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年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
司法局基層黨建工作在區委的領導下，深入貫徹黨的***五中、******精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“高質發展、后發先至”主題主線，扎實開展黨史學習教育活動，認真學習*********系列重要講話精神。認真開展學習型、服務型黨組織創建工作，進一步嚴明紀律、嚴抓“四風”，不斷提高工作效率和服務水平?，F對2021年履行基層黨建工作責任情況作如下述職。
建立健全了黨建工作領導小組，認真落實局黨組主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，召開了3次黨風廉政專題會議、4次分管領導抓廉政匯報會，對黨建工作進行了專題學習與研究。根據區。
當前隱藏內容免費查看委《關于完善“四清單一平臺”機制推動全面從嚴治黨向縱深發展的意見》文件要求，制定區局領導班子、局黨組書記以及局領導班子成員全面從嚴治黨責任清單。局黨組書記與領導班子成員簽訂領導班子成員黨風廉政建設責任書，與各支部書記簽訂支部黨風廉政建設責任書，層層抓落實。制定《黨組中心組學習計劃》、《黨員固定學習日學習計劃》，學習***系列重要講話以及項雪龍在全市“高質發展后發先至”動員大會上講話等。開展x教育活動，組織黨員定期參加黨性教育及主題黨日活動。規范黨建活動經費管理，加強基層黨組織建設，推進黨史學習教育常態化制度化。
印發了《連云區司法局提升黨組織建設水平建立服務型黨組織實施方案》，開展基層黨組織調查摸底和分類定級，重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。將黨建工作責任人履職抓基層黨建工作表現情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。
根據區委統一安排，抓好“兩新”組織黨建工作。一是堅持統一標準，將新階層黨員與局機關黨員同管理、同學習。指導“兩新”支部開展教育活動，推進黨史學習教育常態化制度化。二是抓好調研督導，著力提升“兩新”組織黨建工作。每個支部定1名班子成員為黨建聯系人，負責聯系“兩新”組織陣地建設，指導開展各類學習教育活動。三是注重加強新社會組織黨員隊伍建設。把政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位。嚴格管理、主動作為，發揮好律師黨員的先鋒模范作用。
如黨員干部對學習型黨組織建設的思想認識不到位,學習理念比較落后,學習內容貧乏、方式單一,黨組織建設缺乏有力的人才支撐,同時在建設投入和制度完善方面也缺乏一定的力度。
個別黨員認為，抓黨建工作會分散精力，不利于司法行政法律服務工作的開展，忽視了黨組織的政治核心作用。有的黨員認為，既沒有時間也沒有心思去參加黨的活動，認為黨建是務虛的工作，搞與不搞對業務發展影響不大。黨員對政治理論學習熱情不高，即使是組織黨員學習，也往往是用業務知識取代政治理論學習。
有的黨員在座談中反映，大部分基層黨員重業務工作、輕黨的建設，致使基層黨組織和黨員作用發揮不明顯；少數黨員身份意識不強，作用發揮不大。
黨建工作管理方法創新力度不夠，還是沿用傳統的管理內容、程序和方法來做黨建工作，容易使黨組織缺乏吸引力和向心力。
我作為黨組書記，今后將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任，發揮示范帶頭作用，發揮黨組織集體領導作用，建立健全黨建工作機制，促進我局黨建工作制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。為認真履行抓基層黨建工作第一責任人的職責，推動黨建工作創先爭優，不斷提高黨建工作科學化水平，現作出如下承諾：
1、落實基層黨建工作責任制。加強對基層黨建工作的領導和指導，建立科學規范的組織體系，健全抓基層黨建工作機制。
2、抓好領導班子建設。局黨組書記作為黨建工作第一責任人，切實履行一崗雙責，加強黨建責任制，增強領導班子的凝聚力、戰斗力。
3、積極創建服務型黨組織。圍繞全區中心工作和發展大局，在促發展、惠民生方面主動作為，做到服務職責明確、服務機制健全、服務效果明顯，黨組織凝聚力、戰斗力得到增強。
4、創建學習型基層黨組織。做學習型機關的積極倡導者、精心組織者和大力推動者，做勤學善思的模范、觀念更新的典型和身體力行的表率。不斷完善學習機制，切實提高廣大黨員干部的思想政治素質和業務工作能力。
5、大力推進黨建示范創建工作。通過扎實開展示范創建工作，努力實現“領導班子好、隊伍建設好、工作制度好、活動陣地好、保障機制好、工作業績好、群眾評價好”創建標準。
1、組織召開黨組會專題研究基層黨建工作，積極支持機關黨支部開展工作，及時保障機關黨支部各項活動。
2、嚴格執行民主集中制原則，建立班子成員交心談心制度，加強理論學習制度。局黨組對黨建工作進行專題調研，實施黨員干部素質提升工程，落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書。
3、在機關深入開展“爭當優秀機關工作者、爭創崗位新業績”活動，營造崗位爭先進，業務爭一流，個人爭優秀的良好局面，營造比學習、比能力、比作為、比貢獻的良好氛圍。
4、加強基層黨組織規范化建設。采取多種形式開展經常性的學習教育活動，強化黨員的發展、教育、管理工作。實現黨員教育管理、黨內生活、黨內基層民主的制度化和經常化。
5、深化“當好喉舌、服務發展”黨建品牌創建活動。引導黨員干部愛崗位、強責任、比奉獻、創一流，提高輿論引導水平，助力跨越發展。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇二
今年以來，在區委的正確領導下，我深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，扎實開展黨史學習教育活動，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點，求突破，全面加強了黨的政治、思想、作風、黨風廉政和制度建設，進一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰斗力，為我局持續發展提供了堅強組織和作風紀律保障?，F將一年來抓黨建工作情況報告如下：
一、履職情況。
（一）認真學習，明確抓基層黨建工作目標。2021年我認真履行抓基層黨建第一責任人的責任，全面學習了關于黨建工作的一系列重要講話精神和中央、省、市及我區的一系列決策部署，在認真深入學習的基礎上，對我局黨建工作進行了深入調研分析。通過調研分析，找準黨建工作的薄弱環節，明確了抓基層黨建的工作目標，確保黨建工作與全局中心工作同推進，并以應急管理安全生產工作帶動黨建工作的開展，用黨支部的服務作用、學習作用、表率作用和監督作用等助力業務工作提高，確保各項工作落實、落細、落地。
（二）開展黨史學習教育，全面提升黨建水平。一是堅持將黨史學習教育貫穿黨建學習全過程，領導班子帶頭，以上率下，集中精力讀原著、學原文、悟原理，緊緊圍繞《xxx論述選編》《xxx學習綱要》和黨章來進行學習,組織班子成員、全體黨員干部集中觀看黨的十九屆六中全會精神xx宣講團宣講視頻，以《xxxx》為主題，為全局黨員干部講專題黨課，組織黨員干部觀看了《紅色平川》、《跨過鴨綠江》等影視資料，撰寫觀后感；開展黨史學習教育系列活動，切實為群眾辦實事解難題。全體黨員干部先后開展“學史力行辦實事敬老服務獻愛心”、“敬老助老辦實事，慰問服務暖人心”等志愿服務活動，捐獻米、面、油等生活物資。通過在敬老院開展“敬老助老辦實事”的活動為切入點，大力開展學黨史辦實事活動，讓群眾獲得感成色更足，幸福感更濃；重溫中國共產黨近百年來的光輝歷程，赴紅軍西征紀念館參觀學習1次，重溫革命歷史，學習革命先烈，激發全體黨員愛黨之情和工作熱情。通過一系列的學習，思想得到了升華，心靈受到了洗禮，這些精神將轉化為我們工作中干事創業的巨大動力。
（三）開展警示教育，不斷提高干部隊伍的拒腐防變能力。一是開展了作風紀律大整頓活動，為進一步加強全局干部作風紀律建設，更好鞏固拓展脫貧攻堅成果。應急管理局組織全體干部職工簽訂《全區黨員領導干部外出活動公開承諾書》并開展作風紀律大整頓活動應知應會知識測試。二是組織廉政談話。開展黨支部書記與班子成員談話、班子成員與分管部門談話，引導黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，不斷提高干部隊伍的拒腐防變能力。三是從規范黨內政治生活入手，組織廣大黨員認真學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨廉潔自律準則》，深入貫徹中央八項規定精神，扎實開展加強作風建設主體教育活動，嚴肅認真召開專題民主生活會和專題組織生活會，營造了奮發向上、干事創業、團結和諧、風清氣正的良好環境。四是開展警示教育。將宋亮等嚴重違紀違法案例作為以案促改典型案例，進行自我剖析，創造出風清氣正的環境。多次收聽收看警示教育專題片、黨員教育宣傳片，使黨員干部更加深刻的認識到遵紀守法、廉潔自律的重要性，警示大家要加強黨紀、國法的學習，警鐘長鳴、牢記使命、履職盡責、嚴守底線，做一名忠誠、干凈、擔當的好干部。
（四）進一步落實意識形態工作責任制。一是深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關股室單位積極配合，共同提高意識形態工作的新格局。把意識形態工作落實納入“一崗雙責”目標考評中，接受監督和評議。做好意識形態工作的定期分析研判，辨析突出問題，針對性地開展問題整改落實。二是進一步強化理論武裝。積極落實領導干部領學、上黨課等制度，真正使黨章黨規、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器，不斷錘煉全體干部的政治意識、責任意識，有力促進鞏固拓展脫貧攻堅成果不斷發展。三是進一步做好輿論引導和宣傳。切實加強意識形態領域管理和引導，完善輿情管理，健全鞏固拓展脫貧攻堅成果網評員隊伍，及時排查和化解信訪問題；大力積極發揮黨員干部先鋒表率作用，充分運用黨建+扶貧，不斷提升干部能力。
（五）強化督導，確保基層黨建工作落到實處。一是加強領導。自己堅持對黨建工作進行謀劃，制定詳細計劃，使各項工作落到具體時間和責任人，精心組織各項工作的落實。局領導班子成員，率先垂范，以身作則，帶動全局樹立了公而忘私，攻難克艱的良好工作氛圍。二是強化督導。按要求召開黨建工作例會、黨建分析會，動態調整，及時查漏補缺。xx年，我們對黨費收繳不規范、會議記錄不完整、不規范等問題進行了徹底整改，使黨建基礎工作得到了顯著提高。
總之，一年來我通過認真履行抓基層黨建工作職責，結合實際把全面從嚴治黨向基層延伸，取得了一定成績，較好地發揮了以黨建為載體，促進各項工作的作用。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作開展不夠積極主動，對黨建工作抓得不緊，落的不實。對思想建黨的重要性認識還不到位，對黨建工作的研究不多，履職盡責效果不明顯。跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制。
（二）缺乏創新意識，黨組織活動缺乏吸引力。部分制度不夠規范，集中活動開展的少，活動形式單一。抓黨建工作創新意識不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。
（三）黨建業務知識不足，開展黨建工作不實不細。黨員干部整體素質仍需進一步提高，黨務干部抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃。
七、下步工作打算和主要措施。
（一）創建星級示范黨支部。按照組織要求，完善我局黨支部各項制度，配備專職黨務工作者，積極主動爭創星級黨支部。
（二）創新活動載體，增強黨員服務意識。通過舉辦黨員教育培訓、黨員領導干部講黨課、定期談心談話、走訪慰問等形式，創新黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與環保工作有機結全，不斷提高廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性，不斷增強黨員干部服務群眾、服務科學發展、服務社會管理的能力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
（三）提升黨務干部素質，進一步加強自身建設。組織黨務干部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業務素質。關心黨務干部的成長進步，為他們施展才華和自身發展創造條件，充分調動黨務干部的主觀能動性，激發黨務干部的工作熱情。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇三
一、履職情況。
（一）聚焦主業抓機制，把支部之“責”扛起來。
1.示范履責，當好“領頭羊”。個人牢記支部書記職責，嚴格落實“黨建工作清單”，先后召開支委會12次、組織開展“主題黨日”活動12次、召開黨員大會4次、組織局領導和支部書記講黨課5次、督促4個黨小組每月召開黨小組會1次，開展談心談話33人次、開展批評與自我批評25人，提出批評意見125條。
2.清單明責，擰緊“責任鏈”。對照黨委年初制定的《黨建工作要點》，明確支部責任清單，把“籠統的責任”變成“明確的清單”落實到人到崗。
3.整改問題，揮好“指揮棒”。嚴格落實支部書記抓黨建工作述職考評制度，針對2019年述職評議的4條問題，全部完成整改。
（二）聚焦政治抓方向，把信念之“旗”樹起來。
1.全員定期學，把教育抓在日常中。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為“主題黨日”首要“規定動作”，確保每名黨員干部始終在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
3.創新載體學，把初心融入崗位上。充分用好紅色資源，組織黨員到革命烈士楊紹廷故居參觀，聽紅色故事，傳承紅色基因。利用“學習強國”“學習興稅”“云嶺先鋒”平臺開展學習，切實把對黨的忠誠轉化為做好本職工作的內在動力和實際行動。
（三）聚焦日常抓管理，把黨建之“本”實起來。
1.規范抓在日常。認真落實《全國稅務系統黨建工作規范》，嚴肅黨內生活、嚴把黨員入口關，2020年培養發展對象1名，發展入黨積極分子1名。
3.紀律嚴在日常。個人嚴格執行中央“八項規定”、帶頭落實相關制度，通過學習和排查，支部黨員未發現違規收送禮金禮品、違規借貸、私車公養情況。
（四）聚焦引領抓融合，把發展之“力”強起來。
1.同心戰役，堡壘筑在防控一線。防疫期間，支部25名黨員干部主動下沉一線，單位負責社區20個居民小組和農村26個村民小組疫情防控，全體黨員以實際行動詮釋了“5+2”“白+黑”的精神。
2.振興xx，黨旗飄揚“攻堅”一線。引導黨員在脫貧攻堅、愛國衛生等重大攻堅行動中發揮先鋒模范作用。截止2020年底，單位掛鉤的314戶1196人全部摘掉貧困帽子。積極參加政府“創文”“創衛”等中心工作，全體黨員干部積極引導群眾并親自參與環境衛生整治。
3.服務地方，稅徽閃耀發展一線。將黨建與優化稅收營商環境、助力企業復產發展融合起來，切實解決好減稅降費工作中的難點問題，為地方經濟社會發展注入了強大的稅收力量。
二、存在問題及分析。
（一）政治理論學習不夠深入。
在學習態度上不夠認真，存在被動、應付思想，沒有把理論與實際工作聯系起來。
（二）黨員的先鋒模范作用不夠突出。
工作上缺乏創新意識，“三會一課”不夠完善，“主題黨日”活動形式單一，沒有激發黨員干部的先鋒模范作用。
（三）履職盡責不到位。
作為支部黨建工作“第一責任人”，對于黨建工作重視不夠，相關制度不夠完善，造成一些工作沒有落到實處。
（四）黨建與業務融合不夠深入。
支部在結合稅收工作實際抓黨建的特色不夠鮮明。
上述問題產生的原因分析：一是宣傳不夠，責任意識不強，影響了支部各項活動的開展；二是存在“重支部建設、輕黨員管理”傾向，沒有最大化發掘黨員的力量；三是在工作中缺乏“實”的能力，部分黨員干部存在消極應付思想；四是工作創新力度不夠，沒有切實結合稅收業務工作，開展形式多樣、富有特色的服務活動。
三、
下一步工作打算。
（一）把落實黨建責任擺在首位。
隆重慶祝中國共產黨成立100周年，聚焦中國共產黨百年奮斗歷程主題，開展形式多樣、內容豐富的紀念活動，向中國共產黨成立100周年獻禮。
（三）把營造黨建氛圍抓在平常。
把學習好黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記系列重要講話作為今后一個時期的重要政治任務，精心組織，營造濃厚的規范化黨建氛圍。
（四）把全面從嚴治黨嚴在經常。
嚴肅黨內政治生活，用好批評與自我批評這一武器，加強黨內監督和執紀問責，為稅收事業發展提供有力的作風紀律保障。
以上述職，不妥之處，敬請各位領導批評指正，謝謝大家！
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇四
以推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，緊緊圍繞機關黨支部規范化創建，突出黨員思想政治建設，嚴格黨內政治生活，強化黨員隊伍建設，扎實推進機關黨的建設。
1、加強支部制度建設。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，主持修訂完善機關黨支部各項規章制度，匯編印發了《市編辦機關黨支部工作細則》，涵蓋了支部工作制度、黨員發展教育管理、黨費收繳、黨內監督等方面，并詳細明確了支部自身建設的工作程序和各類要求，進一步強化了支部工作制度化。
2、狠抓黨員思想政治教育。研究制定下發了《市編辦關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，切實加強機關黨員干部學習教育。先后組織機關黨員干部認真學習黨的十八屆歷次全會以及黨的十九大精神，深入學習《黨章》和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》等黨規，以及習總書記重要講話精神，在深化學習中及時消除了機關黨員思想迷霧、校正了思想準星、強化了“四個意識”。
3、嚴格支部黨內生活。年內，圍繞學習上級重要部署和會議精神、開展專題學習教育、評選推薦優秀共產黨員、推進“創文”活動深入開展、學習黨的十九大報告、黨員領導干部黨課輔導、組織黨員開展批評與自我批評、民主評議黨員以及推進機關黨建與精準扶貧相結合等工作，先后召開機關黨支部黨員大會16次、支部委員會9次、黨小組會議近20余次，安排辦黨員領導干部為機關黨員講黨課6次。近期，又組織支部書記向全體黨員進行了述職，開展了支部專題組織生活會和支部及黨員民主評議活動，有效促進了支部工作常態化。
4、豐富黨員組織生活。一是突出革命精神和理想信念教育，先后組織機關黨員干部集體觀看了《遵義會議》、《南平紅荔》等教育影片，以及《將改革進行到底》、《砥礪奮進的五年》、《不忘初心繼續前進》等專題片和網展，引導機關黨員在大力弘揚革命精神的同時，切身感受十八大以來中央治國理政的偉大實踐和激蕩人心的中國故事，更加堅定了機關黨員干部的理想信念和追求。二是突出為民情懷和宗旨意識教育，組織機關全體黨員干部赴延安梁家河開展了“為民情懷與時代擔當”主題黨日活動，現場參觀學習和感悟了總書記在梁家河留下的寶貴精神財富。同時，組織重溫了入黨誓詞，圍繞《中共中央在延安十三年》等專題開展了延安精神教育培訓，進一步激發了機關黨員干部不忘初心、牢記使命，勇于擔當、攻堅克難的信心和決心。三是突出“主題黨日+”活動，圍繞“創文”，開展了社會主義核心價值觀、咸陽精神、咸陽名片和文明用語、公務禮儀等宣傳教育，以及撿拾垃圾、當義務交通勸導員、深入寶泉路社區協助創建文明社區等黨員志愿服務活動;圍繞精準扶貧，開展了為貧困群眾捐款、送過冬棉衣、舉辦貧困群眾實用技能培訓以及聯合延安大學咸陽醫院為貧困群眾義診等活動。通過靈活多樣的組織生活，進一步增強了黨支部的工作活力。
5、強化黨員作風建設。一是開展效能提升活動。制定下發市編辦“行政效能提升年”活動《實施方案》，組織機關黨員干部嚴格對照，重點整治了紀律松懈、作風懶散、工作漂浮、效率低下、干事不勤、落實不力等突出問題，促進了黨員作風轉變。二是強化機關內部管理。完善機關財務管理、車輛使用管理、公務接待管理、公務出差管理等制度，強化“硬約束”。修訂了《市編辦各科室(局)及其工作人員年度綜合考核實施辦法》，細化分解辦年度目標任務，夯實了工作責任。三是強化執紀監督。重申中省市各項禁令要求，明確規定機關黨員干部必須嚴守紀律，上班期間不遲到早退、不串崗聊天玩游戲;恪守職責，工作中不漂浮散漫拈輕怕重、不推諉扯皮敷衍了事;廉潔自律，日常生活不接受吃請因私公款消費、不迎來送往公車私用，切實樹立了市編辦機關黨員干部隊伍的良好形象。
6、強化黨員激勵和示范帶動。結合工作實際，重視運用“三項機制”，激發全體黨員的主觀能動性，促進優秀黨員示范帶動作用的充分發揮。一年來，組織機關黨員干部，緊緊圍繞加快推進各項改革、管理工作，研究解決改革、管理新情況、新問題，提高機構編制工作水平，推動各項工作取得顯著成效，促進了機關黨建與改革管理有機融合，實現了重點工作有特色、特色工作出亮點、整體工作創一流的目標。同時，在辦內開展了優秀黨員干部評選推薦活動，向市委組織部推薦“優秀縣級領導干部”1名，評選推薦1名年輕優秀科級干部赴廣東省汕尾市掛職鍛煉，并先后對成績突出、發揮模范帶頭作用、表現優秀的我辦彭奇、槐蘊才、陳嵐、周輝等6名黨員，積極向市級相關部門推薦、參與先進評選，先后被市委、市政府及相關部門表彰。通過努力，今年“七一”，我辦機關黨支部被市直機關工委評為全市優秀基層黨組織，1名黨員被評為市直機關優秀黨員。
7、強化支部基礎工作。根據支部工作安排和推進落實情況，確定專人定期填寫更新支部《工作手冊》、《考評手冊》，加強支部日常工作資料、信息、數據的收集整理，確保了支部每項工作有安排、有落實、有印證。嚴格按照市直機關工委關于基層黨組織規范化建設要求，積極推進機關黨建資料規范化整理工作。同時，激勵黨員按期足額繳納黨費，并向市直機關工委上繳黨費8049元。組織適時更新機關黨務管理信息系統，按期上報辦機關黨支部2020年度黨員年報數據，做到了機關黨建紙質檔案資料和電子檔案信息的雙重管理。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇五
制定《2022年度中共xx市xx司法局委員會基層黨建工作計劃》。全系統班子成員、科室長、基層黨員干部簽訂基層黨建承諾書，層層筑牢“四方責任”。不斷加強黨對政法工作的領導作用，建立x領導批示學習落實制度，嚴格落實重大事項請示匯報制度。建立x個“基層黨組織聯絡組”，我與班子成員擔任各組組長，定期走訪各支部開展督導檢查。
2.深入學習黨的創新理論知識
嚴格落實“首學制度”，堅持做到“五個帶頭”：帶頭制定計劃、帶頭參加學習、帶頭主題發言、帶頭撰寫心得體會、帶頭開展調研。全年共開展x次中心組集體學習，我在政法系統研討班上講授了主題為《x》的黨課。擴大學習示范效應，帶領全系統開展x期“xxxx課堂”,引領黨員干部共同研讀二十大報告原文。融合機關、法援干部、青年律師組建“xx·青年宣講團”，定期深入社區、基層黨組織傳播黨的聲音。
(二)勇赴一線，展現抗疫擔當
1.眾志成城，全力以赴戰疫情
部署并制定《關于開展“xx·同心戰疫”專項行動的工作方案》，全系統開展“xx·同心戰疫”專項行動，為群眾生命、健康和安全保駕護航。組織來自黨員干部共計xx余人，在各方共同構筑起疫情防控的堅強堡壘和嚴密防線。發揮黨員律師先鋒力量，組建法律服務團，向公民提供疫情期間提供公益法律咨詢。
2.統籌協調，“第一書記”作表率
帶領班子成員擔任各居委會第一書記，在做好日常疫情防控工作的同時，積極參與矛盾調處、優化防疫流程、傾聽百姓呼聲、解決群眾困難。我前往xx居委擔任第一書記，堅持黨建引領，組織發動黨員、樓組長、志愿者嚴格篩查管控，白天加強生活保障、物資配送和核酸檢測等工作，晚上優化流程機制、化解各類矛盾。
(三)抓牢基層，加強資源支撐
1.優化督導考評機制
綜合各項任務執行情況，修訂基層黨建考核指標，落實任務部署清單化，推動各級黨組織對照考核評估指標、全年各項《工作提示》，形成可操作、可落實、可檢查、可評估的任務清單，逐項抓好落實，逐項對賬銷號。
2.傳承賡續紅色基因
充分用好xx優質紅色資源，為基層黨組織配送x場線下紅色主題活動，促進基層共建共提升。開展“牢記囑托砥礪奮進協力邁向新征程”七一主題黨日，全系統xx個黨支部線上線下連線學習先鋒精神。開展“看紅館、學黨史、思廉政、礪初心”學習黨的二十大精神主題活動，前往xx等場所參觀學習，近距離接受精神洗禮，聆聽歷史回音，賡續紅色血脈。
(四)正風肅紀，鍛造政法鐵軍
1.織好廉潔自律的“保護罩”
扎實開展政法隊伍教育整頓、黨風廉政月，立足區委巡察、審計提出的問題，總體部署、同步推進風險點整改和長效機制工作，通過法律服務窗口黨風廉政監督站、雙公務員家庭和律師家庭廉政簽約、“清風護航——廉政風險點大排查”等項目，持續保證隊伍的清風正氣，促進事業健康蓬勃發展。
2.用好激勵隊伍干事創業的“指揮棒”
推出“重點項目護航人——團隊長計劃”，通過重點項目攻堅隊的培養模式，獨立完成中長期項目或攻堅克難專項任務，挖掘選樹一批后備中層干部儲備。及時挖掘先進人物事跡，積極選樹全國司法行政先進個人、全國模范司法所長、政法英模、“兩優一先”等，用好宣傳陣地進行專題報道。專題總結抗疫中涌現的先進事跡，組織政法系統“敢為先鋒創造新奇跡——政法先鋒砥礪前行”主題演講，選樹了優秀青年骨干宣講疫情防控期間先進典型事跡。
(五)服務大局，凝聚奮進力量
2022年，我局共獲得部級集體榮譽x項，部級個人榮譽x項，市級集體x項，市級個人x項，區級個人x項，全系統收到感謝信x余封，錦旗x面。結合“xx”品牌，深化踐行戰“疫”中涌現的責任擔當精神，鼓勵全體干部將“同心抗疫”行動中學到的群眾工作能力，用到司法行政工作中，提高基層治理能力水平。推進全面依法治區工作，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，探索建立基層“法治觀測點”，培育基層“法治觀察員”隊伍。報送xx市法治為民辦實事項目，《x》項目獲評“人民群眾最期待的法治為民實施項目”。完成本市2021年度行政執法“十大案例”及指導案例的參評工作，本區推薦案例被評選為“xx市2021年度行政執法指導案例”之一。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇六
在街工委、辦事處的正確領導下，作為__社區社區黨建第一責任人，我認真貫徹落實街工委關于社區基層黨建責任制目標的要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“以老帶新、共同進步”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升本社區黨建工作水平，有力地推進了轄區各項事業發展。下面，我就履行__社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、黨建工作的總體思路。
__社區黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的十七大精神為重點，以服務社區發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進社區黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對社區工作的領導，進一步加強社區基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進社區發展提供堅強的政治和組織保證。
改善黨員隊伍結構，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以創先爭優活動為契機，建設市級文明示范社區，鞏固市級五和諧社區，拓展社區特色服務品牌，實行黨建網格化，打造方便快捷的社區服務圈。
1、加強黨員干部教育管理，打造黨建工作品牌。
一是建設“學習型、服務型、公開型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展“工作中學習、生活中學習”，同時提倡互幫相促，積極交流的良好工作氛圍，利用社區圖書館組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識和社區工作業務指導等書籍，增長知識提高業務水平。另外還組織轄區黨員干部群眾參加市、區、街及社區舉辦的各種培訓7次，解放了黨員干部思想，開拓了視野。
我們社區工作千頭萬緒，需要發揮社區各個層面的力量支持和參與。__社區以鞏固和諧社區為目標，成立了部分社區黨員和熱心于社區發展的社區居民群眾組成的志愿者隊伍。同時積極發揮黨員模范旗幟示范作用。在社區的公益活動中，我作為支部書記，長期以來都是堅持在第一線，以身作則帶領轄區黨員群眾參加志愿者活動，并在社區牢固樹立服務群眾的觀點，在原有基礎上不斷增強服務群眾意識，更新社區管理服務理念，打造以“__”為主的一系列社區.
二是規范操作制度化建設更加完備。圍繞低保、殘聯、計生、勞動保障等與居民切身利益相關的各項事務管理有了制度保障，相繼建立了社區黨務公開制度、社區事務公開制度、社區財務公開制度、社區信訪工作制度等制度。社區議事決策制度、社區干部重大事項報告登記制度等具有較強的可操作性，賦予了居民更多的參與權、監督權和知情權。同時，嚴格按標準做到了制度上墻、定制專項公示欄對社區事務實行公開公示。
三是堅持加強自行發展黨員質量。即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設。
四是群眾監督日常化運作更加規范。我們黨支部通過聘請黨風廉情、黨務公開監督員，成立了黨風廉政監督小組，監督小組成員由社區居民代表會議推選產生，社區黨組織和社區干部應自覺接受社區黨員和群眾的監督，及時解決存在問題。同時也采取社區干部與居民談心等形式，對社區干部勤政廉政情況進行評議，促進了社區干部作風的轉變和工作效率的提高。不定期組織監督員工作會議，通過每半年一次民主測評、每周的群眾信訪日等渠道收集有關信息，發現問題及時處理。同時為進一步加大監督檢查力度，聘請社區內的老干部、老黨員和人大代表等有威望的人士擔任監督員，一起參與專項檢查、考核及民主測評活動。社務公開的內容，時間、程序、形式和管理方式符合規范要求，由社務公開監督小組負責全程監督。
2、深入開展創先爭優活動，整改群眾生活環境。自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，__社區將“創先爭優”活動列入了黨支部重要議事日程之中，認真學習了上級黨組織和政府關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從社區實際出發詳細制定了以“我參與、我承諾、我奉獻”為主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以社區黨支部書記為組長，社區兩委人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。
在創建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以黨員之間比“崗位奉獻”等各種形式，激發了兩委班子成員和轄區黨員的活力，使創先爭優活動起到了明顯效果，充分發揮黨員先鋒模范作用，發動黨員投入到社區建設環境衛生整治活動中，在此基礎上，建立了環境衛生整治長效機制。為了改變轄區部分街路垃圾雜物堆放嚴重，缺少公共設施的情況，__社區以創建活動為契機，在街黨工委和辦事處的幫助和協調下，一是完善了轄區內的文體設施，如乒乓球案、健身器等，并為各開放式小區配置了200余個生活垃圾桶，大大改善了群眾的生活環境。二是加強對生活環境的整治。多次組織社區干部、黨員、志愿者和低保戶對小區各個角落進行了衛生大掃除。使小區居民生活中產生的垃圾得到了清理，使小區的環境得到了美化。
3、全力建設黨建工作網格化管理。
今年來，我們__社區黨支部為適應社區管理的實際需要，在完善社區黨組織管理體制的基礎上進行了積極探索，進一步完善了“社區黨支部——網格黨小組”二級管理網絡，使社區黨組織的領導核心作用得到強化。我們實行高標準、嚴要求，建設片區黨員活動室和居民活動陣地，加快推進片區活動點人員、設施、運作到位，完善網格黨小組長選配、考核和格內黨員聯系樓棟居民群眾等工作機制，從整體推進社區黨建網格化管理。
同時，黨建工作依托社區現有網格劃分格局，以網格為單位，在社區黨組織領導下，由網格黨小組組長兼任網格廉情監督員，重點搜集、反映涉及網格內的黨員領導干部、機關事業單位工作人員、街道社區干部的廉情預警信息，形成“社區紀檢書記一網格廉情監督員”的網格化管理和廉情信息監督反饋系統，從而消除社區黨風廉政建設監督的盲點，加強對黨員干部“八小時”以外的活動進行監督，對涉及網格內有各種不良行為的黨員干部，構建了社區黨員干部監督新模式。
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年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇七
在學習主動性上，對習近平法治思想的學習一定程度依賴上級部署和安排通知，特別是在中心組學習中所占篇幅較少。在學習形式上，以中心組學習與政治輪訓為主，形式較為單一，結合實踐撰寫心得、案例分析、探討反思的少。在學習成效上，部分干部無法將學習成果運用到自身工作中，不能將學到的知識真正上升為改造思想的理論武器和指導工作的具體依據。
2.意識形態責任制落實不嚴
意識形態研判工作不夠系統、缺乏高度，在意識形態分析研判過程中，以學習意識形態文件、傳達會議精神為主，對本系統特有問題分析研判較少，對風險的研判不夠深入。對個別律師意識形態管控效果不夠明顯。
3.律師行業黨建工作抓手不牢
對律所黨組織“學習強國”督促不嚴不實，對局機關黨支部學習抓得不緊，致使機關對“兩新組織”示范引領作用有待提升。我帶領班子成員通過走訪提示、電話提醒、排名通報的方式能夠暫時性提升“學習強國”排名，但一旦督促不及時，排名就有下滑。部分律所黨組織存在重業務輕黨務的現象，黨建引領律所發展作用不明顯，雖然基層黨組織對局黨委的各項制度及工作提示基本能夠完成，但落實質量參差不齊，缺乏有效激勵手段。
(二)原因分析
1.對習近平法治思想理論學習壓力傳導不夠
對理論學習緊迫性、重要性認識強調得不夠多，對理論深度的挖掘還存在欠缺，學習標準不夠嚴、悟得不夠透，尤其對與政法工作有關的理論知識缺乏系統性的深入學習，理論聯系實際的創新思維、系統思維、戰略思維仍存在一定局限。
2.對意識形態工作指導協調的針對性、有效性有待加強
意識形態責任制的落實主要依賴局黨委統一部署，系統內外的橫向協調聯動處置機制運行不夠暢通，各部門未形成高效聯動的監管合力。
3.律師行業黨建管理和行業管理未能有機結合
組織生活、“學習強國”“三會一課”“工作提示”等落實情況，未能作為行業管理、評優評先的參考依據，獎懲的杠桿作用不夠突顯。對基層黨組織優秀品牌的選樹不夠主動，基層黨組織自我建設意識不夠，內生動力尚未完全調動起來。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇八
2022年，在*政府的正確領導和縣委組織部、縣直機關工委的精心指導下，我持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，積極發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力服務中心大局，抓好思想引領，強化黨員隊伍建設，凝心聚力，團結奮斗?，F將本人抓基層黨建工作情況匯報如下：
（一）以政治建設為統領，做到“明責”與“履責”，夯實工作基礎。一是黨組織政治功能不斷強化。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的二十大精神為契機，結合標準化建設，對照黨支部標準化指標，組織開展支部書記講黨課、黨員專題學習、專題研討等活動。通過組織開展“喜迎二十大永遠跟黨走”主題黨日、參觀紅色教育基地，增強日常教育管理的針對性、時效性。嚴格落實意識形態工作責任制，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，針對熱點難點問題，加強正面引導；注冊志愿者參與社區文化建設和群眾文化活動*次。二是基層黨建質量全面提升。認真學習黨章、黨規、《中國共產黨支部工作條例（試行）》，并召開專題會議，研究制定整改措施，并形成長效機制。積極打造*等黨建品牌，找準理論與實踐的結合點，更好地為社區黨建工作提出具體化、個性化的解決方案，解決為民服務的難點、熱點問題，提升黨員干部的積極性和工作動力。
（二）以固本強基為根本，做到“深學”與“力行”，筑牢戰斗堡壘。“以實為基，以干為先”，圍繞“實”字，打造夯實基、重實干、求實效戰斗堡壘。緊扣“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，以黨建總攬全局，梳理組織優結構，盤活陣地打基礎。通過不斷完善黨員陣地建設，以黨員輪訓為抓手，以集中學習為常態，大大提升了廣大黨員干部的理論學習水平。堅持黨組織活動常態化、制度化、規范化，健全黨內關懷幫扶制度，定期走訪困難黨員、退休黨員，為他們送去組織關懷。積極落實黨建經費保障工作，確保各項活動的順利開展。推動黨建工作與中心工作深度融合，組織黨員前往全國愛國主義教育基地*等地開展主題黨建活動，傳承紅色基因，賡續紅色血脈。
（三）以正風肅紀為抓手，做到“監督”與“規范”，推進隊伍建設。一是強化監督問責，把好發展黨員“質量關”。把政治標準放在首位，嚴審入黨材料，對存在政治問題的人員堅決排除在外，不允許發展入黨。嚴格責任追究，抽調優秀黨務工作者，成立巡察組，嚴查違規違紀發展黨員情況，發現問題及時調查問責。規范黨內組織生活制度，從嚴督促檢查“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度落實情況。二是強化黨員管理，增強基層組織凝聚力。建立流動黨員管理臺賬，進行動態管理，切實做到流動黨員底數清、情況明。關心幫扶困難黨員，以重大節日和時間段為契機，組織工作人員對困難黨員開展走訪慰問、談心談話，給予他們更多關心關愛，讓其深刻感受到黨組織的關愛與關懷。2022年，走訪慰問困難黨員*人次。三是設立關鍵崗位，確保作用發揮常態化。結合鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、疫情防控等工作，強化黨員先鋒模范作用發揮。疫情防控工作中，結合重點部門、重點區域、重點崗位組建黨員突擊隊*支，設立黨員先鋒崗*個、劃分黨員責任區*個，凝聚起廣大黨員的強大攻堅合力。利用每月的主題黨日，以黨員志愿服務為重點內容，開展在職黨員進社區等服務型、創新型活動，提高黨員服務群眾意識，充分發揮黨員強大力量。
二、存在的問題及原因。
一是落實還不到位。對單位黨建工作重視方面不夠，導致在落實上面不夠硬，如平時習慣于開會布置相關工作，會后進行督促檢查不夠，存在“當甩手掌柜”的現象。存在這種情況的原因，一方面是單位業務工作太多，忙不過來。另一方面是自己重視不夠，思想認識方面存在偏差。二是運行還不到位。單位各部門在落實的時候，我進行相關調研比較少，過問比較少，指導也不夠深入。究其原因，是我對單位各部門關于黨建業務不夠熟悉，在開展相關業務的時候，習慣于用老的辦法去開展，習慣于按照上級單位的要求去開展。三是創新還不到位。單位在黨建業務的人才培養方面存在不足，平時重點在工作業務方面的培訓，導致只能按部就班的開展這項工作，方法比較單一和簡單。
二、2023年工作措施。
2023年，我將直面問題，以更有效措施，深入推進基層黨建創新，注重調查研究，出思路、出對策、出成果，圍繞黨建重點任務，大膽實踐、銳意創新，力爭探索出引領發展、推動問題解決的創新性經驗。
第一，政治上再加強。堅持率先垂范、以上率下，帶頭研究謀劃、破解難題、推進落實，帶動班子成員忠誠擔當、履職盡責。注重和加強調查研究，著力抓好整改落實，不斷提高自身認識問題、分析問題、解決問題的能力。加強教育培訓，開展對支部書記黨務工作能力的指導和測試，全面提升支部書記抓黨建的工作水平。
第二，學習上再深入。把理論學習要求作為“硬約束”，堅持既定學習計劃與制度，根據黨員學習需求，采取學習報告會、學習講座等方式組織分類學習。嚴格落實“第一議題”學習制度，第一時間原原本本、逐字逐句學習黨的**大報告和黨章。發揮支部書記“頭雁效應”，帶頭學習精神、談落實思路、寫心得體會，推動學習往深里走、往心里走、往實里走，做到真學、真懂、真信、真用。
第三，融合上再深化。持續推動提升隊伍凝聚力、向心力和戰斗力，組建黨員先鋒隊、黨員示范崗，做到重點工作在哪里、黨建工作就延伸到哪里、黨組織的戰斗堡壘作用就發揮到哪里。以全面打造過硬黨支部為載體，加強基層黨組織建設，持續提升隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力。強化黨組織組織力，深入開展矛盾糾紛排查化解等工作，積極構建基層治理新格局。強化內外共建，擴大黨建帶隊建內涵外延，以黨建帶群建促社建，打通服務群眾“最后一公里”。
第四，基礎上再夯實。積極推進“最強黨支部”創建工作和模范機關創建工作。對“最強黨支部”創建工作實行定期專項督查，堅持問題導向，壓實黨建責任，對照機關黨建工作重點任務，組建工作力量，加大實時督導，對創建過程、創建成果、經驗做法定期調度，確?！白顝婞h支部”創建工作穩步有序推進。認真履行好模范機關創建工作的主體責任，加強模范機關建設，創新工作思路，豐富黨建內涵。對標“講**、守紀律、負責任、有效率”要求，制定具體創建目標，細化創建舉措，扎實推進模范機關創建工作。
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年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇九
一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。我把學習貫徹黨建工作的精神體現在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發展”、“服務主城區，建設新**”的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮20xx年的黨建工作思路，先后下發了《**鎮20xx年度村級目標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。
二、抓住關鍵、強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”;強化責任意識，打造“干事創業型班子”;強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子;強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設。采取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規范化建設：抓班子，規范村“兩委”建設。把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發了《**鎮村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業心明顯增強。抓培養，規范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮推出“三推兩考”和聘用制培養農村后備干部，對村級后備干部實行動態管理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮考察了2名后備干部，聘請了4名優秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規范村級組織活動場所。年初，鎮黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規劃和場地平整工作，即將開工建設;同時，支持石甫、和樂對現在的村委會辦公場所進行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮黨委去年集中為全鎮村干部辦理了養老保險，今年年初，根據各村工作情況和工作業績，提高村干部的工資待遇，有效激發了村干部工作的積極性和主動性。抓服務，抓好黨員服務機構建設。目前鎮黨員服務所已掛牌，各村(居)的黨員服務站開始運作。抓公開，規范村務管理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規范公開的內容、形式和程序。在實行“村財鎮管”的基礎是上，上半年，在聯三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮機關干部和分管領導雙向選擇，落選的干部則進入待崗，目前我鎮有1名干部由于落選而進入待崗。實行崗位動態管理制，對鎮所有的中層干部進行動態管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮黨委先后實行了值班駐鎮、下村入戶、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮4名干部因未遵守值班駐鎮制度受到通報批評，并給予每人100元的經濟處罰。鎮黨委對某村主任進行了誡勉談話。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負責協調指導村(居)“兩委”工作，對各村(居)重大事情進行把關和督查，每村安排一名掛點干部，負責上傳下達和溝通聯絡。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領導干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責任意識和村組干部的操作能力。規范黨員的發展、管理，對入黨積極分子實行統一管理、培訓。關心困難黨員的生產生活，上半年，鎮黨委為困難黨員發放近2萬元的錢物。
三、突出重點，力創特色，以黨建工作促和諧發展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。5月，在全鎮開展“彰顯先進性，決勝主戰場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農村建設”三大重點工作上，積極發揮黨員的先鋒模范作用。通過活動，大大激發了黨員干部干事創業的熱情，推動我鎮重點工作的穩步實施。
四、常抓不懈，穩步推進，不斷提升**黨建工作水平。**鎮黨建工作基礎較差，欠帳較多，因此，我認為要持之以恒，穩步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。實行“黨委集體領導，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規范化、制度化。堅持用制一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。我把學習貫徹黨建工作的`精神體現在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發展”、“服務主城區，建設新**”的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮20xx年的黨建工作思路，先后下發了《**鎮20xx年度村級目標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇十
按照縣委組織工作會議的安排意見，我以“抓黨建、保穩定、促發展、辦實事”為工作思路，認真履行“第一責任人”職責，扎實開展了基層組織建設工作，現將工作情況述職如下：
一、加強班子，激發干部隊伍工作活力。
(一)注重干部素質，抓隊伍建設。
高度重視基層黨員干部素質建設，全面提升基層領導管理能力。一是大力實施村級“兩委”班子建設。通過實施村“兩委”班子換屆選舉，村干部學習培訓，委派鎮領導干部擔任村書記等重大舉措，提高了村書記、主任一人兼比例和村干部整體素質。二是加強黨員隊伍建設。把“推優”作為發展黨員的重要舉措，嚴格按照“十六字”方針，上半年發展黨員33名，培養入黨積極分子120名。三是強化黨員培訓管理。積極開展“三會一課”和“雙帶一聯，設崗創星”活動，并對全鎮56名流動黨員建立“一人一卡”的動態化管理機制，在北京順義和昌平建立了流動黨支部。四是加強大學生村官教育。鎮黨委與7名大學生村官簽訂了工作目標責任狀，進一步完善了大學生村官爭當“農業技術員、民事調解員、文化宣傳員、站點管理員”職責，為他們提供鍛煉崗位。五是狠抓黨員典型示范帶動。認真落實縣委關于加強典型培樹工作指導意見，堅持創建亮點，打造品牌，以點帶面，整體推行。四人洼村黨員閆文軍發展羔羊育肥，雙腦包村黨員孫利峰發展家庭旅游，元寶山村婦聯主任任愛蘭搞蔬菜中介，他們在全鎮起到了較強的示范帶動作用。
(二)落實責任機制，重工作方法。
一是落實“一定三有”責任機制。嚴格執行村干部工資卡發放和養老保險金補助制度。制定了鎮、村干部年度考核目標，考核結果與主管領導、包村領導、包村干部及村干部的工資待遇、獎懲直接掛鉤。二是完善“四議兩公開”工作方法。發展和完善黨領導的村級民主自治機制，在口道營和同興泉村試點推行“四議兩公開”工作法。嚴格村財鎮管，按時公開村務和政務，充分發揮鎮干部的組織監督作用和村民理財小組、監督小組、村民代表、黨員的參政議政作用。三是切實治理整頓后進支部。四人洼村支部被確定為我鎮后進村支部，在轉化過程中，一是加大對村干部黨員和村民的學習培訓力度，提高他們的素質水平。二是聯系包扶單位幫助該村謀劃了蔬菜種植、肉羊肉牛育肥的經濟發展路子，形成了主導產業。三是包扶單位縣發改局出資幫助裝修了村“兩室”，修院墻500米，修砂石路3公里，并將該村1800畝耕地列入片區開發項目建成配電水澆地。該村積極招商引資合理流轉農民土地800畝，全部高壟栽培馬鈴薯，其中300畝安裝了膜下滴灌。調整了該村的經濟結構，轉化工作取得實效。
(三)改善硬件設施，促陣地建設。
在已有“兩室”的基礎上，多渠道籌措資金，新建或改建了7個村“兩室”，加強了組織員辦公室建設，實現“五有、雙落實”標準。
二、健制度優化反腐倡廉工作環境。
作為鎮黨委書記，我始終把黨風廉政建設工作擺在重要議事方面去抓。按著黨政領導班子成員的分管工作，健全和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和分工。為管好身邊人、身邊事，我把重點放在建立約束機制上，一是建立健全各種廉政制度。在各村建立政務公開制度，廉政勤政評比制度，鎮招待費限額和村業務費鎮管制度;二是分工落實到位。根據黨風廉政建設責任制分工，明確黨政班子成員按照各自職責分工，對黨分廉政建設工作落實了具體主管人、參與人，做到了職責明確。三是始終堅持民主集中制，堅持按時過好黨組織生活，發揚黨風民主;在人事任免上，即堅持集體領導、民主推薦的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序;在鎮政府財務開支，堅持審批審核制度。四是對黨風廉政建設涉及到各方面的問題，及時公開。上半年村村通工程、扶貧工程等都一一公開，臺帳檔案清楚。
三、抓活動，推動經濟社會全面發展。
(一)重學習，結合實踐活動“促提升”。
采取學習與實踐相結合的方法，組織黨員干部通過集中培訓、外出參觀、自學等多種形式加強學習，廣大干部思想政治素質明顯提高。同時，結合工作實際，認真開展“雙結對、雙服務”和“四訪四問”活動。鎮領導、干部入村進戶，為群眾解決生產生活等各類問題120余件，特別是在化解土地、調處征地拆遷矛盾，解決遺留問題等方面做了大量艱苦細致的工作。另外，還完了善服務流程，簡化審批程序，提高服務質量。
(二)高定位，結合創先爭優“抓提升”。
以實踐科學發展觀為主題，以基層黨組織爭創“五個好”和黨員爭當“五模范”為目標，確定了“生態農業先進鎮、項目大鎮和旅游強鎮”的目標定位。大力實施生態旅游、礦產開發、蔬菜產業等工程建設，使全鎮工作有了較大突破。
1、突出一條旅游主線。
一是幫助口道營村規劃五花草甸新村建設，支持、配合保定華正旅游集團做好五花草甸景區開發工作。二是將天鵝湖度假村打造成為我省最大的高原湖泊旅游度假觀光區。三是制定農家樂旅游發展規劃，鼓勵和支持環“三湖兩甸一城”的部分農戶從種養業中分離出來興辦家庭旅社。目前家庭旅社達到170家。
2、主攻沸石、鈾鉬兩礦開發。
一是投資1.1億元的上海煜星公司高端沸石項目礦產礦權資源整合全部完成，沽源天水礦業開發有限公司注冊成立，已入住__縣工業園區，通村、通礦道路即將完工。二是加快了大官廠鈾鉬礦勘探和綜合開發速度，力爭使我鎮的礦產資源盡快轉化為強鎮立縣的支柱產業。
3、培強兩大產業。
一是培強生態保護型畜牧業。標準化圈舍建設面積達到16000㎡，其中肉牛圈舍建設面積達到7000平方米，規模養殖場2家;育肥羊圈舍建設面積達到9000平方米，規模養殖場11家。充分發揮示范帶動作用，積極引導農民發展肉羊、牛舍飼畜牧業。二是培強資源節約型種植業。新增水澆地1.5萬多畝，總面積已發展到6.6萬畝。種植蔬菜3.5萬畝，其中節水蔬菜1.5萬畝。以二龍山馬鈴薯示范園區為龍頭的優質馬鈴薯種植面積達到1.8萬畝，其中節水馬鈴薯1.2萬畝。
(三)強措施，明確責任“提效率”。
對關系項目建設和發展大局的工作高度重視，確定各項工作目標任務，建立對標定位臺帳，責任到人，定期調度，限期完成。年內基層黨建、平安建設、民生工作再上新臺階。
1、全面推進禁牧工作。大力實施禁牧政策，推進補植補造任務，新造林及補植補造任務圓滿完成。飼草種植，淘汰劣質牛羊工作得到較大發展。全面禁牧，舍飼、生態管護措施到位。
2、繼續加強穩定協調工作。一是“五五”普法工作取得實效，受到市驗收組好評。二是構建“三位一體”調解體系，及時化解各類矛盾，信訪結案率達到98%以上。三是加強對“”等邪教人員的教育和轉化，確保了和諧穩定的發展環境，四是加大對種植“罌粟”等毒品的監督力度，實現了零種植。
3、大力實施項目建設工作。一是投資2.43億元的華正集團五花草甸旅游項目進展順利。沽源華正旅游開發有限公司已完成注冊，并于8月8日舉行了開工奠基。今年預計投資萬元以上。二是投資1200多萬元的元寶山、西湖同兩村土地整理工程完成8000畝，占補平衡完成2000畝，經過緊張施工已于5月份全部交付使用。同時，爭取東坊子村水澆地配電項目1500畝。三是8個村38公里村村通水泥路現在已完成36公里,完成總工程量的95%。四是完成四人洼、南營子馬鈴薯種薯、商品薯地窖6000平方米，總投資300萬元。完成元寶山馬鈴薯主培室一處，總投資30萬元。五是拍賣機關大院由張文亮個人投資開發的匯源大酒店項目已于9月26日正式開業，總投資2800萬元。六是元寶山村投資430萬元機動車檢測項目在十月底前全部完工并在年內投入運營。
4、大力促進惠農優撫工作。落實農村低保、醫療救助、五保供養等各項惠農、優撫政策，最大限度地為民解決教育、住房和發展壞境等問題。
四、存在問題及努力方向。
我在工作中雖然取得了一些成績，但與組織要求和全鎮干部群眾的期望還有很大差距，仍存在學習不夠系統、解決問題不夠全面、措施不夠硬等問題。以后我要在特色、亮點、創新上下功夫，進一步提高黨員干部隊伍的素質和能力水平，為發展全鎮經濟，服務社會、服務人民做出應有貢獻。
述職：___。
____年__月__日。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇十一
各位領導：
非常感謝組織上安排這次述職學習和匯報工作的機會，下面我將今年上半年黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正，我將虛心聽取各方意見，努力改進工作。
20xx年上半年，在市委的領導下，烏蘭街道黨建工作始終堅持“抓黨建核心、抓創建重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”這一主線，認真履行黨建第一責任人職責，在謀思路、強基礎、抓隊伍、建機制、創先進、促發展，取得了較好的效果。
——強化責任，切實提高街道社區黨組織執行任務的能力。一是落實上級黨委決策部署。烏蘭街道黨工委嚴格執行市委、市政府的部署和要求，特別是一把手帶領班子成員不折不扣的貫徹落實市委指示精神，結合街道社區實際，貫徹落實科學發展觀，積極穩妥、深入務實地開展工作，在綜治維穩工作、社區陣地化建設、環境衛生治理、社會保障工作和黨員隊伍建設等方面取得較好成績，二是落實民主集中制。在重大事項、重要決策上，都堅持召開班子會議進行集體研究，充分征求班子成員的建議意見，發揮班子成員的積極性和創造性，達到廣泛共識，保證了街道社區的發展始終處于科學健康的軌道。三是落實黨建工作責任制。為進一步增強基層組織建設的戰斗力，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂工作責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，切實提高了基層工作的戰斗力。
——以人為本，切實提高街道社區黨組織服務群眾的能力。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，我們始終堅持以人為本，把服務群眾作為重要職責。一是進一步完善社區辦公場所服務群眾的功能，按照構建和諧社區五項建設和四有一化的要求，將社區辦公活動場所建成群眾議事中心、便民服務中心、學習培訓中心和文化活動中心，為社區黨組織服務群眾搭建了良好平臺。二是把群眾需要作為第一信號，把社區弱勢群眾作為服務重點，整合各方資源，創新服務方式，進一步完善社區困難群體救助管理辦法。三是以建立激勵機制為重點切實調動街道社區干部服務群眾的積極性，努力形成街道黨組織關心社區黨組織、各級黨組織都來關心人民群眾的良好局面，確保黨組織服務群眾取得實效。
——推進民主，切實提高街道社區黨組織凝聚人心的能力。一是優化組織設置，擴大組織覆蓋面，切實做到哪有群眾哪就有黨的工作，哪有黨員哪就有黨的組織，哪有黨的組織哪就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。二是強化社區黨組織推進民主的意識，尊重黨員群眾的民主權利，堅持社區工作的公開、公平、公正，落實群眾的知情權、選舉權、參與權和監督權，努力使街道社區干部真正成為群眾信賴的貼心人。三是增強街道社區黨組織改善民生的責任感，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，讓群眾通過看得見的實惠緊緊團結在組織周圍。四是建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，做到了真正重視、真情關懷、真心愛護社區黨員和群眾，從而使廣大黨員和群眾緊緊團結在黨組織周圍，共同謀求街道社區發展。
——服務居民，切實提高街道社區黨組織促進和諧的能力。一是堅持和完善了領導干部聯系點制度和民情分析會制度，暢通群眾表達意愿的渠道，印發社區服務居民聯系卡，進一步理順社區居民的利益關系，推動了雙向互動機制。二是深入做好群眾思想政治工作，積極向群眾宣傳黨和國家的方針政策，教育引導群眾正確處理各種利益關系，用合法的形式解決利益矛盾，自覺維護轄區和諧穩定。三是扎實推進干部深入群眾、深入基層工作作風的轉變，進一步做深、做細、做實群眾工作，理順群眾情緒，關心群眾生產生活，深入了解轄區存在的問題和人民群眾當前面臨的困難，做到及時發現問題、及時解決問題，努力維護社區的團結和穩定。
——維護穩定，切實提高街道社區黨組織化解矛盾的能力。一是發揮綜治維穩工作中心的作用，在九個組成部門和十一協調部門框架下，發揮四聯機制，實行統一受理、統一分流、統一協調、統一督辦、統一歸檔，著力排查和化解社會矛盾，解決影響轄區穩定的突出問題;二是強化維穩工作隊伍建設，設立綜治辦、信訪辦等組織，加大社會治安的治理力度和信訪案件的協調解決能力;組建民兵應急分隊，提高應對突發事件的反映和處置能力;成立社區治保組織、調解組織、聯防組織，強化社區矛盾糾紛的調解力度和社區治安聯防工作。三是穩妥推進平安小區創建工作，嚴格把關審核安全文明小區的創建工作，在管理中努力做到“四個落實”即：與公安派出所緊密聯系，確保治安工作落實到位;與社區居委會緊密聯系，確保宣傳工作落實到位;與物業公司緊密聯系，確保信息渠道落實到位;與相關管理部門密切聯系，確保創建工作的落實到位。四是強化法制宣傳教育，廣泛開展法律講座、國防教育和愛國主義教育，共舉辦培訓班4期，受教育群眾達200人次。
——積極探索“三卡一會”黨員教育和管理新機制。在黨員隊伍服務管理中，制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況;建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，促使193名在職黨員回歸社區、參與社區建設;建立完善流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法(即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯系電話、黨內生活情況)，目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動;建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建建設情況。
——積極探索黨員服務群眾工作新機制。一是完善工作機制，在構建服務群眾制度體系上下功夫。成立了由黨工委書記為組長的服務群眾工作領導小組，完善了黨員領導干部黨建聯系點制度、走訪慰問群眾制度、領導干部信訪接待日制度;實行了黨員結對幫扶、黨員服務承諾、無職黨員設崗定責、在職黨員回歸社區講奉獻;深化幫扶活動內容，市17個部門與5個社區建立了結對幫扶，47名黨員與社區貧困黨員、群眾建立結對幫扶;建立健全了民主評議制度和群眾滿意度測評制度，把黨員服務群眾情況作為民主評議黨員的重要內容。二是構建活動載體，在拓寬服務領域上下功夫。整合社區資源，充分發揮黨員服務中心的作用，解決群眾求助事件26件，開展教育培訓28次，參加黨員群眾近20xx人;完善社區困難群體管理救助辦法，利用雷鋒超市平臺，做好困難群眾幫扶救助工作，發放救助物品600件;審核城市最低生活保障金271戶、455人;推行“一平兩減三免”社區衛生惠民政策，讓利患者1萬多元，建立健康檔案人，開展健康教育講座6次。
——積極探索黨員實踐發展公開承諾新機制。本著體現科學發展的要求、結合重點工作和崗位職責、堅持實事求是、符合群眾意愿的原則，街道社區黨組織及黨員按照科學訂“諾”、公開示“諾”、扎實踐“諾”、跟蹤問“諾”、民主評“諾”的步驟推出承諾，黨工委、機關支部及社區支部根據不同情況制定承諾書，160名黨員提出承諾事項，在承諾中，劃分為共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個檔次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區群眾服務做出承諾。
——積極探索黨員發展新機制。一是推行黨員發展工作“五化管理”。即入黨申請人公開化，接受干部群眾監督;重點發展對象民主化，增強了入黨積極分子的競爭意識;培養教育制度化，采取集中培訓、以問代訓和電化教育等途徑加強對入黨積極分子的教育培訓;考察結果檔案化，把培養和考察的結果梳理歸入個人檔案;發展程序規范化，制定了《發展黨員程序》，進一步規范了黨員發展程序。二是拓寬黨員隊伍發展領域。積極在非公有制企業中開展“雙培”工作，既把非公有制企業中的優秀職工培養成黨員，又把黨員培養成企業管理干部。今年共發展8名黨員，其中3名黨員是在非公企業中發展的。
(一)社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。烏蘭街道5個社區，目前那仁、胡古吉勒、滿都拉三個社區已有了辦公活動場所，白音、巴達拉呼兩個社區尚未建有辦公活動場所，但是隨著“單位功能”向社區大量涌現，服務管理、文化娛樂、醫療衛生等提出了多層次多樣化需求，社區的承載能力與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。
(二)社區黨組織統籌能力與社區黨建要求不相適應。社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導幾乎沒有可能。
(三)思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情;有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看行動聯系、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。
(四)街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對于社區黨建的高要求，社區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。盡管近幾年市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所及相應的辦公服務設備，僅靠街道社區的能力難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。
(五)社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區黨建工作又具有“五性”(區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性)特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質、較好心理素質等。
一要繼續開展創先爭優活動，推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用。
二要積極探索黨建聯席會議制度，共同解決社區共建、社區和諧、社區治安、社區文化、社區黨員管理服務等方面的相關事宜。
三要抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，加強黨員教育管理，以提高服務意識、提高服務本領為重點，增強黨員意識，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，充分發揮黨員先進性長效機制的積極作用。
四要做好結對幫扶和服務群眾工作。
五要積極開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動，營造良好、溫馨、和諧的街區氛圍。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇十二
一年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員干部的大力支持和配合下，我堅持以黨的精神為指導，以“飛天先鋒”工程統攬全局，深入推進“強基富民，駐村入戶”活動，為實現全鎮經濟社會又好又快發展打下了堅實的組織基礎，全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定、黨的建設不斷加強。下面，我就20__年度我鎮抓基層黨建工作述職如下，請各位領導評議，并提出寶貴意見。
一、抓班子，帶隊伍，充分發揮黨委班子的龍頭作用。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。通過加強黨委工作程序規范化建設，不斷提高黨委領導能力和水平。整體素質不斷提高。二是認真抓好村黨支部換屆工作，采取“兩推一選”的方式，選優配強了村級班子。深入實施以“飛天先鋒”為主題的黨建八大工程，保證了各項重點工作任務的順利完成。深入開展“強基富民、駐村入戶”活動，通過開展“三聯三抓三促”活動，形成了學習上能者幫弱者、思想上先進幫后進、經濟上先富帶后富、生活上富裕帶貧困的良好工作局面。三是建成了以黨建紀檢、勞務社保、民政事務、合作醫療等8個為民服務平臺的黨員群眾服務中心，整合了服務效能、簡化了辦事程序、提高了工作效率。充分發揮黨員的先鋒模范作用，通過黨員“三會一課”學習教育工作和開展黨員干部現代遠程教育，加強支部書記、支部委員、黨員的教育培訓工作，綜合素質不斷提高;在機關開展“飛天先鋒大講堂”學習教育活動，工作作風切實改進，服務群眾的意識和效能不斷增強。
二、抓制度，提效率，不斷完善基層黨建長效機制。
不斷完善黨代表常任制長效機制，建成了黨代表工作室，要求市鎮兩級黨代表每周三輪流到崗，深入聯系點參加活動，調查研究，督促檢查，具體指導，總結經驗，解決問題，充分發揮黨代會閉會期間黨代表作用。常抓黨風廉政責任機制，制定效能“五項機制”、“八項制度”，增強了領導干部廉政意識，轉變了全體干部工作作風，提高了工作效能。健全了民主決策、民主管理和民主監督機制，規范了村民代表議事會、村民監督小組、村民理財小組等群眾性監督機構。全面落實黨員群眾的決策權、參與權、知情權，推動了基層組織建設工作的規范化、制度化。
三、抓載體，促活力，服務社會主義新農村建設。
(一)、在產業結構調整中發揮黨建工作的帶動力。按照“黨支部+合作社+基地+農戶”的發展思路，通過葡萄協會、常豐農民專業合作社等產業黨支部的示范引領，把黨組織建在產業發展的鏈條上，把黨員的先鋒帶動作用凸顯在產業發展的過程中，全鎮新植以葡萄為主優質林果5008畝，完成敦煌市現代設施特色林果示范園區建設任務，新建溫室44座125畝;在河州堡設施葡萄示范園區打建溫室36座121畝，溫室累計面積達1547畝。建成武威廟村111座116畝拱棚蔬菜百畝示范片，瓜菜面積達1.3萬畝。建成楊家堡村、姚家溝村兩個20戶連片養羊小區。
(二)、在項目建設中發揮黨建工作的牽引力。牢固樹立“項目為綱”的思想，堅持“一項工作、一名領導、一套班子、一套措施”的“四個一”工作機制，強化服務，推動了各類項目的建設。今年，全鎮共開工建設重點項目16個，完成固定資產投資5.98億元;招商引資2.61億元;爭取資金469萬元。
(三)、在新農村建設中發揮黨建工作的支撐力。緊緊抓住政策機制，積極爭取項目資金，不斷完善農村基礎設施。完成農村危舊房改造152戶，建成板橋村90戶連片小康連片住宅示范點。完成21公里u型渠道修建襯砌，12公里村組道路鋪油硬化工程，基礎設施得到完善。大力實施田間節水工程，完成滴(管)灌任務34項5570畝;新建綠色通道10.6公里，千米工程12公里，建成300畝防沙治沙示范點1個，生態環境進一步改善。同時，進一步健全完善環境衛生整治機制，發揮黨員干部先鋒模范作用，鎮容村貌明顯改觀。
述職：___。
____年__月__日。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇十三
（一）強化隊伍建設，增強帶動能力。聚焦黨建關鍵環節，著力加強班子隊伍建設。首先是狠抓鎮黨委班子建設，換屆后召開黨委會7次，專題研究黨建工作2次，出臺《黨委班子成員聯系支部工作方案》，運用“黨建+”思維，將黨建工作與中心工作緊密銜接，突出黨委班子成員在工作中的引領和示范作用。其次是狠抓黨員干部教育管理，深入開展“兩學一做”學習教育活動，制定《全鎮中共黨員管理辦法》。再次是狠抓作風建設，出臺《鎮機關管理八項規定》，并嚴格制度執行。在全鎮扎實開展“轉作風、善作風”活動和基層“微腐敗”治理，收集問題線索28條，立案2件，黨員干部的作風和威信得到提高。
（二）強化活動開展，提升服務水平。全力打造“雙到雙傳”黨建品牌，推動黨建為民服務。一是延伸了“民事代辦”范圍。采取“服務下移”方式，由村兩委干部、黨小組長擔任民事代辦員，極大方便了山區群眾辦事。二是開展了“田教授促扶貧”活動。組織全鎮8個服務隊40名“田教授”采取集中授課、基地示范、上門服務等形式，助推全鎮55戶貧困戶實現脫貧。三是積極開展群眾文化活動，舉辦群眾文藝演出3次，組織參加全縣全民健身廣場舞大賽，豐富了群眾文化生活。四是開展了干部大走訪活動，結合“兩個滿意度”測評、微腐敗治理、清潔工程等重點工作，深入開展大走訪活動，收集并辦理意見建議200余條，進一步融洽了黨群干群關系。
（三）強化示范引領，構建模范工程。主要是通過“點”、“面”示范來推動全鎮黨建服務工作。在點上示范方面，在綿溪村率先推行“131”雙微自治模式試點工作，并在全鎮推廣覆蓋，充分調動了廣大群眾參與鄉村治理的積極性。在服務示范方面，完成新圩、良村兩個村便民活動場所規范化建設，通過“田教授”和合作社幫帶服務，帶動全鎮農業產業蓬勃發展。
（四）強化機制創新，推動工作落實。一是實行工作現場評比制度。對脫貧攻堅、美麗鄉村建設、清潔工程、河長制等重點工作，由黨委統一調度，現場評比打分，推動形成“你追我趕”的工作態勢。二是實行工作后進督辦制度。對工作排名落后的責任領導和責任干部，要求在會上查擺亮相，由主要領導跟蹤問效，有效破解了“干好干壞一個樣”的困局。三是實行干部工作業績“三位一體”評價機制，采取“片組考+干部評+班子議”的評價方式，逐級評定干部業績，評價結果與工作津貼掛鉤，有力激發了全鎮干部爭先創優的積極性。
二、述職承諾兌現情況。
對照度述職承諾的目標任務，通過精心謀劃、狠抓落實，圓滿實現了各項承諾落實到位：一是投入50余萬元，切實改善了良村、新圩和沙市社區的便民服務中心條件，為民服務示范窗口效應得到提升。二是實現黨組織網絡全覆蓋，打造了綿溪、皇崗2個田園黨建示范點，發展黨員7人、吸收入黨積極分子11人。三是黨建服務進一步提升，開展“田教授”培訓14次720人，幫帶55戶貧困戶全面脫貧。四是“黨建+”理念深入實踐，將黨建工作融合到脫貧攻堅、清潔工程等重點工作中，取得良好成效。
三、當前存在問題和原因分析。
（一）存在的主要問題。
一是選優配強村黨組織帶頭人的難度大。存在村支書“能者看不上、弱者干不了”的現象，現有的支部書記中，有的不熟悉黨務不會抓黨建；有的帶頭和帶領致富能力不強，搞不活經濟；有的在信訪維穩方面束手無策，搞不定問題。二是村級運轉經費趨緊。全鎮8個村幾乎都沒有什么集體經濟收入，主要靠上級轉移支付來維持工作運轉。三是干部教育管理不夠嚴。少數支部對黨員干部的教育管理抓而不嚴，黨員干部的紀律意識和擔當意識有欠缺，導致黨員先鋒模范作用發揮不充分。在鎮級層面，一些年紀較大的黨員干部存在“天花板”思想，工作激情消退；一些“七所八站”的黨員干部存在本位主義思想，參與中心工作中積極性不高。在村（居）層面，有些外出黨員、無職黨員對村（居）里事務過問較少，甚至起反面作用。
（二）存在問題的原因分析。
一是思想認識不到位。對黨建工作統攬一切的認識還不深，存在“重發展輕黨建”的片面思維，導致抓黨建工作的時間和精力投入有欠賬，工作有時顧此失彼。二是工作抓落實不到位。部署黨建工作大多停留在黨委會或專題會上，對黨建工作中的問題研究不多、解決不夠。三是責任落實不到位。作為黨委書記，自己履行黨建工作第一責任的職責還有欠缺，在落實責任、跟蹤問效、執紀問責方面還有待進一步提高。
四、工作目標和具體措施。
20，我將聚焦黨建“三大工程”，緊扣“黨建+”工作理念，努力提升我鎮黨建工作整體水平，為建設“工業強鎮、商貿重鎮、旅游新鎮”提供堅強的組織保障。具體從以下四個方面著力：
(一)強學習提素質。深化“兩學一做”活動開展，堅持“三會一課”制度執行，進一步濃厚學習氛圍，創新學習方式，在全鎮開展干部大培訓和微黨課比賽活動。注重學習成果實踐化，將理論學習與中心工作緊密結合，以學破題、以學帶干，不斷提高鎮村干部的政策理論水平和實際工作能力。
(二)強班子做表率。深化黨委和支部班子建設，狠抓班子作風建設和能力建設，把“轉作風、善作為”活動引向深入，注重問題導向，以村“兩委”班子換屆為契機，著力解決鎮村班子中存在的問題，努力提高鎮村干部的執行力,不斷增強鎮村班子的凝聚力和戰斗力，引領全鎮干部作風改進和工作推進。
（三）強紀律樹清風。堅持把紀律挺在前面，抓紀律突出“從嚴要求，從嚴執行”。在組織、財經、工作等方面制定更加嚴格的紀律要求，在防治基層“微腐敗”方面嚴查嚴整，加強干部警示教育，確保鎮村干部始終“在崗、在線、在狀態”，確保以鐵的紀律培養扎實的干部作風，以扎實的干部作風營造積極向上的干事氛圍。
（四）強特色樹品牌。充分利用沙村微信公眾號、泰和智慧黨建等平臺，完善“131”雙微自治載體建設，增強品牌示范效應;拓展“田教授”服務,助推脫貧攻堅和農村集體經濟持續發展;全面推行鎮村便民中心“坐班制”，不斷擴大“民事代辦”范圍，形成一套切實可行的為民服務機制，做好為民服務文章。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇十四
不斷完善黨代表常任制長效機制，建成了黨代表工作室，要求市鎮兩級黨代表每周三輪流到崗，深入聯系點參加活動，調查研究，督促檢查，具體指導，總結經驗，解決問題，充分發揮黨代會閉會期間黨代表作用。常抓黨風廉政責任機制，制定效能“五項機制”、“八項制度”，增強了領導干部廉政意識，轉變了全體干部工作作風，提高了工作效能。健全了民主決策、民主管理和民主監督機制，規范了村民代表議事會、村民監督小組、村民理財小組等群眾性監督機構。全面落實黨員群眾的決策權、參與權、知情權，推動了基層組織建設工作的規范化、制度化。
三、抓載體，促活力，服務社會主義新農村建設。
(一)、在產業結構調整中發揮黨建工作的帶動力。按照“黨支部+合作社+基地+農戶”的發展思路，通過葡萄協會、常豐農民專業合作社等產業黨支部的示范引領，把黨組織建在產業發展的鏈條上，把黨員的先鋒帶動作用凸顯在產業發展的過程中，全鎮新植以葡萄為主優質林果5008畝，完成敦煌市現代設施特色林果示范園區建設任務，新建溫室44座125畝;在河州堡設施葡萄示范園區打建溫室36座121畝，溫室累計面積達1547畝。建成武威廟村111座116畝拱棚蔬菜百畝示范片，瓜菜面積達1.3萬畝。建成楊家堡村、姚家溝村兩個20戶連片養羊小區。
(二)、在項目建設中發揮黨建工作的牽引力。牢固樹立“項目為綱”的思想，堅持“一項工作、一名領導、一套班子、一套措施”的“四個一”工作機制，強化服務，推動了各類項目的建設。今年，全鎮共開工建設重點項目16個，完成固定資產投資5.98億元;招商引資2.61億元;爭取資金469萬元。
(三)、在新農村建設中發揮黨建工作的支撐力。緊緊抓住政策機制，積極爭取項目資金，不斷完善農村基礎設施。完成農村危舊房改造152戶，建成板橋村90戶連片小康連片住宅示范點。完成21公里u型渠道修建襯砌，12公里村組道路鋪油硬化工程，基礎設施得到完善。大力實施田間節水工程，完成滴(管)灌任務34項5570畝;新建綠色通道10.6公里，千米工程12公里，建成300畝防沙治沙示范點1個，生態環境進一步改善。同時，進一步健全完善環境衛生整治機制，發揮黨員干部先鋒模范作用，鎮容村貌明顯改觀。
述職：xxx。
xxxx年xx月xx日。
按照縣委組織工作會議的安排意見，我以“抓黨建、保穩定、促發展、辦實事”為工作思路，認真履行“第一責任人”職責，扎實開展了基層組織建設工作，現將工作情況述職如下：
一、加強班子，激發干部隊伍工作活力。
(一)注重干部素質，抓隊伍建設。
高度重視基層黨員干部素質建設，全面提升基層領導管理能力。一是大力實施村級“兩委”班子建設。通過實施村“兩委”班子換屆選舉，村干部學習培訓，委派鎮領導干部擔任村書記等重大舉措，提高了村書記、主任一人兼比例和村干部整體素質。二是加強黨員隊伍建設。把“推優”作為發展黨員的重要舉措，嚴格按照“十六字”方針，上半年發展黨員33名，培養入黨積極分子120名。三是強化黨員培訓管理。積極開展“三會一課”和“雙帶一聯，設崗創星”活動，并對全鎮56名流動黨員建立“一人一卡”的動態化管理機制，在北京順義和昌平建立了流動黨支部。四是加強大學生村官教育。鎮黨委與7名大學生村官簽訂了工作目標責任狀，進一步完善了大學生村官爭當“農業技術員、民事調解員、文化宣傳員、站點管理員”職責，為他們提供鍛煉崗位。五是狠抓黨員典型示范帶動。認真落實縣委關于加強典型培樹工作指導意見，堅持創建亮點，打造品牌，以點帶面，整體推行。四人洼村黨員閆文軍發展羔羊育肥，雙腦包村黨員孫利峰發展家庭旅游，元寶山村婦聯主任任愛蘭搞蔬菜中介，他們在全鎮起到了較強的示范帶動作用。
(二)落實責任機制，重工作方法。
一是落實“一定三有”責任機制。嚴格執行村干部工資卡發放和養老保險金補助制度。制定了鎮、村干部年度考核目標，考核結果與主管領導、包村領導、包村干部及村干部的工資待遇、獎懲直接掛鉤。二是完善“四議兩公開”工作方法。發展和完善黨領導的村級民主自治機制，在口道營和同興泉村試點推行“四議兩公開”工作法。嚴格村財鎮管，按時公開村務和政務，充分發揮鎮干部的組織監督作用和村民理財小組、監督小組、村民代表、黨員的參政議政作用。三是切實治理整頓后進支部。四人洼村支部被確定為我鎮后進村支部，在轉化過程中，一是加大對村干部黨員和村民的學習培訓力度，提高他們的素質水平。二是聯系包扶單位幫助該村謀劃了蔬菜種植、肉羊肉牛育肥的經濟發展路子，形成了主導產業。三是包扶單位縣發改局出資幫助裝修了村“兩室”，修院墻500米，修砂石路3公里，并將該村1800畝耕地列入片區開發項目建成配電水澆地。該村積極招商引資合理流轉農民土地800畝，全部高壟栽培馬鈴薯，其中300畝安裝了膜下滴灌。調整了該村的經濟結構，轉化工作取得實效。
(三)改善硬件設施，促陣地建設。
在已有“兩室”的基礎上，多渠道籌措資金，新建或改建了7個村“兩室”，加強了組織員辦公室建設，實現“五有、雙落實”標準。
二、健制度優化反腐倡廉工作環境。
作為鎮黨委書記，我始終把黨風廉政建設工作擺在重要議事方面去抓。按著黨政領導班子成員的分管工作，健全和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和分工。為管好身邊人、身邊事，我把重點放在建立約束機制上，一是建立健全各種廉政制度。在各村建立政務公開制度，廉政勤政評比制度，鎮招待費限額和村業務費鎮管制度;二是分工落實到位。根據黨風廉政建設責任制分工，明確黨政班子成員按照各自職責分工，對黨分廉政建設工作落實了具體主管人、參與人，做到了職責明確。三是始終堅持民主集中制，堅持按時過好黨組織生活，發揚黨風民主;在人事任免上，即堅持集體領導、民主推薦的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序;在鎮政府財務開支，堅持審批審核制度。四是對黨風廉政建設涉及到各方面的問題，及時公開。上半年村村通工程、扶貧工程等都一一公開，臺帳檔案清楚。
三、抓活動，推動經濟社會全面發展。
(一)重學習，結合實踐活動“促提升”。
采取學習與實踐相結合的方法，組織黨員干部通過集中培訓、外出參觀、自學等多種形式加強學習，廣大干部思想政治素質明顯提高。同時，結合工作實際，認真開展“雙結對、雙服務”和“四訪四問”活動。鎮領導、干部入村進戶，為群眾解決生產生活等各類問題120余件，特別是在化解土地、調處征地拆遷矛盾，解決遺留問題等方面做了大量艱苦細致的工作。另外，還完了善服務流程，簡化審批程序，提高服務質量。
(二)高定位，結合創先爭優“抓提升”。
以實踐科學發展觀為主題，以基層黨組織爭創“五個好”和黨員爭當“五模范”為目標，確定了“生態農業先進鎮、項目大鎮和旅游強鎮”的目標定位。大力實施生態旅游、礦產開發、蔬菜產業等工程建設，使全鎮工作有了較大突破。
1、突出一條旅游主線。
一是幫助口道營村規劃五花草甸新村建設，支持、配合保定華正旅游集團做好五花草甸景區開發工作。二是將天鵝湖度假村打造成為我省最大的高原湖泊旅游度假觀光區。三是制定農家樂旅游發展規劃，鼓勵和支持環“三湖兩甸一城”的部分農戶從種養業中分離出來興辦家庭旅社。目前家庭旅社達到170家。
2、主攻沸石、鈾鉬兩礦開發。
一是投資1.1億元的上海煜星公司高端沸石項目礦產礦權資源整合全部完成，沽源天水礦業開發有限公司注冊成立，已入住xx縣工業園區，通村、通礦道路即將完工。二是加快了大官廠鈾鉬礦勘探和綜合開發速度，力爭使我鎮的礦產資源盡快轉化為強鎮立縣的支柱產業。
3、培強兩大產業。
一是培強生態保護型畜牧業。標準化圈舍建設面積達到16000㎡，其中肉牛圈舍建設面積達到7000平方米，規模養殖場2家;育肥羊圈舍建設面積達到9000平方米，規模養殖場11家。充分發揮示范帶動作用，積極引導農民發展肉羊、牛舍飼畜牧業。二是培強資源節約型種植業。新增水澆地1.5萬多畝，總面積已發展到6.6萬畝。種植蔬菜3.5萬畝，其中節水蔬菜1.5萬畝。以二龍山馬鈴薯示范園區為龍頭的優質馬鈴薯種植面積達到1.8萬畝，其中節水馬鈴薯1.2萬畝。
(三)強措施，明確責任“提效率”。
對關系項目建設和發展大局的工作高度重視，確定各項工作目標任務，建立對標定位臺帳，責任到人，定期調度，限期完成。年內基層黨建、平安建設、民生工作再上新臺階。
1、全面推進禁牧工作。大力實施禁牧政策，推進補植補造任務，新造林及補植補造任務圓滿完成。飼草種植，淘汰劣質牛羊工作得到較大發展。全面禁牧，舍飼、生態管護措施到位。
2、繼續加強穩定協調工作。一是“五五”普法工作取得實效，受到市驗收組好評。二是構建“三位一體”調解體系，及時化解各類矛盾，信訪結案率達到98%以上。三是加強對“”等邪教人員的教育和轉化，確保了和諧穩定的發展環境，四是加大對種植“罌粟”等毒品的監督力度，實現了零種植。
3、大力實施項目建設工作。一是投資2.43億元的華正集團五花草甸旅游項目進展順利。沽源華正旅游開發有限公司已完成注冊，并于8月8日舉行了開工奠基。今年預計投資萬元以上。二是投資1200多萬元的元寶山、西湖同兩村土地整理工程完成8000畝，占補平衡完成2000畝，經過緊張施工已于5月份全部交付使用。同時，爭取東坊子村水澆地配電項目1500畝。三是8個村38公里村村通水泥路現在已完成36公里,完成總工程量的95%。四是完成四人洼、南營子馬鈴薯種薯、商品薯地窖6000平方米，總投資300萬元。完成元寶山馬鈴薯主培室一處，總投資30萬元。五是拍賣機關大院由張文亮個人投資開發的匯源大酒店項目已于9月26日正式開業，總投資2800萬元。六是元寶山村投資430萬元機動車檢測項目在十月底前全部完工并在年內投入運營。
4、大力促進惠農優撫工作。落實農村低保、醫療救助、五保供養等各項惠農、優撫政策，最大限度地為民解決教育、住房和發展壞境等問題。
四、存在問題及努力方向。
我在工作中雖然取得了一些成績，但與組織要求和全鎮干部群眾的期望還有很大差距，仍存在學習不夠系統、解決問題不夠全面、措施不夠硬等問題。以后我要在特色、亮點、創新上下功夫，進一步提高黨員干部隊伍的素質和能力水平，為發展全鎮經濟，服務社會、服務人民做出應有貢獻。
述職：xxx。
xxxx年xx月xx日。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（通用15篇）篇十五
就黨建工作進行公開承諾，對全鎮黨建工作進行2次全覆蓋督查，年末組織1次黨支部書記抓黨建述職評議。報告會，表彰12個先進基層黨組織和15名先進代表。
三是增強基層黨組織政治功能。平穩有序推進村“兩委”換屆，全鎮12個村(居委會)，共配備45歲以下村書記6名，“派”“聘”書記3名，“一肩挑”比例100%。為無職黨員設崗定責，50多名農村黨員主動幫助處理民事糾紛160余起，為群眾辦好事實事100余件。探索“公司+農戶”、“專業合作社+農戶”方式，發展水稻種植、香菇種植、羊肚菌種植、板栗種植、泥鰍龍蝦養殖等扶貧產業，帶動200名貧困戶人均增收3000余元。
巡察反饋的問題，梳理30條具體整改任務，25條已經整改到位，還有5條需長期整改。對于3項共性難點問題，精準發力出實招，鎮財政拿出20萬元用于補助村干部工資，村副職干部平均工資達到2.36萬元;12個村黨群服務中心全部達到300平米;率先把村集體經濟收入新增部分的10%用來獎勵村集體，全鎮村集體經濟從80萬元增至109萬元，6個經營性收入未過5萬元的村已全部制定發展規劃、確定發展項目。
二、存在的突出問題。
一是黨建責任傳導不到位。抓支部書記多，對支部副職明責、考責、問責不到位，個別村副職干部片面認為抓黨建與個人無關，黨建工作存在“單打獨斗”現象。對村書記的教育培訓不全面，有的村書記黨建業務不熟，抓黨建工作找不準著力點，存在黨建與中心工作“兩層皮”的現象。
二是工作督促落實不到位。黨建工作安排部署多，督促整改檢查少，針對市縣黨建巡察和鎮級季度黨建檢查中查出的問題，雖然多次召開專題會，進行安排部署，但親自到鎮直和村黨支部實地查看問題整改情況較少。
三是特色亮點創新不到位。在黨建帶群建、黨建促脫貧攻堅、黨建助經濟發展等黨建幫帶工作上思路不寬，效果不夠明顯。“黨員承諾踐諾”、“無職黨員設崗定責”等活動，部分黨組織沒有充分參與，未達到應有效果。
三、下一步工作打算。
一是強化主責主業意識，落實管黨治黨責任。繼續落實年初書記抓黨建公開承諾制度，督促各支部制定黨建工作責任清單，明確工作目標和時間節點，細分班子成員黨建責任。通過完善檢查考核、問效問責、同獎同懲等手段，層層壓實黨建工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。
強國。
”、黨員微信群、送學上門等方式，統籌抓好習近平新時代中國特色社會主義思想。
教育。
培訓，有效提高黨員干部思想政治水平。攻堅內生動力，有效提升組織力，切實發揮凝聚群眾服務作用。完善作風建設長效機制，落實黨建季度考核，堅持約談提醒問責，嚴格兌現獎懲，倒逼基層黨建全面進步全面過硬。