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整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇一
為了進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高公務(wù)活動的效率，根據(jù)xxx69號文件精神，我鎮(zhèn)從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，“文山會?！敝卫砣〉昧嗣黠@的成效。現(xiàn)將我鎮(zhèn)“文山會海”專項治理工作自查情況報告如下：
按照上級文件要求，我鎮(zhèn)高度重視，召開鎮(zhèn)黨委會議，研究制定了《永樂鎮(zhèn)“文山會海”專項治理活動實(shí)施方案》，并及時安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的一項重要舉措，在全鎮(zhèn)力戒形式主義，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。圍繞治理的四個重點(diǎn)，對照彬發(fā)2號、彬辦字75號，彬辦發(fā)46號文件和《永樂鎮(zhèn)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》的要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了“四查四看”，對全鎮(zhèn)開會和發(fā)文情況進(jìn)行了集中自查。
在改進(jìn)“會風(fēng)”上，提倡“少、小、短、嚴(yán)”。一是減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會；除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準(zhǔn)備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡意賅。四是嚴(yán)肅會議紀(jì)律，正會風(fēng)。參會人員提前10分鐘進(jìn)入會場，因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺席、不得代會；參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會；會議期間，參會人員必須將手機(jī)調(diào)為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場；對違反會議要求的，進(jìn)行通報批評。
在改進(jìn)“文風(fēng)”上，提倡“快、少、短、實(shí)”。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是少發(fā)文，發(fā)短文。嚴(yán)格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰，短小精悍內(nèi)容實(shí)在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實(shí)際的文件，文件要具有較強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。三是努力提高文稿質(zhì)量。提倡寫短文、講實(shí)話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實(shí)際、通俗管用。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高個人理論素養(yǎng)和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是鎮(zhèn)黨委、政府各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)親自修改把關(guān)并簽名后，按程序印制。
目前，全鎮(zhèn)各村、各單位高度重視，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行、率先垂范，文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，黨委、政府發(fā)文共減少25件，機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)活動和行之有效的措施，我鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會海”的問題，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務(wù)實(shí)、執(zhí)政為民的理念，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效，降低行政成本，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇二
市委辦：
按照《中國共產(chǎn)黨雅安市委辦公室關(guān)于報送整治文山會海、檢查評比泛濫工作開展情況的通知》要求，我局庚即組織辦公室按照市紀(jì)委“四風(fēng)”突出問題專項整治工作安排，對我局自黨的群眾路線教育活動開展前后“四風(fēng)”突出問題專項整治工作開展情況進(jìn)行認(rèn)真自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下。
一、工作進(jìn)度。
（一）進(jìn)一步精簡文件簡報，提高文件質(zhì)量。一是提高辦文效率，收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度；二是少發(fā)文，發(fā)短文，嚴(yán)格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰，短小精悍內(nèi)容實(shí)在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實(shí)際的文件，文件要具有較強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性；三是努力提高文稿質(zhì)量，提倡寫短文、講實(shí)話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實(shí)際、通俗管用。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，以市民政局名義制發(fā)的各類公文總量比上年同期減少23件，減少比例13%.
（二）進(jìn)一步精簡會議和活動數(shù)量，提高會議和活動實(shí)效。一是減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會；二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的人員參加，盡量減少參會人數(shù)；三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準(zhǔn)備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡意賅；四是嚴(yán)肅會議紀(jì)律，正會風(fēng)。參會人員提前10分鐘進(jìn)入會場，因特殊情況不能參加的，做到會前請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺席。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，以市民政局召開的全市性會議1次；以市民政局名義召開的專題會、協(xié)調(diào)會6次，比上年同期減少1次，減少比例13%.
（三）進(jìn)一步精簡各類領(lǐng)導(dǎo)小組、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及“一票否決”事項。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，市民政局局機(jī)關(guān)內(nèi)成立的領(lǐng)導(dǎo)小組2個，比上年同期減少1個，減少比例為33%,未成立議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和“一票否決”事項。
二、存在問題及下一步工作打算。
經(jīng)過整治，我局“文山會海、檢查評比泛濫工作”取得了明顯的成效，但還存在一定的問題。一是由于全市民政系統(tǒng)災(zāi)后恢復(fù)重建項目多、民生工程和民生實(shí)事工作任務(wù)覆蓋面廣、汛期備災(zāi)救災(zāi)工作任務(wù)重，我局為加強(qiáng)縣（區(qū)）民政局的監(jiān)督和指導(dǎo)，制定下發(fā)相關(guān)文件相對較多；二是在實(shí)際工作中存在會議效率和會議紀(jì)律未達(dá)到理想化，仍需進(jìn)一步整治。在今后的工作中，我局嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動相關(guān)要求，切實(shí)制定行之有效的方法措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，改進(jìn)工作方式，真正從源頭上解決“文山會海”和檢查評比工作泛濫等問題。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇三
“一整治”：就是對隊伍違法違紀(jì)問題進(jìn)行大整治。要求大隊班子成員和各科室(中隊)負(fù)責(zé)人，都要進(jìn)行大反思，寫一份自查自糾材料，深入查找自身存在的問題，并針對問題逐條制定整改措施。尤其是涉及群眾舉報反映、上級轉(zhuǎn)辦的個別民警違法違紀(jì)問題，要一一核查清楚，堅決依法嚴(yán)肅處理，并在全隊予以通報。
“五排查”：一是查思想，要對照從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治警的要求，看是不是真正做到了和黨中央保持高度一致，確保交警隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠;二是查責(zé)任，班子成員要排查自己的責(zé)任盡到?jīng)]有，落實(shí)沒有，著力解決精神狀態(tài)問題，確保重點(diǎn)工作順利開展，不出問題;三是查苗頭，通過召開民主生活會，自己查、幫助找的形式，認(rèn)真排查隊伍中違法違紀(jì)的傾向性、苗頭性問題，提前采取預(yù)防措施;四是查漏洞，要嚴(yán)查執(zhí)法辦案和日常管理中還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，制定針對性措施，及時堵塞漏洞;五是查案件，重點(diǎn)對一些情節(jié)后果嚴(yán)重的人和事大隊紀(jì)檢部門要及時介入，堅決從嚴(yán)查處。
通過開展“一整治五排查”活動，旨在重點(diǎn)解決所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體民警、協(xié)警在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問題，清除隊伍中存在的違法違紀(jì)苗頭，樹立臨猗交警良好社會形象，為打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公安交警隊伍奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇四
當(dāng)今時代，高效率、高效能、高效益已成為社會發(fā)展的標(biāo)志，“文山會?！笔巧鐣拿鬟M(jìn)步的障礙，要改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，就必須消除“文山會海”。消除“文山會?！保P(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識和決心。要樹立為經(jīng)濟(jì)服務(wù)、為基層服務(wù)、為項目服務(wù)的觀念，提倡求真務(wù)實(shí)，深入基層調(diào)查研究的工作作風(fēng)，徹底改變浮在上面，整天發(fā)文泡會的習(xí)慣方法，著眼抓大事，抓主要矛盾，解決重大的社會及經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，切實(shí)把上級精神和本地實(shí)際緊密結(jié)合起來，提出有創(chuàng)造性、可操作性的貫徹意見和措施。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇五
根據(jù)《大連市正風(fēng)肅紀(jì)“五排查、五整治”專項活動工作方案》(大群組發(fā)〔20xx〕8號)通知精神，經(jīng)過認(rèn)真逐項對照檢查，現(xiàn)報告如下：
1、集中排查整治中央“八項規(guī)定”和省市委有關(guān)規(guī)定落實(shí)不到位的突出表現(xiàn)。重點(diǎn)整治文山會海、官話套話空話盛行、不深入群眾、超標(biāo)準(zhǔn)接待、節(jié)慶泛濫、違反規(guī)定出國、公款旅游、違反規(guī)定建設(shè)樓堂館所等突出問題。主要表現(xiàn)在，深入實(shí)踐不夠，聯(lián)系群眾不夠。將認(rèn)真加以改正，做到密切聯(lián)系群眾，深入實(shí)踐，為群眾利益多辦事、辦實(shí)事。其他沒有。
2、集中排查整治干部作風(fēng)方面存在的'突出問題。整點(diǎn)整治“形象工程”、“政績工程”、弄虛作假、“小金庫”、鋪張浪費(fèi)、公款互相宴請、公款高消費(fèi)娛樂、接受會員卡和商業(yè)預(yù)付卡、玩風(fēng)盛行、超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房、多占住房、違反規(guī)定配車等突出問題。主要表現(xiàn)在，有時用餐有大手大腳浪費(fèi)現(xiàn)象，有時參加公款宴請和宴請客人。將認(rèn)真改正，保證今后不再發(fā)生。
3、集中排查整治損害群眾利益的突出問題。整點(diǎn)整治惠農(nóng)政策落實(shí)過程中損害群眾利益、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中損害群眾利益、教育領(lǐng)域損害群眾利益、食品藥品安全領(lǐng)域損害群眾利益、環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域損害群眾利益、征地拆遷中損害群眾利益等突出問題。沒有。
4、集中排查整治權(quán)力運(yùn)行中滋生腐化的突出問題。集中排查勤政廉政風(fēng)險點(diǎn)，實(shí)行網(wǎng)上審批、網(wǎng)上公共資源交易、網(wǎng)上電子監(jiān)察，實(shí)行權(quán)力公開透明運(yùn)行，堵塞權(quán)力運(yùn)行中滋生腐化的漏洞，重點(diǎn)整治謀取私利、專項資金亂用、跑官及要官、拉票及賄選等突出問題。沒有。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇六
一是精簡會議。從嚴(yán)控制會議的`數(shù)量、時間、參會對象、規(guī)格和議程。所有會議一律上報縣局辦公室，全員性會議和對納稅服務(wù)對象有關(guān)會議需經(jīng)局務(wù)會議審核。提高會議效率，堅持開短會，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，正會風(fēng)，做到會議議題集中、重點(diǎn)突出，保證會議質(zhì)量，講求會議實(shí)效。
二是精簡文件。從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格和篇幅，發(fā)文必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批并報縣局辦公室備案。提高辦文效率，收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦。做到少發(fā)文、發(fā)短文，保證文件質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，親自動手寫文章，改材料，強(qiáng)化文件執(zhí)行力。信息上報提倡調(diào)研類、經(jīng)驗性信息，精簡動態(tài)信息。
三是精簡講話。減少會議講話，限定會議時間，一般性工作會議，領(lǐng)導(dǎo)講話不超過30分鐘，大會發(fā)言不超過5分鐘。堅持“能少則少、能短則短、能精則精、能簡則簡”原則，提倡即席講話，有話則長無話則短，提高講話實(shí)效。
四是精簡辦事程序。秉著厲行節(jié)約的原則，從嚴(yán)控制會議召開數(shù)量并嚴(yán)格報批。簡樸辦會，在統(tǒng)籌安排、精心組織的同時，力戒大操大辦、鋪張浪費(fèi)。充分利用快捷高效的現(xiàn)代化技術(shù)，改革傳統(tǒng)會議和文件發(fā)放模式，可以通過網(wǎng)絡(luò)、公文公文處理或者電話溝通傳遞，進(jìn)一步提高公文處理時效，減少紙質(zhì)文件。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇七
尊敬的黨支部：
在本次轉(zhuǎn)作風(fēng)，優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展活動中，本人對自己在學(xué)習(xí)、思想及工作等方面存在的問題作以總結(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、在自身學(xué)習(xí)的過程中還抓得不夠緊，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性有待進(jìn)一步提高。
當(dāng)前，知識更新速度迅猛，一日不學(xué)，就會跟不上形勢變化。回顧自身的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足：一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)計劃，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度還不夠。在平時的學(xué)習(xí)中，看快餐式的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務(wù)性方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和回頭看。
二、在開展業(yè)務(wù)工作的過程中抓落實(shí)做得不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實(shí)。
火車跑得快，全靠車頭帶，工作能否順利開展，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)最關(guān)鍵。反思起來，個人方面存在以下不足：一是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實(shí)際，把它們具體化。二是調(diào)查研究不夠深入。對調(diào)查研究工作存在有知其然，不知其所以然的現(xiàn)象;有些存在半截子工程現(xiàn)象，即在調(diào)查上下的氣力較大，但在研究上做的文章不夠。三是工作作風(fēng)不夠細(xì)致。雖然也經(jīng)常深入農(nóng)村生產(chǎn)一線開展農(nóng)業(yè)調(diào)研，但對某些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，參謀助手的作用發(fā)揮的不夠，就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作較少。
三、在解決復(fù)雜問題的過程中開拓創(chuàng)新意識不足，干事業(yè)的精神狀態(tài)有待進(jìn)一步改善。
思想決定行動。只有不斷創(chuàng)新工作方法才能正確處理和解決工作中的新情況、新問題?；仡櫡此?，存在以下問題：一方面，由于自己的思想觀念轉(zhuǎn)變滯后，導(dǎo)致在開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取方面就有所弱化。另一方面，自己對解放思想、實(shí)事求是的精髓還不能全面深刻的把握，導(dǎo)致在解決某些具體問題上思想還不夠解放，往往是執(zhí)行政策多，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級的方針政策少，造成有些問題處理地不夠迅速和果斷。
在今后的工作中，我將在同事們的幫助支持下，繼續(xù)查擺自己在各方面的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化，工作得到進(jìn)一步提高，作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，行為得到進(jìn)一步規(guī)范，為優(yōu)化我縣投資環(huán)境，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和努力。
匯報人：
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇八
按照市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《印發(fā)〈盤錦市正風(fēng)肅紀(jì)“五排查、五整治”專項行動實(shí)施方案〉的通知》(盤群組發(fā)〔20xx〕11號)要求，辦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定為切入點(diǎn)，通過自己找、群眾提、互相幫等方式，對“五排查、五整治”的主要內(nèi)容進(jìn)行逐項查擺，堅決糾正在辦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的形式主義、唯官主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，確保專項行動取得成效。
一、認(rèn)真按照“五排查、五整治”的要求，查找在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問題。
1、集中排查整治中央八項規(guī)定落實(shí)不到位的突出問題。中央八項規(guī)定和省委的十項規(guī)定、市委八項規(guī)定印發(fā)以后，辦黨組制定了貫徹落實(shí)的實(shí)施意見，明確提出了改進(jìn)和加強(qiáng)調(diào)查研究，在提高政策措施針對性、實(shí)效性上下功夫，使實(shí)勁、辦實(shí)事、重實(shí)效;在改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式方法，著力解決實(shí)際問題上下功夫，不圖虛名、不搞花架子、假把式;在改進(jìn)和端正政風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)，在樹立“清廉、務(wù)實(shí)、勤儉、為民”形象上下功夫，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、經(jīng)費(fèi)，精簡文件和簡報。堅持勤儉節(jié)約，艱苦樸素，嚴(yán)格杜絕公款旅游等突出問題，努力削減一切不必要的開支，真正把有限的資金、資源和財力、物力用在中心建設(shè)上，堅決反對鋪張浪和奢靡之風(fēng)。但仍存在深入基層調(diào)查研究不及時、不到位，對存在的問題缺少行之有效政策措施，有說空話的現(xiàn)象;有時對上級指示及工作要求照搬照套，滿足于“以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話”，缺少結(jié)合本單位實(shí)際的有力措施，缺乏嚴(yán)格的督促檢查，造成會議年年開，文件月月發(fā)，但難以取得應(yīng)有的效果。
2、集中排查整治干部作風(fēng)方面存在的突出問題。在每年年初辦黨組都專門研究加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)情況，并提出具體的意見和建議。在日常工作中辦黨組成員堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭深入基層、帶頭查找問題、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視做好對清理“小金庫”工作檢查監(jiān)督，各科室按照方案要求積極進(jìn)行自查，堅決杜絕小金庫問題。辦黨組成員堅持嚴(yán)格自律，沒有多占住房、違反規(guī)定配車等突出問題。但部分黨員干部有的'計較個人利益得失，在生活待遇上習(xí)慣攀比，甚至個別人思想空虛，貪圖安逸，心里羨慕權(quán)力部門個別人所存在的特權(quán)行為和不健康、不文明的生活方式等等。
3、集中排查整治損害群眾利益的突出問題。多年來，辦黨組以提高干部隊伍綜合素質(zhì)能力，打造便民、高效、廉潔、規(guī)范的服務(wù)隊伍，提高為民服務(wù)水平為著力點(diǎn)，狠抓重點(diǎn)工作和職能工作的落實(shí)，較好地提升了辦服務(wù)水平。
4、集中排查整治權(quán)力運(yùn)行中滋生腐化的突出問題。在干部選拔任用方面，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績，堅持職位、資格、條件、程序和方法公開，嚴(yán)格按照公開選拔、競爭上崗的程序選拔任用干部，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅持黨管干部的原則，不臨時動議選拔干部，不個人代替組織決定干部，不“帶病”提拔干部;堅持嚴(yán)格選拔任用干部條件，不夠條件絕不選用，不夠標(biāo)準(zhǔn)的絕不任用，不夠民意的絕不重用。幾年來，我辦沒有發(fā)生一起有關(guān)干部選拔方面的信訪事件。
5、集中排查整治群眾辦事不順不便的突出問題。辦黨組把提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量作為干部年終考評的重要依據(jù)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，時刻牢記黨和人民的重托，認(rèn)認(rèn)真真地做事，老老實(shí)實(shí)地做人，使每一位干部都能自覺的從本職工作出發(fā)，做好為基層服務(wù)工作，熱情對待來大廳辦事的群眾，堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看的問題。但仍存在個別機(jī)關(guān)干部對來群眾反映上來的困難和問題缺乏了解，工作效率低的情況時有發(fā)生;有的遇事推諉，怕負(fù)責(zé)任，尋找理由經(jīng)常以沒有行政權(quán)力為借口推諉扯皮。
二、對“五排查、五整治”查找出來問題的整改措施。
針對查擺出的問題辦黨組高度重視，認(rèn)真查找深入分析了問題產(chǎn)生的思想根源和主觀原因，并按照邊查邊改的要求，制定了整改措施。
1、以務(wù)實(shí)高效為原則，進(jìn)一步精簡會議、文件。嚴(yán)格清理、切實(shí)減少各類會議，能不開的會議堅決不開，能夠合并的會議合并召開。嚴(yán)格文件批發(fā)程序，切實(shí)提高文件簡報質(zhì)量和時效。加快機(jī)關(guān)電子政務(wù)和信息化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)文件和簡報資料的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上協(xié)同辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報資料。
2、以勤儉節(jié)約和廉潔自律為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)行為。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政若干準(zhǔn)則，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，管好自己、管好身邊工作人員。嚴(yán)格執(zhí)行住房等有關(guān)工作和生活福利待遇的規(guī)定，自覺執(zhí)行和遵守財務(wù)制度，不搞特殊化。
3、以建章立制為手段，進(jìn)一步用制度規(guī)范人和辦事程序。圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”，建立健全工作制度、管理制度、考核制度。研究制定黨組深入基層調(diào)研制度;進(jìn)一步完善辦黨組廉潔從政、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的制度，特別是要抓好專項資金使用管理、人事干部選拔任用、重大財務(wù)支出、“三公經(jīng)費(fèi)”管理使用等規(guī)章制度的完善，建立健全和進(jìn)一步完善全面嚴(yán)密的制度體系，從制度建設(shè)上鞏固發(fā)展群眾路線教育成果。加強(qiáng)對制度執(zhí)行和遵守情況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真查處違反制度的行為，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，強(qiáng)化制度的剛性約束力，使群眾觀念不僅內(nèi)化于心，而且固化于制，外化于行。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇九
為了進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高公務(wù)活動的效率，根據(jù)衛(wèi)字[2014]x號《關(guān)于開展“文山會?！睂ｍ椪喂ぷ鲗?shí)施方案》文件精神，我院從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，“文山會?！敝卫砣〉昧嗣黠@的成效。現(xiàn)將我院“文山會海”專項治理工作自查情況報告如下：
一、專項整治工作開展情況。
(一)精簡會議方面。
1、控制會議數(shù)量，做到不開沒有實(shí)際內(nèi)容的會議，對時間、內(nèi)容、參會人員相近的會議，盡量合并召開或套開。能采取其它形式解決問題的，不集中召開全部職工大會及委員會議。
2、盡量壓縮會期。職工大會一般不得超過3小時。院務(wù)辦公會盡量不超過2小時。
3、提高會議質(zhì)量。會議應(yīng)盡量減少不必要的發(fā)言，避免空話套話，直奔主題，一般領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言時間不超過30分鐘，匯報發(fā)言一般不超過20分鐘，其他與會人員發(fā)言不超過10分鐘。
4、嚴(yán)肅會紀(jì)會風(fēng)。參加和列席會議的人員應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律，不遲到、不早退、不會客、不交頭接耳，不使用通訊工具，不做與會議內(nèi)容無關(guān)的事。會場不擺放花草綠植、不制作背景板、不上香煙水果，文具按需發(fā)放。
(二)精簡文件方面。
1、從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量，原則上能不用紙質(zhì)文件的盡量通過網(wǎng)上公文交換平臺發(fā)文。
2、從嚴(yán)控制發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)。必須是醫(yī)院工作中的'重大問題、重要工作及安排部署。凡擬發(fā)文件的內(nèi)容在過去發(fā)文中已有明確的規(guī)定的，一律不再發(fā)文，在文件的有效期內(nèi)，不再制發(fā)沒有新內(nèi)容的同類文件。
4、從嚴(yán)控制轉(zhuǎn)發(fā)文件。轉(zhuǎn)發(fā)上級單位文件時，必須擬出明確具體落實(shí)貫徹意見，并代擬轉(zhuǎn)發(fā)文稿。確須轉(zhuǎn)發(fā)上級部門文件，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后予以轉(zhuǎn)發(fā)。
二、專項整治取得的成效。
全院各部門、科室高度重視，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行、率先垂范，文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，發(fā)文減少8件，機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)活動和行之有效的措施，我院的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會海”的問題，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務(wù)實(shí)理念，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效，降低行政成本，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
三、存在的問題和下一步工作打算。
件相對較多;二是在實(shí)際工作中存在會議效率和會議紀(jì)律未達(dá)到理想化，仍需進(jìn)一步整治。在今后的工作中，我院將嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動相關(guān)要求，切實(shí)制定行之有效的方法措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，改進(jìn)工作方式，真正從源頭上解決“文山會海”問題。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇十
為進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈整治“文山會?！倍畻l規(guī)定〉的通知》精神，我單位高度重視，及時部署，對發(fā)文和會議情況進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、發(fā)文自查情況。
（一）精減發(fā)文數(shù)量。今年以來，堅持少而精的原則，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，文件可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。能以口頭、電話、網(wǎng)絡(luò)等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā)；以開會作了部署的，一般不再發(fā)；沒有重要事項的會議，不發(fā)會議紀(jì)要。今年以來，發(fā)文25件，比去年同期減少發(fā)文5件，節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間，提高了工作效率。
（二）注重文件質(zhì)量。我單位印發(fā)的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實(shí)事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字?jǐn)?shù)一般不超過字。同時，嚴(yán)格按照辦文程序行文，嚴(yán)把文件審核關(guān)。為提高辦公室人員的業(yè)務(wù)能力，多次派人外出培訓(xùn)，切實(shí)提高了辦公室人員的寫作水平和正確處理公文的能力。
二、會議自查情況。
（一）會議數(shù)量。我單位根據(jù)工作需要，制定全年會議計劃，做到確實(shí)需要召開的會議一定按期召開，可開不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。同時盡量壓縮會期規(guī)模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關(guān)系的不邀請參加會議。
（二）會議質(zhì)量。需邀請市領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，做到會前認(rèn)真準(zhǔn)備，制定會議方案，落實(shí)會議細(xì)節(jié)，提高會議質(zhì)量。召開會議嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，盡量節(jié)省會議經(jīng)費(fèi)。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，須履行請假手續(xù)。
通過開展“文山會?！闭巫圆椋覇挝坏奈娘L(fēng)會風(fēng)建設(shè)整體水平得到有效提升，下一步將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行《整治“文山會?！倍畻l規(guī)定》精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式和方法，切實(shí)加強(qiáng)文風(fēng)會風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作實(shí)效，降低工作成本，提高工作效率，推進(jìn)效能建設(shè)。
xxxxxxx。
xx年x月x日。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇十一
近日，漳縣交警大隊啟動了“為何從警，如何從警，為誰用警，以及五風(fēng)整頓，我認(rèn)為活動以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”為主題，通過開展“三項教育”和整頓“五風(fēng)”，切實(shí)打造一支作風(fēng)上過得硬的公安交警隊伍。這里的“五風(fēng)”主要指的“懶散推諉風(fēng)”官僚文牘風(fēng)”、“吃拿卡要風(fēng)”走讀漂浮風(fēng)”和“奢靡享樂風(fēng)”。
一段時間來，一些同志在保持黨的思想純潔性上有推諉懶散的行為，時有不想創(chuàng)新，不敢擔(dān)責(zé)的行為，其本質(zhì)就是不作為的作風(fēng)，不作為體現(xiàn)為思想上的懶惰，更體現(xiàn)為行為上的滯緩和推諉，最終會滋生為一種消極腐敗，所以整風(fēng)首先需要整頓不作為的懶散推諉之風(fēng)。也有一些同志在思想上比較上進(jìn)，但工作上喜歡游離于群眾之外，他們上班遲到，下班早退和空崗的現(xiàn)象，忘卻了“生于憂患，死于安樂”的忠言，在經(jīng)歷了改革開放和社會現(xiàn)代化所取得巨大成就后，他們拋棄勤儉節(jié)約和吃苦耐勞的作風(fēng)，習(xí)慣于講排場求檔次，養(yǎng)成了驕奢享樂之風(fēng)，極大地淡忘了自己的公仆定位，在人民群眾中造成不良影響。
因此整風(fēng)還要整頓“奢靡享樂風(fēng)”。加強(qiáng)“五風(fēng)”整頓，切實(shí)轉(zhuǎn)變自身作風(fēng)。
一是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力改造自己的主觀世界，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立扎扎實(shí)實(shí)為人民服務(wù)的思想。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)。只有樹立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，不斷更新知識，堅持理論與實(shí)際相結(jié)合，才能在工作中不斷開拓創(chuàng)新，尋找新思路、提出新見解，創(chuàng)造性的開展好各項工作。
三是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，克服華而不實(shí)、飄浮虛榮的.工作作風(fēng)。勤勤懇懇，從小處入手，點(diǎn)滴積累，用務(wù)實(shí)的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的方法，腳踏實(shí)地地做好本職工作，把每一項工作做精、做細(xì)、做出特色。
四是加強(qiáng)顧全大局，正確處理好個人與集體、局部與全局的關(guān)系，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，以身作則，率先垂范。
五是加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。堅持“干干凈凈干事、清清白白做人”，在群眾中樹立良好的口碑和形象。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇十二
一是堅持以上率下。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，由鎮(zhèn)黨委書記帶頭示范，各班子成員結(jié)合各自分管業(yè)務(wù)及聯(lián)村工作，結(jié)合“五排查一整治”活動，以上率下開展“六查找”，即：對照“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”查找問題、結(jié)合鞏固教育實(shí)踐活動成果查找問題、開展班子成員談心交心相互查找問題、深入所包村開展“三同”查找問題、發(fā)放征求意見表或設(shè)意見箱查找問題、召開座談會查找問題。
二是堅持抓細(xì)抓實(shí)。通過轉(zhuǎn)發(fā)《麟游縣村級組織規(guī)范化管理辦法(試行)》，印發(fā)了《崔木鎮(zhèn)村級干部管理制度》等，加強(qiáng)13個村級公共服務(wù)站點(diǎn)正常運(yùn)行，統(tǒng)一制作并公示村干部坐值班服務(wù)牌、聯(lián)系幫扶臺賬，加強(qiáng)村干部坐值班，落實(shí)群眾辦事干部代辦，持續(xù)深化“334”工作法。通過修訂完善《鎮(zhèn)黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》等10項制度、《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作規(guī)則》，制定了《整治鎮(zhèn)干部“走讀”問題的辦法(試行)》，進(jìn)一步嚴(yán)明鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作規(guī)矩，切實(shí)執(zhí)行鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部簽到制、分管領(lǐng)導(dǎo)帶班制、首問負(fù)責(zé)制、值班制度，按崗位明確分工，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率。
三是堅持真督實(shí)查。鎮(zhèn)黨委按照“五排查一整治”活動要求，成立督查組深入13個村對村干部值坐班情況、鎮(zhèn)村干部不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象進(jìn)行督查，并隨機(jī)征求辦事群眾關(guān)于鎮(zhèn)、村干部在辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面是否存在辦事推諉、效率低下的現(xiàn)象，加強(qiáng)了便民服務(wù)工作督查;在鎮(zhèn)、村內(nèi)勤管理上，通過設(shè)置鎮(zhèn)村干部服務(wù)反饋意見箱，加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)上下班、村值班情況的約束管理，嚴(yán)肅上下班、請銷假等紀(jì)律，對違反有關(guān)紀(jì)律者嚴(yán)肅處理。同時，鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要，重新調(diào)整了部分干部的'崗位，選優(yōu)配強(qiáng)了鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳的人員配置，夯實(shí)了聯(lián)村組工作責(zé)任，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化群眾辦事軟環(huán)境。四是堅持統(tǒng)籌兼顧。結(jié)合“五排查一整治”活動，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律約束，提高責(zé)任意識，持續(xù)深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。圍繞立足當(dāng)前冬令時節(jié)，整合干部力量，積極組織鎮(zhèn)村干部開展安全生產(chǎn)大排查、困難群眾冬令生活救助、貧困人口建檔立卡“回頭望”、森林防火宣傳等;圍繞基層組織建設(shè)，夯實(shí)抓黨建主體責(zé)任，開展村黨支部書記述職評議工作，深化“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”，加強(qiáng)村級陣地建設(shè)管理，落實(shí)農(nóng)村“五有”格局;圍繞年考、環(huán)境綜合整治、重點(diǎn)項目等，成立專項督查組對各村工作情況集中督查，進(jìn)一步夯實(shí)鎮(zhèn)班子成員包抓責(zé)任，層層落實(shí)干部責(zé)任，共同抓好各項指標(biāo)的完成質(zhì)量，全面推進(jìn)各項任務(wù)的圓滿收官。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇十三
7月19日上午，x省政府召開黨組會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要指示精神，圍繞整治“圈子文化”進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論，聽取關(guān)于省政府機(jī)關(guān)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況的匯報，審議《省政府領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》。省政府黨組書記、省長陳求發(fā)主持會議并講話。
會上，省政府黨組成員從嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度，緊密聯(lián)系各自的思想、工作和生活實(shí)際，把自己擺進(jìn)去，談?wù)J識、談體會，深刻剖析“圈子文化”產(chǎn)生的巨大危害和惡劣影響，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明辨是非，提高認(rèn)識。
會議指出，黨的政治紀(jì)律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是黨的全部紀(jì)律的核心。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩必須從遵守和維護(hù)黨章入手，牢固樹立黨章意識，用黨章規(guī)范自己的言行，真正做到在任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅持不忘初心，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
會議強(qiáng)調(diào)，要抓好中央巡視組反饋意見的整改落實(shí)，整治“圈子文化”，認(rèn)清其惡劣性質(zhì)和嚴(yán)重危害，堅決肅清其消極影響，凈化和營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。一要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，省政府黨組要扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，在省政府系統(tǒng)大力營造旗幟鮮明講政治、從嚴(yán)從緊抓紀(jì)律的氛圍，從政治上鏟除“圈子文化”的滋生土壤。二要創(chuàng)新體制機(jī)制，扎牢制度籠子，堅持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，從制度上破解“圈子文化”的生存空間。三要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，狠抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，從監(jiān)督上消除“圈子文化”的形成條件。四要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，從思想上清除“圈子文化”的生成基礎(chǔ)。五要嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，牢固樹立正確用人導(dǎo)向，按照“三嚴(yán)三實(shí)”“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求，把好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，從組織上根除“圈子文化”的依附關(guān)系；同時，要加大干部交流力度，鏟除“圈子文化”形成的人文環(huán)境。
按照中共x市紀(jì)委中共x市委組織部關(guān)于印發(fā)《全市嚴(yán)明整治紀(jì)律和整治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項排查工作方案》的通知，x市水利局黨委扎實(shí)開展整治“幫圈文化”專項排查，以治理“酒局圈”為切入點(diǎn)，采取開展自查自糾、召開民主生活會、暢通信訪舉報渠道、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、加強(qiáng)案件研判、深化巡察監(jiān)督等方式，多渠道、深層次發(fā)現(xiàn)問題，重點(diǎn)查處黨員干部五類“酒局圈”：以同鄉(xiāng)會、老鄉(xiāng)會等名義組織的“酒局圈”；以同一系統(tǒng)工作為由組織的“酒局圈”；以校友會、同學(xué)會、戰(zhàn)友會等形式組織的“酒局圈”；以對口聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作、解決困難等名義參與關(guān)系不清的、商人組織的“酒局圈”；以興趣愛好趨同為由，以攝友會、球友會、牌友會等形式組織的“酒局圈”。具體匯報如下：
一、深刻認(rèn)識幫圈文化產(chǎn)生的根源及帶來的危害。
黨內(nèi)拉幫結(jié)派的“圈子文化”，具有依附性、投機(jī)性、幫派性、貪婪性的特點(diǎn)，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化。
黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、“幫圈文化”、碼頭文化。近年來，在各級紀(jì)委查處的黨員干部違紀(jì)違法案件中，頻頻出現(xiàn)“幫圈”怪象，且不在少數(shù)。無論是“拔出蘿卜帶出泥”的連串式腐敗，還是群體塌方?a>。
其一，“幫圈文化”污染黨內(nèi)政治生態(tài)。我們黨的黨內(nèi)政治生活是非常嚴(yán)肅的，黨內(nèi)關(guān)系應(yīng)當(dāng)清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩，這是保持良好政治生態(tài)的基本要求?！皫腿ξ幕笔⑿?，容易導(dǎo)致黨內(nèi)關(guān)系江湖化、庸俗化、隨意化，進(jìn)而損害黨性原則與政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，破壞黨的集中統(tǒng)一，使黨內(nèi)政治生活失去政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。其二，“幫圈文化”敗壞政風(fēng)。官場上“幫圈文化”的要害是公權(quán)力異化，引發(fā)干部選任中的逆淘汰現(xiàn)象，使從政環(huán)境變得污濁?！芭钌橹?，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑?！笔聦?shí)證明，“幫圈文化”是惡化政治生態(tài)的催化劑，它讓干事業(yè)、有本領(lǐng)的人心灰意冷，嚴(yán)重破壞政治風(fēng)氣。其三，“幫圈文化”惡化民風(fēng)。良好的黨風(fēng)政風(fēng)是淳樸民風(fēng)社風(fēng)的重要引領(lǐng)，而黨員、干部中“幫圈文化”的蔓延則會加劇腐敗的社會化?，F(xiàn)實(shí)中，“幫圈文化”已給社會風(fēng)氣帶來不良影響，社會上一些人遇事首先想到的是托關(guān)系、走后門，規(guī)則意識淡薄。從這個意義上說，“幫圈文化”的蔓延已成為侵蝕世風(fēng)的“精神霧霾”，沖擊蠶食著社會正能量。
開展“幫圈文化”排查整治工作，是落實(shí)中央巡視反饋整改意見，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的重要舉措。x市水利局思想上高度重視，采用“五個一”深入開展“幫圈文化”專項排查。一是深學(xué)一系列文件精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆三中全會精神和《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》刊發(fā)的“清除圈子文化‘污染源’”等社論文章。二是集中觀看一批警示教育片。認(rèn)真觀看《為了政治生態(tài)的海晏河清》等警示教育片。三是集中學(xué)習(xí)一批中央紀(jì)委通報。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委通報的李貽煌、魯煒等違紀(jì)案件。五是簽訂一份抵制“圈子文化”承諾書。組織全體黨員干部簽訂抵制“圈子文化”承諾書，列出措施，簽訂軍令狀。
二、自查自糾逐一查擺存在問題。
通過對照《方案》要求自查，分局黨委班子以身作則，對“幫圈文化”能夠自覺抵制，沒有違反規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會行為；從不拉關(guān)系、找門路、套近乎、站隊伍、廣織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；也不存在投機(jī)依靠、趨炎附勢、搞人身依附等問題。但對照八個方面還存在以下問題：
（一）是否存在利用職權(quán)在黨內(nèi)培植私人勢力、以人劃線、在選拔干部上任人唯親、排除異己的行為方面。分局黨委始始終堅持公道正派的官場風(fēng)氣，堅決糾正任人唯親的用人方式，真正建立“能者上、平者讓、庸者下”用人理念，讓拉幫結(jié)伙、投機(jī)取巧者喪失存在的空間和發(fā)展的可能，增強(qiáng)廣大黨員干部遠(yuǎn)離“圈子文化”的定力和信心。但是也存在主動督導(dǎo)不夠，壓力傳導(dǎo)遞減的情況，尤其是強(qiáng)化政治紀(jì)律和規(guī)矩的制度體系有待完善。
（二）是否存在再黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)及畢（結(jié)）業(yè)后，以同學(xué)名義成立聯(lián)系會，開展有組織的活動的行為方面。分局黨委自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢思想籬笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志關(guān)系，嚴(yán)自律、慎交友，真正做到講黨性、重品行、作表率。但有時也會參加同學(xué)子女的婚禮等活動。
（三）是否存在履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不利，對“幫圈文化”現(xiàn)象聽之任之、放任不管，搞五原則一團(tuán)和氣的行為。分局黨委充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，嚴(yán)格履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，通過嚴(yán)肅查處“酒局圈”問題，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩真正成為帶電的“高壓線”，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延空間，堅決清除影響政治生態(tài)的“污染源”。但是對干部職工“八小時”以外的情況了解不夠全面，監(jiān)督不夠有力。
三、反躬自省深入檢視問題癥結(jié)。
四、立行立改全力絕緣“幫圈文化”
中央曾多次強(qiáng)調(diào)，凈化政治生態(tài)，營造廉潔清正的從政環(huán)境，就必須清理各種拉幫結(jié)派的“幫圈文化”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，使其真正成為不可觸碰的“高壓線”，必須牢牢扎緊制度的籠子，鏟除幫圈文化滋生蔓延的土壤，必須深化紀(jì)律教育，讓規(guī)矩意識深入人心，方能消除幫圈文化這個“精神霧霾”。黨員干部的圈子，是以黨為核心的圈子，要堅持在黨領(lǐng)導(dǎo)下，聚精會神建設(shè)黨的事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，始終團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，跟黨走、聽黨話，做老實(shí)人、干老實(shí)事。
一是必須加強(qiáng)理想信念教育，補(bǔ)足精神之“鈣”。要始終把堅定的理想信念作為共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，認(rèn)真開展黨性教育，旗幟鮮明地抵制和反對關(guān)系學(xué)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，守護(hù)好共產(chǎn)黨人的精神高地。
二是必須堅持正確的選人用人導(dǎo)向，完善選人用人制度機(jī)制。“幫圈文化”之所以盛行，與選人用人上的不正之風(fēng)密切相關(guān)。因此，防止和反對“幫圈文化”，就要匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>
三是必須把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，扎緊管黨治黨的制度籠子。黨的十八大以來，黨中央多次強(qiáng)調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。新形勢下，必須把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩真正成為帶電的高壓線，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延的空間。
四是必須堅持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，堅決不搞各種“圈子”，自覺遠(yuǎn)離各種“圈子”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，使人身依附、拉幫結(jié)派、搞小圈子沒有市場和生存土壤。
根據(jù)學(xué)校黨委的工作部署和機(jī)關(guān)黨委的具體安排，本人作為xx支部書記，積極組織開展巡視整改和整治“幫圈文化”專題民主生活會、組織生活會。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于開好巡視整改和整治“幫圈文化”專題民主生活會、組織生活會的通知》要求，認(rèn)真對照黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，深入查找在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、踐行“四個意識”、黨建思想認(rèn)識等方面存在的問題，深刻剖析問題的根源，研究制定努力方向和改進(jìn)措施，請同志們批評指正。
一、組織學(xué)習(xí)研討情況。
本人能自覺遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上與黨中央保持高度一致。
按照機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于開好巡視整改和整治“幫圈文化”專題民主生活會、組織生活會的通知》的要求，會前，認(rèn)真組織支部黨員重溫了習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會講話精神，加深了對專題民主生活會重要性的認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，支部黨員緊緊圍繞中央巡視反饋問題，對照“蘭考標(biāo)準(zhǔn)”，從加強(qiáng)政治建設(shè)、踐行“四個意識”、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、堅定落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制等十個方面，深入進(jìn)行了對照檢查。支部黨員均做了認(rèn)真準(zhǔn)備，開展面對面、一對一談話談心，查找了存在的突出問題，進(jìn)行深刻的黨性剖析。
二、存在的突出問題。
一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，本人作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，堅定自己的政治信念，要為共產(chǎn)主義偉大事業(yè)奮斗終身，堅決做到不信教，更不參與宗教活動。但仍然需要更加系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，做到學(xué)用結(jié)合，提高轉(zhuǎn)化程度。二是在踐行“四個意識”方面，對重大決策部署傳達(dá)、學(xué)習(xí)之后，需要加強(qiáng)落實(shí)情況檢查，切實(shí)保證重大決策部署的落實(shí)。三是黨建思想認(rèn)識方面要更加深入徹底的查擺自身問題，有則改之無則加勉。四是脫貧攻堅工作的政治站位方面，需要提高對脫貧攻堅工作的認(rèn)識站位，全面落實(shí)精準(zhǔn)扶貧方略。五是巡視整改方面。堅決抵制干部工作中跑風(fēng)漏氣、說情打招呼和違反規(guī)定熱衷題詞題字情況時，督導(dǎo)活動落實(shí)不夠，問題抓的不夠深，不夠徹底。六是黨建思想認(rèn)識方面，在積極主動參與黨建活動時，需要清楚認(rèn)識到黨建工作對長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。七是“幫圈文化”方面，發(fā)揮好表率作用，從源頭杜絕各種“圈子文化”，堅決抵制各種“圈子”。在工作中需要加強(qiáng)對所屬人員抵制“幫圈文化”的教育，形成良好的作風(fēng)。在校友工作中，積極促進(jìn)校友會的發(fā)展的同時，又要防止出現(xiàn)“小圈子”，加強(qiáng)監(jiān)督，防止小圈子文化滲透進(jìn)校友工作中。
三、產(chǎn)生問題的根源。
一是黨性修養(yǎng)需要加強(qiáng)，理論功底不深厚。自覺主動抽出時間學(xué)習(xí)理論知識不夠。主要是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠。二是在強(qiáng)化四個意識、提高規(guī)矩意識方面有待加強(qiáng)。自己的政治覺悟和政治潛力有待進(jìn)一步提高，“四個意識”需要更加牢固。三是紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行還沒有到達(dá)“踏石留印、抓鐵有痕”的程度，離習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。四是在工作中對反省自身要更加深刻，對自身建設(shè)、自身要求需要更嚴(yán)格，加強(qiáng)自我約束、自我提高。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
本人將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，對各項問題加以改進(jìn)，解決存在的問題。
（1）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。加強(qiáng)理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖。
（2）強(qiáng)化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央持續(xù)一致。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己日常工作中的燈塔和指南。
（3）強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。始終持續(xù)對紀(jì)律的敬畏之心，自覺遵守黨的紀(jì)律。把生活會期間高度重視、認(rèn)真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴(yán)肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問題整改等工作，結(jié)合黨的十九大精神和習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會標(biāo)準(zhǔn)，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)。
（4）保持與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的工作狀態(tài)，立足工作崗位，拓展工作思路，培養(yǎng)自己的獨(dú)立工作能力和機(jī)遇意識，尤其是立足學(xué)校大的發(fā)展環(huán)境和學(xué)校的發(fā)展需要，針對自己的工作崗位，明確新目標(biāo)、開拓新項目。
按照中央巡視組、市委、局黨組和處黨委關(guān)于“圈子文化和好人主義”問題整改，組織召開專題民主生活會的通知要求，中心支部11月4日組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了專題民主生活會、黨小組召開了專題組織生活會。
會上，班子成員和全體黨員結(jié)合習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)明組織紀(jì)律和政治規(guī)矩系列重要講話精神的學(xué)習(xí)認(rèn)識，認(rèn)真對照黨員中存在的“圈子文化和好人主義”問題進(jìn)行深刻查擺，同時對“圈子文化和好人主義”危害從各自不同角度談了深刻認(rèn)識和防范措施。班子成員和全體黨員一致表示，中央第三巡視組向x市委反饋巡視“回頭看”情況特別提到了圈子文化不絕，政治生態(tài)遭破壞；政治原則性不強(qiáng)，好人主義盛行。問題一針見血、切中要害、精準(zhǔn)深刻、令人警醒。支部要求班子成員要通過召開民主生活會和組織生活會查找不足，落實(shí)整改，摒棄“小圈子”，克服“好人主義”，認(rèn)真落實(shí)好李鴻忠書記關(guān)于專項整改工作，以及在政法委調(diào)研要求，要把講政治落實(shí)到嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩上，把對黨絕對忠誠作為首要政治品德，做到思想、言論、立場、行動相統(tǒng)一。
隨后，班子成員和全體黨員又進(jìn)行了“兩學(xué)一做”第四專題研討。
通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆六中全會精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強(qiáng)“四個意識”、政治生態(tài)、反對圈子文化和好人主義的重要論述，結(jié)合學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和市委書記李鴻忠同志在市委工作會議上的布署要求、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容，針對這次民主生活會自己通過學(xué)習(xí)及征求意見對照檢查如下：
一、學(xué)習(xí)的主要收獲和體會。
1、對“四個意識”的認(rèn)識體會。
我認(rèn)識到政治意識、大局意識、核心意識側(cè)重于思想層面，看齊意識側(cè)重行動層面，其中政治意識是根本、大局意識是關(guān)鍵、核心意識是保障、看齊意識是基礎(chǔ)。
作為一名企業(yè)黨員干部，在平時工作及生活中首先要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，做事有原則，說話有分寸，行止有遵循，在原則問題和大是大非面前立場堅定，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉山頭，圈子文化，牢固樹立正確的政治意識，時刻保持頭腦上的清醒，不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，必須以此為戒，時刻保持以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)謹(jǐn)慎行事，保證行為不違規(guī)、不越矩。其次自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，真正通過個人自學(xué)、向模范典型學(xué)習(xí)，認(rèn)真積極參加組織生活會及民主生活會，讓批評與自我批評不斷增強(qiáng)自身對政治意識的內(nèi)化于心。
2、對“圈子文化”的認(rèn)識體會。
習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上分析黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象時指出：“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿?！惫賵觥叭ψ游幕币呀?jīng)成為各種不良風(fēng)氣，如貪污腐敗、耽于安樂、同流合污的溫床，成為個別圈子、個別干部違紀(jì)違法，損害國家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認(rèn)識“圈子文化”的腐蝕性與危害性。所以“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸，是惡化官場生態(tài)的催化劑。從國有企業(yè)角度來說，為防范權(quán)力過度集中，如“一言堂”、“一支筆”的存在，必須強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制：一是要建章建制，依制度開展工作；二是要明確公司成員崗位職責(zé)，各司其職，增加工作的透明度。
3、對“好人主義”的認(rèn)識體會。
好人主義，就是沒有原則，不分善惡，有意以“好”去討別人歡喜，不敢得罪人。王岐山強(qiáng)調(diào)：“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛，根本原因在于有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴(yán)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，搞好人主義、一團(tuán)和氣”.同樣在公司中一個人搞“好人主義”，也是從不講原則開始的，如果不講原則，人們都各懷心機(jī)，處于一種“清醒”的麻木狀態(tài)，好人主義就要泛濫成災(zāi)，企業(yè)的前途就會葬送。
二、查擺的主要問題和原因分析。
通過這階段的學(xué)習(xí)總結(jié)以及聽取周邊黨員和群眾對我個人的建議及意見，我認(rèn)識到有以下四個方面不足：
1、政治意識不強(qiáng)。
一是不能與時俱進(jìn)掌握理論知識。理論知識能提供了一套思考問題的思路和方向，做事的方法，解決問題的邏輯。黨的十八大以來有關(guān)黨的建設(shè)性文件精神接踵而來，而作為公司分管紀(jì)檢工作的自己平時除參加黨委和機(jī)關(guān)黨支部組織學(xué)習(xí)外沒有主動學(xué)習(xí)黨的理論知識，在落實(shí)先學(xué)先知、率先領(lǐng)會方面沒有起到帶頭作用，如新《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)。所以自己在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識的匱乏。
二是政治鑒別力不夠。落實(shí)工作行動上不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對事物的理解不深刻、不全面，不善于從政治的角度來深入地觀察、分析、解決問題。表現(xiàn)在對黨員政治紀(jì)律上抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭（如消極怠工）糾正不力，思想顧慮重重，存在畏難情緒，開展工作缺乏主動性。
2、大局意識不強(qiáng)。
主要是責(zé)任心不強(qiáng)。表現(xiàn)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識上不強(qiáng)，在落實(shí)公司交辦的有些工作時，有時只做表面文章，對安排的工作沒有進(jìn)行全面把握、認(rèn)真研究。存在上傳下達(dá)思想，沒有把工作真真領(lǐng)會，沒有全面考慮這項工作需要幾個部門完成，需要完成的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也不去把握，比如，在集團(tuán)對生態(tài)公司融資情況審計過程中，作為分管審計工作的自己，在拿到集團(tuán)文件后，讓自己所管的風(fēng)險防控部直接把文件交到融資計劃部，錯誤的認(rèn)為這項工作只是融資計劃部的職責(zé)，后續(xù)也沒有積極跟進(jìn)，部門與部門之間也沒有很好的協(xié)作，更沒有從大局上考慮這項工作如果出現(xiàn)了差錯將影響集團(tuán)對下屬企業(yè)融資信息真實(shí)情況的判斷。也會導(dǎo)致生態(tài)公司貼上不負(fù)責(zé)任的標(biāo)簽。這都是大局意識思想缺失的表現(xiàn)。
3、看齊意識不強(qiáng)。
一是政治擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。沒有從抓根本、抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)的高度，積極主動地做好公司紀(jì)檢監(jiān)督工作。在開展工作時有畏難情緒，老怕得罪人，沒有處理好個人與組織、感情與原則的關(guān)系。
二是工作方法簡單。沒有對黨風(fēng)廉政設(shè)和反腐敗斗爭創(chuàng)造性地開展工作，遇事也不多思考，如在日常的監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)個別黨員沒有佩戴黨徽，只是隨意的提醒一下，沒有深入的了解沒有佩戴的原因，更沒有給他講黨員佩戴黨徽的意義，從而沒有引起公司黨員對于佩戴黨徽的重視，使監(jiān)督工作流于形式，也導(dǎo)致部分黨員對黨規(guī)黨紀(jì)的不重視。
4、存在好人主義。
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。對于在日常工作中對自己分管的領(lǐng)域沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，如對安全檢查時沒有做到令行禁止，沒有按公司管理制度處理問題。在紀(jì)檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響公司正風(fēng)肅紀(jì)的效果。
二是政治觀念不強(qiáng)。常常抱有只要不出事就萬事大吉的思想。有時遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會議表態(tài)時隨大流，沒有表達(dá)出自己的真實(shí)想法，怕得罪人，存私心。
分析上述問題產(chǎn)生的主要原因有以下兩點(diǎn)：
1、黨性原則有所放松。
黨性原則指共產(chǎn)黨員在黨的實(shí)際活動中堅持黨性必須堅持的原則。自己在政治意識、大局意識、看齊意識、好人主義上出了問題歸根結(jié)底是在思想上自我放松，自認(rèn)為自己基本黨性覺悟和觀念還是有的，只要按部就班，不犯原則性的錯誤，就認(rèn)為是把工作干好了，違背了黨員的基本行為規(guī)范。
2、理論學(xué)習(xí)不夠。
一是思想上對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有真正實(shí)現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，深度廣度把握不夠。二是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺，在學(xué)習(xí)時間上隨意性大，計劃性不強(qiáng)。導(dǎo)致政治理論水平不夠高，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施。
通過以上問題及分析問題產(chǎn)生的原因，我從以下方面努力改進(jìn)：
1、對增強(qiáng)政治意識、大局意識、看齊意識的整改措施。
一是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。堅定政治立場，明辨大是大非，任何時候都要與黨同心同德、同向同行；從嚴(yán)要求自己，要廉潔自律，心存敬畏，要帶頭遵守六大紀(jì)律，從大局出發(fā)，不計小集體和個人利益；堅守做人底線，作為公司紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人要以身作則、以德服人，放下思想包袱，堅持一視同仁、公平、公正原則，大膽進(jìn)行管理。在過程中不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、注重實(shí)際，腳踏實(shí)地，把監(jiān)督工作切實(shí)落到實(shí)處。
二是改變工作方法，務(wù)真求實(shí)。特別是在安全隱患大排查大整治檢查時要深入一線，不能只看資料全不全，要深入各項目實(shí)地檢查隱患。
三是在公司制度建設(shè)上加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。積極與集團(tuán)相關(guān)部門溝通，結(jié)合公司實(shí)際完善公司的制度。
四是理順?biāo)懿块T人員。掌握工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快讓所管的部門為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。
2、對“好人主義”整改措施。
一是正確認(rèn)識“老好人”思想，要做一個講原則脾氣隨和、待人厚道的人。在日常的工作當(dāng)中，自己要做到“肯表率、敢擔(dān)當(dāng)”.在是非面前，旗幟鮮明、原則至上；在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、動真碰硬。時刻提醒自己別把“好人”自己當(dāng)了，“主義”全都丟了。
二是嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項規(guī)章制度。在制度面前做到人人平等，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護(hù)制度的鋼性約束。
以上是我的對照檢查，不妥之處請批評指正。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇十四
在全省稅務(wù)系統(tǒng)開展紀(jì)律作風(fēng)專項整治，就是切實(shí)解決稅務(wù)系統(tǒng)中存在的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)政治生態(tài)建設(shè)，打造一支作風(fēng)過硬的稅務(wù)干部隊伍。省市局開展此項活動以來，尤其是對我局進(jìn)行明察暗訪后，對我本人觸動很大，按照要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了河北省稅務(wù)局《全省稅務(wù)系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律突出問題專項整治工作方案》、《河北省稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)治黨、落實(shí)兩個責(zé)任有關(guān)通知》等有關(guān)文件精神，結(jié)合省市局對我局檢查提出的問題，我個人對紀(jì)律作風(fēng)專項整治有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實(shí)際，作如下剖析:。
一、存在的主要問題。
1、在“紀(jì)律作風(fēng)專項整治”活動初期，片面地自我安慰，認(rèn)為自己無違法違紀(jì)問題，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對“紀(jì)律作風(fēng)專項整治”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識片面，反映出我對“紀(jì)律作風(fēng)專項整治”認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、作為班子成員領(lǐng)導(dǎo)干部，履行一崗雙責(zé)還不到位。雖然，過去在自己的分管法制的本職工作中做得也不錯，沒有出現(xiàn)一些較嚴(yán)重的問題，但存在為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有一些基層執(zhí)法工作存在的問題缺乏果斷和膽量。對分管部門的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律認(rèn)為只要不出問題就行了，講人情較多，存在管理上失之于軟、失之于寬的問題。
3、對照省市局檢查，個人在紀(jì)律作風(fēng)存在問題：一是工作地離家較遠(yuǎn)，有時存在遲到早退現(xiàn)象；二是有時有急事外出存在外出登記填寫不規(guī)范不及時現(xiàn)象；三是辦稅服務(wù)廳領(lǐng)導(dǎo)帶班值班因與其他工作沖突，有時存在脫班現(xiàn)象；四是著裝問題，有時認(rèn)為自己未在執(zhí)法一線，上班著裝存在不規(guī)范現(xiàn)象。
4、納稅人滿意度方面，主觀上認(rèn)識不到位，認(rèn)為這不是自己分管工作，自己有沒有分局聯(lián)系點(diǎn)，平時對基層分局和納稅人走訪調(diào)研較少，這些都是意識錯位的具體表現(xiàn)。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面:。
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對一些上級文件精神沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、思想意識重視不夠。主觀意識上總是認(rèn)為只要做好了分管的工作，工作上不出問題就算盡到職責(zé)了，平時對業(yè)務(wù)工作研究較多，對一些工作制度思想重視不夠，要求嚴(yán)了就能堅持，要求松了，自己思想上也會放松，總認(rèn)為一些問題是小事是小節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)以上率下方面還有不到位之處。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、稅收業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)從嚴(yán)治黨落實(shí)兩個責(zé)任等科學(xué)理論，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高履職能力和水平；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“黨規(guī)黨紀(jì)”印在自己的心上，表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，徹底改正自己存在的不足，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。
4、明責(zé)任、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)，對照省市局問題清單，對涉及的問題立行立改，沒涉及的也要舉一反三，深刻自省，不僅僅做到自身嚴(yán)格要求，還要管好自己分管部門的同志，常檢查、常自省、常調(diào)研、常走訪、常談話，確保在工作紀(jì)律和業(yè)務(wù)辦理上不出問題。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇十五
1月22日，縣人大常委會黨組召開2018年度民主生活會和集中“整治形式主義、官僚主義”專題民主生活會。會議圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實(shí)處這個主題，認(rèn)真梳理了在學(xué)習(xí)和工作上存在的問題，同時認(rèn)真對標(biāo)《集中整治形式主義、官僚主義工作實(shí)施方案》明確的5個方面19類形式主義、官僚主義突出問題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，深入查擺問題，深化整改落實(shí)。
縣人大常委會黨組書記、主任才拉加，縣人大常委會(黨外)副主任才讓措，縣紀(jì)委副書記陳東奇，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、人大代表及機(jī)關(guān)全體黨員干部職工列席會議并全程監(jiān)督。會議由才拉加主持。
會前，縣人大常委會黨組高度重視，認(rèn)真做好2018年度民主生活和“集中整治形式主義、官僚主義”專題民主生活會征求意見建議工作，廣泛征求縣直各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席意見建議，形成班子對照檢查材料。同時，黨組成員在談心談話的基礎(chǔ)上，根據(jù)征求到的意見建議，認(rèn)真撰寫對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。
1月21日，縣人大常委會黨組班子專題學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《習(xí)近平總書記在廣東考察時的講話》《習(xí)近平總書記在上海考察時的講話》以及習(xí)近平總書記在中央深化改革委員會第五次會議上的講話精神。通過充分的準(zhǔn)備，黨組各成員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，達(dá)成了開好民主生活會的共識。
會議通報了2017年度民主生活會整改落實(shí)情況和本次民主生活會籌備情況。才拉加代表縣人大常委會黨組作對照檢查，隨后黨組成員逐一作了個人對照檢查發(fā)言，并開展相互批評。
才拉加指出，一要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記最新講話精神，提高政治站位，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，持續(xù)興起學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的熱潮，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，奮力開創(chuàng)全面建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗天峻新局面。
二要進(jìn)一步解放思想，堅持與時俱進(jìn)，及時調(diào)整思路，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，圍繞天峻縣發(fā)展穩(wěn)定及人大工作中熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入調(diào)研，對癥抓好落實(shí)。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇十六
對比就是比較兩個不同的、對立的、相關(guān)的事物，或者同一事物的兩個不同的、對立的、相對的方面，使它們對立互補(bǔ)，從而更清楚地表達(dá)事物的特征，也稱為對比。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
黨的十八大以來，**對堅決杜絕一些黨員干部搞“小圈子”作出了一系列重要指示，嚴(yán)肅指出：“黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事!”縱觀十八大以來因一些“老虎”“蒼蠅”的落馬而牽出的窩案、串案，甚至一些地方部門出現(xiàn)的塌方式腐敗，無不與大大小小的“圈子”有關(guān)。******的講話可謂直指癥疾，語重心長，有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性，值得全黨同志高度重視和警惕。
領(lǐng)導(dǎo)干部企圖利用“小兄弟”給予支持，“小兄弟”則依靠領(lǐng)導(dǎo)干部給予提攜、照顧。他們在一起吹吹拍拍、吃喝玩樂、利益輸送、貪污受賄，支持親信、排斥異己，徇私枉法、胡作非為。有的“小圈子”以親朋故舊、同鄉(xiāng)、同學(xué)、同事為主體，結(jié)成利益同盟;有的同氣相求，相拜結(jié)盟，稱兄道弟，甚至沿用青紅幫的稱謂;有的崇洋媚外，向黨抹黑;有的與宗教甚至邪教相勾連，講究風(fēng)水，崇拜鬼神;有的“小圈子”盤根錯節(jié)，難分難解。各種“小圈子”都是背離黨的政治原則、組織原則和黨的紀(jì)律的，他們是黨的健康機(jī)體上的毒瘤，危害甚大，應(yīng)當(dāng)引起高度重視，堅決予以清除。
圈子文化、好人主義從定性上說就是違反政治原則、違反組織紀(jì)律，一些人為了不傷自己，不怕傷黨、不怕傷組織、不怕傷事業(yè)，把社會的不良習(xí)氣搬進(jìn)了黨內(nèi)、污染了組織。好人主義說到底是“好人”自己當(dāng)了，“主義”全都丟了，貽害無窮。
要深刻認(rèn)識圈子文化、好人主義問題的危害性，如任其發(fā)展，將影響我們的政治生態(tài)、干部隊伍、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威，是山頭主義、宗派主義，嚴(yán)重弱化、分解、分化、消解中央的權(quán)威;好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，遇事不講原則先講“策略”、強(qiáng)調(diào)“藝術(shù)”、做“老好人”，兜來兜去就是把原則拋在腦后，是私利在作祟。圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為。共產(chǎn)黨員不是普通群眾，黨內(nèi)政治生活不同于社會生活、家庭生活，不能混淆界限，必須以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒律，服從組織程序，遵守紀(jì)律規(guī)矩，不允許有任何干擾侵犯，決不能隨意化、庸俗化、娛樂化。
針對少數(shù)干部因怕得罪人而不敢堅持原則的顧慮，一位負(fù)責(zé)同志說：“作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不敢得罪一小部分應(yīng)該得罪的人，就會損害最廣大人民群眾的根本利益和長遠(yuǎn)利益。堅持原則，可能要得罪少數(shù)人，但能夠得到大多數(shù)人的心?！痹掚m樸素平實(shí)，卻道出了“得罪人”與“得人心”之間的辯證關(guān)系。
在干部隊伍中，確實(shí)存在不敢堅持原則、奉行“好人主義”的現(xiàn)象。有的只要不出事，寧可不干事，對工作敷衍應(yīng)付，“做一天和尚撞一天鐘”。有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，四平八穩(wěn)當(dāng)“太平官”。有的有心“栽花”，無意“栽刺”，該教育的不教育，該批評的不批評，甚至出了問題還包著、護(hù)著。如果任由這種情況發(fā)展下去，勢必敗壞干部隊伍風(fēng)氣，損害黨的執(zhí)政形象，失去群眾的信任和擁護(hù)。
“為官避事平生恥。”敢于堅持原則、勇于負(fù)責(zé)、不怕得罪人，是為政之德的基本要求。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，堅持原則、敢抓敢管在群眾眼中是最重要的形象，不講原則、不負(fù)責(zé)任在群眾眼中是最可憎的行為。要看到，不得罪歪風(fēng)邪氣，就必定得罪公道正氣;不得罪少數(shù)有這樣那樣問題的人，就可能得罪大多數(shù)奉公守法的人。我們不能因為怕得罪人，而使自己成為得罪組織和人民的人。面對利益關(guān)系復(fù)雜、矛盾問題凸顯，尤其需要廣大黨員干部堅持原則、勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)，才能形成風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的局面。
敢不敢為堅持原則得罪人，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)弱的試金石。一些人怕得罪人，不敢堅持原則，究其原因，緣于一個“怕”字：要么是怕搞僵關(guān)系，影響自己的選票，要么是自身不硬，怕引火燒身。一個黨性強(qiáng)、有原則、敢負(fù)責(zé)的干部，才會堅持正確的主張和意見，遇到問題敢面對，遇到矛盾敢處理，遇到歪風(fēng)敢斗爭?！捌埨麌疑酪?，豈因禍福避趨之?！睂︻I(lǐng)導(dǎo)干部而言，就應(yīng)當(dāng)任其職、盡其責(zé)，在其位、謀其政，在是非面前，旗幟鮮明、原則至上;在難題面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管、動真碰硬。一個干部只要工作，就要處理各種矛盾，就難免得罪人，但只要真正為民，就應(yīng)該堅持，而且最終會得到群眾的理解。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢為堅持原則得罪人，鮮明的用人導(dǎo)向是關(guān)鍵。當(dāng)前在干部選任工作中，一些地方存在的簡單以票取人的傾向，無形中助長了少數(shù)干部的“好人主義”風(fēng)氣，把主要精力放在了拉關(guān)系、爭選票上。為此，不能把推薦票等同于選舉票，更不能把票數(shù)多少作為決定干部任用的唯一標(biāo)準(zhǔn)，尤其要綜合分析、仔細(xì)甄別民主推薦結(jié)果，做到既尊重民意又不簡單地以票取人，讓堅持原則的人得到褒獎，不讓“老好人”占先。堅持原則是干部德的重要因素，對喪失黨性原則的干部，得票再多也不能提拔使用。只有不讓堅持原則的干部吃虧，堅持原則的人才會越來越多。
圈子文化并非當(dāng)下獨(dú)有的現(xiàn)象，而是一種傳統(tǒng)惡習(xí)。比如紅頂商人胡雪巖，便是依托圈子而發(fā)跡的。近年來查獲的一些腐敗大案，最終導(dǎo)致一些地方、行業(yè)和領(lǐng)域呈現(xiàn)出塌方式腐敗，亦是圈子文化的典型性表現(xiàn)。圈子文化的可怕之處在于，其如同滾雪球般越來越大，隨著其體格和容量的增加，其影響力和破壞力也日益嚴(yán)重。
官場如此，社會生活同樣難以免俗?！叭谌肴ψ印北愠闪撕芏嗳饲蟮贸晒Φ年P(guān)鍵所在，也是一些人投機(jī)取巧不遺余力的動力。在圈子內(nèi)則可實(shí)現(xiàn)資源共享，而被排斥在圈子外則會一事無成，處處碰壁。正是這種“圈子化生存”狀態(tài)，使得社會秩序被破壞、社會規(guī)則被顛覆、社會公平被戕害、社會正義遭淪陷。“融入圈子”這種普遍性的社會認(rèn)同與追隨，才是當(dāng)前最大的社會病灶所在，也是腐敗現(xiàn)象發(fā)生的重要原因之一。
事實(shí)上，圈子文化，表面上以官場為承載主體和表現(xiàn)形式，其實(shí)早已滲透到社會生活的各個角落，并成為一種社會性共識。因而，破除圈子文化要立足對權(quán)力進(jìn)行約束，以減少權(quán)力腐敗和干預(yù)，對權(quán)利公平與秩序正義所帶來的影響。這就要求，一方面，要加強(qiáng)對權(quán)力的約束，使任何權(quán)力都受到約束而不能任意支配和濫用;另一方面，則要讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，讓每個人都有監(jiān)督權(quán)力的機(jī)會。而要織好權(quán)力籠子，讓其從根本上發(fā)揮作用，除了加大反腐倡廉的力度，對破壞社會公平正義行為進(jìn)行懲治外，還應(yīng)大力實(shí)施和推行社會法治，讓法治為維護(hù)社會規(guī)則與秩序兜底，只有社會公平正義得到更高水平的保障，圈子文化才會失去生存的空間和土壤。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇十七
今年四月，為扎實(shí)推進(jìn)全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，在全縣開展機(jī)關(guān)作風(fēng)百日整治行動。做為一名從事教育工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我在教育。
教學(xué)。
工作中認(rèn)真對照檢查的10個方面100個問題開展自檢自查，內(nèi)容涉及到教育的不多（大約有10條左右），但最近幾年，教育所出現(xiàn)的問題也引起全社會的思考，如教師亂補(bǔ)課、私訂教輔用書、分班過程中的暗箱操作及教育的不公平，針對教育中出現(xiàn)的諸多問題，我進(jìn)行了深刻剖析，現(xiàn)將自檢自查結(jié)果匯報如下：
一、自檢自查情況：
1、努力改善教育的不公平現(xiàn)象，還教育一片藍(lán)天。我所說的教育不公平一是指教育資源的不公平，就目前我校基礎(chǔ)現(xiàn)狀來看，硬件設(shè)施有待進(jìn)一步完善，教學(xué)設(shè)備還比較落后，離標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)村初中建設(shè)還有一定差距。呼吁義務(wù)教育階段，教育部門要加大對農(nóng)村基礎(chǔ)教育的投入，要將基礎(chǔ)教育落到實(shí)處，切實(shí)改變農(nóng)村基礎(chǔ)教育落后的面貌。盡可能從資金、信息、師資等方面，給學(xué)校以必要的重點(diǎn)扶持，抓好薄弱學(xué)校的改造工作，縮短城鄉(xiāng)教育之間不平等的硬件差距；二是指教學(xué)管理中的分配不公，這主要是指學(xué)生分班、評優(yōu)等一些涉及群眾利益的工作環(huán)節(jié)。
所以，實(shí)行“陽光分班”確保工作的全面性和嚴(yán)肅性。一直以來，我校開展"陽光分班"工作，注重“事中陽光”、“事后監(jiān)督”。嚴(yán)格按照“陽光分班”公平、公正、公開的原則和程序為學(xué)生確定班級；學(xué)校按照新老教師均衡搭配、骨干教師和普通教師均衡搭配、男女教師均衡搭配等原則，確定班主任和任課教師組合名單，并在學(xué)校大會上公布。這樣，從另一個角度確保了教育公平性。還有，我們的評優(yōu)工作，從來沒有暗箱操作，把每一個人的成績公布于眾，然后，全體老師聽課、打分，把最優(yōu)秀的人選推薦到臺前來，張榜公布，讓人信服。
2、采取有效措施，制止教師“三亂”現(xiàn)象。
目前，社會上對教師亂補(bǔ)課、亂辦班、亂訂教輔的反響很大，學(xué)生及家長的上訪也日漸增多，嚴(yán)重地影響到師德建設(shè)。有效制止在職教師亂辦班、亂補(bǔ)課、亂訂亂發(fā)教輔資料等行為已成為刻不容緩的工作任務(wù)。根據(jù)縣教育局《關(guān)于開展在職教師亂辦班亂補(bǔ)課亂訂亂發(fā)教輔資料治理工作的通知》文件精神，我們學(xué)校每年要和教師簽訂責(zé)任狀，嚴(yán)禁教師有償舉辦面向?qū)W生的補(bǔ)課行為，到民辦教育機(jī)構(gòu)講課，為社會辦學(xué)人員介紹生源、在校內(nèi)組織學(xué)生補(bǔ)課等行為。此外，學(xué)校向每個學(xué)生及家長發(fā)一封公開信，向?qū)W生及家長公布監(jiān)督舉報電話，家長對教師進(jìn)行監(jiān)督，學(xué)校還將領(lǐng)導(dǎo)包片到教研組，發(fā)現(xiàn)問題，包片主管領(lǐng)導(dǎo)受處罰。我們還對教輔資料征訂提出了規(guī)范的操作程序要求，杜絕了濫訂、亂印教輔資料的現(xiàn)象，減輕了學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和過重學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，也增強(qiáng)了資料的適用性。維護(hù)教育教學(xué)秩序，樹立良好社會形象。
以上，我是從教育層面上談自己如何在工作中嚴(yán)格要求自己的，除此之外，我能夠貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，沒有違反其中任何規(guī)定，沒有公款吃喝、私用公車、吃拿卡要、擅發(fā)獎金等現(xiàn)象。在廉潔自律及工作紀(jì)律方面，學(xué)校離家很近，我每天提早到校，投入到工作中。從沒有擅自離崗、遲到早退，更沒有在工作時間或者中午飲酒，更沒有其它娛樂活動。在工作中，我一直以大局意識為重，理清職責(zé)、做好助手，精誠團(tuán)結(jié)，努力做好校長的參謀和助手，發(fā)揮著承上啟下的作用，與校長和其他行政班子共同辦好讓人民滿意的教育。
二、存在的問題：
就目前考核和實(shí)際運(yùn)用的情況來看，雖取得了顯著的成效，但距離縣教育局及全縣人民的期望還存在一定的差距。
1、學(xué)習(xí)缺乏韌性，自身建設(shè)亟待加強(qiáng)。
2、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。思想不夠解放，辯證分析問題、解決問題的能力有待進(jìn)一步提高，工作創(chuàng)新能力不足。
3、工作上被動完成上級交辦事項較多，主動開展工作偏少；前瞻性研究開展的較少。
4、執(zhí)行力度有待進(jìn)一步提高。對于上級交辦的事項，存在不能及時辦理和的現(xiàn)象。
三、
取得的成效及整改方向。
通過開展自查自糾活動，我深刻查找到了自身存在的問題和不足，明確了整改方向。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。在工作中要堅持以“時不我待，只爭朝夕”的緊迫意識和科學(xué)發(fā)展，精益求精的工作態(tài)度，以“實(shí)現(xiàn)一流效率、創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標(biāo)，全心投入到實(shí)際工作當(dāng)中。
2、服務(wù)大局觀念更加深入人心。在教學(xué)工作中，能夠自覺立足于學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，敢于堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)。
3、學(xué)習(xí)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過在工作中查找自身不足，有針對性地加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，培養(yǎng)辯證分析問題、解決問題的能力，掌握科學(xué)的思想方法，進(jìn)一步增強(qiáng)了考慮問題的全面性、系統(tǒng)性，提高計劃組織協(xié)調(diào)能力。
4、執(zhí)行力建設(shè)得到進(jìn)一步提升。工作中身先士卒、帶頭抓落實(shí)，做到“踏石留印，抓鐵有痕”，執(zhí)行任務(wù)不講困難，完成任務(wù)不打折扣，進(jìn)一步增強(qiáng)雷利風(fēng)行的工作作風(fēng)！
機(jī)關(guān)作風(fēng)百日整治行動是黨的群眾教育實(shí)踐活動的重要行動，雖為百日行動，但功及千秋，在今后的工作中，我要以此來規(guī)范行政管理，提高工作效能，不斷取得教育行業(yè)的新實(shí)效，一如既往地打造教育行業(yè)的藍(lán)天凈土！
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇十八
根據(jù)市委《中共x市紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共x市委組織部關(guān)于以增強(qiáng)“四個意識”、反對圈子文化和好人主義為主題召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，近日，集團(tuán)黨委下發(fā)《關(guān)于以增強(qiáng)“四個意識”、反對圈子文化和好人主義為主題召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，對集團(tuán)組織召開專題民主生活會進(jìn)行了部署。
此次專題民主生活的主題為：增強(qiáng)“四個意識”、反對圈子文化和好人主義。緊緊圍繞中央巡視反饋指出的問題，特別是圈子文化不絕、好人主義盛行、政治生態(tài)遭破壞等問題，結(jié)合集團(tuán)黨委落實(shí)市委巡視整改工作要求，自覺把自己擺進(jìn)去，深入查擺在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題，深挖圈子文化不絕和好人主義盛行的根源，以黃興國等反面教材為鏡為戒為鑒為訓(xùn)，深刻反思警覺，深刻認(rèn)識圈子文化和好人主義的嚴(yán)重危害，嚴(yán)肅認(rèn)真開展積極健康的思想斗爭，以整風(fēng)的精神真批評、真監(jiān)督，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改。
通知中明確了高質(zhì)量地召開民主生活會的5個步驟：組織開展集中培訓(xùn)、深入查擺剖析問題、深入談心談話、認(rèn)真撰寫對照檢查材料、召開專題民主生活會。
通知指出，集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會議擬于11月25日召開，會期半天，市建委黨委有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也將按照聯(lián)系單位出席會議，全程督促和指導(dǎo)所屬各公司專題民主生活會。會議由集團(tuán)黨委書記翟乃滿同志主持。會議主要有以下內(nèi)容：
一是翟乃滿同志通報生活會有關(guān)準(zhǔn)備工作，代表集團(tuán)班子作對照檢查，并以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，帶頭開展自我批評；之后班子其他成員逐一發(fā)言進(jìn)行批評幫助。二是班子其他成員依次進(jìn)行自我批評。每位同志發(fā)言后，班子其他成員逐一發(fā)言進(jìn)行批評幫助。集團(tuán)每位班子成員發(fā)言15分鐘左右。三是黨委書記翟乃滿同志對班子成員開展批評和自我批評情況進(jìn)行評價。四是請市建委黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對集團(tuán)民主生活會情況進(jìn)行總體評價。
集團(tuán)所屬基層黨支部要于11月底前召開一次專題組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺參加所在黨支部的組織生活會，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，誠懇進(jìn)行自我剖析，虛心聽取大家的意見，自覺接受一次黨性鍛煉。
通知中還明確提出三點(diǎn)要求，一是壓實(shí)主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊扭住全面從嚴(yán)治黨的牛鼻子，切實(shí)履行好主體責(zé)任，把高質(zhì)量召開專題民主生活會作為講政治的具體行動，作為落實(shí)市委巡視整改的硬任務(wù)、硬要求，擺上重要位置，認(rèn)真組織推動，扎實(shí)有效開展。二是加強(qiáng)督促指導(dǎo)。各級黨組織既要抓好自身班子的專題民主生活會，又要加強(qiáng)對所屬單位的指導(dǎo)檢查。堅持一級抓一級，層層傳導(dǎo)壓力，對不愿批評、不敢批評、不真批評，主觀武斷、發(fā)泄私憤，專題民主生活會質(zhì)量不高的，該叫停的要及時叫停，該重開的要責(zé)令重開。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)監(jiān)督，勇于執(zhí)紀(jì)問責(zé)。黨建工作部門要將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加專題民主生活會情況作為考察了解干部的重要渠道，有針對性地指導(dǎo)和了解有關(guān)單位召開專題民主生活會情況。三是全面抓好整改。一要真整真改。緊緊抓住“改”這個關(guān)鍵，針對專題民主生活會上查擺的具體問題，結(jié)合巡視反饋意見整改落實(shí)，認(rèn)真制定整改措施，在“條條要整改、件件有著落、事事有交代”上集中發(fā)力，在“人、事、因、制”上下功夫，動真碰硬，刮骨療毒，確保問題整改全部見底見效。二要建立整改工作臺帳。針對專題民主生活會上查擺的具體問題，結(jié)合巡視反饋意見整改落實(shí)，認(rèn)真制訂整改措施，建立整改工作臺賬，細(xì)化整改項目、整改措施，具體到事、具體到人，明確時間節(jié)點(diǎn)，實(shí)行銷號管理，完成一個，銷號一個。三要強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)。根據(jù)查擺和整改情況，結(jié)合實(shí)際，按照務(wù)實(shí)管用原則，進(jìn)一步完善制度規(guī)定，建立健全防止和糾正圈子文化、好人主義問題的常態(tài)長效機(jī)制。
增強(qiáng)“四個意識”、反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料。
按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八屆六中全會精神，領(lǐng)會了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強(qiáng)“四個意識”、政治生態(tài)、反對圈子文化和好人主義的重要論述，學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委部署要求和市委書記李鴻忠同志在市委工作會議、巡視“回頭看”反饋意見整改落實(shí)工作動員大會、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班等講話要求，通過對相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，使我意識到自己在“四個意識”方面距離黨組織的要求還有一定的距離，還存在諸多問題，沒有完全將理論知識充分運(yùn)用到工作中來，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的工作態(tài)度及方法，沒有真正實(shí)現(xiàn)新的理論知識對指導(dǎo)工作的意義，還缺乏一名黨員應(yīng)有的吃苦在前、享受在后的精神。下面我就對增強(qiáng)“四個意識”、反對圈子文化和好人主義的理解和存在的問題作簡短匯報，不足之處還請批評指正。
一、存在的主要問題。
（一）存在“好人主義”傾向。
在開展深入談心交心的過程中，多位黨員干部都向我提出了存在“好人主義”問題，我也深刻認(rèn)識到自身在這方面存在問題的嚴(yán)重性，作為分管經(jīng)濟(jì)財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在這一方面存在問題是要不得的。對此我對自己做了深入剖析，在具體工作中主要表現(xiàn)在：
1、原則性不強(qiáng)。在工作中對制度執(zhí)行不嚴(yán)格，制度制定完成以后，沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度，使得公司財務(wù)管控存在諸多潛在風(fēng)險因素。
2、一團(tuán)和氣。批評與自我批評只栽花、不栽刺，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。尤其是主管領(lǐng)導(dǎo)提出的意見或建議總是無條件執(zhí)行，不管是否在制度允許范圍內(nèi)，是否合規(guī)合理，是否符合會計準(zhǔn)則要求等。
3、對下屬要求不夠嚴(yán)格。工作“過得去”就行，放松了嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的管理標(biāo)準(zhǔn)。員工思想上有波動，有想法也不能及時了解，主觀上有了懈怠的動向。
4、責(zé)任心不強(qiáng)。工作方法簡單。對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。
（二）政治意識不強(qiáng)。
具體表現(xiàn)有：作為黨委委員、機(jī)關(guān)支部委員，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
（三）大局意識缺乏。
具體表現(xiàn)在兩個方面：
1、大局意識過于狹隘。在處理寶坻項目問題上，總想著部門工作如何好開展，為了便于融資工作，總想保住公司資產(chǎn)負(fù)債率不增加，所有者權(quán)益不減少，沒有站在集團(tuán)整體利益上考慮集團(tuán)大的戰(zhàn)略布局。
2、在員工培養(yǎng)上大局意識不夠強(qiáng)。部門員工與其他部門溝通不夠，尤其是融資計劃部，閉門造車現(xiàn)象比較嚴(yán)重，不了解一些部門如工程施工、苗木生產(chǎn)銷售等具體情況，也缺乏對公司整體情況的了解，沒有及時將公司的發(fā)展脈絡(luò)及精神傳達(dá)下去。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
針對上述問題，自己從思想上認(rèn)真分析了存在問題的原因，主要有以下幾個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，“四個意識”理解的不深。
由于自己理論上的學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致了自己理想信念不夠堅定，自己對自身要求還比較低，思想上的放松導(dǎo)致了宗旨不牢固，遇到事情總有得過且過思想，只有通過深入學(xué)習(xí)、理解黨的理論知識，才能有堅定的理想信念，才能補(bǔ)精神上的“鈣”，才可以自覺抵制各種誘惑，做好組織團(tuán)結(jié)，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，才能堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。
（二）安于現(xiàn)狀、缺乏責(zé)任思想作祟。
作為一名黨員干部沒有盡全力干事創(chuàng)業(yè)，沒有把“四講四有”、“四個意識”精神理解透徹，自己的思想還比較狹隘，過于安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致了在工作中沒有全身心投入，沒有做到吃苦在前、享樂在后的共產(chǎn)黨人本色，工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題與精神投入的多寡有著嚴(yán)密的聯(lián)系。
（三）“好人主義”的危害沒有認(rèn)識到位。
“好人主義”對黨的事業(yè)的危害不可低估?！昂萌酥髁x”就像“腐蝕劑”，又像“軟刀子”，侵蝕共產(chǎn)黨人的革命意志，損害黨的肌體健康。好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，這種庸俗作風(fēng)盛行之處，就是黨員干部中出問題多的地方?！昂萌酥髁x”看似危害不大，實(shí)則容易引發(fā)一些黨員干部滋長不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和作風(fēng)，貽害無窮。
三、改進(jìn)措施。
（一）通過增強(qiáng)“四個意識”，深挖其精神內(nèi)涵。
一是增強(qiáng)政治意識，提升工作能力。要始終保持清醒的頭腦，在大是大非面前，做到態(tài)度端正，立場堅定，把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委、集團(tuán)黨委的決策部署上來，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，持續(xù)踐行中央“八項規(guī)定”和反對“四風(fēng)”問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提升工作能力。
二是增強(qiáng)大局意識，大局意識不單是部門、公司內(nèi)部大局意識，也不單是在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下各公司為了集團(tuán)發(fā)展的大局意識，而是圍繞黨和國家的大勢認(rèn)識和把握大局意識，從大局看問題，就要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局。
三是增強(qiáng)核心意識，做到心中有黨。要堅決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅決聽從黨的指揮，思想上時刻查找自己的問題和不足，工作上時刻查找與黨組織要求上的差距，準(zhǔn)確定位，積極作為，把工作做到實(shí)處。
四是增強(qiáng)看齊意識，縮短與黨組織要求的差距。干部職工向黨員看，黨員干部要向黨員領(lǐng)導(dǎo)看，一級看一級，層層找差距，時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，繼續(xù)踐行黨的群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員干部主觀能動性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（二）加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。
一是加強(qiáng)財務(wù)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。
二是樹立正確的人生觀和價值觀，加強(qiáng)對黨的理論知識的學(xué)習(xí)，尤其是十八屆六中全會以來黨提出的諸多新的理論、準(zhǔn)則、條例等都需要及時抓緊學(xué)習(xí)，深化理解。使得這些理論知識能夠快速指導(dǎo)實(shí)際工作。
三是集團(tuán)、公司制定的制度，要及時了解相關(guān)要求、工作流程，按照新的制度履行相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，確保財務(wù)風(fēng)險防控工作落到實(shí)處。
（三）培養(yǎng)員工大局意識。
在培養(yǎng)部門員工的業(yè)務(wù)能力、充分發(fā)揮他們的專業(yè)技能的同時還要培養(yǎng)其大局意識。
一是要多與其他部門溝通，鼓勵他們多參與公司組織的各項活動，積極主動的與其他部門進(jìn)行互動。
二是要多到一線施工現(xiàn)場中去，了解一線員工的工作內(nèi)容，加深對公司業(yè)務(wù)的熟悉程度。
（四）務(wù)必做到克己自律、堅守原則。
要時刻筑牢思想道德防線，踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵規(guī)守紀(jì)，自覺接受監(jiān)督，堅守原則底線。
一是嚴(yán)于自律。黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律具有特別重要的意義，黨能否忠實(shí)代表全體人民的根本利益、堅持社會公正、保持純潔性，關(guān)鍵在黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能不能嚴(yán)于自律，克服各種誘惑，忠實(shí)地維護(hù)社會公平正義。
官員熱衷于拉關(guān)系、搞“小圈子”。這種“小圈子”既有下級依附上級的，又有同級別之間的“媾和”；官場外的“小圈子”主要是官員與企業(yè)界老板之間所形成的“鐵哥們”。有人將上述圈子統(tǒng)稱為官場的“圈子文化”。這種圈子文化是官場的各種腐朽的潛規(guī)則催生的一個怪胎，是助推社會腐敗的重要推手，也是當(dāng)下所謂“小官巨貪”的必然產(chǎn)物。
在官場里，一些下級、下下級絞盡腦汁，千方百計地攀附于高官、大官，手段無非就是送錢、送色；其目的無非就是獲取權(quán)力的利益。小官一旦有了這種保護(hù)傘，便會肆無忌憚、有恃無恐。最為典型的是近日曝光的x市的一位科級小官馬超群，竟然從其家中搜出1.2億元現(xiàn)金、37公斤黃金。該人平時橫行霸道，還打過下屬的耳光，群眾對其口碑極差，但卻能多年穩(wěn)坐在北戴河供水總公司的一把手的位子上，其根源就是他結(jié)交了一些所謂的大官作為靠山，用群眾的話叫做“上面有人”，與大官結(jié)成了“小圈子”，在其辦公室掛著和“大人物”的合影，這就是向周圍的人明示：自己不是一般人，和自己過不去沒有好下場！
在社會生活中，我們常常看到這樣一種現(xiàn)象：同樣是做了違法違規(guī)的事情，有一定文化素養(yǎng)的官員往往還能有點(diǎn)講究或分寸，但是有一些文化素質(zhì)較低的小官，一旦有機(jī)會便貪得無厭、毫無顧忌。馬超群就是那種“得志便猖狂”的勢力小人。下級攀高枝為了一己私利，上級既要貪財、貪色，也需要有抬轎子的奴才捧臭腳。雙方都有各自的利益，所以才能“一拍即合”而走到一起，形成一個利益共同體的“小圈子”。
小官雖然權(quán)力有限，但一旦攀上了大人物便像長出了三頭六臂，說話氣也粗了，腰桿也硬了，甚至做違紀(jì)違法的事情也覺得有人替自己說話。一個小小的科級小官馬超群，官場的“圈子文化”讓他真是“超群”的昏了頭。如今當(dāng)馬超群犯事的時候，他圈子內(nèi)的“大人物”能幫得了什么?我看得趕緊洗清自己，千萬別引火燒身。馬超群事件，向我們敲響了警鐘；同時也警示人們，盡管很多貪腐問題發(fā)生在下面，但官場里的“圈子文化”造就了“小官巨貪”。所以治理小官貪腐要從治理官場的政治生態(tài)入手，否則只能是治標(biāo)不治本。
從古自今的實(shí)踐證明，那些認(rèn)認(rèn)真真做事、清清白白做人的官員，絕不會拉拉扯扯去搞“圈子文化”。要想弘揚(yáng)正氣，就要對目前官場里存在的“圈子文化”進(jìn)行無情地揭露和批判，使其在社會逐漸失去陣地和市場，讓正氣、正能量深入人心，只有這樣，才能蕩滌官場的污泥濁水，才能促使社會的風(fēng)氣逐漸好轉(zhuǎn)，國家的各項事業(yè)才能順利發(fā)展，這也是一項治本之策。
按照中共x市紀(jì)委中共x市委組織部關(guān)于印發(fā)《全市嚴(yán)明整治紀(jì)律和整治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項排查工作方案》的通知，x市水利局黨委扎實(shí)開展整治“幫圈文化”專項排查，以治理“酒局圈”為切入點(diǎn)，采取開展自查自糾、召開民主生活會、暢通信訪舉報渠道、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、加強(qiáng)案件研判、深化巡察監(jiān)督等方式，多渠道、深層次發(fā)現(xiàn)問題，重點(diǎn)查處黨員干部五類“酒局圈”：以同鄉(xiāng)會、老鄉(xiāng)會等名義組織的“酒局圈”；以同一系統(tǒng)工作為由組織的“酒局圈”；以校友會、同學(xué)會、戰(zhàn)友會等形式組織的“酒局圈”；以對口聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作、解決困難等名義參與關(guān)系不清的、商人組織的“酒局圈”；以興趣愛好趨同為由，以攝友會、球友會、牌友會等形式組織的“酒局圈”。具體匯報如下：
一、深刻認(rèn)識幫圈文化產(chǎn)生的根源及帶來的危害。
黨內(nèi)拉幫結(jié)派的“圈子文化”，具有依附性、投機(jī)性、幫派性、貪婪性的特點(diǎn)，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化。
黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、“幫圈文化”、碼頭文化。近年來，在各級紀(jì)委查處的黨員干部違紀(jì)違法案件中，頻頻出現(xiàn)“幫圈”怪象，且不在少數(shù)。無論是“拔出蘿卜帶出泥”的連串式腐敗，還是群體塌方?a>。
其一，“幫圈文化”污染黨內(nèi)政治生態(tài)。我們黨的黨內(nèi)政治生活是非常嚴(yán)肅的，黨內(nèi)關(guān)系應(yīng)當(dāng)清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩，這是保持良好政治生態(tài)的基本要求?！皫腿ξ幕笔⑿校菀讓?dǎo)致黨內(nèi)關(guān)系江湖化、庸俗化、隨意化，進(jìn)而損害黨性原則與政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，破壞黨的集中統(tǒng)一，使黨內(nèi)政治生活失去政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。其二，“幫圈文化”敗壞政風(fēng)。官場上“幫圈文化”的要害是公權(quán)力異化，引發(fā)干部選任中的逆淘汰現(xiàn)象，使從政環(huán)境變得污濁?！芭钌橹?，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑?！笔聦?shí)證明，“幫圈文化”是惡化政治生態(tài)的催化劑，它讓干事業(yè)、有本領(lǐng)的人心灰意冷，嚴(yán)重破壞政治風(fēng)氣。其三，“幫圈文化”惡化民風(fēng)。良好的黨風(fēng)政風(fēng)是淳樸民風(fēng)社風(fēng)的重要引領(lǐng)，而黨員、干部中“幫圈文化”的蔓延則會加劇腐敗的社會化?，F(xiàn)實(shí)中，“幫圈文化”已給社會風(fēng)氣帶來不良影響，社會上一些人遇事首先想到的是托關(guān)系、走后門，規(guī)則意識淡薄。從這個意義上說，“幫圈文化”的蔓延已成為侵蝕世風(fēng)的“精神霧霾”，沖擊蠶食著社會正能量。
開展“幫圈文化”排查整治工作，是落實(shí)中央巡視反饋整改意見，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的重要舉措。x市水利局思想上高度重視，采用“五個一”深入開展“幫圈文化”專項排查。一是深學(xué)一系列文件精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆三中全會精神和《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》刊發(fā)的“清除圈子文化‘污染源’”等社論文章。二是集中觀看一批警示教育片。認(rèn)真觀看《為了政治生態(tài)的海晏河清》等警示教育片。三是集中學(xué)習(xí)一批中央紀(jì)委通報。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委通報的李貽煌、魯煒等違紀(jì)案件。五是簽訂一份抵制“圈子文化”承諾書。組織全體黨員干部簽訂抵制“圈子文化”承諾書，列出措施，簽訂軍令狀。
二、自查自糾逐一查擺存在問題。
通過對照《方案》要求自查，分局黨委班子以身作則，對“幫圈文化”能夠自覺抵制，沒有違反規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會行為；從不拉關(guān)系、找門路、套近乎、站隊伍、廣織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；也不存在投機(jī)依靠、趨炎附勢、搞人身依附等問題。但對照八個方面還存在以下問題：
（一）是否存在利用職權(quán)在黨內(nèi)培植私人勢力、以人劃線、在選拔干部上任人唯親、排除異己的行為方面。分局黨委始始終堅持公道正派的官場風(fēng)氣，堅決糾正任人唯親的用人方式，真正建立“能者上、平者讓、庸者下”用人理念，讓拉幫結(jié)伙、投機(jī)取巧者喪失存在的空間和發(fā)展的可能，增強(qiáng)廣大黨員干部遠(yuǎn)離“圈子文化”的定力和信心。但是也存在主動督導(dǎo)不夠，壓力傳導(dǎo)遞減的情況，尤其是強(qiáng)化政治紀(jì)律和規(guī)矩的制度體系有待完善。
（二）是否存在再黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)及畢（結(jié)）業(yè)后，以同學(xué)名義成立聯(lián)系會，開展有組織的活動的行為方面。分局黨委自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢思想籬笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志關(guān)系，嚴(yán)自律、慎交友，真正做到講黨性、重品行、作表率。但有時也會參加同學(xué)子女的婚禮等活動。
（三）是否存在履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不利，對“幫圈文化”現(xiàn)象聽之任之、放任不管，搞五原則一團(tuán)和氣的行為。分局黨委充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，嚴(yán)格履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，通過嚴(yán)肅查處“酒局圈”問題，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩真正成為帶電的“高壓線”，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延空間，堅決清除影響政治生態(tài)的“污染源”。但是對干部職工“八小時”以外的情況了解不夠全面，監(jiān)督不夠有力。
三、反躬自省深入檢視問題癥結(jié)。
四、立行立改全力絕緣“幫圈文化”
中央曾多次強(qiáng)調(diào)，凈化政治生態(tài)，營造廉潔清正的從政環(huán)境，就必須清理各種拉幫結(jié)派的“幫圈文化”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，使其真正成為不可觸碰的“高壓線”，必須牢牢扎緊制度的籠子，鏟除幫圈文化滋生蔓延的土壤，必須深化紀(jì)律教育，讓規(guī)矩意識深入人心，方能消除幫圈文化這個“精神霧霾”。黨員干部的圈子，是以黨為核心的圈子，要堅持在黨領(lǐng)導(dǎo)下，聚精會神建設(shè)黨的事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，始終團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，跟黨走、聽黨話，做老實(shí)人、干老實(shí)事。
一是必須加強(qiáng)理想信念教育，補(bǔ)足精神之“鈣”。要始終把堅定的理想信念作為共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，認(rèn)真開展黨性教育，旗幟鮮明地抵制和反對關(guān)系學(xué)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，守護(hù)好共產(chǎn)黨人的精神高地。
二是必須堅持正確的選人用人導(dǎo)向，完善選人用人制度機(jī)制。“幫圈文化”之所以盛行，與選人用人上的不正之風(fēng)密切相關(guān)。因此，防止和反對“幫圈文化”，就要匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>
三是必須把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，扎緊管黨治黨的制度籠子。黨的十八大以來，黨中央多次強(qiáng)調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。新形勢下，必須把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩真正成為帶電的高壓線，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延的空間。
四是必須堅持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，堅決不搞各種“圈子”，自覺遠(yuǎn)離各種“圈子”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，使人身依附、拉幫結(jié)派、搞小圈子沒有市場和生存土壤。
根據(jù)學(xué)校黨委的工作部署和機(jī)關(guān)黨委的具體安排，本人作為xx支部書記，積極組織開展巡視整改和整治“幫圈文化”專題民主生活會、組織生活會。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于開好巡視整改和整治“幫圈文化”專題民主生活會、組織生活會的通知》要求，認(rèn)真對照黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，深入查找在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、踐行“四個意識”、黨建思想認(rèn)識等方面存在的問題，深刻剖析問題的根源，研究制定努力方向和改進(jìn)措施，請同志們批評指正。
一、組織學(xué)習(xí)研討情況。
本人能自覺遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上與黨中央保持高度一致。
按照機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于開好巡視整改和整治“幫圈文化”專題民主生活會、組織生活會的通知》的要求，會前，認(rèn)真組織支部黨員重溫了習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會講話精神，加深了對專題民主生活會重要性的認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，支部黨員緊緊圍繞中央巡視反饋問題，對照“蘭考標(biāo)準(zhǔn)”，從加強(qiáng)政治建設(shè)、踐行“四個意識”、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、堅定落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制等十個方面，深入進(jìn)行了對照檢查。支部黨員均做了認(rèn)真準(zhǔn)備，開展面對面、一對一談話談心，查找了存在的突出問題，進(jìn)行深刻的黨性剖析。
二、存在的突出問題。
一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，本人作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，堅定自己的政治信念，要為共產(chǎn)主義偉大事業(yè)奮斗終身，堅決做到不信教，更不參與宗教活動。但仍然需要更加系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，做到學(xué)用結(jié)合，提高轉(zhuǎn)化程度。二是在踐行“四個意識”方面，對重大決策部署傳達(dá)、學(xué)習(xí)之后，需要加強(qiáng)落實(shí)情況檢查，切實(shí)保證重大決策部署的落實(shí)。三是黨建思想認(rèn)識方面要更加深入徹底的查擺自身問題，有則改之無則加勉。四是脫貧攻堅工作的政治站位方面，需要提高對脫貧攻堅工作的認(rèn)識站位，全面落實(shí)精準(zhǔn)扶貧方略。五是巡視整改方面。堅決抵制干部工作中跑風(fēng)漏氣、說情打招呼和違反規(guī)定熱衷題詞題字情況時，督導(dǎo)活動落實(shí)不夠，問題抓的不夠深，不夠徹底。六是黨建思想認(rèn)識方面，在積極主動參與黨建活動時，需要清楚認(rèn)識到黨建工作對長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。七是“幫圈文化”方面，發(fā)揮好表率作用，從源頭杜絕各種“圈子文化”，堅決抵制各種“圈子”。在工作中需要加強(qiáng)對所屬人員抵制“幫圈文化”的教育，形成良好的作風(fēng)。在校友工作中，積極促進(jìn)校友會的發(fā)展的同時，又要防止出現(xiàn)“小圈子”，加強(qiáng)監(jiān)督，防止小圈子文化滲透進(jìn)校友工作中。
三、產(chǎn)生問題的根源。
一是黨性修養(yǎng)需要加強(qiáng)，理論功底不深厚。自覺主動抽出時間學(xué)習(xí)理論知識不夠。主要是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠。二是在強(qiáng)化四個意識、提高規(guī)矩意識方面有待加強(qiáng)。自己的政治覺悟和政治潛力有待進(jìn)一步提高，“四個意識”需要更加牢固。三是紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行還沒有到達(dá)“踏石留印、抓鐵有痕”的程度，離習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。四是在工作中對反省自身要更加深刻，對自身建設(shè)、自身要求需要更嚴(yán)格，加強(qiáng)自我約束、自我提高。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
本人將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，對各項問題加以改進(jìn)，解決存在的問題。
（1）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。加強(qiáng)理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖。
（2）強(qiáng)化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央持續(xù)一致。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己日常工作中的燈塔和指南。
（3）強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。始終持續(xù)對紀(jì)律的敬畏之心，自覺遵守黨的紀(jì)律。把生活會期間高度重視、認(rèn)真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴(yán)肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問題整改等工作，結(jié)合黨的十九大精神和習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會標(biāo)準(zhǔn)，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)。
（4）保持與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的工作狀態(tài)，立足工作崗位，拓展工作思路，培養(yǎng)自己的獨(dú)立工作能力和機(jī)遇意識，尤其是立足學(xué)校大的發(fā)展環(huán)境和學(xué)校的發(fā)展需要，針對自己的工作崗位，明確新目標(biāo)、開拓新項目。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇十九
對照檢查材料通篇都要用寫真、寫實(shí)的手法來寫，不能涂脂抹粉，嘩眾取寵;更不能摻假兌水，向組織隱瞞說謊。要求本人說明的基本情況，務(wù)必實(shí)實(shí)在在，誠信無誤。如有違反規(guī)定的行為，要敢于承擔(dān)下來。繞來繞去，躲躲閃閃，大概還是個欲蓋彌彰。
如果自身存在“車輪上的鋪張”、“人情消費(fèi)”、職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大、違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房等問題，都要一樁一件說清楚，不可有漏失缺項，更不能大事化小小事化了。有問題就是有問題，不要找理由為自己開脫。寫這部分內(nèi)容，忌諱過多的表白和解釋，把情況說清也就達(dá)到了目的，多余的話都是畫蛇添足。
真實(shí)不真實(shí)，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)的考驗、品質(zhì)好不好的檢驗。在教育實(shí)踐活動中對組織忠誠不忠誠，對照檢查材料是一塊試金石。有問題不遮掩，沒問題要明示。共產(chǎn)黨員對組織不能說假話，領(lǐng)導(dǎo)干部要明白群眾眼睛是雪亮的。
把真實(shí)誠信作為基調(diào)，是寫對照檢查材料必須堅守的一條底線。超出這條底線，即便下再大的功夫，寫出的東西也只能是一筆糊涂賬、一篇應(yīng)景文，過不了“組織關(guān)”，也過不了“群眾關(guān)”。
查擺問題要準(zhǔn)確具體。
問題是對照檢查材料的核心。寫對照檢查材料，一定要有強(qiáng)烈的問題意識，找準(zhǔn)問題的切入口，圍繞問題逐項梳理，針對問題深挖根源和提出整改措施。有意回避問題的材料是不合格的材料，問題不具體的材料要“返工”重寫。
查擺“四風(fēng)”方面的問題，是對照檢查材料承前啟后的最重要部分。它前承“真實(shí)的情況”，后啟“深刻的認(rèn)識”，“努力方向和整改措施”都要從查擺出的“四風(fēng)”問題中來引申對接。
這部分的寫法，前提是實(shí)事求是，側(cè)重點(diǎn)要放在問題的具體化上。問題的條理要清楚，分類要科學(xué)準(zhǔn)確。比如，屬于形式主義的問題，就不能放在官僚主義這一類。每類問題還要細(xì)分為若干個小條目，最好是一個方面的具體事，或者是一個問題的具體表現(xiàn)。
適當(dāng)用一些“比如”句式，有利于把問題寫具體。諸如這樣的句式：“會議多、文件多。比如，有時一個會議剛開完，另一個會議的通知又來了;有的部門領(lǐng)導(dǎo)，一天要參加三四個會，疲于應(yīng)付?！?/p>
如何把問題寫具體?一要打消顧慮，拋棄“面子思維”;二要全面系統(tǒng)反思，對自己身上的“四風(fēng)”問題進(jìn)行一次大清理;三要與班子對照檢查材料查擺出的問題“對號入座”，該“認(rèn)領(lǐng)”的“認(rèn)領(lǐng)”。更重要的是，敢于正視問題和承認(rèn)錯誤，切不可有得過且過的消極應(yīng)付心理。
思想認(rèn)識要深刻實(shí)在。
有些問題司空見慣地擺在那里，如果不加分析、不論是非、不講黨性，也許就會被認(rèn)為沒有什么了不起。在這種情況下，思想認(rèn)識的高低深淺，決定著對照檢查材料的品位和境界。所以，要特別注重思想認(rèn)識的提煉，把前段學(xué)習(xí)收獲的成果轉(zhuǎn)化為思想自覺和認(rèn)識自省。
想要做到思想認(rèn)識深刻實(shí)在，肯定離不開自我反思、自我批評的精神。對個人“四風(fēng)”問題的認(rèn)識，要在思想深處尋找原因，特別是要在世界觀、人生觀、價值觀方面深挖根源。以此角度分析產(chǎn)生問題的原因，就不會局限于就事論事，而是會很好地就事論理和以理論事。
在全黨反對“四風(fēng)”的形勢下，任何材料都要不得空話套話虛話，個人對照檢查材料更是如此。泛泛地講道理，抽象地說問題，從概念到概念，不管在哪個部分都夸夸其談，即便是說出“花”來也不會有人相信。
有的同志寫對照檢查材料時，可能會出現(xiàn)一個誤區(qū)，那就是在說情況和問題部分，沒有思想認(rèn)識;在講思想認(rèn)識時，又沒有結(jié)合情況和問題。這種“兩層皮”寫法的不良結(jié)果是，情況和問題“干干巴巴”，思想認(rèn)識就會“生生硬硬”。
有鑒于此，對照檢查材料中的思想認(rèn)識，最好采取夾敘夾議的寫法，從問題中引發(fā)出認(rèn)識，會顯得更實(shí)在，也有助于思想認(rèn)識深刻性的表達(dá)。需要注意的是，思想認(rèn)識不能長篇大論，惜墨如金為好。有時，盡管思想認(rèn)識僅一句話、半句話，但能起到畫龍點(diǎn)睛的作用。
誠然，思想認(rèn)識如果只追求“深刻”，有意無意忘記了“實(shí)在”，那么這種“深刻”就是膚淺的，沒有根基的。實(shí)在是深刻的基礎(chǔ)。有了實(shí)在基礎(chǔ)，深刻才是真正的深刻。
邏輯關(guān)系要嚴(yán)謹(jǐn)清晰。
對照檢查材料結(jié)構(gòu)不是并列式的，而是層層遞進(jìn)式的。情況、問題、原因、整改等，都是要一環(huán)扣著一環(huán)向縱深推進(jìn)。前面說到的情況和問題，后面就對應(yīng)著分析產(chǎn)生的原因和整改的措施。不能寫著寫著，把主題寫丟了。
層層遞進(jìn)是一種邏輯關(guān)系，前因后果、后果前因也是一種邏輯關(guān)系。對照檢查材料的內(nèi)在邏輯，要求其中的每個部分都不能單擺浮擱，而是緊密相連和密切相關(guān)。比如，存在的問題與基本情況有內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性，整改措施也與存在的問題有高度的對應(yīng)性。
對照檢查材料的邏輯關(guān)系，具體包括情況的邏輯關(guān)系、問題的邏輯關(guān)系、思想認(rèn)識的邏輯關(guān)系，以及努力方向整改措施的邏輯關(guān)系。其中，問題是貫穿始終的邏輯主線。問題既是邏輯關(guān)系遞進(jìn)的結(jié)果，又是邏輯關(guān)系遞進(jìn)的原因。找準(zhǔn)和把握問題的邏輯性，無疑是寫好材料的關(guān)鍵。
需要指出的是，這里所說的邏輯關(guān)系嚴(yán)謹(jǐn)，不是指“自圓其說”或“天衣無縫”。如果把功夫用到這方面，那就走偏了路子。寫對照檢查材料不能完全當(dāng)成做文章，不必過于注意形式結(jié)構(gòu)，而應(yīng)當(dāng)坦誠地向組織敞開心扉，有一說一，有二說二。
注重邏輯關(guān)系的嚴(yán)謹(jǐn)，還要防止內(nèi)容和說法的前后矛盾，前面邁出了一步，后面找不到落腳的地方;前面查擺了問題，后面卻少了整改措施，問題還“曬”在那里沒人管。
語言文字要樸實(shí)無華。
撰寫過程中，要努力克服現(xiàn)代“八股文”的壞毛病。那些大小標(biāo)題刻意制作的四六句，華麗虛浮程式化的對仗排比，拐彎抹角起承轉(zhuǎn)合的多余鋪墊，都要統(tǒng)統(tǒng)擯棄掉。因為這些華而不實(shí)的東西，很容易影響內(nèi)容的客觀準(zhǔn)確表達(dá)。
與此同時，還要防止濫用一些“八股詞”。比如“不夠”、“不足”、“不深”，“進(jìn)一步”、“更加”這些詞語，在材料中可以適當(dāng)使用一些，但要有節(jié)制，不能一串一串地用。要避免說一句正面的話，又“兜”一句反面的話;說一個反面的事，又“兜”一段正面的事，這會讓人懷疑對照檢查的誠意。
最后，我覺得還有兩件事值得注意：
(1)對照檢查材料一定要自己動手寫。別人代替寫的東西，難逃“水貨”的命運(yùn)。自己的事情自己做，個人的對照檢查材料親自寫，那才是對自己負(fù)責(zé)。
文檔為doc格式。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇二十
自查工作總結(jié)。
為進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”問題，切實(shí)抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，慶發(fā)礦業(yè)按照上級公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作專題會議的部署，開展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，認(rèn)真部署自查工作。
按照紀(jì)委監(jiān)察部《關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”活動的通知》（以下簡稱《通知》）后，公司成立了以公司黨總支書記、總經(jīng)理xx組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了職責(zé)。同時制定了《霍邱縣慶發(fā)礦業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作方案》（以下簡稱《工作方案》），將《通知》內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，明確了相關(guān)要求，落實(shí)了責(zé)任部門和責(zé)任人，有計劃、有重點(diǎn)地開展自查自糾工作，防止敷衍了事、走過場，確保自查工作不留死角、不出問題。
二、明確重點(diǎn)，逐條對照，嚴(yán)格落實(shí)。
按照《通知》要求，我們針對“四風(fēng)”問題的規(guī)章制度是否符合實(shí)際、健全完善；規(guī)章制度的執(zhí)行是否嚴(yán)格堅決、有無變通走樣的情況；領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為是否規(guī)范以及發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索能否規(guī)范受理、嚴(yán)肅查處。進(jìn)行全方位、系統(tǒng)地開展個人自查與公司專項檢查工作，取得了良好的成效。
（一）建立健全配套制度，規(guī)范操作流程。
供高檔煙酒及菜肴，嚴(yán)格控制陪同人員數(shù)量，不組織公費(fèi)旅游，不到高檔娛樂場所消費(fèi)，不公款送禮等；切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議數(shù)量，壓縮工作報告和發(fā)言材料，控制會議規(guī)模和會場布臵，減少發(fā)文數(shù)量，實(shí)行網(wǎng)上辦公等等。最后，強(qiáng)化監(jiān)督。公司以開展黨員民主評議活動為契機(jī)，把領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”精神、改進(jìn)工作作風(fēng)的執(zhí)行情況交給全體黨員評議，以民主評議的結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作業(yè)績的一項重要評價，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”精神的自覺性和主動性，為公司全體干部職工帶頭樹新風(fēng)氣、立正氣，密切了黨群和干群關(guān)系。
（三）規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為，強(qiáng)化節(jié)儉意識。公司領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督管理暫行辦法》，采取多種措施降低費(fèi)用。
（四）加強(qiáng)公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁違規(guī)用車。
日常管理中，嚴(yán)格執(zhí)行慶發(fā)礦業(yè)【2012】42號文《公務(wù)車輛使用管理辦法》，杜絕車輪上的浪費(fèi)。公務(wù)車輛配備使用做到不超標(biāo)、違規(guī)配備車輛，所有公務(wù)用車排量均在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)車輛“三定點(diǎn)”(定點(diǎn)保險、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修)和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，嚴(yán)禁公車私用，不斷降低車輛運(yùn)行成本。各部門需要業(yè)務(wù)用車時，盡可能做到集中用車。同時，嚴(yán)格執(zhí)行邯邢礦業(yè)紀(jì)委關(guān)于重大節(jié)日期間公車限行和封存制度，確保不違規(guī)用車。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房標(biāo)準(zhǔn)，杜絕超標(biāo)用房。
整治文山會海對照檢查材料（熱門21篇）篇二十一
“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸。“圈子文化”的巨大危害不僅僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴(kuò)散腐敗、加劇腐敗。一個貪腐者的出現(xiàn)，可能還會有一點(diǎn)遮遮掩掩或者內(nèi)心的不安，而“圈子”腐敗，則會形成一種“法不責(zé)眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會表現(xiàn)得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后，我們發(fā)現(xiàn)這些貪腐官員都擁有集會、享樂的會所，這些地方既是他們耽于享樂的場所，也是他們拉幫結(jié)伙、勾兌利益的地方，這種現(xiàn)象正是“圈子文化”的突出體現(xiàn)?！叭ψ游幕钡拇嬖冢瑸椤叭ψ印碧峁┝顺蓡T引入、聯(lián)系交流、利潤分配、風(fēng)險應(yīng)對的途徑和便利，可以說，“圈子文化”已經(jīng)成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個地區(qū)、部門的腐敗現(xiàn)象并不是一個人兩個人腐敗帶來的問題，而是由一個囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內(nèi)的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現(xiàn)象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來了很大難度。
其次，“圈子文化”是惡化官場生態(tài)的催化劑。朋友圈、同學(xué)圈、親戚圈這些維系人們?nèi)粘Ｈ穗H關(guān)系的“圈子”固然有其必要性，但蘊(yùn)含了諸多權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易的官場“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會毒瘤，在這種圈子里，圈子關(guān)系凌駕于組織紀(jì)律之上，甚至凌駕于黨紀(jì)國法之上。有一種說法是：“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒進(jìn)班子?！边@從側(cè)面印證了官場“圈子”的存在已經(jīng)影響到了正常的決策和執(zhí)政。在現(xiàn)實(shí)中，“圈子文化”的存在，勢必弱化大家對是非善惡的判斷，導(dǎo)致用干部、作決策不是選賢任能、實(shí)事求是，而是講圈子、看親疏?！叭ψ游幕币坏┐笮衅涞?，就可能使一些人面臨“要么加入圈子，要么被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進(jìn)了這個的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪?！保?012年12月18日《檢察日報》）這種由“圈子文化”導(dǎo)致的權(quán)力非正常運(yùn)行，正是政治生態(tài)惡化的信號，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，凈化官場政治生態(tài)，力促反腐倡廉取得新成效。
一是防范權(quán)力過度集中，以監(jiān)督機(jī)制抵制“圈子文化”?！叭ψ游幕敝阅軌虿B(tài)存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因為存在“圈子文化”的地方或部門權(quán)力過度集中。“一言堂”、“一支筆”的存在，使得個人權(quán)力很容易失控，一旦個人私欲膨脹，地方政治、經(jīng)濟(jì)等整體發(fā)展就會面臨發(fā)展風(fēng)險，而個人權(quán)力過度集中，也就更容易形成病態(tài)“圈子文化”，導(dǎo)致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防范權(quán)力過度集中，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制。首先，要以黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員為依托，以各執(zhí)行部門為基礎(chǔ)，促使權(quán)力實(shí)施民主化、透明化，在明確一把手權(quán)力的同時，更要明確其他班子成員、各執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人的權(quán)力，分工負(fù)責(zé)，各司其職，促進(jìn)決策、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的內(nèi)部約束與監(jiān)督。
其次，強(qiáng)化雙重監(jiān)督機(jī)制，以監(jiān)督手段遏制“圈子文化”。監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發(fā)展。先有了孱弱無力的權(quán)力監(jiān)督，才有自愿的“被茍同者”，進(jìn)而成為“圈子文化”的簇?fù)碚吆蛥⑴c者。在某些地方官場之所以會成為“醬缸”，主要就是因為缺乏對權(quán)力及依附于權(quán)力而存在的圈子的約束和監(jiān)管，從而導(dǎo)致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風(fēng)盛行。雙重監(jiān)督，就是既要完善政府內(nèi)部監(jiān)督，又要強(qiáng)化外部監(jiān)督。作為體制內(nèi)監(jiān)督部門的人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，此外還應(yīng)加強(qiáng)媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑。
二是弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，以民主機(jī)制抵制“圈子文化”。應(yīng)進(jìn)一步弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，教育廣大黨員講黨性，守紀(jì)律，將每一名黨員干部都置于健康的、濃厚的黨內(nèi)民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，凈化官場生態(tài)的倡導(dǎo)者、踐行者。黨員干部是社會的中堅力量，也是抵制“圈子文化”病態(tài)蔓延的主體。
“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”是黨內(nèi)民主的四大內(nèi)容，在現(xiàn)實(shí)生活中，只有全面落實(shí)好這四個方面的工作，真正處理好四者的辯證關(guān)系，形成較為完善的黨內(nèi)民主現(xiàn)狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在干部選拔任用過程中，如今，民主推薦、民主測評已經(jīng)成為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，只要嚴(yán)格規(guī)范、認(rèn)真落實(shí)好相關(guān)民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。
三是加強(qiáng)宣傳警示和教育引導(dǎo)，以預(yù)防機(jī)制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員干部深化了對“圈子文化”危害的認(rèn)識，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺遠(yuǎn)離和抵制“圈子文化”的侵?jǐn)_，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導(dǎo)向，弘揚(yáng)了正氣，今后還應(yīng)趁熱打鐵，加大宣傳力度，營造人人喊打官場“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場“圈子”成為“過街老鼠”，不敢露頭。
針對少數(shù)干部因怕得罪人而不敢堅持原則的顧慮，一位負(fù)責(zé)同志說：“作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不敢得罪一小部分應(yīng)該得罪的人，就會損害最廣大人民群眾的根本利益和長遠(yuǎn)利益。堅持原則，可能要得罪少數(shù)人，但能夠得到大多數(shù)人的心?！痹掚m樸素平實(shí)，卻道出了“得罪人”與“得人心”之間的辯證關(guān)系。
在干部隊伍中，確實(shí)存在不敢堅持原則、奉行“好人主義”的現(xiàn)象。有的只要不出事，寧可不干事，對工作敷衍應(yīng)付，“做一天和尚撞一天鐘”。有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，x八穩(wěn)當(dāng)“太平官”。有的有心“栽花”，無意“栽刺”，該教育的不教育，該批評的不批評，甚至出了問題還包著、護(hù)著。如果任由這種情況發(fā)展下去，勢必敗壞干部隊伍風(fēng)氣，損害黨的執(zhí)政形象，失去群眾的信任和擁護(hù)。
“為官避事平生恥?！备矣趫猿衷瓌t、勇于負(fù)責(zé)、不怕得罪人，是為政之德的基本要求。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，堅持原則、敢抓敢管在群眾眼中是最重要的形象，不講原則、不負(fù)責(zé)任在群眾眼中是最可憎的行為。要看到，不得罪歪風(fēng)邪氣，就必定得罪公道正氣；不得罪少數(shù)有這樣那樣問題的人，就可能得罪大多數(shù)奉公守法的人。我們不能因為怕得罪人，而使自己成為得罪組織和人民的人。面對利益關(guān)系復(fù)雜、矛盾問題凸顯，尤其需要廣大黨員干部堅持原則、勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)，才能形成風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的局面。
敢不敢為堅持原則得罪人，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)弱的試金石。一些人怕得罪人，不敢堅持原則，究其原因，緣于一個“怕”字：要么是怕搞僵關(guān)系，影響自己的選票，要么是自身不硬，怕引火燒身。一個黨性強(qiáng)、有原則、敢負(fù)責(zé)的干部，才會堅持正確的主張和意見，遇到問題敢面對，遇到矛盾敢處理，遇到歪風(fēng)敢斗爭?！捌埨麌疑酪裕M因禍福避趨之?！睂︻I(lǐng)導(dǎo)干部而言，就應(yīng)當(dāng)任其職、盡其責(zé)，在其位、謀其政，在是非面前，旗幟鮮明、原則至上；在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、動真碰硬。一個干部只要工作，就要處理各種矛盾，就難免得罪人，但只要真正為民，就應(yīng)該堅持，而且最終會得到群眾的理解。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢為堅持原則得罪人，鮮明的用人導(dǎo)向是關(guān)鍵。當(dāng)前在干部選任工作中，一些地方存在的簡單以票取人的傾向，無形中助長了少數(shù)干部的“好人主義”風(fēng)氣，把主要精力放在了拉關(guān)系、爭選票上。為此，不能把推薦票等同于選舉票，更不能把票數(shù)多少作為決定干部任用的唯一標(biāo)準(zhǔn)，尤其要綜合分析、仔細(xì)甄別民主推薦結(jié)果，做到既尊重民意又不簡單地以票取人，讓堅持原則的人得到褒獎，不讓“老好人”占先。堅持原則是干部德的重要因素，對喪失黨性原則的干部，得票再多也不能提拔使用。只有不讓堅持原則的干部吃虧，堅持原則的人才會越來越多。
總書記曾深刻指出“圈子文化”的危害性，強(qiáng)調(diào)“干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣?！辈荒馨腰h組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個人，對黨盡忠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠，黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系。要凈化政治生態(tài)、清正官場風(fēng)氣，就必須破除“圈子文化”的消極影響，清除政治山頭主義、派別主義的遺毒危害。身為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我時刻警惕身邊“圈子文化”的滋生和侵襲，做到堅決抵制、潔身自好，但是對一些潛在的隱性問題，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)自我整改。
一、存在的主要問題。
在自覺“抵制圈子”文化方面，自己做到了思想清醒、防微杜漸，但是對滋生“圈子文化”的土壤及其必然導(dǎo)致腐敗的后果，缺少更深層次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的層面，還沒有將其提升到堅定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的高度去認(rèn)識。
3.能夠正確處理班子成員間工作關(guān)系，但對基層政治生態(tài)關(guān)注較少。加入領(lǐng)導(dǎo)班子以來，我始終自覺維護(hù)黨組權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)、集體領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹民主集中制，立足本職、找準(zhǔn)定位，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，提高履職盡責(zé)能力。在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，班子集體智慧得到有效發(fā)揮，我也與各位班子成員結(jié)成了深厚的工作友誼。身處這個風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)拼搏的集體，我更加深刻意識到，良好的政治生態(tài)對提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要意義。在工作中，我全力做到多信任，少猜疑；多負(fù)責(zé)，少推諉；多關(guān)心，少冷漠；多理解，少指責(zé)。堅持用正確的態(tài)度和方式處理班子成員之間的關(guān)系。但是，在加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部政治生態(tài)建設(shè)方面，還存在重視不夠、方法不多等問題，在一定程度上影響了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、產(chǎn)生問題的原因。
1.對鏟除“圈子文化”的艱巨性認(rèn)識不到位。認(rèn)為當(dāng)前對“圈子文化”的批判已經(jīng)形成了一定規(guī)模和聲勢，有時候表現(xiàn)得過于樂觀。忽視了“圈子文化”并不是一朝一夕就能夠鏟除的，只有把反腐作為常態(tài)，持之以恒一以貫之，才能斬斷各種利益鏈和關(guān)系鏈；只有不斷健全完善制度，才能把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
2.對鏟除“圈子文化”的緊迫性認(rèn)識不到位。認(rèn)為“圈子文化”由來已久，有時候存在“從長計議”“不急于一時”“慢慢來”的思想，還沒有意識到“圈子文化”已經(jīng)成為影響黨內(nèi)政治生態(tài)的一大頑疾，整治“圈子文化”已經(jīng)到了迫在眉睫的緊要關(guān)頭。
3.對鏟除“圈子文化”的復(fù)雜性認(rèn)識不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部在“圈子”的活動具有隱蔽性、私人性、復(fù)雜性，圈內(nèi)人員之間又有相容性、保護(hù)性，監(jiān)督起來難度大，不易凈化。以往，對“圈子文化”的研究不夠深入，還沒有深刻認(rèn)識到這場斗爭的復(fù)雜性，沒有做好充分的思想準(zhǔn)備。
三、整改措施。
1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念。全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)總書記關(guān)于力克“圈子文化”，修復(fù)黨內(nèi)政治生態(tài)的講話精神和相關(guān)要求，深刻剖析“圈子文化”典型案例，以案為鑒。
02按照支部組織生活會安排，近期我再次深入學(xué)習(xí)了黨章、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，抽時間與支部黨員談心，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個方面，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際深挖細(xì)查自身存在的問題，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，檢視黨性修養(yǎng)存在的差距和不足，明確整改重點(diǎn)和努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在問題及表現(xiàn)。
（一）政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。一是民主決策作用發(fā)揮不夠好。對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮組織決策制度作用。二是對“肅黃”認(rèn)識還不夠深刻。對黃興國惡劣影響的嚴(yán)重危害性、圈子文化和好人主義的危害性認(rèn)識不夠深刻、透徹，認(rèn)為做好自己不隨波逐流就可以了，不想進(jìn)圈子也不搞圈子，認(rèn)為與我無關(guān)。對基層黨組織工作特點(diǎn)缺乏充分的調(diào)查研究，對現(xiàn)狀、問題分析不深不透，習(xí)慣用老套路、憑經(jīng)驗干，缺乏開拓創(chuàng)新精神，在基層黨組織如何發(fā)揮組織功能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級提質(zhì)增效上破題不夠。二是系統(tǒng)警示教育的效果還有不足。雖然每次到企業(yè)檢查都說，逢會必講，但都是蜻蜓點(diǎn)水，在教育方法、載體創(chuàng)新上研究的少，教育的覆蓋面和效果還有欠缺。
（二）自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓常抓嚴(yán)上做得還不到位，對下要求講情面多講紀(jì)律少，督促落實(shí)的力度還需加大。
二是艱苦樸素作風(fēng)有所減弱，有時認(rèn)為年級大了，馬上就要退休了，既然有條件，只要經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)得起，也應(yīng)該享受了，雖然沒有表現(xiàn)出來，但思想深處也存在樂于享受、追求攀比的問題。
二、問題產(chǎn)生原因。
剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是臨近退休，精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
一是思想改造的力度降低。主觀上重視思想政治修養(yǎng)，但缺乏黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上的認(rèn)識，特別是缺乏強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論“擠”和“鉆”的精神；受工作時間長的影響，干事的力度削弱，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己、憑黨性干工作的勁頭不夠。
二是理想信念的開關(guān)松動。受到“人到碼頭車到站”思想的影響，對于理想信念的磨練有所放松，在平時工作生活中，加強(qiáng)自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了，對好人主義沒有足夠警醒，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時要求不夠嚴(yán)格。
三是艱苦奮斗的精神弱化。隨著閱歷的豐富、工作經(jīng)驗的積累，黨性鍛煉的自覺性、主動性慢慢放松了，認(rèn)為自己無論在部隊還是地方，每個崗位上都是兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)的，領(lǐng)導(dǎo)和群眾是認(rèn)可和滿意的，不可避免滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒。
全。
五是遵章守紀(jì)的意識淡化。沒有嚴(yán)格按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有嚴(yán)格以黨章來檢視自己的思想，沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
三、努力方向和整改措施。
針對查擺出來的問題，將結(jié)合十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實(shí)改，帶頭不忘初心、牢記使命。
一是樹牢終生學(xué)習(xí)觀念。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。塌下心來認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，努力學(xué)思踐悟，言行一致，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定理想信念，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。加強(qiáng)分管和非分管業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，完善知識結(jié)構(gòu)，自覺加強(qiáng)實(shí)踐應(yīng)用，努力實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，發(fā)揮好副職作用。
二是加強(qiáng)理想信念教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)好組織集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人解決自身問題的能力，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧干事創(chuàng)業(yè)的局面。珍惜在崗工作的每一天，站好最后一班崗，鼓足干勁、充滿激情，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，帶頭貫徹落實(shí)黨的十九大決策部署，真正做到拿出實(shí)實(shí)在在的舉措，真抓實(shí)干、埋頭苦干，全力以赴推動各項工作落實(shí)。
點(diǎn)的研究，做足調(diào)研分析等基礎(chǔ)工作，著力破解黨建與企業(yè)發(fā)展融合結(jié)合的難題。
按照支部組織生活會安排，近期我再次深入學(xué)習(xí)了黨章、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，抽時間與支部黨員談心，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個方面，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際深挖細(xì)查自身存在的問題，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，檢視黨性修養(yǎng)存在的差距和不足，明確整改重點(diǎn)和努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在問題及表現(xiàn)。
（一）政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。
一是民主決策作用發(fā)揮不夠好。對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮組織決策制度作用。二是對“肅黃”認(rèn)識還不夠深刻。對黃興國惡劣影響的嚴(yán)重危害性、圈子文化和好人主義的危害性認(rèn)識不夠深刻、透徹，認(rèn)為做好自己不隨波逐流就可以了，不想進(jìn)圈子也不搞圈子，認(rèn)為與我無關(guān)。對基層黨組織工作特點(diǎn)缺乏充分的調(diào)查研究，對現(xiàn)狀、問題分析不深不透，習(xí)慣用老套路、憑經(jīng)驗干，缺乏開拓創(chuàng)新精神，在基層黨組織如何發(fā)揮組織功能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級提質(zhì)增效上破題不夠。三是系統(tǒng)警示教育的效果還有不足。雖然每次到企業(yè)檢查都說，逢會必講，但都是蜻蜓點(diǎn)水，在教育方法、載體創(chuàng)新上研究的少，教育的覆蓋面和效果還有欠缺。
（二）自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓常抓嚴(yán)上做得還不到位，對下要求講情面多講紀(jì)律少，督促落實(shí)的力度還需加大。二是艱苦樸素作風(fēng)有所減弱，有時認(rèn)為年級大了，馬上就要退休了，既然有條件，只要經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)得起，也應(yīng)該享受了，雖然沒有表現(xiàn)出來，但思想深處也存在樂于享受、追求攀比的問題。
二、問題產(chǎn)生原因。
剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是臨近退休，精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
一是思想改造的力度降低。
主觀上重視思想政治修養(yǎng)，但缺乏黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上的認(rèn)識，特別是缺乏強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論“擠”和“鉆”的精神；受工作時間長的影響，干事的力度削弱，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己、憑黨性干工作的勁頭不夠。
二是理想信念的開關(guān)松動。
受到“人到碼頭車到站”思想的影響，對于理想信念的磨練有所放松，在平時工作生活中，加強(qiáng)自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了，對好人主義沒有足夠警醒，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時要求不夠嚴(yán)格。
三是艱苦奮斗的精神弱化。
隨著閱歷的豐富、工作經(jīng)驗的積累，黨性鍛煉的自覺性、主動性慢慢放松了，認(rèn)為自己無論在部隊還是地方，每個崗位上都是兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)的，領(lǐng)導(dǎo)和群眾是認(rèn)可和滿意的，不可避免滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒。
四是開拓創(chuàng)新的勁頭不足。
不求有功、但求無過的思想占了上風(fēng)，想安安穩(wěn)穩(wěn)、平平淡淡的到齡退休，在一些難點(diǎn)問題上主動研究破解辦法不夠，對新情況新問題也沒有投入精力調(diào)查研究，習(xí)慣于求穩(wěn)求全。
五是遵章守紀(jì)的意識淡化。
沒有嚴(yán)格按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有嚴(yán)格以黨章來檢視自己的思想，沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
三、努力方向和整改措施。
針對查擺出來的問題，將結(jié)合十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實(shí)改，帶頭不忘xx、牢記xx。
一是樹牢終生學(xué)習(xí)觀念。
堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。塌下心來認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，努力學(xué)思踐悟，言行一致，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定理想信念，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。加強(qiáng)分管和非分管業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，完善知識結(jié)構(gòu)，自覺加強(qiáng)實(shí)踐應(yīng)用，努力實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，發(fā)揮好副職作用。
二是加強(qiáng)理想信念教育。
認(rèn)真貫徹落實(shí)好組織集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人解決自身問題的能力，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧干事創(chuàng)業(yè)的局面。珍惜在崗工作的每一天，站好最后一班崗，鼓足干勁、充滿激情，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，帶頭貫徹落實(shí)黨的十九大決策部署，真正做到拿出實(shí)實(shí)在在的舉措，真抓實(shí)干、埋頭苦干，全力以赴推動各項工作落實(shí)。
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識。
強(qiáng)化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的主業(yè)意識，加強(qiáng)基層黨建工作新情況新問題新特點(diǎn)的研究，做足調(diào)研分析等基礎(chǔ)工作，著力破解黨建與企業(yè)發(fā)展融合結(jié)合的難題。
習(xí)近平總書記曾深刻指出“圈子文化”的危害性，強(qiáng)調(diào)“干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣?！辈荒馨腰h組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個人，對黨盡忠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠，黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系。要凈化政治生態(tài)、清正官場風(fēng)氣，就必須破除“圈子文化”的消極影響，清除政治山頭主義、派別主義的遺毒危害。身為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我時刻警惕身邊“圈子文化”的滋生和侵襲，做到堅決抵制、潔身自好，但是對一些潛在的隱性問題，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)自我整改。
一、存在的主要問題。
在自覺“抵制圈子”文化方面，自己做到了思想清醒、防微杜漸，但是對滋生“圈子文化”的土壤及其必然導(dǎo)致腐敗的后果，缺少更深層次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的層面，還沒有將其提升到堅定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的高度去認(rèn)識。
部政治生態(tài)建設(shè)方面，還存在重視不夠、方法不多等問題，在一定程度上影響了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、產(chǎn)生問題的原因。
1.對鏟除“圈子文化”的艱巨性認(rèn)識不到位。認(rèn)為當(dāng)前對“圈子文化”的批判已經(jīng)形成了一定規(guī)模和聲勢，有時候表現(xiàn)得過于樂觀。忽視了“圈子文化”并不是一朝一夕就能夠鏟除的，只有把反腐作為常態(tài)，持之以恒一以貫之，才能斬斷各種利益鏈和關(guān)系鏈；只有不斷健全完善制度，才能把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
2.對鏟除“圈子文化”的緊迫性認(rèn)識不到位。認(rèn)為“圈子文化”由來已久，有時候存在“從長計議”“不急于一時”“慢慢來”的思想，還沒有意識到“圈子文化”已經(jīng)成為影響黨內(nèi)政治生態(tài)的一大頑疾，整治“圈子文化”已經(jīng)到了迫在眉睫的緊要關(guān)頭。
3.對鏟除“圈子文化”的復(fù)雜性認(rèn)識不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部在“圈子”的活動具有隱蔽性、私人性、復(fù)雜性，圈內(nèi)人員之間又有相容性、保護(hù)性，監(jiān)督起來難度大，不易凈化。以往，對“圈子文化”的研究不夠深入，還沒有深刻認(rèn)識到這場斗爭的復(fù)雜性，沒有做好充分的思想準(zhǔn)備。
三、整改措施。
1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念。全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)總書記關(guān)于力克“圈子文化”，修復(fù)黨內(nèi)政治生態(tài)的講話精神和相關(guān)要求，深刻剖析“圈子文化”典型案例，以案為鑒。