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X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇一
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2020年，在區委的正確領導下，認真落實黨建工作，現將具體情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）做實疫情防控。疫情防控中，街道黨工委積極行動、迅速響應，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。發布《致街道全體黨員的倡議書》，號召全體黨員戴黨徽、亮身份、當先鋒。成立疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。街道黨工委班子成員率先垂范，每人聯系包保1個社區，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強的組織保障。在小區進出口設置了黨員示范崗，宣傳預防知識、口罩正確佩戴方法及回收注意事項。極開展“時間銀行”志愿者服務活動，得到轄區群眾廣泛好評。發動轄區黨員志愿者，進家入戶發放《疫情防控工作的通告》等宣傳資料x份，將預防疫情的知識覆蓋到轄區x個居民小區，x余單元樓。在x余個微信、qq群轉發各類防控宣傳信息，覆蓋轄區居民x多人。
（二）履行工作職責。一是認真履行“第一責任人”的責任。全年共召開研究部署黨建示范點建設、學習貫徹十九屆四中、五中全會精神等黨建工作專題會議x次。二是強化領導責任制。與班子成員簽訂分包社區責任書，與x個社區書記簽訂黨建目標責任書，明確x條黨建工作任務，努力形成責任明確、保障到位的黨建工作機制。三是建立黨建聯系點制度。辦事處黨工委將各社區確立為基層黨建聯系點，各班子成員承包x個黨建聯系點。x年度我共計到聯系點檢查指導工作x次，上黨課x次。
（三）突出工作重點。一是貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神。通過購置輔導讀物x本，進行宣講、黨課活動x場，開展了“跟黨說說心里話”等活動x場，將黨的創新理論貫徹給每一名黨員。二是加強隊伍建設。培養社區后備干部x人，培養入黨積極分子x人，發展黨員x人。三是加強陣地建設。全年投入建設資金x萬元打造x、x兩個黨建示范社區及x非公示范點。四是加強“兩新”組織建設。建立走訪制度，堅持每月走訪x次。全年培訓“兩新”組織負責人x人次，指導“兩新”組織開展黨建特色活動x次。五是發揮區域化黨建作用。新增共建單位x家，全年參與共駐共建單位x家，開展各類活動x次。六是創新組織生活形式。落實“三會一課”、支部主題黨日等制度，利用紅色網絡家園、開放式組織生活基地等豐富黨員學習教育形式。七是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以支部為單位開展集中學習x次、專題研討會x次。每月開展x次黨員志愿者活動。以“學查改做”為抓手，查擺整改x項重點問題，帶動黨員干部轉作風、提效能、抓落實。
（四）創新工作特色。一是以“五心服務”為主線，把服務居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點和落腳點，并以黨員志愿者服務為核心，通過組織開展“在職黨員進社區”等活動激發黨員內在動力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計到社區報到的在職黨員x人次，完善了黨員同志直接聯系群眾制度，強化了黨員意識，增強了黨組織的“凝聚力”。二是發揮區域化黨建力量，全年總計參與共駐共建單位x家，開展各類共建活動x次，受益群眾達x人次，并依托x社區“1+n”黨建建成以區域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團x人次，同促區域黨建發展。三是通過組建“關注空巢老人”“愛x五色服務”等志愿者服務隊，采取“一對一”等多種結對幫扶形式，為轄區居民提供全方位的服務。全年總計開展黨員志愿服務活動x次，參與志愿服務活動的在職黨員x人次，并主動把志愿服務活動融入到推進社區工作發展中，使“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入日常，形成常態、發揮長效。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作開展不均衡。對x個社區黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關注“強組織”，認為“兩新”黨組織建立了就算完成任務，日常工作精力過多側重于完成新建任務和非公示范點的打造，忽視了已建黨組織作用發揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點x商貿黨支部進行了x次調研指導，對x商貿有限責任公司等其他x家“兩新”黨組織缺少走訪聯系，缺少工作指導。
x社區黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務對象代表參與測評，故測評結果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。
（三）創新黨員教育管理不到位。社區黨員教育管理僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，存在程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力。目前社區自管黨員比例為x歲以上黨員占總數的x％，下崗失業黨員占總數的x％，自謀職業黨員占總數的x％。受身體、工作限制等多方面的原因，x%黨員僅能做到按時繳納黨費，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進性作用發揮不明顯。
（四）基層黨組織隊伍建設不到位。黨務工作者隊伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學歷偏低，x個社區支部書記中x歲以上x個、x歲以上x個，且社區工作繁雜，導致忙時黨建和其他工作存在顧此失彼的現象，能力素質不能完全適應工作需要。
針對上述問題，我經過深刻反思，主要原因為以下四個方面：一是思想認識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題的解決關注不夠，滿足于交任務、壓擔子、求結果，對過程的指導不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經常性、持續性的謀劃。沒有把黨建責任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中存在落實不到位，使基層黨支部黨內生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統籌抓基層黨建工作與抓經濟社會發展的關系，在全年組織的x次黨建工作督查中，我僅僅參與了x次，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導不夠到位。對不積極參加組織活動的黨員未做到及時教育引導，考慮到中心工作任務重、壓力大的問題，對基層黨組織負責人履行黨建職責督促不夠、要求不嚴，如對x社區負責人抓黨建不力、履職不到位的現象，問責不嚴，處理上失之于寬、失之于軟。四是創新辦法還有欠缺。對黨建難點問題缺少破解之策和創新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動想辦法創造性地去解決做得不夠。對各社區干部、社區黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）抓好“三支”隊伍建設。一是以社區“兩委”換屆為契機，及時安排換屆部署，做好換屆前期的調查摸底工作，屆時將通過電話、網絡等形式，宣傳法律法規等換屆紀律要求，擴大群眾知曉面，確保黨員知曉率達到x%，并選取綜合素質高的黨員充實社區干部隊伍，落實好“兩委”換屆工作總體要求。二是定期對基層黨組織書記進行“點單式”培訓，加強黨性教育，提升服務群眾本領，每季度不少于x次。三是x年度著力推行“雙培”機制，完善黨員公開承諾踐諾、黨員志愿服務、黨員聯系群眾等制度，為黨員發揮作用搭建平臺。
六是能動式管理退休黨員，打造退休黨員流動課堂，不斷創新組織活動形式，拓展活動內容。
（三）著力創新黨建品牌。一是開展黨員責任崗活動，每月組織在職黨員到社區開展服務x次，推動解決聯系群眾“最后一公里”的問題，加強新形勢下基層黨建工作責任制的落實，落實“x黨建計劃”全面進步年有關工作要求。全年組織各社區黨組織書記、專職副書記開展觀摩學習活動不少于x次。每月召開黨建例會不少于x次，認真研究安排黨建工作，加強指導抓好落實。二是結合各社區實際，著力開展爭創“黨員先鋒”活動，每月組織開展x次特色活動，使“五心”服務等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
（四）提升“兩新”黨建質量。將力促“兩新”黨建提升工作作為領辦項目之一。一是集中推進黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨組建、區域聯建、行業統建等組建方式，擴大工作覆蓋。二是加大建設力度開展規范提升。打造卓陽科技園區黨群服務中心，推進集聚式組建，以園區黨建輻射帶動“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動陣地缺乏的難題。三是創新組織生活豐富服務手段。開展“‘兩新’組織生活會”“聚人心，謀發展”分享會等活動，激發黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進、一般、后進對“兩新”黨組織實施分類管理，引導產業類型相近的示范型和后進型黨組織開展結對共建活動。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇二
x年，在區委的正確領導下，x街道黨工委深入開展黨史學習教育，貫徹落實xxx全面強化年要求，深入推進“黨建引領、‘三治’并進、服務進社區”工作，著力提升黨風廉政建設水平，著力守好意識形態“主陣地”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力不斷增強。
一、主要工作。
開設“以案說法”講座x次，“模擬法庭”活動x次。依托“澗賢銀行”，搭建黨群共享平臺，擁有儲戶x個，創建公益集市、x賢天使等品牌x個。
（二）狠抓正風肅紀。一是增強責任意識。召開黨風廉政建設工作會議x余次，聽取工作匯報x次，簽訂x余份《黨風廉政建設目標責任書》。二是嚴守各項紀律。結合專項以案促改工作組織集體學習會議x次，專題研討x次，講廉政黨課x次。三是加強廉政教育。梳理崗位廉政風險點x余個，制定風險防控措施x個，開展警示教育x余次。四是加大案件查處。x年，開展“走讀式”談話x次，處理違紀黨員x名，設立談話室，配備錄音錄像設備。五是強化自律意識。帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，落實中央八項規定、省委省政府x條意見，與家庭成員“約法三章”，引導家屬做好家庭“廉內助”，切實夯實“不想腐”的思想根基。
（三）優化意識形態。一是夯實意識形態責任制。不定期組織召開黨工委會議，落實區委部署。x年開展意識形態培訓及協調會議各x次。二是確保意識形態制度落實。制定街道《意識形態專題報告制度》《意識形態分析研判制度》，處置網絡輿情x件，發表各類優秀網評x條。三是強化理論學習。以十九屆五中全會精神為主線，組織學習x次，開展宣講x余場，創建市級先進基層黨校x所，新時代文明實踐所x個。全年省級以上媒體發稿x篇，《x日報》《x晚報》共計發稿x篇，《x要聞》x篇、x廣播電視臺x次。四是強化意識形態隱患排查。關注意識形態領域活動及敏感信息，并按要求及時上報處置。
二、存在問題。
（一）黨建基礎不扎實。主題教育成效不均衡，抓非公企業黨組織力度不夠。“自治、法制、德治”結合不緊密，社區人才儲備不足，引入社會組織僅x家，專業志愿者隊伍x支，缺少專業的個人或組織。基層組織建設有短板，黨員教育管理不嚴格，缺少活力和吸引力。
（二）黨風廉政建設審查實效不高。街道層面不善于發現挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結不深入，未能充分發揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。
（三）意識形態工作高度不夠。沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，存在“重業務輕思想工作”的傾向。個別黨員領導干部對意識形態工作認識模糊、有局限，對做好意識形態工作的主動性、針對性不強。
究其原因，主要有以下幾個方面：一是統籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統籌安排不足，導致在大項任務來臨時存在輕黨建的問題。會議安排較多，機制創新較少，在激發基層黨建工作積極性上下功夫不夠。二是抓黨風廉政建設工作還不夠規范，缺乏發現案件的手段，審查調查知識、業務能力還待進一步加強。三是思想意識存在偏差，意識形態工作的重要性認識不足，將其看作一項軟任務。
三、下步工作打算。
（一）打牢組織保障。以十九屆五中全會精神為指導，推進“黨建引領、三治并進、服務進社區”工作。利用黨群共享空間“澗賢銀行”平臺，提升基層黨組織凝聚力。x年擬建立小區黨支部x個，“鄰里之家”x個，爭創“五星支部”x個，“四星支部”x個。通過社區定向培養、街道統籌招聘，培養社區后備干部x-x人，選拔熱心居民擔任樓棟長，參與社區治理。孵化出一至兩個社會組織，利用微創投大賽，選出x-x個項目培育落地，形成良性的自治模式。常態化開展x活動，將聽民心解民憂落到實處。
（二）加強紀律審查。一是積極拓寬案源渠道，對群眾舉報和上級轉辦的案件及時排查、篩選、初核，并積極主動與各部門密切協作查找線索。二是堅持辦案與教育相結合，加強案件通報，通過查處身邊發生的典型案件，及時有針對性地對黨員干部進行警示教育，做到“吹風洗腦”、警鐘長鳴，持續強化基層干部廉政風險防范意識。
（三）轉變思想觀念。把加強基層黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，不斷增強廣大黨員干部做好宣傳工作的意識，不斷提高聯系群眾、服務群眾、引導群眾的本領，增強意識形態工作積極性、主動性和創造性。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇三
牢記使命”
主題教育。
成果情況，貫徹落實習近平總。
書記。
來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會精神等，組織街居干部開展集中學習x次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓x場次，黨員教育培訓x余人次，推動廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，確保主題教育成果持續發力。持續做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設，夯實發展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，轉正黨員x7名。借助社區“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設，引進年輕、學歷高、能力強的社區干部x名，網格員x名，經過崗前培訓和鍛煉，為社區工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監督指導、緊抓重要節點，順利完成了x個社區黨組織換屆選舉工作，整體實現年齡、學歷“一降一升”的目標。
（二）強化。
黨建。
引領，打造社區治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構“基準線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務清單和市委“四優四提”文件精神，首創建立“三橫五縱”五級黨建網格，升格x個社區黨總支，成立x個居民小區黨支部，x個網格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優”字賦能，對標榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應急先鋒隊伍x支，在x個疫情防控點和x個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務組織”，x街道x社區黨支部被自治區評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯”字凝心，搭建區域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區、轄區共建單位等力量，引導在職黨員認領“紅色責任田”，開展共治共建活動x余場次，構建了“組織聯建、資源聯享、黨員聯管、服務聯做、活動聯搞”的城市區域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區黨組織、在職黨員、物業公司、業主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務體系和社區居委會、小區業委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創新舉辦“睦鄰”系列社區治理品牌發布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當城市社區治理的品牌擔當和創新樣板。試點打造“實成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務“菜單”，將社區治理精準化、精細化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。
（三）聚焦從嚴治黨，營造風清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風廉政工作。強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定《x街道2020年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，與分管領導、社區黨支部書記分別簽訂目標責任書x份，全年召開黨風廉政專題工作會x次，述職報告會x次，對干部集體廉政談話x場次覆蓋x余人。加大黨務公開、政務公開和違紀問責力度，嚴格落實中央“八項規定”精神，明確提出紀律要求。二是全面落實意識形態工作。嚴格落實第一責任人職責，牢牢掌握意識形態領導權和主動權，街道黨工委與x個社區黨支部書記分別簽訂意識形態工作責任書，街道社區全年共召開意識形態分析研判會x次，辨析思想文化領域突出問題，把握正確輿論導向。組織街居干部積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等理論宣講x場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度x“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認真落實市委第x巡察組反饋問題整改，堅持問題導向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案,列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的x個問題已完成整改x個。
二、存在的問題。
一是抓黨員思想教育有“弱化”現象。在教育培訓和培養提升基層黨組織核心作用上方法不多，學習方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。
二是履行監督職責有“松動”現象。干部監督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導問責力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態，對一些干部出現的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴格用黨章黨紀和制度規定約束管理。
三是基層黨建特色創建有“乏力”現象。在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區管理、社會治理創新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學習借鑒的多、自我創新的少。
三、下一步工作思路。
二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態工作落實。圍繞黨管意識形態原則，把意識形態工作融入城市社區綜合治理和黨的建設各個領域，調動社會多方力量共同參與，形成黨工委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。
”“情景黨課”“線上+線下同步學”等方式，提高黨員黨性修養，推進服務型黨組織建設。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇四
對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質有待進一步提升。
(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。目前，街道圍繞社區服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區、二道街社區、解放路社區等3個社區服務用房達到500平方米以上，但由于現實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區仍然是關注不夠、投入不多。
(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區內企業眾多，但規模小，人員流動性較大，非公企業黨建覆蓋面積不廣，有些企業雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業務素質不高，缺乏系統性規范指導。
(四)常規工作開展多，創新工作亮點少。在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數黨員干部不能充分發揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。
認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統學習研究不深入，創新思路不夠寬泛。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監管的制度化、常態化程度要求低，平時只在工作會議上籠統提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇五
年，在上級黨委的堅強領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，精心謀劃，夯基礎、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎更加扎實，載體更加創新，服務更加細致。現將一年來履行基層黨建工作責任制，推進基層黨建工作情況報告如下：
一是聚焦黨建主業作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持把黨建工作與經濟社會發展同部署、同安排、同推進、同考核，先后召開了
11。
4
項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對。
2017。
年述職評議查擺出的。
3
項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學習、公示整改進度等措施進行整改，并于。
11。
月底前全部整改到位。
一是突出“三個結合”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化根據黨員“兩學一做”學習教育培訓的要求，將黨員教育與制度建設相結合、與黨員活動相結合、與新媒體教育相結合，多種形式宣傳和學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，在認真組織開展“萬名黨員進黨校
錘煉黨性鑄忠誠”的基礎上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重擔當、作表率”、集中學習十九大等專題教育活動，引導全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責任意識。
年，共組織開展中心組學習。
11。
次，黨員干部職工集中培訓。
32。
次，專題組織生活會。
1
次，黨建宣講。
1
16。
日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，并進行公示和上報。通過“學”、“做”、“交”相結合，加強黨員自身黨性修養，爭做新時代合格黨員。三是強化服務功能，突出黨員先鋒模范引領作用。充分發揮優秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯動，整合有效資源，增強工作水平和業務素質，服務轄區居民群眾。以“優服務、提品質”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務中心建設，組建“六員八人”企業服務團隊，推行“一委五站四服務”工作法，推動了轄區經濟社會的大發展、大跨越；以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構建黨組織領導下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織；根據“溫暖二七”工作要求，街道充分發揮不同類別黨員的優勢，在全轄區建立起街道機關和社區支部聯系一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環、溫暖銘功”項目品牌。
一是加強場所建設以整頓西后街社區
xxx。
小學的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區發展的辦公和服務設施用房問題，社區黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。
年組織開展了基層黨建“逐社區觀摩、整街道推進”活動，于。
*
月
12。
日到。
13。
日組織了觀摩活動，逐社區列出了。
10。
類
32。
個問題清單，并積極督促各社區黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。
年，對轄區。
471。
名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規范化建設。
今年初，根據區委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規范街道
“大工委”和社區“大黨委”運行，健全完善“網格化”基層黨組織體系，充分發揮駐區單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設、經濟發展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬，堅持在項目建設、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發現典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創業的熱情，以學習教育成果助推經濟社會加速發展。“熔淬工程”開展以來，街道、社區黨組織縱覽全局、協調各方的能力進一步提高，轄區各黨組織的責任意識、攻堅意識不斷增強，黨員干部干事創業的熱情明顯提升，街道項目建設、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。
對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
一是推動基層黨建工作常態化機制和制度還不完善，抓班子成員履行
“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質有待進一步提升。
目前，街道圍繞社區服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區、二道街社區、解放路社區等
3
個社區服務用房達到。
500。
平方米以上，但由于現實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區仍然是關注不夠、投入不多。
雖然轄區內企業眾多，但規模小，人員流動性較大，非公企業黨建覆蓋面積不廣，有些企業雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業務素質不高，缺乏系統性規范指導在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數黨員干部不能充分發揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統學習研究不深入，創新思路不夠寬泛。。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監管的制度化、常態化程度要求低，平時只在工作會議上籠統提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。
“第一責任人”職責，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。根據街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，精準精細化考核。強化基層黨建工作主體責任職責，構建黨組織領導帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領導自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。
由于
xxx。
街道地處中心老城區，受到城市建設、用地規劃等因素的影響，新建服務陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現形式，力求構建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關管理機制，推行上門服務制、限時辦結制、約時辦理制、服務代理制、掛牌服務制、服務承諾制等制度，促進便民服務工作規范有序開展。
一是抓好制度完善嚴格落實
“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業黨組織及周邊黨建資源加入社區黨建工作，重點做好非公經濟組織中的黨員發展和黨組織建設工作，形成黨建聯席議事會議模式，不斷壯大社區黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區黨支部進行新的劃分，細化黨組織設置，建設特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構建社區黨建工作新機制。三是抓好非公企業黨建。在條件成熟的非公企業中，成立黨支部、黨小組；條件不成熟的派駐黨建指導員等，不斷擴大非公企業黨組織和工作的覆蓋面。
圍繞
“務實重干、擔當奉獻”的二七精神，狠抓干部職工隊伍建設，對照區委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領上入手，以機制建設為保障，做到用人選人和嚴格管理齊抓共管，教育引導街道黨員干部牢固樹立“務實重干、擔當奉獻”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，著力打造一支勇于擔當、善于干事、作風過硬的基層干部隊伍。從強化硬件著手，積極探索基層社區黨組織陣地建設新路徑，有計劃、有步驟改善轄區各社區黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進“兩學一做”學習教育常態化與學習貫徹十九大精神相結合，確保真學真做、入腦入心。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，x街道黨工委深入開展黨史學習教育，貫徹落實“x黨建計劃”全面強化年要求，深入推進“黨建引領、‘三治并進’、服務進社區”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力不斷增強。
一年來召開黨工委班子會x次，社區書記黨建例會x余次，研究部署基層黨建工作任務；先后x次深入社區及非公黨組織督導調研，筑牢基層黨建第一責任人責任。
把開展黨史學習教育作為重要任務，集中學習x次、交流研討x次，覆蓋黨員x人次；利用主題黨日組織黨員x余人參觀紅色教育基地x次；利用自媒體發布學習教育信息x篇，點擊量達x次。收集好建議x條，解決難題x個，辦好惠民實事x件，樹立姚銘等好典型x個，形成調研報告x篇；黨組織書記及科級干部講黨課x次。
當前隱藏內容免費查看借力……活動，組織x名黨員走訪群眾x戶，制作發放問卷、連心卡x份，收集意見建議x條，解決實際問題x個；認真召開研討會，建立問題臺賬x條。聚焦x個專項整治重點，建立“三大行動”臺賬x條，全部整改完畢；組織所屬黨組織答好“民生四問”，召開專題民主（組織）生活會，精確對標對表，深入剖析問題，既有辣味又辣到位。
推進“三創五化”工作，投入x萬元建成“天九里”生態花園鄰里中心，為居民開展特色課程x節，探索黨員積分管理機制，受益群眾x人；新成立非公企業黨支部x個，發展黨員x人，確定入黨積極分子x人。開展……黨建創新提升活動，組織學習宣講活動x場，開展主題交流討論活動x人次，傳承弘揚好x精神。辦好“基層黨建十件實事”，申報“五星支部”x個，培訓黨務干部x人，外出考察學習創新治理經驗x人次，孵化社會組織x個。
召開街道社區黨建聯席會議x次，運用“一征三議兩公開”工作法決策事項x條；收集“需求清單”x項，挖掘“資源清單”x項，建立“項目清單”x項，基層治理水平不斷提高。成立社區調解團隊x個，化解鄰里矛盾x個；開設“以案說法”講座x次，開展“模擬法庭”活動x次，參與群眾x余人。依托“道德銀行”，搭建黨群共享平臺。投入x萬元建成“x空間x驛站”的黨群共享空間運營體系，擁有道德儲戶x個，創建公益集市、道德天使等優質服務品牌x個。實現黨員積分管理、志愿服務、公益課程與道德銀行存儲相結合的功能，受益群眾達x余人。
社區黨組織學習教育抓的實，非公企業黨組織學習教育抓的松，x個非公黨支部中能夠落實學習教育方案的僅x個；干部黨員檢視問題嚴肅認真，普通黨員檢視問題走形式，轄區黨員人數x名，參與率僅x%。
二“自治、法制、德治”結合不緊密，社區治理人才儲備明顯不足，目前引入社會組織僅x家，專業志愿者隊伍僅x支，隊伍不健全，缺少專業的個人或組織；選樹典型力度不夠，選報x名先進典型，僅姚銘x人被選樹，對其他先進典型挖掘宣傳力度太小。
凝神聚力抓黨建力度不夠，存在時緊時松的問題，例如：在環保攻堅、拆遷改造等工作任務重時，“三會一課”“主題黨日”等落實情況滯后；抓黨員教育管理不嚴格，對經常不參加組織活動的黨員缺少有效的管理措施，導致黨員教育覆蓋率僅x%；組織生活形式單一，內容缺少活力，參與黨組織活動的黨員還未達到x%。
究其原因，主要有x個：黨建工作第一責任人意識不夠強烈，“一崗雙責”落實不到位。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統籌安排不足，導致在大項任務來臨時存在輕黨建的問題。對黨建工作，會議安排較多，機制創新較少，在激發基層黨建工作積極性上下功夫不夠。
下一步，x街道黨工委將以黨的*********精神為指導，持續推進“黨建引領、三治并進、服務進社區”工作。利用黨群共享空間“道德銀行”平臺、天九幸福里綜合服務體，以善行引導善行，以服務凝聚人心，不斷提升基層黨組織凝聚力和向心力。x年在符合條件的小區成立小區黨支部x個，建設“鄰里之家”x個，爭創“五星支部”x個，“四星支部”x個，推動街道黨建再上新臺階。通過開展社區“兩委”干部輪訓工作，不斷提升黨員干部黨建工作能力、業務素質能力；通過社區定向培養、街道統籌招聘等方式，培養選拔優秀社區后備干部x-x人，形成良好的梯隊建設。在用好“四議兩公開”和“一征三議兩公開”工作法的基礎上，引導每個社區公開選拔熱心公益、責任心強的居民群眾擔任樓棟長、單元長，激發居民參與社區治理的積極性。利用微創投大賽，選出x-x個項目培育落地，激發社區群眾參與社區建設，形成自我良性運轉的自治模式。結合我區x黨建創新提升活動，引導黨員群眾參與“道德銀行”志愿者服務，共享治理成果，構建基層社會治理新格局。持續深入黨史學習教育活動。將“下基層、辦實事、解難題、暖民心”活動作為一項重要工作常抓常做，抓出成效，讓群眾滿意。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇七
1、全面加強思想政治建設。把黨的政治建設擺在首位，深刻理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。著力在學懂弄通上下功夫、作示范，以實際行動推進黨的十九大精神落實落地。
2、不斷加強黨員教育管理。嚴格按照十九大報告中提出的黨支部職責任務，夯實基層戰斗堡壘。充分發揮黨支部作用，加強流動黨員管理，增強黨員隊伍生機活力;堅持把政治標準放在首位，提高發展黨員質量;以增強黨性、提高素質為重點，扎實開展教育培訓工作，提高黨員隊伍整體素質;健全黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨組織親和力凝聚力，努力建設一支信念堅定、素質優良、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
3、持續抓好“兩學一做”學習教育。一是以認真開展十九大精神學習研討為契機，繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員用黨的創新理論武裝頭腦，把學習成果轉化為政治素養，轉化為工作能力。二是嚴格落實中央“八項規定”精神、防止干部不擔當不作為現象發生，扎實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保組織系統專項整治問題整改到位。三是規范黨內政治生活。精心組織好領導班子民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。
4、繼續抓嚴基本制度。督促各基層黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員、黨費繳納、發展黨員、黨員聯系群眾等制度，確保組織生活經常化規范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。
5、擦亮黨的教育進樓院黨建品牌。為搶占意識形態新高地，傳播黨建文化正能量。我們將以現有的文化廣場和新建文化廣場為陣地，以“紅色記憶之旅”為主線，以弘揚紅色文化為主題，建設紅色主題廣場，著力打造黨建特色品牌。明年要完成河畔佳苑和園林小區2個紅色主題文化廣場建設，為廣大居民在茶余飯后、休閑健身之余接受紅色文化熏陶搭建平臺，為黨建宣講進樓院創建載體。
6、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真履行管黨治黨主體責任，做到真管敢管，保證巡查時發現的問題得到有效整治，讓紀律規矩更加嚴明。嚴格履行“一崗雙責”嚴格落實八項規定，抓早抓小、防微杜漸。營造干部清正，政府清廉，政治清明的良好氛圍。
作為街道黨建工作第一責任人，我將進一步解放思想，勇于擔當，努力開創我街黨建工作的新局面，為建設“智慧文明美麗幸福”新白塔而做出應有的貢獻。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇八
述職報告。
2020年，x黨工委在區委的正確領導下，以“x黨建計劃”鞏固提升年為契機，堅持以黨建工作為統攬，推動黨建工作再上新臺階。x月x日，x日報專題報道了x黨建工作成效。
一、主要工作。
（一）全力抓好疫情防控工作。指導社區建立“黨員先鋒崗”x個，招募黨員志愿者x人、群眾志愿者x人，接收市直機關到社區報到黨員x人、區直機關到社區報到黨員x人，同時組織街道干部x人、社區工作人員x人、網格長（員）x人，在轄區小區設置x個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅x條、展板x個，向居民發放宣傳手冊、活頁x個，利用x微信公眾號發布信息x條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區捐、聯系社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款x人，捐款率達x%，累計捐款金額x元，如數上繳至區管黨費賬戶。
總結。
講評，發現問題及時整改。二是制定“問題、任務、責任”清單。黨工委立足實際，認真制定社區黨建工作“三單”，共列出基層黨建問題x項、任務x項、責任x項，要求各社區主動認領問題，明確整改措施、責任人和整改時限，提升黨建工作水平。三是推行黨建工作臺賬化管理。先后建立了黨工委書記抓黨建工作臺賬、x黨建計劃臺賬等x項臺賬，每月、每季度向區委組織部報告工作情況，對黨建觀摩、半年考核中發現的問題及時整改，累計整改問題x余項。
（三）認真抓好黨員理論學習。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。黨工委通過開展學習活動、舉辦報告會、印發學習資料、講黨課等形式，加強黨員理論學習，先后開展學習活動x余次，舉辦報告會x場，講黨課x場，發放《學習資料匯編》x本，確保了學習成效。二是認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。廣泛開展“我講十九屆五中全會”活動，辦事處班子成員輪流講十九屆五中全會精神，并到分包社區講黨課，同時要求機關黨員、社區“三委”成員、黨小組長上臺講十九屆五中全會精神，讓黨的十九屆五中全會精神走進社區、走進黨員心中。三是抓好黨員干部廉政教育。黨工委組織黨員觀看了《x》《x》等廉政影片x部，學習了違反中央八項規定精神、侵害群眾利益案例x起，到開放式組織生活基地參觀學習x次，增強了黨員干部的廉政意識。
（四）全面加強陣地建設水平。一是黨建示范點建設加快推進。投入x余萬元，重點打造黨建示范點x個，其中x社區建立了x黨代表工作室，x社區裝修了黨員會議室，提升了黨建工作水平。二是開放式組織生活基地建成投用。投入x余萬元，建設x社區開放式組織生活基地，打造黨建文化長廊、先進事跡展等四個模塊，累計接待黨員x批次、x余人次。三是黨組織陣地建設成效明顯。堅持“高標準、全覆蓋、促提升”的工作思路，對黨組織陣地全面打造提升。其中，投入x余萬元新建x社區黨員活動室，投入x余萬元新建x社區便民服務中心，投資x余萬元新建x社區辦公樓，陣地建設水平全面提升。
規定每月第一個周二為“主題黨日”，累計開展黨員活動x余次。三是開展區委巡察整改工作。x年x月，區委第一巡察組對x進行巡察，共反饋問題x項，黨工委認真制定整改方案，對反饋問題逐項制定整改措施，明確責任領導和責任人，經過x個月的集中整改，x項問題全部整改完畢，順利通過驗收。
二、存在的主要問題及原因。
x在抓好基層黨建工作方面，盡管做了一些工作，但與區委要求相比，還存在很多不足，主要體現在：
一是抓黨建投入精力不足。x承擔全區重點工作較多，特別是在項目建設、信訪穩定、安全生產、環境保護等工作方面，經常是時間緊、任務重，作為黨工委書記，平時x%以上的時間都是在一線，對黨建工作，經常委托副書記安排落實。比如，x現有社區黨建示范點x個，“兩新”黨建示范點x個，在打造黨建示范點工作上，沒有發揮出黨工委書記牽頭抓總作用，對黨建示范點建設情況了解不多。再比如，在黨建工作半年考核后，區委組織部給x反饋了x個方面問題，x制定了x項整改措施，我沒有嚴格審核就簽字上報。
二是抓黨建亮點工作欠缺。x年是x狠抓黨組織陣地建設的重要一年，雖然各社區黨組織陣地建設都有提升，但是存在亮點工作欠缺的問題，抓黨建工作缺乏創新思維，工作內容也只是停留在上級的工作要求上，表面上看，完成了區委規定的工作任務，但是本質上講，沒有提煉出具有x特色的黨建亮點。比如，x年，x先后提升了x社區、x社區、x社區等x個社區的黨員會議室，但都是按照統一的標準來打造提升，表面上看效果不錯，實際上千篇一律，與社區實際脫節。再比如，在開放式組織生活基地建設上，xx社區長達x米的文化長廊上，安裝版面x塊，內容主要是理論知識，理論性太強，缺乏x社區自己的特色內容。
三是抓黨建工作標準不高。自認為在處理基層問題、抓好黨員管理等工作方面有工作經驗，習慣用老經驗、老辦法解決問題，缺乏學習提升精神，進取意識不強。對基層黨組織書記要求不嚴格，總認為基層黨組織書記理論水平不高，不能提過高的標準。比如，在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，x每月組織x次專題學習活動，但是每次都有x%左右的黨員沒有參加學習，沒有追究相關責任。再比如，在貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神方面，辦事處班子成員講黨課只進行了x輪，邀請教授授課僅有x次，與學深弄懂的標準還存在差距。
分析其原因，主要體現在以下三個方面：一是對抓好黨建工作的重要性認識不夠。對辦事處的項目建設、征遷改造、安全生產、信訪穩定、經濟發展等工作，認為是底線工作，不容出現問題，平時就關注得多、研究得多，而對黨建工作，誤認為是務虛的工作，干多干少差別不大，推推放放也能過得去，平時投入的時間和精力就少。二是在開展黨建工作上存在經驗主義。自認為對基層工作很熟悉，誤認為開展黨建工作，就是開會布置工作，聽匯報抓好落實，憑積累的工作經驗就能夠抓好黨建工作，對“主題黨日”“x黨建計劃”“x黨建工程”等新名詞研究不深。三是對黨建工作的各項制度執行不嚴。存在“重制度建設、輕制度落實”現象，對黨建工作七項制度學習不夠，執行不嚴，存在得過且過的思想。對“三會一課”制度、黨員管理制度、基層組織生活制度等落實不嚴，對不參加黨員會議、不參加黨員理論學習的，礙于面子，沒有追究責任。
三、
下步工作思路和主要措施。
2021年，x黨工委將按照“x黨建計劃”全面進步年工作部署，根據全面加強城市基層黨建工作實施意見和黨工委書記領辦黨建項目的有關要求，認真履行黨工委書記抓黨建工作第一責任人職責，全面提升x黨建工作水平。
要求班子成員定期到分包社區講黨課，每半年講黨課不少于x次；
要求黨組織書記每季度為轄區黨員講黨課x次，實現領導干部講黨課活動規范化、常態化。二是進一步加大黨建工作經費支出。x年，黨工委計劃列支黨建工作經費x萬元，重點用于社區支部建設、黨建活動場所建設、社區硬軟件配備、干部教育培訓等，黨建工作經費要專款專用。三是書記領辦強化黨員教育管理。健全完善x黨員管理制度，探索實行黨員積分管理制度，加大對機關黨員和社區黨員教育培訓，在講黨課、舉辦報告會的基礎上，積極組織黨員到開放式組織生活基地和紅色教育基地參觀學習，全面增強黨員黨性觀念。
（二）明確黨建工作重點，確保黨建工作實效。一是認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。每周召開x次工作例會，每周召開x次黨工委會議，每月召開x次黨員會議，通過以會代訓形式，認真傳達學習黨的創新理論。同時，積極邀請市委黨校教授和上級領導干部，到x宣講黨的十九屆五中全會精神，全年舉辦專題報告會不少于x場次。二是加強基層黨組織書記隊伍建設。以“兩委”換屆選舉為契機，嚴肅換屆工作程序，發掘、鼓勵優秀年輕人才參與社區“兩委”換屆選舉，爭取把年齡小、學歷高、素質優、能力強、群眾認可的優秀人才推選到黨組織書記位置。三是大力提升基層黨建陣地建設水平。要深入各社區認真開展調研活動，對黨建工作落后的社區，制定整改提升方案，重點提升x、x、x、xx個社區黨建工作水平，在黨建資料、硬件設施上補齊短板。
（三）創新黨建工作思路，打造黨建工作亮點。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴格按照區委工作部署，加大宣傳力度，抓好工作落實。二是注重發揮開放式組織生活基地作用。要明確專人管理，定期更新廉政教育影片和紅色教育影片，嚴格按照“學習菜單”開展黨員教育活動。各社區要積極組織黨員到開放式組織生活基地參觀學習。三是認真落實逐社觀摩活動。認真總結分析前x次觀摩的工作經驗，鼓勵各社區和“兩新”企業黨組織相互學習，共同提升黨建工作水平。建立定期觀摩工作制度，每季度到各社區觀摩黨建工作，比變化、學經驗，讓黨建觀摩活動作為一項常態化工作堅持下去。
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X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇九
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制定完善基層黨建目標責任考核評價辦法，強化責任倒查和問責追究，把抓黨建的責任和壓力層層傳導下去。著力解決存在的短板問題，針對非公黨建等薄弱環節，下大力氣，鎖定突出問題，鎖定短板和痛點，逐一解決難點問題。切實落實習近平總書記強調的“黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的”要求，強化基層黨建的追責問效，把基層黨建放在突出位置，堅持重心下移，督促非公企業黨支部書記帶頭到一線，發揮書記的引領示范作用，嚴肅追責問效，嚴格兌現獎懲，確保各項黨建任務順利完成。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇十
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實行以“x大黨工委、服務共建網、社工培訓基地”和“社區大黨委、志愿服務組織、社區居委會”為主要內容的“新三三制”和社區“三務合一”工作法。建立完善各類工作制度x項，組織召開x大黨工委及各社區大黨委聯席會議不少于x次，通過服務共建網解決群眾切身利益問題不少于x件次,社工培訓基地開展特色培訓不少于x次。社區“黨務、居務、警務”三務合一，每周定期研判工作，協同工作機制覆蓋率達到x%,努力提升基層服務整體水平。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇十一
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一、主要工作。
與共建單位聯合開展包括文明助交通等志愿服務×次，受益群眾×余人。五是中央和省委巡視整改反饋意見中關于基層組織建設方面的問題及×年度民主生活會×方面×項問題全部整改完畢。六是全年投入×余萬元用于提升社區黨組織陣地建設，大力推進基層黨組織作用發揮和服務質量提升。
多管齊下，不斷強化黨風廉政建設責任制。一是及時召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，與×個社區、×名中層、×名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風廉政建設責任書”，形成各負司其責，齊抓共管的工作局面。二是逐部門、逐社區、逐崗位、逐個辦事流程進行風險點排查，制定防控措施，×個科級干部、×個中層和×個社區書記簽訂崗位職責清單承諾書×份和負面清單承諾書×份。三是一方面加強春節等重要時間節點的廉潔家風建設，另一方面組織開展“廉政警示夜校”×次，學習違反中央八項規定通報×次。四是能夠嚴格執行黨的各項紀律，能夠自覺做到廉潔自律，嚴格執行個人事項報告制度，自覺接受組織監督，自覺抵制“幫圈文化”。
先后投入×萬余元，在街道及各社區設置固定的工作宣傳欄和內容豐富的宣傳長廊；
廣泛利用新聞媒體進行宣傳，在中央、省、市、區報刊及網站刊稿×余篇，×電視臺報道×次。四是建立研判機制，掌握輿論動態。黨工委建立健全了網絡輿情定期研判、預警處置機制，同時配套成立重要事情會商、特殊情況通報、定期督導評估等制度。
二、存在的主要問題及原因。
（一）對黨員教育管理還不夠嚴格。一是少數黨員對黨的新思想、新論斷、新方略掌握的不夠及時、不夠全面。×年黨工委開展了×次習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章內容的考核，共×余人參加，合格率只有×%，優秀率不足×%。二是“三新”大講堂講師隊伍人才資源儲備不足，講習形式單一，課程吸引力不足。例如×年王府莊社區“三新”大講堂講師只有×名，且全為社區工作人員，講習內容×次為理論學習，只開展×次活動，講習方法不靈活，學習效果不理想。問題產生的原因：一是黨工委抓理論學習和黨性教育還不夠嚴格到位，少數黨員沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想理論上的不足，理論聯系實際有缺失，理想信念有所淡化。二是由于黨組織與黨員、群眾溝通聯系不夠緊密，排查力度不夠，沒有深入挖掘轄區有特長優點的黨員群眾，導致轄區現有資源沒有得到充分利用。
（二）黨風廉政建設監督的方式有待加強和改善。在黨風廉政建設方面的日常性監督手段還不多，措施還不夠有效。黨風廉政建設各項制度在不斷完善，但監督仍然停留在簡單的工作紀律檢查上，制度落實上的監督缺乏科學有效方式。問題產生的原因分析：黨工委對黨風廉政建設工作特點研究還不夠到位，沒有根據黨風廉政建設工作的不斷深化，針對性地制定有效的監督措施。
（三）意識形態工作還存在薄弱環節。一是思想觀念與加快發展的形勢不相適應。表現在:部分黨員觀念更新慢,接受新技術、新事物積極性不高，對新時代的新思想學習不深入，把握不到位。二是輿論引導存在不到位現象。表現在：面對網絡中的負面聲音，沒有及時予以反駁，對周圍群眾出現不當言論，沒有給予及時糾正，缺乏靈活妥善的解決辦法，喜歡用老經驗和老辦法處理問題。問題產生的原因：黨工委在意識形態工作方面的主導作用發揮還不夠到位，一方面在黨員學習引導教育上抓得還不夠，另一方面在輿論引導過程中政治站位不夠高，政治敏銳性不夠高，創新工作方法方面還存在不足，在輿論引導過程中沒有最大程度地發揮作用。
三、下步工作措施。
（一）嚴格落實黨員教育管理措施，提升黨員黨性修養。一是嚴格落實每月×次的理論學習制度，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章等內容的學習，堅定黨員干部理想信念，促進工作落實。二是加強對黨員的管理和考核。落實黨員定期匯報思想和黨員評議制度，將在外工作黨員、離退休黨員等納入所在黨支部的管理之中，確保每名黨員能夠學習和掌握黨的新理論、新知識。三是通過加大力度挖掘轄區資源，不斷壯大“三新”大講堂講師隊伍。創新大講堂講課形式和內容、提升黨員學習的積極性，從而達到統一黨員思想、凝聚黨員共識、激發黨員力量、錘煉黨員黨性的目的。
（二）強化日常監督手段，有效發揮紀工委監督職能。針對崗位職責清單承諾書和負面清單承諾書，街道紀工委要以電話回訪等形式開展回訪核查工作，每季度對服務窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務態度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，并對核查結果在一定范圍內進行通報，切實加強紀工委監督責任有效發揮。
（三）加強與轄區單位溝通，形成輿論引導合力。一是加強黨工委所屬各支部理論學習力度，加強黨員黨性錘煉。要求各支部制定理論學習計劃，并按照計劃嚴格落實，以理論武裝堅定廣大黨員的政治立場。二是以街道黨工委為核心，定期與第二中醫院、有色院、第二中學、第四設計院、×女子醫院等轄區單位召開意識形態聯席會議，邀請各單位負責人分析研判各分管領域出現的輿論問題，商討輿論引導措施，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、話語權。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履職工作特色和亮點。
（一）堅持黨建引領，夯實黨建基礎培根固元。一是強化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅持思想建黨、理論強身，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和市第xx次、區第xx次黨代會精神，強化思想引領，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產黨人的初心使命。二是抓好支部建設，在推動責任落實上求實效。切實靠實抓牢黨組織書記抓黨建第一責任人職責，建立街道黨工委班子成員黨支部聯系點制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，以黨建懇談會、調研指導為抓手，著力促進城市基層黨建重點工作責任落實、提質增效。三是激發內生動力，在促進擔當作為上見真章。積極落實“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”工作要求，深入推進“四抓兩整治”工作、選優配強社區“兩委”班子，實施“周檢查、月總結、季評比、年考核”干部管理長效機制、開展履職“三到位”自身建設、社工委服務之星評選等活動，黨員干部帶頭為群眾辦實事的內生動力進一步激發，形成爭創一流的工作氛圍。
（二）狠抓共建融合，強化基層治理守正創新。一是整合“疫線資源”合力攻堅。建設“疫情防控信息管理系統”和黨建資源“幸福之窗”兩大平臺，推動疫情防控信息暨資源互通共享、精準調動，實現黨建資源共建共用、全域共享。積極發揮“先鋒論壇”平臺優勢，扎實開展市域善治大討論，合力解決治理難點，形成合力攻堅、同題共答治理格局。二是強化“雙向聯動”共駐共建。拓展基層黨建共建領域范圍，組建“社工委”、“愛衛會”和“公衛委”，吸納委員xx名，完成共建項目xx個，組織動員轄區xx支、xxx人的志愿力量參與基層善治。組建“xxx街道藍天救援隊”、“公共環境消殺服務隊”、xx支社區志愿服務隊伍和xx支“退役軍人志愿者服務隊”，堅守一線、日夜奮戰，勝利完成疫情大考。三是建強“三級網格”齊抓共管。依托網格化管理平臺，將網格化管理與基層黨建有效融合，健全完善三級紅色網格xx個，將駐守干部按照就近服務、聯系群眾、以社為家的原則，安排下沉至網格中發揮作用，動員xx名網格員上街、上路、上門服務，形成網格黨建引領網格治理新模式，實現支部建在網格中、服務送進樓院里。四是創新“四單服務”務實為民。創新實施“居民點單、社工委接單、網格員跑單、居民評單”四單服務，建立xx個社區健康之家、xx個退役軍人榮耀之家、xx個15分鐘生活圈樣板社區、拓展黨群服務中心八大功能，拓展服務深度，提升服務溫度，全年累計接單辦理xx余件涉及群眾急難愁盼事項，得到群眾好評和上級認可。xx社區、xx社區先后獲得xx省科普示范社區、xx市學雷鋒志愿服務社區、十佳志愿服務社區、xx首屆敬老愛老模范社區等榮譽稱號，“xx·微幸福”入圍首屆xx省市域治理創新實踐優秀案例。
（三）從嚴管黨治黨，推動作風轉變擔當作為。一是靠實責任抓部署。堅持黨建工作、全面從嚴治黨工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會xx次，黨建專題會xx次，社區黨建懇談會xx次，對黨風廉政建設工作進行安排部署。同時，開展市域善治大討論xx次，形成xx個典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強化廉政教育，以違反中央“八項規定”精神、侵害群眾利益等典型通報案例為反面教材，經常性開展警示教育活動，強化約談，開展談心談話，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育**次，進行約談xx人次。三是強化督促把方向。嚴格落實意識形態工作責任制，強化責任擔當，靠實工作責任，定期組織開展意識形態內部督促檢查，強化正向引領，弘揚主旋律、傳播正能量，積極引導黨員干部始終堅持正確的政治方向。
（四）突出問題整改，抓實抓細整改落實求實效。針對上年度述職評議中區委主要領導點評的***個問題，和自身查擺的***個問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法xx項，在規定期限內全部完成了整改落實。
二、存在的主要問題及原因。
一是對黨員干部教育管理的力度不夠。對抓黨員教育工作的主動性不強，缺乏制度化持續性的嚴格管理。二是黨建引領基層治理作用發揮不夠充分。社工委平臺作用發揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區服務發展不夠均衡等問題。三是探索創新發展基層社會治理動力不夠強勁。對一些新知識、新事物、新動態的學習掌握不夠透徹。
存在問題的原因：一是調查研究不深入，親自調研、指導、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領作用發揮不足，與轄區單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經常性、持續性的謀劃。
三、下一步工作思路和措施。
一是加強教育管理，展現黨員干部新風貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴格”、黨建專干輪訓輪崗制、部門工作周例會等措施，強化監督管理，推動作風轉變。
二是堅持理念創新，探索基層善治新路徑。調動各方力量廣泛參與基層社會治理，推行黨組織引領，居委會、“社工委”、“公衛委”、小區物業、志愿者、轄區群眾共同參與的“1+5+n”社區治理模式，提升基層善治能力水平。
三是注重黨建引領，實現基層黨建新作為。深化拓展“xx”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續創新打造街道黨建品牌，創立社區善治特色做法，以“精致社區、品質服務”支撐服務“精致xx、品質xx”建設。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇十三
一是認真落實黨建“第一責任人”職責。與所屬x個社區簽訂黨建目標責任書，全年召開黨建工作專題會議x次，深入社區、重點項目及征遷一線調研x余次，協調解決各類問題x余件。深入黨建聯系點x次，督查黨建工作問題x處，全部整改完畢。截至x年底，完成xx區域x畝土地的平整，大明渠拆遷共x平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區工作經費x萬元，黨建經費x萬元，服務群眾專項經費x萬元，同時，投入x萬元推進x社區、x社區活動場所規范化建設，強化陣地保障。三是扎實黨建基礎工作。嚴格落實“三會一課”、民主生活會等制度，開展黨員干部培訓x次，外出參觀學習x人次，選配社區后備干部x人。
x篇，組織開展***歷次***專題黨課x次，社區開展理論宣講共計x次。以***歷次***精神為引領，在工作生活中爭做表率，開展“亮身份，當先鋒”“結對共建”、圓夢微心愿等活動x余次。，先后接待區直委局、轄區單位等x家單位x人次到組織生活基地過組織生活。四是發揮三社聯動作用。引進x市欣和社工、陽光社工等x家社會組織入駐社會組織服務中心，吸納x余支公益團隊，開展志愿活動x余次。
部分基層黨組織只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，創新意識不強，工作方法簡單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如x社區“兩委”作用發揮不明顯，等靠要思想嚴重，先鋒引領作用有待強化。x社區黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強，黨建工作亮點不突出。
基層黨員管理不嚴格，x%社區黨員黨費未按工資比例收繳，如電廠社區有十幾個黨員每月僅上繳x元黨費；組織生活會參與黨員人數僅達到x%，如x社區的二十幾個年輕黨員以沒時間為由不參加組織生活會；黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓主要以簡單的學習方針、政策為主，致使社區黨員理論學習積極性不高，如廠北社區組織的黨員學習僅是讀讀報紙及各類刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒有從新時期、新形勢下黨員的新需求著手。
思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規定動作”，缺乏創新精神，只求過得去，不求過得硬。目前僅x社區、x社區打造的社區品牌較為鮮明，其余社區品牌打造缺少影響力。x社區的“拐杖環保隊”雖然被媒體報道過，但影響力有限。
“兩新”組織整體工作偏于弱化，工作運行機制不暢，黨內組織生活不規范，黨組織作用發揮不明顯。由于非公企業人員流動性大，目前，轄區所屬x家非公黨組織中x家黨支部黨員不足x人，如x社區衛生服務站和中僑物業管理有限公司；x家黨支部已無黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓學校，這些都嚴重制約了黨建工作的進展。
在創業創新方面沒有充分發揮主觀能動性，抓落實的力度不夠，不能很好的統籌兼顧。如在上級檢查中，總是把x社區作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區，致使其他社區得不到很好的錘煉。
分析上述存在問題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認識不到位。抓工作存在重經濟輕黨建的思想，投入精力不足，多以開會部署推動工作進展，每月實地調研不足x次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點把握不透徹，聯系實際創造性開展工作的意識還不強。二是工作缺乏創新意識。對抓黨建和抓發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。缺乏對工作中的經驗進行總結提煉，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所淡化。深入研究基層工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題。對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，服務大局的能力較弱。四是攻堅克難意識不強。隨著轄區省屬企業退休黨員的增多，缺乏認真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。在非公企業黨建上，過多強調企業黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動性。
一是示范帶動。堅持每月到基層開展調研x次以上，撰寫調研報告x篇。重點難題解決率達到x%以上。堅持“書記抓、抓書記”，推行黨組織書記黨建季度述職評議制度，強化“業主”意識。二是加大經費保障。基層建設經費投入增加x%，嚴格落實社區工作人員薪酬待遇。三是牽頭領辦功能性黨支部建設，按照一支部一特色目標，將x社區“俏夕陽”文藝隊、環保拐杖隊、書畫社、戲曲隊按功能劃分，成立不同類型黨支部，在社區黨委的統領下開展各類服務。制定完善功能型黨支部運行管理的各項規章制度，帶動和吸收具有相同特長的居民群眾參與到黨組織開展的各類活動中去。四是以開展“逐社觀摩”為契機，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書記考評制度》，建立激勵機制，提升基層組織書記干事創業激情。
是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書記集中培訓不少于x次，黨員干部學習不少于x個學時，參與率不低于x%。二是做好“兩委”換屆工作，著力優化基層黨組織隊伍結構，注重選拔年輕化、高學歷及有能力的年輕同志擔任基層黨組織書記，確保各社區“兩委”班子成員中至少有x名x歲以下成員，打造堅強領導核心。三是健全黨員激勵問責機制，進一步探索黨員雙十規范積分管理，將問責獎懲與積分管理相結合，每半年對黨員進行x次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發揮，在城市建設、環保、服務居民中進一步增強黨組織引領能力。
講解，充分利用物業管理服務行業的特點和優勢，在化解居民糾紛、為居民排憂解難等方面發揮重要作用。二是加強“兩新”組織建設。進一步完善黨建工作指導員選派制度，積極開展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”等活動，使黨員成為促進和諧企業發展的中堅力量。三是強化組織陣地建設。打造開放式綜合性黨群活動服務中心，組建“智聯家園”，針對老年群體，開展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動。四是打造“社區節”特色活動，以開展家風家訓、友好鄰里關系等內容，打造不同主題、不同形式的“社區節”進一步夯實黨組織在社區建設中的作用。、培訓等方面的微信紅色服務，突出黨的引領作用。三是轉變服務理念，推出“雙上門”便民服務，變坐等服務為上門服務、主動服務，樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務理念。四是依托“三社聯動”平臺，積極培育和引進社會組織，著力發揮基層黨組織服務功能。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇十四
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???。
一是帶頭履行黨建主責主業。嚴格落實街道黨工委書記抓黨建工作重點責任清單，履行第一責任人職責，推動街道黨工委落實主體責任、班子成員履行“一崗雙責”，帶頭參加組織生活、交納黨費，主持開好2020年度民主生活會和2021年專題民主生活會，帶頭參加黨史學習教育專題組織生活會，全覆蓋帶隊調研各直屬黨組織工作，深入黨支部工作聯系點x次，推動基層黨組織書記向街道黨工委述職x輪，層層壓實黨建責任。帶頭執行民主集中制，推動黨工委按要求審議“三重一大”事項x項，研究黨建議題x個。二是帶頭壓實從嚴治黨責任。堅持抓班子、帶隊伍，牽頭制發《黨工委落實全面從嚴治黨主體責任規定》x張清單，專題研究全面從嚴治黨工作x次，帶頭開展述責述廉，聽取班子成員和社區黨委履行主體責任情況報告一輪。一體推進“三不”體制機制，處置問題線索x件，立案審查x人，談話提醒x人，街道黨員干部“政治三力”不斷提升。三是帶頭推進突出問題整改。扛起巡視巡察整改政治責任，推動x巡視反饋意見和市委督查基層黨建反饋問題整改，深入開展“以案四說”“以案四改”，問題整改率實現100%。
???一是全面抓實黨史學習教育。精心組織黨史學習教育系列活動，舉辦專題讀書班，各級黨組織開展集中學習x次，帶動黨員干部開展專題宣講x次、上黨課x堂，在轄區內迅速掀起學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆五中六中全會精神的熱潮。加強紅色教育，組織黨員干部到紅色教育基地參觀學習x次，觀看紅色教育電影x場。加強示范引領，精心籌劃建黨百年系列活動，推動“黨旗在基層一線高高飄揚”，為x名“光榮在黨50年”黨員頒發紀念章，開展“創先爭優”，選樹典型x名。加強成果轉化，推動“我為群眾辦實事”全面落地，按期完成x件重點民生實事，辦好群眾“需求清單”x件。二是全面抓牢意識形態建設。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動習近平總書記重要講話和重要指示批示精神在街道落實，嚴格執行“第一議題”學習制度，開展理論學習中心組學習x次。積極開展各項正面主題宣傳x場，全年在主流媒體刊登稿件x篇。專題研究意識形態工作x次，開展風險研判x次，強化x個意識形態陣地管理，牢牢把握正確輿論導向，意識形態領域整體平穩有序。三是全面抓好街居人才培養。選優育強社區干部，圓滿完成社區“兩委”換屆，選出“兩委”班子成員x名，扎實做好換屆后半篇工作，舉辦社區干部培訓班，開展“新書記話新發展”，推動新班子實現新作為。培養鍛煉年輕干部，支持優秀機關干部到市級、區級部門掛職鍛煉，選派x名選調生擔任社區主任助理，舉辦街居干部全脫產培訓班x期，組織x名青年干部前往x現場交流學習，鼓勵x名青年干部在x大學、市委黨校開展在職研究生學習，與青年干部交心談心，開展集體談話x次，激勵青年干部擔當作為。
用好黨群服務陣地，新接收國有企業移交黨員x名，組織開展黨內關懷幫扶，慰問困難黨員x人。強化黨建帶群建、帶關建，統籌工會、共青團、婦聯等組織力量，累計開展志愿服務x次，為困難家庭送去慰問物資x萬元。二是夯實黨員教育。規范黨員發展、教育和培訓，落實不忘初心、牢記使命制度，推行“三會一課”“主題黨日”、黨員“政治生日”做法，抓實黨員冬訓，開展“黨課開講啦”“送黨章·學黨章”等活動x場，組織黨員就近學習參觀x次，寄送學習資料x份，堅持用好“五學”方式提升移交黨員、流動黨員參學率，實現全街黨員教育輪訓全覆蓋。嚴把黨員發展政治關，按程序發展黨員x名、轉正黨員x名。三是夯實薄弱環節。狠抓黨費收繳和壓力傳導等黨建薄弱環節整改，堅持難收黨費支部委員上門收、社區書記親自收、欠繳黨費黨員中最難收的由街道幫收、送達警示性催收通知書等措施破解少數黨員黨費難收問題。推動社區黨委向街道黨工委專題匯報管黨治黨履職情況x次，推動x個軟弱渙散黨組織整頓，結合x名黨員因違規違紀被處理問題整改工作，推動各級黨組織加強黨員的教育提醒。
扎實做好城市棚改善后工作，有序推行生活垃圾分類，推進“河長制”“林長制”兩個制度建設，帶動街道、社區兩級河長巡河x次，打好污染防治攻堅戰，實現天藍、水清、地綠、城美目標。二是黨建引領經濟社會再發展。堅持黨建引領，圍繞中心，服務大局，推動“十四五”發展實現良好開局。經濟發展向好向穩，預測全年轄區居民人均可支配收入同比增長x%，限上商品零售總額同比增長x%，限上社會消費品零售總額同比增長x%。安全穩定到點到位，防范重大風險，扎實履行安全生產“黨政同責、一崗雙責”，全年未發生安全生產事故，街道群眾安全感滿意度達到x%。民生改善有力有效，抓實困難幫扶、創業就業、文化和養老服務，回應群眾期盼全覆蓋。三是黨建引領中心工作再見效。堅持在重大風險考驗中推進黨的建設，動員全街黨員干部勠力同心、沖鋒在前，打贏打好“兩委”換屆、建黨百年、疫情防控、疫苗接種等幾場硬仗，街道集體和個人全年共獲得市級表彰x個、區級表彰x個，進一步發揮和體現了全體街居干部能啃硬骨頭、善打攻堅戰的能力。
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?????當前，街道黨建工作雖然取得一定成效，但離上級要求、群眾期盼仍有一定差距。對于基層黨建工作面臨的新情況新問題，雖然在落實黨建責任、流動黨員管理等方面進行了積極探索，但深入研究和系統把握不夠，創新意識不強，破解難題的力度還有欠缺。少數社區黨組織還存在就黨建抓黨建的慣性思維，堅持黨建引領，服務中心、推動發展的作用還不明顯，基層隊伍素質建設還不夠好，推動解決群眾利益述求的力度、成效不足。統籌推動各領域黨建全面進步、全面過硬上用力不均，對社區黨建和機關黨建關注指導較多，對非公黨建督導調研較少，非公企業黨建與生產、管理融合不夠，黨組織作用發揮還有提升空間。面對全面從嚴治黨新形勢，對黨員干部的教育措施跟進不足、管理力度不夠，少數黨員干部還存在服務意識不強、執行制度不嚴的問題。
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聚焦主責主業，層層壓實責任，嚴格履行黨建第一責任人職責，定期研究部署基層黨建工作，把黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，堅持走訪調研基層黨建工作，及時解決難點堵點問題，加大考核問責力度，以更嚴的作風、更實的措施，推動管黨治黨全面從嚴、全域覆蓋、全程落實。
???指導全街x個黨組織加強理想信念教育，引導全街黨員干部牢記宗旨樹牢在黨思維，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展黨史學習教育成果，建立常態化、長效化制度機制，堅持把學習宣傳黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，全面武裝全街廣大黨員干部頭腦。
???深化拓展特色黨建模式，亮點打造x社區新陣地，抓實黨支部標準化規范化建設，抓好黨費收繳、黨員發展、走訪慰問等基礎工作，創新黨員“政治生日”“三會一課”，推行“跨界聯合”主題黨日做法，提升基層黨建活力。規范選人用人工作，培養選拔優秀年輕干部，開展街居干部培訓，激發人才隊伍活力。
（四）建強“黨建街居”，在發揮黨建引領上力求新作為。深入推進黨建引領基層治理，著力構建區域統籌、黨群一體、多方聯動、各領域融合的城市基層大黨建格局，建強“黨建街居”，促進城市建管提升品質、解決遺留問題優化環境、落實惠民舉措改善民生等街道大事進一步落地見效，推動x街道經濟社會全面發展。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，在區委的正確領導下，認真落實黨建工作，現將具體情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）履行工作職責。一是認真履行“第一責任人”的責任。全年共召開研究部署黨建示范點建設、學習貫徹十九屆五中全會等黨建工作專題會議×次。二是強化領導責任制。與班子成員簽訂分包社區責任書，與×個社區書記簽訂黨建目標責任書，明確×條黨建工作任務，努力形成責任明確、保障到位的黨建工作機制。三是建立黨建聯系點制度。辦事處黨工委將各社區確立為基層黨建聯系點，各班子成員承包×個黨建聯系點。2020年度我共計到聯系點檢查指導工作×次，上黨課×次。
（二）突出工作重點。一是貫徹落實黨的十九屆五中全會精神。通過購置輔導讀物×本，進行宣講、黨課活動×場，開展了“跟黨說說心里話”等活動×場，將十九屆五中全會精神貫徹給每一名黨員。二是加強隊伍建設。培養社區后備干部×人，培養入黨積極分子×人，發展黨員×人。三是加強陣地建設。全年投入建設資金×萬元打造天九、上海市場兩個黨建示范社區及青苑非公示范點。四是加強“兩新”組織建設。建立走訪制度，堅持每月走訪×次。全年培訓“兩新”組織負責人×人次，指導“兩新”組織開展黨建特色活動×次。五是發揮區域化黨建作用。新增共建單位×家，全年參與共駐共建單位×家，開展各類活動×次。六是創新組織生活形式。落實“三會一課”、支部主題黨日等制度，利用紅色網絡家園、開放式組織生活基地等豐富黨員學習教育形式。七是推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化。以支部為單位開展集中學習×次、專題研討會×次。每月開展×次黨員志愿者活動。以“五查五改五促”為抓手，查擺整改×項重點問題，帶動黨員干部轉作風、提效能、抓落實。
（三）創新工作特色。一是以“五心服務”為主線，把服務居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點和落腳點，并以黨員志愿者服務為核心，通過組織開展“在職黨員進社區”等活動激發黨員內在動力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計到社區報到的在職黨員×人次，完善了黨員同志直接聯系群眾制度，強化了黨員意識，增強了黨組織的“凝聚力”。二是發揮區域化黨建力量，全年總計參與共駐共建單位×家，開展各類共建活動×次，受益群眾達×人次，并依托上海市場社區“×+n”黨建建成以區域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團×人次，同促區域黨建發展。三是通過組建“關注空巢老人”“愛聯盟五色服務”等志愿者服務隊，采取“一對一”等多種結對幫扶形式，為轄區居民提供全方位的服務。全年總計開展黨員志愿服務活動×次，參與志愿服務活動的在職黨員×人次，并主動把志愿服務活動融入推進社區工作發展中，使“不忘初心、牢記使命”成果融入日常，形成常態、發揮長效。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作開展不均衡。對×個社區黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠,研究得不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關注“強組織”，認為“兩新”黨組織建立了就算完成任務，日常工作精力過多側重于完成新建任務和非公示范點的打造，忽視了已建黨組織作用發揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點青苑商貿黨支部進行了×次調研指導，對華順商貿有限責任公司等其他×家“兩新”黨組織缺少走訪聯系，缺少工作指導。
天四社區黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務對象代表參與測評，故測評結果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。
（三）創新黨員教育管理不到位。社區黨員教育管理僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，存在程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力。目前社區自管黨員比例為×歲以上黨員占總數的×%,下崗失業黨員占總數的×%,自謀職業黨員占總數的×%。受身體、工作限制等多方面的原因，×%黨員僅能做到按時交納黨費，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進性作用發揮不明顯。
（四）基層黨組織隊伍建設不到位。黨務工作者隊伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學歷偏低，×個社區支部書記中×歲以上×個、×歲以上×個，且社區工作繁雜，導致忙時黨建和其他工作存在顧此失彼的現象，能力素質不能完全適應工作需要。
針對上述問題，我經過深刻反思，主要原因為以下四個方面：一是思想認識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題地解決關注不夠，滿足于交任務、壓擔子、求結果,對過程的指導不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經常性、持續性的謀劃。沒有把黨建責任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中存在落實不到位，使基層黨支部黨內生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統籌抓基層黨建工作與抓經濟社會發展的關系，在全年組織的×次黨建工作督查中，我僅僅參與了×次，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導不夠到位。對不積極參加組織活動的黨員未做到及時教育引導，考慮到中心工作任務重、壓力大的問題，對基層黨組織負責人履行黨建職責督促不夠、要求不嚴，如對聯盟社區負責人抓黨建不力、履職不到位的現象，問責不嚴，處理上師之于寬、失之于軟。四是創新辦法還有欠缺。對黨建難點問題缺少破解之策和創新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動想辦法創造性地去解決做得不夠。對各社區干部、社區黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
六是能動式管理退休黨員，打造退休黨員流動課堂，不斷創新組織活動形式，拓展活動內容。
（三）強化制度管理，健全工作機制，加大基層黨組織建設力度。一是開展黨員責任崗活動，每月組織在職黨員到社區開展服務×次，推動解決聯系群眾“最后一公里”的問題，加強新形勢下基層黨建工作責任制的落實，落實“×黨建計劃”全面進步年有關工作要求。全年組織各社區黨組織書記、專職副書記開展觀摩學習活動不少于×次。每月召開黨建例會不少于×次，認真研究安排黨建工作，加強指導抓好落實。二是結合各社區實際，著力開展爭創“黨員先鋒”活動，每月組織開展×次特色活動，使“五心”服務等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
（四）新思路促進“兩新”黨建新提升。將力促“兩新”黨建提升工作作為領辦項目之一。一是集中推進黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨組建、區域聯建、行業統建等組建方式，擴大工作覆蓋。二是加大建設力度開展規范提升。打造卓陽科技園區黨群服務中心，推進集聚式組建，以園區黨建輻射帶動“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動陣地缺乏的難題。三是創新組織生活豐富服務手段。開展“’兩新’組織生活會”“聚人心，謀發展”分享會等活動，激發黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進、一般、后進對“兩新”黨組織實施分類管理，引導產業類型相近的示范型和后進型黨組織開展結對共建活動"。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇十六
1.落實“從嚴”要求，做到“三個到位”。一是履行主體責任到位。2020年我主持召開12次相關會議研究黨建工作，認真落實班子成員抓黨建工作“一崗雙責”分工責任制。二是從嚴管黨治黨到位。嚴守黨的政治規矩和政治紀律，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”嚴格落實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規定。三是強化理論武裝到位。把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要政治任務，深入開展“解放思想推動高質量發展大討論”，從嚴落實意識形態工作責任制，及時關注處理社會和網絡輿情，深入開展對外宣傳。以“三會一課”“理論中心組”“主題黨日”為抓手，開展集中學習35次，觀看警示教育片4次，各類黨員活動50次。
2、夯實黨建基礎，提升服務水平。以習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。完善修訂《勝利街道黨工委議事決策規則》《黨員領導干部組織生活制度》《勝利街道三重一大事項決策制度》等一系列規章制度，嚴格執行民主集中制。在機關內開展“重實干、強執行、抓落實”專題討論會。帶領機關在職黨員參觀撫順雷鋒紀念館、下達河黨建廣場。充分發揮“五包五促”這一平臺作用，投入資金15萬元，對藍天小區、園林小區、市處小區和河畔佳苑四個小區4000多平方米的裸露地塊進行綠化，植樹1532棵，共有2173戶5075名居民直接受益。認真開展“七個一”“掃黑除惡”專項活動，發放明白卡2500張，宣傳單1500份;積極組織社區黨員參加十九大精神進樓院學習活動，深入開展學習習近平總書記東北考察與東北振興座談會重要講話精神。通過這一年的努力街道整體創造力、凝聚力顯著增強。
3、發揮品牌效應，鍛造中堅力量。創建“發揮發掘區域資源，開展便民利民‘130’(即1個黨工委，3支黨員志愿者隊伍，服務百姓零距離)服務工程”、“制定組織生活路線圖，開展黨建8+x項目”兩個黨建項目。組織社區老黨員開展“情滿中秋情溢社區”“重溫入黨誓詞”“十九大精神文藝匯演”等豐富多樣的活動，使黨員產生濃濃的歸屬感。組織丹東銀行、郵政儲蓄銀行等單位為社區更換公示板，參與推動創建全國文明城市建設。組織街域區人大代表開展關愛自閉癥兒童活動，到遼陽動物園游玩，舉辦趣味運動會，年終演唱會，手工藝品拍賣等。為全市自閉癥兒童送去黨和社會的關愛和溫暖。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇十七
2020年以來，我作為先進制造業x區黨工委副書記，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了基層黨建工作，為x區加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、主要工作（一）抓黨員筑堡壘，全力開展疫情防控。當前正處于疫情防控的關鍵階段。青浦區區級機關工作黨委深入貫徹落實習近平總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重要指示精神，認真落實市委、區委關于疫情防控工作具體部署，堅決扛起疫情防控責任，在疫情防控一線筑牢組織堡壘、集聚先鋒隊伍，堅決守護“新青浦、新生活”的鄭重承諾。一是青年先鋒主動擔當強“道口”。為解決轄區高速道口值守人員不足、力量薄弱等問題，區級機關團工委第一時間組建x多人的抗擊疫情青年突擊隊，以輪班換崗的方式安排x名青年突擊隊志愿者參與x高速區道口車輛信息登記、乘車人員體溫測量等工作。截止目前，共完成登記車輛x輛、轉運人數x人、攔截車輛x輛，測量體溫x人。二是機關黨員一線組隊強“表率”。根據青浦區疫情防控任務實際，成立了x多人的機關黨員疫情防控志愿服務隊和外語志愿者隊伍，采取“3＋6＋1”模式，每天深入x家全區定點集中醫學觀察場所，安排x名志愿者和x名外語專業志愿者，做好被隔離人員思想安撫工作，參與外籍人士抗擊疫情宣傳，保障隔離人員基本生活需求。三是機關黨員社區報到強“服務”。面對社區住戶多、人手缺、排查難的現狀，結合機關黨組織和在職黨員到社區開展“雙報到”活動，機關黨組織迅速響應，機關黨員第一時間集結并主動向社區“再報到”。x家區級機關黨組織全員參與，組織x余名機關黨員干部前往x余個社區，和社區干部一道，開展外來人員進出登記、體溫測量、疫情信息收集、人員隔離、公共設施消毒、防疫知識宣傳等工作。
（二）抓責任促落實，認真落實黨建工作責任制。一是認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持黨工委集體決策，分工負責，以“x黨建工程”為統領，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，一年來共主持召開黨建專題會議x次，每月至少x次到轄區非公企業走訪調研，了解企業需求，指導黨建工作。二是簽訂黨建目標責任書。黨工委與各支部簽訂了黨建目標責任承諾書x份，明確了各基層組織的黨建目標任務。三是抓隊伍管理。嚴格黨工委學習制度，提高領導班子整體素質。班子成員為機關和轄區企業黨組織講專題黨課x次，撰寫學習。
心得體會。
學習筆記x余篇。
（三）抓基層帶基礎，不斷激發黨建工作活力。一是保證經費投入。全年共投入黨建經費x余萬元，主要用于黨員培訓、慰問救助困難家庭和黨建活動宣傳。投入x萬元組織轄區黨員干部業務培訓x次；投入x萬元完善黨建基礎設施建設，建立黨員活動室x個，新建黨建宣傳欄x處；到轄區企業、聯系社區及對口幫扶的x縣x村等走訪慰問、幫扶救助x余次，送去電腦、投影儀等培訓用品及米面油等慰問物資價值x萬余元。二是開展十九屆五中全會精神學習宣講工作。本人及班子成員、下屬非公支部書記共開展十九屆五中全會宣講x次，受眾達到x余人。三是切實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化，固定每月第一個周二為“支部主題黨日”，開展“亮身份、當先鋒”“黨員先鋒崗”等活動，督促下屬各支部“三會一課”、主題黨日等相關制度落實到位，建立健全x黨建計劃及區委“x”黨建工程任務落實等各類臺賬，深入開展“五查五改五促”活動，共查擺問題x項，已全部整改，并建立解決問題的長效機制。
（四）抓非公黨建，培育非公黨建品牌。x區抓住非公黨建這個“重難點”，不斷促進企業經濟健康有序發展。一是帶領下屬各非公支部對全部x名黨員進行組織關系排查，并在x黨建平臺和全國黨員管理信息系統上錄入，做到黨員底數清晰。二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業建立黨組織機構和黨建活動陣地，目前轄區已建立企業黨總支部x家，企業黨支部x家，對沒有建立黨組織的x家企業下派黨建指導員x名。三是加強非公黨建外宣工作，品牌效應初顯。x年x月底撰寫的《x》被《人民網》新聞論壇和《x日報》編發，x區非公黨建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。
（五）抓載體創新，探索基層黨建新方法。一是打造非公黨建品牌，在國家x建設了開放式組織生活基地，全年共接待全國各地參觀團x余個、x余人次，品牌效應初顯。二是創新“智慧黨建平臺”載體，建立黨員微信群x個，及時將黨建信息在轄區微信群共享。三是進一步創新考核評價體系，對完成好、黨建工作成效明顯的黨組織班子和成員，優先表彰獎勵；對落實不力、黨建工作落后的，給予通報批評，有效保證了基層黨建工作目標任務的實現。
二、存在的主要問題及原因（一）落實黨建工作責任仍需加強。x區億元以上項目多，規模以上企業多，需要解決的問題層出不窮，有時主要精力就放在了項目建設上，有時單純的只抓黨建工作或者只抓項目建設工作，沒有處理好抓基層黨建工作與抓項目建設和經濟發展的關系，班子雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒有均衡用力。部分黨建工作有布置安排，無督促檢查，沒有真正落到實處，沒有做到督查指導跟蹤問效，還存在著“以會議落實會議”“以文件落實文件”的問題。工作中缺少抓落實的狠勁和實功，造成一部分基層黨建工作沒有落到實處。
（二）黨建工作內容不豐富，缺少創新抓手。黨內組織生活缺少創新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，存在上級要求學什么就安排什么，滿足于做好“規定動作”，“自選動作”未能有效的展開，造成一些學習及活動的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發揮不明顯。如x黨支部在支部建設及黨員先鋒作用發揮仍存在著較大的差距。
（三）非公企業對黨建工作重視不均衡。非公企業負責人對黨建工作認識不足，投入不夠。x區下屬x個非公支部中，x黨建基礎較為扎實，總支部班子與公司管理層交叉任職，黨建特色明顯。但其它非公企業并不能做到將黨建工作與企業生產經營工作兼顧，存在著以下問題，一是“三會一課”內容記錄不規范現象，如書記及記錄人未簽字、未正常上傳等；二是黨費存在按季度收繳現象，并未按月收繳；三是黨建活動載體不豐富，教育的方式方法過于單一，存在流于形式的傾向。如宇航重工連基本的“三會一課”記錄都不健全，在督查過程中發現，該企業甚至不組織黨員學習。
（四）非公企業黨務工作人員難以固定，影響工作開展。大部分非公企業黨建工作基本無專職黨務工作人員負責，并且兼職黨務工作人員變動也很頻繁。x區黨工委每年花費大量精力在非公黨建黨務工作者培訓上，經常是剛熟悉黨建基本業務的人員，要么去干別的業務，要么離職，造成非公支部工作難有大的起色。如x黨支部書記經過x區和區委組織部多次上門培訓指導，業務基本熟悉，但x年x月份離職，新換人員短時間內對業務一點不通。還有宇航重工基本無固定人員負責黨建工作，黨建工作形同虛設。
究其主要原因，一是思想認識上存在偏差。主觀上認為黨建工作是軟任務，沒有把抓基層黨建工作作為硬指標抓落實，如非公黨建方面，認為企業建立黨支部了，實現組織覆蓋就可以了，忽視了企業黨員先鋒作用的發揮。二是抓黨建工作的創新力度不夠。在黨建工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務活動方面還存在指導不到位等問題。比如，指導黨支部開展學習時，自己只是機械地落實上級要求，沒有充分考慮黨員的實際情況，造成參加黨員少、學習效果不佳，而沒有取得預期效果。三是調查研究不夠深入。對基層黨建的調研工作投入時間不足，常常是在調研其他工作時簡單了解，專門開展黨建工作調研次數不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準確客觀。四是落實措施不夠硬。黨建考評體系不完善，監督管理發揮的不好，批評指正問題多，問責追責的少，沒有發揮教育，監督的應有作用。
三、
下步工作思路和主要措施（一）落實黨建工作責任。一是進一步加強十九屆五中全會精神的宣傳和貫徹學習，黨工委進一步增強政治敏銳性，從鞏固黨的執政地位的大局看黨建工作，把抓好黨建作為最大的政績，把落實黨建工作責任制作為最大的責任。二是抓干部思想作風建設和教育管理。嚴格落實“三會一課”等各項學習制度，加強黨員干部教育培訓，全年擬對轄區黨員開展各類培訓x人次，努力提高黨員干部政治思想覺悟。三是抓班子帶隊伍。每月至少x次到聯系點指導企業開展好黨建工作，將“不忘初心、牢記使命”真正落實到非公企業。落實好黨工委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作職責。
（二）全面打造黨建工程。著重提升基層黨組織“五力”，即政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力，著力解決一些黨的基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。建設新時代“三新”講習所x個以上，加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓。切實加強園區黨建，根據入駐園區企業的類型、規模等，靈活設置黨組織并開展活動，為x區快速發展提供堅強的組織保障。
（三）著力夯實基層基礎。黨工委下一步將以特色活動與中心任務的緊密結合，推動基層黨組織工作方式和方法創新，以提升基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。一是黨工委將進一步提高黨建經費投入，確保黨建經費增幅達到x％以上，加強對非公黨建平臺建設力度，完善硬軟件設施。二是抓好基層組織建設，指導非公企業不斷建立和完善黨員活動場所，不斷提高黨員在企業中旗幟引領作用。同時，將x打造成非公黨建亮點組織。三是推進基層黨員干部教育培訓機制。定期對支部書記和黨務專干進行業務培訓，計劃開展集中培訓不少于x次，全面提升黨組織服務本職工作和群眾的能力和水平。
（四）完善黨建考評體系。制定完善基層黨建目標責任考核評價辦法，強化責任倒查和問責追究，把抓黨建的責任和壓力層層傳導下去。著力解決存在的短板問題，針對非公黨建等薄弱環節，下大力氣，鎖定突出問題，鎖定短板和痛點，逐一解決難點問題。切實落實習近平總書記強調的“黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的”要求，強化基層黨建的追責問效，把基層黨建放在突出位置，堅持重心下移，督促非公企業黨支部書記帶頭到一線，發揮書記的引領示范作用，嚴肅追責問效，嚴格兌現獎懲，確保各項黨建任務順利完成。
以下內容供參考：
2020年以來，在區委的正確領導下，我認真履行“第一責任人”的職責，圍繞目標，突出重點，創新工作思路，改進工作方法，通過黨建工作切實提升轄區經濟社會全面發展。現述職如下：
一、主要工作。
（一）群防群控，發揮黨員先鋒模范作用。要求各級黨組織、黨員干部發揮先鋒模范帶頭用，一是撒開“x個黨委、x黨支部、x個黨小組”三級黨建網，動員網格內黨員凝聚力量，發揮基層黨組織在疫情防控中的戰斗堡壘作用，讓黨旗飄揚在防疫第一線；二是成立“x力量”黨員突擊隊立足x，著眼全區，向防疫工作中的急難險重發起沖鋒，協助棄管樓小區檢查站排查外來車輛人員工作、幫扶社區掃雪消殺工作、馳援商場人流疏導工作、支援高鐵站外來旅客排查工作；三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機關所有黨員下沉社區，支援協助社區開展工作，發動社區志愿者隊伍、轄區各協會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。
（二）明確職責、健全機制，不斷夯實黨建基礎。一是明確責任。堅持“書記抓，抓書記”，黨工委書記及班子成員為辦事處黨建工作第一責任人和社區黨組織第一書記。二是科學謀劃。召開黨建工作專題會議，科學謀劃黨建工作實施方案。三是加大投入。x年共下撥黨建工作經費x萬元，服務群眾專項經費x萬余元。四是健全機制。完善“四個一”滿意大走訪制度和“兩牌兩促”黨建工作機制。全年召開黨建工作專題會議x次，黨工委書記上黨課x次，培訓社區黨務人員x人次。
（三）突出重點、多措并舉，創新開展特色工作。一是貫徹落實從嚴治黨，召開黨風黨紀專題民主生活會x次，查擺存在問題x個，已全部整改到位。二是認真整改市委第三巡察組反饋意見。截至目前共清退加班補助x元；修改完善各類制度x個。扎實完成區委布置的黨代表換屆選舉工作。三是打造“兩新”黨建工作亮點。新成立“兩新”黨組織x個；組建成立x商圈黨群服務中心；吸納非公企業和社會組織x家；實現黨的工作全覆蓋。四是認真抓好基層黨建工作。通過整頓x社區，群眾滿意率達到x%以上；x社區和x社區創建成為黨建示范點和“三社聯動”示范社區；按照標準落實社區工作人員待遇；x個基層黨支部未發現未按期換屆現象；對x、石化、理工進行軟硬件雙提升，為創建x年社區黨建示范點建設打下基礎。深化服務型黨組織“項目化”管理，在x等社區建立品牌黨群工作室。
（四）緊扣活動，結合實際，加強基層組織建設。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。召開民主生活會x次，研討會x次，組織生活會x次，與干部職工談心x人次，列入整改清單的x個問題全部整改到位，認真落實“三會一課”等基本制度。二是規范黨員管理。全年共發展黨員x人，建立完善了流動黨員的管理制度和臺賬。排查處理x名失聯黨員；補繳黨費x元；及時對違紀的x名黨員給予相應組織處理。三是做好大黨委和黨員志愿者工作，吸納轄區“大黨委”共建單位x個，全年開展黨員志愿服務活動x次，參與人數x人次。四是以“黨員積分”等創新措施和落實基層黨務工作者待遇兩個方面調動激發基層黨建活力。五是嚴格干部選拔任用，x年推薦x名德才兼備的優秀同志為副科級后備干部。
二、存在問題。
（一）在抓黨建工作方法上缺乏創新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進行深層次的探索和創新，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作；多數社區僅滿足于做好上級要求的“規定動作”，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。
（二）工作力度不大，工作效果不好。轄區“兩新”組織多，辦事處對此塊工作指導投入還不夠，導致“兩新”黨組織作用發揮不明顯，比如x商圈黨群服務中心建設推進緩慢，達碼格利星級黨支部打造相對滯后。在工作中滿足于出思路、定目標，在下功夫抓落實方面不夠。社區存在重“建設”、輕“管理”的問題，比如活動場所雖然達標，但服務平臺功能發揮還不到位，形式重于內容。
（三）監督措施不完善，考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，辦事處黨工委雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不完全等問題，缺乏及時有效的監管和制約，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。導致一些社區好的活動成果沒有得到推廣，個別黨員受到的處分沒有得到重視。
分析存在問題的主要原因：一是思想認識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學習還不夠，領會還不深，措施不具體，責任不到位，在思想重視和工作布置上，一定程度上存在重經濟輕黨建的思想。二是黨建謀劃不到位。由于珠江路辦事處近年承擔的項目建設、經濟發展、信訪穩定和處非等工作任務較重，黨工委和我個人對黨建工作謀劃得不深不全，效果不明顯。特別是社區大黨委、非公經濟黨組織的優勢沒有充分發揮出來。三是黨建創新意識不強。沒有做到結合基層實際，契合上級要求創新性開展工作，尤其是對“互聯網+”黨建模式研究不多、關注不夠。四是黨建工作機制不完善，制度不健全。黨建工作考核指標還沒有具體量化到位，對班子成員分包社區和社區書記的黨建考核沒有拉開檔次，存在把行政業務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據的問題，完善的獎懲體系還沒有形成。
三、下步工作思路及措施。
（一）加強黨建工作力度。一是堅持全面履行黨建“第一責任人”職責，規定班子成員每周至少到所分包的社區工作x個工作日，指導社區開展黨建工作。二是抓好基層黨組織班子建設，選優配強各社區黨組織“一把手”，尤其是在x年興隆寨社區“兩委”換屆工作中，優化班子結構，強化班子功能，打造其堅強的領導核心，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用。三是進一步整合轄區黨建資源，改進黨建服務方式，尤其是針對轄區科研院所和大型企事業單位，黨工委班子成員落實分包走訪轄區大單位制度，形成黨建合力，吸引轄區黨組織、黨員和群眾參與區域黨建。
（二）扎實開展黨建創新工作。一是進一步完善服務型黨組織創建工作，以“兩牌兩促”和“五星黨組織”創建工作目標為補充，以“四個一”大走訪活動為載體，抓好理工社區和珠江社區服務型黨組織亮點打造工作。二是創新載體，一方面加快做好x商圈黨群服務中心建設工作，積極探索“兩新”黨建新模式，盡快形成切合實際的工作方法，同時注重同工會等群團組織活動相結合。另一方面計劃在創展國際和杜康大廈兩棟樓宇建立樓宇聯合黨支部，推進黨的基層組織建設，更廣泛凝聚黨員，更密切聯系群眾。三是拓寬“兩新”組織黨建工作思路，持續開展“兩新”組織星級創評分類定級工作，培養至少x個黨員隊伍好、社會影響好、企業效益好的“兩新”黨組織。
（三）健全考評體系，嚴肅追責問效。一是堅持分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系，健全落實“雙向述職”制度。二是運用好“五包一考核”制度，每季度進行一次考核，半年初評，年終總評。把考核結果與表彰和推薦各級各類優秀、先進結合起來，作為推薦干部和獎勵懲戒的重要依據，真正讓黨務工作人員抓黨建工作有出路、有激情、有成績。三是細化問責方式，健全問責程序。加快推行《x區x黨建工作檢查辦法》和《x區x黨建工作問責臺賬》實踐應用。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告（匯總18篇）篇十八
述職報告。
（街道）。
2020年，在區委、區政府的堅強領導下，我嚴格按照“黨要管黨、從嚴治黨”有關要求，全面落實黨建工作主體責任，抓基層、強基礎、激活力，全面加強x黨的建設各項工作。現述職如下，請予評議。
一、主要工作。
（一）抓責任、強擔當，多舉措抓好疫情防控工作。城鄉社區是疫情防控的第一道防線，防控工作面臨嚴峻考驗，在這關鍵的時刻，黨員干部更加要把責任扛起來，沖在最前線，筑牢疫情群防群治“銅墻鐵壁”，全力阻擋疫情傳播。黨員先鋒突擊隊牢記黨員身份，堅守初心使命，認真履行值班責任，造冊登記每位居民的身份信息及出入境情況，對外來人員耐心勸返或與其簽訂居家隔離承諾書，避免疫情擴散。隊員廣泛派發宣傳資料、叮囑居民勤通風、勤洗手、常消毒，少出門、不聚會、戴口罩，告知居民一旦出現發熱癥狀要及早到醫院確診，提高風險防范意識。
（二）抓班子，帶隊伍，認真落實黨建第一責任人責任。年初與x個社區、x個企業黨組織書記簽訂黨建工作目標責任書，年中簽訂黨風廉政主體責任書，年底進行黨建工作考核。全年召開黨建工作專題會議x次，深入社區、企業、重點項目及征遷一線開展黨建調研x余次，征求各類意見建議x余條，協調解決各類問題x余個。
（三）抓學習，提素質，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是學習形式不斷創新。組織開展初心使命學習討論會x次，邀請市委黨校教授為機關黨員干部、社區兩委干部集中授課x場，組織班子成員下基層講黨課x場。組織開展了“學黨章、談體會”“機關黨員進社區”等黨員活動。二是學習內容不斷豐富。規定每周四為集中學習日，先后組織班子成員、機關黨員、社區兩委干部開展集中學習活動x次。x月x日，帶領機關黨員和社區兩委干部x余人，到x學習貫徹x精神，進一步增強了黨員干部的黨性修養。三是黨員素質不斷提升。通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全辦黨員干部加深了對黨的認識和理解，提高了干事創業的積極性，凝聚了共謀發展的工作合力。
細化社區整頓臺賬x條，實行“銷號”式管理，確保整頓進度和效果；
推動紀檢部門主動作為，辦理黨員違紀案件x起，其中撤銷黨內職務x起；
開展黨費收繳管理專項檢查，共補繳黨費x元。四是黨建示范創建扎實推進。以實施“x黨建計劃”為引領，確定x、x兩個社區為黨建示范點，確定x有限公司和x兩個“兩新”黨建示范點。一年來，先后開展黨建示范點調研x次，提出意見建議x余條。
二、存在問題。
（一）投入精力不夠。對黨建工作存在片面認識，沒有樹立做好黨建就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。如經常對轄區內社區征遷改造和項目建設進行調研、專題討論，但全年僅召開黨建專題會議x次。
（二）日常監管不嚴。雖然建立了一系列黨建工作制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏有效的監管問責手段。如習慣于用撥發工作經費等形式來推進黨建工作，但對黨員管理不嚴、黨建工作滯后等問題往往缺乏有效的問責處罰措施，全年僅就x社區書記違反議事規則問題給予黨內警告處分x次，長效監管、主動問責亟待加強。
（三）工作方法不新。對基層黨建工作思考不夠，缺乏創新，存在經驗主義。如在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，在加強黨員學習方面，僅限于完成規定學習內容，學習形式缺乏創新，開展載體活動較少，像帶領黨員到x學習貫徹x精神這種方式較新、效果較好的活動尤為缺乏，導致部分黨員參加學習興趣不高、效果一般。
分析其原因，主要體現在以下三個方面。一是對抓黨建工作的思想認識不夠。對辦事處的項目建設、征遷改造、安全生產、信訪穩定、經濟發展等工作，感覺任務重、責任大，平時關注的多、研究的多，而抓基層黨建工作投入精力相對較少，對抓好黨建是主業的認識不夠深入，抓黨建的首要責任意識不夠清晰，對安排的各項工作缺乏跟進落實，導致工作成效一般。二是開展黨建工作的措施手段不多。過分強調客觀原因，認為轄區內的x個社區都是“村改居”社區，與城市社區相比，在基礎設施、干部素質、工作標準上都存在較大差距，想出彩難度大，有一定畏難情緒，主動作為意識不強。在抓黨建工作中習慣用常規思維，缺乏創新理念和創造性做法，亮點工作不多。在如何突岀基層黨組織和黨員干部作用、夯實基層基礎方面，還缺乏有效抓手。三是對基層黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨的建設工作制度，但在實際工作中，第一書記責任制等部分制度落實的不夠到位，重制度建設、輕制度落實的問題還一定程度存在。黨務公開、民主集中制等基層黨建制度在社區黨組織中執行得不夠嚴格、徹底，黨工委對制度落實效果缺乏有效監督、考量。
三、
下步工作思路及措施。
每年拿出不低于x萬元，專項用于后進社區整頓。
（二）明確重點，確保黨建工作實效。一是鞏固深化主題教育成果。嚴格按照區委組織部工作部署，認真做好規定動作。同時落實“四個一”學習制度，即：每周進行一次集中學習，每月播放一場教育影片，每季度撰寫一篇。
心得體會。
感受，每半年進行一次。
總結。
講評，確保學得扎實，學出實效。二是深入推進x社區后進整頓工作。對照區委組織部關于后進社區整頓工作驗收標準，進一步加大對x社區的整頓力度，在圓滿完成規定整改內容的基礎上，重點打造x社區特色亮點，確保后進整頓工作走在全區前列。三是大力實施社區示范化工程建設。認真落實社區黨組織“五化”建設要求，持續加大x、x兩個社區黨建示范點和市級“紅旗社區”建設力度，全面提升x有限公司和x有限公司兩個“兩新”黨建示范點黨建工作水平。
（三）創新思路，打造黨建工作亮點。一是舉辦“社區明星黨員”評選活動。認真挖掘各社區黨員先進事跡材料、好人好事，特別是在征遷改造、信訪穩定、服務群眾等方面有典型事跡材料的黨員，要給予“社區明星黨員”稱號，并給予一定物質獎勵，在全辦營造出崇尚先進、表彰先進的濃厚氛圍。二是建立開放型組織生活基地。堅持試點先行，挑選x—x個基礎設施完善、組織工作先進的社區，率先建立開放型組織生活基地，學習借鑒周邊先進地區經驗，確保通過開放型組織生活基地建設，進一步堅定黨員干部理想信念，提高黨性覺悟，用實際行動爭做合格黨員。