寫心得體會可以幫助我們更好地認識自己，發現自己的優點和不足，進而不斷提升自己。在這里，小編為大家整理了一些關于心得體會的范文，希望能夠給大家提供一些寫作方面的啟示。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇一
科技創新是推動一個國家發展的重要驅動力，而中國近年來在科技創新領域取得了驚人的成就，無論是移動支付、高鐵技術、5G網絡、人工智能等領域，中國都不斷向世界展示著自己的強大實力。在我看來，這些成就不僅僅是技術上的突破，更是中國人不斷追求進步的體現。接下來我想分享我對中國科技創新的幾點個人心得體會。
一、政策扶持十分重要。
中國政府一直在鼓勵和支持國內的科技創新，通過制定相關政策，削減稅收、提供資金支持等方式，大力推動了科技創新工作的發展，這是中國科技創新成功的一大原因。而個人認為，政策扶持不能僅停留于表面，需要有良好的配套管理和實質性支持，這樣才能真正推動科技創新的發展和進步。
二、加強技術人才培養。
科技創新離不開一批批人才的支撐，而目前中國在培養人才方面也付出了很大的努力。除大力開展高校科研、實驗室創新之外，還推出了各種人才政策，提高了人才待遇，吸引了更多的人才加入到科技創新的隊伍中。不過，目前中國的科技創新人才仍然存在一定缺口，需要繼續加強人才的培養和吸引力度。
三、勇于創新和實踐。
科技創新需要有一顆不斷探索和創新的心，這意味著要勇于實踐和嘗試，同時也需要不斷地調整和改進。中國創新者一直在敢于探索新的技術和思想，不斷從失敗中汲取教訓和經驗，很多時候，也是憑借這種創新精神，讓中國的科技創新不斷超越自己。
四、注重實踐應用。
科技創新不僅僅是為了研究技術本身，更重要的是要讓這些技術得到實際應用，給人們帶來真正的改變和影響。中國的科技創新者也一直在注重技術的實際應用，努力打造更加智能、更為人們所需要的科技產品和服務。
五、開放合作促進創新。
現今科技創新環境日趨開放和合作，不再是一個單獨的國家能夠解決的問題，很多時候需要通過與其他國家開展合作，一起推動科技的發展。中國的科技創新者也在積極開展國際合作，借鑒和學習外國的先進技術和管理經驗。通過開放合作，推動全球科技創新環境的更為友好和開放，有益于促進科技創新的快速、健康發展。
總之，中國科技創新之路，充滿荊棘，充滿機遇，需要各方的共同努力和支持。希望今天的中國科技創新者能夠踏實前行，積極突破技術瓶頸，為國家和社會的發展作出更多更大的貢獻。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇二
創新就是九死一生。面對自動化碼頭這個陌生的技術領域，“連鋼創新團隊”迎難而上，拿出靠上、拼上、豁上的信心和勇氣，全身心撲在項目上。
白天跑現場爬設備、開會研討攻關難題，晚上聚在一起修改方案、查源代碼，從一縷縷游絲般的光明中尋覓成功的希望，從一次次失敗的痛苦煎熬中探求勝利的曙光。
團隊每個人都將自己對工作的熱忱和負責發揮到了極致：流程操作組對100多個流程反復修改十幾稿，有時因為一個細節的調整，所有的數據都要重新核算;it組勇擔軟件開發重擔，構建了基于企業云架構的碼頭雙活數據中心;設備組反復研究、比對、分析，確定最佳設備規格;土建組只有一個人，卻以一當十。
還有些人，把這項工作當作事業和生命扛在了肩頭。張連鋼作為團隊主心骨，身先士卒，帶著病軀始終堅守在工作一線;被稱為拼命三娘的女漢子李永翠，剛進項目組時女兒只有5歲，因為長時間撲在項目上，無暇照顧女兒，年幼的女兒一聽到“自動化”三個字就會生氣地捂住耳朵;負責網絡系統的徐永寧，在碼頭數據中心調試的關鍵時期妻子確診癌癥，在妻子生命最后的一年多時間里，晚上陪床，白天照常上班，從沒有耽誤過工作;堆場組的管廷敬，在最后攻堅決勝階段始終堅守崗位，甚至在母親去世時，都沒能趕回去見上最后一面。
“連鋼創新團隊”把自己的家當做小家，把國家、港口和碼頭當做大家;把對家庭的親情當做小愛，把對事業的熱忱當做大愛。正是這種“忘我拼搏奉獻、擔當時代使命”的崇高境界和“拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好”的奮斗精神，激勵團隊披荊斬棘、砥礪前行。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇三
近年來，隨著科技的快速發展以及市場經濟的繁榮，中國企業腳步也日益擴展到國際市場。作為中國最早的松香生產企業之一的萬向集團，得到了全球許多知名企業的關注和認可。其富于創新、勇于實踐的企業文化也給我們留下了深刻的印象。本文從萬向集團的創新事跡出發，探討企業如何通過創新來提高競爭力以及管理層下的新型領導力。
萬向集團在從事松香生產的同時，預見到了新材料領域的潛力并利用其資金、設備、技術優勢，于2012年成立了新材料技術研究院，推進多項技術創新。如今集團研發出了一系列高附加值、應用前景廣泛的高分子材料，不僅為行業帶來了新的增長點，還獲得了一系列榮譽：2018年它成為首家獲得國家材料安全認證的企業、2019年獲得了蘇州首家特種材料重點實驗室授權。
這一系列榮譽的獲得，充分體現出萬向集團在創新方面的優勢。企業創新有多個方面，包括技術創新、品牌創新、營銷創新和管理創新等。這些創新的背后，是企業不斷探索新的商業模式，輸出新的服務和產品，達到更高的客戶組合和收益目標。企業之所以能夠不斷創新，離不開管理層的新型領導力。萬向集團董事長張明賢在一次接受新聞采訪時說道：“企業管理者的領導力，需要以人為本，要建立預測、反應迅速、協作性強、自主創新的新型組織形態。”
萬向集團在管理方面的創新，還表現在企業的經營理念和文化上。在這樣一個快速變化的市場中，保持企業的競爭力就需要快速適應市場的變化，必須不斷探索和引領市場，為客戶提供滿意度更高的產品和服務。與此同時，為了保持生產效率，企業還需要在管理上不斷創新，通過引入高新技術提高生產效率和質量，推行國際化模式，提高競爭對手的掌握力。這不僅可以提升企業運作效率，還可以提高全球范圍內的現金流。面對市場變化，如能預測市場的未來趨勢，企業必須具備極強的反應速度和靈活性。
總的來說，在萬向集團創新的事跡中，我們可以學到很多的東西。企業創新并不是一朝一夕之功，它需要企業不斷地自我觀察、自我修正、自我促進，而這是企業核心競爭力的來源。同時，管理層所需要具備的新型領導力也應廣泛而深刻地傳播開來。正如萬向集團在創新思路的積極引導中所展現的精神。在大家的密切合作和努力下，在許多人的共同努力下，我們相信未來中國很多企業能夠走得更穩更高、更具競爭力。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇四
通過這次的黨員學習創新事跡，在這次活動中，同學們也表現了很高的熱情，通過這次活動，同學們進一步的認識了黨，了解了黨，更堅定了同學們跟黨走的決心。下面是本站小編為大家收集整理的黨員學習創新事跡。
歡迎大家閱讀。
2月，一個響亮的名字、一段關于中國石油員工在海外開拓油田的故事在中華大地上傳誦。那就是中國石油股份公司副總裁兼中亞地區協調組組長孫波以及他的感人事跡。3月6日，中央組織部、中央宣傳部聯合印發《關于廣泛開展向全國優秀共產黨員孫波同志學習活動的通知》。中央組織部日前印發《關于追授孫波同志“全國優秀共產黨員”稱號的決定》的通知，追授孫波同志“全國優秀共產黨員”稱號。3月18日，在黨支部廖書記的帶領下，我們雅小全體教師學習了孫波同志的先進事跡。
孫波是一位普通的共產黨員，他生前曾歷任中國石油天然氣股份有限公司副總裁兼中國石油駐中亞地區企業協調組組長，中石油中亞天然氣管道有限公司總經理、黨委書記，中國石油哈薩克斯坦公司總經理、黨委書記等職，于海外工作長達20xx年，一度被稱作中國石油拓荒的“海外少帥”。然天妒英才，這么一位石油戰線上的優秀“老兵”，卻因晝夜工作突發腦溢血昏迷，倒在了他所熱愛的事業上，令人惋惜。
孫波同志的一生，是石油報國的一生。他以敬業奉獻、鞠躬盡瘁的拼搏奮斗精神，為我國石油事業發展作出了突出貢獻。他以嚴于律己、淡泊名利的表率作用，受到干部員工的一致好評。孫波同志以實際行動彰顯了一名優秀共產黨員的崇高追求和高尚境界，體現了一名領導干部的優秀品質和可貴精神，踐行了石油人“我為祖國獻石油”的核心價值觀，是新時期中國石油涌現出的又一位杰出英模人物。
作為一名黨員，我們要學習孫波同志無私奉獻，甘愿付出的精神。無論是作為為中國石油拓荒的海外少帥，還是作為我黨的優秀共產黨員，亦或是一名常年扎根一線的石油技術工人，無論角色如何轉換，他都做到了嚴于律己，體現了一名共產黨員的高風亮節，展現了新時代共產黨員無私奉獻，甘愿付出的英雄本色。我們廣大黨員要像孫波同志一樣，將國家、民族、人民至于心中，才能用最大的熱情將自己的青春和熱血傾注于黨和國家光榮事業之中，才能不辜負黨和人民的期望和囑托。
這段時間我認真學習了全國優秀共產黨員的。
事跡材料。
通過學習，我感觸頗深，為中國共產黨有這樣的好黨員感到自豪，也深深地敬佩這些優秀的共產黨員他們一心為公，執政為民，讓我很受鼓舞并下定決心，一定要向他們學習，成為一名合格的共產黨員。
這些優秀的共產黨員在平凡的崗位上，默默踐行著做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人的莊嚴承諾。他們具有堅定的理想信念，始終保持著共產黨人的本色，為黨的事業無限忠誠、盡心竭力，恪盡職守、鞠躬盡瘁;他們一身正氣、堅持原則，剛正不阿、敢于碰硬，對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭;他們甘做人民的公仆，真心為民謀利，真誠服務群眾，真情關懷群眾，全心全意為人民群眾謀利益;他們服務發展、勇于開拓，真抓實干、作風過硬，營造出風清氣正的經濟社會發展軟環境。他們的先進事跡感人肺腑、催人淚下，他們的精神凝聚力量、激勵人心。
學習他們，就要學習他們牢記宗旨、一心為全校師生的公仆情懷。我們要像他們那樣，把師生的呼聲作為“第一信號”，把師生的需要作為“第一選擇”，把師生的滿意作為“第一標準”，想師生之所想，急師生之所急，幫師生之所需，竭盡全力為師生多辦事、辦實事、解難事，做師生的貼心人。
學習他們，就要學習他們勤懇干事、艱苦創業的優良作風。堅持從實際出發，做好本職工作。我們要像他們那樣，始終保持昂揚向上的熱情和忘我工作的精神，把實現遠大目標和切實做好本職工作統一起來，把求真務實的要求落實到工作的每個環節中，腳踏實地、埋頭苦干，兢兢業業、任勞任怨，為黨和學校的事業貢獻力量。
學習他們，就要學習他們開拓進取、勇于創新的時代精神。面對各種各樣的困難，始終不灰心、不氣餒，堅持學習新知識、新技術。我們要學習他們解放思想、銳意進取的精神品質，堅持把黨的路線方針政策與本職工作的實際緊密結合起來，創新工作方法，不斷研究新情況，解決新問題，探索新路子，為全校師生提供更好的服務。
學習他們，就要學習他們清正廉潔、無私奉獻的高尚品德。嚴以律己、不圖虛名、不謀私利、處事公正，樹立了共產黨員的良好形象。我們要學習他們在任何時候、任何情況下都能牢記“兩個務必”，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，始終做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷增強自律意識和能力，真正做一名讓黨放心、讓群眾滿意的好黨員。
在保持黨的。
先進性教育。
階段,我校開展了許多有特色，有意義的活動。在此期間，各位黨員積極響應黨組織的號召，努力提高自身素質，加強自己的黨性修養，并且上級組織開展的各項活動為各位黨員提供了很好的學習實踐機會。其中學習優秀黨員先進事跡活動就是其中比較有意義的活動。
在此活動中，通過文件資料的了解，對一些優秀黨員的光輝事跡有了一定的印象和了解，然后通過生動的影片放映，使得我們對黨員的先進事跡有了更深的印象，并在心中暗暗的佩服，那些優秀黨員的驚人的作為，其中在影片當中講述了一個普通黨員的不平凡的生活軌跡，描述了她一生的偉大事跡。在生活中，他和藹可親，從沒有架子，對周圍的人更是關心和幫助，面對生活中的重重困難，從不低頭。在工作上，更是認真負責，從不計較個人得失，總是吃苦在前，深入群眾，團結同志，在群眾中樹立了良好的黨員形象。他總是不斷的學習，努力提高自己的政治素質，提高自己的政治理念，有社會責任感和歷史使命感。
作為當代的共產黨員，不但具有深厚的理論基礎，還要有一定的政治能力。首先能成為共產黨的一分子就需要不斷的學習，要想成為一名當代的、合格的甚至優秀的共產黨員，就要不斷地學習和努力。影片中展現了優秀黨員兼任的生活態度和飽滿的學習熱情，這種精神深深地感染了我們。
我想，這就是黨員，這才是一個合格的、優秀的共產黨員。感謝黨組織提供了這樣一個活動，使得我們這些剛剛邁入黨組織大門的年輕的一分子看到了黨員的光輝形象，這更加堅定了我們要跟黨走的決心。看到了在實際生活中，作為一名黨員的責任和義務，同時也意識到了自己的缺點和不足，并下定決心，要在以后的學習生活中努力學習，提高自身的綜合素質。我們要向這些友協的黨員學習，學習他們吃苦耐勞的精神，學習他們任勞任怨的生活態度，學習他們在工作中處理事情的工作方法和方式。通過這次活動我終于理解了從群眾中來，當群眾中去的深刻含義。不同時代，對于黨員的要求是不同的，黨員的責任和義務也有所不同。我們要學習他們的精神，而不是照搬照抄。
在這次活動中，同學們也表現了很高的熱情，通過這次活動，同學們進一步的認識了黨，了解了黨，更堅定了同學們跟黨走的決心。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇五
“拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好”。在“連鋼創新團隊”成立之初張連鋼就對自己這樣說，他的整個團隊也始終秉持著這種信念執著前行。整個團隊就像一團火，不斷釋放著激情、激揚著斗志，憑著一股不服輸的韌勁、不怕難的勇氣，一門心思撲在項目上，一遍遍地試，一點點地改，克服了數不清的困難和挫折。他們從不氣餒，從未妥協，越挫越勇，向難題挑戰，向權威叫板，在不斷實踐中登上全球自動化碼頭建設發展最高峰。團結協作的氛圍影響著整個團隊，成員們不敢有絲毫耽擱，生怕自己的進度慢了影響整個項目的建設進程。
作為團隊帶頭人，張連鋼的“拼命”確實到了“忘我”的地步。“不能熬夜、不能勞累”的醫囑統統被拋在了腦后，黨員領導干部實干在先，他帶領整個團隊忘我拼搏、奮勇向前。團隊it組負責人李永翠，每天就是一臺筆記本電腦陪伴著上下班，為了方便與國外專家技術交流，曾連續一年多的時間經常下半夜起來工作;負責網絡系統的徐永寧，在碼頭數據中心調試的關鍵時期妻子確診癌癥，在妻子生命最后的一年多時間里，他白天上班，晚上陪床，從沒有耽誤過工作;堆場組的管廷敬，在最后攻堅決勝階段，連續一個月顧不上回家，甚至在母親去世時，都沒能趕回去見上最后一面……在自動化碼頭的建設中，一直在上演著這樣生動的故事、鮮活的事例，深刻詮釋著“圓夢需要奮斗和奉獻”。
面對國外成熟經驗在青島港的“水土不服”，“連鋼創新團隊”敢于挑戰國外權威，大膽地走自主攻關、自主創新的新路子，創造出適合中國自動化碼頭發展的全新模式，憑著一股不畏艱不畏難的勁頭，大膽創新。按之前的國外慣例，自動化碼頭設計都是“串行分步”，即先聘請有關專業咨詢師分專業作出咨詢、進行論證，審核通過后再進行方案細化和設計集成。若這樣做的話，規劃設計至少要3年，從項目立項到建設完工則需要8—。“連鋼創新團隊”堅信“國外模式等不起!”，銳意推行流程再造，對項目組織設計大膽實行“并行協同”，實行規劃設計、建設集成和商業運營“三位一體”，使得每個參與的人都全流程承擔咨詢師、設計者和經營者等多職責角色，統籌推進各項工作，結果硬是把國外常規設計工時壓縮了三分之二，進一步推動了自動化碼頭系統集成創新，首創了機器人自動拆裝集裝箱扭鎖，世界最輕、自動充電、續航時間無限制的自動導引車，軌道吊“一鍵錨定”系統等一批世界領先的最新技術。在此過程中，他們攻堅了一批世界級的原創性科研成果。如，ecs設備控制系統是碼頭的“小腦”核心，為了徹底擺脫國外技術壟斷掣肘，“連鋼創新團隊”毅然放棄與國外唯一供貨商的合作，自主研發，歷經數月封閉攻關、艱難探索，最終成功上線運行，被業內稱為“徹底改變了全球自動化碼頭的行業格局”;在全球率先創出agv自動導引車充電新模式，打破了之前全球通用的鉛酸電池方案技術壟斷，被業內譽為“自動導引車充電模式重大革命”。截至目前，“連鋼創新團隊”已獲受理、授權專利93項、論文發表47篇、標準制定12項、軟件著作10項，獲評“全球自動化集裝箱碼頭建設杰出成就獎”“中國智能制造十大科技進展”，中國港口協會、中國航海學會“科技進步特等獎”等海內外大獎30多項。先后20多次受邀參加國際會議并做主旨發言，贏得業內專家的高度評價。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇六
這個特殊的春天，感動我們的不止是在疫情防控阻擊戰中的醫護人員，還有在平凡中無數努力拼搏的人，今晚我聆聽了10位20_年“最美鐵路人”的奮斗故事，讓我們在戰“疫”路上，看到了振奮人心的時代之美，感受到了磅礴向上的中國力量，作為一名基層民警，我將盡我所能，立足崗位砥礪奮進，實現自己入警時的錚錚誓言。
此次觀看《最美鐵路人》直播，對于我們青年民警來說，是一次充實自己的機會，在日常工作中，我們一定要向這些先進看齊，加強自身學習、增強業務能力、自覺向實踐學習，關鍵時刻頂得住壓力，抗得了重活，打得了硬仗、經得住磨難，抵抗得住誘惑，立足自身本職工作，為新疆的長治久安奉獻一份綿薄之力。
望著那一個個辛勤付出、無怨無悔的身影，給我很多感動和感悟。辛勞鐵路人，服務為人民，這就是他們的真實寫照，作為一名鐵路公安，更是深有感觸，保障鐵路大動脈安全穩定是我們職責，為人民服務是我們的宗旨，現在耳邊還回響著那一句“保護旅客生命財產安全是我們的職責，只希望用我們的汗水換來天下無賊”。樸實無華的話語，體現出的卻是鐵路警察的忠誠與擔當、責任與使命。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇七
近年來，溫州以其創新能力和創業精神在全國乃至全球范圍內嶄露頭角。作為一個經濟發達的地區，溫州的創新事跡給我留下了深刻的印象，也讓我深刻體會到創新對于一個地區乃至一個國家的重要性。這次，我將與大家分享我從溫州創新事跡中得到的心得體會。
首先，溫州創新事跡告訴我們，創新是推動地區經濟發展的關鍵因素。溫州過去是一個以制造業為主的城市，受到勞動力成本上升和市場競爭壓力的影響，許多企業陷入困境。然而，正是基于這種困境，溫州開始大力推進創新。通過引進先進的技術和設備，開展技術創新和產品升級改造，溫州企業擺脫了傳統制造業的困境，并逐漸發展成為一個以技術創新為核心的產業集群。創新不僅為溫州企業帶來了競爭力，也為整個地區的經濟發展注入了新的動力。
其次，溫州創新事跡讓我認識到了創新對于個人的重要性。溫州的創新企業往往由富有創業精神和冒險精神的個人創始人領導，他們敢于嘗試新鮮事物，不懼失敗，并通過創新創業實現了個人的成功。這讓我明白了，只有擁有創新的意識和能力，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。而對于我個人來說，這意味著我需要不斷學習和成長，培養自己的創新意識和創新能力，以應對未來的挑戰。
再次，溫州創新事跡也給我啟示，創新需要良好的創新創業環境。溫州作為一個創新之城，注重打造良好的創新創業環境，在政策、資金、人才等方面給予支持和鼓勵。這為創新者提供了廣闊的舞臺和良好的機遇，也為溫州的創新發展奠定了基礎。從中我明白了，一個良好的創新創業環境對于創新的發展至關重要。只有在一個鼓勵創新、容忍失敗、重視知識產權保護的環境中，創新才能蓬勃發展。
最后，溫州創新事跡給我留下了對于創新精神的深刻理解。溫州創新企業家們勇于創新、善于創新，他們的精神鼓舞著我。他們敢于追求卓越，不滿足于現狀，不懼風險，勇往直前。他們用實際行動證明了創新精神的重要性。從他們身上，我看到了創新所蘊含的力量和希望。我深深地感受到，只有充滿創新精神，才能不斷超越自我，實現自己的價值。
總之，溫州創新事跡讓我深刻認識到創新的重要性，不僅對于地區經濟發展有著積極的影響，也對于個人的成長具有重要意義。同時，創新需要良好的環境和創新精神的支持，只有在這樣的環境中，創新才能真正發揮出它的作用。正是基于這樣的體會，我決心將創新精神融入到我的生活和工作中，不斷學習和成長，為社會的進步和發展做出自己的貢獻。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇八
16臺藍色自動化橋吊矗立在茫茫霧海中，嫻熟地伸開臂膀，抓起自動化導引車上的集裝箱。
黃海之濱，膠州灣畔，山東港口集團青島港全自動化集裝箱碼頭，創造了世界集裝箱碼頭行業一個又一個奇跡。創造青島港奇跡的，正是“連鋼創新團隊”。
拉開國內建設全自動化碼頭序幕。
“25.9”“26.0”“26.1”……。
屏幕上的數字不斷跳動，20時20分，數字定格在“26.1”!
有人歡呼雀躍，有人熱淚盈眶，緊緊相擁。
橋吊單機效率達到每小時26.1自然箱，創世界自動化集裝箱碼頭商業運營首船作業最高效率——青島港全自動化集裝箱碼頭誕生了。
“開局很難!”“連鋼創新團隊”帶頭人、山東港口集團高級別專家張連鋼娓娓道來，2013年中國在世界前十大集裝箱港口中占據七席，卻沒有一座自動化碼頭。
如何緊跟步伐，轉型升級?25人組成的“連鋼創新團隊”率先拉開國內建設全自動化碼頭的序幕，張連鋼受命擔任組長。
中國有能力搞自動化碼頭?外界一片質疑。立項后，張連鋼率團隊出國“取經”，無奈國外同行“連捂帶蓋”，“連鋼創新團隊”四處碰壁，收獲甚微。
返程路上，張連鋼悶了一路，立志要建設中國自己的全自動化碼頭!
徐永寧，碼頭數據中心建設調試的頂梁柱。項目關鍵期，妻子卻罹患癌癥。天尚未亮，他送妻子去醫院化療;白天，他一頭扎進調試工作;晚上，他奔赴醫院陪床。一米八的漢子，滿眼血絲，瘦骨嶙峋，硬是沒耽誤半點工作。
“她還是走了。”徐永寧拭干眼淚，全身心撲在項目上。
2017年5月11日，一期投產成功。那天，徐永寧望著屏幕上的數字，偷偷背過身子，哭得像個孩子。
“每一個脫穎而出的楷模，一定是把個人奮斗融入滾滾的時代洪流，把個人的命運和國家、民族的命運緊密相連。”山東港口青島港黨委副書記王新澤說。
不斷刷新自動化碼頭作業的世界紀錄。
2018年3月13日，英國倫敦，全球自動化碼頭峰會現場。
navis碼頭系統總裁斯科特走上頒獎臺：“獲得‘自動化碼頭最佳效率獎’的是——青島港全自動化碼頭!”
“ecs設備控制系統相當于指揮設備高效運轉的小腦。但這項技術被一家外國公司壟斷。”張連鋼說，“我們做了一個決定——擺脫掣肘，與設備制造方上海振華聯手攻關!”
ecs研發路并非一帆風順。“2016年，我們對ecs研發進行階段評估后，發現功能達不到需求。”項目組成員楊杰敏嘆了口氣，“碼頭幾十億元的投資，可能就轉不起來。”
“采用非常規手段，徹底打破原來的思路!”楊杰敏帶領攻關小組重新上陣，在上海長興島閉關3個多月。2016年8月26日，曙光終于到來：6輛自動導引車組成車隊，在模擬仿真平臺和碼頭現場同步開展系統實測，全部流暢運轉。
“我們一直在完善碼頭系統功能和作業流程，提升作業效率。”團隊成員李波介紹，為壓縮橋吊作業循環時間，在抓放貨箱兩個環節，他們又細分出十幾個環節，“要一秒一秒地細摳。”
創新為核，一張張耀眼的成績單來說話。
——2017年12月3日，在“以星芝加哥”輪作業中，“連鋼創新團隊”一舉創出單機效率每小時39.6自然箱的新紀錄，青島港自動化碼頭單機效率全面超越人工碼頭。
——2020年12月17日，第六次刷新世界紀錄，在“德翔普南”輪作業中，橋吊單機作業效率達到每小時47.6自然箱，超越今年4月份創造的每小時44.6自然箱的成績。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇九
近年來，中國的科技創新取得了令人矚目的進展，包括5G、人工智能、無人駕駛等領域均在國際上處于領先地位。這些成就的背后，是一代又一代中國科技工作者不斷的探索和創新。他們逐漸壯大了中國的科技實力，讓人們對中國的科技未來充滿了信心。這些事跡讓我深受啟發，我從中學到了許多能夠在自身學習、工作中運用的經驗和方法。
第二段：精益求精，創新絕不止于模仿。
學習和發展新的技術已經成為中國科技創新的核心。相比于任何一個其他國家的長遠計劃，中國的計劃可能更為實際和可執行，學術資金也更為充足。但是，這并不是中國取得科技創新領先地位的關鍵原因。中國科技工作者對創新的追求不僅僅是取得現有技術的進步，更是為了將未來的科技提上一個新臺階。他們了解到，在科技發展這一領域，模仿和復制已經不能勝任，要取得真正的成功，要從創新入手。在以前，通過學習來自先進經濟體的模式而獲得成功的企業現在似乎成為了過時的模式。每一個企業都旨在研發創新性的技術，讓其營銷網絡更加廣泛且更有影響力。通過推崇創新，中國科技工作者在科技發展的歷程中穩步前進，他們的領先地位不單單來源于硬技術方面，也源自于他們獨具一格的創新思維。
第三段：克服挑戰，只爭朝夕。
在日益競爭激烈的科技領域，保持領先需要不斷的克服挑戰。中國科技企業家們對于克服困境的決心和強度可謂不言自明。擁有堅定信仰、使命感和野心心態的中國科技企業家，可以說是非常引人注目和勵志的榜樣。他們在艱難的市場環境中耐性地保持了前進的步伐。要想在新經濟中取得成功，困難和挑戰總是不可避免的，但是只有想要勝利的決心和努力，才能走向成功。
第四段：團隊合作，凝聚力是創新的必備條件之一。
在中國科技創新的歷程中，沒有哪個企業是由一個人作出了所有的貢獻的。科技創新需要分散式的創新群體，需要一個滿腔熱情的創新團隊，需要一個能夠相互鼓勵、支持的工作環境。科技創新從來也不是一個孤立的約束其制造，它需要科技工作者通力進行合作。他們通過彼此的磨合和協作共享一起的知識和技術，從而讓科技創新得以更加快速、高效地達成。團隊合作使得科技創新獲得了高度凝聚力和執行力，創新的成果也得以盡快在市場上成為領先品牌。
中國科技創新的勝利不局限于物質價值方面，更是一種對生活的改善，對社會的貢獻。在中國，科技創新不僅改變了這個國家人們的生產方式和生活方式，同時也使得許多其他國家看到了中國的優勢和前途。在推動中國經濟的發展的過程中，包括生命科學、人工智能、新能源、智能制造、數字經驗和其他技術在內，所有能夠推進科技創新的手段都給了中國帶來了更加美好的未來。
總結。
中國科技創新是一個值得我們學習和探討的現象，其背后的影響深遠，其盈利的成果，其對社會的貢獻，其對于助力于世界經濟的可持續發展，這些都不僅僅是一個企業或國家所能夠贏得的目的。深入分析和實踐科技創新，是我們當前和未來學習的重要課題。因為創新是一種很好地能夠推動我們更接近所追求的未來的做法，也是一種更好地利用和應變市場持續變化的重要手段，也是推進國際合作和發展的有力方法，它將持續帶給我們新的夢想和未來。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇十
在學校的統一安排下，我們學習了上海市尚文中學黃靜華教師的先進事跡，并品讀了黃老師的大作《用心去愛每一個學生》。文章讓我深受感動。
讀罷，意猶未盡，感懷頗深。是的，愛是幾千年來經久不衰的話題，無論經歷幾個世紀，多少黑暗;經歷世事更替，滄海桑田。最終，愛都會以它獨有的特質深深打動并滌蕩著人們的心靈，在人類靈魂深處敲響愛的最強音，讓人們沉浸在愛的暖暖包圍中，脫胎換骨，身心舒暢。可以說，人類因為有愛，才可以遺世獨立，凌駕于一切生靈之上。
愛，是一支支利箭，穿不透銅墻鐵壁，卻可以穿透最隱秘的人的內心;愛，是一只只蠟筆，不能在紙上作畫，卻可以在學生心中繪制一幅幅絢麗奪目的希望之圖;愛，是一個個音符，雖然無聲，卻能在學生心靈深處演奏出一首首生命的贊歌，引起學生的共鳴。正如我們這位黃靜華老師，她正用她的愛來完成一次次演習、一張張圖畫、一首首贊歌。她的愛，將她的靈魂凸顯。多么閃光的靈魂，多么熱烈澎湃的心。一位擁有愛的老師，并她的一切教育智慧，挽救了那么多失足的孩子，鼓勵了那么多灰心喪氣的學生重振精神，而她，獻出了一世繁華，將她自己化作水晶碎片，一塊塊奉獻給學生。那是愛，更是希望。她用愛架起學生希望之橋，帶領學生們學習愛，感受愛，到達愛的彼岸，這才是真正的人生教育。
我在心底默默地向黃老師致敬，并以她為楷模，以她為標桿，向她學習，用愛撐起學生的明天。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇十一
習近平總書記的重要指示和黃大年同志的先進事跡，在北大師生中引起了強烈反響。“心有大我、至誠報國，教書育人、敢為人先，淡泊名利、甘于奉獻”這24個字，既是對黃大年同志一生事跡和崇高精神的高度概括，更是以習近平同志為核心的黨中央對廣大知識分子的勉勵和要求。
學習黃大年同志的為人，心有大我、至誠報國黃大年先進事跡心得體會_黃大年同志先進事跡心得體會心得體會。黃大年同志的偶像是鄧稼先。20xx年，他做出了同樣的選取，毅然放棄國外優越條件，回到祖國工作。“只要祖國需要，我必全力以赴”。黃大年同志用一生定義了什么是高尚的靈魂，詮釋了學者如何為人民、為國家、為天下蒼生立命，做到了“潛心問道與關注社會相統一”。
學習黃大年同志的為師，教書育人、敢為人先。黃大年同志說自己最重要的身份是一名教師。在他看來，每個學生都是璞玉。他以“為祖國培養人才”為己任，始終把目標定在祖國未來幾十年發展的人才需求上。他治學嚴謹，因材施教，努力為學生們開啟與世界交流的“窗戶”，培養了一批“出得去、回得來”的人才，用行動闡釋了什么是“教學和育人相統一”“言傳和身教相統一”。
學習黃大年同志的為學，淡泊名利、甘于奉獻。高校教師要耐得住寂寞，坐得了冷板凳黃大年先進事跡心得體會_黃大年同志先進事跡心得體會黃大年先進事跡心得體會_黃大年同志先進事跡心得體會。黃大年同志功勛卓著，所取得的系列成果攻克了技術瓶頸，突破了國外技術封鎖，是新時代踐行科技報國的典范，以他的潛力和貢獻完全能夠申報院士。但是身為中科院院士評審專家的他，自己并不是院士。同事勸他抓緊申報，他卻說：“時間有限，先把事情做好。”他是眾人眼中的“拼命黃郎”，無私忘我工作到生命最后一息，為實現強國夢奉獻全部，體現了中國知識分子的風骨和境界。
高校學習黃大年同志的先進事跡精神，務必與“四有”“四個統一”的要求緊密結合起來，時刻不忘總書記的殷切期望，把黨中央的要求內化于心、外化于行，努力探索師德師風建設的新境界黃大年先進事跡心得體會_黃大年同志先進事跡心得體會心得體會。
北大將結合自身實際，進一步深化對教師思想政治工作規律的認識，充分尊重廣大教師的主體地位，發揮他們的用心性、主動性、創造性。更加注重以人為本，讓校園正氣充盈、寧靜和諧，為教師創造好環境、好氛圍、好生態，努力為國家和人民培養出更多黃大年式的優秀知識分子。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇十二
在河南最美教師頒獎晚會上，我看到了無數的鄉村教師在默默地奉獻自己的青春，他們的事跡深深地打動著我，他們把自己的青春和生命都奉獻給了祖國教育事業，奉獻給了孩子們實現夢想的事業中，他們的確是我們心中最值得尊敬的好老師。我心情澎湃，內心久久無法平靜。我被這十位教師的精神所感動，被他們的堅持和執著所感動，他們沒有豪言壯語，也沒有驚天動地的舉動，但他們用淡泊名利、執著堅守、甘于奉獻的精神品格和高尚情操給我們展現了一個偉大教師的形象，也是對最美教師最好的詮釋。
看了這場感動人心的頒獎晚會，我感到了這些優秀教師的心底語言：那就是“良心”和“愛心”。當然作為一名年輕的教師，我覺得應站在更高的角度來看待這一變化，為了更好的適應新學校的環境，也是為了承擔起作為一名小學教師的責任，看著其他老師們都在為著新學校接納平臺小學師生在忙碌著，我也主動向校領導提出能夠為新學校盡點綿薄之力。做為一名普通的教師，要看得起自己的職業，要熱愛自己的職業，要精通自己的職業。我做為一名小學教師，必須在工作中要不斷地提高自己的業務能力和水平，把對工作的熱情傳遞給孩子們，把知識傳遞給孩子們，讓他們能夠快樂健康的成長。
最美鄉村教師之所以“美”，是因為他們有自己堅定的理想，有不怕苦、不怕累、不放棄、不服輸的精神。他們用自己的'執著和博愛譜寫了人間大愛，印證了平凡中的非凡，普通中的崇高。
我也是一位鄉村教師，我的工作環境卻比他們好很多，我也會在工作中遇到各種各樣的困難，當困難解決不了的時候，我很氣餒很懷疑自己的能力，甚至懷疑自己選擇這份工作的由衷。但看了他們的事跡后，我覺得自己很渺小，我用在與孩子交流的時間太少，所以我的孩子們沒有那么親近我。我感到工作的壓力，只因我的內心不夠強大，我想臨陣脫逃，只因為我缺乏足夠的勇氣，我感到不厭其煩，只因為自己沒有事事親為，巨細無遺的耐心。最美鄉村教師們給我傳遞的正能量，讓我的心靈受到了洗禮，堅定了將愛進行到底的決心。
當頒獎嘉賓和現場的孩子們齊聲向最美鄉村教師問聲“老師好!”的時候，每位老師都熱淚盈眶，這不是簡單的問候，是一種尊重、一種認可。我相信此刻站在領獎臺的老師們，都感受到了職業帶來的幸福，也都會感慨“做一位老師真好”!
是的!做一位老師真好。當我走在街上遇到玩耍的孩子們，他們立刻停止游戲恭敬地問聲“老師好”的時候;當我放學時走到校門口，家長們問聲“老師好”的時候;當我流連在熱鬧的商場，已經參加工作了學生問聲“老師好”的時候，……，我感受到了做老師的快樂，感受作為教師獨有的幸福，只因你有一個孩子而我卻有許許多多愛著我和我愛的孩子們。
一支粉筆兩袖清風，是我無悔的選擇，我將以這些最美教師為榜樣，做一位無私奉獻的老師，做一位無愧于“教師”這個稱號的合格的人民教師。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇十三
連日來，市婦聯通過召開專題學習討論會、撰寫心得體會、集中自學等方式深入學習廖俊波同志先進事跡，并采取“五個結合”，把學習活動引向深入,推動各項工作取得新成效。
一是與深入學習龍巖市第五次黨代會、漳平市第十三次黨代會精神和省第十二次婦代會精神相結合。引導全市婦女干部解放思想、振奮精神，全心全意為廣大婦女群眾服務。
二是與“心系婦女群眾情暖貧困母親”黨建品牌創建活動相結合。切實轉變作風，提升服務群眾的能力，努力解決廣大婦女群眾最關心最直接最現實的利益問題，以實干促發展、樹形象。
三是與開展“雙亮雙比”活動相結合。在全市婦女黨員干部中進一步深入開展亮身份比形象，亮承諾比作為的“雙亮雙比”活動，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。
四是與迎接黨的和紀念中國共產黨成立96周年緊密相結合。發揮組織宣傳、教育引導作用，帶領全市婦女堅定不移聽黨話跟黨走。
五是與加強婦聯干部隊伍建設相結合。辦好各類女性培訓班，提高做好婦女工作的業務能力和水平，開創新時期婦聯工作的新局面。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇十四
近年來，隨著科技的飛速發展和社會的快速變革，創新已成為企業和個人成功的關鍵要素。作為一名企業高級經理，我深刻體會到創新的重要性，并從中積累了一些心得體會。本文將從三個方面分享我的創新心得體會，即：積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續改進。
首先，創新需要積極擁抱變革。過去，企業可以依靠穩定的市場和產品進行持續的經營，然而，如今的市場環境變得更加復雜和競爭激烈。我們必須意識到，只有積極擁抱變革、及時調整戰略，才能在市場上立于不敗之地。在我的管理崗位上，我經常鼓勵員工提出新思路和新方案，并嘗試將創新思維應用于現實問題解決中。我們組織團隊討論，鼓勵大膽嘗試新技術、新產品，不斷刷新我們的產品線。這些努力既為企業帶來了新的增長點，也增強了員工的創新能力。
其次，開放共享的思維方式是創新的關鍵。在過去，企業往往采取封閉的研發方式，內部封閉創新成為主流。然而，如今的創新要求更多的協作和開放式合作。我通過與合作伙伴、行業專家和研究人員建立緊密的合作關系，不斷擴大創新的資源來源和思維空間，為企業創造了更多機會。同時，我鼓勵員工與其他企業進行交流，參加行業研討會和創新競賽，了解最新趨勢和技術，激發員工創造力和團隊合作精神。通過開放共享的思維方式，我們能夠借鑒他人的優點和經驗，為自己的創新工作提供更多的啟示和動力。
最后，堅持持續改進是創新的基礎。創新需要不斷試錯和調整，只有不斷地反饋和改進，才能不斷提高創新的質量和效率。在我的團隊中，我鼓勵員工保持積極的反思和學習態度。我們經常進行項目總結和評估，及時發現和解決問題，提高創新的成功率。另外，我也注重培養員工的創新意識和創新能力。我組織創新培訓、開展團隊項目以及獎勵創新成果等活動，激發員工的創新動力，推動持續改進成為團隊的共識。
綜上所述，作為一名企業高級經理，我深知創新對企業和個人的重要性，也總結了一些創新心得體會。通過積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續改進，我帶領團隊在面對挑戰和競爭時能夠適應和創新。我相信，只要我們堅持這些原則，并不斷豐富和完善自己的創新方法，我們就能夠在激烈的市場環境中立于不敗之地，實現個人和企業的成功。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇十五
創新是現代社會中非常重要的一個話題，它不僅僅影響到個人的職業發展，也深刻地影響到整個社會的發展。作為一個在創業領域有所經驗的人，我深深地認識到創新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。在接下來的文章中，我將分享關于創新的個人心得，并探討創新在個人和社會中的作用。
首先，在個人層面上，創新是取得成功的關鍵。當我初次進入創業領域時，我發現最成功的企業都有一個共同的特點，那就是他們不斷地尋求創新。無論是產品的創新還是市場營銷的創新，這些企業都在不斷地嘗試新的想法和方法。通過不斷地創新，他們能夠緊跟時代的變化，順應消費者的需求，并在激烈的市場競爭中取得成功。因此，我意識到，只有不斷地創新才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
其次，在社會層面上，創新也對整個社會的發展起到了至關重要的作用。從歷史上看，創新是推動社會進步的重要力量。無論是工業革命、信息革命、還是現代科技的發展，都離不開創新的推動。創新不僅僅是發明新產品或技術，它還意味著不斷地改進和適應。例如，在現代社會中，各行各業都在不斷地進行創新，以適應快速變化的市場需求和消費者的期望。這些創新包括新的商業模式、新的管理方法以及新的技術應用等等。通過這些創新，社會得以不斷地進步和發展。
然而，創新并不是一件容易的事情。它需要我們放下傳統觀念，勇于嘗試新的想法和方法。同時，創新還需要我們具備一定的觀察力和洞察力。只有通過觀察市場和研究消費者需求，我們才能發現潛在的機會或問題，并提出創新的解決方案。此外，創新還需要我們具備堅持不懈的意志和能力。在創新的道路上，我們難免會遇到困難和挫折，但只有堅持下去，才能取得成功。因此，創新需要我們努力學習和培養自己的創新能力。
最后，創新是一個團隊合作的過程。在現代社會中，創新往往需要多個領域的人才進行合作。每個人的不同背景和專業知識都能為創新提供不同的觀點和想法。因此，團隊合作是促進創新的重要條件。在一個團隊中，每個人都應該有表達自己觀點的機會，并且應該鼓勵和尊重不同的意見。通過團隊合作，我們可以分享和整合不同的想法和知識，從而推動創新的發展。
總結起來，創新是現代社會中非常重要的一個話題。在個人層面上，創新是取得成功的關鍵。在社會層面上，創新推動社會的發展和進步。然而，創新并不是一件容易的事情，它需要我們具備觀察力、洞察力和堅持不懈的意志和能力。同時，創新也是一個團隊合作的過程，需要不同領域的人才進行合作。通過創新，我們可以不斷地適應和改進，為個人和整個社會帶來持續的發展和進步。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇十六
26日下午，在張楠烈士犧牲一周年之際，武警山東省總隊舉行張楠烈士先進事跡報告會，總隊李蘇鳴司令員主持報告會并作重要講話，省委宣傳部、省政法委及部分高校領導應邀出席，總隊全體官兵參加。
20__年7月26日，武警山東省總隊臨沂市支隊戰士張楠在執行中國駐索馬里使館警衛任務中壯烈犧牲，武警部隊追授他“獻身使命的忠誠衛士”榮譽稱號。
報告會在一段全面回顧張楠生平事跡的視頻短片中展開，武警臨沂市支隊政委王榮茂、武警臨沂市支隊一中隊中隊長井躍華、第一批駐索馬里使館警衛隊員趙團軍、張楠父親張圣林、河北人民廣播電臺記者李芳5名報告團成員分別以《時刻準備打仗的“四有”革命軍人楷模》、《沖鋒在強軍路上的英雄足音》、《為祖國，流盡最后一滴血》、《楠兒，你是爸媽永遠的驕傲》、《一個士兵的精神高度》為題，用真實的故事、樸實的語言、真摯的情感，從不同角度、不同側面追憶了張楠可歌可泣的英雄事跡。面對人生規劃是當明星還是當兵、面對提干未成退伍還是留隊、面對失去親人回家還是出征，面對身負槍傷回國還是堅守，張楠的“四次選擇”，生動展現了他矢志軍旅、忠誠奉獻、精忠報國的英雄事跡和崇高精神。
一個半小時的報告中，現場觀眾一次次拂去眼角的淚水，一次次響起雷鳴般掌聲，深刻感受到一個士兵強大的精神力量。如今在武警山東省總隊，“學英雄張楠，做‘四有’軍人”活動正如火如荼開展，總隊官兵一致表示要接過張楠手中的鋼槍，以張楠的先進事跡為榜樣，立足本職、愛崗敬業，以更加積極的工作狀態投入到改革強軍大潮中去，爭做“四有”新一代革命軍人。
英雄事跡激勵萬余青年應征報國。
本報訊特約通訊員李光宇報道：“聽了張楠烈士的先進事跡，我心潮澎湃，熱血沸騰，我一定繼承烈士的遺愿，到祖國最需要的地方去!”8月5日,在烈士張楠的故鄉河北省吳橋縣人武部，前來報名應征體檢的高中畢業生小王激動地說。
張楠烈士是滄州市吳橋縣人，20__年12月入伍，生前系武警山東總隊臨沂支隊直屬大隊一中隊戰士，20__年7月，張楠在索馬里中國使館執行警衛任務時，遭突然襲擊不幸遇難。張楠曾多次榮獲“優秀士兵”，兩次榮立三等功;在第十八屆“中國武警十大忠誠衛士”頒獎典禮上，張楠被追授為“忠誠衛士”;今年8月份又被中宣部授予“時代楷模”。
為深切緬懷英烈，弘揚烈士精神，張楠犧牲后,他的骨灰被安葬在滄州烈士陵園，他的事跡被改編成詩歌，軍地共同舉辦了3場《家國情懷——征兵動員詩歌演唱會》，收到良好的效果。在張楠烈士逝世一周年之際，他的銅像在滄州市烈士陵園塑立，市領導和社會各界近千人參加了銅像揭幕儀式。一位名叫王剛的打工青年在儀式現場熱淚盈眶：“聽了張楠烈士的動人事跡，看到銅像上他那炯炯有神的目光仰望蒼穹，‘中國武警忠誠衛士張楠’幾個大字熠熠生輝，我的內心十分激動，我也要去當兵。儀式結束后，我就去我們家所在的武裝部報名。”
英雄忠魂千秋在，革命精神代代傳。為充分發揮英雄先進事跡對青年的影響和感召作用，滄州軍分區將張楠的先進事跡和相關新聞報道整理成冊，到人員密集的社區和廣場公園，對適齡青年和家長進行面對面的發動，并協調移動、聯通和電信三大運營商，開通了“男兒生當佩吳鉤”等微信平臺，采取短信群發等形式加大宣傳的覆蓋面。
許多適齡青年都被張楠烈士的先進事跡所感動，不少青年表示，了解英雄的先進事跡，對我們來說是一次深刻的洗禮，我們也要當兵保家衛國!據悉，截至目前，全市咨詢人數超過6萬余人次，報名人數超過1萬人，實際體檢人數超過兵役征集人數近10倍，呈現出青年踴躍報國參軍的良好勢頭。
創新事跡的心得體會（實用17篇）篇十七
燕振昌不抽煙，這一點水磨河村人所共知。但很多人不知道，年輕時的燕振昌煙癮很大，是個不折不扣的“老煙槍”。燕振昌戒煙，始于30多年前為村民謀劃建排房的時候。1976年，燕振昌開始帶領村民建設新村。為了讓自家房屋的建設工期排在前面，一些心思“活絡”的村民開始給燕振昌送煙抽。燕振昌堅決不收：“我戒煙了。找我說事可以，但煙你得拿回去。”
燕振昌為村干部立下了一條鐵規：“房子先緊著困難戶、孩子多的戶蓋。除此之外，誰來也說不通，就算有親戚、有關系也不行。”
民原本就不富裕的日子增加了負擔。因為自己的習慣讓村民破費，太不應該。這煙以后不能再抽了。”
“跟他結親，不占便宜，凈吃虧了。”妻子張改真說。村里第一次蓋新社區時，大家都爭著要門面房，燕振昌堅決不要，張改真也沒吭聲。到第二次蓋時，張改真說：“咱也要個門面房吧。”燕振昌說：“咱是干部，不能爭這個，先緊著人家吧。”直到今天，水磨河村300多家店鋪，燕振昌家沒有一間。“老燕這個人很正，對自己要求很嚴，見便宜就讓，自己排在最后;見困難就上，先拿自己人?開刀?。”村兩委委員、會計主任燕松軍說。
和燕振昌生活了一輩子，張改真很理解丈夫的想法：“振昌常說，當干部哪有不吃虧不挨罵的。這些年來，吃虧的是俺們自己人，罵我們的，也只有俺家的親戚。”
金不沾邊、紅白喜事酒場不沾邊、煙不沾邊;對村兩委，是“四個不干”：村民不同意的不干、收費攤派的不干、搞形式做面子的不干、村民得不到實惠的不干。
盡管經過幾十年的發展，水磨河村集體經濟不斷壯大，但這些規矩，燕振昌從來沒有破壞過。
每年臘月初八，燕振昌都要召開全體黨員和村民代表會議，并在會上公開村里的收支情況，表決通過黨支部下年度事務的預案。這就是村里實行了近30年的“臘八算賬”。
“賬目公開了，群眾心里亮堂了，對村干部也信服了。”燕振昌說。
燕振昌去世后，兒子燕松濤聞訊趕回。他擔心父親走得突然，會遺留不少村中事務，給村兩委帶來不必要的麻煩。可向班子成員一打聽，除了一筆頭天的3萬元款項沒來得及簽字外，其他的該簽字的、該安排的全都處理好了，“離湯離水”，清清白白。
正，水磨河由此安定和諧。燕振昌在任的44年里，水磨河沒有發生過一起上訪事件，成為長葛市唯一的“零上訪村”。在郭建營看來，水磨河村的風清氣正、海晏河清，不僅得益于老書記這些年帶領全村發展經濟，村民們有錢花、有事干;得益于老書記對自己和村兩委的嚴格要求，村干部行得端、走得正;更得益于老書記始終如一地移風易俗、倡樹新風，村民們知禮儀、心向善。
南水北調中線工程從水磨河村迤邐而過。工程建設時，水磨河村有23戶民宅面臨拆遷。“我們村拆遷的農戶多，占地面積在長葛市也最大。”郭建營說，“征地拆遷被認為是?天下第一難?，但老書記一跟村民做工作、講政策，大家都信服，一個月就完成了拆遷和土地移交工作。”
被套。”他說，“燕書記這樣做，就是要讓男女老少知道，孝敬老人才是好風氣。”
早在1981年，村里還在為建新房的錢絞盡腦汁時，燕振昌就提議建敬老院。當時有人有異議，燕振昌為此召開了一次大隊支部會議，一句話讓大家心服口服：“全村人都熱熱鬧鬧住進新房了，不能讓那些無兒無女的人沒有安身之所。”
其實，當年村里的孤寡老人只有12個，在全村4000多口人中并不算很大的群體。韓慧君說，這就是老書記心思細膩之處，他不會忘記全村每一個人。
當年，敬老院如期落成，成為全省第一家村級敬老院。全村孤寡老人在此頤養天年，其樂融融。韓長鎖說：“沒有燕書記，我可享不了這個福。”