在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
個人原因辭職報告篇一
您們好！感謝你們在百忙之中看我的離職信，很遺憾，我在這個時候提出離職申請。
我從20xx年x月份來到公司，到如今已經有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝。
如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年2月28日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
祝華杰蓬勃發展，日勝一日！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
個人原因辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好！首先，感謝領導在我工作期間對我的照顧與支持，很遺憾，我在這個時候選擇離開醫院。
來到xx醫院已經整整3年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。醫院平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。
醫生是我從小的夢想，我希望我可以幫助別人解決苦痛，給別人帶來更多健康和歡樂，然而從醫的3年時間里，讓我的夢想一點一點破滅，能力有限，前途渺茫，患者質疑，和對病人的無能為力，醫生一個多么偉大的職業，救死扶傷，為什么那么多的痛苦我們無能為力，包括我們的摯親。
我茫然！我不甘心，直到年初一個偶然的機會，讓我了解了另一個事業機會，它太完美了，完美的不敢讓人相信，它傳遞健康、美麗、快樂、自由，愛和財富，太多太多美好的東西。
“上醫治未病”無病先防，是未來的發展方向，保健業是21世紀的明星產業，我決定從治療疾病到預防疾病的轉變，選擇決定未來，付出決定收獲。我愿意以傳遞健康、美麗、快樂、成功為使命。
能為醫院效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好所有工作，盡力讓醫院做到平衡過渡。
離開這個醫院，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
若您需要，我愿意隨時待命，用我新鮮的知識為我們的團隊繼續出力回報醫院對我的培育之情。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說聲對不起，感謝您對我的關懷和培育，并祝愿您和大家能開創更美好的未來。
祝醫院能越辦越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個人原因辭職報告篇三
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于x。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧
祝愿公司蓬勃發展思想報告專題，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個人原因辭職報告篇四
尊敬的`公司領導：
首先感謝公司近段時間對我得信任與關照，給予了我一個發展得平臺，使我有了長足得進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應得安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來得不便，我深感歉意。望公司批準，謝謝！祝公司業績蒸蒸日上。
尊敬得韓總：
作為一名在酒店工作了大半年得員工，我對酒店有著一種格外親切得感覺。每一個人在她年輕得時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我得第一份工作就是在酒店，我最青春得三年也就是在酒店度過得。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里得每一位都就是我得大哥大姐，我得叔叔阿姨，就是她們教給了我在學校里面學不到得知識，如何為人、如何處事、如何工作。在酒店里，領導們也對我十分得關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下得溫暖。因為我就是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大得集體里生活過，自然而然得，心里面就會產生一種被呵護得感覺。這就是一種以前在集體里未曾有過得感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。
但這種感覺不會隨著我得離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨得集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸與認識就是在20xx年xx月xx日。隨著時間得流逝，斗轉星移，您多年積累得工作經驗與個人才華也得到充分得施展。您就是我們酒店得經理。在我上班之前，制定了一系列得政策與方針，重新定位了酒店得經營策略，不斷地嘗試新得機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店得經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工得福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才就是為員工謀利益得舉動，這才就是一位被員工在心里面所認可得經理。而我，作為這個集體得一份子，更加感覺到您對員工得關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈得社會中立于不敗之地，人才得培養與發展就是不可忽視得環節之一。由于我自身能力得不足，近期得工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
此致
敬禮！
簽名：
日期：
個人原因辭職報告篇五
尊敬的學校領導：
您好！
我很愧疚，因為我辜負了領導對我的關心。我懷著感激之情把這個申請寫長一點，希望領導能理解我，包容我。說心里話，干教學工作我一向很自信，但是唯有擔任這個教務主任的工作讓我手足無措。這個學期來，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負了領導的信任，又對不起老師的厚望。事非經過不知難，我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會，讓我發現了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能勝任教導主任的幾點原因列舉出來，希望領導明鑒、批準為謝！
一是我這個人性格中有很多壞毛病，自命清高，固執，不羈言行，過于看重自己而聽不進批評的話語；在工作中容易帶情緒，甚至懈怠工作；性情孤僻，不喜歡把自己融入集體，是真正的`“邊緣人”。教導主任的工作主要是面對教師，我的一意孤行會讓教師反感，我的自作聰明終究會讓領導集體不融洽，不和睦。
二是我的工作水平確實有問題，做事不果斷，缺乏謹小慎微；做事隨意性大，原則性不強；空喊口號，思想僵化而不知變通；協調水平差，不會分工合作而亂發脾氣。不能獨立展開工作，只會讓校長更累。
三是我不能把工作和生活的關系處理好。一學期來，我因為工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一團糟。生活不愉快，一定會影響工作的質量。
除此以外，因為我個人的原因影響學校教務處工作的原因還很多，我不再列舉。這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我一定會在以后的工作中全力以赴，補充我的過失和給領導帶來的麻煩！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人原因辭職報告篇六
尊敬的李先生：
您好！
很抱歉此時正式向xx寫辭呈。可能我還不是正式員工，不需要寫這封辭職信。當你看到這封信的時候，我可能也不會在這里工作了。
來到這里快兩個月了，開始覺得這里的氛圍就像一個大家庭，大家相處融洽。這里有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。雖然有些不開心，但至少在這里學到了一些東西。
在這一個多月的工作中，我真的學到了很多。但是，工作上成就感的缺乏，總是讓我猶豫不決。我開始思考，認真思考。思考的結果甚至讓我大吃一驚——也許我不適合xx。而且，在這里工作的目的只是讓自己在這段時間里做一些事情，賺一些錢，從來沒有想過在這里發展。因為一開始我都不知道自己在應聘，又因為有朋友給我信息，所以稀里糊涂的就來了。過了幾天，我發現我現在的情況和我自己的目的不一樣。另外，我一直覺得最好不要做沒有價值的事情。現在看來，這份工作可以歸入這一類。更多的時間被浪費了。我覺得，我應該換個工作。
真的.很難離開這里和這些同甘共苦的同事。同事之間的真誠和友好，我都受不了。
但是我還是要決定離開。懇請xx和領導原諒我的離開。
祝這個地方繁榮昌盛！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：xx年xx月xx日
個人原因辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好！
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的兄弟姐妹，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。隨著時間的流逝，斗轉星移，我多年積累的.工作經驗與個人才華也得到充分的施展。作為酒店的經理。我制定了一系列的方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高。
酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想借此機會提出辭呈，忘領導批準。
此致
敬禮！
辭職人：___
20__年_月_日
個人原因辭職報告篇八
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經x個月了，在這x個月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的`工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發展的長久性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的x個月時間里，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人原因辭職報告篇九
恭敬的部門領導：
你好!
此次我懷著無比內疚的心情來寫此報告。因為情況來得太忽然，倉促得讓我措手別及。
首先，是謝謝。謝謝周經理、易主任和各位同事在我的工作中所賦予的照應、支持和批判指正，讓我看到了自己在工作中的別腳，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我未來打下良好的工作基礎。
再次，是致歉。無力的一具字一具字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經理的約定，也是我辜負了領導對我的一番賞識與擢升。我的忽然離職，給領導和同事憑添了許多煩惱，也給部門的開展工作增加了諸多別便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時的.崗位邊，看著這眼前剛剛習慣的環境，回想自己在這一具多月時刻里。要說自己對那個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再如何樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地點，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回顧。忽然的離開讓我變得很別舍，也困在與經理之間的答應猶豫別決。人往高走，水往底流，但是因為出差的原因，經再三思考，依然決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。再次謝謝我的這些領導和同事，也再次對周經理致歉。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日