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    向老板加薪申請書(熱門12篇)

    時間:2025-06-26 作者:紙韻

    無論是申請工作還是申請獎學金,一封精心撰寫的申請書都能夠讓我們在眾多申請者中脫穎而出。如果你正為申請書發愁,不妨看看下面這些精選的申請書樣例,或許能給你帶來一些新的思路和啟發。

    向老板加薪申請書(熱門12篇)篇一

    尊敬的公司領導:

    你們好!

    首先,我有幸進入_與大家共事,非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦,公司的領導、同事及文化更堅定了我選擇的_正確決定,也讓我找到了工作目標和在本行業堅持下去的決心。

    一直以來我都認為_這樣一個成立時間不長,卻能穩步前進的公司一定是我能夠相信,能在這里闖出自己一片天的公司,幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西,也在一步一步朝著公司“五年名公司,十年名企業”的步伐努力的走下去。

    幾個月來我摸著石頭過河,總算步步接近裝飾業的大門,感受也很多。

    通過幾個月的努力也做出自己一點點成果,不敢說是有多少可觀的成績,但在工作過程上我提出兩點,希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵:

    第一、裝修行業務與其他業務方式似乎沒有太大區別,但在簽單主動權上區別較大,因為除了公司背景和業務員本身素質外,60%以上都把握在設計師身上,所以業務員前期在外面風吹雨淋,洽談合作伙伴,甚至用財力、健康拼出來的業務信息給到設計師手中,一但未簽成,我們一樣也沒有業績可言。這一點說明了我們沒有不努力,也從不敢松懈。

    第二、河源這個特殊的市場環境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質量,但一定是熟人圈有多大。這樣在關系網絡的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得,有投資才有回報,我現在通過摸索通常兩條腿走路:1、走朋友老鄉圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資,尤其是后者與陌生人打交道,前期的付出是必不可少的,后期也須要適當維護的。

    目前,我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業務經費,雖說業務員的工資看業績,但是我個人認為我們認真做事,我們在努力,而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。

    鑒于以上,希望公司領導認真考慮,如提升待遇我將更加全力以赴,不浪費公司的認可和鼓勵,如若不做考慮請領導做出指示,我將不會放棄努力,因為堅持,為了更超越!

    此致

    敬禮!

    申請人:申請書模板。

    __年__月__日。

    向老板加薪申請書(熱門12篇)篇二

    尊敬的公司領導:

    您好!

    我叫xxx,20xx年xx月份來到公司行政辦公室工作,在部門領導和同事的幫助下,我勤奮踏實的完成了自己的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務。在這一年的工作學習中成長進步了許多,下面我將自己在這一年的工作情況向領導匯報一下:

    1、文件管理工作:根據工作需要,隨時制作各類表格和文檔等,同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發放的通知及文件,及時做到上傳下達。負責公司所屬單位的公章、資質管理。

    2、公文的起草寫作工作:負責會議紀要、通知等公文的起草。

    3、員工檔案資料建立:對各部門的員工檔案管理上,做到分別以紙版和電子版的備份,對資料不全的一律補齊,并做到及時更新。

    4、及時更新通訊錄,以便于各位領導和員工備查使用。

    5、負責員工考勤工作:做到實事求是地統計考勤,月末以考勤制度為依據制作工資表。

    6、辦公用品的采購、發放、登記、管理。

    7、外來電話、傳真的接聽(受)記錄、傳達(送)。

    8、負責公司會場的布置、服務工作;來賓的接待服務工作。

    9、公司內部其它事務性工作。

    10、領導交辦的其它工作。

    我大學學的是xxx專業,喜歡文字工作,xx的工作環境、xx企業文化都非常適合我,因此我倍感珍惜,有著強烈的歸屬感。如今我在公司工作已經一年,我嚴格按照一名合格行政文員的標準要求自己,不斷加強自身工作的能力,自覺遵紀守法,認真履行行政文員的工作職責。在此,衷心感謝公司給我提供展示自己的平臺!

    然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感,目前的我工資是xxxx元,在公司所有的職員中已經是墊底,我查看了目前想xx地區的勞動報酬,許多xx人員的月薪都已經漲到xxx元(免費食宿),站柜臺的售貨員、普通文字工作人員的月薪也均在xxx元以上(領導可以通過附近的招聘信息了解)每當有人詢問自己的工資,我都難以啟齒。論我的工作態度,大家有目共睹,真心希望各位領導能考慮提高我的月薪,提高我的工作積極性。如能批準,將是對我工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵。如果領導覺得我在工作中有尚待改進的部分,也請領導批評指正,我一定謹記于心,樂于修正進步。希望領導對我的申請加以重視!

    期待您的答復!

    xxx。

    xx年xx月xx日。

    向老板加薪申請書(熱門12篇)篇三

    尊敬的領導:

    我是零售部商品專員xxx,自20xx年xx月xx日到公司入職至今已有xx年。這xx年里,我從一個對商品知識完全不了解,到現在能熟知商品大部分業務,能在與同事、終端及相關部門的溝通協調下完成各項日常工作;我知道這些都是公司給予的良好平臺,離不開同事們的幫忙協助,更離不開領導的栽培教育。

    當初接觸到這個崗位,以為不就是給終端補發貨品,負責新品上柜及銷售跟蹤,這有何難,隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的容易。商品專員,它是一個服務型的崗位,可以說是各終端的后勤保障,既然是后勤就要求注重細節,這一點我深有體會。例如門店補貨,有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠,但門店補貨人員沒注意到而多補,這是不允許出現的,一開始我從未留意過這一點,直到發現門店貨品的某個尺碼數量增多,而門店又未及時銷售出庫,造成庫存積壓,這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門店,并且在日常終端補貨也留意起這一點。

    有人說商品專員這個崗位非常輕松,我覺得不是這樣。去年,xxxx店開業,由于終端pos系統因為一些因素遲遲未能用,十來天的銷售業績只能記在手工單上,直到pos系統可以用,店長把之前的業績在系統里輸進了同一天。由于新店,不僅是店員,連店長也是招聘過來,她們對系統很不熟,加上輸單量多和相互沒打好招呼,最終好幾個人輪流輸單,導致大量單子重復,而她們也未在每一單后面備注相應日期,最終財務發現系統業績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓xxxx店把十來天的手工單寄到公司,我則把系統業績清零,對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入exxcel表格,面對著上百個貨號,真的讓人眼花,一不留神就會輸錯一個數字,不過最終還是成功輸完,確定每天的業績都與匯款額對上,才一一導入系統。

    這期間,我很不想去理這些很亂的單子,因為它會導致工作量的增大和時間浪費;但是現在身在崗位,又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子,把業績調整好。畢竟,每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的。

    鑒于現在的工作職責范圍和工作強度的增加,希望公司領導能認真考慮從xx月xx日開始將我個人工資提升至3000元;如提升,我將會更加全力以赴,反之,我也不會放棄,繼續努力。

    申請人:

    日期:

    向老板加薪申請書(熱門12篇)篇四

    尊敬的領導:

    您好!

    自去年2月我有幸加入公司以來,轉眼已近一年時光。在與xx共同發展共同進步的這一年里,我感受到了來自領導的莫大信任、鼓勵與栽培,來自同事的友善、幫助和關愛,在此要特別向各位表示感謝,也正是這點點滴滴讓我與xx這個溫暖有愛的大家庭產生了深厚的感情。

    一個對職員真誠關懷和大力培養的公司,才能激發員工在工作中無限潛能,為企業做出更大的貢獻。因此,過去這一年,我始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,認認真真、兢兢業業地對待領導交代的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自我應盡的職責。

    在文案策劃方面,我充分發揮文筆優勢特長撰寫了微信營銷文案、媒體新聞通稿、公司內宣稿件共計七十余篇,為公司的品牌傳播、基金產品營銷、企業文化建設等提供了有力支持;在活動策劃方面,積極為20xx年度兩次策略會及公司3周年慶晚宴出謀劃策,參與細節執行,確保活動的順利開展。同時結合網絡熱點、節日熱點,策劃并執行十多次微信端的營銷活動,有效促進了微信訂閱號的微信粉絲增長與活躍,使得xx影響力排名穩定在行業前50名左右;在媒體關系方面,充分利用此前記者工作和pr工作所積攢的媒體資源,積極聯系媒體發稿,增加公司品牌形象的正面曝光。同時,協助完成xx事項的溝通,努力爭取調降信息披露費用,為公司節省了大筆預算。

    在工作能力、工作效率不斷提升的同時,我還在本職工作外,主動承擔了新媒體運營、平面設計、公司官網的更新維護等工作。尤其是平面設計的工作,考慮到部門預算有限,我利用下班時間自學了ps和ai技能,從一開始的設計小白到現在的輕車熟路。雖然不敢說現在的設計水平有多高超,但公司品牌宣傳的每一張海報絕對是精心制作而成。而我自己也十分榮幸在不斷地技能豐富中,逐漸成為適應公司發展的多面手。

    我相信,有付出就會有收獲。鑒于以上工作表現及本人現有薪資在行業同類崗位中處于較低水平的實際情況,特此向您提出升職加薪申請,申請從20xx年xx月開始工資提升到xxx元/月,崗位晉升為xxx。

    如果公司領導認為我此刻的工作表現及質量還未能到達升職加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

    此致

    敬禮

    20xx年xx月xx日。

    向老板加薪申請書(熱門12篇)篇五

    經理:

    隨著我公司的不斷發展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

    我是20xx年8月進入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自我應盡的職責,因為您是我的直接領導,這些您就應是了解的,您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

    我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,期望領導對我的申請能夠加以重視。

    如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

    也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我唯一的追求。

    申請人:

    日期:

    向老板加薪申請書(熱門12篇)篇六

    尊敬的董事長:

    在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。

    首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會,讓我學會了很多東西,從xx年xx月份到公司擔任xx一職以來,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,敬職敬業,嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨,保質保量的完成公司交給我的工作。

    在您、xx總及公司其他同事的指導和幫助下,我逐漸成長為具有專業知識的員工。幾個月以來,我的工作經驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,如期完成了領導交付的一個又一個的艱巨任務,如:每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結計算、每月行政管理中心統一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統一部署工作完成總結報告擬寫、領導戰略性報告市場信息收集整理,領導戰略性項目報告的打印,幫助xx總如期完成了您交辦的各項管理事務、經營事務、戰略事務及經營管理模式設計、實施跟進,執行考核等。

    有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,是我的榮幸。我喜歡這里的工作環境和工作氛圍,這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。

    我相信,只要有付出,就會有收獲,由于我目前的薪酬是xx元,我認為已經不能和我目前的工作付出成正比。隨著“xx”戰略體系建設的不斷推進,我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質、工作表現、工作強度、工作要求而言,我期望能加到xx元/月以上,望公司領導給予酌情考慮。

    我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領導的.信任與我的努力能共創更美好的明天。萬望批準為盼!

    謹祝xx前景輝煌、蒸蒸日上!特此申請。

    申請人:

    日期:

    向老板加薪申請書(熱門12篇)篇七

    經理好:

    隨著我公司的不斷發展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

    我的直接領導,這些您就應是了解的,您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

    我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,期望領導對我的申請能夠加以重視。

    如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

    也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx

    xxxx年xx月xx日

    向老板加薪申請書(熱門12篇)篇八

    尊敬xxx總:

    您好!

    隨著我公司的'不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元。

    人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

    在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是"居功自傲",我所付出的談不上"功",所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

    如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

    也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。

    期待您的答復。

    向老板加薪申請書(熱門12篇)篇九

    領導:

    您好!

    本店現有x人。在大家相互幫助共同努力下,業務水平不斷提高,都能很好的完成每個月的營業指標。為了進一步調動我們店職工的積極*,把工作做得更好。經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:

    4、來賓是一個正處在快速發展的城市,無論是經濟還是消費水平都在大幅度的上升,而且目前的社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢,在這樣的情勢下,就目前的*顯得有為單薄。

    衷心的祝各位領導身體健康,祝公司宏圖大展,財源廣進!

    此致

    敬禮

    申請部門:

    20xx年x月x日

    向老板加薪申請書(熱門12篇)篇十

    尊敬的某總、劉經理:

    時間過得很快,來到貴企業工作,轉眼已一年有余。親眼看著我們xx這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發展,真的非常高興。

    作為工作的企業,這一年中,xx各方面的工作有了一個整體的提升,培訓部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統化、科學化,營銷部的業績有增無減,制作部的工作持續規范化,都是在朝良性方向發展,這一切真是一個令人欣慰的成績。

    作為個人,自入職xx以來,感受到xx對職員最真誠的關懷和培養,受到幾位領導的器重、關懷和幫助,都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,不斷發展自己,為企業作出更大的貢獻。

    目前企業處在極需快速發展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識,在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識,本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,期望他們可以同樣進步,以廠為家,有主人翁精神,為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

    部門事務是我的主要工作之一,致力于企業的建立與完善工作,目前已完成體系和體系,體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化,這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現,設計各項工作表格,跟進各項規定的實施,加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對xx里文筆起草擬制作了很多工作,同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,這跟企業的發展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用,但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用,為企業的進步和發展盡到自己的力量,而這同時也是我個人價值的重要體現。

    薪酬是衡量工作價值的最佳標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,xx會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益,工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言,薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等),進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業服務。

    就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據、類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在~左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!

    衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

    此致

    敬禮

    申請日期:20xx年11月5日

    向老板加薪申請書(熱門12篇)篇十一

    尊敬的xx經理:

    我是xx年—月初進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助,使我迅速的融入到工作中去,把工作做好。

    隨著公司的不斷發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步,在這段共同成長的歲月里,和同事們認真的完成每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發展做出了自己應盡的責任,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。因此,經過我的慎重考慮,特向您提出加薪申請,理由如下:

    1、目前我所負責的工作內容有:xx(具體看你的崗位)

    2、入職以來我取得的成績:xx(最好有具體數據,有對比,證明你的薪水跟工作能力不匹配)

    3、我目前的薪資為xx,所在城市的消費水xx,物價、醫療等方面的壓力巨大。

    基于以上實際情況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。當然,加薪不是最終目的,只是希望讓我做得更好!

    如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進!

    此致

    敬禮!

    申請人:xx

    xx年xx月xx日

    向老板加薪申請書(熱門12篇)篇十二

    尊敬的公司領導:

    您好!

    本人大學畢業后一直從事環保工作,差不多一年了,在這一年里面,我始終堅持一個理念:我選擇環保事業,就要做好,給子孫后代清澈水資源,喝上健康水做一點貢獻。同時,在成長的過程當中,公司的領導同事們,給我太多太多的`幫助,我要感謝他們對我栽培和付出。以下是我在工作上情況:

    本人熟悉污水處理工藝、儀器設備性能,探索最佳的處理方法,達標排放前提下盡量減低成本,提高利潤。本人的崗位是操作工,默默著堅守這個職位,保持著污水廠經常運營,如發現問題,能及時解決。

    我們的工作環境落后,工作辛苦,我相信,只要付出,就要收獲,因此,我向您提出加薪請求,現在家庭負擔重,供弟弟讀書,經濟方面有點困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。

    此致

    敬禮!

    申請人:

    日期:

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