會計職業道德建設案例大全（15篇）

會計是財務管理的基礎，它可以幫助企業及時了解自己的財務狀況，為經營決策提供可靠的依據。以下是小編為大家收集的會計總結范文，希望對大家寫作有所啟發。

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇一

根據本所行政財務部目前工作情況與不足之處，結合所發展狀況和今后趨勢，行政財務部計劃從以下幾個方面開展20____年最后一季度的工作：

1、進一步完善所《員工手冊》，確定規章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的規范中順利運行，范文之工作計劃：財務月工作計劃。

2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學依據。

3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業凝聚力。

4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。

二、具體實施方案。

(一)規章制度的完善。

規章制度引導員工工作規范，是處理日常工作中各項事務的依據，在一定程度上影響著企業的正常運行。然，本所迄今為止的規章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務部基于穩定、合理、健全的原則，在20____年底首先應完成所規章制度的完善。

1、20____年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規范及崗位職責。

2、20____年11月報請主任律師審閱修改。

3、20____年12月份最終定稿。

實施目標注意事項規章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注重可行性及可操作性。

目標實施需支持和配合的事項。

1、需各部門提供最新版本的服務規范;。

2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經主任律師最終裁定。

(二)各崗位工作分析。

通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據。

1、20____年10月份擬定所年終優秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案。

2、20____年11月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任。

3、20____年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據，評選出所優秀職員。

實施目標注意事項在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢。

目標實施需支持和配合的事項。

1、需參考各員工完整的崗位職責。

2、優秀職員評選依據及崗位分析資料須經主任律師最終裁定。

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇二

所有的上層建筑都是以基本的理論為基礎的。因此，要建立一個全新而完善的會計職業道德體系，首先，也必須要從基礎的理論建設開始。目前我國的會計職業道德準則的內容就是那么簡單的幾條，對于會計實際操作中出現的具體復雜的實務不具有概括的能力。因此，我們需要重塑會計道德倫理體系，鼓勵更多的人去學習會計倫理理論以及對會計倫理理論進行更深層次的學術研究。只有這樣追根溯源的探究，才能從根本上建立起一個行之有效的會計職業道德理論體系。

2。健全的會計督查體系的.建立。

“倫理困境”出現的根本原因就在于會計執業人員不具備完整的獨立性，總是從屬和依附于受雇的企業，建立一個行之有效的會計督查體系，可以分別對會計執業人員，企業領導者兩個方面進行督查，確保會計人員的地位總是獨立而不依附的存在。（1）咨詢與建議：職業道德準則發布后，會計執業人員在他們的日常工作中，總會各式各樣的問題。職業道德準則本身的確會為執業人員提供一套框架，但理論運用到實際中仍然會存在著許多具體的問題需要解決。因此，必要的咨詢和建議就不可或缺。（2）監督與檢查：監督與檢查是督促會計執業人員遵守職業道德準則，確保職業道德規范得遵守的必要手段。對于會計執業人員，以及企業的領導人員，都應該適時的建立相應的監督體制進行不斷督查，防止出現“倫理困境”的情況。

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇三

自17在英國發生世界上第一例上市公司會計舞弊案――“南海公司”事件以來，會計信息的真實性問題就成為了投資人和債權人關注的核心問題之一。雖然在過去的二百多年里，由此催生的現代審計技術得到了很大的發展，同時世界各國也普遍建立和完善了財務會計準則，使會計信息的真實性有了很大的保障。但是，會計信息失真問題并未如投資人和債權人所希望的那樣從根本上得到遏制。

相反，上市公司會計信息嚴重失真的案件還時有發生。在中國，這種現象也同樣存在：據有關資料披露，財政部抽查100家國有企業會計報表時，有81家虛列資產37.61億元，89家虛列利潤27.47億元;在在會計信息質量抽查中，在被抽查的159家企業中，資產不實的有147戶。這147戶共虛增資產18.48億元，虛減資產24.75億元;虛增利潤14.72億元，虛減利潤19.43億元。在上市公司方面：20經注冊會計師審計，深滬兩市上市的1000余家公司共被審計出應調減虛增利潤189億元，擠掉利潤水分達15.9%。其中，審計調減利潤317億元，審計調增利潤128億元，調增調減利潤總額445億元;審計調減資產903億元，調增資產842億元，總體調減資產61億元，調增調減資產總額1745億元。特別是有6家上市公司資產調減幅度超過50%。同時在上市公司中也發生了如紅光股份欺詐上市案，瓊民源、銀廣廈、麥科特、st黎明、猴王股份、東方電子、藍田股份等一系列上市公司會計造假案件。這些舞弊案件的頻繁發生不僅使會計的誠信基礎受到了嚴重挑戰，而且也嚴重損害投資者的投資信心。

重點是中石油總會計師溫青山同志被查一事了是底被查的。

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇四

會計職業是一個高度專業化的職業，其核心要求之一就是要保持和提升職業道德水平。遵守職業道德對于會計師來說至關重要，違背職業道德不僅會給個人聲譽造成損害，也會對公司和整個社會造成嚴重后果。在我研究會計職業道德案例時，我深深地意識到了職業道德的重要性，并從案例中汲取了寶貴的經驗和教訓。

首先，職業道德對于維護會計師的聲譽至關重要。在案例調查中，我看到了一位會計師因為違反職業道德，對客戶不誠實，導致了公司的財務遭受了重大損失。這位會計師失去了他的工作，并且聲譽也受到了極大的損傷。身為會計師，我們需要時刻保持誠實守信的態度，堅守職業操守，以維護自己的聲譽和職業的形象。

其次，違背職業道德不僅會對個人贏得不良聲譽，而且也會對公司和整個社會造成嚴重后果。在另一個案例中，一個會計師為了謀取私利，采用了欺詐手段來虛增公司的利潤。當這一行為被揭發后，公司陷入了一場財務危機，股價大幅下滑，投資者蒙受巨大損失。此外，這也對整個金融市場的信心產生了負面影響。因此，作為一名會計師，我們應該明白我們的職責，承擔起維護公司和整個社會的利益的重擔。

另外，職業道德也需要我們堅守專業的原則和標準。在一起案例中，一個會計師在處理公司財務報告時，為了滿足公司高層的要求，對財務數據進行了篡改。雖然他的行為看似為公司謀福利，但是這實際上違背了職業道德。會計師要本著獨立、公正、客觀的原則，按照會計準則和法律規定來執行工作，不應被個人私利所影響。只有遵守這些原則，才能保證財務信息的真實性和準確性。

此外，職業道德也要求會計師勇于迎接挑戰，并樹立正確的職業態度。在某個案例中，一個會計師發現公司存在重大的財務漏洞，但由于怕得罪公司高層，他選擇了隱瞞事實。最終，財務漏洞被外部審計人員發現，公司陷入了巨大的信任危機。這個案例告訴我們，作為會計師，我們應該勇于面對困難和挑戰，敢于揭示真相，維護正義和公平，以保證財務信息的透明和可靠。

回顧這些會計職業道德案例，我深刻認識到職業道德的重要性。作為一名會計師，我們必須時刻牢記自己所擔負的責任，時刻保持誠實守信的態度，堅守職業操守。我們應該始終把實踐職業道德放在首位，不僅要對自己負責，也要對公司和整個社會負責。只有遵循這些原則，我們才能成為一名合格、受人尊敬的會計師。

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇五

會計職業道德在企業中起著至關重要的作用，涉及到職業人員誠信、責任、保密等方面的表現。隨著現代經濟的發展，會計職業道德問題也日益引起人們的關注。本文將結合實際案例，探討會計職業道德的重要性，并分享一些在實踐中的體會和心得。

第二段：案例分析。

在日常工作中，我們或許會遇到一些涉及會計職業道德的案例，如：會計人員向企業提供虛假財務報表、會計師幫助企業突破財務監管等。這些案例給我們提供了機會去深入分析會計職業道德的內涵，思考在類似情況下應該如何應對。

第三段：重要性的認識。

會計職業道德對企業和整個社會都具有重要意義。首先，誠信是會計職業道德的核心，是建立信任的基石。只有誠信的會計人員，才能為企業提供真實、準確的財務信息，幫助企業制定正確決策。其次，會計職業道德要求會計人員按照統一的規則和標準進行工作，保證財務報表的準確性和可比性，提高企業的財務透明度，確保全社會各方的利益得到保護。最后，會計職業道德建立了會計職業的專業形象，提升了會計職業的聲譽。

在實踐中，我們應該時刻以誠信為基準，堅守道德底線。首先，要保持良好的職業道德，遵守相關法律法規和職業道德準則，不得參與任何違法違規行為。其次，要勇于擔當責任，做到公正、客觀、真實地記錄和報告財務信息，不為個人或企業謀取私利。最后，要保守商業秘密，不得泄露客戶的商業機密或泄露內部財務信息。

第五段：結論。

會計職業道德對于會計人員至關重要，不僅關乎個人的職業生涯發展，更關系到企業和整個社會的穩定和發展。在實踐中，我們以案例為借鑒，認識到會計職業道德的重要性，明確了自己的職責和義務。只有通過自身的努力，保持職業道德的高標準，才能為企業和整個社會做出更大的貢獻。

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇六

某公司因業務發展需要，從人才市場招聘了一名具有中專學歷的張×任出納。開始，他還勤懇敬業，公司領導和同事對他的工作都很滿意。但受到同事在股市賺錢的影響，張×也開始涉足股市。然而事非所愿，進入股市很快被套牢，想急于翻本又苦于沒有資金，他開始對自己每天經手的現金動了邪念，憑著財務主管對他的信任，拿了財務主管的財務專用章在自己保管的空白現金支票上任意蓋章取款。月底，銀行對賬單也是其到銀行提取且自行核對，因此在很長一段時間未被發現。至案發，公司蒙受了巨大的經濟損失。

張×犯罪，企業蒙受損失，教訓是非常深刻的。

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇七

會計行業是發展我國社會主義市場經濟的重要基礎，同時也是誠信行業。如果會計行業失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會計關系得以存在的基礎就會隨之坍塌，會計行業的生命力亦會就此完結。因此，加強會計職業道德建設對于會計行業自身的發展和我國市場經濟的健康發展都具有十分重要的意義。

會計職業道德建設問題及其對策研究具有積極的現實意義和理論意義。構建會計職業道德系統、推進會計職業道德建設、提高會計道德水平是不做假賬、根除假賬、徹底規范我國會計市場秩序、從源頭上根治腐化的根本性措施。

(一)國內研究現狀。

我國對會計職業道德的研究，大致可分為兩個高峰期：一是中注協發布《中國注冊會計師職業道德基本準則》以后;二是我國“銀廣廈”、美國“安然”事件以后。

在這兩個階段都涌現了一大批針對會計職業道德建設的專著和學術論文，其中有代表性的主要有8月中國金融出版社出版的陳漢文博士論文《注冊會計師職業行為準則研究》，作者在書中比較了美國、國際會計師聯合會、香港會計師聯合會、我國cpa職業道德規范，并提出了我國cpa行為準則的基本框架。

北大出版社出版的王立彥等人所著的《會計師職業道德與責任》介紹了注冊會計師及會計職業的演變及會計職業道德建設的主要內容。

204月東北財大出版社出版的陳剛的《會計道德研究》系統闡述了會計道德理論基礎并構建了包括會計道德原則、會計道德規范和會計道德范疇在內的會計道德規范體系。

于增彪在《重新審視美國會計對中國會計國際化的影響》一文中對會計職業道德進行了深刻的理論探討。他先從會計職業道德的.歷史性、內容及其意義方面對會計職業道德的概念進行了論述，然后對我國會計職業道德的現狀作了具有深刻性的表述，最后對我國會計職業道德重整戰略提出了獨特的見解。

韓洪靈等在《會計職業道德之性質與實施:契約理論視角下的解說》()一文中在契約理論的視角下，提出會計職業道德合約的實施需要在自我履行和強制履行之間取得一種恰當的平衡。

吳水澎在《會計事項、準則公共領域與會計信息真實性》(2007)一文中從動因意義、影響因素和基本內容及現狀分析等方面對會計職業道德規范進行了研究，但只注會計職業道德準則與評價體系研究重規范研究，缺乏實證研究，從而在操作性和現實性上有一定的缺陷。

齊向陽、吳冬梅在《加強會計職業道德建設的若干思考》()一文中指出：會計法規和會計職業道德是約束會計行為的兩大規范，兩者相互依存，相輔相成。隨著我國會計法規體系的日益健全、完善，研究和構建具有中國特色的會計職業道德體系已成為當前深化會計管理體制改革面臨的重要課題。認為，在構建會計職業道德體系中，首先要解決的一個基本問題，就是對會計職業道德的核心內容達成共識。因為只有在這一基礎上，才能就會計職業道德的各個方面作出有效的規范，才能有一個評價會計職業道德的基本準則。

王書林在《試論加強會計職業道德建設》(2009)一文中指出：加強會計職業道德建設必須營造良好道德氛圍，提高會計人員素質，完善會計人員職業道德規范，建立健全會計職業道德約束和監督機制，實行會計職業道德與健全法律法規相結合。

這些著作都對我國的會計職業道德的構建起了積極的作用，并從不同側面提出了解決對策，為本文的研究提供了一定的借鑒。

(二)國外研究現狀。

從學術研究來看，國外對于會計職業道德的研究比較有代表性的是美國的研究成果。邁克尼爾(1939)提出了真實性概念，并對真實性進行了解釋，指出真實性是會計的生命，是會計存在的價值所在，從而使真實性作為會計的一個信條，成為社會公認的道德規范。

在此以后，仍然有許多會計學者致力于會計職業道德方面的研究。這其中，進行比較全面研究的是阿姆德(1992)的研究。他提出了會計職業道德的五個條例:公允、道德責任、誠實、社會責任和真實。在此基礎上他指出:“及時和可靠的會計信息是很必要的。不僅企業本身需要，市場一特別是投資群體更是依賴于會計信息。會計數據及披露的信息必須可靠，并能保證公司及其他的信息使用者相信會計人員是以很高的道德標準執業的。”這些學術研究對西方國家和國際會計組織制定會計職業道德的內容起到了很大的作用，其中一些公認的條目也為我國制定會計職業道德規范和注冊會計師職業道德守則提供了有價值的參考。

從成文的規范和條例來看，國外會計職業道德的內容也很豐富。國際會計師聯合會是1977年成立的，在國際范圍內協調會計師行業的團體。在理事會下設職業道德委員會，專門負責對職業道德的研究、制定和實施。其于1980年7月公布的《國際會計職業道德準則》中規定了制定會計準則的基礎原則:正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業務能力以及道德自律。

美國會計職業道德的內容也十分豐富，針對不同行業的會計人員制定了不同的會計職業道德。美國注冊會計師協會的“職業品行規范”適用于會計公司、政府與工商企業的注冊會計師以及協會成員，主要原則有為公眾利益、誠實、客觀、獨立和謹慎?！肮芾頃嫀煹赖缕沸袠藴省笔怯擅绹芾頃嬄殬I道德準則與評價體系研究會計師協會制定的，適用于工商企業中會計師以及協會成員，主要內容包括勝任、保守秘密、客觀等。

美國還制定了些針對其它會計人員的職業道德規范，如針對財務經理，美國則務經理協會制定了“財務經理道德規則”，適用于工商企業的財務經理及協會成員，主要原則包括真誠與正直，以客觀方式提供充分、相關的信息，遵守各項法規，盡力履行其責任，資料保密，不斷提高專業技能，避免失信行為等。針對注冊內部審計師以及協會成員，美國內部審計協會于1992制定了“道德規范”其主要原則主要有:正直、誠實、客觀、認真、忠誠和慎重等。另外針對大學會計教師，也提出了專門的制定大學會計教師的職業道德規范的建議。

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇八

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇九

高等職業教育包括大專和本科兩個層次。根據教育部有關規定，非師范類、非醫學類普通高校應逐步規范校名后綴為職業技術學院或“職業學院，師范、醫學等專業的普通高等學校應當規范校名后綴為大學。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

1、原體（微生物）污染問題。早些年，食品容易在添加劑、農殘和獸殘等方面出現問題，但隨著我國對食品中農殘、獸殘和食品添加劑等使用的監管力度不斷加強，食品中這類有害化學物質的污染率不斷下降。相反，由于生態破壞和環境污染、食品生產模式及飲食方式的改變、食品流通的日益廣泛、新的病原體的不斷出現、細菌耐藥性的生產等，使食品，尤其是動物性食品，被病原體體及其毒素污染的可能性越來越大。一方面傳統的食品污染仍在，如沙門菌污染、霉菌毒素污染、農藥污染等;另一方面出現在發達國家食品污染在我國同樣突出，如大腸埃希菌等。

2、企業違法生產、加工食品現象不容忽視。一方面，不法分子違法使用食品添加劑和非食品原料生產加工食品；另一方面，我國現有食品行業整體素質仍處于較低水平，衛生保證能力差，農村和城鄉結合部無證無照生產加工食品行為屢禁不止，也是()食品安全的一大毒瘤。

3、食品流通環節經營秩序不規范。一是眾多的食品經營企業小而亂，溯源管理難。二是有些企業在食品收購、儲藏和運輸過程中，過量使用防腐劑、保鮮劑。三是部分經營者銷售假冒偽劣食品、變質食品。還有就是那些無廠名廠址、無出廠合格證、無保質期的“三無”食品、假冒偽劣食品嚴重危害人體健康。

4、新技術新資源的應用帶來新的食品安全隱患。隨著食品工業的迅速發展，大量食品新資源、添加劑新品種以及現代生物技術、酶制劑等新技術不斷出現，造成直接及間接與食品接觸的化學物質日益增多，已經成為亟待重視和研究的問題。

5、食品安全研究發現的新問題。隨著安全科技的發展，傳統加工工藝的食品也不斷被發現具有安全隱患，有一些甚至會導致不治之癥。

6、食品安全標準體系滯后。我國有國家、地方等不同的食品行業標準等，數量都超過千項，國家標準又分衛生標準和產品質量標準，基本形成了一個由基礎標準、產品標準、行為標準和檢驗方法標準組成的國家食品標準體系。但我國的食品標準，無論與食品安全形勢的實際需求、還是與國際食品安全基本標準相比，還有很大差距。

一是新老問題并存。由于食品生產、加工、經營條件比較差、技術落后或是沒有遵守衛生操作規程，造成了食品的微生物、重金屬污染等問題。在相當長時間內，這些老問題將難以得到根本性的解決。與此同時，伴隨著經濟的快速發展，我國又出現了一些發達國家所面臨的新問題。

二是源頭污染突出。我國當前有兩億多的農戶在以散戶的方式生產初級農產品，我們日常吃的蔬菜瓜果基本上都是農民生產的，出現蔬菜農藥殘留超標等問題是難以避免的。

三是中小型食品加工企業占多數決定了食品加工業水平、素質差。我國有大批中小型私營企業，以這些從業人員的素質，出現諸如產品的微生物指標超標、超量使用食品添加劑，這也是很常見的。

摘要:中小學校園一直是事故頻發的地方，特別是近年來中小學校園安全事故頻發，嚴重者傷害兒童生命，給許多家庭和社會帶來不可估量的損失。本文就中小學校園受傷事故類型及發生原因進行分析，最后針對原因尋求解決，減少校園受傷事故保護未成年學生的人身安全。

關鍵詞:中小學校園安全現狀解決辦法。

中小學校園一直是事故頻發的地方，對于未滿18歲的未成年學生來說，活動范圍廣，活動能力強，沒有成年人的自我保護能力和安全防范意識，沒有正確預見行為結果的能力和應對問題的能力，特別容易受到意外的傷害，成為他人的傷害對象。特別是近年來，中小學校園安全事故頻發，嚴重者傷害了孩子的生命。這些在校園里發生的傷害事件，不僅給無數家庭帶來了沉痛的打擊，還給無數家長帶來了悲傷，給學校帶來了不信任和不安，給社會帶來了混亂。校園應該是學生發展智力和社交能力的地方，但這些血淋淋的現實完全破壞了形象。這些都給社會和教育界敲響了警鐘，應該引起重視和高度關注。如何完善中小學校園安全保障體系，堵塞管理漏洞，促進和諧校園建設和學校長期發展，確保學校長治長安，預防和減少中小學校園傷害事故的發生，保護未成年人安全是刻不容緩的。

1、制度不嚴，學校管理不善。這一事發生在學校事故的重要原因之一是，2005年5月9日早上7點，哈爾濱某小學發生的學生被出校門的大型卡車夾在車和門柱之間死亡。租賃校園操場作為停車場的學校在哈爾濱還有很多，這是發生這起慘案的根本原因，租賃學生專用操場是學校管理不善和沒有及時預見的危害，為發生校園傷害事件埋下了危險。類似的事件，無關的車輛隨意放入校園，也有學生受傷的事件，學校食堂衛生不合格，學生中毒的事件等。

2、設備陳舊，學校未及時修復或拆除。最常見的是操場上的一些運動設施過時，如鐵桿腐爛老化，學生玩鐵桿可能會因為鐵桿斷裂而從上面掉下來而受傷，因此過時老化的設備如果不及時修復和拆除，可能會給學校和學生帶來事故的危險。

4、學校安全防護措施不足，缺乏學生安全教育。最明顯的是，每年增加的學生上下樓梯發生擠壓、踩傷事故，學生大樓擦窗戶發生的墜落事故等，學生人員傷亡的事故反映了學校對學生安全教育的忽視。2009年12月7日湖南湘鄉一學校發生的踩踏事件，多人死傷的慘劇，其事故原因是該校安全管理不足。

6、校園安全工作力量不足，安全人員素質低，責任強。在許多中小學校園里，保安形狀虛設，甚至有些學校沒有直接保安人員，這對維護校園的穩定和學生的安全有很大的漏洞，甚至導致事件升級，擴大傷害范圍和程度，如校園暴力或非法者闖入學校，但由于沒有保安人員的及時制止而引起慘案。

7、學生自尊心過強，心理承受能力差。學生自尊心強，同時心理承受能力低，遇到不愉快的事情，容易采取極端的自殘行為?，F在很多孩子都是獨生子女，在家很受歡迎，到學校后違反紀律受到老師的批評和懲罰，暫時無法想象，采取過激行為傷害自己，校園傷害事故也不少。如果一個學生在考試過程中因為作弊被監考老師發現，當場收到考卷，將該學生送到教導處處理，最后被通報批評處分，該學生認為失去面子，一時想不通就跳河自殺。

8、其他突發因素造成的傷害事故。一些事故的發生是突發性和偶發性的，這種事故往往是不可預料的，例如一些自然災害，主要有地震、雷擊、臺風、暴雨洪水、暴風雪、高溫寒冷等自然災害，學校師生的大人員傷亡[4]，2008年汶川大地震和2010年青海玉樹泥石流中死亡的師生等，這些都是不可預料的傷害事故，無法避免，只能減少傷害程度。

校園傷害事故一旦發生，無論大小，都會擾亂教育秩序，給一些家庭帶來傷害，造成比較嚴重的社會影響，因此對于中小學生這一群未成年人的身心特征，教育部門應制定一些措施，最大限度地預防和減少中小學校園傷害事故的發生，保護中小學生的身心健康，在安全的學習環境中健康成長。

采取的預防和解決中小學校園傷害事故的措施具體如下:1、確立積極的預防意識，重視師生的安全教育。從思想上樹立牢固的防范意識，是做好防范工作的重要前提。這需要高度預見事故的可能性，對有傷害事故的敏感性，高。

的解決傷害出現的主動性，有了這點意識，將能在教學活動中采取有效的積極預防措施，在事故發生后也能及時采取應急措施，將傷害降低到最小化。這種防范意識不單是針對教職工，更是針對學生，因為學生是整個事故的直接受害者，因此對學生從小進行安全教育，培養他們的自我防范和保護意識，可大幅度的降低中小學的校園傷害事故。

2、增加教育經費投入，完善教學設施。從事故發生原因中，有許多是因為設施陳舊老化所導致的，這就要求學校對于教學設施、教學樓、校舍等要定期的進行檢查和更換，隨時加固，盡可能的排除隱患，不能忽視；不可構建劣質建筑，發現問題要及時解決，不能一時解決的也應采取一些應急措施，如掛上有警示語的標志牌，切不可置之不理而導致事故的發生，要將能預防和避免的事故扼殺掉，保護學生人身安全。

3、建立健全學校安全管理制度，加強學校的安保工作。很多因管理不善和安全保護力度不夠而導致的校園傷害事故，要求學校要健全學校的管理規章制度，加強目標管理，落實責任制，強化監督檢查機制，加強學校安全管理組織建設，對安全保衛機構和學校的保安隊伍進行加強，提高安保人員的素質和業務水平，使保安工作做到人防、物防、技防，絕不輕易放陌生無關人員和車輛進入校園，構建堅實的校園安全保障機制，讓因外來人士的突襲而發生的校園傷害事故和校內車倆而發生的車禍盡量減少。

4、提高教師的職業道德水平和工作責任心，增強教師的法制觀念和依法執教的意識。雖然國家出臺了一些法律法規明文規定教師不得體罰學生或變相體罰學生，但因教師體罰而導致的學生傷害事件還是一直有發生，發生體罰現象的原因歸根究底是教師的道德素質低下，法律意識不強，因此，加強教師的職業道德教育和法制觀念成為減少校園學生傷害事件的一個重要方面，轉變教師陳舊的“棍棒底下出人才”的教育思想，樹立起素質教育的心觀念[2]，對教師要經常進行培訓和告誡，預防因教師的脾氣粗暴體罰學生的行為，加強其法制觀念，不得違法執教，造成學生傷害，不利于教育工作的進行；還要增強教師的工作責任心，不得擅離職守，提高教師保護學生的責任意識。

5、加強校園周邊環境的治理，改善周邊文化，健全道路交通安全設施。校園周邊環境對校園安全有著重要的影響，對校園附近的小吃攤點衛生部門應定期進行檢查，確保學生吃到安全、放心的食品，保護學生身體健康；對附近的游戲廳和網吧也應進行盤查，不合規格應查封掉，利于學生的健康成長；校園周邊的交通也是發生學生傷害事故的一個重要原因，道路狹窄擁擠，沒有指示燈等安全設施，應健全校園周邊的交通安全設施，保障學生的生命安全；最后應加強校園附近的安全保衛工作，在上下學間應有警察巡邏，防止學生打架斗毆或其他人士對學生進行搶劫或敲詐甚至是故意傷害。

6、完善服務保障，積極推進心理育人工程，普及心理知識，構建心理安全。心理安全也是中小學校園安全的重要組成部分。由于心理問題導致的校園安全事故頻頻發生，還有發生傷害事故而對學生造成的心理疾病，這都要求要加強心理安全的構建，推進心理育人工程，普及心理知識，定期對學生進行心理診察，及時了解學生的心理健康狀況，及時發現和解決學生存在的心理問題，預防傷害的發生[4]；更要有針對傷害而造成的心理陰影的學生進行心理治療的心理輔導員，如像在福建南平小學發生的慘案中活下來的學生中，肯定有很多學生的心理留下了可怕的陰影，這時學校就應對學生進行心理檢測和輔導治療，以免為學生以后的學習和生活造成影響。

7、完善教育法律法規體系，切實做到有法可依。我國的教育法規法律還不健全，致使校園傷害事故的頻繁發生和解決傷害事后問題存在不明確而產生的糾紛，只有完善教育法律法規體系，使教育法律法規更具科學性和完整性，從而增強教育法律法規的可操作性，真正做到有法可依，對于解決和防范校園傷害事件具有重要的意義。

8、制定一套比較完善、齊備的應急措施，做好隨時應對校園傷害事故的應急準備。針對中小學校園隨時會發生的傷害事故，學校應對可以預見的學生傷害事故，研究和制定事故應急預案，有制定的人員、安排物質準備和救援準備。如組織一支校園事故應急小隊，平時對教師教授一些急救知識，掌握遇到事故時的應急本領；教授學生學習救護常識，普及避險、自救本領，提高學生的自我保護意識和自救能力；同時，學校和家長應建立良好的關系，對于學生擅自離校等有關學生人身安全的信息，教師或學校的其他工作人員要及時告知家長或監護人，對學生進行學校、家庭的雙重保護。

在中小學校園傷害事件中，有許多是可以預防和避免的，通過安全教育等措施，提高中小學生的自我保護意識和防范意識，加強學校的安全管理，提高教師職業道德素質和增強法律意識等等；也有許多事件是具有突發、擴散快、波及面廣、難以預料的，由于這些不可預知的因素，任何的防范措施都不可能做到萬無一失，這就要求要盡量將傷害減到最低，采取有效手段，不讓事態擴大，并迅速找出事故發生的原因，及時進行化解，還要對事故的后續處理得當，妥善安撫被傷害者和家屬，調整校園安全保障體系，預防和避免再次發生類似的傷害事件?？偟膩碚f，中小學校園傷害事件的發生有多方面的原因，而要預防和避免就需要學校加大校園安全保障體系和社會監督，這是一條漫長但又必須堅持走下去的路。（作者單位：貴州省天柱縣白市鎮中學）。

參考文獻：

[2]邱衛東.現代中小學校園安全保障體系的調查與思考[j].重慶科技學院學報，2010（1）.

[5]劉在鑫.《校園安全教育新模式探討》，2010年5號.

0引言。

高職生作為近幾年教育大眾化產生的新興教育群體，其生源對象有全國“統招統考”的高考錄取批次中的最后一批學生，也有全省“單考單招”學生。這些學生相對于本科院校的同學來說，存在學習動力不足，積極性不高，自覺性不足，學習習慣欠佳，日常管理較難等問題。高職院校由于剛剛起步，無論在教學理念、管理模式，還是在教學內容，教學方法等方面都存在這樣那樣的問題，如何明確高職院校班集體建設的內容以及如何采用一些有效的策略更好地建設高職院校班集體是一個亟待解決的問題。

1班集體的定義與理論基礎。

《教育大辭典》中班集體的定義為：――是由整個班級組成，以完成學校教育任務為共同目標，有一定的組織機構、規章制度的學生共同體。具有作為集體有機整體的行為與特征，不是班級個別學生的總和，是班級群體發展的高級形式。《王寶祥.新時期班主任工作》中班集體的定義為：班集體是高級班級群體。它是經過以班主任為主的各種教育力量的教育培養和引導而形成的具有正確的奮斗方向，具有較強的核心與骨干力量，具有良好的紀律、輿論、班風，具有良好的人際關系的團結、友愛、積極向上的高層次的班級群體?！秾嵱冒嘀魅无o典》中班集體的定義為：班集體，是按照班級授課制的培養目標和教育規范組織起來的，以共同學習活動和直接性人際交往為特征的社會心理共同體。結合以上觀點，筆者認為，班集體，是以集體主義價值觀為導向，經過以班主任為主的各種教育力量的教育培養和引導而形成的具有正確的奮斗方向，具有較強的核心與骨干力量，具有良好的紀律、輿論、班風，具有良好的人際關系，能夠促使班級全體成員德智體等方面素質不斷提高的高級班級群體。

2班集體建設的內容與目標。

2.1落實學校管理目標，制訂班集體工作計劃并保證順利實施。

班集體建設的工作計劃，是班集體建設目標的具體實施步驟，也是學校管理目標的“班級化”。班級建設目標越明晰，越扣緊學校管理目標和貼近學生，就越容易實施。

2.2建設良好的班集體文化。

通過豐富多樣的班集體活動即日常活動、主題活動、系列活動，開展好班集體文化活動，建設良好的班集體文化及制度。

2.3做好日常管理工作。

班集體日常工作不僅是落實班集體工作計劃的一個個具體的環節，也是使班集體能夠正常運作的必要條件。班級的日常管理工作涉及的具體內容很多，主要是保證學生正常的學習、生活以及開展各項活動的一些管理內容。

2.4重視班干部隊伍的培養。

教師可做兩方面的工作：一是開展班干部日常培訓與指導；二是建立一套完善的人本管理機制。在班級管理中，要制定分工明確，職責分明的班干部責任條例。任職前，對每一位班干部進行崗位分析和任務指導，指出今后班級工作中可能遇到的問題，教給他們基本的工作方法與策略，要求他們遇事要多動腦筋，辦事要有計劃性，力求工作效率的最大化。

2.5協調班集體各種主導力量，共同建設和諧班集體。

在班集體建設的主導力量中，班主任是學校和學生的中介人，他需要及時地把學校意圖貫徹到學生中去，又必須把學生的情況反映到學校領導中來，班主任還是學校、社會與家庭的溝通者，班主任要通過班集體建設，把學生培養成符合社會需求的人。

3班集體建設中的常用策略。

3.1目標制訂要明確。

樹立班級建設的“目標”時，立志要高遠，但落腳點要實際，表述要簡潔，內容要全面，條款要概括，條條可操作、可評估。

3.2培養班級骨干力量。

在培養良好班集體的工作中，班主任的一個重要工作就是發現骨干，培養骨干。要從學生的思想作風、心理狀態、學習態度、辦事能力、群眾關系、主動精神等方面發現和培養骨干。

3.3用正確的輿論作為班級導向。

正確的輿論來自明確的是非觀念，所以進行正確的觀念教育是非常重要的，尤其要在重大的、基本的人生價值觀念、社會觀念、道德觀念上對學生進行明確的教育，使他們懂得是非曲直。

3.4樹立良好的班風。

班風是學生思想、道德、人際關系、輿論力量等方面的精神風貌的綜合反映。班主任抓班風要狠下工夫，既要從大處著眼，又要從小處著手。

3.5向“活動”要成效。

班級開展各種活動，都要有明確的目的，不要走過場、搞形式主義。每次開展活動要達到什么目的，解決什么問題，哪些人可以做骨干，重點教育對象是誰，可能會出現什么阻力和問題，通過誰去組織，采用什么方式方法，借助哪些外部力量等，班主任都要心中有數，要經過反復的思考，都要做好準備。

3.6制度建設要堅持不懈。

班級管理工作涉及面很廣，因此，班主任要根據學校要求和本班特點制訂班級的規章制度，作為班集體的具體的行動要求。這些制度大致包括學習制度、考勤制度、清潔衛生制度、文體活動制度，值日生制度、班級財務管理制度等。

4結語。

高職生是大學生中的特殊群體，如何結合實際情況設立高職院校班集體建設的目標，把握好高職院校班集體建設的內容，有效運用高職院校班集體建設的策略，建設良好的班集體文化及制度，是一個值得探索的教育領域。

餐飲業與人民群眾生活緊密相連，在吸納就業、帶動農業發展、增加稅收等方面都發揮了重要作用，對國民經濟增長和社會發展做出了突出的貢獻。維護餐飲業食品安全，既是政治責任，也是民生需求。

餐飲業食品安全是各國政府監管的重要內容，完善的法律法規賦予了政府部門相關職責，法律體系、制度體系、標準體系及技術指南等構成了監管執法依據。

我國餐飲業的發展從古到今經歷了食品由生到熟、污染控制、制定標準到現階段法制化、專業化及科學化的過程。改革開放以來，餐飲業食品安全受到高度關注。從《食品衛生法》到《食品安全法》、《食品安全法實施條例》等一系列法律法規作出詳細規定，《餐飲服務食品安全操作規范》等技術標準日益完善。特別是《中共中央、國務院關于深化改革加強食品安全工作的意見》明確提出“嚴把餐飲服務質量安全關”，部署實施“餐飲質量安全提升行動”，國務院食品安全辦等14部門聯合印發《關于提升餐飲業質量安全水平的意見》，市場監管總局先后印發《網絡餐飲服務食品安全監督管理辦法》、《重大活動食品安全監督管理辦法(試行)、《餐飲服務明廚亮灶工作指導意見》、《餐飲服務食品安全操作規范》、《建設餐飲服務食品安全街（區）的指導意見》等規范性文件，我國餐飲業食品安全監管工作不斷加強。近年，我國市場監管部門不斷完善法規制度，引入餐飲智慧監管，推動實施“明廚亮灶”，強化校園食品安全治理，開展專項治理，加大違法行為處罰力度，著力解決餐飲業食品安全突出問題，維護社會穩定。

美國聯邦政府主要通過提供技術幫助，引導制定相關培訓計劃，從而提高州和當地政府對餐飲業衛生監管。同時，美國對餐飲的監管施行分段監管的方式，如消費環節的監管部門僅負責對食品交叉污染、儲藏存放不當導致的致病微生物超標進行控制。美國餐飲業法律法規十分健全，從建筑、消防、衛生、稅收到從業資格面面俱到。餐飲主體從事餐飲活動需取得衛生許可執照，餐飲負責人需通過地方衛生部門8小時以上培訓，餐廳每季度和每半年要接受消防和衛生部門嚴格檢查。總體而言，美國對餐飲業的監管采取許可、日常監督及風險分級管理等措施。

日本對餐飲的監管主要分國家層面和地方層面。厚生勞動省對餐飲營業負責，而具體標準的制定和執行則由地方厚生省負責。其《食品衛生法》第9章規定了營業（包括餐飲營業）相關內容，從法律層面規定了餐飲行業等應設定專門食品衛生管理員，并且規定了營業者及食品衛生管理員的責任義務。營業者應按照厚生省令，向都道府縣的地方政府進行注冊，獲得營業許可證，有效期限為5年。對于營業許可標準，該法規定了由地方政府進行相關標準條例的制定，營業者必須遵守當地制定的營業標準。另外，《食品衛生法實施令》和《食品衛生法實施規則》也對《食品衛生法》中關于營業部分的內容進行補充說明。地方厚生勞動省制定的營業標準一般分為通用設施標準和各行業設施標準兩部分。

歐洲各國根據本國的實際制定相應的法規文件和指南文件來規范餐飲業的管理，具體的監管因各國實際而不同，一般會涉及衛生、環境等部門。以英國倫敦為例，政府和行業制定了許多規范食品的立法指導和行為準則文件。食品標準、安全和衛生法規的執行主要是地方當局的責任。目前，倫敦對餐飲食品的監管主要執行英國和英格蘭制定的相關法律法規，英國食品標準局（fsa）組織制定了相關的指南文件；具體監管由倫敦市相應的地方商業環境衛生小組負責，主要涉及企業的注冊、批準和監督檢查。

改革開放以來，我國餐飲業保持快速增長態勢。現共有800多萬家餐飲單位，其中依據《食品安全法》獲得食品經營許可的有625.47萬家，依據地方法規獲得注冊或備案的小餐飲單位約有262.7萬家。餐飲市場規模持續擴大，成為國內消費市場的重要力量。2006年餐飲收入首次突破1萬億，2011年、2015年接連突破2萬億、3萬億。2019年全國餐飲收入46721億元，同比增長9.4%，增速高于社會消費品零售總額增幅1.4個百分點；餐飲規模占社會消費品零售總額的比重為11.3%，拉動社會消費品零售總額增長1個百分點。餐飲業有巨大的就業帶動能力，我國僅小餐飲商戶就直接創造約1536萬個就業機會，餐飲整體承載就業3000萬人左右，同時還帶動種植養殖業、食品生產流通、食品相關產品、物流配送業等行業的就業。我國餐飲業在穩增長、調結構、擴消費、惠民生、增就業等方面發揮著重要的支柱性作用。

（一）我國餐飲業發展呈現新特點。

一是連鎖經營快速發展。2018年中國連鎖門店增長率23%，其中在一二線城市增長65%、在三四線城市增長53%的連鎖門店超過50家。據中國烹飪協會報道，2019年限額以上單位餐飲收入占全國餐飲收入的比重約20.2%。二是網絡訂餐增長強勢。2019年我國餐飲外賣產業規模突破6500億元，較2018年增長27.5%[15]。三是餐飲消費年輕化、個性化特征顯現。年輕消費群體成為餐飲消費主力軍，特別是20~35歲網絡訂餐用戶占比高達86%。四是低價格消費占主體。2018年全國餐飲門店人均消費支出35元，全年餐飲人均消費支出2898元[16]。

（二）我國餐飲安全存在的問題。

食品安全的突出風險一般有3類：非法添加有毒有害物質、農獸藥殘留、環境污染等引起的化學風險，夾雜外部異物的物理風險，微生物、病毒等引起的生物風險[17]。目前餐飲業食品安全最突出的問題是生物、化學風險問題，表現在以下幾方面：一是餐飲環境狀況不佳。有的餐飲店環境衛生條件差，特別是后廚等消費者無法親身體驗的場所問題十分嚴重。二是從業人員操作不規范。有的沒有按照合理規程操作，原料與成品交叉污染。有的健康管理欠缺，個人衛生意識缺失等。三是餐飲具消毒不到位。2018年對餐飲復用餐具抽檢1247批次，不合格餐飲具240批次，合格率僅為80.8%。四是違規使用餐飲用油和添加劑。一些地區和行業仍有使用回收油、罌粟殼制作火鍋等情況。

（三）我國餐飲安全問題的原因分析。

市場主體經營管理方面。一是我國餐飲單位較多，規模參差不齊。據美團研究院調查測算，我國餐飲行業中小微餐飲居多，占50%以上。目前共有800多萬家餐飲單位，主體數約為美國餐飲主體的8倍，連鎖化率僅為美國的1/6。二是傳統業態較為復雜，新業態疊加。我國食品原料豐富、烹飪方式多樣，加上網絡訂餐、共享廚房等新型餐飲業態的快速發展，與其他國家和地區相比，餐飲企業的監督管理工作更為繁雜。三是主體責任落實不到位。我國在《食品安全法》等一系列法律法規、規范性文件中已對餐飲業食品安全管理從各環節風險控制角度制定了詳細的要求，但在實踐中從業人員門檻較低，導致餐飲人員整體素質不高、食品安全專業知識缺乏、食品安全責任意識不強、主體責任落實不到位，安全操作規范得不到有效執行，制度落實大打折扣。四是餐飲行業競爭激烈。餐飲行業高開店率和高淘汰率并行是業內常態，為了在競爭中勝出，有些餐飲商家通過降低質量安全標準減少成本，使用廉價高風險原料、違法添加、不遵守操作規程和食品安全制度等問題隨之產生。

政府監管方面。一是監管底數不清。由于目前我國對餐飲服務提供者管理有許可和備案登記兩種制度，對地方備案登記的小餐飲服務提供者的數量、規模、業態、分布、營收、用工等底數不清，“一把尺子”管所有類型餐飲難以做到分類施策、精準監管。二是監管法律制度體系和監管能力、手段不足。隨著餐飲新業態的不斷發展，配套法律法規相對滯后?；鶎訄谭ㄈ藛T專業能力有待提高，傳統的“人盯人”監管無法滿足市場主體日新月異的變化。三是社會共治不落地。餐飲企業主體責任、政府監管責任、媒體監督責任、協會引領指導責任、消費者科學理性消費責任沒有一一落實，優勝劣汰的正向激勵機制尚不完善。

我國餐飲業食品安全問題，既有階段性經濟社會發展原因，也有制度缺失、責任不清的管理因素。建議以實施餐飲質量安全提升行動為突破口，以整治人民群眾反映強烈的餐飲業食品安全和環境衛生問題為切入點，以推動食品安全制度要求落實落地為著力點，堅持全面排查與重點整治相結合，解決當前問題與建立長效機制相結合，切實提高餐飲業食品安全水平。

對餐飲從業者，重點督促其履行食品安全的主體責任。一是以人員培訓持證為重點，特別對食品安全管理人員加強培訓考核，著力解決從業人員素質和能力問題。二是以“環境整治”為重點，突出重點區域清潔保潔，著力解決餐飲環境“臟亂差”問題。三是以餐飲具清洗消毒為重點，強化餐飲行業良好行為規范，著力解決食品安全制度執行和規范操作問題。四是以進貨查驗為重點，認真履行進貨查驗和索證索票義務，著力解決食品安全責任追溯問題。五是以推動“明廚亮灶”為重點，提高餐飲操作的透明度，著力解決食品安全的消費者監督問題。六是以開展“放心餐廳”“餐飲示范店”等創建活動為抓手，發揮優秀企業的示范引領作用，推動餐飲行業整體水平提升。

對政府監管部門，重點推動制度創新和技術創新。一是理清餐飲監管底數，推進小餐飲登記備案后入網經營，實現餐飲業許可管理全覆蓋。同時與第三方平臺合作，打通雙方食品經營許可、登記備案、食安信息等數據壁壘。二是推進專業化檢查員隊伍建設。餐飲監管是一項專業性工作，不僅是單純的行政管理工作，涉及食品科學技術知識，法律專業知識等，各級政府急需聚合第三方優勢，組建一支專業化檢查員隊伍。三是實行量化分級管理制度。開展風險量化與評價量化管理，把風險分級作為精準監管、效能監管的依據，推廣餐飲業食品安全水平量化評價公示制度。四是推進信用監管。重點高風險單位“全覆蓋”+一般風險單位“雙隨機”相結合，細化檢查差異化標準要求，啟動餐飲企業信用積分考核制度。五是開展餐飲智慧監管行動。利用“互聯網+”和人工智能技術，實現食品安全各類行為和信息的集中展示，解決餐飲業信息不對稱問題。

對社會層面，重點推動社會共治，營造安全氛圍。食品屬于典型的經驗品，食品安全則具有準公共品屬性。餐飲食品安全監管涉及食品、網絡、廣告、企業誠信、消費者維權等多項市場監管業務。單一的市場機制或單純的政府機制都無法解決市場中存在的經驗品問題和公共品問題。構建以市場力量為主體的社會共治體系是必然選擇。一是建立健全各利益相關方共同參與機制。充分發揮主管部門、行業協會、新聞媒體和第三方專業機構等社會組織的作用，提升監管合力和效率。二是將風險交流作為社會共治的主要內涵。遵循“信息公開”原則，分類別、分步驟推動風險信息逐步公開，同時構建以市場監管部門為主體的風險交流體系，開展基于風險監測、風險評估和風險預警為基礎的食品安全風險交流，加強食品安全風險交流平臺建設，加強科普教育，提高消費者風險認知能力。三是倡導先進飲食文化。制止餐飲浪費，推行分餐制、公筷公勺，禁食野生動物等，形成安全健康營養的新時代飲食消費觀念。

摘要:中小學校園安全管理工作任務非常重，責任重大，但實踐中仍有一些學校存在安全管理問題，如工作責任不清、分工不清、管理不嚴、措施不足等。本文分析了目前國內中小學校園普遍存在的安全問題，并在此基礎上提出了一些解決辦法。

關鍵詞:中小學校園安全，對策研究。

目前，國內中小學校園安全管理工作應貫徹國家安全管理相關法律法規和政策市綜合委員會學校和周邊治安綜合管理工作指導小組辦公室日常工作，負責各級學校校園安全監督責任各級學校校園和周邊治安綜合管理、消防安全教育和管理、實驗室和實習實習安全教育和管理、學生防溺水安全教育和溺水事故防范。安全工作任務重，責任重大。國內中小學學校數量多，安全監督壓力大。一些民辦學校(包括幼兒園、教育機構)安全意識不強，是校園安全建設的弱點。因此，在當前形勢下，加強對中小學校園安全問題的研究，具有非常重要的現實意義。

1.1安全管理責任不清楚，工作任務不清楚。

各中小學制定了安全工作責任，但也有不具體、不細致、工作場所和個人實行的，實際操作性非常差。有些工作實際上不能深入抓住，只是為了應對檢查，抓住不細致。主要原因是沒有科學合理的責任分工。另外，沒有具體的工作標準和標準太低，只是明確了人員的分配，但是沒有制定科學的工作標準。例如，一些學校建造了新的教育大樓，進行了修理改造，條件非常好，但管理上遵循傳統的舊標準、舊方法，舊鞋走新路。

1.2安全管理無力，具體管理制度難以實行。

目前部分中小學安全制度和應急機制，制定后便束高閣，學校門衛機制、值班制度和巡邏制度只是形式流行。一些學校甚至在假日值班期間轉移了學校的電話號碼，一些學校的消防設施配備不足或設備老化，沒有及時添加或更新。有些學校不在走廊、樓梯、廁所等容易發生安全問題的地方，設置警告標志，采取有力的防護措施。有些學校對網絡安全不夠重視，或者以不懂為由，逃避管理責任。

1.3學校安全自護教育不足。

罪犯之所以能把魔爪伸向無辜的孩子們，主要是因為他們坦白的大人不容易殺人。對于中小學生來說，由于年齡的比較，自我保護意識和能力差，面對突如其來的危險缺乏有效的自我預防和自我救濟能力。從目前國內中小學教育現狀來看，重視基礎知識的傳授，缺乏培養孩子們的預防意識、危險時的自助能力，平時組織的安全教育活動太少，或者只是通過場所，完全沒有效果。在這種情況下，一旦學生遇到危險，他們根本不知所措，也不知道如何自救和機智逃脫。許多學生非常害怕，導致悲劇擴大。

2.1建立校園安全管理體系。

在實踐中，建議構建以校園各中小學、幼兒園、培訓機構為網格節點的四級網格，負責本單位安全網格化監管的具體實施，將網格化管理納入日常工作內容，嚴格落實安全責任制。指導學校完善分時段、空間、不間斷、組合式的無間隙復蓋操作管理系統，即學校按時間、空間、管理任務分為兩組管理系統，兩個系統分別由值班領導在不同時段、不同空間場所、不同人員、不同責任實施分工管理，早晚交接。通過網格化管理，每個人都有安全管理責任，每個單位都有安全管理責任，每個工作環節都有安全管理措施，每個教育活動都有安全管理方案，確保安全管理沒有漏洞，沒有死角。

2.2.校園安全管理重心前進，加強預防。

在中小學校園安全管理過程中，建議根據學校的實際情況，成立專業的安全管理團隊，在此基礎上制定專業的安全管理工作計劃和具體的實施方案，學校警察需要接受專業的訓練，具有專業的學校安全防護知識，有力地保證學校的安全。中小學校園保安人員應掌握科學、高效率的校園安全管理途徑和手段，不僅能確保執法科學的合理性，還能確保執法工作的快速、及時、高效、準確。同時，要不斷提高校警隊建設水平，提高安全人員整體素質，始終注意校園安全問題。在這個過程中，必須不斷提高警衛的工資待遇，提高積極性、工作熱情，定期訓練他們，不是形式。做好保安人員年終審查，符合要求，立即更換，決不猶豫。

2.3校園安全管理工資的常態化和評價機制的業績化。

在中小學校園安全管理工作中，消防安全必須每月自我調查一次，其他安全危險必須每季度調查一次制度。學校要做好自查臺賬，加強誰檢、誰負責。繼續加強春秋安全大督查、夏冬安全大督查工作機制，建立健全寄宿制學校夜間巡查暗訪機制，完善安全工作回顧制度。同時，要有機結合基礎評價、發展評價，重視過程積累，重視數據保存，制定發展評價方案，加大發展評價在評價中的比重。完善年度評價方案，深入開展等級平安校園動態評價，健全校園安全組織領導體系，加強常規管理工作，切實加強警報機制和應急機制建設，實行學校安全工作一票否決。

總而言之，中小學校園安全管理工作沒有小事，也涉及到很多影響因素，不是簡單的一元問題，而是多樣化的社會問題。校園安全管理工作需要社會、學校和家庭的共同努力。只有這樣，才能建立全面立體的安全管理體系，避免和減少安全事件的發生。

食品安全：指食品無毒、無害，符合應當有的營養要求，對人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。

監管：指監視管理，本文所提的監管主要是指對農村食品安全經營戶的監督管理，消除食品安全隱患，最大限度的保障食品安全。

食品安全與我們的經濟利益與身體健康利益息息相關，近些年新聞媒體曝光出一系列的食品安全問題，讓我們觸目驚心。特別是重大食品安全問題的頻發更是引起了政府、企業和人民的關注和深思。

2010年，山東媒體曝光出的“一滴香”事件，“一滴香”是一種食品添加劑，能夠讓湯品變得濃郁鮮香，它是通過化工合成的有毒物質，食用后會肝臟造成不可逆的傷害，而且是一種致癌物。曝光后，大量帶有“一滴香“字樣的調料出現了大范圍的滯銷。

2011年“3.15”晚會上曝光出河南雙匯集團使用“瘦肉精”事件，探其原因為河南雙匯公司十八道檢驗中沒有瘦肉精檢驗關鍵項，“瘦肉精”屬于腎上腺類神經興奮劑，其肉品可致使用者患瘤。同年4月初，安徽“牛肉膏”事件，一種名為牛肉膏的添加劑，可讓豬肉變“牛肉”。這種牛肉膏過量食用的話會致癌，最終被該省工商部門查獲。

2012年，央視媒體曝光河北“毒膠囊事件”，一些不良企業，用生石灰處理皮革廢料，熬制成工業明膠，賣給一些企業制成藥用膠囊，這種膠囊含重金屬鉻超標，最終擴散至藥品企業，進入患者腹中。經有關權威部門檢測，修正藥業等9家藥廠13個批次藥品，其所用的膠囊鉻含量超標。近幾年食品安全問題例如肯德基使用45天速成藥雞；小肥羊、呷哺呷哺使用假鴨血事件；“餓了么”實體店面無證無照經營，廚房環境臟亂差以及今年曝光出的山寨“核桃花生”等。

（一）源頭控制力度不夠。

農牧漁業是所有食品的來源之基，其質量最終決定著食品的質量情況。但在的生產過程中，影響其質量的因素很多，農業方面包括環境污染，農藥的使用過量、地膜回收率低、畜禽糞污處理和資源化利用率偏低等；在牧業和漁業，生長環境污染、抗生素不合理使用和違禁藥品的濫用，飼料添加劑管控不嚴等，都會直接或者間接威脅著源頭食品的安全。

（二）企業的責任感缺失。

在市場經濟體制下，企業追逐利益最大化，唯利是圖，往往會忽視掉消費者的健康安全，從而造成社會責任感缺失。例如“蒙?！?、“三鹿”、“雙匯”等大型領頭企業，本應肩負保障食品安全的重大社會責任，為中國的其他中小型企業樹立榜樣與標桿，但是卻為了獎勵生產成本，追求利益，擅自食用、添加“自來水源”、“三聚氰胺”、“瘦肉精”，一經曝光，對社會造成了非常負面的影響，不禁讓信賴其品牌的消費者心寒。

（三）相關的法律制度不健全。

我國食品安全法律體系的核心內容是《中華人民共和國食品安全法》。2015年10月1日起我國正式實施的《中華人民共和國食品安全法》堪稱目前為止中國最嚴食品安全法，罰則中指出最低罰款限額為5000元，同時要沒收違法所得，給予了違法者嚴厲的重擊。我國在法律建設方面取得了很大的成績，但是和國際標準相比，還存在很大的差距。法律制度不夠完善、食品安全法律體系的系統性不夠、具體標準和法規的制定上也不夠協調和系統。

（四）政府監管不到位。

我國食品安全管理體制可概括為“全國統一領導、地方政府負責、部門指導協調、各方聯合行動”。對于食品安全的監管工作，雖然政府方面想竭盡全力做好，最大限度的維護消費者的合法權益，但最終結果并不理想。究其原因是政府職能劃分不明確、沒有統一管理、多頭管理現象叢生，導致相關部門推諉扯皮、不擔當、不作為，沒有主動擔當意識，最終導致食品安全監管漏洞百出。

（五）消費者缺乏自我保護意識。

消費者在消費生活中，往往看中價格的差異，而忽略產品本身的質量；有些消費者缺乏食品安全常識，對于食品是否安全缺乏基本的判斷力，分不清真假、好壞；也有些消費者遭遇到食品安全的損害，卻最終不會撥打維權電話進行合理維權，而選擇忍氣吞聲，自認倒霉。往往因為這些消費者的縱容，變質、過期、山寨食品才有了滋生的土壤。

（一）加強源頭控管。

食品安全問題要從源頭開始加強控制，追本溯源，從源頭控制住農藥、飼料、化肥、抗生素等有毒有害物質的濫用，加大農民對農藥知識與鑒別的科普力度，提高對農藥、化肥等物品的合理化運用，倡導民眾愛護、保護我們賴以生存的水、土、海洋等寶貴資源。同時加強對食品生產企業的監督管理力度，積極鼓勵、督促改善其經營環境，合理合法合規經營，一經發現其存在違法行為，要加大懲治力度，從源頭上杜絕有害食品流入市場。

（二）強化企業責任感。

倡導企業在獲取正當利潤的同時，要承擔企業所應承擔的責任，不能昧著良心，唯利是圖，置人民群眾的健康利益于不顧，這樣的企業也不可能維持長久。企業只有持續不斷站在消費者的立場，保障消費者的合法利益，提供質量有保障，讓人民吃著放心、安全可靠的產品才能贏得消費者的信賴，建立品牌，樹立形象，這樣才能獲得長遠的發展和利益。首先，企業要建立從原材料進廠到成品出廠的全程質量監控體系，不能僅僅關注最終產品的監測，而是要對原輔材料的供應、食品加工、流通等每一個環節進行分析、控制，建立質量信息的可追溯機制。其次，完善食品安全快速反應機制，發現質量問題，及時處理，把損失將到最低。最后，建立嚴密的食品監管網絡，對種植養殖、生產加工、包裝、儲運、銷售各個環節實行全過程監管，確保食品安全。

（三）加大執法力度和監管力度。

要加大對制售不安全食品的企業和個人的懲罰力度，通過處予高額罰款、沒收違法所得直至取締其經營主體資格等行政處罰方式增加其違法成本，如果觸犯刑法，及時移交至司法部門嚴加懲罰，從根本上使食品經營主體自主重視食品安全問題，形成不能為、不想為、不敢為的嚴加態勢。同時要加強對執法工作者的的管理力度，加大對執法人員的培訓力度，加強法律培訓和思想道德教育，制定嚴密的工作紀律和內部審批程序，強化行政執法權力的制約機制，完善行政執法人員責任追究機制，建立大案要案領導集體決定制度，不斷強化執法和執法監督，嚴格做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。食品監管部門要加強對食品市場的準入機制，對不符合食品安全生產標準的市場主體堅決不能辦理相關手續，對于已進入市場但不符合食品安全管理標準的拒不改正的市場主體，立刻責令其停止生產，給予注銷，發現一起，查出一次，絕不姑息。

（四）明確政府職能。

建立統一、高效、權威的食品安全監管體制，把相關食品監管部門的分段監管統一協調起來，消除監管空隙，加強統一領導，明確責任，杜絕多頭領導，解決相互推諉扯皮的監管中空情況。同時要求相關負責人簽訂責任狀，年底工作考核時，嚴格按照責任狀相關注明的責任要求進行評估，責任缺失或者不予嚴格落實的，在其任職考核評優、以及晉升情況不予參考。建立有效的食品安全信息系統，強調食品安全制度建設和食品安全管理的公開性和透明度，同時通過定時發布食品市場檢測等信息及時通報不合格食品的召回信息等。

（五）強化消費者自我保護意識。

食品安全監管部門要加強食品安全信息管理和綜合利用，通過新聞媒體、報紙、廣播、微信公眾號等加大對《中華人民共和國食品安全法》、《消費者權益保護法》、《產品質量法》、《禁止傳銷條例》等法律法規的宣傳力度，普及法律知識，讓消費者們學法懂法，用法律的武器維護自己的合法權益，與此同時，政府監管部門要開通方便快捷的維權渠道，設立專門的食品安全問題舉報電話，鼓勵消費者投訴舉報，設立有效的激勵機制，降低維權時間成本與經濟成本。

摘要：近年來，隨著經濟的發展，我國城市污水處理市場化逐步興起。本文主要總結了污水處理廠安全事故的特點，在對污水處理原料、改造工藝和生產過程進行風險分析的基礎上，提出了污水處理行業安全風險防范的建議和措施。

關鍵詞：案例分析;原因;預防措施。

引言。

近年來，我國各地累計污水處理廠的數量多達三千多座，且逐年增加。此外，一些企業還自建了污水處理站。污水處理廠在治理污染、保護環境的同時，由于設計不完善或管理不當，也存在一些安全問題，可能引發安全事故，危及公眾生命財產安全和污水處理行業的生產安全。目前，雖然有很多安全生產規章制度，但與污水處理廠的管理相關的卻不多。根據污水處理廠的管理特點，結合以往的安全事故，對污水處理廠的安全管理提出了一些看法。

1案件分析。

在污水處理行業安全事故中，中毒窒息事故、污水淹溺事故和高空墜落事故位列前三，除此之外，較為多發的事故還有觸電、火災、機械傷害、坍塌、爆炸等。污水處理行業事故較多發生在設備維修過程中，它發生安全生產事故的幾率常常高于日常運行。還有一種情況不容忽視。即事故處理過程中，在安全防護措施不足、對現場狀況了解不完全的情況下，工作人員貿然救助被困同伴，最后遭遇了同樣的危險。

2引發事故的原因。

2.1污水、污泥、臭氣等污水處理物料。

污水處理廠每天要處理少則幾百噸，多則幾十萬噸的污水，污水囤積在污水池中，存在人員淹溺隱患，同時，污水中的有毒有害氣體容易導致墜池人員中毒窒息。還有些污水是含油廢水，觸碰火源會引發火災，后果不堪設想。大多污泥容易滋生細菌和病毒，甚至還會產生寄生蟲等有害物質，人和其他動物觸碰可能會引發疾病。污水中的有機物發酵會產生異味氣體。由于該場所通風功能較弱，導致臭氣在污水處理廠中局部聚集，常接觸的工作人員可能產生暈倒、中毒窒息等情形。從這一方面的分析來看，中毒窒息是污水處理廠安全事故中的高發事故，總結下來還是因為作業人員不按規章制度來安全生產，廠內基礎設施安全條件跟不上，人員安全意識淡薄等問題的存在，以及在進入工作區前未進行全面的檢查分析。

2.2整修過程中存在的風險。

污水處理廠的配套設施設備需要定期檢修，檢修過程中常常伴有碰水、碰電、登高等情況，容易引發危險事故。

2.3生產過程中的危險。

污水處理廠因為需要存儲污水，污水池、污水罐既大又深，很容易發生落池事故，惡劣天氣條件下更容易發生。高處作業時，由于防護措施不全面，可能導致正在工作的員工失足摔下，最后造成傷亡。除了上述墜落情況外，起重傷害的危害也比較大。用于吊裝、吊運的工具操作不當，會讓重物掉落傷害到工作人員。操作過程中的機器設備危險，主要是說污水處理時需要用到的電動機、攪拌機、傳送機等。這些機械本身就存在安全隱患，再加上污水廠平時不注重預防報修、工作人員操作手法不規范和不按規章制度來操作等，常常會造成工作人員壓傷、夾傷、剮蹭等設備傷害。

電氣和火災常常相伴發生，污水處理廠電氣控制系統幾乎覆蓋全廠，而廠內濕度較大，涉水設備較多，線路老化等情況，增大了觸電發生的概率，維修人員在修檢過程中也存在安全隱患。電氣故障往往會導致火災，無論是短路還是使用不當，都極易發生火災，而處理廠污泥脫水間、格柵間易積聚易燃易爆沼氣或其他可燃氣體，增加了救援工作的難度。尤其是在秋冬季節，天氣干燥。小心防火。有的員工安全意識不強，在工作場所亂丟未完全熄滅的煙頭，違反規定使用打火機，容易引發火災。

最后一種情況就是噪聲危害。污水處理廠中的鼓風機、脫水機等大型機器較多，運作時發出的聲音較為嘈雜，如果工作人員在工作中不采取防護措施，長時間接觸高頻噪聲，容易產生厭煩、厭煩、疲勞等情緒，造成反應遲鈍、注意力不集中、對危險的警惕性降低。

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3對策分析。

3.1定期維修基礎設備，加強管理。

污水處理廠的員工整天與這些機器設備打交道，機器的安全問題是每個處理廠都不能忽視的問題，必須加強企業對工作現場的管理力度和設備的維修力度。廠內的機器設備盡量都選擇有安全保障又高效的，在掌握可能會發生什么樣的事故的情況下配套準備相應的安全保護的防護設備，并在高危機器旁張貼警示標簽，時刻提醒在工作的員工。通風設備也非常重要，整個處理廠的通風設備必須完善，保證有害氣體能及時疏散，還要匹配有檢測有毒氣體的設備，隨時掌握有毒氣體的有效數據并采取正確有效的防范措施。建立健全安全操作規程，嚴令禁止員工盲目隨意操作，提高他們的安全意識和責任意識。當設備有異常時能夠有信號燈、提示板等形式的提醒，確保及時為員工傳遞報警信息，保證員工的安全。

3.2掌控危險點源，落實防范措施。

城市污水處理廠的危險點源主要有防中毒、防暴炸、防觸電、防火災、防落水、防跌落、防擠傷及各類設備操作等。主要的防范點源如下：

3.21硫化氫(h，s)中毒是污水處理廠易發生的最大安全隱患。硫化氫為無色有臭雞蛋味的氣體，每100毫克/立方米就可致人死亡。生產員工在危險場所從事巡視、維修、清理等施工作業時，必須兩人以上作業，同時有其它人員現場監護。對脫水機房、進水機房、排泥泵房等可能產生硫化氫有毒氣體的車間，應定期對通風、排水、電纜溝、管道等設施進行檢查，危險區域的污水管道應定期沖洗，保證定期通風、沖洗和檢查。

3.22做好沼氣系統的防火防爆。一是上崗員工必須掌握沼氣系統的安全技術知識，具備安全操作技能；二是定期進行安全檢查，及時消除安全隱患；三是配備有效消防器材、安全保險裝置，確保狀態良好；四是消除火源。嚴禁吸煙，嚴禁動用明火。易產生電氣火花、靜電火花、磨擦和撞擊火花處應采取相應防護措施。

3.3加強員工基礎知識培訓。

目前，員工的安全知識和安全意識都極為匱乏。通過對員工進行安全知識講解和專業技能培訓，提高員工應對各種情況、自救或他人的能力，做到事前預防事故，事后設防。不僅行動需要加強，心理素質也需要加強。要培養處理廠職工的安全意識，使職工牢記“安全第一”的原則，發自內心地把安全放在第一位。

4結語。

城市污水處理系統是城市最重要的基礎設施之一，其發展水平直接影響到城市廣大居民的身體健康和生活質量的改善，對城市投資環境的改善和社會經濟的可持續發展也有著重要意義。實施城市污水處理的市場化運作，通過引入競爭機制，走產業化道路，提高管理水平，充分發揮污水處理設施的運行效率，降低運營成本，為公眾提供更加優質的服務，是解決我國城市污水處理問題的根本出路所在?？茖W合理的治理，實現水的循環使用，這既是為人類的繁衍生息提供條件，也是促進社會可持續發展的必要前提，意義深遠，值得重視。

參考文獻。

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高職院校班主任從迎接新生、組建班級，到學生軍訓、平時學習生活的管理，都需要采取科學的方法，所以應該積極樹立“組建家庭、提供平臺、開發潛能、促進發展”的班級管理理念，并以“重視學生的自信、自尊和愿望的實現”為抓手，通過打造良好班風、選好班干部、合理引導、關注學生生活和心理、提供平臺、積極參與等六項工作，搞好班級建設。

班風作為班級成員精神風貌的總和，一旦形成就會產生很強的凝聚力，并具有相對穩定性。好的班風對集體以后的建設和發展有著至關重要的作用，所以班主任只有根據新生各方面的特點，有針對性地做好班風建設工作，才能抓住事關班級長期發展和建設的黃金時期。班風建設的關鍵是學風建設，由于近幾年各大高校招生比率不斷擴大，導致高職院校招生分數低，大部分學生學習主動性、積極性不高，學習目標不明確，學習成績不理想。因此班主任要加強與任課老師的聯系，了解每位學生的學習狀況，針對學習有困難、高考成績不理想的學生，積極組織學習成績好、自覺性高的學生進行幫助和輔導，樹立他們的自信，激發他們的興趣，在班級營造良好的學習氛圍。其次，做好思想作風建設。根據調查，目前高職院校班級作風的不良表現主要有以下幾個方面；缺課、遲到現象嚴重；打架斗毆行為時有發生；通宵上網、打游戲非常普遍等。究其原因主要是學生學習目標不明確，學習態度不端正，部分學生因學習基礎薄弱而對學習喪失信心。針對以上問題，班主任要加強日常管理，對問題學生采取談話教育，強化尊重理解，鼓勵主動轉變、實施獎罰分明等措施，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀。

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇十

會計信息失真問題，已成為我國經濟生活中亟待克服的頑癥，筆者認為，會計職業道德好壞是導致會計信息失真，影響會計工作質量的關鍵所在。會計信息的過失性失真，正與會計人員職業道德相關，因為責任心、技能、心理素質均包括在職業道德中；故意性失真中，除了單位負責人的責任及由于“信息不對稱”而難以發現業務經辦人提供虛假原始憑證外，其余也都與會計人員職業道德相關。道德是有力量的，法律不能解決的問題，只能依靠道德，甚至法律的有效實施還要以道德為基礎。迅速強化各行各業財會人員的職業道德建設，喚起社會對這一領域的高度關注，是當前整頓市場經濟秩序，規范各方面財務行為，凈化社會風氣，遏制腐敗滋生的關鍵之舉、治本之策和有效措施。那么究竟如何提高會計人員的職業道德水平，加強會計職業道德建設？筆者就此談點個人淺見：

財會工作涉及社會經濟生活的方方面面，經濟與社會事業越發展，財會工作越重要，作為“反映、監督與控制”財務運行的主體―財會人員責任重大，財會人員職業道德建設在當前社會主義市場經濟條件下顯得尤為重要。而根據最近的調查研究與分析，即使在新《會計法》全面實施的今天，會計信息失真、財務管理混亂、跑冒漏滴嚴重、財會基礎工作薄弱化的現象仍較普遍存要。究其原因，主要有以下幾個方面：

（一）認識誤區。我國正處在新舊體制轉換的時期，傳統美德受到巨大的沖擊，這種客觀存在的歷史必然，引發了一部分人的思想混亂，而財會領域又成了重災區之一。其認識上的誤區主要有二，一是“機遇觀”。這幾年財會領域為了盡快與國際接軌，其政策法規和制度安排不斷朝著“自主”的方向變化和調整，因而，相當部分財會人員認為，抓住這一過渡時期的“機遇”大搞一把無礙，等到規范定型后再循規蹈矩不遲。二是“依附觀”。隨著各地企業民營化進程的不斷加快，特別是中小企業產權制度改革的不斷深化，財會人員與企業的關系已由過去的半獨立型轉為依附關系，為“老板”的服務已經到了無所顧忌的程度，因而造假賬、偷漏稅、提供失真會計信息已成為公開的秘密。

（二）從眾心理。誠然，在我國的財會領域確有不少優秀的“內當家”，他們愛崗敬業，忠于職守，默默奉獻，但也有相當部分“中間者”在“大氣候”的影響下，職業道德基石動搖，隨波逐流，最終走向了拜金主義歧途，成為社會的敗類。究竟原因，主要是從眾心理和個體素質與社會義務相分離的社會認同感在從中作崇。

（三）教育弊端。長期以來，我國形成了以應試為核心的教育式，學校較注重的是學生的智育，德育教育相對來說抓得不夠，于是學生的人格缺陷愈來愈明顯，一旦走上社會，便形成了一個“專而不紅”的群體，進入財會領域后，相當部分不但全無職業道德可言，而且會運用其專業知識和現代操作技能，更加隱蔽地扮演著助紂為虐的不光彩角色。

（四）監督來力。朱總理4月16日在視察上海國家會計學院時，揮毫寫下了語重心長的四字校訓“不做假賬”，這充分體現了黨和國家領導人對財會人員職業道德建設的高度重視，同時也是對全國財會工作者提出的警訓，具有較強的現實針對性。然而，在相當長的時間內，我國對財會人員的職業監督卻失之于寬，在不少地區甚至顯得蒼白無力。

二、會計職業道德規范的內涵。

會計職業道德規范是指財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規范的總和，它是一般社會道德在其職業生活中的特殊要求，同時帶有明顯的行業特征，是對財會工作實踐中具有全局意義的基本道德關系的概括與反映。毀德容易立難德，隨著社會主義市場經濟體制的建立，客觀上要求建立與之相適應的財會人員職業道德規范，使其成為各行各業財會人員所必須自覺遵守的行為準則和自律標準，這既是貫徹執行《會計法》、整頓經濟秩序的客觀要求，也是我國加入wto進一步發展社會主義市場經濟的必然要求，而且這還是從源頭上治理腐敗的有效措施。筆者認為，財會人員的職業道德規范應包含以下幾個方面的內容：

（一）愛崗敬業。這是財會人員職業道德規范的首要前提。它要求財會人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業業，一絲不茍。同時，還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的健康心態做好工作，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確處理責權利三者關系；要求財會人員具有強烈的事業心、責任感和高度負責的精神，嚴格遵守財經法規和核算規程，杜絕玩忽職守、失職、瀆職，更不得搞賬外賬甚至做假賬，偶爾發生失誤，必須速查原因，拿出對策，杜絕類似錯誤再度發生?？傊?，要切忌患得患失，做到恪盡職守。

（二）熟悉法規。這是財會人員職業道德規范的重要基礎。財會工作涉及面廣，為了正確處理各方的關系，要求財會人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務處理的正確性，同時從記賬方法、科目運用、賬簿設置、核算規程、會計報告等方面確保會計處理的準確性和及時性，做到會計專門方法運用恰當、成本費用及損益核算準確、資產負債權益反映真實。為此，需要財會人員不斷學習，經常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業務水準。

（三）依法辦事。這是財會人員職業道德規范的重中之重。財會工作以法律法規為指導，以會計處理為載體，涉及社會經濟生活中的所有經濟事項和各色人等，財會員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，當一名合格的經濟衛士，做到“不唯上，不唯情（錢），只唯法”。為此，要求財會人員必須具備高度的政治責任感，牢固樹立財經法制意識，時刻保持清醒的頭腦，做到既不助紂為虐，又不監守自盜，在市場經濟的風浪中永立潮頭。

（四）客觀公正。這是財會人員職業道德規范的靈魂。財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，基本特征體現為“真實性”，離開了實際發生的客觀經濟事項去進行會計處理只能是造假賬。而公正的本質則體現為合理性，對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規范的要求，也是財會人員個人品德的體現，財會工作實踐中經常出現的若干矛盾和問題，大多與此相關。因此，作為掌握一定財權的“內當家”，財會人員必須正確行使自己的職權，必須強化自身品德修養和職業道德修養。

（五）搞好服務。這是財會人員職業道德規范的時代要求。隨著改革的進一步深化和經濟發展的不斷加快，財會工作的服務功能日益受到人們的普遍關注。財會人員如何用“會計”這一工具為經濟和社會事業的發展提供積極有效的服務，是新時期財會工作者必須研究和實踐的一個重大課題。從服務的類型上看有三個方面：一是政策服務。由于財會人員熟悉財經法規，可以向單位領導和內部其它部門提供財經政策咨詢服務，以避免走彎路，保證單位的健康運行；二是資金服務，財會人員負責資金的籌措與供應，這對一個單位完成經營目標至關重要，對資金合理調度與科學運籌是保證一個順利發展的關鍵之一；三是管理服務。財會部門是一個單位從事財務管理的中心環節，有效的財務管理，通過會計核算的支撐可以最大限度地促進提速降本增效，提升市場競爭力與占用率。從服務的對象上看，既可為國家服務（及時足額上繳稅收稅收），又可為單位服務（實現利潤最大化），還可為職工服務（保證職工的工資、福利、保險等相關權益），財會人員要根據發展變化了的新形勢及時調整服務類型，保證服務重點，統籌兼顧，科學運作，努力提高質量和服務效率。

（六）保密守信。這是財會人員職業道德規范的基本要求。財會信息涵蓋一個單位整個生產經營各個環節的方方面面，會計報表是綜合反映一個單位經濟運行和財務狀況與經營成果的數字報告。在市場競爭日益殘酷的今天，財會人員必須對本單位以財務成本資料為主的相關財會信息和商業秘密，嚴格保密，不得外傳，這是財會人員職業道德規范的基本要求。同時，財會人員還要盡最大的努力，圍繞單位經濟運行和總體目標，在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠實可信，履行承諾。

財會人員的職業道德雖然屬于意識形態的范疇，但它更是社會主義精神文明建設的重要內容之一。應當指出，當前左右財會工作質量和市場經濟秩序的關鍵因素是會計職業道德建設嚴重滯后，捉漏網之魚固然應該，但補漏魚之網更為重要。會計職業道德要求要內化為從業人員的自覺行動，使其成為一種內在的精神力量，主要還必須強化道德、法律和深層次的理論建設。在社會主義市場經濟條件下，如何強化財會人員的職業道德建設，筆者認為主要有以下幾個方面：

（一）宣傳教育，花大力氣抓會計職業道德教育。即通過一定手段和方式系統地傳播、闡釋財會人員職業道德規范，通過營造濃烈的輿論氛圍，最大限度地給從業人員及社會各界以職業道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內心世界，改善認知標準，確立符合道德規范的世界觀、人生觀和價值觀。個人道德修養，一方面依靠自我教育，另一方面還要依據社會教育來強化。目前我國會計職業道德處于放任階段，不能指望良好道德在短期內能自發形成，而應該下大力氣狠抓落實會計職業道德教育。建議：一是各類設有會計專業的學校，應開設“會計職業道德”課程；二是重視會計教師的師德建設，言傳身教；三是在職會計人員繼續教育中應理所當然地進行職業道德教育，并且擺在突出位置；四是注冊會計師考試、會計資格考試內容中應包括會計職業道德；五是利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導；六是進行配套教育，即在會計職業道德教育的同時，進行政治思想、法制、政策水平、業務素質、心理素質等各方面的教育；七是道德教育形式不限于課堂教學，還應采取學術會議、專題研討會、參觀學習、經驗交流等多種形式的教育；八是采用先進的教學方法和教育手段，宣傳教育的手段除報紙、電臺、電視外，還可采用公益廣告、城市雕塑、組團宣講等方式進行，且應以正面宣傳為主，做到有的放矢、生動活潑、以理服人。

（二）凈化環境。即通過創造和利用社會物質、精神生活條件以及社會一切有利資源來推進財會人員職業道德建設。會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。財會人員德治理念的形成與鞏固，很大程度上受制于社會環境，而致力于創造和利用優良的社會環境，就能使財會人員從中得到道德情操的陶治和道德個養的'內化。我們必須從整個社會背景中去認識和解決財會人員的職業道德問題，通過長期艱苦細致的工作來營造出良好的社會環境。在一個道德意識淡薄，公共意識低下，自我中心突出的社會環境下，不可能營造出高品味的會計職業道德。凈化環境，不是光靠會計職業界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協調，尤其是應與法律、各行各業的職業道德同步，才能建設好會計職業道德。美國會計界認為，會計職業道德狀況在很大程度上取決于經理職業道德的高低。一家會計公司曾對美國經濟、教育和政府等部門1000位著名人物進行調查顯示：在美國，會計人員職業道德水準之高，僅次于神職人員。會計職業道德建設實質上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養、凈化環境的基本要求。在加強社會主義精神文明建設的今天，各行各業都應自覺提高職業道德意識，從而營造出建設會計職業道德的和諧環境。當然，我們也不能坐等外部環境凈化之后，再來談會計職業道德問題，會計人員也絕不應因環境差而放棄道德修養。

（三）榜樣示范。即通過對先進典型的宣傳來影響財會領域從業人員的職業道德行為。應在不同單位、不同行業、不同會計崗位中選擇同齡人中的先進典型進行立體示范，同時應盡可能組織先進典形現身說法，在榜樣示范中，既要注意對先進典型加以愛護和培養，又不能人為地拔高，要在開發與挖掘中正確把握好新、老典型的宣傳效果，當然，也可以有目的地利用一些反面典型進行公開曝光和揭露，以幫助廣大財會人員從中吸取教訓，加強職業道德個養。

（四）“法、范”結合，建立健全會計職業道德評價體系。即通過法規建設和職業道德規范的建立來約束、制約和激勵財會從業人員的道德行為，做到“有法可依、有規可循”。會計職業道德的監測評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分。首先，應建立會計職業道德跟蹤監測系統，判斷會計職業道德意識所處的階段，及時發現會計職業道德狀況的新動向；其次，在建立健全會計職業道德評價系統時，建議在注冊會計師協會、會計學會等會計組織內成立道德委員會來履行這一職責。進行會計職業道德評價，就要對會計人員遵紀守法、真實公正，“責業、廉業、精業、勤業、敬業、愛業”等方面制定一套可操作的評價標準；并且要選擇恰當的評價方法。評價方法有社會評價方法和自我評價方法，而社會評價方法又可分為社會輿論與傳統習俗評價。對道德評價結果應使用獎罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會計人員的職業道德狀況始終置于各單位內部和社會公眾的督導之下。這樣，“道德法庭”才會顯示出強大的威辦。當前財會領域的根本大法是《會計法》，把財會人員職業道德建設和《會計法》的貫徹實施緊密結合起來，是建設有中國特色社會主義的本質要求，也是市場經濟條件下的現實需要。德治為法治提供理論基礎，又是對法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。因此，即要運用《會計法》等對從業人員的行為進行強制約束，又要運用職業道德規范對從業人員的思想、行為進行引導和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

（五）目標管理。即根據市場經濟條件下財會人員職業道德建設的總體目標，按階段對其進行分解、跟蹤和調節，使之達到預期效果。首先，要分地區、分階段、分崗位制定具體的分目標和若干具體方案以及分解落實的計劃，從而形成科學的縱向銜接、橫向關聯、縱橫溝通的目標網絡體系。其次，要通過職業道德建設的內容劃分和建設手段的配合運用，主要環節的督查檢驗以及其它形式的有機結合，盡量保持職業道德建設的最佳狀態，及時排除外界干擾，消除職業道德建設與目標的偏差。再者，要研究制定對管理系統和管理者目標完成情況的檢驗標準與程序，實行定期評估，獎罰兌現。

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇十一

在當前市場經濟條件下的會計職業領域里,存在著一些會計人員違反職業道德,甚至犯罪的行為,這都屬于會計人員非職業道德的.行為.對職業道德失范的主要表現和形成原因進行了分析,并提出了加強會計職業道德的幾點建議.

作者：盧志娥作者單位：秦皇島港股份有限公司,河北,秦皇島,066000刊名：企業導報英文刊名：guidetobusiness年，卷(期)：“”(7)分類號：關鍵詞：職業道德失范原因建議

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇十二

首先，要使得會計人員的職業道德教育更加充分和完善，在對會計人員進行教學的過程中應當采用案例分析的方式，采用現代社會發生的會計信息造假等有關方面的典型事件、重大事件來剖析其中會計人員的會計職業道德中存在的問題，這樣可以將枯燥無味的會計法條變成一道道美味的案例大餐擺放在會計人員面前，這樣不僅僅可以讓教學課堂更加生動有趣，也可以增加會計人員對會計職業道德的規范化的理性和感性認識，從而達到促進和加強會計人員遵守會計職業道德的目的，使會計人員做到“不能做、不敢做、不想做”的目的；其次，應當建立起企業，會計人員，用人單位三位一體的誠信評估體系，充分發揮誠信體系的監督作用，如果有會計人員違反會計職業道德，將會被計入會計人員誠信評估體系中，這樣，用人單位以及大部分企業將會重新考慮會計人員的錄用情況，從而進一步達到規范會計人員會計職業道德的作用；最后，應當發揮社會輿論的監督和宣傳作用，利用社會輿論這把利劍監督企業和事業單位會計人員的職業操守，并合時宜的披露和檢舉出典型的違反會計職業道德的案例，對會計人員誠實守信的良好品質進行大力宣傳，使得會計行業乃至全社會都認識到了會計人員誠實守信的重要性，并且應當樹立誠實守信的標桿，在會計行業營造一個誠實守信的良好氛圍。

2應當在企業中建立良好的內部控制制度。

要想建設會計職業道德，在企業中應當首先建立起良好的內部控制制度，這就需要建立一個科學良好的管理模式，在企業會計制度中應當盡量避免一崗多人，多崗一人的現象出現，應當從源頭上控制單位負責人以及會計主管人員對會計人員的指使以致擾亂會計信息的真實性，從而達到優化會計環境的作用，要控制這種現象的發生，就必須建立起良好的內部控制制度，在改革開放以后，內部控制對企業來說至關重要，一個良好的內部控制制度不僅僅可以控制成本，增加企業利潤，更重要的是可以對企業會計人員的會計行為進行監控，防止會計信息出現失真，它是企業內部進行有效的會計以及財務管理工作的標桿，所以建立一個良好的、完善的、規范的企業內部控制制度對企業來說非常重要。所以建設良好的會計職業道德的重要方式就是要建立健全良好的企業內部控制制度，在會計人員的聘用和會計工作上，企業應當讓員工嚴格貫徹執行《會計法》以及《企業會計準則》的有關內容，并制定屬于企業自身的.一套明確的內部控制制度使日常的會計業務處理以及會計工作審查分開，會計工作與出納工作分開等內容，這樣的話既不影響企業員工之間的相互合作，也有利與企業內部財務人員的領域分工，可以極大地減少舞弊的可能性。

3加大對會計人員違規的打擊力度。

要使會計人員更加遵守會計職業道德，我們還應當加大對不誠信、不真實的會計人員的處罰力度，企業在內部管理過程中應當對會計人員的弄虛作假行為嚴肅處理，應當采取及時發現，從重處理的措施。相關主管部門以及執法機構應當做到發現一起，嚴肅查處一起，對出現的惡劣的經濟造假，會計信息失真的現象應當嚴肅懲處，進一步加大對會計人員違規的打擊力度，使會計行業的會計職業道德環境更加清朗，從而達到建設會計職業道德的目的。與此同時，政府相關部門應當從立法層面上建立健全的規范會計人員職業道德的法律制度，進一步的促進相關法律的完善，更加明確并且加重對會計人員違背相關法律制度的處罰，嚴肅處理會計人員以及相關責任人，政府部門還應當加強會計人員的法律知識教育，使會計人員對違背會計職業道德的事做到“不敢做、不愿做、不能做”，還應當強化會計行業的自律監督，使會計人員更加遵紀守法，由社會組織對違犯規定者進行除名等嚴厲的處罰措施，并加強社會化監督的頻率及強度。

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇十三

會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征、調整會計職業關系的職業行為準則和規范，會計行業作為市場經濟活動的一個重要領域，它直接關系到國家政策的貫徹執行，也關系到各種會計行為的規范。因此，會計人員應擁有高水準的職業道德。會計人員職業道德是會計工作從業人員應當遵循的道德準則和職業紀律。會計人員作為特殊從業人員，不僅要有良好的業務素質，還要有較強的原則性、政策觀念和職業道德水平。會計人員的原則性、責任感對搞好一個單位的會計工作和提高會計信息質量，起著重要的作用。

那么會計人員應當具備哪些職業道德？財政部在發布的《會計基礎工作規范》中對會計人員應當具備的職業道德提出了原則要求。

主要是：

1.敬業愛崗：即會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事的工作要求。

2.熟悉法規：即會計人員應當熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。

3.依法辦事：即會計人員應當按照會計法律、法規和統一會計制度規定的.程序和要求進行工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確和完整。

4.客觀公正：即會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是，客觀公正。

6.保守秘密：即會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計信息。

以上幾條明確提出了會計人員在從業中應該怎樣做和不應該怎樣做，規范了會計人員職業道德，那么如何加強職業道德建設呢？筆者有幾點淺薄之見：

隨著社會主義市場經的發展,社會對會計人員素質的的要求也越來越高,然而,經濟生活中出現的持續的會計信息失真現象,已引起了會計界、經濟界乃至全社會的高度關注,各種新聞媒體對此也屢有披露,這也折射出當前的會計職業道德建設存在嚴重滑坡.正因為會計職業道德建設不完善，所以加強會計職業道德建設就成了當務之急。加強會計職業道德建設的基本途徑有以下幾個：

（一）加快完善我國會計職業道德規范體系。

當前虛假的會計信息已嚴重干擾了經濟決策,擾亂了市場秩序,敗壞了社會風氣。市場經濟依賴于規則,但僅有規則制度約束是不夠的。當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規范發生碰撞時,只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來,我國出現的會計信息質量不高、國有資產大量流失等現象,也充分證明單純依靠法律法規等強制性規范不可能杜絕一切弊端的發生,提高會計從業者的素質,必須輔以會計職業道德規范來補充,制定和出臺會計職業道德規范已迫在眉睫。

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇十四

摘要：隨著會計信息失真問題的在當信息失真”這個角度來論析會計失真現象和當前會計從業人員的職業道德水平之間的關系進行分析，并積極探討今經濟發展中的日益嚴重化，我們必須要對于它多產生的危害有著正確的認識并對此有著解決的緊迫感。在本文中，筆者就以“會計職業道德與會計信息失真”這個話題分別從危害、關系以及建議實施策略這三個方面給與探究和分析，希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進行交流。

關鍵詞：會計職業道德;會計失真;危害二者關系;實施策略。

隨著當今社會經濟發展的日益頻繁化和多樣化，會計信息失真已經成為國內外會計行業的重要問題之一。解決會計失真問題迫在眉睫。因此，本文就試圖通過“會計職業道德與會計行業失真現象的簡要分析，并針對當前會計行業存在的主要問題提出解決問題的具體實施策略。

目前，會計信息失真現象已經成為，我國乃至全世界會計行業面臨的主要問題，會計信息失真導致財務報表出現問題，不能真實的反映企業的現狀等諸多不好的影響。隨著經濟的發展，近幾年的一些會計信息失真現象，無論是從瓊民源事件到st黎明事件，還是麥科特事件，直至銀廣夏事件等，這些事件的主要問題就是會計從業人員造假，所帶來的后果，使得企業信譽受損、企業利益遭到重創。根據財政部所公布的會計信息質量抽查公告，其中有關資產不實的(虛增資產的或是虛減資產)，其資產失真度達到0.95%，所有者權益失真度達到為1.82%，利潤總額失真度為33.4%，而這些僅僅是我國會計信息失真中的一個小小部分。

會計信息的作用體現在它對于經濟活動所進行的預測性、分析性、核算性、決策性、控制性、監督性的指導，它是現代企業管理中非常重要的組成部分，也是一切經濟管理活動的基礎。因此，會計信息的失真對于我國經濟健康發展具有巨大的危害性，主要體現在：第一，會計信息的失真會妨礙我國社會經濟資源的合理配置和優化發展，使得我國產業結構不能夠進行優化和升級得，從而極大危害了我國社會經濟資源的有效利用和整體效果。從本質上來說，會計信息經過加工、處理后具有真實性和指導性，它可以對價值運動中的各種錯綜復雜的特征給與真實性反映，使得其可以為國民經濟管理和宏觀調控決策建立其可靠的基礎并著實起到上預警性作用，以確保國民經濟得以持續新性、穩定性、協調性的健康發展。然而，如果會計信息不能得以真實性反映，那么，失真的會計信心必然會對于我國社會經濟資源的合理配置和優化發展產生巨大危害性。第二，假若會計信息失真，就會影響企業的正常運行，會計信息的重要作用就是正確反映公司財務情況從而指導公司實行科學管理，一旦失真則使管理陷入僵局，這就會使得該企業內部管理不能實現合理化和科學化，嚴重影響了企業明晰產權化和協調各經濟主體活動中每個部門應該擔負的責任，以及阻礙相關部門發揮相應的作用?？梢?，會計信息的失真對于企業來說會產生十分嚴重的后果，它不僅會增加企業在管理中所做出的決策的錯誤性，而且還會隱藏一些會計信息，影響債權人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運營情況，導致企業內部在利益分配和社會資源使用方面不能實現明晰化和透明化，致使企業不能正常的發展，使得公司財務出現較大的漏洞。第三，會計信息的失真一定會造成公司財務出現極其混亂的情況，公司管理部門也不能實施科學合理的決策，會計信息財務報表也存在諸多錯誤，甚至會誘使一些人借此機會挪用公款等實施金融犯罪的行為，出現貪臟現象和問題。會計信息的失真會使得某些人挖空心思來造假并以此提高其單位經濟效益的假象，其最終目的就是要中飽私囊。因此，必須要治理會計信息失真這種不良的行為的發展，不然不但會使得公司財務出現問題，而且還會危及企業的生存與發展，并且損害企業的信用。假如公司因為財務問題，致使破產，那么無形中就會產生了許多社會問題，例如員工再就業問題，社會保障問題等，會給政府帶來諸多壓力。第四，會計信息的失真會威脅投資者、債權人、控股人的利益，埋藏具有巨大危險性。會計信息具有指導管理者發出決策制訂公司發展方案的作用，那么失真的會計信息會起到相反的作用，從城損壞投資者、債權人、控股人的直接經濟利益。從而引起不斷的財務糾紛，嚴重影響到了社會的穩定性，使得各種危機的形成為了可能和現實。

會計人員理應樹立高尚的職業道德，會計人員的職業道德水平會直接影響到會計信息是否失真的，這是無數客觀實踐得出的結論。會計信息失真現象不是一個原因造成的，會有許多原因。例如：當前會計法律不健全，對于會計違法行為沒有做出明確的規定，相關的執法部門的監管不到位，是造成會計信息失真的一個原因。除此之外，還有一些企業的領導或者是管理層的'人員，為了滿足個人利益，不惜造假，從而出現貪臟、挪用公款的違法行為的發生。還有諸如會計核算技術性差錯等會計系統技術層面的客觀性因素，等等。通常情況下，會計信息系統即使存在不完備性，也不會使得公司經濟有嚴重的偏差和損失。相反有關會計從業人員受利益驅動而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會計信息失真的主要原因。可見，會計信息失真與會計人員的職業道德水平之間是息息相關、具有重要直接性聯系的。目前，我國政府部門正在不斷完善會計法規，努力構建公平、公正、公開，各方面相對完善的社會主義市場經濟體制，市場經濟是在法律的背景下運行的，同時它也是會計職業道德的體現。所以，對于會計信息失真治理具有重要的現實意義。很多事實和案例都告訴我們，會計從業人員的職業道德有待提高，他們的職業道德及實際操守會對于會計信息真實性和可靠性與否產生巨大作用。雖然，單位會計或是公眾會計在其制度、規則上存在差異性，對于會計人員的技術水平要求也存在不同，但是所有的會計系統都需要會計信息真實，杜絕會計信息失真現象的發生，要以“會計人員誠信”為原則。那些對于初始會計信息的會計從業人員只有具有了正直、誠實、依法辦事和實事求是等職業道德素養，才能提供的會計信息能夠全面、客觀、公正、真實的反映出企業的財務狀況。才能真正實現會計信息監督上的公允性，以此來維護社會公眾經濟利益和社會經濟健康有序的發展。因此，會計信息失真與會計人員職業道德水平的直接相關的。

加強會計職業道德建設是防治會計信息失真的重要方面，下面就具體策略和實施措施進行建議。

具體來說就是需要會計人員正確的把握工作的方向，堅持走合法、合理的道路。樹立正確的政治立場，只有這樣才能有效的杜絕會計信息失真的問題出現。還要指導并引導會計從業人員堅持實事求是，杜絕弄虛作假，嚴格要求自己按照法規做事，不能臆造規律和事實并堅持自身的職業道德。會計從業人員要努力提高自身的思想水平，不斷提高自身的修養。做到根據公司的實際情況如實的反映企業等組織的財務狀況和經營成果。

第二，要不斷提高會計從業人員對會計工作的認識水平。

會計工作不僅僅要提供會計信息，同時還反映了當前公司的運營情況。隨著經濟全球化進程不斷加快和市場一體化的逐步形成，要想做到會計信息的真實、可靠變得日益困難，嚴要求、高標準對會計工作提出了新的挑戰。因此，必須要不斷提高會計從業人員對會計工作的認識水平，它影響我國市場經濟的秩序，和健康的發展，并且還會對我國的經濟體制產生影響。這就要求會計從業人員不斷規范自身的行為準則，要始終堅持提供科學、合法、真實的會計信息時刻保持危機感，樹立責任意識來將會計信息真實性融入其工作中。

第三，要加強會計從業人員的道德倫理修養和法制觀念。

要加強會計從業人員的道德倫理修養和法制觀念就需要從以下幾方面入手，即：

(1)加強會計職業道德教育和職業責任感，從而培養其敬業愛崗的工作態度和高尚精神。會計人員必須要以實事求是、客觀公正的態度進行自身道德素養和理論修養的培養，本著客觀、公正的原則來提高自身的會計職業道德教育和職業責任感?？梢哉f，良好的會計從業人員職業道德必須要同時實現會計人員自我完善和工作積極性及創造性的調動，還要能實現促進實事求在其社會道德風尚中的自覺形成和發展。

(2)不斷加強會計從業人員的法制教育，從道德層面上升到法律法規的層面，從而為能更有效地防止會計信息失真等違法行為的發生提供強有力的保證。不斷加強會計從業人員的法制觀念，普及法律知識，幫助會計從業人員了解相關的法律規定從而規范自身的行為，從根本上杜絕會計信息失真現象的發生，使得提供虛假會計信息的違法行為得以有效控制，培養其自覺抵制和杜絕違法行為的法律意識。

(3)對會計從業人員加強道德教育，提高自身修養來增強自身的修養和職業道德素養。以我國傳統的儒家思想為例，其基本精神就是以人為中心來進行道德教化，具有很強的滲透力和指導性。那么，在對于會計人員職業道德素質培養時就可以給與合理應用，會計從業人員應該不斷完善自身的道德水平，在工作中踐行真實、誠信的準則，促進會計行業的發展。

以上就是筆者就“會計職業道德與會計信息失真”這個話題來進行的淺談?？傊?，會計信息對于企業的有序發展和社會經濟的健康發展都具有重要意義。而作為會計從業人員來說，其自身更是要對其職業道德建設有著充分的認識并努力自身這種職業道德的培養，以其所提供的更加真實、科學、及時的會計信息來，更好地實現會計工作的目的。

參考文獻：

[3]吳美靜.會計職業道德與會計信息失真的治理措施[j].會計師，(4).

會計職業道德建設案例大全（15篇）篇十五

所謂會計職業道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質，是財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規范的總和。它是一般社會道德在其職業生活中的特殊要求，同時帶有明顯的行業特征，是對財會工作實踐中具有全局意義的基本道德關系的概括與反映?！稌嫹ā返?9條明確規定“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。”在社會主義市場經濟條件下，加強會計人員職業道德建設，對于更好地服務于市場經濟體制建設，提高會計工作質量和會計人員的整體素質有著重要的意義。

近年來，會計信息失真、會計信用下降問題備受關注，持續的會計信息失真現象，是會計工作存在的突出問題。會計職業道德好壞是導致會計信息失真，影響會計工作質量的關鍵所在。會計信息的過失性失真，與會計人員職業道德密切相關，因為責任心、技能、心理素質均包括在職業道德中。這就要求我們在加強會計信用建設中，重視會計人員職業道德的建設。

一、會計職業道德規范的內容。

隨著社會主義市場經濟體制的建立，客觀上要求建立與之相適應的財會人員職業道德規范，使其成為各行各業財會人員所必須自覺遵守的行為準則和自律標準，這既是貫徹執行《會計法》、整頓經濟秩序的客觀要求，也是從源頭上治理xx的有效措施。財會人員的職業道德規范應包含以下幾個方面的內容:。

1.愛崗敬業，這是財會人員職業道德規范的首要前提。它要求財會人員端正思想，充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，樹立“干一行、專一行、愛一行”的良好職業榮舉感和責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，一絲不茍，以高度的事業心做好本職工作。同時，還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的健康心態做好工作，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確處理責權利三者關系。要具有強烈的事業心、責任感和高度負責的精神，嚴格遵守財經法規和核算規程，杜絕玩忽職守、失職、渙職，更不得搞賬外賬甚至做假賬。偶爾發生失誤，必須速查原因，拿出對策，杜絕類似錯誤再度發生?？傊?，要切忌患得患失，做到悟盡職守。

2.熟悉法規，這是財會人員職業道德規范的重要基礎。在市場經濟中，任何單位的經濟業務都要直接或間接地受到有關法律、法規的規定。國家的許多法律、法規，尤其是財經方面的法律、法規的貫徹執行，都要通過會計工作來體現。從事會計工作的人員，為了更好地履行核算和監督的職責，首先要認真學習和熟悉掌握財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到在處理各項經濟業務時知法依法，維護規章制度的嚴肅性、科學性和完整性。同時，從記賬方法、科目運用、賬薄設笠、核算規程、會計報告等方面確保會計處理的準確性和及時性，做到會計專門方法運用恰當、成本費用及損益核算準確、資產負債權益反映真實。為此，需要財會人員不斷學習，經常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業務水準。

3.客觀公正，這是財會人員職業道德規范的靈魂。實事求是、客觀公正是每個會計人員應該具備的職業品質。會計是經濟管理的重要組成部分，財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，其本質特征體現為“真實性”，如果會計數據失真，那會計核算就毫無意義。而公正的本質則體現為合理性，對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規范的要求，也是財會人員個人品德的體現。因此，會計人員在辦理會計事務中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態度，完整、準確、如實地反映各項經濟活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假賬真算、真賬假算。維護會計信忽的真實性，是會計職業道德的起碼要求4.廉潔奉公，不謀私利是會計職業遺德的重要特征，也是衡量會計人員職業道德的基本尺度。會計工作是各方面利益分配的關健，只有在會計工作中堅持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關系。會計工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質和良好的職業道德，就可能經不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發各種損公肥私的不良行為和不正之風，大膽維護國家的財經紀律及企業的規章制度。

5.搞好服務，這是財會人員職業道德規范的時代要求。隨著改革的'進一步深化和經濟發展的不斷加快，財會工作的服務功能日益受到人們的普遮關注。從會計工作的角度，對投入產出進行可行性論證，積極為領導出謀劃策，參與單位的預測和決策，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，統籌兼顧，科學運作，努力提高服務水平、服務質量和服務效率，為改善單位內部管理，提高經濟效益服務。

6.保密守信，這是財會人員職業道德規范的基本要求。財會信息灑蓋一個單位整個生產經營各個環節的方方面面，會計報表是綜合反映一個單位經濟運行和財務狀況與經營成果的數字報告。在市場競爭日益殘酷的今天，財會人員必須對本單位以財務成本資料為主的相關財會信息和商業秘密，嚴格保密，不得外傳，這是財會人員職業道德的基本要求。同時，財會人員還要盡最大的努力，圍繞單位經濟運行的總體目標，在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠實可信.履行承諾。

1.加強會計職業道德建設，能有效地提高會計人員的職業道德水平。會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時要自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。

2.加強會計職業道德建設，是培養高素質人才的重要措施。一個高素質的會計人員必須具備“德、能、勤、會、廉、儉”六個方面的素質。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策，嚴格貫徹執行和連守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養;另一方面，還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹的作風，講求實效、雷厲風行。