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組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇一
為了全面貫徹“三個代表”重要思想，切實加強基層組織建設，樂山市委組織8個課題組對全市基層黨建工作進行了深入調查，全面了解了基層黨建工作現狀。從調查了解的狀況看，各級黨委重視，職責明確，措施得力，效果較好。但還存在著一些突出問題亟待研究解決。
(一)村級群眾經濟薄弱，基層黨組織無力為群眾辦實事、辦好事。調查狀況證明：扣除鄉統籌村提留和公積金、公益金，全市村級年可支配收入人均不足30元的占91.3%.到達或超過人均30元的村僅占8.7%。有的村一年收入僅幾十元錢，黨支部開會、黨員群眾活動所必需的水電費都付不起。對黨員中發生的天災人禍，村民中的軍烈屬、貧困戶，黨組織雖有意關心，但無力扶持。對此，有的群眾說“寧找有錢的萬元戶，不找無錢的黨支部”。
(二)部分地方基層民主流于形式，村民自治工作沒有得到很好落實。有的基層干部習慣于一手遮天，怕群眾明白的事情太多，無論政務、村務，總是遮遮掩掩。有的不能按規定每季度公開一次，有的為了應付上級檢查，把無足輕重的帳務公布幾項，將無關痛癢的“內情”透露兩句，老百姓真正關心的反而不公開或很少公開。有的不注意公開后的意見反饋，不注意整改存在的問題，公開工作單向運作，與民主管理脫節，公開的動機往往追求還干部一個“清白”，而真正給老百姓一個“清白”做得不夠。
(三)部分企業黨組織參與重大問題決策不夠，在企業中的政治核心地位有待于進一步強化。有的企業領導認為黨組織沒有必要參與企業經營管理方面的工作，有的形式上參與實質上不參與，有的黨組織負責人參與決策只是個人參與，企業黨組織的作用發揮不明顯。據調查，在全市22戶國有及國有控股企業中，黨組織作用發揮一般的占63.64%，在351個基層黨支部中，戰斗堡壘作用發揮一般和較差的占62.12%。在全市2304戶非公有制企業中，只有173戶建立了基層黨組織，組建率僅為7.5%。
(四)有的基層黨組織軟弱無力，對影響當地穩定的一些社會問題束手無策。調查反映一些地方社會治安惡化，群眾敢怒不敢畜。“土霸經濟”成為影響社會穩定的一大隱患。有“豬霸”“菜霸”、“生姜霸”，他們強買強賣，既嚴重損害農民利益，又造成國家稅收的超多流失。有的地方農民賣豬不能自由定賣價，而是由豬販定價收購，如自行外實要向豬販交“管理費”。
(一)精神狀態不佳，思想波動較大。部分鄉鎮工資不能按時發放，要求干部集資的項目卻不少，鄉鎮干部提出“農民要脫貧，鄉鎮干部也要脫貧;農民要減負，鄉鎮于部也要減負”。村干部工作量大，事物繁雜，而年收入只有千把元，工作用心性不高，有的干脆當“維持會長”。有的既當老板又當村干部，主要精力放在企業或個人經營的項目上。有的感到村干部能下不能上，再干也只是個“村官”，工作上缺乏進取精神。據統計，近兩年來全市共有107名鄉鎮和村干部提出辭職要求。
(二)工作方法簡單，適應新形勢，解決新問題的潛力差。有的因循守舊，靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，有的感到“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。在農村、街道，黨組織負責人普遍缺乏較高的科學文化素質，無法適應市場經濟的發展，帶領廣大群眾發展致富的難度較大。
(三)作風不實，沒有起好應有的表率作用。有的鄉鎮干部“走讀”問題突出，在鄉鎮工作對間得不到保證，工作質量受到影響。調查中有的農民群眾反映，平時很難見到他們的影子，只有催糧催款、計劃生育突擊檢查時，才看到他們跑得“飛快”。有的熱衷于“政績工程”，集資修路、辦公益事業超出群眾的經濟承受潛力，民怨很大，干群關系緊張。有的思想不純，熱衷于做表面文章，搞形式主義。
(一)部分黨員出現信仰危機。有的對馬克思主義信仰產生動搖，認為馬克思主義已經過時，感到理論“深奧”，無實際好處。有的認為此刻搞的一套“與資本主義差不多”，“理想理想，有錢就想;前途前途，有錢就圖”。有的對黨和政府的信任度減弱，看到黨內存在的腐敗現象和不良風氣，對共產黨產生懷疑，對共產黨的組織和共產黨員的認同感有所減弱。
(二)教育形式單一，資料枯燥，思想政治工作效果不佳。在一些地方，思想理論學習和組織生活就是讀文件、念報紙、聽領導講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，很少思考黨員的年齡、文化和所處的地域環境等不同狀況，黨員完全處于被動狀態。還有的機關、事業單位，組織生活表現出嚴重的娛樂化傾向。有的利用組織生活時間組織黨員打牌消遣，有的把游山玩水也美其名日過“組織生活”。
(三)下崗黨員、農村黨員生活困難較多。據對我市22戶國有及國有控股企業的調查，目前下崗黨員人數1527人，占國有及國有控股企業黨員總數的15%。這部分黨員下崗后面臨的最大問題是經濟困難，一些人受生活所迫，有的下崗前是領導干部，甚至是縣團級干部，下崗后有的踩三輪車，有的甚至以“算命”、“卜卦”掙錢，自身失落感很強，對黨員不黨員抱無所謂態度。農村黨員中，有相當一部分生活水平低于當地平均生活水平，其中還有不少貧困戶和特困戶。
(四)流動黨員增多，管理難度大。據調查，在農村、街道社區、非公有有企業、國有及國有控股企業的流動黨員，工作不穩定，流動頻繁，相當一部分長期游離在黨組織的有效管理之外，很少過組織生活，有的根本但是組織生活，不交納黨費。據調查，流動黨員中還有約40%的流動黨員未納入黨組織的有效管理。即使是登記在冊，也由于工作不穩定，流動變化大，在管理方面也存在諸多困難。
(五)黨員結構畸型發展。在年齡結構方面，從全市狀況看，年齡55歲以上的占44.7%。社團組織中的黨員，60歲以上的占29.5%，30歲以下的僅占3.5%。在文化結構方面，相對而言，機關、校園、社團等較為合理，農村、街道狀況突出。在全市農民黨員中，小學以下文化占62.9%。在非公有制企業，55000名從業人員中，絕大部分是青壯年，文化程度相對都比較高，但黨員僅有2646人，僅占4.8%，還有1937戶企業無黨員，黨員“空白”率達84%。
(六)“出口”不暢，影響了黨員隊伍質量。在處置不合格黨問題上，有的怕處置多了影響黨組織的形象;有的對那些違反黨章規定，長期但是組織生活，不繳納黨費，不做黨組織所分配工作的“三不”黨員沒有進行及時有效的處置，影響了黨的先進性和純潔性;有的基層黨組織處置不合格黨員怕麻煩，怕增加工作負擔。
(一)黨務干部力量薄弱。街道社區黨組織，普遍存在“年齡偏大、文化偏低、身體偏弱、補貼偏少”的“四偏”現象。街道黨支部中黨員干部年高體弱，文化程度低，工作經費缺，嚴重影響了黨支部戰斗堡壘作用的發揮。
(二)黨務活動經費緊張。在農村、街道社區，公共積累十分有限，黨建經費籌集困難，使許多工作無法開展，制約了黨組的作用。在校園等事業單位，沒有專門的黨建經費，都是依托于行政，靠擠占行政經費來開展黨建工作。部分縣(市、區)的機關工委，經費也十分緊張，財政撥款最少的只有1600元。央到地方都制定和完善了各類黨內法規，但隨著改革開放的深在非公有制企業和社團，多數沒有黨建經費，有的根本不具備開展黨組織活動的條件。
(三)基層黨組織負責人待遇偏低。在轉制企業基層黨組織中，黨組織負責人在黨政領導班子和群眾中的地位降低，一些重要決策(個性是經濟方面的決策)往往是行政領導說了算，或只是決定后才向黨組織通報。黨組織負責人經濟待遇普遍低于同類行政工作人員。在農村，黨支部書記每年誤工少100多天，多達300余天，可誤工補貼有的僅1000多元。不少村黨支部書記家庭收入還達不到當地農村人均水平。街道居委舍黨組織負責人每月補貼幾十元到一百元。
存在上述問題，主要有以下四個方面的原因：
(一)在處理抓黨建和經濟建設的關系上，重經濟輕黨建，對基層組織建設的重要性和必要性認識不足，重視不夠，基層黨建工作沒有擺到應有的位置。隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟體制的逐步建立，人們思想認識、價值觀念、思維方式、生活方式的變化，給新時期黨建工作和黨員教育管理帶來嚴峻挑戰。農村實行以家庭聯產承包、統分結合的雙層經營管理體制，“企業能生能死，干部能上能下，職工能迸能出，工資能高能低”的企業運行體制，機關干部下海經商，技術人員擇業跳槽等。在新的形勢和任務面前，部分領導對加強基層黨建工作的重要性認識不足，重經濟輕黨建，明顯存在“一手軟、一手硬”。
(二)在貫徹從嚴治黨方針尤其是處置不合格黨員的力度上，失之于寬、失之于軟，使黨員教育管理工作沒有真正落到實處。根據全市開展的黨員“三心一持續”教育試點活動的狀況看，農村不合格黨員約占4%左右，機關和企事業單位約占2%左右。而1999年全市處置不合格黨員只有289名，僅占黨員總數的0.20%。一些基層黨組織對超多不合格黨員滯留黨內給黨的事業帶來的危害缺乏清醒的認識。有的怕丟選票，追求平和親熱的人際關系;有的自身不廉潔，怕“拔出蘿，帶出泥”;有的奉行中庸之道，到處“和稀泥”，為自己留后路;有的受不正之風的干擾，加大了處置難度，使一些不合格黨員仍然滯留黨內。
(三)在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學的獎優罰劣激勵機制，基層抓黨建工作的用心性和創造性還不能充分發揮出來。對班子建設的考核，看年齡結構，看文化程度等有形的狀況多，對班子的整體合力、個體潛力，以及在領導一方經濟建設中發揮的政治核心作用和戰斗堡壘作用缺乏科學的衡量尺度。有的“一俊遮百丑”，有的卻“以偏概全”，人為因素、主觀意識影響較多。對組織生活制度的落實看記錄、登統計、報表的多，對班子在落實組織生活秘廢，個性是民主集中稍的貫徹執行過程了解不夠，過多避依靠予聽匯報、看現象。對黨員干舔的實際考核，有的片面地追求經濟指標，以政績代替黨建，對個人在班子中的作用，對自身的先鋒模范作用，缺乏科學的界定，不能充分調動廣大黨員干部的工作用心性和創造性。在獎罰問題上表現出獎多罰少，獎起來容易罰起來難。評獎時要么“你有我有大家有”，要么“風水輪流轉”。懲罰上要么隔靴搔癢，要么憑感情用事，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
(四)隨著經濟體制改革的不斷深化，一些黨內法規明顯滯后，基層黨建工作還不適應新的形勢和任務的需要。盡管從中央到地方都制定和完善了各類黨內法規，但隨著改革開放的深入發展，黨內法規、制度與基層黨建工作中不適應的方面仍然存在。當前，基層反映主要表此刻三個方面：一是非公有制企業黨建工作法規不完善。非公有制企業黨組織開展活動的資料、程序和方式方法都還不很規范。二是街道社區黨建工作法規不完善。原右的街道黨建工作法規已不適應形勢需要，急需制定新的街道社區黨建工作法規。三是對流動黨員的教育管理制度不健全。對農村外出務工、企業下崗、因私出國出境等原因而造成流動的黨員(統稱流動黨員)的管理工作，一向是基層黨組織頗感頭痛的一個難題。
基層組織建設是一項長期的系統工程，要進一步發揚改革精神，不斷研究新狀況.解決新問題，尋求新突破，才能不斷提高基層黨建工作的整體水平。一是要進一步強化認識，加大基層黨建工作力度。要把基層黨建工作擺上重要議事日程，配齊配強各級黨務干部，迸一步營造有利于加強基層黨建工作的濃厚氛圍。二是要切實加強基層領導班子建設，用心探索基層黨支部書記職業化道路。三是要加強非公有制企業黨的.建設，加大在非公有制企業發展黨員和建立黨組織的力度，充分發揮非公有制企業黨組織在職工中的政治核心作用。四是要廣泛開展持續共產黨員先進性教育活動，加強教育培訓工作，不斷提高黨員隊伍的整體素質。五是要提高黨員的政治待遇，讓黨員充分感受到黨組織的溫暖和作為一名黨員的自豪，增強廣大黨員的職責感和使命感。
組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇二
按照公司黨委的統一安排，市場技術部黨支部于20xx年xx月19日召開了專題組組織生活會，公司黨委委員、副總經理王立同志作為支部黨員參加了此次會議。黨支部會前向員工廣泛征求意見，積極開展黨員之間、黨員與員工之間談心談話活動，會上支部書記、委員帶頭，主動開展批評和自我批評，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。會議反映支部問題共存在兩個方面的問題：一是工作態度和思想的問題。主要體現在思想有懈怠，改革政策未明朗前，受其影響，工作情緒有一定波動，有時工作僅僅是完成任務，工作積極性有待提高，二是學習的主動性問題。主要體現在個人學習僅限于每月支部集體學習，學習缺乏目標和主動性，而真正能學到知識的是平時的積累和實踐。
支部針對反映出的問題，在組織生活會批評與自我批評后，支部書記組織大家進行了認真地分析與研究，并達成共識：重拾工作熱情，爭當部門標兵，學與思統一，學與踐共行，具體整改措施如下：
1、堅持把政治思想理論學習放在黨支部建設的首位，從理論學習著手，端正思想態度。切實加強對馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”等重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，促使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。
2、圍繞增強學習主動性，提高學習能力，進一步拓寬學習內容，創新學習方法，提高學習質量。一是聚焦黨的知識深入學。把《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》及黨的歷史等，作為學習主線，引導黨員知黨史、感黨恩、守黨規、正黨風，始終保持永遠跟黨走的政治熱情，始終保持純潔性和先進性。二是關注時政熱點重點學。把深入學習貫徹黨的十九大精神作為政治理論學習的重要內容，充分利用“三會一課”制度、組織生活會制度集中組織學習，統一思想認識，不斷增強學習的針對性、系統性和實效性，進行“不忘初心，牢記使命”主題教育，通過集中學習、交流研討等形式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實推進我支部學習型黨支部建設。
???3、改進學習方式，完善學習制度，做到學習內容、時間、人員的落實。支部認真制定和完成年度教育培訓計劃，建立黨員學習記錄臺賬，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。具體地，堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活機制，保證全體黨員的集中學習時間，落實考勤制度，督促黨員學習筆記；建立學習考核制度，對黨員的學習效果，定期進行抽查，支部大會上考核學習成效，并在年底支部組織生活會上進行學習通報。
??4、組織開展讀書活動和加強時事教育。黨支部定期向黨員推薦讀書數目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高市場技術部各方面的能力，包括市場拓展能力、投標制作標書的能力等。
??5、開展“黨員示范崗”活動，樹立典型，引導黨員成為“愛崗敬業、團結和諧、廉潔自律”的榜樣，并引導廣大黨員向“黨員示范崗”看齊，通過榜樣的激勵，起到端正態度和提高工作積極性的作用。要求黨員之間開展談心談話與經驗交流活動，鼓勵先鋒模范黨員以業務活動為依托，提出合理化建議，相互幫助解決問題，充分發揮先鋒模范作用。
以上是***部黨支部的整改措施,請檢查督促。
組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇三
（一）學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面：一是學習僅僅停留在形式上，僅滿足于平時的集中學習形式，學習的自覺性不高，思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是***新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解的情況。
（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在領會上級決策不充分、不透徹，沒有從講政治的高度去把握，忽略了從思想上、行動上與黨中央一致。
（三）對黨忠誠老實方面：存在老好人思想。
（四）擔當負責，攻堅克難方面：在工作上，沒有樹立起“示范”的強烈意識，總是習慣于等領導安排，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。存在不敢擔當，不愿負責的思想。在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。
（五）糾正“四風”不止步方面：沒有始終如一地用黨員的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。批評和自我批評開展的少。工作作風上，一是在“快”字的體現上還不夠，工作效率還需提高；二是在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;三是在“實”字的體現上還不夠，工作抓細、抓實不夠;四是在“韌”字的體現上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
（六）嚴格執行廉潔自律方面：紀律和規矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為自己只要是按照工作安排和領導要求去干工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠徹底、不夠嚴肅。
（三）工作作風還不夠扎實，存在把工作當負擔的懈怠思想。
綜合以上存在的問題，我將從以下幾個方面進行認真整改：
（一）堅定理想信念。作為一名基層黨員，在給我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，摒棄消極、懶惰思想，弱化客觀影響，強化主觀能動性，進一步增強崗位責任感、使命感和效率意識，用滿腔熱情投入本職工作。
（二）堅定學習目標。自覺加強政治理論學習，自覺參加開展的各項學習教育活動;勤奮學習業務知識，不斷提高自身素質和能力。始終堅持學習黨章黨規和法律知識，不斷的學習充電，克服了自己的弱點，強化鉆研精神，排除工作中的疑難問題，保證工作的順利進行。
（三）堅定工作目標。增強強烈的事業心和責任感，立足本職崗位，積極履行自己提出的承諾事項，認真履行職責:自覺履行崗位職責，不斷改進工作方法，認真做好每一項工作。
（四）牢固樹立大局意識和服務意識。強化服務意識提高辦事效率，尤其在許可事項、治超事項的辦理中樹立管理就是服務的的思想，熱情服務，禮貌待人。在提高服務水平和執行力上作表率。
（五）樹立堅定的遵紀守法意識。嚴格遵守黨章黨規，遵紀守法，做到干凈做事，自覺抵制不正之風。嚴格要求自己，始終堅持求真務實，遵守職業道德、社會公德和家庭美德等道德規范。
總之，通過這次組織生活會，自己在思想深處要有認真的反思，改進工作作風，努力使自己成為一名合格的共產黨員。
組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇四
姓名：
1、對個人問題進行梳理和反思(從政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等六個方面，深入查擺具體問題)：
2、“政治功能強不強”方面。能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在政治上行動上以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對政治紀律、規矩學習的重要性和必要性認識不足，對黨的新思想、新觀念理解不夠深入，缺乏從政治高度觀察和分析問題的敏感性。?2、是在“‘四個意識’牢不牢”方面。雖能夠時刻牢固樹立“四個意識”，但還需進一步將“四個意識”融入工作，不斷增強自身的政治敏銳性和鑒別力，始終做政治上的明白人，在政治上時刻與黨中央持續高度一致，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。?3、是在“‘四個自信’有沒有”方面。能夠自覺堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。?4、是在“工作作風實不實”方面。自己能認真貫徹執行中央八項規定、努力克服和自覺抵制“四風”，沒有違反八項規定的行為。但服務意識有所淡化，傳幫帶作用發揮不夠.?5、是在“發揮作用好不好”方面。黨員宗旨意識有所談化，沒有發揮好黨員的先鋒作用。?6、是在“自我要求嚴不嚴”方面。自我學習要求不嚴，理論學習不夠自覺，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、悟得不透。沒有對自己提出更高更嚴的要求來鞭策自己，艱苦奮斗和無私奉獻意識有所談化。
1、是學用脫節。對黨的十九大精神和習近平系列講話精神的理解還不深刻，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，學用脫節，在思想上沒有達到真學真懂真信真用的境界。2、是黨性修養不夠。努力改造主觀世界的主動性、自覺性不夠，沒有真正在思想深處把對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念作為畢生追求，放松了對自己的嚴格要求。3、是宗旨觀念有所淡化。
1、把好思想閘門，加強理想信念。堅持在學習上深鉆細研，研讀黨的十九大文集及輔導讀物，堅持主觀世界的改造，從思想上解決“為了誰”的問題，克服私心雜念，樹立正確價值觀。2、轉變工作作風，嚴格要求自我。對今年的工作，一項工作一項工作地逐步落實，敢于攻堅碰硬、開拓創新，快節奏地推進工作。同時堅持黨的組織生活，多與其他成員誠懇善意地溝通交流。以上是我的對照清單問題，可能還有不全面不深入不準確的地方，原因剖析和整改措施也不一定到位，懇請大家批評幫助，我一定虛心接受，認真整改。
組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇五
通過跟隨集團學習黨史教育，對黨史學習教育的重大意義有了更加清醒的認識和理解，進一步深化了對黨的初心和使命的認識。通過黨史學習教育，進一步轉變工作作風，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為干好本職工作打下堅實思想基礎。現將對照檢查情況匯報如下：
1、全體黨員一起讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要論述，深刻理解和把握了習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，真正做到用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、通過黨史教育學習，全面檢視了“四個意識”牢不牢、“四個自信”足不足、“兩個維護”強不強，不斷堅定共產黨人的政治信仰和價值使命，通過認真學習領會，自覺把思想和行動統一到中央決策部署和習近平總書記的重要講話要求上來，始終嚴格政治紀律和政治規矩，在新時代中展現應有的政治擔當，思想覺悟和政治擔當顯著增強。
3、通過學習廣大黨員同志切實增強政治擔當自覺，補足理想信念的“鈣”，養足了共產黨人的“精氣神”。
4、堅定了廣大黨員始終站位群眾立場，聚焦民生領域問題整改，解決一大批涉及群眾生產生活的難題，村委干部為民服務的作風得到顯著改善，黨群干群關系持續改善。
5、能始終正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。使得廣大黨員同志能從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定、自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好，使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣，促進全村政治生態的不斷凈化。
1、在加強黨史理論學習方面。能夠圍繞學習教育目標要求，跟進學、全面學，但還存在活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學的現象，學習的系統性、全面性不夠寬泛，從而影響學習的效果。
2、在工作推進方面。統籌意識不強，不能統籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統籌兼顧，通盤考慮整體工作，導致有些工作不能夠按照計劃完成；創新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，進取精神不足，如對青云仙莊公墓安全意識總是有消極態度，對公墓員工關心少、對公墓環境要求不嚴格。
3、在加強作風建設方面。在工作中嚴格要求自己，但在生活中還有需要改進的地方。也存在節約意識不夠的問題，如有時電腦忘記關機、有時嫌麻煩單面打印等問題，造成了浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。
4、在落實從嚴治黨管黨責任方面。支部戰斗堡壘作用發揮不強。黨支部是管黨治黨的主體，自己負責支部工作以來，只是按照公司黨總支既定工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創新意識不強，存在“等、靠、要”思想。
1、政治理論學習不足，理論聯系實際不足。在具體工作中，受實用主義的影響，認為只要根據自己的工作經驗能完成好工作就行，沒有把政治理論學習與具體實踐有機結合，不能與時俱進。
2、對工作的標準要求不夠高。對業務的鉆研不夠深和精，缺乏鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度，工作中缺乏創新精神。
3、大局觀念不強。有時看問題、辦事情大局意識還不夠，思想深處還是局限于干好本部門工作就行了，與其他部門合作的力度不夠。
4、執行力不夠強。存在工作布置多，督促檢查少，執行過程中存在抓工作不緊不細的現象。
1、加強理論學習，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，全面加強中國共產黨黨史的學習，增強學習的系統性，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現擔當，以會干事體現能力，以干成事體現落實。
3、養成勤于思考的習慣，對青云仙莊工作要有主動性和預見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創造性地開展工作。
4、嚴守紀律規矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。
組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇六
202-年，石嘴山市第二十小學黨支部緊密聯系實際，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真查擺領導班子存在的突出問題，召開了組織生活會，針對征求到的意見建議和組織生活會上查擺出來五項具體問題，制定了整改方案。黨組堅持以整改促提高、以整改推動工作，把整改工作融入202-年各項工作中，明確了整改責任和要求，確保了各項整改措施的有效落實。現將整改落實情況通報如下：
存在的問題。
一是學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性；二是活學活用新思想指導學校發展缺乏深入性、精準性；三是班子的核心力發揮還不夠強。
整改情況。
????黨支部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導黨員教師把握正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持黨支部支委學習制度，組織黨員教師深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察寧夏重要指示跟進學習習近平總書記最新講話精神等，深入學習領會、準確理解精神實質和豐富內涵，深刻把握新形勢下黨員教師的職責使命，掌握貫穿其中的思想方法和工作方法，轉化為服務教師、服務學生、服務學校的強大動力。黨支部委員會每月至少安排1次集體學習，記錄規范嚴謹。今年共組織17次集體學習，開展專題研討9次，書記講專題黨課2次。
存在的問題。
黨員教師在教育教學的輻射作用深度、廣度上需繼續深入。
整改情況。
二是發揮青年教師特長，推進互聯網+教育的發展。青年教師利用“在線課堂”、寧夏教育云平臺，積極推進智慧課堂建設，形成青年教師出技術、老教師出經驗、互幫互助互提高的智慧課堂教學推進模式，其中魏建紅、梁靜卉老師通過“在線課堂”為新民小學送課，吳欣、王麗珠、張健、王琛、張紅麗、陳思蘭等教師主動探索輔助教學app、教育云平臺等互聯網技術，有效的在課堂中運用，在黨員教師的帶動下，全校形成了積極推進智慧課堂建設的良好氛圍和積極的實踐操作態勢。
三是發揮功能黨小組服務教師、服務學生的作用，學校教師結合寧夏教育云平臺為家長推送親子文章，安全常識等相關內容促進家校聯系，同時，還利用家長qq群推送微課、朗讀錄音，幫助學生解決上的難題，幫助學生完成心中愿望。
存在的問題。
缺乏對民族宗教理論更深入的理解，在日常工作學習中，引領輻射作用發揮的深遠度需更進一步加強。
整改完成情況。
把意識形態工作納入重要議事日程，堅持黨管意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。定期召開會議，積極宣傳新時期黨的民族宗教政策，教育引導廣大黨員自覺做共產主義遠大了理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者，確保黨員教師恪守共產黨員不信仰宗教和不參與宗教活動的政治底線。加強日常監督，堅持抓早抓小、抓具體問題，通過提醒談話、以案明紀、以案說法等方式，加強對黨員的教育監督管理，不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的主導地位，筑牢中華民族共同體意識，筑牢“三個離不開”、“五個認同”思想，為促進民族團結進步和全面建成小康社會作貢獻。
組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇七
自參加工作以來，每一步成長都離不開黨的培養、組織的信任，從內心深處對黨無比熱愛，飽含感恩之情，自己對中國特色社會主義偉大事業也充滿信心，對以習近平同志為核心的黨中央無比信賴，無論政治立場還是思想覺悟，都是純正的、可靠的。但在提速緊跟、領悟精髓上，也還是存在這樣那樣的問題，一是政治認識的高度還不夠，對一些對黨的政治紀律、政治規矩的模糊認識和不當言行自己認為自己不做不說，并要求下屬不做不說就行了。二是精細落實的力度還不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執行還不夠到位。
自己能夠深刻認識到，作為共產黨員牢記第一身份是黨員、第一依靠是組織。十多年來，自己能夠始終貫徹落實上級黨委和局黨組的各項決策部署，堅決服從組織決定，聽從組織安排，主動向組織匯報思想，如實報告個人有關事項;言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決策，毫不動搖地保持高度統一。但在實際工作過程中，一是理論學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了黨的十九大報告，學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏深度厚度。存在形而上學、實用主義等現象，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。二是導向實踐力度不夠。雖力求不斷強化戰略思維、創新思維、辯證思維能力，但在處理實際問題，尤其是面臨和處理困難復雜局面時仍時有不全面不理性的問題。
任職以來，尤其是黨的十八大以來，自己能夠認真落實為民務實清廉的要求，存在的問題一是“求突破”的創新意識需要強化，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，沒有從更高標準、更好成效去思考研究工作中深層次的問題。二是“釘釘子”的工匠精神還有差距，抓工作落實的韌勁不足，工作深入鉆研不夠、大而化之，重布置輕節點落實，工作中有依賴思想，滿足于多督促檢查幾次就可以了，有當“甩手掌柜”的思想傾向。
通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越來越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，確保全黨統一意志、統一行動、統一步調前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創業的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業。對我個人來講，紀律和規矩不僅是高壓線，也是護身符，我發自內心的尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規矩挺在前、裝在胸，但黨性修養嚴度還不夠，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，黨性修養與黨的事業要求，人民群眾期盼存在一定差距。
通過認真剖析，深入思考，個人認為產生上述問題的根源是多方面的，重點在以下方面需要引起高度重視。
沒有把政治理論學習放在首位，對政治理論研究理解不夠深刻，學習十九大精神和準則條例仍存在浮于表面的現象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性，不系統、不經常不深入，在實際工作中，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。
以忙于日常事務為由，靜下心來思考“入黨為了什么、在黨做了什么”不夠，對“不忘初心”的理解和認知還不夠深刻系統，滿足于干好本職工作，經常性的黨性鍛煉不夠主動。
解決自身存在思想、組織、作風、紀律等方面不足和問題，對我來說，既要對癥下藥，又要長期堅持，下一步，我將重點從以下方面抓好整改落實。
我感到，看齊是一個重大的方面性問題，是最最緊要的政治，能否真正看齊，反映了忠誠意識、體現了忠誠自覺、標注了忠誠高度。具體講，思想上自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。政治上，堅持共產黨人的價值追求，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格黨內組織生活，帶頭開展，“學黨史、讀黨章、過黨日、上黨課、交黨費”活動，認真落實“三會一課”，堅決維護習近平總書記和黨中央權威，決不犯政治上的“自由主義”。行動上，堅決貫徹執行領導指示，不打折扣、不講條件，確保個人和支部在任何時候任何情況下，始終與習總書記和黨中央思想同心、目標同向、步調通拍。
從嚴律己律人是黨的優良傳統。我感到，作為黨員干部必須心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。作為支部書記，我一定要帶頭強化底線思維，始終以最強的黨性原則要求自己，自覺接受組織和群眾的監督，堅決做到不違規，不踩線，做好清正廉潔的表率。
組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照集團公司黨委《關于召開2018年度森工集團基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的工作的通知》（龍森黨工字[2019]4號）要求，和林業局《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的工作的通知》要求，醫院黨支部認真組織了2018年度組織生活會，主題為：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，解放思想，勇于擔當，積極作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委決策部署落到實處。根據局組織部通知要求和局黨組的具體安排，醫院黨支部精心組織學習研討，通過著重從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風等方面查擺存在的問題，查找了存在的問題和不足，剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力方向和措施。現將對照檢查情況匯報如下：
一、“四個意識”牢不牢方面。自已雖然能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些需要改進的地方。比如:政治敏銳性不夠強。對網絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
二、在工作中能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發情況事后及時報告,但個人有關事項有時未能按規定按程序向黨組織請示報告。
三、發現醫院存在的不良現象及職工個人出現錯誤不能及時糾正，不敢講實話、講真話，工作中報喜不報憂、報功不報過。
四、能夠擔當負責,履行全面從嚴治黨責任,對自已所分管部門違規違紀言行不旗幟鮮明地批評和糾正，沒有充分發揮黨員干部的監督作用。
時不時存在不思進取，得過且過，安于現狀，甘于平庸，船到碼頭車到站的思想；
在學習上、工作上、紀律上有時放松對自己的約束和管理。
???七、在解放思想推動高質量發展大討論方面。在促進企業生產經營和改革發展過程中，存在與己無關、思想守舊、創新意識不強，改革信心不足、體制機制不暢、等待觀望思想。
??。
二0一九年三月。
組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇九
(一)狠抓學習教育，提升黨員素質。
一是增強教育內容的現實性和針對性。整改期間，首先制定下發了《xx黨支部20**年度“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》和《xx黨組20**年“兩學一做”常態化制度化活動學習教育方案》，根據以上文件黨組書記和黨支部書記結合自身實際情況制定了個人學習計劃，帶頭學習，支委會依托“三會一課”制度，每半年制定一次“三會一課”學習計劃并上報縣直機關工委，黨員人手一本學習筆記，采取集中學、自主學、幫送學相結合，充實內容，共計觀看專題教育片x次、開展主題黨日活動x次、專題研討x次、上黨課x次、撰寫心得體會x篇、參加縣級輪訓1次、專題宣講x次等，緊扣學習會議精神主題，突出黨員先進性和教育時效性，重點加強黨員理想信念、權利義務教育，用先進的理論武裝黨員頭腦，做到“四統一”即統一目標、統一思路、統一標準、統一行動。
組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇十
1、政治理論學習不夠深入。由于日常事務多，學習不夠系統深入，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個”重要思想的精神領會不透，一定程度上影響了工作的深入開展。在理論與實際的結合上做得不夠好，有時不能從理論的高度分析研究問題，缺乏大局意識和超前意識。
2、工作作風與求真務實的要求有差距。近年來，領導干部下基層的次數雖然不少，但下去后跑面比較多，深入實際調查研究不夠，有時抓工作重布置，輕督促檢查。
3、現行領導體制下，紀檢監察機關的監督作用難以有效觀察機關要主動深入到經濟社會發展的前沿，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，把握新形勢下反腐倡廉工作的規律，創造性地開展工作。
1、通過干部職工積極主動的學習，提高了政治思想水平和業務能力，樹立正確的人生觀、價值觀；通過做好本職工作，刻苦鉆研業務知識，拓寬知識面，熟練掌握各種法律法規，以滿腔的熱情投入到工作中去。
2、我委局按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，緊密結合工作實際，增強敬業精神，提高工作效率。
3、繼承黨的光榮傳統，發揚了務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作中創造出優秀的業績。
4、以開展“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動為契機，圍繞縣委提出的“堅持以人為本執政為民理念，切實轉變工作作風，加快推進經濟社會又好又快發展”為主題，進一步增強領導干部貫徹落實“三拼三超”精神，營造“發展要快、風氣要正、作風要實、干部要干”的良好氛圍，創造性地推動各項工作有序進行。
組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇十一
1.堅定理想信念。
(1)學習的深度廣度拓展的還不夠。有時僅滿足于抓重點、抓精髓，缺乏系統性學習,導致對黨史學的還不夠深、悟的還不夠透，轉化為實踐的動力還需要一個過程。
(2)還有重工作輕學習的想法。理論學習缺乏自覺性和主動性，往往以工作繁忙為借口，無法自覺靜下心來學習，滿足于抄筆記、寫經驗、完成學習任務。
(3)學習交流照本宣科。集體學習時，有時只泛泛而讀一些理論文章和政策文件，對黨史缺乏深層次的互動和思想交流，理論聯系不深入。
2.增強歷史意識。
(1)實施的效果并不理想。中央、省、市、縣委的決策部署和部門的決議可以堅定，但有時行動不夠快，實施不夠全面，實施效果不理想。
(2)研究不深入。在工作中，調查研究的主動性不強，不夠深入，基層調查次數少，與一線干部溝通次數少，無法及時有效地掌握一線工作動態。
3.弘揚優良傳統。
(1)仍然有好人主義的想法。在處理一些問題時，有時會展望未來，不敢大膽地批評和管理問題。結合實際思維，對一些決策研究不多，有時工作松動。
(2)細節把握不到位。在培養一些生活細節和健康興趣方面做得不是很好，對小節無妨礙有模糊的理解。.加強黨性錘煉。
(1)政治敏銳性還不夠強。有時對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足，不能及時意識到其中的危害，導致不能及時抵制，消除影響。
(2)黨紀黨規執行還不夠徹底。有時對自己放松要求，在一些細節上不夠檢點，有遲到早退現象。對巡察干部貫徹落實情況督查也不能做到常態化，監督檢查提出批評較少。
5.黨員先鋒模范作用發揮方面。
(1)認真學習了新時代中國特色社會主義思想，特別是四本必讀書目，進一步加強了對其科學內涵的把握，理解了精髓實質。通過原原本本讀，深思熟慮悟，為以后的實踐打下了較好的理論基礎。但仍存在對一些歷史階段的歷史不夠熟悉，精神實質把握的不夠準的問題，需要繼續認真研讀，加深理解。
(2)對照黨章黨規準則，認真履行黨員義務，做到了自覺繳納黨費，嚴格執行請示報告等制度，對自己業務范圍及分管的工作積極向領導匯報，進行溝通，確保方向不偏。但仍存在批評與自我批評武器運用不夠不練，及時查找自身存在的問題，改進提升不夠及時。
(3)自覺與形式主義官僚主義作斗爭，指導干部開展具體工作，在扶貧任務中，有效落實了自身任務，同時積極幫助同志解決困難。但仍存在因為業務繁忙，下沉調研次數不多的問題半年來只到所包聯的鄉村調研2次。
6.立足崗位、履職盡責方面。
今年以來，在各位領導的信任支持下，在同志們的團結幫助下，我認真履職盡責，取得了一些成績。
一是扎實完成了黨史學習教育有關工作。
二是完成了上級的專項工作任務。
三是科學制定了年度工作計劃。
四是有序開展了相關業務工作。
通過強化責任擔當，積極主動作為，干好工作，服務群眾，圓滿完成了今年以來的工作任務。但仍存在面對一些復雜問題的時候，不善于斗爭，思路不寬，措施不夠靈活。
7.為群眾辦實事好事方面。
牢記初心使命，牢記自己的黨員身份，每天力所能及的為群眾服務。及時到社區報道，以一名普通黨員的身份投入到社區服務中，入戶走訪,深入調研，發現問題，幫助群眾解決了辦事難、飲水難、出行難等實際問題，得到了一致好評和認可，自己也在服務群眾中感受到滿足。在單位組織的集體幫扶工作中，認真開展調研，搜集整理問題25個，細化制定了36項措施，目前已解決問題20個，落實措施30項。通過深入一線為群眾辦實事，我更加珍惜自己的黨員身份，以一名合格黨員而感到驕傲和自豪。但仍然感覺到，自己服務群眾的能力水平還有待提高，真正站在群眾的立場角度,說群眾容易理解的話,辦群眾滿意的事還不夠。
1.理想信念有所放松。在日常學習工作生活中，存在著重實際輕理論現象，認為干事情主要靠做，而學習是軟任務，沒有很好地處理好辦事與學習之間的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的工夫不深，缺乏加強學習的緊迫感和壓力感。覺得只要自己同黨中央保持一致，踏踏實實辦事就行，能夠嚴格要求自己，就是講原則、講黨性的具體體現，沒有站在講政治的高度來深刻認識加強政治理論學習的必要性。由于忽視理論學習致使對一些問題的認識能力、辨別能力和分析能力不夠高，不能完全適應新形勢新任務要求。
2.奮斗精神有所弱化。運用所學政治理論知識指引具體行動的能力還不夠高，不能很好地通過政治理論學習、具體實踐鍛煉和黨內活動全面改造自己的意志和品格，或多或少出現松勁的思想,放松了對自己的嚴格要求,缺乏持之以恒的精神和“爭州“創”意識，當事情較多或沖突時，往往顧此失彼，或顧頭不顧尾，或千脆選擇重要的完成，不重要的就敷衍應付，作為黨員干部的激情和斗志有所減退。
3.黨性意識有所淡化。平時生活中，沒有時刻按照優秀黨員的標準嚴格要求自己，在加強黨性鍛煉上下的力氣不夠多，特別是對黨章的學習不夠深入，沒有刻在腦中，落實在行動上。開展自我批評時，對問題和差距認識不足，批評別人時，礙于面子，怕得罪人，沒有做到推心置腹、開誠布公，做無原則的團結，鮮明的組織原則性沒有體現出來。
4.從嚴標準有所降低。平時注重于專業學習，缺乏對黨的紀律及各項規章制度的學習，缺乏對全面從嚴治黨最新理論成果的學習，頭腦中政治紀律意識還不夠牢固，思想僵化，認為宏觀層次、大的方面做到了，微觀層次、細枝小節不必太認真，存在一定的思想誤區，致使放松了對自己的嚴格要求，在自身約束方面降低標準，把自己混同于普通群眾，對一些敏感問題把握也就不夠準確。
1.強化理論學習，提升能力素質。在積極參與集中學習的基礎上，強化日常自學。一要學好政治理論，特別是***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致二要認真學習黨的最新精神，領會精神實質，強化貫徹落實;三要積極參與黨史學習教育，按要求認真學好系列講話，牢固樹立黨員意識，全面提升自身能力素質。
2.提高政治站位，增強大局觀念。一要深入學習，不斷深化對黨的路線方針政策的理解，靈活運用政治思維思考和處理問題，提高全局觀念，用科學的眼光來審視和謀劃安排;二要在實踐中進行鍛煉，提高整體配置能力，協調好各方面關系;三要積極強化縱向聯系和橫向對比，與黨員干部群眾多溝通交流，強化整體認識，更加科學地分析謀劃。
3.加強黨性修養，提高思想認識。一要及時更新知識，學習新要求，使自己的理論知識結構不斷增長，思想認識不斷提高，在思想層面自覺抵制腐蝕;二要自覺主動傾聽黨員干部群眾的意見建議，增強紀律觀念，及時糾正偏差;三要抓細抓長，積極總結，改進提升，在實踐中不斷鍛煉成長。
4.抓好貫徹落實，積極擔當作為。堅持將“做實”作為落腳點，講實話、干實事、求實效，杜絕形式主義和官僚主義，以實際行動抓好貫徹落實。要立足自身實際，認真謀劃，要強化統籌兼顧，提升干事創業的積極性，要立說立行，有計劃、有重點謀事辦事。
5.切實改進作風，提升自身形象。要進行經常性的深入群眾了解情況，改進工作方式方法，堅決摒棄浮于表面的工作作風，深入實際摸實情、查真情，深入挖掘工作中存在的問題，制定改進措施。
6.堅持防微杜漸，永葆政治本色。始終保持艱苦奮斗的優良作風，帶頭遵守黨規黨紀，加強黨性修養，增強自律意識，干干凈凈做人，踏踏實實做事，時刻注意細節，把住小節，對于工作和生活中存在的不足和問題，即使事情再小，也要從思想上正視和重視，做到防微杜漸，樹立黨員的良好形象。
組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇十二
我支部以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務。現就我支部班子20xx年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：
（一）政治合格方面存在的問題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳；二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。
（二）執行紀律合格方面存在的問題。黨內監督不夠，在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。具體表現為：一是黨內監督意識淡薄，黨員缺乏監督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監督的對象，沒有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無關緊要的。第二，黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監督、對同級不想監督、對上級不敢監督；二是黨內監督缺乏健全的制度保障，監督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等一些規章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監督多，自下而上的監督少。
（三）在品德合格方面存在的問題。勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象，對公共財產的節儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。???（四）在發揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業務方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。
組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇十三
2021年，團隊深入貫徹習近平的中國特色社會主義新思想，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深入開展黨史學習教育。按照《關于認真開展2021年黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，認真對比檢查，明確努力方向。有關情況報告如下:。
會前，班子緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”和“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標要求，著重從5個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：
(一)感受兩個確立，樹立正確的黨史觀。
首先，缺乏政治領導。團隊成員在加強政治責任和政治責任方面仍存在不足，對兩個建立的認識不夠深刻，在整個工作過程的各個方面都沒有得到很好的實施。
二是創業熱情不高。團隊成員在不同程度上有滿足現狀、小進步、循序漸進的舊觀念，缺乏敢于突破、敢于嘗試、爭取先進地位的拼搏精神，存在一定程度的問題;隨著年齡的增長，題;隨著年齡的增長，一些同志抬頭看船到碼頭車到站的想法。他們心中有呼吸、休息的想法。他們在工作中精力充沛，精神懈怠。他們的工作精神和精神被削弱了，他們可以滿足于過去，而不是真正努力工作。
第三，敢于承擔責任，意識不強。面對繁重的發展任務，個別團隊成員不適應新常態，總是覺得工作不容易做，方法不多，努力不足，規劃、推進工作，等待觀望思想，發展不夠，項目挑剔;部分同志工作部署滿足于輪流閱讀，做層層轉發，個人研究、監督實施不足，導致部分市委決策實施效果差。
(三)帶頭踐行以人為本的發展思想。
首先，群眾的立場并不堅定。一些團隊成員缺乏為人民服務、防范和化解重大風險、有效解決群眾最關心、最現實的利益問題的能力，與人民對美好生活的渴望存在很大差距。在實施我為人民做實際工作的實踐活動中，存在不同程度的折扣問題。例如，目前，群眾反映了教育、衛生等薄弱環節。
度偏慢，群眾看病難、城鄉教育資源不均衡等問題突出。
二是群眾意識不強。部分班子成員平時深入基層一線調查研究不多，有的同志進村入戶還停留在調研走訪、慰問談心上，幫助基層協調解決困難問題的較少;有的同志為民服務宗旨不牢，下基層調研還存在走過場等形式主義問題，沒能很好地把基層情況和群眾思想吃準、摸透。
三是群眾感情有所疏遠。部分班子成員服務基層、服務群眾的意識不強,與群眾感情不夠深，黨群干群關系不緊密;還有的同志對推進社會治理、化解矛盾糾紛等群眾工作力度不足，對于一些群眾信訪問題，更多是批示流轉，帶頭督促落實、化解的少。
(四)在保持戰略定力，勇于自我革命方面。
一是斗爭精神仍顯不足。立足新發展階段，帶頭擔當作為，帶頭破解突出矛盾和問題的措施辦法不足，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬。比如，仍然欠缺有效解決工業短腿難題、項目要素瓶頸制約的過硬辦法，市域優勢還未轉化為實際發展優勢。
二是開拓創新能力不足。部分班子成員開拓創新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，沒有很好處理好“顯績”與“潛績”的關系，未能很好落實黨對經濟工作的領導，或多或少存在形式主義、官僚主義問題。還有的同志面對發展存在的不足問題，講困難、講理由的多，敢于變革、創新的少。
三是化解風險挑戰能力待提升。班子成員在工作中能夠認真落實“六穩”“六保”任務要求，但部分班子系統思維、危機意識還不夠強，補短板、堵漏洞、防范化解風險挑戰的本領有待加強。比如，面對常態化疫情防控還存在重眼前、輕長遠思維，面對突發公共衛生事件研判、領導決策上能力有待提升，鞏固脫貧攻堅成果和鄉村振興銜接的有效舉措以及助力中小企業、服務業紓難解困的思路辦法都有待加強。
(五)運用黨的成功經驗、全面從嚴治黨方面。
一是黨內生活不夠嚴肅。部分班子成員落實黨內組織生活不嚴格，參加支部集體學習、黨日活動不夠經常，與黨員干部交心談心、溝通思想不夠;班子成員之間批評和自我批評沒有形成常態，不同程度存在“好人主義”思想，提醒建議多、直面問題少，聯系實際開展積極健康的黨內思想斗爭不夠，影響了黨內政治生活質量。
二是管黨治黨意識弱化。班子成員不同程度存在“重業務、輕黨建”的思想，對基層黨建重視不夠、抓的不實，導致個別基層黨建工作標準化、規范化水平不高，黨支部組織力和政治功能發揮不突出;推動全面從嚴治黨主體責任落實不夠有力，對照中央和省委要求有差距，落實“一崗雙責”不到位，研究、部署分管領域黨風廉政建設偏少，聚焦主責主業不夠。
三是廉潔自律抓得不嚴。部分班子成員紀律規矩要求不嚴，有的認為只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己放松了要求、降低了標準，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除;有的同志到基層調研沒有經常性做到輕車簡從，對基層超標準接待沒有及時制止;還有的同志落實中央八項規定和實施細則精神沒有真正內化于心、外化于行，更多停留在強調上，動真格檢查不多，對一些問題高發頻發領域仍存在關注不夠、把關不嚴、執行不到位等疏漏。
通過認真查擺，查找出來的問題根源在于思想和認識。為此，市委班子對查擺出來的問題進行了深入的剖析，認為上述問題產生的原因主要有幾個方面：
一是政治站位高度不夠。部分班子成員主觀上重視強化理論學習，但學習經常服從于任務，缺乏學習新理論、新思想的強烈愿望，在精神上及時“補鈣”不夠，導致在學習工作中不自覺變成實用主義和功利主義。尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，沒有深入學習黨的十九屆六中全會精神，對如何發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，有時不能從政治、從全局角度去考慮，導致對“兩個確立”和“兩個維護”的政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不夠全面，履行政治責任還不到位。
二是理想信念未能堅守。班子成員大多是從基層一步步成長起來的黨員干部，有的同志自認為理想信念堅定、工作經驗豐富、能力較強，從而在黨性鍛煉上產生了懈怠心理，忽視了加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性，不知不覺地放松了自我凈化、自我完善、自我升華，致使理想信念出現了松動。
三是政績觀存有偏差。深刻反思班子在精神狀態方面存在的不想為、不愿為、不敢為問題，主要是在政績觀、權力觀和利益觀存有偏差，黨員的先進性和“領頭雁”的意識淡化了，示范帶頭作用發揮不夠，平時工作中，更多的是想著如何完成上級的指標任務，滿足于“不出事、能交差”就行，因而放松了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，求穩心態滋長。
四是為民務實精神減弱。班子成員總體仍缺乏高標準、嚴要求的自覺性，在工作中存在思想保守、創新能力不足問題，攻堅克難、開拓進取的精神有所減退;有的同志還存在經驗主義的傾向，為民務實精神不足，在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，有時還依賴開會、考核、問責等手段，一定程度上助長了搞突擊、報喜不報憂等不良工作方式，形成了不良風氣。
五是紀律意識沒有繃緊。對照新時代新常態下的紀律規矩要求，個別班子成員紀律規矩意識缺失，沒有從政治高度、價值觀層面對自身紀律執行提出更嚴要求，沒有時刻繃緊拒腐防變這根弦;有的同志落實“一崗雙責”力度不夠，仍存在“老好人”“舉得高、放的輕”現象，對一些不良傾向主動警示、教育、提醒不夠;有的同志認為只要守住廉潔自律的底線就可以了，降低了自律的標準，放松了紀律的要求，面對社會的不良風氣，有隨大流、從眾思想。
針對查找出來的問題,市委班子將堅持即知即改、立行立改的原則，真心實意的改、真刀真槍的改，逐項抓好整改落實，以全面從嚴治黨的新成效促進各項工作再上新臺階。
(一)提高政治站位，把牢正確方向。堅持把政治建設擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央的決策部署。堅持問題導向，充分發揮班子的政治功能和政治作用，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
(二)強化理論武裝，堅定理想信念。堅持自學與集中學習、理論學習與實際工作相結合，進一步完善市委理論中心組學習制度，打造“學習示范班”，豐富學習載體，積極舉辦專題講座和主題研討，全年安排不少于12次的理論中心組學習會，帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，持續在學懂、弄通、做實上下更大功夫，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到內化于心、外化于行。深入鞏固拓展黨史學習教育成果，掀起理論學習新的熱潮，引導廣大黨員干部加強黨性錘煉，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣。同時，帶頭落實“三會一課”、談心交心、雙重組織生活等黨內生活制度，帶頭開展批評與自我批評，加強黨員干部隊伍黨性錘煉和實踐鍛煉，提升素質和能力，凝聚正能量，提振精氣神，使之更加適應新時代改革開放的新要求。
(三)強化宗旨意識，改進工作作風。堅持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，敢于直面問題、迎難而上，以“釘釘子”的精神推動改革開放各項舉措落地落實。堅持改進作風，帶頭偉大建黨精神和中國共產黨人的精神譜系以及黨的光榮傳統和優良作風，每月帶著問題深入基層一線開展走訪調研、現場辦公3次以上，幫助解決實際問題。堅持以造福人民為最大政績，持續深化“我為群眾辦實事”實踐教育成果，加快補齊教育、醫療衛生、養老和城鄉民生基礎設施等領域短板，切實把民生實事辦實辦好。堅持強化社會治理，及時化解各類矛盾糾紛、信訪問題和社會風險隱患，持續抓好社會穩定、安全生產、食藥品安全工作，確保全市社會大局和諧穩定。
(四)強化擔當精神，推動發展超越。堅決貫徹落實新發展理念，全面加強黨對經濟工作的領導，圍繞譜寫“x篇章”、市第x次黨代會確定的重點任務，繼續全面深化改革、全面擴大開放，加大推進“x”建設。重點是充分發揮主導產業優勢，實施科級創新驅動工程，全面推動食品加工、制造業、不銹鋼等傳統產業的轉型升級，加快x、x等項目建設，大力發展物流商貿、電子商務等新業態，積極推進全域旅游發展，提升現代服務業發展水平。帶頭開展“一把手”招商，聚焦食品精深加工、新能源、新能源汽車等重點領域，著力引進一批“強鏈”“補鏈”“擴鏈”項目。突出生態環保，大力實施大氣污染、水污染、土壤污染防治行動，認真做好環保督察反饋問題整改和“回頭看”工作.
(五)強化黨的建設，從嚴管黨治黨。認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨，不斷提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。一是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭嚴格落實領導干部重要情況報告和個人有關事項報告制度，認真貫徹民主集中制，嚴格執行常委會議事規則和程序，提高民主決策、科學決策水平。二是加強黨的組織體系建設，大力實施“領航聚力”工程、“基層黨建保障力”工程，加強黨建示范典型培育，加強各基層黨支部標準化、規范化建設，抓實各領域基層黨建工作，強化黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。三是強化正風肅紀，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，嚴肅查處頂風違紀行為和“四風”隱形變異問題，開展形式主義、官僚主義綜合整治，持之以恒正風肅紀反腐。四是深入推進紀檢監察體制改革，深入抓好巡察工作，深化標本兼治，加快構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展。五是扎實做好巡視整改“后半篇”文章，堅持問題導向，強化政治擔當，從嚴從實推進，不折不扣、逐條逐項抓好整改落實。六是堅持嚴格自律、廉潔從政，注重管好親屬和家人，尤其要以案為鑒，深刻吸取教訓，認真反思、引以為戒，真正做到警鐘長鳴，過好權力關、金錢關、人情關，自覺提高拒腐防變的能力,筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造風清氣正的良好政治生態。
組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇十四
按照xx黨委關于召開巡視整改專題組織生活會的統一部署和要求，第xx黨支部領導班子召開以巡查整改為內容的專題組織生活會。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。
一、查擺的主要問題及表現。
一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。
思想工作做得不深不細。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助所屬黨員干部解決實際困難少。在工作方面，存在說的多、做的少，支部沒有換屆，超期服役，班子缺乏活力。
三是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。
廉潔自律防范意識不強，對中央八項規定重要性認識不足。工作中廉政風險系數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在奢靡之風的想法。
四是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。
理論學習抓得不緊。雖建立了學習制度，但政治理論和業務學習還不夠深入、不夠系統、不夠透徹。學習傳達文件、學習領導講話多，聯系實際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學習質量不夠高。有的黨員干部主動學習意識不夠，只求過得去，不求學得懂、學得深，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，交流提高撰寫學習心得體會少。
五是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。
二、原因分析。
針對以上突出問題，第十一黨支部領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：
（一）理想信念不夠堅定。
落實“兩個堅決維護”還不到位，對習近平新時代特色社會主義思想學得不精、悟的不深、吃的不透，對其中蘊含的核心要義、思想內涵、立場觀點把握不夠精準；理論學習不夠深入，對牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”認識上不夠深刻；對強化理論武裝的緊迫性認識不足，學習的自覺性、積極性、主動性有待加強，政治敏銳的程度、思維視野的廣度、思想境界的深度還有所欠缺。
（二）政治覺悟和政治站位不夠高。
黨性鍛煉不夠經常，黨內政治生活不夠嚴肅，抓的不深不細，對黨員思想、工作、生活等問題關注不足；群眾服務意識有所淡化，群眾路線沒有得到很好的堅持，日常調查研究不夠具體，對工作中出現的問題研究不系統，對策思考能力有待加強；進取意識、奮斗精神有所消減，滿足于現狀，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。
（三）責任擔當意識不強。
改革創新精神、開拓進取精神、斗爭精神不足，再自覺擔責擔難擔險上意識不強、有所懈怠；在結合業務實際，突出堅持“四個著力”、打好“四張牌”、以黨的建設高質量推動經濟發展高質量上思路不多，在如何助力三農經濟發展上缺乏著力點。
（四）精神狀態不夠振奮。
面對全面從嚴治黨依然嚴峻的形式任務，敢于斗爭碰硬、勇于自我革新、持之以恒艱苦奮斗的意識有所弱化。爭先進位不主動，有的工作標準不高，滿足于一般化，出彩點不多，對補齊工作短板、強化工作弱項上思路不清，對如何破解工作難題思考不充分、作為不主動。
三、整改措施。
（一）突出抓好思想政治建設。
堅持以政治建設為統領，進一步樹牢：“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”；從每一位班子成員做起，以上率下發揮示范帶頭作用，進一步增強學習自覺，改進學習方法，著力學懂弄通做實，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續提升政治意識、政治站位和政治能力，推動班子建設更為堅強有力；堅定不移執行黨的政治路線，堅決推動黨的重大決策部署落地生效。
（二）強化責任擔當，推動責任落實。
深化認識，提高站位，強化責任擔當。加強基層黨建，是學習貫徹黨的十九大精神的必然要求。突出重點，精準發力，確保責任落實。充分發揮基層黨組織的橋梁紐帶作用，發揮基層黨員干部的先鋒帶頭作用，團結全區群眾、形成工作合力、抓好任務落實要把思想政治工作落到支部。
（三）全面增強黨組織活力。
黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元。要督促黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，真正使支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
（四）持續加強作風建設。
紀律是黨的生命，嚴明的紀律和規矩是我們黨區別于其他政黨的顯著特征，更是我們黨始終保持頑強的戰斗力、強大的生命力，并不斷取得勝利的重要保證。“打鐵還需自身硬”是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們黨向人民立下的軍令狀。從嚴治黨，關鍵就在一個嚴字。對于作風建設，人民群眾最擔心的是問題反彈，最盼望的是保持長效。我們要增強憂患意識，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，以釘釘子精神抓牢抓實抓成，把作風建設不斷引向深入，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根，為進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想提供堅強保證。
???以上是我支部對照檢查材料，有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正！
組織生活會的問題查擺情況（優秀15篇）篇十五
民主生活會后，**黨組針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，深入剖析了存在問題的原因，制定了整改落實方案，提出了整改措施，明確了整改方向、整改任務和整改重點。一年來，我們主要做了以下工作。
（一）強化主體責任，落實整改之責。
黨組班子高度重視存在問題整改工作，提高政治站位、強化責任擔當，把整改責任扛在肩上、把整改任務抓在手上、把整改措施落實到行動上，對查擺出來的問題進行再梳理，建立問題、整改、責任“三個清單”，做到整改目標、內容、標準、時限“四個明確”，確保整改不漏項、不打折、不落空。將整改問題作為嚴格黨內政治生活和落實從嚴治黨主體責任的首要任務，堅持立說立行、立行立改，對需要馬上整改的問題，不等不拖，第一時間抓好整改；對需要集中力量加以整改的問題，明確責任領導，統籌好相關科室力量抓好整改；對需要長期堅持整改的問題，在抓“常”和“長”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實。截至目前，除需要長期堅持的整改事項外，其余均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務。
（二）強化示范帶動，樹立表率之桿。
黨組班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上主動向以***為核心的黨中央看齊，在學習上先學一步、學深一層，在工作上身先士卒、勇于擔當，在生活中嚴以律已、嚴格自律，用實際行動為全委作出示范。
一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置，主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》，堅決貫徹執行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度，指導機關黨支部抓好“三會一課”，推動黨內生活嚴格化、規范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會制度》，加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀，提高黨組議事決策效率。
二是帶頭遵守黨的紀律。黨組班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線，守住紀律紅線，嚴格執行中央八項規定，帶頭整改存在的“四風”問題，努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環境。
三是帶頭推動工作落實。黨組堅決貫徹落實上級決策部署，對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業扶貧、現代農業產業園創建等重點工作，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實，通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式，推動全委工作提速增效。
（三）強化思想建設，補足精神之鈣。
黨組以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，把黨的思想政治建設擺在首要位置，采取多種形式抓好政治理論學習，補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重點學。黨組把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，通過集中學習、主題宣講、專題研討等形式，真正做到學深悟透、入腦入心。采取中心組學習、黨組會議、專題會議等形式，第一時間傳達學習中央、省、市重要會議、文件和領導講話精神，研究貫徹落實意見，真正做到上級有決策部署，部門就有實際行動。
二是專題研討學。堅持以中心組學習為核心的學習制度，制定年度學習計劃，緊扣脫貧攻堅、產業扶貧、廉政警示教育等主題，分別召開4次中心組學習研討會，采取主題發言、互動問答、交流討論等形式，對產業扶貧、重點產業種養殖技術、反腐倡廉等內容進行討論式學習，進一步統一了思想認識、凝聚了發展共識。
三是專題輔導學。在全市農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，邀請市政府分管副市長為全體干部職工作“三農”工作輔導報告，就落實“一崗雙責”、抓好農業農村工作提出具體要求。主要領導緊扣實施鄉村振興戰略為全體黨員干部作輔導報告，對實施鄉村振興戰略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽市委宣講團宣講報告會，加深對黨的十九大精神的理解和把握。主要領導還為全體黨員干部上了主題黨課，從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實踐、履行黨員職責、遵守黨的紀律5個方面提出具體要求，加強理念信念和黨性黨風教育。
（四）強化從嚴從實，狠抓落實之要。
黨組在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫，推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。
一是扎實推進“四位一體”從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制，堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合，“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一，通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施，層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”，充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性。
二是加強重點工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬，采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實，全面提升執行力落實力。突出產業扶貧這個重點任務，抽調精干力量組建產業脫貧攻堅督查組，堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合，對各縣區、鄉鎮和深度貧困村的產業脫貧工作推進情況進行暗訪督查，切實提升產業脫貧工作成效。
三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪，嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截至目前，開展明查暗訪x次，下發督查通報x期，通報并處理違反工作紀律的干部職工x人次，約談紀律松懈的干部職工x人次，持續釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。
（五）強化正風肅紀，繃緊紀律之弦。
黨組始終把紀律和規矩挺在前面，按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設。
一是加強廉政警示教育。采取通報違紀違法典型案例、組織觀看警示教育片等形式，加強經常性警示教育。以違紀案例為反面教材，組織科級干部撰寫心得體會，自查廉政風險點，提出防范措施。召開廉政警示教育大會，安排黨組成員、科級干部作廉政表態發言，主要領導對全體干部職工提出“以感恩心許黨為國、以平常心為人處事、以律已心守住底線、以進取心干事創業”4個方面要求。
二是認真查找整改“四風”問題。認真開展“四風”突出問題自查自糾工作，針對單位自查和上級督查發現的問題，成立“四風”問題整改領導小組，明確牽頭領導和責任科室扎實抓好整改。針對培訓、會議、公務接待審批單不規范問題，及時按照相關規定和檢查組要求進行修改完善，進一步嚴格審核把關；針對公務接待費、公車運行維護費同比增長較大問題，全面核算數據、深入分析原因，進一步嚴格經費支出。
三是推進干部約談常態化。嚴格監督執紀，積極踐行“四種形態”，開展經常性干部約談，做到抓早抓小，防止“小毛病”演變成“大問題”對新任職科級干部、交流輪崗干部、新入職人員進行任前廉政提醒談話；對群眾舉報市農委下屬事業單位公務車輛管理松懈問題進行立案調查，對x名副縣級干部進行糾錯誡勉約談，x名科級干部進行詢問示警約談；針對陽光工程培訓中的違紀違規問題，對受黨紀政紀處分的2名副縣級干部、x名科級干部進行問責處分約談，對情節較輕的x名科級干部和x名工作人員進行糾錯誡勉約談。
（六）強化擔當作為，抓實履職之本。
黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標任務，以結構調整為主線、以脫貧攻堅為核心、以園區建設為平臺，以深化改革為動力，強化增比進位意識，團結協作、開拓進取、擔當作為，努力推動農業轉型發展、農民脫貧致富、農村同步小康。
一是聚焦山地特色抓現代農業發展。按照“穩存量、擴增量、優布局、增效益、促脫貧”的思路推進特色產業提質增效，超額完成補植補種和后續管護任務，打造獼猴桃產業帶、茶葉產業帶等一大批適度規模經營的產業基地。省級農業園區總數達到x個，其中省級引領型園區總數達到x個，以獼猴桃產業示范園區為核心的現代農業產業園成為發展現代山地特色高效農業的“排頭兵”。
萬頭以上養豬場、千頭以上養牛場遍地開花。
三是聚焦激發活力抓農業農村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農村土地承包經營權確權登記頒證完成縣級自查、市級核查、省級驗收。投融資體制機制改革、土地承包經營權流轉、構建新型農業經營體系改革、農村“三變”促“三農”改革、農村產權制度改革等改革專題穩步推進。
四是聚焦脫貧攻堅抓產業扶貧。把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程，組建產業扶貧辦公室，成立蔬菜種植、家禽養殖專班，扎實抓好扶貧產業。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大產業共帶動2萬貧困人員脫貧。選派**名技術干部組成工作組進駐貧困發生率最高的深度貧困村開展“送技能”服務。分批次組織班子成員和技術干部到黨建扶貧點開展駐村輪戰。
總體來看，上度民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務，存在的突出問題得到及時解決，機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干事創業的氛圍更加濃厚，但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項，個別黨員干部缺乏持續抓好整改的自覺性和主動性，存在著松勁歇腳的思想，整改落實的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前，產業扶貧正值攻堅期，農業農村改革進入深水區，黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執行中央八項規定的思想自覺尚未形成，“四風”問題和違紀現象仍有發生，形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。
下一步，黨組將認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，采取更加有力的舉措抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好農業農村各項工作，為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出積極貢獻。