在全市放管服改革工作推進會上發言材料范文（13篇）

發言稿的開頭應該吸引聽眾的注意力，引起共鳴，為后續內容做好鋪墊。這些范文包含了演講者的思考和經驗，可以幫助我們更好地理解演講的要領和技巧。

在全市放管服改革工作推進會上發言材料范文（13篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

“一網通辦”、數字政府建設是政務服務的重要內容，針對x實際情況，我強調四點：目前，x還沒有智慧城市、數字城市的規劃，還沒有啟動共建共享共用相關項目建設，與全省其他市州有一定差距，這項工作專業性比較高，要依托專業技術力量，加快編制“十四五”信息化建設和數字經濟發展規劃。全市數字平臺建設小、弱、散，一些基礎平臺建設不夠系統和完善，還沒有完全打通平臺暢通的壁壘，數字政務缺乏支撐，嚴重制約了“x通辦”x分站點的建設。全市數據共享不足，工作比較滯后，大家要樹立數據是最大資源的理念、樹立數據共享的理念，打破陳舊的制度障礙、狹隘的理念障礙、落后的技術障礙。在“互聯網+政務服務”、數字政府建設等方面，需要專業的人才、專業的運營隊伍，這是我們的短板，大家要通過引進人才、培養現有人才等多種方式加強隊伍建設，夯實“一網通辦”基礎。

在全市放管服改革工作推進會上發言材料范文（13篇）篇二

各位領導：

根據會議安排，現就x縣“放管服”改革工作開展情況做如下發言，不妥之處，敬請批評指正。

我縣加快落實“放管服”改革工作，新設民政大廳和醫療保障窗口，民政窗口在原有的婚姻登記事項基礎上新增了城鄉低保、臨時救助、收養登記、低收入核對、一門受理協同辦理五個窗口；醫療保障覆蓋城鎮居民醫保業務、城鄉居民社保卡辦理、職工社保卡辦理、救助結算、職工社保業務五個窗口。上半年，政務服務辦事大廳各窗口共受理咨詢解答和辦理事項x件，其中受理咨詢解答x人次；辦理事項x件，辦結x件，辦結率為100%。

進一步精簡行政權力，減少市場干預。按照“多取消、審一次、真備案”的原則，進一步加大了行政審批事項精簡力度，動態調整權責清單。同時，規范實施流程，優化服務水平，以清理部門、鄉鎮、村（社區）出具的證明和手續為切入點，嚴格篩選整理證明和手續事項。

二、“只進一扇門”和應進必進工作落實情況。

（一）規范事項、實施“只進一扇門”行動。年初以來，縣政務服務監督管理局會同縣編辦和相關單位積極開展了行政審批項目清理規范工作，統一規范事項名稱，梳理了事項類別，并編制行政職權目錄。保留行政許可審批項目x項，取消行政許可審批項目共x項，暫緩行政許可審批項目共x項。完善了“一站式服務”進一步減少審批環節，簡化辦事程序，為群眾提供透明、便捷、高效的服務，對有關事項進行全面梳理，形成“最多跑一次”的辦事指南。

（二）圍繞突出問題解決，定規范、建機制。針對入駐部門窗口力量不強、體外循環、前店后廠等現象，我縣通過制定規范、建立機制等措施，著力解決“只進一扇門”“最多跑一次”存在的突出問題。由窗口部門負責人作為窗口首席代表，綜合辦公室成立監督小組，整頓優化營商環境。針對“只進一扇門”“最多跑一次”工作推進各種阻力和主要矛盾，制定了授權委托書和相關條例，進一步明確政務服務受理審批權限、工作人員獎懲辦法、政務服務操作規范等內容，科學指導政務服務工作開展，為推進“只進一扇門”“最多跑一次”工作提供了政策保障。

（三）圍繞工作關鍵環節，確職責、造流程。以辦事群眾辦理事項涉及到部門為依據，跨部門組建綜合窗口，民政窗口、稅務窗口、城鄉醫保窗口、市場監督管理窗口、衛生窗口、殘聯窗口、出入境窗口、司法窗口、公安窗口實施前臺綜合受理，后臺分類審批，一個窗口出件。對年度內受件較少，單獨設立窗口造成資源浪費，在辦事大廳組建多部門合并窗口，探索受件與審批相分離模式，做到政務服務事項的受理、審核、決定、制證、送達等環節集中在辦事大廳實施。

（四）鞏固工作成效成果，抓宣傳、強監督。加大宣傳力度，營造氛圍。縣政務服務辦事大廳窗口部門，在縣政府政務公開網站公布了“只進一扇門”“最多跑一次”辦事流程和受件資料標準，拉近辦事部門和辦事群眾間的距離，有力推進機關作風整頓和優化營商環境工作開展。同時通過縣政務網站和手機微信平臺，擴大宣傳面，推進網上申報審批服務，有效推進“互聯網+政務服務”工作開展。

三、調整編制政務服務事項目錄清單和實施清單的工作情況。

按照一體化平臺事項管理標準規范，在去年已完成編制三級四同的政務服務事項目錄清單和實施清單基礎上，結合黨政機構改革和國家政務服務事項對接工作新標準，進一步調整編制各部門政務服務事項目錄清單和實施清單，召開政務服務平臺統一政務服務事項管理系統數據對接工作，對我縣各個單位負責系統錄入人員進行專業培訓，積極實現同國家政務服務事項名稱、編碼、依據、類型等基本要素的國家省、市、縣四級統一。

根據省級政務服務事項對接工作進度要求，已完成依申請類政務服務事項（行政許可、行政給付、行政獎勵、行政確認、行政裁決及其他行政權力）實施清單編制工作。正在進行處罰類、征收類、強制類、檢查類、公共服務類實施清單編制工作，及基本目錄認領工作，修改完善實施清單要素，調整編制實施清單，上報審核實施清單。

四、存在問題和下一步工作打算。

我縣仍存在集中受理、集中審批執行不嚴格、不到位，個別行政審批單位對“一站式服務”重視不夠，部分審批事項至今仍未按要求入駐政務服務大廳，已進入的仍在原單位辦理等問題。

下一步，我縣將進一步強化職能，統一集中辦理。對全部行政審批事項進行再清理再規范，確定一個機構統一受理和送達，并集中到政務服務大廳辦公，實行統一受理、統一送達、并聯審批、限時結辦的運作模式。認真落實“誰審批誰負責”規定；對窗口工作人員進行不定期巡邏查崗，發現問題及時提出要求，立整立改。加強社會監督，辦事群眾可通過客戶評價管理體系對窗口工作人員進行評價監督。充分利用網絡、電視、移動客戶端等媒體平臺，全方位、多層次地對政務服務“放管服”改革進展情況進行宣傳報道。

我的發言完畢，謝謝大家！

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在全市放管服改革工作推進會上發言材料范文（13篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，深化“放管服”改革，實現“辦事不求人”，勢必會傷害一些人的利益，我們一定要按照中央、省市的部署要求，以壯士斷腕的勇氣和攻堅克難的決心，改革創新、銳意進取，為與全國一道全面建成小康社會、建設幸福美好新x做出自己的貢獻。

在全市放管服改革工作推進會上發言材料范文（13篇）篇四

各位領導：

辦理事項x件，辦結x件，辦結率為100%。

村(社區)出具的證明和手續為切入點，嚴格篩選整理證明和手續事項。

二、“只進一扇門”和應進必進工作落實情況。

（一）規范事項、實施“只進一扇門”行動。年初以來，縣政務服務監督管理局會同縣編辦和相關單位積極開展了行政審批項目清理規范工作，統一規范事項名稱，梳理了事項類別，并編制行政職權目錄。保留行政許可審批項目x項，取消行政許可審批項目共x項，暫緩行政許可審批項目共x項。完善了“一站式服務”進一步減少審批環節，簡化辦事程序，為群眾提供透明、便捷、高效的服務，對有關事項進行全面梳理，形成“最多跑一次”的辦事指南。

（二）圍繞突出問題解決，定規范、建機制。針對入駐部門窗口力量不強、體外循環、前店后廠等現象，我縣通過制定規范、建立機制等措施，著力解決“只進一扇門”“最多跑一次”存在的突出問題。由窗口部門負責人作為窗口首席代表，綜合辦公室成立監督小組，整頓優化營商環境。針對“只進一扇門”“最多跑一次”工作推進各種阻力和主要矛盾，制定了授權委托書和相關條例，進一步明確政務服務受理審批權限、工作人員獎懲辦法、政務服務操作規范等內容，科學指導政務服務工作開展，為推進“只進一扇門”“最多跑一次”工作提供了政策保障。

（三）圍繞工作關鍵環節，確職責、造流程。以辦事群眾辦理事項涉及到部門為依據，跨部門組建綜合窗口，民政窗口、稅務窗口、城鄉醫保窗口、市場監督管理窗口、衛生窗口、殘聯窗口、出入境窗口、司法窗口、公安窗口實施前臺綜合受理，后臺分類審批，一個窗口出件。對年度內受件較少，單獨設立窗口造成資源浪費，在辦事大廳組建多部門合并窗口，探索受件與審批相分離模式，做到政務服務事項的受理、審核、決定、制證、送達等環節集中在辦事大廳實施。

（四）鞏固工作成效成果，抓宣傳、強監督。加大宣傳力度，營造氛圍。縣政務服務辦事大廳窗口部門，在縣政府政務公開網站公布了“只進一扇門”“最多跑一次”辦事流程和受件資料標準，拉近辦事部門和辦事群眾間的距離，有力推進機關作風整頓和優化營商環境工作開展。同時通過縣政務網站和手機微信平臺，擴大宣傳面，推進網上申報審批服務，有效推進“互聯網+政務服務”工作開展。

三、調整編制政務服務事項目錄清單和實施清單的工作情況。

按照一體化平臺事項管理標準規范，在去年已完成編制三級四同的政務服務事項目錄清單和實施清單基礎上，結合黨政機構改革和國家政務服務事項對接工作新標準，進一步調整編制各部門政務服務事項目錄清單和實施清單，召開政務服務平臺統一政務服務事項管理系統數據對接工作，對我縣各個單位負責系統錄入人員進行專業培訓，積極實現同國家政務服務事項名稱、編碼、依據、類型等基本要素的國家省、市、縣四級統一。

根據省級政務服務事項對接工作進度要求，已完成依申請類政務服務事項（行政許可、行政給付、行政獎勵、行政確認、行政裁決及其他行政權力）實施清單編制工作。正在進行處罰類、征收類、強制類、檢查類、公共服務類實施清單編制工作，及基本目錄認領工作，修改完善實施清單要素，調整編制實施清單，上報審核實施清單。

四、存在問題和下一步工作打算。

我縣仍存在集中受理、集中審批執行不嚴格、不到位，個別行政審批單位對“一站式服務”重視不夠，部分審批事項至今仍未按要求入駐政務服務大廳，已進入的仍在原單位辦理等問題。

對窗口工作人員進行不定期巡邏查崗，發現問題及時提出要求，立整立改。加強社會監督，辦事群眾可通過客戶評價管理體系對窗口工作人員進行評價監督。充分利用網絡、電視、移動客戶端等媒體平臺，全方位、多層次地對政務服務“放管服”改革進展情況進行宣傳報道。

我的。

發言。

完畢，謝謝大家！

在全市放管服改革工作推進會上發言材料范文（13篇）篇五

自數字化改革全面啟動以來，我們圍繞建設“數字xx”持續發力，用好系統觀念、系統方法，省市縣協同、政企社學合力，謀劃時統攬大局、操作中細致精當，推動數字化改革從理念思路落地為實際行動，從夯基壘臺、立柱架梁到全面推進，建成上線了一批具有引領性、示范性和典型意義的重大應用，探索形成了一條省域層面推進數字變革、構建數字文明的路徑，打造形成了數字變革的xx金名片，有力推進了省域治理體系和治理能力現代化。20xx年，數字化改革形成了十大標志性成果：

探索了量化閉環的黨建統領新載體。圍繞5條跑道，開發上線18個重大應用，完善了黨“總攬全局、協調各方”的領導體制、組織機制和工作制度，有力推動“黨建統領、整體智治”落地落實。典型應用有“七張問題清單”、基層公權力大數據監督、民呼我為等。

基本建立了精準科學的政府治理新機制。統籌推進x政惠民、助企、安全、智治系列應用建設，開發上線xx個重大應用，增強了政府科學感知經濟社會發展態勢的能力，實現政府治理高效化、整體化、精準化和智慧化。典型應用有x運安、天眼守望、藥品安全智慧監管“黑匣子”等。

初步構建了“產業大腦+未來工廠”新模式。加快產業大腦分區建設，開發上線xx個重大應用，建設xx家未來工廠，推動“產業大腦+未來工廠”融合發展，促進經濟全要素、全產業鏈、全價值鏈全面鏈接和一二三產體系重塑、融合發展。典型應用有電機產業大腦、知識產權在線等。

初步勾勒了群眾有感的共同富裕新圖景。打造形成x系列、鄰系列、享系列三大品牌，開發上線25個重大應用，社會事業xx個“有”落地xx個未來社區、xx個未來鄉村，展現了看得見、摸得著、感受得到的共同富裕美好社會幸福圖景。典型應用有x里民生“關鍵小事”智能速辦等。

率先探索了平安法治一體推進的新路徑。加快“一屏兩端”建設，開發上線xx個重大應用，智慧型法治省份建設取得積極進展，探索構建與中國特色社會主義法治體系相銜接、與數字時代相適應的省域現代法治體系。典型應用有精密智控、反電詐、執行一件事、移動微法院等。

基本建成了數據資源開放共享的新平臺。全方位升級一體化智能化公共數據平臺，創新打造irs系統，全面建成市縣平臺和x大省域治理專題庫，省市兩級公共數據共享申請滿足率達到xxx%、xxx%，實現省市縣公共數據協同歸集、一體治理、跨層級共享、有序開放。典型應用有irs系統等。

探索構建了政府、社會、企業、個人新鏈接。在推進應用開發的同時，對傳統理念、制度、體系和手段進行系統性變革，通過量化協調各方利益、引導規范不同主體，積極探索適應時代、引領時代的新型社會生產關系。典型應用有公平在線、外賣在線等。

率先形成了橫向聯動、縱向全貫通的高效協同新機制。依托數字技術，形成全局一屏掌控、政令一鍵智達、執行一貫到底、服務一網通辦、監督一覽無余的數字化協同工作場景，推進決策時運籌帷幄、落實時如臂使指。典型應用有防汛防臺在線、應急處突等。

探索了引領未來的變革型組織新形態。全面推進數字技術與核心業務深度融合，推動黨政機關和社會的組織形態、運行方式變革，初步打造形成一批自我變革、創新驅動、靈活彈性、嚴密高效的變革型組織。

有效提升了干部適應引領現代化的新能力。強化了數字化理念、培育了數字化思維、深化了數字化認知、掌握了數字化手段，打開了思想、認知和發展的新空間，提高了對現代化的把握能力、引領能力、駕馭能力。

從具體應用看：

“七張問題清單”應用，綜合集成巡視、審計、督查等方面問題，圍繞問題發現、清單生成、根源分析、整改落實、評估驗收、預警預防全流程，構建了7大領域問題體系化、標準化管控場景，建立了量化閉環、持續改進的黨建統領新機制，推動黨建工作具象化、可量化、可評價。

外賣在線應用，聚焦群眾高頻需求、企業共性需求和防范化解風險的需求，打通市場監管、人力社保、衛生健康、公安和平臺企業等數據，上線合理時間、ai巡檢等場景，推動政府側、社會側、企業側和個人側的高效協同，實現網絡餐飲全過程智控、全要素管理、全社會共治，真正把新模式新業態的管理和社會進步連接起來，保障了老百姓特別是草根群體的合法權益。

防汛防臺應用，打通氣象、水利、建設、公安、應急管理、農業農村等16個部門的業務系統和數據，開發上線風險研判、應急聯動、人員轉移等場景，打造形成橫向協同防指各成員單位、縱向貫通省市縣鄉村五級的防汛防臺風險防控和應急救援精密智控體系。

x運安應用，在全國首創駕駛員安全碼，開發上線精準限速、隱患排查等5大功能模塊，實現人車企、裝運卸全要素、全鏈條閉環管理，推動危貨運輸從事后管理為主向全過程管理、粗放式管理向精準化管理、分散式管理向聯動閉環管理轉變，有效降低了危貨運輸安全風險，被列入交通強國建設試點項目。

“電機產業大腦+未來工廠”應用，開發上線了電機全生命周期管理、未來工廠互聯、供應鏈采購協同等5大場景，實現企業、政府的融合貫通以及面向產業生態的跨領域、跨行業高效協同，構建了現代產業體系的基本型，初步解決了電機產業數字化轉型的難點痛點。

x里民生“關鍵小事”智能速辦應用，聚焦解決群眾辦事煩、辦事難、辦事慢問題，將原來分散在各部門的xx個服務事項集成到1個應用中，實現民生“關鍵小事”省心辦、即時辦、快速辦，取得了“審批無感、服務有感”的良好效果。

“全域數字法院”應用，按照線上線下深度融合、內網外網共享協同、有線無線互聯互通的要求，全方位推進平臺化整合、無紙化改革、智慧化賦能，開發上線一體化辦案辦公系統4.0、執行一件事、共享法庭、跨域辦案等場景，打造形成全生命周期的司法平臺、全時空在線的司法服務、全領域智能的司法模式，有效緩解了案多人少的“老大難”問題，實現了司法領域的系統性重塑，已經成為xx的一大品牌。

在全市放管服改革工作推進會上發言材料范文（13篇）篇六

經過一年的“認識—實踐—再認識”，我們找到了推進數字化改革的方法路徑，積累了引領數字文明時代、推進數字變革的規律性認識。要堅持在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，更加注重改革的系統性、整體性、協同性，系統梳理和迭代升級改革的思路、方法、路徑、機制，進一步謀好系統重塑之策，培育提升系統成熟度，持續激發全社會創新創造活力，持續提升數字化改革的含金量。

（一）數字化改革的核心要義——解決矛盾、塑造變革

數字化改革是省委站在戰略和全局的高度，著眼實現高質量發展、競爭力提升、現代化先行和共同富裕示范作出的重大戰略決策，最根本的就是要推動的重要指示精神、黨中央各項決策部署在xx落實落地見效，塑造引領數字文明時代的系統性變革。一是推動新時代中國特色社會主義思想在省域層面落實落細。二是黨的領導、經濟社會發展、治理體系治理能力、法治等重大領域邁向現代化先行的關鍵路徑。三是推進體制機制從發展型邁向共富型的系統重塑。各級各部門要把的重要指示、黨中央和各部委的要求，系統梳理形成體系構架、建設工作模塊，并持續改進、動態更新，體系化推動落地，確保“有號令、中央有部署，xx見行動”。

（二）數字化改革的主戰場：聚焦跑道，開發多跨應用

一個大兵團作戰必須要解決主戰場的問題，按照規定動作、統一行動，在體系框架內創造創新。要形成數字化改革的話語體系，聚焦主戰場，找準跑道，互相借鑒、總結提供、迭代提升。一是確定階段性總體構架“1+5”。二是確定數據平臺、五大系統構架與跑道。三是各地各系統在具體跑道中謀劃多跨應用。總體構架由頂層來定，各個系統確定大的跑道，然后在規定的具體跑道中謀劃具體應用。

（三）多跨應用開發的基本思路

數字化改革要發揮一子落滿盤活的撬動作用，必須聚焦總體設計、本質特征、過程管理等環節，從理論和實踐上厘清數字化改革的核心要義和本質屬性，確保數字化改革始終沿著正確的方向前進。

從重大需求中謀劃切入點。數字化改革要以重點突破，帶動整體推進。聚焦國家所需、群眾所盼、未來所向，圍繞提升政治能力、推動治理體系和治理能力現代化、群眾高頻需求、企業共性需求、打造金名片提升競爭力、防范化解重大風險等六類需求，找準最緊迫、最現實、最棘手的問題，作為突破口。

構建解決問題的多跨協同模式。數字化改革具有“三融五跨”特點，即通過業務融合、數據融合、技術融合，實現跨層級、跨地域、跨系統、跨部門、跨業務的智能化響應、全數據決策支持、全流程協同聯動。數字化改革就是用數據流、信息流把決策流、業務流、執行流統一起來，通過設計多跨協同模式解決問題。這是信息社會一個重要特征，也是治理體系和治理能力現代化的一個顯著標志。要運用數字化的工具和手段，打破條塊分割、各自為政的局面，由點及面連接各級各部門，把場景應用開發與流程再造、制度變革、機制完善協同起來，逐步消除管理和服務邊界，形成全局一屏掌控、執行一貫到底、監督一覽無余的高效協同工作場景。

實現解決方案的量化閉環。治理體系和服務體系是具體的，要建立目標體系、工作體系、政策體系和評價體系，推動從定性到定量、從不確定到確定，確保既能看到全部、看到宏觀，又能看到局部、看到微觀，展現的是全鏈條、全視角、全過程圖景。

實現多跨協同的流程再造、模式重構、制度重塑。數字化改革與數字賦能最根本的區別在于制度重塑。要綜合運用數字化的理念、思維、技術，對原來的工作進行重新審視，特別是要從制度層面著手，從底層邏輯上改變制度構建、制度運行方式，推進多主體高效協同，形成一套新模式新機制和一種實戰管用的打法，實現數字技術與現代經濟社會運行的全面融合、體制機制的系統性重塑。

（四）多跨應用開發的系統集成方法

系統集成方法是分析和解決系統開發、運用及管理實踐中的問題所應遵循的一般程序、邏輯步驟和基本方法。我們要遵循系統集成方法解決問題的一般規律，實現認識不斷深化、體系不斷完善、能力不斷提升。

多跨協同總體構架。從全省改革發展穩定大局出發，將原有的業務協同和重大任務結合起來，從總體構架起步，把總體構架分解成四梁八柱，從復雜的關系中找到最主要、最關鍵的因素，把系統分解成簡單、易操作、不同層級的子系統，最后分解到最小單元，確定要素之間的關系、結構、規律，重新定義系統集成的跨部門協同關系，確立跨部門、跨行業的業務流程優化、制度重塑、管理重構路徑，形成系統的頂層設計。

以“v”模型方法，量化細化協同模式。“v”模型方法是我們解決復雜問題最管用的方法，要從頂層到底層，從宏觀到微觀，從定性到定量，從不確定到確定性，一級一級往下走，每往下進一步，細化量化就深一層，走到最小單元、最小顆粒，然后再綜合集成起來、反復迭代。圍繞多跨協同構架，不斷細化業務協同模型和數據共享模型，以重大應用為抓手，打破條塊壁壘，重塑目標體系、工作體系、政策體系、評價體系，然后層層分解到子系統和模塊，再通過綜合集成構建最優、最高效、最集約路徑，全面提升數字化改革項目的關聯性、耦合性，實現從點到面、由點及鏈的整體躍升。

從構建最小系統起步，聚焦關鍵，放大細節，迭代升級。根據多跨協同模型，先找到切入口和特色優勢，把最小系統建起來，解決最現實的問題，再不斷豐富拓展，清晰呈現大場景中體制機制重塑的重點、邏輯、路徑、方法和舉措，實現從定性到定量、從宏觀到微觀、從不確定到確定的轉變。

（四）統籌數據平臺和各大系統應用開發的數據形成與共享

從數據采集、歸集、整合、共享、開放、應用等全生命周期構建公共數據平臺，豐富應用開發組件，突出數據流和業務流協同，以數據流為依據，改造提升業務流，明確數據共享路徑，為數字化改革提供強大數據支撐。

在全市放管服改革工作推進會上發言材料范文（13篇）篇七

首先是知己，認清自己。一方面，“兩年有看頭”為“三年有突破”奠定了堅實的基礎。從經濟發展上看，“四個中心”建設全面推進，5大主要經濟指標增幅自2000年以來首次全部超過全省平均水平，高新技術產業產值增速等7項關鍵指標均居全省第一。從改革創新上看，突出抓好“放管服”改革，積極推進大部門體制改革，深化投融資體制改革，改革蹄疾步穩；以全國首個商用量子通信專網、大數據國家工程實驗室等為代表，創新加快提速；構建開放型經濟新體制綜合試點試驗也取得突破，濟南開放的大門越開越大。從城市變化上看，以省會城市第一名的優異成績摘得全國文明城市桂冠，實現了20年的夙愿；棚改舊改（征收拆遷）速度和力度均創歷史之最；拆違拆臨，建綠透綠，讓城市的面貌煥然一新，群眾從觀望到盼望，從點評到點贊，從對城市的不滿意到希望更加美好的不滿足；城市框架進一步完善，城市承載能力不斷增強，105公里長的二環快速路網于去年12月28日全線貫通，攜河北跨邁出關鍵步伐，兩橋一隧開工建設，“藍天白云、繁星閃爍”漸成常態，市民對城市的歸屬感自豪感日益增強。從工作作風上看，全市上下“心齊、氣順、風正、勁足”的干事創業氛圍更加濃厚，廣大黨員干部“擼起袖子加油干”，進取的勁頭更加充沛，干事的熱情更加高漲，擔當的肩膀更有力量；廣大市民“爭做出彩濟南人”，以“小巷總理”陳葉翠、全國道德模范房澤秋、市民巡訪團為代表的市民，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡，感動了泉城。“一年有勢頭、兩年有看頭”是全市廣大黨員干部群眾一步一個腳印，凝心聚力干出來的。700多萬濟南人想在一起、干在一起，開啟了濟南的新征程；700多萬濟南人一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，鑄就了濟南的新高度。

省委省政府對濟南的發展高度重視，省第十一次黨代會報告中，明確提出“提高省會首位度，支持濟南加快建設新舊動能轉換先行區”。省直各部門對濟南的發展傾力支持，對濟南的干部作風真誠點贊。當前，各方面的資源要素都在向濟南集聚。一是人才在向濟南聚。2017年濟南的戶籍人口凈增超過10萬人，特別是隨著人才新政30條、高校20條這些高含金量政策成效的顯現，全市人才資源總量達到150萬人，國家“千人計劃”專家達到101人，泰山學者和泰山產業領軍人才達到826人。人口的流入、人才的匯聚，為濟南經濟注入了源源不斷的強大動力。二是資金在向濟南聚。2017年，全市金融業增加值、金融業稅收、本外幣存款余額等重點指標位居全省第一。新增各類金融機構60家，總數達到560余家。三是項目在向濟南聚。微軟、甲骨文、英國石油等世界500強企業項目以及27個國內500強項目落戶我市，宜家、浪潮思科、奧特萊斯等一大批好項目、大項目也紛至沓來。四是目光在向濟南聚。濟南在全國的受關注度越來越高，中央主流媒體多次為濟南點贊報道，2017年中德中小企業合作交流大會、中國（濟南）產業金融國際論壇、國研智庫·新舊動能轉換泉城論壇、國際泉水文化景觀城市聯盟會議等一系列國際高端論壇峰會相繼舉行，確定了五大國際性品牌論壇，濟南的知名度、美譽度越來越高，國際朋友圈越來越廣。

知己的另一方面，就是要看清楚不足：我們的城市首位度在全國省會中仍然排在最后一位，工業經濟、縣域經濟、外向型經濟、民營經濟不大不強不優的問題依然突出，治霾、治堵的任務還十分艱巨，解放思想、提升境界還不夠，群眾對我們的工作效率、政務環境還有不滿，等等。對于這些問題，我們必須高度重視，深刻剖析并認真加以解決。同時，發展帶來的問題只會更多，不會減少，不要以為發展以后，所有問題都會解決，一個“看頭”的背后，往往會引出來更多的“干頭”。比如，隨著二環快速路網的通車，我們發現沿線周邊的山林亟待綠化；隨著拆違拆臨的深入，拆除后空間需要加大環境整治力度，同時要滿足市民的日常生活需求。“看頭”有了，“干頭”更多。我們把長板拉長，反而會顯得一些短板更短，這就需要把一塊一塊的短板補齊。比如，我們創城成功，長板在得以拉長的同時，城市管理長效機制的短板馬上就凸顯了出來，只有一個一個補上，我們這個城市才能一步一步變大、變強、變美、變富、變通。

知己更要知彼：三個維度看濟南，跟先進城市比，才能看出成績單的含金量，才能比出發展的緊迫感。從去年前三季度各地已經公開的統計數據看，濟南地區生產總值超過5200億元，增長8.1%，而杭州已經突破了9000億元，且依然保持著8.3%的增速，合肥生產總值達到5024.68億元，只差濟南176億元，而且增幅也是8.3%。我們與標兵的距離越拉越大，與追兵的距離僅一步之遙。因此，任何時候都要有憂患意識。

綜合分析我們的優勢和短板，可以說，實現“三年有突破”機遇難得，任務艱巨。如果我們躺在“兩年有看頭”的功勞簿上睡大覺，得來不易的“看頭”將變成曇花一現的“曇花”、轉瞬即逝的“煙花”，看看而已的“水月鏡花”，如果我們不只爭朝夕，不但實現不了跨越趕超，甚至有可能被時代列車所拋下。1月5日，習近平總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上指出：“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”今天我再次大聲疾呼：如果錯失一個時期，我們將會錯失一個時代。我們沒有停腳、歇步的權利，必須以時不我待的緊迫感，奮力突破。

第三，從哪里突破。這是方法論的問題，突破必須認真學習習近平總書記的辯證思維，統籌兼顧、突出重點，緊緊抓住重要領域和關鍵環節，找準突破口，做到牽一發而動全身、落一子而活全盤。

一是發力“四個中心”建設的突破口。在市委十一屆三次全會上，我們按照“1+454”體系要求，一一標出了今年“四個中心”建設的突破口，即總部經濟、產融結合、打造“內陸港”、科技成果轉化。對這些突破口，要集中火力、重點進攻，牽引帶動其他工作一并推進。這里，我特別強調兩點方法：一要突出融合。“四個中心”緊密聯系、相互貫通、相互作用、相互支撐，其中區域性經濟中心是統領，我們的金融中心支撐了物流中心，科創中心與金融中心聯合起來，變成科技金融，最終統領的是經濟中心，就好比“四個方面軍”一樣，打到最后就會勝利會師。二要突出競合。“四個方面軍”由四個部門牽頭，要有競爭和合理的“碰撞”，要在相互學習、聯合作戰中推進“四個中心”建設，切忌單打獨斗，要在相互配合中實現最后會師，這既是競合，更是融合。

二是發力五項重點工作的突破口。五項重點工作就像五個手指，要相互配合，一個手指拿不起東西，兩個手指拿東西困難，三個手指拿得穩，五個手指就會緊緊一把抓住。所以說，五項重點工作是一個具有內在邏輯關系的有機整體，互為支撐、互相促進，你中有我、我中有你。比如說，項目建設的項目要靠招商引資引進來，招來了項目要落地，就需要棚改舊改征收拆遷提供空間。我們的城市更新需要棚改舊改征地拆遷實現更新，需要拆違拆臨建綠透綠實現更新，在更新中實現城市功能的完善，打造15分鐘的生活圈，實現以人為中心的城市建設，這樣的規劃才是有溫度的以人為中心的規劃。這五項重點工作，任何一個實現突破，都會對其他的產生顯著推動、帶動和倒逼作用；任何一個停滯不前，也都會直接拖其他重點工作的后腿。去年我們的成功創城，來自于拆違拆臨和棚改舊改的加分，三項工作實現了相互促進、相互提高，達到了綜合效應，所以要“五個指頭攥成一個拳頭打出去”。五項重點工作又有各自的突破點：招商引資是“生命線”，關鍵是開放，突破口就是“專業、影響、載體、政策、環境”。項目建設是“牛鼻子”，我們講的“有看頭”重點就是在項目上，每年的“三看”就是看項目，能不能突破，很大程度上要落腳在項目上。既要重視“大而強”的項目，也要培育“小而美”的項目。項目的引進和建設不能急功近利，要把質量放在第一位。棚改舊改（征收拆遷）是“先手棋”，要繼續堅持“一個中心、三項原則”，再接再厲、乘勢而上，騰出來的空間要重點培育產業，而不能一味的發展房地產。“拆違拆臨，建綠透綠”和城市更新是推進城市品質持續提升的長期任務，也回答了文明城市創建以后怎么辦的問題：我們通過城市更新持久地提升城市品質、完善城市功能，持之以恒地打造以市民為中心的15分鐘生活圈。拆違拆臨要堅持一把尺子量到底，凡是影響公共利益、侵占公共資源的違建臨建，都要一拆到底，沒有例外、沒有特殊，拆除后要“以建綠為原則、不建綠為特例”，讓群眾充分享受到城市環境提升的獲得感。城市更新的突破口在“1+5”特色街區綜合更新，今年是第一年，關鍵要看選擇的“1+5”特色街區更新之后是否有特色、有分量，老百姓是否歡迎。

三是發力重點區域的突破口。要從城市總體布局上，找準突破重點。東部重點是打造體現濟南高度，代表“齊魯新海拔”的中央商務區，牢牢占據齊魯大地的制高點。西部重點是圍繞國際醫學科學中心建設，堅持“產學研醫養”結合，著力引進國際一流醫學機構和產業。南部要堅持共抓大保護，不搞大開發，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，統籌推進南部山區生態保護與脫貧攻堅。中部重點是做好“中疏”文章，提升城市品質，完善城市功能。北部要舉全市之力推進新舊動能轉換先行區建設。在這里，我要特別強調一下，什么叫舉全市之力?先行區不僅是濟南市的先行區，更是全省新舊動能轉換的先行區，從某種意義上說，也是全國的新舊動能轉換先行區。先行區建設，決不是管委會一家的事，都要有“n+先行區”的概念，先行區前面要有人才、資源、力量等要素，全市上下要形成向先行區聚集的思想，共同打造先行區這個承載新發展理念的濟南增長極，實現由“大明湖時代”邁向“黃河時代”的千年一跨。

在全市放管服改革工作推進會上發言材料范文（13篇）篇八

營商環境是發展的軟實力，更是硬支撐，是企業生存發展的土壤，直接影響市場主體興衰、發展動力強弱。今年，市里明確提出將營商環境作為“一號改革工程”來打造。x市長在全市營商環境會上提出“三個凡是”的具體要求：凡是上級要求做的我們全部落實到位;凡是外地能做到的，x都能辦;凡是外地能辦好的，x一定能辦的更好更快。這充分體現了市委、市政府對優化營商環境工作的重視程度和創先爭優的強勁勢頭。我們x去年的營商環境評價雖然位居全市第x，但反觀全省排名差強人意。各級各部門要以打贏的決心、必勝的勇氣扎實做好優化營商環境各項工作。

(一)對標對表找差距，緊盯問題抓整改。前期，市優化營商領導小組辦公室對我縣進行了督導調研，并將問題進行了匯總反饋，其中包括x項座談發現的問題、x項暗訪發現的問題，主要問題有：職能部門協同機制未建立，數據共享不到位;企業接待調研多、向部門提交表格等材料內容多且重復，費時費力;政務大廳“好差評”機制覆蓋不全面，辦事流程圖、業務指南更新不及時，稅務窗口未實現“一窗受理”。在x月x日優化營商環境工作專報中指出了各縣市區存在的一系列問題，不少問題在我縣也是客觀存在的，有的甚至十分突出。一是優化營商環境目標任務不清晰。相關部門對自身牽頭評價指標認識不充分，在如何落實上級政策上，缺乏深入研究、仔細分析，未能明確具體工作措施。二是迎評意識不強，備考不充分。相關部門對營商環境評價體系、流程、評分標準不清楚，對上溝通不到位，同時沒有主動對標先進找差距，缺乏爭先創優的意識。三是服務意識薄弱，對企業幫扶少。有些部門工作人員缺乏服務意識和服務本領，為企業服務效能低下，對上級和我縣的一些好政策沒有給企業推送到位，導致企業滿意度評價不高。以上這些問題都是我們營商工作中的“堵點”“痛點”，各鄉鎮、相關部門單位一定要提高重視程度，認真對照標準逐一進行整改。

一是做好當前營商環境預評估工作。省里x月底要進行全省營商環境大考核，僅有一個月的時間，市里營商環境預評估已經開始，縣里由發改局牽頭，自己也進行一次預評估，做好企業宣傳、指導和服務工作，針對企業提出的困難和問題，拿出切實可行措施，能協調解決的立即解決，一時解決不了的要做好解釋說明工作，爭取服務對象的理解。

二是對照縣級x項評價指標(市級x項一級指標、x項二級指標)，每一項都要提高重視，高質量高標準落實。特別是新增加的企業破產、納稅、市場監管、知識產權保護這四項，有關牽頭部門要抓緊研究，確保達標。

三是x市長在全市營商環境會上對各縣市區依申請政務服務事項入駐政務大廳情況進行了通報。截至目前，我縣仍有x項未進駐或未授權，其中超過x項以上未授權的單位有x個。相關部門單位要高度重視，盡快完成進駐或授權。同時，縣優化營商環境領導小組辦公室要跟進督導檢查，全面加快工作進度。

四是堅持對標學習爭當先進，各級各部門要對標國際國內一流水平，找好標桿、比照分析，將先進地區流程再造等行之有效的好經驗，轉化為適合我們自己的好做法。

(二)轉變工作理念，提升服務水平。我們要從內心深處、思想深處、靈魂深處來一場徹底的革命和轉變，要徹底破除“官本位”思想和懶政心態，自覺從“官老爺”向“店小二”“服務員”完成角色轉變，堅決做到有求必應、無事不擾，只說怎么辦，不說不能辦。目前，各級各部門主要負責同志對優化營商環境工作都有了一定認識，但個別部門仍存在“上緊下松”的現象，一些同志站位不高，對該項工作重視不夠、行動不快、推動不力;還有的部門營商環境指標多頭分管，業務交叉過多導致業務人員對很多事項不清楚，業務融合度不夠。下步，一是進一步統一思想，讓廣大黨員干部充分認識營商環境的重要性，增強大局意識、服務意識，形成優化營商環境的良好氛圍。二是加強對工作人員的培訓力度，既要增強業務本領，又要熟悉本部門承擔的營商環境指標及重點方向等內容，認真按照市里舉辦的優化營商環境評價指標集中培訓的標準和要求開展工作，杜絕因工作人員業務不熟悉、告知內容不詳盡，造成辦事群眾多跑腿的情況。三是暢通渠道，全力服務企業健康發展。各級各部門要進一步提高決策透明度，完善政府信息公開方式，依法主動公開涉企政策、信息，對市場主體主動申請公開政府信息的，依法及時答復。同時，要深入開展企業走訪聯系活動，主動為企業提供法律、政策和信息服務，積極回應企業訴求，幫助企業解決發展難題。

(三)堅持專班推進，強化協調配合。一是發揮專班作用。縣里成立了由x書記和我為組長的持續深入優化營商環境和推進政府職能轉變領導小組，下設x個工作專班(政府職能轉變組、政務環境優化組、投資環境優化組、監管環境優化組、考核評價組、綜合協調組和輿論宣傳組)。各工作專班要按照工作職責切實發揮好作用，有序高效運轉起來，將領導小組各項決策措施落到實處。二是創新服務方式。針對窗口臨時人員多、流動性大、鄉鎮審批力量薄弱、審批鏈條長等問題，要多渠道保障一線窗口人員隊伍的穩定，充實基層審批力量，全面加強鄉鎮便民服務中心建設，加快推進部門政務信息聯通共用，提高網上辦事精細化水平，把實體大廳、網上平臺、自助終端、服務熱線等結合起來，推廣全程幫辦、容缺后補、快遞送達等便利化措施，多渠道多途徑提高辦理效率，解決企業和群眾反映突出的排號等號、耗時長、來回跑等問題。三是強化協調配合。經過前段時間的共同努力，營商環境有了一定的起色，但在實際工作中職能部門之間聯動不暢、效率不高。比如，有些部門(縣自然資源局、行政審批局、稅務局、人行)協同機制仍未建立，數據共享不到位，導致業務開展不暢;有的牽頭部門組織相關單位對標先進外出學習，工作推進明顯，但有的牽頭部門只掛名、不研究、不干事，對其他配合部門督導畏手畏腳。各牽頭部門既要當好攻堅的尖兵，又要強化日常調度，加強督導，對存在的問題建立臺賬，跟蹤限期解決。對落實緩慢、行動遲緩、我行我素的部門要堅持原則，該通報的通報，并及時向x書記和我反映。四是強化督導考核。加快政務服務“好差評”系統建設，建立問題收集、統計分析、反饋整改、回訪問效、結果公開機制，密切關注12345市民熱線、《問政x》欄目、省環保督察熱線、“x新聞”平臺留言等群眾反映的問題，及時處理，妥善答復，把滿意度測評工作做在平時。同時，參照市里藍紅黃牌推進辦法，實行亮牌管理，并將縣、鄉便民服務納入年終考核，確保三級便民服務體系建成見效。

在全市放管服改革工作推進會上發言材料范文（13篇）篇九

在全市放管服改革工作推進會上發言材料范文（13篇）篇十

剛才，xx局通報了x月高新區生活垃圾分類工作考評結果，xx局、xx街道辦也就近期生活垃圾分類工作的開展情況作了發言。下面，我重點就如何做到以問題為導向，切實補齊各項短板，確保垃圾分類工作有效推進，講幾點意見：

一、提高認識，堅定信心，勇于擔當垃圾分類的時代責任。

垃圾分類工作開展到現在，我們一再強調工作的重要性，但仍然還有不少部門還沒有真正重視起來，今天我還是要強調大家要高度重視垃圾分類工作，充分認識到垃圾分類是落實新思想的實際行動，要真心實意、全心全意地把垃圾分類工作作為落實習近平生態文明思想的一項具體行動來抓，把之前沒補齊的短板補起來、沒啃動的硬骨頭啃下來，要充分認識到垃圾分類是提升社會治理的重要標桿，破解“垃圾圍城”最有效的途徑就是垃圾分類。

我們城區從前年開始進行推廣垃圾分類制度的試點工作，各部門積極探索實踐，通過進一步深化認識，克難攻堅，狠抓整改，已初步形成分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理體系，但我們必須清楚地認識到轄區生活垃圾分類工作進展還不平衡，基礎工作臺賬不完善，城中村、相關企業覆蓋率還不達標，垃圾分類覆蓋面仍需進一步擴大。各部門要進一步提高重視，明確重點，共推xx區生活垃圾分類工作。

二、突出重點、聚焦難點，堅決打贏垃圾分類的攻堅戰役。

要把垃圾分類難事辦好，把好事辦實，不容易，不深入研究垃圾分類的規律，拿出“繡花功夫”，很難成事。我們要把好源頭分類關，堅持“誰投放、誰分類；不分類、不收運”的原則，實行“科學引導”與“剛性約束”相結合，突出重點、聚焦難點，多措并舉，抓好以下幾項工作：

一是提升垃圾分類設施設置規范程度。城中村、相關企業普遍存在垃圾分類容器設置不合理，垃圾分類標識錯誤現象。部分企業中還存在未開展垃圾分類工作的情況，大部分企業仍存在未建立垃圾分類臺賬、垃圾分類臺賬不齊全問題。經發局要督促轄區相關企業合理配置分類垃圾桶，粘貼正確、清晰的垃圾分類標識，完善垃圾分類基礎臺賬；街道辦要做好城中村垃圾分類設施配備工作及分類標識粘貼工作。

二是彌補轄區垃圾分類工作進展不平衡。垃圾分類覆蓋面仍需進一步擴大，特別是城中村、沿街商鋪、餐飲飯店及中小賓館等還沒有全覆蓋，開展工作標準低、成效低。垃圾分類要求“全域覆蓋、不留死角”，只靠街道辦或者行業主管部門一方的努力是很難做到的。街道辦應與各行業主管部門加強協調，形成合力，一方面避免重復工作，如重復張貼分類標識、海報等，另一方面能提高工作效率，如入戶宣傳要求全覆蓋，xx局、街道辦可以劃分職責范圍，溝通討論合適的解決辦法。各成員單位要加強協調，補足短板，保證各項牽頭任務落到實處。

三是進一步加強垃圾分類的宣傳、培訓力度。目前我們對垃圾分類的宣傳教育、培訓力度參差不齊，從本月材料報送的結果上看，垃圾分類宣傳、培訓活動次數較少，大部分住宅小區和相關企業未按要求開展入戶宣傳及相關培訓工作。各成員單位要積極組織宣傳培訓，通過開展形式多樣的垃圾分類實踐活動，擴大垃圾分類影響面，強化實效。

三、凝聚力量、強化保障，加快形成垃圾分類的工作合力。

一是組織領導要強，我們的工作考評方案已經明確了“任務書”“時間表”，各部門要對標任務，主動擔當，抓好落實。垃圾分類工作領導小組辦公室要充分發揮統籌協調、監督考核等職能。

二是督查考核要嚴，各責任部門要帶頭做好表率引導各類企事業單位、社會團體和其他組織要把學習掌握生活垃圾分類知識和履行分類投放義務等內容納入本系統、本單位日常教育、管理和考評內容；各行業行政主管部門要采取教育、通報、追責等措施，倒逼公共機構和相關企業規范分類行為；干部職工們要養成主動分類、自覺投放的行為習慣，影響和帶動身邊人共同參與到垃圾分類工作中。《xx市生活垃圾分類管理條例》出臺后，垃圾分類工作納入執法內容，下一步我們要加強執法力度，城管局要牽頭開展此項工作。此外我們要暢通群眾監督渠道，支持新聞媒體、社會公眾參與垃圾分類的檢查、評價工作。

三是宣傳發動要廣，要大力度、高頻度加強宣傳，既要用主陣地，又要用新媒體，以群眾喜聞樂見的方式方法開展常態化宣傳。要發揮黨員在社區、單位中的宣傳、示范作用，引導志愿者、各類社會組織、第三方機構等專業力量參與垃圾分類實踐，發動居民共建共治共享，營造人人參與垃圾分類的良好氛圍。

同志們，第四季度垃圾分類專項考評結果將作為本年度垃圾分類工作年終總評的重要依據，各成員單位一定要高度重視，根據職責分工按時完成垃圾分類工作各項目標任務，做好今年全面實施生活垃圾分類工作，確保高新區生活垃圾分類工作扎實有效推進，以最佳的狀態，最實的工作迎接年底生活垃圾分類驗收檢查。

在全市放管服改革工作推進會上發言材料范文（13篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據會議安排，我區2021年征兵工作簡要匯報如下。2021年是“兩征兩退”兵役制度改革正式實施之年，在市委、市政府和軍分區的正確領導和市征兵辦公室等相關單位的關心和指導下，我區深入貫徹***強軍思想，認真落實省市對征兵工作的各項部署要求，堅持以“五率”考評為標準，以宣傳發動為基礎，以廉潔征兵為重點，嚴把體檢政考等關鍵環節，較好地完成了2021年兵員征集任務，全區征集新兵xx名，大學生和大學畢業生征集比例分別為83.7%和39%，圓滿完成了市征辦下達的征集任務，“五率”考評成績全市第一，連續三季實現零退兵。

我區從戰略全局的高度出發，提高政治站位，充分認識到做好新形勢下的征兵工作，是維護國家安全和穩定的現實需要，是適應中國特色軍事變革的實際舉措，是全面貫徹黨的***五中、精神的具體行動。堅持把征兵工作列入全區重要議事日程，擺在重要位置，及時調整完。

當前隱藏內容免費查看善了區征兵工作領導小組，各鎮（街道）也成立了相應的組織機構，為征兵工作提供了有力的組織保障。區、鎮兩級黨委政府主要負責同志堅持親自抓、親自管，親自推動，對重要環節親自把關，重要問題親自處理。全力做好人力、物力、財力的支持和保障，確保征兵工作各項任務落地落實。

我區嚴格落實“黨委統攬，政府主導，兵役機關主抓，各職能部門共同落實”的要求，實施征兵工作獎懲并舉“雙向”機制，將工作成效納入政府領導任用考察內容之一，嚴肅追責問責倒逼征兵質量提升，明確相關部門征兵職能，強化協同聯動，凝聚起軍地齊抓共管的整體合力。先后組織召開征兵工作專題會議5次，撥付工作經費40余萬元，確保征兵工作有序推進。區征兵工作領導小組下設辦公室，牽頭組織實施各階段工作，并從11個區級相關部門抽調50余名精干力量組成工作專班，分設綜合計劃、宣傳、后勤保障等7個工作組，明確相關職能職責，并加強業務培訓，實行工作人員考核合格，持證上崗，實現相對固定的機構、人員和工作場所，推動征兵各項工作任務高效落實。2021年因工作成績突出，1名專武部長被提拔重用，2名專武部長轉任重要崗位。

我區堅持把征兵宣傳教育作為增強全民國防觀念、提高兵員質量的重要抓手，貫徹征兵工作始終。通過廣播、網絡、標語、海報、宣傳單、戶外led屏等媒介，廣泛深入地宣傳征兵政策，全區累計發放宣傳冊2萬余份，推送手機短信16萬余條。組織200余名高校畢業班輔導員進行集中輔導授課，激發大學生入伍報國熱情，全區大學生兵員占比逐年提升。同時，將xx籍在外就讀的900余名應屆畢業生名冊分發至各鎮（街道），組織基層干部進村入戶“一對一”動員宣傳，及時掌握思想動態，分區域、分任務建立清單臺賬，提高潛力挖掘精度。

我區積極探索軍人榮譽對吸引青年參軍入伍的創新舉措，讓身邊的榜樣現身說法，讓優秀軍人成為當代青年的“絕對偶像”。使廣大青年能夠接受榮譽洗禮，從榜樣身上汲取力量，從而激勵他們早日建功軍營，為強軍興軍事業貢獻自己的一分力量。組織有關部門對xx部隊xx籍現役軍官xx同志先進事跡進行整理，真實記錄他榮立二等功的突出事跡，著力描述大學生士兵在部隊發展的優越性。邀請原xx軍區某邊防營營長、自主擇業干部、一等功臣xx同志為準新兵開展役前教育，講述軍旅生活的壯美詩篇，進一步激發應征青年對部隊生活的向往。

我區始終把落實好優撫安置政策作為調動優秀青年踴躍報名參軍的關鍵，持續加大政策支持力度，大幅提高經濟補償金發放額度，切實解決參軍人員的后顧之憂。通過不折不扣落實《xx市激勵大學生應征入伍的政策措施》各項規定，切實化解“征兵冷”“征兵難”的尷尬。全年按時發放義務兵優待金、大學生士兵一次性獎勵金、高校征兵工作經費、高校大學生征兵工作獎勵金共計354余萬元。義務兵平均每月津貼費提升到1200元，義務兵優待金提高到每年6-8萬元，經濟收入堪比外出務工。去年，全區應征報名870人，報名人數是征集任務數的6倍。

我區始終把加強征兵廉政建設作為維護兵役機關形象、提高兵員質量的重要保證，嚴格落實征兵公示制度，自覺接受群眾監督，保障征兵工作陽光、健康運行。為有效預防體檢過程中“微腐敗”現象，由區征兵辦紀檢組全程督察，并在體檢站安裝手機信號屏蔽儀，有效杜絕干擾體檢的情況發生，確保應征人員體質合格。嚴格執行《應征公民政治考核規定》，通過實施“線上”政治考核篩查、面對面家訪、逐人簽訂《入伍承諾書》等舉措，確保應征人員政治合格。全區雙合格率連年達到100%，數年來未接到征兵工作違規違紀問題反映。

我區始終把兵員素質作為審批定兵的唯一標準，研究制定了定兵五條原則，確保把思想進步、政治可靠、文化程度高、身體素質好的優秀青年選送到部隊。通過役前訓練，把好定兵前最后關口，全年共淘汰參訓預定新兵29人，其中動態復查身體淘汰15人，因思想不穩定淘汰14人。并對所有落選青年逐一談心談話，講清楚落選原因，消除誤解隔閡。我區總結提煉的“按責健全一套領導班子，科學擬制一套訓練方案，精心組織一輪教官培訓，專題講授一堂勵志大課，從嚴抓好一次動態體檢，每日一次教官談心評估報告，嚴密組織一次素質測試”役前教育“七個一”經驗做法在省軍區要訊刊發并錄入年鑒。

我區始終把防范退兵風險作為做好兵役工作的重要環節，創新工作舉措，有效破解退兵工作難題。通過與領兵人員打聽、戰友詢問等方式收集了解接兵部隊領導和業務機關聯系方式，主動向領兵部隊介紹兵員情況、役前訓練亮點特色，防止一送了之被退兵；要求新兵人人熟記人武部機關電話，保證了新兵入伍后信息不斷，第一時間了解其隱患問題，防止信息不靈被退兵；加強與新兵所在部隊溝通聯系，遇有特殊情況，軍地領導及時會商研究，由區人武部主要領導及時前往處置，防止溝通不暢被退兵。

雖然我區在2021年征兵工作中取得了一定的成績，但還存在兵源潛力挖掘不夠、破解瓶頸辦法不多等問題。在下一步工作中，我區將廣泛學習兄弟區縣的成功經驗，認真研究解決“兩征兩退”兵役政策調整改革中的新情況、新問題，不斷推動兵員征集工作的創新發展，努力爭取更新更大的成績。

我的發言完畢，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

在全市放管服改革工作推進會上發言材料范文（13篇）篇十二

同志們：

今天，我們召開全州糧食生產暨治理耕地拋荒工作現場推進會，認真學習貫徹習近平總書記關于“三農”工作重要論述，認真落實全省春耕生產暨耕地拋荒專項治理現場推進會工作部署，對全州糧食生產和耕地拋荒治理等工作進行再部署、再推進、再落實。

會前，我們在*鎮*村，現場觀摩了水稻機械化插秧，現場考察了*省現代農業特色產業園*育苗基地，并通過圖片展展示了全州過來耕地拋荒治理的初步成果。剛才，*書記作了致辭，*縣長作了典型發言，*局長傳達了中央、省、州關于糧食生產及耕地拋荒治理工作的重要文件精神，省農業農村廳*副廳長作了重要講話，請大家認真抓好落實。

借此機會，我代表州委州政府，對省農業農村廳*副廳長一行現場指導工作，對省農業農村廳長期以來對我州的大力支持表示誠摯感謝。下面，我講五點意見。

第一，要堅決扛牢耕地保護和糧食安全政治責任。習近平總書記指出，糧食安全是“國之大者”。糧食安全要實行黨政同責。耕地是糧食生產的命根子，是中華民族永續發展的根基。要像保護大熊貓一樣保護耕地，牢牢守住18億畝耕地紅線。李克強總理在近期召開的國務院常務會議上指出，穩定糧食等重要農產品生產供應，對保持經濟社會大局穩定特別是穩定物價、保障民生具有壓艙石作用，在當前國際糧食市場不確定性增加、一些國家高通脹的情況下尤為重要。省委省政府高度重視耕地保護和糧食生產，進行了全面部署和現場示范推動。

州委州政府堅決落實黨中央國務院、省委省政府決策部署，與縣市黨委政府簽訂了糧食安全責任狀。入春以來，州縣市黨委政府和職能部門負責同志，搶抓農時季節，深入田間地頭，調研督促春耕生產，全力推進春耕備耕和春耕生產，我州農業生產來勢很好，較好把握了農業生產的主動權。全州各級各職能部門要進一步深入學習貫徹習近平總書記重要講話指示精神，嚴格落實糧食安全黨政同責，黨委和政府主要負責人要承擔起本地區糧食安全工作第一責任人責任把保障糧食安全作為實施鄉村振興戰略的重要目標，把穩定面積作為扛穩糧食安全政治責任的重要任務，把治理耕地拋荒作為落實“藏糧于地”戰略的重要舉措，以首倡之地的責任擔當，牢牢守住糧食安全底線和耕地保護紅線。

第二，要全力推進糧食生產持續穩定發展。我州是脫貧地區，是發展相對滯后地區，也曾經是吃不飽飯的貧困地區，脫貧之后的湘西，更加懂得糧食安全的極端重要性。

一要堅決完成糧食生產任務。省定我州糧食生產面積252.7萬畝、產量18.1億斤，州里已把任務分解到了縣市，各縣市也已把面積落實到了鄉鎮、村、組、戶、丘塊。各級各相關部門要緊盯任務落實，實行臺賬管理，抓住當前氣候條件總體有利的時機，搶抓季節不誤農時，及時開展春耕春播春插，確保糧食生產面積落實，為完成糧食生產產量打下堅實基礎。要加強農資儲備，千方百計保障種子、農藥、化肥等農資保供穩價，嚴厲打擊假冒偽劣、坑農害農、哄抬物價等行為。要加快推進拋荒耕地復耕復種，特別是部分推進較慢的縣要加大力度，迎頭趕上，保障糧食生產面積實打實、糧食產量不減少。

二要加快推廣農業科學技術。要加強農業科技服務，農業農村等部門要組織農技專家和農技人員蹲點包片，深入到田間地頭，現場加強秧田管理、培育壯秧等技術指導服務，提升農業生產的科技含量。要積極推廣水稻集中育秧、合理密植、測土配方施肥、稻田綜合種養、稻油輪作等重大技術，以科學技術助力糧食穩產增產。要大力推廣綜合種養，發展稻、魚（蝦、鴨、蛙、蟹）種養模式，實現“一田雙收、一水兩用”。

三要科學防范應對農業災害。要強化農業農村、水利、氣象災害監測預警體系建設，加大農業防災減災救災能力建設和投入，加強農業防災減災穩產增產關鍵技術應用，加大防汛抗旱應急物資儲備，增強極端災害天氣的應對能力。要加強基層動植物疫病防控體系建設，落實屬地責任，配齊配強專業人員，實行定責定崗定人，確保草地貪夜蛾等動植物重大疫病防控責有人負、活有人干、事有人管。

第三，要切實加強耕地保護和科學利用。

一要落實耕地保護責任。要落實“長牙齒”的耕地保護措施，守好數量、質量“雙紅線”。要建立推行州縣市鄉村組戶六級“田長制”，把耕地保有量和永久基本農田保護任務足額帶位置分解下達，層層簽訂責任狀，嚴格考核、一票否決、終身追責。

二要抓好高標準農田建設。要將高標準農田建設作為保障糧食安全的重要舉措，高質量完成省定我州新建22萬畝高標準農田任務。要加大中低產田改造力度，每個縣市至少打造1個高標準農田建設示范片區，要著力提升耕地地力，加大中小型灌區續建配套與改造力度，修復水毀災損水利設施，確保旱澇保收、高產穩產。

三要強化耕地用途管制。要分類明確耕地用途，嚴格落實耕地利用優先序，永久基本農田重點用于糧食生產，高標準農田原則上全部用于糧食生產。要加大耕地執法監督力度，嚴厲查處違法違規占用耕地從事非農建設，堅決遏制耕地“非農化”、嚴格管控“非糧化”。要落實和完善耕地占補平衡政策，確保補充可長期穩定利用的耕地，實現補充耕地產能與所占耕地相當。

第四，要加快推進科學化機械化作業。

一要提高農業機械化水平。要加快田土宜機化改造和機耕道建設，改善農機作業條件。要加快智能農機研發應用，推廣先進適用農機裝備與技術，逐步推進水稻、油菜等主要農作物生產全程全面機械化。據了解，水稻3d精量定位播種技術1小時可以“打印”80畝左右、產量比傳統的產量要高20%左右，既節省了人力，又提高了效率。各縣市要開展水稻3d精量定位播種及育秧相關技術培訓，加大該項技術推廣力度。

二要培育農機經營主體。要結合全省農機“千社工程”，加強創建指導服務，培育創建一批現代農機合作社示范社、全程機械化綜合農事服務中心，提高農機社會化服務水平。要加快發展農業社會化服務，支持農業服務公司、農民合作社、農村集體經濟組織、基層供銷合作社等各類主體大力開展單環節、多環節、全程生產托管服務，開展訂單農業、加工物流、產品營銷等，提高種糧綜合效益。

三要管好用好農業機械設備。要加大農機裝備使用維修和機收減損技能培訓，提升農機專業服務能力。要抓好水稻機插秧技術培訓推廣，確保農機生產安全。要建立“低費率、低保費、高保障”農機安全生產責任保險，為農業機械化保駕護航。

第五，要全面落實農業生產保障措施。

一要加強組織領導。要建立主要領導親自抓、分管領導牽頭抓、工作部門合力抓、工作專班具體抓的工作機制，確保完成全年工作任務。農業農村、糧食物資、財政、生態環境、水利、金融、電力等部門要各司其職，密切配合，形成齊抓共管、協同推進的工作格局。

二要兌現涉農政策。要全面及時落實好最低收購價、耕地地力保護補貼、農機購置補貼、貸款貼息等系列惠農政策，要加快農機購置補貼資金兌付進度，調動農民種糧和購置使用農機的積極性。要依法整合發改、農業、林業、水利、鄉村振興等各類涉農資金，不斷加大“三農”投入。要確保高標準農田建設項目資金，用于提升耕地地力的資金比例不得低于10%。

三要加強督查考核。要以各項政策落實程度、工作推進力度和目標任務完成程度為重點，統籌安排工作督查，對在督促檢查中發現的問題責令限期整改到位。對組織領導不力、措施落實不到位、任務完不成時序進度的要通報問責。

在全市放管服改革工作推進會上發言材料范文（13篇）篇十三

2022年底前要完成剝離國有企業辦社會職能工作，國有企業退休人員社會化管理是其中的最后一項重點任務。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的在2022年全市國有企業退休人員社會化管理工作推進會上的重要講話，希望大家喜歡。

同志們：

今天，市政府召開全市國有企業退休人員社會化管理工作推進會，是繼1月10日全市動員部署會、4月12日全省社會化管理工作現場推進會之后，召開的一次推進落實會。下面，我就做好全市國有企業退休人員社會化管理工作，確保7月底前完成工作任務強調幾點意見。

一、充分認識國有企業退休人員社會化管理工作的重要性和緊迫性。

黨的十八大以來，黨中央、國務院把剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題提升到新的戰略高度。推進國有企業退休人員社會化管理工作是國家推進剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作的重中之重，是全面深化國企改革的必然要求，是提升國有企業退休人員保障和服務水平的客觀需求，是建設服務型政府、提升治理水平現代化的重要舉措。習近平總書記指出，有效應對我國人口老齡化，事關國家發展的全局，事關一方百姓的福祉。退休人員社會化管理是應對人口老齡化，深化國企改革，完善社會保障制度的重要舉措，對保障廣大退休人員的晚年生活，提高他們的生活質量，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。

按照國家要求，2022年底前要完成剝離國有企業辦社會職能工作，國有企業退休人員社會化管理是其中的最后一項重點任務。按照省委、省政府要求，7月底前要完成國有企業退休人員社會化管理交接，年底前完成總結驗收工作。今年年初，省委考核辦將國有企業退休人員社會化管理工作納入對各市(區)年度工作目標責任考核負面清單。在我市動員部署會上，市政府與各縣區、有關部門和市屬國有企業簽定了目標責任書。現在距省委、省政府要求的時間節點還剩不足3個月的時間，各縣(市、區)的工作任務十分艱巨。我們一定要進一步提高政治站位，切實增強推進國有企業退休人員社會化管理工作的責任感、緊迫感，動員各方面的力量，加快推進國有企業退休人員社會化管理工作的平穩實施到位，確保“接得住、接得穩、管的好”。

二、加快推進國有企業退休人員社會化管理交接工作。

社會化移交工作開展以來，各縣(市、區)、各市屬國有企業認真貫徹落實中省決策部署，齊心協力、攻堅克難，整體工作取得了一定成效。今年5月份，市政府督查室對各縣區進行了社會化移交工作專項督查指導之后，各縣區進度明顯加快，很快摸清了底數，建立了臺賬，制定出臺了工作方案。就**區來說，全區共涉及國有企業退休人員****人，在社會化移交工作中，任務量占到了各縣區總量的**%。**區通過建立qq群、微信群和三方協商機制，給社區傳達政策，為企業答疑解惑，每月發布工作簡報，截止目前，整體移交協議簽訂率100%。市直企業職工托管中心工作量也非常大，涉及以前**戶改制企業的****名退休人員要移交社區，一些老職工長期隨子女散居各地，因此在前期聯系人員、夯實人數、征求移交意向、信息錄入、人事檔案整理等方面，托管中心做了大量的工作。

從全省情況來看，涉及國有退休人員社會化管理工作任務的國有企業約****戶，累計退休人員約**萬人，在全國32個省市中列第*位，其中中央企業約**萬人，省屬企業約**萬人，市縣屬企業約**萬人。截止5月底，全省累計完成交接協議簽訂**%，位列全國第**位。

從全市情況看，我市轄區內社會化移交共涉及國有企業***戶，累計退休人員****人，其中中省企業集團**戶，退休人員****人;市屬企業集團*戶，退休人員****人;縣屬國有企業**戶，退休人員****人;市直企業職工托管中心退休人員****人。截止目前，全市累計完成交接協議簽訂**%，位列全省第*位。

目前，各縣(市、區)、各企業工作雖有序推進，但仍有一些問題亟需采取切實有效措施加以改進。

一是整體移交工作進展緩慢。目前，各縣(市、區)交接協議簽訂工作已經陸續展開，但人事檔案、黨員組織關系和管理職能移交等工作進展普遍滯后。國有企業退休人員社會化管理工作進入實質性階段的標志是，簽訂整體移交協議;社會化管理工作完成的標志是，完成人事檔案、黨員組織關系和管理職能交接工作。截止目前，**區、**、**、**等4個縣區整體移交協議簽訂率100%，**區**%、*縣**%、**縣**%，**、**、**、**、**、**6個縣(市)協議簽訂率為零。就單項工作而言，全市人事檔案移交**%;黨員組織關系移交*%;管理職能移交**%。這樣的進展，讓人擔憂。各縣(市、區)、各市屬企業(集團)要對進展情況要進行綜合分析，特別是任務完成率靠后的縣區、企業必須認真查找存在問題，加快速度，迎頭趕上，成熟一戶交接一戶、成熟一項交接一項，確保按照時間節點完成中省下達的目標任務。

二是部分縣區工作責任不到位。從掌握的情況看，一些縣區對退休人員社會化移交工作重視程度還不夠，責任落實還不到位。從國務院要求實行周報制度以來，**、**連續4周上報為無工作進度。各縣(市、區)要引起高度重視，切實摸清轄區內國有企業退休人員的基本情況，建立與企業的溝通聯系機制，落實具體工作責任，細化分解各項工作任務，倒排工作計劃，確保高質量、高效率地完成好各項工作。

三是部分市屬企業工作措施不明確。從總體移交進展來看，縣區好于市屬企業。涉及此項工作的*戶市屬國有企業中，**水務集團整體移交協議簽訂率100%、旅游集團**%、文化集團**%、能化集團**%，南泥灣、農投、物流、公交公司、陜建**投資集團*戶企業進度仍然為0。特別是陜建**投資集團，移交人員達****人，基數大，進展慢，嚴重影響全市進度。下一步，市剝離辦也要加大工作力度，落實工作責任，必要時要對進度滯后的縣(區)、企業進行約談。同時，部分中省企業退休人員人數不停的變化，不僅僅是新增退休人員的變化，而是原有退休人數不能夯實，不能確定，整體移交協議簽訂進度慢，影響了全市移交工作在全省的總體排序。

三、妥善做好國有企業退休人員穩定工作。

國企退休人員社會化管理工作政策性強、牽扯面廣、社會關注度高，涉及廣大退休人員的切身利益。特別是下半年我們要召開黨的二十大這樣一件政治上的大事，處理不好，就會傷害群眾感情，影響社會穩定。各縣(市、區)、各企業要高度重視職工穩定工作，加強與企業職工溝通協調，設身處地為職工群眾著想，密切關注職工群眾的思想動向，深入細致開展政策宣傳解釋工作，及時了解職工訴求，妥善處理難點問題，維護好退休人員的合法利益，保持干部職工隊伍和諧穩定。

一是要注重方式方法、把握工作節奏和力度，在確保按期完成目標任務的同時，要堅持把底線思維貫穿始終，統籌好改革、發展與穩定的關系，綜合考慮疫情不利影響，穩妥有序推進各項工作，切實維護企業和社會的和諧穩定。二是要制定配套措施，建立長效機制、簡化服務程序，及時答疑解惑、協調解決存在的困難和問題。盡快建立健全各級政府、有關部門與國有企業的溝通對接工作機制，實現退休人員社會化管理的每一個工作環節、每一個具體事項無縫對接。三是要充分發揮黨組織、工會以及老年協會等組織作用，積極做好政策宣傳和思想政治工作，采用退休人員喜聞樂見的宣傳方式進行解惑釋疑，讓退休人員充分了解社會化管理的必要性和優越性。

全面完成社會化管理工作時間緊迫、任務量大，各縣(市、區)要用退休待遇不降低、街道服務有保障、國有企業與退休人員感情紐帶不會斷三個“定心丸”打消退休人員的思想顧慮，爭取退休人員和家屬的理解支持，確保交接工作平穩過渡。

四、狠抓工作落實落地。

現在距離7月底前完成國有企業退休人員社會化管理交接工作的目標要求僅有兩個多月時間，越到最后的沖刺階段。大家要堅持目標導向、問題導向和結果導向，進一步加強組織領導，以更大決心、更強力度推進工作，不獲全勝決不收兵。

一是強化責任落實。國有企業退休人員社會化管理工作是當前國企改革的一項重大任務，大家要進一步健全橫向到邊、縱向到底的工作體系，完善責任層層傳遞、壓力層層傳導的工作機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保任務抓牢抓實、圓滿完成。

二是強化協同配合。完善各級政府、各部門與國有企業聯系對接機制，確保各工作環節、各具體事項都能有效銜接，形成工作合力。國有企業要主動與當地政府溝通，按照要求及時做好相關工作。各有關方面要密切配合，深入排查矛盾問題，嚴格執行政策，逐一協調解決，切實打通“堵點”、補上“斷點”。

三是強化督導檢查。市剝離辦將加大工作督導力度，各級政府、各國有企業也要加強對轄區本企業的工作督導，進一步健全常態化、制度化督導機制，及時檢查、及時評估、及時跟進，做到任務推進到哪里，指導推動、督導落實、協調服務就跟進到哪里。

同志們，剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作是一項十分重要又艱難的改革任務。我們要繼續貫徹落實中省決策部署，統一思想，凝心聚力，確保各項工作落到實處，為做強做優做大國有企業、堅決打贏國企改革攻堅戰做出應有的貢獻，以優異成績向黨的二十大獻禮!

謝謝大家!