在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
聘用合同版篇一
乙方(受聘人員)：
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為 1 年，自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止。
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在計生辦從事工作。
三、工資福利
甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準500元/月。
四、聘用合同的變更
甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
五、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的;
2、被錄用或者選調為公務員的;
六、聘用合同的續簽
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
聘用合同版篇二
甲方姓名：
乙方姓名：
性別：
年齡：
電話(手機)：
專業：
工作年限：
教學年限：
籍貫：
現住址：
可授課年級與學科：
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行"學高為師、身正為范"的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。月滿發放上一個月輔導費。
5.甲方在為乙方安排工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，并將計劃表交予甲方備案，
6.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發放工資的依據。
7.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調課需經教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。
8.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
9.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
10.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。
11.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經發現將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。
12.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方 授授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。
13.協議自雙方簽定之日起生效，至 年 月 日終止，期間雙方均不得擅自解除協議。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
年 月 日
聘用合同版篇三
甲方：(用人單位)
乙方：，性別，年月日出生，族，
住身份證號：，聯系電話:
甲方系經營的用戶，現需要招收一名人
一、甲方系經營的用戶，現招收乙方為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起
三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資為
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時發放保證金一個月(1500元)。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
聘用合同版篇四
甲方（聘用單位）：_______ 乙方（受聘人）：______________
地址：____________________ 家庭住址：____________________
法定代表人：______________ 身份證：______________________
根據法律相關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同有效期：自____年___月__日至____年___月__日，合同期滿聘用關系自然終止。
乙方同意根據甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：
1、全面履行企業會計職責，負責公司各種票據的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、編制有關財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。
3、與稅務機關進行報稅，負責稅務辦理，協調處理好與稅務機關的關系。
4、負責銷售貨款督催、結算。
5、進行年度公司清產核資工作。
6、根據公司領導布置，提供會計分析資料。
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財務軟件，方便公司財務工作的展開。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
3、甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4、乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發放工資為不低于人民幣3500元/月，甲方于次月1日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險等社保款，繳費標準不低于實際發放工資金額。
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象，愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密，不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業兼職。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
代表（簽字）：______________
簽約時間：______年______月______日
聘用合同版篇五
聘請單位：_________（以下簡稱甲方）
服務單位：_________（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律，法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方提供保安服務工作有關事宜達成以下協議：
一、乙方保安人員的工作要求
乙方在甲方的具體指導下，并在甲、乙方指定的范圍內為甲方提供安全服務，完成本合同所約定的相關工作。
二、聘用保安人員數量，服務期限和服務地點
1．甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經乙方確認。
2．服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。
3．乙方保安人員服務地點位于：_________。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約時間：___________年_________月_________日
聘用合同版篇六
所有制性質：有限公司(自然人控股)
地址：
乙方(工人)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：省市
現住址：
居民身份證號碼：
食品化驗資質證書編號：
(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、南京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自20xx 年 08月 0 1日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定， 至20xx年 07月30日止。
二、工作任務
(一)乙方職位是食品化驗員，屬于質檢部門。
(二)在合同期內，甲方不指派乙方于其它職位。
三、工作待遇
經過協商,甲方付給乙方工資為 1200元/月, 每月滿勤獎金為 300_元, 生活補貼400 元/月。基本工資每年遞增 100元/月。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
(四)乙方不得遲到，無故缺勤，每周遲到3次，當月缺勤3天視為違約。乙方有權辭退。并扣其風險保證金。
(五)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：
1。發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2。生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;
3。在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4。必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5。為完成國防緊急任務的;
6。為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、離職
由于乙方需要,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在30 天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事
六、風險保證金
為了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取20xx元的風險保證金,乙方是按照合同規定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定,甲方不按照合同的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失元。
七、經過雙方協商甲乙雙方定于 年 月 日進行工作并于當日計算工資。
八、本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
年 月 日 年 月 日
聘用合同版篇七
甲方：____汽車系統（中國）有限公司
乙方：
鑒于：
乙方由于個人原因將于20xx年6月底從甲方處離職赴加拿大發展，而甲方在短期內難以招聘到合適的雇員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經友好協商，達成本協議，甲方愿意聘請乙方為兼職技術顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研制和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期_半_年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿后，雙方協商重新簽訂。
乙方為甲方工作的時間為每周五天，每天不得少于7個小時。
三、工作方式
（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。
（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。如需乙方到廠提供技術服務，參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一月告知乙方開會時間和會議內容（或培訓時間和內容），以便乙方做好相關準備工作，所發生往返交通/住宿/餐飲及其他費用由甲方承擔。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。
（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問工作費用
乙方的工作費為稅前每月_____元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月15日支付。甲方有權依《中華人民共和國個人所得稅法》，在支付乙方顧問工作費的同時，預扣乙方應繳納的個人所得稅；如有其他稅費（包括中國的和加拿大的）由乙方自行申報繳納或承擔。
鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方（包括在中國和在加拿大）辦理社會保險。
五、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術開發服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
六、保密責任
1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。
（2）未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務
乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
七、違約責任
2
本協議期限內，乙方不得終止履行本協議所約定的義務。如乙方擅自終止本協議，甲方有權終止向乙方支付所欠報酬并保留進一步向乙方追索所造成的損失，包括任何直接損失以及律師費、訴訟費等追索成本。
甲方應按時向乙方支付顧問服務費；在甲方招聘到合適的開發人員并需要終止本協議時，甲方應提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。
甲、乙任何一方違反本協議，并給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。
八、爭議的解決
本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本協議發生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交上海市仲裁委員會仲裁。
本協議中未盡事宜，雙方另行商定。
九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方： （簽章）
乙方： （簽字）
簽訂日期： 年 月 日
聘用合同版篇八
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自年月日至年月日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為。
甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第五條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第六條甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
第八條甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第九條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動報酬
第十條乙方試用期的工資標準為元/月。
第十一條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元。
第十二條甲方按有關政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
(一)基本養老保險由甲方按單位繳費基數20 %的比例、乙方按個人繳費基數8%的比例繳納;
(二)基本醫療保險由甲方按單位繳費基數%的比例、乙方按個人繳費基數%的比例繳納;
(三)失業保險由甲方按單位繳費基數2 %的比例、乙方按個人繳費基數1 %的比例繳納;
(四)工傷保險由甲方按單位繳費基數%的比例繳納，乙方不繳納;
(五)生育保險由甲方按單位繳費基數%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
①
②
③
2、嚴重違反甲方規章制度的;
具體情形為：
①
②
③
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
具體情形為：
①
②
③
4、與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十二條出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
1、乙方患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。
第二十三條甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經濟補償金。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條規定終止、解除本合同：
1、乙方從事接觸職業病作業，未進行離崗前職業健康檢查的，或者在疑似職業病診斷或者醫學觀察期間的;
2、乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期內;
4、乙方若為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
5、乙方在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、乙方符合法律法規、規定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段x勞動的;
7、違章指揮、強令冒險作業危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
乙方開始依法享受基本養老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。
甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
八、經濟補償金標準
第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經濟補償的年限不超過十二年。
第三十條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫療補助費標準按國家有關規定執行。
九、賠償辦法
第三十一條甲方違反規定解除或終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規定的經濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
十、其他事項
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項
第三十五條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十八條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期：年月日 簽字日期：年月日
聘用合同版篇九
甲方（聘用方）：__________身份證號碼：____________________
乙方（受聘方）：__________身份證號碼：____________________
甲乙二房根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下：
一、乙方的服務內容
1.做家務包括每天做三頓飯，早、午、晚飯
2.打掃室內衛生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。
二、聘用方（甲方）的權利和義務
1.按月付給乙方勞務費不另外加薪。春節法定假雙方協商，適當加薪。
2.負責提供乙方在正常服務期間的飲食。不得安排乙方或乙方的親屬與甲方同居一室，并做到待人、不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人生、財產安全。
3.乙方在家庭服務突發的疾病或其它傷害是治病或醫藥費由乙方自己承擔，甲方不予承擔。
4.甲方有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長途電話、電腦等。
5.甲方如發現乙方患有不勝任家政服務的疾病，有權解除合同，解聘乙方。
6.甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。
三、乙方的權利和責任
1.尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家務服務項目，熱誠服務。
2.安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況（親屬患病，家有急事）需請假處理時，應先證得甲方的同意，履行終于合同手續。不得擅自離崗。
3.不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經合適屬實，送有關部門依法處理。
4.不得參與甲方家庭及鄰居糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得慢待所服務的對象。
5.合同期滿或中途解除合同，應提前與甲方商議續簽合同，如擅自離去，一切后果自負。
本協議一式二份甲乙雙方各執一份簽字生效。
協議履行過程中發生糾紛，不能協商情況下，由__________市仲裁員仲裁。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同版篇十
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中____________年__________月_________________日至___________年___________月__________日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條、工作崗位
1、乙方根據甲方的工作需要，擔任___________崗位的工作。（工種）
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條、工作條件和勞動保護
1、甲方實行_________的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，因此您所在的公司不得向您收取風險典質金。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致損害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。
第四條、工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、_________有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、__乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條、違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的`約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條、其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
風險告知：隨著事業單位聘用合同應用的深人，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據，盡一切可能將有關的書面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規范化的需要，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約時間：___________年_________月_________日
聘用合同版篇十一
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
合同有效期：自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。
經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責任的。
甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
會計的聘用合同范本
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：乙方：
年月日年月日
聘用合同版篇十二
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
xx公司
聘用合同
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）
注冊地址：
乙方（勞動者）姓名：
性別：出生年月：
居民身份證號碼：聯系電話：
現居住地址：郵編：
根據國家有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、聘用合同期限
本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年。合同期從年
月日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事______工作。乙方的工作內容包括但不限于：
（1）甲方所屬xx旗下所有房地產企業所開展的房地產項目的設計、開發、銷售計劃的制定和執行。
（2）集團董事長、總經理交辦的其他工作。
2.乙方的工作權限為：
乙方不得直接接觸公章、支票及現金。乙方及乙方負責的部門需要動用公章、開收支票、調撥資金等，均需該部門工作人員馬云法出具用章審批單、資金調撥單、票據收發單等書面報告，由xx填單后，報乙方簽字審批，乙方將審批單報公司領導，經xx或xx的授權人簽字確認后方可辦理。如未經xx或xx的授權人簽字確認，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規辦理，給公司造成損失的，由乙方負責賠償責任；未經乙方簽批，xx或xx的授權人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的，乙方對此種行為不負任何責任。
3.乙方的工作地點為：___________，甲方可因生產工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點及相應的工資。
三、勞動報酬
1、聘用期間乙方工資按年薪制制定，________年年薪為人民幣元；________年年度之后標準為人民幣元；加班費雙方另行約定。
2、乙方工資發放時間如下：
（1）________年年度的工資在本合同簽訂后一周內發放元；于________年____月____日前發放元；
（2）________年年度之后的工資具體發放時間為，發放金額為元。
3、乙方的獎勵制度由雙方另行約定。
四、社會保險及福利雙方在未簽訂正式的勞動合同前，乙方的社會保險部分自行負責，與甲方無關。
五、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
3.乙方不得將其工資、獎勵、補償金等本合同內容透露給任何第三方和本企業職工。
4.乙方承諾，其在甲方任職期間不在與甲方生產、經營同類、類似產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方同類、類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議。
5、乙方如違反本合同有關保密的任何條款，應當向甲方支付___________作為違約金，并賠償由此給甲方造成的所有損失。
六、當事人約定的其他事項
甲方企業為沈土根實際控制的關聯企業之一，本書面合同雖然僅為甲方
與乙方之間簽訂的書面合同，但乙方將同時從事沈土根實際控制的其他關
聯企業的房地產項目相關工作。乙方同時從事該相關工作的報酬福利等均已包括在本合同之內。乙方對此已知悉，并承諾從事該相關工作的行為視為乙方的職務行為。
七、爭議處理及其他
1.甲乙雙方因本合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日
聘用合同版篇十三
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人員)：
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為 1 年，自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止。
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在計生辦從事工作。
三、工資福利
甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準500元/月。
四、聘用合同的變更
甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
五、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的;
2、被錄用或者選調為公務員的;
六、聘用合同的續簽
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
聘用合同版篇十四
聘請方：__________（以下簡稱甲方）
應聘方：__________（以下簡稱乙方）
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
風險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
（一）甲方由董事會行使下列職權
1、公司的經營方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監督乙方的工作。
（二）乙方：
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；
4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________
聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：____________________
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
_____________________________________________
本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
聘用合同版篇十五
編號：____________
簽訂日期：____年____月____日
甲方（聘用單位）乙方（受聘人）
名稱：________姓名：__________性別：__________
學校性質：_________籍貫：_________年齡：__________
法定代表人：_______學歷：__________職稱：__________
單位地址：_________身份證號：________
聯系電話：_________聯系電話：_______
聯系人：_________原工作單位：______
甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。
（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。
（三）聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。
（一）甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為____，乙方的工作崗位為____。
（二）聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
（一）乙方的權利
1、按時獲得勞動報酬；
2、對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
3、參加進修或者其他方式的培訓；
4、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
5、從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
6、指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
（二）乙方的義務：
1、遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；
2、嚴格遵守國家計劃生育政策；
3、貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作；
4、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
5、關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展；
6、制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；
7、不斷提高思想政治覺悟和業務水平；
8、首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。
（一）甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最后一個月的工資。
（二）甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。
（三）甲方可以根據國家、施市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。
（四）甲方按有關規定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
（五）乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。
（一）乙方應遵守國家的法律、法規。
（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
（三）乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。
（四）乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。
（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
1、有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；
2、在試用期內被證明不符合聘用條件的；
3、違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
5、故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校（幼兒園）工作造成損失的；
6、體罰學生，經教育不改的；
7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；
2、未違反第六條第（一）款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1、患病或非因公負傷在規定醫療期內的；
2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；
3、因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫療期內甲方應按規定支付乙方的博傷假工資。
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、在試用期內的；
2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
（五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：
1、依第六條第（二）款規定解除聘用合同的；
2、依第六條（四）款第2、3項的規定解除合同的。
經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規定情形的，甲方不予經濟補償。
（六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：
1、乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。
2、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
甲乙雙方因合同發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區教育局教師資格認定中心備案。
（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區有關規定相悖的，按有關規定執行；沒有規定的，由甲乙雙方商定。
（三）甲乙雙方商定的其它條款：
1、____________________________
2、____________________________
3、____________________________
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：________
法定代表人（簽字）：______
________年_______月_____日_______年______月____日
附件1：聘用合同見證
見證字第____號
見證部門（蓋章）見證日期____年____月____日
附件2：續簽聘用合同
根據甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。
經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
1、______________________________________________
2、______________________________________________
3、______________________________________________
甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______
法定代表人（簽字）：____
_______年______月_____日______年_____月____日
聘用合同版篇十六
甲方： 乙方：
甲乙雙方本著平等自愿的原則，簽訂以下協議以共同遵守。
一、合同期限
從 年 月 日始至 年 月 日止，為期 月。
二、工作內容
1、乙方同意在甲方的 部門中擔任 職務，對應工資級別為，并按照其職位及級別標準享受相關的福利待遇。
2、乙方的工作任務或職責： 參照公司相關管理文件。
三、勞動報酬
1、合同期內，乙方每月工資標準為稅前 元，此部分包含:基本工資 元，績效工資 元，職務工資 元，實際發放數額由甲方根據乙方每月實際出勤情況并依據《人事管理辦法》相關規定核定。績效工資按照乙方每月實際工作績效情況核定發放，業務提成根據其業績完成情況核定發放。甲方按照法律規定代扣代繳乙方個人所得稅。
2、甲方安排乙方執行周一至周五，每天8小時工作制，因工作的要求需要加班的乙方要服從安排，甲方會根據加班時間的長短安排相應的補休時間，不另設加班費。
3、甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業務崗，其業務提成由甲方于每月25日后核算發放。遇休息日、法定節假日，工資發放日期相應順延。
四、福利待遇
1、甲乙雙方應按國家及用人單位所在地區社會保險的有關規定分擔繳費比例，繳納社會保險費用。乙方必須按相關規定及甲方的要求及時提供辦理社會保險所需的全部資料文件，全力配合甲方完成社會保險手續的辦理工作。
2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家及公司有關規定執行。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方的公司章程及各項規章管理制度，維護甲方利益，愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能;
2、除甲方委派外，乙方在甲方任職期間不得在甲方以外的單位兼職;
3、乙方對工作期間經手、經營的設備、設施、辦公用具應妥善保管，合理使用，因故意或重大過失造成上述財產毀損、滅失，應承擔民事賠償責任;
4、乙方不得將甲方的資產以個人名義或其他個人名義開立賬戶存儲;
5、乙方不得以甲方資產為任何個人債務提供擔保;
6、乙方在甲方任職期間不得自營或為他人經營與甲方相同或類似的營業，或從事損害甲方利益的活動;
7、乙方在經營管理或業務活動中必須勤勉盡責。如因乙方過錯(故意或重大過失)致使甲方遭受損失的，應予賠償;
8、乙方不得利用職權為自己謀取私利，在工作中不得接受任何人給予的任何形的賄賂，包括但不限于業務回扣、有價證券、會員證、實物等。乙方在工作中的受贈財物必須上交公司，私匿不報者視為受賄或侵占公司財產的行為;
9、甲方實行保密工資報酬制度，乙方對其工資報酬水平須付保密責任，在甲方工作期間，不得向任何第三方有意透露，也不允許以任何方式詢問或攀比他人的工資，否則屬于嚴重違反甲方勞動紀律;
10、乙方應對其個人檔案的真實性負責，如實向甲方提供本人身份證、學歷、就業狀況、工作經歷、職業技能等證明文件;乙方應將其個人住址和通訊聯系方式告知甲方，如發生變化，應及時書面告知甲方。
乙方違反上述勞動紀律，甲方可依據本企業規章制度，給予乙方紀律處分，直至解除本合同。
六、協議的變更、解除、終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度。符合開除、除名、辭退條件的;
(3)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)未滿18周歲的。
(6)患有精神病或傳染性疾病的。
(7)吸毒或有其他嚴重不良嗜好者。
(8)貪污、拖欠公款，有記錄在案者。
2、發生下列情況之一的，甲方有權終止合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;
(1)乙方不能勝任合同約定的甲方指派工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
(2)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作;
(3)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的;
(4)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成一致;
(5)發生本條所述情況終止合同，甲方應根據乙方在甲方工作年限及有關規定發給一定經濟補償金。
3、乙方欲解除勞動合同，應當提前一個月以書面形式通知甲方，甲方應在10個工作日內予以答復。
(1)甲方同意乙方解除合同要求的，乙方應按其任職部門要求認真完成工作交接，并接受甲方按照有關規定對其進行離任審計;經審計，乙方對甲方造成損失的，甲方有權予以追償;
(2)甲方同意乙方解除合同的要求，但乙方不按規定交接工作或接受審計，由此給甲方造成的損失由乙方承擔;
(3)乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或未按照本合同約定承擔違約責任的，不得依據前述規定解除本合同。
4、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(1)乙方在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未能依據乙方工作績效按照雙方約定的標準規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、保密責任
1. 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電郵以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
2. 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。本合同提及的技術秘密和公司秘密，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、訪問資料、項目筆錄、技術報告、員工手冊、公司規章管理制度、客戶資料、營業計劃、工作計劃、定價政策、員工資料、技術文檔、公司經營情況、財務文件，等等，否則甲方有權追究乙方的法律責任及經濟賠償責任。
3. 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方闡明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。否則乙方有權追究甲方的經濟賠償責任。
4. 這種保密的義務，不僅限于乙方在公司工作的合同期內，而且當乙方離開公司之日起，乙方在三年之內都將承擔這種義務。無論您有意無意將公司的情報泄密，公司將根據可能遭受的損失大小追究乙方的過失以及要求賠償經濟損失。
5. 乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費用。
6. 乙方承諾，在甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反承諾而導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
八、知識產權
乙方在甲方工作期間，為完成甲方工作任務或主要是利用甲方的物質條件所完成的作品或發明創造，均屬于職務作品或職務發明，其產生的知識產權屬于甲方所有。
九、本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否是在甲方工作場所內。
十、違約責任
1. 甲方不按甲乙雙方約定的標準向乙方支付報酬的，乙方有權單方終止本合同，并有權要求甲方按約定支付報酬(乙方未通過所任職部門考核者除外，考核標準見乙方所任職部門考核規定及本合同約定考核辦法和依據);
2. 乙方違反本合同第五條第2、4、6款規定，其所得收入歸甲方所有，甲方有權隨時通知乙方解除合同，并有權要求乙方立即停止侵害，賠償損失;
3. 乙方違反本合同第五條第2、6款時，甲方有權單方終止本合同，責令乙方停止侵害，乙方除所得收入歸甲方外，乙方應向甲方賠償不低于人民幣三萬元的損失;
4. 乙方違反本合同第五條第7款時，甲方將根據乙方應承擔責任的大小，按照甲方公司相關管理規定予以處罰或追償;
5. 乙方違反了第五條第8款規定的，甲方將根據乙方行為程度予以處罰，乙方行為觸犯國家法律的，甲方將依法提請國家司法機關追究其法律責任;
6. 乙方違反第七條或第八條的規定，其所得的利益歸甲方所有;如其行為給甲方造成財產或名譽損害，乙方應賠償甲方的實際經濟損失，并向甲方支付實際損失10%的違約金;
7. 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓或招接收人員應向甲方償付培訓費和招接收費等相關費用，其標準參見公司有關規定。
十一、爭議解決
因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地、符合級別管轄規定的行政管理機構或者人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
十二、本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。
十三、本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式作為本合同的附件存在，同具法律效力，簽署產生法律效力的條件同本合同第十二條。
十四、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
十五、本合同必須經甲方法定代表人簽字或法定代表授權者簽字，并且加蓋公司公章后，乙方也簽字后方具有法律意義，三者缺一不可。
十六、本協議一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守執行，任何一方不得隨意更改。任何一方違反本協議，給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十七、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。
甲方： 乙方：
代表人：___________________ 身份證號碼： 電話： 電話：
日期：
日期：