鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）

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鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇一

尊敬的各位領導、同志們、朋友們：

大家好!我叫xx，來自黨政辦。我演講的題目是《解放思想，我為xx做貢獻》。上大學時，成績優異、表現突出的我，想象著自己未來的工作：我是一位國家公務員，辦公樓高大威武，在寬敞明亮的辦公室里，寬大整潔的辦公桌，電腦旁邊一杯清茶，空調把室內的溫度控制到最佳狀態，我坐在柔軟舒適的轉椅里沉思、寫作。下班后，我可以隨時走到附近的會所、俱樂部運動、休閑，消除疲勞。

終于畢業了，我作為一名同學們羨慕的選調生，真的成為了公務員，背上行囊來了xx，成為了鄉干部。一切都讓我失望，一切都不是想象中所有的：安靜的鄉鎮，不起眼的辦公樓，小辦公室，六十年代的辦公桌，不用說空調、電腦、轉椅、清茶，光是那卷著滿是泥巴的褲腿的上訪農民，說著我從未聽過的方言，讓我目瞪口呆，讓我徹底地失望。

我在黨政辦工作，負責文秘、內勤等日常工作。成天的圍著電話，守著電腦，咬著筆桿子，日復一日，年年月月花相似，卻沒有月月年年花不同的一刻，瑣碎而繁雜。生活的落差來得太猛烈，生活的變化來得太突然，我的轉變卻來得很偶然。

經過一段時間的適應，我慢慢習慣了這樣的工作，當我能漸漸聽懂這里的方言，又一次次地經歷了將愁云滿面、帶著種種問題而來，最后舒心開懷而去的村民迎來送去的時候，當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我這份工作其實是十分有意義而且十分重要的，是鄉村工作中重要的一個環節。在辦公室的工作中我也切切實實的感受到了基層政府工作的意義與重要，我覺得自已的工作是平凡而有意義的。記得有位哲人曾經說過：“人的思想一旦被禁錮，比終身監禁他的身體更加殘酷”。工作以來我意識到腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只有勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，才能促使自己不斷的發展。雖然身為選調生，但更要認識到自已只是一名普通的鄉鎮干部，要始終保持清醒的頭腦，頭頂的光環是短暫的，只有努力做好每一件事，每一項工作，堅持踏實的態度，才能真正的成為一名優秀的選調生。工作中，每一個同事都有值得我學習的地方，他們忙時我就幫忙做一些工作，他們也很樂意接受我這個學生。我也很認真地對待我的每一項工作，不斷提升自已的工作能力。在寫一份簡短的材料時都會查找大量的資料，反復斟酌修改，然而在這樣一點一滴的累積中，我能感覺到自已每天都在進步，領導對我的工作能力也給予了極大的肯定并一路鼓勵著我繼續前行。

黨組織又一次發出了解放思想、謀求發展的號召，讓我深深感受到了那種搶抓機遇，敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的的奮發精神。它猶如嘹亮的號角，給人勇氣、催人奮進。作為黨政辦的一員，參加這次的解放思想大討論是我們義不容辭的責任。首先，要把自我思想統一到鎮黨委、政府的正確決策上來。其次，要時刻加強學習，增強為中心工作服務的本領。作為一名辦公室人員，必須緊跟時代發展步伐，時刻關注和學習黨在思想理論上的新觀點和新提法，并與我鎮的實際相結合，增強政治敏感性和政治判斷力。再次，要不斷創新工作方法，努力解決實際問題。一個人的思想是不是解放，要看他對待工作的態度，看他能不能解決實際問題。作為一名黨員宣傳黨的政策，掌握群眾的思想動向，柔化社會矛盾，是我們義不容辭的責任。

朋友們，嘹亮的號角已經吹響，新時代思想解放的事業正需要你我的參與!雖然，我們不能馳騁疆場、轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業業。小草雖小，應該為充實遼闊草原的郁郁蔥蔥而驕傲，小我雖小，應該為成為xx鎮的一員而自豪，因為我相信：在平凡的工作中也一樣閃光!我愿用我的激情，撞響思想解放的大呂黃鐘;我愿做一個小小的音符，將我的青春溶入思想解放的壯美旋律，譜寫出新時代的華彩樂章，為建設富厚xx貢獻一份自己的綿薄之力。

各位*****，大家好!

責任就是每個人分內應該做的事情，是應該的工作，承擔應該承擔的任務，應該的使命。公仆來說，責任就意味著忠于黨，忠于人民，意味著牢記全心全意為服務的宗旨，任何時候，都得心系百姓，情牽民生，讓我們的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。由此，我想到了讀過的一本書——《責任勝于能力》。書中寫道：“責任勝于能力，做不好的工作，不任的人，職責才能讓能力最大價值。”我想，這句話警醒我們時刻牢記工作宗旨，兢兢業業，勤勤懇懇地上級交代的任務。《責任勝于能力》的書中還寫道：“工作無小事，責任體現在細節中，任從細節做起。”這份責任，吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干地每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。

進取心則是不斷要求上進、立志有所作為的一種心理狀態。有進取心的人，往往有理想、有志氣，積極肯干，不怕困難。拿破侖·希爾告訴我們，進取心是一種極為難得的美德，它能驅使一個人在不被吩咐應該去做什么事之前，就能主動地去做應該做的事。胡巴特對“進取心”作了如下的說明：“這個世界愿對一件事情贈予大獎，包括金錢與榮譽，那就是進取心。”什么是進取心?那就是主動去做應該做的事情。要成為一個具備進取心的人，就必須克服拖延的習慣，把它從個性中除掉。所以我們每天要從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就要能夠主動去完成。

而奉獻是一種愛，是對自己事業的不求回報的愛和全身心的付出。對個人而言，就是要在這份愛的召喚之下，把本職工作當成一項事業來熱愛和完成，從點點滴滴中尋找樂趣;努力做好每一件事、認真善待每一個人，全心全意為機關事務工作服務。愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的，愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。無論在哪一個崗位上，我都會以一種平常心對待每一份工作。我們就應該有顆忠誠奉獻的心，有了這顆心，才能恪盡職守，勤勉敬業，能在工作中創造輝煌!

各位領導、各位同事：

大家早上好!

首先要感謝書記鄉長搭建了《ff論壇》這樣一個平臺，給了我們一個相互學習、交流思想的機會。福生論壇舉辦至今已經是第xx期了，前面幾期我因為在信訪局跟班學習而錯過了機會，后面幾期有幸聽到各位領導同事們的精彩演講，覺得受益匪淺并且感觸很多。今天，我要講的題目是《愛崗敬業，甘于奉獻》。

我曾經讀過這樣一篇文章——《生命究竟有多長》，其中談到:“假設一個人能活80歲,減去前面未成年的,后面垂暮之年的20年,還有40年時間,在這40年時段中,除去雙休日、節假日,每天上班按8小時計算,一個人一生實際只有不到9年的時間是工作時間”。9年啊，只是彈指一揮間，人一生工作的時間，竟然是這樣短暫。對于我們工作在鄉鎮基層的同志來說，在人生這樣短暫的工作時間里，我們應該甘于平凡，立足于本職，做到愛崗敬業。

下面我就如何做到愛崗敬業談談自己的感受，不足之處請大家批評指正。

首先，愛崗必須要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，如朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。我想，崗位就是意味著責任。我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的責任意識，必須要有認真負責的態度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔著各種繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作。作為一名鄉干部職工，唯有時刻保持一種憂患意識，以鄉為家，敏思好學，愛崗敬業，才對得起自己的工作，才保得住自己的崗位!

其次，愛崗必須要精業。所謂精業就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本崗位精通業務的行家里手。只有精業，工作才有底氣，事業才有生氣。記得12月份我剛接手組織干事的時候，正碰上年底做黨員年報，原來的組織干事調走了，什么都沒教我，連年報會都是她去開的。為了完成任務，我天天起早摸黑跑組織部，在邊上專心地聽，仔細地學，用心地記。當時我住鄉政府，年底又多雨雪天氣，路上騎摩托車很不方便。就這樣，我也堅持跑了半個多月，終于圓滿地完成也牢牢地掌握了黨員年報這項工作。后來有幾年縣委組織部做黨員年報，還專門抽我去幫忙。就是現在，我到部里辦事，部里的幾個小年青還老是叫我師傅呢!所以，我們必須勤于學習、善于學習，帶著問題用心學，邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，才能使自己越來越勝任目前的崗位。

再次，愛崗還必須要奉獻。奉獻不單單是指一次加班、一次創新，而應該是一種主動的行為，我們要學會奉獻，不要計較一時的成敗得失。“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”，這就是對奉獻的最好注解。鄉鎮工作給我們提供了展示自我，實現人生價值的空間舞臺。因此，我們珍惜她，要以自己的努力工作來為單位樹立良好的形象。因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。

愛崗，是我們該盡的職責;敬業，是我們應有的本分。不愛崗就會下崗，不敬業就會失業。讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業，甘于奉獻，共同建設六都更加美好的明天!

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇二

為貫徹落實黨中央關于建設社會主義新農村的戰略部署，扎實有效地改進鄉鎮公務員的考核和管理，巴楚縣組織精干力量，堅持實事求是的原則，采取深入調查了解的方式，對全縣鄉鎮公務員的考核和管理的現狀、存在的問題和原因，以及下一步的對策作了較深入的調查研究。現匯報如下：

自1993年國家實行公務員管理制度以來，至今已10余載。在實施過程中，國家、省、市相繼出臺了多項有關公務員管理的政策、法規，經過實踐積累，公務員制度不斷的發展完善，公務員管理工作也不斷的規范化和嚴謹化。但因各地區的經濟發展、科技進步和人文的不同，公務員的管理情況也各不相同。經過調查，現對巴楚縣公務員管理工作情況作如下說明：巴楚縣十二個鄉鎮共有行政編制616個，現有公務員585人，其中：領導干部175人，一般干部410人。研究生1人，占總數的0.17%;本科94人，占總數的16.06%;大專317人，占總數的54.18%;中專135人，占總數的23.07%;高中35人，占總數的5.98%;初中3人，占總數的0.51%。

二、主要做法和經驗。

一直以來，巴楚縣大力實施科教興縣戰略，堅持以人為本的思想，制定和實施了一系列公務員引進、培養和使用的優惠政策，促進了全縣縣公務員隊伍的快速發展，初步形成了具有一定規模和質量的公務員隊伍。

1、精心組織，多措施保證實踐鍛煉效果。一是建立實踐鍛煉基地。在全縣范圍內，選擇發展形勢好、工作任務重，干部能力強的鄉鎮作為實踐鍛煉基地，確保初任公務員有東西學、有事情做、有干部帶。二是明確實踐鍛煉任務。要求鄉鎮公務員在實踐鍛煉期間認真學習黨在農村的各項方針、政策;定期匯報學習、工作情況;參與一項為民辦實事工作;記好一本工作筆記;撰寫一篇有價值調研報告。

2、創造條件，多方式開展實踐鍛煉。一是定人幫帶。安排鄉鎮領導擔任幫帶聯系人，指導他們參與鄉鎮的各項工作，經常與他們談心、談話，為他們指方向、出主意、提意見，鼓勵他們沉下身子、積極工作。深入農戶、田間地頭開展學習、走訪、調研活動，引導他們積極思考當前農村經濟發展中存在的瓶頸問題，研究解決的對策。二是定村實踐。把鄉鎮公務員推到農村工作一線，掛任村(居)委會主任助理等職，安排他們參與村重點、難點工作，讓他們在工作中熟悉農村、了解農業、認識農民。

到群眾中，學會了如何與群眾溝通交流，了解到群眾的所思、所想、所盼，進一步增強了群眾觀念。

4、強化考核，多形式加大管理力度。一是強化日常管理考核。鄉鎮對公務員的出勤情況逐日記載，并對其工作作風、態度、內容進行跟蹤管理考核，對出現的一些問題，及時進行提醒、教育。二是堅持定期管理考核。每月召開工作交流會，由公務員匯報上個月工作完成情況和下個月的工作計劃，交流工作體會、思考感悟，探討工作方法與思路;由幫帶聯系人對他們的工作表現、工作績效、精神風貌等進行點評;由鄉鎮村綜合各種情況進行綜合評分，對需改進的問題及時反饋給個人，并限期整改。三是實行定量管理考核。制定量化的工作考核辦法，對鄉鎮公務員完成工作的數量和質量定量進行考核。對沒有按期完成的，要求他們說明原因、限時完成;對工作質量達不到要求的，要求他們及時查漏補缺、整改提高。

三、存在的主要問題及原因分析。

幾年來，巴楚縣的公務員隊伍建設取得了長足的進步，但從總體上來看，公務員隊伍現狀同新形勢、新任務和全縣跨越式發展的要求還不相適應，主要有以下幾個方面：

1、公務員的綜合素質和基本技能還不能適應政府行政職能轉換的要求。(1)公務員的基本文化知識和素養比較低。全縣鄉鎮公務員整體學歷比較低，擁有大學本科以上學歷者不到100人。而這些人員中，有大部分是通過函授等繼續教育的形式取得本科學歷，正規全日制大學畢業者很少，所以政府行政職能轉換對公務員要求較高的行政管理、公文寫作、及辦公自動化、網絡化等基本技能均處于較低的水平。(2)公務員的專業技能比較差。在市場經濟的沖擊下，對行政部門也提出了新的要求，作為公務員更是責無旁貸。為了順應市場機制，提高經濟發展水平，國家實行了政府職能轉變的改革，把領導型政府轉變成服務型、協調型政府。因此，對政府行政人員的專業水平也提出了較高的要求。所以，公務員具有較高的專業水平是新時期對公務員的新要求。而當前我縣鄉鎮公務員專業水平處于較低的狀態。對有些崗位工作所要的專業性很強的行政管理能力和崗位專業技術能力及法律法規與行業或產業政策比較欠缺，不能應用自如，甚至有些就是門外漢。(3)公務員的創新能力不夠，創新意識不強。由于傳統思想的影響,求穩定成了機關部分工作人員的主流。缺乏創造性的執行黨和國家的路線、方針、政策和上級指示。

2、公務員考核中流于形式，影響著公務員考核制度的健康發展。考核人員中有的認為“考核年年搞，哪有精力搞”，考核是一項復雜艱巨的任務，有的情面觀念重，你好我好大家好，怕得罪人影響自己;有的不具備考核工作所需的專業技術知識，素質低下，難以勝任此項工作，導致考核結果失真。而被考核者素質不高，敷衍了事，表現為寫個人總結和述職報告時三言兩語。一些單位和部門對考核工作認識不深，宣傳不利，許多人缺乏參與意識，把公務員考核等同于過去的年終評先進，優秀等次實行輪流坐莊，搞平衡，搞照顧或者搞論資排輩。

分配指標，有指標就可評優，挫傷了公務員的積極性;二是四舍五入的辦法使人數少的部門獲得的評優機會，反而比人數多的部門多。稱職等級較容易確定，這其中既包括相當一部分德才表現和工作實績都比較好的公務員，也包括一部分德才表現和工作實績比較差的公務員。然而，他們都享受同樣的待遇，沒有任何差別，難以起到獎優罰劣的激勵作用。

4、考核結果的使用不當，對優秀公務員的獎勵太輕，影響考核的公正性和合理性。年度考核中被確定為優秀的公務員和被確定為稱職的公務員，在職務晉升、晉級增資和獎金發放等方面實際上沒有多少區別。

5、公務員培育力度不大。實用公務員是成長起來的“土專家”、“田秀才”，靠的是幾年的實踐積累掌握一定的專業技術，具有專業技術的比例不高。

6、公務員作用發揮不充分。一是為公務員服務不到位，對公務員沒有足夠的重視，公務員的潛能發揮不足;二是受經濟條件的限制，為公務員提供物質等方面的支持較少，對公務員也缺乏系統有效的培訓，導致公務員多側重于自我封閉的學習，知識更新和繼續教育跟不上，實際效果較差，公務員層次提高慢。

引起上述問題的原因很多，既有客觀原因，又有主觀原因，針對巴楚縣的現狀，現提出以下幾點建議和設想：

1、澄清思想，提高認識，加強領導。近年來，考核中存在的問題，與考核者對考核工作不夠重視有很大關系。因此要鞏固已取得的成果，深化考核，突決考核中的難題就必須進一步提高認識，把考核工作提高到公務員制度的核心地位，只有把對考核的重視提高到推動和促進人事制度改革的高度來認識，考核才能進一步深化和完善，為此首先要加強考核者的再教育，把考核的有關規定和措施作為考核者任職學習的主要內容;并對被考核者進行思想政治教育，讓他們深刻認識到考核關系到每個人的工作和前途，增強他們的責任感和配合考核工作的積極性，其次，把考核工作列入考核者的崗位職責和工作目標范疇中，從機制和制度的高度來加強他們對考核工作的領導，并堅決有力地貫徹執行。

2、要提高認識，加強公務員考核的制度化建設。各級政府及有關部門的領導要充分認識到考核在公務員管理中的重要意義，通過考核，對公務員的勞動和貢獻作出公平合理的評價，做到功過、是非分明，既是識人、用人的基礎和依據，也能鼓勵先進，鞭策后進，增強公務員的責任感。所以，必須高度重視公務員的考核工作，加強考核的制度化建設。要把考核與實行崗位目標責任制結合起來，在實行目標化管理過程中，根據公務員崗位目標完成的情況來確定考核的等次顯得過于籠統，在實際執行中較難把握，可比性差，兩個情況相差不大的人，很難分出優劣。

3、考核標準要合適，要盡量具體化、量化。在公務員考核中，確立科學的考核標準至為關鍵。為此，建議首先要進一步建立健全崗位責任制，使每個公務員都有明確的職務、責任、權力和應有的利益，做到四者有機統一，為公務員考核提供科學依據，以利于公務員考核制度建設。其次增強現行考核標準的針對性，最好是每一個崗位都有相對應的考核標準，而非放之四海而皆準的籠統幾條;再次要數量化，將德、能、勤、績四個方面分配合適分值。考核標準量化以后，在考核中既容易掌握，又便于分出高低，就可以避免單憑主觀意愿或隨大流給被考核者評定等級了。

4、提高考核的功用，充分發揮激勵競爭機制在考核中的作用。在考核中要充分注意到公務員作為人的社會價值追求和高層次的精神需求，要從公務員自身的需要來制定考核的政策與標準，把公務中的潛能開發，績效提高與個性發展引入考核目的中來，即把考核結果公開用于滿足公務員個人需要的各個方面，最大限度地發揮激勵競爭機制在考核中的功用。

公務員考核管理工作是一項大的社會系統工程。抓好公務員隊伍建設工作，必須堅持和實現黨管公務員，進一步完善黨委統一領導，不斷創新黨管公務員的方式和方法，建立切實可行的考核辦法，讓考核實現量化，提高考核效率，以便更好地了解和管理公務員的綜合表現和工作能力。

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇三

按照市委政法委及新樂法院黨組的統一安排，在深入開展“五個專項主體教育”活動中，積極參加法院組織的“立足崗位做貢獻，我為黨旗添光彩”讀書演講比賽活動。今天，站在演講臺上，我想就前幾天讀到的一則故事談點自己的看法。

故事是這樣的，在遙遠的古埃及，在金字塔的不遠處有一只蝸牛。有一天，蝸牛看到一只雄鷹撲打了兩下翅膀，就沖上了高空，最后盤旋在金字塔的頂端。

蝸牛想“多么壯觀!如果我能離開這個只能看到眼皮底下的地方，到雄偉的金字塔頂上，俯瞰整個世界，那該有多好啊!”

于是蝸牛背著重重的硬殼，向著頂端前進。

一只螞蟻看見它，好心勸說：“蝸牛啊蝸牛!你還是放棄吧。金字塔那么高，只有雄鷹才上得去。你沒有它那么有力的翅膀，還是在家好好歇著吧!”

蝸牛謝絕了螞蟻的忠告，繼續緩緩地一步一步攀爬。

一個月，兩個月過去了，蝸牛爬高了一點點，就在這個時候，一股狂風吹過來，卷起一陣黃沙，劈頭蓋臉地砸過來。蝸牛差點兒掉下去，被摔成粉身碎骨。風在耳邊呼嘯，似乎在說：“回去吧!回去吧!你不累死，也會摔死!”蝸牛鼓起勇氣，風沙一停就繼續向上爬。

就這樣爬呀爬，不知道過了多長時間，不知道經歷了多少困難，最終，蝸牛爬到了高高的金字塔塔頂。

蝸牛的經歷告訴我們：“人生可以平凡，但不可以平庸;人生不一定偉大，但一定要崇高，因為重在堅定信念”。就如我們在平凡普通的崗位上，處處都有對我們的考驗。工作爭先、服務爭先、業績爭先的要求讓我們不斷前進。學習優，作風優、素質優的目標讓我們大步向前。

同樣的一件事一個目標，有些人一瞬間就能夠完成，有些人卻需要用一輩子的努力去實現。

我們從事著平凡的工作，但我們從事著不平凡的事業。

我所從事的書記員工作普普通通，與坐在審判臺上面的法官相比，我沒有那么多感人的事跡與耀眼的光環，但我有一顆衷于人民審判事業甘當綠葉和小草，為人民法官增光添彩的赤誠之心，并以此為動力，默默譜寫自己奉獻的篇章。

書記員在工作中，最核心的就是有服務意識，為審判工作搞好服務。與法官之間的配合要融洽，默契，要做到眼疾手快，反映迅速，提高審判效率。無論工作還是生活中都要嚴格要求自己，必須增強廉潔意識，嚴守審判紀律，不因自己的任何不廉行為影響司法的公正和法院的形象。

我們不能把工作當做生活，但工作卻是生活極為重要的部分。只有我們在工作中努力，我們的生活才會更有意義。身為法院人，就應當將法院事業作為自己終生的事業，為法院事業而奮斗，在一點點奮斗中成就人生。

猶記得八榮八恥中有這么一句話：以艱苦奮斗為榮，以驕奢隱逸為恥。昨天的成績只能代表過去，我們要立足根本，放眼未來。作為一名普通的書記員，雖然我并沒有那么偉大，但我仍然以我的工作為榮。

也許我還不夠完美，還有許多需要改進的不足之處，雖然我不是共產黨員，但我相信：“用心做事，以情服務”的態度,一定可以讓我身邊的人感受到那份全力以赴的執著。我一定會在模范黨員的帶領下，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名合格的共產黨員。

一種精神可以成就一份事業，一種無怨無悔的付出更能衍生出無限的價值。在以后的工作里，我一定會更加努力，立足平凡的崗位，以實際行動為黨旗添光彩。

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇四

尊敬的各位領導、評委，親愛的同事們：

大家好！

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地，如果你是—縷陽光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。

記得xxxx年初，我第一天報到上班，辦公室就給我留下了深刻的印象：工作環境整潔有序，領導和同事平易近人，似乎空氣都是嚴謹而活潑的。也許有人認為這些細節不值一提，但我卻在他們的言行舉止中，真切感受到嚴格的管理理念和熱情的服務意識。

轉眼，我來到xxxx縣編辦工作已經近4個年頭了，在領導和同事的幫助下，我從毫無工作經驗到逐漸成熟，在我眼里編辦不僅僅是一個肯吃苦、能戰斗的團結先進集體，更是一個溫馨和諧、其樂融融的溫暖家庭。

忠誠，是工作的第一前提。“奉獻使你的血肉偉岸，忠誠使你的精神不朽”！這是《奉獻忠誠》一書扉頁中的一句話。忠誠是最可貴的品格，忠誠是立業之基，忠誠更是最基本、最重要的職業素質和道德標準。在革命戰爭年代，英勇赴死、慷慨就義是一種忠誠；在大是大非面前，保持清醒頭腦、堅定政治立場也是一種忠誠。在今天，把忠誠體現在崗位中，就是要恪盡職守。恪盡職守，前提是知責，知責才能盡責。對忠誠二字很容易理解，難的是把它從認知層面上升到信仰層面，更難的是在崗位上持之以恒地踐行。

履職，是工作的開展載體。履職是一種積極敬業的心態，更是一種對工作執著的精神追求。我們的工作崗位雖然平凡，但我相信，積極履職，樂于奉獻可以讓平凡的崗位熠熠生輝。在工作中，每位職工積極進取，用時間和汗水將大事做好，將小事做細，由小見大，由大建功，將我們平凡的本職工作盡善盡美的完成。從個人出發，把編辦的利益、編辦的工作放在第一位，積極投身到工作之中。

擔當，是工作的效率保障。擔當是一種責任，是一份信任，是一個公職人員必須具備的素質。

在編辦工作的日子里，“忠誠、履職、擔當”精神已經深深的植根于我的心中，也使我們同事之間的感情更加親近和諧，工作情緒更加積極高昂。

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇五

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇六

1949年新中國的成立使祖**親徹底擺脫了被壓迫的境地，中國這頭東方睡獅開始慢慢覺醒，但卻步履維艱，直到1978年，中共十一屆三中全會作出全面實行改革開放的新決策;從此改革開放的春風使中華大地再次煥發了活力，中華民族終于踏上了民族復興的偉大征程!

30年的征程，中華民族以嶄新的姿態重新屹立于世界民族之林;30年的滄桑巨變，30年的光輝歷程，鑄就了一個民族近百年的夢想!改革開放的30年，是中國經濟迅速蓬勃的30年!幢幢高樓拔地而起，人民生活水平不斷提高，1978年到xx年間，中國經濟總量迅速擴張，國內生產總值從3645億元增長至21，0871億元，增長近60倍!中國的經濟成就不僅寫在了中國歷史之上，也在世界歷史上刻下了輝煌的一頁，過去25年全球脫貧所得成就中，近70%的成就歸功于中國!

改革開放的30年，是中國社會和諧穩定的30年!自粉碎“四人幫”以后，中華民族猶如鋼鐵長城一般堅不可摧!1997年香港回歸，1999年澳門回歸;1998年面對南方歷史罕見的特大洪水，xx年面對讓人聞風喪膽的非典疫情，xx年面對十幾個省份百年不遇的冰雪災害，四川汶川大地震，中華兒女眾志成城，手挽手將一個個磨難阻擊在腳下!

改革開放的30年，是教育事業穩步發展的30年!1983年，鄧小平同志提出，教育要面向現代化，面對世界，面對未來!高考制度恢復之初，全國有570萬人參加高考，卻僅錄取27萬名;而到xx年，全國普通高校招生報名人數達到1010萬，錄取新生達567萬名!伴隨著教育規模的發展，更有越來越多的中華兒女在世界高精尖人才中占據著日益重要的位置!

改革開放的30年，是中國航天事業不斷創新的30年!從1979年遠程火箭發射試驗成功，到xx年“神五”升天，首次載人航天飛行成功，再到xx年神舟六號載人航天衛星順利返回，中國航天人在摸索中讓祖國一躍成為航天科技強國!xx年，我國首顆探月衛星“嫦娥一號”發射升空，炎黃子孫的千年奔月夢成為了現實!“神七”的成功發射，神七在太空漫步，讓中國人第一次在太空留下了自己的足跡!

改革開放的30年，也是我國體育事業蒸蒸日上的30年!1984年許海峰摘得中國奧運首枚金牌，自此之后，中華體育健兒奮勇爭先：xx年悉尼奧運，中國代表團收獲28枚金牌，取得了金牌榜和獎牌榜均名列第三的佳績;xx年雅典，中國軍團更是將金牌總數擴增到32枚，位列金牌榜第2位!而今年，奧運大幕在中華大地上拉開，我們成為奧運的主人!51枚金牌，穩居金牌榜第一位，更是我們實力的見證。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，大家好!

我今天演講的題目是——“我愛我們的祖國”：

我曾經問過一個牙牙學語的孩子，“你最愛誰?”他不假思索地回答：“我最愛我的母親。”

如果有人問我：“你最愛誰?”我一定會毫不猶豫地告訴他：“我最愛我們的母親——祖國”。

我國是世界上最偉大的四大文明古國之一，歷史的長河記載了關于中華文明五千年的燦爛輝煌，也承載了中華民族無數的勇敢和磨礪，光榮與夢想。列寧同志曾經說過：“忘記過去就意味著背叛!”印度文豪泰戈爾在《力量蘊藏在歷史之中》的演說里強調：“假如我們抹煞自己的歷史，那就無異于自殺。”今年的金秋時節，共和國將迎來65華誕。讓我們一起沿著時光隧道，回溯到新中國成立之時，共同巡游這波瀾壯闊的歷史畫卷，領略前無古人的社會主義建設實踐的無限風光。

六十七年光陰，“彈指一揮間”，在人類歷史的長河中不過是一朵浪花、一滴水珠而已，這就是共和國跌宕起伏、“敢叫日月換新天”的光輝歷程，其中既有可悲可嘆的慘痛教訓，也有可歌可泣的驕人業績。唐太宗李世民曾說：“以史為鑒，可以知興替。”現在讓我們一同走進歷史，移植智慧，汲取力量。

翻開新中國的歷史詩篇，首先映入眼簾的是氣勢恢宏的開國大典。1949年10月1日，毛澤東主席在**城樓上，向全世界莊嚴宣告：“中國人民從此站立起來了!”這是中國人自鴉片戰爭以后、列強瓜分以來就壓抑在心底的百年期盼。

黨的十一屆三中全會以后，我們黨撥亂反正，確立了“一個中心、兩個基本點”的基本路線，從此改革春風吹遍大江南北，拼搏號角響徹神州大地。以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導集體、以xx同志為核心的黨的第三代中央領導集體和黨的十六大以來以xx同志為核心的中央領導集體，團結帶領全黨全國各族人民，承前啟后，繼往開來，同心同德，和衷共濟，奮力推進改革開放偉大事業，成功開辟了中國特色社會主義道路，續寫了中華民族自強不息、頑強奮進的壯麗史詩。

六十七年歲月如歌，中國人民在中國共產黨的堅強領導下，戰勝天災，平復人禍，粉碎西方敵對勢力妄圖對我國進行分化瓦解乃至和平演變的陰謀，不懈努力，積極進取，在社會主義建設事業的各個方面都取得了豐碩的成果，讓我們隨手擷取一串璀璨的明珠，以供觀賞：“兩彈一星”，“一箭三星”，神舟飛天，嫦娥奔月;牛胰島素人工合成，曙光、銀河系列巨型計算機，兩系法雜交水稻新品種;中國入世，奧運盛典成功舉行;香港、澳門回歸祖國，大陸、臺灣兩岸三通，國共兩黨正在努力爭取通過談判，謀求雙贏;我國進出口總額、經濟總量雙雙位列全球鼎甲，發展成就四海欽敬。

六十七年紅旗漫卷，浩浩江河奏響祖國高歌前行的華彩樂章，巍巍長城見證神州日新月異的千變萬化，中國從一個積貧積弱、一窮二白的國家，一躍成為社會主義強國——“風景這邊獨好”，中國特色社會主義建設事業充滿蓬勃生機和無限活力，吸引了世界的目光。今天，13億中國人民勇立時代潮頭，快步奔向富裕安康，中華民族以前所未有的雄姿，巍然屹立在世界東方。

學習，掌握過硬本領，攜手并肩，敬業奉獻，緊密團結在以xx同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢固樹立并自覺踐行科學發展觀，通力將中國特色社會主義建設事業推向新的高潮，共同創造中華民族更加光輝燦爛的明天!

網友們，公務員國慶演講稿就到此為大家介紹完畢了，祝大家能夠獲得有用的知識。

尊敬的各位評委、領導、來賓們：

大家好，我是來自xx縣人民法院的tyf。今天，我演講的題目是《為民服務，我們可以做得更好》。

四年前，我大學畢業，進入到法官這支既特殊又平凡的公務員隊伍，領到了這身制服與胸前這枚小小的徽章。制服與徽章拿在手里很輕，穿戴起來卻覺得很重。我知道,這份重量,來自于法官的責任,這份重量，更來自于人民的重托！

提起法官，在很多人眼里,是一個高高在上、手握生殺大權的職業。然而，如果您試著走近我們,您就會發現，其實法官很平凡。此刻，站在這個講臺，我只想用最樸實的語言，訴說這幾年來我所認識的人和了解的事。

然和解了，還主動往各家地界退了半米。老何的舉動讓我深思，讓我明白“法官”與“人民法官”，是兩個概念，兩種涵義！法官除了遵循法律，更應以人民的利益為重，執法為民，我們不僅可以，而且應該做得更好！

周法官，我法官生涯的另一位啟蒙老師，我總愛叫周伯伯。周伯伯臉上有一塊滿是疙瘩的皮膚，是被一個當事人用硫酸潑濺后留下的。那個當事人為了謀取自身的非法利益，見送禮不成，于是采取了過激的作法，據說，要不是周伯伯當時機警，后果不堪設想。“法院應當成為最陽光、最純凈的地方”這是他常說的話。這句話刻在了我執法為民的起點,也深深刻在了我的心里。周伯伯教會我，只有群眾先認同了法官的人格，才能隨之認同法官的判決，尊重法律、信仰法律！做為執法者，嚴守公平正義、嚴守廉潔防線，我們不僅可以，而且必須做得更好！

有人曾問過我這樣一個問題：什么叫做你們法官辦錯了案？是判錯了人還是定錯了罪？回答：都不一定，因為每個人的認定標準不同，就拿我的庭長來說，在判決書中漏一個標點符號，就算辦錯了案。注重細節是庭長工作最大的特點，每一份判決他都斟酌、反復推敲。二十年里，他所經辦的上千個案件，不僅無一錯案、無一信訪，而且全被細致的整理歸檔。他曾自豪地對我說“我訂的案卷是全院最規范的”！我不質疑他的自信，因為曾見過他用尺子精確每一張紙的大小。細致是一種工作態度，做為人民的法官，雖然少了份輕松，但卻多了一份嚴謹，我們不僅可以，而且必須做得更好！

這就是我的同事們，我的榜樣。他們，只是法官平凡工作的一個個縮影，但他們在平凡的工作中卻閃現出一種種不平凡的精神！他們，沒有顯赫的職位，沒有耀眼的榮譽，有的,只是一份沉甸甸的責任，一份愛民為民的熾熱情感。他們，用自己的真心、細心、熱心踐行著“人民法官為人民”的理念，對事業忠誠，更對人民忠誠！

今天，我們在這里共同探討創先爭優的話題。什么是創先爭優？在我看來，創先爭優就是：每位公務員都在自己的崗位上，嚴格要求自己，對工作精益求精，并不斷向身邊的榜樣學習，努力讓自己做得更好!

“為民服務，我們可以做得更好！”這不是一個驚天動地的承諾，這只是一種樸素的信念，相信，有了這樣的信念，我們才能不斷地發揮職業所長，盡顯為民服務的宗旨；相信，有了這樣的信念，我們才能在種種困難面前，依舊信心滿懷、踏步向前；相信，有了這樣的信念，我們必定能夠交出讓人民放心、讓人民滿意的一份份答卷！

謝謝大家！

公務員國慶演講稿范例參考2017公務員演講稿（4）|返回目錄。

命運的交響讓我扎根基層的工作，中國夢的時代最強音讓我燃起心中那份基層夢的憧憬，每個人都有一個夢想，一個人如果沒有夢想，那么活著只能是一點一點變老，人生應該是絢爛的，人生要有夢想，有夢想要付出行動，實干是通往夢想的途徑，個人夢也是通往國家夢的途徑。習總書記在參觀《復興之路》展覽時指出：“每個人都有理想和追求，都有自己的夢想。大家都在討論中國夢。我以為，實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。”中國夢大到神州十號載人飛船上天的航天夢，小到每個中國人心中的夢想，只有國家富強了，每個人的中國夢才有可能順利實現，他們之間是唇亡齒寒的關系。我作為國家執政基石的一名基層公務員，我的夢想就是在基層實踐中，經風雨見世面，增長才干，磨礪意志，積累經驗，一步一步，扎扎實實以基層為起點，實現報效祖國，服務人民的“中國夢”。

障，民風文化，矛盾問題，干部工作，黨群關系等，都會有直接的體悟和感受。這一年多的基層工作經驗加深了我對社會的認識和理解。在面對基層工作中，我們直接面對的是人民群眾，打交道打的最多的也是人民群眾，所以在基層工作中與人民群眾打交道的能力顯得尤為重要，只有一切以人民群眾利益為重，建立群眾情節才能實現“中國夢”。群眾情結，就是心系群眾、情牽人民，就是把群眾放在心中最高位置，就是為群眾負責、為群眾謀利、為群眾工作。聯系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。做人民群眾的工作，我們要勤思考、多動腦，實際情況實際處理。今年，干部下基層，年輕干部輪流值起了信訪班，這不僅鍛煉了我們解決實際問題的能力，也讓我們在信訪工作中建立了和人民群眾的深厚感情。上訪的群眾都是帶著棘手的事情來的，這就考驗了我們能不能為他們提供政策、法規咨詢，會不會做好思想疏導工作，切實把問題解決于當下，在接訪過程中我們經受了考驗，鍛煉了黨性，增強了能力，提升了素質。通過與群眾面對面的交流和溝通，遇到不懂的問題及時向相關科室咨詢，邊干邊學，使我們有機會更多地體察民情、了解基層，不斷增強群眾群眾情節，為日后再工作中更好地愛民親民為民，打下堅實的感情基礎。

扎根基層，堅守信念，做一名能干事的基層公務人員。基層公務人員應該一步一步腳踏實地地干，真心實意為人民群眾謀利益，“中國夢”的實現靠的就是實干，靠的就是這些作為基石的基層公務人員辛勤勞動，默默付出。拆違工作是近期街道重要的中心工作，從前期的走訪入戶摸底到實地拆除，許多同志都付出了艱辛的努力，他們近二十個工作日連續加班，為首都美好環境建設不懈努力，他們沒有怨言，堅持全心全意為人民服務的宗旨，做好人民的公仆，把委屈埋在心中。面對群眾的不理解，只有一次次登門，一遍遍耐心講解政策。他們立足本職，默默奉獻，正是有這些甘于奉獻的成百上千的公務員，才使國家執政基石更加穩固。作為普通的基層公務人員，要實現偉大的“中國夢”，需要我們在基層的工作中不斷努力，堅守信念，以良好的精神狀態去實現“中國夢”。

作為一名年輕的基層公務員，我認為要實現中國夢還要刻苦鉆研業務知識，廉潔自律，克己奉公，開拓進取，勇于創新。“人不學要落后，刀不磨要生銹”，我要把學習放在重要位置，把“做事先做人，萬事勤為先”作為行為準則，注意抓好自身的政治理論學習，堅持讀好書、看好報，緊跟當今社會政治形勢，認真學習刻苦專研，在努力提高自身綜合素質上下功夫。身處基層，辦任何一件事情，即使是看似微不足道的小事，都需要獲得群眾的支持和參與，都需要獲得上級和領導的肯定和支持。這一切，都不會憑空而來，需要勤張嘴，勤動腿，靠自己的敏銳和勤奮才能實現，在工作中我要堅持做到不懂就問、不會就學，虛心向有經驗的領導同志學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高，使自己成為素質過硬的復合型人才。作為一名基層勞動保障監察員，我要努力學習業務知識，因為只有在業務知識過硬的基礎上才能勇于創新，在轄區內宣傳好勞動保障法律法規，以人為本，服務好企業，加強對企業用工政策的指導，實現勞動保障工作精細化，努力提高轄區內勞動保障工作質量，為勞動保障事業盡一份自己的微薄之力，完成好為人民服務的使命，為中國夢的宏偉藍圖添磚加瓦!

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇七

x年x月x日—x月x日，我作為一名新錄用的公務員參加了由x市人事局和組織部在黨校舉辦的公務員初任培訓。在為期十幾天的培訓中，我們較為系統地學習了構建和諧社會的幾個重要問題，聽取了市領導的形勢報告，同時還就行政保密工作、《公務員法》、公文寫作等一些與實際工作密切相關的方面進行了集中學習。通過此次緊張而又充實的培訓，我感覺自己無論在思想理論上還是在業務素質上都有很大的提高：切實貫徹“三個代表”的重要思想，初步了解了履行崗位所需的基本知識，進一步明確了國家公務員的責任、使命和個人努力的方向，增強了做一名合格公務員的信心。

如何做一名合格的公務員，我認為有“三好”。

首先要定位好。公務員是代表國家行使行政權力，管理社會公共事務的人員，不同與普通的工作人員。新錄用的公務員大都來自學校的應屆畢業生或其它企事業單位，對踏上公務員崗位來說都是一個嶄新的嘗試，一個新工作的起點。所以我們要找準定位，認清自我，迅速地完成角色的轉變。公務員的行為是國家意志的體現，在我國中國共產黨是執政黨，代表著中國最廣大人民的利益，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現，我國的公務員是實實在在的“人民公仆”。做好“人民公仆”的角色，時刻要求我們以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，按照三個代表的要求，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅定為人民服務、為祖國奉獻的理想信念。如今，我正經歷著人生最大的角色轉變，通過這次系統的初任培訓，我對自己的工作角色有了更深的認識，并找準定位，轉變以前做事多、思考少的工作方式，一邊虛心地求教學習，一邊勤于思考，積極開展好工作。發揚不怕吃苦，勤干事，肯干事的作風，在工作中不恥下問，注重觀察積累，在親身實踐中向單位領導及同事學習好的學習工作和為人處事的方式方法。明確自己的目標和方向，盡快融入到新的工作中去。

其次要學習好。如今社會發展日新月異，對公務員的工作提出許多新的要求，要求每名公務員具備多方面的素質，能夠勝任多個角色的工作。因此我們在工作中要樹立“學習學習再學習“的觀念，在學習的過程中注重知識面的擴展，不斷提高自己的思想政策水平和業務水平，做到全面發展綜合提高。我從一名金融單位的普通工作人員，轉變為農經系統的行政人員，由于兩者在工作上有著較大的差別，所以面臨的新情況、新問題很多。在機關工作，不但要站在統攬全局的高度看待問題，更要有較為系統全面的知識，所以學習是關鍵。本次初任培訓就是一次很好的學習機會，使我在短短的十幾天時間里，盡快地掌握了履行公務員職責的基本知識，為今后的工作做好準備。當然我們不能把學習的知識停留在書本上，要學以致用，在實踐中學習，在學習中積累和進步。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業務知識、不斷提高自己的知識素養，掌握新知識，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開放和現代化建設重任，為廣大人民群眾和社會提供優質高效的服務。

第三要工作好。對待工作有四句話一直鞭策著我，今天與大家共勉：“違法的事情不能做，不懂的事情學著做，簡單的事情重復做，困難的事情搶著做。”要做好每一項工作是一件不容易的事，公務員崗位更是如此。我覺得要做好本職工作，第一要樹立服務意識。公務員的工作絕不只意味著穩定和權力，它更多的是對自己能力的一種挑戰，當公務員不能有投機心理，不能老想著用自己手中的權力為自己辦事，或把公務員工作當作實現個人私利“跳板”。其實公務員的工作就是為老百姓服務的，我所處在的農經部門是農口的綜合辦事機構，擔負著為領導服務、為部門和基層服務、為人民群眾服務的重要職責，這幾個服務歸結到一點就是為人民服務。做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，想問題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大人民群眾的根本利益為衡量標準。第二工作要務實。政府在經濟生活以及其他各項社會事務當中發揮著不可或缺的重要作用，而政府職能的實現無疑依賴于每個公務員的細微工作。我作為農經系統的一名公務員，要緊緊圍繞“三農“工作，認真履行工作職責，充分發揮崗位職能，加強內部的團結協調，深入農村廣泛聽取群眾意見，密切聯系群眾。通過細致務實的工作，確保各項農業政策實施到位，為農業、農村、農民工作獻上一份綿薄之力。第三工作要創新。創新才有活力，這是政府機關企事業單位通行的一條準則。創新要求我們在具體的工作方式、方法、管理上不斷有所突破，不能用“老一套”的思想觀念、工作方法，一成不變地指導工作、管理人。要創新就要打破壇壇罐罐，打破陳規陋習，對不適應甚至束縛單位發展的一些條條框框要堅決地加以改進甚至摒棄，最大限度地發揮每一個人的聰明才智，群策群力，共謀發展。在思考問題上，在處理問題上，一定要把眼界放開，既要立足于現在，更要著眼于未來;措施要制訂的得力，方法要選擇的得當，問題要看得透徹，道理要講得明白。要充分利用自身的年齡優勢和知識優勢，以改革的精神和創新的思維研究新情況、解決新問題、探討新路子，使行政工作在原有基礎上有所發展、有所前進、有所提高。

飛人劉翔在拒絕今年春節晚會賣唱時說：“因為我是一名運動員!”這句洋溢著一種嚴謹職業精神的話狠狠地抽了社會一記耳光，給彌漫在社會各個角落“名利面前的職業軟骨病”和“自我角色認知混亂”以公然的蔑視與鞭撻。因為我是一名公務員，所以在其位、謀其政，有所為、有所不為，心系百姓、多做實事，把光榮的公務員職業作為終身為之奮斗的戰場，把自己的人格深深溶進神圣的職業生命。

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇八

(金龍山鎮)。

為了深入貫徹落實黨的十七大提出的“注意從基層和生產一線選拔優秀干部充實各級黨政機關”和相關會議精神，激勵基層干部干事創業的工作熱情，把更多作風端正、勤政廉潔、樂于奉獻的優秀村干部招錄到鄉鎮公務員隊伍中來，使鄉鎮公務員的隊伍結構更合理，充實鄉鎮公務員豐富的基層工作經驗，提高鄉鎮公務員能力和素質，針對我鎮實際情況，結合哈組通[2014]88號文件精神，我鎮采取召開座談會、發放調查問卷等方式對各個層面、具有代表性的優秀基層干部進行了細致調研。

一、基層干部的基本情況。

農村基層干部是貫徹落實黨在農村各項方針、政策的組織者、推動者、實踐者，是團結和帶領農民群眾做好農村各項工作的主心骨，是推進新農村建設與構建和諧社會的帶頭人。長期以來，農村基層干部在艱苦的生產、生活條件下，扎根鄉土，敬業奉獻，為農村的改革、發展、穩定付出了大量的心血和汗水。但是，受體制、機制的制約，農村基層干部卻一直存在著提拔使用困難，“出口”不通、不暢的問題，許多為農村經濟發展作出突出貢獻、有能力、有豐富基層工作經驗的同志卻不能到更高的崗位進行鍛煉和提高，施展自己的智慧和才華。

二、調研的具體內容。

(一)金龍山鎮優秀村干部中曾經考錄1名公務員，他錄用前是村黨支部書記，此人錄用后，仍下派在原單位兼任黨支部書記職務，結果本人的責任感和工作積極性較以前更強，工作業績更為突出，解決基層矛盾能力大增，兼職幾年后調任到鄉鎮政府擔任領導職務，能夠很好的適應鄉鎮領導工作，工作業績非常突出，本人剛調入政府工作時不是很適應，但是本人密切聯系群眾，嚴格要求自己，認真調查研究，虛心學習，鉆研業務，很快的進入領導角色。從村干部中成長起來的鄉鎮干部解決處理群眾反映熱點難點問題能力極強，化解矛盾能力突出，處理各方利益關系的能力也非常強，同時也具備開拓創新精神，基層村干部大多是初中畢業后進修大專學歷，不足之處就是理論文化水平有待進一步加強。

(二)鄉鎮干部對優秀村官考錄鄉鎮公務員的政策評價非常好，有了這樣的政策極大的調動了農村干部工作的積極性。為農村干部提供了一個進入國家黨政機關工作的機會，增強了村干部崗位的吸引力。越來越多的人才和更多的農村精英愿意扎根農村，從而調動了廣大農村干部工作的積極性和創造性，改變了部分農村干部得過且過，“當一天和尚撞一天鐘”的情況。激發了農村干部提高自身素質的自覺性。從而激發了廣大農村干部學習政治理論和農村法律、法規的自覺性和主動性，為提高農村干部的自身素質起到了很好的導向作用。

位置，當好領導參謀，對鄉鎮公務員職位非常適合。

(三)村民對優秀村干部考錄鄉鎮公務員評價非常好，首先從優秀村干部中考錄公務員，有利于挖掘和利用農村優秀的人才資源，提高基層公務員隊伍的戰斗力。農村干部與農民有較多的共同語言，有良好的群眾基礎。他們長期在農村基層摸爬滾打，對農村、農業、農民的情況十分熟悉，有豐富的工作經驗。而且，農村干部對基層工作有體會，對基層群眾感情更深，這將使他們未來的工作決策和工作方法更貼近實際、更貼近群眾，他們獨有的經驗和技能也將為公務員隊伍帶來新鮮活力與動力，能進一步增強基層公務員隊伍的戰斗力及其在群眾中的親和力。

三、意見和建議。

(一)報考對象與條件方面。

一是適當放寬報考條件。在報名與資格審查階段要進一步放寬，報名學歷上不要要求過高，年齡上也要適當放寬。二是進一步擴大獎勵加分范圍，調整加分方法。在進行加分獎勵時，可借鑒全省考錄公務員的做法，在筆試成績項進行加分獎勵，使先進模范人物能順利進入其后的面試程序，以體現工作實績突出、群眾公認優秀的原則。三是進一步界定“優秀”的范圍。在報考資格條件上對“優秀”沒有硬性指標限制，只表述為“工作實績突出，群眾公認”，在具體操作上很難把握。因此，建議最低標準應當為本人或本人所在村分管工作受到過區級以上表彰。

(二)錄用程序方面。

建議報名時有民主推薦程序。從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員要以鄉鎮為單位，進行民主推薦。參加推薦的人員由所在鄉鎮黨政領導、駐鎮企事業負責人、鄉鎮機關中層干部、村黨支部書記、村委主任等組成，通過民主推薦，真正讓優秀的村干部脫穎而出，參加考試。

(三)考試內容方面。

考試內容要多元化。考試內容的范圍應當廣一些，覆蓋面寬一些，知識含量大一些，不僅要涉及黨和國家現行的農村路線方針政策、農業農村知識，而且要增加一些解決農村土地管理、計劃生育、土地承包、信訪穩定、婚姻家庭等熱點難點問題能力的內容，同時還應適當增加公務員應具備的行政能力素質方面的測試內容。考試題型要有開放性和啟示性。需要死記硬背的題型，一般不宜出現。

(四)考錄頻率及錄用的名額方面。

一是在考錄頻率設置上，鑒于農村人才的成長周期大致要經過一屆村黨支部或委村換屆，根據農村基層黨支部、村委會每屆任期三年的規定，在考錄頻率的設置上每3年考錄一次為宜。二是在錄用的名額設置應當適當放寬。

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇九

敬愛的黨組織：

我志愿加入中國共產黨，愿意為共產主義事業奮斗終身。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的踏實代表，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目的是實現共產主義的社會制度。我們黨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導思想的。自19中國共產黨創建至今，已經走過了__年光榮的斗爭道路。這幾十年，中國共產黨從小到大、從弱到強、從幼稚到成熟，不斷發展壯大。黨的輝煌歷史，是中國共產黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史，是馬克思主義原理同中國革命和建設的具體實踐相結合的歷史;是堅持真理，修正錯誤，戰勝一切困難，不斷發展壯大的歷史。中國共產黨無愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國革命和建設的堅強領導核心。實踐證明：沒有共產黨就沒有新中國!

我們這一代年輕人，生長在新中國，我們成長的每一步，都與黨的關懷有密切的聯系。從小時起，黨的光輝形象就牢牢地銘刻在我的心中，鼓舞著我前進。最后我們又通過學習文化、歷史知識，知道中國共產黨是中華人民共和國合法的執政黨，是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。共產黨是從鴉片戰爭以來一個把中國最終從貧窮衰弱帶入富強的政府，并在改革開放后，創造了人類歷使最多人口脫離貧困線的紀錄。至今為止，中國在中國共產黨的領導下已基本從清末的衰敗恢復并轉向強盛，使中國重新確立了世界大國地位。共產黨為中華民族的偉大復興做出了無可替代的卓越的歷史貢獻。中國共產黨是一個偉大的、光榮的、正確的黨。

當中國陷入內憂外患、災難深重之中的時候，無數志士仁人為尋求救國的出路而作出各種探索，為中國的獨立和富強獻出了生命。但無論是農民階級、資產階級還是小資產階級及其政黨都沒有也不可能找到一條真正的出路。1921年中國共產黨誕生了!他的誕生立即使中國革命的面目煥然一新。在黨的領導下，中國人民歷經了千難萬險，推翻了三座大山，取得了新民主主義的偉大勝利，建立了社會主義新中國。歷史以鐵的事實證明了“沒有共產黨就沒有新中國”這一真理。

中國共產黨從他成立之日起，一直忠實代表工人階級和各族人民的根本利益，全心全意為人民服務;他具有遠見卓識，能把握社會歷史發展的客觀規律;他具有嚴密的組織性和紀律性，能夠堅韌不拔地團結奮斗;具有實事求是、走群眾路線、開展批評和自我批評等優良傳統和作風;善于總結和吸取經驗教訓，不斷解放思想，勇于創新，開創社會主義現代化建設的新局面。特別是黨的十一屆三中全會以來，我國在一個中心、兩個基本點方針指導下，大力發展社會主義市場經濟，取得了舉世矚目的成就，進一步證明了中國共產黨能夠領導全國人民建設有中國特色的社會主義，奪取一個又一個勝利。

此致

敬禮!

申請人：__。

時間：20__._._。

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇十

自《公務員考核規定》文件實施以來，我們**鎮強化組織，扎實工作，公務員考核工作取得了一定成效。現就我鎮近年來公務員考核工作的主要做法、成效、存在的主要問題以及今后公務員考核工作思考淺析如下：

一、我鎮公務員考核工作的基本情況：

我鎮政府機關核定公務員編制數為76名，20年末鎮實有公務員人數為72名，參加考核人數為72名，通過個人述職，民主測評，綜合評價，主管領導評鑒，考核領導小組研究，評出優秀公務員10名，占單位總人數的13.89%，稱職60名，占單位總人數的83.33%，2名為新招錄公務員不定等次，占單位總人數的2.78%;年年末鎮實有公務員人數為68名，通過測評，評出優秀公務員11名，占單位總人數的16.18%，稱職60名，占單位總人數的88.88%，2名為新錄用公務員不定等次，占單位總人數的2.94%;2014年年末鎮實有公務員65名，通過測評，評出優秀公務員11名，占單位總人數的15.9%，稱職57名，占單位總人數的82.6%，1名為新招錄公務員不定等次，占單位總人數的1.5%。

二、考核工作中的主要做法：

(一)堅持五個原則：

一是堅持實事求是原則。公務員考核工作做到實事求是，堅持公平、公正、公開，進行陽光操作，并實行保密和回避制度，平等對待每一位公務員。

垂直管理單位、村級基層代表參加考核，切實做到考核面廣、擴大范圍，力求全面、全方位的對公務員進行考核。

三是堅持注重實績的原則。采取平時考核和年度考核相結合的方式，對其工作完成情況、實績大小做到有依據評價。

四是堅持按章考核的原則。每年結合實際情況，制定機關公務員目標管理考核意見，做到嚴格按照考核意見進行考核，不打和牌，不隨意取消和更改考核結果。

五是堅持多方面考核的原則。做到多種方式、多層次、多角度、多渠道，全方位進行考核，具體抓好四個結合：上級考核與下級考核相結合，群眾公認與自我評價相結合，平時考察與定期考核相結合，定性考核與定量考核相結合。

(二)創新考核辦法，努力提高公務員考核的準確性和合理性。

明確被考核對象，全體在職機關中層干部及工作人員，副鎮級以上干部由市委組織部統一組織考核。總體上按照“德、能、勤、績、廉”五個方面要求進行考核，突出以下重點內容：

(1)從制度入手，規范平時考核工作。將平時考核體現在日常管理的細微處。以制度規范平時考核的各項指標。我鎮要求在平時考核的共性基礎上，結合工作實際，制定切合實際的管理制度，并以此作為平時考核的內容。如每年年初都及時出臺《機關干部工作目標管理考核意見》和《部門單位目標考核意見》，有效規范公務員工作。考核工作還實行末位輪崗制、談心談話制等制度，使得平時考核有據可依、有章可循。

考德：干部政治覺悟和思想品德。

考能：組織協調和領導能力、解決分析問題的能力、獨擋一面的工作和管理能力、語言表達能力、專業知識水平、身體健康狀況等。

考勤：工作積極性和主動性、組織紀律性、工作責任感、工作在崗率和工作效率。

考績：統籌工作實績，做到平時考核與年終考核相結合，實行滾動考核。

考廉：干部廉潔自律情況，樹立清廉形象。從而使測評過程能更充分地體現民主化的要求，對提高干部考核工作的針對性、準確性起到了積極的作用。

度考核體系，才能真正有助于干部的工作和成長。

三、工作成效：

經過幾年的考核實踐，我鎮充分認識到，考核工作作為一項基礎性的工作，在公務員管理中起到了關鍵性的作用，主要體現在三個方面：

1、通過考核，加快了我鎮公務員管理的制度化建設。從我鎮公務員管理的運行情況看，考核工作作為公務員管理的中心環節，使得公務員管理制度中的各個環節環環相扣，緊密聯系。考核貫穿于公務員管理的全部過程，它既是一種評價方式，也是一種監督手段，考核作為任免獎懲的依據，使得公務員管理有了一個尺度和杠桿，也增強了公務員管理的可操作性。考核工作做得好，公務員管理也就更加有據可循、合理公正。

2、通過考核，加強了我鎮公務員的能力建設。考核促進了機關工作人員的政治素質和思想道德水準及業務能力的提高。通過加強對“德”的考核，使機關工作人員樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持了勤奮廉潔、積極進取、奮發向上的精神面貌。同時，考核還促進了機關工作人員業務水平和業務能力的提高。通過加強對“能”的考核，在機關掀起了學習的熱潮。機關工作人員的文化層次普遍提高，目前，我鎮機關公務員大專以上學歷已占96%以上。機關公務員的法律意識也明顯提高，工作效率和工作能力也進一步增強。

3、通過考核，加大了我鎮激勵競爭機制的建設步伐。近年來，通過做好考核工作，在我鎮初步形成了促進干部成長的激勵機制。從操作層面來看，考核結果的合理使用，對廣大公務員起到了鞭策作用，在任免、獎懲、工資、福利等方面，“干好干壞”

不再一個樣了，這對于廣大公務員來說，就是一個積極的導向，考核對公務員工作績效的檢查、評價，促使大家忠于職守、改進工作、提高效率，從而為競爭機制的形成和完善提供了條件。

四、考核工作中存在的主要問題：

自2014年實施公務員考核規定以來，我們就考核工作的改進和完善也做了一些思考，采取了一些措施，但在操作中，我們仍發現了一些亟待解決的問題。

1、考核內容缺少量化指標，難以保證考核結果準確性。公務員分布在不同的崗位，工作的內容及工作的性質不一樣，公務員的職位職責和所承擔的工作任務也不一樣。定性有余，定量不足，把握有難，操作不易，難以保證考核結果全面、客觀、準確。

2、平時考核時緊時松。平時考核是公務員考核的重要組成部分，是年度考核的重要基礎。但是偏重年度考核，輕平時考核，未能把平時考核貫穿公務員考核始終，對平時考核的標準不具體，未能如實的體現績效管理的內容。

3、考核的激勵導向作用發揮不夠。考核的目的在于激勵先進，鞭策后進，考核結果的合理使用，能進一步提高考核工作的影響力，增強考核工作的權威性。然而，我鎮在“獎優懲劣”方面有了一些突破，但做得還不盡到位，具體表現在考核結果尚未充分運用到識人用人之中，真正做到以實績選人、憑德才用人，“下”的問題也未能在考核工作中得到充分體現，只是簡單的輪崗交流處理。

五、今后改進和完善公務員考核思考方向：

段。建立健全平時考核制度是公正評價公務員工作實績和德才表現的客觀需要。注重平時考核，加大平時考核力度是避免年度考核工作走向虛化、考核功能走向弱化的有效途徑。只有加強平時考核工作的領導，建立健全公務員平時考核制度，加大平時考核工作力度，將平時考核與年度考核有機結合，發揮合力效應，考核的功能和作用才能更好地發揮。

2.在考核方法上求突破。目前公務員考核仍停留在定性考核階段，必須逐步向定量考核與定性考核、日常考核與定期考核相結合的方向努力。要根據部門的職能特點，把業績量化劃分為若干單元，設定完成日常工作績效和質量的量化值、創新工作量化值、創優工作量化值等，強化業績的量化考核考評。總之，德、能、勤、績、廉等方面能量化的指標盡可能量化，避免考核工作憑印象，評優評先搞平衡的做法。同時，要根據考核目標體系，搞好平時、季度、半年考核工作，發現公務員履職中存在的問題和不足，及時指出糾正，防止年終考核算總賬。總之，做到平時業績考核與年度考核相結合，定性考核與定量考核相結合，建立起以業績考核為導向的績效考核評價方法，這樣才能增強考核的針對性與有效性。

3.加大對考核結果的使用。與評先表彰、職務晉升掛鉤。在評選先進、職務晉升時，優先考慮平時考核優秀的公務員，對基本稱職、不稱職以及末位公務員要組織提高培訓，建立待崗、降職機制，以加大考核工作的激勵、鞭策作用。

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇十一

尊敬的領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從20xx年x月到xx鄉政府工作以來，至今已x年時間，在這x年的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。

在鄉政府工作的x年來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

x年以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。

時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態。

工作靠領導的支持，靠大家的力量，我才能在xx鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經過近段時間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我x年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。

在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在xx等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準我的辭請，我衷心感謝。

祝各位領導同事身體健康，工作愉快!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

尊敬的領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從xx年11月份來到xx鎮工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。

在xx工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

一年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。

經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，為實現理想奠定一個良好的基礎。

經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。

在此，我感謝xx領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。

在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

尊敬的領導：

您好!

我是××科室的xx，下面是我的辭職信內容：

轉眼間，我到xx鎮xx部門已有x年了，這x年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。

憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對xx說一聲：謝謝您了!

但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職信。

能夠考取公務員，并且進入xx部門是我最大的榮幸，領導您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。

在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我的業務和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!

經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，對黨政的領悟能力不夠好，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。

這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是xx經常教導我的地方，我一定會銘記于心!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!

懇請您接受我的辭職請求!

謝謝!

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

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鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇十二

尊敬的領導：

您好!

在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!

再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批準!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年11月15。

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇十三

尊敬的領導：

20xx年月份，大學剛剛畢業的我經過全省公務員錄用考試被招錄到xxx局，成為一名光榮的國家公務員。一年來，我在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂，在組織的培養教育下，我認真按照國家公務員的標準去做，加強政治學習，對業務精益求精，在見習期滿之際，我鄭重向領導提出轉正申請。

為了便于領導對我的考察，我將自己一年的實際工作情況向組織作以匯報：

首先，我主動加強政治學習，認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，通過周六和業余時間學習，提高自己的思想覺悟，并積極要求加入黨組織，并與今年x月被組織發展為入黨積極分子，在思想上與黨組織保持高度一致。其次，我還參加了國家公務員初任培訓、保密員培訓、組工信息員培訓等，加強了自身的政治素養，提高了業務水平。

1、在xx局辦公室工作中，認真做好督查、會議貫徹落實情況匯報等上報工作，做好綜治、安全、教育執法督導、干部統計工作，做好單位城域網管理、上傳下達文件、計算機管理等工作。

2、在縣先進性教育活動辦公室工作中，認真做好教育活動信息宣傳工作，按時完成信息統計、撰寫、上報等工作，每月上報信息10篇，部分信息稿件被市以上宣傳媒體采用。

3、在xx部志書編寫辦公室工作中，認真做好志書綱目、組織史資料搜集整理工作，探訪革命老同志，編寫文字工作。

4、在x紀委黨風室工作中，認真做好黨風廉政建設和反腐敗宣傳工作，廉政文化建設工作，多次組織參與各類黨風廉政文化宣傳活動。

錄入xx局以來，由于離家較遠，而且加之對生活習慣一直不適應，造成工作學習的耽誤。通過近一年的體驗以及在各級領導的關心和幫助下，已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不辜負領導們的期望。

一年來，我勤勤懇懇、盡職盡責、嚴格遵守單位各項紀律和規定，自覺接受紀律、法律約束和人民群眾監督，但離組織的要求還有一定的距離，主要表現在比較年輕，工作中出現了一些不該出現的問題，學習還不夠深入，思想還不夠解放，工作經驗還不夠豐富。在今后的工作中，我將按照“三個代表”重要思想，不斷解放思想，轉變作風，始終保持奮發向上的精神風貌和務實創新的精神，學好用好理論，搞好實踐運用，煉就真本領。堅持與時俱進，扎實工作，努力探索新形勢下的工作新路子，創造性地開展工作，為促進工作做出自己的貢獻。

以上是自己工作一年來的基本情況小結，不妥之處，懇請組織批評指正，作為一名國家公務員，我渴望按期轉正，請領導考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!

此致

敬禮

申請人：xxx。

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇十四

大家上午好!我很榮幸可以站在這里代表法院做一個演講，今天我演講的題目是《優秀，該如何是好?》。

一年前，我們或許是人生三岔路上迷茫徘徊的學生，或許是畢業幾年仍在為理想奮力拼搏的青年，或許是堅守一線、久經沙場的村官，雖然身份有所不同，但是相同的是我們時時刻刻在為各自的青春揮灑汗水。

一年后，我們要么是保障公平正義的司法干警，要么是為公眾提供優質服務的機關干部，要么是深入基層、造福一方的鄉鎮干部，雖然職責有所不同，但是相同的是我們在東西南北為履行公務員的使命盡心盡力。

這一年，我們的身份由群眾轉變為公務員，期間凝聚著自己的汗水、家人的期待、朋友的關心，還有組織的關懷，多少酸甜苦辣，一言難盡，相信大家都深有體會。

但是，身份雖變，內心永恒，我們始終是父母的孩子，是奶奶的心頭肉，是老師朋友的驕傲，我們始終來自人民，始終代表人民，始終是人民的一份子。

我們的父母也曾經為我們獲得良好的教育而“孟母三遷”，我們也曾經不堪忍受那嚴重超載的公交車，我們也曾經在高昂的醫藥費面前無奈嘆息，我們也曾經為保護古建筑而奔走呼號，我們也曾經渴望有更優質的公共服務……我們曾經有過太多的希望與期許，如今我們成為了被寄予厚望的對象。

公務員，是一個響亮的名稱，社會認同度極高的職業，多少人夢寐以求的崗位，但它更是一份沉甸甸的責任。公務員的英文名字叫“publicservant”或者叫“civilservant”，意思就是“為公眾或市民服務的人”，就是我們說的“人民的公仆”。但是，要當好一個優秀的人民公仆卻還不是一件容易的事情。

那么：優秀，該如何是好呢?我認為，在構建和諧社會的當下，一個優秀的公務員應該懂法律、懂國情、懂人情：

第一，懂法律。依法執政也是當今時代的主旋律，法治政府離不開每一位公務員學法、用法、守法、崇法、尚法、信法。一位懂法律的公務員必然知“權為民所賦”，是人民通過憲法和法律賦予政府為人民的幸福生活而管理社會的權力，他絕不會對著記者說“你究竟是為黨說話還是為人民說話”，一位懂法律的公務員必然知道私有財產也同樣受憲法和物權法的保護，他絕不會在沒有任何合法程序之下將釘子戶的房子夷為平地。一位懂法律的公務員必然知道言論自由也是我國憲法所保護的，他絕不會冒犯眾怒做出跨省追捕網友的舉動。

第二，懂國情。當今中國是一個轉型中的中國，是現代社會與鄉土社會交織的社會，是處在一個舊秩序被打破、新秩序尚未健全的時代，是矛盾的突發期也是發展的機遇期。如何審時度勢、真正讀懂中國、與時俱進是優秀公務員所應具備的素質。就在昨天，我們去松岙調解一起鄰里糾紛，兩兄弟是鄰居，兩兄弟為了圍墻要不要打出水口的問題而爭吵多年，而且不顧兄弟情誼大打出手。也許你很難理解他們的行為，但是這就是我們所真實面臨的工作環境——現代文明下依舊存在的傳統困境。一個優秀的公務員應該是既能仰望星空，又能腳踏實地的人。

第三，懂人情。這里的人情是指人情味，是指執法和司法要有人情味，要有人文關懷，要文明執法、陽光司法。在群眾來辦事時，以笑臉相迎，以周到的服務相待;見到行動不便的老人，主動為她搬個座、倒杯水;在受到當事人批評時，虛心接受，而不是怒火沖天。前天也是去下鄉調解，在路上行走時，陡坡路上有一對老年夫婦在運一輛裝滿桔子的手推車，老伯伯在前面拉，老奶奶在后面推，很是吃力，我的同事看見了，主動上去幫他們推，很溫馨。其實，素質只是不用提醒，優秀就體現在細微處。假如你或你的家人是當事人，你希望公務人員如何對待你和你的家人，也許換位思考之后，你就會發現你的一言一行都是國家的形象，這種人性關懷、文明執法、陽光司法勝過任何國家形象片的宣傳效果，因為它能深入人心。

今時今日，人民群眾對于政府和公務員的期待，不僅僅是渴望豐碩的民生政績，更渴望在公共決策中傾聽他們的聲音，不僅僅是注重經濟增長和追求gdp，更注重經濟成果的共享和生態壞境的保護，不僅僅是要求獲得優質的教育、醫療、文化產品，更要求提供這些公共產品時有良好的服務態度和精神風貌。

一個政府的形象是由每一個具體的公務員的形象所組成的，一個政府的誠信體系是由一個個公務員的信用所構建的，一個政府的文明程度也是由一個個公務員執法的文明程度所決定的。我們每一個公務員都無法置身其外。

一個公務員只有勇于踐行其對國家和人民的承諾，做到“知行合一”，而非口是心非，只有敢于堅定信念，知道世界并不完美，但仍然不言乏力、不言放棄，只有樂于群眾工作，心頭有百姓，肩上有擔當，才能才為一個優秀的公務員。

謝謝大家!

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇十五

要做一名合格的公務員，就是要時刻做到不忘使命，牢記責任，認清本質。

公字當頭，不忘使命。

《中華人民共和國公務員法》規定，公務員應當“清正廉潔，公道正派”。可見，能否廉潔奉公，公道正派，是對一名公務員的起碼任職要求。公務員是人民的公仆，所擔負的具體工作關系到人民群眾的切身利益，作為一名公務員必須在道德上加強修養，在工作上勤勉盡責。加強道德修養，就是要講誠信，走正道，做好人。講誠信，就是不撒謊、不欺騙，答應別人的事就一定完成，不能完成的事就別輕易許諾，以誠待人，取信于人。走正道，就是不走歪門斜道，不偷奸耍滑，不投機取巧，不拉幫結派，通過自己謹守規矩、勤勞付出獲得合理所得，而“茍非余之所得，雖一毫而莫取”。

時刻牢記付出才有收獲，不法所得、不義之財，寧可不要。做好人，就是做一個有責任感、有愛心、幫助別人的人，盡自己的能力多幫別人，多為群眾排憂解難，真正做一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，一個對人民有益的人。工作勤勉盡責，就是要求公務員具有踏實勤懇、盡職盡責的工作態度，如果在工作中推諉敷衍，就會延誤黨和人民的事業發展，損害黨和政府在群眾中的形象。時代在前進，形勢在發展，恪盡職守的內涵也在不斷豐富發展。

隨著政府行政工作的科學化、規范化，群眾對公務員的辦事能力也提出了更高的要求。恪盡職守不僅僅局限于在工作中不消極怠工、不擅離職守，更重要的是要具備為群眾解決實際問題的能力。也就是說，公務員除了有想干好事的態度，還要有能干成事的本領，這樣才能更好地依法行政、為公眾提供優質服務，履行好自身的職責。

務實為民，牢記責任。

公務員，是“人民的公仆”。黨的宗旨是全心全意為人民服務。公務員的權利是人民賦予的，更要為人民利益主動承擔責任。群眾無小事，凡是人民群眾的事情都應該看成是自己的責任和義務，并把它辦妥辦好。“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的褒獎”。公務員為人民服務，總的工作要求是相同的，就是要認真做好本職工作、嚴格執行規章制度、努力提高工作效能，切實為市民提供滿意的服務。

首先，要不斷增進對人民群眾的感情。“樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。”人民群眾在公務員心里的分量有多重，公務員在人民群眾心里的分量就有多重。廣大公務員都應當懷著深厚的、真摯的感情，關心人民群眾的疾苦，做人民群眾的知心人、貼心人。其次，要始終保持同人民群眾的密切聯系。廣大公務員都應當經常走到人民群眾中去，直接傾聽他們的呼聲，了解他們的衣食住行，體察他們的安危冷暖。

只有這樣，才能做到想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，滿足人民群眾之所需。再次，要自覺堅持勤政為民、真抓實干。人民群眾評價公務員的工作，不是看他怎樣說的，而是看他怎么做的。政之所興，在順民心。關系民生的事，就是天大的事。“去民之患如除腹心之疾”，各級公務員都應當從人民群眾最現實、最關心、最直接的問題抓起，扎實做好每一件事，認真解決好每一個問題，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事。

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇十六

你們好!

首先為我的辭職申請向各位領導表示深深的歉意。

自20xx年進入特警支隊工作以來，在領導的關懷、同志的幫助下，我虛心學習，積極實踐，獲得了以下認識和感悟。第一，通過參與工作、開展教育、深入思考，我樹立了公務員的責任感、使命感，認識到特警工作在維護社會穩定、構建和諧社會中的重要作用，認識到特警工作的長期性和復雜性，認識到特警工作在維護社會穩定中的重要性，鍛煉了細心、耐心、有恒心的工作態度和作風。第二，一年的工作使我體會到：做事先做人，正人先正己;態度決定思路，思路決定出路。可以說，特警支隊使我完成了從學生到職業人的角色轉變，在思想、認識、技能等方面獲得了提高。我在特警支隊工作期間，深刻感受到了特警支隊的“隊伍團結,業務過硬”的優良作風以及“來之能戰，戰之能勝”的過硬素質，在這里學到的東西將使我終生受益，我要感謝這段不平凡的歲月!

我自20xx年進入公安隊伍以來，不斷認識到自身素質的薄弱，各項公安業務知識的不完善，正是這些不足是我決心要辭去職務，再學習再提高，所以經慎重考慮后，決定繼續以全脫產形式學習深造，特提出此申請：我自愿申請辭去在合肥市公安局特警巡警支隊的一切工作。

第一，我自身身體素質不好，加上工作時間的超長和工作壓力的加大，使我在身體上和精神上都感到很疲憊，身體素質每況愈下，精神狀態萎靡不振，所以希望能夠在一個寬松的環境中使身體得到恢復。這是我辭職的主要原因。

第二，工作中我發現自己的知識還有很多欠缺，處理實際工作的技能還有很多不足，對真理和信仰的不懈追求使我希望有一個充足的時間來學習提高。這是我辭職的重要原因。

第三，工作中我發現自己在與人交往中有很多不適，所以我覺得可能自己不能適應這個環境。這是我辭職的另一重要原因。

在此，我感謝各位領導曾經提供給我的學習機會和給予的關愛，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在特警支隊的所學將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的`感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

總之，在特警支隊的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辭職。望批準!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年11月15日。

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇十七

3、舉行龍舟比賽，各區縣都有隊伍參加，觀比賽群眾很多，你怎么組織?

4、幼兒園老師體罰辱罵幼兒，影響惡劣，你是教育局工作人員，領導讓你處理，怎么辦?

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇十八

作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?”(應變能力)。

你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述;四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環環相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

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鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇十九

公務員，作為履行國家機關公務的工作人員，為人民服務是履職的根本宗旨。而公務員的職業道德規范又是社會的主體性道德規范，在各行各業的職業道德規范中居于首要地位。因此，公務員的職業道德不僅僅是個人道德的體現，更是整個公務員集體道德的體現，不僅僅關乎一個人的形象，更關乎著整個集體的形象。我們必須珍惜這個良好的形象，不能因為個人不注重職業道德而給整個集體抹黑。如果僅僅滿足于守著自己的一畝三分地，得過且過，缺乏為人民服務的意識，缺乏使人民滿意的追求，在日常生活和工作中不能很好的遵守職業道德，導致道德水平滑坡，將不利于和諧社會的構建，不利于現代化社會的迅猛發展。因此，作為當代的公務員，我們更應該具有職業道德，要爭做職業道德模范，引領職業道德時尚。

要做一個合格的公務員、做公務員職業道德模范，其本質要求和最終目標，就是要做到使人民滿意。而要做到讓人民滿意，就必須腳踏實地、立足本職崗位，努力做到愛崗敬業。具有職業道德和奉獻精神，具有對事業高度負責的精神和全心全意為人民服務的意識，是作為一名人民滿意公務員的起點，也可以說是底線。

中華民族歷來有“敬業樂群”、“忠于職守”的傳統。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍、精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。新時期的國土工作人員，正是為捍衛《土地管理法》的尊嚴，保護耕地免遭侵害而工作的。作為國土管理工作人員，我們自感無尚光榮，又深覺任務的艱巨，只有抱定全心全意為人民服務的決心，全身心投入到國土管理的事業中去，才能夠做到讓人民群眾滿意，才能夠為土地管理事業，為我們國土系統這個大家庭增添一分光與熱。

由于國土所工作較特殊，常年在基層，站在最基層第一線的最前沿，面向最廣大的人民群眾，一言一行、一舉一動都代表著黨和政府的形象，代表政府行使著國土資源管理的職能，肩負著宣傳黨和國家法律、法規、政策、方針的使命，身背保護18億畝耕地紅線的重任，關系到13億人的飯碗和生存空間，職責神圣，責任重大。在工作中，為了提供優質高效的服務，按時、保質、保量完成各項任務，我們化壓力為動力，大家團結一致，以法律法規和政策文件為依據，盡最大可能為群眾解難題，以滿腔的熱情干好各項工作。碰到問題時我們總是及時查找原因，并耐心向群眾解釋。有時解釋得口干舌燥，群眾卻不得要領;有時已經非常仔細地提供政策依據，對方卻強詞奪理;有時認真核對，人家卻嫌羅嗦，但我們卻沒有絲毫怨言，也不能有絲毫怨言。所謂“理解萬歲，將心比心”，只要能體諒群眾的心情，多為群眾辦實事、辦好事，我相信群眾也一定能理解我們，那是因為“群眾在我們心中的分量有多重，我們在群眾心中的分量就有多重”!

新聞媒體常把國土工作人員稱作“土地衛士”，如果對待工作不能公私分明我們就對不起這樣的稱號。隨著土地在日常的經濟社會中扮演著越來越重要的角色，土地管理的重要性也就日益顯現。為了維護國家的基本國策，我們國土人親身經歷的酸甜苦辣，又有多少人能體會。多少年來，國土人把保護我們賴以生存的農田、合理利用我們賴以發展的建設性用地作為孜孜以求的目標。多少次，國土人在田間地頭，傾聽農民心中的苦與樂;多少次，國土人頂著炎炎烈日，實地勘察;多少次，國土人不顧安危，向情緒激動的群眾曉明利害、尋求解決之道;多少次，我們引以為榮的為人民服務被指責為多此一舉，多少次，我們引以為豪的依法行政被辱罵成不通人性。

在誤解和傷害中，我們舉步維艱;在沖擊和危險里，我們渴望理解。我們有委屈，有辛酸，有憤怒，更有淚水。花開時的絢麗容易引起人們的注目，而昨日萌芽時的艱難卻往往不為人知。當人們知道地盡其用的好處，懂得嚴守耕地紅線的意義時，有誰能想到道理的傳播凝聚了國土人幾多心血?當人們漫步于瓜果飄香的田園，當人們看到隨風翻騰的麥浪，豐收的喜悅溢于言表，有誰能想到其中凝聚國土人幾多艱辛?但為了經濟建設和社會發展，我們必須傾心于本職，敬業于崗位!我們的信念是：做合格的、優秀的國土人，愛崗敬業，讓自己的青春無悔;無私奉獻，讓自己的生命輝煌。

我們每一個公務員的崗位不同，職責也不同，其中絕大多數人都在做著平凡的工作，無法做出什么豐功偉績，更多地是選擇做一顆平凡的鏍絲釘，做一個普普通通的“小人物”。但身邊的模范典型，特別是抗震救災中涌現的那些“凡人英雄”告訴我們，平凡的崗位同樣可以做出不平凡的業績，關鍵時刻不平凡的業績靠的正是平時安于平凡、甘于平凡，幾十年如一日地愛崗敬業、忠實履職所鑄就的優秀品質和職業操守。更進一步講，作為一個公務員，能夠使人民滿意的，應該使人民滿意的，也正是我們所從事的崗位和工作提供的優質服務和良好業績，能夠展示給人民群眾的也正是這種良好的服務品質和向上的精神風貌。

古人云：不積跬步，何以致千里;不善小事，何以成大器。我們每一個普通公務員能否持之以恒地把細小而繁瑣的日常工作做好，是關系到千家萬戶百姓生活，關系到我們省，乃至我們國家，建設大業的重要一步。當今社會物欲橫流，物質誘惑無所不在，如果不能正確看待我們的工作權力和工作職責，人生的航向就很容易走偏。公務員是人民的公仆，必須服務于國家和人民，必須全身心地投入到建設自己國家的行列中，必須毫無保留地為此目標而奉獻自己的智慧、青春乃至生命。因此，我們要保持一顆平常心，客觀地看待身邊的人與事。在理想信念方面要和革命先烈比，在工作標準方面要和英模人物比，在經濟物質待遇方面要和困難群眾比。作為普通的公務員，找到一個正確的標桿，將使我們能夠更容易、更準確地找到工作的坐標，也將使得我們的人生變得更有意義。

我們沒有豪言壯語，只有扎扎實實的工作;沒有高大英雄的形象，只有忙忙碌碌的身影。但正是這種樸實、平凡和忙碌，充分體現了我們對國土事業的熱愛和忠誠。我們只有在日常工作中堅守底線，堅守道德，才能把自己的工作看作單位整體工作的一個組成部分，以單位主人翁的姿態，兢兢業業、盡職盡責，出色完成自己所承擔的工作。

愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的;愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。愛崗敬業，看似平凡，實則偉大。無數的事實證實了這樣一個樸素的哲理，社會的進步，時代的發展，無不依賴于我們每個人的默默耕耘，無私奉獻。不管未來的路曲折坎坷或筆直平坦，我們都將視工作如生命，團結一心、甘于吃苦、敢于負責，努力做愛崗、敬業的國土人。

作為一名國土工作人員，我們既要充分認識公務員職業道德的重要性，牢記提出的：“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務宗旨，讓公正公平、勤政廉政、一身浩然蕩氣取代涌濁邪氣。又要在崗位上揚起國土職業道德的風帆、展示良好的國土職業道德形象，忠于職守、愛崗敬業、勤奮工作、鉆研業務、甘于奉獻。一切從人民利益出發，熱愛人民、忠于人民、全心全意為人民服務、自覺做人民公仆、讓人民滿意。只有這樣，才能成為一名名副其實的國土公務員職業道德模范，為開創如東國土資源管理事業美好的明天而竭盡所能，為爭創一流國土不斷做出新的貢獻!

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇二十

尊敬的各位評委、各位觀眾：

大家下午好!我是來自研究室的，有幸參加此次比賽，我演講的題目是：兩把鑰匙和四個春天。

在坐的各位兄弟姐妹們，身為人力社保陣線的青年人，你是不是曉得，此時此刻的你我是多么的榮幸?由于在這個布滿希看的時代，我們正同時沐浴著四份春光，在你的手中，除20xx的這一春，你還緊握著局區逾越式發展的春天!緊握著人力社保新事業蓬勃向上的春天!更緊握著13億7千萬同胞共同追尋中國夢的春天!

春天是一個夢想燦爛的季節，滿腔熱血的青年人，都曾夢想著出人頭地、求名求利、衣錦還鄉、封妻蔭子。但的精神讓我們曉得：每一個人的夢想都是國家命運的組成部份，青年人的夢想只有和國家民族的夢想融合一處，才能產生最為巨大的正能量。所以，中國夢才是我們四個春天里，紛飛夢想的終究精華。

在我看來，以愛國主義為核心的民族精神，體現在我們身上的應當是服務民生的鞠躬盡瘁。作為一個合并成立的民生大機構，人力社保業務與百姓的生活息息相干，實在愛國愛民，服務民生的榜樣就在身旁，在我們先輩的身上：那是社會保障大廳里，工作職員微笑服務的不厭其煩;那是冷來暑往間，勞動保障監察員為農民工討薪維權的舍我無私;那是職業指導師在就業服務時的深進淺出;那是醫保審核員服務患者醫藥的嚴謹細致;那是職業技術教師傳授勞動技能時的身體力行;那是工傷保險鑒定職員扶傷助殘的不辭辛勞。來思考一下，是甚么精神，讓我們的先輩在平凡得不能再平凡的崗位上，在目前還較為艱苦的辦公環境下，在日復一日瑣碎而枯燥的業務眼前，保持服務民生、奉獻百姓的無私與快樂?正是以愛國主義為核心的民族精神，這中國夢的第一把鑰匙!

在我看來，以改革創新為核心的時代精神，體現在我們身上的應當是我們這個大集體不斷尋求開辟、與時俱進的精神。其精華不但在我們的平常業務中，也在我們的行風文化、機關文化、黨建團建各項建設當中。從人事、勞動業務的完善融會、政策銜接到兩個單位凝聚成一個集體;從團隊氣質的逐漸成熟到行風精神的亮點頻現;從就業、社保、勞關、人材、培訓、編制六大版塊工作格式的逐漸完善到各項新思路的推陳出新;從“五型機關”建設到解放思想大討論，從品閱征文到歌頌祖國攝影，從人力社保講壇到政策百村行，我們詮釋的是事業的改革與創新，我們尋求的是精益求精、突破自我。也正因如此，在全區改革發展、創新發展、逾越式發展的春天里，我們的人力社保事業與民生心態愈來愈近，正煥發著無窮的青春活力!發揮作用的，正是以改革創新為核心的時代精神，這中國夢的第二把鑰匙!

國家好，民族好，大家才會好。朋友們，我們人力社保人的手中，已有了這兩把閃光的鑰匙，讓我們在這這布滿希看的四個春天、這放飛夢想的四個春天里，用鑰匙打開信仰之門，投身于壯麗的人力社保新事業，勇于擔當，勇于創造，實現就業局勢延續穩定，社會保障覆蓋范圍不斷擴大，人材隊伍結構日益公道，人事制度改革穩步推動，勞動關系和諧穩定，機構編制管理開辟創新的現實目標。用“人力社保夢”托起“中國夢”，讓夢想照亮青春!中國夢，故鄉夢。百里畫廊展風采，逾越發展促山城，日日沐東風!中國夢，民生夢。人力社保助發展，四海和諧愛意濃，教我萬民豐!中國夢，青春夢。尋求信仰為萬家，創新開辟展豪情，華夏大繁華!中國夢，復興夢。萬曲潮歌千曲誦，秦時明月漢時風。今又喜相逢!我的演講終了，謝謝大家!

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇二十一

尊敬的領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從××年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的.工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。

在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

一年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。

經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，為實現理想奠定一個良好的基礎。

經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。

在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。

在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年11月15日。

鄉鎮公務員演講稿（實用22篇）篇二十二

首長、全體指戰員、同志們：

衷心祝愿全體消防官兵以及家人節日愉快，最后。闔家幸福!祝大家身體健康，萬事如意!

歡聚一堂，八一”建軍節到來之際。共敘軍民魚水情深，意義非常特殊而重要。此，謹代表全體職工向全體消防官兵致以節日的祝賀!消防平安工作事關經濟的發展、社會的穩定，事關國家和人民生命財富的平安。座的全體消防官兵始終以強烈的政治責任感和憂患意識，全面貫徹落實"政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保證有力"要求，大力加強部隊建設，不時提高部隊的戰斗力，防火、滅火第一線不辱使命，扎實工作，無私奉獻，為當地的經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。在此向全體消防官兵致以高尚的敬意!

秉承”成果自我服務社會”價值觀來到貴州，一家全國知名的國有大型電力建設施工企業。有幸和你共同開展軍民共建活動，共同為一期工程建設服務。無私的支持和幫助下，認真落實消防責任制，切實把本單位的消防平安工作抓緊抓好，本單位形成了齊抓共管、人人參與的良好局面，確保了工程建設消防平安形勢的穩定。此，謹向你表示衷心的感謝!

工程建設已進入關鍵時期。抓好工程建設的同時，同志們當前。將始終把支持部隊建設作為自己的神圣職責，視子弟兵為親人，將更緊密地和你一起，精誠團結，真抓實干，廣泛開展雙擁共建活動，譜寫軍民共建新篇章。

謝謝大家!