簽訂勞動合同是合法用工的基礎,也是保障員工權益的重要手段。小編為大家準備了幾篇經典的勞動合同范文,可供參考借鑒。
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇一
2.甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的,須要征得乙方的同意。
第四條工作時間和休息休假。
(一)乙方的工作時間,按下列第款確定:
(一)甲方承諾每月____日前為發薪日。
(二)經甲乙雙方協商一致,乙方的工資報酬按下列第款確定:
第七條保密規定。
(四)乙方承諾離職之后,對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于。
第八條利益沖突。
第三方的侵僅指控時,乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
(五)未經甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。
(二)具有下列情形之一,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容:
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;。
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
第十四條本合同依法訂立后,對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章):
乙方(簽字):代表人(簽字):________年____月____日。
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇二
雙方根據《中華人民共和國勞動民法典》以及有關法律、法規和政策的規定,經平等協商,訂立本合同,共同遵守。
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工作內容。
甲方安排乙方在_________崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現,合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方愿意服從。
第三條工作地點。
1.甲方安排乙方在_____工作,乙方因完成其工作的需要臨時在_______外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。
2.甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的,須要征得乙方的同意。
第四條工作時間和休息休假。
(一)乙方的工作時間,按下列第款確定:
1.實行標準工時工作制每周工作五天,每天工作八個小時。周____為休息日。公司正常工作時間為:8:30—17:30(12:00—13:00為就餐時間)。甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應依法安排調休或支付乙方加班工資。乙方需要加班應填寫加班申請書,且須經過甲方批準,未經批準不視作加班,不支付加班費。
2.實行綜合計算工時工作制即以___為周期,綜合計算工作時間,但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3.實行不定時工時制乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的,企業應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
(三)休假乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定,享有休假福利。
第五條勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月____日前為發薪日。
(二)經甲乙雙方協商一致,乙方的工資報酬按下列第_________款確定:
1、乙方試用期間的月工資為_____元。試用期滿后,乙方月工資為______元。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的_____中的內部工資分配辦法確定,按崗按績取酬。
3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。考慮甲方公司新建,雜務工作比較多,但乙方必須服從甲方的工作安排。甲方實行新的工資制度、調整工資水平時,或者乙方的工作崗位、職務發生變動時,甲方可以對乙方予以調整。
第六條工作成果歸屬。
乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的,甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。
第七條保密規定。
(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任,包括但不限于以下秘密信息:
2、經營類信息:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等等。
(二)乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。
第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規定的秘密信息。
(四)乙方承諾離職之后,對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于。
第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息,承擔與任職期間一樣的保密責任,無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
(五)乙方違反本條規定的保密義務,侵犯甲方的秘密信息的,乙方應向甲方支付違約金共計人民幣____元,甲方有權依法追究乙方的法律責任,包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
第八條利益沖突。
第三方的侵僅指控時,乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品,從事同類的業務,不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(三)未經甲方同意,乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
(五)未經甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。
第九條勞動保護、勞動條件及職業危害防護。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第十條勞動紀律。
甲方應依法建立和完善各項規章制度,甲方在乙方入職前已告知乙方甲方規章制度,乙方承諾入職前已知曉甲方的規章制度,并承諾遵守甲方的規章制度。
(一)甲乙雙方可以通過協商一致變更本合同條款,勞動合同變更應采用書面形式。
(二)具有下列情形之一,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容:
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;。
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
第十二條社會保險和福利。
經乙方要求,甲方同意由乙方自行辦理社會保險繳納等相關手續,甲方支付的工資報酬中已經包含甲方應承擔的社會保險等相關費用,乙方應當自行及時辦理社會保險繳納手續,否則,乙方自行承擔由此引起的一切法律后果。
第十三條本合同為完整的勞動合同,此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協議都被本合同取代。
本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的,按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜,按甲方依法制定的規章制度執行。甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
第十四條本合同依法訂立后,對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
第十五條本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不成或不愿協商的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。
乙方承諾在其錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效。此類信息若有變化,乙方應及時通知甲方,乙方如未及時通知甲方或提供虛假信息的,將自行承擔由此產生的法律責任。
第十七條雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容,并完全了解本合同各條款的含義。
第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):_________。
乙方(簽字):_________代表人(簽字):_________。
________年____月____日________年____月____日。
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇三
身份證號碼:____。
甲乙雙方本著平等互利的原則,經友好協商,就(以下簡稱“項目”)的勞務合作事宜,達成如下協議(以下簡稱“本協議”):
一、勞務地點:
二、勞務費:
勞務費暫定元/天(大寫:人民幣),以下簡稱勞務費)。
勞務費中已包含:住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。
三、勞務服務期:
乙方的勞務服務期暫定為月。(按甲方的施工進度計劃的要求執行)如因甲方要求并書面認可的,需要項目工期延長的,則勞務服務期可順延,順延期間內甲方據實結算及支付勞務費。除前述原因導致項目工期及勞務服務期延長的,由乙方自行負責。
四、甲方權利義務:
1、負責對乙方的勞務工的全面管理,負責監督乙方的勞務進度、生產質量、工期、安全、文明生產。
2、負責與該工程的監理及設計單位的溝通、協調及處理日常事務。
3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核,每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實際出勤天數發放勞務費。
4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產教育。
5、負責向乙方提供生產材料、生產場地、生產用水用電(費用由乙方負責)。
6、提供完整的施工圖紙,并負責進行圖紙交底。
五、乙方權利義務。
1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理,服從甲方指派的現場人員的協調,并有義務配合監理、設計單位、質量、安全監督部門的管理工作。
2、乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產、文明施工教育。對其雇傭工人的安全負直接責任。
3、負責對其雇傭工人的現場設備操作規程及生產工藝的培訓,保證執行操作規程和生產工藝。
4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險。
5、乙方在勞務工進入生產現場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證復印件(交原件核對),作為甲方發放基本勞務費的依據。
六、付款方法:
(1)每月的10號前按支付實際出勤人數勞務費。
(2)甲方付至合同勞務費工程款的80%后,不再支付勞務費,工程款項待項目及甲方驗收合格后,雙方結算確認后30天內付至結算價的95%,留5%作為保修金,保修期為2年,以竣工報告為準。
七、爭議解決條款。
甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議,應先盡量協商解決,協商不成,則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。
八、其它條款:
1、本協議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產生勞動關系的證明,乙方在甲方指導下直接管理工人,工人因工資發放、人身損失等產生的糾紛概由乙方自行處理,如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償。
2、本協議壹式貳份,甲方執壹份,乙方執壹份,自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效,至乙方提供的勞務服務結算完畢,本協議自動失效。協議附件包括乙方代表身份證復印件。
甲方(蓋章):____。
乙方:____。
代表人(簽字):____。
身份證號碼:____。
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇四
勞動合同甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址乙方性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址編碼在臨居住地址編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)簽訂日期:________年____月____日根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:(一)固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個月,勞動合同證明。
(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共個月。
(三)乙方應在________年____月____日前到崗。注:《勞動民法典》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止,規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。規定到崗時間的理由在于:《勞動民法典》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。
第二條工作內容和工作地點。
(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。注:工作地點是《勞動民法典》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要,勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動民法典》規定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注:加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)。
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。注:工作時間和休息休假是《勞動民法典》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件。
(一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。注:勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動民法典》新增的必備條款。
第五條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下:
(三)甲方(甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月____日,合同范本《勞動合同證明》。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。注:本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。“____日”比正常發薪時間延后____日,規避有時合理期間晚發工資的情況。
(四)合同期內,甲方應視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應明示與合同中。)。
第六條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病,依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷,依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;注:人力資源部門應保留招聘資料,以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
6.被依法追究刑事責任的。注:依據《勞動民法典》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方:
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
(1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓教育協議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同。
第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。
(7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇五
住所:_________________。
性別:_________________。
身份證號:_________________。
家庭住址:_________________。
現居住地:_________________聯系電話:_____________________市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、固定期限:自________年____月____日至________年____月____日止。
2、無固定期限:自________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限:從________年____月____日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
(二)試用期為個月,自________年____月____日至________年____月____日。試用期包括在合同期限內。
二、工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位為,乙方具體的工作內容及崗位要求詳見相關職務說明。乙方同意甲方可根據生產經營需要調整乙方的工作崗位。
(二)乙方的工作地點為深圳,甲方根據生產經營需要,可以變更乙方工作地點。
(三)乙方應按照甲方的要求,履行甲方制定的崗位職責和職務,按時、按質、按量完成本職工作和甲方安排的工作。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制;。
3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于業務經營需要延長工作時間的,按《勞動法》執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排,按甲方有關規章制度執行。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
(二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》,具體按甲方相關管理制度約定執行。
(三)甲方每月15____日前以貨幣形式發放上月工資。如遇節假日可適當調整。
(四)甲乙雙方對工資的其他約定:
1、甲方通過銀行轉帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。
2、因乙方提供銀行賬號有誤,致使甲方依法支付的工資乙方無法收到,由此造成的經濟損失由乙方全部承擔,甲方不負任何責任。
3、公司實行個人薪資保密制度,任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料,禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲方按規定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責)。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方按國家____省、市有關規定執行。
(三)乙方患職業病、因工負傷的,按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法,為乙方提供福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
(一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按照法律、法規及規章性文件的要求為乙方提供職業危害防治等相關措施、條件。
七、規章制度。
(一)甲方依法制定的規章制度,將通過甲方a系統或宣傳欄進行公示或通過文件方式下發乙方所在部門告知乙方。
(二)乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方應嚴守甲方商業秘密,不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定,應承擔相應的法律責任。
八、合同變更甲乙雙方協商一致,可以變更合同。變更條款應采用書面形式,變更后的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止。
(一)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方并獲得批準后,可以解除勞動合同(其中乙方試用期內提前____日通知甲方并獲得批準后,可以解除勞動合同)。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方規章制度的;。
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的。
(四)其他約定。
1、乙方在試用期內存在以下情形的,屬于不符合錄用條件:
(2)隱瞞了重要的且應當告知的個人信息(如:隱瞞病史或受過刑事處罰等)的;。
(3)不能按崗位職責或崗位要求在規定期限內完成工作任務的;。
(4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴重疾病的;。
(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務的;。
(6)無法在正常工作時間內正常勞動的;。
(7)試用期間受到警告或者警告以上處分的;。
(8)試用期評估未達標的;。
(10)不符合錄用條件的其它情形。
2、乙方在聘用期內具有以下情形的,屬于嚴重違反甲方規章制度:
(1)謊報個人身份或檔案資料的;。
(2)轉借工作卡給公司外人員使用給公司造成經濟損失的;。
(6)因乙方失職或故意造成公司財產損失達甲方規章制度規定標準的;。
(8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便,挪用公司財產或接受業務往來單位賄賂的;。
(9)違反治安管理條例受到拘留、勞動教養等處罰的;。
(10)違反國家計劃生育政策的;(1。
2)在職期間記過達2次或警告處分達3次或口頭警告達5次的;(1。
3)其它違反公司規章制度或造成公司重大經濟損失或商譽損失行為的。
十、經濟補償。
(一)因乙方原因給甲方造成經濟損失的,乙方應當向甲方承擔賠償責任。
(二)因甲乙雙方工作需要,由甲方出資送乙方外出學習、培訓,或甲方同意乙方先行出資參加外部學習、培訓技術,結束后,甲方按實際發生額全額報銷,乙方外出學習、培訓取得的相應資格證書應交甲方存檔備案,雙方應另行簽訂服務期協議明確乙方的服務期限。乙方在服務期限內要求解除勞動合同的,乙方應承擔違約責任。
十一、合同解除和終止手續。
(一)甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續。
(二)乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物,包括但不僅限于:鑰匙、辦公工具、工作證件、授權資料、空白文書、文件檔案、款項等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害,乙方應當承擔賠償責任。
(三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整,則應依據國家有關法律法規,承擔相應的法律后果。
十二、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。
協商不成的,可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項。
(一)乙方辭職行為(未依法提前____日或____日(試用期內)書面提出辭職申請而擅自離職的)給公司造成經濟損失的(招聘費、其他員工頂崗加班費等),乙方應當承擔上述經濟損失。
(二)甲方依據國家法律規定制定員工手冊、人力資源管理相關制度以及保密協議等其它書面約定的規章制度均為本合同附件,在乙方入職培訓時供其學習了解。甲方通過內部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規章制度,乙方確認已知悉、認可甲方以上規章制度并嚴格遵守。
(三)未存在向第三方所履行的保密義務或競業限制義務。
(四)向甲方提交的任何個人相關資料均應屬實可靠。
十四、其它。
(一)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改、未經書面授權代簽無效。
(二)甲方的人力資源管理等規章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,是本合同的重要組成部分,與本合同具有同等的法律效力。乙方申明:上述合同全部內容已經由甲方告知,本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。
甲方(蓋章):_________________乙方:_________________代表(或授權人):_________________(簽字并按手印)。
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工地打工的勞動合同大全(18篇)篇六
單位名稱:住所:法定代表人:聯系電話:勞動者姓名:聯系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯系人:聯系電話:風險提示:
企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:
一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過________年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定,經過平等自愿、協商一致,簽訂本合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或者工作(工程)結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務和質量標準為:________________________________。
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過________小時、每周不超過________小時工作制。如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產工作需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按規定支付工資。日加班不超過________小時,月加班不超過________小時。
四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月____日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第________項執行。
1、實行計時工資制,乙方完成生產工作任務,每日工資________元,每月工資________元。
2、實行計件工資制,具體標準為:________________________。
五、勞動保護和社會保障風險提示:
繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。
1、甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。
3、甲方按照________人民政府的規定參加工傷保險,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
4、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施。
5、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程,不得違章操作。
六、其他約定的事項本協議未盡事宜,雙方共同協商。
七、違約責任本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。一方違反本合同,應承擔違約責任。給對方造成經濟損失的,依法賠償相關損失。
八、因履行本合同發生勞動爭議,甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同一式________份,甲乙雙方各執________份。
甲方(公章):法定代表人(簽字):乙方(簽字):
簽約日期:________年____月____日
簽約日期:________年____月____日
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇七
根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:(一)固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個月。
(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共個月。
(三)乙方應在________年____月____日前到崗。
第二條工作內容和工作地點。
(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下第。
種工時制。
1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過10小時,平均每周工作時間不得超過80小時。
2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注:加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)。
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
2、鐘點工工資形式。具體約定如下:___________________________________________________________________。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
(四)合同期內,甲方視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條。
勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方:
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
第六條、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓教育協議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同。
第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
(4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。
(5)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。
(6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
第七條本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條本合同一式2份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。
_______年____月____日。
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇八
經營地址:__________________。
乙方:_________。
性別:_________。
居民身份證號碼:__________________。
或者其他有效證件名稱:__________________。
證件號碼:__________________。
在甲方工作起始時間:________年____月____日。
家庭住址:__________________。
編碼:__________________。
在臨居住地址:__________________。
簽訂日期:________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:(一)固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個月。
(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共個月。
(三)乙方應在________年____月____日前到崗。
第二條工作內容和工作地點。
(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過10小時,平均每周工作時間不得超過80小時。
2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注:加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)。
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
2、鐘點工工資形式。具體約定如下:___________________________________________________________________。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
(四)合同期內,甲方視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方:
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
第六條、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓教育協議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同。
第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
(4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。
(5)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、,乙方無權進行商業性開發。
(6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
第七條本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條本合同一式2份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。
法定代表人、負責人:或委托代理人(簽名):__________________。
________年____月____日________年____月____日。
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇九
甲方:。
乙方:。
甲方北京xx工程項目部_因生產、因工作需要,經考核、錄用乙方王斌為北京xx工程項目部工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:
一、甲方錄用乙方從事資料員工作(崗位);勞動合同期限為__12___個(月),從_20xx_年__05_月_23_日至__20xx__年__05月_23_日止(即本工程竣工且結構驗收合格為止)。其中試用期為_2_個月,至_20xx_年_07_月_23_日止。
二、基本權利和義務:
甲方:
1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;。
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;。
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方:
2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;。
3.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;。
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項:
1.工資待遇:
2.勞動保險及福利待遇:
3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險:
四、合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前__7_天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。
五、一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽章):乙方(簽章):
____年____月____日____年____月____日。
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇十
編號:__________ 全日制勞動合同書 甲 方:_________________ 乙 方:_________________ 簽訂日期:________年____月____日 甲方(用人單位) 用人單位名稱________________ 用人單位住所_______________ 法定代表人或負責人___________________ 乙方(勞動者) 姓 名_________ 性 別______ 出生年月 __________ 文化程度____________ 聯系方式 ___________ 戶籍所在地________________________________ 實際居住地________________________________ 居民身份證號碼____________________________ 其他有效身份證件名稱___________ 證件號碼______________ 社會保險個人編號___________________ 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列__________種方式確定勞動合同期限:
a、 有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
b、 無固定期限的勞動合同自________年____月____日起。并約定試用期 自________年____月____日起至________年____月____日止。
c、 以完成____________工作任務為勞動合同期限,自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事__________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地: 。
(四)_________________
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商確認執行下列_______條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,甲方應當保證乙方每周至少休息____日。
a、甲方實行每天___________小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下: 每周工作______天,每周休息__________天。
b、甲方實行輪班制,安排乙方實行_______班_______運轉工作制,每班工作時間______小時。
(二)甲方安排乙方的__________工作崗位,經批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執行不定時工作制規定。
(三)甲方安排乙方的_________工作崗位,經批準屬于實行綜合計算工時制崗位,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協商確定。
四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月____日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月_____________元。
(三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬按下列__________條款執行:
a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。
b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的39;基本工資確定為每月______元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的.工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、 甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據乙方的業績,按時足額支付乙方的工資報酬。
d、其他形式
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規定,每年合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點的工資,按不低于本條第
(三)項約定的工資標準為基數計算。
(六)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(七)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。
五、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。
(三)乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業病危害作業的,應定期為乙方進行職業健康檢查,并在乙方離崗前進行職業健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在甲方的監督下,乙方須采取以下防護措施:___________________,乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫療期的規定執行。
七、雙方協商一致,約定下列____________條款
a、因乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密___________協議或競業限制協議,作為本合同的附件。
b、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務,協議作為本合同的附件。
c、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療保險,具體標準為: __________________________________.
e、甲乙雙方需要約定的其它事項:
八、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動保障法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
九、其他事項
(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的,應當及時告知甲方。
(二) 本合同未盡事宜,按國家、省____市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇十一
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶、私營企業雇工勞動治理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自________年____月____日開始,至________年____月____日終止,其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息____日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;
2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證實不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前____日以局面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;
2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;
3、甲乙雙方不能依據本合同。
第十二條,就變更合同達成協議的;
第十五條合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同,應當提前____日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:
1、患病或非因工負傷在醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同。
第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的,按有關規定執行。
第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)乙方簽章。
簽訂日期:________年____月____日
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇十二
據悉,普通工人和職員的長期聘用合同(cdi)試工期是兩個月。基層領導(領班、工段長)和技術員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業班實習生時,實習期可抵扣試工期的50%。若行業協議的規定更為優惠,則按行業協議執行。
短期合同的試工期根據合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算,但不得超過兩周。六個月以上的`合同的試工期為一個月。
此外,根據行業協議,長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為:普通工人的試工期可延長四個月;基層領導和技術人員(車間主任和技術人員)的試工期可延長六個月;管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據合同規定執行。
另外還要提醒各位剛剛在法國工作的畢業生,在工作合同結束時,雇主應向員工提供以下文件:工作證明;提交就業中心領取失業金的證明;結賬收據。如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要,這對居留和之后的就業都非常重要。
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇十三
甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則,根據法律、法規和公司規章制度,結合本合同范圍的具體內容,經雙方協商,特簽訂本勞動合同書。
一、合同期。
本合同起止日期:(公歷)201年月日至201年月日止。
二、工作內容和工作地點。
1.甲方因生產(工作)需要,聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。
2.乙方的工作地點為公司各工作地點。
三、工作時間和休息、休假制度。
1、甲方實行每日8小時工作制,(除特殊工作任務外)。
2、甲方安排乙方加班,加班費為80元/4小時。
四、勞動報酬。
1、甲方根據乙方履行的崗位職責、工作業績、技術水平、日常表現,經綜合考核,由公司辦公會議評定日工資標準、預發工資標準、其它補助費及獎金。
2、公司辦公會議評定乙方的日工資標準:電工為140元/天,普工為110元/天。
3、公司辦公會議評定乙方的預發工資標準:從當月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發放,剩余金額下月16號發放,甲方不得無故拖欠工資發放(計算辦法詳見附頁)。
4、年終根據評定的日工資標準和其它補助費及獎金,將一年中每月扣除的。
20%工資一次性發放。
五、勞動保護。
1、甲方根據乙方崗位的實際情況,向乙方提供勞動工具和勞保用品。
2、乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規范,操作流程,勞動安全衛生制度。
六、社會保險。
1.甲方在合同存續期間應按國家和當地政府的有關規定為乙方辦理意外保險(指定進入施工現場和生產一線的員工)。
2.乙方患病或非因工負傷的醫療費及其待遇,甲方不負任何責任。
七、安全事故及責任賠償。
1.在施工過程中,乙方必須遵守電力行業安全規章制度,和安全規則施工,服從現場施工負責人指揮,如有設備、人身事故發生,必須分清責任。
2.如乙方違章作業,不服從安排,造成人身事故的,甲方付醫務治療費,不承擔誤工費和工資。
3.如乙方違章作業,不服從安排,造成設備事故的,造成甲方經濟損失的,按照甲方經濟賠償金額的20%進行罰款,當月扣除。習慣性違章被查,經濟責任由乙方自行承擔,當月扣除。
4.員工在非上班工作時間內,從事其它活動所造成的事故和經濟損失由乙方本人承擔。汽車司機未經許可不得私自出車。汽車司機私自開車或將車輛給他人駕駛,所造成的事故損失由司機本人負責。
5.乙方如本身患有異病,未治療未康復的,如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的,甲方不承擔責任。
八、勞動紀律和規章制度。
1、上、下班一定要按公司規定的時間上班、下班。
2、在晚上十一點半前,必須回公司休息。
3、在生產一線員工,要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。
4、要保持個人形象,公共場所和宿舍衛生。
5、不準在施工現場打架、斗毆和口舌爭議。
6、不準在公司及施工現場偷盜公司材料及廢品,要愛惜公司財物。
7、不準帶異性朋友在公司住宿,和帶不相干的人進出公司。
8、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐,不得將食物帶出公司。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
(一)甲乙雙方經協商一致,可根據需要變更本合同內容。變更勞動合同,應采取書面形式。
(二)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不予經濟補償:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反甲方有關規章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準);。
3.有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私,及私自出買材料和設備行為的;。
5.故意隱瞞真實身份或其他情況的;。
6.試用語言、動作等對上級進行辱罵、威脅、或脅迫達兩次及以上的;。
9.實施或在公共場合揚言實施破壞生產行為,造成嚴重影響或后果的;。
10.鼓動其他員工與部門經理及其他管理人員對抗,性質惡劣的;。
11.一年內個人崗位績效考核三次評定為不合格,且經教育仍不整改的;。
12.從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;。
13.進行賭博、博彩等行為,經教育不悔改在此違反的;。
14.盜竊公司財物經查實涉案價值在500元以上的,或累計盜竊達2次的;。
18.編造散布虛假信息致使甲方社會形象受損,性質惡劣,且經教育拒不改正的;。
20.在辦公區、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或實施其他違法行為,情節嚴重的;。
22.一年內累計事假達15天以上的(含15天);。
(四)有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方,可以解除本合同:
2.乙方不能勝任甲方安排的工作,經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;。
3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(五)乙方有下列情形之一,甲方不得依據第(四)款解除合同:
1.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;。
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內;。
3.在甲方工作期間,患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
(七)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1.未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護或者勞動條件;。
2.未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報酬;。
3.甲方規章制度違反法律、行政法規規定,損害乙方權益的;。
4.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他形式;。
5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;。
6.甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
(八)有下列情形之一的,本合同即告終止:
1.合同期滿的;。
2.乙方死亡或者宣告失蹤的。
十、甲乙雙方約定的其它事項十一、其它。
1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。
2.本合同一式貳份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
3.補充合同與本合同同時生效并具有同等法律效力。
甲方:乙方:
年月日年月日。
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇十四
乙方:__
茲有乙方承包甲方包裝、裝車、回料、散裝糸統、設備潤滑、環境衛生等項目,根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,按照平等、自愿、協商一致的原則,雙方簽定勞務項目承包合同如下:
一、勞務承包項目:包裝、裝車、回料、散裝糸統、設備潤滑、安全管理、環境衛生等.
二、承包期限:________________年月至___________年_________月.
三、承包費用:包裝、裝車以每月實際包裝量每盹2.92元/噸結算勞務費,回料每月4800元,散灰裝車按每月3200元.
四、承包費支付方式:乙方必須_________按甲方要求進行工作,甲方以現金按月向乙方支付承包費用。
五、甲方提供條件:甲方向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
六、承包期內乙方的職責、任務和要求:
(一)、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家、地方政府的法律法規和甲方管理規定和各項規章制度,愛護甲方的公共財物和設施及環境。
(二)、在承包期內,對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇,由乙方自主負責決定。在承包期內乙方及所聘人員所發生的勞務糾紛、由于違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。
(三)、具體職責、任務和要求:1;每天根據公司發貨室提供的裝票據、噸位、品種庫號等由包裝負責人安排包裝人員進行包裝,嚴禁混包、漏包、多裝、少裝,所裝貨物必須碼放規范、整齊;嚴禁無票裝車或先裝車后開票的現象發生。每日由包裝負責人對包裝稱重系統進行校驗,確保袋重合格。2;包裝物由包裝負責人到分廠領用,每次領用后辦理出庫手續,并建立臺帳,每日據實核對包裝物的使用量和破損數量,每月底根據袋裝水泥產品的實際發出數、破損袋數與領用數進行核對,如有不符,查明原因,及時處理。3;包負責人在每天包裝工作完成后,必須將發貨票椐統計匯總后交到分廠核算員處登記保管。4;實行包干工資,包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量,必須嚴格按每日公司發貨室開出的數量足額包裝。以上由于人為因素造成的各項經濟損失勻由乙方承擔。
七、合同的變更、解除或終止:
本合同已經雙方認真研究,慎重考慮而達成一致,均必須共同遵守,需要變更、解除或終止,必須經雙方協商并一致同意,未經雙方協商并一致同意不得變更、解除或終止。
八、違約責任:
(一)、甲方無故不按時向乙方支付承包費用,按承包費的5%向乙方支付滯納金。
(二)、如乙方未按職責、任務和要求履行職責,完成任務,甲方有權要求乙方從新整改,如整改無效,甲方有權按不底于承包費總額的.10%扣減當月承包費。
(三)、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設施、設備和環境造成損失的,由乙方照價賠償。
(四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務或單方面變更、解除或終止的,各自向對方按合同期內承包費總額的20%支付賠償金。
九、未盡事宜:其它未盡事宜由雙方共同協商,簽定補充條款作為本合同附件,具有同等效力。與國家相關法律、法規相悖的,以國家法律、法規為準。
十、本合同一式四份,甲、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財務部門備案一份。
甲方負責人簽字:_________乙方負責人簽字(印絕):_________
(蓋章)_________
住址:_________
身份證件號碼:____________
日期:_________
日期:_________
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇十五
甲方(使用部門)名稱:乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:出生年月:身份證號:
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。
一、合同期限。
甲乙雙方選擇以下第(二)項為確定本合同期限。
(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日止,合同期限為__年。
(二)無固定期限;從__年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限.從__年_月__日起至____工作完成時止。
本合同試用期限為/月。
二、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內,甲方可根據工作需要和乙方工作能力,變動乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定,對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程,有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。
四、工作報酬。
因乙方工資計算繁瑣,現經甲乙雙方協商約定,實行下列工資分配形式:甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,工資以貨幣形式支付。
乙方工資每日為元。、2按雙方商定的工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度,按時完成生產、工作任務,如有違法違紀行為,按有關法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排,不得無故缺席,如有事必須向代班人員請假,如不聽從代班人員的合理調動,甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法,嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為,一經發現做開除處理并罰款,且送交執法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;。
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效的;3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經。
5、乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
1、在使用期內,甲方未支付工資的;。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
3、國家法律、法規另有規定的。
七、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
八、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
九、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇十六
甲方(雇主):
代表人:
住址:
乙方(雇員):
住址:
依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定,遵循平等、自愿、公平和誠信的原則,甲、乙雙方就_______工程勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。
一、工程概況。
1、工程名稱:
2、工程地點:
3、承包范圍:
4、勞務期限:
甲乙雙方約定,本合同的勞務期限從_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止,總日歷天數_______天。
二、甲方責任和義務。
1、負責統一制定各項管理目標,組織編制施工計劃、物資需用量計劃表,實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。
2、負責與業主、監理、設計及有關部門工作聯系,協調現場工作關系。
3、根據工程情況要求乙方增減施工人數,滿足施工生產需要。對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。
4、及時提供由甲方供應的施工機械設備、周轉材料。
5、按本合同約定,向乙方支付勞動報酬。
三、乙方責任和義務。
1、遵守國家政策和法律法規;遵守業主和甲方企業的相關規章制度,做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。
2、嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,確保工程質量達到約定的標準,對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責;根據業主或甲方的計劃要求(包括調整后的計劃),合理組織,科學安排作業計劃,投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰款。
3、應按招標文件要求和承諾的管理人員、安全員(持證)保質保量到位。技術工人必須按國家規定持上崗,技工必須有職業技能操作證,持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業操作證,持證率達到100%。
4、服從甲方和業主的監督、檢查、管理;接受甲方和業主有關人員對質量、進度、技術、安全生產、文明施工、環境保護等方面的管理;接受甲方隨時檢查其設備、材料保管、使用情況及其操作人員的有效證件、持證上崗情況。
5、做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責任發生損壞,應自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款。
6、按甲方統一規劃堆放材料、機具;妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施。
7、進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員,乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。
四、環境保護、安全生產和文明施工。
1、甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環境保護以及公司相關制度等方面的教育;依據國家法律法規及公司相關規章制度、監督、監控乙方的相關工作實施情況,使其體系有效運行。
2、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定,嚴格按安全施工標準進行施工;加強對現場操作工人的安全教育;認真落實安全措施,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患,確保安全生產;隨時接受安全檢查人員依法實施的監督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故,承擔一切責任后果和經濟費用。
3、發生安全事故,乙方應按有關規定立即上報甲方有關部門,同時按國家有關法律規定對事故進行處理。
4、乙方就嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等到有關部門對施工現場的管理規定,做到文明施工;保證施工現場整潔有序,符合文明施工的有關規定和要求,維護甲方良好的企業形象,并承擔因違反有關規定造成的損失和罰款。
5、加強現場管理,采取一切適當的措施,保護現場內外環境,限制由施工作業引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產造成損害和妨礙。
五、材料、設備供應與管理。
1、甲方提供給乙方使用的周轉材料實行調撥制,根據工程計劃需要向乙方提供。
2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料、設備(包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續、按甲方指定的場內地點歸類堆放);因保管和使用不善發生丟失、損壞,乙方應按領用時的價格賠償。
3、材料按預算分折量對乙方實行限額領料,乙方應合理用料、注重節約。如材料使用超出預算用量,則超出部分的費用由乙方承擔;材料節約部分,由甲乙雙方按_______比例分成。
六、結算辦法及付款方式。
1、每月_______日由甲方按乙方實際完成工程量(或按工程進度節點)結算勞務承包費,甲方委托_______銀行轉賬支付到乙方賬戶。
2、甲方不預付乙方生活費用,勞務承包費用按月支付(或按工程進度節點),付款時間為業主付款后,支付上月結算款的_______%。所承包工程完工后付結算款的_______%,余款_______%待所承包承包工程完工驗收達到合同要求后付清。
3、在每月的承包費結算中,應扣除乙方向甲方勞務公司應繳納_______%的勞務管理費。
七、施工驗收。
1、乙方應按本合同約定的質量標準組織施工,確保施工質量。施工完畢,乙方應及時向甲方提交自檢報告,通知驗收;甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初步驗收,驗收合格后再進入下道工序施工作業;驗收結果表明乙方施工質量不合格時,乙方應負責無償修復,不延長工期,并承擔由此導致的甲方的相關損失。
2、竣工驗收時,業主、監理等相關方提出的工程質量缺陷,乙方應無償維修,并承擔由此導致甲方相關損失,不因先期已經甲方驗收而減輕乙方責任。
3、乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時,乙方應按甲方的指令予以配合。
八、工程保修。
1、保修范圍是乙方承包的范圍,保修期從竣工之日起計算_______年。
2、保修期間,乙方應在接到維修通知后按甲方要求內容和時間派人維修,若乙方未按甲方要求執行,甲方可委托其它單位或人員修理,其費用由乙方承擔。
九、保險責任。
1、乙方負責人必須為從事危險作業的人員辦理意外傷害保險,并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險,支付保險費用。
2、保險事故發生時,甲、乙雙方有責任采取必要的措施減少損失。
十、違約責任。
1、甲乙雙方任何一方違反本合同的規定,給對方造成損失的,均應賠償,賠償額視具體情況確定。
2、因對方違約導致合同無法繼續履行的,守約方可要求違約方支付______________元違約金。
十一、爭議解決。
1、甲、乙雙方在履行合同時發生爭議,可以自行協商解決;協商不成的,雙方可向合同簽訂所在地勞動仲裁機構申請仲裁,對仲裁結果不服的可向合同履行地的人民法院起訴。
2、發生爭議后,除非出現下列情況,雙方都應繼續履行合同,保持工作連續,保護好已完工作成果:
(1)單方違約導致合同確已無法履行,雙方協議終止合同。
(2)調解要求停止合同工作,且為雙方接受。
(3)仲裁機構要求停止合同工作。
(4)法院要求停止合同工作。
十二、附則。
1、本合同自雙方代表簽字后生效,自雙方義務履行完畢后失效。本合同一式_______份,甲方_______份;乙方_______份。
2、本合同未盡事宜,雙方協商解決,協商一致的可簽訂補充協議。
甲方:
簽訂時間:_______。
乙方:
簽訂時間:______。
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇十七
甲方:
乙方:
一、甲乙雙方經過協商,暫定________年試用期。試用期滿,經過甲方的考核,對乙方予以轉正,并錄用為職工,確定正式合同期,實行勞動合同制;經過甲方考核,未能通過試用期考核的,試用期自動延長三個月。本合同期滿,甲、乙雙方同意續訂勞動合同的,本條款繼續適用。
二、在試用期內,任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方。
三、在試用期內乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標準執行。甲方承諾,在合同期內乙方的全部勞動報酬的總和不低于國家勞動行政部門規定的最低工資標準。
四、乙方到甲方工作,實行內部承包,需交500元承包抵押金,勞動合同終止時予以退還。
五、職工工資采用計件制形式,每月結算一次,平時支付工資的80%,余額在年終結清。
六、甲方保證乙方每月25天工作,在25天內因甲方原因使乙方停工的,甲方每天補助人民幣5元。
七、甲方因工作需要,經與工會協商后,有權安排乙方加班,乙方如果拒絕,將被視為曠工,受到_____制裁。
八、在合同期內,職工患病或非因工負傷,可按本企業的規章制度報銷醫療費,需要停工治療的,甲方根據其在本單位工作時間的長短,給予3個月至________年的醫療期,醫療期滿后,如因不能從事原工作的,甲方可以解除勞動合同,甲方將發給相當于本人標準工資1個月至6個月的醫療補助費。
九、甲方將為乙方購買商業_____,雙方商定不再參加國家的各類_____。
甲方應按照國家規定,向乙方提供必要的_____用品;乙方應遵守有關的規章制度,安全生產。如果乙方因違反操作規程而負傷,甲方將按非因工負傷的有關規定,給予補償和處理。
一、乙方在試用期和合同期內應當遵守有關的勞動紀律,服從甲方的管理和指揮,違反勞動紀律的,按《企業職工獎懲條例》和本企業的規章制度處理。
二、在合同期內,如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作,甲方可以解除勞動合同,甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發給一個月工資的經濟補償,但最高不超過乙方二個月的工資收入。
三、在合同期內,如果本合同訂立時的客觀情況發生變化,如甲方轉產、搬遷等,致使本合同無法履行的,甲方可以解除勞動合同,甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發給一個月工資的經濟補償金。
四、在合同期內,如果乙方患職業病或因工負傷,被確認為完全喪失或者大部分喪失勞動能力,在甲方按法律規定支付了傷殘就業補助金后,勞動合同自然終止。
五、在合同期內,發生甲方破產、解散或者被撤銷情況的,勞動合同自然終止。
六、在合同期內,未經甲方同意,乙方不得結婚,違者將不得享受有關的_____和生育假期。違反本條規定的,甲方有權解除勞動合同,年終工資將不予結算,乙方的承包抵押金將不予退還。
七、乙方提前離職,應交納在崗期間的培訓費,按工資的10%計算。
八、除第第七條、第一條、第六條的規定,任何一方,無論以哪一種理由要求解除勞動合同,都必須提前____日向對方提出,并取得對方的同意。
九、乙方在甲方看到、聽到、接觸到的均為企業的商業秘密,為保護企業的商業秘密,乙方解除勞動合同,必須提前六個月通知甲方,甲方有權在此期間采取脫密措施。同時在勞動合同結束后的________年中,乙方不得以任何借口為理由,到同行業的其他企業工作。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
工地打工的勞動合同大全(18篇)篇十八
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則,根據法律、法規和公司規章制度,結合本合同范圍的具體內容,經雙方協商,特簽訂本勞動合同書。
一、合同期。
本合同起止日期:(公歷)??年月日至???年月日止。
二、工作內容和工作地點。
1.甲方因生產(工作)需要,聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。
2.乙方的工作地點為公司各工作地點。
三、工作時間和休息、休假制度。
1、甲方實行每日8小時工作制,(除特殊工作任務外)。
2、甲方安排乙方加班,加班費為80元/4小時。
四、勞動報酬。
1、甲方根據乙方履行的崗位職責、工作業績、技術水平、日常表現,經綜合考核,由公司辦公會議評定日工資標準、預發工資標準、其它補助費及獎金。
2、公司辦公會議評定乙方的日工資標準:電工為140元/天,普工為110元/天。
3、公司辦公會議評定乙方的預發工資標準:從當月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發放,剩余金額下月16號發放,甲方不得無故拖欠工資發放(計算辦法詳見附頁)。
4、年終根據評定的日工資標準和其它補助費及獎金,將一年中每月扣除的20%工資一次性發放。
五、勞動保護。
1、甲方根據乙方崗位的實際情況,向乙方提供勞動工具和勞保用品。
2、乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規范,操作流程,勞動安全衛生制度。
六、社會保險。
1.甲方在合同存續期間應按國家和當地政府的有關規定為乙方辦理意外保險(指定進入施工現場和生產一線的員工)。
2.乙方患病或非因工負傷的醫療費及其待遇,甲方不負任何責任。
七、安全事故及責任賠償。
1.在施工過程中,乙方必須遵守電力行業安全規章制度,和安全規則施工,服從現場施工負責人指揮,如有設備、人身事故發生,必須分清責任。
2.如乙方違章作業,不服從安排,造成人身事故的,甲方付醫務治療費,不承擔誤工費和工資。
3.如乙方違章作業,不服從安排,造成設備事故的,造成甲方經濟損失的,按照甲方經濟賠償金額的20%進行罰款,當月扣除。習慣性違章被查,經濟責任由乙方自行承擔,當月扣除。
4.員工在非上班工作時間內,從事其它活動所造成的事故和經濟損失由乙方本人承擔。汽車司機未經許可不得私自出車。汽車司機私自開車或將車輛給他人駕駛,所造成的事故損失由司機本人負責。
5.乙方如本身患有異病,未治療未康復的,如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的,甲方不承擔責任。
八、勞動紀律和規章制度。
1、上、下班一定要按公司規定的時間上班、下班。
2、在晚上十一點半前,必須回公司休息。
3、在生產一線員工,要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。
4、要保持個人形象,公共場所和宿舍衛生。
5、不準在施工現場打架、斗毆和口舌爭議。
6、不準在公司及施工現場偷盜公司材料及廢品,要愛惜公司財物。
7、不準帶異性朋友在公司住宿,和帶不相干的人進出公司。
8、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐,不得將食物帶出公司。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
(一)甲乙雙方經協商一致,可根據需要變更本合同內容。變更勞動合同,應采取書面形式。
(二)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不予經濟補償:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反甲方有關規章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準);。
3.有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私,及私自出買材料和設備行為的;。
5.故意隱瞞真實身份或其他情況的;。
6.試用語言、動作等對上級進行辱罵、威脅、或脅迫達兩次及以上的;。
9.實施或在公共場合揚言實施破壞生產行為,造成嚴重影響或后果的;。
10.鼓動其他員工與部門經理及其他管理人員對抗,性質惡劣的;。
11.一年內個人崗位績效考核三次評定為不合格,且經教育仍不整改的;。
12.從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;。
13.進行賭博、博彩等行為,經教育不悔改在此違反的;。
14.盜竊公司財物經查實涉案價值在500元以上的,或累計盜竊達2次的;。
18.編造散布虛假信息致使甲方社會形象受損,性質惡劣,且經教育拒不改正的;。
20.在辦公區、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或實施其他違法行為,情節嚴重的;。
22.一年內累計事假達15天以上的(含15天);。
(四)有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方,可以解除本合同:
2.乙方不能勝任甲方安排的工作,經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;。
3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(五)乙方有下列情形之一,甲方不得依據第(四)款解除合同:
1.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;。
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內;。
3.在甲方工作期間,患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
(七)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1.未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護或者勞動條件;。
2.未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報酬;。
3.甲方規章制度違反法律、行政法規規定,損害乙方權益的;。
4.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他形式;。
5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;。
6.甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
(八)有下列情形之一的,本合同即告終止:
1.合同期滿的;。
2.乙方死亡或者宣告失蹤的。
十、甲乙雙方約定的其它事項。
十一、其它。
1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。
2.本合同一式貳份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
3.補充合同與本合同同時生效并具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。