通過講話稿，我們可以表達自己的觀點、陳述問題、提出建議或呼吁行動。下面是一些有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力演講的范文，讓我們一起學(xué)習(xí)如何成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事，大家上午好，我是2016年新入職員工吳金濤，我畢業(yè)于河南城建學(xué)院，所學(xué)專業(yè)是土木工程，很高興能夠加入九冶河南公司這個大家庭，站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸，感謝公司給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。
首先，我非常感激公司能在百忙之中抽出時間，安排各領(lǐng)導(dǎo)、各部室為我們新入職員工做系統(tǒng)培訓(xùn)，使我們在初來乍到的時候，不至于感到忐忑、惶恐，同時也能讓我們對公司各個職能部室有初步的了解和認識，為接下來工作的開展，打下良好的基礎(chǔ)。在此，請允許我代表2016年新入職的員工對公司表示由衷的感謝！
我覺得最重要的就是端正態(tài)度。進入新角色我們有許多需要面對，全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ミm應(yīng)，因此，我們要端正態(tài)度，擺好心態(tài)，我個人覺得要樹立三個觀念，第一，從小事做起，所謂“一屋不掃何以掃天下”，我們看到的所有優(yōu)秀的人，不是天生的，他們的優(yōu)秀都是一件件小事累積起來的，萬丈高樓平地起，我們現(xiàn)在做的每一件事情，都是在為我們以后起高樓添磚加瓦。第二，要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是在別人思想和知識的幫助下，建立起自己的思想和知識，作為一名新入職員工，我們一定要虛心向老員工學(xué)習(xí)，請教。我舉一個自己的例子，我是提前一個月過來的，在我剛來第一天，我?guī)煾到o我說，小吳，你給貼幾張發(fā)票，，，，，，，，這是一件非常小的事情，但是他告訴我們一個道理，對于你不明白的事情，一定要問，不要主觀臆斷的去做，磨刀不誤砍柴工，否則，不但這件事情做不好，而且，還影響你的工作效率。所以，要學(xué)、要問。第三，要沉得下心做事，戒驕戒躁。每個剛出校門的大學(xué)生都深懷抱負，但在理論與現(xiàn)實的碰撞中我們要經(jīng)受很多打擊，在這個過程中如果我們真正沉下心來，戒驕戒躁，踏踏實實做事，認認真真做人，那么任何事情我們都能做的非常好。這是我給自己制定的三件事，今天和大家分享一下，大家有什么好的想法，以后我們可以相互探討，相互學(xué)習(xí)。
另一方面，說到具體工作，我們都知道，施工企業(yè)充滿了實踐性，野外作業(yè)，條件相對艱苦，我們要有充分的心理準(zhǔn)備。在其位，謀其職，做好分內(nèi)之事，做好自己的天職，把九冶河南公司能打仗，能打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下去。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。既然選擇了九冶公司，就彎下身子，踏實肯干，持之以恒，不要半途而廢，更不能做了逃兵。換句話說，九冶，你愿意給我一個舞臺，我就愿意為其拋灑汗水，奉獻青春。
相信在座的各位新同事和我一樣，等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了！從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長；從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變；從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識上的積累；所有這一切的準(zhǔn)備都是為今天，為了今天以后的每一天，為了在以后的每一天中實現(xiàn)我們的人生價值。
最后，預(yù)祝每一位新同事在以后的工作崗位上工作順利，與公司同呼吸、共命運，為實現(xiàn)企業(yè)的美好愿景貢獻自己的力量。
謝謝大家。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家上午好：
我叫姚國強，畢業(yè)于安徽理工大學(xué)，很榮幸能夠加入到云南建投集團，公司給我的第一印象是一個有社會責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)?shù)拇笮推髽I(yè)。另外，公司做強做大的積極進取的發(fā)展理念，我個人十分贊同。
我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，能給我這次發(fā)言機會，表達我們新員工的心聲。作為畢業(yè)后的第一份工作，我想大家和我一樣，懷著無限的熱情和激情去迎接它，以及憧憬著自己將要在工作中所扮演的角色。正如那句話所說“良好的開端是成功的一半”，因此，我們更應(yīng)該用珍惜的態(tài)度對待它，用完美的標(biāo)準(zhǔn)要求它。
公司為我們提供了鍛煉自己、實現(xiàn)理想的平臺，同樣，公司的發(fā)展也需要我們不斷注入新的活力。正如我們所知，目前公司正處于高速發(fā)展時期，肩負著進入世界500強企業(yè)的歷史重任，在如此關(guān)鍵性的歷史節(jié)點，作為新員工的我們也深感責(zé)任重大。作為公司的一員，我們應(yīng)時刻心系公司，共同面對公司發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。為了更好地盡快融入公司這個大家庭之中，我們在思想上和行動上都要做好相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。為此，我們新員工應(yīng)做到以下幾點：
第一，腳踏實地，勇于擔(dān)當(dāng)。由于理論與實踐存在著一定的差距，這也就導(dǎo)致了我們?nèi)狈嵺`經(jīng)驗的事實，并且很多事例表明，事情只有自己動手去做，才會發(fā)現(xiàn)與想象的有所不同。另外，切記不要敷衍生活中的任何工作，因為世界上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。因此，作為初入職的我們，應(yīng)該戒驕戒躁，端正心態(tài)，把自己的工作認真完成，擔(dān)負起自己所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，同時，還應(yīng)虛心向前輩請教，繼承和發(fā)揚他們的寶貴品質(zhì)，努力提高自身的工作能力和工作效率。
第二，熱愛工作，追求卓越。
熱情是成就一切事情的前提，一個人的熱情有多高，他所完成工作的概率就有多大，因此，我們應(yīng)以飽滿的熱情投入到接下來的工作中去，積極面對工作中所遇到的各種難題，并且冷靜思考，用心對待。此外，工作儼然已成為現(xiàn)代生活的一大部分，熱愛工作也就等同于熱愛生活。在工作中我們要始終樹立“高質(zhì)量、高要求”的理念，并用嚴格的標(biāo)準(zhǔn)來督促自己，用前輩們的精神來激勵自己。工作中的任何事情都要盡力做到極致，并且在追求卓越的道路上堅定地走下去，讓優(yōu)秀成為我們的習(xí)慣，從而實現(xiàn)將生活的理想變成理想地生活。第三，銳意進取，砥礪前行。
無浪不大海，無險不山峰，同樣，工作中也交織著困難與挫折，當(dāng)這些棘手的問題迎面而來時，我們應(yīng)用無畏的勇氣面對它，用理性的知識剖析它，并且要始終保持樂觀向上的心態(tài)。此時，工作的重任已經(jīng)向我們招手，克服困難、勇往直前是我們新員工必須所要具備的品質(zhì)。有句話這樣寫道，“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”，在工作的征途中，我們要積極主動地展現(xiàn)出自己的潛能和價值，為公司的發(fā)展，貢獻出自己的光和熱。
滴水匯成江河，碎石堆成山川。我堅信，在接下來的工作中，通過我們大家的共同努力、團結(jié)協(xié)作，公司一定能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式的發(fā)展，我們的個人能力同樣會得到大幅度的提升。
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事工作順利，萬事如意。謝謝大家！
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇三
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：
大家上午好！
首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡迎。
根據(jù)公司新員工培訓(xùn)的總體安排，今天在這里舉辦新員工座談會，為我們提供學(xué)習(xí)交流的平臺，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機會，我將主要把這幾年來工作學(xué)習(xí)中的一些體會和經(jīng)驗與大家一起分享。
時光如梭，工作已有5年，剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班，主要負責(zé)電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去，班長就領(lǐng)著我進了地調(diào)的通信機房。看到機房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號燈，當(dāng)時就傻眼了。
而且班長還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記下來，弄清楚每個站與站之間的路由，弄清楚傳輸設(shè)備的功能和作用，當(dāng)時就感覺壓力好大，書本上的知識和實際應(yīng)用相距甚遠，對整個電網(wǎng)通信就是一無所知的我，怎么辦？那就從最基礎(chǔ)的開始，不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書對照著設(shè)備邊看邊學(xué)，而且還把整個鄂州電網(wǎng)通信拓撲圖畫了一遍又一遍，同時也找一些有關(guān)書籍來看，只要有不懂的，就拉著師傅到機房里轉(zhuǎn)，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學(xué)習(xí)，也為今后的工作打下了基礎(chǔ)，使我短時間內(nèi)就融入了工作適應(yīng)了崗位。
現(xiàn)在，很多青年人出了校門以后，所有的書本全部拋到腦后了。其實學(xué)習(xí)應(yīng)該是貫穿于我們整個成長過程，活到老、學(xué)到老，這句話是錯不了的。尤其是在當(dāng)前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進程中，新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來說，從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的'軟件換，也就10年的時間，更新?lián)Q代很快，光憑過去的老經(jīng)驗和老辦法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行，所以我們平時必須注重對新知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中積累總結(jié)，在總結(jié)中積累經(jīng)驗、提高能力。
當(dāng)前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng)，都高度重視青年員工的培養(yǎng)，逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機制，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺，青年員工選拔機制健全、機會很多。因此，青年員工的發(fā)展要在學(xué)習(xí)理論知識和實踐知識的同時，更加要在工作實踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。
一是要在工作實踐中明確目標(biāo)，要善于結(jié)合本人本崗特點，制定人生成長規(guī)劃，積極參與青工技能振興計劃，參加“師帶徒”活動，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復(fù)合型人才，為個人成長奠定良好基礎(chǔ)。
二是要在工作實踐中勤于思考，一方面要善于思考總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗；另一方面要善于換位思考，在做好本職工作的同時，思考他人崗位工作要求，如果是自己開展他人工作將如何實施，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
三是要在工作實踐中把握機遇，認真把握每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，認真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機會，將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機。
四是要在工作實踐中珍惜機會，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務(wù)，將其視為每一次提升自我、展現(xiàn)自我的機會。
五是要在工作實踐中學(xué)會做人，做人是做事的重要基礎(chǔ)，本著真誠樂觀、謙虛謹慎、勤奮樸實與他人相處，俗話說：“吃虧也是在占便宜”，青年員工不要怕“吃虧”，在能力范圍內(nèi)工作多做一些，遇到臨時性工作主動站出來，都會被同時看在眼里、被領(lǐng)導(dǎo)記在心中。
安心本職工作，扎根基層、樂于奉獻是實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。從學(xué)生走上工作崗位，如果不安心工作，整天三心二意，這對大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變是沒有好處的。腳踏實地，吃苦耐勞是實現(xiàn)從學(xué)校到社會轉(zhuǎn)變的重要條件，只有腳踏實地、吃苦耐勞才能很快地適應(yīng)工作，及時進入角色和實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我們必須正確的認識到，不是由我們來選擇崗位，而是要我們來適應(yīng)崗位。
這時候，如何調(diào)整心態(tài)就非常重要，一個人無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該做到干一行愛一行，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。不管你是?？粕⒈究粕?、研究生，進入公司以后，都要從零開始，都處在同一起跑線上，在公司這樣一個綜合單位里，真正需要很高的理論知識的崗位很少，所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的，不管你學(xué)的什么專業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài)，腳踏實地，一步一個腳印向前進，肯定會走出自己的一片天空，實現(xiàn)自我的價值。
進入公司，你們肯定會被分配到基層的各類崗位，那么請你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位，無論多么艱苦和單調(diào)，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和寶貴財富。不論你們將會成為崗位技術(shù)專家、或是成為管理能手，這都是你們扎根基層、勤奮工作所開出的花果。
其實，我們大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作，默默無聞的工作一輩子，不會有什么驚天動地的成就，但是我始終堅信一點，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點，就是一個不簡單、不平凡的人，同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻。
衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉(zhuǎn)折點、新的工作崗位，工作順心、快樂進步、崗位成才。
謝謝大家！
文檔為doc格式。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：
大家好！
我是銷售部的***，很高興站在這里代表公司新員工發(fā)言。同時，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。
我是2011年2月末來到的公司，經(jīng)歷了公司的搬遷，也看到了公司的巨大變化，不僅是公司的現(xiàn)場環(huán)境的變化，更多的是看到了公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展寶凱、壯大寶凱的決心。伴隨著這樣的決心，我成了銷售隊伍的一員，初做銷售工作，曾有過困惑，也曾有過失落，更多的是一種壓力。每個月末，回到公司，公司領(lǐng)導(dǎo)都會認真的組織銷售人員談心、開會、培訓(xùn)，我知道這是公司對于我們的關(guān)心與培養(yǎng)，伴隨著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助，我迅速調(diào)整心態(tài)，我認為做為一名新員工需要誠實的面對自己的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力縮小差距。踏踏實實地做好每一件小事，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的方向。
做為一名新員工，我感激公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時間為我們舉辦歡迎大會，更要感激公司給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我斗膽代表2011年新入職的員工，表示對**公司的由衷感謝！
激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔(dān)負起更多的責(zé)任，在**的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。公司的搬遷、新設(shè)備的投入……這是**騰飛前的準(zhǔn)備，在這樣一個時期，給我們的年輕人提出更大的挑戰(zhàn)，同時，也留下了很大的用武之地。做為新到的**人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準(zhǔn)備和我們寶凱一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步前行！
屈指算來，到公司已經(jīng)八個多月了，我越來越熱愛我的工作，**給了我們空間，給了我們舞臺，公司領(lǐng)導(dǎo)及前輩們?yōu)槲覀兇罱颂葑樱伜昧寺罚覀儜?yīng)當(dāng)趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標(biāo)而奮斗！
謝謝大家！
發(fā)言人：***。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！今天我演講的主題使：平凡的崗位，不平凡的人生。
20xx年初至今，我行開展了六講六查六比六看活動，通過參與此次活動，不僅讓自己強化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，反思自己的不足，也使自己對工作的認識有了新的提高。轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)與農(nóng)業(yè)銀行共同走過了二個春秋，猶如白駒過隙般，才發(fā)覺到我在農(nóng)業(yè)銀行這個大家庭里的成長竟是如此的迅速。
如今，與初出校門時相比，少了一些幻想，多了一些成熟；少了一點激情，多了一點穩(wěn)重。這兩年自己在普普通通的儲蓄柜，實現(xiàn)著自己人生的價值。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事們的幫助使我體會到了農(nóng)業(yè)銀行這個大家庭的溫暖，也鞭策著我去克服一個又一個困難，迎接人生新的挑戰(zhàn)。
我們工作是平凡的，每天都在重復(fù)同一個業(yè)務(wù)流程，但我一刻也沒有放棄學(xué)習(xí)，放棄挑戰(zhàn)，而是從我做起，融入到我們這一個充滿溫馨的集體來展示自己的價值。不錯，同外界繽紛的天地相比，我們所從事的工作好像覺得總有統(tǒng)計不完的數(shù)據(jù)，理不完的帳，一天的工作千篇一律，周而復(fù)始，實在乏味。我也曾經(jīng)困惑，這樣的工作這么瑣碎，怎么能實現(xiàn)心中遠大的理想和抱負呢？當(dāng)看到周圍的同事默默無聞的工作，兢兢業(yè)業(yè)，我慢慢地融入其中，渾為一體。其實，腳踏實地不僅僅是為了一步步地前進，更是不斷超越自己實現(xiàn)奮斗目標(biāo)。
很多人認為我們的工作只是簡單的收收放放，點鈔記賬，也正是我們的收收放放，保證了國民經(jīng)濟運行的暢通。想到這里，我手中的點鈔記帳就會讓阿拉伯?dāng)?shù)字變成美妙的音符，奏出新時代的樂章。每當(dāng)完成一次存取款業(yè)務(wù)，點清堆得像小山似的鈔票時，不正體現(xiàn)著我們的價值，不正是偉大事業(yè)的基礎(chǔ)嗎！是的，如果每一個金融工作者都能夠在自己平凡的崗位上勤奮學(xué)習(xí)，刻苦專研，那么我們的勤勞和智慧將擔(dān)負起金融穩(wěn)定發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的重任，構(gòu)筑起抵御金融風(fēng)險的萬里長城！
絢麗之極歸于平淡，真正的偉大來自于平凡。浮華落盡，我擁有了永恒的熱情。我已經(jīng)融進了這個平凡，平凡中洋溢著我們的青春和力量；普通中充盈著我們的`才華和智慧。從我做起，正是我們的誓言，學(xué)習(xí)進取之中，我們創(chuàng)建了一個充滿生機活力的集體。
我熱愛自己所從事的工作，熱愛這個集體。熱愛他的真，熱愛他的單純，熱愛他永不熄滅的活力與熱情。會不知不覺地憂其所憂，樂其所樂！試想，這樣一個集認真、進取、坦誠等優(yōu)秀品質(zhì)于一身的團隊怎能不令人折服，怎能不令人驚嘆？正是有了這些可貴的品質(zhì)，我們農(nóng)行才有了不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展的原動力；正是有了這些可貴的品質(zhì)，農(nóng)行才能在銀行業(yè)中引領(lǐng)潮流，獨領(lǐng)風(fēng)騷；正是有了這些可貴的品質(zhì)，農(nóng)行人才有信心順利轉(zhuǎn)型，迎接一切挑戰(zhàn)！
舞臺，在這舞臺上，我們以客戶為軸心，以改善服務(wù)態(tài)度，改進服務(wù)質(zhì)量，豐富服務(wù)品種為半徑，用周到、真誠的服務(wù)換來客戶的信賴！在這舞臺上，我們通過孜孜不倦地服務(wù)與創(chuàng)新自我武裝、自我完善、自我超越，艱苦奮斗，敢為人先，以一種使命感、責(zé)任感和榮譽感立足本崗建功立業(yè)，打造出一個追求卓越、團結(jié)互助、開拓創(chuàng)新、拼搏向上的奮斗型大家庭！
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇六
尊敬的周主席、黎主任、各位親愛的同事：
大家好!我叫龐歡，首先感謝周主席、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的認可和信任讓我有機會代表新員工在這里跟大家一起學(xué)習(xí)。我是7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對于我們可以不必覺得太過陌生，我也是比在場的各位早來幾個月而已。
不知不覺來到公司5個多月了，對集團也有了粗略的認識。公司處于一個大發(fā)展的時期，正處于建筑業(yè)的騰飛和建筑多元化、跨地域開發(fā)，承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺，對我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn)。在現(xiàn)在國際經(jīng)濟形勢復(fù)雜嚴峻，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時候，公司還是能抬高腳步，繼續(xù)向前奮進，可見公司的實力與領(lǐng)導(dǎo)氣魄。
作為新加入廣西城建集團的員工，我們除了將嚴格要求自己，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、為公司創(chuàng)造更好的效益外。集團領(lǐng)導(dǎo)對我們的學(xué)習(xí)、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來自南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院10級的實習(xí)生，跟在座的相比，可能都是我的學(xué)長學(xué)姐，甚至工作經(jīng)驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習(xí)生或缺乏工作經(jīng)驗而感到自卑，因為集團對我們這些實習(xí)生很重視，愿意花時間和精力培養(yǎng)我們將來能獨當(dāng)一面，成為公司的骨干。
為我們今后的學(xué)習(xí)，指出了一條道路，主席說：想在建筑行業(yè)里面能有一番作為，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那么簡單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說，一級建造師就要本科畢業(yè)。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證，來提升自己的人生價值。主席說;要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業(yè)證后，公司就可以馬上安排我們?nèi)タ家患壗ㄔ鞄熈?，到時的工資待遇那就不是二三千的事了.
集團領(lǐng)導(dǎo)知道我們剛從學(xué)校出來缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，還特地安排了工程部的中層領(lǐng)導(dǎo)來給我們特訓(xùn)，經(jīng)常帶我們到一線工地去參觀，學(xué)習(xí)，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經(jīng)過一個多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，集團領(lǐng)導(dǎo)大致對我們的工作能力等方面都有了了解，便根據(jù)大家的實際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線工地工作。集團領(lǐng)導(dǎo)沒有因為我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關(guān)心，經(jīng)常給我們這幫新員工打電話，關(guān)心我們，問我們在工地有沒有遇到什么困難，需要公司幫忙解決的，除此之外，工程部的領(lǐng)導(dǎo)也會親自下到工地看望和指導(dǎo)我們集團下派的員工，中秋佳節(jié)之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨。同時集團的領(lǐng)導(dǎo)與工地老板也保持密切的聯(lián)系，讓我們在項目能更好的發(fā)揮自己。
一分耕耘一分收獲，集團對我們的福利待遇也很重視，我們每個新員工都有固定的考核期，不要小看這個考核期，我們要利用這個考核期好好的表現(xiàn)自己。有一個跟我一起進來的同事，現(xiàn)在在項目部做施工員，他是個非常努力的人，在項目，我經(jīng)常跟他聯(lián)系，他會告訴我，他白天跟師傅學(xué)習(xí)，晚上自己會自己看書看到2,3點，通過一個月的時間，由于他在項目部優(yōu)秀的表現(xiàn)贏得到項目老板的重視，就目前的工資也達到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒有畢業(yè)的實習(xí)生。在項目，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用，以后的發(fā)展前途那就不用細說了。
“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入集團的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，與各位領(lǐng)導(dǎo)同事們共同進步。要相信，只要我們真心為公司服務(wù)，腳踏實地的做事，夢想終會實現(xiàn)!
謝謝大家!
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇七
大家下午好!
有很多同事還不認識我，先自我介紹下。我叫王xx，大家可以叫我小王。今年26歲，畢業(yè)于成都理工大學(xué)，工商管理專業(yè)。雖然年紀不大，但從事行政管理工作已有3年的經(jīng)驗。很榮幸能夠代表新員工站在這里發(fā)言，同時非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，再次謝謝大家!
作為一名新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早的進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我虛心求教，并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了她們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我能全身心地投入到實際工作當(dāng)中!
在這個秋收冬藏的季節(jié)里，我看到了公司事業(yè)的蒸蒸日上，并為此感到十分自豪。作為新員工，我對自己的未來充滿信心!我要認真掌握崗位技能，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、能力過硬符合公司要求的好員工!我要精誠合作、互相幫助，為努力打造一個團結(jié)、和諧、朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力的團隊做出貢獻!
正所謂“學(xué)無止境”，公司給了我們發(fā)展的空間，給了我們展示能力的舞臺;而各位領(lǐng)導(dǎo)、同事又給了我們親切的關(guān)懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應(yīng)該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標(biāo)，將自己的能力融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學(xué)習(xí)。我堅信，在公司輝宏的發(fā)展中，我們新一代年輕人會越走越遠!
最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利;祝愿我們公司的明天會更加美好。
謝謝大家!
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同事們：
大家好！
我是來自準(zhǔn)旗支行的選手，我叫xx，很高興能夠參加這次演講比賽，我演講的題目是微笑點亮服務(wù)！
微笑，是一股清新的風(fēng)，驅(qū)散夏日里無奈的煩躁；微笑，是一縷和煦的陽光，為在寒冷中煎熬的人們帶來力量和勇氣；微笑，是新春原野上的芳草，袒露著鮮活和蓬勃；微笑，是金秋時節(jié)熟透了的谷果，展示著芳香和甘甜。微笑，是灑向人間的愛意，，向世界吐露芬芳的真誠。你的笑靨雖不能傾國傾城，但只要是發(fā)自肺腑，平常而又自然，也足以使人感到無限的愜意和溫馨。長得不美，笑得也不好看，這無關(guān)緊要，要緊的是，你是否真心誠意的展靨一笑，送給每一位來到你柜臺前熟悉的抑或是陌生的客戶。微笑服務(wù)，這不僅是我們農(nóng)行柜員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，更應(yīng)該是深入到我們內(nèi)心的一種習(xí)慣，因為，在這個服務(wù)差異化和同質(zhì)化并存的社會，發(fā)自內(nèi)心的微笑是為客戶提供各種不同的服務(wù)并使客戶真心接受你的服務(wù)的前提，這也是有效保留客戶并增加客戶的最佳途徑。
身為一名農(nóng)行柜員，我們應(yīng)該深知自己身上的責(zé)任，柜員是展示農(nóng)行營業(yè)網(wǎng)點形象的窗口，是維系客戶關(guān)系的平臺，試想如果我們的客戶每天來到營業(yè)網(wǎng)點，面對的都是柜員冷冰冰的面孔，那么誰還想來農(nóng)行辦理業(yè)務(wù)呢，我們的窗口勢必會蒙上一層陰影，客戶關(guān)系也難以維系，所以微笑服務(wù)是我們農(nóng)行所提倡的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的基礎(chǔ)，這也是我，作為一名普通的柜員所應(yīng)身體力行的。
從兩年前，大學(xué)畢業(yè)來到農(nóng)行，我就被分配到了這個最平凡也最不平凡的崗位，我熱愛這份工作，更熱愛這個崗位，因為它告訴了我誰是最可愛的人，它教會了我該如何幫助別人，它給予了我每天接觸許許多多不同客戶的機會，它更讓我明白了一個人，什么都可以吝嗇，但千萬不可吝嗇你的微笑。記得有一次，那是我剛到對公柜臺不久，一位樣子兇巴巴的顧客，氣呼呼的走向我的柜臺，我起身雙手放在衣襟前，一邊送給他一個超級標(biāo)準(zhǔn)的微笑一邊說：“您好先生，歡迎光臨，請問您要辦理什么業(yè)務(wù)”他從上衣口袋里掏出一張支票，沒好氣的丟進取款槽里，說“給我取出來”，我并沒有太在意他對于我如此熱情微笑所給予的態(tài)度，我又笑著說：“先生，請您出示一下您的身份證！”他的眼睛突然一瞪，很生氣的說：“用什么身份證啊，我以前取從來不用身份證，怎么輪到你就這么麻煩，你快點給我取，我還有事呢！”我心想這是基本規(guī)定，我就又說：“不好意思，這是我們的規(guī)定，現(xiàn)金支票必須本人持身份證支??！請您出示一下身份證好么”，他不由分說的發(fā)起火來，我想我也不能任他發(fā)火什么也不解釋啊，所以我仍保持著微笑對他說，“先生您稍安勿躁，我們這也是為了您的資金安全著想不是么，如果有人持著這張支票來冒領(lǐng)您的錢，我們該如何防范與鑒別呢，如果我現(xiàn)在隨便就給您支取了，那不僅是我對自己工作的不負責(zé)任，更是對您的不負責(zé)任，您把錢存在銀行，我們就有義務(wù)保證它的安全不是么”他一眼，掉頭就走了。我其實當(dāng)時很生氣，也很懊惱自己還在心平氣和的給他解釋，他卻理都沒有理我。過了一會，那個人又來了，這次他沒有上次那么兇巴巴的'了，把身份證和支票一起遞給了我，并且說，小姑娘，剛剛很抱歉，因為我自己心情的原因所以我說沒關(guān)系的，并且很快辦理好業(yè)務(wù)，把錢和身份證一起遞給了他。他沖我笑了笑，并說了聲謝謝就走了。再后來，我會經(jīng)?？匆娝谖业墓衽_前等候，客戶多的時候，他也不會像其他人一樣催我快點給他辦，他說我的微笑告訴他，我很認真負責(zé)，他從我的微笑中看出了真誠，他放心將錢存在這，慢慢的他成了我窗口的老客戶。這雖然是一件小事，但足以證明了微笑的魅力，像這樣的事情很多很多，每天微笑服務(wù)，換來的是客戶越來越多的笑容，他們越來越禮貌，越來越和藹，會親切的叫我小李，所以微笑服務(wù)，不僅能夠拉近與客戶的距離，消除芥蒂，讓客戶滿意更能讓我們的服務(wù)得到認可！
其實，微笑就好像是一筆價值連城的財富，但又不同于祖?zhèn)鬟z產(chǎn)，不會花一點少一點；微笑，是一座情感溝通的虹橋，跨越時空障礙，使天塹變?yōu)樘雇?，但又不同于語言和別的風(fēng)俗，無論男女老幼，任何民族任何膚色任何文化層次，都能心領(lǐng)神會，在此達成一致的認同。所以，讓我們用微笑感動客戶，用微笑服務(wù)客戶，用微笑維系客戶；在市場經(jīng)濟激烈競爭的環(huán)境中，在工作、生活節(jié)奏不斷加快的形勢下，做為我們今天的農(nóng)行人，只有真正把“微笑”作為競爭和企業(yè)自下而上發(fā)展不可或缺的手段，才能為我們的服務(wù)提供永不衰竭的力量源泉。
最后，讓我們用微笑點亮服務(wù)，我相信，我們農(nóng)行人是最棒的！謝謝大家！我的演講完畢。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇九
1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而我們武漢院的企業(yè)文化正是從“唱三首歌”開始的，即《國歌》、《國際歌》、《三大紀律八項注意》開始。這一企業(yè)文化很好的詮釋了我們院從瀕臨破產(chǎn)到建設(shè)全國煤炭設(shè)計院第一品牌發(fā)展如此之快的原因。同時也對公司的員工提出了極高的要求，我們選擇了中煤國際武漢院，就要絕對的認同和支持這一企業(yè)文化，并把它落實到實際工作和生活中。
2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。
3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務(wù)。
4、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應(yīng)該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。
5、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細節(jié)?；叵胍幌聨滋靵淼呐嘤?xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細微的東西，但是這些細節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。
此次培訓(xùn)還讓我結(jié)識了很多新朋友。我們這些新員工來自五湖四海，帶著同一個夢想聚在一起，注定我們都是朋友。在培訓(xùn)的第一天，鐘主任就把我們分為四個小組，讓我們分別為自己的組取名，設(shè)計組徽，讓大家有機會更好的交流，讓大家更好的展現(xiàn)自己，這無疑對我們的相互了解起到了催化劑的作用。同時，在不同組員的發(fā)言中，讓我感受到了不同人的不同思維，學(xué)到了很多值得思考的東西。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：
大家好！
我是人事部的新成員，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我想先簡單介紹一下我自己。我來自長沙大學(xué)中文系，畢業(yè)于20__屆。從學(xué)校走向社會對我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是對貴公司來說，接受我，讓我更有決心為公司做出自己的貢獻。只有這樣，我才能不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)的信任。
演講將在3分鐘內(nèi)分享：人事部門的工作很乏味，但很重要。這是公司正常運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我在許多與公司發(fā)展有關(guān)的看似簡單而實際的事情上的經(jīng)驗并不豐富，比如公司會議的召開、活動的組織、人事管理、工資等級、績效考核、日常監(jiān)督等。不過，我相信行政及人事部門領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助和同事的關(guān)注，是我繼續(xù)向前邁進的動力。同時，在貴公司，我將積極進取，不斷學(xué)習(xí)，與身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事協(xié)商，不斷提高業(yè)務(wù)水平。進入社會，我將成功完成從學(xué)生到社會角色的轉(zhuǎn)變。在這個月的實習(xí)期間，我相信我能夠適應(yīng)公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，成為一名合格的人事部成員。
計劃付諸行動是一個持續(xù)努力的過程，但我會縮短這個過程。在今后的工作中，我將具體從以下幾個方面著手：
一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好形象。
目前，學(xué)習(xí)是一個終身學(xué)習(xí)的過程。在理論學(xué)習(xí)中，要學(xué)會思考，不斷加強理論修養(yǎng)。在理論研究方面，我們不僅要掌握政治理論，還要在酒店人力資源管理方面下大力氣。熟悉人力資源管理方法，加強對人力資源管理的認識活學(xué)活用，把理論付諸實踐不斷提高理論素養(yǎng)，提升良好形象。在人事管理方面，與員工打交道應(yīng)該本著以人為本的原則，關(guān)心員工的發(fā)展，關(guān)心員工所關(guān)心的，想員工所想的，做好員工的服務(wù)提供者。同時，在公司樹立自己的形象，認真負責(zé)地做好自己的工作，不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。
二、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高專業(yè)水平。
一個人的職業(yè)素質(zhì)是他在這個職位上真正立足的`先決條件。我非常清楚，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷學(xué)習(xí)、不斷進步和不斷尋求知識。我將利用我在學(xué)校學(xué)到的知識，結(jié)合實際工作，不斷學(xué)習(xí)我的個人業(yè)務(wù)。尤其是在文獻寫作的這些方面，我們應(yīng)該加強它們之間的積累，不斷學(xué)習(xí)，深入思考。每次我寫諸如通知和通告之類的實用文章，我都會認真對待。一個演講培訓(xùn)班在分享工作方面表現(xiàn)如何，與一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系。只有提高自己的專業(yè)水平，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，把工作做好。對于酒店來說，我需要了解，了解酒店的運營情況，了解酒店的管理和制度，深入酒店的前臺工作人員，學(xué)習(xí)，并根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r和時間和同事提出相關(guān)的意見和建議。
三、加強溝通，形成良好的工作氛圍。
作為行政人事部的一名員工，他應(yīng)該了解每一位員工，并與他們形成良好的溝通氛圍。只有這樣，工作才能進行，否則，他在工作中將是被動的。當(dāng)然，這并不意味著我們必須有目的地與員工交朋友，而是我們應(yīng)該發(fā)揚在日常生活和工作中幫助他人的精神，為我們的同事提供一些便利，幫助他們解決力所能及的一些問題。良好的工作環(huán)境和工作氛圍需要我們共同創(chuàng)造。只有心懷感激，注重細節(jié)，注重生活中的禮儀和禮貌，我們才能贏得同事的信任。如何理清溝通思路，需要在日常工作中不斷思考和實踐。
四、聽取領(lǐng)導(dǎo)安排，追求工作質(zhì)量。
成功演講技能培訓(xùn)課程共享部的領(lǐng)導(dǎo)一直是我們工作的重點。這些員工是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，他們積極完成上級分配的任務(wù)，做好工作，追求完美。這不是在領(lǐng)導(dǎo)面前做任何事。員工有自己的想法和意見，當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可以提供的參考方法當(dāng)你很好地完成你的工作時，它會減輕領(lǐng)導(dǎo)的一定負擔(dān)，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然會對你的工作表示贊同。在與領(lǐng)導(dǎo)人打交道時，我們應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)人，同時維護自己言論的平等權(quán)利。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇十一
親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、家人：
大家好！
今天我非常榮幸、非常開心，可以加入這個大家庭是一件很幸運的事情。首先向大家自我介紹一下，我叫xxx，像我這個名字一樣，筆畫少很簡單，我這個人也比較簡單。我是今年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)，在漫長的尋找中，我成功的步入了我們公司，也加入了大家這一個集體中，所以我真的很開心，我也很希望和大家成為不錯的朋友、同事。
我知道自己剛剛畢業(yè)，有很多的東西都要向大家去學(xué)習(xí)，所以請大家一定要給我一些機會去向你們請教。我這個人比較勤快，平時如果有什么需要我?guī)兔Φ?，大家也可以開口，我一定會盡己所能去幫助大家，豐富我們這個集體的。第一次見面，相信大家對我也有了一個最初的印象，我看起來比較的文文靜靜，其實我是一個很活潑的人，雖然可能有些慢熱，但是我的性格還不錯，相信大家將來和我相處就會知道，也很期待和大家度過一段非常美好的時光。
在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，我也進行了很多次實習(xí)，其實總體感覺下來，我覺得想要在這個社會、這個城市里扎住腳跟的確不是一件簡單的事情，尤其是當(dāng)我真正步入社會以來，我就更加清楚自己是什么水平，有多少能力了。所以我對于自己的未來或許有一些微茫，但是我對現(xiàn)在一定是充滿了激情的。
我期待著每一個明天的成長，我也期待著自己在這個平臺上開花結(jié)果，我想要成長，也想要取得自己的成績。今后或許會給大家?guī)Я艘恍┻稊_，還望大家諒解，我一定會努力去走進這份事業(yè)，盡快的獨立起來，為我們這個集體多樹立一根支撐柱！時間不可辜負，我會珍惜每一分每一秒，把時間更好的利用起來，去加強自己的業(yè)務(wù)能力，為我們這個團隊貢獻一份力量。
對于這次可以加入我們這個大家庭之中，我真的感到很幸運，也感到很激動。進入公司之后，我一定會好好工作，加油學(xué)習(xí)，努力打造一個更好的自己，把這份事業(yè)做好，不讓領(lǐng)導(dǎo)們失望，也不會讓同事們失望的！希望大家今后對我多多包容，我也一定會傾盡全力去學(xué)習(xí)，去成長，盡快為我們公司創(chuàng)造出價值來，感謝大家的支持，感謝大家的歡迎！
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇十二
首先祝賀你們，光榮地加入“河北建設(shè)集團”！
我覺得你們很幸運，現(xiàn)在就業(yè)形勢非常嚴峻，找一份工作談何容易？如果你堅持在保定發(fā)展，堅持在建筑業(yè)發(fā)展，我想，河北建設(shè)集團是你最好的選擇，因為集團在整個河北省建筑領(lǐng)域里是龍頭老大，年產(chǎn)值過60個億，全國排名38，在四個直轄市及省會以上城市設(shè)立了24個區(qū)域分公司。這是個偉大的集體，這里有廣闊的空間，這里有夢想的舞臺，這里有進步的階梯，這里有成長的號角。能夠加盟這樣的企業(yè)，就我個人來說那是修來的福分。盡管曾經(jīng)有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無悔于當(dāng)初自己的抉擇。我為成為這個集體中的一員而感到無比的自豪，我可以堂堂正正地說，我是河北建設(shè)人。
我告訴你們，你們現(xiàn)在找的只是一份工作，記住，只是一份工作。你們將來還要面臨職業(yè)的選擇，還要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)。公司招你們，至少目前來說，招的只是人，而不是人才，因為你們目前不是真正意義上的人才，至于能不能成為人才就要看你們的造化了。論專業(yè)知識，你比得過專家嗎？論學(xué)歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒有可比性。所以，無論從哪個角度來說，剛到企業(yè)，你們什么都不是。那公司為什么還要選擇你們？這就得從公司的長遠角度考慮了，公司和一切發(fā)展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要為組織輸入新鮮血液，雖然你們現(xiàn)在什么都不是，但是你們有什么呢？你們有與時代緊密結(jié)合的理念基礎(chǔ)，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強。公司看中的就是這幾點。如果沒有發(fā)展的理念基礎(chǔ)，如果沒有良好的悟性，如果沒有可塑性的話，那么公司就沒有你的位置，不光集團沒有，到任何地方都很難找到自己的位置。
我勸你們，從離開校門的那一刻起，忘記你的過去，忽略你的學(xué)歷吧！
有人說過，學(xué)歷證書一離開校門就貶值，三五年之內(nèi)將一文不名。你們怕不怕？
反正我怕，曾經(jīng)怕得心驚膽戰(zhàn)。剛上班我除了學(xué)歷別的什么也沒有。現(xiàn)在網(wǎng)上流行三句話：“關(guān)系是什么，關(guān)系是泥飯碗，但是容易碎的。學(xué)歷是什么，學(xué)歷是鐵飯碗，但是容易銹的。惟有知識和能力才是金飯碗，一輩子都在受用?！睆纳鐣用鎭碚f，我老家是安徽的，我來到保定純屬偶然，我無親無故、無依無靠，指望不上任何人，我沒有泥飯碗，我只能靠自己。如果學(xué)歷這個鐵飯碗又要生銹又要貶值，我能不怕嗎？我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身于企業(yè)。當(dāng)時本科畢業(yè)生尚屬稀缺資源，我一進單位便懷揣指點江山、激揚文字的豪情，覺得自己才高八斗、學(xué)富五車，我什么干不來？那份過度的自信甚至狂傲簡直無以復(fù)加。
我記得有人告訴我，說人生求知有四個境界：第一，不知道自己不知道；第二，知道自己不知道；第三，不知道自己知道；第四，知道自己知道。我純屬第一個境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社會的水有多深，關(guān)系有多復(fù)雜，不知道企業(yè)對我的需求是什么？難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學(xué)歷。
也許只用了兩個月的見習(xí)時間，無邊的恐懼向我襲來，盲目的自信悄然溜走，我整個人都傻了。我根本適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，無論是工資待遇還是人際關(guān)系，無論是業(yè)務(wù)水準(zhǔn)還是發(fā)展態(tài)勢，與我的期望大相徑庭，與我所學(xué)的專業(yè)風(fēng)馬牛不相及。
我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最深刻的一句話就是“我要淘汰你！”這五個字字字如雷，我仿佛五雷轟頂，今天工作不努力，明天努力找工作。這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我知道，天之驕子的光環(huán)在我畢業(yè)的一剎那已經(jīng)蕩然無存了。
我不敢告訴父母實情，怕他們心酸，也不敢給同學(xué)們答復(fù)，怕他們笑話。我第一想到的是辭職算了，返回學(xué)校再續(xù)考研的夢想。但不久，我就斷然否決了自己。父母為我的求學(xué)已經(jīng)負債累累、甚至傾家蕩產(chǎn)了，我怎么忍心再去剝奪他們呢，是該我回報的時候了。
我記得著名作家、心理學(xué)家畢淑敏說過這樣的話，她說：“人活著本來沒有任何意義，但你必須得給它賦予意義?！?/p>
坦率地說，我不是一個甘于落后的人，我的骨子里噴涌著向前的沖動，否則我就不可能從貧窮落后的農(nóng)村走進城市。同理可得，在事業(yè)上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。
于是，我陷入了深深的反思。我知道，學(xué)校里所學(xué)的專業(yè)與企業(yè)的需求在很大程度上是兩碼事。換言之，在學(xué)校里縱然我是一個不折不扣的高才生，但剛進入企業(yè)，我什么都不是，我只能是0。所以，我必須從頭再來。
一個人想真正從頭再來并不是一件很容易的事，除了要克服周圍的阻力外，更要克服的是自己的心理障礙，要對自己的人生有一個準(zhǔn)確的定位，否則，滿腔沖動將會再次付諸東流。我勸自己，要學(xué)會忍受孤獨和寂寞，學(xué)會承受委屈，學(xué)會接受失敗。我為自己定下了奮斗的目標(biāo)，設(shè)計了屬于自己的職業(yè)生涯。
我把自己的(本站推薦)發(fā)展分成了四個板塊。
板塊一：把工作做好，對得起自己的職業(yè)。在工作中沉下心來，從零開始，把每一個老員工都看成是自己的師傅，謙虛謹慎，不驕不躁，不辭辛苦，該加班的加班，該加點的加點，任勞任怨，無怨無悔，寧愿累倒在崗位上，也決不有一句抱怨的話，不為自己找借口。用工作穩(wěn)定自己的情緒，用工作磨練自己的意志，用工作訓(xùn)練自己的耐力，用工作鑄造自己的嚴謹，讓工作主宰我的世界。
時間不長，奇跡出現(xiàn)了，生活充實了，人際上漸漸得到了認可，業(yè)務(wù)知識增強了，水平提高了。還琢磨出了許多規(guī)律，尤其是工作封面逐漸有了成就感，我想這才是最重要的。
板塊二：把學(xué)習(xí)搞好，提高自己的生存質(zhì)量。我現(xiàn)在的學(xué)習(xí)主要分成兩塊，一塊是學(xué)專業(yè)知識，一塊是考試。我喜歡研究專業(yè)知識，喜歡。
總結(jié)。
經(jīng)驗和教訓(xùn)，撰寫專業(yè)論文。迄今為止，已撰寫各類專業(yè)論文幾十篇，發(fā)表十幾篇，多次獲獎。在考試方面，畢業(yè)第三年通過了中級經(jīng)濟師資格考試，現(xiàn)在正在評高級經(jīng)濟師。xx年參加了兩個預(yù)算培訓(xùn)班，xx年通過了預(yù)算師資格考試。xx年年通過了注冊造價師的資格考試，參加了一級注冊建造師的資考。下一步攻讀碩士學(xué)位也已列入日程。
我一直以為，把知識學(xué)到手，那是自己的財富，別人偷不去。把能力提升了，那是本錢，別人只有羨慕的份兒。通過持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己一天比一天心里有底，不謙虛地說，或許現(xiàn)在達到了求知的第四個境界——知道自己知道了。
板塊三：利用好企業(yè)的平臺，尋找社會朋友，發(fā)揮自己的社會價值，提高自己的人脈。平臺之一是集團報，這是我的最愛，是我成長的見證。我在上面發(fā)表了各類作品100余篇。通過這張報紙使我熱愛上了文學(xué)，業(yè)余時間寫寫稿子，豐富自己的文化生活，陶冶情操，最主要的是鼓舞我的斗志，我從自己的作品中找到了力量的源泉。通過寫文章認識了不少的社會朋友，從而讓我的精神世界不再枯竭。
再者，我學(xué)會了預(yù)算，通過預(yù)算知識的深入掌握，使我在工作的時候得心應(yīng)手、游刃有余。
板塊四：思想覺悟不滑坡，活出個精彩來。我一直給科室的員工說，我們做市場的一定要有三大意識：第一，服務(wù)意識；第二，配合意識；第三，大局意識。我一直把企業(yè)當(dāng)成我的家，企業(yè)當(dāng)初培養(yǎng)我是她的義務(wù)，但我效力于企業(yè)更是理所當(dāng)然、責(zé)無旁貸。我一直以企業(yè)大計為己任，時時處處維護企業(yè)的形象，堅持“出賣企業(yè)利益的事不干，出賣自己靈魂的事不干”這個基本原則，這是我的生存底線。
在思想上追求進步，于xx年9月份光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，是我思想覺悟提升的見證。
我經(jīng)常用我的經(jīng)歷來鼓舞我的朋友。我一直想，人在什么時候最幸福？在需要你的地方做你最喜歡做的工作最幸福。幸福等于價值除以期望值。期望值越低越幸福，價值越大越幸福。就像今天的場合，我的價值是一定的，我沒有什么期望值，能夠給你們講講心理話覺得特別特別的幸福。
你們剛?cè)肼?，我勸你們首先需要的是，重新評估你們的理想和現(xiàn)實之間的距離，接受落差。你們一定要珍惜崗位，珍惜公司給你們創(chuàng)造的實現(xiàn)自身價值的機會。21世紀最值錢的是什么？有人說是人才，不對，是機會，沒有機會人何以施展，沒有機會人何以成才？珍惜機會，然后重視它，為它投入，百折不撓。對于新來的你們，千萬不能眼高手低，不能朝三暮四，不能這山望著那山高，不能吃著碗里看著鍋里的，而是要卸下浮躁，盡快地融入企業(yè)，為企業(yè)所接納，落地生根。的確，前面的路沒有想象那樣美好，它可以美好，但需要去創(chuàng)造。我希望不需要再用八年的時間，在座的每一位朋友都能殺出個黎明。我相信總有一天，定會從你們中間產(chǎn)生出更多的人站在這個講臺，分享著你我曾經(jīng)奮斗的故事。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家上午好！
我很高興能加入xx公司，同時也很榮幸能代表新入職的高校畢業(yè)生在這里發(fā)言。
為期三天的崗前培訓(xùn)很快就結(jié)束了，這意味著我們新入職高校畢業(yè)生即將正式走上工作崗位，翻開人生新的篇章。站在新起點上，既有不舍,也有期待。不舍的是已經(jīng)遠去的校園生活，走完了十幾年的求學(xué)之路;期待的是在新的崗位上實現(xiàn)自己的價值，為企業(yè)發(fā)展、社會進步做出貢獻。不舍與期待的交融，呈現(xiàn)的是我們從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變，從以學(xué)習(xí)為主到以工作職責(zé)為主的轉(zhuǎn)變。為了順利完成這種轉(zhuǎn)變，我認為我們需要從以下幾個方面努力：
1、學(xué)會從現(xiàn)實的角度去認識生活。大學(xué)里，我們追求著“自由之精神，獨立之思想”，時常天馬行空地去想去做，甚至有些同學(xué)還在“挑戰(zhàn)杯”中憑借豐富的想象力和扎實的理論知識設(shè)計過很好的作品。但是，從現(xiàn)在開始，我們步入社會，需要實實在在的以社會現(xiàn)實條件為基礎(chǔ)，用心做好每一件瑣碎的事，耐心做完每一件繁雜的事。正如羅曼〃羅蘭說的一句話——世界上只有一種英雄主義，就是在認清生活1真相后依舊熱愛。這是我們完成轉(zhuǎn)變時要努力做到的，去熱愛生活，熱愛工作。
2、保持學(xué)生時代的求知欲望和人生追求。這兩個要求和建議，是由胡適先生第一個向畢業(yè)大學(xué)生提出的。他提醒走出校園的學(xué)生們，一定要有點信心，一定要發(fā)展點非職業(yè)的興趣，一定要時時尋得一兩個問題思考思考。學(xué)生時代的結(jié)束并不是代表著學(xué)習(xí)的終止。我們需要向公司的前輩學(xué)習(xí)，向新來的同事學(xué)習(xí)，也要繼續(xù)向書本學(xué)習(xí)。爭取每天有所學(xué)習(xí)，有所獲得，不斷成長著，最后力求在現(xiàn)實的土壤中培育出理想的花朵。
3、充分展現(xiàn)大學(xué)生的風(fēng)貌。經(jīng)過十幾年的學(xué)習(xí)，我們學(xué)會做人做事的基本準(zhǔn)則,受到良好的高校教育。在社會艱難轉(zhuǎn)型之際，我們學(xué)著面向世界、面向未來。這些都是我們新入職大學(xué)生作為“企業(yè)新鮮血液”特點和價值所在。作為新入職者中的一員，我愿意和大家一起，用21世紀青年的新思維給企業(yè)帶來新的活力。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好！非常榮幸，能夠代表新進教師在此發(fā)言。首先要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供這樣一個良好的契機，讓我們能夠有機會融入城職學(xué)院這個溫馨的大家庭?；仡欉^去的一個多月中，從筆試、面試，到后來的體檢、政審，每一步都凝聚著全校領(lǐng)導(dǎo)與同事的辛勤付出，尤其是人事監(jiān)察處的領(lǐng)導(dǎo)同事們，不厭其煩、高效有序地為我們辦理一系列的入職手續(xù)，整個假期一直在忙碌，在此，我謹代表新入職的21位老師，向為我們操勞的領(lǐng)導(dǎo)同事們表示衷心的感謝，謝謝你們！在今年新入職的同事當(dāng)中，有企業(yè)工作經(jīng)驗豐富的工程師、也有直接從大學(xué)校園跨入教師行列的優(yōu)秀畢業(yè)生、還有從事教育工作多年的老師，來自于四面八方的我們擁有一個共同的目標(biāo)，那就是將為城職的建設(shè)添磚加瓦，為人才的培養(yǎng)鞠躬盡瘁。“學(xué)高為師，身正為范”。在接下來的日子里，我們定會積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，虛心向同事們請教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高工作水平，將以最飽滿的熱情投入到學(xué)校各項建設(shè)工作當(dāng)中，爭取在最短的時間內(nèi)以最快的速度成長為一名合格的高校教師。我們將不斷提升自身能力，利用高職教育理念——理論知識與實踐操作相結(jié)合，培養(yǎng)出更多服務(wù)珠海、輻射粵澳的一線高端技能型與服務(wù)型人才，為學(xué)校十二五規(guī)劃的順利實施貢獻一份微薄的力量。
我們堅信，伴隨著橫琴新區(qū)的開發(fā)、伴隨著廣珠城際鐵路的全線開通、伴隨著珠港澳大橋的順利竣工，珠海必將成為珠江口西岸的一顆璀璨明珠，而我校也必定會翻開更加嶄新輝煌的一頁！在這里，我們衷心的祝愿——城職的明天會更好！謝謝大家！第四篇：新入職員工代表發(fā)言稿親愛的學(xué)長學(xué)姐，以及和我一樣新加入的同事：
大家好！
我叫xx，來自于計科院，很榮幸代表新同事在會上發(fā)言！
歷經(jīng)十幾年的艱辛奮斗，一次次的跌倒，一次次爬起。懷揣著憧憬，走過了十幾個寒暑，花開花落間是多少淚水與傷悲！如今，我們已踏進大學(xué)的校門，進入了這個竟?fàn)幐ち业男∩鐣?，多年的夢想在這一刻綻放，這是多大的歡愉！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：大家好！
我是銷售部的***，很高興站在這里代表公司新員工發(fā)言。同時，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。我是2014年2月末來到的公司，經(jīng)歷了公司的搬遷，也看到了公司的巨大變化，不僅是公司的現(xiàn)場環(huán)境的變化，更多的是看到了公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展寶凱、壯大寶凱的決心。伴隨著這樣的決心，我成了銷售隊伍的一員，初做銷售工作，曾有過困惑，也曾有過失落，更多的是一種壓力。每個月末，回到公司，公司領(lǐng)導(dǎo)都會認真的組織銷售人員談心、開會、培訓(xùn)，我知道這是公司對于我們的關(guān)心與培養(yǎng)，伴隨著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助，我迅速調(diào)整心態(tài)，我認為做為一名新員工需要誠實的面對自己的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力縮小差距。踏踏實實地做好每一件小事，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的方向。
做為一名新員工，我感激公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時間為我們舉辦歡迎大會，更要感激公司給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我斗膽代表2014年新入職的員工，表示對**公司的由衷感謝！
激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔(dān)負起更多的責(zé)任，在**的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。公司的搬遷、新設(shè)備的投入……這是**騰飛前的準(zhǔn)備，在這樣一個時期，給我們的年輕人提出更大的挑戰(zhàn)，同時，也留下了很大的用武之地。做為新到的**人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準(zhǔn)備和我們寶凱一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步前行！
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容。
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：
1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標(biāo)。
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。
我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2—3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家上午好。
我叫郭冰潔，畢業(yè)于武漢華中科技大學(xué)，非常榮幸能有這個機會作為新員工代表站在這里發(fā)言。為此，我首先想對公司于我的信任表示感謝。
十幾年的學(xué)生生涯過去，從學(xué)校到工作崗位，這是我們每個新人都正在經(jīng)歷的身份轉(zhuǎn)變。臺下的諸位新同事，來自五湖四海，同為學(xué)生我們的確有相似的經(jīng)歷，而相似本身便意味著不同。從這個意義上講，我并不能代表任何人，我只是這股新鮮血液中的一分子，而我們這些新入職的“菜鳥”，也即將成為東風(fēng)日產(chǎn)這個多元化大家庭的一員。
東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司成立于2003年，作為國內(nèi)為數(shù)不多的具備全價值鏈的汽車生產(chǎn)企業(yè)，如今已走過十幾個春秋。目前，東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司由花都工廠、襄陽工廠、鄭州工廠、大連工廠，以及發(fā)動機分公司和研發(fā)中心組成，并據(jù)此形成了縱貫?zāi)媳?、各有?cè)重的戰(zhàn)略布局，有員工近19000人。2015年，nissan、啟辰雙品牌終端交車量達到102萬輛、同比增長12.5%；提車量達到100萬輛，同比增長5.3%，高質(zhì)量成就了“雙百萬”的跨越。2015年，東風(fēng)日產(chǎn)汽車銷量占東風(fēng)汽車公司乘用車銷量的29.8%；在日產(chǎn)汽車公司，中國市場的銷量約為日產(chǎn)全球的銷量的1/4，東風(fēng)日產(chǎn)已成為日產(chǎn)全球最具增長性、經(jīng)營最好的企業(yè)之一。
對于廣大中國消費者來說，提起“日產(chǎn)”，便會想起“外形細膩優(yōu)雅”、“操控性能好”、“經(jīng)濟實用”等特點。這是“日產(chǎn)”幾十年行業(yè)打拼贏得的口碑，也是企業(yè)發(fā)展的無形財富?？梢哉f，對于現(xiàn)代人而言，汽車遠遠超出了代步工具的范疇，它深度融入了我們的日常生活，它不僅代表了一種生活方式與態(tài)度，又是每個人的個性展現(xiàn)。當(dāng)轟鳴的發(fā)動機與轉(zhuǎn)動的車輪作為腳的延伸，使我們達至未曾到過的遠方，遇見未曾謀面的人、物與世界，我們每個人的生活也在駛過的每一段旅途中徐徐展開。東風(fēng)日產(chǎn)一直秉承“人·車·生活”的企業(yè)愿景。在這樣一個別致的移動空間里，我們所提供的不僅僅是從空間里的一點迅速到達另一點的解決方案，我們還提供車窗外風(fēng)霜雨雪、車窗內(nèi)舒適安全愜意欣賞的駕駛體驗；我們不僅提供轟鳴疾馳的暢快淋漓與追尋自我的個性張揚；還提供家人同行的溫馨愉悅、朋友相約的真摯與快樂。也正因為此，我非常喜歡公司對于品牌口號的詮釋：以國際領(lǐng)先的人性化科技，為中國消費者持續(xù)創(chuàng)造豐富多彩的移動生活。的確，汽車就是我們移動的家，是我們開啟新旅程的一個入口。而東風(fēng)日產(chǎn)，正是這樣一家為大眾生活增添色彩，開啟一種別樣可能性的公司。
除了對消費者的關(guān)懷，對人的關(guān)懷，技術(shù)與創(chuàng)新是東風(fēng)日產(chǎn)實現(xiàn)驕人業(yè)績與成就的另一大驅(qū)動力。在動力技術(shù)、安全技術(shù)、人性化技術(shù)等方面，東風(fēng)日產(chǎn)均實現(xiàn)了諸多首創(chuàng)與專利?！皠?chuàng)新和激情讓所有人受益”，這是日產(chǎn)的全球品牌主張。誠然，創(chuàng)新的重要性毋庸諱言，我在這里想講的更多的是創(chuàng)新與我們這些年輕大學(xué)生的關(guān)系。年輕意味著朝氣蓬勃，意味著敢于打破常規(guī)，這一切似乎使年輕與創(chuàng)新間有了某種天然的聯(lián)系。然而，想要實現(xiàn)真正的創(chuàng)新，尤其是在汽車這一技術(shù)驅(qū)動產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)某種突破，沒有前期的沉潛、積累與凝練是無法做到的。我想，對于初來乍到的我們，“立”比“破”更為重要。除了對自身崗位職責(zé)與工作內(nèi)容的了解與掌握，對各部門功能職責(zé)以及部門間的協(xié)作關(guān)系的了解，我們還應(yīng)當(dāng)迅速“進入”這個行業(yè)，逐漸學(xué)會以業(yè)內(nèi)人的視角去看問題，而不是始終作為一個局外人。年輕從不缺乏沖勁與干勁，更多時候是缺少冷靜與沉穩(wěn)。最近幾年來，人們總是愛談?wù)摗敖橙司瘛薄ⅰ肮そ尘瘛?，之所以津津樂道，也是因為其稀缺和珍貴。匠人是“十年磨一劍”的專注與執(zhí)著，是“保劍鋒出磨礪出”的隱忍與堅持。激情固然可作為解決問題的開山石斧，堅持才是使事情日臻完善的磨刀石。
年輕意味著無限可能，年輕意味著永遠抱持一個開放的心靈。我相信，在東風(fēng)日產(chǎn)這樣一個充滿朝氣、充滿青春氣息的地方，我們不是融入，而是找到了歸屬（平均年齡29.1歲，30歲以下員工比例為68.6%）。我也祝福與我一同進入東風(fēng)日產(chǎn)的你們，能在這里收獲一份全新的、美妙的人生體驗。
我們的口號是：汽車人變身?。。ˊ-@嘎嘎嘎）。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇十五
(一）。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家上午好！我是今年新入職的**老師**。今天很榮幸能夠站在這里，首先感謝**學(xué)校給我提供這樣一個高層次、高水準(zhǔn)的發(fā)展平臺，還記得**的校訓(xùn)***********，我定會秉承這一原則，做一名優(yōu)秀合格的**教師。
其次，作為一名剛出校門、踏入社會的青年人，還有很多方面需要學(xué)習(xí)，希望在座的領(lǐng)導(dǎo)老師在日后的工作中，多多批評、多多指導(dǎo)。
最后，我將以飽滿的熱情投入的今后的工作當(dāng)中，為建設(shè)**添磚加瓦。謝謝大家！
(二)。
作為一名剛?cè)肼毜?*教師，我?guī)еＭе裤健е鴥簳r的夢想來到**。這是我人生的重大轉(zhuǎn)折：是從學(xué)生到老師的跨越，從被動接受知識到主動教授知識的轉(zhuǎn)變。雖然有些手足無措，但我相信在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我一定會順利的完成轉(zhuǎn)變，做一名優(yōu)秀合格的**教師。
在思想上，嚴格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅決擁護中國共產(chǎn)黨及其指定的路線方針政策，積極向黨組織靠攏，關(guān)心國內(nèi)外形勢，認真學(xué)習(xí)時事政治。同時，要時刻進行批評與自我批評，在日后的工作中，我定會發(fā)奮圖強、努力進取，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和家人的囑托。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助使我讓我感到**這個大家庭的溫暖。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇十六
在人生每個關(guān)鍵階段都要把好方向，砥礪前行。北大荒的青年要讓自己更加優(yōu)秀的同時，也要擔(dān)當(dāng)起社會主義接班人的責(zé)任，努力站排頭、爭一流，為美好的世界貢獻一份我們自己的青春力量。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的集團新入職員工培訓(xùn)講話稿相關(guān)資料，提供參考，歡迎參閱。
同學(xué)們：
今天，我代表北大荒集團向參加學(xué)習(xí)的各位學(xué)員表示熱烈的歡迎!同時也借此機會，向廣大青年朋友們表示親切的問候!青春的朝氣使我滿懷感觸，你們擁有年輕的美好和快樂，我們都曾像你們一樣年輕過。日復(fù)一日，時光匆匆流逝，青年朋友們，在成長過程中要戰(zhàn)勝最大的競爭對手——時間。你們的青春畫卷剛剛展開，一切盡可描繪，一切盡可想象，希望你們把握住人生韶華，在北大荒這個值得驕傲的大舞臺上盡情抒寫你們的人生理想，為北大荒改革發(fā)展奉獻青春的光華與力量。我期待通過今天的交流與分享，能讓你們對北大荒有更深刻的認識，清楚自己的人生方向，同時把我在為北大荒事業(yè)奮斗中。
總結(jié)。
的經(jīng)驗分享給你們：
一、歡迎來到值得為之奮斗為之奉獻的北大荒。
1947年春天，隨著解放戰(zhàn)爭的激烈進行，恢復(fù)經(jīng)濟變成頭等要務(wù)。王震將軍帶領(lǐng)百萬復(fù)轉(zhuǎn)官兵，撥開了北大荒的第一犁，波瀾壯闊、聲勢浩大的開拓使得沉寂的“北大荒”變成了今日的“北大倉”。作為中央直屬兩大墾區(qū)之一的黑龍江墾區(qū)，是具有中國特色的組織化程度高、規(guī)?；卣魍怀觥a(chǎn)業(yè)體系健全的特殊組織。為保障國家糧食安全、支援國家建設(shè)、維護邊疆穩(wěn)定等，作出了重要貢獻。北大荒具有得天獨厚的資源優(yōu)勢，轄區(qū)土地總面積5.54萬平方公里，現(xiàn)有耕地4448萬畝、林地1362萬畝、草地507萬畝、水面388萬畝，是國家級生態(tài)示范區(qū);具有追求卓越的品牌優(yōu)勢，培育了“北大荒”“完達山”“九三”等一批中國馳名商標(biāo)，其中“北大荒”品牌穩(wěn)居中國農(nóng)業(yè)第一品牌;具有令人矚目的科技優(yōu)勢，依托旗下的農(nóng)墾科學(xué)院、農(nóng)墾設(shè)計院，北大荒大學(xué)等科研力量，農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率高于全國平均水平;具有寶貴的精神財富，創(chuàng)造了以“艱苦奮斗、勇于開拓、顧全大局、無私奉獻”為主要內(nèi)涵的北大荒精神，激勵著一代又一代北大荒人在建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)的偉大征程上開拓前進;同時具有無可比擬的規(guī)?；瘍?yōu)勢。
我們何其幸運，何其榮耀，趕上了北大荒事業(yè)蒸蒸日上的時期。在保持對北大荒事業(yè)的熱愛和忠誠的同時，我們要克服“資源魔咒”，要不斷賦予北大荒精神和北大荒文化新的時代內(nèi)涵，既要鞏固自己的核心優(yōu)勢，也要不斷錘煉我們的商業(yè)能力、資本能力，要把北大荒打造成一個充滿愛、充滿力量的綜合性、系統(tǒng)性、有競爭力的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域航母。
二、北大荒的未來就是青年們要去向的遠方。
青年朋友們要把目標(biāo)定得高遠一些，既要仰望星空，又要腳踏實地，北大荒的未來，需要你們的建設(shè)。按照習(xí)近平總書記對墾區(qū)兩次“特指性”重要講話重要指示精神，貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委十二屆八次全會精神，北大荒集團立足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、面向市場需求、依托信息技術(shù)，通過實施“1213”工程體系，扎實推進“三大一航母”建設(shè)。
企業(yè)的發(fā)展離不開戰(zhàn)略的引領(lǐng)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要成為企業(yè)宣傳思想、戰(zhàn)略解讀、文化傳遞的帶頭人。企業(yè)要發(fā)展，就要不斷的培養(yǎng)人才，抓好干部隊伍建設(shè)。任正非講：十年前我們集中火力對著城墻的一個位置進攻。十年后我們依然集中火力攻擊同一個位置，這就是著名的“范弗里特彈藥量”理論。企業(yè)的人才就是企業(yè)的火力，要集中人才的力量，精準(zhǔn)高效的助推企業(yè)的快速發(fā)展。這是對青年的期望，也是北大荒青年矢志不渝的使命職責(zé)。我們在思考中前進，不斷反思，明確方向和目標(biāo)。北大荒這片土地上要生產(chǎn)出全中國最好、最安全、最優(yōu)質(zhì)、最健康，米、面、糧、油、肉、蛋、奶等食品。
北大荒集團總部，是北大荒戰(zhàn)略的指揮部、決策中心，我們要培養(yǎng)出一流的人才，既要本領(lǐng)扎實、專業(yè)過硬，又要思想端正，做好青年的榜樣。世界發(fā)展的本質(zhì)是競爭，競爭使得世界進步，和諧共榮。青年朋友要有勇氣、有信心、有卓越的比學(xué)趕幫超的精神。要成為各自領(lǐng)域的專家和高手，要讓世界上最先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力在北大荒這片沃土上得到最廣泛的使用。青年要報效北大荒，就要明確北大荒集團的未來即是你們要去向的遠方，我特別希望新時代的北大荒，能讓每一個人在這個舞臺上都有所得，用我們的努力為北大荒的發(fā)展貢獻一份力量，讓北大荒能夠促進我們每個人的成長。
三、
以史為鑒，青年既要有所求，更要有所為。
人生最后的成長該歸結(jié)于自我救贖，孔子講：“君子求諸己”，只有自己強大才是成長最好的良藥。既要靠專業(yè)能力，又要有專業(yè)精神，還要不斷培養(yǎng)自己的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
第一，要讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣。要讓自己比同齡人優(yōu)秀，3年、5年、10年，要在人生高處看到不同的風(fēng)景。要通過不同的途徑加強學(xué)習(xí)，向?qū)＜覍W(xué)、向古人學(xué)、向書本學(xué)、向比你優(yōu)秀的人學(xué);在實踐中學(xué)、在做中學(xué)、在與人交往中學(xué)。我很怕你們成為只會學(xué)習(xí)“屠龍之術(shù)”的書呆子和從不學(xué)習(xí)被社會淘汰的無用之人。
第二，要讓簡單成為一種性格。世上本無事，庸人自擾之，大道至簡。面對世界，我希望你們常懷簡單之心，常懷感恩之心，本色出演人生，真情贏得人生。向廣大青年推薦一本陶冶情操、磨練心性的好書《鈍感力》，希望廣大青年都能樹立任爾東西南北風(fēng)，我自堅定向前沖的信念。
第三，要讓奮斗成為信仰。人生美好，卻也短暫。如何使得我們的人生變得更美好，就要悄悄的努力，偷偷的變厲害，要保持一騎絕塵的姿態(tài)，通過努力工作來實現(xiàn)自己的人生價值?！兜臼⒑头?qū)懡o年輕人一生的忠告》中講到，“人生的陰晴之分，不是幸運和不幸運，而取決于自己的內(nèi)心。在困境中絕不能放棄希望，在取得成功的時候，更需要持有一顆感恩之心、謙虛之心，必須時刻竭盡所能進取向上。”
第四，要讓擔(dān)當(dāng)成為風(fēng)范。要摒棄躲、等、靠、要的消極懶惰思想，勇于擔(dān)當(dāng)。同時保持廉潔自律之心，動機至善，私心了無。要有舍我其誰的精神，才能成就一番豪氣的事業(yè)。這個世界是公平、合理的，責(zé)任感和機遇成正比。我們努力奮斗、絕不虛度光陰。
最后送給廣大青年四句話：“紅日初升，其道大光;河出伏流，一瀉汪洋;縱有千古，橫有八荒;前途似海，來日方長”。希望北大荒的青年們，奮力擔(dān)當(dāng)起“三大一航母”建設(shè)的重任，在人生每個關(guān)鍵階段都要把好方向，砥礪前行。北大荒的青年要讓自己更加優(yōu)秀的同時，也要擔(dān)當(dāng)起社會主義接班人的責(zé)任，努力站排頭、爭一流，為美好的世界貢獻一份我們自己的青春力量。
尊敬的董事會領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
很高興今天能參加我們新員工培訓(xùn)的動員大會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的!
我今天講話的主題是：轉(zhuǎn)變角色、認真學(xué)習(xí)、爭創(chuàng)佳績。
在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認為，真正長大成人的標(biāo)志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學(xué)校里面又是靠父母供錢上學(xué)，可以說是衣食無憂。但現(xiàn)在不一樣了，你們從學(xué)校走向社會，就預(yù)示著必須從依賴走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進走向社會、走進公司的，展現(xiàn)在你面前的，將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù)，要迅速完成以下兩個轉(zhuǎn)變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變;二是從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。
首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變。以前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規(guī)定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責(zé)任心。以前在學(xué)校，你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，把功課學(xué)好是學(xué)校和家長對你們的主要要求，學(xué)習(xí)成績是衡量你們學(xué)習(xí)的主要指標(biāo)，到了公司之后，你們當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤，而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標(biāo)。所以，在公司的環(huán)境下，實踐學(xué)習(xí)能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵。
要實現(xiàn)這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，需要你們變成一個“有目標(biāo)、有紀律、有專長”的人。
有目標(biāo)，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個合理的規(guī)劃，樹立長遠的目標(biāo)，持之以恒地為實現(xiàn)這個目標(biāo)努力奮斗。有了強烈的目標(biāo)意識，你就會覺得渾身有勁，遇到困難就不會退縮?，F(xiàn)在你們剛剛進入公司，都將準(zhǔn)備或者正在參加公司的新員工培訓(xùn)，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有強烈的目標(biāo)感，決定了你們發(fā)動機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當(dāng)中誰跑得更快，誰跑得更遠。
有紀律，要求每個員工都要嚴格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀律是組織戰(zhàn)斗力的強有力保障。公司實行軍事化管理模式，要求員工培養(yǎng)部隊的生活習(xí)慣，發(fā)揚軍隊的戰(zhàn)斗作風(fēng)，具備軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓(xùn)，為什么安排大家參加軍訓(xùn)?就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過軍訓(xùn)來磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學(xué)習(xí)，使你們迅速成長為合格的新員工。如果你們能把軍訓(xùn)的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過程中，可能個別人會打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來的人，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环?，迎接你們的將是更大的挑?zhàn)和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律，展現(xiàn)出良好的精神面貌，為完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。
有專長，要求每個新員工快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握技術(shù)技能，并能有效應(yīng)用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績，在單位要求的卻是工作業(yè)績。沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績是空談。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務(wù)的專業(yè)供應(yīng)商，在專業(yè)技術(shù)方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學(xué)習(xí)，掌握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學(xué)有專長，術(shù)有專攻。
其次，要實現(xiàn)由理論到實踐的轉(zhuǎn)變。你們剛從學(xué)校畢業(yè)，理論學(xué)習(xí)能力一般都比實際操作能力要強。到了企業(yè)，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么復(fù)雜。用董事長的話來講很簡單，就是“打洞-立桿-放纜-布線”;你們要樹立信心，只要大家堅定信念，勇于實踐，就一定能夠很快把理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人。
另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經(jīng)歷，對于你們，也要實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變：那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。
你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情，帶著理想而來的，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實現(xiàn)這樣一個目標(biāo)，就必須樹立正確的擇業(yè)觀念并具備強烈的事業(yè)心，自覺克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當(dāng)作事業(yè)來做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無數(shù)平凡的小事當(dāng)中;輝煌的背后，更多的是默默無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。
有些新員工做了一段時間后常常會埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見公司為我提崗位、加工資?針對類似的問題，我想告訴你們，我們從來不否認努力和成功存在正比關(guān)系，但我們更加覺得，達到成功存在一個從量變到質(zhì)變的過程，你們的付出和業(yè)績積累到一定程度才會產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來階段性的成功。請大家記住，工作業(yè)績和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當(dāng)推銷員，別人每天干8小時，他每天卻要干16個小時，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。
在工作中，新職員經(jīng)常會出差錯，有時會被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當(dāng)然，我不是要你默默接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，而是要求你在受到批評后，要做好心理調(diào)整，不會因為一次失敗而灰心喪氣，相反應(yīng)從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能會遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方，這時候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會誤導(dǎo)你的思維、分散你的精力。你應(yīng)該將問題當(dāng)做機會，及時地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議;公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。
我誠心的提醒你們：機會只青睞那些有準(zhǔn)備的人，只青睞那些積極主動的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
最后，我要告訴大家：在學(xué)習(xí)和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量。安全是工作的前提，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、“質(zhì)量年”，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標(biāo)，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽，直接影到到公司的下一步發(fā)展，直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān)，所以，我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規(guī)范操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和施工規(guī)范，嚴格按照規(guī)范要求開展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng)精品工程。
新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個大煉爐，公司的培養(yǎng)教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)佳績!
最后預(yù)祝本次新員工培訓(xùn)工作取得圓滿成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利!
謝謝大家!
讀了又讀。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
時光荏苒，白駒過隙!—轉(zhuǎn)眼，你們結(jié)束了近20年的求學(xué)生涯，踏入社會的汪洋。不管你們是否做好了準(zhǔn)備，迎接或是告別，一場新的人生旅程開始了，來到公司，你們將遇到一個有別于象牙塔的世界。如果說昨天是種子萌芽，破土而出的時刻，那么今天，你們將在公司的沃土上迅速成長為直聳云霄的棟梁。
成長路途的過往不都是平坦的，你們需要厚積薄發(fā)。當(dāng)你對往昔干杯告別后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列車趕到公司的時候，可曾在意過自己行囊里都裝著什么?面對工作的考驗，面對生活的瑣碎，面對環(huán)境的改變，自己是否帶足了應(yīng)對的勇氣和工具。成為名符其實的社會人，需要解決各種問題的發(fā)生，而自己的行囊里又是否備有良方?莫慌，多年的學(xué)習(xí)需要你梳理出自己的成果，你的知識，你曾經(jīng)應(yīng)對生活的每一個經(jīng)驗都足以派上用場，自信寫在腔上，謙遜刻在骨頭里，學(xué)習(xí)的勁頭裝滿內(nèi)心，如此你會體會到社會并不是那么面目猙獰的，相反你會感覺游刃有余。
成長蛻變的時刻不都是輕松的，他們需要勇敢。當(dāng)你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時候，你會發(fā)現(xiàn)，同事會報以更燦爛的微笑。當(dāng)你用心感受公司的時候，你會看到，鄭飛的每一棵樹，每一顆草，都在用純粹的綠歡迎著你的到來。盛情難卻，投桃報李。
故此，你需要逐漸放下不羈的個性，找準(zhǔn)自己與公司的契合點，既要充分展示自己，又要注意火候，低調(diào)行事;既要有高遠的理想和目標(biāo)，又不能過于功利，你既需要與同事竟?fàn)?，更需要與他們協(xié)作。你要慢慢的改變你同學(xué)少年的沖動，逐漸學(xué)會冷靜理智分析問題。你需要慢慢的學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)壓力。你的所學(xué)所見不再單單是為了考試，更多的是學(xué)以致用，解決實際問題，你將會發(fā)現(xiàn)在實際中發(fā)現(xiàn)問題，用理論去解決問題的樂趣，你將會發(fā)現(xiàn)你的知識遠比選對a、b、c的價值大的多。你也會困惑，困惑于工作生活中更多的問題好像無解，你也會驚訝，驚訝于身邊同事解決棘手問題時四兩撥千斤的睿智。無論是樂趣，抑或是困惑和驚訝，都是你成長的瞬間，無數(shù)的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請勇敢面對這一切。
當(dāng)你推開公司的大門時，你便成為了公司大家庭的一員，希望你們在公司這個美好的家園里，能夠不斷提升自我，用奮斗和敬業(yè)的青春為公司的發(fā)展建功立業(yè)!我們期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩!
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇十八
各位新員工，大家好！
首先我代表公司全體員工，向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎！歡迎你們加入到寧波國際投資咨詢有限公司這個大家庭中。
我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導(dǎo)師結(jié)對儀式。這也是公司的傳統(tǒng)，十幾年來我們一直如此。
我們公司是一家綜合智力型服務(wù)企業(yè)，從1993年2月成立至今已20年，經(jīng)營范圍從單一的工程咨詢到現(xiàn)在的工程監(jiān)理、工程造價咨詢、招標(biāo)代理、工程項目代建、安全評價、信息及智能化監(jiān)理、節(jié)能評估、社會風(fēng)險評估等，營業(yè)收入連續(xù)三年突破億元大關(guān)，公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，在省內(nèi)外享有一定的知名度。
成績只代表過去，在未來我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界，不斷增強緊迫感，真正能夠做到面向未來、引領(lǐng)未來。
既然作好選擇，也希望新員工們盡快成長，做一個對社會、對公司、對家庭有用的人，也是對自己負責(zé)的人。你們是一群充滿朝氣的人，你們的見識很廣，思維很敏捷，接受新鮮事物的速度更快，我相信在不遠的將來，你們將成為社會和公司的棟梁。但不管你們以后會去哪里在，這里是你們走向社會的己的實際行動去實現(xiàn)心中的目標(biāo)。
2、要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。這里的綜合素養(yǎng)主要指：要有積極主動的工作態(tài)度，要有攻堅克難的毅力，要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，要有嚴嚴謹認真的自律意識。鄧小平同志曾指出：世界上的事情都是干出來，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體行動、實際的效果，我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位，盡快進入角色，認真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平，努力成為公司建設(shè)發(fā)展的骨干力量。
3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善，主要是善心與善行。善心是善行的內(nèi)在動力，善行是善心的外在表現(xiàn)。在實際工作中要設(shè)身處地、換位思考，要嚴于律己、寬以待人。
同志們，總書記說過：不管實現(xiàn)中國夢的路有多遠，我們只有一步步去走，才可以到達；不管實現(xiàn)中國夢的路有多難，我們只要認真地去做好點點滴滴，終會成功。實現(xiàn)個人夢也同樣如此。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，公司的未來靠大家一起去創(chuàng)造，自己的未來要考自己去打拼。在座的新員工們，你們是公司的未來，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚自己優(yōu)秀的一面，珍惜以后共事的時光，盡情展示你們的智慧和才華，為實現(xiàn)公司的各項既定目標(biāo)而努力工作，也為實現(xiàn)你們心中的夢想而努力奮斗。
尊敬的各位學(xué)員大家下午好!(語氣飽含激情和正能量)。
歡迎大家加盟××科技，有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇!恭喜你們選擇xx，請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲!
好，謝謝大家，首先向大家做一下簡單的自我介紹，我叫×××，現(xiàn)在負責(zé)公司的培訓(xùn)工作，希望大家多多支持。
接下來我把本次培訓(xùn)的目的，考核要求及課堂紀律向大家簡單的介紹下：
本次培訓(xùn)目的是幫助新員工學(xué)習(xí)并掌握公司的相關(guān)制度，文化以及發(fā)展歷史，實現(xiàn)新同事快速融入團隊，融入××大家庭。本次培訓(xùn)共兩個小時，培訓(xùn)期間請各位學(xué)員認真聽講，務(wù)必做好課堂筆記，并及時復(fù)習(xí)，下個星期我們會進行一次筆試考核，筆試成績將作為個人入職轉(zhuǎn)正的必備條件，我要提醒各位的是：筆試合格分數(shù)線是80分哦。
好啦，馬上進入我們今天的課程，為了讓我們有個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，請各位將您的手機調(diào)為靜音或關(guān)機狀態(tài)，假如您的手機在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿（熱門19篇）篇十九
同志們：
大家好!首先，我代表？？公司歡迎各位的加入。經(jīng)過了筆試、面試、培訓(xùn)，相信大家對公司都有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、終端項目建設(shè)、企業(yè)文化等也有了初步的印象。目前，公司正處在一個高速發(fā)展的時期，肩負著？？的重任。千里之行，始于足下，公司？？的做強做大，需要一批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才。
今天看到這么多新加入的？？，我非常的高興。開展此次培訓(xùn)，就是為了讓大家能掌握？？管理的業(yè)務(wù)知識和技能，快速的投入到工作中去。希望大家把握機會，快速成長，盡快成為公司油站管理的中堅力量。
12月份，大家將奔赴工作第一線，為了大家能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，我想提幾點期望和要求。
一是轉(zhuǎn)變角色，迅速適應(yīng)。大家要主動、迅速適應(yīng)新環(huán)境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，盡快角色轉(zhuǎn)變，學(xué)會和一線員工、顧客的換位思考。要保持進取之心，勇于展示自己的能力和風(fēng)采，踏踏實實從小事、從身邊的每一件事情做起，不要急于求成、好高騖遠。要清醒的認識到理論和實踐之間的差距。要遵守公司的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助做好本？？、本崗位的工作，快速融入公司的發(fā)展中。各位已經(jīng)步入社會時間不短了，你們的抗壓能力、適應(yīng)能力應(yīng)該都不會差，你們將要工作的加油站大部分都位于高速服務(wù)區(qū)，希望你們能正確處理好工作和家庭，工作和愛情，工作和生活的關(guān)系，積極投身于？？這個廣闊的舞臺和天地中來，盡快成長為一名公司需要的？？管理人員。
二是降低姿態(tài)，加強學(xué)習(xí)。你們當(dāng)中可能只能極少部分人有？？工作經(jīng)驗，從零到一這一步至關(guān)重要。你們是出去管業(yè)務(wù)，也是出去帶團隊，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，熟悉各崗位業(yè)務(wù)技能才能讓別人對你心服口服，才能帶好一個團隊。希望大家以“零起點”的姿態(tài)不斷地學(xué)習(xí)、積累，在學(xué)習(xí)時間上保持緊迫感，學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對性，學(xué)習(xí)途徑上講究科學(xué)性。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向公司管理制度和油站運營手冊學(xué)習(xí)、向身邊的同事學(xué)習(xí)，牢牢抓住各種學(xué)習(xí)實踐和培訓(xùn)的機會，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平及其他方面的能力，努力成長為一名優(yōu)秀的管理人員。
三是為人謙遜，用心溝通。剛剛?cè)肼殻蠹覍υS多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問，而不是不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記在同事面前，要始終保持謙虛謹慎的良好作風(fēng)和虛心求教的真誠態(tài)度，放下身段向同事請教，哪怕是一個加油員。要把同事視為朋友，真誠溝通、真心交往，誠心對待。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通，相信你們能夠沉著應(yīng)對。
四是愛崗敬業(yè)，實現(xiàn)價值。我堅信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想要和公司的理想融合起來，把你們的理想建立在公司的使命和愿景之中。希望你們都能把工作當(dāng)事業(yè)干，使自己的理想具體化，與公司同甘苦，共進步。今天你們加入？？公司這個大家庭，公司為每一名職工設(shè)置了科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道，公司也會為大家提供一個廣闊的發(fā)展平臺和良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望你們在這個平臺上將自己的夢想真正的與公司使命和愿景結(jié)合。
五是修身立德，志存高遠。人無德不立，國無德不興，企無德不旺。一個人最大的美德是有社會責(zé)任感，忠于自己企業(yè)，忠于自己家庭。希望大家把自己的幸福和樂趣放在學(xué)習(xí)、工作和對社會盡責(zé)任上，保持高尚的精神追求，常懷感恩心、責(zé)任心、孝敬父母、尊重他人、關(guān)心同事。道不可坐論，德不能空談，從知行合一上下功夫，核心價值觀才能內(nèi)化為精神追求，外化為自覺的行動。
同志們，借用那句名言，“人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥”。衷心希望大家把奮斗作為實現(xiàn)人生發(fā)展的不竭動力，讓汗水在奮斗中折射光芒，讓理想在奮斗中成為現(xiàn)實。最后，衷心祝福各位事業(yè)有成，工作順利，生活幸福。謝謝大家。