范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。
求職簡歷word 求職簡歷word文檔篇一
性 別: 男
年 齡: 22歲
學 歷: 本科
工作年限: 應屆生 婚姻狀況: 未婚
戶 口: 廣州市
居 住 地: 廣東省廣州市
近期任職: 機插工人
待遇要求: 2000--3500/月
到崗時間: 面談
希望地區: 廣州市
希望崗位: 經理助理 銷售經理/副經理/主任 高級客戶經理/客戶經理
自我評論:
1、在大一的時候進入紅會做宣傳部干事,獲得優秀干事的稱號。
2、在大一的時候參加新鮮人大賽,獲得冠軍,同時參與新鮮人dv的拍攝,同樣獲得冠軍。
3、在大二的時候擔任生活委員一職。
4、本人有豐富的社會經驗。暑假都有去做兼職,分別做過生產工,銷售。
求職簡歷word 求職簡歷word文檔篇二
我們寫簡歷的目的是什么?
是為了證明自己有能力勝任應聘的工作崗位。
于是有很多人為了表示自己真的很有能力,不管有用沒用,把自己所有的技能都寫上去。
下面的例子就是典型。
如果你是hr,你看到這種技能狀況的描述,你對他打幾分?
先跟大家普及一下,簡歷內容的篇幅最好保證在一頁紙以內。太短的話,hr會覺得你不認真。太長的話,hr的任務量重,壓根沒耐心一一看完。
所以,一般來說,工作經歷在五年以下,簡歷不要超過一頁紙;工作經歷超過五年,簡歷盡量不要超過兩頁紙。而上面這個簡歷的求職者,剛剛本科畢業,簡歷內容篇幅卻有兩頁。光看他的技能描述,你就可以看出來他有多么啰嗦,說了多少沒用的空話、套話。而且他僅僅是技能羅列,卻沒有想過技能與求職崗位是否相關。雖然很多人都鼓勵說“技多不壓身”,但是如果你沒有突出你與求職崗位相匹配的技能,你說再多都是無用。
再看我給出的模板中的簡歷,用一句話就可概述所有與求職崗位相關的技能,不拖泥帶水,干凈利落。
在這里需要提醒大家一句的是,技能只是表示你會做什么,它只有在你做成什么之后,技能才能發揮它最大的作用。所以,在你的簡歷經歷里,你應該突出的是,你用技能做成了什么事,有什么樣的成果,而不僅僅是表述,我很精通某某技能。
而在技能概括里,僅僅是要表示你會什么技能,那你就簡單大方地描述你會什么就可以了。
求職簡歷word 求職簡歷word文檔篇三
yjbys
性別: 男
年齡: 25 歲 身高: 168cm
婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州省畢節地區金沙縣
最高學歷: 大專 工作經驗: 1-3年
聯系地址: 貴陽
最近工作過的職位:
期望工作地: 貴州省/貴陽市
期望崗位性質: 全職
期望月薪: 2000~3000元/月
期望從事的崗位: 行政專員/助理,后勤
期望從事的行業: 其他行業
求職簡歷word 求職簡歷word文檔篇四
簡歷編號:
更新日期:
姓 名:
國籍:
目前所在地:
民族:
戶口所在地:
身材:
婚姻狀況:
年齡:
培訓認證:
誠信徽章:
求職意向及工作經歷
人才類型: 應屆畢業生
應聘職位:
財務類:會計文員
工作年限:
職稱:
求職類型:
可到職日期:
月薪要求:
希望工作地區:
個人工作經歷:
公司名稱:
公司性質:
擔任職務:
工作描述:
離職原因:
教育背景
畢業院校:
最高學歷:
畢業日期:
所學專業一:
所學專業二:
受教育培訓經歷:
語言能力
外語:
國語水平:
粵語水平:
工作能力及其他專長
詳細個人自傳
個人聯系方式
通訊地址:
求職簡歷word 求職簡歷word文檔篇五
很多人都喜歡這種左右風格的簡歷模板,看起來也比較高大上,但是這種類型的簡歷模板卻又有三個致命的弊端:
1、讓hr兩邊來回閱讀,造成干擾,容易注意力不集中。如箭頭上所示,兩邊排版,就會造成在hr讀左邊內容時,hr的余光卻可以掃到與左邊內容無關的信息,人為地給hr增加閱讀干擾,讓hr對你的簡歷不上心(自然對你這個人也沒啥印象)。
2、特長技能那一塊的圖多此一舉。 很多人可能都覺得用進度條/數字,來表示技能的掌握程度顯得更清楚,但是在簡歷上這么干會讓hr讀起來很費解。
那怎么描述職業技能呢? 我建議你用了解、掌握、熟練和精通這四檔來概括,能讓hr更容易理解。
3、不符合現在人們自上而下,從左到右、由淺入深的閱讀習慣。 人們的閱讀習慣是從左到右,從上到下。 看這份簡歷的時候,你的瀏覽順序是左右上下,左右上下。實習經歷,項目經歷,實踐經歷。也被切割開來。平白的增加了hr的工作難度。 你投簡歷的目的何在,不就是希望hr能給你個過嗎。所以就順著hr的習慣來。不要人為造成干擾。
最好、最符合人們閱讀習慣的簡歷模板,是那種自上而下,一條順的模板,讓人從頭讀到尾,沒有干擾。
如果需要【世界500強hr都推薦的——簡歷模板】,可以私信我。求職簡歷word 求職簡歷word文檔篇六
如果你的簡歷命名不規范,那么即使你的簡歷寫得再好,你的簡歷可能都沒有被看到的機會。所以,你可不要小瞧這個簡歷命名。更要掌握簡歷命名規則,旨在解決下面兩個問題:
1. hr如何定位到你?
2. hr如何快速找到你?
從上面我們也可以得出簡歷投遞名稱的規律:“姓名、(學校)、崗位、x年經驗,以及其他一些與招聘需求匹配的亮點”這些你要直接體現在你的簡歷名稱/郵件名稱中。
除此之外,還有多提一句的是,你一定要有清晰的求職崗位,在你的簡歷名字上就要體現出來。
企業在招聘的時候,一般都不會只招一個崗位,它會同時招很多不同崗位的員工,每個崗位所需要的側重能力和水平不一樣,你需要做到準備也不一樣。
如果你沒有清晰的求職意向,哪怕你能力再突出,企業也不知道你該勝任什么崗位。
再者,你簡歷里所有的經歷和內容都是為求職崗位所服務的,如果你沒有求職意向,那么其實你的簡歷也沒有多大的作用。所以,最好在簡歷一開始,你就明確分析自己屬意的求職崗位,針對你要進攻的求職崗位來準備你的簡歷。