通過清晰的崗位職責分配，可以避免工作任務的沖突和混亂，提高工作效率。有任何關于崗位職責的問題，請查看下面的范文和解析，或者留言詢問我們的專家。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇一
二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時間，節約訴訟成本，提高了審判效率。
1999年調研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規數據庫、上網查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。
研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發報案材料及時，記錄完整準確，注意保守秘密，及時歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心，數字準確，報送及時。
在研究室工作期間，在張院長的指示、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規手冊》。近100萬字，為了盡快編印成冊，經常加班加點，每天跑四次排版單位，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓群眾了解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評。為我院的調研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進行一次優秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優秀裁判文書。
研究室的另一項重要工作是寫調研文章。我所寫的《書記員工作中存在的問題與對策》刊登在省院調研成果交流；《再審案件中存在的問題與對策》刊登在《河北審判》，并在省院組織的司法統計分析論文比賽中獲一等獎；《司法鑒定中存在的問題探討》刊登在省院調研成果交流、《石家莊審判》。同時積極推薦同志們的稿件，有些被《石家莊審判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集調研》推出集中展示法院領導部分調研成果的一個專欄，介紹法院及部分庭室的風貌，將大大提高法院的形象。
在完成各項工作的同時，還圓滿完成了院領導交辦的各項工作。
本人身體健康，團結同志，我認為我已經具備了作一個副職的能力，能夠當好一個庭長的得力助手，在工作中勇挑重擔，協助庭長搞好各項工作。在工作中，努力做到：大事講原則，小事講風格，共事講效率。以自身行動帶動人，以高尚的人格激勵人，以真誠的態度感召人。
競爭上崗，有上有下，有進有退。無論上下，一如既往：不管進退，一片清心。最后我真誠地謝謝大家！
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇二
一、服從領導，聽從指揮。
二、對新收案件要審查法律手續是否完備，贓款贓物是否隨卷，然后編號、登記。
三、
做好開庭前的準備工作，協助審判員搞好案件調查，發出傳票、通知工作。
四、做好開庭審理的筆錄工作，準確、迅速記錄庭審的全部活動。
五、做好案件的整理、裝訂和隨卷物品的保管工作，按有關規定將結案卷歸檔。
六、按規定和要求做好統計報表及內勤工作。
七、嚴守審判秘密。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇三
之前有媒體報道過法院書記員扎堆學速錄,因為法院書記員學速錄還是很有必要的,要勝任這個崗位還是需要有速錄技術的。因工作需要，根據有關規定及相關崗位空缺情況，全國多家法院及檢察院以面向社會公開招聘速錄員，招聘分為筆試和面試兩個環節。
速錄員經過筆試以后，在面試環節，除了要現場回答主考官的問題之外，還應具備一定的速錄技能，并對報考人員的速錄技能進行測試，主要考察報考人員的聽打能力。
由此可見速錄技能在法院書記官應聘過程中的重要性，法院書記官的主要工作內容是記錄庭審內容，所以對于書記官的打字速度要求很高，尋常的電腦輸入法根本沒有辦法完整記錄下整個庭審過程。
書記員在記錄中要理智分析訴訟參與人所講的內容，判斷訴訟參與人表達的真實意圖，在盡量保持原貌的基礎上合理取舍，做到詳略得當。
第一，合理取舍法。是指根據發言的中心內容和案情類型所決定的重點內容，應予優先、準確、詳細記錄的方法。這個時候就應該從案件的整體角度來考慮，例如，如果案件類型為訴訟時效爭議，那么涉及起算時間、屆滿時間、期間、權利主張時間的內容的，就是記錄的重點，應準確詳細記錄。第二，舍問取答法。在問話與答話沒有時間全部記錄的情況下，優先記錄答話，事后再補記問話。因為提問主要是起到引導作用，當事人的答案才是庭審需要了解的重要內容。
第三，閑時補記法。在庭審節奏放緩或者宣讀、出示證據等空隙時間，可以詳細記錄，或者利用這段時間修改、補記前面的遺漏。第四，歸納整理法。是指在發言人的陳述缺乏條理性，意思表達混亂或者內容分散時，記錄人。
總結。
整理歸納出發言人的主要觀點和中心意思予以記錄的方法。例如，將庭審中連續一問一答內容歸納成較為完整的前后問答。第五，推測揣摩法。即換位思考法。書記員作為庭審活動重要的參與者，必須站在法官的位置想問題，才能保證能跟上庭審的節奏。第六，語境排除法。這個方法是為了解決同音字問題。因為同一個發音可能對應不同的詞語，只有把詞語放在特定的語境中，我們才能準確的把握當事人的真實意思表達。第七，掌握習慣法。在庭審當中，法官與書記員必須相互配合相互協調。每個法官都有自己的習慣和風格，作為書記員應當與法官溝通，并通過梳理與總結，掌握法官的審判風格和習慣，以保證合作順利。
第6篇：地方檢察院書記員崗位職責1.協助檢察員(助理檢察員)辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作。2.協助檢察員(助理檢察員）制作各類法律文書，并負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務。3.負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作。4.配合檢察員(助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。5.完成處長、檢察員(助理檢察員）交辦的其他工作任務。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇四
1、在上級和醫院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
2、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作并向領導匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學，培養干部和業務技術學習。
5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的發展。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改進服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
8、根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
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9、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
10、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
11、因事外出和缺勤時，需指定一位副院長或部門負責人代行院長職務。
二、臨床科主任（住院處）職責。
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報，3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，防并及時處理差錯事故。
7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
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8、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
三、臨床主治醫師（門診）職責。
1、在科主任領導下和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握病員的病倩變化，病員發生病危、死亡、醫疔事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。
6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事敵。協助護士長搞好病房管理。
7、組織本組醫師學習與運用國內先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。
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四、臨床住院醫師職責。
1、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。
2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應于病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。
4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。
5、住院教區牧師至所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
6、參加科內查房。對所管病員每夭至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請她科會診時，應陪同診視。
7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
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8、認真學習，運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
10、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行。
五、門診部主任職責。
1、在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科研和行政管理工作。
2、組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中消毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
4、定期門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改進服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。
5、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。
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6、組織門診醫務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛生運動。
7、領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
8、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
門診部副主任協助主任負責相應的工作。六、護理部主任(總護士長)職責。
1、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。
2、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
4、負責擬訂在職護士培訓計劃擴落實措施，組織全院護理人中的業務技術訓練。定期迸行業務技術考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯得與各科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
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7、提請總務科安排護士生活上的有關問題。
8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規格化。
9、擔任護士教學、實習任務的醫院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。
10、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。七、護師職責。
1、在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。
3、參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
4、協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。
5、參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。
6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并擔任講課。對護士進行技術考核。
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7、參加護校部分臨床教學，帶教護士臨床實習。
8、協助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。
9、對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。八、病房護士職責。
1、在護士長領導和護師指導下進行工作。
2、認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發生。
3、做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。
4、認真做好危重病人的搶救工作。
5、協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。
6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛生員的工作。
7、定期組織病人學習，宣傳衛生知識和住院規則。經常征求病人意見，改迸護理工作。
在出院前做好衛生保健宣傳工作。
8、辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。
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1、在院長領導下，負責藥劑科、放射科、檢驗科的行政領導工作，負責質量管理的考評計算，對本科大員的獎懲提出意見。
2、組織制定各醫技科室的工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按時匯報總結。
3、督促醫技科室各類人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。
1、在院長領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
2、擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。
3、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。
4、督促和檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。
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5、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
6、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。
7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。
8、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。
9、組織及指導藥學院學生生產實習和醫療單位藥劑人員進修的技術指導工作。
10、組織實施藥品登記、統計工作。
11、確定本科人員輪換和值班。副主任協助主任負責相應的工作。
十一、藥劑師職責。
1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。
2、指導和參加藥品調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯。
3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。
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4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經常向各科室介紹新藥知識。
5、檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。
1、在藥劑師的指導下進行工作。
2、按照分工，負責藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調配等工作。
3、主動探入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。
4、擔負藥劑員的業務學習和技術指導。
5、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒、麻、毒劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
1、在科主任領導和主管檢驗師指導下進行工作。
2、親自參加檢驗，并指導檢驗士、員進行工作，核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。
3、負責菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領、報銷等工作。
4、開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。
5、負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。
6、負責開展對本專業的質量控制工作。十四、放射科醫師職責。
1、在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。
2、負責x線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。
3、參加會診和臨床病歷討論會。
4、擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。
5、掌握x線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
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6、加強與臨床科室的密切聯系，不斷提高診斷符合率。十五、出納職責。
1、在財務科長領導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。
2、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。
3、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。
4、經常將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。
5、經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。
6、保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。
桃花吐鎮衛生院。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇五
首先感謝院領導和同志們給了我這次機會。
我叫xxx，今年34歲，中共黨員。1991年7月畢業于河北大學法律系，大學本科學歷，獲法學學士學位。畢業后分配到辛集市人民法院城西法庭工作，1999年5月調研究室工作。1997年被評為法院先進個人；2001年被評為優秀公務員；石家莊市法院系統調研先進個人，所在的研究室榮立集體三等功一次。
本人政治素質過硬，平時嚴格要求自己，注意加強自身修養，有良好的政治業務素質，忠實地執行憲法和法律，全心全意為人民服務。耐心細致地給當事人做工作，尊重當事人的人格，從不大聲呵斥，不耍態度，不辦“人情案、金錢案、關系案”，忠于職守，秉公辦案，不徇私情，審理案件做到程序合法、實體公正。傳喚當事人到庭，自己首先到庭，從不讓當事人等候。審理案件給當事人充分表達自己意思的權利，讓當事人把話說完，使當事人感到法院是講理的地方，即使自己敗訴了，把話說了，把理講清了，也不至于無理纏訴，讓當事人服判息訴，不致四處上訪，給領導找麻煩。
二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時間，節約訴訟成本，提高了審判效率。
1999年調研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規數據庫、上網查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。
研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發報案材料及時，記錄完整準確，注意保守秘密，及時歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心，數字準確，報送及時。
在研究室工作期間，在張院長的指示、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規手冊》。近100萬（新世紀范本網http://，原創范本免費提供下載基地。）字，為了盡快編印成冊，經常加班加點，每天跑四次排版單位，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓群眾了解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評。為我院的調研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進行一次優秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優秀裁判文書。
研究室的另一項重要工作是寫調研文章。我所寫的《書記員工作中存在的問題與對策》刊登在省院調研成果交流；《再審案件中存在的問題與對策》刊登在《河北審判》，并在省院組織的司法統計分析論文比賽中獲一等獎；《司法鑒定中存在的問題探討》刊登在省院調研成果交流、《石家莊審判》。同時積極推薦同志們的稿件，有些被《石家莊審判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集調研》推出集中展示法院領導部分調研成果的一個專欄，介紹法院及部分庭室的風貌，將大大提高法院的形象。
在完成各項工作的同時，還圓滿完成了院領導交辦的各項工作。
本人身體健康，團結同志，我認為我已經具備了作一個副職的能力，能夠當好一個庭長的得力助手，在工作中勇挑重擔，協助庭長搞好各項工作。在工作中，努力做到：大事講原則，小事講風格，共事講效率。以自身行動帶動人，以高尚的人格激勵人，以真誠的態度感召人。
競爭上崗，有上有下，有進有退。無論上下，一如既往：不管進退，一片清心。最后我真誠地謝謝大家！
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇六
預覽：
b.因港口作業發生糾紛提起的訴訟c.因保險合同糾紛提起的訴訟d.因繼承遺產糾紛提起的訴訟【答案】c9.廣義上的當事人不包括()在內。a.原告b.被告c.預覽：
a直接送達b留置送達。
c委托送達d轉交送達【答案】a15.()是指在向受送達人或有資格接受送達的人送交需送達的訴訟文書、法律文書時,受送達人或有資格接受送達的人拒絕簽收,送達人依法將訴訟文書、法律文書留放在受送達人住所的送達方式。
a直接送達b留置送達。
c委托送達d轉交送達【答案】b16.公告送達方式按照民事訴訟法。
預覽：
21.拘傳是對于必須到庭的(),經人民法院傳票傳喚,無正當理由拒絕出庭的,人民法院派出司法警察,強制被傳喚人到庭參加訴訟活動的一種措施。a.原告b.被告c.預覽：
29.()是。
預覽：的,視為完全民事行為能力人。(right)3.因侵權行為產生的是違約責任。(w)4.我國民事訴訟法是以被告所在地管轄為原則,原告所在地管轄為例外來確定一般地域管轄的。(r)5.在一審中,合議庭只能全部由審判員組成。(w)6.公民的訴訟權利能力始于出生,終于死亡。法人和其他組織的訴訟權利能力,始于成立,終于終止。(r)7.在我國,當事人、法定代理人可以委托3人作為訴訟代理人。(w)8.罰款和拘留由合議庭或獨任審判員做出決定,無需報請院長批準即可執行。(w)9.證據沒有經過質證和認證也能作為認定案件事實和裁判的根據。(w)10.《行政處罰法》和《治安管理處罰法》規定的處罰時效分別是2年和6個月。(r)。
四、填空題(每題2分,10題,共20分)1.(全國人民代表大會)是最高國家權力機關.2.(表見代理)是指雖無代理權但表面上有足以使人信為有代理權而須由本人負授權之責的代理。
3.擔保物權一般分為抵押權、(質權)和留置權。
4.(不當得利)是指無法律上的原因而受利益,致使他人受損失的事實。(無因管理)是指沒有法律規定或者約定的義務而為他人管理事務。
5.根據婚姻法。
預覽：
險物質罪的,應當負刑事責任。
10.被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子,刑罰執行完畢或者赦免以后,在(5)年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的,是累犯,應當從重處罰,但是過失犯罪除外。
五、論述題(共20分)談一下如何做好書記員工作?希望通過以后一段時間的學習和實踐能夠熟練掌握這項工作,進而能勝任并干好這項工作。自己認為做好一個書記員至少應該做到以下幾點:。
一、牢記書記員職責是工作前提書記員是在法官的指導、指揮下,負責協助完成審判和執行工作的輔助人員,工作面廣量大、瑣碎繁雜是書記員工作的特點。它貫穿整個審判流程,包括立案、庭前準備、開庭、合議、宣判、送達、結案及歸檔等審判輔助性工作,可以說每項審判工作都與書記員息息相關。根據審判實踐,書記員的具體職責主要包括:。
1、負責案件開庭、詢問調查、合議庭合議、宣判等各種筆錄工作;。
2、負責打印、校對、送達、裝訂法律文書;。
3、在訴訟保全、先予執行和執行中協助法官開展工作;。
4、負責整理、裝訂案卷;。
5、完成調研宣傳信息任務;。
6、院里交辦的其他工作。
二、養成良好的職業道德是工作保障書記員工作的特殊性決定其除了應具備一般的社會公德外,還必須具備其自身特點所要求的職業道德:一要公正廉潔。就是要求書記員牢固樹立社會主義法治理念,求真務實,自覺維護程序公正和實體公正;遵紀守法,保持清正廉潔,淡泊名利,自尊自愛。二要保守機密。
預覽：
具有保密意識是書記員做好工作的前提。書記員在案件的處理過程中經常會接觸到審判秘密,這些秘密一旦泄露出去,往往會造成嚴重的后果。這就要求書記員首先要增強保密意識,重視保密工作;其次要謹言慎行,不向當事人或無關人員泄露審判秘密,不打聽與自己工作無關的審判秘密。
三、培養嫻熟業務技能是工作基礎作為一名優秀的書記員需要一個理論學習和審判實踐逐步的過程,需要潛心學習審判技能,為審判工作做好服務工作。
1、加強法律知識的學習。書記員首先要知法懂法,這是做好書記員工作的前提保障。其次,法律知識是書記員做好各項記錄的后盾。只有熟練掌握法律知識,才能保證記錄的快、準、全、細,才能為法官的正確評判案件提供可靠的預覽：
節省庭審時間,提高工作效率,適應繁重的審判工作需求。以上是我的一些個人體會?？傊?做好一名書記員,要善于動腦、用心思考。通過鍛煉毅力、發掘潛力、激發動力,輕松自如地做好書記員工作。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇七
1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作。
2、協助檢察員（助理檢察員）制作各類法律文書，并負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務。
3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作。
4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。檢察院書記員職業概述：
書記員是國家司法工作人員之一，是以擔任案件的記錄工作為主要職責并協助檢察員辦理其他事項的工作人員，是檢察院人員中不可缺少的組成部分。除了人們印象中的開庭記錄外，更包括從收案、閱卷、提審、研究、起訴、出庭，直到案卷的裝訂、歸檔和登記備查等每個環節的參與。有的書記員還需承擔司法統計、宣傳報道等其他事務性工作，可以說，他們不僅是開庭期間的“記錄人”，更是關涉案件審理全程的“跟蹤儀”。工作內容：
協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；
負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。職業要求：
在專業方向和學歷要求上，書記員需要具備法律、文秘、法學等專業大專以上學歷。
一名合格的書記員應具備堅實的法律基礎知識、良好的文字表達能力、相應的整合歸檔能力、迅速的反應辨識能力及較強的判斷自控能力等基本素質。尤其是在電腦日益普及、網絡迅速更新的今天，無論是審判庭上快速高效準確地完成記錄，還是在此之外各項文檔資料的整理歸檔，都越來越趨向“無紙化”方向發展。因此，熟練的計算機操作能力對于書記員來說也是必不可少的。薪資行情：
書記員的基本工資按國家公務員的規定執行，其福利、津貼等待遇由各地根據本地區實際情況進行處理。一般月薪范圍在1000-3000元之間。一些地區已經開始實行書記員收入分級管理，不同的級別對應不同的工資標準。以北京市為例，一級書記員的基本工資穩定在2000元以上。職業發展路徑：
司法改革的深入推進，法官職業化建設的縱深推進，都將對書記員的工作職責和工作標準提出更高要求。書記員工作將擺脫過去處處受制于檢察官的附屬地位，表現出一定的職業特性。同時，隨著書記員職業化程度的提高，書記員工作將在推進整個訴訟活動的高效進行和保證檢察官的中立裁判活動中發揮出積極的作用。一般來說，要想成為一名檢察院的書記員，首先要通過公務員考試或者檢察院組織的筆試、面試。工作一段時間后，可以參加全國統一的司法考試，合格后有望晉升為助理檢察官，進而晉升為檢察官，直至檢察長。
根據《人民法院書記員管理辦法》第二條規定，書記員工作職責有以下五個方面：
（1）辦理庭前準備過程中的事務性工作；
1（5）完成法官交辦的其他事務性工作。
根據人民法院組織法和刑事、民事、行政三大訴訟法的有關規定及審判實踐中的要求，書記員的工作職責主要包括以下幾個方面：
（一）記錄工作。
記錄工作就是對審判庭審理案件活動的全過程進行筆錄。筆錄是人民法院在按照法定程序辦理刑事、民事經濟和行政訴訟案件的過程中，以文字的形式記載的如實反映訴訟活動的法律文書。制作好筆錄是書記員基本的工作職責。根據筆錄的適用范圍可分為三大部分：一是各類案件通用的筆錄，如調查筆錄、勘驗筆錄、法庭審理筆錄、合議庭評議筆錄、審判委員會討論案件筆錄、宣判筆錄；二是部分案件中使用的筆錄，如適用于刑事自訴、民事、經濟糾紛和行政賠償案件的調解筆錄，適用于刑事案件和各種執行案件的搜查筆錄，適用于強制執行財產案件的執行筆錄和查封、扣押財產筆錄；三是僅適用于特定案件的筆錄，如刑事案件的送達起訴書副本筆錄、死刑案件的驗明正身筆錄和執行死刑筆錄。書記員應當系統地了解筆錄的性質、作用、特點和要求，熟悉制作各種筆錄的具體方法。
（二）訴訟中的工作。
訴訟，是一個案件從收案、審理、審判到執行的全過程，它完全依據程序法的具體規定進行。書記員在整個訴訟中的工作具體包括五個方面：一是收案的審查與登記工作。接到案件起訴后，書記員應對案件的材料是否齊備、是否完整進行全面審查，經檢查無誤后進行收案登記，辦理收案的各種手續。二是庭審的準備及庭審工作。一個案件經過收案審查之后，一旦確定審理，書記員就要依法做好開庭前的各項準備工作，它包括各類訴訟文書的填寫和送達、張貼公告、布置法庭、宣布法庭注意事項、檢查應到庭的人員是否到庭并向審判長報告；同時，在開庭審理中書記員要根據法官的部署及安排，細心做好各項工作，重點是將法庭審理的全部活動完整、如實地記錄下來。在閉庭后，書記員還要協助法官將開庭中出現的情況和需要辦理的事項一一處理好。三是裁判文書的送達及案件的移送工作。對已經依法審理作出裁判的案件，書記員應當及時地將裁判文書送達當事人；對于上訴、抗訴或者依法需要報請復核的案件，書記員要辦好送交上級人民法院審理的移送手續；同時，上級人民法院的書記員要依法辦好審查、接受手續。四是執行工作。對于需要執行的案件，書記員要具體辦理有關執行的各種法律手續并協助執行官做好執行工作。五是訴訟文書的立卷、裝訂與歸檔工作。立卷是從訴訟活動一開始就應當進行的，隨著訴訟活動的進行，各種訴訟材料都應隨時整理。訴訟活動一結束，就應當將所有訴訟材料分別裝訂成冊并及時歸檔。
（三）有關審判的其他工作。
在實踐當中，書記員應當辦理的有關審判的其他工作體現在以下幾個方面：1.文書、材料的收發工作；2.司法統計工作；3.法律文書的打印、校對工作；4.信訪接待工作；5.協助法官起草司法文書；6.在法官指導下調處輕微的刑事糾紛和簡易的民事糾紛、調查案件事實工作；7.有關領導或法官交辦的其他工作。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇八
科研、預防、人事、財務和總務等工作。
1、在上級和醫院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫、
教學。
2領導制訂本院工作計劃，按期布置檢查。
總結。
工作并向領導匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學，培養干部和業務技術學習。
5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的發展。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
8、根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
9、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
10、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報，3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，防并及時處理差錯事故。
7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
8、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
1、在科主任領導下和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握病員的病倩變化，病員發生病危、死亡、醫疔事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。
6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事敵。協助護士長搞好病房管理。
7、組織本組醫師學習與運用國內先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。四、臨床住院醫師職責。
1、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。
2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應于病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。
4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。
5、住院教區牧師至所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
6、參加科內查房。對所管病員每夭至少上、下午各巡診一次?？浦魅?，主治醫師查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
8、認真學習，運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
10、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行。
五、門診部主任職責。
1、在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科研和行政管理工作。
2、組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中消毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
4、定期門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。
5、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。
6、組織門診醫務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛生運動。
7、領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
8、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
門診部副主任協助主任負責相應的工作。六、護理部主任(總護士長)職責。
1、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。
2、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
4、負責擬訂在職護士培訓計劃擴落實措施，組織全院護理人中的業務技術訓練。定期迸行業務技術考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯得與各科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
7、提請總務科安排護士生活上的有關問題。
8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規格化。
9、擔任護士教學、實習任務的醫院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。
10、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。七、護師職責。
1、在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。
3、參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
4、協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。
5、參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。
6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并擔任講課。對護士進行技術考核。
7、參加護校部分臨床教學，帶教護士臨床實習。
8、協助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。
9、對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。八、病房護士職責。
1、在護士長領導和護師指導下進行工作。
2、認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發生。
3、做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。
4、認真做好危重病人的搶救工作。
5、協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。
6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛生員的工作。
7、定期組織病人學習，宣傳衛生知識和住院規則。經常征求病人意見，改迸護理工作。
在出院前做好衛生保健宣傳工作。
8、辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。
1、在院長領導下，負責藥劑科、放射科、檢驗科的行政領導工作，負責質量管理的考評計算，對本科大員的獎懲提出意見。
2、組織制定各醫技科室的工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按時匯報總結。
3、督促醫技科室各類人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。
1、在院長領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
2、擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。
3、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。
4、督促和檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。
5、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
6、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。
7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。
8、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。
9、組織及指導藥學院學生生產實習和醫療單位藥劑人員進修的技術指導工作。
10、組織實施藥品登記、統計工作。
11、確定本科人員輪換和值班。副主任協助主任負責相應的工作。十一、藥劑師職責。
1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。
2、指導和參加藥品調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯。
3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。
4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經常向各科室介紹新藥知識。
5、檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。
1、在藥劑師的指導下進行工作。
2、按照分工，負責藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調配等工作。
3、主動探入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。
4、擔負藥劑員的業務學習和技術指導。
5、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒、麻、毒劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。
1、在科主任領導和主管檢驗師指導下進行工作。
2、親自參加檢驗，并指導檢驗士、員進行工作，核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。
3、負責菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領、報銷等工作。
4、開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。
5、負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。
6、負責開展對本專業的質量控制工作。十四、放射科醫師職責。
1、在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。
2、負責x線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。
3、參加會診和臨床病歷討論會。
4、擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。
5、掌握x線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
6、加強與臨床科室的密切聯系，不斷提高診斷符合率。十五、出納職責。
1、在財務科長領導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。
2、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。
3、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。
4、經常將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。
5、經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。
6、保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇九
書記員是在法官的指導、指揮下，負責協助完成審判和執行工作的輔助人員，工作面廣量大、瑣碎繁雜是書記員工作的特點。它貫穿整個審判流程，包括立案、庭前準備、開庭、合議、宣判、送達、結案及歸檔等審判輔助性工作，可以說法院的每項審判工作都與書記員息息相關。根據審判實踐，書記員的具體職責主要包括：
1、負責案件開庭、詢問調查、合議庭合議、宣判等各種筆錄工作；
2、負責打印、校對、送達、裝訂法律文書；
3、在訴訟保全、先予執行和執行中協助法官開展工作；
4、負責整理、裝訂案卷；
5、完成調研宣傳信息任務；
6、院里交辦的其他工作。
書記員要求熟練的計算機操作能力。現在開庭審理案件大多是運用計算機進行庭審記錄，這就要求書記員練好速錄的基本功，不僅要懂，而且要熟練操作，提高記錄速度，節省庭審時間，提高工作效率，適應繁重的審判工作需求。
所以說速錄員不一定是書記員，但是書記員都有有速錄的技能。但是要通過相關的法律考試。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇十
自今年年初被錄用為法院書記員以來，在縣法院的正確領導和庭室工作人員的關心、幫助下，我嚴格按組織要求，認真學習，扎實工作，勤于進取，自己在學習、工作上取得了一定成績、我的司法為民思想也得到了很大提高?，F將2017年有關情況匯報如下：
一、勤于學習，努力增強先進性本領。
讀書學習是我的一大愛好，自去年以第一名優勢被組織部門考選進國家機關工作人員隊伍以來，我更加注重各方面知識的積累，學習中不僅注重學習政治理論知識，還特別學習法律知識，不斷充實自身理論素養，提高業務水平。一年來，我閱讀了許多法學著作，通過了法律專業自考本科考試。為使自己各方面知識均衡提高，我還注重學習文秘、新聞寫作、計算機、英語、市場經濟等方面知識的學習，通過學習不斷提高自身素養，不斷增強先進性本領。
二、扎實工作，踐行“司法為民”要求。
進入法院系統是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法為準，以人為本，以德為先”的工作理念。工作中，不斷提高業務技能，切實履行工作職責，努力提高為人民服務的水平和質量?？既敕ㄔ汉?，為使自己從政府文書崗位迅速向法院書記員崗位轉換好，我在虛心學習的同時，嚴格按院黨組的要求，在博望法庭刻苦鍛煉，認真細致、高質高效地做好書記員各項工作，從而使自己及時適應了崗位之需。法院書記員是一項專業性工作很強的法律工作崗位，實踐中我認真研讀書記員必備書籍，在立案受理、法律文書送達、庭前準備、參與案前協調、庭審記錄。
三、發揮特長，做好宣傳調研工作。
由于我喜好文學，愛好寫作，進入法院后利用法院題材廣泛、社會關注度高，網絡媒體報道量大的特點，在縣院領導、院研究室、法庭庭長的高度重視下，我充分發揮我的寫作特長，勤于筆耕，善于投稿。在宣傳工作中，我主要做了以下一些工作：
一是勤抓傳統新聞載體宣傳工作。充分發揮《xxx日報》、《xx晚報》、《xxx信息》等地方報刊優勢，努力擴大宣傳效果，力爭上大稿、上好稿;二是重抓以《xxx法院報》、《xx法制報》、《xx日報農村版》等代表的重要報刊的投搞工作。
四、樹立志向，提高思想境界與追求。
步入法院神圣殿堂，身肩法律神圣職責，維護法律的公平與正義是我的一大心愿?？既敕ㄔ合到y后，我為自己訂立了奮斗目標和志向，那就是做人民的優秀公仆，使法律的天平永不傾科。為此，我牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，工作中十分注重運用先進的司法理念提高思想修養。為使自己始終堅持“學搏而博，為黨和人民終身奮斗”的理想信念一步步走向現實，我認真學習、實踐“三個代表”重要思想，以院黨組開展的“先教活動”、“規范司法行為、促進司法公正”、“轉變作風，加強機關效能建設”為契機，重塑自身良好形象。由于表現良好，今年在院黨組的教育、培養下，我如愿被批準為中共正式黨員。
五、廉潔自律，切實樹立嶄新形象。
法院是維護“公平與正義”的地方，為此法院工作人員的形象十分重要。對此，我進一步轉變作風，堅持做到慎德慎威，慎始慎終，一點一滴磨煉意志，一點一滴砥礫品行，嚴格按院黨組組織實施的“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制和“不必為”的保障機制的要求，認真做好廉潔自律工作，默默地向宋魚水、金桂蘭式的先進典型學習，為維護法院整體形象潔身自好。
總結一年來的工作與得失，我感觸極深，我深知雖然工作上取得了一點成績，但還存在許多不足與問題，我的工作績效離院領導的要求，與組織的期望還有許多急待改進與完善的地方，突出表現在：工作業務水平還不高，學習范圍還不夠寬，調研宣傳工作還有待進一步深入。這些我都將在今后的工作中認真加以對待并著力加以加進與提高，從而使自己逐步具備多方面的工作素養。
當然，我深知要成長為一名高素養的知識型書記員、知識型法官，成長為一名黨和人民滿意的法院工作人員，我要努力的地方還很多，為此我將在領導的關注，同事們的幫助下，進一步加強學習、努力工作，不斷爭做多方面的表率，為法院工作，為法制建設，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻!
走進法院的一年來，讓我感受到了工作的壓力、紀律的嚴密、精神的充實、生活的激情。這一年，是兢兢業業的一年，也是自我提高的一年，同時也是讓我有自信并堅定在這個工作崗位上清苦拼搏的一年?，F將本人2017年任職以來的德、能、勤、績情況述職如下：
我于12月走上新的工作崗位，上半年在xx法庭擔任書記員兼電腦操作內勤工作，下半年因工作需要被安排在機關辦公室管理檔案。在這一年中，我扎實工作，努力創新，較好地完成了多項工作任務，并在本院組織的“三個代表在我心中”演講比賽活動中獲二等獎，在全市法院系統“司法為民”論文研討活動中獲一等獎。
作為一名黨員，無論何時何地，我時刻保持與黨的政治思想一致，堅定不移貫徹黨、中央的路線、方針政策，學習“三個代表”、實踐“三個代表”，我用先進的精神指引我的行動。走進法院，我更以法官的標準要求自已，司法為民、廉潔自律、執法公正;積極參加本院組織的各種學習，如：思想教育整頓活動、學習“三個代表”活動、司法為民座談討論等，在這些學習中，我認真理解體會，并寫下心得，逐一對照自己的行為進行修正，不斷提高自己的思想意識，以求全心全意為民服務。
上半年我在基層法庭從事書記員工作，上崗后，我就要求自己堅持做好“五多”，即多看、多聽、多想、多問、多做。盡管我學的是法律專業，但離開專業二年后再接觸它，多少有些生疏。鑒于此，我規定每天多看一點業務書，多觀摩開庭過程，并報名參加了司法考試，精讀四本法律法規書籍，同時也借閱院里有關《司法審判》、《xx審判》、《新法規》等書籍;多聽一些審判長與審判員的案例討論及其他書記員的工作經驗介紹;多想一些為什么，對不懂的通過多看、多問，將理論與實踐結合起來，然后再運用到實踐中去;多做一些實踐工作，如寫一些裁判文書，堅持每周寫工作心得，記下自己的缺點和成績，在實踐中改正缺點。通過自己的努力，現已能勝任書記員工作。
法院的工作是全面的，為更好的完成工作任務，我利用休息時間學會操作電腦，如電子公務、電腦排版等，能將法律文書及時打好發出;在檔案管理工作時，我自學了檔案管理知識及法規，并將檔案電腦管理，做到檔案管理完整性、安全性、保密性;在編纂《法院志》過程中，我走訪法院老同志、老領導，與他們交流探討受益非淺，為搜集資料，我往返于圖書館、檔案局、市中院，既增長了見識又學到了許多寫作知識與技巧，目前，我獨自一人完成了本院《法院志》的初稿，此項工作現仍在繼續中;另外，在工作之余練習寫作，所撰寫的《芝山區法院創五好》一文被市中院的第67期《法院簡報》使用。發展全面的知識以便更好地勝任工作是我的座右銘，鞭策我繼續為之努力。
在法院工作如同家一般的溫暖，同事打成一片，彼此關心、幫助、齊心合力，我也被如此氣氛所感染，以心換心，我用我的誠心打動所有的人，工作有誤，不留私情批評指出;生活有難，互相理解幫助。領導既有工作能力又有工作方法，讓我既長知識又不背包袱。有這樣一群熱情的人，我更應努力與全院人一起努力奮進，把法院工作做好。
對照法院崗位職責，認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有三個方面：一是專業知識不夠扎實，對問題理解不夠深入，因此在工作上有一些矛盾難以解決;二是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現象。面對新的環境，看到自身的差距，于是在工作中時常表現出急躁情緒。三是在工作上處理某些問題時顯得不夠膽大。
針對存在的問題，在今后的工作中決心樹立“一個目標”：通過司法考試，做優秀女法官;做到“三個加強”：一是加強學習鍛煉，全面提高工作能力素質;二是加強自我控制能力，克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的方法發揮好自身的工作積極性和創造性;三是加強自我監督，嚴格自律，公正執法，踐行司法為民。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我愿為正義的法制事業貢獻自己畢生之力。
時間過得飛快，轉眼間在xx人民法院工作有一年的時間了。這2017年，是兢兢業業的一年，也是自我提高的一年，同時也是讓我更自信并堅定在這個工作崗位上的一年，除了自身的努力，更主要得益于領導的培養和同事們的熱情幫助。針對一年來的情況，現將我個人的思想、工作情況總結如下：
一、注重思想政治學習，不斷提高思想認識水平。
在思想上，我始終向黨組織靠攏。身為一個共產黨員，我時刻與黨的政治思想保持高度一致，堅定不移貫徹黨的路線、方針政策，認真學習、實踐"三個代表"重要思想，用先進的思想指引自己的行動。以繼續解放思想大討論活動為契機，堅持科學發展觀，堅持解放思想、實事求是的思想路線，弘揚與時俱進、開拓創新的精神，注重運用先進的司法理念提高不斷提高自身思想政治修養。
二、刻苦鉆研，扎實工作。
在進入法院工作之后，我不忘加強專業學習，積極探索，撰寫的《淺論*制度》被*中級人民法院選送參加全區法院系統第*屆學術討論會征文競賽。在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風;在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人。要成為一名合格的國家公務員，首要條件就是成為業務上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業務知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的行家里手，堅持一心為民,全心全意為人民服務。
三、團結協作，激情奮進。
在法院工作如同家一般的溫暖，彼此關心、幫助、齊心合力，領導既有工作能力又有工作方法，讓我既長知識又不背包袱。在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我更加深入地認真貫徹"三個代表"的重要思想，堅持科學發展觀，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
在領導、同事的關心支持下，在執行局從事內勤工作期間，我在虛心學習的同時，嚴格按照領導的要求開展工作，認真做好收結案的登記、統計工作，以便領導快捷了解案件各方面情況，每月按時將收結案情況報立案庭、市中院執行局。認真做好來信和來訪人員的接待和登記工作，耐心解答來訪人的問題，能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難，更好地服務于人民，并及時將來訪情況及時向庭領導和辦案人員匯報，使人民司法工作更加貼近人民群眾維護合法權益的實際需要，為構建和諧社會出一分力。
在今后的工作中，我要自覺加強政治理論學習和業務知識的學習，多向老同志學習，學習他們的經驗、作風、待人接物，認真履行工作職責，不斷用良好的道德標準來要求自己，使自己在工作當中得到鍛煉和提高。發揮好橋梁作用是我們執行好國家政策的必要前提，我會在我們溫暖的集體當中團結同志、努力工作，我將以更加飽滿的精神、高度的責任感投入到工作學習中，相信在領導的關注、同事們的幫助下，我會不斷進步，為法院工作，為法制建設，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻。
我是參加今年公務員考試考取到xx市人民法院的，我很高興，也很榮幸能夠到法院來工作。對于我人生中第一份工作，也是多年學習之后的最佳工作，我倍加珍惜。
來到法院工作已經一年多了，我漸漸地熟悉了新環境，認識了新同事，開始了新工作。
初進入法院工作時，對法院的工作不是很了解，以為自己考取了公務員，就過上了上班喝喝茶水、看看報紙的愜意生活，由于沒有擺正思想，做好角色的轉換，在剛剛開始工作時，面對形形色色的當事人有些手足無措，甚至對在工作中受到委屈與誤解很是不理解，甚至產生了厭煩思想。通過院里的培訓、老書記員帶領及自己的努力學習下讓我很快了解到這份工作的性質及內容。
肩負服務、保障經濟發展與社會和諧穩定大局重任的人民法院，一直承載著黨和人民的厚望，被賦予了神圣的歷史使命，責任重大，使命光榮。法院的干警不是高高在上的“大爺”，而是為民解憂的公仆。法院干警是個神圣的職業，背負著法律的莊嚴，肩扛著社會的公正，是社會公平的最后一道防線。在法院工作要面對形形色色的當事人，要面對紛繁復雜的矛盾。
作為一名法院干警，我們要盡心竭力為群眾定紛止爭，保護群眾的合法利益。特別是我所從事的書記員工作，它是法院審判工作的重要組成部分，在執行法定訴訟程序，完成審判任務，保證辦案質量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書記員職責履行的好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起著重要的作用。我們只有堅持真心實意為民，真正急群眾之所急，想群眾之所想，堅持勤奮敬業、秉公執法，想方設法為群眾排解糾紛，竭盡全力讓人民群眾滿意。唯有如此，人民法院工作才能贏得廣大群眾衷心擁護。
在工作期間，我也時常能感受到來自同事們的關心與照顧。在工作中，他們會耐心地教我怎么做;在遇到困難時，他們也會主動幫忙;向他們請教時，他們會不厭其煩地解釋說明;從而使我能夠快速適應工作，完成工作任務。面對領導和同事的關懷，我深受感動，心存感激。
通過領導和同事的幫助以及我自己的學習，我在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。面對工作，我將迎難而上，不斷加強自身學習，虛心向身邊同事學習、請教，提高自身工作能力和業務水平，更加耐心細致的工作，確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發生，高標準完成工作任務，遵守紀律，規范工作，清正廉潔，創新思維，提高效率。在新的人生起點上，我將以飽滿的熱情，昂揚的斗志，開啟人生新的征程。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇十一
首先感謝院領導和同志們給了我這次機會。
今年××歲（……工作與榮譽）。
本人政治素質過硬，平時嚴格要求自己，注意加強自身修養，有良好的政治業務素質，忠實地執行憲法和法律，全心全意為人民服務。耐心細致地給當事人做工作，尊重當事人的人格，從不大聲呵斥，不耍態度，不辦“人情案、金錢案、關系案”，忠于職守，秉公辦案，不徇私情，審理案件做到程序合法、實體公正。傳喚當事人到庭，自己首先到庭，從不讓當事人等候。審理案件給當事人充分表達自己意思的權利，讓當事人把話說完，使當事人感到法院是講理的地方，即使自己敗訴了，把話說了，把理講清了，也不至于無理纏訴，讓當事人服判息訴，不致四處上訪，給領導找麻煩。
二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時間，節約訴訟成本，提高了審判效率。
××年調研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規數據庫、上網查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。
研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發報案材料及時，記錄完整準確，注意保守秘密，及時歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心，數字準確，報送及時。
研究室的另一項重要工作是寫調研文章。（……發表的文章）。
在完成各項工作的同時，還圓滿完成了院領導交辦的各項工作。
本人身體健康，團結同志，我認為我已經具備了作一個副職的能力，能夠當好一個庭長的得力助手，在工作中勇挑重擔，協助庭長搞好各項工作。在工作中，努力做到：大事講原則，小事講風格，共事講效率。以自身行動帶動人，以高尚的人格激勵人，以真誠的態度感召人。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇十二
5）負責與公安、法院、上級院、本院各部門的溝通與協調；6）完成領導交辦的其他工作及全院性的工作。
1）協助負責本科室的全面工作；2）完成交辦的案件，保證案件質量；
3）以辦案為載體，做好偵查監督和審判監督工作；4）積極開展調查研究和法制宣傳；
5）及時撰寫辦案分析報告及填寫相關執法檔案；6）完成領導交辦的其他工作及全院性的工作。
3、員額檢察管職責：
1）完成交辦的案件，保證案件質量；
2）以辦案為載體，做好偵查監督和審判監督工作；3）積極開展調查研究和法制宣傳；
4）及時撰寫辦案分析報告及填寫相關執法檔案；5）完成領導交辦的其他工作及全院性的工作。
1）負責案件、法律文書的接收移送工作；
2）負責本科室統計報表、統計分析、業務情況分析；3）負責本科室文件、法律文書管理工作；4）完成領導交辦的其他工作及全院性的工作。
4、檢察官助理職責:1）協助員額檢察官辦理案件；
2）完成領導交辦的其他工作及全院性的工作。
1）在科長、副科長的領導下參與科室工作；
2）保證本戰線用車，做好車輛的安全行駛和養護工作；3）完成領導交辦的其他工作及全院性的工作。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇十三
學生會在學校黨總支的領導和學校團委、學工處的指導幫助下開展工作。為了使學生會的工作制度化、程序化、規范化，特制定以下職責：
（一）學生會主席。
學生會主席由學生代表大會選舉產生，對學生會工作負全面責任，副主席協助主席做好各方面工作。其職責包括：
1、負責召開學生會全體成員會議，傳達上級有關文件精神，布置學生會工作。
2、根據學生會章程、學生干部的表現和實際工作需要，向團委、學工處推薦學生干部人選。
3、積極維護和代表全院學生利益，了解學生的思想、學習和生活情況，及時向團委、學工處匯報學生會工作情況，經常與團委、學工處保持聯系，自覺接受團委、學工處的指導幫助，及時反映學生的呼聲。
4、圍繞工作重點和學生的具體情況，獨立負責地開展各項工作。
5、督促、檢查和協助學生會各部開展工作。
6、抓好學生會、班委會干部隊伍的自身建設，提高其政治、業務素質和工作能力。
7、及時完成領導交辦的各項工作任務。
（二）學習部。
學生會學習部長主要負責學生學習活動的規劃和組織工作。其主要職責是：
1、認真學習并掌握黨的教育方針，了解學生的培養目標。
2、與教務領導或學校各處室建立并保持經常性的聯系，及時反映廣大同學在學習方面的愿望和要求，以使學學院的。
教學。
工作和學生的學習條件得以不斷改善。
3、根據廣大同學求知、成才的需要，組建各種興趣小組?？茖W地組織各類學習競賽和知識講座活動，活躍第二課堂，以擴大同學的知識面。
4、經常舉辦學習經驗交流會，力爭在學習方式、方法等方面有所創新。
5、搞好班級量化管理中有關學習方面的考核工作，并指導各班學習委員做好本班綜合考評中智育成績的考評。
（三）衛生部。
學生會衛生部主要負責學生勞動衛生的規劃和實施工作。其主要職責是：
1、經常了解情況，及時向院領導反映有關同學們的健康狀況和衛生條件的意見和要求，提出改進衛生工作的意見和建議。
2、完善必要的衛生規章制度，檢查和督促同學們的執行情況，配合學院有關部門重點抓好教學樓內的教室宿舍及公共環境衛生的保持工作，批評和制止各種破壞公共衛生的不良行為和習慣。
3、經常組織和帶領廣大同學積極參加各項勞動衛生活動，使同學們養成良好的衛生習慣，把“講究衛生，減少疾病”的口號變成自覺的行動。
4、負責組織各種勞動衛生活動，增強同學們勞動衛生意識。
5、負責班級量化測評考核中勞動衛生分的考核工作并指導各班衛生委員做好綜合考評中的勞動衛生考評工作。
6、及時完成領導交辦的各項臨時性工作。
（四）生活部。
學生會生活部長主要負責有關宿舍安全及秩序方面的規劃和實施，其主要職責是：
1、經常深入學生宿舍排查安全隱患，發現問題，及時向學院領導反映，以便及時消除。
2、及時向有關部門反映學生對宿舍情況的意見,切實維護學生利益.
3、深入學生當中，了解同學們的生活情況，并向有關部門反映同學們在生活中的一些愿望和要求。
4、組織學生開展勤工儉學活動，幫助困難學生解決生活問題。
5、參與監督學校的飯堂、小賣部的工作，對飯堂飯菜、小賣部銷售商品的質量、價格、衛生等情況進行監督并提出建設性意見。
6、及時完成領導交辦的各項工作任。
（五）女生部。
負責全院女生工作計劃的制定、檢查、落實及工作總結，其主要職責是：
1、強化服務觀念，熱情關心女同學的學習和生活，及時反映她們的意見和要求，配合學院有關部門，為女同學解決生活中的實際困難。
2、根據女同學的生理特點，獨立開展適合女同學需要的各種宣傳教育和文體娛樂活動、強化她們的“自尊、自愛、自強、自主”意識，幫助其全面發展。
3、運用社會輿論和法律的武器，保護女同學的身心健康，維護她們的正當權益。
4、注意發現和培養女學生干部，關心她們的進步，為她們的成長創造良好的環境和條件。
5、配合其他各部開展各項工作，組織女同學積極參加各種活動。
6、及時完成領導臨時交辦的各項工作任務。
（六）體育部。
學生會體育部長主要負責學生課余體育活動等工作的規劃及實施。通過組織活動，提高同學們的身體素質，滿足體育愛好者的要求。其主要職責是：
1、深入了解同學們對學院體育工作(包括體育課和課余體育活動)的意見和要求，并積極向學校有關方面反映。
2、積極參加學院組織的各種體育比賽（如校運會、籃球賽等），組織同學開展豐富多彩的體育活動，并組織好學生早操、課外活動等，活躍校園生活。
3、運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，提高同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。
4、注意發現和培養體育活動積極分子，建立各種體育團體，發揮好他們在體育活動中的骨干作用。
（七）安保部。
學生會安保部負責校紀校規在同學中的貫徹落實及監督教學樓內、宿舍樓的安全。其主要職責是：
1、具體負責全院學生紀律檢查工作。
2、建立健全學生紀律檢查組織機構，做好紀檢干部的管理培訓工作。
3、認真制定年級紀律檢查標準，并做好組織實施，促進校風和班風建設。
4、搞好組織紀律教育、增強全年級同學的組織紀律意識。
5、指導各班搞好日常紀律工作，并及時進行量化評比，作為學生綜合考評和班級量化考核的依據之一。
6、對全院組織紀律工作提出建設性意見，并大膽地進行開創性的工作。
7、負責做好保衛處與安保部之間的聯系、負責做好各系安保部的安全管理工作。
8、配合學院大型活動的安保工作、配合系部大型活動的安保工作。
9、及時完成領導交辦的各項工作任務。
（八）文藝部。
一、工作宗旨。
用熱情服務同學，用激情傳遞快樂。
二、部門職能。
文藝部是學生會的常設機構，以豐富廣大同學的業余生活、提高同學們的綜合素質為宗旨，為同學們提供展示自我才華的機會，有效地配合學院開展各項文藝活動為主要職能的服務性部門。擁有字的的各項品牌活動。
（一）主要職能：
1、主辦學院計劃的大型文藝活動。如迎新晚會，文藝對抗賽等，為我校營造一個人人能參與的藝術氛圍。
2、主動配合主席團的工作，完成主席團下發的任務，并且與其他部門密切合作，共同促進學生會的團結發展。
3、通過開展各種文娛活動，增進師生之間的了解，創建一個良好的教學與生活環境，同時鍛煉并提高了遼大學生的文藝才能，營造出和諧的文化娛樂氛圍。
4、搞好文藝普及工作，倡導校園文化，醞釀文雅、活潑、豐富的校園文化氛圍，選擇正確的活動內容和形式，陶冶同學們的情操，豐富同學們的課外生活。
5、負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實。
湖有色金屬職業技術學院院學生會。
2012年6月4日。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇十四
姓名：
工號：
分公司：
得分：
一、填空題（每空2分，共70分）。
1、娃哈哈的企業精神是_________、________、_________、____________。
2、娃哈哈的經營哲學是：凝聚小家、_________、_________。
3、員工跨部門（分公司）調動，需要及時填寫《員工調動申請表》，待調出部門（分公司）總經理和總經理審批同意后提交人力資源部。
4、員工轉正定級后需要在ehr系統中將其“在職狀態”調整為，并將其由見習異動為所定的級別。
5、員工個人辭職，應要求其提前天（試用期內提前3天）書面通知公司，辦理完畢工作交接及離職手續后方可離開公司。
6、用人單位招用實習，應與之簽訂和。
7、分公司辦公室每個月日前需要向培訓中心反饋培訓月報表。
8、員工參加外部培訓，如果費用超過1500元的，分公司需要與其簽訂。
9、一場培訓結束后，除了組織現場考核，還需要安排以及臺帳的更新。
10、公司在培訓通報中要求分公司規范自主培訓管理，其中就有培訓考核的規范，具體為：關于培訓的考核組織可采用書面測試、實操檢驗、口頭提問等多種形式，培訓考核的組織完成率須達到%以上，其中書面考核形式應達到%。
11、社會保險包括、、。
12、新的固定工資體系包括的科目有、。
13、集團公司要求各部分公司工資支付日為，獎金支付日為。
14、女職工產假期間，固定工資應按%支付。
15、見習期員工的固定工資應按對應工資標準支付。
16、現場管理中的5s是指：________、清掃、清潔、_________、_________、____________。
17、作為食品企業，需要建立全體員工的動態健康檔案，并經合格后方可上崗。
18、食品安全法實施后食品生產企業必須取得營業執照和。
19、《食品安全法》于2009年2月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過，本法自2009年月日起施行，《中華人民共和國食品衛生法》同時廢止。
二、選擇題（每空2分，共26分）。
1、對于臨時性的人員招聘需求，如需人力資源部協助進行招聘，則要()a、通過郵件告知人力資源部招聘崗位、招聘人數、崗位要求等信息。b、通過電話告知人力資源部招聘崗位相關信息即可。
c、通過oa啟動“人員招聘申請流程”，由集團公司審核同意后進行招聘。
4、目前國家規定的標準工時月應出勤天數為（）天。
a、30b、20.83c、21.75。
5、員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為()天。
a、5b、10c、15。
6、為了提高培訓的針對性，我們在培訓前需要開展（）。
a、培訓需求調查b、準備好教材c、培訓教室的布置。
7、培訓結束后要建立培訓臺帳，以下哪個資料是臺帳中必須包含的？（）。
a、培訓課件b、培訓簽到表c、培訓師個人信息。
8、以下哪項課程不是分公司一線新員工入職培訓的必修課程？（）。
a、企業文化與發展史b、安全生產教育c、質量基礎知識d、商務禮儀。
9、以下不屬于獎金的是（）。
a、技能工資b、效益工資c、業績工資d、傭金。
10、每年高溫費的發放月份為（）。
a、6—8月份b、6—9月份c、7—9月份d、7—10月份。
11、以下不屬于社會保險福利的是（）。
a、失業保險b、工傷保險c、房改補貼d、養老保險。
12、職工有下列情形之一的，不應當認定為工傷：（）。
a、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
c、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；d、在上下班途中，受到非機動車事故傷害的。
13、在確定職工個人繳費基數時，個人繳費基數的上下限為（）。
a、職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%，按60%確定，高于300%的，按300%確定。b、職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資100%，按100%確定，高于300%的，按300%確定。
c、職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%，按60%確定，高于200%的，按200%確定。
d、職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資100%，按100%確定，高于300%的，按300%確定。
三、判斷題（每空2分，共24分）。
1、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。()。
2、用人單位招用勞動者時，應要求應聘者逐項詳細填寫《求職申請表》，仔細核對各項信息保證其承諾所填各項信息真實可靠，應聘者是否簽字確認并不重要。()。
3、用人單位在錄用勞動者后，為保證其穩定性，收取工作服押金是有必要的。()。
4、員工培訓是相關科室、車間的事，跟廠辦沒多大關系。（）。
5、員工參加特殊工種培訓產生的費用應由其本人承擔。（）。
6、開展培訓效果評估的目的就是要將評估的結果跟培訓師的個人績效掛起鉤來。（）。
7、中斷參保是指符合參保條件，但未在符合參保條件之月起6個月內辦理參保手續或未在規定時間內續保繳費。（）。
8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可視為工傷。（）。
9、實習期和試用期沒有區別，一般都不超過6個月。()。
10、員工病假一個月，可以不發其當月固定工資。()。
11、員工固定工資支付日為每月10日，如遇法定假日或公休日，或延后至最近的工作日支付。()。
12、勞動合同法規定，企業在與員工建立勞動關系后，如果超過一個月仍未簽訂勞動合同，則企業需支付其3倍的工資。()。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇十五
組織管理。
主要實現對公司組織結構及其變更的管理；對職位信息及職位間工作關系的管。
理，根據職位的空缺進行人員配備；按照組織結構進行人力規劃、并對人事成本進行計算和管理，支持生成機構編制表、組織結構圖等。
人事信息管理。
主要實現對員工從試用、轉正直至解聘或退休整個過程中各類信息的管理，人員信息的變動管理，提供多種形式、多種角度的查詢、統計分析手段。
招聘管理。
實現從計劃招聘崗位、發布招聘信息、采集應聘者簡歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結果到通知試用的全過程管理。
勞動合同。
提供對員工勞動合同的簽訂、變更、解除、續訂、勞動爭議、經濟補償的管理?？筛鶕枰O定試用期、合同到期的自動提示。
培訓管理根據崗位設置及績效考核結果，確定必要的培訓需求；為員工職業生涯發展制定培訓計劃；對培訓的目標、課程內容、授課教師、時間、地點、設備、預算等進行管理，對培訓人員、培訓結果、培訓費用進行管理。
考勤管理。
主要提供對員工出勤情況的管理，幫助企業完善作業制度。主要包括各種假期的設置、班別的設置、相關考勤項目的設置，以及調班、加班、公出、請假的管理、遲到早退的統計、出勤情況的統計等。提供與各類考勤機系統的接口，并為薪資管理系統提供相關數據。
績效管理。
通過績效考核可以評價人員配置和培訓的效果、對員工進行獎懲激勵、為人事。
福利管理。
福利管理系統提供員工的各項福利基金的提取和管理功能。主要包括定義基金。
類型、設置基金提取的條件，進行基金的日常管理，并提供相應的統計分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的補繳、轉入轉出等。此外，提供向相關管理機關報送相關報表的功能。
工資管理工資管理系統適用于各類企業、行政、事業及科研單位，直接集成考勤、績效考核等數據，主要提供工資核算、工資發放、經費計提、統計分析等功能。支持工資的多次或分次發放；支持代扣稅或代繳稅；工資發放支持銀行代發，提供代發數據的輸出功能，同時也支持現金發放，提供分錢清單功能。經費計提的內容和計提的比率可以進行設置。
1.負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。
2.負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
3.制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。
4.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5.依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
6.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。
7.負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。
8.根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
9.負責協調各食堂之間人力資源管理工作有關事項。10.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
11.負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
12.負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。
13.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
14.建立、完善員工職業生涯管理系統。
15.負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系，負責對內、對外勞資統計工作。
16.公司的人力資源管理工作由人力資源管理部門統一負責，各駐點經理不得干涉。
人力資源部工作職責。
公司設置人力資源部負責公司人力資源的規劃、開發與管理工作。讓“人盡其才，才盡其用”，把公司各項事業推向前進。
一、人力資源部經理職責：
10、負責組織辦理公司員工人事異動事宜；
11、負責勞動合同的簽定與管理工作，代表公司解決勞動爭議和糾紛；
12、建立人力資源管理信息系統，為公司重大人事管理決策提供參考；
13、公司制度規定的其它職責。
二、人力資源部經理助理職責：
3、分析公司人力資源狀況，具體制訂并組織實施人力資源規劃；
4、研究人力資源工作進展情況，提出改進意見；
5、負責公司人才招聘與儲備工作；建立與完善人力資源信息庫；
6、協助薪酬管理工作；解決公司員工關于人力資源管理方面的質疑；
7、具體組織實施績效考評工作；
8、協助解決人力資源部與其他職能部門的協調工作；9、公司制度規定的其它職責。三、培訓專員：
3、設計、選擇、編制、管理培訓教案；培訓師資、場地選擇，以及洽談簽約；
4、調研，評估員工培訓需求；不斷調查新的培訓資源，提出新的培訓計劃；
5、指導員工進行職業生涯規劃，并創建與此相適應的培訓課程；
6、組織實施各類具體的培訓活動；
7、培訓效果的調研與評估并建立人力資源培訓題庫；8、建立并管理人力資源培訓檔案；9、公司制度規定的其它職責。
四、人事勞資專員的工作職責：
1、制訂適合公司發展戰略的薪資制度及福利體系，并經批準后組織實施；
3、薪酬制度的研究，并提出改進建議，于批準后修訂；4、勞動效率與工作成本分析；5、國家社會福利相關款項的繳納；6、負責勞動紀律的考核；7、公司制度規定的其它職責。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇十六
16.完成公司交辦的其它工作，接受總公司的監督、指導。
8.主持設計質量的檢查、評定、剖析活動，總結經驗教訓，不斷提高設計水平；
9.組織開展設計技術人員的技術培訓、考核和職稱晉升工作；
10.對重大質量事故、特大質量事故，總工程師承擔技術管理責任。
設計項目管理部工作職責。
13.參與各項目組設計項目的后期服務工作，積極解決施工中發生的問題；
15.完成領導交辦的其它工作。
4.按行業標準和國家有關法律、法規，根據財務材料編寫財務分析報告；
18.建立健全內部審計制度，發現問題和差錯及時處理，重大問題及時報告；
21.完成領導交辦的其他工作。
綜合辦公室工作職責。
9.負責院行政印章的管理、領用和登記；10.負責本院資質等級年審工作；
13.負責院屬辦公用品采購、領發、管理；
14.負責編寫一般性公文年度工作報告、工作總結、會議紀要，確保行政文案信息暢通；
15.負責職工后勤保障和福利管理；
17.協助院領導和各業務部門制定部門財務考核指標和管理承包指標；
18.協助各部門作好員工德、能、勤、績考核和各類人員關系的協調；
19.協助各部門按規定管理好相關技術檔案、經濟合同等；20．協助和參與招投標標書各種數據的收集，實現招投標工作的順利完成。
21、承辦院領導交辦的其他工作。
1、在總工程師領導下進行全院技術管理工作。
2、負責全院的勘察設計質量管理工作，以及相關組織、協調、督促、檢查和考核工作。
3、貫徹執行國家及有關部委（省、廳）等上級部門制定的政策、法規、標準、規范、規程。
4、按院質量管理和質量保證體系要求，負責院級勘察設計項目的技術指導、檢查、驗收及產品的評審工作。
5、負責院級技術文件及科技檔案、勘察設計成果文件的歸檔管理工作。
6、負責國內外有關科技情報的收集、整理、分析、交流工作，編輯發行有關資料。
7、負責組織申報相應的優秀勘察設計獎項。
8、負責設計院質量管理體系文件修訂工作。
9、協助項目管理部進行全院勘察設計任務的安排、組織、調度和設計質量回訪、信息處理等工作。
10、承辦院領導交辦的其他工作。
生產經營部。
1.負責制定本院年度經營發展計劃,規劃、組織、實施、協調市場策劃和業務發展計劃。
2.負責收集有關招標、比選信息，提出經營計劃。
3.保持與客戶的聯系，定期對顧客進行回訪并收集意見和處理投訴問題。
4.組織投標評審和合同評審工作。
5.起草、審核各類經營合同，制定標準合同，或根據業主要求起草和修改合同文本，主持合同的簽訂工作。
6.負責保管院各類資質證書及證照工作。7.負責合同印章的保管、使用；
8.按時提交經營發展現狀報告、發展計劃報告。9.負責購買招標、比選文件；
12.負責建立收付款臺賬管理工作，協助財務部完成合同款項收費工作；
15.負責院經營資質、營業執照、稅務登記證等相關證件、印章的管理、領用和登記；
20.協調招投標具體事宜，并進行招投標現場組織工作和組織招投標工作的具體實施；
21.完成領導交辦的其他事項。
1在院長領導下，全面負責本部門行政管理和生產管理，其工作質量對分管院長負責。
2接到工程項目后，按照院里的有關要求，推薦項目負責人并報院總工辦審查確認，督促或組織編制“工作大綱”、《設計計劃》或《勘測大綱》，向總工辦申請召開開工會。
3根據院下達的項目情況，綜合平衡本部門的技術力量，合理地進行安排，做到組織落實、技術落實、措施落實，并及時檢查執行情況，確保按計劃完成項目任務。
4根據項目負責人或專業組長的要求，主持研究本部門業務范圍內的勘察設計原則、技術方案，并協助項目負責人協調各專業間的配合。
5負責對本部門承擔的項目進行技術和質量管理，并對其工期和成果組織本部門人員學習質量管理體系文件，并在生產中組織貫徹實。
6加強業務建設，組織本部門人員進行技術總結、經驗交流、業務學習，不斷提高本部門的技術水平和成果質量。
7部門負責人應充分發揮主任工程師（副職）的作用，支持其分管的工作。
8對有相關責任的重大、特大質量事故承擔管理責任。
9.完成領導交辦的其他事項。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇十七
1、根據國家和本地區衛生行政部門有關醫院感染管理的法規、標準，擬定全社區衛生服務中心感染控制規劃、工作計劃，組織制定社區衛生服務中心及各科室醫院感染管理規章制度，經批準后，具體組織實施、監督和評價。
2、負責全社區衛生服務中心各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓、考核。
3、負責進行醫院感染發病情況的監測，定期中心環境衛生學、消毒、滅菌效果進行監督、監測，及時匯總、分析監測結果，發現問題，制定控制措施，并督導實施。
4、對社區衛生服務中心發生的醫院感染流行、暴發進行調查分析，提出控制措施，并組織實施。
5、參與抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥的規章制度，并參與監督實施。
6、對購入消毒藥械、一次性使用醫療、衛生用品進行審核，對其儲存、使用及用后處理進行監督。
7、定期督導檢查有關消毒隔離、醫療廢棄物無害化處理制度執行情況，并針對薄弱環節提出整改意見。
8、督導醫護人員落實著裝標準規范，做好職業衛生防護。嚴格遵守無菌操作和各項診療規范要求，提高醫療質量，保證醫療安全。
9、督導檢查中心(站)的室內外環境清潔，布局合理和各科室醫院感染管理質量標準和落實。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇十八
一、在院長、副院長的領導下，負責全院行政管理、文秘、辦公室檔案、印鑒、收發、醫院車輛管理等工作，負責對本科室成員工作進行安排，督促落實崗位職責，制訂考核方案并按方案進行考核。
二、組織調查研究，匯總起草醫院年度工作計劃、工作總結、領導重要講話、相關請示報告、規章制度、五年規劃等文字材料；審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告、文件，并組織修訂工作；負責黨政工聯席會、院長辦公會、院科干部會等會議的記錄，決定事項的催辦，審核黨政工聯席會議紀要，并簽署意見建議。
三、負責管理全院往來行政文件的收發登記、轉遞傳閱，催辦督辦、立卷歸檔；解決處理相關函電、傳真、來信、來訪事宜，及時處理、匯報；規范醫院各類行政公文審批、簽發、印制、發放操作流程。
四、負責安排黨政工聯席會、院長辦公會、院科干部會、全院性會議以及跨部門的各種協調會議，作好記錄，傳達會議精神；督促各科室貫徹執行醫院各項行政決定，并對貫徹執行情況進行調查研究，匯總、分析、上報各類信息，及時提出工作建議。
五、負責協調醫院各項重大活動中院內各職能部門之間的相互關系，協調醫院與省、市、縣各職能部門間的相互關系；組織策劃醫院重大會議，安排重要公務接待活動，制作接待、承辦大型會議的工作方案，協助院領導做好院外重要來賓的食宿、參觀等接待工作。
六、組織安排、調度醫院車輛，派車時向駕駛員明確任務和。
注意事項，組織駕駛員進行業務學習，組織檢查、評估，行車、油耗、車耗，對駕駛員進行考核，向分管領導匯報考核情況。
七、組織實施醫院綜合目標考核。根據最新要求，結合本院實際情況，不斷優化綜合目標考核標準；組織各職能科室每季度對各科室進行考核，收集、匯總、整理考核結果，形成考核初步意見建議，報黨政工聯席會決策，并及時將黨政工聯席會決議及考核結果反饋到各科室。
八、組織相關科室協助分管院長督查工作作風及行政效能建設，每季度初公示上一季度的出勤情況，核實、匯報督查情況，提出意見建議。
九、編寫醫院大事記；作好請休假、來人來客、院內外用酒、用煙、多媒體借用等的登記；收集整理全院職工通訊錄及進出醫院職工通訊設備的清理、登記、發放、回收；保管使用醫院公章和院長法人章，開具介紹信，并負責對法人章使用情況作好登記；安排、匯總各部門院總值班、節假日值班，并進行公示。
十、負責內部信息搜集、反饋工作和協調內部各部門共同辦理的綜合性工作，對年度文件、院務公開、獲獎證書、獎牌、獎杯及其它資料進行收集、整理、歸檔。
十一、組織科室人員學習業務知識和相關法律、法規和政策理論，不斷提高科室人員政治水平和業務素質。
十二、負責組織落實婦女、兒童相關政策，協助院領導安排部署醫院婦女、兒童工作；收集育齡婦女相關表格的填寫、上報、歸檔；“三八”節醫院女職工的慰問，收集、整理職工14歲以下兒童的資料，并做好各友好學校和本單位“六一”兒童節的慰問工作。
十三、負責組織落實紅十字會相關政策，協助院領導安排部。
署醫院紅十字工作；組織學習紅十字人道精神，做好救助貧困職工、貧困患者的相關活動及資料收集、整理、歸檔；組織配合上級紅十字會組織的各項活動。
十四、完成院領導交辦的其它臨時性工作，盡快完成并隨時匯報。
公訴科書記員崗位職責（專業19篇）篇十九
系辦公室主任是系領導的參謀和助手，具體負責系辦公室的全面工作，處理事物、做好內務、搞好服務。主要職責有：
1、協助系領導組織、協調、檢查、督促系內各辦、室的工作，注重調查研究，為系領導決策提供可靠的事實和科學依據。
2、做好辦公室成員的考勤考核工作，負責全系教職工長期病、事假的上報工作。
3、根據系領導的指示和學院有關規定，組織起草系工作計劃、報告、總結、通知及其它公文的日常處理。
4、協助系主任做好經費的管理工作。
5、負責系內外的工作聯系，做好來信、來訪人員的接待工作。
6、參加系內各種會議，做好會議記錄。負責請示、報告、工作計劃、總結等的起草和主持文書檔案的立卷歸檔工作。
7、協助教務辦搞好教學工作；協助學工辦搞好學生工作。
8、負責系印章和一般辦公設施的管理，檢查批轉相關文件，做好上傳下達的工作。
9、負責教職工考勤和年度考核有關材料的收集匯總工作。
10、完成學院有關部門和系領導臨時交辦的其他工作，并協助系領導做好安全工作。
11、妥善保管和正確使用公章。
1、認真貫徹執行黨和政府的方針政策以及上級部門的指示決定。
2、負責組織起草醫院綜合性行政工作報告、總結、規劃和決議等文件，組織擬定有關全院性規章制度，負責處理日常行政工作，以醫院名義發布有關行政事項的布告、通知等。
3、負責組織協調幾個部門共同辦理的綜合性工作項目和其它重大活動。
4、負責組織安排院長辦公會議、院長行政查房、和院行政辦公會議，做好記錄。根據需要發出紀要，并督辦檢查會議決定的貫徹執行情況。
5、根據院長意圖，負責代表醫院行政領導進行對外聯系，接待上級領導機關關于行政方面的檢查、來訪等工作。
6、負責接待、及時處理院內行政方面的群眾來信、來訪等工作。
7、負責院行政公文的收發、打印、傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作，負責全院報刊、信件的收發管理工作。
8、參與機構設置、評優、行政干部考核等工作。
9、負責醫院公章和院長印章的使用，開具對外行政介紹信。
10、負責管理總值班室，安排節假日及夜間醫院總值班。
11、負責醫院的外事接待工作，做好外勤工作，保證通訊、聯絡暢通。
12、負責院長臨時交辦的其他工作。
13、管理信息的收集、整理、保存、傳輸及反饋，包括上情下達，下情呈送，及時收集反饋信息，使各項工作有序進行。
14、負責本科室人員的考核，提出考核意見。
15、負責院長用車及公務用車的派遣。
16、保證歸檔文件材料完整、準確、系統。
1、協助建立健全學院行政管理規章制度。
2、協調學院內各部門之間、學院與學校各部門之間，以及學院與外部其它各類組織之間的工作關系。
3、負責上級各類文件的收發、重要文件的登記、分發和處理工作。
4、負責學院各類文件行文、錄入和打印工作。
5、負責學院印章的使用與管理工作。
6、負責學院傳真的收發及傳真機的使用和管理工作。
7、負責或參與學院內外各類來訪者的接待工作。
8、負責本院日常工作會議的準備和會議記錄工作；參與各類重要會議的策劃和準備工作。
9、負責學院車輛的調度使用及審查用車的各類費用。
10、負責學院對外公布的電子信箱的管理、答復咨詢人員提出的問題，將重要的信息等呈送相關人員處理。
11、協助辦理畢業生離校手續。
12、負責或參與辦公設備和辦公用品的招標、采購工作。
13、負責監督檢查教學、實驗及辦公用房的物業管理工作。
14、負責教學、實驗、辦公用房的安全管理和監督消防工作。
15、負責教學辦公家具等固定資產的入賬、維護及管理工作。
16、負責教職工出差或參加會議的訂票、兼職兼課教師快餐預訂等工作。
17、負責保管學院大樓鑰匙，安排教職工及兼職教師的午休用房等工作。
18、協助接待和處理學生及學生家長的來信來訪工作。
19、協助新進教師與人事處簽訂合同，并完成校人事處布置的各類人員聘任事務。
20、負責和學校人才交流中心簽訂人事代理人員合同，并完成相關的輔助工作；
21、協助院長完成人事代理員工的考評工作，并將考評結果報人才交流中心。
22、負責或協助安排各類人力資源培訓，協助人事處完成本院教職工的有關考評工作。
23、負責或參與臨時用工和計劃外用工的招聘和管理工作。
24、負責各類文書檔案的整理和歸檔工作。
25、負責學院辦公用品等物資的入庫、保管、日常領用等工作。
26、負責學院動態信息的發布，及時將學院重要信息上報學校，同時交予網絡管理員登至學院網站。
28、負責按月繳納學院電話費。
28、協助或參與學院的各類對外宣傳工作。
30、協助處理學院內各種突發性事件。
1、受聘教師肩負教書育人、培養社會主義事業建設者和接班人的使命。
2、受聘教師應嚴格遵守法律和職業道德，忠誠于教育事業，為人師表。
3、受聘教師應履行《中華人民共和國高等教育法》和《中華人民共和國教師法》規定的各項義務。
4、受聘教師應遵循南京大學制定的各項教學規范，刻苦鉆研業務，積極完成本職工作，團結協作，治學嚴謹，品行端正。
5、受聘教師應關心、愛護學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為。
6、受聘教師有義務參與學院教學計劃與學生培養方案的制定；在教學過程中應努力做到因材施教，針對基礎不同的學生制訂不同的教學方案，以保證教學的成效。
7、受聘教師有進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗的義務，確保所教授內容的有效性和先進性，緊密跟蹤課程所涉及領域的進展，并及時對課程的內容和教學方法進行改進。
8、受聘教師有義務開展軟件工程專業的教學研究工作，并將其成果用于改進教學和在每學期的學院教學研究會上對所從事的教學研究工作進行報告。
9、受聘教師有義務遵照學院制訂的學期教學計劃進行教學，做到認真備課，按時上課、下課，根據課程進展布置作業，并制訂和實施學生考核。
10、受聘教師應對所授課程有系統的研究，熟練掌握所授課程的重點和難點，能夠提出較詳細的教學大綱和教學實施方案，每門課程應當具有選用或自編的教材和講義，并制定本課程的學期教學計劃。
11、受聘教師在教學中應注意吸收國內外的先進技術，力爭將課程相關領域內的最新進展反映到教學之中。學院鼓勵教師采用雙語教學、自編教材或選用外語教材。
12、受聘教師在教學中應注重培養學生多方面的素質，除個別理論性較強的課程之外，所開設課程一般應具有工程實踐環節或實驗，且在課程整體考核指標體系中所占比例通常不應低于30%。
13、受聘教師應積極協助和參與學院的實驗室建設工作，有經驗的教師有義務幫助青年教師提高業務水平。
14、受聘教師應采取必要措施保證所開設課程的教學質量，有義務認真聽取學生關于教學質量的意見和建議，并積極改進。對于學校教務部門和學院提出的針對教學質量的整改意見，教師有義務配合完成整改。
15、受聘教師有申請助教的義務，并指導和監督助教工作，根據其工作實際給予評定。
16、受聘教師有指導本科學生畢業實踐和指導碩士研究生畢業論文的義務。
務，其他崗位教師有擔任碩士研究生答辯秘書的義務。
18、受聘教師在力所能及的范圍內，有義務對學院在校學生的創新活動進行指導。
19、受聘教師在確保能夠完成課程教學任務的前提下，應積極配合和承擔學院交予的各項教學支持和教學保障任務。
20、受聘教師應積極協助學院協調兼課教師的教學工作。
21、受聘教師應積極從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見、申請各種項目及資助。
22、受聘教師有接受學院指派參加相關課程或研究方向上的培訓義務。
學生工作辦公室工作職責。
1、負責全院本科生和研究生的思想教育工作和有關管理工作。
2、負責全院本科生和研究生的評優工作，包括優秀學生、優秀學生干部、優秀畢業生等。
3、負責全院本科生和研究生的獎助學金評定，包括人民獎、國家獎等。
4、負責全院本科生和研究生的行政處分工作。
5、負責全院研究生獎學金的發放工作。
6、負責全院本科生困難補助費的使用和管理。
7、負責全院本科生和研究生的國家助學貸款工作。
8、負責全院本科生和研究生勤工助學活動的組織與實施。
9、負責全院本科生和研究生的社會實踐活動的組織工作。
10、負責指導全院本科生和研究生黨支部開展工作。
11、負責指導班級干部的選拔、調整或改選及管理工作。
12、負責全院本科生和研究生在校期間的檔案管理工作。
13、協助院黨總支和配合用人單位做好全院本科生或研究生或畢業生的政治審查工作。
14、協助學校有關部門做好學生軍訓工作。
15、配合學校有關部門做好學生宿舍及校園管理工作。
16、協助教務部門做好學生對教師、助教的教學考評工作。
17、協助教務部門做好英語。
四、六級考試等各類競賽考試的相關輔助工作。
18、協助教務部門做好各類證書的發放工作。
19、參與學校和學院的招生工作，協助學校與包干地區的重點中學的掛鉤聯系，充當學校與中學的聯系人。
20、負責赴包干地區的重點中學宣傳學校和學院，指導中學生填報志愿，發放推薦表，動員優秀學生報考我校和我院。
21、負責本院新生報到的接待工作。
22、負責組織新生統一辦理戶口遷移、體檢、領取教材等工作。
23、負責組織新生參加新生入學教育，參觀鼓樓校區及校史展覽館。
24、負責組織新生填寫學生登記表、學籍卡，放入學生檔案。
25、負責新生入學后的資格復查工作，對于復查不合格者，及時向上級有關部門匯報情況。
26、負責和參與畢業生就業工作，配合學校編寫畢業分配、就業宣傳資料，完成畢業生生源信息的校對。
27、負責廣泛收集畢業生需求信息，并及時在院bbs和院大廳公告欄內公布。
28、負責組織畢業生參加各種大型的就業招聘活動。
29、負責向畢業生發放學校推薦表和就業協議書，并填寫畢業生鑒定意見。
30、負責組織學生填寫畢業生登記表，將表格簽字蓋章后放入學生檔案。
31、負責核對畢業生派遣信息，發放派遣證，做好畢業生派遣工作。
32、協助辦理和發放畢業生戶口遷移證。
33、負責優秀畢業生的評定工作。
34、負責統計畢業生的聯系方式、實習單位，便于對其進行管理，并及時將學校就業信息通知畢業生。
35、負責畢業生就業的總結工作，提出改進意見。
36、負責整理畢業生檔案，做好畢業生檔案的郵寄工作。
37、協助學校相關部門做好畢業生償還貸款的工作。
38、負責組織團員和青年政治學習。
39、負責宣傳、執行黨團組織的原則和決議。
40、負責了解和反映團員青年的思想、要求，關心他們的學習、生活，指導開展文化、娛樂、體育活動。
41、負責對要求入團的青年進行培養教育，做好團員發展工作，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續。
42、負責對團員進行思想教育和管理，指導各班級團支部開展團的組織生活，開展團員的批評和自我批評，監督團員切實履行義務，表彰先進。
43、負責對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員作為黨的發展對象。
44、負責指導院團委和院學生會開展各項工作。
1、負責全院在籍本科生、研究生的報到、電子注冊工作，并將報到注冊人數分別上報教務處、研究生院。
2、負責辦理全院學生的學生證、?；者z失補領申請手續。
3、負責及時處理和呈報本院學生的試讀、休學、復學、轉學、退學、考試作弊等項簽報材料。
4、負責各學期各年級的考試安排，并在考前通知有關教學單位和有關師生。
5、負責按照任課教師的要求將試卷送印刷廠印刷，嚴格做好試卷的保密工作。
6、負責考前向有關任課教師發送成績登記表，考試結束按時收回成績登記表。
7、負責做好各項成績的審核、登記、統計等工作，確保學生成績和各項統計數據的準確性。
8、協助學工組在每學期末將考試成績通知學生及學生家長，特別對有不及格課程的學生，要及時地書面通知其家長。
9、負責全國大學英語。
四、六級考試和各種臨時組織的學科競賽活動的報名、收費、考務安排及相關證書的發放工作。
10、開學初和考試前負責為本院學生辦理免修、重修手續。
11、負責或參與轉系生的報名、考試組織、成績核算等工作，協助院領導做好轉系生的錄取工作。
12、根據“學院教學工作計劃”負責將“學期任務委托書”和“學期任務通知書”分送相關院系和教研室。
13、負責審核發出的“任務委托書”和“任務通知書”的回單，了解任課教師對排課的具體要求。
14、根據教務處的有關規定和學院的教學任務，負責初步編排學院各年級的課表，并在學校教務處“公文系統”中錄入排課數據。
15、負責將學院課表初稿送教務處統一安排教室，并校對、復核和確認統一課表，及時將課表及點名冊分發給有關任課教師和學生。
16、學期末負責對下學期課程教材信息的收集、核對和公布。
17、負責審查學院當年本科生的畢業資格，提前安排畢業前的重修工作。
18、協助學院領導做好保送本校研究生的選拔和錄取工作，以及保送外校研究生的材料推薦工作。
19、負責核對畢業生學籍成績表，并復印、分發給畢業生和學工組，以方便畢業生就業、考研。
20、負責全院學生的畢業證書、學位證書、結業證書的填制、貼制和發放工作。
21、協助相關部門辦理畢業生離校手續。
22、負責將畢業生的學籍檔案送教務處、研究生院、檔案館。
23、負責編制每學期教師工作量、助教工作量，以及本科。
一、二年級公共課程教師的過江補貼等各項教學費用的預算報表，報教務主任審核后交會計匯總核算。
24、負責學院教師、兼職教師及外聘教師的教學工作量的核算，按月將數據報學院。