民主生活會是黨內一種廣泛開展的民主集中時期的重要形式之一。小編為大家整理了一些民主生活會成功經驗和實踐案例，希望能夠對大家有所啟發。
市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇一
按照公司黨委統一部署，根據公司《關于召開各單位黨員領導干部民主生活的通知》要求，我會前做了一些準備工作，認真學習了《黨員領導干部廉潔從業準則》、報告等相關文件精神，向班子成員和公司員工征求了對自己的意見、建議，同時就學習、作風等方面進行了深刻反思，剖析了思想根源，并進一步明確了自己的努力方向。現就落實思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求情況，推進“一崗雙責”情況及廉潔自律自查自糾情況進行深刻剖析，請大家給予批評幫助。
一、學習和貫徹各項制度方面的情況。
作為市分公司班子一員，我深刻認識到“恪守廉潔從政之德，保持黨的純潔性”的重要意義，不斷增強自身大局意識、責任意識、憂患意識、法制意識，自覺遵章守紀，在廉潔從業中以身作則、率先垂范，在嚴格規范管理中落實責任、強化執行。對于不合時宜的做法和慣性思維，做到了徹底摒棄，決不心存僥幸。在親身踐行的同時，教育和引導廣大員工，切實轉變觀念、規范行為，適應公司發展要求。
(一)加強理論學習，提高黨性修養。
作為一名老黨員，我始終牢記黨的宗旨，不斷加強自身學習，注重提高黨性修養。一年來，我在繼續加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和科學發展觀等黨的創新理論學習的基礎上，重點學習了黨的十七屆六中全會、胡錦濤在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話精神和十八屆一中全會、精神;學習了集團公司一系列方針政策和《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，并對照《領導班子和領導干部貫徹落實“三重一大”決策制度》要求邊學習邊整改，努力提高了自己的黨性修養。
(二)加強作風建設，努力履行職責。
作風建設是一名黨員領導干部的基本要求。作為公司副總經理，我堅持按照有關要求，對較大事宜及時請示主要領導或提交總經理辦公會議，較好地完成了本職工作。自己分管辦公、農險、法律等工作，任務重、頭緒多。但是，發展xxx的崇高使命感要求自己必須對分管的工作認真負責、盡心盡力。特別是今年的農險工作中，面對農網鄉鎮中心門店龐大的工程體系和農險老險種擴面、新險種開辦、保費催收以及大型災害理賠善后方方面面的協調難度，自己沒有產生任何懈怠情緒，帶領分管部門的干部員工，認真研究工作方案，廣泛協調外部關系，想方設法解決工作過程中遇到的困難和問題。
1—11月，全轄農險完成保費收入1304.17萬元，同比增長13.26%，在今年發生全省小麥赤霉病、臺風“海葵”等重大災害的情況下，農險賠付率同比下降2.21個百分點，承保利潤同比提升43.56%達到521.43萬元。捫心自問，組織上把我放在領導崗位上，就是要我貢獻智慧和力量的，決不是讓我享受待遇來休養的。因此，吃苦耐勞、敬業奉獻是我的本分，我將繼續按照集團公司和省、市公司黨委的要求，扎實做好每個環節的工作，不折不扣地完成好各項工作任務，努力履行好自己的職責，為公司的不斷發展進步做好貢獻。
(三)貫徹《廉政準則》，堅持廉潔自律。
作為一名領導干部，擔任領導職務多年來，自己常修為政之德、常思貪欲之害，常懷律已之心，始終把“正身”作為處事為人的長修之功。通過對照檢查，自己沒有違反《廉政準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及集團公司“十五項”禁止性規定;沒有發生違規選拔任用干部行為;沒有利用職權和職務的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;也從未用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用，非法占有公共財物,或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物。較好地遵守了集團公司關于廉潔自律的相關規定，認真貫徹落實了“一崗雙責”，堅持做到講黨性、重品行、做表率。同時，自己還對分管的單位和部門進行了認真自查，防止了平常工作中職務犯罪和吃、拿、卡、要等現象的發生，確保了各項重點項目的健康運行。
二、個人存在的問題以及問題產生的原因。
通過檢查，在個別問題上，我需要作自我批評：
(一)在學習方面不夠深入，抓得不緊。
雖然說平時也參加黨委中心組的集中學習，自己在閑暇的時間也能做到能盡量多的涉獵各方面的知識，但是抽時間、擠時間學習上還不夠自覺，在深入思考上還有欠缺，致使自己的學習不論從廣度還是深度上都很不夠，與國有企業領導的要求和工作實踐要求相比，特別是在理解運用科學發展觀指導工作方面，還不夠深入。這些都需要在今后繼續加以努力彌補。
之所以出現學習不到位的情況，自己分析了一下，主要有兩方面的原因：一方面是“以忙擠學”。由于分管事務發雜，平日工作較忙，事情較多，大時間沒有，小時間抓不緊;另一方面是“以干代學”，存在著“工作做好了學習就到位了，在實踐中學習更直接”的錯誤認識，而忽視了理論知識對實踐指導的重要性。
(二)深入基層方面還存在著差距。
由于身在副總經理崗位，對一線機構和團隊的工作沒有直接的聯系，處于服務和指導的位置。日常工作中側重于進行部署和要求，主動深入銷售一線、服務一線去了解情況的次數還是很少。
出現這個問題的原因主要是自己沒能時刻牢固樹立宗旨意識，工作中不同程度地存有基層觀念淡薄、群眾觀念淡薄，作風不夠深入等問題。歸根到底是對黨的理論、路線、方針、政策學習研究不深，全心全意為民服務的宗旨確立不牢，想問題、辦事情、抓工作未能做到一切從大局的利益出發。
(三)創新工作方法，拓展工作層面，提高工作水平方面還存在差距。
在吃透上級政策和基層職能轉變、創造性地開展工作方面還存在很大差距。改革意識不夠強，觀念更新慢，面對不斷變化的發展形勢，思想觀念轉變不快，工作中缺少開拓創新精神。
這主要是缺乏危機意識，不善于在工作中思考，降低了。
對工作、對學習的標準，滿足于維持現狀。在主觀上還存有干好眼前的工作，不出亂子就萬事大吉的思想。這些也都是歸于自己在主觀世界的改造上力度還不夠。
市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇二
按照民主生活會的要求,我對合心村工作、黨風廉政建設和工作作風等方面的情況做以簡單匯報,并進行自我批評,歡迎各位領導給予批評幫助,我將以積極誠懇的態度虛心接受,認真整改。
一、工作中存在的問題。
今年以來,我能夠按照區委、區政府和市地稅局的要求,以求真務實的工作態度,緊緊圍繞中心工作,認真組織開展我局的各項工作,特別是保持共產黨員先進性教育活動,取得了一定成效,但也存在著一些問題,具體表現在以下幾個方面:。
(一)在工作作風上。
1、工作缺乏創新。從實際工作中看,自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法,既力爭完成工作,也不失有一些創新的舉措,但從目前看,創新意識還不夠強,創新的思路還不夠寬闊,層次還不高,還沒有完全脫離過去的老路子,沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。具體到組織收入方面,一是力度有所弱化,致使干部不敢有所作為。二是對一些稅源調查不準確。三是欠稅、漏稅現象時有發生。
2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面:一是浮在上層時間多,沉入基層時間少。坐在辦公室時間多,深入基層檢查幫助少,總感到基層那點事自己黨建資訊網都經歷過,都比較清楚,沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆,多是以聽匯報為主,對基層一些工作或問題只是了解表面,沒能靜下心來,深入研究探討。調研時與主管領導交流的多,與具體作人員和其他領導溝通的較少,也沒能更多地深入到職工群眾中,溝通思想、交換意見,總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來,就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是布置工作任務多,搞好工作結合少。上級有了指示要求,立即布置下去,并要求限時完成,沒有根據基層的實際情況,很好結合,使基層工作出現忙亂,往往過多注重對上負責,而忽略對下負責,過多重視完成任務,而輕視工作實效。
(二)在黨風建設方面。
對黨員干部廉政教育上,存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會,下發了多少文件,提出多少要求,而忽視了具體工作的指導,導致有些教育活動,有好的開頭,沒有達到預期效果。在廉潔自律上,存在要求不嚴現象。按照“兩個務必”的要求,對照自己的工作和生活進行自查,我認為作為局長,必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止,自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方,比如在接待上級領導和橫向溝通上,有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子,出現過超標準接待問題,現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
(三)在思想工作方面。
存在著說的多,具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中,還是平時工作安排中,會議講話里,都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊,說的比較多,而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位,黨的民主生活會開得少,批評與自我批評開展得不夠及時等。
(四)在組織工作方面。
雖然在確定了“搭建一個平臺,夯實三個基礎,實現兩個上水平”的工作目標,以及“單項工作爭一流,整體工作進位次,基層建設創一流”的工作要點,但在具體的實施方面,存在著落實不夠好的問題。
在以往的工作中,我有時犯急躁情緒,傷害了部分同志的感情,挫傷了一些同志的積極性,在今后的工作中,我力爭做到急而不躁,為創建和諧機關做好表率作用。
二、針對上述問題,我準備采取的措施是:。
(一)進一步轉變工作作風,加大抓落實力度。在落實各項工作中,我首先要與領導班子要統一思想,深入基層、在認真調查研究的黨建資訊網基礎上,制定切實可行的措施、辦法,堅定一抓到底的信心和決心;同時做好督導,對抓落實過程中出現的問題,要充分重視,及時采取有力措施加以解決,切忌官僚主義、本本主義。另一方面,要嚴明工作紀律,以制度管人,把局內項工作真正落到實處,嚴格落實獎懲,做到獎罰分明,在全局營造真抓實干的良好氛圍。
(二)進一步提高對政治理論學習重要性的認識,把學習制度長期堅持下去,增強學習的自覺性,在不斷提高自身政治理論水平的同時,注重將理論與工作實踐相結合,提高運用理論指導實踐的能力。
(三)進一步加強民主集中制的落實,不搞“一言堂”,遇重大決策廣泛征求各方面的意見,特別是中層干部和一般同志的意見;同時,領導班子將采取多種形式,多與同志們談心、交心,并加強班子成員內部的思想交流,增強整體決策的科學性和準確性。
(四)樹立“從我做起,開拓創新”的思想,養成勤于思考的習慣,有意培養創新思維的能力;對各項工作的落實要敢想敢為,積極研究新情況,解決新問題,闖出新路子,突破僅停留在抓工作的落實上,而是要創造性地開展工作,增強工作的主動性和自覺性。充分調動全體干部的主觀能動性,廣泛征求基層對各方面工作的意見和黨建資訊網建議,動員全體干部開動腦筋,獻計獻策,最終,研究制定全局性的中長期發展目標,力爭在工作創新方面取得突破。
三、對其他班子成員的評價。
***局長:能夠很好的配合局長及其他班子成員做好局內各項工作,對分管的工作能夠認真去調研,積極主動地去完成,工作扎實認真,任勞任怨,有股老黃牛的精神,但有時由于工作量大,時間緊,常有急躁情緒。
***局長:能夠很好的配合局長及其他班子成員做好局內各項工作,能夠深入基層,與同志們打成一片,工作積極主動,但有時有不擔責任的現象。
***局長:能夠很好的配合局長及其他班子成員做好局內各項工作,協調各方面的能力較強,與同志們打成一片,但有時有工作不到位的現象。
市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇三
經市委先進性教育活動辦公室批準，市水利局黨委于4月23日下午，在水利大廈10樓會議室召開了局黨委專題民主生活會。局黨委書記、局長***主持會議，局黨委成員**、**、**出席會議。市委副書記***專門赴水利局參加會議。
會前，市水利局黨委進行了充分認真的準備。一是在前一階段學習的基礎上，黨委成員深入學習黨章、胡錦濤在新時期保持共產黨員先進性教育專題報告會上的講話和在貴州考察時就保持共產黨員先進性教育活動所作的重要講話等重點必學文章，進一步提高認識。二是廣泛征求意見。以書面形式和召開不同層次座談會等方式，征求到對水利局黨委的意見和建議100余條，經匯總、疏理、歸納，主要集中在組織建設、業務建設、作風建設、隊伍建設、制度建設、基層建設等六個方面，共38條。三是廣泛開展談心活動。黨委書記、局長***切實履行第一責任人的責任，帶頭與每個黨委成員、部門和局屬單位負責人、普通黨員談心，黨委成員也相互開展了談心活動，主動聽取意見，溝通思想。有的黨委成員還主動找自己分管部門的同志和老同志談心，聽取意見，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎。四是黨委成員認真撰寫黨性分析材料。在第一階段學習的基礎上，每個黨委成員都結合自己分管的工作進行深入思考，認真反思和檢查，撰寫黨性分析材料。主要負責人的`黨性分析材料經過了市督導組和市委李萌副書記審核，黨委主要負責人認真審閱了6名黨委成員的黨性分析材料，部分黨委成員的材料根據要求進行了認真修改。
民主生活會上，黨委書記、局長***帶頭發言作自我剖析，每個黨委成員在認真開展自我批評的基礎上，開展了既嚴肅認真，又與人為善的相互批評。每位成員按照準備好的黨性分析材料，對照《黨章》、胡錦濤提出的新時期保持共產黨員先進性六條基本要求和水利系統黨員先進性具體要求，認真查找了在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題，從堅持科學發展觀和正確的實績觀，推進水利改革與發展，構建和諧水利系統等方面，進行了深刻的原因剖析，制定了整改措施。在個人自我剖析的基礎上，相互之間認真開展了批評，提出了有益的意見和建議。每個黨委成員既嚴于剖析自己，又敢于批評別人，既虛心接受批評，又正確對待意見，會議氣氛融洽、熱烈，開得比較成功，達到了交流思想、增進團結、明確方向、促進整改的目的。
此次黨委民主生活會有四個特點：一是水利局黨委貫徹市委關于開好民主生活會的要求不含糊、一絲不茍；二是準備充分。表現在理論學習深入，具體要求大討論符合水利實際，能夠對照先進典型找差距，開展談心活動廣泛。三是生活會的方式把握得好，黨委成員之間開展批評與自我批評既嚴肅認真又與人為善。四是主要領導同志發揮了帶頭作用，為基層黨組織作出表率。
從專題民主生活會總體情況看，對黨委班子每位成員所提問題主要歸納為以下幾個方面：一是工作作風還不夠扎實，深入基層開展調查研究比較少，對水利建設面臨的新情況新問題研究解決不夠；二是理論學習抓得不夠緊，尤其是在政治理論學習方面投入時間還比較少，學習的質量和效果不夠明顯；三是工作思路還夠創新，對水利重大項目和重點工程在謀劃決策等方面還缺乏科學性、創造性；四是下基層調查研究，幫助基層單位解決生產生活等實際問題較少；五是常規性工作較多，創造性、突破性的工作思路不多；六是向上匯報工作、爭取項目和資金力度還不夠；七是單位內部激勵機制問題，目前存在吃“大鍋飯”現象，廣大職工的工作積極性沒能得到充分調動。
會議從下午3時開始至晚上7時30分結束，歷時4個半小時。大家普遍感到，這次民主生活會是感受最深、質量最高的一次民主生活會，真正觸及了思想靈魂的深處。黨委書記、局長***在聽取大家的建議后表示，要認真對待大家的意見和建議，認真修改黨性分析材料，在今后的工作中，切實加以整改，局黨委其他成員也就大家的意見作了表態發言。大家一致表示，要通過這次專題民主生活會，進一步修改完善黨性分析材料，制定好黨委領導班子和成員個人的整改措施，要本著邊學邊改、邊議邊改的原則，對于能解決的問題要盡快著手解決，一時不能解決的問題，也要盡量創造條件加以解決，切實讓群眾看到整改的成效，切實把淮安水利建設不斷推向新的高潮，為全面建設小康****提供更好的水環境支撐和保障。
市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇四
總部黨委：
在過去的一年里，地產物業黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實從嚴治黨，按照總部黨委的要求，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，把學習宣傳貫徹黨的“十九大”精神納入“兩學一做”學習教育的重要內容，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，完成了上級黨委交給的各項任務，實現了預定的工作目標。現將全年黨建工作匯報如下：
一、履職主要情況。
(一)加強組織建設，黨支部的凝聚力和戰斗力進一步增強。
我支部非常重視加強自身建設，努力增強凝聚力和戰斗力，今年，重點從四個方面進一步加強組織建設。
1、加強支部班子和黨員干部隊伍建設，充實黨支部成員。在20_年6月12日換屆選舉黨員大會投票決定，_x為支部書記、_x為支部副書記，__x等為支部委員，組成地產物業部支委。
2、加強制度建設，按照要求學習了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度，狠抓各項制度的落實。
(三)按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對預備黨員的培養教育和考察、引導工作，也對符合條件的優秀青年鼓勵其及時申請入黨，爭取早日列入入黨積極分子加以培養和教育，并為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。
(四)注重發揮主題黨日活動的作用，通過觀看《厲害了，我的國》、提升港容港貌等活動，切實做到以做強做優國有企業為基本，促進了日常黨建工作。
二、抓實“三會一課”、夯實“兩學一做”，打牢思想基礎。
(一)多元方式講黨課，扎實推進學習教育。
由于我部黨員經常需外出辦事，我部在宣講黨的相關精神時，不僅采用個人自學、集中學習等傳統學習模式。同時，也利用多樣的學習載體，例如微信網絡平臺、關注公眾號等形式與各位黨員群眾共同學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨章程》等相關政策、方針、規定，并互相交流學習感受。
(二)黨課組織嚴密、充分準備，切實提高黨課質量。
確保黨課時間，在聽黨課的同時要求同志對照自身找差距，把中央精神學精吃透，把握實質、得其要義，注重交流互動。其次，集中學習討論堅持做到“三個擺進去”，即把學習思考擺進去，把自身問題擺進去，把工作職責擺進去，有針對性地提出整改落實的措施方法，使學習研討的過程真正變成深化思想認識、著力解決問題、強化責任擔當的過程。全年共開展黨課5次，力求每次黨課能夠解決一兩個問題，使“三會一課”成為黨員鍛煉黨性的熔爐、展示才能的舞臺，成為黨員同志釋疑解惑、“強勁壯骨”的良藥。
(三)認真召開黨支部專題組織生活會，嚴肅黨內政治紀律。
全年共召開組織生活會2次。黨員干部主動開展批評與自我批評，認真匯總梳理，原汁原味地進行反饋。支部班子對照職能職責，嚴肅認真進行黨性分析，查擺自己在思想、作風、紀律等方面存在的問題。
為把民主評議黨員工作的質量提升到新的水平，評議對象進行全面覆蓋。本年民主評議黨員與專題組織生活會一并進行，嚴格按照要求開展個人自評、黨員互評、民主測評和組織評定，確定優秀、合格、基本合格、不合格的等次。按照中央明確提出的“四講四有”合格黨員標準，把政治立場、遵守紀律、工作作風、道德品行、發揮作用等作為民主評議的主要內容，20_黨員民主生活會，對5名黨員進行民主測評，評議結果為優秀黨員1名，不合格黨員0名，同時將評議結果予以公示，以激勵黨員，并營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。
(四)規范做好黨費收繳工作。
黨費收繳、管理和使用，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，是加強黨員教育管理的一項重要內容。我支委按照《黨章》要求，加強黨費收繳和管理工作，做到收繳及時，帳目清楚。我支部共10名黨員，按照工資額和交納比例，計算出了每名黨員應繳的黨費數額，全年共繳納黨費9602元。
三、推進從嚴治黨，合理組織約談提醒工作、積極開展談心談話工作。
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，將紀律和規矩挺在前面，根據總部委相關工作要求，認真學習相關文件精神，把談心談話貫穿全年工作，對黨員領導干部談心談話1人，普通黨員干部提醒談話5人。通過談話，使同志們有了自覺前進的動力與方向。
四、加強黨風廉政建設，機關作風進一步轉變。
我支部把樹立正確的權利觀、不斷增強組織紀律觀念和自律意識、提高拒腐防變的能力作為加強黨風廉政建設的重要抓手。
一是加強組織領導，強化黨建工作責任和黨風廉政建設責任。建立了“一把手”負總責，班子成員共同抓，分管領導具體抓，按“一崗雙責”要求，將班子成員及每個崗位應承擔的黨建工作責任和黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，從而增強了每個人的責任感。
二是開展正反典型案例學習教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。通過學習廉政小冊子，給黨員干部敲醒了警鐘，震撼了黨員干部的心靈，引發了黨員干部的思考，也是對黨員干部靈魂的一次洗禮。
20_年，我支部的各項工作均有一定的進展，但也同時存在許多不足，具體表現在：一是黨員干部在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高;二是黨員干部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員干部工作缺乏主動;三是黨支部組織活動還不夠多、不夠多樣;四是宣傳工作不夠到位。這些問題，我支部會高度重視，在今后的工作中努力加以克服。
20_年，將加強對黨建三項工作的專門研究，努力從以下四個方面做好新一年黨建三項工作：一是宣傳思想工作，堅定自覺用十九大精神統一思想凝聚力量，著力在學懂弄通做實上下功夫。繼續加強對黨員干部的思想政治教育，特別是理想信念教育，做到時間、內容、人員、效果四到位，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹;二是精神文明建設，繼續為做強做優國有企業努力;三是對黨支部委員明確各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成一個組織健全，班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體;四是繼續開展廉政文化活動，豐富干部職工生活，促進機關黨風廉政建設再上新水平;五是加強主題黨日多樣化工作，激發員工活力，在增強凝聚力的同時完成提高思想站位。
【黨委黨建范文】二。
剛剛過去的20_年，是_x黨支部發展歷史上極不平凡、極富成就感的一年。_x黨支部認真落實上級黨委、黨總支的決策部署，堅持穩中求進的工作總基調，在搶抓機遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，團結帶領廣大干部職工緊盯目標、努力拼搏，開創了“企業管理持續進步、安全質量平穩有序、品牌形象大幅提升、職工精神面貌煥然一新”的良好局面。主要抓好以下幾個方面的重點工作：
一、注重思想政治建設，提升改革發展的引領力。
1.以學習習總書記系列重要講話精神為重點，強化“四個意識”。堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、黨的十八屆六中全會精神、全國國有企業黨建工作會議精神，以及黨的十九大精神，作為首要的政治任務，作為領導干部教育培訓的必修課。黨支部按照上級黨組織發放《黨的十九報告輔導讀本》等各類學習教材x余冊，并以支部學習、專題黨課、座談研討等形式，引導廣大黨員干部深入領會精神實質，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨的十九大召開后，組織廣大黨員干部認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實在學懂弄通做實上下功夫，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，把理論學習轉化為理論自信，把真理力量升華為信仰定力，把對黨絕對忠誠內化于心、外化于行，進入頭腦、融入血脈。
2.以建設學習型黨組織為目標，增強引領發展能力。牢牢把握市公司黨委和公司黨總支部關于創建學習型黨組織、學習型支部領導班子的新要求，突出抓好_x黨支部學習。_x黨支部共學習余次，進一步加強了支部領導干部特別是領導班子成員的理論素養。_x黨支部堅持理論聯系實際，把學習習近平總書記系列重要講話精神，同研究解決企業改革發展的突出問題、企業黨建工作面臨的緊迫問題相結合，圍繞企業“十三五”發展規劃、提質增效、精細化管理、企業黨建等內容深入學習研討，不斷統一思想、理清思路，充分發揮了_x黨支部的把關定向作用。
3.以深化“兩學一做”學習教育為抓手，持續改進支委干部作風。把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為一項重大政治任務，制訂了“推進‘兩學一做’學習教育常態化制度化的實施意見”，抓住“關鍵少數”，突出問題導向，在補齊基層黨建短板、解決職工群眾身邊不正之風和腐敗問題上持續用力，以有效制度機制推動支委干部以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養、帶頭嚴格自律，全面抓好生產經營、深化改革、精細化管理等重點工作。
二、注重干部隊伍建設，提升干事創業的向心力。
1.大力加強支委班子建設。著眼于培養一支高素質的_x黨支部支委人員隊伍，組織開展了“四好”支委班子創建活動，不斷激發了基層單位人員干事創業的主動性。_x黨支部一年來，堅持民主集中制原則，規范“三重一大”決策程序，制訂完善了《_x黨支部制度》、《支部會議規則》、《重大問題集體研究制度》、《廉政工作程序及措施》、《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《干部作風管理制度》等制度，特別是把黨建工作總體要求納入到了《公司章程》，將支委會研究討論作為決策重大問題的前置程序，保證黨支部在公司治理結構中的法定地位。
2.大力加強干部隊伍建設。認真落實習總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，建立健全科學的選用標準和考核評價體系，認真執行個人事項報告、任期考核、日常履職巡察制度，注重在應對困難挑戰、完成重大任務、解決復雜問題中考察識別干部，讓德才兼備、實績突出、群眾公認的干部脫穎而出，堅決杜絕“帶病上崗”、“帶病提拔”，堅決拿下不在狀態、不作為的支委干部。一年來，共任免支委干部x人，其中提拔x人，調整x人，進一步匡正選人用人風氣。同時，加強支委后備干部培養，組織優秀年輕支委干部到生產管理的主戰場、艱苦環境的第一線鍛煉成長，努力造就一支結構合理、素質優良的后備干部隊伍。
3.大力加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，積極探索新形勢下企業急需緊缺人才的吸收、引進、培養、選拔的有效途徑，抓好職工職業生涯規劃，暢通職工職業發展通道，注重青年人才的培養和使用，完善相關配套機制，大力推進人才隊伍建設。
三、注重基層組織建設，提升服務發展的戰斗力。
1.健全黨建工作制度，促進黨建責任落實。認真貫徹落實集團公司黨委下發“進一步加強和改進新形勢下黨建思想政治工作的實施意見”、“關于貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》重點工作導引”、“領導班子成員和高管貫徹落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則的具體措施”、“黨建工作考核評價暫行辦法”、“黨建工作目標責任制實施辦法”等文件，為加強企業黨建工作提供了制度保障。_x黨支部堅持每月初召開一次支部辦公會，聽取上個月工作情況匯報，研究部署本月重點工作，加強督查督辦，壓實管黨治黨責任，不斷增強黨組織書記、支委成員“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
2.加強基層組織建設，發揮戰斗堡壘作用。牢固樹立“抓基層打基礎”的鮮明導向，落實“四個同步”要求，確保黨建工作有人抓、有人管。落實黨總支部部署，組織開展了黨員組織關系、黨費收繳和黨員違法違紀處理等“四項排查”工作，進一步夯實了抓基層強黨建的基礎。著力將黨建工作的重心放在基層，制定了加強基層黨建工作的實施方案，出臺了基層黨建工作標準化手冊，對組織設置、制度建設、參與決策、主題活動、項目文化、基礎材料等內容進行統一規范，使基層黨組織的工作方式、活動方式更加符合企業需要。
3.抓好黨員教育管理，激發隊伍整體活力。在支部廣大黨員中廣泛開展了理想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育、形勢任務教育、法律法規教育等，并把黨員教育和組織管理結合起來，堅持“三會一課”制度，組織開展送黨課下基層活動x次、受教育黨員達x名，進一步增強了廣大黨員的廉潔意識、責任意識。堅持貫徹中央“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，做好黨員發展工作，注重在專業技術人員、生產經營能手、青年員工中發展黨員工作，嚴把黨員發展質量，優化黨員隊伍結構。
四、注重黨風廉政建設，提升拒腐防變的免疫力。
1.落實“兩個責任”，完善工作機制。堅持把黨風廉政建設“兩個責任”抓在手上、扛在肩上、落實到行動上，制定了_x黨支部黨風廉政建設責任制分工，明確了黨風廉政建設的“責任清單”。所屬部門也逐級簽訂責任書，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。建立了黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議述責述廉報告制度，堅持定期研究黨風廉政建設事項，解決黨風廉政建設的重大問題，安排黨風廉政建設重點工作。
2.加強廉潔教育，筑牢思想防線。堅持以支委人員和關鍵崗位人員為重點，廣泛開展形式多樣的廉潔教育活動。黨的十八屆六中全會召開以后，組織黨員認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨問責條例》等一系列黨內法規和條例，舉辦各類培訓班x期，增強了廉潔教育的針對性和實效性。著力抓早抓小抓苗頭，落實廉潔談話制度，對黨風廉政建設不到位或出現其他違規違紀苗頭性問題的部門和主要負責人進行約談，做到了警鐘常鳴。
3.開展專項治理，規范管理行為。認真貫徹落實市公司黨委和縣公司黨總支要求，組織開展了“四風”問題整治情況“回頭看”，查找“四風”問題x項，通過清單式管理，整改問題x項，實現監督檢查常態化。抓住春節、“五一”等關鍵節點，共組織對基層部門開展暗訪x次，突擊檢查x次，自查x次，促進了中央八項規定精神“十二項具體措施”的落實。
4.運用巡視成果，狠抓問題整改。高度重視上級黨委巡視反饋問題整改工作，以問題整改清單方式，一對一地向責任部門、責任人進行交底，強化跟蹤落實。同時，抓好國家審計、國資委黨委巡視“回頭看”反饋意見的整改落實工作，細化整改問題x項，明確整改目標、時間節點和責任人，目前整改工作已基本完成。高揚巡視利劍，先后組織開展了兩輪支部內部巡察巡視。
5.嚴查違紀案件，發揮震懾作用。堅持把查處違法違紀案件作為從嚴治企、規范管理的重要工作來抓，把“四種形態”作為全面從嚴治黨的利器，支持抓早抓小，強化監督執紀問責，保持懲治腐敗高壓態勢。
五、注重宣傳文化建設，提升品牌形象的影響力。
1.加強文化體系建設。編制了《“十三五”企業文化建設規劃》，明確了企業“十三五”企業文化建設“豐富一套理念、夯實兩個基礎、落實三級職能、實施四項重點、推進五大工程”的目標要求，建立了職責明確、上下聯動、整體協調、共同推進的企業文化建設體系。為加強企業文化建設提供了基本規范。
2.提升企業文化品質。組織召開了重組以來的首次企業文化建設支部推進會，對企業文化建設重點任務進行了部署，明確了“黨建領導文化、文化引領管理”的企業文化建設思路，為深化企業文化建設指明了方向。大力創建項目文化建設示范點，加強對基層單位的企業文化建設策劃，促進了企業文化在基層落地生根。開展了主題征文、微電影創作、優秀攝影展、道德講堂等企業文化系列活動，教育支部廣大黨員職工銘記企業歷史，傳承優良傳統，增強了企業的凝聚力。
3.狠抓對外宣傳報道。聚焦重要事件、重大活動、重點工程，組織開展了區域性、戰役性宣傳報道活動，大力宣傳重點工程建設成果和先進典型人物。加強新媒體建設，建立了_x黨支部微信群。重視輿情監控，建立支部內部網絡評論員隊伍，提高輿情風險應對能力，全年沒有發生負面輿情事件。
4.加強形勢任務教育。結合企業面臨的新形勢，以及喜迎黨的十九大勝利召開，廣泛開展了形勢任務教育活動，并配發形勢任務宣傳教育提綱，利用辦公平臺、宣傳櫥窗、展板海報等平臺，大力宣傳企業改革發展成績，引導廣大職工認清形勢、堅定信心，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，切實把智慧和力量凝聚到企業改革發展的各項任務目標上來，形成了上下同心、共謀發展的良好局面。加強職工思想狀況研究，組織開展了職工思想動態調研，下發了職工思想動態調研通知和調查問卷，深入了解職工訴求，摸清了職工思想現狀，為企業管理和決策提供了重要參考。
六、注重和諧企業建設，提升職工隊伍的凝聚力。
_x黨支部認真落實黨建帶工建、帶團建方針，加強對工會、共青團工作的領導，充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用。支部組織貫徹全心全意依靠職工辦企業的方針，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進黨務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，完善職工監事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。深入開展勞動競賽、群眾安全生產監督等活動。認真落實職工帶薪休假、定期體檢、“三讓三不讓”承諾、“送溫暖”、農民工“五同”管理等制度，廣泛開展“幸福之家”創建活動，切實為職工群眾辦好事、解難事、做實事。
在總結成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：一是少數支部班子和骨干作風漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的現象;二是部分項目黨組織基礎薄弱、作用發揮不突出，黨建工作亮點不夠多;三是基層黨群干部配備不足、后繼乏人，培訓、培養工作亟待加強;四是企業文化尚未完全落地，塑形鑄魂的功能還有待增強;五是“兩個責任”落實不夠到位，個別黨員違規違紀苗頭時有發生，全面從嚴治黨依然任重道遠。
【黨委黨建范文】三。
根據市委黨建工作領導小組部署安排，依據《__集團建立流動黨員管理服務繹站的實施方案》，__高度重視，在接到通知后，立即著手安排工作。
一、成立流動黨員服務機構。為更好地為流動黨員服務，__成立以黨支部書記為站長，黨務工作人員和市場管理部經理為工作人員的服務機構，全力保障流動黨員驛站工作的順利開展。
二、建立流動黨員管理服務驛站辦公點。為深入推進流動黨員管理服務驛站更好與流動黨員服務，__把流動驛站與市場管理辦公室建在了一起。為了讓流動黨員有一個舒適的“家”，__把原先陳舊的市場管理辦公室重新粉刷、裝修，換上了新空調，新裝了飲水機等物品，墻壁上還懸掛了流動黨員服務驛站的宣傳標識，鮮明而醒目。
三、制定流動黨員服務驛站職責。出臺《流動黨員服務驛站職責》、《流動黨員服務驛站人員崗位職責》等制度，對流動黨員驛站的工作范圍、職責等事項進行了明確的規定，讓流動驛站的工作有線可循。
四、搭建流動黨員交流平臺。__利用現代互聯崗技術，建立“__流動黨員之家”微信群，目前鋼材市場流動黨員已全部入群，__將根據支部實際情況，邀請流動黨員參與到支部的各項活動中來，__還會根據實際情況不定期發布黨建信息，讓流動黨員也時時接受黨的教育。
【黨委黨建范文】四。
一年來，學校黨支部在上級黨委的領導下，以黨的十九大精神為指引。以“兩學一做”學習教育為抓手，不斷強化黨性修養;以省級文明校園創建為載體，進一步提升內涵發展水平;緊緊圍繞“發展教育抓黨建，抓好黨建促教育的原則”，充分發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高教職員工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為促進學校全面、和諧、可持續發展提供了有力的組織保障與政治基礎。現就20_年學校支部工作做如下總結：
一、扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷提升黨性修養。
中省市“兩學一做”學習教育實施方案下發后，校黨支部結合上級文件精神，依據學校工作實際，迅速制定了《“兩學一做”學習教育實施方案》，成立了領導協調機構和工作小組，舉行了啟動儀式，在全校師生中迅速掀起了“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的熱潮。
一是集體學習到位。自從中省市“兩學一做”學習教育實施方案下發后，支部迅速召開支委會認真學習方案內容，明確了學習目的和學習形式。結合學校工作實際，制定了黨員集體學習計劃。先后組織廣大黨員同志學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《黨的十九大精神》、習總書記“七一”講話、習總書記視察講話等。不斷提升廣大黨員同志自身思想修養，全面踐行社會主義核心價值觀，在真學、真懂、真信、真用上狠下工夫，自覺地把學習成果轉化為加強世界觀改造的思想指引和精神動力，做到了勤奮好學、學以致用，增強了廣大黨員干部的黨性和防腐拒變的自覺性。
二是宣傳教育到位。通過召開動員會、懸掛橫幅、國旗下講話、手機微信公眾平臺等方式進行了全方位立體式的宣傳，積極引導全校師生參與到“兩學一做”學習教育中來，營造了濃厚的學習氛圍。
三是學習落實到位。“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。我們成立了領導小組、工作小組、考核小組和后勤保障小組。要求學習不走樣、不走形式、不走過場，扎實有效推進學習。
二、省級“文明校園”創建工作和黨建工作相得益彰，成效顯著。
按照《文明校園創建指標體系》和《省級文明校園創建實施方案》，我們科學謀劃，精心組織，上下一心，扎實推進，確保創建進度和質量。20_年創建得分96分，圓滿完成創建任務，確保順利掛牌。為了保障創建成效，支部將黨建工作與省級文明校園建設相結合，以黨建促進文明創建，用文明創建拉動黨建，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用和骨干中堅作用開展各類志愿服務活動，既保證了創建的成效，又在創建中錘煉了隊伍，加強了廣大黨員干部的精神文明修養。
三、完善長效機制，抓好組織建設。
在組織建設中，支部主要作了以下四方面工作：
一是選舉產生了新一屆支部委員會。由于上一屆支委會任期已過，且有的工作變動，依據黨章規定，根據工作需要，支部于年初召開黨員大會，選舉產生了有5人組成的新一屆支部委員會，充實了支委人員，加強了支部領導力量。支部對本期45名黨員重新編組，充實了黨小組力量。
二是堅持“三會一課”黨建例會制度。支部堅持了每季度一次黨員例會，每月一次支委會，每月至少一次黨小組會，每學期一期黨課培訓。
三是積極培養，作好組織發展工作。支部堅持辦好“業余黨校”，加強對先進青年和入黨積極分子的教育培養，本年度成功舉辦了第十七期業余黨校黨課學習活動，上黨課“八講”32課時，參加黨課學習的有14個班的部分班、團干及先進青年110人。學員期末支部組織了結業考試，及格率達100%，優秀率為68%。
在組織發展中，支部嚴格工作程序，嚴把“五關”(即依據條件，把好推薦關;積極培養，把好質量關;堅持原則，把好上會關;認真評議，把好接收關;嚴格程序，把好輸送關。)“七一”，接收了二名積極分子為預備黨員。
四是認真搞好“七一”黨員民主評議。六月上旬，支部對評議工作專項作出安排，層層召集會議，進行動員。在評議中，堅持“實事求是，民主公開，客觀公正”的原則，參照黨員量化考核積分，從理想信念、政治學習、黨風黨紀、工作態度、工作實績五個方面進行全面評定。評議分為自我總結、小組評議、支部審定三個階段進行，歷時半月。經過自下而上評議，評定出優秀格次13人，合格格次32人，及時上報了評議工作報告。“七一”，支部召開了慶祝建黨97周年暨表彰大會，對第二黨小組和等10名先進黨員進行了表彰獎勵。
四、以“三聯一創”及“文明創建”為平臺，積極實施“職教扶貧”
為了貫徹落實國家教育扶貧戰略，落實縣長教育調研講話精神，校黨支部根據縣情、校情實際，積極實施職教扶貧工作。一是以“三聯一創”為平臺積極開展了黨員一對一幫扶貧困生活動，通過精神鼓勵，物資救濟，提升成績，溫暖關懷等途徑對全校310余名貧困生進行了結對幫扶，使貧困生心靈上得到溫暖，生活上得到一定改善，進一步堅定了他們學好技能、練就本領、奉獻社會的信心。二是以“文明創建”為平臺進行結對幫扶，共建美麗鄉村。由支部牽頭對村開展“項目、技術、資金、生活”四幫扶活動。宣傳惠農政策、制定脫貧方案、建立文化廣場和農家書屋，。
五、存在的問題。
1、部分退休黨員先鋒模范作用發揮不足。
老黨員已成為各基層單位黨員隊伍的重要組成部分，廣大基層老黨員在學校的發展過程中，經受了鍛煉和考驗，長期奮戰在教育教學工作一線，積累了豐富的工作經驗，是基層黨建的寶貴財富，在基層黨建工作中起著非常重要的作用，老黨員教師本來可以充分發揮自己“傳幫帶”的作用，為學校的發展積極建言獻策。但是部分老黨員認為自己已經退居二線，黨建工作和黨組織生活都是年輕人唱大戲擔主角，消極回避的思想嚴重，沒能正確認識到共產黨員正真的價值觀和人生觀，先鋒模范作用發揮不足，積極引領作用嚴重滯后。
2、組織發展工作還須加強。
近年來由于學校新聘青年教師減少，部分老黨員退休，部分教師對黨組織的認識還有待提高，組織發展工作面臨“新鮮血液”不足的困境。
總之，在20_年的黨建工作中，黨支部認真貫徹黨中央和上級黨委的指示精神，積極開展“兩學一做”學習教育，提高了黨員的基本素質和理論修養，也使黨支部的凝聚力和戰斗力進一步加強，展望20_年，我們堅信在黨中央、上級黨委的領導下，黨支部一定會不忘初心，砥礪前進，努力為學校的發展建設事業做出貢獻。
【黨委黨建范文】五。
支隊黨委：
在支隊黨委的指導下_大隊于8月26日召開了上半年民主生活會，支隊黨委委員、副支隊長_出席會議并作重要指示。大隊5名黨委成員參加了會議，6名黨員列席了會議。會議由大隊黨委書記、副政治教導員_主持。議題圍繞貫徹執行黨的群眾路線教育和班子建設，結合大隊班子和個人思想及工作實際，對中心意識、服務意識、工作作風等方面存在的問題，進行了認真的反思和查擺，并提出了相應的整改意見。大家態度端正，發言認真，堅持了實事求是的原則，基本上抓住了存在的主要問題，不僅列舉了表現，分析了危害，而且明確了責任。分析原因比較深刻，提出的整改措施針對性、操作性強，符合每個人的情況。會議氣氛熱烈、活潑，班子成員暢開思想，溝通情況，起到了強化中心意識、服務意識，進一步轉變作風，提高效能的目的。現將民主生活會情況報告如下：
會上，首先大隊黨委副書記、副大隊長楊智慧組織黨委委員學習《建設一支聽黨指揮能打勝仗作風優良的人民軍隊》文件精神。其次，大隊黨委書記、副大隊長_代表大隊黨委作半年工作總結及黨的群眾路線教育班子建設查擺剖析，剖析了上半年班子建設存在的問題、原因及下一步的整改措施。再次，全體委員作個人查擺剖析，開展批評與自我批評，隨后大隊黨委對存在問題研究進行整改。全體黨委成員本著對部隊、對事業、對自己高度負責的精神，坦誠相見、開誠布公，深入剖析了個人在黨性原則、理想信念、勤政廉政、服務意識和“四風”等方面存在的問題，并本著相互幫助、實事求是、共同提高的原則開展了民主評議，開誠布公的提出了幫助性意見和建議。
最后，支隊黨委委員、副支隊長_提出了三點希望和要求：一是加強學習，提高素質。在平時要多學習黨的有關知識以及業務知識，不斷提高自身素質。二是扭成一股繩共同干。大隊班子成員能力各有所長，有戰斗力，要形成優勢互補;班子成員要分工不分家，統攬全局，既要抓大事，又要抓小事，十指用力才能彈出和諧之音;大隊班子成員之間要多提反面意見，使決策更加科學;作為領導要剛柔相濟，講究工作方法。只有班子團結了，擰成一股繩了，工作推進才事半功倍。三是心存敬畏不去干。加強廉政教育，在執法領域、物資采購等上筑牢思想防線，嚴格遵守中央八項規定，和部隊禁令鐵規。
二、存在的問題和不足。
通過召開此次民主生活會，反映出大隊黨委還存在以下四方面的問題和不足。
一是形式主義方面。理論知識不充足，知識構架不完整，平時學習只是為了學習而學習，并且理論聯系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象;存在對某些工作缺乏動態管理，對工作的執行到位情況抓得不嚴。
二是官僚主義方面。與大隊成員的交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態度、思想行為等;深入轄區社會單位與群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，缺乏與群眾情感上的交流。
三是享樂主義方面。自中央八項規定實施以來，偶爾參與接待，對于此現象制止不夠堅決;工作中，時有滿足于現狀，少了些艱苦奮斗、善于創新的精神，享樂于按部就班的安詳工作。
四是奢靡之風方面。平時在工作中，對于日常低值易耗辦公用有時沒注重管理，今后會進一步做到管理入微，克服存在的任何奢靡思想。
三、原因分析。
通過此次民主生活會存在的問題，大隊黨委深入剖析，其原因有以下四個方面。
一是理論學習不夠深入，理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進一步系統的政治理論學習，上級要求學的就多學一點，學習不夠系統，學習的自覺性、主動性、針對性不強，特別是對一些政治理論的實質精神學的還不夠深不夠透，對其精神實質把握還不夠全面，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
二是黨性修養自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。大隊平時工作任務重、涉及的工作面寬量大，成天忙于事務，就造成以事務工作代替政治和黨性鍛煉，沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
三是工作能力欠缺、工作方法有待改進。表現在工作上存在一定程度的平穩求成，工作方法過于簡單。在分管的工作中，還存在著工作安排不夠細，過問不夠深，督促不夠及時，推進工作落實力度不夠大等現象。同時，在工作創新和與時俱進的要求上還有差距。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作任務，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠。
四是群眾工作經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線教育活動認識不深，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，工作中主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
四、下步打算。
通過此次民主生活會準備充分、剖析深刻、與工作結合到位、互相幫助到位、誠懇指出了大家的缺點，提出了很多行之有效的措施，下一步印臺大隊黨委將繼續抓好黨建工作，具體安排如下。
一是抓修養，樹立正確的政治方向和群眾觀。一是強化黨委成員的黨性觀念和政治意識，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署，在政治上、思想上、行動上與總隊、支隊黨委保持高度一致，身體力行黨的宗旨，在大是大非問題上始終做到認識不含混、行動不動搖。二是加強黨性修養，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、群眾觀、發展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除后退情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。
二是抓學習，提高履職能力和水平。一是大隊指導黨委成員用科學理論武裝頭腦，認真學習領會黨的群眾路線教育實踐活動的精神實質，努力用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使自己做到思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步。二是堅持在實踐中學。在工作中向群眾學習，在學習中有針對性地提出解決實際問題、推動科學發展的新思路、新辦法、新舉措，及時總結在實際工作中好的做法和經驗，提高科學工作能力。三是注重提高黨員政治素養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，注重橫向、縱向的溝通與交流，得到各方的支持和配合，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一，促進工作的順利開展。
三是抓落實，自覺堅持民主集中制。密切聯系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩步落實各項政策;深入開展與廣大官兵和群眾交心談心，以切實得到群眾的認可為目標，真正做到與群眾實實在在接觸，真正了解到最需要關心和幫助的人。
四是抓作風，切實加強黨風廉政建設。認真學習總隊、支隊專項行動會議精神，對照大隊黨委成員的所作所為，做到慎獨、慎微、慎權、慎為。不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都能清正廉潔、坦蕩公正，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內各項制度，以“十對照，十整治”作為鏡子，時刻對照、檢點自己的行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，經得住考驗，把握公與私的“警戒線”，記住法律與紀律的“高壓線”，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，用實際行動樹立起基層消防大隊干部隊伍的良好形象。
這次民主生活會達到了統一思想認識、加強黨性修養、糾正缺點不足、增強團結協作的目的，班子成員也充分發揚批評與自我批評的優良傳統，更好地經受黨內生活的嚴格鍛煉，不斷增強解決自身矛盾和問題的能力，切實提高了班子的凝聚力和戰斗力，為印臺消防的發展打下了堅實的基礎。
市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇五
各位領導，同志們：
一、存在的問題。
1、學習不夠深入。由于休了產假、平時業務工作量大等原因，自己在理論學習上未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念不夠解放。在平時的業務工作中，很多時候是按部就班，沒有積極主動的多去探索新路子，工作缺乏開拓創新精神，工作的主動性還不夠強。工作鉆研度不夠，缺乏精益求精的精神。
3、作風不夠深入。具體表現在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，今年內下村入戶時間嚴重不夠，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對來訪黨員的解釋工作做得還不夠深入細致。
二、問題存在的原因。
1、主觀世界修養不夠，思想素質不高。由于自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。
2、開拓創新意識欠缺，具體工作不到位。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念不新，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導致執行政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創新精神，遇到困難和挫折，偶爾會()有畏難情緒。
3、自己休了半年產假，思想上有些松懈，雖然銷假上班后工作認真努力，但工作成效不明顯。
三、整改方向和措施。
1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。不斷加強政治理論學習和業務鉆研，在提高執行能力上下功夫。用發展的觀點認識和解決發展中存在的`問題，提高工作的針對性、預見性和前瞻性，培養并主動弘揚樂于學習、勤于學習、善于學習、全面學習的良好習慣，不斷提高思維層次和認知水平，增強綜合執行能力，將工作抓到實處。
2、更新觀念，開拓創新。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。
3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。強化宗旨意識，在基層服務上下功夫，為廣大黨員群眾提供優質服務。我將進一步強化服務意識，牢固樹立為基層服務、為人民群眾服務的思想，樹立公道正派、服務熱情的良好形象。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾研究發展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變能力，為我鎮經濟發展做出自己應有的貢獻。
4、勤奮努力工作，在爭創一流業績上下功夫。努力提高工作水平，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同大局聯系起來，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到本職工作中去，充分發揮領導干部先鋒模范作用。同時樹立全鎮一盤棋的思想，自覺服從和服務于鎮黨委政府的工作安排，在全局工作中找到組織工作的位置，進一步增強政治意識、責任意識和全局觀念，大膽工作，狠抓落實。
5、廉潔自律做表率。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，嚴格按照組織程序辦事，決不搞不正之風，認真履行職責，正確認識和運用黨和人民賦予的權力，增強自控、自律能力，做到堂堂正正干事，清清白白為人；虛心接受黨組織和社會各方面的監督，做反腐倡廉和轉變作風的表率。
以上發言對我自身存在的問題可能還沒有查清查細，分析的原因可能不準、不深刻，制定的措施也可能不具體，懇請各位領導提出批評意見，本人虛心接受。我一定會在今后的工作、學習和生活中多學習，加強溝通聯系，認真總結經驗和教訓，狠抓整改落實，提高自身綜合素質。自覺克服工作中的缺點和不足，在各位領導和同志們的幫助下，在自身的努力下，爭取把各項工作做得更好。
市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇六
根據上級黨委通知精神，我們于12月25日召開了黨委民主生活會。黨委成員xxx、xxx、xxx、xxx、xxx5名同志到會，xxx、xxx列席，xxx缺席（病假）。趙副局長到會并作了重要講話，保衛科王科長參加了民主生活會。由于準備充分，委員們從倉庫黨委建設的大局出發，緊緊圍繞主題，認真開展批評與自我批評，對單位一年來的工作進行回顧，會議達到了預期的目的。現將情況報告如下：
一、會議準備充分。
為開好這次民主生活會，會前黨委召開了預備會議，認真傳達學習了局通知精神。圍繞教你怎樣落實“三個代表”，做好“五個模范”，解決黨委班子“素質不夠強、結構不夠合理、作風不夠端正和團結質量不夠高”等問題，就教你怎樣開好今年的民主生活會進行了研究布置。在此基礎上，大家進行了認真準備，書記分別與各位委員進行了交心通氣，委員們也與基層領導和部分干部戰士進行了談心，準備了發言提綱，為開好這次民主生活會打下了好的思想基礎。
二、總結成績實在。
會上，大家結合實際，就今年黨委和各委員在做好“五個模范”、改進作風等方面的情況進行了認真回顧。大家一致認為，今年以來，黨委及班子成員團結協作，開拓進取，工作目標明確，理論學習認真，工作作風改進，民主意識增強，廉政建設有力，安全制度落實，領導能力提高，倉庫各項工作取得了明顯成績，全面建設有了新的進步。具體表現在：一是年初工作目標明確，形成了良好的工作局面。年初，黨委制訂了今年的工作目標，就是“形成一個局面、落實‘三個代表’、堅持‘三心五不’共事原則和抓好五個方面的工作”，實現“全面建設先進單位五連冠”的目標。“一班人”緊緊圍繞這個目標工作，形成了合力，較好地完成了任務。二是貫徹上級指示精神不打折扣。今年幾項大的工作，如兩庫合并、零發庫和軍官服務部建設、抗擊非典、體制編制調整改革等工作，都能嚴格按照上級的指示要求辦，出色的完成任務，得到上級首長和機關各部門的充分肯定。三是黨委中心組學習抓的緊。每周定期組織，從未間斷，時間、內容、人員、效果都得到了較好落實。學習計劃嚴密，組織認真，筆記要求高。四是加強了中心工作的力度。在困難大、任務重、人員少、時間緊的情況下，倉庫完成了兩個倉庫的業務工作量，并大抓優質服務，出色地完成了任務，取得了明顯的成績，受到了上級首長和機關的好評。五是黨委的領導核心作用明顯加強。黨委“一班人”心往一處想，勁往一處使，獻計獻策，工作事事有部署，件件有著落，得到了群眾的一致擁護。六是黨委的安全意識強。今年，我們大項工作多，緊急任務多，對安全穩定的要求高。黨委“一班人”事事想安全，時時抓穩定，確保部隊實現了“三無”目標。
三、查找問題準確。
各位委員在充分肯定成績的基礎上，對照落實“三個代表”重要思想，真正從思想深處，按照“五個模仿”的.要求，對黨委和每個成員的思想、工作進行了深刻剖析。查找了班子建設中存在的幾個突出問題：一是在政治教育組織形式不夠多樣化；二是黨委班子內部交流還不夠密；三是單位兩化建設力度還不夠；四是抓工作落實還不夠狠。此外，黨委成員還對書記誠懇地提出了批評意見，委員之間也開展了認真的批評和自我批評。
四、改進措施得力。
各委員在認真查找黨委及自身存在問題的同時，提出了切實可行的改進措施。一是要抓好體制編制調整改革。按照總后和局黨委的指示要求，認真抓好體制編制調整改革教育，提高官兵顧大局、識大體的意識，努力把教育成果變為講政治的具體行動，確保體制編制調整改革任務的圓滿完成。二是進一步加強政治學習。以集中組織、個人自學和互相請教等學習形式，創造良好的學習環境和氛圍，不斷改進學風，把學習成果和質量轉化為工作效率和個人素質，進一步強化學習效果。三是進一步落實好“十六字”方針。凡事關倉庫建設的大事，主動征求各委員的意見，加強交流，集思廣益，集體決策，確保部隊保持正確的建設方向。四是要始終保持部隊安全穩定。抓好各項工作的落實，狠抓兩個經常性工作和“兩防”工作，制定切實可行的預防措施，確保部隊的安全穩定和高度集中統一。五是繼續抓好業務工作。在今年取得成績的基礎上，繼續糾正工作中存在的不足，改進工作方法，加大對業務工作的投入，積極開展優質服務，確保任何情況下不停供、不斷供。六是努力改進工作作風。結合倉庫實際，進一步發揚優良傳統，定期查找糾正思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的問題，與時俱進、開拓創新、真抓實干，以一流的精神狀態影響和帶動全庫官兵、職工，抓好明年的各項工作。
市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇七
根據黨的組織生活相關制度和xx單位黨委的精神，結合xx部門黨員工作的情況，我部在20xx年x月x日下午召開了支部黨員民主生活會，現總結如下：
本次民主生活會的主題是：破除四風，共創未來。要求全體黨員認真學習，查找在思想觀念、能力水平、群眾觀念等方面存在的差距;結合自身工作實際，認真實施群眾路線，運用批評與自我批評這一利器查擺問題、剖析根源。查找在黨性黨風方面存在的主要問題以及落實黨的群眾路線的措施。
為開好本次民主生活會，支部宣傳、組織委員要求支部全體黨員認真準備發言提綱，深刻進行自我剖析。在自覺認真學習有關理論的基礎上，根據民主生活會的主題及群眾所提的意見，結合本人的工作職責認真回顧，對照檢查，著重查找在黨性、黨風方面和本人工作中存在的主要問題。深刻剖析思想根源，并要準備對領導班子和黨員存在的突出問題提出意見和整改建議。同時，通過開展批評與自我批評，進一步提高了領導班子和干部隊伍的戰斗力、凝聚力，有效推進我部的相關工作持續發展。
首先是加強學習，明確主題，統一認識。根據xx單位黨委的要求，xx部門黨支部及時組織全體黨員認真學習和分析黨的群眾路線，并要求全體黨員對照檢查內容，在黨性黨風、廉政建設方面緊密聯系實際進行批評和自我批評。
其次是認真做好民主生活會的具體工作。第一，召開全體黨員大會，動員全體黨員積極參與，消除顧慮，敢于向領導班子及其他黨員提出意見和建議;第二，下發征求意見表、民主評議表，廣泛征求群眾意見及建議。民主生活會當天共發放18份，收回18份征求意見建議函;共發放13份，收回13份黨員民主評議表，共收集到意見和建議6條。
最后全體黨員進行了黨員民主評議登記和互評，充分發揚民主，全體黨員對部門內其他黨員的黨風及工作情況展開無記名評議，共收回13份民主評議表。
xx部門黨支部書記最后對大會做總結性發言，他指出我們要充分發揮黨員的戰斗作用和模范帶頭作用，扎實有效的推進新興支付部的各項工作。消除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，踐行“群眾路線”。具體業務方面，我們要精打細算，扎實推進，使每一份資源都用在刀刃上，使得我部的業務開展得蒸蒸日上，共同開創美好的未來。
市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇八
經區委先教辦批準，局黨委于二00五年四月二十三日在局三樓會議室召開了民主生活會，區委組織部××*科長、區紀檢委××*科長和區委督導組××××××*等同志參加了會議。會議由黨委書記、局長××*同志主持，根據會議程序、內容和要求，黨委委員按照準備的黨性分析材料作了自我批評，其它委員逐一對其進行了批評。通過批評與自我批評，做到了講問題不講成績，本網，!講主觀不講客觀，講實話不講空話，講要害不講枝節，達到了目的，為邊整邊改奠定了基礎。
二、黨委班子存在的突出問題及整改措施。
黨委書記、局長××*同志。
（一）存在的突出問題。
1、在整體工作思路上，存在著定位高，目標大，但在抓落實上措施不夠細，工作不夠落實。致使“135”上臺階工程突破性的進展上步子邁的不大。
2、在兩權監督上存在著重教育、宣傳多，但在管理監督與追究上還失之于松、失之于軟，使“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的有效監督制約機制作用發揮上還有差距。
3、在工作作風上存在著強調了一個實，但在創造性地開展工作，靈活地溝通各方面的關系，為地稅工作創造一個良好環境上還有差距。
4、在班子建設上存在著注重了一個“好”字，但在開展批評與自我批評方面還不夠，有效地溝通，實在有優勢互補方面還有待于進一步提高。
5、在隊伍建設上，我局人員多，攤子大，但在抓政治和業務學習上抓的不夠緊，不夠嚴，還沒有形成一個濃厚的'學習氛圍。
（二）整改措施。
1、要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。
2、要不斷學習掌握科學文化知識，特別是要掌握本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，切實提高為人民服務的本領。
3、要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現象和行為作斗爭，繼續發揚黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”，勤儉節約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂。
4、要牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
5、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，銳意進取。
黨委副書記、副局長××*同志。
（一）存在的突出問題。
1、政治理論學習不夠。
2、與普通黨員談心交流少，基層情況了解的少。
3、到基層指導工作不夠經常。
4、模范作用發揮不好。
5、有船到碼頭車到站的思想。
6、好人思想嚴重，不善于大膽批評。
7、副職作用配合發揮的不好，工作作風還不夠扎實。
（二）整改措施。
1、加強學習提高素質。
2、把全心全意為人民服務放在首位，把遵紀守法作為自已的座右銘，為事業的發展，為實現自我價值不斷努力。
3、刻苦鉆研稅收知識，不斷提高業務技能。
4、轉變作風，積極工作。
5、嚴格要求自已。不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自已不斷的在工作中進步，才能看到問題，發現問題，解決問題，充分發揮自已的主觀能動性和創造性，為稅收事業貢獻自已的力量。
6、提高標準，嚴以律已。
黨委委員、副局長××*同志。
（一）存在的突出問題。
1、工作開拓性不強，成績不突出。
2、自身素質有待提高。
3、政治理論和稅收實踐結合少，政治理論知識學習少。
4、稅收業務知識掌握得不深不全，稅收業務有待提高。
5、深入基層稅務所少，替基層人員考慮的少，為基層人員辦的事少。
6、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
（二）整改措施。
1、增強工作自信心和創造力，開拓性地開展工作。
2、加強學習，不斷進步，提高自身工作素質，提高寫作水平和講話能力。
3、要樹立刻苦學習的精神。
4、要不斷學習掌握稅收業務知識。
5、要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評。
6、要牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
黨委委員、副局長××*同志。
（一）存在的突出問題。
1、理想信念不牢，宗旨觀念淡薄。
2、政治理論學習不夠。
3、工作作風不夠扎實。
4、有好人主義思想，管理上失之于寬。
5、工作不夠大膽，創新意識不強。
（二）整改措施。
1、勤奮刻苦學習，永葆理論上的清醒和成熟。
2、大膽工作勇于創新，永葆工作中的生機和活力。
3、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，勇于批評和自我批評，永葆黨的光榮傳統。
4、一切從大局出發，一切從實際出發，與班子成員搞好團結，維護領導班子形象，積極主動輔助一把手抓隊伍，抓工作，當好參謀助手。
黨委委員、紀檢組長××*同志。
（一）存在的突出問題。
1、深入學習上有差距。
2、工作作風上有差距。
3、敬業奉獻上有差距。
4、改革創新上有差距。
5、自身建設上有差距。
（二）整改措施。
1、堅持學習，注重提高自身素質。
2、深入基層，努力改變工作作風。
3、恪盡職守，干好本職工作。
三、××*同志歸納本網，!
（一）今天的民主生活會，每名委員發言積極，找出了問題，分析了原因，制定了措施，明確了方向，通過開展批評與自我批評，統一了思想，增強了團結。根據存在的問題要認真整改。
（二）黨委改進工作作風要抓以下十方面的工作。
1、要轉變思想觀念，樹立為基層服務的思想。
2、嚴格實行首問責任制。
3、嚴格定期現場辦公解決問題。
4、實行定期下基層制度。
5、實行非正常戶定期申報制度。
6、做好優質服務，禮貌待人工作。
7、加強征管，鞏固稅銀聯網，方便納稅人。
8、黨委135思路的五個機制要細化，目標要明確。
9、建立定期征求意見，開展談心的長效機制。
10、充分調動黨委委員的作用，提高綜合素質和能力。
（三）以上10項工作，各位委員要認真思考，下一步召開專題會議研究。
四、區委督導組組長××*講話。
1、民主生活會既嚴肅又認真，從團結的愿望出發，開展了批評與自我批評，達到了要求，說明會前準備充分，征求意見誠懇，開展談心普遍，黨性分析材料認真，可以說明前一段學習是認真的，問題找的是準的。
3、民主生活會的特點：一是黨委重視，準備充分；二是發言積極，程序規范；三是敢于批評，態度誠懇；四是問題原因的分析認識深刻、到位，批評一針見血；五是措施得力，方向明確。達到了目的。
4、現在關鍵的問題是整改，能整改好就能提高，要在整改上下大功夫，工作中要有探索，要有創新，每個黨委委員的批評意見要充實到黨性分析材料中去，民主生活會要通報。
市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇九
通過與班子成員的溝通交流以及征求員工的意見和建議后，我理清了今后的努力方向，明確了整改措施。
(一)注重加強學習，著力提高綜合素質。學習是勤政的基本要求，堅持把加強學習作為重要任務，無論工作多么繁忙，都要始終做到緊抓學習不放松，大力提高自身的政策水平和理論水平。通過強化學習，做到方向明、立場穩，將理論與實際相結合，以實際行動貫徹落實公司黨委的各項決策部署，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力，同時使自身科學判斷形勢的能力、駕馭工作的能力、依法行政的能力、應對復雜局面的能力和總攬全局的能力得到全面提高。
(二)強化依法治企，提高企業管理水平。依法從嚴治企是應對當前形勢、加強風險管理的緊迫要求，由于今年新兼任了市分公司法律合規負責人職務，下一步要結合依法治企自查自糾工作和反商業貪污賄賂活動，建立依法治企工作長效機制，將依法治企作為一項始終堅持的工作原則，強化自我規范、自我約束意識，認真落實依法經營企業、嚴格管理企業、勤儉辦企業的各項要求。帶頭查找在資金管理、工資福利發放等方面的不規范問題，杜絕亂發放、亂擔保現象，促進公司堵塞管理漏洞、提高管理水平。全面加強風險管理，圍繞資金管理、安全穩定、競爭性談判等重點領域，嚴格決策程序，健全規章制度，嚴肅制度執行，強化監督檢查，及時消除隱患。
(三)注重改進作風，努力為職工辦實事、辦好事。堅持以人為本，切實改進作風，自覺做到心系職工，千方百計排憂解難，真心實意辦實事，帶頭落實“五必訪”等制度。深入基層單位開展調查研究，了解基層員工的困難和問題，并針對反映出的各種問題，及時采取措施加以解決。同時，弘揚優良作風和工作正氣，并注意通過一些有針對性的工作，努力培養和形成“心齊、氣順、風正、勁足”的工作局面。自覺地把自己置于抓落實的主體地位，定期或不定期地帶領分管部門人員，深入實地、現場辦公，協調指導、解決問題。注重發揮和調動各基層班組的積極性，努力營造想干實事、愿干實事、爭干實事的良好氛圍。
(四)注重發揚民主，積極推進決策的民主化和科學化。認真貫徹執行民主集中制原則，在思想和行動上同黨委集體保持高度一致，堅持在決策之前進行充分的調查研究，在決策中進行集體討論，在決策后齊心協力組織實施。特別是在“三重一大”事項中，做到科學決策、民主決策，杜絕獨斷專行和個人說了算的現象。利用好職工代表大會制度，保障職工民主參與、民主選舉、民主決策、民主監督等方面的權利得到正確和充分行使，反映意見的渠道暢通，確保能及時反映上來。利用每年民主生活會的開展，積極開展批評與自我批評，認真查找自身存在的問題，努力加以整改，自覺接受職工群眾和黨組織的監督和檢查。
(五)注重廉潔自律，著力加強黨風廉政建設和反腐敗工作。作為公司的班子成員，一言一行都會對職工群眾產生積極或消極的影響，自己必須做到恪守黨紀、廉潔奉公。因此，在廉潔自律方面，嚴格執行黨風廉政建設的各項規章制度，切實加強自律約束，做到主動自律、經常自律、嚴格自律和有效自律。嚴格遵守各項黨紀政紀，以身作則，率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，同時，加強對家庭和身邊工作人員的管理，教育他們大力發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，認真履行“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體工作之中，結合工作實際，貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，不斷強化黨內監督，加強警示教育，推進黨風廉政建設和反腐敗工作的制度化、規范化。
通過這次黨員領導干部民主生活會，進一步查找了自身問題，明確了整改措施，今后我將牢記“兩個務必”，創新思路，振奮精神，腳踏實地，奮力爭先，為構建和諧企業，推動公司各項事業科學健康發展作出應有的努力。
根據上級關于檢幫營黨委，召開民主生活會的有關通知精神，本人高度重視，認真準備，按照上級提出的此次民主生活會的主要議題，對照自己一年來的思想、工作實際，查找不足，并積極提出整改措施，努力加以改進，現將個人剖析情況匯報如下：
一、個人黨性分析。
(一)存在問題及原因。
1、政治理論修養方面。
精神和胡建黨九十周年重要講話的學習中，在主要內涵、精神實質的理解上還不深入，所以聯系實際還不緊密，運用黨的理論、立場、觀點、方法指導、分析、解決實際工作問題的具體能力還很欠缺，有時使學習變得形式化。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發的一些文件精神理解的不深入，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯系實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。在業務學習上有現用現學的現象。主要表現在缺乏系統學習的習慣，知識結構單一。比如擔任連隊指導員后，我只做到了用什么學什么，有時工作起來感到很吃力，特別是在文字方面，確實還很不夠，今年在給戰士上課中也感覺到組織教案確實難度大，思路也不寬。
出現上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。
2、工作作風方面。
連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設。在自己擔任連隊指導員之后，也在注意提高和改進自己的工作作風，但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不扎實的現象。
一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重于接受任務，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，總是自覺不自覺地產生一些畏難情緒，有時工作還放不開手腳，主動作為意識不強，忽視了工作的主動性、積極性、創造性，工作中謹慎有余，闖勁不足;同時，在工作中，有時沒有自己的主斷，隨大氣候時多，沒有太多的創新，標準要求不高。如在抓好理論學習只注重了干部;開展政治教育上只突出了戰士;同時黨組織生活、抓黨員教育和干部的管理上的一些具體工作還沒有抓到位，有滿足現狀的思想，使有的工作平平淡淡，沒有特色，自己也不滿意。
三是方法不當。雖然對單位工作的整體思路有一個把握，但有時候干工作沒有計劃，不夠統籌，忙起來眉毛胡子一把抓，影響工作的質量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，在思維方式上，有時憑感覺經驗考慮問題，干工作立足實際，大膽探索的方式方法較少;有時一些具體事務安排多，但檢查落實少;還有時看到一些管理上存在的問題，覺得不是什么大問題，自己不愿說或者只要求班長骨干管，不愿直接管等。四是不善于總結經驗教訓。連隊工作千頭萬緒，尤其是今年以來上級要求開展的各種整治活動較多，但在實際落實中，經常是偏重布置而不注重總結，不注意總結經驗教訓，沒有認真搞好統籌結合，使得專項整治活動與實際工作成了兩張皮，活動效果打了較大折扣。
分析出現這些問題的原因，主要有：一是認識上存在偏差。感覺自己擔任指導員已經一年多了，對工作的基本內容已經熟悉，思想上存在的放松心理，導致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識，歸根結底還是自己擔心工作出現失誤和問題，影響自己的威信乃至成長進步，另外因為家庭離駐地較近，想著家庭的事較多，一定程度上也影響了工作的積極性和主動性。三是工作標準不高。雖然在日常工作中，大項工作能高標準嚴要求的完成，但對一些零碎瑣事就敷衍了事，停留在完成即可的標準上。有時覺得大家對管理都不是很較真，自己能說得過去就行了，也不必太出頭了。在平時的連隊管理工作中，與戰士的接觸大多停留在表面上，感覺到有時深入不下去，士兵的思想實際了解的還不夠深入透徹，“三知”工作開展還不夠深入，思想工作的針對性還有待加強。
3、能力素質方面。
一是基層經驗缺乏。在處理一些日常工作中，雖然感覺自己在一步步的成熟和進步，但仍感到缺乏工作經驗，有些突發事件處理起來明顯感到壓力大。有時候接到上級交給的任務，在統籌安排、任務分配中也存在一定問題。二是個人性格不夠穩重。在日常管理工作中，由于自己性格急躁，總想加快速度完成任務，而沒有一個合理的計劃，導致工作落實起來出現困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認為別人的辦法不如自己的辦法。
出現這些情況的原因我認為主要是：一是基層工作時間還較短，缺乏經驗積累，能力素質還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，平時自我總結不多，看問題不透徹。
(二)整改措施及努力方向。
作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：
一是加強理論學習，提高自身素質。新時期要求我們廣大干部必須具備較高的思想素質和文化水平，只有不斷的學習黨的創新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去，做到真學、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，切實提高自己的能力素養。
二是轉變工作作風，努力做好本職工作。克服工作作風不實、主動作為意識不強的問題，努力踐行“用心感悟，身體力行”的理念，深入到戰士中去，對新時期出現的新問題，傾聽戰士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今后的工作中，我將不斷增強自己的責任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應變能力，積極處理好家庭與工作的關系，集中心思和精力干好工作。
三是提高自身能力素質，牢固樹立服務意識。在日常工作中，不斷的總結工作經驗，主動向優秀的基層主官學習管理經驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。
二、對營黨委建設的意見建議。
1、對黨委班子的看法。總的感到，我們營黨委團結、務實，有凝聚力，班子成員理想信念堅定，能力素質較強，民主氛圍濃厚，執行政治紀律和自律意識都比較好。具體有以下幾點：一是貫徹上級命令指示堅決。凡是上級黨委的命令指示，都能認真組織學習，不打折扣，堅決貫徹執行。二是團結狀況好。班子中民主氣氛濃厚，大事集體研究，民主決策，班子成員自覺維護團結。三是中心工作突出。今年來，按照上級黨委指示精神，認真抓好以軍事訓練為中心的各項工作，部隊全面建設邁上了新臺階。
2、幾點建議。一是繼續大力加強學習型黨委班子建設，不斷提高黨委班子學習貫徹黨的創新理論的能力，以班子自身建設帶動部隊全面建設。二是加強對黨委班子成員的幫帶。今年我們營新調整的連隊主官比較多，能力素質也參差不齊，建議繼續加強對新調整的連隊干部，尤其是主官的培養和幫帶。三是全力抓好安全工作。今年全年我營的安全穩定工作整體形勢不錯，但也還存在一些隱患，我們仍然需要以“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，全力抓好安全穩定工作，牢牢守住安全底線。
市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇十
按照區委的要求，區交通局領導班子把開好民主生活會作為黨建工作的重要環節，通過深入學習，認真開展批評與自我批評，確保了民主生活會的質量和效果，達到了預期目的。現將領導班子民主生活會情況匯報如下：
一、基本情況。
區交通局領導班子在廣泛征求意見的基礎上，充分的準備，于6月13日15時召開了班子民主生活會。班子成員及全體黨員同志參加了會議。會上，局長***志成作了述職述廉報告，隨后全體黨員分別就***同志的報告提出了自己的看法。最后王喜成對民主生活會作了總結講話。整個民主生活會嚴肅認真，坦誠豁達，達到了統一思想，明確方向，形成合力，改進工作的目的，取得了預期效果。
二、主要收獲：
1、增強了黨性，提高了解決自身問題的自覺性。經過民主生活會班子成員普遍感到，運用批評與自我批評的武器，集中一段時間對自己的思想進一步的清理，發現了一些平時沒有注意和忽視的問題。通過批評與自我批評，使自己受到震動，增強了解決這些問題的自覺性和緊迫性。
2、增強了做好工作的責任感和緊迫感。班子成員深刻認識到，作為一名黨員領導干部，要從自身做起，樹立正確的權力觀。要充分發揮自身的優勢，多為群眾辦好事、辦實事。
三、效果明顯。
支部書記在民主生活會上切實履行了第一責任人職責，率先垂范，充分發揚黨內民主，帶頭開展了批評自我批評，同時積極引導其它同志相互批評。開展自我批評都能端正態度，既把握了問題的方方面面又突出了問題產生的思想根源；在開展批評中大家都能站在大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法。會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。
1、查找了問題，明確了努力的`方向。通過廣泛征求意見開展相互批評，找出了查找領導班子集體和個人學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策情況，執行民主集中制情況，履行崗位職責和黨風廉政建設責任制等方面問題、不足共3條，并進行了認真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想認識上的不足，為下一步工作明確了努力方向。
2、經受了一次嚴格的黨內政治生活的鍛煉。通過開展批評自我批評，進行積極健康的思想斗爭，增強了貫徹民主集中制原則的自覺性，增進了班子的團結凝聚力，進一步規范了黨內的政治生活。
3、振奮了精神，鼓舞了干勁。會議在分析了全鎮當前面臨的困難挑戰的同時，又客觀地分析了今后發展所面臨的大好機遇希望，進一步樹立了信心，堅定了信念，為利用發展好當前出現的良好發展勢頭發展的機遇鼓舞了精神，鼓足了干勁。
四、措施到位。
針對民主生活會上查擺出的問題，進一步制定了加快發展的工作措施，在下一步的工作中切實加以落實。
1、進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養，不斷提高自身素質。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性。二是要密切聯系思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛煉，全面提高作為基層領導干部的綜合素質，進一步增強駕馭復雜局面，科學組織運籌的本領，使我區的交通工作謀求更大的突破和發展。
2、強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞全區戰略目標，把握當前工作的主要矛盾和重點，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。以規范執法為重點，全面加強內部管理和隊伍建設，著力提高管理整體水平。
3、求真務實，轉變作風，狠抓落實。一是要強化責任意識，要以高度負責的態度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發展觀和正確的政績觀。充分發揮主觀能動性和創造性，發揚崇尚實干、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開創工作的新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯系群眾，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調動他們的積極性，為交通事業的發展獻計出力。四是勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定，在群眾中樹立良好的黨員干部形象。
同志們把這次民主生活會當作一次極好機會，進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，決心以更加飽滿的工作熱情，開拓進取，克難奮進，為推進我區交通事業做出新的貢獻。
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市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇十一
根據政治部的通知精神，這次團級單位黨委民主生活會以學習實踐“三個代表”重要思想，圍繞“五個模范”（“貫徹落實十六大精神的模范、勤奮學習的模范、發揚優良傳統的模范、遵守紀律的模范、增強團結的模范”）為主題，努力解決“素質不夠強、結構不夠合理、作風不夠端正和團結質量不夠高”等問題的要求，本人對黨委和個人在一年來的學習和工作等方面的情況進行了認真地回顧，下面從兩個方面談點不成熟的看法。
第一，自己思想、工作情況和存在的問題：
一、政治上是堅定的。能認真學習執行黨的路線、方針、政策和軍委、總部以及局首長的指示，深入貫徹落實“三個代表”重要思想，深入學習貫徹十六大精神，在思想、政治上同黨中央保持一致，同總后黨委和局黨委保持高度一致。對上級指示無任何抵觸情緒和其他言論。
二、學習上是認真的。本人因工作的需要，比較注重鉆研學習。一是認真學習政治理論。積極參加黨委中心組學習，學習馬列、毛主席著作、鄧小平理論，學習黨的現行的路線、方針、政策，學習十六大報告，用科學理論武裝頭腦、指導工作。二是學習業務知識。今年，我認真學習了新頒布的《綱要》、《黨章》和《政工條例》等內容，還訂閱學習了《政工導刊》、《基層政治工作》和《領導科學》等雜志報刊，學習有關領導的工作方法和工作經驗，不斷提高業務技能。三是學習黨委其他同志的工作方法和工作經驗。在工作中，經常觀察和了解其他領導抓工作、解難題、辦實事的一些做法，認真對照自己，從中吸取別人的經驗，取長補短，從而得到提高。四是注重在工作實踐中學習。自己每干一件事、每做一個決定，通過實踐以后，認真地總結分析，并做好資料整理和記錄，為做好后面的'工作打下基礎，提供依據。
三、作風上是務實的。年初，我和黨委其他成員一起研究，達成共識，牢固樹立為部隊服務辦實事、為單位建設做貢獻的思想。真抓實干、求真務實帶好頭，自覺克服形式主義、官僚主義，不耍“花架子”、不搞“一竿子插到底”。抓業務建設，突出優質服務，強化應急保障，堅持“三高要求”，樹立了良好的服務形象；抓政治教育，結合形勢任務，突出生動鮮活，深入內心；抓訓練工作，突出提高戰斗力；抓非典預防，突出嚴格管控；抓體制改革，突出顧全大局、聽從指揮；抓后勤管理，突出安全、規范、高效；抓基礎建設，突出了改善生活和辦公條件，兼顧了環境整治。今年，我們整修了營區大門、洗澡堂，為臨時來隊住房添置了部分生活設施，購置了一些文體器材，營庫區環境得到了改善，基本落實了年初提出的辦實事計劃，創造了拴心留人的優美環境。
堅持選好、用好、造就人、培養人的原則加強了干部隊伍建設。為了用人所長、利于工作，我們認真分析干部任職情況，對部分干部進行了崗位調整。這部分同志到新的崗位后熟悉情況快，工作干勁大，充分展示了個人特長和才能，調動了他們的積極性和創造性。同時，利用崗位培訓和講評考察等方式，不斷加大干部培養力度，干部各項工作能力有了較大提高，整個干部隊伍體現出了良好的精神狀態，沒有出現任何問題。
以上工作，是在上級首長的指導幫助、黨委的領導、全庫官兵職工，尤其是黨委成員的大力支持下進行的，在此，我應該感謝局首長，感謝在座的各位，感謝全體同志。
四、責任心、事業心是強的。作為黨委書記，從未停止過為單位的全面建設和發展作考慮。我一直認為，單位能否得到發展，發展的快慢與我這個黨委書記有著直接的關系，如果單位管不好、建不好，我沒法向局黨委和單位官兵交待。因此，我心系單位，一心為部隊和單位的發展出謀劃策做工作。在每次的碰頭會和辦公會上我都要結合單位當時的工作重點提出具體要求，并在會后注重落實，在完成工作任務上起到了一定的作用。平時我堅持部隊的早操和周三晚上的政治學習，帶頭遵守規定。此外，還經常到庫區、營區巡視，發現問題，及時糾正，總怕部隊出問題。
五、廉政上是嚴格的。認真執行上級和單位的廉政建設規定，在生活上嚴格要求自己，沒有收禮受賄，損公肥私，“酒綠燈紅”的問題。在工作上，嚴格執行黨委的決定，不私開口子，不亂送人情，不隨意許愿。
六、能夠維護黨委的團結。在班子中，自己能識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，嚴格按“十六字”方針辦事，當“班長”不當“家長”，不搞條條塊塊，不搞親親疏疏，不鬧無原則糾紛。有時工作上有爭論，但都是為了工作，沒有因為個人恩恩怨怨，爭個人高低而鬧不團結現象。按時交納黨費，堅持過雙重組織生活。按規定組織召開民主生活會。
存在的問題：
1、性格急噪，有時批評人不注意方式方法，耐心不夠，對有些工作急于求成，對部屬要求過高，多數單位的領導受過我的批評。
2、固執己見，認為自己對的時候，往往聽不進他人意見。
3、修養不夠，有時講話不夠嚴謹。
4、運用高科技的能力不夠強，沒有將計算機知識廣泛運用到日常工作中，使用多媒體授課能力不夠。
5、關心部屬不夠，還有許多困難沒有能夠幫助解決。
市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
????2020年2月7日，醫院黨委召開了民主生活會。會上院黨委領導班子緊緊圍繞“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央決策部署、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”5個方面發揚整風精神，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，認真開展了批評與自我批評。
????結合廣泛征求意見、自我批評和互相批評的情況，會后梳理出三個方面的突出問題：在理論學習上不系統、與群眾聯系不夠緊密、創新思維運用不足。針對存在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會明確的5大方面9項整改任務，院黨委高度重視，成立了整改工作領導小組，制定了整改措施，建立了領導班子和領導干部個人整改清單，明確了立行立改、長期堅持的整改要求，并在一定范圍內公開，接受黨員、群眾監督。現將我院黨委一年來的整改落實情況報告如下：
???。
???。
在“兩優一先”評選中榮獲優秀黨支部x個、優秀黨員x名；
四是與班子成員、分管科室及重點崗位人員開展談心談話x人，建立黨支部聯系點x個，深入基層幫助解決實際工作中的存在的難點和痛點。
??。
????把廣大職工和患者觀點作為醫院發展的出發點和落腳點，著力把群眾關心的基本醫療難題解決好，聚焦我院特色行業特點，讓黨史學起來、黨徽亮起來、黨員動起來，制定《“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案》，黨委書記任組長，黨委班子成員任副組長，各黨支部書記為成員，結合群眾實際需求，列出具體實事清單極創新“我為群眾辦實事”實踐活動工作機制，用好政務服務便民熱線、暢通群眾訴求反映渠道。建立意見收集“問題單”、真正把群眾反映的“問題單”變成群眾滿意的“成績單”形成“5大工作機制”，列出實事清單x大項，2021年共開展我為群眾辦實事實踐活動x次，志愿服務活動x次。
?
制定意識形態陣地建設和管理制度，研究意識形態工作x次，向上級黨委報告工作開展情況x次，在微信公眾號上發布工作文章9篇，教育引導廣大干部職工自覺強化規矩意識，紀律意識和責任意識。
???。
????雖然整改了民主生活會上突出的問題，但還存在整改力度不夠大，整改效率不夠高、整改質量有待進一步提升的問題，剖析其原因，主要還是主觀因素導致。持續抓整改韌勁不足，持續深化抓整改的意識不強，在整體安排部署上還不夠緊湊，盯住不放抓整改的韌勁不足，缺乏持久用力、久久為功的韌性。整改制度保障不夠。制定了問題整改落實方案，形成了問題責任清單，但在制度層面保障不夠，未形成有效的長效整改機制，對整改落實的約束力不強，致使整改落實效果還不是特別明顯。
????下一步，我院將持續鞏固和深化整改成果，堅持問題導向，進一步明確責任、強化擔當，加強監督，完善制度、形成長效機制。對已完成的整改任務,通過“回頭看”等方式，檢驗整改成效，防止問題反彈，鞏固和提升整改成果，以更加嚴實細的作風，進一步強化黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨主體責任，努力以整改成效推進醫院各項工作高質量發展。
市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇十三
根據上級黨委通知精神，我們于12月25日召開了黨委民主生活會。黨委成員xxx、xxx、xxx、xxx、xxx5名同志到會，xxx、xxx同志列席，xxx同志缺席（病假）。趙副局長到會并作了重要講話，保衛科王科長參加了民主生活會。由于準備充分，委員們從倉庫黨委建設的大局出發，緊緊圍繞主題，認真開展批評與自我批評，對單位一年來的工作進行回顧，會議達到了預期的目的。現將情況報告如下：
一、會議準備充分。
為開好這次民主生活會，會前黨委召開了預備會議，認真傳達學習了局通知精神。圍繞如何落實“三個代表”，做好“五個模范”，解決黨委班子“素質不夠強、結構不夠合理、作風不夠端正和團結質量不夠高”等問題，就如何開好今年的民主生活會進行了研究布置，學習了江總書記在軍隊領導干部會議上的講話（節選）和總后黨委4號文件《關于重點解決黨委班子建設四個問題的意見》等有關文件。在此基礎上，大家進行了認真準備，書記分別與各位委員進行了交心通氣，委員們也與基層領導和部分干部戰士進行了談心，準備了發言提綱，為開好這次民主生活會打下了好的思想基礎。
二、總結成績實在會上，大家結合實際，就今年黨委和各委員在做好“五個模范”、改進作風等方面的情況進行了認真回顧。大家一致認為，今年以來，黨委及班子成員團結協作，開拓進取，工作目標明確，理論學習認真，工作作風改進，民主意識增強，廉政建設有力，安全制度落實，領導能力提高，倉庫各項工作取得了明顯成績，全面建設有了新的進步。具體表現在：一是年初工作目標明確，形成了良好的工作局面。年初，黨委制訂了今年的工作目標，就是“形成一個局面、落實‘三個代表’、堅持‘三心五不’共事原則和抓好五個方面的工作”，實現“全面建設先進單位五連冠”的目標。“一班人”緊緊圍繞這個目標工作，形成了合力，較好地完成了任務。二是貫徹上級指示精神不打折扣。今年幾項大的工作，如兩庫合并、零發庫和軍官服務部建設、抗擊非典、體制編制調整改革等工作，都能嚴格按照上級的指示要求辦，出色的完成任務，得到上級首長和機關各部門的充分肯定。三是黨委中心組學習抓的緊。每周定期組織，從未間斷，時間、內容、人員、效果都得到了較好落實。學習計劃嚴密，組織認真，筆記要求高。四是加強了中心工作的力度。在困難大、任務重、人員少、時間緊的情況下，倉庫完成了兩個倉庫的業務工作量，并大抓優質服務，出色地完成了任務，取得了明顯的成績，受到了上級首長和機關的好評。五是黨委的領導核心作用明顯加強。黨委“一班人”心往一處想，勁往一處使，獻計獻策，工作事事有部署，件件有著落，得到了群眾的一致擁護。六是黨委的安全意識強。今年，我們大項工作多，緊急任務多，對安全穩定的要求高。黨委“一班人”事事想安全，時時抓穩定，確保部隊實現了“三無”目標。
三、查找問題準確。
各位委員在充分肯定成績的基礎上，對照落實江總書記“三個代表”重要思想，真正從思想深處，按照“五個模仿”的要求，對黨委和每個成員的思想、工作進行了深刻剖析。查找了班子建設中存在的幾個突出問題：一是在政治教育組織形式不夠多樣化；二是黨委班子內部交流還不夠密；三是單位兩化建設力度還不夠；四是抓工作落實還不夠狠。此外，黨委成員還對書記誠懇地提出了批評意見，委員之間也開展了認真的批評和自我批評。
四、改進措施得力。
各委員在認真查找黨委及自身存在問題的同時，提出了切實可行的改進措施。一是要抓好體制編制調整改革。按照總后和局黨委的指示要求，認真抓好體制編制調整改革教育，提高官兵顧大局、識大體的意識，努力把教育成果變為講政治的具體行動，確保體制編制調整改革任務的圓滿完成。二是進一步加強政治學習。以集中組織、個人自學和互相請教等學習形式，創造良好的學習環境和氛圍，不斷改進學風，把學習成果和質量轉化為工作效率和個人素質，進一步強化學習效果。三是進一步落實好“十六字”方針。凡事關倉庫建設的大事，主動征求各委員的意見，加強交流，集思廣益，集體決策，確保部隊保持正確的建設方向。四是要始終保持部隊安全穩定。抓好各項工作的落實，狠抓兩個經常性工作和“兩防”工作，制定切實可行的預防措施，確保部隊的安全穩定和高度集中統一。五是繼續抓好業務工作。在今年取得成績的基礎上，繼續糾正工作中存在的不足，改進工作方法，加大對業務工作的投入，積極開展優質服務，確保任何情況下不停供、不斷供。六是努力改進工作作風。結合倉庫實際，進一步發揚優良傳統，定期查找糾正思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的問題，與時俱進、開拓創新、真抓實干，以一流的精神狀態影響和帶動全庫官兵、職工，抓好明年的各項工作。
市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇十四
全會和市委十一屆九次全委會精神。按照樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會和加強黨的先進性建設的要求，圍繞建設好區域性中心大城市，實現全市經濟社會更快更好發展，開創各項工作新局面的目標，采取了召開征求意見座談會、設置意見箱、發放征求意見表、個別談話、開通熱線電話等多種方式，廣泛征求黨內外各方面的意見和建議，對黨委班子和班子成員存在的問題及時開展了交心談心。經過充分的醞釀、準備，于2012年××月××日召開了局黨委民主生活會，××名局黨委成員全部參加。班子成員結合自己工作、學習、生活和思想實際認真開展了批評與自我批評，認真查找了領導班子及成員在思想、工作、作風和廉潔自律等方面存在的問題和差距，剖析了思想根源，認真開展了批評與自我批評，制定了整改措施，明確了努力方向。通過民主生活會，促進了領導班子及成員進一步解放思想，更新觀念，轉變作風，鞏固和擴大了先進性教育活動成果，進一步增強了領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，更好地推進了各項工作。
一、局黨委領導班子存在的突出問題。
（一）履行“四種能力”和提高“兩個水平”上有待加強。黨的十六屆四中全會通過了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，同時也進一步明確了公安機關在加強黨的執政能力建設中必須切實提高的“四種能力”即公安機關維護國家安全和社會政治穩定的能力、駕馭社會治安局勢的能力、處置突發事件的能力和服務經濟社會發展的能力，如何提升公安工作水平和公安隊伍戰斗力，全力維護戰略機遇期的社會穩定，努力構建社會主義和諧社會，肩負起鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大政治和社會責任，為鞏固黨的執政地位、維護黨的執政安全、優化黨的執政環境、擴大黨的執政基礎作出應有的貢獻。市局黨委一班人根據市委、市政府制定的貫徹落實十六大精神，加快推進“工業強市”的富民興津戰略，立足××市公安工作實際，在全面提高“四種能力”和民警隊伍正規化建設、執法水平上做了大量的工作和積極的探索。近年來，全市公安機關在“創建平安鎮街、建設平安××”、維護全市社會穩定和治安大局平穩的各項工作中都取得了好的成績。“×××”、“實際神”等邪教組織的違法犯罪活動受到有力打擊，群體性事件和苗頭得到妥善處置；刑事案件連續三年實現了發案下降，破案、打擊上升的目標，治安防控網絡建設進一步完善，社會治安正朝著“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意的方向發展；民警的政治業務素質和執法水平有了新的提高，隊伍精神面貌有了明顯轉變。事實證明，這些成績的取得，離不開市委、市府、重慶市局的正確領導和社會各界的關心、支持；局黨委班子是一個團結、務實、勤政的領導集體，對加快推進“工業強市”的富民興*戰略、全面建設小康社會的思路是比較清晰的。但是，通過此次開展的黨員先進性教育，黨委一班人進一步統一了思想認識，進行了認真的對照檢查，一是在十六大精神和“三個代表”重要思想的理解、運用上還欠缺深度。在實踐中貫徹落實十六大報告精神和“三個代表”重要思想還有差距，體現在沒有主動向黨委政府匯報工作，與各鎮街、部門領導的橫向聯系、溝通不夠，在一定程度上影響了黨委、政府對公安工作的了解和支持。二是整治發展環境上有差距。當今社會發展很快，公安機關面臨許多新情況、新問題，方方面面都牽涉到公安工作，加之全國“二十公”、重慶市“一公”會議進一步明確了新時期公安工作的總方針、總任務，以及擔負的三大政治責任，對如何做好新時期、新階段的公安工作提出了新的更高的要求。但是由于對新形勢下的犯罪特點規律、由改革開放而引發的各類社會矛盾把握不夠，研究不深，導致在有效處置群體性事件、打擊各類嚴重刑事犯罪、整治發展環境的工作做得還不夠好，離黨委、政府、人民群眾和黨員先進性的要求還有很大差距。三是黨委研究如何更好地服務××市經濟發展大局缺乏力度和深度。近年來，我市公安機關在服務××市經濟建設做了一些工作，取得了一定成績，但黨委研究公安業務和維護社會穩定工作多，研究公安自身長遠發展與建設的多，研究如何更好地服從服務于××市經濟建設大局的深度不夠，沒有從根本上去研究解決影響發展環境的各種不利因素，特別是研究打擊經濟領域的違法犯罪、防止國有資產流失和企業周邊環境的綜合整治力度不夠。
但在實際執行過程中，有時因工作忙、會議多，尤其是臨時性、突發性工作多等客觀原因，對預定工作的沖擊較大，黨委沒有嚴格按“十六字”方針等規定行政與決策，有時還簡化了程序，有臨時動議等現象，沒有廣泛征求民主意見和及時開展班子成員之間的交心通氣，一定程度上影響了黨委科學決策與民主決策質量。二是黨委議事和決策的各項制度還需進一步完善。隨著時代的發展變化，法治意識和民主意識逐漸增強，而我們在對加強黨委的執政能力建設，實現黨委的科學與民主決策等方面研究不夠完善，缺乏新方法、新舉措。
（三）科學發展觀、科學人才觀、正確的權力觀有待進一步加強。《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》在總結55年執政經驗和規律的基礎上，黨第一次把科學執政、民主執政、依法執政，作為執政黨建設的目標之一鮮明地提到全黨面前。這就要求各級黨委政府、各級領導要牢固樹立科學的發展觀、人才觀和正確的政績觀，以求真務實的態度，以對黨和人民負責的態度抓好各項工作的落實。對照要求，黨委在謀發展、用人才、樹政績等方面存在一些問題。主要表現在：一是科學的發展觀樹立不牢。如：對××市發展的遠景規劃方面學習理解不夠、研究不深不透；圍繞全市中心任務開展工作不夠，主動替黨委政府分憂解難，為全市創造良好的發展環境等方面做得還不夠好；不注重對公安工作發展方向的研究，有短期目標沒有長遠打算，只過分注重眼前利益而忽視了長遠發展，特別是對持續實現“發案下降，破案、打擊上升”的目標任務缺乏新舉措施，個別派出所長期由副職主持工作，一定程度影響了派出所建設和發展；沒有建立有效預防和控制影響社會穩定的各類刑事犯罪和“黃、賭、毒”等社會問題的長效機制，處置突發事件的裝備落后，重打輕防的思想仍然存在；二是科學的人才觀樹立不牢。突出表現在：對公安人才工作的重視不夠，有重才輕德現象，對違紀違法民警的處理沒有從教育本人和民警的大局出發失之于軟，失之于寬；在隊伍建設和干部的管理使用上基本實行能上能下、但未完善雙向選擇、競爭上崗的激勵機制；對干部的提拔使用特別是對二級班子的配備培養考察不夠，缺乏科學的人才觀；對派出所領導和民警交流使用少，有的長期在一個地方工作，一定程度上影響了公正執法。三是正確的政績觀、權力觀樹立不牢。突出表現在為完成年度工作任務，為基層單位分配的目標任務不合理；片面強調破案率、打擊絕對數上升而忽視了事物發展的客觀規律；少數民警沒有端正執法為民思想，存在耍特權、執法不公的問題；個別班子成員不注重加強學習和思想改造，宗旨意識和服務意識不強，對家屬和身邊工作人員教育、管理不嚴，影響了黨委及領導干部的良好形象。
（四）派出所建設和隊伍管理還有待加強。一是對基層派出所建設投入力度不夠。基礎設施差。近年來，局黨委在經費異常緊張的情況下，雖然抽出了部分資金對派出所的基礎設施、辦公條件進行了改善，但由于市財政預算經費有限，加之爭取當地黨委政府支持力度不夠，目前，我市××個派出所中無辦公用房的有*個，辦公用房為危房的有*個，不符合要求的辦公用房有*個。目前正在籌備新建的*個建制鎮派出所辦公用房還在進行艱難的協調和籌劃。由于基礎設施差，不少派出所達不到等級評定要求。基層警力不足。全局現有警力××*人，占全市人口的萬分之四點八，遠遠低于全國萬分之七的平均水平，更低于萬分之十五的國際標準。由于警力不足，而且絕大部分警力要用于維護主城區的治安和社會穩定，加之還要承擔大量的非警務活動，警力不足在基層派出所尤為突出。二是基層組織建設有待加強。近年來，由于社會治安有不同程度的惡化，基層擔負著大量繁重的維護社會穩定任務，強調業務工作的多，片面的以派出所完成任務情況來衡量派出所工作成績，忽視了基層組織建設，由于人事變動，個別單位領導班子沒有及時配齊配全，對全市××個派出所支部書記沒有組織黨務知識培訓和指導，有的支部書記只會業務工作而不會黨務工作，黨支部議事決策能力不強，黨員先鋒模范作用發揮不好，甚至個別黨員出現了違紀行為，一定程度上影響了公安隊伍建設。三是在嚴格隊伍管理上有漏洞。一方面表現在對內設機構的管理上存在一些不足。“抓班子、帶隊伍”是加強公安隊伍建設的總體思路，好的班子才能帶出好的隊伍。二級班子是實現局黨委對公安工作領導的重要力量，在工作中注重對內設機構的使用，輕培養與管理，交任務多，提要求多，而對日常管理重視不夠，尤其是對二級班子平時工作中出現的問題與困難，沒有深入到基層與他們一起研究解決，只是片面地以批評代替了管理，沒有深入研究，真正從提高二級班子自身綜合素質方面著眼，從制度建設等解決根本的問題著手，從加強二級班子解決自身問題和發揮核心領導作用方面著力，一定程度上制約了基層派出所的全面協調發展。第二個方面表現在配備征求當地黨委、政府意見不夠。在干部任免和民警工作調動時，大多是按平時掌握的情況進行研究決定，造成少數基層派出所領導與當地黨政關系不融洽。有的在保一方平安，為該地區經濟建設保駕護航方面的作用發揮不好。有的給當地黨委、政府工作主動匯報少，沒有及時爭取當地黨政的理解、支持。第三個方面表現在用人制度沒有正式引入激勵競爭機制。雖然上級有關政策規定了相應的任職條件、年限、年齡及熱點崗位交流制度，但這些制度堅持執行不夠好。局黨委也在個別單位進行了雙向選擇、競爭上崗、交流使用的試點，但考慮全局人員多，分布范圍廣，易引起動蕩，怕影響公安工作，不敢做有益嘗試，滯后了用人制度的改革。文秘114，全國文秘工作者的114!
（五）民警隊伍建設和從優待警工作還須加強。近年來，公安系統開展了“三項”教育，學習貫徹十六大精神大討論，立黨為公、執法為民，“五條禁令”和公正執法樹形象等專項教育活動以來，我局公安民警隊伍建設取得了顯著成績，也贏得了市委、市府及廣大人民群眾的贊譽。但我們也清醒地認識到：民警隊伍建設還存在不少問題與差距，不能有絲毫的松解，必須按照市委、市府的要求，以人民滿意為標準，扎扎實實把民警隊伍建設作為公安工作的基礎性工作抓緊抓好。一是“從嚴治警”還有差距。對民警的政治思想教育重視不夠。近幾年，我們搞的專題教育很多，但成效不明顯。在如何加強民警的思想教育方面研究不夠，尤其是新形勢下，對在思想教育的內容、形式、方法等方面，進行探索與研究不深入，沒有更多相應對策，沒有充分認識到加強公安民警的政治思想教育，是提高公安民警自身素質，樹立良好的公安隊伍形象的重要途徑和及時全面完成公安各項工作的重要保證。在對民警的教育培訓中，對業務知識培訓較多，很少系統地、專門地對民警進行政治思想教育，出現了理想信念淡化，世界觀、人生觀和價值觀發生偏移，愛崗敬業意識不強，工作主動性、能動性差等問題。二是從優待警工作需加強。關心民警的政治生活待遇不夠。平時，對民警只在工作上要求較嚴，對他們的政治、工作和生活上的關心較少，諸如住房、子女入學、補休假、警銜晉升和獎勵等方面的問題，特別是對目前許多干警家屬下崗、子女就業方面的問題關心更是不夠。我們的干警，尤其是工作、生活在邊遠山區的干警，工作條件艱苦，生活環境差，不少同志還是一家人靠一個人的工資收入養家糊口，干警工資待遇又普遍偏低，加班又無值班補助、獎金額度低，對他們的困難了解、關心不多，幫助解決的少。檢查起來，我們局黨委有責任。而我們又沒有及時地、有針對性地開展教育，做好民警經常性思想教育與疏導工作，出現了部分民警混日子，工作不努力的消極思想和行為。
二、黨委成員存在的突出問題。
黨委成員在民主生活會中，對照《通知》精神，對自身存在的問題進行了認真查找，歸納起來，存在的主要問題有一是缺乏調查研究的作風。作為黨領導干部，在作決策之前，應帶著課題深入基層搞好調查研究，為黨委作出科學的決策提供基礎。而現實工作中，這方面做得不是太好，深入基層不夠，對公安工作出現的新情況和新問題缺乏及時的調查研究，有憑經驗決策的現象。二是少數委員自身要求還不夠嚴格，表率作用和以身作則的思想不牢。三是批評與自我批評開展不深入。幫助同志怕傷感情，談工作不能正視問題，一定程度上影響了“批評—團結—批評”的效果。四是深入基層少，黨委成員聯系機關科室和派出所制度堅持不好。下基層調研、指導工作頻率不高，有時下去了，也是匆匆忙忙，一天走幾個所，走馬觀花。坐在辦公室批轉文件多，不完全了解下面的情況。與民警交心談心少，沒有沉下去作深入細致的思想化解工作，沒有深入到群眾中征求對公安工作的意見和建議、了解民警困難和思想現實情況，一定程度上影響了民警的工作積極性和主動性。
三、下一步整改措施及努力方向。
民主生活會上，黨委委員對上述問題發生的原因進行了認真的分析，開展了積極的批評和自我批評，對如何加強和改進公安工作，更好服務××市經濟社會發展和人民群眾提出了具體的意見和改進措施。
（一）不斷加強黨委班子自身建設，健全規范黨委議事規則。加強政治理論學習，著力增強黨性、黨紀觀念，提高貫徹執行黨的基本路線、方針和緊密圍繞市委、市府中心任務開展工作的堅定性和自覺性；進一步修訂完善公安局黨委會、局長辦公會、局務會和局長碰頭會制度，嚴格按照制度開展工作；堅持重大問題集體決策，充分發揮民主，全面自覺執行民主集中制原則，多聽不同意見，多與班子成員交流，堅決杜絕個人說了算，增強工作透明度，充分發揮班子整體作用，實行干部票決制，不斷提高黨委執政能力水平，增強黨委凝聚力和戰斗力。
（二）密切聯系群眾，把為人民服務貫穿到公安工作的始終。進一步增強對黨、對人民高度負責的責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持以群眾滿意作為衡量黨委一切工作的標準和出發點，切切實實為群眾的利益著想。切實改進工作作風，堅決糾正工作中的形式主義和官僚主義，從文山會海中擺脫出來，深入基層，大興調查研究之風，創造性地開展工作，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實際行動贏得廣大群眾和民警的擁護和信賴。真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。
（三）把服務經濟社會發展放在首位。按照公安機關“四種能力”建設要求和市委、市府“工業強市”戰略部署，進一步強化服務工作，為改善我市投資環境和企業發展保駕護航。一方面，抓好打擊和防范工作，為××市的經濟發展創造一個良好的治安環境；另一方面，全面貫徹落實公安部30條便民利民措施，進一步加快公安行政管理事務的改革，不斷改善我市投資環境、為發展提供優質服務。全面拓寬為企業服務的渠道，治安、戶政、消防、出入境、交警等部門為企業提供24小時全天候服務，特事特辦，不斷深化局黨委成員聯系重點企業制度，為企業的改革、發展提供堅強有力的保障與支持。
（四）切實加強黨風廉政建設。提高認識，端正態度，堅持“兩手抓，兩手硬”，真正把黨風廉政建設責任落到實處，一級抓一級，層層抓落實。黨委成員要帶頭嚴格遵守廉潔從政的各項規定，做到廉政勤政，以身作則，要求別人不做的自己首先帶頭不做，要求別人做好的自己帶頭做好，真正起到表率作用。一要進一步規范公務接待用餐標準；二要完善領導用車制度；三要杜絕請客送禮；四要著力糾正部門“三亂”、“四難”現象；五要堅持和完善領導干部在任和離任審計制度，高標準，嚴要求，自覺接受廣大民警和人民群眾的監督。
（五）加強隊伍管理的長效機制建設。要從根本上解決公安隊伍存在的突出問題，必須堅持“標本兼治、重在治本”的方針，在建立隊伍管理長效機制上下功夫。一是實施目標激勵機制，推廣完善雙向選擇、競爭上崗制度，充分調動廣大民警的工作積極性。要把績效量化考核作為隊伍管理長效機制的核心，抓緊抓好。要建立績效考核結果，充分發揮績效量化考核的綜合效能。真正解決“干多干少、干好干壞、干與不干一個樣”的現象，使全市公安機關始終保持昂揚的精神狀態，積極投身于作風建設中。二是開展廉政勤政、誡勉談話教育活動。在嚴格落實上級有關規章制度的基礎上，把管理的觸角延伸到民警生活各個層次、各個環節，形成以內部為主、內外結合、家庭配合、多措并舉的全方位管理格局。對有違法違紀問題或苗頭的民警開展廉政勤政誡勉談話教育，做到提前預防，及早發現，把問題消滅在萌芽狀態。三是實施暗訪機制。定期組織專人，深入基層，深入社會進行明查暗訪。對暗訪中發現的各種問題，嚴肅處理，并及時召開全市公安機關作風建設情況通報會，通報突出問題和違規違紀案件。對每一起案件和涉案民警都要公布處理意見，真正起到警示作用。四是實施“拴心留人”工程。要善于把正確的思想引導同關心解決實際問題結合起來。實現好、維護好、保障好民警的切身利益，立足現有條件，發揮組織優勢，依據政策規定，千方百計地為他們排憂解難。及時解決民警本人及家庭遇到的各種困難。對民警的住房、休假、體檢、加班補助等應有的待遇，黨委要積極爭取，通過各種渠道加以解決。對在急難險重任務中貢獻突出的，要按標準給予相應的物質獎勵和補償。對家屬就業、家庭住房、子女入托入學等方面的困難，要積極協調有關部門落實好有關政策，想方設法予以解決。
中共××市公安局委員會。
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市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇十五
今天我想在此向黨組織匯報自己最近的工作情況，請組織及各位同事予以批評指正。
回顧這段時間的工作，緊張而又充實。作為畢業班的語文老師和班主任，每天雖然很忙碌，但是心里卻是甜蜜蜜的。因為看著孩子們一天天長大，一天比一天懂事，他們強烈的求知欲和集體精神感染著我，讓我內心無比喜悅。我本著踏實、勤奮的原則，每天認真上課，批改作業，積極參加各項活動。回顧各項工作，雖然取得一些小小的成績，如在區語文教師素養大賽中取得一等獎等，但也有一些缺點：
1、課堂教學模式探究改革的力度不夠。隨著課改的深入，我校教師積極探尋新的教學模式，不斷在研究的基礎上在課堂上實踐。但是，一學期來，總覺得自己在這方面研究的力度還不夠。沒能在每一節語文課上滲透教學模式的改革。
2、與家長、學生的交流少。一學期來，我感覺自己課余沒有多少時間和同學、家長交流，不能及時了解學生、家長的需求和班上的問題。
3、有些工作不能按時完成。一學期來，總感覺自己每天有做不完的事情，但是還是有些工作不能按時完成，雖然事后能補上，但是總覺得不安。如大隊部的一些資料不能按時上交、某些作業批改不夠及時等。
以上，是我工作中自己認識到的一些缺點。產生這些缺點的原因，主要有以下幾點：
1、思想上，還沒有充分認識到課堂教學模式改革的必要性和重要性，有時候覺得自己這樣教挺好的，干嘛還要研究創新。當然，這種想法是不對的，是一種消極的思想。因為只有不斷研究、不斷創新，才能使自己的工作不斷進步，才能把書教得更好、更活、更受學生喜歡。
2、工作不夠刻苦，辦事情的效率不高。自己有時候也是比較松懈的，做事情的時候有些磨磨蹭蹭，效率不高，致使某些工作不能按時完成。一下課，就匆匆回到辦公室忙自己的事情去了，忽視了和學生的交流，除了家長會，也較少和家長交流。
結合工作中的不足和產生不足的原因，我想從以下幾方面加以改進：
1、加強思想上的認識。有空的時候多看看教育理論方面的書籍，加強自己對課堂教學模式改革的認識。
2、培養自己講求奉獻的意識，刻苦工作，提高工作效率，努力做到“今日事，今日畢”。要讓自己充分認識到，工作雖然繁瑣，但事事都很重要，一項都不能落下。上班時間不說廢話，發揚前輩埋頭苦干的工作作風，努力按時按質完成各項任務。
市外經貿局黨委民主生活會報告（模板16篇）篇十六
20_年，燕子山選煤廠在精煤分公司黨委的領導下，以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞安全生產，團結帶領廣大干部職工，全面加強和改進黨的建設，不斷創新思想政治工作，抓好班子建設和干部作風建設，強化教育，加強支部建設，帶好隊伍，充分調動了廣大黨員、干部、職工的積極性，促進了物質文明、政治文明和精神文明的同步發展，為全廠的各項工作順利完成提供強有力的思想和組織保證。
一、加強理論學習，統一思想，不斷提高干部職工素質。
一年來，燕子山選煤廠黨支部始終抓住學習貫徹黨的·“十九大精神”和習近平新時代中國特色社會主義思想不放松，認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，以班子成員學習為龍頭，帶動干部職工廣泛開展學習活動，不斷提高了黨員、干部職工的素質。
（1）認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。按照精煤分公司黨委要求，為學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的學習制定了學習推進計劃，分班子成員、一般干部、員工三個層次明確了學習時間、學習內容及要求，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想。(2)班子成員有計劃地對干部職工進行“十九大精神”的宣講教育，對其學習進行指導和幫助，推動了干部職工學習的積極性。參加人員始終堅持周四政治理論學習并互相進行交流學習，并結合工作實際交流了心得體會。(3)支部委員會有計劃地組織黨員職工學習十九大報告內容，并引導黨員職工把學習十九大精神和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》與保安全、多生產、促發展、增收節支、維護穩定等工作結合起來，有效地促進了燕子山選煤廠各項工作的發展。
二、抓好三支隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
（一）加強班子建設。在深化生產管理過程中，十分重視領導班子建設，明確了職責和任務，制定了燕子山選煤廠一體化考核，公布了領導分工、使領導班子建設規范化、制度化、標準化、程序化。
黨支部書記、班子成員能嚴格按照規定制度辦事，在研究重大問題時，狠抓會前、會中、會后三個環節。會前，圍繞議題進行協商，搞好調研，做好充分準備；會中，充分進行討論，廣泛發表意見；會后，對形成的決議和決定分工抓落實，并抓好監督落實。燕子山選煤廠黨支部籌備并開展20__年度組織生活會和民主評議黨員，征求意見并開展了談心談話工作。在廉潔自律上，班子成員嚴格執行精煤分公司黨委規定，不搞特殊化，能嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，做到自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，做到嚴格要求，清正廉潔。到目前為止，沒有發現領導干部以權謀私、違紀違法行為。班子成員堅持交心、談心制度，班子成員間袒誠相待，加強溝通交流，達到相互信任、支持、理解、增進團結，積極為精煤分公司的改革、發展動腦筋，想辦法，群策群力，齊抓共管，不斷提高了班子駕馭全局的能力，樹立了班子良好的整體形象。為了進一步落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔自律，燕廠初聘了3名黨風廉政監督員，并做好每月的黨風廉政監督工作；開展了“反腐倡廉宣傳月”活動。
（二）加強干部隊伍建設。
大力營造干部干事創業氛圍環境，積極培養企業發展需要的好干部。燕廠黨支部在加強黨的基層組織建設和干部隊伍上采取了一系列措施，制定了相關配套制度，黨員干部隊伍建設明顯加強，有效提高了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為選煤廠的發展提供了有力的保障。
干部在工作中堅持實事求是的思想，積極干好本職工作，深入基層掌握職工思想實際，解決基層工作中的實際困難，為職工辦實事，堅持干部深入車間、班組抓安全、抓管理、抓效益，從而有力地保證了安全、效益穩步發展。
（三）抓好支部建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。
（1）是抓組織。為了使支部建設適應分公司發展的要求，成為一支堅強的戰斗堡壘，充分發揮戰斗堡壘作用，燕子山選煤廠黨支部根據自身實際制定了加強和改進黨的建設，在黨支部中開展了創建“學習型”黨支部活動，加強和改進了黨支部委員會理論學習制度，加強和改進黨支部委員會民主生活會和“三會一課”制度。支部都能根據有關規定，以“十九大”精神為指導，針對存在的問題制定了進一步加強黨支部建設的整改措施，嚴格了支部學習和民主生活會制度，加大了創建“學習型”黨支部的力度，充分發揮了支部的戰斗堡壘作用，現黨支部各項工作正朝著規范化、制度化邁進。
（2）是抓基礎。為了扎扎實實抓好黨建工作，我們十分重視基礎建設，一是加強黨員的發展工作，嚴格發展程序。燕廠黨支部現有黨員28人，其中黨員干部11人。今年全年計劃發展黨員1人。按照《中國共產黨發展黨員工作細則》和集團公司有關規定，認真做好發展黨員工作。二是加強了統計工作。按照信息管理系統建立了《黨組織信息管理》、《黨員信息管理》和《申請入黨人員信息管理》。三是加強了黨費收繳，按照規定對黨費進行了標準核定和收繳，黨費管理制度進一步規范。今年全年收繳20__年度四季度黨費3709元，20_年度一季度黨費3698元，二季度黨費4798元，三季度黨費5071元。四是加強了基礎工作。制定了《黨支部工作臺帳》記錄填寫要求及說明，規范了支部臺賬記錄，每季度支部基礎工作、工作臺帳記錄進行一次檢查，使支部基礎工作不斷規范，作用發揮更加明顯。
（3）是抓活動。為了黨內活動扎實開展，緊緊抓住“創崗建區”這個載體，制定了《關于開展“創崗建區”活動實施辦法》和黨員先鋒崗和紅旗責任區的評分標準。并且以“創崗建區”為載體，結合當前工作中心，不斷給予“創崗建區”新的內容。
三、加強思想工作，確保安全生產和隊伍穩定。
思想政治工作是各項工作的生命線，20_年，黨支部根據實際情況，采取有力措施，切實做好了職工的思想政治工作，推動了各項工作的順利發展。
（1）是不斷加強安全思想政治工作。定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以“十九大”精神為重點，深入學習十九大報告精神，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照十九大會議精神，為全局黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規范化、有序化。在精煤公司的領導下，燕子山選煤廠黨支部開展了一系列活動。組織黨員干部學習關于20_年元旦春節持續正風肅紀確保風清氣正過“兩節”的監督檢查內容并認真落實；組織黨員學習“紅船精神”主題黨日活動；按班次組織機關、生產、檢修、化驗、集控、后勤學習貫徹全省國有資產監督管理暨黨風廉政建設工作會議精神和開展百日安全活動；學習貫徹同煤黨發【20_】24號關于中共大同煤礦集團公司委員會關于印發《黨委領導人員落實基層黨建工作責任制的責任清單》的文件精神等等。同時，嚴格干部考核，實行黨員責任區制度，有針對性地做好職工思想政治工作，關心職工生活，解決職工困難，積極維護職工隊伍穩定。
（2）是積極維護職工隊伍穩定。支部從“穩定是謀求發展的前提”出發，針對工作過程中職工思想動態，加強了對干部職工的思想政治工作，并根據形勢的發展和變化，針對職工群眾的思想問題，認真抓好形勢任務教育，通過深入細致的思想政治工作，廣大干部職工的積極性、主動性和創造性不斷增強。
四、加強黨政協作，充分發揮各級組織作用。
一年來，燕子山選煤廠黨政工團各級組織齊心協力，眾志成誠，圍繞安全、經營目標，為加強三個文明建設，盡到了各自的職責，發揮了各自的優勢。認真落實全心全意依靠工人階級的方針，突出維護職能，積極探索企業民主管理、民主參與、民主監督的途徑和方法，堅持“廠務公開”，充分發揮聯系職工群眾優勢，增強了黨群、干群關系。同時，充分發揮“職工之家”的職能，盡力關心職工生活，解決職工實際困難，開展了文明家庭、文明員工的創建活動。20_年，廠黨支部共開展各類活動10余次，慰問職工13戶，發放了慰問金，為困難職工家屬捐款達員工吳志桐愛心幫扶29100元。有效地發揮了職工凝聚力，調動了廣大干部職工立足本職、敬業愛崗的工作積極性。
五、在其他方面。
（一）在安全方面。
燕廠始終秉著安全第一的原則，開展了活動。如：春節前后組織群監員協同安檢室到廠房查隱患；開展安全穩定風險隱患大排查大整治；開展安全宣傳月活動。做好全年安全生產工作。
（二）在掃黑除惡方面。
燕廠積極傳達上級領導的工作指示，做好本廠掃黑除惡工作。有：6月29日在公司視頻會議室支部書記、政工室主任參加掃黑除惡專項斗爭部署會議；2、按班次組織機關、生產、檢修、化驗、集控、后勤學習做好掃黑除惡工作并以條幅的形式對掃黑除惡進行宣傳；每月按時上報本廠掃黑除惡情況。
（三）在工會方面。
燕廠在開展工作時，緊密圍繞安全高效為中心，以維護員工根本利益為著力點。開展競賽為活動重點，并以維護廠房公開為切入點，從而充分發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。燕廠積極開展了活動，有：臘八節為在生產崗位的員工送上臘八粥和節日的祝福；組織員工參加精煤公司春節棋牌比賽；參加了公司組織的“三八”表彰會文藝匯演活動；對20__年度女工先進集體和先進個人進行了表彰，并為當天過生日員工慶祝了生日，在場所有參加表彰會的領導和表彰人員一起為他們唱了生日祝福歌，使員工深刻感受到了精煤大家庭的溫暖；13、精煤公司組織員工觀看了“厲害了我的國”紀錄片，使員工對我國五年來的發展有了進一步的了解；組織女工撰寫了“憶崢嶸歲月”——我的故事原創作品征文活動等等。
過去的一年，我們雖然取得十分優異的成績，但也存在有不足和問題，特別是分公司進一步完善考核機制，在各項制度的建立健全上，從適應市場經濟發展的需要上以及內部的管理、職工隊伍素質的提高和外部條件等方面，尚存在許多問題和矛盾。
六、20_年工作計劃。
（一）以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步加強政治理論學習，不斷提高黨員的思想認知水平。
（二）規范和促進支部組織建設，結合企業各項計劃，組織開展有效的活動，積極完成好各項任務，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
（三）建立健全長效機制，加強黨員教育，繼續深入和實踐科學發展觀。建立健全黨支部各項系統建設，協同統一高效穩健系統運行。
（四）深入開展“兩學一做”學習教育活動，實現常態化、制度化，繼續做好“三基建設”工作。
（五）面對煤炭市場不景氣，燕廠繼續做好節支降耗，修舊利廢。
（六）繼續認真開展“入戶走訪解民情活動”，走訪慰問困難員工，并對有病不上班的人員保持聯系定期家訪。
（七）組織開展好效能監察工作，定期組織隊長和群眾安全監督員以上干部對廠房進行安全隱患大排查。
（八）認真做好公司安排的各項工作和活動。
（九）積極了解員工的思想動態，保證本廠安全生產。
（十）精挑細選技術人才，進行理論和實踐的系統培訓。
新的一年我們將按照精煤分公司黨委的總體思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使燕子山選煤廠黨建工作做的更好更扎實。