每個月進行一次總結，有助于提醒自己時刻保持對工作的重視和動力。小編為大家整理了一些成功的月工作總結范文，希望能夠給大家以啟迪和動力。
近三年黨建工作總結（精選15篇）篇一
街街道辦事處北起基建公司俱樂部，南至桃園礦一小，東臨漆水河，西與紅旗二隊相鄰。占地2平方公里，轄有4個社區，114個企、事單位。總人口萬人，是市、經濟、文化、商業、教育的中心。
200年8月15日。街辦所轄的4個社區居委會進行了第一次換屆選舉大會，共產生了社區居委會主任4人，社區居委會副主任8人，并同時選舉產生了社區議事委員會成員60人。這標志著新一屆社區居委會工作全面開始，現就本次換屆選舉工作總結如下：
一、高度重視、加強領導。
以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以相關法律、法規和文件為依據，以提高社區干部素質為核心，以增強社區居民民主意識、法制觀念和擴大居民民主參與為重點，圍繞我區實施“三產興區”發展戰略，加快建設富裕小康社會，努力建設一支與日俱增、素質優良、結構合理、群眾擁護的社區干部隊伍，推進城市基層組織建設和民主政治建設，加強和鞏固黨在城市的工作基礎和執政基礎。
1、精心組織，建立健全社區居委會換屆選舉組織機構，確保社區換屆工作的順利開展。
工作，并協助解決遇到的問題。
2、周密安排。
街道黨委、辦事處制定了《街街道辦事處社區居民委員會第一次換屆選舉工作實施方案》，對社區居委會的選舉工作做了動員和具體部署。爾后，各社區召開會議，成立換屆選舉委員會，抽調精兵強將具體負責選舉工作的實施，從而確保了換屆選舉工作在街道黨委、辦事處的領導下有條不紊的進行。
施方案》，《社區居民委員會選舉規程》，逐條釋義，分步講解，及時回答了工作人員的相關問題，將選舉過程分為建立選舉機構、選舉前所需做的工作、選舉日選舉大會議程安排、選舉后所需做的工作四個部分進行了詳細分解，確保換屆的整個過程合法合理。為了將培訓工作引向深入，我辦換屆指導小組與7月18日、19日、20日、21日分別在社區、社區、社區、社區對其選委會成員及選舉日工作人員進行了強化培訓。培訓內容主要包括《區社區居民委員會第一次換屆選舉工作實施方案》和《社區居民委員會選舉規程》，根據不同社區進行分類指導，量體裁衣，從社區客觀實際出發，落實選舉辦法。細致的培訓工作保證了參與社區換屆選舉的工作人員，人人通法律、個個知過程，既能掌握全局過程，又能逐步落實工作，保證了我辦社區選舉的絕對合法性。
二、具體實施。
1、推選社區居民選舉委員會。由。
街道辦換屆選舉工作指導小組主持召集上屆居民代表或居民小組會議，推選產生選舉委員會推選主任4人，成員16人。選舉委員會產生后，選舉委員會主持本社區居民委員會的換屆選舉工作。
2、認真搞好選民登記。對年滿18周歲以上的選民以戶籍所在社區為準，做到不錯、不漏、不重，共登記選民4766人，按時張榜公布，并以社區為單位統一頒發選民證。
3、推選居民代表，提名候選人。居民代表的產生由社區具有選舉權利的居民，在規定時間內，按15—30戶選一名的比例產生，駐社區單位代表每個單位1—2名即可。共推選出代表420人。并與7月30日進行張榜公布選。后選人的提名通過召開居民代表會議提名，居民代表10人聯名提出，組織提名，共產生主任候選人8名，副主任后選人10名，并月8月10日張榜公布。
4、依法進行民主選舉。我轄區四個社區居委會選舉采取居民代表選舉。
制。投票選舉時，各社區設立中心會場，召開選舉大會，設立秘密寫票處，無記名投票，公開唱票、計票。社區居民選舉委員會確定選舉有效后，當場公布選舉結果。
5、頒發當選證書。當選的社區居民委員會成員由街道辦事處換屆選舉指導小組頒發由街道辦和區民政局統一蓋章的當選證書。
6、社區居民選舉委員會選舉結果報街道辦事處備案。街道辦事處匯總整理后報區民政局社區辦備案。第七、推選社區居民代表議事委員會組成人員。其組成人員人數一般經推選出60人。
三、總結。
人，充分尊重了廣大居民的民主政治權利，賦予了廣大居民群眾參與競爭的權利，使廣大居民群眾社區自治主體的地位得到充分體現，極大地激發了他們的參與熱情，推動了基層民主政治建設。
近三年黨建工作總結（精選15篇）篇二
我**社區居委會的換屆選舉工作在鎮換屆選舉工作領導小組的正確指導下，在社區黨總支的領導下和在全體代表的參與支持下，在居民選舉委員的具體組織和負責實施下，按照區、鎮的統一部署，如期圓滿完成。本次換屆選舉工作主要做了以下幾個方面的工作：
一、制訂計劃，組織實施。
1、**社區黨總支十分重視居委會的換屆選舉工作，把換屆選舉作為當前的重要工作來抓，依照《居委會組織法》的規定，為保障居民依法行使民主選舉的權利，區、鎮制定了換屆選舉工作的《規程》。把選好新一屆居委會班子的工作提高到進一步加強居委會組織和基層民主政治建設，調動居民積極性，促進我居委三個文明建設向前發展高度，堅持黨對選舉工作的領導，堅持依法選舉的原則，保障選舉工作順利進行。
2、按照換屆選舉領導小組工作意見，結合本社區實際情況，通過新一屆居民選舉委員會討論研究，精心組織實施制訂換屆選舉工作計劃。按照計劃，分階段工作和日程進度如期實施。
二、宣傳發動，深入群眾。
1、5月8日在鎮文化中心召開了第九屆居民委員會選舉日動員大會，**鎮紀委書記**同志作了新一屆居民委員會換屆動員報告。**副鎮長宣讀了鎮政府關于換屆選舉工作的紀律觀定。
推選居民選舉委員會人員，按規定，居委候選人和直系親屬都不擔任選舉委員會成員和選舉工作人員。居民選舉委員會共9人組成，社區黨總支書記陸勝擔任主任，并組織選舉委員會成員進行培訓。
1、根據《居委會組織法》的規定，按期公布居民委員會的公告，公告張貼到各個投票站，讓每個居民和居民代表都能清楚換屆選舉各個階段的內容，明確居委會成員的資格條件，為居民代表作好提名候選人和選舉投票的思想準備。
2、按照選舉計劃日程，及時召開居民代表會議，通過居民選舉委員會成員；公布居委會成員資格條件；居委會的職數；提名居委會候選人；協商確定正式居委會候選人。
3、準備選票，本社區按照選民登記總。
共為969人，嚴格核對無誤。
4、由于各項選舉工作都依法律程序進行，環環緊扣，細致入微，宣傳發動深入，發揮黨員們的作用，廣大群眾積極配合，換屆選舉工作取得圓滿成功。按照選舉工作辦法，社區居民委員會主任和委員的換屆選舉，采取由居民和居民代表聯名提名等方式產生。從初步候選人的提出到正式候選人的確定，充分發揚民主，廣泛聽取居民的意見，反復醞釀協商，實行差額選舉。最終產生了主任1名，委員4名的新一屆居民委員會。
舉工作能夠圓滿的結束。**社區居委會全體工作人員堅信一定能把工作做得更好，來回報選民對我們的信任。
四、人員的安排。
按照每個社區職數配備居委會干部5人，根據我們社區的實際情況，我們采取以條塊相結合的模式來配合社區工作服務站開展工作。
五、具體條線分工情況黨支部書記**、主任**同志全面負責社區居委會工作，主抓黨建黨務、離休干部、精神文明創建和維穩等工作。工作站副站長高**、居委會委員**同志主抓條線工作：民政、老齡、殘聯、城管、物業等工作；社區工作者**、居委會委員**同志主抓條線工作：
計生、婦聯、文體、安全、民兵武裝等工作；
社區工作者**、居委會委員**同志主抓條線工作：
司法（調解）綜治（信訪）、工會、宣。
傳統戰、工商物價等工作；社區工作者**、居委會委員**同志主抓條線工作：
創建衛生（公共衛生、精防）、青保、團委等工作。
六、分塊負責情況。
圣鑫苑地塊：**、**，下設10個居民小組。
一、以“三個代表”思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，教育和發動廣大居民積極參與社區建設和管理。
二、堅持自我管理，自我教育，自我服。
務
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近三年黨建工作總結（精選15篇）篇三
徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論。
和“三個代表”重要思想為指導，以創先爭優為契機，提高。
基層黨建科學化水平為主線，切實加強黨的執政能力建設和。
先進性建設，緊緊圍繞推動發展、促進和諧的要求，有序開。
展創建先進黨組織、爭做優秀黨員的活動，全面加強黨組織、作風和反腐倡廉工作，為半坡村的新農村建設，群策群力，奮發圖強。
一、黨組織基本情況。
半坡村委會下設黨支部3個，共有正式黨員36名，預。
備黨員2名，女黨員2名，黨員老齡化嚴重。在今年的抗旱。
防洪、選舉、人口普查、新農村建設等各項工作中起帶頭作。
用，讓今年的各項工作圓滿完成。
二、農村基層組織建設。
半坡村黨支部，善始善終抓好深入學習“創先爭優”活。
優秀黨員的活動。把黨建理論與創建先進黨組織、爭做優秀。
屆四中、五中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召。
開座談會，邀請黨員骨干、老干部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發展，努力提高全村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明、政治文明和精神文明建設。
三、農村政治與民主建設。
我村實行黨務、政務公開，接受黨員、村民監督。建立制訂村民代表會議制度，黨員大會通報制度，村務財務公開制度，成立村務監督委員會和理財小組。重大項目須經兩委會討論確定，黨員大會通報后，提請村民代表會議討論表決通過，村委會組織實施，并指定責任人負責；推行黨員、干部民主評議制度，一支筆審批的財務制度，有效地管理財務開支，促進了兩委班子成員的亷政建設，由于制度的健全，我村至今沒有出現干部違法違紀現象及出現財務調查的事件。
四、村民民生和福利事業建設。
為全村2024位村民辦理新型農村合作醫療保險；
老年人高齡補助42人；
配合勞動保障所免費申請醫療保險186人；
申報農村低保131人；
節日慰問老黨員低保戶、困難戶等。
五、加強綜合治理，推進法制建設，維護社會安定。
安全隱患，杜絕了安全事故的發生。
五、存在困難和問題：黨建工作雖然得了一定成績但也存在不少問題：
1、對新理論和政策學習不夠；
2、各種制度有待進一步完善；
3、黨員干部工作能力和自身素質還有待增強：
4、由于受經濟條件制約“三培養”工作存在一定難度黨員中致富帶頭人所占比例不多。
總之，半坡村兩委在黨委政府的領導下，對我村新農村建設做了大量的工作，取得了一定的成績，但是離先進黨組織的要求還有一段距離。以后，我村黨支部將繼續全力以赴，做好以下工作：
1、繼續開展“創先爭優”活動，努力提高全村黨員干部的綜合素質。
2、堅持理論培訓學習制度，常抓不懈。
3、增強為民服務的思想，做到事事有人答，件件有人說。更加有力地推進精神文明建設。
4、一如既往地做好上級黨委政府布臵的各項工作。
富樂鎮半坡村黨總支委員會。
二0一0年十二月七日。
近三年黨建工作總結（精選15篇）篇四
在縣委的正確領導下，近年來我鎮黨委按照“————————————”工作思路，深入落實科學發展觀，以“雙服務工作”為載體，以優化基層干部隊伍結構為基礎，以干部經常受教育，群眾長期得實惠為目的，創新工作思路，創新工作方式，創新工作機制，不斷增強了農村基層組織的號召力、凝聚力、戰斗力和創造力，為構建富團結、發展、平安、和諧的哈畢日嘎鎮奠定了堅實的物質基礎和強有力的組織保證。
一、基本情況：
————位于正————，全鎮總面積————平方公里，全鎮轄————個行政村、——個村民小組、一個鎮直林場、一個居委會，鎮黨委下屬-個黨支部。黨員總人數——人，其中農民黨員——名。
二、基層組織建設情況。
干部服務責任制工作，進一步增強基層黨組織的戰斗堡壘作用和基層干部的骨干帶頭作用，為推進全鎮經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。一是成立領導小組，確保工作順利推進。鎮黨委高度重視“雙服務”工作，健全創建機制，將其列入重要議事日程，作為全鎮工作的重中之重，建立了以鎮黨委書記為組長的領導小組，并定期召開會議討論研究存在的問題，制定切實可行的解決方案，形成黨委書記親自參與、親自過問“雙服務”工作模式。二是制定切實可行的目標任務，促進干部職工工作作風的轉變，把責任目標落實到各部門，讓每一名干部職工明確自身的任務,加強干部職工的參與度，充分調動干部職工的積極性和創造性。組建民情接待站，創新聯系群眾的載體和渠道。建立“領導接待日”、“基層聯系點”、“與群眾對話”制度，將接待群眾、與群眾對話作為轉變工作作風，作為“雙服務”工作的一項重要內容來抓，包村干部每人聯系3戶以上群眾，領導干部要主動聯系后進村，每人每年下基層不少于60天，包扶村入戶率達100%，記民情日記，撰寫調研報告。三是通過創新服務模式，鎮黨委、政府通過搭建“一站式”服務平臺為村民提供優質服務創造良好的條件。重點是加強便民大廳的規范化建設。規范大廳窗口服務流程，強化監督管理,使服務水平有新提升，服務內容有新拓展。
2、選好配強“兩委”班子，認真做好村“兩委”班子換屆工作。
按照縣委的統一部署，我鎮成立“兩委”班子換屆工作領導小組，成立十個工作換屆工作指導小組，分別對二十個村“兩委”換屆工作進行指導，幫助各村搞好換屆選舉工作。
月
日向村民公示。月。
日全鎮各村同時開展預選工作順利產生村委會主任、副主任、委員的候選人。
月
日正式選舉共產生村委會主任。
人，副主任。
人，委員。
人。下一步鎮黨委、政府計劃對新任的“兩委”班子成員和主要領導進行培訓和學習，進一步加強村級領導班子的思想水平，政治水平，及辦事能力。
3、強化學習培訓，增強辦事能力。
圍繞創建“學習型機關”工作的要求，進一步加強機關干部職工培訓力度，堅持“實際、實用、實效”原則，活化教育載體，結合“雙服務”工作及“干部下基層，轉作風，辦實事”活動和我鎮實際，制定培訓學習計劃，加強機關干部黨性修養、理論水平、素質修養、服務水平的全面提高。堅持政治理論業務學習，各支部堅持開展“三會一課”，通過開展形式多樣的學習方式，創新學習載體，充分發揮黨員遠程教育理論新時效性強的特點和優勢。進一步強化黨員理論學習，進一步武裝黨員的思想，力爭使每一個黨員都能夠成為一個堅強的戰斗堡壘，發揮黨員模范帶頭作用。在全鎮范圍內分層次培訓黨員、干部、農民，圍繞農民增收、促進生產經營方式的轉變，轉移農民進城就業、促進生態改善的適用技術開展培訓。
4、改善基層辦公條件，抓好黨員活動陣地建設。
近年來在上級部門大力支持下，我鎮各村黨員活動陣地的建設取得了很大的進步。到目前完成新建辦公室及黨員活動陣地多平米。通過旗直部門包扶單位的大力支持及鎮黨委、政府的幫助為各村置辦齊全基本齊全的辦公用品。目前民勝村、三道溝村、丹金村、朝陽村、民樂村、七大隊村，二架子村等村以充分利用新的辦公場所，辦公條件和辦公環境有了很大的改善。
5、抓好制度建設，讓制度落到實處。
月份完成村及三資清查工作。各項制度的落實給群眾一個明白，還干部一個清白。從而進一步推進基層組織建設的科學化、民主化。
6、繼續加強和完善村級實績目標考核工作。
（2011年2月）。
首先，我把2010年我鎮黨建工作情況做一簡要匯報。2010年，在區委的正確領導下，我鎮認真貫徹落實市、區兩級組織部門有關基層黨建工作的要求，按照?抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建?的工作思路，團結帶領全鎮廣大黨員干部群眾開拓創新、扎實工作，基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力不斷提高，有力推動了全鎮社會事業又好又快發展。
1滿完成。在各級黨組織和廣大黨員的努力下，全鎮經濟社會發展好于預期，2010年1—12月份實現工業總產值11.53億元，同比增長74.2%；財政收入完成3095萬元，完成全年任務271%。
二、抓“三有”建設，黨建工作基礎得到夯實。
認真落實區委、政府有關精神，加大投入力度，積極為黨建工作提供有力保障。一是加強基礎設施建設，做到服務有陣地。先后開工建設了小康社區綜合服務樓、利民社區衛生服務中心、利民社區服務中心，建筑面積都在4000平方米以上，累計完成投資997萬元。小康社區綜合服務樓和利民社區衛生服務中心即將交付使用，利民社區服務中心2011年7月投入使用，各社區電腦配臵率達100%，社區陣地的改善，為推進社區服務工作打好了基礎。二是注重隊伍建設，做到服務有力。在選好配強社區?兩委?班子的基礎上，采取公開招考的方式，選聘9名大學生充實了社區干部隊伍。落實了社區工作人員養老、醫療、失業三項保險，激發了社區工作者的工作熱情。三是加大財政投入，做到服務有保障。認真落實區委關于社區運轉經費的財政列支機制，落實預算?陣地建設費?30萬元，日常事務經費42.4萬元，為推進社區服務工作提供了有力保障。
3特色社區建設。鎮黨委積極響應區委要求，啟動了?一社區一特色?建設工程。各社區黨組織緊密結合自身實際，打造務實高效、特色突出的社區品牌。目前，建設社區成立了由20余名書法愛好者組成的書法協會；小康社區建立了黨員、居民代表、全體居民三級廉潔監督網絡。
4化活動場地，先后開展和舉辦了?xx軍民共建‘迎八一’聯誼會?，?xx社區企業共建中秋聯誼會?等活動，豐富了轄區廣大居民的精神文化生活，擴大了社區的影響力。在此基礎上，區域黨委還充分發揮自身優勢，主動幫助社區和困難群眾解決難點、熱點問題。xx礦主動承擔了原109線xx段路燈的照明費用，方便了職工和居民群眾出行；利民社區黨總支依托?包聯共建?非建制聯合黨組織，積極開展扶貧幫困活動，先后為部分新畢業大學生解決了落戶問題，資助貧困兒童10名、幫扶了困難黨員31名。
2010年，我們雖然做了一些工作，但依然存在很多不足，如黨員干部的素質能力仍亟待提高，網格管理組織的優勢和服務功能有待增強，今后將逐步提高和改進。
2011年我鎮黨建工作指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大、十七屆四中五中全會、烏海市五屆十二次全委會和區委六屆四次黨代會的要求，圍繞中心，服務大局，以黨務公開為抓手，切實加強黨的思想政治建設，抓基層打基礎，加強黨員干部隊伍建設，完善制度、狠抓落實，不斷提高全鎮黨建工作科學化水平，為促進經濟社會科學發展提供堅強政治保證。
一、強化政治理論學習，積極推進學習型黨組織創建。
突出重點，強化措施，扎實推進基層組織建設。
xx鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名（流入2名，流出21名）。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。
高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。
鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯系點制度、科室聯系村制度。根據工作實際每名副科級領導干部每月到聯系點調研工作不少于兩天，科室定期不定期到聯系村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，并總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入干部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。
加強陣地建設，提升工作環境，增強村干部積極性。
鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，xx年年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所并投入使用，2015年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、干部干事創業的熱情。
抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動。
黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。
三是堅持“輸血”與“造血”相結合，扎實做好結對幫扶工作。采取“一幫。
一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200余名困難群眾脫貧致富；在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。
四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關系豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50余條。
大力加強機關作風建設，提高工作效能。
一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。
二是建設“實干型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調并公開承諾：“真誠待人、用心干事、廉潔從政”。推行了服務群眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時為群眾服務。
三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要“真誠待人、公道辦事、服從領導、服務群眾”，增強各級班子的凝聚力和戰斗堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。
夯實干部基礎，建設高素質的村級干部隊伍。
一是通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”占兩委成員86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。
近三年黨建工作總結（精選15篇）篇五
社區居委會黨建工作總結社區居委會黨建工作總結___鎮是___縣縣委、縣政府駐地，是___縣的政治、經濟文化中心，轄11個居委會，16個村委會，城區人口萬人，全鎮基層黨支部30個，其中居委會支部11個，社區居委會黨員259名。
作中始終把以“架一居橋梁，活一居文化，保一居平安，變一居面貌”為己任，大力實施民心工程，認真解決群眾關心的問題，切實取信于民，做到了凝聚人心，發揮了核心領導的作用。
鎮黨委在積極自籌建設資金的同時，協調縣民政局、縣婦聯投資7萬元，對原南坪鄉辦公樓和舊城幼兒園進行了改造，分別建成了云中社區和舊城社區,制作了黨建圖板，購置了電視、電腦等電教設備以及必備的報刊、雜志、音像資料，徹底改善了社區居委會的辦公條件。現在，云中社區、舊城社區都已形成了社區咨詢室、辦公室、圖書閱覽室、棋牌室、家長學校、市民學校齊全的社區文體活動中心。同時，鎮黨委還投入資金，在社區建起了科普、法制、衛生、文體宣傳欄，豐富了社區居民的文化生活。、完善社區文化網絡，抓好經常性文體活動。
社區居委會黨建作為一個新接觸的工作，加之涉及面較大，較難在短時間有一個很大的起色，只能邊學習邊改進。
2、流動黨員數量較大，為管理帶來了較大的困難；
5、社區居委會的工作沒有引起居民足夠的重視，在開展工作中受到許多的阻力。
（二）、加強社區居委會黨員的教育管理各社區居委會的黨員中，年齡結構較大，對培訓學習活動帶來一定的難度。因此，鎮黨委結合“雙學培訓”、十六大、十六屆三中、四中全會等知識的學習、“三個代表”重要思想的開展，利用基層黨校對50歲以下的社區居委會黨員干部、居民黨員進行了輪訓，通過學習使廣大黨員對自己在社區居委會建設中的先鋒模范作用有了進一步的認識。在鎮黨委、社區居委會黨支部的帶領下，團結居民群眾認真開展社區居委會的建設和管理，極大地改善居民生活環境，大力發展便民服務業。
（三）、穩定居委會工作隊伍社區居委會不論黨支部和居委會都沒有經濟實體，主要的經濟來源就是鎮內所發的微薄的工資，為此在當今的社會條件下難以有較高學歷的人加入到居委會工作中來，鎮黨委在換屆中充分考慮了各方面因素，采取面向社會招聘的辦法來解決居委會人員短缺的問題。在經濟上積極向縣委、縣政府申請給予補助，并協調縣計生委給每個計生助理員每月100元的崗位津貼。鎮計生辦、綜治辦為社區干部每月發放80元的崗位補貼，加上鎮內的固定工資就將近400元，極大地穩定了社區居委會工作者隊伍。
（四）、切實改善社區基礎設施條件鎮黨委在積極自籌建設資金的同時，協調縣民政局、縣婦聯投資7萬元，對原南坪鄉辦公樓和舊城幼兒園進行了改造，分別建成了云中社區和舊城社區,制作了黨建圖板，購置了電視、電腦等電教設備以及必備的報刊、雜志、音像資料，徹底改善了社區居委會的辦公條件。現在，云中社區、舊城社區都已形成了社區咨詢室、辦公室、圖書閱覽室、棋牌室、家長學校、市民學校齊全的社區文體活動中心。同時，鎮黨委還投入資金，在社區建起了科普、法制、衛生、文體宣傳欄，豐富了社區居民的文化生活。
六、一”少兒文藝匯演暨捐贈救助活動、“___杯”少兒書畫展、“___杯”業余歌手大獎賽、“___杯”籃球賽等活動；家長學校還聘請教師為居民講解科普知識、少兒心理學的課程，使社區居民受到了普遍的教育。此外社區還組建了老年秧歌隊、老年文藝隊等多支隊伍，常年開展如老年乒乓球賽、象棋賽、秧歌比賽等文體活動，成為了社區一道亮麗的風景。這些活動的開展不僅豐富了社區居民的業余生活，推動了居民健康、積極的生活方式的形成，也提高了居民參與建設社區的積極性。
共2頁,當前第1頁12。
（六）、存在問題社區居委會黨建作為一個新接觸的工作，加之涉及面較大，較難在短時間有一個很大的起色，只能邊學習邊改進。
2、流動黨員數量較大，為管理帶來了較大的困難；
本站()。
近三年黨建工作總結（精選15篇）篇六
2009年吉林省委提出開展“三項工程”工作以來，在上級相關部門的正確領導下，經過全鄉上下的共同努力，圓滿的完成了各項工作任務，現總結如下：
一、圓滿完成了鄉、村黨組織換屆選舉工作。
鄉黨委換屆情況：我鄉結合實際，精心組織，周密安排，規范操作，鄉黨委班子換屆于2011年8月28日全面完成，具體情況如下:在新當選的11名領導班子成員，所有組織提名人選全部當選，平均年齡41歲，其中30歲以下的1人，占總數的9.1%；31至35歲的1人，占總數的9.1%；40歲以上的5人，占總數的45.5%；年齡最大的57歲，最小的24歲。女干部1人，少數民族1人。研究生學歷2人，大學學歷6人，大專學歷2人，高中學歷1人。
村級黨組織換屆情況：為了把村黨組織換屆工作做好，由鄉黨委主要領導帶隊，深入各村做了大量細致的準備工作，摸清了全鄉的村情和選舉形勢，采用“兩推一選”和“一推一選”方法，于2010年5月21日順利完成。共選舉產生黨組織成員57人，13個村中實現一肩挑9個，接近70%。村委會委成員45人，交叉任職41人，一村一名大學生3人，高中以上學歷31人。年齡結構：25—30歲1人；31—40歲15人；41—50歲8人；51—60歲15人。文化結構：
1、13個村書記：大專4人；高中3人；初中2人；
2、13個村委員：大專8人；中專1人；初中9人；高中12人。通過鄉村領導班子換屆，使班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，高學歷的干部比例有所提高，為“十二五”規劃的順利實施奠定了基礎。
二、加強黨員日常管理工作。
我鄉重點加強了對現有黨員的管理和發展黨的后備力量工作。在這項工作中，多次召開有各村副書記參加的會議，在強調進一步加強基層黨組織基礎工作同時，通過登記建檔，建立流動黨員管理長效機制，定期走訪外出務工黨員家庭，隨時掌握外出流動黨員的去向、思想動態等各方面情況。目前全鄉有21個基層黨組織，黨員749名，其中流動黨員17名，三年共組織發展53名黨員，農村黨的積極分子達170人。
三、認真組織開展各種活動。
堅持以建一流黨員隊伍，建一流基層黨組織為宗旨，在全鄉基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動。充分調動全鄉黨員投身社會工作熱情，鄉黨委認真研究，設計多種形式的活動載體，強化了黨員立黨為民的意識。在基層黨組織中開展爭做“我是一名好村官”活動。在鄉機關開展“服務基層好干部”活動，充分利用開展創先爭優活動契機，組織機關黨員對照查擺，結合自身工作，總結過去，謀劃未來，深刻領悟，促成共識，為全鄉經濟和各項事業更好更快發展獻計獻策。2010年末，鄉機關和永慶、建華、永安、裕民、三佳子、大孤家子6個村接受了省委組織部創先爭優活動檢查。利用“七〃一”黨的生日到來之際，結合各村實際，在集中開展系列紀念活動的同時，對老黨員和生活困難黨員進行了走訪慰問。全鄉共走訪慰問貧困黨員200人次。三年來，各村組織黨員、村民代表走出去參觀學習79次，組織14個黨員服務先鋒隊開展了各類服務達200余次，2011年慶祝建黨90周年之際，全鄉黨員捐款56200元，受到黨員、村民廣泛好評。
四、實施“三項工程”活動。
為了全面加強基層黨組織建設，鄉黨委認真研究了“三項工程”和“創先爭優”相關文件，并結合鄉情、村情，研究制定我鄉的“創先爭優”活動實施方案，同時創新工作載體，把“三項工程”和“創先爭優”真正落到實處。一是實施“固本強基工程”，實現黨組織創優秀。全鄉11個村黨組織書記有領辦創辦項目，其中，年收入5萬元以上，并帶動1戶以上黨員群眾致富的有11人。提供政策扶持，優先向有創業項目的村支書提供小額貸款，協調解決貸款100余萬元。建立了項目支書檔案。二是實施“創業帶富工程”，提高黨員“雙帶”能力和爭優意識。突出抓好黨員創業項目。建立了葡萄種植黨員創業培訓基地，對10名黨員進行了技術培訓和創業技能培訓，2011年5月成立農村黨員技術服務隊以來，幫助村民解決生產生活中的實際困難，為黨員創業提供全方位服務；培養黨員創業示范戶39戶：完成了2009年制定的計劃；建立黨員創業示范區1個：二道溝果仁加工成示范區。組建農民專業合作社4個，其中1個合作社單獨組建黨組織，其余2個分別派駐黨建指導員，并落實扶貧包保責任制。采取送幫扶資金物資和指導幫助被幫扶對象選擇致富項目，提供技術服務等形式，項主要領導班子對全鄉18名貧困黨員實行包保，三幫雙促開展以來，全鄉幫扶結對63對。幫助解決生產生活困難95件。成立農村黨員技術服務隊和法律服務隊，為黨員創業提供全位服務。三是實施“素質提升”工程，2010年協調資金50多萬元，為12個村配備遠程教育室，為建華村配備黨員教育課堂。利用遠程教育系統使全鄉1200余名黨員參加了學習，促進了全鄉黨員的整體素質得提升。
做好“劃檔分類，升級晉位”工作：制定了“劃檔分類、升級晉位”實施方案、考評辦法、三年規劃表、建立了基礎檔案表。制定了提升偏弱村措施，主要采取“書記抓和抓書記”、“抓兩頭、帶中間、抓典型、做示范”、提供項目信息的措施，使強村更強、偏弱村盡快提升，計劃2012年消滅偏弱村；標兵村、先進村、達標村、偏弱村、薄弱村的數量和比例：2010年標兵村2個，占15.4%、先進村3個，占20.1%、達標村6個，占46.2%、偏弱村2個，占15.4%；2011年標兵村3個，占20.1%、先進村5個，占38.5%、達標村4個，占30.8%、偏弱村1個，占7.7%；2012年消滅偏弱村，全部達標。2011年對各村進行考核重新定檔，都按照2011年“劃檔分類、升級晉位”工作目標完成。
完成“示范村提升、后進村提高”工作：今年裕民村為“示范提升村”、小孤家子村為“后進提高村”，完成了年初登記表所列的重點任務。采取的措施：一是村干部帶頭發展項目，帶領黨員、群眾致富；二是按照要求，完善村部及配套設備，如小孤家子村，今年8月，社情移民庫區后扶資金和村集體自籌資金85萬元，新建建筑面積為425平方米的村級文化活動中心，達到了“六有”標準；三是積極推進產業發展，提高村體積收入；四是改善人居環境，搞好基礎設施建設，2個村都新修水泥路、進行泥草房改造等民生工程；五是弘揚文明新風，維護社會穩定；七是嚴格履行程序，合理使用專項資金，2個村都得到了上級撥付的百村建設專項資金，主要用于對活動場所維修改造、購臵桌椅、電教化器材、制作各種標準化揭示板、牌匾等。經過努力，2個村都得到了提升。
2011年12月15日。
近三年黨建工作總結（精選15篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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????認真學習中央和省、市、區委的有關會議、文件精神，學習了十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，努力增強政策水平和理論水平。能夠獨立思考問題、解決問題，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。
????加強對黨的建設和組織人事工作專業知識的學習，認真學習《干部選拔任用條例》和換屆有關書籍，進一步掌握了上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養起與當前形勢相適應的創新理念和創新能力。
????組工干部要善于利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛煉提高自己。勇于接受任務，在急、難、險、重的任務面前經受鍛煉和考驗;在赴區外參觀學習時，開闊眼界，積累新經驗，增長見識等。
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????在鄉兩委換屆工作中，完成了考核、資格審查和部分指導工作。完成了關于鄉兩委換屆工作的調研文章、經驗總結和部分信息上報工作。在區兩委班子換屆工作中，完成了部分主持詞、請示文件和其他文件的起草工作，完成了候選人名冊的校核、整理、編制工作，完成了大會期間材料的發放時間的指導工作、各主席團會議記錄工作，以及完成了領導交辦的各項工作。
????制定并印發了《創業、創新、創優活動實施方案》，完成了總結、匯報、信息等材料10余篇，推薦了區執法大隊“七站八所”窗口單位創先爭優活動典型單位。與部內同事共同完成了市級三創檢查組織來我區檢查、指導、調研工作6次。
????進一步建立健全了黨政“一把手”人才工作目標責任制，完善各級領導干部聯系優秀人才工作制度，加大了社會工作人才和鄉土拔尖人才的培養、培訓和選拔工作。培養并選樹了***、***、***等一批鄉土人才和專業技術人才。
????根據《***區2018-2020層黨組織建設規劃》、農村黨建、社區黨建等一規劃六方案，機關黨的建設以深入開展“五個一流”工程為主題，以建設創新、為民、務實、清廉機關為目標，進一步轉變了機關黨組織和黨員工作作風。學校黨建以推進“三同步三融入”工程為契機，深入開展“講師德、練師能、鑄師魂、育新人”主題實踐活動。
????一是做好了黨員教育工作。通過整合工作職能，將農村黨員干部現代遠程教育終端站點工作應用到黨員隊伍建設中，充分利用遠程教育網絡對農村黨員進行網上培訓。組織全區入黨積極分子**名，參加了市委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班。做好黨員咨詢服務專用電話工作。二是做好黨員發展工作。認真制定了《黨員發展計劃》，完善工作制度、嚴格審批程序，健全發展黨員工作質量保證機制。全年共組織協審入黨材料**個，其中查處存在問題**個，并對出現問題的黨組織書記進行了談話，限期整改。在部領導的正確領導下，在全體同志的關心和幫助下，我以求真務實的工作態度，吃苦耐勞的工作干勁，努力在自身建設、個人工作等方面有新起色。
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????在干部任用方面，對照《黨政領導干部選拔作用工作條例》，還存在著改造程序不夠規范、干部考察的方式方法陳舊、用有機制不配套等問題，落實群眾“四權”方面有待于加強。在抓基層黨組織建設方面，沒有新思路，尤其是安排布置的多，實際檢查落實的少。在干部教育培訓、管理、人才隊伍建設方面，干部重使用輕教育。
另外在工作中有自滿思想，自己認為工作不錯，得到領導和大家的認可，于是沾沾自喜、滿足現狀、不思進取。
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????工干部形象活動中有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：
????不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，尤其要重點學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，真正按《條例》要求應用實踐，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。
????一是進一步解放思想、大膽創新，結合組織工作實際，敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對黨建工作中出現的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。
????積極為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層搞好服務。努力擺正自己與基層單位的關系，要清醒地認識到在組織部門工作是一種責任，一種義務。
四要淡泊名利，積極進取。正確對待名、權、位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態，要積極進取，增長本領，踏實做事。
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????計劃2場全省直播培訓工作。通過“雙富”工程，培養致富典型3-5個。建立五星級網絡平臺1-2個，做好“萬村網”、“先鋒網”、“信息庫”、遠程大事記的維護、整理等工作。做好省、市遠教辦的會議收看等工作。以及總結、匯報、信息工作和領導交辦的臨時工作。
????做好人才規劃工作，典型材料的撰寫工作。以及總結、匯報、信息工作和領導交辦的臨時工作。做好干部信息收集工作，及時整理干部名冊、職務名稱表，做好35歲以下、任職滿五年等各類干部的分類和整理工作。做好干部考核工作。以及總結、匯報、信息工作和領導交辦的臨時工作。
近三年黨建工作總結（精選15篇）篇八
近三年來，我局深入貫徹黨的十八大、習近平總書記系列講話精神，扎實開展“群眾教育路線”、三嚴三實、兩學一做等教育實踐活動，有效促進了黨員隊伍的思想、組織、作風和制度建設，使黨員干部的整體素質不斷提高，促進各項工作取得明顯成效，現將近三年我局黨建工作總結如下：
一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質。
一是重視抓好政治學習。根據縣委學習計劃，結合“三嚴三實”、“群眾教育路線”、“兩學一做”等教育實踐活動，積極組織開展政治學習，把領導帶頭學、職工集中集中學習和自學相結合，同時開展領導講黨課、組織觀看警示教育片等多形式學習活動，豐富學習內容，保證學習有材料、有筆記、有心得。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫。
心得體會。
討論交流等形式，進一步增強了學習效果。三年來共組織學習100余次，每人完成學習筆記近10萬字。在2016縣委組織開展的“兩學一做”學習競賽中，我局榮獲第一名。
二是加強業務理論學習。局黨委結合市場監管工作需要，重視抓好黨員干部法律法規和監督執法業務知識學習，著重開展了《憲法》、《食品安全法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《民事訴訟法》等相關法律法規學習，堅持推進“每-1三是抓好干部任免。堅持嚴格程序、以德為先原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，選拔出業務熟練、作風過硬、品質優良、年輕有為的同志充實中層干部隊伍，三年來共提拔正副股級干部21名，這些同志提拔后工作成績突出，群眾滿意，領導稱贊。
四是抓好黨員培養。結合我局黨員隊伍的現狀，黨委把發展培養黨員做為新時期加強黨員隊伍建設的一項重大舉措來抓，通過開展組織談話，聽取集成黨組織負責人情況接受、黨的基礎知識測試，及民主測評，了解積極分子的思想情況，群眾對入黨積極分子的意見，制定有針對性的培養計劃，做好黨員培養工作，局黨委三年來共接收積極分子30人，發展黨員12人。
-3多萬元。查處各類經濟違法違章案件600余件，罰沒款700余萬元，有效維護了市場公平穩定交易秩序。
二是在改革發展中體現服務。局黨委以深化商事制度改革、轉變市場監督管理職能為契機，在窗口單位設立“黨員先鋒模范崗”，實行“一次性告知”、“一站式”服務、“一條龍”審批管理，開辟綠色通道、積極培育市場主體，幫助中型企業宣傳鼓勵利用股權出質、動產抵押、商標專用權質押向金融機構、小額貸款公司融資，破解企業發展資金瓶頸，針對大型企業加大商標品牌作用的宣傳力度，幫助企業樹立商標品牌意識，做大企業無形資產。
三是在社會服務職能中體現服務。2016年開始，局黨委協調組織了以“迎五.四公益植樹志愿活動”為主題的二屆公益造林活動，在退耕還林區植樹500余株；2017年組織干部職工54人參加了全縣“奉獻雙崗位、服務在基層、向省第十一次黨代會獻禮“主題黨日”活動。協調組織開展愛國衛生勞動10余次。
五、抓服務載體，確保黨建工作取得實效。
一是關愛困難群眾，深入推進“三幫扶”工作。局黨委立足創先爭優，深入推進“三幫扶”工作，開展走訪慰問活動。累計幫扶困難群眾、困難黨員、老干部共80人。
二是黨委參與并指導捐資助學活動和敬老獻愛心活動。富強分局黨支部自1996年至今連續22年開展捐資助學活動，資助大椅山小學學生387人次，資助金額達19萬余元。
近三年黨建工作總結（精選15篇）篇九
近3年以來，x黨支部在集團公司黨委的正確領導下，按照建設過硬黨支部的要求，始終把黨建工作擺在突出位置，認真貫徹落實上級各項工作部署，融入中心，服務大局，把黨建工作同安全生產相結合，同提高經濟效益相結合，同提高黨員干部和員工隊伍整體素質相結合，不斷增強黨建工作的針對性和實效性，為x高質量發展提供了思想、政治和組織保證。
一是注重思想建設。以打造學習型黨支部為目標。持續推進“兩學一做”學習教育、主題教育、中心組理論學習常態化、制度化。通過深入學習黨的十九大和***總書記系列重要講話精神，《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的有關內容，用理論武裝頭腦，進一步堅定了理想信念和政治立場，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，筑牢思想防線。班子成員的思想觀念、政治意識、責任意識、大局意識、創新意識和執政能力、執政水平不斷提高。二是注重民主決策。堅持民主集中制、黨組織生活會制度、廠務公開制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，重大事項均提交支委會討論研究，堅持依法合規按程序作決策、辦事情，培育了“陽光、簡單、坦誠、和諧”的工作氛圍。三是注重組織建設。深入開展“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員包保”等活動，充分發揮黨員干部先鋒示范效應。深入實施“雙培”工程，以把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員為目標，加強入黨積極分子、發展對象培養和考核，按標準和規范要求做好預備黨員吸收和及時轉正工作，提高了發展黨員的質量，增強了黨員隊伍的活力和戰斗力。加強人才隊伍建設，注重管理、技術、技能人才培養成長。舉辦了“打造卓越執行力團隊”全員培訓，增強了企業凝聚力、員工執行力。四是注重標準化建設。突出“過硬黨支部”建設，發揮“陣地”效應。圍繞“六個過硬”基本要求，以“強堡壘”“樹旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標準、豎起靶向，健全完善規章制度，加大基礎保障力度，推進黨支部工作標準化，切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,獲得x集團首批“百個過硬黨支部”榮譽稱號。
始終把形勢任務教育作為破難題、促發展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。先后開展了“責任擔當奉獻”、“三新”、“三觀”、“明責聚力升級”“凝心聚力責任擔當”等形勢任務教育活動；結合“大學習、大調研、大改進”實踐活動，深入開展“創新思維、境界提升”系列活動，聚焦“五個矛盾”，聯系實際組織“擺、查、改”；針對安全嚴峻形勢，組織開展“安全第一、生命至上”大討論和反事故、除隱患活動；開展“學哲學、正三觀、促三提”培訓學習、讀書研討、紅色教育、形勢開講10分鐘等活動，將形勢任務教育和專項活動激發出的動力、合力、活力引導到工作中。期間舉辦各類演講比賽x場、征集征文、演講稿件x篇、組織專題培訓x期，撰寫各類學習體會x篇。
近三年黨建工作總結（精選15篇）篇十
三季度我局黨支部在市公路管理局黨委、縣委及交通局黨委的正確領導下，通過廣大黨員干部的共同努力取得了一些成績。現將第三季度有關情況匯報如下：
在開展黨建工作中，我局堅持教育為行，通過黨課教育、廉潔教育，不斷提高干部職工的思想認識，為扎實開展黨建工作打下堅實的理論基礎。一是狠抓政治理論教育。集中組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。7月中旬，組織全體干部職工學習了縣委中心組會議精神。強調全體職工要有“講大局、強責任、提能力、重落實”的意識。并積極開展對全體職工的個人品德、職業道德、社會公德的三德教育;促使全體干部職工樹立正確人生觀和價值觀。二是狠抓廉潔奉公教育。有人說，廉潔是一盞明燈，在黑暗冰冷的夜晚，為人們指清了前進的方向;有人說，廉潔是一棵松，在萬木凋零的寒冷冬日;為人們送上一片綠意，廉潔是一面“鏡子”，它時刻提醒著我們，只有在誘惑面前做到不動心、不動搖，才能真正做到心底無私，辦事公道。8月底我們還開展了一次“讀書思廉”活動，引導干部職工多讀書、讀好書，通過讀書思廉增強干部職工的黨性修養，勤政廉潔意識;中心組還通過學習黨課等形式，開展反腐教育。三是樹立好公仆意識。9月中旬我局組織全體干部職工觀看教育片《錢學森》，向錢學森同志學習，全局以“愛崗敬業，用心做事”的公路行業精神扎實開展了全心全意為人民服務，爭創優秀股室、文明道班、爭做文明職工等活動，教育職工繼續保持和發揚公路人甘當“鋪路石”勇于奉獻的良好作風和良好傳統，全面養護，保障公路暢、潔、舒、美。
水不激不躍，人不激不奮。7月1日，支部召開了表彰會。會議表彰了8名優秀共產黨員和1名優秀黨務工作者，著力挖掘優秀黨員的先進典型事跡，用身邊的先進模范帶動全體黨員干部，用身邊的典型事跡感染機關黨員，引導黨員干部自覺接受先進典型的熏陶。8月中旬積極響應縣委、縣政府號召，遵循“扶貧濟困、安老救孤、賑災助醫、興善助學”的慈善宗旨，在全局開展了“慈善一日捐”活動，為“做美麗人、建美麗縣”貢獻一份力量。9月中旬開展了以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為形式的“道德講堂”，通過身邊看得見、學得到的“平民英雄”和“凡人善舉”，宣傳助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻和孝老愛親的道德品質。我們用身邊人講身邊事，身邊人說自己事，身邊事教身邊人，不斷提升道德素養，構建崇德尚善的社會氛圍，弘揚敬奉賢人的社會風氣。
無規矩不成方圓，局黨支部在對現有制度進行認真梳理的基礎上，認真做好制度的“廢、改、立”工作，在加強工作配合、加強作風建設、提高決策水平、黨風廉政建設等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規定。一是完善了《理論學習制度》、制定了《公路分局黨支部中心組學習制度的規定》。二是圍繞務實清廉要求，建立和完善了《廉潔從政制度》、《公路分局黨支部黨風廉政建設責任制考核辦法》。三是圍繞公路科學發展，建立和完善了科學決策制度。建立和完善了《局黨支部議事規則》、《參與行政問題決策制度》等。四是建立廉政建設長效機制。我局養護大中修工程7月底陸續開工建設，建立和完善了重大工程預防職務犯罪制度、工程管理制度、人事任用制度、財務審批制度、接待制度等方面的制度。實行了工程項目三合同制，每項工程除《施工合同》和《安全生產施工合同》外，還簽訂《廉政合同》。四是強化自律意識，自覺接受監督。
深入貫徹中央“八項規定”和省委、市委、縣委有關“整治‘中梗阻、股梗阻’，優化發展環境”的規定，切實鞏固近年來機關效能建設成果，我局認真查找、深刻剖析各項工作中存在的問題，對工作紀律渙散、秩序混亂，無故脫崗、離崗，上班時間上網聊天、玩游戲、網上購物、網上炒股等問題進行集中整改，實實在在改進工作作風，6月底開展的為期一個月的治超限超載活動中，我局執法人員杜絕“吃、拿、卡、要”現象;杜絕執法不公、執法不嚴、有法不依、越權執法現象，杜絕重罰輕教、以罰代管、罰而不管現象;做到文明執法，進一步維護好了我局執法人員的良好形象。
現在時間已過大半，公路分局黨支部將在未來三個月的時間里把工作做得更好，跨上一個新的臺階。
1、繼續加強以職工“個人品德、職業道德、社會公德”為主題的三德教育。并將此作為今年思想政治工作的主線來抓。
2、支部工作將以黨建目標責任狀為指導，緊緊圍繞全年的工作目標來開展，統籌安排工作，促使各項工作再上新臺階。
3、重視人才培養和職工技術水平的提高。
近三年黨建工作總結（精選15篇）篇十一
。
嚴格按照組織部、宣傳部、統戰部等部門20xx年工作要點的文件精神及要求，認真編寫了我委關于組織工作、宣傳思想工作、統戰工作等計劃工作要點。
按照中央、市委、縣委關于三嚴三實專題教育的要求，認真編寫了《縣經信委三嚴三實專題教育實施方案》送縣委組織部審閱合格后進行了印制，按上級要求購買了指定讀物發給我委領導班子成員;按時報送了各種表冊和相關信息。
按照黨組中心組的要求，印制了學習計劃，學習制度，組織全體干部職工開展了集中統一學習，學習記錄共8次。
今年我委參加網絡在線學習共16人，上報了網絡在線學習學員的基本信息，并指導學員學習方法和學習內容，督促學員學習進度，截止目前，全部學員都進行了學習，并有2名學員完成了學習任務。
在今年全縣只有發展黨員280個名額的情況下，我委積極爭取到了1個名額，安排到重名水泥廠黨支部;同時到重名水泥廠黨支部與黨支部書記談話，指導發展黨員的新程序;贈送關于黨建的各種書籍100余本。另外我委黨委今年上半年接受1名黨員的組織關系，轉出6名黨員的組織關系。
按照《奉節縣人民政府辦公室關于印發奉節縣保持國家衛生縣城工作實施方案的通知》奉節府辦(20xx)41號文件要求，我委作為成員單位，積極配合其他單位認真做好相關工作，并按時上報相關材料。
今年5月梅溪河流域黨支部換屆，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定和要求，認真做好換屆選舉的各項工作，確保換屆選舉工作順利完成;6月18日換屆工作圓滿完成。
今年我委幫鄉扶貧單位任然是鶴峰鄉柳池村，我委派出一名黨建干部任該村扶貧指導員負責指導該村扶貧規劃，村務公開等工作，并每月到該村3--5天指導工作。6月30日，縣政協副主席何永芳帶領縣經信委、縣農綜辦、縣行政審批大廳、扶貧辦等部門來到鶴峰縣柳池村，對該村的扶貧開發工作進行實地調研指導。
重名水泥廠黨支部今年列為非公經濟黨組織，為了科學有效管理，掌握第一手資料，進行了認真調查摸底工作，按照要求及時上報了各種表冊。
按照《組織部關于做好20xx年度組工信息和網絡宣傳工作的通知》奉節組發(20xx)48號文件要求，按時上報各種表冊及信息;截止目前在七一網發表我委工作動態28條，在紅巖論壇發表網評文章23篇，在新華網發表網評文章25篇，在兩江論壇表網評文章8篇;共計84篇。
按照《縣委辦公室關于印發20xx年后進村黨組織整頓工作方案的通知》奉節委辦(20xx)19號文件要求，我委選派1名干部擔任鶴峰鄉柳池村“第一書記”，“第一書記”在縣委黨校培訓了7天;每月到村5--7天;截止目前，已經摸清了該村的基本情況和發展思路，和駐村干部一起召開了支部大會、群眾代表大會和黨員會議，理清了發展思路、落實了致富項目，制定了整村脫貧規劃，解決了部分具體困難，化解了部分突出矛盾;在5月底指導完成了便民服務中心村辦公室規范化建設。
截止目前我委共接到群工系統交辦的事項23件，辦結率100%，無一起亮黃燈和紅燈的情況，解決問題17件，無法解決的問題6件(安裝天然氣2件和新建通訊基站4件);滿意的21件，基本滿意1件，不滿意1件(新建通訊基站);每一事項辦結后，都與投訴者進行了電話溝通，告知他們事情是怎么辦理的，如果不能解決的，告知他們現在不能解決的原因。
下半年工作計劃。
1.認真搞好“三嚴三實”專題教育。
按照縣委要求和《縣經信委“三嚴三實”專題教育實施方案》，保質保量、按時完成“三嚴三實”專題教育。
2.督促指導網絡在線學習。
每個月底對網絡在線學習進行學習進度通報，爭取在10月份我委在線學習成員全面完成學習任務。
3.認真組織黨組中心組學習。
堅持中心組學習制度，重點突出學習一系列講話，深入開展國情、市情、縣情和形勢政策學習。爭取每月集中學習1--2次，在11月底全面完成學習任務。
4.保質保量及時完成群工系統交辦任務。
將誰受理、誰辦理、誰負責、誰反饋落實到人頭。對群眾反映的問題，能解決的要及時解決，不能解決的要及時上報;切實防止推諉扯皮、久拖不辦，避免出現亮紅燈、黃燈現象，在規定的時間范圍內辦結事件并回復群眾，如果不能解決的，告知他們現在不能解決的原因。嚴禁突破節點，超期辦理。
5.深入開展服務型黨組織創建工作。
一是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作，在12月份完成。
二是緊緊圍繞縣委政府“三個空間”、“三大產業”發展戰略目標，按照縣委服務型黨組織創建要求，積極推進機制創新，加強工業經濟隊伍建設，確保創建保障有力。
三認真做好支部連線工作、幫鄉扶貧工作和后進村整頓工作。今年鶴峰鄉柳池村是我委支部連線工作、幫鄉扶貧工作和后進村整頓工作聯系村，爭取每月安排專人到該村指導工作、解決問題在8--10天以上，確保各項工作落到實處，圓滿完成各項工作任務。
四是做好組織發展工作。積極做好非公經濟黨組織工作，及時做好黨委各支部組織關系的轉出和接收，按照程序做好黨員的發展工作，及時維護好黨員組織關系網絡系統。
五是是組織召開好領導班子民主生活會。計劃在11月召開領導班子民主生活會，積極做好會前準備，為民主生活會統一思想、解決問題、制定措施提供了依據，為開好民主生活會創造條件。
六扎實開展“大黨委”工作。按照縣委要求，及時到香山社區報到，認真開展對結創建活動。12月前帶領全體黨員與結對戶牽手，與他們座談，了解情況，并進行慰問。
七是積極配合其他單位認真做好保持國家衛生縣城工作相關工作，并按時上報相關材料。
八是加強反腐倡廉建設。建立并嚴格實行《黨風廉政建設責任制》，推行黨務公開，深入開展反腐敗斗爭。
6.加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。
宣傳思想工作一定要圍繞中心，服務大局，為我委工業經濟改革與發展營造良好的輿論環境。重視宣傳輿論陣地建設，加強網絡媒體的宣傳力度。認真撰寫網評文章和信息，按要求及時上報各種信息和表冊，確保任務全面完成。
7.落實離退休老干部待遇，做好老干部工作。
關心退休黨員、干部的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用,計劃在重陽節對老干部進行慰問。
8.加強統戰工作，著力促進經濟社會持續健康發展。
引導民主黨派、工商聯、無黨派人士的建議、獻策，引導非公有制企業加快轉型升級，引導有實力的民營企業做大做強，協調民營經濟發展專項補助資金的使用，支持和鼓勵民營企業“走出去引進來”加強關聯產業招商引資，組織民企“大手拉小手”，幫扶微企成長，安排干部掛職掛職，幫助非公企業解決實際問題落到。積極促進非有經濟快速發展。
近三年黨建工作總結（精選15篇）篇十二
近三年來，我們按照“以黨建促發展保穩定促和諧”的思路，突出抓好農村黨建、社縣黨建和駐京流動黨委建設三項重點，不斷創新黨建工作模式，打造黨建工作品牌，基層黨建工作得到有效加強。
一、堅持三抓并舉，提升農村黨建新水平。
1、抓隊伍，強化黨建保障。
125名村官有序流出，其中首批市選11名大學生村官，有2名考入市直事業單位；1名考入宣化縣公務員；1名轉入街編社崗；2011年6月由縣委、縣政府統一將剩余6名村官納入縣全額撥款事業編制；在去年全縣司法干警招錄中，我縣共又有6名村官考入司法干警；今年，我縣又有2名村官，通過四級聯考進入公務員隊伍。在2013年xxx縣副科級領導干部公開選拔中，7名村官進入面試，4名村官進入考察，2名被提拔為副科級領導干部。三是開展“雙育工程”，培強隊伍。近三年，共組織各類培訓30余期，培訓農村干部達6000多人次，廣大黨員干部的黨性觀念明顯增強，致富能力得到提高。
2、抓幫扶，注入黨建活力。
2行動涉及涉及民居改造、道路硬化等農村面貌改造提升五大工程、十五項具體工作目標，計劃投資2600多萬元，現已完成投資1000多萬元。
3、抓機制，規范黨建運行。
抓好農村黨建，必須有一套完整的工作機制。為此，我們抓實“五項機制”。一是深化“一定三有”，完善激勵機制。落實村干部相關待遇，近三年來年每年財政共配套農村（社縣）干部工資、養老保險、辦公經費200余萬元，給1名優秀村干部辦理了事業編制，我縣退休村干部最多的能領到千余元的退休金。兌現了“干好有希望”的承諾。“一定三有”機制的實行，空前地穩定了農村干部隊伍，極大地增強了崗位的吸引力，越來越多的村干部感到發展上有奔頭，事業上有干頭，工作上有勁頭。二是推行“六位一體”，建好運行機制。以開展“三增一做”活動為契機，由處級領導帶隊，組織鄉村干部赴滄州肅寧、山東諸城等地學習考察，在此基礎上，推動全縣46個村全部建立了“六位一體”村級組織體系。“六位一體”的建立，促進了基層的民主決策、民主管理和民主監督進程，提高了村民自治的制度化、規范化水平，形成了“干部敢干、群眾敢信”的良好局面。如，我縣上花園村“六位一體”組織體系建立后，充分發揮該村蔬菜協會的作用，為廣大種植戶提供信息咨詢、技術支持、銷售門路等服務，解決了長期困擾種植戶“賣菜難、價格低”的問題。三是推進“一清四議兩公開”，3規范決策機制。實現村級重大事務決策全部按“一清四議兩公開”機制運行，村干部行使權力得到有效規范。2012年全縣每個行政村平均運用“一清四議兩公開”工作法進行決策2.34次，解決了涉及土地、低保、道路修建、林地糾紛等熱點難點問題90多件。四是履行“一抓雙管”，落實責任機制。嚴格落實黨建責任制，制定了《農村基層組織建設責任書》，縣委書記與4個鄉黨委書記、鄉黨委書記與所屬黨組織書記分別簽訂責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。2011年，對照責任書對相關黨組織書記進行了黨建成果專項考核，3人獲得嘉獎，1人被通報。五是開展“雙述雙評”，強化考核機制。發揮考核導向作用，完善考核辦法，強化結果應用，將黨建責任制考核與推先評優、干部選任掛鉤。開展好“雙述職”活動，形成抓書記和書記抓的良性互動。
二、加快社縣建設步伐。
1、推進“三有一化”，健全社縣保障機制。
搞好社縣建設，必須有一套強有力的保障機制。為此，我們下大力度重點推進了“三有一化”，社縣保障能力顯著增強。在“有場所議事”上，總計投資980萬元，新建了1500平米的省級示范社縣新花園社縣，目前正在裝修，年底即可入駐；采取機關單位置換的辦法，解決了學校街、西苑等3個社縣的租房辦公問題；新增的濱河東社縣已落實獨立辦公用房；電廠社縣完成裝修改造，社縣辦公條件得到明顯改善。
4在“有人管事”上，公開招聘16名協管員充實社工崗位，將工資待遇統一為每月1040元，解決了多年來社縣協管員“同工不同酬”的問題；經過統一考試2012年有14名社工，2013年有12名社工考入街編社崗的事業編，為11名45周歲以上的社工上調工資至1200元，充分調動了社縣干部的工作積極性。同時，大膽啟用大學生村官任社縣負責人，采取公推方式選拔社縣副職，使一批年輕干部在實踐中得到了鍛煉和提高。目前，社縣干部達到89人，平均年齡33歲，其中，30歲以下32人，大專以上學歷67人。在“有錢辦事”上，我縣一方面采取駐社縣單位以“一幫一”、“多幫一”的形式與社縣建立幫扶對子，幫助社縣改善辦公環境，配齊辦公設施。另一方面將社縣工作經費等列入縣財政年度預算，年預算經費為3萬元/社縣，到2015年達到每個社縣5萬元的標準，增加部分由縣財政負擔。在構建縣域化黨建格局上，建立起9個樓院黨支部，在78個樓院設立了黨小組，充分發揮黨組織的核心作用，定期組織駐社縣單位召開黨建聯席會，共商解決樓院黨組織反饋的問題，形成了有事共議、有難共解的良好局面，樓院黨支部已成為黨在社縣了解民情的眼、宣傳的嘴、傾聽呼聲的耳、服務群眾的手。
2、實施“兩網一站”機制,擴展服務廣度和深度。
5及依托各片縣自身的特征、優勢，成立了以維穩創安、綠色環保、文化娛樂、關愛幫扶等為內容的功能性黨支部。
深化網格管理運行模式。目前城鎮街道所轄7個社縣共有38個“社會服務管理工作網格”。一是服務組織“網格化”，按照“支部建在網格上”的要求，搭建起由社縣黨總支為統攬，樓院黨支部、樓院黨小組為中堅的網格黨建格局。將所有駐縣單位、各類志愿者組織、社縣各級黨組織、群團組織都納入網格服務組織。二是服務對象“網格化”，將社縣黨干部、協管員和社縣志愿者落實到每一個網格，實行“1+1”工作法，社縣工作者和協管員定期或不定期地深入社縣，走近居民，了解和聽取居民的意見建議。三是服務載體“網格化”，將社縣各項服務內容下沉至網格，開展現場辦公，當時能解決的現場解決，當時解決不了的限時、定人解決。針對群眾關心的熱點、難點問題開展了“社縣民情日記6623法”，即“六訪”（訪貧困戶，訪流動人口，訪孤寡老人，訪信訪人員和重點人員，訪黨員、干部，訪人大代表、政協委員）、“六問”（問生活所需、工作情況、健康贍養、思想狀況和意見建議、興社縣良策、強社縣謀略）、“二本”（民情日記社縣一本，社縣干部人手一冊）、“三配套”：建立健全配套制度措施（“日記調閱”、匯總分析、掛賬督辦制度）。依托社縣居民信息管理平臺，建立了涵蓋黨員管理、社縣服務、活動開展等內容的網格化管理信息庫，極大地推進了社縣工作向電子化、信息化方向邁進。
建立一站式的服務機制。依托社縣一站式服務大廳，實。
6施了“惠民”工程。面向空巢獨居老年人、殘疾人、困難居民、行動不便居民、一時應急居民分別實施了“愛心守望”、“愛心康復”、“愛心超市”、“愛心門鈴”、“愛心互助”五大愛心惠民措施，加大了轄縣弱勢群體的幫扶力度。“便民”工程。在各社縣實行了錯時服務、延時服務、預約服務等工作制度，設置了便民服務愛心臺，發放了溫情便民服務連心卡，使廣大居民享受到社縣便捷、熱情、周到、全面的服務。“民情流水線”工程，開通了“民情電話”、社縣qq群、社縣微博，發放了民情連心卡，在各網格懸掛了“民情百寶箱”，實行了“一把手”大接訪制度，暢通民情渠道，訪民情、聽民意、幫民困，解決居民反映的低保、就業、醫療衛生等民聲問題，做到了社縣居民的意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。
三、
增強京張黨組織的交流互動。
57億塊。2012年，聯系北京豐臺縣保安公司與我縣達成長期勞務協議，定點為該公司輸送銀行保安，解決了我縣青年的就業問題；在京設立了3個蔬菜直銷點，既解決了蔬菜銷路，又方便了北京市民。保穩定。充分發揮駐京流動黨員的先鋒模范作用，在去年十八大安保工作中，駐京流動黨員組成志愿者隊伍，與兄弟縣駐京流動黨委緊密協作，有效化解矛盾隱患21起，阻止越級上訪1次。強互動。在2012年6月初，北京航天軟件集團主動與我縣匯智公司結成了黨委“手拉手”共建單位，開辟了京張兩地黨組織之間的對接交流，兩地黨組織定期開展互訪活動，聯系互動進一步加強。在2012年和2013年的兒童節北京航天軟件集團分別在我縣段家堡鄉中心校、辛莊子寄宿制小學舉行了愛心捐贈活動，2013年6月縣委領導對北京航天軟件集團公司黨委進行了回訪。在流動黨委的推動下，“張家口第三屆規模豬場高層論壇”于2012年7月在我縣召開，北京知名大學的專家學者來到我縣與全市的規模豬場負責人進行了面對面的交流。駐京流動黨委組織流動黨員積極奉獻愛心，先后為順義縣福利院、昌平縣農民工子弟學校捐款10萬元，捐贈體育用品3400余件。
近三年黨建工作總結（精選15篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市委的正確領導和市委組織部的大力支持下，我鎮黨委認真履行基層黨建工作職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨，把基層黨建工作始終貫穿于經濟建設，扎扎實實開展基層黨建工作。
一、主要工作。
對不作為、慢作為的，打板子，形成科學有效的激勵約束機制。
為群眾辦好事實事x余件，整頓工作轉化率達100%。以“一卡兩冊三臺賬”為載體，跟蹤管好“三本問題臺帳”（總問題臺帳、解決的問題臺帳、未能解決的問題臺賬），黨群、干群相互聯動解決群眾反映的熱點難點問題，密切干群關系，拉近了干群距離。
按照“有激情、在狀態、敢擔當、出實效”的要求，進一步管嚴黨員領導干部隊伍。以村級換屆為契機，嚴格實施“村干部輪流值班制度”，確保群眾遇事“找得到人、解得了難”。同時，按照市委組織部要求，建立全鎮農村干部和黨員檔案，不斷規范農村干部和黨員管理，進一步提高農村干部干事創業熱情。我鎮嚴格黨員發展流程，由鎮紀委、計生辦以及派出所嚴把入黨積極分子和發展對象的審查關，從源頭上解決不合格黨員問題，推動黨員發展標準化。我鎮近幾年均按質按量完成了黨員吸收任務，啟用黨員電子信息臺賬，全鎮x名黨員基本信息管理實現網絡化、信息化。不斷規范黨費管理，穩妥開展黨費收繳工作專項檢查，全鎮各黨支部已按時完成了黨費收繳任務。
堅持問題導向，抓準調查研究，抓實整改落實，抓牢中心工作，在建立健全“定制經濟實施意見”“農村人居環境工作要點”等多項長效機制上實現新突破。把黨建陣地建設與公共服務平臺建設緊密結合，按照“一廳四室”（辦事大廳、“兩委”干部辦公室、班子會議室、黨群會議室和綜合便民服務活動室）標準，合理設置黨建陣地，確保組織生活有固定的活動場所。三推行“黨支部主題黨日”，健全“三會一課”等制度，切實把思想政治工作、從嚴教育管理黨員、群眾工作落到支部。x個黨支部結合“四個日子”，開展組織生活“微課堂”等活動，創意組織生活。
我鎮通過健全干部管理制度，加強干部上下班紀律、會議作風建設，嚴格實施村“兩委”干部輪流值班制度，有效整治了干部“走讀”現象，切實轉變干部隊伍疲軟作風，提高工作效能，及時有效扭轉了我鎮工作落后被動的局面。2018年，我鎮順利通過了x市生態文明鎮檢查驗收，解決了困擾十幾年的節假日省道x線x段交通擁堵難題，圓滿完成了市委、市政府交辦的各項工作任務。組織村“兩委”45歲以下干部參加了電大電腦操作培訓，提高村“兩委”干部的業務水平。重點做好抓黨建促扶貧工作，把加強基層黨建與脫貧攻堅結合起來，建立黨員干部結對幫扶貧困戶機制，全鎮x個村黨支部均開展了黨員干部結對幫扶貧困戶工作，充分發揮貧困村基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先進模范作用。其中，x村黨員小老板x幫扶貧困戶x萬元改造房屋，x村鄉村醫生黨員為貧困戶免費看病，x村創業青年x成立x農業種植合作社，與貧困戶合股經營。
二、存在問題。
對抓基層黨建工作投入不夠，對基層黨組織黨建工作督導較少，對黨員干部思想教育、業務培訓指導較少。
部分黨員干部文化素質較低，發展能力不足、服務能力不強，思想松懈、缺少激情，不在狀態，不敢擔當，工作存在被動應付、作風疲軟。
部分黨組織仍未能按照“一廳四室”標準合理設置黨建陣地，組織生活沒有固定的活動場所，不能保證基層黨組織服務質量水平，嚴重制約基層黨組織的發展。
“兩新”黨組織組織生活不夠健全、活動缺乏活力和創新。對黨組織定位不清、作用發揮不夠、組織活動缺乏主動性和積極性，開展黨建工作缺乏新思路、好辦法，習慣采取學習文件或開會讀報等老舊傳統形式。
三、努力方向。
把落實黨建責任作為第一工程，切實履行黨建“第一責任人”的職責，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，以身作則種好黨建“責任田”。
堅持以提升基層組織力為重點，繼續開展駐點聯系群眾工作，打通聯系服務群眾“最后一公里”，精準整頓軟弱渙散基層黨組織，確保把基層黨組織打造成推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
開拓黨建思路，打造黨建亮點。堅持培育典型，以點帶面，進一步營造濃厚的黨建氛圍。不斷完善基層黨建陣地和農村黨員干部隊伍建設，不斷激發農村黨員干部干事創業激情，進一步提高基層服務能力。積極推進基層組織服務平臺建設，努力打造一批服務效能突出的村級基層黨組織和“兩新”組織黨組織，帶動全鎮黨組織晉位升級。
把黨組織建設和我鎮經濟社會各項建設有機結合，聚全鎮之力，圍繞市委提出的“四大抓手”的發展思路，進一步把黨建優勢轉化為發展優勢、把黨建成果轉化為發展成果，不斷加快我鎮經濟社會發展步伐。
近三年黨建工作總結（精選15篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
區始終堅持“以黨建帶隊建，以隊建促發展”的工作思路，極探索黨建工作新思路新模式，以四措施推進基層黨建工作，實現黨建工作與檢察工作同步推進。今年以來，該院繼續保持省文明單位、市文明單位等稱號，院黨支部先后獲得“市黨建工作示范點”“區先進基層黨組織”等稱號。
一、加強黨組建設，發揮班子引領示范作用。
院黨組高度重視黨建主體責任，將黨建工作列入領導班子、領導干部目標管理中考核。院黨組書記、檢察長認真落實黨建“第一責任人”制度，牢固樹立“嚴管厚愛”理念，與檢察業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
院黨組認真學習區委和上級院關于黨員領導干部抓黨建工作“一崗雙責”有關要求，把抓黨建工作作為一項重要任務，明確班子和班子成員嚴抓思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設的責任清單。將責任清單中的專題示范黨課、黨建督導、談心談話等“八個一”重點任務列入考核，作為檢務督查的重要內容，切實做到黨建工作年初有布置、季度有推進、半年有小結、年度有考核。
注重發揮黨員領導干部的排頭兵、領頭羊作用。勇于亮身份、樹形象，在檢察為民服務中心窗口，落實檢察長掛牌上崗制度，熱情規范接待控申舉報群眾。在掛鉤聯系群眾工作中，班子成員堅持每周三下午分組到社區走訪，了解社情，聽取意見，并走訪慰問困難群眾，積極協助社區解決雨污分流、環境綠化等難題。根據社區需求，帶領控申、民行等部門黨員干警到社區積極開展法律服務活動，帶領反貪、反瀆部門黨員干警開展路志愿服務隊春風巡講社區行等活動。同時，指導社區實施黨建“七彩工程”、社區建立棚戶區改造臨時黨支部，有力推動了基層黨建創新。
二、加強規范化建設，發揮支部管理創新作用。
在院黨組的支持下，年初換屆改選了新的黨支部，制定支部年度工作計劃，對黨建工作內容進行了細化分工。黨支部制定了黨員教育培訓制度、健全了全民主評議黨員制度等，并精心謀劃“百項”活動，做到月月有活動、人人有項目、全員齊參與，形成向心力。
積極適應黨建工作新形勢，以創新“三會一課”為重點，不斷增強院黨支部的凝聚力、戰斗力，發揮好黨組織在基層法律監督工作中的“戰斗堡壘”作用。院黨組書記、檢察長領銜黨建“書記項目”，黨組成員都以普通黨員身份參加“三會一課”，率先學，主動談，并在檢察工作微信群中以“微黨課”“微心得”“微討論”等形式引導帶領黨員干警及時學習掌握十九大和***二中、三中、四中***等重要會議精神，切實把干警思想統一到黨***全面從嚴治黨的各項部署要求上來。組織業務部門的優秀黨員代表上黨課，既講大局精神和奉獻意識，又講辦案理念和實務技巧，帶動支部上下形成濃厚的學研賽氛圍。近3年來，支部有名黨員獲評市優秀******員，名黨員被評為區優秀******員，名黨員被評為區級機關優秀******員。
深入推進“兩學一做”學習教育，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。作為市“兩學一做”學習教育市級監測點，把開展“兩學一做”學習教育作為一項常態化、制度化政治任務。在內網開設“兩學一做”學習教育專欄，及時傳達學習教育的最新要求，定期推出黨章黨規、習******講話摘要等學習內容，引導黨員干警逐步深入開展學習。向黨員干警發放《中國******黨章中國******廉潔自律準則中國******紀律處分條例》匯編本、《******系列重要講話讀本》、專用筆記本，要求列好自學計劃、認真學習、做好筆記，撰寫心得體會。“七一”當天，院黨組書記、檢察長帶領全體黨員干警重溫入黨誓詞并上黨課。中秋節前結合“算好家風賬”專題教育月活動開展專題廉政黨課活動。組織各黨小組開展以“堅定信仰信念，保持黨員本色”“嚴守紀律規矩，強化黨員意識”等為主題的專題討論。組織35歲以下黨員干警開展“微黨課”項目，由各部門推薦支代表隊進行全院黨章黨規專題知識競賽，活躍了學習氣氛，檢驗了學習成效。邀請退休老黨員進行專題座談，組織青年干警參觀愛國主義教育基地——紀念館，有效調動各個層面黨員干警參加學習教育的積極性。
堅持抓嚴黨建促隊建，抓嚴班子帶隊伍，將黨建工作緊密融入隊伍建設中，努力建設一支政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的檢察隊伍。
堅定的理想信念是檢察隊伍的政治靈魂。院支部始終把思想政治建設放在首位，將學習教育作為一項重大政治任務，周密部署安排，精心組織推動，堅持把“守紀律、講規矩”作為學習教育的基礎性內容，分層分類組織開展了理論輔導、專題黨課、知識競賽、心得交流、重溫入黨誓詞等活動，切實增強檢察隊伍的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。針對隊伍年輕化、需求多元化、社交網絡化的實際，強化互聯網思維、新媒體意識，發揮好朋友圈、微信群等新媒體手段在搭建交流平臺、收集思想動態、強化正面引導等方面的作用，深入抓好入職教育、日常教育和個別教育，鍛造檢察干警忠誠可靠的政治品格。
作為區首批落實黨風廉政建設責任制示范點，院黨組始終狠抓黨風廉政建設“兩個責任”的落實。班子成員率先全面使用《落實黨風廉政建設“兩個責任”工作記錄》手冊，將班子成員的責任清單及落實“兩個責任”情況詳細記錄下來，做到履職過程全留痕，使黨風廉政建設有遵循的依據，有落實的抓手，有檢查的標準，確保黨風廉政建設工作管理全覆蓋、環節相銜接、監督剛性化。市政法委姜永華書記在全市政法工作會議上明確提出要“推廣區嚴格廉政風險排查的做法”。充分發揮紀檢職能，做到了逢會必講，逢案必通報，變事后監督為事前監管，變協助辦案為自覺查辦。院黨組對廉政風險排查防控工作高度重視、精心部署、人人排查、層層審核、黨組把關、匯總提煉，獲得省院督察組邱慶峰處長、朱淦銀處長等人的肯定。
四、加強“。
當前隱藏內容免費查看走幫服”力度，確保活動開展扎實有效。
院支部將黨員干警分組、分片，成立個走訪小分隊，深入掛鉤社區，訪村居、入企業。至月底，已走訪個村居，戶（次）農戶，家企業，重點結對“親戚戶”戶，幫助解決實際問題余個，回訪居民戶，努力實現全覆蓋。
以“一戶一卡、一企一策、一社區一檔”為工作要點，了解群眾需求、梳理問題清單，嚴格執行“三方”會商制度。一戶發放一張黨群聯系服務卡，做到掛鉤聯系人的信息全公開；一家企業填寫一份企業基本信息表，全面掌握企業的基本生產經營情況；一社區建立一本專門檔案，因地制宜制定有針對性的幫服政策。每月撰寫一篇民情日記，原汁原味記錄、反映基層群眾心聲；每月策劃一篇富民強企案例，為企業未來如何更好的發展獻言獻策；每月梳理出abcd四類問題清單，和街道、社區碰頭進行“三方會商”；每月定期到社區和群眾座談，及時將群眾訴求的處理進度予以反饋。
以“登一次門、見一次面、談一次心”為工作要求，把任務指標分解到月，落實到人，主動對接群眾，確保落實。將兩名干警進行組合，成立一個走訪小分隊，努力做到對掛鉤社區群眾都能登門入戶，面對面話家常，了解群眾真實生活情況；將男女干警搭配、本地和外地干警搭配、中年和青年干警搭配、領導干部和普通干警搭配，有效應對走訪中可能出現的不便、語言障礙及突發狀況；將走訪任務進行合理分解，確保群眾和掛鉤黨員干部能夠見得著面、說的上話、談的了心、辦得成事，讓走訪的觸角延伸到每一位農戶家中。
以“全覆蓋走訪、全方位幫助、盡全力服務”為工作模式，全面建立包干負責、督導考評、跟蹤服務等長效機制。采取“工作小組+小區樓長”模式，分組分片進行包干，誰走訪誰反饋，誰聯系誰負責，一旦掛鉤必須全程參與走訪并負責到底，實現全覆蓋；成立工作督導考評組，個黨小組之間互相監督，通過隨機打電話抽查、發放調查問卷、群眾打分測評等方式進行考核，檢查干警走的實不實、記得真不真，確保活動不走形式；定期進行回訪跟蹤，確保長期幫服，主動與問題清單涉及到的其他相關部門溝通對接，明確群眾訴求是否得到解決，對走訪工作是否滿意，辦好一件銷號一件。
以“三個必訪、精準幫服、常訪常新”為工作根本，及時發現新問題，確保居民、企業、社區的訴求得到有效解決。根據“所有重點戶家庭必訪、所有規模以上企業必訪、所有村（社區）必訪”的要求，對第一輪沒能見面的家庭戶，力爭見面交流，對一時無法解決的問題，做好政策解釋和引導；院黨員干警主動對接社區戶困難家庭戶和先進典型戶，結對為長期幫服的“親戚戶”，真心誠意與困難群眾“結對子”，提高與“親戚戶”溝通頻次，努力成為群眾的貼心人；對于在第輪走訪中發現的新問題，群眾反映的新情況、企業的新訴求，要認真分析問題存在的原因，找準問題癥結，不斷提高問題辦結率，提升群眾滿意度。
回顧工作，我們最深切的體會，就是支部工作必須堅持黨的領導、堅持正確的政治方向。我們將結合檢察工作實際，從以下三個方面繼續努力，力爭把院黨支部建設成為忠誠黨的事業、牢記為民宗旨、求真務實創新的基層黨組織。
一要講政治，守紀律，切實提高院支部黨性修養水平。推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化，“不忘初心、牢記使命”扎實抓好******系列重要講話精神學習教育，認真領會把握黨***治國理政新理念新思想新戰略，用最新成果統一思想、凝聚共識。
二要抓規范，促長效，著力形成院支部管理規范化。堅持司法為民、聯系群眾，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點。堅持服務基層，以“走幫服”活動為抓手，嚴格落實領導干部聯系基層制度，立足檢察職能為群眾辦實事、辦好事、解難事。
三要嚴要求，正風紀，大力加強院黨風廉政建設。全面落實主體責任，突出黨組書記第一責任。堅持黨紀條規、規章制度經常提醒，薄弱環節專門提醒，苗頭性問題個別提醒，通過發現問題、認領問題、解決問題，提升隊伍整體素能。
近三年黨建工作總結（精選15篇）篇十五
近年以來，黃岡市以推進社區服務供給側結構改革，創新社區服務體系和模式為著力點，堅持以黨的建設為統領，以社區服務為抓手，通過“黨建+”和“三社聯動”的新型雙核社區服務模式，不斷創新思路，革新服務方式，探索多方面的社會治理模式，滿足群眾日益多元化的服務需求，促進社區服務不斷更新升級。
堅持“黨建+”統領服務，把握改革總方向。結合當前社區服務的復雜形勢，創造性推出黨建+大項目服務、黨建+陣地建設、黨建+經濟發展、黨建+社會服務、黨建+隊伍建設、黨建+教育管理的“黨建+”模式。堅持以“黨建+”為統領，落實黨建工作責任，推進黨建示范引領，不斷創新黨建特色品牌，加強黨員學習管理，提高黨員隊伍建設，強化黨員身份意識，提高黨員為人民服務的純潔性和專業性，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，以及黨員在社區建設中的模范先鋒作用。堅持以集體經濟發展為保障，加強對集體經濟的領導，明確發展目標，責任細化。通過整合資源，完善設施，筑巢引鳳，引進大型服務項目。同時，不斷完善督察和激勵機制，堅持以民生為本，促進就業創業雙推進，為社區服務水平的提高奠定良好的經濟基礎。堅持以社區服務為依托，（跟第一段里標注的部分重復）以群眾多元化的需求為導向。緊盯現階段群眾日益豐富服務需求，擴寬工作思路，強化社區服務隊伍建設，創新服務方式，不斷探索社區服務供給側改革的新思路，新路子。
堅持“三社聯動”的社區服務新方式，探索涵蓋社會，社工隊伍，社會組織等多元主體參與的社會治理模式。
堅持以品牌引領社區服務，在服務中創造品牌。“十佳文明家庭”，“十佳敬老好兒女”，“十佳公爹公婆”，“十佳打工嫂”，“十佳創業創新好標兵”，“十佳少年”等六個十佳評選活動，在實踐的基礎上，融合了社會主義核心價值觀宣傳教育，使社區生活滿滿都是正能量。“八小服務”以小見大，以“八小”服務滿足了居民衣食住行，教育等多元化的需求，滿足了孤寡老人，留守兒童等特殊群體的生活問題。品牌化的服務，豐富了社區服務內涵，提升社區服務質量。
堅持社工服務隊伍專業化。結合當前社區服務需求多元化的具體實際，引進專業團隊，通過簽訂協議，項目對接，由專業團隊對社區服務進行頂層設計，頂層規劃，開闊視野，延展思路，提升社區服務檔次；同時，積極與高校以及專業社工機構合作交流，開展社工培訓，擴大社工隊伍，提升專業化服務能力。
堅持社會組織職能化。通過中心孵化社會組織，在群眾中發展社會組織，在活動中拓展社會組織等方式，不斷豐富社會組織。護工互助團，知音藝術團，五老調解會，和事佬協會，夕陽紅助學隊等一批有專長，有特長，有職能的社會組織應運而生，通過合理分工，職能細化，成為社區服務的重要力量，促進社區服務更上新高度。