隨著一年的結束，我們需要對過去一年的工作和學習進行反思和總結。年終總結是對一年來工作和學習表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。寫一篇較為完美的年終總結需要注意內容的條理性和邏輯性，清晰地表達自己的觀點和思考。以下是小編為大家收集的年終總結范文，供大家參考和借鑒。
藥品開發公司年終總結（優質13篇）篇一
尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！
很榮幸能獲得西部投資集團xx年工程部先進團隊和先進個人的這個榮譽稱號。在此，我代表所有獲獎的工程部優秀團隊對集團各位領導和同事的認可表示衷心的感謝。同時感謝公司為我提供這樣充分展示自己能力的平臺，感謝集團所有同仁在工作中的配合，感謝分管領導的支持，感謝總經理的信任！
回首難忘的xx年，我還清楚的記得當初來到現場，工地長滿了荒草，也沒有施工。公司領導告訴我5月1日就要開始銷售，面對這種情況，大家對銷售信心不足，在張總的鼓勵下，我們經過前期市場調研，分析項目潛在客戶，和公司領導一起制定了銷售百問和銷售措施，克服了銷售過程中的種種困難。連續幾個月超額完成公司銷售任務，銷售部順利進展奠定了基矗xx年一切的成績和榮譽都已經成為過去，在這嶄新的一年里，我們必定克盡職守，為我們西部投資集團明天的“宏偉藍圖”增添一份色彩，我們一定再接再厲、奮發向上，不辜負公司領導及同仁對我們的信任與厚望。
在這里我鄭重承諾，將一顆感恩的心投入工作之中，繼續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，在工作中不斷克服自己缺點與不足，力求高效的完成公司各項工作任務，讓我們與公司同舟共濟、榮辱與共，迎接挑戰，共創西部輝煌。最后祝大家工作順利，身體健康，謝謝大家！
藥品開發公司年終總結（優質13篇）篇二
xx年是艱苦的一年，資金的嚴重短缺和惡劣的外部條件給襄渝線施工造成了很大的影響，對生產進度造成了嚴重的制約，但我指揮部并沒有氣餒，在公司領導的關懷下，在指揮部領導和職工的努力下，xx年仍然取得了可喜的成績。其中我部門在處職能部門的指導下，圍繞本職，積極開展各項工作，通過與指揮部各部門之間的學習、配合，提高了工作效率，完善了工作方法，取得了一定的成績，但也發現了一些不足，分別總結如下：
在合同管理方面，以襄渝經理部內部承包管理(即合同管理)領導小組為主，秉承了先簽合同后施工的原則，對經理部范圍內的.所有分包或內部承包工程，做到了及時測算分析、及時召開會議討論，沒有出現由于合同簽訂不及時而影響項目施工的情況。
驗工計量工作方面，截止到xx年11月，襄渝線實際完成產值135129834元，驗工收入共計135920727元;在對內驗工方面截止xx年11月份，實際對架子對及分包隊伍驗工共計77136566元，各架子隊及相應工班、各以工班形式進行分包的合作隊伍均做到了驗工計價同步完成，不存在超驗現象，為準確的掌握各架子隊、合作隊伍的完成狀況、成本及資金狀況提供了第一手資料。對各項已驗工工程的臺帳，能夠做到登記準確、及時。
在成本管理分析方面，我部門與指揮部財務室相互協助對指揮部xx年每個月、季度的成本情況都做了詳細的分析總結，基本了解了指揮部的成本狀況，為指揮部下一步工作和管理提供了依據。
在變更索賠方面，我部門對xx年夏季發生的洪澇災害及時進行了資料及證據的收集整理，造成虧損的索賠報告已上報局指。
在分包隊伍管理方面，在內部承包管理(即合同管理)領導小組指導，我部門對承包隊伍進行逐項考核，對不具備施工資質和施工能力的隊伍堅決不予簽訂合同;對已簽訂合同施工的隊伍，對其施工進度，施工質量進行考核，對沒有達到要求或不聽指揮的施工隊伍進行退場清算。
在與部門、同事之間的協作方面，xx年度，能夠積極完成處職能部門、局指職能部門安排的各項工作，資料上報及時，與經理部領導、各部門、同事之間能及時溝通工作中發現的問題，共同協作為襄渝項目效益努力。
根據我指揮部目前的施工情況，20xx年度我部門的工作重點將放在變更索賠、施工圖差錯漏整理、工程竣工結算上面，希望通過經理部各部門的積極配合，盡最大可能的提高項目效益，力爭減虧。同時爭取通過襄渝線的試點學習，在經營計量工作能夠形成一套比較科學合理的管理方案。其次，加強部門自身管理和部門工作總結，提高工作效率，使得工作能力得到進一步的提升。
過去的xx年是艱苦的一年，是團結奮斗的一年。在襄渝線整條線施工進度緩慢，在資金嚴重短缺使得工地施工曾一度進入半停工狀態的情況下，我指揮部在局、處級機關領導的關懷和幫助下，在指揮部全體員工的努力下仍然克服了重重困難，進行著施工生產，并在四季度掀起了“百日大干”的熱潮，使得施工狀況有了大幅的轉變，為20xx年的施工打下了堅實的基礎。我部門也將把這種工作熱情帶入到20xx年的工作當中，繼續堅定不移地執行部門職責，為襄渝線的建設貢獻一份力量。
藥品開發公司年終總結（優質13篇）篇三
物業服務行業面臨很多嚴峻的挑戰，經濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此工程維修也有了更高的要求。為了適應市場要求，我們在今年不斷提高工程維修技能，整體工作績效，專業技能，服務態度，制度規章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總結經驗，尋找差距，規劃前景，促成xx年工作再上一個新的臺階，現將xx年工作總結如下：
一、主要工作匯報：
1、疊加區域公共樓道照明開關改聲控和觸摸延時開關。
今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設施開關進行更換改裝，將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關，業主家門口換成觸摸延時開關，在也不會發生業主到家忘了關燈，促使燈泡燈頭燒壞的現象發生，也達到了節能的效果。
2、獨棟弱點問題查找和恢復監督工作。
由于獨棟別墅違章改建導致弱點系統全部癱瘓，43戶線路全部斷，24戶主線斷，報警電源壞1只，解碼器壞4只，系統隔離器壞6只，控制箱壞4只，在公司領導和服務中心經理多次和開發商協調溝通下，得到了開發商同意解決，在施工隊進入施工現場時，我們克服人員少，進行時時監督，兩人相互輪著看，除了給業主正常報修外，其余時間都跟著施工隊，當然在跟著的時候也發現了不少問題，偷工減料，能省事就省事的解決辦法，埋線管不夠深等問題，在我們強有力的要求下，促使施工隊按照標準施工，如今獨棟弱點基本已經恢復了常態。
3、日常維修工作的開展。
今年我先后完成了疊加區域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，70號門口總污水管道下榻更換維修工作，疊加69號，70號，72號，82號，94號，95號，101號合計7戶沒上水總閥，由于開發商施工隊種植綠化時把埋住了，通過我們工程部兩個多星期的努力查找，找到5戶總閥的位置所在，把挖出來后，重新提高了井的高度并做了井蓋，還有95號和101號由于沒找到，最后協調自來水公司關掉總閥，停水兩小時，重新安裝了閥門，并給疊加區域所有井蓋涂上了綠色的油漆，促使其和綠化形成一體。
另對二組團景觀橋護繩的更換，梅雨季節對小區所有房屋滲漏水進行檢查，對有滲漏的及時和開發商施工隊聯系，及時維修，此工作得到了業主充分肯定。
在雷暴雨期間及時對小區明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度著重對小區屋檐滴水，老虎窗滲水，存在各類遺留問題進行匯總，發文開發商協調解決，目前由于屋檐滴水開發商施工隊明確說明無法修復，該問題真在協調之中，尋找積極可行的辦法。
另在今年梅雨季節來臨時給三組團安裝了一臺380v水泵，由于先前沒有380v電源可供，我們克服人員少，時間緊的情況下，開路面槽，挖溝埋管，穿線，固定，終于趕在暴雨來臨時安裝好，確保了今年防洪工作圓滿順利的完成，在今年11。5火災日的第二天我們就對小區所有的消防設施進行檢查，檢查時發現的問題還是比較多的，有點是平時有點疏忽沒注意到，比如電梯基坑油杯油溢出來，沒有及時清理，如果有什么煙頭掉下基坑，這也是火災事故的苗頭，我們及時組織電梯保養人員給予清理并督促以后發現滿時及時做好清理工作，另外疊加樓道消防滅火器20只壓力已經不夠，另外服務中心也需要增加一箱滅火器，該問題已經向余經理做了匯報。還特別向幾個外圍單位強調做好消防工作，對所管轄的電器設備做好絕緣測試，線頭螺絲緊固工作，這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和所有上水管，各類閥門，水泵，做好防凍工作。
4、日常設備維護保養情況。
目前小區設備保養情況總體還是比較到位的，所有的設備按照設備保養說明書進行保養，目前都處于良好的工作狀態。
二、本年度工作遺留問題。
1、小區羅芬路美蘭湖路圍墻刷油漆保養問題，由于該處圍墻比較超高，我們維修人員包括我在內只有兩名，一周工作日除了休息天，只有三次碰在一起的機會，還有負責處理業主日常報修，所以在人員配置方面是很難完成的，因此該工作也向余經理做了匯報是否請外單位人員完成，等待回應中。
2、小區一號橋二號橋的欄桿，大閘門的設備，63號閘門設備，兒童樂園，刷油漆保養，油漆報告已經打了，正在等待油漆。
3、小區監控攝像頭壞5只，分別為西大門西向北，69號西向東，38號北向西，18號北向南，水閘門，周界報警壞兩對，分別為37防區和7防區。該報告已經打到公司采購。
三、目前存在的問題。
1、專業技術水平還比較欠缺，一專都能的水平還達不到。
2、工作流程中，規范操作的統一性不強，對外圍單位監督檢查工作做得不夠細致。
3、養護單寫的不是很規范，字跡不夠工整。
4、倉庫材料擺放不夠規范，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標簽。
5、個別工作進度均比計劃拖延滯后，維修工作的效率和維修質量有待提高。
6、和各部門工作銜接還不是很完美。
四、美蘭金邸維修工作重點設想；
針對以上提到的問題和薄弱環節，xx年對我們美蘭金邸維修工作初步設想主要圍繞“計劃，完善，規范，落實”。等幾個方面開展：
1、計劃：主要對xx年的工作做一個全年工作計劃，月月有進展，周周有活忙，天天有落實。根據小區實踐工作需要進行合理分配人員，把工作落實到人，責任到人。
2、完善：根據公司“精細化服務標準”的方針，對美蘭金邸工程部的工作進一步細化，將精細化服務落實到日常工作的所有階段和環節，形成一套完整的從工程維修養護單看為業主服務的滿意程度。
3、規范：結合標準要求，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環節進一步規范，一切以標準為規范，一切以業主滿意為目標，做到各個工作環節有計劃，有制度，有實施，有檢查，有改進，并形成相關記錄。
4、落實；對計劃工作一定落實到位，責任到人，提高我們維修人員的責任心，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結合，發現問題，及時解決，促使各項規章制度落實到實處。
以上就是我xx年工作總結，有不足之處還請領導和同事們批評指正！
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藥品開發公司年終總結（優質13篇）篇四
xxx鎮工業企業長期以來，存在著科技含量低、規模小、人才匱乏的問題，為了實現鎮域經濟規?？偭康臄U張，引進一批科技含量高的大中型工業企業項目和高科技人才。xx年初，我們合理開發利用外炮村的荒灘資源，建立了“xxx鎮工業經濟開發區”，但于基礎設施不完善等諸多問題，工業小區入區項目僅是空白，截止到年底，也只有鎮辦的兩個小企業入住工業區。xx年年初，鎮領導為了改善這種狀態，多次現場辦公，總結經驗，找出缺點，知道“只有栽好梧桐樹，才能引來金鳳凰”，我們找來專業師，為我們作了精心的設計，并根據縣政府的扶持政策，為工業小區申請了500萬元的建設資金，創造優質的硬環境，并又租地212畝，擴大小區規模，小區的建設現已初具規模，上水、下水設施及污水管道建鋪設，透視墻，小區大門及綠化工程現均已完工。根據縣里要求，我鎮工業小區與xxx經濟開發區并入整體規模，小區內預修二條廠區主路(其他路依據入區企業整體建設進行規劃)，采用瀝青砼面路，道路全長1209米，寬9米，路兩側輔以綠化帶，現已鋪完路面頭遍漆，整個建設預計明年4月可全部完成。
藥品開發公司年終總結（優質13篇）篇五
通過我20xx年x月x日到xx公司進行建筑施工實習，我學到了很多課本上沒有的，校園中接觸不到的知識。根據我的實習所學到的、所看到的、了解的，進行以下實習總結。
一、工程簡介。
xx花園是由青島xx開發有限公司開發的住宅樓，承建單位是xx建設工程有限公司，由xx監理中心監理。本工程采用框架結構和磚混結構。面積為11850平方米，分別由梁柱和板墻組成。均為六層，一至二層為框架結構，三至六層為磚混結構，基礎為條形基礎。
二、實習內容。
1、對工程現場工種有了基有的了解，主要有木工、鋼筋工、混泥土工（泥工）、水電工等。
2、對建筑有關的單位及部門的了解，分別由開發單位、承建單位、設計單位、建筑委員會、監理單位、勘察單位、房管局等一個大系統組成。
3、對建筑的組成有了基本的認識，單位從大到小基本上由單項工程、單位子單位、分部子分部等組成一個完整的體系。
我對第一點進行認識論述：
（1）鋼筋。
1、鋼筋的種類、型號等認識。
2、鋼筋的焊接方法及相關的焊接規范。
3、鋼筋的綁扎方法及要求。
4、鋼筋的搭接長度的具體要求。
5、鋼筋的加工及下料的過程問題應及時解決。
（2）混泥土（泥工）。
主要對現場的澆筑過程，震動、混泥土養護、取樣、施工縫的處理、預留洞的處理等大體施工工藝有了大體把握。
相關問題：混凝土澆筑構件存在缺陷出現蜂窩、凸凹不平、露筋、孔洞、夾渣等現象，影響結構。
（3）木工。
通過對現場木工工作過程的了解和學習，我知道了模板的制作方法、標準、安裝方法及模板的拆除。
澆筑振搗過程中模板鼓出、偏移、爆裂甚至坍塌，出現脹模。
原因：模板側向支撐剛度不夠，模板太薄強度不足，夾擋支撐不牢固。柱模中如果柱箍間距過大，就會出現脹?，F象。
措施：模板就位后，技術人員應詳細檢查，發現問題及時糾正。一般梁中部用鐵絲穿過橫檔對拉，或用對拉螺栓將兩側模板拉緊。柱模應計算澆筑砼時的側壓力，檢查箍距是否滿足要求，及時加設達到標準的水平斜撐、剪刀撐等。
三、主要的收獲和實習體會。
實習中的我是激動的，對可以到實際中去學習而激動，是充滿渴望的，對新的知識的渴望。是滿懷信心的，對我的將來的學習，下一步的.發展充滿信心。實習過程中充滿了挑戰，充滿了探索，同時也充滿了困惑，正是這挑戰，挑戰自己，挑戰工作，使得自己能力得以提升，使得經驗得以積累。正是正是這探索，探索未知與不知，使得知識得以補充，也正是這困惑使得我反省自己認識自己，看清自己的不足，看清自己的缺點。
在這2個月的實習中使我懂得了很多課堂上、學校中接觸不到的，很少注意的，但有時非常重要的知識。
藥品開發公司年終總結（優質13篇）篇六
xxx年，在市局、縣委和縣政府的正確領導下，按照國家局提出的以監督為中心，監、幫、促相結合的工作方針，以“三個代表”重要思想為指導，認真落實省、市局工作會議精神，全面落實科學發展觀，堅持與時俱進、開拓創新，積極探索新的工作方式，不斷加強行風建設和隊伍建設，提高服務企業、服務經濟發展的能力，大力營造團結務實、爭創一流的工作氛圍，努力塑造良好的部門形象，堅持科學發展觀，求真務實，與時俱進，全面推進各項工作。堅持以保障人民飲食用藥安全有效，推動食品醫藥事業不斷進步為總目標，以管理為主導，以監督為重點，堅持用發展的思路，以改革、創新的手段解決前進中遇到的困難、矛盾和問題，開創了食品藥品監管工作的新局面。
一是強化稽查工作，堅決打擊制售假劣藥品的違法犯罪行為。將局的主要力量充實到稽查科，同時稽查科分為兩個小組，將全縣劃分為兩個責任區，每小組分管一個責任區，做到分區劃片，明確監管范圍。在局車輛緊張的情況下，優先保證稽查科用車。工作中認真履行工作職責，堅持集中整治與日常監管相結合、治標與治本相結合、嚴格執法與科學管理相結合，大力整頓和規范藥品市場秩序。緊緊圍繞五個明顯變化（監管水平明顯提高，藥品醫療器械市場秩序明顯規范，促進發展力度明顯加大，隊伍素質明顯提高、藥監形象明顯提升）。今年，在日常監管的基礎上，集中開展了元旦、春節、 五一、十一高、中考期間的執法檢查，抓住重點問題加強監管。對個體診所、村衛生室、鄉鎮衛生院、藥品零售企業等藥品經營、使用單位進行了重點整治，共出動執法人員2316人次，檢查藥品經營、使用單位321家，受理舉報23次，查處各類案件158起，其中當場處罰102起，立案 起，結案 起，結案率 %，沒收假劣藥品、醫療器械117個品規，標值15、7萬元，罰款28萬元，有效地整頓規范了全縣藥品市場秩序。
二是結合沂南實際，全面開創食品安全監管工作新局面?？h政府非常重視食品安全監管工作，于今年1月成立了縣食品安全協調委員會，本著地方政府負責、部門指導協調、各方聯合行動的工作機制，履行食品安全的綜合監督、組織協調和依法組織重大事故的查處職能。
縣食品安全協調委員會和協調委員會辦公室先后5次召開會議研究食品安全監管工作，制定印發了《沂南縣食品安全協調委員會工作職責和工作制度》、《沂南縣食品安全事故督察督辦制度》。起草并由縣政府和縣政府辦公室印發了《關于進一步加強食品安全工作的通知》（沂政發[xx]54號）、《關于進一步做好食品藥品安全監督管理工作的緊急通知》（沂政辦發[xx]142號）、《xx年沂南縣食品藥品放心工程實施方案》（沂政辦發[xx]45號）等文件并認真貫徹落實。
開展了食品安全情況調研工作，摸清了全縣食品生產、加工、經營、餐飲業及集體食堂數目。4月份組織開展了農村食品安全情況的調研，重點對辛集鎮36個行政村情況進行了深入調查。6月份組織開展了全縣食品、保健品、化妝品產業狀況和監管情況調查。
抓好食品放心工程的落實，確保食品安全。先后組織開展了春節、仲秋節、國慶節、學校食堂、乳制品市場的專項整治，共出動執法人員3000余人次，檢查食品生產、經營企業和餐飲單位xx家，取締無證生產單位5家，沒收各類過期食品價值5000元，查獲非法農藥3000公斤，劣質化肥22噸。
開展食品安全信用體系建設。確定肉類、乳制品、餐飲業等3個行業作為試點行業。由農業、衛生、工商、技術監督、畜牧、蔬菜管理等部門在各自的監管范圍內進行信用體系試點，做到以點帶面，進一步促進規范管理。
三是認真抓好專項整治，進一步規范全縣市場秩序。大力推進食品藥品放心工程，開展了以農村藥品質量為重點的專項治理整治農村藥械質量、中藥材專業市場和中藥材、中藥飲片質量、郵售假劣藥品、制售假劣藏藥、預防性生物制品專項整治活動等。
四是全力抓好gsp認證工作，推進全縣兩網建設向縱深發展。按照國家局有關規定，縣以下藥品零售企業的gsp認證要在xx年12月底前完成。沂南縣xx年度需參加gsp認證的藥店有202家，為完成認證工作任務，根據市局安排，我局及時制定了gsp實施方案，成立了相應的組織，先后兩次召開了藥品零售企業負責人座談會，對認證工作進行專題安排，共同探討如何做好gsp認證工作，并于4月份舉辦了兩期gsp認證培訓班。在部分藥店通過認證后，即使召開未參加認證藥店的座談會，就前期認證過程中存在的問題和不足進行通報，為后期各但我參加認證做好充分準備，使認證工作按計劃有條不紊的進行。截止目前，我縣共有 家藥店通過認證，另外尚有 家準備認證。 xx年底在食品藥品監督管理局的基礎上，又增加了食品的三大職能，為更好的適應新形式，更好的履行監管指責，經局黨組研究，對原農村藥品監督協管員和信息員進行重新調整，組建新的食品藥品監督協管員和信息員，實行一網兩用，人員主要來自鄉鎮分管領導、人大代表、政協委員、計生干部等。
對照市局和縣委、縣政府xx年各項工作任務目標進行了認真梳理，總結分析了全年的整體工作，并進行了明確細化，將今年工作分為5條主線抓出亮點。
一是抓作風樹形象，行風建設工作取得新成績。在今年年初，就制定了行風建設實施方案，實行人性化監管，，對檢查中發現的問題，不是一罰了之，而是先進行說服教育，使其心服口服，提出在執法過程中要做到十要十不要，紀檢部門對執法情況進行跟蹤調查，發放行政執法情況反饋卡，對來局辦事的人實行四個一服務，即一杯茶水相待、一個座位讓座、一句好話送行，繼續大力推行政務公開，廣泛接受社會監督，在大廳內設立政務公開欄，公開了藥店審批程序、行政處罰程序等，所有工作人員一律實行掛牌服務，增強了執法活動的透明度。認真貫徹市局行風建設工作會議精神，向社會作出了十項承諾，公開了舉報電話。印發感謝新670份，向社會發放征求意見表90份，走訪了部分鄉鎮和縣直部委辦局的主要負責人，及時了解在工作作風、服務質量等方面存在的問題，還收集了大量有益的信息和意見。今年爭取行風評議取得更好的成績。
二是探索建立了具有沂南特色的食品藥品監管文化，為 事業發展注入新的生機和活力。食品藥品監管系統是一個全新的行業，在建立健全規章制度的基礎上，如何使監管工作發揮出最大的效能，實現人民群眾飲食用藥安全的目標，是一個嶄新的課題。我局在食品藥品監管三年工作中，局黨組一班人團結拼搏、求真務實，帶領全體干部職工不斷探索和建立了沂南食品藥品監管文化，形成了獨具特色的沂南食品藥品監管文化體系，成為推動全縣食品藥品監管事業發展的不竭動力，并初步形成了探索和弘揚監管文化的初步意見，開創了沂南食品藥品監管事業新局面。
三是認真開展行政執法規范化建設活動，爭創一流執法隊伍。根據省局《縣級食品藥品監督管理局依法行政規范化建設工作標準》和市局要求，積極開展規范化建設活動，成立了專門組織，制定了實施方案，并就行政執法規范化建設召開了5次專題會議，作到有安排，有部署。按照要求進行了自查，對執法文書進行了認真歸檔整理，共入檔48份案卷。通過此項活動的開展，提高了我局的依法行政水平和全體人員的業務水平。在今年的所有案件中，無一起提出行政復議和訴訟。 7月20日，省局政策法規處韓光金副處長一行在市局領導的陪同下來我局對行政執法規范化建設情況進行了調研。韓副處長一行在聽取情況匯報、查看了部分行政處罰文書案卷后，實地考察了我局的各項工作，對我局扎實開展行政執法規范化建設工作，堅持依法行政的做法給予了充分肯定。10月24日，市局對我局的依法行政規范化建設進行了檢查，對檢查結果比較滿意，并給予了很高評價。
四是克服困難，嚴格把關，保質保量的完成了基本建設任務。我局于xx年8月成立后，一直租用辦公場所，期間曾兩次搬遷，造成了時間和財力的浪費，影響了正常工作的開展?？h委、縣政府、市局領導及有關部門非常關心我局辦公場所的建設問題，縣政府于xx年無償劃撥土地6畝用于辦公場所用地。在有土地沒有資金的情況下，全體干部職工識大局，顧大體，集資80萬元做為建設啟動資金。為保證建設質量，專門抽調了兩名懂業務、會管理、政治素質高的同志負責建設，對建筑質量和速度進行嚴格把關。經過4個多月緊鑼密鼓的施工，建筑面積1500平方米的辦公樓終于完工了，并于6月28日搬遷使用。新辦公樓位于縣城玉泉路東首，同時，經縣政府批準，我局自籌資金建設宿舍樓，以解決部分職工住宿困難的問題，建筑面積6600平方米的宿舍樓于 月 日破土動工，有望11月中旬交付使用。
五是優化輿論宣傳工作，樹立良好社會形象。為加強宣傳工作，一是由主要領導親自抓，指定專人具體負責，并要求全體人員都要爭做新聞記者。在年初各科室的工作目標中確定了稿件任務數，同時制定了獎懲制度，對完成的按照稿件數量進行獎勵，今年共兌現獎勵資金280元。xx年共印發《沂南食品藥品監管信息》29期，《食品安全動態》9期，在各類報刊雜志共發表文章 篇，其中《臨沂日報》1篇，《改革天地》1篇，電視臺發稿8篇。開展了3。15、安全生產月、食品藥品安全宣傳、拒絕虛假藥品、醫療器械、保健食品廣告四個大型宣傳活動，設立宣傳咨詢站，共計發放宣傳材料10000余份，受到了群眾的歡迎，營造了良好的食品藥品監管氛圍。
一是常規的業務工作有新起色。
1、 進一步健全不良反應報告制度，保證藥品使用安 全有效。今年8月，成立了藥品不良反應監測協調領導小組，全縣成立了監測站7家，監測小組20多哥，報告員316人，我局積極做好不良反應報告的指導、督促工作，今年上報藥品不良反應難過2份，超額完成市局交辦的任務。
2、 查體工作
3、 申辦藥品零售企業和醫療器械店
4、 藥品檢驗工作
5、 發放《xx藥品專用卡》
6、 制劑換證
7、 gsp跟蹤檢查
8、 醫療器械規范化單位創建
9、 特殊藥品管理
10、 廣告監督
11、 請理家庭小要小藥箱
二是積極開展群眾性文體娛樂活動，充實職工業余文化 生活。在資金緊張的情況下，多方籌措資金大力改善辦公條件，努力加強硬件建設，不斷改善工作環境。開設了閱覽室和活動室，購置了各種業務書籍、雜志、報刊幾十余種，配置了乒乓球臺、籃球、羽毛球等，規定每天下午下班前半小時為活動時間，使職工在緊張的工作之余有了一個鍛煉身體、愉悅身心的環境，極大地豐富了職工業余生活。在8月20日建局三周年之際，又舉辦了創建和諧單位暨慶祝建局三周年聯歡會，家屬和孩子也應邀參加并表演了精彩的節目。組織開展了乒乓球比賽、書畫比賽、文明家庭評選等活動，豐富了職工的生活，促進了單位的和諧建設。
三是加強檔案管理，積極創新創優。自建局以來，局黨 組就非常重視檔案管理工作，建立了檔案室，指定了兩名兼職檔案人員，全部檔案實行微機管理，同時積極參加縣檔案局舉辦的各類培訓班。今年共整理檔案287份，在去年被省檔案局評為開發利用檔案成果優秀獎的基礎上，今年又被評為二類檔案室。
一是加強學習和教育，提高全體人員凝聚力和戰斗力。積極開展保持黨員先進性教育活動，完成了學習階段、分析評議階段和整改提高階段的各項任務，組織全體黨員參觀沂蒙母親王換于紀念館、重溫入黨誓詞等。邀請縣法院和紀委的領導進行了依法行政、廉潔自律等內容的法制教育培訓活動。另外年初制定了學習計劃，規定每月一小考，每季一大考，考試成績計入個人的學習檔案，為使學習收到實效，改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中與個人學習相結合、觀看錄象、報告、參觀等形式，提高了學習積極性，收到了良好的效果。
二是積極開展制度建設年活動，推動機關行為規范。沒有規矩不成方圓，嚴格按照市局提出的制度建設年活動要求，從健全規章制度入手，建立和完善了包括工作紀律、財務管理、廉政建設、車輛管理共 項規章制度，并將這些制度匯編成冊，做到人手一冊，使干部職工在每個工作環節上都行有規、動有矩。在此基礎上，建立起環環相扣的相互制約機制，把制度建設貫穿于監管執法的全過程。為抓好制度的落實，充分發揮紀檢部門的作用，對全局的執法情況進行不定期檢查，對發現的問題不遷就，不護短，嚴格按規章制度進行辦理，使制度建設年的各項工作得到進一步深入，促進了機關各項工作向規范化發展。
三是健全競爭激勵機制，落實年度目標責任制。健全完善決策目標、執行責任、考核監督三大體系，進一步對工作目標進行分解，年初局和各科室簽定了目標管理責任書，對全年的工作進行細化分解，年終科室負責人對照目標管理責任書進行述職，并由全體人員進行現場打分。將考核結果與干部的職務晉升、評先樹優結合起來，在單位內形成了有位、有為，有威的競爭機制，對兢兢業業工作，一心一意謀事業、干實事、有實績的干部，做到及時予以提拔重用，今年我局有1人被提拔為紀檢組長，有2人被提拔為副主任科員。對各方面表現好、能力較強的同志，有意識地壓擔子，進行鍛煉、培養。增強了干部職工的責任感和緊迫感，激發了工作熱情和積極性。同時，加強對中層干部的日常管理，充分調動、發揮骨干的帶頭作用，形成一級帶一級的帶動機制和一心一意干事業的工作氛圍。
四是抓好廉政教育，強化黨風廉政建設。嚴格落實責任追究制，建立健全教育、制度、監督體系。加強對干部群眾的黨風廉政教育，經常敲響警鐘，予以警示，做到防微杜漸，不斷推進黨風廉政建設工作深入發展。為每個工作人員都制作了三大紀律八項注意的警示牌，與中層以上干部簽定了黨風廉政建設責任書，確保秉公執法、廉潔行政，樹立食品藥品監管部門廉潔勤政、務實高效的良好形象。
xxx年工作計劃思路：
一是整頓和規范食品藥品市場秩序，努力凈化市場環境。認真履行綜合監督、組織協調、依法查處重大事故的食品綜合監管職能，充分發揮食品安全委員會的作用。
二是全面推進依法行政，規范行政執法行為。學習貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，從執法為民的高度，強化對行政執法行為的監督，進一步規范執法行為，促進嚴格、公正、文明執法。
三是加強機關規范化建設，全面提高人員工作能力和自身素質。以提高監管隊伍整體素質能力為基礎，提高科室建設水平為抓手，加強行風建設，強化內部監督，規范執法行為，提高依法行政水平。
四是加強宣傳。針對食品藥品成立時間短，社會知名度小的特點，要大張旗鼓的加強對食品藥品監管工作宣傳，讓社會充分認識和認可食品藥品監管系統。
藥品開發公司年終總結（優質13篇）篇七
xx年，在市局的幫助支持下，在縣委縣政府的正確領導下，我局緊緊圍繞“432”工作思路，積極探索新路子，適應新常態，凝聚正能量。即緊緊圍繞“優化部門設置、突出監管特色、強化廉政建設、創新宣傳培訓”四個工作重點，充分運用好開展活動、學習宣傳、制度建設三個工作手段，全力發揮好目標計劃、權力清單的兩個工作方法的激勵約束作用，以開拓創新的激情，以敢于擔當的勇氣全面開創食藥監管新局面。
一是健全機構人員。領導班子新增副局長1人，民選出黨支部書記和團委書記各1名，成立了工會組織，吸收會員34名，召開了第一屆工會會員大會，選舉出工會主席1名，工會各委員會委員9名，從村官中選出優秀人員5名、從社會招聘優秀人才12名、從其他單位選調工作人員1名充實到食藥監管隊伍中，提高監管能力。積極和縣委縣政府、各鄉鎮、各村委溝通協調監管站的辦公場所問題。積極爭取縣財政資金，嚴格按照“十個一”標準完成好監管站的配套建設工作。截止目前，5個監管站的辦公場所和工作人員全部到位。經過一年多的努力，我局的部門設置更加科學、基層監管站建設更加標準、監管手段和監管方式更加高效，各部門各司其職、工作開展規范有序。
二是清權明責，優化流程。一方面從體制和制度入手，重新擬定了“行政處罰流程圖”，成立了案件辦案小組和審查小組、合議小組，新制定了行政執法責任追究制度、行政過錯責任追究制度、明查暗訪和督導檢查工作制度、責任人約談制度、案件合議制度，用體制和制度規范行政執法行為。另一方面從權力依據入手，根據“六權治本”工作要求進行清權和確權工作。進行行政審批違規和濫用審批權問題專項整治，依法確定權力。共梳理出行政權力162項，其中行政許可3項，行政強制2項，行政監督檢查8項，行政處罰146項，其他權力2項。并按照減少層次、優化流程、提高效能、方便辦事的原則，繪制了本單位權力運行流程圖、行政處罰廉政風險防控圖共同促進權力按流程規范運行。
三是壓擔子抓績效。年初與各監管站簽訂了目標責任書、黨風廉政建設目標責任書和公開承諾書，下發了xx年工作要點，細化了崗位職責、監管轄區，設定了監管網格圖、監管明細、監管計劃。年中和年底對目標完成情況進行排名和通報，用“目標管理法”提高工作的積極性。截止目前，各監管站已經基本完成了監管目標，年初承諾的事項也基本完成。
四是強三化抓保障。辦公場所規范化，經過我局多年的爭取和努力，今年我局的新辦公地點—全民健康服務中心正式投入使用。在搬家過程中，我局始終堅持勤儉節約的工作作風，舊辦公場所能使用的家具一律投入使用，搬家時能自己搬的就自己搬，能不雇用社會人員的決不雇用，并堅決執行八項規定和辦公場所使用規定，嚴禁超標準配備。執法標志規范化，所有執法人員均配備了統一的執法服裝、執法標志、持有了行政執法證。執法裝備現代化，各監管站配備了筆記本電腦、便攜式打印機、執法記錄儀等硬件設備。通過改善辦公條件，加強硬件設施建設，為依法行政、科學執法、高效執法提供了“后勤保障”。
行政許可更加便民、高效。進一步理順了行政許可各項流程，向政務大廳委派了窗口主任和行政審批首席審批員。進一步完善審批機制，將健康證發放、行政審批等事項全部進駐行政服務大廳，實行“一個領導分管、一個股室辦理、一個窗口對外”的運行機制，切實達到簡化辦理流程。確保所有許可事項的受理、審核、審批、辦結、領證全部在大廳窗口完成，申請者只需到窗口遞交申請資料即可辦理相關事項，無需往返部門辦事。全年共受理許可253戶，辦證222戶，駁回3戶，現場核查階段28戶，發放健康證660個。
構建覆蓋全面的監管檔案和信用檔案。通過對全縣食品藥品生產經營企業進行全面的實地檢查，摸清各經營企業的數量、類別及經營情況，并建立詳細的監管檔案和信用檔案。截止目前，對全縣4家食品生產加工企業、25家藥品經營企業和300多家食品經營企業的基本信息、產品信息、監管信息、整改情況等及時采集匯總、歸納整理，建立了“一企一檔”、“一店一檔”。
探索建立監管信息化平臺。在藥品電子化監管平臺已初顯成效的`基礎上，將保健食品、化妝品納入監管信息化平臺，對監管人員進行了執法平臺使用培訓，做到經營管理和監督檢查電子化。
食品藥品監管工作步入正軌。藥品流通環節，對藥品購進渠道、票據管理、陳列條件等10余個重點品種和重點環節開展了集中整治，重點開展了打擊經營使用假劣藥品專項行動，促進了我縣藥品流通行業整體水平的提升。醫療器械方面，進行了無菌和植入類醫療器械質量監督等4個專項行動，切實保障了群眾用械安全。保健食品化妝品方面，組織開展了蟲草類保健食品專項監督檢查，對公告的違規保健食品、不合格化妝品品種進行了全面排查。并配合省局進行了保健食品抽檢工作。食品經營環節，組織開展了食用油、乳制品、制售“三無”食品等專項整治16個，對104家聚集性餐飲單位、學校食堂、學校周邊食品經營單位開展專項檢查3次。截至目前，已對229家持《餐飲服務許可證》的單位進行量化評分，其中a級2家、b級25家、c級202家，量化分級管理率90。5%。承擔完成了人大、政協、高考、運動會等重大活動飲食安全保障工作10余次，確保了重大活動期間餐飲食品安全“零”事故。食品生產環節，開展食品生產加工環節和無證食品生產加工小作坊重點問題等專項整治4次。開展食品安全質量抽查工作，對我縣生產的白酒、食用植物油、月餅等重點食品開展了抽檢工作，通過抽檢，發現xx縣正茂核桃綜合加工有限公司生產的核桃油“鄰苯二甲酸酯”含量超標，我局針對這一情況已經進行了行政處罰。藥品不良反應監測方面，對基層用戶上報的不良反應報告及時審核、更新和上傳，共成功上報104份，監測報告數量、質量及達標率實現連續增長。
行政執法力度明顯加強。今年以來我局將打擊食品藥品違法犯罪行為作為工作的重點和突破口，對監管工作中的“老大難”問題進行了集中清理和整頓。開展了制售“三無”食品和假冒偽劣藥品突出問題專項整治、“3。28”古廟會食品藥品安全工作、城鄉環境“大清理、大整治、大規范、大提升”活動、“打非治違”等專項活動12次。截止目前，共立案24起，結案24起，罰沒款79255元，較去年增長600%。根據“兩個專項監督”工作安排，對危害食品藥品安全的犯罪行為及時移交公安機關。截止目前，對5起經營假劣藥品的犯罪行為已經全部移交到縣食品藥品犯罪偵查大隊。通過持之以恒、常抓不懈的嚴打嚴防，有效打擊了不法分子損害群眾利益的行為。
工作方式方法不斷創新。一是對工作人員實行“痕跡化管理”。工作人員每天必須寫好工作日志，記錄當天的工作痕跡、心得體會和反思，并每周抽查一次，通報工作情況。二是對各部門實行“周報管理”。各部門對本周工作實行一周一總結、一周一計劃，方便領導班子及時掌握工作動態、了解工作動向。全年共抽查工作日志37次，工作日志233本，工作周報368份，抽查率達到了300%。三是監管站自創《行政提示書》，對情節和危害程度較輕不構成行政處罰的行為進行行政提示，告知其應履行的義務。自創《詢問通知書》，在行政案件需要當事人進行詢問和配合時使用。通過自創的行政文書和法定的執法文書配合使用，達到執法痕跡化、證據固定化，更加方便執法工作順利開展。四是改進稽查報表。為了方便監管站稽查數據上報工作，我局改進了報表表格，將四表合一，使報表更加簡單明了。
投訴舉報案件辦結率達100%。做好“12331”舉報投訴受理、辦結和定期報告工作。截止目前共接到投訴舉報4起，其中包括食品安全3起，藥品安全1起。已經全部處理完畢并將結果反饋給投訴人。同時出臺了《食品藥品安全舉報獎勵資金發放辦法》，積極鼓勵群眾參與投訴舉報，營造人人監督的社會共治格局。
（一）形成了“四位一體”的黨風廉政建設模式
為認真開展好黨風廉政建設和反腐敗工作，我局反復探索、專題研究，形成了“分責、示責、問責、追責”四位一體的黨風廉政建設模式。
第一，建立權責對等的責任分解體系。
結合本部門工作實際，制定“兩個責任”、“六權治本”實施方案，細化“兩個責任”、“六權治本”、“一崗雙責”內容，對照管理體系，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務逐項分解，列出清單，細化分解責任。
第二，建立公開承諾的責任公示制度。
所有人員年初做出廉政承諾，股站級負責人同時對本部門的廉政工作進行承諾。將責任清單和承諾書在政務公開網和單位進行張貼，隨時接受監督和評議。
第三，建立定期約談和述職述廉的問責機制。
定期對主要負責人進行約談，對他們最近的思想狀況、廉政狀況、紀律執行狀況、社會評價狀況實時掌握，及時了解思想動態，主動研判工作中出現的新問題新情況，調整工作重點。對思想有偏差的及時糾正，防止出現任何違法違紀行為。
第四，建立嚴查嚴懲的責任追究體系。
定期組織開展督查工作，重點對黨風政風、廉潔自律、廉潔執法、目標考核等方面的情況開展全面督查，提高發現問題實效。
（二）“兩單一卡”把控廉政。我局自主設計了《警示提醒單》、《廉政談話記錄單》、《督導檢查記錄卡》等廉政提醒卡，對領導班子成員、各部門負責人、普通干部職工進行重大節日前廉政提醒、日常廉政約談、誡勉談話、警示提醒和督導檢查。在“兩單一卡”中直言不諱的提出存在的問題、整改的要求和整改時限，嚴厲的指出思想的偏差、行為的不當，讓干部職工警醒、注意并改正。將黨風廉政建設工作細化到平常，防止出現任何細小的問題。全年共約談干部職工10人，開展督導檢查26次，對發現的問題全部整改到位。
（三）努力編織覆蓋全面的制度網絡。首創“簽字背書”制度、黨務政務公開制度、機關辦事公開制度、領導班子和黨員干部分析研判機制等6種制度，形成涵蓋30余種規章的制度體系。通過編織無縫隙的鐵網，更好的約束干部職工。
（四）開展多種活動。完成了學習討論落實活動、“四風專項整治”活動、“吃空餉”自查活動、“損害群眾利益專項整治”、學習討論落實專項整治工作、“四聚焦四整改”等9個活動，從方案制定、動員大會到任務分工、進度安排再到臺賬建立、責任清單都一步一個腳印，扎扎實實的開展。通過一個接著一個活動的開展，全體干部職工牢記了黨的宗旨、遵守了工作紀律、兌現了廉政承諾、實現了心理轉化、完成了自我提升，黨風廉政建設工作再上一個臺階。
（五）自主開展紀律作風整頓活動。在全縣上下開展“在‘三嚴三實’專題教育中以‘整治誣告歪風，強化擔當作為’為主題開展專題學習研討會”的大背景下，我局自主開展了紀律作風整頓活動，主要從上下班紀律、工作外出報備、大興學習之風等方面著手，在實踐中對上下班和請銷假制度進行5次反復的修改和補充，構建無死角無漏洞的制度鐵籠。在活動中，通過領導班子帶頭簽到簽退、每天早上8點下午2點30準時查崗、遲到早退一律罰款、外出和請假一律向局長請示的方式重申政治紀律和政治規矩。
（一）學習方面：努力做到“四個結合”。
一是晨會和工作相結合。開創“晨會”制度。全體干部職工每天早上8點半準時在會議室開晨會。在晨會上學習黨風廉政建設、法律法規相關內容。每周連全蘭局長最少講一次黨課，至少分享一個勵志故事，積極傳播求真務實、勵精圖治的正能量，使全體干部職工補足精神食糧。晨會后各部門負責人匯報昨天的工作情況和今天的工作計劃，做到工作有反思、有計劃、有重點。通過將晨會的學習與當天的工作匯報相結合，使學習和工作能互相補充、學以致用。
二是日常學習和專題授課相結合。全體干部職工既是學習者也是授課者。每一位職工輪流備課講課，形成人人學習、人人參與的氛圍。全體干部職工45人已經輪流講課2次，制作課件90份。此外，還聘請縣里的專家進行“四關四德”專題授課，邀請市局食品流通科和食品生產科的專家進行《食品安全法》、食品監管的專題授課，對保健食品化妝品信息化監管平臺進行專題培訓，通過專題授課，明確重點，做到有的放矢。
三是學習和考試相結合。經過一輪的學習后，對全局工作人員的學習情況進行考試，檢驗學習成果。共組織黨風廉政建設知識考試2次，《食品安全法》考試1次，執法文書書寫規范考試1次。以考促學、考學結合，鞏固學習成果。
四是外出培訓和參觀學習相結合。今年，我局積極按照省局要求，挑選出業務骨干參加國家食品藥品研修學院舉辦的“四品一械”培訓班，各部門負責人共12人參加了6個批次的學習。另外，我局還參加省、市、縣舉辦的各種培訓班30余次，組織參觀學習白洋淀和西柏坡革命圣地1次。通過面對面的和國家級專家學者對接交流，提高業務人員對法律法規的理解和把控，極大限度地將最新的理念和方法帶入實際工作中。
（二）宣傳方面：突出了五個宣傳特色。
突出地方宣傳特色。利用各鄉鎮、農村特有的廟會日、集市日，上街宣傳食品藥品安全知識，發放宣傳資料，發動群眾積極參與監督食品藥品安全，共開展宣傳活動22次，發放宣傳資料約3萬余份。突出內容宣傳特色。緊緊圍繞群眾最關注的糧、油、肉、蛋、奶、蔬菜等生活必需品向廣大群眾宣傳提供食品安全的基本知識。突出手段宣傳特色。我局自主設計印制了近萬份食品、藥品、保健食品等宣傳畫報5種共9個內容，自主設計印制了藥品安全知識宣傳手提袋近9000個，印制了新《食品安全法》宣傳讀本近萬本，訂制了投訴舉報宣傳圍裙5000個，保健食品、化妝品、醫療器械宣傳讀本3000套，親自撰寫編印了《中小學生食品安全知識手冊—健康飲食》4000本，全部用于食品藥品安全知識的宣傳。突出形式宣傳特色。改變以往站在大街上發放宣傳單的傳統方式，走村入戶，開展進學校定期舉行學校食堂開放日活動3次食藥安全知識講座10次，進村委以農村書屋為主陣地發放宣傳書籍3000套張貼宣傳海報4000份，進社區以休閑廣場為輻射點現場講解假劣食品辨別方法60余次，進超市以實物講解現場傳授安全知識32次，進企業現場糾正從業人員操作行為不當之處樹立良好操作規范意識120次。抓好常規宣傳。利用好全國統一的“3。15”、食品安全宣傳周、依法行政宣傳月、全國安全用藥月、“12。4”等宣傳日，營造龐大的宣傳陣勢。
（三）培訓方面：緊抓兩個重點工作
對監管重點特別是大中型企業，堅持落實企業管理制度，明確責任。積極引導和督促企業認真履行索證索票、進銷貨查驗、質量承諾、安全承諾、召回等各項經營管理制度，免費向食品經營企業發放餐飲臺賬7000本，發放食品流通臺賬2400本，發放監督舉報電話和藥監提示、質量承諾、文明公約等公示牌100套，進一步明確經營企業主體責任，推動實施食品、藥品電子監管溯源機制。10月份對4家食品生產企業進行信息化食品追溯體系平臺建設培訓，并有3家企業籌備安裝。確保食品藥品安全事件可防、可控。
強化行業安全知識和操作技能培訓。強化食品、藥品安全培訓，推動自律管理常態化發展。針對餐飲服務從業人員食品安全意識差、安全知識少的問題，對學校食堂的餐飲服務食品從業人員進行了一次集中培訓。對零售藥店進行了藥品電子監管入網基礎數據填報、電子證書申領流程、藥品管理計算機系統的操作等培訓5次，對煤礦食堂進行安全培訓1次。通過堅持實行“崗前培訓”、“持證上崗”等制度，進一步加大培訓力度，推動行業持續、規范、健康發展。
通過學習、宣傳、培訓“三位一體”的監管鏈條，積極構建行業自律的監管背景，使監管工作事半功倍。
一是充分發揮好食安辦的牽頭總抓工作職責。年初組織召開了全縣食品安全工作會議，印發了《xx年全縣食品安全工作重點》，與各鄉鎮簽訂了《xx年度食品安全工作目標責任書》，明確了各自的職責和今年的目標任務。
二是充分發揮好食安辦的綜合協調工作職責。組織成員單位開展節日期間食品安全聯合檢查，分別在元旦、春節、中秋和國慶期間組織各職能部門開展了聯合執法檢查，出動聯合檢查人員107人次，車輛24車次，監督檢查各類型食品企業59戶次。
三是組織開展了節日期間、3。15、古廟會、食品安全宣傳周等食品安全宣傳教育活動。通過以懸掛橫幅、設立展板、現場咨詢、印發宣傳資料等形式，集中開展宣傳咨詢活動，進行全方位、多角度的宣傳，最大程度的擴大宣傳面，大力營造人人關心、重視食品安全的濃厚氛圍。共發放宣傳資料5萬余份，設置戶外宣傳版面20塊，宣傳標語40余條。
四是開展了食安委成員單位的學習培訓工作。在12月份邀請市局食安辦副主任楊印榜對全縣30余個成員單位進行了新《食品安全法》的專題培訓，分管副職和具體從事食品安全監管的工作人員共70余人參加。并向所有成員免費發放了《食品安全法》知識讀本600套。通過培訓，使成員單位加深對新法的理解，對督促做好各自分管范圍的食品安全具有重要意義。
經過一年的努力，我局基層監管站全部成立，人員到位率90%，行政執法工作效果明顯，各項工作穩步向好。這些成績的取得離不開縣委縣政府的大力支持，離不開市局的關心愛護，更離不開社會各界的關注和理解。但是仍離上級的要求存在一定的差距，主要有：一是基層監管站的配備標準還不夠高，離省里要求的“十個一”標準仍有一定的差距；二是按照“三定”方案人員還沒有全部到位，工作開展還不夠面面俱到；三是偏遠鄉村的監管力度還有待加強，農村和城鄉結合部仍是我們的監管難點。下一步，我們將聚精會神攻堅克難，一心一意關注基層，全力以赴履職盡責，全面展現新組建的食藥監局的新面貌、新氣象。
一是配齊配強基層監管站。嚴格按照省局的“十個一”要求，建設標準化基層監管站，統一標識，統一著裝，統一內部管理。加快基層監管站的硬件和軟件設施建設，打造工作一流、形象一流、作風一流的先進站所。
二是將人員全部配齊。積極和縣委縣政府溝通，按照“三定方案”的要求，將人員按編制全部配備到位。并按照機構設置要求，配全配齊各個部門。
三是繼續強化食品藥品安全監管，打造食品藥品監管亮點。在常規監管中，突出重點，以專項整治為抓手，以“三化”監管為載體，以信息化監管為手段，以檔案齊全為目標，著力打造出多個食品、藥品安全示范店。
四是理順食品藥品協管員和信息員工作。在確定食品藥品協管員、信息員名單基礎上，對全縣的協管員、信息員進行至少兩次的培訓，提高他們的協管能力和信息上報能力。
五是繼續創新宣傳培訓方式。努力嘗試和探索新的宣傳培訓渠道，運用群眾喜聞樂見的方式進行食品藥品安全宣傳。并將中小學生作為一個宣傳的重要群體，通過開展食品安全知識大講堂、現場參觀學習等方式，利用學生的引領帶動作用來達到好的宣傳效果。
藥品開發公司年終總結（優質13篇）篇八
今年共完成銷售454670盒，比去年同期的.367420盒增加了87251盒，以下是今年主要完成的重點：
新開發了等省，達到了網絡布點的效果，為下明年的點面發展奠定了一定的基礎。
通過公司的大力支持，關閉了市場，保證了銷售價格的上升，釋放了市場開拓費用，基本上遏制了低價沖貨、竄貨、為市場的進一步發展提供了保障，市場在穩定發展。
今年公司銷售費用除了一次武漢會議、武漢試點會議費用、出差費用外，公司對市場投入較少，但貨款回收基本上實現了60天內9以上。
總的來講，可表現為以下四大方面。
“學海無涯，學無止境”，只有不斷充電，才能維持業務發展。所以，一直以來我都積極學習。一年來公司組織了醫藥知識理論及各類學習講座，我都認真參加。通過學習知識讓自己樹立先進的工作理念，也明確了今后工作努力的方向。隨著社會的發展，知識的更新，也催促著我不斷學習。通過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的工作實踐作好了預備。
招商工作是招商部的首要任務工作。今年的招商工作雖無突飛猛進的發展，但我們還是在現實中謀得小小的創新。我們公司的代理商比較零散，大部分是做終端銷售的客戶，這樣治理起來也很麻煩，價格也會很亂，影響到業務經理的銷售，因此我們就將部分散戶轉給當地的業務經理來治理，相應的減少了很多浪費和不足;選擇部分產品讓業務經理在當地進行招商，業務經理對代理商的情況很了解，既可以招到滿足的代理商，又可以更廣泛的擴展招商工作，提高公司的總體銷量。
本年度的招商工作雖沒有較大的起伏，但是其中之工作也是很為煩瑣，其中包括了客戶資料的郵寄，客戶售前售后的電話回訪，代理商的調研，以及客戶日常的瑣事，如查貨、傳真資料、市場銷售協調工作等等一系列的工作，都需要工作人員認真的完成。對于公司交待下來的每一項任務，我都以我最大的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優質高效”。
反思本年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：
1、對于藥品招商工作的學習還不夠深入，在招商的實踐中思考得還不夠多，不能及時將一些藥品招商想法和問題記錄下來，進行反思。
2、藥品招商工作方面本年加大了招商工作學習的力度，認真研讀了一些有關藥品招商方面的理論書籍，但在工作實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。
3、招商工作中沒有自己的理念，今后還要努力找出一些藥品招商的路子，為開創公司藥品招商的新天地做出微薄之力。
4、工作觀念陳舊，沒有先進的工作思想，對工作的積極性不高，達不到百分百的投入，融入不到緊張無松弛的工作中?！稗D變觀念”做的很不到位，工作拘泥習慣，平日的不良的工作習慣、作風難以改掉。在21世紀的今天，作為公司新的補充力量，“轉變觀念”對于我們來說也是重中之首。
總之，今年的總體工作有所提高，其他工作也有待于精益求精，以后的工作要更加兢兢業業，完滿完成公司交給的任務。
藥品開發公司年終總結（優質13篇）篇九
在公司各部門通力配合下，在我們藥店全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績，作為一名店長我深感責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：作為一個終端零售店來說，首先要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識作為后盾，三是要有一套良好的管理制度;成本核算是最為重要的，對藥店的成本控制，盡量減少成本，獲得利潤最大化，最重要的一個是要用心觀察，用心與顧客交流留住新客人并發展成為回頭客，這樣的話你就可以做好，具體歸納以下幾點：
一、以藥品質量為第一，保障人們安全用藥，監督gsp的執行，時刻考慮公司的利益，耐心熱情的做好本職工作，任勞任怨。
二、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁的作用。
三、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在并發揮其特長，做到量才適用，增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
五、以身作則，作為一個店長，要做好員工的表率，不斷向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司的整體利益出發，比如公司對這個藥品在這個地方的調價幅度要求，不能低于藥品的最低市場價格，作為員工就不能因為關系或是因為顧客的砍價就低于這個標準對外銷售藥品，無視公司的整體利益。
六、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境。
其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
我們零售藥店可以根據自身的實際情況，定期組織內部培訓，讓店長或其他優秀員工進行藥品推銷方面的經驗介紹，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結，把這些資源共享，讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信、更專業，由此增加顧客對我們的信任感。要很好的比價采購藥品，我們不但在進貨方面要貨幣三家，還要在銷售藥品上，貨比三家，比質量、信譽、比價格。
七、處理好各部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態度去解決。
現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們藥店。面對20__年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1、加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理。
2、對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質。
3、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。
藥品開發公司年終總結（優質13篇）篇十
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，區食藥監局認真貫徹落實上級工作部署和要求，以保障全區人民飲食用藥安全為目標，以創建國家食品安全城市為抓手，以健全完善統一、權威、高效的食品藥品監管體系為保障，時刻將問責之劍懸于頂，時刻將公正之尺握于手，時刻將理想之念鑄于心，時刻將拼搏之志化于行，突出日常監管、專項整治、技術支撐和能力建設四個重點，牢記“四個最嚴”要求，認真落實“屬地管理”和“四有兩責”，力戒“自以為是”，進一步增強“四個意識”，勇于擔當、攻堅克難、狠抓落實，堅守住了不發生食品藥品安全事故的底線，鞏固擴大了全區食品藥品安全穩中向好的形勢。
一年來，我局以開展“服務基層服務發展”和“創食藥監管文明行業，樹執法隊伍文明新風”主題活動為切入點，把開展“兩學一做”和反對“自以為是”教育活動與日常監管有機結合起來，著力解決干部職工在作風和效能建設方面存在的突出問題，努力提高工作質量和工作效率。
一方面，舉全局之力、集全局之智，全面落實創建國家食品安全城市創建標準。專設了創城工作辦公室，按照《驗收細則》細化責任分工，組織協調各街鎮、區創城各責任部門按照黨政同責、“四有兩責”和“四個最嚴”要求，認真落實好屬地管理責任和創建責任。另一方面，及時制定了各類工作方案，倡導實行了“五個統一”，即統一工作要求、統一技術規范、統一建檔模板、統一評估標準、統一督查考評，全力打造食品安全創城精品點、精品窗口和精品街區。按照發現問題不告知不放過、跟蹤督導不到位不放過、問題整改不徹底不放過、固效達不到標準不放過的工作思路，對全區1。2萬余家食品生產經營單位進行徹底整治，重新換發許可證8900戶、更換公示欄4600塊、督促指導5萬人健康查體，整治規范農貿市場15處、便民市場13處，下達監管執法文書19500余份，排查消除食品安全隱患6300余處，逐家逐戶健全完善索證索票、原材料采購、餐具消毒等食品安全城市創建工作檔案材料。從市政府的通報看，我區的'成績一次比一次進步，排名一次比一次靠前，較好地實現“為全市創城工作作貢獻”的目標。
一方面，全面落實行政審批權力清單和責任清單，健全行政審批服務體制機制，在全市系統內部率先落實了審批項目精簡到位、審批時限壓縮到位、下放項目銜接到位、首席代表授權到位的目標。對4962個審批業務全面推行服務群眾零距離、受理辦證零等待、申請材料零積壓、審批流程零拖延、各個環節零差錯、工作形象零受損的服務，自覺樹立食品藥品行政審批為民、務實、清廉、高效的良好形象，區食藥監局行政審批窗口自開辦以來，連年被評為市、區文明服務窗口。積極借助現代信息技術，將全部行政審批事項實行網上受理、網上流轉、網上審批，最大限度的方便了群眾相關業務是審批；開通了移動執法終端，確保現場核查數據實時錄入、實時上傳、實時作出是否許可決定。在全市食品藥品監管系統率先開通“天橋食藥審批”微信服務公眾號，打造了食藥行政審批掌心上的便民服務平臺。截止目前，累計接收業務咨詢98752件，受理各類行政審批事項辦理及咨詢42638件（次），辦結率、及時率、滿意率均達100%。另一方面，量身服務，全程跟蹤重點項目。圍繞全區“三項重點工作”，按照“跟著發展項目走、圍著建設項目干”和“服務園區建設、扶持企業發展”的工作思路，切實發揮食藥監職能作用，通過提供相關政策咨詢、辦理相關資質、開辟“綠色通道”、定期走訪等方式，實行提前介入、過程跟蹤、助力合規、監管服務，為我區食品藥品企業入駐鑫茂。齊魯科技城等園區提供了強有力的業務支持。
結合自身職能和特點，針對群眾關心、社會關注、普遍關切的熱點問題，深入開展“直面問題、踐行承諾”問題整改活動。對群眾反映強烈的濫用食品添加劑、學校周邊食品安全、“四小”單位等食品安全熱點、難點問題，認真分析研究，制定整改措施、明確整改時限和要求，主動公開承諾，認真落實踐諾。積極參加政務監督面對面、12345市民熱線等問政節目，面對面、點對點傾聽社會公眾合理訴求，及時核查、及時處置、及時回應。今年，我局共開展“食藥科普社區行”、食品安全宣傳周、安全用藥月、食品安全“五進”等活動60余次，先后16次在堤口路果品批發市場等7個農貿市場開展“你點我檢”活動，對40個類別的果品農殘指標進行了現場快檢，結果全部合格。同時，積極搭建社會共治格局，多渠道多層次開展食品安全宣傳。累計舉辦專題食品安全講座51次、科普展12次、食品安全“五進”活動22次，印發食品安全宣傳手冊35000冊、制作食品安全宣傳展板2100塊、海報20300份、村居宣傳欄820余處。積極邀請社會監督員、人大代表、政協委員、新聞媒體和群眾代表到食品生產經營企業現場參觀指導食品安全工作。通過此類活動，進一步普及了食品安全知識，增強了公眾飲食安全意識，為切實當好食品安全的“啄木鳥”奠定了基礎。
藥品開發公司年終總結（優質13篇）篇十一
20xx年的歲末鐘聲即將敲，回首20xx，是播種期望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確領導下，在公司各部門通力配合下，在我們藥店全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績，作為一名店長我深感職責的重大，多年來的工作，讓我明白了這樣一個道理：作為一個終端零售店來說，首先要有一個專業的管理者；二是要有良好的專業知識作為后盾，三是要有一套良好的管理制度；成本核算是最為重要的，對藥的成本控制，盡量減少成本，獲得利潤最大化，最重要的一個是要積極觀察，積極與顧客交流留住新客人并發展成為回頭客，這樣的話你就能夠做好，具體歸納以下幾點：
一、以藥品質量為第一。保障人們安全，監督gsp的執行，時刻思考公司的利益，耐心熱情的做好本職工作，任勞任怨。
二、認真貫徹公司的經營方針。同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁的作用。
三、做好員工的思想工作。團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在并發揮其特長，做到量才適用，增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的群眾。
五、以身作則。作為一個店長，要做好員工的表率，不斷向員工灌輸，員工有全局意識，做事情要從公司的整體利益出發，比如公司對這個藥品在這個地方的調價幅度要求，不能低于藥品的最低市場價格，作為員工就不能因為關系或是因為顧客的砍價就低于這個標準對外銷售藥品，無視公司的整體利益。
六、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每一天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境；其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的禮貌用語，使顧客滿意的離開本店。我們零售藥店能夠根據自身的實際狀況，定期組織內部培訓，讓店長或其他優秀員工進行藥品推銷方面的經驗介紹，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結，把這些資源共享，讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信、更專業，由此增加顧客對我們的信任感。要很好的比價采購藥品，我們不但在進貨方面要貨幣三家，還要在銷售藥品上，貨比三家，比質量、信譽、比價格。
七、處理好各部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態度去解決。
此刻，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫忙我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們藥店。
應對20xx年的工作，我深感職責重大。要隨時保持清醒的頭腦，理年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1、加強日常管理，個性是抓好基礎工作的管理；
2、對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質；
3、樹立對公司高度忠誠，，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。
藥品開發公司年終總結（優質13篇）篇十二
總結如下：
一、將所有進店客戶作為我們的親人和朋友招待。
這是我家具導購員關于心態的工作技巧。試想一下，當自己的親戚朋友或是朋友進來購買自己的家具，我們將如何接受他們。以這樣一份親昵的態度面對顧客，顧客也會猶然感到親切。
二、關注客戶，真誠表揚客戶。
真誠表揚客戶也是重要的導購工作技巧，真誠表揚客戶也能夠使得銷售有所增加，不僅能夠提升銷量，也能夠使得導購、商場在客戶中形成良好印象。
三、報價過程當中的計算器使用技巧。
家具導購員的報價過程需要通過反復、精確計算。在接待客戶之前，要配備計算器，鋼筆，紙張進行記錄、計算。這些都可以證明你是一個專業的導購員。
四、愉快的接待心情。
試圖讓自己成為一個熱情開朗的人。在接待顧客過程當中，想一些快樂的日子，讓自己的開朗心情感染給顧客，使銷售達到良好效果。
五、不斷更新自己的問候方式。
很多時候，導購員一個禮貌精致的問候就有可能吸引顧客進入商店選購。最常見的問候方式是“歡迎光臨，請進”，也可以適當有所改變，如“請進我們店里挑選挑選吧”，“歡迎光臨，請問您有什么需要”等。
藥品開發公司年終總結（優質13篇）篇十三
本年度以來，在上級業務部門的.指導下，按照縣局總體工作思路和食品藥品稽查工作要點，重點開展了以下幾方面工作：
在今年的稽查工作中，食品藥品稽查隊結合創衛工作，按照全局網格化責任劃分制度，在食品監管環節落實經營單位食品安全主體責任，將整治任務具體落實責任領導、責任單位和責任人，舉一反三，全面落實食品安全責任。嚴格按照食品生產、流通、餐飲服務許可審核標準，積極參與各類許可現場核查工作，全面落實經營單位食品安全責任，進一步加強餐飲服務食品安全管理，提高餐飲服務食品安全監管效能和水平，提高餐飲服務許可審核門檻。以誠信經營和規范操作為重點，堅持日常監管與量化分級相結合，動態考評與年度考評相結合，全面推進餐飲服務食品安全監督量化分級管理，及時向社會公示餐飲服務單位食品安全監督量化分級情況，接受社會監督，確保公開、公平和公正，努力提高餐飲服務單位食品安全管理水平，規范餐飲服務許可工作。
一年來，監督稽查食品生產單位5戶次，食品流通單位846虎刺，餐飲單位726戶次，下發監督意見書480份，責令整改通知書9份，查處食品經營單位違法違規行為4起，立案2起，查處餐飲服務單位違法違規行為5起，立案1起，沒收過期食品價值1020元，罰款20000元。對xx0戶餐飲服務單位進行了量化評分。
今年稽查隊健全完善日常監管制度，規范監管行為，強化重大活動餐飲服務食品安全保障，順利完成了縣人代會、政協會的食品安全保障，圓滿完成了我縣高考、中考期間食品安全保障工作，利用快檢設備，推廣應用快檢技術，提升保障的規范化和科學化水平。
按照《忻州市食品藥品?；丰t療器械等“四品一械”綜合整治實施方案》，認真開展醫療器械“五整治”專項行動和高風險醫療器械監督稽查，對關系群眾切身利益的重點品種重點檢查，如：基本藥物、中藥飲片、含麻黃堿類復方制劑、醫用氧、體外診斷試劑、疫苗、有特殊儲存要求的藥品、廣告藥品等。全隊共出動執法人員127人次，檢查藥品零售企業24家次，醫療機構2家次，下達各類稽查文書25份，立案3起，罰款共計10200元。
堅持科學預防與有效處置并重的原則，提高對食品藥品安全風險控制及突發事件應急處置能力。今年稽查隊按照上級要求，設立了專用投訴舉報電話，制定了各類應急預案，積極開展食品藥品應急演練，為加強風險防控，提升應急處置水平打好了基礎。
下一年，我們將結合食品藥品監管體系建設，在培訓新增食品藥品稽查人員的基礎上，繼續加強稽查隊伍與能力建設，做好稽查執法人員培訓工作，努力打造“政治過硬、業務精良、行動快捷、高效廉潔”的岢嵐食品藥品稽查隊伍品牌形象，用黨的群眾路線教育實踐活動推動食品藥品科學稽查，以更大的責任感和使命感，切實抓好食品藥品監管工作。