每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
婦女之友先進事跡篇一
xx于1981年12月5日出生于蒙山腳下的木蘭縣城，父親是改革開放后第一批下海經商藥店的個體老板，媽媽也是在市場里賣服裝的個體商戶。可以說，xx的兒少時期，是在一個家庭條件相對富足的環境中度過的。她順利的完成小學、初中、高中的學業，并于1997年7月，以優異成績考入了黑龍江省商業貿易學院。經過三年的系統學習，讓這個來自小縣城的姑娘掌握了一定的技能，開始在自己的人生之路上，去揮毫潑墨。
2000年7月，剛剛走出校門的xx就迫不及待的背起行囊，只身來到了山東青島，走進泰山集團進行實習。xx說：在泰山集團實習的三年，是她人生中思想實現跨越的三年，是她從一個理想主義者改造成現實主義者的過程。殘酷的現實讓她明白了很多做人做事的道理。若要人生活的精彩，就唯有努力拼搏。她把“拼搏”二字當成了自己的人生座右銘，暗暗的鐫刻在自己的心靈。
一直站在她身后默默的陪著她，鼓勵她，幫助她的是青梅竹馬的包益光。兩個人從小到大一起長大，即是同窗好友又是心中至愛。當xx從青島實習完畢回到木蘭，順理成章，兩個深愛著的情侶就挽著彼此的手臂，在親朋好友的祝福和羨慕中踏上了婚姻的紅地毯。即便是沉浸在燕兒新婚的xx也沒有忘記自己的人生奮斗目標。她對丈夫包益光說：“老公，我們這輩子不能白來人世一遭，咱們得干一番屬于自己的事業。”包益光看著新婚中的妻子，點點頭，他堅定地說：“放心吧，這輩子你嫁給了我，我一定會給你帶來幸福的。”xx卻制止了丈夫，說：“咱倆的幸福要靠咱倆共同去創造，我也有一份義不容辭的責任。”
要創業就要有創業資金。
xx和包益光這些年除了讀書，實習，一直在花錢，根本就沒有賺錢，更不用說攢下什么財富了。再說，要想干出大事業，知識和能力的儲備還顯得有很多不足。怎么辦？經過苦思冥想，兩個人最終一拍即合，想出了去日本，一邊留學，一邊打工，做到學習賺錢兩不誤，然后回國創業。經過一段時間的緊張籌備，他們帶著自己的求知和創業夢想雙雙踏上了異國的土地，開始了艱難的學習和打工的行程。
說到在日本的那段經歷，xx的表情開始沉沉的。她告訴我說：“在日本留學的那四年，是我最不愿意回味的四年。”那四年，xx和包益光每天上午去學校上學，下午去工廠做工，晚上去飯店加班。日復一日，年復一年。勞累是她們的唯一感覺。支撐他們完成學業的唯一的精神動力就是要在日本留學期間賺得人生第一桶金，好有實力回國創業。xx說：“在日本的四年，我們就是一部賺錢的工具。”
四年的時間終于熬到了頭。
2008年的春天，兩個人結束了漂泊，帶著語言、經濟管理留學生畢業文憑和省吃儉用積攢下的70萬元現金回到了祖國，回到了家鄉。兩個人像重又找到天空的小鳥，像重回草原的野馬。他們盡情的呼吸著新鮮的空氣，釋放者四年來的壓力，規劃者自己的創業夢想。
因為xx和包益光在日本留學期間，每天晚上都去日本的餐館打工，對餐飲業產生了很深的感情，也學到了不少餐飲管理的經驗。為此，她們回國后就把創業的項目定位在餐飲服務業。
2009年，剛剛當上媽媽的xx，顧不上襁褓中的嬰兒，就急匆匆的開始當起了早餐部的老板娘。雖然，早餐部開在居民區里，地點也很偏僻，沒有地緣優勢，但憑借著他們的精湛手藝和獨具特色的服務理念，很快就讓木蘭人認可了。也讓他們的經營最終走出了低谷。人們慕名而來，使小小的早餐部紅紅火火。在獲得可觀的經濟效益的同時，也贏得了很好的口碑，建立了一個龐大的客戶群，為日后他們的生意擴大經營打下了堅實的人氣基礎。
2011年秋天，木蘭縣^v^開發了臨近江畔的盛世觀江名苑小區，臨街建了好幾個門市樓。xx和包益光了抓住了難得的機遇，以270萬的價格購置了一棟建筑面積近800平方米的四層獨立商品門市樓。雖然資金明顯不足，但xx卻是信心十足。那些日子，xx每天都在求親靠友，跑銀行貸款，就連老爸老媽的養老錢都拿出來湊數了。xx說：“相信我，我會成功的！”
從定位到裝修，xx都嚴格按照星級賓館的標準，不偷工減料，不降低格調。從餐廳到客房，一草一木，一花一景，甚至燈的顏色，無不飽含著xx的心血和智慧。
為了提高服務質量，臨開業還有半年時間，xx就親自開始招聘員工。來xx這應聘的員工，很多都是下崗職工，雖然有些人沒在餐飲住宿業做過，但xx還是錄用了他們。她還親自帶領全體應聘的員工到大城市學習大賓館大飯店的服務經驗。xx說：“我們必須做到大眾的消費，星級賓館的服務。”
2013年1月，新年的鐘聲剛剛敲響，陳艷夫婦創辦的隆瑞大酒店也點燃了吉祥的禮炮。酒店雖然規模不算很大，但全體員工那整齊的服裝，微笑的服務，加上豪華的包房，總是讓人領略了星級酒店的風范。除此之外，她還把婚房，套房引進來，滿足多項消費需求。
現在，每天早晨xx都要給20多位員工定時開會，她總是在強調：“顧客就是我們的上帝，我們一定竭盡全力，讓每一位光臨的客戶都能找到家的感覺。”
xx，這個不甘寂寞的女孩兒，正在面向自己選擇的人生目標，一路拼搏一路歌。
婦女之友先進事跡篇二
王坤友先進事跡
王坤友，男，1948年11月出生，1965年10月參加工作，1971年7月加入中國^v^。先后擔任蜀山鎮原新安村團支部書記、黨支部副書記、黨支部書記，原黃姑鄉經委主任、副鄉長，原建成村黨支部書記，原白湖村黨支部書記，泊山洞管理處主任等職，現任新安村黨總支書記。
王坤友同志參加工作40多年來，始終以黨和人民的事業為重，像一頭不知疲倦的“老黃牛”，在平凡的崗位上默默耕耘，無私奉獻，即使是在家人去世、自己身患癌癥的時候，仍然牽掛著村里的發展，以實際行動踐行科學發展觀，忠實履行^v^員的神圣職責，樹立了基層黨員干部的良好形象。
王坤友的三件“高興事”
第一件高興事——
自來水廠改制，自己的鍋雖被人砸了，但讓村民喝上了放心水
王坤友剛到新安村時，村民喝的自來水渾濁、雜質多，甚至經常停水，水費還一分不少的繳。因此，村民叫苦不迭。不少村民打井飲用地下水，但是地下水堿性較強，影響身體健康。
水廠技術、設備都不落后，為何出現這樣的狀況？經過調查，王坤友找到了“病根”——水廠是集體所有，人浮于事，干好干壞一個樣。王坤友和村兩委班子決定在經營機制上“動刀”。首先對水廠重新“洗牌”，競爭承租。轉租后的水廠，自負盈虧，水不干凈、不正常，村民拒絕繳費。
決定一出，好聲一片。
好是好，但少數人的利益受到了沖擊。原水廠廠長怕競爭不上，找到王坤友，要求繼續擔任廠長并且承包水廠。王坤友對他說：“你有權利繼續擔任，但必須通過競爭。符合條件的才有資格承包。”這個廠長看王坤友動真格了，嘀咕著就走了。
第二天一大早，廠長卻帶著自己的幾個親戚來到村部旁邊的王坤友“家”。找到王坤友，首先是軟求，表示要承包水廠。王坤友態度很明確，必須通過競爭。看到王坤友沒有商量余地，其中一人走到王坤友的屋里拎起灶臺上唯一的一口鐵鍋就扔到了門外，鐵鍋被砸得粉碎。
鍋是碎了，但原則把住了。那時，一貫笑容可掬的王坤友，依舊笑呵呵的。他想，總有一天他們會理解的。而砸鍋的事，短時內在全村傳的沸沸揚揚，認為那個廠長沒有好果子吃了。
兩天后，水廠新一輪機制改革正式拉開。
參加競爭的人很多，其中也包括原水廠廠長。結果令所有人都沒料到，最終那個廠長以技術嫻熟、業務精湛，獲得了承包經營權。這個，令廠長自己都不敢相信。辦完相關手續后，王坤友給他三個“必須”：必須轉變工作作風；必須保證村民日常供水；流到村民家中的水，必須是通過凈化后的干凈、衛生的水。同時，王坤友還誠懇地對他說，如果干的好，下一輪優先承租。那一刻，他被王書記不計前嫌的大度折服了。
機制轉換增活力。新水廠投產后，水源、水質都得到了保證。看到那清澈的自來水流到村民的灶前，王坤友笑了。
“只要讓群眾能喝上安全水，個人受點委屈不算什么。”談及當初“砸鍋”一事，王坤友坦然一笑，“雖然村官不大，但是能在自己能力范圍內為群眾做一點事，這是人生最高興的事了。”
第二件高興事——
一口氣建了8口當家塘，十幾年來的第一次水利工程讓建成村受益至今
王坤友另一件高興事是在建成村建了8口當家塘。現在，只要旱情不太嚴重，8口塘完全可以滿足村中600多畝田所需。
建成村雖位于圩區，但是仍屬丘陵地帶，不少農田地勢較高，這為農田用水帶來了不少困難。“只要十幾天不下雨，農田就會缺水。每年農忙季節，用水問題總是困擾著村民。”王坤友說。
挖當家塘、建水渠，雨天存水、干旱放水。王坤友說出了自己的想法，村委們都表示同意。建成村兩委班子開始了建成村十幾年來的第一次水利工程。挖塘修渠雖是好事，可是不少村民們不怎么愿意。
首先就是資金問題。無論是挖當家塘，還是修建水渠都需要資金。建成村村委決定，村集體拿出一部分資金，村民自籌一部分資金。可是當籌集資金時，許多村民都不愿意繳納。王坤友和同事一家家地家訪做工作，經過艱苦努力，村委會籌集了一部分資金。但是這些資金根本就不夠，王坤友又通過多種渠道向無為縣扶貧辦申請了一批資金。
池塘放在什么位置？水渠經過哪些田？挖塘過程中，一個個問題再次考驗著王坤友。那時天氣比較熱，王坤友頭戴一頂草帽，肩搭一條毛巾，穿梭在池塘和村民家中。經過半年多的努力，建成村挖了5口大塘和3口小塘。
現在，這8口塘不僅滿足了附近600多畝農田抗旱時的需要，也方便了村民生活，甚至塘泥都被村民們挖取作為肥料。
“上一次我去建成村，村民們還在說當家塘的好處，聽說最近不少村民主動提出再挖幾口大塘。”王坤友說，“田是農民的衣 3
食來源，在我的努力下，建成村農田用水不再像以前那么難了，這是一件多高興的事！”
第三件高興事——
當了幾十年赤腳醫生，沒出現過誤診；開山放炮，沒出現過安全事故
當談及人生經歷時，王坤友說：“在我工作的這幾十年中，當過赤腳醫生，給病人治過病，但是沒有因為我的原因耽誤了病人的病情。開過山、炸過炮，我負責了一次次危險作業，但是沒有出現一起安全事故。這讓我很欣慰。”
上個世紀六十年代，全國推行合作醫療，王坤友經過培訓成為了一名赤腳醫生。“每次看到病人的痛苦，我都像被敲了一次警鐘。我一次次地提醒自己，一定要注意，不能出差錯，不能給病人增加痛苦。”王坤友說。從那時起，他明白了責任一詞的沉重。在當鄉村醫生期間，他閱讀了大量的醫療書籍，每次幫人看病，他都會細細的推敲，絕不讓自己出現誤診。“所幸的是，當了20多年的赤腳醫生，沒有因為我的誤診而給病人帶來更多的痛苦。”王坤友說。
讓王坤友至今心有余悸的是在開發泊山洞期間。“開發泊山洞時，要經常放炮。炮一炸，碎石橫飛，一不小心就會將工人給炸到。”王坤友說。開山放炮，一不能讓碎石炸壞泊山洞內自然景觀，二不能讓人受傷。在開發泊山洞時，王坤友經常夜不能眠，每次放炮前，他都要仔細檢查，杜絕任何細小問題出現。“我們想了很多辦法，比如用裝滿潮濕稻草的麻袋覆蓋在所要炸的區域，防止碎石亂飛。”王坤友笑著說。
在開發泊山洞的半年內，王坤友和工友們共用了5噸炸藥，沒有出現一例人員受傷。“人的生命安全最重要，現在我每次回憶起那時放炮的經歷，都心有余悸，所幸的是，沒有一人受傷。”王坤友說。
足 跡
——他的身影深深地烙在他曾經工作過的地方
7月1日，烈日當空，地上的沙石被熾熱的陽光烤得滾燙。
我們一行三人沿著王坤友曾經的足跡去尋找那些屬于王坤友的故事，從新安到泊山洞再到白湖村，走訪他曾經工作過的地方，聆聽并記錄著王坤友的點滴。
清晨的王坤友，依舊起的那么早，吃完早餐剛剛到5點，穿起那身樸素的衣服再次沿著瀝青路去村民家中看看，路上一個個熟悉的村民見到他都會向他打招呼。
雖然已是癌癥晚期，但是看看村民家中的養殖情況、沼氣運用的情況依舊是王坤友必做的事情。修上路燈、通上沼氣、貫通水利……新安村村民們見到我們的到來，不停的對我們說著王坤友做過的這些事，我們知道王坤友的身影在這里早已被深深的烙了下來，新安村有自己的印記，那便是他們的村書記王坤友。
告別了新安村，我們來到了泊山洞。曾經和王坤友一起奮斗的人早已不在泊山洞任職了。不過說起王坤友，附近的居民至今記得他。一位村民說：“他是哪里有事，就頂到哪里去工作，記得有個村子問題很嚴重他就去了那里了。”簡簡單單的一句話，是當地人對王坤友最深刻的記憶。
建成村和白湖村合并后，叫白湖村。現任村主任伍秀中接待了我們，隨即拉著我們來到了一片樹林前，高達10多米的成片的楊樹映入我們的眼簾，“這里足足有120畝的楊樹，這些都是當初王書記帶頭搞的退耕還林時種下的，也是他給我們留下的非常寶貴的一筆財富。”伍秀中說，“即使剛上任時他的被子被人扔了，但是他沒有記恨這里任何人，而是兢兢業業，努力地做一些事。在他工作期間，荒地被利用起來了，當家塘挖了，拋荒田被人承包了，他辦的一件件事到現在還給村民帶來方便和利益。”
白湖村張業艮前幾天和幾個老朋友一起去看望王坤友。他告訴我們，當他準備出發時，不少曾經和王坤友產生矛盾的人也加入進來一同去看望。
離開白湖村時，我們再次路過那片楊樹林。我們想起了中學時的一篇課文《白楊》。“白楊樹從來就這么直。哪兒需要它，它 5
就在哪兒很快地生根發芽，長出粗壯的枝干。不管遇到風沙還是雨雪，不管遇到干旱還是洪水，它總是那么直，那么堅強，不軟弱，也不動搖。”
王坤友語錄
1;他忠誠于黨。面對組織，他的微笑是對信仰的執著。他說：“我是個黨員，組織上叫我干什么，我就干什么。”
2;他牢記宗旨。面對群眾，他的微笑是發自內心的真誠。他說：“老百姓的滿意，是我最大的滿足。”
3;他樂觀人生。面對不幸，他的微笑是百折不撓的品質。他說：“人活一天就要珍惜一天，干好一天事。”
婦女之友先進事跡篇三
其心拳拳其情殷殷
——全國金融系統“職工之友”中國中信集團公司中信銀行
先進事跡
中信銀行行長在帶領全行職工實現經營業務全面、協調、持續發展的同時,堅持以人為本,支持職工參與民主管理、民主監督,傾聽職工心聲,關心職工生活,不斷提高職工素質,為職工排憂解難,努力構建和諧經營管理環境。在一次全行職工大會上,深情地說: “我有一個多年的愿望,就是通過我和職工們的不懈努力,把濟南分行建成一個‘健康向上、團結和諧的大家庭’,大家都能在這個組織氛圍中成長進步,實現自身價值。”真是其心拳拳,其情殷殷。
經過4年多的努力,的心愿在濟南分行已初步實現。全行職工心情舒暢、以行為家,全行上下精神振奮、和諧發展。職工親切地把他譽為“廉潔勤政的好班長,二次創業的帶頭人,干部職工的良師益友”。
以先進理念引領職工初,在濟南分行生存和發展最為關鍵的時候,臨危受命,調任中信濟南分行行長。他帶領新一屆領導班子,率先垂范干事創業,大刀闊斧治理整頓,充分發揮職工的主人翁作用,全面進行改革創新,掀起了濟南分行“二次創業”的新高潮。在全行干部職工的共同努力下,分行迅速實現了業務規模、資產質量、盈利水平、職工素質和社會形象諸方面的根本轉變。
上任伊始,帶領新一屆領導班子成員進行了大量調查研究。當時的濟南分行人心渙散,社會聲譽下降,不良資產巨大,經營連年虧損,面臨著經營和信譽上的雙重危機,如何帶領職工迅速走出困境,如何通過改革實現新的發展,猶如兩塊巨石壓在他的心頭。
仔細分析了濟南分行存在的問題,清醒地認識到,面對“大病纏身”、百廢待興的局面,必須引入先進的企業文化,清除職工頭腦中多年形成的落后的、僵化的思想意識,通過更新觀念,樹立起與市場經濟發展相適應的新理念,增強緊迫感和使命感,鼓舞人心,凝聚人氣,激發斗志,扭轉頹勢,走出低谷,迎接挑戰。他下定決心,發動群眾,依靠群眾,帶領職工從轉變經營觀念入手,開始了全行發展史上從未有過的大變革。
初,提出在《三年發展規劃》的框架下,計劃用一年左右的時間分階段開展深入細致的思想教育工作,穩步推行企業文化建設,以文化建設為切入點,樹立先進的價值理念,逐步清除即將開展的用人機制、分配機制、經營機制3個改革的思想障礙。通過以紀律教育、法制教育、職業道德教育為主要內容的“三個教育”活動,結合學習新《刑法》、《前車之鑒》等材料,從查找工作中存在的問題、隱患入手,引導職工提高法制意識、風險意識和職業道德觀念。“三個教育”活動作為建立精神文化的一種鋪墊,打開了職工禁錮已久的思想之窗。隨后在他的指導下舉辦了中層管理干部、綜合柜員、客戶經理三個培訓班,達到灌輸先進理念的目的。在此基礎上,旗幟鮮明地提出“轉變思想、適應市場”,“無功便是過、無為便無位”,“客戶在我心中、服務在我手中”等先進理念。為搞好文化建設,確保大面積的思想灌輸不造成“夾生飯”的被動局面,分行積極探索以舉辦“沙龍”的形式,進行新思想觀念的“二次灌輸”。邀請平安保險公司的同志與分行10個分支機構以“沙龍”的形式舉行巡回座談,先后以“毛毛蟲與蝴蝶”、“丑小鴨變天”“新觀念、新機制、新發展”為題,探索先進企業文化與市場經濟的關系,提出“以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標”的核心經營理念。把“做卓越職工,創精品銀行”樹為企業座右銘,形成了“開拓創新、勤勉奮發”的企業精神。先進的企業管理思想逐步深入人心,提高了職工對改革發展的認同度,增強了危機感和責任感,激發了前所未有的創業熱情。大家響亮地喊出了“時代為我添翅膀,我為中信而飛翔”的創業口號,并積極投身到改革創業的熱潮中,全行上下喚發出勃勃生機。
用真情實意關心職工
經常在領導班子會上講:關心職工就是關心銀行建設,解決職工問題就是促進銀行發展。他帶領黨組一班人真抓實干,努力為職工辦實事、辦好事,增強了全行的凝聚力。
建立“職工之家”,開展豐富多彩的活動。一是開展“送溫暖”活動,做到“三必訪”、“三必賀”:即職工家庭遇到困難時必訪,職工及職工家屬生病時必訪,職工家庭有喪事時必訪;職工生日必賀,結婚慶典必賀,小孩出生必賀。在分行,職工每逢過生日,都會收到工會贈送的一個蛋糕和一份祝福,感受到“家”的溫馨;凡職工本人或直系親屬有病,行領導或部室領導總會出現在病房,小小的一束鮮花,傳遞的是無限的關愛;職工家有紅白大事,總會有來自“職工之家”的祝福或慰問;新入行的外地大學生正擔心無處居身的時候,行里已經為他們準備了集體宿舍,備下了必要的起居用品。行領導還十分關注職工的身體健康,定期組織大家查體。這些事情雖小,但卻無不體現“家”的溫暖,很好地激發了大家投身中信事業的工作熱情。二是加強和職工溝通,實行“三必談”:即職工思想產生波動時必談,職工崗位發生變化時必談,職工受到獎懲時必談。在分行,他要求工會配合黨組織不定期地與相關人員進行座談,溝通思想,并形成制度。三是在工作中注重感情投入,實行人性化管理。每逢建軍節,召集部隊轉業來分行工作的同志進行談心,聽取他們的意見建議;“三八”節前后,召開女職工代表座談會,讓女同志們暢談工作生活感受,交流思想,提出建議;中秋節這天,他和分行領導放棄與家人團聚的機會,與家在外地的單
身職工共度節日。四是關心職工疾苦,幫助解決職工困難。,分行一名職工的孩子得了白血病,他帶頭捐款。在他的感召下,職工捐款7萬余元,還以工會名義多次給予困難補助。這位職工后來感慨地說,“孩子的病對于我來講是極其不幸的,但是能生活在中信這個大家庭中,我又是幸運的。”領導、組織的關懷,讓大家感覺到“家”的溫暖,從而激發了大家投身中信事業的工作熱情。
充分發揮組織保障作用,切實維護職工合法權益。經常對分管人事和工會工作的同志講,既然我們把職工看成自己的朋友,依法維護他們的權益是義不容辭的責任。一是積極支持職工參與民主管理、民主監督。對黨風廉政建設、經營指導方針、干部競選聘任等重大事項,職工都享有監督權、建議權。二是逐步規范勞動合同管理工作。按照《勞動法》的要求,每年新簽、續簽勞動合同,加強勞動用工的法制化、科學化、規范化。幾年來,分行從未發生過勞動爭議事件,并順利通過了省勞動廳組織的勞動年檢。三是按時足額上繳各種社會保險金。,全行共參保359人,同時還完成了總公司補充養老保險的資金上劃、系統升級、收益分配的工作。職工合法權益得到維護,增強了職工的歸屬感和責任感。
積極組織各項活動,豐富職工文化生活。隨著時代進步和物質生活改善,職工對精神生活的期望值越來越高。責成工會及有關部門組織開展了一系列豐富多彩、健康有益的文體活動,活躍了職工業余文化生活。一是發揮自身優勢,積極為職工服務。利用單位附樓建設職工餐廳、洗衣房、咖啡廳、健身房等設施,為職工提供健身娛樂場所。同時,成立了健身俱樂部,定期組織瑜珈、舍賓、街舞、太極拳等多種健身活動,使職工在緊張工作之余,身心得以放松、休閑。二是組織參加文體比賽,加強內外聯絡。多次組織職工參加濟南市組織的各項體育比賽,使大家既鍛煉了身體,又加強了與兄弟單位的交流。還多次開展郊游、游泳、拓展訓練、演講比賽、禮儀比賽等活動,職工文化生活有聲有色。每年春節前夕,他還與大家歡聚一堂,演節目、猜謎語、做游戲、領獎品,歡度佳節。三是開展創優活動,增強榮譽觀念。在職工中廣泛開展爭創“青年文明號”、“崗位能手”活動。,濟南分行3個單位獲得總行級“青年文明號”稱號、5人次獲得總行級“崗位能手”稱號,濟南分行團委被評為先進單位。5月,濟南分行代表隊參加了山東省電視臺與民政廳舉辦的《軍野奪標》節目,獲得冠軍;11月,歷下支行韓瑜代表市工會參加了全國職工歌手大賽,獲銅牌;12月,在濟南市總工會組織的直屬工會系統職工歌手比賽中,濼文支行谷琪娃代表濟南分行參賽獲得一等獎,分行獲優秀組織獎。這些活動,都是在他的組織倡導下進行的。
著力提升職工綜合素質 認為,職工素質提高就是生產力和競爭力的提高,是實現3年發展規劃的關鍵,是企業最大的財富。他始終把企業文化建設作為“一把手工程”,把“塑造先進企業文化,提高職工素質,增強企業核心競爭力”作為全行工作的重要內容和目標之一,要求大家在經營管理理念上,從過去的“一本論”即資本管理向“二本論”即“資本+人本管理”轉變,實現了向“以人為本”的轉化,通過以文化引導人,用制度約束人,靠機制激勵人,使職工不斷更新觀念,更新知識,努力提升結合素質。
為進一步增強濟南分行的向心力,做好青年職工思想政治工作,安排工會、團委采取“請進來,走出去”的方式,帶領青年職工參觀“濟鋼”、“山東民航局”和民營企業“華泰汽車”、“力諾集團”等知名企業,學習他們先進的企業管理理念和無私奉獻的敬業精神,使職工開闊了眼界,受到了教育。為培養大家的競爭意識和創優觀念,分行在青年職工中開展了職業生涯設計活動,職工可根據工作需要和個人所長申請到適合自己的崗位,以盡可能地做到人盡其才。同時,根據行里統一安排,在保持業務穩定有序的前提下,對在崗職工實行多崗位交流,使職工得到全面的鍛煉和提高。
十分注重提升職工的綜合素質,在開拓業務的同時,始終把發現人才、鍛煉人才、培養人才放在第一位,把開發業務的過程當成開發職工才智的過程,把推介金融新產品的過程當作職工鍛煉、成長的過程。他要求建設學習型企業,根據業務發展的需要,積極開辦各種業務培訓班,不斷提高職工綜合素質。共組織各類專業培訓500余人次,組織4名職工參加了銀行業協會的“山東省銀行業中高級管理人員培訓班”,組織7人參加“中高級客戶經理培訓班”,組織25人參加了“崗前培訓班”,并且利用總行的“視頻會議系統”和“遠程培訓系統”,組織120余人次參加了“客戶經理培訓”和“金融信息化與知識產權保護培訓”。并于年底組織了全行各專業崗位資格考試,作為評定、晉升崗位的前提條件。在他的大力倡導下,“創建學習型組織、爭做知識型職工”已蔚然成風。初,全行正式職工中,大專以上學歷僅占64%,到初,大專以下學歷僅有3人。76位職工參加了山東大學等高等院校舉辦的金融學研究生課程進修班,經過兩年的刻苦研學,順利通過了考試,提高了學識層次。
全面打造職工人才隊伍
婦女之友先進事跡篇四
---記長江社區婦聯主席黃某某同志
黃某某同志是某州開發區長卿街道長江社區婦聯主席，現年50歲，^v^黨員，大專文化程度。黃某某同志自上個世紀九十年代以來，一直堅守在平凡的崗位上，一心一意為全社區婦女服務，以她樸實無華的愛和傾情奉獻的心，樹立了基層婦聯干部的良好形象，展示了新時期婦女干部守信念、重品行、講奉獻的人民公仆風采。
傾情奉獻的好公仆
婦聯是廣大婦女的娘家，是為受委屈的婦女姐妹維權做主的地方。黃某某一直視廣大婦女為親人，始終把全鎮婦女的利益放在第一位，時刻把她們的苦樂冷暖放在心頭，一切為了婦女，一切為了群眾，甘當人民的“孺子牛”。自擔任婦聯工作以來，她憑著一腔熱忱，無論烈日炎炎的盛夏，還是寒風凜冽的嚴冬，她幾年如一日地進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。她竭盡全力為全鎮婦女群眾辦實事、辦好事，忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，在平凡的崗位上激揚奉獻的青春，在求索的步履中揮灑辛勤的汗水。
婦女姐妹的知心人
近年來，長江社區城市化高速發展，針對社區外來人口流入多、流動頻繁、管理難的問題，她很注重因人而異地開展工作。黃某某根據《流動人口計劃生育管理辦法》的具體要求，會同社區的計生協管
員一起起早貪黑，逐戶上門登記造冊，查驗婚育證明，有時為了摸清一個外來人員的詳細情況常常需要往返多次，甚至還要吃閉門羹，但黃某某總是不厭其煩，直到工作做得清楚明白為止。
社區的婦女們在家庭、婚姻、生活上遇到什么難題，都愿意向黃某某訴說，她總能耐心傾聽婦女們的心聲，只要是力所及的事她也能千方百計幫她們解決，因此社區的婦女們都把黃某某當成自己的好姐妹。也正是通過一次次面對面、心貼心的服務使黃某某與社區的婦女們結下了深厚的感情，和善的態度、真誠的服務也使她贏得了社區廣大婦女群眾的信任和尊敬。
基層婦聯事業的推動者
辛勤的工作，一流的業績，使黃某某贏得了上級領導和同事們的信任和贊揚，社區婦聯工作也得到上級部門和社區兩委班子的認可。雖然榮譽面前，但她不驕不躁，淡然處之，并清醒地認識到，前面的征途更遠，肩負的職責更重，她要以只爭朝夕的精神，全力以赴，為著光榮的婦女事業而繼續努力！
婦女之友先進事跡篇五
文章標題：婦女之友個人先進事跡材料三篇(醫療衛生)
同志以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“^v^”精神和十六屆三中、四中、五中全會精神。對女職工工作十分重視，在婦女工作中，他堅持貫徹《中國婦女發展綱要》，積極宣傳《中國婦女權益保障法》，一貫重視、關心和支持市衛生系統的婦女工作，是廣大女職工的貼
心朋友。
作為__市衛生局組織處處長，同志在工作中堅決貫徹男女平等的基本國策，注重優化婦女干部隊伍結構，平時注意培養優秀婦女人才，積極為黨輸送優秀女干部，把婦女干部工作的著眼點放在提高綜合素質上，身體力行地營造重視婦女工作的良好氛圍，引導和教育女職工們樹立“四有”、“四自”精神，指導有關部門認真做好女職工的各項工作，為衛生系統廣大婦女在衛生改革與發展中建功立業搭建平臺。他的這一做法極大地調動了女職工的工作熱情和積極性，充分發揮她們自身的優勢，幾年來，衛生局系統各級領導班子中的女干部所占比例有較大幅度提高。女人大代表、女政協委員認真履行職責，就衛生事業發展的熱點難點問題提出對策建議，在民主參與、民主監督中做出了應有的貢獻。廣大女職工踴躍參與基層民主管理，為醫院、單位的建設獻計獻策，參政議政的意識和能力明顯增強，在基層民主政治建設中發揮了積極作用。
同志積極支持在衛生局系統女職工中開展“巾幗文明示范崗”活動，他積極協調，努力爭取局黨委的重視和支持，為開展建崗工作創造有利條件，指導“巾幗文明示范崗”扎扎實實地做好開展和推進工作。為了充分發揮“巾幗文明崗”的優勢好范文 ，他還積極要求女職工組織要從女職工工作全局的高度來看待建崗工作，并以這一有效載體開展創新活動，讓“巾幗文明崗”成為醫院精神文明建設的一個窗口，為廣大患者提供優質服務，促進各項工作水平的全面提高。鼓勵女職工積極開展獻計獻策活動，充分發揮自己的聰明才智，在工作崗位上建功立業，既提高自身素質，又能為單位的發展做出自己的貢獻，形成雙贏的有利局面。
針對醫療機構改革中工作崗位對職工的要求越來越高，廣大的女職工要承受來自工作和家庭的雙重壓力，心理壓力越來越重的現象，為了有效地維護女職工的權益，他耐心做好女職工干部的思想政治工作，積極支持、參與女職工組織開展形式多樣的文娛體育活動，要求各級女職工組織要關心女職工的身心健康，多開展一些適合女職工的健身、健美、娛樂等各項體育活動，陶冶女職工的性情、增強體質。同時，他利用各項活動在女職工中開展“三德”（職業道德、社會公德、家庭美德）教育，在參與女職工的活動中積極宣傳《中國婦女權益保障法》，關心她們的學習、工作、生活和成長，深受女職工的擁戴。
__市衛生系統是女職工占大多數的單位，婦女工作的扎實開展，是各項工作的基礎，在__市衛生局副局長熊遠大同志的帶領下，占總職工人數70以上的女職工在工作中與時俱進，更新觀念，不斷提高自身素質，以極大的熱情積極投身到衛生體制改革和建設中，在工作上取得了新成績，許多工作也取得了新突破、實現了新發展。這些成績的取得與熊遠大同志的重視和大力支持，做廣大婦女的知心朋友是分不開的。
一、貫徹《中國婦女發展綱要》，倡導男女平等觀念，營造尊重婦女的良好社會氛圍。
熊遠大同志十分關注衛生改革進程中婦女發展的問題，注重維護女職工合法權益，積極宣傳貫徹男女平等基本國策，貫徹《中國婦女發展綱要》，履行^v^門計生綜合治理工作的職責，全面提升女職工的健康水平，為婦女發展營造良好的環境。同時，他對婦女干部要更新觀念，提高素質，不斷加強教育培訓和實踐鍛煉，提高政治鑒別力、科學判斷形勢和應對復雜局面的能力、提高按客觀規律辦事的能力和協調不同利益關系的能力，成為復合型人才、成為學習型干部也提出了積極和寶貴的意見。同時，他倡導對計劃生育工作既要長抓不懈，也要做好婦幼保健基礎管理工作，確實保障孕產婦的健康權益。
二、積極支持婦女參與衛生事業的改革和管理，為女職工工作的開展提供有力保障。
熊遠大同志十分關心女職工干部隊伍的建設，關注優秀女職工干部的工作情況。在工作中，他通過各種渠道支持女職工干部參與衛生事業的改革和管理，如作為分管局財務、衛生法制和監督工作的領導，他為局系統女職工開展各項活動在物質和經費上提供了強有力的保障，他還要求局有關科室在制定各項制度時要認真落實保障女職工權益的規定，在進行《__市婦女發展規劃》和《__市兒童發展規劃》的監測和評估工作中，為局系統乃至全市婦幼工作的持續發展做出了努力。
三、為女職工工作出謀劃策，著力提高女職工的綜合素質。
為了更好地開展局系統的女職工工作，為女職工建功立業搭建更廣闊的平臺，熊遠大同志要求廣大女職工要抓緊學習，積極實踐，要樹立“有為才有位”的思想，把提升個人綜合素質作為一項重要的工作任務來抓。同時，他還倡導在衛生系統開展婦女社會公德、職業道德和家庭美德“三德”教育。幾年來，市衛生系統廣大女職工以學習促工作，以實踐學理論，利用“巾幗文明示范崗”和“五好文明家
庭創建”等有效載體，在自己的工作崗位上積極開展業務學習和勞動競賽活動，在愛崗敬業中建功立業，不斷提高自身素質，自主意識和競爭意識進一步增強，為衛生改革事業做出了應有的貢獻。
__同志是我局基層衛生和婦幼保健處處長。在2004年調任本職時，針對婦幼保健工作面向基層、專業性強、工作量大、要求高的實際情況，他一方面加強政治學習，樹立全心全意為婦女兒童健康服務的思想和求真務實的工作作風。另一方面他注重業務學習，婦幼保健工作對長期從事疾病預防控制工作的他來說是一項全新的工作，但他自覺加強相關業務知識和法律法規的研究學習，使自己能盡快進入角色，以自己學習到的理論聯系實際工作，在婦幼保健領導崗位上，為提高婦女兒童的健康水平做了大量實實在在的工作。
一、關注婦女、熱愛兒童、全身心投入到婦幼保健工作。
___同志充分認識到婦女是社會發展的基礎、兒童是祖國的未來，婦女兒童是我國經濟社會文化可持續發展的動力，婦女兒童健康工作是一個國家和地區前途和命運的保證，以極大的熱忱投入到保護、促進和支持我市婦女兒童健康工作之中，兢兢業業、踏踏實實地工作。在擔任市婦女兒童工作委員會聯絡員以后，以認真負責的態度和嚴謹的工作作風組織《__市婦女發展規劃》和《__市兒童發展規劃》（簡稱“兩個規劃”）的監測和評估工作，為全市婦幼工作的持續發展做出了較大努力。
二、想方設法保障貧困孕產婦健康權益
近2年，為保障貧困孕產婦享有基本的住院分娩服務，提高其住院分娩率，___同志積極探索，精心組織實施“降消”項目。組織專家，并親自授課，對“降消”項目區（縣級市）1608名助產技術服務人員進行了全員輪訓；組織知名專家教授到每一間中心鎮醫院開展教學查房；安排基層82名產科骨干到6間三級醫院產科進修；推行貧困孕產婦住院分娩救助服務，對貧困人口和流動人口孕產婦采取自己出一點、政府補助一點、醫院減免一點的“三個一點”住院分娩費用管理辦法，通過適度降低住院分娩費用，為困難群眾提供價廉質優的基本產科服務，吸引流動人口和低收入的孕產婦到醫院住院分娩，解決困難群眾生小孩難和生小孩貴的實際問題。到今年9月底，全市共救助貧困孕產婦813人，補助經費75萬元，為流動人口孕產婦開通了住院分娩的綠色通道，使流動人口孕產婦死亡明顯減少，為降低我市流動人口孕產婦死亡做出了貢獻。
三、認真履行職責，保障流動人口婦女兒童享有同等的健康權益
為保障流動人口婦女兒童的健康權益，___同志積極協調計生部門配合和支持，在與市人口計生局在反復溝通和聯合調研的基礎上，聯合印發了《關于加強我市孕產婦保健管理和計劃生育管理工作的通知》，聯手加強對孕產婦，尤其是流動人口孕產婦的管理工作，形成了“計衛聯手”、齊抓共管的工作模式。主要做法是計生部門和^v^門互相配合，在抓好孕前與孕早期計劃生育和婦幼保健基礎管理工作中，計生部門在早孕登記和審批中負責督促孕婦在孕13周前到醫療保健機構建立圍產卡和定期到設有產科的醫療保健機構進行產前檢查，使得婦幼保健人員能及時為孕產婦和兒童建立保健管理手冊進行保健系統管理，對提高孕產婦和兒童建卡率、保健管理率和住院分娩率具有較大作用。
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婦女之友先進事跡篇六
優秀婦女先進事跡材料
兒童的“白衣天使”
王曉梅，女，1970年1月出生，現任青神縣人民醫院內兒科主任。立足本職工作，謙虛好學，刻苦鉆研，任勞任怨，從不計較個人得失。在我院率先開展了胰島素強化治療，胰島素補充治療等新技術，開辦了社區糖尿病講座，使我院在糖尿病的防治上始終處于全縣的領先地位。xx年“非典”肆虐時，我克服了恐懼、孤獨、枯燥，圓滿完成了我縣返青人員的醫學觀察任務。xx年7月，承擔我院胃鏡室的工作，4年的時間，將我院胃鏡門診量從300～400人次/年提高到800～900人次/年，并成為我縣唯一開展無痛胃鏡的醫院。在科室危重病人的搶救中，能發揮組織領導作用，近二十年來我一直堅守在一線崗位，以負責的工作態度，嫻熟的業務技能，從容面對一次次困難與挑戰，詮釋著服務的真諦，實現了自我的超越，多次被醫院評為年度先進個人，并撰寫了4篇論文在國家級、省級醫學刊物上發表，于xx年晉升為副主任醫師。xx年9月被醫院任命為內兒科主任后，我更是沒有絲毫的懈怠，面對新形勢、新任務，不斷探索工作的新思路、新方法，與時俱進、開拓創新。狠抓醫護質量，重視構建和諧的醫患關系，避免減少醫療糾紛，杜絕醫療事故，使外界對我科的滿意度提高，同行和廣大患者好評如潮。特別在今年秋冬甲流感流行期間，我科每日病人總數達到80余人，病人周轉快，醫護工作壓力、體力都面臨較大的挑戰。我帶領全科齊心協力，讓100多例發熱病人均治愈出院，無重癥及死亡病例出現，受到了上級主管部門的一致肯定。
出色的警中“警”
謝焰，女，38歲，^v^黨員，現任青神縣人民檢察院司法警察大隊大隊長。謝焰同志按照上級檢察院的要求，做到“檢警一體化”，積極參與自偵辦案，與反貪干警一道加班加點工作，在查辦案件過程中文明執法，人文關懷，法律效果較好。近年來，她參與市院和我院自偵辦案9件，執行看管40人次，參與市院搜查出警5人次，執行押解4人次，協助市院執行拘留2人次，協助調查取證出警42人次，參與出庭維護秩序4人次，組織法警參加追逃3人次，送達法律文書2人次。特別是在被市檢察院抽調參與市紀委聯合辦案中均能出色完成任務，受到用警單位好評，出色地履行了一名法警隊長的工作職責。
創優無止境，服務群眾無窮期
張碧霞，42歲，現任南城鎮沙河村婦女主任、計生專干。xx年12月經村民選舉，擔任該職務以來，勤奮好學，工作認真，會說話，會做事，時時處處踐行科學發展觀。張碧霞同志把自己在養豬和蔬菜種植中的經驗廣泛傳授給群眾，讓大家共同走向富裕的道路；積極為村里的困難群眾著想，為困難群眾對外爭取資金幫助，解決貧困兒童、農村計劃生育獎勵扶助政策等方面的問題。堅持一“三結合、三為主”為工作目標，每月按時上門服務，與育齡婦女交流思想，了解他們的思想動態，把問題處理在萌芽狀態。同時宣傳計劃生育政策、法律、法規，以及獎勵扶助的優惠政策。沙河村從xx年1月至12月，全村出生人口23人，男女性別比例12比11，符合政策生育率達97%，避孕及時率達95%以上，人口增長率%，死亡人口23人，火化率達100%。
張碧霞同志，一位普普通通的農村基層干部——我們廣大農村基層干部的縮影，踏實、勤奮是他們的標簽。創優無止境，服務群眾無窮期。在村婦女主任這個平凡的崗位上，張碧霞同志總是以欣欣向上的姿態，展示著熱情活力，創造出新的業績，讓青春在鄉間煥發出絢麗的光彩。
婦女之友先進事跡篇七
職工之友世紀資料
本人劉永屏，男，1957年2月出生，大學學歷。1993年白手起家，創立青島益群工貿有限公司，經過艱苦創業，2001年成立青島益群漆業集團有限公司，擔任集團公司董事長兼總經理。多年來的企業管理工作，使我具有了豐富的社會和企業管理經驗。在企業管理當中，我始終本著以人為本的管理原則，以質量求生存，以科技求發展，誠信經營的原則，使益群公司在黨的新的經濟政策的帶動下，昂首闊步向前發展。
一、堅定政治立場，嚴格遵守國家法律法規。
作為一名企業的管理者，我具有堅定的社會主義政治信仰，始終堅持黨的基本路線，自覺遵守國家的各項法律法規政策。在公司成立伊始，根據上級組織要求，我積極配合，在公司當中成立了黨支部和工會組織，建成了黨員活動室，并花大力氣，投資20余萬元建成了能夠容納200余人集體活動的職工之家，為職工娛樂活動提供了場所。
作為企業的管理者，尤其是作為一名私營企業的管理者，我不僅在組織上支持黨支部和工會的工作，而且在活動經費上也是全力支持，及時足額撥付各項費用。對于國家的法律法規更是嚴格遵守，公司因此被評為青島市文明誠信企業，青島開發區文明誠信企業，青島市重合同守信用企業，青島市aa信譽企業等等。
二、立足科技，推動企業闊步向前發展。
“立足科技、追求卓越”是我們企業理念的一部分，在公司的發展中，我們謹記“科學技術是第一生產力”。在企業的發展過程中，時刻不忘科技的帶動力量，每年投入利稅的5%，用于企業的科研經費，在企業發展過程中，高薪聘入高科技人才加入我們企業的技術隊伍。公司的科研隊伍不斷壯大，技術力量不斷提高，實驗室規模不斷擴大，檢測設備越來越完善。因此公司的技術部被青島市經貿委員會評定為“青島市技術中心”。
當納米材料剛剛興起的時候，什么納米電視、納米冰箱開始出現，我覺得一個新的契機出現了，納米材料與涂料結合會產生什么樣的影響呢？有了這個想
法，我便帶領公司的相關的技術人員走南訪北請教專家，進行論證，最終帶領公司技術研發人員開發了具有抗菌、抑菌和凈化空氣功能的納米生態涂料。經過國家權威機構檢測，其殺死細菌如大腸桿菌念珠真菌以及金黃色葡萄球菌等細菌的殺菌率在90%以上，該產品通過國家^v^科技鑒定，被定為國內領先水平，產品投放市場即受到了廣大消費者的關注，取得了良好的經濟效益。
公司的高新技術產品被源源不斷地開發出來，如高強度瓷基覆涂劑，在我區的江山路、香江路兩側舊樓改造以及城陽換裝
一、二期工程中均得到了廣泛的應用，為國家節省了大量的人力、物力，受到了用戶的好評。納米水性木器漆，水性環氧地坪漆，高質量數碼影像涂料等被不斷的研發成功。我公司產品依靠其高技術、高科技含量被評為山東名牌產品。“益群”商標被評為青島市著名商標，依靠科技的推動作用，企業年創利稅1000多萬元，我公司產品也走出了國門，為國家進行出口創匯，產品遠銷澳大利亞，阿聯酋等國家，成為山東省首家涂料出口創匯企業。我本人也連續被評為質量興區先進個人，公司被評為質量興區先進單位。
三、心系職工，關心職工生活，為職工謀福利。
企業的闊步向前發展，不僅需要有英明睿智的領導人，更需要有一群能夠共同奮斗的員工。我在多年的企業管理當中深深的體會到這一點，關心職工生活，努力為職工謀福利是我的又一大責任。（1）我注重在日常生活中發現職工的情緒波動，了解職工的生活困難，經常利用午餐時間和員工共同進餐進行交流，了解員工工作生活中的困難和問題。在了解到員工田存力家生活困難，孩子患先天性心臟病的情況下，慷慨解囊，并組織員工進行捐款。（2）為了使公司上下溝通更加暢通，減少溝通障礙，我還在公司設立了董事長諫言箱，員工可將其意見建議投入信箱中，我會定期解決答復員工提出的問題，使企業員工關系進一步和諧，提高員工凝聚力。（3）根據員工業余生活單一的情況，我又親自選購圖書1000余冊，建立了圖書室，供員工學習閱覽，并且建成了乒乓球室，臺球室和棋牌室，供員工娛樂。（4）根據企業的發展情況，促進企業精神文明建設，我組織工會、黨支部每年定期組織書法比賽、卡拉ok大賽、詩歌朗誦、元旦聯歡等節目來豐富職工文化生活。（5）根據政府要求以及公司發展現狀，為公司全體員工足額繳納各項保險，構建和諧勞動關系等等。公司能夠不斷的發展，離不開公司全體員工的共同努力。經過這么多年的發展，我深深的體會到沒有公司的全體員工就沒有益群今天的發展。我時刻不忘為公司發展付出辛勤勞動的全體員工，努力為員工謀求更好的生活與工作環境。
四、回報社會，盡己所能為社會作貢獻。
企業的發展離不開社會的支持，同樣企業發展了要盡自己的能力來回報社會，回報關心與支持企業的政府、領導。這是我常說的，也是我們企業理念“立足科技、追求卓越、回報社會”的一部分。為了開發區體育事業的發展，我連續6年贊助“益群”杯全區職工籃球賽，受到了教體局的贊揚；為了關于與支持老年事業的發展，多次為開發區老年大學進行捐贈，被評為“尊老敬老的楷模”。在企業發展的同時，我還和政府一道發起了黃島區的慈善事業，每年都進行慈善捐款，被評為“黃島區慈善協會的創始人”，并且多次對希望工程進行捐助，作為一個企業領導人，我深知自己的責任重大，時刻不忘對社會公益事業盡己所能，做出貢獻，還盡己之所能為政府排憂解難。公司發展，帶動就業崗位400余個，對于一些要求不高的崗位，公司盡量招聘一些年齡40、45歲人員，截至目前公司已為十幾名40、45歲的下崗人員提供再就業機會，并且公司當中安置軍轉干部一人，使其解決后顧之憂。
公司發展離不開政府各級領導的關心與支持，益群公司在各級領導的關心下，公司將不斷發展，公司也將繼續努力，為社會做出更大的貢獻。
婦女之友先進事跡篇八
***同志主要事跡材料
***同志，^v^黨員，**年從事婦女工作，擔任**村婦女主任，并村后，成為**村婦女主任。十三年來，她把全部的精力和滿腔的熱情投入到婦聯事業上，用青春之筆，蘸滿濃濃的情愫，無怨無悔地譜寫婦女工作的美麗篇章。
一、生活中作風踏實，待人真誠
在生活中，張建花是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事關系融洽，待人真誠，為人友善，遇到周圍人有困難，主動伸出手幫助他們，都說錦上添花容易，雪中送炭難，張建花不管村民富有還是貧窮，一視同仁，只要是能幫的上忙的，她都為他們四處奔走，盡心盡力，是大家眼中的哆啦a夢。
二、工作中認真負責，兢兢業業
生活中毫不計較的張建花做起婦女工作來兢兢業業，毫不含糊。本著負責、認真、盡職盡責的態度，以最嚴格的工作標準來要求自己，工作成績顯著。擔任板橋村婦女主任以來，她勤學業務知識，把黨的生育政策宣傳到各家各戶，時刻銘記全心全意為婦女同志服務的宗旨，關心婦女同志的身心健康。
除了做婦女工作，她還要排除萬難，解決一些棘手的事情。**村為了解決板橋停車難的問題，打算在**村東港小區建個停車場，村民既想要停車場，又舍不得自家的菜園，停車場工程一度僵持，張建花心急如焚，多次上門做村民的思想工作，最后，將自己的地讓給村民，停車場工程才得以順利進行。
張建花同志無論何時都設身處地為村民著想，盡力解決他們在生活中遇到的問題，與民同樂、與民同憂，想村民之所想，急村民之所急，憂村民之所憂。11月一個清冷的早上，***接到了一個電話，原來是**的張小妹家因為電視機短路引發了大火，本來就生活困苦的一家人此刻真是雪上加霜，愁苦不堪，本應該輪到休假的張主任心急火燎的第一個趕到了村民家中，查看好情況后馬上向領導報告，隨即就去買了被子等一些生活用具緩解他們的急需，考慮到張小妹家是低保戶，還沒有好好的喘口氣就馬上去吳中區申請弱勢群體的救助，當張小妹一家拿到5000元救助費的時候，他們熱淚盈眶，抓著***的手連聲說著謝謝，謝謝！
三、堅持政治理論學習，提高個人思想素質
理論是行動的先導。結合工作實際，張建花同志認真學習了^v^理論、“三個代表”重要思想、黨的^v^精神，學習了黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，把理論與工作實踐相結合，在學習實踐科學發展觀的活動中，她為廣大黨員樹立了優秀的學習榜樣。同時，她不斷充電，參加了黨校的大專學習課程，努力提升自己的知識素養。
辛勤的工作，顯著的成績，不僅讓張建花同志的工作贏得了上級領導和同事們的一致贊揚,更獲得了村民的認可和信任。但她絕不滿足于此，她將在工作中求新思變，扎實工作，團結動員全村為建設自己的美好家園作出更新更大的貢獻！
婦女之友先進事跡篇九
石友娟同志個人事跡
石友娟同志，本科學歷，中學高級教師。1976年出生，1997年開始任教初中英語至今。該同志十幾年如一日，在教育教學戰線上兢兢業業，任勞任怨。
該同志忠誠黨的教育事業，師德高尚，模范履行教師職責，熱愛學生，團結同志，忘我工作，無私奉獻，為教育事業嘔心瀝血，教育、教學成效顯著，思想上與時俱進、在業務上強人一籌，是位德才兼備的優秀教師。
崇尚教師 立志教書
石友娟同志出生于一個普通的農民家庭，由于家境貧寒，父母把她放在大隊小學讀書。學校條件簡陋，雨天教室漏水，自制泥桌凳常被水浸泡不能趴坐。但工資低微的老師們依然頂著泥雨滴給孩子們上課、改作業。炎熱的夏天，老師們就帶著學生到小樹林，夾著纖維板上課。老師的敬業精神在她幼小的心里根深蒂固，她渴望自己長大了也能站在神圣的三尺講臺。十年寒窗，終如愿以償。
愛生如子 愛校如家
“孩子們！……”石友娟同志總這樣稱呼學生，也總這樣把學生當做自家孩子。她給生病的孩子送補品，還在病床前單獨輔導近一個月直至孩子出院；她給留守孩子買生活用品，并多次在周末帶多個孩子回家吃住在一起；雨天，她把傘丟給雨中的學生獨自跑掉；晚自習前，她常到教室看看有無學生沒吃飯，并把自帶零食送給舍不得花錢吃飯的孩子們。
“學校就是家。”這句話也是她最愛說的。在眾多人眼里，她愛校勝過家。每天她早出晚歸，課上，她激情飛揚；課下，她心靜如水；沒晚自習也很晚回家，埋頭認真備課改作業。校園里操場上、教室里、走廊上還是辦公室，所見之處只要有垃圾，她隨手撿起；哪塊公告牌倒了，她努力豎起；車棚里哪個自行車倒了，她默默扶起；哪棵花草歪了，她會到處找干枝條給撐起……
熱愛生活，積極樂觀
每天，她都微笑著，大家都說她是快樂的天使。雖然人到中年，可總孩子般天真可愛，好像永遠長不大。她擁有最多的朋友，那就是她的學生。課外活動她跟孩子們一起嬉戲；課余還在辦公室種些小花小草，還常與之竊竊私語。在家更是個小模范，買菜燒飯帶孩子，又照顧老人。但她從不喊苦和累，她總說活著充實才快樂。
熱衷公益，服務社會
雖為一名普通老師，但她熱心服務社會。她積極參加訪問敬老院活動，為老人們刷鍋掃地，鋪床疊被，還主動跟老人們談心，給他們唱歌、講故事，老人們都誤以為她是學生。2013年寒假，她一個學生上大學回來想參加社會實踐活動，她主動帶其去養老院幫老人洗衣服。當老人們問及她哪個單位時，她只是憨笑，臨走，老人們都感動地留下了熱淚。此外，她還積極參加獻血活動，為挽救更多人的生命付綿薄之力。
不畏病魔，自強不息
如果你看到她，你一定以為她是個再健康不過的人，她每天步伐
矯健，身姿輕盈，很精干的樣子，可誰知她做過六次大小手術，柔弱的外表卻有一顆強大的內心！03年秋期中考試剛結束，她就帶著兩個班都名列前茅的好成績去南京做了聲帶息肉手術。術后不久她立刻返回課堂，硬是用肢體語言和一支粉筆代替了所有的語言。當孩子們有了成績，她不歸功于自己，而是夸孩子們聰明懂事。這幾年，她一直疾病纏身，天天吃藥，每次肚子痛厲害，就講臺墊肚子堅持；爬不起來，就趴在凳子上把作業放地上批改，卻從不要求減少工作量，堅持帶病上課，只有假期才到處求醫。今年暑假剛做完手術不久，醫生已經開假條叫休息，她卻到學校央求做事！她說，“只要我還能站著，我絕不坐著上課；只要我還能坐著，就絕不會倒下！”當領導同事學生擔心她的身體時，她總樂觀地說，“ 沒多大毛病，真的沒事！”
改革創新 追求卓越
作為一名英語教師，她始終積極更新教學理念，與時俱進。在教師隊伍人才濟濟，在競爭激烈、挑戰、機遇并存的今天，她不敢有半點松懈，堅持向“做個科研型、學者型、專業型教師”方向努力。哪里有教師培訓或進修，哪里就有她的身影。認真學習新課程理論和信息技術等，扎實教師基本功，潛心研究教學新法，多次赴杜郎口中學、靈童中學、沭陽等中學取金，積極投身課改。
一份耕耘一份收獲。06年，她光榮得被授予縣“先進教師”稱號；07年萬民教師基本功評比中她脫穎而出；08年再次獲得“先進教師”稱號；后多次參加縣基本功大賽、優課評選、推新人大賽并獲
一、二等獎；09年榮獲市“教學能手”稱號；09年萬名教師基本功
大賽獲一等獎第一名的好成績，同年輔導寧健如、屈天一兩人參加英語大賽，二人獲國家級、省級