我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
商場安保心得體會篇一
銷售是一門藝術，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是應該時刻考慮的，下面總結一下在銷售時應該注意的幾個方面：
銷售珠寶相對于其他商品人流量較少，珠寶營業員經常在很枯燥的等待。如果是專業店就應給營業員一個好的環境和氣氛，如放些輕音樂及一些專業雜志。在顧客未進入店內時，無須長時間地筆直站立。而當顧客進入或準備進入店內時立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客，亦可給予一定的問候，如“您好”!“歡迎光臨”。如果是綜合商場，營業員就應時刻準備接待顧客，當有顧客步行于珠寶工藝部時要盡可能地采取措施引起顧客對你柜臺的注意，如做出拿放大鏡觀察鉆石的動作，拿出某件商品試戴等等，這樣就可能會使顧客產生對你柜臺的興趣，實際上就是一個小小的廣告。
當顧客走向你的柜臺，你就應以微笑的目光看著顧客，亦可問候一下，但不宜過早地逼近顧客，應盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環境。當顧客停留在某節柜臺并注意去看某件飾品時，你應輕步靠近顧客，建議不要站在顧客的正前方，好的位置是顧客的前側方，這樣既減輕了面對面時可能造成的壓力，也便于顧客交談，因為側臉講話要比面對面時顧客抬頭給你講話省力的多，而且也尊重顧客。另外，營業員還可以勸顧客試戴，這就要求給顧客一個不戴難以挑選合適首飾的信息，同時還要打消顧客怕試戴后不買可能遭到白眼的顧慮，從而毫無顧慮地讓你拿出首飾來。
由于多數顧客對于珠寶知識缺乏了解，因此，營業員對珠寶首飾的展示十分重要。許多營業員當顧客提出拿某件首飾時，便機械地打開柜臺，拿出后便遞交顧客，個別的夸一下款式。其實當你開始拿出鉆石首飾時，首先應描述鉆石的切工，而且要用手不停地擺動鉆飾，手動口也動，把該描述的話基本說完在遞給顧客，這樣顧客很可能會模仿你的動作去觀察鉆石，并且會問什么是“比利時切工”，什么是“火”…….營業員便可進行解答。這樣的一問一答，是營業員展示珠寶飾品的技巧，不要只是局限在自己的描述中，這樣容易產生枯燥五味的感覺。在顧客挑選款式出現挑花眼的情況時，營業員應及時推薦兩件款式反差較大，且顧客選擇觀察時間較長的飾品，應重新描述二者款式所代表的風格。這樣容易鎖定和縮小顧客選擇的風格和范圍。
顧客所了解的珠寶知識越多，其買后感受就會得到更多的滿足。當一位女士戴上新買的一枚鉆戒去上班，總是希望引起同事們的注意。當別人看到這枚鉆戒后，她便會把所知道的有關鉆石知識滔滔不絕地講一遍，充分得到擁有一顆鉆石的精神享受，同時她也在為你做廣告。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”，“影響力最強的廣告是其周圍的人”。但如果你不管顧客是否愿意聽，不分時機的講解珠寶知識，也會招來顧客的厭煩。因此時機很重要，在銷售的整個過程中抓住機會，尤其是當顧客提出質疑時。
由于有些營銷單位的誤導，使許多消費者購買鉆石時要求產地是南非的，且凈度是vvs級的，評價是極好的等等。遇到此類問題營業員既不可簡單地說沒有，也不應毫不負責地說有。比如當顧客問有無南非鉆時，我們可以先肯定說有(否則顧客可能扭頭就走)，隨后再告訴消費者實際上鉆石的好壞是以4c標準來衡量的，南非產量大，并非所有鉆石都好，而且世界上大部分鉆石均由戴比爾斯進行統配，倒不如說我們的鉆石均來自戴比爾斯。對于鉆石的品級，營業員在給顧客拿證書時，應首先掌握主動權，即在遞給顧客前先看一下，并根據品級揚長避短地先對鉆石做一肯定，這猶如給人介紹對象，假設把凈度當作身材，白度當作長相為顧客去推薦，結合鉆石分級原則和條件以及價格比說服顧客。
xx年轉眼間已經過去了，新的一年已經開始。作為百貨大樓的一名艾酷專柜營業員，我現將我的工作總結及心得呈現如下。希望各位予在指導建議。
我來百貨大樓工作已有幾個月了，工作中學會了很多東西，更學會了用自己的頭腦來開擴自己語言的不足。還有就是懂得了，作為一名營業員，要想提高自己的銷售能力，就得比別人多努力。以下就是我在工作中學到的。
在銷售過程中，營業員有著不可比擬的作用，營業員是否能掌握銷售技巧很重要。首先要注意推薦購買技巧。營業員除了將(艾酷：鞋的牌子)產品展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推薦該種產品，以引起顧客的購買興趣。
作為營業員，不能只是隨意推薦產品，推薦時更要有信心。因為只有自己本身有信心，才能讓顧客對他所需要的產品有信任感。也讓我懂得了，不是光推薦那么簡單。還要學會配合商品的特征，每類產品有不同的特征，價格也不同。如功能，設計，品質等方面的特征。向顧客推薦時更要著重強調它的不同特征。推薦的同時，還要注意觀察對方對產品的反映，以便適時促成銷售。
不同的顧客購買的心理也不同。同樣的價格比質量，同樣的質量比價格。要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念，是銷售過程中非常重要的一個環節。
時刻要保持著營業員該有的素質。要以顧客為中心，因為只有顧客滿意了，東西才能賣的出去，素質及態度也決定了你會不會拉到回頭客的重要因素。誰都想買的開心，用的放心。你得讓顧客高興，愿意買你的產品才行。
以上便是我在工作中的小小心得。在以后的過程中，我將做好工作計劃，及時總結工作中的不足，力求將艾酷專柜營業工作做到最好。
作為百貨大樓艾酷專柜的一名員工，我深切感到百貨大樓的蓬勃的態勢。百貨大樓人的拼搏向上的精神。
最后，祝愿百貨大樓在新的一年更上一層樓，更加興旺。
我是一名超市收銀員，天天與鈔票和商品打交道，服務對象則是每一位顧客。對于這一行的酸甜苦辣，我有著相當多的體會，趁此機會說出來，希望更多的顧客能理解我們的工作，多給我們一些支持。
工作準則：顧客永遠是對的
xx年的五一勞動節，是我上崗的第一天。雖然經過了正規培訓，可突然面對排著長隊、拎著商品的顧客，缺少“實戰經驗”的我頭腦還是有點發懵。顧客不停地催促聲讓我的心里不停地打鼓，抬眼看看長長的隊伍，我盡量穩定住自己的情緒，反復默念培訓時的操作規程，心態一平和，手腳也漸漸麻利起來。
這時，一位中年女士堅持說我少找給她50元錢，我反復回憶，錢明明遞到她手上了呀?可這位顧客不聽我的解釋，仍然堅持己見。為了辨明真相，我只好暫時停下手中的工作，讓領班帶我和她一起到監控室看錄像，錄像顯示，錢確實已找，是顧客順手將錢揣進了衣兜。雖然顧客向我道了歉，但一上崗就遇到這樣的事情讓我感到很委屈，眼淚也不爭氣地流了下來。領班親切地教導我：“誰都免不了有失誤，記?。汗ぷ髦?，顧客永遠是對的?！?/p>
我們的職責不僅僅是簡單的收付款，還要負責監督工作
防損：工作的`重要環節
雖然收銀員的本職工作是收付款，但同時也要執行重要的防損任務。比如商品實際價格與打印價格不相符時，要及時核對，知曉促銷商品價格差異等。一次，有位顧客手提著一袋打好價簽的蘋果來收銀臺付款，我在用條碼槍掃商品價簽時，發現不對頭，四斤左右的蘋果，價格怎么才1元6角?我對顧客說：“麻煩您重新去稱一下，這價格好像不對?！鳖櫩褪植焕斫猓骸斑@價格不是已經打好了嗎?難道你認為是我做了手腳?”為了打消他的顧慮，我耐心地進行了解釋：我們的職責不僅僅是簡單地收款，還要負責監督工作，希望您能夠理解，并給予配合。最終，顧客平息了怨氣，將商品重新復秤。
在平凡的工作中，我逐漸體會到為顧客服務的樂趣所在，更重要的是學會了怎樣與人溝通
體會：服務于人其樂無窮
一個優秀的收銀員要在工作中做到“忙而不亂”，這并不容易。特別是節假日，每天要接待幾百名顧客，不僅要求收銀員心理素質好，能靈活處理問題，而且還要準確答復顧客對各種商品價格的詢問。兩年的工作實踐讓我摸索出了一些收銀竅門，如小孩交錢要仔細，青年交錢快又準，老年交錢有耐心，聽到抱怨不要爭等。
其實，干我們這一行挺辛苦的，工作顯得枯燥又乏味。但在平凡的工作中，我逐漸體會到為顧客服務的樂趣所在，更重要的是學會了怎樣與人溝通。
職業準則收銀員應做到“四勤”
口勤：平時接待顧客要接一答二照顧三，在接待顧客時有迎聲，做到唱收唱付，及時回答顧客的疑問。
手勤：掃條碼準、裝商品快，迅速準確地完成每一次客單。
眼勤：對捆綁商品、促銷商品了如指掌，一看便知;散裝商品實物與價單是否相符一看便知。充分做好防損監督工作。
腳勤：顧客交款時需要更換商品，需要收銀員提供幫助的，要及時給予更換。殘留在收銀臺前的物品，應及時提醒防損員歸還。
商場安保心得體會篇二
近幾年來，商場安保已成為社會穩定和經濟發展的重要保障。作為商場安保從業者，我們每天都會面臨各種各樣的安全問題。如何做好商場安全保衛工作，確保商場內外安全有序，是我們必須認真思考和總結的問題。
第二段：日常安全防范措施
商場安保工作者在日常工作中，必須杜絕安全隱患，預防各種突發事件的發生。如加強對商場出入口的管理，密切關注人員進出情況，對陌生人加強排查；加強視頻監控，完善報警裝置，及時處理各類安全問題等。同時，對商場員工進行常規安全培訓，提高員工安全意識和應急處理能力。
第三段：突發事件處置經驗
突發事件處理是商場安保人員必備的技能之一。如火災、搶劫等緊急情況，商場安保人員應及時啟動應急預案，組織員工和顧客進行疏散和安全轉移，同時啟動報警機制協調公安、消防、醫療等各類人員及時處理事件。在處理突發事件中，商場安保要有堅定的意志和果敢的行動，保證事件得到有效控制和處理。
第四段：服務餐飲安全防范
商場餐飲安全防范是商場安保重點工作之一。商場安保人員應了解餐飲安全相關法律法規，確保商場內餐飲場所的供水、用水、燃氣、電力等基礎設施安全可靠，消防設施和安全出口符合要求，并定期組織對餐飲業內從業人員開展健康和安全防范知識培訓，提高餐飲從業人員健康安全意識和管理能力。
第五段：總結
商場安保工作中，行動和思考的重點是防范和解決各種安全問題，保障商場內外安全有序。本文從日常安全防范、突發事件處置經驗、服務餐飲安全防范等幾個方面進行了總結和介紹。在今后的工作中，商場安保人員還需要繼續強化安全防范意識，加強安保防范措施，提高反應處理能力，確保商場安全穩定運行。
商場安保心得體會篇三
尊敬的各位領導、親愛的各位同事上午好:
今天很榮幸能在這里和大家一起交流工作心得,首先請允許我自我介紹：我叫王博，去年也和你們一樣經歷面試、軍訓、培訓、最后被分配到收銀部工作。對與剛參加工作的我來說，談不上什么資歷和經驗，我僅把過去一年的工作心得和感想，和大家交流一下，不足之處還請各位領導和各位同事指正,我主要從以下六個方面談談我的體會:
參加工作一年來,在公司和部門的培養下,我已經逐步適應了商場的工作環境,作為剛畢業的大學生,剛走上工作崗位的職場新人最重要的是把自己從學生角色轉變到公司員工的角色中來。盡快適應商場的工作環境。從大學課堂走到中央商場參加工作，說真的剛開始真有一些手足無措的感覺，第一次面對顧客收銀時我感到非常緊張，但在部門領導的指導下在樓層主管的幫助下我及時調整心態，以一種服務至上的心態完成每筆收銀任務，把微笑送給每一位顧客。商場的工作環境比較特殊，人流量大，每天面對的人群復雜，作息時間和別的公司不同，這和我們印象中的朝九晚五的寫字樓作息時間不一樣，也和我們大學時的作息時間不一樣，但當我來到公司的那一刻我就明白我是商場的員工，商場有其自己的工作特性，如果想在商場生存，我就要學會適應它，只有適應了，才能做好這份工作，這是最基本的。
商場收銀工作在付款方式上來講種類繁多，有現金、銀行卡、儲值卡、回饋卡、電子券、抵扣券、支票、網銀等方式，而且錄入的方式也有很多，有金卡、對公內轉、其它、其他2、大額刷卡機刷卡錄入等，作為一名見習主管，我知道這是必備技能，這是工作之本。因此在去年的試用期期間我用了僅僅不到二個月的時間就熟練的掌握所有的收銀技能。也正是因為如此，在今年三月份被部門調到一樓開展工作，一樓的收銀筆數和收銀金額幾乎占到整個商場的三分之一，收銀員人數占到部門總人數的四分之一多，老員工占五分之一多。工作量大，工作難度大，但是在主管休年假期間我能獨立開展工作，保證收銀工作有序進行，得到了部門領導的認可。我有金剛鉆，所以我就敢攬瓷器活。當然光有技能還是遠遠不夠的，還要有正確的工作方法。下面我再談談我的工作方法。也就是第三點：
達到事半功倍的效果上大學我就給自己確立“p-d-c-a”的工作模式。p就是plan-計劃，d就是do-執行，c就是check-檢查、總結執行計劃的結果，a就是action-行動改進，對檢查結果經行處理，成功的經驗進行應用，失敗的教訓加以總結，以免以后的工作重現。這種工作模式是我在參加省學聯八屆四次會議時，團省委副書記沈海濱書記教我的，我一直用到現在。在我們的管理中其中一項職能就是計劃，有了計劃才有了工作的方向，才有目標。所以每做一件事之前我都會給自己一個計劃然后再開始實施，實施之后在進行反思檢查，吸取精華，剔除糟粕。避免在以后的工作再出現同樣的失誤。我還記得去年冬天我在二樓工作時，一位收銀員由于工作疏忽，錯錄編碼，這位顧客找到收銀臺，當時我立馬趕到收銀臺，把當事收銀員叫出來核實解決，雖然最終事情得以解決。但是在后來的反思中我就發現問題是解決了但收銀臺當時卻不能正常工作，因為我把收銀員帶走解決問題而沒有安排其他的機動人員頂班，致使顧客排隊，發現這個問題之后我在以后處理的類似問題時我都會一并把機動人員也叫上，保證在處理問題的同時，收銀臺的正常工作。避免在工作中再次出現這樣的不足。
(1)向領導學
領導之所以是領導，是因為他必然有過人之處，有許多我不具備的特質。我不是奉承，相信有許多人都知道“二八定律”，它告訴我世上只有百分之二十的人是領導者，百分之八十是被領導者。所以他身上肯定有我學習的地方，或者工作經歷，工作方法等等，向他們學，我可以少走很多彎路，可以說這是學習的捷徑。
（2）向身邊同事學習
每一個人身上都存在著不同的優點，同事或者在業務技能上強于我，或者在思想認識上高于我，那么，向他學習，學習他的業務技能，可以彌補我的不足，學習他的思想認識，可以提高我的思想境界。作為一名基層管理人員，我時刻保持一種低姿態，多向老師傅學習，這樣不僅能在業務水平上提高自己，而且還有助于自己處理好同事關系，為自己營造一個良好的工作氛圍。
（3）向工作中的事情學習
所謂“吃一塹、長一智”，世上所有的經驗，都是由“事情”積累而來的。在我的成長過程中，每經歷一件事情，都是給我提供了一次極好的直接學習的機會。實踐是學習的最高境界，而“事情”所體現出來的，就是實踐。收銀管理工作可能較為繁瑣，會遇到各種各樣的矛盾和問題。所以在工作中做的每一件事，都是學習和鍛煉自己的機會，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”如果能夠充分利用這些機會，所學得的知識與技能必然會有所增加。
(4)利用業余時間學習。我喜歡看書，但不是因為“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。在我看來現階段對知識的投資是最有意義的，最有價值的，所以每個月我都會購買大約一百塊錢左右的書籍，來充實自己，更新自己，提高自己。當然，書以致用，所以購買的書籍大多是管理工具書和心理學習的書籍，之前我都在大眾書局購買，后來發現網上賣的相對便宜，然后就改網購了，畢竟現在我還是要考慮自己的經濟。當然學習是一個堅持的過程，只有終身學習才不會被淘汰，才能做工作中的常青藤。
在日常收銀管理工作中由于事情繁瑣，經常會產生浮躁心理，我每次都會調節心情，不把情緒帶到工作中，不把情緒帶給員工。學會調節心情，面帶微笑，將好心情帶給員工，那么員工也就會帶著好心情去工作。將更好的服務送給顧客。
許多時候，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意。但換一種眼光看周圍的一切，我就會有另一種心情。剛畢業我也充滿夢想，但是我懂得夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。浮躁的人也都有自己美好夢想，但始終無法實現，最后剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨。所以我認為只有在工作中沉淀自己，用自己的工作成果才能實現自己的價值。
對父母我感謝他們給與我生命、對公司感謝為我提供實現自我的平臺、對人資部感謝為我成才提供培訓幫助、對領導感謝她們的指導，對員工感謝他們的工作配合、對顧客感謝他們的光臨，是他們讓我體現工作的價值。感謝每一位幫助我的人，他們是我成長中的老師，我的每一次進步都是他們幫助的結果。只有帶著感恩的心才會珍惜生命，珍惜工作機會,才會珍惜培訓機會，才會體會到工作的意義，才懂得尊重。
最后和大家一起分享一段俞敏洪老師的“小草大樹論”，他說：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著；你盡管活著，每年還在成長，但你畢竟是一顆草。你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而產生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有見到你。所以，我們每一個人，都應該像樹一樣成長。即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。當你長成參天大樹之后，遙遠的地方，人們都能看到你，走近你，你能給人一片綠色?；钪敲利惖娘L景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這是我們每個人成長的標準和做人的標準。希望對大家有用，謝謝！
商場安保心得體會篇四
新的一年，車輛管理隊緊緊圍繞“工作要有新進展”“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立車輛管理隊的新形象，20xx年的上半年總體工作思路如下：
一、做好停車場收費設施維護安檢工作，使得收費工作可以有條不紊順利進行，
二、加大力度對停車場的設施進行維護保養，積極跟進停車場的硬件設施改造。
三、召集收銀員進行系統培訓，充分利用工作和業余時間，以最快的速度掌握操作要領，提高服務意識。
四、規范停車場秩序及車輛管理員的車輛指揮手勢，確保停車場車輛停放有序整齊，交通始終暢通無阻。
五、完善各項規章制度，加大車輛管理員的培訓考核力度，扎扎實實的把各項工作落到實處。
六、制定、細化各種“應急預案”使員工了解各種突發事件的處理方法提高“處突”能力。加大商城重點部位的巡查力度，發現問題解決問題，處理問題爭取把安全隱患處理在萌芽狀態，拒事故于安全之門外。
七、嚴格檢查出入商城的物品，做到“松進嚴出”認真核對放行條，對有有問題的物品堅決扣留，直至說明真相。
八、進行細化管理，層層細化使所有員工，所有崗位明確職責，清楚任務。
九、積極搞好傳、幫、帶工作把一些好的作風，好的工作方法保留并發揚下去，使之形成一種好的傳統。
十、響應商城號召，積極參與、投入到商城的各項工作中來。
回顧了走過的20xx，展望充滿希望的20xx，我們信心滿懷，全體員工都卯足了勁準備在新的一年做出新的成績。同時我們也切實感受到了更為嚴峻的工作形勢。但我們車輛管理隊堅信在商城各級領導的指導下，緊緊圍繞商城全年的.中心工作，以腳踏實地、雷厲風行的工作作風，為運河城的發展和穩定做出新的貢獻!
商場安保心得體會篇五
今天很榮幸能在這里和大家一起交流工作心得，首先請允許我自我介紹：我叫王博，去年也和你們一樣經歷面試、軍訓、培訓、最后被分配到收銀部工作。對與剛參加工作的我來說，談不上什么資歷和經驗，我僅把過去一年的工作心得和感想，和大家交流一下，不足之處還請各位領導和各位同事指正，我主要從以下六個方面談談我的體會：
參加工作一年來，在公司和部門的培養下，我已經逐步適應了商場的工作環境，作為剛畢業的大學生，剛走上工作崗位的職場新人最重要的是把自己從學生角色轉變到公司員工的角色中來。盡快適應商場的工作環境。從大學課堂走到中央商場參加工作，說真的剛開始真有一些手足無措的感覺，第一次面對顧客收銀時我感到非常緊張，但在部門領導的指導下在樓層主管的幫助下我及時調整心態，以一種服務至上的心態完成每筆收銀任務，把微笑送給每一位顧客。商場的工作環境比較特殊，人流量大，每天面對的人群復雜，作息時間和別的公司不同，這和我們印象中的朝九晚五的寫字樓作息時間不一樣，也和我們大學時的作息時間不一樣，但當我來到公司的那一刻我就明白我是商場的員工，商場有其自己的工作特性，如果想在商場生存，我就要學會適應它，只有適應了，才能做好這份工作，這是最基本的。
商場收銀工作在付款方式上來講種類繁多，有現金、銀行卡、儲值卡、回饋卡、電子券、抵扣券、支票、網銀等方式，而且錄入的方式也有很多，有金卡、對公內轉、其它、其他2、大額刷卡機刷卡錄入等，作為一名見習主管，我知道這是必備技能，這是工作之本。因此在去年的試用期期間我用了僅僅不到二個月的時間就熟練的掌握所有的收銀技能。也正是因為如此，在今年三月份被部門調到一樓開展工作，一樓的收銀筆數和收銀金額幾乎占到整個商場的三分之一，收銀員人數占到部門總人數的四分之一多，老員工占五分之一多。工作量大，工作難度大，但是在主管休年假期間我能獨立開展工作，保證收銀工作有序進行，得到了部門領導的認可。我有金剛鉆，所以我就敢攬瓷器活。當然光有技能還是遠遠不夠的，還要有正確的工作方法。下面我再談談我的工作方法。也就是第三點：
達到事半功倍的效果上大學我就給自己確立“p—d—c—a”的工作模式。p就是plan—計劃，d就是do—執行，c就是check—檢查、總結執行計劃的結果，a就是action—行動改進，對檢查結果經行處理，成功的經驗進行應用，失敗的教訓加以總結，以免以后的工作重現。這種工作模式是我在參加省學聯八屆四次會議時，團省委副書記沈海濱書記教我的，我一直用到現在。在我們的管理中其中一項職能就是計劃，有了計劃才有了工作的方向，才有目標。所以每做一件事之前我都會給自己一個計劃然后再開始實施，實施之后在進行反思檢查，吸取精華，剔除糟粕。避免在以后的工作再出現同樣的失誤。我還記得去年冬天我在二樓工作時，一位收銀員由于工作疏忽，錯錄編碼，這位顧客找到收銀臺，當時我立馬趕到收銀臺，把當事收銀員叫出來核實解決，雖然最終事情得以解決。但是在后來的反思中我就發現問題是解決了但收銀臺當時卻不能正常工作，因為我把收銀員帶走解決問題而沒有安排其他的機動人員頂班，致使顧客排隊，發現這個問題之后我在以后處理的類似問題時我都會一并把機動人員也叫上，保證在處理問題的同時，收銀臺的正常工作。避免在工作中再次出現這樣的不足。
（1）向領導學
領導之所以是領導，是因為他必然有過人之處，有許多我不具備的特質。我不是奉承，相信有許多人都知道“二八定律”，它告訴我世上只有百分之二十的人是領導者，百分之八十是被領導者。所以他身上肯定有我學習的地方，或者工作經歷，工作方法等等，向他們學，我可以少走很多彎路，可以說這是學習的捷徑。
（2）向身邊同事學習
每一個人身上都存在著不同的優點，同事或者在業務技能上強于我，或者在思想認識上高于我，那么，向他學習，學習他的業務技能，可以彌補我的不足，學習他的思想認識，可以提高我的思想境界。作為一名基層管理人員，我時刻保持一種低姿態，多向老師傅學習，這樣不僅能在業務水平上提高自己，而且還有助于自己處理好同事關系，為自己營造一個良好的工作氛圍。
（3）向工作中的事情學習
所謂“吃一塹、長一智”，世上所有的經驗，都是由“事情”積累而來的。在我的成長過程中，每經歷一件事情，都是給我提供了一次極好的直接學習的機會。實踐是學習的最高境界，而“事情”所體現出來的，就是實踐。收銀管理工作可能較為繁瑣，會遇到各種各樣的矛盾和問題。所以在工作中做的每一件事，都是學習和鍛煉自己的機會，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”如果能夠充分利用這些機會，所學得的知識與技能必然會有所增加。
（4）利用業余時間學習。我喜歡看書，但不是因為“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。在我看來現階段對知識的投資是最有意義的，最有價值的，所以每個月我都會購買大約一百塊錢左右的書籍，來充實自己，更新自己，提高自己。當然，書以致用，所以購買的書籍大多是管理工具書和心理學習的書籍，之前我都在大眾書局購買，后來發現網上賣的相對便宜，然后就改網購了，畢竟現在我還是要考慮自己的經濟。當然學習是一個堅持的過程，只有終身學習才不會被淘汰，才能做工作中的常青藤。
在日常收銀管理工作中由于事情繁瑣，經常會產生浮躁心理，我每次都會調節心情，不把情緒帶到工作中，不把情緒帶給員工。學會調節心情，面帶微笑，將好心情帶給員工，那么員工也就會帶著好心情去工作。將更好的服務送給顧客。
許多時候，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意。但換一種眼光看周圍的一切，我就會有另一種心情。剛畢業我也充滿夢想，但是我懂得夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。浮躁的人也都有自己美好夢想，但始終無法實現，最后剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨。所以我認為只有在工作中沉淀自己，用自己的工作成果才能實現自己的價值。
對父母我感謝他們給與我生命、對公司感謝為我提供實現自我的平臺、對人資部感謝為我成才提供培訓幫助、對領導感謝她們的指導，對員工感謝他們的工作配合、對顧客感謝他們的光臨，是他們讓我體現工作的價值。感謝每一位幫助我的人，他們是我成長中的老師，我的每一次進步都是他們幫助的結果。只有帶著感恩的心才會珍惜生命，珍惜工作機會，才會珍惜培訓機會，才會體會到工作的意義，才懂得尊重。
最后和大家一起分享一段俞敏洪老師的“小草大樹論”，他說：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著；你盡管活著，每年還在成長，但你畢竟是一顆草。你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而產生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有見到你。所以，我們每一個人，都應該像樹一樣成長。即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。當你長成參天大樹之后，遙遠的地方，人們都能看到你，走近你，你能給人一片綠色。活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這是我們每個人成長的標準和做人的標準。希望對大家有用，謝謝！
商場安保心得體會篇六
近年來，隨著消費水平的提高，商場成為了人們購物、娛樂、休閑的重要場所。然而，商場安保也成為了一個重要的問題。作為商場安保服務人員，我有幸參與了商場安保服務工作，深刻感受到了這項工作的重要性和挑戰性。在這篇文章中，我將分享我在商場安保服務中的體會和心得。
首先，作為商場安保服務人員，我們要始終保持警惕，時刻保護商場的安全。商場是一個對外開放的場所，人員流動、物品眾多，安全隱患也相應增加。因此，我們要加強出入口和重要區域的巡邏和監控。同時，要加強對商場周邊環境的巡視，確保外部環境的安全。在此基礎上，我們還要密切關注商場內部的各種異常情況，如人員聚集、物品遺失等，以及預防和解決糾紛事件。只有時刻保持警惕，才能做好商場安保工作，保護商場和顧客的安全。
其次，作為商場安保服務人員，我們要注重考慮到顧客的需求和體驗。商場作為一個購物場所，顧客的購物體驗至關重要。我們要為顧客提供良好的服務，讓顧客感受到安全和舒適。在商場內，我們要耐心為顧客解答問題，引導顧客找到他們需要的商品。同時，我們要做好商場設施的維護和管理，確保商場的環境整潔、漂亮。只有讓顧客感到舒適，他們才會高興地消費，并再次光顧商場。
第三，作為商場安保服務人員，我們還要具備優秀的溝通和應變能力。商場安保服務涉及許多與人的交流和處理問題的場景，因此我們要善于與顧客、同事和管理層進行溝通。在與顧客交流時，我們要注意語言和行為的禮貌和文明，尊重顧客的隱私和權益。在處理問題時，我們要有足夠的耐心和冷靜，通過合理的溝通和合理的解決方案解決問題。這個過程中，我們還要具備應變能力，迅速應對各種突發事件，保證商場內秩序的穩定。
第四，作為商場安保服務人員，我們還要注重自我培訓和提高。商場安保工作要求我們具備豐富的專業知識和技能。因此，我們要定期參加相關培訓和學習，不斷提高自己的業務水平。我們可以通過學習相關法律法規、安全防范知識，提高自己的專業素養；我們還可以通過模擬演練，增強自己的應變能力；同時，我們可以結合實際工作經驗，總結經驗教訓，進一步提升自我。只有不斷提高自己，才能更好地完成商場安保工作。
最后，作為商場安保服務人員，我們要時刻保持職業操守和責任心。商場安保服務工作的性質需要我們具備高度的職業操守和責任心。我們要遵守相關的規章制度，規范自己的行為。在工作中，我們要真誠地對待每一位顧客，認真履行工作職責，始終保持高度的責任心。同時，我們還要保護商場的形象和聲譽，杜絕任何形式的不當行為。只有具備良好的職業操守和責任心，才能為商場安保服務工作增光添彩。
總之，商場安保服務是一項充滿挑戰的工作，也是一項極富意義的工作。作為商場安保服務人員，我們要時刻保持警惕，注重顧客體驗，具備優秀的溝通和應變能力，注重自我培訓和提高，以及保持職業操守和責任心。只有這樣，我們才能做好商場安保服務工作，保障商場和顧客的安全，為顧客提供良好的購物體驗。
商場安保心得體會篇七
開 業 安 保 方 案
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安 保 方 案
一、安保人員配置：
1、安保人員共計7名。防損課長1名、防損員6名。
2、外部援助人員20名（歸防損課長統一調配值崗）。
3、開業前3天，防損人員力量27名；之后正常編制人員執勤。
二、安保項目：
2、賣場安保（超市場內）----進口1名防損員（援助人員1名）、出口1名防損員（援助人員2名）、一樓電梯援助人員2名、二樓電梯援助人員2名、二樓便衣防損員巡場2名、監控防損員1名、生鮮區防損員2名（加援助人員3名）、機動防損員3名（援助人員3名）。
3、后場安保（停車場、驗貨口）----員工車輛看管1名防損員（加援助人員1名）、驗貨口監控由1名防損員。
4、具體安排----由防損課長根據實際需要臨時調整，大的崗位變動須經店長同意。
三、突發事件處理
1、處理偷盜：防損課長、有權限處理；按照防損制度處理，杜絕打罵、禁止搜身（因開業促銷活動期間客流量大，盡量加快處理，可不做詳細的詢問筆錄，但必須備案登記，按一倍十原則處理）。
需派人)回收孤兒商品；盡量避免顧客與收銀員、顧客與顧客之間發生沖突，不能出現打架和吵架現象；防損課要在第一時間平息一切不利因素。
3、事件處理----如果出現停電和其它原因造成暫時停止營業的，防損課必須第一時間加強出口和入口的門控力量（原則上由三分之一的防損人員門控，三分之二的防損人員清場,人員力量不夠時，各部人派人協助），防止未結賬顧客出賣場和商品丟失。
三、消防預案
1、所有防損員需熟悉滅火器和消防栓的準確位置、使用方法；
2、出現火情，防損員第一時間處理，盡量縮小范圍，減少商品損壞；
3、由防損課長指揮，安排加強門控，組織疏散顧客。
四、設備支持
1、對講機的配備由防損課長安排；
2、大范圍的調派和指揮，可通過廣播（注意廣播內容，避免泄密和引發顧客恐慌）通知。
3、監控設備提前檢查，調整攝像頭的位置和角度，使之處于最佳狀態。
五、臨時狀況處理
1、按照防損規定操作執行；
2、超出本預案范圍的臨時狀況，由防損課長請示店長進行處理。
商場安保心得體會篇八
商場安保服務是指商場為了保護顧客和商戶的利益而提供的一種安全保障服務。安保人員在商場中扮演著重要的角色，他們不僅要確保商場的安全，還要提供良好的服務體驗。在參加商場安保服務后，我深刻體會到了安保人員的辛勤工作和他們對顧客的關懷。
首先，商場安保服務不僅僅是為了保護商場的安全，更重要的是為顧客提供舒適的購物環境。在商場安保服務中，我注意到安保人員們始終保持著親切的微笑和禮貌的態度。他們不僅要保持警惕，確保商場的安全，還要幫助顧客解決問題，引導顧客的購物需求。他們耐心地回答顧客的問題，提供專業的建議，讓顧客感到溫暖和關懷。商場安保人員的服務力量不可小覷，他們的工作為商場的經營發展起到了積極的促進作用。
其次，商場的安保工作是一個細致且極具挑戰性的工作。商場安保人員需要經過專業培訓，掌握各種安全知識和應對突發事件的處理方法。在商場安保服務中，我見證了安保人員迅速應對緊急情況的能力和冷靜應對的態度。他們時刻保持著警惕，巡視商場各個角落，并及時防范和制止各種違法行為。他們對安全隱患的快速反應和果斷的處置是商場能夠保持良好秩序的重要保證。
第三，商場安保服務不僅限于實地巡邏和處置突發事件，還包括對商場設備的監控和維護。商場安保人員要定期檢查監控設備的正常運行，并確保監控范圍的完整覆蓋。他們要及時處理設備故障，并保證商場的安全信息能被及時有效地傳達。商場安保服務的高效運作離不開先進的技術設備支持，安保人員既要熟悉設備的操作和維護，又要與監控中心保持緊密聯系，確保商場的安全狀況能夠得到及時反饋和處理。
第四，商場安保服務的成功還離不開商場員工的積極配合。商場員工要遵守安全規定，嚴禁私拉私挪，不得私自帶外物進入商場，以確保商場的安全。同時，員工也應該與安保人員保持良好的溝通和配合，及時報告異常情況，并遵守安保人員的指示。商場安保服務的順利進行需要整個商場團隊的合作和努力，只有形成合力，才能為顧客提供安全和舒適的購物環境。
最后，商場安保服務需要持續改進和創新。安保人員需要積極學習新的安全知識和技能，以適應不斷變化的安全形勢。商場也應不斷加強安保設施和技術的更新，及時引進新的安保手段和裝備。只有保持警惕和創新，商場安保服務才能更好地滿足顧客的需求，為商場的良性發展提供持續的保障。
總之，商場安保服務是一個關系到商場經營和顧客體驗的重要環節。通過參加商場安保服務，我深刻理解了商場安保人員艱辛工作和他們對顧客的關懷。商場安保服務的成敗離不開安保人員的辛勤付出，商場員工的積極配合和商場的不斷創新。只有通過共同努力，商場安保服務才能更好地保護顧客的利益，營造良好的購物環境。
商場安保心得體會篇九
商場是現代社會繁華都市的象征，是人們購物娛樂的熱點之一。然而，商場也是人多聚集的地方，安全問題時刻關系著商場的經營和消費者的體驗。因此，商場安保服務成為了商場的重要一環。在我的經歷中，我有幸參與了商場安保服務工作，在這段時間里，我深刻體會到商場安保服務的重要性，并積累了一些經驗和感悟。下面我將分享我關于商場安保服務的心得體會。
首先，商場安保服務的重要性無法忽視。商場是個體消費者聚集的地方，人流量大，消費者眾多，因此，商場安保服務必須做到萬無一失。商場作為公共場所，需要提供安全、舒適的購物環境。安保人員需要時刻保持警惕，做好安全防范工作，尤其是在特定時刻，如節假日、促銷活動等，更需要加強警戒，確保商場的安全。商場安保服務的重要性不僅體現在對消費者的保護上，也體現在維護商場秩序、預防盜竊等方面。因此，商場安保服務的重要性無法忽視。
其次，商場安保服務需要具備專業素養。商場安保人員需要接受相關的培訓和考核，具備一定的專業素養和技能。首先，商場安保人員需要具備良好的溝通技巧。與消費者和其他工作人員的溝通是商場安保人員日常工作的重要組成部分，只有良好的溝通才能更好地為消費者提供服務。其次，商場安保人員需要具備一定的法律法規知識。在商場安保服務中，可能面臨各種各樣的糾紛和問題，了解相關法律法規可以幫助商場安保人員更好地處理和解決問題。最后，商場安保人員需要具備基本的急救知識和技能。商場是人多聚集的地方，意外事件時有發生，商場安保人員需要具備基本的急救知識和技能，及時處置緊急情況，保護消費者的生命安全。
再次，商場安保服務需要注重細節和差異化。商場安保人員需要時刻保持警惕，細心觀察周圍環境，發現可能存在的安全隱患，并及時采取措施加以處理。商場安保人員的巡邏質量也是關鍵，通過巡邏，商場安保人員可以有效地防范和發現各種問題。此外，商場安保服務也需要根據消費者的差異化需求進行定制化服務。不同消費者對安全的需求也不盡相同，安保服務需要靈活應對，根據不同消費者的需求提供個性化的安全保障措施。細節和差異化的注重可以更好地滿足消費者的需求，提升商場安保服務的質量和效果。
最后，商場安保服務需要與其他部門緊密協作。商場是一個復雜的組織體系，各部門之間需要協調配合，形成合力。商場安保服務需要與其他部門緊密協作，共同維護商場的安全與秩序。例如，商場安保人員需要與商場的客服人員保持良好的溝通，及時掌握消費者的需求和反饋，提供更好的服務。商場安保人員還需要與商場的清潔人員協作，保持商場環境的整潔和衛生，營造良好的購物氛圍。只有與其他部門緊密協作，商場安保服務才能夠更好地發揮作用。
總之，商場安保服務是商場不可或缺的一環，對商場的發展和消費者的體驗至關重要。商場安保服務需要具備專業素養，注重細節和差異化，與其他部門緊密協作，才能夠提供更好的安全保障和服務。商場安保服務的重要性無法忽視，我們應該加強對商場安保服務的重視和投入，共同營造一個安全、舒適的購物環境。
商場安保心得體會篇十
開 業 安 保 方 案
（保密文件）
最終解釋權歸金達超市擁有
安 保 方 案 一、安保人員配置：
1、安保人員共計7名。防損課長1名、防損員6名。2、外部援助人員20名（歸防損課長統一調配值崗）。
3、開業前3天，防損人員力量27名；之后正常編制人員執勤。二、安保項目：
1、前場安保（店前廣場）----根據開業促銷活動項目，需防損課調配2名防損員（加援助人員2名）值崗，維持兌獎秩序和來客停車管控； 2、賣場安保（超市場內）----進口1名防損員（援助人員1名）、出口1名防損員（援助人員2名）、一樓電梯援助人員2名、二樓電梯援助人員2名、二樓便衣防損員巡場2名、監控防損員1名、生鮮區防損員2名（加援助人員3名）、機動防損員3名（援助人員3名）。3、后場安保（停車場、驗貨口）----員工車輛看管1名防損員（加援助人員1名）、驗貨口監控由1名防損員。
1、處理偷盜：防損課長、有權限處理；按照防損制度處理，杜絕打罵、禁止搜身（因開業促銷活動期間客流量大，盡量加快處理，可不做詳細的詢問筆錄，但必須備案登記，按一倍十原則處理）。
2、賣場秩序維持：主要是生鮮區的特價商品區域，容易造成顧客擁擠和混亂，防損課需派人維持購物秩序；收銀區在銷售高峰時段，會出現顧客長時間排隊等候現象，極易引發騷亂，被顧客遺棄的孤兒商品較多，防損課及各部門經理需派人維持購物秩序并及時協助賣場(各部門經理需派人)回收孤兒商品；盡量避免顧客與收銀員、顧客與顧客之間發生沖突，不能出現打架和吵架現象；防損課要在第一時間平息一切不利因素。
1、對講機的配備由防損課長安排；
2、大范圍的調派和指揮，可通過廣播（注意廣播內容，避免泄密和引發顧客恐慌）通知。
1、按照防損規定操作執行；
商場安保心得體會篇十一
近年來，隨著社會的不斷發展和現代化進程的推進，人們生活水平的提高，商場成為了人們購物和娛樂的主要場所。然而，隨之而來的安全問題也不容忽視。商場安保服務的重要性日益突顯，因此我參與了一次商場安保服務的培訓課程，并在此次課程中收獲了許多心得體會。
首先，商場安保服務的角色十分重要。商場作為人們購物和休閑放松的地方，安全問題始終是人們最為關注的。商場安保服務人員充當著保衛商場安全的重要角色，他們需要具備一定的安全防范知識和技能。在課程中，我了解到商場安保服務的職責不僅僅是巡邏和防范盜竊，還包括應對突發事件和處理糾紛等方面。只有具備全面的安全素質，才能更好地履行自己的職責，保障商場的安全環境。
其次，團隊合作是商場安保服務不可或缺的一部分。商場安保工作需要多個安保人員相互配合，共同完成一項任務。在課程中，我們進行了一系列的團隊合作訓練，包括在模擬案例中進行集體行動和應急處理等。通過這些訓練，我體會到團隊合作的重要性。只有團結一心，緊密配合，才能更好地應對各種突發情況，并且有效地保障商場的安全秩序。
第三，與人溝通是商場安保服務的關鍵技能。商場安保人員需要與商場員工、顧客以及其他相關人員進行溝通，獲取相關信息，及時做出正確的判斷和反應。在課程中，我們進行了一些與人溝通的演練，學習如何有效地表達自己的意圖，如何處理各種應對場景下的情緒，以及如何與各方保持良好的關系等。通過這些實訓，我提高了自己的溝通能力，更加明白了溝通在商場安保工作中的重要性。
第四，課程中的實操訓練活動使我深刻認識到人身安全的重要性。商場安保服務是一個高風險的工作，課程中的模擬案例訓練讓我親身體會到了這一點。在一個模擬的突發情況中，我扮演了安保人員的角色。在這個過程中，我深刻認識到了人身安全對商場的重要性，也意識到了自己在面對緊急情況時的脆弱性。因此，我決定在以后的工作中更加注重自我保護和安全防范，為商場的安全保駕護航。
最后，參與商場安保服務課程，讓我明白了自己對社會責任的擔當。商場安保服務工作涉及到的是社會的安全和穩定，直接關乎到人們的生命安全和財產安全。在這個過程中，我深感自己具有應盡的社會責任。我愿意將商場安保服務作為一項事業來追求，為社會的安定和人們的安全做出自己的貢獻。
總之，參與商場安保服務課程的收獲不僅僅是知識與技能的提升，更是對安全意識和社會責任的深刻認識。商場安保服務作為一個重要的行業，需要我們不斷學習和完善自己，為創造安全和諧的商場環境而奮斗。我相信，在不久的將來，我將成為一名出色的商場安保人員，為商場的安全盡心盡力。
商場安保心得體會篇十二
鑒于銷售的總體戰略規劃，是由公司總部統一制定和掌控，我此次實習的重點主要放在了具體的賣場：家樂福和大潤發。
自五月十號根據公司的安排，隨廣州區負責人xxx到達廣州后，先后走訪了（家樂福：新市店、康樂店、萬國店、員村店；大潤發：新塘店、大瀝店）經過十天的現場實習，基本上了解掌握了一些賣場的操作模式和維護流程，現將這些天的學習心得和體會整理一下，就當是這次實習的工作匯報。
一、提供賣場信息，讓公司規避業務風險
業務員是公司派駐賣場的特勤人員，既是公司和賣場的橋梁，也是公司與賣場之間的潤滑劑、傳感儀和調節器。所以，作為一名優秀的業務員，一定要明白公司的戰略目的，領會公司的戰術方針；不僅要清楚公司進入賣場產品的明細和特性，也要熟識賣場的操作流程，以及一些鮮為人知的業內潛規則；不僅能承載公司和賣場雙重的壓力，還要能因勢利導地消弭、這種壓力下運營中的摩擦系數，使公司和賣場始終保持愉快和諧的合作局面。只有這樣，才能順利地通過一切可能的渠道（諸如采購處、財務處、課長、促銷員，甚至收銀處）收集賣場的營銷業績、進貨周期、退貨頻率、供應商的進退場情況等相關信息，并及時反饋給公司，作為公司規避賣場風險的參考依據。
家樂福的背景和規模（這里忽略不提），單從其在大型連鎖零售企業中的信譽度，市場覆蓋率和競爭力來看，應該歸屬a類企業，也是我們公司重要的銷售渠道之一，盡管其采購途徑，賣場運營，客情維護等較之同類企業沃爾瑪要復雜得多，但總體來說運營良好。
二、賣場業務合作談判
這里提及的賣場業務合作談判，是指在公司既定的總體方針和策略下的，一些局部的、有針對性的臨時合約，比喻：季度、月度和海報等促銷活動中細化、量化到某個暢銷或滯銷單品的安排和調節。包括提供‘黃金陳列位’、演示臺等對競品有制約和壓倒性的便利條件。
這種做法既能迎合賣場總的運作方式，抓住賣場走量的銷售特征，也能藉此有效地提升公司產品在區域的占有率，更重要的是能與賣場，尤其是賣場的具體執行人達成互惠互利，皆大歡喜的雙贏格局，從而化不利為有利，為下一步拓展奠定基礎。
三、零售終端的維護
在公司正確、完善的銷售策略的指導下，在華東市場異軍突起的品牌效應下，公司得以順利地與各地知名賣場簽約，隨著銷售渠道的不斷拓展，銷售業績也呈幾何倍數地與之驟增，良好的市場效應不僅為公司創造了巨大的經濟效益，同時，也給公司制造了相應的工作困難和潛在隱患，所以，作為一線的業務應該居安思危，同時，也要迎難而上。因此，我覺得零售終端的客情維護成了我們工作的重中之重，因為所有的前期工作和努力，只有在零售終端這里才具有意義，才能產生價值。
可以這樣說：與賣場的簽約，只是上層抽象的總體規劃，就好比創業；而零售終端的客情維護，是對總體規劃的具體運作和執行，甚至可以理解為鼎力支持，則好比守成。這就是俗話所謂的：創業容易，守成難之說。是以，零售終端的客情維護必須面面俱到地悉心呵護！
具體細節可能會因人而異，但總的來說也是些人之常情，比喻電話聯系，實地拜訪課長、采購主管、收貨主管、財務經理，甚至競品的促銷員、收銀員等，必要時還要分期分批地聚會或送些小禮物，以維持良好的關系，在實際工作中如新品上架、滯品促銷、專柜銷售等方面才易于溝通，便于處置。
尤其是部門課長，更是重點的公關對象，一旦獲得課長的支持或默許，我們就能隨時安排促銷和新品上架，另外，課長有安排單品排面的權力，而排面位置的好壞至關重要，一個好位置的排面會有事半功倍的作用，黃金陳列位不僅能充分招攬顧客，還能起到很好的廣告宣傳效應；不僅能提高產品的知名度和企業形象，也能確保銷售量。更有甚者，即使我們的促銷員采用移花接木，等方式將其它競品混亂陳列于貨架一側，而將我們公司的產品整齊劃一地陳列于寬闊醒目的黃金陳列位，只要不影響他的工作，沒有投訴，課長也會網開一面視而不見。
四、訂單的促進與維護
定期對每個賣場的訂單數，庫存數進行匯總統計，并對進貨金額和銷售金額做對比性的排名比較，找出暢銷和滯銷品，分析原因，解決問題。根據健康的客情維護和良好的合作關系，積極策應老產品的銷量提升和新產品的上架進程，及時明確地向賣場提出各種有建設性的銷售提議，促使賣場增加訂單量和縮短訂單周期，并按時間的先后順序對個賣場的訂單進行分別存檔管理，作為銷售數據和歷史檔案備查，也便于平時及時補充排面的貨物。
五 保持與促銷員的溝通和督導
促銷員是產品與消費者之間直接的轉換體，保持與促銷員的交流和溝通，隨時了解、掌握促銷員的動態和心態，是業務的必修之課；促銷員的流動性大，在業內早已是不爭的事實，尤其是目前勞動力資源相對匱乏的特殊時期，好的促銷員更是不可多得，因此，作為業務，必須時刻留心招賢納才，更要花心思悉心穩固已有的銷售團隊。
一個優秀的促銷員無疑是銷量的保證，這一點我想大家應該不會否認。而對促銷員適當的鼓勵和肯定、以及適時的鞭策和引導，則能充分調動促銷員的積極性和熱情，一個演示熟練，講解準確，熱情飽滿的促銷員，既可以抓住實時的客戶，也可以贏得很多潛在的客戶，同時，也能塑造產品的品牌效應和公司的企業形象。
以上是這次實習的一些心得體會，十分感謝xxx對我的墾切訓導，以及各位同事的幫助；更加感激公司羅xx和xxx百忙之中的耳提面訓！