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街道度述法報告（模板16篇）篇一
隨著社會的不斷進步，經濟的不斷發展，人們的日常出行已經越來越離不開交通運輸行業的發展。城市交通問題不僅關乎到城市廣大市民生活質量的高低，而且還將直接影響到這個城市的發展，關乎到城市的日常運營。安徽安慶市在近些年來，城市基礎設施建設工作不斷推進，道路交通事業得到了切實的改善，各類交通事故的發生概率也有了下降，在本次調研中也可以清晰地看到，安慶市的道路規劃正在逐漸趨于合理，道路的承受能力與實際不斷匹配，這對于規避各類道路安全隱患也起到了較大的幫助，但是在本次調研中也發現了當前安慶市道路交通所存在的各種問題，這些問題也成為了在當前制約安慶市交通運輸業進一步發展的關鍵問題。在明確這些問題之后，本次調研也提出了合理化建議，從而為安慶市解決道路問題而提供借鑒。
一、安慶市道路交通的主要現狀。
四級公路，其覆蓋面比較廣泛，已經基本形成了自身的交通運輸網絡，這對于提高交通運輸水平，改善區域投資環境，促進當地經濟發展，也顯現出了較為深遠的意義。
在本次調研中，重點就安慶市近些年來所經常發生的交通事故的原因進行了系統的了解，通過這些了解之后，發現之所以會在本地區內有交通事故出現，其中很大一部分原因是受到了本市交通運輸現狀的影響。在這些年，安慶市的交通運輸行業有了很大的改善，這也在很大一種程度上降低了各類交通事故發生的頻率，對于維護群眾的出行安全也起到了較大的幫助。現在，安慶市也在交通安全方面下足了功夫，信號燈、標識牌等道路指示標志也有了合理化的部署，這對于行人的出行將為帶來較大的保障。
二、當前的主要問題所在1、市區道路狹窄，撞車事故頻現。
在本次調研中，我們發現，安慶市各類交通事故之中，很大一部分是由于車輛碰撞而造成的。而造成車輛碰撞事故的一個很大的原因就是市區的道路比較狹窄，來往車流量較大，道路處于超負荷狀態。而且，隨著安慶市家庭汽車的不斷普及，選擇駕車出行也成為了當前很多家庭的首要出行選擇，這在很大一種程度上加重了車輛碰撞事故發生的概率，也對城市主干道帶來了較大的挑戰。另外，在調研中也發現上下班高峰期也是事故發生的一個主要時間段，在此時間段之內車輛運輸壓力異常之大，加之市區道路狹窄，因此發生碰撞事故的概率也遠遠高于其他時間段。
2、人員素質較低，爭搶事故頻發。
響。
3、大型貨車較多，山區事故多發。
慶市的地形特點中，一個鮮明的特色就是當期山區較多，很多深山道路成為了山區向外界實現交通運輸的唯一渠道，山區的現狀也為安慶市道路發展帶來了一些新的問題。山區道路作為交通事故的多發地帶，在安慶市今后的道路規劃和完善中，需要重點考慮本地山區因素的影響，以實際需求為導向，從而使山區道路運輸設施建設工作可以滿足當地需求。
4、道路設計滯后，碰撞事故易發。
在當前的各類交通事故之中，還有一個非常重要的問題。
就是由于交通道路設計存在某些缺陷，導致了在正常行駛過程中，經常出現車輛撞到周邊道路設施上的事故。在調研中，也認識到，出現這類事故的一個很重要的原因，就是在道路規劃的過程中，忽視了對車輛行駛的保護因素，導致了在車輛較多的時候，很多車輛無法有效躲避，從而撞上了周邊的交通設施。另外，安慶市的停車場數量比較少，缺乏一些公共停車的車位，這也使得來往車輛在停車上造成了不便，這也不利于交通運輸的流暢性，同時也導致出現了道路上行車與亂停車之間的刮擦事故。在人口密集的地方，一些支路的規劃也不夠合理，道路的毛細血管沒有打通，導致了群眾在出行的過程中，增加了繞路的概率，這也不利于提升道路交通運輸的質量和效率，也不利于規避交通事故的發生。
三、
可行性建議。
1、健全規章制度，加強事故預防。
針對于當前安慶市當前的道路交通現狀，安慶市應該就當前的交通規。
度和規范，使自己當前的制度能夠涉及到事故隱患的方方面面之中，從而加強對于交通事故的預防工作，以預防而去規避交通事故的頻頻發生。例如，安慶市可以出臺道路行駛規范，要求當前的道路在規定時間設置單行道出行模式，這樣將可以避免車輛的碰撞，有利于降低高峰時間段的事故發生頻率。
2、完善交管隊伍，夯實安全基礎。
社會發展到今天經歷了很多中間的趨向，但是總體的趨向是向著越來越大型的城市進化。城市周圍的鄉、鎮、村的體制在日益規模化的城市擴大的進程中消失。
現在我們調查的是淮安大學城里的一條街道，同學們都喜歡稱之為“夜市”。這里晚上會有小地攤，東西便宜又精致，所以同學們喜歡在課余時間到這里來逛逛，淘淘“寶貝”。這條街的主要人流往來是學生。
學府69街在學生口中又稱夜市，在這條街道上聚集最多的就是小型的飯店、燒烤店、網吧、飾品店、理發店還有超市，兩邊是居民區。
其中自助紙上燒烤店有2家，超市4家，飾品店4家，4家雜貨鋪，理發店6家，剩下就是大大小小的，這些飯店包括面食類、火鍋類和小型的飯館類。的飯館幾乎都是爆滿狀態。平常日子人流量多的時刻就是在星期五、星期六和星期天這三天。學生們假日開始就是這些飯店的繁華時刻。
六的晚上也是如此！到了星期日就開始回冷了，沒有那么熱鬧的場面了。那三天的白天也是如此冷冷清清，人流量不多。
咋一眼看過去貌似什么商鋪都不缺，平常背后的繁華，熙熙攘攘的。在我看來總感覺少了點什么，但是一直想不出到底少了什么。直到那天同學來玩帶她在夜市上逛了一圈，口渴了。這才發現，原來這條街上少些了飲品店。
15個男生。
足一下自己當糕點師的成就感，也可以親手為想要珍惜的人送上自己的祝福，只是一件很美妙的事情。
我們也上網調查了一下淮工后面有條街的店鋪是有空的，好像可以出租店面的，至于租金嘛需要自己去協商，一臺烤箱：長帝ck25,218元左右，應該還有更加便宜的需要店長自己去淘了！如果要聘請一個蛋糕師傅的話還需要每月花費1000---1500左右。如果是學生創業的話我覺得可以拉一個食品學院的同學一起入會，可以讓他自學一些可愛的小樣式----蛋糕、餅干，也可以在網上自學，這樣會比較節約資金。
我相信只要是經過自己用心考量的，用心去籌劃每一環節的都可。
以從里面發現到真正的商機。
自己用心去耕耘的，就一定會有豐富的收獲的。就像這次的報告，也讓我也學會了很多！
安慶市下崗職工基本狀況調查。
孟令國安徽師范大學社會學院蕪湖241000。
料的統計分析和理論分析，筆者還提出了一些切實可行的見解，有助于我們更加合理有效地解決當前的下崗職工問題。
關鍵詞：下崗下崗職工行業分布再就業。
第一部分下崗失業職工狀況調查概況。
一、調查背景簡介：
當人類的文明進入21世紀之初，我國的改革開放事業也進入了縱深發展階段。在此階段，要繼續深化經濟體制改革，促進經濟的高速、持續發展，維護社會的安定團結，各種與經濟發展的相配套工作就顯得更為重要了。特別是下崗職工這一特殊群體，他們一直是倍受關注的。如何采取積極的措施，制定相應的政策法規，維護下崗職工的切身利益，保障他們的基本生活，大力推進再就業工程的進度，幫助他們重返崗位，自力更生，促進社會穩定和發展，促進社會良性運行等等各項工作被提上日程。在這樣的社會大環境背景下，為充分掌握下崗職工群體的基本生活和思想狀況，給市委、市政府制定有關下崗職工政策提供決策依據，安慶市總工會在近期對安慶市區的下崗失業職工情況進行了調查摸底。市總通過各區、街道、居委會及各基層單位工會的配合，采取行政干預的辦法，對安慶市的下崗職工實施抽樣調查。在此基礎上撰寫調查報告，統計推論出總體的一般狀況，并提出初步建議，上報市委、市政府。
此次調查時間范圍為20xx年11月19日—12月1日，通過填寫詳盡的調查表格，直接訪問下崗職工，召開小型座談會等形式，獲得直接的感性材料。安慶市總工會成立專門的調查小組，在調研期間，共召開下崗職工、特困職工、基層工會負責人，企業再就業中心主任、企業工會分管領導參加的座談會22次，直接走訪企業18家，訪問下崗職工群體24個。小組成員每人負責一個區域，對調查過程進行實時監控，保證數據的可靠性。
三、調查質量的控制。
此次調查采取劃類選點、多階段分層定額抽樣的方法，對安慶市。
屬四區（迎江區、大觀區、郊區、開發區）59個國有、集體企業的475名下崗職工進行了調查。這59個國有、集體企業中的下崗職工占全市下崗職工總數的六成左右，數理分析表明，在95%的臵信度下，此次調查的抽樣誤差不超過2%，調查指標推論總體指標的數值誤差為5%。在整個調查過程中，由安慶市總工會調研小組成員實時監控，并對15%的問卷進行了回訪，因而具有很高的可信度。
四、調查資料的運用。
準化程度很高。同時還多方征集下崗職工的建議，所以調查資料具有很大參考使用價值。
1、2、3、4、5、6、7、8、反映了我市下崗失業職工的行業特征。基本素質狀況。家庭分布狀況。下崗失業的歷史狀況。社會保障狀況。再就業狀況。技能培訓狀況。思想狀況。
第二部分下崗失業職工的基本情況。
一、行業分布情況。
在被調查的475名下崗職工中，國有企業382人，占%；集體企業93人，占%；國有企業中，紡織行業174人，占總數的%；機械制造業67人，占%；除紡織以外的輕工業117人，占%；電子行業86人，占%。
機，深化改革，促進發展，遵循客觀規律，適應社會主義市場經濟發展的要求。
二、時間分布狀況。
%。
由數理分析可知，進入90年代后，由于國有企業改革力度的加。
大，全面減員增效，因而下崗失業工人呈明顯的上升趨勢。自96年我市啟動再就業工程以來，通過各種渠道，創造就業崗位，緩解就業壓力等措施，穩定了下崗失業的基本局勢。而我市的各類企業經過一段時間的調整、改制之后，又重新恢復了活力，增強了勞動吸納能力，因此自97年后，每天年的下崗職工數額銳減。
三、下崗失業職工的家庭分布狀況。
樣本抽樣的475名下崗職工，戶均實際人口人，戶均失業人口人，其中失業1人的364戶，占%；失業2人的109戶，占%；失業3人及以上的2戶，占%。
分不利于社會穩定。
四、素質分布。
樣本統計數據中，男性下崗職工214人，占%；女性261人，占%。女性多于男性。下崗職工年齡分組，男40歲、女35歲以下151人，占%；男41—45、女35—40歲189人，占%；男50歲、女45歲以上135人，占%。按文化程度分組，大專以上39人，占%；高中、中專及相應學歷162人，占%；初中及以下274人，占%。有一定技術專長的有218人，占%；認為自己下崗和自身技能、素質有關的有376人，占%。
由以上數據有難看出，隨產業結構調整，紡織及其它輕工業企業改組改制，且整改輻度較大，造成女性失業人數的比重較大。下崗失業與年齡呈弱相關，即年齡越大，越有失業的可能。下崗失業與文化程度、技術專長呈強正相關，即文化程度越高、越有技能專長，越沒下崗失業的可能。
第三部分下崗職工生活狀況。
一、職工下崗后收入變化情況。
被調查的下崗職工中，上月的平均工資為元，僅為全市職工平均工資的58%。有407人對目前收入不滿意或很不滿意，占%；下崗后收入銳減已經引起了職工的極不滿。這些下崗職工收入的主要是臨時就業的有290人，占%；甚至還有97人靠申請低保或工廠所發入的失業補助，占%。這說明再就業工程依然是漫長艱巨的任務。
二、下崗后家庭經濟狀況。
被調查的下崗職工家庭人均收入為元，為全市平均水平的71%。認為家庭生活水平比上年有所提高或有很大提高的49人，僅占%；認為有所下降或有很大下降的有165人，占%；大部分認為沒有變化。認為家庭生活水平在一年后將有所提高或有很大提高的有118人，占%；認為將會有所下降或明顯下降的有121人，占%；有%的人認為不會有變化。
自96年開始，我市啟動再就業工程，定期開展“送溫暖活動”，高度關注下崗職工的日常生活，因而在穩定整個局勢，提升下崗職工的生活信心方面起到了很大的作用。但不容忽視的是有120戶家庭人均收入低于185元，即有近1/4的家庭生活在最低生活保障線以下。
三、社會保險與保障狀況。
分擔70%，區級財政分擔30%，有部分人為利益驅動，不給或阻撓下崗職工辦理特困申請；還有不少居委會為爭創“無下崗職工居委會”等虛名，而不惜犧牲下崗職工的合法權益等事件發生。這是不可小視的新情況應當提高警惕，及時妥善處理。
第四部分下崗職工再就業情況。
一、下崗職工再就業意愿、渠道。
在調查中，大多數職工都表達了強烈的重新上崗的愿望，而。
且有233人希望政府能為其提供培訓，占%；有186人希望為其經商提供優惠條件，占%。但遺憾的是有269人不了解當地政府部門的各項政策，占%；目前已接受各種技能培訓的有275人，占%；已穩定就業的114人，占24%；臨時就業的93人，占%；20xx年1---8月的再就業率為%。
二、下崗職工再就業的觀念取向。
被調查者中希望在國有企業、集體企業等較為正規單位就業。
更新觀念，從事了以前并不為看好的社區服務和其他服務性行業。今后一段時間內要促進一批下崗職工轉變觀念,大力提倡社區就業,創造新的就業制高點，以社區為依托開創再就業新局面。
三、制約再就業的因素分析。
由上表可見，影響再就業關鍵的還是勞動者素質及其技術能力，而年齡因素也在很大程度上制約著再就業。因此，再就業工程的實施，必須圍繞這些重點方面展開工作,盡量消除各種障礙，幫助下崗失業人員重返崗位。
第五部分下崗職工的思想狀況。
一、崗失業人員心理負荷較為沉重。
街道度述法報告（模板16篇）篇二
我于20xx年xx月任xxx街道黨工委書記，根據述法工作要求，現將本人20xx年以來履行法治建設第一責任人責任、推動本街道法治建設情況報告如下。
一、履行法治建設第一責任人職責情況。
（一）將法治建設納入街道工作重要內容。嚴格落實《xx市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》，樹牢法治思維，將法治建設貫穿街道工作的各方面和全過程，充分發揮法治對經濟社會發展的引領、推動和保障作用。成立了依法治街委員會，制定了工作規則和工作細則，年度召開依法治街委員會會議3次、辦公室會議4次。黨工委理論學習中心組專題學習習近平法治思想5次，結合周五集體學習，組織開展領導干部法制講座2期、行政執法人員法律知識培訓4期，組織機關干部參加各類普法考試720余人次。堅持對項目落地、民生工程等重大行政決策重大項目合法性審查制度，全年審查合同29件，司法所長列席黨工委會議11次。
（二）全面依法履職、依法行政。堅持以習近平法治思想為指導，持續推進街道法治建設。在街道辦主任出現空缺的情況下，對街道法治建設重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要任務親自督辦、切實把法治建設的各項要求體現到工作的各方面和全過程。街道建立健全了行政執法日常監督、合法性審查、司法所參與、投訴舉報處置等機制，全面落實執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核等制度，建立起了行政復議、行政應訴工作臺賬。全年組織開展一線執法監督11次。引導支持人大代表、政協委員和職能部門依法依規開展工作，不干預司法活動、不插手具體案件。
（三)依法多元化化解矛盾糾紛。將9個農村管區調整優化為10個，壓實網格責任、拓展網格功能、健全網格治理，建立起117個“網格+警格”聯動化解矛盾糾紛機制。建立健全一站式矛盾糾紛調解中心，派出所、法庭、信訪、管區熱線辦理“四方聯動”，成功化解各類矛盾糾紛4200余起（次），做到了小事不出村，大事不出街道，夯實了基層和諧穩定的基礎。
（四）積極開展普法宣傳和法律援助。采取多種形式，開展“八五”普法宣傳。為村莊制作了普法固定宣傳欄117塊，及時更新法制宣傳內容；發放法治宣傳明白紙16000余份，“秀美xxx”微信公眾號刊發“法律快訊”、“以案釋法”信息9期。組織了120人的普法志愿者隊伍，利用消費者權益保障日、國家安全教育日、禁毒日、憲法日、法治宣傳教育月進行集中宣傳教育。組織受聘的8名法律顧問巡回開展“法律顧問下社區進村莊”“法律進學校”“法律進企業”120多期，努力構建起覆蓋全街道的公共法律服務體系。
（五）深入開展法治村(居)創建活動。始終堅持將工作中心錨定在基層一線，按照“自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規范有序、民主決策制度健全，民主管理制度落實、民主監督機制運行良好、法制宣傳教育扎實深入、法律服務體系建全、基層社會安定穩定、各項事業全面發展”的標準，20xx年，打造了麻蘭新村基層法治創建和依法治理工作示范村、陽光新村“法德共進”示范村；在河岔新村等11個新村建起法治文化陣地，夯實了基層法治基礎。
二、存在的問題。
（一）法治知識掌握廣度不夠。對法律知識特別是新的法律法規的掌握還不夠全面系統，滿足于現用現學、急用現學，滿足于分管領導和部門掌握就行了，自己沒有深入學習，有時生搬硬套，法律知識結構有待進一步完善。
（二）踐行法治思維不夠積極主動和一以貫之。常態化研究推進法治建設不夠經常，專題籌備召開的會議不多，事前準備不夠充分。有時為快速推進工作見成效，法律程序不夠嚴密。
（三）轄區基層治理中，個別村干部不依法依規辦事的情況還不同程度存在，由此引發群眾信訪舉報投訴的案件還時有發生。少數群眾群眾信“訪”不信“法”、不走法治途徑、一味糾纏于訪的問題還不同程度存在。
三、下步打算。
（一）進一步樹牢法治思想。一方面，努力提升政治站位，認清法治建設在“四個全面”戰略布局中的重要地位，自覺同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一直，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；另一方面，從自身做起，加強法治學習培訓，緊跟時代潮流，及時更新法律知識，同時抓好單位普法工作，進一步增強領導班子及工作人員對國家法律、法規和規章認識的廣度和深度，自覺學法、尊法、守法、用法。
（二）認真履行法治建設職責。抗牢用黨紀國法從嚴治黨、夯實基層基礎的政治責任，自覺尊崇黨和國家的法律法規，嚴格按照《依法治街工作規則》開展工作，及時研究街道法治建設重大問題，主動吸收司法所參與街道重大決策審查和工作監督，依法繼續聘請法律顧問，幫助街道各項工作推進，確保各項工作開展合法合規。強化法治建設工作的監督檢查，指導街道機關各部門依法行政、依法執政，著力打造人民滿意的法治政府、法治機關、法治社會。加大法治宣傳教育力度，引導轄區群眾更加自覺懂法守法、遇事找法、依法維權。
（三）努力夯實基層基礎。嚴格落實村級規范化管理制度規定，扎牢制度籠子；強化“四方聯動”的矛盾糾排查調處機制，維護基層穩定；以案為鑒，以案釋法，對違法行為嚴肅查處、公開曝光，強化震懾，正確引導。
街道度述法報告（模板16篇）篇三
總結。
并用自己所學的專業知識提出解決問題和完善管理的建議和方法。為了了解具體管理情況我到xx街道辦事處進行了調查現將具體調查情況如下：
一．基本情況：
xx街道是xx下屬的行政辦事處，位于xx城郊南部。辦事處下設10個社區居委會、7個行政村。xx街道辦事處工作數量大、范圍廣、事項雜，但主要是以社區管理和社區建設為重點，大力發展社會主義物質文明、精神文明建設，不斷創建安定團結、環境整潔、秩序優良、方便生活的文明社區。
二．街道辦事處主要職責：
（一）執行黨和國家的各項方針、政策、法令、法規，在區委、區政府領導下完成各項任務。
（二）建設社會主義物質文明和精神文明，以經濟建設為中心，發展街道工業，以及與居民密切相關的第三產業，指導街道經濟組織發展經濟，拓寬經濟活動的領域，為經濟組織提供服務，運用經濟、法律和必要的行政手段管理街道經濟。把街道建設成為經濟繁榮、文化發達、道德高尚、社會安定、生活方便、環境優美的社會主義新城區。
（三）負責轄區內的社會治安綜合治理，人民調解、法律服務工作，依照有關規定管理外來流動人員。
（四）開展社區服務、擁軍優屬工作，負責社區優撫、社會救濟、社會福利、婚姻登記工作，興辦社會福利及殘疾人福利事業，社區文化、科普、體育、教育工作。
（五）按照職責范圍做好城市建設管理監察、計劃生育、愛國衛生、初級衛生保健、市容環境衛生、綠化、環境保護、勞動就業、安全生產等管理工作。
（六）配合有關部門做好防汛、防風、防火、防震、搶險和防災救災工作。
（七）維護老年人、婦女、青少年、兒童和殘疾人的合法權益，尊重少數民族的風俗習慣和保障少數民族的權益。
（八）指導和幫助居民委員會的工作，促進居民委員會的依法建設和發揮"三自"（自我教育、自我管理、自我服務）作用。
（九）向市、區人民政府反映居民群眾的意見和要求，辦理人民群眾的來信來訪等事項。
（十）承辦區政府交辦的其他事項。
三．街道辦事處對基層社區的管理。
從街道辦事處與基層社區二者的主體關系來看，街道辦事處是基層政府的派出機構，是代表基層級政府在轄區內實行社會管理的基層組織，其管理手段是行政手段。而基層社區是居民自治組織，代表居民在社區內進行社區管理，其管理手段是自我管理。因此從法律法規的規定來看，街道辦事處對基層社區行使行政上的管理職權。本人所調查的xx辦事處，下轄8個基層社區，通過日常嚴格的管理發揮了積極的良好作用，推動社區工作不斷向前邁進。
1、街道辦事處加強對社會基層管理干部的培訓和監督。
1、街道辦事處要加強對社區（居委會）的領導指導和監督，居委干部要以身作則并敢于管理，要廣泛聯系居民，了解情況，處理解決社區的矛盾，共建和諧社區。
2、對居民的宣傳、指導和監督工作要做，不能將要求往墻上一帖就完事。
3、對于有損公共利益的人和事要有明確的是非態度，結合機關單位進行教育幫助，須知鄰里關系的處理不好也是違法的（《特權法》）。
4、居委會也應根據國家的法令向居民組織宣傳、講解，讓居民自覺遵紀守法。社區的和諧也應以法律為依據才能建成。
2、以活動管理為重點，全面深化社區各項工作。
提高居民文明素質。以老舊住宅小區的改造工程為切入點，深入開展環境衛生綜合治理；實施“提高居民素質，促進街居文明”主題教育工程，結合居民需求及主題活動，大力開展社區文化；提供便民服務，方便居民生活，全面開展社區勞動保障、計劃生育、民政救助、醫療服務、法律咨詢、法律援助、婦女維權等項服務，全力打造一個功能完善、管理規范、服務高效的社區平臺。
3.以安全管理為突破，不斷打造和諧平安社區。
街道辦事處在市委政法委和綜治辦的領導下，指導社區積極開展綜合治理平安建設各項工作，宣傳普及平安建設常識，不斷提高群眾對社會治安的滿意度；深化防控體系建設，細化巡控力量布局，預防和減少案件發生;社區增配輔警，完善裝備，強化管理;安裝電子眼和防盜門，有效預防和減少盜竊案件的發生。健全和完善社區志愿者—治安組長—居委會矛盾糾紛排查調處網絡，堅持每月兩次的矛盾糾紛排查調處制度，把各類矛盾解決在社區，化解在萌芽。建立社區信訪聯絡員制度,引導群眾理性反映合理訴求，及時有效地化解不穩定因素，社區居民治安滿意度和安全感滿意度達到100%。
街道度述法報告（模板16篇）篇四
本人劉國強，1984年出生，共青人，黨員，2007年畢業于撫州市東華理工大學市場營銷專業。2007年9月至2008年9月在共青城市移動公司工作。2008年10月，通過共青城事業單位錄用考試，并分配到街道工作。
在街道工作期間，我得到了單位領導的關心、指導和同事支持、幫助，讓我從一個不諳世事年輕小伙轉變為扎實基層工作的街道干部。下面，我就近年來的思想、學習和工作情況做個。
總結。
報告，請領導審查評議。
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。
在現在這個一個知識與信息日新月異的時代，學習至關重要，只有加強學習才能更好地開展工作，只有加強學習才能不斷地提高自身的工作能力，只有加強學習才不被這個社會所淘汰。在街道工作期間，我深深地感受到學習的重要性，為此在工作生活中我時時不忘學習。
一、加強政治理論學習，提高黨性修養。作為一名共產黨員，我積極參加單位組織的各項學習活動，并注重自學，通過新聞、報紙、網絡及時了解黨和國家的各項政策法規，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨的一致性，時刻以黨的紀律嚴格要求自己，強化自身廉潔自律的自覺性。
二、重視業務知識學習。不管被分配到何種工作，我都認真學習相關文件材料，掌握工作重點、工作方法，并且虛心向上級領導求教指導，向具有豐富工作經驗的同事請。
教學。
習，多看、多問、多想；經常深入到轄區居民當中，直接與社區居民接觸，學習基層工作方法。并將省、市、街道組織的各種培訓會議作為學習的好機會，認真做好學習筆記，以促使自己在業務工作上迅速成長起來，努力使自己在最短的時間內熟悉自己的工作內容和環境，并且能夠很好完成自己職責范圍之內各項工作。
二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務。
在街道工作三年中，我分別從事過稅收代征工作、計劃生育工作及辦公室工作，雖然工作內容較多，但不管我從事哪種工作，我都是認認真真，兢兢業業，并且只要是單位有重要工作、重要活動，我都是積極主動的參與，因此也得到了領導和同事們的肯定和好評。
計劃生育工作是街道工作重點和難點，而我則主要從事計劃生育法律法規方面工作，負責對城區所有違反計劃生育的育齡婦女建立電子及紙質檔案，并經常向單位建議，并結合社區建設制定和完善了一系列行之有效的計生管理措施，使計生工作做到經常化和制度化，在每年的計劃生育活動月當中，我和各位同事經常是沒有雙休，沒有午休，和社區的同事一起工作在一線。
街道辦公室的工作千頭萬緒，文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率、統籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。
現在我被安排負責街道的稅收代征工作。按照市政府及。
地稅局的要求，加強房屋出租等方面稅收管理，減少稅源流失，我和另一位同事經常上門上戶對轄區內的房屋出租戶情況進行清理排查、登記，發放個人出租房屋稅收宣傳資料及通知400余份，在轄區內進行了廣泛的宣傳動員工作。通過這些扎實細致的工作，在轄區范圍逐步形成依法納稅的意識，為今后我們的征收工作奠定了良好的基礎。
三、
存在的不足和以及今后的打算。
幾年來，自己在各級領導和同事的關心幫助下，我順利完成了各項職責工作，并取得了一些成績。但我深知自己還存在一定的缺點和不足，需要進一步的改善和學習：
一是繼續加強理論及業務知識的學習。學習是永無止境的，人只有不斷的學習才能提高，而且也只有不斷的學習也才能知道自己的不足之處，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持學習的習慣，進一步提高自己的整體素質和業務能力。
二是多與領導、同事進行工作匯報及工作交流，虛心接收他人的意見建議，不斷總結、提練、積累工作經驗。
總之，通過這幾年的工作和學習，我懂得了這份工作的重要性和艱巨性，也從中感受到了工作給我帶來的收獲和快樂。在今后的每一個工作日中，我一定會一往無前，堅持不懈，踏實完成自身的各項職責工作，為共青城市實現跨越式崛起貢獻自己一份綿薄之力。
述職人：劉國強。
街道度述法報告（模板16篇）篇五
我于20xx年xx月任xx街道黨工委書記；于20xx年xx月任開發區黨工委書記、管委會主任。根據述法工作要求，現將本人20xx年以來履行法治建設第一責任人責任、推動本地區法治建設情況報告如下。
一、履行法治建設“第一責任人”職責情況。
（一）持續完善法治領導體系。將法治建設納入街道經濟社會發展總體規劃和黨工委年度工作要點，依托xx街道依法治街委員會，召開專題會議10次，有效改善信訪工作法治化、規范化不足問題。將信用建設納入《xx街道法治政府建設工作方案》，推動法治建設與站所年終考核、個人信用積分和黨員量化管理全面掛鉤，責任到崗、目標管理，有力有效推進法治建設。
（二）持續加大管黨治黨力度。定期督查財務、公車管理等18項制度落實情況，嚴查狠打村干部插手承攬本村工程及集體資產經營項目，推動開發區、xx街道相關干部開展廉政談話836人次，拉緊奉公守法紅線。健全黨內法規制度巡查檢查機制，班子成員帶隊對制度落實情況督查整改12次，切實提高制度執行力。開展警示教育9次，組織參觀廉政教育基地2次，增強依法行政的強大聲勢。
（三）持續提升民主決策水平。嚴格落實民主集中制，將督查、司法部門納入黨工委會議與會范圍，提升決策合理性、合法性。建立風險評估工作聯席會議，落實事前、事中、事后“三步工作法”，定期研判重大風險隱患。組織3名律師和第三方機構全程參與舊村改造、企業搬遷等重點工作，依法辦事，防范風險，對2份規范性文件、61個重大項目、71個重大執法決策全部落實法律審查和風險評估，推動5家搬遷企業、64棟舊改房屋順利簽約拆除。
（四）持續推進法治隊伍建設。樹立法治導向，組織黨工委理論中心組集中學法12次，依托“青島法學普法講堂”開展法治教育3次，舉辦法治講座5次，持續提升干部法治素養。深化農村干部素質能力“雙提升”工程，邀請黨校教授、專業律師開展法治專題講座4次，開展村“兩委”干部和后備人才法治教育培訓8期、2000余人次，基層黨組織法治能力顯著提升。
（五）持續抓實基層基礎穩定。建立街道、司法、執法三線溝通管控機制，依法抓好疫情防控應急措施，順利完成疫苗接種16。4萬人次。在星光、馨苑等10個社區建立智慧安防系統，推動治理智能化、精細化。認真落實領導包案、定期接訪、網格調解等責任制度，推動人民調解、法律援助等進駐村居，推動上級交辦積案全部化解。加大政務公開力度，在街道便民中心打造全市首家政務公開體驗區，實現街村兩級信息公開規范透明。依托69個新時代文明實踐站及8000余名志愿者，開展普法志愿活動120余次，打通法治宣傳最后一公里。成立城市管理執法專班，開展監督執法3400余人次。整頓規范“散亂污”企業7家，整治占路經營、無序宣傳等違法亂象1100余處，處理城管問題8400余件，拆除違建16635平方米。
（六）大力支持人大、政協、紀工委履行職能。抽調精干力量成立換屆專班，有力支持人大換屆。用好星光社區、馨苑社區、小洼村人大代表和政協委員聯絡站，組織人大代表、政協委員調研民生項目4次，進站座談37次，群眾反映問題全部依法辦結。有力支持紀工委查案辦案，推動立案查處12件次，查處違反中央八項規定精神案件4起，黨紀處分23人。堅持帶頭依法治街，街道干部無違規干預和插手市場經濟、司法、執紀執法活動以及公共財產資金分配、項目立項評審等情況。
二、存在的問題。
一是部分領導干部運用法治思維和法治方式處理工作的能力還不足，需要不斷提高依法行政意識。二是部分與法治政府建設有關的體制機制針對性和操作性不夠強。三是創新意識有待進一步提高，缺乏大數據與法治建設的深度融合。
三、下步打算。
（一）在規范法治建設上精準發力。持續加強法治理念學習研究，全面貫徹落實習近平法治思想和上級法治政府建設要求，在更高站位上推進依法治街、依法執政、依法行政一體建設。進一步健全工作機制和配套措施，提高黨內法規制度執行力。持續完善黨內規范性文件備案審查機制，加大合法合規性審查力度，深入落實重大決策重大項目合法性審查和行政執法指導監督機制，總結試點經驗，為上級決策提供依據。全面鋪開法治示范村創建活動，培育法治建設先進典型，帶動街道法治建設全面提升。
（二）在提升法治能力上全程加力。堅持不懈帶頭尊法、守法、用法，將法治教育納入農村黨員“冬訓夏訓”內容，邀請專業講師圍繞城建、拆遷、物業管理等方面進行業務輔導，不斷提高干部法治思維和法治素養。將法治建設與“信用xx”結合，以“信治”促進“德治”“法治”融合提升。在依法推動征地拆遷、企業服務等方面開展“三述”，創方法、拓思路，提升工作效能。
（三）在強化基層治理上持久用力。精準開展“法治廉政文化進企業”和“法治廉政文化進村莊”活動，聚焦雙招雙引、項目落地等領域增建營商環境監測點，推動基層法治意識全面強化。高效推進智慧社區建設，完善四級治理組織架構，做實源頭治理、前端預防。組建法律志愿服務團隊，走進企業開展“法治體檢”，“會診”分析企業在安全生產和經營中的制度漏洞和薄弱環節。將志愿者、“兩代表一委員會”等力量充實到網格調解隊伍，持續做好法律顧問進社區，建設覆蓋村居、便捷高效、均等普惠的現代公共法律服務體系。將法治建設與“信用xx”結合，率先構建覆蓋社區、企業的“信用+法治”治理體系，以“信治”促進“德治”“法治”融合提升。
街道度述法報告（模板16篇）篇六
尊敬的xxxxx：
您好！
很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中，因為你總比別人那么有遠見！
來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學習到了不少東西。我做到了我應該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合干通信這項工作。也許當初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的領導所征服吧。一些日子下來，我發現現在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現自己價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性，本著對辦事處負責的態度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號—3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。
離開這個辦事處，有很多原因：1、長期重復的工作，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；2、也許是能力有限，我認為我在公司已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。3、由于種種原因我的`一個好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一種同窗感情還是一種義氣，我寧愿失去一份工作也不想失去一個好朋友，工作沒了還可以再找，可是朋友沒了、、、、、因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望各位領導批準。離開這些曾經同甘共苦的兄弟和同事（xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x師傅、xxx、x總、x哥等等），對于你們我真誠的說聲對不起，這一次就算我當了一回逃兵（那個我曾經恨透了的詞），確實很舍不得，舍不得我們之間的那片真誠和友善。祝愿你們以后工作順利、身體健康、萬事如意！
我決定離開了，我懇請辦事處領導們原諒我的離開。
祝愿辦事處蒸蒸日上！
此致！
敬禮！
辭職人：穆xx
xx年12月24日
街道度述法報告（模板16篇）篇七
街道武裝部長述職報告2007-12-0915:13:02第1文秘網第1公文網街道武裝部長述職報告街道武裝部長述職報告(2)xx年xx月我擔任xx街道武裝部長以來，認真學習，加強鍛煉，把握角色，準確定位，履行好了一名街道黨工委委員、武裝部長應盡的職責，圓滿完成了上級武裝部和街道黨工委安排下達的各項任務，各項工作在創新中開展。按照區委組織部關于屆中考察的有關規定，現將三年來主要工作學習情況匯報如下：
一、勤于學習，苦練內功，努力提高自身素質。
工作中，注重業務素質的提高，系統學習了三代領導人關于國防建設的一系列論述，全面學習了《國防教育法》、《人民防空法》以及《征兵工作條例》等。通過學習，對干好本職工作的信心也更足了。在廣泛學習理論和業務知識的基礎上，積極深入社區，企事業單位開展調查研究，把學到的東西用于指導日常工作的實踐。三是提升認識層次，強化宗旨意識，精神狀態更加飽滿。通過對黨建理論的學習，使我加深了對中國共產黨的認識和了解，更加堅定了執行黨的路線、方針、政策的信念，政治敏銳性明顯增強，為人民服務的宗旨意識進一步強化。在協助處理信訪工作中，我深切感到群眾利益無小事，也就能堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，始終保持同人民群眾的緊密聯系，樹立了作為一名黨員干部的好形象。
二、勤于做事，扮好角色，各項工作創新開展。
從做武裝部長的第一天起，我就思考這。
樣一個問題：怎樣在街道做好武裝部長一職，又如何做好工委安排的其它工作？我的體會一是兢兢業業，勤于做事，二是準確定位，恰如其分地扮好工委委員的角色。三年來，我高標準、嚴要求、高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，主管和協助分管的各項工作在創新中開展。
我主管的工作是武裝工作和人防工作。這兩項工作在過去三年中取得了一些成績，如每年均獲得街道武裝工作先進單位、街道人防工作先進單位，我個人每年也被評為先進個人。今年街道人防基地建設工作更被作為先進經驗，在xx市人防系統交流。
區軍民通用裝備狀況，為戰時后方支援做好相應準備；三是做好年度征兵工作，三年來我辦共向部隊輸送優質兵員xx余人，由于保質保量完成征兵工作任務，每年均獲征兵工作先進單位；四是做好轄區軍轉干部的摸底調查工作，并建立了軍轉干部臺帳。每年對部分生活較困難的軍轉干部進行走訪、慰問，切實解決他們在生活、工作上的一些實際困難。在人防工作中，一是根據轄區地理狀況，對所有人防工事登記造冊，建立臺帳，每年對人防工事進行消防安全檢查，消除隱患，使之在和平時髦期更好地為社會發展服務，在戰時能夠充分發揮防空作用；二是對轄區防空襲警報設備做好日常管理和維護，每年做好防空襲警報演習任務，宣傳并使人們熟知防空知識，為戰時做好心理準備；三是防空基地建設工作，加強對基地的基礎設施建設資金和基地群眾感情的投入，建立戰時防空襲安全轉移預案和路線圖，確保轄區人民在戰時能夠安全、有序轉移。
街道度述法報告（模板16篇）篇八
（2012年元月）。
去年任職以來，按照黨工委分工，我分管勞動社會保障和安全生產工作。近一年來，在街道黨工委的正確領導下，堅持以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指針，認真學習貫徹市十一次黨代會精神以及中央、省市紀委有關文件精神，以科學發展觀為統領，認真履行工作職責，按照黨風廉政建設責任制的要求，嚴格規范自己的言行，自覺與各種腐敗現象做斗爭，在思想、工作、學習上積極進取，清政廉潔，圓滿完成了一年的工作任務。現就本人一年來履職盡責、廉潔自律、學法守法等方面的情況匯報如下：
一、工作情況。
續穩定，在全區各街道辦事處中處于前列。
２、勞動和社會保障工作。一年來，我努力做到在學中干，在干中學，帶領社服中心人員積極為轄區居民服務，較好地完成了社會和勞動保障各項工作：一是全街道就業總量有所增加，就業結構得到改善，就業和再就業工作得到加強。二是社會保險制度進一步鞏固，超額完成區下達居民養老和醫療保險參保人數。三是對我街道60歲以上未參加養老保險人員進行了全面系統的摸底登記，為下一步全民參保工作奠定了基礎。四是結合我街道退休人員多，居住分散的實際情況，對我街道退休人員進行登記，使其便于管理，確保退休人員社會保險資格認證工作順利進行。
二、廉潔自律情況。
人，起到一個黨員領導干部的表率作用。能夠自覺執行上級規定，從不參與黃、賭、毒等不健康的活動，沒有收受禮金和有價證券行為、無違法婚育情況。
三、學習方面。
作為一名基層領導干部要愛讀書、讀好書、善讀書。一年中我努力學習黨的路線、方針、政策，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、十七大文件精神、胡錦濤“七一”講話，積極參加上級組織的各種培訓考試，參加街道黨工委組織的各種學習。平時對黨報、黨刊以及各種刊物認真學習，努力提高自己的政治理論水平。此外，為能更好地履行自己的崗位職責，完備自身的知識體系，擴充自己的知識面，還學習了對提高自身業務能力有幫助的相關經濟、法律、科技、文化、管理等方面的知識。
四、學法守法情況。
工作中我非常注重對法律法規知識的學習。一年來，先后學習了《全面推進依法行政實施綱要》、《環境保護法》、《食品安全法》、《信訪條例》、《公務員法》、《侵權責任法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《江蘇省依法行政考核辦法》等有關內容，重點學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《安全生產法》、《消防法》等業務法律法規。通過學習，法律知識、法治理念有了進一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進一步加強，在實踐中能自覺運用法律法規來規范和指導工作，做到依法辦事、依法行政，真正踐行科學發展觀。
五、存在的不足。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但是與組織的要求相比，仍存在差距與不足。
1、學習不夠，經驗不足，政治理論水平不高，工作中計劃少應付多。
2、深入基層調查研究不夠，對分管工作的轄區具體情況了解不徹底，導致不能很好地解決群眾關心的熱點、難點問題。
3、業務工作能力、說話能力、寫作能力都有待進一步提高，對工作要求不高，有小則即滿的思想。
六、今后努力的方向。
1、自覺加強學習，接受教育，不斷進步，以適應新形勢下各項工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
2、加強對所分管工作的研究，多深入基層，了解基層，多為基層辦好事、實事。以更好地履行崗位職責，增強工作的預見性、創新性和有效性，以良好的工作姿態和飽滿的工作熱情投入到明年的各項工作中去。
3、加強個人修養，勤政務實，埋頭苦干，對各項工作從高從嚴要求，創先爭優。
以上述職，不足之處請給予批評指正。
街道度述法報告（模板16篇）篇九
xx年11月份，根據組織的安排，我從xxx街道調整到xxx街道擔任xxx街道黨工委副書記、辦事處主任,主持街道行政工作。我和辦事處全體同事一道，在區委、區政府的正確領導下，迎難而上，開拓進取，著眼長遠打基礎，圍繞項目促發展，街道各項工作齊頭并進，取得了新成效，邁上了新臺階。現就本人今年的工作情況報告如下：
xx年工作履職情況——認真學習，勤奮工作，狠抓落實。
一、努力學習，及時適應新的崗位。
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。對我而言，從人大主席任上轉崗到街道主任，完成的是從團的干部到黨政領導的重大轉變。面對嶄新的工作內容，工作環境，我深感責任重大，唯恐辜負組織的培養和群眾的信任，更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，努力提高自身政治水平和各種能力，及早地適應新的工作崗位。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論，特別是認真學習江澤民同志的“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十八大精神，掌握其精神實質，并將其內化為自己的自覺行動。二是認真學習業務知識。努力掌握擔任街道主任所必備的專業知識。特別加強了財務知識和稅務知識的學習，補上自己比較薄弱的一面。訂閱了《領導文萃》、《郴州日報》等雜志，從中學習上級的工作意見、政策法規，借鑒外地的工作經驗，增長自己的工作能力。三是學習領導科學和方法藝術。認真學習有關領導方法藝術方面的書籍，對《領導文萃》雜志每期必精讀，從中學習決策方法，組織協調、執行藝術、領導藝術，從而增強自己的領導能力。在理論學習的同時虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風。并做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務打下良好的基礎取得了一些成果。
二、勤奮工作，盡力做好本職工作。
到位以后，我深入到兩個村和一個社區開展調查研究，摸清家底，并根據區委、區政府的要求，結合本街道的實際，形成了“以三個代表重要思想為指導，抓住城東新區建設的xx，全面提升街道工作水平”的工作思路。并將工作思路細化，制定出年度的工作方案，下發到居委會和街道干部手中。
三、
抓落實，確保完成各項任務。
加快街道經濟發展。大力實施“以項目促發展”戰略，我們以項目建設為突破口，以招商引資工作為抓手，解放思想狠抓落實，使街道經濟保持了良好的運行態勢。街道納入市、區調度的重點項目有23個，其中基礎設施類項目4個，茶園路、省道1831線改擴建工程已開工建設，東嶺路、上東邊江路征地拆遷工作已完成，工程進展順利；民生和社會發展類項目7個，其中愛蓮學校征地拆遷工作已完成，城中村環境整治改造和整體拆遷改造工程穩步推進。
改革社會管理創新。強化社會管理和社會服務，積極打造服務型政府，扎實開展各項工作。加大對服務中心的投入，擴大服務隊伍，為下崗或無業人員提供再就業機會，全年實現新增就業崗位近142個；安排下崗失業人員再就業30人，“零就業家庭”動態就業援助達100%；進一步完善了農村征地人員社會保險補貼手續；為老人提供生活照料和護理服務，拓展尊老、敬老服務，發展老齡事業。新型農村社會養老保險完成16-59歲的居民繳費1555個，超出目標任務6個，在全區最先完成目標任務；60歲以上的老人享受待遇人員185個；新農合參合2813人，城鎮居民醫保參保255人。此外，對“五保戶”實行“應保盡保”，并嚴格執行180元/月的農村五保戶年分散供養標準，每月按時發放到位。
提升街道文化品位。為進一步繁榮街道文化，在11月14日—11月23日，街道舉辦了“十八大心得交流會”，順利開展了一系列豐富多彩的專項文化活動。各個村舉辦了衛生知識、未成年、成年人道德宣講活動，在機關干部、村、社區中開展了《信仰》、《十八大文件精神》、《嚴肅換屆紀律》等學習活動，進一步提高公民道德素質和法律素質。
維護街道穩定。加強綜合治理和平安創建工作。堅持“打防結合、預防為主”的方針，開展“民情大走訪”活動，耐心傾聽群眾意見、了解群眾呼聲。共幫助群眾解決實際困難42件，群眾滿意度得到明顯提升。在民調工作年度排名中我街道榮獲全區第一。成立群眾工作站，加大民間糾紛調處。由“四個中心”主任、民政、計生、城建、紀檢負責人輪流接訪，工作站成員輪流值班，熱情接待上訪群眾，詳細記錄群眾所反映的問題和困難。對于群眾反映的事情，能當場解決的予以解決，不能立即處理的說清理由和原因，重大問題由領導包案限時解決。切實加強醫療衛生、食品藥品和安全生產監管。與各社區簽訂食品藥品監管和安全生產責任書，明確工作責任，實行監管工作全覆蓋。深入開展“百日專項整治行動”、“安全生產月”活動，加大隱患排查和治理力度，提高經濟發展本質安全度，營造良好的區域發展環境。全面做好了維護安全穩定工作。我們始終堅持“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的工作方針，緊密圍繞“平安街道”創建的總體目標，突出矛盾糾紛排查、社會穩定、治安防范和法輪功人員教育轉化等工作重點，認真搞好了不穩定定因素的排查和調節工作，著力化解社會熱點、難點問題。針對個別殘疾人和弱勢群體等重點信訪、重點人員，嚴加關注，經常摸排，準確掌握情況，做好了矛盾糾紛調處工作，調解率要求達到100%以上，調解成功率要求達到100%以上；開展了出租屋集中清理整頓工作，深入實施“五五”普法，開展法律“進機關、進學校、進社區、進家庭”法律四進活動和對刑釋解教人員及輕微違法青少年教育活動，推廣開展了“零犯罪”社區工作。實行對“法輪功”習練者的“四位一體”包保責任制。在各敏感期、特護期，對幫教對象開展了摸排，及時掌握不穩定人員動態，落實了監管措施；扎實開展了“雙清”工作和啟動敏感期緊急工作預案，努力把同法輪功等邪教組織的斗爭落到了實處,取得實效；落實了安全生產管理常規工作機制、穩妥推進了消防進社區工作，實現社區消防自我管理、自我教育、自我提高。
整治巷路衛生工作。圍繞“三創”工作的總體目標要求，努力改善人居環境、人文環境、城市環境，為居民創造了良好的生產生活環境。以“堅持綜合治理與專項治理相結合、堅持條塊相結合、堅持軟件建設與硬件建設相結合、堅持突擊治理與抓好經常性管理相結合、堅持專業隊伍治理與全民參與相結合”的“四個結合”為工作措施，進一步強化責任，加強落實，提高成效街道緊緊圍繞全區衛生工作重點的具體要求，建立了衛生工作的長效機制，簽訂了衛生管理工作責任狀。堅持領導帶班晨檢，堅持每兩周一次衛生工作例會，堅持每月召開一次衛生工作現場會，巷路衛生實行全天清掃、全天保潔的辦法，做到“四無、三清、二不、一凈”的要求。我們組織街道干部職工、城管員和保潔員開展了衛生整治活動6次，共清理臟亂差、衛生死角、亂潑亂倒等20余處，補修垃圾臺30個，發放宣傳單、通告達xx多份，設立標志牌30處，參通過管理和衛生集中整治，街道轄區巷路衛生面貌一新，路面干凈整潔有序，為居民的生產生活創造了一個良好的環境。
廉政建設情況——加強學習，完善制度，嚴以律已。
加強學習，提升自身廉政素質。
建立起牢固的廉政“防火墻”。
二、完善制度，有效落實廉政之風。
始終把落實黨風廉政建設責任制作為重點工作來抓，認真執行中央、省、市、縣制定的關于廉潔自律的各項規定，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，群眾廣泛參與的反腐倡廉工作格局。在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，修訂和完善了《黨委會工作職責》、《廉潔自律制度》等數十項工作制度，建立了目標責任制；建立了“首問負責制”，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負責的現象；在村級事務管理方面，健全和完善了“兩委”聯席會議制度和村務公開民主決策制度；進一步規范了村級財務管理；建立并完善了領導干部下訪工作制度和包村責任制，大力開展干部入戶工程，完善了街道領導包村包案制度、困難戶工作制度和黨員干部聯系戶制度；制定了村級領導班子黨建和精神文明工作、經濟工作、環境衛生工作考核獎勵辦法，極大鼓舞了村干部的工作積極性。
三、嚴以律已，做勤政廉潔的表率。
本人自覺加強黨性修養，增強先進性鍛煉，自覺遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，不斷用黨紀國法來嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想防線。一是始終堅持民主集中制原則，嚴格執行“重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用”制度。明確了重大決策、重大項目安排和大額度資金使用必須由黨政聯席會議研究決定，認真聽取大家的意見，集思廣益，確保決策的科學性和可行性，不搞“一言堂”，從而增加彼此的信任感，增強了領導班子的戰斗力和凝聚力。二是嚴格執行報告制度，對于重點問題、主要工作，一律先向書記上報請示，班子討論通過后方落實展開。對于相關條例規定的請假外出制度嚴格遵守，絕不私自行動。規定的三是提升自身廉政素養，常修從政之德，常懷律已之心。堅持立黨為公、執政為民，加強道德修養，提升思想境界，時時處處樹形象、做表率。身處其位，謹記其責，以德服人，以德養廉，經常以他人的教訓注重黨紀政紀條規學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，樹立良好的從政道德。平時能認真學xxx省市區領導關于黨風廉政建設的重要論述、中紀委的全會精神，以及《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規。同時，也經常翻閱有關領導干部違法違紀懺悔錄等相關材料，作為反面教材，時刻警示提醒自己。積極參加黨風廉政及公民道德教育等活動，同街道干部一起觀看指定的電教片、閱讀有關文章、撰寫。
心得體會。
自覺踐行廉潔自律承諾，嚴格執行自治區關于領導干部廉潔自律的各項規定，接受干部群眾監督，提高廉潔自律的自覺性。
法制建設建設情況——加強學法，堅持依法。
一、立足本職，加強法律法規學習。
學法是知法、用法、守法的重要基礎，要用好法，學好法是關鍵。作為一名干部，我深知只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨委交給的工作任務，才能更好地做好街道行政工作。
二、堅持依法決策。
決策是領導干部的主要職責之一，依法決策是衡量領導者素質和能力的重要標志，而又貫穿于領導活動的全過程，并影響著領導職能的發揮。作為一名領導干部，我始終牢記手中握有的決策權力權源在民，責任在己，邊界在法律，只有在法律的框架內行使決策權力，才能提高行政效能，保障人民群眾的根本利益。在工作過程中，我始終嚴格按照國家和地方的相關法律、確保合法性。
三、堅持依法行政。
本人始終嚴格要求自己，工作中嚴格按照程序辦理，依法行政、秉公辦事，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為。工作中從不拿架子，以身作則，當好配角，唱好主角，確保了擔任角色的不缺位、不越位、不錯位，有效地推動了工作開展。充分發揮了領導干部的帶頭表率作用，增進街道領導隊伍的凝聚力和戰斗力。在今后的工作中，我將進一步強化學習意識、服務意識和法律意識，以法為本，提高依法行政水平，帶頭守法、依法決策，爭取更多更好的優質項目入駐開發區。
回顧一年來的工作，自己感到收獲很大，xx年，我將嚴格要求自己，加強修養，身體力行，以飽滿的工作熱情、良好的精神風貌、百倍的信心，不斷探索工作新方法、新途徑，創造性的開展工作，把工作做得更好。
街道度述法報告（模板16篇）篇十
尊敬的xxxxx：
您好!
很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中。因為你總比別人那么有遠見!
來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學習到了不少東西。我做到了我應該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合干通信這項工作。也許當初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的'領導所征服吧。一些日子下來，我發現現在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現自己價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性，本著對辦事處負責的態度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號―3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。
我決定離開了，我懇請辦事處領導們原諒我的離開。
祝愿辦事處蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
辭職人：
日期：
街道度述法報告（模板16篇）篇十一
為了認真貫徹落實《區人民政府辦公室關于做好街道統計基礎規范化達標工作的通知》（岸政辦【xx】68號）精神，在區統計局領導和區統計局綜合科負責人的具體指導下，四唯街于xx年11月16日召開街、社區兩級統計工作會議，傳達《通知》精神。經過近一年時間強化建設管理，四唯街及社區全體統計工作人員認真按照文件的要求著手逐項落實，堅持以統計數據質量為中心，突出統計“雙基”建設和新統計法學習宣傳兩個工作重點，本著四唯街統計站“創新思路、求真務實、內強素質、外塑形象”的一貫統計工作服務理念自查自糾、邊查邊改，統計服務水平和攻擊隊伍素質明顯提高。現將我街貫徹落實的統計基礎工作建設、管理工作情況作如下報告：
1)有崗位——根據岸政辦【xx】53號《區人民政府辦公室關于印發全區派駐街道統計調查員工作實施方案的通知》，江岸區城市社會經濟調查隊招聘了一批派駐街道統計調查員，并擬派駐四唯街辦事處經濟協調科一名，四唯街經協科下設四唯統計站，統計站派駐工作人員接受江岸區統計局、四唯街辦事處雙重管理領導。
2)有人員——根據江岸區派駐街道統計調查員招聘簡章和《區人民政府辦公室關于轉發全區派駐街道統計調查員管理制度的通知》（岸政辦【xx】66號），四唯統計站被派駐一名專職從事統計工作的統計人員。四唯街所轄的七個社區均安排設有與四唯街經濟協調科直接對接的兼職統計工作人員。四唯統計站繪制了街道、社區統計工作網絡圖并制作了區局、街道、社區、街轄企業統計人員聯系方式表和全局各項專業指標及對口街道分解表。
3)有資格——被派駐四唯街駐街統計員焦菲于xx年10月30日由湖北省統計局頒發獲得《統計從業資格證書》，證書編號：xx。于xx年07月07日由武漢市財政局頒發獲得《會計從業資證書》。
4)有經費——四唯經協科負責向四唯街辦事處申請安排保障四唯統計站及下屬社區統計站日常統計工作的業務經費。大型普查經費均有區直管部門下撥，專款專用。
5)有場所——四唯街統計站設在四唯經濟協調科，下屬的七個社區統計站設在社區服務中心，均擁有固定的辦公場所。
6)有設備——四唯街統計站為駐派統計員配備了一部電話，一個專用辦公桌、一個專用檔案柜。
7)有臺賬——按年報、定報設立了臺賬，臺賬按專業分列為房地產、服務業（企業/非企業）、工業、固定資產投資、建筑業、商貿（批零/住餐），力求做到與報表內容相符。
8)有網頁——按照區統一制定的統計服務網頁模塊，四唯統計站在四唯統計網上發布了統計工作動態報道、日常統計工作通知、最新統計法律法規、政策文件和統計小知識，全方面多角度對街道統計工作廣而告之。
1)統計管理制度化——四唯街統計站結合工作實際，以新《統計法》為準繩，制定了《統計職業道德規范》、《統計工作制度》、《統計人員崗位職責》、《統計資料管理制度》、《統計資料歸檔管理及交接制度》、《統計信息化建設制度》、《社區居（村）委會統計工作職責》、《統計報表數據質量審核評估制度》、《統計報表報送制度》、《統計報表上報審核把關制度》等，做到了制度上墻。另外，江岸區城市經濟調查隊針對各街駐派統計調查員實行嚴格的《學習制度》和《考勤制度》、《績效制度》管理。
2)統計人員專業化——派駐四唯統計站專職統計人員焦菲xx年獲澳大利亞皇家墨爾本理工大學會計學士學位，該大學為中國教育部認可的澳大利亞正規高等學府，國外學歷學位認證書編號：教留服認澳【xx】03053號；派駐過程有江岸區統計局全權負責；駐街統計員隨時聽從區統計局調遣，無條件遵守服從區統計局學習、工作業務培訓。通過培訓和學習，并結合工作實際定期組織社區兼職統計員和企業統計員開展業務培訓指導活動。培訓指導做到有教材，有簽到，有記錄，并及時向區統計局上報學習信息。
3)統計報表標準化——統計報表嚴格按國家、省、市、區規定的表種、指標和計量單位實行網上直報。對于重點年報報表紙質存檔，注意細節，力求不漏填單位名稱、報告日期、統計人員簽名、主管領導簽名并加蓋單位公章。四唯統計站收集整理出各專業統計定報、年報樣表并配有填表小解析，基層報表齊全。
4)統計資料檔案化——定期統計報表、專項調查資料、統計工作總結、上級統計統計文件裝訂成冊，立卷歸檔，按要求存檔年限保存。
5)統計手段現代化——江岸區統計局為各駐街統計員配有一臺專職統計電腦以下發給各街統計站工作使用，四唯街經協科提供打印機供統計員打印日常統計工作底稿以便備案自查。駐街統計人員可以隨時運用連網電腦登陸武漢統計服務網——網上直報平臺，運用各街區域代碼對四唯轄區內的各行業企業進行實時催報、核報、協報等人性化服務。運用qq、oa等網絡平臺與江岸區統計局工作人員保持高效統計信息數據交流反饋、日常工作安排部署。四唯統計站還建立了四唯統計庫，其中涵蓋如四唯主要經濟指標庫等各種特色統計信息數據庫。
6)統計工作制度化——根據《關于認真學習宣傳中華人民共和國統計法的通知》（武統【xx】24號），四唯街統計站于xx年12月新統計法宣傳月時，派專職統計工作人員前往區統計局學習《統計法》新知，特別強調貫徹學習《統計違法違紀行為處分規定》；粘貼《新統計法》宣傳畫于街道醒目處；要求統計工作人員做好自己的統計工作備查資料，做到數出有據，有文可依；對普查工作一手資料采用檔案化封存管理嚴格保密，和企業負責統計人員建立良好的業務關系，以尋求最大限度的統計工作支持。按照上級要求，每年開展一次統計數據質量大檢查活動，分企業自查、區局抽查和統計執法三階段，質量檢查工作均做到有記載，有小結，提高統計數據上報質量大環境。
7)統計宣傳經常化——四唯統計站聯合街轄七個社區利用廣播、黑板報、橫幅等形式開展大型普查宣傳工作，深入到企業、居民家中，做到家喻戶曉，人人皆知。統計工作得到了區局、街道領導和社會的支持，重視統計、關注統計、支持統計的信息，均在四唯統計網上統計工作動態上公開發布。
8)統計服務優質化——四唯統計站創有《四唯統計與分析》季刊，定期向街道和上級統計部門提供街道統計分析資料，隨時報送四唯統計工作信息，為四唯街招商引資經濟工作提供信息宣傳手冊。
八有八化統計基礎工作建設是一項新時期賦予街道統計工作管理的新任務，沒有現成的模式。四唯統計站有信心完成上級統計部門的統計任務，加大加強與四唯街辦事處的溝通協作，以尋求其對基層統計事業的最大支持和幫助。在街道“雙基”建設中，保證全面完成統計基礎工作規范化達標，現進行四唯街道統計基礎工作檢查自評（附件一），期待從源頭上切實完善街道、社區基層統計事業，為我國國民經濟穩步健康發展保駕護航。
街道度述法報告（模板16篇）篇十二
尊敬的街道、社區領導：
當決定辭去業委會工作時，心情是沉重的。因為這樣做有愧于兩級政府領導一直以來對于業委會工作的重視、支持與關愛。時至今日，業委會找尋了近七十家物業公司，費盡周折后終于聘請到了一家物業公司肯接手本小區的物業服務管理。本以為新物業入駐后工作將會容易些。沒想到壓力大得竟是如此讓人難以承受。
自3月6日富康物業進駐后，在街道和社區的直接幫助下小區內的遺留問題有明顯改善：如化糞池清理、綠化補栽、垃圾桶更換、黑廣告清理、大門改造、車位規劃等等。在我們工作期間，從沒收受過物業公司的任何禮金，也沒吃過一頓飯，因此也對得起街道和社區領導的信任和委托。盡管“心底無私天地寬”，現在小區內仍有些心懷叵測的人在利用各種方式，如業主qq群等等，在大肆惡意宣傳：業委會和物業的'帳目沒公開、封門改門不符合要求、煽動各業主拒交管理費等等。雖然盡全力與之解釋，仍然無濟于事。
經過反復斟酌，我們感到：為了小區工作盡管兩人花費大量的時間與精力，但覺得今后做好工作的前景不大。既然如此，就不如及早辭去，讓更有管理能力的人來接任。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
街道度述法報告（模板16篇）篇十三
***。
一、基本概況。
2.4萬畝、林地8000畝、葦田56萬畝。街道下轄**、**和小道子三個派出所，有民警19名、輔警10名。有工業企業12戶，其中規上企業3戶。****有限公司，建于2007年3月，建有年產**萬噸書寫紙、**萬噸紙漿、*萬噸漿板生產線，2018年紙漿、漿板產量**萬噸、書寫紙產量**萬噸、主營業務收入**億元、稅金***萬元；*****有限公司，建于2006年3月，主要生產燃料油和瀝青，2018年原油加工量**萬噸、主營業務收入***萬元、稅金**萬元。滄鑫米業，由于主營業務收入不足***萬元，今年將退出規上企業。
街道黨工委下轄15個黨支部，有黨員386名，其中農村黨員289名，60歲以上黨員127名、35歲以下黨員132名。
二、2018年工作情況。
%；固定資產投資5.57億元，下降39%；農村居民人均可支配收入11130元，增長5%；一般公共財政預算收入實現3437萬元，增長26.4%。街道負債7076萬元。
項目建設扎實推進。***紙業計劃總投資2億元、占地224畝、年產12萬噸生活用紙項目，完成投資2000萬元，建設用地已摘牌，廠房基礎施工已完畢；***造紙總投資***億元、建設兩臺燃煤鍋爐配兩臺18兆瓦抽背機組熱電聯產項目已開工，今年底將建成投產。
工業經濟平穩運行。實現規上企業產值6.8億元，工業用電量完成1.4億千瓦時。以振興生態造紙、歡喜嶺瀝青為代表的紙制品及石油化工產業穩定向好。
萬畝。農田實現全面深翻深松。農村新型合作經營組織達到。
家。畜禽養殖業健康發展，全面打贏非洲豬瘟防控戰。
3億元的***物流完成投資2億元，建成了加油加氣站、特色酒店、檢車線、停車場等配套設施；建成***村“引賢下鄉”特色民宿，已簽約知名畫家10人；形成了以憩氧吧、住民宿、體民俗、創佳作為特色的濕地游新格局。
村級經濟實現突破。有。
4個村實現村級收入，其中10萬元以上村1個、5萬以上村3個。
美麗鄉村建設鞏固提升。全年投入資金500萬元，實施農村人居環境提升改造，不斷完善長效管理機制，實現基礎設施管護、環境衛生整治、垃圾處理等網格化管理全覆蓋。
民生福祉有效改善。投資。
；基本養老保險、低保救助、困難群體大病二次報銷等得到全面落實;農墾職工保險繳費207萬元；不動產登記歷史遺留問題得到有效解決。
生態環境保護全面加強。中央環保督查反饋問題得到全面整改，第二次污染源普查清查工作全部完成，“綠盾行動”4個違規建筑點已整改拆除，2個村小型污水處理設施通過市級驗收，河長制得到全面落實，退養還濕有序推進，濕地生態環境明顯改善。
重點領域改革不斷深化。全面推進營商環境建設，不斷深化“放管服”改革，實現了企業、群眾辦事“只進一扇門”
事業單位改革全部完成。
社會治理更加有效。掃黑除惡專項斗爭取得階段性成果，全面推行安全生產網格化監管，信訪工作實現新突破，****等4件信訪減存控增案件全部化解息訪。
黨的建設全面加強。深入學習總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，堅決貫徹執行中央、省市縣委的決策部署，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，全面開展“解放思想推動高質量發展大討論活動”。切實加強黨的基層組織建設，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全年發展黨員11人，查處違法違紀1人。
三、2019年工作安排。
2019年，**經濟社會發展的總體思路是：堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，認真落實市委“1+8+2”系列文件和縣委十三屆七次全會精神，強力推進項目建設，大力優化產業結構，著力深化重點改革，全力改善民生福祉，奮力開創東郭各項工作新局面。
2019年，**街道經濟發展預期目標是：地區生產總值增長5%以上；一般公共財政預算收入增長10%以上；固定資產投資增長4%以上；規上工業增加值增長5%以上；農村居民人均可支配收入增長5%以上。
圍繞上述任務目標，重點抓好九項工作：
一是要突出紙制品產業園區建設。計劃投資2600萬元，鋪設污水管線2公里、蒸汽管線1.5公里、蒸汽換熱站一座、場地平整250畝，協調***紙業實施好園區基礎設施和配套工程，為項目入駐提供基礎性保障。
二是要抓好招商引資和項目建設。全面落實好“飛地政策”，加大統籌招商、精準招商力度，著力推進福澤、新宇、遠東、誠信、姬發、恒信、雪松等7個在談紙業項目的簽約落地（***洽談推進）；抓好**紙業生活用紙項目，今年計劃投資5000萬元，建設造紙車間、加工車間、成品庫、辦公用房等設施；***紙業熱電聯產項目今年要完成投資3.46億元，確保建成投產；總投資3500萬元的振興紙業污水處理項目今年要完成投資500萬元，明年十一前竣工。
三是要優化農業產業結構。大力發展生態農業，推廣“兩合水”生態養殖新模式，新增葦塘養殖5萬畝。大力發展新型農業經營主體，新增家庭農場等合作組織3個以上。
四是要推進服務業提速。積極融入全縣旅游大格局，加快特色民宿旅游發展，形成獨具特色的全域旅游新格局。以恒力物流園區為核心，建設驛站式服務集聚區，推動倉儲物流業快速發展。
五是要不斷壯大村級經濟。以產業為支撐，加快構建鄉村振興產業體系。培育1個年經營性收入超20萬元的村，2個超10萬元的村，年收入5萬元以上的村實現全覆蓋。
六是要持續改善生態環境。加強農村人居環境整治，完善長效管理機制，做到建設到位、管理到位。切實加強環境保護，全力配合完成“退養還濕”工作，逐步實施生態治理。
公里月牙河至歡喜嶺段中盤公路，加強社會保障體系建設，深入開展好精準扶貧。
八是要繼續深化重點領域改革。持續深化“放管服”改革，優化工程建設項目辦理流程，實現“最多跑一次”。優化營商環境，加快民營經濟發展，有序推進農墾改革，按時間節點完成黨政群機構改革。
九是要全面加強黨的建設。堅持實字為先、干字為要，工作要嚴起來、緊起來、實起來、強起來，全面落實中央八項規定和從嚴治黨主體責任，切實加強基層黨組織建設和黨風廉政建設，堅決杜絕“四風”問題反彈回潮。加強安全生產專項整治，確保不發生重大安全生產事故；抓好信訪穩定，重點是穩控好***等3起信訪案件，嚴防越級訪、重大群體性突發事件發生；深化掃黑除惡專項斗爭，力求“掃黑”、“打傘”取得重大突破；加強民族宗教工作，確保和諧穩定。
街道度述法報告（模板16篇）篇十四
尊敬的xxxxx：
您好!
很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中。因為你總比別人那么有遠見!
來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學習到了不少東西。我做到了我應該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合干通信這項工作。也許當初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的領導所征服吧。一些日子下來，我發現現在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現自己價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的`合理性，本著對辦事處負責的態度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號―3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。
離開這個辦事處，有很多原因：1、長期重復的工作，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響;2、也許是能力有限，我認為我在公司已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。3、由于種種原因我的一個好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一種同窗感情還是一種義氣，我寧愿失去一份工作也不想失去一個好朋友，工作沒了還可以再找，可是朋友沒了。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望各位領導批準。離開這些曾經同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x師傅、xxx、x總、x哥等等)，對于你們我真誠的說聲對不起，這一次就算我當了一回逃兵(那個我曾經恨透了的詞)，確實很舍不得，舍不得我們之間的那片真誠和友善。祝愿你們以后工作順利、身體健康、萬事如意!
我決定離開了，我懇請辦事處領導們原諒我的離開。
祝愿辦事處蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
街道度述法報告（模板16篇）篇十五
尊敬的主任：
您好!
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到辦事處也快兩年了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
街道度述法報告（模板16篇）篇十六
稻香村街道位于蜀山區東南部，面積2．918平方公里，人口6．8萬人(含在校大學生)。街道下轄朝陽、黃山路、合作化南路、望江西路、金寨南路5個社區。近年來，在區委、區政府的領導下，在區檔案局的指導下，街道高度重視檔案工作，建立健全組織機構，不斷完善規章制度，持續加大資金投入，著力推進設施建設，切實提升業務水平，充分開發利用檔案信息，檔案管理工作邁上新臺階。經對照《安徽省機關檔案工作目標管理考核辦法》標準，街道檔案工作自查得分為97．1分，已達省一級標準。其中組織管理24．5分，設施設備19．3分，業務建設30．9分，開發利用22．4分。現將相關情況匯報如下：
(一)組織機構。街道成立了檔案目標管理工作領導小組，辦事處主任任組長，下設辦公室負責落實具體工作。檔案室歸口黨政辦管理，街道設專職檔案員3人，兼職檔案管理員9人，各社區設專職檔案員5人，學歷全部大學以上。檔案管理網絡實現了街居無縫覆蓋。
(二)設施與設備。綜合檔案室總使用面積210㎡,庫房面積、調閱室、辦公室各70㎡，庫房安裝了防盜門、防盜窗。檔案室現有密集架8列，資料柜2列，榮譽展示柜1組，計算機3臺，空調器3臺、照相機3臺、打印機1臺、打描儀2臺，復印機1臺，去濕機1臺，溫濕儀1個，滅火器2個。
(三)室藏檔案。綜合檔案室現存全宗檔案的時間跨度為1992—2011年，檔案的種類有文書檔案、計生檔案、民生檔案、實物檔案、聲像檔案，財經檔案、財務檔案、綜合管理檔案、專題檔案，司法檔案、退管人員檔案11類，案卷總數為7557卷(包括退管檔案5951卷)和2593件。其中：
(1)文書檔案2457件，包含永久617件，30年617件、10年1223件。文書檔案按《歸檔文件整理規則》的要求以“件”為單位，同一年度、同一保管期限，按照黨群，行政、業務的工作職責內容排列進行編目。
(2)計生檔案，有45卷，402件。
(3)民生檔案107卷、671件。
(4)實物檔案(榮譽類)。檔案共118件。
(5)聲像檔案(照片類)。照片檔案共8冊(照片522張)。采用不同載體—問題(專題)—年度分類，按不同載體各編一個流水號。
(6)財經檔案29卷，270件。
(7)會計檔案785卷。
(8)綜合管理檔案501卷,2004件。
(9)專題檔案115卷。其中專題匯編97卷，844件，主要有本街道申報全國和諧社區建設材料和黨務公開、黨建工作等專題匯編。發文匯編18卷。
(10)司法檔案16卷，125件。
(11)退管人員檔案5951卷。內容為街道接收的移交社區管理的退休職工檔案。
為了讓檔案工作達到目標管理省一級標準，我們著力“夯實三項基礎、強化兩個重點”，全面提升管理水平。
(一)夯實三項基礎，筑牢檔案工作組織保障體系。
1、領導重視，組織健全。街道高度重視檔案工作的開展，把達標省一級作為全年工作目標考核內容，任務完成時間實行倒排制。黨政一把手親自部署，并多次聽取業務部門對檔案目標管理工作匯報，強調一定要抓好達標工作，碰到困難要及時匯報解決，確保按期一次性通過驗收。街道成立了檔案工作領導小組，配備了專兼職檔案管理人員12名，形成了分工負責，上下結合，左右協調的檔案工作管理網絡。
2、完善制度，規范管理。制定了《專兼職檔案員職責》、《檔案工作責任追究制度》、《庫房管理制度》等14項制度，明確了檔案的立卷歸檔要求、分類方案、保管期限、保密、借閱、移交、鑒定、銷毀程序，細化了檔案室的職能和檔案管理人員的職責，并通過會議傳達、下發文件、制度上墻等形式廣泛傳達，督促街居職工自覺遵守。
3、側重培訓，提升水平。選配了大學以上文化程度、責任心強、熟悉電腦操作的同志任專職檔案員，由各科室懂業務、工作經驗豐富的同志任兼職檔案員。為提高檔案員業務能力，今年以來，街道組織了計算機培訓2次，系統檔案專業培訓2次，邀請市檔案局退休同志指導檔案工作16次，檔案員隊伍業務素質有了顯著提高，為提高檔案工作水平打下了良好基礎。
(二)強化兩個重點，推進檔案管理工作上水平。
街道以增加硬件投入和強化軟件建設為突破口，全力提升管理能力，檔案工作水平實現了質的飛躍。
1、硬件上檔次。去年12月街道遷至新辦公樓，在辦公樓前期裝修時，就按省一級標準進行了檔案室的布局，在辦公室緊張的情況下，單獨設置了檔案室、調閱室和辦公室，做到“三分開”，并設立了永久性的機關發展史展室。多方籌集資金近10萬元，購買了密集架、檔案柜，打描儀等設備庫房安裝了防盜門窗，形成了美觀、舒適、安全的檔案管理工作環境，為檔案目標管理提層次、上水平創造了有利物質條件。
2、軟件提質量。檔案工作面廣量大，為達到統一標準、統一規格、質量一流的要求，抓好檔案硬件建設同時，我們把檔案管理規范化、精品化、現代化作為工作重中之中。第一，嚴格執行規章制度，確保工作規范有序。街道對已有的檔案制度進行了修訂，進一步完善檔案管理實施細則、立卷歸檔制度、檔案保管、檔案保密、檔案借閱、檔案鑒定銷毀等制度，對各類歸檔文件材料的歸檔范圍、歸檔時間、歸檔要求、檔案的保管、保密、利用作出明確的規定，并及時抓好制度的落實。一是實行制度公開，將制度印發至每一個科室部門，使人人知曉并且遵守;二是制度落實到人，明確專兼職檔案人員工作職責，規定工作完成時間和質量要求，保證了立卷歸檔的及時完整。第二，嚴格按照管理標準，把好案卷質量關。一是認真把好材料的歸檔關。由于收集檔案的時間跨度為1992—2011年，前期資料收集難度較大。針對這種情況,我們組織了10多名工作人員，利用一個半月的時間，全力集中整理，做到有的放矢、分類處理。對年代較久檔案資料力求完整全面收集，不缺不漏;對于近期產生的檔案材料，如文書、會計檔案，我們制定了歸檔辦法，定期收集、定期組卷、立卷歸檔。對于零散材料的收集，重點放在各科室未經過文書處理的重要文件資料上的收集。通過努力，材料歸檔實現了科學分類、組卷、編目、上架、建帳。
二是把好建檔質量關。對照省一級檔案工作等級標準，街道逐年度、逐項進行對照自檢自查，對不符合要求的全部返工，高標準整理案卷，檔案做到統一立卷、統一編號、統一規格，歷年來的檔案分類清楚、有序，組卷、保管期限劃分準確，排列整齊，裝訂結實，案卷標題簡明扼要，卷內目錄清晰無誤。沒有出現霉變、褪色、污損、蟲蛀、鼠咬、失密、泄密或侵權等現象，沒有發生火災、水淹的事故。第三，嚴格信息軟件錄入，推進檔案現代化建設。街道配置了檔案專業管理軟件，完成了各種門類、各種載體檔案及資料目錄錄入工作，其中案卷級目錄1606條、文件級目錄7433條，錄入率100%。文件全文掃描8795畫幅，掃描率達90%，實現了檔案電子化管理，極大地提升了利用效率，保護了檔案原件。
檔案的最終目的是提供服務。街道始終堅持開發檔案信息資源，利用檔案信息為工作服務。為方便利用者查閱檔案，綜合檔案室編制了各門類檔案檢索目錄，滿足利用者需要。專職檔案員熟悉檔案業務及檔案分布情況，調卷迅速、準確，服務態度好，查全率、查準率達100%，年接待調檔來訪者200多人次。如朝陽社區退休職工洪可明發現工齡有誤，檔案員主動幫他查閱材料，為其核實工齡提供原始依據，協助辦理了調整工資手續，老人連聲道謝。張小郢居民張明芳、王友紅因往日糾紛找到街道要求調解，司法所工作人員了解到雙方曾過有調解記錄的情況后，通過檔案室查閱了以前留存資料，清楚了事情緣由，分析了當事人心態，有針對性的進行了調解，糾紛得到圓滿解決。在搞好檔案提供利用的基礎上，街道還對庫存檔案進行深層次的開發加工，根據實際續編寫了xx年度年鑒、大事記、組織沿革、發文匯編、檔案利用實例等有實用價值的編研材料，取得較好的社會效益。
(一)由于街道日常事務繁雜，專兼職檔案管理隊伍工作精力有限，全街道檔案管理評比交流活動開展次數不多，對社區檔案工作監督較少。
(二)目前街道檔案數量龐大，人手有限，文件的全文掃描率只有90%，仍需提高。
(三)檔案資料收集的全面性、完整性有待進一步加強。
(一)做好年度評比交流活動計劃，每季度開展一次經驗交流，主動邀請上級領導指導工作，在街道、社區開展檔案工作評比，強化對社區檔案工作的監督指導。
(二)、集中抽調人手做好檔案信息掃描，力爭達到100%。
(三)、加強各類檔案收集，進一步健全相關制度，提高電子、基建等檔案的歸檔率。