基層林業工作站工作總結（優質18篇）

月工作總結是對過去一個月中所取得成績的概括和總結，通過總結可以更好地發現不足之處并制定下一個月的工作計劃。想要寫一篇出色的月工作總結，可以先看看下面這些范文，結合自己的實際情況進行參考和借鑒。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇一

林業站在黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，全站職工精心合作，密切配合，按照上級要求圓滿完成了今年的各項工作任務，榮獲省徑綠化示范鄉鎮、全市森林防火先進鄉鎮、縣森林防火先進單位。現將一年來的工作總結如下：

狂冬明春是防火關鍵時期，我站已制定多項防火制度及防火措施，制定防火值班表，輪流按時值班，值班人員及時通報火情火警。各負其責，各盡其能。結合我街道實際，特向市防火中心申請調撥風力滅火器60臺，二、三工具一宗，防火服60套，油鋸4臺，以備急需之用。做到預防為主，為森林防火打好堅實的物資基礎。

植樹節期間組織全辦事處職工進行義務植樹10000株，今年春季，栽植經濟林核桃500畝。主要分布在小井、朝陽、保定、西賀莊等村。

每年的雨季造林工作，既是重點，也是難點，所需造林的地塊都是立地條件差，土壤脊薄的荒山，無水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我們必須搶抓夏季多雨的有利時機，因地制宜地搞好造林村的技術指導工作，林業站全體職工分片包村，責任到人，利用今年雨季雨水多的大好時機，共栽植側柏10535畝，銀花30萬墩。

美國白蛾去年蔓延我省大部分地區，臨邊縣市都有美國白蛾的蹤跡，有的地方危害還相當嚴重，今年美國白蛾的預防使用飛機防治，我們配合好上級業務部門飛防，搞好美國白蛾的預防工作，很好的控制住美國白蛾的蔓延。

配合縣林業局林改辦做好林改這項工作，圓滿完成林改這項光榮而艱巨的任務，順利通過省徑驗收。

做好我鎮林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續，減少信訪案件的發生，同時為村居穩定提供有力保障，及時為老百姓做好服務工作。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇二

林業站是林業社會化服務的主體，是林業為林農服務、促進廣大農村走興林致富之路的關鍵環節。今天本站小編給大家整理了基層林業站。

希望對大家有所幫助。

一年來，在上級黨委、政府的正確領導和林業部門的大力支持指導下，自己和全體班子成員一道，組織帶領林業站廣大干部職工，奮力拼搏，開拓進取，圓滿完成了市委、市政府及上級林業部門下達的各項目標任務?，F將本人一年來的工作情況匯報如下：

一、始終把理論學習作為工作的第一要務。

20xx年，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神等理論知識，以發展就是硬道理和落實科學發展觀為指導，以全心全意為人民服務為宗旨，認真貫徹執行黨對林業發展的有關路線、方針、政策，把恢復生態，構建人與自然和諧相處的生態文明社會做為奮斗目標，認真履行著一名林業工作者的職責，認真學習了國家、自治區、頒發的《關于加快林業發展的決定》、《關于深化改革加快林業發展的決定》、國發32號文件等政策性文件以及市委、政府《關于加快塔城市林果業發展的決定》，全面落實了我市林業改革發展的相關措施，為我市的林業事業發展奠定了堅實的政治基礎。

二、加強組織領導，認真完成各項工作任務。

(一)林業生產和林木管護工作。

今年地區給我市下達“三北”四期工程造林任務為3000畝，我帶領技術人員深入到各鄉(鎮)場搞規劃、落實造林地塊，嚴把苗木、造林質量關，順利通過了地區林業局9月份對我市“三北”四期工程的保存率和成活率的驗收。今年共完成造林5187、8畝，完成任務的172、9%。

為加強造林管護，鞏固造林成果，避免再出現“年年造林不見林，年年造林老地方”的局面，著力抓好林木管護工作，落實澆水日制度，從春季植樹到現在，多次與市林木管護領導小組成員定期到鄉鎮(場)田間地頭，對所有新老林帶的澆水和管護情況進行檢查督促，確保造林植一片，活一片，成一片，有力地促進了林木管護工作的落實。

(二)資源林政工作依法得到加強。

1、資源林政部門嚴格執行森林資源采伐限額管理制度，依法規范了林木采伐審核審批程序，做到了伐前打號公告、伐中監督、伐后驗收。截止目前，全市共審批采伐林木5500立方米，占地區采伐計劃的91、7%。

2、在林權確權方面，我站在穩定林地的所有權的基礎上，進一步放寬、放活林地經營權，加快了林權證的發放。目前，全市共發放林權證318本。

3、木材經營加工管理工作步入正軌，林政執法人員素質進一步提高。今年，我站為更詳細的掌握全市木材經營狀況，組織執法人員對全市木材經營戶進行了逐戶檢查登記和年審;通過了解，全市共有木材經營加工店41戶，截止目前，今年新辦木材經營加工許可證3本。

(三)認真落實經濟林發展。根據市委、政府《關于加快塔城市林果業發展的決定》以及萬畝經濟林基地建設的要求，從10月底到現在，我每天都在阿西爾鄉努拉村xx畝經濟林示范基地，從地塊的落實、開溝、挖坑，到配套道路、渠道的修建，積極進行協調人員、車輛等，保障了該項目的正常開展。截止目前，整地xx畝，其中，防護林用地200畝，經濟林用地1800畝，田間道路基本完成1、3公里。

(四)加強技術人員職稱管理，調動干部職工的積極性。

近幾年來，隨著我站獲得中級職稱的人員逐年增加，而實際崗位僅有5個，為了充分發揮技術人員的工作技能。今年，對這五個崗位進行公開競聘，本著“公平、公正、公開”和“優者上”的原則，根據綜合素質的評定，最后評出五位優秀的技術人員，聘為工程師。

(五)加強班子建設和行風建設，以一流的隊伍創一流的業績。

20xx年，我十分注重組織建設和行風建設。在組織建設方面以班子建設為主，一是班子成員分工明確，責任到人。二是始終堅持民主集中制的原則，全面實行集體領導和個人分工負責相結合的制約機制。遵循“集體領導，民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格執行民主集中制進一步規范完善了林業站的議事和決策機制。對重大問題，重大干部任免，重大事項安排，大額資金使用等方面全部集體研究決定，有效地避免了“家長制”、“一言堂”現象的發生。三是加強行風建設，從源頭預防和治理腐敗行為。首先認真學習解讀和貫徹執行《行政許可法》，深入推進行政審批制度改革，嚴格執行采伐限額審批制度，征占用林地審批制度，推進了依法行政重在服務的工作進程。從源頭上杜絕了腐敗現象發生。全面推進林業站事物公開，達到了公開形式規范，公開內容具體，公開效果透明的目標。

(六)信訪工作取得實效。

健全信訪工作領導小組，明確領導抓信訪工作的責任，形成各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。認真落實責任追究制度。進一步落實好領導接待日制度。共接待來訪1次，答復1次，給群眾了一個滿意的答復。

三、堅持廉潔從政，嚴于律已，加強自身建設。

20xx年，我能夠按照重大事項集體決策、具體工作分工負責的原則，對全站的重要業務事項、大額經費開支、重大行政決議、干部任免工作和辦法、制度的出臺等工作，都能聽取班子成員的意見和建議，嚴格按照決策程序辦事;對班子每個成員，都能以誠相待，支持他們大膽開展工作。在工作中，我經常與他們談心交心，注意從思想修養、作風形象、業務工作等方面與班子成員共勉，積極維護和保持了班子的團結、和諧，也較好地調動了他們的工作積極性。

為帶領大家切實做好林業工作，自上任以來，我就給自己嚴格立下了“兩干”的警示牌，一要干事，二要干凈，干事就要勤干事、干實事，干凈就要心干凈、手干凈。也許是長期從事基層工作的原因，總想著把每件事情都干得盡可能實在和完美，總擔心自己工作如果不到位會給政府、給各基層鄉站造成不好的影響。所以對工作我是勤勤懇懇、認認真真，只要不是參加上級的會議，我都是提前到辦公室，下班后和節假日加班加點也是常事;站里的重要工作和重要材料，都是認真組織、嚴格把關，始終保持了積極進取的精神狀態和扎實細致的工作作風。

對廉政建設，一方面自覺遵守廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，另一方面帶頭嚴格執行林業站各項。

規章制度。

要求大家不做的自己首先和堅決不做。在住房、用車、通訊工具使用方面都能嚴格遵守上級的有關規定同時也能教育和管好家屬以及身邊工作的同志不搞特殊不搞例外。做到用權有原則不管公事私事超出原則的要求堅決不辦。同時在加強班子和本單位的廉政建設方面建立和完善了一系列預防和制約的管理制度和措施認真組織開展了形式多樣的廉政教育活動使本單位各項工作向著法制、正氣和廉政的目標穩步前進。

四、加強民族團結，確保各項工作順利完成。

我站少數民族同志較多，因此，民族團結工作能否落實到位，直接關系到各項工作的順利進行。今年，結合自治區第25個民族團結月活動的開展，在立足正面教育、提高各族干部群眾的思想覺悟的同時，還充分利用宣傳陣地和宣傳工具開展多種形式宣傳工作。結合市林業站的工作實際，積極開展了互幫互助活動，每當重大節日或單位干部職工及家屬生病住院時，都組織本單位工作人員進行探望;經常與民族職工共同開展豐富多彩的活動，從而吸引干部群眾廣泛的參與，在參與中受到教育和激勵，不斷增強干部職工的民族團結意識，提高了維護祖國統一，維護社會穩定的自覺性。

總結一年多以來的工作，取得了一些成績，但與組織的要求和群眾的期望還有一定差距：一是學習得不夠深入。雖然對黨的路線、方針、政策和黨紀黨規進行了認真學習，但學的不夠扎實，理解的不夠透徹。二是對干部職工教育管理存在著批評時從重，處理時從寬的問題。今后我將在市委、市政府的正確領導下，加強學習，努力工作，提高效率，為建設“綠色塔城、人文塔城、人居塔城、和諧塔城”和加快我市新農村建設作出積極的貢獻。

×年林業站在黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，全站職工精心合作，密切配合，按照上級要求圓滿完成了今年的各項工作任務，榮獲省級綠化示范鄉鎮、全市森林防火先進鄉鎮、縣森林防火先進單位?，F將一年來的工作總結如下：

一、防火工作。

今冬明春是防火關鍵時期，我站已制定多項防火制度及防火措施，制定防火值班表，輪流按時值班，值班人員及時通報火情火警。各負其責，各盡其能。結合我街道實際，特向市防火中心申請調撥風力滅火器60臺，二、三工具一宗，防火服60套，油鋸4臺，以備急需之用。做到預防為主，為森林防火打好堅實的物資基礎。

二、造林綠化。

植樹節期間組織全辦事處職工進行義務植樹10000株，今年春季，栽植經濟林核桃500畝。主要分布在××、××、××、××等村。

三、雨季造林。

每年的雨季造林工作，既是重點，也是難點，所需造林的地塊都是立地條件差，土壤脊薄的荒山，無水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我們必須搶抓夏季多雨的有利時機，因地制宜地搞好造林村的技術指導工作，林業站全體職工分片包村，責任到人，利用今年雨季雨水多的大好時機，共栽植側柏10535畝，銀花30萬墩。

四、美國白蛾預防工作。

美國白蛾去年蔓延我省大部分地區，臨邊縣市都有美國白蛾的蹤跡，有的地方危害還相當嚴重，今年美國白蛾的預防使用飛機防治，我們配合好上級業務部門飛防，搞好美國白蛾的預防工作，很好的控制住美國白蛾的蔓延。

五、林權制度改革工作。

配合縣林業局林改辦做好林改這項工作，圓滿完成林改這項光榮而艱巨的任務，順利通過省級驗收。

六、林木采伐。

做好我鎮林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續，減少信訪案件的發生，同時為村居穩定提供有力保障，及時為老百姓做好服務工作。

共

2

頁，當前第。

1

頁

1

2

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇三

一年來，我鎮的林業工作在鎮委、鎮政府的正確領導下，在市林業局的指導下，全面貫徹落實____思想，進一步解放思想，轉變思想觀念，牢固樹立與科學發展要求相適應的思想、工作理念，緊緊圍繞建設生態文明、林業又好又快發展為首要任務，以深化改革為動力，以興林富民為宗旨，以科技創新為支撐，繼續解放思想，抓住發展機遇，提升可持續發展能力，發展現代林業;繼續實施好天然林保護、退耕還林、農村能源建設等林業重點工程。全鎮森林面積持續增加，森林資源得到有效保護，森林防火工作再創佳績，林業產業快速發展，林業經濟實力明顯增強;林業產業發展較快，生態狀況整體良好，較好地完成了各項工作任務?，F將我站一年來工作總結如下：

一、黨建工作。

(一)加強隊伍建設，提高整體素質。

一年來我們以學習黨的__大、__全會精神及市委、市政府會議精神為重點，組織廣大黨員干部職工廣泛開展學習活動。組織廣大黨員干部開展以深刻領會科學發展觀精神本質為重點，形成識大體、顧大局、謀大勢良好氛圍的政治理論學習。以廉政勤政為重點，不斷加強黨性煅煉和修養，做到一個黨員就是一面旗幟;不斷增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。踐行科學發展觀，不斷提高林業在我鎮經濟社會發展中的支撐作用。結合解放思想大討論活動，組織廣大黨員干部開展集中上黨課和日常的“三會一課”學習活動。

(二)加強黨風廉政建設,樹立良好形象。

我站黨風廉政建設緊緊圍繞全市“生態立市、產業強市、文化興市、和諧安市”的建設目標，以實現好、維護好、發展好廣大基層群眾的根本利益為出發點和落腳點，確保黨和國家的林業發展政策得到全面、有效的貫徹落實。一是加強組織領導,成立林業站黨風廉政建設領導小組，負責抓黨風廉政建設的各項工作。結合實際研究制定了我站__年黨風廉政建設實施方案、考核辦法。分析研究林業站的黨風廉政建設工作;把黨風廉政建設納入行政工作目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政建設工作落實明確。二是加強干部理想信念和廉潔從政教育，筑牢反腐倡廉拒腐防變的堤防。我站始終把黨風廉政建設宣傳教育納入年度工作的總體計劃。有計劃、有步驟地深入開展了學習貫徹《黨章》以及大力推進以社會主義榮辱觀教育為重點的黨風廉政建設宣傳教育。認真學習貫徹__關于社會主義榮辱觀的重要論述，號召全站職工以恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業道德為榮，以違背職業道德為恥。把首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制落到實處。我站通過開展____思想學習教育活動、保持共產黨員先進性教育活動，解放思想大討論活動等一系列工作，全站職工隊伍的工作能力和水平有了較大的提高，工作作風有了明顯改善;形成了執行順暢、政令暢通的管理新局面。四是廉政勤政工作有效開展。認真貫徹執行民主集中制和廉潔自律各項規定，教育引導廣大黨員特別是黨員領導干部發揚艱苦奮斗精神，弘揚求真務實的作風，樹立正確的權力觀、地位觀和績效觀，自覺抵制講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣和行為，為全面貫徹落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和先進性建設從思想、作風、紀律上提供了保證。

(三)黨政團結，全面推進各項工作。

林業站黨支部在開展工作中，充分認識林業站工作的重要性、艱巨性和復雜性，工作上努力做到與站行政領導班子既分工各負其責，又合作齊抓共管，團結一致，共謀全站，全面協調開展好林業工作。

(一)扎實推進政務公開。

一年來，我站積極拓寬和完善政務公開的形式和渠道，不斷提高信息的知曉范圍和公眾的參與監督力度。一是通過新聞媒體和網站，及時公布林業各項重點工作開展情況，提高公眾參與監督的積極性與主動性。二是積極、按時通過政府信息公開上報林業政務信息。為保證政務公開工作健康有序地開展，我站遵循公開、公正的辦事原則。結合我站實際情況，擴大并完善林業政務公開，對政務公開項目、內容、標準等進行了全面的疏理和明確，對外重點公開7項內容，即：

1、部門機構的設置、職責和法定權限。

2、林業法律、法規、規范性文件。

3、行政事業費、行政許可審批事項的執法依據和辦理程序。

4、辦理林副產品外運程序。

5、森林火災突發預報、發生和處理情況。

6、群眾關心的林業熱點、難點問題的處理情況。

7、黨風廉政建設、獎懲及職稱評定、財務收支、車輛使用等重要事項公開。

通過公開既讓人民群眾對我站的職能有了全面的了解，又增加了我站內部管理的透明度，確保了我站政務公開的效果。

(二)全面完成集體林權制度改革。

1、通過全鎮上下近三年來的共同努力，現已基本完成集體林權制度主體改革的明晰產權及林權登記發證任務，并順利通過上級檢查驗收，得到了較好的評價。為我鎮林業又好又快發展奠定了堅實基礎。林改工作成效已初步顯現出來：“資源增長、農民增收、生態改善、林區和諧”?！吧蕉?、樹定根、人定心”后，林改的綜合效益日漸顯現，林地資源得到初步開發利用，各種生產要素開始向林業匯集，林業經濟駛入了發展的快車道。

2、組成專班對全鎮林權林地糾紛調處，近100起林權林地糾紛進行了調處，調處率78.9%。

(三)穩步推進天然林保護、退耕還林、農村能源建設等林業重點工程項目建設。

1、天保工程穩步推進。完成天保工程管護和公益林建設投資34.95萬元，其中：實施森林管護項目48.3萬畝，投資30余萬元;公益林建設項目1.1萬畝，投資4.95萬元。

2、退耕還林工程效果顯著。完成退耕還林政策補助及鞏固退耕還林成果。其中，兌現__年度0.83萬畝退耕還林政策補助金180余萬元，鞏固退耕還林成果建設項目造林500畝。

3、農村能源建設扎實有效。完成沼氣池建設510口，節柴改灶430眼，太陽能110戶。在推進社會主義新農村實現“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體目標過程中，發揮了良好的促進作用。

(四)森林資源保護與管理工作得到切實加強。

1、資源管理規范有序。嚴格執行限額采伐，加強了采伐管理。依據上級下達的森林采伐計劃，嚴格把關、嚴格程序、嚴格監督。注重伐前設計、伐中監督、伐后驗收到位，最大限度地杜絕了濫伐林木的發生。全年共辦理《林木采伐許可證》1100份，采伐蓄積3306.25立方米，占全年計劃的72.8%。

2、對全鎮所有家俱店、木材加工經營場點進行全面整頓。對無證非法場點下達限時取締通知;對合法場點下達了安全整改通知。

(五)林業擴大內需增加投資項目積極推進。

完成了林業擴大內需項目建設任務.我鎮共完成封山育林0.4萬畝，低產林改造0.05萬畝，充分發揮了新增投資的增量效應。

(六)二類資源調查外業完成100%。內業計算完成100%。

(七)加強各項能力建設，為林業發展提供可靠保障：

1、加強思想政治工作，堅持依法行政，強化服務意識，提高服務水平。認真學習黨的各項方針政策、林業法律法規，貫徹落實科學的發展觀和正確的政績觀，筑牢黨員干部和職工反腐倡廉的思想道德防線，提高為民服務的意識和水平;促進職工廉潔從政，執法為民，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;牢記黨的宗旨，堅定理想信念，做求真務實，作風深入，心系群眾，勤政愛民，愛崗敬業的榜樣。職工根據不同崗位職責，學業務、鉆技術、勤探索，增強為民服務的本領，做好森林資源的保護工作，做勤學善思、業務精通、奮發有為的模范;牢固樹立服務基層，服務人民的宗旨，端正工作態度，做理想信念堅定，深入貫徹落實科學發展觀，服從大局的楷模。

2、加強業務建設，強化林業政策和業務技能的學習培訓，與時俱進地開展工作。林業工作政策性強、業務要求高。一年來，認真組織開展各類知識教育培訓，使全站職工深入了解當前的林業政策、法律法規，及時地掌握林業工作新思路、新方法、新技能。先后參加了集體林權制度改革業務技術、林業科技和核桃培育管理等培訓，使職工了解當前林業發展的動態，及時地掌握林業工作的新政策、新方法、新技術，做到與時俱進地開展各項工作。

3、全面推進依法治林。廣泛開展了《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《征占用林地審核審批程序》等法律法規的宣傳，發放《致全市人民的公開信》23000余份，加強輿論引導，為依法治林營造了良好的輿論氛圍。

(八)加強內部管理，辦事效率得到有效提高，辦事能力得到不斷增強。單位內部實行民主管理，科學決策，完善了各項規章制度，明確了黨建、綜治、信訪、辦公室、檔案管理、重點工程建設等各項工作的責任人，并加強監督管理、注重學習，使工作效率得到有效的提高，辦事能力得到不斷增強。

二、存在的問題和困難。

今年全鎮林業整體工作有序推進，較好地完成了各項工作任務，但也存在一些問題。

(一)資源林政管理工作方面還存在薄弱環節。無證采伐林木、少批多砍林木、未批先占林地、少批多占林地等現象時有發生。

(二)由于氣候異常，森林防火火險等級偏高，林區附近農耕用火現象時有發生，加之鎮內從事水電、礦產、林副產品開發等項目日益增多，林區人口流動頻繁，林區火險隱患不斷增加。同時，我鎮地形復雜，林區防火通道有限，森林火災撲救裝備落后，通信保障能力低，使森林火災應急處置撲救困難。

(三)資源管理難度大。我鎮森林面積大，道路條件太差，加之各項工作任務多，牽扯的精力多，特別對偏遠地區的管理難以到位。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇四

**期間，我縣各基層林業工作站在局黨委的正確領導下，在上級業務部門的關心支持下，各林業工作站在xx*年納入了財政預算，保障了經費，穩定了機構，充分發揮基層工作站的各項工作職能，積極開展營造林工作，營造林面積1333公頃，其中退耕還林造林1000公頃。及時查處各項林政案件，共查處林業行政案件112起，積極參與調處林權糾紛及開展森林病蟲害防治，共調處林權糾紛252件，森林病蟲害防治面積1729公頃，2xx年是“***”規劃的最后*年，我縣主要從以下幾方面著手抓林業工作站建設。

我縣各鄉（鎮）都設立了林業工作站，人員一般在3-5名，經費全部納入縣財政負擔，由縣林業主管部門直接領導，并負責對其人事的任免、工作人員的培訓、考核工作，保障了經費，穩定了機構。

我縣林業主管部門多方籌措資金，加強各鄉（鎮）林業工作站辦公場所、設備等基礎設施的建設，我們采取突出重點，逐個解決的'辦法，對主要林區、重點林區的工作站給予資金上的傾斜。至今為止，基本保障了各林業工作站工作人員辦公條件。

我縣林業主管部門非常重視林業工作站工作人員的學習教育工作，制定了學習制度，設定每周日為學習日，從思想理論武裝到業務技能培訓一絲不茍地抓，工作人員要經過考核方能正式上崗。通過加強學習，提高了工作人員的綜合素質，從而有效地發揮了林業工作站的工作職能。今年，在各林業工作站的積極配合下，我縣全面完成了森林資源“二調”工作，全面完成了退耕還林工程驗收工作。林業產權制度改革工作正緊張有序地進行。

回顧“xx”期間的工作，我們也發現一些問題和存在的不足，主要表現在：鄉（鎮）政府協調支持不夠；林業工作人員的工作積極性及工作熱情沒有得到較好地發揮；林業工作站工作人員文化業務素質偏低。著眼實際，我縣林業站建設今后的工作思路如下。

各林業工作站雖是由縣林業主管部門直接領導，但在實際工作中離不開當地鄉（鎮）政府的支持配合，我們要加強部門協調，提高鄉（鎮）政府對保護森林、林業生態建設工作的重視，爭取更大的支持，確保我們有力地發揮營造林、森林病蟲害防治、林政執法、山林糾紛調處、林業科技推廣等各項工作職能。

自年林業工作站經費納入縣財政負擔后，一定程度上滋長了工作人員的惰性，思想散慢了，缺乏工作熱情，今后我們要建立完善工作站的考核監督制度，設立監督小組，建立考核辦法，通過群眾測評、鄉（鎮）政府測評及林業主管部門評議的方式對工作站及工作人員進行綜合測評，測評結果作為年終考核依據，通過抓管理，提高林業工作站人員的工作熱情及工作積極性，充分發揮工作人員的主觀能動性，提高工作站的工作效率，樹立林業站的新形象。

縣林業主管部門要組織各鄉（鎮）林業工作站人員學習營造林、森林病蟲害防治、山林調處、林業科技等林業知識及各種林業法律法規。進一步強化工作人員的思想理論知識和實踐技能，要讓每個工作人員做到思想覺悟高、業務技能過硬，從而提升我縣基層林業工作站的整體形象，加快我縣林業工作站標準化建設進程。

二oo*年*月十日。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇五

8月經過短短的幾天培訓。我作為一名志愿者正式上崗到城步苗族自治縣團縣委。城步苗族自治縣---湘西南邊陲秀美苗鄉，全國四個苗族自治縣之一，這里是身我養我的地方。四年前，我滿載囑托走出了山村，四年后學成歸來，我再一次回到了這片我熱愛的土地。把自己微薄的力量，奉獻給這片土地和這里的親人，用一年的時間來做一件有意義的事。

我經歷了從一名在校的大學生向社會轉變的過程。我深知每一次基層活動都是一次難得的鍛煉機會，所以我積極爭取，參與團縣委組織的大大小小活動，我的志愿者生活過得充實而快樂。經過了近半年的學習工作，也漸漸熟悉了基礎團工作，很快的融入了新工作中。熱愛上了這里的工作。

一、經歷了這一時間的基層工作體驗，我感激、感動、感慨。

感激：感激團中央給我們的這些年輕同志這次機會，讓我們直接接觸最基層的工作，了解這些真正需要人才的地方，同時能在這里增長才干。感激城步團縣委書記和王兄對我的關懷，以及鄉鎮干部、村干部為志愿者活動開展的協助。感激各基層團組織的哥哥姐姐對團工作的支持。

感動：城鄉少兒手拉手活動中，農村留守兒童的笑容；走訪農村孤寡老人時，他們溫暖的雙手；給貧困學生送去慰問金時，他們那一雙雙充滿希望的眼神，這一幕幕觸動了我心底，給我平淡的志愿者生活帶來了激情，更堅信了我做好志愿服務工作的信心。

感慨：再一次回到家鄉，一條條泥巴路變成了水泥路，一座座危房變成高樓大廈，農村反季節蔬菜，養殖業的發展，希望工程助學，給家鄉帶來了翻天覆地的變化，感慨國家政策越來越好，人民生活越過越好。

在對各基層團組織調研中，發現整個縣城所有基層團干部僅有兩個是專職的，其他的團干部一般都身兼數職，感慨基層人才缺乏，團工作開展的艱難；而與老團干部交流過程中，聽他們講述八九十年代團工作開展的情況，以及他們在基層得到的鍛煉，讓我明白了團的工作還任重道遠。

二、工作體會。

以學為先：作為剛畢業的大學生，學校所學的理論知識是不夠工作之用的，所以在工作之余要加強學習，不斷更新知識。同時要多向有經驗的前輩學習，多觀察，學習，實踐，在這過程中完善自己。

加強聯系：多與上級領導溝通匯報，請領導指導工作。更重要的是要與基層同志的聯系，村官、村干部最直接的與基層打交道，他們最能反映基層的心聲，多與他們聯系開展工作，把最基層的團員調動起來，緊緊團結在團組織里。

多做實事：在工作中，虛里求實，力爭為組織多作實事。作為一名大學生志愿者，要升入到最基層，找出問題，力所能及的解決基層問題。同時幫助基層宣傳特色工作，擴大基礎的影響力。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇六

xx年永平站在縣林業局和鄉黨委政府的正確領導下，緊緊圍繞林業改革、發展和穩定的大局，認真貫徹執行關于以生態建設為主的林業發展思路，推進森林采伐限額制度,加強森林資源保護和火災林木的生產自救，抓好造林綠化，認真落實生態公益林的管護機制改革后的管理情況、資源建檔和自留山換證試點等工作，順利完成縣林業局下達的各項任務。現就今年的工作以及明年打算匯報如下:。

（一）注重學習、建章立制。

結合我站實際堅持學習制度，每星期組織集體學習一次以上，主要學習黨中央林業政策、業務知識和上級文件精神，結合基層開展“強素質、樹形象”的學習活動，要求全站人員內增素質、外樹形象；要有服務意識、法律意識、全局觀念。在黨風廉政建設上，制訂完善規章制度和崗位職責，發給每個干部職工，并簽字人手一冊對照執行，在行風和效能建設上，我站能杜絕“門難進，臉難看，事難辦”的不良風氣，及時解決群眾反映的熱點、難點問題；重視開展林業站務公開、服務承諾制度活動，及時傳達張貼公示、公告、通知40多次161份，設立了站員監督臺；同時，積極廣泛地開展林業政策宣傳，在林區明顯入口處設立固定林業政策標語五幅鋁塑材、宣傳板60塊分到重點村。今年利用墟天開展林業政策法規宣傳和林業技術咨詢服務二次，發放林業宣傳材料1500份，受到群眾的好評。

（二）以營林為基礎，抓好造林工作。

今年，營林工作點多、面廣、面積大，年初營林工作先行動先部署；春節剛過，全站人員首先投入營林技術服務、苗木協調調度，深入苗地田間地頭、造林山場進行指導，及時解決林農造林環節存在的問題。今年完成造林面積15840余畝，面積在各鄉鎮中為第一，全縣造林面積的四分一，占縣下達造林任務15000畝；經縣林業局派員檢查，造林成活率、合格率排全縣前列；積極宣傳鼓勵群眾在非規劃林地上造林，今年非規劃林地造林面積120畝，主要分布在田背、杭背、瑞湖等村。在植樹節期間能夠積極為鄉參謀、提供苗木，協助鄉政府組織單位、學校、群眾進行義務植樹，栽植樟樹、杉木等2.5萬株，造林綠化的株數、面積均達到縣下達任務要求。

（三）強化林政措施，狠抓資源保護。

我站認真貫徹縣委縣政府開展林業秩序整治部署，我站以此為契機，在九月份全面開展了林業不安定因素排查，進一步理清權屬、規范木材運輸和木材加工秩序，解決林區矛盾糾紛，推行公平競爭；健全完善木材調撥、銷售臺帳和林地林木權屬歸檔，檔案實行專人管理，定時核對核查。及時對伐區進行驗收，加大林政執法力度，單獨查處林業行政案件23起，其中盜砍濫伐3起，非法收購2起，征占林地2起，無證運輸2起，違章用火5起，林木變價、處罰計2.1萬余元；移交或配合林業公安查處3起，有效地教育了違規者和打擊毀林犯罪。今年第四季度林業秩序明顯好轉，盜伐、濫伐、非法運輸現象明顯減少。

2、嚴格執行森林采伐限額；根據上級要求認真負責初審上報木材指標計劃工作，今年對木材采伐指標按年齡進行排序的`第一年，對木材采伐指標的“陽光作業”，大大減輕了林業部門和當地政府的指標分配壓力，也有效杜絕了人情指標；剛施行有些林權單位雖有不適和施行中有缺陷，通過我站宣傳和解釋，得到大多數群眾認同和理解。農民自用材實行專人辦理林木采伐許可證；認真執行持證上崗規劃設計、現場每木檢尺，嚴格審核審批制度，伐后有跟蹤，確保自用材自用。

二、xx年主要工作計劃。

永平鄉的群眾對林業依賴程度高，非常重視林業的生產發展，迫使林業站工作服務質量必須提高，林政管理力度必須加強，林業發展必須認真思索，矛盾解決必須耐心細致，把整個林業工作全過程的結合起來，來滿足當地林農從事林業的各項生產生活需要，現就xx年主要工作思路歸納四條：

1、xx年在集體林、生態林改革工作成果的基礎上，做好林業改革的配套服務工作及自留山換發辦理林權證工作。在永平鄉林業協會成立的基礎上，引導成立林業各種專業協會，并發揮其作用，形成林業聯防自治網。加大宣傳力度，統一思想認識，最大限度地調動林農造林、護林、愛林的積極性以及經營林業的主動性。積極開展林業科技推廣工作，把林業工作的重點轉移到依靠科技上來。

2、加強林政管理力度，嚴格執行采伐限額制度和自用材的審核審批制度，健全伐區檢查驗收制度，加大林業行政執法力度。階段性地組織專項整治打擊盜砍濫伐、無證運輸木材、非法征占林地、違章用火者等林業案件；認真選擇生態林護林員，健全生態林護林員的監督機制。

3、深入持久地搞好森林防火工作：進一步健全森林防火組織機構。完善責任制，制訂新措施，做到組織到位、責任到位。扎實有效地搞好宣傳，適時舉辦森林防火基本知識講座三至五期，努力提高全民防火意識。重視鄉森林撲火隊員的素質和撲火裝備建設，提高撲火技能和戰斗力；開展護林協會與專業撲火隊伍相結合的護林防火體系，做到“山山有人護，處處有人管”。4、進一步完善站的各項規章制度，做到各項任務、目標、責任明確，既分工又合作；切實搞好精神文明建設和廉政建設，增強工作透明度；加強業務培訓和政治思想教育學習，不斷提高執法人員的政治、業務素質和執法水平；樹立遵紀守法，依法行政，廉潔奉公的風尚，提高辦事效率和服務林農質量。

xx年，我們將以貫徹落實林業各項工作任務為核心，緊緊圍繞林業改革、發展和穩定的大局，進一步增強工作責任感、緊迫感、使命感，在縣林業局的領導下，緊緊依靠當地黨政的重視和支持；我站有信心、有決心把永平林業工作推上新臺階。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇七

×年林業站在黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，全站職工精心合作，密切配合，按照上級要求圓滿完成了今年的各項工作任務，榮獲省級綠化示范鄉鎮、全市森林防火先進鄉鎮、縣森林防火先進單位。現將一年來的工作總結如下：

一、防火工作。

今冬明春是防火關鍵時期，我站已制定多項防火制度及防火措施，制定防火值班表，輪流按時值班，值班人員及時通報火情火警。各負其責，各盡其能。結合我街道實際，特向市防火中心申請調撥風力滅火器60臺，二、三工具一宗，防火服60套，油鋸4臺，以備急需之用。做到預防為主，為森林防火打好堅實的物資基礎。

二、造林綠化。

植樹節期間組織全辦事處職工進行義務植樹10000株，今年春季，栽植經濟林核桃500畝。主要分布在××、××、××、××等村。

三、雨季造林。

每年的雨季造林工作，既是重點，也是難點，所需造林的地塊都是立地條件差，土壤脊薄的荒山，無水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我們必須搶抓夏季多雨的有利時機，因地制宜地搞好造林村的技術指導工作，林業站全體職工分片包村，責任到人，利用今年雨季雨水多的大好時機，共栽植側柏10535畝，銀花30萬墩。

四、美國白蛾預防工作。

美國白蛾去年蔓延我省大部分地區，臨邊縣市都有美國白蛾的蹤跡，有的地方危害還相當嚴重，今年美國白蛾的預防使用飛機防治，我們配合好上級業務部門飛防，搞好美國白蛾的預防工作，很好的控制住美國白蛾的蔓延。

五、林權制度改革工作。

配合縣林業局林改辦做好林改這項工作，圓滿完成林改這項光榮而艱巨的任務，順利通過省級驗收。

六、林木采伐。

做好我鎮林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續，減少信訪案件的發生，同時為村居穩定提供有力保障，及時為老百姓做好服務工作。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇八

首先，思想作風上，通過組織召開的“深化作風建設提高執行力”的活動討論，發現了自己生活和工作中的某些不足，在生活理念上有了進一步的.改進與提高。“提高執行力，貴在落實執行”，從而使我更深入的意識到做好本職工作的緊迫感和責任感，自覺踐行，認真細致的做好做實各項工作。

其次，為進一步提高自己的業務潛能、完善本職工作。本人在各位領導的悉心指導下，積極參加集體項目行活動，以及多種形式的培訓和不定期的業務學習，加強理論和多種形式的實踐活動學習，注重交流并不斷拓展自己的視野，在認真履行個人崗位職責的同時，進一步提高自己作為林業科技工作者的整體素質。

本人現在博羅林業局生態公益林管理站工作，平時業務主要集中在生態公益林建設和管理、營林造林、森林有害生物健康和病蟲害防治以及林業生態文明建設等四個方面。

（一）生態公益林建設。

努力協助并完成生態公益林的撫育和管護，以及項目的申請和績效評價等工作，積極做好防護林工程中央擴大內需項目規劃。進一步完善生態公益林建設和管理程序，在具體的實施中增加補償標準或有償使用，確保市級生態公益林建設管理和效益補償規范化；加大生態公益林林分結構改造，提高生態功能等級；合理調整生態公益林的布局，確保生態公益林經營的穩定性，促進經濟建設與環境建設協調發展。

（二）營林造林方面。

工作中參與了營林造林方面的主要項目：包括中央擴大內需造林，省級林分改造林分和群眾造林。其中市級綠色通道和東江水源林幼林撫育建設方面，主要是對造林地進行幼林撫育，確保造林成效。在整個項目流程中，積極學習并實踐項目實施的每一個環節，進一步完善林業項目工程管理流程，在具體營造林的進程中協助制定最初的方案并在工程進行期間做好相應的監督驗收任務。同時，不斷強化營林技術的服務及指導，為經營戶提供營林技術服務，適地適種，提高林地經營水平。

（三）林業有害生物健康和病蟲害防治情況。

1、為調查博羅縣森林有害生物防治工作的開展情況，了解當前林業有害生物防治公共服務保障體系建設中存在的問題和廣大農民對體系建設的意見，進行并開展了一系列的調查活動。通過接觸，自己切實體會到了作為一名林業工作人員首先要做好的是能夠承擔起“林業與廣大群眾之間的溝通橋梁”，并通過定期宣傳和科普講座使廣大群眾提高對林業有害生物發生危害的認識，加強防治力度。

2、做好森林健康管理示范點工作，完善林業有害生物預防體系。博羅縣為廣東省首個森林保健建設示范點，在項目建設中也提出了對森林管理和養護的更高標準和要求，爭取通過合理配置林分結構，實現森林病蟲害的自控、水土保持能力增強和森林資源產值提高的目標。

3、對松材線蟲病、松毛蟲等常發性病蟲害根據其發生發展規律定時地重點監測和調查，根據發生狀況制定實施方案并及時進行防治。另外對當前我縣林業的重點防治對象松材線蟲病和薇甘菊制定了年度防治規劃和相應的防治手冊并實施了規模性的有效防治，均取得了階段性效果。

首先，松材線蟲病防治方面。全年實施春秋兩次疫情調查，根據疫情發生情況及時做好防控措施，同時相應的對部分松林實施更新改造。

其次，薇甘菊防治方面。根據調查結果和資金籌措情況，制定薇甘菊年度防治規劃和防治工作手冊，并組織設計方案進行薇甘菊藥效試驗篩選出更優的防治藥劑，完善分區治理和績效承包方式，通過公司實施防治工作，在整個流程中做好相應的監控和調查。

（四）林業生態文明建設方面。

積極參加和開展“萬村綠大行動”的實施建設，加快我縣村莊綠化建設步伐，進一步改善農村環境和村容村貌，在辦好一至二個義務植樹基地的基礎上，完成今年“千村家園綠化”目標任務，推動村莊道路綠化，建設環境優美、生態良好的新農村。

經過近一年的工作和生活，依然發現自己有很多不足，在有些工作中，由于經驗的欠缺，在實踐中難免出現一些問題，和有經驗的同事比較還存在一些差距。比如：材料上有時會在基本格式上徘徊和程序進行上的問題等，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。

所謂“玉不琢不成器”基層工作就要勤鍛煉，多參與，只有這樣才會在問題中成長和提高。有了這些不可或缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺更加順手，效率也自然的提高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發，就是每天都要盡可能地累積進步，今后的工作中，我將不斷完善自己的工作理念，并將在不斷細化提高自己工作的同時，通過基層實踐和技術交流來進一步充實自己，從技術層面提高自己的業務能力。積極參與并努力完成協辦工作，對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法。努力培養自己將扎實的理論功底、正確的思想觀點和踏實的工作作風融為一體，力求把工作做得更好。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇九

本人一年以來在林業站領導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了較大提高，比較圓滿的完成了各項的工作、學習任務，并取得了一定的成績?，F將一年以來的工作情況匯報如下：

作為一名林業工作者，我服從單位的工作安排，遵守單位紀律，工作目的明確，態度端正，認真鉆研業務，尊敬領導，配合領導做好單位的各項工作，堅持加強對政治思想方面的學習，解放思想，更新觀念，積極參加單位組織的各項政治活動，使自己能夠樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，堅持“三個代表”重要思想，落實科學發展觀。通過自己的努力學習，銘記保持祖國統民族團結的重要性，團結同事，事事都能搶著干，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，勤奮刻苦，提高能力，做政治筆記，從不放松自己的政治理論學習。

認真學習業務知識，重點學習《中華人民共和國森林法》、《森林法實施條例》、《行政許可法》、《林業行政處罰》、《林業行政許可》、《廣西壯族自治區木材運輸管理條例》、《森林防火條例》、《廣西壯族自治區森林防火實施辦法》等林業法律規。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點并結合自己的執法工作，對工作中存在的不足方面，進行有針對的學習，積極參加局里開展的各項執法培訓，不斷提高自己的辦案能力。為自己依法行政、依法處罰打下堅實的理論基礎。

我一直以林政稽查大隊為家，以林業站為家，以“一切為了工作”為準繩，堅持早到崗，晚離崗，工作積極認真，按照領導的安排完成各項工作。認真履行職責，工作積極主動。對每一車木材都認真檢查、仔細核對，逐項檢查每一張木材運輸證件，按程序辦理各種林業行政案件，認真準確地收集各項林政案件的材料，客觀公正的`反映材料的真實性，把握好各項法律法規，依法行政、依法處罰、秉公執法、不循私舞弊，堅持按工作要求，文明執法、禮貌待人、以理服人，正確運用各種法律法規條款，責任心強、奮發進取、態度積極、敢于負責、不計較個人得失，工作勤勉、兢兢業業、任勞任怨;工作隨叫隨到，白天正常按時上下班，晚上積極出夜勤，在工作中講究工作方法，效率較高，能按時或提前完成領導交辦的工作，成績突出、效果良好。在做好本職工作的同時，還參加各級林業主管部門開展的各項林業執法專項整治行動;積極參加政府部門維穩工作等活動;服從局中心工作。

本人在一年的一年里共參與查處各類林政案件75起，查處率百分百，適用法律法規恰當，無復議敗訴案件發生。綜上所述，自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。但還有很多不足之處，特別在林地執法、種苗執法和林木檢疫執法方面的能力非常薄弱，案件查處力度不夠。因此，我將再接再厲，爭取更大的進步，為以后的林業工作跨越式發展做出自己的貢獻。

(精選多篇)本人一年以來在林業站領導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了較大提高，比較圓滿的完成了各項的工作、學習任......

范文（精選3篇）光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。怎樣寫工作總結才更能......

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇十

基層林業工作站是林業工作中最基礎的環節,是關系到林業工作和退耕還林還草以及生態恢復能否順利開展的最基本的管理和實施單位。今天本站小編給大家整理了基層林業。

希望對大家有所幫助。

林業站在黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，全站職工精心合作，密切配合，按照上級要求圓滿完成了今年的各項工作任務，榮獲省級綠化示范鄉鎮、全市森林防火先進鄉鎮、縣森林防火先進單位?，F將一年來的工作總結如下：

一、防火工作。

今冬明春是防火關鍵時期，我站已制定多項防火制度及防火措施，制定防火值班表，輪流按時值班，值班人員及時通報火情火警。各負其責，各盡其能。結合我街道實際，特向市防火中心申請調撥風力滅火器60臺，二、三工具一宗，防火服60套，油鋸4臺，以備急需之用。做到預防為主，為森林防火打好堅實的物資基礎。

二、造林綠化。

植樹節期間組織全辦事處職工進行義務植樹10000株，今年春季，栽植經濟林核桃500畝。主要分布在小井、朝陽、保定、西賀莊等村。

三、雨季造林。

每年的雨季造林工作，既是重點，也是難點，所需造林的地塊都是立地條件差，土壤脊薄的荒山，無水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我們必須搶抓夏季多雨的有利時機，因地制宜地搞好造林村的技術指導工作，林業站全體職工分片包村，責任到人，利用今年雨季雨水多的大好時機，共栽植側柏10535畝，銀花30萬墩。

四、美國白蛾預防工作。

美國白蛾去年蔓延我省大部分地區，臨邊縣市都有美國白蛾的蹤跡，有的地方危害還相當嚴重，今年美國白蛾的預防使用飛機防治，我們配合好上級業務部門飛防，搞好美國白蛾的預防工作，很好的控制住美國白蛾的蔓延。

五、林權制度改革工作。

配合縣林業局林改辦做好林改這項工作，圓滿完成林改這項光榮而艱巨的任務，順利通過省級驗收。

六、林木采伐。

做好我鎮林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續，減少信訪案件的發生，同時為村居穩定提供有力保障，及時為老百姓做好服務工作。

時間如流水，轉眼間又是嶄新的一年。20xx年，區林政管理稽查站根據局黨委的統一部署及工作實際需要，重新整合了工作隊伍和崗位安排。一年來，我站在林業局等上級部門的大力支持下，以集體林權制度改革工作為載體，進一步加大林業行政執法力度，同時加強規范林業文明執法，為我區形成愛護森林、崇尚生態文明的良好氛圍做出了貢獻。現將全年所做工作總結如下：

1、全力以赴做好集體林權制度改革工作。

集體林權制度改革是今年林業工作的重中之重，我區按照試點先行，梯級鋪開的原則，于4月18日全面鋪開。從5月初開始，根據局黨委的統一部署安排，我站全體工作人員集中精力全力參與集體林權制度改革工作，于6月底完成全區16.9萬畝生態公益林確權劃界工作。

目前林改確權工作已經基本完成。全區涉及林權改革村297個，已完成260個村，占林改行政村的87.5%;全區集體林地44.4萬畝,已確權面積41.3萬畝,占總面積的93%,確權總宗數6661宗,完成林權證辦理發證面積15.6萬畝;在確權面積中:分山到戶面積4.02萬畝,占9.7%;均股均利面積4.66萬畝,占11.3%;集體統一經營面積18.68萬畝,占45.2%;流轉面積6.28萬畝,占15.2%;基中形式面積7.66萬畝,占18.60%。

2、嚴格臨時占用林地管理，取得明顯成效。

根據林業局內部分工，我站負責監督采石場等臨時占用林地管理，在工作中將采石場臨時占用林地工作作為重點進行規范。并嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》和《占用征用林地審核審批管理辦法》的規定，對需要臨時使用林地的單位或個人，嚴格按照程序申報各項材料，實行行政許可制度。根據我區的特殊情況，我們將臨時占用林地時效定為一年。由于我區的采石企業大部分都處在生態公益林范圍內，辦證要報省里審批，且省局對破壞環境較嚴重的采石企業的手續辦理實行控制等原因，導致目前我區采石企業臨時占地的手續難以辦理。

3、加強木材流通市場管理，保護森林資源安全。

為保護我區森林資源安全，遵照《湖北省木材流通管理條例》的有關規定，在木材收購、銷售、運輸、加工、利用等各個環節進行嚴格監督管理。一是對申辦木材經營(加工)許可證的申請人，嚴格實行資格審核。經現場調查核實，報林業行政審批科審批。二是對符合條件的木材經營(加工)戶進行事后監督，使其行為在森林法允許的范圍內進行。目前，全區共有木材經營戶23家，加工戶4家，其生產、經營加工行為都在我們的監管之中，尚未發生違法經營(加工)現象;并對違法運輸木材、違法占用林地的行為進行查處，全年共查處林業行政處罰案件20起，其中違法運輸10起，違法占用林地10起，無行政敗訴案件和錯案發生，處罰標準、處理結果公示率達98%以上，切實保護了我區的森林資源。

4、規范林木采伐管理，控制濫伐林木案件。

一方面加強對森林、林木采伐辦證、伐后管理，實施木材采伐現場監督，對還林實際情況進行檢查，制止違法采伐、收購無證木材的行為。另一方面，進一步規范林木采伐辦理程序，對所有的采伐申請單位或個人進行采伐可行性分析和采伐規劃，認真做好限額采伐前的采伐作業設計等前期工作，將工作落實到每株樹、每個農戶，為加強保護我區的森林資源、合理利用林木資源做最大貢獻。

5、加強法制宣傳和法制培訓工作，提高依法行政水平。

今年，我站采取多種措施，全方位加強法制宣傳和執法培訓工作：一是宣傳林業法律法規和林業政策，使集體林權制度改革深入人心。目前全區12個街道、鄉、鎮297個村，我們已派出四個工作專班，受益群眾涉及1800余人，發放相關資料3350份。對采石企業業主的宣傳主要是通過發通知，將法律法規附寫在通知單上進行廣泛宣傳。目前共發放宣傳資料130份;對來站咨詢或是接受處理的違法人員，站長×××同志親自進行相關法律的講解，讓他們心服口服的接受。二是積極宣傳我站的工作。我們已在××共青團網和××熱線上發表3篇新聞;三是參加3次培訓班和1次文明執法教育考試。

6、加強內部管理，強化責任意識。

在年初工作會議上，根據工作需要，我們將在崗工作人員分成外勤人員和內勤人員，因人施用，因事設崗，完善了《稽查站工作人員崗位責任制》，要求大家認真遵照執行崗位責任制，各行其責;并制定了《xx市xx區林政管理稽查站績效考核制度》，實行每日簽到工作制度，由專人管理日常考勤，對于年內的工作根據相關情況分別實行加、扣分，在年終針對平時考核情況匯總，進行評優評先評獎。

通過今年積極努力的開展工作，我站已經取得了一定成績，完成了績效考核目標，但是也存在著一些問題。所以，在今后工作中，我們將繼續加大林業行政執法力度，努力做好本職工作，圓滿地完成局黨委交辦的各項工作任務，以優異的成績，展現新時期林業工作者的新形象。以優異的成績回報大家!

20xx年即將結束，一年來在委領導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績?，F將一年來的思想、工作情況匯報如下：

一、強政治思想及業務學習，提高工作效率。

20xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現象，促使職工發揚黨的優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業心做好本職工作。

二、大科技培訓力度，提高群眾科技水平。

我鄉群眾文化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出。

黑板報。

5期。

三、退耕還林工作。

對已造林地的管護，根據云南省退耕還林還草試點管理辦法，結合我鄉實際，將林地管護納入村規民約，指導退耕戶按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農戶理解接受，使退耕林地的撫育管護成為農戶的自覺行為。

由于群眾科技意識低，管理水平不高，種植季節不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現退耕還林工作“退得下，穩得住，不反彈”的目標，我站統一思想，提高認識，充分發揚吃苦耐勞的精神，深入田間地頭指導群眾進行及時補植補造，至今年9月份，共補種杉木8萬株，喜樹2萬株，冬瓜樹8千株。

綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區的科技工作跨越式發展做出自己的貢獻。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇十一

內容提要：

二、技術管理。

林業統計管理。

通過學習，達到以下目的：

一、了解鄉鎮林業站的職責和管理內容。

（一）林業站的職責范圍：

林業站是林業主管部門指導和組織農村集體、個人發展林業生產的基層事業單位，其職能就是“管理、指導、組織、服務”。

1、在當地黨委、政府領導下，宣傳與貫徹執行《森林法》國家及地方的林業方針政策，了解與反映群眾在發展林業生產中的要求和問題。

2、協助當地政府制定林業長遠規劃和年度計劃，指導和組織農村集體、個人開展各項林業生產經營活動。

3、按照上級林業主管部門的安排，配合林業調查設計單位開展森林資源調查，負責造林檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理，掌握本站轄區內的森林資源消長變化情況。

4、核定并落實集體和個人的年度采伐指標。

5、協助有關部門調處林地糾紛，查處毀林案件，維護森林資源安全；負責組織本鄉鎮的森林病蟲害防治工作。

6、傳播林業科學技術，總結和推廣林業生產先進經驗，開展。

本鄉鎮的林業技術培訓、技術咨詢和技術服務。

7、協助上級主管部門管好用好當地各項林業資金。

從林業站的主要工作職責可以看出：鄉鎮林業工作站是貫徹。

落實林業方針政策的宣傳站，是保護森林、發展林業的工作站，是普及和推廣應用林業科學技術的推廣站，是幫助農牧民興林致富的服務站。建設好鄉鎮林業站是落實各項林業改革和林業建設任務的保證，對于貫徹執行黨的各項林業方針政策，做好各項林業工作，都具有十分重要的作用。

鄉鎮林業站不僅要完成上級林業主管部門交給的各項任務，而且還要接受一部分由鄉鎮政府分配的社會中心工作。即使是林業部門的業務工作，其中又可分為林政管理、森林資源管理、護林防火、病蟲害防治、營林生產等不同的業務范圍。這就要求林業站工作人員不僅要講究完成各項任務的具體方法，而且還要十分注意協調各方面的關系。否則極有可能出現窮于應付、顧此失彼、各方遭埋怨的局面。因此，掌握一些基本的工作方法，對林業站的工作無疑是有益的。

1、堅持原則，協調好各方面的關系。

鄉鎮林業站是一個業務性較強的基層事業單位，處于多個矛盾的中心，既有縱向關系，即上下級關系，又有橫向關系，即鄉鎮中各個單位、部門之間的關系，還有與群眾的關系。因此，經常發生一些問題和矛盾是正常的。林業站在開展自己的工作中，必然會涉及到人、財、物三個方面，特別要搞好對人的管理，調動人們的積極性，注意處理好“左鄰右舍”的關系，要主動加強單位之間的聯系與交往，互通情報，團結協作。對遇到的一些難題和重大問題，要弄清情況，按黨的政策、原則予以解決，不能放棄原則去搞好關系。總之，協調的本質就是在堅持原則的前提下，解決各方面的矛盾，使整個單位和諧一致，使每個人、每個部門的工作同整體目標一致。

2、堅持群眾路線，實行“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法。

認真貫徹群眾路線，是林業站順利完成各項任務的關鍵。比如造林、育苗、封山（沙）育林、森林資源保護等各項工作，只有充分發動鄉、村廣大群眾，大家動手，群策群力，才能比較順利的完成既定的任務。

3、深入調查研究，一切從實際出發。

從目前林業站的現狀來看，調查有之，研究則很不夠。多數。

人員還不能從眾多的第一手資料和現象中，去提煉出理性的、有普遍指導意義的東西。在某種意義上說，從實際工作中總結、提煉出的管理措施、造林方法，制定的長規劃、短計劃等才更具有真實性和可操作性。

4、運用行政的經濟的和法律的管理手段，爭取最佳的管理效果。

所謂行政的方法，就是依靠行政組織，運用行政手段，按照行政方式來管理各項林業生產經營活動的方法。經濟的方法，是指在客觀經濟規律直接起支配作用的情況下，通過經濟組織的活動和各種經濟手段的運用，調節各種不同的經濟關系，來實現林政管理的方法。法律的方法，就是對各項林業生產經營活動，運用林業法律、法規進行林政管理的方法。這三種方法只要準確恰當的運用，就能起到相輔相成、互相補充的作用。

5、任務明確，責任到人，獎罰分明。

林業站的工作必須堅持分工明確，責任到人，相互配合，并根據完成任務的優劣，做到獎罰分明。優者給予獎勵，劣者給予必要的批評和處罰。以此來鼓勵先進，鞭策落后。

6、注意信息反饋，及時改進工作。

一次任務布置下去，一項管理措施付諸實施，一種先進技術的推廣，都不應該等出了問題再去過問，不應該等搞完了再去總結，而應該隨時掌握實施的情況，不斷收集反饋回來的信息，以便及時修正錯誤，改進工作，減少損失，提高工作效率。

總之，鄉鎮林業站對基層林業的各項發展起著重大作用。如何搞好林政管理則是鄉鎮林業站的主要任務。鄉鎮林業站既是林業政策宣傳站，又是林政和資源管理站，造林技術指導站，林業技術推廣站，林農致富服務站。簡單地說，鄉鎮林業站一切工作的出發點和落腳點就是增加森林資源。

二、技術管理。

（一）技術管理的意義。

技術是人類在改造自然的斗爭中積累起來的知識和經驗，以及體現這些知識和經驗的物質資料。技術與生產的關系是直接的，是生產力的重要組成部分，它包括以下三個方面的內容：

1、勞動手段，特別是生產工具、設備，這些是生產技術的。

主要標志，是現代生產技術的基礎；

2、勞動者的知識、經驗及勞動技能。勞動者在生產中是最活躍的因素；

3、生產的工藝和作業方法。先進的生產工藝和作業方法，可以取得較大的經濟效益。

林業生產技術大體可分為營林和森工兩個部分。林業技術管理是指按照科學技術工作的規律性，對營林生產和森工生產的技術活動所進行的計劃、組織、協調、控制、激勵等方面的管理工作。其目的是：有計劃地、合理地利用技術力量和資源，組織技術進步活動，建立良好的生產技術秩序，盡快地把最新的科學技術成果轉化為現實的生產力，提高林業生產的技術素質和經濟效益?？茖W技術是第一生產力，要想把林業搞上去，不但要提高勞動者的素質，還必須依靠科技進步。因此，加強對林業技術的管理，已成為當前刻不容緩的工作。今后隨著科技的不斷發展，林業技術管理工作也會隨之發展，技術管理在整個管理工作中會越來越顯得重要。

1、林業技術管理工作使林業生產建立在現代科學技術的物質基礎上。沒有成熟的、先進的科學技術，林業生產無法得到迅速發展。林業是具有生態效益、社會效益和經濟效益的產業，建設周期長，因此必須重視科學技術的應用。

2、加強生產技術管理是提高林業生產經濟效益的重要措施。發展林業不但要考慮生態效益和社會效益，也必須考慮經濟效益，只有這樣才能增強林業自己的生存和發展能力。為此，要進一步強化生產技術管理，有計劃、有步驟地進行技術改造，改變林業生產技術落后狀況，學習、引進、采用先進技術合理規劃、合理組織生產，搞好技術推廣，盡快把先進科學技術成果轉化為現實生產，不斷增強林業活力，提高經濟效益。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇十二

20xx年，在縣林業局的正確領導下、上級業務部門的精心指導下，按照縣局賦予的工作任務，工作站人員齊心協力，以飽滿的工作熱情開展各項工作，主要是在資源保護、林業行政執法、林業技術培訓、林業政策宣傳等方面做了大量工作，也取得了一些成績，現將一年來工作情況匯報如下：

一、資源保護工作。

1、加強森林資源源頭管理。今年冰凍災害給我縣林木資源造成了嚴重破壞，林木清理成了我縣今年一項重要工作，由于清理工作牽涉面廣，形成源頭管理任務重，困難大。為穩定林政秩序，在縣局的精心指導和統籌安排下，年初我站就災后林木清理、保護工作制定了一系列有效措施，以縣委、縣政府名義制定了《災后林木清理實施辦法》，在全縣的每個村、小組張帖了《關于加強災后森林資源管理的通告》，以林業局名義下發了《關于加強雪壓木林木采伐管理緊急通知》和《關于加強災后森林資源管理的通知》，將《給林農朋友的一封信》印發到每一農戶家。對已批復的每一塊受損清理山場、每個伐區落實工作站人員具體監管，簽訂監管責任卡，同時還統一組織了全縣伐區自查，從檢查結果看，全縣大部分山場都按要求進行了清理，做到了大災之年無大亂。

2、加強林地保護。今年我站對國家林業局核查我縣的9起違法占地案件進行了整改，有的`已作行政處理，有的已移交森林公安查處，處理結果已上報省廳。6月底，在全縣范圍內組織開展了林地摸底調查和清理整頓工作，成立了3個清理小組，依法對我縣非法征占用林地行為進行一次全面徹底的清查，集中打擊了非法侵占林地的行為，進一步規范了我縣林地資源管理。

3、生態公益林管理。全縣生態公益林面積45萬畝，其中國家公益林10萬畝，省級公益林35萬畝。所有公益林都落實了管護責任，面積落實到了山頭，檔案規范齊全。

二、林業行政執法。

今年年初，組織了全縣基層林業工作站行政執法人員的集中培訓，加強了林業法律法規的學習，統一印制行政執法案卷，規范了行政執法案卷的制作，為我縣林業工作站依法行政打下了很好的基礎。另外還組織成立了監督管理機構，加強了監管力度。我局于10月中旬對工作站的行政執法情況進行了全面自查，從自查結果來看，總體情況良好，各站在執法過程中都嚴格按照法律法規的要求辦理，案卷制作規范、整潔，文字表達清楚、準確，證據搜集完善，處罰程序合理合法，處罰量度恰當，未出現重大違紀違法現象。

1、營造工作。今年是“一大四小”植樹造林工程建設實施的第一年，為了工程順利完成，工作站已組織完成全縣12萬畝的造林作業設計，目前整地已近尾聲。工作站大部分完成整地驗收，另外工作站還承擔了全縣11.8萬畝的退耕還林，45萬畝生態公益林的檢查驗收工作，目前驗收工作全面完成。

2、采伐利用。今年是林業災害年，為搞好受災林木清理工作，年初工作站對林木受災情況進行了全面調查，并根據調查受災情況分配林木采伐清理指標，編報了林木清理作業設計，最后每個伐區都經過了兩榜公示。

四、社會化服務。

經過林改明晰了產權，林農自身有了林業發展致富空間，但許多林農目前還缺乏利用林地資源致富的意識。為此我縣林業工作站身處基層，服務農村，努力充當好“四大員”的角色，主動上門宣傳林業新政策，當好林農政策宣傳的引導員，向林農傳授造林新技術，提供林業致富新信息，當好林農發家致富的領航員，為林農聯系造林需要的種子、苗木，當好為林農排憂解難的服務員。為林農鋪路搭橋建市場，當好開拓市場的業務員。在社會服務工作方面工作站還為推進社會主義新農村方面做了大量工作，主要為新農村綠化提供技術幫助，搞好農村綠化造林規劃，整地、栽植作技術指導，聯系苗木等。

五、政策宣傳。

在政策宣傳工作上，我縣工作站今年主要采取了印發傳單，制作宣傳牌，刷宣傳標語，以及借助電視、報紙、網絡等媒體，宣傳林業政策和林業法律、法規。全縣今年共計散發傳單10萬余份，制作固定宣傳牌60多塊，刷宣傳標語200多條。通過多方位、多渠道宣傳，我縣林農對林業法律、法規及林業政策有了更深的了解。當前林農的法律意識不斷增強，造林積極性不斷提高，體現了我縣在政策宣傳工作上取得了一定成效。

六、科技推廣。

林業產權制度的實施，給予林農脫貧致富的良機，但許多農戶一直以農田耕作為主，對營造林接觸不多，迫切需要技術支持。由于當前不準煉山造林，林業科技推廣顯得尤為重要，主要采取集中舉辦培訓班，上街設立咨詢點，上門技術指導相結合的方式，今年我縣工作總站還開展了“送林業科技下鄉”活動，分發各種經濟林栽植技術手冊20xx多份，為林農推廣林業新科技，引導林農營造高效林。

伐管理、林地管理、營造林技術列為重要課程，通過集中培訓和平時加強學習，行政執法水平、營造林技術水平都有了明顯提高。另外，我縣對基層站員平時學習提出了嚴格要求，每個基層工作站每個月要求二次集中學習，每個站員每年須提交十篇學習心得。

八、行風建設。

今年我縣林業局在全局范圍組織開展了反腐倡廉工作，林業工作站本著“有則改之，無則加勉”的原則，分三個階段開展此工作，自查階段、整改階段、提高階段，林業局統一組織進行了行風檢查評議。

九、其它工作。

2、及時向省市林業主管部門上報各類報表和材料；

3、在上級林業主管部門重視下，完善工作站標準化建設。

二0xx年十二月十二日。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇十三

縣林業工作以“美麗”建設為主線，突出“生態、民生”兩個基本點，緊緊圍繞“加快轉型跨越、推動強縣富民，全力建設山區科學發展示范區”的戰略目標，重點針對“六個立足”，強化“六個著力”，各項林業工作取得了顯著成效。

一是立足于美麗鄉村建設，著力抓好綠化造林工作。全年共完成綠化造林面積2.48萬畝，占省定任務的111%，建設珍貴樹種基地15畝、大徑材基地2萬畝，完成森林撫育14.6萬畝，改造林相1.2萬畝。在全縣2個鄉鎮、街道65個行政村開展了“珍貴樹種進百村行動”，創成省級森林村莊2個、市級綠化示范村6個。確定三仁鄉好川村、鄉大路沿村綠化示范村建設和三際線鄉境內林相改造等三個項目為市“六邊三化三美”樣板點。

二是立足于森林資源管護，著力抓好生態工程建設。嚴格執行“森林保護計劃”，全年共審批采伐計劃12.6萬立方米，僅占省下達36萬立方米年采伐限額的33.5%。建成公益林優質林分142.89萬畝，占公益林面積的73.2%，公益林建設成效初顯。森林火災受害率為.36‰，各項指標均處于歷史低位，松材線蟲病和h7n9禽流感疫情得到有效防控。全縣共查處各類林政案件125起，偵破森林刑事案件6起，調處林權糾紛4起，及時排除了一批影響林區穩定的不安全因素，被省林業廳評為“省平安林區縣”。

三是立足于創新林業機制體制，著力抓好林權制度改革。全縣共有7家金融機構開展林權抵押貸款業務，累計發放林權抵押貸款14.955億元，惠及林農1.2萬余戶，貸款余額3.7187億元，占市政府下達任務3.6億元的13.3%。積極向上申報林業小額貸款財政貼息，為林農爭取中央財政貼息572萬元、省財政貼息51萬元。培育了林業專業合作社、家庭林場、林業觀光園等新型林業經營主體14家。2年，被省政府授予“省集體林權制度改革模范縣”稱號。

四是立足于現代林業園區建設，著力抓好林業產業培育。以三仁省級現代林業園區建設為載體，開展了以毛竹高效經營為重點的“百、千、萬”工程建設，新建高效竹林基地3.6萬畝，全縣竹林高效基地達到16.4萬畝，2年竹產業總產值12億元。完成高產油茶良種示范基地建設27畝，完成油茶低產林改造98畝，全縣油茶產值達到96萬元。積極實施“香榧南擴”工程，種植面積達到63畝，逐步成為山區林農增收致富的新興產業。

五是立足于本地發展實際，著力抓好國有林場改革。縣4個國有林場共有退休人員87人，林場每年要為其發放生活補貼216.2萬元。而近年來，國有林場主營收入劇減，造成退休職工待遇不能按時、按標準發放。為解決退休職工老有所養問題，縣政府決定從20年1月開始，4個國有林場87位事業退休人員、林業局58位退休人員和以后新增事業退休人員，基本退休費和生活補貼費全部由社保中心發放，解決了退休職工的社會保障問題，為整個林業系統卸下了沉重的包袱。

六是立足于重點項目建設，著力抓好招商引資工作。引進客商開發林場，依托優良的生態環境和獨特的氣候資源，重點打造以“嶺度假”為核心，高山運動和農業觀光為補充的生態休閑養生綜合項目。項目總投資1.22億元，到位注冊資金12萬元。引進武義客商對山旅游區進行開發建設，前期項目總投資5萬元，到位注冊資金2萬元。超額完成了縣政府下達的招商引資任務，成功解決了全年工作難題。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇十四

××期間，我縣各基層林業工作站在局黨委的正確領導下，在上級業務部門的關心支持下，各林業工作站在20xx年納入了財政預算，保障了經費，穩定了機構，充分發揮基層工作站的各項工作職能，積極開展營造林工作，營造林面積1333公頃，其中退耕還林造林1000公頃。及時查處各項林政案件，共查處林業行政案件112起，積極參與調處林權糾紛及開展森林病蟲害防治，共調處林權糾紛252件，森林病蟲害防治面積1729公頃，2是“××x”規劃的最后x年，我縣主要從以下幾方面著手抓林業工作站建設。

一、穩定機構，建立林業站管理體系。

我縣各鄉（鎮）都設立了林業工作站，人員一般在3—5名，經費全部納入縣財政負擔，由縣林業主管部門直接領導，并負責對其人事的任免、工作人員的培訓、考核工作，保障了經費，穩定了機構。

二、加強林業工作站基礎設施建設，加快林業工作站標準化建設進程。

我縣林業主管部門多方籌措資金，加強各鄉（鎮）林業工作站辦公場所、設備等基礎設施的建設，我們采取突出重點，逐個解決的辦法，對主要林區、重點林區的工作站給予資金上的傾斜。至今為止，基本保障了各林業工作站工作人員辦公條件。

三、加強學習教育和崗位培訓，提高工作人員綜合素質，充分發揮各林業工作站的工作職能。

我縣林業主管部門非常重視林業工作站工作人員的學習教育工作，制定了學習制度，設定每周日為學習日，從思想理論武裝到業務技能培訓一絲不茍地抓，工作人員要經過考核方能正式上崗。通過加強學習，提高了工作人員的綜合素質，從而有效地發揮了林業工作站的工作職能。今年，在各林業工作站的積極配合下，我縣全面完成了森林資源“二調”工作，全面完成了退耕還林工程驗收工作。林業產權制度改革工作正緊張有序地進行。

回顧“十一五”期間的工作，我們也發現一些問題和存在的不足，主要表現在：鄉（鎮）政府協調支持不夠；林業工作人員的工作積極性及工作熱情沒有得到較好地發揮；林業工作站工作人員文化業務素質偏低。著眼實際，我縣林業站建設今后的工作思路如下。

1、加強部門協調，提高當地鄉（鎮）政府的林業重視意識。

各林業工作站雖是由縣林業主管部門直接領導，但在實際工作中離不開當地鄉（鎮）政府的支持配合，我們要加強部門協調，提高鄉（鎮）政府對保護森林、林業生態建設工作的重視，爭取更大的支持，確保我們有力地發揮營造林、森林病蟲害防治、林政執法、山林糾紛調處、林業科技推廣等各項工作職能。

2、加強領導，建立林業工作站考核監督機制，調動工作人員的`工作積極性。

自年林業工作站經費納入縣財政負擔后，一定程度上滋長了工作人員的惰性，思想散慢了，缺乏工作熱情，今后我們要建立完善工作站的考核監督制度，設立監督小組，建立考核辦法，通過群眾測評、鄉（鎮）政府測評及林業主管部門評議的方式對工作站及工作人員進行綜合測評，測評結果作為年終考核依據，通過抓管理，提高林業工作站人員的工作熱情及工作積極性，充分發揮工作人員的主觀能動性，提高工作站的工作效率，樹立林業站的新形象。

3、繼續加強學習教育，提高工作站人員的綜合素質。

縣林業主管部門要組織各鄉（鎮）林業工作站人員學習營造林、森林病蟲害防治、山林調處、林業科技等林業知識及各種林業法律法規。進一步強化工作人員的思想理論知識和實踐技能，要讓每個工作人員做到思想覺悟高、業務技能過硬，從而提升我縣基層林業工作站的整體形象，加快我縣林業工作站標準化建設進程。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇十五

我一直以林政稽查大隊為家，以林業站為家，以“一切為了工作”為準繩，堅持早到崗，晚離崗，工作積極認真，按照領導的安排完成各項工作。認真履行職責，工作積極主動。對每一車木材都認真檢查、仔細核對，逐項檢查每一張木材運輸證件，按程序辦理各種林業行政案件，認真準確地收集各項林政案件的材料，客觀公正的反映材料的真實性，把握好各項法律法規，依法行政、依法處罰、秉公執法、不循私舞弊，堅持按工作要求，文明執法、禮貌待人、以理服人，正確運用各種法律法規條款，責任心強、奮發進取、態度積極、敢于負責、不計較個人得失，工作勤勉、兢兢業業、任勞任怨;工作隨叫隨到，白天正常按時上下班，晚上積極出夜勤，在工作中講究工作方法，效率較高，能按時或提前完成領導交辦的工作，成績突出、效果良好。在做好本職工作的同時，還參加各級林業主管部門開展的各項林業執法專項整治行動;積極參加政府部門維穩工作等活動;服從局中心工作。

本人在一年的一年里共參與查處各類林政案件75起，查處率百分百，適用法律法規恰當，無復議敗訴案件發生。綜上所述，自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。但還有很多不足之處，特別在林地執法、種苗執法和林木檢疫執法方面的能力非常薄弱，案件查處力度不夠。因此，我將再接再厲，爭取更大的進步，為以后的林業工作跨越式發展做出自己的貢獻。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇十六

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇十七

據調查統計，目前全省保留單獨設立的基層林業站有806個，在農林水綜合站加掛林業站牌子的掛牌林業站301個，另有綜合站284個。全省各類站共定林業人員編制4001人，實有林業正式職工4517人。截止目前，全省已經有76個縣(市、區)獲得了國家林業部(局)確認的林業站標準化建設“合格縣”稱號。

二、林業站存在的主要問題與分析。

（一）林業站機構不穩定。

據摸底調查，從總體上看，目前我省山區及重點丘陵、平原區基層林業站機構較為穩定。21個山區縣基本上以鄉鎮設立林業站，其它重點丘陵、平原區縣多以2~6個鄉鎮設立林業中心站或在重點林業鄉鎮設立林業站。而在一般平原區和丘陵區，如阜陽、亳州、合肥、蚌埠和淮北市的全部或者大部縣(市、區)均為設立綜合站；巢湖、安慶、六安、滁州市等的一些縣(市、區)多為在綜合站的基礎上加掛林業站牌。全省單獨設立806個林業站，較底全省已建的1313個林業站縮減了39%。

形成目前局面的原因在于，自1992年開展撤區并鄉及鄉鎮機構改革以來，我省林業站就一直受到“撤并”的影響。209月新一輪鄉鎮機構改革后，各地又開始撤并林業站機構，下放林業站管理權限，大幅度裁減林業站人員。據統計，到改革后第一年，也是最嚴重時的底，全省實有基層林業站723個(較2000年縮減45%)，落實核定林業站編制3035人(較2000年縮減43%，占省編委核定全省林業站編制數的52%)，實有職工3221人(較2000年縮減39%)。與國家加快林業發展的形勢，與多項林業重點工程實施的實際需要不相適應。林業站機構的不健全、不完善、不穩定難以保證各項林業重點工程的順利實施。

（二）人員編制少，事業經費難落實。

本次調查，各地均反映林業站人員編制少，且多數山區縣林業站人員事業經費不能列入縣級財政預算，實行全額撥款，加重了林業部門的經費壓力。如靈璧縣有21個鄉鎮，設立6個中心站，核定編制才18人；寧國市是我省重點山區縣，全市19個鄉鎮辦均單獨設置了林業站，核實編制113人，站均5.95人，而該市有林業用地面積275萬畝，站人均2.5萬畝。金寨縣林業用地面積達430多萬畝，全縣29個鄉鎮林業站，只核實編制89人，站均3.07人，人均林用地面積近5萬畝。都與《安徽省鄉鎮林業工作站人員編制標準(試行)》中山區鄉鎮站編制基數為3人，每1.5萬畝林業用地增編1人的規定要求有較大出入。又如重點山區縣休寧縣，全縣39個林業站，定編128人，站均編制只有3.28人。而且，該縣林業站事業經費得不到保證。縣財政每年總體上劃撥給縣林業局的事業經費只有42萬元。導致該縣32名農民技術員(包括從社會上招收的“林政員”、“林管員”和“林業基金代征員”)，參加了黃山市人事、林業部門聯合組織的考試、考核，被擇優聘用；20又參加機構改革中的考試、考核競爭上崗，身份雖已解決，但其工資等待遇卻一直不能兌現。近幾年來，不時有上訪發生。類似的情況在績溪、岳西、潛山、霍山、金寨等縣均不同程度地存在。

據摸底調查統計，全省各類站共核定林業人員編制4001人，其中，單獨設立林業站的59個縣(市、區)設立780個林業站(注：還有濉溪、肥東、無為等縣少數鄉鎮設有林業站，多數鄉鎮為綜合站，故未計其中)，下達編制3033人，站均3.89人；有18個縣(市、區)設立301個掛牌林業站，下達編制666人，站均2.21人；其它302個編制多屬綜合站中落實林業人員。全省各類站實有林業正式職工中還有23%的人員事業費未列入縣級財政預算。

（三）管理體制不順，林業站職工待遇低。

目前全省基層林業站管理體制多種多樣。據調查，全省有35個縣(市、區)483個林業站“三權”在縣級林業主管部門，實行以條為主的管理體制。主要分布在山區縣和設立林業中心站的縣；有23個縣(市、區)157個林業站和89個掛牌林業站實行雙重領導；還有20個縣(市、區)148個林業站和212個掛牌林業站，18個縣(市、區)18個林業站和284個綜合站實行以塊為主的管理體制。

金寨、青陽、桐城、橋、蕭縣、濉溪等縣(市、區)普遍反映，由于林業站現屬鄉鎮以塊為主的管理，存在下列弊端：一是林業站職工成了鄉(鎮)干部，要參加鄉鎮中心工作，成天包村下隊，計生收稅，無力投身林業工作；二是林業站職工待遇低，工資福利難保證；三是森林資源管理失控；四是造林質量難保證；五是林業主管部門落實任務不暢等等。同時，多年來一些地方將林業站“三權”下放與收回幾經反復，動搖了基層林業站職工的工作積極性。如在工資兌現上，林業站“三權”下放的青陽縣，廟前鄉財政只撥給林業站基本工資(占70%)的80%，而浮動工資(占30%)、123元津貼工資等一概不發，林業站職工在家扎大掃把賣，每月只能勉強兌現基本工資。

與此同時，省林業廳沒有專門的管理機構，市級和縣級林業主管部門內也沒有統一的專門的林業站管理機構。林業站管理的職能分散在辦公室(人秘股)、林業站(造林科)、資源科(股)、技術推廣中心等部門。省、市、縣三級林業站主管部門的管理體系也有待理順與加強。

（四）職工人數少，工作任務重。

現有林業人員編制是原下達全省林業站人員編制數5846人的68%，壓縮了32%。實有林業人員正式職工是機構改革前5289人的85%，減少15%。而且存在下列現象：一是有相當部分人員占用林業站編制卻不在林業站工作崗位；二是有相當部分人員為轉業軍人、關系戶等非專業人員；三是現行體制使林業系統人員缺少流動機制。與此相對應的是近些年來，林業任務的成倍增加，特別是退耕還林工程、長防林工程、森林生態補助資金試點等一大批林業重點工程實施，使各地普遍感到基層林業站力量的薄弱，人手不足的問題日益突出。如今年全省退耕還林任務就達500萬畝，其中絕大部分需要基層林業站去落實，人均要承當1000多畝的服務任務。從政策宣傳開始、經調查設計、苗木準備、整地栽植、檢查驗收和有關退耕還林權證的發放，申請與合同書的簽訂，到錢糧補助政策的兌現等等，都需要做大量具體細致的工作。同時工程造林質量要求很高，對林業站的壓力也很大。

（五）建設投資與工作經費嚴重不足。

實行公共財政后，林業站征收的費用全額上繳，林業站工作經費，以及工資收入中“活工資”部分，多數要靠代征育林基金，縣按一定比例的返還來解決。與此同時，林業站建設投資近些年有減無增，一是國家專項林業站基本建設投資減少；二是省、市沒有建設專項資金；三是林業站管理體制的變化，縣、鄉財政投入大幅減少，要求給上級投資進行相應縣級配套在多數縣也成為空談；四是上級多數只是布置任務，強調建設林業工程，但卻沒有工程建設專項工作經費。而目前林業站必須開展的政策宣傳、規劃與作業設計、技術指導、跟蹤服務、檢查驗收和迎接上級檢查及檔案建設等工作，其費用平均每個林業站每年要在2萬元左右。導致工作干的越多，自身投入就越大，甚至造成林業站負債干工作。五是沒有專項林業科技推廣和培訓學習經費，缺少相對穩定的支持林業站開展多種經營的資金，嚴重影響了林業站基本建設、工作開展與社會化服務。

調查中了解到，經濟情況相對好一點的寧國市，人均80元／月的公務經費，加上4％的育林基金征收返還費用，也只能維持林業站水電費和通訊費的支出，而政策宣傳、科技服務、資源管理等正常的工作經費沒有著落。休寧縣流口鎮和汊口鄉林業站甚至由林業站職工自己貸款用于退耕還林工程實施中的資料、圖紙印制等。

（六）林業站隊伍素質亟待提高。

近年來，林業發展的新理論、新成果不斷涌現，而林業站職工工作在林區、在基層，整年忙于應付各類繁雜事務，學習、進修、培訓的機會很少，知識更新慢，所學非所用、實際操作能力低，特別是近些年各地或多或少安排了一些非專業人員，加上部分人才流失，整體素質仍難以適應現代林業發展的需要。如桐城市現有在編人員有90人，其中復員退武軍人安置20人，占22%。霍邱縣全縣林業站職工34人中，能夠勝任崗位工作的還不到30%。

據摸底調查統計，全省現有基層林業正式職工中，具有中級以上技術職稱613人，只占13.6%，初級職稱2585人，也只占57.2%。在崗位培訓方面，只有51.6%職工參加了崗位培訓，與全員持證上崗的要求相距甚遠。

（七）林業站基礎設施和裝備不能適應工作需要。

在站房方面，林業站辦公與生活用房嚴重不足，許多站房年久失修成了危房，急待維修改造。還有許多丘陵、平原區林業站沒有辦公用房，租借或在鄉鎮政府內與其它單位合署辦公。全省大約還有500多個林業站沒有自己的站房。

在交通工具方面，更是薄弱環節。全省還有近一半的林業站沒有配備摩托車等機動交通工具，只能是靠自行車或租車下鄉。嚴重影響其所承擔的林業工作任務的按時完成。

在通訊設備方面，雖然手機已經開始普及，但其費用均是個人承擔。還有許多林業站雖然已經裝上了固定電話，但由于缺少辦公經費而又不得不報停。

在辦公手段與科技推廣方面，各地林業站只配備了必要的森林資源調查工具，如羅盤儀、地形圖等，極少數林業站配備了電腦、gps等先進辦公設備與測量工具。普遍缺少森林防火、病蟲害防治等森林資源保護與林業技術推廣手段，遠遠不能適應林業發展的現實需要。

（八）林業站社會化服務的作用不能充分發揮。

基層林業站作為鄉村林業科技推廣和社會化服務的主體，開展林業產前、產中和產后的全程服務，在農村社會化服務體系中的作用和地位十分重要。但由于受制于機構不穩、編制太少、體制不順、沒有專項的工作經費、缺少必要的服務儀器與工具設備、自身素質較低、鄉村技術服務網絡不健全等因素，特別是由于各項林業工作的推進，林業站人員太少，工作量太大，只能應付上級交辦的造林、檢查、管理等具體的事務，根本沒有時間、精力和能力來參與農村社會化服務，充分發揮職能。

三、對策與建議。

中共中央、國務院《關于加快林業發展的決定》給我省林業建設事業帶來了前所未有的機遇與挑戰。明確了鄉鎮林業站是對林業生產經營實施組織管理的最基層機構，是林業推廣和服務體系的重要組成部分，承擔著政策宣傳、資源管護、林政執法、生產組織、科技推廣和社會化服務等職能和作用?？梢哉f，基層林業站建設的如何，廣大基層林業干部職工的積極性能否充分調動起來，將關系到林業重點工程實施的成敗，關系到林區秩序的穩定，關系到林業跨越式發展能否實現。林業站只能加強，不能削弱。

（一）對策。

1、穩定機構，為林業站發展創造良好的社會環境。

一方面從本省看，《安徽省實施森林法辦法》第二條就規定了基層林業站負責鄉鎮林業工作；《安徽省實施中華人民共和國農業技術推廣法辦法》中明確規定鄉鎮農業技術推廣機構是國家在基層的事業單位，實行條塊結合、雙重領導，以條為主的管理體制。另一方面，從外省來看，《福建省森林條例》就明確規定了鄉鎮林業站是縣級人民政府林業主管部門的派出機構，負責轄區內的林業工作。其事業費列入縣級財政預算，實行全額財政撥款，從而有力地促進了林業事業的發展。貴州省以黔府發[2001)16號明文規定，鄉鎮林業工作站是縣級林業主管部門的派出機構，是基層林業行政執法單位。另外北京、遼寧、吉林、湖南、陜西、甘肅等省市都用法律條文明確了林業站地位和作用。

為使基層林業站適應當前林業發展的形勢需要，有必要穩定基層林業站機構，理順林業站管理體制。依據林業站是公益性基層事業單位，具有行政執法職能的要求，將其作為林業主管部門的派出機構，實行垂直領導的體制，為林業站的發展創造良好的社會環境。同時，爭取設立林業站職工外業津貼，提高林業站職工基本生活與政治待遇。

2、增加編制，加強林業站管理體系建設。

鄉鎮機構改革作為農村稅費改革配套措施非常必要，但要體現“在科學劃分事業單位類型的基礎上，穩定并加強涉農服務以及鄉鎮經濟社會發展必需的事業單位”的精神，考慮到林業站的職能作用的特殊性，以及近年來合并鄉鎮的實際，適當增加林業站人員編制，以滿足林業發展的實際需要。清理那些占用林業站編制卻并不在林業站崗位的人員；要嚴把林業站進人關，控制轉業軍人等非專業人員進入林業站崗位；允許林業行業內人員合理流動，以充實林業站技術人員的力量。同時，要加強省、市、縣三級林業站管理機構建設，有條件的地方可以單獨設立林業站管理站(科、股)，也可以與有關職能部門結合起來。

3、增加投入，進一步完善與提高林業站建設標準。

隨著國家將林業站建設的重點轉移到林業站規范化建設上來，林業站建設標準也有了更高的要求。需要大量的資金來完善提高，用于站房建設，配備電腦等辦公自動化設備、機動交通工具以及其它技術設備。我省應在國家開展林業站示范縣建設的帶動下，繼續推進省級林業站示范縣建設，一方面要研究建立林業站建設投入機制，爭取中央投入的穩定與增加，以帶動地方投入的增加。另一方面要拓寬林業站建設投入渠道與范圍，可以從基本建設、培訓教育、項目扶持、工作經費、優惠貸款等方面，給林業站建設與發展以支持。重點是在政策上促使各縣(市、區)財政與林業部門加強對林業站建設的投入，確保職工收入的穩步提高和各項待遇的兌現及工作條件的不斷改善。

4、加強培訓，努力提高林業站職工的`整體素質。

林業站職工素質的高低直接關系到林業站職能的發揮和林業系統在干群中的形象。必須千方百計地加強林業站隊伍建設，努力提高隊伍素質。一是抓好林業站職工崗位培訓，采取分級負責的原則，省級林業主管部門負責林業站站長及縣、市林業站管理人員的系統培訓；市、縣級林業主管部門負責林業站站員的崗位培訓。二是縣級林業部門要出臺鼓勵林業站職工參加學歷教育的政策，并形成激勵機制，調動職工學習的積極性，通過自學、函授等在職參加有關林業院校的學歷教育。三是要結合林業實際工作，采取不同時間、不同地點、不同形式的各種短訓辦法，要保證林業站職工每年有不少于2周的培訓學習時間?，F階段突出對退耕還林工程實施和主要經濟林培育管理知識的培訓，特別是實際動手操作技術能力的培訓。使林業站職工都具有解決林農生產中遇到的實際問題的能力。四是加強對林業站職工思想政治工作，樹立林業站管理有序、工作有為、執法有力、服務有方的良好形象。積極推進創建“人民滿意的基層林業站”活動。

5、發揮社會化服務職能，真正體現林業站的作用與地位。

林業站要在縣級林業主管部門和當地黨委、政府的領導下，根據當地林業生產實際，各有側重地有效地開展職能工作，這是林業站的立站之本?！坝袨椴庞形弧薄Ｒ诂F代林業思想指導下，積極投身林業兩大體系建設，全力參與退耕還林等林業重點工程建設。山區要嚴格森林資源保護與管理，積極參與山區綜合開發；平原、丘陵區要積極組織、指導與開展速生豐產林和高效經果林建設。加強對林業站的內部管理，繼續支持林業站開展各種形式的多種經營，規范與建設好經濟實體，通過自身的努力，為充分發揮各項職能創造更好的條件。逐步實現林業站“建設標準化、管理規范化、服務體系化”，為林農致富，山川秀美做出新的成績。

（二）建議。

1、建議省政府：明文規定我省山區和重點丘陵區鄉鎮單獨設立林業站，一般丘陵區和平原區按每2―5個鄉鎮區劃設立林業中心站。明確林業站作為縣級林業主管部門的派出機構，實行垂直領導的管理體制。并將其人員事業費列入財政預算，實行全額撥款。

2、建議省政府：盡快出臺《安徽省林業站管理辦法》，規范林業站管理，明確林業站建設目標、任務及有關標準等，使各地設立、建設林業站有具體的依據和目標。

3、建議省人事編制部門：針對林業發展的新形勢，對《安徽省鄉鎮林業工作站人員編制標準(試行)》進行完善，確定新的標準下達各地執行。如山區鄉鎮林業站配備人員基數3名，每2萬畝林業用地增編1名；重點丘陵區鄉鎮林業站配備人員基數2名，每1.5萬畝林業用地增編1名；一般丘陵和平原區鄉鎮林業站配備人員基數2名(中心林業站配備人員基數3名)，每0.5萬畝林業用地或5萬畝適宜農田林網面積，增編1名。

建議在省林業廳設立林業工作站管理總站，與省造林經營總站2塊牌子1套人馬，編制可通過內部調劑解決。各市、縣林業主管部門也要相應明確歸口營林業務部門統一管理基層林業站，加掛林業工作站管理站牌子，確定專人負責林業站管理工作，編制也可由內部調劑解決。

4、建議財政部門：將林業站建設及推廣經費列入財政預算，在林業基本建設經費中切塊專項用于林業站站房，辦公、儀器等設備建設。設立林業站林業技術推廣服務專項經費，落實相應林業重點工程配套工作經費。其中省級財政每年投入林業站基本建設經費，主要用于林業站站房建設補助，按每年新建100處站房，投資標準為3萬元／處；完善50處站房，投資標準為2萬元／處。兩項合計，年投入不少于400萬元。

同時還要拓寬林業站工作經費投入渠道，建議：一是將維簡費的10%專項用于彌補林業站建設經費不足；二是各項林業重點工程如退耕還林、森林生態效益補助試點等應規定按一定比例(如工程投資總額的l%)，用于林業站專項的工作經費；三是鼓勵林業站參與技術承包，技術人員開展技術性有償服務。

5、建議省林業廳：要組織編寫新的針對性強的崗位培訓教材，安排專項培訓與教育經費，推動開展實用技術的培訓。同時開展林業站標準化建設“回頭看”，積極推進林業站示范縣建設，創建“人民滿意的基層林業站”。

基層林業工作站工作總結（優質18篇）篇十八

實行公共財政后，林業站征收的費用全額上繳，林業站工作經費，以及工資收入中“活工資”部分，多數要靠代征育林基金，縣按一定比例的返還來解決。與此同時，林業站建設投資近些年有減無增，一是國家專項林業站基本建設投資減少；二是省、市沒有建設專項資金；三是林業站管理體制的變化，縣、鄉財政投入大幅減少，要求給上級投資進行相應縣級配套在多數縣也成為空談；四是上級多數只是布置任務，強調建設林業工程，但卻沒有工程建設專項工作經費。而目前林業站必須開展的政策宣傳、規劃與作業設計、技術指導、跟蹤服務、檢查驗收和迎接上級檢查及檔案建設等工作，其費用平均每個林業站每年要在2萬元左右。導致工作干的越多，自身投入就越大，甚至造成林業站負債干工作。五是沒有專項林業科技推廣和培訓學習經費，缺少相對穩定的支持林業站開展多種經營的資金，嚴重影響了林業站基本建設、工作開展與社會化服務。

調查中了解到，經濟情況相對好一點的寧國市，人均80元／月的公務經費，加上4％的育林基金征收返還費用，也只能維持林業站水電費和通訊費的支出，而政策宣傳、科技服務、資源管理等正常的工作經費沒有著落。休寧縣流口鎮和汊口鄉林業站甚至由林業站職工自己貸款用于退耕還林工程實施中的資料、圖紙印制等。

（六）林業站隊伍素質亟待提高。

近年來，林業發展的新理論、新成果不斷涌現，而林業站職工工作在林區、在基層，整年忙于應付各類繁雜事務，學習、進修、培訓的機會很少，知識更新慢，所學非所用、實際操作能力低，特別是近些年各地或多或少安排了一些非專業人員，加上部分人才流失，整體素質仍難以適應現代林業發展的需要。如桐城市現有在編人員有90人，其中復員退武軍人安置20人，占22%?；羟窨h全縣林業站職工34人中，能夠勝任崗位工作的還不到30%。

據#fromend#摸底調查統計，全省現有基層林業正式職工中，具有中級以上技術職稱613人，只占13.6%，初級職稱2585人，也只占57.2%。在崗位培訓方面，只有51.6%職工參加了崗位培訓，與全員持證上崗的要求相距甚遠。

（七）林業站基礎設施和裝備不能適應工作需要。

在站房方面，林業站辦公與生活用房嚴重不足，許多站房年久失修成了危房，急待維修改造。還有許多丘陵、平原區林業站沒有辦公用房，租借或在鄉鎮政府內與其它單位合署辦公。全省大約還有500多個林業站沒有自己的站房。

在交通工具方面，更是薄弱環節。全省還有近一半的林業。

站沒有配備摩托車等機動交通工具，只能是靠自行車或租車下鄉。嚴重影響其所承擔的林業工作任務的按時完成。

在通訊設備方面，雖然手機已經開始普及，但其費用均是個人承擔。還有許多林業站雖然已經裝上了固定電話，但由于缺少辦公經費而又不得不報停。

在辦公手段與科技推廣方面，各地林業站只配備了必要的森林資源調查工具，如羅盤儀、地形圖等，極少數林業站配備了電腦、gps等先進辦公設備與測量工具。普遍缺少森林防火、病蟲害防治等森林資源保護與林業技術推廣手段，遠遠不能適應林業發展的現實需要。

（八）林業站社會化服務的作用不能充分發揮。

基層林業站作為鄉村林業科技推廣和社會化服務的主體，開展林業產前、產中和產后的全程服務，在農村社會化服務體系中的作用和地位十分重要。但由于受制于機構不穩、編制太少、體制不順、沒有專項的工作經費、缺少必要的服務儀器與工具設備、自身素質較低、鄉村技術服務網絡不健全等因素，特別是由于各項林業工作的推進，林業站人員太少，工作量太大，只能應付上級交辦的造林、檢查、管理等具體的事務，根本沒有時間、精力和能力來參與農村社會化服務，充分發揮職能。

三、對策與建議。

中國共產黨中央、國務院《關于加快林業發展的決定》給我省林業建設事業帶來了前所未有的機遇與挑戰。明確了鄉鎮林業站是對林業生產經營實施組織管理的最基層機構，是林業推廣和服務體系的重要組成部分，承擔著政策宣傳、資源管護、林政執法、生產組織、科技推廣和社會化服務等職能和作用?？梢哉f，基層林業站建設的如何，廣大基層林業干部職工的積極性能否充分調動起來，將關系到林業重點工程實施的成敗，關系到林區秩序的穩定，關系到林業跨越式發展能否實現。林業站只能加強，不能削弱。

（一）對策。

1、穩定機構，為林業站發展創造良好的社會環境。

一方面從本省看，《安徽省實施森林法辦法》第二條就規定了基層林業站負責鄉鎮林業工作；《安徽省實施中華人民共和國農業技術推廣法辦法》中明確規定鄉鎮農業技術推廣機構是國家在基層的事業單位，實行條塊結合、雙重領導，以條為主的管理體制。另一方面，從外省來看，《福建省森林條例》就明確規定了鄉鎮林業站是縣級人民政府林業主管部門的派出機構，負責轄區內的林業工作。其事業費列入縣級財政預算，實行全額財政撥款，從而有力地促進了林業事業的發展。貴州省以黔府發[2015)16號明文規定，鄉鎮林業工作站是縣級林業主管部門的派出機構，是基層林業行政執法單位。另外北京、遼寧、吉林、湖南、陜西、甘肅等省市都用法律條文明確了林業站地位和作用。

為使基層林業站適應當前林業發展的形勢需要，有必要穩定基層林業站機構，理順林業站管理體制。依據林業站是公益性基層事業單位，具有行政執法職能的要求，將其作為林業主管部門的派出機構，實行垂直領導的體制，為林業站的發展創造良好的社會環境。同時，爭取設立林業站職工外業津貼，提高林業站職工基本生活與政治待遇。

2、增加編制，加強林業站管理體系建設。

鄉鎮機構改革作為農村稅費改革配套措施非常必要，但要體現“在科學劃分事業單位類型的基礎上，穩定并加強涉農服務以及鄉鎮經濟社會發展必需的事業單位”的精神，考慮到林業站的職能作用的特殊性，以及近年來合并鄉鎮的實際，適當增加林業站人員編制，以滿足林業發展的實際需要。清理那些占用林業站編制卻并不在林業站崗位的人員；要嚴把林業站進人關，控制轉業軍人等非專業人員進入林業站崗位；允許林業行業內人員合理流動，以充實林業站技術人員的力量。同時，要加強省、市、縣三級林業站管理機構建設，有條件的地方可以單獨設立林業站管理站(科、股)，也可以與有關職能部門結合起來。

3、增加投入，進一步完善與提高林業站建設標準。

隨著國家將林業站建設的重點轉移到林業站規范化建設上來，林業站建設標準也有了更高的要求。需要大量的資金來完善提高，用于站房建設，配備電腦等辦公自動化設備、機動交通工具以及其它技術設備。我省應在國家開展林業站示范縣建設的帶動下，繼續推進省級林業站示范縣建設，一方面要研究建立林業站建設投入機制，爭取中央投入的穩定與增加，以帶動地方投入的'增加。另一方面要拓寬林業站建設投入渠道與范圍，可以從基本建設、培訓教育、項目扶持、工作經費、優惠貸款等方面，給林業站建設與發展以支持。重點是在政策上促使各縣(市、區)財政與林業部門加強對林業站建設的投入，確保職工收入的穩步提高和各項待遇的兌現及工作條件的不斷改善。

4、加強培訓，努力提高林業站職工的整體素質。

部門負責林業站站員的崗位培訓。二是縣級林業部門要出臺鼓勵林業站職工參加學歷教育的政策，并形成激勵機制，調動職工學習的積極性，通過自學、函授等在職參加有關林業院校的學歷教育。三是要結合林業實際工作，采取不同時間、不同地點、不同形式的各種短訓辦法，要保證林業站職工每年有不少于2周的培訓學習時間。現階段突出對退耕還林工程實施和主要經濟林培育管理知識的培訓，特別是實際動手操作技術能力的培訓。使林業站職工都具有解決林農生產中遇到的實際問題的能力。四是加強對林業站職工思想政治工作，樹立林業站管理有序、工作有為、執法有力、服務有方的良好形象。積極推進創建“人民滿意的基層林業站”活動。

5、發揮社會化服務職能，真正體現林業站的作用與地位。

林業站要在縣級林業主管部門和當地黨委、政府的領導下，根據當地林業生產實際，各有側重地有效地開展職能工作，這是林業站的立站之本?！坝袨椴庞形弧薄Ｒ诂F代林業思想指導下，積極投身林業兩大體系建設，全力參與退耕還林等林業重點工程建設。山區要嚴格森林資源保護與管理，積極參與山區綜合開發；平原、丘陵區要積極組織、指導與開展速生豐產林和高效經果林建設。加強對林業站的內部管理，繼續支持林業站開展各種形式的多種經營，規范與建設好經濟實體，通過自身的努力，為充分發揮各項職能創造更好的條件。逐步實現林業站“建設標準化、管理規范化、服務體系化”，為林農致富，山川秀美做出新的成績。

（二）建議。

1、建議省政府：明文規定我省山區和重點丘陵區鄉鎮單獨設立林業站，一般丘陵區和平原區按每2―5個鄉鎮區劃設立林業中心站。明確林業站作為縣級林業主管部門的派出機構，實行垂直領導的管理體制。并將其人員事業費列入財政預算，實行全額撥款。

2、建議省政府：盡快出臺《安徽省林業站管理辦法》，規范林業站管理，明確林業站建設目標、任務及有關標準等，使各地設立、建設林業站有具體的依據和目標。

3、建議省人事編制部門：針對林業發展的新形勢，對《安徽省鄉鎮林業工作站人員編制標準(試行)》進行完善，確定新的標準下達各地執行。如山區鄉鎮林業站配備人員基數3名，每2萬畝林業用地增編1名；重點丘陵區鄉鎮林業站配備人員基數2名，每1.5萬畝林業用地增編1名；一般丘陵和平原區鄉鎮林業站配備人員基數2名(中心林業站配備人員基數3名)，每0.5萬畝林業用地或5萬畝適宜農田林網面積，增編1名。

建議在省林業廳設立林業工作站管理總站，與省造林經營總站2塊牌子1套人馬，編制可通過內部調劑解決。各市、縣林業主管部門也要相應明確歸口營林業務部門統一管理基層林業站，加掛林業工作站管理站牌子，確定專人負責林業站管理工作，編制也可由內部調劑解決。

4、建議財政部門：將林業站建設及推廣經費列入財政預算，在林業基本建設經費中切塊專項用于林業站站房，辦公、儀器等設備建設。設立林業站林業技術推廣服務專項經費，落實相應林業重點工程配套工作經費。其中省級財政每年投入林業站基本建設經費，主要用于林業站站房建設補助，按每年新建100處站房，投資標準為3萬元／處；完善50處站房，投資標準為2萬元／處。兩項合計，年投入不少于400萬元。

同時還要拓寬林業站工作經費投入渠道，建議：一是將維簡費的10%專項用于彌補林業站建設經費不足；二是各項林業重點工程如退耕還林、森林生態效益補助試點等應規定按一定比例(如工程投資總額的l%)，用于林業站專項的工作經費；三是鼓勵林業站參與技術承包，技術人員開展技術性有償服務。

5、建議省林業廳：要組織編寫新的針對性強的崗位培訓教材，安排專項培訓與教育經費，推動開展實用技術的培訓。同時開展林業站標準化建設“回頭看”，積極推進林業站示范縣建設，創建“人民滿意的基層林業站”。

6、建議省林業廳會同有關部門：開設“基層林業站站辦示范基地建設工程項目”，安排專項林業站示范基地建設經費，加強站辦示范基地建設，提高林業站自身創收能力，變輸血為造血。通過項目的拉動，扶持林業站發展，促進林業站開展社會化服務。