活動方案應該具有可行性和可操作性，我們需要根據實際情況和資源來制定具體的活動計劃。這里有一些成功的活動案例，可以給我們提供靈感和啟示。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇一
主持人：
大會前確認工作：
1、大會相關負責人員提前到場準備：
2、主持人于大會開始前10分鐘幕后音：各位同仁，離大會開始還有10分鐘，請大家盡快就座，手機調至震動，自覺遵守和維護會場秩序。（5分鐘前、開始前再重申大會紀律）。
第一項：確認員工基本就座、安靜后（預計8分鐘）。
主持人宣布：有請技術有限公司領導入場！
主持人致開幕詞并宣布技術有限公司“20年度總結表彰大會”此刻開始。請全體起立，奏國歌、行注目禮。
第二項：主持人宣布：請技術有限公司總經理作公司20年工作總結與2011年工作計劃報告。（預計25分鐘）。
第三項：主持人宣布：此刻進行頒獎儀式：（預計40分鐘）。
1、“請副總經理林先生為我們上臺宣布榮獲20年最佳新人獎獲獎者名單并頒發(fā)獎品”
屏幕播放20年最佳新人獎獲獎提名名單（頭像）。
林總宣讀最佳新人獎獲獎者、屏幕播放最終獲獎者名字（分鐘）。
主持人請獲獎者上臺（半分鐘）。
林總為獲獎者頒獎（1分鐘）。
請總回座（禮儀引導）。
主持人宣讀公司對獲獎者評語：（屏幕ppt播放獲獎者的工作業(yè)績）。
請獲獎者發(fā)表獲獎感言。
獲獎者宣讀獲獎感言（預計3分鐘）。
“祝賀我們獲得最佳新人獲獎者！也感謝林總為我們頒發(fā)這個獎項！請回座！”
2、“請總為我們宣布榮獲20年年度最佳支持獎獲獎名單并頒發(fā)獎品”
屏幕播放20年最佳支持獎獲獎提名名單。
總宣讀最終最佳支持獎獲獎者、屏幕播放最終獲獎者名字（1分鐘）。
主持人請獲獎者上臺（半分鐘）。
總為獲獎者頒獎（半分鐘）。
請總回座（禮儀引導）。
主持人宣讀公司對獲獎者評語：（屏幕ppt播放獲獎者的工作業(yè)績）。
獲獎者宣讀獲獎感言（預計2分鐘）。
“祝賀我們獲得最佳支持獎獲獎者！也感謝總來為我們頒發(fā)這個獎項！請回座！”
3、“請秦總為我們宣布并頒發(fā)20年年度項目貢獻獎”
秦總宣讀、屏幕同時播放20年年度項目貢獻獎獲得名單（分鐘）主持人請獲獎團隊上臺（半分鐘）。
秦總為獲獎團隊頒獎（半分鐘）。
請秦總回座（禮儀引導）。
主持人宣讀公司對獲獎者評語：（屏幕ppt播放獲獎者的工作業(yè)績）。
獲獎者宣讀獲獎感言（預計2分鐘）。
主持人致賀詞給獲獎者，并請其回座。
4、“此刻請出這一位頒獎嘉賓是總經理，為我們宣布20年度最佳業(yè)績獎”李總宣讀20年年度最佳業(yè)績獎、屏幕播放最佳業(yè)績獎名單（2分鐘）主持人請獲獎團隊上臺（半分鐘）。
總為獲獎團隊頒獎（1分鐘）。
請李總回座（禮儀引導）。
主持人宣讀公司對獲獎者評語：（屏幕ppt播放獲獎者的工作業(yè)績）。
獲獎團隊代表宣讀獲獎感言（預計2分鐘）。
主持人致賀詞給獲獎團隊，并請其回座。
5、“請副董事長上臺為我們頒發(fā)20年年度優(yōu)秀團隊獎”
屏幕播放20年優(yōu)秀團隊獎獲得團隊，李主任宣讀20年度優(yōu)秀團隊獎、屏幕。
定格播放獲獎名單（2分鐘）。
主持人請獲獎團隊上臺（半分鐘）。
主任為獲獎團隊頒獎（半分鐘）。
請副董事長李聰回座（禮儀引導）。
主持人宣讀公司對獲獎者評語：（屏幕ppt播放獲獎者的工作業(yè)績）。
獲獎團隊代表宣讀獲獎感言（預計2分鐘）。
主持人致賀詞給獲獎團隊，并請其回座。
6、“請董事長為我們宣布最后一個獎項，20年年度優(yōu)秀員工獎獲得者，并為其頒發(fā)獎杯”
屏幕播放20年年度優(yōu)秀員工獎獲獎提名名單，董事長上臺（2分鐘）。
董事長宣讀最終年度優(yōu)秀員工獲獎者、屏幕播放最終獲獎者名字（半分鐘）主持人請獲獎者上臺（半分鐘）。
董事長為獲獎者頒獎（半分鐘）。
請董事長回座（禮儀引導）。
主持人宣讀公司對獲獎者評語：（屏幕ppt播放獲獎者的工作業(yè)績）。
獲獎者宣讀獲獎感言（預計2分鐘）。
主持人致賀詞給獲獎團隊，并請其回座。
第四項：主持人宣布：各分公司及業(yè)務部門20年任務下發(fā)，請各分公司代表與業(yè)務代表上臺領取任務！（預計15分鐘）。
1、醫(yī)藥農藥事業(yè)部：萬。
2、寧波分公司：萬。
3、200項目組：萬。
4、愛爾蘭分公司：萬歐元。
5、東莞分公司：萬。
6、檢測市場部：萬。
7、法規(guī)市場部：萬。
主持人宣布：總經理與領取任務代表合影留念。
第五項：主持人宣布：請副董事長為我們做表彰大會的總結發(fā)言（預計15分鐘）。
第六項：主持人宣布：請全體獲獎員工上臺合影。（預計10分鐘）。
主持人宣布：親愛的同事們，技術有限公司20年度表彰大會到那里就圓滿結束了，接下是晚宴時間，請大家有秩序地到餐廳進入我們的晚宴時間！
ps：表彰大會預計時間為2小時左右。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇二
活動形式：表彰大會。
參與對象：全體少先隊員、全體教師、家長代表。
活動時間：20xx年5月30日上午8:15——8:50。
活動地點：學校操場（學生不帶板凳，按劃分區(qū)域圍坐在操場）。
活動流程：
1、校長致辭。
2、學生代表發(fā)言（“十佳校園之星”代表）。
3、教師代表發(fā)言（“紅領巾之友”代表）。
4、家長代表發(fā)言（“十佳家長”代表）。
5、校長室宣讀呂叔湘獎學金、校園十佳表彰決定并頒獎。
（王校——呂叔湘獎學金；鄭校——十佳校園之星；張校——紅領巾之友；陸校——十佳家長）。
活動準備（負責行政、老師）：
1、標語橫幅、主席臺（總務處zz）——8：00前在操場東邊布置好主席臺：10張條桌，18張椅子（分兩排放），臺面等。
2、場地安排劃分（體育組z，上午8：00之前劃定好各班位置）。
3、音響、攝影（電教處z，兩只話筒、立式話筒架）。
4、宣傳報道（辦公室z）。
5、活動安排、證書、獎品（德育處z）。
6、學生活動秩序管理（低：z；中：z；高：z）。
7、退場后操場環(huán)境衛(wèi)生檢查（z）。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇三
惟奮斗者進，惟奮斗者強，惟奮斗者勝!越是美好的生活，越需要付出艱辛努力。為隆重慶祝中華人民共和國成立70周年，經黨中央批準，中央宣傳部等部委聯合印發(fā)通知，部署在全國城鄉(xiāng)開展“最美奮斗者”學習宣傳活動，引導人們永遠銘記各行各業(yè)奮斗者為黨和人民作出的重要貢獻，永遠銘記英雄模范承載的愛國奉獻奮斗精神，在全社會大力唱響禮贊新中國、奮斗新時代的昂揚旋律。
一個民族的偉大復興，不是一個人、不是少數人能完成的，需要千千萬萬普通人的參與。最美奮斗者，就是我們學習的榜樣。在隆重慶祝中華人民共和國成立70周年的時候，中央宣傳部等部門在全國城鄉(xiāng)開展“最美奮斗者”學習宣傳活動,讓一個個“最美奮斗者”走近我們身邊，激勵我們見賢思齊、銳意進取，在新時代展現新氣象、新擔當、新作為，承擔起中華民族偉大復興的歷史重任。
“最美奮斗者”打動人心，是他們永保激揚奮斗精神。“最美奮斗者”是共和國建設者、新時代奮斗者。他們與祖國共成長、共奮斗，生動具體地體現偉大民族精神和時代精神，踐行著“幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大”的價值理念。人選中既有黃繼光、邱少云、王進喜、雷鋒、焦裕祿、孔繁森等歷史上的楷模，又有羅陽、黃大年、南仁東、李保國、張富清、王繼才、杜富國等新時代的楷模。人選雖然來自不同的歷史時期，但他們身上都體現出不畏艱難、無私奉獻的奮斗精神，都是其所處年代、所在行業(yè)領域的優(yōu)秀代表，都是國家的脊梁、民族的英雄、時代的楷模，值得黨和人民永遠銘記，值得共和國永遠銘記。英雄模范富有說服力的故事，無不是在說明奮斗的人生最幸福，奮斗的姿態(tài)最美麗。
“最美奮斗者”奮斗姿態(tài)，是他們的行為可為人表。我們的傳統(tǒng)文化中歷來就有見賢思齊的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些候選人被推薦，不僅是因為付出了超過常人的努力，不僅是因為克己奉公的無私精神，還在于大家也期望在平凡的生活中找到榜樣，在安身立命的道路上找到志同道合的力量，他們的行為都符合人們生存的內在和要走向的未來。為“最美奮斗者”點贊，向“最美奮斗者”看齊，與“最美奮斗者”同行，我們必將在新的征程中行穩(wěn)致遠。
“最美奮斗者”人生出彩，是他們立足崗位、務實勤干。實現中華民族偉大復興的中國夢，每個人都是參與者，而參與的方法，就是立足自己的崗位，把自己的事情干好。每個崗位都是社會這臺既復雜又精密機器的一個小零件、一個小螺絲，無論多微不足道，其作用都是不可替代的。因此，無論我們身處何位，干著什么工作，都要腳踏實地、勤勤懇懇，把自己的事情干精彩、干漂亮。
“最美奮斗者”永葆本色，是他們一心為民、無私奉獻。無論身在何處，從事何種工作，他們的立足點都是為人民服務、為老百姓辦事，這個宗旨意識從來沒有褪色過。中國共產黨人的初心和使命，就是為全體人民謀幸福，為中華民族謀復興，為人民服務不分職位高低、無關窮富貴踐，只要守住一顆初心，一心為民、一心為公、無私奉獻，就是這個時代“最美奮斗者”。
在知行合一中主動擔當作為。奮斗的人生最幸福，奮斗的姿態(tài)最美麗。“最美奮斗者”就是你我身邊的普通人，就是在平凡的工作崗位上不懈奮斗的你和我，只要我們立足崗位、無私奉獻，堅持知行合一、主動擔當作為，每一個人都會成為這個時代的“最美奮斗者”。讓我們始終堅持為人民不懈奮斗、同人民一起奮斗的初心使命，更好地把榜樣的力量轉化為人們弘揚愛國奮斗奉獻、建功立業(yè)新時代的實際行動。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇四
下午好！
很高興能主持這次會議！在剛剛過去的20年，我們全體員工在集團董事先生的支持下、公司總經理帶領下，只爭朝夕、奮力拼搏、取得了一定的成績。為了總結過去這一年的工作歷程，展望及計劃新年度的工作，表彰先進班組與個人。在這個充滿激情、奮進的下午，在三樓多功能廳，我們隆重召開20年工作總結、20年工作計劃暨優(yōu)秀員工表彰大會。
下面我宣布20年工作總結、20年工作計劃暨優(yōu)秀員工表彰大會現在開始！（鼓掌）。
第一項：由各部門經理對本部門的工作進行匯報。
首先有請房務部經理做工作匯報，餐飲部經理、中廚廚師長、工程部經理、財務部經理。
發(fā)言順序：（房務部、餐飲部、中廚、工程部、財務部）。
很感謝各部門經理精彩的發(fā)言，
公司的成功在于有這樣一支兢兢業(yè)業(yè)又樸實無華的員工隊伍，更有一支業(yè)務能力強又熱心幫助員工成長的管理隊伍，我們才是公司的一家人。
公司能取得如此喜人的成績，是和我們在座的每一位樸實的`長安道里人分不開的。在不同的崗位上涌現了一批默默無聞卻無私奉獻的員工。
第三項有請總經理宣布優(yōu)秀員工名單：
（、、、、）；有請剛才念到名字的獲獎優(yōu)秀員工上臺接受各位領導頒發(fā)的榮譽證書。
同事們，優(yōu)秀員工是我們事業(yè)發(fā)展的中堅和基石。評選不是目的，意義在于用典型的作用鞭策和帶動大家同心同德、齊心協力把各項工作做好，通過評選激勵全體員的工作斗志激情。下面有請優(yōu)秀員工代表王佩上臺發(fā)言。
第四項：總經理做20年工作總結及20年工作安排。
感謝總經理精彩的發(fā)言，在總經理的講話中，不僅展現了前一階段所取得的成果，更明確了下一步的奮斗目標和工作任務。闡述了我們在今后工作中需要把握的一些關鍵問題，指導性和可操作性強，完全符合工作實際。希望會后各部門進一步落實會議精神，營造求真務實，進一步明確今后的工作重點和保障措施，把這次會議當作新一年的起點，全面啟動新一年的各項工作，振奮精神，團結一致，精細管理，持續(xù)創(chuàng)新，用實際行動弘揚長安道里人精神。回首20年，我們一路艱辛，一路汗水，但是我們獲得了榮譽；展望20年，我們滿懷希望、滿懷理想、滿懷信念，我們將持之以恒。我們堅信在集團董事的領導下，在公司沈總的帶領下，在全體長安道里人的努力下，的明天一定會更好！各位領導、各位同事，20年工作總結、20年工作計劃暨員工表彰大會到此結束！謝謝！
請優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工上臺合影留念！
附會議流程：
會議時間：20年月日15：00。
會議地點：三樓多功能廳。
會議主持：
會議議程。
第一項：各部門經理做20年工作總結及20年工作計劃；
第二項：由總經理宣布先進班組名單，頒發(fā)證書及代表發(fā)言；
第三項：由總經理宣布優(yōu)秀員工名單，頒發(fā)證書及優(yōu)秀員工代表代言；
第四項：總經理做20年度工作總結；
第五項：會議結束及合影留念。
20年工作總結、20年工作計劃。
暨優(yōu)秀員工表彰大會具體流程安排。
會議時間：20年元月12日15：00。
會議地點：三樓多功能廳。
具體流程安排：
14：30工作人員到場，查看公司設備情況；
14：50各部門人員全部著工裝按劃分區(qū)域就座；
15：00會議開始；
會議期間，請各部門人員注意會場紀律：
1、請將手機關閉或調至振動狀態(tài)；
2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽；
人事部。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇五
為全面了解評價公司員工的工作成績，提高工作效率。有效激勵表現優(yōu)秀的員工，并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水*，完成下達的各項任務指標，樹立全心全意、爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為此，特制定本方案。
優(yōu)秀員工一等獎1人。
優(yōu)秀員工2等獎2人。
優(yōu)秀員工3等獎3人。
進步、鼓勵獎6名。
最佳收銀獎1人。
微笑天使獎2人。
最佳銷售獎3人。
以“公正、公開、公*、透明”為原則，采取班組推薦，個人推薦，與主管推薦相結合的辦法，符合條件的候選人名額不限。
1、班組推薦的，半數以上簽名確認生效。
2、個人推薦的，（必須對商場做出突出貢獻）。或得到他人聯名推薦。
1、初選，由主管篩選，報與樓層經理，上交辦公室復選。最終經公司評審小組審查確認，候選人名單。經總經理會議后，評核、審定。
2、對候選人名單進行張榜，公示3天。
組長：
副組長：
小組成員：
錦和所有在職員工（中高層不參加本次評選活動）。
1、遵紀守法，無曠工、遲到、早退現象。愛崗敬業(yè)無較大工作失誤者。
2、樂于助人，寬以待人，與同事和睦相處者。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇六
三、成立優(yōu)秀員工評定小組。
四、評價部門、分店和分公司績效狀況。
五、根據績效狀況分布申報名額。
六、確定優(yōu)秀員工評定標準。
七、推薦和申報提名人選。
八、匯總提名人選名單并公示。
九、對提名人選組織360度考評。
十、確定優(yōu)秀員工人選。
十一、組織編寫優(yōu)秀員工先進事跡材料。
針對目前系統(tǒng)考核工作尚未展開，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現“一起成長、一起升級”的人才管理政策，充分挖掘_年度工作表現優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，擬定本方案，用于對_年度優(yōu)秀員工的選拔操作工作。
1優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;。
2優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同;。
3評選過程中應注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證;。
4評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立優(yōu)秀員工評定小組。
1成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障;同時由于評定小組由管理層各級領導組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。
2優(yōu)秀員工評定委員會的組成：
a)公司領導2至4人。
b)部門負責人3至5名。
c)人力資源開發(fā)中心經理。
d)考核專員。
3委員會的職責：
a)召開優(yōu)秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜;。
b)評定各提名人選的績效情況并給出結論。
4輸出：
《評定小組成員名單》。
四、評價部門、分店和分公司績效狀況。
1部門績效狀況是評選優(yōu)秀員工的基礎，一個績效很差的部門很難有表現優(yōu)異的員工，評選優(yōu)秀員工首先應考慮績效表現比較好的部門。
2評價部門績效狀況的流程：
a)人力資源開發(fā)中心向下列部門和人員發(fā)放《部門績效評議表》：
總裁、總經理、公司領導、各部門、分店、分公司;。
b)各評議方本著客觀、公平原則進行評議;。
d)總經理審批。
3輸出：
《部門績效評議表》。
《部門績效評議排序》。
五、根據績效狀況分布申報名額。
1根據績效狀況評定次序對各部門進行強制分布，形成良好、普通和較差三個級別。
2處于良好評定范圍內的部門按1：25比例申報優(yōu)秀員工人選(即根據部門總人數/25得出的四舍五入的整數申報)。
3處于普通評定范圍內的部門按1：50比例申報優(yōu)秀員工人選(即根據部門總人數/50得出的四舍五入的整數申報)。
4處于較差評定范圍內的部門原則上不給予申報名額，如遇特別情況另行確定。
5部門人數不足25人的，按1人申報。
6輸出：《優(yōu)秀員工侯選名額分配表》。
六、確定優(yōu)秀員工評定標準。
2基層人選和管理層人選因工作性質不同而在各項指標的權重方面有所不同;。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇七
近日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對“最美奮斗者”評選表彰和學習宣傳活動作出重要指示，向已經逝世的“最美奮斗者”表示深切的緬懷，向受到表彰的同志表示熱烈的祝賀，向“最美奮斗者”親屬表示誠摯的問候。
習近平指出，在新中國成立70周年之際，中央宣傳部等組織開展“最美奮斗者”學習宣傳活動，評選表彰新中國成立以來涌現的英雄模范。這對學習英雄事跡、培育時代新人、走好新時代長征路具有十分重要的意義。
習近平強調，在我國社會主義革命、建設、改革的非凡歷程中，一代又一代奮斗者頑強拼搏、不懈奮斗，涌現出無數感天動地的英雄模范。他們用智慧和汗水、甚至鮮血和生命，為國家富強、民族振興、人民幸福書寫了可歌可泣的壯麗篇章。各個歷史時期的英雄模范都值得我們敬仰和學習。要廣泛宣傳“最美奮斗者”的先進事跡，傳承弘揚愛國奮斗精神，奏響新中國奮斗交響曲，高唱新時代奮斗者之歌，用英雄模范的感人故事激勵全黨全國各族人民堅守愛國情懷、堅定奮斗意志，為實現中華民族偉大復興的中國夢凝聚起強大精神力量。
我們貴州省羅甸縣沫陽鎮(zhèn)麻懷村黨支部書記鄧迎香同志是“最美奮斗者”其中一員，作為一名基層黨員工作者，我們要向鄧迎香同志學習，學其事跡，她為改變家鄉(xiāng)貧困落后面貌，帶領村民們一起苦戰(zhàn)，挖通進村隧道，解決了麻懷村以及鄰近田壩、甲哨等村6000多名群眾的行路難問題，悟其精神，我們看到了她在懸崖峭壁上硬生生鑿出一條“麻懷出路”，鑿開了通往富裕的新希望。在面對困難毫不畏懼，面對脫貧充滿信心，是當之無愧敢于沖鋒在前、勇于擔當重任的“領頭雁”。這讓我們在脫貧攻堅一線的基層干部倍增信心，受到了很大的鼓舞，讓我們知道做事情最怕沒有問題，出現問題想辦法解決才是最重要的，一次次的磨難才能成就成功，在開展脫貧攻堅工作過程中，我們也要向鄧迎香同志那樣敢于迎面困難，敢于擔當脫貧重任。要想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，時時刻刻把群眾裝進心里，要有方式方法，在開展工作時，要學會為群眾考慮，為他們著想，要實實在在為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進村級經濟發(fā)展，促進村容村貌的改變，提高群眾的生活水平，加快新農村建設的進度，對得起群眾的信任。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇八
基層黨組織中擇優(yōu)推薦。2020年度獲得過區(qū)級及以上先進表彰的黨組織原則上不參加本次推薦。
2.優(yōu)秀共產黨員的基本條件：主要參考《關于在全區(qū)基層黨組織和黨員中開展星級創(chuàng)評活動的實施意見》(xx辦發(fā)〔2020〕11號)，結合年度黨員民主評議結果，各黨總支(黨委)從本級評為優(yōu)秀共產黨員中擇優(yōu)推薦。2020年度獲得過區(qū)級及以上先進表彰的共產黨員原則上不參加本次推薦。
3.優(yōu)秀黨建聯盟單位的基本條件：主要參考《關于印發(fā)蕪湖路街道區(qū)域化黨建共同體的實施方案的通知》(包蕪黨〔2020〕20號)，要求充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動與街道社區(qū)合作開展行之有效的共建活動，積極參與社區(qū)建設、城市管理、經濟發(fā)展、為民服務等轄區(qū)各項工作，并在組織共建、事務共商、資源共享、活動共辦、品牌共創(chuàng)、人才共育等方面取得突出成績。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇九
公司各部門：為加強企業(yè)文化建設，培養(yǎng)和塑造廣大干部員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，在公司上下形成“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的濃厚氛圍，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，為公司發(fā)展創(chuàng)造更好的效益，公司決定開展20xx年度評先評優(yōu)活動。
在公司工作滿3個月（含3個月）以上的員工（干部）。
評先評優(yōu)工作，應本著實事求是、樹立典型、激勵員工，營造積極進取、銳意爭先工作氛圍的原則進行。
（一）優(yōu)秀員工評選條件。
2、能夠遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，熟練掌握本崗位的工作技能、技術，并能不斷學習和創(chuàng)新，工作積極主動，不找任何借口，有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3、工作中敢擔當、肯奉獻，從不推卸工作責任，對于本職工作能經常提出合理化的建議。
4、尊重上司及同事，有良好的團隊合作精神，并經常受到同事和領導的稱贊和表揚；
5、全年請假在7天以內，無遲到、早退、曠工現象。
6、員工月度考核達到目標值。
（二）評先進個人評選條件。
1、滿足優(yōu)秀員工評選基本標準；
2、對企業(yè)忠誠，時刻以企業(yè)利益為重，秉公辦事，不徇私情，工作嚴謹，責任心強；
3、業(yè)務本領過硬，積極主動學習專業(yè)知識并能夠影響帶動本部門員工自主學習；
4、有較強的組織、領導、分析和管理能力，受到員工的尊重和信服。
5、能夠培育下屬、督導下屬，使團隊能夠發(fā)揮出最佳的職能。
以“民主、公開、公平”為原則，各部門責任人組織本組召開部門會議，嚴格按照評選條件和分配名額推薦優(yōu)秀員工、先進，選出部門人選后報送綜合辦公室。在由全體員工對候選人進行終極評選，由評審小組公開評選結果。
注：以上評選結果在全公司范圍內公示3天，接受全體員工的監(jiān)督，公示無異議后上報公司總經理批準。
注：優(yōu)秀員工和先進個人的推薦人選不得重復（季度評選一次）。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇十
線上教育教學工作從2月17日開始至五月復學，歷時近三個月，已經成為本學期教學工作的重要組成部分。為了切實加強教學常規(guī)工作管理，準確評定各校區(qū)（分教點）和全體教師的線上教學工作質量，表彰先進，鼓勵上進，促進我校教學工作持續(xù)發(fā)展，特制訂本方案。
中心校組建線上教學常規(guī)工作檢查和先進教師評比專責小組，由xxx副校長任組長，負責本項工作的總體策劃和具體實施，小組成員由中心教研組、信息技術組、教科研工作室全體成員和抽調部分骨干老師組成，專責小組成員和具體分工如下：
xxx：總數據統(tǒng)計、作業(yè)數據匯總。
xxx：平臺數據、微信學習群數據匯總。
xxx：語文教學平臺檢查。
xxx：數學教學平臺檢查。
xxx：英語教學平臺檢查。
xxx：微信學習群錄屏視頻檢查。
教科研工作室成員：微信作業(yè)檢查。
抽調的骨干老師：小程序作業(yè)檢查。
對全體教師的線上教學課堂、作業(yè)進行抽樣檢查。不同的教學模式，有不同的檢查重點，不同的打分權重。先進線上教學教師將在教學模式一和教學模式三中產生。其中模式三通過錄屏才能進行微信學習群教學檢查的個別老師一律不參與評優(yōu)。
模式一：有獨立的教學平臺（騰訊課堂），通過直播或助理直播的`方式授課。重點檢查課堂教學效率。
模式二：加入本鎮(zhèn)教師直播、助播課堂。重點檢查觀課情況。
模式三：通過微信推送微課，并開展線上教學和輔導。重點檢查教學和輔導情況。
（一）教學情況檢查（50分）。
模式一：檢查人員將在近期不定期先后一至三次通過總課程表鏈接進入各教學平臺進行課堂教學檢查，將從參與率、上課時間、教學形式、技術操作、師生互動五個方面進行評分。
模式二：在3月2日至復課前課堂中抽樣檢查其中三節(jié)課考勤表。
模式三：檢查人員將抽樣檢查近期一至三節(jié)微信學習群教學課堂，將從課前準備、視頻推送、課中探討、課后工作四個方面進行檢查和評分。（詳見附表一）。
（二）作業(yè)檢查（30分）。
通過三選一的抽樣錄屏的辦法進行一次性檢查。中心教研組確定連續(xù)三天的抽樣時間，教師根據自己的實際選擇請中一天的作業(yè)布置、批改情況進行錄屏送檢。檢查人員將從參與率、批改情況進行檢查評分。
（三）線上測試檢查（20分）。
我們共進行了三次線上測試，將抽選第三次線上測試數據進行檢查評分。主要統(tǒng)計兩個數據：參與率（10分）和平均得分（10分）。
三項常規(guī)檢查總分為100分，占本學期常規(guī)工作的50%。學校全體老師的總得分的平均分為學校線上教學常規(guī)工作得分。
根據常規(guī)工作得分排序結合思想表現和參與中心教研工作表現，評選出部分先進教師，頒發(fā)榮譽證書，以資鼓勵。先進教師占比：模式一總人數×20%，模式三總人數：10%。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇十一
為紀念“五·四”運動九十周年，傳承紅色激情的深遠意義，增強團的凝聚力，培養(yǎng)團隊精神，院團委決定在5月4日開展一次主題為“成才報祖國，永遠跟黨走”的，以此營造一個氣勢磅礴、形式新穎、紅味十足的“紅色晚會”。開展豐富多彩的集思想性和藝術性的文化藝術活動，體現青年健康、積極向上的心態(tài)和高尚的審美追求以及濃郁的校園文化。
一、活動主題。
成才報祖國，永遠跟黨走。
二、活動形式。
要求演出節(jié)目要題材新穎、意義深刻，能充分體現學生活潑、青春、開拓進取的思想狀態(tài)。可采取舞蹈、詩歌、朗誦、器樂等多種不同的風格形式參賽。
三、具體時間安排。
(一)宣傳階段：3月16日一3月20日由各系部團總支到各團支部對該次活動進行宣傳。
(二)確認階段：3月20日一4月15日，由各系部團總支確定節(jié)目并報院團委匯總，確認節(jié)目后組織排練。
(三)節(jié)目篩選階段：4月16日一4月20日，由院團委組織各系部上報節(jié)目進行篩選，時間地點另行通知。
(四)節(jié)目演出階段：5月4日晚7點，地點初定在南校區(qū)操場。
四、活動要求。
(一)院團委宣傳部門要負責做好演出前的總體宣傳工作，可通過海報、廣播、校園網頁等多種方式進行宣傳。
(二)各系部團總支負責做好本系部內的宣傳工作，同時要求對上報節(jié)目要精心組織，周密安排，對節(jié)目的形式和數量要進一步審核，并在規(guī)定時間內上報院團委。
(三)五·四文藝晚會工作人員分工（附表1）。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇十二
每年的5月4日是偉大的五四運動紀念日。為了隆重紀念這一節(jié)日，激勵和動員廣大團員青年繼承發(fā)揚。
自通知下發(fā)之日起至五四前后。
弘揚五四精神，凝聚青年力量。
（一）評選項目。
“先進班集體”、“先進團支部”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”、“學習標兵”。
（二）評選數量。
“先進班集體”、“先進團支部”每個年級各2個指標；
“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”、“學習標兵”每個班按總人數的10%計算名額。
（三）評選辦法。
1、對“先進班集體”、“先進團支部”的評選采取“申報制”。各班統(tǒng)一將申報材料交至政教處辦公室。
2、對“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”、“學習標兵”的評選采取“推薦制”。各班統(tǒng)一將推薦材料交至政教處辦公室。
（四）評選條件。
1、“先進班集體”：
（1）學習風氣較濃厚。部內成員在搞好自己的學習的同時，努力創(chuàng)新，相互幫助，積極進取。
（2）認真貫徹落實學校的各種精神，做到盡職盡責；自覺遵守學校各項規(guī)章制度，愿為維護學校形象而努力。
（3）團結協作精神強。能始終以“團結是金”為信念，不僅班級體內成員團結一致，而且能協作配合其它部門做好相關工作。
2、“先進團支部”：
（1）有良好的班風班貌，能認真貫徹落實校團委的各種精神及任務，能做到盡職盡責；自覺遵守學校各項規(guī)章制度，愿為維護學校形象而努力。
（2）學習風氣較濃厚。部內成員在搞好自己的學習的同時，努力創(chuàng)新，相互幫助，積極進取。
（3）團結協作精神強。能始終以“團結是金”為信念，不僅班級體內成員團結一致，而且能協作配合其它部門做好相關工作。
3、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”：
（1）思想品德好。思想健康向上，品德優(yōu)良，具有較強的集體主義感、奉獻意識和高度的工作責任感。
（2）學習上能刻苦鉆研，成績優(yōu)秀。
（3）工作表現突出。工作能力較強，踏實認真，吃苦耐勞，認真思考，開拓創(chuàng)新，積極完成各項工作。
4、“學習標兵”：
（1）思想素質好，能自覺遵守學校各項規(guī)章制度。
（2）學習上能刻苦鉆研，成績優(yōu)秀。
（3）能起到到頭模范作用，能在學習上關心幫助同學。
（四）評選要求。
1、上述獎項不能重復獲得、
2、本次評選工作要在認真細致地組織開展，要在民主評議基礎上開展，本著實事求是，充分發(fā)揮民主的原則把它做好。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇十三
值此“七一”來臨之際，為慶祝中國共產黨建黨94周年，謳歌黨的豐功偉績，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，并在工作中進一步加強教育系統(tǒng)黨支部和黨員隊伍建設，不斷提高廣大黨員深入實踐“三個代表”重要思想的自覺性，教育局黨委決定在“七一”前夕開展以“慶祝建黨93周年”為主題的實踐活動，具體方案如下：
一、指導思想。
本次活動以“學習貫徹全國兩會精神，以堅定的政治自信迎接黨的勝利召開”重要思想為指導，緊緊圍繞教育局當前各項工作，進一步激勵全體黨員解放思想，開拓進取，努力爭當“先優(yōu)模范”，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員干部的帶頭作用，發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，為促進我區(qū)教育發(fā)展、構建和諧高區(qū)做貢獻，向黨的生日獻禮。
二、工作目標。
(1)以“開展主題實踐活動”為工作目標，組織廣大黨員開展系列活動，增強基層黨支部工作活力。
(2)加強黨員教育，抓好黨員干部的學習和培訓，培養(yǎng)和樹立黨員的歸屬感、榮譽感、責任感，全面提高黨員素質。
(3)開展黨員學習教育活動和作風整頓治理工作，弘揚教書育人、為人師表、熱愛本職工作精神。
(4)抓好行風建設，加強支部班子自身建設，規(guī)范學校領導干部的從政、從教行為，建設一支學習型、廉潔型、創(chuàng)新型、服務型的班子。
(5)加強黨員的思想作風建設，充分發(fā)揮黨員在學校教育教學工作中的先鋒模范作用，提高黨員在教師中的影響力。
三、活動內容及時間安排。
(1)出一期宣傳板報。從現在開始至七一前夕，各支部以“慶祝建黨93周年”為主題出一期宣傳板報，展示93年來黨帶領全國人民走過的崢嶸歲月和光輝業(yè)績。
(2)開展一次學習活動。要認真學習全國兩會精神,圍繞教育局中心和重點工作,努力提高黨員干部和黨員教師思想認識。
(3)舉辦一次“黨員奉獻日”活動。以教育局黨委牽頭，各黨支部深入基層，慰問離退休老黨員，繼承老一輩光榮傳統(tǒng)，提高黨性修養(yǎng)，始終保持共產黨員先進性。
(4)開展一次特殊黨課活動。各校黨支部要采取ji中學習與個人自學相結合，采取請有關領導和老黨員講課、組織觀看愛國主義教育電影、專題輔導等多種形式，做到有計劃、有組織。
(6)組織一次黨員座談會、憶黨恩活動。組織一次黨員座談會,黨員結合各自成長歷史憶黨恩,借以增進黨的凝聚力和向心力,體現出做一名黨員的自豪感,增強對黨的感情。
(7)樹立一批典范。以“七一表彰”為載體認真做好“優(yōu)秀共產黨員”、“先進黨支部”推薦參評工作以及民主評議黨員工作。
(8)讀一本好書。倡議各支部黨員讀一本回顧黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績的書，進一步提高全系統(tǒng)黨員的思想覺悟。
(9)重溫一次入黨誓詞活動。
四、活動要求。
(1)開展好“七一”紀念活動是我系統(tǒng)黨員政治生活中的一件大事，各黨支部要把“七一”前的主題實踐活動作為實踐“三個代表”重要思想、加強黨組織建設的重要環(huán)節(jié)來抓，要本著創(chuàng)新務實的態(tài)度，緊緊圍繞“主題實踐活動”方案，結合學校工作實際，制定周密的方案，開展豐富多采的系列活動，并認真抓好活動的落實。
(2)黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加“主題實踐”活動。各基層黨組織一定要加強領導、及時反饋。將活動中的一些好做法、好經驗及涌現出的黨員和黨員領導干部中的先進典范和優(yōu)秀事跡以書面形式及時上報到教育局。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇十四
副總指揮：袁立（常務）楊貴華羅擁軍王國周曾紹斌。
軍事總指揮：劉輝春吳瓊初事務：李志飛王衛(wèi)紅羅顯雄。
評委：伍治民王雄飛魏曉明吳寶中方一初劉玉庭羅石中伍丁山鄒群華曹雄光。
場地調度：張宏度。
場地布置：王雄飛魏謀建李文平。
內務檢查評比：李志飛方一初羅顯雄鄒衛(wèi)東孟濤張人石李素云王潔泉。
后勤保障：羅擁軍伍治民吳寶中金念賓（醫(yī)務）安全保衛(wèi)：曾紹斌胡丁華。
攝影攝像：李彬林鄒志權張東瑜音響：鄒衛(wèi)東。
計分統(tǒng)計：李素云、袁云娥、張人石升旗：章湘輝。
楊貴華操練主持：晏子陽劉毓。
1、升國旗奏國歌。
2、檢閱儀式。
3、分班操練（主持：晏子陽、劉毓）。
4、上級領導講話。
5、羅校長講話。
6、宣布獲獎名單（袁立）。
7、頒獎。
內務整理：6：40-7：40。
會操表演：8：30所有學生到操場集合，8：50準時開始。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇十五
各基層黨組織、全體黨員在學院建設發(fā)展中，開拓創(chuàng)新、團結進取，為跨入全省高職院校先進行列發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。經學院黨委研究，決定在建黨96周年“七一”期間表彰一批先進集體和優(yōu)秀個人，為確保表彰工作順利進行，現就有關事項通知如下：
學院在職教職工正式黨員（含臨聘人員）。
根據學院有關文件規(guī)定要求及各黨總支黨員情況，明確以下分配名額。
1.“‘五好’基層黨組織”推薦條件按照學院黨委“先進黨總支（支部）”評選條件結合“五好”要求執(zhí)行，“優(yōu)秀共產黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”推薦條件按照學院黨委“優(yōu)秀共產黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”評選條件執(zhí)行。
2.根據州直黨工〔20xx〕16號要求，各黨總支重點推薦脫貧攻堅中駐村黨員及為推動脫貧攻堅工作作出突出貢獻的非駐村黨員。
1.充分發(fā)揚民主，堅持公平、公正、公開，自下而上、逐級審核原則，接受全體教職工監(jiān)督。
2.各黨總支按照推薦條件評選上報，上報的“‘五好’基層黨組織”“優(yōu)秀共產黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”，由學院黨委審定公示后確定表彰對象。上級黨組織的表彰，從學院黨委表彰的對象中擇優(yōu)推薦。
3.各黨總支推薦評選的“‘五好’基層黨組織”和“優(yōu)秀共產黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”須填寫相關表冊和先進事跡紙質材料（1500字左右）一式兩份，連同電子文檔于6月14日前交組織人事部，電子文檔發(fā)送至組織人事部郵箱。
根據州府辦函〔20xx〕xx號文件，按照相關規(guī)定執(zhí)行。
評選表彰活動方案（匯總16篇）篇十六
根據縣委、縣政府創(chuàng)建文明縣城和鞏固城鄉(xiāng)同建同治工作要求，為進一步充分調動工人的工作積極性，培養(yǎng)工人的集體榮譽感和使命感，并激勵先進、鞭策后進，營造人人關心、人人支持創(chuàng)建工作，在工人中形成人人爭先進的良好氛圍，決定于20xx年在全縣范圍內組織開展“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動。現將有關事項通知如下：
20xx年元月下旬至12月底，20xx年1月召開大會進行表彰。
為認真組織開展好“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動，成立評選活動領導小組。
組長：向慎敏縣城市管理和行政執(zhí)法局工會主席。
副組長：全志縣環(huán)衛(wèi)所所長。
段連河縣環(huán)衛(wèi)所書記。
成員：張鴻、宋代富、熊本華、羅波、楊春。
(一)開展“最美環(huán)衛(wèi)工人”評選表彰活動。進一步調動一線環(huán)衛(wèi)工人的工作熱情和積極性，引導廣大市民更加尊重環(huán)衛(wèi)工人、更加關愛“城市美容師”，讓環(huán)衛(wèi)工人更加體面的工作、更加體面的勞動。(評選名額：名)。
(二)開展“最美保潔員”評選表彰活動。進一步調動保潔員的工作積極性，引導社區(qū)居民尊重保潔員，讓保潔員在社區(qū)更加體面的開展保潔工作。(評選名額：名)。
(三)開展“文明崗位標兵”評選表彰活動。促進全所干部職工誠信守法、愛崗敬業(yè)、文明服務，履行社會責任，為實現文明縣城創(chuàng)建目標，打造美麗和諧新__做出積極貢獻。(評選名額：文明崗位標兵個)。
（四）開展“先進班組”評選表彰活動。為充分發(fā)揚路段成員之間團結友愛，集體榮譽感，優(yōu)良的工作作風，不斷形成一種團結和諧的氛圍。（評選名額：先進班組個）。
(一)宣傳發(fā)動(20xx年1-3月)。宣傳發(fā)動工作貫穿全年。采取多形式、多渠道、全方位廣泛宣傳動員，積極引導廣大環(huán)衛(wèi)工人從自身做起、從現在做起、從本職工作做起，干出一流成績，不斷提高自身素質，積極參與文明__創(chuàng)建，努力在全所范圍內掀起新一輪“爭當先進，趕超先進”的熱潮。
(二)組織評選(20xx年4月—20xx年1月)。要認真總結評選活動的先進經驗，精心推選出一批先進典型，并在廣泛征求意見建議基礎上，于20xx年1月15日前向所評選活動領導小組推薦審核，最終確定表彰名單并予以公示。
(三)總結表彰(20xx年1月)。結合全所年度工作表彰會議，隆重表彰“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項先進集體和先進個人，并給予一定的物質獎勵，先進集體獎300元，先進個人獎200元。要把開展“評先”活動作為常態(tài)化工作，進行制度化安排，每年定期組織評選表彰，樹立全所范圍內的服務標桿。
（一）最美環(huán)衛(wèi)工人：
1、熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、有強烈的事業(yè)心，勤奮工作，文明服務，能發(fā)揮模范帶頭作用。
3、在環(huán)衛(wèi)一線崗位連續(xù)工作1年以上，有熟練的操作技能，能出色完成本職工作和組織分配的各項任務。
4、尊老愛幼，助人為樂，團結同事，發(fā)揚互助友愛精神。
（二）最美保潔員：
1、對工作盡職盡責，能經常性地對轄區(qū)居民進行衛(wèi)生保潔宣傳教育，提高居民的衛(wèi)生保潔意識。
2、按時收集規(guī)定范圍居民的生活垃圾，并將所收集的生活垃圾集中到垃圾處理設施進行處理。
3、對所負責轄區(qū)內垃圾做到日產日清，不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，路面保持清潔，無雜物、無垃圾。
4、負責責任區(qū)內的垃圾桶能及時清理，垃圾不外溢，并保證公共場所的垃圾桶外表干凈，無居民投訴。
（三）文明崗位標兵：
1、作風正派，清正廉潔，恪守職業(yè)道德規(guī)范，無違反職業(yè)道德行為，有良好的威信。
2、有較強的事業(yè)心和責任感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責，求實奉獻，在本職崗位上創(chuàng)造了顯著的社會效益，業(yè)務水平在本行業(yè)拔尖。
3、努力提高自身的專業(yè)素質，職業(yè)技能和業(yè)務水平優(yōu)秀，富有創(chuàng)新精神，無任何責任事故。
4、言行舉止文明，服務優(yōu)質，接待服務對象熱情耐心，無冷硬粗硬、坑蒙欺詐等不良作風和行為，市民滿意度高。
5、講究衛(wèi)生、遵守公共秩序，保護公共環(huán)境，愛護公共財產，維護公共設施，助人為樂。
（四）先進班組：
1、路段成員之間團結友愛，集體榮譽感強，工作作風優(yōu)良。
2、路段在每次州同建同治檢查工作中完成較好，沒有被扣分，為單位爭取較多榮譽。
3、遵守所各項制度和紀律，起到帶頭示范作用。
(一)加強組織領導。要高度重視“最。
美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動，要相應成立評選活動領導小組。要做好活動方案，明確責任，專人負責，周密部署，扎實有效開展評選表彰活動。
(二)嚴格評選標準。在評選活動中，要嚴格按照程序進行評選，杜絕搞形式、走過場的現象發(fā)生，要嚴格按照評選標準進行全面比較、綜合衡量，突出一線，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，真正把好的典型評選出來，使人感到可敬、可信、可親、可學，增強評選結果的說服力和感召力。
(三)強化輿論宣傳。要加強“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動的新聞宣傳和社會宣傳，使活動的內容、標準和具體做法家喻戶曉、深入人心，切實提高廣大民眾的知曉率和支持率。