部門領導班子建設情況報告大全（16篇）

撰寫情況報告時需要收集并整理大量的實證數據和可靠資料，以支持所提供的觀點和結論。接下來是一些管理案例的情況報告范文，希望能對大家的寫作有所幫助。

部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇一

為進一步貫徹落實科學發展觀，深入推進我局自身建設，促進科學決策、民主決策、依法決策，使環境保護工作更加廣泛地接受人民群眾監督，推動環保工作落實，提高執行力。按照《會澤縣人民政府關于政府自身建設20xx年工作目標任務落實情況進行專項督查的通知》文件精神，結合我局實際，現將我局20xx年開展政府自身建設工作的自檢自查情況報告如下：

按照《會澤縣人民政府關于印發會澤縣政府自身建設20xx年工作要點的通知》和《會澤縣人民政府關于印發會澤縣政府自身建設20xx年工作任務分解的通知》精神，我局及時成立了實施政府自身建設工作領導小組，并明確了相關工作職責。領導小組由局長任組長，分管副局長為副組長，各科室、站、所、隊主要負責人為成員。領導小組下設辦公室在局辦公室，主要負責對政府自身建設工作實施的監督檢查及日常工作。

(一)法制政府四項制度實施情況。

1、加強理論學習。

認真貫徹學習《全面推進依法行政綱要》，組織干部職工學習政治理論，深入開展職業道德，增強公仆意識、服務意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰執法，為誰服務等問題，增強了干部職工的法律意識，建立健全各部門學法用法制度，做到忠于職守，依法行政，敬業愛民，奉公守法。

2、加強政務公開。

(1)嚴格執法權限，嚴格執法程序。按照《環境保護行政處罰辦法》(國家環境保護總局令第7號)第十條的規定，環境監察大隊受環保局的委托在法定職權范圍內，以環保局的名義實施行政處罰。20xx年上半年，我局嚴格按照“政務公開、職權法定、程序合法、實用公正、節約高效、文明執法”的標準開展執法工作，提高行政執法工作人員依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平，共對8家企業依法下達了《環境違法行為限期改正的通知》，責令企業限期改正環境違法行為。

(2)認真履行法律法規賦予的行政審批、行政許可等職能，增強管理服務意識。按照要求切實做好項目審批和組織協調服務工作，強化國債項目、中央新增預算內資金建設項目的協調服務和實施，加快項目推進。嚴格按照縣級環保部門的行政審批權限及程序進行項目審批，發揮政務服務中心的“窗口”作用，20xx年上半年，共完成項目審批24個，其中建設性項目1個，非建設性項目23個。同時，堅決杜絕審批“高耗能、高污染、低產出”的項目，充分發揮環境影響評價制度在宏觀經濟調控中的作用，切實地做到“把關不設卡，服務不添亂”，在項目勘察、選址階段就提早介入，積極從源頭把住項目準入關。在建設項目環評審批中，對違反國家產業政策、污染嚴重或者即使采取防治措施仍然不可能達標的建設項目，堅決不予批準建設。積極推行政務公開，增強了行政管理的公開性、公正性和平等性，把我局的行政管理和行政執法程序、辦事標準等實行公開承諾，方便辦事，保障了公眾對政務工作依法享有的知情權和監督權。

(二)責任政府四項制度推進情況。

1、制定工作制度。

認真貫徹學習和落實行政問責辦法等四項制度，制定印發了《會澤縣環境保護局推行行政問責辦法等四項制度的實施方案》以及《會澤縣環境保護局服務承諾制度》、《會澤縣環境保護局首問責任制度》、《會澤縣環境保護局限時辦結制度》三項制度。

2、完善服務承諾制。

(1)開展“四四服務”活動。“四變”變工作作風，變檢查為指導，變坐等企業上門到為企業上門服務，變上訪為下訪。建立并實行以“四聲”(來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦事結果有回聲)、“四心”(熱心接待、耐心詢問、細心解釋、誠心幫助)、“四快”(受理快、轉辦快、處理快、恢復快)、“四辦”(大事急事優先辦、份內事認真辦、份外事協助辦、難辦事設法辦)為內容的“四四服務準則”，努力提高了工作效率和服務質量。

(2)懸掛云南省行政機關問責事項、方式和“八項工作承諾”，實事求是向社會和服務對象做出服務承諾。向社會公布環保投訴熱線電話12369.做到24小時有人接聽，20xx年上半年共登記來電舉報9件，均已調查處理完成，真正做到“事事有著落，件件有回音”。

3、落實首問責任制。

(1)在各股室實行首問(首辦)責任工作登記制度。用首問(首辦)責任制受理登記的形式記錄全局各股室工作人員對服務對象通過來訪、來電話咨詢、反映問題、投訴或舉報等過程中的首問責任。實行首問責任工作登記制度，起到了各股室業務分工、明確職責，接受詢問、解答、辦理的首問作用，對解決行政不作為，增強工作透明度也起到了促進的作用。

(2)在全面理解和貫徹上級要求的前提下，結合我局的工作性質和特點建立健全四項規章制度，印發了《學習制度》、《工作制度》、《考勤制度》和《電話管理制度》，內容既全面客觀，具有操作性、可行性，又便于各方面檢查督促，進而使我局的各項工作走向了科學化、制度化、規范化的軌道。

4、推進限時辦結制。

(1)嚴格執行法定限時，最大限度縮短建設項目環保行政審批時限。環境影響報告書30天、環境影響報告表15天、環境影響登記表5天內辦結;建設項目試生產15天、建設項目竣工環境保護驗收30天內辦結;排污許可證辦理或年檢15天內辦結。

(2)認真按照“15日”規定，認真落實上級重大決策部署。認真貫徹落實會澤縣人民政府關于做好和推進全縣20xx年13個重大建設項目和19項重要工作的決策部署，按時限上報縣委督查室、縣政府督辦科。

(3)嚴守工作紀律，各股室設置ab角制，確保相互補位，積極推行工作人員一崗多責，一崗多能，確保各項工作運轉正常，確保群眾辦事能及時找到相關人員。

(4)狠抓培訓，提高隊伍素質。在抓思想政治教育的同時，重視抓好業務能力的提高，針對各類管理人員的薄弱環節，加大業務培訓，提高全局業務素質和管理水平。

(三)陽光政府四項制度推進情況。

按照省、市、縣政府關于實施陽光政府四項制度的要求，扎實推進各項工作，我局派相關負責人參加政務信息查詢系統工作的學習，把省、市、縣的要求落到實處，做到該公示的及時公示，該通報的及時通報。

1、組織實施重要事項公示制度。

及時公示行政許可事項、排污費征收標準、環境監察工作制度、環境影響評價文件辦理程序、環境影響評價審批工作等重要事項，廣泛征求意見，讓公眾參與知情權，積極推進陽光政府建設。

2、組織實施重點工作通報制度。

及時通報我局貫徹落實全縣20xx年重大建設項目和重要工作的進展情況，以及全縣重點項目建設情況等重要事項。

3、組織實施政務信息查詢制度。

認真做好“96128”政務信息熱線電話服務工作。根據相關文件對于96128政府查詢專業的要求，進一步加強對96128政務查詢專線工作的組織領導，將96128專線工作列入重要議事日程，主要領導認真履行好實施陽光政府四項制度的第一責任人，分管領導親自抓，局辦公室具體負責抓好各項工作。實行96128專線聯絡員ab角制，確保專線電話隨時有人接聽，熱情、認真、負責任地答復公眾所咨詢的環保問題。

(四)效能政府四項制度推進情況。

1、制定實施方案。

結合環保工作實際，研究制定了《會澤縣環境保護局行政績效管理制度實施細則》、《會澤縣環境保護局行政成本控制制度實施細則》、《會澤縣環境保護局行政行為監督制度實施細則》、《會澤縣環境保護局行政能力提升制度實施細則》，進一步明確了工作的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟和工作措施。效能政府四項制度由局辦公室牽頭并組織實施，由分管領導具體抓，明確工作人員，并將責任細化分解到人，做到事事有人落實。

2、加大宣傳力度。

按照上級要求，我局高度重視宣傳工作對推進效能政府四項制度實施的重要作用。通過宣傳，讓廣大干部職工準確領會制度的精神實質，充分理解、支持和參與四項制度的實施，形成推動制度落實的強大合力，從而強化對制度落實的監督，營造制度落實的良好氛圍。

3、落實各項制度。

嚴格按照各項制度的要求，提高我局所負責的重大投資建設項目效率、財政資金使用效率和行政機關工作效能，提升我局行政服務的能力和水平。各科室制定了20xx年行政績效管理重點事項和目標倒逼管理重點工作，責任明確，層層落實，從而確保了我局各項工作的順利推進。

我局自身建設工作按照縣政府的統一部署，在各方面均取得了一定實效，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是學習還不夠深入，對法制政府、責任政府、陽光政府、效能政府四項制度理解和把握還有差距，在實施過程中有關業務知識技能操作掌握還不夠;二是督促還不到位，原因主要是我局人員少，業務工作量大，難以安排出專人具體負責自身建設事項的落實，導致督促工作不扎實，存在工作不到位的情況。

在下一步工作中，我局將進一步加強督促檢查力度，提高認識，從主觀上找準問題，深查原因，努力糾正和克服不足，用實際行動扎實推進各項制度的貫徹實施，主要做好以下四個方面的工作：

1、按照縣政府要求，高度重視宣傳工作對推進政府四項制度實施的重要作用，加大宣傳力度，使四項制度人人皆知、深入人心，營造制度落實的良好氛圍。

2、統籌有序推進各項制度的落實，加大統籌力度，加強各股室之間的緊密銜接，強化股室的協調，加大督促檢查力度，確保四項制度全面推進。

3、切實將信息公開工作落實到位，明確責任人，嚴格按照縣政府下達的信息目標任務開展工作，扎實有效推進我局的政府信息公開和政務信息查詢工作。

4、做好我局自身建設系列制度實施的銜接工作，不斷提高機關自身建設各項制度的執行力，確保四項制度的高效落實，使機關自身建設系列制度進入常態化、規范化實施軌道。

部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇二

按照市上關于年度目標責任考核的安排部署和要求，現將縣委常委班子一年來工作情況自查報告如下：

2015年，在市委、市政府的堅強領導下，縣委常委班子認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、習近平總書記系列重要講話和省、市決策部署精神，主動適應新常態，理清思路抓決策，突出重點抓大事，改進作風抓落實，協調各方抓統攬，團結帶領全縣人民，較好地完成了年度各項目標任務，實現了“十二五”的圓滿收官。止12月底，全縣預計完成生產總值83.25億元，同比增長12.8%；財政總收入4.09億元，其中地方財政收入3.26億元，同口徑分別增長11.15%和12.36%；農村居民人均純收入8**0元，同比增長13.9%；城鎮居民人均可支配收入28400元，同比增長11.6%；社會消費品零售總額21億元，同比增長12.3%。

堅持把加強學習教育作為堅定信念、提升素質、推進工作的重要手段，制定專門學習計劃，定期召開縣委中心學習組會議集體學習，采取專題輔導、集中研討交流等方式，切實加強對中、省、市決策部署、各類會議和文件，以及領導講話精神學習，強化理論武裝，夯實堅定理想信念的根基，始終做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保上級各項部署不折不扣貫徹落實。共組織縣委中心組學習23次，舉辦“**大講堂”8期，安排常委帶隊實地考察學習美麗鄉村建設、精準扶貧、棚戶區改造等工作20余次。在抓好集體學習的同時，班子成員結合分管聯系工作實際，加強業務知識、法律法規、市場經濟、現代科技、軍事和金融等方面知識學習，縣委常委班子成員人均撰寫心得體會4篇、調研文章5篇，在省、市刊物發表30余篇，縣委中心學習組被評為為省級先進集體。通過學習，縣委常委班子和班子成員駕馭科學發展全局能力明顯提升。

按照中、省、市部署和要求，搶抓發展機遇，堅持穩中求進、改革創新、提質增效總基調，確立了以科學發展、富民強縣為主題，以發展循環經濟為主線，繼續實施生態立縣、工業強縣、產業興縣、旅游活縣“四大戰略”，加快“四大重點區域”和**古道文化景區開發建設，走**移民搬遷、精準扶貧、產業園區、小城鎮建設、消費市場培育“五位一體”和現代工業園區、特色農業園區、新型城鄉社區、精品旅游景區“四區同建”路子，推進新型工業化、信息化、城鎮化和農業現代化“四化同步”的縣域經濟社會發展新思路，并策劃啟動事關**經濟社會長遠發展的大事，強力推進社會和群眾普遍關注的“十件實事”，進一步明確了全縣發展目標和重點。將市上下達年度考核指標逐項細化分解到各單位，將工作責任落實到股室、崗位和人頭，并定位分配超額加分任務，組織開展爭先進位活動，嚴格考核獎懲，確保年度目標任務順利完成；通過召開縣委常委會、專題辦公會、現場觀摩會等方式，加強對重點工作的協調推進和督促檢查，統籌各類資源，凝聚各方力量，有力推動了各項工作落實。

堅持第一要務抓發展，積極調結構、轉方式，提質量、增效益，實現了在下行壓力較大等不利因素影響下縣域經濟的持續健康發展。一是項目建設成效顯著。大力實施項目帶動戰略，緊跟中省市促投資穩增長等政策導向，立足區位、生態、文化和資源優勢，投入前期費用1500萬元，完成121個項目前期工作，其中秦嶺飛行小鎮被列為省級重點項目。組織開展項目建設百日集中攻堅行動，成立了項目推進、招商引資、爭取投資、解決用地“四個工作隊”，逐項目破解難題，強力推進項目建設，全縣共開工建設固定資產投資項目**1個，完成投資96億元，同比增長23.8%；25個市級重點項目全部開工建設，完成投資65.4億元，占年度計劃的135%；29個“一體兩翼”中心城市建設項目完成投資17.12億元，占年度任務的118%，位居全市第一。二是工業經濟不斷壯大。大力開展保產促銷穩增長活動，采取派駐“為企解困”工作隊和“一對一”、“點對點”包抓等方式，全力抓生產、抓市場、抓服務、抓品牌，恒大包裝產業園1億只包裝箱和精品手工包裝盒、全國主食加工示范企業華茂牧業“十三坊”萬噸禽肉熟食品加工、秦嶺綠色農產品加工出口基地年產2000噸香菇罐頭生產線建成投產，辰州礦業銻品系列產品開發及資源綜合利用項目帶料試產，規上工業完成總產值72億元，同比增長26.9%，增速居全市前列。三是城鄉統籌協調發展。深入開展國家衛生縣城、省級文明縣城、生態園林縣城“三城聯創”工作，金山城市公園、商幫廣場、**一橋、中心廣場地下人防等市政重點工程建成運營，迎賓大道、商鎮老君等片區棚改工作有序推進，城鄉統籌發展步伐不斷加快，全縣城鎮化率達52.47%。堅持融合共建，扎實推進美麗鄉村建設，竹林關村美麗鄉村示范村建設在全市現場觀摩測評中排名第二。通過ppp模式、叩門招商、以商招商、駐點招商等方式，加大招商引資力度，加強簽約項目跟蹤服務管理，招商引資到位資金66.4億元，占年度計劃的118.92%。四是旅游開發提檔晉位。著力抓好精品旅游景區建設，**古道**古鎮景區服務功能不斷完善，**漂流國家4a級、桃花谷國家3a級景區創建獲得命名，旅游服務標準化示范縣通過市級驗收，上運石地質公園通過升級評審，成功舉辦桃花藝術節和**民俗文化體驗節，實現旅游綜合收入25.5億元，同比增長18.1%。五是交通設施日益完善。**路、**路、**路等縣鄉公路改造工程竣工，**鐵路復線建設、312國道“二改一”進展順利，江南經濟主干線開工建設，城鄉交通設施日益完善。六是農村經濟穩步發展。緊跟中省市脫貧攻堅部署，按照幫扶對象、目標任務、致富舉措、工作責任、脫貧時限、考核獎懲“六個精準”要求，實施行政推動、政策撬動、項目拉動、產業帶動、示范引動、干群聯動“六輪驅動”，堅持與**移民搬遷、美麗鄉村建設、生態文明建設、產業園區建設、消費市場培育、深化農村改革“六策結合”，大力實施精準扶貧“十大工程”、“十大農業產業基地”和現代農業園區建設，共投入精準扶貧資金1.96億元，啟動建設精準扶貧示范村30個、整村推進示范村10個，4**2戶1.58萬貧困人口實現穩定脫貧，超出年計劃任務40個百分點，扶貧互助資金信貸在全省推廣，被評為現代農業產業精準扶貧示范縣。全縣新認定家庭農場、專業大戶49家，新發展農民專業合作社51個，肉雞、生豬飼養量分別達到5000萬只和80萬頭，新增核桃建園2.6萬畝，實施經濟林科管30萬畝，發展中藥材5萬畝，農民收入持續增加，全市現代農業園區建設現場會在我縣召開。有序實施耕地占補平衡、農業綜合開發、農村安全飲水、環境連片整治等涉農項目，獲得市上“水利振興杯”，農村生產生活條件不斷改善。

堅持把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，改善公共服務，加大民生保障，創新社會治理，群眾幸福指數持續攀升。一是社會事業蓬勃發展。丹中南校區、薄改工程等重點教育項目建設進展順利，思源實驗學校建成招生，高考二本以上上線率居全市第三，國家三類城市語言文字工作通過市上驗收，爭創省級教育強縣收效明顯。衛生和計生工作深入推進，城鄉衛生服務水平明顯提升，低生育水平保持穩定，全縣人口自然增長率2.65‰，全國“養育未來”現場觀摩會在我縣召開。成功舉辦了第三屆“勞動杯”職工運動會，縣體育場綜合訓練館投入使用，游泳館建設主體竣工。全面落實文化惠民政策，安裝廣播電視戶戶通設備6968套，公共文化設施免費開放率達100%，開展農村電影放映2360場次，舉辦群眾性文化活動160余場次，原創歌曲《一曲鄉音唱希望》獲得**省“群星獎”，聯合拍攝的勵志電影《奔夢》在央視6頻道播出。科普示范縣創建通過省上驗收，省級科技創新型示范縣建設穩步推進，科技對縣域經濟的貢獻率不斷提升。二是社保水平有效提升。堅持“兩個80%”用于民生，166個民生工程項目全部開工建設，完成投資17.7億元，竣工83個。2700戶移民搬遷工程房建主體竣工，其中2000套達到入住條件；開工建設保障性住房350套，竣工150套，“十二五”輪候計劃全面完成，**移民搬遷工程和保障性住房建設走在全市“第一方陣”。認真落實城鄉居民最低生活保障、農村五保供養、城鄉醫療救助和優撫對象撫恤及生活補助等政策，城鎮居民基本醫療、失業、工傷、生育、養老等保險參保覆蓋面不斷擴大。建成農村互助幸福院26個，縣失能老人公寓樓和救災物資儲備庫建設主體竣工。建成創業孵化基地、返鄉農民工創業基地各2個、創業示范企業4個，新增城鎮就業崗位2873人，城鎮登記失業率2.7%，967名下崗失業人員實現再就業；農村勞動力轉移就業7.6萬人，創收9.25億元，同比增長8%，城鄉群眾日子更加殷實幸福。三是社會大局安定有序。扎實推進法治**建設，加大法治創建和法治宣傳培訓力度，廣大群眾知法、尊法、守法意識明顯增強。探索建立了調解、仲裁、行政裁決、行政復議等有機銜接、相互協調的無縫對接多元化矛盾糾紛解決新機制，增強了源頭治理實效，在全市推廣。堅持依法治訪，積極探索群眾工作與法治手段相結合的新機制，依法解決群眾利益訴求，信訪工作取得歷成績,實現進京“零非訪”，受到市委、市政府嘉獎。深化平安**建設，扎實開展社會治理綜合治理和嚴打整治斗爭，“兩率一度”持續攀升。加強安全生產和食品藥品監督管理，食品安全示范縣通過市級驗收，無較大以上事故發生，社會大局保持穩定。

堅持從嚴管黨治黨建黨，建立“三嚴三實”專題教育和“五個五”黨建責任清單，出臺鎮辦和部門黨組織書記抓黨建工作考核問責辦法，黨建主體責任全面落實。統籌推進“五大黨建”和“五個標兵”評選活動，以領導干部引領科學發展、農村黨員引領脫貧致富、社區黨員引領和諧穩定、機關黨員引領服務群眾、“兩新”黨員引領崗位奉獻“五個引領”為主要內容的“先鋒引領·**朝陽”黨建主題實踐活動收效明顯，1個四非公經濟黨組織通過省級認證，2個四、6個三社區分別通過省、市認證，全市非公經濟和社會組織黨建現場會在我縣召開，黨建責任清單、“三個五”非公黨建“**模式”、選派管理“第一書記”先后被《**日報》報道。按照中央和省、市委統一部署和要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，分類開展“五比五提升五促進”活動，以“先鋒引領·**朝陽”為載體的“三嚴三實”專題教育取得階段性成效，共查找不嚴不實問題984條，已整改604條，正在整改380條。全面落實市委提出的干部選拔任用“七大機制”和“三項措施”，堅持“好干部”標準、“三嚴三實”和“四有”要求選任干部，加大干部輪崗交流力度，選人用人公信度進一步提升。率先在全市出臺《關于健全村組干部補貼制度和基層組織運轉經費保障機制的實施意見》，從優秀村黨支部書記中招錄公務員、選拔副鎮長各1名，有效激發了村級干部工作積極性。以習近平總書記系列重要講話和中、省、市決策部署精神為重點，加大黨員干部培訓教育力度，培訓黨員干部2萬余人次。積極引進緊缺人才，評選表彰優秀人才10名，人才聚留環境不斷優化。創新推行善行義舉“四德榜”、誠信“紅黑榜”制度，大力開展“美麗鄉村·文明家園”創建活動，“社區大講堂”、輿論引導等工作得到省上肯定，精神文明建設水平不斷提升。完善年度目標責任考核機制，強化考核結果運用，加大問責問效力度，有效激發了各級干部抓落實、抓發展的積極性。

堅持把黨風廉政建設作為首要政治任務來抓，與改革發展穩定工作同部署、同推進、同檢查、同考核。創新推行以“兩責任、兩公示、兩監督、兩述職、兩報告、兩追究”為主要內容的“六個二”工作法，制定了縣、縣級部門和鎮辦、村（社區）三級主體責任分解圖，建立領導干部“兩個責任”臺賬，厘清了各級工作責任，促進了“兩個責任”全面落實。實行縣委常委、縣人大主任、縣政協主席、縣政府黨員副縣長半年、年終帶隊檢查黨風廉政建設和“廉情抄告”、“問責提議書”制度，出臺落實黨風廉政建設“兩個責任”《約談辦法》和《責任追究暫行辦法》，對20**年度黨風廉政建設責任制落實不到位的單位實行了“一票否決”，對相關責任領導進行了追責，倒逼黨風廉政建設責任制有效落實。創新推行作風建設舉報卡、廉政灶就餐餐券結算等制度，進一步扎緊了制度籠子。深入開展“十廉”活動，強化黨性黨風黨紀教育，加強重點部位和關鍵環節監督管理，嚴格實行“一案三查”和“一責雙問”制度，旗幟鮮明地支持紀檢監察機關查辦案件，大力正風肅紀，有效凈化了黨風政風。全縣共受理初核問題線索171件，立案118件，結案103件，給予黨政紀處分106人。積極推進紀檢監察機關職能“三轉”，在人員編制、環境改善、工作經費等方面給予優先保障，將縣紀委參與的議事協調機構由128個精簡為8個，完成鎮紀委書記參與非紀檢監察業務清理調整，啟動了縣廉政教育培訓中心和標準化辦案工作區建設，探索推行縣直紀檢組長統派直管和鎮紀委書記區域化協作辦公制度，確保紀檢監察機關和干部聚焦監督執紀問責主業。嚴格落實中央八項規定精神和市委《十條意見》，全面實行縣直部門“五條措施”、村級“五項舉措”，制定配套實施細則和責任追究辦法，開展現場觀摩和測評打分，推動鎮辦“五項制度”不折不扣落實，接受了《人民日報》專題采訪，并被《**工作交流》刊發推廣。加強縣、鎮、村（社區）三級“一平臺四中心”運行服務管理，加大明查暗訪力度，及時嚴肅懲戒違紀違規的人和事，促進了各級干部作風持續轉變。

鎮村綜合改革、縣級機構改革全面完成，行政審批制度改革不斷深化，精簡、取消行政審批事項71項。深化工商注冊登記制度改革，積極推進萬眾創新、大眾創業，大力發展電子商務、互聯網+等新興產業，新增加個體工商戶972戶。公車制度改革取得階段性成效，首批35輛取消公車成功拍賣。縣信用聯社完成整體職能和體制轉變，創立了**農村商業銀行。民主法治領域、紀檢監察體制、醫藥衛生體制、市場監管體制、財稅綜合改革、農村土地承包經營權確權登記頒證、農村產權交易、戶籍制度等改革有序實施，改革紅利越來越多地惠及廣大群眾。

高度重視和加強縣委常委班子自身建設，修訂完善《中共**縣委工作規則》，進一步健全完善協調、議事、決策機制。認真貫徹執行民主集中制，堅持重大問題民主決策、集體決定，縣級各套班子及班子成員的積極性、主動性和創造性得到充分發揮。堅持和完善人民代表大會制度，通過組織人大代表開展執法檢查、視察調研、聽取和審議工作報告等方式，加強對“一府兩院”工作的監督。加強和改進政協提案、委員視察、專題調研等工作，支持政協圍繞全縣改革發展穩定的重大問題和群眾關心的熱點難點問題深入開展調研，積極建言獻策。軍政軍民團結局面不斷鞏固，全市雙擁創建現場會在我縣召開。堅持依法行政，“六五”普法依法治理順利通過市上考核驗收。支持工會、共青團、婦聯、科協、工商聯、殘聯等群團組織立足本職、圍繞中心、服務大局，凝聚了團結興丹的強大合力。建立健全村級民主自治機制，全面推進黨務、政務、村務、廠務、校務公開，有效保障了廣大群眾的知情權、監督權，匯聚了加快發展的強大合力。

今年來，盡管縣委常委班子在加快**發展中做了大量工作，也取得了一定成效，但與上級要求和群眾期盼相比，全縣工作中還存在一些問題，主要表現在：縣域經濟發展結構不盡合理、城鄉居民收入差距較大，脫貧攻堅任務十分艱巨；項目建設資金籌措和用地指標爭取難度大，拉動縣域發展的大項目、好項目數量不多；財政收入中非稅收入比重較大，增收潛力有限，促投資穩增長任務繁重；隨著群眾利益訴求的多元化，加強社會治理、維護社會穩定的壓力依然很大；少數干部不能很好適應新常態要求，缺乏擔當負責精神和創新意識，決策執行力和工作落實力需進一步提升。對于這些問題和不足，縣委常委班子將在今后的工作中認真研究，采取有針對性的措施加以改進。2016年，縣委常委班子決心在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、習近平總書記系列重要講話和省、市決策部署精神，堅持創新、協調、綠色、開發、共享發展理念，繼續實施“四大戰略”，堅持“四區同建”和“四化同步”，扎實推進經濟建設，切實加強政治建設、文化建設、社會建設、生態建設和黨的建設，努力為推進縣域經濟社會持續快速發展作出新的更大的貢獻！

部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇三

（2004年12月）。

今年以來，xx縣堅持“圍繞發展抓思想政治建設，抓好思想政治建設促發展”這一主題，緊密結合班子領導實際，切實加強領導班子建設，形成了同心同德，共謀發展的堅強領導集體，有力地促進了縣域經濟持續、快速、協調發展。現將班子思想政治建設情況匯報如下：

一、堅持強化理論學習，提高駕馭縣域經濟的能力和水平。

（一）努力提高領導干部的理論素養。我們把深入學習貫徹“三個代表”重要思想作為理論學習第一位的任務，努力做到真學、真懂、真信、真用。一是認真落實理論學習領導責任制，堅持“一把手”負總責。今年在中心組學習中，縣委書記親自主持，組織開展討論，并5次提出課題、布置學習任務。二是注重請高層次的專家進行輔導。兩年來，我們先后邀請了著名科學家王永民，中央學校吳振坤教授，省政府法制局紀檢書記范保成，市委常委、市軍分區政委張文品等領導、專家、學者來淇縣作報告共50余場（次），特別是原省委組織部副部長張龍之為淇縣做的“如何增強班子合力”的專題報告，對加強淇縣領導班子建設起到了極為重要的引導任用。三是注重健全學習制度。健全完善了規劃安排制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領導帶頭作報告制度等8項學習制度。做到了做到了堅持學習常抓不懈，保證了領導干部理論素養的不斷提高。

（二）努力增強領導干部的工作能力。堅持與實際工作相結合，不斷創新理論學習，努力提高領導干部的工作能力。一是在學習內容上創新。縣委除認真組織學習的黨的各項路線、方針、政策外，根據經濟發展的需要，組織縣級領導干部積極學習國內外政治、經濟、歷史、管理、科學文化及黨性修養等方面的知識，提高綜合素質，培養領導干部的戰略思維能力和世界眼光。二是在學習方法上創新。先后有針對性地組織縣四大班子領導干部到我省民營經濟發展較快的長垣縣，以及長江三角洲和珠江三角洲發達地區考察學習，并結合我縣工作進行反思，使領導干部進一步找準了發展差距，明確了發展思路。三是在學習考核上創新。堅持把理論學習與我縣的具體實際、當前的工作和社會矛盾聯系起來，不斷提高領導干部分析解決問題的能力。為提高學習效果，我縣除采取檢查學習筆記、考試等形式外，把工作成績作為考核學習情況的一項重要依據，有效提高了領導干部的執政能力和工作水平。

（三）努力提高領導干部駕駛市場經濟能力。工作中，我們按照加強黨的執政能力建設的基本要求，在提高領導市場經濟的能力上狠下功夫，在經濟工作實踐中鍛煉領導干部的能力。我們在縣級領導干部中實行了“一線工作法”，每人都分包重點工作和項目，從項目論證、洽談、引資到建設一包到底，切實將領導干部推向經濟工作工作第一線，使領導干部認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，駕駛市場經濟的能力明顯增強，加快了經濟發展，真正使加強領導班子思想政治建設的成效體現到提高能力、促進發展上來。

二、堅持不斷解放思想，創新縣域經濟思路。

在解放思想的基礎上，進一步理清了發展思路，提出了實施“工業強縣、畜牧大縣、旅游名縣”三大戰略，著力構筑“一體兩翼”（以工業為主體，以畜牧業、旅游業為兩翼）的目標任務。在實施“工業強縣”戰略上，突出工業主導地位，促進工業結構調整和產業升級，加快工業化進程。堅持以支柱財源建設為龍頭，通過改革盤活存量，通過招商引資膨脹工業規模。注重履行提升電力、紡織、化工、造紙、建材、冶煉、衛材七大傳統支柱產業，大力發展以生物制藥、新材料、電腦軟件為重點的高新技術產業，逐步把我縣建設成全省重要的紡織服裝加工基地、食品加工基地、環保紙品生產基地、鎂合金材料加工基地和能源化工生產基地等五大工業基地，力爭經過3－5年的努力把我縣建成豫北工業強縣。在實施“畜牧大縣”戰略上，以畜牧業帶動和促進農業和農村經濟結構為主線，加速農業產業化進程。堅持調整優化畜牧產業結構，穩定蛋雞、瘦肉型豬、肉雞生產，膨脹牛羊等食草畜養殖規模。充分發揮畜牧龍頭企業帶動作用，大力發展畜產品加工業和乳制品加工業，提高畜產品附加值，逐步實現畜牧工業化、現代化和品牌化，力爭用5年時間基本形成以雞豬養殖與加工為基礎、奶牛養殖和乳制品加工為重點、特色養殖為補充的新型畜牧產業化格局，成為全國畜牧產業化示范區、全省重點綠色奶源基地。在實施“旅游名縣”戰略上，著力打造旅游品牌，增強輻射和帶動能力，提升xx縣在省內外知名度和影響力。積極整合旅游資源，運用市場化運作的方法，吸引外資和社會投資開發旅游資源，拉長旅游線路，提升景區品位。重點發展以淇河、云夢山、靈山“一河兩山”為龍頭的歷史文化旅游、生態山水旅游、觀光度假旅游，逐步把旅游業培育成新的支柱產業，力爭經過3－5年的努力，創建成云夢山國家森林公園、國家級文物保護單位、國家級歷史文化名城和中國優秀旅游城市，進入河南省十強旅游名縣。

三、堅持民主集中制原則，不斷規范和完善決策程序。

（一）完善縣委常委班子議事和決策機制。為確保全縣階段任務的圓滿完成和總體目標的順利實現，縣委討論修改了《縣委常委會議議事規則》，對縣委常委會議事和決策的內容、程序、操作辦法及監督措施進行了進一步明確，為提高議事質量和工作效率打下了良好基礎。《規則》明確規定，縣委常委會一般每月召開再次，必須有半數以上的成員到會方能舉行。黨委會會議議題和時間由書記確定，或由副書記、黨委成員提出由書記確定。提前兩天通知黨委成員。在討論重大問題時，堅持執行民主集中制原則，暨堅持暢所欲言，充分發表個人意見，又堅持少數服從多數的原則，對集體作出的決定可以保留不同意見，但必須堅決執行。

（二）健全縣四大班子工作協調運作機制。在實行縣四大班子領導聯系鄉鎮、聯系行政村“雙聯”制度的基礎，進一步實行縣屬重點企業、縣管信訪案件分包責任制，并成立了六項重點工作領導小組，對全縣重點工作進行了分解，做到了“一崗雙責”，實現了對重點工作的齊抓共管。在招商引資工作中，我們實行了保證金制度，負責聯系、督導招商引資工作的縣四大班子領導，年交保證金2000元，對完成和超額完成縣政府下達責任目標任務的，給予精神或資金獎勵，對完不成年度責任目標任務的，扣除所交保證金，形成了獎罰分明的工作格局。

（三）建立重大決策民意咨詢制。凡是涉及全縣長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與群眾切身利益相關的敏感問題，決策前縣委以鄉鎮為單位印發征求意見表、召開座談會、設置意見箱等形式廣泛征求意見，經歸納整理后吸收到預定方案中；決策時邀請有關專家，人大代表、政協委員和離退休老干部發表意見、參與討論；決策后將結果向群眾通報，聽取群眾意見，做好群眾的思想政治工作，抓好落實。如在縣城總體規劃修編過程中，縣委按照“專家規劃、群眾參與、人大通過、社會監督”的原則，多次組織有關專家進行論證，并征求縣人大代表、政協委員和社會各界群眾的意見，保證了城市建設的正確方向。

（四）鞏固民主生活會制度。結合思想作風整頓活動，按照“逐步形成經常性地提醒與相互提醒、批評與自我批評的氛圍，化解分歧增團結，取長補短增才干”的要求，縣四大班子認真召開民主生活會，有效了解自我批評容易，相互批評難的問題。征求意見和建議時采取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，走過場；互相批評都談到每個成員，提出批評意見，自我批評根據收集到的意見、反思到的問題一項項談，講真話和心里話；針對查找出的問題，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。

四、堅持正確的用人導向，努力提高領導干部隊伍素質。

（一）堅持圍繞發展選干部，樹立正確的用人導向。縣委在干部選拔任用工作中，嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，圍繞發展選人才，憑實績用干部，努力樹立良好的用人導向。今年以來，我們先后向上級推薦的10名縣級領導以及進行的兩次小范圍干部調整，都是出于公心考慮的，真正把那些會干事、能干成事的干部提拔到領導崗位上的，贏得了社會各界的贊同和支持，極大地激發廣大干部干事創業的熱情，在全縣形成了有為才有位的良好氛圍。

（二）建立干部選任工作各個環節的責任制，用好的制度選賢任能。先后出臺了《調整干部建議責任制》、《提拔干部推薦責任制》、《提交研究責任制》、《干部任免決策責任制》、《干部建議、推薦、考察、提交、決策全程責任追究制》、《干部考察責任制》、《新提拔干部保證書責任制》等七項制度，從干部的推薦、考察、研究、決策都建立了相應的制度，明確了干部選拔任用工作中各個環節的職責主體以及責任追究的方式方法。這些制度的建立，讓縣委各位常委、政府各位縣長、人大主任、政協主席都可以負責地向縣委署名推薦干部，提出干部調整的意見和建議，并對干部調整結果負責，做到了管人與管事相結合，形成了人人關心選拔任用干部、人人支持干部選拔任用工作、人人監督干部任用工作的良好氛圍，使我縣干部的任免工作逐步走上了規范化、科學化軌道。

（三）深化干部人事制度改革，促進優秀人才脫穎而出。一是深化公開選拔工作。縣委出臺了《關于規范公開選拔領導干部工作的意見》，進一步完善了“差額選拔”、“公開選拔”。目前，我縣的公開選拔工作已從個別職位轉向分類公選和資格公選相結合、公選和公推相結合，實現了空缺領導職位競爭性選拔常規化、制度化。二是大力推進干部競爭上崗。下發了《xx縣黨政機關競爭上崗實施細則》，在全縣黨政機關中推選了中層干部競爭上崗、在各鄉鎮區實行了全員競爭上崗。三是對鄉（鎮、區）黨政正職實行縣委全委會投票制。今年8月份縣委在全市首次對全縣6個鄉（鎮、區）的10名鄉鎮黨政正職進行了票決，在全委會上全部以全票當選。

（四）實行干部定比項淘汰，促進干部能上能下。縣委出臺了《關于在全縣科局干部中實行定比例淘汰的`意見》，明確了定比例淘汰的10條標準，制定了詳細的實施細則，對工作不得力、班子不團結、群眾不滿意的干部堅決實行定比例淘汰。對于定比淘汰下來的干部，縣委不是簡單地一下了之，而是在生活上關心、感情上交心、心理上疏導，而且全部安排其做如駐村等臨時工作，并進行定期跟蹤考核，及時掌握他們的生活及工作表現，對表現優秀的及時大膽啟用。這一制度的實施，打破了干部任用上的“鐵交椅”、“太平官”，增強了干部的危機感和責任感，在全縣真正形成了能上能下的環境和“有為才有位”的觀念。

五、堅持求真務實、執政為民，切實加強作風建設。

（一）大力弘揚求真務實之風。一是堅決反對形式主義。大力弘揚求真務實的精神，時時處處堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不報欺上瞞下、弄虛作假的統計數字，不搞沽名釣譽的“形象工程”、“政績工程”。今年以來縣委制定的工業、城建、旅游等方面的規劃，就是立足當前、著眼長遠作出的，而不是急功近利、盲目發展。二是深入開展調查研究。堅持在縣四大班子領導中大興調查研究之風，縣委領導帶頭深入基層進行調研，幫助各鄉鎮理清工作思路，有針對性地指導工作。三是大力整頓文山會海，減少不必要的迎來送往等應酬活動，規范領導干部的公務活動，使領導干部能夠從繁雜的事務中解放出來，深入基層，深入群眾，傾聽民聲，體察民情，了解民苦，關注民生。

（二）堅持密切黨群干群關系。針對新形勢下群眾工作面臨的新情況、新特點，創新、積極探索加強黨群干群聯系、密切黨群干群關系的新途徑，在全市率先實行了以“察民情、解民憂、幫民富”為主要內容的村“村情民意墾談會”制度，和群眾面對面交流，掌握群眾關心的熱點、難點問題，認真加以解決。特別是針對群眾反應較強的宅基地糾紛問題，縣委及時研究制定了《宅基地管理的意見》，并成立了國土局、建設局、法院等單位參加的聯合工作組，集中解決了魚泉、中山街等17個村的宅基地糾紛，受到了群眾的好評。為進一步深化和拓展“村情民意懇談會”工作，我縣在各鄉鎮區建立了便民服務中心、設立服務電話，制定民心日記制度，出現了“電話叫、干部到”的良好局面。淇縣推行“村情民意懇談會”制度以來，全縣上下出現了干部聽民情、順民意、辦實事，群眾信黨委、信干部、心氣順的好局面，進一步密切了黨群關系，確保了社會大局穩定，促進了農村經濟快速發展。

（三）切實維護群眾利益。堅持執政為民、勤政為民，把維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為決策、辦事情的出發點和落腳點，在出臺重要政策、開展重要建設事項時，注意保護群眾利益。在今年的糧食直補和農業稅降低工作的落實中，實行了四大班子領導包鄉鎮制度，四大班子領導分赴各鄉鎮檢查監督落實，確保各項政策不截留、不棚架。今年全縣農民總體減負842.76萬元，人均減負38.35元。

（四）強化督查狠抓落實。建立“四室聯運”工作機制，成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記、紀委書記，常務副縣長，組織部長，縣委辦主任為副主任的督查委員會，下設督查中心，定期對各單位工作開展情況進行督促檢查，做到了有令必行、有禁必止，切實保證各項工作落到實處。為提高督查權威，縣委授予督查中心督促檢查權、督促協調權、直接查辦權，直接匯報權、情況通報權、和干部獎懲建議權等權力，全面開展效能監察，切實轉變了干部作風。

部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇四

按照黨政班子自身建設工作要求，扎實開展工作，全面加強班子自身建設：

1、政治建設情況：一是牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”。通過班子中心組學習及支部主題黨日活動，不斷加強班子理想信念教育，教育引導班子成員在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”。二是抓好巡察整改工作。針對縣委第二巡察組反饋的問題，提高政治站位，高度重視，制定方案，逐條整改。三是嚴肅黨內政治生活，嚴格落實民主集中制。嚴肅黨內組織生活制度，堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等各項制度，班子成員均以普通黨員身份參加組織生活。截止目前，開展黨日活動10次。

2、理論學習情況：黨委把班子學習教育作為一項重要工作來抓，年初制定學習計劃，由專人負責組織學習，黨政班子成員分別領學各項學習內容。組織中心組學習13次，自學10次，開展測試6次，集中外出學習1次。

3、干部隊伍建設情況：鎮黨委時刻注重鎮村干部隊伍建設，目前班子成員9人，科員3人，事業干部26人。存在的主要問題鎮機關干部年齡偏高，無年輕機關干部，公務員缺員，目前只有3名科級以下公務員;村干部的年齡結構偏大，文化水平普遍不高，當前，鎮黨委加強村級后備干部培養，共培養村級年輕后備干部28人。

4、激勵擔當作為情況：班子成員能夠擔當作為，融合工作思路，能夠形成班子核心，凝聚集體力量，發揮整體效能，班子成員有大局意識，能夠互相配合、相互補位，形成工作合力。在疫情防控、環境整治、脫貧攻堅、社會穩定、黨的建設各個方面取得了好成績。

5、一是加強黨風廉政建設常態化，全年專題黨委會研究部署黨風廉政建設工作，落實一崗雙責，明確班子成員黨風廉政建設分工。二是落實黨風廉政建設責任，同各村、各部門簽訂黨風廉政建設責任狀。三是加強警示教育。四是加大案件查辦工作。

6、基層組織建設情況：全鎮共有黨總支3個，支部12個，市級五星級黨組織1個，縣級五星級黨組織4個，軟弱渙散村1個，已整頓完成。加強基層組織建設，全面落實“三會一課”等各項制度，村級活動場所全部達標。

1、理論學習不夠深入，集中學習時間少。

2、支部之間黨建工作開展不均衡，個別支部滯后。

一是進一步加強學習，嚴格按照年初學習計劃，高質量組織學習，把集中學習與自學結合、把理論學習與外出考察結合，提升學習的時效性。

二是進一步加強基層組織建設，建立完善的基層組織建設考核考評制度，把集中考評與日常考核相結合，把各支部的考評結果與村干部工資結合、與各村評優相結合，全面推進基層組織建設。

三是進一步強化政治意識，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，做到“兩個維護”。

四是進一步強化擔當作為，班子成員合理分工，各負其責、互相配合，形成工作合力。

五是進一步加強干部隊伍建設，加強干部教育培訓，打造一支高質量干部隊伍。

六是進一步加強黨風廉政建設，真正做到“為民務實清廉”。

部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇五

部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇六

我們永樂鄉現有領導班子成員8人，下轄16個黨支部，其中農村黨支部12個，機關黨支部4個，黨員311名（含7名預備黨員）。2011年10月全縣“四加強三提升”活動開展以來，永樂鄉黨委高度重視，制定了以“加強班子建設、創新發展思路、增加農民收入”為主題的活動實施方案，成立了領導機構和辦事機構，召開了動員會，明確學習內容，規范各項制度，做到日常工作規范化，關鍵工作重點抓，有效提升了班子的思想政治建設水平和執政能力，推動了各項工作的順利開展。下面我主要向各位領導簡要匯報一下我鄉的活動開展情況。

一、抓政治學習，統一思想認識。

多年的基層工作經驗啟示我們：鄉鎮領導班子要想干出一番事業，必須統一工作步調；要想統一工作步調，必須統一思想認識；要想統一思想認識，必須加強政治學習。因此，我們在班子成員中間深入開展“創先爭優”和“保持黨的純潔性”學習教育活動，確保領導班子思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致。與此同時，結合我鄉是一個純農業鄉的實際情況，以增強領導班子領會運用上級政策為目標，根據全鄉經濟社會發展需要，有重點、有針對性地學習中央省市農村工作會議精神、縣史縣情、古縣“十二五”規劃、縣九次黨代會、人代會精神等等內容，在吃透上級政策的基礎上來謀劃全鄉的經濟社會發展規劃，努力使我們制定的發展規劃符合轉型跨越發展的要求，在新一輪發展競爭中實現永樂農業產業的關鍵性突破。通過學習提高，各位班子成員在發展理念、發展方向、發展思路、發展措施等方面的.認識得到了高度統一。在此基礎上，鄉黨委圍繞“促進農民增收”這一中心，認真落實縣委、縣政府提出的“農業產業化”戰略，確立了“12465”發展思路，著力培育壯大核桃、中藥材、馬鈴薯、永樂金米四大主導產業，重點是落實好四個園區建設。通過提高產業化水平，真正推動了全鄉經濟發展，增加了農民收入。2011年，全鄉農民人均純收入達到元，同比增長%；今年第一季度，全鄉農民人均現金收入達到元，同比增長%。

2、抓民主團結，提升整體合力。

團結出凝聚力，團結出戰斗力。鄉鎮作為基層組織，面對的急難險重的任務較多，班子成員尤其需要加強團結，不斷提升班子的凝聚力和戰斗力。我鄉班子成員歷來注重團結，大事講原則，小事講風格，工作上互相支持，生活上互相關心。“四加強三提升”活動開展以來，我們進一步加強了民主集中制建設，主要是抓好重大決策個別醞釀、事先溝通這個重要環節。在會前醞釀階段，班子成員坦誠交換意見，共同協商確定議題后再發出議事通知，使班子成員有充分思考與溝通的時間。同時，擴大醞釀范圍，把調查研究、廣泛聽取各方面的意見作為決策的第一道程序，在此基礎上形成相對成熟的意見，確保決策的科學性和民主性。班子成員之間相互減少了猜忌，增加了信任，在重大事項和困難面前，大家都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；同時，領導干部的精神面貌也有了很大變化，工作的主動性和干勁進一步高漲，消極退縮回避的現象基本消除，想方設法解決矛盾的事例日益增多，爭項目、跑項目的意識進一步增強，整個班子的凝聚力和戰斗力得到了極大提升。

3、抓機制創新，推進工作落實。

基層群眾信干不信說。開展“四加強三提升”活動，最根本的落腳點是要提升服務轉型跨越、領先發展的成效。鄉鎮黨委、政府只有做出實實在在的成績，才能贏得人民群眾的真心擁護。圍繞“提升服務轉型跨越、領先發展的成效”這一課題，我鄉突出項目建設，狠抓機制創新，健全完善了一系列推動工作落實的體制機制。特別是在重點工程項目和實事上，實行領導組負責制，領導組由一名班子成員任組長、相關站所負責人為領導組成員，項目所在村為實施單位、村負責人為具體責任人。()為更好地解決項目推進中的種種問題，建立了帳目公示、定期會商、跟蹤督查、獎勵懲罰、一抓到底等系列制度，加快了項目的實施。今年我們圍繞核桃和大棚蔬菜這兩個農民增收重點，規劃了堯峪大棚蔬菜園區和草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區，在堯峪蔬菜大棚示范園區，新規劃發展了“生貴式”蔬菜大棚50個，并實施了園區內水、電、路等各項基礎設施的配套工程，在草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區，重點進行園區道路的硬化、綠化。通過建設三個核桃園區，輻射帶動其余九個村2700畝核桃園的建設。

4、抓紀律作風，全心為民服務。

鄉鎮班子工作在基層，直接面對人民群眾，在一定程度上代表著黨和政府的形象。“四加強三提升”活動的開展，使我鄉班子成員進一步增強了黨性意識和宗旨意識，積極轉變工作作風，自覺以“為民、務實、清廉”的標準嚴格要求自己。與此同時，鄉黨委結合“領導干部下鄉住村”和“紀律作風集中整頓”等活動，進一步加強班子的作風建設，努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。在下鄉住村聯戶和包村增收方面，包村干部積極協調村“兩委”班子成員之間的關系，提高了村級干部的整體素質，幫助村里理清發展思路，調整種植結構，促進農民增收。鄉黨委、政府及時召開村與包聯企業和單位的座談會，搭建相互溝通的橋梁，取得了很好的效果，如財政局幫扶曲莊村投資50余萬元修建了文化活動廣場，硬化了巷道，綠化了通道，方便了群眾生活和出行。其他對口幫扶我鄉的單位及企業也都積極想辦法、出主意、送政策、送資金，使每個被幫扶村的生產生活條件在不同程度上都得到了改善和提高。在紀律作風集中整頓方面，我們加強完善提醒談話和書記約談內容，結合廉政教育警示片，引導班子成員一要加強道德修養，提高遵紀守法意識，增強紀律觀念和自律意識，堅守道德和法律底線；二要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，有針對性地做好糾偏、提醒、教育工作，把自律與他律緊密結合起來，樹立了領導班子廉政勤政的觀念意識，使班子面貌煥然一新，贏得了基層群眾的廣泛好評。

各位領導、同志們，盡管我們在“四加強三提升”活動開展中取得了一定的成效，但是離縣委、縣政府的要求還有很大差距。會后，我們將深入貫徹落實這次現場會精神，積極學習其他鄉鎮好的經驗和做法，在縣委的堅強領導下，進一步加強思想、政治、作風和能力建設，針對我鄉“產業結構單一，農業產業化水平低，農民科技素質低，群眾收入水平低”的現狀，進一步解放思想，轉變觀念，在探索實踐永樂農業產業化發展路子，壯大四大主導產業，增加農民收入上多動腦子，多想辦法，以飽滿的熱情、嶄新的姿態，精心描繪永樂更加美好的明天，以優異的成績向縣委交一份滿意答卷。

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部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇七

按照中央和省、市、縣委堅決打贏打好精準脫貧攻堅戰的決策部署，以及縣委縣政府《關于打贏脫貧攻堅戰三年行動的實施意見》（臨發〔20xx〕34號）和《全縣“脫貧攻堅鞏固提升集中行動”實施方案》（臨扶貧組發〔20xx〕2號）要求，結合我鎮脫貧攻堅工作實際，經研究決定，利用三個月的時間，在全鎮范圍內開展“脫貧攻堅鞏固提升集中行動”，現制定實施方案如下：

堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，堅持問題導向，以“更嚴、更細、更實”的要求，深入開展脫貧攻堅鞏固提升行動，以“繡花”功夫和較真碰硬的工作作風，對2014年以來精準扶貧工作進行“全面體檢”，及時發現和解決問題，補齊脫貧攻堅工作短板，著力夯實貧困人口穩定脫貧基礎，全面鞏固提升我鎮脫貧攻堅工作水平和成效。

本次行動主要對政策落實、貧困戶基礎信息、扶貧資金和項目管理、貧困村戶退出質量、干部結對幫扶和檔案管理等工作進行全面核查、整改。

（一）提升扶貧政策知曉率。

主要查貧困戶對扶貧政策的了解程度。鎮村干部、幫扶責任人要在學透吃透精準扶貧政策的基礎上，進村入戶向貧困群眾面對面地進行講解，深入宣傳精準扶貧政策、貧困戶認定條件與標準、政策落實的工作流程等知識，讓貧困戶熟悉政策，知曉辦理程序。對關乎群眾利益的危房改造、雨露計劃、醫療救助、農村低保、金融扶貧、產業扶貧等，要多方位的進行有效宣傳，確保政策落到實處。

（二）提升基礎信息精準度。

因等信息；查貧困戶的收入情況，包括收入明細、戶認可度、是否達標等。根據發現的問題，及時修改扶貧開發系統，真正做到各項指標數據真實精準且無漏項，邏輯關系前后對應，堅決杜絕錯誤數據重復出現，盡最大努力實現系統數據越來越精準。

2、對脫貧不享受政策戶主要查是否存在脫貧不穩定的情況；對其他相對貧困“邊緣戶”主要查是否存在應納未納的問題。

（三）提升保障政策落實率。

主要查脫貧質量及各項政策落實情況。對收入不達標的要立即落實好有效措施，確保收入達標；對房屋不安全、家庭衛生臟亂差的，結合實施“潔居工程”，全面整改到位；查貧困戶子女是否在校、是否落實貧困家庭學生資助，查貧困戶是否參加醫保、就醫住院費用是否“一站式”結算到位，對落實不到位的立即解決；對無安全飲水的千方百計落實到位；對無人照料、缺少基本生活用品、生活質量差的“老病殘”特困群體，結合實施的“農村互助養老工程”，納入供養范圍，確保農村“老病殘”特困群體脫貧解困，過上有飯吃、有衣穿、有人管的生活。

（四）提升貧困戶對幫扶工作的滿意度。

況。督促幫扶責任人針對貧困戶的實際情況，因戶制宜，精準制定發展產業、安排就業、兜底保障等切實可行的幫扶措施，要力所能及的為貧困戶幫辦一些證件辦理、政策咨詢落實等“家事”、“瑣事”，切實提高貧困戶對幫扶和扶貧工作的滿意度。

（五）提升貧困村退出質量。

主要查5個省定貧困村的退出指標，重點是“五通十有”和村集體收入。以經管站賬務為準，村集體經營性收入要達到3萬元以上，“五通十有”涉及的各行業部門要分別對5個貧困村出具相關證明。

（六）提升扶貧資金和項目管理水平。

一查項目實施程序。根據《山東省財政專項扶貧資金和項目管理辦法》（魯財農〔20xx〕61號）和《濰坊市財政專項扶貧資金和項目管理細則》（濰財農〔20xx〕11號），對項目庫建立、立項提報、審批備案、組織實施、竣工驗收、資金報賬、后續管護及資料歸檔等各個環節程序逐項查看檔案，看項目立項是否科學，實施程序是否規范，檔案資料是否齊全，內容是否真實，錄入系統的資料是否有漏項錯項。

二查項目運營維護情況。核實項目是否正常運轉，看產權主體是否明晰、項目形成資產是否記入資產管理臺賬、村級資產是否納入農村集體“三資”管理平臺，看項目資產管護水平，是否建立項目監管制度、制定實施細則，落實管護責任。

三查項目資金管理使用情況。核查項目建設資金使用管理的規范性、有效性和安全性。看扶貧資金是否公告，是否嚴格執行制定的會計核算辦法，報賬手續是否完備，單據是否合規；看資金撥付手續是否按規定辦理，有無滯留資金問題，資金是否專款專用，有無擴大開支范圍或擠占、挪用、截留等問題。

四查項目效益及分配情況。核實貧困人口參與項目建設、項目帶動貧困群眾就業、通過項目出售農產品增收情況，評估項目的投入產出比，綜合評價項目是否達到實施方案設計效益。看項目產生收益是否已經分配，分配范圍是否與實施方案一致，是否根據貧困人口情況實行差異化分配，收益方案更改的程序是否合規，是否在鎮經管站和縣級備案等。

（七）提升精準扶貧檔案管理水平。

嚴格按照《臨朐縣精準扶貧檔案管理實施細則》的要求，將貧困村、貧困戶檔案包括從精準識別、到精準幫扶、再到精準脫貧全過程形成的所有文件材料整理歸檔，實現“一戶一檔”“一村一檔”，達到進館要求。

（一）動員培訓階段（20xx年3月上旬）。

查小組，制定具體工作方案，落實專門隊伍。縣扶貧辦將安排專門力量赴我鎮開展專題業務培訓。

（二）自查自糾階段（20xx年3月11日—25日）。

各社區各村要對照行動內容，結合實際情況，列出具體責任人員和進度表，組織開展自查自糾，要逐村逐戶逐項進行深入查擺，及時梳理匯總，能即時整改的立即整改到位，不能即時整改的建立問題臺賬限期整改，并于3月25日前將自查表及問題臺賬報鎮扶貧辦。

（三）集中整改階段（20xx年3月26日—4月30日）。

進一步落實責任，迅速行動，集中開展整改工作。對發現的問題，逐一甄別，落實整改措施，明確完成時限和責任人。做到每個問題都有解決方案、都有具體責任人。期間，鎮督察組不定期到各村督查整改情況，縣扶貧辦將抽調各鎮（街、園、區）扶貧辦業務人員，分片區對各鎮（街、園、區）繼續享受政策的建檔立卡貧困戶逐戶核查，確保問題整改真正落實到位。

（四）鞏固提升階段（20xx年5月1日—31日）。

按照“帶著問題查、盯著問題改”的要求，縣扶貧辦將組織對我鎮行動開展情況進行檢查驗收，采取銷號管理，直至一戶不漏全部整改到位。集中整改基本結束后，我鎮將啟動扶貧檔案整理工作，利用2個月的時間按照標準要求完成貧困戶退出、貧困村退出、項目管理等檔案整理工作。

（一）切實提高認識。開展脫貧攻堅鞏固提升集中行動是我鎮脫貧攻堅任務基本完成后的一次全面檢驗。各社區各村要進一步提高政治站位，端正政治態度，強化責任擔當，切實加強領導，精心組織，協調聯動，集中人員、精力和時間，確保脫貧攻堅鞏固提升行動工作務實、過程扎實、結果真實。

（二）壓實工作責任。各社區黨總支書記作為此次鞏固提升集中行動的第一責任人，要深入一線加強指導督導，堅持問題導向，進一步明確工作要求，逐村壓實任務，落實責任。各結對幫扶干部要明確幫扶職責，密切與貧困戶的聯系與溝通，幫助解決實際困難，切實提升貧困群眾獲得感和滿意度。

（三）嚴格督查問責。要將脫貧攻堅鞏固提升集中行動與“工作落實年”活動緊密結合，落實“嚴、細、實”的要求，針對問題和不足，研究有效措施，立查立改，不走過場。要嚴格督查，鎮督查組將不定期對各項扶貧工作進行督查，縣扶貧辦和縣委縣政府督查室將聯合對行動開展情況進行督導檢查，對工作落實不力、整改不到位或搞形式走過場的，嚴肅追責問責。

部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇八

市委組織部：

一年來，在市委的領導下，按照市委組織部有關要求，團市委領導班子圍繞思想政治建設，不斷加強理論學習，增強班子團結，扎實推進廉政建設，創造性的開展團的工作，取得了較好成績，現將情況匯報如下：

一、基本情況及主要做法。

團市委領導班子堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，求真務實，扎實工作，與時俱進，不斷提升領導班子思想政治建設水平。

(一)加強政治理論學習，努力提高領導班子理論水平和自身修養。

團市委領導班子始終把用科學理論武裝頭腦放在思想政治建設的首位，大力倡導學習之風，切實加強領導班子政治理論學習。一是堅持學習政治理論，強化理想信念。團市委領導班子適應時代發展和團的工作需要，把學習放在重要位置，努力爭做勤奮學習、善于思考的模范。制定了周密的。

學習計劃。

認真落實學習制度深入系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全會、團的十五大及市委經濟工作會議精神堅持學習黨的基礎理論。在工作中能夠虛心向老領導、老同志學習向機關同志、基層同志和廣大青年學習、向實踐學習在學習的深度和廣度上下功夫博采眾長增長才干努力創建“學習型”班子不斷提高自己的思想理論水平。二是解放思想、統一認識。班子成員在學習理論知識的同時認真研究我市新時期經濟社會發展的大政方針敏于求知、勤于思考找準服務大局、服務青年的切入點。把講政治、講大局、服從黨的領導和圍繞黨的中心開展工作擺在首要位置不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力能夠用市委提出的五種意識振奮精神、投身工作用市委提出的四個換位解放思想、更新觀念把四個換位作為調整工作重心、服務大局、服務青年的核心任務來抓。三是在學習中注意積累和反思增強學以致用的能力。班子成員經常圍繞團的發展建設充分運用理論學習成果撰寫。

調研報告。

和理論研討文章，先后在《齊齊哈爾日報》、《齊齊哈爾通訊》、《黑龍江共青團》上發表署名文章，在團的資料上發表交流材料，分別撰寫了《“三個代表”與團的工作新機制》、《按照“三個代表”的要求提高團的工作水平》、《共青團要做“三個代表”的忠實信仰者、熱情擁護者和堅定實踐者》、《堅持“三個代表”推進團的建設》等多篇學習心得。通過學習，班子成員的自身素質不斷提高，對市場經濟的駕馭能力、處理復雜事務、解決尖銳矛盾問題的能力和開拓創新的能力得到進一步增強。

(二)開拓創新，積極探索團的工作新思路。

團市委領導班子把做好團的工作做為加強思想政治建設的第一要務，努力實現全市團的工作在服務大局上有新作為，服務青年上有新舉措，在團的建設上有新發展。一是明確思路，開拓創新。緊緊圍繞貫徹團十五大、市委經濟工作會議和今后團的工作，堅持“抓基層、打基礎、工作到支部、全團抓落實”的工作原則，全面叫響一個主題、堅持一個理念、深入實施“青年建小康四項工程”、大力夯實一個基礎，積極構建“一一四一”工作新格局，著力在青少年思想政治工作、服務農村四化、支持企業“兩改兩卸”、促進民營經濟發展、參與招商引資、營造經濟發展環境、服務青年和團組織建設等方面實現新突破。二是突出重點，統籌兼顧。牢牢抓住服務大局、服務社會、服務青年這一核心內容，做到突出重點、兼顧一般，重點抓好團代會、農村青年勞動力轉移、招商引資、團員服務區、“區校共建”、服務綠博會、青年文明號助學行動、青年志愿者等重點工作，努力使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。三是真抓實干，務求實效。堅持“思想上求實、作風上務實、工作上抓實”的原則，推動團的工作發展。全年實際完成招商引資金額達1020萬元；全力推進“扶持青年增收成才行動”，創建青年科技項目示范推廣基地676個，扶持青年畜牧大戶1800多戶；實施“青工技能提升計劃”，一年累計創新創效項目607項，轉化科技成果310項，為企業創造經濟效益達1億元；“區校共建”經驗得以全面推廣。一年來，團市委獲得了市直機關“活力杯”最佳黨日活動三等獎、市直機關“活力杯”最佳黨日活動組織獎、市招商引資工作先進單位、全國農村青年增收成才行動優秀組織獎、全省第十五屆科普之冬活動組織獎、“金橋獎”、全國足球“小甲a”優秀組織獎、第二屆綠博會暨觀鶴節籌辦工作先進單位、全省大中學生暑期“三下鄉”活動組織獎等多項榮譽稱號。

(三)團結協作，增強領導集體凝聚力。

團結是班子思想政治建設的目標之一，團市委領導班子深知只有抓好班子建設，帶好隊伍，發揮團隊作用才能更好的完成市委和團省委交給的各項任務。因此在班子建設上，始終堅持“講團結、講奉獻、顧大局、識大體”，提高了領導集體的凝聚力和戰斗力，為群眾做出了表率。一是保持高度的團結統一，在思想上合心，組成上合力，工作上合拍。班子成員之間經常互相交流思想，統一認識，勇于開展批評與自我批評，對自身存在的不足做到有則改之、無則加勉。形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛圍。二是貫徹民主集中制。堅持大事講原則，小事講風格，充分發揮領導班子的整體合力，集中集體的智慧和力量，做到思想上勤溝通，工作上多協調，決策上多商量。主要領導帶頭發揚民主，形成了既民主又集中，既統一意志又個人心情舒暢的工作局面。三是加強機關建設，內強素質，外樹形象。團市委領導班子在加強自身建設的同時，注意提高機關干部隊伍的思想政治和業務素質，突出以創建“學習型、競爭型、服務型、創新型”的“四型”組織為統領，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，提高干部隊伍的說、寫、組織、協調的能力，打造出一支朝氣蓬勃、奮發有為、開拓創新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的黨放心、青年滿意的青年干部隊伍。

(四)以身作則，廉潔自律，切實加強兩風建設。

團市委黨組把加強廉政建設做為加強領導班子思想政治建設的重要方面來抓，一是嚴于律已，廉潔奉公。班子成員以身作則，帶頭模范遵守廉潔自律的有關規定，嚴格約束自己，牢記“兩個務必”，自覺接受同志和社會監督，堅持立黨為公，執政為民，改進作風。進一步健全黨風廉政建設工作機制，制定實施了“整章建制。

工作方案。

”，完善了《團市委黨風廉政建設責任制實施細則》、《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于黨員干部廉潔從政的有關規定》、《關于加強領導班子民主集中制建設的規定》等23項。

規章制度。

真正從思想上和制度上鑄起一道拒腐防線二是愛崗敬業，艱苦奮斗班子成員始終把團的事業放在第一位，把執政為民作為一種原則和理念，把為黨工作、為廣大青年服務作為個人追求工作中敢于碰硬，敢于承擔責任，不回避矛盾，把主要精力都用在學習和工作上，常常放棄個人休息時間加班加點工作，以良好的形象和作風贏得了群眾的信賴和擁護三是溝通交流，關心他人在工作和生活中，班子成員經常與同志們交流思想，溝通感情，征求同志們的意見，切實關心同志們的生活，從工作生活實際出發，想民之所想，解民之所急，盡全力幫助同志解決工作生活中的困難。

(五)以人為本，竭誠服務青少年。

團市委領導班子始終把服務青少年，為廣大青少年辦實事、辦好事做為思想政治建設的出發點和落腳點。牢固樹立基層第一思想，堅持做“青年友”，不做“青年官”，經常深入到企業、農村、學校、社區的一線青年中，傾聽青年心聲，做到思想上尊重青年，感情上貼近青年，行動上深入青年，工作上靠近青年。一是落實團市委“五項利民行動”，抓好“十三件實事”，幫助貧困青年解決生產生活問題。組織開展了“六支百名隊伍扶貧幫困大行動”，累計為貧困青少年捐款、捐物價值13萬余元，解決了貧困青年實際困難。二是大力實施“幫助青年創業計劃”，啟動“工崗快遞”行動，幫助下崗失業青年實現再就業。通過參加團中央舉辦的網上招聘會、建立下崗青工培訓基地、勞動力轉移等有效措施幫助失業青年拓寬就業途徑。全年轉移農村青年勞動力6700人，安置青年就業再就業2200余名。三是以“紅領巾手拉手”互助活動為基礎，啟動“青年文明號愛心助學行動”。發動全市302個青年文明號與縣(市)區302名貧困中小學生結成幫扶對子，目前全市少先隊員“手拉手”結對已達23000多對、輔導員結對243對、學校結對13對。

二、存在問題及改進措施。

一年多來，團市委領導班子的思想政治建設工作在黨組成員不斷提高自身素質，爭當團員表率的不懈努力下，取得了較好的成績，班子凝聚力和戰斗力日益增強。同時也存在著一些問題，主要是：理論學習的深度、廣度需要進一步增強；工作社會化程度需進一步加強；推進工作落實的力度還需進一步加大。

在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質這個中心，以服務大局、服務青年，服務社會為切入點，以創建“四型”組織為契機，繼續完善學習制度，合理安排好學習時間、學習內容，處理好工學矛盾；努力在學以致用、學用一致上下功夫，不斷開拓創新，大膽實踐，增強理論指導實踐水平；圍繞黨政中心工作和團的事業發展，切實提高服務大局、服務青年能力，進一步加強思想政治建設，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，努力把團市委領導班子思想政治建設工作提高到新的水平。

部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇九

(一)周密部署抓落實。作為黨風廉政建設“第一責任人”，切實履行職責，帶頭履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設工作做到了親自部署、親自過問、親自協調和親自督辦，對“三重一大”事項，堅持由領導班子集體研究決定。將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查，將黨風廉政建設納入村(社)兩委班子的績效考核中，確保黨風廉政責任制真正落到實處。

(二)強化監督抓實效。自覺接受各類監督，及時報告個人重大事項，做好述德述職述廉述法報告。主動接受社會及群眾監督，全面落實政務信息公開制度，及時向社會公布司法行政人事財務工作規劃、服務指南等工作動態。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”等制度規定，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，同時，針對黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善了黨委議事、公務接待等相關制度。高度重視案件查處工作，支持鎮紀委突出主責主業，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，發現一起查處一起通報一起，絕不姑息。

(三)結合活動抓教育。利用周四夜學、固定主題黨日、鎮村干部大會，重點圍繞習近平講話精神、中央紀委會議精神、新《條例》等黨風廉政建設相關知識，系統性的深入學習，全面開展好廉政教育。帶頭宣講廉政黨課，傳達學xxx省、縣有關廉政規定，在各種會上，用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。

(四)注重示范抓自律。在工作中，本人能始終對自己高標準、嚴要求，以身作則、率先垂范。堅守民主集中制原則，做到了重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大時間集體決策，保障了議事決策的民主、公正和透明。嚴守政治紀律規矩，自覺遵守組織、人事和財經各項紀律，做到自重、自省、自警、自勵，過好名利關、金錢關、人情關，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和身邊人。親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防重點崗位的腐敗現象發生，確保全鎮干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。

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部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇十

保持共產黨員先進性教育活動領導小組：

根據xx保持共產黨員先進性教育活動領導小組統一安排，4月22日上午，我局召開了領導班子民主生活會。會議由局黨總支書記、局長xxx同志主持，保持共產黨員先進性教育活動督查組組長xxx同志參加了會議，部分黨員和非黨員群眾應邀列席了會議。會議圍繞工作實際，對照文件要求，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發揚民主，開展了批評和自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，民主生活會達到了預期的效果和目的。現將專題民主生活會情況報告如下：

一、基本情況。

通過召開領導班子民主生活會，廣泛征求黨員、群眾對班子的意見，經過認真梳理，主要存在以下三個方面的問題：

部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇十一

都有多崗位鍛煉的經歷，既能較好的處理“重、難、急、險”等突發問題，又能圓滿完成區委、區政府所下達的工作目標任務。

1、抓主線、謀發展。鎮黨政領導班子始終堅持以科學發展觀為統領，堅持“改善基礎設施、調整產業結構，發展旅游經濟，推動全鎮經濟社會的全面發展，打造新農村建設示范鎮”的發展思路，在深入基層調查研究，吃透村情社情的基礎上，廣泛征求意見建議，集思廣益，共議發展思路和對策，形成了團結一心抓建設，共同謀劃區域經濟發展藍圖的良好氛圍。尤其是圍繞新農村建設和城鄉綜合環境治理這兩個中心，開思路，添舉措，積極向上爭取項目資金，著重抓好基礎設施建設、產業結構調整、招商引資、土地流轉、安全飲水工程等工作。雖然今年我鎮經歷了特大洪澇泥石流災害，但在抓各項目標任務的落實上，措施得力，成效明顯，順利完成綜合文化站、派出所等重點項目建設，完成農房風貌整治220戶和天然氣開發建設項目蓮花x6井、蓮花x8井、蓮花000-7井的征地拆遷工作，招商引資新增投資9000萬元。與此同時，黨的建設、精神文明建設以及社會各項事業發展也呈現出了良好的發展態勢。

管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領導班子聯席會議，黨委始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，加強溝通交流，對班子成員“三放”，即放心、放手、放權，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是包村包點，狠抓落實。建立了黨政領導班子成員聯系鎮村、包抓重點項目和黨建聯系點制度，采取對重點工作和項目包抓、現場協調、督促檢查等行之有效的措施，抓點帶面，整體推動。四是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關效能建設成果，加強制度建設，加強督查督辦，工作運行節奏明顯加快。

3、加強黨對人大工作的領導。今年我鎮黨委進一步完善黨對人大工作的領導制度。切實把人大工作納入鎮黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。鎮黨委在年初即召開專題會議，研究安排人大工作，并以黨委文件批準人大全年工作計劃。健全黨委領導人大工作的制度和機制，根據經濟社會發展情況，按人大的職權范圍和方式，對鎮人大提出任務和要求，并加強督促檢查，抓好工作落實。堅持定期聽取人大工作匯報，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題，堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究。

四是強化基礎工作。在廉潔征兵、整組、訓練上不斷強化爭先意識，我鎮黨管武裝工作的基層基礎工作上了一個新臺階。

1、加強學習，打造“四好班子”。按照區委常委、組織部*鎮領導班子“一流班子、一流隊伍、一流業績”“三個一流”的要求，黨委、政府進一步打造“四好班子”，全年我鎮組織理論學習12次，開展了黨員先進性標準大討論、深入貫徹創先爭優活動動員會、十七屆五中全會精神學習會。在學習教育活動中，黨委班子成員發揮表率作用，寫出學習體會文章和學習小結12篇，手寫學習筆記和心得體會文章達3萬多字。

2、健全制度，規范運行機制。一是堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領導與分工負責的關系。在黨委的統一領導下，根據分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從鎮黨委的領導，維護鎮黨委領導班子的集中統一，堅決貫徹鎮黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少于2次，班子主要領導與其他成員談心20余次，同時，鎮黨委還經常征求鎮、村、組干部的意見和建議，特別是反對或不同的意見，通過交心談心，使大家進一步溝通了思想、融洽了關系、推動工作。三是進一步完善了鎮黨委中心組學習制度，認真制定了學習計劃，并狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習“四個不準”的要求，嚴格學習紀律，逗硬執行學習制度，每月不少于1次，每次不少于2個學時，全年集中學習不少于12天。經過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了一定提高。

書記、鎮長都親自批示，重點問題書記、鎮長都親自到村、到現場了解情況。堅持領導信訪接待日制度，日常信訪由鎮維穩綜治中心、司法所、民政辦等職能科室及包村干部專門負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自深入到村組，與村組干部和群眾溝通交流，聽取各方面意見，及時解決實際問題和突出矛盾。五是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇于承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。

4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現有人才的培養、整合和使用三個環節。班子根據每個村和每名干部的實際和特點，制定了相應的培養計劃，加強了對各類管理干部、工作人員的繼續教育，特別是注重對村官權力觀的正確塑造，業務水平的提升。對村黨支部書記進行了12次集中培訓、1批黨校進修；堅持發揮每一名班子成員和鎮干部的特長，在較短時間內理清工作思路，合理調整包村工作和責任分工，既保證了各司其職，又做到人盡其才，營造了團結務實、積極進取的干事環境。

名，將村組干部發展成致富帶頭人13名，進一步加強了黨建工作促進經濟發展。發展抗洪搶險突擊分子3人。五是充分發揮黨員先鋒模范作用，扎實推進“雙培雙帶”工程，激勵廣大黨員在個人學習、謀發展、密切聯系群眾、干好各項工作中發揮黨員先鋒模范作用，共計為群眾辦好事實事46件，受得了群眾廣泛贊譽。六是規范了村級財務管理制度，幫助和指導各村進行村級財務自查，充分調動和發揮村民公開監督小組和村民理財小組的作用，進一步理清了村級賬務和債務，并進行了公開和公示，促使各村財務實現公開和透明，得到群眾的認可。七是村級陣地建設得到加強，鎮黨委、政府通過各種渠道籌集資金，加強各村支部的陣地建設投入，努力建設高標準、高質量村活動室。

展望20xx年，*鎮黨政領導班子將在區委、區政府的堅強領導下，全面貫徹落實十七屆五中全會精神，解放思想，真抓實干，克服不足，開拓創新，謀富民之策，行富民之舉，按照預定目標，卓有成效地做好各項工作，確保圓滿完成區委、區政府下達的各項目標任務，為全面建設社會主義新農村而努力奮斗。

部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇十二

一年來，在市委、市政府的關心和指導下，我局黨政領導班子進行了調整，班子結構進一步優化，戰斗力進一步增強，一把手作用進一步發揮，新班子呈現出團結一心謀發展，聚精會神搞建設的大好局面。現將1年來我局黨政領導班子運行情況分析報告如下：

一、基本情況；

在市委、市政府的領導下，我局班子配備更加科學年輕。班子成員都有多崗位鍛煉的經歷，既能較好的處理“重、難、急、險”等突發問題，又能圓滿完成市委、市政府所下達的工作目標任務。

二、運行情況分析；

1、抓主線、謀發展。黨政領導班子始終堅持以科學發展觀為統領，在深入基層調查研究，吃透民情的基礎上，廣泛征求意見建議，集思廣益，共議發展思路和對策，形成了團結一心抓建設，共同謀劃發展藍圖的良好氛圍。尤其是水電移民和扶貧開發這兩個中心，開思路，添舉措，與此同時，社會各項事業發展也呈現出了良好的發展態勢。

2、講民主、改作風。一是科學分工，責任明晰，落實了集體領導與個人分工相結合的制度。及時明確每一位班子成員的分工，堅持分工負責制，按照“不交叉、不重疊、全覆蓋”的原則，每一位班子成員的分管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領導班子聯席會議，黨委始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，加強溝通交流，對班子成員“三放”，即放心、放手、放權，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關效能建設成果，加強制度建設，加強督查督辦，工作運行節奏明顯加快。

三、進一步抓好班子自身建設；

1、加強學習，打造“四好班子”。按照市委常委、組織部領導班子“一流班子、一流隊伍、一流業績”的要求，黨委、政府進一步打造“四好班子”，全年組織理論學習12次，積極主動參加市委中心組學習，深入貫徹報告精神、省委十一屆三次全會精神、州委十一屆五次全會精神、市委二屆五次全會精神學習會。在學習教育活動中，黨委班子成員發揮表率作用，認真學習，主動參與討論。

2、健全制度，規范運行機制。一是堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領導與分工負責的關系。在黨委的統一領導下，根據分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從黨委的領導，維護黨委領導班子的集中統一，堅決貫徹黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少于4次，班子主要領導與其他成員談心20余次。三是進一步完善了黨委中心組學習制度，認真制定了學習計劃，并狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習“四個不準”的要求，嚴格學習紀律，逗硬執行學習制度，每月不少于1次，每次不少于2個學時，全年集中學習不少于12天。經過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了一定提高。

3、落實責任，抓黨風廉政建設。黨委在抓黨風廉政建設上堅持責任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排本鎮黨風廉政建設工作，截至目前已開展廉政建設方面的學習培訓6次，開展廉政教育11次，有力地筑牢了黨員干部的思想道德防線。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，一把手親自批示，重點問題親自了解、現場了解情況。堅持領導信訪接待日制度，積極主動負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇于承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。

4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現有人才的培養、整合和使用三個環節。

以上就是黨政領導班子運行情況分析報告。展望20--年，領導班子將在市委、市政府的堅強領導下，全面貫徹落實黨的全會精神，解放思想，真抓實干，克服不足，開拓創新，謀富民之策，行富民之舉，按照預定目標，卓有成效地做好各項工作，確保圓滿完成市委、市政府下達的各項目標任務，為全面建成小康社會而努力奮斗。

部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇十三

根據市教育局黨委《市直教育系統黨政領導班子及其成員落實黨風廉政建設責任制考核辦法》精神，認真抓好黨風廉政建設責任制落實，加強了領導干部黨風廉政建設，現對照《平時考核內容及計分標準》，將近半年來的黨風廉政建設責任制落實的情況報告如下。

按照學校支部的《黨風廉政建設責任制》的要求，學校支部制定了《黨風廉政建設計劃》，提出了黨風廉政建設的目標，并將責任目標層層分解，“一把手”與分管領導簽定了目標任務分解責任書，做到了目標清晰，責任明確，黨風廉政建設，層層有人抓，事事有人管。

建立起了黨內監督機構――學校紀檢監察室，使領導在行使權力的同時，得到有效的監督，同時，我們還將黨風廉政建設年度計劃以文件的形式下發，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設的重點，以利于年底進行干部廉政建設考核，主動接受群眾的監督。

二、嚴格執行《黨政領導選拔任用條例》，完善源頭治理的制度。

支部書記曾元忠同志對她進行了廉政談話，從思想上筑牢反腐拒腐防線。

三、注重加強政治學習，落實“三會一課”制度。

（一）加強法規學習，增強守法觀念。

為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學習了新《義務教育法》、《關于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》等法律、法規，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎。

（二）今年，市教育局黨委在市直學校開展了建設“五好”班子和爭當“五型”干部的“雙爭”活動，支部以此為契機推動干部讀書學習的積極性，向中層以上干部提出了五項具體要求:1、每人寫一篇不少于字的有關自身存在問題的思想匯報材料（5月18日前交）；2、自活動開始到暑假前，每人至少讀一本教育專著，做讀書筆記不少于5000字；3、班子成員每人主持召開一次征求教師意見的座談會，虛心聽取群眾意見，開會時一把手到會聽、校辦主任記錄；4、6月上旬召開民主生活會，每個在會上要坦言自己存在的突出問題，提出改進的辦法；5、每人擬3-5條為民服務的承諾，經校長審核后張榜公布，服務事項要有具體內容、時限、質量及滿意度測評。曾校長要求：“不搞“雙爭”活動，我們的要求做好，搞“雙爭”活動，要求具體與爭創活動有機結合起來，大家的心要更齊、勁要更足、的效率要更高”。目前，中層以上干部每人寫出了查找自身存在問題的思想匯報材料，認真開展讀書活動，干部的作風、辦事效率和自身形象等方面有了明顯的提高。

“理想、責任、形象”為主題，為大家上了一堂內容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細思考自己的理想是什么，自己的責任是什么，要樹一個怎么樣的`形象，并且怎樣去樹，要聯系教書育人的實際，要找準目標，守住職責，堅定行為，發揮先鋒模范作用，為學校的快速發展作出應有的貢獻。

四、狠抓源頭預防和治理，抓好廉政自律的落實。

20學校廉政建設重點有六項，即嚴格控制招待費開支，嚴格執行經費預算，控制外出會議經費開支，暢通溝通渠道，推進校務公開。

根據五項任務，我們制定了以下措施：

1、學校制定下發了《關于公務活動接待用餐的規定》，用六條“鐵規”管住“嘴”，規定待客用餐一律由辦公室安排，任何領導不得私自在外用公款待客。制定了用餐標準，實行誰的客誰招待，盡量少安排陪客（最多不超過3人）。

2、嚴格財經紀律，實行一支筆制度，報銷有分管校長簽字，校長定期審查。

3、嚴格執行公款、預支、報銷、審批制度和資金使用申報制度。

4、落實校長接待日制度，只要校長在家教職工隨時可以向校長反映問題。

5、學校財務收支，涉及教職工切身利益的考核、評優、評職稱、聘任等問題，均實行政策公開、過程公開、結果公開。各種收費均要公開，使學生家長明確項目和款數，除物價局批準的收費項目外，一律不準亂收費。

總之，年元至5月學校教職工思想穩定，學校安定，沒有發生任何違法亂紀。

有損于國家學校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規定及市教育局有關廉政的規定。沒有出現群眾上訪教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。

有損于國家學校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規定及市教育局有關廉政的規定。沒有出現群眾上訪教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。

部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇十四

尊敬的上級領導：

202-年，本人在組織的培養、關懷和支持下，從科級干部到副縣級領導干部，從財政部門到審計部門，實現了工作崗位和職位的較大變化，思想觀念有了提升，理想信念更加堅定。為了認真總結過去，扎實做好今后的工作，按照地委關于領導干部年度考核的要求，現將本人202-年思想、作風、工作及廉潔自律等方面的情況報告如下：

當前，在全地區干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區大開放、大開發、大建設政策，努力推進地區跨躍式發展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領導干部、特別是一名新任領導干部，只有不斷加強學習，切實解放思想，轉變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰理想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。

一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發展觀武裝頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的方針、政策，堅決執行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區跨越式發展和長治久安。

立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執行黨紀;按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自己，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己;要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做;堅持做老實人，說老實話，辦老實事;堅持真誠待人，正直處世。

一年來，本人在工作中注重培養分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執行能力;對工作中出現的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決;大膽創新工作思路，不斷增強創新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創精神，充分調動大家的工作積極性和主動性，增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。

民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結，形成堅強的領導核心，增強班子凝聚力、戰斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執行黨組決定，堅決維護班子的團結;按照工作分工，全力協助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自己的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務和屬自己職權范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照集體領導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協作，堅持做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責任意識，落實工作責任制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業。

在日常工作中，認真聽取基層單位和有關科室意見，誠懇接受組織和群眾的監督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。

作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足：

1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。

2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應新崗位工作的需要。

部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇十五

牢固樹立了高度的政治責任感，強化圍繞中心、服務大局的責任意識，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與縣委保持高度一致，對于中央和省、市、縣的決策、部署和要求，嚴格做到堅決貫徹、認真落實。

二、強化理論素質教育，提高思想政治覺悟。

班子成員要堅持把學習作為改造世界觀、提高政策理論水平、提高適應“三服務”工作的首要措施常抓不懈。

一是以創先爭優和建設學習型黨組織活動為契機，加強了政治理論教育。認真學習貫徹十七屆五中全會精神，《創先爭優學習讀本》，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學習，切實加強班子領導和普通黨員干部的形勢教育。認真學習貫徹省委書記袁純清同志的重要講話精神和省、市領導干部大會精神，把學習貫徹講話精神擺在突出位置，緊緊抓在手上。二是不斷完善各項學習制度。制定領導班子、機關干部職工學習制度，堅持重大時政理論集體學習、機關干部一周一學制度，要采取集中學、領導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學。通過系統、扎實的學習，使干部隊伍政治信仰更加堅定，整體素質得到進一步提升。

三、嚴格執行民主集中制原則，切實加強團結協作。

治紀律、組織紀律、經濟紀律和工作紀律，在全體班子成員中形成甘于清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政。

部門領導班子建設情況報告大全（16篇）篇十六

”一是牢固樹立“四個意識”。通過每周一例會學習及支部主題黨日活動，不斷加強黨員干部理想信念教育，教育引導黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺向黨中央看齊，向習近平同志看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做到對黨忠誠，堅決做到“兩個維護”。

二是抓好巡察問題整改落實。201x年x月x日至x月x日期間,市委第二巡察組對我辦黨風廉政建設情況進行了全面巡察，并指出了在執行廉潔紀律方面和執行工作紀律方面的四條問題。針對存在的問題，我辦認真研究，制定整改方案，并逐條逐項進行整改落實，截止201x年，巡察問題已全部整改。

反饋問題自查自糾活動實施方案》精神，成立了由辦主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人為成員的市x辦對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動領導小組，領導小組下設辦公室，由副主任兼任辦公室主任，由辦綜合科負責具體工作事宜，為巡視整改工作有效落實提供了堅實的組織保障。活動啟動以來，辦自查自糾活動領導小組結合x辦實際，對照x個方面x項問題逐項自查，并在全市x條共性問題下發后，再次進行了梳理排查，共查找出x個方面的x項問題，形成了《市x辦對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動問題整改臺賬》，逐條明確整改措施、整改時限、整改責任，切實加強對整改工作的統籌協調和檢查督辦。目前，x項問題已全部整改完成。

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面提升干部政治能力水平。自“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來，根據x開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案要求，認真開展了學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四個方面工作。

國理政》《中國共產黨紀律處分條例》《習近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的講話》等重點學習讀本；觀看了《xx》先進典型案例、《xx》反面典型警示教育片等教育視頻；集中討論了對照黨章、準則、條例，重點查擺了18個是否，并形成討論報告。通過這一系列的學習討論，進一步提升了黨員干部的行動自覺，同時以案為鑒，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實的提高了黨員干部思想狀況。

二是調查研究方面。通過深入群眾的生產生活，重點圍繞工作實際中遇到的突出困難和群眾反映強烈的急難愁盼問題進行了調查研究，真實了解群眾的所想所盼，檢視自己該干什么、該怎么干，并提出解決辦法和措施。此次調查研究收集了問題x條，及時解決了x條，剩余x條作為群眾最期盼的十件事，上報x，爭取早日解決問題。并明確了我村的攻堅課題為：積極探索運用群眾力量做好用地保障工作。

個方面重點難點問題整治工作，對照檢視問題的整改清單，立查立改，即知即改，明確時限要求，制定階段目標，爭取按期整改到位。結合“xx”主題黨日活動，根據開展了x次“不忘初心、牢記使命”主題教育志愿服務活動。

一是嚴格落實請示報告制度。單位科級及以上干部均嚴格按要求報告個人重大事項，并嚴格按照市委領導干部請銷假及黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜相關規定，做到干部外出全部履行書面請假及備案手續，辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續。同時，堅持重要工作和重要事項及時向向市委、市政府請示報告，單位不存在團團伙伙、弄虛作假等現象。

談，在全辦形成了“一把手”負總責、負全責，班子成員對分管科室負全責，科室負責人具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

三是嚴格執行中央八項規定，馳而不息”反對“四風”。相繼制定了公文處理、厲行勤儉節約、調查研究等相關制度，嚴格落實會議活動報批程序，按照黨政機關信息化建設要求，運用政務協同處理文件，嚴格執行公務接待相關規定，按照中央相關文件精神，及時清理辦公用房，并強化干部職工思想教育，隨時跟緊學習《關于違反中央八項規定精神典型問題的通報》等中央、省市對各類違法違紀案件的通報及《xxx》等警示教育片，促使干部職工以案反思，切實增強了干部職工反對“四風”的自覺性。同時，把牢重要節點關口，實行春節、元宵、清明、五一、國慶等重要節假日節前提醒，從嚴要求，嚴防了奢靡之風，杜絕了“節日病”。

一是嚴格落實民主集中制。建立并堅持主任辦公會議事制度，做到凡重大決策、5000元及以上資金使用、干部提拔、評選選優等事項全部經主任辦公會集體研究決定，保證了決策的科學民主。

銷假制度》，督促科級及以下干部辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續。持續推進風險防控機制建設，引導全辦干部職工根據不同崗位、職權、層級，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責，通過自己找、相互查、組織核，認真梳理排查個人廉政風險點，制定防控措施，形成了個人廉政風險點登記表、防控措施登記表、風險點等級評定表及崗位廉政風險管理目錄。嚴格執行《市x辦廉政風險點分級管理制度》，由辦主任負責抓好班子成員及各科室風險點的日常管控工作，班子成員按職責分工，負責抓好分管科室風險點日常管控工作，科室負責人負責抓好科室內干部職工風險點日常管控工作，并為所有干部職工建立了廉政檔案，及時補充完善檔案內容，層層傳導壓力，形成了廉政風險防控一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，強化對重要崗位干部的監督，對辦公用品(耗材)申購審批、廣告宣傳及印刷品采購全部建立qq群進行詢價，規范了權力運行，加強了對權力的監督。三是嚴肅黨內組織生活制度。堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，辦領導干部能始終以普通黨員身份參加支部組織生活，并能按照要求召開民主生活會。民主生活會前，班子成員能深入開展學習，廣泛征求意見，認真查找突出問題并與其他班子成員和全辦黨員干部開展了廣泛深入的談心談話，會上，班子及班子成員均進行了深刻的批評與自我批評，做到了自我批評做到落細落小，見人見事，相互批評坦誠相見，開門見山，通過批評與自我批評，切實增進了班子成員之間的信任、溝通。

一年來，我辦在加強黨組織政治建設方面做了一些工作，取得了一些成效，但同時也存在一些問題，一是干部監督管理方面，監督措施不多、力度還不夠;二是提升干部政治能力方面，學習教育的形式仍不夠豐富;三是調查研究仍不夠經常，針對存在的問題，我辦將在下一步全力整改，力爭推動我辦黨的政治建設工作取得更好成效。