使用正確的寫作思路書(shū)寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無(wú)從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公室主任崗位競(jìng)聘演講稿 辦公室主任的競(jìng)聘演講稿篇一
大家好！
我今天競(jìng)聘的崗位是辦公室主任，我個(gè)人的簡(jiǎn)歷以及過(guò)去的工作情況上午競(jìng)聘總經(jīng)理助理時(shí)已向各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們匯報(bào)了。這里主要向同事們匯報(bào)我的履職優(yōu)勢(shì)和下一步的工作思路。
參加工作以來(lái)，我先后經(jīng)歷過(guò)基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉，無(wú)論在什么崗位上，我總是踏踏實(shí)實(shí)做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助和支持，從一個(gè)毛毛躁躁的小伙子成長(zhǎng)為xxxx的中層干部，我首先向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝！
競(jìng)聘辦公室主任，我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢(shì)：一是有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識(shí)；二是學(xué)習(xí)勁頭足，基礎(chǔ)牢固；三是具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好服務(wù)的信心；四是過(guò)去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷，對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競(jìng)聘辦公室主任，我將全力付諸實(shí)踐，把辦公室工作推向一個(gè)新的臺(tái)階。
下面，我主要從以下四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)我的工作思路目標(biāo)和目標(biāo)措施。
辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調(diào)部門，又是重要辦事部門，也是一個(gè)出成果、出人才的部門，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等工作，處于協(xié)調(diào)部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、服務(wù)中心，具有參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能。為實(shí)現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標(biāo)，將采取下幾點(diǎn)措施：
一是夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門自身建設(shè)，樹(shù)立勤政廉政的形象。帶頭加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進(jìn)他們快速成長(zhǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)。在辦公室內(nèi)部倡導(dǎo)真誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹(shù)立勤政廉政形象，堅(jiān)決做到不濫權(quán)力，不亂花錢，自覺(jué)講奉獻(xiàn)。要勤學(xué)善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實(shí)做細(xì)，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題。要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向有關(guān)部門通報(bào)信息，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的形象。
二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行能力。建立健全辦公室各項(xiàng)工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實(shí)職責(zé)，做到各司其職，各盡其責(zé)。要規(guī)范辦文、辦會(huì)、辦事工作流程，爭(zhēng)當(dāng)辦文、辦會(huì)、辦事的“專家”。嚴(yán)格落實(shí)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決執(zhí)行中心重要決策部署，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要督辦督查，在限時(shí)完成。嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，將個(gè)人德、能、勤、績(jī)進(jìn)行量化考核，最大限度地調(diào)動(dòng)每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
三是突出重點(diǎn)，提高辦公室工作質(zhì)量。堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為基層服務(wù)”的原則，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來(lái)，要敢于創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，認(rèn)真做好調(diào)查研究，明確工作目標(biāo)，合理安排，不斷提高工作質(zhì)量。
當(dāng)好參謀助手，要從淺層次的被動(dòng)服務(wù)向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示，加強(qiáng)調(diào)研工作，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和建議，事前、事中、事后都要主動(dòng)介入，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重對(duì)各種情況的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠的依據(jù)。妥善處理方方面面關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，加強(qiáng)督察督辦，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。團(tuán)結(jié)辦公室人員，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。
人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心。“經(jīng)營(yíng)之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說(shuō)得好“國(guó)家的興盛在于人，國(guó)家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓(xùn)。經(jīng)營(yíng)事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國(guó)同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，從人事管理向人力資源開(kāi)發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作。具體措施是：
一是建立科學(xué)的人員招聘機(jī)制與人才評(píng)測(cè)體系。設(shè)計(jì)適合x(chóng)xxx用人特點(diǎn)的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入xxxx工作，建立科學(xué)的人才測(cè)評(píng)體系，深入了解員工知識(shí)、技能、性格、興趣等特點(diǎn)，把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)分開(kāi)來(lái)，幫助測(cè)評(píng)對(duì)象了解自身優(yōu)勢(shì)和不足，明確努力方向，有針對(duì)性的開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提高員工素質(zhì)。同時(shí)測(cè)評(píng)結(jié)果也可作為晉級(jí)、續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù)。
二是建立科學(xué)合理、人事相宜的人員流動(dòng)機(jī)制。從政策和制度上為人員的流動(dòng)創(chuàng)造條件，形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計(jì)劃，不斷規(guī)范人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作，為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證。
三是完善績(jī)效考核體系。繼續(xù)完善年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，量化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，同時(shí)加強(qiáng)考核過(guò)程的執(zhí)行和績(jī)效成果的反饋，促進(jìn)工作效能的提高，形成有考核、有評(píng)價(jià)，有反饋、有改進(jìn)的工作局面，確保xxxx經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
今年職工餐廳已經(jīng)實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)營(yíng)，初步解決了的吃、住問(wèn)題，下一步要在繼續(xù)加強(qiáng)后勤服務(wù)工作基礎(chǔ)上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續(xù)加強(qiáng)餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量；二是積極主動(dòng)走出去，加大接待團(tuán)體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟(jì)效益；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場(chǎng)地籌建文體活動(dòng)中心，把圖書(shū)、乒乓球案、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳，力爭(zhēng)把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。
以上是我的競(jìng)聘演講，如果我今天的競(jìng)聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，在自己競(jìng)聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。
謝謝大家！
辦公室主任崗位競(jìng)聘演講稿 辦公室主任的競(jìng)聘演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！
首先，感謝公司提供了這個(gè)展示自己、讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我的機(jī)會(huì)。“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時(shí)代發(fā)展的要求。這次競(jìng)聘對(duì)我個(gè)人是一個(gè)重要的激勵(lì)和挑戰(zhàn)，將有益于我個(gè)人素質(zhì)的提高。此次競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論成功與否，我都將一如既往的聽(tīng)從組織的安排，干好自己的本職工作。我此次競(jìng)聘的崗位是辦公室主任。首先將三年來(lái)履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做一匯報(bào)：
20xx至20xx年三年任期內(nèi)我擔(dān)任黨政辦公室主任職務(wù)。主要工作內(nèi)容：一協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常黨政事務(wù)，做好部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督促班子決議落實(shí)情況；二主持黨政辦公室的日常工作，負(fù)責(zé)擬定規(guī)章制度，撰寫文字材料，督辦工作日程及會(huì)議，負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳報(bào)道工作，負(fù)責(zé)檔案管理；三負(fù)責(zé)學(xué)校人事勞資管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的調(diào)配考核、評(píng)職聘用和老干部工作，認(rèn)真做好教職工工資晉升、津貼調(diào)整以及各類獎(jiǎng)金補(bǔ)助的審核發(fā)放工作；四協(xié)助黨支部、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)做好黨務(wù)和工會(huì)工作。關(guān)心教職工的生活，做好慰問(wèn)，做好生活福利待遇的落實(shí)。五做好來(lái)電來(lái)函、來(lái)訪接待及會(huì)務(wù)工作；組織協(xié)調(diào)學(xué)校綜合治理。工作中合理調(diào)度，講求效率，認(rèn)真落實(shí)，做到了全心全意為學(xué)校服務(wù)，真心實(shí)意為師生員工服務(wù)，盡心盡力圓滿完成工作。
十八載教壇耕耘，十二年辦公室工作，我有幸得到組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任、幫助和指導(dǎo)，感受著同事們的支持、理解和關(guān)心，在這成長(zhǎng)的過(guò)程中，我品嘗了辛勞和艱澀，體味了瑣碎和繁雜，也學(xué)會(huì)了平和與淡定，歷練了寬忍與從容；越來(lái)越明確了支撐自己工作的信念和動(dòng)力是：只要心存熱愛(ài)和責(zé)任，只要敢于面對(duì)和擔(dān)當(dāng)，只要愿意付出和給予，就能收獲平凡崗位上的價(jià)值和滿足。
所以，今天對(duì)我個(gè)人來(lái)講不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。如果這次競(jìng)聘中，我能繼續(xù)得到大家的認(rèn)可和支持，我會(huì)一如既往，繼續(xù)做好學(xué)校管理的參與者，做好為學(xué)校和群眾謀利益的服務(wù)者，做好上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)溝通、分憂解惑的紐帶和橋梁；我會(huì)以健康樂(lè)觀的工作態(tài)度、飽滿積極的工作熱情、耐心細(xì)致的工作韌性，以及腳踏實(shí)地的工作言行，來(lái)回報(bào)和感謝大家的信任和厚愛(ài)，為學(xué)校的發(fā)展，為群眾的利益而不負(fù)這份責(zé)任和使命。
如果，因?yàn)榕c大家的期望和要求仍有距離而使我和這個(gè)崗位失之交臂，我也許會(huì)有遺憾；但是，我不會(huì)抱怨，我會(huì)認(rèn)真檢視和修正自己的不足，努力在另一個(gè)需要和適合我的崗位上，專心做一名稱職盡責(zé)的教育工作者。
答辯題目：結(jié)合本職工作，談?wù)勗诠ぷ髦腥绾误w現(xiàn)為教職工服務(wù)。
我認(rèn)為，“服務(wù)”是做好辦公室一切工作的指導(dǎo)思想。實(shí)踐工作中，不論是參與政務(wù)，輔助決策；還是管理事物，落實(shí)工作，都是為了搞好服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為老師服務(wù)，為家長(zhǎng)服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，這也是我工作中的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
辦公室作為具體的辦事機(jī)構(gòu)，工作政策性強(qiáng)，時(shí)效性強(qiáng)，頭緒多，內(nèi)容雜，要求高，服務(wù)面寬，在工作中搞好服務(wù)首先是態(tài)度。做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，服從工作安排，執(zhí)行班子決議；對(duì)同事要真誠(chéng)，為大家多辦事，辦實(shí)事，辦好事；對(duì)家長(zhǎng)和學(xué)生要熱心，盡力幫助；真心誠(chéng)意地對(duì)待每一位領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生，在工作中交流感情，在感情中促進(jìn)工作，我認(rèn)為這既是對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是我校處處充滿人文關(guān)懷的體現(xiàn)。
其次是方法。工作中努力做到“五勤”——眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤。既服務(wù)好“上門來(lái)”的教工，真誠(chéng)熱心的為大家排憂解困，又經(jīng)常“上門去”服務(wù)，深入到廣大教工中，收集各方面的意見(jiàn)、建議和反映，工作中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實(shí)情、講實(shí)話，既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，同時(shí)也把領(lǐng)導(dǎo)的意圖、班子的決議完整傳達(dá)至每位教工中。
第三是效果。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為群眾辦事，效率要高，效果要好，做得實(shí)實(shí)在在，讓大家滿意而歸，這是我工作的最終目的。
謝謝大家！
辦公室主任崗位競(jìng)聘演講稿 辦公室主任的競(jìng)聘演講稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好!
今天我主要講兩個(gè)方面的內(nèi)容：
一是我的工作經(jīng)歷及工作情況;
二是我對(duì)辦公室工作的認(rèn)識(shí)及努力方向。
下面，我首先講第一問(wèn)題，即我的工作經(jīng)歷及工作情況。
以上是我的工作經(jīng)歷和工作情況的簡(jiǎn)單介紹。從中可以看出，我從事辦公室工作有一些比較明顯的優(yōu)勢(shì)，就是從事辦公室工作時(shí)間相對(duì)比較長(zhǎng)，從1987年2月到現(xiàn)在一直從事辦公室工作。從科員到副處長(zhǎng)，從文字綜合到行政后勤，都有過(guò)一些實(shí)踐經(jīng)歷。但同時(shí)也有一些劣勢(shì)，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是來(lái)局工作時(shí)間短，大家對(duì)我的情況還不太了解;二是對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
接下來(lái)，我講第二個(gè)問(wèn)題，即我對(duì)辦公室工作的認(rèn)識(shí)及努力方向。
按照我局“三定”方案對(duì)辦公室職責(zé)的原則規(guī)定，我認(rèn)為，辦公室的工作可以用“一個(gè)中心、五項(xiàng)任務(wù)”來(lái)概括：
所謂“一個(gè)中心”，就是以服務(wù)為中心。服務(wù)是全方位的、是多角度的，服務(wù)覆蓋了辦公室工作的時(shí)時(shí)處處和方方面面。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為處室服務(wù)、為三支隊(duì)服務(wù)、為全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的廣大干部群眾服務(wù)，是辦公室工作的根本出發(fā)點(diǎn)。服務(wù)態(tài)度的好壞、服務(wù)水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣是檢驗(yàn)辦公室工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
圍繞服務(wù)這個(gè)中心，我認(rèn)為應(yīng)完成好五項(xiàng)任務(wù)，包括公文處理、信息調(diào)研、督查督辦、事務(wù)協(xié)調(diào)、機(jī)要保密。
那么，作為一個(gè)辦公室主任，如何才能正確認(rèn)識(shí)自身的工作性質(zhì)，積極主動(dòng)地完成任務(wù)，從而在更廣的范圍、更深的層次、更高的起點(diǎn)上做好工作，真正把辦公室建成局機(jī)關(guān)對(duì)外的一個(gè)“窗口”、建成協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的樞紐、建成連接機(jī)關(guān)與基層的橋梁，必須養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，這個(gè)良好的工作作風(fēng)，可以總結(jié)為八個(gè)字，即“嚴(yán)謹(jǐn)、高效、務(wù)實(shí)、熱情”。
一是嚴(yán)謹(jǐn)。就是要認(rèn)真細(xì)致、一絲不苛，辦事要有依據(jù)、說(shuō)話要有根據(jù)。特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)、對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題、對(duì)兄弟處室和同志們提出的意見(jiàn)和建議，事事要有結(jié)果、件件要有交待。
二是高效。就是要樹(shù)立效率意識(shí)。有事馬上去辦、辦事就要辦好，要從快節(jié)奏中來(lái)體現(xiàn)高效率。這就要求我們必須優(yōu)化辦公室的工作程序、必須科學(xué)合理地安排工作、必須大力運(yùn)用現(xiàn)代化辦公手段。
三是務(wù)實(shí)。就是要實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，不做表面文章、不搞花拳繡腿，要主動(dòng)服務(wù)、不搞被動(dòng)應(yīng)付，好事一定要辦實(shí)、實(shí)事一定要辦好，要長(zhǎng)計(jì)劃、短安排、一件一件抓落實(shí)，不斷提高工作的質(zhì)量和水平。
四是熱情。就是要熱情待人、寬厚容人、誠(chéng)實(shí)為人、平易近人。無(wú)論對(duì)上對(duì)下、無(wú)論對(duì)內(nèi)對(duì)外，都要做到平等對(duì)待、一視同仁、熱情周到、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要通過(guò)文明辦公，樹(shù)立辦公室的良好形象。
這八個(gè)字說(shuō)起來(lái)很容易，做起來(lái)卻不易。具體到實(shí)際工作中，我有這樣幾點(diǎn)考慮：
第一、緊扣崗位職能開(kāi)展工作。只有這樣，才能使辦公室工作有保證、有力度。緊扣崗位職能開(kāi)展工作，就是要找準(zhǔn)位置、演好角色，忠實(shí)地履行職責(zé)，努力在本職工作中做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第二、圍繞中心工作確定目標(biāo)。只有這樣，才能使辦公室工作有作為、有地位。要站在全局的高度來(lái)想問(wèn)題、辦事情、提建議、做規(guī)劃，對(duì)工作落實(shí)中遇到的情況要及時(shí)進(jìn)行反饋、對(duì)工作過(guò)程中取得的經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。
第三、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，主動(dòng)接受監(jiān)督。只有這樣，才能使辦公室工作有生機(jī)、有活力。要自覺(jué)地把自己置身于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，積極地、主動(dòng)地、廣泛地聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，爭(zhēng)取大家及時(shí)的、實(shí)實(shí)在在的幫助和指導(dǎo)。
第四、抓好自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)。只有這樣，才能使辦公室工作人員有凝聚力、有戰(zhàn)斗力。要內(nèi)心自愿、毫不勉強(qiáng)地學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理。要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己、充實(shí)自己、豐富自己。要特別注意向老同志學(xué)習(xí)、向身邊的同志們學(xué)習(xí)。要充分看到別人的長(zhǎng)處、虛心彌補(bǔ)自己的短處。不僅要知道自己欠缺些什么，更要知道如何去努力克服。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們。我深深地感到，要成為一個(gè)合格的辦公室主任，不僅要依靠自己的艱苦努力和嚴(yán)格自律，而且也離不開(kāi)同志們的`幫助和支持、離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)。這次，如果有幸能贏得群眾的認(rèn)可、能取得黨組的信任，我將不負(fù)眾望、不辱使命，與辦公室的各位同仁一道，忠實(shí)履行職責(zé)、努力做好工作。否則，說(shuō)明我還不具備擔(dān)此重任的條件。我將正確地對(duì)待批評(píng)、正確地認(rèn)識(shí)自己，不論在哪個(gè)崗位上工作，都要經(jīng)得住考驗(yàn)和錘煉。而且，要加倍努力完成黨組交給的任務(wù)，從而以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)爭(zhēng)取大家的支持和信任。
謝謝大家!
辦公室主任崗位競(jìng)聘演講稿 辦公室主任的競(jìng)聘演講稿篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是xxx，非常各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)能夠在臺(tái)上和大家一起競(jìng)聘辦公室主任的機(jī)會(huì)。我憑借著工作多年的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)自己工作能力足夠的自信走上這個(gè)競(jìng)聘的舞臺(tái)上，來(lái)接受大家的考驗(yàn)。無(wú)論這次競(jìng)聘的結(jié)果如何，競(jìng)聘本身的意義就十分重大，這說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可了我的能力是可以競(jìng)選辦公室主任的。而在競(jìng)聘的過(guò)程中我想我也能夠收獲到很多，找到自身的一些缺點(diǎn)，并通過(guò)這次鍛煉讓自身的工作能力和綜合素養(yǎng)和素質(zhì)得到很大的提升。因此在得知我有這個(gè)機(jī)會(huì)的時(shí)候我并沒(méi)有任何的猶豫，快速的做出了這個(gè)決定，因?yàn)槲矣X(jué)得工作了這么多年的我有能力也有信心完成好這份工作。下面我就我自己平常的表現(xiàn)做簡(jiǎn)要闡述：
一、工作中
我一直保持著自己謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，因?yàn)槲疑钪送庥腥耍m然我工作了那么久，在工作中遇到的大部分問(wèn)題我都能夠解決，但是也還是有很多我無(wú)法辦到的，也有著很多比我能力更強(qiáng)的人。所以我從來(lái)不敢驕傲，也是一直把各位同事當(dāng)成自己學(xué)習(xí)對(duì)象，因?yàn)槊總€(gè)人身上也都有我值得學(xué)習(xí)的地方。孔子也曾說(shuō)過(guò)，三人行必有我?guī)煟乙彩且恢敝?jǐn)記這句話，不敢有任何的驕傲，一直保持著謙遜的態(tài)度，向著大家學(xué)習(xí)。而工作中其他同事遇到困難時(shí)我也會(huì)力所能及的對(duì)大家伸出援手幫助大家，如果遇到我自己解決不了的，我會(huì)選擇死磕在上面，在死磕之后還要是解決不了的話我也不會(huì)死要面子而是去尋求有能力的人幫助。我自己也在這個(gè)過(guò)程中得到了很大的成長(zhǎng)也收獲了很多的友誼。
二、生活中
我一直是一個(gè)積極向上的，陽(yáng)光開(kāi)朗的人，從來(lái)不會(huì)因?yàn)橐患虑闊纼商臁Ｒ舱且驗(yàn)槲业倪@種性格，我雖然也曾遇到過(guò)許多的挫折和困難但那些也都沒(méi)有把我打敗，我也能繼續(xù)站起向前奔跑這。我也會(huì)幫助周邊的人，在他們情緒低落的時(shí)候，幫助他們走出困境，帶領(lǐng)他們一起向前奔跑。公私分明一直是我認(rèn)可的一個(gè)狀態(tài)，上班就是上班，休息就是休息，在休息時(shí)間我能夠和所有人都說(shuō)笑，但工作時(shí)我是會(huì)把自己的全身心都投入到工作中去。而在平常閑暇之余我自己也是會(huì)在家看一些書(shū)籍，管理、心理類的書(shū)籍，讓我在工作中對(duì)于書(shū)中說(shuō)提及的知識(shí)有了更深的了解。我想一直在為這個(gè)機(jī)會(huì)而做準(zhǔn)備，我希望自己能夠抓住這個(gè)機(jī)會(huì)出任辦公室主任，當(dāng)然落選也只能說(shuō)明我自己的能力還略有不足，需要去經(jīng)歷更多的鍛煉。
我的演講完畢，謝謝大家！