培訓心得是對培訓活動的整體評價和自我總結，可以幫助提高個人的學習效果和能力。接下來，我們一同欣賞一些學員們的培訓心得，看看他們對于培訓的理解和收獲。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇一
基層干部掛職培訓是近年來黨和國家重視基層治理能力提升的一個重要舉措。我有幸參加了一次為期三個月的掛職培訓，通過這段時間的學習和實踐，讓我深刻感受到了掛職培訓的價值和意義。
第二段：感受與體驗。
在掛職培訓中，我先后到了農村黨支部和企事業單位掛職鍛煉，體驗到了不同的工作環境和工作方式。在農村黨支部，我更加深入了解了農村基層黨建工作的重要性和復雜性，通過與村民的交流，了解到了他們的真實需求和關切；在企事業單位，我親身參與了組織架構調整和團隊建設，學習了如何協調各部門工作和處理管理與執行之間的平衡。這些掛職經歷不僅豐富了我的工作經驗，也讓我更好地認識到自身的不足之處，不斷完善自己。
第三段：知識與技能提升。
掛職培訓期間，我們進行了各種形式的學習交流，從黨的路線方針政策到組織管理、領導能力和問題解決等各方面進行了系統培訓。通過聽講座、參與討論和實踐操作等形式，我不僅學到了新知識，還培養了新技能。例如，我們學習了如何利用互聯網和數字化技術提升基層工作的效率；學習了如何科學制定工作計劃和組織執行力強的團隊；學習了如何在矛盾和問題面前進行有效的溝通和協調等。這些知識和技能的提升，使我在掛職期間更加游刃有余，也為今后的工作打下了良好的基礎。
第四段：思想與態度改變。
在掛職培訓期間，我不僅受到了專業知識和技能的培養，更加深入思考了工作中的一些重要問題。例如，我對于基層黨建工作的重要性有了更深入的理解，認識到黨建是各項工作的根本和關鍵；通過與群眾的接觸，我更加明白了基層干部要以人民為中心，注重滿足群眾的需求和利益；在實踐中，我深刻體會到了企業改革發展的難題和挑戰，認識到要推進改革必須破除一切頑疾。這些思想的更新和態度的改變，讓我在掛職期間更加積極主動，也為今后堅定前行提供了動力。
第五段：總結與展望。
通過這次掛職培訓，我不僅收獲了知識和技能上的提升，更加了解了基層工作的實際情況和群眾的需求。我明白了，基層干部是黨和人民聯系最密切的一群人，只有通過積極的實踐，學以致用，才能更好地為群眾服務，更好地推動工作的發展。未來，我將繼續發揚掛職培訓帶來的精神，堅持不懈地學習和實踐，為黨和人民的事業貢獻自己的力量。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇二
農村基層黨員干部作風的好壞,不但與黨在群眾中的形象息息相關,而且對新農村建設、社會主義和諧社會建設起著至關重要的作用。以下本站小編為你帶來最新農村基層干部。
希望對你有所幫助!
結束了市委黨校為期三天的培訓，我受益頗多。在這里，黨校領導給我們安排了最好的食宿和優秀的授課老師。在這次學習中，我知道了黨的更多惠農政策和群眾工作方法，讓我深刻的認識到要想成為一名合格的大學生村官應在哪些方面做出努力。
一、關注時事、緊密聯系實際。
市市委組織部副部長卓飛作開班儀式講話時指出，此次開班培訓是落實中組部的工作需要，加強對村黨支部書記的工作能力。今年是黨的基層組織建設年，開展創先爭優工作，是現實發展的需要，農村經濟發展滯后、村級矛盾嚴重、上訪事件頻發、村級領導干部軟弱無力，戰斗力低下，面對這一系列現實問題，務必提高農村黨建工作的能力，以此調動廣大農村黨員的工作積極性，以“發展型黨組織”為核心，培養群眾的工作積極性，提高農村經濟發展水平，做到全心全意帶領群眾發家致富。以黨的基層組織建設年為工作載體，創造優越的成績，喜迎黨的的召開。
二、如何做好群眾工作。
人民群眾的支持、擁護，是黨在革命、建設、改革的各個歷史時期取得勝利的根本原因，我們黨的根基在人民、成敗也是在人民。早在20xx年9月29日，就如何正確處理人民內部矛盾發表了重要講話。群眾工作是一項常抓常新的工作，重視群眾工作，是由黨的性質、宗旨決定的，是黨的優良傳統。在新形勢下，做好群眾工作可以從以下幾方面著手：一是不斷提高做群眾工作的本領，加強社會創新管理，發揮創新機制;二是要樹立群眾觀點，對群眾深懷敬畏之心，真正把群眾當主人，對群眾身懷敬重之心，真正把群眾當老師，對群眾深懷敬愛之心，真正把群眾當親人;三是妥善協調群眾利益，切實改善民生，處理好各種利益矛盾，維權是維穩的前提和基礎，只有真真正正的維護好、守護好人民的根本利益，才能切實的保證人民的權利和社會的穩定;四是要提高化解矛盾的能力，實行“三抓三早”：抓早、抓小、抓苗頭，早發現、早控制、早解決。確保把問題解決在狀態和初始段，力爭把矛盾化解在事發地。
三、群策群力，推動農村經濟發展。
農業是基礎，工業是主導，農業是安天下，穩民心的重要產業。城鄉經濟二元體制造成的矛盾，導致農業基礎任然薄弱，最需要加強。要以工帶農，以城帶鄉，創新體制機制，走現代農業發展道路，完善農村公共服務，保護生態環境，培養“有文化、懂技術、會經營”的新型農民，促進農民增收。
四、今后工作發展的方向。
作為一名大學生村官，我深知我學的課本知識和農村實踐工作還相差甚遠，導致了“學”和“用”的脫節。農村工作不只是死記硬背一些政策和方針，更重要的是要去付諸實踐，把文件和精神變成農民看得見摸的著的實惠。從農村實際出發，結合現有的優惠政策，全心全意為農民辦實事，謀實利。雖然任重道遠，但我依然相信，只要有行動，就會有收獲。
參加這次村干部培訓會,更讓我如何做好當好大學生村干部奠定了基礎,對《如何做好新時期的信訪和群眾工作》、《如何抓好農村黨員干部現代遠程教育》、《農村畜禽養殖業實用技術》、《新形勢下農村工作政策產業發展重點及農村工作方法》、《農村種養殖技術》、《科學發展觀》等進行學習，大學生村官要懂得知曉大局，把握區情，明確村官的使命感和職責。即使轉變角色明確職責，能夠準確定位，做好村情民意的調查員。注重實踐經驗，做好大學生村官本職工作，加強管理，做一個樸實的人，時刻為人民服務，為群眾辦好事、辦實事。
一、當好大學生村干部必須知曉大局，把握區情。
x區轄48個鄉鎮，801個社，總人口129.4萬人，農業人口109.4萬人，根據區委要求，做好鄉村建設。首先明確村官的使命感和職責，深入群眾、聯系群眾、服務群眾，把深入農村具體情況，把聯系幫扶困難戶、困難群眾、留守兒童、留守老人等給予關懷和幫助。其次要認清農村工作的新形式，農村工作千頭萬緒，上面千條線，下面一根穿。
二、當好大學生村干部必須轉變角色，明確職責。
村官要準確定位，做好村情民意的調查員，當好富民強村的促進員，當好群眾事務代辦員，當好弱勢群體的救助員，當好遠程教育的操作員。時刻深入困難農戶，了解群眾的疾苦，幫助群眾正常生活，并通過對他們的深入交流，及時確保角色轉變，消化農村各種尖銳矛盾。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鄉黨委和村兩委早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和辦事能力。
三、要當好大學生村干部必須注重實踐總結經驗。
做好大學生村官，始終向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導藝術。不斷提高工作能力，要當好村委會主任助理的角色，加強密切聯系群眾，適應農村工作，加強知識和技能學習，對待工作要踏實誠懇，遇事要理性對待，及時向村兩委商量，處理事務要說有事實依據的話，表達上要思路清晰有條理，做一個廉潔型村官。
四、當好大學生村干部必須加強管理，做好服務。
要求扎根基層、服務社會的意識不斷增強，基層工作經驗不斷提高。并嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，自覺接受群眾的監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務。注重實踐，注重學習，立足當地，立足長遠，理性投入，理性總結。
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農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇三
按照區委組織部文件要求，山亭區綜合行政執法局黨務工作者參加了2018年全區基層黨務干部培訓班，于11月7日至9日三天的時間在區委黨校參加了內容豐富、業務充實的培訓學習，現就個人心得體會匯報如下：
形式豐富，內容多彩。三天的培訓，既有專題輔導，又有情景模擬。專題輔導針對全區基層黨務面對的基礎內容進行規范化教育，特別側重現實工作中面臨的“細枝末節”等時間、內容卡點的問題，詳細做了講解和規范，方便以后黨務工作的具體開展。對基層黨務工作的新兵來說是堂基礎課、必修課。情景模擬部分針對基層黨務面對的支部換屆、支部委員補選、專題民主生活會、處置不合格黨員等問題，做了詳細的模擬，模擬中涉及許多細節問題，均向學員做了一一講解，形式生動活潑，在情境中讓全體培訓學員學到了知識、扎實了業務。
二、問題涉及廣，實用性強。三天的培訓，涉及14個問題，均向全體學員做了講解，內容全面具體，實用性強，是一次真正的業務知識強化培訓，基層黨務規范化培訓。建議這樣的專業培訓每年都定期開展，跟進黨務知識，創新黨務工作培訓模式，切實加強基層黨務工作者的業務能力。
三、集中答疑，針對性強。此次培訓班對基層黨務涉及的問題做了詳細的培訓，對基層黨務工作者面對的實際問題也沒有“以偏概全”，而是設置了一下午的時間對基層黨務工作者在實際中遇到的問題做了詳細解答。基層黨務工作內容多，原則性強，時間卡點嚴格，不容許弄虛作假。答疑的部分，對基層黨務工作涉及的具體問題依次做了解答，讓工作中的細節問題再次細化，爭取工作更精進、更專業，確保了每名黨務工作者學到了真東西。
中共山亭區城市管理局黨支部黨務工作者劉鋒鋒2018年11月19日。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇四
農村基層干部春訓是我國農村基層干部必不可少的一項培訓活動，是提高基層干部各方面能力的重要途徑。去年春天，我參加了一次農村基層干部春訓，收獲很多。今天我就來談談我對這次春訓的心得體會。
二、培訓環節。
在本次春訓中，我們進行了一系列的培訓活動，其中最為印象深刻的是對農村基層治理的深入了解與學習。我們了解了農村基層治理的意義、發展現狀、政策支持等方面的知識，并了解了如何加強農村基層治理的途徑和方法。這些知識為我今后在基層工作中提供了很好的指導，讓我更加有信心與能力去推進農村基層治理。
三、交流互動。
在春訓期間，我們還進行了許多的互動交流活動，這些活動不僅讓我們更好地了解了彼此的工作情況和心得體會，也讓我們彼此之間更加默契、更加互相幫助。在這個過程中，我意識到溝通和合作的重要性，只有通過互動交流，才能更好地團結一起，共同實現我們的工作目標。
四、實地考察。
在春訓期間，我們還進行了一系列的實地考察活動。我們到當地村委會、農產品加工企業以及扶貧工作點等地進行實地考察，了解了當地的實際情況和工作實踐。通過實地考察，我深深地感到，了解基層民情和迎接基層民生問題對于一名農村干部非常重要，只有這樣，我們才能更好地為基層人民服務。
五、總結反思。
通過這次春訓，我深深認識到自身的不足與發展需要，并且總結了自己在培訓過程中的經驗教訓。我學到了很多知識，也暴露出了很多自己的不足，比如管理能力有待提高，溝通表達還有欠缺等。針對這些問題，我會持續不斷地自我學習、自我提高，并認真落實在自己的日常工作中，為更好地服務基層民眾、推動農村發展盡自己的一份力量。
六、結論。
總之，這次春訓是我一次難得的機會，讓我在實踐中學到很多知識，也在交流和互幫互助中獲得了成長。希望我們農村基層干部在今后的工作中，能夠乘著這股春風，積極進取，努力做出更多更好的成績！
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇五
青春的碰撞，心靈的升華——參加市基層共青團干部培訓有感。
多……。
這是一次難得的機會據了解，此次全市基層共青團干部培訓分給市直團工委的名額僅有5個，而市直單位就有50多個。我能夠獲得這個學習名額，成為這十分之一的代表，不僅是對我們局多年來共青團工作的認可，更是對水文工作的肯定。作為共青團干部新兵的我，能夠獲得這樣好的學習機會，更顯得格外的珍貴。在此，我深深的感謝共青團市委為我們搭建了一次這么好的學習交流平臺，更感謝市局領導派我參加此次學習。這是一場心靈的洗禮培訓班上，老師說過的一句話讓我銘記于心——處處留心皆學問，萬事用心都有益。這句話與曹雪芹紅樓夢中寫的“世事洞明皆學問，人情練達即文章”有異曲同工之妙。是啊，作為年輕團干的我，不僅要從理論學習上來提高自己，更應該在實際工作中、與人交流中、為人處事中用心觀察其他的人是如何做好的，認真總結自己是差在哪里。取人之長，補己之短，不僅要學會如何做事，更要學會如何做人，在今后的工作中，我一定要朝著這十四箴言不斷努力。除了理論學習，培訓班還特意邀請了東華理工大學的廖夏林教授為我們上了堂音樂欣賞課。在廖老師循循善誘的點撥與引領下，我們閉目傾聽著《梁山伯與祝英臺》，分辨著哪段音樂代表著梁山伯，哪段音樂代表著祝英臺，腦海中出現著他們永不落幕的橋段。這堂課讓我領略到了音樂的魅力，更開闊了我心靈的視野！
這是一次很好的宣傳機會。
方面進行闡述……”經過精心準備，我堅定地站在了主席臺上，鏗鏘地介紹著水文事業是國民經濟和社會發展的基礎性公益事業，深情地訴說著水文人獨釣寒江雪的浪漫情懷，敘述著水文人蠟炬成灰淚始干的無悔選擇和付出，驕傲地唱響著水文美好的今天和未來。雖然學員們并不一定了解水文事業，但我相信他們記住了有一個單位叫水文局，記住了有一群為了美麗而崇高的水文事業而奮斗終身的水文人！一次好的學習經歷對一個人樹立正確的人生觀、價值觀起著至關重要的作用。此次學習是我生命中發著光亮的時刻，它宛如流水，直達我的心底。我將把它作為人生新的起點，力爭做一名優秀團干，為水文事業而努力拼搏！
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇六
近年來，我國基層干部掛職培訓成為了一項重要的工作，旨在提高基層干部的專業素養和能力水平。我有幸參加了一次為期一個月的掛職培訓，通過親身經歷和學習，我深刻感受到了掛職培訓的重要性和意義。以下將從參加掛職培訓的目的、收獲經驗、發現問題和提出建議四個方面進行敘述，以期讓更多的干部意識到掛職培訓的重要性，并積極參與其中，提升自己的能力。
首先，掛職培訓的目的是為了幫助基層干部全面提高工作能力和管理水平。通過掛職培訓，干部可以親身感受到不同部門和地區的工作實際情況，了解基層工作的具體內容和要求，增加經驗和見識。此外，掛職培訓還可以促使干部拓寬視野，增強學習能力，提升自己的能力和素質。參加掛職培訓的過程，讓我深刻認識到作為一名基層干部，需要在思想上、知識上和工作上都不斷追求進步，才能更好地為人民群眾服務。
其次，掛職培訓給我帶來了豐富的經驗和寶貴的學習機會。在掛職期間，我沉浸在工作中，親身體驗到了基層工作的艱辛和復雜性。通過與職工和居民的交流，在實踐中學習交流技巧和溝通技巧，提升自己的團隊合作能力和管理能力。同時，我還通過參加各種培訓班和座談會，學習到了許多先進的管理理念和工作方法，對自己的工作產生了很大的啟發和幫助。
然而，我也發現了一些問題存在于掛職培訓中。首先是對掛職培訓的重視程度不夠。有些單位和干部對掛職培訓的意義和價值認識不足，投入不夠，導致效果不佳。其次是掛職培訓的周期較短。一個月的時間對于基層干部來說顯然是不夠的，很難真正深入了解和融入工作。另外，掛職培訓的內容安排和培訓方式還有待改進，更加注重實踐、強化實踐環節，將培訓與實際工作相結合，才能更好地提高干部的工作能力。
最后，我想提出一些建議來進一步完善掛職培訓工作。首先，加強對掛職培訓工作的宣傳和推廣，提高干部對掛職培訓的認識和主動性。其次，延長掛職培訓的周期，增加實踐時間，讓干部有更多的機會去學習和實踐。此外，改善培訓內容和方式，增加實踐學習，注重培訓的實效和應用性。最后，建立掛職培訓的長效機制，將掛職培訓納入干部繼續教育計劃中，實現制度化、規范化管理。
總之，基層干部掛職培訓對于提高干部的工作能力和管理水平具有重要意義。通過參加掛職培訓，我深刻認識到了自己的不足和進步的方向，也積累了豐富的實踐經驗和寶貴的學習機會。然而，掛職培訓還存在一些問題，需要加以改進。希望通過持續改進和完善，掛職培訓能夠更好地發揮作用，培養更多專業能力強、責任心強的基層干部，為推動社會發展和人民幸福做出更大的貢獻。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇七
第一段：
農村基層干部春訓是一項有意義的培訓活動，旨在提高基層干部的素質和能力，更好地服務于農村發展。近期，我參加了農村基層干部春訓，收獲不少，獲得了許多有益的心得體會，下面就和大家一同分享。
第二段：
在春訓中，我們首先深入了解了新時代基層治理工作的重要性和要求，了解了習近平總書記在講話中強調的“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”這一精神內涵，更深刻地認識到基層干部是農村發展的中流砥柱。我們了解到，基層治理是當前農村產業興旺、生態宜居、鄉風文明的重要保障，因此要從思想認識、工作方法、工作效果等多方面做好服務工作。
第三段：
在春訓過程中，我們不僅了解了需要學習哪些新知識，掌握哪些新技能，還深入了解了如何更好地與鄉親們交流溝通，更注重發揮“群眾的智慧和力量”。在交流中，我們發現許多熱愛家鄉的群眾有著豐富的經驗和實踐，在他們身上能學到許多基層治理方面的新思路、新方法、新辦法，這對于我們的工作很有幫助。
第四段：
春訓中，我們還加強了集體學習，進行了一些實踐活動。通過集體學習，我們共同研究新時代基層治理的指導方針、政策、法規等相關資料，了解新時代基層工作的重要任務和要求。在實踐活動中，我們認真觀察了一些優秀基層干部的工作方法和技能，如他們如何與群眾接觸、如何引領村民自我發展、如何發動群眾參與基層治理工作等。通過集體學習和實踐活動，我們不僅拓展了視野，而且也能夠更好地掌握應用知識的技能。
第五段：
在春訓中，我們深入了解了新時代基層治理工作的重要性和要求，掌握了新知識、新技能，增強了與鄉親們聯系的能力和基層治理經驗。我們深感責任重大、任務繁重，更要團結一心、勇于擔當，為實現新農村建設和農村治理現代化貢獻自己的力量。我們相信，在全體干部的共同努力下，農村生產生活將會更加充滿希望，在基層干部的引領下實現鄉村振興。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇八
學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的學習的觀點讓我對學習有了新的認識。
一、目標明確。這個目標主要是指學習目標，我們從校園步入社會，都不可避免的要經歷一個轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過程中，學習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現實的工作和生活環境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。
二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的結果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上體現在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環境后，常常發覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應形勢變化對人才能力素質要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而懊悔。
此外，從基層黨組織建設的角度來看，基層黨組織建設工作的重點體現在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調動人（黨員）的積極性，如何發揮人的積極主動性為經濟社會發展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項基礎性的工作，認真開展富有開創性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結在工作中成功或失敗的經驗，進而推進基層黨組織建設工作。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇九
xxxx年8月1日，在縣委組織部的統一安排下，我加參了xxxx縣農村基層干部“東部行”培訓班。前往北京學習農民合作社發展與新農村建設。學習期間我認真聆聽了農業部經管站xxxx橋副站長《合作社發展形勢、政策與任務》，示范合作社理事長寇紅艷《如何創辦領辦合作社》等專業人士的精彩講解。并參觀學習了北京延慶縣，綠菜園農產品產銷專業合作社生產基地和三個新農村建設示范村。參觀完后，對北京農民合作社發展和新農村的建設，感慨萬千，現結合本職工作，就自身一點體會和心得小結如下。
基本情況。
據北京農經部門統計，截止到xxxx2年12月底，全市工商登記注冊的農民專業合作社發展到5179家(其中專業聯合社8家)，比xxxx1年的4772家增加407家。在13個區縣中，密云、平谷兩縣區最多，分別達到了1046家和872家，其余分別為：懷柔區658家、大興區520家、延慶縣507家、房山區496家、昌平區391家、門頭溝區256家、通州區244家、順義區177家、朝陽、海淀、豐臺三個區12家。合作社入社成員總數24.1萬個，帶動非成員農戶數24.4萬個，占全市從事一產農戶的70%多。合作社資產總額60.6億元，其中成員出資額16.7萬元。xxxx2年合作社總收入76.8億元，實現盈余9.1億元。盈余返還總額4.4億元，分紅2.2億元，未分配盈余1.5億元，成員戶均純收入1.2萬元。
二、合作社發展運營特點。
根據參觀和聽講解我將北京合作社運營總結以下六個特點：一是以種植業和畜牧業為主，多元化產業共同發展。二是以農民領辦為主體，多方帶動共同發展。三是成員以村域內為主，跨鄉鎮、區縣的不斷增加。四是以產加銷一體化服務為主，服務功能日益增強。五是生產規模逐步擴大，農業標準化生產水平不斷提高。六是示范社帶動作用明顯，規范化程度不斷提高。
三、北京合作社發展的作法。
一是積極推進合作社的聯合，做大規模抱團發展。當前，郊區合作社已經由數量擴張分散發展進入資源整合、規范發展、做大做強的新階段，合作社的聯合成為趨勢。密云、平谷、延慶、通州、昌平、順義等區縣相繼成立了一批專業聯合社，其中有以銷售為主的區縣綜合性專業聯合社，也有蔬菜、板栗、果品、柴雞蛋等區域性、行業性專業聯合社。這些聯合社的實踐證明，在整合資源、擴大營銷規模、促進合作社做大做強等方面發揮了重要作用，也為探索聯合社的組織制度、機制建設提供了一些初步經驗。因此，要破解合作社“小、散、弱”和制約機制問題，要大力推進合作社的聯合，盡快成立市級農民專業合作社聯合會，建立健全合作社服務體系。鼓勵實力強、有加工能力、有市場、有能人帶動的合作社聯合小型合作社共同做大做強，特別是要發揮好示范社的引領帶動作用。二是規范管理，進一步深化農民專業合作社示范社建設。北京研究制定了《北京市農民專業合作社示范社動態考評管理辦法》，啟動對市級示范社的考評工作，實行動態管理。總結推廣示范社建設典型經驗，推出一批管理水平高、市場意識強、樂于奉獻、素質優良的專業合作社優秀理事長。大力培養一支政治素養高、業務本領強、服務意識好、熱心合作社事業的輔導員隊伍，加大專業合作社管理人員的培訓力度。三是加強部門聯動，整合政策資源。重點加強與涉農部門的溝通與合作，擴大合作社貸款規模，健全合作社農資服務體系，為更多合作社配備大學生理事長助理，推動涉農項目與示范社對接，支持其改善生產經營條件、增強發展能力，全方位促進專業合作社的發展。制定《北京市農民專業合作社內部信用合作管理辦法(試行)》，規范內部信用合作。促進專業合作社由一產向服務業等三產延伸，協助有關部門制定《北京市利用合作組織促進休閑農業與鄉村旅游提檔升級的指導意見》，推進鄉村休閑旅游合作社建設。
四、考察活動的幾點啟示。
學習借鑒北京的先進經驗，重在與具體實際結合起來，補自身之短，創工作之新，我認為要發展壯大我縣合作社，要做好以下幾方面。一是要進一步解放思想。北京市農民專業合作社建設得好，很大程度上歸因于當地黨委、政府及其有關部門充分重視思想解放，有機地將上級要求、外地經驗與本地實際結合起來，創造性地開展工作。只有進一步解放思想，積極落實支持專業合作社發展的各項扶持政策和稅收優惠政策；將專業合作社發展和建設任務納入各鎮政府目標責任制考核；將專業合作社財務納入村賬鄉鎮代理中心管理，或成立專業合作社會計服務中心，以解決不做賬和財務工作不規范問題；參照大學生村官的做法，逐步向示范化合作社派駐大學生或農村指導員，以解決管理人才缺乏問題；將示范化合作社列為農民素質培訓基地（機構），直接享受農民素質培訓政策補助。各專業合作社要學習先進地區經驗，著眼于長遠發展，依托當地特色產業，引進工商資本發展規模經營，改變經營模式單一，只側重于產、銷中的某一項或者兩項，以及服務內容單調的問題，積極開展農產品深加工，以節慶活動為載體，大力發展休閑農業、觀光農業，走產工貿游相結合的發展路子，不斷開拓本地市場和外地市場，積極組建資金互助社和土地流轉合作社。加強制度建設，努力做到賬務健全，產權清晰，管理民主，運作規范，健全盈利分配機制，建立與社員緊密聯系的利益關系。二是政府各部門要有全方位為專業合作社服務的合作團隊精神。政府各部門要形成全力，創新服務平臺，以敢于為人先的破難決心和勇氣，堅持以農民為主體，以服務專業合作社社員為宗旨，堅持建一個組織，興一項產業，活一方經濟，富一片群眾的發展方向、發展模式和運行機制，在培訓、技術、貸款、農資供應、品牌建設、銷售等多方面給予服務，持之以恒的支持專業合作社的發展。三是合作社創辦領辦人是合作社發展的關鍵。目前合作社成員整體素質偏低。大部分地區缺乏領辦合作社的帶頭人，會經營管理、能開拓市場的復合型骨干人才缺少，農民普遍缺少合作意識。這主要是因為農村地區一些有文化、有一技之長的青壯年農民多數外出打工，留在家里從事農業生產的主要是文化水平低、思想保守、年齡偏大的農民。還有一些能力強的“能人”對農民專業合作社不夠了解，缺乏興趣和動力組建合作社，牽頭領辦的意愿不強。所以要想發展壯大一批合作社就要推選出一批，市場意識強，會經營，懂管理的農村經濟人來帶領合作社發展，特別是要重視從大學生村官和返鄉大學生中來選這方面的人才。四是合作社要不斷創新促進自身發展。發展規模小，組織功能單一，缺乏在農產品定價上的“話語權”，目前合作社普通存在的現不良現狀。農民專業合作社要努力向上下游拓展，打造農產品“從田頭到餐桌”的全程供應鏈系統。應逐步覆蓋農業生產資料的購買、配送，農產品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農業生產經營有關的技術、信息服務，把分散生產的農戶聚集起來，提高農民進入市場的組織化程度，形成完整的現代農業產業鏈條，從而提高農產品的市場競爭能力并改善農產品銷售的定價權。五是示范帶動，股份分紅，合作福利是合作社發展的動力。采取股利分紅、最低收購價加利潤返還等形式，將加工、銷售環節的部分收益讓利給合作社成員，成員之間的良好合作，倡導“我為人人、人人為我”的互助理念，加入合作社的成員在合作社中得到了其他成員的認同和尊重。農民專業合作社成員各自生產同樣的產品，有著更多的共同話語，交流互動成為每一個成員的需求。使合作社每一個成員“團抱”在合作社這一共同利益體內，將會增加合作社的凝聚力，促進合作做大做強。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇十
近年來，隨著國家對基層干部掛職培訓的重視，越來越多的干部被派往基層掛職鍛煉。這一培訓形式的實施，對于提高基層干部的管理能力和工作水平起到了重要的作用。本文將從實踐活動的體驗、觸摸基層的感受、工作困難的破解、自我價值的認識以及個人成長的收獲五個方面來探討基層干部掛職培訓的心得體會。
首先，實踐活動的體驗。掛職培訓期間，我有幸參與了一系列的實踐活動，包括實地調研、組織活動等。通過參與實踐活動，我深刻體會到理論與實踐的差距，也更加清楚地認識到理論知識在實際工作中的局限性。只有將理論與實踐相結合，才能更好地服務于基層工作。
其次，觸摸基層的感受。掛職期間，我親身經歷了基層工作的艱辛和復雜。我與基層干部一起奮斗，親身感受到了他們的責任和擔當。通過與他們的交流和合作，我對基層工作有了更加深刻的理解，也對基層干部的工作態度和精神面貌有了更全面的認識。
再次，工作困難的破解。掛職期間，我遇到了許多工作上的難題，但通過與基層干部的溝通交流，我積極尋找解決問題的方法，逐步破解了許多困難。在這個過程中，我學會了團隊合作的重要性，學會了從多個角度思考問題，并通過創新思維找到解決問題的路徑。
第四，自我價值的認識。掛職期間，我逐漸認識到自己的不足之處，也發現了自己的優勢所在。在與其他掛職干部的交流中，我學會了欣賞和尊重他們的思想和觀點，并通過與他們的交流，不斷提升自己的專業能力和素質。同時，我也逐漸認識到作為一名基層干部，自己的價值不僅僅體現在工作成績上，更體現在對群眾的關心與幫助上。
最后，個人成長的收獲。掛職期間，我不僅學到了許多專業知識和工作技能，更重要的是，我成長為一個更加成熟和自信的人。通過與基層干部的互動，我學會了傾聽和溝通，學會了如何以身作則，引導他人。這些經驗將對我未來的發展產生深遠的影響。
綜上所述，基層干部掛職培訓是提高干部能力和水平的重要途徑。通過實踐活動的體驗、觸摸基層的感受、工作困難的破解、自我價值的認識以及個人成長的收獲，我對基層工作有了更深入的了解，并提升了自己的能力和素質。我相信，在未來的工作中，我將繼續發揮自己的優勢，為基層干部的發展貢獻自己的力量。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇十一
對于長期從事基層工作且事務性較多的人來說，要靜下心來咋學校進行專門的理論學習，是非常不容易的。我覺得關鍵是要運用好“四個去”的辦法，這樣學習培訓才會好的收獲和效果。1、學得進去。就是要保證我們能夠真正融入到學習當中去。學習是一種考驗。首先是能夠靜下心來。平常大家都習慣于處理具體事務，很少去思考過這些具體事務背后的理論基礎，從熱運行轉向冷思考有個過程，但一定要先讓心靜下來，心靜才能靜心學。其次是制定好學習計劃。學校雖然安排了教學計劃，但我們一定要根據自身的實際，安排好個人的學習計劃，比如讀好書、寫文章、談體會等等，這是對學校教學計劃的有益完善和補充，是更具個人特色的學習計劃。這樣才會達到學習知識、完善自我的目的。其三是養成良好的習慣。要努力適應角色轉變，把平常的組織者、宣傳者變成當下的傾聽者、思想家，完全把自己融入到學校生活當中去，按照學生的要求和規矩來安排好作息時間，充分利用好時間，讓學習成為一種習慣。2、跳得出去。就是要能夠把學到的理論聯系工作的實際，不能就理論學理論。一要學懂理論。理論來源于實踐，但理論又是用來指導實踐的。我們要系統的學習相關理論，特別是平常我們沒有掌握，或者說是一知半解、似是而非的理論，我們更是要花精力把它學懂、學透。這是指導實踐的基礎。二要聯系實際。在工作中我們遇到一些棘手的問題，是怎樣解決的，有的問題解決了，但自己沒有搞得太明白，平常因為事務多沒有用心去思考過。現在我們就有精力來思考，當時我們運用了什么樣的理論，理論運用是否合理，是否存在問題或不足等等，要善于把學到的理論同我們平常工作中的實際結合起來。三要善于運用。當我們把理論運用到實踐中去了之后，要善于在實踐中把理論同實際案例的運用進行歸納和總結，特別是在與老師、同學的互動交流之中，使理論的運用更有針對性、更有實用性、更有指導性。3、深得下去。對于從事具體事務性工作的人來講，學理論是很枯燥的。見子打子的多，講實用主義的多，很容易出現對理論的把握，就是不深不透、一知半解。要深得下去，一是提前做好聽課準備。在每堂課開課之前，要就相關理論進行梳理、思考，找出自身相關理論的了解、認識、理解和掌握存在的漏洞或不足，作為課堂學習的重點。二是認真聽取老師講解。課堂上由于時間的關系，老師的講解更多的是提綱挈領，重在抓綱，幫助我們理清理論的脈絡，像庖丁解牛，但自身的疑惑、不解不一定真正得到解答，但弄清脈絡是解答問題的前提。三是反復思考心中疑惑。要善于在課堂上將自身的疑惑作為問題提出，與老師、同學進行互動交流，力爭在課堂上消化、解決好。特別是要善于把平常自身工作當中遇到問題時的疑惑結合起來，這樣針對性就更強，理論學習的價值就會體現出來。4、升得上去。專門的學習培訓，必須要學有所獲，要能真正提高自身的理論水平和用理論解決問題的能力。一是要培養大膽質疑的能力。在學習中，積極地鍛煉逆向思維，求異思維，大膽懷疑、想象、創新，甚至對某些共性的看法或結論提出質疑，在質疑中求得提高。二是要培養發散性思維的能力。說通俗點，就是善于把課件由薄變厚。老師準備的課件，都是濃縮的，提出了主要觀點，但是怎樣認識、理解這些觀點，除了聽之外，更多的要在討論中去悟，在課件外去找，在書本上去尋，在圖書館去搜。三是要培養善于抓重點的能力。這是要善于把書本由厚變薄。
--來源網絡整理，僅供學習參考在黨校學習培訓的時間其實很短，要想把很多理論都系統的學習，進而提高，必須要善于抓綱、抓重點，提高歸納、概括的能力。四是要培養能將知識內化的能力。要善于作讀書筆記，善于把疑問帶到課堂上，善于把模糊帶到談論中，善于把不解帶到圖書館，堅持下去，我們就能在分析、解決問題的時候，自覺地運用理論，我們的理論水平就能得到較大的提高，真正達到用馬克思主義理論來解決實際問題的目的。
--來源網絡整理，僅供學習參考。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇十二
我很榮幸參加了宜賓市第二次大學生村官專題培訓會。這次培訓內容豐富，重點突出，特別是三江獺兔養殖專家和春風村主任的現身說法更是堅定了我扎根農村的信心。培訓雖然只有短短五天時間，我卻從中受益良多，心中頗有感觸和領悟，下面就將我的體會一一述來：
一、農村是一片沃土，隨時等待著我們去開發。沒有貧瘠的土地，只有貧瘠的思想。這是我參加這次培訓得出的第一個結論。我是一個生在農村，長在農村，深刻的體會著當農民的艱辛的人;我也曾立志要改變家鄉的面貌，改變農村人的生活;如今，我回到家鄉并當了一名村官，是時候為家鄉做點什么了。可是面對現實，沒資金、沒經驗、沒方法，我卻拿不出一個可實施的。在困難面前我退縮了。可是，當我聽說如今李花滿山、桂花飄香的春風村，以前也是亂石成堆、土地貧瘠的窮山村的時候，我又燃起了希望。既然亂石山上可以種出李子，那么黃土地里也應該有適合它的植物。就算沒有適合種植的植物，也許有適合養的動物。每一個地方有每一個地方的特色，每一個地方各自的優勢和劣勢。土地本身沒有高低貴賤之分，只要找到一條適合它發展的思路，那么它的價值就會得到最大的體現。不是我們的環境太差，也不是我們的山太高，而是我們的思想被封閉了，群眾的思想被封閉了。要想改變現狀首先要改變的是我們的思想。我希望在今后的工作中，能突破自己的思想障礙，為家鄉的良好發展尋求到一條綠色生態的發展之道。
二、人生的道路千萬條，通向羅馬的那一條是為那些有準備的人而鋪設的。從眾多創業者的口中，我明白了創業不是一番風順的，而是一步步摸索出來的。創業需要的不僅僅是想法、資金和經驗，還包括堅定的信心和勇往直前的恒心。創業要的是能吃苦、能吃虧，要的是實干和成果;只有這樣創業才有可能成功。同時，創業不是盲目的。一個創業者要有一個完整的計劃和，要懂得如何運作市場，要有一個明確的目標。作為大學生村官，創業是一件好事情，也是一件很困難的事情。我們不能被困難嚇倒也不能盲目創業;要根據自己的實際情況，在條件成熟、準備工作做得充分的情況下，根據當地的實際情況適當的創業。當然，這只是我的個人觀點。
三、農村工作是一項有重要意義的工作。也許很多人都認為農村工作意義不大甚至沒有意義，這跟農村工作的繁瑣以及工作對象有關。尤其是大學生。不能否認，在我們的傳統觀念中，大學生是一個頗了不起的群體，高文化、高素質、高追求、高目標。而農村被稱為最基層，是被人瞧不起的地方;農民是社會最底層的人，甚至農民工在城市也是受人歧視的群體。作為一個從農村走出去的大學生，我一直尊重農村、尊重農民，因為我尊重自己。農村的落后不是農民的意愿，農民的愚昧也不完全是農民自己的過錯，我們的國家在發展的過程中，我們的社會在發展的過程中造就了各行各業的人，今天的農民、農村因為種種原因落后于城市，我們沒有理由輕視他們。我相信，一個民族的整體進步也包括了農民的進步，而不是少數人的進步;一個國家的發達與否也包括了農村發達與否，而不僅僅是城市的發展。所以，如今農村的發展是擺在全國人民面前的一個大課題，改變農村的面貌，提高農民的素質是我們大家的義務和責任，尤其是80后、90后這一新生代的責任。因此，不論農村工作多么艱苦、多么繁瑣，它的意義卻是極為重大的，只要明白了這一點，我們就能扎根農村、奉獻農村。
選擇村官，我不后悔，甚至還有一絲慶幸;因為這是實現我的理想的地方。我要努力學習，踏實工作，爭取早日實現多年來的心愿。
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農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇十三
走出大學的校門，我很幸運的當上了“大學生村官”，剛到鎮村時，這里淳樸的民俗民風便深深的打動了我，支書和主任向別人介紹時說“這是我們村的的副支書”，聽到這樣的話，心里感覺暖暖的，從今以后，我也是村的一員了。從那一刻開始，我就暗暗下定決心，一定要盡自己最大的努力，把工作做好。但是，由于剛接觸這份工作，再加上缺乏基層工作經驗，所以在工作當中仍然存在著諸多的不足。
20xx年2月22日至24日在市委組織部和市委黨校的聯合組織下，市千名農村黨員干部培訓第一期課程在市委黨校開班。在為期三天的培訓當中，使我對基層工作的重要性有了更深層次的了解，并從中學到了許多解決和處理基層問題的方法。
此次的培訓，也讓我意識到了，要把工作做好，不能只是單憑在學校以及在書本上所學的知識，而更重要的則是我們身邊的學問。
首先擺正位置，找準方向。
邁出社會、踏上工作崗位，我們需要給自己一個正確的定位。只有擺正了位置，找準了方向，工作才能夠順利地開展。我認為擺正位置應該做好以下兩點：
1、盡快了解所在鎮、村的基本情況，熟悉村內的人文地理環境，掌握村級事務的辦理程序。在了解村內大致情況的同時，還應注意入鄉隨俗。入鄉隨俗不是要我們放棄自己已養成的習慣，而是我們應該積極的去融入、理解、尊重他們的文化和生活習慣。只有這樣，才能更好的得到人民群眾的支持和理解，也才能更好的開展工作。
2、作為剛到農村工作的大學生，我們有很多農業知識、農村的工作方法都不是很了解。我們應該虛心的向廣大群眾、干部學習，只有虛心學習才能使自己更快的了解農村、掌握農村工作的方法。樹立終身學習的意識，堅持“活到老，學到老”的精神，用先進的思想武裝頭腦，提高理論水平。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，從服務農村、服務基層、服務農民為出發點，努力提高自身的理論水平和工作能力。
其次，努力工作，及時總結。要真正做到這一點就必須注意:。
1、當好村支兩委的參謀和助手，協助村制定經濟發展計劃，明確經濟發展目標，努力保證計劃實施。日常工作應該做到一個“勤”字。勤寫、勤記。對平時的會議記錄、下鄉記錄、調處記錄、工作安排等等要及時記錄，并加以整理歸類，這樣可以避免出現做了工作沒有錄的情況。同時在工作發現的問題要及時記錄，以便對問題及時解決。在工作的收獲也要及時的歸納總結出來，形成文字的東西，以使自己能更好的掌握這些經驗。
2、農村工作包含了極大的復雜性、矛盾性。處理問題是必須知村情、解民意、體民情。在處理具體事情時首先要保持公平、公正，其次要掌握好的處理方法、技巧。在處理農村事務時我們應該要保持平和的心態，在大多數時候，矛盾雙方不一定能夠心平氣和的狀態，如果我們做為事情的解決者都不能保持平和的心態，其結果可能是火上澆油，使事態擴大化。在解決問題時應該“多聽”，不僅要聽事發雙方的陳述還要聽聽周圍群眾的意見，這樣才能盡可能了解事件的真相，才能公平的處理好問題。
3、努力學習，積極創新，不斷提高為民服務的水平和能力。時刻保持旺盛的精力和高度的熱情。在工作中要深刻保持認真負責的態度，要時刻提醒自己的職責所在，力爭出色地完成本職工作，履行好職責，同時在工作中還要注重工作方法和工作態度，積累工作經驗，不斷提高為農村服務、為農民服務的能力。
今年是當的基層組織建設年，在培訓中，中共市委組織部副部長卓飛就如何加強和改進新形勢下基層組織建設做出了精彩的講解，并鼓勵大家將所學運用到具體的工作當中，爭做一名人品好、黨性強、觀念新、水平高的基層工作者。
農村的工作是神圣的，它直接關系到我們國家的穩定與和諧，關系到我們民族的繁榮與昌盛。農村的工作是艱苦的，我們任重而道遠。在我們的身上肩負的不僅是一種工作的職責，更多的是廣大農民對我們的信任和期待。同時農村工作為我提供了很好的機遇，使我們能充分發揮自身的優勢，在鍛煉中成長、在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態度，在這片熱土上奉獻自己的青春和熱情!
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇十四
今年以來，縣鎮社區基層黨校工作在上級正確領導下，以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實學習科學發展觀，與黨員培訓、主題教育活動等相配套，形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式，使社區黨員的教育工作落到了實處，對于提高廣大黨員素質、增強黨組織的戰斗力，發揮了其他教育形式不可替代的作用，從而把社區基層黨員教育工作推向一個新的發展階段。
一、強化陣地意識，夯實辦學基礎。
搞好黨員教育，必須有固定的教育陣地作保障。隨著市場經濟的發展，社會上出現了一些新情況、新問題，黨員頭腦中的想法也不同以往，黨員只有通過不斷學習適應新的形勢發展，堅定對黨的信念，才能充分發揮先鋒模范作用。在基層黨校建設中，社區做到了“三個有”，即“投入有保障，管理有秩序，指導有力度”。
1、加大投入，改善辦學條件。隨著人們思想觀念的不斷更新，原來“一桌一椅辦黨校”越來越不能吸引黨員，要使黨校適應新形勢，提高教育檔次，吸引黨員積極接受教育，首先必須改善辦學條件，利用現代化的教學手段勢在必行。去年，對社區黨員活動室進行裝修，先后添置了桌椅、彩電、dvd、農村黨員遠程教育系統等教育硬件，完善了藏書近3000套的“農家書屋”，大大增添了基層黨校對學員的吸引力。為社區開展黨員教育活動提供了有力保障。2、規范管理，完善基層黨校制度。辦好基層黨校要有一套規范的教學管理體制。我們從制訂計劃、健全制度入手，制定了《年度培訓計劃》。做到職責分明，分工落實，教學計劃、課程提綱、學習總結規范完整。建立健全學習考勤和年終考核制度;3、精配強將，保證教學質量。要真正提高社區黨員教育的教學質量和教學水平，在校務人員的配備上，我們成立了支部書記及支部委員組成的校務委員會，其中支部書記擔任社區黨校校長負總責，支部副書記抓落實。聘請縣委黨校教師、鎮領導干部擔任黨校兼職教師，使黨員比較系統的學習到了理論業務知識，基層黨校自身也不斷得到完善。
二、強化創新意識，拓寬辦學思路。
社區不斷拓寬基層黨校辦學思路，更新教育內容和教育方法，使之成為黨員心目中的“長青樹”，從而達到了提高黨員素質的目的。
1、教育內容上把握“兩個重點”。一是學習中的疑點。以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目的，我們在社區開展學習貫徹科學發展觀活動，進一步堅定了黨員對黨的信念;結合學習貫徹科學發展觀活動重點篇目的學習，我們組織黨員開展了“學黨章，談體會”、“學黨章，見行動”等專題討論，同時緊跟社會動態，讓黨員群眾及時了解、正確理解黨和國家的方針政策，及時解除黨員思想上的疑惑。二是生活中的熱點。除黨的基本知識、方針政策等知識的講解外，我們還注意針對生活中的熱點、難點問題，有目的、有步驟地開展一些講座，討論。以現實問題為中心，我們組織了“如何搞好基層社區服務”“土地的合理利用”等知識講座，使黨員增強了時代感和社會責任感，使廣大黨員群眾對社會熱點問題有了正確認識。
2、教育形式上注重“三個結合”。
一是課堂教育與課外教育相結合：除定期的培訓、專題講座、討論外，我們還組織舉辦一些參與性較強的活動，如開展觀看錄像、專題調研、外出參觀等，創造了生動活潑、寬松愉悅的學習環境。
二是典型教育與自我教育相結合：在先進性教育活動中，各鎮基層黨校專門組織黨員觀看了《李連成先進事跡報告會》和《河南省新農村建設先進典型村——劉莊》，并開展了“致富思源、富而思進”大討論，比照先進典型，找出了自己不足，增強了黨員的先進性意識。
三是辦班培訓與支部生活相結合：支部通過每月一次的支部學習生活，鞏固學到的內容，加強了黨組織和黨員的凝聚力。三種教育形式，創造出了黨校生動活潑、寬松愉悅的學習環境，黨員群眾學習積極性很高，80多歲的老黨員，在眼花、耳背、身體不便的情況下，堅持參加培訓學習，并以自己對新舊社會變遷的切身感受，教育自己的家人擁護黨的領導，擁護社會主義。社區還以黨建博客等形式開展網絡教育，不斷豐富學習內容，公開學習開展情況，收集黨員意見建議。社區黨支部主要通過支部生活、黨建活動、例會學習、電化教育、每月一談等方式，要求全體黨員正確理解黨的方針政策，并在社區中積極發揮黨員先鋒模范作用，不文明現象勸一勸，不衛生地方掃一掃，鄰里間糾紛勸一勸，有困難鄰居幫一幫，積極支持配合社區建設。同時通過積極開展結對共建活動，增強黨組織之間的協調和共建意識。根據上述方式，有效保證了黨員教育的覆蓋面和教育質量。去年，社區共舉辦了黨員培訓班12期，參加學習培訓受教育人數達300余人次，參訓面達95%以上。
三、注重實效，基層黨校辦學出成果。
一分耕耘一分收獲，大膽創新中的社區黨校，培養出了一批批創新意識、奉獻意識、先鋒模范意識極強的學員。1、基層黨員干部的素質明顯提高。通過培訓，社區黨員的黨性觀念得到轉變，思想境界不斷升華，黨員先鋒模范作用日益突出。涌現出了一批像支部副書等一批優秀共產黨員和等一批黨員致富示范戶，實現組組有標兵，人人學標兵的良好氛圍，促進了社區黨員素質不斷提高。
2、基層黨組織的戰斗力和凝聚力明顯增強。通過一年多的努力，社區黨員隊伍的思想、組織、作風建設得到加強，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高。社區黨支部被評為縣級“五個好”黨支部。
3、服務群眾的水平明顯提升。社區黨支部把服務群眾作為開展工作的切入點，廣大黨員心系基層、心系群眾，為群眾辦了很多實事好事，構筑了群眾滿意工程。以來共幫扶困難群眾15戶，發放慰問、低保、救助款物30余萬元。新修民巷400余米。農村醫療合作及城鎮居民醫療保險覆蓋率100%。在今后的工作中，我們要及時了解并切實解決基層黨校在辦學過程中遇到的困難，調動各方面力量，共同關心和扶持基層黨校的各項建設。同時繼續在辦學思路上拓寬和改進，精心組織黨員、干部參加培訓，使社區基層黨校真正成為“理論武裝的課堂，黨性鍛煉的熔爐，思想政治工作的陣地”
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇十五
作為一個采訪者，我經常聽到農村基層干部的各種事跡，好的也有壞的。有一些干部能夠用心做事，解決群眾的實際困難，但也有一些干部濫用職權，甚至踐踏群眾的權利。最近，我采訪了一位被曝光的農村基層干部，讓我對這個話題更加深入的思考和反思。
近年來，農村基層干部的事件頻頻曝光，這一問題的存在程度可見一斑。事件的核心是農村基層干部權力擁有相對集中，而基層監管不嚴，使得一些不適格或者是不負責的干部能夠在職權下濫權。此次被曝光的事件，是一位農村基層干部在扶持小企業時，虛報信息，騙取了政策扶持金額。這種濫用職權的行為，不僅嚴重侵犯了國家的財政利益，也導致了群眾的利益受到損害。
農村基層干部的權力相對較大，擁有審批、批準、管理、監督的權利。尤其是在農村基層組織，由于很多時候沒有強有力的制度規范來加以規定，一些干部的權力會變得相對于集中。在這樣的情況下，一些不適格或者不夠負責的干部，就會濫用職權，從而侵害群眾的合法利益。因此，建立放權、制衡、透明的農村基層權利監管體系，是事關農村發展的重大任務。
第三段：培養干部是關鍵。
農村基層干部是服務于農村群眾的工作隊伍，是推動農村全面發展的中堅力量。因此，農村基層干部的培養和發掘，非常地重要。政策上也越來越支持對農村基層干部的培訓和提高質量的要求。而這些干部的專業知識、人格和素質的提高，一定程度上決定了其工作能力和服務群眾的質量，也決定了農村基層的穩定和發展。因此，建立和完善針對農村基層干部的培訓體系，是十分有必要的。
第四段：落實陽光治理。
陽光治理不僅是一個城市的標志，也是農村基層治理的需要。陽光治理可以促進政府的公開透明，增強政府與群眾之間的互信。而在農村，陽光治理也是迫切需要的。私下的決策、財務試算、文書處理、人事安排等行政管理行為，都應該公開透明。因此，立即完善農村基層干部的信息公開制度，改進農村基層干部工作作風，建立透明陽光的管理體制，保障群眾的合法權益，合理利用公共資源。
第五段：堅定信心，發揮優勢。
農村基層干部是服務于農村群眾的人員群體，其存在，有很多優勢。他們了解農民的需求、習慣、生產習慣，同時又比城市干部深入農村，了解鄉村實際情況。因此，農村基層干部應主動承擔與發揮自身的工作優勢，在根據實際情況制定相應的制度規范的同時，用心服務于農村群眾，依法依規開展工作，做到事無巨細，服務到點。這樣，不僅能夠贏取群眾的信任和支持，也為他們個人的成長和發展創造了更高的工作條件。
在總結當中，我們可以看到農村基層干部事件的存在，與其權力下集中和基層監管不嚴做出了聯系。在解決這個困難問題的過程中，培養干部、落實陽光治理，是加強農村基層干部管理的兩個關鍵。農村基層干部應樹立理念，發揮自身所長，提高素質，為民務實，多做實事好事。總之，讓農村基層干部群體獲得充分的尊重，讓他們能夠更好地為農民群眾服務，使農村成為多彩、新鮮和富有希望的圖景。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇十六
當前全球范圍內，新冠疫情仍然嚴峻，而農村地區是疫情防控的關鍵區域。農村基層干部作為農村社區的重要組成部分，承擔著重要的抗疫任務。在抗擊疫情的過程中，他們積極應對挑戰，不斷總結經驗，形成了豐富的心得體會。本文將從規劃、組織、宣傳、監督和支持五個方面，展開對農村基層干部抗疫心得體會的探討。
首先，規劃是抗疫工作的基礎和前提。農村基層干部要切實提高危機意識和預測能力，在疫情暴發前做好各類應急預案和工作規劃。他們需要了解疫情發展態勢，評估自身資源狀況和防控能力，科學合理地制定工作目標和計劃。還需要精確劃定責任區域和任務分工，確保工作在有序、高效的狀態下進行。
其次，組織是確保抗疫工作順利進行的重要環節。農村基層干部要善于組織農村居民積極參與防控工作，動員各方力量共同應對疫情。他們要建立起高效的信息反饋機制，及時獲取社區居民的健康信息，并將其納入監測和防控體系。同時，要協調配備防疫物資和人員，確保資源的合理配置和使用，最大程度地提高抗疫效果。
再次，宣傳是提高居民防護意識和參與積極性的重要手段。農村基層干部要利用各種宣傳渠道，如廣播、電視、微信公眾號等，向農村居民普及疫情防控知識，傳遞權威信息和指導。他們要高度關注居民的心理需求和困擾，及時開展心理疏導和咨詢服務，幫助居民保持良好的心態和積極的行動。
接著，監督是確保各項防控措施得以貫徹執行的關鍵環節。農村基層干部要建立健全居民防疫檔案，對健康情況進行定期監測和跟蹤，及時發現疑似病例，并通報有關部門。他們還要協調物業、村委會、社區居民等各方合力配合，針對違反防疫措施的行為進行糾正和處罰，切實維護整個社區的防疫秩序與安全。
最后，支持是保障農村居民應對疫情的重要保障。農村基層干部要與相關政府部門緊密協作，共同解決居民生活中的實際困難和問題。他們要落實各項社會保障政策和扶持措施，確保居民的基本生活需求得到滿足。同時，要加強與醫療機構和專家的溝通，提供居民就醫和咨詢服務，提高解決問題的能力和水平。
總結起來，農村基層干部在抗疫過程中的心得體會可歸納為：規劃要小心謹慎，組織要高效順暢，宣傳要全面精準，監督要嚴格到位，支持要貼心人情。他們在實踐中不斷總結經驗，提高素質，積極應對各種困難和挑戰。農村基層干部的辛勤付出和努力，對農村社區的抗疫工作起到了積極的推動作用，也為我們樹立了榜樣。相信在未來的抗疫工作中，農村基層干部會更加成熟和優秀，為農村地區的疫情防控工作做出更大的貢獻。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇十七
20**年4月5日至月8日，根據單位領導的安排，參加了榆林市基層綜治辦主任培訓班。此次培訓，時間雖短，但是規模較大、涉及面廣、內容豐富。作為基層綜治工作者，我有幸參加此次培訓真是受益匪淺，下面將近幾天的學習心得作以下總結。
綜治辦主任的職責主要有：一是根據黨委、政府和綜治委的部署，研究貫徹綜治工作方針、政策需要采取的措施，提出建議，并組織落實；二是研究制定本地區、本部門、本單位社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施。工作進展情況，及時向綜治委員會反映；三是開展調查研究，掌握治安狀態，并提出整治措施和建議；四是推廣先進經驗，總結工作成效和教訓；五是完成黨委、政府和上級綜治部門交辦的工作。綜治辦主任處于一個承上啟下，協調左右的位置，擔負著社會管理綜合治理各項措施的落實。
1、在其位謀其職。綜治辦是綜治委負責日常工作的常設機構。綜治工作的落實靠綜治辦干部的扎實工作。綜治班主任既要熱愛這項事業，更要有責任感和使命感，同時也要能官能民，能寫能說、能講能干。
習。不僅要學習業務、法律知識，還要學習社會科學和自然科學。不僅要掌握新形勢下綜治工作的新情況、新問題，還要學會解決這些新情況、新問題的辦法。
3、加強調研，全面掌握基層情況。綜治辦主任要經常深入實際調查了解情況，了解基層綜治工作的舉措，存在的問題，并提出自己見解。深入基層不要走過場，不搞形勢。考慮工作和問題，要做到頭腦清、業務熟、點子精。
對于綜治辦主任是怎么去干、干什么的問題，關鍵在于求真務實。工作要主動，精力要集中，做到求真務實，具體要抓好以下幾方面工作。
1、圍繞黨委中心工作。綜治工作要緊緊圍繞黨委和政府的工作中心、圍繞中心抓綜治，也就是維護社會治安穩定，為經濟的發展保駕護航。
2、緊扣工作思路。綜治工作面廣量大。每年綜治工作必須在領會上級精神，總結實踐，調查研究的基礎上提出一個明確的工作思路。并緊扣思路，加以實施，抓好落實。
發揮各方面的力量實行社會治安群防群治。
4、做好協調工作。綜治工作很多方面要靠協調來推動，靠督查來落實。協調方方面面的工作，是綜治辦主任工作的關鍵。要經常與有關部門協調工作，商量意見，細化上級文件精神，發揮部門作用，共同抓好綜治工作。
9、力求創新。綜治工作是一個涉及面廣的工作。工作要與時俱進，創新思路。結合實際要抓重點、創亮點、以點帶面、典型引路，從實踐中得來好的作法、好典型、好經驗要加以推廣。
有人說，綜治工作是個框，什么事都往里面裝。這話雖然不夠準確全面，但可以說明，綜治工作涉及面廣，作為綜治辦主任，要統籌安排，保持清醒頭腦，有條不紊地開展，并要正確處理好六個方面的關系。
1、條與塊的關系。在工作中綜治辦要靈活運用塊結合來開展。既要抓屬地管理，以塊為主，又要發揮條的作用。有很多單位的工作受條上制約，塊上管理難度大。而綜治工作的開展就要解決人、財、物的問題，這就要發揮“條”的作用。
2、實與虛的關系。綜治工作是虛中有實，實中有虛，虛虛實實，如開會發文好像是務虛的，但要落實會議精神就是務實的。
3、有為和有位的關系。維護社會穩定，保一方平安是各級黨政領導的責任，而綜治工作是維護穩定工作的基礎。我們把這塊工作做好了，為領導分憂，為發展服務，工作就有為。這樣，領導對綜治的工作就滿意，綜治辦才有位。要有位必須先有為，如你抓的工作，總是推不動，這出事，為領導添亂，那還有什么為，更談不上位。
表現。
5、綜治工作與公安工作的關系。公安部門是社會治安工作的主管部門，在綜合治理工作中肩負著重要職責任務，公安力量是綜治力量的主力軍，打、防、控等工作主要靠公安抓落實。作為綜治辦，要組織動員全社會力量，參與這項工作。警力有限民力無窮。而這民力就要靠綜治辦組織廣大干群積極投入到綜治工作中，配合支持公安抓好工作。公安工作是綜治工作的主要力量，綜治辦在緊緊依靠公安力量的同時，還必須發揮各有關部門的作用，加強協調配合，共保平安。
6、重點與一般的關系。任何工作都存在個性和共性、全面與局部、點和面等關系，綜治工作也是一樣。綜治辦要善于從這些關系中抓住重點、掌握一般。主要工作是促上去，一般工作也要兼顧好。重點和一般還存在于時間和空間之間，不同的日期，不同的地方有著不同的重點，這要靠我們去把握，掌握工作主動權。總之，作為綜治辦主任必須樹立以人為本的理念；樹立群防群治的理念；樹立預防為主的理念；不斷在工作中錘煉，在錘煉中成長，才能提升駕馭處理復雜問題的能力和水平。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇十八
為提高農村基層干部素質，培養優秀少數民族干部隊伍，促進南疆社會穩定和經濟發展，保持新疆的長治久安，從xx年4月開始，自治區把南疆四地州的基層少數民族干部選派到北疆的經濟發展相對較快的鄉鎮和生產建設兵團團場連隊進行為期1-2年的異地掛職培訓。選派南疆干部到北疆掛職鍛煉，是促進新疆經濟發展、社會穩定，提高南疆少數民族干部隊伍整體素質作出的一項重要戰略決策，對于推動南北疆之間的交流與合作，加強新疆各族人民之間的團結，進一步縮小南北疆的差距，實現新疆經濟社會協調快速科學發展，維護新疆社會穩定大局，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
本人在北疆為期兩年的異地掛職培訓當中得知，歷年來，派出地黨委組織部和接收單位黨組織都一直高度重視異地掛職培訓工作，始終把掛職培訓工作作為重要的一項政治任務予以高度重視，堅持以提高掛職干部思想政治素質為核心，以漢語學習為前提，以理論培訓為基礎，以實踐鍛煉為途徑，以加強管理為保障，不斷加強組織領導、創新工作機制，細化工作措施，促進了異地掛職培訓工作的制度化和規范化。
“十年樹木，百年樹人”前輩說得很好！十年前的那年，自治區作出決定開始選派在南疆基層工作的優秀少數民族干部到天山北坡經濟相對發達的鄉鎮和兵團團場去進行掛職鍛煉截至今年足足過了十年。十年來，一批又一批的肩負著派出地黨組織和人們的重托，來到北疆掛職鍛煉的不少骨干基層干部相繼完成培訓任務，返回南疆工作，成為當地社會、經濟和文化等各項建設事業的骨干，受到干部群眾的好評。
每當想起這些時，我作為一名異地掛職干部而感到自豪，同時也感到責任。當我收到掛職鍛煉的通知時，心情很不平靜，處于好奇。為什么要掛職？自治區黨委為什么在財力、物力、人力都十分困難的情況下，還要花費如此大的代價培訓南疆少數民族干部？我到北疆后能不能適應新的工作、生活環境？這一連串的問題在我心中翻騰，在我腦海里一遍一遍閃過。來到北疆開始掛職生活后，不僅找出了這些問號的答案，又感悟到了什么是自豪感、什么是使命感、什么是責任感。異地掛職鍛煉讓我看到了發展的前景，賞賜我對未來的充滿信心；同時，使我充分認識到了自己肩負的重任，增強了責任感和使命感；叫我努力在實踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀的能夠擔當重任的合格基層干部。
當前，我們正處在十分關鍵的時刻，這是一個充滿希望的年代，又是一個迎接挑戰的時代。南疆四地州少數民族異地掛職干部培訓工作是自治區黨委統籌南北疆協調發展而采取的一項重大戰略決策，意義重大。目前，南北疆都處在加快發展的關鍵時期，互補性很強，北疆各族人民自力更生、艱苦奮斗的精神和扎扎實實的工作作風以及在大力發展特色產業、優化種植業方面積累的經驗值得我們一代年輕少數民族干部學習和借鑒。在我們南疆人才缺乏，機制不活，開放不夠，改革力度不大，經濟發展速度不快，后勁不足，效益不高仍然表現得比較突出。特別是要看到，現在全國各地已形成你追我趕的發展態勢，我們發展得快，別人發展得更快，競爭相當激烈。總之，我們當前面臨的形勢是，目標宏偉，任務繁重，機遇與挑戰并存，優勢與困難同在。江澤民同志曾經指出，“要把一個穩定的充滿發展活力和生機的中國帶入二十一世紀，要使我國在二十一世紀中葉基本實現現代化，以社會主義強國的地位屹立于國際社會，取決于黨的基本理論和基本路線的長期堅持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長。”這段話既表明了培養選拔年輕干部的重要性，又指明了和我們掛職干部一樣年輕干部肩負的歷史重任。
實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養干部的一條根本途徑。我們年輕掛職干部，只有堅定不移地走同群眾相結合、同實踐相結合的道路，自覺地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設最需要的地方去，在實踐中經受鍛煉，積累經驗，認識自己，提高素質，增長才干，才能有所作為，這就是我們黨向我們年輕掛職干部寄托的希望。愿不愿和能不能這樣做，本身就是對年輕掛職干部是否優秀的一個檢驗。而貪圖安逸，不愿到艱苦、到基層去的干部，經不起艱苦環境考驗，不能與群眾打成一片的干部，不能在實踐中、復雜的環境中克服困難、解決問題的干部，不是黨和人民需要的干部，將來也不可能擔當起改革和建設的重任。因此，我們年輕干部，尤其是年輕掛職干部，目光要遠，要立志做大事，建大業。肩膀要硬，要有克服困難、戰勝困難的決心和勇氣。步子要穩，一步一個腳印。心胸要寬，能經受各種考驗，努力使自己在社會主義現代化建設的廣闊天地里鍛煉成長，當成我們黨造福人民的主力軍。返回南疆后，我們掛職干部無疑是到基層、到艱苦的地方去工作，實踐證明，誰在基層、在艱苦的地方和人民群眾同甘共苦，團結奮斗，做出成績，誰就會得到人民群眾的稱贊，組織的信任，社會的肯定。
大量事實說明，綜合實力的競爭，說到底是人才實力的競爭，首先是領導者的競爭。無論是從全疆而言，還是我們南疆實際情況來說，要把經濟發展不斷推向前進，實現天山南北的全面振興和全疆的長治久安，就必須有一支能夠堅持貫徹執行黨的基本路線、基本理論和基本方針的高素質干部隊伍，特別是年輕干部隊伍。一句話，要在全國、全疆內實現小康社會的宏偉目標，需要我們這一代人的努力，更需要我們這一代年輕干部的堅持不懈地干下去。干部隊伍建設的需要，是經濟建設的需要，也為我們年輕干部到實踐中鍛煉成長提供了條件，創造了機會。我們掛職干部一定要充分認識這一舉措的意義，珍惜這次機會，經受住實踐的考驗，經得起人民群眾的檢驗。在掛職鍛煉期間，要有紀律觀念，遵守組織紀律，服從組織安排，自覺到基層、困難的地方接受鍛煉。要有吃苦精神，基層工作難度比較大，條件比較艱苦，這正是鍛煉我們的意志，提高我們工作能力的好機會；要有群眾觀念，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，不搞特殊化。要克服臨時觀念、鍍金思想，真正扎扎實實沉下去，干出一點名堂。
總而言之，我們年輕掛職干部要通過這次掛職鍛煉，正確認識自己、認識社會、了解鄉情、民情，豐富工作經驗，深造自身素質，提高自己的工作能力、領導能力和分析問題、解決問題的能力，為今后的工作打下堅實的基礎。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇十九
近年來，隨著城市化的推進，越來越多的農村勞動力涌向城市，給城市帶來了勞動力的巨大補充，同時也給農村帶來了新的發展機遇。為了提高農村勞動力的技能和素質，各級政府和社會組織紛紛開展基層農村培訓，促進農村產業發展與農民增收。我有幸參加了一次基層農村培訓，通過此次培訓，我收獲頗多，有了深刻的體會和感觸。
首先，基層農村培訓拓寬了我的視野。在培訓過程中，我結識了許多來自不同地方的農村勞動力，他們的思維方式和生活習慣都與我不同。通過與他們的交流，我了解了來自不同地區的農村發展情況和當地的農村產業，增加了對全國農村發展的全面了解。這次培訓還邀請了一些專家學者對農村產業發展和農村扶貧政策進行講解，讓我們對國家的農村政策有了更深入的了解。
其次，基層農村培訓提高了我的專業能力。在培訓中，我們學習了各種實用的農業技術和管理經驗，比如種植技術、養殖技術、農產品加工技術等。我們通過理論學習和現場實訓相結合的方式來提高我們的實際能力。在實踐中，我了解到了許多與農村發展相關的問題，比如農產品市場營銷、農業科技的推廣應用等。這些實用知識和技能的掌握將使我在今后的農村工作中更加游刃有余。
再次，基層農村培訓增強了我的社交能力。通過與不同背景的農村勞動力交流，我不僅學到了知識，還結識了許多志同道合的朋友。在培訓的過程中，我們互相幫助、互相學習，形成了緊密的群體，共同進步。同時，培訓還組織了一些團隊活動，比如戶外拓展訓練和合作游戲，這些活動不僅增強了我們的團隊合作能力，也增加了我們之間的友誼和互信。
此外，基層農村培訓幫助我樹立正確的人生觀。在培訓過程中，我看到了很多改變的機會和發展的空間。許多曾經只是普通農民的農村勞動力通過學習和培訓，取得了顯著的成績，實現了自己的人生價值。這給了我很大的鼓舞和信心，也讓我明白只要努力，每個人都可以改變自己的命運，實現自己的夢想。
總之，基層農村培訓是一次難得的機會和寶貴的經驗。通過這次培訓，我不僅學到了豐富的知識和技能，還得到了一次心靈的洗滌和升華。我相信，通過我在農村工作中的不懈努力，我一定能夠將所學到的知識和技能應用到實踐中，為農村產業發展和農民增收做出自己的貢獻。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇二十
20xx年4月5日至月8日，根據單位領導的安排，參加了榆林市基層綜治辦主任培訓班。此次培訓，時間雖短，但是規模較大、涉及面廣、內容豐富。作為基層綜治工作者，我有幸參加此次培訓真是受益匪淺，下面將近幾天的學習心得作以下總結。
綜治辦主任的職責主要有：一是根據黨委、政府和綜治委的部署，研究貫徹綜治工作方針、政策需要采取的措施，提出建議，并組織落實；二是研究制定本地區、本部門、本單位社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施。工作進展情況，及時向綜治委員會反映；三是開展調查研究，掌握治安狀態，并提出整治措施和建議；四是推廣先進經驗，總結工作成效和教訓；五是完成黨委、政府和上級綜治部門交辦的工作。綜治辦主任處于一個承上啟下，協調左右的位置，擔負著社會管理綜合治理各項措施的落實。
1、在其位謀其職。綜治辦是綜治委負責日常工作的常設機構。綜治工作的落實靠綜治辦干部的扎實工作。綜治班主任既要熱愛這項事業，更要有責任感和使命感，同時也要能官能民，能寫能說、能講能干。
習。不僅要學習業務、法律知識，還要學習社會科學和自然科學。不僅要掌握新形勢下綜治工作的新情況、新問題，還要學會解決這些新情況、新問題的辦法。
3、加強調研，全面掌握基層情況。綜治辦主任要經常深入實際調查了解情況，了解基層綜治工作的舉措，存在的問題，并提出自己見解。深入基層不要走過場，不搞形勢。考慮工作和問題，要做到頭腦清、業務熟、點子精。
對于綜治辦主任是怎么去干、干什么的問題，關鍵在于求真務實。工作要主動，精力要集中，做到求真務實，具體要抓好以下幾方面工作。
1、圍繞黨委中心工作。綜治工作要緊緊圍繞黨委和政府的工作中心、圍繞中心抓綜治，也就是維護社會治安穩定，為經濟的發展保駕護航。
2、緊扣工作思路。綜治工作面廣量大。每年綜治工作必須在領會上級精神，總結實踐，調查研究的基礎上提出一個明確的工作思路。并緊扣思路，加以實施，抓好落實。
發揮各方面的力量實行社會治安群防群治。
4、做好協調工作。綜治工作很多方面要靠協調來推動，靠督查來落實。協調方方面面的工作，是綜治辦主任工作的關鍵。要經常與有關部門協調工作，商量意見，細化上級文件精神，發揮部門作用，共同抓好綜治工作。
9、力求創新。綜治工作是一個涉及面廣的工作。工作要與時俱進，創新思路。結合實際要抓重點、創亮點、以點帶面、典型引路，從實踐中得來好的作法、好典型、好經驗要加以推廣。
有人說，綜治工作是個框，什么事都往里面裝。這話雖然不夠準確全面，但可以說明，綜治工作涉及面廣，作為綜治辦主任，要統籌安排，保持清醒頭腦，有條不紊地開展，并要正確處理好六個方面的關系。
1、條與塊的關系。在工作中綜治辦要靈活運用塊結合來開展。既要抓屬地管理，以塊為主，又要發揮條的作用。有很多單位的工作受條上制約，塊上管理難度大。而綜治工作的開展就要解決人、財、物的問題，這就要發揮“條”的作用。
2、實與虛的關系。綜治工作是虛中有實，實中有虛，虛虛實實，如開會發文好像是務虛的，但要落實會議精神就是務實的。
3、有為和有位的關系。維護社會穩定，保一方平安是各級黨政領導的責任，而綜治工作是維護穩定工作的基礎。我們把這塊工作做好了，為領導分憂，為發展服務，工作就有為。這樣，領導對綜治的工作就滿意，綜治辦才有位。要有位必須先有為，如你抓的工作，總是推不動，這出事，為領導添亂，那還有什么為，更談不上位。
表現。
5、綜治工作與公安工作的關系。公安部門是社會治安工作的'主管部門，在綜合治理工作中肩負著重要職責任務，公安力量是綜治力量的主力軍，打、防、控等工作主要靠公安抓落實。作為綜治辦，要組織動員全社會力量，參與這項工作。警力有限民力無窮。而這民力就要靠綜治辦組織廣大干群積極投入到綜治工作中，配合支持公安抓好工作。公安工作是綜治工作的主要力量，綜治辦在緊緊依靠公安力量的同時，還必須發揮各有關部門的作用，加強協調配合，共保平安。
6、重點與一般的關系。任何工作都存在個性和共性、全面與局部、點和面等關系，綜治工作也是一樣。綜治辦要善于從這些關系中抓住重點、掌握一般。主要工作是促上去，一般工作也要兼顧好。重點和一般還存在于時間和空間之間，不同的日期，不同的地方有著不同的重點，這要靠我們去把握，掌握工作主動權。總之，作為綜治辦主任必須樹立以人為本的理念；樹立群防群治的理念；樹立預防為主的理念；不斷在工作中錘煉，在錘煉中成長，才能提升駕馭處理復雜問題的能力和水平。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇二十一
朱巷鎮新一屆村兩委干部培訓班，培訓內容充實豐富，緊抓要點，雖僅有三天，但讓我感悟良多，學到了未來工作中一定會用到的知識內容，同時還組織觀看了教育影片，更讓我體會感受很多。
但愿蒼生俱溫飽，不辭辛苦入山林，電影《我們是第一書記》用一個個真實的故事和鏡頭生動刻畫了全國各地駐村第一書記扎根在脫貧攻堅一線，用熱血揮灑青春，用行動詮釋奉獻精神的動人事跡。這是年輕的共產黨人在脫貧一線奉獻青春甚至犧牲的感人故事，更是激勵我們的榜樣和燈塔，勉勵我們時刻進步前行。
我會以此為榜樣，在今后的工作中做到：
一是勤于學習，個人進步和充分完成基層工作的重要手段，作為后備干部要不斷學習鄉村基層工作治理的知識和要點，以知識武裝自己，讓基層的群眾切身感受到我們工作的努力和順心。
二是勤于實踐，鄉村的廣闊天地是鍛煉我們的好地方，只有實踐參與，才能了解鄉村，扎根鄉村，做好鄉村工作。
三是善于總結，積累經驗。初來鄉村工作，經驗不足是常有的事，吾日三省，總結經驗虛心聽取意見，通過總結積累提升自己的工作能力。
四是勤奮工作，只有認真對待工作才能更好的服務基層群眾，嚴于律己、勤奮工作也是無愧于自己的身份和肩上的責任。
農村基層干部掛職培訓心得體會（優秀22篇）篇二十二
疫情爆發以來，農村基層干部作為首當其沖的防疫力量，積極投身到疫情防控的工作中。他們肩負著組織宣傳、排查病例、協調應急等重要責任，承載著保護群眾生命安全和身體健康的重任。在這場沒有硝煙的抗疫戰中，他們不辱使命、勇往直前，我們深深感受到了農村基層干部們的責任與擔當。以下是對他們抗疫心得的一些體會。
第一段：加強組織協調，形成合力。
疫情來勢洶洶，面對這場全民抗疫的戰役，農村基層干部充分認識到組織協調的重要性。他們積極組織各個力量，成立疫情防控工作組，分工合作，明確責任，形成了合力。同時，他們還與鄉鎮政府、衛生部門等緊密配合，共同制定抗疫方案，確保各項工作有條不紊地進行。通過組織協調，農村基層干部們充分發揮了集體智慧和集體力量，有效應對了疫情的挑戰。
第二段：科學宣傳，提升防控意識。
農村基層干部作為農村群眾的重要溝通紐帶，他們發揮了積極的宣傳作用。他們不遺余力地宣傳疫情防控知識，解答群眾關切，提高群眾的防控意識。通過開展各種形式的宣傳活動，如宣傳單發放、微信群推送、懸掛標語等，他們幫助群眾了解疫情的嚴重性和防控的重要性，促使群眾主動采取防護措施。科學宣傳的力量讓更多的人明白了防疫工作的必要性，形成了全社會共同防疫的合力。
第三段：嚴密排查，確保安全。
農村基層干部將疫情防控工作做到了家喻戶曉，他們在農村社區逐戶逐人排查，對近期外出人員進行核查，采取溫度測量等方式，及時發現疑似病例，隔離和送醫。通過嚴密排查，農村基層干部及時切斷了疫情的傳播鏈條，保障了農村群眾的安全。他們的辛勤工作不僅為防控工作提供了有力支撐，也為疫情防控的勝利打下了堅實基礎。
第四段：及時應對，有效應急。
在疫情防控中，及時應對、有效應急是非常重要的。農村基層干部不僅在疫情初期就制定了詳細的防控預案，還迅速行動，配合社區、村委會及時采取嚴格的管控措施。當出現疑似病例時，他們迅速隔離，通知相關人員，清楚溝通并提供必要的幫助。同時，他們也要面對一些不理解和抵觸情緒，他們用耐心和智慧化解矛盾，確保防控工作的順利進行。
第五段：總結經驗，不斷提升。
在這場疫情防控戰中，農村基層干部們積累了很多寶貴的經驗。他們明白了組織協調的重要性，通過有效的合作贏得了這場抗疫戰的勝利。他們深刻領悟到科學宣傳，讓更多人了解并配合防控工作的重要性。他們從嚴密排查中認識到及時發現和隔離疑似病例對全社會的重要意義。他們明白了及時應對和有效應急的緊迫性，為疫情的防控作出了重要貢獻。通過對經驗的總結，農村基層干部們不斷提升自己的工作能力，為今后的疫情防控工作積蓄更多的力量。
總而言之，農村基層干部在抗擊疫情的過程中發揮了重要作用。他們加強了組織協調、科學宣傳，嚴密排查，及時應對有效應急，并通過總結經驗不斷提高工作能力。他們的付出和努力為整個社會打下了堅實的防疫基礎，也向我們展示了農村基層干部的責任與擔當。我們應該向他們學習，并在今后的工作中不斷改進完善，為構建一個更加健康和安全的社會做出更大的貢獻。