在求職過程中，個人簡歷是連接求職者和招聘者之間的橋梁，它能夠讓招聘者更加全面地了解求職者的背景和能力。【姓名】在金融領域具有豐富的工作經驗和卓越的業績，是一位值得信賴的投資顧問。
個人簡歷應該（實用14篇）篇一
許多的大學生在畢業之后都會為自己做一個系統的職業規劃，這個職業規劃能夠幫助我們更好的就業，同時也能夠幫助我們更好的去適應生活。大學生剛剛畢業，踏入社會，對于這個社會還并不是很了解，同時也就因為這樣，常常會因為缺乏足夠的經驗而在這個社會上碰壁，在社會這個大學中，沒有人細心的教你知識，和在學校和家里，完全是兩碼事，這個是一個缺乏人情的世界，在社會中生存的時間久了，很多的人都會變得冷漠和無情，這個才是常態。在這樣一個競爭激烈的社會中，如何才能夠不被這個世界淘汰呢?你需要做的應該是不斷的提高自己的職業技能。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。
作為一個沒有經驗的求職者，在找工作之前，首先你需要做好充足的準備工作，那么究竟應該要如何來做呢?首先你應該要將個人簡歷寫好，個人簡歷的填寫也是有很多學問的.，比如，并不是簡單的寫，就能夠成功的，因為個人簡歷在求職的過程中發揮的作用是非常巨大的，我們也可以說，如果你想要獲得面試的機會，那么就必須要讓你的個人簡歷能夠在眾多的人群中突出重圍，這樣做你才能夠獲得面試的機會。
當你的個人簡歷被招聘方看重之后，也同樣不能夠掉以輕心，因為面試這一輪中的競爭者最多，同時實力也很強大，所以面試之前充足的準備工作也是很有必要的。
個人簡歷應該（實用14篇）篇二
基本情況：
姓名：xxx性別：女。
出生年月：19xx年xx月年齡：xx。
專業：xxxxxx。
聯系地址：xxxxx#信箱郵編：xxxxxx。
e-mail：xxxx@聯系電話：xxxxx社會實踐：
2006.9—2007.1在xx大學臺球協會擔任干事。
2007.1—2007.12升任xx大學臺球協會外聯部主任。
2007.7—2007.8在xx市《xx報》報社見習。
技能：
英語水平：四級。
普通話水平：二甲。
榮譽獎勵：
2006—最佳干事。
自我評價：
本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力和扎實的專業基礎，相信“是金子總會發光的”。
(完)。
看到我已經沒有什么語言了。聯系到現在正是高校畢業的高峰期，很多朋友準備走出校門，踏上人生新的征途;把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業準備工作或者準備跳槽的朋友們一些參考。
一、簡歷的文件格式。
簡歷一般分為兩種，紙質的和e的(也就是網上發的)。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。
比如：
2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：xxx應聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免hr下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。
二、簡歷的基本內容。
無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。
1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《xxx的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向hr表現自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。
2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。
3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。
4、工作經歷。(沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條)對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。比如：
2005/03–/02xx科技開發股份有限公司渠道營銷經理。
湖南省高科技企業100強。
工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員;制定渠道營銷策略;聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。
5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：
職業技能與特長：
1)出色的組織能力和團隊凝聚力。
2)多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。
4)出色的公文寫作功底。
5)熟練使用計算機，上網、編程、數據庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部!”還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球!”之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。
三、簡歷中需要注意的其他問題。
1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊?我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。
2、突出重點。hr看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫作者，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調過高。什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過去的工作，會讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：1)多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領導、同事溝通協作，工作之余多學習業務知識，提高業務能力;3)工作完成后做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多準備簡歷。
更多。
個人簡歷應該（實用14篇）篇三
?，一起來學習一下書寫個人簡歷的重點與技巧。
將求職當做談判來進行，在雙方你情我愿的情況下踩可如愿以償收獲到心儀工作，對那些還在為個人簡歷應該怎樣書寫而困擾的求職者而言，他們在決定創作簡歷時，只需要注意到這一點因素，便可以有效確保自己打造出來的簡歷恰恰可以迎合招聘方的用人需求。
把握心理的進行創作，無論效果如何，這種方式總歸是值得借鑒的，再加上如今職場中的競爭壓力越來越大，如若有一種方式可以幫助求職者最大程度的增進一定的'求職可行性，那么我們也可對此嘗試一番。
籌碼來源于何處?
求職者只有擺正自己的角度，才能塑造簡歷最有效的價值，看到別人在簡歷中盡情的敘述自己曾經獲得過怎樣的學歷，怎樣的榮譽，又在某些比賽中獲得了比較好的成績，那么沒有這些外在優勢的求職者難道就只能退居人后毫無求職的成功把握嗎?其實我們站在招聘方用人的角度進行分析，他們最為需要的人才不是擁有多么炫麗的榮譽史，而是擁有著比較強的工作能力，唯有如此，才能夠最大程度確保簡歷在遞交后，能夠因這些能力彰顯的緣故，從而增加它的實用程度。
招聘方觀察簡歷絕對不會花費太長的時間，這也就為求職者提供了一種質量比較高的選擇空間，我們不用進行多么繁瑣的闡述，僅僅只是將自己的能力，經驗，以及優劣對比在簡歷中表達出來，那么它所展現出來的運用效果，便可超乎求職者的期望。
個人簡歷應該（實用14篇）篇四
在大學中我們都會有職業規劃的課程，在職業規劃的課程中，我們會發現，其實職業規劃也是一門學問，我們可以根據自己的實際來規劃自己的人生，在一張白紙上，就可以將你的人生規劃出來，多多少少的會讓人感到有那么一點點神奇。職業規劃并不是那么簡單的，也可以說，其實很多的人因為無法正確的認識自己，所以說，他們很難自我規劃，也不清楚自己究竟應該可以干點什么，其實這個也是一種較為常見的'社會現狀。很多的大學生在調查中都表示自己完全都沒有一個明確的理想，也就是說，他們都并不知道，自己在畢業之后，究竟可以干點什么。網轉載請注明!
這種迷茫的狀態，是很多大學生在畢業之后的現狀，但是我們的這種迷茫無助的狀態，當然也不能給持續太多的時間，為什么要這樣來說呢?因為從某種意義上而言，大學生如果在畢業之后還是找不到一份滿意的工作，那么就必須得要靠著父母養著，社會中也有一個很貼切的名詞去形容這樣的一群人，叫他們為啃老族，如果你不想要在自己已經一把年紀的時候，還依然寄居在父母的家中，那么就應該要實習的時候就考慮找工作的事情了。
快要畢業的大學生都在忙碌著準備簡歷的事情，個人簡歷的制作和投遞，是找工作中的一個最為重要的環節，而我們如果想要找到一份好的工作，首先你起碼要將個人簡歷寫好。
個人簡歷應該（實用14篇）篇五
簡歷現在也分很多種，有純文字的，有可視化的，甚至還有設計師用h5做簡歷的。如果是比較傳統而且不需要很多創造力的傳統崗位，沒有必要用可視化簡歷。可視化簡歷的優勢在當你經歷不太多的時候，用可視化設計可以讓頁面看起來比較充實。既然標題是《如何寫好簡歷》，本文主要還是探討純文字簡歷。
郵件發送簡歷的注意事項。
在發送簡歷的時候，所有簡歷都應該是pdf格式，不要投word。除非有些企業要求你填寫word中的表格或者要求用word，否則一律用pdf。
簡歷的命名方式都是由下劃線分隔命名的。求職投遞的郵件也是用下劃線進行分隔的。要注意郵件的下劃方式和pdf保持高度一致。
發送郵件時，盡量用比較正式的郵箱。
簡歷上是否要放照片。
有不少求職者的簡歷中附照片。附不附照片，因人而異。對于那些相貌出眾的應聘者來說，附上一張效果不錯的照片，會給你賺得不少印象分;那些相貌平平的求職者不一定非要在簡歷上貼照片，有時會適得其反。
有些崗位如播音主持、公關、秘書等，對形象氣質比較有要求的，那你可以把照片放在上面。
一份簡歷打天下可以嗎。
每投遞一個崗位，簡歷肯定是不一樣的。越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者，都必須為特定企業、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在。如果要投遞某一個崗位，簡歷里的措辭可能是發生調整的，針對每個崗位要明確地把工作和崗位要求對應起來書寫。
并且簡歷中社會實踐、學術能力、志愿工作各個板塊的比例分配，也要看崗位需求。
例如你申請政府機關的職位，當然要突出你的社團組織工作經驗;但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實踐經驗與成果。還要提前多做些調查咨詢，對你申請的公司應有較深的了解，把這些了解放入你“量身定做”的簡歷中，這樣對公司是一種尊重，而且也能及時應對面試時可能會出現的問題。
對方需要你具備什么軟性素質，你就可以給他提供什么，因為軟性素質是可以替代，可以轉化的。而對方不需要的，你可以刪除于你的簡歷之外。刪除與保留的標準，則參照你要申請的職位。
簡歷正文越多越好嗎。
簡歷中任何一個條目不要超過三行。簡歷正文能少一個字就不要多一個字。
hr們對每份簡歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對象是什么呢?是關鍵詞!
如何突出關鍵詞呢?
首先，是整個簡歷而言，一定給人的感覺是簡練。一般正文都不是一個完整的句式，多用動賓結構，程度副詞、形容詞少用。
其次是品牌。如果你有世界500強實習經歷，或者該行業頂尖企業的實習經歷，這些都是hr認可且具有高敏感度的品牌。
最后是要用數字說話。一定要把包含數字或百分比的陳述用量化方式表達出來。動詞說明行動力，數據增加說服力。比如帶領40多個社團，累計50余場專題活動等等。
簡歷正文需要注意些什么。
1.不要提太多在學校時做的不那么重要的成就。可能你在學校擔任社長一職對你而言是人生中一段非常重要的經歷，但是在hr眼里，他可能連這個社團是干什么的都不知道。
2.社會實踐一般是突出的重點。最近的社會實踐寫在最上面。hr更關心你最近取得了哪些成就，做了哪些事。
3.不要花很多筆墨在興趣特長上，興趣特長hr一般就是看看你在團隊建設、和同事和諧相處或者年終晚會上會不會有作用。
簡歷的格式需要很花哨嗎。
求職簡歷長度應該在一兩頁左右，言簡意賅，不要用過于花俏的字體、顏色或格式(設計等職業除外)。
簡歷的配色可以選擇單色配色，或者純黑白配色。
一份好的簡歷在所有文字都無法看清的情況下，都可以看出板塊分隔。hr看到第一眼就能潛意識下分成若干塊。橫向的用于分割的一般是分割線，那么縱向的就是分欄，還有加粗與否，當然也可以用顏色深淺來加強分隔關系。
個人信息要全部寫上去嗎。
關于其他信息，例如年齡、種族、婚姻狀況、宗教信仰、離職理由、求職口號等，除非有要求，都可以保留不寫。
最后，在簡歷發送前，求各位檢查一下錯別字。
個人簡歷應該（實用14篇）篇六
教育背景：20xx——201x江蘇大學中文專業學士學位。
活動及任職：
201x.02蘇州大學文體部門學生干事。
201x.06暑期義賣幫助福利院的小朋友建立了一個小圖書館。
獲獎情況。
20xx.12全國大學生廣播大賽一等獎。
201x.09校級二等獎獎學金。
201x.03校級一等獎獎學金。
其他技能。
英語：大學英語四級口語水平好，曾經在口語比賽中獲獎。
計算機：能夠熟練運用word，excel，powerpoint等軟件。
自我評價：我是一個比較陽光的人，為人開朗，不做作，也不會像普通的女孩子那樣，總是玻璃心，一直以來我都是一個目標明確的人，同時也一直都在為了自己的目標努力的付出，個性張揚的我，也有很多的才能，相信這樣的一個我，能夠很好的勝任這樣的一份工作，請領導給我一個機會。
個人簡歷應該（實用14篇）篇七
地址：
郵編：
電子郵件：
移動電話：
外語水平：英語四級計算機水平：計算機二級，高級辦公自動化其他：駕照獲得c照。
求職意向。
工作性質：全職。
希望職業：文員，法務顧問，行政助理，秘書文案以及其他有挑戰性的工作。
期望工資：1000~1500。
技能介紹。
熟練掌握英語并使用其與人進行溝通交流。
獲得計算機二極和高級辦公自動化證書，能夠熟練使用word，excel,powerpoint等office軟件。
較好掌握了法學專業，能運用所學到的法律知識結合我國的法律法規分析具體案例。
獲得駕照，能夠熟練的駕駛汽車。
對管理學的掌握有一定的自主性。
社會實踐經驗。
xx年7月到9月在溫州高人服裝模具有限公司任秘書，主要負責文書寫作、文字打印、機票酒店預定及其他外聯工作，協助負責人進行重要日程安排，收發傳真等其他辦公事務。熟悉了企業的運作流程，為今后工作打下了堅實的基礎。
xx年7月到9月在湖南省武岡市轅門口區人民法院實習，主要負責打字、準備庭審資料、整理卷宗等工作。實習期間，工作認真負責、細心仔細，受到了領導和同事的一致好評。
xx年賣藏族飾品，宿舍四人從進貨、宣傳到銷售都進行了明確分工，我主要負責宣傳。這是我人生中第一次小小的創業，期間不僅積累了一定社會經驗，還學會了團隊分工協作的重要性，同時也鍛煉了自己處理應急事務的能力。
xx年下半年，在校園利用課余時間在校內一家飾品店做店員，主要負責幫店主進貨及銷售。這段經歷累積了我銷售經驗的同時也增強了我與人溝通的能力。
xx年暑假在武岡市給一初2學生當家教，這是我真正意義上的第一份工作，讓我從中明白了責任心的重要性。
教育/培訓背景。
xx年9月-xx年7月長安大學(全國211，教育部直屬高校)專業：法學。
主要課程:商法，稅法，民法，刑法，行政法，國際公法，國際私法，國際經濟法，法理學，環境法，民事訴訟，刑事訴訟，行政訴訟，公路交通法，律師法等法學課程以及管理學，社會學，西方哲學等基礎科目。
曾擔任職務。
學生會秘書處秘書，武術協會宣傳委員，學校禮儀隊禮儀。
自我介紹。
積極樂觀，有較強的責任心和進取心，對事物有敏銳的洞察力;能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。除了擁有較為全面的專業知識和一定的實踐經驗，還具有較強的組織能力。
后附求職信，期待與您的面談!請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩，期盼與您的會面。
個人簡歷應該（實用14篇）篇八
，寫簡歷時一定要有針對性以這編參考word表格大學本科應屆生個人求職簡歷模板。在寫個人求職簡歷時要怎樣寫簡歷才能讓hr喜歡。以這份word個人簡歷模板下載可填寫相關閱讀。
如果工作很復雜而且應聘的是一些實力較強的公司，最好多做幾頁簡歷，太過于簡單會導致你的簡歷迅速失去吸引力的。
大家在探討某類問題的時候總喜歡以一種絕對的方式去肯定或者否定，對個人簡歷頁數到底應該寫多少張而產生了很大的分歧。其實這就好比探討男人和女人到底哪個好或者哪個壞是一樣的道理，即使大多數人不咋地但是也不能說明所有人都不咋地。為此一頁紙的個人簡歷可能也非常差，而十來頁的求職簡歷也可能被認為非常好。這豈能用一個具體的數字去限定了?但是我們也得有一個參考標的'才行，
本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。但是這個標的絕對不是具體的頁數，而應該是個人工作崗位的情況。
如果你的工作很簡單那么只需要一頁紙做簡歷，比如文員、資料員、打字員、司機、人力資源部人員等，也就是技術難度較低或者文職類崗位的不需要足具體描述的。這類崗位應聘的難度也比較小，工作內容也非常簡單所以沒有必要寫太多東西。比如說司機的簡歷，只要獲得駕照并且具有多少年的工作經驗就可以了，企業對于司機也就這么點要求了。當然你要寫得更好可以根據崗位的情況打造，比如你的崗位是運輸車司機，負責兩個城市之間的運輸工作，此時你可以針對這份工作講述自己的類似經歷。你在某家運輸公司做過此類工作，負責過哪些地區之間的運輸工作。雖然簡單但是也得將必要的內容添加進去從而有助于你獲得更好的結果，為此在這種簡單型簡歷里我們應該把東西說清楚即可。
個人簡歷應該（實用14篇）篇九
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;。
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;。
(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等;。
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該（實用14篇）篇十
姓名：
年齡：25歲。
性別：男。
身高：166cm。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作經驗：2年。
籍貫：浙江。
現居住地：浙江。
求職意向。
期望月薪：面議。
工作性質：全職。
期望地區：浙江。
期望崗位：教師、家教。
教育經歷。
2008.09——.06浙江師范大學財務管理管理學學士學位。
工作經歷。
2012.08——2013.01××××服飾有限公司助理會計。
2013.02——.07××××小學代課教師。
2014.08——.02××××小學數學教師。
自我描述。
盡管我學習生涯比較平凡，喜歡獨立，有批判性和懷疑精神，深藏不露，內心通常在投入地思考問題，總是試圖找運用理論分析各種問題。多變的求學經歷使我能良好地適應新環境，勇于面對和解決困難，并擅于在實踐中學習。畢竟，優秀的人僅僅占據一小部分，我只屬于普通的一員，但我會不斷走向成功。
聯系方式。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
4.精美畢業生個人簡歷模板。
個人簡歷應該（實用14篇）篇十一
萬一哪天你在路上接到一個面試通知的時候，此時你又沒辦法去電腦上取簡歷，總不能兩手空空這么大方地去面試是不是?此時如何弄個人簡歷了?不可能我們在出門的時候總是隨身攜帶一份紙質版簡歷，那么要做到隨時可以拿出簡歷就需要我們提前做好準備工作，這樣在我們需要用到簡歷的時候就可以通過多種方式將其拿出來。
所以我們應該重視個人簡歷的安置工作，第一，在你的手機里存上一份求職簡歷，而后去打印店里直接打印即可，這樣是不是令你無論在哪里接到電話都可以去面試?你只需要找一家打印店就可以了，畢竟有公司的地方附近肯定也有打印店，你如果怕找不到直接打個城市生活服務電話就可以快速找到打印店的位置了，如此也能夠為你節省時間。
第二，在你的郵箱里存上一份簡歷，萬一手機沒有數據線或者通過手機網絡發送郵件比較慢，你還可以去打印店直接登錄郵箱不就可以提出簡歷了嗎?為此做事情不要只想當一個方面，我們至少要做好兩道防護措施，這樣手機就算用不了那我們還可以利用郵件。本文信息來源大學生個人簡歷網網轉載請注明!
如果時間比較緊張而這家公司附近也沒有打印店，此時還有一個好方法就是找這家公司附近的公司幫忙。比如你進入寫字樓之后就找人家公司的前臺，說明下原因讓她幫你打下簡歷，只要人家沒忙一般會幫你打印的`。這也是在一種沒辦法的狀況下最后用到的一招，所以說平常我們做什么事情都得考慮周全一些，重視好事前的準備工作讓以后得以省事。
個人簡歷應該（實用14篇）篇十二
姓名：
年齡：25歲。
性別：男。
身高：166cm。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作經驗：2年。
籍貫：浙江。
現居住地：浙江。
求職意向。
期望月薪：面議。
工作性質：全職。
期望地區：浙江。
期望崗位：教師、家教。
教育經歷。
20xx.09——20xx.06浙江師范大學財務管理管理學學士學位。
工作經歷。
20xx.08——20xx.01××××服飾有限公司助理會計。
20xx.02——20xx.07××××小學代課教師。
20xx.08——20xx.02××××小學數學教師。
自我描述。
盡管我學習生涯比較平凡，喜歡獨立，有批判性和懷疑精神，深藏不露，內心通常在投入地思考問題，總是試圖找運用理論分析各種問題。多變的求學經歷使我能良好地適應新環境，勇于面對和解決困難，并擅于在實踐中學習。畢竟，優秀的人僅僅占據一小部分，我只屬于普通的一員，但我會不斷走向成功。
聯系方式。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
個人簡歷應該（實用14篇）篇十三
公司名稱：
公司性質：
擔任職務：
希望工作地區：廣州xx。
xx市國康網健康管理服務公司起止年月：20xx-10～20xx-12。
中外合資所屬行業：醫療，衛生事業，客服。
工作描述：主要負責維護與公司合約客戶的關系，通過為其提供預約專家、制定健康指導方案等工作服務。離職原因：
工作時間不固定。
公司名稱：
公司性質：
擔任職務：
xx市羅湖區人民法院起止年月：20xx-03～20xx-06。
政府機關所屬行業：市政，公用事業行政,內勤,法官助理(實習生)。
工作描述：
在***公司工作。
離職原因：
實習結束。
公司名稱：公司性質：擔任職務：
北京大學xx醫院起止年月：20xx-09～20xx-02。
事業單位所屬行業：醫療，衛生事業臨床實踐,行政后勤(實習生)。
工作描述：
療工作及處理醫療糾紛,對醫患關系有比較深刻的理解;進一步熟悉醫院管理及辦事流程。
在崗期間勤奮認真，守時敬崗，注意提高人際交往能力及發揮樂于助人的精神。
離職原因：
實習結束。
并鍛煉了組織和策劃能力。
3、曾在“三下鄉”社會實踐活動中，在東華醫院導醫部工作，提高業務素養，和諧醫患關系。
4、曾在東莞司法鑒定中心見習，通過學習真實案例，鞏固專業知識的同時，加強了對法醫學方面的感性和理性認識。
語言能力補充：通過國家英語四六級考試。
流利普通話，廣州話。
其他技能：通過國家計算機二級考試。
我出生成長在粵北山城韶關,自小生活在一個普通工人家庭,養成了勤儉節約、樸素簡單的生活習慣，以及一種頑石精神，對自己的追求堅持不懈,相信自己,隨時迎接挑戰,在經驗教訓中不斷探索、成長。經過大學五年的學習生活，我扎實地掌握了掌握了基礎醫學、臨床醫學等方面的基本理論知識和基本能力，以及普通法律及醫事法律知識，同時以良好的英語和社會實踐經驗來武裝自己。為了進一步提高自身的能力，我曾先后擔任過學生會宣傳部部長，青年志愿者服務隊隊長，年級辦公室主任等學生干部，這不僅讓我為集體服務提供了機會，而且鍛煉了我的組織和策劃能力。通過實習，培養了適應社會的能力，具有參與臨床醫學診療工作、衛生行政管理工作、法律事務工作、醫事法工作等方面的實踐能力。在過去的幾個暑假里，我曾參與過幾個著名品牌的促銷推廣，并為產品做市場調查。雖然這些工作涉及不同的范疇，但在培養和提高職業主動性，靈活性和創造性、團隊精神、人際交往能力等方面無疑起了不可估量的作用。
個人簡歷應該（實用14篇）篇十四
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹，在制作簡歷時，我們要做到內容完整、內頁清晰!以下是文書幫分享的：個人簡歷應該如何完善技巧，歡迎大家閱讀!
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。
包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。
編寫個人簡歷也是有一定的步驟，想要去寫出優秀的個人簡歷同樣也需要遵循其寫作的順序，首先就是要做好寫作的準備，然后在分析個人優劣勢，確定自己求職目標、了解相關企業公司的信息等等。
在編寫個人簡歷的過程中，也需要不斷的完善，最終讓個人簡歷更具有通過率。
提高了個人簡歷的質量，也就提高了求職的成功率。
那么，完善個人簡歷來提高其質量可以從哪些方面入手呢?
一者，完善個人簡歷中的語言使用
在編寫個人個人簡歷之前都會先備份好個人的優勢所在，能夠將個人簡歷寫好要講究技巧，而寫個人簡歷的技巧主要就是在語言的使用上，同樣的內同在使用不同的語言組織的方面所能夠表達出來的效果都不同。
那么，在完善個人簡歷上，則就可以靈活的運用好其中的語言使用，像是一些數字數據的使用、行為動詞的'使用等等。
二者，嚴格審查其中的差錯
不管是寫個人簡歷還是寫其他的文章，都很難避免出現一些差錯，那么在編寫個人簡歷的時候，也要能夠完善其中的差錯，例如一些拼寫錯誤、別字，還有在個人簡歷的重一些不良問題，諸如對信息的把握錯誤，還有一些常識性的錯誤等等。
這些差錯也是一種在進一步的完善中來更改，也可以找他人排查。
三者，針對求職意向來來重點突出優勢
完善個人簡歷的過程中也是突出自身優勢的過程，你可以通過針對求職意向的方式來的重點突出在求職上的優勢。
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姓名：
民族： 漢族
性別： 女
年齡： 32
婚姻狀況： 已婚
戶籍： 廣西
現所在地： 廣東東莞
身高： 156cm
希望地區： 深圳、 廣州、 東莞
尋求職位： 常務副總、 人力資源總監、經理、 總裁助理、總經理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
培訓經歷
工作經驗
公司性質： 外資企業
行業類別： 快速消費品
擔任職位： 行政人事部經理
崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
1、企業文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業發展規劃、重組企業構架、核心團隊組建、機制平臺構建。
2、建立企業管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業生涯規劃發展體系，加大培訓力度，有效監控企業人力配置，提高整體綜合素質。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。
5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。
工作業績：
1、在集團內首個提出及執行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環節之溝通協商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業的認同、歸屬感，增強企業形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執行原則，塑造、維護、發展和傳播企業文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業良好形象。
5、強制執行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現象。
6、編寫及執行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節約人工成本。
8、非生產用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節耗，年控制節約成本較往年低15% 。
離職原因： 企業戰略目標調整，主要業務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
公司性質： 外資企業
行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 工場長助理兼管理課課長
崗位類別： 人力資源總監
工作描述： 工作描述：
1、全面負責企業非生產事務工作管理，參與公司戰略規劃，對重大經營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優化各部門人力資源配置;就內外環境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。
4、根據企業戰略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節約成本。
5、企業培訓體系與員工職業發展體系建設與實施;建立企業人才庫，加強人才梯隊建設，為企業發展提供有力的人才支持;監督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環境管理的主要負責人，實現內部管理標準化、制度化、程序化、規范化。
工作業績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業的人民調解員”。
同時，充分運用管理知識，協助企業連續三年獲得長安政府授予‘年度優秀先進文明企業’稱號。
2、全面負責企業行政、人事、后勤管理工作，根據公司的發展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經營成本;配合并參與公司經營及組織結構改革，數年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規范資產管理行為，防范資產管理風險，建立和完善資產管理制度;向公司提供資產處置的各類統計數據及綜合情況。
4、根據公司發展戰略，加強關鍵崗位人才儲備，優化人力資源配置，實現合理管控企業生產成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業績，增強企業凝聚力。
5、2010年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
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