活動(dòng)策劃需要制定詳細(xì)的預(yù)算,并合理安排資源的利用,以確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。活動(dòng)策劃需要不斷學(xué)習(xí)和更新,以適應(yīng)不同時(shí)代和受眾的需求。
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇一
航模運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)集科學(xué)、運(yùn)動(dòng)、趣味、動(dòng)手能力、心理素質(zhì)培養(yǎng)等多方面綜合素質(zhì)培養(yǎng)的一種新型運(yùn)動(dòng)鍛煉方式。青少年參加航空模型運(yùn)動(dòng)不但提高了身體素質(zhì),而且增強(qiáng)了綜合能力。航模運(yùn)動(dòng)寓教于樂,培養(yǎng)了孩子的動(dòng)手動(dòng)腦能力,拓展了孩子的課外知識(shí)水平,增強(qiáng)了青少年的國防意識(shí)。
1、動(dòng)手制作紙飛機(jī),并練習(xí)調(diào)試、試飛;
2、動(dòng)手制作沖浪紙飛機(jī),練習(xí)調(diào)試、試飛;
3、動(dòng)手制作橡皮筋動(dòng)力飛機(jī),練習(xí)調(diào)試、試飛 ;
4、遙控直塔升飛機(jī)練習(xí)與試飛;
5、動(dòng)手制作小力士傘降火箭,試習(xí)。
周六下午3:00-4:30
10周-14周(遙控飛機(jī)使用熟練者可放寬年齡)
不限
即日即時(shí)起至周五上午11:00止,在親子群內(nèi)報(bào)名,格式為:孩子姓名+航模,請勿重復(fù)報(bào)名。
周五下午六點(diǎn)自帶遙控直升飛機(jī)來活動(dòng)中心面試
1.對航空模型有興趣,會(huì)操縱遙控直升飛機(jī)。
2.遙控直升飛機(jī)自帶。
3.上課時(shí)必須使用獵鷹200或天戈p3c-1直升機(jī)(自購)。
3.家長支持。
初選8人,后經(jīng)訓(xùn)練考察按2:1進(jìn)行淘汰
1.培訓(xùn)費(fèi)全免。
2.除遙控直升飛機(jī)外耗材全部由活動(dòng)中心承擔(dān)。
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇二
流程:1)主持人上場致開場白。
2)節(jié)目表演。
3)圣誕老人活動(dòng)。
4)感恩環(huán)節(jié)。
5)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。
6)主持人致結(jié)束詞。
二、前期準(zhǔn)備。
場地:1)學(xué)校多媒體教室。
2)據(jù)學(xué)校實(shí)力租賃當(dāng)?shù)卮笮蜁?huì)??
宣傳:1)海報(bào):提前設(shè)計(jì)大副海報(bào)張貼在學(xué)校、讓孩子提前感到節(jié)日的氣氛,總體要求:活動(dòng)公布一定要提前、準(zhǔn)確無誤,排版美觀大方,主題突出。
2)文案:雪花飛舞中,身穿紅袍的圣誕老人帶著夢想中的禮物與歡樂悄悄的降臨,紅白相間的色調(diào),閃閃發(fā)光的圣誕之燈,讓人感覺到了那種獨(dú)特的浪漫與溫馨,象征著平安與幸福;映襯在其中的雪蓮花,圣潔無暇,與整個(gè)圣誕節(jié)的氛圍相得宜障,他的動(dòng)感時(shí)尚緊扣著時(shí)代的脈搏,更會(huì)讓這個(gè)圣誕節(jié)格外的迷人……祥和、平靜中,甜蜜的味道,神奇的禮物,無盡的驚喜。
3)學(xué)校氣氛布置:接待室到學(xué)校的大廳、走廊、教室全部裝飾成圣誕的氛圍總體要求:節(jié)日氣氛隆重、濃厚、大氣。
4)設(shè)計(jì)漂亮的邀請函:讓學(xué)生邀請自己最好的朋友或者表兄弟參加。每人限定邀請一個(gè)朋友和一個(gè)家人來參加自己的晚會(huì)。教師可以提前鼓勵(lì)學(xué)生寫邀請函給自己的家人和朋友,教師也可以對內(nèi)容加以指導(dǎo)(內(nèi)容要誠懇感人,讓學(xué)生全部融在對節(jié)日的期盼之中)。
通知:1)11月份就安排教師有意識(shí)地編排節(jié)目,口頭告訴孩子我們將舉辦圣誕晚會(huì)。同時(shí)告訴孩子,可以邀請自己的朋友來參加。孩子一般都會(huì)很早地考慮要邀請誰來參加。
2)11月份將大型海報(bào)張貼在學(xué)校、節(jié)目挑選正式開始,讓孩子們開始感覺興奮。
3)12月份精美的圣誕禮物開始展示在學(xué)校的禮物柜臺(tái)、邀請函開始發(fā)放。(注意邀請函不能發(fā)太早、也不能發(fā)太晚。太早了孩子的興奮點(diǎn)會(huì)容易過,太晚了統(tǒng)計(jì)孩子的時(shí)間不夠。)。
4)活動(dòng)前兩周,會(huì)場的各種布置開始購買和準(zhǔn)備。
物資:1)會(huì)場大幅背景的噴繪。
2)會(huì)場的周圍到處布置氣球、彩帶、和圣誕的相關(guān)物品。
3)所有的孩子每人一頂圣誕帽、工作人員統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一戴圣誕帽。
4)圣誕老師和白雪公主的衣服的數(shù)量根據(jù)學(xué)校的人數(shù)來定、1,000人的晚會(huì)至少需要各自準(zhǔn)備4套。
5)所有孩子每人一份禮物、一份食品(用精美的小袋裝上)。
6)熒光棒每人一根、整個(gè)會(huì)場將會(huì)紅紅火火一片、孩子手上每人一根熒光棒將會(huì)讓會(huì)場閃閃發(fā)亮。
促銷:1)現(xiàn)場報(bào)名寒假樂園課程或者春季課程贈(zèng)送圣誕禮物。
2)現(xiàn)場購買《異口同音》可免費(fèi)參加培訓(xùn)、報(bào)名參加其它綜合類課程可享受9折優(yōu)惠。
3)在會(huì)場的外面搭好接待臺(tái)并擺放好禮物(最好是比較大的,稍微貴點(diǎn)的禮物)一般對孩子的吸引力會(huì)比較大,而家長在圣誕的這天也會(huì)滿足孩子的需求。
4)現(xiàn)場派發(fā)印有《異口同音》課程30元或50元的現(xiàn)金優(yōu)惠卡(詳見所發(fā)文件夾中的圖片資料)。
5)在會(huì)場的前面把優(yōu)秀老師的介紹全部用易拉寶展示出來、讓家長對老師有充分的了解、也充分展示教師的風(fēng)采(要求教師的照片要非常時(shí)尚、漂亮)。
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇三
招生要兼顧線上、線下兩個(gè)方面,協(xié)同帶動(dòng)。線上可以通過制作專題頁、廣告投放,而最方便快捷的,莫過于通過新媒體進(jìn)行宣傳、招生。可以通過軟文傳播,結(jié)合社會(huì)實(shí)事、熱點(diǎn)話題;也可以通過硬廣,但要把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢凸現(xiàn)出來。可以通過h5頁面進(jìn)行傳播、擴(kuò)散,也可以通過策劃一些活動(dòng),如發(fā)放優(yōu)惠券、代金券以及借助于一些小游戲等,吸引家長參與其中,但主題一定要新穎、操作一定要簡便易行。
1.手機(jī)報(bào)名享優(yōu)惠
手機(jī)報(bào)名,時(shí)間設(shè)置成1周,一周以后,手機(jī)報(bào)名活動(dòng)自動(dòng)關(guān)閉。
為了讓招生活動(dòng)有立竿見影的效果,還需要使出必殺技——手機(jī)報(bào)名有優(yōu)惠/有禮物,比如:
前10名報(bào)名的享有8折優(yōu)惠。
前50名報(bào)名的享有9折優(yōu)惠。
前100名報(bào)名的可領(lǐng)取200元代金券。
前200名報(bào)名的,都將獲得印有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)logo的書包一個(gè)。
2.推薦有禮
家長通過手機(jī)報(bào)名,只需填寫:學(xué)員姓名、年齡、手機(jī)、推薦人四項(xiàng)信息即可。
這個(gè)推薦人可以是老師,也可以是家長,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要給成功推薦生源的家長或老師一個(gè)小禮物作為感謝。通過這種方式,可以輕松地統(tǒng)計(jì)出來各位老師在招生上都做出了多少貢獻(xiàn)。
這是最傳統(tǒng)的推廣方式,也是常玩常新的一種方式。
1.到商場、超市投放宣傳資料。
2.聯(lián)合小區(qū)做宣傳活動(dòng)。
3.到超市商場小區(qū)設(shè)置招生咨詢點(diǎn)。
4.先試聽課程。
5.贈(zèng)送禮品
6.異業(yè)合作
1.宣傳頁的發(fā)放
首先,宣傳頁的制定不僅要精美,彰顯培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)力和特色,還應(yīng)具體,如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特色方面,可以采用表格對比方式,相對普通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形成一目了然的優(yōu)勢,表格的子項(xiàng)包括:班容量、教育理念、特色課程、硬件設(shè)備等。
其次,為了增加收到宣傳單的家長走進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步了解的機(jī)會(huì),這樣,既能增加家長對宣傳頁閱讀的興趣,又提高了家長走進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步了解的機(jī)會(huì)。
2.口碑營銷
其實(shí)家長就是的招生宣傳,只要和家長建立了良好的關(guān)系,讓家長覺得在培訓(xùn)機(jī)構(gòu),他們的孩子在按照他們理想的方向發(fā)展,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自然就有了口碑,通過各個(gè)家長進(jìn)行宣傳,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生源自然就有了。
各班老師可以根據(jù)自己的時(shí)間進(jìn)行安排或機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織(周六、日、下班后)。
根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生源情況,每位教師招生指標(biāo)人數(shù)10人。
七、宣傳事項(xiàng)
1.宣傳地點(diǎn)設(shè)置
2.宣傳人員分配(可分區(qū)域)
3.招生簡章
4.招生時(shí)間
5.招生橫幅
6.登記表格
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇四
結(jié)合x月份,公司新晉員工崗位、數(shù)量較多,為使新員工有效參與到公司下階段工作,綜合部將以公司制度為依據(jù),在x月份開展新員工入職培訓(xùn)。
一、培訓(xùn)的主體思路。
本著切合公司實(shí)際、提升員工與公司的配合默契度,使新員工能夠從容開展即將參加的工作的原則,確定此次培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:
(一)軍訓(xùn),時(shí)間為x天。
其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)。軍訓(xùn)的考慮到目前我市奧運(yùn)規(guī)定的實(shí)際情況,軍訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行制定通知,軍訓(xùn)期間,軍事訓(xùn)練為主,同時(shí)應(yīng)利用這個(gè)時(shí)間開展多樣化的各類活動(dòng),以豐富生活,淡化軍訓(xùn)的枯燥感。比如可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯(lián)歡會(huì)等,這樣既能加強(qiáng)新員工之間的熟悉交流,也能為企業(yè)發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的人才。
(二)認(rèn)知培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間為x天,并安排座談交流。認(rèn)知培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行認(rèn)知性的測驗(yàn),以考核的形式開展,以強(qiáng)化企業(yè)的各項(xiàng)基本知識(shí)在員工腦中的記憶和理解。
認(rèn)知培訓(xùn)主要包括企業(yè)概況、企業(yè)主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容,學(xué)習(xí)的方式實(shí)行集中培訓(xùn),并由公司的管理者和人力資源部門主講。認(rèn)知培訓(xùn)主要是幫助新員工全面而準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè),從而盡快找準(zhǔn)自己的企業(yè)中的定位。
(三)職業(yè)培訓(xùn),時(shí)間為x天。
職業(yè)培訓(xùn)是為了使新員工完成角色轉(zhuǎn)換,成為一名職業(yè)化的工作人員。其內(nèi)容主要包括:社交禮儀、人際關(guān)系、心態(tài)與情緒控制、團(tuán)隊(duì)合作技能等,培訓(xùn)的方式是集中培訓(xùn),在形式上,以集中授課為主,職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)以團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行考核,比如心得體會(huì)或者演講等。
(四)技能培訓(xùn),時(shí)間為x天。
技能培訓(xùn)主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位而進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn),分為兩種形式開展,一種是集中培訓(xùn),主要以營業(yè)人員為主,第二為分散式培訓(xùn),主要以技能熟練的老員工對相應(yīng)崗位的新人進(jìn)行指導(dǎo)為主,以實(shí)習(xí)的形式開展。
(五)迎新員工聯(lián)歡會(huì),時(shí)間為晚上x:xx----x:xx。
由負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀員員工及歷屆職工優(yōu)秀節(jié)目組成,宗旨在增進(jìn)與新員工之間的感情及表示單位對他們的歡迎。
二、培訓(xùn)的組織開展。
此次培訓(xùn)具體組織部門為綜合部,參與部門為營業(yè)部、總經(jīng)辦、常務(wù)副總室,培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容說明如下。
1、培訓(xùn)期間,綜合部負(fù)責(zé)人、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人員應(yīng)全程參與,涉及到營業(yè)人員的技能培訓(xùn)及營業(yè)部人員的集中培訓(xùn),營業(yè)部負(fù)責(zé)人員應(yīng)全程參與,以保證錄用時(shí)對人員能夠作出合理的評定。
2、培訓(xùn)期間,綜合部將制定詳細(xì)的新員工培訓(xùn)成績評核表,包括考勤考核、人員表現(xiàn)考核,培訓(xùn)知識(shí)掌握程度的考核等內(nèi)容,形成有效的評定依據(jù)。
3、涉及到迎新員工聯(lián)誼會(huì),單位常務(wù)副總及各部門負(fù)責(zé)人將進(jìn)行參與。
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇五
為豐富校園文化生活,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,培養(yǎng)、提高學(xué)生開展文藝活動(dòng)的.組織、協(xié)調(diào)能力,使他們成為活潑、健康、開朗、自信的新時(shí)代少先隊(duì)員。為此特舉辦校園小主持人大賽。
圓主持夢想展真我風(fēng)采。
五年級(jí)學(xué)生。
2.有一定的舞臺(tái)駕馭能力,臨場應(yīng)變能力強(qiáng);
3.五官端正,外形良好,氣質(zhì)大方,有親和力。
班主任在班級(jí)經(jīng)過公平、公正評比,選拔兩名學(xué)生,參加學(xué)校評比。
為保證公平、公正,現(xiàn)場進(jìn)行打分、評比。
選手的個(gè)性登場(選手提前設(shè)置ppt,按抽簽順序上場,不拘一格閃亮登場)。
要求:選手先作1分鐘左右的個(gè)性化自我介紹,力求新穎大膽,富有自我特色,帶有豐富的表情及自然大方的肢體動(dòng)作。之后自選一首詩歌或美文進(jìn)行朗誦,要求聲情并茂,富有感染力,能充分展示出選手的語言素養(yǎng),時(shí)間掌握在2分鐘,可配樂。
要求:選手展示自己在才藝方面的特長,如:唱歌、曲藝、樂器演奏、講故事、相聲、小品、導(dǎo)游秀等有聲表演,樂器、伴奏自備(學(xué)校提供電鋼琴),時(shí)間3—5分鐘。
要求:選手在給定的模擬情境中抽取一項(xiàng),針對該情境的需要,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成一段主持表演。時(shí)間3分鐘,內(nèi)容要求合乎情理、健康向上。最后選手可以對自己本次比賽的表現(xiàn)作最后的陳述,本環(huán)節(jié)也是選手為自己加分的最后機(jī)會(huì)。時(shí)間1分鐘。
1、地點(diǎn):學(xué)校大會(huì)議室。
2、時(shí)間:10月9日。
1、以班級(jí)為單位,舉行一次選拔賽,在此基礎(chǔ)上各班推薦2名學(xué)生參加決賽,初賽由班主任負(fù)責(zé)。
各班再選5名大眾評委(公正,無私心,有辨別是非的能力),為選手最后投票,使其獲得人氣指數(shù)。
2、各班選手自制參賽號(hào)碼牌:紅色卡紙做底,剪成直徑為9厘米的圓形,黃色鐳射紙寫編號(hào)。
3、各班要安排拉拉隊(duì),手中可拿運(yùn)動(dòng)會(huì)所用舉牌,為選手助威、吶喊。
4、決賽時(shí)以抽簽順序?yàn)楸荣愴樞颍瑓①愡x手9月30日課間操到三樓小會(huì)議室抽簽。
5、10月8日參賽選手將參賽所制作ppt的u盤寫明班級(jí)、選手編號(hào)、姓名交到德育處。
6、選手要化妝,每一關(guān)服裝不同,選手的家長要全程參與比賽,為自己的孩子補(bǔ)妝、換衣。
7、五年級(jí)學(xué)生全部參看比賽,按照安排的座次就座,自帶水,嚴(yán)格遵守賽場紀(jì)律。
1、形象氣質(zhì):優(yōu)雅、自信、大方、著裝得體,整體形象積極向上。
2、語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),語言流暢,語速適中,表達(dá)清晰,邏輯性強(qiáng)。
3、應(yīng)變能力:思維敏捷,情感流露自然,風(fēng)格突出,親和力強(qiáng),現(xiàn)場效果好。
4、出場和才藝不拘一格,真正顯示自己的實(shí)力。
5、每項(xiàng)比賽內(nèi)容如不能按規(guī)定時(shí)間完成酌情扣分,請?zhí)貏e注意控制好時(shí)間。
總策劃:楊紅葉(選拔主持人,寫串詞,設(shè)計(jì)評分表,調(diào)配所有事宜)。
策劃:張彥平(印制邀請函、家長參賽評議表、安排座次、打獎(jiǎng)狀、買獎(jiǎng)品、選回放鏡頭中的照片)。
美術(shù)指導(dǎo):王菲(布置會(huì)場,及時(shí)在獎(jiǎng)狀上書寫獲獎(jiǎng)選手名字)。
制片:六、5中隊(duì)郝信潔、六、6中隊(duì)楊耀程(制作ppt)。
攝像:周鑫音響:齊聰明。
快訊報(bào)道:楊紅葉。
金話筒1名、銀話筒2名、銅話筒3名、最佳形象獎(jiǎng)1名、最佳人氣獎(jiǎng)1名、最佳朗誦獎(jiǎng)1名、最佳才藝獎(jiǎng)1名、最佳主持獎(jiǎng)1名、最佳參與獎(jiǎng)1名。優(yōu)秀組織獎(jiǎng)1名,精神文明獎(jiǎng)1名。
烏拉特前旗第三小學(xué)二〇一五年九月二十九日。
比賽開始:
1、開場。回放第一界“未來金話筒”小主持人大賽精彩花絮,之后主持人上場。(用時(shí)不超過3~5分鐘)。
2、主持人上場說開頭詞,介紹到場的嘉賓,介紹比賽規(guī)則,宣布比賽開始。(用時(shí)不超過3~5分鐘)。
3、由主持人請出12位選手,上場亮相,與觀眾見面,并播放選手的生活照。由選手自己解說生活照中的自己,介紹自己的性格愛好等,自我宣傳,增加人氣,活躍現(xiàn)場氣氛。(參賽前說參賽宣言)。
觀眾互動(dòng):
妙語連珠:出3—5個(gè)不同詞語,組織一段話,考察學(xué)生應(yīng)變能力及知識(shí)覆蓋面。
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇六
主題生成:。
國慶節(jié)后,是中國傳統(tǒng)的重陽節(jié),這是中國人向祖先致敬、尊敬老人和圣賢的傳統(tǒng)節(jié)日。經(jīng)過20xx多年的演變,它已經(jīng)成為一個(gè)多元化的節(jié)日,有很多習(xí)俗,如登高、插山茱萸、吃重陽糕、喝菊花酒、看望老人等。這是一個(gè)豐富多彩的節(jié)日。可以挖掘出很多有教育價(jià)值的資料。
一是引導(dǎo)孩子加深對老人的尊重和愛護(hù),懂得在日常生活中關(guān)愛老人;
第二,感受和體驗(yàn)重陽節(jié)的各種習(xí)俗,從多個(gè)角度了解中國傳統(tǒng)民俗和節(jié)日。
第三,加強(qiáng)家與家之間的溝通,提高家長參與活動(dòng)的積極性和引導(dǎo)孩子活動(dòng)的潛力。
環(huán)境創(chuàng)造:。
1.用小孩子做的重陽旗裝飾教室。
2.墻上裝飾著重陽節(jié)的氣氛,包括和爺爺奶奶的合影,爺爺奶奶吃的重陽糕,為爺爺奶奶做的事情的記錄等等。
活動(dòng)數(shù)據(jù):。
活動(dòng)1:我為我的祖父母做什么。
目標(biāo):學(xué)會(huì)用簡單的符號(hào)來記錄你想為你的祖父母做什么。
準(zhǔn)備:記錄紙、筆。
流程:。
首先,引起興趣。
明天是重陽節(jié),是誰的節(jié)日,爺爺奶奶是怎么愛我們的。
討論:你想為你的祖父母做什么。
二、兒童檔案。
第三,互相溝通。
活動(dòng)二:重陽節(jié)故事。
流程:。
一、傳統(tǒng)重陽節(jié)的習(xí)俗。
1.老師寫單詞和數(shù)字來知道重陽節(jié)是什么時(shí)候。
2.重陽節(jié)會(huì)做什么。
二、故事:重陽節(jié)的由來。
你聽說了什么導(dǎo)致了重陽節(jié)的五大習(xí)俗。
三、討論:如何永遠(yuǎn)做爺爺奶奶的小幫手。
活動(dòng)3:敲爺爺奶奶的背,打他們的腿。
目標(biāo):在快樂的歌里體驗(yàn)給爺爺奶奶敲背捶腿的樂趣。
準(zhǔn)備:錄音機(jī),鋼琴,爺爺奶奶的頭飾。
流程:。
有節(jié)奏的活動(dòng)。
孩子輪流打節(jié)奏:敲背,打腿。
第二,欣賞歌曲。請聽歌曲中唱的內(nèi)容并表演。
三個(gè)孩子表演和唱歌。
請一些孩子扮演爺爺奶奶,其他孩子像嬰兒一樣表演和唱歌。
活動(dòng)4:照顧奶奶。
目標(biāo):。
1.懂得在情境游戲中照顧奶奶,照顧奶奶。
2.培養(yǎng)孩子敬老的情懷。
準(zhǔn)備:嬰兒床、電視機(jī)、竹竿。
流程:。
一、情景表演:。
1.看電視:孩子自己坐在沙發(fā)上,奶奶疼,奶奶生病。誰來看望奶奶,誰就會(huì)激勵(lì)孩子說“照顧老人”。
2.奶奶晾衣服,孩子幫奶奶晾衣服。
第三,說說你在家里是怎么關(guān)心奶奶的。
活動(dòng)五:古詩詞《在山上度假想我山東的兄弟們》。
目標(biāo):。
1.通過故事讓孩子知道作者寫詩的意圖。
2.了解重陽節(jié)古人的習(xí)俗。
材料:一首古詩(錄音)和一個(gè)故事。
流程:。
首先,聽故事。
老師:作者是誰?這個(gè)故事是關(guān)于什么的。
二、聽錄音(古詩詞)。
1.聽懂的話:異鄉(xiāng)客。
2.理解插入的內(nèi)容。
3.學(xué)詩幾次:群眾,分組。
第三,歸納。
雕刻師總結(jié)了全文的含義,激發(fā)了孩子們熱愛家庭的感情。
活動(dòng)6:重陽節(jié)旗幟。
目標(biāo):。
1.制作重陽節(jié)旗幟,激發(fā)孩子尊老愛老的情感。
2.了解中國傳統(tǒng)節(jié)日和民族習(xí)俗。
準(zhǔn)備:重陽糕、重陽旗、制作材料(小棍、三角紙、膠棒)。
流程:。
1.介紹一下重陽節(jié)的典故:農(nóng)歷九月初九是每年的重陽節(jié),重陽節(jié)也是敬老節(jié)。在重陽節(jié),人們總是買重陽糕,在重陽糕上插一盤重陽棋。重陽糕和重陽旗都是重陽節(jié)的事情,也是爺爺奶奶的節(jié)日。
第二,做重陽棋。
雕刻師的指導(dǎo):。
1.指導(dǎo)孩子為重陽棋設(shè)計(jì)漂亮的圖案和圖案。
2.繼續(xù)培養(yǎng)良好的藝術(shù)實(shí)踐。
三.擴(kuò)展活動(dòng):。
送重陽糕給爺爺奶奶。
活動(dòng)7:戶外活動(dòng)。
地點(diǎn):新城區(qū)綠地。
活動(dòng)目標(biāo):。
1、享受大自然的風(fēng)光,與爺爺奶奶密切接觸,增進(jìn)爺爺奶奶和孫子孫女之間的感情。
2.結(jié)合主題,讓孩子知道重陽節(jié)的好處,豐富他們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
活動(dòng)準(zhǔn)備:。
1、報(bào)紙、垃圾袋。
2.游戲道具,如繩子等。
3.父母帶一些零食與周圍的老人和孩子分享。
活動(dòng)流程:。
首先,開車去新城的綠地。
1、觀察路邊植物變化,了解秋天的季節(jié)特征。
2.沿途介紹新城的建筑,享受新城的風(fēng)格。
第二,到達(dá)綠地。
1.開始:。
2.孩子們?yōu)樽娓改副硌莨?jié)目。
3.祖父母為每個(gè)人表演節(jié)目。
4.游戲:兩人三腳。
5.一起分享食物。
在音樂中分享食物。
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培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇七
為豐富我校學(xué)生的化妝知識(shí),為學(xué)院的活動(dòng)在化妝版塊提供優(yōu)秀的內(nèi)部人才,以減輕學(xué)院在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上的壓力,法學(xué)院、國防學(xué)院特?cái)y手舉辦本次化妝培訓(xùn)。這次活動(dòng)主要是為各學(xué)院打造一支高質(zhì)量、高水平的化妝小組,提高女工部內(nèi)部人員化妝技巧,也對外開放,讓更多的同學(xué)參與和學(xué)習(xí),滿足大學(xué)生對化妝知識(shí)的渴求,更好的為男生、女生的化妝服務(wù)。
12月19日晚6點(diǎn)
西七
全體學(xué)生
國防學(xué)院女工部、法學(xué)院女工部
一、前期宣傳:
(一)海報(bào)宣傳:制作精美的海報(bào),張貼于各食堂門口的張貼欄和各學(xué)院學(xué)辦及女生寢室樓下,海報(bào)制作由法學(xué)院、國防學(xué)院學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳部負(fù)責(zé),每個(gè)學(xué)院出3張海報(bào)。
(二)行政班宣傳:提前兩天通知各學(xué)院各班班長,讓班長在班里宣傳。
二、前期準(zhǔn)備
(一)12月16、17日正式通知各學(xué)院女工部部長關(guān)于前期培訓(xùn)的方案,并協(xié)調(diào)好相關(guān)人員參與學(xué)習(xí)。(國防學(xué)院、法學(xué)院)
(二)邀請3位化妝經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)生作為化妝培訓(xùn)的主講人。(國防學(xué)院)
(三)法學(xué)院禮儀隊(duì)選出5名模特、國防學(xué)院派出一名男生作為模特。
(四)教室的租借與布置(法學(xué)院、國防學(xué)院)
(五)購買化妝用品——各學(xué)院自定,可自備,可由自己學(xué)院提供
(六)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制作相關(guān)視頻
(七)邀請嘉賓(國防)
三、活動(dòng)流程:
1、模特展示
2、主持人主持開場
3、介紹化妝講師、嘉賓
4、女工部部長上臺(tái)發(fā)言
5、觀看視頻
6、同學(xué)提問
7、真人模特化妝,化妝講師現(xiàn)場示范,同學(xué)實(shí)際動(dòng)手操作。
8、主持人宣布培訓(xùn)結(jié)束
四、活動(dòng)當(dāng)日具體流程:
1、場地布置:教室布置(下午3點(diǎn)半開始);
2、相關(guān)人員就位:化妝老師、模特、嘉賓、各學(xué)院女工部成員、觀看的同學(xué)
3、所有參與學(xué)習(xí)的同學(xué)合影留念
4、會(huì)場清理:活動(dòng)結(jié)束后各部門留下清理場地。
五、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算:
1、場地布置用品:氣球16元、彩條10元
2、化妝品購買:100元
3、礦泉水:20元
【合計(jì)】:146元(其他臨時(shí)費(fèi)用,具體再計(jì)算)
六、活動(dòng)統(tǒng)籌
(一)總負(fù)責(zé)人:
法學(xué)院學(xué)生會(huì)女工部部長劉蓮芝
國防學(xué)院學(xué)生會(huì)女工部部長侯玉梅
(二)現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人:
法學(xué)院學(xué)生會(huì)女工部副部長黎幫平
國防學(xué)院學(xué)生會(huì)女工部副部長王超
(三)活動(dòng)跟進(jìn)組
組長:姜玲燕、何坤芮、周哲弘、張鷗
組員:法學(xué)院、國防學(xué)院學(xué)生會(huì)女工部全體干事
任務(wù):
1、檢驗(yàn)和匯報(bào)各學(xué)院宣傳和活動(dòng)進(jìn)行情況
2、準(zhǔn)備好主持人的形象設(shè)計(jì)及臺(tái)詞(選擇主持人:由老師或同學(xué)推薦和觀察,擇優(yōu)選拔形象氣質(zhì)佳,表達(dá)能力、組織能力、應(yīng)變能力和責(zé)任心強(qiáng)的同學(xué)。主持人兩個(gè),一男一女。)
(四)會(huì)場組
部門:法學(xué)院、國防學(xué)院學(xué)生會(huì)女工部
任務(wù):
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)場地的布置,在活動(dòng)期間還負(fù)責(zé)教室裝扮的維持。
2、在晚會(huì)結(jié)束后負(fù)責(zé)現(xiàn)場的清理。
3、事先確定方案,并購買所需物品。
(五) 秩序組
部門:法學(xué)院學(xué)生會(huì)女工部
任務(wù):
1、維持晚會(huì)現(xiàn)場秩序
2、派專人看管電線及其他物品
3、制定安全方案
(六)機(jī)動(dòng)組
部門:國防學(xué)院學(xué)生會(huì)女工部
任務(wù):
1、該組核心任務(wù)是處理活動(dòng)期間發(fā)生的緊急狀況。在其他時(shí)間供其他組組長調(diào)配,協(xié)助完成工作,保證晚會(huì)的圓滿成功。
2、教室的申請
3、嘉賓的人選的確定由主席團(tuán)和辦公室商議,制作到場嘉賓、牌、節(jié)目單和邀請函并發(fā)送
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇八
一、前期準(zhǔn)備1、召開關(guān)于“物流與工程管理學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)”動(dòng)員會(huì)2、成立“物流與工程管理學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)班”
三、培訓(xùn)內(nèi)容 我院分團(tuán)委針對當(dāng)前學(xué)生干部的困惑以及普遍存在的作風(fēng)問題,要求此次培訓(xùn)主講人須靈活運(yùn)用馬克思主義基本原理,結(jié)合相關(guān)實(shí)際事例,糾正我院現(xiàn)學(xué)生干部的一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng),并且能明確自身定位,旨在培養(yǎng)出我院一批立場正確、思想端正、理論知識(shí)豐富并聯(lián)系實(shí)踐的優(yōu)秀學(xué)生干部。
五、主持人 物流與工程管理學(xué)院分團(tuán)委組織部部長 楊蕤
六、后期工作1、“物流與工程管理學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)班”成員要求對一位主講人的培訓(xùn)內(nèi)容撰寫1篇相關(guān)感想,并撰寫1篇關(guān)于我院學(xué)生干部培訓(xùn)總結(jié)2、物流與工程管理學(xué)院分團(tuán)委宣傳部部長 李素梅須認(rèn)真審核學(xué)員感想和總結(jié),并選出較為優(yōu)質(zhì)的學(xué)員感想和總結(jié)上傳到我院班級(jí)博客圈,做好此次培訓(xùn)的后續(xù)宣傳工作。
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇九
三、活動(dòng)目的:挑戰(zhàn)膽量,發(fā)泄不安!西方最受歡迎節(jié)日之一——萬圣節(jié)當(dāng)天,某教育機(jī)構(gòu)開展“節(jié)日狂歡”活動(dòng)。使本校學(xué)生深入了解西方文化,同時(shí)邀請校外人員共同參與。活動(dòng)設(shè)置部分獎(jiǎng)項(xiàng),并對表現(xiàn)較好的人員贈(zèng)送獎(jiǎng)品(禮品,最好與萬圣節(jié)相關(guān)),加深所有人員對于我校的認(rèn)知,起到宣傳我校課程及提升品牌的作用,達(dá)到提升咨詢量和成交量的目的。
四、活動(dòng)方式:室內(nèi)活動(dòng)。
五、贈(zèng)送禮品、優(yōu)惠內(nèi)容:學(xué)員有禮品(如有邀請到校外人員,經(jīng)過回訪意向較強(qiáng)者,該學(xué)員獲贈(zèng)雙份禮品),校外人員參與活動(dòng)有禮品;交訂金獲贈(zèng)優(yōu)惠券,當(dāng)學(xué)費(fèi)全部交完后,持優(yōu)惠券到學(xué)校指定部門換取同等金額的現(xiàn)金;所有參加活動(dòng)的校外人員活動(dòng)以后報(bào)名學(xué)習(xí)英語均可減免一定的學(xué)費(fèi)(非現(xiàn)場交訂金者,減免數(shù)額原則上低于優(yōu)惠券上的金額)。
六、人員邀請方式:分為校內(nèi)學(xué)員介紹、學(xué)校宣傳渠道邀請。
七、活動(dòng)預(yù)計(jì)效果:學(xué)校以外人員40人,現(xiàn)場交付訂金人數(shù)3人。
八、本次活動(dòng)預(yù)算:根據(jù)宣傳方式、禮品及優(yōu)惠情況而定。
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇十
通過活動(dòng)讓幼兒初步了解西方的節(jié)日和西方文化。
請每位家長為幼兒準(zhǔn)備一份圣誕禮物,包裝好后于活動(dòng)當(dāng)日帶來。
環(huán)境創(chuàng)設(shè)(各活動(dòng)室~門廳~走廊等)。負(fù)責(zé)人:張鈴。
主持稿、磁帶。負(fù)責(zé)人:陳燁。
月21日英語節(jié)目匯演錄象及12月23日活動(dòng)攝像。負(fù)責(zé)人:陸瓊燕。
點(diǎn)整幼兒陸續(xù)來園來園,廣播里播放著歡快的圣誕音樂,由教師裝扮的圣誕老人在大廳門口盛情地迎接孩子們的到來,與孩子們親切地?fù)肀А⑽帐帧⒎钏吞枪尯⒆觽冊跐鉂獾貑柡蚵曋薪邮芪鞣轿幕瘻剀暗南炊Y。
點(diǎn)整孩子們與家長在教室里聆聽園長媽媽的祝福,主持人拉開活動(dòng)序幕。
親子游園,由家長帶著自己的孩子到老師們事先安排好的游戲場地進(jìn)行游戲。
點(diǎn)15分孩子們與家長在《happynewyear》的歌曲聲中陸續(xù)回教室。
點(diǎn)30分主持人宣布贈(zèng)送禮物,孩子們互贈(zèng)禮品,起唱歌曲《happynewyear》,整個(gè)活動(dòng)在一片歡天喜地的氣氛中降下帷幕。
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇十一
1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn),提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,開闊思路,增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。
2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn),提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能,增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。
4、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn),不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能,增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。
5、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn),提升各層次人員的科學(xué)文化水平,增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。
6、加強(qiáng)各級(jí)管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn),加快持證上崗工作步伐,進(jìn)一步規(guī)范管理。
二、原則與要求
1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求,分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn),增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主,外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源,建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地,臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn),通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
3、堅(jiān)持“公司+院校”的聯(lián)合辦學(xué)方式,業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué),開辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進(jìn)修班,組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課,結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè),取得學(xué)歷。
4、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。2015年,高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式
(一)公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員
1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí),國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟(jì)形勢分析,國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。
2、開拓戰(zhàn)略思維,提升經(jīng)營理念,提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會(huì)、年會(huì);到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師的高端講座。
3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大、清華以及中央、黨校的學(xué)歷進(jìn)修或mba、emba學(xué)習(xí);參加高級(jí)經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。
(二)中層管理干部
1、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵(lì)與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場講座;在公司培訓(xùn)中心接收時(shí)代光華課程。
2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。積極鼓勵(lì)符合條件的中層干部參加大學(xué)(專本科)函授、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進(jìn)修;組織經(jīng)營、企管、財(cái)會(huì)專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試,獲取執(zhí)業(yè)資格證書。
3、強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn)。今年公司將下大力組織對在職和后備項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn),培訓(xùn)面力爭達(dá)到50%以上,重點(diǎn)提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)開通“環(huán)球職業(yè)教育在線”遠(yuǎn)程職業(yè)教育網(wǎng),給員工提供學(xué)習(xí)的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報(bào)考條件,且有專業(yè)發(fā)展能力的員工,組織強(qiáng)化培訓(xùn),參加社會(huì)建造師考試,年凈增人數(shù)力爭達(dá)到10人以上。
4、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀,了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。
(三)專業(yè)技術(shù)人員
1、由各專業(yè)副總工程師、工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座,并建設(shè)公司自己的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地,進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn),培養(yǎng)創(chuàng)新能力,提高研發(fā)水平。
2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開闊視野。年內(nèi)計(jì)劃安排兩批人員到單位參觀學(xué)習(xí)。
3、加強(qiáng)對外出培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理,培訓(xùn)后要寫出書面材料報(bào)培訓(xùn)中心,必要時(shí)對一些新知識(shí)在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。
4、對會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,通過計(jì)劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo),提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,聘請相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座,多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級(jí)。
(四)職工基礎(chǔ)培訓(xùn)
1、新工入廠培訓(xùn)
2015年繼續(xù)對新招聘員工進(jìn)行強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于8個(gè)學(xué)時(shí);通過實(shí)行師傅帶徒弟,對新員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),基層各單位、分公司的新員工合同簽訂率必須達(dá)到100%。試用期結(jié)合績效考核評定成績,考核不合格的予以辭退,考核優(yōu)秀者給于一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2、轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)
要繼續(xù)對人力中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項(xiàng)目進(jìn)展等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)隨著公司的擴(kuò)建,內(nèi)部就業(yè)渠道的增加,及時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不得少于20天。
3、職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)
公司計(jì)劃新培養(yǎng)一級(jí)150名,二級(jí)員工100名,三級(jí)員工80名,四級(jí)員工20名。中級(jí)工以上人員占技術(shù)人員比例達(dá)到70%以上;一方面繼續(xù)普及,擴(kuò)大比例,工作重點(diǎn)是培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人員,計(jì)劃培養(yǎng)中級(jí)管理人員10人,初級(jí)管理人員20人。形成較為完善的技能人才體系。基層單位及分公司要把工作重點(diǎn)放在基礎(chǔ)工作上,重點(diǎn)培訓(xùn)中級(jí)工和高級(jí)工,爭取中級(jí)工以上人員能占整個(gè)技術(shù)工人比例40%以上,使技術(shù)管理人員的素質(zhì)有整體提高。
4、加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。
今年,公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn),并在本市相關(guān)技校適時(shí)組織符合技師、高級(jí)技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)、考核,力爭新增技師、高級(jí)技師達(dá)30人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理,逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。
5、加強(qiáng)復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn)。
各部門和基層單位要積極創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能,成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。
6、抓好工程施工人員的培訓(xùn)。
u做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。
v在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部,要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,扎實(shí)有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn),以及施工環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn),確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求。
w要把施工承包工程隊(duì)人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野,實(shí)行指導(dǎo)和有效的干預(yù),消除隱患,切實(shí)維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。
x開展職業(yè)技能比武,促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長。公司今年將選擇3-5個(gè)主要職業(yè)進(jìn)行技能比武,并通過專業(yè)比武的形式,選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。
(五)開展學(xué)歷教育
1、公司培訓(xùn)中心要與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué),開辦土木工程、市政工程技術(shù)、電氣工程及機(jī)電一體化等技術(shù)專業(yè)大專班。通過全國成人高考,對符合錄取條件的公司員工進(jìn)行有計(jì)劃的集中培訓(xùn),獲取學(xué)歷。
2、與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué),舉辦市政建筑工程及電氣機(jī)電類專業(yè)的函授本科班;推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到一些高等院校攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策能力,更好地為公司服務(wù)。
3、調(diào)動(dòng)員工自學(xué)積極性。為員工自學(xué)考試提供良好的服務(wù),幫助員工報(bào)名,提供函授信息;制定或調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn);將學(xué)歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件,增加員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
四、措施及要求
(一)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,各基層單位及業(yè)務(wù)部門要積極參與配合,制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃,實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上,樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念,積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃開班率達(dá)90%以上,全員培訓(xùn)率達(dá)35%以上。
(二)培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。公司重點(diǎn)抓管理層領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn);各部門和基層單位要緊密配合培訓(xùn)中心抓好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上,要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,因地制宜、因材施教,外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合,采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式,組織開展培訓(xùn)。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā)。一是加強(qiáng)和高等院校的聯(lián)合辦學(xué)力度,在就近院校設(shè)置培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,并充分發(fā)揮他們的培訓(xùn)資源和專業(yè)特長,積極整合,合理開發(fā),使其在公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是要根據(jù)公司內(nèi)部自身專業(yè)特長,建設(shè)自己的培訓(xùn)基地、職校功能。選擇專業(yè)或課題,組織編寫適合企業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強(qiáng)企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),實(shí)行資源的有償服務(wù)。
(四)確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的落實(shí)。我們要按國家現(xiàn)行規(guī)定,即按工資總額的'1.5%足額提取職教經(jīng)費(fèi),由培訓(xùn)主管部門掌握使用,財(cái)務(wù)部門監(jiān)督,其中0.5%上繳公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用,嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)挪作他用。
檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報(bào)制度。對培訓(xùn)工作成績顯著,扎實(shí)有效的單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位,員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報(bào)批評;三是建立員工培訓(xùn)情況反饋制度,堅(jiān)持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高。
(六)加強(qiáng)為基層單位現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識(shí),充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動(dòng)性,積極主動(dòng)深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實(shí)際問題,扎扎實(shí)實(shí)把年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位。
(七)公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格按照《人力資源管理辦法》程序和要求組織落實(shí)和實(shí)施。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計(jì),各單位要做好學(xué)員的選送工作,確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性。培訓(xùn)是幫助員工提高生存能力和崗位競爭能力的有效途徑,努力提高員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)是人力資源部義不容辭的職責(zé)。我們一定要自覺站在公司建設(shè)具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)的戰(zhàn)略高度重視員工的學(xué)習(xí)和成長;同時(shí),企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,就必須落實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),從加快職業(yè)教育和培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展入手,來提升員工隊(duì)伍政治、技術(shù)的整體素質(zhì),構(gòu)筑人力資源的核心競爭力,以此提高員工參與企業(yè)市場競爭的能力。
在企業(yè)改革大發(fā)展的今天,面臨著新時(shí)期所給予的機(jī)遇和挑戰(zhàn),只有保持員工教育培訓(xùn)工作的生機(jī)和活力,才能為企業(yè)造就出一支能力強(qiáng)、技術(shù)精、素質(zhì)高,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的員工隊(duì)伍,使其更好地發(fā)揮他們的聰明才智,為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一要素,但我們的企業(yè)總是覺得人才梯隊(duì)難以跟上,優(yōu)秀的員工難選、難育、難用、難留?所以,如何打造企業(yè)的核心競爭力,人才培養(yǎng)是關(guān)鍵,而人才的培養(yǎng),來源于員工通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)技能,打造一支高績效的團(tuán)隊(duì),從而使企業(yè)從優(yōu)秀到卓越,永遠(yuǎn)基業(yè)常青!
1、 培訓(xùn)目的
為了使本項(xiàng)目所涉及現(xiàn)場維護(hù)人員能夠全面地了解設(shè)備,增強(qiáng)維護(hù)和使用設(shè)備的技能,我們除了向用戶提供整個(gè)設(shè)備的技術(shù)說明、操作說明及文檔之外,還將負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)場設(shè)備管理維護(hù)人員進(jìn)行全面的質(zhì)量管理培訓(xùn)。
培訓(xùn)的目的主要是使管理和使用設(shè)備的人員不僅對設(shè)備有足夠的認(rèn)識(shí),而且能完全勝任所承擔(dān)的維護(hù)工作,確保設(shè)備安全可靠的運(yùn)行。
培訓(xùn)內(nèi)容主要包括閥門設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、控制等理論培訓(xùn)及設(shè)備操作規(guī)程、現(xiàn)場操作、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作、設(shè)備安裝調(diào)試、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)調(diào)整、設(shè)備故障排除、事故應(yīng)急措施等內(nèi)容。
2、 培訓(xùn)對象
現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)管理人員是指對項(xiàng)目中的設(shè)備進(jìn)行管理和維護(hù)的人員。這部分人員經(jīng)過培訓(xùn),主要能達(dá)到以下目標(biāo):
了解設(shè)備結(jié)構(gòu)、運(yùn)行工作原理、設(shè)備控制工藝等內(nèi)容:
掌握設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方法、特殊設(shè)備運(yùn)行參數(shù)調(diào)整等:
掌握設(shè)備一般性故障的診斷和排除故障的應(yīng)對措施:
3、 培訓(xùn)形式
為了使培訓(xùn)達(dá)到最佳效果,使用戶獲得盡可能多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),我們將采用多種途徑對用戶進(jìn)行培訓(xùn):
現(xiàn)場授課:由專業(yè)的售后服務(wù)人員,在現(xiàn)場對用戶進(jìn)行培訓(xùn)。通常以設(shè)備的操作說明書作為資料支持,現(xiàn)場設(shè)備操作為輔助。
現(xiàn)場指導(dǎo):在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,我們的工程師在實(shí)際操作中,會(huì)詳細(xì)講解操作步驟,指導(dǎo)客戶操作,并解答客戶的有關(guān)問題。
4、 培訓(xùn)方案及計(jì)劃
具體培訓(xùn)計(jì)劃及方案詳見下表:
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇十二
二、培訓(xùn)對象與時(shí)間。
三、培訓(xùn)目標(biāo)。
1.針對性和實(shí)效性。
2.分散學(xué)習(xí)與集中研討相結(jié)合。
五、培訓(xùn)內(nèi)容。
1.教育理念的更新。
2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定。
3.學(xué)校管理的提升。
4.協(xié)調(diào)能力的提高。
5.調(diào)研診斷。
6.參觀考察。
定期或不定期組織參訓(xùn)校長到知名學(xué)校參觀、學(xué)習(xí)和借鑒。
六、培訓(xùn)進(jìn)程(20_年)。
1、啟動(dòng)儀式。
時(shí)間:七月上旬。
2、《學(xué)校管理學(xué)》的學(xué)習(xí)。
時(shí)間:七月至九月。
通過學(xué)習(xí)《學(xué)校管理學(xué)》,結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際,拿出學(xué)校診斷報(bào)。
告和學(xué)校近三年的發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行集中交流,通過研討互相學(xué)習(xí),共同提高。
3、集中交流、研討學(xué)習(xí)。
時(shí)間:十月、十一月。
4、收繳資料,階段考核。
時(shí)間:十二月。
七、組織管理。
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇十三
為了各個(gè)協(xié)會(huì)更好的展開各種活動(dòng),豐富同學(xué)們的課余文化生活。為了給協(xié)會(huì)當(dāng)中酷愛主持方面的同學(xué)一個(gè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)怎樣往主持、強(qiáng)化主持技能的機(jī)會(huì)和一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)。院團(tuán)委學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)特別舉行本次主持人培訓(xùn),讓每個(gè)協(xié)會(huì)都有屬于自己的活動(dòng)主持人,從而讓各協(xié)會(huì)會(huì)員享受每次活動(dòng)的進(jìn)程,更積極地參與其中,進(jìn)步活動(dòng)質(zhì)量,使活動(dòng)更故意義。
鍛煉自己,展現(xiàn)自我
***職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)
bd年3月10日— d年3月25日
六、活動(dòng)對象:院系屬各個(gè)協(xié)會(huì)會(huì)員
院系屬共32個(gè)協(xié)會(huì),每個(gè)協(xié)會(huì)根據(jù)會(huì)員的愛好愛好推選出參加本次培訓(xùn)的同學(xué)(每個(gè)協(xié)會(huì)最少一人,最多兩人)在20xx年3月9日之前報(bào)至社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室公關(guān)部干事手中,3月10日,在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)211辦公室對各協(xié)會(huì)推選出來的同學(xué)進(jìn)行第一輪主持人培訓(xùn)口試。第一輪口試將選出20位同學(xué)進(jìn)進(jìn)第二輪口試。3月17日在多媒體教室進(jìn)行第二輪口試,選出12位進(jìn)進(jìn)最后的培訓(xùn)。從最后考核當(dāng)選出4名同學(xué)作為第五屆社團(tuán)文化節(jié)主持人。希看各個(gè)協(xié)會(huì)積極配合。(如有缺席而未請假的協(xié)會(huì)將會(huì)記錄在各協(xié)會(huì)考核表中。)
第一輪口試內(nèi)容:
1、各種日常寫作指導(dǎo),教您怎樣寫
第二輪口試(20選12)內(nèi)容:
1、簡單的自我修容以下是策劃書的基本格式
一、策劃書名稱盡可能具體的寫出策劃名稱,如“x年x月xx大學(xué)xx活動(dòng)策劃書”,置于頁面中心,固然可以寫出正標(biāo)題后將此作為副標(biāo)題寫在下面。
二、活動(dòng)背景:這部份內(nèi)容應(yīng)根據(jù)策劃書的特點(diǎn)在以下項(xiàng)目當(dāng)選取內(nèi)容重點(diǎn)論述;具體項(xiàng)目有:基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀態(tài)、組織部分、活動(dòng)展開緣由、社會(huì)影響、和相干目的動(dòng)機(jī)。其次應(yīng)說明題目的環(huán)境特點(diǎn),主要考慮環(huán)境的內(nèi)在上風(fēng)、弱點(diǎn)、機(jī)會(huì)及要挾等因素,對其作好全面的分析(swot分析),將內(nèi)容重點(diǎn)放在環(huán)境分析的各項(xiàng)因素上,對過往現(xiàn)在的情況進(jìn)行具體的描寫,并通過對情況的猜測制定計(jì)劃。如環(huán)境不明,則應(yīng)當(dāng)通過調(diào)查研究等方式進(jìn)行分析加以補(bǔ)充。
四、資源需要:列出所需人力資源,物力資源,包括使用的地方,如教室或使用活動(dòng)中心都具體列出。可以列為已有資源和需要資源兩部份。
五、活動(dòng)展開:作為策劃的正文部份,表現(xiàn)方式要簡潔明了,使人輕易理解,但表述方面要力求詳實(shí),寫出每點(diǎn)能假想到的東西,沒有遺漏。在此部份中,不單單局限于用文字表述,也可適當(dāng)加進(jìn)統(tǒng)計(jì)圖表等;對策劃的各工作項(xiàng)目,應(yīng)依照時(shí)間的前后順序排列,繪制實(shí)施時(shí)間表有助于方案核對。職員的組織配置、活動(dòng)對象、相應(yīng)權(quán)責(zé)及時(shí)間地點(diǎn)也應(yīng)在這部份加以說明,執(zhí)行的應(yīng)變程序也應(yīng)當(dāng)在這部份加以考慮。這里可以提供一些參考方面:會(huì)場布置、接待室、佳賓坐次、援助方式、合同協(xié)議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領(lǐng)導(dǎo)講話、司儀、會(huì)場服務(wù)、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡(luò)、技術(shù)支持、秩序維持、穿著、指揮中心、現(xiàn)場氣氛調(diào)理、接送車輛、活動(dòng)后清算職員、合影、餐飲接待、后續(xù)聯(lián)絡(luò)等。請根據(jù)實(shí)情自行調(diào)理。
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇十四
為加強(qiáng)學(xué)生對公務(wù)員考試的認(rèn)識(shí),鍛煉學(xué)生應(yīng)對公務(wù)員考試的應(yīng)試能力,提高學(xué)生對公務(wù)員職業(yè)的興趣,提升我院同學(xué)的公務(wù)員考試通過率,為提前適應(yīng)公務(wù)員考試的氛圍。石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)技術(shù)協(xié)會(huì)舉辦了第一屆“公務(wù)員培訓(xùn)與模擬大賽”。
石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織部
石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)部
石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐部
公共管理學(xué)院大一到大三的全體學(xué)生
為了讓大一、大二的學(xué)生對公務(wù)員考試有一個(gè)初步的了解,對公務(wù)員考試的形式、內(nèi)容有一個(gè)粗淺的認(rèn)識(shí),為即將參加公務(wù)員考試的同學(xué)創(chuàng)造一個(gè)提前適應(yīng)考試氛圍的機(jī)會(huì)。同時(shí)能夠擴(kuò)充大學(xué)生的知識(shí),豐富大學(xué)生業(yè)余生活,在一定程度上提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)。
本次比賽分為兩個(gè)階段,第一階段為公務(wù)員模擬培訓(xùn),主要是通過邀請參加公務(wù)員考試閱卷的老師以及準(zhǔn)備考公務(wù)員的各位學(xué)姐、學(xué)長介紹有關(guān)公務(wù)員考試的內(nèi)容、知識(shí)、流程、注意事項(xiàng)等,然后由科協(xié)三個(gè)部對參賽同學(xué)進(jìn)行簡短扼要的培訓(xùn);第二階段為模擬考試(分為筆試和面試),完全模擬公務(wù)員考試內(nèi)容和形式,只是將一些環(huán)節(jié)和題量加以精煉。
模擬培訓(xùn)
1.講座階段:采用講座的形式,將邀請參加公務(wù)員考試閱卷的老師以及對公務(wù)員考試有較為深刻了解的老師(周勇老師、趙勝利老師、王輝老師等)從閱卷老師的角度,對公務(wù)員考試的閱卷評分以及公務(wù)員考試如何作答等問題與同學(xué)們交流。另外我們還將邀請準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試的學(xué)姐、學(xué)長(雷鳴學(xué)長等)從學(xué)生的角度,將以什么心態(tài)對待公務(wù)員考試、如何復(fù)習(xí)準(zhǔn)備公務(wù)員考試等方面與同學(xué)們分享。
3.培訓(xùn)階段:科協(xié)三個(gè)部將大家的疑問集中整理,結(jié)合公務(wù)員考試的一些注意事項(xiàng)、考試形式、考題知識(shí)、面試技巧等方面對參賽同學(xué)們進(jìn)行簡短的培訓(xùn)。
模擬考試
1.筆試階段:采用與公務(wù)員考試體型相一致的筆試考察形式,結(jié)合自身專業(yè)的特點(diǎn),分為公共科目和專業(yè)科目的考核,只是在題量方面有大幅度的壓縮。旨在通過對設(shè)定資料的閱讀,回答有關(guān)問題,考察應(yīng)試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力、文體與寫作能力、時(shí)事政治運(yùn)用能力、行政管理能力。
2.面試階段:邀請科協(xié)主席團(tuán)成員和科協(xié)內(nèi)部成員組成面試測評小組,對筆試過關(guān)的參賽者進(jìn)行面試。旨在考察參賽者面試能力、臨場發(fā)揮能力、語言表達(dá)能力等。
筆試成績將作為第一部分成績,參賽者將進(jìn)入下一輪面試階段。面試由評委小組分別給每位參賽者在語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、專業(yè)知識(shí)、舉止儀表等方面進(jìn)行評分,將面試成績作為第二部分成績。計(jì)算第一部門和第二部分總成績,按總成績由高到低排名,取前五名作為“合格公務(wù)員”錄用。
教二—211(暫定)
公共管理學(xué)院組織部對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),公共管理學(xué)院學(xué)術(shù)部對本次活動(dòng)進(jìn)行記錄。鼓勵(lì)各個(gè)參與者每人寫一篇參與本次活動(dòng)的心得體會(huì)交于學(xué)術(shù)部統(tǒng)一整理,評選,選出優(yōu)秀征文三篇。
1.公務(wù)員培訓(xùn)與模擬大賽
第一名(證書+高級(jí)筆記本1本+中性筆3支)
第二名(證書+普通筆記本1本+中性筆1支)
第三名(證書+普通筆記本1本)
第四名(證書+中性筆1支)
第五名(證書)
2.征稿活動(dòng)
第一名(證書+普通筆記本1本+中性筆1支)
第二名(證書+普通筆記本一本)
第三名(證書)
總體活動(dòng)準(zhǔn)備計(jì)劃十五天時(shí)間。正式開始培訓(xùn)前十二天時(shí)間由科協(xié)學(xué)術(shù)部印發(fā)相關(guān)資料,通過自己翻閱資料、上網(wǎng)查詢等方式自學(xué)。正式開始統(tǒng)一集合組織培訓(xùn)一天(18:30—21:30)、筆試一天(19:00—21:30)、面試一天(19:00—21:30)
宣傳部主要負(fù)責(zé)做好前期宣傳工作(主要是出宣傳板和通知各班班長、學(xué)委在各班通知宣傳);學(xué)術(shù)部主要負(fù)責(zé)做好活動(dòng)記錄以及征文的收集整理工作;創(chuàng)新實(shí)踐部主要負(fù)責(zé)考試題目的選擇和試卷的排版出版工作;外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉取贊助,可找單位為本次大賽冠名;組織部統(tǒng)一協(xié)助各部工作。
資料及試卷50
前期宣傳用品10
礦泉水及紙杯10
證書40
筆記本15
中性筆6
總計(jì)131
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇十五
交誼舞作為加強(qiáng)人與人之間交流溝通的一種橋梁,使人們的日常生活豐富多彩。作為新時(shí)代的大學(xué)生,我們應(yīng)在大學(xué)中普及交誼舞。
為了豐富學(xué)生的課外生活,加強(qiáng)學(xué)院與學(xué)院之間的溝通交流。我部此次特聯(lián)合外語學(xué)院學(xué)生會(huì),大學(xué)生舞蹈協(xié)會(huì)進(jìn)行舞蹈培訓(xùn)并舉辦一次舞會(huì)。
外國語學(xué)院全體學(xué)生、安全學(xué)院全體學(xué)生
新體育場中心區(qū)
首先由外國語學(xué)院學(xué)生會(huì)和安全學(xué)院學(xué)生會(huì)邀請大學(xué)生舞蹈協(xié)會(huì)對參與對象進(jìn)行舞蹈培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,將舉行兩學(xué)院之間的聯(lián)誼舞會(huì)。舞會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
主辦方:外國語學(xué)院團(tuán)委、安全學(xué)院團(tuán)委
策劃承辦方:外國語學(xué)院學(xué)生會(huì)、安全學(xué)院學(xué)生會(huì)
協(xié)辦方:大學(xué)生舞蹈協(xié)會(huì)
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇十六
為了響應(yīng)合肥市紅十字會(huì)“20xx年學(xué)習(xí)雷鋒精神”的號(hào)召,以及為我院運(yùn)動(dòng)會(huì)提供醫(yī)療保障的前提下。同時(shí),堅(jiān)持弘揚(yáng)“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神,以“保護(hù)人的生命和健康,發(fā)揚(yáng)人道主義精神,促進(jìn)和平進(jìn)步事業(yè)”為宗旨,在校團(tuán)委、校醫(yī)院大力支持下,每學(xué)期舉辦以“初級(jí)、群眾、現(xiàn)場”為特點(diǎn)的初級(jí)醫(yī)療救護(hù)培訓(xùn),并在學(xué)院的運(yùn)動(dòng)會(huì)中發(fā)揮作用。
1、服務(wù)院運(yùn)動(dòng)會(huì),提供醫(yī)療保障服務(wù),為成立運(yùn)動(dòng)會(huì)醫(yī)療專項(xiàng)服務(wù)隊(duì)打下基礎(chǔ)。
2、通過紅十字會(huì)急救培訓(xùn)進(jìn)學(xué)校進(jìn)課堂,在廣大學(xué)生中普及應(yīng)急知識(shí),廣泛開展自救互救、防災(zāi)避險(xiǎn)知識(shí)和技能培訓(xùn),使廣大同學(xué)增強(qiáng)安全意識(shí),樹立救死扶傷、助人為樂的道德風(fēng)尚。并為建設(shè)安全、和諧校園做貢獻(xiàn)。
合肥學(xué)院緊急醫(yī)療救護(hù)培訓(xùn)
:提升自救技能,服務(wù)運(yùn)動(dòng)健兒
:合肥學(xué)院(北區(qū))多媒體3教室
:全院師生
知識(shí)講座,現(xiàn)場模擬施救
1、動(dòng)員大會(huì),以及活動(dòng)的準(zhǔn)備,任務(wù)的分配;
2、宣傳 通過展板、海報(bào)、微博、論壇新老宣傳模式的結(jié)合打到一個(gè)比較好的宣傳效果;
3、組織預(yù)報(bào)名工作,安排值班人員看展板,同時(shí)組織報(bào)名,如學(xué)員招收困難則聯(lián)系各兄弟系服務(wù)隊(duì),以及各兄弟社團(tuán)人員參與配合。
1、主持人介紹老師及與會(huì)嘉賓
3、老師與參與培訓(xùn)人員的互動(dòng);
4、培訓(xùn)人員與老師表達(dá)拍照留念。
1、活動(dòng)后一周內(nèi),上交總結(jié)材料;
2、寫新聞稿;
3、利用微博、論壇等宣傳活動(dòng)效果。
人力資源:講座老師(2名,市紅會(huì)),培訓(xùn)人員(100名,招募學(xué)員以及社團(tuán)成員)
物力資源:培訓(xùn)場地(北區(qū)多媒體3教室)
市紅十字會(huì),院團(tuán)委,公管處,合肥學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)
項(xiàng)目
數(shù)量
單價(jià)(元)
預(yù)算(元)
備注
活動(dòng)休息事項(xiàng):
1、參加人員應(yīng)該積極配合老師的工作;
2、維護(hù)現(xiàn)場秩序,不得擅自離開;
3、如果學(xué)員數(shù)量過少的話,需求各兄弟社團(tuán)幫助。
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇十七
女性素質(zhì)形象培訓(xùn)。
長江大學(xué)東校區(qū)全體女生及感興趣男生。
xx年11月13日至12月4日每周六晚七點(diǎn)。
共青團(tuán)長江大學(xué)委員會(huì)。
長江大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)。
本活動(dòng)旨在培養(yǎng)一批內(nèi)外兼修的完美女性,為當(dāng)代女大學(xué)生提供一個(gè)學(xué)習(xí)和完善自我的機(jī)會(huì),通過參加本次活動(dòng)來提升自身修養(yǎng),也讓當(dāng)代女大學(xué)生更加自尊、自信、自愛、自立、自強(qiáng)!
1、11月5日到7日為活動(dòng)前期宣傳期,10月8日到10日為活動(dòng)報(bào)名期,預(yù)計(jì)在漢科、南苑、十三教擺點(diǎn)發(fā)放200張報(bào)名表,鼓勵(lì)男生旁聽,然后以班級(jí)管理及旁聽散班的形式授課!
2、班級(jí)管理主要是針對領(lǐng)取報(bào)名表登記的學(xué)員,以課堂表現(xiàn)及考勤來發(fā)放結(jié)業(yè)證及優(yōu)秀學(xué)員證,課堂表現(xiàn)會(huì)有記錄人員,考勤可以以不同的形式開展,例如:讓學(xué)員填寫調(diào)查表或者意見單,注明院系與姓名。
3、同時(shí)鼓勵(lì)感興趣的大家前來旁聽。
4、每堂課結(jié)束都要介紹下一堂課的時(shí)間、地點(diǎn)、主題,宣傳板也會(huì)相應(yīng)對下一堂課進(jìn)行流動(dòng)宣傳,不做另行通知。
5、培訓(xùn)班以三課一練的形式開展,本次活動(dòng)在11月7日之前會(huì)邀請老師為學(xué)員授課。
6、每堂課的課時(shí)為一個(gè)半小時(shí),中場休息十分鐘!
1、制作宣傳板宣傳:兩塊宣傳板,分別與十三教、南苑、大禮堂流動(dòng)擺放。
2、橫幅宣傳:三條橫幅分別掛在十三教、南苑、大禮堂。
3、張貼海報(bào)宣傳:主要粘貼于各院系宿舍區(qū),分為南苑、漢科、新風(fēng)、十棟、大禮堂對面。
4、教室宣傳:分別于十三、十四、十二、十一教進(jìn)行宣傳。
女性形象素質(zhì)培訓(xùn)班的現(xiàn)場秩序必須在承辦部門可控制范圍內(nèi)。
期數(shù);主題;時(shí)間;地點(diǎn);主講人。
第一期;魅力焦點(diǎn);11月13日。
第二期;吃出健康。
吃出美;1月20日。
第三期;職場較量;11月27日。
第四期;結(jié)業(yè)典禮;12月4日。
注:可供選擇考慮的主題:1、大學(xué)四年,我們的感情將何去何從(主講女大學(xué)生情感問題);2、禮儀,讓我們變得優(yōu)雅而自信。
“魅力焦點(diǎn)”主講外在美,包括化妝及化妝品的選擇、盤發(fā)、衣著搭配(冬裝為主)、包包鞋子的搭配等。
“吃出健康吃出美”主講飲食與健康,例如:冬季健康飲食,女性例假飲食注意,痛經(jīng)原因與注意事項(xiàng)等。
“職場較量”主講女性的就職意念(從現(xiàn)在開始培養(yǎng)),就職面試技巧,面試禮儀,以及細(xì)節(jié)包括簡歷的制作、面試衣著等。
“結(jié)業(yè)典禮”主要是游戲問答環(huán)節(jié),為學(xué)員提供輕松歡樂的學(xué)習(xí)記憶。
1、班歌欣賞。
2、ppt導(dǎo)入。
3、主持人開場白。
4、主講人上半場授課。
5、中場ppt互動(dòng)。可為贊助商宣傳或者有獎(jiǎng)問答。
6、主講人下半場授課。
7、學(xué)員提問。
8、主持人結(jié)束詞。
9、工作人員及老師拍照留念。
10、打掃會(huì)場。
1、邀請講師費(fèi)用200*3=600。
2、學(xué)員證書200元(100張證書,每張2元)。
3、宣傳單500張50元。
4、報(bào)名單打印費(fèi)20元。
5、嘉賓茶水費(fèi)20元。
6、禮品三期210元,第四期獎(jiǎng)品150元。
7、橫幅三條50*3=150元。
共計(jì):1600元
女性素質(zhì)形象培訓(xùn)報(bào)名表
姓名、性別、籍貫、照片
出生年月、興趣愛好
院系、聯(lián)系方式
專業(yè)班級(jí)、寢室住址
qq、電子郵箱
座右銘
參加此項(xiàng)活動(dòng)想要得到的收獲
希望未來成為怎樣的女性
長江大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)
xx年11月6日
培訓(xùn)活動(dòng)策劃(精選18篇)篇十八
增強(qiáng)大家對語言文字的深入了解,提升大家作為老師的基本素質(zhì),增強(qiáng)大家“愛母語,愛文字”的意識(shí)。
(1) 組織大家唱《中國話》這首歌,有歌聲導(dǎo)入今天班會(huì)的主題:語言文字知識(shí)培訓(xùn);
(2) 組織演講:《我是中國人》、《我愛母語》等作品演講;
(3) 自由發(fā)言:談?wù)劥蠹覍φZ言文字的看法,談?wù)劥蠹覍φZ言文字的認(rèn)識(shí)……;
(4) 主持人獨(dú)白:語言文字的發(fā)展歷程……
(5) 組織詩歌朗誦:《我愛方塊字》
(6) 班會(huì)總結(jié)
通過這次活動(dòng),我們增強(qiáng)了對語言文字知識(shí)的了解,激發(fā)了我們學(xué)習(xí)語言文字的激情,增強(qiáng)了作為老師的基本素質(zhì)。