通過研究范文范本，我們可以更好地理解和掌握規范、準確的寫作方法。小編為大家準備了一系列的總結范例，希望能夠給大家提供一些新的思路和創意。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇一
生活在現實中的每一個人，無論職務高低、知識多寡、貧富差距、身體強弱、年齡長幼、性別不同，在人格上都是平等的。因此，在人際交往中我們絕不能把自己高抬一寸，把別人低放一尺，有意與對方橫著一條溝，隔著一堵墻，給別人一種拒人于千里之外之感。如果在交際中出現以權壓人、以勢壓人、以強凌弱，把自己看得高人一等，把別人看得一錢不值，那就根本不可能有人人平等，不可能有和諧相處的人際關系。
渴望受到尊重是每個人的基本心理需求。在人際交往中，我們對所有的人，不管其地位高低貴賤，都應該給予應有的尊重。我們不僅要尊重他人的人格、他人的個性習慣、他人的權力地位、他人的情感興趣和隱私，還要尊重彼此存在的外顯或內在的心理距離，不要輕易地去突破它，破壞它，否則就是對對方的冒犯，勢必造成對方的戒備、反感和疏遠。
央視著名節目主持人白巖松曾說：每個生命都需要表白。那么，與表白如影隨形的便是人際之間的溝通。只有溝通，才能讓別人了解自己，同時自己也才能了解別人；只有溝通，才能不斷增進彼此的.理解，從而減少或避免一些不必要的誤會和摩擦。越是不作溝通，越是有意設防，就會越難使人心達到交融，溝通需要主動，一味地等著別人與自己溝通，等不來好人緣。能溝通不等于會溝通，善于溝通者知道根據不同的對象、場合，采取不同的交際方式，懂得到什么山，唱什么歌。溝通總是與口才緊密相連，口才能為你的溝通鋪平順暢的道路，能幫你的交際書寫和諧的華章。
希望得到別人的注意和肯定，這是人們共有的心理需求，而欣賞正是滿足這種需求的一種交際方式。人際關系大師卡耐基說：避免嫌棄人的方法，那就是發現對方的長處。因此，在交際中我們應抱著欣賞的心態來對待每一個人，時時留心身邊的人和事，多發現別人的優點和長處。贊美是欣賞的直接表達。有道是良言一句三冬暖，一句真誠的贊美往往可以給別人也給自己帶來好心情。學會發現別人的長處并由衷地贊美吧，這是促進人際關系和諧的潤滑劑。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇二
敬業精神是個常談常新的老話題。從與領導關系的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業精神，而同時還有相當一部分人不善于表現敬業精神。
我們提倡敬業，但也提倡會敬業，這里有三方面的技巧需要注意。
第一，對工作要有耐心、恒心和毅力。
第二，苦干要加巧干。勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。
第三，敬業也要能干會"道"。"道"就是讓領導知道或感受到你付出的努力。
古往今來，下級服從上級似乎是天經地義。但當你將目光的聚焦于現實時，桀驁不馴的"刺頭"卻不乏其人，甚至每個人都有過刁難、沖撞領導的"驚險一刻";同樣是服從，領導的感受卻大相徑庭……世事紛紜迷人眼，唯有服從是靈丹!
服從第一應該大力提倡，善于服從，巧于服從更不應忽視。那就請掌握服從的技巧和藝術：
第一，對有明顯缺陷的領導，積極配合其工作是上策。
第二，有才華且能干的下屬更容易引起領導的注意。
第三，當領導交代的任務確實有難度，其他同事畏手畏腳時，要有勇氣出來承擔，顯示你的膽略，勇氣及能力。
第四，主動爭取領導的領導，很多領導并不希望通過單純的發號施令來推動下屬開展工作。
聰明的下屬善于在關鍵處多向領導請示，征求他的'意見和看法，把領導的意志融入正專注的事情。關鍵處多請示是下屬主動爭取領導的好辦法，也是下屬做好工作的重要保證。何為關鍵處?即為"關鍵事情"、"關鍵地方"、"關鍵時刻"、"關鍵原因"、"關鍵方式"。
下屬工作有獨立性才能讓領導省心，領導才敢委以重任。合適地提出獨立的見解、做事能獨擋一面、善于把同事和領導忽略的事情承擔下來是一個好下屬必備的素質。
鍛煉工作獨立性應從以下幾方面著手：
第一，要有獨立見解。
第二，能夠獨立地承擔一些重量級任務。
第三，把被同事忽略的事情承擔下來。
領導的尊嚴不容侵犯、面子不容褻瀆。領導理虧時要給他留下臺階;當眾糾正領導是萬萬不可的;領導的忌諱不要沖撞;消極地給領導保面子不如積極給領導爭面子。
一般地講，領導者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意。
第一，領導出現失誤或漏洞時，害怕馬上被下屬批評糾正。
第二，領導至上的"規矩"受到侵犯。
第三，有些人對領導不滿，雖不當面發泄，卻在背后亂嘀咕，有意詆毀領導的名譽，揭領導的家底，孰不知"紙里藏不住火"，沒有不透風的墻，被領導知道后果可想而知。
第四，有些領導能力不強，最怕下屬看不起自己。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇三
人際交往中，最難防范的是“后發制人”。比如，一個人，第一次借你一百元錢，第二天立刻就還給你了；第三天，找你借一千元錢，第四天立刻就還給你了；第五天，又找你借一萬元錢，然后，徹底消失，再也不還給你了。我們對于這樣的“壞人”，是比較難以防范的。這樣的人，最終也會被朋友所遺棄。
人在這個世界上生活，還是應該積極努力地去做好人。即使做好人吃虧，自身的局部利益會受到損害；但是，吃虧是福，吃小虧而占大便宜。因為，整體來說，做好人的結果是，物以類聚，朋友越來越多，相互信任和扶持，越來越多的人愿意跟我們合作。正所謂“和為貴”、“和氣生財”、“得道多助，失道寡助。”
好人與壞人是相互依存的。有的人一直“做好人”，這已成為他的個人理想和道德追求，無論遇到對方是好人還是壞人，自己都始終堅持做好人，結果，他就會給壞人持續不斷地輸送利益，把對方培育成“壞人”。只有這樣，才能使自己始終占領道德制高點，成為道德高尚的“好人”。這樣的好人，是自戀偏執的表現。
一個人無法決定“兩個人之間的友好關系”。一個人一廂情愿地想跟另外一個人友好相處，這個愿望能否實現呢？這不僅取決于我們自身要有這樣的“友好愿望”，還要看對方是否也有同樣的愿望。如果對方沒有“友好相處”的愿望，即使我們對他百般努力，對他一百個好，他都不領情、不感恩，我們也是徒勞。
人與人之間，兼顧雙方利益，雙贏是最好的策略。如果人與人之間，利益造成對立，必然是兩敗俱傷。
知己知彼，百戰不殆；勝敗乃兵家常事；人無遠慮，必有近憂。
人際交往的基準點：平等。在人際互動中，我們就要堅持“對等原則”，這在中國語言里，有很多表述，作為我們為人處世的基本原則：禮尚往來，來而無往非禮也；先禮后兵；滴水之恩當涌泉相報；你不仁，我不義。
無論與你交往的人身份多么卑微、形象多么猥瑣、言行舉止多么怪異、愛好習慣多么讓你難以接受，你始終能尊重他，待他如一個與你平等的人，你就能獲得他對你的尊重。
這一點說起來容易，做起來很難。誠然我們不是圣人，不可能徹底擺脫世俗的影響。只是我們需要開始意識到自己的局限性，提醒自己逐漸以平等心待人，則會在人際交往中比較順暢，少些挫折。
在與人交談時，要專注，積極傾聽他的談話，不時地給予適當的反饋和提問。傾聽表示尊重、理解和接納，是連接心靈的橋梁。傾聽還體現在不隨意打斷別人的談話，在別人漫無目的地談話時，禮貌地轉換話題或結束話題。在表達自己的不同看法時，首先要認可當事人的`想法，再禮貌地提出自己的看法，這樣就會在表明觀點的同時避免了沖突，不傷及彼此的關系。
看到其他人身上的優點或者美麗的外在變化時，大膽地給予贊美或認可，會給對方帶來歡樂。這種歡樂和諧的氛圍會影響到其中的人，使人與人之間的關系變得輕松融洽。因為我們每一個人，都希望得到他人的贊美和賞識。贊揚能讓人身心愉悅，精力充沛，還能激發自豪感，增強其自信，有助于更好地了解自己的優點和長處，認識自身的生存價值。
但贊美要有的放矢，要真誠和有感而發，贊美絕不等同于恭維，既不是拍馬屁，也不是阿諛奉承。贊美時切忌夸大其詞、不著邊際和虛偽做作，否則，贊美會失去其作用。另外，不能人前一套，人后一套，當面說人好話，背后說人壞話，或傳遞其他人之間相互指責、詆毀的話，勢必引發他人之間的矛盾。
“人非圣賢，孰能無過”。看看我們自己，毛病與優點并存，其他人又何嘗不是如此？與人交往時，不要總是看到別人的短處，想想他人的長處。這個世界上不存在一無是處的人，就像不存在完美無缺的人一樣。對于別人的錯誤甚至無理取鬧，不要揪著不放，得理不讓人，斤斤計較，針尖對麥芒。不寬容對方，以牙還牙或者堅決對立，那么隔閡就會越來越深，人際關系只會越來越緊張，對人對己沒有任何益處，只會增加更多的麻煩。可見，苛求他人就是苛求自己，寬容他人就是寬容自己。
學會原諒別人，能避免許多煩人的糾紛，路就會越走越寬闊。古語曰：水至清則無魚，人至察則無徒，說的也是這個道理。容人者，人容之。但原諒不是無原則的忍讓，不是好壞不分、軟弱可欺。
人首先是一個自私的動物。你看那個孩子會把自己好吃的東西主動讓給別人？因此，自私是人的本能。我們在人際交往中，我們都會站在自己的角度思考問題，首先維護自己的利益，但同時我們又會非常討厭那些為了自己利益而不惜犧牲他人利益的人。因此，在爭取自己利益的同時，也要不斷兼顧到他人的利益，才能在人際交往中受人歡迎。
切記也不要做那些損人利己甚至損人不利己的事。“己所不欲，勿施于人”。學會換位思考，常想如果自己處在他人的位置上會怎樣，就能理解他人的反應，也就不會出現強求別人做到連自己也做不到的事情。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇四
在我們的社會中，人與人之間的交往應遵循的基本原則有：
社會主義社會人與人之間的關系是平等的關系，在我們的社會里，人們之間只有社會分工和職責范圍的差別，而沒有高低貴賤之分。不論職位高低、能力大小，還是職業差別、經濟狀況不同，人人享有平等的政治、法律權利和人格的尊嚴，都應得到同等的對待，因此人與人之間交往要平等相待，一視同仁，相互尊重，不亢不卑。要尊重別人的.愛好、習慣、風俗。只有尊重別人，別人才尊重自己。
真誠待人是人際交往得以延續和發展的保證，人與人之間以誠相待，才能相互理解、接納、信任，才能團結，相處真誠、團結，是現代社會事業成功的客觀要求。就人生而言，僅靠個人微薄的力量是難以到達成功、幸福境界的。交往中要真誠待人，實事求是，要胸懷坦蕩，言行一致。相互信任，尊重別人，謙虛謹慎，文明禮貌才能建立良好的人際關系。
生活是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑，你對它哭，它就對你哭。
不是嗎?如何看待生活，的確與人的主觀世界有關：心中沒有陽光的人，勢必難以發現陽光的燦爛!心中沒有花香的人，也勢必難以發現花朵的明媚!
既然如此，以豁達的態度面對人生吧!別小肚雞腸!別斤斤計較!生活是由無數煩惱組成的一串念珠，但得微笑著數完它。笑對生活。
中國儒家有‘仁者愛人’之傳統，在我們社會主義社會里，人與人之間更應團結友愛。人際交往中要主動團結別人。容人者，人容之。互相尊重，虛懷若谷、寬宏大度才能建立起良好的人際關系。友愛就是要愛同志、愛朋友、愛同事、愛人民。真正的愛心就表現在幫人一把，在別人需要時，奉獻自己的力量。
要想得到別人得不到的東西，就得付出別人不愿付出的東西。
互相關心，互助互惠，是人際交往的客觀需求，生活中，每個人都難免有困難，需要他人幫助;工作中，也需要在各自的職位上互相配合、互相支持、通力合作。互相幫助是中華民族的傳統美德。一人有難，眾人相幫;一方有難，八方支援。相互幫助就是要樂于幫助別人，別人有困難需要幫助時一定要熱情幫助。互助互惠，一個不愿意幫助別人的人，很難要求別人自愿幫助他。互相幫助不是互相利用，互相利用不是踐行真誠和友愛。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇五
想要在別人的情感銀行中存錢，需要做到的就是給予別人肯定、贊美、關心、幫助、愛，并且能夠真心地欣賞對方，在適當的時候給予鼓勵，這些都是存錢的行為。
『情感銀行』對建立和維護人與人之間的關系如此重要，但是『存款』卻并非簡單的行為，在很多時候，有些人以為自己在存款，卻存錯了賬戶，或者別人根本沒收到。
怎樣才能夠將款存到你想要存的『情感賬戶』中呢？一定要把握好兩個原則：
從他的角度來看，他給予了，是在存款，但是從你的角度來看，這不是你要的東西，這可能是一個提款。如果你們知道對方的感受，一定都會覺得委屈。
我曾經聽過一個笑話。
有一對老夫妻晚上吃魚，丈夫把魚頭給了妻子，自己吃魚尾。
這則笑話就明顯表現出了夫妻關系中的一個問題——我們以為在對別人好，但別人未必認同。
很多夫妻不和睦，也是如此。
妻子在家辛辛苦苦打掃衛生、洗衣做飯，但丈夫卻不認可。
妻子會覺得很委屈，我為這個家庭付出了這么多，你卻不認可我。
但丈夫也有自己的委屈——我不需要一個保姆，我需要的是一個能在我孤獨的時候陪我說說心事聊聊天的愛人，家里臟一點亂一點有什么關系？沒人做飯，去餐廳吃好了。
妻子如果總是按照這樣的方式去做，付出越多，她在丈夫那里的存款被提走越多；而丈夫又不認可妻子的做法，總是不給予肯定，他在妻子那里的存款也會減少。所以，情感存款一定是要給予對方想要的東西。
那我們怎么判斷對方的需要，然后投其所好地為自己的情感賬戶存款呢？
其實有一個非常簡單的方法，就是仔細聽聽對方對你經常抱怨的是什么。
在那個對你抱怨最多的事上，做1%的努力，這時就相當于存1塊錢，而對方相當于收到100塊錢了。比如，對方總抱怨你是個工作狂，像個男人婆，你可以偶爾早點下班去接接孩子。只要你稍微做點調整，他就會有很大的心理滿足。
關于如何在婚姻中給彼此存款，美國著名婚姻家庭專家蓋瑞·查普曼博士（ chapman）提出愛有五種語言，每一個人對于『愛』都有自己的定義，他們希望愛人給予自己的東西也不相同。如果你知道伴侶愛的語言是什么，然后給予他想要的，才能讓他真正滿意。這五種語言分別是什么呢？讓我們一起來看看。
如果你的伴侶最主要的『愛的語言』是肯定，你的贊美和感謝是對伴侶最好的滋養。不久，你就能看到你的婚姻發生變化，因為你的伴侶會對那些贊美和感謝感到滿意。
老話說：行動比語言更有說服力。
對某些人來說，伴侶幫自己做什么，才是愛的表現，比說什么情話都管用。
一個已婚15年的女人說現在的婚姻讓她感覺很受挫。
這位女士愛的語言就是『服務的行動』。當丈夫明白妻子的語言是『服務的行動』后，他開始學習自己妻子的『語言』。不到一個月，他們的婚姻就有了極大改善。
人類歷史上，送禮物給別人被看作一種示愛。因為大家心里都有一個想法，如果你愛某人，那么就會送伴侶點兒什么。
但很多人都不知道，對某些人來說，『收到禮物』就是他們愛的語言，這種行為會讓他們感覺自己備受寵愛。如果你的伴侶有著這種『愛的語言』，不妨在伴侶生日、節日、結婚紀念日甚至不怎么特別的日子都送伴侶禮物。
禮物不用貴重或精美，重在心意，一張卡片、一束花都能讓伴侶開心不已。
如果你的伴侶『愛的語言』是高品質的時間，你給伴侶全身心的關注是展示你愛意的最佳方式。
有些男士對自己可以一邊看電視一邊讀雜志還能聽到妻子講什么感到自豪。這是個令人羨慕的.特質，但這可不是什么『高品質的時間』。
男性朋友們，如果你真的期待你的妻子對你贊賞有加，下次當你看體育賽事的時候，如果她剛好走進房間，關掉電視機，一直看著她走進房間里。如果她想和你聊天，關掉電視機，全身心關注她。這樣你在她心里一定能加1000分。
我們早就知道了身體接觸對感情會有巨大影響。身體的接觸是我們還在嬰兒時期就能理解的『愛的語言』。
婚姻中，運用『身體的接觸』這種愛的語言包括與伴侶散步時將手搭在伴侶肩膀上，開車時將手放在伴侶腿上，一起在外時手牽手，等等。
如果伴侶『愛的語言』是身體的接觸，沒什么比你主動伸出手觸碰伴侶更為有效地表達愛意的方式了。
找到對方『愛的語言』，用對方需要的方式去關愛對方，你的每一分存款，對方都能夠收到。因為，你存款的賬號正好就是對方的賬號。
如果你只是用自己的喜好去對待另一個人，很多時候，你會存錯賬號，就算你付出了大量的情感，可惜對方一點也收不到。
銀行4點鐘下班，你8點鐘才去存款，能存得了嗎？同樣，情感存款也要找對時間，你在對的時間存款，也許只存了一點，別人卻能收到很多；而你在不對的時間取款，只是取了一點，別人卻覺得你取了很多。
當對方做錯事情覺得很心虛的時候，如果你能不談這件事并且原諒他，這就是一筆大存款。
舉個例子，前段時間全民炒股，但是不久股市暴跌，據說很多家庭因為投資失誤造成了夫妻情感危機。有些夫妻會責怪對方投資失誤，但如果這時候一方能對另一方說『我了解你的挫折，每一個人都會有失誤，那沒有關系，錢還是可以賺回來的』，這句話，就是一筆大存款。
再舉個例子，與別人發生爭執的時候也是存款的好時機。當兩人意見不合時，一方如果能很快轉換角色，站在對方角度思考問題，這也是一種存款的方式。
存款的最佳時間有一個很重要的關鍵點，這一點幾乎對所有的人都適用，這個關鍵點就是情緒高漲的時候。
因此，在別人遇到挫折、失敗、困難或是悲傷、痛苦時，我們能及時施以援手，哪怕是一點點力所能及的幫助，你在對方的情感賬戶上就會存上一大筆款項。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇六
熱情主動對人際關系非常重要。著名心理學家阿希曾做過一個實驗，發現一個人是否熱情影響對這個人其他品質的評價，熱情是一個人的中心特質。許多同學人際交際能力差，不是因為他的能力、知識、性格、人格魅力等不如別人，而是他不愿主動與人打招呼。有的同學可能會覺得主動打招呼很沒有面子，相互不認識，主動打招呼別人怎么會搭理自己呢?正是由于這種想法，失去了很多交往的機會。大學生在交往過程中要熱情主動地表達自己的看法，熱情主動地幫助別人，主動的和其他人交往溝通，這樣才能建立良好的人際關系。
真誠即真心實意，坦誠相待。真誠是人與人之間溝通的橋梁，只有真誠相待，才能使交往雙方建立信任感，并結成深厚的友誼。[1]人之相知貴在知心。真誠是一種美德，真誠是一種胸懷，在人際交往中真誠能獲得信任。那么怎么做一個真誠的人呢?首先，真誠要有寬廣的胸襟和氣度，這是大學生在人際交往過程中進行有效溝通的需要。面對交往過程中出現的矛盾，要以寬廣的胸懷看待對方，嚴格審視自己，面對自己的錯誤要真誠向對方道歉，同時，真誠的指出對方的問題，來解決問題。其次，真誠不僅要發自內心，還有表現在行動上。真心實意，言行一致，才能收獲真正的友誼。最后，大學生在交往的過程中不應有欺騙的行為，因為欺騙是真誠的死。
個體大學生首先是一個獨立的人，但又不是獨立存在，而是生活在各種各樣的集體中，大到整個學校、院系、學生會，小到一個班級、一個寢室、一個學習小組。作為個體的大學生怎樣才能融入集體并在集體中生活學習呢?一方面要遵守集體的規范。任何一個集體都有一定的規范制度，大學生在集體活動中要遵守集體的規范，要主動適應集體，而不是要求集體的規范和自己相適應。例如學生會的成員要遵守學生會的例會制度，嚴格執行崗位職責，并在學生會中分工合作，使學生會工作順利開展。另一方面，要培養團隊意識和集體合作精神。大學生在集體活動中不僅要遵守集體規則，還有善于與集體合作，積極主動的支持配合集體的活動。
換位思考，即設身處地為他人著想，是想人所想，理解至上的一種處理人際關系的思考方式。大學生在人際交往的過程中要互相理解、信任，并且要學會換位思考，這是大學生人際交往的基礎。互相寬容、理解，多站在別人的角度上思考。換位思考的實質是對交往對象的切身關注，深入對方的.內心世界。它既是一種理解，也是一種關愛。大學生在交往的過程中要變“挑剔”為“欣賞”，變“計較”為“寬容”，用欣賞的眼光看待他人。
傾聽是大學生人際交往的潤滑劑。認真傾聽是一種待人的態度，也是一種為人處世藝術。戴爾.卡耐基說過：如果希望成為一個善于談話的人，那就先做一個愿意傾聽的人。在溝通的各項功能中，最重要的莫過于傾聽能力。大學生在與人交往的過程中要學會傾聽，“傾聽與聽不同，他包括用耳朵聽，最重要的是用眼睛觀察，用嘴提問，用腦思考和用心靈感受，做到誠心、虛心、耐心、靜心和專心。”[2]達到傾聽的最佳效果，要注意以下方面的細節：目光要集中注視對方。在交往的過程中目光閃爍不定，左顧右盼會顯得不尊重對方。在傾聽的過程中不要隨意的打斷對方，在傾聽的過程中還要適當的有所呼應和適時的詢問、追問，表示對對方的話題感興趣。
卡耐基說過：一個人的面部表情，比著裝更重要。此笑容能照亮所有能看到他的人，像穿過烏云的太陽，帶給人們溫暖。“微笑是一種令人感覺愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創造溫馨和諧的氣氛。因此有人把微笑比作人際交往的潤滑劑。”在人際交往中，微笑可以感染他人，微笑可以緩解拘謹，微笑可以緩解矛盾。大學生在人際交往中要學會微笑，用微笑這種力量去打開人際交往之門。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇七
1主動原則——給別人愛你的理由。播灑愛的種子才有愛的收獲。
2真誠原則——別讓人家抱定時炸彈。摯友交往的最高境界是利ta的。
3自立原則——路靠自己走。吃自己的飯，淌自己的汗，靠天、靠地、靠祖上，不算好漢。
4距離原則——花香淡淡情味更長。人都需要一定的心理自由度。
一、真誠地從他人的角度了解一切。
二、很快地談論客戶感興趣的話題。
三、主動了解如何滿足客戶的需求。
四、給予對方足夠的`信息，提供解決辦法。
1、缺乏創意不會創新；
2、沒有團隊精神；
3、適應能力差；
4、浪費資源，成本意識差；
5、不愿意溝通、保持沉默；
6、缺乏禮貌、常常遲到早退;
7、欠缺人緣；
8、孤陋寡聞，獨立工作能力差；
9、忽視健康，工作情緒低落；
10、自我設限，不肯追求成長突破自己。
1、飲食平衡是關鍵；
2、適當補充糖分和碳水化合物；
3、別忘了維生素c；
4、鐵的吸收不容忽視；
5、干果是能量補充劑；
6、牛奶很重要。
職場中的人都會在心中進行一種計算，即自己所獲收益與付出是否相等。其實，老板計算得會更全面、更精準。當感覺從我們身上所獲收益小于投入時，就會將我們辭退。為老板創造遠超過給我們投入的價值對自己更有利。因為隨著老板的不斷加大投入，在得到更大物質回報的同時，我們還會得到職務提升的回報。
1、不要和小人深入交往。
2、沒有十足把握，不要輕率地揭發和攻擊小人。
3、和小人說話要加倍小心，涉及個人隱私、對他人的抱怨和指責萬不可對小人說。
4、不要試圖和小人理論。
5、堅決避免和小人有經濟上的往來。
6、最好不要讓小人知道你認為他是小人。
不尊重同事，你將失去合作。不尊重領導，你將失去機會。不尊重朋友，你將失去歡樂。不尊重自己，你將失去自我。不尊重品味，你將失去優雅。不尊重情感，你將失去緣分。
1、總覺得自己不夠好
2、無止境地追求
3、非黑即白看世界
4、無條件地回避沖突
5、強橫壓制反對者
6、天生喜歡引人側目
7、過度自信，急于成功
8、疏于換位思考
9、被困難“繩捆索綁”
10、不懂裝懂
11、我的路到底對不對
12、管不住嘴巴.
在《秘密》這本書中，談到吸引力法則：你希望得到什麼，就會得到什麼！相反的，你老是告訴自己這樣想沒有用的，吸引力法則也會回報你--什麼都得不到！在心理學領域有一門課叫做“正向心理學”，不斷自我激勵的人，容易實現他的願望，主管一定要不斷地激勵自己，就會激勵你的下屬。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇八
如果你對一個人看不順眼，或與他話不投機，但這個人并不一定是“小人”，他們也有可能成為對你有所幫助的君子，如果你一律拒絕，將來未免感到可惜。也許你會說，一個人話不投機、又看不順眼，自己還要裝出副樣子去“應付”，這樣做人做事未免太辛苦了。是的，這樣是有一點你讓你覺得委曲，但一個人要有一點這樣的功夫，并且還要不讓人感覺到你是在“應付”他們。要做到這樣，只有敞開自己的心胸，主動去接納他人。
如果他人因為某事得罪了你，或者你曾得罪過別人，雙方心里確實有點不愉快，但絕對沒有必要結仇；如果你覺得有必要，應主動化解僵局。俗話說，不打不相識，有了這次相交，也許你們會因此成為好朋友，或者關系不再那么僵化，至少你少了一個潛在的敵人。很多人就是難以做到這一點，因為他們就是拉不下臉！其實只要你放下自己的架子，采取主動的態度，你的這種氣度會贏得對方的'尊敬，因為是你先給了他面子。如果他還是故作高姿態，那是他的不對！不過化解僵局要找一個合適的場合和時機，也就是說要有個借口！
有些人奉行一個原則，“不是朋友就是對手”，如果這樣，敵人就會一直增加，朋友一直減少，最后讓自己變得孤立；應該改變一個原則，“不是敵人，就是朋友”，這樣朋友就會越來越多，敵人越來越少！
世上的一切都處于變化的狀態之中，敵人會變成朋友，朋友也會變成敵人，這是一種社會現實。當朋友因某種緣故成為你的敵人時，你不必過于憂傷感嘆，因為有一天他有可能再成為你的朋友！有了這種心態，你就能以一顆平常心來交友！
身價是交往的一大阻礙，也是樹敵的一個原因，你千萬不要以為你是博士，就不去與日俱增一個勤雜工，在“交朋友的彈性”這件事上，這種自我標榜的身價會使交不到真心的朋友！
人們長期會形成一種觀念，好人和眉善目，壞人賊眉鼠眼。事實上，很多時候人總會看走眼，昨天那人還是你們小學班上不起眼長相平庸的同學，說不準今天他就是你在電視里看到的那個正紅遍大江南北的明星，如果僅以相貌來判斷人，最終會失誤。
如果你做到了上述彈性交友的法則，你就不用擔心自己交不到朋友，不用擔心自己的路走不通。不過這種彈性的法則也并非一看就能做得到，而要經過慢慢磨練而養成。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇九
在人際交往中，有一些原則是大家都需要遵守的。下面是小編給大家整理的人際交往的原則，希望對大家有所幫助!
說話要用腦子，敏事慎言，話多無益，嘴只是一件揚聲器而已，平時一定要注意監督、控制好調頻旋鈕和音控開關，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結果讓人家徹底摸清了家底。還偷著笑你。
遇事不要急于下結論，即便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學會等一等、靠一靠，很多時候不但麻煩化解了，說不準好運也來了。
要學會大事化小、小事化了，把復雜的事情盡量簡單處理，千萬不要把簡單的事復雜化。掌握辦事效率是一對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬于自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下多數小人惹不起。直到現在也沒更好的辦法戰勝小人，不知道敬而遠之是否可行。
有些人習慣了占你小便宜，小人小肚腸，大人大度量，有機會坑他一把大的，出一次大血，同樣讓他記住:天下根本就沒什么免費的午餐，哪有白揀的便宜讓你賺。
明槍易躲，暗箭難防，背后算計你的小人永遠不會消失，這是中國特色，小人不可得罪，同樣小人也不可饒恕，這是萬世不變的真理，說到底小人也有心小的一面，對待這種人要穩準狠，你可以裝做什么也沒發生，天下太平，萬事大吉，然后來個明修棧道，暗渡陳倉，以毒攻毒，讓小子知道：小人也不是誰都可以做的，做好人要有水準，做小人同樣有難度。
對待愛你的人一定要尊重，愛你是有原因的，不要問為什么，接受的同時要用加倍的關愛回報，但是千萬不要欺騙人家的感情，哪怕你對人家沒興趣，哪怕人家長得丑一點，這是你用錢買不來的財富。記住：輕視人家付出的情感就等于蔑視自己，玩物喪志，玩人喪德，愛人是一種美德。背后夸獎你的人，知道了，要珍藏在心里， 這里面很少有水分。當面夸獎你那叫奉承，再難聽些叫獻媚，你可以一笑而過，就當什么也沒發生，也許不久就有求于你。對于那種當眾夸獎你的人，就疏忽不得了，也許你轉過身去，就用指頭戳你。掌握一條原則:逢人多貶自己，少夸別人，選先評優的時候除外。
待人接物要擺正自己的位置，不可以老把自己當人物，老拿自己當領導，老把自己當富翁，老以為自己是情圣，老是自我感覺良好，即便真是小有作為，業績斐然，也要謹慎，要虛懷若谷，要大智若愚，其實人的最終結局都是一樣的，只是你把自己看復雜了。說句俗話:千萬別把自己當回事。騙你一次的人絕不會放棄第二次騙你的機會，對騙子不要抱任何幻想。靠貶低別人提高自己的身份，其結果就是暴露自己的無知與貧乏。
忠厚的人，厚德載物，品德醇厚的人，才可以滋養美好的人生，和這樣的人在一起有種如沐春風的感覺，或貧或富，這樣的人生是很多人都難以企及的。
誠信的人，只有一個說到做到的人，才值得托付，一個出爾反爾的人，怎么敢將重要的事情托付于他，和誠信的人交往會很安心，誠信的人都有很強烈的責任感，既然是答應了就一定會做到的。
愛自己孩子的人，孩子和自己的血肉相連，如果一個人連自己的孩子都不愛護，那么還有什么是他會去心生憐憫的呢，一個狠心的人，可能會成就一番豐功偉績，但是卻不是適合做朋友的人。
擁有正能量的人，一個擁有了無限激情的人，會隨時讓我們感受到生活的樂趣，和這樣的人在一起，一切皆有可能，生活中難免會有很多不如意，而當你擁有了正能量，你會覺得啥事都不算事了。
聰明的人而善良的人，聰明的人分很多種，有的人是聰明有余而愛心不足，僅僅是為自己著想并不算是真正的聰明，真正的聰明人應該是讓大家皆大歡喜。
與朋友交往要誠信。
誠信。是一個道德范疇，是公民的第二個“身份證”，是日常行為的誠實和正式交流的信用的合稱。
即待人處事真誠、老實、講信譽，言必信、行必果，一言九鼎，一諾千金。
“誠”，是儒家為人之道的中心思想，我們立身處世，當以誠信為本。宋代理學家朱熹認為：“誠者，真實無妄之謂。”肯定“誠”是一種真實不欺的美德。要求人們修德做事，必須效法天道，做到真實可信。說真話，做實事，反對虛偽。
與朋友交往要慎重。
要分清是非對錯。
實事求是，實事：客觀事物;求：研究。是：事物內部的規律性。指客觀存在的一切事物。我們要看清大局。
與朋友交往要積極向上：
事物永遠是陰陽同存。
積極的心態看到的永遠是事物 好的一面。而消極的心態只看到不好。
認 為 的 我 當你樂觀時。覺得一切會很順利,。你就傳達出一種積極的態度。
與朋友交往要態度積極，態度決定一切。
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人際交往的原則論文（專業16篇）篇十
1、平等交往。平等，主要指交往雙方態度上的平等，我們每個人都有自己獨立的人格、做人的尊嚴和法律上的權利與義務，人與人之間的關系是平等的關系。在交往過程中，如果一方居高臨下、盛氣凌人、發號施令、頤指氣使，那么他很快便會遭到孤立。大學生往往個性很強，互不服輸，這種精神是值得提倡的，但絕不能高人一頭，因同學之間在出身、家庭、經歷、長相等方面的客觀差異而對人“另眼相看。”
堅持平等的交往原則，就要正確估價自己，不要光看自己的優點而盛氣凌人，也不要只見自身弱點而盲目自卑，要尊重他人的自尊心和感情，更不能“看人下菜碟”。
2、尊重他人。每個人都有自己的人格尊嚴，并期望在各種場合中得到尊重。尊重能夠引發人的信任、坦誠等情感，縮短交往的心理距離。一般來說，大學生的自尊心都較強，因此，大學生在人際交往中尤其要注意尊重的原則，不損傷他人的.名譽和人格，承認或肯定他人的能力與成績。否則，易導致人際關系的緊張和沖突。
堅持尊重的原則，必須注意在態度上和人格上尊重同學，平等待人，講究語言文明、禮貌待人，不開惡作劇式的玩笑，不亂給同學取綽號，尊重同學的生活習慣。
3、真誠待人。真誠是人與人之間溝通的橋梁，只有以誠相待，才能使交往雙方建立信任感，并結成深厚的友誼。堅持真誠的原則，必須做到熱情關心、真心幫助他人而不求回報，對朋友的不足和缺陷能誠懇批評。對人、對事實事求是，對不同的觀點能直陳己見而不是口是心非，既不當面奉承人，也不在背后誹謗人，做到肝膽相照、赤誠待人、襟懷坦白。
4、互助互利原則。人際關系以能否滿足交往雙方的需要為基礎。如果交往雙方的心理需要都能獲得滿足，其關系才會繼續發展。因此，交往雙方要本著互助互利原則。互助，就是當一方需要幫助時，另一方要力所能及地給對方提供幫助。這種幫助可以是物質方面的，也可以是精神方面的；可以是腦力的，也可以是體力的。堅持互助互利原則，就要破除極端個人主義，與人為善，樂于幫助別人。同時，又要善于求助別人。別人幫助你克服了困難，他也會感到愉快，這也可以進一步溝通雙方的情感交流。
5、講究信用。信用是成功的伙伴，是無形的資本，是中華民族古老的傳統。信用原則要求大學生在人際交往中要說真話，言必行，行必果。答應做到的事情不管有多難，也要千方百計、不遺余力地辦到。如果經再三努力而沒有實現，則應誠懇說明原因，不能有“湊合”、“對付”的思想。守信用者能交真朋友、好朋友；不守信用者只能交一時的朋友或終將被拋棄。
堅持信用原則，要做到有約按時到，借物按時還，不亂猜疑，不輕易許諾、信口開河，讓人家空歡喜。
6、寬容大度。人際交往中往往會產生誤解和矛盾。大學生個性較強，接觸密切，不可避免地會產生矛盾。這就要求大學生在交往中不要斤斤計較，而要謙讓大度、克制忍讓，不計較對方的態度，不計較對方的言辭，并勇于承擔自己的行為責任，做到“宰相肚里能撐船”。他吵，你不吵；他兇，你不兇；他罵，你不罵。只要我們胸懷寬廣，發火的人一定也會自覺無趣。寬容克制并不是軟弱、怯懦的表現。相反，它是有度量的表現，是建立良好人際關系的潤滑劑，能“化干戈為玉帛”，贏得更多的朋友。
(1)學會推銷自己。人際交往技巧第一條，也是最重要的一條就是要學會推銷自己。自我推銷其實就是一個人自愿地、有意識地告知他人關于自己準確的某些詳細情況。中國人大多很含蓄，情愿自我隱瞞，這使得他人根本無法了解我們，這便給人際交往帶來了障礙。一名善于交往的人首先要學會推銷自己，你就邁出了人際交往的第一步。
(2)注意語言技巧。人際交往最直接的方式就是與他人交談，而交談卻是一門大有學問的藝術。作為二十一世紀的大學生，充分運用語言藝術，展現個人的才能，一定要做到以下要點：一是與人進行語言交流時，要善于尋找話題，激發他人參與的熱情，語言要準確、精練、中肯、切題、有條理；二是講話時態度要真誠熱情，達到溝通心靈，互相交換思想的目的；三是在群體場合應照顧到在場的每個人，不要傷害別人；四是講話還要因時、因地制宜，注意語言表達效果，掌握分寸，區別對待。
(3)學會換位思考。每一種人際關系都是獨特而微妙的，但是，只要你努力從不同角度換位思考，就有可能對將要發生的事情有一個正確的理解。現在的大學生，多數為獨生子女，所以自私心理比較強，做事沖動，不考慮后果，缺乏換位思考。健康的人際關系應該建立在利益共享，互相幫助的基礎上，而不是任意一方單方的付出。要學會理解別人，才能取得別人對你的信任。
1、人際關系影響大學生之間的群體凝聚力和學習效率。有人統計，不良的情緒使腦力工作者的學習效率降低70%。
2、人際關系影響個體的個性發展。研究表明，融洽的人際關系對個體具有以下益處：給個體以穩定感和歸屬感，使個體提高寬容和理解的能力；給個體以學習社交技巧的機會，使個體獲得社交的經驗；給個體以培養社會洞察力的機會，發展對集體的忠誠心。
3、人際關系影響青年學生的身心健康。長期處于惡劣的人際環境中會導致各種身心疾病，如神經衰弱、高血壓、偏頭痛和潰瘍病等等。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇十一
1、尊重原則 尊重包括兩個方面：自尊和尊重他人。自尊就是在各種場合都要尊重自己，維護自己的尊嚴，不要自暴自棄。尊重他人就是要尊重別人的生活習慣、興趣愛好、人格和價值。只有尊重別人才能得到別人的尊重。
2、真誠原則 只有誠以待人，胸無城府，才能產生感情的共鳴，才能收獲真正的友誼。沒有人會喜歡虛情假意，多少夸夸其談都會敗下陣來。
3、寬容原則 在人際交往中，難免會產生一些不愉快的事情，甚至產生一些矛盾沖突。這時候我們就要學會寬容別人，不斤斤計較，正所謂退一步海闊天空。人不犯我，我不犯人。人先犯我，禮讓三分。不要因為一些小事而陷入人際糾紛，這樣我們會浪費很多時間，同時也變得很自私自利變得很渺小。
4、互利合作原則 互利是指雙方在滿足對方需要的同時，又能得到對方的報答。人際交往永遠是雙向選擇，雙向互動。你來我往交往才能長久。在交往的過程中，雙方應互相關心、互相愛護，既要考慮雙方的共同利益，又要深化感情。
5、理解原則 理解是成功的人際交往的必要前提。理解就是我們能真正的了解對方的處境、心情、好惡、需要等，并能設心處地的關心對方。有道是“千金易得，知己難求”，人海茫茫，知音可貴啊！善解人意的人，永遠受人歡迎。
6、平等原則
與人交往應做到一視同仁，不要愛富嫌貧，不能因為家庭背景、地位職權等方面原因而對人另眼相看。平等待人就不能盛氣凌人，不能太囂張。平等待人就是要學會將心比心，學會換位思考，只有平等待人，才能得到別人的平等對待。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇十二
每個人都有自己的原則和底線，不遵守原則的人往往是在人際交往中處處碰壁的，下面是本站小編給大家整理的人際交往中的一般原則，希望對大家有所幫助!
社會主義社會人際交往，首先要堅持平等的原則，無論是公務還是私交，都沒有高低貴賤之分，要以朋友的身份進行交往，才能深交。切忌因工作時間短，經驗不足，經濟條件差而自卑，也不要因為自己是大學畢業生、年輕、美貌而趾高氣揚。這些心態都影響人際關系的順利發展。
(2)相容的原則：
主要是心理相容、即人與人之間的融洽關系，與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動與人交往，廣交朋友，交好朋友，不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人，求同存異、互學互補、處理好競爭與相容的關系，更好的完善自己。
指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為，故有"來而不往、非理也"之說，只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。所以要雙方都受益，不僅是物質的，還有精神的，所以交往雙方都要講付出和奉獻。
(4)信用的原則：
交往離不開信用。信用指一個人誠實、不欺、信守諾言。古人"有一言既出、駟馬難追"的。
格言。
現在有以誠實為本的原則，不要輕易許諾，一旦許諾、要設法實現，以免失信于人朋友之間，言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過于矜持，謙虛而不矯飾詐偽，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的自信心，取得別人的信賴。
表現在對非原則性問題不斤斤計較，能夠以德報怨，寬容大度。人際交往中往往會產生誤解和矛盾。大學生個性較強，接觸又密切，不可必免產生矛盾。這就要求大學生在交往中不要斤斤計較，而要謙讓大度、克制忍讓，不計較對方的態度、不計較對方的言辭，并勇于承擔自己的行為責任，"做到宰相肚里能撐船"，他吵，你不吵;他兇，你不兇;他罵，你不罵。只要我們胸懷寬廣，容納他人，發火的一方也會自覺無趣。寬容克制并不是軟弱、怯懦的表現。相反，它是有度量的表現，是建立良好人際關系的潤滑劑，能"化干戈為玉帛"，贏得更多的朋友。
(1)記住別人的姓或名，主動與人打招呼，稱呼要得當，讓別人覺得禮貌相待、倍受重視，給人以平易近人的印象。
(2)舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發交往動機。
(3)培養開朗、活潑的個性，讓對方覺得和你在一起是愉快的。
(4)培養幽默風趣的言行，幽默而不失分寸，風趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。
(5)做到心平氣和、不亂發牢騷，這樣不僅自己快樂、涵養性高，別人也會心情愉悅。
(6)要注意語言的魅力：安慰受創傷的人，鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。
(7)處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人容易激發別人的交往動機，博得別人的信認，產生使人樂意交往的魅力。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇十三
每個人都有自己的原則和底線，不遵守原則的人往往是在人際交往中處處碰壁的，下面是小編給大家整理的人際交往中的一般原則，希望對大家有所幫助!
(1) 平等的原則：
社會主義社會人際交往，首先要堅持平等的原則，無論是公務還是私交，都沒有高低貴賤之分，要以朋友的身份進行交往，才能深交。切忌因工作時間 短，經驗不足，經濟條件差而自卑，也不要因為自己是大學畢業生、年輕、美貌而趾高氣揚。這些心態都影響人際關系的順利發展。
(2) 相容的原則：
主要是心理相容、即人與人之間的融洽關系，與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動與人交往，廣交朋友，交好朋友，不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人，求同存異、互學互補、處理好競爭與相容的關系，更好的完善自己。
(3) 互利的原則：
指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為，故有"來而不往、非理也"之說，只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。所以要雙方都受益，不僅是物質的，還有精神的，所以交往雙方都要講付出和奉獻。
(4) 信用的原則：
交往離不開信用。信用指一個人誠實、不欺、信守諾言。古人"有一言既出、駟馬難追"的格言。現在有以誠實為本的原則，不要輕易許諾，一旦許 諾、要設法實現，以免失信于人。朋友之間，言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過于矜持，謙虛而不矯飾詐偽，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的自 信心，取得別人的信賴。
(5) 寬容的原則:
表現在對非原則性問題不斤斤計較，能夠以德報怨，寬容大度。人際交往中往往會產生誤解和矛盾。大學生個性較強，接觸又密切，不可必免產生矛 盾。這就要求大學生在交往中不要斤斤計較，而要謙讓大度、克制忍讓，不計較對方的態度、不計較對方的言辭，并勇于承擔自己的行為責任，"做到宰相肚里能撐 船"，他吵，你不吵;他兇，你不兇;他罵，你不罵。只要我們胸懷寬廣，容納他人，發火的一方也會自覺無趣。寬容克制并不是軟弱、怯懦的表現。相反，它是有 度量的表現，是建立良好人際關系的潤滑劑，能"化干戈為玉帛"，贏得更多的朋友。
(1)記住別人的姓或名，主動與人打招呼，稱呼要得當，讓別人覺得禮貌相 待、倍受重視，給人以平易近人的印象。
(2)舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發交往動機。
(3)培養開朗、活潑的個性，讓對方覺得和你在一起是愉快的。
(4)培養幽默風趣的言行，幽默而不失分寸，風趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。
(5)做到心平氣和、不亂發牢騷，這樣不僅自己快樂、涵養性高，別人也會心情愉悅。
(6)要注意語言的魅力：安慰受創傷的'人，鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。
(7)處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人容易激發別人的交往動機，博得別人的信認，產生使人樂意交往的魅力。
1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣;如果才氣也沒有，那就總是微笑。
2.氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧愿純樸。
3.與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。
4.不必什么都用“我”做主語。
5.不要向朋友借錢。
6.不要“逼”客人看你的家庭相冊。
7.與人打“的”時，請搶先坐在司機旁。
8.堅持在背后說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵里。
9.有人在你面前說某人壞話時，你只微笑。
10.自己開小車，不要特地停下來和一個騎自行車的同事打招呼。人家會以為你在炫耀。
11.同事生病時，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再認真洗手。
12.不要把過去的事全讓人知道。
13.尊重不喜歡你的人。
14.對事不對人;或對事無情，對人要有情;或做人第一，做事其次。
15.自我批評總能讓人相信，自我表揚則不然。
16.沒有什么東西比圍觀者們更能提高你的保齡球的成績了。所以，平常不要吝惜你的喝彩聲。
17.不要把別人的好，視為理所當然。要知道感恩。
18.榕樹上的“八哥”在講，只講不聽，結果亂成一團。學會聆聽。
19.尊重傳達室里的師傅及搞衛生的阿姨。
20.說話的時候記得常用“我們”開頭。
21.為每一位上臺唱歌的人鼓掌。
23.話多必失，人多的場合少說話。
25.不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數人喜歡就是成功的表現。 當然，自己要喜歡自己。
26.如果你在表演或者是講演的時候，只要有一個人在聽也要用心的繼續下去，即使沒有人喝彩也要演，因為這是你成功的道路，是你成功的搖籃，你不要看別人成功，而是要你成功。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇十四
第一印象常常鮮明、強烈、影響深遠，在以后的交往中起到心理定勢的作用~如果給人留下誠懇、熱情、大方的印象，交往就有了基礎就，交往關系就能發展，相反如果留下虛偽冷漠呆板的印象，別人就不愿意接近，當然第一印象不一定就準確，路遙知馬力，日久見人心，但由于第一印象的心理效應，利用第一印象是人的交往有一個良好的開端的作用仍值得重視，要想確立良好的第一印象，應該從儀表，言談，舉止做起，做到衣著整潔，儀表大方，語言不俗，舉止得體，優雅瀟灑。
向度是指交往的方向性，廣度是指交往的范圍和交往的對象，深度是指交往的程度，情感狀態，適度是指人們社交的一般行為規范，不同的交往對象，不同的交往情境，人際空間距離是不同的，所以，講究交往的行為規范還應包括禮節性的行為與身體姿態，如點頭、鞠躬、握手等，適用得當可增加交往的吸引力。達到良好的效果。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇十五
社會主義社會人際交往，首先要堅持平等的原則，無論是公務還是私交，都沒有高低貴賤之分，要以朋友的身份進行交往，才能深交。切忌因工作時間 短，經驗不足，經濟條件差而自卑，也不要因為自己是大學畢業生、年輕、美貌而趾高氣揚。這些心態都影響人際關系的順利發展。
2 相容的原則
主要是心理相容、即人與人之間的融洽關系，與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動與人交往，廣交朋友，交好朋友，不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人，求同存異、互學互補、處理好競爭與相容的關系，更好的完善自己。
3 互利的原則
指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為，故有來而不往、非理也之說，只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。所以要雙方都受益，不僅是物質的，還有精神的，所以交往雙方都要講付出和奉獻。
4 信用的原則
交往離不開信用。信用指一個人誠實、不欺、信守諾言。古人有一言既出、駟馬難追的格言。現在有以誠實為本的原則，不要輕易許諾，一旦許 諾、要設法實現，以免失信于人。朋友之間，言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過于矜持，謙虛而不矯飾詐偽，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的自 信心，取得別人的信賴。
5 寬容的原則
表現在對非原則性問題不斤斤計較，能夠以德報怨，寬容大度。人際交往中往往會產生誤解和矛盾。大學生個性較強，接觸又密切，不可必免產生矛 盾。這就要求大學生在交往中不要斤斤計較，而要謙讓大度、克制忍讓，不計較對方的態度、不計較對方的言辭，并勇于承擔自己的行為責任，做到宰相肚里能撐 船，他吵，你不吵；他兇，你不兇；他罵，你不罵。只要我們胸懷寬廣，容納他人，發火的一方也會自覺無趣。寬容克制并不是軟弱、怯懦的表現。相反，它是有 度量的表現，是建立良好人際關系的潤滑劑，能化干戈為玉帛，贏得更多的朋友。
1記住別人的姓或名，主動與人打招呼，稱呼要得當，讓別人覺得禮貌相 待、倍受重視，給人以平易近人的印象。
2舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發交往動機。
3培養開朗、活潑的個性，讓對方覺得和你在一起是愉快的。
4培養幽默風趣的言行，幽默而不失分寸，風趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。
5做到心平氣和、不亂發牢騷，這樣不僅自己快樂、涵養性高，別人也會心情愉悅。
6要注意語言的魅力：安慰受創傷的人，鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。
7處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人容易激發別人的交往動機，博得別人的信認，產生使人樂意交往的魅力。
人際交往的原則論文（專業16篇）篇十六
1、尊重原則 尊重包括兩個方面：自尊和尊重他人。自尊就是在各種場合都要尊重自己，維護自己的尊嚴，不要自暴自棄。尊重他人就是要尊重別人的生活習慣、興趣愛好、人格和價值。只有尊重別人才能得到別人的尊重。
2、真誠原則 只有誠以待人，胸無城府，才能產生感情的共鳴，才能收獲真正的友誼。沒有人會喜歡虛情假意，多少夸夸其談都會敗下陣來。
3、寬容原則 在人際交往中，難免會產生一些不愉快的事情，甚至產生一些矛盾沖突。這時候我們就要學會寬容別人，不斤斤計較，正所謂退一步海闊天空。人不犯我，我不犯人。人先犯我，禮讓三分。不要因為一些小事而陷入人際糾紛，這樣我們會浪費很多時間，同時也變得很自私自利變得很渺小。
4、互利合作原則 互利是指雙方在滿足對方需要的同時，又能得到對方的報答。人際交往永遠是雙向選擇，雙向互動。你來我往交往才能長久。在交往的過程中，雙方應互相關心、互相愛護，既要考慮雙方的共同利益，又要深化感情。
5、理解原則 理解是成功的人際交往的必要前提。理解就是我們能真正的了解對方的處境、心情、好惡、需要等，并能設心處地的關心對方。有道是“千金易得，知己難求”，人海茫茫，知音可貴啊！善解人意的人，永遠受人歡迎。
6、平等原則
與人交往應做到一視同仁，不要愛富嫌貧，不能因為家庭背景、地位職權等方面原因而對人另眼相看。平等待人就不能盛氣凌人，不能太囂張。平等待人就是要學會將心比心，學會換位思考，只有平等待人，才能得到別人的平等對待。
人是生活在社會中的，離不開群體生活，不能沒有朋友。
（1）對待同學朋友-以誠相待，團結合作
真誠待人，是我們中華民族幾 千年的優良傳統。真誠是良好人際關系的開端，在真誠的基礎上才有合作。在學校，同學間的交往都應是以平等互助為基礎的學習合作的過程。在與同學的交往中，學生才能知道他人的志向、脾氣和生活環境。在共同的活動中，學生最能彼此知道對方的長處與不足，并且在其間，為了目標的接近，大家會學會商量、等待和忍耐，學會退讓和妥協，學會忠誠與守信，學會寬容、信任，學會說明和勸告，學會傾聽和接納，學會堅持和拒絕。這些都是處理人際關系所必需的技能和態度。 在人際交往中，有四大禁忌：
第一，忌舉止粗魯。有人認為，在待人接物方面“粗針大線”、簡單粗暴，才是勞動人民的本色，而文雅的談吐，優美的舉止都是資產階級的“貨色”。這種鄙視現代文明的小農意識，是非常有害的。
第二，忌亂發脾氣。喜怒哀樂，人之常情也。但是自己的心情不好，應由自己來“消化”，卻絕不可以向他人“發起攻擊”，否則是很不文明的。心情再壞，也不要喪失理智，而應當克制自己的不良情緒，在思想上制怒。脾氣暴燥，隨便亂發脾氣，不僅會傷和氣，而且還會使人對自己“敬而遠之”。
第三，忌飛短流長。同事、朋友之間講幾句心里話，是不為過的，然而卻絕不允許到處不負責任地傳播流言披浯、搬弄是非。尤其應注意的是，切勿對他人的不幸幸災樂禍，甚至望風捕影，添油加醋，把人家的隱私與苦楚作為自己的談資。
第四，忌說話過頭。與他人相處，切勿說過頭活，尤其是不要在公共場合和上班時間內，隨隨便便地跟別人打趣逗樂，開過“度”的玩笑。
總之，在人際交往中要受人歡迎，請君務必要遵守“三a原則”。該原則的含義，是要求人們在人際交往中，要盡可能地去接受別人、贊同別人、重視別人。它所以叫“三a原則”，是因為在英文中，接受、贊同、重視這三個詞的第一個字母，都是a。美國學者布吉林認為：“三a”有如滿足人們自尊心的基本食物，在人際交往中，不可被其他東西所替代。他的話是值得每位企業員工記取的，假如大家不想被人討厭的話。
人際交往的原則
1 平等的原則：社會主義社會人際交往，首先要堅持平等的原則，無論是公務還是私交，都沒有高低貴賤之分，要以朋友的身份進行交往，才能深交。切忌因工作時間短，經驗不足，經濟條件差而自卑，也不要因為自己是大學畢業生、年輕、美貌而趾高氣揚。這些心態都影響人際關系的順利發展。
2相容的原則：主要是心理相容、即人與人之間的融洽關系，與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動與人交往，廣交朋友，交好朋友，不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人，求同存異、互學互補、處理好競爭與相容的關系，更好的完善自己。
3互利的原則：指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為，故有“來而不往、非理也”之說，只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。所以要雙方都受益，不僅是物質的，還有精神的，所以交往雙方都要講付出和奉獻。
人。朋友之間，言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過于 持，謙虛而不矯飾詐偽，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的自信心，取得別人的信賴。
二 注意以下交往技巧：
1 記住別人的姓或名，主動與人打招呼，稱呼要得當，讓別人覺得禮貌相 待、倍受重視，給人以平易近人的印象。
2舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發交往動機。
3培養開朗、活潑的個性，讓對方覺得和你在一起是愉快的。
4培養幽默風趣的言行，幽默而不失分寸，風趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。
5做到心平氣和、不亂發牢騷，這樣不僅自己快樂、涵養性高，別人也會心情愉悅。
6要注意語言的魅力：安慰受創傷的人，鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。
7處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人容易激發別人的交往動機，博得別人的信認，產生使人樂意交往的魅力。
處理人際關系的原則
良好的業緣人際關系不僅能使人們盡快消除對人際環境、工作環境的陌生感，而且能使人工作順心、生活愉快、保持心情舒暢和心理健康，現時能增進團結，加強友誼，促進集體事業的.發展。
有一個健康良好的業緣人際關系是獲得事業成功的重要保證。如果不善于交際，缺乏社交能力，則有可能人為地在自己與社會的發展、與周圍環境之間筑成一道心理屏障，既妨礙了自身的全面發展，又妨礙了個人參與社會的發展。市場經濟條件下，很多用人單位都把是否具備較強的社會交往能力作為招聘員工的重要條件。然而，有相當一些人到了工作崗位后，感到人與人之間的關系比在學校復雜得多，處理上下左右各方面的人際關系感到力不從心，嚴重影響了事業的發展。
著名作家奧斯特洛夫斯基說過："人的生活離不開友誼，但要獲得真正的友誼并不容易，它需要用忠誠去播種，用熱情去灌溉，用原則去培養。"用良好的業緣努力，掌握處世的科學方法和原則，才能處理好人際關系，才能真正得到集體的溫暖、同志的友愛。那么，如何處理好業緣人際關系呢？首先要把握好以下幾個原則：
第一，積極主動的原則
真誠是交往的使者，每個人都喜歡和誠實、正直的人相處。因為誠實和正直能給人一種安全感。馬斯洛的需求層次理論闡明，安全需要是人的低層次需要，但卻是必不可少的首屬需要。在人際交往中能做到以誠相見，給人安全感，就應該在與同事交往中不探聽、不揭露他人的隱私，不背后道人長短，不搬弄是非，不記人過錯，不狂妄自大，不事事占人上風。把坦誠體現到具體的生活、工作中去，真正做到待人以誠，不謀私利、急人所急，豁達大度，不可有已無人、盛氣凌人。做到這些，別人自然會認為你是忠實可靠的同事和朋友，便會毫無顧忌地與你交往。
第三，把握交往的時空距離原則
人際關系的好壞一般與交往的距離、交往的時間的長短有著密切的關系，過度交往有時會造成心理及感情的飽和。所以，同事之間交往，在頻率上、空間上要做到恰如其分才能保持朋友之間的和睦相處，坦誠相待，親密無間。俗話說得好? 君子之交淡如水"，"距離產生美"，和他人保持適當的距離，可以使彼此之間都能冷靜地去處理相互關系，不致因為交往過密而對另一方產生過高的期望，一旦這一期望不能實現，就會產生失望，甚至會有怨恨情緒，從而導致工作上的意見分歧或矛盾沖突。
第四，正確對待競爭的原則
除隔閡，要謙虛謹慎，虛心學習別人的長處，克服自己的缺點，揚長避短。這樣才會贏得別人的好感和認同。
第五，平等待人的原則
人際關系主要是縱向的上下級關系和橫向的同事之間的關系。在單位同事之間的關系。在單位同事之間應平等相待，千萬不要親近一部分人，疏遠另一部分人，更不能見了領導就點頭哈腰、滿臉堆笑，見了群眾卻視而不見、冷若冰霜，盡可能地與同事要熱情而不冷漠，寬容而不苛求。這樣就會受到別人的尊重和歡迎，遇到困難時，人們會熱情幫助；工作失誤時，人們會給以理解、安慰和鼓勵；生活遇到挫折時，人們會給以溫暖的友誼；工作取得成績時，人們會在為你驕傲的同時勉勵你繼續努力。
第六，正確認識自我，表現自我的原則
但根本還是要樹立正確的世界觀，道德觀和價值觀，培養良好的道德品質，不僅要學會做事，而且要學會做人。只有具備了良好的內在道德品質，又能掌握外在的處世方法和原則，才會有良好的人際關系。