事跡材料的撰寫需要注意結構的合理性，要求內容條理清晰、語言簡潔準確。在這里，為大家整理了一些具有啟示意義的事跡材料，希望能夠給讀者帶來一些思考。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇一
下元一村位于日照市東港區濤雒鎮西南部，天臺山腳下，全村共有196戶，640口人，黨員36名。近年來，該村黨支部按照各級黨委、政府關于"保發展、轉方式、調結構、惠民生"的要求，以開展創先爭優活動為載體，緊緊圍繞"抓黨建、惠民生、促發展"的工作思路，立足山村實際，積極推行"黨群雙直通車"機制（即黨組織聯系服務黨員、黨員聯系服務群眾），全力推進新農村建設，走出了一條獨具特色的新農村建設之路。
著力培育引領發展的領導核心。
為建設一支堅強的村級領導班子和過硬的黨員干部隊伍，該村黨支部把抓好黨群"雙直通車"機制建設作為農村基層組織建設的重要抓手，建立完善了村務大事村民公決和黨員設崗定責、公開承諾、民情走訪、結對幫扶等制度，設立了集黨員服務站、村民接待站于一體的黨群直通議事室，并把每月的5號、15號和25號確定為村黨支部、黨員、群眾之間相互聯系的"黨群直通議事日"，村內大事小情都能面對面得以協商和解決，通過"黨群雙直通"，每年為村民辦理事項5100余件。在作風建設上，要求"兩委"班子成員以身作則，率先垂范，凡是村民不贊成的堅決不干，要求村民、黨員做到的"兩委"班子成員要首先做到，努力以自身良好形象取信于民。在深入開展創先爭優活動中，為充分發揮黨員的模范帶頭作用，該村黨支部積極開展了黨員"亮身份、亮承諾"活動，對全村黨員設崗定責，制定黨員崗位責任書，并實行黨員公開承諾，讓每個黨員都有崗有位，有崗有為。結合開展"農村黨員干部遠程教育學用成效年"活動，按照"實際、實用、實效"的原則，投資16萬元把遠程教育設備從室內搬到廣場上，將培訓教育對象從黨員延伸到全體村民，實現了農村黨員干部遠程教育"一網多用".同時，持之以恒組織好黨內學習，堅持組織開展"三會一課"、民主生活會，黨員素質得到較大提升，村黨支部的號召力、凝聚力和戰斗力進一步增強。
著力提升村民的幸福指數。
該村黨支部始終堅持把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點。該村原村址位于竹山后坡，占地達1400多畝，地勢高低不平，水、電、路、訊十分困難，群眾居住條件很差，是一個典型的`小山村，實施整村搬遷成為該村幾代人的夢想。近幾年來，該村黨支部抓住新農村建設的新機遇，借助城鄉建設用地增減掛鉤、新型農村社區建設等上級扶持等政策，僅用7個月零2天就完成了整村遷建，新村僅占地135畝，新建了148棟二層居民樓、48處平房和村民服務中心、文化中心，配套完善了便民服務室、幼兒園、衛生室、超市、學校等基礎設施。投資200余萬元硬化了村內道路14條共5000米，鋪設供排水管道7700米。投資近60萬元建設了村文化中心，由農家書屋、電子閱覽室、文娛活動室等設施組成，村民在農閑及飯后茶余可以到這里休閑娛樂、讀書學習。通過遷建，村民生產生活環境進一步改善，真正實現了讓老百姓"娛樂、購物、看病、上學、讀書、調解、辦事"七不出社區，目前該村已成為了省市區社會主義新農村建設的典范。在完善基礎設施建設的同時，村黨支部把民主管理與依法治村緊密結合起來，積極實行黨務、村務和財務公開，將涉及群眾切身利益的村財務收支、計劃生育、強農惠農資金落實、村干部補貼、新農保、低保金發放、宅基地分配等工作都及時、全面地公開，確保各項村務在陽光下操作，廣泛接受群眾監督，保障了群眾的知情權、參與權和監督權，使村務公開成為黨群、干群的"連心橋"，促進了全村的和諧穩定。
著力實現強村富民之路。
下元一村作為一個典型的山區村、農業村，如何在整體搬遷之后帶領群眾走致富之路，成為村黨支部亟須解決的難題。村支部結合實際，把強農惠農富農作為根本目的，實施了農民增收工程，利用土地增減掛鉤制度，對村莊整體搬遷后騰出的土地進行復墾，因地制宜，重點發展了綠茶、蔬菜等高效生態農業。2010年，全村新發展有機茶園600多畝，發展引茶上山面積400余畝，年可實現人均增收6000余元。自籌資金180萬元，結合舊村址地勢修建了"三道梁子水庫"，解決了農業灌溉用水緊張問題。投資40多萬元，安裝風車，實施了引水上山工程，修建蓄水池對生態農業觀光園實施高效節水灌溉。積極依托天臺山歷史文化悠久的優勢，不斷加大山場綠化補植力度，開發旅游資源，近年來組織群眾栽植黑松14萬余株、側柏4萬余株、大葉女貞1萬余株，對山場全面綠化，既打造了集體經濟"綠色銀行"，又為旅游開發增添了優質資源。同時，積極加大招商引資力度，培植壯大村級集體經濟，充分挖掘天臺山湯谷的太陽文化資源，引進了大東夷歷史文化園和高爾夫練球場等旅游項目，使該村悠久的歷史文化資源得到了推介和發掘。
近年來，該村黨支部通過"圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展"，實現了農民增收、經濟發展、穩定和諧的良好局面，被授予市級優秀基層黨組織榮譽稱號；下元一村先后被評為省級文明村、省級交通安全村、省級綠化示范村、省級社會主義新農村建設試點村。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇二
**縣人民法院黨總支于x年5月成立，下設4個機關黨支部、1個派出法庭黨支部和1個人民陪審員臨時黨支部，黨員總數為53人，其中在職黨員41名，退休黨員12名。**縣法院黨總支在院黨組的指導和縣直機關黨委的領導下，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持以“公正司法、一心為民”為核心，以狠抓隊伍為根本，培養和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、秉公執法、廉潔自律、愛崗敬業、業務精通、群眾信賴的的隊伍，為法院充分發揮審判職能，促進**經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。x年以來，**縣人民法院榮獲“全省優秀法院”，“第十三批省級文明單位”，“第二批云南省廉政文化示范點”，榮記“集體三等功”等15項榮譽。
重視班子建設建設團結的領導班子。
搞好基層法院隊伍建設，關鍵是要有一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。在全院的隊伍建設管理中，積極推行“說真話、帶好頭、嚴管理”的管理方式，堅持用制度管人、用機制約束人。一是堅持帶頭學習。堅持每季度召開一次黨組理論中心學習會議，堅持理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一，帶頭學習好、領會好、掌握好、貫徹好黨的基本理論、方針和政策，努力形成積極探索、求真務實的風氣。二是嚴格落實“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，按時召開組織生活會，定期開展黨性分析評議活動。
打造過硬的黨員隊伍抓好法院隊伍建設。
加強隊伍建設，提高法官隊伍整體素質，是人民法院的一個永恒話題，是追求和實現“公正與效率”的基礎保證。在隊伍建設中，院黨總支堅持以制度作保證來規范黨員干警的言行，把先進的思想觀念融于各項制度管理工作中，滲透到每個黨員和其他法官的工作、學習和生活中，使全院的思想政治工作由虛變實、由軟變硬，將自律與他律統一在每個干警的實踐活動中。每年初，院黨總支制定全年的學習、工作規劃，入黨積極分子培養和發展規劃，對黨建目標量化考核實行百分制，認真落實黨建工作責任制和“一崗雙責”制，以強有力的考核管理推動黨建工作制度化、規范化。同時，充分發揮機關工會、共青團和婦委會的作用，支持和幫助他們開展各項活動，豐富干警的業余生活，解決干警的實際困難。
認真完成各項工作爭創一流的工作業績。
**法院將黨建工作與審判工作有機地結合起來，發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，為全縣經濟社會發展提供了有力的司法保障和優質的法律服務。一是嚴格執行寬嚴相濟的刑事司法政策，突出重點，依法打擊違法犯罪活動，有效保護人民群眾的生命財產安全。二是做好案件的調解、息訴工作。把調解工作貫穿于審判活動的整個過程。以“案結事了”為目標，促進社會矛盾及時有效解決，防止矛盾激化。三是加強審判流程管理，從立案、送達、宣判、執行、歸檔各個環節進行嚴格的規范和要求，進一步提高審判效率和審判質量。四是大力開展巡回審判工作，為群眾訴訟提供便利。x年，**法院共受理各類案件904件、收案數比x年增長了37.6%;審(執)結896件、結案率99.12%，服判息訴率97.77%,100%在法定審限內結案。
拓寬服務平臺打造人民滿意的法院。
一是拓展樹立形象公正的服務平臺。積極打造集導訴立案、信訪接待、案件分流、訴前調解四位一體的訴訟服務大廳，為當事人提供法律咨詢、案件查詢、訴訟引導等“一站式”司法服務;開通農民工、涉農案件綠色通道;修建殘疾人專用通道，完善訴訟服務大廳的設施設備，積極營造溫馨和諧的訴訟環境;建立以鄉鎮為依托，各村委會、村民小組為輻射點的巡回審判網絡，積極開展“陽光司法”工程活動，積極構建集便民訴訟、民意溝通、法制宣傳于一體的司法便民服務網絡。
二是創立直線工作法。**法院實行法官掛鉤聯系鄉鎮，在全縣67個村、居委會(社區)設立巡回審判庭及工作聯絡室，精心安排資歷深、業務熟的法官作為聯絡員，一人聯系一個鄉鎮，負責法制宣傳、法律咨詢、調解指導、巡回立案、預約立案、巡回審判等工作。在巡回審判庭及工作聯絡室設立意見征求箱，建立聯絡法官定期走訪掛鉤聯系群眾制度，采取固定收集、走訪交談、發放調查問卷、重點走訪等方式，在基層一線第一時間無障礙的收集人民群眾對法院各項工作和個案審理情況的意見和建議。
三是為老百姓辦實事、解民憂。院領導班子先后多次帶領庭室干警深入掛鉤聯系點征求對法院工作的意見和建議、了解各方面的需求。x年，為老黑洞村協調人蓄飲水工程建設項目資金5萬元;為挪地小學贈送書籍150余冊，捐贈燃煤10噸。
四是組織選派法官深入企業、學校、鄉鎮開展法制宣傳、法律咨詢服務。選取典型案件16件到各鄉鎮開展“陽光司法”活動。選派法官到納章鎮、馬鳴鄉政府開展法制宣傳服務村兩委換屆工作;利用趕集日、全國法制宣傳日，組織法官走上街頭鄉間為群眾提供法律咨詢，并以送法進鄉村、學校、企業等形式開展普法活動;x年全年共開展各類法制宣傳活動19次，發放宣傳材料1200余份，為群眾提供法律咨詢380余件(次)。
五是推出“周末法庭”、“假日法庭”。凡因故無法在工作日出庭訴訟的案件當事人，均可通過口頭、書面等方式與承辦法官聯系，申請在假日和周末進行開庭審理。
加強黨風廉政建設狠抓從嚴治警。
**縣法院始終堅持從嚴治警，以制度管人，認真貫徹落實黨風廉政建設目標管理責任制，把黨風廉政建設納入崗位目標責任制考核。一是層層簽訂《黨風廉政建設責任書》等四書，每季度召開一次黨風廉政建設會議。二是認真落實“一崗雙責”。班子成員帶頭廉潔司法，帶頭嚴格執法，堅決頂住“說情風”，堅決不辦“人情案”、“金錢案”、“關系案”。嚴格查處“越線者”，對發現的問題“不捂”、“不蓋”，發現一起查處一起，嚴肅黨紀法規，教育和保護干部。三是向案件當事人發送廉政監督卡，做到一案一卡，卡隨案走，案件當事人任何時候發現法官違紀違規或者其他不公、不廉潔行為時，均可填寫該卡進行監督舉報。四是以服務監督牌的形式公開全院干警的信息和監督電話，方便群眾監督。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇三
們在全園進行人人參與的主體活動背景下的學習活動及教育教學案例評選活動，從而使得全體教職工的師德教育和教育教學水平提升，兩手一起抓。
3、充分發揮工會、團支部的橋梁紐帶作用，通過教工家屬運動會、慰問演出、軍民同歡、家屬聯誼會等一系列活動，活躍教職工身心、聯絡教職工的感情，大大的增強了教職工的凝聚力，充分調動了他們的積極性和創造性。
4、重視青年教師隊伍的建設，為青年教師成長提供舞臺，創造機會。作為支部，我們積極引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，鼓勵青年教師在政治上積極要求上進，努力向黨組織靠攏。工作上勤奮努力，業務上刻苦鉆研、精益求精、積極投身教育改革。我們積極努力的為青年教師提供各種學習的機會，我們實行了骨干教師師徒帶教，優秀教師出島求學，形成了青年骨干教師培養梯隊，營造了良好的氛圍。同時，我們很多青年教師利用自己的休息時間，參加學歷、專業、特長等進修，這些都使青年教師的業務能力和專業化水平得到迅速的提高。
目前，這些青年教師已成為學校的中堅力量，不但教育教學能力強，而且，都具有較高尚的師德和敬業精神。
四、扎扎實實，做好政務公開，推進幼兒園的民主管理。
實行校務公開是學校民主管理中的重要內容之一，我園非常注重此項工作的貫徹及落實，及時成立了由黨、政、工共同參與的校務公開領導小組，制訂了工作章程，明確了公開的內容，落實了具體的責任人及各自的職責，并通過多種途徑將學校發展中的各項公開的內容，定期和不定期的向教職工公開。同時，對所公開的內容落實專人作好記錄并存檔。此項工作的開展，有力的推進了我園民主化建設的進程。
五、民主規范，做好黨建工作，切實提高黨員自身素質。
1.加強黨員黨性教育。
一個黨員一面旗，黨員有高覺悟，是共產黨員形象的根本性特征。三年來，先后進行了“新時期黨員先進性”、“今天我怎樣做黨員教師”、“民主評議黨員”等一系列活動，尤其在關鍵時刻，更加體現共產黨員的先進性。比如，在防治非典的工作中，我們黨員雖不能沖到一線做防非的具體救治工作，但是，在支部的引導下，全體黨員都紛紛自覺的慷慨解囊，捐款給戰斗在一線的醫務工作者和醫療機構，用實際的行動，表達黨員對抗非的直接支持。還比如，在大力開展公民道德建設活動中，我們提出了黨員要做執行“公民道德建設實施綱要”的模范，要求黨員帶頭身體力行，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率，自覺接受群眾的監督，用良好的師德形象取信于民，帶動全體教師形成良好的職業道德形象。
2、做好黨建工作。
支部認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極做好黨員的教育培養工作。兩年來，共有5位同志向黨組織遞交了入黨申請書。目前，已有一位同志轉正為正式黨員，兩名同志被批準為中共預備黨員，對于一位較成熟的建黨積極分子，已通過支部會議，正處在準備發展階段。
六、廉潔自律，不斷自我加壓，求真務實提升個人素養。
兩年來，我本著無私奉獻、敬業愛崗的精神，在這個新的領域中，認真履行著自己的職責。不斷對自己加壓，是我工作的一條準則。在完成了大專的學歷進修后，于x月份通過成人高考，現正在上海師范大學公共管理系教育管理專業就讀。同時，我積極參加支部書記培訓班，掌握黨務工作中的各個環節和要領。另外，認真學習學前教育的各種基本理論，并能運用所學的理論進行一些教育教學的研究，并取得了一點成績。所撰寫的文章《抓住教育時機，培養適應時代發展的人才》發表在上海市教育研究雜志上，《創設家庭式氛圍，培養托班幼兒適應能力的實踐研究》、《3歲幼兒進餐習慣的培養研究》，《小班幼兒動手能力培養的實踐研究》分別獲崇明縣德育論文一、二、三等獎，因此，我也獲得了新蕾獎的教育科研成果獎。
在平時工作中，樂于奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各種制度，自覺接受群眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不厭煩。
依靠上級黨委的正確領導和廣大教職工的積極努力，我園的工作取得了一定的成績，得到了上級領導部門的肯定。但是，作為一個新手，在工作中，有很多地方需要我不斷探索、不斷學習、不斷總結的，也懇請上級組織給予進一步的指導和幫助。
面對新的時代背景和教育形勢，我決心在上級黨委的正確領導下，無論何時何地，都作出自己應有的貢獻。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
作為實驗幼兒園黨支部書記，20xx年我的工作思路是：深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實《20xx年杏花嶺區黨建工作要點》精神，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，抓學習，提高活動的思想性;抓對照，提高活動的針對性;抓實踐，提高活動的實效性。努力創科學發展之先，爭和諧校園之優，全面提升本科部黨建科學化水平，以實際行動迎接黨的勝利召開。
主要做法。
一、抓學習，提高活動的思想性。
作為實驗幼兒園黨支部書記，我正確履行工作職責，正確處理幼兒園黨政工作的關系;全面把握實驗幼兒園的整體情況，對黨支部工作有自己的認識和思考;根據上級黨委的要求，立足實際，謀劃提出實驗幼兒園黨建工作目標任務、工作載體和落實措施。
20xx年我抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設。認真開展了保持黨的純潔性學習教育活動，開展了干部“四風”專項教育活動和行風政風評議活動，開展“全民學習，終身學習，建設學習型校園”活動，先后舉辦了實幼第七屆書香校園閱讀，舉辦了師德報告會，組織開展“我們的節日.端午節”主題系列文化活動，開展了實幼教職工運動會，組織開展“訪貧問苦送溫暖，排查矛盾大接訪”活動，發放家長調查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動、老同志座談會活動，通過教育活動，強化了師德師風建設。組織黨員教師積極開展好“慈善一日捐”活動共捐款650元，參加春季植樹造林1020元，參加城鄉清潔工程活動，關愛未成年人思想道德教育創新案例征集活動，給家長孩子辦實事做好事月累計12次。
二、抓對照，提高活動的針對性。
基本情況：申蕓現年51歲，1982年7月參加工作，1989.年6月入黨，現任杏花嶺區實驗幼兒園書記兼園長。作為支部書記，我始終把貫徹上級領導班子的工作安排和政治學習放在首位，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發展觀放在首位，認真學習杏花嶺區黨委書記例會精神，使自己了解到了自身存在的不足，為實際工作的展開找到了強有力的支持。在全體黨員的支持下幫助下比較順利的完成了領導交辦的各項工作。
自身思想和工作中存在的問題和不足：一是工作作風進待于改進，不能超前思考，尤其是遇到接待工作多，時間緊，往往是兵來將擋，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠;二是深入了解員工方面工作做的不夠，作為支部書記與員工們交流、談心少，與支部委員及黨員、部門主管的交流不夠細，未能較好的掌握員工的思想動態。三是解放思想創新工作機制的能力有待于提高。在工作中局限于現有的條件，靈活性多樣性的工作尚有欠缺。
整改方案和今后的努力方向：在今后的工作中，要繼續加強政治學習，不斷提高自身素質和修養，發揮書記的引領帶頭作用;用健康良好的人格魅力引導和帶動身邊的員工。作為書記要與員工們增加談心交流，與黨員和部門主管增加溝通交流;對所培養的預備黨員要經常性的進行思想政治教育。
三、抓實踐，提高活動的實效性。
今年是基層組織建設年。作為實驗幼兒園黨支部書記，支部以保持黨的純潔性為重點，抓實踐，提高活動的實效性。開展以“對標一流，爭先創優”為主題的一系列活動。實驗幼兒園黨支部開展保持黨的純潔性學習教育活動從3月1日開始至5月30日結束，集中學習教育活動時間為3個月左右。通過學、查、改、抓好重點環節，務求實效。具體做到“六個一”。20xx年3月9日下午，支部舉行了“保持黨的純潔性學習教育活動動員大會”。園領導、老師及入黨積極分子參加了會議。xx副主任組織大家學習了《中國共產黨章程》，宣讀了《保持黨的純潔性學習教育活動實施方案》，傳達了中央《關于深入開展學雷鋒活動的通知》。
作為實驗幼兒園黨支部書記，進一步引深市文明辦“履行社會責任，為民辦實事解難事”主題活動。一是圍繞“做文明有禮的太原人”主題，充分利用文明市民學校、“道德講堂”，開展家長學校公益講座;二是引深“城鄉清潔工程”積極參與“靚麗星期五”活動;三是“送溫暖、獻愛心”開展結對東馨幼兒園共建新農村活動;四是積極參加慈善一日捐、義務獻血、“三下鄉、四進社區”等送教下鄉社會公益活動。五是結合“創三優”活動和政風行風評議活動，積極加快推進幼兒園加固改造工程;六是開展針對特殊群體的志愿服務活動，組織實驗幼兒園離退休黨員、在職黨員座談會。集體回顧黨的歷史，學習“我身邊的好人“優秀黨員楷模，以區“人大代表選民”和“黨代會推薦候選人”為載體，以“抓管理、辦特色、促均衡、提品味”為主線，服務師幼和人民群眾，愛崗奉獻，為黨旗爭光。
組織開展“同享陽光，快樂成長”迎六一家園聯歡慶祝活動“為幼兒奉獻一片愛心，為社會傳播一種文化”開展“唱響革命歌曲、暢想實幼未來”主題活動，積極鼓勵并倡導黨員唱紅歌，頌經典，追憶黨的革命史活動，豐富黨員文化生活，凝聚黨員隊伍，增強黨組織活力。組織開展“扶殘助殘”“為貧困農民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐”活動，廣大黨員“手拉手、我參與、我行動”獻愛心、辦實事，努力促進良好社會風氣的形成。
四、抓引領，強化文明創建工作。
作為實驗幼兒園黨支部書記，一是加強領導班子建設，為幼兒園發展提供堅強保證;二是帶好兩支隊伍，為幼兒園發展造就優秀團隊;三是抓好兩項建設，為幼兒園發展夯實基礎;四是落實好精神文明創建活動，為幼兒園發展做出貢獻。我帶領全園教師更新教育理念，扎實開展營造書香校園氛圍,打造校園文化品牌。努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。讓讀書成為習慣，讓教師學會思考，讓孩子學會閱讀，先后成功地舉辦了實驗幼兒園第六屆書香校園閱讀節。倡導和鼓勵100%教師注冊教育在線，80%教師注冊教育博客。在教育在線書香世界建立了“實幼書香校園閱讀節”主題帖,為教師搭建一個讀書學習的平臺;在管理論壇建立“園本教研與教師發展”主題帖,為教師搭建一個教科研的平臺;在管理論壇建立“園長之家”主題帖,為教師搭建一個溝通交流的平臺。
有效地提升了教師的文化品位，展示了實幼開放辦園的時代風采。促進并提升了幼兒園保教質量和辦園聲譽。20xx年申蕓園長應邀“太原市幼兒園園長資格證培訓班”講學交流，代表太原市教育局參加了市五星級幼兒園復查驗收。實驗幼兒園20xx年評為杏花嶺區通訊工作先進集體。參加“全民終身學習”大講堂、“終身學習周”，成功地舉辦了六屆書香校園閱讀節。推薦評選出教師故事大王6名，幼兒故事大王14名，書香家庭14個，’幼兒小書蟲”14個。20xx年實驗幼兒園現有教職工34名，在職在冊教工16名。臨聘人員22人。15名黨員(7名在職黨員，8名離退休黨員)1名研究生，2名本科生，4名大專生，高級教師13名，省保教能手、省學科帶頭人4名，市學科帶頭人1名，市骨干教師3名。
黨組織分類整改措施。
(一)班子建設。
工作思緒不夠開闊，開辟創新的認識不強。思想解放的力度不夠大。黨員干部對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。在工作中，除了要注重檢查、評選、考核等手段外，相應的鼓舞、獎勵等舉措力度不夠。
(二)黨員隊伍建設。
一是改造主觀世界的主動性不強，經常強調工作忙、問題多、任務重，對增強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深入。二是理論學習的主動性不夠，學習常常是一種被動行為，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么。
(三)統戰工作。
做好統戰宣傳與簡報報送。
(四)、計生工作。
(五)、老干部工作。
注重老干部工作資料的收集與整理1.按時活動并報送圖片簡報2.完善資料的收集與整理。
整改措施:對以上問題，我園黨支部及時召開黨支部會議，結合我園實際，擬定出如下整改措施：
(一)、班子建設。
2.加強班子成員計劃及完成目標的檢查與考核。
3.組織班子成員參加各級各類培訓。
整改期限：20xx年7月——12月責任人：申蕓。
(二加強黨員隊伍建設。
不斷加強完善黨支部組織制度，創新學習載體。
1.加強黨員黨建目標責任制考核。
2.組織黨員專題交流。充分利用中心組學習、集體學習和培訓、專家講座、輔導等形式。
4.樹立優秀黨員典型。結合實際開展各種形式的校園文化活動，寓學習教育于各種豐富多彩的活動之中。
整改期限：20xx年7月——12月責任人：xx。
(三)戰工作。
1.做好統戰工作的宣傳與指導。
2.簡報報送。
整改期限：20xx年7月——12月責任人：xx。
(四)計生工作。
加大計生工作的宣傳與總結。
1.確定專人負責。
2.完善過程性活動資料。
3形成專項總結。
4對獨生子女進行獎勵。
整改期限：20xx年7月——12月責任人：xx。
(五)老干部工作。
注重老干部工作資料的收集與整理。
1.按時活動并報送圖片簡報。
2.完善資料的收集與整理。
整改期限：20xx年7月——12月責任人：xx。
工作成效。
1、黨組織書記履職更加到位。制度的建立，使黨組織書記的責任感和使命感覺更一步增強。建立書記例會，定期召開會議對基層組織建設情況進行總結、研判、部署、推進，基層組織建設整體水平大幅提升。
2、提升了基層組織建設水平。抓書記，書記抓，凝聚了基層組織建設的強大合力，整體水平不斷提升。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇四
“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。三年來，圖書館堅持“圍繞服務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，堅持“抓創新、抓規范、抓特色、抓完善”的原則，緊扣服務學校教學科研這條主線，著力打造“三強”（支部班子強、黨建工作強、圖書館業務發展強）黨建品牌，推進“三位一體”（“三位”即黨員示范崗責任到位、黨員服務師生到位、黨員學科服務工作到位，“一體”即構建一個高效、便捷、可靠的圖書文獻保障和服務體系）黨員創優工程，取得了一定成效。圖書館黨支部**年被評為校先進黨支部，圖書館**年被評為學校先進單位和河北省高校圖書資料先進集體。
一、強化支部班子建設，筑牢戰斗堡壘。
著眼于打造學習型、服務型黨支部，圖書館加強了支部班子建設。支部書記發揮牽頭抓總作用，支部委員按照工作分工、團結協作，扎實推進工作。
（一）發揮黨支部書記的引領和示范作用。
圖書館黨支部x下半年進行了支部改選。支部書記王甲成是馬克思主義學科的三級教授，具有深厚的馬克思主義理論基礎和良好的黨性修養，熟悉黨務工作。他不僅帶領支部及時學習掌握黨的創新理論，而且勇于實踐引領圖書館業務發展方向。在圖書館支部建設和業務發展方面，既能認真積極學習中央和上級黨委的指示精神，又能結合本單位實際，發揮主觀能動性，不斷創新黨建工作。
（二）發揮支部支部委員的帶頭和橋梁作用。
圖書館黨支部非常重視支部委員的培養，全面提高他們的政治素質、思想素質、文化素質和業務素質。在日常工作中，對支部副書記和支部委員敢于壓擔子。支部委員同時兼任部門主任，支部重視發揮好他們在業務管理與黨建思政工作的“雙帶頭人”作用。他們能夠及時把支部的工作部署傳達下去，落實到位，把黨建工作和業務工作很好地結合起來。
（三）發揮規章制度的規范和保障作用。
一是嚴格落實民主集中制，發揮支部政治核心作用。支部按要求召開支委會，對于事關圖書館建設發展、涉及職工利益等重要事項進行充分的民主討論、集體決策。二是嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支委會，對黨和國家的大政方針及時進行學習研討。三是嚴格落實黨支部組織生活和黨員教育管理制度，定期對黨員及群眾思想表現狀況進行分析，結合圖書館實際，有針對性地開展黨員教育。四是加強黨風廉政制度建設，營造風清氣正的工作環境。五是完善工作制度，用制度保障信息服務工作健康發展。
二、強化黨建工作，夯實組織根基。
圖書館黨支部以黨建凝聚力量，倡導全館黨員要做“學習理論的模范，勤奮工作的模范，愛館如家的模范，廉潔自律的模范，服務育人的模范”。黨員先鋒模范作用得以充分發揮。近三年，先后有13人次獲得校級以上榮譽。
（一）創新黨員教育，落實好“三會一課”
黨支部把思想建設放在首位，在“三嚴三實”、“兩學一做”以及十九大精神和兩會精神等學習教育活動中，結合圖書館工作實際注重創新、注重實效、注重教育常態化，讓黨員在日常工作中自覺增強“四個意識”、堅持“四個自信”、踐行“四個服從”。
“支部委員講黨課”。**年開始，在黨支部理論學習環節，實行“支部委員講黨課”。5名支部委員根據自己的學習和理解，結合工作實際給支部全體黨員講黨課。
“黨刊傳閱”學習。**年開始，黨支部推行了“黨刊傳閱”的移動學習模式。資深黨員首閱并批準重點學習內容，黨小組會不定期就黨刊中的某篇文章或某個觀點進行探討。黨員在工作閑暇之余就學習、了解了黨的方針和政策。
“微信移動”學習。充分利用微信公眾號和黨小組微信工作群，將中央和習總書記的最新講話精神以及最新的理論動態在微信上組織學習討論，幫助支部黨員及時了解國家大事和大政方針。
“專家視頻”學習。利用圖書館的視頻資源，播放政治理論的專家解讀視頻報告，學深悟透中央精神和習近平治國理政思想。
（二）實行掛牌上崗，發揮黨員模范帶頭作用。
圖書館黨員均被安排到重要業務和服務崗位。為接受讀者監督，支部為每個崗位制作了上崗證，明確標示出黨員身份，促進黨員落實責任到位。圖書館的黨員以飽滿的熱情投入到各自的崗位工作之中，以自身的模范行為影響和帶動群眾。
（三）精心設計“主題黨日”活動，強化理想信念和黨性修養。
“主題黨日”活動是新形勢下加強黨員理想信念教育、強化黨性修養的有效載體。近幾年圖書館黨支部精心設計了“主題黨日”活動。**年建黨x周年，組織全體黨員赴西柏坡紀念館參觀，回顧激情燃燒的革命歲月，接受革命傳統教育的洗禮。**年到“九九梅花慘案”紀念館參觀的“主題黨日”活動，深切感受日寇的侵略暴行，激發愛國主義情感。觀看《厲害了，我的國》，深刻感受祖國日益強大。到河北師范大學圖書館參觀以及觀摩校內先進單位，開拓了視野，增強了政治素養，提高了業務能力。
三、強化業務發展，服務教學科研。
圖書館黨支部以黨建引領業務發展，帶領全體職工，緊緊圍繞服務教學科研工作主線，努力提升服務水平，提高讀者滿意度。
（一）助力“雙一流”建設，構建圖書文獻信息保障體系。
圖書館緊密圍繞學校“雙一流”建設和學科、專業建設，堅持需求導向，不斷優化資源結構，提升質量，并借助新媒體、新技術的力量，重構圖書館的業務模式和業務流程，建設高效的文獻資源保障與服務體系。截止目前，本部圖書館館藏圖書達到160多萬冊，數據庫（平臺）規模達到32個、42個子庫。
（二）創新讀者服務，提升讀者對圖書館服務的滿意度。
讀者服務宣傳周。是圖書館校園文化建設的一項重要品牌活動，每年舉辦兩次。內容豐富，涉及經典誦讀、閱讀推廣、資源展示、專題講座、讀者咨詢、讀書評獎、薦書大賽、紅色經典電影展播等活動。每期的活動內容與形式都有所創新，營造了濃郁的書香氛圍，吸引了眾多大學生參與。
“讀書達人”評選活動。每年評選一次，選出每年借閱量前10名的師生，授予石家莊鐵道大學“讀書達人”稱號，頒發證書。目的是促進閱讀風氣的形成。
“你選書我買單”——圖書館·讀者·書店互動體驗活動。讀者到圖書館指定書店登記證件無需付款即可選購圖書，使用完畢后歸還圖書館，最后由圖書館與書店結算，這種新穎的文獻采購方式受到廣大讀者的追捧。
信息情報推送服務。面向教務處、學生處和科技處，定期推送《高教動態》、《教育信息參考》、《科技動態》，為讀者了解相關信息提供了有益的補充，為學校的相關決策工作提供了信息參考。
博雅視頻講壇。為傳承弘揚中國傳統文化，培育踐行社會主義核心價值觀，圖書館按專題精選內容，每周三下午為讀者播放博雅視頻講壇。截至目前已開展16期。
此外，設立館長接待日，搭建了與讀者溝通的新橋梁；開通了圖書館微信公眾號，開辟了讀者了解和利用圖書館的新途徑。
總之，圖書館黨支部近幾年來，把思想建設放在首位，以理論的深入學習，提高認識，統一思想，引領方向；以黨建凝聚力量、團結奮進，增強黨員意識，亮出黨員身份，發揮黨員作用；以黨建引領業務發展，緊緊圍繞工作主線打造品牌，開展創新服務和特色服務。無論是黨建工作還是業務工作都有了很大發展，得到了學校領導和廣大師生的認可和好評。
機關先進黨支部典型發言稿。
今年以來，在局黨組的堅強領導和機關黨委的具體指導下，征集辦支部在抓黨建、促工作中努力做到“三個堅持”，取得了一定的成效。
一、堅持不忘初心、忠誠事業的理想信念。
中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。“一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘”，征集辦支部及6名黨員堅持開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是認真學習經典著作。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，堅持原原本本學習《習近平談治國理政》等文件著作，牢牢把握“四個自信”、“八個明確”和“十四個堅持”的深刻內涵，在學思踐悟中增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。二是抓好支部建設活動。堅持做好“三會一課”、民主評議黨員等活動，在支部活動中常問常答，對標找差，把是否合格的標準放在先進性、純潔性上。積極參加省級機關工委、省公務員局組織的學習十九大征文活動，經我局選送的《學習貫徹黨的十九大精神，爭做新時代合格信訪干部》，在全省近300個選送作品中得分列前50名，獲優秀獎。三是注重營造良好氛圍。圍繞如何解放思想、如何激發支部活力、如何發揮團隊精神學習討論《江蘇省黨政干部鼓勵激勵辦法》等三個文件，弘揚積極健康的黨內政治文化，營造風清氣正的干事環境。
二、堅持做好服務、提升績效的爭優意識。
一是在人民建議征集工作方面，共受理人民建議53條，辦理1件省委婁書記批示。推動各地圍繞全省思想大解放、推進江蘇高質量發展開展專題征集活動。在國家信訪局對我省信訪工作考核中，人民建議加分項目得到滿分3分。二是在電話信訪工作方面，征集辦共接聽處理群眾來電3000個，解疑釋惑、疏導情緒。加強與省12345對接，辦理20件工單，18件群眾表示滿意。三是在綜治和平安建設工作方面，共報送10余篇綜治和平安建設材料，完成年度工作總結和2篇領導述職報告。完成年度綜治考核工作，上一年度綜治考核得分在省級機關中名列前茅。四是在大化解大突破專項行動和信訪矛盾攻堅戰方面，省委和中央聯席辦共采用編發3件信息；起草講話及匯報材料10余篇；推動領導干部開展矛盾化解，解決了一批疑難復雜案件。在支部黨員、局副巡視員周寧同志帶隊下，先后有7人次200余天次參與中央巡視、省“兩會”服務保障、群體維穩、專項督查工作，全力維護穩定大局，發揮了戰斗堡壘作用。這些成績都離不開局黨組的堅強領導，離不開分管領導的指導支持，離不開各兄弟處室的無私配合。征集辦支部的榮譽來自于領導和同志們的關心愛護，來自于兄弟處室的發揚風格和謙讓，在此，我代表征集辦支部表示衷心的感謝！
三、堅持修身律己、公正廉潔的黨性修養。
支部全體同志始終遵循黨的十九大報告中強調的“重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來”要求。一是嚴格遵章守紀。以學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，不斷強化支部黨員的廉潔自律意識，嚴守中央《八項規定》和省委《十項規定》，自覺抵制“四風”新形式，做社會主義核心價值觀的實踐者。二是堅持常找常糾。在繼續推動黨建工作巡視整改的基礎上，堅持問題導向，排查薄弱環節，圍繞實現政治、思想、組織、作風、紀律建設“五大質量提升”，打造過硬黨支部。三是落實“一崗雙責”。支部書記帶頭按照簽訂的《黨風廉政建設責任狀》，形成職責明確、分工清晰的目標責任體系。大家在工作上講政治、講法治，立足客觀公正化解信訪矛盾，努力實現能干事、干成事、不出事的目標。
存在的主要問題是：支部建設工作存在重業務輕黨務、業務和黨建脫節的現象，同時，橫向比較其他兄弟處室，還存在學得不深、做得不勤，成效不明顯的問題，離局黨組和機關黨委的要求還有較大差距。
下一步，征集辦支部將以黨的十九大精神為指引，凝心聚力抓好黨建工作，全面提高處室業務水平，爭取發揮更大作用。
xxx黨委在上級黨組織的正確領導下，全面貫徹黨的十九大和歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提高黨的建設質量為目標，縱深推進全面從嚴治黨，充分發揮領導作用，為xxx局深化創先和改革發展提供了堅強的政治保證和組織保障。
一、抓好主體責任落實，黨建黨廉“雙優秀”
xxx黨委班子團結和睦，切實擔負起全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，將黨建工作和其他業務工作同謀劃、同部署、同考核，在上級的檢查考核中被肯定，黨建和黨廉工作連續多年獲得“雙優秀”。組織各黨支部與局黨委簽訂了20xx年黨的建設考核責任書和公開承諾書，加大黨建和黨風廉政建設責任制考核力度，增強支部負責人抓黨建工作的主業意識。黨員領導干部每季度至少一次到聯系點黨支部指導解決黨建工作重點難點問題。各支部負責人通過黨建工作例會、黨支部書記約談等方式及時向黨委匯報支部黨建工作開展情況，凝心聚力完成黨建工作年度目標任務。
二、抓好思想政治工作，黨員職工“隊伍穩”
xxx局黨委認真抓好黨員職工的思想政治工作，積極維護黨員職工隊伍穩定，促使黨組織換屆改選、干部交流輪崗、薪酬劃小核算等多項改革工作平穩過渡，沒有發生任何違反廉潔自律的問題，實現了“零信訪、零投訴”。注重宣傳思想和黨員隊伍教育管理工作，組織開展了黨員組織關系集中排查、“黨員可能觸碰的底線問題”專題研討活動等，進一步增強黨員政治素養和黨性修養。
三、抓好落實主題教育，黨內生活“質量高”
xxx局黨委堅持落實黨委中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日活動等相關學習機制，不斷豐富學習教育的形式和內容。嚴肅黨內政治生活，組織開展好支部政治學習、黨建工作例會和支部書記約談工作，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，對不作為、慢作為等問題進行了大力整治，作風建設取得良好成效；推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化，在做好上級規定動作的同時，結合實際選好自選動作，通過每月組織青年志愿者開展兩次公益活動，局領導班子成員每月至少兩次到基層黨支部參加政治學習，監督指導基層黨支部切實貫徹落實“三個計劃、三個平臺”，各黨支部每月制作并提交“微課件”，實施支部所轄部門輪流組織學習、部門黨員輪流講黨課機制等，打開了學習教育的良好局面。
四、抓好黨建帶團建工作，打造品牌“好口碑”
xxx局進一步加強團員青年的思想引領和理想信念教育，在五四青年節前后組織開展了“永遠跟黨走”團課教育、探望孤兒寡老、團隊拓展等青年文化月系列活動，引導團員青年積極向黨組織靠攏。積極為青年員工搭建鍛煉平臺，組織開展的“光明學堂”“助農采茶”“兒童閑置衣物和書籍募捐”“擺脫貧困青春夢想”等志愿服務活動在民眾中擁有良好口碑。
五、抓好文體協會活動，當好文化“特長生”
xxx局充分發揮11個文體協會的引導、凝聚、激勵、教育、和諧作用，組織職工在書法攝影、大合唱、羽毛球、籃球、圍棋、釣魚等競賽中獲得諸多榮譽，代表xxx參加紀念建黨xx周年歌詠比賽獲得三等獎，參加“安康杯”系列項目比賽榮獲多個一等獎。xxx局多姿多彩的文體活動既調動了職工的積極性和主動性，又豐富了企業文化的載體和內涵。
六、抓好企業形象塑造，提升企業“軟實力”
開展“文明行為倡議”宣傳，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，引導員工在工作生活中踐行文明行為、養成文明習慣，共同樹立企業良好形象。根據縣委縣政府扶貧攻堅工作部署，對照“十個落實”和“六個精準”要求，全力完成扶貧攻堅任務，組織扶貧干部參加綜合能力提升培訓班，召開會議研究部署脫貧工作x次，局領導帶隊到xx村研究解決精準扶貧、新農村建設等問題xx人次。截至目前，共投入x萬元政府和行業幫扶資金，x戶貧困戶中已有x戶預脫貧。
七、抓好批評與自我批評，班子成員“心連心”xxx局各級班子團結和睦、相互協作，不存在任何隔閡和矛盾。黨委班子貫徹落實民主集中制和“三重一大”集體決策機制，對企業重大問題有商有量、共同研究，處理事情公平、公正、公開。黨政一把手帶頭，班子成員之間經常開展談心談話活動，不管在辦公室、會議室還是員工飯堂，大家都能敞開心扉進行深入交流，真誠坦蕩的開展批評與自我批評，咬耳扯袖、紅臉出汗已成為常態。
“全心全意為人民服務，甘當人民的老黃牛”是這位普普通通黨員的座佑銘，也是xx黨支部書記xx做為一名村黨支部一班人的信念和追求。以xx同志為首的xx黨支部，用心自覺的發揮基層黨組織的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用體此刻一個黨組織，而黨組織的作用來源于一個好支書。村黨支部書記時常對班子成員說：“當好一名村干部，首先要做一名優秀的共產黨員”，他是這樣說的，也是這樣做的。
一、切實履職盡責。
多年來，xx同志始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力工作，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在具體工作中，一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握該村各方面工作的開展、落實狀況，分析日常工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時、準確地掌握單位各項工作的實際狀況。二是上級部門交辦的每一項工作，不論工作大小，均認真對待，分清輕重緩急，科學安排時光，按時、按質、按量完成工作任務。
二、改善生存環境。
該同志并沒有滿足已取得的成績，又在整治村容村貌上做文章。幾年前，一條彎彎曲曲的土路從村子中間而過，下雨一身泥，晴天一身塵，給人們的出行帶來了不便。為了改善小村貧窮落后的面貌，他用心向上級申請，同時帶領全村人前后出義務人工xxx個，義務車工xxx個，投資數萬元，栽種綠化樹木xx棵，安裝路燈xx盞，修通下水道xx米，新建水廠，堰塘護坡xx米（xx平方米），建設堰塘護欄xx米，新修水泥路x米等等，透過建設村莊環境得到極大改善，群眾生活質量不斷提高。
三、做群眾的貼心人。
該同志清醒地認識到此刻雖然經濟發展了，各項事業蓬勃發展，但村民的精神文化生活還比較單調，豐富廣大村民的業余文化生活，充實廣大村民的精神生活，也是村兩委建設好新農村的重要標準。于是他用心向鎮文化站申請建設了農家書屋，建起了村委會群眾活動場所，他經常聘請專家教授為黨員或村民辦培訓、開講座。另一方面他對本村的“三級連創”工作從不放松。“我要在三年內把xx建立成為區級禮貌村，讓本村十星級禮貌戶到達xx戶，占總戶數90%以上。”這不是他的隨口大話，這是他工作上的一個目標。
四、提高黨建水平。
他所在的村支部從搞好班子自身建設入手，一是建立健全學習制度、支委例會制度、民主生活會制度，并能堅持經常；二是抓好民主集中制消除班子的“內耗”；三是堅持優良傳統，班子成員深入農戶訪貧問苦，用心為村民排憂解難；四是堅持廉潔為公，聘請了有威望、懂經濟，會管理、業務熟、黨性強的老支書、老黨員、離退休干部做村務監督員，加強了對村財務、政務、村干部的監督，從而樹立了黨的威信和良好的干部形象；五是設崗定責，讓每個黨員自我選崗，再由村支部根據崗位職責具體要求和黨員自身特點進行選配，然后進行投票并公示；六是在抓自身班子建設的同時，該村黨支部對黨員隊伍建設也一點不放松。每月安排一次黨員活動，對于幾名因病不能前來的老黨員，支部成員親自上門探望。對于外出務工黨員，采取電話、信函等形式，與其持續密切聯系，保證黨內活動不落一人。
翻開他的履歷表，多年村兩委任職，黨性鍛煉，多少風霜雨雪、拼搏奮斗，它不僅僅包含著奮斗的艱辛，還包含著成功的喜悅。多年努力是有回報的，個人和群眾榮譽接踵而來，xx多次被鎮評為“先進基層黨組織”，xx本人已連續多年成為區、鎮優秀黨員、先進黨務工作者，五星級支部書記等榮譽，多年來沒有一例上訪事件發生。做為一名黨員、一名村黨支部書記，在他走過的每一個地方都留下了晶瑩的汗水和閃光的足跡，正是他這種情系百姓，甘當卒士，踏踏實實，潛心為民的精神，贏得了群眾的信賴，取得了這天這樣輝煌的成就。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇五
xx，男，xxxx年xx月xx日生，漢族，中共黨員，本科學歷。現為遼寧x快速汽車客運股份有限公司（以下簡稱“x公司”）xx管理處副主任、xx管理處黨支部書記。
xx于xxxx年x月大學畢業后應聘到x公司工作，到公司后一直扎根基層，在xx管理處先后從事服務、調度、副主任等崗位。該同志政治思想覺悟高，為人正派，作風樸實，具有強烈的事業心和責任感，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事跡。
他時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，認真踐行公司的文化理念，愛崗敬業，率先垂范，民主自律，以身作則，創造性地開展工作，小小年紀就得到領導和員工的一致認可。在公司xxx度年度考核中他具有考核資格的年度中均被評為a級員工。特別是xxxx年主持xx管理處全面工作以來，各項工作均呈現出上升勢頭，他分管的x家子公司更是扭虧為盈，年度考核中xx管理處被評為a級，評優評先中被評為“優秀管理處”。在xxxx年度xxx度考核中團隊成員x人被評為a級員工，x人得到晉升機會。
一、扎根基層，嚴于律己，時刻以黨員標準要求自己，率先垂范。
他深知對于年輕人來說，要想變得優秀就要接受挑戰，如果想盡快的變得優秀，那就要主動去尋找挑戰。xx管理處是公司第一大處，員工xxx人，這其中不包括直管的x家子公司。車多、人多、管理幅度大是xx管理處實際特點，如何能夠管理好這樣一支隊伍這對于一個年輕人無疑是一個巨大的挑戰。但xx同志卻始終迎難而上，平易近人，熱心助人，雖然大部分員工年齡都比他大，但是大家對于xx同志的工作方法和方式都給予了很高的評價。在xx管理處的x年里，易xx同志從小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干過地勤，干過付貨，從沒有因為工作小，事情雜而放松對自己的要求，不但將小事做好，而且還會舉一反三，他干過的一些小事至今還有他的模式。他常說：“做人要嚴于律己、寬以待人，要己所不欲勿施于人。”他是這樣說也是這樣做的，他是公司第一位從事服務工作的男行員工，而做服務工作主要是乘務員，如何做好乘務員的思想工作，是提升服務的關鍵。工作中他善于換位思考，將心比心去對待員工，對于出現問題的乘務員，他不會以簡單的用制度去處罰約束，而是坐下來幫著一起分析問題出現的原因及如何避免，用真心去感動員工，很多員工和他談過之后就變得積極了。服務工作又是一項集細心、耐心、愛心、恒心于一體的嚴、細、實、恒的工作。他要求乘務員做到的，他一定做到，新員工背服務用語，他第一個背誦。他還善于總結目前公司現行《乘務員作業指導書》就是他提出并實行的。他組織乘務員學習并鼓勵他們利用業余時間去學習，平日他基本對于員工的合理要求有求必應，這樣的工作方式讓其迅速得到乘務員擁護，xx處服務質量逐年得到提升。
二、不斷主動接受挑戰，讓價值在工作中閃光。
xxxx年由于公司工作需要，把僅僅獨立工作一年的他，調到管理處調度崗位，負責管理處全面生產工作。他二話沒說就投入到新的工作中去，調度崗位如何處理好繁雜瑣碎的小事，處理好各方面的關系，調配好人車的配比，達到整體利益最大化等等這些對于一個年輕人來說是一個不小的挑戰。xx同志用行動踐行著自己的諾言，僅僅用了半年時間就打消了公司對其的“顧慮”，用自己的行動迅速打開了工作局面。那一年他連春節都奮斗在一線。xxxx年由于工作需要，他被晉升為管理處副主任，主管管理處運務、服務、營銷工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加嚴格要求自己，站臺上、調度室內、辦公室仍經常性看見他的身影。休息日加班更是平常的事兒，他一如既往平易近人的對待自己的員工，他能夠清醒的認識自己的不足，利用業余時間系統的需要營銷知識，愣是利用半年時間系統的把營銷學學了一遍，為日后的工作打下了良好的基礎。日常工作中他積極走訪有困難的員工，看望有病的員工，時時讓員工體會到公司大家庭的溫暖，每逢捐款，他總是最積極的一個。日常他還是個熱心人，常常鼓勵員工進步，在任通訊員期間，幫助基層員工修改稿件是“家常便飯”，不斷挖掘基層有潛力的員工，先后培養通訊員x人，修改稿件近百件。幫助員工樹立更遠大的抱負，先后x人經過其幫助培養加入中國共產黨。xx年公司組織國慶征文《追求平凡》獲得一等獎；xxxx年國慶征文《追求卓越》獲得二等獎；xxxx年國慶征文《止于至善需要心態和方法》獲得一等獎；xxxx年國慶征文《其實從平凡到優秀很簡單》獲得三等獎；xxxx年國慶征文《起點》獲得二等獎。xxxx年國慶征文《讓價值在用心工作中閃光》獲得二等獎；xxxx年國慶征文《回歸自然》獲得三等獎。xxxx—xxxx年連續五年由于工作成績突出被評為公司“優秀通訊員”。在“慶祝x十周年。員工才藝展示大賽”中，參演的相聲《雜談》獲得語言類一等獎。xxxx年度評優評先活動中被評為“優秀共產黨員”稱號。
三、用心育人，打造一支精品團隊。
由于工作需要他主管管理處全面工作，應該說身上的擔子更重了。但他仍能樂觀面對，以身作則，勤奮敬業，以無聲的行動影響團隊成員。他深知團隊協作的重要性，也深知人才不是挖過來的，而是企業自己培養出來的道理，所以他立志要帶好團隊，使團隊每名成員成長同時，打造具有xx處特色的精品團隊。xx處以前的管理方向、模式基本跟著公司腳步，管理團隊成員基本疲于應付，基本都是等著做、問著做，很多工作不能得到很好的落實。管理處基本處于被動狀態，沒有找出屬于自己的出路。他組織管理團隊反復探討，統一了思想，他認為要快速有效的提升，并能長久的保持工作成果，必須要有扎實的基礎。只有有了扎實的基礎，其他工作才有可能得以開展，而形成扎實基礎的關鍵在于如何將工作有效落實。他創造性的提出了以夯實內部基礎為xx處主導方向，堅持在“強本”上下功夫，在“完善”中建長效，在“規范”上上水平的管理理念。
確定了方向，提升就有了主線。接下來他組織管理團隊對所轄幾塊逐一進行研討，找問題，針對問題輕重緩急制定相應措施。他認為無論是管理團隊還是一線員工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。調整三者比例，使之大家想到、知道更能做到。這是解決所有問題的根本。抓管理團隊，他要求團隊做事遵循團隊利益最大化為做事原則，要求團隊成員可以和而不同，但必須通力合作。他將管理處季度、年度目標落實到團隊成員每個人，一對一逐項討論形成共識簽訂要求。要求管理處針對團隊成員各自在工作中存在的主要問題“約法三章”，制定整改措施，限期整改。他還通過面談、組織培訓考試、專題研討等形式約束管理團隊成員言談舉止，形成一級為一級服務意識，增強其發現問題、解決問題的能力，提升團隊意識，直至形成習慣。抓骨干。他通過班組長、黨員開會學習研討，統一意識，帶動更多人進入優秀行列。組織建立乘務員帶新班組，駕駛員帶新班組，包車班組，形成干和不干不一樣，干好干壞不一樣的工作氛圍；組織內部開展班組擂臺賽，形成班組榮我榮，班組差我差的氛圍，形成小范圍團隊的凝聚力。整個團隊形成比、學、干、幫、超良性氛圍。抓細節。他深知細節決定成敗，他先后根據實際情況制定并完善了《現場加車精細化管理辦法》、《重點人物關注辦法》、《節假日加車管理辦法》、《免檢車輛評比辦法》、《安全服務例會管理辦法》、《班組長量化考核管理辦法》、《人車固定管理辦法》、《早待、夜待管理辦法》等機制，相關制度相關人員簽字確認，并指明責任人。讓大家真正能想到、知道更能做到。做微調。他知道基層工作不能一層不變，隨著時間的流逝，各個時期的工作重點要做微調，但堅持有所變有所不變原則，針對各項制度他廣泛聽取員工心聲，合理的做微小調整，先后對量化考核中路況加分、病事假減分、會員卡辦理、異地購票等項進行了調整，并制定不同時期量化考核重點項目；對部分線路改由乘務員自行收車；將夜待提車改回駕駛員自行提車。讓員工體會到尊重的同時相應制度又容易被大家接受。持之以恒。他認為很多事情有好的初衷但就是因為不能持之以恒堅持下去，最后失敗的。所以他要求管理處實行分工不分家，分工要合作方式，實行全員管理，針對一個問題，大家口徑一致，共同控制。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，成績只屬于過去，他深知自身的不足，在成為優秀的路上仍任重而道遠。他將秉持把小事做細，把細事做透的認真精神，改進xx處團隊精神面貌，力爭全面完成公司下達各項指標。他會帶領全體員工將繼續秉持“止于至善”的企業精神，用“讓顧客得到更多”的核心價值觀指導我們實際工作，真正打造一支素質高、能力強，能經得起檢驗有自己的特色的團隊，為公司實現“成為中國道路運輸第一品牌”的遠景目標貢獻自己的力量！
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇六
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李樹森是xx年由一個種糧狀元被推選為村黨支部書記的。梁南村沒有礦產資源和村辦企業，唯一的優勢是人均8畝地。幾年來在李樹森的帶領下，全村走種雜糧、植果樹、栽烤煙、發展畜牧業生產的農業調整之路。致使該村雜糧種植面積人均5畝，xx年畝收入超過1000元。全村310戶農戶，戶均2畝果樹，其中發展好的22戶，畝純收入超過了5000元。果農白文彬已經成為阜新市果樹生產十大標兵。烤煙生產是阜新市農村少有的訂單農業，是一個高投入、高產出、科技含量高的高效益的富民項目。李樹森不論煙的價格高低，年年堅持栽烤煙7畝地，每年地畝收入不少于xx元。在他的帶動下，全村烤煙面積已達600畝以上，僅此一項年收入就達145萬多元。多年來這個村始終是舊廟鎮先進村、先進黨支部。
李樹森不但千方百計為村民們解決生產中的問題，更注重對村民們科學技術的培訓，多次邀請涉農部門來村講學，使得村民們對暖棚生產的技術家家都有明白人。在梁南的暖棚小區內，真正實現了良種，良方、良法。在特殊氣象災害年份沒造成大災，減少了不必要的損失，是信科學的結果。現在梁南村元蔥苗長勢十分喜人。
棚外寒風刺骨，棚內春意盎然，這就是梁南村暖棚生產現場的真實寫照。這里有李樹森無法述說的功勞。學習科學發展觀真正風到了成效。
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當人們每天走在整潔干凈的楚州大街上，可曾想到環衛工作者的默默奉獻，而環衛隊伍的“領頭雁”就是區環衛處黨支部書記、主任李明成。為了古城環境的清潔，他用實際行動詮釋著“寧可一人臟、換來萬家潔”的環衛精神。
1992年，李明成從常州建校環境衛生工程專業畢業，被分配到環衛處，做了一名環衛工人。他刷過廁所，清掃過馬路，清運過垃圾。無論在哪個崗位，他都不怕苦臟累，腳踏實地埋頭苦干,處處走在前、干在前。
“堂堂一個大學生，竟干這被人瞧不起的活……”面對親戚朋友、同學的不一樣目光和社會上一些人的鄙視，他總是坦然待之。而熟悉他的領導和同事無不為他那強烈的事業心、責任感，勇于吃苦的精神所折服。
1999年5月，時值省衛生城市檢查組對我區衛生檢查驗收,碰巧他的母親又被確診為食道癌。作為母親在城里工作的兒子，他一邊安排好專人去醫院服侍老人,一邊把主要精力投入到環衛工作。當領導、同事得知情況后都勸他別上班了，而他只是利用休息時間去醫院服侍老人，直到老人去世前都沒有離開工作崗任。
xx年，他被任命為環衛處主任，時值淮安市創建國家衛生城市進入沖刺階段。創衛工作時間緊、標準高、任務重。他憑著自己10多年的環衛工作經驗，統籌安排，合理調度，常常凌晨3點鐘就上路督查環衛工作。一天深夜12點多鐘，梁紅玉路上一輛裝載酒瓶的汽車因酒瓶沒固定好，導致酒瓶沿途撒落，造成路面全是破碎玻璃，嚴重影響行人和行車的安全。當時保潔人員早已下班，他沒有將任務交辦下屬，而是叫起妻子，找上鐵鍬、掃帚，騎上三輪車將破碎的玻璃瓶清理完畢，完工后，已是凌晨3點多鐘。創衛期間，他忙碌的腳步走過城區50條主次干道和60多條后街背巷，不放過每處衛生死角。在他的直接領導下，共突擊清除城郊結合部亂倒亂扔垃圾80多處，清理路邊雜草、平整覆蓋建筑垃圾500多平方米，突擊清運垃圾200多噸。創衛驗收時，我區順利通過國家級衛生城市考核驗收，而李明成帶領下的環衛處在創衛檢查中一分沒失，受到了市、區有關領導的高度贊揚。
李明成在平凡的工作崗位上腳踏實地干出了實績，受到群眾的一致好評和上級領導的肯定，先后被淮安市政府表彰為“創四城先進個人”，榮立楚州區政府“創衛三等功”，每年都受到上級部門的表彰。
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谷艷杰，女，現年43歲，中國共產黨黨員，現任春陽鎮**村黨支部書記。谷艷杰同志在工作中嚴格要求自己，心系社區百姓，情牽萬戶人家，本著為民解憂，幫民做事為原則，傾注了她全心全意為民服務的宗旨，把**村的和諧、民主、團結放在工作首位，在她的領導下，**村工作走上了新臺階，受到鎮黨委、政府和社區居民的好評。
谷艷杰同志在工作為把村內環境建設好，她針對村內臟、亂、差的環境，找有關部門溝通，使壞了的馬葫蘆重新修好了，接著她深入到村民家中，宣傳愛國衛生對居民身體健康的重要性，創建美好家園，就要從我們每一個村民做起，積極搞好衛生，垃圾放到指定位置，不能亂倒、亂扔，人人講衛生，她又協調環衛工人，將死角垃圾及時清理。使**村衛生環境有了很好的改善。
谷艷杰自擔任支部書記以來，始終把自己看成黨和群眾之間聯系的橋梁和紐帶，為了把黨的好政策溫暖群眾心，幫助每一個困難家庭渡過難關，作為支部書記，她憑著強烈的"公仆意識"和愛民思想，深入到村民家中，及時掌握她們的困難，上報到鎮民政辦，盡早得到民政的救助，解決了她們的燃眉之急。谷艷杰一心撲在工作上，把她的愛全部獻給了**村村民，獻給了**村。
谷艷杰同志在工作中勇于創新，有聲有色地開展文明建設。在她的動員協調下，村內成立了秧歌隊、健身操隊、舞蹈隊，積極開展文明高雅的文化娛樂活動，利用元宵節、三八節、老人節等節日開展各種各樣的文娛、敬老活動。并結合鎮政府組織的書畫展、運動會等活動，動員村民積極參加，讓村民自覺抵制不良的活動和宗教活動，她還積極協調派出所，把治安工作納入村屯建設，協助派出所搞好村內治安工作。幾年來，村民違法犯罪率有了明顯的改善，村民安全享樂生活井然有序。
谷艷杰兢兢業業，扎實勤奮地工作，牢記全心全意為人民服務這個宗旨，為群眾排憂解難，在村民的心中樹立了的典型形象，在這個平凡的崗位上，用真情和汗水譜寫出了動人的樂章。
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一、在政治思想上，積極上進，政治熱情高。
（一）、教學教研工作。
1、教學工作。
2、教研工作。
3、掌握了一定的現代化信息技術，把電化教學應用到語文、秘書教學中。
我制作的教學課件《荷塘月色》、《秘書形象的塑造》、《接待工作》、《會議準備工作》等，運用到實際教學中，為把我校語文、文秘專業課教學推上新臺階做出了貢獻。
4、多年來，積極參加各類教師繼續教育學習培訓。
（二）、班主任工作耐心細致、潤物細無聲。????。
1、共青團工作。
擔任團委書記期間，在制度完善、隊伍培養、思想教育、文化活動、常規管理和教育科研等方面做出顯著成績，特別是婚育新風進校園系列活動影響很大，效果很好。得到國家、省、市領導和老師的充分肯定和好評。
2、安全保衛工作。
為進一步做好學生的安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，分管副校長具體抓，保衛科具體負責組織實施。
（2）學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
3、學生管理方面。
四、廉潔自律方面。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為了做好工作，xx同志給自己定了“五知情”，即對每名老干部的家庭詳細住址和電話號碼、身體健康狀況、政治和生活待遇落實情況、思想動態和愿望與需求、歷史功績和現實表現等五個方面的情況做到入腦入心，知根知底。他始終認為黨支部書記不是“官”，而是一份沉甸甸的責任，這不僅是老同志們的信任和期盼，也是對他個人黨性的檢驗，既然當上了這個“班長”，就必須努力當好。
為了做好工作，xx同志給自己定了“五知情”，即對每名老干部的家庭詳細住址和電話號碼、身體健康狀況、政治和生活待遇落實情況、思想動態和愿望與需求、歷史功績和現實表現等五個方面的情況做到入腦入心，知根知底。他始終認為黨支部書記不是“官”，而是一份沉甸甸的責任，這不僅是老同志們的信任和期盼，也是對他個人黨性的檢驗，既然當上了這個“班長”，就必須努力當好。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇八
任職以來的工作作如下匯報：
一、認真學習，把握好大方向，加強教工思想政治教育。
思想理論的學習是一切工作的靈魂。因此，我園十分注重教職工的政治思想理論學習，堅持間周政治學習制度，做到有計劃、有目的、有準備的開展學習活動。
兩年來，我園切實抓好鄧小平理論、江的“三個代表”重要思想以及黨的十六大會議精神的學習，結合幼兒園實際工作，又先后組織教師學習了《國務院關于基礎教育改革和發展的決定》、江《在北師大百年校慶上的講話》、《關于教育問題的談話》、陳至立同志《切實落實教育優先發展的戰略地位》、《上海市教師師德規范條例》、《優秀教師查文紅、何金娣同志的先進事跡》等等，大家都知道，思想理論的學習有時會很單一和枯燥，為了緩解和改變這種情況，我除了用集體學習、撰寫心得體會、分散學習，做測試題等形式外，還嘗試著用諸如小型知識競賽，參與式培訓、觀看錄象等一些生動有趣的形式組織教工學習，通過這些理論學習，對我們全面貫徹黨的教育方針，大力推進幼兒教育的改革和發展起著十分重要的指導意義。
同時，我們堅持理論聯系實際，先后進行了“今天我們怎樣做老師”、“我心目中的好老師”評選，通過討論和交流，大家充分認識到更新教育觀念，統一思想認識的重要性，充分認識到教育對家鄉發展的重要性，充分認識到了我們教師所擔負任務的重要性，可謂學的生動、學的實際，今年，我們還將結合家鄉發展和幼兒園的實際情況，在教職工中開展“我這樣做實幼人”的主題活動，提升廣大教職工的理想，增強他們的主人翁意識、樹立扎根海島，為海島教育作奉獻的崇高信念!
二、真抓實干，有共同的目標，發揮支部政治核心作用。
1、學先進、趕先進，在教職工中營造良好氛圍。
以學習查文紅、何金娣老師先進事跡為抓手，在黨員和教職工中倡導“敬業愛崗、樂于奉獻”的精神，并及時發揚學校里的先進人物，如楊曉燕老是幾十年如一日愛崗敬業，熱愛幼兒的先進典型，為此，學校行政還專門撥款，為楊老師拍攝專題片，用更形象，直觀的手段，激勵廣大教職工。通過教育，教職工的精神面貌發生了很大的變化，你追我趕，互相幫助，營造出了找差距，講奉獻的良好氛圍。
2、加強學校干部隊伍建設。
實踐使我們認識到，整個集體的精神面貌和價值取向，很大程度上在于領導。幼兒園雖小，但也受到社會上不良現象的侵蝕，作為一個黨員干部，能否做到廉潔自律，樂于奉獻，能否做到不計個人得失，這是取信于民，搞好一個單位工作的關鍵。
因此，我們班子成員努力創造一種認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣。領導的以身作則，給教職工起到了很好的示范作用。
3、重視人的因素，充分利用人力資源。
發揮教師的積極性，是保證學校管理能正常運轉的基礎。在工作中，以人為本，開展凝聚力工程是貫徹黨的群眾路線的具體行為，是新時期黨組織工作的重點。隨著教育教學的改革，需要黨組織發揮核心作用。學校在貫徹校長負責制的同時，支部對學校的重大問題積極的出謀劃策，對學校綜合管理方案、三年規劃等重大問題，班子成員以及全體教師都能做到上下達成共識，這確保了學校決策的民主化、管理化、科學化和規范化。
4、樹立群眾觀念，使關心人的工作落到實處。
在工作中我們支部能深入實際，了解群眾，關心群眾，幫助群眾，樂于聽取群眾的意見，能為群眾著想，對退休教職工，通過工會，定期或不定期組織慰問，如教師節的座談會，敬老節的慰問，外出參觀等活動。對生病或生產的教師我們也總是上門慰問、家訪并在工作上給予適當的照顧，對思想上有情緒的教工進行談心和正確的引導，對工作中成績優異的教職工給予物質和精神上的肯定和獎勵。
5、充分發揮工會、團支部的橋梁紐帶作用，
通過教工家屬運動會、慰問演出、軍民同歡、家屬聯誼會等一系列活動，活躍教職工身心、聯絡教職工的感情，大大的增強了教職工的凝聚力，充分調動了他們的積極性和創造性。
三、形式多樣，開展師德教育，促進學校精神文明建設。
1、自加入了上海市農口系統文明單位的行列后，我園堅持“以人為本”的創建管理思想，鼓勵教職工積極參與創建活動，比如：以“辦公室文化建設”為主要內容，開展“創文明校風，做文明職工”活動，落實文明公約，積極落實上級布置的各項任務，尤其是去年，面對預防“非典”工作的緊迫性和艱巨性，我們克服種種困難，把“非典”防治工作放在貫徹“三個代表”重要思想的政治高度，和所有工作的重中之中的地位，本著對國家、對社會、對幼兒高度負責的態度，充分發揮我們的戰斗堡壘作用，層層落實，嚴格把關，堅決杜絕一切隱患，盡自己最大的努力，確保幼兒和教職工的身體健康，創建一個安全的學校環境。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇九
她，將年逾90歲的老父親送進福利院，自己卻靠在社區，照顧日間照料中心的老人。
她，剛做完手術，幾度拔掉針管跑回社區繼續工作。
她，沒日沒夜，早已經忘記了“休假”的感覺。
社區群眾習慣稱呼她為“書記”，因為對社區的居民來說，她既是親人，又是主心骨。社區的道路整潔了，文化生活活躍了，居民笑了……那剛剛鋪設的社區小廣場不知留下了她多少的足跡，她那小小的身軀，迸發出了無窮的力量，散發著愛的光輝，流淌著一名共產黨人無私奉獻的熱血和汗水。
她的付出沒有白費，她的汗水沒有白流。迎春苑社區先后榮獲全國和諧社區示范社區、省級文明社區、山東省科普示范社區，她本人也先后榮獲山東省優秀黨務工作者、振興淄博勞動獎章、淄博市優秀社區志愿者、淄博市孝感淄博模范人物等榮譽，她用智慧和大愛，繪就一張“歡顏”樂譜。
她，就是楊春華，現年54歲，淄博市張店區科苑街道迎春苑社區黨委書記。
社工服務社區項目：讓群眾獲益。
上面千條線，下面一根針，基層工作紛繁復雜，作為一名基層干部必須不斷學習新知識，掌握新政策，來面對各種狀況的發生。她雖然工作繁忙但仍然擠出時間不斷給自己充電，帶頭學習黨的思想理論，黨的十九大之后帶頭抄寫十九大報告，對中央的政策理論有了新的認識與提高。為了對標先進，提高社區治理能力，她每次外出學習的機會都不放過，北京、上海、濟南都有留下了她的腳印。功夫不負有心人，不斷的學習充電終于換來了成果。20xx年，根據居民需求打造了“智慧活力社區”黨群服務平臺，借助社區公眾號這一平臺、積分超100崗與時間銀行雙系統讓社區治理更便利更快捷。與此同時社區聯合歡顏社區社會服務中心、孝之源養老服務等社會公益組織，開展互動開放黨課項目、歡顏養老服務項目、幸福陪伴“430學堂”項目等多個專業社工服務社區項目，深受轄區居民歡迎。
迎春苑民星藝術團就是在這個平臺成長起來的，藝術團的老人們每天都在社區活動中心唱歌、排練，一開始還只是自娛自樂，慢慢的有了名氣還被邀請去各地慰問演出，這樣一來大家熱情更飽滿了，藝術團尹老師每次都說：“我們藝術團是楊書記培養的，不管走到哪里我們都是迎春苑的人，就算到了國際大舞臺我們也會驕傲的說我們來自迎春苑！”
推動黨建工作貫徹落實：群眾滿意。
迎春苑社區是一個擁有人口近20000人的大社區，黨員數量超過300名，而且大多是年紀較大的老黨員，不會使用微信等新工具，為了更好的管理黨員，推動黨建工作貫徹落實，她帶領黨委成員積極走訪，收集民情民意，對于一些問題早發現早治療。為更好的開展工作，她牢牢扭住黨建工作這個“牛鼻子”，在黨委領導下，轄區十二個黨支部積極做好“三會一課”的開展，以及黨費收繳、黨員發展等工作。為了提高廣大黨員積極性，社區打造了黨員積分超100崗項目，搭建“支部+支部”黨建聯盟，動員“雙報到”單位、轄區單位支部結對網格支部，認領支部項目、居民心愿，形成黨建聯盟，協助社區做好重點項目推進。與此同時她還創新每月主題黨日的學習內容與方式，邀請共建單位來給黨員們講解一些老年人養生、防詐騙之類的講座，讓廣大黨員與群眾變被動為主動，使黨的政策理論活起來動起來了。
作為一名老共產黨員，社區的主心骨，她把對黨的滿腔熱忱化作工作的動力，源源不斷的給百姓送去黨的關懷。劉老太是低保、殘疾人家庭，她老兩口也是楊書記的幫扶對象，楊書記經常給他們送餐、配送上門、上門理發，儼然成了劉老太的親閨女。20xx年劉老太突發疾病，書記工作之余常常到醫院陪伴，劉老太臨終前對楊書記有千萬個舍不得，并把老伴托付給了楊書記照顧。像這樣的事情，楊書記不知經歷多少，她用真情幫助和關心著社區每一位親如父母的老人，舍小家顧大家。
打造“時間銀行”志愿服務模式：群眾中意。
為了更好的服務老百姓，她帶領班子成員推進了社區四級網格服務隊伍建設，構建了以社區黨委書記、社區工作人員、網格員、時間銀行志愿者組建的新型社區網格服務團隊。除此之外，作為淄博市優秀社區志愿者，她利用閑暇時間開展志愿幫扶活動，對社區的孤寡老人、困難家庭等弱勢群體給予最大關懷。在楊春華的心里，社區的那10余名失獨家庭、20多個低保家庭、近百戶殘疾及特殊家庭，她始終念念不忘，每年都進行大走訪。
社區居民楊大姐是一名理發師，她對“時間銀行”非常中意。“我前段時間幫助社區王阿姨理發，楊書記得知后，在‘時間銀行’里面又給我積了分，我可以拿著積分去兌換物品。這樣的模式太好了，太感謝社區楊書記了。”
有人問她為什么不辭辛苦的做這些“分外”的事，她說這些普通的小事，往往最能提升百姓的幸福感、獲得感，怎樣能讓居民少跑腿，怎樣能讓居民更幸福，那我們就怎樣開展工作，我把百姓當親人，他們也會真心換真心。
做強“歡顏社區”服務品牌：群眾樂意。
迎春苑社區是一個新舊小區結合的社區，多年來積攢的環境問題十分突出，為了給老百姓一片碧水藍天，她帶領大家集中整改了迎春園、百花園，完成了老舊小區、三無小區的集中整治，改造提升小區多處文化廣場，積極開展文化惠民工程、便民服務及志愿服務活動，做大做強“歡顏社區”黨建服務品牌。尤其在20xx年借著街道辦開展“樓道革命”的契機，集中整治了老舊小區的樓道亂堆亂放、亂貼小廣告等問題，大大改善了居民的生活居住環境。現在的小區雖然房子老，但是整體“氣質”不一樣了，新換的單元門一打開，樓道里干凈整潔，墻上沒有了“牛皮癬”，取而代之的是論語、是孝道、是家風。就像小區范阿姨說的，自從樓道整治了，我現在爬樓也不覺得累了，看著兩側的圖畫文字，好幾次還走錯了樓層呢！
迎春苑社區總共有18個小區、8000多戶，共計2萬余名居民，這么大的社區，楊書記在近20年的社區工作中時刻把他們掛在心中，每個單元、每個樓道樓層都留下過她的背影。社區居民小劉，在今年的端午節文化活動說，“感謝楊書記的辛勤付出，雖然我們年輕，但是我們很樂意生活在這個溫暖的大家庭里。”
楊春華在繁瑣而枯燥的社區工作中以單純而又執著的個人信念，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，積極踐行新時代理論要求，為黨的建設添磚加瓦，她把每一位社區百姓當做自己的親人，做著看似平凡實則非凡的事情，在得到居民認可的同時，也為大家樹立了榜樣，引領了新時代一個共產黨員的風范。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇十
“蔡書記是為老百姓辦實事的好書記，這幾年社區變化這么大，秩序好了、環境美了、生活富了，蔡書記有一份功。”說起周村東街社區黨委書記、居委會主任蔡娟，社區黨員群眾都會豎起“大拇哥”。她從20xx年來到東街社區工作，一干就是八年，從社區管理到服務群眾，從經濟發展到全民福祉，時時處處體現著基層工作者的初心、擔當和實干。在蔡娟的帶領下，東街社區各項穩步推進，實現了經濟社會又好又快發展。
創新基層治理，黨員管理闖出新路子。
蔡娟在基層工作已經20年了，工作中，她始終把“為黨工作、為民服務”作為工作出發點，發揮共產黨員先鋒模范作用，積極創新基層社會治理服務模式，促進轄區共治共建共享，也闖出了黨員管理的新路子。
三金宿舍是七八十年代的老小區，人員雜、小區亂、投訴多，在蔡娟的一手操持下，從黨員學習抓起，創新學習載體，每月一堂課，課課有重點、課課都愛聽，黨員們自覺走出家門，撿拾垃圾、參與小區治理，積極建言獻策，發揮黨員的帶頭作用。如今三金宿舍已經改造完畢，增加了議事長廊等設施，環境好了，居民都受益。
蔡娟說，黨員管理和服務是黨務工作者主要任務，東街現有黨員476人，70歲以上老黨員180余人，如何服務好這些老黨員，蔡娟不斷地思索與實踐。“蔡書記啊，我想來社區大院參加組織生活可身體不便。”張大爺是鑄鋼廠宿舍老黨員，腿腳不便，到社區參加組織生活不方便。為滿足這些老黨員們的學習需求，蔡娟深入企業、小區實地查看，通過一次次協調爭取，將很多原來小區遺留的閑置房屋進行盤活，在社區黨建主陣地建設的基礎上，分別打造了鑄鋼宿舍黨群驛站、造紙廠宿舍黨群驛站、宏信花苑黨群驛站和三金宿舍黨群驛站四個黨群活動分站，為社區黨員就近學習、活動提供了陣地依托。黨員服務和管理，有了新的陣地。
“工作講大局有激情、干事講風格重黨性，困難面前不低頭，腳踏實地，干就干好。在基層黨建工作中有擔當，在社區治理中敢于創新……”這是街道上下對蔡娟的一致評價。
開創“abc輪崗”法，熱情服務暖民心。
社區工作繁雜而辛苦，每天要面臨各種政策落地，以及來自居民各種訴求等，如何調度好社區工作者，不耽誤事、干成事、干好事，蔡娟一刻不停歇的摸索。
她在認真研究了“全科社工”服務模式后，提出了更加適應基層服務的“abc輪崗”工作法：“a崗”在便民服務大廳設立“全科社工一站式”服務窗口，改變以前社區碎片化的服務模式，打破條線“壁壘”，讓居民少跑腿。“b崗”下沉網格服務群眾零距離，把具體工作落實到網格，在網格中解決群眾困難、采集一手信息、排查安全隱患，讓社區管理“像繡花一樣精細”。又能把居民的心聲融入到社區建設中。“c崗”服務代辦不打烊，由各網格員建立個人網格微信服務群，實現8小時工作外對居民事務需求進行解答或者代辦，探索出了服務群眾的新模式。
“abc輪崗”工作法符合社區實際，又提高了服務效率，居民無不拍手叫好。造紙廠宿舍李青田大爺說：“以前來辦個事，沒有個兩三趟辦不成，經常找不到人，現在好多了，這些工作人員個個都是行家里手，沉到網格就是一個好釘子，回到社區就是一個全科社工，還能代辦好多業務”。
線上線下同步走、群眾辦事零跑腿、24小時不打烊、延時服務暖人心，該服務模式已經成功入選20xx全市深化改革民生類經驗。
據悉，過去東街社區條件簡陋，群眾來辦事都沒有地方落腳，為了方便居民辦理業務，為了便于開展黨群活動，蔡娟多方籌措解決了社區缺少服務場所問題，打造了東街社區便民服務大廳、多功能活動室、書香苑、翰墨堂、奇趣堡、梨園廳、琴韻坊、頤養園等多個功能載體，并以黨群服務陣地為依托打造新時代文明實踐站，使其成為周村標志性的社區服務陣地。
共筑聯建平臺，打造幸福家園。
“以前是我們邀請居民來參加活動，群眾認同度不高，沒幾個來的，現在不用通知到時候就來。”社工孫睿陽頗有感觸，為豐富轄區黨群生活，密切黨群關系，蔡娟以“一月一主題，季季有精彩，黨群同攜手，幸福共分享”為理念，打造了“繽紛四季工作法”，該服務項目獲得山東省婦聯系統推廣。在后期實踐過程中，她還不斷將紅色傳承、文明宣講、鄰里互助、志愿服務等融入其中，并衍生出“四色學堂”“七彩假期”“@me上門代辦”“陪你到老”等多個項目。
為廣泛調度各方力量參與社區建設，蔡娟提出成立“紅紐帶”共駐共建聯盟，以黨建工作為統領，社區為紐帶，凝聚各類單位和社會公益資源，形成多方互動新格局。創新“紅紐帶”四位一體聯席會議議事機制，助力社區開展多元化服務，解決民生實事。建立社區“大黨委+”工作機制，廣泛吸納轄區商鋪、各類單位和社會公益組織進入社區“大黨委”，組織簽訂目標管理責任書，通過認領社區“繽紛四季工作法”“四色學堂”“七彩假期”“@me上門代辦”“陪你到老”等品牌服務項目，多元化參與社區治理，拓寬服務載體，增強黨群滿意度。
對于蔡娟的付出，社區百姓看在眼里，疼在心里，“蔡書記工作起來是女漢子，可是她在我們眼里就像自己的孩子，她那么辛苦的為社區工作，我們看著很心疼。”在蔡娟和全體居民的努力下，東街社區從過去沒有地方辦公、沒有人干活、沒有機制辦事，到蟬聯全區“雙強雙好”村居、淄博市“時代先鋒”單位、山東省級文明社區等稱號，而這些榮譽也是對蔡娟的最好回報。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇十一
在今年的村社組織換屆中，作為選情復雜村的駐村干部，馮林鵬用“拼命三郎”的干勁，最終實現“一肩挑”人選黨組織得票率100%，村委會得票率97。8%。
20xx年，在大拆大整行動中，馮林鵬與聯片領導一起發揚連續作戰精神，通過事前工作到位、思想動員到位、難點協調到位等舉措，做好企業主的思想引導工作。他們連續三天登門拜訪，通過政策攻心、感情感化，成功簽下首份拆違協議書，一舉扭轉戰局。此后，更是一鼓作氣、平穩有序地完成蔗湖片工業區10家鑄造企業拆除淘汰工作，拆違面積約12萬平方米，占地面積150多畝。
今年新冠肺炎疫情爆發，馮林鵬連續50多天堅守防疫一線，冒著被感染的危險，沖在最前方。他帶領駐村干部逐門逐戶排查，管控好107名留觀人員，又發動黨員做好紅色服務，確保群眾居家無憂。
20xx年8月9日超強臺風“利奇馬”兇猛來襲，馮林鵬帶領消防隊員前往荊西村小洪坑山上轉移群眾，一直持續到10日凌晨1時。臺風過后，馮林鵬又連續8天7夜不分晝夜堅守一線，投入到災后清理工作中，帶領村干部、黨員眾志成城做好災后秩序恢復。
20xx年5月，大荊鎮環境綜合整治如火如荼，馮林鵬帶領石門整治組沖鋒在前，持續推進垃圾清理、節點綠化打造、人行道和店招改造。石門有處十幾年的違建，堵死了一邊路口，也擋住了消防通道，引起周邊住戶的極大的不滿。馮林鵬借勢借力，克難攻堅，強力推進違章棚拆除。
20xx年的美麗田園、“全域美”創建中，馮林鵬發動所轄各村迅速行動起來，修訂村規民約，動員黨員群眾共同參與，共拔除天空之眼系統紅旗點107處，清理各類垃圾600多噸，城鄉面貌煥然一新。
鄉鎮工作任務重、責任大、挑戰多，“5+2”“白加黑”，加班成為“家常便飯”，馮林鵬早就練就“三頭六臂”。從一名大學生村官成長為社區主任，他用行動說話，以真情感人，以務實創新、激情飽滿的工作姿態奮力拼搏，得到同事、群眾的一致好評。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇十二
趙向華，臨淄區辛店街道牛山社區黨總支書記、居委會主任。1998年，通過臨淄區民政局招考社區干部進入辛店街道辦事處居委會工作，20xx年擔任社區黨支部書至今，22年的社區工作，讓趙向華從群眾眼里的熱心大姐變成了現在的熱心大媽。
把心放在群眾上，把群眾放在心上。
社區是社情民意的“晴雨表”，也是反映群眾訴求重要渠道。趙向華管轄的牛山社區由12個小區組成，人口12000余人，大部分是老舊小區，社區人員結構復雜，全區的經濟適用房、廉租住房、限價房都在她管轄的轄區內，工作事關千家萬戶，頭緒多，事瑣碎。
為更好地開展工作，全面掌握社區情況，趙向華走門串戶，登記造冊，繪制小區網絡圖，及時了解每家常住及流動人口、困難群眾的情況，不知跑了多少腿，流了多少汗，遭到了多少不理解，最終建立起了一套完整的社區檔案，給社區的大量工作提供了方便。
在趙向華眼中，為每一位群眾服好務，幫他們解決實際問題，是一名社區書記光榮的職責。在社情民意入戶走訪工作中，趙向華列出了需要解決的大大小小80多項問題。一個一個攻堅，一件一件銷號，能就地解決得就地解決，解決不了的，一起商量計策，基本化解了矛盾，穩定了局面。
入戶走訪調查期間，趙向華了解到經濟適用房中有一戶母親患精神分裂癥，父親在外打工，孩子因房產證問題去不了附近學校讀書，每天要讓患病母親往返很遠的路接送孩子，很不安全，在知道這一情況后，趙向華第一時間聯系有關部門，解決了孩子就近上學問題。
趙向華一直工作在第一線，是每條街，每戶人家眼里的熟人、忙人，今天查流動人口，明天查衛生，后天去單位發通知，還要調解各種鄰里關系。在同事眼中，趙向華每天都忙的不亦樂乎，白天去調解鄰里關系，晚上入戶登記，一會調解房頂漏水問題了，一會又督促物業打藥。
熱愛自己的本職工作，幫群眾解決實際問題。
22年來，趙向華從百姓身邊小事做起，一步一個腳印地推進工作，不斷改變著社區面貌，使百姓的獲得感、幸福感和安全感不斷提升。
隨著歲月流逝，牛山社區很多小區設施老化、環境臟亂差，成了困擾小區居民的一樁煩心事。近兩年，牛山社區對7個老舊小區進行了升級改造，借老舊改造的契機，各小區還完成了水、電分戶改造、車位建設、居民參與改造費收取等一系列工作。用實際行動改善了居民的居住條件，提升了老舊小區居住的舒適性和便利性，讓居民幸福在家門口“升級”。
在老舊小區改造過程中，趙向華提出了“三個必須”的工作要求：工作必須認真細致，征求居民意見溝通必須到位達到100%，政策宣傳必須到位，減少了不必要上訪。
以順達小區為例：小區內沒有正規物業管理，垃圾亂飛，路面破損，嚴重影響了居民居住環境，居民苦不堪言。趙向華了解情況后及時介入，推選樓長、居名代表共同商議小區治理方案。通過工作人員、黨員代表入戶、電話隨訪、居民代表會議，達成共識。改造工程復雜，無人管理，趙向華親自為小區居民跑手續，對接有關部門改造了小區的水、電、燃氣，做到民生工程讓居民滿意。
違章建筑是作為久治難愈的城市問題，嚴重影響了周邊環境。為了給居民創造一個良好的生活環境，牛山社區排查出違建148處，10000多平米，趙向華做好群眾思想工作，鼓勵群眾自行拆除違建100余處，對各小區內48處亂搭亂建進行了整治。在拆除過程中，面對從群眾的不理解，不配合，甚至謾罵攻擊，趙向華不厭其煩地做解釋溝通工作，最終圓滿完成拆違任務。
小區舊貌換新顏，最受益最高興的還是居民。一個個實實在在的改變讓業主們贊嘆不已。老住戶張女士提起小區的改造，不停的豎大拇指，她說，改造后的小區道路平坦，環境又好，住著舒心，她認為此次改造注重內外，真正為居民所想。
黨建工作創新，服務創新。
趙向華認為，新時代，加強黨的組織建設，堅持黨的領導、加強黨的建設、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。辛店街道牛山社區在加強基層黨建工作中不斷創新，激發黨建活力，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。創新開展“老黨員上微黨課”、“老黨員講故事”；開展公益助殘、扶貧、助老愛老活動；開展“好家風、好家訓”和文明家庭文明創建活動；成立文明家庭評選委員會，推廣“好家風，好家訓”利用道德講堂宣講好家風好家訓。
為豐富社區居民日常文化生活，助力群眾文藝活動蓬勃發展，牛山社區協助社區內居民創建“樂舞牛山”社區社團，組成文藝舞蹈宣傳隊、太極拳、功夫扇隊，成立牛山社區書法協會，每周四教授聲樂知識，讀書慧社區、孝行天下讀書會等群眾文化活動廣泛開展，引領社區居民共創文明和諧社區，共建幸福美好家園。
在趙向華的帶領下，牛山社區黨總支以攜手打造綠色社區同心共建文明家園為目標，與臨淄區“義家人社會工作服務中心”簽約，將社會工作引入社區，豐富了社區活動，提高了服務水平，先后在社區內成功組織運營項目“留給孩子一個干凈的地球”公益環保活動；每月的第三周周六舉辦“環保講座、垃圾分類”活動；“愛心小屋，衣舊情深”項目，深得民心，微公益進社區，定期開展360志愿服務活動；“女性手工創意”活動如火如荼……各種活動開展的紅紅火火。20xx年，辛店街道黨建公益創投項目有三個項目落地牛山社區日間照料中心。社會組織的入駐讓社區的工作如虎添翼，為居民提供更為優質的服務。
趙向華用她22年社區工作經驗，帶領團隊將牛山社區從默默無聞的老舊社區建設成了有著“全國減災救災示范社區”稱號的省級文明社區。她從身邊的點滴小事做起，腳踏實地的工作，先后獲得臨淄區人口與計劃生育先進個人、臨淄區優秀婦女干部、優秀村居黨支部書記、時代先鋒書記等榮譽稱號。在趙向華的帶領下，牛山社區也先后被評為臨淄區時代先鋒黨支部、臨淄區文明村居，臨淄區先進社區教育工作站，臨淄區先進團支部，臨淄區精神文明建設先進單位，市級創業型社區、“淄博市十佳志愿服務社區”和省級減震救示范社區等。
在趙向華的眼中，居民的事再小也是大事，就像她說的，“社區書記的頭銜不僅僅是種榮耀，更是一種責任；始終要堅持創新工作思路，再難也要勇于擔當的工作原則。”
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇十三
各位領導、同志們：
我叫xxx，中共黨員，現任xx鄉xx村黨支部書記。半年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在廣大黨員、干部的支持下，我加強學習，努力工作，堅持一切從自己做起，自覺接受群眾的監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難謀發展，在班子其他成員的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照鄉黨委政府的安排，我就半年來的工作、思想情況向各位領導和同志們作如下匯報：
1、根據“產村相融、整村推進”項目的要求，加強村級班子成員學習，統一了思想，提高工作效率。同時對個別成員進行了調整，建成了一支團結有為，戰斗力強的領導班子，受到了黨政和群眾好評。
2、根據上級安排，認真做好了計生、安全穩定、國土、林業等日常工作，通過各種途徑加強宣傳教育，使各項工作開展順利。
3、推進“產村相融、整村推進”項目，主要有：
（1）產來結構：成片發展瓜簍300畝，向日葵50畝，白菊花100畝。
（2）基礎設施：完成瓜簍基地環山道路1.2公里建設，對瓜簍基地的水利進行了規劃。
1、解決一社不能自理的殘疾人趙華坤日常生活。
2、八社五保老人張xx送縣醫院醫治，出院后送敬老院。
3、對地災災害點群眾需求進行登記建設帳，幾次大雨后村班子成員都冒險到實勘查。
根據我村的情況，20xx年完成6戶；20xx年已改造7戶，補助資金和資料已完善上報。
作為xx鄉xx所在村，水上安全是重中之重。已成立了安全生產工作領導小組，由我任組長，村兩委其他人員為成員，對安全生產工作實行村干部包社，對庫區內船只嚴格檢查，渡工進行了專項培訓，嚴格管理，對重點人員實行了教育監控。
村兩委按上級要求，制定了村級財務管理制度，嚴格審批管理，并在鄉農經站審核后再入帳。今年1—4月的票據已全部入賬并向群眾公示。5—7月還未入帳。
1、根據鄉黨委政府安排，加強日常工作，爭取各項工作走在全鄉前列。
2、認真完成“產村相融、整村推進”工作，根據規劃，下半年我們將種植核桃150畝，完成藥材苗圃100畝建設，種植川明參3畝作為試點。
3、做好xx村1社新農村居民點建設啟動前期工作，爭取新建18戶，改造4戶。爭取及早啟動。
4、完善基礎設施建設，對道路、水利建設做好規劃建設。重點做好瓜簍基地道路硬化和蓄水池建設工作。
5、根據鄉政府審批情況，完成d級危房改造。
6、認真完成鄉政府安排的其他工作。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇十四
李友元，現任宜昌市糧食幼兒園黨支部書記、園長。殫精竭慮謀發展，這是糧食幼兒園黨支部書記園長李友元的鮮明特點，這是一個黨員在本職崗位上發揮先鋒摸范作用的具體體現。因為堅持這個價值取向，李友元帶領全園教職員工開拓進取奮力拼搏，使糧食幼兒園走上一條健康發展之路。
一、注重基礎建設，增強發展實力。
糧園的中心工作是積極參與創建省學前教育示范區在她的精心組織和強力推進下歷時7個月撰寫整理裝訂各類資料50余冊600余萬字；教師構思繪制大型繪畫等10幅噴制大型宣傳圖解28幅美化院落400余平方米；利用廢舊物品制作教具玩具800件v套w通過艱苦努力由于工作業績創建工作受到市區領導及省巡視組的充分肯定。
二、注重教師培養，增強發展能力。
加強師德、師風建設。組織教師開展“新世紀的師德觀”、等主題教育研討活動；建立師德檔案，每學期進行師德考核。加強業務培訓。(本文來自于范-文-先-生-網)全年組織80人次參加國家、省、市、區各層次多形式培訓，學時學分均達到要求。常年開展教研活動。教師在園內互相聽課、互相點評、互相切磋、互相提高。6名教師的論文《師德是為師之本》、《老師我不會》、《“泡泡糖”引發的優秀》分別榮獲二、三等獎，《檔案管理走進幼兒園》等論文先后在國家、省級刊物上發表；10名教師參加宜昌市首屆教師才藝大賽分別榮獲佳績，《恐龍》榮獲區創意指尖手工大賽二等獎和“優秀制作教師”稱號。舞蹈《紅色突擊》獲得宜昌市第三十屆幼兒文藝匯演三等獎，西陵區一等獎，情景劇《回家》獲得宜昌市市委宣傳部、機關工會、關心下一代、市婦聯、市文化局、西陵區教育局聯合舉辦的“美德在我家”家庭教育情景劇大賽三等獎，市三等獎。
三、注重保教質量，增強發展魅力。
夯實保教基礎。一是創設豐富多彩的戶外活動，嚴格執行一日作息制度，促進幼兒體能發展。二是創設與幼兒教育相適應的良好環境，動態地反映出幼兒學習成長的過程。三是創設微觀種植區，讓幼兒的學習生活更加貼近自然。
打造教學品牌。美術教學是我園一大特色。一年來，利用主題墻、走道、文化墻創作手工及繪畫作品900余幅。除了老師在市、區賽事中榜上有名之外，孩子們也是不乏佳作、成果豐碩。多名幼兒在全市、區幼兒現場繪畫比賽中獲優異成績。
四、注重黨員教育，增強發展凝聚力。
作為支部書記，她以高度的政治自覺，認真履行第一責任人的職責。在群眾路線教育實踐活動中，糧園發放各類學習資料24本，開展“夜學”3場、周日集中學習3場、收看先進模范專題片4場，學習匯報會3場共計111人次，班子成員、黨員共撰寫讀書筆記7萬余字，撰寫心得體會2萬余字，確保了學習時間和學習效果。
李友元同志在教職員工心目中，她是一個嚴謹、認真、較真、工作踏實、追求效率而又不失親和力的好領導、好朋友。在她的帶領下，全園教師隊伍形成了一個團結戰斗的集體。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇十五
×××同志是幼教戰線上的普通工作者，她能熱愛祖國，能堅決擁護中國共產黨的領導，積極向黨組織靠攏，98年參加工作以來，工作踏實認真，堅持教書育人，為人師表，以一份強烈的工作責任心和政治使命感精心愛教，愛崗敬業，以自己的行動實踐江澤民同志“三個代表’’的重要思想，一體現新世紀教師的品質，在工作中樹立了”一切為了孩子’’“為了孩子的一切’’”為了一切的孩子’’的精神，悉心領會新綱要的教育理念，不斷開拓進取總結經驗，努力提高自己的政治思想覺悟和認識。文化素養和業務水平，作為幼教戰線上的一名成員，能時刻保持自己的先進性，克人先克己，具有正確的世界觀，人生觀，和價值觀。積極履行教師職責，有明確的社會責任感和強烈的進取精神，勇于創新，時刻以陶行知先生的“捧著一顆心來不帶半根草去’’的名言來鞭策自我，為黨為人民的教育事業而忘我地工作。
人們把教師稱為”陽光下最崇高的職業’’把教師喻為紅燭燃燒了自己照亮了別人，教師必須具備服務精神，奉獻精神，敬業精神，以及為人師表以身作則的精神，默默無聞的工作是她的人格力量，行為規范是一種自然而然的身教潛移默化的影響孩子們。
98年以來，她先后教過小，中。大各年齡班，通過工作實踐，積累了豐富的教育經驗，能根據不同年齡幼兒的身心發展和教育要求進行創造性的教育工作，在一日活動中，我堅持保教結合的原則，關心每一位幼兒，對孩子充滿愛心，她深知只有熱愛每一個孩子，教育才能成功。為了促使家園教育同步，經常利用休息日，家長來園接幼兒回家的時候，主動與家長交換幼兒在園“身心發展情況，虛心接受家長提出幼兒合理化的建議，不斷提高保教質量。
以身作則，為人師表，嚴謹治學是新時期教師應具備的個人品德的典范，該教師對待幼兒教育工作一絲不茍，兢兢業業。在她的指導下，幼兒都有了明顯的'進步，還取得了可喜的成績。2001年指導幼兒參加金秋全國書畫大賽，全國第四屆少兒美術杯書畫大賽成績喜人，2002年指導幼兒參加金球杯第九屆全國青少年美術書法攝影大賽榮獲一二三等獎，03年指導幼兒參加小組唱比賽分別獲得了一二等獎，指導幼兒體操比賽獲三等獎，指導家長與幼兒合作的”小發明小制作’’比賽，作品想象力豐富，充分利用廢物獲得園級領導和其他教師的一致好評，繆正儒等小朋友參加瑞安市現場繪畫比賽，取得看來優異的成績，在全園教師家長的印象中留下了良好的教師形象。
該教師能嚴格要求自己，勇挑重擔，在工作方面取得優異的成績，98年被評為鎮級先進教師，從98年至今連續6次被評為園級優秀教師和微笑老師，98年鋼筆字比賽中榮獲二等獎，99年在塘下學區幼教教研活動中開出抗挫會動腦筋的小兔子公開課，100多位教師前來觀摩學習，2000年，參加瑞安市幼兒教師優秀教案評選榮獲三等獎，2001年在優秀半日活動評比中榮獲二等獎，2002年在說課比賽中榮獲一等獎，參加瑞安市幼兒教育活動設計評比活動中榮獲三等獎，在教職工卡拉ok大賽中榮獲二等獎，六月份在塘下學區榮獲“群體師德創優’’征文比賽優秀獎，參加瑞安市第五屆幼兒教師教壇新秀比賽，取得了優異的成績，十一月份參加瑞安市首屆國際象棋賽幼兒教師組獲第三名，參加溫州市首屆幼兒教師國際象棋賽獲個人第四名，團體第四名的好成績，2003年被聘為瑞安師訓報瑞安教師雜志通訊員，文章多次發表，2004年與鮑田中心幼兒園結對，開觀摩研討課跳舞的夾子受到了姐妹幼兒園的一致好評,2005年,參加教師現場說課評比活動榮獲一等獎,參加瑞安市”玉海中學杯’’國際象棋成人比賽女子組獲得第七名等,組織和開展幼兒園國際象棋興趣小組,指導學生參加瑞安市的比賽,獲四五級棋手的稱號。
在做好本職工作的同時,該教師能根據教改需要,密切注意幼教發展動態,了解學科信息,更新學科知識,大膽嘗試新的教學方法,積累教學經驗,不斷提高自己的理論素養,02年七月取得幼兒教育專科文憑,現已再度學前教育本科,在02年取得了瑞安市國際象棋指導師資格,國家三級裁判員證書,國家三級社會體育指導員資格,參加會計培訓班學習,擔任瑞安市國際象棋協會的會計工作,撰寫了把國際象棋引入課堂關于幼兒同伴關系的個案研究等論文,推薦到瑞安市評選,多次在教研會上交流,研討,作為一名幼教工作者,她能保持自己的思想先進性,積極向黨組織靠攏,申請加入中國共產黨,全面關心學生的成長,對工作全身心投入是一位出色的教師!優秀的教師!
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇十六
王維豐在退休之前是xxx市委副書記、市人大副主任，退休后不久，在市委的安排下到xxx老年大學擔任了校長，所以時至今日，在老年大學的校園里，人們還是習慣親切地叫他一聲“王書記”。
說起到老年大學擔任校長的經歷，他與教書好像有特殊的緣分，年輕時就曾擔任過中學的物理老師，也曾教過學生們的思想政治課。后來雖然從政，但是這教書情結始終留在他的心中。退休后，閑不住的他便有了個辦一所“農民技術學校”的想法。王維豐認為，中國雖是一個擁有眾多農民的國家，但是農民在知識的積累與使用方面，都很不足，這也是目前我國農民、農村、農業還面臨很多困難的重要原因。所以，只要農民吸收更多的知識，就會快速成長，“三農”問題便會逐漸走出困境，國家也就會更加強大。于是王維豐四處奔走，為他心中的“農民技校”忙活起來，但是最終由于種種原因，這個計劃沒有成功。可是他卻當上了老年大學校長。王維豐曾開玩笑地說，他與教育事業緣分不淺，退休前曾教書育人，退休后又教書，兩者唯一的區別是，他和學生的年齡都變老了。
xxx老年大學創建于1986年。王維豐20xx年剛到老年大學任校長時，學校家當屈指可數：1臺老鋼琴、1臺電子琴、1臺辦公使用的電腦和復印機，教學的桌椅也是破的破、殘的殘，偏巧又正趕上xxx老年大學從原來的市中心搬到江濱新區，只有9路和11路兩條線路的公交車能夠到達學校，學員上課要坐車，不但每天要花2塊錢車費，還要與人爭上下班的高峰時段，這讓一些學員心里有了想法，有些學員慢慢地就不來學校上課了，生源流失嚴重。
漸漸地時間到了年關，當時有個學員向王維豐提出想辦一個新春板報迎接新年的想法時，學校卻窮得連一盒彩色粉筆都買不起了。看著學員們失望的表情，王維豐從自己的衣兜里拿出了十幾塊錢，給學員買了粉筆做了一期板報，“學校竟然連一盒粉筆都買不起，這還怎么教書育人！”這深深地刺痛了王維豐的神經，他暗下決心，一定要扭轉學校的現狀。
面對這種局面，王維豐與副校長徐貴深商量辦法。當時徐貴深只是提出了一個簡短的建議：“出去找單位贊助！”這辦法說白了，就是一家一家地向人要錢，去“化緣”，“那得讓多少人笑話！”這讓當過xxx市委副書記的王維豐思想上有些負擔，這要舍得面子，放下架子去求人了，但只有這樣才能讓學校有出路，這是實在沒有辦法的辦法，王維豐和徐貴深走上了找人“贊助”的道路。
開始，他們不好意思向人多要，每次只要能有個三五千塊錢入賬，就高興得像是撿了個“金元寶”，但是這樣要錢得要到什么時候才能把學校建好呢？于是他們壯著膽子，加大了口氣，把請求贊助的錢加到了萬元，沒想到贊助單位聽到老年大學的困境，看著老領導的情分是很給面子，每次的“拉贊助”基本上沒有落空的時候。這些贊助幫助老年大學渡過了最初的難關。分析原因，王維豐說，除了人們對老干部工作的。支持、對老干部的感情外，也與他和徐貴深的職位有密不可分的關系，原來，徐貴深這個副校長也不簡單，他是xxx市檢察院原檢察長，用王維豐的話說，他們的組合是“能文能武，天下無敵”。十幾年來，他們通過各種渠道為老年大學爭取資金500余萬元，為老年大學走向規范提供了保障。
市委市政府的支持，對老年大學的發展起了決定性的作用。八方支援，使學校有了資金，水、電、氣都恢復了正常，王維豐馬上投身改善學校的教學環境的努力之中。很快，為學校的電腦室鋪了地板，購置了電腦，給舞蹈班安裝了必要設備……但是過了一段時間，學校設施雖然提升上去了，卻仍面臨“養在深閨無人知”的困境，王維豐便組織學員參加廣場演出，吸引人氣，印傳單做廣告提升知名度，并在老干部局的領導下組織了12個調查組深入到50多個黨委做宣傳，只靠嘴皮子講，對人宣傳xxx老年大學，雖然又累又苦，但是收效很明顯，學校從100余人很快發展到300余人，漸漸地又發展到500人，不到3年壯大到800余人。
學生越來越多，王維豐在心里高興的同時也沒忘了，學校最吸引人的地方莫過于師資的配備和制度的完善，他提出了“一年鞏固調整，三年完善提高，五年規范達標”的總體辦學目標和“一手抓辦學，一手抓創收；一手抓管理，一手抓活動；一手抓普及，一手抓提高”的“雙軌”辦學指導思想。在規范化辦學上，王維豐也有自己的要求，即實行“開放辦學、民主管理、組織自治、教務公開”；學員實行“自我管理、自娛自樂、自我提高、自我保護”的高度自治，并且在學校全體員工和學員做出“四不”、“四好”的要求，即：不參加邪教組織、不參加非法營銷、不參與聚眾鬧事、不為工作大局添亂；要為全面加快追趕跨越式xxx發展出好主意、提好建議、當好參謀、做好工作。多年來，王維豐醉心于老年教育事業，他一直善于學習，總結經驗，習慣于調查研究，創新工作，每年都寫出有份量的，結學校工作非常具有現實指導意義的理論文章2－3篇，如學校的“辦學思路”、“發展規劃”、“老師隊伍建設及課堂教學質量規范”、“職工隊伍建設及服務質量基本規范”、“校園文化建設”、“學生組織建設”、“農村網絡化建設”、“農村老年教育”、“規范化示范校建設”等方面都有很高很深的理論建樹，多篇文章在全國、省有關會議交流或刊物發表。
王維豐在老年大學的十年，雖然和他在職擔任各級行政領導的工作性質有很大不同，但卻在老年大學校長這個特殊崗位上，把他的人生演繹的更加多姿多彩。現今xxx老年大學已經由最開始的六七個學科十幾個班，發展到現在的8個系36個專業60個班，每學期學員2500余/人次。在學科的設置上形成了科學的搭配，并開設了烹飪、冰雪畫等組成的特色班，歌舞、時裝等組成的骨干班；電腦攝影組成的品牌班等三個系列的主打班，還根據時代的發展和學員的要求開設了文學創作班、營養保健班、攝影電腦班等課程，打造了藝術團、合唱團、管樂團三張名片，深受領導和學員的好評。學校被評為省級規范化老年大學示范校，全國先進老年大學。
在平時的生活中王維豐喜歡收藏連環畫、喜愛釣魚，更是喜歡畫馬，他曾想在建國60周年的時候自己創辦一個個人畫展，主要展出連環畫中的各種馬的造型，但是由于時間的原因，沒能實現。在教學樓下有個小花園，這個小花園里的一草一木都和他有離不開的情感，他帶領職工，從清理庭院垃圾開始，在建筑垃圾和建筑廢墟上，栽下一株株樹木和花草，修建了一個鮮花盛開，綠樹成蔭的學員休憩活動的場所，取名“和暢園”。王維豐多次說，他的工作只是“三找”，即：找準位置，不給在職領導添麻煩；找好角度，幫助老年人做些他們暫時做不了的工作；同時也是為自己找個樂趣，讓自己能夠娛樂身心，健康生活。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇十七
作為實驗幼兒園黨支部書記，20__年我的工作思路是：深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實《20__年杏花嶺區黨建工作要點》精神，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，抓學習，提高活動的思想性;抓對照，提高活動的針對性;抓實踐，提高活動的實效性。努力創科學發展之先，爭和諧校園之優，全面提升本科部黨建科學化水平，以實際行動迎接黨的勝利召開。
主要做法。
一、抓學習，提高活動的思想性。
作為實驗幼兒園黨支部書記，我正確履行工作職責，正確處理幼兒園黨政工作的關系;全面把握實驗幼兒園的整體情況，對黨支部工作有自己的認識和思考;根據上級黨委的要求，立足實際，謀劃提出實驗幼兒園黨建工作目標任務、工作載體和落實措施。
20__年我抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設。認真開展了保持黨的純潔性學習教育活動，開展了干部“四風”專項教育活動和行風政風評議活動，開展“全民學習，終身學習，建設學習型校園”活動，先后舉辦了實幼第七屆書香校園閱讀，舉辦了師德報告會，組織開展“我們的節日.端午節”主題系列文化活動，開展了實幼教職工運動會，組織開展“訪貧問苦送溫暖，排查矛盾大接訪”活動，發放家長調查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動、老同志座談會活動，通過教育活動，強化了師德師風建設。組織黨員教師積極開展好“慈善一日捐”活動共捐款650元，參加春季植樹造林1020元，參加城鄉清潔工程活動，關愛未成年人思想道德教育創新案例征集活動，給家長孩子辦實事做好事月累計12次。
二、抓對照，提高活動的針對性。
基本情況：申蕓現年51歲，1982年7月參加工作，1989.年6月入黨，現任杏花嶺區實驗幼兒園書記兼園長。作為支部書記，我始終把貫徹上級領導班子的工作安排和政治學習放在首位，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發展觀放在首位，認真學習杏花嶺區黨委書記例會精神，使自己了解到了自身存在的不足，為實際工作的展開找到了強有力的支持。在全體黨員的支持下幫助下比較順利的完成了領導交辦的各項工作。
自身思想和工作中存在的問題和不足：一是工作作風進待于改進，不能超前思考，尤其是遇到接待工作多，時間緊，往往是兵來將擋，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠;二是深入了解員工方面工作做的不夠，作為支部書記與員工們交流、談心少，與支部委員及黨員、部門主管的交流不夠細，未能較好的掌握員工的思想動態。三是解放思想創新工作機制的能力有待于提高。在工作中局限于現有的條件，靈活性多樣性的工作尚有欠缺。
整改方案和今后的努力方向：在今后的工作中，要繼續加強政治學習，不斷提高自身素質和修養，發揮書記的引領帶頭作用;用健康良好的人格魅力引導和帶動身邊的員工。作為書記要與員工們增加談心交流，與黨員和部門主管增加溝通交流;對所培養的預備黨員要經常性的進行思想政治教育。
三、抓實踐，提高活動的實效性。
今年是基層組織建設年。作為實驗幼兒園黨支部書記，支部以保持黨的純潔性為重點，抓實踐，提高活動的實效性。開展以“對標一流，爭先創優”為主題的一系列活動。實驗幼兒園黨支部開展保持黨的純潔性學習教育活動從3月1日開始至5月30日結束，集中學習教育活動時間為3個月左右。通過學、查、改、抓好重點環節，務求實效。具體做到“六個一”。20__年3月9日下午，支部舉行了“保持黨的純潔性學習教育活動動員大會”。園領導、老師及入黨積極分子參加了會議。__副主任組織大家學習了《中國共產黨章程》，宣讀了《保持黨的純潔性學習教育活動實施方案》，傳達了中央《關于深入開展學雷鋒活動的通知》。
作為實驗幼兒園黨支部書記，進一步引深市文明辦“履行社會責任，為民辦實事解難事”主題活動。一是圍繞“做文明有禮的太原人”主題，充分利用文明市民學校、“道德講堂”，開展家長學校公益講座;二是引深“城鄉清潔工程”積極參與“靚麗星期五”活動;三是“送溫暖、獻愛心”開展結對東馨幼兒園共建新農村活動;四是積極參加慈善一日捐、義務獻血、“三下鄉、四進社區”等送教下鄉社會公益活動。五是結合“創三優”活動和政風行風評議活動，積極加快推進幼兒園加固改造工程;六是開展針對特殊群體的志愿服務活動，組織實驗幼兒園離退休黨員、在職黨員座談會。集體回顧黨的歷史，學習“我身邊的好人“優秀黨員楷模，以區“人大代表選民”和“黨代會推薦候選人”為載體，以“抓管理、辦特色、促均衡、提品味”為主線，服務師幼和人民群眾，愛崗奉獻，為黨旗爭光。
組織開展“同享陽光，快樂成長”迎六一家園聯歡慶祝活動“為幼兒奉獻一片愛心，為社會傳播一種文化”開展“唱響革命歌曲、暢想實幼未來”主題活動，積極鼓勵并倡導黨員唱紅歌，頌經典，追憶黨的革命史活動，豐富黨員文化生活，凝聚黨員隊伍，增強黨組織活力。組織開展“扶殘助殘”“為貧困農民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐”活動，廣大黨員“手拉手、我參與、我行動”獻愛心、辦實事，努力促進良好社會風氣的形成。
四、抓引領，強化文明創建工作。
作為實驗幼兒園黨支部書記，一是加強領導班子建設，為幼兒園發展提供堅強保證;二是帶好兩支隊伍，為幼兒園發展造就優秀團隊;三是抓好兩項建設，為幼兒園發展夯實基礎;四是落實好精神文明創建活動，為幼兒園發展做出貢獻。我帶領全園教師更新教育理念，扎實開展營造書香校園氛圍,打造校園文化品牌。努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。讓讀書成為習慣，讓教師學會思考，讓孩子學會閱讀，先后成功地舉辦了實驗幼兒園第六屆書香校園閱讀節。倡導和鼓勵100%教師注冊教育在線，80%教師注冊教育博客。在教育在線書香世界建立了“實幼書香校園閱讀節”主題帖,為教師搭建一個讀書學習的平臺;在管理論壇建立“園本教研與教師發展”主題帖,為教師搭建一個教科研的平臺;在管理論壇建立“園長之家”主題帖,為教師搭建一個溝通交流的平臺。
有效地提升了教師的文化品位，展示了實幼開放辦園的時代風采。促進并提升了幼兒園保教質量和辦園聲譽。20__年申蕓園長應邀“太原市幼兒園園長資格證培訓班”講學交流，代表太原市教育局參加了市五星級幼兒園復查驗收。實驗幼兒園20__年評為杏花嶺區通訊工作先進集體。參加“全民終身學習”大講堂、“終身學習周”，成功地舉辦了六屆書香校園閱讀節。推薦評選出教師故事大王6名，幼兒故事大王14名，書香家庭14個，’幼兒小書蟲”14個。20__年實驗幼兒園現有教職工34名，在職在冊教工16名。臨聘人員22人。15名黨員(7名在職黨員，8名離退休黨員)1名研究生，2名本科生，4名大專生，高級教師13名，省保教能手、省學科帶頭人4名，市學科帶頭人1名，市骨干教師3名。
黨組織分類整改措施。
(一)班子建設。
工作思緒不夠開闊，開辟創新的認識不強。思想解放的力度不夠大。黨員干部對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。在工作中，除了要注重檢查、評選、考核等手段外，相應的鼓舞、獎勵等舉措力度不夠。
(二)黨員隊伍建設。
一是改造主觀世界的主動性不強，經常強調工作忙、問題多、任務重，對增強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深入。二是理論學習的主動性不夠，學習常常是一種被動行為，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么。
(三)統戰工作。
做好統戰宣傳與簡報報送。
(四)、計生工作。
(五)、老干部工作。
注重老干部工作資料的收集與整理1.按時活動并報送圖片簡報2.完善資料的收集與整理。
整改措施:對以上問題，我園黨支部及時召開黨支部會議，結合我園實際，擬定出如下整改措施：
(一)、班子建設。
2.加強班子成員計劃及完成目標的檢查與考核。
3.組織班子成員參加各級各類培訓。
整改期限：20__年7月——12月責任人：申蕓。
(二加強黨員隊伍建設。
不斷加強完善黨支部組織制度，創新學習載體。
1.加強黨員黨建目標責任制考核。
2.組織黨員專題交流。充分利用中心組學習、集體學習和培訓、專家講座、輔導等形式。
4.樹立優秀黨員典型。結合實際開展各種形式的校園文化活動，寓學習教育于各種豐富多彩的活動之中。
整改期限：20__年7月——12月責任人：__。
(三)戰工作。
1.做好統戰工作的宣傳與指導。
2.簡報報送。
整改期限：20__年7月——12月責任人：__。
(四)計生工作。
加大計生工作的宣傳與總結。
1.確定專人負責。
2.完善過程性活動資料。
3形成專項總結。
4對獨生子女進行獎勵。
整改期限：20__年7月——12月責任人：__。
(五)老干部工作。
注重老干部工作資料的收集與整理。
1.按時活動并報送圖片簡報。
2.完善資料的收集與整理。
整改期限：20__年7月——12月責任人：__。
工作成效。
1、黨組織書記履職更加到位。制度的建立，使黨組織書記的責任感和使命感覺更一步增強。建立書記例會，定期召開會議對基層組織建設情況進行總結、研判、部署、推進，基層組織建設整體水平大幅提升。
2、提升了基層組織建設水平。抓書記，書記抓，凝聚了基層組織建設的強大合力，整體水平不斷提升。
述職人：___。
____年__月__日。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇十八
20xx年3月，謝宜華開始擔任沂源縣南麻街道魯陽社區黨總支書記、居委會主任，在這之前她曾經在南麻街道農經站、統計站、藥監所、團工委工作，雖然基層工作經驗豐富，但是從未在社區工作過的謝宜華還是感覺一陣犯難，于是她一上任，就堅持從自身做起，白天走街串巷入戶摸底，晚上學習各項業務知識，不到一個月的時間，就掌握了整個社區基本信息及各項業務的辦理流程。她心系群眾，敢拼敢打，每次遇到困難總是第一時間沖在最前面，被百姓稱為奮戰在一線上的“鐵娘子”。
公開透明，打通服務群眾“最后一公里”
“支部強不強，關鍵看‘頭羊’”。從未在社區工作過的謝宜華，一上任她就高度重視社區黨組織建設，認真組織開展主題教育，嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等黨內制度，不斷凝聚班子和社區人員干事合力。她堅持公道正派，面對低保審核等民生敏感問題，建立民主監督管理機構，設立了低保評審小組，完善各項工作的公示制度，堅決杜絕“關系戶”，很快以過硬的作風和正派的品格，贏得了社區干部和人民群眾的認可。
社區是黨和政府聯系、服務居民群眾的“最后一公里”，如何打通服務群眾的這最后一公里，以哪些工作為突破口？謝宜華深諳基層調查是謀事之基，成事之本，為破解“最后一公里”問題，她組織黨員、居民代表和專職社工組團走街串戶，下小區、摸情況、找問題、解民愿，根據魯陽社區地處城鎮邊緣，工薪階層、外來人口、貧困居民占有較大比例的基本社情社況，充分研判居民群眾需求，在提升服務質量練好“內功”的基礎上，引進社會組織強“外功”，突出打造了公益課堂和社區志愿隊兩個服務平臺。
針對社區小孩兒玩鬧存在安全隱患，她主動聯系縣書法協會合作成立公益課堂；針對志愿服務與幫助人群對接不匹配問題，她主動整合年青社工、居民代表、星火義工、“學雷鋒”救援隊等各方志愿服務資源，對接社區內困難人群，在全縣率先將社會組織參與到社區治理和服務中去，豐富社區服務模式，提高社區服務水平，帶動社區各項工作展開新局面。
老舊小區改造，走街串巷解決群眾難題。
面對社區內基礎設施老化，道路坑洼，污水橫流，亂搭亂建等問題，她勇于“亮劍”，組織黨員干部帶頭，責任到人，分組入戶做工作，積極協調各方，克服重重困難，改造居民樓39座，拆除違章建筑287間。將昔日污水橫流，亂搭亂建多的8個無管小區，變成了一個個環境優美、人人稱贊的幸福小區，贏得了群眾廣泛贊美。
雨污分流改造工程進行時，20多間違建房擋住了施工進程，其中一戶居民早已不在這居住，甚至聯系方式都沒有，找到他如同大海撈針，可是工期將近，如果延誤了工期，資金、工程等多方面將出現問題，造成嚴重的后果。謝宜華費盡心思、多方打聽，終于從村里老人那里得知他父母的住處――在15公里外的山村，當天晚上謝宜華就自己開車趕到村里見到了他的父母，這時已經是晚上的九點多。最后聯系到了這名男子，剛開始男子的態度比較強硬，表示不愿意拆，想要一筆補償款，謝書記不斷地耐心地解釋，并且也看到了男子家庭條件一般，父母身體也不好的情況，便向他承諾把他房子里所有的家具、物品安置到他的父母家，他這才答應。像這樣事情在老舊小區改造的過程中遇到不少，但是謝宜華相信，辦法總比困難多，抱著這樣的信念去干工作，困難總是迎刃而解。
社區改造中發現了一些其他問題，也是及時發現及時解決。在社區改造剛開始的時候，要拆除一片違建的雜物間，立刻遭到了一名群眾的強烈反對，他情緒激動地找到謝宜華，甚至對她提出了威脅。謝宜華氣憤的同時立刻展開走訪調查，了解他的家庭情況。得知他50多歲了，跟妻子離了婚，兒女也不跟他來往了，自己也沒有正經工作，一個人過得窮困潦倒，身體情況也是每況愈下。了解了這些情況后，謝宜華拋棄前嫌，幫助他辦理了陽光低保，申請了政府廉租房。度過了生活上的難關，做完這一切之后，這名群眾不僅同意拆除他的房子，還幫助社區做通了很多居民的工作，現在他買了一輛小面包，做起了拉貨的生意，身體逐漸養好了，日子過得比以前好多了。
社區的低保辦理，住房補貼，保障房的辦理，民政優撫是倍受群眾關注敏感區，謝宜華在工作中堅持公開、公正、公平，她積極認真的在社區居民中宣傳黨和政府的方針政策，帶領社區工作人員建立了民主監督管理機構，設立了低保評審小組，加強了民主評議，實行了各項工作的公示制度，增強了工作的透明度，受到居民群眾的擁護和歡迎。她在工作中堅持原則，秉公辦事，有個別居民為達到自己的目的通過關系講人情，給她送禮送物，她都婉言拒絕，還有的個別人達不到自己的目的，對她惡言惡語，甚至罵罵咧咧，她也義正詞嚴，以禮相勸，減少、避免了社會矛盾，真正把惠民政策落到實處，讓受惠群眾真正體會到發展成果。
奮戰“疫”線，誰說女子不如男。
面對突如其來的新冠疫情，她勇于擔當，不推不躲，面對149座居民樓、25個小區、1。7萬余人、1.25平方公里的防控任務，特別是在社區人員較少、老舊小區通道多、個別居民不聽勸阻的困難情況下，她當機立斷，管控第一天就紙筆測算出行線路，在不影響消防的前提下率先封住9個路口，多方協調派駐單位，做好路口值班值守。她身先士卒，主動承擔最危險的任務，多次她一個人去高速路口對接從外地返回的小區人員。她舍小家顧大家，從大年初二防控值班以來，始終堅守在疫情防控第一線，期間丈夫結石持續發作，由于沒人陪伴及時救治，造成中度腎積水。每當談起疫情防控，社區里無人不為這位“鐵娘子”豎起大拇指。
幾分耕耘，幾分收獲。謝宜華為老百姓的“大事”操心、費心，得到社區居民的認可和信任。同時，帶領社區工作人員嚴格落實上級各項政策要求，為老舊小區改造、區域化黨建、美麗社區建設等工作的順利完成打下了堅實的基礎。近年來，魯陽社區居委會先后獲得國家級抗震減災示范社區、全省綜合減災示范社區、山東省民政系統省級抗震減災示范社區、淄博市創業先進社區、淄博市委組織部優秀書記工作室等榮譽稱號。
離退休黨支部書記先進事跡材料范文（19篇）篇十九
聞韶街道管仲社區成立于20xx年，是聞韶街道老舊小區最多的一個社區，社區轄24個生活小區，居民住宅樓88棟，居民4153戶，沿街商戶565戶，共10380余人，現有黨員145名，駐地機關、企事業單位13家。為規范社區管理，目前社區劃分為14個管理網格。
在管仲社區，有這樣一個人，哪里需要，她就出現在哪里，哪里危險，她就沖向哪里，她是社區工作的領頭人，更是社區居民的“店小二”，被社區居民親切地稱為“最美社區書記”，她就是臨淄區聞韶街道管仲社區黨委書記、居委會主任王玉杰。作為一名基層社區書記，王玉杰始終把居民的安危冷暖掛在心上，把工作看作是幸福、是快樂、是使命、是責任，先后被評為臨淄區“優秀共產黨員”、臨淄區“時代先鋒”，臨淄區“優秀黨務工作者”。她常說，“只有走進居民心里，居民才會把你放在心上。”
老舊小區提檔升級，紅色物業托底“孤樓”
管仲社區里的大部分生活區，都存在老舊、分散、規模小的特點，管理和整治的難度都非常大。針對這些實際情況，王玉杰一來到管仲社區，就首先從改善居民的居住環境入手，對棄管小區進行徹底的衛生清理，并對部分小區進行了老舊小區改造。通過外墻粉刷、拆除私搭亂建等一系列的整治，使居民們的居住環境得到了改善。為使小區管理能夠更加順應民心，王玉杰和同事們走訪入戶、調查民情、聽取民意，并推選出處事公道、熱心公益、無私奉獻的居民代表成立業主委員會，共同商討小區的改造方案。從聘請簡易物業開始，到最后引入正規物業公司，小區管理一步步規范起來。
在老舊小區整治方面，擺在王玉杰面前的其中一個難題就是如何解決“停車難”的問題。由于這些小區建設時間早，當時私家車數量少，缺少車位規劃，更沒有地下車庫等設施，小區狹窄的通道里停滿了機動車，有的緊靠墻腳，有的扎進綠地，有的甚至停在消防通道上，居民們每天都要上演“搶車位”大戰……不僅影響小區居民正常出行和居住環境，還埋下安全隱患。為解決這一難題，王玉杰積極探索新路徑，對小區樓前的空地和綠化帶位置進行重新規劃。其中東王南區的6棟樓共312戶，原來僅有268個車位，經過重新規劃建設了312個停車位，實現一戶一位，目前正在籌建資金繼續進行車位改造。
在對老舊小區進行治理改造的基礎上，王玉杰還積極探索紅色物業管理模式，對分別居住著20戶和12戶居民的兩座“孤樓”進行單獨管理。目前，社區內的獨樓小區已全部推選“紅色樓長”，由紅色物業托底，形成物業居民自治的管理模式，既簡化了管理流程，又提高了辦事效率，深受社區居民的好評。
有解思維，破解小區安全隱患。
前段時間，在管仲社區的圃田園生活區內發生了樓體外墻歐式件脫落事件，這個安全隱患在王玉杰心中始終是根“刺”。由于樓房早已出了質保期，沒有公共維修基金，想要解決問題就需要社區居民共同湊錢拆除安全隱患，可小區居民對這個方案并不認可，居民們認為這是樓房質量問題，不應該由業主出錢來維修。
拆除方案遲遲定不下來，脫落事件隨時還有可能發生，這讓王玉杰心急如焚，但她并沒有氣餒，而且繼續開拓思維，尋求最合適的解決辦法。
一方面，她多次召開居民議事會，向居民詳細的解釋有關政策和規定，讓居民明白在房屋已出質保期、無維修基金的客觀情況下，公共區域出現問題，只能居民自己出錢維修，不然一旦出現危險，后果也將是居民自己承擔，這是任何一個人都不希望看到的；另一方，她積極和多家建設單位對接聯系，讓施工方拿出維修方案和報價，再由業主代表選擇價格最低、方案最優的一家進行樓房維修。
在多方協調的基礎上，王玉杰還希望進一步幫助居民們降低出資費用，于是她積極爭取街道辦事處項目資金15萬元，這樣每個單元都得到了1萬元的維修補貼，讓居民們減少了近一半的費用支出。目前，居民現在正在按照既定的籌資計劃準備維修。
看到王玉杰這樣真心實意的為社區辦實事兒，居民們也從一開始的不理解變得越來越配合，甚至有的居民還對王玉杰說，“你不要給自己找這么多難題了，我們看著都替你發愁。”可王玉杰卻說，“如果我不去干，那誰來干呢？我在這個崗位上，干好這個崗位的工作就是我的責任。”王玉杰心里明白，居民們會說出這樣的話，說明她做的一切都得到了大家的認可，她已經走進了居民們的心里，居民們也真的把她放在心上了。
盡自己最大努力，為社區居民服務。
新冠肺炎疫情，對每一名基層工作者來說都是一次挑戰，王玉杰也同樣面對著這次疫情的考驗，在困難面前從不退步的她，這一次又迎難而上了，帶領著社區工作人員始終堅持在抗擊疫情的第一線。
社區是城市的基礎，也是疫情防控的最前線，在戰“疫”的關鍵時刻，她帶領社區兩委、社區工作者、黨員和志愿者骨干沖鋒在前，在24個小區內設立了22個勸返點，共同筑起了社區防疫的銅墻鐵壁，有力保障了居民生命安全。
站在夜幕之中，看著萬家燈火，是她一天之中難得的休息時間。從抗擊疫情伊始，她的身影就出現在社區的每個角落。有時帶領社區兩委成員電話排查，有時在社區大門口登記人員車輛進出情況，有時又在為居家隔離人員送飯送菜的路上……她帶領著社區工作人員沖在最前線，樹立起社區標桿，讓黨員干部們戰勝疫情也有了底氣。
同時，她還帶領工作人員在社區內開展“防疫情、保健康”環境衛生大整治行動，按照“全覆蓋、無死角、清底色、見本色”的原則，對小區內亂堆亂放、衛生死角、建筑垃圾等進行統一清理，徹底消滅病毒細菌滋生空間，使社區環境衛生煥然一新。
日常工作中，為深入了解居民需求，王玉杰經常帶領社區干部入戶走訪，向居民宣傳社區動態和工作思路，深入了解居民需求和意見建議，為社區的發展打下了堅實的群眾基礎。社區內存在居民老齡化嚴重問題，針對這一情況，王玉杰積極協調，聘請社會組織入駐，為老年人提供貼心的上門服務。社區里還有兩處四點半課堂，為上班族解決了放學后無人管孩子的難題。
王玉杰帶領社區兩委成員，建設了社區黨群服務中心、綜合文化服務中心和新時代文明實踐站，積極培植扶持社區能人，開展豐富多彩的新時代文明實踐活動，為社區里的居民提供了豐富的精神文化生活。可以說，王玉杰所做的一切都是從居民的需要出發的，用她的話說就是，“我會盡自己最大的努力為居民做好服務，只有這樣我才能問心無愧。”
在王玉杰和社區工作人員的共同努力下，社區的面貌和環境發生了根本性的改變，管仲社區先后獲得“20xx年山東省人居環境示范小區”“學習型社區教育學校”“市級四型就業社區”等一系列榮譽稱號。面對這些成績，王玉杰笑著說，“我會繼續努力，為社區居民的幸福生活而奮斗！”