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最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇一
犯罪概念一直是我國刑法學所關注的熱點問題之一,因為整個刑法學理論以犯罪及其刑事責任為研究對象,整個刑事司法活動也以認定犯罪并追究其刑事責任為主要任務。但從我國近年來有關這一問題的研究情況來看,一直將犯罪的形式概念與實質概念對立起來,認為兩者之間屬于完全不同的概念;同時,還出現了一種否定現行刑法中有關犯罪概念規定之傾向,主張“犯罪有實質與形式兩層意義:在立法政策的意義上,犯罪是指應當受到刑罰懲罰的危害社會的行為;在司法準則的意義上,犯罪是指刑法規定為應受刑罰懲罰的行為。”情況果真如此嗎?以下,筆者試對我國刑法中的犯罪概念問題進行探討。
一、犯罪概念的幾種形式。
通常認為,犯罪概念大致可以分為形式概念、實質概念與混合概念三類。
1.犯罪的形式概念犯罪的形式概念把犯罪定義為違反刑事法律并且應當受到刑罰處罰的行為,多為資本主義國家刑法典定義犯罪的概念所使用。它僅從犯罪的法律特征上給犯罪下定義,而不揭示法律何以將該行為規定為犯罪。其具體表述上又有以下幾種:(1)認為犯罪就是違反刑事法律的行為。如德國刑法學家賓丁認為,犯罪即違反刑事制裁法律的行為。(2)認為犯罪是依法應受刑罰處罰的行為。如1810年《法國刑法典》第1條之規定,法國刑法在世界刑法史上開創了在刑法典中規定犯罪概念的先河。(3)進一步以犯罪成立的條件來概括犯罪的概念。(4)結合刑法與刑事訴訟法,把犯罪表述為能夠引起刑事訴訟程序的違法行為。
這種概念見之于英美刑法理論,如格蘭威爾.威廉在其《刑法教科書》中確定的犯罪的概念,但是,僅僅從犯罪的法律表現形式上而沒有揭示犯罪的社會政治本質來給犯罪下定義,掩蓋了資產階級刑法鎮壓無產階級和其他勞動人民的階級實質,這對于廣大人民來說是有一定的欺騙性。
2.犯罪的實質概念犯罪的實質概念,不強調犯罪的法律特征,而試圖揭示犯罪現象的本質所在。社會主義國家將社會危害性引入到了犯罪概念中,規定的是實質的犯罪概念。如1960年《蘇俄刑法典》第7條之規定,這種純粹的實質概念是與當時前蘇聯的法律虛無主義思潮密切相關的,現已被社會主義各國所拋棄。但是不可否認,實質犯罪概念的引入是適應當時社會發展需要的:第一,可以限制刑事立法權。刑法以剝奪公民的生命、財產和自由為制裁手段,立法上必須嚴謹而科學。第二,是實現刑事司法個案正義的需要。法律的普遍正義固然應當維護,但是刑事司法的個案正義也是重要的,對于那些具備刑事違法性但不具備嚴重社會危害性的行為就不必處罰。3.犯罪的混合概念混合犯罪概念是將犯罪的形式概念和實質概念合二為一,既指出犯罪的法律特征又指出犯罪的本質特征。即回答了“什么是犯罪”的問題,又回答了“為什么它是犯罪”的問題,所以比單獨的形式概念或實質概念都有優點。如蘇聯解體以后,1997年1月1日起施行的《俄羅斯聯邦刑法典》第14條規定了如下的犯罪概念:“本法典以刑罰相威脅所禁止的有罪過地實施的危害社會的行為,被認為是犯罪。”“行為(不作為)雖然形式上含有本法典規定的某一行為的要件,但由于情節輕微而不具有社會危害性,即未對個人、社會或國家造成損害或構成威脅的,不是犯罪。”這一定義,既闡明了犯罪的社會危害本質,又限定了犯罪的法律界限,對社會主義國家刑法中犯罪定義的確立,具有重要借鑒意義。
二、我國現行刑法規定中的犯罪概念。
義革命和社會主義建設的行為規定為犯罪,體現了犯罪的鮮明階級性;它以概括的方法,揭示了各類犯罪所侵犯的客體,明確了主要打擊對象;它明確規定只有行為的社會危害性達到違反刑法,應受刑罰懲罰程度才是犯罪,從而把相當程度的社會危害性這一犯罪的實質特征,與刑事違法性和應受處罰性這一法律特征結合起來,因此,我國刑法關于犯罪的概念,在其科學性上,不僅資本主義國家的刑法無法比擬,就是社會主義國家刑法中,這個規定也是最完善的。當然也有人認為犯罪的實質概念和形式概念都具有十分重要的價值,應該在刑事立法和刑事司法領域中分別采納,統一在一起存在邏輯上和操作上的欠缺。筆者認為,我國現行刑法中規定的犯罪概念是一個適應中國實際情況的科學的概念。
一定程度的社會危害性的實質判斷。因此,那種將犯罪的形式概念和實質概念割裂開來,認為犯罪的形式概念中不考慮犯罪的實質性內容的見解,在我國的犯罪構成理論之下,是否妥當,值得考慮。
2.從國外有關犯罪構成的理論發展情況來看,將形式和內容割裂開來的分析方法也正在受到挑戰。如在日本的刑法理論中,近年來出現了排除從中性的、無價值的立場出發來分析構成要件,而從合目的的、實質的角度出發來判斷構成要件符合性的傾向。如,盜竊一盆花的行為或者盜竊他人一個蘋果的行為,在過去的觀點看來,是符合構成要件的行為,只是在違法性的分析階段上,考慮到一朵花或一個蘋果的價值大小,沒有用刑罰來進行處罰的必要,所以,認定這種行為不構成犯罪。但是,從現在的觀點來看,刑法上的違法行為,不是一般的違法行為,而是在客觀上對刑法所保護的法益具有侵害或威脅,并且達到應當用刑罰進行懲罰程度的行為。也就是說,考量某一行為是否是刑法上所說的違法行為,本身就已經包含有價值判斷。因此,在現在看來,一盆花或一個蘋果,本身就不是盜竊罪的構成要件中所保護的對象,即在構成要件符合性的階段就被排除在刑法所保護的法益之外,當然就沒有必要對盜竊該種物品的行為進行違法性的判斷了。之所以這么考慮,是因為它更符合犯罪是用刑罰這種最為嚴厲的制裁來懲罰的行為,而不是一般的違法行為的觀念;而且這樣考慮也更符合人們的思維習慣:盜竊價值微小的財物的行為,一開始就不應該進入到刑法評價的視野之內。在這種思考方式的轉變過程中,我們可以發現:過去在違法性的階段來進行價值判斷的內容,現在提到了構成要件的符合性的內容中來了;過去認為,構成要件的符合性的判斷是中性、客觀、無價值的,僅僅是從形式上進行判斷,但是,按照現在的看法,某種行為是否符合構成要件的形式判斷中,本身就包含有價值判斷在內。在這種變化之中,我們可以強烈地感受到:有關犯罪的形式判斷(形式概念)和實質判斷(實質概念)不能分開,二者是不可分割地結合在一起的;形式概念表面上看起來是一個簡單的結論或判斷,但是,這個結論的得出,本身就經歷了實質性的判斷在內,而這種實質性的判斷的內容,就體現為犯罪的實質概念。
3.現代社會思維方式的轉變,證明了有關犯罪的形式判斷和實質判斷是不可分割的結合在一起的。形式概念表面看來是一個簡單的結論,但是這個結論的得出本身就經歷了實質性的判斷,其內容就體現為犯罪的實質概念。有的學者提出應該把犯罪概念分為“應當規定為犯罪”的行為和“法律已經規定為犯罪”的行為,即立法概念和司法概念,立法概念主要是為決策服務的,而司法概念要求的則更多的是為實踐服務的。筆者認為這種劃分是否科學值得商榷。因為:第一、立法與司法本身就是緊密聯系的,立法是司法的前提和基礎,司法是立法的體現和促進,對于同一部門的犯罪概念加以如此細致的劃分似乎無此必要,似乎立法階段的犯罪到了司法過程就不是犯罪了,這本身也是違反罪刑法定主義要求的。第二、概念是對事物本質特征的反映,在一定范圍內應該具有統一的意義和適用價值,否則將造成理解的障礙和聯系的停滯。第三、這里的立法概念其實就是犯罪學領域的犯罪概念,而司法概念才是我們傳統意義上的刑法犯罪概念,應該把不同學科與同一部門的層次分清楚。
4.從司法實踐來看,也是采用了經過實質分析之后,得出是不是違反刑法分則中具體條文的規定的行為的形式上的結論的。在實踐中,司法機關對一個案件的認定,首先是看有沒有合法權益受到侵害;然后查是什么行為侵犯了合法權益,造成了何種具體結果;再查什么人實施了行為;再查行為人在實施行為的時候,是不是具有罪過。經過上述帶有實質性意義的判斷之后,才會得出行為人的行為是不是刑法規定的犯罪的形式上的結論。
5.從罪刑法定原則看,現行犯罪概念充分、徹底貫徹了罪刑法定原則。刑罰權包括制刑權、求刑權、量刑權和行刑權。犯罪的形式概念體現了罪刑法定原則對求刑權、量刑權與行刑權的制約;犯罪的實質概念體現了罪刑法定原則對制刑權的制約。
6.我國就刑法規定的犯罪概念。
是對犯罪的內涵和外延的科學概括,是區分罪與非罪的根本標準。這一定義科學地揭示了犯罪的社會政治屬性和法律特征,指出犯罪是嚴重破壞刑法所保護的社會主義社會關系的行為,具有嚴重的社會危害性。同時該定義又明確指出犯罪必須是依照法律應當受到刑罰處罰的行為,如果一個行為具有一定的社會危害性,但法律沒有規定其為犯罪,或者沒有規定對這種行為的刑罰處罰,那么也不能認定為犯罪。刑事違法性和應受刑罰懲罰性揭示了犯罪的法律特征,這一規定是現代法治國家罪刑法定原則的基本要求和必然反映。
根據以上分析,筆者認為,對我國現行刑法第13條的規定,可作以下理解:首先,依照刑法應當受到刑罰處罰的行為是犯罪,這是有關犯罪的形式定義;其次,在判斷某種行為是否是依法應當受到刑罰處罰的行為的時候,應從該行為的情節是否顯著輕微危害不大等實質方面來進行判斷。換句話說,刑法第13條關于犯罪的總則性規定,一方面是有關犯罪的概念,另一方面也是有關犯罪認定的指導性規定,它意味著在判斷某一行為是不是符合刑法分則的某一條文的規定的時候,不能僅從形式上觀察,必須從該行為的社會危害性的實質方面來考量。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇二
國外關于股權性質與盈余管理關系實證研究較少,由于我國國有控股上市公司占絕大部分比例,因此這方面研究較豐富.我國學者普遍認為,國有上市公司的國有屬性對盈余管理具有一定的抑制作用.
06)認為,與其他性質股權上市公司比較而言,上市公司的控股股東身份如果是國有,其盈余管理程度較小[8].王敏慧(2007)等研究發現政府控制的企業與民營企業具有同樣強烈的盈余管理動機,但偏好的盈余管理方式存在差異[9].孫亮、劉春(2008)通過配對研究發現,我國國有上市公司的盈余管理程度顯著低于民營上市公司[10].薄仙慧(2009)等研究發現,國有控股上市公司盈余管理水平顯著低于非國有上市公司,認為國有股權性質有利于公司治理的改善,降低盈余管理行為[11].劉大志(2011)以2007—2009年4000余個上市公司為樣本研究所有權視角下的上市公司盈余管理行為,研究結果發現非國有上市公司的操控性應計利潤顯著高于國有上市公司水平[12].陶寶山(2013)以2003—2011年a股上市公司為研究樣本研究真實盈余管理的制度誘因,研究發現產權性質、區域治理環境會對真實盈余管理產生影響,國有上市公司真實盈余管理程度顯著低于非國有上市公司[13].賴登凌(2014)研究發現:雖然非國有企業更有動機進行盈余管理,但國有企業具有更好的條件進行盈余管理,綜合來看,產權性質對盈余管理的影響并不顯著[14].
但也有學者在研究中認為國有企業盈余管理水平高于非國有企業,如張傳虎(2011)選擇2008年a股上市公司為研究樣本,實證得出國有企業盈余管理程度顯著高于非國有企業,且市場化指數與盈余管理顯著正相關,即市場化指數越高、盈余管理程度越高,該結論與上述研究結果存在顯著差異,該研究僅以1年的數據作為樣本,其結論不具有普適性[15].
2.政府補貼與盈余管理。
盈余管理論文參考資料:
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最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇三
1、對象不同。報復陷害罪的對象必須是與自己有利害關系的控告人、申訴人、批評人、舉報人4種人;而誣告陷害罪的對象可以是任何人,包括犯人。
2、客觀行為不同。報復陷害罪表現為濫用職權、假公濟私進行報復陷害,即是以利用職權或國家權力為前提條件,而誣告陷害罪是捏造他人犯罪事實,進行告發,且行為的實施不要求必須利用職權進行。而且,國家工作人員如果利用職權誣陷他人的,則要從重處罰。
3、手段方法不同。報復陷害的手段,既可以用捏造事實(不能是犯罪事實)的方式進行報復,也可以利用客觀存在的某種對被害人不利的事實進行報復,而誣告陷害罪必須是以捏造犯罪事實的方式進行。
4、犯罪主體不同。報復陷害罪的主體只能是國家機關工作人員,而誣告陷害罪的主體是一般主體。
二、袁廣林的觀點。袁廣林在《誣告陷害罪若干問題探析》中認為兩罪的差異在于:“。
1、犯罪主體不同。誣告陷害罪的主體是一般主體,凡是年滿16周歲,具備刑事責任能力的人均可成為該罪主體,可以使國家工作人員,也可以是一般公民,比報復陷害罪廣。報復陷害罪是國家機關工作人員依靠職務實施的犯罪,具有職務性,其主體只能是國家機關工作人員。
2、犯罪客體不同。誣告陷害罪的客體包括公民的人身權利、民主權利和司法機關的正常活動,而報復陷害罪的客體僅僅是公民的民主權利。
3、犯罪行為內容不同。誣告陷害罪和報復陷害罪雖然都是憑借國家權力進行的犯罪,但誣告陷害罪是通過捏造犯罪事實,虛假告發的方式借助司法機關的權利達到侵害被害人的目的,行為人本人沒有司法權,不能直接追究被害人的刑事責任。報復陷害罪則是行為人本人即國家機關工作人員能夠利用自身職權、假公濟私直接對被害人進行政治、經濟、行政等方面的整治。
4、犯罪行為侵害對象不同。誣告陷害罪侵害的對象是任何人,對身份、地位等沒有任何要求,而報復陷害罪的對象則是特定的,必須是對行為人提出張國斌、宋志偉的人。
1、不同:報復陷害罪侵犯的是公民的人身權利;誣告陷害罪侵犯的是公民的民主權利。
2、對象不同:報復陷害罪的對象是控告人、申訴人、批評人和舉報人;誣告陷害罪的對象是一切公民。
3、主體不同。報復陷害罪只能是國家機關工作人員;誣告陷害罪是一般主體。
4、行為表現不同。報復陷害罪表現為濫用職權、假公濟私,進行報復陷害;誣告陷害罪表現為捏造犯罪事實,作虛假告發。
1、主體不同。誣告陷害罪的主體是一般主體,可以是國家工作人員,也可是一般公民。而報復陷害罪是國家工作人員的職務犯罪,犯罪的主體只能是國家機關工作人員,非國家工作人員不能成為報復陷害的主體。
2、犯罪行為侵害的對象不同。誣告陷害罪侵害的對象是任何人。可以是國家干部,也可以是一般公民。而報復陷害罪侵害的對象是特定的,依刑法規定,必須是控告人、申訴人、批評人、檢舉人以及舉報人、執法人、證人。
3、告陷害的最終目的能否實現,不取決于誣告陷害行為人的主觀意愿和行為,而報復陷害罪的目的可以直接通過行為人自己的行為來實現。
4、犯罪行為的具體內容不同。誣告陷害罪和報復陷害最雖然都是憑借國家權力的犯罪行為,但是其犯罪手段是不同的,主要體現在運用國家權力的方式不同。誣告陷害罪的行為人本人沒有司法權,不能直接對誣告人進行刑事追究,只能假借司法機關的權力來實現自己的犯罪目的。因此,誣告陷害罪的行為人是以捏造犯罪事實,作虛假告發的辦法企圖借助于司法機關的權力,達到使被害人受到刑事追究的目的。報復陷害罪則是國家工作人員利用職權,假公濟私,在自己職權范圍內或者利用職權之便指使要挾他人利用職權直接對被害人進行政治上、經濟上的、行政上的整治。
五、王敏的觀點。王敏在《報復陷害罪若干問題探析》中認為兩罪的區別在于:“。
1、犯罪手段不同。報復陷害罪必須是基于職務,濫用職權或者假公濟私;誣告陷害罪則不需要利用職權。
2、目的不同。報復陷害罪的目的是打擊報復陷害控告人、申訴人、批評人和舉報人;誣告陷害罪的目的是使他人枉受刑事追究。
3、報復陷害罪是國家機關工作人員依靠職務實施的犯罪,具有職務性,其主體只能是國家機關工作人員。誣告陷害罪的主體是一般主體,凡年滿16周歲,具備刑事責任能力的人均可成為該罪主體,可以是國家工作人員,也可以是一般公民,比報復陷害罪廣。
關于報復陷害罪與誣告陷害罪的區別的討論.,可謂百花齊放、百家爭鳴。各專家對兩罪的區別都有自己獨到的見解。但是兩罪都同時具有陷害的淵源,容易產生混淆,筆者認為應該從以下方面加以區分:
一、兩罪客體的界限。
依據刑法的規定,兩罪侵犯的都是復雜客體,其中都侵犯了司法機關的正常活動。但是報復陷害罪侵害的客體是我國公民的民主權利,即公民依法享有的控告權、申訴權、批評權和舉報權;誣告陷害罪侵犯的是包括公民的人身權利、民主權利和司法機關的正常活動。從侵犯的對象看:報復陷害罪侵害的對象則是特定的,必須是對行為人提出控告、申訴、批評、舉報的人;誣告陷害罪侵害的對象是任何人,對身份、地位等沒有任何要求。
二、兩罪客觀方面的界限。
兩罪在客觀方面都表現為行為人對被害人實施了陷害行為,但報復陷害罪的客觀方面要求行為人是利用職權、假公濟私對控告人、批評人、舉報人和申訴人等侵害對象進行打擊報復,其中行為人濫用自己的職權是必不少的要件;誣告陷害罪客觀方面表現為行為人故意捏造犯罪事實,向國家司法機關或其他有關單位告發。
三、兩罪主體的界限。
報復陷害罪是國家機關工作人員依靠職務實施的犯罪,具有職務性,其主體只能是國家工作人員;誣告陷害罪的主體是一般主體。凡是年滿16周歲,具備刑事責任能力的人均可成為該罪的主體,可以是國家工作人員,也可以是一般公民,比報復陷害罪廣。
四、主觀方面的界限。
兩罪都是故意犯罪,且是直接故意,行為人在主觀上都有陷害他人的目的,但是行為人產生陷害目的的內心起因不同。報復陷害罪的行為人是因為被害人依法行使控告、申訴、批評、舉報等民主權利,直接或者間接的涉及行為人的利益而產生報復意圖;誣告陷害罪的起因則多種多樣,有的是為了實現某種經濟的、生活的目的,有的是出于政治斗爭之目的等。
五、兩罪構成要件的界限。
犯罪的構成對行為結果的要求不同。誣告陷害罪只要行為人捏造的犯罪事實為司法機關知曉就構成即遂,而不論被害人是否受到刑事處罰。也就是說,報復陷害罪并不是情節犯;報復陷害罪則要求行為人的報復陷害行為必須造成了一定后果,才能成立,如果沒造成危害后果或后果不嚴重不構成犯罪。
六、行為表現不同:報復陷害罪表現為濫用職權、假公濟私,進行報復陷害;誣告陷害罪表現為捏造犯罪事實,作虛假告發。
七、犯罪行為內容不同。誣告陷害罪和報復陷害罪雖然都是憑借國家權力進行的犯罪,但報復陷害罪是行為人本人即國家機關工作人員能夠利用自身職權、假公濟私直接對被害人進行政治、經濟、行政等方面的整治;誣告陷害罪則是通過捏造犯罪事實,虛假告發的方式借助司法機關的權利達到侵害被害人的目的,行為人本人沒有司法權,不能直接追究被害人的刑事責任。
八、目的不同。報復陷害罪的目的是打擊報復陷害控告人、申訴人、批評人和舉報人;誣告陷害罪的目的是使他人枉受刑事追究。
九、犯罪手段不同。報復陷害罪必須是基于職務,濫用職權或者假公濟私;誣告陷害罪則不需要利用職權。
綜上,國內學者對報復陷害罪與誣告陷害罪的區別尚未達成共識。在建設社會主義法制社會的今天,正確區分罪與非罪、明確此罪與彼罪對于法學理論研究和具體的司法實踐具有重要意義。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇四
1、醫學生的實習讓我明白只有不斷充實自己,為實現人生的價值打下堅實的基礎。在師友的幫助下,我具備了扎實的專業基礎知識,系統地掌握了醫學專業課程。同時,在不滿足于學好理論課的同時也注重于對各種相關醫學知識的學習。
2、xx同志踏實肯干,吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領域不斷地探索,有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮,認真敬業,工作責任心強,工作效率高,執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質保量完成工作任務。
3、總之我覺得在這段實習的日子里,我學到了很多,雖然我還只是學生,也許我的能力有限,但是我用我的努力充實我的知識與技能,希望能用我的微笑送走病人健康的離去,渴望在學習中成。這只是實習之初,是一個挑戰,也是一種機遇。我一定要把學到的知識應用到下一實習科室,并牢記老師的教誨,不斷地學習進步。同時,我要感謝本科室的患者,他們很配合的讓我做治療,俗話說,病人就是老師。希望下一站,一切順利。
4、我熱愛醫學事業,并立志獻身于醫學事業。我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維護醫術的圣潔和榮譽,救死扶傷,不辭艱辛,執著追求,為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生。
5、在內科這兩個多月中,在帶教老師的悉心與耐心帶教下,我學到了許多在課堂上不曾懂得的東西。在實習的日子中,我了解到收治病人的一般過程:如測量生命體征;詢問病人病史、過敏史等,認真寫好護理記錄,同時觀察病人的病容,配合老師的指導,了解抗生素對各種消化系統的基本應用。
6、該生綜合素質較好,業務能力較強,政治表現良好,法紀觀念充實,服從安排聽指揮,與同事友好相處,短短實習工作期間,能夠做到愛崗敬業,認真負責,相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望xx同志繼續積極參加各種社會活動,不斷總結提高,為畢業后投身祖國建設打下扎實基礎。
7、進入大學一直是我的夢想,但真正的大學生活并不是我所想象的那樣,在進入大學前,腦子中想的是自由了,可以從緊張的學習中解放出來了,但我很快就明白了,大學更要努力學習,面對周圍更多,更優秀的同學,我打消了以前的念頭,開始了進入大學后各課程的學習。
8、剛進入病房,總有一種茫然的感覺,對于臨床的工作處于比較陌生的狀態,也對于自己在這樣的新環境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是,我們有老師為我們介紹各科室的情況,介紹一些規章制度、各級醫師的職責等,帶教老師們的豐富經驗,讓我們可以較快地適應醫院各科臨床工作。能夠盡快地適應醫院環境,為在醫院實習和工作打下了良好的基礎,這應該算的上是實習階段的一個收獲:學會適應,學會在新的環境中成長和生存。
9、在這段短暫的實習時間里,我們的收獲很多很多,如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。實習期間的收獲將為我們今后工作和學習打下良好的基礎。總之在感謝臨沂市人民醫院培養我們點點滴滴收獲時,我們將以更積極主動的工作態度,更扎實牢固的操作技能,更豐富深厚的理論知識,走上各自的工作崗位,提高臨床工作能力,對衛生事業盡心盡責!
10、心內科以高血壓并心律失常、冠心病及心力衰竭多見,在老師的帶教下,我基本掌握了一些常見病的護理及基本操;微笑迎接新病人并做好入院評估;嚴密監測生命體征并規范記錄;正確采集血、尿標本;積極配合醫生治療;嚴格執行三查七對;認真執行靜脈輸液……在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經驗,能勤于、善于觀察患者病情,從而及時地掌握病情變化,作出準確判斷入黨申請書范文。這段日子,雖然時間不長,但是我接觸到了很多以前不了解的專科知識和技能,重新拾起了很多操作技術,例如無菌原則,氧氣的應用,以及搶救車的五定等。
11、大學四年中,我參加了不少的校內活動和做過一些社會實踐。參加校內的活動可以認識到更多的同學,也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會,鍛煉了自己的交際能力,學到別人的長處,認清自己的短處,讓我認識到,端正了學習態度,在學習中也逐漸學會更合理的分配自己的時間,最重要的是在學習中同他人建立了良好的學習關系。
12、xx同志謙虛謹慎,勤奮好學。注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,認真聽取老醫生的指導,對于別人提出的工作建議,可以虛心聽齲表現出較強的'求知欲,并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
14、讓我明白只有不斷充實自己,為實現人生的價值打下堅實的基矗在師友的幫助下,我具備了扎實的專業基礎知識,系統地掌握了醫學專業課程,同時,在不滿足于學好理論課的同時也注重于對各種相關醫學知識的學習。
15、在醫院實習期間,我們所做的一切都以病人的身體健康,疾病轉歸為目的,我們嚴格遵守醫院的各項規章制度,所有操作都嚴格遵循無菌原則。我們在內、外、婦、兒各個科室里,都是認真細心的做好各項工作,在帶教老師的指導下,對各種常見病,多發病能較正確地進行預防、診斷和處理。比較熟練的掌握了臨床常用診療技能。本著三基、三嚴的精神,培養和提高了我們獨立思考和獨立工作的能力。
16、到病房實習,接觸最多的是病人,了解甚深的是各種疾病,掌握透徹的是各項基礎技能操作。實習的最大及最終目的是培養良好的各項操作技能及提高各種診療技能。所以在帶教老師“放手不放眼,放眼不放心”的帶教原則下,我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會,同時還不斷豐富臨床理論知識,積極主動地思考各類問題,對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,做好知識筆記。遇到老師沒空解答時,我們會在工作之余查找書籍,或向老師及更多的人請教,以更好的加強理論知識與臨床的結合。按照學校和醫院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫,教學查房,病例討論,這些培養了我們書寫、組織、表達等各方面的能力。
17、該同志在校學習期間,思想道德表現良好,尊敬師長,團結同學,積極參加學校及班組組織的各種有益活動,從無違法違紀行為。
18、該學生嚴格遵守我單位的各項規章制度,實習期間,未曾出現過無故缺勤,遲到早退現象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補短,虛心好學,注重團隊合作。
19、在實習過程中,本人嚴格遵守醫院及各科室的規章制度,認真履行護士職責,嚴格要求自己,尊敬師長,團結同學,踏實工作,全心全意為患者著想。同時坐到了理解家屬,正確處理好護患關系,能做好解釋與安慰工作,多說“對不起”,是家屬也理解護士的工作,減少不必要的誤會或過激行為的發生。
20、由于在校理論基礎較扎實,通過臨床實踐,進步較快,能熟練掌握臨床常見病、多發病的診治;能嚴格按照無菌術要求完成各種醫療技能操作;能按規范書寫臨床常用的各種醫療文書;工作認真負責,對病患熱情耐心,具有良好的醫德醫風和人文關懷,希望再接再勵,不斷加強學習,為將來各種學習打下堅實基礎,做一名好醫生。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇五
左邊距3厘米,右邊距、上邊距、下邊距均為2.5厘米,單倍行間距,字數在4000字到5000字之間(英語專業2000字以上)。
(1)畢業論文(設計)文獻綜述包括題目、摘要、關鍵詞、前言、正文、總結幾個部分,其中題目:中文字體為宋體,二號字,加粗,居中;外文字體為timesnewroman,二號字,加粗。關鍵詞要求3-5個,摘要字數300字左右。前言、正文、總結三部分中文字體為宋體,四號字;外文字體為timesnewroman,四號字。文獻綜述正文使用數字番號為“一、(一)、1、(1)”。
2.文獻綜述所評述的文獻應與畢業論文(設計)的論題直接相關。每個專業的畢業生對文獻綜述的文獻要求精讀3-5篇,作為教師評閱的`主要依據,泛讀文獻要求為非語言專業原則上不少于20篇,其中,外文文獻不少于3篇;語言專業原則上不少于15篇;重要論點、論據不得以教材、非學術性文獻、未發表文獻作為參考文獻;除非第一手資料散失,否則,不得以第二手資料作為參考文獻。
3.文獻綜述中所涉及的文獻應與畢業論文(設計)所列參考文獻基本一致,在畢業論文(設計)中未加說明的與文獻的采用有直接關聯的問題,如版本問題,翻譯問題等,應在文獻綜述中加以說明。文獻綜述原則上不采用注釋,如確需注釋者,應隨文說明,不再另加腳注或尾注。
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最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇六
(包括課題的理論意義和現實意義)。
本課題研究的學術價值在于中學生相比而言雖然在身體素質方面存在著相對的不足,但對課外體育活動的態度比較積極,而且具有較強的體育運動趨向,鍛煉身體,增強體質是他們進去課外體育活動的主要動機。并且大多數非體育專業學生都能在課余時間積極參加體育活動。一定程度上促進了他們身心良好的發展。
本課題研究的現實意義在于課外體育活動是體育課的一種良好補充形式,在一定意義上可以看成體育課的延續,也是學生增強體質增進健康必不可少的途徑,經常進行體育活動能使學生的身心得到極大的發展,并使其身體素質和能力得到極大的提高,進一步提高學生的運動技能,最終達到終身體育的行為和習慣,同時它對加強人際交往,豐富課余文化生活,促進精神文明建設具有重要作用。
(包括:1.理論的淵源及演進過程2.國內外對本課題的研究現狀和有待解決的問題3.本人對所查文獻的評述等)。
在我國,課外體育活動一直受到重視。1951年7月,政務院《關于改善各級學校學生健康狀況的決定》中規定:^v^學生每日體育、娛樂活動或生產勞動時間,除體育課及晨操或課間活動外,以1小時至1小時半為原則。^v^1954年頒布實施的《準備勞動與衛國體育制度》進一步促進了課外體育活動的開展。同年8月,^v^批轉了教育部、國家體委、^v^《關于中小學生的健康狀況和改進學校體育、衛生工作的報告》,報告中要求學校體育面向廣中學生,首先上好每周兩節體育課,同時堅持做早操和課間操,安排好每周兩次班級課外體育活動。在廣泛開展群眾性體育活動的基礎上,適當組織學生參加運動競賽,有條件的學校開始試行《青少年體育活動標準》。1979年10月,教育部和國家體委聯合頒發了《中小學體育工作暫行規定(試行草案)》,在總則中把指導學生鍛煉身體、增強體質、學會科學鍛煉身體的方法、養成經常鍛煉身體的習慣作為學校體育的任務,并把群眾體育活動開展的狀況,通過《國家體育活動標準》的人數、學生的健康狀況等作為評定學校體育工作的標準。另外,還對課外體育活動作了具體規定。1982年,教育部又發出了《關于保證中小學生每天有1小時體育活動的通知》。1992年2月,國家教委頒布實施了《學校體育工作條例》。這一系列文件為學校體育的發展指明了方向,確立了課外體育活動的地位和意義,促進了課外體育活動的開展。
調查及對策研究》中通過文獻資料等方法,對甘肅省慶陽市中小學體育課和課外活動等進行調查分析,研究結果顯示,任然存在體育場地和基材不足、課外體育活動時間少、學校對學生體育活動管理不到位、體育教師整體素質有待提高的問題。高龍在《西安市民辦中學課外體育活動開展現狀的調查與分析》中通過問卷調查等方法,從學生每周參加體育活動時間情況、教師的師資力量、場地建設情況等方面進行了調查,論述了各種因素對于學生參加課外體育活動的重要影響。余海濤,薛俊在《廣東肇慶市中學生課外體育活動現狀調查與分析》中通過數理統計等方法,對肇慶市7所中學的中學生課外體育活動的態度、鍛煉時間次數、參與動機、活動項目以及影響學生課外體育活動的主要因素等方面進行調查。結果表明:肇慶市中學生參加課外體育活動的態度是積極的;參加活動的動機和選擇活動項目存在著性別差異性和多樣性;而課外活動的時間少、缺少場地器材和適宜運動項目、學生身體素質差、以及學校領導的重視不夠是影響學生參加課外體育活動的主要因素。孔祥武、陳佩穎在《赤峰市紅山區高中生課外體育活動現狀調查分析》中對赤峰市高中生課外體育活動現狀進行了調查,其研究結構表明:大多數學生對課余體育活動有興趣,這是我們改善和促進中學生課余體育活動的有利因素.
(一)研究內容。
1.涪陵城區中學領導對體育教學的重視程度。
2.涪陵城區中學體育教學設施現狀。
3.涪陵城區中學體育師資現狀。
4.涪陵城區中學體育課堂教學現狀和項目的開展。
5.涪陵城區中學體育教學現狀分析及對策。
(二)研究方法。
1.文獻資料法:利用學校圖書館和internet(cnki)全文數據庫查閱了與本課題相關的文章30余篇,為本課題的研究提供理論參考。
2.實地訪談法:根據本課題的研究內容,對涪陵區第一中學,涪陵區第九中學,涪陵區第二十中學,涪陵區實驗中學,涪陵區第十八中學的部分領導和部分體育教師進行實地訪談。
3.問卷調查法:自行設計問卷,問卷所提問涉及涪陵區第一中學,涪陵區第九中學,涪陵區第二十中學,涪陵區實驗中學,涪陵區第十八中學的相關領導、體育教師與學生。
4.數理統計法:對實地訪談和問卷調查所得的數據進行數理統計。
5.分析法:對獲得的數據和信息進行整理和分析。
第一階段:——。
確定研究課題。
在指導教師的指導下,撰寫畢業論文的開題報告,參加開題報告。
查閱文獻資料,弄清課題研究的目標和擬解決的關鍵問題,根據研究計劃任務書確立的研究內容,在分析本課題研究現狀基礎上,撰寫出論文提綱,提交指導老師審閱。
制定課題研究計劃,提交指導老師審查。
第二階段:——。
撰寫論文。
第三階段:——。
論文修改完善,定稿。
學生在指導老師指導下完成論文答辯工作。
完善畢業論文各種檔案材料。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇七
xxx學院。
畢業論文。
(設計)。
學生姓名xxxx。
學號。
專業xxxxxxx。
班級xx042。
指導教師xxx。
(以上全部用小二號宋體)。
附件:
作者署名(宋體四號字,居中)。
(所在院系指導教師:xxx)(楷體小五號字,居中)。
摘要:(黑體五號字)………………(摘要內容)…………………………………。
……………………………………………………………(楷體小五號字)。
關鍵詞:(黑體五號字)關鍵詞1關鍵詞2…………………(楷體小五號字)。
abstract:(黑體五號字)…………(摘要內容)…………………………………。
………………………………………………(timesnewroman小五號字)。
keywords:(黑體五號字)keyword1keyword2…(timesnewroman小五號字)。
…………(文字)………………………。
……………………………………………………………………………………………………………。(宋體五號字)。
一、研究背景及動態(黑體四號字)。
…………(文字)………………………。
………………………………………………………………。
二、評述(黑體四號字)。
…………(文字)………………………。
……………………………………………………………………。
三、結論(黑體四號字)。
…………(文字)………………………。
……………………………………………………………………………。
[1].主要責任者.文獻題名:其他題名信息(任選)[文獻類型標識].其他責任者(任選).版本項(任選).出版地:出版者,出版年:起止頁碼(當整體引用時不注).(一般圖書)(楷體小五號字)。
[2]主要責任者.文獻題名[j].刊名(建議外文刊名后加issn號),年,卷(期):起止頁碼.(期刊)。
[3]主要責任者.文獻題名[n].報紙名,出版日期(版次).(報紙)
[4]標準編號,標準名稱[s].(標準、法規等)。
[5]專利所有者.專利題名:專利國別,專利號[p].出版日期.(專利)
[6]主要責任者.文獻題名:原件日期[b].收藏地:收藏單位(收藏編號):起止頁碼.(檔案)
[7]主要責任者.文獻題名[o].其他責任者(包括校、勘、注、批等)刊行年代(古歷紀年)及刊物機構(版本).收藏機構.(古籍)。
[8]主要責任者.文獻題名[z].出版地:出版者,出版年.(未定義文獻)。
[9]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[文獻類型標識]//原文獻主要責任者(任選).原文獻題名.出版地:出版者出版年:析出文獻起止頁碼.(析出文獻)。
[10]主要責任者.文獻題名:其他題名信息(任選)[文獻類型標識/載體類型標識].其他責任者(任選).版本項(任選).出版地:出版者,出版年:起止頁碼(當整體引用時不注).(載體為為“dk”、“mt”和“cd”等的電子文獻)。
[11]主要責任者.文獻題名。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇八
大學生心理問題發生的頻率加快、范圍加大和程度加深。有數據表明:“在我國20世紀80年代中期,23%~25%的大學生存在心理障礙,90年代上升到25%,近年來已達到30%,存在心理障礙的人數還在不斷增多”。[1]使得我們不得不更加關心大學生心理健康問題。任長順在《不同運動項目對大學生心理健康水平影響的調查研究》中提出“大學時期是大學生良好心理習慣的形成和心理逐漸走向成熟的關鍵時期,近年來隨著現代人對健康認識的轉變,有關大學生心理健康問題也越來越受到廣泛關注。大學時期同時也是人的一生中心理變化最大的時期。他們既要應付生理變化帶來的心理問題,還要應付社會環境變化產生的心理矛盾,常常處于錯綜復雜的心理矛盾之中。不可避免地會遇到多種多樣的心理衛生問題”[2]。曾四清在《高校體育教學中培養學生心理健康的途徑》中提到“心理疾病最重要的治療手段是行為療法”[3],而劉衛平、李平等認為體育教學恰恰在這方而具有得天獨厚的優勢,“以思維活動為主要活動方式的文化課,由于學生的心理思想和外部行為不宜表現,所以在課堂中實施心理健康教育多以理性的說教為主,學生的主體參與水平僅處于較低的被動認同活動階段,故難以實施有針對性、及時性的教育來改善增進他們的心理健康水平。相比之下,體育實踐課由于它具有群體性、競爭性、艱苦性、娛樂性、釋放性、外顯性等特點,故可以看成它是個社會活動的縮影,或者說是社會活動模擬游戲化,人們沉浸在體育實踐課活動中,會感受到豐富多變的刺激,也會體驗到幾乎和社會活動完全相同的精神磨難與心理沖突。所以,它更易于有效地把培養學生的心理健康意識與心理健康行為有機地結合起來,使學生能在寓心理健康教育于課堂身體活動的過程中主動加強主體的參與性,并充分地體驗、領悟、內化,然后附諸實踐直接接受實踐的檢驗”。[4]正因為體育教育在這方面表現出來的優勢,使得越來越多的專家學者關注體育對心理健康教育的積極影響。本課題主要是從平時的課堂教學出發,研究體育運動本身會對心理健康產生積極的影響、各種不同教學手段對學生的心理產生的不同影響以及心理健康教育的評價,使體育教師在課堂體育教學過程中滲透和實施心理健康教育更具操作性和可行性,從而促進大學生健康心理的形成,減少心理問題的.發生。
[主題]。
大學階段是人們接受系統的學校教育的最后時期,也是人們進入社會前的最后階段。大多數學生離開了家長而獨自生活和學習,其中有來自日常生活的苦惱、有與同學交往過程中發生的關系矛盾、有學習中的困難和挫折以及即將畢業進入社會而產生的就業壓力,因此,高丹娜在《如何在高校體育教學中改善大學生的心理健康》提出本階段“是人的一生中心理變化最大的時期”[5];同時還要應付生理變化帶來的心理問題,從而常常處于錯綜復雜的心理矛盾之中。不可避免地會遇到多種多樣的心理衛生問題。
一、體育運動本身會對心理健康產生積極的影響。
心理疾病最重要的治療手段是行為療法。于勇在《體育教學與心理健康教育》研究中表明體育運動由于本身特點決定了其在促進心理健康方面具有巨大的效應。
1、體育鍛煉能促進認知能力的提高。
體育鍛煉中從事每一項運動都要求運動者對外界事物做出迅速準確的判斷與感知,從而快速協調自己的身體以保證動作的完成,從事長期的運動能促進人的知覺能力的發展,提高人的反應速度和知覺判斷能力,使人變得敏捷、靈活。
2、體育鍛煉能獲得良好的情緒體驗。
體育鍛煉能帶來流暢的情緒體驗這是一種理想的內部情緒體驗狀態,在這種狀態下,人們能忘我地投入到運動中,并產生來自于活動過程本身的直接興趣和享受,這是一種在學習、下作、交際中所無法產生的情緒狀態。研究表明:用力的運動可使人減少情緒上的負擔,甚至能減輕因精神壓力的偶發事件而造成的心理負擔。
3、體育鍛煉能強化“自我概念”,對自尊產生積極影響。
顯提高,肌肉力量、情緒穩定性和外向性格呈現正相關,通過力量訓練個體的自我概念顯著增強。
4、體育鍛煉能協調人際關系。
隨著社會的發展以及生活節奏的加快,許多人感到愈來愈缺乏適當的社會聯系和人際交往,體育活動是一種很好的增加人與人之間接觸的形式,在活動中共同鍛煉、相互競爭、團結合作、相互交流,可以使個體忘卻煩惱和疲勞消除孤獨感,使身心得到舒適的體驗,產生良好的情緒狀態。
5、體育活動能降低應激反應,消除疲勞。
應激是指個體對應激源或刺激所做出的反應。鍛煉會引起人腦釋放自然合成的鎮靜劑一一內啡肽,發揮作用時,內啡肽具有阻斷大腦中與應激有關的化學反應的作用。有研究表明,體育鍛煉能提高諸如最大吸氧量和最大肌肉力量等生理功能,這就能減少疲勞的產生。
6、體育鍛煉能預防和治療心理疾病。
教學過程是具有目的性和計劃性的,它可以根據具體的教學內容,從中挖掘出具有心理健康教育的素材,從而有目的來“改善和調解大學生的精神狀態,使其適應繁重的學習生活及來自各方而的壓力,樹立積極向上的思想意志品質,培養學生自強、自立、自尊、自愛的健康人格,為成功走向社會打好基礎。其次,體育活動是在一定的社會環境中進行的,總是與人群發生著交往和聯系,在活動中要努力控制和約束自己的內心沖突,這對培養協調人際關系,擴大社會交往,遵守公共生活中的基本道德行為規范起著積極的影響”。[7]同時在教學過程中通過不同體育活動內容、教學方法和手段,可以緩解心理矛盾、消除憂郁和焦慮等各種心理問題、調節心理狀況、維持心理平衡。
二、體育教學中心理健康教育的手段。
2、有研究就專門針對不同的教學方法對心理健康所產生不同影響。熊亞紅等在《大學生心理健康狀況與體育教學模式的探討》認為:
4)、過程啟發式教學法,它從根本上解決了如何使學生學會。
5)、調整法,它可平靜學生的心情,緩解緊張的情緒,是舒緩學生心理的一種極好方法。另外,經常采用的方法還有移情體驗法、角色扮演法、認知矯正法、游戲法等”[15]。
3、研究顯示不同教學手段對學生的心理也會產生不同的影響。熊亞紅等在《大學生心理健康狀況與體育教學模式的探討》提出:
“1)、強調改變練習的背景環境,提高學生心理的抗干擾能力和生存能力;
三、體育教學中實施心理健康教育的測量評價。
[總結]。
[7]李安民,等.集體項目和個人項目運動員自信心的比較研究[j].武漢體育學院學報,2003,(04)。
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最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇九
在財務會計概念框架的研究中,財務報告目標起到了邏輯起點的作用。理論界對于財務報告目標的研究,始于2世紀5年代。
deuine(196)認為,企業在構造一種服務職能的理論體系中,第一個程序是建立職能的目的和目標。隨著時間的推移,目的或目標是會改變的,但在任何時期,目的或目標都必須規定明白或有可能明白地予以規定。
在對財務報告目標有了足夠的重視之后,理論界對“財務報告的目標到底應該是什么”展開了廣泛的討論,代表性觀點主要有受托責任學派、決策有用學派、折中學派。
受托責任學派的思想早在會計產生之初就已經存在,但作為一種學派則形成于公司制盛行之時,它的發展與現代產權理論和公司制的發展休戚相關。按照產權理論,資源所有者將其資源委托給受托者,同時賦予受托者以資源的保管權和運用權,受托者接受委托者的委托,有權對資源獨立自主地進行經營。通過有關組織規則和法律制度等約束機制明確規定委托者和受托者的權力、責任和利益,這樣,在委托者和受托者之間形成了一種委托——受托責任關系。而在公司制下,資源的委托——受托責任關系十分明顯,客觀上要求會計系統反映受托經管責任,從而形成了以受托經管責任為目標取向的受托責任學派。
chen(1975)研究了受托責任的本質、發展歷史及在財務報告中的作用,得出了以下結論:1.受托責任的概念起源于財產權利——所有權和使用權,使用權是在所有權的基礎上產生的,當所有者將使用權交付給代理人的時候,代理人便負有受托代理責任。2.在明確了受托責任的起源后,chen進一步研究了兩種不同的受托責任,即社會財富最大化和股東財富最大化。3.在中世紀時期,受托責任帶有濃厚的封建莊園色彩,受托責任的概念包括了上述兩種形式。4.受托責任的概念隨著主流社會理念的變化而變化。在商業社會中有兩種主流的社會理念:古典型和管理型,分別代表小型企業和大型企業。相應的,受托責任也有古典和管理兩種形式。5.對于古典型受托責任來說,管理者的主要責任是追求股東財富最大化,對于管理型受托責任來說,管理者的主要責任是追求社會財富最大化,其中包括了股東財富最大化。6.財務報告是管理者基于其受托責任的基礎上出具的,因此,從管理者的角度出發,他們認為財務報告應有利于投資者評價管理者的業績。7.管理者的業績應該從公司利益和社會利益兩方面進行評價,而社會利益方面長久以來受到財務方面的忽視,因此,有必要對管理者在增加社會財富方面的表現進行評價。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇十
綜述文獻是一種綜合整理、分析和評價已經發表的學術文章和著作的學術寫作形式。通過綜述文獻,研究者可以全面了解某一特定領域的研究現狀和發展動態。在撰寫綜述文獻的過程中,我不僅要閱讀大量的相關文獻,還要將這些文獻進行歸納總結,并結合自身研究方向進行分析和評價。在這個過程中,我收獲了很多啟發和體會。
首先,在撰寫綜述文獻的過程中,我深刻體會到了文獻篩選的重要性。在大量的文獻中,不可能每一篇都是與自己研究方向緊密相關且具有高質量的。因此,我們需要學會通過文獻題目、摘要和關鍵詞等信息快速篩選出與我們研究主題最相關的文獻。同時,在篩選的過程中,我們也需要學會理性判斷,避免因為某一篇文獻的著名度或文獻類型而盲目選擇,以免影響綜述的質量和準確性。
其次,綜述文獻的撰寫需要有很好的邏輯思維和組織能力。一篇好的綜述文獻應該有一個清晰的架構和明確的主旨。在撰寫過程中,我們需要將已有的研究成果進行分類整理,并將這些研究成果相互關聯,形成一個完整的研究框架。同時,我們還需要注意文獻的論證合理性和說服力,避免簡單堆砌文獻,而要通過分析和評價對不同研究觀點進行權衡,找到最有價值的觀點進行深入探討。
第三,綜述文獻的撰寫需要具備良好的寫作能力。綜述文獻不僅要求我們全面了解相關文獻內容,還需要將這些內容用準確、簡潔的語言進行表達。在撰寫綜述文獻時,我們需要注意文獻的語言規范性和邏輯性,避免出現語法錯誤和表達不清晰的情況。同時,我們還需要學會使用適當的專業術語和引用格式,以確保文獻的學術性和權威性。
第四,在撰寫綜述文獻的過程中,我也體會到了團隊合作的重要性。綜述文獻可能涉及到大量的文獻調研和研究分析,一個人的力量是有限的。因此,我們需要與他人進行合作,共同撰寫綜述文獻。在合作的過程中,我們需要有良好的溝通和協作能力,充分發揮每一個人的優勢,并及時反饋和修正錯誤,以達到最好的綜述文獻質量。
最后,綜述文獻的撰寫還需要我們具備良好的學習和研究能力。綜述文獻不僅僅是對已有研究成果的總結和歸納,還需要我們對相關領域的前沿知識保持敏感,并能獨立提出新的研究觀點和問題。在學習和研究的過程中,我們需要培養好奇心和求知欲,不斷提升自身的學術素養,并通過不斷的實踐和學習進一步完善綜述文獻的寫作能力。
總之,綜述文獻的撰寫是一項具有挑戰性的學術任務。在這個過程中,我通過閱讀大量文獻、篩選、整理和分析,鍛煉了自己的學術素養、邏輯思維、寫作和團隊合作能力。同時,我也對綜述文獻的重要性和撰寫要求有了更加深刻的理解。希望通過不斷的學習和實踐,能夠提高自己的綜述文獻寫作水平,并為相關領域的學術研究做出更多的貢獻。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇十一
隨著經濟全球化發展,電子企業生產經營和管理的理論方法不斷進化,精益生產產生于上世紀90年代。本文研究對象江蘇淮安d電子企業,通過借鑒和應用精益生產方式,提高企業生產效率,降低企業成本。實踐證明,電子企業實施精益生產,能夠有效配置和合理使用企業資源,最大限度的獲取經濟效益。本文從精益生產方式的基礎理論入手,介紹了江蘇淮安d電子企業應用的幾種精益生產的主要技術,以及在d企業中應用精益生產的必然性,結合實際,對d電子企業進行標準化作業,以此設計江蘇淮安某電子企業精益生產的方案,找出一種提升生產效率、降低成本的方法,總結出精益生產在d企業實施中所取得的成功經驗和啟示及失敗教訓,最后做出研究展望。
1.1精益生產的定義。
精益生產:一種管理產品開發、生產運作、供應商以及客戶關系的整個業務的方法。與大批量生產系統形成對比的是,精益生產強調以更少的人力,更少的空間,更少的投資和更短的時間,生產符合顧客需求的高質量產品[1],其核心思想是通過企業全體員工的參與,消除或減少所有環節的各種浪費,為顧客創造連續不斷的價值流。
1.2精益生產的來源。
精益生產來源于豐田公司提出的一種生產方式,最初在日本豐田汽車公司最高管理者豐田英二的領導下,該公司旗下員工大野耐一在實踐中提出逐步消除浪費、看板生產、目視管理等一些獨特的生產管理方式,并最終形成了與當時汽車工業完全不同的生產方式,這就是——豐田生產方式[3]。后來,美國汽車行業在日本汽車公司的強大市場壓力下向日本學習,并將其上升為更高的理論程度,這就是——精益生產[4]。精益生產是當前工業界公認最佳的一種生產組織體系和方式。
1.3精益生產的思想。
精益生產方式的核心思想之一,就是要盡量使工序間的在制品數量接近于零,就是強調生產同步化,同步化的核心思想包括“一個流”的生產方式、縮短作業切換時間、培養多能工、標準化作業這四大部分精益生產是減少浪費,建立具有高度靈活性、高效率的生產系統。它代表著現今制造業的發展方向,被譽為“21世紀制造業的標準生產方式”。
1.4精益生產的目的。
以更少的人力,更少的空間,更少的投資和更短的時間,生產符合顧客需求的高質量產品,讓企業獲得更大的競爭優勢和更大的利潤空間為目的。
表現形式:精益求精,盡善盡美,永無止境的追求“七個零”
(1)“零”轉產工時浪費。
(2)“零”庫存。
(3)“零”浪費。
(4)“零”不良。
(5)“零”故障。
(6)“零”停滯。
(7)“零”災害。
2、國外精益生產的研究。
2.1.1日本的研究現狀。
精益思想起源于日本,日本最典型的應用與研究就是精益生產,其中豐田公司的準時化生產和自動化生產方式最為典型。準時化生產和自動化生產是精益生產的兩大支柱[8]內容。在豐田的精益生產發展過程中,全面質量管理業成為了重點。2008年機械工業出本社出版的近藤哲夫的《豐田改善力》圍繞豐田公司重新解讀其生產方式(包括其實施手段、手法)。
2.1.2美國的研究現狀。
1985年美國麻省理工學院集資五百萬,組織五十多位專家,用大約五年的時間,對九十家汽車廠進行考察,將大量生產方式與豐田生產方式對比分析研究。1990年麥克等人成立了精益企業研究所,此機構一直在全球推廣精益思想的原理,其截至到2011年已經在全球建立了18個聯絡點。
2.2國內精益生產的研究。
精益生產在中國的發展由制造業擴展到其他各個行業。武淑萍在《精益生產在中國的應用現狀》[12]中指出,20世紀50年代日本豐田汽車創造了豐田生產方式,70年代以來,日本汽車工業飛速發展引起了各國學者工程技術人員的關注。張麗紅,曾風章在《精益生產與六西格瑪管理整合的探討》中表明以美國mit為首的學術界和企業的效仿和發展,到上個世紀90年代中期,已經形成為一種新的管理觀念——“精益思想leanthinking”。
《現代制造》2005年10期刊登《汽車行業:精益生產已經豆蔻年華時》指出了精益生產在國內的運用現狀,精益思想的若干具體的方法如jit、5s等早已為我國部分企業所熟悉和運用。
陳紹文在《精益思想——人、過程和技術的集成》[14]一文中指出精益制造創造了20世紀工業企業再造的奇跡,在汽車、航空、電子等高科技術行業被作為新一代工業革命在推廣著。陳紹文的文章繼續指出,2000年美國industryweek對制造企業的普查顯示,世界級的企業普遍采用了jit/連續流生產、快速換模技術、廣告牌系統、減少批量和預防性維修等所有豐田在60年代發展的生產方法。
肖智軍等在《精益生產——jit》中有段原理光公司董事長立神先生的對話。“你們的顧問公司還在大力推行5s嗎”?“是的,中國的許多企業尚沒有實施或者正在實施精益生產方式。日本的企業都在以毫秒為單位進行改善的基礎工程—5s,其改善還只能以小時為單位來衡量”這段話反應了日本企業在改善方面的先進性,同時也說明了國內企業在精益生產應用上的落后。
隨著jit的不斷發展和推廣,近年來,在我國汽車工業、電子工業口、制造業等實行流水線生產的企業中應用jit獲得了明顯效果,例如,第一汽車制造廠、第二汽車制造廠、上海大眾汽車有限公司等企業,結合廠情創造性應用jit,取得豐富的經驗,創造了較好的經濟效益[15]。其中不乏有許多成功的試行豐田生產方式案例,但大多數企業在實際操作的過程中,往往困難重重,發現不是實施不動,就是無法長效保持而難以獲得成功[16]。
值得一提的是盡管國內企業歷來重視借鑒外部的先進經驗和管理方法,越來越多的企業已經認識到精益生產是解決現存生產管理問題最佳方法,80年代以來很多大型企業就開始導入精益生產tps等一系列外部方法,希望能夠和外資企業一樣獲得成功[17]。
實施精益生產對于江蘇淮安d電子企業的生存和發展是明智的選擇,d電子企業的競爭壓力主要來源于多樣性產品的快速生產和價格競爭,因此,d電子企業應改善生產運營過程,擴展設備通用性,注重人才培養,消除浪費,有效運用精益生產方式獲得最佳經濟價值。d電子企業應該明白,在實施精益生產過程中,其他國內企業以及國外一些企業的成功經驗,對其自身不一定完全適用,有些企業還出現了重結果、輕過程的現象。所以,在實施精益生產的過程中,切不可簡單照搬其他企業或國外成功企業實施精益生產的具體做法,而是要根據企業自身的實際情況,形成一套系統的適合自身企業發展的精益生產流程,養成精益生產文化。通過生產經營過程精益化優化輔之以信息化,從而更好地滿足日益變化的客戶需求,實現精益生產的目標。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇十二
對于績效管理的文獻綜述,我想先向大家介紹下我對績效管理的認識。績效管理在一個組織中包括兩個層次的含義:一是指整個組織的績效;二是指個人的績效。對于績效的含義,人們有著不同的理解,最主要的觀點有兩種:一是從工作結果的角度出發進行理解;二是從工作行為的角度出發進行理解。因此我們主張應當從綜合的角度出發。所謂績效,就是指員工在工作過程中所表現出來的與組織目標相關的并且能夠被評價的工作業績、工作能力、工作態度,其中工作業績就是指工作的結果,工作能力和工作態度是工作的行為。
一、參考文獻對績效管理的理解和認識
2003年陳瑜編寫的《dt公司績效考核體系研究與設計》中以是以dt公司為研究對象。dt公司是一家由研究所轉制形成的高科技上市公司,本文的作者作為dt公司的人力資源部經理,同業界知名的管理咨詢公司合作,指導并實施了公司整個績效考核體系的建立,有力地支撐了公司業績的高速成長。作者所建立的績效考核體系,是以對dt公司績效考核體系的研究、方案設計與實施為主線,針對dt公司在人力資源管理和績效考核中的問題,在對企業現有的職位進行職位分析和職位評估并據此建立薪酬體系的基礎上,分為部門、干部和員工三個不同的層面分別進行績效考核體系的設計,并對績效考核體系的實施進行研究,構建了企業的基礎激勵框架。 本論文的意義在于:通過綜合運用績效考核理論、技術與方法,根據高科技企業人力資源管理的實際情況,成功建立了適合于dt公司的績效考核系統,并對體系的推行和實施進行了研究,為高科技企業員工績效考核體系的建立提供參考和借鑒。
2014年楊建奎編寫的《國有大型企業經營績效評價研究》中指出在經濟全球化社會背景下,企業經營目標已由追求利潤最大化向提升企業價值轉變。經營績效評價,作為企業戰略管理的一部分,不僅是激勵與約束的重要手段,而且已成為企業實施價值戰略管理的重要工具。績效是企業價值增長的具體體現。從而對影響企業價值的三大策略,即價值源泉、價值動力和價值形象進行了系統剖析,歸納出影響這些策略的驅動因素,進而應用價值戰略的思想構建了經營績效評價模型。同時,在評價模型中嵌入了中國傳統文化的影響因素,使模型更加完善和體現我國國有大型企業的特征。以經營績效評價模型為基礎,以企業價值主體對價值的判斷為依據,以經濟增加值、平衡計分卡和競爭戰略為構成要素,設計了企業價值源泉、價值動力和價值形象三個方面的關鍵績效指標,形成了相互支撐、互為因果、經濟與財務指標相呼應、定量指標與定性指標相結合的多層次企業經營績效評價指標體系。企業由于所處的行業及環境不同,其成長階段、發展戰略的'差異,應該選擇不同的績效評價方法。使企業可以結合自身的發展實際,選擇不同的績效評價方法。績效評價的重要作用之上就是構建企業的激勵機制。通過績效評價,將企業激勵機制與價值戰略結合起來,形成一個物質性與非物質性激勵相結合,外在性與內在性激勵相統一的有機整體。
2014年,安皓昱《現代企業動態績效評價系統構建研究》中指出新經濟時代的到來使得現代企業的發展越來越受到外部因素的影響和制約,企業必須成功制訂戰略并以優于競爭對手的方式實施戰略以適應不斷變動的經營環境。改革傳統的、單一的財務評價方式,將績效評價與戰略管理相結合。績效管理系統對企業的經濟效益有很大的作用,促進企業經濟發展,提升企業的管理文化,能保證企業的正常發展。
2002年,王淑紅,龍立榮《績效管理綜述》指出,績效管理的源頭,績效管理始于績效評估,根據deris等人的考證,中國人至少愛公元三十幾已經開始應用真實的績效評估。在西方工業領域將績效評估引入蘇格蘭。美國-軍方于1813年開始采用績效評估,美國聯邦政府則于1842年開始對政府公務員進行績效評估。績效管理系統是一個完整的系統,應該與組織的戰略和目標相聯系,績效管理能完成很多任務:衡量績效、幫助制定工資、提升等決定、幫助專業發展、培訓、環境塑造、設備更新、選拔和評估。績效管理的功能:1、提高員工工作動機水平,2、促進組織內部信息流通和企業文化建設,3、使人力資源管理成為一個完整的系統,4、提高員工績效,實現員工和組織的雙贏。
2004年,彭克強,蔡運濤《淺論績效評估系統設計》指出,績效評估系統設計是企業人力資源管理和開發中的一個重要的環節,它的成功與否關系到整個企業的運作效率,績效評估系統設計的成功與否,其關鍵在于設計目標的正確。績效評估原理的運用與績效評估系統運作的有效性。
二、各個企業績效管理存在的問題
國內企業現狀,調查對象是國有大中型工業企業,包括國有控股的有限責任公司或股份公司,國有工業企業開始研究改善和創新企業經營管理,探索適應市場經濟體制要求的管理體制和方法,企業管理正在向適應市場經濟轉化,企業的管理思想、組織、方法和手段在向市場經濟貼近,企業對市場競爭的適應能力開始增強,基礎管理工作有所加強。特別是涌現出了一批較早地從計劃經濟體制的束縛下解放出來,自覺跳進市場競爭的海洋,開始實現思想、產品、管理與市場接軌的優勢企業,這些企業的管理水平和綜合素質較高,業績突出。但是,仍有不少企業的管理粗放,紀律松懈,產品質量下降,物質消耗上升,虧損增加。企業管理水平呈兩極分化趨勢。
三、解決方案及建議
針對國有企業中管理粗放、紀律松散的狀況及民營企業中輕考核過程,重績效,輕對產生績效的行為的激勵與控制。績效評估的公正公開性不高,績效管理隨意性強德狀況,我們可以制定績效管理考核,以目標和標準評價法為考核評價,激勵員工的工作積極性,把工資和績效酬金分開,要使績效管理在幫助員工取得高績效的同時也促進組織的發展,還需要解決另一個核心問題:績效酬金的發放。管理者制定了標準,度量了員工的績效,并根據每個員工的績效支付工資,等于是對有些目標進行金錢刺激,也就是用排除法告訴人們,沒有這種聯系的目標是不重要的。先診斷系統再診斷個人,在解決問題的過程,也要注意人與人交流的過程,通過良好的溝通解決問題,要全面的看問題。
針對國有企業的產品質量下降,物質消耗上升,虧損增加問題。應該注重培養人才,集中創新,采納好的方案針對企業績效發展。對員工進行培訓,提高業務水平,防止管理水平兩極分化。
針對民營企業中績效評估目的單一的問題,企業可以調整管理模式,形成多種考核,更加全面的分析企業的經營狀況。
通過對這些書的閱讀我明白了,績效管理對企業的管理有著很重要的作用,能推動公司的發展和管理水平,我們要制定完整的績效考核體統,這樣才能使企業更好更快的發展。
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