無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇一
自全鎮深入開展黨的路線教育實踐活動，查找和整改“四風”問題以來，我鎮黨委高度重視,嚴格按照縣委統一部署,認真貫徹落實有關各項要求，認真開展自查自糾工作，通過多種形式，廣泛征求黨內外群眾意見，找準了本單位在“四風”方面的問題和不足，研究分析了發生問題的根源和解決辦法，對存在的問題及時進行整改，扎實推進該項工作有效開展。
二是服務意識不到位，工作效率不高； 三是工作作風不實，聽匯報多，深入一線解決問題少。
每一位黨員干部、特別是領導干部都要認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，深刻領會其精神實質，把握理論精髓，用科學理論武裝頭腦，用黨章規范自己的言行，健全政治學習制度，認真扎實開展組織活動，堅持“三會一課”制度，進一步提高政治素質和思想覺悟，增強黨性意識和創新意識，克服思想僵化，不思進取的思想。學習要緊密結合本單位和個人思想實際，做到學以致用，真正把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領、創造業績的行動。要不斷適應時代發展要求，更好地為基層提供服務。
每一位黨員干部都要牢固樹立執政為民的思想。增強干部職工的政治責任感和使命感，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，要以強烈的責任感、良好的精神狀態，求真務實的作風，搞好整改工作，要時刻把共產主義理想和社會主義信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗和行為坐標，立黨為公，執政為民，甘于奉獻。將工作抓細、抓實、抓具體、抓出成效。全心全意為基層服務，想企業之所想，急企業之所急，要深入基層進行調查研究，切實為基層解決實際問題，不能只停留在聽匯報上。進一步簡化辦事程序，嚴格執行政務公開和首問責任制，提高工作效率，明確辦結時限，改善服務態度，堅決消除互相推諉和拖拉扯皮現象。
在查找問題，邊整邊改的基礎，要把作風建設和加強黨的思想、組織、制度建設和反腐倡廉建設緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，進一步建立和完善加強作風建設的工作機制、評價機制和激勵機制，要注重從機制制度的改革和創新上建立健全長效機制。嚴明工作紀律，提高工作效率，徹底克服渙散現象。提倡節約，反對浪費。一是要結合新形勢新要求，制定切實可行的覆蓋人、財、事、物各個方面的規章制度，并裝訂成冊，發放到每個干部職工。二是要加強規章制度的落實和監督檢查，要嚴格按照規章制度辦事，堅持用制度管理人、財、事、物，要把規章制度的執行情況作為年終考評的一項重要內容。對違反規章制度的人和事要嚴肅處理，用制度規范每一個人的從政行為，形成靠制度管人、財、事、物的運行機制。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇二
約談內容：
2015年2月12日，組織機關科室和局屬基層單位集中學習中國xxx天津市和平區第十屆紀律檢查委員會第四次全體會議，會后開展學習討論。
嚴明紀律：
查辦案件：
2014年，紀檢監察機關接受群眾來信來訪電話舉報 件次，其中：來信 件，來電 次，來訪 件。
2014年，紀檢監察機關受理初核線索 件，涉及黨員 人，涉及監察對象 人。
按違紀行為分類，涉及違反組織人事紀律行為 件，違反廉潔自律規定行為 件，貪污賄賂行為 件，破壞社會主義經濟秩序行為 件，違反財經紀律行為 件，失職瀆職行為 件，嚴重違反社會主義道德行為 件，妨害社會管理秩序行為 件，其他違紀行為 件。
2014年，紀檢監察機關立案 件，結案 件，主要違紀行為涉及貪污賄賂行為 件，其他違紀行為 件。違紀人員涉及，一般干部 人，其他人員 人。
2014年，紀檢監察機關處分人員 人，其中：黨紀處分人，政紀處分 人。
2014年，紀檢監察機關共復查復議復審復核申訴案件件，其中黨紀申訴 件；紀檢監察機關共辦結 件，其中維持 件。
懲治腐敗：
對藥品、器械采購、工程建設等項目實行公開招標，陽光招標，對高風險領域，確定與銷售方或服務方簽訂廉潔合同、廉潔承諾。
糾正四風：
堅持把加強對主體責任落實情況的監督作為履行監督責任的切入點和關鍵點，不斷探索督促下級黨組織履行主體責任的有效方式。
堅持把監督的重點放在“問題”上，把監督的效果體現在“問責”上，建立健全有效發現問題、處理問題的工作機制。
把查辦案件作為紀委最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。堅持抓早抓小，按照案件線索的五類處置標準開展舉報線索清理，對存在苗頭性問題的黨員干部，采取紀委約談、委托約談、聯合約談等方式進行提醒告誡；完善信訪監督制度，要求回復信訪了解通知書必須由單位的黨支部書記簽字，提高信訪監督的威懾力、影響力。
貫徹落實好黨政主要領導負總責，各科室協調配合的工作機制，形成一級抓一級，一級帶一級的互動工作機制。
在全局深入開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。把黨員干部的思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育結合起來，推動黨風廉政建設和反腐倡廉教育的規范化、制度化。
進一步探索建立健全黨風廉政建設工作的長效機制，并強化落實，努力完成各項規定任務，為全局衛生事業的又好又快發展，做出新的更大貢獻。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇三
(一)是提高認識抓學習教育。
認真學習貫徹十八屆四中全會精神和xxx1系列重要講話中有關落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的重要論述，按照xxx同志、xxx同志對中央國家機關落實主體責任和監督責任的要求，提高認識、統一思想。要充分認識到當前黨風廉政建設和反腐敗的嚴峻復雜形勢，充分認識黨組落實主體責任的極端重要性和緊迫性，樹立主體責任就是政治責任，不斷增強主體意識和擔當意識，把黨風廉政建設主體責任時刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，提高思想和行動的主動性和自覺性。
(二)要在思想上敏銳清醒。
xxx多次強調，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨要管黨、從嚴治黨的任務十分緊迫，這是對全黨上下的深刻警示和提醒。我們要深刻認識落實主體責任是各級黨組織必須履行的政治擔當、必須完成的政治任務。在思想上始終保持敏銳清醒，把落實主體責任作為加強黨風廉政建.設的“牛鼻子”來抓，對黨風廉政建設的各種突出問題不能視而不見、麻木不仁，更不能失之于軟、失之于寬。
(一)獎懲不夠分明。對落實黨風廉政建設的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結果不能真實準確的反應被考核者的工作情況。
(二)安全管理人員在工作中以人情換原則。.
(三)機關干部下現場監察工作吃飯，給一線造成不必要的困難。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇四
我校十分重視消防工作，校領導把它放到學校工作的首要位置來抓。為做好這項工作，我校認真開展自查整改工作，取得較好的成績。具體情況如下：
一、認真自查。我校是個老校，老化的東西不少。總務處和政治處通過認真檢查，發現不少隱患。主要有：舊教學樓兩旁有下陷的跡象；宿舍與食堂間的一段階梯很窄；宿舍內有學生點蠟燭；老師有用電炒鍋；學校不少地方的線路老化；食堂廚房內的柴火堆放不規范。
二、及時整改。根據自查情況，我校立即采取措施，認真開展整改工作。
（1）對于舊教學樓兩旁下陷問題，校領導向鎮領導匯報，請來專家現場檢查，根據專家意見進行加固改造。
（2）對于窄小的階梯，總務處馬上安排人加寬。
（3）對于學生食堂廚房內的柴火堆放，總務處責令承包人按要求堆放，并設防火道。
（4）總務處為用電炒鍋的老師重新安裝電路。
（5）生管組加強寄宿生的管理，杜絕在宿舍點蠟燭。
（6）實驗室配置專門管理員，并安裝滅火器。
（7）關閉校內小賣部，定期檢查學生食堂的衛生情況。
（8）對于學生食堂的電線老化，亂拉現象，馬上進行了整改。
對于消防工作，我校一定會常抓不懈，加強管理，加強巡邏。對于各種隱患，一經發現，我們就會及時消除。目前正積極爭取得到社會各界的支持，盡量地使消防設施配套到位。
我校重視安全工作，定期對師生進行防火、滅火、避火教育，提高師生防火自救的能力。在這方面，我們做了如下工作：
一、利用勞技課等時間，請專業人員講授滅火的方法和注意事項，為師生演示滅火器的使用方法。
二、利用周末時間，組織師生觀看錄相，擴大視野，增長知識，提高應變和自救能力。
三、安排時間，進行滅火練習，提高滅火能力。
四、掃清各座建筑出口的障礙，在舊學生宿舍二樓處增設出口。
五、定期在教學樓、宿舍樓開展疏散演習。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇五
今年上半年，城區街道紀委在縣紀委和街道工委的領導下，認真貫徹執行中央、省、市、紀委全會和縣紀委十四屆五次會議精神。按照落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的要求，堅持把規矩和紀律挺在前面，以紀檢xxx門“轉職能、轉方式、轉作風”為抓手，堅持把思想和行動統一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，切實履行職責，突出主業，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
一、組織協調黨風廉政建設和反腐敗工作
今年年初，街道紀委協助街道工委抓好黨風廉政建設工作，召開專題會議，研究部署2015年黨風廉政建設和反腐敗工作，制定了《街道工委2015年黨風廉政建設實施方案》和《2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，把黨風廉政建設工作任務精心細化，分解到具體部門和人員，落實責任人，每個班子成員及部門負責同志都參與到黨風廉政建設和反腐敗工作中，并與6個社區黨支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了各社區主要負責同志在黨風廉政建設中的責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任機制。街道紀委負責定期對領導班子成員、社區負責人完成黨風廉政建設和反腐敗工作任務完成情況進行督檢查并通報，對黨風廉政建設中存在的問題進行研究，對完成黨風廉政建設任務不到位的責任人進行整改督辦，以利黨風廉政建設和反腐敗工作有序推進。
二、強化干部職工宣傳教育工作
1、街道紀委把學習同志系列重要講話精神與紀檢實際工作結合起來，把學習中央八項規定與切實改進工作作風結合起來，要求各支部結合工作實際，把八項規定的要求融入機關黨員干部的實際工作之中，城區街道工委主要領導為全體黨員干部上了一堂專題廉政黨課。
2、將警示教育常態化。認真學習省紀委關于陳祥云同志頂風違紀收受“紅包”問題的通報以及市、縣紀委下發的幾起群眾身邊的腐敗典型案例、履行黨風廉政建設主體責任不力、履行黨風廉政建設監督責任不力等案例的通報。切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡職責，堅持“一崗雙查”，明確從嚴治黨職責，深入開展黨風廉政建設教育，加強作風和紀律建設。
3、開展黨員干部廉潔自律公開承諾。為嚴肅黨紀，強化群眾監督，促進領導干部廉潔從政，做到自警、自省、自律，街道全體黨員領導干部自覺對照有關規定查找自身存在的問題，均簽訂了黨員干部廉潔自律公開承諾書，在一定范圍內公示，接受廣大群眾的監督。
三、健全街道紀檢監察組織建設
根據《xxxxx縣委關于加強鎮街紀檢監察組織建設的實施意見》，街道紀委面對新形勢新任務，進一步加強街道紀檢組織建設，切實采取有力措施，不斷提供街道紀檢監察建設水平，一是加強了紀檢監察辦公辦案條件規范化建設要求。街道紀委基本做到了有辦公場所、有掛牌、有辦公桌椅、有電腦、錄音筆、有鐵皮柜、攝像監控、保險柜、制度上墻等辦公條件。二是鞏固了“三轉”成果。街道工委重新對黨政領導分工進行了調整，紀委書記不再分管紀檢監察以外的工作，確保全部精力花在紀檢監察工作上。三是規范了組織設置，完善了紀檢監察人員配備。街道紀委擬設置1名紀檢書記、1名紀委副書記，1名專職紀檢干事。設立了街道監察室，監察室主任由紀委副書記兼任。以上人員已經過街道工委討論研究，紀委副書記、紀檢干事人選的請示已經上報縣紀委等待批復。四是進一步發揮了街道紀委委員作用。街道制定了重大事項集體研究制度、紀委工作例會制度、信息報告制度、紀委詢問質詢制度、評價考核制度等工作制度。同時，街道紀委年初對紀委委員進行了重新分工，并明確了每位紀委委員聯系點制度，使各項工作有章可循，全面提高履職能力。
四、糾正“”，強化干部作風建設
街道紀委加大干部作風建設力度，切實有效地轉變干部作風。一是加強了制度建設。制定了《指紋考勤制度》、《工作期間外出登記制度》、《黨風廉政建設責任制實施方案》、《街道公務用車管理制度》和《街道公務接待管理辦法》等相關黨風廉政建設工作制度。通過建立健全各項工作制度，各項工作有章可循、按序辦事。進一步規范改進公車管理和公務接待工作。切實貫徹中央八項規定和上級有關文件精神，進一步規范、改進公車管理和公務接待工作。二是有效執行了月度干部作風建設督查并下發了督查通報。上半年共通報4起干部作風問題，約談了6名工作人員。
五、加大查辦案件工作力度
街道紀委堅決貫徹“三轉”要求，聚焦主業，堅持有案必查、有腐必懲、有風必糾，大力推進廉潔政治建設，營造良好發展環境。堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓，廣泛收集案件線索。今年上半年，街道紀委受理基層黨員、干部違紀違法舉報3件，完成初核初查1件，正在初核初查2件，轉立案1件。
六、創新創特工作
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇六
為進一步加強新農合基金運行管理規范定點醫療機構服務行業行為，提高補償效益和加大監管力度，切實把這項解決農民“看病難”、“看病貴”和“因病致貧”，“因病返貧”的重大舉措抓緊、抓實、抓好，全力推進新農合醫療工作在我村健康、穩固、可持續發展，根據上級要求和縣合管中心9月14日專項會議精神，現將xxx村衛生室20xx年新型農村合作醫療工作自查自糾情況匯報如下：
一、工作開展情況
1、嚴格遵照省、市、縣各級文件精神和我縣衛生局及合管中心各項相關規定，協助完成我村資金籌集工作。
2、堅持以病人為中心的服務準則，嚴格遵照新農合的藥品目錄，合理規范用藥，不開大處方，不分解處方。
3、參合農民就診時確認身份后，使用新農合專用處方，并認真填寫《新農合醫療證》和參合農民補償三聯單。
4、嚴格執行規定的醫療服務項目收費標準，按標準收費，并按有關結算規定進行結算。
二、20xx年3—7月我衛生室門診報銷情況匯總
20xx年3—7月，我衛生室進行門診報銷患者總數為3212人次，藥品總費用：元人民幣，報銷總額：元，患者自負總額：元。
三、存在問題及整改措施
部分村民還未充分意識到新農合政策的好處，和對新農合政策的了解，參與積極性不高。對此，我衛生室將加大宣傳力度，耐心向村民解說參加新農合的好處。認真做好門診登記、結算、報銷等工作，學習新農合的新政策與規定并按要求貫徹執行，同時，不斷增進醫務知識，提高自己的專業水平，切實讓老百姓“病有所醫”且“病不致貧”。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇七
xxxx年3月23、24日由江蘇地華管理部對安徽地華秀水華庭項目管理進行了全面檢查，在檢查中發現部分需整改問題。檢查結束后，秀水華庭項目部立即組織了監理、施工單位專題會議，會議對工程管理的體系環節進行了系統檢討，會議認為雖然兩個標段施工單位剛進場施工，但不得以此作為非規范管理的藉口，會議要求以此次檢查為契機，全面規范工程施工質量、進度、安全文明及技術資料管理，要求施工方在一周內全面整改完畢，現將整改情況反饋報告如下：
1、部分拉結筋注膠不密實松動，已重新清理，注膠植筋。
2、底層架空桿注漿已處理，預制板端板縫φ6鋼筋成型驗收
后，c25細石砼澆筑。
3、砼試塊必須嚴格按規范要求留置，監理見證取樣
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇八
xx廣場是一家集：百貨.休閑.餐飲為一體的綜合百貨品牌。于20xx年開業至今，得到了消防大隊與政府部門的大力支持與指導，我公司對消防也非常重視。要求對消防安全工作常抓不懈，盡管如此我公司在消防工作上仍有不到位的地方，在20xx年6月份的消防領導及支隊的消防工作檢查中，發現了4處安全隱患及問題：
1：消控室值班人員不足，存在缺崗情況。
2：消控室標準化建設不完善。
3：消控主機柜存在故障點，消防設施維護不到位。
4：防火門控制報警系統未能正常打開運行。
針對消防安全檢查中存在的問題，公司領導高度重視，所以當天晚上公司領導連夜召開“消防隱患排查及整改落實”會議，店總提出要求要確保“消防安全檢查不留死角”與會人員一致認為，消防安全隱患整改工作刻不容緩，不僅僅關系到建筑物的生死存亡，更事關全體員工的生命和公司的財產安全，責令相關部門立即整改，并指出消防工作重于泰山，不能存在任何松懈及僥幸心理。現就檢查出來的4點安全隱患及問題整改實施如下：
1:針對消控值班室人員不足缺崗問題：立即協調人事行政部門招聘具有消防初級證書人員上崗，同時對全體防損在崗人員進行消控主機知識的培訓工作。并做到每天兩班24小時有人在崗值班。
2：建立起書面的消控主機運行值班記錄以及每日，周的安全隱患重點巡查區域的檢查登記，并做好隱患后期的復查工作。
3：針對消控主機的故障點問題，協同消防維保公司一起逐一排查，對前期因更換租戶裝修中出現的故障點進行排查，及時更換損壞的消 防設備，盡快解除消控主機中的故障點。
4：防火門監控系統在今后的消控值班中杜絕關閉設備電源，要保持正常的運行監控狀態，確保生命財產安全。
通過這次消防上級部門對我司的消防工作檢查，暴露了我們在消防工作中存在的問題，為公司消防安全意識，工作指明了方向，按照領導現場指示及大隊領導的要求，未來消防安全是長期持之以恒的工作，今后我公司經更加深入，持久展開消防安全工作，下定決心做到以下幾點：
a:定期組織學習消防法規和各項規章制度。做到依法治火，針對崗位組織本單位員工進行消防安全教育培訓，講解火災的危害性，做到消防安全的“四個能力”。
b：每個季度組織本單位全體員工進行實地滅火器的使用及演練
c：對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗
d: 登記好書面的消控室值班記錄，時刻掌握消控主機的運行狀態
e：不定期檢查消防應急疏散通道，方向指示燈，是否暢通及火災隱患重點區域的檢查，發現問題及時糾正并責令當場改正。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇九
_鄉政府：
為認真貫徹落實省市區“關于中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見”推進會議精神，根據xxx裕安區委印發《關于中央巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改方案》的通知，我村立行立改，迅速行動，第一時間召開村兩委及駐村工作隊會議學習傳達文件精神，要求全體同志統一思想、提高政治站位，切實抓好脫貧攻堅問題整改，確保各項整改工作取得實效，現將我村整改情況報告如下：
一、主要做法：
(一)對標整改要求，確保巡視反饋問題在本村范圍內有類似的進行全面梳理歸類，建立健全整改工作臺賬，對照臺賬逐條整改、長期堅持，確保不出現遺漏。
(二)召開村兩委及駐村工作隊會議，積極發揮主管能動性，會商問題整改辦法和措施，確保問題整改方法得當、措施有力、精準到位。
(三)我村對照整改清單認真梳理問題舉一反三，積極拿出務實管用的整改措施，做到一問題一方案多舉措，并確保措施落實及時到位、有序推進。
(四)要求村兩委要事實求是地對待每項整改工作任務，不能弄虛作假，應付差事，要確保真整改、真湊效、真管用、真見效，同時達到舉一反三的效果。截止目前我村的整改任務已完成，并將長期堅持。
二、整改措施
截止目前對照整改清單，我村已全部整改完畢，整改措施如下：
1、學習xxx關于扶貧工作重要講話不及時、不系統。推進革命老區脫貧攻堅工作存在前熱后冷、思想淡化等問題。
整改措施：
(1)村黨支部重新制定學習計劃，對xxxxxx關于扶貧工作重要講話以及xxx和省委、市委、區委關于脫貧攻堅重大決策部署，第一時間傳達學習和貫徹落實，繼續堅持把xxxxxx關于扶貧工作的重要論述納入黨支部理論學習內容，確保全年學習不少于4次。
(2)按時召開黨小組會、黨員代表大會等形式，由支部書記帶頭學習扶貧工作重要講話，并長期堅持執行下去。
(3)加強監督檢查，做到真學習、真落實，目前學習氛圍濃厚，涵蓋了村支部全體黨員。
整改進度：階段性已完成，已取得初步成效。
2、項目安排、資金使用不夠精準。
整改措施：
(1)扎實履行扶貧項目立項、審批、備案等相關程序，做到每年按季度定期更新村級項目庫;
(2)村級項目首先由村兩委會議研究形成初稿，再由村民代表大會投票通過后上報進項目庫。
(3)由村民代表大會通過，根據惠及貧困戶人口、帶動貧困戶范圍等進行優先級排序，先急后緩按順序實施項目。
(4)認真執行扶貧資金管理規定，統一實行國庫集中支付管理，嚴格按照項目實施進度協助財政部門做好扶貧資金的撥款報賬和監管工作。項目實施中由村務監督委員會全程監督，確保項目安排資金按規定使用。
(5)凡脫貧攻堅的有關政策，扶貧項目資金使用和項目安排情況及其它需要公開的事項，均要做好信息公開和公告公示。
整改進度：已完成。
3、“電子商務服務點”大部分成了“快遞點”“繳費點”。
整改措施：
(1)_村電商服務中心于2018年12月投入使用，并于當年承包給皋堯農產品公司經營。
(2)與承包企業協調溝通，要求電商中心要通過收購本村農產品并銷售來帶動本村農戶發展產業。
(4)要求電商扶貧驛站經營者參加鄉政府組織的技能培訓，提高企業運營水平。
整改進度：已完成。
4、脫貧質量不夠高,已摘帽貧困縣舉債脫貧還債難。
整改措施：
(1)_村于2017年實現村脫貧摘帽;脫貧后要嚴格落實貧困戶三色管理，嚴防已脫貧戶再度返貧;
(2)對照“十大工程”，全面制定“一戶一方案、一人一措施”明細。要求幫扶人結合包保戶實際，與貧困戶共同商定已脫貧戶幫扶計劃和未脫貧戶幫扶脫貧計劃，因戶因人施策，鞏固脫貧成果，確保措施落實到位、責任分解到位。
(3)在危房改建、村基礎設施建設中嚴格落實預算，堅決杜絕舉債建設現象。
整改進度：已完成
5、光伏扶貧政策未嚴格落實“大部分收益應直接分配給符合條件的扶貧對象”。
整改措施：
(1)制定了《關于加強_村村光伏電站收益分配管理的通知》，明確了電站收益使用范圍和使用程序、管理責任，做到村級和村村聯建光伏扶貧電站發電收益形成的村集體經濟收入，在扣除土地租金、運維管理等費用后，主要用于公益崗位扶貧、公益事業扶貧等，吸納貧困弱勞動力就地就近就業。
(2)對戶戶聯建光伏扶貧電站做到定期管護，組織貧困戶進入公益性崗位維護光伏電站，杜絕直接分錢給貧困戶等“一光了之”等行為。
整改進度：初步完成。
6、“新型農業經營主體+貧困戶”分貸統還模式，實際存在“戶貸企用”問題。
整改措施：
(1)向銀行告知貧困戶家庭實際情況，由銀行評估還款風險，銀行根據貧困戶貸款實際用途與其簽訂貸款、還款協議，最大程度減少金融風險。
(2)對貧困戶進行三色分級管理，嚴控返貧風險，確保貧困戶按時還款。
整改進度：已完成。
7、責任壓力傳導不到位，村書記抓扶貧重視不夠，部分同志有松懈麻痹思想
整改措施：
1、完善村扶貧制度建設，明確村黨支部書記為脫貧攻堅工作第一責任人。
2、落實五級書記遍訪制度，村黨支部書記遍訪每一位貧困戶。
3、明確村干部包組制度，責任到人，績效工資與脫貧攻堅工作直接掛鉤。
4、加強整治學習，強化脫貧攻堅工作的整治站位，確保思想堅定不懈怠。
8、存在幫扶工作不實問題。
整改措施：
(1)制定了《_村2019年脫貧攻堅幫扶工作計劃》，強化幫扶考核激勵，發揮示范引領和帶動作用，繼續落實村兩委干部包片幫扶制度，明確幫扶責任，杜絕填表幫扶現象，確保脫貧人口不返貧、邊緣人口不致貧，建立健全扶貧脫貧長效機制。
(2)與幫扶單位共同努力，發揮駐村工作隊工作積極性，對優秀的選派幫扶干部、幫扶干部申報表彰菅造干事創業的良好氛圍。
整改進度：已完成。
9、要求產業扶貧項目覆蓋率100%，實際情況是，大部分貧困村因病致貧率超過60%，不少貧困人口喪失勞動能力，產業扶貧無法做到全覆蓋。
整改措施：
(1)堅持“因戶施策”，對無勞動能力、無生產資料或長期不在家鄉居住等不適宜發展產業的貧困戶，不作為產業扶貧對象戶，不強制要求實施產業扶貧項目。
(2)進一步核實到戶產業項目，尊重貧困戶發展意愿，穩步擴大產業扶貧覆蓋范圍，不搞“一刀切”。
整改進度：已完成。
10、基層工作“有政策、缺感情”，對紅軍烈士子女特困供養戶等群體上門看望、幫扶少。
整改措施：
(1)_村共有特困供養戶44人，無烈士子女;
(2)落實村干部包組制度，按要求每月到戶是地走訪;
(3)發揮幫扶聯系人能動性主動入戶看望、慰問貧困戶。
整改進度：已完成。
三、下一步工作打算
(一)繼續加大整改力度，補齊短板。我村將對照鄉黨委鄉政府的要求持續開展整改工作，完善整改臺賬存檔和整改資料收集工作，對已經整改過的問題，要仔細檢查是否有疏漏，對深層次、普遍性問題認真研究，建立一批長效久治的整改制度，加以解決。
(二)強化脫貧攻堅政策落實力度，村兩委及駐村工作隊同志繼續加強學習xxxxxx關于扶貧工作的重要論述及xxx和省委、市委、區委關于脫貧攻堅重大決策部署，在工作中落實“嚴規矩、強監督、轉作風”，杜絕脫貧攻堅工作中存在的形式主義、官僚主義行為。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇十
一、工作推進機制
1、重點工作分包制度。年初，局黨委根據年度交通運輸工作思路，梳理提出涉及全市發展大局的重點項目、重點工作和重點工程，并按照領導班子成員責任分工和各科室工作職責，制定本年度交通運輸重點工作責任分工方案。各單位在組織實施過程中，要明確責任，強化措施，抓好落實，切實做到“五個一”，即“一項重點工作、一名分管領導、一個工作團隊、一套推進方案、一本落實臺賬”。（牽頭單位：政工科、辦公室）
2、工作推進方案制度。根據年度交通運輸重點工作責任分工方案要求，各牽頭單位要逐項制定具體的工作推進方案，包括時間節點、進度安排、完成時限及有關人員責任配檔表等，經分管領導審核后，報辦公室、政工科備案。（牽頭單位：政工科、辦公室）
3、工作推進調度制度。圍繞各項工作的推進落實，實行“日計劃、周例會、月調度和季匯報”制度。“日計劃”，具體責任人要將承擔的任務量化分解、細化流程，制定好每天工作計劃；“周例會”，分管領導每周召開一次會議，總結工作，研究措施，破解難題；“月調度”，主要領導每月召開調度會議，聽取各項工作完成情況，安排部署下步工作；“季匯報”，主要領導于每季度末將當季工作完成情況報市領導。（牽頭單位：政工科、辦公室）
4、工作落實臺賬制度。重點項目、重點工作、為民實事、會議議定事項和領導批示等，都要納入臺賬進行管理，明確責任分工、完成時限和進度要求，具體按照臺賬管理相關規定執行。（牽頭單位：辦公室、規劃基建科）
5、工作分級推進制度。重點工作、為民實事項目等各項重點交通運輸工作，要建立“第一責任人推進和局黨委會議推進”兩個層面的推進機制。各項工作直接負責人為推進落實第一責任人，對工作推進情況負首要責任。第一責任人要敢于擔當、善于擔當，事不避難、勇于創新，推進中確實難以協調解決的問題，提交局黨委會議集中研究，快速決策，有力推進。（牽頭單位：政工科）
6、項目爭取和落實工作制度。項目爭取和落實，由局黨委和相關職能科室共同負責。項目洽談過程中，相關職能科室配合局黨委共同參與洽談；項目落實后，責任移交各牽頭單位，具體開展前期規劃設計、評審、招投標、施工等工作，以使局黨委騰出時間和精力爭取其他項目。（牽頭單位：規劃基建科、地方公路管理局、招商科）
二、會議落實制度
8、黨委碰頭會議制度。黨委班子成員每周星期一集中交流上周工作落實情況，對本周重點工作作出安排；對上周需要著重解決的問題進行研究；對局階段性重要工作集體會商。碰頭會議議定事項要形成會議紀要，各責任單位要建立臺賬，辦公室負責督查落實。上周落實沒有進度的工作，原則上不要上會。結合工作推進落實，各班子成員要想辦法、出主意、定措施，努力提高會議效果。（牽頭單位：政工科、辦公室）
9、會議紀要制度。建立錄音、記錄、紀要三位一體的紀要制度，黨委會議記錄由政工科負責，其他各類專題會議由相關單位負責人落實，每季度匯總后報局辦公室存檔。重要事項或涉及面廣、分口落實有難度的事項，提交局黨委會議進行研究部署。（牽頭單位：辦公室、政工科）
10、會后跟蹤落實制度。要求主要負責人參加的會議，不得安排他人替會；主要負責人確有特殊情況不能參加會議時，必須按程序請假，并明確替會人員，會后替會人員要將會議精神向主要負責人匯報。對會議議定事項要想盡一切辦法落實到位，遇到確有無法落實的情況，要及時向召集會議的領導匯報。會后，及時將會議精神落實情況報召集會議的領導。因沒有引起足夠重視，匯報不到位甚至未匯報，導致工作遲滯、落實不力的，要依照本意見第16條進行責任追究。（牽頭單位：辦公室）
11、會議議定事項通報制度。黨委會、各類專題會議交辦的重要事項落實情況，政工科及各召集會議科室視情況定期匯總并通報，并按照完成、正在完成、未完成進行評價。每季度末將書面通報材料報局政工科存檔。（牽頭單位：政工科）
三、作風保障制度
12、班子成員補位制度。即ab角制度，班子成員外出期間，由相對固定的其他成員處理分管工作，確保各項工作時時刻刻有人抓、有人管，不斷檔、不拖延。黃燁林與王同賢ab角，王志凱與戴洪青ab角。（牽頭單位：辦公室）
13、建立調查研究制度。班子成員根據職責分工，圍繞難點、重點工作，擬定調研提綱，開展調查研究，收集基層意見和建議，了解外地先進經驗，分類整理匯總，撰寫分析問題有深度、推進措施有創新的調研報告。各單位也要圍繞本單位工作重點，每季度末向局辦公室報送一篇高質量的調研材料或決策建議。（牽頭單位：辦公室）
14、實行“一線工作法”。班子成員要經常深入基層，深入一線，推進工作。提倡采取現場辦公方式（各班子成員原則上每周一次），及時發現和解決問題，提高工作效率。召開現場辦公會議前，須由責任單位制定會議方案和解決問題的初步意見。需主要領導調度的，必須是分管領導已經調度且推進有難度的工作。（牽頭單位：辦公室）
四、督導問責機制
15、工作預警制度。對多次督導，沒有達到目標和時限要求的重要工作，由政工科下達《督查整改通知書》，進行工作預警，并報業務分管領導確定延期時間；延期辦理期間仍完不成的，依照本意見第16條規定進行責任追究。（牽頭單位：政工科）
16、效能責任追究制度。包括效能約談、通報批評、行政問責等內容。一是效能約談。即對會議議定事項落實不力的，以及重要工作通過工作預警延期辦理期內仍未完成的，相關單位要書面說明原因，經主要領導同意后由業務分管領導進行約談，指出存在問題，提出改進要求，視情況留出整改期。被約談單位要認真研究，制定措施，確保在規定期限內辦結，并于約談5日內將相關原因、措施、落實情況報局政工科存檔。二是通報批評。對通過效能約談，整改期內工作仍沒有進展或整改不到位的單位，要在全局通報批評，并取消主要負責人和相關責任人的評先樹優資格。三是行政問責。通報批評后，仍消極不作為的單位，將按照有關法律法規規定實行行政問責，并取消該單位評先樹優資格。（牽頭單位：政工科、法規與安全科）
五、獎懲考評制度
17、優秀團隊及個人推選制度。局黨委將對年度業務工作完成特別優秀的、為全市交通運輸事業發展做出突出貢獻的團隊和個人進行大張旗鼓的表揚，并推選出“標桿”團隊和個人參加上級評先樹優活動。樹立正確的用人導向，對不能勝任或不適應當前工作崗位的個人，及時予以調整，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機制，有效激發廣大干部職工想干事的愿望、敢干事的動力、能干事的實力和干成事的信心。（牽頭單位：政工科）
18、公開承諾制度。年初，各單位要圍繞本部門重點工作在一定范圍內公開作出承諾，并建立公開承諾臺賬，按照承諾內容和時限，有計劃落實承諾事項。年底，局黨委將對各單位踐諾情況進行考評，考評結果納入崗位目標考核。（牽頭單位：政工科）
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇十一
我校把安全工作放在十分重要的地位，盡管學校經費比較困難，但是，針對排查中發現的眾多安全隱患，我們本著“一切為了師生，為了師生一切”負責的精神，進行了認真的梳理，已經或正在著手制定整改方案，落實整改措施，以期盡快消除隱患，增強安全防范能力。
1、進一步落實學校安全責任制。
校長與有關責任人簽訂了安全責任狀，健全了各種制度，完善責任追究措施，強化了責任意識。并制訂了學校突發衛生事件應急預案、突發***事件應急預案和火災應急預案。
2、強化學生道路交通安全意識。
由于公路穿越學校，學校的安全形勢變得十分嚴峻，強化師生安全意識尤為重要。首先，每學期邀請了***對四至九年級1600多名學生作了道路交通安全教育；其次，加強對接送學生中巴車的管理。一是定時對有關車輛年檢及駕駛證年檢情況的查驗；二是每天對車載學生情況進行登記；三是定期和不定期檢查有否超載現象。其三，為了避免放學道路擁擠，中小學放學適時錯開時間。其四，與鎮派出所和交管組聯系，不定期地對學校放學時進行道路疏通及晚自習時實行安全保衛。
3、努力消除校舍及有關設施安全隱患。
在教育經費十分緊張的情況下，上半年已投入3000余元，增添了滅火器，使各專室的滅火器配備達標；對小學部北教學樓一樓樓梯口及中學部一樓樓梯口的伸縮防盜門進行了改造；還投入近1000多元對中學生宿舍窗戶進行了整修；同時完善了中學生宿舍的假期安全管理，專門安排人員負責假期管理，確保學校財產和學生用品的安全；對連接學校教學區和生活區的老橋梁請專家進行了安全檢測，并在學生就餐時安排教師在橋上值日，嚴格控制橋上學生的流量，消除了由此帶來的安全隱患；投入近2000元對小學操揚和周邊進行了整治；計劃投入5000元對校園進行綠化美化；中學部教學樓已于五一節期間安裝滅火箱，并對部分教室開關、線路等進行維修。
為了徹底排除師生食堂破舊，衛生安全隱患多；學生宿舍條件差；穿越生活區和教學區的小橋老化，存在的安全隱患。學校將新建建筑面積2800平方米的學生食宿樓，投入近300萬元，已完成前期準備工作，進入招投標階段。防止學生穿越公路上電腦課帶來的一系列安全問題，學校將投入16萬元新配擁有48臺電腦的新機房，7月底完成安裝。
還有在暑期將投入約4萬元完成對小學舊教學樓外墻粉刷、舊門窗改造，初中教學樓內墻粉刷、門窗改造等。
4、強化了學校衛生管理。加強了對師生的衛生教育和督查，培養他們良好的衛生習慣，校園面貌有了較大的改觀。進一步加強對食堂衛生安全管理。嚴格食堂食品采購制度，強化對學校食品采購的督查力度。尤其加強了食堂人員的培訓，不僅做到持證上崗，對購菜、烹飪等環節進行了嚴格檢查。特別是在去年縣衛生防疫站對我校食堂餐具衛生進行樣本抽檢時，合格率較低的情況下，認真進行反思，查找原因，不斷規范消毒措施，從而使食堂衛生上了一個新的臺階。
5、加強了對傳達室的管理，健全了中午和放學后的教師配合傳達室值班制度，對進出人員進行嚴格登記制。中學部傳達室在晚自習期間一律上鎖，以杜絕社會人員對學校的干擾。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇十二
同志們：
再過幾天春節就要到了，我們在這里召開大會，由我代表區黨工委、管委會進行廉政集體談話。這既是上級的要求,也是我區反腐倡廉建設的一項重要工作。今天這次會議的主要目的是，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，教育引導各級領導干部切實提高對廉潔從政重要性的認識，從領導干部帶頭做起，從春節這一關鍵期抓起，自覺做到遵規守紀，自覺做到為民、務實、清廉，合力打造風清氣正的廉政環境，推動我區反腐倡廉建設再上新臺階。
市委對廉政工作非常重視，于12月31日上午在市科技文化藝術中心舉行了“雙節”廉政集體談話會議，省紀委副書記米劍峰出席會議并作了重要講話，市委書記靳克文就“雙節”廉政問題和全市縣級以上領導干部及各鄉鎮辦黨政負責人進行了集體談話，要求各級干部進一步提高對反腐倡廉重要性的認識。我們要深入貫徹落實靳書記有關講話要求，時刻以一名xxx員的行為準則要求自己，經受住“雙節”這一關鍵時期的考驗，進一步推進開發區黨風廉政建設工作的開展。近年來，我區黨員干部廉潔過節意識明顯增強，廉潔自律各項規定得到較好落實，方方面面形成了保廉促廉、崇廉尚廉的濃厚氛圍。當然，普遍中也有特殊。現在，還有個別同志覺得過節不見見領導好象少點什么，借節日之機向領導送些禮物、表達心情。在這里，我再次強調，干好工作是對領導的支持，過節期間同志們不要相互走動，也沒有這個必要，干好工作就對得起組織，對得起自己，也對得起家人。總的看，廉政集體談話制度的堅持和落實，無論是對引導各級干部廉潔過節，還是對提高黨風廉政建設整體水平，都具有重要促進作用。
關于今年廉政談話的主題，我著重圍繞打造廉政環境這個主題，談幾點意見，與大家共勉。
一、“一把手”要以身作則，爭當表率
“一把手”身處一個地方、一個單位“金字塔”的頂端，是一個地方、一個單位的“掌舵者”和“當家人”。“一把手”的表率作用如何，不僅關系到黨風政風，而且影響到一方社會風氣。“一把手”以身作則了，就能夠帶來一方正氣。作為各級“一把手”，大家必須履行好“一崗雙責”，這是一項重大責任。尤其是在過節期間，各單位“一把手”就成為一定范圍內社會關注的焦點人物，有多少人“登門拜訪”，單位職工及左鄰右舍都清清楚楚，你是一個廉潔的形象，還是一個貪婪的形象，群眾自有評說。從全國查處的腐敗案件看，“窩案”之所以成“窩”，說到底是“一把手”出了問題，進而帶壞了班子、帶壞了隊伍。最近大家在市紀委廉政警示教育基地觀看的--環保案件警示片，就是“窩案”中的典型。--市縣區環保局長、副局長、科室干部等多名干部紛紛落馬。在座的同志多數是單位的“一把手”，大家肩上不僅承擔著發展一方的重任，而且承擔著保一方清廉的重任。我們要始終牢記“公生明、廉生威”的古訓，始終牢記中央提出的領導干部必須講黨性、重品行、作表率的要求，毫不放松自身建設，時時處處從嚴律己，以清正廉潔的好形象，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。具體講，要注重做到“三個帶頭”。
一是帶頭樹立正確廉政觀。“一把手”抓班子帶隊伍，必須首先從抓思想做起，帶頭改造好主觀世界，用正確廉政觀武裝“一班人”的頭腦。也就是說，一定要解決好廉潔從政是為了誰的問題。作為領導干部特別是“一把手”，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，必須牢記執政為民的本質要求，這是廉潔從政的動力之源。我們黨的優秀領導干部鄭培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，關鍵就在于他們想明白了執政是為了誰的問題，廉潔是為了誰的問題，平時工作中始終把困難群眾的安危冷暖掛在心上，從不考慮個人的進退得失，更沒有想到利用手中權力，為自己和家人謀取私利。而與之相反，--、--等腐敗分子，追逐職位和權力，一定程度上就是為了謀取更多的經濟利益。這些貪官出問題的深層次原因，就在于完全喪失了對理想信念的追求，沒有樹立起正確的廉政觀。 二是帶頭做到嚴律己。隨著改革開放和市場經濟的深入發展，各級領導干部特別是握有重權的“一把手”，更有可能成為各種“糖衣炮彈”的攻擊對象，必須嚴格要求自己，鍛煉意志品行，提高精神境界，筑牢拒腐防變的堤防。現在，一些干部之所以走向犯罪，正是最初放松自我，在小節上出現了缺口，才導致大節不保。有些干部認為，自己辛辛苦苦干工作，收一點拿一點、撈一點占一點、吃一點喝一點、玩一點樂一點，是人之常情，是小節，無傷大雅。正是在這種小節無害的心理驅使下，漸漸放松自我約束，最后越陷越深，悔之晚矣!作為一個地方、一個單位的“一把手”，你的一舉一動、一言一行，干部群眾都很關注，你能不能樹立，能力和素質當然很重要，但能不能做到清正廉潔，則是根本性問題，起著決定作用。縣委書記的好榜樣焦裕祿同志，一生嚴于律己，當發現自己的子女“看白戲”時，專門召開家庭會議進行批評教育，并親自主持起草了領導干部不能搞特殊化的《干部十不準規定》。一張戲票引起一次家庭會、一個縣委文件，在今天看來似乎過于苛刻或“小題大做”，但背后反映的恰恰是焦裕祿同志堅強的黨性、從嚴律己的境界和作風。
三是帶頭做到守底線。做人要有底線，做官同樣要有底線。這個底線，就是黨性原則，就是紀律紅線。作為各級“一把手”，就好比戰場上的指揮員，如果在你那里堅守不住防線，必然亂作一團、潰不成軍。探究腐敗分子走過的人生軌跡，他們由貪圖享受、生活腐化，到欲望膨脹、欲壑難填，再到權錢交易、徇私枉法，其原因是多方面的，而關鍵的一條就在于，這些人在各種誘惑面前管不住自己、守不住底線，最終敗下陣來。在今年重慶“涉黑打黑”案中，以重慶司法局局長--為首的一批貪官紛紛落馬，這些人走向腐敗的一個共同特點，都是從私生活的墮落開始的。xxx腐蝕拉攏領導干部，信奉的哲學是“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”，他專門從研究當權者的興趣愛好入手，一步步突破他們的底線，使他們越陷越深、不能自拔。由此警示我們，領導干部要經得起誘惑，必須增強紀律意識，錘煉堅強的意志，做到不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的場合堅決不去，不該做的事情堅決不做。這“四個堅決不”同樣是領導干部必須堅守的底線，更應該是各級“一把手”必須帶頭固守的底線。只有這樣，才能做到“四自”安身，防微杜漸，真正在一個地方、一個單位樹起一面旗幟，發揮示范帶動作用，進而取信于班子，取信于干部職工，形成以清廉促團結促和諧的局面。
二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛圍
黨的xxx強調，要堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設。十七屆四中全會又進一步提出了加強廉政文化建設的重大任務。廉政文化不僅是文化建設的重要內容，而且是反腐倡廉建設的基礎性工程。所謂廉政文化，就是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映我們在這里講廉政文化，目的就是通過研究探索加強廉政文化建設的新舉措，更有效地發揮廉政文化對干部的道德教化功能和對群眾的引導功能，形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，使各級干部從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，同時通過對群眾的引導，端正民風和社會風氣，盡可能鏟除滋生腐敗的土壤和社會根源。現在，非常值得關注的一個問題是，社會上有些人不以貪污受賄為恥，反以貪污受賄為榮，斂財越多越覺得自己有本事;有些貪官落馬，自己不作深刻反省，反而抱怨內部不團結，抱怨內部人把內幕暴露出來;有的貪官認為，收受別人送的錢物，意味著對他人“充分信任”，還把送錢物之人當成“自己人”;更有甚者，有些貪官自己貪不說，還處心積慮地構建利益共同體，而對清正廉潔的干部輕則孤立排斥，重則污蔑中傷。以上不良社會現象，一定程度上是“潛規則”在起作用，是廉政文化缺失造成的。就拿過節來說，可能仍有相當一部分人認為：過節去看看領導比不看好，送些錢物比不送強，甚至認為只會干工作，不會與領導聯絡感情，就是不懂“官場”哲學。
我講這些旨在表明：腐朽文化是危害執政根基的慢性毒藥，而廉政文化是醫治“潛規則”的靈丹妙藥;廉政文化建設的成效，直接關系到黨風政風和社會風氣的好壞。作為各級領導干部，一定要認識到，廉政文化是打造廉政環境的動力基礎，每個干部既是廉政環境的創造者，也是廉政環境的受益者，必須帶頭弘揚新風正氣，合力打造清正廉潔的創業環境。
一是著力營造廉潔從政的工作環境。工作環境對人的思想和行為有直接影響。黨員干部如果在一個清正廉潔的環境里工作，即使有以權謀私的想法，也會有所顧忌。相反，如果處在人人為自己打算，不顧國家和群眾利益的環境里工作，即使主觀上沒有以權謀私的動機，也很有可能受到感染，不自覺地搞不正之風。上世紀50年代，如果哪個干部有貪污、受賄行為，不但周圍的人鄙視他，組織嚴懲他，就連他的老婆孩子都瞧不起他，為他感到羞愧。在這樣一種氛圍下，干部腐敗的就很少。而現在的情況是，隨著改革開放不斷深化，市場經濟快速發展，我們在經濟社會建設等各個方面取得的成就舉世矚目。但也必須看到，隨著對外開放的擴大，資本主義社會的價值觀必然乘隙而入;市場配置資源的功效日益凸顯，其負面作用同樣廣泛滲透;城鄉居民生產生活方式的深刻變化，必然對人們的思想觀念和價值取向帶來種.種沖擊。面對新的形勢，作為領導干部一定要樹立守土有責、保廉有責的憂患意識，圍繞廉政文化建設，積極創新形式、拓展領域、夯實內容，用先進的廉政文化去占領黨員干部的思想“陣地”，擠壓“腐敗文化”的生存空間，限度地創優勤政廉政環境。
二是著力營造健康向上的家庭環境。家庭是我們生活的港灣，也是各級干部拒腐防變必須堅守的陣地。健康、向上的家庭氛圍，有利于提高黨員干部自身修養，做到清正廉潔;相反，如果家庭成員思想不健康，存在違紀違規問題，就會潛移默化影響家庭中領導干部的思想和行為，成為走向腐敗的突破口。這些年來，人們發現不少貪官背后，往往都“活躍”著“貪內助”的身影。中央紀委前副書記劉錫榮指出：“70%案件所涉及的賄賂，是由官員家眷甚至情婦收受的。”現在，有的人在位時為親情所累，信奉的是“有權不使，過期作廢”，自覺不自覺地為家庭、為兒女謀取錢財，其結果是家破人亡、人財兩空。黑龍江省綏化市委原書記--，本來有一個讓人羨慕的家庭。其兒子北京大學畢業后順利出國留學。為了給兒子攢足留學經費，他貪污受賄萬元。東窗事發后，其兒子也因窩藏贓款被判刑。湖南省國際信托投資公司原總經理--，單獨或伙同其養子、妻子收受賄賂220多萬元，結果自己被判處死刑，養子和妻子也分別被判處無期徒刑和有期徒刑。這兩個案例告訴我們，領導干部在處理親情問題上，要以公字當頭，廉字為先，慎之又慎。要經常教育家人謙虛謹慎，不追求特殊待遇，特別是不能利用自己的職權和影響謀取不正當利益;教育他們積極向上，自立自強，通過個人努力創造業績、獲得尊重;教育他們幫助自己把好廉潔關，謹防一些別有用心的人從家門打開“缺口”，永葆清廉祥和的家風。
三是著力營造自律自重的交際環境。物以類聚，人以群分。交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人。現實生活中，我們每個人都需要朋友，但絕不能什么朋友都交。現在，一些別有用心的人千方百計地拉攏領導干部，對此有的干部喪失了政治警覺。省財經學院原黨委書記--，其受賄款絕大多數來自“自家兄弟”劉某，堂堂的高校黨委書記、才華橫溢的知名學者，讓人家牽著鼻子走，最終栽倒在“陷阱”之中，教訓十分慘痛。作為領導干部，一定要慎重對待朋友交往，要有自己的交友原則，堅持擇善而交，多交良師益友，多交一些有思想、有知識、有見解、敢說實話的知心朋友，而對那些懷著種.種目的搞拉拉扯扯的所謂“朋友”，要高度警惕、敬而遠之。
三、加強監督，建立廉政從政的長效機制
“陽光是的防腐劑”，“權力是一把雙刃劍”。不受監督的權力往往容易導致濫用，往往容易產生腐敗。一些貪官之所以陷入迷途、走上違法違紀道路，固然有其思想素質、品德修養等方面的問題，但缺乏有效監督、不自覺接受監督、想方設法逃避監督也是一個重要原因。各級領導干部一定要不斷強化監督意識，視監督為組織和別人對自己的幫助，視監督為矯正自我的良師益友，真心誠意接受組織的監督、群眾的監督、社會的監督、輿論的監督。
一要更加自覺地接受監督。現在，一些領導干部在認識上存在差距，在觀念上存在誤區，不能正確對待監督，而是千方百計排斥監督、逃避監督。個別領導干部認為自己被提拔重用了，就自認為能力強了，本事大了，別人的話就聽不進去了，大事不討論，小事不商量，長此以往，最終必將失去約束、失去監督，走向腐敗，害人害己。沈陽市原市長--在《我的罪行與反思》中說:“我低估了組織，高看了自己，像個黨內‘個體戶’，我行我素，放棄了接受組織監督的機會”。我省質量技術監督局原局長--，把自己當作一個特殊黨員，對組織和同志的教育提醒置若罔聞，甚至對省委巡視組反饋的巡視意見也不予采納，他說：“我都這個年紀了，省委巡視組能把我怎么樣?”這方面的事例還有很多。對此，我們一定要引以為戒，切實認識到：監督是一面鏡子，可以檢查自己的言行，找出自己的不足，及時加以改進，這樣不僅對干部個人成長有好處，而且對我們的事業有好處;加強監督嚴格要求，不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是對干部的愛護、的保護、最真誠的幫助。作為各級干部，必須增強自覺接受監督的意識，對來自各方面的監督都要正確對待，做到有則改之、無則加勉。紀檢監察干部要進一步增強大局意識、責任意識，在高標準要求自己的同時，著力加強對職責范圍內黨員干部的監督，承擔起應有之責。
二要更加有力地推進制度建設。好的制度既能約束人不能為惡，也能引導人自覺從善。制度缺陷必然造成制度性的腐敗，而制度性的腐敗是最可怕的腐敗。我省交通廳原廳長石--、省水利廳原廳長--不受制度約束，最終出了問題，走上違法犯罪的不歸路，其教訓就很深刻。我們必須適應改革開放和市場經濟發展的階段性特征，以改革創新的精神推進反腐倡廉制度建設，努力解決導致腐敗滋生的深層次問題，做到用制度管權、管事、管人。加強制度建設，首要的一條就是健全完善和落實好民主集中制。作為班子的“一把手”，要認真落實班子成員談心談話、一把手末位發言等制度，促進民主集中制的有效落實;要注重搞好與班子成員的溝通，善于團結其他同志包括與自己意見不同的同志一道工作，努力發揮好班子全體成員的聰明才智。加強制度建設，還要嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規定。一些干部走上違法腐敗、違法犯罪之路，很重要的一個原因就是忘記了“千里之堤潰于蟻穴”的道理，放松了自我要求，隨心所欲，濫用職權，最終撞上了黨紀國法的“高壓線”。12月29日，xxxxxx召開會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，審議并通過《中國xxx員領導干部廉潔從政若干準則》。前不久，中央辦公廳、xxx辦公就做好20--年元旦、春節期間的有關工作發出通知，提出具體要求和廉潔過節規定。對這些規定，各級干部都要嚴格遵守。在這里，我代表區黨工委表個態：堅決帶頭遵守中央、省委和市委關于廉潔從政的各項規定，決不插手工程建設招投標、經營性土地使用權出讓等市場經營活動。歡迎同志們監督，歡迎全社會監督。
三要更加注重探索完善反腐倡廉長效機制。各級領導干部都必須大力弘揚改革創新精神，著力在建立健全監督約束機制上下功夫、求突破，提高監督的針對性和實效性。要積極探索監督關口前移的方式和途徑，建立健全領導干部八小時之外監督等制度。堅持完善廉政風險排查機制，準確把握各種風險點，及早采取有效措施，切實做到防患于未然。要不斷健全完善警示教育機制，真正做到讓心懷雜念者感到畏懼，讓為政不廉者無處藏身，讓以身試法者受到嚴懲，促使各級干部潔身端行、廉潔從政，永葆人民公仆的高尚情操。
同志們，搞好節日期間的黨風廉政建設使命光榮，責任重大。各級黨組織和各級領導干部要站在構建和諧開發區、促進有效發展的高度，盡心盡力、盡職盡責地把各項工作落到實處，保證廣大干部群眾過上一個歡樂、祥和、平安的節日，努力促進我區反腐倡廉工作再邁新步伐，再上新臺階，再鑄新輝煌，更好地推動全區黨風廉政建設工作的開展，為加快開發區持續高效和諧發展做出應有的貢獻!
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇十三
辦公室緊扣稅收中心工作，突出抓好日常行政事務和后勤保障工作，為干部職工搞好服務，提高辦文、辦事、辦會質量，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作:
(一)狠抓信息宣傳工作做好參謀助手
二是緊緊圍繞縣委縣政府工作熱點編寫動態信息，并向縣委宣傳部等部門及時報送，宣傳工作動態，反應我局工作進度情況。
三是堅持做好對外新聞稿件報送。截止目前，我局已在河南日報發表工作信息**篇，河南日報農村版**篇，安陽日報*篇，從不同側面反映了我局在稅收工作中的新經驗、新情況、新特點、新風貌以及新人新事。
(二)認真管好事務發揮管理職能
辦公室承擔著各項事務的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬緒。我們積極按照領導的要求，克服人少文多的實際困難，認真管好事務，較好地發揮了辦公室的管理職能。
一是做好文件收發、歸檔工作。對各種文件及時收發、登記、歸檔，保證上情下達，下情上報，把我局業務工作中形成的具有價值的材料進行整理、分類、歸檔。
二是加強機要保密工作。認真履行保密職責，保管好國家秘密文件，保證傳閱的機要文件無泄密、無遺失，及時準確地將文件傳送到領及機關職能科室手中。
三是做好電話接聽工作。局辦公室電話是上下聯系的接口，接聽電話時，我們都做好電話記錄，如有需要解決的問題，及時處理，按照程序報告相關領導。
四是做好印章的管理、登記、安全工作，堅持使用印章請示、登記制度，今年以來共使用印章**余人次。
五是嚴格經費使用管理。我們嚴格執行各項財經紀律，本著厲行節約、少花錢多辦事的指導思想，加強對經費使用的審核管理，較好地提高了經費的使用效能。
六是加強安全保衛及車輛管理工作。對消防安全設施進行加固完善，嚴格做好值班管理和門衛安全管理，保證機關的安全和秩序。對公務車輛駕駛員進行交通安全教育，并進行嚴格管理，每逄節假日，協助監察室做好公車封存和上報工作。
(三)主動搞好服務促進中心工作
我們本著積極主動的指導思想，想干部職工之所想，急干部職工所急，積極為干部職工排憂解難，較好地促進了**中心工作。
一是搞好會務工作。做好會議室硬件管理，保證會議室安靜、干凈的環境，做好各項會議的會務工作。.
二是搞好機關環境。加強機關大院衛生的管理，保持了環境衛生的整潔，使大家有了一個優美的辦公環境。
三是做好辦公保障。對機關水電暖等和各項辦公設備定期進行檢查，對發現故障及時排除。
四是做好宿舍管理。規范對職工宿舍的管理，從生活、衛生、安全、文化活動等方面搞好服務。
五是搞好后勤服務。努力提高職工食堂餐飲質量，認真規范來客接待制度。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇十四
根據前一階段對民生工程“回頭看”抽查、檢查、審計以及各類檢查、督查中發現的問題，區民政局要求相關建設單位和鎮街辦研究制訂切實可行的解決問題措施，確保存在問題按時得到解決，同時區民政局加大對存在問題的建設項目的指導、督查力度，現將整改落實情況匯報如下：
新橋社區辦公和活動用房建設是20xx年市級民生工程項目，目前已完成工程竣工驗收和決算審計。
1、東湖養老院室內外改建及配套設施建設正在緊張進行之中，8月底將全部完成。
2、光明康復養老中心正對照《銅陵市城市社區養老托老機構設置基本規范》，做局部改建及配套設施完善工作，8月底將全部完成。
1、關于“未做環評”問題。我區立即協調環評機構對敬老院進行環評，相關手續已辦結。
2、關于“項目監理未能實行招投標”問題。按照區政府招投標的有關規定，不需要招標，所以西湖鎮采用的是邀標形式。
3、關于“未達到設計要求，西湖鎮敬老院改擴建項目占地面積少于10畝”問題。由于當時考慮土地審批的問題，在項目申報時填報為7畝，實際敬老院用地面積已超過10畝。
4、關于“工程款支付方面存在較大隨意性，未能嚴格按照監理單位項目總監簽字的進度表支付工程款，以致工程支付與實際工程進度相脫節”問題。現已整改，目前工程款支付上嚴格按照工程進度付款，并由監理確認。
6、關于“未設立資金專戶”問題。目前西湖鎮已按敬老院和文化站兩個項目的工程量分開設立資金專戶。
同時區民政局將進一步加強民生工程項目資金保障力度，協調區財政部門加快資金撥付。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇十五
表態發言
尊敬的領導、同志們：
根據縣委巡察安排，縣委第二巡察組于xx年xx月xx日對我中心黨組的巡察情況進行了反饋，我中心黨組對此表示虛心接受、照單全收，并立即召開黨組會，制定了巡察整改方案和三清單。現就巡察整改情況，我代表中心黨組作如下表態：
我們在黨的思想建設方面存在的問題主要有以下兩點：一是學習傳達黨的十九大精神不扎實；二是學習流于形式，效果不佳。究其原因，中心領導班子結合實際進行深入剖析，認為主要是在政治理論學習方面不夠深入，主觀世界的自我改造有所放松，學習勁頭不足造成的。平常忙于繁雜的具體事務，自覺不自覺地放松了政治理論學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的研究，特別是對xxx新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實。自以為憑已有社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望勁頭還不是很足。慢慢地放松了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀出現了偏差，導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神。
針對以上問題，中心黨組高度重視，多次召開黨組會進行研究討論，對照反饋意見，逐項梳理分解，列出列細問題清單、整改清單、責任清單，圍繞三個清單和巡察整改有關數據統計
1 表制定出了切實可行的整改措施：
（1）嚴格按照相關要求和上級的安排部署，制定出系統的學習計劃；（2）將開展宣講活動、專題研討會穿插到學習活動中，豐富學習方式，提升學習效果，并能結合運用；（3）將黨建學習與業務工作結合起來，開展“比學趕超”等活動，提高業務工作效率。
截至目前，已經完成了學習計劃的制定，開展了一次集中學習和一次主題宣講并進入企業進行了宣講活動。下一步將要召開一次以“深入學習貫徹黨的十九大精神”為主題的專題研討會，開展一次“比奉獻、學榜樣、趕先進、超同期”的活動。通過主題宣講，“比學趕超”等活動確保學習入腦入心，學有實效。
經過此次巡察整改，我深深地認識到了黨建工作在指導中心各項工作所起的重要作用。“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。黨的思想建設是黨的建設的第一步，用什么樣的思想理論作指導，黨就會制定什么樣的路線方針政策；用什么樣的思想理論武裝頭腦，黨員就會有什么樣的行動。因而，在以后的工作中，我們會更加注重黨的思想建設，嚴格落實中央、省、市、縣委的決策部署。我相信，在上級黨委的堅強領導下和全體干部職工的共同努力下，我們中心的各項工作會再上新的臺階。
謝謝大家！
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇十六
發放鎮下沙子小學
黨風廉政建設工作約談方案
為切實落實學校黨風廉政建設主體責任，根據《xxx涼州區教育局委員會關于印發黨風廉政建設工作約談方案的通知》和《發放學區黨風廉政建設工作約談方案》，結合我學校實際，制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹省委十二屆八次全委(擴大)會議、市委三屆七次全委（擴大）會議和區上有關會議精神，堅持從嚴治黨，始終把落實主體責任作為重要戰略舉措，以落實責任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責任追究為有力抓手，不斷推進學區黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，努力營造和諧教育環境，為實現我校教育事業科學發展提供強有力的政治和紀律保證。
二、約談對象
1、下沙子小學校長對學校班子成員、學校教師開展約談；
2、學校班子成員對學校教師開展約談。
三、約談內容
（一）領導責任
1、加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。
2、按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》，制定本學校實施辦法。
3、對本年度黨風廉政建設和反腐敗工作作出安排部署。
4、把黨風廉政建設和反腐敗工作與學校發展相結合，每季度至少研究一次黨風廉政建設工作。
（二）教育責任
1、結合學校實際，制定黨員干部教育規劃，每季度有針對性地開展一次黨風廉政教育活動。
2、深入開展法律法規和師德師風教育活動。
3、加強廉政文化建設，結合學校特點，深入推進廉政文化進校園活動。
4、積極開展黨風廉政建設宣傳工作。
5、堅決糾正損害群眾切身利益的行為。
（三）管理責任
1、管好班子，帶好隊伍。
2、對黨風廉政建設和反腐敗工作實行目標管理，落實目標任務，層層簽訂目標責任書。
3、強化對權力運行的制約和監督，落實用制度管權、管人、管事，推進制度創新。
4、加強教師日常管理，發現問題及時報告和處理。
5、認真處理學生和家長訴求。
（四）檢查考核責任
1、開展經常性檢查，發現問題及時糾正和處理。
2、每年組織召開一次述紀述廉述責述作風大會，開展測評，重視測評結果運用。
3、每半年向學區報告一次落實黨風廉政建設責任制的情況。
4、制定黨風廉政建設考核細則。每年要對本校黨風廉政建設工作進行考核和獎懲。
（五）示范責任
1、帶頭履行黨風廉政建設主體責任，當好落實“一崗雙責”的表率。
2、帶頭貫徹執行民主集中制，當好班子建設的表率。
3、帶頭執行作風建設規定，當好踐行群眾路線的表率。
4、帶頭遵守廉潔自律各項規定，當好廉潔從政從教的表率。
5、帶頭遵守黨紀政紀，當好黨員干部的表率。
四、約談方式
約談采取走出去登門談、打電話談、工作時機動談、座談會集體談等方式。
五、約談要求
1、校長每年至少對學校班子成員約談1次；學校班子成員每年至少對本校教師約談 1 次。此外，根據工作需要隨時進行約談。
2、約談前要下發約談通知書，做好約談記錄。
3、約談要嚴肅認真，實事求是。約談對象在接到約談通知后要積極準備，以高度負責的態度向組織匯報思想，反映情況。
4、突出重點，講求實效。在約談對象中，不協調的班子成員重點談，發現苗頭性問題的重點談，有重要信訪問題的重點談，履行主體責任不到位的重點談，家庭發生重大變故的要重點談。
5、坦誠相待，真誠相見。約談要營造真誠、和諧、理解、尊重的良好氛圍，讓干部想談，暢談、真談、深談，要通過約談活動，真正讓廣大干部感受到組織的關懷。
附件：
1、黨風廉政建設工作約談通知書
2、黨風廉政建設約談登記表
發放鎮下沙子小學 2014年7月11日
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇十七
領導約談匯報材料
【篇1：局長廉政談話匯報材料(共3篇)】
篇1：廉政談話匯報材料
廉政談話發言材料
今年以來，在管委會和市局黨組的正確領導下，在分局班子全體成員及全體干部職工的支持下，認真學習實踐科學發展觀，自覺做到立黨為公，勤政為民，真抓實干，廉潔自律，各方面都取得了一定成績，較好的履行了各項職責，現本人將2009年黨風廉政建設工作及個人在黨風、作風建設方面有關情況作如下匯報：。
年初即層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設納入年度目標管理，并明確各個崗位上的責任與義務，以及追究辦法，使黨風廉政建設工作在全局形成齊抓共管、互促互動的局面。本局在加強黨風廉政建設工作上始終堅持立足教育，著眼防范的原則，年初下發的2009年黨風及行風建設工作要點中，就將教育工作擺在首位，在實際工作中，將專項教育與日常政治、思想教育工作有機結合，對全局干部職工有計劃地組織先進典型事跡學習四次，開展警示教育五次，進行專項測試三次，通過學習先進，進一步增強愛崗敬業、熱愛本職的責任感，通過看反腐敗教育片，不斷敲響拒腐防變、抵制侵蝕的警鐘，通過測試，使黨紀條規、紀律禁令牢記心頭。
本局黨組堅持重大事項的集體審議制度，無論是工程支出上，還是在其他業務、福利等大筆項目開支上，無論是在對成績顯著者的表彰上，還是在對工作失誤者的處理上，無論是在涉及全局的決策上，還是在制度的調整上，
都能堅持個別醞釀，集體討論的議事原則，從不搞一言堂或個人說了算。另外本局凡在決定就重大事項專題會議討論之前，都提前通知參會人員，將討論事項充分準備，深入思考，以最大限度地保證事項的決定科學、合理、公正。認真召開民主生活會，扎實開展批評與自我批評是維護班子團結的又一有力手段，黨組成員細致地對照了標準要求查找不足，并對從群眾中征求的意見和建議深入地剖析，同時表明改正的決心，在民主生活會上，班子成員之間坦誠相見，善意提醒，氣氛嚴肅而又融洽，收到了找準差距，促進進步的良好效果。 三、執行財金紀律情況。堅持月度財務分析會是本局加強對財務監管的有力手段，會上對局財務收支情況進行通報，并將當前數與以往年同期數進行對比，查找漲落的原因，尋找增收節支的有效途徑，同時，對財務支出的合理性進行論證，以此將全局的財務支出情況展示于全體黨組成員面前，以接受監督，經全體成員證實，本人作為黨組書記、局長，從未用公款報銷應由個人支付的一分錢費用，更未在下屬單位或企業內報銷過任何費用，本人嚴格要求自己的同時，對親屬及身邊工作人員也不放松，要求他們忠于職守，勤奮工作，為質監局爭光添彩，而不是借本人的影響來謀取私利，將本人職務作為其享受特權的踏板與橋梁。
作為一把手，在工作、生活中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央、省、市、開發區有關領導干部廉潔自律的各項規定，自覺地與資產階級腐朽思想和消極腐敗現象劃清界限，從我做起，從零做起，干好每一件事，帶頭拒吃請、拒禮賄，模
范執行《廉政守則》和國家局六項禁令和省局五項禁令，為下級做出樣子。做到正確對待手中的權力、金錢和榮譽，管住自己，管住家屬子女，管好身邊工作人員，甘于吃苦，以局為家。一是經常學習有關廉潔自律的規定，提高廉潔自律的自覺性。二是經常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態，經常反思自己的行為，檢點自己的作風，見微知著，防微杜漸，增強對錯誤思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自覺堅持和發揚黨的優良傳統和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義。
在用人上，本局堅持群眾提名，民主測評，黨組審核的用人原則，定期對科室負責人實行輪崗，所、隊負責人采取群眾提出候選人名單、經全體人員測評通過，最后由黨組下聘一級，只聘一人，聘任所長及隊長，再由所（隊）長向下層層聘任，所有用人程序均公開、公平、公正地進行，嚴格杜絕了用人上的不正之風，
在選人用人上本人堅持任人唯賢的原則，在日常工作中，絕不搞拉幫結派、親親疏疏的動作。
本人能把工作紀律和“禁令”當作行動的指南，帶頭執行各項規章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齊”，模范遵守作息制度以及請銷假制度、去向告之制度等，規范個人行為，以自身模范行動去感召全局，帶動全體，形成井然有序、高效協調的工作環境。
年初除上級的各類公車管理的規定外，局制定了車輛管理規定，明確要求除駕駛員本人外，上至局長本人，下至其他人員一律不得駕駛公車，對車輛
的維修、用油、遵章等方面作了詳細的規定，所有車輛均按需要進行分配。進一步完善了機關上下班制度。
在黨風及作風建設工作上，本人在09年做了一些工作，但對照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不夠耐心、深入。二、工作作風上仍存在急躁現象。 本人將進一步加強學習，嚴格要求自己，努力改正不足，不斷推進部門及個人黨風作風建設再上新臺階。 篇2：個人廉政談話匯報材料
蔡春生廉政談話匯報材料
下面，我就廉政建設方面個人情況作如下分析，敬請批評 我是冶山小教支部書記，曾擔任過冶父山鎮中心小學校長，任現職以來，嚴格自律，較好地執行黨風廉政建設責任制，遵守廉潔從政的有關規定，支持學校領導班子，緊緊圍繞學校中心工作，堅持黨的群眾路線，兢兢業業，落實工作目標，為學校的建設與發展創造一個和諧平安的環境做出了努力。 分析自己存在的問題和不足主要有以下幾個方面。
感覺自己在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及時的現象，存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。
中央八項規定出來后，我積極響應號召，在深入學習領會的基礎上，在工作中認真貫徹落實。
我在住房、辦公用房方面沒有違反規定的情況，在“三公”開支上能嚴格控制，無利用公款的人情消費。沒有公車私用的情況。
主要表現在：
在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業務、輕思想，導致政治理論水平不扎實。 二是學用結合的關系沒有處理好。在學習中沒有發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐，特別在運用科學發展觀指導工作方面存在著一定差距。 2、支部工作布置的多，檢查的少，會議多，活動少。
作為支部書記，我沒有盡到責任，支部工作沒有特色停留在表面文章上面。這是形式主義的主要表現。沒有組織支部開展生動的活動，在培養發展黨員方面也做得不夠。
跟教師聯系少，跟學生家長和社區聯系的少，不能做耐心的思想工作，不能做細致的解釋工作，沒有很好的宣傳黨的政策，沒有很好地介紹學校的具體情況。
在擔任校長期間，學校工作千頭萬緒，緊急狀況不斷，有時候事情一急，就亂了方寸，容易對教師，對家長發脾氣。有時候，聽不進去不同意見，手一揮，就這么辦。容易導致和教師以及家長產生對立情緒。不利于工作的開展，也不利于心靈交流。
艱苦奮斗、勤儉辦學精神不夠
工作中，遇到困難，不能迎著去克服，感到累了二三十年了，該過一些輕松的生活，向組織提出了辭去校長的要求。
今后我將在領導和師生的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為辦好冶山人民滿意的教育作出更大的貢獻。 蔡春生 2014年10月20日
篇3：新調整班子成員進行集體廉政談話
新調整班子成員進行集體廉政談話
近期，隨著縣（市、區）級黨委政府換屆工作的進行，玉林市部分縣（市、區）審計局也相應調整了班子成員。為了加強對審計機關新任職領導干部的教育和監督，幫助新任職領導正確履行審計監督職責，促進廉潔從政，使他們在新的工作崗位上有更大作為，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。近日，玉林市審計局長、局黨組書記黃業誠親自組織了容縣、興業縣、陸川縣審計局新調整班子成員分別進行集體廉政談話
廉政談話主要圍繞三個方面的內容進行：一是明確領導干部廉潔自律有關規定，黨風廉政建設責任制有關要求；二是結合現任崗位提出廉政紀律要求；三是聽取新任領導干部對加強反腐倡廉工作的認識以及任職后如何進一步嚴于律已，勤政廉政。黃業誠局長就新時期如何做一名合格的領導干部作了重要講話，對新任領導提出了五個方面的要求：一要勤奮學習，不斷增強學習的自覺性和主動性。領導干部要以身作則帶頭學，做到先學一步，學深一些，學多一點，不斷豐富做好領導工作的知識儲備。要善于思考，把學習的收獲體現在工作成效上，轉化為謀求發展的思路，促進發展的措施。二要正視自己，不斷增強干勁，激發活力。要正確認識和評價自已，多看自已的不足。做人要以正為貴，不怕吃虧。做事要勤，不怕吃苦。為官要廉，秉公辦事。能力上要多些危機感，少些自滿。工作上要煥發激情，多些干勁。三要注重自身素質，不斷提高工作能力和水平。要講政治抓大事，思想要解放，工作要創新。要珍惜干事創業平臺，努力提高整體素質和領導本領。注重在總結思考中創新，在吸收消化中探索，在解放思想中真抓實干，在開拓創新中破解難題，不斷推動審計
工作取得實實在在的進展。四要團結和諧，不斷增強人格魅力和感召力。團結出戰斗力、出凝聚力，團結就是力量。班子成員、審計組成員之間要合理分工，彼此協作，多一份理解、少一點埋怨，多一份責任、少一點推卸，多一份業績、少一點閑言，要多用寬厚包容之心對待同事，多用換位思考之法對待分歧，形成良性互動。五是要廉潔從政，不斷增強拒腐防變能力。要認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，堅決杜絕“吃拿卡要報”和“三亂”現象。認真執行廉潔從審“八不準”的審計紀律。把勤政廉潔、客觀公正的要求貫穿于機關作風建設全過程，進一步完善審計回訪和廉政責任制度，靠制度管人，靠制度管事，靠制度管作風。 新任職領導干部一致認為，接受廉政談話，給自已敲響廉潔從政警鐘，很有必要，印象深刻，意義重大。大家紛紛表示：決不辜負組織的信任，在今后的工作和生活中，一定要加 強學習，提高素質，清正廉潔，秉公辦事，自覺接受組織和群眾的監督，認真落實廉政責任制，確保反腐倡廉各項工作落到實處，為玉林審計事業的發展做出新的更大的貢獻。
【篇2：xx鎮黨建約談匯報材料】
2015年黨建工作匯報
尊敬的各位領導、同志們：
為深入貫徹落實省委陳敏爾書記在我州調研從嚴管理干部工作時的重要講話精神，緊緊圍繞落實“四位一體”干部管理制度體系，根據《xxxxx縣委辦公室關于印發xx縣第四季度落實“四位一體”推進黨建約談〃行動培訓工作方案的通知》（冊辦發電?2015?62號）文件精神，現將我鎮第三季度落實“四位一體”推進黨建約談〃行動培訓工作作如下匯報，如有不當，敬請指正。
鎮黨委通過扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，始終把班子建設擺在黨建工作的首要位置，強化領導，落實主要領導抓黨建工作責任制，做到目標責任明確，人員經費到位，措施制度上墻。
通過鎮紀委書記牽頭，認真組織廣大黨員干部學習各級紀律文件精神，加大干部管理以及違紀干部查處力度，第三季度查處違紀干部6名，紀律處分6名。
xx鎮不勝任現職干部召回管理辦公室第三季度共召回學習1人，解除跟蹤管理1人，干部召回管理工作順利推進。
我鎮精準扶貧建檔立卡工作完成情況良好，共識別貧困戶3322戶，10836人，建立農民種養殖專業合作社12家，與鎮政府機關食堂簽訂購銷合同3家。
我鎮“四在農家〃美麗鄉村”建設工作共申請獎補資金萬元，完成入戶道路建設14873米，路燈67盞。
我鎮為完成“四位一體”發展保障體系建設工作，通過成立專門的工作領導小組，專人專管，保障工作推進。
深入貫徹州委張政書記提出的“以樹為綱，綠色小康”發展思路，加大我鎮植樹造林工作開展力度和對各類破壞森林資源案件打擊力度，確保轄區內火險及時發現、及時控制。第三季度我鎮未發生森林火險。
為深入整改我鎮群防群治工作和治安隱患排查開展不夠深入，導致刑事案件頻發的問題，我鎮通過強化主體責任，成立治安巡防隊，多次開展治安夜巡，震懾不法分子，治安
形勢大為改觀。同時加強各項惠民措施宣傳力度，減少因政策認識不夠引發的上訪事件，我鎮第三季度未發生群體上訪和越級上訪事件。
我鎮第三季度安全生產工作重點圍繞道路交通安全及煙花爆竹安全開展，通過隱患車輛和非法運營車輛的排查，有效控制我鎮道路交通安全事故的發生，第三季度我鎮未發生嚴重交通安全事故。
由鎮安監站組織商戶多次開展煙花爆竹安全培訓，通過簽訂安全售賣責任狀等形式加強對煙花爆竹售賣監管，細化責任，第三季度我鎮未發生煙花爆竹安全事故。
我鎮人口計生工作按照控制人口增長，穩定低生育水平為重點，緊緊圍繞人口與計劃生育“雙降”目標責任書，始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責，貫徹落實“三按月”工作管理辦法，我鎮順利通過省、州、縣各級檢查。
衛生事業扎實推進，從計衛整合以來，按照上級部門要求，整合資源，建立和完善各項醫療服務管理制度。集中力量開展各項工作，2015年我鎮衛生各項工作在全縣取得較好成績。 六、經濟發展
依托北部山區特色畜牧產業帶建設，大力發展我鎮山區特色畜牧養殖業，加大招商引資力度，以產業發展為抓手，推進綠殼蛋雞、種草養羊等山地生態循環畜牧業的發展，努力增加農民收入，減少對國家獎補政策依賴。
在縣委、縣政府的提點和指正下，我們清醒地認識到我們工作中存在著許多問題和不足，在今后工作中，我們將以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，帶領全體干部職工在縣委、縣政府的正確領導下繼續奮斗，攻堅克難，為建設美麗、繁榮、和諧的新xx奉獻力量！
【篇3：約談材料】
約談材料
自全鎮深入開展黨的路線教育實踐活動，查找和整改“四風”問題以來，我鎮黨委高度重視,嚴格按照縣委統一部署,認真貫徹落實有關各項要求，認真開展自查自糾工作，通過多種形式，廣泛征求黨內外群眾意見，找準了本單位在“四風”方面的問題和不足，研究分析了發生問題的根源和解決辦法，對存在的問題及時進行整改，扎實推進該項工作有效開展。
二是服務意識不到位，工作效率不高； 三是工作作風不實，聽匯報多，深入一線解決問題少。
到人，各負其責；
每一位黨員干部、特別是領導干部都要認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，深刻領會其精神實質，把握理論精髓，用科學理論武裝頭腦，用黨章規范自己的言行，健全政治學習制度，認真扎實開展組織活動，堅持“三會一課”制度，進一步提高政治素質和思想覺悟，增強黨性意識和創新意識，克服思想僵化，不思進取的思想。學習要緊密結合本單位和個人思想實際，做到學以致用，真正把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領、創造業績的行動。要不斷適應時代發展要求，更好地為基層提供服務。
每一位黨員干部都要牢固樹立執政為民的思想。增強干部職工的政治責任感和使命感，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，要以強烈的責任感、良好的精神狀態，求真務實的作風，搞好整改工作，要時刻把共產主義理想和社會主義信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗和行為坐標，立黨為公，執政為民，甘于奉獻。將工作抓細、抓實、抓具體、抓出成效。
全心全意為基層服務，想企業之所想，急企業之所急，要深入基層進行調查研究，切實為基層解決實際問題，不能只停留在聽匯報上。進一步簡化辦事程序，嚴格執行政務公開和首問責任制，提高工作效率，明確辦結時限，改善服務態度，堅決消除互相推諉和拖拉扯皮現象。
在查找問題，邊整邊改的基礎，要把作風建設和加強黨的思想、組織、制度建設和反腐倡廉建設緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，進一步建立和完善加強作風建設的工作機制、評價機制和激勵機制，要注重從機制制度的改革和創新上建立健全長效機制。嚴明工作紀律，提高工作效率，徹底克服渙散現象。提倡節約，反對浪費。一是要結合新形勢新要求，制定切實可行的覆蓋人、財、事、物各個方面的規章制度，并裝訂成冊，發放到每個干部職工。二是要加強規章制度的落實和監督檢查，要嚴格按照規章制度辦事，堅持用制度管理人、財、事、物，要把規章制度的執行情況作為年終考評的一項重要內容。對違反規章制度的人和事要嚴肅處理，用制度規范每一個人的從政行為，形成靠制度管人、財、事、物的運行機制。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇十八
約談匯報材料
周德佼
本人擔任高中語文教學，在從教期間一直擔任班主任。面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展.,嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。
關注學生安全、健康、和快樂。
我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯系，時時關心他們,當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。
嚴格履行中央出臺的八項規定，嚴格做到麻將“三不許”等要求，為人師表，努力做好一個新時期的人民好教師。
總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇十九
約談情況匯報
【篇1：干部約談情況總結報告】
干部約談情況總結報告
按照區委辦印發《x干部定期約談暫行辦法》的通知（x辦〔2014〕9號）及省委組織部關于進一步做好約談的通知（組發〔2014〕59號）要求，為加快推進**西部新區建設，著力打造高素質干部隊伍，全面提升干部隊伍專業化、現代化、國際化能力，我局高度重視，精心組織，周密安排，圍繞貫徹落實省、市委中心工作和戰略目標，以及我區全面推進現代化建設，開創三個更加幸福新局面的現實要求，認真組織開展了約談活動，通過廣泛收集意見建議，認真梳理匯總，進行整改落實，進一步激發了干部干事創業活力。現將活動情況梳理總結如下：
我局于于6月28日組織局機關各科室及下屬單位副職以上負責人60余人，認真開展了局主要負責人對班子成員、下屬單位負責人約談，局領導及科室、下屬事業單位負責人均結合部門職能及工作崗位職責，圍繞深入落實省市要求，貫徹執行區委區政府決策部署情況，及承擔的重點工作、重大項目推進情況；領導班子建設運行情況，班子成員協調配合，執行民主集中制情況；干部隊伍培養、教育、使用情況;干部個人思想、工作、生活情況，以及對工作的意見建議和具體要求等五個方面發了言，談了自己的工作思路，一季度開門紅項目完成情況，及加速市政基礎設施精細化、智能化、現代化管理措施辦法，如何強化領導班子、干部隊伍建設等，深入了解掌握領導班子、干部隊伍思想、學習、工作和作風情況，切實將約談活動落到實處。
并于6月15日至6月28日期間開展了班子成員對分管科室全體干部，下屬單位負責人對全體干部職工約談活動。
結合約談的感受與體會，我局認真梳理約談內容及反映的問題，及時分析總結，改進提高，不斷提升公用事業圍繞中心，服務發展的工作水平。
西客站中心建設、西部大學城建設、保障房建設等重大民生工程項目進展順利。截止目前，已超額完成一季度固定資產投資億元。
今年我局將著重從專業化、現代化、國際化方面加強培訓，制定了學習培訓計劃，采取引進來學，走出去學的方式，提高干部隊伍綜合素質，建設一支率先垂范、敢于擔當、熱心市政工作，能干事、想干事、干好事的干部隊伍。
【篇2：公司約談情況報告】
xxx公司約談情況報告
按照總、分公司《關于落實全面從嚴治黨監督責任的工作方案》的要求，近期xx分公司黨委結合實際，采取切實有效的措施，認真落實“雙向約談”通知精神，通過黨委“集體談”，分管領導“主動談”和機構干部員工“申請談”等方式，暢通公司黨委與全體干部員工溝通交流的渠道，及時了解黨員、領導干部作風、紀律等方面存在的問題，加強教育提醒，督促領導干部增強主體責任意識。
“集體談”――明確重點，提高廉政約談的針對性和實效性。公司黨委在準確把握 “雙向約談”精神實質的基礎上。利用司務會、政工例會，從黨委班子自身談起，查根究源，堅持把紀律和規矩挺在前面，持續壓緊黨委黨風廉政建設主體責任，把黨委主體責任細化，始終把“四種形態”作為落實主體責任的重要抓手，體現在日常監督管理的全過程。努力打造讓員工信賴的班子，真誠架起溝通的橋梁。 “主動談”――重在解決實際問題。根據日常了解掌握的情況以及黨員干部反映的問題，做到“四個必談”，即班子內部存在不和諧因素的必談，發現有苗頭性問題的必談，思想上有“疙瘩”的必談，有群眾舉報或反映問題的必談。約談內容的重點是對領導班子在作風和紀律建設方面進行分析，幫助找問題、理思路，并認真聽取約談對象在工作、生活中存在的困難、問題，積極幫助解決。
“申請談”――廣泛聽取基層聲音。有談話需求的黨員干部員工可以向分管領導提出約談申請。分管領導要做到“三個必接”，即反映問題的必接，提意見建議的必接，有約談需求的必接。在5個工作日內安排約談，有重大問題反映的可隨時進行。約談時間提前1天告知約談人，做好談話準備，要求匯報思想、反映情況客觀準確、實事求是。對約談對象反映的問題能當時答復的當時予以答復，不能當時答復的認真做好解釋工作，調查核實后及時反饋處理情況。
截至目前，公司黨委共開展集體談4次，主動談、申請談干部員工34余人次。收集意見建議6條，公司黨委結合實際情況，都認真進行了反饋。 xx分公司
2016年11月14日
【篇3：關于員工考評的約談報告】
關于員工考評的約談報告
為了解員工對現行季度績效考核、年終獎評選、年度評先等方面的意見，我部自本月17日至26日，對隨機選取的公司34名員工（其中廣州總部10人、海南總廠11人、河北康芝5人、沈陽康芝8人）進行約談，其中廣州總部10人采取面談的方式進行，其余分（子）公司、生產基地共24人采取電話約談的形式進行了解。針對以上幾方面的調查內容，我部預先設置了12個問題作為約談時的思路，目的在于引導約談對象對現行的各項考評能充分地發表自己的意見和看法。通過此次約談，我部對公司現行的各項考評制度及相應的執行程序有了一定的了解。
此次考評方面的調查結果主要從考核的方式和各部門、分（子）公司的考核情況分別進行分析。
目前，公司對員工的考評主要有三種方式，分別是季度績效考核、年終獎評選和年度評先。 1、季度績效考核
公司目前的季度績效考核規定的考核對象包括廣州總部所有員工，分（子）公司主管級別以上員工。本次就現行績效考核制度、考核方式、考核內容、與工作匹配度、激勵作用及合理化建議等方面進行了解，通過此次約談，發現大部分受訪者基本上都了解績效考核制度，以及相應的考核內容。可以發現我司現行的季度績效考核過程中，存在許多不盡人意的地方，影響績效考核的實施，從而無法達到考核預期的目的。在約談的過程中，發現主要存在以下幾方面的問題： ⑴、績效考核標準的設定不明確。在同一考核細節里面，可浮動的分數范圍過大，且沒有相應的打分等級，如銷售人員的考核中對串貨管理方面的分數，中間有10分的浮動范圍，因此，也就可能存在考核者根據個人喜好進行打分的情況，也就無法得到客觀公正的績效結果。
⑵、考核內容廣，缺乏針對性。現行考核制度中，雖根據崗位的不同設置不同的考核內容，但有些部門的考核內容范圍比較廣，并不能真實反映相應崗位的
工作內容，而且考核內容一成不變，并未根據實際工作的改變做出相應的調整。如某些工作完成之后，在往后一年甚至更長的時間內都沒有這方面的工作內容，但是考核內容卻一直延續。
⑶、績效與薪酬未能緊密關聯，使考核流于形式。公司雖有完整的考核制度，且也規定了考核結果與相應的績效工資關聯，但在約談的過程中了解到有些部門或分（子）公司純屬為了考核而考核，與員工的薪酬并無太大關聯，員工并不關心自己的績效結果，因此，績效考核基本流于形式，考核沒有起到真正的作用。如某些員工反映，不管自己的考核結果如何，但每月的薪酬基本沒有變化。
⑷、考核的激勵作用不明顯，員工缺乏積極性。公司自去年第四季度起開始執行新的績效考核制度，考核內容不變，但績效工資的計算方式與之前有所不同。現行計算方式與原標準如下表示：
在約談過程中，員工普遍反映現行的績效計算方式并未起到很好的激勵作用，而且若是根據原先的考核要求，基本上很難拿到全額績效工資。反而原先的計算方式還有比較大的激勵作用。例如，某員工當季的績效得分是91分，全額績效工資是1500元/季度，那么按原來的計算方式，他的實際績效工資應為1800元（1500元*120%）；按現行的計算方式則為元（1500元*100%*91/90）。兩種計算法方式相差差不多300元。而且按照以往的考核經驗，大部分員工的績效得分應該是在80~90分之間；績效得分在90分（不含）以上的為極少數人，且工作相當出色。但根據現行的計算方式，績效考核得分最終反映在工資賬面上的卻是非常少，因此，也就失去了績效考核的激勵作用。 2、年終獎評選
公司根據各崗位的實際擬定相應的年終獎基數，再根據員工的考核結果得出各自的發放系數，最后的年終獎發放金額是由基數*系數所得。而員工的年終獎發放系數更多是依據過往四個季度的績效考核結果得出。但是，在調查的過程中發現，年終獎的評選是三種考評方式中做的最不透明的。所約談的員工中，約有80%的人不清楚年終獎評選方面的制度，也不清楚自己的年終獎發放依據、發放額度，這其中包括在公司服務多年的老員工。大部分人表示不了解甚至根本沒看過公司這方面的制度，也沒有關注過自己年終獎方面的細節，基本上都是秉著“公司發多少是多少”的心態。
1、 2、 3、 4、
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇二十
我村按照中央紀委、中組部等12部委聯合下發的《關于開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作的若干意見》(民發〔20xx〕20號)和省《關于開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作的意見》，按照深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會、維護農村社會穩定的客觀要求，根據我村的實際情況，堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，從解決村民最關心最直接最現實的利益問題入手，以加強村級組織建設為重點，以健全村務公開和民主管理為著力點，完善我村治理機制，積極推進村民自治制度化、規范化、程序化建設，促進我村和諧穩定，推動我村經濟社會又好又快發展。
一、我村的具體做法是：
1、加強組織建設。
通過加強教育，組織學習，搞好村兩委領導班子的思想建設和素質提升;通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制;通過抓好組織活動，提高黨員的素質和黨性修養;通過開展“五大載體”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。著力解決村級組織軟弱渙散、村干部能力不強的問題，建立健全村務公開監督小組、民主理財小組，保障其履行職責，及時公開村級黨組織活動安排、村年度工作計劃、村集體資產管理使用和財務收支等。加強我村的組織活動場所建設，加強其他村級組織建設，注重培養優秀人才，健全村干部報酬、養老保險、黨員干部培訓資金保障機制，提高黨員干部帶領群眾共謀發展，共促和諧的能力。
2、完善村務公開和民主管理制度。
在鞏固村務公開欄的基礎上，將村務公開向組務公開延伸，積極推行村民點題公開，以財務公開為重點，不斷豐富和完善村務公開內容，規范公開形式、時間和程序。建立健全民主決策制度，凡是涉及群眾利益的重要事項，都必須召開村民會議或村民代表會議進行民主決策。建立建全自治章程、村規民約、村民會議和村民代表會議議事制度、財務管理、財務審批等民主管理制度，推進我村事務管理的制度化、規范化、程序化。建立健全黨組織主導的群眾維權機制，引導村民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，維護自身權益。建立健全民主監督制度，加強對村集體資金、資產、資源的管理，積極推行村兩委成員民主評議制度，實行村務公開答疑糾錯的監督制度，引導村民群眾規范有序地參與村級公共事務的決策、管理和監督,以規范和制約權力運作為核心，以維護農民權益為重點，推進我村的懲治和預防腐敗建設。圍繞執行政策、遵紀守法、秉公辦事等原則，制定完善村干部具體行為規范，逐步推進村級事務流程化管理，不斷提高村級事務規范化管理水平。從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，認真清理財務管理上的陳賬，確保不出現村干部侵占村集體資產和資金、鋪張浪費給集體造成損失等問題，切實保障村民權益。
3、大力發展經濟和社會事業。
引導村級組織和村民根據市場要求和本村的實際條件，大力發展集體經濟，增強集體組織服務功能，促進村民增收。加強我村“三資”(資金、資產、資源)的管理，加大監督力度。培育專業合作組織，大力發展專業合作經濟。積極發展我村的三大產業，即茶葉、理鬃加工、中藥材種植，積極爭取各類項目和招商引資，積極協調和組織文化、教育、醫療衛生、計劃生育、社會保障、社會管理等政府公共服務覆蓋到我村，促進城鄉基本公共服務均等化。積極探索對接互助形式，主動聯系城市社區和“強村”、“強企”結對幫扶我村發展經濟，增強我村的自身發展能力。
4、強化社會管理。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇二十一
為規范生產車間的現場管理、人員管理和生產流程控制，湘佳南昌辦事處車間整改報告如下：
1、倉庫將現有成品庫存品統計，整理入檔。
2、車間將現有物料庫存品統計，整理入檔。
3、業務和采購參照車間和倉庫現有的庫存，在接到訂單的時候備注庫存數量。
4、名門店下訂單后按時完成車間作業，嚴控每天的訂單完成程度。
5、車間接到訂單，發貨出庫要減掉庫存數量并交財務及時統計。
6、月未及時進行倉庫盤點，財務進行核對入賬
7、逐步控制工時，減少加班時間。
8、物料損耗的控制，對生產的數量到最后出貨數量的核對，查找物料損耗原因。
9、車間入庫要開入庫單，發貨有倉庫開出庫單，如果出現補貨現象，須開補貨單，且要備注原因有主管簽字，倉庫方能給予補貨。
1、車間主任負責監督車間衛生工作實施情況，負責對車間工作人員的健康狀況進行監控。車間工作人員按要求做好區域清潔衛生工作。
2、整理按各設備、工具、成品、原料等車間定置規定擺放。
3、地面清潔、無灰塵、無垃圾、無污跡、無積水、無死角。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇二十二
縣委巡察工作領導小組：
按照縣委統一部署，20xx年10月22日至11月22日，縣委第三巡察組對新灘鄉黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向xx鄉黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發現的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡察工作領導小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。現將有關情況報告如下：
（一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
（二）加強領導，成立組織。為切實加強新灘鄉巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉形成了上下聯動、合力整改的工作格局。
（三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調查的基礎上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，多次修改后提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
（四）建章立制，扎實整改。我多次強調，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
在此次巡察中我鄉以巡察整改為契機，力爭構建遵規守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉建立和完善了系列規章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉村干部按上下班時間到崗到位，鄉紀委定期不定期進行抽查并通報。
巡察整改反饋的3個方30項問題，現已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善了相關工作機制，開展了督查督導、培訓和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉范圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。
新灘鄉黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉化為推動我鄉整體工作的助力器。
一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。
二是緊盯不放落實整改。鄉黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環節的廉潔風險防控。
三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇二十三
20xx年，我鎮強農惠農政策落實自查在年初村“兩委”換屆時就已開始，市區召開專題會議后，我鎮又進一步做了不同層面的安排部署，經過村組自查，鎮領導小組查糾，現將有關情況做如下匯報：
一、強農惠農政策存在宣傳不到位的問題。主要存在部分村公示欄沒有健全完善，個別村召開群眾代表時達不到應有的標準，群眾知曉率低，針對這些問題，我鎮要求各村委會利用公示欄、條幅、黑板報、宣傳欄、標語、宣傳單等形式，多渠道、多角度、全方位宣傳惠農政策、操作程序，確保惠農政策家喻戶曉，深入人心。各村召集了一次由全體低保家庭參加的會議，在會上對低保政策，申請辦理程序，動態管理措施進行重點宣傳，使低保家庭政策知曉率達到100%。
二、明白冊的填寫不規范運轉不及時，部分村明白冊填寫項目不夠、內容不全，對群眾享受的補助資金個別村明白冊填寫不及時。
三、部分村惠農政策評議領導小組未及時成立，按工作要求還有一定的差距。尤其是在低保的評審、公示上未達到遵循的規范要求，不同程度的存在經濟條件相對差的村干部享受低保有個別農戶通過托關系說情的方式辦理低保或拆戶施保的現象。針對貴局提出的入戶調查審核不嚴，民主評議和公示不到位的問題。我鎮要求各村成立由包村領導、包村干部、村干部及兩委委員組成的農村低保自查組，逐組逐戶核查所有農村低保對象。具體要通過把握好“調查關”、“評議關”“公示關”這“三關”來推動整改工作。
四、退耕還林由部分村集體管理，有個別農戶的補助資金未按時限要求補助。
五、低保動態管理不及時，村組干部享受低保，低保與日光溫室、暖棚建設掛鉤的問題。我鎮對這幾類情況認真進行了清查，共查出村干部享受低保情況36戶，低保與設施農業掛鉤情況64戶，動態管理不及時的126人。目前我鎮正在為這些低保對象辦理停發手續。
六、農村危舊房改造補助資金發放中，部分村有借資料復印、照片打印搭車收費的現象。
七、惠農政策落實中軟件資料不完善。我鎮現要求各村對照鎮政府配發的低保檔案專用盒標注的目錄，逐一核對入檔，務必要做到檔案齊全，保存完好。
針對以上的問題，我鎮將加強組織領導，強化工作措施，在有效的時間內召開各種層面的會議，通過逐村、逐組、逐戶摸底調差的方式，認真研究解決存在的問題。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇二十四
弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，個人堅決制止講排場、比闊氣等鋪張浪費行為，切實增強自我廉潔從政意識。在節假日期間率先垂范，注重實干，帶頭執行各項規定，以求真務實的作風和廉潔自律的良好形象，真正過一個健康、文明、儉樸的傳統佳節。
四、個人廉潔自律情況
2018-2019年使我更加深刻的認識到，只有把黨建工作抓好、抓到位，發揮黨領導一切工作的核心作用，緊緊圍繞大局所需，才能確保組織、人資工作正常推進。一年來，我始終認真履行自己的黨風廉政主體責任和“一崗雙責”，現將我個人廉潔自律情況總結如下。
（一）注重政治學習。作為一名黨員按時參加支部三會一課和各種活動，按要求作出個人重大事項報告和上報各種工作總結，切實履行自己的主體責任和“一崗雙責”。
（二）狠抓作風建設。一是認真學習違法違紀案件，經常和身邊干部進行剖析討論，用發生在身邊的案例進行警示教育，警醒和教育我本人和身邊人。二是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從群眾關切的問題入手，修訂完善一系列制度辦法，用責任追究倒逼作風轉變，積極營造正能量的工作氛圍。
（三）加強源頭治理。一是深入學習貫徹省公司黨風廉政建設會議精神，引導自己和身邊黨員堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。二是加強學習，教育引導自己和身邊黨員懂規矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正的政治環境。
（四）全力保障工作運轉。一是積極匯報個人關于黨風廉政建設工作，及時傳達黨風廉政要求和會議精神，切實解決身邊問題，促進工作落實。二是認真對待黨風廉政建設工作，積極主動作為，全力支持、協同配合，確保工作開展的整體性、組織性、全局性、時效性。
（五）發揮示范帶動作用。一是切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與組織工作、人資工作同研究、同部署、同落實、同檢查。二是自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業務工作，該自己把關的一定自己把關，該自己做到的一定自己做到，該自己擔當的我全力以赴。帶頭學習黨紀法規，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規定要求。
五、其他需要匯報的問題
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇二十五
黨風廉政建設約談匯報材料
一年來，在區委、區紀委的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，認真學習貫徹中央和省市區關于加強黨風廉政建設的一系列黨紀黨規和制度規定，嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺樹立廉潔自律意識，增強黨性修養，努力做到自重、自省、自警、自勵，現將有關情況報告如下：
今年以來，能夠認真學習貫徹黨的十八屆七中全會和中國xxx第十九次全國代表大會精神，進一步強化管黨治黨意識、主動擔責、認真履責、扎實盡責，持續用力、久久為功，積極落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，同時認真學習中央和省市區委關于加強黨風廉政建設的一系列制度規定以及《中國xxx黨員領導干部廉潔從政的若干規定》、《中國xxx紀律處分條例》，《中國xxx黨內監督條例》等新時期黨關于廉政建設的一系列黨紀黨規，落實“一崗雙責”，使自己在思想上對黨風廉政建設有了更高的認識和更深刻的理解，自覺樹立廉潔自律意識，增強黨性修養，努力做到自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律六項紀律，思想上行動上與xxx保持高度一致，有堅定的政治立場和較高的政治素質，在貫徹執行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止，能夠堅持組織原則，反對自由主義自覺抵制和反對，用人上不正之風，同時堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，努力做好本職工作。
今年圍繞編委辦中心工作，以機構編制實名制管理系統為依托，對設立機構、增加編制、領導職數、用編計劃等機構編制事項的提請，按照審批權限對審議和行文規則做出嚴格規定，增強機構編制管理的制度化、規范化。并根據《xxx廊坊市廣陽區委印發關于落實黨風廉政建設主體責任的實施方案的通知》和《廣陽區黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》所列主體責任的內容以及中央、省、市、區落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，按照黨風廉政建設一把手負總責分管領導各負其責的要求，積極做好編委辦的黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持黨風廉政建設與業務工作一起抓、一起落實、一起檢查、一起考核，切實將黨風廉政建設責任制一級一級的落到實處，同時帶頭遵守各項廉政規定，按照分工把黨風廉政建設責任制分解細化，將軟任務變成硬指標，實行目標管理，把黨風廉政建設責任制目標考核與編委辦業務工作目標責任制結合起來，一起下達并嚴格考核，以“兩學一做”學習教育常態化制度化和“廉潔奉公執政為民”教育活動為契機，加強對單位黨員干部的教育管理和監督，及時處理下屬科室黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性傾向性問題，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作。通過教育學習，全體干部職工的政治修養和廉潔自律意識進一步提高，全心全意為人民服務的宗旨意識不斷增強，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，始終保持xxx員的先進性和純潔性，沒有違紀行為。
本人能夠嚴格執行民主集中制各項制度，發揚黨內民主，凡遇本單位人事安排、推薦后備干部、重大財務開支等重大事項，均經主任、副主任辦公會集體研究，并按照研究的決定和分工履行自己的職責，同時堅持民主生活會制度，能夠認真開展批評和自我批評，遇事注重與副主任及其他股室負責人搞好溝通和交流，督促自己并要求大家力爭做到大事講原則、小事講風格。日常工作能夠按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則和“三重一大”制度，由領導班子集體討論作出決定，最終按決定執行。
認真學習貫徹《領導干部選拔任用工作條例》。遵守組織人事工作紀律，在單位人事安排推薦后備干部等干部人事工作中，嚴格按照《領導干部選拔任用工作條例的規定》，始終堅持黨的干部路線干部政策和選拔標準，堅持正確的用人導向，把政治堅定、實績突出、群眾擁護的年輕干部選拔到重要工作崗位上。
嚴格遵守《xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律有關規定，做到了勤政廉潔、勤政廉政、廉潔奉公，在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，奉公以勤，律己以檢，不以職權謀私利，不拿原則做交易，不為個人爭高低，不為人情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，踏踏實實干事。做到講政治顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。嚴格按照公務接待的有關規定，實行定點接待派餐單制度一餐一結算，不講排場，不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝不大手大腳，不奢侈浪費，在工作中沒有接受過任何單位和個人的禮品禮金和有價證券沒有用公款報銷本人及家屬的個人費用未到，任何企業單位報銷應由個人或親屬支付的個人費用，沒有違反規定購買和乘坐超標小汽車,不公車私用，加強對配偶和子女的廉潔自律教育，管好自己的親屬和身邊的工作人員,認真遵守各項廉政規定無違紀現象，堅持廉政公開承諾制度、自覺接受干部群眾監督，同時堅決抵制送錢收錢、跑官要官、參與賭博、打著領導干部旗號辦私事和婚喪事大操大辦等五股歪風的現象。
在區委、區紀委的正確領導下，在編委辦全體黨員干部職工的監督下，廉政加勤政，樹立了一個黨員領導干部的良好形象，今后我一定按照十八屆七中全會以及十九大的要求和有關廉政建設的規定，不斷增強廉潔奉公執政為民的意識，從嚴要求自己，踏踏實實地搞好廉政建設和反腐敗工作，帶領編委辦為廣陽區的可持續發展做出積極的努力。
約談情況匯報優選題 約談工作匯報篇二十六
由于本人習慣性自由散漫，導致會把這種態度帶入工作中，以致在工作中不能認真完成 每項任務，總有這樣或那樣的缺陷和遺漏。最后使工作失去效力或出現差錯，在此，我吸取 教訓，總結原因，爭取在以后的工作中做到
首先，端正態度。態度決定一切。不管是在什么情況下，我覺得只有端正好自己的態度 才能做好每一件事， 不管是工作中還是生活中都一樣。
尤其是在工作中， 無論事件大小輕重， 都必須重視，只有從點點滴滴做起，從小事做起，做好，才能做好其他事情，才能做好工作 中的事情，最后才能把工作做好。
其次，光有態度是不行的，還要有計劃。工作時，每天都會有很多事情，舊事新事，大 事小事。只有把每天計劃好，清楚每天的工作安排，才能有條不紊的做好每天的事情，盡管 有時會遇到一些突發事件，也不至于手忙腳亂，有了計劃則可以從容處理一些臨時事件。
然后，努力，就是需要認真仔細，做個有心人。對待每一件事情，如果自己都可以認真仔 細去做， 對每一件事， 自己都可以留心， 我相信沒有克服不了的困難， 沒有解決不了的問題， 沒有做不好的工作。
最后，堅持。其實做好一件事情真的很容易，誰都可以做到，但是要做好每一件事，或許 需要的不僅僅是以上提到的種種，更需要堅持，持之以恒。
有了積極的態度，切實的計劃，認真仔細的去努力，再加上不懈的堅持，我相信，成功也 就不再是問題，但是，要做到這些，又談何容易。所以，從現在起，不斷給自己壓力，不斷 給自己動力，時刻警惕自己，時刻督促自己，希望自己可以做的更好!也必須做到更好!