無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
薪酬專員簡歷 薪酬經理簡歷篇一
性別： 女
民族： 漢族
年齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
教育經歷
xxx學院 生物 大專
實踐經歷
20xx-12--- 深圳恒豐玩具廠
擔任職位：人事專員
工作描述：
1、負責員工考勤資料的統(tǒng)計工作，負責月度考勤報表(水、電、其它費用等)
2、負責公司人事資料的統(tǒng)計、歸檔工作;
3、負責人事端的員工入職、離職手續(xù)辦理工作;
4、員工請假、加班、調休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;
5、新入職員手續(xù)的辦理，廠牌的發(fā)放與登記;
6、建立公司人事檔案(花名冊)工作，并持續(xù)更新;
7、負責根據審批后的人事資料(入職、轉正、定級、調薪、獎懲、轉崗等)資料的錄入和更新工作;
8、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預約面試的工作;
9、負責人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
10、負責統(tǒng)計、更新工會人員資料，每月統(tǒng)計工會會員生日名單并報工會發(fā)放禮品
計算機詳細技能： 熟練運用office辦公軟件，erp系統(tǒng)、精通powerpoint制作。
薪酬專員簡歷 薪酬經理簡歷篇二
姓名： xxx
國籍： 中國
目前住地： 廣州
民族： 漢族
戶籍地： 清遠
身高體重： 156 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡：30 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
工作年限： 8
職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
工作經歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02廣州xxx科技有限公司
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事專員
工作描述： 負責員工考勤的整理及薪資的計算；
公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；
計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；
負責公司相關部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負責企業(yè)文化的建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務： 人事專員
工作描述：
1.負責監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關工資的計算;
2.負責員工的入職、試用、轉正、調動、離職,并做好資料的存檔管理;
薪酬專員簡歷 薪酬經理簡歷篇三
姓名：xx
性別：女
年齡：xx
婚姻狀況：未婚
身高：162cm
體重：48kg
籍貫：xx
現(xiàn)所在地：xx
工作經驗：
意向崗位：
求職類型：全職
期望月薪：2500元
到崗時間：一周內
期望工作地點：xx
自我評價
我是xx聯(lián)合大學公共事業(yè)管理專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，本人為人正直，誠懇，性格開朗，有主見，積極進取，有較強的組織能力、社交能力，團隊意識強，自信心強、學習能力強。工作塌實，能吃苦耐勞，對事業(yè)執(zhí)著。
薪酬專員簡歷 薪酬經理簡歷篇四
基本信息
姓名： xxxx
民族： 漢族
年齡： 24
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 白云區(qū)
戶口所在： 韶關
身高： 163 cm
體重： 50 kg
電子郵箱： ×××xxxx
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源，行政專員/助理
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000～3500元
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經歷
××公司
起止年月： xxxx-07 ～ xxxx-10
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 人事部專員
工作描述： 主要工作是完善部門行政管理制度。協(xié)助人事方面的工作，如招聘、面試、安排人員入職登記等人事部專員。期間并兼總裁秘書，來往各地分公司處理一些相關事務，及各地區(qū)代理商的市場考察。
離職原因： 個人原因
××公司
起止年月： xxxx-11 ～ xxxx-07
公司性質： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 經理助理
工作描述： 主要工作是接收銷售部提供的各季銷售報表，利用銷售的數(shù)據進行整理分類，總結各季度的銷售情況，向上級匯報。
離職原因： 個人原因
××公司
起止年月： xxxx-07 ～ xxxx-10
公司性質： 國有企業(yè)
薪酬專員簡歷 薪酬經理簡歷篇五
董女士
： 女
未婚
： 漢族
： 廣東-湛江
齡： 23
： 廣東-東莞
： 161cm
： 廣東-東莞
： 行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-行政助理/文員
客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理
： 商務助理、 文職類
20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐聞第一中學 理科 高中
20xx-07 ～ 至今 智通培訓機構 人力資源管理師
20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市職業(yè)培訓技校 商務文秘
xx公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔任職位： 人事行政專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述：
1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。
2.負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的機構變動、人事安排等有建議和調配權。
4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經總經理授權后有決定權;
6.負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質和工作績效。
7.負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。
9.負責協(xié)調公司各部門的關系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
薪酬專員簡歷 薪酬經理簡歷篇六
真實姓名： 劉陽 性別： 女
年齡： 26 歲 身高： 150cm
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省貴陽市威清派出所
最高學歷： 本科 工作經驗： 1-3年
最近工作過的職位： 行政文員
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 人事專員/助理,出納,統(tǒng)計
期望從事的行業(yè)： 交通/運輸/物流
喜歡動漫舞臺表演，曾與團隊在亞青、西漫、動漫英雄等比賽中獲取名次；
在校內獲得“文體積極分子”獎狀以及普通話二級甲等證書。
貴州大學科技學院 (本科)
起止年月： 2010年9月至2014年7月
學校名稱： 貴州大學科技學院
專業(yè)名稱： 旅游管理
獲得學歷： 本科
貴州一大松快運物流有限責任公司 - 采購跟單員
起止日期： 2014年9月至2014年12月
企業(yè)名稱： 貴州一大松快運物流有限責任公司
從事職位： 采購跟單員
業(yè)績表現(xiàn)： 后勤工作，努力做好本職工作以及臨時交代事宜
企業(yè)介紹：
貴州昌盛世裕貿易有限公司 - 行政文員
起止日期： 2015年1月至2016年10月
企業(yè)名稱： 貴州昌盛世裕貿易有限公司
從事職位： 行政文員
業(yè)績表現(xiàn)： 在里面做文員，熟于world、excel等表格操作
企業(yè)介紹：
貴州安信匯金資產管理有限公司 - 文員
起止日期： 2016年11月至2017年6月
企業(yè)名稱： 貴州安信匯金資產管理有限公司
從事職位： 文員
業(yè)績表現(xiàn)： 現(xiàn)工作內容包括銷售統(tǒng)計以及行政工作，勤懇認真，努力上進。
薪酬專員簡歷 薪酬經理簡歷篇七
姓名：xxxx國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg
婚姻狀況：未婚年齡：25歲
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷：公司名稱：廣州民潤房地產有限公司起止年月：20xx-04～20xx-02
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人事專員
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協(xié)助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;
6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計;
2.根據國家新法規(guī)的要求，結合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調改;
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;
4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;
5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓;
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案;
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動;
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人力資源專員
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告;
4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告;
6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規(guī)劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業(yè)文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校：xx師范大學
薪酬專員簡歷 薪酬經理簡歷篇八
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武穴 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位： 人事專員、 培訓助理、 社保專員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
xxxx-09 ～ xxxx-07 武穴市育才高中 文科 高中
培訓經歷
xxxx-05 ～ xxxx-11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力資源管理 結業(yè)證書
xxxx-06 ～ xxxx-07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書
工作經驗至今4年0月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 （xxxx-12 ～ xxxx-01）
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求；
2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔；
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績效，提供每月薪酬數(shù)據分析及統(tǒng)計報表；
薪酬專員簡歷 薪酬經理簡歷篇九
目前所在： 廣州 年齡： 27
戶口所在： 佛山 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 1** cm
誠信徽章： 未申請 體重： 48 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 薪資福利經理/主管：薪酬績效專員，人事經理：人事主管，人事專員：人事專員/助理
工作年限： 2 職稱： 無職稱
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 佛山,,
工作經歷