在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
近三年述職述廉報告篇一
大家上午好，現將我20__年履行工作職責及廉潔自律述職如下：
（一）德：
堅持學習，鞏固正確的政治信仰。
做為一名共產黨員，我始終堅定正確的政治信仰，擁護黨，服從黨。我注重個人品德、素質的培養，重視政治學習，堅持讀好書，讀廉政書，把加強學習做為鞏固正確政治信仰、增強黨性觀念、提高政治素養的重要途徑，積極參加黨委的各種學習和上級部門的理論學習，還抽出時間自學，時刻不忘用黨的先進理論知識武裝自己的頭腦和提高自己的工作效率。
（二）能：
社區始終以優質服務作為社區工作的出發點，為群眾辦實事、辦好事為落腳點。
時時處處以團結為重，顧全大局，不計較個人得失。對同事以誠相待，團結合作完成社區的各項工作是我的本份。勇于開展批評和自我批評，對工作、對組織、對同事負責的態度，不隱瞞觀點，以實際行動維護社區良好形象。
（三）勤：
自始至終堅持立黨為公，執政為民，勤政為民，為群眾多辦實事，辦好事，強化廉政自律意識。按照街道黨委的有關要求，能經常性學習廉政建設有關規定，
不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風，正確對待工作職責，認真履行好一個社區工作人員應盡的義務。在工作上自覺加強業務修養，廣泛學習和與業務知識有關的法律法規、政策，較全面地掌握了自己工作的業務知識和法律法規、政策，工作開展得心應手。努力做好自身工作的同時，并主動配合其他同事開展工作。
（四）績：
1、組織社區志愿者、黨員、居民代表等共300余人，全面開展了6次“人人動手，清潔身邊環境”、“愛國衛生全民動手活動”等環境衛生整治活動，共清理垃圾50余噸，清淘無主化糞池18個。清除牛皮癬、小廣告3230張，治理騎門攤105戶，發放宣傳資料2600余份，環保袋500余個、張貼宣傳畫報500張。每月定期開展文明勸導活動。
2、社區在日常工作中發動網充分發揮網格員的作用，每個網格員一片小轄區。巡查中共發現新增違法建筑4戶，發現后立即上報街道及時處理。拆除存量違法建筑8戶，共計200平米。規范臨時攤區一個，安置殘疾人9人；整治拆除花鳥市場、新華廠老大門等占道經營共計168個占道攤位。
3、抓住時機開展春、秋季滅鼠工作，社區采取多項環境治理措施，從源頭上遏制了“四害”的滋生。依托區愛衛辦安排的消殺專業公司統一組織、統一時間、統一投藥，采用噴霧機藥物消殺方法，對下水道、垃圾桶、轄區公共區域等地進行徹底消殺。對生活垃圾，實行日產日清，杜絕老鼠、蟑螂的食源、水源。預防和減少疾病的發生，對垃圾轉運站、倉庫等場所進行重點整治，采取了自行投藥和專業消殺相結合的方法。全年社區共投放鼠藥60公斤，做到全方位的投放鼠藥，徹底消滅“四害”。
4、充分利用社區宣傳欄等形式向廣大居民宣傳健康知識，倡導健康生活方式，提高居民的健康意識和自我保健能力。社區居委會堅持開展健康教育活動，全年共舉辦健康知識講座6次，開展健康教育活動6次，受教育人次500余人。
（五）廉：
嚴格按照黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，在工作和生活中，堅持實事求是的原則，勤政廉潔，按政策規定辦，對居民群眾認真宣、講、解政策，做耐心仔細的工作，無任何收受他人錢、財、物的現象，自覺接受群眾的監督。
（六）存在問題及下一步打算
工作中存在著政治理論學習還不夠精深，工作方法有待進一步改進，工作上靈活性還要增強的問題。在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠，要加強理論結合實際。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。
因此，在今后的工作中，我一定要加強理論學習，要不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛煉，深入群眾，認真履行職責，急群眾之所急，想群眾之所想，積極、廣泛地宣傳和執行上級的各項政策和工作部署，解決群眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創新。 把為民服務作為我工作的宗旨。做一個依法辦事，實實在在為社區服務的社區工作者。
述職完畢，謝謝大家！
近三年述職述廉報告篇二
現將一年來個人思想作風、職責履行和廉政建設情況匯報如下：
對黨忠誠是一名黨員的天然職責。作為黨和組織多年培養的領導干部，我始終堅持在黨性鍛煉上從嚴從謹。一是勤學明志抓提升。自覺加強政治理論學習，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行市委的重大決策部署，無論是在龍南任職還是在信豐任職，都能夠積極參加縣委中心組和縣政府黨組等集體學習，特別是黨的十八大勝利召開后，更是全身心投入抓好十八大精神的學習貫徹落實，不斷提高謀劃發展、科學決策、和總攬全局的能力。二是群策群力講民主。貫徹民主集中制原則，在龍南工作期間，堅決貫徹縣委決議，政府重大問題主動向縣委匯報，重大事項均由會議研究、集體決策。到信豐工作后，我堅持工作的連續性和政策的穩定性不動搖，貫徹民主集中制原則，按照縣委統攬全局、協調各方的要求，強化體制、機制和制度建設，切實增強班子的凝聚力、向心力和創造力。三是入情入理重品行。加強自身修養，坦率做人，坦蕩做事，光明磊落。堅持以“三送”工作為抓好新時期群眾工作的總抓手，發揚密切聯系群眾的優良作風，用真情體恤群眾，辦實事服務群眾。
無論是在哪一個崗位，都飽含了組織的重托、人民的期待。我倍加珍惜為人民服務的機遇，做到對上負責與對下負責的有機統一。
1、始終站在真抓實干的最前沿，以實干之舉推發展。在龍南工作期間，我帶領縣政府一班人落實縣委決策部署，抓住關鍵問題，攻克難點問題，全縣經濟社會呈現出蓄勢突破、提速發展的良好態勢。一是蘇區振興在實戰中強力推進。全力唱好項目對接主旋律，打好項目爭取主動戰，尤其是加大了“三南”加工貿易重點承接地建設、龍南經濟技術開發區升格、次中心城市建設等重點工作的匯報溝通力度。二是項目推進在破難中力度空前。全面推行“一線工作法”，全力破解項目用地、立項、融資等節點難點問題。贛州南500千伏輸變電工程竣工投運；大廣高速龍楊段、電子信息產業園、深商產業園等一批重大項目快速推進。三是轉型發展在探索中闖出新路。換個思維抓產業，稀土、特鋼（銅鋁）、電子信息、食品藥品等打造中的四個百億元產業加速隆起；換個方法抓招商，大力開展組團式、產業園式招商，再獲“全省開放型經濟發展綜合獎”。換個模式抓安商，推行“五個一”跟蹤服務機制，企業達產達標、增資擴產成效明顯。四是統籌城鄉在融合中展現活力。打造靚麗都市，啟動了迎賓大道、行政中心等一大批打造城市骨骼的項目。打造魅力鄉村，加快推進農村基礎設施建設，被評為“全省移民搬遷工作先進縣”。打造旅游品牌，全力推動客家圍屋申遺和小武當山升格國家級風景名勝區申報工作。五是民生實事在落實中贏得民心。始終堅持以改善民生為切入點，今年重點實施了教育提升、衛生健康、扶貧開發、住房保障等“十大幸福工程”，有力推進了民生工程深入實施。
2、堅持深入調查研究的第一線，以趕超之心謀發展。到信豐工作以后，對照贛南蘇區振興發展的歷史重任，我深知惟有全力奮起趕超，才不辜負組織的重托和全縣人民的期盼。一是攪思想、鼓干勁。結合深入貫徹落實黨的十八大精神，在全縣干部群眾中廣泛開展“溯人信物豐之源問振興趕超之策”學習大討論活動，大興調查研究之風，開門納柬問計于民，進一步攪動思想、解放思想、統一思想，激發動力，形成謀振興促發展的良好氛圍。二是謀全局、把方向。深刻剖析信豐經濟發展存在的深層次問題，深挖信豐發展的后發優勢和爆發點，在歷屆班子打下的堅實基礎上，圍繞推動信豐再跨全市第一方陣定思路、做決策。在深入調研、繼承和創新的基礎上，確立了“工業集群發展、城鄉統籌發展、文化特色發展、生態永續發展、社會和諧發展”的發展戰略，明確了建設“開放誠信活力信豐、經濟繁榮實力信豐、創業宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”的發展藍圖，提出了實施“三二一”工程即“加快打造電子信息、新型建材、食品藥品等三大產值超百億元產業，推進城南生態新城和城北工業新城兩個新城建設，主攻現代服務業這個振興發展的重要增長極”的發展路徑。三是抓隊伍、促轉變。激勵和引導全縣廣大黨員干部大力弘揚“敢于擔當、主動作為、創新克難、勇爭一流”精神，以實現干部作風大轉變為首要目標，在全縣范圍內掀起了“問責風暴”，著力整治干部隊伍中各類突出問題。四是建機制，明責任。建立健全重大項目、爭資爭項、招商引資等工作推進、督導、激勵機制。建立層層工作責任制，明確工作措施、完成時限和基本要求，實行一項重點工作、一套實施辦法、一個考核標準，努力形成一套趕超發展的科學高效推進機制。
不管是擔任縣政府縣長，還是擔任縣委書記，在平時的工作和生活當中，始終堅持將責任擔在肩上、把隊伍帶在身邊、把廉潔抓在手上，帶頭遵守有關廉潔自律的各項規定。認真對照中央的“八項規定”，凡要求別人做到的，自己首先做到，凡是禁止同志們做的，自己堅決不做；堅持講短話、說管用的話；堅持一線辦公、現場解決問題；堅決反對和禁止各種奢侈浪費行為，堅持勤儉辦一切事情。
回顧一年來的工作，雖取得一些成績，但我也清醒地認識工作中還存在一些不盡如意的地方，離上級組織的要求、事業發展的需要、人民群眾的愿望仍有一定的差距。在在今后的工作中，我將以對事業負責、對人民負責、對歷史負責的態度，增強本領，勤奮工作，廉潔從政，再創新業。
近三年述職述廉報告篇三
一、履責情況
（一）履行黨風廉政建設情況
認真貫徹落實xx屆中紀委三、四次全會精神和《中共xx市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，嚴格遵守《廉政準則》和執行廉潔自律各項規定，嚴格執行中央“八項規定”，堅持黨風廉政建設與黨的群眾路線教育相結合，嚴格執行黨的政治紀律、組織人事工作紀律，講政治、顧大局、堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、大風大浪面前站得穩腳跟，在關鍵時刻經得起考驗，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，全力維護黨的團結統一。
認真履行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設與人民法院執法辦案第一要務、隊伍建設及物質基礎設施建設相結合，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，對黨風廉政建設工作進行精心安排、周密部署，突出工作重點，狠抓任務落實，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格審判管理和司法行政管理，把權力關進制度的籠子，從源頭上預防和消除腐敗隱患。
（二）履行工作職責情況
1、“五個始終”抓好執法辦案第一要務，服務經濟社會提速發展。
截止11月25日，共受理各類案件4625件，審結xx8件，結案率77.15 %，收案綜合同比增長29.12%，結案綜合同比上升26.66%。
一是刑事審判始終以維護經濟社會穩定為己任，依法嚴懲嚴重危害社會治安的惡勢力犯罪、毒品犯罪和侵財犯罪，堅決遏制暴力型、涉眾型、多發性刑事犯罪；依法嚴懲貪污、賄賂、濫用職權、玩忽職守等職務犯罪。受理刑事一審案件333件，審結278件，結案率為83.48%。同比受案數上升19.78 %，結案數上升14.40 %。
二是民商事審判始終以化解社會矛盾，構建社會和諧為己任，依法處理好與人民群眾生產生活密切相關的各類案件，堅持“調解優先，調判結合”原則，切實做到案結事了。受理民商事一審案件3541件，審結2838件，結案率為80.15 %；同比受案數上升24.99%，結案數上升27.55 %。
三是行政審判始終以助推依法行政為己任，妥善審理土地征收征用、房屋拆遷、勞動爭議、社會保障等涉及民生的行政案件，促進“官民和諧”。受理行政一審案件59件，審結46件，結案率為77.97%。
四是執行工作始終以提高人民滿意率為目標，針對群眾反映強烈的執行難問題，把執行工作當作減少涉訴信訪、提高群眾滿意率的關鍵環節來抓，窮盡一切司法手段，全力維護當事人合法權益。受理執行案件673件，執結387件，結案率為57.5%；同比受案數上升46.94%、結案數上升12.83%。
五是審判監督工作始終以確保案件質量為重心，堅決懲治職權濫用，嚴格錯案責任追究，確保每個法官都能向當事人莊嚴承諾：“我不敢保證你能勝訴，但我敢保證判決裁定一定公平、公正”，讓社會和公眾從每一司法個案中感受到公平與正義的力量。
通過全院干警共同努力，各項審判指標均達到上級法院的要求，并全面完成年初制定的工作目標任務。法官年人均結案數51.9件。一審案件簡易程序適用率92.16%。民商事案件調撤結案率81.01%。執行案件實際執行率77.38%，執行標的到位率77.61%。一審案件服判息訴率89.31%。一審案件改判發回重率6.08%。當庭裁判率39.51% 。一審案件人民陪審員陪審率13.55%。
2、“三個強化”抓好法院各項建設，確保審判執行工作有效推進。
一是強化保障和改善民生，司法便利于民有成效。1、不斷推進“三大平臺”建設，以審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開為著力點，建立健全特殊、敏感案件邀請旁聽、裁判文書上網、案件信息查詢、公眾開放日等制度。截止12月15日，裁判文書上網392件。2、不斷創新民事調解方式，繼續完善“5352”調解法，努力打造“舌尖法庭”，千方百計便利于民。3、不斷加強訴訟服務中心建設。設置“陽光司法”信息觸摸屏和導訴臺，為老百姓“打官司”提供更加便捷高效的司法服務。
二是強化科學發展機制建設，司法改革循序漸進。1、制定出臺《司法改革工作指導意見》，堅持覆蓋審判執行、隊伍建設和物質基礎設施建設三大領域的司法改革，落實責任，強化領導，循序推進。2、強化三支隊伍建設，即廉政監督員、審務監督員和人民陪審員建設，聘請人大代表、政協委員和干部職工、基層群眾代表60余人分別擔任本院廉政監督員和審務監督員，提請任命92名“五老”（即老專家、老干部、老教師、老模范、老戰士）為本院人民陪審員。
三是強化隊伍發展的科學性，隊伍建設見成效。1、扎實開展黨的群眾路線教育主題實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持從“四風”方面查找存在的突出問題，以3十3十3十1活動為載體，推進活動有效開展。2、開展作風專項整治活動，切實扭轉“庸、懶、散”現象，切實轉變機關工作作風。3、深入持久地抓好黨風廉政建設，真正把權力關進制度的牢籠、涂上永葆清廉的防腐劑。
二、守廉情況
作為基層法院院長，本人始終堅持“把‘權’字寫清，把‘人’字寫正，把‘我’字寫好”，堂堂正正做人，清清白白為宮，干干凈凈辦事。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》，嚴格執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》等“兩項法規制度”，不斷加強對配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，嚴格遵守公共財物管理和使用規定、執行公務消費和厲行勤儉節約等規定，不存在利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利性活動，不存在干預和插手市場經濟活動，沒有違規操辦婚喪喜慶事宜。個人暫住父母修建的房屋內，現有西城花園小區住房一套；有一子一女，現仍在大、中學讀書，沒有經商辦企業。
三、守德情況
通過黨的群眾路線教育，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義、和奢靡之風的“四風”問題為突破口，堅持恪守社會公德、家庭美德，提高個人品德休養，沒有違背上述德行的事件發生。
一年以來，我在履責和守廉、守德方面取得一定成績，但仍然存在一些不足，如理論學習有待深化、創新意識有待增強等。今后，我將采取下列措施加以整改：
一是全面貫徹落實xx屆四中精神，把思想和行動統一到黨的xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現xx大確定的奮斗目標和主要任務上來，把xx大精神貫徹落實到全面推進法院各項工作上來，從學習中明確人民法院今后的工作重點，從領會會議精神中鎖定人民法院新的奮斗目標，堅持以執法辦案為法院工作首要任務，積極推行司法體制改革。
二是堅持黨的群眾路線教育與黨風廉政建設相結合，不斷深化黨的先進性和純潔性建設，以“黨建帶隊建，以隊建促審判”，充分發揮法院黨組織的戰斗保壘作用和黨員法官的先鋒模范作用。
三是堅持把加強黨風廉政建設作為保持清正廉潔的重要抓手，努力解決自己在抓清正廉潔方面存在的問題，牢固樹立廉潔自律意識，堅守社會公德、家庭美德，進一步提高個人品德休養，正確對待名、權、利，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，真正把權力關進籠子，涂上永不變色的防腐劑。
述職人：
20xx年xx月xx日
近三年述職述廉報告篇四
尊敬的上級領導：
年度，在上級領導的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，本人積極大膽開展工作，認真履行職責，團結協作，廉潔奉公，模范遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度，深入貫徹黨的十九大精神，全面執行黨的教育方針，努力推進素質教育，積極開展新課程改革，圓滿地完成了各項工作任務。現將一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下。
一、立足一個“實”字，狠抓了常規教學管理
1、一絲不茍抓常規，常規不失落
認真貫徹《__市中小學教學常規管理辦法》，嚴格執行教學過程管理的五種制度，即集體備課制度、課堂巡查制度、備批周查制，教情學情調查反饋制、質量獎懲結帳制。狠抓考試管理，建設優良的考風和積極進取的學風。科學、規范地組織各種考試，充分發揮考試的診斷、調控、激勵作用。
2、持之以恒抓教研，教研不虛浮
一是堅持間周一次集體備課，集體備課必須做到“四定”（定時間、定地點、定內容、定主備人），“四課”（說課、議課、聽課、評課）、“六備”（備課程標準、備教材、備學生、備教法、備學法、備習題）、“五統一”（統一教學目標、統一教學進度、統一重點難點、統一教學手段、統一練習測試）。切實解決好四個問題：即學什么，怎么學；教什么，怎么教；練什么，怎么練；思什么，怎樣改。
二是立足教學行動研究，開展內容豐富的教研活動。通過達標課、研究課、示范課和各類教學競賽等形式，拓展教師的專業發展空間，促進教師的專業成長。
3、理直氣壯抓質量，質量步步高
牢固樹立“質量強校”的思想，狠抓中考相關工作。一是成立中考備考領導小組，實施專班負責制，打造優異的團隊。二是優化備考機制，制定科學的工作方案。三是加強備考研究，科學備考。每月召開中考研究會，落實備考細節，積累典型經驗。四是認真進行月考并做好質量分析。明確得失，找準差距，擬定對策。
付出總會有回報，一年來，一是學生中考成績突出。錄取龍泉中學五人，其中__同學以___分的文化成績名列__區農村學校中考狀元。中考綜合評估再一次榮獲__區先進學校。二是教師教科研成果喜人。全體教師撰寫論文獲區以上獎達70多人次，其中獲國家級獎4人次。學生獲區級以上獎200多人次。繼我校__老師被評為__市名師之后，今年__老師又獲得__區首屆名師稱號。
二、著眼一個“新”字，狠抓了學生德育工作
一是強德育隊伍建設，營造育人氛圍。
1、加強校園德育環境建設。努力建設一支政治素質高、能力修養強、作風樸實、道德高尚、穩定的德育工作隊伍。學校每周利用政治學習時間組織教師學習、重溫教師職業道德規范；利用業務學習時間組織教師學習學生管理的最新理念、經驗和做法，讓教師從中學得學生的管理方法。為使學習活動落到實處，我們要求每位教師每周必須完成政治學習筆記和業務學習筆記各200字，每學期要認真寫好兩篇師德體會，隨時調整自己工作中的不足，真正做到以身作則，言傳身教，讓教師的言行感染學生。
2、加強班主任隊伍建設
一年來，我們健全和完善了班主任崗位職責、工作條例、班主任工作考核評估激勵機制，堅持從形式和內容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動認真地開展工作。
每月開展一次班主任工作經驗交流會，認真總結一個月的每個班級的工作情況，指出存在的問題；會上還安排優秀班主任交流班級管理的經驗，班主任賴建華老師先后兩次給班主任介紹班級管理的經驗這樣相互學習、相互促進，切實提高了班主任的管理能力。
3、充分發揮班集體、團組織、學生會值班人員的作用。
榜樣的力量是無窮的，共青團員、班干部在學生中的影響是不可低估的。首先我們認真做好團員和班干部的培訓，認真選拔優秀學生參加團總支和學生會的工作。定期對團員、班干部進行培訓，充分發揮他們的積極性，使他們帶動更多的同學一起進步。其次充分發揮團總支、學生會和各班班干部的作用，組織學生干部值日，對每天各班學生的表現情況進行全面考核，這樣，通過學生自我教育、自我管理、自我評價，實現學生的自我管理和提高。第三、加強值班領導、值班教師和值周學生常規檢查反饋、督促作用，使常規管理達到精細化。
二是抓好常規德育活動，營造育人環境
1、抓好校園文化建設，包括校園綠化美化，校訓、標語、警示牌、寢室文化、教室文化等，做到了讓每一面墻壁說話，每一寸土地育人。為達到這一目的，學校今年共投資十余萬元改善學校環境，實現了學校處處德育，處處育人的效果。
2、抓好行為規范教育。今年九月份學校開展了學生日常行為規范教育月，為使活動落實，學校政教處參照《中小學生守則》和《中學生日常行為規范》，制定了《鹽池中學學生行為規范》，從上學、上課、就餐、就寢、洗理等八個方面對學生的行為作出了明確的要求。通過具體的強化訓練，充分發揮學生的主體作用，讓學生自主組織活動、管理評價，逐步使學生從“要我這樣做”轉變為“我應該這樣做”，使良好的行為習慣內化為自覺的行動，重視良好學習習慣的養成教育。以德育處、年級、班級管理為一體，形成一個良好的校風。
3、抓好學生美德教育。十月份，學校開展了傳統美德教育系列活動
（1）以校園禮儀為重點，上好“文明禮儀第一課”。通過舉行校園禮儀風采展示、”手拉手、一幫一”等一系列的主題教育活動，加強學生文明禮儀規范教育。從平時的一點一滴做起，培養學生文明禮貌的習慣，傳承中華民族的美德。
（2）結合“弘揚和培育民族精神月”活動，進一步規范學校升降旗制度，建立新學年開學典禮上好“愛國主義教育第一課”制度，并結合清明節、勞動節等重大節日對學生進行愛國主義、革命傳統教育、中華傳統美德教育。
（3）開展感恩教育。要求學生從愛父母，愛老師、愛同學、愛身邊的人開始，對給予自己關懷和幫助過的人應抱有感激之心。
以上活動，我們要求各班召開不同的主題班會四次，專門編寫了禮儀教育教案，開展了民族精神教育和感恩教育征文評選活動。
三是加強班級陣地建設，營造德育教育的小天地
1、要求班主任老師根據年級、班級的具體情況，充分利用每一節班會課，認真設計班會內容，寫好教案，多講身邊人，身邊事。政教處利用主題班會、推門班會課等形式進行檢查，并把評比結果列入對班主任的評價中。這樣，真正實現了班會的德育教育陣地作用。
2、加強班級文化建設，營造良好的班級氛圍，樹立班級形象，爭創班級特色。除學校統一布置的以外，我們要求各班結合班級特點，組織學生自主營造班級文化。尤其是黑板報，我們要求每期要辦出特色，辦出水平，體現班級風貌。
3、以活動為載體，在班級、年級中開展豐富多彩的德育教育活動，在活動中培養學生的榮譽感、集體感。在班級中開展做文明事、說文明話、爭當文明中學生的活動。活動中要給更多的學生參與的機會，培養學生的責任感和主人翁意識。
四是抓好“三結合”教育，促進學生全面健康地發展
重視家庭、社會與學校教育的配合。一是利用校外德育教育基地，進一步形成德育教育的合力，學校團總支每學期組織學生到學校德育基地—象河福利院走訪，舉行主題團會，讓學生在實踐中受教育。二是舉辦家長學校和家長座談會。每學期期中考試結束后，學校要求各班組織學生家長到校，舉辦學生家長座談會，共同商討學生的學習、教育的方法；學校在期中考試后通知家長代表到校舉辦家長學校，針對當前學生教育的熱點問題，共同商討學生的教育措施。本學期，我們就針對學生上網等重點問題，組織家長進行了專題研討。三是要求教師做好家訪工作，和家長一道做好學生深入細致的思想工作。利用不同形式，溝通學生在校和家庭情況，提出學生在家、在校的學習常規要求，使學生在教師、家長的指導下，能夠沿著正確的軌跡前行。為使家訪落實，我們不定時對教師家訪情況進行抽查，對不到位這進行嚴懲。
五是加強特殊學生的教育與轉化
年初，我們要求班主任認真排查班級特殊學生的情況，并報政教處備案。特殊學生包括留守學生，心理、行為異常學生等，學校專門建立特殊學生檔案，要求班主任每月要走訪、座談學生，要關愛學生，使他們真正感受學校的溫暖，老師的關愛。對后進學生，我們要求教師不歧視，要求教師耐心細致地做好后進生的思想教育工作，做到不講過頭話，少批評、多鼓勵，少指責，多幫助。
三、把握一個“創”字，狠抓了后勤管理
一是強化內部管理，創建“放心食堂”
1、加強領導，健全制度，為食堂管理奠基
因為學校食堂關系到學校的穩定和發展，關系到學生的切身利益。因此，為加強對食堂工作的領導，學校實行層級管理，學校校長負總責，分管校長牽頭抓，后勤主任親自抓。學校對每名與食堂管理相關的人員都制定了詳細的崗位職責，如：《食堂炊事班長職責》《食堂保管員職責》《后勤主任職責》等管理制度。同時，學校還不斷加強制度建設，以制度約束人。先后制定了《原材料采購制度》、《鹽池中學飲食衛生管理制度》、《財務管理制度》、《餐具清洗消毒制度》、《食品中毒應急處理及疫情報告制度》、《食堂食品貯存庫房制度》等多項制度。堅持誰出問題誰負責的原則，將工作崗位考核和工作績效掛鉤。努力讓每名后勤工作人員都能找準自己的位置，明確自己的職責，從而增強工作責任心和服務師生意識。
2、嚴把“八關”、杜絕“三無”，為師生健康護航
學校食堂飯菜質量直接關系著師生生命的安全。為了確保師生身心健康，學校嚴把“八個關口”，杜絕“三無”食品進入校園。所謂“八關”，一是指嚴把原材料采購關，杜絕不合格產品進入食堂。防止“三無”產品及霉爛變質食品進入學校。對于進入學校的商品，始終堅持索證制度，包括食品衛生檢驗合格證、化驗單、營業執照以及相關證照，由總務處驗收，凡是“三無”產品一律不準購買。二是嚴把食品驗收關。三是嚴把入庫關。四是嚴把出庫關。五是嚴把操作關。六是嚴把加工關。七是嚴把銷售關。每次當班管理人員及食堂工作人員必須提前半小時試餐。我們將其歸納為：“望、聞、問、切”，看食品顏色，是否已熟；聞食品味道，是否霉變；問操作過程，是否規范；摸食品感覺，是否符合要求。如果在試餐期間發現問題，及時解決。八是嚴把留樣關。每餐堅持留樣品，規定專人負責。
3、注重過程，強化監管，為辦“放心食堂”鋪路
（1）不斷改善師生就餐條件，今年學校又投資十五萬元，重新將食堂裝修一新，又購餐桌100套，解決了學生吃飯無座位的問題。
（2）工作人員堅持持證（健康證）上崗。同時，學校為每名工人配備了“四大件”（帽子、口罩、衣服、雨鞋），在食堂外的更衣室里換上了“四大件”才能上操作臺，杜絕一切有害細菌進入車間。學校管理人員每天必須進入食堂，后勤主任每周必須檢查一次，查看飯菜質量、花樣品種、衛生狀況。分管的副校長每月必須深入食堂檢查一次，并將檢查情況報到校長辦公室。同時搞好每周的餐具消毒，填好食堂管理日志。
由于后勤職工每天都在與錢、財、物打交道，沒有嚴格的要求、嚴格的管理作保障，容易“濕鞋”、“失足”。因此，為防止管理失控，我們要求后勤職工秉公辦事，堅持原則，嚴格執行財務制度，維護財務紀律，遵紀守法；凡符合規定的事認真辦，不符規定的堅決不辦；要實事求是，廉潔奉公，不徇私舞弊，不弄虛作假；對不按規章辦事、謀取私利者，一經發現，立即解聘并追究其責任。
（3）注重技能培訓。
學校把強化職工技能培訓，作為提高飯菜質量的重要途徑，采取多途徑讓職工進行學習。只要是市里組織的業務培訓，學校就是經濟條件再差，也要想辦法滿足他們的學習需求，借于提高他們的操作水平。學校每學期都要深入班級，進行問卷調查，了解師生喜歡吃什么，希望吃哪種口味。并根據師生的需求，不斷完善飲食結構，不斷變換花樣，做到一天一更換。盡量不賺學生的錢，即使有時略有盈余，也全部用于改善學生伙食中。
同時，學校每學期都要開展“優質服務”競賽活動。通過這一活動，增強后勤員工的服務育人、管理育人、環境育人意識，變被動服務為主動服務，變封閉服務為開放服務，想師生之所想、急師生之所急，切實把后勤工作做實、做好。
（4）注重家校聯系。
針對部分學生家長對學校食堂的認識偏差，我們先是通過“三家”（家訪、家長學校、家長座談會）的形式，與家長就學校的就餐管理模式進行溝通。并向學生家長承諾：家長可以隨時到校免費就餐，可以就學校食堂員工服務態度、學生飯菜的質量、數量和價格，向學校提出合理化的意見和建議。學校根據家長的意見和建議進行改進，并將改進情況及時與家長取得聯系，力求達到雙贏的效果。
二是注重細節管理，保障學生安全
1、健全機構，完善制度
在機構上，學校成立了以校長為組長，政教主任為副組長，班主任、男、女宿舍管理員為成員的住宿生管理機構，做到了崗位、目標明確，責任人的責、權、利相統一。在制度上，學校制訂了《住宿生管理制度》、《寢室衛生管理制度》、《寢室安全管理制度》、《“文明寢室”評比細則》等。制度的制定，既使學校的工作有章可循，又增強了宿管員的工作責任心。
2、強化責任，狠抓落實
（1）注重寢室文化建設
對于寢室的布置，除了學校統一的布置（如學生值日名單、各項管理、評價制度等）之外，還要求各班自主創意，求新圖奇，真正讓寢室凸顯“家”的氛圍，讓學生住在里面能有“家”的感覺。
（2）堅持“七查”
為了加強對學生的管理，每周，學校都要不定時的對寢室進行“七查”。查寢室衛生，看是否符合要求；查物品擺放，看是否規范整齊；查生活用品，看是否備足備齊；查違禁物品，看是否有安全隱患；查就寢狀況，看是否按時到位；查班主任到崗，看是否按時簽到；查寢室量化，看是否公正公平。
3、規范管理，嚴管出入
（1）嚴格執行請假制度和點名制度
周一到周五上課期間，學校嚴格實行封閉式管理。有事出校門的學生須有班主任簽字同意的請假條，交門衛做好登記后方可出校門；有病出校門的必須有家長在場；當天最后離開寢室的人要鎖門。上課期間，我們對宿管員的要求是，學生在寢室，宿管員必須在現場。同時，學校還要求各寢室必須嚴格執行安全隱患事故報告制度，寢室內發生安全責任事故或發現安全隱患時，寢室長或寢室成員有責任在第一時間內向宿管員、學校報告，以便及時處理。
（2）嚴格執行值班制度
周五離校時，全體班主任必須送學生到車站上車，只有學生全部上車，班主任才可以離開。
周日返校時，班主任必須在班內等待學生（便于收取生活費、保證學生安全等）。宿管員必須在寢室等待學生（便于學生放置生活用品）。學校值班的領導教師必須在大門口迎接學生（每班4人），主要是為了防止學生被社會上的閑雜人員“擂肥”。
周一到周五上課期間，學校每天有4名領導教師24小時值班，劃區域負責，從而有效的保證了學生的安全。
四、突出一個“廉”字，狠抓了隊伍自身建設
（一）抓好黨性黨風黨紀教育，建設一支高素質的黨員干部隊伍。
積極組織黨員干部進行思想政治學習，踐行科學發展觀，堅持以“三個代表”的思想為一切工作的出發點和歸宿。
（二）強化組織領導，把黨風廉政建設責任制落到實處
成立了校長為組長的領導小組，實行一把手親自抓、帶頭做、總負責；學校主要領導與中層干部、中層干部與所屬教職員工層層簽訂了廉政責任制。把落實黨風廉政建設責任制情況，列入民主生活會、學期考核評估和述職報告的一項重要內容。
（三）嚴格執行《廉潔準則》和“四項紀律”“八項要求”；堅持“八個堅持”、“八個反對”、“五個不許”，結合學校實際，重新修訂和完善廉政勤政制度及各項監督措施，規范辦學行為和從政行為。
（四）加強廉政制度建設，從源頭上預防和治理腐敗。首先，我們組織領導干部學習了中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，明確了實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。其次，學校主要領導與教育局簽訂了《黨風廉政責任書》，第三，積極推行校務公開，深化民主管理和民主監督制度。
（五）加強財務管理，規范收費行為
我們按照物價局核定的收費標準進行收費，設立了收費公示欄，把上級文件規定的收費標準向全體學生和學生家長進行公示，避免了亂收費現象的發生。嚴格規范財務管理，實行收支兩條線制度。
過去的一年里，雖取得了一些成績，但也存在一些需要探索和改進之處，如實行績效工資后如何調動教師的積極性、學生人數大量減少，富余教師如何安置等，這些都還有待于進一步提高，在今后的工作中我們會繼續努力。爭取更大的成績。
述職人：___
年_月_日
近三年述職述廉報告篇五
我自_年_月調任_崗位，今年的工作職責是負責分管__等工作。現就一年以來工作情況匯報如下：
一、 堅持“四德”為先，嚴格廉潔自律
這一年來，本人把社會公德、職業道德、家庭美德、政治品德“四德”建設放在首位，堅持認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的有關規章制度，不斷強化廉潔從政意識，增強拒腐防變的自覺性和主動性。嚴格執行中央有關文件精神，自覺執行重大問題請示報告制度。在生活上，始終堅持艱苦樸素，厲行節約的原則。在工作中，堅持從我做起，嚴格按照黨風廉政規劃辦事，作拒腐防變的表率，不超標辦事，不搞鋪張浪費。始終堅持“自重、自省、自警、自勵”，自覺按照重要思想和科學發展觀要求約束自己的行為，認真執行領導干部廉潔自律各項紀律規定，做到清白清廉。時刻提醒自己，做官要低調，為人要平和，待人要平等。堅持民主集中制原則，講團結，講大局，正確處理局部與全局、個人與集體的關系，積極在班子中發揮作用，同志之間以誠相待，開誠布公，注意維護好整體利益。按照黨風廉政建設責任分工，抓好分管部門工作。
二、認真做好各項分管工作
扎實分管好辦公室、精準扶貧|綜治維穩信訪工作等各項工作。本年度分管的各項工作取得了一定的成效：
1、工作主要內容：我公司今年累計完成年度_億元，分別是：__融資項目。
2、黨建工作主要是掌握支部的組織狀況，了解黨員的思想狀況；會同宣傳委員抓好黨員教育和培訓；提出組織生活的內容，負責召集年度組織生活會，及時上報生活會情況；負責日常組織管理，搞好黨員統計工作，負責收繳黨費等工作；完成上級組織部門和支委交辦的其它工作任務。3、年5月份、10月份抽調縣棚戶區任中沙凹背組聯絡員，積極做好各棚改單位及棚改戶的協調工作，及時傳達上級指示，處理各種難題，成功完成了縣棚改指揮部下達的棚改任務；抽調參與贛深高鐵修建文昌段征地拆遷工作，現已全部完成紅線內任務。
三、嚴于律己，落實意識形態責任制
一年來，我不斷加強思想作風建設，看淡名利、甘于奉獻，嚴格落實意識形態責任制，充分認識意識形態工作的重要性。一是堅持愛民為民。我始終認為，只有用一顆愛心對待群眾，心系群眾冷暖，把群眾的樂看作自己的樂，把群眾的苦看作自己的苦，工作才有無限的動力。面對組織的信任和群眾的期待，我認為沒有理由不好好工作，沒有理由干不好工作。二是堅持真抓實干。堅持說老實話，辦老實事，做老實人，“大事”要問，“小事”也做，一步一個腳印、踏踏實實地開展工作。在工作中克服各種形式主義，不做表面文章，每一項工作都做到有布置、有檢查、有落實。對自己分管的各項工作，大膽創新工作機制，做到既不大包大攬，又不推而不管，以科學發展觀和正確政績觀為指導，堅持服務公司經濟社會發展這個大局，努力推動各項分管工作上水平。三是堅持德才兼備。認真學習公民基本道德規范，時刻牢記傳統美德，自覺遵守社會公德，堅持良好職業道德，保持發揚家庭美德。遵紀守法、自尊自強、自重自勵。積極倡導明禮誠信，團結友善，勤儉節約，敬業奉獻的健康文明生活方式，不斷提高自己思想品德修養，做到德才兼備。四是堅持廉潔自律。
四、加強學習，切實提升自身素質和能力。
我始終把學習作為一種責任，作為一項工作任務，不斷提高自身素質和工作能力。能自覺參加上級組織的各項學習活動和黨支部學習，堅持用黨的新理論成果武裝頭腦，進一步堅定理想信念，不斷增強政治意識、責任意識、大局意識和服務意識，保持奮發進取的精神狀態。自覺執行上級的有關政策、規定，平時盡量擠時間閱讀黨報黨刊及上網學習，針對崗位要求和工作的實際需要，加強各項工作政策理論等方面的學習，不斷提高實際工作的科學性、針對性和有效性，創新工作思路，提高工作水平。能積極開展調查研究，深入一線了解情況，掌握一手資料，吸取經驗，理清工作思路，以獲得解決問題的辦法。
五、 學法用法，增強法治意識，提升依法行政能力和水平
今年以來，我系統學習了習近平總書記一系列重要講話精神和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度。通過學習提高了認識、武裝了頭腦、筑牢了防線、明確了目標。同時堅持執行民主、科學、依法決策，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決定，在工作中，我注重聽取他人意見，充分調動全體干部職工積極性和創造性，尊重他人，以誠待人，為人謙讓，處事公正。
一年來，盡心盡責做事，能夠按照組織原則，服從上級安排。在工作中都能身先士卒，率先垂范，團結同志，共同搞好工作。但認真總結、靜心反思，發現還存在一些不足，如工作方法簡單，性急，處理問題不夠冷靜，對有關政策的理論研究還比較膚淺、對工作過程中的一些難點問題解決不力、平時工作中的迎來送往活動過多等等，在今后的工作學習中，我將努力加以克服和改進，不斷提高自身素質和工作水平。
年_月__日
近三年述職述廉報告篇六
一年來，利用工作和業余時間學習政治理論、業務知識，堅持開展月必學活動和老干支部的學習活動，堅持在業余時間寫心得體會，全年做筆記、寫心得達3萬字以上。辦黨風廉政建設學習專刊四期，在網上發表文章多篇。參加省廳組織的老干工作培訓二次。
勤奮敬業，增強組織工作能力。我作為一名科室的主要干部，應比一般干部更要愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且還應具有較強的組織工作才能。通過一年來的工作實踐，自己的組織工作能力又有了新的提高。一是全盤組織能力得到提高。對科室的工作計劃能做到統籌考慮，思路清晰，條理清楚；對需要辦理的工作任務，能周密安排，協調有度，措施有力，落到實處；二是辦事能力得到明顯提高。能熟練地指導局屬各單位開展離退休管理工作；能草擬各類工作文件，觀點正確，文字簡練；能組織并主持離退休管理工作會議和各類文體活動；三是能整合和協調局內外的各方面積極因素，包括調動廣大離退休干部的積極因素，把單位的離退休事情辦好。四是能耐心細致地開展思想政治工作。針對離退休管理工作的特殊性和復雜性，我對來信來訪工作特別注重，對于來訪的離退休人員，無論親疏，都能以誠相待，熱情接待，對符合政策規定的事，嚴格按照程序，盡快、果斷地辦理；對不太合理的要求，我也能向他們耐心做解釋說服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。
一年來，除妥善處理日常工作外，我先后二十多次到基層單位去調查、走訪、慰問、看望老同志，盡最大努力幫助基層單位和特困戶以及遺屬解決各種特殊困難；八次組織老同志們開展太極拳、門球、釣魚等文體比賽；多次協調基層單位解決離退休老同志們要求參觀水利建設的事宜，并得到了各基層單位的大力支持；積極開展老干支部的黨建工作，定報辦刊送雜志，完善制度，組織多種形式的黨員學習活動，使基層黨組織的工作得到了進一步的加強。
我積極履行廉政職責，在思想上、行動上與黨中央保持一致，在廉潔自律方面，嚴格遵守中央、省廳制止奢侈浪費的有關規定。沒有違反局干部廉潔自律十不準的行為，自己經常以孔繁森等先進人物為榜樣，潔身自好；并以我們身邊發生的反面典型為教材，反復教育和警示自己要經得住改革開放和市場經濟的考驗，在金錢、物質、榮譽的面前，保持冷靜，不動聲色，不為所誘，做廉潔自律的表率。
一年來，雖然嚴格要求自己，扎實工作，勤政廉政，較好的完成了各項工作任務，但與組織的要求還有差距。個人覺得在以下幾個方面仍有不足之處。一是學習的系統性、連續性還不夠，對新知識、新理論、新法規的掌握還不夠徹底。二是由于科室人員少，日常工作繁忙，深入基層調查研究的工作還達不到上級的要求。三是對復雜局面的把握上，棘手問題的處理上，還缺乏主動精神。
在今后的學習、工作和生活中，我將以“三個代表”重要思想和十八大精神為指針，按照共產黨員的標準和局黨委提出新的工作要求，勤奮不習，刻苦工作，求真務實，開拓創新，不斷創造更好的成績。
近三年述職述廉報告篇七
一、強化學習意識，不斷提高自身能力
對學習歷來高度重視，不敢有絲毫的懈怠之心，始終把加強學習，作為增強黨性修養、提高自身素質的有效途徑，牢固樹立 研究型 學習的理念，不斷用政治理論和科學發展的思想體系來充實武裝自己，自覺抵制和克服各種消極腐敗現象，努力做到勤于學習，科學學習，不斷提高理論素養和業務技能。一是把政治理論學習放在首位。認真組織參加中心組學習，重點學習黨的十七屆五中、六中全會精神、*總書記在紀念中國共產黨成立__周年大會上的講話和自治區黨委七屆九次、十次全委會議精神、自治區第八次黨代會主要精神等內容，切實增強對上級黨委、領導提出的各項方針、政策、理念的理解和把握。《中國共產黨歷史》（第二卷）出版后，我擠出時間認真進行了學習，對黨走過的艱辛歷程有了更深的認識，黨性意識到進一步提高，同時結合自己學習的體會，給系統縣(市)局主要領導和機關全體黨員干部上了一堂黨課。二是堅持學習內容的全面性。在抓好理論學習的同時，進一步加強法律法規以及與工商工作相關聯的社
會主義市場經濟、管理科學、計算機信息化等方面知識的學習，不斷擴大知識層面，優化知識結構。三是注重理論聯系實際。把學習與思考、學習與研究工作緊密結合起來，不斷思考、總結工作中的經驗和不足，研究解決問題的方法，注重總結、歸納、提高，把學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，駕馭全局的本領，增強指導工作的針對性。
二、科學謀劃全局工作，確保各項目標順利完成
（一)強化領導班子和隊伍建設，提升執行力和凝聚力。一是注重發揮班子的整體合力與班子成員的表率作用，營造風清氣正的良好氛圍。以民主集中制原則為基礎，從工商行政管理事業發展的角度出發，把建好具有較強凝聚力、戰斗力和公信力的班子，作為工作開展的關鍵。建立完善班子溝通機制。認真落實周例會制度，對重大問題，均能按照黨組集體議事規則和機制，集體討論、民主決策，使班子成員心往一處想、勁往一處使，相互尊重、相互支持、相互提醒、相互監督，凝聚集體的智慧和力量，形成和鞏固了班子整體團結務實、協作共事的良好風氣。二是注重加強基層縣（市）局班子建設，審慎調整基層班子，抓好領導干部的日常教育和管理，形成了團結向上、拼搏進取的工作氛圍，發揮好縣(市）局黨組作用，充分依靠基層領導干部，信任群眾，努力激發干部的工作激情和向上活力。三是嚴格落實 一線工作法 。從了解基層情況，發現基層問題，解決基層困難出發，深入基層指導調研。在以人為本，全心謀事的理念倡導下，注重從人文關懷和無障礙溝通機制入手，與基層普通干部交心暢談，全面真實掌握干部心聲，切實解決干部實際困難。
（二）以人性化管理為基礎，強化干部隊伍建設。一是抓思想政治教育，促進各項工作扎實完成。以解決好干部的理念問題為抓手，倡導干部認真思考結合本職工作和目標任務，應該為跨越式發展、長治久安做什么？怎么做？怎樣結合xx實際，把握重點，突出特色，從工商職能出發，強化服務跨越式發展理念，提升了干部的認識，推動了工作的執行。二是注重隊伍管理的導向作用。始終堅持以人為本的理念，注重以激勵機制引導干部，以作風建設教育干部，通過春風化雨、潤物無聲的方式，經過不斷的積淀和熏陶，在潛移默化中影響干部的思維方式和處事原則，形成想事、謀事、干事的良好氛圍。三是倡導和踐行公開、公平、公正的選人用人導向，不讓老實人吃虧。注重從政治素質、工作實績和群眾公認等多方面客觀、辯證地評價和衡量干部。
（三)狠抓行政效能建設，提高行政效率。按照地區機關作風效能建設年工作的要求，加強對效能建設工作的組織領導，成立機構，制定工作方案，將效能建設工作納入年度重要工作目標責任范疇一并量化考核。開展行政效能明察暗訪，帶領機關科室負責人，隨機抽查，事先不打招呼，重點對縣(市）局流通環節食品安全監管、執法辦案、年檢驗照、著裝風紀等情況進行明察暗訪，對于發現的問題要求各局及時糾正。2015年個人述職述廉述德報告2015年個人述職述廉述德報告。建立完善干部績效考核辦法，組織修訂《地區工商系統績效考核工作辦法（試行）》、《地區工商局機關科室績效考核工作辦法（試行）》，起草《地區工商局督查工作辦法》等制度，形成月初安排、月末總結、季度評價的行政效能考評機制，確保各項工作效能提升、任務落實。
（四）抓精神文明建設，鞏固文明建設成果。全國精神文明單位是地區工商系統的一面大旗，對于引領地區系統文明風尚具有良好推進作用，我高度重視第三屆全國精神文明創建工作，親自部署、安排文明建設各項工作，細化文明細胞工程建設，在2015、2015年連續兩屆創建為 全國文明單位 的基礎上，認真做好第三屆 全國文明單位 復驗工作，目前，地區工商局第三屆 全國文明單位 復驗已公示完畢。
（五）深入開展創先爭優活動，引導學習先進、趕超先進的良好氛圍。及時部署了地區系統 為民服務創先爭優活動 ，召開動員大會，豐富活動載體，并進一步細化先進黨組織 五個好 和優秀共產黨員 五帶頭 的要求和標準，廣泛開展崗位能手評比活動，保證了創先爭優各階段工作目標、黨組織和黨員承諾踐諾、領導點評等任務落到實處。積極踐行承諾，帶頭深入社區和扶貧點開展慰問活動。
（六）加強工作督導，確保工作目標有序推進。年初工作目標確定后，及時帶領相關科室負責人對重點工作、階段性工作目標加強督導，落實目標責任人，通過督辦、工作匯報會等形式促進目標落實。
三、以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制
㈠強化制度監督，進一步抓好黨風廉政建設。高度重視黨風廉政工作，認真落實黨風廉政建設第一責任人的職責，將黨風廉
政建設納入全年的總體工作規劃，與政治建設、隊伍建設、業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是多種形式開展教育。堅持正面教育的同時，開展多種形式的警示教育。二是繼續推進廉政風險防范管理工作機制，對重點風險環節崗位人員開展重點監督防范，按期進行風險自查匯報和監督談話，集中上廉政課，對系統各局黨政 一把手 和機關科長集中進行了廉潔從政再教育。三是推動反腐倡廉任務落實。開展領導干部學習貫徹《廉政準則》專項檢查。在地、縣（市)兩級工商局領導班子及成員中進行自查自糾，對自查的問題和征求到的意見、建議進行整改；開展專項監督檢查。四是加強信訪舉報工作。對于群眾信訪做到即接即查，辦結，追溯結果，及時糾正辦事、服務以及執法監管中發現的問題，對于調查屬實存在問題的，由責任單位追究問責和整改落實，涉及干部自身責任問題的與績效考核掛鉤。全年地區工商局直接受理的8件信訪舉報投訴事項全部在規定時限內調查辦結，共問責處理5個工商所(科）和14人。
㈡抓好個人廉政建設。2015年，我能夠嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的有關規定，并帶領黨組一班人，齊抓共管，努力建設清政廉潔的干部隊伍。一是正確行使手中的權力。牢固樹立 淡化權利、強化服務、強化責任 理念，正確處理人與人之間的關系，時刻嚴格要求自己，不做有違廉政紀律的事。在履行自己的崗位職責時，始終站在從對事業高度負責的角度上去謀事、做事，依法依規依程序辦理，公開公平公正地處理事務，不搞個人說了算，自覺接受班子成員和群眾監督。二是做廉潔自律的帶頭人。作為黨組書記，我深知自己的一言一行都會對干部們產生導向性作用。。所以，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。從點滴小事做起，在工作中堅持艱苦奮斗、勤儉節約，反對鋪張浪費，堅持求真務實，反對弄虛作假，做一個廉潔從儉的帶頭人。三是以對干部負責的精神，做好黨風廉政建設工作。不讓干部犯錯誤，就是對干部的負責。所以，我始終不遺余力地通過思想教育、機制制約等方式，來強化黨風廉政建設，盡可能地不給干部犯錯誤的機會和環境，一年來地區系統沒有一名干部因違紀受到處理。
（三）將依法行政作為系統廉潔從政的重要內容來抓。工商部門作為行政執法部門預防腐敗最基本、最有效的手段就是依法行政，在地區年初工作會議和基層調研活動中，我多次強調和教育廣大執法干部要正確認識手中的執法權，將黨和國家賦予我們的權利用在為人民群眾謀利益、用在維護市場經營秩序上。在日常工作中，我注重抓制度建設和制度的落實，用制度管人、用制度管事，推進了地區系統依法行政工作，有力保障了干部隊伍不出現廉政方面的問題。
今年，自己雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足，如基層調查研究還不夠深入，日常學習抓得不緊，自身及干部素質還有待進一步提高，等等。在今后的學習、工作、生活中，我將以更高的標準要求自己、帶好隊伍、干好工作，讓組織放心，讓群眾滿意。
近三年述職述廉報告篇八
各位領導、同志們：
現在，我代表鎮領導班子，把領導班子一年來履職盡責、揚德塑德、廉潔自律、依法行政等情況，作一報告。
7年，在縣委縣政府的堅強領導下，在十萬干群的鼎力支持下，我們牢牢把握“穩中求進，又好又快”的工作基調，緊緊圍繞“招商引資和項目建設、黃河故道綜合開發、管理示范鎮創建、美麗鄉村建設、社會民生、作風建設”六條主線，大力推進“工業興鎮、產業改造、城鎮提升、鄉村美化、民生幸福、管理規范”六大工程，立足革故鼎新，堅持改革創新，深入挖掘發展潛力，不斷激活內在動力，搶抓機遇，奮力拼搏，努力實現“鎮強、民富、境美”三大目標，全力推動經濟社會全面發展。
一、立足理論根本，牢抓思想主線，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神及黨的十八屆四中、五中全會精神，全力深化學習型黨組織建設。
一是抓好黨委中心組學習，做到帶頭學。今年，重點學習習近平總書記系列講話精神、十八屆四中、五中全會精神，學習貫徹中央省市縣各項決策部署。通過集中學習和分散自學相結合的學習方式，使每個同志理論更加熟悉，政策把握更準，素養得到更好提升。二是深入基層指導，做到帶動學。按照分工，各班子成員積極深入各包掛單位、村組，充分搭載每月學習日活動、黨員冬訓、黨課講堂等載體，推進理論教育陣地向縱深發展。
二、堅定理想信念，嚴守黨的紀律，認真落實中央八項規定和省、市、縣十項規定精神，竭力打造素養過硬的領導班子。
今年來，按照中央、省市縣“全面從嚴治黨”的要求，本著從嚴從緊的原則，領導班子認真查找和整改黨風、政風方面的突出問題，確保政治清明、群眾滿意。一是深化制度建設，年初，我們重新修改《鎮機關工作人員勤績考核辦法》等規章制度，堅持用制度約束人。要求領導班子做好執行表率，其他同志向班子看齊。二是推進作風建設，以“為民務實清廉為”主線，以認真落實中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”為重點，樹立清新政風，切實轉變了作風。
三、突出工作重心，強化求真務實，統籌推進各項工作有序開展，奮力推動經濟社會的全面發展
一是以壯大工業經濟為第一要務，靠招商引項目，用項目驅發展，全力撬動崛起的經濟引擎。7年，我們深挖自身潛力，放大資源優勢，做大產業鏈條，招商引資和項目建設取得新成果。新簽約合同項目5個，其中億元以上項目1個，合同引資額4.3億元。投資3億元的海潤光伏19mw光伏發電站項目，竣工并將于年底實現并網發電。總投資5億元的36mw低風速發電場項目，已破土動工。
二是以黃河故道綜合開發為難逢契機，靠開發聚資源，用資源造優勢，奮力突破崛起的區位瓶頸。7年，我們緊抓黃河故道綜合開發機遇，大力實施古黃河中泓貫通、優質果示范區建設、房灣濕地建設、沿黃河省道建設、集中居住區建設五大工程。目前中泓貫通已全面完成、優質果示范區已初具規模、房灣濕地古黃河風貌初顯、沿黃河路鋪設正序時推進、集中居住區建設正破點推開。
三是以管理示范鎮創建和美麗鄉村建設為操盤載體，靠規劃促統籌，用統籌推提升，竭力筑牢崛起的形象根基。7年，我們著力在美好城鄉建設上，下足大力氣，做實真功夫。結合“六化目標”、“八大管理”，“四個到位”，加強鎮區基礎設施建設，強化城鎮管理，順利通過管理示范鎮驗收。通過兩個月時間，對全鎮村莊集中整治，在全縣率先引進山東昌邑保潔公司對村莊保潔進行市場化運作，城鄉面貌煥然一新。
四是以民生幸福為根本追求，靠實事抓落實，用落實惠民生，著力提升崛起的幸福內涵。7年我們持續強化為群眾工作理念，進一步加快為民辦實事步伐，目前投資5000萬元，農開工程已完工，投資1000萬元的醫技大樓，正加快建設；投資300萬元的鎮區污水管網已鋪設完畢；新建的幼兒園二園已投入使用；一事一議、農網改造、標準廠房建設、土地占補平衡、農路提檔升級等工程正在加快推進。新農保、新農合、計劃生育等服務水平不斷提升，治安聯防體系逐步完善，社會大局和諧穩定。
四、牢記根本宗旨，踐行群眾路線，真正做到從群眾中來到群眾中去，決力錘煉一心為民的領導集體。
領導班子始終牢記為民服務的根本宗旨，認真踐行群眾路線，入基層、接地氣，堅持眼睛向下看、工作重心往下移、處世態度向下放， 深入群眾，聯系群眾，與群眾打成一片，掌握群眾所思、所想、所盼，解決群眾所急、所需、所求，真正做到貼近群眾、依靠群眾、服務群眾。
今年來，我們一方面做深做細為民辦實事工作，另一方面做好做實訪貧問苦、對口幫扶等工作。每個季度、每個重大節假日，領導班子成員都會帶頭深入走訪農家，慰問農村困難黨員、優撫對象和五保老人，為農村基層困難黨員、群眾送去黨和政府的濃濃暖意。充分凸顯領導班子干在實處的政治本色、全面彰顯領導班子一心為民的真摯情懷。
五、堅持從嚴從緊，深化責任落實，不斷匯聚基層黨建工作合力，聚力筑牢基層黨組織根基。
今年以來，我們緊緊按照“一崗雙責”的要求，將“全面從嚴治黨”擺在黨建工作的突出位置，將基層黨建工作與經濟、文化、民生建設有效融合、統籌部署，做實做深基層黨建工作。
一是牢牢把握“一崗雙責”要求，統籌推進，狠抓落實。重視組織建設、明確責任分工、細化任務分解，推動相關規章制度的制定，健全一套具有常態化監督約束機制，努力構建好黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的先進基層黨組織。