鎮一級河長履職報告（優秀21篇）

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鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇一

xxxxx活性炭有限公司成立于20xx年6月24日，位于xxx八達嶺，公司占地面10000平方米，公司總投資1000萬元，公司主要從事活性炭生產、加工、銷售。我公司20xx年安全職業健康工作在xxx安監局和工業園安監站的正確領導下，始終認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，堅持以人為本的安全理念，認真抓好安全生產工作。主要圍繞安全制度完善、安全體系化管理、安全隱患排查等方面做了以下方面的工作：

（一）建立、健全公司安全生產責任制。

明確了安全生產職責，本著誰主管誰負責，制定了20xx年度安全、環保目標，于20xx年8月1日與部門、車間責任人簽定責任狀，成立了安委會。

（二）組織制定本公司安全生產規章制度和安全操作規程。

為了加強安全生產制度的建設，確保各項任務的落實。我公司嚴格堅持安委會例會制度，定期召開安全生產委員工作會議。研究、分析安全生產情況，解決安全生產工作中的突出問題。為使安全生產的各項措施得到有效的落實，公司對原有的《生產管理細則》加以了完善。健全了各種安全臺帳，針對“三違"現象，公司發現一起，查處一起強化管理、嚴格制度、獎罰分明。

（三）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。

制定了培訓計劃，20xx年度對新工進行了三級安全教育，共開展了二個班次的培訓，將主要管理人員送到宜春市安全生產科技培訓中心進行安全教育全面培訓，并取得安全管理資格證，安環部對員工進行安全教育培訓。特種作業人員全持證上崗。

（四）保證公司安全生產投入的有效實施。

20xx年度我公司嚴格按照法律法規提取安全費。安全費專款專用主要用于：1、完善、改造和維護安全設備；2、配備必要應急器材、設備及現場作業人員的安全防護用品；3、安全生產與安全評價支出；4、安全技能培訓及應急救援演練支出；5、其他與安全生產直接相關的支出。20xx年度安全投入共計10萬元。

（五）督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

開展了安全風險辯識評佑、開展了全面安全隱患排查，對查出的隱患下整改通知單、責任到人，限期完成，并上報“江西省安全生產監管信息系統”“兩個15天”上報系統，進行隱患閉環管理。

（六）組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。

按照國家的有關規定，本公司制定了事故應急救援預案，并且針對重點危險裝置異常情況建立了應急措施。并告知所有員工在緊急情況下應當采取的措施，20xx年8月10日公司開展了消防演練，要求管理人員“四懂、四會”，針對公司易燃、易爆如何做好安全隱患排查，要求人人都會用滅火器，強調火災在可控范圍全力搶救，火災在不可控范圍做好人員疏散，人的安全放在首位。

（七）及時、如實報告生產安全事故。

公司完善了《重大事故申報制度》，公司根據《安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條列》和《關于特重大安全事故行政責任追究的規定》，對于在生產、經營和施工過程中發生的死亡或重傷以上的生產安全事故，必須在2小時內及時、如實的向負責安全生產監督管理的部門或者其他有關部門報告。20xx年公司安全零事故。

（一）安全生產隱患排查治理工作。

公司建立了隱患排查治理責任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報告制度：并建立健全隱患排查治理檔案。我公司經常性開展安全檢查，并與隱患排查治理工作相結合。對于在檢查過程中出現的問題及隱患嚴格按照治理責任、措施、資金、時間、預案“五落實”的要求進行整改。

（二）重大危險源監控管理。

加強安全管理，消除事故苗頭。首先要建立重大危險源安全管理制度。對重大危險源進行登記建檔。其次，根據公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。每年不少于—次舉行安全、消防應急演習活動。

（三）安全生產教育和培訓。

我公司主要負責人、安全管理人員、生產部負責人、特種作業人員都按國家規定參加培訓并持證上崗；相關從業人員都具備了國家規定的安全生產從業資質條件。制定了詳細的從業人員安全生產年度培訓計劃，并嚴格按照培訓計劃實施培訓。對新員工、轉崗人員和外來施工人員按規定在進入工作崗位之前進行安全教育培訓。公建立了從業人員安全教育培訓檔案，建立了“三級安全教育卡”。從業人員的教育培訓時間按上級部門的規定嚴格要求，做到人人培訓上崗。

（四）各級政府及其監管部門有關的安全生產文件精神的貫徹落實認真執行上級政府和安監部門有關安全生產文件精神，進一步增強做好安全生產工作的積極性和自覺性。切實負起責任，加強領導。抓好目標責任落實，做到安全管理縱向到底、橫向到邊不留死角的全面管理，對各級政府及安全生產監督部門下發的有關安全生產方面的文件，積極組織相關人員開展學習落實。切實把文件精神貫徹落實到位。

（五）定期檢測檢驗。

按照國家有關安全生產文件的規定，對本公司的安全閥、壓力表等按時進行檢測檢驗、定期校驗。特種設備有專門的管理人員并建立了特種設備安全設施臺帳。

（六）接受各級安監部門監督檢查。

積極配合上級安監部門的監督檢查。對檢查過程中發現的安全隱患問題及時上報。

xxxxx活性炭有限公司。

xxxxxxx。

20xx年9月5日。

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇二

一年來，本人認真執行上級有關的文件精神，帶領局全休人員一起解放思想，實事求是，開拓創新，勤奮工作，圓滿完成了全年各項工作任務。下面是我一年來的工作情況總結：

1、抓學習，統一思想，凝聚人心。

組織全局干部認真學習和全面貫徹地委擴大會議、縣委十屆六次全委（擴大）會議和地區統計工作會議精神，通過學習和討論，統一思想，凝聚人心、激勵斗志，增強推進跨越發展和長治久安的信心和決心，進一步增強工作責任感、使命感，提高工作的自覺性和積極性。

2、抓業務，及時完成常規工作。

一是按時完成和上報了今年1-4月份14個專業的定期報表。二是開展了城鎮居民住戶調查、農民種植意向及春耕備耕調查、公共機構能源物資消耗情況調查、非公企業人才資源狀況調查等抽樣調查工作。三是召開了第一季度鄉鎮統計站工作例會，對各鄉鎮統計員進行了農業、勞動工資、固定資產等專業的培訓。四是完成了人口普查表光電錄入及審核工作，標繪了全縣15個鄉鎮場、農八師7個團場的普查小區建筑物電子示意圖。

3、抓管理，加強制度建設。

一是根據上年對鄉鎮統計站的考核情況，修訂和完善了《20xx年鄉鎮統計站考核辦法》。二是結合創先爭優和績效考核，針對每名局領導和業務干部的崗位職責，制定了《20xx年沙灣縣統計局工作人員績效考核辦法》。進一步規范機關工作秩序，促進機關工作規范化、制度化建設。

4、抓協調，增進部門協作。

為了有效地利用各部門的數據資源，調動各方的積極性，形成合力，提高統計能力。制定了《沙灣縣工業統計聯席會議制度》和《沙灣縣固定資產投資統計工作協調聯席會議制度》，增進部門之間的協調配合，充分發揮統計信息、咨詢、監督的整體功能。5、抓數據質量，加強統計數據核查。

為進一步加強對工業企業經濟運行質量的監測和分析，我們聯合經貿委對全縣規模以上工業企業20xx年的統計數據進行了核查。主要核查了企業工業總產值、產品產量、原材料購進、產品銷售量、庫存量、上繳稅金、全年生產用電量和其他能耗指標等數據，查找出企業統計工作中存在的問題，要求企業限期進行整改。通過檢查，規范了規模以上工業企業的統計工作，為準確、及時、全面反映我縣工業企業生產經營狀況打好了基礎。

6、抓黨建、黨廉、糾風建設，促進優質服務。

年初，局領導與每名黨員干部簽訂了黨建、黨風廉政建設和糾風工作目標管理責任書，領導班子成員認真開展“一崗雙責”責任制，及時督促落實責任制的各項要求，努力提高領導班子的凝聚力和干部職工的戰斗力，為優質服務奠定了良好的思想基礎。

7、抓團結，維護社會穩定。

認真學習自治區、地區、縣三級領導關于維護穩定的重要講話精神和對當前工作安排部署的相關文件，按照縣委、政府的要求，切實做好維護穩定工作。加強對單位干部職工的管理，不利于民族團結的事不做，不利于民族團結的話不說，堅決反對民族分裂，反對任何破壞民族團結與社會和諧穩定的行為，維護和保持社會大局穩定。

一是在聯系統計工作實際，開展統計分析，為沙灣經濟社會發展方面的建議少；二是基層單位統計數據還存在瞞報、漏報等現象，影響了數據質量；三是部分新建單位統計制度不健全，統計臺帳不齊全，檔案不規范等。這些問題還有待我們采取更加有力的措施加以解決和改進。

1、認真完成各項統計專業工作任務。全面落實統計工作目標責任書，積極完成各項統計業務工作。按照全縣經濟考核目標的要求，認真對各項經濟指標進行核算，發現問題及時向分管領導匯報，與相關部門進行溝通，并采取有效措施，確保全縣各項經濟指標的完成。

2、加大統計執法力度。

加大對統計法律法規的宣傳，按照《統計法》的規定嚴厲打擊遲報、拒保、瞞報、虛報等統計違法行為。通過統計執法檢查，對統計違法行為進行查處，規范企業統計基礎工作，確保統計數據源頭質量。

每月都對“三上”企業上報的數據進行核查。一是核查企業報出數據與縣統計局收到的數據是否一致；二是核查企業報出數據與企業統計臺賬或相關材料及向稅務部門報送的財務表相關指標是否相符。（注：“三上”企業是指規模以上工業、限額以上批發和零售業、資質以上建筑業）

3、努力提高統計人員素質。

做好今年的統計人員上崗培訓工作。主要進行統計法規和業務知識培訓，強化統計法治和統計職業道德建設，明確對各項統計指標的含義和統計范圍，提高統計人員業務素質，為提高數據質量提供保障。

4、積極開展統計調研工作。

按照單位績效考核的要求，堅持每月下基層開展調研。全年干部職工下基層調研不少于20天，專業人員下基層的單位數要達到80%以上。通過調研,掌握企業生產經營狀況，發現問題及時向縣主管領導匯報，同時積極與企業管理部門溝通，加強對企業的指導和協調，為企業排憂解難，確保企業開足馬力正常生產，達到預期產能，使企業各項任務和目標順利完成。

5、做好第六次全國人口普查后期工作。

按照上級的安排部署，認真做好人口普查數據審核、發布、資料匯編、表彰和總結等后期工作。

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇三

發揮了應有作用。但也應該看到,現實中鄉鎮人大代表履行職責的情況與民主政治建設的要求、與憲法法律的規定、與人民群眾的期望還有不小差距,影響了代表作用的發揮。

在現實工作中,由于對人民代表大會制度性質、地位和作用的認識不足,對法律賦予人大代表的權利和義務的認識模糊。部分代表缺乏應有的代表職務意識,有的樂當“榮譽代表”,滿足于獲得“人大代表”的政治身份;有的甘當“名譽代表”,滿足于參加會議和活動,行使參加會議和選舉的權利;有的代表自掂分量,自輕自賤,自我放松,覺得自已人微言輕,說了也沒有人聽,不如“徐庶進曹營——一言不發”,甘當“啞吧代表”。更有甚者,認為代表是僅僅是一種“榮譽”稱號,并不需要履行什么職責,或者認為代表職責僅限于“會議”,錯誤地認為“開會是代表,散會就完了”。這些代表沒有真正認識到人大代表是一種神圣的職務,沒有把自己區別于其他公民的地方就是擔負著代表人民行使當家作主權利的重要職責,這些“充數代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發揮。

有的人大代表參加人代會是“奉命行事”,遲到者有之、早退者有之,有的代表忙于自己的生產生活,無暇顧及代表所肩負的重任,代表小組的活動有空我就參加,沒空就忙自己的事,平時也事不關己,不關心村情民意,成了“代表代表,散會就了”。部分外出務工、經商代表,不按時出席人代會和不參加代表活動,失去了代表的作用。有的人大代表對主席團組織的視察、檢查、調研、評議等活動,是“一根木頭隨排淌”,被動應付;有的人大代表討論發言是人云亦云,看著“干部代表”臉色而附和;會議表決是環顧左右而行事,沒有主見。加之受地方人、財、物等因素的制約,部分地方對代表提出的建議、批評和意見,存在著交辦不及時、督辦不到位、落實不夠好等問題,挫傷了代表履職的積極性。

地方組織法第36條和代表法第32條、33條,對代表執行職務的待遇和代表活動的經費等都作了明確具體的規定,然而,事實上絕大部分鄉鎮對代表的活動經費,并沒有列入本級財政預算,而是采取所謂“申報制”或“實報制”,即人大向政府申報代表活動經費,待政府同意后方可開展代表活動并報銷活動費用;或者人大在開展代表活動后找政府“埋單”,有的盡管納入了預算也是流于形式,鄉鎮人大代表開展工作時所需會議費,文件費、資料費、伙食補助費等都沒有固定經費來源。由于代表活動經費沒有得到真正保障,也直接影響了代表活動的有效開展。目前,基層開展鄉鎮人大代表活動主要以召開座談會形式進行,組織視察、檢查和外出考察,學習交流等其它形式較少,這也是囿于活動經費的不足,不利于調動代表議政督政的積極性。

目前,不少鄉鎮人大代表的文化素質較低,對黨的方針政策和國家的法律法規了解不多,參與管理國家事務的能力不強。加之對鄉鎮代表任職培訓不夠,致使其履行職責的“底氣”不足。結果是有的代表開會討論東拉西扯,說不到點子上,抓不到要害處;有的代表怕講錯話,給人笑話,干脆不發言;有的則受舊的傳統觀念束縛,視野不開闊,心胸不豁達,見識不多,跟不上形勢的發展,往往拘泥于一時一事而缺乏長遠觀點和全局觀念,不能立足于本地實際去為民代言,謀民之利,代表作用難以顯現;有的代表也想盡些代表義務,但不知如何履行職務。

一是選民和選舉單位缺乏監督代表的意識。現實中,人大代表一經產生,就與選區選民或者原選舉單位很少聯系,處于沒有監督的狀態,即使代表不積極行使自己的職權,不履行代表的義務,只要不觸犯刑律,就可以任期屆滿。加之選民或原選舉單位對代表的履職情況缺乏了解和掌握,無法監督。二是對代表進行監督的制度不健全。代表履職沒有具體標準,更沒有量化指標,稱職與不稱職很難界定。即使進行監督,也只能憑選民的感覺,這就有可能因種種非理性因素而扭曲對代表的監督工作。

把好民主選舉關,健全選舉競爭機制。

實踐表明,鄉鎮人大代表的素質高低直接影響到基層人大工作的成效。在考慮代表候選人時,既要考慮候選人的政治素質,還要考慮其履職能力;既要考慮代表的組成結構,還要考慮其能否履職的實際情況,做到統籌兼顧,把好人大代表的“入口”關,將競爭機制引入代表選舉全過程,提高選舉工作的透明度。在具體操作環節上要突出“五性”:一是在代表宣傳上突出責任性。我國憲法、地方組織法和代表法對地方人大的性質、地位作了明確規定,對代表責職、權利、義務提出了明確要求。要通過宣傳,增強代表的責任感和使命感,提高代表履行職務的自覺性和積極性。二是在代表推薦上突出公開性。采取“雙征”(發放征求意見函、召開民主座談會征求意見),“雙推”(個人推薦、群眾推薦)和“雙競”(競職演講、競選承諾)的辦法,進行比較,好中選優。三是在代表確定上突出社會性。重視社會輿論、社會評價的作用,采用上下醞釀、反復比較、民主協商的程序確定代表候選人,克服領導定調、選區定人和重比例輕素質、重意圖輕民心的現象,把那些為民說話辦事、傾聽群眾呼聲、為百姓解憂人選進代表隊伍。四是在代表結構上突出合理性。要做到代表結構的合理,一定要把“家底”交給選民,讓他們自主選擇,切不苛求表格上的結構、比例上的達標,更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”(老實)、“陪襯的人”(聽話)、“安慰的'人”(榮譽)。五是在代表選舉上突出公正性。只要是代表候選人,不管誰當選,選舉都是成功的,不能因“意中人”落選,就認為本次選舉不成功。

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇四

在xx鎮第二小學分管德育工作。幾天以來和大家一起參加xx縣教育系統第十期青年干部教師培訓。期間聆聽了xx七中盧風臣校長的成長經歷、市委黨校xx教授所作的《優秀干部領導力全面提升的原理與路徑的思考》講座、xx一中張福賓校長作的題為《追求輕負高校教學的思考與探索》的演講、以及教育局孫開祥局長在培訓班上的講話。他們結合自身實際、當今形勢，用通俗易懂的語言，深入淺出的給我們闡明了作為一個青年干部教師應該做什么、怎么做。說實話心靈上受到很大觸動、也學到了很多理論和實踐的東西。

下面就自己如何在實際工作中履職盡責的和大家做一簡單交流：

并結合本校實際情況，制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經驗交流制度》《班主任學習制度》《衛生評比制度》《家長學校制度》《家長學校授課制度》《學校與家長聯系制度》等一系列的規章制度，保證了學校德育工作的正常開展。

我們一直把師德師風建設放在德育工作的首位，首先組織教師學習了《中華人民共和國義務教育法》，《中華人民共和國未成年人保護法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等教育法律法規，進一步提高教師的法律意識；其次，制定各種教師管理制度和考核辦法，表彰師德高尚的教師，處理品行不良、侮辱學生、體罰和變相體罰學生、違反教師職業道德的教師。第三、組織教師學習劉麗麗老師的先進事跡，觀看影片《我的教師生涯》《燭光里的微笑》并寫出心得體會。第四，樹立師德典范，進一步增強教師教書育人，為人師表的自覺性，切實把學校師德師風建設推向了新的高度。每學期初學校都與教師簽訂《師德責任書》，以此來規范教師的教育教學行為。

學校堅持“和諧校園，文明先行”的德育理念，以“禮儀教育”為先導，引導學生學習文明禮儀，學會以禮待人，多年來，我們一直開展各種文明禮貌教育活動，努力提高學生禮貌意識，積極促進學生文明禮貌習慣的養成。

1、文明習慣養成教育。

學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，讓人人懂文明，人人爭做文明學生。一是每期開學初，對學生進行一周的養成教育，組織學生學習《小學生日常行為規范》，讓學生明白做文明學生的準則；二是利用升旗儀式的國旗下講話，有計劃地進行文明禮貌教育；三是在校園內設立文明、禮儀標語牌；如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲慢步”等。四是利用班會課，結合校內外事件，對學生進行教育。

2、設立禮儀崗、監督崗。

學校在校門口設立禮儀崗，全校各班輪流值周，進行禮儀示范，與入校師生、來賓互致問候，讓大家一進校便有一種親切、溫馨之感；在校園內主要位置設立監督崗，對個別學生的亂扔、亂丟等不良行為進行監督，制止一些不文明行為的發生。

3、不定期進行儀表檢查。

學校一直對學生儀表嚴格要求，每周對學生儀表進行不定期檢查。所有學生不得佩戴首飾，不穿拖鞋，不留長指甲；男生不留長發，女生不染發，不化妝，全體學生保持少年的純真和朝氣。

充分發揮學校的主導作用，建立、健全學校—家庭—社會“三位一體”的德育網絡，形成“人人管德育、家家會德育、社會重德育”的德育機制。建立了學校和班級兩級家長委員會，并真正讓他們參與學校和班級管理。辦好家長學校，定期舉辦家長會，定期進行德育培訓，教師主講內容，家長現身說法，發揮家長在家庭的監督指導作用。

每學期學校都要組織學生學習預防《未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》，以法律來規范學生的行為。定期邀請法制副校長丁磊同志舉行普法知識講座，用一個個活生生的例子，來教育學生知法、守法。學校還統一布置以法制教育為主題的主題班會，以學生關注的社會現象為內容，來引導學生樹立正確的法律意識。組織并完成了師生法律法規知識競賽。

安全工作是學校一切工作能夠順利進行的重要保證。學校向每位學生家長承諾：給學生安全是學校教育的責任。為此我們大力加強安全教育，排除安全隱患，認真進行安全演練，全力提升師生安全意識，一年內學校無安全責任事故發生。

1、培訓教師安全知識和安全事故應急處理辦法。組織全體教師學習《學生傷害事故處理辦法》和《中小學幼兒園安全管理辦法》。

2、全面進行安全教育，提升學生安全意識。一年來，我們做到了，安全工作時時講，事事講，讓安全之弦緊繃不放。開學第一課講安全，升旗儀式講安全，班會課上總結本周安全事項。通過主題班會、手抄報、征文、板報等多途徑開展安全教育活動。

3、加強應急演練，提升學生安全意識。本學期進行了安全工作應急演練。事前制定了演練方案，確定了演練目標，全體學生一分半鐘安全疏散到到操場，圓滿完成了演習目標。

4、加強安全隱患排查和整改。本學期共排查安全隱患11處，現已完全整改。給師生創造了一個安全的學習和工作環境。

切實開展好五個教育、生命教育、民族團結教育等主題教育，并收到良好的效果。

結合學校提升工作，我們今年完成了對心理咨詢室的改造。完全達到了市級標準。對開展心理咨詢工作提供了有力保障。

依照縣德育科安排部署認真搞好藝術節、合唱節、科技節的各項活動，并取得了很好的成績。做好各興趣小組的常規工作。

及時調整貧困生信息庫，全面掌握學校貧困學生的具體情況。三年來通過縣團委、縣婦聯、紅十字會以及社會企業共為學生發放困難補助金兩萬余元，沒有讓一個學生以貧困而失學。

讓教師和學生都可以通過網絡了解各種德育動態，使之更加有效的開展德育活動，豐富活動內容。

近一年以來，我校順利通過縣德育評估，被評為平安校園、優秀家長學校、依法治校先進學校、信訪先進學校。個人也被評為優秀政治思想工作者，信訪先進個人。自己雖做了一些工作，取得了一點成績但和先進鄉鎮的先進學校和先進個人相比還存在著很大差距。

我愿意借這次培訓的東風，加強學習，改進工作，爭取更大的進步。謝謝！

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇五

我叫，在過去的20xx年里，本人一直嚴格按照兩級公司方針政策和礦領導相關要求開展各項工作。截止目前，較好地完成了年初既定各項工作目標，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現簡要述職如下：

為能使自己成為一名合格的學習型管理人員，加強了業務素質方面的學習。一是每天上網瀏覽上級公司文件，認真學習文件精神；二是及時查取兄弟單位重點工作開展情況，開展學、趕、超活動；三是嚴格執行管技人員深入井下帶班制度，隨時了解井下生產情況，及時發現在生產過程中的問題，在動態生產中積累安全生產管理經驗。通過多方面的學習提升了自身素質水平，為今后能更好地工作奠定了基礎。

一年來，本人能夠認真堅持跟值班制度，每月深入井下不低于16次，緊緊把握生產情況。由于任樓煤礦屬地質條件復雜類礦井，斷層多，南北翼同時開采，這對機電技術管理和安全管理都是一種嚴峻的挑戰。針對此，我每次下井均仔細核查機電設備完好運行狀態控制范圍之內，認真組織好設備檢修確保機電設備的安全運行。認真督促技術人員嚴格按集團公司《生產礦井安全技術管理規范手冊》要求，依據《煤礦安全規程》、《操作規程》、《工種崗位責任制》、上級部門有關安全生產的管理規定，努力做到措施的科學性、針對性、指導性，真正起到促進技術進步，指導安全生產，提高經濟效益的作用。安全技術措施是保證施工按設計科學有序進行的重要保證，更是保證施工安全有效的利器。在每次下井時，我都都嚴格遵照安全技術措施的要求，及時發現和糾正現場施工中不符合措施要求的做法，有力保證了施工質量和生產安全。

基層單位副科長既是傳達礦里文件貫徹實施員，也是檢修現場的作戰參謀。在施工中，我為快速施工和人力資源的優化配置合理制度計劃，有力促進了本單位各項生產計劃的完成。同時，在這些具體操作中，我也獲得了一些生產管理的知識和操作方法，補充和提高了自己的全面發展。20xx年，我采取了各種形式，加大員工素質教育，收到了很好的效果。主要有以下幾點：（1）開展“手指口述、安全確認”活動。達到了上標準崗、干標準活的目的，以員工自身行為規范保證了安全生產。（2）深入開展學規程、學措施、學業務、提素質、保安全活動。通過舉例子、事故分析等形式向員工講述施工過程中必須按章操作。（3）加強對特殊工種和新工人的教育。堅持安全資格培訓，做到“五個不準”，即：不經培訓不準上崗，考試不合格不準上崗，不簽訂師徒合同不準上崗，師徒不在一起工作不準上崗，身體不適不準上崗。

回顧工作，我還存在著一些明顯的不足，主要表現在：

（1）對上級政策、文件和精神學習時間不夠，學習深度不夠，認識理解還不是很到位。

（2）抓技術管理尚可，但抓施工管理、經營管理和安全管理需進一步加強，組織協調能力有待提高。

（3）工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法，不夠沉穩練達。

（4）和職工的感情交流還不深，生活關心還不夠。

（5）還有一定“好人”思想，工作執行力和處事決斷力需要加強。

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇六

今以來，我鄉在區委、區政府和區紀委的正確領導下，在區第一紀工委的聯系指導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，中央、省市區紀委全會精神，嚴格貫徹執行改進工作作風、密切聯系群眾有關規定，以“八規規定”制度落實為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出制度建設、作風建設、廉潔自律三個重點，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，黨風廉政建設工作取得了明顯成效。現將有關情況報告如下:。

鄉黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持“四位一體”,落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

(一)強化責任意識。鄉黨委政府嚴格按照區委部署，把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了鄉黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉紀委辦公條件設施，配齊配強了紀檢人員,切實加強了對全鄉反腐倡廉建設的組織領導。黨政“一把手”切實按照“四個親自”要求，帶頭履行職責，各個班子成員按照分工認真履行“一崗雙責”，長期堅持向黨政一把手匯報職責范圍內的黨風廉政工作情況，鄉紀委充分發揮協助黨委抓黨建的職能作用，切實加強組織協調和檢查督導，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。

(二)細化責任分解。按照《區委黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設責任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發了《萬興鄉**黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行了細化分解。黨委政府與機關各辦公室、各村(社區)簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。

(三)嚴格責任考核。結合全工作實際，進一步完善考核辦法，建立完善了日常考察和終考核相結合、工作考核與廉政考評相結合的管理制度，制定試行了村(社區)領導班子述職述廉述德制度，切實促進了項目管理、干部考評和目標考核工作的常態化和科學化，進一步激發了紀檢監察干部的積極性和主動性。強化考核結果的綜合運用，對責任村(社區)和機關辦公室主要工作、具體人員違紀違法被查處等繼續實行一票否決。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優、提拔任用掛鉤，納入黨委政府終目標綜合考核。

針對中央八項規定、省委省政府十項規定、省紀委監察廳21條作風建設要求和區委30條措施，鄉黨委政府圍繞具體規定，制定了明確的工作目標，詳細的工作步驟，具體的實施辦法和切實的保障措施，確保了各項規定要求執行有力、落實到位。

一是深入學習領會貫徹。中央“八項規定”和省市“十項規定”以及市區實施辦法出臺后，我鄉先后召開黨委班子會議、黨政聯席會議、中心組學習會議、領導干部會議、專題輔導會等，及時傳達學習，深刻領會中央和省委規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識，并緊緊結合我鄉實際，制定了貫徹落實措施。

二是建立完善長效機制。按照規定精神，組織研究制定了一批轉變工作作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規章制度。圍繞貫徹執行八項規定、十項規定，制定了《萬興鄉改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》;針對公務接待不規范、存在鋪張浪費現象和公務用車管理還不夠規范問題，制定了《萬興鄉機關公務接待管理辦法(試行)》、《萬興鄉機關公務用車管理辦法(試行)》。

三是不斷轉變干部作風。今以來，鄉黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村(社區)第一書記，切實加大基層工作開展力度。進一步落實了鄉黨政領導班子成員嚴格執行領導干部接訪制度，一以來，接訪群眾320余人次、接訪問題28個、辦結信訪6個;公務接待得到有效控制，接待費同比去下降51.2%。精文簡會成效明顯，全鄉性會議活動經費同比下降48.6%，發文數量下降44.5%。公車管理進一步規范，費用開支與去相比均有所下降。

四是切實維護群眾利益。鄉紀委結合生態移民、農業補貼、農村土地使用、農村基礎設施建設投入、農村綜合改革、支農惠農資金管理使用等工作，從農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，切實加大監督檢查力度;結合“走基層”活動，繼續深入開展組團幫扶活動，實施機關干部職工包村包組包戶，直接聯系服務群眾，及時解決群眾所急所盼所需，一來班子各成員深入村組1000余天(次)，現場解決問題和群眾困難300余個。

為全面提升反腐倡廉科學化水平，根據龍泉驛區紀檢監察系統“三項建設”活動領導小組要求，鄉黨委政府想辦法、添措施，切實克服機關人員少、辦公條件差、工作經費缺等具體問題，全面保障了“三項建設”順利推進。

部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉紀檢組織切實加強監督檢查，務求通過此次活動，大力提高全鄉紀檢人員能力水平。

二是認真開展思想作風建設。嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習群眾路線教育實踐活動相關文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“四風”方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。定期召開黨風廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設”知識競賽和組織學習先進典型，切實增強廣大黨員干部理想信念。通過自我剖析加強黨性修養，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創先爭優。《農村干部廉潔履行職責若干規定》貫徹執行情況宣傳到位、知曉率達99%。同時，鄉紀委通過開展黨風廉政建設社會滿意度評價工作，發放征求意見表100余份，征求了機關、村(社區)等廣大干部職工意見建議10余條，針對每條意見建議，鄉紀委均制定了具體解決辦法措施，逐一整改落實。

三是切實強化基層組織建設。以制度建設為抓手，以廉政文化進村(社區)為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。進一步落實了首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監督督查等管理制度，辦事效率不斷提高。在各村(社區)均配備了5-7名村務監督委員，充分發揮監督職能，有效介入經濟發展軟環境建設的各個環節，促進了經濟社會軟環境進一步優化。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內容廉政文化進村(社區)工作在我鄉開展得有聲有色;鄉紀檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓有明顯提高，全全鄉共依法查處各類違法違紀案件1起，處分1人，調查核實電話舉報2件。在各村(社區)每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩定起到了明顯作用。

回顧全工作，鄉領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中雖然取得了一些成績，但與區委、區政府和區紀委的要求，特別是與廣大群眾的期望還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞懲治和預防腐敗體系建設，繼續加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快我鄉經濟社會事業又好又快發展提供強有力的紀律保障。

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇七

自從開展履職盡責“回頭看”學習活動以來，我深深地認識新形勢下領導干部、教師履職盡責“回頭看”的重要性，在積極參加我校組織的集中學習的基礎上，針對自身的情況，現將個人自查情況匯報如下：

1、以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，工作多點、繁瑣點，就會有些負面情緒，降低了對工作的積極主動性。

2、作為學校的副校長，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。

3、自我批評、自我反省開展的不夠深入。

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

1、重事務，輕學習。墨守陳規、保持現狀，認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

1、堅持系統化、克服形式化的學習進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把學校的利益放在第一位，為了學校的發展、為了學生的發展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。

2、要進一步自覺接受老師監督，保持履職盡責本色。在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業、敬學、敬事”的工作態度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。

3、加強在專業知識、教學研究上的學習，加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講多練。

4、履職盡責，弘揚教師教書育人的職業精神。做到面對學生，我無怨無悔。面對領導，決不辜負各級領導對我的信任。

5、強化責任意識，改進工作作風。

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇八

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

歲末年初，我們再次聚在一起，匯報過去一年的工作得失，總結過去一年的體會和感悟，分享彼此的經驗與思考，確是一件很有意義的事情。感謝教育局為我們搭建了這樣一個平臺。

20xx年是我到中學工作的第四個年頭，四年是個不短的時間，學校對面的供電所已換了六任所長。四年是可以做很多事情的，有的校長每到一所學校就能立竿見影的取得好成績，且一年一個臺階，讓我佩服不已。而我在的四年，雖力求恪盡職守，努力工作，但與領導的要求和期待相比，存在很大的差距。除了學校面貌有所改變外，其他都是濤聲依舊。我深深認識到，我不僅沒有那種點石成金的本領，甚至開始懷疑自己是否具有領導才能。讓曾經對我寄予厚望的領導失望了。即將過去的20xx年，是我難以忘懷的一年，這一年的經歷好似坐過山車一般，有收獲，有委屈，更多的是迷茫。下面，我從三個方面陳述我一年的工作。

（1）構建充滿生活情趣的德育。學校德育是學校教育的靈魂。德育不能光靠說教，孩子們的成長需要故事，要使德育回歸到日常生活中來。我們把今年3月定為感恩教育月，用一個月的時間開展了十大系列活動。其中有兩個活動在社會上產生了較大的反響：一是給父母洗一回臭襪子的活動，感動了很多的家長。二是呵護一個生雞蛋的活動，感動了很多的學生。學生每人在上學時帶一個生雞蛋來校，寫上自己的名字，采取好保護措施，隨身攜帶一周（洗澡與睡覺時除外）。感受生命的脆弱和愛的偉大。然后由各班主任組織在班內評獎，并由學校代表與學生代表將完好無損的雞蛋送往我鎮火田坪福利院。通過這些活動，我認識到，教育如果有情趣點，效果會更好。

（2）培養學生閱讀和鍛煉的習慣。愛上閱讀和運動是可以陪伴終生的好習慣。閱讀是影響人一生的基本學習能力，一個人閱讀能力的好壞決定了他學習能力的高低。因此每年一屆的讀書節在我校堅持了下來。只有堅持才有價值。今年讀書節有一件事讓我很感動也很驚異，在評選小小藏書家的活動中，我校有20多個學生擁有規定書目中的圖書達30多本，這說明喜愛讀書的學生群體在不斷擴大。梁局主抓的陽光體育活動，我是積極的擁護者和實踐者，引導學生走出教室，走向操場，走進大自然，走到陽光下，身體力行開展體育活動，班班有活動、人人有項目。多好哦。只要我當一天校長，我就會堅持下去，讓陽光體育活動成為學校的一張名片。

（3）努力打造高效課堂。學校最美的風景應該在課堂上。在全區學習洋思的浪潮中，我們是追隨者。雖然沒有像兄弟學校那樣取得矚目的成功，但還是很有收獲。今年中考，我們綜合排名不高，但考一中人數達26人，超過以往任何一屆。得到了老百姓的認可，目前城區的名校還沒有造成我們的水土流失。更重要的是學生的厭學情緒得到很大的緩解，上課不再是無聊乏味的事情。我們的步子是邁得比別人慢點，但我們朝著對的方向在走。

（4）做好教育的一些規定動作。初當校長，功利思想重，急切的想打造一些特色，亮點。現在才明白，真正的特色不能速成，它需要實踐，更需要時間。這一年，我們只是在學生吃住行的安全上，老師的到崗到位與敬業上，學校管理上、課程設置上、教學模式上、文化活動上等方面做了一些具體的事情，是一些最基本的工作，上不得臺面，不好意思在這里說。但和往年相比，有一些小小的變化，無論你什么時候去我校，校園都很干凈，到處充滿生機與活力。

（1）今年5月，全省未成年人思想道德建設現場會在我校召開。一百多位代表蒞臨我校參觀。省文明辦主任宋智富對我校青少年思想工作給予高度評價。此后，常有省內學校來訪，到目前為止，我們接待外縣市參觀者達十余次。

（2）今年9月，我校少年宮接受了全國文明城市創建檢查組的檢查，并以滿分通過。為此，我們一個假期都沒有好好休息。

（3）我校科技創新小組在張才友老師的指導下制作的“森林滅火救援機器人”參加20xx年全省中小學機器人大賽中獲得一等獎，為學校增加一抹亮色，不過已成絕版。

（1）師資力量是學校能否優質的關鍵。雖然在編人員有富余，但從我調入以來，先后有35位老師調入城區，造成我們優質師資的失血。培養一個好教師不容易，但留不住好老師是我們的硬傷。

（2）我個人帶班也存在問題。方法不當，不善于溝通，缺乏容人的胸襟等原因，在人事交接的時候讓組織很被動。盡管當事人提出了種種無理要求，胡攪蠻纏，讓我感到不可理喻。但如果平時工作做得盡善盡美，也許鬧劇就不會出現。雖然現在仍覺得自己很委屈，做出了一些別人無法理解的犧牲和擔當，但此事件還有很多地方值得我反思。

（3）教師年齡偏大，且心靈沙漠化嚴重，對一些美好的情感，對一些充滿智慧的思考，對一些打動人心的故事，居然可以做到無動于衷。

20xx即將過去，再一次感謝那些堅定支持我信任我的領導和同事，時光會還原一切真相。所有的經歷都是財富，讓所有的不如意都留在20xx。嶄新的20xx已經迎面走來，我會帶著新的激情和勇氣，出發！

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇九

根據縣人大常委會的安排，今天對本人開展述職評議工作，這充分說明縣人大常委會及各位領導對我縣環境保護工作高度重視。在此，感謝各位領導對環保工作的支持與關注，感謝各位領導對本人的關心與厚愛。

我是2014年3月調整到環保局任局長。兩年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大常委會強有力的監督和關心指導下，我堅持學習，盡忠盡責，克己奉公，廉潔自律，團結同志，為開創我縣環保工作新局面做出了應有的努力。

現在，我就任職兩年多來的履職情況向各位領導報告如下：

第一，以學習提高為根本，穩步提升綜合素質。

在學習中，我堅持做到以下四點：一是加強政治理論學習，主要學習《黨章》，“八項規定”，黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神等;二是注重業務知識學習，充分利用雙休日和晚上的時間學習環保相關政策法規，尤其是今年新實施的《環保法》、《水十條》等;三是倡導機關學習之風，建立學習制度，把每周一下午定為局機關集體學習時間;四是開展好黨的群眾路線教育學習活動，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動工作部署和要求，扎實開展了第一環節的`學習。

第二，以依法行政為準則，扎實推動工作進展。

1、加大力度，穩步推進減排工作。

積極落實上級相關文件精神，嚴格按照市政府下達的cod、氨氮等總量減排的任務要求，確定減排項目，明確減排目標，強化監督管理，確保各項處理設施正常運轉，切實發揮減排效益。兩年來，共實現減排量514.2噸，超額完成了市政府下達的減排任務，為我縣經濟社會發展提供了環境支撐。

一是督促城鎮污水處理廠于今年5月底前維修管網到位，cod進水濃度從60㎎/l提升到130㎎/l左右,進水濃度達到設計要求，污水處理廠正常發揮減排效益;二是督促垃圾填埋場環保設施正常有效運行，確保今年通過驗收;三是聯合畜牧水產局下發方案、通知，結合現場檢查指導，目前，16家規模化養殖場污染處理設施已基本整改到位;四是聯合公安交管部門淘汰老舊黃標車，從2014年9月起，黃標車環保和綜合性能檢測提高為每季度一次，對尾氣檢測不合格的，不予核發環保檢驗合格標志和安檢標志，不得參加機動車綜合性能檢測，并要求車主對車輛進行報廢，兩年來共淘汰黃標車338輛。

2、提高標準，高效規范審批項目。

嚴把規劃和建設項目環境準入關，全面貫徹落實《中華人民共和國環境影響評價法》、《建設項目環境保護管理條例》和《xx縣工業園區投資項目準入規定》等法律法規。兩年來共完成項目審批234個，完成項目驗收14個，發放排污許可證72個。

對屬于上級環保部門審批的項目，積極與上級部門聯系溝通，爭取指導與支持。2014年協助xx牡丹蓄電池有限公司技改搬遷、xx南鷹電源科技有限公司技改搬遷、晨光稀土新材料有限公司稀土金屬和永磁項目、xx省營前礦業有限公司技改、工業園調區擴區等項目通過省環保廳審批，協助頤澳藥業有限公司通過市環保局審批。

3、強化監管，切實保障環境安全。

一是加強重點企業污染處理設施運行監管。對縣生活污水處理廠、營前礦業、南鷹電源、奧沃森新能源4家國控企業開展不定期執法監督和現場檢查。嚴格縣生活污水處理廠進出水濃度，確保污水處理廠實際處理污水量不低于設計能力的90%，進水濃度不低于設計能力的60%，污泥做到減量無害化處理不造成二次污染;加強對營前礦業、南鷹電源、奧沃森新能源的日常監管，確保含重金屬廢棄物達標排放。

二是認真組織開展環保專項執法行動。以“整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動”為契機，大力開展xx江流域企業污染排查、紫陽石板材行業專項整治、大氣污染防治檢查、重金屬行業污染整治、飲用水源地執法監察等專項行動。xx江流域檢查出仙人陂塑料顆粒廠、聯鑫礦業有限公司、云發塑料廠等7家違法排污企業，目前已關停或搬遷。如：2013年聯鑫礦業有限公司未辦理環評手續，超標排放污染物，污染較為嚴重，遭到周邊企業和群眾多次投訴，省、市、縣環保部門均對其下發整改通知，開始該企業并未按通知要求進行整改，后來我局下發了停產斷電通知，企業主揚言要組織職工集體上訪。經耐心細致做工作，最終聯鑫礦業按要求停產并搬遷至外縣，沒有發生集體上訪等事件;2014年對紫陽石板材16家企業進行了專項整治，要求各企業進一步完善污染治理設施，固體廢棄物要定期清運并另選址堆放，同時還對河道進行了清淤，水清了、灰塵少了，當地群眾對治理效果表示滿意。兩年來共關停企業9家，下發責令整改通知書36份，整改到位企業34家。

三是高效處理環境信訪及污染糾紛投訴。進一步健全和完善群眾環境信訪接待、查處及回訪制度，規范環境信訪工作程序，嚴格執行環境保護快速反應機制，明確輿情工作負責人員并配備了12369環保專線，實行24小時工作狀態，在第一時間上報有關情況，嚴防事態擴大;實行“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，定期安排部署，定期檢查調度，相關股室全力調查處理，保證在最短的時間內解決問題，并及時與信訪人溝通，及時反饋處理情況。近兩年共受理環境信訪件222件，辦結222件，立案調處率100%，辦結率100%，群眾滿意率在90%以上，切實保障了群眾的環境權益。

四是按標準完成排污費征收。認真落實排污申報要求，把排污許可、排污申報和排污費核定與企業實際生產情況相結合，按照公開、公平、公正的原則依法征收排污費。兩年來共征收排污費330多萬元。

4、抓實基礎，生態建設長足發展。

一是全面開展贛江源頭保護區管理工作。2014年2月我縣216平方公里被政府增列為贛江源頭保護區，我局加強了生態聯合執法巡查，定期開展水質監測，牽頭對有關鄉鎮進行了工作考核。今年政府下達了我縣2014年(8個月)源頭保護資金713萬元。

二是圓滿完成國家重點生態功能區考核驗收工作，正在組織編制《xx縣國家重點生態功能區保護和建設規劃》，2013、2014年生態功能區轉移支付到位資金分別為6785萬元、8187萬元，是全省9個國家級重點生態功能區轉移支付資金最多的縣。

文檔為doc格式。

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇十

2022年，在市教育工委、教育局的正確領導下，在全體教職員工們的積極配合下，較好地完成了本職工作。現就本人一年來履職盡責和廉潔自律情況匯報如下：

作為一校之長，必須認清當前的辦學形勢，既要抓好教學質量任務，又要放眼長遠，謀求學校可持續發展。通過分析調研，對學校可持續發展進行了思考和論證后，提出規范化管理、小班化教學、特色化發展辦學思路。一年來，在全體教職員工的共同努力下，學校辦學品位和社會聲譽有了明顯提高。

一年來，始終秉承團結、務實、嚴謹、自律的工作理念，積極履行職責，以身作則，勤奮工作，始終做到三個堅持：一是堅持以學校大局為重。做到個人服從集體，不計個人得失，全心投入工作。二是堅持深入群眾。做到四勤，即勤下教室、勤下操場、勤下食堂、勤下宿舍；暢通與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急。三是堅持嚴于律己。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義、鋪張浪費。時刻以廉潔自律為行動指南，在群眾中樹立了良好形象。

一是規范制度，嚴格落實，完善內部管理體系。

先后修訂了《xx教職工出勤管理制度》、《xx一課一研實施方案》等規章制度及各類突發事件應急預案，做到以制度求規范、以規范促管理。在領導層內部進一步明確分工，分包級部，落實責任，實施目標量化考核，成功構建各司其職、各負其責、協調運作的規范管理格局。

二是帶動引領，創新舉措，提高教育教學質量。

1、堅持以人為本，提升德育實效。制定完善《xx班級考核管理辦法》，落實班級考評，提高班主任隊伍管理能力。堅持活動育人，對學生進行思想、愛心、感恩及安全法制、綠色環保、行為習慣養成等各類教育，提高德育工作主動性，針對性和實效性。

2、堅持精細管理，保障質量提升。建立級部主任負責制，對年級部提出了明確的教育教學目標，落實了分管領導責任。通過加強教學常規檢查，規范日常教學管理。優化績效考核細則和辦法，細化了目標和責任，提升工作質量。

3、立足課堂教學，狠抓生本建設。在推進一課一研的過程中，將關注點聚焦在課堂效率上，通過學習衡中及精英中學等名校的課研模式，推出本校特色教學教研模式。本學年，我深入一線聽課102節次，參與教研活動26次，與教師共同探討實施生本教育重要性，進一步推進了生本課堂開展。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞四風問題，先后召開黨委民主生活會、座談會4次，組織《學校發展之我見》征文活動，共收到意見建議73條，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。作為校長，我帶頭嚴格執行中央的八項規定，一年來沒有出現一起違規事件。

1、率先垂范，嚴于律己。過去一年里，我對工作認真負責，勤于思考，用心謀劃學校建設和發展，恪盡職守，一切以學校工作為重，不計較個人得失。在利益面前，從不伸手，在名譽面前，主動讓出。在工作中，勤勤懇懇，出滿勤，干滿點，勤思考，勤努力，凡是有活動的地方、凡是師生需要我的時候，我就會出現在他們面前，樹立了廉潔自律的良好形象。

2、認真執行校務公開制度。嚴控財務支出，規范教育收費，增加工作透明度。本年度三公經費明顯減少。

六、強化反思，提升領導發展能力。

通過自省反思，我清醒地認識到還有不足。例如，學習不夠深入，對學校發展缺少更高品位的規劃；管理工作的精細度和藝術性還不夠；深化學習先進的改革步伐還不夠大，特色定位還不夠強等。

在今后的工作中，我將克服自身的缺點和不足，以更飽滿的熱情、更負責的態度，更科學的方法，發揮個人才智，為提高xx中學的教育教學質量不懈努力。

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇十一

根據公司“一司安17號《項目經理部安全生產責任制管理辦法實施細則》文件要求和本季度安全考核結果，現將物資部安全責任履職情況自評總結匯報如下：

1、按照施工生產要求和物資供應計劃，供應的各種設備和材料必須符合設計規定的安全技術要求和質量標準，并負責提供必備的技術、質量合格證件。

2、負責物資倉庫和危險品的安全管理，做好防火、防爆、防盜工作。會同安監部門，按照安全規程、規則選擇好爆炸物品和油庫位置（需當地公安局批準），建立健全危爆物品收發、登記和保管制度。

3、負責組織有關人員對爆破器材進行性能試驗，未經試驗及試驗不合格的爆破器材不發往現場使用。

4、負責提供符合安全生產、職業健康安全、環境保護標準的勞動防護用品，按照公司規定的發放標準和管理辦法進行發放管理。負責提供有毒材料及危險品的性能說明書。會同有關部門確定使用范圍，無說明書不得下發使用。

5、在安全標準工地建設活動中建立健全《物資合格證及檢收記錄》等相關資料和臺賬。

6、參加項目經理部的安全生產例會。

7、保證采購的產品符合施工要求，不采購影響安全施工質量的材料。

根據公司安全責任履職考核要求來看，物資部工作完成情況良好，在物資部所有人的共同努力下，該季度無任何材料安全事故發生，但是還有很多細節的地方需要進一步的完善和揣摩，根據這次自身總結的情況，對下一步工作做了具體要求和安排，相信在以后的工作中物資部定會為項目部和公司交上一份更加滿意的答卷。

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇十二

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇十三

支行財會科：

根據農銀滬普財會(20xx)7號《開展“會計主管、監管員履職情況專項自查”的通知》結合下發的自查方案，我所對20xx年1月1日至5月15日的相關業務進行了自查，現將自查情況匯報如下：

1、簽到、簽退會計監控系統。年初會計主管代班人員施新存在先簽到abis后簽到arms現象，現已整改，網點能嚴格按照要求先簽到arms后再進行abis簽到。

2、三級主管轉授權。會計主管由于休假等原因無法履行職責時，都通過“會計主管轉授權”交易授權他人代為履行職責，并與abis三級主管卡同步轉授權，在進行轉授權操作時能先進行abis轉授權后進行arms轉授權。在進行轉授權撤銷時會計主管代班人員施新、曹寅峰均曾經存在先撤銷abis轉授權后再進行arms轉授權現象，現該問題已得到整改，相關人員均能嚴格按照要求進行arms與abis轉授權操作。

3、arms核銷情況：

為發生核銷超規定時間現象。

(2)柜員違規操作或操作失誤產生的預警，網點會計主管均能對業務交易及核查情況做出具體說明。

(3)節假日由于不對外營業或網點行所簽退后產生的'關聯預警信息當日無法核銷的，網點會計主關及其代班人員均能于節假日或行所簽退后的首個工作日上午及時核銷。

(4)對日終產生的預警信息會計主管及其代班人員均能逐筆詳細說明情況。

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇十四

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇十五

各位領導，同志們：一年來，我緊緊圍繞人大代表的職責和任務，以“三個代表”重要思想為指導，認真履行代表職責，積極聽取和反映選民的意見和要求，共提出代表議案和建議8條，被政府部門采納并辦理5條，參加代表調查、視察、評議活動4次，為選民辦實事、辦好事20多件。下面我就履行代表職責情況作如下匯報，請予評議。

一、履行代表職責情況本人能夠較好地履行代表職責，注重收集社情民意，提出議案和建議，積極參加代表活動，主動聯系選民為選民辦實事，辦好事。

（一）密切聯系選民，積極反映群眾意見和要求幾年來，無論是在代表大會召開期間，還是閉會期間，本人都堅持走訪選民，聽取民意，認真收集整理填寫議案和建議。幾年來，在鎮召開人代會時，我多次都向鎮政府提出了關于“如何解決特別困難群眾生活問題”的意見和建議。引起了鎮政府領導的高度重視，并及時向縣領導做了反映，并決定逐步解決這一問題，對于一些生活特別困難的群眾，要求民政部門放寬條件，優先辦理低保補助。目前，一部分群眾已享受到了農村低保生活補助，一部分群眾正在辦理之中。通過這些工作，使全村的特困群眾生活，黨的惠民政策得到了落實，為構建和諧社會盡了一份責任。

（二）積極為人民群眾辦實事、好事，做人民群眾的貼心人本人既是鎮人大代表，又是村主任，帶領群眾脫貧致富奔小康，關心他們疾苦，為他們排憂解難是我義不容辭的責任。同時，群眾選我當代表，我就應該為群眾辦實事。如我村村民張業云身體虛弱，不能從事重體力勞動。家庭十分困難，為使他家擺脫困境，我整天都把這事放在心上，從公的、私的角度都從他家的衣食住行入手，進行照顧幫助，使一名老復退軍人享受到了黨的溫暖。齊古同村村內主干道及村內其它岔道經常泥濘不堪，給群眾的出行帶來了很多不便，我向鎮黨委政府提出建議，時間不長就得到了鎮政府領導的采納，協調資金，對全村的道路進行改造，受到了群眾的歡迎。

（三）積極協助政府推行城市建設、政務公開工作我經常想，既然群眾選我當代表，我就不能辜負對我的信任，就應該發揮代表作用，認真履行代表職責，所以在日常生活和工作中，本人始終把發揮人大代表的作用放在重要位置，上至參政議政，下至群眾的做為一名人大代表，要時刻不忘群眾利益，要急為群眾所急，想為群眾所想，這才是當代表的本份。如在政務公開方面，嚴格發揮代表的職責，認真搞好監督作用。要求村組一事一議，村務管理要求各組每月到村里統一記賬，然后利用公示欄及時把帳目公布出去，從而來接受群眾的監督。

二、存在問題和不足作為一名人大代表，雖做了一些人大代表應做的工作，為群眾辦了一些實事、好事，但距離一個稱職的人大代表，自己認為還有一定距離。一是學習不夠，工作能力不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等學習不夠，理論水平不高，解決復雜問題的能力不強。對人大專業知識學習不夠，干起人大工作來有些力不從心。二是思想不夠解放，創新精神不強，帶領群眾致富奔小康的視野還不夠開闊。三是由于家庭事情比較多，人大組織的活動參加的比較少，特別是密切聯系選民，反映群眾的意見和要求不夠，主動地、自發地為選民辦實事還比較差。

三、

下步工作打算。

1、要認真學習政治理論、法律知識和人大的專業知識，不斷提高綜合素質，牢固樹立代表意識、監督意識、法律意識，逐步增強做好代表工作的能力。

2、學習和探索代表工作方法，拓寬代表工作思路，針對人大工作的新形勢，克服思想上的畏難情緒，認真履行代表職責，樹立人大良好形象。

3、進一步轉變作風，密切聯系群眾，要經常深入到群眾中與群眾談心交朋友，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。

4、要以這次代表述職評議為契機，在今后的代表工作中，除對選民提出的意見和建議認真整改外，還要按照法律對人大代表的基本要求，認真反思，使自己真正成為一名模范遵守憲法和法律，密切聯系群眾，切實履行代表職責，發揮代表作用，群眾滿意的稱職人大代表。謝謝大家！

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鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇十六

一、作為政府一把手，自己始終堅持以干成事和不出事為準則，不斷強化責任意識，加大落實力度，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作職責。

一是嚴格按照“五個一”工作要求，深入推進政府系統黨風廉政建設。

堅持把深入推進政府系統黨風廉政建設作為保障經濟社會又好又快發展的關鍵。及時通過政府廉政工作會議，對政府系統黨風廉政建設進行全面部署和安排動員。堅持把黨風廉政建設作為政府全體會議、常務會議的重要議題，今年以來先后多次進行專題研究。通過各種會議和調研活動，對政府工作人員特別是政府組成人員堅持經常性進行廉政教育。及時聽取班子成員和各部門黨風廉政建設情況匯報，在林業、國土、交通等3個職能部門推行廉政風險防范制度，在地稅系統啟動實施了重大事項“一把手”末位表態試點工作，在12個鄉鎮全面推行紀檢監察領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，在54個試點村全面推行村民監督委員會制度。對5名群眾有反映的干部進行了警示訓誡，對38名擬任領導干部進行了集體廉政談話，進一步規范了領導干部的從政行為，先后3次就領導干部駕車、涉農資金發放、災后重建資金兌付等問題進行調研，對群眾反映強烈的涉旅收費，農家樂收費偏高等問題，及時責成有關部門進行了專項治理，不斷把政府系統黨風廉政建設向縱深推進。

二是堅持民主集中原則，積極推進政府班子自身建設。

堅持既講分工又講合作;既給班子成員壓擔子，又給他們出主意、想辦法;既強調統一思想、步調一致，又堅持民主決策、科學決策，努力在班子內部行成了奮發有為、爭先進位、廉潔高效、公平正義的干事創業氛圍。凡是重大問題一律交縣長辦公會或政府常務會議研究討論。在工作中放手支持各位副縣長工作。按照建設務實高效政府的要求，帶領班子成員不斷解放思想，支持班子成員狠抓落實，不斷提升政府班子議事決策能力和抓落實的水平。今年以來，組織班子成員認真學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》。嚴格執行民主生活會、述職述廉和黨員領導干部報告個人有關事項等制度，確保班子成員正確行使權力。

三是以學習實踐科學發展觀活動為契機，狠抓干部隊伍建設。

以學習實踐科學發展觀活動為契機，廣泛開展多種形式的廉潔教育，進一步增強全縣廣大干部廉潔從政意識。圍繞加強和改進機關作風，先后制定出臺了一系列推進政府系統政務活動公開承諾，接受監督，規范行為的制度措施和《關于加強公務接待管理的若干規定》以及《鳳縣公務用車管理暫行規定》。積極推進懲治和預防腐敗體系建設，為干部創造放心大膽干事的良好環境。嚴格控制車輛購置、規范公務接待行為，要求機關干部下鄉一律進機關灶用餐，中午接待一律不得飲用白酒。通過民主推薦、民主評議、任前公示和干部交流等制度，在加快發展的主戰場考察和使用干部，在全縣形成了以實績論干部的良好導向。積極開展了“百日機關紀律作風大整頓”活動，對51名遲到、早退、上班期間打游戲的干部進行通報批評和誡勉談話。堅決支持干事的，批評教育混事的，嚴厲懲處壞事的，全縣上下形成了“苦干不張揚，實干促發展”的良好社會環境。

二、創新體制機制，加強監督檢查，積極推進源頭治腐工作。

堅持把廉政建設與體制改革、機制創新緊密結合起來，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的領域。

一是加強制度建設，著力促進權力規范運行。以首問首辦負責制，限時辦結制，服務承諾制等重點，相繼制定出臺了《鳳縣政府機關服務承諾暫行辦法》、《機關效能問責暫行辦法》、《會議精神落實督查問效實施辦法》、《鄉鎮和縣級部門機關作風檢查制度》以及《重大招商項目跟蹤服務辦法》、《重點項目管理考核辦法》等多項制度，力促政府機關行政效能提高和行政權力的規范運行。認真開展中央擴大內需政策措施落實情況專項檢查和工程建設領域突出問題專項治理活動，推動科學發展重大決策部署全面貫徹落實。進一步規范各類涉企檢查行為，實行涉企檢查預告制度。設立鳳縣招商引資和外來投資企業投訴中心，嚴肅查處執法人員吃拿卡要行為和影響經濟發展環境的違紀違法行為。積極推進政務、村務公開工作，實現行政權力公開透明運行。

二是創新體制機制，著力深化監管體制改革。以國庫集中收付、項目資金審計和政府集中采購為重點，不斷創新財政資金監管方式。全面落實經營性土地出讓、采探礦權、國有產權交易和工程建設項目招標掛牌出讓制度。堅持“資金隨著項目走，審計隨著資金走”原則，加強對重點建設項目的過程監督，形成了先審計、后結算的財政資金管理模式，保證了財政資金安全和使用效益最大化。認真推行經濟責任審計制度，完善《鳳縣黨政領導干部任期經濟責任審計實施辦法》。今年以來，政府集中采購事項達到了23項，節約資金132萬元，通過項目審計審減節約國有資金832.8萬元，對13名領導干部任前和離任進行了經濟責任審計，從源頭上推進了廉政建設責任的落實。

三、加強監督檢查，著力推進干部作風轉變。

堅持把轉變機關干部作風作為黨風廉政建設的重要內容，把調動積極性、提起精氣神作為自己的重要職責，堅持定了就領著干，跟著看，深入一線，深入現場，指導督辦的一線工作法，把企業扁平化管理引入政府管理。在縣電視臺、網站分批公布了全體縣級領導和各鄉鎮、各部門主要負責同志的工作電話及職務分工。在政府公眾信息網開設群眾留言板塊，主動參與市人民廣播電臺行風熱線，在縣電視臺舉辦部門一把手答記者問，搭建傾聽意見、解難答惑的平臺。以“人民群眾滿意的基層站所”創建活動為載體、深入推進政風行風評議工作。有力的推進“三三制”和一線工作法的落實，實現了干部作風的深刻轉變。

四是突出改善民生，著力抓好群眾關心的熱難點問題。一年來，圍繞解決群眾關心的熱點、難點問題。投資2.5億元，實施民生八大工程78個，實施為民辦實事項目40個。建成了楊家坪經濟適用房、惠民新村廉租房、農村特困家庭211建房工程和社會福利園區二期工程等一批惠民工程，實施了中小學集中供暖、新農合門診統籌報銷和育齡婦女免費體檢等一批民心項目，社會關注的供熱、供氣、中小學取暖和農村衛生室規范化建設等熱難點問題得到妥善解決。城鎮登記失業率控制在3.8%以內，社會保障綜合覆蓋面達到94%，困難群眾和弱勢群體得到有效救助，城鄉居民收入水平大幅提高。

三、加強自身修養，從嚴要求自己，帶頭執行廉潔自律各項規定。

一是努力提高個人修養，筑牢兩條防線。一年來，把加強學習作為提高自身修養和提高防腐能力的重點，認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨內紀律處分條例》、《中國共產黨章程》。聯系工作實際，認真領會中、省、市領導關于黨風廉政建設講話精神，積極主動參加縣委常委民主生活會和縣政府黨組民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷增強自身的廉政意識和遵守黨的紀律意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、利益和地位，筑牢思想道德和黨風廉政建設兩道防線。

二是清白做人、干凈干事。堅持以廉潔從政為第一準則，清白從政，正派做人，經得起誘惑，管得住小節。帶頭艱苦奮斗，厲行節約。自覺遵守組織紀律，時時處處以自身清正廉潔的模范行為和形象感召班子成員和政府工作人員，堅決抵制各種消極腐敗行為。堅持將自己的收入、住房、家庭信息等都在黨內予以公開，并按規定向上級有關部門進行了匯報備案，從小事做起，從點滴抓起，管住自己，管好親友，管好身邊工作人員。一年來沒有發生違紀違法情況。

回顧一年來執行黨風廉政建設責任制情況，我深刻體會到：必須在思想上高度重視抓黨風廉政建設和反腐敗工作。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為政府一項重要任務，不斷增強緊迫感和責任感，明確“一把手”的第一責任，才能把負總責的要求具體化、規范化，保證帶頭作用得到充分發揮，促進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。必須把廉潔作為從政的基本準則來要求。行政先要廉政，廉政才能得人心。只有心底無私，秉公辦事，才能明察事理，作好工作;只有潔身自律，克己奉公，才能贏得信任，樹立威望;一級政府只有樹立起廉政的形象，才能擔當起推動經濟發展和社會進步的重任。必須在建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的機制上下功夫。始終把加強宣傳教育，權力的制約、資金的監控、行政行為的規范和自覺接受監督作為切入點，逐步建立健全與市場經濟相適應的懲治和預防腐敗機制，把工作思路由亡羊補牢調整到未雨綢繆上來，懲防并舉，標本兼治，才能從根本上遏制和消除腐敗。

一年來，自己在較好地履行了一崗雙責職責，有力地推動了政府系統黨風廉政建設的深入推進，保障了全縣經濟社會的平穩較快發展。但在工作中還存在著工作中對事不對人，抓落實要求過高，對干部批評較多等不足;黨風廉政教育針對性、實效性不強，防腐體系需要進一步健全等一些不容忽視的問題。自己決心在今后的工作中，在市委、市政府和縣委的正確領導下，以十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，為全縣人民謀求更大福祉為己任，認真履行一崗雙責職責，為推動全縣經濟社會快速發展做出新的更大的貢獻。

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鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇十七

日月如梭，光陰似箭，轉眼間xx年即將過去，本人到二甲中學上班也已、四個月，在這一百二十多天里，我和全體教職員工一起在上級教育主管部門的正確領導下，務實工作、開拓創新，在師資隊伍建設、教育教學管理、學生的思想道德建設和學校辦學條件的改善等方面做了一些工作，也取得了一些成績。在此，我就本學期的工作向各位代表匯報，請予評議。

一、明確學校“行為文化建設”的創特升、體目標。

1、“行為文化建設”總體思路的提出。

2、學校辦學文化體系進一步明確和完善：校訓、辦學理念等厘清。

3、“效益優先、質量第一”考核體制基本框架的構建。

4、進一步規范了值勤報告制度。

5、“青年沙龍”網上交流平臺——“教育行者”博客圈運行。

二、以教師成長為目的，大力開展校本培訓。

教師是學校之本，是學校成敗興衰的關鍵，是學校生存發展的有力保障。全面實施素質教育、全面提高教育教學質量關鍵是教師，基于這樣的理念，我把打造一支高素質的教師隊伍作為學校的重要工作。

1．通過“構建有效課堂，推進有效教學”大型教學研討月活動提升教師教學技能。

2．組織開展“為責任而讀書”的讀書月活動。

3．邀請特級教師、教育專家進校園進行幫教幫學。

4．組織部分教學線領導和教師赴白蒲中學考察學習，并在本校推進反思改革。

5．通州市高三生物復習研討會在我校成功舉行。

6．南通市高中化學優課評比活動在我校成功舉行，有效提升了我校化學組的研究氛圍。

7．組織初中部教師赴楊思中學參觀學習。

8．成功舉辦“校園開放日”活動。

三、以教學工作為第一要務，狠抓過程管理。

教學工作是學校的中心工作，教育教學質量是學校的生命，只有不斷提高教學質量，才能使學生得到發展，才能使家長滿意、領導放心、社會信任。也只有教學質量的提高，才能使我們教師辛勤的勞動得到回報，贏得尊重，確立二甲中學在通東地區應有的地位。

2．在“有效教學活動月”后，親自檢查教師聽課筆記。

3．規范對教師晨讀課、晚自修下班的管理。

4．加強教學線工作的督促和管理。

四、以活動為抓手，積極提高德育工作實效。

1．“我的班旗我設計”校本活動課程的開展。

2．xx年秋季田徑運動會。

3．“心智家園”恢復運行，創建南通市二星級心理健康輔導中心。

五、以和諧為指引，努力做好后勤服務工作。

2．教師節、重陽節老教師慰問活動。

3．赴上海看望身患白血病的退休教師。

4．“和諧”杯教職工排球比賽。

六、勤奮廉潔，律己律人。

1．在原有的.基礎上進一步規范了用車、用餐、購制度。

2．做到了原則上個人不用公車。

3．堅持做到與學生教工同起身，同放學。

5．出版了兩本編著，在國家級刊物發表了兩篇論文。

各位代表，四個月來，盡管本人一直努力地工作著，也取得了一點成績，但存在問題也是很多的，比如，教職工福利待遇的期待與實際可能還存在一定的差距；有效教學體系還有待進一步完善；管理的理念還有待轉化為師生的自覺行動；對年輕同志具體的傳幫帶工作做得還不夠。在此懇請各位代表及全體教職工對我的工作多批評，對學校工作多提建議，謝謝。

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇十八

大家好！根據公司的安排，現就一年來學習、工作情況匯報如下，不當之處，敬請批評指正。

一、抓學習，理論素養不斷提高。

人這一生必須是學習的一生，是進步的一生，是探索的一生。在工作中，我深深認識到，隨著社會的不斷進步，企業的不斷發展，不學習只能是坐井觀天，不學習只能是墨守成規。因此，我始終把學習作為增強能力，明確方向，提升素養的強力助推，立足實際，不遺余力地刷新知識，一年中，除了學習財務相關知識外，還注重向書本學、向實踐學、向領導學，并做到學以致用，力爭使自己成為財務管理方面的行家里手。

二、抓實踐，工作基礎日趨扎實。

緊緊圍繞年初工作目標，認真抓好業務工作，取得了顯著成績。注重突出三個到位。

一是內務管理到位。

二是對外聯系到位。

三是職能履行到位。在抓好財務工作的基礎上，積極主動地完成上級交給的各項工作任務。年內，先后完成了工作。

三、抓自律，個人綜合素質顯著提升。

在工作中，我始終堅持用務實的作風、嚴格的自律和高昂的激情，嚴格要求自己，不斷提高自己的思想境界和修養。堅持勤業敬業，堅持勤政廉潔。

一年來，盡管我在各方面都取得了一點成績，但是用嚴格的標準去衡量，依然存在一些不足，突出表現在，學習還不夠到位，業務還有待提高，工作思路還需進一步拓展。

下一步，我將圍繞不足，正視現實，不斷強化學習，努力提高自身覺悟，堅持工作為重，在認真做好本職工作的同時積極配合領導做好各項管理工作。用一流的.工作，務實的作風，創新的思維和有效的舉措推動本部門工作再上新臺階而作出積極的貢獻。

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇十九

本人要抓緊進行整改。今后要進一步加強學習、提升自我增強黨性、堅定信念，針對上述存在問題。謙虛謹慎、艱苦奮斗，心系群眾、服務人民，與時俱進、開拓創新，深入學習實踐科學發展觀，努力做一名稱職的領導干部。自覺抵制各種不正之風。堅決執行領導干部廉潔從政各項規定和四大紀律八項要求,堅持秉公用權。做到廉潔從政。

現將本人年以來履行職責、廉潔自律等方面的情況報告如下。

一、加強學習。

不斷增強貫徹執行黨的理論路線方針政策的自覺性和堅定性。撰寫的學習心得《黨員先進性是黨的先進性的基礎和具體體現》發表在當代雜志年第十五期，本人始終堅持把學習作為更新觀念、拓寬視野、提高素質、創新工作的有效途徑。

一是深入學習鄧小平理論、xxxx重要思想和科學發展觀、和諧社會建設、黨的先進性建設等一系列重大戰略思想。加強黨的先進性建設是馬克思主義政黨建設的永恒主題》省直工委舉辦的研討會上被評為三等獎。參加省委黨校第十八期地廳級領導干部學習貫徹xx大精神專題研討班的學習，撰寫了以科學發展觀統領物價工作》學習心得，并作為黨員代表在結業式上作了題為《堅持以人為本把保障和改善民生作為物價工作的最終目標》發言。

二是自覺加強科學文化知識的學習，不斷豐富新形勢下做好領導工作的知識儲備。圓滿完成了中央黨校在職研究生班的學習，撰寫的畢業論文《市場經濟條件下的價格管理》被為優秀畢業論文，并發表在人民出版社編輯出版的探索·創新·發展》文集上。

三是理論聯系實際，做到學以致用。注重把中央的政策與省情和物價工作的實際結合起來，著眼于運用學習的成果來謀劃工作的思路、轉化為領導工作的本領。堅持深入基層調查研究，撰寫了多篇物價政策法規、價格走勢與調控、煤炭價格調節基金征管、黨建扶貧等方面的多篇調研報告，為進一步加強價格調控監管，推進各項工作，提供了翔實的第一手材料和切合實際的政策建議。

二、勤勉工作。

先后分管過組織人事、目標管理、機關黨建、監測調控、綜合法規、煤炭價格調節基金等工作，按照局黨組的分工。并兼任省煤炭價格調節基金管理委員會辦公室主任。

一是建立健全組織人事工作制度，實現干部管理工作的制度化規范化。先后制定出臺了加強領導干部監督工作的意見》省物價局干部輪崗交流實施辦法》處級領導干部競爭上崗實施方案》關于進一步加強培訓工作的通知》等制度，其中《省物價局干部輪崗交流實施辦法》得到省委組織部干部監督處的肯定。

二是認真做好干部選拔任用工作，加大干部輪崗交流力度。年月通過競爭上崗等方式選拔了三名正處級領導干部、四名副處級領導干部和四名處級非領導職務的干部，名干部進行了輪崗交流；完成了醫藥價格處的組建工作；先后有十多名干部由科員或副主任科員晉升為副主任科員或主任科員，局干部隊伍建設中長期積累的矛盾得到有效緩解，干部職級結構、年齡梯次和學歷層次進一步優化，一批中青年干部得到鍛煉并逐步成長起來。認真貫徹《干部任用條例》努力建設高素質干部隊伍。針對我局實際,組織人事工作主要著眼于推進干部隊伍建設。

努力促進年度任務的順利完成圍繞中心，落實目標管理工作。突出重點，強化責任，狠抓落實，做好目標績效管理。堅持做到五個一每年年初召開一次年度目標任務制定研究會，研究制定好年度目標；召開一次干部職工大會，安排部署目標管理工作，簽訂年度目標責任狀，將責任分解落實到人；每季度召開一次目標完成情況匯報會，檢查任務完成情況；年底召開一次迎接年度目標績效考核準備工作會，收集整理資料和準備匯報材料；組織開展一次對各處室年度目標任務完成情況的考核評比，評選先進處室和先進個人。

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇二十

自從開展履職盡責“回頭看”學習活動以來，我深深地認識新形勢下領導干部、教師履職盡責“回頭看”的重要性，在積極參加我校組織的集中學習的基礎上，針對自身的狀況，現將個人自查狀況匯報如下：

一是以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，工作多點、繁瑣點，就會有些負面情緒，降低了對工作的積極主動性。

二是作為學校的中層領導，在工作中有時也參入了自己的`主觀情感。

三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表此刻以下兩個方面：

1、重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

1、進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。透過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把學校的利益放在第一位，為了學校的發展、為了學生的發展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。

2、要進一步自覺理解老師監督，持續履職盡責本色。在工作中，將一向努力秉承“敬人、敬業、敬學、敬事”的工作態度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。

鎮一級河長履職報告（優秀21篇）篇二十一