工作匯報是對自己工作進行總結和回顧的機會，是一個自我提升和發展的過程。針對上周的工作中出現的問題，我進行了詳細的反思和總結，并提出了一些改進的措施。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇一
20xx年下半年，街道團工委以科學發展觀為指導，緊緊圍繞團區委、街道黨工委辦事處的工作部署，以打造“全域化團建”為目標，以“共青團凝聚力建設”為重心，積極探索、努力創新，著重從四個方面來加強團的工作，使團的各項工作展現蓬勃發展的良好態勢。現將下半年的工作計劃陳述如下：
堅持黨建帶團建，不斷擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。加大非公企業團建活度，著重通過“聯”字促活，針對已建團組織活力不足的問題，認真做好“聯”字文章，即“工團聯合、行業聯合、區域聯建、社團聯動”的“四聯”工作方針。通過”四聯”形成了共青團對象的整合、社會資源的整合以及活動方式的整合，促進企業青年的活力。
二、完善區域共建機制，活躍區域青年。
積極推進莊市區域團建，上半年莊市區域青年聯盟、光明園區團委開展了形式各樣的活動，下半年為推進莊市團建全域化，以“大片區、小社團、整體化”，為思路，將莊市分為以光明村為陣地的.光明片區團建，以區域青年聯盟為主體的高教片區團建，以農業產業為主體的區域村團建，實現莊市片區團建全域化，為整個莊市區域青年間的溝通交流搭建了平臺，通過區域共建開展各項活動，推進區域共青團整體化建設，實現區域團建資源共享、團建活動共推的新局面，通過互相促進，共同提高，搭建好街道青少年服務工作的新平臺。
三、加強青年陣地建設。
加強青年實體陣地建設，形成以青年中心為核心，以各村、社區現有活動場所為基礎，共建單位設施為輔助的陣地共享網絡。同時著重加強青年虛擬陣地建設，根據目前團員青年的實際需求，建設共青團微薄、qq群、手機短信等虛擬陣地，密切與團員青年的溝通和交流。通過青年實體和虛擬陣地的建設，加強團組織在覆蓋、吸引、凝聚青年方面發揮積極作用。
四、推進志愿者品牌建設工程。
街道團工委依托高校地理優勢，吸引周邊高校的更多學生加入到志愿者隊伍中來，進一步壯大志愿者隊伍，擴大服務范圍。充分發揮志愿者隊伍的作用，依托“光明村志愿服務中心”、“愛心志愿者社區”、“商幫宣講小分隊”、“暑期夏令營小分隊”、“愛心助成長小分隊”、“生態環保小分隊”、“志愿服務村村行”小分隊等眾多志愿服務隊伍，積極探索志愿者服務項目，開展多層面的志愿專項服務活動。圍繞“文明城市”創建，發揮好青年志愿者的作用，同時加強對志愿者隊伍的培訓教育。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇二
2004年12月。
在區委的正確領導下，在區有關職能部門的大力支持下，羅星街道黨工委、辦事處認真落實城市社區建設綱要和市、區社區工作會議提出的各項任務，根據年初確定的。
工作計劃。
要求，依靠各成員單位共同努力，條塊結合，上下聯動。社區工作取得了一定的成效，現將一年來的工作匯報如下。
一、今年開展的主要工作。
1、調整成員單位，夯實工作基礎。
根據社區工作實際，結合各社區的工作計劃，有計劃、有步驟地調整、充實了機構成員。
一是建立黨員教育管理服務中心，明確功能定位。4月23日，街道黨工委舉行了黨員教育管理服務中心成立掛牌儀式，同時11個社區(村)也于當日成立黨員服務站。街道黨員教育管理服務網絡正式形成，集黨員教育、管理、服務、活動于一體，采用教育人文化、管理集約化、服務社會化、形式多樣化的運行方式。街道在辦公場所十分緊張的情況下，騰出了200平方米的辦公室用于構建黨員電化教育工作站、黨員教育展示廳、黨建圖書室、內刊閱覽室、黨員干部教育基地、黨員技能培訓中心、黨員談心室、黨建服務站、流動黨員管理站。這一新平臺成為黨員教育培訓的主陣地，豐富黨員精神生活的文化園地。各社區也都相應擠出一定面積的房間用于構建黨員管理站，使各中心、管理站的硬件設施達到標準。并增補了11名社區居委會委員，進一步充實了社區班子。
二是開展調查摸底，全面掌握轄區黨員情況。在搭起了網絡載體的架子后，街道黨工委和各社區黨支部就部署開展轄區黨員的調查摸底工作，對轄區范圍內的離退休黨員、下崗失業黨員、非公經濟組織黨員以及流動黨員等進行了全面摸底，面訪率達到了90%以上。特別是在對流動黨員的調查摸底中，街道黨工委提出了把流動黨員的摸底工作與計生外口管理和治安出租戶管理相結合，開展了拉網式的調查摸底工作。這種把社區黨建工作與社區其他各項工作相結合的工作方式，既解決了社區黨員服務站工作人員少、工作量大的問題，也能夠相對及時、準確地掌握各社區流動黨員的流入、流出情況，為適時地服務流動黨員創造了有利的條件。
三是發放調查問卷，提供雙向服務。在摸清了轄區的黨員基本情況后，街道黨員教育管理服務中心向轄區內的每個黨員發放了“雙向服務”調查問卷，了解當前轄區黨員的需求以及他們能夠向社會提供的服務內容。從而進一步完善服務載體和網絡的功能，增強黨組織的號召力、凝聚力，帶動黨員服務社會、服務群眾，充分展現新時期黨員的先進性，發揮新時期黨員的先鋒模范作用。
四是建立黨員服務機制，健全黨員服務網絡。各社區在摸清轄區黨員基本情況，掌握黨員的年齡、特長等信息的基礎上，建立起黨員個人信息卡并及時掌握黨員的新近狀況，保證聯絡渠道暢通，以便及時走訪，讓黨員時刻感受到組織的關心。并開展了“三必訪”活動：“黨員新進必訪”，對新流入黨員，各村(社區)支部書記及時上門拜訪，向其介紹村(社區)黨建和村(社區)建設情況，幫助他們接轉組織關系和安排參加組織生活，了解其思想動態和基本情況，溝通聯系的方式，實行跟蹤管理服務；“黨員遇困難必訪”，對患重病、遭遇突發事件的特困黨員，社區黨組織及時上門慰問，努力幫助解決實際困難；“年終必訪”，每到年終，社區黨組織逐一走訪社區每一位黨員和外地在轄區務工的流動黨員，年度社區黨建和社區建設情況，聽取意見和建議。
2、重視黨員管理，探索工作路子。
一是對社區直屬黨員、轄區黨員發放“責任卡”，建立“黨員責任區”，以開展“四個一”(即：承包一塊綠地，創建一座文明樓院，聯系一戶貧困家庭，幫助一名下崗職工)為抓手，充分發揮黨員的旗幟作用。區委、組織部非常重視這項工作，在轄區單位黨組織的配合下，實行對轄區黨員進行了雙重管理，把社區“四個一”的責任落實情況作為轄區單位黨組織黨員年終考核和“評先”的重要內容。
二是對下崗失業黨員建立“再就業服務卡”。通過摸清轄區下崗失業黨員基本情況，建立個人信息卡，及時了解社會就業動態，建立起再就業信息庫，幫助下崗失業黨員轉變擇業觀念，進行再就業技能培訓，提高下崗失業黨員再就業能力。
三是對退休黨員建立“奉獻卡”。針對我街離退休黨員多的特點，為充分發揮他們奉獻社會的余熱，通過設立離退休黨員奉獻卡，使老黨員老有所為。同時，街道黨員教育管理服務中心以及村(社區)黨員服務站建立起與每位離退休黨員的聯系，定期走訪離退休黨員，了解他們的生活和身體狀況，有針對性地為他們服務。
四是對流入及個體和私營黨員建立“貢獻卡”。通過設置個體私營黨員貢獻卡，開展爭創“黨員一幫一”和“一個黨員一面旗”活動，鼓勵他們積極參與扶貧濟困、參與社會公益事業，關心弱勢群體，帶領群眾脫貧致富。目前街道通過調查摸底，在步行街四個個體經營黨員的商店亮出了“共產黨員示范店”的牌子，要求他們以一名共產黨員的身份向廣大顧客鄭重承諾帶頭進行誠信示范服務。在馬限社區召開的流動黨員座談會上，流動黨員表示非常樂意參加社區黨支部組織生活，帶頭投身地方建設。
五是對流出黨員建立“活動反饋卡”。針對流出黨員，我們建立起流出黨員活動反饋卡，要求他們在任何地方都要正常參加黨內組織生活，交納黨費，不要忘記共產黨員特殊身份，牢記為民服務的宗旨意識，踐行“三個代表”，鼓勵他們積極投身當地地方建設，并及時把情況反饋給所在支部。
3、簽訂聯建協議，落實雙重管理。
轄區單位黨組織“共駐共建”意識的不斷增強，使社區黨建工作形成了縱橫交錯網絡化組織，實現了社區黨建資源的共享。與轄區邊防檢查站、邊防大隊黨支部、消防中隊黨支部開展以“軍地共同學習、共同實踐三個代表”為載體的“雙擁”共建活動，開展治安“聯防”，保一方平安。利用“七.一”、“十.一”與兄弟共建單位開展文化、體育交流活動。街道黨工委先后與區總工會、工商局、科發局等單位共同主辦了羅星街道社區外來工子女“心連心”夏令營以及“船政文化”夏令營。夏令營的對象全部是來自我區的外來人員的子女。通過對他們進行科技、文化、消防、德育、體育教育，極大激發和培養他們熱愛祖國、熱愛開發區的熱情，樹立成才報國的遠大理想。
4、發揮資源優勢，開展特色活動。
街道黨工委協調轄區14個單位黨組織與社區黨支部開展結對共建，在結對共建過程中，社區黨支部努力為轄區單位做好服務工作，轄區單位則大力向社區提供智力支持，從而使轄區單位黨組織和社區黨組織能夠取長補短，攜手共進，推進社區兩個文明建設。結合街道黨工委開展的“七一”特色黨日活動，社區分別與共建的管政辦黨總支部、政協辦黨支部、民政局支部、人勞局支部等共同組織參觀了城市建設、重點工程、風景名勝、德育基地。通過共建活動，既充分利用了社區人力、物力、財力資源，又增加了社區黨員服務社區的意識，增進了社區與社區單位之間的了解和友誼，提高了社區知名度。
5、聯系社區實際，發揮黨員作用。
為了增加黨組織的凝聚力、創造力和影響力，街道黨工委在組織黨員開展各種活動時更加注重突出時代特征和“以人為本”。一是突出活動的主題。馬限社區緊緊抓住轄區內歷史紀念場館多的特點，開展了以弘揚船政文化為主題的系列活動，組織社區黨員群眾參觀學習，了解馬尾的過去，凝聚黨心、民心。沿山社區在離退休黨員中廣泛地開展的“五大員”(便民服務員、計生信息員、治安巡邏員、市容勸導員、公德宣傳員)活動，引導老年人積極參加社區服務，發揮老年人在社會生活中的作用，實現“老有所養，老有所益，老有所為，老有所學，老有所樂”。二是注重活動的系統性。把黨員活動與精神文明建設等社區其他各項建設有機結合，建立起互促互進、相輔相成的相合機制。使黨員活動融入到評選“五好文明家庭”，“好婆媳”，“衛生之家”，“文明樓院”的活動中，融入到創建“社區建設示范單位”、“文明社區”等活動中，互相促進，共同發展。三是注重活動的實效性。各社區黨支部注重整合社區文體活動資源，從實際出發，著眼于發展，想方設法建立黨員文體活動設施，積極開展各種健康的有益活動，包括老年腰鼓、健身鍛煉、氣功等適應老黨員輕型文體活動等。利用每年的“七一”有計劃地組織老黨員“走出家門、看社區新貌、觀城市美景”等活動。針對老黨員的思想狀況，引導他們結合自身經歷，談生活變化、社會進步，不斷增強企業退休黨員對街道社區自然歸屬的榮譽感。
二、工作的主要成效。
1、形成了“條塊結合，上下聯動”，共同抓社區黨建工作的新格局。我們把轄區內的企事業單位組織起來，成立了社區黨建聯席會。聯席會成員由各單位黨組織書記組成。街道黨工委牽頭，定期組織聯席會成員討論社區黨建重大事宜，確定社區建設的年度目標，決定精神文明建設的重大舉措，協商社區服務的分工合作。黨建聯席會的建立，有力地推動了社區建設目標的實現進程。
2、出現了“資源共享，同創共建”，聯手開展社區創建活動的新氣象。社區的發展迫切需要匯聚黨在社區的政治資源，更廣泛地動員和組織轄區單位黨組織參與到社區活動中來，使之成為推動社區建設和發展的核心力量。為此，街道黨工委把增強“共駐共建”意識、推進社區黨建工作作為社區各項工作的一項重要任務來抓，組織社區黨支部大力宣傳“小區是我家，繁榮靠大家”、“凝聚社區力量，共建美好家園”、“家住羅星，康樂溫馨”等，努力營造良好的社區黨建氛圍。
3、涌現了“重在參與，樂于奉獻”，積極參加社區建設的優秀在職黨員。由于各居民區黨支部積極開展“一月一主題”活動，做到了“適時、適當、適量”，常流水，不斷線，在職黨員參與面越來越廣，活動越來越深入。在離退休黨員中開展的“五大員”(便民服務員、計生信息員、治安巡邏員、市容勸導員、公德宣傳員)活動；在個體工商戶黨員中開展的“黨員經營示范戶”活動；在在職黨員中開展的“三助一扶”(助殘、助貧、助學和扶助下崗職工再就業)活動等，大大地激發了社區黨員隊伍的活力。正是因為在職黨員在地區工作中發揮了先鋒模范作用，使老百姓看到了黨員的榜樣，看到了共產黨的希望，堅定了走社會主義道路的信念。
4、營造了“為黨分憂，為民解難”，推動社區黨風廉政建設的好氛圍。社區黨支部將通過定期召開組織生活會、居民代表座談會，以及設立監督電話等形式，及時掌握黨員在社區開展活動的情況，還將通過社區公開欄、宣傳欄等，不定期將黨員在社區開展活動的情況，面向社會公開，接受群眾監督。年終，社區黨支部將組織居民代表、黨員代表及轄區單位黨組織對黨員服務承諾的落實情況進行一次評議，并將黨員評議結果在社區進行公示。克服了一些成員單位不同程度存在的“官僚主義”和“拖拉作風”，營造了“為黨分憂，為民解難”的良好氛圍，解決了老百姓關心的難點、熱點問題，受到了歡迎。看到這些可喜的變化，群眾高興地說，社區是實實在在地為老百姓辦事，不是搞花架子。
三、存在的問題。
1、新港社區的建設和辦公經費問題。
2、社保經費問題。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇三
為全面貫徹市委、市政府對創城工作要求，興達街道把創城工作作為一項重要工作，強化領導，明確任務，狠抓落實，創城各項工作扎實有序推進。現將工作情況匯報如下:。
（一）迅速動員部署，明確工作任務。市創城動員大會召開后，我們迅速行動，重新調整了街道創城工作領導小組組織架構，并成立創城辦，先后制定下發了《2022年全國文明城市創建工作實施方案》、《2022年全國文明城市創建實地測評目標清單》等文件，將創城各項工作任務層層分解，逐項落實責任單位、分管領導、承辦科室和責任人，做到“目標任務、工作標準、完成時限、責任人員”四明確。
（二）排查整治重點，推進創城進度。由創城辦牽頭，興達街道各部門、各社區第一時間在轄區內開展全面排查工作，現已確定30項重點整治內容，預計投入70萬元。截至目前，已經完成16項整治內容，包括違建清理、衛生清理、河岸、排水溝清理、基礎設施改造等重點內容。
（三）加強組織領導，推進工作落實。下一步，我們將繼續強化組織領導，把創城工作擺上重要議事日程，明確一把手是第一責任人，做到重大事情親自研究、關鍵時候靠前指揮；分管領導在崗在位、全身心靠上抓。進一步強化一盤棋思想，部門與部門之間、上級與下級之間、部門與社區之間配套聯動、齊抓共管，凝聚創城合力，推動工作開展。強化宣傳引導，通過社會宣傳教育和新聞輿論引導，做到創建意義、創建目標、創建標準、創建要求和文明規范深入人心。強化工作督導，建立長效機制，堅持工作督辦制度，對日常督導發現的問題以及重點區域和環節整治反映出來的問題，逐項列出清單督查督辦，確保問題在短時間內整改提高。
今年的創城工作標準高、責任大。會后，我們將迅速傳達此次會議精神，動員街道上下進一步統一思想、提高認識，明確職責、狠抓落實，以高度負責的態度，志在必得的信心，全力做好各項工作，確保高標準、高質量完成創城任務，為我市創建全國文明城市做出應有貢獻。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇四
立足街情創造特色扎實推進街道社區工作。
近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”創建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創新街道社區黨建工作，推動了街道社區各項事業的健康有序發展。
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，實現了“一社區一支部”，在建立健全了社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯絡員。在7個社區建立了聯合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經濟企業建立了團的組織，發展團員70余人。從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
二是構建領導有力協調各方齊心協力整合創建力量的工作格局。街道黨委圍繞創建“五個好”基層黨組織工作，先后召開了黨委會、社區黨建協調委員會和全街道社區創建動員大會等專題會議，研究部署創建工作。在廣泛征求轄區單位、街道社區干部意見的基礎上，制定了創建實施方案，成立了創建領導小組，并將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入創建主體。同時制定了創建工作進度安排方案，建立了街道班子成員創建聯系點，使創建工作做到了“三個統一”（思想認識統一：舉全街道之力真創、真建；工作步調統一：由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方；創建標準統一：資料、牌名等基礎性工作規范統一），實現了“三個到位”（領導責任到位：各社區黨支部書記是創建第一責任人；共建力量到位：街道、社區分別召開社區黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量；任務分解到位），將創建任務細化分解，落實到人，具體到人。硬件建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”]；軟件建設做到“九有”[有創建工作簡介、有創建展牌、有創建專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區黨建工作記載薄、有社區黨員電教播放登記表、有規范的黨建資料]。目前，7個社區黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。
三是構建社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯系的路子，組建了社區黨建聯席會，對轄區單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，群策群力抓社區黨的建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區內單位黨組織和廣大在職黨員與社區黨組織和廣大社區黨員的橋梁。
四是構建街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用，一方面強化目標責任捆綁管理，與社區黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社區黨組織為核心，充分發揮社區黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區建設。建立了社區黨員聯絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社區各類黨員參與社區建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區活動，已到社區登記報到在職黨員1780名，編組61個，設置了18個崗位，讓在職黨員參與社區黨建和社區建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要通過街道社區簽署意見。
二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基礎。
切實增強社區工作者為民服務的事業心。一方面提高基層黨組織的執政能力。一是通過“兩推一選”產生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社區“兩委”新班子，采取逐個走訪、座談交心、節日慰問、關心生活等方式，穩定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區“兩委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社區各項規章制度。研究建立了每周例會（匯報）制度；實行了領導干部聯系社區、社區科室互助等30多項制度。三是堅持民主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執行。四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社區干部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態度、比遵守法規的良好風氣，涌現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。另一方面切實加強社區自身建設。首先，強化街道社區工作者的理論素養。一是組織黨員干部職工采取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。二是舉辦了社區“兩委”班子、社區工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業務知識。其次，做好街道社區干部管理。一是鼓勵社區干部參加學歷繼續教育，凡取得不同學歷的街道社區干部進行不同等次的獎勵。二是建立了干部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了干部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務（居務）公開，誠心接受居民的監督。四是完善服務居民的用人機制，嚴格執行“兩推一選”，有效保證了轄區居民對社區干部的選擇權和監督權，充分調動了居民的政治熱情。五是加強對街道社區后備干部的管理，健全檔案，對表現一般的及時進行了調整，對表現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯系與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。
大力培育轄區單位和居民群眾的社區情。加強對街道社區工作的宣傳力度，大力培育轄區單位、居民的區域觀念和社區意識，架起黨委政府與居民群眾的橋梁。一是每年開展1―2次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。二是街道社區熱情服務于轄區單位、社區黨員和居民，得到了單位、黨員和居民的認同，轄區單位無償為社區提供了辦公場所，社區辦公室條件和黨員活動場所都得到了一定改善。街道有2個社區辦公用房和居民場所達100平方標準；4個社區達到60平方標準，1個社區達到20平方標準，但是辦公場所均為租賃或資源共享，無產權。7個社區有多功能活動室，各類配套設施基本齊全。三是動員和組織廣大居民群眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”，以實際行動關心社區、支持社區、建設社區，形成“人人為我，我為人人”的社區環境，增強了居民群眾對社區的認同感和歸屬感。四是發揮社區“六站一室”的作用，深入開展了“一居一特”競賽活動，增強了社區工作的活力。
著力編織便于整合服務資源的黨建網。首先，構建結對網，建立了與轄區單位黨組織開展結對共建活動，共結對子32對。其次，抓好“三延伸”，構建縱向管理工作格局。一是以流動黨員“安家工程”為抓手，做好調查摸底，切實掌握黨員的現狀。二是搞好黨員“整編安家”，讓33名下崗失業黨員找到了黨組織，讓州直黨工委轉入我街道的64名黨員分配到社區黨支部進行屬地管理，22名黨員得到長效救助，使這些黨員重拾信心，找回自我。如在調查摸底中了解到老黨員熊國壽是一名來疆經商多年，而黨組織關系在四川農村的流動黨員，他一直為不能正常參加組織生活而苦惱，社區黨支部妥善讓其過上了正常的組織生活。老人激動地說：“沒想到社區黨支部工作這么細，我又可以過組織生活了”。三是做好處置工作，街道黨委對于無正當理由不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作的“三不黨員”，搞好調查摸底，抓好教育轉化，積極穩妥地搞好處置工作。第三，加強黨員的教育管理。一是堅持條塊結合，雙向管理。對黨員實行原工作單位和現工作單位或居住地黨組織共同管理。二是堅持實事求是，因人制宜。根據形勢任務發展變化的需要，靈活機動地組織開展形式多樣、針對性強、適合黨員教育管理的方式。三是強化制度建設，發揮制度功效。制定印發了《外出黨員管理制度》、《流動黨員活動證制度》等一系列規章制度，構建起黨員教育管理基本制度框架，規范了黨員教育管理工作。四是搭建活動平臺，豐富活動內容。著眼于黨員的職業特點，技能特長，積極開展多種形式的教育管理活動。開展“我為黨旗添光彩”、“我為社區做貢獻”等活動，教育引導黨員以社區為家，愛家，建家；積極組織黨員參加社區組織的各項公益活動，為建設社區，服務群眾盡一份力量；開展多種形式的扶貧幫困、獻愛心活動，組織那些經營效益好，個人收入較高的黨員參加多種社會捐助，通過扶貧幫困，獻愛心活動，回報社會，密切黨員與群眾的聯系，樹立社區黨員良好形象。
傾力打造功能齊全的服務鏈。首先，建立最低生活保障平臺，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。目前享受低保807戶人，月發放金額179857元，年發放達216萬元。其次，建立勞動保障工作平臺，落實就業再就業政策，積極為居民辦理《再就業優惠證》、《求職登記證》及小額貸款。目前轄區國有企業下崗失業人員698人，實現就業637人，城鎮其他失業人員265人，實現就業256人，4050人員107人，實現就業101人，企業退休人員564人。辦理優惠證243個、求職登記證267個，辦理小額貸款242萬元，為439名下崗失業人員辦理社會保險補貼達52萬元。第三，建立了社會扶助平臺。一是經常性開展愛心救助，如家住響根布呼東路社區的特困低保居民盧香蘭，丈夫去世多年，兩個子女上學困難，生活拮據，街道協調州農行每年送去1000元作為學費給予幫扶；二是廣泛發動單位個人捐助，動員轄區單位捐款捐物，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動；三是積極爭取上級部門資助，爭取州市民政殘聯等部門專項資金，按助學、就業、培訓、白內障手術、精神病康復、購買輪椅等不同類別人員進行資助。
三、突出特色，貼近實際，切實增強服務居民的工作實效。
“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。開展“民情流水線工程”，訪民情、聽民意、聚民智、幫民困、解民愁，建立了民情卡，開通了24部“民情電話”，在小區懸掛了22個“民情信箱”，實行街道領導每周一次接待居民來訪制度，解決居民反映的低保、就業、醫療衛生、進城務工人員子女就學等民聲問題，做到了社區居民的'意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。落實綜治、計生兩個“一票否決制”，建立健全社區民兵組織和治安巡邏隊，充分發揮他們在維護社會穩定、抗洪救災中的作用，增強了居民的安全感。
“便民行動”利萬家，應民所求，辦民所需。從滿足居民群眾的生活需求出發，建立了為民服務志愿者隊伍7支，積極開展互助服務、幫困助弱、美化環境等便民利民服務活動。在小區、樓院實施“點亮工程”和“環境凈化、道路硬化、空地綠化、街巷亮化”的“四化”行動，不斷美化社區環境，有序開展衛生、體育、社會化服務進社區。如團結北路社區籌建的“愛心超市”，響根布呼東路社區籌建的“手拉手互助聯合會”，長城西路建立的社區服務中心等。
“文明新風”進社區，解民所惑，導民所想。一是積極培育文明單位創建意識，街道加大對精神文明創建工作的領導和支持力度，截止目前轄區共創建三級文明單位112個，三級文明行業12個、文明小區13個，花園式單位17個，文明單位覆蓋率達78.3%。二是積極開展雙擁活動，引導轄區單位與駐地部隊結對共建6個，組織轄區單位、居民對軍烈屬、復轉軍人慰問達1213人次，送去慰問金100770元。三是積極組織轄區單位參加了三屆社區廣場文化藝術節和四屆燈會展，州電力公司等25個單位42個節目、80個展燈制作分別獲州市獎項。四是豐富轄區居民的精神文化生活，各社區成立了文明宣傳隊、環境綠化隊、文藝表演隊、紅領巾衛生隊、安全宣傳隊等多支雛鷹假日小隊，組織他們為殘疾人、孤寡老人做好事。五是關注老年人生活，7個社區建立了老年活動室，配置了寓教于樂的棋牌等，為60歲以上老人辦理優待證784個，舉辦老年人常見病的預防和保健知識講座，豐富他們的精神生活，取得了較好的社會效果。
四、存在的問題及建議。
（一）存在的問題：街道社區存在著經濟實力不強；在加強社區陣地建設資金籌措上難度較大，街居硬件設施建設任務重、協調難度大；社區管理和運行機制急待規范，工作條件、方式、手段與所承擔的任務和面臨的形勢相比還不相適應，與法制化、規范化、信息化、自動化的要求還有一定的差距等問題。
（二）幾點建議：一是隨著城市工作重心的下移，社區的作用發揮越來越大。目前大部分社區沒有自己固定的辦公場所和活動場所，這與城市發展極其不相適應，建議州市黨委、州市人民政府領導加大調研力度，盡快解決社區辦公場所和活動場所問題。二是目前社區承擔的工作來自方方面面，也相應建立人大工作委員會、工會、婦聯、團委等工作機構。由于權責利不相統一，“費隨事轉，人隨事轉，責隨事轉”沒有得到真正落實，造成街道社區工作不堪重負，建議州市黨委、州市人民政府進一步解決街道社區業務經費、人員問題。三是街道社區沒有執法權，難免在個別工作中落實力度有所欠缺，街道社區的作用無法真正得到發揮，也制約著街道社區自身的發展，建議州市黨委、州市人民政府領導在街道建立綜合執法辦公室，人員編制由原單位調配。四是建議加大對街道社區干部的培養選拔任用力度，落實社區工作者的各項待遇，提高社區工作者的社會地位。五是建議單位黨組織、黨員參加社區活動情況作為黨建目標管理考核、民主評議黨員、干部年度考核和選拔任用的重要依據。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇五
街道位于xx區城中心，全街道11個行政村，11個社區居委會，為認真貫徹落實《xx市社區矯正試點工作意見》(臺市委辦[]107號)和《區委辦公室區政府辦公室關于印發(xx區社區矯正工作實施意見)的通知》(黃區委辦46號)文件的精神，我街道于全面啟動社區矯正工作。此項工作在街道黨委、政府和區司法局的領導及關懷指導下，緊緊圍繞“依法開展社區矯正，做大做強工作基礎”這一工作理念，扎實有效地的開展。下面我們將開展的工作向領導和同志們匯報如下：
我們從去年8月啟動社區矯正工作以來，累計接管社區矯正對象95人。到目前，已解除矯正28人，目前在冊名額67人，在這67人矯正對象中，其中18歲以下的有3人、19-45歲的有43人、46-60歲的有19人、61歲以上的有2人;男性矯正對象52人、女性15人;農村戶口24人，城鎮戶口43人;危害公共安全罪5人、破壞社會主義市場經濟秩序罪18人、侵犯公民人身權利、民主權利罪11人、侵犯財產罪11人、妨害社會管理秩序罪18人、貪腐賄賂罪2人，瀆職罪2人;在冊矯正對象中無一人收監執行，無一人再犯新罪。
按照社區矯正工作三個有利于的要求，我們在工作中積極探索和創新工作模式，提高教育改造質量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要做好以下幾項工作：
一、建立組織，做強工作。
根據要求，一是成立由街道辦事處主任任組長，綜治辦、派出所、司法所、婦聯等有關部門、組織的負責同志為成員的領導小組。二是領導小組下設辦公室(成立社區矯正工作站)，組成人員分別為街道、村(社區)矯正工作者，住片民警、村(社區)管理人員、矯正對象親屬及社區志愿者(主要是鄰居)，組成了強大的幫教監管隊伍。三是制定實施方案，街道黨委以東政發2008、50號文件下發了《東城街道社區矯正工作實施方案》。明確社區矯正工作主要任務、組織、隊伍、部門職責、工作制度等等內容。
二、落實制度，規范工作。
常言道：“沒有規矩，不成方圓”，規矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規范工作和做好工作的前提和依據。我們在矯正工作嚴格按照制度辦事，一是在銜接工作中落實定期例會、情況通報、核查核對等制度。我們每半月開展一次矯情動態分析，每半月與有關部門和派出所核查核對社區服刑人數、法律文書送達等情況，每月與派出所進行一次交流通報社區服刑人員日常監管幫教情況。二是在監督管理工作中落實監督考察、走訪、報到、定期排查等制度。我們要求矯正對象每月定期報到，匯報思想動態、工作生活近況，基本能做到隨叫隨到，及時報到，確實不能按時報到的，做好書面請銷假;司法所每月對矯正對象進行一次排查、登記;每月對矯正對象進行一次走訪，向其所在村(社區)、鄰里、親友了解其思想動態，工作生活近況。三是在教育矯正工作中落實個案矯正、集中教育、公益勞動等制度。自矯正對象首次報到，我們就因人而宜，制定有針對性的個案矯正方案，并簽訂“一對一”或“多對一”幫教協議，矯正方案對今后的矯正工作定下基調，因此，我們相當重視，我們按照“三談一歸”的方法，達到“四心”的效果。“三談”，就是與矯正對象談話，談悔罪的話;與家屬談話，談幫教的'話;與鄰里談話，談表現的話。“一歸”即將談話內容歸納在一起，進行綜合分析，爾后制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志回歸的恒心。我們在年初就制訂了矯正對象集中教育計劃表，計劃在本年度開展五次集中教育，到目前為止，已經在春節前、3月份、5月份安排了以節前安全教育、勞動保障教育、權利與義務教育為主題的三次集中教育，計劃在下半年開展系列法制教育并組織一次心理健康教育;我們按要求建立了公益勞動基地，矯正對象每月參加公益勞動不少于2個工作日。四是在考核獎懲工作中落實計分考核辦法、獎懲結果告知和公示制度。我們根據矯正對象的表現對其進行月度考核、評分，并將考核結果登記在冊，當面告示當事人，專門建立公告欄公示所有在冊矯正對象的考核等級。
三、建檔立制，做實工作。
司法所堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志愿者協議書、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規范的基礎性臺帳。在管理機制上，充分發揮街道、村(社區)兩級管理網絡的作用，明確各自的工作地位和工作任務，司法所、派出所、綜治辦、村(社區)等各部門、組織加強聯系溝通，協調工作。
此外，我們加大對社區矯正工作的的宣傳力度。利用法制宣講員隊伍，成立街道矯正宣傳隊，主要是宣傳有關社區矯正工作的各項規定，社區矯正工作的意義，社區矯正工作的好的做法。通過不同形式的宣傳，營造工作氛圍爭取更多的社會資源參與社區矯正，做大做強基礎工作。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇六
為認真貫徹落實“三嚴三實”重要論述和在中央黨校第一期書記研修班學員座談會上的“四有”要求精神，從1月26日起，我街道在轄區各級黨組織和黨員干部中深入開展為期6個月的“踐行‘三嚴三實’，爭做‘四有’基層好干部 ” 主題實踐活動。
為認真貫徹落實“三嚴三實”重要論述和在中央黨校第一期書記研修班學員座談會上的“四有”要求精神，從1月26日起，我街道在轄區各級黨組織和黨員干部中深入開展為期6個月的“踐行‘三嚴三實’，爭做‘四有’基層好干部 ” 主題實踐活動，旨在通過先學一步，學深一步，促使廣大黨員干部不斷加強黨性修養、深化責任意識、提高服務水平、增強廉政能力，做到堅定信念嚴修身、按規辦事嚴用權、手握戒尺嚴律己，踏踏實實謀事、扎扎實實創業、老老實實做人，普遍達到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的黨員干部標準，從而實現對群眾路線教育實踐活動的再鞏固、再深化、再提高。動員教育邁好步為確保這次主題實踐活動起好頭，邁好步，我街道黨委領導班子事前就經多次討論研究，并聽取了多方面、各層次的意見建議，活動方案幾經修改，并得到了區委相關領導和部門的悉心指導。1月27日召開了街道層面的專題動員會議，引導各級黨組織負責人、廣大黨員干部認清形勢和肩負的責任，深入領會并落實好提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”和“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的重要論述，以干部作風建設為抓手，從嚴落實管黨、治黨、建黨的重大責任。
下一步，還將分批次、分階段組織全體機關干部和村“兩委”干部學習《在河南省蘭考縣調研指導教育實踐活動時的重要講話》和《在中央黨校第一期書記研修班學員座談會上的重要講話》，重溫中央教育實踐活動領導小組《關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知》精神，并組織觀看影片《焦裕祿》。為配合教育實踐活動，街道還將舉辦村居干部綜合素質提升班，對新一屆村“兩委”干部進行一次全面系統的業務培訓和素質提升，由各委辦針對各自業務范圍，制定專項培訓計劃和方案，重點開展黨風廉政、基層組織建設、農村政務財務、行業法律法規和業務知識的專題培訓，培訓結束后由相關委辦聯合出題考試，不合格的要補考。通過一系列培訓讓村居干部懂得如何依法依規開展工作，明白權力運行的范圍，了解剛性措施的制約。專項整治強效果從2月份開始，活動進入專項整治階段。我街道將通過專項活動著力解決群眾反映強烈的突出問題，推進基層服務型黨組織建設，堅持問題在活動中整改、作風在活動中轉變、群眾在活動中受益。落實“心中有黨”標準要求，開展黨建強基活動。
牢固“心中有黨”思想，在基層黨組織負責人和黨務工作者中，深入開展一次學黨章、用黨章、守黨章活動，牢固樹立黨的事業在一線攻堅的“先鋒兵”思想。加強“心中有黨”教育，組織紀檢、財政、國土、計生等有關部門負責人，就落實黨風廉政建設、基層組織建設、安全生產等“一崗雙責”責任，對村“兩委”干部、“兩新“黨組織負責人進行集中教育和培訓。開展“心中有黨”活動，由組織部門對各村居、“兩新”組織、黨務工作者、黨建指導員進行黨建業務培訓；圍繞黨員發展、管理、教育等工作，全面理順街道組織工作，全部托清現有黨員、歷史黨員、問題黨員及入黨積極分子的底子；完善發展黨員、“三會一課”、“四議兩公開”等基本工作制度。落實“心中有民”標準要求，開展為民服務活動。依托干部聯系服務群眾活動，廣泛收集群眾需求訴求，由街道組織部門匯總建立臺賬，分流到各責任單位協調辦理，不斷拓寬和完善群眾需求訴求表達和解決的渠道。開展百名干部春節大走訪活動，通過財政出資、動員轄區內企業捐贈等方式，籌措資金10余萬元，用于春節期間開展走訪困難黨員、特困群眾活動。
開展清潔迎新春活動，以村居工作人員、環衛保潔人員為主，以清理存量垃圾、消除“露頭丑”為主要任務，由各村居組織人員、設備開展環境衛生集中整治，并發動廣大群眾自掃家門，黨工委派出黨建指導員入村指導。開展百舞迎新春活動，組織各村居文藝表演隊，排練鑼鼓、秧歌、歌舞表演等群眾喜聞樂見的文藝演出，為群眾送去文化年夜飯，讓群眾歡樂迎新年。落實“心中有責”標準要求，開展崗位承諾踐諾活動。準確掌握各委辦、村居的工作現狀，全面梳理匯總單位綜合成績，完成對各黨總支、村居的年度綜合考核工作。開展爭先進位活動，機關各委辦根據各自職能和目前工作在全區所處位置，按照創先爭優的工作要求，在提升工作標準、提高工作水平上設定具體目標，并向黨工委、辦事處做出書面承諾，承諾兌現情況作為干部任用和兌現工作獎懲的重要依據。各村居根據村莊建設、經濟發展、資源條件、黨建工作等實際情況，研究制定新一屆村“兩委”班子三年任期規劃和年度工作計劃，并與黨工委、辦事處簽訂2015年度工作目標責任書，提出工作任務，明確工作目標，細化工作責任。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
自“三嚴三實”專題教育開展以來，辦事處按照中央要求和省、市、區黨工委統一部署，堅持一絲不茍抓教育、創新載體搞活動，扎扎實實搞研討整改，使干部素質得到提升、重點工作得以突破、村情民風實現轉變。現將工作開展情況匯報如下：
“三嚴三實”專題教育全面推動后，為使黨員干部切實將教育入腦入心，黨委堅持高標準、嚴要求，抓好學習教育、專題研討、主題黨日、民主生活會等關鍵環節。
一、規定動作不走樣
一是抓組織。成立相應領導小組，依據辦情、村情細化實施方案，于6月5日以辦、村兩級黨組織書記講黨課活動為切入點，全面啟動“三嚴三實”專題教育。二是抓學習。采用“定期學習”與“不定期測試”相結合，固定“周末學堂”學習重要講話及省、市、區委領導講話精神和區“三嚴三實”領導小區下發的專題輔導教材，通過不定期對學習情況進行專題測試，有效提升集中學習效率，同時督促黨員干部自學。各級干部共整理學習筆記80余萬字，撰寫體會文章1000余篇；三是抓宣傳。在辦、村通過led屏滾動標語、懸掛條幅、制作展板、書寫墻體標語及喇叭廣播等多種形式進行宣傳，營造濃厚氛圍。共計懸掛條幅60余條，制作展板40余期。四是抓“主題黨日”。6月29日，召開專題黨委會，安排部署7月份主題黨日活動。7月1日，組織辦、村兩級干部重溫入黨誓詞、對《黨章》原文進行了逐字逐句認真學習，各村（居）支部書記對上半年基層黨建工作進行述職。7月3日—5日，各村（居）黨支部組織全體黨員召開座談會，緬懷黨的歷史，重溫入黨誓詞，學習《黨章》，都結合實際開展了上黨課、黨員志愿服務、慰問困難黨員、義務清掃街道衛生等活動。七一期間共對2名建國前老黨員、39名困難黨員進行了節目的慰問，部分村黨支部還組織全體黨員干部和村民代表赴前南峪、西柏坡等革命老區接受紅色教育。七一期間，辦事處黨委還組織召開了各村（居）上半年民主議政工作。五是抓研討。6月5日—7日，通過“上黨課”，辦、村兩級干部結合自身實際，就如何“提高黨性修養、堅定理想信念、把牢思想和行動總開關”進行研討交流，找到自身存在的“不嚴不實”的問題，并認真撰寫心得體會，制定整改措施；7月10日—16日，通過深入學習段小勇書記在“三嚴三實”專題教育學習研討會上的講話，以及前南峪經驗材料后。辦事處組織召開“想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創新”專題研討會，班子成員和機關黨員參加研討，與會人員把深刻領會領導講話實質與自己本職工作相結合，都認真撰寫發言材料，深挖思想根源，深入查找到在思想觀念、思維方式、思路辦法、精神狀態、工作作風等方面存在的“不想、不敢、不會、不能”的問題39條，制定了操作性強的整改措施，建立整改落實臺帳，辦事處黨委要嚴格執行各項管理制度，抓實整改，抓出成效。
二、創新活動有特色
（一）談心談話找原因。一是開展廉政談話。辦事處主要領導通過與村(居)負責人開展“面對面”談話，深刻剖析村居在發展、穩定方面存在問題，及時找到辦事處對村居的幫扶點，同時對村居黨風廉政方面存在問題進行肅清。二是交心談心亮心活動。通過兩委干部“面對面”談想法、說看法，相互掏心窩說出心里話，解開思想的扣子，談出團結協作的氛圍，為下一步工作理順關系。
（二）專項破難題。聚焦干部群眾關心的熱點難點問題，進行逐項攻破。一是開展滅痞除霸行動。結合派出所“繳槍滅霸”等專項行動，對影響村居穩定，危害村民安全的村痞村霸進行嚴厲打擊，營造穩定局面。拘留各類村痞村霸1人。二是開展安全排查活動。結合平安建設網格化管理體制，配合派出所在各村居開展拉網式地毯式大排查，發放宣傳頁800余份，確保做到家喻戶曉。三是開展參觀交流座談。針對各村(居)承擔重點工作及亟需發展村域經濟等問題，組織支部書記、主任到項目建設、征地拆遷、基層黨建、信訪穩定、安全生產工作先進鄉鎮進行對口學習，借鑒經驗，有效促進了工作開展。
（三）活動凝聚人心。一是開展“辦一件實事讓群眾滿意”活動。為慶祝建黨94周年，辦、村在黨員干部中開展了辦實事、好事活動，共征集各類實事、好事100余件。二是開展“好媳婦，好村民，好民調員”等評選活動。結合“最美開發區人”評選活動，深入挖掘轄區內涌現出的好媳婦、好民調、好村民等先進人物事跡，每月評選一例突出事跡，在辦、村公開欄“光榮榜”公示宣傳，助推村風民風的轉變。三是開展愛老敬老活動。在重大節慶時，組織村居開展“包餃子、曬被子”等愛老敬老活動，讓老人感受黨的溫暖，助力良好社會風氣養成。四是開展有獎征文活動。組織各村愛好寫作、攝影人員積極宣傳百姓身邊事，通過文字形式、圖片、對話錄音等，多形式、多題材報道發生在身邊的感人事，弘揚正能量。五是開展文體活動。通過舉辦籃球比賽、拔河比賽等體育活動，舉辦大型歌詠比賽、廣場舞比賽等文藝演出凝聚民心。
三、成效明顯促發展
（一）干部素質得提高。一是爭先進位意識初步養成。機關上下有了“比好、比快、比強，爭進位”的精氣神，在工作中，機關干部搶著爭先，比著干的勁頭十足；承擔重點工作的村居也唯恐落后，加班加點趕進度。二是學習意識明顯增強。機關干部學習由原來的被動學變成主動學，向書本學、領導學、同事學，理論知識和工作經驗都得到大幅提升；村居干部經過一段時期培訓，懂規矩、講紀律，自身的法律意識也得到增強。
（二）重點工作得突破。一是項目建設。雪絨片區涉及134處拆遷任務，已簽協議98處，完成拆遷40處，15處動拆，月底之前全部完成；新興片區東一村完成300座遷墳任務，西靜庵完成70%的遷墳任務。二是征地工作。張家屯村完成征地173.64畝；**路北延**莊段完成70%征地任務。三是拆遷工作。完成50余處違章建筑拆除；清理雙樓段3處殘巖斷壁，31處亂堆亂放，17處廁所，清運垃圾100余車；四是環境治理。拔除鍋爐300臺。四是信訪積案化解。化解信訪老案8起。
（三）村風民風得轉變。豐富多彩的主題實踐系列活動，極大地調動了廣大村民的熱情，有效提升了班子和黨員的全局意識、服務意識和發展意識，增強了凝聚力和向心力；提高了村干部服務群眾的能力和水平，融洽了干群關系，促進了村風民風轉變和村民文明生活習慣的養成。
作風建設永遠在路上，我們下一步將嚴格按照區黨工委要求，將“三嚴三實”專題教育貫穿工作始終，扎實抓好各項工作，重點推動存在問題的整改落實，對列入整改的事項，制定有力措施，與各項重點工作相結合，繼續狠抓落實，定期研判分析、解決存在的突出問題，切實做到邊整邊改，立行立改，確保圓滿完成全年各項目標任務。
匯報不足之處，敬請批評指正!
二〇一五年七月二十二日
按照三嚴三實的要求，我深入到駐點村和分管單位開展了專題調研，通過走訪群眾、召開黨員、群眾代表等部同形式的會議征求意見，全面查找個人存在的問題，特形成以下調研報告：
1 、群眾觀念淡薄、脫離群眾;在鎮政府工作，每天都要面對很多難事，瑣事，操心事。對老百姓來說都是涉及切身利益的大事。面對艱巨繁重的工作任務，畏難厭戰情緒會或多或少存在，在抓工作時會拈親怕重，避重就輕，不愿吃苦出力，對一些重點難點問題關注不多，愿意干一些見效快，出成績的工作。像今年危房改造工作，涉及到名額指標準，沒有達到共識，造成多次群眾纏訪，看到了對象戶，就有回避、逃避心態。平時工作中，涉及到與老百姓面對面接觸時，能躲則躲，不愿過多去用心搞好工作。
1 、對待政策不嚴格執行，采取上有政策、下有對策;作為組織委，縣里下發的村級工作多，自己考慮村干部水平有限，沒有嚴格按照縣里的標準貫徹到底，只要村里的文件資料過得去，能夠應付上級領導的檢查就可以。
2 、執行制度，打“擦邊球”。鎮上在去年路教活動中制訂了嚴格的干部值班上班制度，但是現在過去一年了，我覺得四風最緊的時候過去了，可以放松對自己的要求，自己家里在城關，要是單位不忙，早上可以晚點上班;晚上不是工作時間，也和村干部聚在一起喝喝小酒，只要把工作干好了，就是把制度落實到位。
(三)在律己不嚴方面，表現為: 沒有按照規矩來辦事，該匯報沒匯報，在上班時間沒有嚴格執行中央的“八項規定”，在生活上有享樂的思想，總認為是用自己的錢，不要緊，對于有吃穿追求新、好的思想。有時為了上級考核、相關職能部門來辦事、同級來訪，有時在周末或者下班時間，與朋友或者老熟人在一起，會喝點小酒，放松了對自己的要求。
(四)在謀事不實方面，表現為: 工作落實不夠。不從實際出發，不按照要求落實工作、踏實干事;作為組織委，在平時的工作中接到上級的任務和通知，大部分傾向于將所要做的工作通過會議和文件將任務布置下去, 布置之后，對于任務和工作的完成情況沒有適時的進行追蹤，督辦落實的力度不夠。平時黨建資料的收集，一般安排組織干事收，自己沒有親自過問，造成到年底資料歸檔時，就臨時突擊，要求村補資料。
(五)在創業不實方面，表現為: 擔當精神不足。只想出彩不想出力，碰到難題沒有向前沖。工作沒真抓實干，只要過得去就行了。在工作中，有時安于現狀，覺得自己的大半輩子都奉獻給了停前的建設事業，一直兢兢業業，現在也可以稍微放松下了，思想上存在求穩多求進少的傾向，陶醉于已經取得的成績，缺乏較強的憂患意識和創新精神。尤其是在今年除了自己組織線工作，還分管城建工作，事情任務重，自己認為：自己在停前兢兢業業工作幾十年，現在也不必像年輕人那樣冒尖，只要大局上不出錯就可以了。
(六)在做人不實方面，表現為：信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，同志之間沒有真心交談，指出所存在的問題。在工作中，只注重在自己所分管的工作上，對于其他的像農業、科教文衛等方面的事情，秉承著能不管就不管的理念。有些事情都采取好商量的“柔”方法，不輕易的得罪人。把“為人”放在“處事”的前面，免得去得罪人。別人犯錯了，自有領導說，我說多了，還落埋怨。
2 、宗旨意識方面。一是對“為了誰、依靠誰、我是誰”認識不清。在一定程度上存在官本位思想。工作中存在功利主義色彩，對上級領導負責的多，對群眾負責的少。二是群眾觀念公仆意識淡薄。想問題、辦事情，沒有看是不是符合人民群眾的意愿，沒有看是不是有利于人民事業的發展，忘記了人民群眾擁不擁護、贊不贊成、高興不高興、答應不答應是衡量自己工作好壞的最好標尺。
3. 政治紀律方面。主要是落實上級指示要求時有時打折扣，我對黨中央和上級黨委的各項政治紀律和政策部署都是嚴格執行的。但有時圖一時輕松，簡單開會傳達學習一下精神，缺乏對紀律和政策的落實情況細致檢查。有時存在畏難情緒，像惠農政策方面的紀律落實堅持還不夠，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭。在發生利益沖突時，有時考慮小團體利益和局部利益較多，沒能徹底做到局部服從整體。
4. 關心群眾方面。落實為民辦事的精神不夠，對群眾的思想了解不夠，甚至聽到了問題，覺著不是自己管的線，或不好解決就繞開走，對發揮群眾作用認識不足, 充當“老好人”。不能換位去思考，群眾所反映的問題如果發生在自己的身上，我自己將咋辦，不去關心群眾的疾苦，與老百姓的要求有差距。
5 、對好干部標準認識方面。
在工作中創新意識不夠強，工作積極性沒有充分發揮，低標準要求自己，對于自己管線的工作只要求過的去，不去要求過的硬;思想不活躍，接受新鮮事務能力較弱，創新意識能力有待加強，總是習慣按傳統的思想來想問題;與同事之間說話沒有活躍氣氛的語言，總是直來直往，強硬的多，不能營造一種輕松的工作環境。
1. 加強理論學習，提高能力素質。把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段，特別是農村工作中的一些政策。從思想上和行動上改變自己，以理論上的清醒和堅定來保持思想上政治上的清醒和堅定，使自己成為一名政治素質高，服務能力強的鄉鎮干部。
2. 嚴格要求自己，嚴厲約束自己。組織線和城建工作，面對農村廣大基層黨組織和老百姓的民生大計，需要腳踏實地，大膽潑辣的去開展工作。工作中、生活中有不如意之處，多從自身找原因，克服松懈心理，樹立生活和工作目標、保持高昂的態勢。不給自己工作找借口，雖然自己年紀不清了，也要高標準要求自己。
街道黨工委書記“三嚴三實”自我剖析報告與整改措施#e#按照“三嚴三實”專題教育相關工作要求，我認真學習了關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。
一、自身存在問題及具體表現
（一）在“嚴以修身”方面。一是理論學習鉆進不足，理論水平不高。滿足于已有的理論知識和工作能力水平，缺乏學習積的極性、主動性、全面性。對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足，常常是急學急用，有選擇性學習。二是對領導干部為官從政的品德要求認識不清，領導干部道德品質的示范、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想、堅持原則的道德品質追求還需進一步強化和提高。聯系服務群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯系服務群眾的渠道和方式單一。三是講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進一步提高。
（二）在“嚴以用權”方面。一是權為民所用的政治覺悟有待于進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性不夠強，對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足，對規章制度缺少敬畏感。二是對違反作風建設相關規定的現象監管不到位。對干部作風的監督管理仍需進一步加強。三是接受群眾監督的方法和措施有待于進一步健全和完善。四是把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。
（三）在“嚴以律己”方面。一是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。對一些鋪張浪費，慵懶散等現象的監管力度還需進一步加大。二是結合自身實際執行上級各項決策部署時創造性不夠，有些工作措施針對性不強、效果不明顯。三是在執行中央八項規定上還有不到位的地方。
（四）在“謀事要實”方面。一是對政績觀的理解和把握存在偏差。眼界不夠開闊，前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入。二是調查研究不夠深入、不夠細致，主動調研的意識還不夠強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。了解表面工作和一般性情況多、蹲點調研少。與干部接觸多、與群眾面對面交流少，沒有真正沉下去與基層干部群眾一起研究問題和措施，了解和掌握情況不夠全面。三是科學民主決策水平有待進一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。如：沒有充分考慮基層實際，聽取群眾意見，群眾反響大。對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。四是深入了解干部不夠，交心談心較少。培養選拔干部的視野和途徑不夠寬，缺少對干部隊伍建設的長遠統籌謀劃。
（五）在“創業要實”方面。一是改革創新意識還需進一步加強。工作有時與客觀實際聯系不夠緊密。二是敢為人先、干事創業、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔當、不愿負責。有安于現狀的思想苗頭，缺乏爭創一流的勇氣和信心。三是工作中存在重試點示范，輕全局考慮的現象，一定程度上存在“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的現象。
（六）在“做人要實”方面。一是作風漂浮，責任擔當意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題把握還不夠準、了解還不夠透。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求解決的問題較多、直面群眾去解決的問題較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。二是批評與自我批評的意識氛圍不足。隨著年齡的增長，在原則與感情發生沖突時，有時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情。三是有時做人還不夠實在。有時片面地結合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性、創造性。防范意識不強，“兩個主體責任”還有落實不到位的地方。聯系服務群眾能力不足、服務質量不高。
二、存在問題的原因剖析
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
一是忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的'問題。
二是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是從眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為主要領導干部更應注重小節，時刻自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三是存在著官本位思想，進去意識逐漸退化。錯誤的認為，有些事情不必親力親為。思想有時存在惰性，認為不必向以前那樣全身心撲在工作上，抓好街道工作大的方向和日常督促即可。特別是“八項規定”實施以來，各種福利沒了，干事創業的標準卻高了，自己錯誤的認為當官越來越“不易”，還殘留著“有權不使，過期作廢”的思想和享樂思想。
三、整改措施
下一步，我將以這次“三嚴三實“專題教育活動為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
（一）嚴以修身，加強理論學習，補足精神之“鈣”。加強政治理論學習，堅定理想信念，提升自身理論修養，提高對黨章、黨規、黨紀、黨性認識。以“三嚴三實”為標桿，以焦裕祿同志為榜樣，自覺做到信念堅定、求真務實、廉潔自律。把“三嚴三實”和大力學習弘揚焦裕祿精神作為必須遵循的做人之道和行為準則。力爭每周利用2小時專門學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論及重要講話精神，提高自己的政治理論修養。堅持把深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，堅持不懈地開展理想信念、群眾觀點、宗旨意識、黨性黨風黨紀、社會主義核心價值觀、道德品行和社會主義法治教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強為實現黨的綱領和任務而奮斗的思想自覺。
（二）嚴以用權，堅持秉公用權，強化監督制約。要加強對焦裕祿精神的學習，自覺踐行“三嚴三實”要求，并與這一主題高度契合。要時刻警醒自己手中的權力是黨和人民賦予的，時刻銘記權責是相當的。要謹記公與私的界限，做決策前要多看一看，是不是從群眾利益出發；干工作時要多問一問，是不是解決了群眾最關心最直接最現實的利益問題；看成效時要多想一想，是不是堅持群眾利益至上，把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準。要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私、不濫用權力，做到用權不逾矩，無法不授權，用權不任性。
（三）嚴以律己，強化道德修養，筑牢立身之本。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的工作及生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》和“三嚴三實”要求從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象，廉潔從政，清白做人。
（四）謀事要實，堅持實事求是，符合科學規律。要把遵循事物的客觀規律作為基本前提，把調查研究作為基本功。要堅持群眾路線，堅持每月至少12天深入基層調研了解情況，特別是多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，向群眾學習、向實踐學習。要了解民之所需、民之所欲、民之所困，只有這樣，才能使點子、政策、方案更加符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。
(五)創業要實，堅持腳踏實地，勇于擔當實干。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，要堅持黨的事業第一、人民利益第一，做到守土有責、守土盡責。面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明；面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難；面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。要時刻牢記自己的職責所系，在其位謀其政，任其職負其責。要樹立正確的政績觀，處理好長遠利益與眼前利益、集體利益與個人利益的辯證統一關系，力戒工作中存在的急功近利傾向。要有“功成不必在我”的境界，堅持一張藍圖繪到底，集中精力抓落實，真正把那些打基礎、利長遠的事情做實做好。
（六）做人要實，堅持公道正派，發揚誠信精神。要常修為政之德，營造風清氣正的干事業環境，以扎實的工作成效兌現對群眾的承諾。要對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要牢記毛澤東同志提出的“兩個務必”，帶頭遵守中央八項規定和廉潔自律有關紀律，特別是公車使用、辦公用房、接待陪同、外出考察等方面更是要繃緊高壓線。要求別人做到的，自己首先帶頭做到，切實做到率先垂范。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成。
同志們：
按照中央、和區委的要求，從今年4月底開始，在處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。5月8日，郭金龍書記為全市領導干部講了一次非常生動的黨課，5月13日，劉偉書記為全區領導干部講了題為《深入學習踐行“三嚴三實” 以良好的作風推動房山轉型發展》的專題教育黨課，非常精彩，希望大家認真學習。根據、區委的要求，今天我在這里講一次黨課，這既是這次活動的一個規定動作，也是對西潞街道“三嚴三實”專題教育的動員和部署。今天，我主要結合學習貫徹關于“三嚴三實”的重要論述，結合郭金龍書記、劉偉書記的黨課精神，就扎實開展好專題教育活動，以良好的作風推動潞港時尚新城建設，談一些自己的想法，和大家交流一下。
一、深刻認識、全面領會“三嚴三實”重要論述的重大意義和豐富內涵
黨中央以作風建設為切入點從嚴管黨治黨，以踏石留印、抓鐵有痕的決心持續深入推進作風建設。反復強調“打鐵還需自身硬”，中央政治局率先制定并帶頭執行八項規定，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，取得了明顯成效，黨風、政風、社會風氣為之一新。但也必須看到，作風問題具有頑固性與反復性，頂風違規違紀現象時有發生，許多深層次問題還需要進一步解決，還出現了“為官不為”等一些新問題。為此，廣大群眾熱切盼望作風建設能常抓不懈、能有實在成效。
2015年3月9日，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，對各級領導干部作風建設提出新的要求，強調黨的作風建設永遠在路上，黨的領導干部既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實。之后，多次在不同場合提出“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識，這24個字內涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣；嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私；嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際；創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
我們必須要深刻認識“三嚴三實”專題教育的重大意義，全面理解“三嚴三實”的深刻內涵，不斷增強踐行“三嚴三實”的自覺性和主動性。
（一）“三嚴三實”是中華優秀傳統文化的傳承和創新
中華文化源遠流長，博大精深，最鮮明的特色之一，就是重視道德人格的修養，特別是官德官品官風的修養，對修身做人、為官用權、干事創業等方面有嚴格的要求和約束。古人就有“修身、齊家、治國、平天下”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”，“公生明，廉生威”，“修學好古，實事求是”等，都是做人、為官、干事的名言警句。“三嚴三實”既充分吸收借鑒了中華傳統文化在修身、立德、為官等方面的精華，又準確把握了思想道德修養的時代脈搏，延續中有發展，傳承中有創新。用通俗易懂的文字，用符合中國傳統文化的語言，表達出了深刻內涵。
（二）“三嚴三實”是馬克思主義黨的建設理論的豐富和發展
馬克思主義政黨是在馬克思主義指導下為實現共產主義而奮斗的黨，我們黨就是按照馬克思主義的建黨原則建立起來的，在長期革命、建設和改革開放的實踐中，結合中國實際和自身建設特點，豐富和發展了馬克思主義建黨學說。高度重視新形勢下黨的建設，提出了全面從嚴治黨的戰略舉措，在從嚴治黨上進行了積極探索，提出了一系列新思想新觀點新要求。作為全面從嚴治黨的重要內容，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了“三個統一”，即“世界觀和方法-論的統一”，“做人做官做事的統一”，“內在自律和外在約束的統一”，實現了對馬克思主義黨建理論的進一步深化。
（三）“三嚴三實”是新時期黨員干部工作作風的新標準
“三嚴三實”的著力點就在一個“嚴”字和一個“實”字上。“嚴”字蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求。“嚴”字體現的是內在自律，是看不見、摸不著的，是內修。“實”字蘊涵的是一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度。“實”字體現的是外在約束，落腳點是實實在在的人和事。可以說，“三嚴三實”言簡意賅、內涵豐富、要求明確，體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格，是對黨的作風建設一系列規定要求的新提煉和新概括，是新時期黨員干部做人、為官、干事的新標準。
（四）“三嚴三實”是西潞街道全面實現城市化的有力保障
黨中央總攬全局、運籌帷幄，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的“四個全面”戰略布局。協調推進“四個全面”戰略布局，實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在黨，關鍵在人，在于要有一支思想上、政治上、作風上全面過硬的執政骨干隊伍。簡而言之，“四個全面”需要“三嚴三實”來保障，需要“三嚴三實”來提供動力。對于房山來說，已經進入了第三次轉型發展的新階段，而西潞街道處于房山的核心區，也進入了提速城市化進程的關鍵時期，我們要主動圍繞“適應新常態，實現新轉型”的要求，把西潞街道建設成為展現首都世界城市功能，體現“一區一城”新房山建設成就，具有現代都市時尚的魅力新城。能不能實現西潞街道的全面城市化，關鍵是看我們有沒有本事，有沒有對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的“三嚴三實”干部隊伍，我們思想上、觀念上、行動上能不能適應新的任務、新的要求。可以說，這次專題教育，為我們提供了一次很好的機會。說過：“我們這一代人非常幸運，是有可能看見中華民族崛起的一代人”，郭金龍書記說：“能夠親身參與其中，這是我們人生的最大幸運”。我們要通過開展專題教育，把我們的黨組織和干部隊伍建設得更加堅強有力，讓我們的黨員干部自覺把“三嚴三實”作為修身之本、為政之道、成事之要，更好地承擔西潞發展的重任，來保障潞港時尚新城建設。
二、踐行“三嚴三實”，在全區率先全面實現城市化
去年以來，我們以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全體班子成員進一步解放思想、集思廣益，進一步深化了街道的發展思路，即：“一城、兩化、三改”。“一城”即建設潞港時尚新城。充分發揮西潞地區地理、資源優勢，把西潞街道建設成為展現首都世界城市要求，體現一區一城新房山建設成就，具有現代都市時尚的魅力新城，真正使西潞街道成為首善之區的首善之地，在房山區率先實現城市化、全面城市化。“兩化”即做好城市精品化和新型城市化。總體思路就是以“在全區率先全面實現城市化”為目標，通過以創新城市管理為主的精品城市建設和以加快北五村改造為重點的新型城市化建設，全面建設潞港時尚新城。“三改”即圍繞新型城市化建設，探索農村集體用地方式、農村集體用地經營發展方式和產業升級方式的改革新模式。
4月21日，區委書記劉偉到街道調研時發表了重要講話，對我們的工作思路和工作目標給予了充分肯定，并給我們提出了新的工作要求。他指出，我們西潞街道的發展要走在全區的前列，要求我們重點做好兩件事。第一個是“北五村”改造，要在集體建設用地上建新城，要有產業、有新村；第二個就是要實現城市建設管理的精品化。這說明我們的新思路、新目標是符合區委要求的，區委是肯定的。為此，我們西潞街道的廣大黨員干部要以這次專題教育為契機，進一步增強責任感和使命感，認真踐行“三嚴三實”，努力使西潞的各項工作再上一個新水平。
（一）謀事要實，進一步深化對新常態下西潞發展的認識
劉偉書記在報告中指出：“謀事，講的主要是如何思考問題、看待問題，是思想認識的范疇，也是想問題、出思路的過程。”謀事不實，只能說明我們的思想觀念不行。在謀事不實上，我們的領導干部存在的問題主要有：脫離實際，只看上邊喜好，熱衷于政績項目；或者只顧眼前、不顧長遠，搞竭澤而漁的短期行為；還有的領導干部安于現狀，缺乏工作熱情，不同程度的出現了“慵懶散”現象，工作敷衍了事，自身素質不高，又不肯學習等等。這反映了一些領導干部對工作不負責、不用心、不想干事，后果就是地區發展不了，百姓得不到實際利益。行動的先導是思想，只有認識到位了，行動上才能自覺。西潞街道提出“率先全面實現城市化”的目標，也是充分考慮了首都的發展要求和房山區的轉型要求，結合西潞街道的實際情況提出的。我們必須緊緊圍繞市、區發展的新思路，進一步深化對新常態下西潞街道發展的理解和認識，主要把握好以下三點：
第一，明確一個目標，即全面實現城市化。西潞街道下轄12個社區，人口的城市化率水平超過了80%，在全區是最高的。但由于城市開發較早，老舊小區比較多，隨著經濟社會的發展，人口膨脹、交通擁堵、環境不優、產業有量無質等諸多城市病增加，嚴重影響了居民的生活質量、城市形象和產業升級。對照首都要建設世界城市和房山區建設“一區一城”新房山的要求，西潞街道要與首都、房山的發展一致，首先必須全面實現城市化，打造良好的生態環境、完善基礎設施、加快老舊小區改造、引導企業“騰籠換鳥”。我們也要繼續打擊違法建設，不遺余力退出低端產業，同時加快藍光海悅城項目、佳世苑三期、軍直地塊等樓宇資源的開發建設，“筑籠招鳥”，大力引進一批金融、信息、文化創意、現代商貿等“高精尖”產業，努力在產業轉型、城市轉型、社會轉型方面創造經驗，實現真正意義的新型城市化。
第二，突破一個重點，即北五村改造。位于房山新城長良組團北側的北五村，由于最初沒能被劃定在新城組團范圍內，沒有建設用地指標，導致遲遲未能開發建設。北五村改造作為新型城市化建設的重中之重，關乎率先全面實現城市化的目標能否順利實現，關乎經濟發展能否實現跨越式發展，關乎北五村百姓能否共享發展成果。我們要建設新型城市，這個“新”主要體現在管理體制上，將來老百姓的收益、集體土地的經營管理、資產的配置都是新的。大家都知道，北五村屬于集體土地，雖然十八屆三中全會提出建立城鄉統一的建設用地市場，農村集體經營性用地實行與國有土地同等入市、同權同價，但畢竟沒有明確的法規可依，也沒有經驗可循，這必須要求我們更加積極主動作為，通過改革積蓄動力，通過采取“經濟聯合社、土地入股、資產持有”等方式，爭取到市級綜合改革試點政策，努力在農村集體土地使用、經營管理、產業升級等方面實現突破，最終有效促進農村集體資產的保值增值。
第三，完成一項工程，即精品城市打造工程。近年來，西潞街道投入相當大的人力、物力、財力，為破解現有的城市發展難題，不斷探索城市管理新模式，推行了法制化、人性化、數字化、市場化“四位一體”的管理模式，取得了一定的成效。今后，我們要繼續在城市建設和管理的軟硬件兩方面下功夫。一方面，要完善城市硬件建設。在城市功能定位上，要解放思想、大膽創新，處理好近期利益和長遠目標的關系，體現出整體城市設計和風貌控制，避免各項目獨立開發，實現更高的城市定位、城市形象與綜合發展目標。在規劃設計上，要結合首都世界城市建設和房山“高精尖”發展趨勢，著力解決好新城形象不突出、住宅品質檔次不高、公共服務設施不足等問題。要有戰略前瞻,突出城市特色，大手筆、大格局、出精品，切實提升西潞的知名度，擴大對外影響力。另一方面，要完善城市軟件建設。強化城市精細化管理，細化方案措施，努力提升城市管理常態化、科學化水平（爭取城市管理職能一體化區級改革試點）。要加大宣傳教育力度，不斷豐富和創新教育宣傳形式，提升市民道德修養和文明素質。堅定不移的抓好社區建設，全面推進文明社區、品牌社區創建工作，共同營造潔凈、舒適、安全的生活環境。
（二）創業要實，打造一支“三嚴三實”干部隊伍
創業就是干事，現在我們黨員干部在“創業不實”方面最大的問題就是不擔當、不碰硬、不務實。有的領導干部產生了不違規但也不干事、不擔責任的錯誤思想苗頭。還有些同志有做好工作的決心和干勁，但是不知道怎么干，缺乏對新常態的認識，對一些改革舉措看不透，或者是嘴里說著新常態，干活仍是老方法。還有些同志抓落實不力，嘴里說、報告上寫，就是不去干。有的領導干部只是滿足于一般的上傳下達，缺少具體有效的思路和方法。有的只是通過開會、出紅頭的形式布置工作，缺乏督促檢查。究其根本原因，就是沒有把心思放在干事業上，沒有把手中的權力放在抓發展上，沒有用“三嚴三實”的標準要求自己。我們要通過這次專題教育，使我們的隊伍真正成為“三嚴三實”的干部隊伍，要把握好以下三點：
第一，有擔當責任的能力。強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。郭金龍書記指出：“為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分”。面對西潞發展的重任、面對百姓的期盼，我們必須增強責任意識和擔當意識，做到心中有責，敢于擔當，有新作為。擔起責任，首先要有對工作的熱情和激情，這就要求我們黨員干部要有更強的政治素養和事業心、責任感，能夠把做好本職工作作為自覺追求和價值取向，求真務實，埋頭苦干。
第二，有直面矛盾的能力。在矛盾和困難面前更考驗領導干部的能力。大家知道，我們即將面臨北五村改造，無論是拆遷還是安置百姓，沒有一件事情是容易的，并且也沒有多少經驗可以借鑒，可以說是困難重重。但是北五村改造完成之后，我們的老百姓就會獲益，我們的城市就會有新的面貌，就算有再大的困難我們也沒有不干的理由。面對困難和問題，作為黨員干部應當敢于直面矛盾，敢于攻堅克難，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，哪里有困難就到哪里去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發展、出成績。同時，要克服畏難情緒，跑項目、辦手續，干任何事情，不要總覺得這個干不了、那個辦不成，領導干部要親自去跑、去闖、去試，要想方設法解決矛盾和難題。
第三，有抓工作落實的能力。抓工作落實，是我們黨執政能力的重要展現，也是對各級領導干部工作能力的重要檢驗，面對新的形勢和要求，我們要努力提高抓落實的能力和水平。要結合實際、因地制宜、突出重點，抓住關鍵環節，明確主攻方向，分清輕重緩急，確保工作落到實處、抓出實效。對街道工委、辦事處的決策部署要抓好落實，不要在層層表態、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫。對工作任務要抓好落實，特別是街道的重點工程、重點項目，是全街道經濟發展的關鍵所在，主管領導和各相關科室要時刻盯緊進度，主動溝通、做好服務，針對影響進度的疑難病癥，要千方百計想辦法，破解難題，確保重點工作、重點項目又好又快完成。
（三）做人要實，以良好的作風推動西潞發展
做人與做事是相統一的，做人不實，做事也不可能實，因為心思不在事上。我們的領導干部在修身做人方面，最突出的問題就是不講規矩、不守紀律。有的同志熱衷于打探小道消息，亂評亂議，轉發不良信息、講“灰色幽默”段子；有的同志互相之間稱兄道弟，結交小圈子；有的干部個人重大問題不向組織報告，或者報告不屬實、不及時;有的干部擅自脫崗離崗，不向組織匯報，出門不請假就走了，節假日值班帶班領導找不著人；有的開會隨意遲到、任意早退，不帶本、不記錄、玩手機，有的讓下屬替開會；還有的不團結，互相猜忌，打小報告；甚至有的領導干部不遵守八項規定，在“四風”問題上不收斂等等。這些問題，不僅僅反映了我們干部的自我約束能力差，阻礙了個人進步，也破壞了黨在群眾中的形象，損害了群眾的利益。為此，我們要做到以下三點：
第二，作風建設永遠在路上。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨風政風得到明顯改善，許多人民群眾反映強烈的突出問題逐步解決，應該說，我們取得了一定的成績。但作風問題具有反復性和頑固性，抓一抓就好轉，松一松就反彈。所以，大家一定要高度重視，充分認識作風建設永遠在路上。我們要通過此次專題教育，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果，用“嚴”的標準、“實”的要求，加大干部教育管理力度，健全監督問責機制，強化機關作風建設，確保反“四風”不松勁，改作風不停步。
第三，要嚴格依法辦事。依法治國是全面建成小康社會的重要保證，依法行政是依法治國的重要保證，而干部依法辦事、遵章守法是依法執政的重要保證，同時，也是推進法制建設的重要保證，更是落實“權為民所用”的重要保證。在我們推進西潞的發展建設中，尤其是在即將要進行的“北五村”改造中，新問題、新情況會層出不窮，這就要求每一位領導干部時刻把法治意識放在心頭，牢固樹立法律紅線不可觸碰、法律底線不能逾越的觀念，善于運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定。
三、高度重視、精心組織，確保“三嚴三實”專題教育活動取得實效
開展“三嚴三實”專題教育，是新常態下落實從嚴治黨、改進干部作風的新舉措。中央、和區委對此提出了明確要求，能不能把這個重大政治任務完成好，是對各級黨組織履行黨建主體責任的直接檢驗。我們要按照部署要求，認真抓好落實。
（一）抓住三個重點，精心組織實施
一是準確把握主題。這次專題教育的主體十分鮮明，就是學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”。緊緊圍繞這個主題，深刻領會“三嚴三實”的重大意義和深刻內涵，進一步明確黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的“三嚴三實”干部隊伍，自覺做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
二是堅持問題導向。“三嚴三實”就是針對黨的思想政治建設和作風建設中切實存在的“不嚴不實”的問題提出來的。我們能不能有效防止“四風”問題復發，能不能跟進解決出現的新問題，能不能在治理庸政懶政現象、提振干部精氣神上收到明顯效果，是抓好專題教育的重要標志。我們每一位黨員都要對照“三嚴三實”的標準，一條一條的梳理自身存在的問題，一項一項的分析，只有找準了問題，才能找到解決問題的辦法，才能確保取得實效。
三是堅持從嚴從實。開展“三嚴三實”就要緊扣“嚴”和“實”，堅持嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律，中央明確提出，專題教育不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動，但是教育的步驟非常明確，要求標準非常高，我們不能認為把規定步驟走完就算行了，一定要從一開始就嚴起來，以嚴促深入、以嚴求實效，確保“三嚴三實”能夠內化于心、外化于行，努力把各項工作做扎實、做細致、做到位。
（二）抓好五個環節，統籌協調推進
一是要抓好整改落實專項檢查。按照中央關于在“三嚴三實”專題教育中堅持邊學邊查邊改的要求，6月底前，將組織專門力量到各區縣進行實地檢查，我們要高度重視，抓好自查，主動查找整改落實中存在的問題。
二是要抓好專題學習研討。深入學習習近平主席講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，重點研讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，認真學習焦裕祿、谷文昌等先進事跡，從違法違紀案件中汲取教訓。本次專題教育，重點安排了3個專題學習研討，大致每兩個月1個專題。我們要緊緊圍繞踐行“三嚴三實”，在學習研討中找到答案、去尋求對策，把學習研討碰撞的成果轉化為理清思路、推動發展的強大動力。
三是要開好專題民主生活會和組織生活會。圍繞踐行“三嚴三實”要求，按照教育實踐活動專題民主生活會的標準和要求，召開一次高質量的專題民主生活會，嚴肅認真的開展批評和自我批評。查擺問題要深入、談心交心要充分、相互批評要有辣味、整改措施要切實可行，真正達到“堅持真理、修正錯誤、統一意志、增進團結”的目的。
四是要抓好整改落實和立規執紀。要把“不嚴不實”的問題梳理清楚，一項一項整改，進行專項整治。采取立說立改、邊學邊改、專項整改、上下聯動、建章立制等措施進行整改，特別是要重點抓好新出現的問題和為官不為、為官不實、為官不嚴等問題的整改，確保踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。
五是要加強宣傳引導。充分運用各類媒體加強宣傳引導，宣傳中央、、區委的部署要求，宣傳專題教育的進展成效，宣傳踐行“三嚴三實”的先進典型和加強黨的思想政治建設的有效辦法和措施，為開展好“三嚴三實”專題教育營造良好輿論氛圍。
同志們，深入開展“三嚴三實”專題教育，意義重大而深遠。我們要認真學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和郭金龍書記、劉偉書記所做的黨課報告，以高度的政治責任感、良好的精神狀態，扎實開展好這次專題教育，切實增強踐行“三嚴三實”思想自覺和行動自覺，以良好作風團結帶領廣大干部群眾，不斷開創潞港時尚新城建設的新局面，為推動房山轉型發展、實現“新城新業新生活”的房山夢做出新的更大貢獻！
謝謝大家！
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇七
區街道是市、區為適應形勢發展需要，轉變城市管理方式，提高服務水平而新設立的。自今年三月份成立以來，在各級領導的關心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道的任務要求，圍繞落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會這一目標，積極探索，大膽實踐，高起點規劃，高標準建設，高水平管理，高質量服務，街道的各項都取得了一定成效，較好地實現了鄉改街道的平穩過渡，為街道建設發展奠定了初步的基礎。現就各位領導、政協委員這次深入基層開展調研評議所關注的我們街道社區建設與管理情況匯報如下：
街道原屬崗鄉一部分，北起中州路與高新區交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉接壤；轄區面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000余人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立后，為適應形勢發展變化，經重新調整，科學劃分，新增了北京路社區居委會、南陽醫專東社區居委會，原南陽師院社區的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區居委會。同時，崔莊行政村也改為社區。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫專東、崔莊村7個社區居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。
二、情況深入調查研究，形成思路。
街道成立之初，面對舉步維艱的'局面，全新的環境，為盡快理清思路，探求的切入點，開創新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關全體干部深入轄區農村、社區、廠礦、單位、沿街門店和轄區住戶，走訪了解情況，聽取民聲民意，認真開展調查研究。就轄區的企事業單位的基本情況、工商稅源狀況、市場經營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現狀、城市管理情況等方面進行了全面調查摸底，初步達到了“心中有數”，并在全體機關干部和轄區居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發展”大討論活動，號召大家為的發展進言，為的未來獻策。在此基礎上，通過廣泛討論，認真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道的總體指導思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，興商強工，城鄉聯動，優化資源，共駐共建，創新機制，完善功能，為把街道建設成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區而努力奮斗！并據此明確了2006年街道的具體目標。這就是：要緊緊抓住辦事處分設成立的機遇，立足實際，發揮城鄉優勢，強力招商引資，發展社區經濟，開展共駐共建，確保社區穩定，不斷提高轄區居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取盡早躋身全區先進街道行列。同時，我們還倡導樹立了“愛崗敬業，自強不息，團結誠信，爭創一流”的精神；提出了“把握今天才能創造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實干期待從我做起，爭創一流應當點滴努力”的口號。從而明確了目標方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎。
完善制度，確保高效運轉。
由鄉鎮到街道，這不單單是一個區域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的轉變，服務觀念的轉換。為盡快適應形勢，盡快開展，我們做了以下努力：一是“安營扎寨”，搞好移交接茬，杜絕斷檔。在崔莊村委的大力支持下，通過與盛華建筑公司協商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分干部家在邊遠農村吃住無著的問題，我們又租下了兩處民房，一處用于這些干部的寢室、住宿地，一處辦起了內部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項創造了必要的條件。二是加強街道社區人員的隊伍建設。搭起了機關內設機構架子，調整充實了社區領導班子，選配了社區人員，落實了機關人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順秩序。先后出臺了《區街道辦事處若干制度》、《機關、社區干部行為規范》、《街道社區財務管理暫行規定》、《關于印發各社區、村年度考評方案的通知》等規章制度，從思想到行動上進行了規范和約束，強化了目標責任，突出了服務理念，確保了運轉的高質量，高效益。同時，為體現黨員責任，展示黨員風采，我們街道還在轄區黨員中創造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區黨員依據個人的技術特長和職業特點，走入社區，走上街頭，走向群眾，為人民群眾提供義務服務，特別是人民群眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律咨詢、幫教輔導、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業人員提供再就業指導服務，面向困難群眾提供社會救助服務，面向流動人員提供維權服務。受到了各級領導和社會各界的一致好評。
突出重點，狠抓措施落實。
2006年是街道成立之年。
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文檔為doc格式。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx街道高度重視信訪工作，全力化解各類信訪矛盾，維護社會穩定。截止目前，累計接待群體訪x批x人次、個體訪x人次，其中進京接訪x次x人次、進呼接訪x次x人次、到市區勸訪x次x余人次。累計受理***交辦信訪督辦件xx件，化解xx件，剝離xx件；中聯辦交辦重復訪案件xx件，化解x件，剩余x件全部為征收工作印發；信訪系統案件x件、辦結x件，剩余x件正有序推進中，現將xx街道重點信訪事項。
當前隱藏內容免費查看匯報如下。
一、xx村集體經濟組織成員身份確認事項。
（一）基本情況。20xx年1月，辦事處按照區級要求開展村級集體經濟組織成員身份確認工作，同年7月，xx村通過村民會議表決通過該村工作方案并進行實施。20xx年12月份，xx村按照表決程序，將xxx戶xxx人納入農村集體經濟組織成員，xxx戶xx人未納入農村集體經濟組織成員。此后，未納入人員開始以xx村“多數人欺負少數人”為由集體信訪，要求各級政府或部門判定其進入xx集體經濟組織。
期間，xx街道會同區信訪局專程赴自治區農牧廳就此事項進行請示，自治區農牧廳給予了《關于農村集體經濟組織成員身份確認相關事宜的答復》，區政府副區長xx也多次主持召開信訪聯席會議，最終確定了以“尊重歷史、照顧現實”為原則，以村民是否長期在村集體內生產、生活為抓手，統籌考慮法院判例，責成區農水局細化村集體經濟組織成員納入標準，指導xx和xx村開展工作。雖然街道和村委會通過各種方式多次進行政策解答，做思想工作，xx村也制定了《補充方案》，但表決未通過半數，導致方案無法實施。
（二）下一步工作打算。待具體納入標準明確后，由街道和村委會具體組織實施，并做好村民的思想穩定工作。同時，建議區級部門進一步明確產權制度改革、股權分配關系，力爭尋找政策支撐，徹底解決村級“本地戶”和“外來戶”利益矛盾。
二、xx村x花卉市場拆遷事項。
（一）基本情況。xx大道建成后需對道路兩側進行綠化，綠化范圍涉及征占部分x花卉市場臨街房屋及展廳，因花卉展廳是連體結構，無法分割拆除。經區政府、xx、xx村和x花卉市場共同協商，最終確定對x花卉市場進行整體征收。20xx年5月19日，xx花卉市場同區征收辦簽訂征收補償協議，補償金額xx億元，x花卉市場領取征收補償款后房屋被拆除。市場拆除后，以村民xxx為首的部分村民以村委會未召開村民會議表決、補償價格不合理等為由，多次上訪。
區政府先后2次組織區自然資源分局、司法局、農牧業水利局、棚改辦及國資公司等單位召開會議，就相關問題向村民進行了現場解答，區信訪局針對信訪訴求組織司法局、區自然分局、律師專家和人大代表、政協委員等舉行了聽證會，一致認為征收程序合法、政策補償到位、保障了被征收人的合法權益，不存在違法征收的情況。針對無理訴求，xx街道派出所對其進行了訓誡。
（二）下一步工作打算。為解決村民的實際訴求，x月19日，區政府副區長xx組織發改、農水、住建、自然資源、商務等部門，在xx街道召開了xx村產業發展研討會，提出了多元發展促進村民就業的發展思路，同時各部門為xx提供就業培訓、職業介紹等服務，促進村民增收。目前，信訪情況穩定。
三、xx村征地征收情況。
（一）基本情況。20xx年以來，xx村耕地涉征戶聚眾到辦事處、區政府信訪，要求按照建設用地住宅補償價格給予耕地內房屋補償。經與區級溝通結合大棚房整治對xx村涉及的xx路、xx路兩條路網內涉及的耕地建房戶進行了多次依法強制拆違。房屋拆除后，區級和辦事處共同對涉拆戶開展了再次政策解釋和生活困難情況化解，目前，部分涉拆戶已同意征收方案進行了簽約化解，但仍存在部分戶以“路網無批地手續，協商政策不合理”為由信訪，通過越級甚至進京信訪爭取更大利益。
針對以上訴求，xx組織征收辦、自然資源等職能部門進行認真研究，逐項出具了答復意見，目前正在審核過程中，預計5月中旬進行公開答復。同時積極引導村民走正常信訪程序，避免進京進呼集體上訪。
（二）下一步工作打算。進一步加大此類群體約談力度，力爭通過工作，打消、降低此類人員預期，回歸正常訴求范圍，分類化解；加大未簽約戶工作力度，著力解決未簽約戶實際困難，力爭通過簽約減少群體規模，打撒涉征戶“抱團就能給政策”心里預期。
四、xx村征收情況。
（一）基本情況。xx村棚改項目征收面積約xx畝，涉及征收居民xx戶。該項目于20xx年由xx村村委會和社會資本企業共同啟動協議征收，20xx年被列入棚改計劃，由區政府統一實施征收。部分村民以政府征收違法、征收補償政策不合理為由不同意拆遷，并不斷進行上訴。
（二）下一步工作打算。一是以拆促簽，建議對于具備執行條件的x戶，盡快啟動拆除，促動其他被征收戶主動配合洽談，推動征收進程。二是推動審判進程，對于進入二審程序的xx戶盡快進入依法強拆程序。三是組成專項工作組，加大洽談協商力度，全力推進。四是對已具備開工條件的1、2、3號樓應馬上開工建設。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇九
在街道黨委、政府的.正確領導下，始終堅持“服務大局、服務社會、服務青年”的工作方針，深入貫徹黨的十六屆六中全會和共青團十五屆五中全會精神，緊緊圍繞十一五時期的奮斗目標和主要任務，按照構建社會主義和諧社會的要求，抓住機遇，找準定位，扎實工作，開拓創新，團結帶領廣大團員青年推進學校共青團事業實現新發展，切實地把做好黨的中心工作與增強團員意識、發揮團的作用有機聯系起來，堅持服務為本，大力推進團的自身建設，務真求實，團的各項工作取得了一定成績。
一、抓好班子建設，推進團建工作穩步發展。
為豐富理論功底，增強政治思想水平，提高工作效率，學習新農村建設、構建和諧社會、科學發展觀等文件，學習團章、各級團干講話等內容，領會其精神內涵，充實知識，提高認識，增強政治敏銳性。通過不斷的學習，我們意識到團的工作的重要性，明確了工作職責，增強了責任心，強化了班子團結。積極完善團干部工作考核制度，著眼黨政工作需要，以團干部為重點，建立優秀青年人才庫和搞好“推優入黨”工作。
二、推進基層支部建設，不斷強化團組織基礎。
切實加強團的基層組織建設，不斷推進基層團建創新，努力形成基層團組織爭先創優的氛圍，進一步理順團組織管理體系，擴大團組織覆蓋面及影響。一是進行專業團干部的建設。隨著農村新的經濟體系的形成及農村專業黨支部成立的啟示，我們在有條件的村及企業組建專業團支部，使他們在團的工作及帶動青年致富方面發揮了很好的作用。二是加強團員隊伍建設，以團的活動、入團儀式等活動為載體，強化團員意識教育，不斷增強團員的榮譽感和責任感，引導團員自覺服務人民，奉獻社會，做好經常性團員發展及轉入工作，壯大了我鎮團員隊伍。三是加強支部協作，實現工作優勢互補。每季度召開工作交流匯報會，增強村與村及村與企業區域聯合，實現信息的優勢互補。以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，深入進行世界觀、人生觀、價值觀教育和弘揚、培育民族精神教育。結合五四、國慶，通過參與改革開放三十周年、榮成市建市二十周年輝煌成就展等活動，引導青少年自覺加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力弘揚民族精神和時代精神，堅定理想信念，增強責任感、使命感。以社會主義榮辱觀教育為主題，以基本道德規范為基礎，深入進行公民道德教育。
三、不斷深化主題活動，緊抓團工作關鍵。
1、堅持搞好青年志愿者活動。
進一步完善青年志愿者工作的管理制度和評價制度，注重志愿服務點、站的創建工作，以扶貧濟困、力所能及為重點，努力形成長效的管理機制，推動青年團員積極奉獻社會工作的開展，為弘揚社會新風、構建和諧社會做出努力。
2、積極參與、組織重大節日的活動。
每年的“植樹節”期間，青年志愿者帶頭植樹,并要求每位團員積極參加義務植樹；“五四青年節”，開展系列慶祝活動，舉行各類文體活動，豐富青年文化娛樂生活；結合主題開展知識競賽、演講比賽拓寬團員青年知識面；“七一黨建”，以組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員進行團章、黨章、黨史、黨的路線、方針、政策及其相關知識的學習培訓，使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應該如何做好黨的助手和后備軍。在國慶期間舉辦以“展現城西風貌，創造城西輝煌”為主題的慶祝活動。組織青年團員參加榮成市建市二十周年“憶輝煌，話科學發展”演講比賽等活動。
四、注重陣地建設，工作落在實處。
搭建保護青少年的維權平臺，加大“兩法一例”和安全知識方面的宣傳教育，樹立并增強青少年自我保護意識；搭建服務青少年的信息平臺，努力構建青少年學習、就業、創業平臺，向青少年和社會各界提供人才、產品、技術等信息服務；與街道婦聯、農業服務中心及街道成人教育中心合作，已舉辦了3期有廣大團員及青年參加的信息與技能培訓工作，努力提高他們的能力，增長見識；關心農村團員的生產生活，開展了2次服務農村團員青年主題活動，幫助他們解決實際問題；做好服務街道經濟發展大局工作，組織全街道團干部和團員青年積極參與招商引資工作，充分利用一切有利條件，大力招商，引進項目，促進我辦事處經濟發展。
我街道團委為認真做好黨委中心工作，緊密配合做好上級團組織安排的工作，埋頭苦干，勇于創新，做了一些工作，但與上級團組織的要求還有一定的差距，深入落實科學發展觀，嚴格對照“四好”爭創標準，在街道黨委、政府的支持、領導和指導下，進一步解放思想，更新觀念，求真務實，開拓創新，團結帶領全街道團員青年，為新農村建設而奮斗，為開創團的工作新局面而不懈努力！
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇十
20xx年臥龍寺街道團工委在街道黨工委的領導下，全面落實科學發展觀。按照街道黨工委和團區委的工作要求,堅持“黨建帶團建”，牢固樹立“建設、服務、創新、發展”的工作新理念，立足實踐，與時俱進，開拓進取，艱苦奮斗，扎實工作，緊緊圍繞我街道黨工委和上級團組織的中心工作，在街道黨工委的指導下，進一步完善團支部的建設，注重實踐能力和創新能力的培養，竭誠為團員青年的成長成才搭建施展平臺，力爭在團工作中有所創新和突破，在實踐過程中也發起并開展了一系列有意義有影響的活動，團工作取得了一定的成績。現將主要工作匯報如下：
為我街道的團工作帶來了新的特色。做到我街道廣大青年工作有人抓有人問，得到了街道黨委和上級團組織的肯定和團員青年的信賴。
二、加強團員隊伍建設，增強團員意識。在街道團工委的領導下，我團支部不斷地選拔先進的青年，充實團員隊伍；加強了團員教育，為黨培養了新的血液。另一方面更要鞭策團員不斷學習，不斷進步。團工委每個季度都要召開各個團支部學習會議，為團員和積極分子開設團課，并吸收新團員入團，舉行隆重的入團儀式，并經常與團員談心，了解他們的想法，幫助他們中思想迷茫或有困難的團員青年，廣泛征求他們的意見和建議，激發他們熱愛團支部的熱情，其次注重團員的愛國主義教育，始終把青年的思想政治教育擺在首位，采取以會代訓，采取走家串戶、慰問老干部、觀看愛國主義影片等形式進行黨史和中華民族優秀傳統道德教育。通過這些活動，激發街道青年的愛國主義和集體主義熱情。同時團工委十分注重開展法制教育，增強團員的法制意識，提高他們的自我約束力，更好的為社會做出貢獻。另外團支部在加強自身建設，增強團的活力的同時，組織成立了義務消防隊、街道安全巡邏隊和青年民兵應急分隊。
三、充分調動團員積極性，努力開展工作。今年我街道團工委在上級團委及街道黨工委的領導下，先后組織了一些大型的活動。如開展義務打掃街道道路衛生活動、組織在校青年團員參加義務勞動、“九九重陽節茶話會”等活動。吸引了許多團員青年參加，極大地增強了團員青年的服務意識。通過這些活動，加強了團組織的凝聚力，提升了廣大團員的能力，培養了尊老愛幼的美好品德，為青年人德育教育增光添彩！得到了上級團委和街道黨委的一致好評，在社會上也產生了良好的影響。
臥龍寺街道團支部經過一年的不懈努力，取得了一定成績，但仍存在著諸多的不足，今后我們一定要與上級團委保持一致，克服困難與時俱進，開拓創新，為團建工作做出更大的貢獻。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇十一
資源共享優勢互補。
*區街道**社區黨總支與**廠采油作業二區黨總支自9月開展黨建共建活動至今已整整3周年。3年來的黨建共建工作，實現了“資源共享、優勢互補”的工作效果，雙方在油地的改革、發展、穩定方面發揮了其特有的作用。開展黨建共建活動至今，社區連續3年被區委、街道黨工委評為“先進黨總支”，今年又被市委評為“先進黨總支”，先后涌現出優秀共產黨員21人，社區建設也走在其他兄弟單位的前列，同時還申報了“和諧社區”。這些殊榮的取得，得益于上級黨委正確的領導和油田熱情指導、幫助。為此，我代表**社區黨總支、**社區居委會向各位領導和朋友們表示衷心的感謝。下面我就3年來開展黨建共建工作向大家作以匯報。
一、三年來黨建共建工作回顧。
首先，我向在座的各位領導匯報一下我們開展油地黨建共建活動的初衷。我們社區黨總支建立于，下設兩個黨支部、四個黨小組，當時有黨員70名，當時新成立的社區黨組織面臨三個方面的問題：一是社區黨總支支部委員均來自有償解除勞動關系黨員，要填補社區黨建工作上方法的空白，既缺經驗又少方法。二是由于黨員中存在著文化低、年齡大等方面問題，導致一部分黨員的自覺能力差、理解能力差、自身提高素質的能力差。三是有償解除勞動關系黨員數量大，多數黨員失落感沒有消除，表現出不愿交黨費、不愿參加活動、不愿參加學習，抓好黨員管理的難度加大。針對上述情況，如何抓好并改進社區的黨建工作，就成為社區建設中的首要任務。在街道黨工委的指導下，社區黨總支班子進行了為期一個月的反復探討，決定學習和借鑒油田企業黨建工作的先進經驗、先進做法，來彌補我們的不足。主要從三個方面做出努力，首先是要把總支班子建設成社區各項工作的核心，帶好黨員隊伍；其次是創新思維，努力探索黨員教育管理的新方法；三是充分利用廣大黨員對油田的深厚感情，在堅持黨建工作有效傳統做法的同時，本著“資源共享，優勢互補”的原則，選擇離社區最近的**采油廠采油作業二區18號站，對黨建共建活動進行探索。經過一段時間的試行，得到了采油廠黨委和區委的高度重視，并于209月14日，興隆臺區委組織部黨建共建聯系點在采油作業二區18號站正式掛牌，由此，與采油作業二區黨建共建活動正式開展。
接下來，我把三年來開展黨建共建活動的具體情況向大家匯報一下。我們社區與采二黨總支在黨建共建活動上主要體現在“定責、交叉、互動、支援”四個方面：
一是定責。共建之初，我們成立了以雙方總支書記為組長的共建活動領導小組，在體制上采用“一崗雙責制”，力爭在黨建工作上形成合力。在內容上，我們堅持“雙服務”宗旨，即為油田生產發展服務、為社區居民群眾服務。做到油地精神文明建設齊頭并進，社區文化與企業文化共同發展，社區與企業黨建共同籌劃，密切融合，走出以往自我設計、自我循環、自我檢驗的局限。同時我們按照“三有”標準開展共建活動，一是活動有組織、有計劃，克服了活動的盲目性；二是活動有準備；三是活動有總結、有分析。
二是交叉。我們在黨員教育管理的方式上，采用油地交叉進行的方式，做到每年都突出一個主題。年，我們針對“非典”和群體性上訪事件，把抓好黨員管理的工作的主題確定為“穩定黨員隊伍，預防意外事件”，我們把采二的黨課引入社區，把社區黨課延伸到采油二區，全年不僅成功實現雙方無一例“非典病例”的發生，同時還確保了社區黨員群眾無一例群體性上訪事件。，圍繞“三個代表”重要思想的學習，確定了“以實際行動踐行‘三個代表’重要思想，提升社企共建合力”的主題黨課教育。，我們在保持黨員先進性教育活動中，開展了以“強化黨員意識，爭做油地改革發展穩定工作的主力軍”為主題的實踐活動，其中包括共建大黨課、“老石油”向“新石油”傳經送寶，“大企業”助“小社區”抓好文化建設等活動。今年，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，我們把活動主題定為“知榮恥，樹新風，爭當和諧社企創建工作的排頭兵”，將采二和社區優秀黨員的先進事跡融匯于黨課教育當中，收到了意想不到的.效果。前不久，為了慶祝共建三周年，雙方黨總支還聯合舉辦了文藝慶祝活動。三年來，我們互上大黨課12次，受教育黨員達到700余人次。
三是互動。為了解決黨員活動內容單調，活動形式單一的問題，我們采用了“破界過河”的方式，雙方互動，開展黨員活動。這種互動方式既有油地黨員共慶七.一節，也有油地黨群共慶三.八節等內容。比如：社區收到采油女工有不安心井站工作的反映后，就在三.八節組織一部分女黨員和婦聯的同志上井站與采油女工進行思想交流，中午又自帶食品為女工們做了一頓可口的飯菜，雖說事不大，錢不多，但對女工的教育很大。再如：采二大黨總支聽到社區黨員反映黨員在社區作用不大的意見后，立即向社區黨總支提出改進意見，社區黨總支尊重采二黨總支意見，很快就對社區各類組織的黨員代表比例進行了調整，調整后的社區成員代表大會代表，比過去增加黨員代表32%，居民小組長隊伍增加黨員代表33%。除此之外，我們還多次開展了油地黨員群眾共慶八一節、國慶節和元旦活動，共同開展了慶祝“5.29”和“9.25”紀念日活動，組織開展了油地黨群消夏聯歡晚會等，把黨建共建活動拓展到社區保障、服務、教育和社區精神文明創建等多個方面，形成了多方面共駐共建的良好局面。
四是支援。我們這種作法是既要有活動上的一定形式，而且要在解決具體問題上見效果。比如：社區對采油二區、社區黨員在18號站搞“重當一日采油工”活動的時候，發現了兩個問題：一是工人有傷病沒有應急措施。二是站上的學習資料太少。了解情況后，社區在區委和街道黨工委的支持下，從2003年開始為18號站買來藥箱和藥品，以后每年都主動送去300元的藥品，從而在曙采廠的井站中有了第一個自己的應急站。另外，社區還組織醫務人員每年為工人進行一次免費檢查，累計受檢查人數超過200人次；為了解決工人學習資料少得的事，社區先后投入3000余元，為18號站送去了書柜和各類圖書，為了讓工人們及時了解地方改革發展情況，我們每隔二三天就為18號站免費送去兩份報紙和一本雜志，進一步豐富了工人文化學習內容。再如：采油二區的領導和黨員到社區活動時，發現社區里缺少宣傳欄，在廠領導的支持下，花了兩萬余元為社區建立了五個宣傳欄，不僅極大地促進了社區的精神文明建設，同時也為社區環境增加了一道亮麗的風景線。采油二區還多次為我們送來油漆、銀粉、拖布，掃帚等日常用品，實實在在地解決了社區的困難。除此之外，在社區組織外出參觀、學習的人員運輸方面，作業區領導主動向上級領導為我們請車，主動與鼎翔風景區聯系，邀請社區黨員前去參觀，通過實施各種形式上的支援，促進社區黨員的教育和管理再上新臺階。感受到采二黨總支3年來對社區黨建工作和社區建設的大力支持，社區特為采二黨總支送上了一面“油地共建創造輝煌，真情奉獻血濃于水”的錦旗。
二、開展黨建共建活動的主要收獲。
我們社區與采二黨總支開展黨建共建活動三年來，社區和采油二區都見到了較好的效果。具體講，實現了五個突破。
一是突破了以往封閉思想教育模式。過去我們雙方都是各自搞黨員內部教育，使黨員教育工作死水一潭。開展共建活動后，這死水變活了。共建活動中雙方交叉運作，面對面地交流，不僅把油田的生產發展形勢，油田黨員的先進事跡和油田黨組織對買斷職工的關心、關懷及時地反映到社區黨員群眾之中，使社區與采油黨員群眾的心緊緊連在一起，同時社區也把社區建設發展情況，黨員群眾的意愿想法，以及地方黨委、政府對油田職工關心、關懷傳達到油田的黨員群眾，為油地共駐共建奠定了堅實的基礎。
二是突破了黨員管理的工作上的界限。過去我們雙方在黨員管理上是圍城方式，雞犬之聲相聞，老死不相往來。開展共建活動后，我們采用“破界過河”的方式，社區將采二黨員八小時以外納入自己的管理范圍，負責監督教育。采二也把社區有償解除勞動關系黨員的教育納入自己的工作范圍，雙方齊抓共管。在前兩年群體上訪事件最緊張的時候，采二區黨總支領導經常深入社區做大家的思想工作，確保了社區黨員群眾的穩定。
三是突破了黨員活動上的單打獨斗局面。過去在黨員活動上，雙方采用的方式是“單打獨斗，內部耗氧”，開展共建活動后，我們采用的是“積水養魚，內外增氧”，這里邊不僅包括了相互學習、相互交流、相互促進的思想政治工作內容，同時還體現在靈活多樣的黨員活動上。比如：油地黨員共同走訪困難戶，共同摸排有償解除勞動關系人員的思想動態，共同關心傷病、孤、智、殘。共同關心下一代等。油地廣大黨員共同為社區群眾送去了黨總支的關心和政府、企業的關懷。
四是突破了事不關己的觀念。過去我們對雙方的生產經營、社區建設和改革發展等方面的事情，都是一副事不關己的態度。開展共建活動后，我們把雙方的興衰榮辱掛在心頭、落實在行動上。社區了解到有的青工技術不好時，為了不影響采油二區的生產，及時組織一批懂技術的買斷職工，到井站做技術上的傳幫帶。采油作業二區了解到社區一些育齡婦女生殖保健知識少的情況后，馬上組織計劃生育宣傳員和醫生為社區育齡婦女上生殖保健課，為社區計劃生育工作爭第一創造了條件。
五是突破了幫困扶貧上的單一做法。過去在這方面我們是各管各的困難戶，開展共建活動后，我們把困難戶納入到共同的議事日程，共同解難題，收到了較好效果。社區居民李鐵剛是采二的職工，因意外事故，家屬及子女陷入了困境。我們發現問題后，共同坐下來討論辦法，形成了兩個解決方案：一是由社區辦理低保；二是想辦法解決家屬就業問題。在地方低保沒到位的情況下，采二區還及時為他解決了勞動就業問題。
開展黨建共建工作，使企業和社區都受益匪淺。在民主評議黨員的活動中，采油二區56名黨員，優秀黨員占50%、合格黨員占100%。社區70名黨員，優秀黨員占20%、合格黨員占100%。同時在群眾中還涌現出20名社區建設先進個人。
三、下步工作打算。
按照街道黨工委的總體部署和共建活動要求，在今后的黨建共建工作中我們有如下打算：
一是繼續探索社企黨建共建工作的有效模式，創新共建思維，拓寬共建渠道，不斷加強社區黨組織建設，增強組織功能和堡壘作用的發揮。
二是充分利用和發揮黨建共建的資源優勢，憑借采油作業二區黨總支對**社區黨總支血濃于水的關懷，努力向“和諧社區”創建工作延伸，帶動社區建設各項工作全面開展。
三是通過形式新穎的共建大黨課活動，進一步幫助和激發作業二區廣大職工樹立愛崗敬業、鉆研本職業務的敬業精神，為企業提供精神動力和智力支持。
四是通過與作業二區共同開展“老石油”與“新石油”結對子工程，在重大節日開展共慶活動，不斷提升社區居民，企業職工的文明程度，實現街道黨工委提出的爭創社區“六個文明”的目標，不斷鞏固和拓展黨建共建成果。
五是借助采油作業二區“大企業”的資源優勢，在社區軟硬件建設方面爭取支持，在加強精神文明建設、社區文化與企業文化大融合方面進行廣泛的交流和溝通，不斷豐富居民群眾和廣大職工的業余文化生活，逐步提升社區工作的整體合力和凝聚力，為創建“和諧社區”奠定更堅實的基礎。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇十二
**社區位于**縣城西部，東面*****為界，南面********為界及與***接壤，西面****為界及***接壤，北面**********為界。轄區面積***平方公里，社區有總戶數****戶，****人。社區黨委下設一個黨建辦公室，分為*個黨支部，共有在冊黨員***名（不包括在職黨**名，其它黨員**名），社區居委會下設綜合辦、創建辦、綜治辦、計生辦四個辦公室，下面分為**個居民小組，本社區有共建單位**個。
**社區建于****年*月，當初沒有辦公場地，是借用*******辦公場地。**鎮撥****元開辦經費開始辦公工作的，是從難關中渡過來的。****年下半年縣委、縣府重視社區工作，幫助我們解決了***平方的辦公場地，有了社區自己的辦公場所，社區的辦公經費來源靠縣財政撥一點、街道貼一點，各共建單位助一點，一年總共只有*余元，用來維持日常工作開支，要想為民辦點實事，做點硬件工程沒有資金是一句空話，只能做一些日常服務性小事情。幾年來在上級領導的重視下，共建單位的幫助下，廣大居民共同的努力下，做了以下幾塊工作，匯報如下：
（一）加強黨組織建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
_、社區黨組織建立，我們面對**%的下崗黨員，原來都有單位，從企業改制后，成為滿天飛的蜜蜂各自采食，有一定的思想情緒。到社區來是一個轉折點，針對這樣情況下，我們社區黨組織加強認識，組織他們學習，幫助解決一些就業問題，生活上關心，與他們建立密切關系，慢慢的解開了他們心中不良的想法。
_、社區黨建工作，從建區以來一直堅持對黨員繳納黨費、黨員活動次數、培養建黨對象、群眾對黨員影響評議等情況進行黨務公開，每季一次，接受群眾監督，增強透明度。
_、重視抓住黨員隊伍中先進黨員形象，樹立黨員先進典型，堅持年年開展評比先進黨員，先進支部活動，年度召開黨員表彰大會。
_、每月一次黨員學習活動和年年“七一”黨的生日期間開展豐富多彩的黨員活動；發動黨員自愿者參加黨員夜間義務巡邏（包括在職雙管黨員也參加）。積極發展吸收新黨員，到目前止，一共發展有__名其中轉為正式黨員*名，預備黨員*名，建黨對象*名。
_、幾年來，黨員做好事有___余件，黨員被評為社區先進黨員**名，連續三年被評為先進黨員的同志占**%，被評為街道先進黨員*名，被評為縣優秀黨員*名，集體被評為武義縣先進基層黨組織。
（二）努力創建自治、管理、實踐服務為重點的文明社區。
_、社會要發展，穩定是關鍵，有了穩定，經濟和社會事業才會發展。我們根據縣委縣府的要求，結合自身實際，組織三支巡邏隊伍，全年進行值班巡邏，從****年開始一直堅持到現在。第一支隊伍是老年義務巡邏隊，負責白天巡邏，第二支隊伍是黨員義務巡邏隊（包括雙管黨員）負責晚上巡邏，時間是晚*時到**時，第三支隊伍是青年民兵、領導干部組成的巡邏隊，負責晚**時到凌晨*時的巡邏。建立三支隊伍以來，從領導到組員，一致認為“管好自家人，辦好自家事，看好自家門，搞好自己的小環境”是自己義不容辭的責任和義務。近年來，本社區刑事案件、治安案件有了明顯下降。
_、搞好環境衛生工作，發揮義務搞衛生隊伍的作用，不定期的開展全面性社區衛生大掃除，清除衛生死角，實行門前屋后三包，每月進行一次檢查、監督、衛生清掃專業隊伍的工作，徹底改變衛生環境，爭創文明城市。
_、社區于****年*月*日建立家政服務中心，對居住在本社區的居民生活上不能處理或照料上有困難的老人以及其他需要家政服務的對象進行無償介紹服務，既解決了廣大社區居民的實際困難，又解決了部分閑散居民的就業問題，受到群眾的好評。
_、抓好老年活動中心，增加老年人的活動項目，發揮老年人的作用，在經濟合作社原有活動場地的基礎上，社區向上級領導爭取，于****年被列入***星光計劃，撥我們社區資金*萬元，新建一幢*間**平方活動場所，配備棋牌室、健身室、閱覽室、藝術室、保健室，老年人比較滿意，被上級評為先進單位。今年根據縣委縣府指示社區與經濟合作社分開成立老年協會，我們于*月*日召開老年人代表會，選舉生產老年協會，理事*人，其中會長*名，副會長*名，為了解決老年人活動場所，我們在本社區*樓與**社區一起向托管公司租賃三間房***平方，兩個社區各**平方，目前已辦起麻將桌*張，算是搭了個架子，搞了一點形式，但是沒有解決根本問題。我們社區居民**歲以上常住居民老年人現有***人，其中男***人，女***人，就現在這點活動場所，是根本解決不了問題的，再加上老年人活動場所放到*樓，沒有電梯，這完全是不符合客觀實際的。
_、計劃生育是社區工作中難度大，任務重的工作。特別是外來人員對計劃生育認識有一定差距，更增加了難度。為了抓好外來育齡婦女計劃生育工作，我們針對外來人口多，人員復雜的情況，在社區建立了以計生聯系員為主的計生網絡，對全社區育齡婦女建檔立冊，計生措施全方位服務。抓好一年二次婦檢透環工作。
_、加強殘疾人管理，社區于****年**月份，成立了殘疾人協會，并推選出協會會長、副會長，使殘疾人有一個組織保障。每年對本社區內的殘疾人進行走訪，了解他們的生活狀況，在條件允許的范圍內盡可能幫助解決一些實際問題。幾年來，幫助白內障免費治療**人，新增領取最低社會生活保障金**名。
_、農村合作醫療保險工作。從****年開始已有*年，每年都做好宣傳工作，辦理登記和報銷等服務，本社區目前為止已有參保人員****人，幾年來，報銷金額達*萬元的有*人，充分體現合作醫療的優越性，受群眾歡迎。
總的來講，社區工作千頭萬緒，應付日常工作也是比較忙的，目前，人手少，資金少，要想做一點大事，還是有一定的難度。需要今后靠大家大力扶持，共同努力去爭取。
我們社區建設工作總體思路是在做好社區日常事務工作的前提下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設和諧社會為目標，突出以人為本理念，著力完善基層社會管理，規范社區居民自治，提升社區服務品質，切實推進社區建設工作再上新臺階，為構建和諧社會奠定扎實的基礎。
_、鞏固擴大黨員先進性教育活動成果，進一步抓好社區領導班子和社區工作者隊伍建設，探索創新社區內組織黨建工作和退休人員、下崗失業人員、流動人口中黨員的教育管理和服務新方法，爭取在職黨員支持社區工作，在社區黨員中起一個模范帶頭作用。
_、創新社區服務體系，要求健全社區勞動保障和社會救助綜合服務機制，建立健全社區的企業退休人員，社會化管理服務工作機制。
_、抓好社區文化建設工程，廣泛開展社區群眾性，與居民利益密切相關的文化、體育和科學普及活動，豐富居民的精神文化生活，增強居民對社區的歸屬感，認同感、親情感。
_、抓好綜治辦建設，健全綜治組織，有效整合社區警務，治保調解、巡邏防范、安置幫教等力量。完善|“聯調、聯勤、聯治、聯創|”的.工作機制。廣泛開展“平安社區”和“居民無無理_社區”創建活動，進一步加強社區重點人群的教育、服務、管理工作，維護社區治安穩定。
_、進一步抓好老年人工作，組織好、發揮好老年人的作用，完善老年活動服務中心和齊全老年服務網絡是社區必須解決的當務之急。我們打算向托管公司租用本社區二樓***平方的場所，用于組建老年多功能服務中心，同時建立老年服務網絡、養老保障網絡、醫療保障網絡、老年人生活照料網絡、文化教育網絡、權益保護網絡，并要有專人負責接待、調解、處理老年人來信、來電、來訪的組織，同時組織好志愿者關愛小組，相互幫助年老病殘老年人的生活照料，對特殊困難的老人和殘疾人經常上門走訪了解情況，采取各種途徑來解決幫助他們生活上的困難。老年活動中心設棋牌室、閱覽室、保健室、健身室、文藝室、談心室*個活動室，以此來活躍老年人的晚年生活。前期投資初步預算，需要投入資金**萬，其中：房屋租賃款每年*萬元，房屋裝修*萬元，購買書籍***本*萬元，購買健身器*萬元，桌、橙、活動用具等*萬元，電視機一臺*千元。
四、開展社區“區域”五聯共建活動方案，征求各共建單位領導意見，望大家提出寶貴意見。
_、思想工作方面：三年內積極探索建立社區共建組織和社區志愿者隊伍，開展居民無無理由集體_社區活動。按照社區工作職能分塊建立社區志愿者登記卡、救助內容記錄卡。
_、公益事業方面：三至五年內建立社區服務中心和社區老年關愛小組，開展對因失業、失地、殘疾、疾病等原因導致的困難服務的社區老年人的精神撫慰工作。
_、生活環境方面：三年內積極探索建立社區市容環境設施監督、發現、反饋機制；開展文明社區、衛生社區活動。
_、文體活動方面：利用社區活動場所，逐步建設圖書室、社區課堂，吸引不同居民參與，滿足居民精神文化需求。
_、綜合治理方面：組織專門人員積極協助有關部門認真做好社區禁毒、防火、防盜和社區減災工作。
各位領導，幾年來社區所做的工作，雖然取得一些成績，但以后的工作更重更艱巨，要建設好社區還得要靠大家的支持，特別是要靠你們共建單位，伸出友誼的手拉一把，給于人力、物力、資金上的援助，來共同努力建設成為美好的社區。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇十三
圍繞城市基層黨建年六項重點任務，切實推動加強基層組織建設，以黨建促發展。現將今年以來的黨建工作情況匯報如下：
一、抓基礎，重效果，穩步推進基層組織建設工作。把提升組織力作為黨建工作的目標，著力在責任上肩和任務落地上下功夫。一是強化組織領導。建立“4+6+1”的“大黨建”工作機制，“4”即：工委書記親自抓、工委副書記主管抓、組織委員具體抓、紀委書記協助抓的領導機制；“6”即：黨建辦牽頭，黨政辦、紀工委、社會事務辦、一線辦、文明辦協同配合；“1”即：每周召開一次聯席會議，確保責任上肩、高效推進。今年以來，街道工委向所有社區（村）派駐“第一書記”，“第一書記”由黨政班子成員及部分辦所負責人擔任，指導和協助社區（村）黨組織解決各類重點難點問題。先后5次專題研究部署黨建工作，將黨建工作和征地拆遷、項目建設、產業發展等中心工作同謀劃、同部署、同推動。二是層層壓實責任。強化黨建工作日常考核制度，實行月工作任務清單制，工作臺賬銷號制，明確工作標準、完成時限，一月一例會，一季一點評，責任到個人，層層壓實責任。三是優化調整黨組織設置。不斷優化基層黨組織隊伍建設，強化組織戰斗堡壘作用。按照支部設置標準化的要求，今年，街道工委專門成立換屆選舉工作領導小組，指導與監督洋湖村黨支部調整黨組織設置工作，于6月30日順利完成洋湖村黨總支選舉工作。
二、抓學習，強引導，嚴格黨員教育管理。切實找準基層黨員教育的著力點，搭建平臺，不斷激發黨員的活力和擔當。一是搭建黨員教育新平臺。為扎實開展新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神宣講，設立機關、社區、李自健美術館等9個黨員群眾“講習所”，整合“潤民講壇”、“紅星云”等平臺資源，積極開展線上與線下、集中與分散、嚴肅與活潑相結合的黨員教育活動。今年以來，共舉辦“講習所”“潤民講壇”黨員教育活動20次，推送微信學習資料80余篇，邀請市委黨校教授對十九大精神進行理論微宣講，共開展宣講5場，受益黨員群眾達800余人。積持續廣泛開展“深學新黨章，牢記新使命”學習活動，以“聽說測寫送”的方式，在全街掀起學習新黨章的熱潮，對行動不便的黨員，采取送學上門的方式，完成了全街991名黨員對新黨章修改的知曉率。發放《黨的十九大報告學習輔導百問》、《中國共產黨章程》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍1000余本，對全街1000余名黨員職工干部開展黨的十九大知識測試，做到了讓每一名黨員都能找到組織、接受教育。二是嚴抓黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍建設，嚴格按照岳麓區發展黨員“三三制”的要求，嚴把黨員“入口關”。對全街在地黨員進行摸查兜底管理，設立在地黨員報到站，在小區人流密集場所、樓棟張貼黨員報道“二維碼”，建立在地黨員微信家園，對在地黨員動態進行跟蹤管理。目前，已對518名在地黨員完成信息采集，設立志愿服務崗位清單。建立流動黨員管理臺帳，簡化流動黨員轉組織關系程序，充分利用智慧平臺對黨支部各項工作進行管理。加強對黨務工作人員黨建業務專題培訓，讓黨建隊伍建設更規范。建立一對一黨建聯點指導制度。三是創新黨建工作舉措。街道青年黨員代表策劃推出“快閃”舞蹈《我宣誓》，將鏗鏘有力的入黨誓詞改編成慷慨激揚的歌曲，以舞蹈的形式跳出青年黨員的朝氣與活力。創新提升35歲以下年輕干部“崗位大練兵”活動，建立健全“崗位大練兵”考核機制，定期開展寫心得、升國旗、廣播主持、文化考試、業務培訓等“練兵”活動，干部隊伍素質明顯提升、活力不斷增強，培育了“螢火蟲”“天天幫學團”等志愿服務新品牌。積極探索“互聯網+黨建”的管理新思路、新載體，推廣用好岳麓“智慧平臺”“潤民講壇”等新媒介，進一步延伸黨建工作觸角，將服務匯集到群眾指尖，加快構建網上網下同心圓。
三、抓成效，重落實，扎實開展重點任務工作。持續開展基層組織“五化”建設。以支部為單位，嚴格對照“五化”建設標準，深入開展自查，建立問題清單，明確整改措施和時限，確保在2020年所有支部達到“五化”建設標準。一是夯實工作基礎，固化規定動作。嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“主題黨日”等常規動作，以岳麓智慧黨建工作平臺為抓手，以支部“五化”為標準，督促確保各黨組織基礎工作按時按質按量完成。出臺《洋湖街道黨員分類積分管理辦法》，嚴格規范各支部的組織生活，對積分情況及時進行公示并強化結果運用，評選黨員“季度之星”，在黨員中營造學比趕超，爭當先鋒的正面效應。開展“兩學一做”學習教育制度化常態化，每月按時下發兩學一做學習資料，夯實“學”這個基礎。二是堅持融合共進，資源共享聚合力。每月對樓宇開展摸底走訪，充分用好用活樓宇商圈中集黨建服務、社會服務、企業服務“三位一體”的黨群服務陣地，建立走訪臺賬。通過建立中盈廣場、柏寧廣場、湘江時代樓宇黨群服務站，將黨組織觸角向樓宇延伸，使每個黨員都能找到黨組織懷抱，實現基層黨建在商務樓宇的全覆蓋。建立湘熙水郡小區黨支部、水印華府小區黨支部、宏遠物業黨支部，推進黨組織在物業企業、業委會實現全覆蓋，強化小區黨支部核心作用，從而進一步完善基層社會治理體系，提升基層現代治理能力。三是強化黨建宣傳，擴大黨建影響。在認真貫徹落實上級任務的基礎上，對黨建工作領域有影響、有特色、有創意的活動及先進事跡做好宣傳，6月3日在《長沙晚報》刊發《“黨建+”上線，起跑加速干勁足》的頭版文章。在潤民講壇設立黨建業務經緯專欄，每日推送黨風廉政業務知識，利用互聯網力量打造黨建品牌和廉潔自律、反腐倡廉平臺。
半年以來，在城市基層黨建工作中，我們取得了一定成效，但與上級要求和黨員群眾的期盼相比，還有一定差距，工作中還存在一些問題和不足。下一步，將從以下幾個方面發力：
一是構建區域黨建聯席制度。我們需整合轄區內各單位需求清單、服務清單與項目清單，建立區域化黨建工作聯席會議制度，通過一年一次雙向認領黨建項目，一季度一次工作推進會議，旨在構建一個“共建共治共享、互聯互動互助”的黨建工作平臺，把各個行業和各個領域黨組織的力量統籌整合起來，形成互幫互助、發展共贏的長效機制，以黨建引領構建共建共治共享的社會治理新格局。
二是強化樓宇黨建助推兩新黨建。緊扣“服務企業推動發展、服務員工凝聚人心、服務區域促進和諧”的理念，加強樓宇黨建與兩新企業的聯系，通過組織聯建、隊伍聯管、活動聯辦、陣地聯用，加強區域內黨建資源和創意資源的集約利用，使兩新黨組織真正活起來，用黨組織的凝聚力感染廣大員工，增強企業黨組織的親和力凝聚力。
三是加速構建黨建+物業新模式。加強和創新黨對物業服務企業的領導，建設一支高素質的物業服務管理隊伍，把“紅色物業”打造成為推進基層治理體系和治理能力現代化的有效載體，著力打造“紅色物業企業”、“紅色業委會”、“紅色業主代表”，形成黨領導下的小區共管共治“紅色物業”機制，把社區物業力量打造成為黨的工作隊，打通聯系服務群眾“最后一百米”。
今后，我們將進一步從嚴落實黨建工作責任，全面提升黨建工作水平，為全街經濟社會轉型跨越發展提供更加堅強有力的組織保障！
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇十四
xxx鎮人民政府于10月12日收到縣委謝副書記批示的《督促檢查事項辦理通知》（x督字〔20xx〕xx號）文件后，鎮政府領導班子及時召開專題會議研究討論xxx街道臟、亂、差，街天交通擁擠嚴重等問題，認真按照謝副書記指示，扎實開展街道整治工作，經過兩周以來的治理，街道臟、亂、差及秩序混亂的情況得到明顯改善。現將xxx鎮街道整治情況作如下匯報：
xxx街是xxx鎮人民政府駐地，共涉及xxx村委會4村小組，常住人口xx人，其中外來人口xx人。據初步統計，xxx街天（星期日）有臨時攤位xx余個，固定攤位xx余個，公交車4輛，載客車輛xx輛，載貨車輛xx余輛，摩托車xx余輛，現有負責清理街道垃圾的環衛工人x人，垃圾運輸車x輛，未建有農貿市場。
（一）領導重視，專人負責整治
政法書記、分管副鎮長、武裝部長任副組長的xxx鎮集鎮管理工作領導小組，并從機關、站所、派出所抽調x名工作責任心強、工作能力突出的干部職工組成了集鎮管理中隊，負責街天交通、擺攤秩序整治和平時環境衛生管理。同時，為便于管理和保證人員充足，于10月16日公開向社會招聘聯防隊員和協管員，所招聘人員將協助管理街道秩序和處理街天矛盾糾紛，有效確保街道整治工作的有序推進。
（二）投入資金，改善硬件設施
部分硬件設施不到位，成為了xxx街道混亂、垃圾堆放不規范等現象存在的一個主要原因。在財政資金十分緊張的情況下，xxx鎮政府擠出1萬元的工作經費，用于維修、更換街道路燈65盞，勾畫停車、擺攤線xx余米，支付環衛工人工資等，并將逐步爭取上級資金支持，改善路面狀況、增加綠化面積、完善污水排放設施，以便徹底解決街道臟、亂差現象。
（三）加大宣傳，提高群眾意識
充分利用村組干部會、群眾會等有利時機，對群眾開展廣泛深入的宣傳工作，召集村民代表、商戶代表、客運車輛代表14人召開街道整治通報會，將鎮政府的相關整治措施及時向社會公布，并征求到相關整治意見、建議8條。并向街面住戶發放宣傳單600余份，在街道顯著位置張貼《xxx鎮街道整治公告》5份，使群眾共同參與到街道治理工作中。
（四）加大管理，規范街道秩序
為確保街道整治工作的延續性、持久性，xxx鎮人民政府在廣泛征求社會各界意見、建議的基礎上，結合xxx實際，制定出一系列規范措施，對糧食市場、蔬菜市場、肉市場、水果市場、家禽市場、大牲畜市場、百貨市場、貨車停車點、客車停車點、臨時車輛停放點等進行了科學、系統的規劃，各市場排列有序、互不干擾，擴大了街道人員流動空間和車輛流動空間，既方便群眾買賣，又便于市場管理。通過兩個星期的規范運作，xxx街天交通擁擠的情況已大有改觀。相信在xxx鎮干部職工的努力下，在廣大街面住戶及群眾的共同維護和參與下，xxx街天交通擁擠的情況將會得徹底解決。
一是由于財政困難，聘用人員工資偏低，環衛工人和聯防隊員僅能支付500元/月的工資水準，部分環衛工人有不愿意的想法。
二是市政管理涉及城建、工商、衛生、交通、治安、質監等部門，需要各部門通力配合協作才能很好開展工作，而鄉鎮并沒有直接處罰權，對沒依照規定執行的，管理難度較大。
三是xxx集鎮沒有農貿市場，街天群眾上市交易的農產品都在街面上擺攤出售，地點固定不下來，也是造成擁擠的一大原因。
四是聘任人員難，受外出務工影響，青壯年多數外出打工，支付的工資水平又低，導致招聘公告兩周以來，無人報名。
五是車輛過多，由于地處交通干道，過往車輛數量多、載重大，加之車輛停放場地有限，嚴重制約市場管理。
六是部分群眾、駕駛員意識較低，屢屢不按要求擺攤和停放車輛，管理難度較大。
1、進一步加強領導協調。加強對市場管理的領導和與上級相關部門的溝通協調，充分發揮各站所職能作用，使各部門能夠共同參與到xxx鎮街道整治工作中。
2、進一步增加資金投入。積極向上級爭取資金支持，加大資金投入力度，一是增加聘任人員工資水平，使他們有盼頭、在得住。二是改善基礎設施，積極爭取上級支持，爭取項目，在xxx鎮建設一個農貿市場，從而緩解街面壓力，改善通行能力。
3、進一步完善管理措施。針對前期管理過程中出現的問題，深入調查研究，制定出科學合理的管理制度。
4、進一步強化宣傳力度。充分利用各類宣傳媒介，在群眾中廣泛開展宣傳動員，提高群眾自覺維護街道秩序意識。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇十五
在現實的學習、工作中，匯報出現的頻率越來越高，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，如何寫一份正確的匯報呢？以下是小編為大家整理的.街道人居環境整治情況匯報，希望對大家有所幫助。
自今年x月底以來，x街道圍繞x鄉村振興示范帶建設這根主線，把人居環境整治提升作為首要任務，自主加壓，精心鋪排，大力推進，取得了一定成效，現匯報如下:
把抓思想轉變作為農村人居環境整治工作的第一關鍵來實施。連日來，x街道辦多措并舉大力發動，村民對人居環境整治工作的主體意識不斷增強。一是召開黨員組長及群眾代表參與的民情懇談會，宣傳市委、縣委關于x鄉村振興示范帶建設的決策部署，廣泛征求人居環境整治提升方面的意見建議。二是印制下發《x街道關于人居環境整治的通告》和《致農民朋友的一封信》，讓全體居民深切感受到整治提升人居環境是在動真碰硬，是建設美麗鄉村的實際需要。三是采取黨員干部聯戶包干方式，走村入戶面對面宣傳勸導，村民逐步樹立了對人居環境整治提升工作的主體意識。如油塘村生豬退養戶李冬如主動拆除自家約x平方的豬舍。
對接湘南學院規劃設計團隊先后x次到現場進行踏勘布點，謀劃好精品區節點和公路沿線綠化整理內容。積極對接職能部門，確定公廁建設計劃指標x個，確定農村生活污水治理任務村x個，擬在大寺、荷葉、勝利等村新建污水處理池x個以上，計劃鋪設污水管網x.x公里。精準摸底，啟動戶廁改造前期工作。加強常態化保潔管理，對全街道垃圾收集亭（點）以及垃圾收集桶進行全面摸底，為下一步完善環衛設施作前期準備。
明確x月至x月為集中“三拆”時間，制定了專項行動方案，采取x名黨政領導帶x名干部包村方式逐步推進。目前，各村通過精準摸底建立了“三拆”臺賬，下發了拆除告知書，對部分有抵觸的居民開展耐心細致的思想工作，絕大部分群眾對“三拆”工作逐步由強烈反對轉向支持配合。油塘、夾口、荷葉、新灣等村率先啟動專項行動，截至目前累計拆除旱廁x間，危房x棟，破舊雜房x間，豬欄x處。
下階段，我辦將繼續深入推進“三拆”行動，加快規劃設計，全面啟動人居環境整治各項任務，爭取通過x個月時間的大力集中整治，首先完成“三拆”基本任務，為下步實施小微公園、公共綠地、小廣場、美麗屋場等建設提供良好的基礎條件。與此同時，進一步深入開展村莊清潔行動和整治亂堆亂放行動，切實提升農村人居環境質量。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇十六
為進一步強化街道社區黨建工作，擴大黨組織覆蓋面，發揮社區黨組織領導核心和黨員先鋒模范作用，××區在社區黨組織和全體黨員中開展“三規范三亮相”活動。
一、規范企業黨建，黨員崗位亮相。街道社區內非公有制企業黨員人數達3人以上的必須成立黨組織，所有街道社區內企業（非公有制企業）事業單位黨組織都要設立專門黨組織辦公室，配有黨員電教室或黨員活動中心，建立“三會一課”、黨員組織關系接轉、黨員組織生活、黨員匯報、民主評議黨員等各項制度，開展“黨員掛牌上崗”或“黨員示范崗”活動，無固定崗位的黨員佩戴黨徽胸章或在工作牌中注明黨員的身份，有固定崗位的黨員，在每個黨員工作崗位擺放“黨員先鋒崗”或“黨員示范崗”牌，使黨員始終牢記自己的身份和使命，接受群眾的監督。全區共建立街道社區非公有制企業黨組織7個、聯合黨支部3個，123名非公有制企業黨員崗位亮身份。
二、規范社區黨建，黨員設崗亮相。每個街道社區黨組織必須成立社區黨建協調委員會，建立社區黨建協調委員會工作制度、社區黨員議事會制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員聯系戶制度、黨員責任區制度、流動黨員管理制度、黨員電化教育管理制度等，設立黨員服務站，配有黨員本站電教室或黨員活動中心及社區黨校，開展“黨員設崗定職”活動，以社區黨組織為單位，將社區黨員按照思想政治工作、黨政事務工作、公益事業維護、社區居民服務4大類及政治法規宣傳崗、社情民意收集反饋崗、文明新風倡導崗、居規民約監督崗、環境衛生監督崗、就業創業服務崗、便民利民服務崗等13個崗位進行定職，實行一崗多人或一人多崗，讓黨員積極參與到社區事務和社區建設中去。全區共為987名黨員設崗定職。
三、規范樓院黨建，黨員公示亮相。各街道社區在樓院建立黨小組或黨員聯系崗，全面實行樓棟長制度，每棟居民樓配備一名以上樓棟長，并在居民樓棟顯眼處懸掛樓棟長責任牌，組建黨員便民利民服務隊、黨員幫扶解困互助隊、黨員科教文衛宣傳隊、黨員治安調解幫教隊、黨員看樓護院巡邏隊，成立社區“五老”（老干部、老黨員、老勞模、老職工、老教師）義務監督員隊伍，開展“黨員創星、樓院爭旗”活動，以樓院為單位在每個樓院設立“黨員創星、樓院爭旗”公示欄，將居住在同一樓院的社區黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員等黨員爭創活動的情況在公示欄中進行公示，促使黨員在社區樓院中樹立黨員形象，發揮黨員應有的作用。目前，全區共建立150余支黨員志愿者服務隊，對市區樓院3700多名黨員爭創活動的情況予以了公示。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇十七
1.盡職盡責，協助黨工委履行主體責任。堅持把協助黨工委加強黨風廉政建設作為紀工委履行監督責任的重要任務。一是勤匯報，強化黨工委落實主體責任意識。及時在班子會和黨工委中心組理論學習組會議上傳達匯報區紀委會議精神，及時匯報中央、省市區有關新要求、新精神，及時通報省市區關于違反中央八項規定精神的典型案例，以儆效尤。二是建章立制，創建黨工委落實主體責任抓手，上報以黨工委書記為第一責任人的《街道2016年度落實黨風廉政建設責任制承諾書》，將街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解，進一步明確職責，夯實責任。
2.強化監督，持之以恒抓作風建設。一是強化自查自糾。街道印發實施方案，開展自查自糾活動，將要求強化、壓力加大，精準查擺，糾正懶政怠政和不作為問題，改善工作精神面貌。二是強化督導問責。公開舉報電話和郵箱，設立監督信箱，組織街道作風建設執紀小組成員對機關和社區進行不定期的監督檢查，強調突擊檢查。僅2016年以來就組織各種形式的明查暗訪50余次，下發整改通報4份。三是強化重心“不作為亂作為慢作為”，認真開展解決群眾反感的“不亂慢”問題專項活動，強化工作人員的服務質量。在機關設置公開欄，在便民服務中心設置展架，在所轄13個社區設置張貼式告示牌，發放明白紙2000余張，下發調查問卷50份。
3.從嚴執紀，加大辦案力度。近幾年來，我街道紀工委按照“三轉”活動的要求，堅持把查辦案件放在更加突出的位置，多方挖掘案源線索，著力提高辦案能力，堅持優先使用“四種形態”教育中第一種形態。2016年和2017年自辦案件4件，已全部結案。發現有效價值線索57件，來源全部屬于自查自糾，已全部整改完畢。有57人受到批評教育，起到了較好的警示作用。
4.四項措施積極推進“一問責八清理活動”暨基層“微腐敗”專項行動不斷深化。一是營造氛圍展開針對性學習。制作廉政警示牌、完善黨務、政務公開欄內容，公開舉報郵箱和電話，制定街道專項行動實施方案，做到抬頭有警示，低頭有準則，提高相關人員對此項活動的認識。二是深入聚焦查找問題線索。通過群眾提、自己找、集體議等多種形式，層層發動。在廣泛征求各方面意見建議的基礎上，認真分析，使有效問題線索由最初的2條增加到57條，并且全部整改完畢。三是建章立制發揮約束力。通過在專項活動中發現的問題特點，街道以強化紀律整頓為切入點，制定并下發《燕山路街道社區居委會財務管理制度》、《燕山路街道辦事處關于進一步規范機關和社區管理的通知》等制度文件，切實用制度管權、管事、管人，有力提升街道社區工作人員工作狀態和精神面貌。
5.認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。按照中央《八項規定》要求，完善公車使用等機關工作制度。認真落實領導班子民主生活會、民主評議等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，對街道重點工作如“兩學一做”、“一問責八清理暨微腐敗”“糾正四風”等工作開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升預防懲治腐敗的能力。同時堅持網絡監督和紀律審查月報制度，規范網上運行使用和管理，防止體外循環。
二、存在問題。
（一）責任意識差，思想站位低。
在工作中，沒能做到盡職盡責，造成日常工作拖拉，完成不及時。落實紀委布置的工作行動慢，工作粗糙，在案件辦理上更是不主動，幾年來均沒有完成紀委要求的任務指標，長期是倒數幾位，辦案質量更是堪憂。造成上述問題的原因就是思想站位太低，從內心沒有把紀律工作的重要性放到足夠的位置，混日子的思想嚴重。
（二）機制不順暢、思想有不足。
1.一些單位和監察對象怕影響自身考核和任用，不愿接受監督，使得街道紀工委在履行監督職責時面臨壓力和干擾，導致監督工作不到位。
2.街道紀工委在思想上對工作認識不足，對應該承擔的監管責任不愿承擔，工作主觀能動性不強，導致紀律審查工作措施不力。
（三）制度不健全、運作不規范。
雖然有規范村級事務37條等制度，但在具體的財務管理、社區項目工程發包等重大事項上，缺少規范的操作規程和必要的制約手段，致使一些監督工作流于形式。
（四）街道紀律審查工作人員在配備方面不足。
目前我街道紀工委配備紀工委副書記和紀檢干事各1名，且年齡偏大，紀檢工作力量不足，影響了紀檢監察職能的發揮。
二、下步整改措施。
（一）強化責任意識，突出監督責任的落實。
紀委作為提高機關效能、規范工作紀律、預防懲治腐敗的強力工作部門，要把擔當、負責放在第一位置，把權力關進制度的籠子。要勇于監督，并把監督對象及監督內容細化、量化。
（二）轉變觀念，提高思想認識。
1.克服思想上的畏難情緒，解決不愿辦案、不敢辦案的問題，理清工作思路，主動出擊，加大查辦案件力度。
2.牢固樹立“有問題發現不了是失職，發現問題不查辦是瀆職，查辦問題不能突破是不稱職”的理念，嚴格落實“三轉”的工作要求，把執紀審查作為我街道紀工委當前工作重要任務。
（三）加強學習，提高辦案能力。
認真學習十九大后上級會議和文件精神，切實加強紀律審查業務知識學習，通過重點學習黨紀黨規、認真參加區紀委紀律審查工作培訓、積極向區紀委紀律審查工作專家請教等方式方法，集中精力搞好主業，提高自身紀律審查的能力和水平。
（四）多措并舉，拓展案源線索。
在案件線索的收集上，要充分發揮信訪的主渠道作用，運用好媒體輿情，抓好以下幾個方面工作：一是上級交辦的案件，主要是上級紀委和信訪部門轉辦的案件線索。二是多與街道轄區派出所、司法所及其他行政執法業務部門勾通，加強橫向聯系，實行信息共享，從中獲取線索。三是充分發揮紀檢人員的主觀能動性，到基層排查矛盾糾紛，向老百姓要案件線索。
（五）加大案件查辦力度。
配強街道紀工委專干，加大紀律審查工作力度，做到有案必查，堅決保持懲治腐敗的高壓態勢，重點嚴肅查辦克扣惠民資金案件、民生項目建設違紀案件、黨員干部違規操辦紅白喜事案件、違法生育案件、以權謀私案件以及嚴重侵害群眾利益案件等，做到發現一起，查處一起，決不姑息遷就。
范文結構平整。
黨組書記2020年履職和廉潔自律匯報材料。
履職承諾書。
履職歡迎詞。
履職承諾書。
2023年街道就業工作情況匯報（模板18篇）篇十八
根據會議要求和安排，現將路街道辦事處財稅工作情況匯報如下：
今年區政府下達我辦事處稅收任務是國稅。
727。
萬元，地稅。
712。
萬元，共計。
1439。
萬元。
1
—
6
月份，我街道完成國稅。
313.55。
萬元，占年計劃的。
43%。
地稅完成。
374。
萬元，完成年計劃的。
52.5%。
一是召開經濟工作會議。認真學習貫徹《區街道財稅體制改革辦法》，分析經濟工作現狀，強化稅源意識；二是配強工作隊伍。各社區均成立協稅護稅領導小組，加強與人民管理股人員聯系，按照管理股各位同志的分管區域及時做好對接工作；三是定期通報經濟形勢。每兩周組織辦事處全體干部職工和各社居委負責同志召開相關會議，通報經濟工作情況，分析形勢，落實任務。
一是摸清底數，建立清冊、臺帳。今年。
1
—
6
月，辦事處安排經濟工作專干、協稅員和各社居委工作對轄區國稅、地稅納稅戶及個體。
127。
戶個體工商戶補辦了稅務登記證，有效的促進了稅源管理。二是強化重點稅源管理。辦事處經濟工作專干、協稅員及各社區協稅領導小組人員對邊區內重點稅源企業和較大納稅戶的生產經營、銷售、稅款入庫、變更、注銷、搬遷等情況進行監控，并做到掌握信息及時反映。
我們堅持以長遠的眼光看待招商引資工作，以有效的手段落實招商引資工作，通過大力招商，引進資金，不斷壯大本地稅源。
1
—
6
月，完成招商引資。
3637。
萬元，占年計劃的。
60.6%。
其中境內省外資金。
2217。
萬元，省內市外資金。
1420。
萬元。
88996。
平方，已租賃使用。
79099。
平方，待租。
9897。
平方。二是優化服務抓招商。加強與引進企業的聯系和溝通，積極為投資者創造良好的投資營商環境。幫助投資者協調辦理工商執照、稅務登記證等相關手續，并針對其暫住證的辦理、子女入學等生活中的問題，積極聯系協助解決。如對新引進的“東宜物流公司”，辦事處利用一個多月時間協調工商、稅務等部門，幫助其辦理執照、證件等相關手續，為該企業申辦納稅人自開票。我們通過熱情周到的服務，增進與投資者之間的感情，做到以商招商，擴大招商引資成果。
辦事處地處城區，土地資源缺乏，難以為較大企業提供良好的發展空間今年上半年，特種紙業有限公司因廠房位于城區，其生產影響附近環境等原因欲將公司遷至發展，目前該公司部分員工已轉去新公司工作轄區納稅大戶是我區稅源基礎，對于納稅大戶應給予特殊優惠政策，盡可能的滿足其生產經營發展需求，避免大的稅源流失。建立協稅護稅會議制度。街道牽頭，邀請國稅、地稅、工商等部門負責同志及社區負責人，每季度召開一次協稅護稅協調會議，通報稅收任務進展情況，分析問題、提出解決辦法，部署下一步工作。搞好跟蹤服務，加強與納稅戶聯系、溝通，以優質服務穩定現有稅源。按照《區街道財稅體制改革辦法》的要求，將招商引資和稅收任務逐一分解落實，責任到人，全面施行《街道經濟工作獎勵辦法》，實行績效掛鉤，最大限度調動辦事處工作人員和社居委干部的工作積極性。辦事處地處沿江經濟開發帶，擁有寺、文化園、茶葉大市場等重要旅游、文化、商業資源，具有獨特的區位優勢。首先編印在外重要人士通訊錄。通過各社區調查摸底，加強與我轄區在外重要人士的聯系，宣傳辦事處的區位優勢和投資優惠政策，動員其到迎江投資；其次是加大網站宣傳力度。在辦事處網站建立招商版塊，大力宣傳招商政策及區位優勢，通過網絡擴大招商成果。