通過撰寫述職報告，我們可以不斷提升自己的表達和溝通能力，增強自信心，從而更好地應對職業(yè)發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)。請看以下的述職報告示例，希望能幫助大家更好地撰寫自己的述職報告。
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
２０２１年，我們認真履行黨建工作職責，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，以創(chuàng)建“五型機關”為目標，堅持在抓好責任落實、工作創(chuàng)新、作用發(fā)揮上下功夫，以黨建工作的新成效推動自然資源事業(yè)新發(fā)展，圓滿完成了年度各項任務?！林睂贆C關黨委被省委表彰為“先進基層黨組織”?，F述職如下：
一、主要工作及成效。
（一）強化政治擔當，始終把黨建工作的責任牢牢扛在肩上。我們堅持把抓好黨建作為最大政績，組織引導機關各級黨組織強化黨建意識，牢固確立了“先抓黨建、后抓經建，先抓廉政、后抓行政”的工作理念。在責任落實上做到“三個明確”，即：明確黨組織抓黨建的主體責任、明確書記抓黨建的第一責任，明確委員抓黨建的“一崗雙責”，層層傳導壓力和動力。在工作推進上做到“三個一次”，即：每季度聽取一次黨建工作匯報，每半年進行一次黨建工作檢查，每年組織一次黨建工作述職，把黨建工作延伸和滲透到各項工作之中。三是在支持保障上做到“三個優(yōu)先”，即：人員給予優(yōu)先配備，經費給予優(yōu)先保障，場地給予優(yōu)先考慮，較好地形成了有人員辦事、有經費活動、有陣地服務、能發(fā)揮作用的工作格局。今年，×黨組書記先后×次聽取機關黨委專題匯報，×次對黨建工作作出批示。全年組織×黨組中心組集體（擴大）學習×次，×領導普遍講了×次以上黨課。目前機關黨委編制×人，在前不久機關干部調整中有×人被提拔為副處級干部。
（二）強化創(chuàng)新方法，不斷增強黨建工作的生機活力。針對我們系統(tǒng)“半垂直”管理體制，我們堅持創(chuàng)新黨建工作的方式方法，不斷使黨建工作發(fā)揮出更大功能。一是用“大眾傳媒”提升教育實效。開通了“×自然資源黨建”微信公眾號，建立了電子屏“黨建之窗”，推出黨建專題×期。廣泛開展“三微黨建”（微型黨課、微博黨建、微信黨評）活動，及時發(fā)送黨建資訊等信息×多萬人次，較好地實現政治教育全覆蓋。二是用“自我排查”堵塞風險漏洞。按照×里的統(tǒng)一部署安排，開展了廉政風險點排查工作，排查出個人（崗位）風險點×個，有效地增強了支部一班人的風險防控能力。三是用“黨員之家”傳遞組織溫暖。協(xié)調解決了×多名在職干部職工子女入學入托難問題，為機關干部和×屬單位干部職工進行了免費健康體檢，為每名黨員發(fā)放了“政治生日賀卡”，為×幫扶的低收入群眾捐贈了×多萬元的生產資金和圖書。四是用“文化長廊”營造向上氛圍。在×機關大院建立了涵蓋愛黨愛國、先進模范、道德修養(yǎng)、廉潔自律等內容的文化長廊，定期更換內容，使大家經常置身于熏陶和教育之中，帶動和形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。五是用“群團活動”展現自然資源風采。經常組織×志愿者服務總隊和乒乓球、籃球隊開展活動，激發(fā)干部群眾的光榮感和責任感?！疗古仪蜿犨B續(xù)兩年蟬聯省直“公仆杯”乒乓球比賽冠軍。
組織“美麗自然、勇攀高峰”主題團日活動，激發(fā)全系統(tǒng)青年愛黨愛國愛崗敬業(yè)；
開展“迎建黨百年，我想對黨說”祝福語推送展示活動。以“走深走實走心”、知行合一為目標，緊扣“我為群眾辦實事”要求，凝聚“學史力行”的強大合力，將黨史學習教育成效轉化為自然資源高質量發(fā)展的動力源泉。組織開展送服務進企業(yè)活動，開展政策宣講，幫助企業(yè)解決用地需求。組織不動產工作人員深入發(fā)展一線，用心用情幫助解決群眾“急難愁盼”。
二、存在的問題及原因。
一是機關黨建責任制落實還不夠到位，還有重業(yè)務、輕黨建的思想。個別基層黨員領導干部抓黨建的責任意識不夠強，黨的組織功能和組織活力發(fā)揮得還不夠充分。黨建考核考評制度不夠系統(tǒng)完善，落實中央《條例》和省委《實施辦法》還不很到位。
二是機關黨組織圍繞中心抓黨建的力度還不夠大。個別基層黨務干部責任心不強，工作方法陳舊，對新形勢下黨建工作缺乏前瞻性統(tǒng)籌謀劃，以致破解基層黨建難題的辦法不多，服務大局、服務群眾的水平有待進一步提高。
三是黨建工作的關鍵環(huán)節(jié)抓的還不夠扎實。對黨建工作的調查研究、對青年黨員干部的關心培養(yǎng)、對群團組織的作用發(fā)揮、對黨員干部實際困難的幫助解決，需要進一步加強。
三、下一步思路打算。
下一步，我們將以這次黨建工作述職為契機，以更高的標準、更強的責任、更實的作風，全身心抓好機關黨建工作。結合黨史學習教育，創(chuàng)新載體，把學習貫徹習近平總書記重要講話和黨的十九屆六中全會精神，以及省×次黨代會精神，作為黨員干部學習的核心內容抓實抓好，強力鍛造堅強的政治品格和堅定的政治定力。強化黨的紀律觀念，規(guī)范黨的政治生活，健全科學用人機制，加強干部教育培訓，使廣大黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，把黨員干部隊伍建強建好。認真落實黨風廉潔建設的“兩個責任”，采取多種有效措施，始終保持反對“四風”的高壓態(tài)勢，進一步推動黨風廉潔建設深入開展。把制度治黨貫穿于從嚴治黨的全過程，結合“三會一課”試點，進一步規(guī)范抓好資源權、財經權、人事權，鎖緊關鍵環(huán)節(jié)、堵塞關鍵漏洞，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。認真履行黨建工作職責，不斷壓實管黨治黨責任，切實加強對全局工作的統(tǒng)籌，經常開展黨建工作調研，始終把黨建工作緊緊抓在手上，著力夯實黨建工作的組織保證。
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
２０２１年，市中院機關黨委在市級機關工委、院黨組堅強領導下，圍繞全市工作大局、法院工作重心，不斷促進機關黨建抓深做實出成效，努力踐行“三個表率”，建設模范機關。院機關黨委獲評市級機關先進直屬黨組織，在市級機關黨務知識競賽中獲三等獎。
開展“兩個堅持”專題教育，院黨組書記以“讓兩個堅持成為法院干警的堅定信仰”為題上黨課。一堂黨課入選市委組織部“黨課開講啦”優(yōu)秀黨課。組織黨員參加全市法院“踐行初心使命，堅定法治信仰”主題演講比賽。常態(tài)化開展黨員過“政治生日”，強化政治身份認同。
二是強化理論武裝。深入學習貫徹黨的*********精神、***法治思想和******視察x重要講話精神，學好用好黨史學習教育“四本書”。通過配發(fā)讀本、專家輔導、集體討論、撰寫體會等形式，引導黨員學思踐悟。黨組中心組獲評市“理論學習示范中心組”。
將意識形態(tài)工作納入兩個責任清單，簽訂支部意識形態(tài)工作責任書，落實“四協(xié)助四主抓”閉環(huán)機制責任，院官微開辟“戰(zhàn)疫微時評”“法官微論壇”“青年干警說法典”等專欄，弘揚社會正能量，提升輿論引導力。
積極推進“第一書記”工作制度x名黨員領導干部按照責任清單，圍繞“六個一”工作要求，督促指導掛鉤黨支部工作，發(fā)揮示范引領作用，參加組織生活x次，上黨課x次，談心談話x人次，服務大項目x個，基層調研x次，深化打造黨建品牌x個。
成立戰(zhàn)疫先鋒隊臨時黨支部，黨員下沉高速卡口、基層社區(qū)，主動參與聯防聯控。發(fā)揚團結協(xié)助精神，向x援助醫(yī)用口罩等防疫物資，攜手抗疫?？菩盘幹Р咳找箠^戰(zhàn)，一周建成x家駐所支云科技法庭，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
“陽光天平”獲評全省法院黨建創(chuàng)新案例三等獎。召開機關黨建項目化建設推進會，按照“一庭一項目、一庭一品牌、一庭一特色”標準，支部品牌創(chuàng)建全覆蓋，一體化推進“陽光天平”品牌建設。法警支部積極打造“天平衛(wèi)士”品牌，智慧警務建設示范全國。
開展x和x主題實踐活動，統(tǒng)籌疫情防控和審執(zhí)工作，激勵干警發(fā)揚狼性精神，創(chuàng)新智慧法院建設，推進黨建業(yè)務深度融合。牽頭建立“法官進網格”長效機制，促進司法職能與基層網格化社會治理精準對接。民二庭支部積極優(yōu)化法治營商環(huán)境，圓滿完成首次迎評工作。
參加市“小康頌”x之聲合唱藝術節(jié)。院工會組織全市法院乒乓球、羽毛球比賽；青工委、團支部完成換屆改選，組織開展青年讀書說、x青年論壇及“狼性支云勇奪先鋒”共建等活動；院婦聯開展“美麗巾幗法耀天平”系列活動。
協(xié)助黨組落實全面從嚴治黨主體責任，認真執(zhí)行三級黨建責任清單。定期向院黨組報告機關黨建工作。簽訂支部書記黨建責任書，開展支部書記述職評議，督促支部書記高質量履職。
開展“機關作風整治月”活動，查短板，找不足，推動機關作風提升。認真研究市委巡察和黨建督查中反饋的問題，詳細制定整改方案，嚴格落實整改舉措。
常態(tài)化開展黨建督查，及時指出問題，跟蹤督促整改，倒逼支部提高組織生活質量。全年中院機關督查通報x期，反饋機關黨建問題x期；全市法院督查通報x期，每期均有黨建問題反饋。
一年來的工作取得了一定的成績，但仍存在對黨支部檢查督導不夠及時有力、組織生活方法載體有待創(chuàng)新、黨建特色亮點工作有待提升等不足。２０２２年，我們將圍繞中心、服務中心，進一步增強黨組織向心力，提升規(guī)范化建設水平，放大黨建品牌效應，提升履職能力，推動機關黨建再上新臺階，為以高質量司法服務保障×高質量發(fā)展提供更強有力的政治和組織保障！
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇三
各位領導，同志們：
今年以來，本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經濟互助并進的良好格局，具體述職如下：
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。
1、加強黨委班子自身建設，營造良好黨建氛圍。
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、加強組織領導，確保黨建工作層層落實。
成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領導小組，并配備了專職組工干部，設立了組織工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網絡。
3、健全責任機制，規(guī)范管理。
一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進農村干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規(guī)范化、制度化。
1、強化龍頭建設，選優(yōu)配強黨支部班子。
一是選好帶頭人，發(fā)揮領頭雁的作用?；鶎庸ぷ鞯拈_展，關鍵在書記。我處以211換屆年為契機，通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強村書記，先后調整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實;注重發(fā)揮村書記的作用，要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。
二是選優(yōu)配強村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村“兩委”班子，實現了16個村黨支部書記主任“一肩挑”，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到94%，增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、規(guī)范黨員管理，提高黨員素質。
一是強化分類培訓，全面提高基層組織干部素質。以政治理論、農村政策、法律法規(guī)、致富知識為內容，分期對全處黨員進行輪訓，培訓黨員725名，撰寫心得體會8多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升。建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農村黨員隊伍狀況，結合實施千村萬戶農民科技培訓工程，實施黨員干部“素質工程”，增強駕馭市場經濟的能力。充分發(fā)揮農村黨員干部現代遠程教育網絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個村實現了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員5多人次。
二是嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，黨員發(fā)展嚴格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，把解決20xx年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。今年，全處發(fā)展黨員21名，轉正黨員23名。
三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，村干部與貧困戶、貧困生結成1多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
3、加強后備干部培養(yǎng)，儲備實用人才。
在農村黨員中，不斷培養(yǎng)農村后備干部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。目前，我處共培養(yǎng)農村后備干部33名，農村實用人才38名。
堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新載體，密切黨群干群關系。
突出“一個主題”：即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，科學發(fā)展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”：即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導，注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項活動”：即黨員公開承諾、領導點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”：即在窗口單位，以爭做“服務之星”為載體，提高服務水平和辦事效率;在農村，以爭做“帶富先鋒”為載體，大力培養(yǎng)農村致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學校等事業(yè)單位，以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在“兩新”組織，以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、以“實事承諾”活動為載體，切實為群眾辦理實事。
實施“五個堅持”，切實做好全處的實事承諾工作，即：堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。20xx年，全處共承諾實事62件，投資1萬元，著力在基礎設施建設、產業(yè)結構調整、改善民生等方面加大力度，務求實效。
3、以“雙建雙帶”活動為載體，切實幫扶困難群體。
一是深入開展“三聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關黨支部、機關黨員與全處貧困戶、貧困生結成3多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時，每名村干部及致富黨員每人聯系1戶貧困戶，幫助聯系戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓。
二是客觀確定了示范村、基礎薄弱村和中間狀態(tài)村，通過組織現場會，典型宣傳等形式，由示范村帶動基礎薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。
三是實行無職黨員“設崗定責”，目前全處對3多名農村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監(jiān)督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、完善辦事程序，實現透明化操作。
以“村級工作規(guī)范提升”活動為載體，健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了黨務、村務公開與民主管理、村級事務程序化管理、村章處管等一系列規(guī)章制度，進一步完善了《村規(guī)民約》、基層組織建設工作責任制和村干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制，實現村級規(guī)范化管理。
2、加強村級財務管理，實現事前監(jiān)督。
在村級財務上，推行“陽光政務”，實行村級財務“雙重”管理。對村級財務，實行包村管理制度，處經管站派出3名財經專業(yè)人員，定期對村級財務進行監(jiān)督，定期進行公開，并創(chuàng)新工作機制，實現了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉變。經管站站長每月向分管領導及處紀委匯報村級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范。
3、推行“五議五公開”工作法，決策程序進一步規(guī)范。
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與村級事務，保證了民主、科學決策。目前，我處組織各村干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓，17個行政村現已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制村平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。
4、健全村級檔案管理制度，推進村級組織檔案規(guī)范化建設。
做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每村配備檔案柜和各種活動記錄本，確保工作、學習、議事、財務等情況清楚有記錄。
只有把黨建工作與經濟建設、社會發(fā)展相結合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。
1、壯大村級集體經濟，提高基層組織造血功能。
辦事處黨委結合各村實際，圍繞社會主義新農村建設，把發(fā)展現代農業(yè)、培養(yǎng)新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩(wěn)定貫穿農村基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發(fā)展壯大村級集體經濟作為增強農村黨組織功能的重點工程來抓，發(fā)揮黨組織在建設社會主義新農村中的領導核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產、招商引資、創(chuàng)辦實體等形式，加快發(fā)展村級集體經濟。有條件的發(fā)展第三產業(yè)，如十號湖、七灣村;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產，如金銀河、左場等;無條件的就是學習聯興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經濟發(fā)展了，才有錢辦實事，有錢發(fā)展社會事業(yè)。目前全處有14個村集體經濟年純收入達到了5萬元以上。
2、實施“三個結合”，實現黨建工作促進社會建設。
一是把黨建工作與項目建設相結合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成7972萬元，重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進、危房改造、移民搬遷、社會事業(yè)等24個項目。爭取資金3萬余元，對6個村陣地進行了重新布置，全部更換了上墻牌子;完成了2個村檔案室布置;統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式，逐村規(guī)范了黨建基礎資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規(guī)范。
二是把黨建工作與防汛抗旱生產相結合。面對今年6月份的持續(xù)干旱和7、8月份的暴雨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領群眾抗旱排澇，生產自救。
三是把黨建工作與改善民生相結合。帶頭深入群眾，了解群眾生產生活中的實際困難，通過“城鄉(xiāng)互聯、結對共建”活動，爭取資金79.57萬元投入到農村基礎建設。
3、落實基層干部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉。
一是不折不扣落實村干部基本報酬。根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農村勞動力平均收入水平的標準，全面解決村干部的基本報酬。為村干部購買養(yǎng)老保險，切實解決村干部的后顧之憂，確保農村基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，促進農村社會和諧穩(wěn)定。明確村級組織運轉經費的保障措施，加大財政支持力度，強化監(jiān)督管理，力爭用20xx年左右時間，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。
二是完善黨內關懷機制?！捌咭弧逼陂g慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金45元，表彰優(yōu)秀黨員、黨務工作者共61人;深化農村卸任主職干部生活補助制度，及時足額發(fā)放生活補助。
(一)高度重視，精準識別。鎮(zhèn)屬部門、鎮(zhèn)村干部層層簽訂責任狀，對貧困人口摸底、建檔立卡、精準識別、結對幫扶一包到底。堅持“五優(yōu)先、五不評”的原則，責任人必須上門上戶核準情況，由書記、鎮(zhèn)長帶隊進行全面督查，基礎數據不準、情況不明的包片村干部免職，駐村干部做待崗處理，確保相對貧困準確率達95%以上，在省兩輪精準扶貧工作抽查中獲得好評。
(二)狠抓落實，確保實效。一是能人帶頭，結對幫扶。采取領導牽頭、部門參與、黨員干部帶頭、社會力量支持的“四位一體”的工作模式，按照每名黨員干部、致富能手幫扶3-5戶貧困戶的標準，開展幫扶活動，全鎮(zhèn)2908戶貧困戶全部落實幫扶責任人，取得鄧元泰商會支持，成立幫扶基金。二是精準施策，發(fā)展脫貧。制定具體措施，引進公司提供技術，金融部門提供貸款，政府以獎代補，鼓勵引導貧困戶養(yǎng)殖銅鵝、肉牛，發(fā)展制種、藥材、蔬菜、水果等種養(yǎng)殖業(yè)，計劃脫貧1301戶5606人。實行山林田土流轉3萬余畝，為貧困戶家庭培訓家政、手工制作、模具等實用技術，勞動力轉移3012人，安排在村里做保潔員、護林員、巡邏員283人，商會扶貧助學235人，計劃幫扶脫貧692戶。改造、擴建鄧元泰、木瓜、板塘、山嵐4個市場為貧困戶免費提供攤位，增加經濟發(fā)展動力。三是政策兜底，完善保障。項目資金向貧困村傾斜，6個貧困村集體經濟不少于4萬。實施d級危房改造360戶，新建村級衛(wèi)生室23個，年底完成薄弱制學校改造13所，使“兩不愁”、“三保障”真正落到實處。
(三)督查考核，嚴格獎懲。將精準扶貧工作納入年度考核，實行風險抵押金制度，嚴格落實獎懲，排名靠后的鎮(zhèn)村兩級干部年終不得評先評優(yōu)，沒有按時脫貧，駐村干部和幫扶部門實行“一票否決”。
回顧2xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現在三個方面。
1、抓基層黨建的精力相對不夠到位。
2xx年，針對處域經濟總量偏小，大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺建設和小城處規(guī)劃建設方面。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。
2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點。
對少數村缺乏后備干部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規(guī)范、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數村戰(zhàn)斗力不強、推進工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。
3、人力和項目資源還比較缺乏。
隨著城市化、信息化推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農村的村干部資源相對較少;另外，村級發(fā)展集體經濟依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題。
2xx年，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好處黨委書記的職責，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，為“打造三區(qū)、建成兩園”目標的實現提供堅強的組織保障。
自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記“科學發(fā)展抓謀劃、社會和諧抓穩(wěn)定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調研、提出研究，切實加以解決。
2、創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。
2xx年楊市辦事處發(fā)展任務很重，園區(qū)的建設項目很多，推動發(fā)展、推動工作中的內部矛盾增多，創(chuàng)新思路、構建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推行實事承諾和“五議五公開”，規(guī)范村級財務，端正風氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經濟社會發(fā)展做出新貢獻。
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇四
各位領導，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
(一)加強鄉(xiāng)黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的領導核心作用。
一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優(yōu)配強了村級組織領導班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。
(三)創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展。
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用?，F有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風。
一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(二)做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態(tài)信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。
(三)、強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理。
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。
(四)、加強黨風廉政建設。
年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節(jié)約型機關。
(一)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉一建”活動。
繼續(xù)開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉(xiāng)黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉(xiāng)黨委明確了鄉(xiāng)黨政領導“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進示范點創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業(yè)發(fā)展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉(xiāng)種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創(chuàng)稅40余萬元。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
(二)、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務，配強鄉(xiāng)村班子。
3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉(xiāng)經濟實現較快發(fā)展。
今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發(fā)展特色產業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉機制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經濟發(fā)展來勢喜人。
常態(tài)長效抓好學習教育。以黨支部為基本單位，常態(tài)化抓好日常學習教育，堅持把個人自學與集中學習結合起來，把學習教育融入日常、抓在經常。
創(chuàng)新方式講好黨課。黨支部結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排，黨員領導干部到生產區(qū)隊、基層一線黨支部講黨課，講課注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。
召開黨支部專題組織生活會。支部班子及其成員對照職能職責進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。面向黨員和群眾廣泛征求意見，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施。
開展民主評議黨員。以黨支部為單位召開全體黨員會議，每年組織黨員開展民主評議，支部班子成員與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚;對有不合格表現的黨員，穩(wěn)妥慎重給予組織處置。
聚焦解決突出問題。黨員干部著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題，基層黨組織著力解決政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題，每年分析排查，抓好整改落實，切實把黨員標準立起來、把黨組織形象樹起來。
立足崗位作貢獻。深化安全合格黨員達標創(chuàng)建，發(fā)揮黨員在查隱患、反違章、保安全中的示范作用，營造爭做安全合格黨員的濃厚氛圍。加快黨員干部的觀念轉變、能力轉換、重心轉移，努力打造對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國企黨員領導人員隊伍。
我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優(yōu)秀共產黨員也分別進行了表彰。
回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范;四是個別農村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻!
述職完畢，謝謝大家。
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，市中院機關黨委在市級機關工委、院黨組堅強領導下，圍繞全市工作大局、法院工作重心，不斷促進機關黨建抓深做實出成效，努力踐行“三個表率”，建設模范機關。院機關黨委獲評市級機關先進直屬黨組織，在市級機關黨務知識競賽中獲三等獎。
一、加強政治建設，筑牢思想根基。
一是突出政治引領。開展“兩個堅持”專題教育，院黨組書記以“讓兩個堅持成為法院干警的堅定信仰”為題上黨課。一堂黨課入選市委組織部“黨課開講啦”優(yōu)秀黨課。組織黨員參加全市法院“踐行初心使命，堅定法治信仰”主題演講比賽。常態(tài)化開展黨員過“政治生日”，強化政治身份認同。
二是強化理論武裝。深入學習貫徹黨的***五中***精神、習法治思想和******視察江蘇重要講話精神，學好用好《習談治國理政》第三卷。通過配發(fā)讀本、專家輔導、集體討論、撰寫體會等形式，引導黨員學思踐悟。黨組中心組獲評市“理論學習示范中心組”。
三是落實意識形態(tài)工作責任制。將意識形態(tài)工作納入兩個責任清單，簽訂支部意識形態(tài)工作責任書，落實“四協(xié)助四主抓”閉環(huán)機制責任，院官微開辟“戰(zhàn)疫微時評”“法官微論壇”“青年干警說法典”等專欄，弘揚社會正能量，提升輿論引導力。
二、夯實組織基礎，鍛造戰(zhàn)斗堡壘。
一是加強標準化建設。完成黨支部換屆，按照“支部建在庭上”調整支部設置，選優(yōu)配強支部班子。指導完成老干部黨總支設立。組織黨務知識培訓，提升黨務干部能力。提高“三會一課”、主題黨日等黨內生活質量，落實黨員領導干部參加雙重組織生活制度。召開“三個以案”專題組織生活會，確保警示教育活動取得實效。
二是“第一書記”親率親征。積極推進“第一書記”工作制度。9名黨員領導干部按照責任清單，圍繞“六個一”工作要求，督促指導掛鉤黨支部工作，發(fā)揮示范引領作用，參加組織生活72次，上黨課10次，談心談話185人次，服務大項目16個，基層調研74次，深化打造黨建品牌9個。
三是積極參加疫情防控工作。成立戰(zhàn)疫先鋒隊臨時黨支部，黨員下沉高速卡口、基層社區(qū)，主動參與聯防聯控。發(fā)揚團結協(xié)助精神，向武漢海事法院、xx中院援助醫(yī)用口罩等防疫物資，攜手抗疫?？菩盘幹Р咳找箠^戰(zhàn)，一周建成7家駐所支云科技法庭，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三、注重創(chuàng)新發(fā)展，推動深度融合。
一是推進“陽光天平”黨建品牌建設?！瓣柟馓炱健鲍@評全省法院黨建創(chuàng)新案例三等獎。召開機關黨建項目化建設推進會，按照“一庭一項目、一庭一品牌、一庭一特色”標準，支部品牌創(chuàng)建全覆蓋，一體化推進“陽光天平”品牌建設。法警支部積極打造“天平衛(wèi)士”品牌，智慧警務建設示范全國。
二是優(yōu)化融。
當前隱藏內容免費查看合黨建服務效能。開展“弘揚新時代南通治水精神”和“決戰(zhàn)過萬億走在前、奪取雙勝利做表率”主題實踐活動，統(tǒng)籌疫情防控和審執(zhí)工作，激勵干警發(fā)揚狼性精神，創(chuàng)新智慧法院建設，推進黨建業(yè)務深度融合。牽頭建立“法官進網格”長效機制，促進司法職能與基層網格化社會治理精準對接。民二庭支部積極優(yōu)化法治營商環(huán)境，圓滿完成首次迎評工作。
三是促進群團共建。參加市“小康頌”江海之聲合唱藝術節(jié)。院工會組織全市法院乒乓球、羽毛球比賽；青工委、團支部完成換屆改選，組織開展青年讀書說、“學三寶答四問”青年論壇及“狼性支云勇奪先鋒”共建等活動；院婦聯開展“美麗巾幗法耀天平”系列活動。
四、壓實主體責任，強化整改落實。
一是壓實黨建主體責任。協(xié)助黨組落實全面從嚴治黨主體責任，認真執(zhí)行三級黨建責任清單。定期向院黨組報告機關黨建工作。簽訂支部書記黨建責任書，開展支部書記述職評議，督促支部書記高質量履職。
二是高效推進問題整改。開展“機關作風整治月”活動，查短板，找不足，推動機關作風提升。認真研究市委巡察和黨建督查中反饋的問題，詳細制定整改方案，嚴格落實整改舉措。
三是強化黨建日常督查。常態(tài)化開展黨建督查，及時指出問題，跟蹤督促整改，倒逼支部提高組織生活質量。全年中院機關督查通報19期，反饋機關黨建問題4期；全市法院督查通報3期，每期均有黨建問題反饋。
一年來的工作取得了一定的成績，但仍存在對黨支部檢查督導不夠及時有力、組織生活方法載體有待創(chuàng)新、黨建特色亮點工作有待提升等不足。2021年，我們將圍繞中心、服務中心，進一步增強黨組織向心力，提升規(guī)范化建設水平，放大黨建品牌效應，提升履職能力，推動機關黨建再上新臺階，為以高質量司法服務保障南通高質量發(fā)展提供更強有力的政治和組織保障！
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇六
按照市直工委要求，現將我履行機關黨委書記職責情況報告如下：
一、2021年主要工作和成效。
(一)充分發(fā)揮領導核心作用，提升基層黨組織“核心力”。建立機關黨建工作責任制，嚴格落實“一把手”抓黨建的主體責任、分管領導抓黨建的直接責任和機關專兼職黨務干部抓黨建的具體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的機關黨建工作新格局。落實“一崗雙責”制度，支部書記由庭室負責人擔任，黨建、業(yè)務“一肩挑”，實現抓黨建帶隊建促審判的良性循環(huán)。嚴格考評獎懲，每年檢查支部活動開展和《組織生活記錄本》留痕情況，對活動開展不正常、記錄不規(guī)范的支部書記進行約談，并將檢查結果作為“兩優(yōu)一先”、績效考核等重要依據，以考評獎懲倒逼責任落實。
制定《法院黨支部標準化建設實施指南》，對支部開展達8標建設過程中的申報流程、檔案資料提出明確要求，著力解決“三會一課”不規(guī)范、黨內政治生活形式單一等問題，20xx年x個黨支部通過了市委的審核驗收，2021年xx個黨支部申報支部達標，黨支部規(guī)范化建設標準比例xx%。
(三)充分發(fā)揮合作共建作用，提升基層黨組織“凝聚力”。在幫扶村開展支部結對共建“手拉手”活動，與村“兩委”共同研究解決涉及民生、發(fā)展的熱點難點問題，定期走訪慰問、交心談心，力所能及幫助解決實際困難。把黨員固定活動日活動延伸至對口扶貧村，各支部院領導及其分管部門每月輪流到到宋莊村開展扶貧活動，先后在扶貧村開展了“文明庭院”評選活動、“關愛留守兒童·助力脫貧攻堅”微心愿活動，監(jiān)察法普法活動、慰問老黨員困難黨員活動、戲曲下鄉(xiāng)等活動。積極組織黨員干警參加“無償獻血”“慈善一日捐”等志愿服務活動，累計捐款xxx元整，累計志愿服務時長xxx小時。
在主題教育結束時召開了黨史學習專題民主生活會，運用主題教育成果，開展批評與自我批評，黨組檢視查擺共性問題xx項，班子成員共查擺個性問題xx個，支部提交對照檢查材料xx份，圍繞查擺出來的間題，明確了努力方向和整改措，達到了尋找差距、修正錯誤、增進團結、共同提高的目的，被市委第一指導組推薦為主題教育先進單位，主題教育取得實效、落到實處。
二、存在的問題及原因。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，與上級黨組織的要求相比，我們的工作還存在一些問題與不足：
(一)機關黨委“專責不?！薄Ｄ壳皺C關黨委除黨建工作外還承擔了脫貧攻堅、文明單位創(chuàng)建、文明城市創(chuàng)建、志愿服務等工作，存在“小馬拉大車”現象。
(二)黨建隊伍力量薄弱。在司法人員分類管理、案多人少的改革背景下，員額外、年富力強的黨員干警大多選擇從事司法輔助工作，有能力的中青年專職黨務干部人才缺乏。黨建隊伍存在著“不穩(wěn)定”“人員不足”等問題。
三、2020年度查擺發(fā)現問題的整改完成情況。
針對2020年查擺的問題，我們提出了相應的整改措施，有些已經整改完成，有些還在有序推進中：
(一)針對“對黨建工作重要性認識不夠”的問題。2021年我們強化黨支部書記抓黨建的直接責任人職責，多次召開黨建工作會議及機關黨委委員會，研究部署下一步黨建工作，充分發(fā)揮“關鍵少數”的榜樣引領作用，評選一批優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨務工作者，優(yōu)秀黨員，提升機關黨建工作的責任和激情，形成加強和規(guī)范黨內政治生活的“頭雁效應”。
(二)針對基層黨組織開展活動不平衡的問題。以“黨支部規(guī)范化建設為契機，采取黨支部達標申報的方式，抓點帶面，示范引領，建設一批“示范支部”“樣板支部”，邀請其他黨支部委員觀摩學習，對照整改，帶動落后黨支部加強和改進工作。
推行“黨建+模式”，將黨建工作與脫貧攻堅、日常業(yè)務、精神文明創(chuàng)建等工作結合起來，以黨建帶隊建促審判，推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，服務大局。
(四)針對“黨建工作硬件滯后”的問題。在搬遷新辦公樓后，為支部裝修布置了黨員活動室，室內懸掛黨內生活等基本制度，設置黨務公開欄。院內開設了圖書館、體院館等文體設施，黨建活動場所面積達標、設施完善。
四、2022年工作思路和打算。
(一)把牢政治屬性，把政治本色擦得更亮。
發(fā)揮黨建領導作用。把抓好黨建作為最大政績，將黨建工作融入審判執(zhí)行、隊伍建設、司法改革等各項工作中，通過召開專題會議研究部署，使黨建與業(yè)務融為一體、相互促進。嚴格落實黨建工作責任制，建立管黨治黨責任清單，黨組書記切實履行第一責任人責任，班子成員認真履行“一崗雙責”，支部書記由庭室負責人擔任，形成以支部為核心，層層抓落實的黨建工作責任體系。
維護司法領域意識形態(tài)安全。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導意識形態(tài)工作，認真落實意識形態(tài)工作責任制，黨建工作責任制、民主生活會、述職述廉述學。把堅持黨的絕對領導作為最高原則，貫穿到法院工作各方面、全過程。全面做好依法辦理、輿情引導和社會面管控，防止網上風險轉化為現實危害。強化對網站、微博、微信等意識形態(tài)陣地管理，加強正面宣傳，思想宣傳工作。
(二)加強學習教育，把基層黨組織建的更牢。
推進“。
不忘初心。
牢記使命”制度化常態(tài)化。把黨史學習教育作為加強黨的建設的主線和終身課題，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，跟進學習貫徹習總。
書記。
考察調研xx重要講話精神，通過集體習、自已學、專題學，使黨員干部深化對黨的初心和使命的認識，把不忘初心、牢記使命的制度轉化為守初心的自覺行動力，轉化為擔使命的堅定執(zhí)行力，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力司法保障，為實現人民對美好生活的向往不懈奮斗。
業(yè)務一肩挑。狠抓“三會一課”制度落實，通過“黨員固定活動日。
學習。
強國。
”等平臺，強化黨組織的政治功能。高度重視黨建基層基礎保障工作，在財力上、物力上、精力上予以重視，確保黨建活動經費實報實銷，基層黨組織工作有力量、辦事有經費。
(三)加強作風建設，把人民立場站得更穩(wěn)。
成立機關紀委。充分發(fā)揮機關紀委職能作用，加強機關黨內監(jiān)督，抓實廉政。
教育。
筑牢廉政防線織密。
防控。
網絡、營造廉政氛圍，夯實全面從嚴治黨的基礎。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝法院全體黨員、全體干警，恪守人民法院“政治機關”的職能定位，營造強有力的震懾氛圍，釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必查和失責必問的強烈信號，形成有崗必有責、有位必有為的思想和行動自覺。
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇七
一是樹牢主責意識，狠抓責任落實。壓實“第一責任人”職責，牽頭召開黨建專題會議4次，研究黨建議題12項，制定突破項目、工作要點等指導性文件5個，開展黨建工作調研4次，解決難點問題6個。引領兩新組織綜合黨委發(fā)揮實效，成立兩新組織黨建工作專班，推廣“經開網格紅”工作模式，創(chuàng)新“1+3+n”黨建工作法，打好黨務工作者隊伍建設“選、育、管、用”組合拳，全面提升工作質效。
二是聚焦問題整改，補齊工作短板。針對上年度點評問題，打造“黨工委統(tǒng)籌、綜合黨委協(xié)調、網格員服務”3大助企平臺，開展基層黨建問題“回頭看”，約談非公黨組織負責人10人次，整改問題34條。爭取區(qū)級經費20萬元，對轄區(qū)內4個非公企業(yè)黨建陣地提檔升級，打造醫(yī)療智谷“一室兩廳三區(qū)一廊”區(qū)域性黨群服務中心。調整新建非公黨組織15個，增派黨建指導員15人，共獲評“十百千提升工程”培育對象、示范點4個。
三是強化黨建引領，提升組織活力。主辦兩新組織黨建觀摩會1次，建立“三支隊伍”教育培訓長效機制，舉辦黨務工作者夜校、黨員輪訓、讀書班12期，開展黨性、黨風廉政教育4次。結合“黨建聚合力，七月踐初心”系列活動、黨代表講黨課和“學思踐悟二十大”主題宣講等活動載體，開展“雙報到”共駐共建、“我為群眾辦實事”志愿服務36次，協(xié)調解決社區(qū)、企業(yè)問題30余件。結合疫情防控，帶領5支紅色先鋒隊亮身份、作表率，助推50余家非公企業(yè)復工復產。
二、存在問題及原因。
一是抓基層黨建缺少破難解困方法。抓基層黨建側重整體任務部署，對破解非公企業(yè)黨組織短板工作的精力投入少，督促工作落實力度不夠，黨建工作質效提升慢。二是抓基層黨建缺少融合發(fā)展理念。黨建與業(yè)務工作融合發(fā)展不平衡，結合不緊密，“兩張皮”現象依然存在。三是抓基層黨建缺少創(chuàng)新方式思維。黨建品牌意識樹立不牢，在打造企業(yè)特色黨建品牌上創(chuàng)新成效不明顯，非公企業(yè)黨組織凝聚力不強、戰(zhàn)斗力不足。
三、下步工作措施。
一是堅持目標導向，重點攻堅推進。持續(xù)推進“雙找三集中”行動，筑牢“兩個覆蓋”基礎。蓄好黨員隊伍“源頭活水”，大力實施“雙培養(yǎng)”工程和“三個集中”行動，提高黨組織單獨組建率。
二是強化引領作用，推動融合發(fā)展。深入打造“聚力經開紅，融合產業(yè)興”黨建品牌，用好“經開網格紅”網格化黨建工作模式，持續(xù)深化“黨建領航與企同行”發(fā)展理念。
三是突出黨建特色，打造高標品牌。圍繞“一企業(yè)一特色、一支部一品牌”的工作標準，充分挖掘企業(yè)發(fā)展理念和文化特色，促進黨建品牌量和質的“雙提升”。
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇八
交流討論，學習。
（二）強化責任意識，充分發(fā)揮黨建工作主體責任。一是強化組織領導。黨總支成員與各支部定期討論研究黨建工作，及時貫徹落實上級黨建工作新要求，研究部署我院黨建工作具體落實措施，發(fā)揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用，二是層層壓實責任。認真落實黨建工作第一責任相關制度，強化責任，根據人員調動情況，部分黨員從新劃分支部，并對三個支部書記進行改選，由三名副檢察長分別擔任三個支部書記，層層落實責任，不斷深化黨風廉政建設“主題責任”制，緊緊抓住黨組織主體責任，嚴格落實“一崗雙責”對照年度黨建工作要點，進一步細化黨的工作部門和具體人員責任。三是強化監(jiān)督指導。聽取黨建工作匯報，制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。促進監(jiān)督責任由虛變實，進一步加強和改進檢務督查工作。
（三）落實基層黨建，統(tǒng)籌兼顧抓實黨建工作實事。2021年以來，我院認真貫徹落實上級工作部署要求，緊緊圍繞黨的工作中心，到×市×紀念館，開展主題黨日活動；黨組書記、檢察長×為檢察院干警講專題黨課；慶祝建黨99周年，開展制作“我和我的祖國mv”成片及黨員宣誓儀式；開展黨員讀書會活動；組織干警觀看全國模范檢察官×先進事跡；組織×名黨員志愿者參加×區(qū)義務勞動集中行動日活動；三月中旬民行科攜手×檢察室開展法治宣傳活動，制作宣傳條幅×幅，印制宣傳單、維權法律法規(guī)等材料×余份，接受現場法律咨詢×人次；召開掃黑除惡專項斗爭再動員會議；召開掃黑除惡專項斗爭新聞發(fā)布會；開展掃黑除惡宣傳活動，受群眾咨詢×余次，發(fā)放宣傳材料×余份；完成三個支部“檢察微課堂”微視頻上報工作；組織×名志愿者來到雞興社區(qū)，與社區(qū)黨員共同開展志愿者活動；開展黨群志愿活動×次；完成黨組中心組學習共×次。
（四）優(yōu)化組織管理，著力加強檢察隊伍專業(yè)化建設。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提升黨員干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范總用，積極開展模范典型先進事跡學習活動，強化黨員干部服務大局意識，以黨支部為統(tǒng)領，由×名副檢察長分別擔任三個黨支部的書記，強化“三會一課”民主生活會等制度。發(fā)揮黨員遵紀守法先鋒作用；加強紀律建設，對易發(fā)案崗位，易發(fā)案環(huán)節(jié)堅持刀刃向內，加強內部監(jiān)督和管理，對害群之馬堅決清除；以×專題教育相結合，教育廣大干警黨在我心中，我們是人民檢察官，我們肩負捍衛(wèi)國家尊嚴的歷史使命，只有做到忠誠、干凈，才能擔負起這一歷史使命的重任。
總結2021年機關總支工作，雖然取得一定的工作成績，但還存在差距和不足：
（一）存在的主要問題。一是作為“第一責任人”平時學習勁頭不足，黨建工作與檢察工作協(xié)調不夠好，投入業(yè)務工作多一點；二是對黨建工作和上級精神研究力度不透，缺乏基層黨建工作創(chuàng)新；三是就個人而言，對黨建工作如何更好的融入大局、服務大局探索的力度不足，四是黨建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化需要加強。
（二）產生問題主要原因。一是思想認識不夠，目前我院支部書記都是兼職，本身都擔任業(yè)務科室領導工作，業(yè)務量比較大，分散過多精力，導致對支部工作過問的力度不夠；二是學習態(tài)度不端正，缺少求著務實的探索精神，工作只停留在聽匯報、看材料。對工作落實花費時間過少，缺少一定的創(chuàng)新力；三是黨建活動開展的不夠多；有些活動未能夠達到全院參加，黨員融入大局的意識不夠強，服務大局探索力度待加強；四是遵守紀律不嚴，規(guī)章制度缺少約束力，雖然制定了相關規(guī)定，但仍存在不遵守、不配合情況發(fā)生，需要在今后工作中進一步加強管理。
針對以上問題，總支立即召開會議，研究2021年黨建工作思路，就如何在今后的工作中積極開展黨建工作達成一致意見，并在適當時機把2021年黨建工作思路向院黨組匯報。
一是強化政治理論學習，打造學習型檢察隊伍。深入學習貫徹**x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及__精神，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。推動解放思想大討論高質量發(fā)展。在全院興起學習政治理論、學習業(yè)務知識、學習法律法規(guī)和現代管理知識的良好風氣，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和政策水平；創(chuàng)新學習方式方法。以機關黨組織“三會一課”制度為主要載體，結合黨員思想和工作實際，采取黨組書記帶頭講、支部負責人輪流講、觀看教育片、等多種形式，有計劃、有層次、分專題來拓寬學習途徑，采取領導干部上黨課、專家學者講理論、先進個人講事跡、黨員干部談體會，促使每位黨員熟悉本部門工作政策和要求，提高工作人員政策理解和執(zhí)行水平。
二是以思想政治工作為引領，抓好隊伍作風建設。不斷強化黨性修養(yǎng)，引導黨員自覺踐行社會主義核心價值觀，大力開展社會主義思想道德教育、示范教育和警示教育，切實增強黨員干部的責任意識、追求進步意識。不斷提高黨員干部政治素養(yǎng)。深入開展實踐活動，加強黨風廉政建設責任制。鞏固教育實踐活動，切實加強行風建設、反腐倡廉建設。開展黨風、黨紀教育，思想上、政治上、行動上要始終同黨中央保持高度一致，維護黨的團結、遵循組織程序、服務組織決定，做守紀律講規(guī)矩的黨員干部。不斷強化作風養(yǎng)成，努力查找工作作風上的不足，不斷改進黨風廉政制度。形成愛崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的整體氛圍。
三是落實黨建工作責任制，不斷強化自身建設。強化基層工作。不斷加強黨支部和黨小組隊伍建設，堅持一級抓一級，采取以會帶訓、交流體會、考察培訓等方式，進一步增強黨支部書記和黨小組長做好黨務工作的使命感和責任感，提高他們的黨務工作水平和能力，努力使黨支部在推動年度工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。強化基礎工作。不斷規(guī)范黨員發(fā)展；繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。加強黨建工作規(guī)范化，落實“三會一課”和組織生活會、民主生活會制度，每次會議有會議記錄。加大黨建工作宣傳力度。按照常規(guī)工作出經驗、重點工作出成效的思路，在微博、微信公眾號等媒體上宣傳我院有關黨建的做法、成效、經驗等。加強工作經驗挖掘、總結和宣傳，開展理論研究，凝煉成果，營造良好的機關黨建輿論氛圍。
四是強化黨建組織管理，創(chuàng)新工作服務方式。加大黨員干部的培訓力度，通過業(yè)務、服務、知識理論、自身文化等方面的教育培訓，提高干警服務經濟建設的能力，規(guī)范干警執(zhí)法行為和服務群眾與基層的能力。不斷規(guī)范組織生活制度。在黨支部管理建設上，進一步按照制度化、規(guī)范化建設要求，堅持民主集中制原則，全面落實黨支部各項工作制度。加大黨建創(chuàng)新力度，樹立務實創(chuàng)新理念，開展好黨建載體活動，以內容豐富鮮活，形式多樣的黨組宣傳教育活動，創(chuàng)新工作服務方法，提升服務群眾，提供法律援助，樹立司法公信力。同時，創(chuàng)建黨建工作特色目標，進一步提升本院黨建工作創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮黨支部的智慧和力量。
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇九
一是抓班子、帶隊伍，落實主體責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行“第一責任人”職責，督促班子成員履行“一崗雙責”，制定區(qū)直機關黨的工作要點，將行業(yè)黨建工作開展情況納入主管部門年度績效考核。強化正向激勵，評選模范機關創(chuàng)建先進單位12家、優(yōu)秀黨建品牌22個、黨務工作者標兵21名，實現學有榜樣、做有示范。
二是抓教育、嚴管理，提升隊伍素質。開展“攻堅突破勇擔當‘三思五查七做’當模范”主題實踐活動，組織黨務工作者培訓6次、“夜?！迸嘤?3期，成立學習貫徹黨的二十大精神宣講團，組建區(qū)直機關青年理論學習小組85個，打造“薛青·致用”青年理論學習品牌。在抗戰(zhàn)勝利77周年之際，組織59名預備黨員集中宣誓，被央視《新聞聯播》采用播出。
三是抓基層、強基礎，激發(fā)組織活力。聚焦“黨建聚合力”，實施強化組織支撐“六大工程”。成立臨時黨支部18個，覆蓋23個區(qū)重點項目，組建率達92%。嚴把發(fā)展黨員“入口關”和“質量關”，接收預備黨員39名，指導預備黨員轉正119名。抓好基層黨建工作“回頭看”，開展4輪“全覆蓋”黨建督查，相關機關黨建優(yōu)秀案例和優(yōu)秀調研成果榮獲省級三等獎。
四是抓提升、建平臺，發(fā)揮引領作用。聚焦黨建業(yè)務融合互促，打造黨建品牌78個，實現機關黨建品牌全覆蓋；聚焦破解機關黨建工作難題，設立“書記項目”61個，實現“書記項目”全覆蓋；聚焦“雙向互動共進”，指導各黨組織開展“聯學聯創(chuàng)”活動70余次，實現直屬黨組織“聯學聯創(chuàng)”全覆蓋。發(fā)動黨員積極投身疫情防控工作，累計在各級媒體宣傳典型事跡20余次。
二、存在問題及原因。
一是傳導黨建責任的壓力不到位。對如何做好新形勢下機關黨建工作的領會不深刻，在抓機關黨建壓力傳導上力度不夠，督促指導落實機關黨建責任措施不夠硬，開展機關黨建工作合力弱。二是挖掘黨建工作特色亮點不充分。對黨建工作的新形勢、新要求研判分析不深入，挖掘黨建活動載體不夠系統(tǒng)全面，工作按部就班、循規(guī)蹈矩，在探索機關黨建新模式、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。三是深化黨支部標準化規(guī)范化建設不徹底。主觀上高度重視黨支部標準化規(guī)范化建設，但在推進落實和跟蹤問效上，還缺少科學精準的對策和強有力的手段。四是推進黨員教育管理不深入。對黨的新觀點、新論斷、新要求掌握得不夠及時全面，在抓黨員教育管理方面思路不夠清晰、方法措施不夠完善。
三、下步工作措施。
一是堅持“三維共振”，傳導責任抓落實。健全“月初推送—月底匯總—半年通報—年終考核”工作落實機制，持續(xù)推進“書記項目”制度，壓實黨支部書記領導責任。
二是堅持“鑄魂聚氣”，理論武裝凝共識。帶頭學習貫徹黨的二十大精神，用活本區(qū)紅色資源，不斷錘煉黨員黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。
三是堅持“固本塑形”，夯實基礎強支撐。推進模范機關建設和黨建品牌擦亮提升行動，督促主管部門抓好行業(yè)黨建工作，不斷打造機關黨建新高地。
四是堅持“淬火提質”，黨建引領樹模范。引導黨員進一步強化“首善”意識，深化“聯學聯創(chuàng)”活動，在攻堅一線、工作崗位、為民服務等方面走在前、作表率，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇十
一是以強化政治建設為統(tǒng)領，壓實黨建責任體系。成立學習貫徹黨的二十大精神領導小組和理論宣講團，開展專題宣講活動3場。制發(fā)黨建工作要點，定期召開基層黨建工作推進會議，將黨建工作作為企業(yè)負責人經營業(yè)績考核重要內容，指導7家區(qū)屬集團全部完成黨建入章，健全國企黨組織前置研究討論重大經營管理事項決策機制，夯實黨建工作“責任田”。
二是以強化組織建設為根本，精準落實重點任務。抓實“1755”制度體系建設和“磐石支部”創(chuàng)建，7個黨支部被評為五星級黨支部，新組建基層黨委3個、黨支部18個。針對上年度點評問題，制發(fā)《“匠心國資·七彩黨員”黨員分類管理辦法》，完成預備黨員轉正104名，組織60余名黨務工作者開展“夜?！奔信嘤?4期、600余名黨員開展“黨員進課堂”線上培訓活動，推進黨員和生產經營骨干“雙向培養(yǎng)、雙向提升”。督促各企業(yè)制定完善黨建經費管理辦法，確保?？顚Ｓ茫袑嵄Ｕ宵h建活動提質增效。
三是以豐富工作載體為抓手，提升黨建工作實效。組織開展“喜迎二十大”系列教育活動，推選高質量精品黨課4部、短視頻2部，推薦榜樣人物2名。抓實書記“突破項目”，深化“五融五創(chuàng)·聚力發(fā)展”創(chuàng)建活動，精心打造“匠心匯筑·篤行致遠”“紅色引領·水潤薛城”“鼎新革故·綠材紅心”等黨建品牌，為企業(yè)生產經營各環(huán)節(jié)注入“紅色動能”。堅持“黨建帶群建，群建促黨建”，健全工青婦工作體系，創(chuàng)新黨群組織活動聯建模式，組織1000余人下沉疫情防控、“滿意薛城”建設、創(chuàng)城一線開展志愿服務。
二、存在問題及原因。
一是抓黨建工作壓力傳導不足。在抓基層黨建工作推進、監(jiān)督檢查、狠抓落實上持續(xù)用力還不夠，致使個別企業(yè)基層黨建工作開展不深不細。二是抓黨建創(chuàng)新意識和能力不強。在推動基層黨建工作中，多數時候習慣按部就班，抓創(chuàng)新、抓亮點、創(chuàng)一流的能力和經驗有所欠缺。三是抓黨建與生產經營融合不夠。抓基層黨建與國企改革發(fā)展未能實現深度融合，黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展作用發(fā)揮不顯著。
三、下步工作措施。
一是堅持筑牢根基，在政治建設上實現新突破。嚴格落實黨建責任制，引導區(qū)屬國企牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”理念，將黨建考核與經營業(yè)績考核有機銜接、一體推進。
二是聚焦突破創(chuàng)新，在黨建引領上實現新突破。持續(xù)創(chuàng)新黨建活動形式，全力打造一批特色鮮明、富有生命力的黨建品牌，以黨建工作“組織力”賦能企業(yè)發(fā)展“生產力”。
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇十一
一是全面樹牢責任意識。研究制定黨建工作要點，明確任務目標15項，帶頭深入黨建聯系點7次，推動基層黨建工作扎實推進。通過召開座談會等形式全面調研、摸底中小學校黨組織建設工作情況，為實施黨組織領導的校長負責制奠定基礎。針對去年點評問題，主動作為積極整改，成立黨建工作室15個，配備黨務工作者117名，組織培訓班5次，接收年輕入黨申請人、入黨積極分子20余名，目前各問題均已整改到位。
二是切實抓牢思想建設。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，舉辦思想能力作風建設研討班1期，參訓黨員干部210余名。指導教體局召開各類學習46次。組織開展“喜迎黨的二十大”系列活動，推薦榜樣人選2名、優(yōu)秀黨課12篇，線上培訓黨員干部1300余名，3名同志在區(qū)級比賽中獲獎。帶領全系統(tǒng)深入學習貫徹黨的二十大精神，舉辦專題培訓班1期，組建16支宣講小分隊，深入各級學校廣泛開展宣講活動60余場次，推動黨的二十大精神走深走心走實。
三是堅決筑牢組織保障。召開黨建工作會議18次，黨員培訓2000余人次，提升了黨員隊伍綜合素質。帶領全系統(tǒng)95個黨組織、1200余名黨員教師投入疫情防控，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。嚴格黨員發(fā)展程序，新發(fā)展黨員11名，規(guī)范黨組織設置，撤銷6個黨組織，指導78個黨組織按期完成換屆選舉。深入推進“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建，舜耕實驗學校等4個黨組織通過市委教育工委品牌驗收。大力實施“雙培養(yǎng)”工程，扎實做好教師黨員發(fā)展工作，奚仲中學陳加付被評為“xx年度xx省教書育人楷?！?。
二、存在問題及原因。
一是抓責任落實有差距。在推動黨建責任落實上，考核制度還不夠健全完善，跟蹤問效不夠及時有力，缺乏“一竿子插到底”的精神。二是抓品牌建設欠力度。在推進黨建品牌創(chuàng)建過程中，站位不高、認識不夠，缺乏長遠規(guī)劃，缺乏主動創(chuàng)新，致使全系統(tǒng)的黨建品牌建設工作覆蓋面窄、影響力弱。三是抓陣地建設存短板。工作中重業(yè)務開展、輕硬件打造，對基層黨建保障重視程度不夠，陣地建設存在薄弱環(huán)節(jié)，整體建設質量標準還不夠高，距離上級要求仍有差距。
三、下步工作措施。
一是嚴格落實主體責任。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，定期召開黨建專題會研究基層黨建工作，加大對品牌創(chuàng)建等問題的跟蹤指導，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是著力夯實基礎建設。穩(wěn)慎推進全區(qū)中小學校黨組織領導的校長負責制落實落地，組織開展黨建工作“一對一”結對幫扶，全面推進薄弱學校黨建加速發(fā)展。
三是精心打造黨建品牌。深化“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建工作，開展基層黨建“學、幫、提”活動，推動黨建與教學融合發(fā)展，有效激發(fā)區(qū)直中小學校發(fā)展活力和內生動力。
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇十二
機關黨委被市委組織部命名為“xx市黨建工作示范點”，被機關工委表彰為“2018年度黨建目標綜合管理考核先進黨組織”，季錫平同志被表彰為市級機關“十佳基層黨支部書記”。
2019年，我們在認真落實機關工委工作部署，著力抓好各項任務落實的同時，突出抓了以下五個方面的黨建工作。
一、以意識形態(tài)工作責任制為牽引，推進思想政治建設制度化落實。
制定實施黨委書記、支部書記、黨小組長和部門負責人抓意識形態(tài)工作責任制，明確責任清單與考評標準，每周實行半天集中學習，每月印發(fā)工作與學習計劃，每季度分析一次意識形態(tài)工作形勢，每半年評議一次意識形態(tài)建設情況。建立紀檢監(jiān)察干部月度考學制度，實行全員閉卷測試。通過建制度、抓考評，推動以意識形態(tài)為重點的思想政治工作落地落實。
二、以清單管理為抓手，推進主題教育走深走實。
根據市委“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，成立領導小組，建立教育專班，實施清單管理，掛圖推進落實。一是建立任務清單。出臺主題教育總體方案、班子成員工作方案、支部工作實施方案，細化明確各層級工作任務與目標舉措，通過月度和周工作提醒，推進工作落實。二是建立責任清單。出臺教育專班和機關黨委、支部、部門負責人四級責任清單，解決誰來抓、抓什么、抓有標準問題。三是建立考評清單。根據任務清單和責任清單，每月考評，每月通報。清單管理措施促進了主題教育扎實深入開展，委機關被市委第8指導組考評為優(yōu)秀單位。
三、
以支部黨課旁聽為平臺，推進“三會一課”制度深入落實。
結合貫徹《支部工作條例》，大力度實施支部黨課旁聽與考評。一是以推動支部黨課正常化落實為著眼，設計組織形式。按照每季度上一次支部黨課要求，采取支部報送計劃、機關黨委隨機抽聽方式，組織旁聽與考評，督促各支部按規(guī)定落實支部黨課。二是以推動支部黨課效果提升為著力，創(chuàng)新黨課形式。全面推行互動式、啟發(fā)式、對話式、情境式黨課，讓黨員在互動中增強參與熱情，在對話交流中提升認知能力。三是以推動支部黨課教育功能提升為落腳，突出黨課姓“黨”。堅持把黨員在學習、工作及思想建設中遇到的困惑與問題，拿到黨課課堂釋疑解惑，讓黨課成為黨性教育的講武堂、錘煉思想的大熔爐、推進工作的研究室。
四、以黨建工作“述評考”制度為杠桿，推動基層組織建強戰(zhàn)斗堡壘。
一是組織定期述職述績，強化黨務干部能力考評。采取季度述職、年度考評措施，每季度組織黨委委員和支部書記述職述績，年底組織集中考核，評選優(yōu)秀黨務工作者進行表彰。二是組建第三方考評組，強化日常黨建工作考評。采取月查季考方式，由第三方考評組對支部、小組平時黨建工作進行跟蹤檢查與考評，考評結果記入年度綜合績效考核成績，與評先評優(yōu)掛鉤。三是建立領導干部掛鉤聯系支部制度，加強支部建設指導。采取委領導參加支部組織生活、給支部黨員講黨課、與支部黨員談心談話等措施，強化支部建設指導。
五、以幫助經濟薄弱村脫貧摘帽為目標，推進黨建服務品牌創(chuàng)建提質增效。
通過協(xié)調其他資源，幫助該村增收節(jié)資。目前，該村年收入已超過60萬元，成功摘掉經濟薄弱村帽子。于此同時，委機關黨員自愿捐贈，為該村一戶村民籌措資金近3萬元幫助改建危房。目前，該村50戶建檔立卡貧困戶已基本脫貧。
六、以開展“打鐵必須自身硬”專項行動為主線，鍛造紀檢監(jiān)察鐵軍。
開展領導干部家訪活動，積極構建紀檢監(jiān)察干部“八小時以外”監(jiān)督防線；
組織開展“第三方”監(jiān)督考核機制，嚴防“燈下黑”，切實加強權力監(jiān)督制約。
今年黨建工作存在的主要不足有：融合黨建還不夠精準，黨建的政治功能仍需加強，《支部工作條例》及黨建制度落實還不夠平衡。
文章結構平整！
機關黨建經驗材料(紀委監(jiān)委)—范文。
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇十三
強身健體、立志成材頑強拼搏、超越極限揮動激情、放飛夢想青春無悔、激情無限。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦公安局機關隊伍教育整頓對照檢查材料。
根據全省公安機關教育整頓活動的統(tǒng)安排部署，近期，結合集中學習、專題輔導、個人自學，深入系統(tǒng)的學習習近平總書記關于加強新時代公安工作重要論述，原原本本的學習《堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓活動方案》，切實增強了刀刃向內、正風肅紀的責任感和使命感。在此基礎上，xx縣公安局黨委聯系班子成員個人思想和工作實際，聚焦思想、紀律、作風、能力四個方面問題，主動對照、深入查擺，追根溯源、深刻剖析，進一步明確了整改措施和努力方向?，F做如下剖析：
一、查擺八個方面的問題。
此次教育整頓是貫徹落實黨在新時代的建警治警方針、鍛造四個鐵一般公安鐵軍、履行好新時代使命任務的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊伍的迫切需要。例如對xx等人的查處，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志，充分體現了黨的十九大后正風肅紀半步不退、反腐懲惡寸步不讓、管黨治黨越往后越嚴的堅定立場。對此，xx縣公安局黨委深刻認識教育整頓的重要意義，把開展教育整頓作為重大政治任務擺上突出位置，堅持政治建警、全面從嚴治警，弘揚延安整風精神，以自我革命的勇氣，打一場刀刃向內、正風肅紀的攻堅戰(zhàn)。下面，對八個方面進行查擺剖析。
二是思想建黨所要解決的總開關擰得還不夠緊，思想上還存在以事務性工作代替黨性鍛煉的問題，存在精神弱化、理想淡化的情況，存在重業(yè)務知識學習、輕政治理論學習的情況。
二是對意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，在平常工作中面對一些消極情緒，消極言論，反對的態(tài)度不夠堅決。例如，看到朋友圈里面有不當言論，只是不發(fā)表意見不點贊，并沒有當即表明自己的立場。
（三）查擺剖析是否做到責任過硬。xx縣公安局黨委始終履行全面從嚴管黨治警的責任，堅持政治建警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。但是還存在以下問題:一是政治責任主動履職不到位，有時針對隊伍管理中問題，存在當老好人"；的思想，留有下不為例的余地，沒有嚴格照制度追責到位。二是抓鐵留痕的作風不硬。存在實用主義思想，以公安機關為牽頭部門的相關工作，就多投入精力關注和解決問題，與公安機關為輔助部的相關工作，就擱一擱，緩緩，親自過問的少，導致不能站在更高的層面、更遠的角度來把握全局、科學謀劃。
（四）查擺剖析是否做到能力過硬。xx縣公安局黨委始終牢固樹立正確的政績觀，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這總開關，注重終身學習理念，堅持一分部署，九分落實的執(zhí)行力。但是還存在以下問題:一是有時把學習當成軟指標，存在畏難情緒，有臨時抱佛腳頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳"；的現象，目前雖然已經積極整改，但是歷史欠債不少，不能一蹴而就地解決學習理論知識不深入、不系統(tǒng)的問題。二是特別是面對新時代新要求新使命，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識不深刻、把握不全面，與公安工作融會貫通不夠，不善于運用新思想去觀察、分析、解決公安工作中的實際問題，從宏觀長遠角度謀劃公安工作思考不深，存在為完成任務而完成任務的問題。三是存在經驗主義傾向，在貫徹執(zhí)行中央、省委、市委的決策部署上，習慣于吃老本，滿足于老經驗、老辦法，對于工作規(guī)律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。例如，中央、省委、市委關于加強新時代公安工作意見發(fā)出后，雖然xx縣公安局黨委對應做了一些思考，但并沒有從根本上去努力謀劃，缺乏深度思考。
（五）查擺剖析是否做到紀律過硬。xx縣公安局黨委始終堅持把權力關進制度的籠子里，沒有濫用手中的權力，不存在官商勾結、以權謀私、利益輸送的問題。但是還存在以下問題:一是請示報告制度落實不到位，對于一些常規(guī)工作方面，存在報告不及時或不報告的問題，有時存在自己能處置的問題就不給上級添麻煩問題解決了再報告的想法。二是有時存在工作上的本位性，重維護形象輕重典治內，重辦理個案輕教育一片等，這些都是政治紀律和政治規(guī)矩自我約束不嚴造成的。三是在嚴格落實《黨章》《準則》《條例》的新形勢下，謹慎有余、決斷不足，過多上報請示，滿足于完成上級的安排部署，對工作質量要求不高，缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁，監(jiān)督存在畏難情緒，紅臉出汗不到位。
聽基層所隊領導和民警說多、和群眾面對面接觸交流少。有時候即使下基層走訪調研，也存在走馬觀花、流于形式的問題，聯系群眾不細，單向溝通有余、雙向互動不足，工作不夠接地氣。二是工作中存在急躁情緒。在工作中過于嚴厲，方式方法生硬簡單，特別是工作中容易著急上火，批評同志時候不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有完全顧及到他人的感受，對同志批評教育的多，溝通交流的少。三是存在做虛功現象。常常局限于在辦公室、會議室研究問題，存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題，有時借口任務重、時間緊，對一些文件沒有認真研究。
（七）查擺剖析是否做到家風過硬。xx縣公安局黨委始終堅持加強對家屬子女的教育管理不存在治家不嚴、對配偶子女失管失教的問題。
（八）查擺剖析是否做到品德過硬。xx縣公安局黨委始終堅持明大德、守公德、嚴私德，不存在原則失守、道德失范、行為失節(jié)的問題。
二、產生問題的原因。
今年以來，xx縣公安局黨委相續(xù)召開了深刻汲取xx等嚴重違紀違法案教訓專題民主生活會。結合堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓活動認真對照反思，引以為鑒，深刻汲取教訓，舉一反三，分析產生問題的原因如下：
（一）理想信念還不夠堅定。雖然能在思想和行動上同黨中央保持高度致，但是面對市場經濟多元化的文化浪潮，缺少更加堅定的理論自信，放松了對自身建設的嚴格要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的嚴格要求，直接影響了思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了軟指標"；，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習，對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（二）紀律觀念有所弱化。在執(zhí)行黨的紀律上能與黨中央、省委、市委、市局黨委班子保持一致，能在大是大非面前堅守原則，但是存在紀律不夠嚴明，紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有充分發(fā)揮良好的示范帶頭作用，有時候習慣于喊口號，放松了自我要求，降低了自律標準，僅滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。說到底，還是對黨章黨規(guī)的認識有偏差，缺乏敬畏感，以及-股較真的狠勁。例如，對上級通報的一些干部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，以為自身黨委班子成員不會犯錯誤，存在深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不足的偏頗態(tài)度。
（三）宗旨意識還不夠牢固。與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，下基層聽取干部匯報的多，直接聯系群眾的少，沒有解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題。在研究解決一些困難和問題時，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，重點工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛.一些、少一些。之所以出現這些問題，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務宗后觀念有所淡化，沒有徹底秉持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。
（四）素質修養(yǎng)還不夠純粹。黨性錘煉抓得不緊，經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，在公與私、名與利上有時還有偏差，以致在指導基層、服務群眾上做得還不夠，滿足于上邊安排什么，就干什么，沒有充分發(fā)揮黨委班子成員的先鋒模范作用。追根究底，還是黨性不純，放松了自我要求。
三、下一步工作打算。
（一）堅定信念，打造政治堅定的黨委班子。要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，從思想深處解決好理想信念問題，努力把理想信念與現實任務結合起來，積極投身到各項公安邊防建設中去，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
（二）躬身實干，打造創(chuàng)新實干的黨委班子。要有強烈的責任感和使命感，不斷增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，身體力行、俯下身子、腳踏實地、扎扎實實地工作，做到遇到問題不回避，遇到困難敢擔當，特別在解決疑難問題時，要勇于沖鋒陷陣，不斷戰(zhàn)勝自我，追求新的突破，不僅要會岀思路、想干事，又要能抓落實、干成事，還要善于謀創(chuàng)新、解難事。
要嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢于亮劍；
要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗。通過班子成員的示范帶動造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。
接受社會和人民群眾的監(jiān)督，堅持走群眾路我，利用各種形式，通過多種渠道，虛心聽取群眾雞見和建議，正確行使和運用手中的權力，堅決做到公道處事，正派做人，秉公用權。
?
?
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在機關工委領導下，我能團結帶領黨委一班人認真履職，現述職如下。
(一)注重理論武裝彰顯引領力。堅持用新思想定向引航，組織黨史學習教育研討，及時跟進學習************最新講話和******精神等,進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。協(xié)助機關黨組研究制定意識形態(tài)工作實施細則，將意識形態(tài)工作與履職工作同部署、同檢查、同考核。落實“四協(xié)助、四主抓”工作責任，簽訂工作責任書，定期開展風險點排查和分。
當前隱藏內容免費查看析研判,做好思想引導。
(二)落實黨建制度，提升組織力。認真落實“三級書記抓黨建工作責任清單，定期向機關黨組匯報黨建工作，及時貫徹落實黨建工作部署要求。安排黨組成員擔任支部“第一書記”，引領、推動黨建責任落實。完成機關黨委、紀委換屆，選優(yōu)配強黨務干部。落實領導干部參加雙重組織生活、“三會一課”等制度,積極參加工委組織的黨務培訓,落實黨建工作述評考要求，扎實開展支部規(guī)范化標準化建設。加強對群團工作的領導，開展有益身心健康的文體活動，獲工委乒乓球賽優(yōu)秀組織獎。
(三)加強作風建設,增強服務力。圍繞“爭當三個表率、爭創(chuàng)模范機關”，扎實開展作風整治月，學“三寶”、答“四問”學習研討活動，機關干部職工對標對表新思想、對準對牢新使命、對齊對好新標桿，進一步知不足、找不足、補不足，“松軟散、庸拖懶”問題得到有效糾治，狼性精神得到彰顯。緊扣市委工作主線，圍繞構建基層社會治理新格局等重點議題和群眾關心的熱點問題開展視察調研，為市委市政府提供決策參考。全體黨員干部下沉一線，開展“復學疫情防控”調研、督察，提出高質量對策建議，得到市委、政府主要領導肯定，動員組織委員捐款捐物約合x億元,x名同志主動報名駐點參加疫情防控，展現了政協(xié)擔當。
(四)突出廉政建設，強化約束力。學習貫徹***、省市委關于黨風廉政建設的重要部署，扎實開展思廉日、廉政算賬月等專題活動。通過機關黨組書記上廉政黨課、參觀黨風廉政教育基地、觀看廉政教育片、開展專項整治和黨紀法規(guī)學習測試，進一步鑄牢反腐倡廉的思想防線。學習******法治思想，加強法治機關建設。主動接受派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督指導，落實相關工作要求。認真執(zhí)行個人有關事項報告、述廉述法等要求，組織開展廉政風險點分析，及時發(fā)現苗頭性問題。機關紀委對“三重一大”事項、委室考評等開展全過程監(jiān)督，及時提出意見建議。協(xié)助召開巡察動員、匯報會，做好巡察材料準備、談話安排等工作。對巡察過程中反映的問題即知即改，并將根據反饋意見，做好整改落實工作。
一是拓展“和諧家園”黨建服務品牌建設，協(xié)助建立功能型專委會委員履職黨支部，起草相關制度規(guī)定，實現政協(xié)黨的組織對黨員委員全覆蓋，黨的工作對政協(xié)委員全覆蓋，促進黨建工作與專委會履職等深度融合。二是動員組織黨員干部創(chuàng)響“有事好商量”協(xié)商議事工作品牌，作為x省唯一代表在全國作經驗交流，得到x的充分肯定。省政協(xié)在x召開全省政協(xié)系統(tǒng)工作座談會，推廣x市政協(xié)做法。
堅持把離退休干部黨建工作擺在重要位置。落實集中學習日制度，按時開展組織生活，組織老同志參觀考察，開展廉政教育，引導老同志做到“離崗不離黨，退休不褪色”。組織參加“銀發(fā)生輝心耀x”工程行動計劃，成立志愿者服務隊伍和“和韻理論宣講團”，積極為民營經濟、慈善事業(yè)、關心下一代、見義勇為、老年科協(xié)、宣傳黨的最新理論等工作貢獻余熱。顧裕岳獲評中國老科協(xié)2021年突出貢獻獎，x被市委組織部評為“最美老干部志愿者”。
一是工作積極性主動性創(chuàng)造性不夠，黨建工作仍以接受、落實有關任務為主，與政協(xié)履職工作深度融合還不夠。二是主題黨日活動內容和形式單一，組織活動的吸引力不夠強，黨員參與的積極性不夠高。主要原因是機關黨務干部多為兼職，主責主業(yè)主角意識不夠強，認識不到位。對工作中出現的新問題、新情況研究不深，習慣于憑經驗、按套路辦事，創(chuàng)新的舉措不多。
一是強化理論武裝，用新思想定向導航;二是全面落實責任，提高積極性;三是嚴格落實制度，提高規(guī)范性;四是推進作風建設，提高執(zhí)行力;五是加強工作創(chuàng)新，提高吸引力;六是加強學習培訓,提高業(yè)務能力;七是加強廉政建設樹立良好形象。
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇十五
2021年，市中院機關黨委在市級機關工委、院黨組堅強領導下，圍繞全市工作大局、法院工作重心，不斷促進機關黨建抓深做實出成效，努力踐行“三個表率”，建設模范機關。院機關黨委獲評市級機關先進直屬黨組織，在市級機關黨務知識競賽中獲三等獎。
一、加強政治建設，筑牢思想根基。
以“讓兩個堅持成為法院干警的堅定信仰”為題上黨課。一堂黨課入選市委組織部“黨課開講啦”優(yōu)秀黨課。組織黨員參加全市法院“踐行初心使命，堅定法治信當前隱藏內容免費查看仰”主題演講比賽。常態(tài)化開展黨員過“政治生日”，強化政治身份認同。等形式，引導黨員學思踐悟。黨組中心組獲評市“理論學習示范中心組”。
三是落實意識形態(tài)工作責任制。將意識形態(tài)工作納入兩個責任清單，簽訂支部意識形態(tài)工作責任書，落實“四協(xié)助四主抓”閉環(huán)機制責任，院官微開辟“戰(zhàn)疫微時評”“法官微論壇”“青年干警說法典”等專欄，弘揚社會正能量，提升輿論引導力。
二、夯實組織基礎，鍛造戰(zhàn)斗堡壘。
一是加強標準化建設。完成黨支部換屆，按照“支部建在庭上”調整支部設置，選優(yōu)配強支部班子。指導完成老干部黨總支設立。組織黨務知識培訓，提升黨務干部能力。提高“三會一課”、主題黨日等黨內生活質量，落實黨員領導干部參加雙重組織生活制度。召開“三個以案”專題組織生活會，確保警示教育活動取得實效。
品牌x個。
三是積極參加疫情防控工作。成立戰(zhàn)疫先鋒隊臨時黨支部，黨員下沉高速卡口、基層社區(qū)，主動參與聯防聯控。發(fā)揚團結協(xié)助精神，向x援助醫(yī)用口罩等防疫物資，攜手抗疫?？菩盘幹Р咳找箠^戰(zhàn)，一周建成x家駐所支云科技法庭，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三、注重創(chuàng)新發(fā)展，推動深度融合。
一是推進“陽光天平”黨建品牌建設?！瓣柟馓炱健鲍@評全省法院黨建創(chuàng)新案例三等獎。召開機關黨建項目化建設推進會，按照“一庭一項目、一庭一品牌、一庭一特色”標準，支部品牌創(chuàng)建全覆蓋，一體化推進“陽光天平”品牌建設。法警支部積極打造“天平衛(wèi)士”品牌，智慧警務建設示范全國。
二是優(yōu)化融合黨建服務效能。開展“弘揚新時代x治水精神”和“決戰(zhàn)過萬億走在前、奪取雙勝利做表率”主題實踐活動，統(tǒng)籌疫情防控和審執(zhí)工作，激勵干警發(fā)揚狼性精神，創(chuàng)新智慧法院建設，推進黨建業(yè)務深度融合。牽頭建立“法官進網格”長效機制，促進司法職能與基層網格化社會治理精準對接。民二庭支部積極優(yōu)化法治營商環(huán)境，圓滿完成首次迎評工作。
三是促進群團共建。參加市“小康頌”x之聲合唱藝術節(jié)。院工會組織全市法院乒乓球、羽毛球比賽；青工委、團支部完成換屆改選，組織開展青年讀書說、“學三寶答四問”青年論壇及“狼性支云勇奪先鋒”共建等活動；院婦聯開展“美麗巾幗法耀天平”系列活動。
四、壓實主體責任，強化整改落實。
機關黨建工作。簽訂支部書記黨建責任書，開展支部書記。
述職。
評議，督促支部書記高質量履職。
二是高效推進問題整改。開展“機關作風整治月”活動，查短板，找不足，推動機關作風提升。認真研究市委巡察和黨建督查中反饋的問題，詳細制定整改方案，嚴格落實整改舉措。
三是強化黨建日常督查。常態(tài)化開展黨建督查，及時指出問題，跟蹤督促整改，倒逼支部提高組織生活質量。全年中院機關督查通報x期，反饋機關黨建問題x期；全市法院督查通報x期，每期均有黨建問題反饋。
一年來的。
工作。
取得了一定的成績，但仍存在對黨支部檢查督導不夠及時有力、組織生活方法載體有待創(chuàng)新、黨建特色亮點工作有待提升等不足。2022年，我們將圍繞中心、服務中心，進一步增強黨組織向心力，提升規(guī)范化建設水平，放大黨建品牌效應，提升履職能力，推動機關黨建再上新臺階，為以高質量司法服務保障x高質量發(fā)展提供更強有力的政治和組織保障！
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇十六
一是扎實開展主題教育。按照區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，精心制定計劃、注重整體推進，認真落實主題教育集中學習研討、專題調查研究、對照黨章黨規(guī)找差距、專項整治等各項要求，達到了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。
二是部署推進黨建工作。及時組織召開黨建黨風廉政建設暨作風建設會議，部署全系統(tǒng)黨建黨風廉政建設及作風建設，簽訂“一崗雙責”、抓意識形態(tài)工作等責任狀，下發(fā)黨建工作要點、黨風廉政建設和反腐敗工作要點和責任清單等。認真組織學習支部工作條例，及時指導支部進行換屆，由中層正職兼任黨支部書記。認真落實“三會一課”、“主題黨日”、談心談話等黨內生活制度，提醒督促領導干部過雙重組織生活、落實在支部和分管單位上黨課制度。部署開展直屬單位星級支部創(chuàng)建工作。在紀念建黨98周年之際，表彰了一批民政系統(tǒng)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，一名支部書記被表彰為“區(qū)級機關十佳基層黨支部書記”。
下發(fā)《關于進一步加強意識形態(tài)工作的通知》《關于建立意識形態(tài)領域分析研判和通報制度的通知》，完善區(qū)級機關黨員干部思想調查基地設施，簽訂支部書記抓意識形態(tài)工作責任狀，實行意識形態(tài)工作“一票否決制”。
三是推動學習和業(yè)務工作雙提升。通過開展機關黨支部與社區(qū)黨支部“聯學聯建”，組織處長學習論壇，舉辦民政道德講堂，邀請理論名嘴和專家進行專題輔導和宣講，促進提升黨員干部的素質能力，推進民政事業(yè)的高質量發(fā)展。養(yǎng)老服務工作得到民政部主要領導高度肯定并成功入選首批長三角區(qū)域養(yǎng)老一體化試點單位，在全省率先出臺深化臨時救助制度改革意見，基層“五微三有”自治模式被省委宣傳部確認為全省基層治理創(chuàng)新案例，兒童福利信息化管理、慈社工作、殯葬改革等均在全省作推介。民政局被表彰為全省民政工作先進集體，為地級區(qū)唯一。
四是注重黨風廉政建設。落實責任清單和情況報告制度，開展“5·10思廉日”和“算好廉政賬”專題教育活動，邀請第三方進行檢查，排查崗位廉政風險點，落實防范措施。落實管行業(yè)就要管黨風廉政建設要求，召開全區(qū)民政系統(tǒng)黨風廉政建設會議，覆蓋到所有鎮(zhèn)街。召開直屬單位管理工作規(guī)范化現場推進會，強化以制度管人管事。
2023年法院機關黨委書記抓黨建工作述職報告（模板17篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
２０２１年，在市紀委常委會和市委市級機關工委領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，認真貫徹落實***紀委及省、市紀委***精神和市委市級機關黨的建設工作會議精神，機關黨建工作邁出新步伐、取得新成效。
堅持政治統(tǒng)領，注重把政治建設要求體現在機關黨員日常工作之中，融入到完成黨***和省。
當前隱藏內容免費查看、市委重大決策部署當中，以完成任務成效檢驗黨組織和黨員政治建設成色。8月份，我們根據×市委作出的防控新冠肺炎疫情工作部署，先后兩次向機關黨組織和機關黨員發(fā)出倡議，號召機關黨組織和黨員干部加強政治建設，聽從召喚，服從指揮，當先鋒、做模范，全力投入新冠防控阻擊戰(zhàn)任務作出新貢獻。
改革中心組學習方法，在堅持每月一次中心組學習基礎上，采取每季度組織一次中心組學習（擴大至全委黨員干部）會議方式，集中聽取中心組成員學習交流，放大中心組學習效應。完善學習考評制度，堅持每周半天集中學習、每月印發(fā)學習計劃、每季度組織一次學習測評。在開展“學習x‘三大法寶’、答好ב發(fā)展四問’”學習研討和開展“弘揚新時代×治水精神”主題實踐等活動中，緊密結合紀檢監(jiān)察工作任務和要求，提出了“六個一”活動方案和“六個爭先”活動要求，收到顯著成效，并因此榮獲市級機關優(yōu)秀組織獎。為扎實推進黨史學習教育，迎接建黨100周年，今年“七一”，我們采取“十個一”活動舉措，在委機關黨組織和黨員干部中開展“學x精神、守初心使命”專題教育活動，推動機關黨員學黨史、思作為，勇于擔當、奮力前行。
在實施委領導全部擔任支部“第一書記”基礎上，將機關9個支部分成3個聯系片，按照職能分工由分管副書記擔任片長，每季度組織片內支部工作述評考，指導督促第一書記認真履職。按照“六有”標準，建設機關“黨員活動室”。嚴格實施黨建述評考，堅持每季度召開黨委工作例會，組織支部工作述評；組建第三方考核組，月查季考；結合年度考核，評選優(yōu)秀黨務工作者。組織“星級”支部創(chuàng)建，嚴把晉級標準，嚴控晉級比例。依托支部開展經常性黨員家訪、幫帶和談心談話活動；聯系黨員訴求，開展互動式支部黨課；以問題和目標為導向，創(chuàng)新實施融合式“主題黨日”，相關做法在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)機關黨的建設工作研討會上推廣；委機關第八黨支部主題黨日被市委組織部表彰為“全市十佳主題黨日優(yōu)秀案例”。
常態(tài)開展“打鐵必須自身硬”專項行動。深化正反典型和崗位風險教育，出臺《紀檢監(jiān)察干部違反“八嚴禁”行為處置辦法》，每月發(fā)送提醒類警示短信，組織“5·10思廉日”“算賬教育月”活動，實行“作風紀律整治月”常態(tài)化。高揚黨建服務品牌。開展黨徽在崗位發(fā)光行動。全年有2名黨員被省委省政府表彰為“全省先進工作者”，2名黨員被市委市政府榮記個人二等功，3名黨員榮記個人三等功，1名黨員被市委市政府表彰為“全市先進工作者”。
委領導先后看望離退休黨員干部30多人次，并分工一名常委擔任該支部“第一書記”，2次召開情況通報會通報委機關工作，2次組織實地考察，4次組織學習交流，1次組織文體活動，1次組織慈善捐贈。
２０２２年，我們將認真***新時代中國特色社會主義思想和黨的*********精神，深入貫徹落實市委市級機關工委和市紀委工作部署，認真抓好機關黨建工作，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮！