發言稿是一種用于公開場合的演講稿件，是表達觀點和提出建議的重要方式。無論是會議報告還是學術演講，以下這些發言稿范文可以給你提供一些寫作思路。
公司領導講話發言稿（專業13篇）篇一
各位同志們、朋友們：
大家好！
今天，我們歡聚一堂，以聯歡會的形式歡慶中華人民共和國成立66周年和一年一度的中秋佳節。歌頌66年來我國社會主義現代化建設取得的輝煌成就，表達我們xx纖維有限公司的全體員工對我們偉大祖國的良好祝愿。在此，我謹代表公司，向到晚會現場的觀眾同志們致以節日的問候，向晚會的組織者和全體演職人員表示深深的謝意！
回顧xx纖維有限公司發展的歷程，我們經歷了從無到有，從小到大，從弱到強的過程。我們從建廠初期4臺poy前紡生產線，15臺dty加彈生產線的化纖生產小廠，集團公司接手纖維有限公司后，面對全球性的金融海嘯、同行企業紛紛破產倒閉的情況下，我們卻能立穩腳跟，不斷取得勝利，在“高新技術改造傳統產業”的發展思路指引下，公司調整經營思路，堅持市場創新與技術改造相結合，大刀闊斧推進企業升級。由于生產加彈絲的設備和技術日益普及，企業之間同質化競爭嚴重，利潤下降，公司決策層決定走差異化競爭路子。在國際金融危機的沖擊下，毅然迎難而上，投入巨資與設備廠家聯合，開發出具有世界先進水平的空包一體機。空包一體機成功研制出來后，公司投資1億元，將12臺新設備裝備到位，并增設了48個紡位，使企業紡絲能力增加了一倍。空包一體機投入使用，顛覆了整個錦綸包覆紗行業的傳統格局，也使xx纖維從原先的同質競爭中走了出來。今年5月底投資1.5億元人民幣，上馬“年產15000噸高技術功能性差別化纖維”技改項目。這個新技改項目上馬后，公司有了高端產品，就有了爭奪高端市場的砝碼。其產品用途不再局限于內衣和襪子生產，還能廣泛應用于精品羊毛衫等的生產，不僅擴大了應用范圍，品質也更為優越。我們力求在最短時間內形成生產力，占領市場。這將進一步提升“xx”品牌的影響力，讓xx纖維在行業中更具競爭力。
我們企業的實力在不斷增強，我們員工的陣容在不斷擴大，我們員工的從業素質在不斷提高，我們在加強公司生產建設的同時也十分重視員工第二家園的建設，新落成即將投入使用的2號宿舍樓，無論其外觀氣勢還是功能性的房間設施配備，都屬全國一流的企業員工宿舍樓。藍球場、一樓多功能廳的配套工程，為員工的業余生活提供了良好的場所。為了更好地建設我們的團隊，我們將盡我們的能力，加大上崗員工的實際操作技能和管理水平培訓，使我們的團隊具備更頑強的戰斗力！
鑒往而知今。今天，我們重溫這一段歷史，就是要讓大家時刻牢記，我們前進的道路并不是一帆風順的，我們所取得的成就凝聚了所有員的心血與汗水，今天的大好局面我們應當加倍珍惜，加倍地努力工作以回報祖國，回報社會。
金風迎盛世，麗日煥新天。同志們！在這一年一度的中秋佳節之際，寄去各位兄弟姐妹們遠在家鄉親人最誠摯的祝愿和問候，愿他們身體健康，萬事如意！
在建國66周年之際，我們祝愿偉大祖國的更加繁榮昌盛，祝愿xx纖維有限公司的明天更加燦爛輝煌！讓我們縱聲高歌，熱情歡唱吧！
我的講話完畢，謝謝大家。
公司領導講話發言稿（專業13篇）篇二
各位同事：
大家新年好！
踏著20__年堅實的腳步，我們迎來了萬象更新的20__年。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會及我本人，向西貝全體伙伴及家屬致以新年的祝福!
20__年是西貝“黃金十年”的元年，也是執行“好吃戰略”的第一年。
這一年，我們萬眾一心、眾志成城，圓滿完成了年初制定的各項目標，新開門店53家，為超過3000萬的顧客提供了喜悅的餐飲服務！
這一年，我們圍繞如何有效執行“好吃戰略”，開始系統構筑和完善執行“好吃戰略”的新一代公司“。
操作系統。
”，在管理發展上取得了里程碑的成果，主要表現為以下八個方面：
第四、整合公司學習發展資源成立西貝大學，支持公司門店拓展和人才學習發展；
第六、西貝開啟了全公司統一的標準化管理建設，梳理、編輯門店管理標準化手冊18本；
第八、著眼于西貝顧客就餐體驗的過程，利用移動互聯網技術，在全國試點把顧客組織起來，參與西貝出品和服務的評價反饋，參與西貝服務評價和打賞，形成西貝與顧客的一體化關系體系，走進顧客價值鏈。
新一代公司“操作系統”的建設和完善，開啟了西貝從“老板驅動”、從“人盯人”，向老板驅動組織原則和機制建設，再由原則和機制驅動公司發展的征程。這一“轉型”將促進西貝逐步走向“使命價值觀”和“機制”驅動的自負其責、自我管理的組織。由此，西貝的經營管理進入了一個新的發展階段。這是西貝開遍全國、走向世界的根本保證。
為做好這些工作，我們的各級干部、伙伴“715”、“白+黑”、“夜總會”！我要為我們可敬的西貝人點贊！
20__年的鐘聲已經敲響，新年新氣象、新追求！
新的一年仍將是我們滿懷激情去“創造喜悅人生”的一年，也將是我們再一次去“實現無論如何都不可能實現的未來”的一年。我們將新開門店70家，并進一步完善我們新一代公司“操作系統”，致力于把“好吃”提升到一個新的高度，打造極致顧客體驗。
新的一年里，機遇與挑戰并存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。為有排滿多壯志，敢叫西貝換新天！讓我們同心同德、艱苦奮斗，我相信，我們的明天一定會更加美好!
西貝的家人們，讓我們一起前行！
公司領導講話發言稿（專業13篇）篇三
各位同志們、朋友們：
晚上好!
今天，讓我們一起懷著興奮和喜悅的心情，偉大的祖國母親66歲生日的.到來，在這花好月圓、舉國歡慶的日子里，公司總裁張xx先生代表公司領導，向工作在各個項目組和總部的xx員工，致以節日的問候和誠摯的祝福!
今年進行的一系列變革，都是在大家的支持與努力下才得以順利完成。但是我們也應該清醒地認識到，我們的專業素質和專業技能離專家的要求還存在距離，我們的敬業精神和敬業態度離公司的要求還相差甚遠。部分干部、員工的責任心還很不夠，相互還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風，提高工作質量和效率，并提拔和任命一批年輕有為的管理干部，使之發揮中流砥柱的作用。
公司是每一位xx人傾注感情和心血的家，希望會有更多的家人為它的發展獻計獻策、貢獻力量!我們有著輝煌的昨天，公司的明天也一定會更加充滿生機和希望，如今我們面臨著新形勢、新任務，我們只有大膽改革，勇于開拓，才能續寫美好的今天。我們有理由相信，xx有大家的共同努力，一定能夠戰勝各種困難，以此為起點，揭開新的發展篇章，實現新的歷史跨越，與時俱進，再創輝煌!
窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。愿你們假日期間放松身心，并向你們的家人帶去我美好的祝愿!
向節日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!
我的講話完畢，謝謝大家。
公司領導講話發言稿（專業13篇）篇四
根據國家質量監督檢驗檢疫總局及36個部委對“質量月”活動的部署，按照集團公司“質量月”活動安排，油田公司決定于2016年9月在全公司范圍內開展以“推動‘三個轉變’，建設質量強國”為主題的“質量月”活動，進一步強化全員質量意識，推進質量文化建設，提高質量競爭能力，促進企業有質量有效益發展。
二十一世紀是質量的世紀，以質取勝已成為企業在市場競爭中成功的先決條件，也成為國家增強綜合國力、發展經濟的關鍵因素。今年發布的《質量發展綱要2016年行動計劃》，明確提出了落實企業質量安全主體責任等具體措施，進一步加大了質量監管力度，為質量發展提供了有力的`保障。質量是企業的生命，只有不斷深化質量管理，依托質量強企，才能提升核心競爭能力，拓展市場，贏得用戶滿意，實現質量效益發展。
各單位領導必須高度重視，安排好本單位“質量月”活動，有序推進扎實開展。一要成立活動領導小組。單位領導親自抓，做實活動內容，細化活動方案，確保各項活動的順利進行。二要明確分工。從宣傳、檢查、總結等各個環節分工負責，確保各項活動落到實處。三要工作到位。要分階段進行督促檢查指導，切實把各階段活動抓好落實。
“質量月”活動重在全員參與，切實提高全員質量意識。公司及各單位要利用報紙、宣傳欄、網絡、電視等多種媒體，加強活動宣傳報道。組織張貼宣傳畫，懸掛標語橫幅，播放宣傳片，發放宣傳單、宣傳手冊，營造良好活動氛圍。要積極開展質量培訓，召開座談會，組織“質量知識答題”等活動，提高員工從事質量活動的能力和水平。《遼河石油報》和遼河電視臺要大力開展“質量月”活動專題宣傳報道。要多組織大家喜聞樂見的活動，調動職工群眾參與積極性，使“質量月”深入人心。
一是做好迎接集團公司推進評審工作。今年，集團公司實施第二輪質量管理體系推進評審，將按照新版質量管理體系推進評審實施細則，于9月中旬對遼河油田公司實施體系審核。相關部門和單位要做好迎審各項工作。
二是組織開展專業檢查。公司機關各相關專業部室要根據質量職責，組織開展生產作業、工程施工等各專業系統的質量專項檢查活動。各單位要組織開展“七查一訪”活動，重點查現場管理，查質量行為規范，全面促進質量管理水平提升。
三是深入推進群眾性質量管理小組活動。公司質量管理部門在“質量月”對質量小組活動情況進行檢查指導，促進活動水平不斷提高。各單位要積極推廣優秀成果，讓群眾性質量改進活動在解決生產經營管理問題上發揮更大作用。
四是認真總結，不斷積淀質量文化創新成果。各單位、各部門要發現、總結和推廣活動中的成功經驗和做法，形成本單位質量文化，強化質量發展軟實力。公司將依據各單位“質量月”活動開展、資料報送及部署工作完成等情況，評選出“質量月”活動優秀單位，促進公司質量管理和質量水平的持續提升。
公司領導講話發言稿（專業13篇）篇五
在基礎配套方面，科技園現有2座110kv的變電站，一座日供水8萬噸的專用自來水廠，一座日供氣量50萬立方米的專用天然氣配氣站，還有一座日處理污水8萬噸的污水處理廠，為港區內的企業提供了足夠的生產、生活能耗保證。不僅如此，科技園電信、寬帶、光纖、設備管理、安保系統一應俱全，120xxm2的科創中心、貨物儲備中心、1000畝物流中心為工業港提供了重要的物流保障。
工業港還憑借地利之便，坐享科教和公共資源。華銀（溫州）工業港緊鄰溫江大學城，西南財經大學、成都中醫藥大學、四川教育學院、四川農業大學研究院和研究生院等高等學府星羅棋布；國家電力公司成都勘測設計院、四川省食品研究院、中科院成都分院農業生物技術中心等科研機構風云際會，科技資源和公共資源十分豐富。與此，科技園區教育、服務配套也很完善，小學、中學、高等院校、星級酒店、醫療機構一一健全，金融、保險、郵政、通訊等機構全面覆蓋。香港和記黃埔、新加坡新華國際、成都臵信房產等接踵而至，知名樓盤鱗次櫛比，人居生態環境令人賞心悅目。
在華銀（溫州）工業港不僅創業優勢明顯，而且享受政策優惠多多。既享受“國家高新技術開發區”優惠政策、“國家西部大開發”專項政策；還享受“四川省、成都市鼓勵投資”相關政策，以及溫江區的特惠政策。并且，在財稅方面也有特別優惠：一是屬于國家產業政策鼓勵的企業，所得稅按15%征收；二是外商企業在“兩年免三減半”期間內，所得稅稅率按7.5%執行；三是入駐新辦生產型企業前兩年內上繳的增值稅、所得稅、營業稅將從區級實得部分100%返還。
華銀（溫州）工業港招商行業廣、涵蓋面寬。涉及機械、汽車、摩托車工業、電子、光學、信息技術、生物科技、醫藥工程、航空航天工業、新型材料、環保產業、食品加工業、皮革、玩具、禮品、醫藥器材、紡織等各大門類和多個行業領域。
成都華銀工業港有限公司將秉承“整合資源、共鑄輝煌”的建港宗旨，本著“團結創業、集中發展”的興業理念，堅持以打造精品工業地產、促進區域經濟社會協調發展為己任，積極努力為中小企業解決發展瓶頸、快速孵化企業財富為要領，在未來的長足發展中，必將在互動合作中形成互惠、共贏、多贏的格局。
良禽擇木而棲，資金趨利而動。西部唯一的國家級海峽兩岸科技產業園的騰飛，中國西部臺商投資聚集區的形成，充分體現溫江良好的投資環境和完善的基礎配套。溫江，是外來企業最佳投資區域；是企業理想的創業樂園。企業選擇溫江，就是選擇未來。
最后，我代表溫州華銀集團公司，再次向重視和支持華銀公司建設的四川省政協何志堯副主席，溫江區委、區政府李剛書記、何禮區長、周道富常務副書記，溫江區委、區政府各有關部門的領導和同志致以崇高敬意！再次向關心華銀公司發展的四川省溫州商會何必獎會長，以及四川省溫州商會各位領導、各位新聞界的朋友、各位來賓和鄉賢表示衷心的感謝！
在此，祝各位領導、各位來賓工作順利，身體健康！
公司領導講話發言稿（專業13篇）篇六
尊敬的xx，各位領導、同志們：
20xx年，xx供電公司在上級供電公司黨委、行政和**市委、市政府的正確領導下，認真貫徹公司年初工作會議精神，以發展為主題、安全為基礎、效益為中心，狠抓企業管理、電網建設、有序用電、多產發展、優質服務和隊伍建設，公司上下凝心聚力，開拓奮進，各項工作均取得了顯著的成效。尤其面對年平均缺電20的嚴峻形勢，全體干部員工奮力拼搏，爭抓實干，企業售電量達到xx億千瓦時，供電量突破xx億千瓦時，企業規模和經濟效益得到明顯提升，繼續保持了國電公司一流縣級供電企業稱號，20xx年還榮獲江蘇省“五·一”勞動獎章。這些成績的取得也證明了我公司是一個具有優良傳統和堅實基礎的企業，干部員工隊伍是具有強大凝聚力、戰斗力和創造力的團體。
當前，省市公司在發展戰略、工作思路、管理理念、企業文化、工作作風以及技術導向等方面均有一系列創新和突破，對我們也提出了新的任務和要求。20xx年將是我公司推進建設“一強三優”供電企業工作目標、落實“三抓一創”工作思路的起步之年。這就必然要求。公司員工，尤其是領導干部要進一步增強憂患意識、責任意識，勵精圖治，團結奮斗，努力開創各項工作新局面，為實現xxx市兩個“率先”和實現地方經濟的新騰飛提供強有力的電能支撐。
今天，xx帶領考察組的各位領導將對我們公司領導班子進行考察銷售會議發言稿指導，這是客觀評價我們領導班子以往工作情況的有效方式，也是真實反映和衡量我們領導班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進一步認清自身價值，提高管理執行能力的大好機會，這對我們公司今后建設一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導班子必將產生深遠的影響。我相信，這次考察活動將是推動我公司改革、發展、穩定的一次重要舉措，必將促進我公司領導干部能力水平再上臺階，為公司的可持續發展打造一支優秀的管理團隊。
我堅信，在座的公司全體領導干部，一定會以積極的心態，負責的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時，我希望全體領導干部以此為契機，在上級公司的大力關懷和親切指導下按照市公司三個穩定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實，爭先創優，扎實推進并創造創造令人信服的業績，提高效率并謀求超常的發展速度，力爭公司干部職工素質不斷提高，經濟效益不斷增強，社會貢獻不斷優異，協力開創**電力事業的新輝煌。
最后，我再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領導對我們的工作提出批評和建議，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快！謝謝大家！
時光荏苒，歲月如梭，忙碌而充實的20xx年轉眼過去。總結過去一年的工作，我會議發言材料這里主要講三個“慶”。
首先，要值得慶祝的是xx在全球經濟不景氣的大背景下，在公司張總的正確領導下，在全體管理人員的管理下，在全體員工的積極配合和努力下，成功地完成了預期的目標，產量和質量均有很大的提高，應該可以說我們在交了一份滿意的答卷。我代表公司對全體管理人員和全體員工，表示最深摯的問候，表示最衷心的感謝。
汗水澆筑希望，勞動體現價值。回首即將過去的一年，我們內心倍感自豪：在訂單一個壓一個，一個比一個催得緊的情況下，有多少員工放棄了外出游玩的機會，有多少員工在病重的情況下，支撐著完成了一個又一個的訂單。在今年訂單品種型號繁雜的情況下，兩個車間生產的產品質量穩中有進，無一起客戶大的投訴。
其次，值得慶幸的是，xx有一個有為的團隊，一支善戰的隊伍，一顆進取的心，是他們之所以優秀的基因。在其它同行業中，那些利用工作時間外出打牌，隨意遲到、早退、曠工、外出辦私事的現象在我們這里決不存在，那些其它公司存在的拉幫結派、勾心斗角、爾虞我詐的現象在我們的這支管理團隊中蕩然無存，有的只是團結奮斗，嚴肅活潑。對待每一個員工，我們都是用笑臉相迎，用真誠的心，用耐心細致的服務來對待大家。管理人員能與員工打成一片，同歡同樂，一起參加豐富的業余活動，使公司領導會議發言稿更有活力。更值得慶幸的是，我們的'員工素質整體得到提高，出口傷人，打架斗毆的現象很難找到，有的只是對管理人員的理解與支持，就拿我打考勤的事來說，一個多月來，在我記錯的情況下，沒有人因我記錯來責怪于我，怨恨于我，而是心平氣和地對我解釋。對于公司的穿戴管理規定、衛生要求、生產用電安全制度，大多數員工是能夠理解與配合的。從我遇到的這些現象，我感到了大家對我們的工作的支持與配合，這種相互理解的精神是十分可貴的，說實話我是很感動的。善良、樸實更是我們這些員工的真實寫照，對于身患病癥的員工，很多員工都能伸出自己的援助之手，有的個人捐款達一百元，素不相識的員工也伸出了援助之手。
最后值得慶賀的是，三年來，公司在眾多的同行業中，站穩了腳跟，并且成為同行業中的領頭雁，逐漸突現出了大公司獨有的特色：
1、訂單飽滿，產品單一，價格合理。
2、工資發放及時。
3、管理規范，具有人性化。
4、人與人之家長會議發言稿間的關系和諧融洽。
5、社會福利好，保險面擴大。
6、生產環境優越。
展望即將到來的20xx年，我們知道，面前的路，是一條充滿了歡欣，充滿希望的大路。公司的跨越式發展又邁出了堅實的一大步，在競爭中的承載力得到了有力的加強。在良性軌道上，以旺盛的發展態勢，快速而穩健的不斷發展壯大。我相信，在公司決策層的正確決策、領導下，在公司所有員工攜手努力下，我們公司的未來發展會越來越好。xx離不開大家，希望明年都能見到大家，一個都不少，同時，xx也需要吸收更新鮮的血液，希望大家介紹。這樣明年的xx好人會更多點，人氣會更旺點，春天會更忙點，大家會更高興點，大家賺的錢會更多點。農歷新年快到了，讓我為大家送上一件紅色毛衣：前身是平安，后身是幸福；吉祥是肩膀，如意在袖子里；領子蘊藏體貼，口袋盛滿快樂！讓我的心陪伴大家度過愉快的新年！當大家過的開心的時候，別忘了有我送的毛衣，謝謝大家！
公司領導講話發言稿（專業13篇）篇七
各位委員：
大家下午好！今天會議的議程全部結束了。
轉眼半年就要過去了，很快建黨90周年大喜的日子就要到來，公司3周年司慶也將接踵而至，綜觀上下半年，可以說形勢喜人、逼人。圍繞建黨90周年大慶，集團工會劉主席上月也親臨公司調研如何抓好黨建帶工建及做好新形勢下員工思想政治工作等，對我們的工作指導意義重大。
中國共產黨已經走過了90年的光輝歷程，黨的根基、黨的血脈和黨的里力量在人民，始終保持黨在人民群眾的血脈關系，是黨的力量之源、勝利之本，“黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，最大危險是脫離群眾”。工會工作就是要把黨的“群眾觀點（為人民服務）——不變的宗旨”、“群眾立場（代表人民利益）——不變的要求”和“群眾路線（密切聯系群眾）——不變的堅守”貫徹好、落實好。延安根據地是陜北的小米哺育而成；淮海戰役是老百姓的獨輪車推出來的；改革開放是適應了人民的愿望，根據群眾的創造搞起來的。所以，沒有一種根基，比扎根群眾跟堅實；沒有一種資源，比贏得民意更珍貴持久；沒有一種力量，比從群眾中吸取更強大。
我們對群眾的訴求，無共識則無安定、無方向。今年，也是蘇聯解體20周年，回顧歷史，當民心的向背發生根本變化、國家失去目標和方向時，蘇聯這個昔日的“巨人”也就轟然倒塌了。1920年列寧雖力主了“新經濟政策”的改革，但是有所保留。第一次世界大戰和三年為國戰爭俄國疲憊不堪，尤其是布爾什維克黨執政后，實行了軍事共產主義政策，幾乎收走了農民所有糧食，引發了廣大農民的反抗；赫魯曉夫沖破斯大林“寒冬”進行思想“解凍”，但他也曾“進兩步，退一步”；戈爾巴喬夫于“左、右”夾擊中采取“中間立場”，最終左右為難，無力前行，導致蘇聯解體。這些歷史的教訓都很值得我們的反思。
因此，作為工會干部，近期要通過建黨90周年的紀念學習來提升我們開展工作的各種能力。
（一）以不斷學習提升工作的預見力。要善于以全局觀念和戰略高度的眼光觀察問題，要善于用唯物辯證法的哲學觀點來分析問題和考慮問題，做事要能看的遠一些、想得深一點，才能不斷提高我們工作的前瞻性和預見性。
（二）以不斷學習提升工作的創造力。要不斷創新觀念，要以公司不斷發展面臨的新情況、新問題來創新我們的工作思路和工作辦法，并能以之來解決問題和困難。要真心向生產和營銷一線討教，誠心向員工問策，虛心向員工學習。
（三）以不斷學習提升工作的凝聚力。面對新企業、新員工、新產品、新文化，我們要始終堅持“三個第一”（即：以員工呼聲為第一信號，以員工需求為第一選擇，以員工滿意為第一標準。），真正做到員工有所呼我有所應，員工有所盼我有所為。多深入現場，多深入員工，要與員工關系零距離、溝通無障礙、感情無間隙，廣泛聽民聲、順民意，增強凝聚力。
（四）以不斷學習提升工作的應變力。解決問題的目的、結果、過程是辦法、措施和能力是否強弱的體現。面對日益變化的新形勢、新情況，公司80、90后的新員工日益增多，任何把握他們的心理、心態和利益訴求，解決好員工的現實問題，工會工作要牢牢把握“黨委領導，工團督促，行政落實，齊抓共管”原則，形成“統一部署，措施得當，富有活力，配套完善”的解決員工利益的有效機制，不斷轉變服務管理模式，由過去形式單一獨木橋式的管理服務向多功能立交橋式的立體綜合服務管理模式轉變。即：員工思想工作，要由過去的防范型、控制型向人性化的服務型轉變；要由單一的行政管理手段向依靠運用法律、經濟等多種管理手段轉變，不斷提升我們工作的應變力。
今天就說這些。謝謝大家！
公司領導講話發言稿（專業13篇）篇八
各位領導，各位來賓：
大家晚上好!
今晚我們在這里歡聚一堂，共慶-公司20xx年度優秀員工頒獎大會暨20xx年年會。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司領導班子，向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎，同時向公司全體員工及其家屬們致以節日的問候!(語氣加重、鼓掌)
精神抖擻辭舊歲，載歌載舞迎新年。剛剛過去的20xx年，是我們-公司發展歷程中極不平凡的一年。在國內外嚴峻的經濟形勢下，-公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領導的關懷、關心和關愛下，我們緊跟時代、砥礪前行，同心協力、奮發有為，順利地完成了-公司在年初制定的各項任務指標，有力支撐了在建工程項目的順利推進。在工作中涌現出一批模范作用突出、工作成績顯著的優秀員工和先進個人。實踐再次證明，我們的隊伍是一支植根基層、甘于奉獻、凝聚力強、戰斗力強的優秀團隊。在這里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!(語氣加重、鼓掌)
一年來通過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，-公司各項工作呈現出龍騰虎躍之勢，迸發出前所未有的勃勃生機，將-人的：“立足航天，服務社會”“做人：誠信、合作、善于學習;做事：認真、創新、追求卓越”。“誠實、務實、落實;雄心、匠心、恒心”這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來，我們一直懷揣收獲的期望，于激情中揮灑汗水，于開放中謀求發展，于進取中追求成功。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰斗凱歌!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在20xx年即將結束的時刻，我們很有必要對一年來的工作情況做個認真的總結，讓自己做到：憶往昔、知得失、明方向、舉大業!
回顧我們的發展歷程，20xx年我們從老公司一步步走來，一步一個腳印，穩健發展，特別是公司運營總監到-公司視察指導工作之后，迅速成立了-有限公司，搭建了高端、穩健、規范的平臺，為我們今后的大發展指明了方向，鋪平了道路。
宏圖繪就，千帆競發!同志們，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。創新驅動，多元發展，團結協作，共贏未來。20xx年，是“-公司五年遠景規劃”的開局之年，也是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，牢牢把握市場命脈，整合內外兩種資源，創新管理、生產、創利“三”種模式，實現觀念轉變、發展轉變、合作模式轉變，完善服務體系，全面推進市場工作，力爭20xx年產值突破-億元大關，努力在培育新優勢、調整結構、科技創新、深化改革、對外合作、資源整合、和諧公司建設、服務文化等方面帶來新的突破，凸顯速度和成本優勢、平臺和資源優勢，為打造中國建筑業知名品牌，建設一流公司而不斷努力!
20xx年的藍圖我們已在描繪，我們將扎根-地區，辛勤耕耘，接通地氣，力爭完成-市-地標性建筑、-合作開發項目、-商住項目、-地區醫院。讓我們上下同心，踐行“三實”，把我們描繪的藍圖建設成社會公認的、我們引以為豪的精品工程!
因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕;因為有承諾，我們義無反顧，永不止步!新的一年，讓我們攜手并肩，在-董事長的英明領導和大力支持下，在全體員工的共同奮斗下，繼續保持艱苦奮斗、不驕不躁的優良作風，與時俱進，開拓創新，搶抓機遇，加快發展，不斷開創公司各項工作新局面，為公司各項事業又快又好發展做出更大的貢獻!我們要向著更高更遠的目標，去續寫行業的宏偉篇章!(語氣加重、握拳)
值此新年到來之際，我們向長期以來支持、關注和關心-公司的各位領導、專家、同仁、朋友、還有廣大工程技術人員及其家屬致以最誠摯的感謝和新年的問候，祝大家新年快樂，萬事如意!
最后，預祝年會圓滿成功!謝謝大家。
公司領導講話發言稿（專業13篇）篇九
尊敬的各位來賓、領導、同事們：
大家晚上好！
在這喜慶的時刻，我代表公司優秀員工發言，感到無上的光榮。首先，感謝公司領導以及各位同事對我工作成績的肯定，在此，我向在座的各位領導和敬業勤勉的同事表示真摯的敬意。今天，我能站在這里，與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然，剛來xxx的時候，對醫藥這個行業還不是很熟悉，但是上級領導的'關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成為一名合格的質量管理人員，沒有xxx公司為我提供這個舞臺，就沒有今天的我，我非常感謝在座的各位領導以及同事們。
20xx年，是我們充滿挑戰的一年，也是實現飛躍發展的一年，今年我們成功的完成了gsp認證工作，作為公司的一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而感到自豪，更為自己能成為一名優秀的管理人員而驕傲。這一切都向社會、向市場證明了xxx運營實力和前瞻性的決策能力。
今天，我們歡聚一堂，分享成功的喜悅，體驗憧憬的快樂，質量管理依舊是是20xx年主抓的重點工作，我們深知質量是企業的生命，20xx年我們必須嚴抓質量管理，用質量為公司的發展保駕護航。榮譽只是對我20xx年工作的肯定，更是我努力做好本職工作的動力。它只會鞭策我不斷的進步，將工作做得更好！我相信，只要公司全體員工上下一心，同心同德，公司的明天會更加輝煌燦爛！今天，xxx因為我們更強大，明天，我們因為xxx更驕傲！謝謝大家！
公司領導講話發言稿（專業13篇）篇十
全鎮人口和計劃生育工作會議領導講話同志們：
新春伊始，我們就把大家召集在一起，召開這次全鎮人口和計劃生育工作專題會議，這充分說明鎮黨委、政府對人口和計劃生育工作的高度重視，體現了黨委、政府抓好人口計生工作的信心和決心，今天會議的主要任務是：貫徹落實全縣人口和計劃生育工作會議精神，總結xx度人口與計劃生育工作成績，查找問題、表彰先進，分析形勢，安排部署xx全鎮人口和計劃生育工作，進一步動員全鎮各級干部統一思想，振奮精神，深化措施、明確責任，努力開創我鎮人口和計劃生育工作的新局面。下面，我講三點意見：
一、總結成績、分析形勢，切實增強做好我鎮人口計生工作的責任感和緊迫感
xx，我鎮的人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導和縣計生局的大力支持下，經過全鎮上下的同努力和密切配合，取得了較好的成績。低生育水平相對穩定，出生人口素質有了明顯的提高，“三查四術”、社會撫養費征收創歷史新高。按照縣委、縣政府《人口與計劃生育目標管理責任書》的要求，我鎮計劃生育各項人口計劃指標基本完成。截止xx計生統計報，全鎮總出生人，出生率為.‰；計劃生育率為.%；結扎例，上環例，綜合節育率為.%，比市下達指標提高了.個百分點；征收社會撫養費.萬元。群眾的婚育觀念發生明顯改變。
一是堅持黨政一把手親自抓、負總責的工作機制。初，鎮成立了人口和計劃生育領導小組，與各村、鎮直單位分別簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書》，做到了責任目標明確，層層分解，責任到人，全鎮上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。把計劃生育工作完成情況與村、部門各項工作掛鉤。并結合本鎮存在的實際，明確了目標責任制的考核指標，細化了考核內容。本著突擊性、保密性、隨機性的原則，加強了對計劃生育工作的按季督查，使各級領導和計生系統干部對計劃生育工作的責任心明顯增強。二是建立嚴密的計劃生育目標管理考評機制，發現問題及時糾正，按季實行考評通報，通過考評通報及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今后的措施。xx我鎮計劃生育工作，得到縣委、縣政府通報表揚四次。
xx月份，按照縣有關會議精神，全面開展了xx來的出生人口和流動人口村村清理整頓工作。為了確保入戶調查準確率達%，我們計生專班工作人員走村串戶，認真開展入戶核查，采用反問、甸、清底等方法進行明查暗訪、清理清查，清理出xx來漏報出生人，與外鄉鎮、外縣市、外省交流出生人口達多人次，外出流動人口人，有效地聯系電話人，五級地址齊全人，對名違法生育對象戶進行了依法征收社會撫養費。通過本次核查，徹底摸清了人口底數，強化了對流動人口管理，使全鎮生育秩序得到了較好的完善。
通過此次的清理工作，徹底摸清了我鎮的人口底數，睜了存在的差距，同時在全鎮形成了報實數、說實話、辦實事的良好工作氛圍，為今后的工作奠定了堅實的工作基礎。
公司領導講話發言稿（專業13篇）篇十一
有新的思路，有新的風貌，有新的作風，有新的突破，有新的業績。下面是小編收集整理的領導講話發言稿范文，歡迎閱讀參考~各位領導、團員同志們：
在團市委、團區委領導的親切關心和指導下，今天我們團委會正式成立了，首先我謹代表公司董事會、公司領導向團委會的成立表示熱烈的祝賀！向前來參加會議的團市委、團區委的領導表示歡迎和感謝！公司團組織的建立，是我們公司全體員工政治生活中的一件大事，標志著我公司的團隊集體精神建設上了一個新的臺階，思想政治建設樹立了新的起點。
國內外的成功企業都反復證明了，是否具有一種好的團隊精神與組織結構，已成為影響企業發展的一個重要因素。我們成立團委會，就是為了利用其組織優勢，培養職工的團隊精神，提高職工相互協作的能力，在公司與員工之間建立一種相互信賴的關系，把公司發展與員工個人的成長成才緊密相連、有機統一，從而促使公司和員工都向著健康方向發展。
今天借此機會，我想從團委會領導班子和團員青年兩個層面，提兩點希望：
一是希望新成立的團委會能夠結合公司的實際情況，積極探。
－1－。
索共青團工作的新方法、新思路，努力提高自身素質，充分發揮自身在政治、文化、管理方面的功能，團結和帶領廣大團員青年積極的開展工作，在豐富青年員工業余文化生活的同時，不斷加強業務技能的培訓，開闊視野，提高廣大員工的知識水平和業務能力，幫助青年員工提高自我約束的能力，以及幫助員工解決生活工作中的種種困難，促進團員青年成長成才。也就是說團委會的工作重點就是——竭誠服務青年，這是團委會代表和維護青年利益的根本途徑。團委會領導班子必須高揚服務的旗幟，樹立服務理念，強化服務意識，拓展服務領域，落實服務措施。并且在服務的內容上尊重青年的選擇，在服務過程中關注青年的感受，在服務效果上注重青年的評價。要陸續開展一些有價值的旨在服務青年的一系列活動，增強公司的向心力、凝聚力和戰斗力！為公司的發展增強后勁。
二是希望廣大團員青年珍惜學習機會，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的團組織活動中，相互學習，相互交流，團結向上，積極進取，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。在團員中，很多同志都是公司的骨干力量，希望你們在工作崗位中投入飽滿的熱情，為公司的管理、建設和發展獻策出力，充分發揮青年團員的先鋒模范作用，爭創先進，為企業的做大做強增添力量。
－2－。
我想我們****，以后在團委會以及廣大團員青年的共同努力下，將迎來一派積極向上、團結協作、爭創先進的朝氣蓬勃的景象。****也必將迎來一段長足快速的發展！
團員青年們，最后愿公司團委會建立后，與時俱進，開拓創新，在我們****這個大舞臺上實現一個新的突破，祝大家“五四”青年節愉快！
謝謝大家！20xx年06月17日。
－3－。
公司領導講話發言稿（專業13篇）篇十二
各位來賓，各位親朋好友，大家晚上好!今天我很高興可以代表全公司的同事在此祝福兩位新人，某x先生與某x小姐在今天結為夫妻，某x同事是公司中不可多得的人才，多次的獲得公司的優秀員工榮譽，今天是在這樣重大的日子中，某x同事要開始成為人妻了，也是人生的一次轉變，希望婚后的`生活可以圓圓滿滿，事業順順利利，孝敬父母，兩個人一起創造美好的幸福生活!
公司領導講話發言稿（專業13篇）篇十三
同志們:。
今天這個會議,既是先進性教育活動經濟形勢報告會,也是一個工作通報會、鼓勁加油會。主要想法有兩個,一是向大家通報去年一年來的經濟工作情況;二是共同分析我們所面臨的形勢和機遇,從全面的角度,用歷史的眼光來審視我們的工作,定位我們的發展。從而進一步認清形勢、找準差距,統一思想、振奮精神,堅定信心、加快發展。
我講三個方面問題。
一、面臨的形勢與機遇。
古人講:善謀事者必先謀其勢。我們要加快發展,就必須對國際國內大形勢有一個準確的把握和判斷,只有這樣,我們才能看清未來經濟發展的大趨勢,才能夠決定我們的發展方向,才能增強工作的預見性和針對性。
(一)當前國際經濟形勢的新特點、新變化。
從當前國際形勢看,總體和平、局部戰爭,總體緩和、局部緊張,總體穩定、局部動蕩,和平與發展仍然是當今世界的兩大主題。單純就國際經濟形勢來看,主要有以下幾個特點:一是經濟全球化進程加快,世界各國的經濟越來越密切,通俗地說,就是誰也離不開誰,資源和市場已成為當今各國推動經濟發展的基本要素,并以這兩個要素為基礎,互為依存、競相發展。二是世界性的產業分工逐漸明晰。經濟發達國家都在向知識經濟轉型,高科技產業成為他們新的經濟支撐點;制造業正在向發展中國家轉移,一些比較落后的產業和污染較嚴重的產業也被發達國家所淘汰,而轉向經濟落后地區,產業分工日趨明顯。三是科學技術成為推動經濟發展的主要力量,誰擁有高新技術,誰就可以占領制高點,所以世界各國都在集中精力發展高新技術和信息技術。四是資源問題不僅成為世界各國經濟競爭的主要因素,也成為政治、軍事斗爭的主要誘因。美國同伊拉克的戰爭,核心就是為了爭奪石油、占有資源。中東地區不穩定,馬上波及全球石油市場,進而影響全球經濟。目前國際石油市場已開始緊張。受此影響,我國也開始關注能源戰略安全問題。五是國際貿易爭端增多,世界各國,特別是發達國家為了發展本國經濟,謀求日益強大,包括美國、日本,陸續出臺了貿易保護政策,扶持本國經濟、限制進口。比如,美國就提出限制中國紡織品進口案,中國馬上反應,也要對他們的幾個主要產品進行限制。六是世界經濟初步走出前幾年的低谷狀態,呈緩慢復蘇跡象。
(二)當前國內經濟形勢的特點與走向。
黨的十六大召開以后,全國各地經濟競相發展,特別是長江三角洲、珠江三角洲、西部大開發等區域性經濟快速發展,許多地方已經進入了快速增長的時期,根據專家預測,20xx年全國gdp將增長%。受宏觀經濟形勢的影響,20xx年國內產業走向呈現三大趨勢:一是部分能源、原材料供應出現缺口。電力、煤炭、鋼鐵、石化、有色金屬等產品供應不足,特別是電力缺口比較大,不少省市被迫限制用電,目前這些產品的供給正在迅速增加。二是制造業、重工業發展迅速。三是國內產業轉移在加速,這是當前經濟發展的主要特點。特別是長江三角洲、珠江三角洲隨著產業的升級和發展空間的制約,東南沿海地區中低檔的制造業正在向中西部轉移,一些高新技術產業逐步向四周擴張,在更大范圍內尋求商機。
(三)我們面臨的機遇分析。
綜合分析國際國內形勢,對隆安來說,有影響也有機遇,而且機遇大于影響,我們一定要把握縣情,認準自身的優勢。
1、能源基地建設正面臨著大好機遇。
這個機遇主要來自四個方面:一是政策機遇,我們國家過去一直實行的是發、供、用一體,現在,國家對電力體制進行改革,將發電與電分開,把電力項目建設完全推向市場,并成立了五家大的發電公司。目前這五個電力公司都在全國各地搶占市場。二是市場機遇。隨著經濟的快速發展,電力已成為目前制約經濟提速的一個主要瓶頸。特別是近兩年,全國電力供應缺口急劇增長。三是民間投資爭相投向電力建設的機遇。由于國家電力體制改革,電源建設放開,社會各界都對電力市場看好,紛紛把資金投向電力市場。這在過去是不可想象的。四是我國經濟高速增長,工業用電量急劇增加,對電力需求增大這樣一個機遇。這也為我們今后電力的發展帶來了新的機遇。我們必須緊緊抓住這個機遇,強力推進我們的能源基地建設。
2、煤化工項目正在成為朝陽產業。
隨著我國制造業的迅速擴張,一些化工原料出現了緊缺,進口的依存度增大。同時隨著科學技術的快速發展,煤炭的綜合利用價值引起高度重視。在世界上,煤化工的生產技術已經比較成熟,但在我國只是剛剛起步,煤化工產業已經成為一個正在興起的朝陽產業。所以,我們要抓住這個機遇,加快我縣煤化工產業發展步伐。
二、當前的發展狀況。
我們隆安目前的形勢可以用三句話來概括:一是發展勢頭很好;二是發展壓力很大;三是存在差距不小。
之所以說發展勢頭很好,主要表現在:。
一是我們有一條非常清晰的發展思路。我們對今后一個時期的奮斗目標、戰略措施、產業定位、重點工作等各個方面,全部進行了認真規劃,經過一年來的實踐檢驗,這一思路符合國家政策走向,符合隆安實際,并在實踐中取得了初步成效。
二是今年各項經濟指標都比往年有較大幅度增長。20xx年,全縣地區生產總值完成141065萬元,同比增長%,全面完成了上級下達的“三突破”工作目標。規模以上工業總產值完成58455萬元,同比增長%,其中,第一產業增加值73166萬元,增長%;第二產業增加值480萬元,增長%;第三產業增加值28419萬元,增長%。三次產業比重為:28:,第二產業增加值占gdp的比重比上年提高了個百分點,重工業發展較快,產值完成20842萬元,同比增長%。結構調整開始出現積極變化。全社會固定資產投資完成63243萬元,同比增長%。全社會消費品零售總額25491萬元,同比增長%。財稅金融形勢運行平穩,財政總收入14243萬元,同比增長%,其中一般預算收入13059萬元,同比增長%;全縣金融機構存款余額126127萬元,同比增長%。城鎮居民人均可支配收入元;農民人均純收入20xx元,增長%。吸收外商直接投資238萬美元,占全年目標任務的119%。在6主要考核指標中,我們有5項已全部超額完成了上級下達的目標任務;而且全社會固定資產投資在全市12個縣區排名中排第五,增速第四,這說明,我們的經濟發展是健康的。
三是項目建設有了大的突破。這包括三個層次:第一個層次是招商引資成效顯著,各項改革穩步推進。全年引進項目37項,項目總投資額85190萬元,實際到位資金29952萬元,年內,全縣先后有陶粒廠一期工程、福斯銀一期工程、隆玉柴油機冷卻芯片等項目竣工投產。在國企改革方面,完成了兩家糖廠、縣水泥廠、巴洋磚廠、安聯公司等國有的改制,同時還完成了縣水廠等國有產權置換工作;縣直機關機構改革、農村稅費改革和農村合作醫療制度改革進展順利。第二個層次是,前期項目取得了實質性進展。全縣在建項目17個,竣工投產項目6個;列入南寧市工業投資百億投資工程的項目進展順利,其中金雞灘水電站項目,累計完成投資億元,大自然公司完成投資1600萬元。全縣實際到位內資億元,完成任務的224%,到位外資238萬美元,完成任務的119%。前期項目的突破為隆安的經濟發展打下了堅實的基礎。第三個層次是,項目庫得到充實加強。一批科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的項目充實進項目庫,比如鋁材加工、納米碳酸鈣、60萬噸水泥、無塵紙、30萬噸燃料乙醇、醫藥等,這引些項目的儲備為我們今后的發展提供了廣闊的前景。
總起來說,項目建設已經成為當前全縣上下關注的重點、熱點,可以說已經形成了氛圍。同志們,這就是隆安未來的希望所在。
四是對外開放格局初步形成。一個地方的發展方法至關重要,過去我們總講,缺資金、缺人才、缺技術,感到無所適從、束手無策,現在我們趟出了一條有效的辦法,不是借助外力,發展自己,也就是開放帶動戰略,按照東西梯度發展的規律,吸引東部財團和生產力要素,引、引項目、引資金、引人才技術。20xx年,我們這方面取得了比較明顯的成效。已經引進了廣西金雞灘水利樞紐工程、年產1萬噸電解金屬錳項目、酒精廠、年60萬噸水泥熟料項目、年產7000噸松脂及松脂深加工項目、廣西福斯銀等一批大、大財團。
除了這四個方面,我們的城市建設、民營經濟、農村經濟、社會事業等各個方面,都在按照計劃扎扎實實地向前推進。所以,總的看,我們隆安目前的發展勢頭很好。
之所以說面臨壓力很大,主要表現在:。
一是區域間競爭的壓力很大。現在全國各地發展的勢頭非常迅猛,沿海發達地區就不用說,內陸發達地區也不用說,我們的壓力主要來之于落后地區的發展。從我們周邊縣市看,我們北鄰的平果縣曾是全國的貧困縣,但最近幾年的發展勢頭很猛,gdp年均增長在20%以上,特別是今年更為突出,擠身中國西部百強縣行列,居第22位(南寧市的邕寧縣、武明縣、賓陽縣、橫縣也分別位居第25、74、90、98位),平果已經由一國家級貧困縣一躍成為廣西縣級財政收入第一縣。還有崇左市的天等縣,也是國家級貧困縣,卻大有后來居上之勢。南寧市的唯一難兄難弟馬山縣,在去年的7項主要考核經濟指標中也有4項超過我縣。還有我們周邊的扶緩縣、武明縣仍保持較快的發展勢頭。可以說,現在的發展形勢用“一日千里”來形容,并不為過。如果我們再不發展,就有被擠垮、被吃掉的危險。
二是加快發展的壓力很大。我們的三大基地建設進程決定著隆安工業化和農業產業化的進程,也決定著隆安的前途和命運。從國家的產業政策來看,我們所確定的項目現在都處于機遇期的最關鍵時刻,但在推進過程中還存在著很大的困難,一些項目遲遲沒有實質性進展。四大班子的心中很著急,跑項目的同志心里很著急,每天為之吃不好飯、睡不好覺,唯恐錯過這個機遇期,而使我們隆安在新一輪的發展熱潮中掉隊。這個機遇期稍縱即失,如果抓不住、抓不好,將會給隆安歷史、隆安人民留下遺憾。
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nbsp;三是實現奮斗目標的壓力很大。縣委提出的“135”工作目標,這是我們這一屆班子對南寧市委、市政府,對全縣人民作出的莊嚴承諾。但是關鍵要看是實實在在的效果,目前,我們有了規劃,有了框架,部分項目有了進展,但全面發展的要求差距很大,特別是同志們對發展中的困難和問題,思想準備不足,應對措施滯后,就目前的發展速度和項目建設的進度,差距較大,照此發展下去,很難實現既定的目標。
之所以說差距還很大,主要表現在:。
一是經濟總量上的差距。我們的人均指標雖然較高,但經濟總量太小,去年是億,而邕寧縣、武鳴縣、橫縣、賓陽縣生產總值分別為億元、億元、億元、億元。從增速看,5個城區生產總值增速均保持在%-%之間,其中新城區增速高達%,而我縣僅為%,低于全市平均水平(%)個百分點。總量標志著實力,也就是我們的經濟整體競爭力是比較弱的。
二是發展速度上的差距。不少干部和群眾都認為,我們隆安現在的發展速度已經比較高,可以松口氣了。實際上仔細看一下,就非常清楚了,去年全國是%,全區是%,全市是,而我們是%,均低于全區、全市平均水平。可大家想過沒有,全國、全區、全市的基數是多大,而我們的基數是多大?我們周邊的一些縣市也都遠遠超過我縣。所以,我們隆安的發展速度只能是一般,或者說僅僅處于中游。
三是項目建設的差距。這個差距是我們與別人最根本的差距。不少同志都覺得,我們今年開工的項目不少,正在做前期的項目也不少,總覺得可以了。但是到外地看看,我們的項目差距還大得很,我們現在是規劃中的項目多,正在實施的少;設想比較多,但真正落實起來難度還非常大;中長期的項目多,短期內就能抓到手的項目少。說到底,滿打滿算,現在在建的,能拿出手的項目只有金雞灘水電項目、電解金屬錳項目、酒精廠項目等。遠期能看得見、摸得著的項目也沒有幾個,其他的都還是在規劃當中。
四是產業規模上的差距。我們在建的項目大部分規模還太小,產業規模過小,決定了產業競爭力不強,就有可能被別人擠垮。
五是思想觀念上的差距。我感覺,在不少干部身上,都普遍存在著盲目樂觀思想和自我滿足意識,都是認為我們現在發展很不錯,總是坐在隆安這個小天地中,算計來算計去,看不到外地突飛猛進的發展勢頭,看不到我們的差距和問題,沒有危機感和緊迫感。這種思想認識危害性是非常大的,如果不盡快改變,必將嚴重影響到隆安今后的發展。
六是工作作風上的差距。相當一部分干部缺乏吃苦精神,干工作缺乏狠勁和韌勁,作風浮漂,耐不住性子,靜不下心,做起事情頭大尾小,或者是有頭沒尾。
七是發展環境上的差距。一方面是硬環境還不行,基礎設施并不完善,對外商并沒有特別大的吸引力。另一方面軟環境還不夠好,刁難外商、刁難,人為制造事端的現象依然存在。這樣的環境,怎么讓外商安心!
八是精神狀態上的差距。近期,干部隊伍中不正之風有所抬頭,邪氣有所上升,有的人不干事,左顧右盼,患得患失;有的人不揣磨事,只揣磨人;有的人仍然在說三道四,傳播閑言碎語;還有的心存僥幸心理,徘徊觀望,等待猶豫。這些現象影響士氣,擾亂軍心,影響工作大局。
三、發展前景與發展重點。
剛才我們分析了形勢與機遇,也找出了差距與不足。那么我們隆安的發展前景到底怎么樣?我認為我們的發展前景是非常好的。這個好,并不是我們憑空想像的,而是因為我們手里有項目。
給大家算一筆帳:。
去年全縣工業增加值完成27414萬元,增長%,工業產銷平衡,全年完成銷售收入55407萬元,與上年持平,盈虧相抵后實現利潤6517萬元,增長%。制糖、水泥、銀礦開采、食品加工等行業繼續成為今年我縣工業經濟增長的主要力量。去年的財政收入是億元,今年估計可以達到到億元。
我們提出的奮斗目標是,到20xx年國內生產總值翻一番,財政收入翻一番。到20xx年再翻一番。
根據目前項目的情況,在20xx年前能建成發揮效益的項目至少說有26個。
第一個是廣西金雞灘水利樞紐工程,總投資億元,建成后,年可新增產值1億元、利稅1500萬元,增加稅收600萬元。
第二個是華僑經濟區酒精廠項目,建成后,年可新增產值2億元,利稅3000萬元,新增稅收1200萬元。
第三個是年產60萬噸水泥熟料項目,建成后,年可新增產值1億元,利稅1500萬元,新增稅收600萬元。
第四個是廣西福斯銀冶煉項目,建成后,年可新增產值5000萬元,利稅750萬元,新增稅收300萬元。
第五個是年產1萬噸無塵紙項目,建成后,年可新增產值1億元,利稅1500萬元,新增稅收600萬元。
第六個是金栗公司的板栗加工項目,實現正常運營后,年可新增產值5000萬元,利稅800萬元,新增稅收300萬元。
第七個是年產1萬噸電解金屬錳項目,建成后,年可實現利稅680萬元,新增稅收300萬元。
除這七個項目外,還有松脂及松脂深加工廠、福港罐頭食品加工項目、年產20xx噸鋁材項目、年產30萬噸生物飼料項目、年產12萬立方米陶粒項目、納米碳酸鈣加工項目、聚乙烯管項目、照明燈具項目等十幾個項目都將在20xx年底前建成投產。
這些項目建成后,年可新增產值在9億元左右,形成稅收在5000萬元左右。如果再加上繅絲廠、丁當系列食品加工項目和其他一些中小型項目,新增產值、財政收入會遠遠高于這個數字。
也就是說,我們到20xx年,就完全可以實現gdp和財政收入翻一番的目標。同時我們還有一批正在引進項目,到20xx年可以產生效益。這是幾個主要的增長點,同時我們還有一系列規劃的水電項目,這些項目在20xx年基本可以見到效益。這樣,到20xx年我們的gdp和財政收入就可以提前實現翻一番的目標,也就是說,到20xx年,我們的各項指標都可以提前達到小康的目標。
綜合以上的分析,所以我們有自信、有把握說,我們的發展前景很好。
但是,再好的前景也要靠腳踏實地的奮斗。那么,我們下一步怎么發展?。根據中央有關會議精神,結合剛才我們分析的形勢和機遇、挑戰和差距,今后發展總的考慮是,堅持總體發展思路不動搖,按照中央提出的“穩定政策、適度調整、深化改革、擴大開放,把握全局、解決矛盾、統籌兼顧、協調發展”32字方針,突出抓好三個方面的工作。
(一)集中精力謀發展,全神貫注抓項目。
我們面臨的工作千頭萬緒,但發展始終是我們的第一要務。發展的核心是工業,要突出工業的重中之重地位不動搖。我們隆安立身在于工業,富強在于工業,繁榮昌盛在于工業,必須堅定“成也工業、敗也工業,強也工業,弱也工業”的理念,以工業的的突破來統籌我們的工作,義無反顧地抓好項目,義無反顧地抓好資源優勢的轉換,義無反顧地抓好下游產品的開發,按照“每年都要建成投產一批、開工建設一批,申請上報一批,篩選儲備一批”的要求,全力以赴抓項目建設。
工業化是隆安的根本出路,而項目建設又是工業化的關鍵。我們必須堅定不移地把項目建設作為經濟工作的生命線來抓。根據剛才的分析,今后幾年,特別是明、后兩年是我們上項目的大好時機。我們一定要抓住這個機遇,多上項目、上大項目,以大項目支撐、帶動全市經濟的發展。下一步,我們重點抓的項目:一是在建的幾個項目,包括金雞灘水電站、鋁材加工項目、納米碳酸鈣加工項目、年產1萬噸電解金屬錳項目、酒精廠、年60萬噸水泥熟料項目、年產7000噸松脂及松脂深加工項目、廣西福斯銀、無塵紙項目、醫藥等重大項目的建設,抓緊推進,力爭早日建成投產。二是做大做強礦產工業。這個項目,我們有一班人馬在抓,關鍵是加大力度,加快進度,力爭年開采量達18萬噸以上。三是充分利用水利資源優勢,抓好小水電的開發和建設。近期內力爭拿到批復,明年上半年開工。四是一些正在洽談招商項目,要力爭在近期內有突破,今年再開工建設幾個。五是加快國企改革步伐,提升傳統工業效益。
(二)擴大對外開放,走好隆安發展之路。
開放是振興隆安的必由之路。關于這項工作,我們多次開會進行了部署。總的考慮是,抓住每年南博會在南寧舉辦的機遇,一方面引進來,鞏固與已引進的大財團、大和科研院所的合作,進一步加大與域外大財團、大的合作,引進更多的資金和項目;進一步加強與科研院所的合作,引進更多的技術和人才。這項工作,應當說,通過一年來的努力,成效比較顯著,也積累了一些經驗,下一步關鍵就是擴大合作面。另一方面,要大膽走出去,進一步擴大域外市場,培育一批外向型,走出國門,參與競爭,把隆安推向世界。
(三)關注群眾生活,提高全社會的富裕程度和文明層次。
廣大人民群眾處在最低層,是我們事業的全部基礎和動力所在,我們發展的最終目的就是要改善群眾的生活條件,提高人民的生活質量和生活水平,這也是實踐“三個代表”的最終體現。所以必須把群眾的利益時刻放在心上,切實把群眾的利益保證好,實現好。
首先要高度關注困難群眾的生活。困難群眾在整個社會中屬于弱勢群體,這些群眾因為一些客觀因素而失去了生活來源,造成生活困難,我們必須時刻關注、關心這一弱勢群體的生產生活問題,不能讓一個群眾挨餓、受凍。
其次,要加強低保資金籌措,擴大社會最低生活保障的覆蓋面。有關部門要廣開渠道,多想辦法,籌集低保資金。
其三,要善待基層干部,善待老干部、老同志。我們的基層干部,特別是長期工作在鄉鎮的同志,所處的工作環境差,承擔的任務重,而所得到的報酬、得到的關心卻很少。我們各級各部門都要關心這些干部的成長,關心他們的生活,切實幫助他們解決一些實際困難和問題,解除他們的后顧之憂。我們的老干部、老同志,曾經為我們的發展做出過突出貢獻,現在他們大多數還是離崗不離心,還在時刻關注著隆安的發展,他們是我們隆安的一筆寶貴財富,我們各級各部門都要善待這些老干部、老同志,關心他們的身體健康,關心他們的生活問題,尊重他們的意見和建議,確實使我們的老干部、老同志,老有所養、老有所用、老有所為。
其四,要關心。
機關工作人員。要關注機關工作人員的思想動態,對他們思想上出現的新動態、新傾向,要認真掌握,認真分析,找準問題的原因和癥結所在,采取相應的措施,加以解決。要關心機關工作人員的生活,對機關干部職工的既得利益,要想方設法給以兌現。對他們在生產、生活、住房、出行等方面存在的實際問題,有關部門要抓緊時間研究,拿出切實可行的措施,改善機關干部職工的生活條件。
總之,這三項工作是我們全部工作的三條主線,我想,只要這三條主線抓住了,我們整個工作就有了基礎和保障。
各位老領導、老同志和其他在座的同志們,我們隆安的明天是美好的。我相信,只要我們全縣上下心往一處想、勁往一處使,我們隆安大發展的那一天就一定會早日到來!
謝謝大家。