述職報告的內容可以包括工作目標的實現情況、工作中遇到的問題及解決方法、個人的成長和發展等方面。述職報告是用來總結和評估一段時間內工作表現的重要文件，通過撰寫述職報告，我們可以反思自己的工作過程，發現問題并提出改進措施。在撰寫述職報告之前，我們需要突出自己的工作亮點和成績，但也要誠實地反思自己的不足。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是一些成功的述職報告范文，供大家參考借鑒，希望能夠給大家提供一些寫作思路。
產業園黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（專業14篇）篇一
一、本年度基層黨建重點任務落實情況..........................................2(一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
2(二)認真開展黨員信教參與宗教活動集中整頓整治工作。
3(四)強化基層黨組織政治功能，推動黨支部組織力提升和抓好黨員教育管理監督。
4二、上年度問題整改情況及本年度黨建工作存在的問題5一是理論學習方面投入精力還不夠。
6三是在規范基層黨組織黨內活動和組織生活方面工作力度不夠。
6四是在提高非公企業黨組織“兩個覆蓋”質量方面工作力度不夠。
今年以來，在xx的堅強領導下，xxx黨工委深入認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的19屆四中、五.中全會精神，深入開展馬克思主義民族觀宗教觀宣傳教育活動，認真履行黨建職責，實現了黨建工作與經濟工作互融互動、統籌推進。現將一年來的主要工作匯報如下：
一、本年度基層黨建重點任務落實情況。
((一))深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持黨工委理論中心組學習制度不動搖，推進黨史、黨章、新中國史以及總書記系列重要講話學習教育常態化制度化和“三轉一高”大學習大討論活動，重點通過干部培訓學、主題黨.課學等形式，切實提高學習實效。本人及各班子成員堅持帶頭學、帶頭做、帶頭下基層宣講，組織中心組學習x次，專題研討x次，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九四中、五.中全會精神作為干部教育培訓的必修課，開展相關培訓x余場。各基層黨組織開展專題學習x余次，廣泛開展遠程在線課堂、互動式學習、主題征文、書記講黨.課、有獎競答、觀看電影、參觀紅色陣地、開展志愿服務等活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根。
((二))認真開展黨員信教參與宗教活動集中整頓整治工作。認真落實把黨的政治建設擺在首位要求，聚焦宗教領域重點工作和突出問題，制定了《經開區深入開展馬克思主義民族觀宗教觀宣傳教育活動實施方案》。班子成員以身作則專題學習、專題研討，舉辦馬克思主義宣講會，購買發放了學習讀本x余本。組織“兩觀”教育進行應知應會考試，參考率達x%。各轄區企業采用宣傳教育、交流討論、開展主題黨日活動三種活動形式，分層次、有重點地開展宣傳教育活動。
((三))認真履行基層黨建工作責任。嚴格執行民主集中制，到目前為止，召開黨工委會議研究部署黨建工作10次，專題調研x次，聽取匯報x次，講黨.課x次，出臺《xx開發區工作委員會工作規則》，《x經開區黨建工作要點》等。嚴格執行《黨工委管委會“三重一大”議事規則》。班子其他成員認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管領域基層黨建工作，使黨建任務落地落實。開展“黨建月”、鳳城領頭雁評選活動，x人榮獲“鳳城領頭雁”榮譽稱號。推動所在社.區共駐共建工作，扎實開展“雙報到、雙服務”活動。深入聯系村、社.區，幫助解決項目x個，幫扶解決資金x萬元。春節、“七一”組織慰問了老黨員、困難黨員。開展“”主.題.教.育活動。開展“學查改”和“八項規定”回頭看活動，開展以“正清風、嚴紀律、勇擔當”為主題的系列警示教育活動。
((四))強化基層黨組織政治功能，推動黨支部組織力提升和抓好黨員教育管理監督。通過督查檢查，進一步規范“三.會.一.課”等工作，加大黨組織書記、黨務工作者培訓力度，有效解決“燈下黑”問題。指導各基層黨組織召開組織生活會、民主評議黨員活動。著力提升“兩個覆蓋”質量，扎實做好非公企業“五個清”工作。研究換屆、改選、調整非公企業黨組織x家，按照程序清理x家“空殼”黨支部。組織x名黨員干部指導x家未成立黨組織的企業。培訓入黨積極分子x名，發展黨員x人，按期轉正x人。非公企業黨建覆蓋率x%。
二、上年度問題整改情況及本年度黨建工作存在的問題針對黨內政治生活不夠嚴肅規范問題。研究制定督促檢查工作年度計劃和階段性安排，加強現場督查、隨機抽查，著力發現問題、解決問題、推動工作。針對黨組織發揮政治功能不夠有力問題。進一步加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的19屆四中、五.中全會精神的學習和宣傳工作，指導企業完善黨群活動陣地建設。落實“兩.學.一.做”融入日常、抓在經常。針對非公企業“兩個覆蓋”有待進一步提高問題。按照“邊組建、邊活動、邊規范”的工作要求，對招商引資落地項目黨組織建設實時跟進，成熟一個，組建一個。在整改上一年度問題、扎實做好今年各項黨建工作的同時，我們也清醒認識到黨建工作存在的問題。
一是理論學習方面投入精力還不夠。雖然能按規定參加上級部門組織的學習、培訓等活動，能按要求組織中心組理論學習，但是在理論學習上投入精力還不夠。在理論學習方面抱有一種實用主義的態度，在學深、學透上存在一定的差距。
二是對基層黨建和部分重點工作投入精力還不夠。黨建工作專題調查研究不夠，對黨建工作指導不夠深入，把更多精力用在抓經濟社會發展上，對黨建投入的精力相對少一些，導致個別基層組織軟弱渙散，戰斗力不強。高新總公司等國有企業黨組織及工作機構設置不夠合理。建立片區黨委工作進展緩慢。黨組織書記、黨務工作者培訓工作形式單一、培訓效果不顯著。黨群活動中心工作推進緩慢。
三是在規范基層黨組織黨內活動和組織生活方面工作力度不夠。非公黨組織“三.會.一.課”、黨內監督、民主集中制、批評與自我批評等制度落實不夠規范，黨員還缺乏應有的黨性鍛煉。指導基層黨組織黨建工作方法不多、創新不足。
四是在提高非公企業黨組織“兩個覆蓋”質量方面工作力度不夠。非公企業生產經營不穩定、黨員流動性大，導致企業黨組織發展不均衡，存在黨組織機構不健全，黨費收繳工作不規范。
三、加強和改進工作的思路措施((一))加強理論學習，進一步提高政治站位。
堅持黨工委集中學習和自學，繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的19屆五.中全會精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，牢固樹立馬克思主義民族觀宗教觀，自覺按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，切實提高政治素質和黨性修養。
((二))加強黨組織建設，提高黨組織標準化水平。
1.強化制度建設，加強各黨組織班子建設。認真落實黨工委書記抓黨建工作責任，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，持續推進“兩.學.一.做”學習教育常態化制度化，繼續深入開展“”主題活動。認真選拔忠誠、干凈、擔當、實干的優秀黨員擔任黨組織書記，提升黨組織的組織力。
2.強化組織建設，抓好黨建常規工作。指導各基層黨組織嚴格執行“三.會.一.課”、民主評議黨員等制度。嚴格按照計劃發展黨員，嚴把黨員入口關。同時，進一步抓好對困難黨員、老黨員的關懷和幫扶。扎實做好黨員信息庫的建設、更新和動態管理工作，認真做好黨費的收繳、管理和使用工作。深入基層調研，大力實施“堡壘工程”，全面推行基層組織評星晉級長效機制，深化拓展各領域黨建活動載體，盡快完成經開區黨群服務中心建設任務，著力打造隆基硅等非公企業黨群陣地。
((三))加強機關作風建設，提高工作效率。
加強對機關黨員干部的教育，形成講效率抓落實的良好氛圍，從改善服務態度、服務水平、服務質量等三方面入手，端正行業作風，簡化辦事程序，提升辦事效率，打造素質強效率高的服務隊伍。充分運用信息化辦理公文，提高辦文效率，切實精簡會議，確保政令暢通、高效運行。
((四))加強精神文明建設，做好工青等群團工作。
緊緊圍繞社會主義核心價值觀，大力開展中華優秀傳統文化教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。加強工會、共青團等群團工作領導，大力發掘和宣傳身邊的優秀共產黨員案例，營造創先爭優的良好氛圍。
產業園黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（專業14篇）篇二
-->,供大家參考。
2020年，在區委的正確領導下，本人嚴格履行黨建“第一責任人”職責，現就基層黨建工作述職如下：
一、主要工作。
（一）強化責任意識，切實履行職責。一是認真落實黨建“第一責任人”職責。與所屬個社區簽訂黨建目標責任書，全年召開黨建工作專題會議次，深入社區、重點項目及征遷一線調研余次，協調解決各類問題余件。深入黨建聯系點次，督查黨建工作問題處，全部整改完畢。截至2020年底，完成河區域畝土地的平整，大明渠拆遷共平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區工作經費萬元，黨建經費萬元，服務群眾專項經費萬元，同時，投入萬元推進廠前二社區、綠城社區活動場所規范化建設，強化陣地保障。三是扎實黨建基礎工作。嚴格落實“三會一課”、民主生活會等制度，開展黨員干部培訓次，外出參觀學習n人次，選配社區后備干部人。
篇，組織開展十九大專題黨課次，社區開展理論宣講共計次。以十九大精神為引領，在工作生活中爭做表率，開展“亮身份，當先鋒”“結對共建”、圓夢微心愿等活動余次。
（三）深化。
黨建。
引領，創新特色活力。一是深化項目化管理。在服務品牌創建上下功夫，打造“愛心拐杖隊”“彩虹課堂”“女子減壓坊”等特色服務項目，分別被洛陽日報、洛陽晩報等媒體宣傳報道，收到良好成效。二是推進區域化黨建。今年新吸收轄區單位黨組織家，吸納兼職委員名，推行“三聯四共”機制，開展聯創共建活動余次，在職黨員明崗定責達到人，累計服務時間約小時，解決困難問題余件。三是拓展開放式組織生活基地功能。辦事處投入萬元在廠前二社區打造開放式組織生活基地，并且依托開放式組織生活基地，開設微。
黨課。
先后接待區直委局、轄區單位等家單位人次到組織生活基地過組織生活。四是發揮三社聯動作用。引進洛陽市欣和社工、陽光社工等家社會組織入駐社會組織服務中心吸納余支公益團隊開展志愿活動余次。
二、存在的主要問題及原因。
（一）基層黨組織的戰斗堡壘作用有待提升。部分基層黨組織只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，創新意識不強，工作方法簡單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社區“兩委〃作用發揮不明顯，等靠要思想嚴重，先鋒引領作用有待強化。電廠新村社區黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強，黨建工作亮點不突出。
（二）黨員教育管理不到位。基層黨員管理不嚴格，％社區黨員黨費未按工資比例收繳，如電廠社區有十幾個黨員每月僅上繳元黨費；組織生活會參與黨員人數僅達到％，如綠城社區的二十幾個年輕黨員以沒時間為由不參加組織生活會；黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓主要以簡單的學習方針、政策為主，致使社區黨員理論學習積極性不高，如廠北社區組織的黨員學習僅是讀讀報紙及各類刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒有從新時期、新形勢下黨員的新需求著手。
（三）黨建創新意識不強。思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規定動作”，缺乏創新精神，只求過得去，不求過得硬。目前僅廠前二社區、綠城社區打造的社區品牌較為鮮明，其余社區品牌打造缺少影響力。社區的“拐杖環保隊”雖然被媒體報道過，但影響力有限。
（四）“兩新”組織作用發揮不明顯。“兩新”組織整體工作偏于弱化，工作運行機制不暢，黨內組織生活不規范，黨組織作用發揮不明顯。由于非公企業人員流動性大，目前，轄區所屬家非公黨組織中家黨支部黨員不足人，如社區衛生服務站和物業管理有限公司；家黨支部已無黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓學校，這些都嚴重制約了黨建工作的進展。
（五）工作成績不突出，創業不實。在創業創新方面沒有充分發揮主觀能動性，抓落實的力度不夠，不能很好的統籌兼顧。如在上級檢查中，總是把綠城社區作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區，致使其他社區得不到很好的錘煉。
分析上述存在問題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認識不到位。抓工作存在重經濟輕黨建的思想，投入精力不足，多以開會部署推動工作進展，每月實地調研不足次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點把握不透徹，聯系實際創造性開展工作的意識還不強。二是工作缺乏創新意識。對抓黨建和抓發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。缺乏對工作中的經驗進行總結提煉，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所當前隱藏內容免費查看淡化。深入研究基層工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題。對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，服務大局的能力較弱。四是攻堅克難意識不強。隨著轄區省屬企業退休黨員的增多，缺乏認真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。在非公企業黨建上，過多強調企業黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動性。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）切實落實黨建責任。一是示范帶動。堅持每月到基層開展調研次以上，撰寫調研報告篇。重點難題解決率達到％以上。堅持“書記抓、抓書記”，推行黨組織書記黨建季度述職評議制度，強化“業主”意識。二是加大經費保障。基層建設經費投入增加％，嚴格落實社區工作人員薪酬待遇。三是牽頭領辦功能性黨支部建設，按照一支部一特色目標，將社區“俏夕陽”文藝隊、環保拐杖隊、書畫社、戲曲隊按功能劃分，成立不同類型黨支部，在社區黨委的統領下開展各類服務。制定完善功能型黨支部運行管理的各項規章制度，帶動和吸收具有相同特長的居民群眾參與到黨組織開展的各類活動中去。四是以開展“逐社觀摩”為契機，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書記考評制度》，建立激勵機制，提升基層組織書記干事創業激情。
（二）加強黨員干部隊伍建設。一是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書記集中培訓不少于次，黨員干部學習不少于個學時，參與率不低于％。二是做好“兩委”換屆工作，著力優化基層黨組織隊伍結構，注重選拔年輕化、高學歷及有能力的年輕同志擔任基層黨組織書記，確保各社區“兩委”班子成員中至少有名歲以下成員，打造堅強領導核心。三是健全黨員激勵問責機制，進一步探索黨員雙十規范積分管理，將問責獎懲與積分管理相結合，每半年對黨員進行次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發揮，在城市建設、環保、服務居民中進一步增強黨組織引領能力。
講解，充分利用物業管理服務行業的特點和優勢，在化解居民糾紛、為居民排憂解難等方面發揮重要作用。二是加強“兩新”組織建設。進一步完善黨建工作指導員選派制度，積極開展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”等活動，使黨員成為促進和諧企業發展的中堅力量。三是強化組織陣地建設。打造開放式綜合性黨群活動服務中心，組建“智聯家園”，針對老年群體，開展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動。四是打造“社區節”特色活動，以開展家風家訓、友好鄰里關系等內容，打造不同主題、不同形式的“社區節”進一步夯實黨組織在社區建設中的作用。、培訓等方面的微信紅色服務，突出黨的引領作用。三是轉變服務理念，推出“雙上門”便民服務，變坐等服務為上門服務、主動服務，樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務理念。四是依托“三社聯動”平臺，積極培育和引進社會組織，著力發揮基層黨組織服務功能。
產業園黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（專業14篇）篇三
-->,供大家參考。
2021年，在區委、區政府的正確領導下，園區黨工委不斷提高認識、強化領導，采取切實有效措施，狠抓各項工作落實，取得可喜成績。現將年內工作情況匯報如下：
一、基本情況。
園區黨工委下設機關支部x個，現有正式黨員x人，重點入黨積極分子x人。園區黨工委同時承擔著入園企業黨建工作的內容，由于今年園區面臨發展定位調整、工作重新啟動的過渡時期，園區生產企業較少，園區黨工委x月份成立以來，基本針對機關黨支部開展工作。
二、主要工作。
（一）履行基層黨建工作責任情況。為了落實從嚴治黨要求，我既要抓好“十四冬”主場館工程建設指揮部的政務、事務工作，又要領導園區各班子成員抓好基層黨建工作，能夠嚴格履行抓基層黨建主體責任、切實擔當黨建第一責任人職責。一是在思想上、政治上、行動上與區委、區政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是以“兩學一做”學習教育、黨史學習教育為抓手，認真落實“三會一課”制度，積極帶頭參加黨內生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內生活政治性、原則性、戰斗性。四是嚴格落實黨組織議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞一言堂，全年共召開黨政聯席會x次。五是加強黨員隊伍建設。緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立學習教育制度，堅持每周一次集中學習制度，從理想信念、黨紀黨風和工作知能力等三個方面提升黨員干部能力素質。
（二）《習近平新時代中國特色社會主義思想》學習情況。按照區委組織部工作安排部署，園區黨工委把學習《習近平新時代中國特色社會主義思想》作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，全年共組織集中學習x次。通過系統的學習，全體黨員對于增強“四個意識”、?堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面有了更新的理解和認識，普遍認為《習近平新時代中國特色社會主義思想》將指引我們在迅速變化的時代中贏得主動、在新的偉大斗爭中贏得勝利、在中華民族偉大復興征程上不斷邁出新步伐，成為全黨全國各族人民的思想指引和行動指南。
（三）學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神情況。x月x日，園區黨工委組織全體黨員干部收看了十九屆六中全會開幕盛況，并于會后開展了專題討論。我帶領全體黨員通讀通學報告原文，并結合黨史學習教育相關要求制定了“專題學習計劃”，現已完成了x個專題相關內容的學習，我作為黨工委書記，分別講了“學黨史、強黨性，扎實做好園區建設”和“牢記職能職責，推進自我革命”兩個內容的黨課。
和進一步學習于俊海先進事跡。其中，召開黨風廉政專題教育x次，警示教育大會x次，根據。
黨史。
學習教育相關要求召開專題民主生活會和組織生活會、民主評議黨員各x次。
（五）抓。
黨建。
促鄉村振興情況。為了解決x村老舊村屯拆遷改造工作，園黨工委積極協調區政府分管領導和相關職能部門，于x月x日開始進行x村棚戶區改造入戶測量、評估定價、拆遷補償談判，截止目前共簽訂補償合同x份，涉及x戶x平方米。x村成功納入x區棚戶區改造范疇，并付諸實施，對于解決x村鄉村振興和改善居住環境功不可沒。
要求，通過群眾提、自己找、互相幫，系統查擺了領導班子和個人“三清單一臺賬”逐條落實整改和完善。形成了所有整改均由黨工委書記牽頭，按照班子分工各班子成員為責任人，具體工作人員執行并監督的“樹”形整改模式，做到立行立改的立即改，長期執行的有方案，問題整改落地有聲，整改效果絕不反彈。
三、下一步工作打算。
的基礎上，逐步探索更加科學、合理、高效的工作方法。五是加強黨員。
教育。
工作。
實效，豐富黨員教育內容及載體，讓黨員愿意學、樂于學、學到心。六是嚴把黨員發展關，及時吸收優秀的年輕人加入黨組織，確保黨員隊伍的先進性。
產業園黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（專業14篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
實行以“x大黨工委、服務共建網、社工培訓基地”和“社區大黨委、志愿服務組織、社區居委會”為主要內容的“新三三制”和社區“三務合一”工作法。建立完善各類工作制度x項，組織召開x大黨工委及各社區大黨委聯席會議不少于x次，通過服務共建網解決群眾切身利益問題不少于x件次,社工培訓基地開展特色培訓不少于x次。社區“黨務、居務、警務”三務合一，每周定期研判工作，協同工作機制覆蓋率達到x%,努力提升基層服務整體水平。
產業園黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（專業14篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
２０２１年，在區委、區政府的正確領導下，園區黨工委不斷提高認識、強化領導，采取切實有效措施，狠抓各項工作落實，取得可喜成績。現將年內工作情況匯報如下：
一、基本情況。
園區黨工委下設機關支部x個，現有正式黨員x人，重點入黨積極分子x人。園區黨工委同時承擔著入園企業黨建工作的內容，由于今年園區面臨發展定位調整、工作重新啟動的過渡時期，園區生產企業較少，園區黨工委x月份成立以來，基本針對機關黨支部開展工作。
二、主要工作。
（一）履行基層黨建工作責任情況。為了落實從嚴治黨要求，我既要抓好“十四冬”主場館工程建設指揮部的政務、事務工作，又要領導園區各班子成員抓好基層黨建工作，能夠嚴格履行抓基層黨建主體責任、切實擔當黨建第一責任人職責。一是在思想上、政治上、行動上與區委、區政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是以“兩學一做”學習教育、黨史學習教育為抓手，認真落實“三會一課”制度，積極帶頭參加黨內生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內生活政治性、原則性、戰斗性。四是嚴格落實黨組織議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞一言堂，全年共召開黨政聯席會x次。五是加強黨員隊伍建設。緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立學習教育制度，堅持每周一次集中學習制度，從理想信念、黨紀黨風和工作知能力等三個方面提升黨員干部能力素質。
（二）《習近平新時代中國特色社會主義思想》學習情況。按照區委組織部工作安排部署，園區黨工委把學習《習近平新時代中國特色社會主義思想》作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，全年共組織集中學習x次。通過系統的學習，全體黨員對于增強“四個意識”、?堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面有了更新的理解和認識，普遍認為《習近平新時代中國特色社會主義思想》將指引我們在迅速變化的時代中贏得主動、在新的偉大斗爭中贏得勝利、在中華民族偉大復興征程上不斷邁出新步伐，成為全黨全國各族人民的思想指引和行動指南。
（三）學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神情況。x月x日，園區黨工委組織全體黨員干部收看了十九屆六中全會開幕盛況，并于會后開展了專題討論。我帶領全體黨員通讀通學報告原文，并結合黨史學習教育相關要求制定了“專題學習計劃”，現已完成了x個專題相關內容的學習，我作為黨工委書記，分別講了“學黨史、強黨性，扎實做好園區建設”和“牢記職能職責，推進自我革命”兩個內容的黨課。
（四）推進黨史學習教育情況。為切實加強從嚴治黨，履行黨建工作職責，園區黨工委年初結合“兩學一做”學習教育相關要求制定了年度“三會一課”制度和學習計劃，x月份又將黨史學習教育相關任務融入其中，責成專人收集整理學習材料，集中學習前發送到各位黨員郵箱，黨課主講人要制作電子課件，要求每位黨員一年至少講一次黨課。將集體學習、自學、黨日活動與專題研討有機的集合起來，達到學習效果的最優化。本年度，共召開全體黨員大會x次，集中學習培訓x次，負責黨務同志參加區級培訓x人次，雙休日講座x人次，觀看專題教育片x次，開展主題黨日活動x次，專題研討x次，其中我講黨課x次，組織主題黨日活動x次，并在七一前夕與系列慶祝建黨活動x天，組織全體黨員進行“九個嚴禁、九個一律”專題學習研討x次，組織全體職工收看了新中國x周年慶典活動和，并展開了系列專題學習x次，專題學習了“十九屆六中全會精神”、黃文秀、張富清事跡和進一步學習于俊海先進事跡。其中，召開黨風廉政專題教育x次，警示教育大會x次，根據黨史學習教育相關要求召開專題民主生活會和組織生活會、民主評議黨員各x次。
（五）抓黨建促鄉村振興情況。為了解決x村老舊村屯拆遷改造工作，園黨工委積極協調區政府分管領導和相關職能部門，于x月x日開始進行x村棚戶區改造入戶測量、評估定價、拆遷補償談判，截止目前共簽訂補償合同x份，涉及x戶x平方米。x村成功納入x區棚戶區改造范疇，并付諸實施，對于解決x村鄉村振興和改善居住環境功不可沒。
（六）突出問題整改落實情況。一是按照x屆區委第七輪巡察第一巡察組污染防治專項巡察反饋意見，園區制定《污染防治專項巡視問題整改措施清單》及整改方案，涉及五大類x個整改問題，目前正在按照清單要求逐項落實整改措施。二是按照黨史學習教育檢視剖析要求，通過群眾提、自己找、互相幫，系統查擺了領導班子和個人“三清單一臺賬”逐條落實整改和完善。形成了所有整改均由黨工委書記牽頭，按照班子分工各班子成員為責任人，具體工作人員執行并監督的“樹”形整改模式，做到立行立改的立即改，長期執行的有方案，問題整改落地有聲，整改效果絕不反彈。
三、下一步工作打算。
園區黨工委在保持學風、工作作風的基礎上，將繼續完善基層黨建的各項不足，加強黨務工作人員的培訓指導，切實保證基層黨組織的戰斗堡壘作用。下一步，我作為第一責任人將從以下幾個方面開展工作：一是健全黨的基層組織，進一步捋順黨工委機構設置和職責，積極與入園企業對接，摸清其黨員情況，早日促成非公黨支部建設，園區黨工委將繼續完善非公黨建的隊伍，做到提前安排，提前部署，以待入園企業落地后黨建工作早日步入正軌。二是培養優秀的黨務干部，要給黨務干部出題目、壓擔子，調動黨務干部的積極性。三是黨務與業務并重，切實落實“一崗雙責”責任工作制，加強黨建工作的調查研究，強化考核力度。四是在現有網絡辦公、線上學習的基礎上，逐步探索更加科學、合理、高效的工作方法。五是加強黨員教育工作實效，豐富黨員教育內容及載體，讓黨員愿意學、樂于學、學到心。六是嚴把黨員發展關，及時吸收優秀的年輕人加入黨組織，確保黨員隊伍的先進性。
產業園黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（專業14篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
緊緊圍繞社會主義核心價值觀，大力開展中華優秀傳統文化教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。加強工會、共青團等群團工作領導，大力發掘和宣傳身邊的優秀共產黨員案例，營造創先爭優的良好氛圍。
產業園黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（專業14篇）篇七
一、主要工作。
建立辦事處、社區兩級書記抓黨建臺賬，列出×項×條目標任務；
采用“一征三議兩公開”工作法，解決安裝樓梯扶手、維修監控、墻體粉刷等民生事項×個，投入服務群眾經費×萬元。四是立常態，創形式。堅持“三會一課”制度，以“亮身份、當先鋒”“主題黨日”等為主題，在支部中開展“帶黨徽做承諾”“黨建知識技能比武”“閱讀分享會”等活動×次。
×年度述職評議中出現的×個方面的問題已完成整改；
根據區委第二巡察組反饋出的×個方面×項問題，制定出問題清單和整改臺賬，已按要求限時完成整改。
指導生活新境社區黨委設立長樂學堂，開設音樂、美術、手工等興趣課堂活動×余次。三是夯實基礎，打造新堡壘。投入×余萬依托×市心理咨詢師協會打造了開放式組織生活基地，圍繞“前言、一個支部一個堡壘、黨建引領促發展、一個黨員一面旗幟、回顧與展望”五部分展開，實現了集學習參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞為一體的多功能黨建活動基地，全年共接待各級黨組織×批次×人。
二、存在的主要問題及原因。
（一）發揮作用有待加強。一是核心引領作用發揮不夠。對黨建工作的重要性認識不夠，沒有與經濟發展同安排、同部署、同落實，如2020年全年對社區、“兩新”黨建工作考核×次，但對考核中出現的問題，沒有相應的督導落實機制。二是戰斗堡壘作用不強。社區黨建工作因銜接不好、延續性不強造成弱化，如社區書記均由辦事處中層下派擔任，但洛銅社區黨委書記、嵩山社區黨委書記分別于2020年請過兩個月病假，無法正常履職，導致社區黨組織作用發揮不強。三是落實決策部署有差距。對以目標管理統領全局的認識不夠，存在壓力傳導層層遞減，如在2020年×月接管省屬企業退休黨員中，洛銅社區接收近×人，有近×名黨員不與社區聯系、不交黨費。
拆遷的×社區經協調，新辦公用房于2021年×月底到位，2021年中旬計劃完成對新辦公用房的打造。
常以事務性工作繁多為借口，不能及時深入基層去聽民意解民憂，滿足于完成上級交辦的事項，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。如今年通過各社區廣泛征求居民意見×萬份，匯總意見×條，黨工委只是坐等坐聽意見匯總，沒有自己到社區聽取居民意見建議。
（四）亮點特色有待創新。黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，在指導社區黨建方面缺少行之有效的辦法，造成社區、“兩新”工作亮點不突出、發展不均衡。如村改居社區黨建工作滯后，×社區的“旗幟性示范工程”特色不鮮明，亮點不突出，不能更好地引領社區事務性工作，“兩新”組織黨建工作發展不均衡，除×市心理咨詢師協會外的“兩新”黨支部，均有不同程度的不主動、不作為現象，造成2020年上半年全區黨建工作考核排名滯后。
存在問題的主要原因：一是責任人意識不強。認為經濟發展和項目建設是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，對黨建工作投入不夠，沒有履行好第一責任人職責，沒有樹立正確的工作導向，如全年深入社區調研×次，但和社區工作人員、轄區居民交心談心×次，次數太少，不能更好地指導基層工作。二是缺乏創新精神。對于新形勢、新情況、新問題，研究得不深刻，把握得不透徹，如存在畏難情緒和差不多的思想，雖然全年研究黨建工作×次，但沒有進行過專題研究，十指彈琴的能力有待增強。三是督導落實力度不夠。2020年全年對社區、“兩新”組織黨建工作考核排名×次，考核后存在陣地建設缺失、基礎工作薄弱、特色亮點不突出等普遍問題，雖然建立了整改臺賬，每月上報×次推進情況，但沒有督導落實完成情況。
三、
下步工作思路和主要措施。
同時要以普通黨員身份，積極參加機關支部組織生活會。三是制定黨工委聯席會議制度，每兩周由班子成員提出黨建、安全生產、信訪穩定等工作中出現的問題，以聯席會議的形式集體討論、研究解決對策，同時每月至少召開×次黨工委擴大會，社區黨委書記、“兩新”黨組織書記依次專題匯報社區、“兩新”組織黨建工作開展情況。
完善《辦事處中層干部任用管理辦法》，組織辦事處黨員干部認真學習，并嚴格按照程序進行選撥任用。二是黨工委每月×日前，對所屬社區黨委、“兩新”黨支部“三會一課”記錄進行調閱，由黨工委書記簽字蓋章。三是合理規劃，聯系專業設計公司，整體提升黨建氛圍和陣地建設，計劃上半年至少完成×個社區改造工作。四是建立“河洛黨建計劃”月例會工作臺賬，有目標有計劃的進行推進，明確全年黨建重點工作，對照去年工作，制定辦事處、社區“問題，任務、責任”清單。五是做好社區“兩委”換屆選舉工作，成立換屆工作領導小組，設置工作協調辦公室，做好村改居社區審計和各社區摸底排查等相關工作，力爭圓滿完成本次“兩委”換屆工作。
建立追責問效機制，考核成績和社區黨組織書記評優評先掛鉤，每半年召開×次社區黨建工作會，排名第一和倒數第一的社區書記進行發言。二是在機關、社區等窗口部門，設立黨員示范崗，在小區、樓院，劃分黨員責任區，出臺×小時值班制度，由坐等居民上門到主動上門服務。三是建立黨建工作考評機制，制定“逐社觀摩整街推進全面提升"季度工作方案，每季度對社區黨委、“兩新”黨組織的黨建工作進行考評排名，并將查擺出的問題建立整改臺賬，每月上報問題落實情況，進一步提高基層黨組織和黨員服務發展、服務基層、服務群眾的能力。
產業園黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（專業14篇）篇八
述職報告。
按照開展述職工作的有關要求，現將2020年本人履行黨建工作“第一責任人”職責情況匯報如下。
一、主要工作（一）堅持黨建引領，全力抓好防疫復產。注重將黨建優勢轉化為推動防疫復產的強大動能，積極發揮社區疫情防控指揮部和社區網格力量，組織**名社區黨員干部帶頭深入疫情防控一線，調動**名在職黨員，自愿堅守小區卡口，同時招募x名志愿者參與社區防控疫情工作，切實織密了社區疫情防控網絡。加大社區輿情管控力度，積極發揮社區公眾號、微信群等網絡媒體作用，向轄區居民每天至少x次循環播放宣傳疫情防控有關知識，確保社區居民思想穩定。結合復工復產要求，組織社區班子成員帶隊，深入到轄區企業宣傳防疫知識，解決防疫用品，確保企業順利復工復產。
對考核結果較差的，對黨組織負責人進行約談并限期整改。
（三）堅持創新載體，激發黨建工作活力。一是創新黨建項目化管理。全面推廣“十五分鐘生活服務圈”，依托轄區商業服務網點如下水道疏通、水電維修、家政服務等×個行業，形成縱橫交錯、點面結合的網狀服務圈。重點打造“社區移動辦公桌”，每周固定×天，由×名工作站人員及網格長，到問題最多的院落進行辦公。二是構建基層黨建信息化網絡服務體系。制作辦事處黨建網站及社區黨建網頁，建立微信公眾號×個、黨員微信群×個，使黨員群眾隨時隨地學習、互動、交流。三是推進示范社區建設。充分發揮示范點、先鋒模范的帶動作用，在×年×社區書記被評為×省“優秀共產黨員”，×社區榮獲全國暖僑敬老活動點。通過充實拓展示范項目，推動社區由黨建示范向綜合示范轉變。
（四）堅持穩步推進，確保黨建工作成效。一是鞏固深化主題教育成果。組織專題黨課、參觀學習等×次、專題研討×次，撰寫。
心得體會。
×篇，為轄區黨員發放學習手冊×余冊。二是集中排查黨員組織關系，對社區書記開展×次培訓，保證了黨員排查的準確性和全面性。三是對基層黨組織進行“拉網式”排查，個黨支部均按照換屆要求進行了換屆選舉。四是按照黨費收繳管理標準，對×年以來漏繳、少繳金額及時補繳到位，共計×元。五是加強“兩新”黨組織建設，嚴格落實“×”工作法，開展“三集中”活動，建立“兩新”黨組織×家，派駐黨建指導員×人，實現黨組織和黨的工作×%雙覆蓋。六是對后進社區進行全面整頓，投入整頓經費約×萬元，為群眾辦理實事×件，化解糾紛×起，開展活動×次。七是加強組織保障，設立組織辦公室，全年投入社區辦公經費×余萬元，黨建工作經費×余萬元，服務群眾專項經費×余萬元，組織黨員活動×次，為群眾辦實事好事×余件。
二、存在問題（一）黨建基礎工作存在薄弱環節。一是社區黨建活動內容單一。社區自管黨員以老年人居多，活動常以集中學習、志愿者服務為主，內容不豐富，效果不明顯。二是“兩新”組織黨建工作發展不平衡。“兩新”組織業主對黨建工作的認識和支持力度參差不齊，轄區×家“兩新”黨組織覆蓋率不足×%，其中近×%生產經營困難的企業，黨建經費保障不足。三是硬件設施還需提高。辦事處及社區辦公地址多在老舊小區，資源有限，場地不足，導致黨員活動室空間較小、開放式組織生活基地沒有合適場所等。
有的黨員缺乏熱情和積極性，組織紀律渙散，導致基層黨員凝聚力不強。三是社區自管黨員多數工資標準無從考證，沒有按照實際標準交納黨費，并且繳費積極性不高，存在催繳現象。
（三）基層黨建工作創新不足。一是對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究不深，科學的工作方法還有待加強。二是在工作安排上，只是聽從上級安排布置，完成“規定動作”，常以工作忙沒時間為借口，照搬照抄老思路，沒有積極想辦法創新。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在“老好人”思想，導致社區干好干壞一個樣。
認真反思以上問題，盡管有客觀原因，但主要是主觀原因：一是思想認識不夠。在面對信訪穩定、經濟發展、項目建設、民生改善、城市征遷等一些艱巨任務時，總認為黨建工作可以緩一緩、放一放，導致抓黨建精力投入不足。二是調查研究不夠。自×月份擔任辦事處黨工委書記以來，專門調研黨建工作只有×次。三是創新精神不夠。對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統研究，工作中易受傳統思維左右，習慣運用老辦法，老思路，缺乏創新精神。
三、
下步工作思路及措施（一）抓自身，履行管黨職責。每月至少召開×次黨工委例會、次黨支部例會，每季度召開×次黨建聯席會，把黨建工作和經濟工作、項目建設、招商引資等重點工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，推動各級黨組織把抓好黨建作為主業，確保黨建工作落到實處。
（二）抓重點，不斷改革創新。一是嚴格落實“三會一課”、黨費收繳等黨建工作制度，黨工委書記上黨課不少于×次，組織黨員干部教育培訓不少于×次，鼓勵基層黨組織書記首創精神。二是繼續加大后進社區整頓力度，每月到社區幫扶指導×次，爭取驗收順利摘牌，變后進為先進。三是每季度定期摸排“兩新”組織，實現黨組織“應建盡建”，對于無法建立黨組織的派駐黨建指導員，保證“兩新”黨組織及黨的工作×%雙覆蓋，重點打造×物業、一達保安兩個黨支部。四是積極發揮社區“大黨委”及辦事處“大黨工委”的作用，社區每×個月、辦事處每季度召開×次聯席會議，實現黨建工作“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”。五是持續推進示范社區建設，著力打造×、×社區，以品牌示范和典型帶動推動社區工作全面發展。六是繼續提升完善“十五分鐘生活服務圈”“社區流動居委會”等品牌，并加以推廣，同時再推出×個主題鮮明、特色突出的服務品牌。
對目標任務完成情況差、作風不好、群眾反映強烈的，給予通報批評并按有關規定處理。
產業園黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（專業14篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履職工作特色和亮點。
（一）堅持黨建引領，夯實黨建基礎培根固元。一是強化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅持思想建黨、理論強身，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和市第xx次、區第xx次黨代會精神，強化思想引領，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產黨人的初心使命。二是抓好支部建設，在推動責任落實上求實效。切實靠實抓牢黨組織書記抓黨建第一責任人職責，建立街道黨工委班子成員黨支部聯系點制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，以黨建懇談會、調研指導為抓手，著力促進城市基層黨建重點工作責任落實、提質增效。三是激發內生動力，在促進擔當作為上見真章。積極落實“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”工作要求，深入推進“四抓兩整治”工作、選優配強社區“兩委”班子，實施“周檢查、月總結、季評比、年考核”干部管理長效機制、開展履職“三到位”自身建設、社工委服務之星評選等活動，黨員干部帶頭為群眾辦實事的內生動力進一步激發，形成爭創一流的工作氛圍。
（二）狠抓共建融合，強化基層治理守正創新。一是整合“疫線資源”合力攻堅。建設“疫情防控信息管理系統”和黨建資源“幸福之窗”兩大平臺，推動疫情防控信息暨資源互通共享、精準調動，實現黨建資源共建共用、全域共享。積極發揮“先鋒論壇”平臺優勢，扎實開展市域善治大討論，合力解決治理難點，形成合力攻堅、同題共答治理格局。二是強化“雙向聯動”共駐共建。拓展基層黨建共建領域范圍，組建“社工委”、“愛衛會”和“公衛委”，吸納委員xx名，完成共建項目xx個，組織動員轄區xx支、xxx人的志愿力量參與基層善治。組建“xxx街道藍天救援隊”、“公共環境消殺服務隊”、xx支社區志愿服務隊伍和xx支“退役軍人志愿者服務隊”，堅守一線、日夜奮戰，勝利完成疫情大考。三是建強“三級網格”齊抓共管。依托網格化管理平臺，將網格化管理與基層黨建有效融合，健全完善三級紅色網格xx個，將駐守干部按照就近服務、聯系群眾、以社為家的原則，安排下沉至網格中發揮作用，動員xx名網格員上街、上路、上門服務，形成網格黨建引領網格治理新模式，實現支部建在網格中、服務送進樓院里。四是創新“四單服務”務實為民。創新實施“居民點單、社工委接單、網格員跑單、居民評單”四單服務，建立xx個社區健康之家、xx個退役軍人榮耀之家、xx個15分鐘生活圈樣板社區、拓展黨群服務中心八大功能，拓展服務深度，提升服務溫度，全年累計接單辦理xx余件涉及群眾急難愁盼事項，得到群眾好評和上級認可。xx社區、xx社區先后獲得xx省科普示范社區、xx市學雷鋒志愿服務社區、十佳志愿服務社區、xx首屆敬老愛老模范社區等榮譽稱號，“xx·微幸福”入圍首屆xx省市域治理創新實踐優秀案例。
（三）從嚴管黨治黨，推動作風轉變擔當作為。一是靠實責任抓部署。堅持黨建工作、全面從嚴治黨工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會xx次，黨建專題會xx次，社區黨建懇談會xx次，對黨風廉政建設工作進行安排部署。同時，開展市域善治大討論xx次，形成xx個典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強化廉政教育，以違反中央“八項規定”精神、侵害群眾利益等典型通報案例為反面教材，經常性開展警示教育活動，強化約談，開展談心談話，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育**次，進行約談xx人次。三是強化督促把方向。嚴格落實意識形態工作責任制，強化責任擔當，靠實工作責任，定期組織開展意識形態內部督促檢查，強化正向引領，弘揚主旋律、傳播正能量，積極引導黨員干部始終堅持正確的政治方向。
（四）突出問題整改，抓實抓細整改落實求實效。針對上年度述職評議中區委主要領導點評的***個問題，和自身查擺的***個問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法xx項，在規定期限內全部完成了整改落實。
二、存在的主要問題及原因。
一是對黨員干部教育管理的力度不夠。對抓黨員教育工作的主動性不強，缺乏制度化持續性的嚴格管理。二是黨建引領基層治理作用發揮不夠充分。社工委平臺作用發揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區服務發展不夠均衡等問題。三是探索創新發展基層社會治理動力不夠強勁。對一些新知識、新事物、新動態的學習掌握不夠透徹。
存在問題的原因：一是調查研究不深入，親自調研、指導、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領作用發揮不足，與轄區單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經常性、持續性的謀劃。
三、下一步工作思路和措施。
一是加強教育管理，展現黨員干部新風貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴格”、黨建專干輪訓輪崗制、部門工作周例會等措施，強化監督管理，推動作風轉變。
二是堅持理念創新，探索基層善治新路徑。調動各方力量廣泛參與基層社會治理，推行黨組織引領，居委會、“社工委”、“公衛委”、小區物業、志愿者、轄區群眾共同參與的“1+5+n”社區治理模式，提升基層善治能力水平。
三是注重黨建引領，實現基層黨建新作為。深化拓展“xx”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續創新打造街道黨建品牌，創立社區善治特色做法，以“精致社區、品質服務”支撐服務“精致xx、品質xx”建設。
產業園黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（專業14篇）篇十
述職報告。
2020年，x黨工委立足轄區實際，不斷強化基層基礎，轉變工作作風，全面推進基層黨建各項工作。現將個人黨建工作履職情況報告如下：
一、履職盡責情況。
（一）全力開展疫情防控。帶頭履職能，根據職責分工開展疫情防控工作，發揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出、頂得上、靠得住的工作作風。帶頭搞宣傳，結合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩定。帶頭嚴律己，嚴格執行24小時值班值守，以最嚴格的標準、最踏實的作風、最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執行，嚴格按照溫馨提示內容開展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打掃辦公室衛生，有效切斷病毒傳播途徑。
（二）落實黨建工作責任。認真履行黨建工作第一責任，將黨建工作放在各項工作首位，確保抓實抓細。全年召開黨委會研究黨建議題x余次，召開社區支部座談會x次，解決重難點問題x余個。加大黨建投入，全年按要求落實社區人員經費x萬元，各社區平均工作經費x萬元，服務群眾經費x余萬元，黨建專項經費x萬元，其中每支部每年x元的工作經費，由支部根據需要靈活支配，幫助群眾解決實際困難x余件次。
（三）扎實完成黨建重點工作。
一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。通過多種形式的學習研討，切實提高了領導班子發現和解決自身問題的能力，強化了社區支部服務群眾的意識和水平。堅持以人為本，著力解決群眾切身利益問題x余個，為民辦實事×余件，使群眾感受到活動帶來的新氣象。
創建優秀社區x個，創優率x%。四是開展谷水東社區后進整頓工作。優化干部隊伍，加大工作投入，先后投入x余萬元，集中解決群眾反映強烈的突出問題x個，辦理惠民實事x件，開展各類活動x次，提高群眾滿意度。
三是加強非公企業和社會組織黨建工作。轄區共有x家非公企業，黨員總數x，單獨建立黨組織x個，聯合建立黨組織x個，派駐黨建指導員x個，非公企業黨組織和黨的工作覆蓋率達到x%。
（四）積極開展特色創新。
一是持續開展x等特色活動。全年開展“慶七一大聯歡”、“黨員在行動、好人在身邊”、“畫和諧、剪幸福”、“重陽金婚慶典”、第四屆x等鄰里溝通、互助活動x余次，共建單位送服務進社區x次。
二是創新黨員教育載體，定期開展“特色黨課”、創辦“黨建微信平臺”和“社區工作信息，邀請市委黨校x等對支部開展x次“特色黨課”，建立社區黨建微信平臺，為臥病在床黨員開辦“社區工作信息”，宣傳社區黨建工作動態。
三是開展“敲門工程”，關愛獨居老人。以支部為主體，對獨居老人開展結對認親活動，結對率x%，做到定期上門探望，幫助解決生活難題。
二、存在問題及原因。
（一）社區黨建工作力量比較薄弱。對基層黨建工作關心關注不夠，社區黨員集中學習培訓僅開展了x次，且內容形式單一，與基層黨員聯系不夠緊密。對社區培養和發展黨員工作重視不夠，社區干部中黨員僅有x名，其中城市社區x名，占總人數x%，抓黨建力量有待加強。
（二）支部黨建工作發展不均衡。對基層支部隊伍建設重視不夠，使基層黨組織在管理黨員、開展組織生活、服務群眾等工作中作用發揮不均衡。x%的支部工作積極性不高，思想陳舊，方法簡單，黨員管理松散，黨組織工作僅滿足于收繳黨費，凝聚力和戰斗力不強。例如：同在x社區x號院，x個支部發揮作用反差較大，x支部×年為群眾辦實事x余件，提出建議并配合x投入x萬余元為老舊居民樓安裝扶手，得到群眾廣泛擁護和贊揚，而其它支部除參加社區學習、收繳黨費外，未能發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
（三）黨員思想教育抓得不緊。機關和社區支部不同程度存在黨員思想工作不細致，宗旨意識淡化，自我管理松懈現象。機關黨員聯系服務社區工作不扎實，雖年初就有安排，但實際開展服務僅有x次，每次不足半天時間，黨員還存在任務不明確、服務走過場，沒有發揮黨員先鋒模范作用。
（四）非公企業黨建作用發揮不明顯。現有非公企業黨組織中，尚未建成高質量的黨建工作示范點。派駐的黨建指導員，與企業對接和黨建工作宣傳指導僅有x次，對“隱性”黨員情況掌握，非公企業黨內組織生活不規范，作用發揮不明顯。
（五）區域化黨建工作機制不健全。x大黨工委和社區大黨委工作架構雖已建立，但仍存在共筑共建制度不完善，相關單位責任不明確，任務不具體，監督制約機制不健全等問題。其中有x家轄區單位作用發揮不突出，在職黨員參與社區服務的機制和共建共筑的平臺還有待進一步完善。
經過認真反思，我認為產生問題的原因主要有以下幾個方面：
（一）思想認識不深刻。作為黨工委書記，對基層黨建工作重視不夠，投入精力不足，更多關注的是區委重點工作和中心工作的落實，而對基層組織建設過問較少，認為黨建工作是軟指標，滿足于推著走，不出錯，因此對社區支部活動和實際困難了解不夠，使基層黨組織的積極性受到影響，作用難以發揮。
（二）創新方法措施不多。工作中還存在經驗主義、常規思維，抓黨建工作思路不開闊、措施不得力。社區鄰里節活動已開展了×年，百家宴活動也舉辦了四屆，如何在這些特色亮點工作中，進一步突出黨組織和黨員的作用，夯實基層基礎工作，還缺乏有效手段，思想上懈怠。黨員志愿者隊伍建設方面也存在特色不鮮明，亮點不突出的問題，創新效果不明顯。
（三）攻堅克難精神不強。轄區黨員老年人多、老干部多，服務需求高，對黨組織期望高，但由于年齡、身體等原因，組織活動難度大、參與度低。因此，思想認識上存在得過且過的想法，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。在非公企業黨建上，過多強調企業黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，缺乏主動工作的意識和行動。
三、
下步工作思路和主要措施。
2021年，x黨工委將立足轄區實際，以“細化、落實、規范、提升”為工作主線，針對黨建工作中存在的薄弱環節和突出問題，采取有效措施，加以整改和提升。
（一）開展“立體化黨建”，落實基層黨建工作責任制。按照“書記抓、抓書記”要求，帶頭履行黨建工作責任，全年開展黨建調研不少于x次，聽取基層黨建工作述職不少于x次，研究解決重點難點問題不少于x個，將黨建工作聯系點設立情況、聯系措施，每季度公示，接受監督。同時，構建x黨工委、社區黨委、社區支部三級負責，機關黨員、在職黨員、社區黨員共同參與的“立體化”黨建格局，確保工作落到實處。組織對社區黨委書記抓黨建情況進行述職、評議、考評，形成“前期謀劃、過程督導、成效考評”黨建工作運轉機制和“定期考核、科學評價、獎優懲劣”黨建工作考評體系，形成抓黨建的良好氛圍。
在x和x個社區分別建立“黨員之家”，強化基層黨務工作者和黨員教育培訓，全年集中培訓不少于x次，新增各類書籍報刊不少于x冊。建立健全基層黨建工作評價激勵機制，擬評選優秀服務型黨組織x個，優秀支部書記x名、優秀共產黨員x名、黨員示范崗x個，形成爭先創優的濃厚氛圍。
（三）突出重點工作，提升工作水平。一是加強社區服務型黨組織建設項目化管理工作。以黨建活動創新和共產黨員先鋒工程為重點，擬新建黨員志愿服務隊x支，吸納自管黨員及在職黨員志愿者不低于x人，開展活動不少于x次，建設基層服務型黨組織x個。二是加強非公企業和社會組織黨建，建立黨建示范點x個。三是加強后進社區整頓，擬投入x余萬元，建設谷水東社區居家養老中心x個，為民辦實事不少于x件，爭取按期通過驗收。四是完善社區大黨委運行機制，全年開展共筑共建活動不少于x次，積極構建區域化黨建工作新格局。五是持續開展社區達標創優工作，力爭優秀率達到x%。
（四）實行“新三三制”，落實基層四項基礎制度。實行以“x大黨工委、服務共建網、社工培訓基地”和“社區大黨委、志愿服務組織、社區居委會”為主要內容的“新三三制”和社區“三務合一”工作法。建立完善各類工作制度x項，組織召開x大黨工委及各社區大黨委聯席會議不少于x次，通過服務共建網解決群眾切身利益問題不少于x件次，社工培訓基地開展特色培訓不少于x次。社區“黨務、居務、警務”三務合一，每周定期研判工作，協同工作機制覆蓋率達到x%，努力提升基層服務整體水平。
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產業園黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（專業14篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在區委、區政府的領導下，本人團結帶領辦事處干部職工，扎實開展黨建工作。
一、主要工作。
（一）夯實基層基礎，強責任固根基。
切實履職盡責，召開x次專題會議，談心談話x人次，深入社區、企業調研x次，解決問題x個。突出責任分工，班子成員抓好分管領域黨建工作，督導分包社區x次，慰問困難黨員x名。落實從嚴治黨，提升民主科學決策能力。深化經費落實，投入社區工作經費x萬元，黨建經費x萬元，服務群眾專項經費x萬元。
（二）加強學習教育，強隊伍提素質。
班子成員發揮“關鍵少數”帶動作用，確保組織生活取得實效。深入學習貫徹十九大和十九屆五中、六中全會精神，組織x余場學習宣講，如x社區“黨群宣演團”寓教于樂、x社區利用“小飯桌”送學上門，使十九屆五中、六中全會精神深入民心。落實“五查五改五促”集中督查，對查擺出x方面x項問題立行立改，強化作風。
（三）緊盯重點難點，抓落實促成效。
推出“1+5+n”區域化黨建模式，實現資源共享x項，開展共建活動x余次，辦實事辦好事x件。“兩新”黨建蓬勃發展，開展“亮身份、當先鋒”活動，引導企業黨員發揮作用，參與志愿服務x余人次。示范點建設順利開展，投入x萬元，有效提升了華山路社區黨建氛圍。問題整改扎實有效，有效解決2021年述職評議考核存在的x類問題。
（四）注重載體創新，搭平臺促服務。
推進品牌創新，x社區“紅色港灣”、x社區“七彩黨建”等品牌實效明顯。以黨建為引領，推進三社聯動，引進x個社會組織，提供家政、養老等x余項專業服務。建立開放式組織生活基地，辦事處黨員服務管理中心接待參觀學習x次，有效解決部分“兩新”黨組織缺少場地開展組織活動的問題。
二、存在的主要問題及原因。
（一）陣地建設有待進一步加強。黨建陣地提升情況不平衡，受制于轄區多為老舊小區，x路二社區、x路四社區等黨建陣地尚未得到明顯提升。受規劃選址變動、場地使用權變更等因素影響，x路一社區黨群服務中心施工工期延后。
（二）基礎工作有待進一步規范。組織生活制度落實還不到位，x一社區“一征三議兩公開”制度、x社區“四議兩公開”制度以及少數“兩新”黨組織“三會一課”制度落實情況仍存在瑕疵。黨建工作落實情況與社區、個人考評的聯系并不緊密，對相關黨建負責人的追責問效相對較輕。
“兩新”組織臺賬更新不及時；
x名“兩新”黨建指導員作用發揮不到位，對企業情況掌握不夠。
企業黨員流動性大，部分非公黨組織黨務工作者更換頻繁，影響了黨建工作任務的貫徹落實。
經過剖析，我認為產生問題的原因在于：一是精力投入不夠，自身抓黨建主體責任落實程度有待加強。受制于河渠同治、經濟運行、大氣治理等重點、難點工作壓力大的影響，忙于抓事務性工作，放松了對黨建工作的要求。二是督查問責不夠，作為黨工委書記，對下級黨組織追責問效失之于寬。對社區、“兩新”黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大，導致個別社區、“兩新”黨組織工作推進不力。三是調研創新不夠，對黨建難點問題缺少破解之策和創新舉措。沒能沉下心來研究黨建工作中的重點、難點問題。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）有效傳導壓力，強化責任落實。
明確黨建責任制，圍繞“x黨建計劃”全面進步年要求，履行全面從嚴治黨主體責任，簽訂目標責任書，每月至少召開x次專題會議，確保工作順利推進。健全考評機制，及時跟蹤問效，激勵黨員干部履行職責。提升業務水平，制定強化干部隊伍建設機制，按月開展x次黨務培訓。
（二）加強教育管理，建強骨干隊伍。
加強教育引導，健全新時代“三新”講習所，每月至少開展x次集中講習；
每周開展x次社區書記家訪，每次不少于x戶。
（三）聚焦薄弱環節，抓好整改提升。
破解x路四社區、東方醫院、同樂社區黨建載體創新瓶頸，結合實際推出x-x個新品牌。
（四）創新工作載體，落實領辦項目。
推進區域化黨建，持續落實“1+5+n”區域化黨建模式，加強地企聯建工作力度；
每月開展x次社區工作交流會，助推區域化黨建工作整體水平提升。強化“兩新”黨建，以東方紅置業有限公司黨支部示范點建設為契機，試行“雙聯”工作機制，每季度組織x-x次“兩新”黨組織“學習聯抓、活動聯辦”。壯大志愿服務力量，持續抓好在職黨員與社區志愿服務有機結合，每月開展x-x次助貧扶困、法律咨詢、文體活動等常態化服務。
產業園黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（專業14篇）篇十二
述職報告。
2020年，x黨工委在區委的正確領導下，以“x黨建計劃”鞏固提升年為契機，堅持以黨建工作為統攬，推動黨建工作再上新臺階。x月x日，x日報專題報道了x黨建工作成效。
一、主要工作。
（一）全力抓好疫情防控工作。指導社區建立“黨員先鋒崗”x個，招募黨員志愿者x人、群眾志愿者x人，接收市直機關到社區報到黨員x人、區直機關到社區報到黨員x人，同時組織街道干部x人、社區工作人員x人、網格長（員）x人，在轄區小區設置x個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅x條、展板x個，向居民發放宣傳手冊、活頁x個，利用x微信公眾號發布信息x條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區捐、聯系社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款x人，捐款率達x%，累計捐款金額x元，如數上繳至區管黨費賬戶。
總結。
講評，發現問題及時整改。二是制定“問題、任務、責任”清單。黨工委立足實際，認真制定社區黨建工作“三單”，共列出基層黨建問題x項、任務x項、責任x項，要求各社區主動認領問題，明確整改措施、責任人和整改時限，提升黨建工作水平。三是推行黨建工作臺賬化管理。先后建立了黨工委書記抓黨建工作臺賬、x黨建計劃臺賬等x項臺賬，每月、每季度向區委組織部報告工作情況，對黨建觀摩、半年考核中發現的問題及時整改，累計整改問題x余項。
（三）認真抓好黨員理論學習。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。黨工委通過開展學習活動、舉辦報告會、印發學習資料、講黨課等形式，加強黨員理論學習，先后開展學習活動x余次，舉辦報告會x場，講黨課x場，發放《學習資料匯編》x本，確保了學習成效。二是認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。廣泛開展“我講十九屆五中全會”活動，辦事處班子成員輪流講十九屆五中全會精神，并到分包社區講黨課，同時要求機關黨員、社區“三委”成員、黨小組長上臺講十九屆五中全會精神，讓黨的十九屆五中全會精神走進社區、走進黨員心中。三是抓好黨員干部廉政教育。黨工委組織黨員觀看了《x》《x》等廉政影片x部，學習了違反中央八項規定精神、侵害群眾利益案例x起，到開放式組織生活基地參觀學習x次，增強了黨員干部的廉政意識。
（四）全面加強陣地建設水平。一是黨建示范點建設加快推進。投入x余萬元，重點打造黨建示范點x個，其中x社區建立了x黨代表工作室，x社區裝修了黨員會議室，提升了黨建工作水平。二是開放式組織生活基地建成投用。投入x余萬元，建設x社區開放式組織生活基地，打造黨建文化長廊、先進事跡展等四個模塊，累計接待黨員x批次、x余人次。三是黨組織陣地建設成效明顯。堅持“高標準、全覆蓋、促提升”的工作思路，對黨組織陣地全面打造提升。其中，投入x余萬元新建x社區黨員活動室，投入x余萬元新建x社區便民服務中心，投資x余萬元新建x社區辦公樓，陣地建設水平全面提升。
規定每月第一個周二為“主題黨日”，累計開展黨員活動x余次。三是開展區委巡察整改工作。x年x月，區委第一巡察組對x進行巡察，共反饋問題x項，黨工委認真制定整改方案，對反饋問題逐項制定整改措施，明確責任領導和責任人，經過x個月的集中整改，x項問題全部整改完畢，順利通過驗收。
二、存在的主要問題及原因。
x在抓好基層黨建工作方面，盡管做了一些工作，但與區委要求相比，還存在很多不足，主要體現在：
一是抓黨建投入精力不足。x承擔全區重點工作較多，特別是在項目建設、信訪穩定、安全生產、環境保護等工作方面，經常是時間緊、任務重，作為黨工委書記，平時x%以上的時間都是在一線，對黨建工作，經常委托副書記安排落實。比如，x現有社區黨建示范點x個，“兩新”黨建示范點x個，在打造黨建示范點工作上，沒有發揮出黨工委書記牽頭抓總作用，對黨建示范點建設情況了解不多。再比如，在黨建工作半年考核后，區委組織部給x反饋了x個方面問題，x制定了x項整改措施，我沒有嚴格審核就簽字上報。
二是抓黨建亮點工作欠缺。x年是x狠抓黨組織陣地建設的重要一年，雖然各社區黨組織陣地建設都有提升，但是存在亮點工作欠缺的問題，抓黨建工作缺乏創新思維，工作內容也只是停留在上級的工作要求上，表面上看，完成了區委規定的工作任務，但是本質上講，沒有提煉出具有x特色的黨建亮點。比如，x年，x先后提升了x社區、x社區、x社區等x個社區的黨員會議室，但都是按照統一的標準來打造提升，表面上看效果不錯，實際上千篇一律，與社區實際脫節。再比如，在開放式組織生活基地建設上，xx社區長達x米的文化長廊上，安裝版面x塊，內容主要是理論知識，理論性太強，缺乏x社區自己的特色內容。
三是抓黨建工作標準不高。自認為在處理基層問題、抓好黨員管理等工作方面有工作經驗，習慣用老經驗、老辦法解決問題，缺乏學習提升精神，進取意識不強。對基層黨組織書記要求不嚴格，總認為基層黨組織書記理論水平不高，不能提過高的標準。比如，在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，x每月組織x次專題學習活動，但是每次都有x%左右的黨員沒有參加學習，沒有追究相關責任。再比如，在貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神方面，辦事處班子成員講黨課只進行了x輪，邀請教授授課僅有x次，與學深弄懂的標準還存在差距。
分析其原因，主要體現在以下三個方面：一是對抓好黨建工作的重要性認識不夠。對辦事處的項目建設、征遷改造、安全生產、信訪穩定、經濟發展等工作，認為是底線工作，不容出現問題，平時就關注得多、研究得多，而對黨建工作，誤認為是務虛的工作，干多干少差別不大，推推放放也能過得去，平時投入的時間和精力就少。二是在開展黨建工作上存在經驗主義。自認為對基層工作很熟悉，誤認為開展黨建工作，就是開會布置工作，聽匯報抓好落實，憑積累的工作經驗就能夠抓好黨建工作，對“主題黨日”“x黨建計劃”“x黨建工程”等新名詞研究不深。三是對黨建工作的各項制度執行不嚴。存在“重制度建設、輕制度落實”現象，對黨建工作七項制度學習不夠，執行不嚴，存在得過且過的思想。對“三會一課”制度、黨員管理制度、基層組織生活制度等落實不嚴，對不參加黨員會議、不參加黨員理論學習的，礙于面子，沒有追究責任。
三、
下步工作思路和主要措施。
2021年，x黨工委將按照“x黨建計劃”全面進步年工作部署，根據全面加強城市基層黨建工作實施意見和黨工委書記領辦黨建項目的有關要求，認真履行黨工委書記抓黨建工作第一責任人職責，全面提升x黨建工作水平。
要求班子成員定期到分包社區講黨課，每半年講黨課不少于x次；
要求黨組織書記每季度為轄區黨員講黨課x次，實現領導干部講黨課活動規范化、常態化。二是進一步加大黨建工作經費支出。x年，黨工委計劃列支黨建工作經費x萬元，重點用于社區支部建設、黨建活動場所建設、社區硬軟件配備、干部教育培訓等，黨建工作經費要專款專用。三是書記領辦強化黨員教育管理。健全完善x黨員管理制度，探索實行黨員積分管理制度，加大對機關黨員和社區黨員教育培訓，在講黨課、舉辦報告會的基礎上，積極組織黨員到開放式組織生活基地和紅色教育基地參觀學習，全面增強黨員黨性觀念。
（二）明確黨建工作重點，確保黨建工作實效。一是認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。每周召開x次工作例會，每周召開x次黨工委會議，每月召開x次黨員會議，通過以會代訓形式，認真傳達學習黨的創新理論。同時，積極邀請市委黨校教授和上級領導干部，到x宣講黨的十九屆五中全會精神，全年舉辦專題報告會不少于x場次。二是加強基層黨組織書記隊伍建設。以“兩委”換屆選舉為契機，嚴肅換屆工作程序，發掘、鼓勵優秀年輕人才參與社區“兩委”換屆選舉，爭取把年齡小、學歷高、素質優、能力強、群眾認可的優秀人才推選到黨組織書記位置。三是大力提升基層黨建陣地建設水平。要深入各社區認真開展調研活動，對黨建工作落后的社區，制定整改提升方案，重點提升x、x、x、xx個社區黨建工作水平，在黨建資料、硬件設施上補齊短板。
（三）創新黨建工作思路，打造黨建工作亮點。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴格按照區委工作部署，加大宣傳力度，抓好工作落實。二是注重發揮開放式組織生活基地作用。要明確專人管理，定期更新廉政教育影片和紅色教育影片，嚴格按照“學習菜單”開展黨員教育活動。各社區要積極組織黨員到開放式組織生活基地參觀學習。三是認真落實逐社觀摩活動。認真總結分析前x次觀摩的工作經驗，鼓勵各社區和“兩新”企業黨組織相互學習，共同提升黨建工作水平。建立定期觀摩工作制度，每季度到各社區觀摩黨建工作，比變化、學經驗，讓黨建觀摩活動作為一項常態化工作堅持下去。
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產業園黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（專業14篇）篇十三
對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質有待進一步提升。
(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。目前，街道圍繞社區服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區、二道街社區、解放路社區等3個社區服務用房達到500平方米以上，但由于現實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區仍然是關注不夠、投入不多。
(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區內企業眾多，但規模小，人員流動性較大，非公企業黨建覆蓋面積不廣，有些企業雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業務素質不高，缺乏系統性規范指導。
(四)常規工作開展多，創新工作亮點少。在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數黨員干部不能充分發揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。
認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統學習研究不深入，創新思路不夠寬泛。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監管的制度化、常態化程度要求低，平時只在工作會議上籠統提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。
產業園黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（專業14篇）篇十四
一、問題整改情況。
教育抓在日常，嚴在經常。二是通過走訪調研、定期督促等方式，規范組織生活制度。三是及時新增和調整黨建指導員，組織黨建業務培訓，不斷提升黨建指導員綜合素質。
二、履職情況。
全面落實黨建備案前置審核制度，新增黨建備案xx家，變更xx家；
組織開展網站（平臺）精細化信息采集并錄入黨建管理子系統。四是實行動態管理，堅持做到不留盲區、跟進工作，組織摸排新增互聯網企業xx家，進一步夯實黨的組織、黨的領導、黨的作用發揮全覆蓋。五是深化互聯網領域黨建示范引領，不斷提升以點帶面、抓龍頭促整體的效果。選建市級互聯網領域黨建示范點xx個、縣級xx個。今年3月，xxx電商網站黨支部被命名為省級互聯網領域黨建示范點。
x次，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。活動，做到關口前移、防患未然。全年下發《網絡安全通報》xx期、《限期整改通知書》xx份，及時預警整改網絡安全漏洞xxxx個。三是推進網絡綜合治理體系建設，研究印發《xx市貫徹落實自治區《關于加快建立網絡綜合治理體系的意見》的任務分解方案》，不斷推動綜合治網新格局。
（四）始終把服務大局立為根本。一是加強政治引領，弘揚正能量。發揮黨組織號召力、組織力，廣泛征集正能量短視頻xxxx余部，其中xx部短視頻榮獲省獎項，x次榮獲全市“先進單位”“優秀組織”等獎項。二是加強團結凝聚，畫好“同心圓”。發揮黨組織凝聚力、向心力，組織開展新媒體人士摸底排查，篩選確定x名網絡名人，召開座談會，簽訂責任書，加強政治教育，引導在重大事件、關鍵節點正面發聲，最大限度地網聚正能量、共繪同心圓。三是履行社會責任，樹立新形象。發揮黨組織引領力、影響力，積極協調開展助學類網絡公益活動，累計爭取公益項目xxxx萬余元。
三、存在的問題及原因。
（一）對屬地黨政機關、企事業單位的網站（平臺）黨建工作指導力度不夠。目前，我市互聯網網站（平臺）大多數是由屬地黨政機關和企事業單位開設，黨建管理主要依靠行業系統，黨工委對黨建日常工作指導較少，常態化的專業歸口指導機制還有待完善。
和陣地建設方面基礎相對薄弱，在黨建工作常態化、制度化、規范化等方面還要進一步加強。
（三）一些互聯網企業（網站）黨組織政治核心作用發揮不夠明顯。一些互聯網企業（網站）負責人對黨建工作認識還不夠到位，黨組織負責人黨建工作經驗不足，工作推動見效較慢，黨組織的作用沒有得到充分發揮。
四、下一步打算。
（一）強化政治引領，確保互聯網領域始終沿著正確的方向發展。堅持以深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神作為黨建工作的主線，強化政治責任和政治擔當，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，守住守好網絡ysxt主陣地。
（二）推進互聯網領域黨組織更好服務中心工作。始終在加快推進互聯網。
領導。
管理、正能量傳播、網絡內容管控、社會協同治理、網絡法治、技術治網等體系建設上持續用力，進一步強化網上網下聯動機制，完善網絡綜合治理長效機制，扎實推進互聯網領域治理體系和治理能力現代化。
黨建。
工作。
的短板、弱項，加強與相關主管單位黨組織的聯系交流，從嚴從細落實主體責任，堅持專業歸口指導和行業監管雙向發力，加強互聯網領域黨員隊伍建設，確保屬地各類網站、互聯網企業黨組織作用得到充分發揮。