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    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)

    時(shí)間:2025-06-18 作者:紙韻

    工會(huì)工作總結(jié)是梳理工會(huì)組織工作思路,解決問(wèn)題,不斷完善工會(huì)工作的重要手段之一。以下是小編為大家收集的工會(huì)工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇一

    公司工會(huì)自榮獲“模范職工之家”稱號(hào)以來(lái),工會(huì)的管理工作已納入了規(guī)范化管理的軌道,為適應(yīng)更高的管理要求,今年以來(lái),公司工會(huì)在公司總支的領(lǐng)導(dǎo)下,狠抓工會(huì)組織建設(shè),加大工作力度,使公司職工入會(huì)率達(dá)到98,并完善了“活動(dòng)室”、“職工之家”、“電教室”。在職工學(xué)校建設(shè)中,我們以“文明職工”學(xué)校為依托,加大硬件、軟件投入。為了把職工之家辦的更有特色,工會(huì)又新添置圖書(shū)、書(shū)桌等設(shè)施。工會(huì)在每季度還適時(shí)組織了職工代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)議,有效地吸引了職工參與企業(yè)管理的.積極性。

    二、突出重點(diǎn),加強(qiáng)制度建設(shè)的貫徹和落實(shí)。

    在制度建設(shè)貫徹落實(shí)中,公司工會(huì)以建立健全職工代表大會(huì)制度為重點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán),重點(diǎn)建立了民主管理制度、監(jiān)督管理制度和跟蹤監(jiān)督制度。全年工會(huì)共組織職工代表會(huì)議兩次,參與討論了公司的一些重大事務(wù),充分保證了職工參與企業(yè)管理,增強(qiáng)了企業(yè)工作的透明度。

    維護(hù)職工合法權(quán)益,做好督促和檢查。

    為了切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,工會(huì)適時(shí)組織職工代表對(duì)集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)沒(méi)有很好履行的,督促違約方及時(shí)履行,深受職工和企業(yè)的好評(píng)。根據(jù)合同簽訂制度,我們?cè)谏习肽昙皶r(shí)組織職工代表討論集體合同中的工資、休假等問(wèn)題,并將續(xù)簽內(nèi)容向職工進(jìn)行了傳達(dá),正確維護(hù)了職工的合法權(quán)益,保證了各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,目前我們正在準(zhǔn)備集體合同續(xù)簽工作。

    四、深入開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖幫扶”活動(dòng)。

    為了引導(dǎo)職工建立團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、共同進(jìn)步的人際關(guān)系,我們積極組織參加助殘日捐助、白血病捐款等活動(dòng),全年累計(jì)捐款0余元,幫助困難職工投入近0元,使廣大職工受到了集體主義、愛(ài)心教育,公司內(nèi)部文明風(fēng)尚得到了持續(xù)發(fā)展。

    五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)教育,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    我們以堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益為中心的同時(shí),更加注重職工的綜合素質(zhì),提出“融智勝于融資”的理念,把企業(yè)的發(fā)展定位于高素質(zhì)的人才培養(yǎng)。本著請(qǐng)進(jìn)來(lái),送出去的原則,因地制宜采取“引進(jìn)、培訓(xùn)、電教、自學(xué)”的四位一體的人才培養(yǎng)機(jī)制,聘請(qǐng)大學(xué)教授、經(jīng)濟(jì)專家等為公司員工上課,舉辦各種培訓(xùn)班多期,培訓(xùn)人員200余人次,有力的促進(jìn)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。我們組織參加了市總工會(huì)舉辦的第三屆市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和市直運(yùn)動(dòng)會(huì),并取得了較好的成績(jī),極大豐富了職工文化生活。

    六、充分發(fā)揮維護(hù)職責(zé),認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作。

    為提高廣大職工群眾對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要性認(rèn)識(shí),消除事故隱患,公司工會(huì)扎實(shí)搞好安全工作的基礎(chǔ)上,每季度進(jìn)行一次安全大檢查,并積極開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),有效遏制了各類事故的發(fā)生。同時(shí),我們還堅(jiān)持信息報(bào)送工作,今年公司共上報(bào)信息10期,被市總工會(huì)采用2篇。另外,公司足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),截至目前,公司上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)0元,完成了上繳任務(wù)。

    在今后的工作中,公司工會(huì)將會(huì)繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針,同廣大職工團(tuán)結(jié)一心,扎實(shí)工作,使工會(huì)工作取得更大成績(jī)。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇二

    200x年以來(lái),在市總工會(huì)和局工會(huì)的精確帶領(lǐng)下,我公司當(dāng)真貫徹履行《工會(huì)法》,開(kāi)辟立異,銳意進(jìn)步,自動(dòng)踐諾工會(huì)本能機(jī)能,連續(xù)加強(qiáng)職工的思維政治教誨和交易技巧培訓(xùn),自動(dòng)構(gòu)造參加市、區(qū)進(jìn)行的各種活動(dòng)會(huì),富裕變動(dòng)和闡揚(yáng)了工會(huì)會(huì)員的自動(dòng)性和創(chuàng)設(shè)性,使職工糊口生涯充裕多彩的同時(shí),有效的鞭策了企業(yè)穩(wěn)步成長(zhǎng)。

    1、以“三個(gè)代表”緊張思維為教導(dǎo),加強(qiáng)工會(huì)構(gòu)造構(gòu)筑。

    公司工會(huì)自榮獲“榜樣職工之家”稱呼以來(lái),工會(huì)的辦理工作已納入了典范化辦理的軌道,為適應(yīng)更高的辦理要求,本年以來(lái),公司工會(huì)在公司總支的帶領(lǐng)下,狠抓工會(huì)構(gòu)造構(gòu)筑,加大工作力度,使公司職工入會(huì)率到達(dá)98%,并美滿了“活動(dòng)室”、“職工之家”、“電講堂”。在職工黌舍構(gòu)筑中,我們以“文明職工”黌舍為依托,加大硬件、軟件投入。為了把職工之家辦的更有特點(diǎn),工會(huì)又新添置圖書(shū)、書(shū)桌等辦法。工會(huì)在每季度還當(dāng)令構(gòu)造了職工代表大會(huì)或工會(huì)委員集會(huì),有效地吸引了職工參加企業(yè)辦理的自動(dòng)性。

    2、凸起重點(diǎn),增逼迫度構(gòu)筑的貫徹和落實(shí)。

    在軌制構(gòu)筑貫徹落實(shí)中,公司工會(huì)以建立健康職工代表大會(huì)軌制為重點(diǎn),當(dāng)真落實(shí)職代會(huì)權(quán)柄,重點(diǎn)建立了民主辦理軌制、監(jiān)督辦理軌制和跟蹤監(jiān)督軌制。全年工會(huì)共構(gòu)造職工代表集會(huì)兩次,參加評(píng)論辯論了公司的一些龐大事件,富裕包管了職工參加企業(yè)辦理,加強(qiáng)了企業(yè)工作的透明度。

    3、保護(hù)職工合法權(quán)柄,做好鞭策和查抄。

    為了切當(dāng)保護(hù)職工合法權(quán)柄,工會(huì)當(dāng)令構(gòu)造職工代表對(duì)集體公約的踐諾進(jìn)行監(jiān)督查抄,對(duì)異國(guó)很好踐諾的,鞭策違約方及時(shí)踐諾,深受職工和企業(yè)的好評(píng)。根據(jù)公約簽訂軌制,我們?cè)谏习肽昙皶r(shí)構(gòu)造職工代表評(píng)論辯論集體公約中的'工錢(qián)、休假等題目,并將續(xù)簽內(nèi)容向職工進(jìn)行了傳達(dá),精確保護(hù)了職工的合法權(quán)柄,包管了各項(xiàng)工作的平常展開(kāi),如今我們正在籌辦集體公約續(xù)簽工作。

    4、深切展開(kāi)“獻(xiàn)愛(ài)心、送暖和幫扶”活動(dòng)。

    為了指導(dǎo)職工建立聯(lián)合互助、劃一友愛(ài)、互助進(jìn)步的人際干系,我們自動(dòng)構(gòu)造參加助殘日捐助、白血病捐款等活動(dòng),全年累計(jì)捐款xx余元,救助堅(jiān)苦職工投入近xx元,使廣大職工遭到了集體主義、愛(ài)心教誨,公司內(nèi)部文明風(fēng)尚獲得了連續(xù)成長(zhǎng)。

    5、加強(qiáng)交易技巧教誨,進(jìn)步企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    我們以堅(jiān)定經(jīng)濟(jì)效益為中間的同時(shí),更加珍視職工的綜合本質(zhì),發(fā)起“融智勝于融資”的理念,把企業(yè)的成長(zhǎng)定位于高本質(zhì)的人才培養(yǎng)。本著請(qǐng)進(jìn)來(lái),送出去的原則,隨機(jī)應(yīng)變采納“引進(jìn)、培訓(xùn)、電教、自學(xué)”的四位一體的人才培養(yǎng)機(jī)制,聘請(qǐng)大學(xué)教授、經(jīng)濟(jì)專家等為公司員工上課,進(jìn)行各種培訓(xùn)班多期,培訓(xùn)人員200余人次,有力的增進(jìn)了公司的出產(chǎn)策劃工作。我們構(gòu)造參加了市總工會(huì)進(jìn)行的第三屆市職工活動(dòng)會(huì)和市直活動(dòng)會(huì),并獲得了較好的成績(jī),極大充裕了職工文化糊口生涯。

    6、富裕闡揚(yáng)保護(hù)職責(zé),當(dāng)真做好安定出產(chǎn)工作。

    為進(jìn)步廣大職工大眾對(duì)安定出產(chǎn)工作的緊張性認(rèn)識(shí),清除變亂隱患,公司工會(huì)結(jié)壯搞好安定工作的根本上,每季度進(jìn)行一次安定大查抄,并自動(dòng)展開(kāi)了“安定出產(chǎn)月”活動(dòng),有效禁止了各種變亂的產(chǎn)生。同時(shí),我們還堅(jiān)定信息報(bào)送工作,本年公司共上報(bào)信息10期,被市總工會(huì)采取2篇。別的,公司足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),中斷如今,公司上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)xx元,結(jié)束了上繳任務(wù)。

    在今后的工作中,公司工會(huì)將會(huì)連續(xù)以“三個(gè)代表”緊張思維和十六屆五中全會(huì)精神為教導(dǎo),深切貫徹經(jīng)心全意依靠工人階層的目標(biāo),同廣大職工聯(lián)合用心,結(jié)壯工作,使工會(huì)工作獲得更大成績(jī)。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇三

    今年公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí),高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)持以人為本的工作理念,為我工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展指明了方向。同時(shí),一年來(lái),工會(huì)在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下,較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù)。

    認(rèn)真貫徹精神,加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況,為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,按照上級(jí)部門(mén)要求,為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,保障供用電安全,xx電力集團(tuán)從8月14日開(kāi)始對(duì)從事電氣安裝,試驗(yàn),檢修,運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),并邀請(qǐng)省電力管理部門(mén)的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后,我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行了考試,及格率為100%,員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí),理論和實(shí)踐相結(jié)合。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo),又有精彩的現(xiàn)場(chǎng)演示。員工們?nèi)客ㄟ^(guò)考試,切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲。

    同時(shí),為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,取長(zhǎng)補(bǔ)短,互通有無(wú),加強(qiáng)精神文明建設(shè),不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。為讓員工及時(shí)了解掌握國(guó)際國(guó)內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),工會(huì)按時(shí)訂閱刊物,如:錦州日?qǐng)?bào),遼寧電力報(bào),中國(guó)電力報(bào)等。通過(guò)這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識(shí)教育,形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

    建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證,認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作,不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍,加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理,收好,管好,用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。我們力求把有限的資金用在刀刃上,全年主要開(kāi)資是:?jiǎn)T工培訓(xùn),組織勞動(dòng),參觀學(xué)習(xí),文化活動(dòng),員工福利,工會(huì)辦公費(fèi)用等。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù),為廣大會(huì)員服務(wù),絕不亂花一分錢(qián)。

    1、協(xié)助行政部辦好員工福利,定時(shí)發(fā)放澡票,洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),各單位員工都在員工食堂就餐,所吃的肉菜類都是綠色無(wú)污染食品,員工非常滿意。

    2、為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn),落實(shí)各項(xiàng)福利待遇,公司出資53萬(wàn)元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。

    3、出資100萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)兩臺(tái)通勤大客車,為員工創(chuàng)造了舒適,優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此,公司員工衣、食、住、行、用等,在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面,都得到了極大的改善,達(dá)到了前所未有的水平。

    今年我們雖然做了一些工作,但距離組織的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個(gè)方面:

    1、要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快提高工作能力。

    2、要加強(qiáng)工會(huì)的職能,積極開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。

    3、要及時(shí)收集員工意見(jiàn),以確保員工的合法權(quán)益。

    上訴問(wèn)題在20xx年要努力克服,積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

    xx供電有限公司工會(huì)

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇四

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主席:

    大家下午好!

    接下來(lái),由我將市政橋梁分公司20xx年工作及20xx年工作思路作工作。

    分公司自身團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)。積極主動(dòng)參與公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)下,自主開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。分公司先后舉辦了素質(zhì)拓展培訓(xùn)、青年職工聯(lián)誼會(huì)、安康杯競(jìng)賽、集體婚禮以及連續(xù)五年開(kāi)展“青年杯”籃球賽、“不忘初心、砥礪前行”文藝匯演等群眾性文體活動(dòng),為分公司營(yíng)造了健康文明、昂揚(yáng)向上的文化氛圍。

    20xx年,分公司試點(diǎn)“家”文化建設(shè),作為分公司團(tuán)隊(duì)文化的有效補(bǔ)充。經(jīng)過(guò)3年的探索和總結(jié)提煉,目前分公司家文化內(nèi)涵和建設(shè)體系已經(jīng)形成。20xx年11月份,公司的“家”文化被安徽省文明辦授予第二批安徽省文明單位創(chuàng)建優(yōu)秀品牌。

    認(rèn)真貫徹省總工會(huì)《夯實(shí)基層基礎(chǔ) 發(fā)揮工會(huì)作用》以及集團(tuán)、公司關(guān)于完善基層工會(huì)、完成換屆選舉的通知,于20xx年12月28日,分公司召開(kāi)了工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì),完成分公司工會(huì)換屆選舉工作,建立組織構(gòu)架,為全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,不斷提高工會(huì)工作水平,全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了牢靠基礎(chǔ)。

    根據(jù)公司工會(huì)和分公司黨總支的部署,分公司工會(huì)工作的總體思路是:認(rèn)真落實(shí)黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神,積極貫徹落實(shí)集團(tuán)二次精神和公司各項(xiàng)部署;緊緊圍繞分公司首次黨員大會(huì)各項(xiàng)戰(zhàn)略部署,堅(jiān)持黨建帶工建,重點(diǎn)建立分公司工會(huì)“2345”工作體系,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,為實(shí)現(xiàn)“將分公司建成公司的‘轉(zhuǎn)型利劍、創(chuàng)新高地、增效標(biāo)兵’”而奮斗。

    突出“兩大職能”,即維護(hù)“家”文化品牌職能和融政中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的職能;重點(diǎn)開(kāi)展“三大活動(dòng)”,即以“新常態(tài)、新方位、新作為”為主題的職工思想教育活動(dòng),以“安康杯”競(jìng)賽為抓手的群眾安全競(jìng)賽活動(dòng),以勞動(dòng)競(jìng)賽、科技攻關(guān)、群眾性“五小創(chuàng)新”為載體的職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng);抓好“四愛(ài)四送”,即“關(guān)愛(ài)員工、關(guān)愛(ài)女員工、關(guān)愛(ài)新員工、關(guān)愛(ài)農(nóng)民工;春送健康、夏送清涼、秋送知識(shí)、冬送溫暖”;創(chuàng)建“五型工會(huì)”,即創(chuàng)建和諧溫馨型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、雙安型工會(huì)。

    (一)日常工作

    1、制定了20xx年工會(huì)工作計(jì)劃,按照各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展;

    2、完成集團(tuán)、公司工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)考核任務(wù),創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,力爭(zhēng)上游;

    3、圍繞中心促生產(chǎn),強(qiáng)化工會(huì)干部培養(yǎng),繼續(xù)挖掘人才;

    4、“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“職工之家”、“職工書(shū)屋”等創(chuàng)建工作;

    5、建立健全了組織機(jī)構(gòu)及工作制度,逐步建立各項(xiàng)目工會(huì);

    6、組織完成了上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

    (二)、民主管理

    1、建立了民主管理制度,堅(jiān)持每月或不定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等。

    2、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi),疏通民主管理渠道,營(yíng)造民主管理氛圍。廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺(tái)帳記錄全面、規(guī)范、及時(shí),定期公布主要或重大事項(xiàng)。

    (三)、群眾生產(chǎn)工作

    1、以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)促安全

    一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,層層簽定安全責(zé)任書(shū),建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

    二是定期舉辦安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。

    三是在員工中組織開(kāi)展各項(xiàng)安全競(jìng)賽活動(dòng),建設(shè)“雙安型”工會(huì);

    四是組織開(kāi)展自查自糾活動(dòng),努力做到“四不傷害”,形成“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。五是結(jié)合班組開(kāi)展 “賽安全,零事故”競(jìng)賽目標(biāo),將親情文化、公司文化融入安全生產(chǎn)之中,通過(guò)親情感染、寓教于樂(lè)以及交流討論等方式,使大家主觀上真正建立安全意識(shí)、接受安全教育。用喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。

    2、以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)降本增效

    堅(jiān)持科技創(chuàng)新,大力開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng),開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,緊緊抓住生產(chǎn)過(guò)程中能耗大、消耗高。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇五

    2019年xx工會(huì)在公司工會(huì)及礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)兩級(jí)職代會(huì)精神,結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際,積極參與改革激勵(lì),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),積極維護(hù)廣大職工合法權(quán)益,增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力和的戰(zhàn)斗力,維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下:

    一、主要工作:

    1、春節(jié)前xxx黨委、工會(huì)到基層各車間看望困難職工,并將xx余人的困難補(bǔ)助金xx萬(wàn)余元發(fā)放到困難職工手中;礦領(lǐng)導(dǎo)先后入戶看望了幫扶對(duì)子,對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行了逐戶走訪,為困難職工送去組織的關(guān)懷和溫暖。對(duì)臨時(shí)發(fā)現(xiàn)的職工困難情況隨時(shí)看望慰問(wèn),今年對(duì)一起突發(fā)交通事故,兩名患重病職工子女進(jìn)行了走訪看望。

    2、認(rèn)真組織召開(kāi)xx年x屆x次職工代表大會(huì)暨2019年工作會(huì)議,圓滿完成會(huì)議各項(xiàng)議程。針對(duì)職工代表提出的意見(jiàn)和建議分別由主管領(lǐng)導(dǎo)解釋、落實(shí)。組織召開(kāi)xx工會(huì)第x次會(huì)員代表大會(huì),選舉產(chǎn)生了第x屆xxx工會(huì)委員會(huì);參加了公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。

    3、圍繞中心工作,文體活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。組織開(kāi)展了xxx“xxx賽”,xxx活動(dòng),“xxx活動(dòng)”等;組織百余名職工參加了公司工會(huì)、xx公司開(kāi)展的xx活動(dòng);配合、參與xx公司“安全月主題”晚會(huì);參加了公司xxx賽,取得了女子第xx的好成績(jī);組織了xxx第x屆排球賽,共有十一支男、女隊(duì)參加了比賽;在國(guó)慶70周年系列慶祝活動(dòng)中,參與了xx公司、xx區(qū)組織的“我和我的祖國(guó)”的快閃拍攝活動(dòng);在公司舉辦的文藝匯演中,抽調(diào)演職、合唱及方陣人員300余名配合演出,較好地完成了演出任務(wù)。在文明企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中,開(kāi)展了社區(qū)貧困學(xué)生幫扶活動(dòng)、文藝進(jìn)社區(qū)“美麗鄉(xiāng)村、文明家園”慰問(wèn)游藝綜合活動(dòng);重陽(yáng)節(jié)前慰問(wèn)了4名職工退休父母,為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)表示感謝。

    4、堅(jiān)持夏送清涼活動(dòng)。暑期來(lái)臨之際xx領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)工會(huì)人員分別走訪車間、機(jī)臺(tái)、班組及工作現(xiàn)場(chǎng),送去了清涼飲料,白糖、茶葉、酸梅粉等解暑降溫用品;給食堂配備了白糖、綠豆定點(diǎn)發(fā)放。為班組、機(jī)臺(tái)配發(fā)防暑應(yīng)急藥品、器材等,共計(jì)xxx余元。

    5、持續(xù)開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。嚴(yán)格按照制定的實(shí)施細(xì)則,每季度按時(shí)上報(bào)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,1-10月收集技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目8項(xiàng)上報(bào)公司工會(huì),其中一項(xiàng)獲得命名獎(jiǎng)。組織申報(bào)參加公司勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目2項(xiàng),目前正在實(shí)施當(dāng)中。

    6、組織女職工130余名,男職工630余名分別參加了公司的男、女職工健康體檢;深入車間班組了解、做好班組建設(shè),并將班組各種記錄、班組建設(shè)設(shè)施情況上報(bào)公司工會(huì)。班組基礎(chǔ)設(shè)施正在改善中。

    7、做好職工大病互助相關(guān)工作。2019年初為16名職工申報(bào)大病互助金近20萬(wàn)元,廣泛宣傳把文件精神傳達(dá)到每個(gè)職工,讓職工充分了解加入大病互助的好處,降低了大病住院的花費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)又幫助了其他人員,職工入會(huì)比例上升,全年收繳會(huì)費(fèi)9萬(wàn)余元,按時(shí)上交公司工會(huì)。

    二、存在問(wèn)題:

    1、班組建設(shè)工作中,發(fā)現(xiàn)班組基礎(chǔ)設(shè)施老化,破損嚴(yán)重,環(huán)境很差,改善進(jìn)展較慢。

    2、部分活動(dòng)缺少主動(dòng)性、針對(duì)性,完成任務(wù)的較多。

    3、服務(wù)職工、教育職工的職能有待于進(jìn)一步完善、提高。

    三、

    2020年工作設(shè)想。

    1.圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心服務(wù)職工、深化改革,助力發(fā)展,突出參與、教育、建設(shè)職能,在服務(wù)大局中促發(fā)展,在服務(wù)職工中展作為,引導(dǎo)廣大干部職工改革創(chuàng)新,砥礪奮進(jìn),做創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的光榮勞動(dòng)者、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的積極引領(lǐng)者。

    2.籌劃、組織好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),做好職工小改小革、小發(fā)明、小創(chuàng)造的收集,整理,積極鼓勵(lì)基層單位大力開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)。深入做好班組建設(shè)。

    3.組織、舉辦好各種文體活動(dòng),積極參加公司舉辦的各類競(jìng)賽活動(dòng),力爭(zhēng)取得較好成績(jī)。

    5.做好工會(huì)的日常常項(xiàng)工作,例如:職工體檢,教育培訓(xùn),會(huì)費(fèi)收繳,困難職工摸底、幫扶、慰問(wèn)、職工家庭生老病死等慰問(wèn)和安撫工作。

    6.積極做好各項(xiàng)臨時(shí)性活動(dòng)和工作。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇六

    在全司職工全力學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大三中精神、總結(jié)全年工作、制定明年工作思路之際,我們即將送走繁忙、緊張的,回首,集團(tuán)公司打造誠(chéng)信公交活動(dòng)如火如荼,公交周活動(dòng)方興未艾,抗震救災(zāi)全民投入,迎接奧運(yùn)火炬,參加奧運(yùn)安保等,自己在這一年中,做了一定的工作,現(xiàn)總結(jié)如下,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

    今年以來(lái),在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,在各相關(guān)部門(mén)方方面面的關(guān)懷和支持下。在其他同志的幫助下,結(jié)合自己的本職工作,積極開(kāi)展工作。我認(rèn)識(shí)到,要干好工作,關(guān)鍵是要努力提高自身素質(zhì),力求工作質(zhì)量在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和發(fā)展,就要抓學(xué)習(xí),認(rèn)認(rèn)真真的學(xué),踏踏實(shí)實(shí)的學(xué),在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。今年自己把學(xué)習(xí)黨的十七大精神,學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),充實(shí)自己思想,提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作,結(jié)合客運(yùn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,認(rèn)真學(xué)習(xí)建立和諧社會(huì)的理論,轉(zhuǎn)化為構(gòu)建“和諧公交”的具體實(shí)踐,采取一系列扎實(shí)措施,宣傳和諧企業(yè)建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)和諧社會(huì)論述的重要思想,體會(huì)“三個(gè)代表”重要思想,閱讀有關(guān)構(gòu)建和諧社會(huì)的學(xué)習(xí)方法,記錄筆記和寫(xiě)學(xué)習(xí)心得,使自己深刻領(lǐng)會(huì)其理論內(nèi)涵,為自己的工作做思想上的儲(chǔ)備,逐步提高自己的政治理論水平。在學(xué)習(xí)中,自己有意識(shí)的結(jié)合客運(yùn)公司工會(huì)實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,在學(xué)習(xí)中不斷提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)實(shí)踐工會(huì)理論的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,同時(shí)密切結(jié)合工會(huì)宣傳工作的實(shí)際,制定工作計(jì)劃,利用學(xué)到的理論知識(shí)和技能,反映企業(yè)發(fā)展成果,把職工群眾的思想統(tǒng)一到十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想上來(lái),引導(dǎo)廣大職工以更加飽滿的政治熱情和更加堅(jiān)定的信心,為公交的跨越式發(fā)展多做貢獻(xiàn);其次,強(qiáng)化政治意識(shí),群眾意識(shí),保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng),政治方向,增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,工會(huì)宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾,根植基層加強(qiáng)調(diào)查研究,切實(shí)掌握第一手資料,如實(shí)地了解情況,實(shí)事求是地反映問(wèn)題,把職工中的好人好事進(jìn)行宣傳和推廣,在掌握情況的基礎(chǔ)上有的放矢,有所作為;再次是強(qiáng)化陣地意識(shí),充分發(fā)揮工會(huì)宣傳輿論工具的作用,今年以來(lái),自己充分發(fā)揮工會(huì)宣傳主陣地的作用,有意識(shí)地把新聞?shì)浾摴ぞ咦優(yōu)榉从彻粫r(shí)代風(fēng)貌,宣傳職工,樹(shù)立典型的喉舌,同時(shí)和媒體合作,有重點(diǎn)地宣傳公交,宣傳職工,如請(qǐng)來(lái)甘肅工人報(bào)記者報(bào)道客運(yùn)公司打造誠(chéng)信公交活動(dòng)。在選樹(shù)先進(jìn)等方面,加大宣傳力度,在甘肅工人報(bào)、公交報(bào)、公交網(wǎng)站等媒體宣傳了客運(yùn)公司打造誠(chéng)信公交等活動(dòng),樹(shù)立公交形象,同時(shí)結(jié)合今年客運(yùn)公司的要求,拍攝客運(yùn)公司各種活動(dòng)作為宣傳資料。配合客運(yùn)公司編輯《誠(chéng)信簡(jiǎn)報(bào)》5期,全年共在甘肅工人報(bào)、蘭州人民廣播電臺(tái)、公交報(bào)、公交網(wǎng)站等媒體刊發(fā)稿件22篇,制作宣傳欄17期,制作大幅標(biāo)語(yǔ)60余條,小標(biāo)語(yǔ)51條,有效的發(fā)揮了工會(huì)宣傳工作的作用。

    在工作中,履行自己的工作職責(zé),完成自己的工作任務(wù),積極圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全生產(chǎn),以“打造誠(chéng)信公交”的中心,創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容和形式,工會(huì)開(kāi)展了以“打造誠(chéng)信構(gòu)建和諧”為主題的服務(wù)、技術(shù)等勞動(dòng)競(jìng)賽四次,積極參加集團(tuán)公司工會(huì)論文征集的撰寫(xiě),參加城建建材工會(huì)的評(píng)比,獲得三等獎(jiǎng),參加集團(tuán)公司工會(huì)的學(xué)習(xí)班,取得一定的收獲。

    今年以來(lái),適逢奧運(yùn)會(huì)在北京召開(kāi),又突遇“5.12”汶川地震,按照集團(tuán)和客運(yùn)公司的要求,客運(yùn)公司工會(huì)積極參與到奧運(yùn)安保和抗震救災(zāi)的工作中,我們積極協(xié)助黨政做好宣傳奧運(yùn)安保的重要意義,宣傳偉大的抗震救災(zāi)精神,制作了關(guān)于奧運(yùn)安保的宣傳欄兩塊;引導(dǎo)廣大干部職工弘揚(yáng)抗震精神,制作了抗震救災(zāi)專欄一塊,特別是結(jié)合創(chuàng)建全國(guó)文明城市和精神文明建設(shè),制作了蘭州精神的宣傳欄和創(chuàng)建文明城市專欄,有力的宣傳了蘭州公交精神,為我司的精神文明建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。

    積極開(kāi)展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng),是今年工會(huì)組織的主要任務(wù)。在集團(tuán)公司工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)上下艱苦的創(chuàng)建和努力,客運(yùn)公司1路1089號(hào)獲得全國(guó)“工人先鋒號(hào)”這一殊榮。

    在平時(shí)工作中,自己和同事們多來(lái)往、不疏遠(yuǎn),珍惜彼此真誠(chéng)的情誼;多思過(guò)、不爭(zhēng)功,努力培育開(kāi)闊的胸襟。我覺(jué)得只有這樣,才是重了同志之間的情分,才能形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風(fēng)氣,共同致力于干事業(yè)、謀發(fā)展,建設(shè)和諧企業(yè)的氛圍。

    同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識(shí),不斷增強(qiáng)政治敏銳感和政治鑒別力,積極向黨組織靠攏,力爭(zhēng)早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

    通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐,我深深認(rèn)識(shí)到,工會(huì)宣傳工作要得到創(chuàng)新和發(fā)展,就要在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,積極探索新規(guī)律、新方法,才能做好工作,要找準(zhǔn)宣傳工作在工會(huì)整體工作中的位置,要找準(zhǔn)宣傳在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)中的位置。只有找準(zhǔn)位置,才能抓住機(jī)遇,真正發(fā)揮作用。宣傳工作要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持工會(huì)維護(hù)職能,圍繞中心服務(wù)大局的宗旨,不斷適應(yīng)公交發(fā)展的新形勢(shì),掌握新知識(shí),緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流,體現(xiàn)時(shí)代精神,才能真正發(fā)揮工會(huì)宣傳工作的優(yōu)勢(shì)和作用。

    本人在全年工作中雖然取得了一些成績(jī),但也存在著明顯的不足,一是在工會(huì)論文的撰寫(xiě)上,新意不多,創(chuàng)新思想不夠;二是主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠,在學(xué)習(xí)態(tài)度上有時(shí)有走馬觀花、淺嘗輒止的現(xiàn)象,三是在工作中對(duì)質(zhì)量的要求不高,工作做的不細(xì)、有時(shí)存在等待觀望的態(tài)度等不好的表現(xiàn),這些都要在以后的工作中努力克服和改進(jìn)。

    對(duì)于明年的工會(huì)宣傳工作,我認(rèn)為要從這幾個(gè)方面入手,一是如何卓有成效地宣傳工會(huì)十五大精神和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,二是如何探索和實(shí)踐圍繞誠(chéng)信公交、和諧公交的新形勢(shì)下做好宣傳工作模式,三是圍繞培育核心價(jià)值體系的建立,宣傳理論上有新思路,三是要在本職工作上有新創(chuàng)新,特別是在和諧、發(fā)展的要求下,圍繞中心工作及創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)、民主管理、廠務(wù)公開(kāi)等方面的新形勢(shì),在質(zhì)和量上有新的突破,爭(zhēng)取明年的宣傳工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

    我的總結(jié)完了,謝謝大家!

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇七

    xxxx年以來(lái),面對(duì)嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì),xxxx公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱公司工會(huì))圍繞中心,服務(wù)大局,堅(jiān)持“雙維雙贏”理念,積極推進(jìn)“四項(xiàng)工程”,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職員工,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,各項(xiàng)工作取得一定成績(jī)。現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

    (一)勞動(dòng)競(jìng)賽全面開(kāi)展。公司工會(huì)牽頭制定xxxx年度兩公司勞動(dòng)競(jìng)賽方案,召開(kāi)勞動(dòng)競(jìng)賽推進(jìn)會(huì)和勞動(dòng)競(jìng)賽“進(jìn)車間進(jìn)班組”座談會(huì),全面啟動(dòng)xxxx年度勞動(dòng)競(jìng)賽。勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中,各單位開(kāi)動(dòng)腦筋,因地制宜,有許多好的做法,也產(chǎn)生了不少勞動(dòng)競(jìng)賽的亮點(diǎn)車間和亮點(diǎn)班組。公司工會(huì)在氧化鋁一廠召開(kāi)“挖潛增效,向一個(gè)百分點(diǎn)要效益”勞動(dòng)推廣氧化鋁一廠勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。公司工會(huì)把勞動(dòng)競(jìng)賽與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”緊密結(jié)合起來(lái),把勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展情況成效作為評(píng)選“工人先鋒號(hào)”的重要依據(jù),促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。今年公司首批命名表彰了氧化鋁一廠二車間格子磨主控室等33個(gè)崗位 “工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào),授予建設(shè)公司職工李德嶺等86名同志榮獲 “五一創(chuàng)新能手”榮譽(yù)稱號(hào)。氧化鋁一廠空壓站一號(hào)站、建設(shè)公司混凝土公司車班被授予xxxx市首批工人先鋒號(hào);后經(jīng)省、市總工會(huì)層層推薦,氧化鋁一廠空壓站一號(hào)站喜獲全國(guó)首批工人先鋒號(hào)。另外,經(jīng)各級(jí)工會(huì)推薦,運(yùn)輸部車輛段輪軸班獲全國(guó)機(jī)械冶金建材系統(tǒng)先進(jìn)班組。xxxx分公司、長(zhǎng)城鋁被授予xxxx年度xxxx市勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位。建設(shè)公司分獲xxxx年度xxxx和xxxx省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。氧化鋁二廠管道車間丁輪班被授予全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組。電解廠二車間五大組獲xxxx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。組織24個(gè)單位參加“安康杯”競(jìng)賽,確保勞動(dòng)者在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的過(guò)程中自身的安全與健康。開(kāi)展“一封安全家書(shū)”宣講活動(dòng),被xxxx市總工會(huì)推薦為典型報(bào)省總工會(huì)。

    (二)職工技能不斷提升。今年公司工會(huì)還積極協(xié)調(diào)各單位共承辦xxxx市第五屆職工技能競(jìng)賽10項(xiàng);參加第二屆“中國(guó)鋁業(yè)杯”全國(guó)首屆有色行業(yè)職工技能大賽電解熔鑄工和鉗工比賽,獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn),出臺(tái)公司“首席員工評(píng)選管理制度,正在修訂完善當(dāng)中。楊紅雷榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào),羅嵐榮獲“有色金屬行業(yè)技能大獎(jiǎng)”,王衡、連福生、楊群太榮獲全國(guó)有色金屬行業(yè)技術(shù)能手稱號(hào),工程公司耿俊嶺等9名職工獲xxxx市技術(shù)狀元稱號(hào)。后勤服務(wù)管理中心趙楠等43名職員工獲xxxx市技術(shù)能標(biāo)兵稱號(hào)。技能競(jìng)賽成為高技能職員工脫穎而出的綠色通道。

    (三)幫扶工作解決員工實(shí)際困難。公司工會(huì)正在落實(shí)職員代會(huì)的部署,積極籌劃成立中鋁xxxx企業(yè)困難職員工幫扶中心,初步方案已經(jīng)出臺(tái)正在進(jìn)行征求意見(jiàn)和修訂完善之中。今年中鋁xxxx企業(yè)愛(ài)心互助基金進(jìn)行了兩次救助活動(dòng),救助26人,發(fā)放救助金62。9萬(wàn)元,解決了身患重癥職員工的燃眉之急。積極開(kāi)展職工互助保險(xiǎn)工作,職工互助保險(xiǎn)全年上報(bào)職員工出險(xiǎn)89起,已獲賠付69人次,合計(jì):69050元整;團(tuán)體險(xiǎn)總合計(jì)已辦理5352人。走訪慰問(wèn)了10余家困難、患病的勞模和基層工會(huì)主席;救濟(jì)公司困難職工57戶,救濟(jì)款30300元;慰問(wèn)住院病傷職員工159人次。安排公司勞模外出考察10人次,職工療休養(yǎng)60人次。組織勞模開(kāi)展了 “超越自我 勇攀高峰”的登山比賽。按照xxxx市勞模協(xié)會(huì)的安排,公司工會(huì)分三批組織23名市級(jí)以上勞模赴東北、云南和南陽(yáng)等地榮譽(yù)療養(yǎng)。組建“中國(guó)鋁業(yè)張點(diǎn)志愿隊(duì)”,待命參加全總組織的災(zāi)區(qū)企業(yè)恢復(fù)重建技術(shù)支援工作。積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召,發(fā)動(dòng)全體職工向汶川大地震捐款,共計(jì)捐款150余萬(wàn)元。開(kāi)展xxxx年暑期送清涼活動(dòng),關(guān)愛(ài)生產(chǎn)一線職員工的健康。完成組織兩公司27單位全體職員工積極為首次“xxxx慈善日”獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),踴躍捐款捐物,全公司共捐款15。5萬(wàn)余元、捐物1。1萬(wàn)余件;配合公司后勤系統(tǒng)水電汽暖改革,完成了上街地區(qū)的困難戶調(diào)查核實(shí)工作。

    (四)民主管理積極推進(jìn)。堅(jiān)持和完善職員代會(huì)制度,勝利召開(kāi)兩公司第六次職員代會(huì)。對(duì)《集體合同》及女工專項(xiàng)集體合同的履行情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。公司工會(huì)以提案辦理為重點(diǎn),大力推進(jìn)陽(yáng)光工程。圍繞“以人為本,民主管理,建言獻(xiàn)策,和諧發(fā)展”的主題,積極籌備并圓滿舉行了職員代會(huì)代表提案現(xiàn)場(chǎng)辦理會(huì),現(xiàn)場(chǎng)辦理提案15項(xiàng),提高了提案辦理效率,提升了民主管理水平。兩公司行政堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度,及時(shí)做到廠務(wù)公開(kāi),保證職員工的知情權(quán)。分公司召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議,通過(guò)四季度績(jī)效考核調(diào)整方案。根據(jù)公司績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求,對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)。

    (五)文體活動(dòng)豐富職工文化生活。指導(dǎo)中鋁xxxx企業(yè)文聯(lián)xxxx年各協(xié)會(huì)制定年度工作計(jì)劃,督促中鋁xxxx企業(yè)文聯(lián)各協(xié)會(huì)開(kāi)展工作。舉辦了籃球、網(wǎng)球和軟式排球比賽。授予唯特太極拳俱樂(lè)部、乒乓球俱樂(lè)部、籃球俱樂(lè)部、網(wǎng)球俱樂(lè)部和熱力廠廠長(zhǎng)陳喬平、總計(jì)控室主任李豐才、開(kāi)發(fā)公司工會(huì)主席張艷紅xxxx年度“五一文體獎(jiǎng)”。支持公司老年書(shū)畫(huà)研究會(huì)創(chuàng)作迎奧運(yùn)百米長(zhǎng)卷《群芳競(jìng)艷圖》,得到了省市媒體的關(guān)注。舉辦了《國(guó)樂(lè)飄香》音樂(lè)晚會(huì),受到職工歡迎。經(jīng)精心籌備和多次排練,成功舉辦了《輝煌歷程》廠慶、區(qū)慶文藝晚會(huì)和《輝煌五十年》書(shū)法美術(shù)攝影展作品展覽,編印展覽作品集發(fā)至文聯(lián)各協(xié)會(huì)和職員工。參加中國(guó)職工藝術(shù)節(jié),獲特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng);組織xxxx市總工會(huì)十三大文藝節(jié)目《輝煌》,獲得xxxx市總工會(huì)頒發(fā)的五一文化獎(jiǎng);三幅作品入展中國(guó)文聯(lián)舉辦和紀(jì)念改革開(kāi)放三十周年書(shū)法美術(shù)攝影作品展。

    (六)女工工作有序開(kāi)展。召開(kāi)中鋁xxxx企業(yè)兩公司慶祝三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)暨總結(jié)表彰大會(huì),表彰女工工作先進(jìn)集體。氧化鋁一廠技術(shù)監(jiān)督站一號(hào)站獲全國(guó)三八紅旗集體。推廣女工安康互助保險(xiǎn)。六一前夕慰問(wèn)公司幼兒園并捐贈(zèng)一臺(tái)鋼琴。舉辦了“綠色環(huán)保,支持奧運(yùn)”環(huán)保購(gòu)物袋贈(zèng)送活動(dòng),為全體女工贈(zèng)送環(huán)保購(gòu)物袋12000個(gè)。組織各二級(jí)單位對(duì)女工工作進(jìn)行調(diào)研,開(kāi)展了xxxx年度女工婦科病普查。

    (七)培訓(xùn)工會(huì)干部,提高業(yè)務(wù)水平。舉辦xxxx年度工會(huì)干部培訓(xùn)班,組織工會(huì)小組長(zhǎng)以上專兼職工會(huì)干部800余人參加培訓(xùn);15人參加省冶金建材工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班;17人參加市總舉辦的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)師資培訓(xùn)班,提高了工會(huì)干部素質(zhì)。另外,我們還組織兩公司會(huì)員代表參加省、市第十三次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。紀(jì)行同志光榮出席中國(guó)工會(huì)十五大。公司工會(huì)獲xxxx市先進(jìn)基層工會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)。氧化鋁一廠、建設(shè)公司榮獲xxxx省模范職工之家稱號(hào)。接待中國(guó)機(jī)械冶金建材工會(huì)主席劉海華、全國(guó)總工會(huì)基層組織建設(shè)部副部長(zhǎng)楊洪林一行對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的調(diào)研。

    另外,針對(duì)當(dāng)前企業(yè)面臨的困難,公司工會(huì)出臺(tái)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的八項(xiàng)措施的決定》,提出了15項(xiàng)具體的落實(shí)舉措并進(jìn)行了安排部署。

    回顧今年的工作,公司工會(huì)工作取得了一定成績(jī)。這是全體工會(huì)干部和廣大職員工共同努力的結(jié)果。在肯定成績(jī)的同是時(shí),我們也要保持清醒的頭腦,年到工作中存在的問(wèn)題和不足:一是部分工會(huì)干部學(xué)習(xí)意識(shí)、憂患意識(shí)不強(qiáng),工會(huì)工作業(yè)務(wù)水平有等進(jìn)一步提高;二是勞動(dòng)競(jìng)賽“雙進(jìn)”推進(jìn)不均衡,有些單位工作還不夠扎實(shí)。上述問(wèn)題,需要我們認(rèn)真反思,積極改進(jìn)。

    鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定性和鋁行業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),兩公司今后一個(gè)時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)將面臨更加困難的局面。為此,公司工會(huì)今年要重點(diǎn)做好以下六項(xiàng)工作。

    (一)深化教育。深入持久地開(kāi)展職工形勢(shì)任務(wù)教育,強(qiáng)化職工危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),同時(shí)又要堅(jiān)定職工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣,引導(dǎo)全面客觀看待當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì),齊心協(xié)力,共渡難關(guān)。開(kāi)展職員工思想動(dòng)態(tài)分析活動(dòng),及時(shí)了解職員工思想動(dòng)態(tài),反映職員工的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)及職員工關(guān)注的問(wèn)題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。

    (二)抓好競(jìng)賽。以“挖潛增效,向一個(gè)百分點(diǎn)要效益”為主題,開(kāi)展短平快勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目,解決生產(chǎn)上解難險(xiǎn)重問(wèn)題。繼續(xù)開(kāi)展“隨立功、隨記功”活動(dòng),選樹(shù)表彰勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

    (三)搞好幫扶。以規(guī)范中鋁xxxx企業(yè)幫扶中心運(yùn)作為重點(diǎn),建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制,拓寬幫扶范圍,提高幫扶水平;各級(jí)工會(huì)干部要當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人,努力成為職工群眾信得過(guò)、離不開(kāi)的貼心人。做好日常的 “十必訪談”和經(jīng)常性的“送溫暖”走訪慰問(wèn)工作,做好職員工來(lái)信來(lái)訪工作。

    (四)提高素質(zhì)。全面啟動(dòng)公司首席員工制。深化員工崗位練兵和技能培訓(xùn),開(kāi)展技能競(jìng)賽,提高職工業(yè)務(wù)技能,促其精一會(huì)二懂三,以此提高職工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)職工參與市場(chǎng)部分的能力。

    (五)科學(xué)維護(hù)。在促進(jìn)發(fā)展、共渡難關(guān)的同時(shí),要更加注重落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)民主管理制度,以職代會(huì)機(jī)制為重點(diǎn),不斷提升科學(xué)決策水平和民主管理水平,督促《集體合同》及《女工專項(xiàng)集體合同》的履行,依法職員工合法權(quán)益。

    (六)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。全體工會(huì)干部要認(rèn)清形勢(shì),深入基層,嚴(yán)格紀(jì)律,堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委和行政制定的各項(xiàng)挖潛增效、控虧增盈措施。 工會(huì)干部要樹(shù)信心、強(qiáng)服務(wù)、抓重點(diǎn)、提效率,以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情,做好各項(xiàng)工作。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇八

    20xx年以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在分公司員工的大力支持與積極配合下,分公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,推動(dòng)企業(yè)民主管理,提升員工文化素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:

    (一)務(wù)實(shí)基礎(chǔ),讓員工有組織,當(dāng)好“娘家人”。近年來(lái),分公司結(jié)合公司相關(guān)制度要求和“家文化”理念,狠抓工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)工作,制定了一系列措施,著力完善工會(huì)工作格局、增強(qiáng)工會(huì)組織活力,形成了工會(huì)工作主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)、工會(huì)委員具體負(fù)責(zé)、班子成員關(guān)心支持的良好格局。通過(guò)每季度組織開(kāi)展片區(qū)員工生日會(huì),領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工會(huì)委員均參加其中,為基層生日員工送去祝福和慰問(wèn),同時(shí),開(kāi)展節(jié)日送慰問(wèn)、夏季送清涼、冬季送溫暖、困難送幫扶等活動(dòng),關(guān)懷基層員工xx余人,慰問(wèn)金額約xx萬(wàn)元,切實(shí)讓員工感受到“家”的溫暖。二是認(rèn)真落實(shí)省總工會(huì)“金秋助學(xué)”、“醫(yī)療救助”等文件精神,做好政策文件的通知和宣貫工作,充分利用好相關(guān)政策條款,組織符合條件的員工進(jìn)行申報(bào),截止目前,獲得省總工會(huì)幫扶xx人,幫扶金額近x萬(wàn)余元。

    (二)暢通渠道,讓納諫有平臺(tái),當(dāng)好“發(fā)言人”。依法維權(quán),是工會(huì)的基本職能。凡涉及職工切身利益的事項(xiàng)都必須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。為進(jìn)一步暢通溝通渠道,了解員工思想動(dòng)態(tài),助推密切聯(lián)系群眾、服務(wù)員工,分公司工會(huì)利用月度例會(huì),每月定期收集和整理加油站在思想動(dòng)態(tài)、薪酬福利、經(jīng)營(yíng)工作及生活等方面情況,截止目前,累計(jì)加油站意見(jiàn)及建議xx條,內(nèi)容涉及隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、獎(jiǎng)金福利、用工制度、安全運(yùn)營(yíng)等多方面與職工利益相關(guān)的切身問(wèn)題。分公司工會(huì)將征集的提案進(jìn)行全面細(xì)致的整理,匯總交工會(huì)代表討論,再逐條整改答復(fù),有理有據(jù),贏得了職工的信賴,更為公司經(jīng)營(yíng)提供合理化意見(jiàn)。

    (三)豐富活動(dòng),讓隊(duì)伍展活力,當(dāng)好“服務(wù)人”。發(fā)展和諧企業(yè)文化、溫馨“家文化”是咸寧分公司抓好著力點(diǎn)、選準(zhǔn)切入點(diǎn)、把握關(guān)鍵點(diǎn)的成功之處。20xx年,咸寧分公司充分發(fā)揮工會(huì)組織自身優(yōu)勢(shì),不斷豐富廣大職工業(yè)余文化生活,組織開(kāi)展多項(xiàng)異彩紛呈的群藝活動(dòng),如羽毛球興趣小組、籃球興趣小組、踏青活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及戶外拓展等,累計(jì)參與人數(shù)xx人;尤其是x月份,分公司啟動(dòng)“迎雙節(jié)職工廚藝大賽”活動(dòng),各級(jí)員工踴躍參與,以片區(qū)為單位聘請(qǐng)加油站大客戶充當(dāng)評(píng)委,領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合“節(jié)日慰問(wèn)”活動(dòng)也深入各自掛點(diǎn)片區(qū)參與其中,不僅豐富站內(nèi)員工業(yè)余生活,提供了員工展示廚藝水平的平臺(tái),也拉近客戶與我們中石油企業(yè)的距離,增強(qiáng)了“家文化”的理念氛圍。同時(shí),分公司始終注意密切與其它相關(guān)單位之間交流和聯(lián)系,與xx在汀泗橋北伐戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念館共同組織開(kāi)展“緬懷先烈、不忘初心”主題黨日活動(dòng),進(jìn)一步融洽企地關(guān)系,實(shí)現(xiàn)共贏。

    (一)沒(méi)有經(jīng)常性的深入基層,為員工解決實(shí)際問(wèn)題,面上的工作做得多,督促落實(shí)相對(duì)少,為基層解決實(shí)際問(wèn)題較少,忽視了基層員工群眾的實(shí)際需求。

    (二)目前,工會(huì)活動(dòng)大多為分公司統(tǒng)一制定活動(dòng)方案,再由各片區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一組織落實(shí),基層自主組織的活動(dòng)不多,不能更好的體現(xiàn)員工的意愿和提升員工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的滿意度、參與度。

    (一)廣開(kāi)言路,助推企業(yè)民主管理。分公司工會(huì)計(jì)劃在12月初開(kāi)展工會(huì)調(diào)研工作,由分公司工會(huì)委員帶隊(duì),深入一線,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談、座談會(huì)的方式,了解員工思想動(dòng)態(tài)、工作難點(diǎn)、家庭困難等方面情況,尋找分公司與員工在想法和認(rèn)知上的差距,廣泛聽(tīng)取一線員工對(duì)經(jīng)營(yíng)管理方面的意見(jiàn)和建議,堅(jiān)持以人為本的原則,開(kāi)好民主生活會(huì)、站務(wù)會(huì)、班組會(huì)等,不斷完善民主管理機(jī)制。

    (二)豐富活動(dòng)載體,激發(fā)員工干事激情。計(jì)劃組織開(kāi)展分公司籃球友誼賽、跳繩比賽等文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。11月下旬舉辦分公司第x屆廚藝比賽決賽,邀請(qǐng)加油站大客戶充當(dāng)評(píng)委,分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員也參與其中,搭建領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間溝通交流平臺(tái),拉近客戶與我們中石油企業(yè)的距離,增強(qiáng)了“家文化”的理念氛圍。

    (三)弘揚(yáng)美德,持續(xù)開(kāi)展惠民幫扶活動(dòng)。結(jié)合主題教育黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),落實(shí)黨員干部基層掛點(diǎn)工作計(jì)劃,開(kāi)展冬季送溫暖和困難幫扶活動(dòng),走訪困難員工家庭,了解困難員工思想動(dòng)態(tài)和家庭情況,及時(shí)與分公司工會(huì)組織溝通匯報(bào),形成困難幫扶聯(lián)動(dòng)機(jī)制。此外,計(jì)劃前往通山縣界牌村走訪慰問(wèn)貧困家庭,發(fā)放慰問(wèn)物資,與貧困家庭拉家常、問(wèn)冷暖,了解他們家庭生活情況以及當(dāng)前存在的實(shí)際困難。

    (四)抓風(fēng)險(xiǎn)防控,有效維護(hù)企業(yè)品牌權(quán)益。計(jì)劃組織加油站員工代表開(kāi)展1期法律風(fēng)險(xiǎn)案例分析會(huì),以會(huì)議座談的形式,解疑答惑,加深員工對(duì)于法律風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)的掌握,為員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊的“風(fēng)險(xiǎn)”提供了支撐。同時(shí),也讓每位崗位人員了解自身的崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn),提高廉潔紀(jì)律意識(shí),長(zhǎng)鳴廉政鐘、緊繃廉政弦。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇九

    20xx年,公司工會(huì)在公司黨委、上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列講話,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)基本職能,發(fā)揮橋梁紐帶作用,為促進(jìn)企業(yè)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將本年度公司工會(huì)工作情況總結(jié)如下:

    20xx年11月,公司完成了混合所有制改革。改制過(guò)程中,公司工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋,認(rèn)真履行工會(huì)職能,積極維護(hù)職工權(quán)益,全心全意為廣大員工服務(wù)。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),經(jīng)常與員工溝通,讓廣大員工更好的反饋生活和工作問(wèn)題。

    同時(shí),工會(huì)通過(guò)公司微信公眾訂閱號(hào)、宣傳欄、早會(huì)等,讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài);積極倡導(dǎo)公平、公正、公開(kāi)的理念,了解他們的思想動(dòng)態(tài),傾聽(tīng)他們的心聲。通過(guò)各種對(duì)話等多種形式,讓職工說(shuō)出心中想說(shuō)的話,從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性,營(yíng)造一個(gè)和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

    為使工會(huì)工作符合法律法規(guī)要求、發(fā)揮應(yīng)有的作用,工會(huì)今年收集了《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等十多項(xiàng)相關(guān)法律政策,要求各工會(huì)委員利用業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)習(xí)掌握,以便更好的滿足員工的各類咨詢,為員工提供服務(wù)。

    工會(huì)以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任,努力為員工排憂解難,做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。

    工會(huì)經(jīng)常了解員工家庭的生活、工作狀況;主動(dòng)到醫(yī)院探訪患病員工,關(guān)心員工身體健康狀況,送上最真摯的關(guān)懷和祝福,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;了解公司職工的家庭情況,對(duì)家庭困難的職工給予資金扶助,幫助職工度過(guò)生活困難時(shí)期。

    在天氣炎熱的夏季,工會(huì)免費(fèi)給工人提供飲料、西瓜、涼茶、防暑降溫藥品等,在炎熱的夏天給員工送來(lái)了絲絲涼意;在“三八”節(jié),為了讓員工過(guò)上溫馨的節(jié)日,工會(huì)征求女員工意見(jiàn),根據(jù)女員工要求開(kāi)展了個(gè)性化的節(jié)目活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng),工會(huì)向員工傳遞了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念,傳遞了中華民族的傳統(tǒng)美德,將公司、工會(huì)的溫暖送到了職工心坎。

    工會(huì)聯(lián)合公司行政人事部,以“招材杯”為載體,開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng),著力營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神。

    今年工會(huì)先后參與組織了20xx年新春聯(lián)誼會(huì)、乒乓球、臺(tái)球等企業(yè)文體活動(dòng)。活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩,讓員工的業(yè)余生活有滋有味;這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

    展望20xx年,公司工會(huì)將會(huì)在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法,一如既往地關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工的生產(chǎn)、生活,著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,當(dāng)好職工的娘家人。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇十

    縣分公司實(shí)施流程重組后,工會(huì)及時(shí)調(diào)整組織和健全組織,積極進(jìn)行組織建設(shè),保證了各項(xiàng)工作的連續(xù)。在工會(huì)組織的調(diào)整過(guò)程中,行政領(lǐng)導(dǎo)也是大力支持,積極提出各種參考意見(jiàn),使工會(huì)組織調(diào)整工作順利進(jìn)行。我縣工會(huì)組織堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度,增強(qiáng)職工當(dāng)家作主的主人翁意識(shí)。8月5日召開(kāi)了一屆一次職工代表大會(huì),通過(guò)選舉產(chǎn)生了新一屆職工代表和工會(huì)委員會(huì),并對(duì)工會(huì)委員進(jìn)行了分工。加大參與力度,堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益和民主權(quán)利。在今年的國(guó)慶文藝匯演中,行政上能夠及時(shí)在人員和財(cái)力上進(jìn)行支持,讓工會(huì)圓滿完成了匯演任務(wù),得到了上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。11月份組織全體員工進(jìn)行了身體健康檢查,掌握和了解了全體員工的健康狀況。12月底,討論了通過(guò)了轉(zhuǎn)正人員的入會(huì),加強(qiáng)了工會(huì)組織力量。年底,根據(jù)市公司有關(guān)文件精神,開(kāi)展了年終評(píng)比活動(dòng),真正地表?yè)P(yáng)了先進(jìn),鼓舞了積極分子,讓廣大會(huì)員緊緊團(tuán)結(jié)在工會(huì)和行政一起,為企業(yè)的發(fā)展盡最大努力。

    2*年組織了一批責(zé)任心和能力強(qiáng)的通訊員,深入一線基層,采寫(xiě)了許多的報(bào)道,大力宣揚(yáng)了新建電信一線員工在生產(chǎn)中的許多感人的事跡,介紹了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中工作的經(jīng)驗(yàn),讓正氣得到了發(fā)揚(yáng),展現(xiàn)了新建電信的新風(fēng)貌,極大地鼓舞了員工士氣。全年共投稿3多篇,僅工會(huì)就投稿14篇,在《xx郵電報(bào)》、《xx電信》等媒體上,也發(fā)表了多篇有沖擊力的報(bào)道和文章,超額完成投稿任務(wù),擴(kuò)大了新建電信的知名度。

    工會(huì)積極參加了省總工會(huì)組織的“法律知識(shí)競(jìng)賽”、“星火燎原”互聯(lián)星空知識(shí)競(jìng)賽、“首季開(kāi)門(mén)紅”勞動(dòng)競(jìng)賽、“增收補(bǔ)欠”競(jìng)賽、“滿意服務(wù)”競(jìng)賽、“phs維護(hù)質(zhì)量”競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽、欠費(fèi)收繳競(jìng)賽等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng),讓行政、工會(huì)擰成一股繩,團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn),使各項(xiàng)工作走在前面,各種經(jīng)營(yíng)指標(biāo)超額完成,取得了新建電信歷史以來(lái)的最好成績(jī)。

    按照市公司的要求,工會(huì)積極組織廣大員工開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。我公司員工全年共提出合理化建議十二條,有的已實(shí)行,有的還在進(jìn)行中,有的有待今后逐步解決,有的已提交到市公司。在建議的數(shù)量和質(zhì)量上,距上級(jí)的要求和標(biāo)準(zhǔn)還是有一定的差距,在今后工作中我們要加強(qiáng)組織和管理。

    我公司員工的文體活動(dòng)能力比較強(qiáng),不管是本公司開(kāi)展的活動(dòng),還是市分公司開(kāi)展的文體活動(dòng),我縣分公司員工都是踴躍報(bào)名,積極參加。2xx年全年,組織員工開(kāi)展了迎新春文體活動(dòng)、“三、八”婦女節(jié)員工健身活動(dòng)和迎國(guó)慶文藝匯演的活動(dòng),增強(qiáng)了員工體質(zhì),凝聚了員工的戰(zhàn)斗力。

    行政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)全年走訪和慰問(wèn)困難員工9人次,慰問(wèn)軍人家屬5人次,看望老干部1人,共送上慰問(wèn)金46元。員工于項(xiàng)良家中失火造成家產(chǎn)被毀,當(dāng)天下午我縣分公司工會(huì)立即組織員工開(kāi)展捐款,晚上工會(huì)送去了1元慰問(wèn)金和2xx元捐款。前后募捐款項(xiàng)共有三批,捐款數(shù)額達(dá)1111元,并及時(shí)送給了于項(xiàng)良同志。同時(shí)及時(shí)向市分公司工會(huì)匯報(bào)了情況,市分公司工會(huì)余小妹主席也親臨現(xiàn)場(chǎng)看望和慰問(wèn)了于項(xiàng)良同志,并送上2xx元慰問(wèn)金。通過(guò)各級(jí)工會(huì)的關(guān)懷,有力地支持了他重建家園,鼓舞了他戰(zhàn)勝困難的決心,讓他感受到了工會(huì)組織的溫暖。

    一年以來(lái),我縣公司工會(huì)組織在公司黨總支的關(guān)心和支持下,取得了一定的成績(jī),基本上實(shí)現(xiàn)了年初制訂的目標(biāo)。在今后的工作中,工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),健全管理制度,充分發(fā)揮工會(huì)組織民主監(jiān)督職能和維護(hù)職能,為推動(dòng)我縣分公司的各項(xiàng)工作做出更大的貢獻(xiàn)。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇十一

    20xx年以來(lái),在市總工會(huì)和局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,開(kāi)拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,積極履行工會(huì)職能,不斷加強(qiáng)職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),積極組織參加市、區(qū)舉行的各種運(yùn)動(dòng)會(huì),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,使職工生活豐富多彩的同時(shí),有效的推動(dòng)了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

    公司工會(huì)自榮獲“模范職工之家”稱號(hào)以來(lái),工會(huì)的管理工作已納入了規(guī)范化管理的軌道,為適應(yīng)更高的管理要求,今年以來(lái),公司工會(huì)在公司總支的領(lǐng)導(dǎo)下,狠抓工會(huì)組織建設(shè),加大工作力度,使公司職工入會(huì)率達(dá)到98%,并完善了“活動(dòng)室”、“職工之家”、“電教室”。在職工學(xué)校建設(shè)中,我們以“文明職工”學(xué)校為依托,加大硬件、軟件投入。為了把職工之家辦的更有特色,工會(huì)又新添置圖書(shū)、書(shū)桌等設(shè)施。工會(huì)在每季度還適時(shí)組織了職工代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)議,有效地吸引了職工參與企業(yè)管理的積極性。

    在制度建設(shè)貫徹落實(shí)中,公司工會(huì)以建立健全職工代表大會(huì)制度為重點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán),重點(diǎn)建立了民主管理制度、監(jiān)督管理制度和跟蹤監(jiān)督制度。全年工會(huì)共組織職工代表會(huì)議兩次,參與討論了公司的一些重大事務(wù),充分保證了職工參與企業(yè)管理,增強(qiáng)了企業(yè)工作的透明度。

    為了切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,工會(huì)適時(shí)組織職工代表對(duì)集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)沒(méi)有很好履行的,督促違約方及時(shí)履行,深受職工和企業(yè)的好評(píng)。根據(jù)合同簽訂制度,我們?cè)谏习肽昙皶r(shí)組織職工代表討論集體合同中的工資、休假等問(wèn)題,并將續(xù)簽內(nèi)容向職工進(jìn)行了傳達(dá),正確維護(hù)了職工的合法權(quán)益,保證了各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,目前我們正在準(zhǔn)備集體合同續(xù)簽工作。

    為了引導(dǎo)職工建立團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、共同進(jìn)步的人際關(guān)系,我們積極組織參加助殘日捐助、白血病捐款等活動(dòng),全年累計(jì)捐款x余元,幫助困難職工投入近x元,使廣大職工受到了集體主義、愛(ài)心教育,公司內(nèi)部文明風(fēng)尚得到了持續(xù)發(fā)展。

    我們以堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益為中心的同時(shí),更加注重職工的綜合素質(zhì),提出“融智勝于融資”的理念,把企業(yè)的發(fā)展定位于高素質(zhì)的'人才培養(yǎng)。本著請(qǐng)進(jìn)來(lái),送出去的原則,因地制宜采取“引進(jìn)、培訓(xùn)、電教、自學(xué)”的四位一體的人才培養(yǎng)機(jī)制,聘請(qǐng)大學(xué)教授、經(jīng)濟(jì)專家等為公司員工上課,舉辦各種培訓(xùn)班多期,培訓(xùn)人員200余人次,有力的促進(jìn)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。我們組織參加了市總工會(huì)舉辦的第三屆市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和市直運(yùn)動(dòng)會(huì),并取得了較好的成績(jī),極大豐富了職工文化生活。

    為提高廣大職工群眾對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要性認(rèn)識(shí),消除事故隱患,公司工會(huì)扎實(shí)搞好安全工作的基礎(chǔ)上,每季度進(jìn)行一次安全大檢查,并積極開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),有效遏制了各類事故的發(fā)生。同時(shí),我們還堅(jiān)持信息報(bào)送工作,今年公司共上報(bào)信息10期,被市總工會(huì)采用2篇。另外,公司足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),截至目前,公司上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)x元,完成了上繳任務(wù)。

    在今后的工作中,公司工會(huì)將會(huì)繼續(xù)以黨的重要思想和精神為指導(dǎo),深入貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針,同廣大職工團(tuán)結(jié)一心,扎實(shí)工作,使工會(huì)工作取得更大成績(jī)。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇十二

    為深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,促進(jìn)職工立足崗位學(xué)技練藝,不斷提升職工隊(duì)伍技能素質(zhì),在分公司全體員工中掀起“學(xué)技能、比技術(shù)”的熱潮,根據(jù)集團(tuán)公司要求,金州公司結(jié)合專業(yè)化技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu),迅速制定活動(dòng)方案,啟動(dòng)20xx年職工技能提升工程。

    一、精心策劃,周密部署,為技能比賽組織提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

    1、金州公司3月20日召開(kāi)了素質(zhì)提升活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì),成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立活動(dòng)辦公室,采取工會(huì)牽頭,人力資源主抓,各車間分解承辦的措施,分工明確,責(zé)任到人。

    2、制定職工技能比賽實(shí)施方案,明確比賽工種、時(shí)間進(jìn)度、人員、培訓(xùn)方式、比賽程序,確保活動(dòng)起點(diǎn)高,目標(biāo)高,程序嚴(yán)。

    3、建立培訓(xùn)檔案,對(duì)各工種培訓(xùn)活動(dòng)組織實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤記錄,工會(huì)定期進(jìn)行檢查督導(dǎo),確保技能比賽活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。

    4、加強(qiáng)輿論宣傳和引導(dǎo)工作,利用自辦的《檢修風(fēng)采》、《檢修工會(huì)》和公司電視臺(tái)、黨建網(wǎng)頁(yè)、鎳都報(bào),大力宣傳技術(shù)能手、金牌工人。

    1、以技術(shù)比武為契機(jī),開(kāi)展全員崗位技能培訓(xùn)。

    分公司根據(jù)各車間專業(yè)技術(shù)特點(diǎn),安排檢修一車間承擔(dān)鉚工、焊工、起重工、防腐工的技能培訓(xùn);檢修二車間負(fù)責(zé)電工的培訓(xùn);檢修三車間負(fù)責(zé)鉗工、管工培訓(xùn);檢修四車間負(fù)責(zé)機(jī)加工培訓(xùn);修爐車間負(fù)責(zé)筑爐工培訓(xùn)。分技術(shù)培訓(xùn)階段(3月1日-8月31日);比武選拔階段(3月1日-7月31日);強(qiáng)化培訓(xùn)階段(8月1日-8月31日);分公司技能比賽階段(11月-12月);總結(jié)表彰階段(12月),充分發(fā)揮各車間技術(shù)優(yōu)勢(shì),重點(diǎn)組織30名鉗工、30名電工、20名起重工、20名鉚工、30名火法冶煉筑爐工利用工余時(shí)間進(jìn)行理論與實(shí)際相結(jié)合培訓(xùn)。

    2、深化培訓(xùn)組織保障,確保技術(shù)比武活動(dòng)有序開(kāi)展。

    為保證技術(shù)比武培訓(xùn)工作扎實(shí)有效,各承辦車間靈活組織,合理處理檢修、搶修與學(xué)習(xí)培訓(xùn)在時(shí)間上的沖突,充分利用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn),保證培訓(xùn)課時(shí)和培訓(xùn)效果。

    培訓(xùn)第一階段采取全員參加,業(yè)余時(shí)間分批組織,重點(diǎn)圍繞專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的培訓(xùn)和考核、各工種按比例選拔出文化程度高,專業(yè)基礎(chǔ)好的職工進(jìn)入第二階段技能培訓(xùn),逐漸提升專業(yè)理論難度,并與生產(chǎn)檢修相結(jié)合,針對(duì)個(gè)別設(shè)備故障頻率高現(xiàn)象、集中組織人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行問(wèn)題查擺、分析、討論改進(jìn)方案。根據(jù)集團(tuán)公司技能大賽工作安排,分公司按名額分配組織理論與實(shí)際比武,選拔出技術(shù)尖子,進(jìn)行第三階段脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)。

    分公司根據(jù)集團(tuán)公司職工技能比賽活動(dòng)安排,積極組織人員制定技術(shù)比武的培訓(xùn)大綱,同時(shí)積極聯(lián)系溝通綜合管理室負(fù)責(zé)人,做好技術(shù)比武的場(chǎng)地、設(shè)備、材料、人員等方面的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。克服各種困難,本著節(jié)儉、長(zhǎng)效、實(shí)用、規(guī)范的原則,充分開(kāi)展各類培訓(xùn)、練兵工作,確保技術(shù)比武的各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展,落到實(shí)處。

    3、開(kāi)展專題培訓(xùn),強(qiáng)化高技能人才技術(shù)水平

    分公司根據(jù)本次技術(shù)比武的實(shí)際情況,通過(guò)精心選拔關(guān)鍵崗位、技術(shù)過(guò)硬優(yōu)秀員工,由分公司組織開(kāi)展各工種高級(jí)技能強(qiáng)化培訓(xùn)班,通過(guò)聘請(qǐng)分公司專業(yè)工程技術(shù)人員、印發(fā)復(fù)習(xí)資料、試題開(kāi)展理論強(qiáng)化培訓(xùn),聘請(qǐng)?zhí)亍⒏呒?jí)技師開(kāi)展實(shí)際操作的脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn),進(jìn)一步提高職工技術(shù)技能水平。

    分公司工會(huì)和各車間分會(huì)緊緊圍繞分公司工作目標(biāo)任務(wù),深入推進(jìn)班組精細(xì)化管理建設(shè)工作,以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)和“每日一題,每周一練”,施行優(yōu)秀班組長(zhǎng)、崗位能手上講臺(tái)、帶徒弟,努力實(shí)現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升。今年共舉辦各類職工技能培訓(xùn)班四期,培訓(xùn)385人次,職工技能等級(jí)通過(guò)率顯著提高。檢修分工公司青工祝彭業(yè)、張財(cái)?shù)氯〉酶拭C省第十屆“振興杯”職業(yè)技能大賽數(shù)控車床工種比賽第三名、第四名。完成集團(tuán)公司省級(jí)一類和省級(jí)二類技能比賽工種的選拔考試,胡新紅、房成海包攬火法冶金筑爐工前兩名,宋煥明、王德剛、劉萬(wàn)福包攬電工比賽前三名,張建成、李西妮獲得鉗工比賽前兩名,金少榮、魏紅兵獲得冷作工比賽前二名,趙立彬、王生龍獲得起重工比賽前兩名,共有21名職工通過(guò)本屆職工技能大賽晉升了技術(shù)等級(jí),其中6人晉級(jí)為高級(jí)技師,3人晉級(jí)為技師,5人晉升為高級(jí)工,4人晉升為中級(jí)工,3人晉升為初級(jí)工,職工技能水平得到了認(rèn)可,職工參與技能培訓(xùn)提高技術(shù)水平的熱情進(jìn)一步高漲。

    金州公司承擔(dān)了省級(jí)一類、二類比賽項(xiàng)目火法冶煉筑爐工、鉗工、鉚工、起重工、電工的實(shí)際操作考試,圓滿完成上級(jí)交給的任務(wù),金州公司成立比武工作組,詳細(xì)制定各工種的比賽方案,克服檢修任務(wù)繁重,人員緊張、時(shí)間緊迫等困難,加班加點(diǎn)按標(biāo)準(zhǔn)制作工件200余件,裝配電氣控制系統(tǒng)19套,為各工種實(shí)際操作比賽順利進(jìn)行提供了可靠的保障。

    1、精心組織,周密安排。

    為保證賽事的嚴(yán)肅性,按照比賽規(guī)則和程序,集團(tuán)公司于8月初組織召開(kāi)了考評(píng)員工作會(huì)議,確定考試內(nèi)容、考試工器具,材料。分公司根據(jù)考評(píng)組提供的工具、試件、材料清單,迅速安排場(chǎng)地準(zhǔn)備、試件下料、加工,落實(shí)場(chǎng)地后勤服務(wù)、宣傳等工作。8月中旬,分公司召開(kāi)考務(wù)工作會(huì),逐一核實(shí)安全準(zhǔn)入、試件、工具、材料、場(chǎng)地、設(shè)備、書(shū)面資料以及工作人員、服務(wù)人員、后勤保障等工作,保證了比賽有條不紊進(jìn)行。

    2、嚴(yán)格比賽過(guò)程控制,保證比賽公平公正。

    為保證比賽的嚴(yán)密性,比賽領(lǐng)導(dǎo)小組從出題、制卷、試件編號(hào)、試件考評(píng)、統(tǒng)分等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的管控,由紀(jì)檢和督導(dǎo)人員全過(guò)程跟蹤,尤其是在承辦省級(jí)二類項(xiàng)目鉗工、鉚工的技能實(shí)際操作比賽中,從審題、出題、制卷、考試程序、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)到比賽材料、設(shè)備、工具準(zhǔn)備,場(chǎng)地服務(wù)、管理均做到了嚴(yán)密的部署,考務(wù)人員、考評(píng)人員也嚴(yán)格遵守紀(jì)律,實(shí)現(xiàn)比賽過(guò)程無(wú)爭(zhēng)議。

    通過(guò)本次比賽,極大地促進(jìn)了內(nèi)部職工之間、各兄弟單位之間的相互競(jìng)爭(zhēng)和交流,提高了職工素質(zhì)及企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。使廣大參賽選手能夠通過(guò)技能競(jìng)賽看到了自己在崗位上的價(jià)值,增強(qiáng)了認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù),努力提高技能,爭(zhēng)做公司最需要的技能人才的信心,奠定了今后個(gè)人發(fā)展的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。 從這次競(jìng)賽中,我們也看到和發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,例如:由于培訓(xùn)條件所限,工學(xué)矛盾突出,個(gè)別工種培訓(xùn)流于形式;勵(lì)措施薄弱,獎(jiǎng)勵(lì)面窄,公司技術(shù)比武只獎(jiǎng)勵(lì)前三名,職工參與競(jìng)爭(zhēng)積極性主動(dòng)性不高;技能比賽形式單一,內(nèi)容呆板;個(gè)別工種整體水平較好,但沒(méi)有技術(shù)尖子,全能性的人才培養(yǎng)有待加強(qiáng)。

    1、加強(qiáng)技術(shù)交流,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),經(jīng)常性地開(kāi)展短平快技術(shù)比武。

    積極探索單一工種和復(fù)合工種比賽相結(jié)合,一專多能比賽相結(jié)合,個(gè)人與團(tuán)體協(xié)作相結(jié)合的技術(shù)比賽。

    2、加強(qiáng)青年技術(shù)工人的培養(yǎng),循序漸進(jìn),因材施教,既注重專業(yè)理論培訓(xùn),又強(qiáng)化基本功訓(xùn)練,分層次分階段組織技能比賽,鼓勵(lì)和推動(dòng)青工成才。

    3、加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè),突出優(yōu)勢(shì),資源共享,從而提高培訓(xùn)能力和效果。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇十三

    中國(guó)石油下屬xxx分公司,工會(huì)組建于xxx年,工會(huì)作為公司廣大員工的群眾組織,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)決貫徹公司在今年的發(fā)展方針,充分發(fā)揮工會(huì)的基本職能,緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場(chǎng)發(fā)展為奮斗目標(biāo),積極開(kāi)展工會(huì)工作。在20xx年,公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,工會(huì)組織更好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。同時(shí),工會(huì)組織在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行了思想整頓和組織整頓,在平時(shí)的工作中發(fā)揮著積極作用,積極維護(hù)公司廣大員工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,工會(huì)通過(guò)開(kāi)展員工互助合作,幫助困難群體。工會(huì)鼓勵(lì)廣大員工開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng);使廣大員工不斷提高思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),通過(guò)積極開(kāi)展各種文化、體育活動(dòng),活躍員工業(yè)余生活,建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。今年,公司工會(huì)組織核實(shí)登記xxx名老會(huì)員,發(fā)展xx名新會(huì)員。目前,公司共有分會(huì)xxx個(gè)、支會(huì)xxx個(gè)、會(huì)員xxx人。工會(huì)專職干部xxx人,工會(huì)下設(shè)職工委員會(huì)、辦公室、勞動(dòng)保障部、宣教部、生產(chǎn)部等多個(gè)部門(mén)。

    今年,工會(huì)緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo),對(duì)廣大職工開(kāi)展宣傳教育、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),從而達(dá)到公司職工能圍繞中心、服務(wù)大局,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量的目的。

    (一)發(fā)揮宣傳教育職工職能,使全員深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾和思想基礎(chǔ)。

    公司工會(huì)組織是公司黨組織聯(lián)系廣大職工群眾的紐帶和橋梁。我們要結(jié)合黨組織的宣傳工作,發(fā)揮好宣傳教育職工職能,組織帶領(lǐng)廣大職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,講究宣傳藝術(shù),結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,重視教育效果,正確引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,加深對(duì)其精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求的理解,增強(qiáng)廣大職工踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,統(tǒng)一意志,心儀發(fā)展,形成共識(shí),形成合力,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的科學(xué)發(fā)展上來(lái),為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾和思想基礎(chǔ)。

    (二)圍繞中心、服務(wù)大局,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量

    科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。科學(xué)發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。作為石油行業(yè)企業(yè),我們必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心。在工作作風(fēng)上要求實(shí)、求細(xì),通過(guò)建立規(guī)范的成本管理體系、科學(xué)的經(jīng)濟(jì)核算體系和有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核體系,切實(shí)提高企業(yè)的盈利能力和發(fā)展能力,讓“效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本”這一理念在項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)上得到體現(xiàn)和落實(shí),為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。企業(yè)的科學(xué)發(fā)展是企業(yè)全部工作的大局,是開(kāi)展其他工作的前提和保證,也是工會(huì)工作服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本要求。工會(huì)組織在建立健全各項(xiàng)民主監(jiān)督管理制度,把廣大職工的生產(chǎn)主動(dòng)性和積極性作為工作的出發(fā)點(diǎn),開(kāi)展和不斷完善一切有利于調(diào)動(dòng)、引導(dǎo)、發(fā)揮、保護(hù)廣大職工積極性的工作和活動(dòng),使廣大職工成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體,同時(shí)也使廣大職工都明白,企業(yè)發(fā)展決定一切,創(chuàng)新推動(dòng)一切,實(shí)干創(chuàng)造一切,團(tuán)結(jié)戰(zhàn)勝一切。

    (三)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),進(jìn)一步提高工會(huì)工作的能力和水平。

    公司工會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,積極探索與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的工會(huì)工作的新思路新辦法,始終抓住維權(quán)不放松,圍繞中心不動(dòng)搖,努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的工人階級(jí)群眾組織。加大工會(huì)組建力度,最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工吸引到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)組織中來(lái)。抓住深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有利時(shí)機(jī),自覺(jué)主動(dòng)地解決工會(huì)組織和工會(huì)干部思想、作風(fēng)、能力、素質(zhì)等方面與科學(xué)發(fā)展觀要求不符合、不適應(yīng)的問(wèn)題,不斷創(chuàng)新工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式,增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力,提高服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力;強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍,在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中,體現(xiàn)新作為,展現(xiàn)新風(fēng)貌,樹(shù)立新形象。

    (一)充分發(fā)揮維護(hù)作用

    構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者,推進(jìn)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系是重要職責(zé)。職工維權(quán)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及面廣,政策性和操作性更強(qiáng)。工會(huì)通過(guò)對(duì)職工深厚的感情換位思考去工作,帶著對(duì)政策的透徹理解去工作,帶著對(duì)共性與個(gè)性的客觀辯證分析去工作,帶著對(duì)職工群眾合理訴求與個(gè)體需求的充分認(rèn)識(shí)去工作。進(jìn)一步加大源頭參與、源頭維護(hù)的力度,及時(shí)向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求,進(jìn)一步健全完善以勞動(dòng)合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的有效機(jī)制和工會(huì)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)制。本著注重實(shí)效的原則,著力解決職工密切關(guān)注的切身利益問(wèn)題;本著依靠職工的原則,切實(shí)把職工的滿意度作為衡量勞動(dòng)關(guān)系是否和諧的重要標(biāo)準(zhǔn)。要教育和引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)訴求,及時(shí)將各種勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。把職工群眾的利益和工會(huì)的主張?bào)w現(xiàn)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的總體部署中去,形成維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的整體合力,使工會(huì)成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權(quán)好維”的娘家。

    (二)充分發(fā)揮凝聚作用

    工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到職工之家來(lái),切實(shí)把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家,才能更好地密切黨與群眾的聯(lián)系。工會(huì)通過(guò)緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,大力推進(jìn)困難職工幫扶中心、法律援助中心、心理咨詢中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心、文化體育活動(dòng)中心“五位一體”的職工之家體系建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)職工之家的服務(wù)能力,創(chuàng)新職工之家的活動(dòng)方式,拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域,提升職工之家的效能。要深入開(kāi)展好就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、入學(xué)資助、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作,切實(shí)做到群體受益與個(gè)體受助相結(jié)合,打造幫扶品牌與提高幫扶質(zhì)量相結(jié)合,實(shí)行個(gè)性化、人性化操作,誠(chéng)心誠(chéng)意、有情有義地關(guān)愛(ài)職工,以真情贏得職工對(duì)工會(huì)的信任、對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的支持。

    工會(huì)組織和公司領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心公司一些困難職工,今年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,工會(huì)以為職工辦實(shí)事為目的,從關(guān)心職工生活入手,籌措資金,解決實(shí)際問(wèn)題。針對(duì)職工由于工作忙碌,沒(méi)有時(shí)間理發(fā)難題,工會(huì)在公司主要領(lǐng)導(dǎo)支持和辦公室的大力協(xié)助下,在xx月份,利用四個(gè)公休日組織施工裝修,籌建了機(jī)關(guān)職工理發(fā)室,聘請(qǐng)專業(yè)理發(fā)師,為職工實(shí)行免費(fèi)理發(fā)。

    今年,工會(huì)積極籌劃開(kāi)展為職工送溫暖活動(dòng),公會(huì)xxx、工會(huì)委員xxx等為職工購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品、發(fā)放慰問(wèn)信、走訪公司退休的市級(jí)勞動(dòng)模范、特困職工家庭等。在五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間,工會(huì)成員帶著慰問(wèn)品對(duì)加班職工進(jìn)行在崗慰問(wèn)。現(xiàn)在當(dāng)職工遇到困難時(shí),工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)積極為職工解決問(wèn)題。主動(dòng)出擊,掌握職工第一手資料,這是工會(huì)多年來(lái)在工作中養(yǎng)成和積累的習(xí)慣。工會(huì)對(duì)待職工的情況了如指掌,只有想不到的,沒(méi)有做不到的。只要工會(huì)知道職工的困難后,立即會(huì)在第一時(shí)間到救助者面前。對(duì)待需要幫助的職工,工會(huì)做到了四個(gè)一樣。即領(lǐng)導(dǎo)干部和職工一個(gè)樣;職工和家屬一個(gè)樣;退休、內(nèi)退和在崗職工一個(gè)樣;幫忙和求助的一個(gè)樣。今年,工會(huì)對(duì)職工情況登記造冊(cè),已建立了各類職工檔案xx類。

    今年,工會(huì)走訪看望慰問(wèn)病號(hào)、特困戶、離退、內(nèi)退人員xxx多人次。幫助料理喪事xx余次。組織開(kāi)展了“為特困職工奉獻(xiàn)真心”捐款活動(dòng),建立了機(jī)關(guān)特困基金。工會(huì)xx幾乎走遍了大小醫(yī)院、殯儀館,把組織的溫暖及時(shí)送到了每一個(gè)職工面前,使工會(huì)成為職工可信賴、可依靠的真正“娘家”。工會(huì)通過(guò)積極努力的工作,在潛移默化中調(diào)動(dòng)了公司職工的積極性,同時(shí)也達(dá)到了激勵(lì)和教育職工的目的,使廣大職工感受到xxx公司的關(guān)懷和重視。

    (一)加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)

    為了進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),拓寬公司員工的知識(shí)面,提高審美情趣和人文底蘊(yùn),培育良好的個(gè)性和品質(zhì),在公司內(nèi)部形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。今年x月,工會(huì)組織花費(fèi)xxx元籌建了職工圖書(shū)室,可容納xxx人同時(shí)看書(shū),職工圖書(shū)室共購(gòu)進(jìn)圖書(shū)xxx冊(cè),包括xxx方面的內(nèi)容,購(gòu)近的這些圖書(shū)共花費(fèi)xxx元,職工圖書(shū)室實(shí)行藏、閱、借一體化的全開(kāi)架管理模式。通過(guò)創(chuàng)辦職工圖書(shū)室,使公司內(nèi)部創(chuàng)造了良好的圖書(shū)氛圍,形成廣大員工愛(ài)讀書(shū)、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)生活、愛(ài)企業(yè)的良好風(fēng)氣,進(jìn)一步提高了全體員工的科學(xué)文化水平和思想道德素質(zhì),使廣大員工不斷提高思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    (二)增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

    1、工會(huì)組織堅(jiān)持把理論武裝與開(kāi)展理想信念教育相結(jié)合。

    每個(gè)星期都要組織員工代表進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),每課時(shí)不少于xx小時(shí),并以此引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大員工的學(xué)習(xí)。公司通過(guò)組織外出培訓(xùn)、舉辦公司內(nèi)部學(xué)習(xí)班、召開(kāi)交流會(huì)、論文評(píng)選等多種形式,提升員工的理論水平,堅(jiān)定理想信念。今年共先后組織外派學(xué)習(xí)有xxx余人次,聘請(qǐng)專家講課xxx場(chǎng)次,組織公司內(nèi)部學(xué)習(xí)班xx場(chǎng)次培訓(xùn)人員達(dá)xxxx人次。通過(guò)這些積極有效的工作形式,不斷提高廣大員工的政策理論水平,增強(qiáng)宗旨意識(shí)、大局意識(shí)。

    2、用先進(jìn)事跡激勵(lì)人。

    工會(huì)將公司內(nèi)部的優(yōu)秀員工事跡進(jìn)行廣泛宣傳,通過(guò)對(duì)公司涌現(xiàn)出的“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得者xxx、全國(guó)勞動(dòng)模范xxx,集團(tuán)公司勞模xxx、集團(tuán)公司優(yōu)秀青年xxx等xxx位先進(jìn)事跡進(jìn)行了廣泛宣傳。開(kāi)展了“學(xué)習(xí)集團(tuán)勞模,爭(zhēng)做企業(yè)創(chuàng)新明星的主題活動(dòng),今年共組織了xx場(chǎng)演講比賽,營(yíng)造了良好的氛圍。

    3、以反面典型警示人。

    對(duì)廣大員工和干部進(jìn)行反腐敗教育,通過(guò)廉政戒勉談話、觀看電教片、聽(tīng)報(bào)告、召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展學(xué)習(xí)討論、剖析案件等有效形式,在思想上筑牢反腐倡廉的防線。

    (三)關(guān)心職工生活

    工會(huì)針對(duì)一些邊遠(yuǎn)井站讀書(shū)難、看報(bào)難、信息閉塞等問(wèn)題,為邊遠(yuǎn)站點(diǎn)員工購(gòu)買(mǎi)了哲學(xué)、歷史、計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)等xx類百套書(shū)籍和光盤(pán);為兩個(gè)外圍工區(qū)建立起了“員工活動(dòng)中心”,每年還組織一線員工外出療養(yǎng),對(duì)員工個(gè)人或家里遇到困難,各級(jí)工會(huì)也做到了家必訪、苦必問(wèn)、難必幫,為一線井站購(gòu)置了電視、vcd、健身器、廚房用具等設(shè)備,營(yíng)造出健康工作、快樂(lè)生活的良好環(huán)境。通過(guò)實(shí)施健身總動(dòng)員工程。先后建成投用小區(qū)陽(yáng)光球場(chǎng)、職工體育館。定期組織開(kāi)展各種球類、棋類、長(zhǎng)跑體育賽事和文藝專場(chǎng)、節(jié)日慶典,大力扶持群眾性協(xié)會(huì),成立了羽毛球、籃球、乒乓球、計(jì)算機(jī)等12個(gè)協(xié)會(huì)。在今年共組織各種體育比賽、慶典型活動(dòng)xxx余場(chǎng)次,參加群眾上萬(wàn)人次。極大的豐富了廣大員工的業(yè)余生活。

    在今年的工作中,公司工會(huì)取得了一定的成績(jī),但是在實(shí)際工作中還有不足之處,主要表現(xiàn)在:一些其它部門(mén)對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為工會(huì)工作無(wú)關(guān)緊要,沒(méi)有從一定的高度來(lái)認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性。其次,個(gè)別工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作存在著認(rèn)識(shí)問(wèn)題,沒(méi)有危機(jī)感和緊迫感。

    在接下來(lái)的工作中,工會(huì)將從統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)入手。一要提高工會(huì)干部的認(rèn)識(shí),引導(dǎo)個(gè)別工會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性和緊迫性,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用,提高廣大職工群眾的工會(huì)意識(shí),自覺(jué)依法履行《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇十四

    20xx年下半年,二分公司工會(huì)將認(rèn)真貫徹全國(guó)十三屆三次全會(huì)的會(huì)議精神,保障職工就業(yè)、經(jīng)濟(jì),團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工只爭(zhēng)朝夕,不負(fù)韶華,以主人翁姿態(tài)建功立業(yè),建設(shè)更有活力的工會(huì)組織。

    二、落實(shí)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé),定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查,杜絕出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故;

    五、6—10月酷暑期間,做好職工送清飲派發(fā)工作;及時(shí)做好職工勞保用品發(fā)放工作;

    七、9月下旬組織女工活動(dòng),活躍女工群體;

    八、關(guān)懷青年團(tuán)員身心健康,鼓勵(lì)多方面發(fā)展,倡導(dǎo)青年團(tuán)員多投身志愿服務(wù)行列。

    十、做好勞模技師工作室立項(xiàng)申報(bào)工作;

    十一、扎實(shí)做好職工文體活動(dòng)的組織工作,確保更多的職工參與進(jìn)來(lái),感受企業(yè)的同行文化、豐富職工的班余生活,增加公司的凝聚力。

    十二、6月、11月分別組織職工戶外徒步活動(dòng),豐富職工班余生活,增強(qiáng)體質(zhì)。

    十三、持續(xù)做好正能量宣傳工作,向市民展現(xiàn)優(yōu)秀公交人形象;

    十四、結(jié)合分公司工會(huì)工作,組織工會(huì)干部培訓(xùn),提升職工代表業(yè)務(wù)能力;

    十五、按照各站實(shí)際需求,做好基礎(chǔ)建設(shè)和物資配備工作;

    十六、暑假期間組織親子閱讀,豐富職工班余生活,同時(shí)增進(jìn)親子感情;

    十七、提前部署征兵工作,做好兵源慰問(wèn);

    十八、按分公司實(shí)際,組織退休職工座談會(huì),向退休職工送上企業(yè)關(guān)懷。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇十五

    一年來(lái),在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和行政的大力支持下,在廣大職工的共同努力下,公司工會(huì)緊密圍繞鐵路發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和公司的全年工作目標(biāo),突出維護(hù)職能,體現(xiàn)工會(huì)特色,有力地促進(jìn)了公司安全運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)管理和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

    公司嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)要求和職工大會(huì)的制度程序,召開(kāi)了一屆二次職工大會(huì),對(duì)有關(guān)涉及職工切身利益議案,均采取票決制的形式進(jìn)行表決,推動(dòng)了公司的民主管理。會(huì)上確定的為職工辦好幾件實(shí)事全部完成。同時(shí)解決了一些職工關(guān)系的熱點(diǎn)問(wèn)題。并對(duì)進(jìn)一步落實(shí)民主管理、廠務(wù)公開(kāi)等制度措施,提出了要求。另外今年先后召開(kāi)3次職工聯(lián)絡(luò)員會(huì)議,就《公司經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核辦法補(bǔ)充規(guī)定》、《公司職工醫(yī)療工傷互助補(bǔ)充保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于職工報(bào)銷冬季取暖費(fèi)用等有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》進(jìn)行認(rèn)真討論,保證了公司決策的科學(xué)化、民主化。

    一年來(lái),公司工會(huì)始終把關(guān)心職工生活,為職工辦好事實(shí)事作為穩(wěn)定職工隊(duì)伍,促進(jìn)公司和諧發(fā)展的一件大事來(lái)抓。

    一是開(kāi)展家訪慰問(wèn)活動(dòng)。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇十六

    20xx年是“十二五”發(fā)展的收官之年,公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,依照工會(huì)“服務(wù)大局,突出重點(diǎn),求真重效,力促發(fā)展”的工作思路,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神,圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景,樹(shù)立全局觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了用心的作用。現(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會(huì)工作如下。

    1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份,成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排,公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案,全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展建立“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來(lái),公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi),作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn),20xx年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào)。

    一年來(lái),公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,以職代會(huì)為載體,及時(shí)反映職工心聲,調(diào)動(dòng)職工的用心性和創(chuàng)造性,為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工群眾智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽(tīng)取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支狀況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用狀況報(bào)告,介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來(lái)職工代表提案處理狀況以及十屆一次職工代表提案征集狀況。

    2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。

    3、堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年,透過(guò)職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式,對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用狀況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi),理解廣大職工監(jiān)督。

    4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題,認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。依照“歸口辦理”的原則,已根據(jù)提案所涉及的資料安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復(fù),為公司領(lǐng)導(dǎo)帶給決策依據(jù)。

    5、用心開(kāi)展推動(dòng)工資群眾協(xié)商工作。依照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資群眾協(xié)商工作的要求,公司工會(huì)用心推動(dòng)此項(xiàng)工作,認(rèn)真履行程序,堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序,20xx年1月職代會(huì)透過(guò)了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》,職工工資人均增長(zhǎng)350元。

    一年來(lái),結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高,深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

    1、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份,對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)群眾和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份,下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)20xx年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署;4月份,公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份,榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);6月份,配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份,公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前,對(duì)禮貌家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

    2、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)狀況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)狀況的監(jiān)督;5月和11月份,分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初,與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份,組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢,為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等,落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),完善了制度與流程,受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。

    3、繼續(xù)開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),3月份,對(duì)20xx年上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化推薦、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審,對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰,鼓勵(lì)職工崗位成才,提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng);參與組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng);對(duì)新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓(xùn);為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材,利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓(xùn);10月份,組織了開(kāi)封市探傷工職業(yè)技能競(jìng)賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開(kāi)展。

    3、用心開(kāi)展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作。透過(guò)公司工會(huì)用心向國(guó)家、省、市推薦申報(bào),使班組用心進(jìn)取,個(gè)人奮勇?tīng)?zhēng)先,發(fā)揮典型示范作用。3月份,組織了公司首席員工評(píng)選工作,從23名候選人中選出8名首席員工,透過(guò)評(píng)選活動(dòng),鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線,苦練技能,崗位成才。

    20xx年,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,公司工會(huì)高度重視幫困救助工作,各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。

    1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái),工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問(wèn)制度,堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng),堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助,堅(jiān)持開(kāi)展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng),堅(jiān)持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬(wàn)多元,受益面達(dá)600人次。

    2、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案,1月份,救助困難職工123人,金額5萬(wàn)元;對(duì)勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了個(gè)性資助;6月份救助困難女職工14人,日常救助8人,金秋助學(xué)9人,共救助困難家庭62個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員,使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放,共救助14人,9.42萬(wàn)元;繼續(xù)開(kāi)展了機(jī)關(guān)員工生日祝福活動(dòng)。牽手成功紅絲線2對(duì)。

    3、認(rèn)真做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初,公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復(fù)核工作,分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知,經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人,平均每月為123人發(fā)放撫恤金。

    4、努力做好信訪工作,營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。全年,接待工齡計(jì)算問(wèn)題上訪3人次;到市維穩(wěn)辦、軍轉(zhuǎn)辦報(bào)告維穩(wěn)狀況各4次;與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng),涉及42人,已妥善解決;向集團(tuán)公司書(shū)面報(bào)告了公司矛盾糾紛排查化解工作狀況;與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料,并一次驗(yàn)收合格。與市中級(jí)人民法院持續(xù)聯(lián)系,為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛帶給幫忙。

    一年來(lái),工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫,不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

    1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》,按季度對(duì)29個(gè)二級(jí)分會(huì)、80個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)234人,及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)、“國(guó)慶”釣魚(yú)比賽等文體活動(dòng),職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開(kāi)放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理,合理利用場(chǎng)地,減輕公司負(fù)擔(dān)。

    2、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展“建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng),制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。透過(guò)組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí),緊密聯(lián)系實(shí)際,提高了各級(jí)工會(huì)干部的隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

    3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20xx年,工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格依照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事,按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用,堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則,遵紀(jì)守法,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則,少花錢(qián),多辦事,辦好事,節(jié)約開(kāi)支,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益,確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

    公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè),用心倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難,加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了用心的作用。

    1、與多數(shù)二級(jí)單位簽訂了計(jì)劃生育職責(zé)書(shū)。每月召開(kāi)各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì),傳達(dá)計(jì)劃生育政策,通報(bào)公司計(jì)劃生育狀況;組織計(jì)生員35人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)競(jìng)賽,舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù);使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。

    2、注重法律維護(hù)。《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)群眾合同》,為維護(hù)女職工權(quán)益帶給了有力的法律保障。一年來(lái),《女職工專項(xiàng)群眾合同》運(yùn)行平穩(wěn),執(zhí)行到位;對(duì)開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來(lái),共辦理職工生育保險(xiǎn)36人,報(bào)銷生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次。

    3、關(guān)心女職工的文化生活。今年,女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng),組織開(kāi)展了慶“三八”女職工跳繩比賽,開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽,基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng),組織了女職工健康講座,106名女職工提取了講座。

    5、家庭禮貌建設(shè)深入人心。“注重選樹(shù)典型,大力倡導(dǎo)家庭美德和健康禮貌的生活方式,用心營(yíng)造尊老愛(ài)幼,關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍,著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出22個(gè)公司禮貌家庭。

    工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地,堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

    1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī),舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長(zhǎng)跑比賽、籃球、群眾跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等,很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎,賽場(chǎng)內(nèi)外,新老員工,干部群眾歡聚一堂,其樂(lè)融融,體育活動(dòng)把大家聚在一齊,給大家?guī)Ыo了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺(tái)。“三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽,歲末的職工釣魚(yú)比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語(yǔ)15幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次。(包括樂(lè)隊(duì)、標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)),場(chǎng)面溫馨感人,讓一線職工感受到家的溫暖,滿懷豪情奔向祖國(guó)各地,為十一化建建功立業(yè)。

    2、職工活動(dòng)中心每一天都對(duì)職工開(kāi)放,基本全年無(wú)休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開(kāi)放,吸引了諸多職工參與,日常健身活動(dòng)持之以恒,更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中,成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中,組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次,一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常,每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面,截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。

    今年,公司工會(huì)網(wǎng)站,注重創(chuàng)新,工作扎實(shí),網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀,更新及時(shí),運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來(lái)交流經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展工作,維護(hù)權(quán)益,發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。

    切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處,為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,員工享受成果的共贏,為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    1、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合,不斷推動(dòng)建立健全貼合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式,結(jié)合公司項(xiàng)目績(jī)效考核管理,用心探索具有特色的工會(huì)工作新思路、新辦法,充分發(fā)揮工會(huì)組織的用心作用,開(kāi)拓創(chuàng)新,奮力作為,全面履行工會(huì)的工作職責(zé),開(kāi)好頭,起好步。

    2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入基層調(diào)查研究,了解職工思想動(dòng)態(tài),要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上,創(chuàng)新工作思維、資料和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè),使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,又切實(shí)能為職工服好務(wù)。

    3、依照省、市總工會(huì)工作要求,繼續(xù)深入開(kāi)展“五比一創(chuàng)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體員工以公司20xx年目標(biāo)為主線,繼續(xù)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作,為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。

    4、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展職業(yè)技能的技術(shù)比武,崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng),重點(diǎn)開(kāi)展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。透過(guò)技術(shù)比武,促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。

    5、繼續(xù)開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng),推行“一法三卡”活動(dòng),重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)安康杯競(jìng)賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度,促進(jìn)公司的安全管理,維護(hù)職工合法權(quán)益。

    6、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作,落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督員制度,促進(jìn)一線施工單位的安全管理。

    7、繼續(xù)開(kāi)展全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng),配合行政開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽、安康杯競(jìng)賽工作的檢查。

    8、繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)“安全合格班組”活動(dòng),對(duì)工會(huì)發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查,搞好班組建設(shè)。

    9、以開(kāi)展評(píng)選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”為載體,促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展。

    10、配合有關(guān)部門(mén)做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢。

    11、認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理形式。

    12、透過(guò)職代會(huì)等多種民主管理形式,支持職工參與企業(yè)管理,充分發(fā)揮職工參政、議政潛力,推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展。

    13、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制,引導(dǎo)職工透過(guò)理性合法的方式表達(dá)利益訴求,維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。

    14、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。“雙節(jié)”期間,開(kāi)展對(duì)部分困難職工的走訪慰問(wèn)活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問(wèn)題,及時(shí)反映他們的困難,保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作。

    15、用心推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作,引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神,開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)。

    16、重點(diǎn)夯實(shí)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè),進(jìn)一步協(xié)助二級(jí)工會(huì)組織搞好建制組織完善工作,尤其做好新建立的工會(huì)基層組織和項(xiàng)目部工會(huì)組織建設(shè),搞好基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理,并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。

    17、細(xì)化公司工會(huì)干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級(jí)工會(huì)專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則。建立一批職工滿意,企業(yè)信任的工會(huì)干部的隊(duì)伍。

    18、著力推進(jìn)職工文化建設(shè)。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程,以“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為主線,服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo),推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭(zhēng)做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體,繼續(xù)深化“建立學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),廣泛開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)和普法活動(dòng),加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。

    19、進(jìn)一步開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng),推進(jìn)基層工會(huì)的組織和干部的隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階。

    20、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)用心分子的作用。做好各分會(huì)用心分子的使用、培訓(xùn)工作,除了做好年底的工會(huì)用心分子的評(píng)選工作更重要地為各分會(huì)用心分子做好日常搭平臺(tái)工作。

    21、加強(qiáng)職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識(shí)教育,透過(guò)具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動(dòng),循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律意識(shí),提高職工的法律素質(zhì)。“堅(jiān)持以職工為本,主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    22、做好網(wǎng)站管理,促進(jìn)各分會(huì)之間工作交流。加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳報(bào)道工作,著重宣傳報(bào)道基層工會(huì)完成各項(xiàng)工作、組織建設(shè)、施工生產(chǎn)等方面。

    23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》,加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè),夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),加強(qiáng)工會(huì)干部的潛力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì)干部的隊(duì)伍。

    24、深入開(kāi)展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”,發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十二五”規(guī)劃目標(biāo)計(jì)劃中不可或缺的作用。

    25、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,充分調(diào)動(dòng)女職工的用心性和創(chuàng)造性。

    26、深化禮貌家庭建立活動(dòng),讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭。

    27、實(shí)施“女職工愛(ài)心幫扶工程”,為女職工辦好事。

    28、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè),努力夯實(shí)工會(huì)女職工工作基礎(chǔ)。

    29、要堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理職責(zé)制,確保全面完成全年計(jì)生目標(biāo)任務(wù)。

    30、要不斷推動(dòng)職工文化體育活動(dòng)的整體水平不斷提高,使更多的職工參加到文體活動(dòng)中來(lái)。

    31、嚴(yán)格依照工會(huì)工作要求,加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作,搞好工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇十七

    20xx年工會(huì)緊緊圍繞公司中心工作,以團(tuán)結(jié)員工隊(duì)伍、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn),開(kāi)拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新,在加強(qiáng)組織建設(shè)、推進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)員工權(quán)益等方面開(kāi)展了一系列工作。現(xiàn)總結(jié)如下:

    1、加強(qiáng)基層組織建設(shè),確保工會(huì)組織運(yùn)作順暢。全年工會(huì)開(kāi)展了4次基層民主管理調(diào)查,調(diào)查主要了解各單位民主管理委員會(huì)是否運(yùn)作正常,收集員工對(duì)民管會(huì)的意見(jiàn)和建議,指導(dǎo)基層單位更好的利用民主管理維護(hù)員工利益,保障企業(yè)穩(wěn)定。

    2、不斷完善職工小家,改善員工工作環(huán)境。工會(huì)一直非常重視和關(guān)注員工非工作時(shí)間的管理,工會(huì)通過(guò)建設(shè)職工小家舒緩員工工作壓力,改善基層工作環(huán)境。工會(huì)接受基層各單位申請(qǐng)更新職工小家設(shè)施,為小家配臵電視機(jī)、dvd、乒乓球臺(tái)等設(shè)施,受到員工一致好評(píng)。

    3、審修工會(huì)工作制度,推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)。我們根據(jù)工會(huì)工作的實(shí)際情況,對(duì)工會(huì)制度進(jìn)行完善。20xx年新發(fā)布了《職工小家活動(dòng)室管理規(guī)定》及《民主管理委員會(huì)工作規(guī)定》,進(jìn)一步推進(jìn)了工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。

    建設(shè),工會(huì)舉辦了20xx年工會(huì)專兼職干部培訓(xùn)班,各基層單位共計(jì)52名工會(huì)專兼職干部參加了學(xué)習(xí)。工會(huì)工作人員分別以民主管理、幫扶解困、職工小家、女工工作等業(yè)務(wù)板塊為主題進(jìn)行了培訓(xùn),并與參會(huì)人員就工會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了探討。

    1、熱情接待員工來(lái)訪、信訪。工會(huì)作為公司信訪工作的直接對(duì)口部門(mén),嚴(yán)格按照信訪工作要求,對(duì)每一宗員工信訪都進(jìn)行記錄,及時(shí)妥善的處理各類員工信訪。20xx工會(huì)協(xié)調(diào)調(diào)查重要信訪23宗,所有信訪均及時(shí)的組織人員實(shí)地調(diào)查,根據(jù)實(shí)際調(diào)查情況進(jìn)行妥善的處理,所有信訪能及時(shí)的向員工反饋調(diào)查結(jié)果。

    2、信息員座談會(huì)。20xx年工會(huì)召開(kāi)了4次信息員會(huì)議,工會(huì)積極聽(tīng)取員工代表反映的意見(jiàn)和建議,為公員工提反映工作困難的溝通平臺(tái),座談會(huì)上還邀請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)管理人員現(xiàn)場(chǎng)為員工答疑解惑。特別是第二、第三季度,工會(huì)與綜合部、黨群辦、保修部聯(lián)合組織基層大學(xué)生助理及新招技校實(shí)習(xí)生召開(kāi)了座談會(huì),大學(xué)生助理及新招技校生們就工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的管理問(wèn)題進(jìn)行了探討,提出了解決辦法和建議等,同時(shí)他們還代表基層員工反映了需要公司協(xié)助解決的困難。

    作,辦好員工集體福利事業(yè),改善員工生活。20xx年工會(huì)參與了公司各類招標(biāo)工作12項(xiàng),完成工程驗(yàn)收8項(xiàng)。

    4、后勤滿意度調(diào)查。調(diào)查主要了解員工對(duì)食堂伙食及公寓住宿的滿意度。根據(jù)調(diào)查中員工反映的問(wèn)題,要求相關(guān)單位進(jìn)行整改,切實(shí)保證員工能吃的飽、住的好,讓員工以飽滿的精神投入到生產(chǎn)工作中。

    5、召開(kāi)四屆二次職代會(huì)暨工代會(huì)。20xx年7月22日,公汽分公司四屆二次職工代表大會(huì)暨工會(huì)代表大會(huì)在公交大廈四樓會(huì)堂隆重召開(kāi)。全體代表認(rèn)真聽(tīng)取了公司總經(jīng)理劉自恒同志所作的題為《調(diào)整運(yùn)力結(jié)構(gòu),優(yōu)化資源配臵,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧公汽》的總經(jīng)理工作報(bào)告;工會(huì)主席洪添發(fā)同志所作的題為《圍繞中心,創(chuàng)新工作,服務(wù)企業(yè),服務(wù)員工》的工會(huì)工作報(bào)告;公司副總經(jīng)理盧樂(lè)喬同志所作的《20xx年度財(cái)務(wù)決算和20xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。審議了《工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》。對(duì)公汽分公司一年來(lái)在行政、工會(huì)工作中有突出表現(xiàn)的集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。本次會(huì)議充分發(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)格按照職代會(huì)規(guī)定和工會(huì)章程履行會(huì)議議程,經(jīng)過(guò)與會(huì)代表的共同努力,順利完成了各項(xiàng)議程,會(huì)議取得了圓滿成功。

    年春節(jié)。工會(huì)于2月份劃撥活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及活動(dòng)道具,以各工會(huì)分會(huì)為單位開(kāi)展了元宵燈謎游園活動(dòng)。各單位均于春節(jié)期間組織全體員工開(kāi)展了此項(xiàng)活動(dòng),此項(xiàng)活動(dòng)為公司首次大范圍的開(kāi)展元宵燈謎活動(dòng),取得了較好的效果。

    2、公汽分公司第二屆職工羽毛球賽。為響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召推進(jìn)公司“雙愛(ài)”活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展,3月30日、31日工會(huì)組織開(kāi)展了公司第二屆職工羽毛球比賽。此次比賽在去年男子單打和女子單打的基礎(chǔ)上增加了男子雙打和混合雙打兩個(gè)項(xiàng)目,來(lái)自機(jī)關(guān)和基層的57名員工參加了比賽。經(jīng)過(guò)2天的角逐,保修部張文樞奪得男子單打冠軍,女子單打由蓮塘車隊(duì)李光敏折桂,保修部張文樞分別與總倉(cāng)鐘利偉、油料部林敏搭檔的男子雙打、女子雙打都奪得了冠軍。工會(huì)主席洪添發(fā)到場(chǎng)為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)了獎(jiǎng)品和證書(shū)。此次活動(dòng)的開(kāi)展不但使員工愉悅了身心、鍛煉了身體,更增進(jìn)了各單位員工間的感情,使大家在鍛煉身體的過(guò)程中,得到了精神的享受。

    3、參加集團(tuán)第六屆創(chuàng)新杯籃球賽。5月中旬工會(huì)擇優(yōu)選拔了30名員工組成公汽籃球隊(duì)封閉式訓(xùn)練,并于5月下旬參加了集團(tuán)第六屆創(chuàng)新杯籃球比賽,我司籃球隊(duì)本著“友誼第一,比賽第二”的原則,頑強(qiáng)拼搏,經(jīng)過(guò)激烈的角逐奪得男子a組、女子組冠軍及男子b組季軍!

    活動(dòng),活躍轄區(qū)企業(yè)員工的業(yè)余文化生活,加強(qiáng)企業(yè)之間的聯(lián)系。福田區(qū)總商會(huì)于5月22日至26日舉辦了第三屆“福田商會(huì)杯”轄區(qū)企業(yè)乒乓邀請(qǐng)賽,公汽分公司組織員工參加了比賽,此次比賽共有40家企業(yè)參加,經(jīng)過(guò)五天緊張激烈的比賽,公汽分公司獲得混合團(tuán)體賽第六名,女子單打冠軍及亞軍的好成績(jī)。

    5、公汽分公司第二屆職工乒乓球賽。為了愉悅身心、鍛煉身體,豐富廣大員工業(yè)余生活,深入開(kāi)展“情系基層,關(guān)愛(ài)員工”活動(dòng)。工會(huì)于7月30日在梅林友和乒乓球館組織開(kāi)展了第二屆職工乒乓球比賽。來(lái)自機(jī)關(guān)及基層的62名員工參加了比賽,經(jīng)過(guò)激烈角逐,男子單打由香梅車間黃春明折桂,女子單打由油料部葉玉華奪得冠軍。

    6、參加集團(tuán)第二屆職工乒乓球比賽。9月底集團(tuán)組織開(kāi)展了深圳巴士集團(tuán)第二屆職工乒乓球比賽,工會(huì)組織公司11名均在公汽二屆乒乓球比賽中獲得了較好成就的員工參加了集團(tuán)乒乓球比賽;在比賽中工會(huì)除了做好后勤工作,還邀請(qǐng)了公司領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)為運(yùn)動(dòng)員加油鼓勁。經(jīng)過(guò)運(yùn)動(dòng)員頑強(qiáng)的拼搏,我司乒乓球隊(duì)奪得了男子成年單打冠軍、男子常青打單亞軍、女子單打冠軍及女子管理組單打冠軍的好成績(jī)。

    7、舉辦首屆公汽分公司四人足球賽。為活躍員工業(yè)余文化生活,以迎“大運(yùn)會(huì)”為契機(jī),推動(dòng)全民健身活動(dòng)的開(kāi)展,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,公汽分公司從11月13日開(kāi)始舉辦了首屆職工四人足球賽。公司機(jī)關(guān)及基層共計(jì)22個(gè)單位170余名員工參加。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇十八

    20xx年,公司工會(huì)在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),緊緊圍繞公司“提升年”中心工作、“一企一策”改革、“三供一業(yè)”改造重點(diǎn)工作和市總工會(huì)工作部署,按照年初的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),樹(shù)立全局觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能,積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),全面地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù),為公司上半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成做出了積極的貢獻(xiàn)。主要作了以下幾方面工作:

    重視工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),提升工會(huì)干部素質(zhì)一是加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),始終按照工會(huì)法的要求,組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。二是開(kāi)展工會(huì)信息宣傳工作,收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮,更好地為人事人才工作大局服務(wù)。三是經(jīng)常性地組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng),強(qiáng)化電子政務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),如qq群、微信平臺(tái)等,提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,節(jié)約了成本,提高了工作效率。

    工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者,公司工會(huì)在關(guān)乎職工切身利益、公司重大決策方面,嚴(yán)格按照規(guī)定程序,積極履行職責(zé)。元月24日召開(kāi)了公司四屆五次員工會(huì)員代表大會(huì),聽(tīng)取了行政工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告,審議通過(guò)了會(huì)議決議,有效保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)動(dòng)員一切力量,有效化解各種矛盾,為公司的改革發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

    11月1日,在公司多功能大廳召開(kāi)了第五屆一次員工會(huì)員代表大會(huì)。審議通過(guò)了公司總經(jīng)理孫世民同志所作的《守初心砥礪前行,擔(dān)使命奮勇?tīng)?zhēng)先,鑄就天王公司改革發(fā)展新輝煌》的行政工作報(bào)告;紀(jì)委書(shū)記、上屆工會(huì)委員會(huì)主席房夢(mèng)丹同志所作的《凝聚奮進(jìn)力量,爭(zhēng)做新時(shí)代企業(yè)改革發(fā)展的奮斗者》的工會(huì)工作報(bào)告;上屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任葛新強(qiáng)同志所作的經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告;常務(wù)副總經(jīng)理王樹(shù)立同志所作的《20xx年關(guān)于調(diào)整員工工資方案的報(bào)告》。報(bào)告全面客觀地對(duì)過(guò)去五年來(lái)的工作進(jìn)行了總結(jié)、查找了不足,并對(duì)今后五年工作指明了方向。

    1、春節(jié)前,籌集100份米、面、油、鹽及20000元現(xiàn)金對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn);

    2、報(bào)市總35名困難職工,爭(zhēng)取到每人1000元的慰問(wèn)補(bǔ)助;

    4、國(guó)資委對(duì)陳來(lái)生、李玉寶、黨西謀等三位困難職工進(jìn)行了救助慰問(wèn);

    5、五一節(jié)前,對(duì)困難職工及勞模進(jìn)行了節(jié)前走訪慰問(wèn);

    6、上半年共為36名離退休職工家屬辦理喪葬補(bǔ)助費(fèi),涉及費(fèi)用12萬(wàn)6千元。

    5、精心訂購(gòu)職工蛋糕卡,上半年共為65名過(guò)生日的職工在生日前夕發(fā)放了生日蛋糕卡,及時(shí)為職工送上生日祝福。

    2、認(rèn)真組織各分會(huì)開(kāi)展第九套廣播體操班間操活動(dòng),讓廣大員工勞逸結(jié)合、強(qiáng)健體魄;

    3、組織職工參加陜西省第二屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。4月2日至4日,組織公司代表隊(duì)在漢中市城固縣參加中國(guó)象棋比賽,并取得了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。4月22日至23日,組織公司代表團(tuán)赴漢中參加了第二屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式。組織廣播體操比賽隊(duì)員認(rèn)真訓(xùn)練并于5月20至22日參加漢中市第二屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)廣播體操比賽并取得二等獎(jiǎng);9月3日至9月8日組織公司代表隊(duì)赴寧強(qiáng)參加省第二屆全民健身羽毛球比賽,取得三等獎(jiǎng)。

    6、對(duì)職工書(shū)畫(huà)、攝影、讀書(shū)三個(gè)協(xié)會(huì)認(rèn)真做好了全年活動(dòng)計(jì)劃,各協(xié)會(huì)按照計(jì)劃定期組織廣大職工開(kāi)展系列活動(dòng),充實(shí)職工業(yè)余文化生活。

    結(jié)合社區(qū)“三供一業(yè)”供水改造工程,一、二社區(qū)分會(huì)積極做好宣傳與配合,針對(duì)難點(diǎn)組織各分會(huì)積極開(kāi)展攻關(guān)克難勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)發(fā)分會(huì)在職工群眾中深入開(kāi)展了“追趕超越、對(duì)標(biāo)管理”勞動(dòng)競(jìng)賽,既鍛煉了職工隊(duì)伍,有提高了工作質(zhì)量和工作效率;二社區(qū)分會(huì)開(kāi)展了在部門(mén)全體職工中開(kāi)展了“兩個(gè)提升”、推進(jìn)“三供一業(yè)”室外上水改造工作勞動(dòng)競(jìng)賽,為社區(qū)“三供一業(yè)”重點(diǎn)改造工程添油加力;一社區(qū)分會(huì)在全體員工中開(kāi)展了“提升部門(mén)創(chuàng)新能力,共建文明和諧社區(qū)”勞動(dòng)競(jìng)賽,切實(shí)改變工作作風(fēng),掀起全員“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚工作氛圍。

    通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,各分會(huì)為公司工會(huì)及公司全年目標(biāo)任務(wù)的完成提供了有力保障。

    下半年,公司工會(huì)緊緊圍繞公司“提升”主題年中心工作和市總工會(huì)工作部署,開(kāi)拓工作思路,積極開(kāi)展提質(zhì)增效主題勞動(dòng)競(jìng)賽,扎實(shí)做好服務(wù)職工、幫扶慰問(wèn)工作,開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,為完成公司20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇十九

    上半年,五公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的支持下,根據(jù)《集團(tuán)公司xx年工會(huì)工作意見(jiàn)》,圍繞經(jīng)營(yíng)中心,抓基礎(chǔ),辦實(shí)事,求實(shí)效,為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作:

    一是抓勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武。年初,我們對(duì)xx年度勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行了安排,確定以“一線五橋七隧”為重點(diǎn)展開(kāi)活動(dòng),制定了《項(xiàng)目部勞動(dòng)競(jìng)賽情況季度報(bào)表》。公司4月26日—6月24日開(kāi)展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益,大干60天勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”,推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。

    鄭西秦東隧道通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,三個(gè)斜井分別比計(jì)劃提前兩個(gè)月貫通。蒼嶺項(xiàng)目部克服隧道巖爆及大變形等困難,不斷優(yōu)化施工方案,在業(yè)主新增加100米開(kāi)挖任務(wù),提前兩個(gè)月將“華東第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn),獲得業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。馬萊項(xiàng)目部從現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)費(fèi)中拿出20萬(wàn)元作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),針對(duì)“制梁”和“隧道二襯”兩個(gè)工序在協(xié)作隊(duì)伍中開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。武廣項(xiàng)目部在集團(tuán)公司(16家處級(jí)單位參加)開(kāi)展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽暨‘創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工’”競(jìng)賽活動(dòng)中,八項(xiàng)內(nèi)容評(píng)比總成績(jī)第一名,獲得8萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

    今年2月,廈門(mén)海底隧道項(xiàng)目部工會(huì)組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過(guò)兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐,6名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。3月,公司工會(huì)在職工醫(yī)院開(kāi)展了“慶‘三八’護(hù)士操作技能競(jìng)賽”,18名護(hù)士參加。通過(guò)一天時(shí)間的激烈競(jìng)爭(zhēng),最終評(píng)出“崗位能手”3名。積極推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。xx年度獲陜西省職工技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng),王善高等四名職工被授予“陜西省技術(shù)能手”稱號(hào)。

    開(kāi)展評(píng)先樹(shù)模活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。公司在年初職代會(huì)上,隆重表彰了xx年度先進(jìn)個(gè)人101人、先進(jìn)集體和班組23個(gè),并借鑒集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)制作了《光榮冊(cè)》,收到了良好的效果。同時(shí)集團(tuán)公司表彰了“五好項(xiàng)目經(jīng)理部”1個(gè),安全衛(wèi)士、革新能手等先進(jìn)個(gè)人6名。向集團(tuán)公司申報(bào)了“火車頭”獎(jiǎng)?wù)?人、陜西省國(guó)資委先進(jìn)個(gè)人2人、國(guó)務(wù)院國(guó)資委“學(xué)習(xí)型紅旗班組(科室(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注))”1個(gè)。

    二是抓合理化建議活動(dòng)。襄渝項(xiàng)目部在財(cái)神廟隧道施工中,大膽改進(jìn)立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻,僅此一項(xiàng),在施工中可節(jié)省129萬(wàn)元。秦東隧道張寧等技術(shù)人員,就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議,并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位認(rèn)可和施工實(shí)踐,斜井提前20多天進(jìn)入正洞施工,獲得項(xiàng)目部2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。《蒼嶺隧道1號(hào)通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng);《坎下大橋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案》等兩項(xiàng)成果獲四等獎(jiǎng),共獲獎(jiǎng)金1.1萬(wàn)元。

    三是抓“三工建設(shè)”。按照鐵五黨[xx]47號(hào)《關(guān)于全面推進(jìn)“三工”建設(shè)活動(dòng)的通知》文件要求,xx年底已上報(bào)集團(tuán)公司對(duì)寧常等14個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行“三工建設(shè)示范點(diǎn)”的驗(yàn)收、命名。上半年我們對(duì)11個(gè)項(xiàng)目就落實(shí)“三工建設(shè)”的基本要求和內(nèi)容進(jìn)行了督導(dǎo)。

    四是抓勞動(dòng)保護(hù)和三標(biāo)一體認(rèn)證工作。各項(xiàng)目部圍繞“安全發(fā)展,國(guó)泰民安”主題,通過(guò)會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、宣傳圖片、簡(jiǎn)(板)報(bào)等營(yíng)造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍。廈門(mén)海底隧道等項(xiàng)目組織開(kāi)展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí);蒙新項(xiàng)目工會(huì)還拿出xx元組織開(kāi)展有獎(jiǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);鄭西秦東等項(xiàng)目開(kāi)展征集“安全生產(chǎn)”諺語(yǔ)活動(dòng)。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì),全公司共有3580人(含部分農(nóng)民工)參加了“全國(guó)勞動(dòng)安全防護(hù)和總公司安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”答題活動(dòng)。

    今年3至6月,公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對(duì)武廣客專等7個(gè)項(xiàng)目部687名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。秦嶺、鎮(zhèn)勝等項(xiàng)目堅(jiān)持季度組織職工代表對(duì)項(xiàng)目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。廈門(mén)海底隧道項(xiàng)目部在業(yè)主組織的xx年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬(wàn)項(xiàng)目部在云霧山隧道施工中,先后投資180萬(wàn)元配置地質(zhì)超前預(yù)報(bào)系統(tǒng)、隧道聲光電報(bào)警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備,同時(shí)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)制度,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)680天,被評(píng)為湖北省恩施市“安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地”。

    一是組織開(kāi)展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排,我們作了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。3月份由公司工會(huì)、社會(huì)事業(yè)中心共同組織,在寶雞舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報(bào)演出。參加集團(tuán)公司社會(huì)事業(yè)服務(wù)工作會(huì)議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)200多人觀摩了演出。

    4月29日在寶雞組織開(kāi)展了“情系一局”文藝匯演,此次演出共有24個(gè)節(jié)目,都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機(jī)關(guān)工會(huì)自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節(jié)目,贏得了在場(chǎng)600多職工群眾的'陣陣掌聲。同時(shí)還開(kāi)展了項(xiàng)目形象展示和攝影繪畫(huà)展覽。

    二是抓宣傳教育。上半年公司工會(huì)評(píng)選表彰了xx年度在工會(huì)信息工作成績(jī)突出的3個(gè)先進(jìn)集體和10名先進(jìn)個(gè)人。自辦《工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)》7期,向上級(jí)工會(huì)投稿50余篇。鄭西秦東項(xiàng)目部率先開(kāi)展“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)”教育活動(dòng),要求各工區(qū)認(rèn)真開(kāi)展討論,從我做起,把“八榮八恥”觀轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng),確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    (一)加大源頭維護(hù)力度。一是代表職工與企業(yè)行政方本著平等、合法的原則,協(xié)商起草了《06—20xx年集體合同草案》,并經(jīng)二屆一次職代會(huì)票決通過(guò);二是督促有關(guān)部門(mén)完善和續(xù)簽了3097名員工的勞動(dòng)合同,其他員工勞動(dòng)合同正在清理過(guò)程之中;三是將《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》掛在內(nèi)網(wǎng)上,讓職工學(xué)習(xí),了解和掌握政策,提高自我維護(hù)意識(shí);四是協(xié)助黨政著力推進(jìn)息工人員再上崗工程。上半年已在廈門(mén)海底隧道、武廣客專和襄渝等項(xiàng)目安排490名職工上崗,向海外公司勞務(wù)輸出58人;五是工會(huì)機(jī)關(guān)上半年接待職工來(lái)信來(lái)訪130人次,耐心解答他們所關(guān)心的再上崗、股金清退等熱點(diǎn)和疑難問(wèn)題,使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。無(wú)錫江海快速路、宜萬(wàn)、托什項(xiàng)目工會(huì)主動(dòng)協(xié)調(diào)和化解了項(xiàng)目部與外協(xié)農(nóng)民工的糾紛18起,做到了矛盾不上交。

    (二)推進(jìn)送溫暖工程。今年元旦、春節(jié)期間,公司黨政工籌集送溫暖慰問(wèn)金43.2490萬(wàn)元,慰問(wèn)了勞模、離退休職工、困難職工和遺屬等7547人。寧常、寧淮項(xiàng)目部工會(huì)組織開(kāi)展了“學(xué)雷鋒獻(xiàn)愛(ài)心,挽救病重同事生命”活動(dòng),短短一天時(shí)間,為病重同事忽滿勝累計(jì)捐款2.1萬(wàn)元。機(jī)關(guān)工會(huì)和部分項(xiàng)目工會(huì)為年輕技術(shù)人員劉智因子女患重度性耳聾,導(dǎo)致家庭生活困難,發(fā)出倡議書(shū),組織職工自愿捐款2.5萬(wàn)元,體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖和愛(ài)心。

    (三)啟動(dòng)夏送秋涼工程。入夏以來(lái),各項(xiàng)目部工會(huì)陸續(xù)組織為員工和勞務(wù)工送去藿香正氣水、板藍(lán)根和風(fēng)油精等防暑藥品和白糖、茶葉等食品。無(wú)錫江海快速路等項(xiàng)目部在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立開(kāi)水供應(yīng)點(diǎn),面向所有參建人員開(kāi)放。宜萬(wàn)項(xiàng)目出資1.5萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)鍋爐、修建澡堂,解決了職工洗澡難的問(wèn)題。馬萊項(xiàng)目工會(huì)為外協(xié)工添置了電熱水淋浴器和電風(fēng)扇,保證了民工投入生產(chǎn)的戰(zhàn)斗力。

    (四)努力兌現(xiàn)“三不讓”承諾。一是按上級(jí)要求,落實(shí)了“三不讓”承諾資金66.5萬(wàn)元;二是黨政工聯(lián)合行文公布了《五公司落實(shí)“三不讓”承諾實(shí)施試行辦法》;三是公司領(lǐng)導(dǎo)與13戶困難職工開(kāi)展“一對(duì)一”交友幫扶活動(dòng),幫助他們解難題、渡難關(guān);四是上半年辦理大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)出險(xiǎn)36人,支付出險(xiǎn)金2.05萬(wàn)元。

    (五)積極開(kāi)展女工工作。一是調(diào)整和充實(shí)女職工委員會(huì),健全了女工組織;二是在寶雞地區(qū)組織了325名女職工參加《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)》知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng);三是“三、八”節(jié)期間,邀請(qǐng)教授為機(jī)關(guān)女職工上“禮儀、儀表專題講座”。協(xié)助子校工會(huì)舉行了“女教工才藝展示”活動(dòng);四是已從6月份開(kāi)始,組織對(duì)全公司920名女職工婦科普查工作。

    一是堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。今年1月,我們?cè)诩瘓F(tuán)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)下,組織召開(kāi)了二屆一次職代會(huì)暨第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。下發(fā)了《項(xiàng)目部民管會(huì)安排表》,建立了《項(xiàng)目部民管會(huì)臺(tái)帳》,規(guī)范了項(xiàng)目部召開(kāi)民管會(huì)的程序、內(nèi)容和具體要求。指導(dǎo)襄渝等5個(gè)項(xiàng)目部召開(kāi)了民主管理代表會(huì)。

    今年首次在會(huì)議期間,組織職工代表對(duì)機(jī)關(guān)46名副科職以上中層干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。會(huì)后,將測(cè)評(píng)結(jié)果公布在內(nèi)網(wǎng)上。對(duì)前三名且考核結(jié)果為優(yōu)的,給予一年內(nèi)崗位工資晉升兩檔的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)排序后三名的,給予一年內(nèi)崗位工資降兩檔的處罰,同時(shí)由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行了誡勉談話。

    二是認(rèn)真辦理職工代表提案。二屆一次職代會(huì)共收到職工代表提案65條,通過(guò)分類歸納,研究同意立案25條,辦復(fù)25條,提案辦復(fù)書(shū)面報(bào)告已經(jīng)與職工代表見(jiàn)了面。

    三是培訓(xùn)職工代表。在雙代會(huì)期間,我們邀請(qǐng)安質(zhì)部負(fù)責(zé)人就安全法規(guī)和監(jiān)督管理體系等六個(gè)方面,對(duì)與會(huì)代表進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)。上半年,按照集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一安排,一并對(duì)全公司98名職工代表進(jìn)行了廠務(wù)公開(kāi)知識(shí)的培訓(xùn)。

    實(shí)行職工代表聯(lián)系制度。今年6月,我們與職工代表通了電話。收集了職工代表對(duì)企業(yè)管理的意見(jiàn)和建議8條,掌握了職工代表動(dòng)態(tài)。出面協(xié)調(diào)安排了4名職工代表和1名勞模再上崗。

    四是堅(jiān)持推行廠務(wù)公開(kāi)制度。上半年來(lái),各項(xiàng)目部按照“三個(gè)同步”和《五公司項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)圖》,重點(diǎn)突出“六公開(kāi)”:公開(kāi)職工四金繳納情況;公開(kāi)勞動(dòng)保護(hù)情況;公開(kāi)物資采購(gòu)情況;公開(kāi)重要規(guī)章制度;公開(kāi)職工獎(jiǎng)懲情況;公開(kāi)工資分配等涉及職工利益的重大事項(xiàng)。公開(kāi)率達(dá)95%。

    目部通過(guò)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi),推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè),6月份迎來(lái)了業(yè)主在項(xiàng)目部召開(kāi)的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。第五,同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。項(xiàng)目部不但采取公開(kāi)欄、職工(代表)大會(huì)、交班會(huì)、班組民主管理會(huì)、簡(jiǎn)報(bào)等公開(kāi)形式,還采取設(shè)立經(jīng)理信箱,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與職工協(xié)商對(duì)話、座談等形式,與職工面對(duì)面交流溝通,凝聚人心。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇二十

    20xx年,××公司工會(huì)在省建設(shè)建材工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)基本職能,緊密結(jié)合公司董事局的戰(zhàn)略決策和工作部署,致力于維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)步發(fā)展,致力于維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益,各項(xiàng)工會(huì)工作開(kāi)展得有聲有色,現(xiàn)總結(jié)如下:

    年初,工會(huì)下發(fā)了《20xx年度工會(huì)工作意見(jiàn)》,提出把提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率,做好基層工會(huì)的建會(huì)、建制、建家工作作為今年工會(huì)工作的重點(diǎn)。一年來(lái),各成員單位的工會(huì)組建率有了大幅提高,特別是建筑企業(yè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省建筑企業(yè)工會(huì)組建工作的意見(jiàn)》精神,按照《××省建筑企業(yè)工會(huì)組織工作暫行辦法》,加強(qiáng)了工會(huì)組建力度。在原各建設(shè)集團(tuán)成員單位普遍建立工會(huì)組織的基礎(chǔ)上,建設(shè)集團(tuán)也于今年建立了工會(huì),并在非法人實(shí)體的成員單位建立分工會(huì),從而使建設(shè)集團(tuán)的工會(huì)組建率達(dá)到了90%,職工入會(huì)率95%以上,同時(shí),積極吸收外來(lái)民工入會(huì),民工入會(huì)率也達(dá)到了30%。有半數(shù)以上工會(huì)建立了“職工之家”,并把黨員活動(dòng)室、計(jì)生活動(dòng)室、民工學(xué)校與職工之家結(jié)合起來(lái),整合資源,發(fā)揮作用。為了整合各企業(yè)工會(huì)資源,發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),在省建設(shè)建材工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在原工會(huì)工作委員會(huì)的基礎(chǔ)上,聯(lián)合各成員單位工會(huì)成立了工會(huì)聯(lián)合會(huì),并于今年7月15日召開(kāi)了第一屆工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)員大會(huì),省建設(shè)建材工會(huì)主席等領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)指導(dǎo)。

    維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,維護(hù)職工合法權(quán)益,這是民營(yíng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)中必須堅(jiān)持的重要原則和必須切實(shí)抓好的工作重點(diǎn)。一年來(lái),我們始終正確處理好這兩者的關(guān)系,既極大地促進(jìn)了企業(yè)健康快速發(fā)展,又切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

    (一)動(dòng)員和教育職工增強(qiáng)主人翁意識(shí),與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心。

    各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),著力在幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益上動(dòng)腦子,在挖掘員工積極性上下功夫,在協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者科學(xué)決策上獻(xiàn)妙計(jì),在推動(dòng)企業(yè)高效管理上搞創(chuàng)新。組織員工學(xué)習(xí)公司新春工作會(huì)議精神,進(jìn)一步把握“調(diào)整、管理、效益年”的主題,了解企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù);組織員工學(xué)習(xí)兩本書(shū),使員工進(jìn)一步把握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,更加深入了解企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)、忠于企業(yè),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力;教育員工樹(shù)立維護(hù)企業(yè)形象和企業(yè)品牌的觀念,要增強(qiáng)全員品牌意識(shí),從自身做起,從自己所做工程的質(zhì)量安全、自己的言談舉止做起,維護(hù)好企業(yè)的品牌;發(fā)動(dòng)員工積極建言獻(xiàn)策,提合理化建議,從而更好地推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。今年雖然國(guó)家宏觀調(diào)控形勢(shì)依然嚴(yán)峻,但公司的發(fā)展仍然保持著健康穩(wěn)健的步伐,取得了較好的業(yè)績(jī),預(yù)計(jì)總產(chǎn)值可達(dá)250億元。

    (二)切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,努力為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活和工作環(huán)境。

    1、建立民主管理制度,推進(jìn)企業(yè)民主進(jìn)程。各企業(yè)工會(huì)都建立了職工(會(huì)員)代表大會(huì)制度,落實(shí)職工(會(huì)員)代表大會(huì)職權(quán),商討企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工福利待遇和其他職工合法權(quán)益等問(wèn)題;建立了企務(wù)公開(kāi)制度,對(duì)公司的各項(xiàng)行政管理工作,包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、福利、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)工作,在不涉及企業(yè)商業(yè)秘密的前提下,都在公司宣傳欄內(nèi)予以公布。

    2、建立完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和職工保障機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,保障民工工資發(fā)放。公司各企業(yè)都與職工簽訂了不同年限的勞動(dòng)合同,簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議,保證能夠按時(shí)足額發(fā)放員工工資和其他福利。民工工資發(fā)放工作是近年來(lái)困擾建筑施工企業(yè)一個(gè)棘手的問(wèn)題,為徹底解決這個(gè)問(wèn)題,集團(tuán)于20xx年成立了獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的勞務(wù)公司,把民工工資發(fā)放工作納入專業(yè)化管理,由勞務(wù)公司獨(dú)立支付民工工資,并建立由勞務(wù)公司、勞資部門(mén)和工會(huì)共同運(yùn)作的應(yīng)急預(yù)案,確保民工工資按時(shí)、足額發(fā)放。

    3、善待員工、關(guān)愛(ài)員工,豐富員工的文化生活。一是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍員工的業(yè)余文化生活。從“三八”節(jié)到“五一”節(jié),從中秋聯(lián)歡到重陽(yáng)登山,各單位工會(huì)都精心設(shè)計(jì)組織各種形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體旅游活動(dòng),今年還特別組織了員工觀看了7場(chǎng)男籃比賽,從公司總裁到各單位主要負(fù)責(zé)人與普通員工一起歡聚聯(lián)歡,其樂(lè)融融,極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。男籃代表省建設(shè)建材工會(huì)參加全省職工運(yùn)動(dòng)會(huì)籃球比賽獲冠軍,為省建設(shè)建材工會(huì)和企業(yè)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。二是關(guān)愛(ài)職工身體和生活。組織員工進(jìn)行了兩年一次的體檢,還專門(mén)為女職工進(jìn)行婦科檢查,還積極參與女職工安康團(tuán)體重大疾病互助保險(xiǎn)投保工作;暑期組織慰問(wèn)組赴各項(xiàng)目工地慰問(wèn)一線的員工,給他們送去防暑降溫用品和慰問(wèn)信;感冒高發(fā)季節(jié),為員工購(gòu)買(mǎi)發(fā)放防流感沖劑等藥品。還發(fā)動(dòng)員工向員工因其母親和弟弟發(fā)生車禍重傷住院困難捐款,共收到捐款12240元。三是開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù),推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽。各成員單位工會(huì)重點(diǎn)抓好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)防護(hù),建立勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)基金,購(gòu)置和發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,做好現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)和衛(wèi)生工作。組織成員單位積極參加安全生產(chǎn)、文明施工和創(chuàng)優(yōu)奪杯等競(jìng)賽項(xiàng)目,重點(diǎn)是組織參加“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和“文明現(xiàn)場(chǎng)、生活保障”等競(jìng)賽活動(dòng),并獲得優(yōu)異成績(jī)。同時(shí)還積極組織人員參加了建筑企業(yè)砌磚比賽、泥工比賽、全省裝飾設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng)。

    根據(jù)省總工會(huì)和省建設(shè)建材工會(huì)的部署,認(rèn)真貫徹企業(yè)要走知識(shí)型、智慧型發(fā)展道路的戰(zhàn)略思想,今年在全公司普遍開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是要求各成員單位組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)兩本書(shū),進(jìn)一步深化對(duì)經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步了解企業(yè)的發(fā)展歷程。二是組織專題講座,平均每月一期,包括《管理者情商》、《沒(méi)有任何借口》、《提高執(zhí)行力——贏在細(xì)節(jié)》等企業(yè)管理知識(shí)和《民營(yíng)企業(yè)的黨員大有作為》、十六屆五中全會(huì)精神等時(shí)事政治內(nèi)容,還組織員工參加拓展訓(xùn)練,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。三是利用民工學(xué)校這個(gè)載體,從項(xiàng)目部基層做起,加強(qiáng)對(duì)民工的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識(shí)、基本的法律法規(guī),企業(yè)發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化等,不斷提高民工的綜合素質(zhì)。四是加強(qiáng)先進(jìn)典型的宣傳教育。今年配合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),我們組織了一個(gè)先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán),其中既有先進(jìn)集體的事跡,也有先進(jìn)個(gè)人的事跡,既有單位領(lǐng)導(dǎo)的事跡,也有普通員工的事跡,組織了兩先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),800多人參加了報(bào)告會(huì)。與此同時(shí),我們又充分利用《××報(bào)》這個(gè)宣傳載體,推出“××星空”欄目,開(kāi)展“百名先進(jìn)人物宣傳活動(dòng)”,已刊登了二十多篇先進(jìn)事跡文章,宣傳普通員工。五是加強(qiáng)工會(huì)調(diào)研工作,集團(tuán)工會(huì)撰寫(xiě)了《非公企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實(shí)踐與探討》和《非公企業(yè)工會(huì)雙向維護(hù)初探》兩篇論文,獲得××市建設(shè)工會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì),其中《非公企業(yè)工會(huì)雙向維護(hù)初探》被省建設(shè)建材工會(huì)報(bào)送省總工會(huì)參加評(píng)比。六是積極推薦集團(tuán)工會(huì)和醫(yī)院工會(huì)為省“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)試點(diǎn)單位。

    由于工會(huì)聯(lián)合會(huì)還是一個(gè)新生的組織,正處于一個(gè)不斷創(chuàng)新、不斷規(guī)范的階段,許多方面離上級(jí)工會(huì)的要求還存在很大距離,雖然單個(gè)成員單位工會(huì)工作做得有聲有色,成效顯著,但整體工會(huì)的優(yōu)勢(shì)還未發(fā)揮出來(lái)。但是我們有信心,在省建設(shè)建材工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨委和行政班子的大力支持下,工會(huì)工作一定會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇二十一

    20xx年,xxxx開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“xx公司”)工會(huì)在xx集團(tuán)工會(huì)和xx公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,積極履行工會(huì)職能,努力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),積極開(kāi)展工會(huì)活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,圓滿完成了工會(huì)制定的全年工作計(jì)劃。現(xiàn)將全年的工會(huì)工作總結(jié)如下:

    根據(jù)xxx工(20xx)x號(hào)文件,20xx年初,xx公司工會(huì)由資源公司第五分工會(huì)變更為xx公司工會(huì)。由于原分工會(huì)的工會(huì)委員會(huì)任期已滿,因此xx公司于20xx年4月13日召開(kāi)了第一次會(huì)員大會(huì),以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生xx公司第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),并于5月4日收到了xx集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)同意此次選舉結(jié)果的的批復(fù)。

    xx公司工會(huì)按要求辦理了工會(huì)注冊(cè)等手續(xù),組織委員會(huì)成員參加工會(huì)干部培訓(xùn),開(kāi)展工作對(duì)接,接受xx集團(tuán)工會(huì)指導(dǎo),與兄弟公司工會(huì)進(jìn)行工作學(xué)習(xí)交流,工會(huì)內(nèi)部工作有序開(kāi)展。

    年初,為更好的保障職工的基本醫(yī)療條件,根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合單位實(shí)際情況,進(jìn)行了員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用報(bào)銷。春節(jié)前工會(huì)給員工發(fā)放了春節(jié)福利。為體現(xiàn)對(duì)全體員工生活的關(guān)心,開(kāi)展了職工生日慰問(wèn)活動(dòng),向員工發(fā)放生日福利。在三八節(jié)之際組織開(kāi)展了對(duì)女員工的關(guān)愛(ài)活動(dòng)。六一兒童節(jié)時(shí),工會(huì)按政策發(fā)放了獨(dú)生子女費(fèi)和六一過(guò)節(jié)費(fèi)。八月份,工會(huì)開(kāi)展了職工高溫慰問(wèn)活動(dòng)。九月份開(kāi)展了中秋、國(guó)慶雙節(jié)慰問(wèn)。為保障員工勞動(dòng)安全,工會(huì)按規(guī)定發(fā)放了勞保費(fèi)。為關(guān)心職工及職工家屬,工會(huì)對(duì)生病住院職工及家屬進(jìn)行了多次慰問(wèn)。

    為給員提供良好的交流互動(dòng)平臺(tái),豐富員工業(yè)余生活,提高員工文化修養(yǎng)和身體素質(zhì),工會(huì)為職工發(fā)放了觀影卡并組織參加了多項(xiàng)文化體育活動(dòng)。七月份,公司組建隊(duì)伍參加了集團(tuán)工會(huì)舉辦的三人籃球賽,并進(jìn)入了前八名。九月份,公司組建隊(duì)伍參加了集團(tuán)工會(huì)舉辦的羽毛球賽。十一月份,由公司年輕員工組成的隊(duì)伍還將參加集團(tuán)工會(huì)舉辦的xx文化大賽。年底,公司還計(jì)劃組織全體員工參加拓展活動(dòng)。

    一加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)工作水平

    為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)工作水平,公司工會(huì)將與集團(tuán)工會(huì)及其他工會(huì)開(kāi)展工作學(xué)習(xí)交流活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),使工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階,更好的為員工提供服務(wù)和保障。

    二做好職工福利工作,維護(hù)員工切身利益

    工會(huì)以關(guān)心員工工作生活,為員工辦好事實(shí)事為已任,要深入了解員工家庭生活、工作狀況,努力為員工排憂解難,讓員工真正深切地體會(huì)到了工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。公司工會(huì)將按計(jì)劃開(kāi)展職工慰問(wèn)、困難幫助、醫(yī)療體檢等工作,將溫暖送到職工心坎。

    三開(kāi)展文體活動(dòng),提高員工文化修養(yǎng)及身體素質(zhì)

    為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè),給員工提供良好的交流互動(dòng)平臺(tái),工會(huì)將繼續(xù)積極組織員工參加公司和集團(tuán)舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)。同時(shí),為了豐富員工業(yè)余生活,提高員工文化修養(yǎng),工會(huì)計(jì)劃在征求員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,組織開(kāi)設(shè)一些有益身心健康和提高修養(yǎng)的知識(shí)講座。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇二十二

    按照公司半年工會(huì)工作重點(diǎn)排版要求,結(jié)合變電工區(qū)的實(shí)際情況。變電工區(qū)工會(huì)在公司工會(huì)和工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下,具體做了如下工作:

    公司十x屆x次職代會(huì)結(jié)束后,我們馬上組織工區(qū)全體職工對(duì)總經(jīng)理工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)和由職工代表負(fù)責(zé)的分組討論,使全體職工進(jìn)一步認(rèn)清了公司開(kāi)局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。并且向職工通報(bào)了提案的答復(fù)情況,大家都表示非常滿意。

    安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提,也是我們工作的重中之重。

    年初階段,我們利用春檢的空閑時(shí)間,組織了職工技能和安全培訓(xùn)。對(duì)《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》、《調(diào)規(guī)》,進(jìn)行了集中培訓(xùn)和逐一考核,并聘請(qǐng)電池、開(kāi)關(guān)專業(yè)的專家對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),考核好的同志在工區(qū)簡(jiǎn)報(bào)上給予通報(bào)表?yè)P(yáng),對(duì)考核成績(jī)未達(dá)到要求的職工進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)使之達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),全面提高了安全意識(shí)和運(yùn)行崗位的技能。通過(guò)這幾項(xiàng)培訓(xùn)考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障,工區(qū)上半年做到了零差錯(cuò)、無(wú)違章。

    春檢開(kāi)始后,工區(qū)勞動(dòng)監(jiān)督檢查小組對(duì)工區(qū)各個(gè)所站和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)保護(hù)及防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查,使用率達(dá)到了%結(jié)果令人滿意。在檢查的過(guò)程中,我們也高興的看到職工的安全防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力有較大的提高。

    在公司開(kāi)展的安全生產(chǎn)承包工作中,我們先后多次召開(kāi)會(huì)議組織職工代表及班組長(zhǎng)對(duì)承包考核的總體思路和各個(gè)細(xì)節(jié)部分進(jìn)行討論,會(huì)上暢所欲言,提出了很多的合理化建議,使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解,對(duì)派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開(kāi)、公正、公平。

    上半年,我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工,送去了公司和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)候。累計(jì)探望職工xx人次,發(fā)放慰問(wèn)金x余元,并建立了困難職工檔案。在公司獻(xiàn)愛(ài)心捐棉衣的活動(dòng),工區(qū)共捐助件,真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛(ài)社會(huì)的'精神。

    我們工會(huì)在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益,本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問(wèn)題,克服了各種困難并完成;在春檢工作過(guò)程中,工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進(jìn)行合理配餐,并送到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),充分體現(xiàn)了工會(huì)為職工服務(wù)的宗旨。

    根據(jù)工區(qū)人員較為分散的實(shí)際情況,我們開(kāi)展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開(kāi)展體育鍛煉,乒乓球、羽毛球、臺(tái)球等活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。工區(qū)工會(huì)計(jì)劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開(kāi)展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽,促進(jìn)所站間溝通,工區(qū)的籃球隊(duì)也充分協(xié)調(diào)時(shí)間,在工會(huì)的組織下,在工區(qū)內(nèi)部進(jìn)行了多次的交流賽。

    工區(qū)足球隊(duì)也與外單位進(jìn)行了友誼比賽,相互交流經(jīng)驗(yàn),受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽,并取得了較好的成績(jī);同時(shí)積極參加“愛(ài)心活動(dòng)平安工程”的攝影比賽,以及第x屆職工藝術(shù)節(jié)會(huì)徽的征集活動(dòng),也體現(xiàn)了變電運(yùn)行職工的良好精神面貌。做好、做實(shí)其他方面工作。

    按照工區(qū)工會(huì)年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛(ài)好小組,吸收有業(yè)余愛(ài)好的職工入會(huì),在工作之余開(kāi)展豐富的活動(dòng),吧職工們組織起來(lái)互相介紹經(jīng)驗(yàn),提高各自的水平。此外,工區(qū)工會(huì)的網(wǎng)頁(yè)也完成了設(shè)計(jì)工作,進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。

    為了更好的完成報(bào)道工作,今年我們專門(mén)成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時(shí)向公司、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章,宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等,取得很大收獲。

    xx年的工作結(jié)束了,我們較為出色的完成了公司的要求和工區(qū)工會(huì)既定的工作排版,新的一年我們會(huì)用更加有效的工作完成工作目標(biāo)迎接公司的檢查。

    文檔為doc格式。

    工廠公司工會(huì)工作總結(jié)(熱門(mén)23篇)篇二十三

    公司工會(huì)抓緊做好三季度最后一月工作。

    9月7日,工會(huì)召開(kāi)了職代會(huì)民主管理專門(mén)小組專題會(huì)議,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、張耀慶及各專門(mén)小組組長(zhǎng)、部分工會(huì)主席和職工代表參加,主要商討職工生活福利問(wèn)題,工會(huì)主席李蘇主持。會(huì)上,針對(duì)八屆二次職代會(huì)前民主懇談會(huì)中職工提出的生活福利方面匯總的6條建議和意見(jiàn),特別是食堂管理和外地施工津貼問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)討論。

    針對(duì)職工反映較多的項(xiàng)目食堂問(wèn)題,多經(jīng)部副經(jīng)理朱忠寶提出了四個(gè)方面的管理思路,設(shè)想通過(guò)一個(gè)多月集中整治,進(jìn)一步增強(qiáng)食堂人員為全體職工服務(wù)的責(zé)任心,使公司各食堂的服務(wù)質(zhì)量有一個(gè)顯著的提高,使職工滿意率有一個(gè)提高。

    于外地項(xiàng)目施工津貼,人力資源部經(jīng)理李繼海提出了一個(gè)初步設(shè)想:即外地施工津貼政策將以公里數(shù)進(jìn)行制定,項(xiàng)目施工點(diǎn)越遠(yuǎn)津貼則相應(yīng)越高,讓遠(yuǎn)離上海的職工在經(jīng)濟(jì)上得到一定的補(bǔ)償。

    繆顯杰書(shū)記強(qiáng)調(diào):職工提出的熱點(diǎn)問(wèn)題,都是和職工利益息息相關(guān)的事情,通過(guò)民主管理這一橋梁和紐帶,使廣大職工的意見(jiàn)能夠及時(shí)得到反映。有關(guān)職能部門(mén)要想辦法解決職工提出的熱點(diǎn)問(wèn)題,并希望今后能多聽(tīng)到職工對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良策和建議。李蘇主席表示,民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體,我們要對(duì)職工的每一條意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真的分析和探討,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況解決好職工的熱點(diǎn)問(wèn)題,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

    今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年,不少干部、職工奮戰(zhàn)在外地工程項(xiàng)目,時(shí)值中秋、國(guó)慶佳節(jié),公司工會(huì)特別想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔(dān)子的家屬。為此,在九月上中旬的這段日子里,公司工會(huì)同志克服工作繁忙,常常白天做好手頭事情,晚上再到一個(gè)個(gè)骨干家庭上門(mén)慰問(wèn);一些項(xiàng)目工委的同志在回滬有限的幾天中,也積極上骨干家庭探望,送去組織的關(guān)心。9月9日,公司工會(huì)主席李蘇到江西豐城項(xiàng)目檢查工作時(shí),還專門(mén)慰問(wèn)了現(xiàn)場(chǎng)職工群眾。中秋節(jié)前,公司工會(huì)總計(jì)對(duì)100余位骨干及家屬組織進(jìn)行了慰問(wèn)。

    月內(nèi),公司對(duì)整理推出的50多個(gè)“刺點(diǎn)”進(jìn)行了評(píng)比,最后,共產(chǎn)生“最佳刺點(diǎn)”3個(gè),“優(yōu)秀刺點(diǎn)”3個(gè)。并將在工會(huì)牽頭下,組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號(hào)入座會(huì)診,從公司、基層單位、班組的三級(jí)層面進(jìn)行“撥剌”整治。

    月內(nèi),公司工會(huì)積極關(guān)心漕涇—望亭對(duì)口競(jìng)賽推進(jìn)工作,堅(jiān)持深入到現(xiàn)場(chǎng)幫助開(kāi)展活動(dòng),做好#1機(jī)組投產(chǎn)后總結(jié)。同時(shí),按照上級(jí)公司的要求,公司工會(huì)完成了相關(guān)推進(jìn)材料的所寫(xiě)準(zhǔn)備,對(duì)參賽項(xiàng)目的匯報(bào)材料進(jìn)行了修改和完善,工作做到主動(dòng)及時(shí)。另外,公司工會(huì)還積極關(guān)心漕涇項(xiàng)目文明工地創(chuàng)建工作,做好與有關(guān)方面的聯(lián)系溝通。

    月內(nèi),按照上級(jí)工會(huì)的要求,公司工會(huì)將有三個(gè)方面的工作論文需要撰寫(xiě);為此,公司精心組織寫(xiě)作班子及人員,商量討論,找準(zhǔn)切入點(diǎn),進(jìn)行稿件撰寫(xiě)。同時(shí),認(rèn)真做好相關(guān)圖片資料的匯集和整理,為光盤(pán)制作打下良好基礎(chǔ)。

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    優(yōu)秀作文可以通過(guò)生動(dòng)的描寫(xiě)和精準(zhǔn)的觀點(diǎn)表達(dá)給讀者留下深刻印象。小編特意挑選了一些獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀作文供大家參考,希望能給大家寫(xiě)作帶來(lái)一些啟示。花朵,從一程一程的生命開(kāi)
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    自我評(píng)價(jià)應(yīng)該客觀公正,既要關(guān)注自己的優(yōu)點(diǎn)和成就,也要勇于直面自己的不足和問(wèn)題。以下是一些自我評(píng)價(jià)的注意事項(xiàng),希望能引起大家對(duì)自我評(píng)價(jià)的思考和反思。1.我是一個(gè)熱
    教案是教師教學(xué)準(zhǔn)備的重要環(huán)節(jié),有助于提高教師的教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。如果您正在為高中教案的編寫(xiě)而困擾,不妨參考一下以下的范文。在高一英語(yǔ)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,學(xué)生已經(jīng)
    優(yōu)秀作文應(yīng)該注重細(xì)節(jié)描寫(xiě)和形象感染,使得作品生動(dòng)有趣。現(xiàn)在,請(qǐng)大家一起閱讀一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠提高大家的寫(xiě)作水平。在生活中肯定有個(gè)啟迪你的人,這個(gè)人或許
    月工作總結(jié)可以讓我們更好地規(guī)劃下一個(gè)月的工作計(jì)劃和目標(biāo)。小編為大家整理了一些實(shí)用的月工作總結(jié)范文,希望能對(duì)大家的總結(jié)寫(xiě)作起到一定的指導(dǎo)作用。我的20xx年是在x
    “優(yōu)秀作文是分享我們的思考和觀點(diǎn)的重要方式,它展示了我們的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力。”接下來(lái),我們一起來(lái)看看這些優(yōu)秀作文片段,它們以文字的力量傳遞出了真實(shí)而深
    優(yōu)秀作文需要有留白的空間,讓讀者在閱讀過(guò)程中產(chǎn)生思考和猜測(cè)的樂(lè)趣。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的片段,它們或讓我們感受到人文關(guān)懷,或讓我們思考社會(huì)問(wèn)題。
    社區(qū)工作總結(jié)是對(duì)社區(qū)工作的成果、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),以便更好地改進(jìn)和提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。小編整理的這些社區(qū)工作總結(jié)范文,涵蓋了不同類型和風(fēng)格,供大家選擇和參考。
    寫(xiě)一篇優(yōu)秀作文需要對(duì)文學(xué)知識(shí)和表達(dá)技巧有深刻的理解和掌握。通過(guò)欣賞這些優(yōu)秀作文范文,我們可以了解到一些優(yōu)秀作文的寫(xiě)作技巧和方法。今天是xxxx年的最后一天,也是
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    教學(xué)工作計(jì)劃有助于教師對(duì)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行全面考量和深入思考。接下來(lái),我們將分享一些教學(xué)工作計(jì)劃的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)案例。1、用課件引起幼兒的興趣。2、幫助幼兒
    優(yōu)秀作文能夠表達(dá)作者真實(shí)的情感,傳遞真摯的情感給讀者,并引起讀者的共鳴。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文片段,希望能給大家?guī)?lái)一些寫(xiě)作的靈感。大明湖是濟(jì)南三大
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    優(yōu)秀作文應(yīng)該具備獨(dú)立思考和獨(dú)立見(jiàn)解的能力,能夠通過(guò)對(duì)問(wèn)題的細(xì)致思考和深入分析,給出獨(dú)到的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文素材,供大家參考和借鑒。
    優(yōu)秀作文應(yīng)該能夠啟發(fā)讀者思考更深層次的問(wèn)題,引起讀者的共鳴和思考。通過(guò)閱讀優(yōu)秀作文,可以拓寬自己的思維和觀察角度,豐富自己的文化素養(yǎng)。今天,我爸爸這個(gè)大忙人突然
    合同協(xié)議為合作雙方提供了法律依據(jù),在合作過(guò)程中起著明確和約束的作用。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范文,供大家參考,希望能對(duì)您有所幫助。(簡(jiǎn)稱甲方):身份證號(hào):
    演講稿范文為演講者提供了一個(gè)清晰的思路和框架,使得演講內(nèi)容更加有條理和易于理解。演講是一種可以影響到他人思想和情感的強(qiáng)有力的方式,我們應(yīng)該不斷提高自己的演講能力
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    優(yōu)秀作文要有一定的藝術(shù)性,通過(guò)巧妙選擇詞語(yǔ)和句式,使文章更富有感染力和美感。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。一只生活在水塘里的青
    教學(xué)工作計(jì)劃能夠提高教師組織課堂教學(xué)的能力,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。接下來(lái),我們將共同探討這些教學(xué)工作計(jì)劃范文中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處,以期不斷提高教學(xué)工作計(jì)劃的質(zhì)
    優(yōu)秀作文通過(guò)生動(dòng)的描寫(xiě)和精準(zhǔn)的詞語(yǔ),使讀者仿佛身臨其境。以下是一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家寫(xiě)作提供一些參考和指導(dǎo)。夢(mèng)得一江春水向東流,不求醉生夢(mèng)死。我一身
    范文范本是以某一個(gè)具體篇章為樣本,可以作為其他類似篇章的寫(xiě)作參考。接下來(lái)是小編為大家準(zhǔn)備的一些范文范本,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。武警重慶總隊(duì)五支隊(duì)政治處主任譚
    通過(guò)總結(jié)自己的教學(xué)心得,教師可以更好地改進(jìn)自己的教學(xué)方法和策略,提高教學(xué)質(zhì)量。以下是小編為大家收集的教師心得體會(huì)范文,供大家參考。一直以來(lái)對(duì)于作文課的教學(xué)比較頭
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    這段時(shí)間的工作經(jīng)歷讓我深感需要做一份詳細(xì)的述職報(bào)告。這是一份具有創(chuàng)意和獨(dú)特思考的述職報(bào)告,展示了作者的創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力。xx年業(yè)已結(jié)束,一年來(lái),我處在學(xué)校新的黨
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    活動(dòng)策劃還需要考慮安全和風(fēng)險(xiǎn)管理,以確保參與者的安全和活動(dòng)的順利進(jìn)行。經(jīng)過(guò)精心挑選,我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些高質(zhì)量的活動(dòng)策劃范文,希望能給大家提供一些有用的參考。
    國(guó)旗下,我們銘記著前人的奮斗和犧牲,堅(jiān)定不移地走著自己的道路。國(guó)旗下,我們莊嚴(yán)紀(jì)念著革命先烈和愛(ài)國(guó)志士,以下是一些動(dòng)人的事跡,請(qǐng)大家共同銘記。尊敬的各位老師,親
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    讀后感是一種對(duì)作者所要表達(dá)的觀點(diǎn)和情感進(jìn)行總結(jié)和表達(dá)的方式。下面是一些讀者朋友們寫(xiě)的讀后感,每篇都有一些特別的觀點(diǎn)和體會(huì),非常值得一讀。《欣賞是一種善良》不是一
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    演講稿的開(kāi)頭要吸引聽(tīng)眾的注意力,可以采用引言、故事等方式。有時(shí)候,閱讀一些范文可以激發(fā)我們的靈感,幫助我們更好地組織自己的思路和觀點(diǎn)。接著圍繞樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”學(xué)
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    心得體會(huì)是對(duì)自己在某個(gè)具體經(jīng)歷或事件中的領(lǐng)悟和感悟的總結(jié)。在下面這些心得體會(huì)中,你或許能找到與自己經(jīng)歷相似的感受和思考。金秋九月,我們迎來(lái)了久違的開(kāi)學(xué),作為中小
    教師編寫(xiě)大班教案還可以提高教師的系統(tǒng)思維和時(shí)間管理能力,讓教學(xué)變得更有條理和高效。小編精心挑選了一些值得推薦的大班教案,希望能給大家提供一些啟示和借鑒。
    社會(huì)實(shí)踐報(bào)告需要經(jīng)過(guò)多次修改和完善,以確保表達(dá)準(zhǔn)確、恰當(dāng),并體現(xiàn)自己的獨(dú)特思考。下面是一些優(yōu)秀的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告樣板,希望對(duì)大家的寫(xiě)作能力提升有所啟發(fā)。
    更多申請(qǐng)書(shū)要體現(xiàn)你的獨(dú)特性和個(gè)人價(jià)值觀,同時(shí)也要與目標(biāo)機(jī)構(gòu)的需求相匹配。在撰寫(xiě)更多申請(qǐng)書(shū)時(shí),可以參考這些范文,借鑒其中的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式。xx小區(qū)派出所:本人的孫
    撰寫(xiě)心得體會(huì)有助于我們不斷提高自己的學(xué)習(xí)和工作能力。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。。在中國(guó)傳統(tǒng)文化中,“家國(guó)天下”的情懷深深植入每一個(gè)中
    通過(guò)寫(xiě)學(xué)習(xí)心得,我們可以更好地凝練、歸納所學(xué)內(nèi)容,加深記憶。請(qǐng)閱讀以下學(xué)習(xí)心得的內(nèi)容,相信可以給大家?guī)?lái)一些新的思路和觀點(diǎn)。有些人認(rèn)為,奉獻(xiàn)是大道理,大理論。其
    通過(guò)比賽,可以培養(yǎng)學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。接下來(lái),我們將為大家推薦一些比賽培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)習(xí)資源,供大家參考和選擇。五年級(jí)時(shí),我報(bào)名參加了天津市舉辦的無(wú)線
    護(hù)士的職責(zé)包括監(jiān)測(cè)病情、執(zhí)行醫(yī)囑、提供藥物和注射、進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理等。護(hù)士職業(yè)是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和榮耀的工作,以下是一些優(yōu)秀護(hù)士的事跡,值得我們學(xué)習(xí)。一、加強(qiáng)護(hù)士在職教
    優(yōu)秀作文在語(yǔ)言表達(dá)和思維深度上都達(dá)到了更高的水準(zhǔn),令人贊嘆。對(duì)于寫(xiě)作優(yōu)秀作文來(lái)說(shuō),閱讀一些優(yōu)秀的范文是非常有幫助的,下面是一些值得一讀的例子。修身養(yǎng)性,這是時(shí)尚
    心得體會(huì)是我們與他人分享和交流的重要資源,通過(guò)互相交流,我們能夠不斷豐富自己的思想和知識(shí)。閱讀心得體會(huì)可以讓我們更好地理解和把握某個(gè)領(lǐng)域的核心要點(diǎn)。
    通過(guò)對(duì)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié),我更加清楚地知道了自己的目標(biāo)和方向。小編為大家搜集了一些名人的心得體會(huì),希望能夠給大家?guī)?lái)一些思考和啟示。勝利的鮮花從來(lái)就在血汗中
    個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種對(duì)我們求職和職業(yè)發(fā)展的概括和總結(jié),它能夠幫助我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。接下來(lái)是一些專業(yè)撰寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范本,供大家參考和學(xué)習(xí)。學(xué)歷:中專/技校。
    在日常生活和工作中,應(yīng)急預(yù)案是保障人員和財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要手段之一。及時(shí)總結(jié)和評(píng)估應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施效果和存在的問(wèn)題,以為后續(xù)的應(yīng)對(duì)工作和預(yù)案修訂提供參考
    心得體會(huì)是對(duì)自己在某種經(jīng)歷或?qū)W習(xí)過(guò)程中的感悟和思考的總結(jié)。在這里,我們?yōu)榇蠹彝扑]一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,供大家借鑒和參考。基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)作為護(hù)理專業(yè)的一門(mén)核心課程,
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