德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）

自查報告是一個反思自己的機會，它可以讓我們明確自己的目標和追求。為了更好地理解自查報告的寫作方式和要求，讓我們一起來看一些范文。

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇一

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇二

根據湖北省中小學和幼兒園語言文字規(guī)范化示范學校評估標準，我校語言文字辦公室自評為96.5分。下面是我校申報湖北省語言文字規(guī)范化示范校的自查報告。

一、組織管理（a級指標）自評36分。

a1組織領導16分、自評14.5分，扣1.5分。

a1-1機構健全5分、自評4分，扣1分。

1、學校成立由校長任組長，校委會成員為組員的校園語言文字規(guī)范領導小組。1分。

2、成立由分管教學的校長任組長，辦公室主任具體工作的校園語言文字規(guī)范的工作小組。工作小組的工作是擬定管理制度，建設校園文化設施，統計匯集各項資料，建立專項檔案等。2分。

3、學校每學期拔付專項經費，用于培訓、宣傳、活動和獎勵。1分。

4、扣1分是因學校沒有普通話水平測試員。

a1-2制度健全6分、自評5.5分，扣0.5分。

1、學校制度是有校園語言文字規(guī)范實施方案。要求學校人員教師一律都講普通話。1954年元月1日前出生的教師課堂必須使用普通話、可以免試，免等級證書上崗。教師系列人員都必須達到規(guī)定的普通話等級、才可上崗。工作、臨時工作在校園內提倡并鼓勵說普通話，對外來的人士交談要使用普通話。教師嚴禁使用繁體字、異體字。板書要規(guī)范。學生不得書寫錯別字。這項做為教學檢查之一。3分。

2、建立專項檔案，由學校辦公室負責。檔案要求要達到上級要求為準。同時也要便于查閱。1分。

3、扣0.5分在督查制度上欠力度。學校對說普通話列為重點督查內容。要求教師上課、輔導、同家長交流都須說普通話。但是，由于家長不理解，給說普通話的老師有些難堪。也給督查工作帶來新問題。學校正在積極向社會和家長宣講要說普通話，也在學校醒目位置布標語和宣傳欄。1.5分。

a1-3將規(guī)范語言文字列入學校工作日程5分。

1、語言文字工作學校列入年工作計劃。校長帶頭在校園內使用普通話，將語言文字工作分解，由各部門、年級組具體實施。落實情況做為一學期、年度考核部門工作和年級組工作的內容之一。2分。

2、堅持定期召開專題會議。春季布置工作，討論研究具體措施，秋季檢查落實及考核。1分。

3、學校語言文字工作納入文明創(chuàng)建工作內容，在校園文化建設中，將語言文字的規(guī)范做為師生行為規(guī)范的內容，在宣傳園地中公布。對班級或個別人不規(guī)范行為予以公告。1分。

4、在州、市教育督導中語言文字達標，在州、市普通話使用情況檢查中合格。1分。

5、語文課教學中有訓練的常規(guī)化，七、八、九三個年級根據課程標準，都有相應的語言文字規(guī)劃。1分。

6、語文課教學中安排有漢語拼音教學內容和規(guī)范字書寫教學內容。1分。

7、在教學常規(guī)檢查中，抽查學生語言表達、文字書寫等能力，以督促教師語言文字的情況。1分。

a2-2納入師資管理7分。自評7分。

1、教師持普通話等級證上崗。免試者放寬要求。2分。

2、語言文字是教師業(yè)務的主要基本功、除每學期競賽外，還進入年度考核內容、與評優(yōu)、晉級、表彰掛鉤。3分。

3、每學期教職工都必須完成學校布置的規(guī)范字體書寫作業(yè)。2分。

a2-3納入學生管理4分。自評4分。

1、普通話、規(guī)范字列為學生行為規(guī)范寫入管理章程，公告在校園內。并定期檢查，予以公告。2分。

2、各班制度有訓練計劃，由年級組督查。1分。

3、語言文字規(guī)范作為學生綜合考察內容。予以專項評比，寫進學生評語中。1分。

二、校園用語用字規(guī)范自評（b級指標）自評24分。

1、（b1）校園用語規(guī)范，自評11分。

b1.1教學用語規(guī)范：自評4分。

自創(chuàng)建活動開展以來，我校師生堅持把普通話作為校園用語，學校語委辦和教務處、教科室、政教處每周定期檢查。

b1.2宣傳用語規(guī)范：自評2分。

學校小廣播、演出、外出集會等宣傳用語規(guī)范。

b1.3集體活動用語規(guī)范：自評2分。

學校的各類集會活動的主持、發(fā)言用語規(guī)范。

b1.4日常工作用語規(guī)范：自評3分。

教師教育學生時，師生之間課后交談時，都使用普通話，得1分。各類會議主持、對外聯系、接待都是使用普通話，得2分。

2、(b2)校園用字規(guī)范，自評13分。

b2.1教學用字規(guī)范：自評4分。

教務處對教師板書、試卷、教輔讀物、教學軟件、印發(fā)的教學講義等用字進行了定期檢查，規(guī)范了教師用字，得2分；注重了學生作業(yè)、答卷等用字規(guī)范，得2分。

b2.2宣傳用字規(guī)范：自評3分。

學校的標語、櫥窗、墻報等用字規(guī)范，得1分；學校的電子屏幕、電視網絡等用字規(guī)范，得1分；校風、校訓等用字符合規(guī)范要求，得1分。

b2.3各類標牌、印刷物、公章等用字規(guī)范自評6分。

三、師生語言文字規(guī)范意識和能力（c級指標），自評24分。

1.（c1）教職員工語言文字規(guī)范意識和能力，自評分為14分。

c1.1、我校教職員工語言文字規(guī)范意識較強。

a.學校多次召開語言文字工作專題會，組織校委會成員學習《國家通用語言文字法》、《教師法》、《教育法》和《關于在全州各級各類學校中開展語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建活動的通知》，增強了領導班子語言文字的法制意識和規(guī)范意識。自評1分。

b.加確保普通話順利實施，持久地做好普及普通話工作。學校出臺了若干關于日常使﹪用普通話、規(guī)范字的規(guī)章制度，并將教師使用語言文字情況納入教師基本功考核，學生使用語言文字情況納入常規(guī)考核，納入班級流動紅旗考核。自評1分。

c.失分原因：領導班子在學校和公眾場所能帶頭使用普通話和規(guī)范字，但在家庭中還是用方言交流的，扣0.5分，自評0.5分。

c1.2、我校教職員工普通話水平較高。

a.我校教職員工100﹪參加了普通話培訓和測試。自評4分。

b.我校上崗教師有113人，普通話水平全部達到了二級乙等以上水平，語文教師有21人，普通話水平全部達到了二級甲等以上水平。自評4分。

c.非教學人員6人，有5人普通話水平達到二級乙等水平，占非教學人員的83﹪，1人普通話水平是三甲。非教學人員普通話水平應是全部達到三級甲等。自評3分。

d.失分原因：語文教師普通話水平達到一級的只有1人，不足30﹪；其它學科教師普通話水平達到二級甲等以上的只有27人，不足40﹪，扣去1.5分。自評0.5分。

2.、（c2）學生語言文字規(guī)范意識和能力，自評分為10分。

c2.1、我校學生語言文字規(guī)范意識較強。自評2分。

a.學校多次組織學生集中、分班學習國家語言文字法律法規(guī)。

b.學校全面推廣國家通用的普通話（以《漢語拼音方案》為準），推行規(guī)范漢字（以《漢字簡化方案》為準）。

c.學生自覺使用普通話學習和交流，并在家庭和社會發(fā)揮了示范帶頭作用。

c2.2我校學生語言文字規(guī)范水平較高。自評8分。

a.90﹪以上的學生能說比較標準的普通話。

b.30﹪以上的學生能說標準的普通話。

c.95﹪以上的學生能正確分辨其識字范圍內的規(guī)范字和不規(guī)范字。

d.95﹪以上的學生能熟練使用漢語拼音。

四、校園語言文字宣傳科研及特色（d級指標）自評12.5分。

d1我校語言文字宣傳工作9分。

d1.1校園有良好的語言文字宣傳環(huán)境：自評4.5分。

1、學校行政樓、教學樓、食堂等公共場所均設有使用規(guī)范語言文字的提示牌。自評1分。

d1.2認真開展“推普周”宣傳活動：自評3.5分。

1、學校每期都制訂有可操作性的工作計劃和工作方案。自評1分。

d2我校語言文字科研工作2分。

d2.1積極開展語言文字科研工作：自評2分。

d3特色項目3分。

d3.1我校語言文字推廣工作特色明顯：自評2.5分。

以上便是我校的自查情況匯報。雖然我校在語言文字規(guī)范化方面思想上高度重視，也做了不少工作，取得了一定的成績，但還有許多的不足之處，我們在今后的工作中，要更加深入貫徹《國家通用語言文字法》，建立健全學校語言文字工作制度，繼續(xù)優(yōu)化語言文字環(huán)境，進一步實現和鞏固普通話成為校園語言的目標，為全社會普及普通話貢獻更大的力量！為此，我們仍將不斷努力，也懇請各位領導、專家提出寶貴意見。

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇三

教育工作（10分），分辦學標準化4分，學前教育3分，學校安全工作3分，經中心初中自查，現將自評自查報告如下：

辦學標準化得分：4分；學前教育得分：3分；學校安全工作得分3分，教育工作得分10分。

（一）辦學標準化工作。

辦學條件標準化建設是縮小城鄉(xiāng)教育硬件設施差距，提升我鎮(zhèn)教育發(fā)展的良好契機，為陳疃學生能享受到城區(qū)學校一樣的優(yōu)質教育資源提供了保證。我們按照創(chuàng)建全國義務教育基本均衡發(fā)展區(qū)的要求，精心組織，快速推進，學校辦學條件標準化建設工作取得了顯著成效。

1、高度重視精研標準。

全國義務教育基本均衡發(fā)展區(qū)建設一經啟動，我們就仔細研究《xx省辦學條件基本標準》及《山東省辦學條件基本標準解讀》，明確我們差距在哪里，努力地目標是什么。多次召開中小學校長會，強化標準意識，組織各學校對照標準，如實上報學校標準化建設缺項，到學校檢查，對各學科專用教室和公共教學用房的設置和器材配備的要求，先檢查校長，再檢查管理人員和全體教師，要求人人都熟悉標準和學校建設情況，所有數據做到“一口清”。

2、責任明確監(jiān)督到位。

為了又快又好的做好這項工作，xx年7月25日起，中心初中要求所有校長和教師進入工作狀態(tài)，明確各學校校長負責本學校的標準化建設工作，并和各學校校長立下軍令狀，覺得沒有信心和決心完好這項工作立即辭職，堅決不在這項工作上留退路。中心初中成立了以管清江同志為組長的工作領導小組，全力推動陳疃鎮(zhèn)辦學條件標準化建設工作，工作領導小組從7月25日起，每天到全鎮(zhèn)所有學校督促辦學條件標準化建設工作，督查校長和老師到位情況，監(jiān)督工程建設是否按照工程招標合同參數，監(jiān)督工程用料是否合乎標準，監(jiān)督建設項目有無隨意變更等情況，確保建設項目嚴格按照合同要求進行。每天在陳疃教育辦公群和各學校郵箱中發(fā)布工作簡報，通報各學校標準化建設工作進展情況。

3、典型帶動整體推進。

我們統籌考慮全鎮(zhèn)標準化建設工作，重點建設項目在資金、工期等方面優(yōu)先保障，全鎮(zhèn)建設整體穩(wěn)步推進。在學校標準化建設工作推動過程中，我們鼓勵校長和老師多學習其他學校的長處，并不斷尋找我們自己在標準化建設中亮點并加以推廣，我們要求各學校都要發(fā)掘自己學校在標準化建設中的亮點并努力形成創(chuàng)新特色，先后召開了5次現場會，對全鎮(zhèn)所有學校的建設工作進行觀摩，在觀摩中改進，在改進中提高。

4、亮點紛呈效果顯著。

在我們的不斷努力下，我鎮(zhèn)的標準化建設工作取得了顯著地成效，全鎮(zhèn)改造房屋40余間，配齊了學科專用教室和公共教學用房所需器材，建水沖式廁所4處，新建籃球場4處，新建排球場4處，改造爐渣跑道1000余米，綠化面積1000余平米，校園文化建設實現了全覆蓋。

學校建設工作得到了區(qū)市省領導和專家的高度評價，中心小學的體育器材室管理在區(qū)現場會上作為標準推薦，市教育局認為我鎮(zhèn)標準化建設在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中走在前面，在12月，省政府督導組專家檢查時給與了鎮(zhèn)中心小學高度評價，14項指標獲評13項a，1項b，在全區(qū)所有抽查學校中a級指標最多。

（二）學前教育。

陳疃鎮(zhèn)中心幼兒園是一處新建具有省級標準的政府幼兒園，xx年9月投入使用，現有6個教學班，生均占地面積26、7平方米，生均建筑面積11平方米，教育教學設備符合省辦標準。xx幼兒園和尚溝幼兒園是兩所新建幼兒園，分別于xx年9月、xx年12月投入使用，這兩所幼兒園分別屬于xx社區(qū)和xx社區(qū)，是村辦幼兒園，生均占地面積、生均建筑面積、教育教學設備符合市級二類園標準。xx幼兒園和xx幼兒園是兩所改擴建幼兒園，其中xx幼兒園位于西石墩社區(qū)，于xx年12月投入使用，是一所生均占地面積、生均建筑面積、教育教學設備符合市級二類園標準的有3個班級的村辦園。xx幼兒園于xx年9月投入使用，是有2個班級的.村辦園，生均占地面積、生均建筑面積、教育教學設備符合市級二類園標準。

（三）學校安全工作。

1、全面加強學校安全管理教育。

以主題班會為主陣地開展安全教育。做好防溺水、防食物中毒、防踩踏、防意外傷害、防交通事故、防煤氣中毒、防觸電等安全教育，讓學生做好安全知識記錄，讓安全知識入耳，入腦，潤身。

開展“安全教育三分鐘”。每天下午放學前三分鐘，利用學校廣播系統對學生進行安全教育，每天一個小主題，每天一個小重點，強化學生安全意識，普及安全知識。

觀看安全教育警示片。每學期組織學生觀看《開學第一課》，用生活中的觸目驚心的事例教育學生警鐘長鳴。

2、深入開展學校安全教育培訓演練。

組織開展應急疏散演練活動。各學校制定完善的安全應急預案，每學校定期開展防震、防火、防踩踏應急疏散演練，培養(yǎng)學生臨危逃生技巧。

3、扎實開展學校安全隱患大檢查活動。

定期組織開展安全隱患大排查。每學期初，都要對學校校舍進行一次徹底的安全排查，作好記錄。遇到狂風暴雨等極端天氣，隨時排查。

設立安全隱患舉報箱。讓學生學做安全檢查小衛(wèi)士，發(fā)現安全隱患，隨時舉報，及時整改。

4、扎實做好校園及周邊治安綜合治理工作。

部門協同共筑學生安全網。協同公安、衛(wèi)生、工商等部門，大力開展校園及周邊治安綜合治理活動，認真做好接送學生車輛安全管理。

家校聯動共同做好學生安全管理。通過給家長一封信的形式，宣傳學校在安全教育管理方面做的工作，讓家長了解學校，支持學校，同時，發(fā)動家長共同發(fā)現學生生活中存在的安全問題，為學校教育提供建議和方法。

5、大力開展教育系統普法工作。

加強教師法律教育工作。根據“xx”普法規(guī)劃，組織開展法制安全教育月活動，積極推進教育系統普法工作。

加強教師職業(yè)道德教育。開展教育法律法規(guī)學習活動，落實教師十不準，規(guī)范教師教育行為，預防教師違法、違紀。

6、做好教育系統維護穩(wěn)定工作。

進一步加強值帶班和信息報送工作，落實24小時教干值帶班制度和安全穩(wěn)定信息報告制度，加強網絡安全教育，著眼教育主流，正確宣傳教育，定期組織開展教育系統矛盾糾紛排查化解工作，確保教育和諧穩(wěn)定。

xx年度，全鎮(zhèn)教育系統未發(fā)生安全責任事故，師生平安率達到100%。

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇四

根據市教委、鎮(zhèn)教辦關于《做好迎接國務院教育督導委員會辦公室20xx年春季開學專項督導準備工作的通知》，2月23日上午，鎮(zhèn)教辦再次強調做好準備工作。我校為了保障開學后各項工作秩序正常運行，確保教育教學工作穩(wěn)步發(fā)展，做到有計劃、有步驟完成各種教育教學任務，首先成立了以校長xxx為組長，后勤、業(yè)務、少先隊、門衛(wèi)、班主任為成員的自查領導小組。相關人員對學校的各種教學設施、設備、房舍、水、電、車棚、廁所及周邊環(huán)境逐一進行了自查。除寒假中，樓后車棚被風刮壞了3張鐵瓦、自來水管2處凍裂（學校及時更換維修，已正常使用），其它均無安全隱患。全體師生2月23日上午8點前均安全返校。學校一切工作秩序井然。

xx小學位于吉林省長春市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村，xx年10月成立。學校占地面積22478平方米，校舍建筑面積為1138平方米，新校舍于20xx年11月修繕完畢投入使用。學校現有教職工10人，班級四個，共35名學生。

2月26日區(qū)教育局及xx學區(qū)分別召開了迎接20xx年春季開學工作專項督導檢查工作會議，我校高度重視，并按照上級要求認真落實，現將有關情況自評如下：

1、領導、教師到崗到崗到位。2月23日教師上班，我校按照上級要求統一安排開學工作，對新學期工作進行了分工分課和做好開學的準備工作。學校組織教師積極參加市、區(qū)組織的業(yè)務培訓，認真?zhèn)涑鰞芍苷n，2月29日按省課時計劃、區(qū)定作息時間上課，無輟學學生。

2、教材嚴格按照省市規(guī)定進行征訂，教輔資料嚴格遵守自愿原則征訂，并于開課前一律發(fā)放到學生手中。

3、學校后勤對教室、辦公室的門窗、桌椅、玻璃等進行維修；對學校的電路、供水等設施設備進行排查和維修，確保用電、用水安全，做好飲食、用水及用電等正常供應；并對學校環(huán)境衛(wèi)生進行整理，對教室、走廊、廁所等角落進行衛(wèi)生消毒，為師生營造一個安全、優(yōu)質的環(huán)境，確保學校各項工作的正常進行。

4、認真組織學生開展“三愛”、“三節(jié)”活動。一是學校充分利用文化墻、班隊會等開展對“三愛”、“三節(jié)”教育形成濃厚的宣傳氛圍；二是各班把“三愛”、“三節(jié)”教育內容納教育的重要內容；三是把“三愛”、“三節(jié)”作為第一周少先隊活動和主題班會的主要內容。

5、學校從20xx年起就接入了互聯網，現有4個班級中兩個班安裝了班班通設備，兩個班在本學期安裝了電子白板，大大改善了學校的辦學條件。

1、學校的春季教育收費除文件規(guī)定的收費項目和標準外，不再收取其它任何費用，切實加強對教輔資料的管理，不組織學生購買教輔資料。

2、校務公開情況，全面落實教育收費公示制度，做到公示內容準確、全面。學校除公示的收費項目及標準外，不得再收取其它任何費用。

3、學校最大班額為三年級，共有學生13人。嚴格按照課程標準開齊課程上足課程，并開設陽光體育活動一小時活動。認真落實上級文件，嚴格禁止教師有償家教、有償補課。

登記、審驗放行，社會閑散人員一律不準進入校園。三是抓隱患整改。學校利用自身的財力、物力、人力盡其所能對能夠整改的安全隱患全部整改，對一時無法整改的設立了警示標志，加強對學生的安全防范。四抓保障落實。今年申請上級主管部門幫助安裝監(jiān)控設備，不斷提高安保應對能力。

2、學生安全知識教育情況。學校將安全教育列入教學計劃，做到安全教育課進課堂（有課時安排、有教案、有教師），并保證每周0.5課時，學校利用板報、國旗下演講、觀看光盤等多種形式對廣大師生進行安全常識的宣傳，有針對性地開展交通、消防、用電、實驗、勞動、食品衛(wèi)生、體育運動等專題安全教育活動。每學期學校都要廣泛開展人身安全、交通安全、消防安全、水上安全、防傳染病、活動安全、食品安全等教育，不斷提高廣大師生的安全意識和防范能力。學校建立健全了“火災事故應急預案”、“踩踏事故應急預案”、“食品衛(wèi)生中毒事故應急預案”等多種安全應急預案。在消防通道設置了“緊急疏散標志”，并張貼在醒目位置，同時結合實際開展火災、地震、防踩踏等一系列的應急預案演練，廣大師生的安全意識得到了大大提高。

學校學生分布在學校周圍2公里內，因而無校車，學生上放學均由家長接送，上放學時段有教師專人在校門口疏散，保障了學生的交通安全。

校舍安全年檢制度，定期對校舍進行安全隱患排查，并做到及時準確將排查信息錄入全國中小學校校舍信息管理系統，無d級危房。

我校無食堂，師生自備午餐，無安全隱患。

存在主要問題是校園重點部位無視頻監(jiān)控。由于學校辦公經費有限，自身難以承擔相關費用，已向上級主管部門申請安裝視頻監(jiān)控設備。

另外學校還要重點做好以下幾方面開學準備工作：一是要加強教師的學習和培訓，提高教師自身素質從而全面提高教育質量。二是要認真抓好控留保學工作。三是周密部署新學期全面工作。

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇五

為進一步貫徹落實中共中央、國務院和市委、市政府關于加強和改進未成年人思想道德建設工作的一系列文件精神，貫徹xx市教育大會和xx市中小學德育工作會議的精神，保障《加強未成年人思想道德教育工作行動計劃（20xx—20xx年）》的落實，進一步樹立德育為首的觀念，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，現將我校德育工作總結匯報如下：

（一）我校以育人為本，認真落實科學發(fā)展觀，把德育工作擺在素質教育的首要位置。

我們關注學生終生學習的需要和能力的形成，以學生的可持續(xù)發(fā)展為本；關注學生的生活世界和學生的獨特需要，促進學生有特色發(fā)展；關注師生的關系，促進師生和諧發(fā)展。

（二）能夠做到認識到位，德育管理系統健全，落實德育工作責任制。

我校的德育工作建立了由校長親自負責的兩支德育管理隊伍。一支是校級德育領導小組，由校長、主任、大隊輔導員組成。另一支是由年級組長、中隊輔導員、科任教師組成的德育組。我校還組成了一支由張儀村的村長、學校領導、家長代表組成的三結合領導小組，共同完成德育教育的任務。這樣一來，使德育工作落到實處，能夠依據《德育管理規(guī)程》逐步規(guī)范德育管理，認真履行德育法規(guī)、文件賦予的執(zhí)法責任，能夠保證政令暢通。并且形成一條自上而下的管理機制，做到暢通無阻。

（三）德育工作有規(guī)劃、學年及學期有計劃，德育目標、德育內容能夠體現黨和國家及xx市關于加強未成年人思想道德教育工作的要求，能夠符合學校實際和學生年齡特點。能夠依據學生身心發(fā)展特點，制定各年段德育計劃，落實《xx市中小學德育整體化工作綱要》的各項要求。

針對目前德育工作實效性不強的普遍問題，我校確立了以學生在實踐中獲得情感體驗的工作途徑。使學生在體驗中獲得做人的道理，養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握基本的是非標準。把德育工作同家庭和社會教育相結合，大膽讓學生經風雨、見世面，采用生動活潑的方式，形成開放式的德育新方法。

在體驗教育中以學生的主動嘗試，自我設計，自我管理為主，不給學生講大道理，不強加給學生過多的要求，知識引導學生在親自實踐中去體會、去感受。低年級以養(yǎng)成教育為主，形成良好的文明習慣；中高年級以紀律教育、集體教育為主，掌握基本的道德準則，形成自律、自信、自尊的品格。各年級分別制定德育系列教育內容和方案。

（四）有加強德育工作的政策和制度保障，管理機制良好。

1、加強德育常規(guī)管理。

（1）不斷加強和改進班主任、少先隊工作和思想品德課教學。

（2）因地制宜，不斷加強校園文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境。

a物質建設：盡一切努力加大投入，改善辦公和教學條件，為師生的發(fā)展提供廣闊的空間。

b觀念建設：以人的發(fā)展為本，以提高教育教學質量、提高教師和學生的生活質量為出發(fā)點，努力創(chuàng)設一種寬松和諧的工作、學習環(huán)境。

c和諧的人際關系建設：努力使校園達到凈化、美化、綠化、育人化。

d充分發(fā)揮紅領巾廣播、板報、宣傳欄的作用。

e校規(guī)：科學管理，率先垂范，團結奉獻，和諧育人。

校訓：愛校、勤學、文明、體健。

校風：尊師愛生、務本求實、勤奮進取、文明守紀。

教風：刻苦鉆研、面向全體、因材施教、全面育人。

學風：勤學好問、嚴肅認真、生動活潑、全面發(fā)展。

（3）能夠充分利用社會教育資源，學校、家庭、社會緊密結合。

a、建立了3個教育基地：中國人民抗日戰(zhàn)爭紀念館、趙登禹烈士墓和盧溝僑鄉(xiāng)敬老院。

b、我校建立、健全了“三結合”教育網絡，認真辦好家長學校，樹立家教典型，總結工作經驗。連續(xù)5年被評為家教先進學校。

c、多年來與武警19支隊建立共建關系，于xx年4月成立了少年軍校。

（五）認真貫徹中小學生守則和日常行為規(guī)范。能夠認真落實《“情系奧運，文明禮儀伴我行”主題宣傳教育實踐活動方案》。

（六）調動全體教職工的積極性，充分發(fā)揮共青團、少先隊組織的作用全方位對學生進行德育教育。

（一）加強教師的職業(yè)道德教育，發(fā)揮教師為人師表、教書育人、敬業(yè)愛生先進典型的示范作用。

我校把“共建和諧校園育人氛圍、打造新時代師生情”作為日常工作中的一個主題來抓。“走到學生當中去和學生做朋友！”“關注優(yōu)等生、關心中等生、關愛后進生！”“走進學生的心靈深處去傾聽他們的心里話！”這些話語是我校全體教師在教育過程中落實具體工作的重要依據。

（二）落實每位教師的育人責任，全員育人，積極開展學科教學德育研究，強化全員德育意識。

我校要求每一個教師都應與時俱進，站在新的高度審視教育教學工作。不斷加強專業(yè)知識和教育理論的學習。適應現代教育的需要。

全體教師要有強烈的服務意識，一切為了學生的發(fā)展。教師心中有“三有”：有學生、有學校、有事業(yè)；工作中有“三讓”：讓學生成材、讓家長放心、讓社會滿意。

（三）專職德育隊伍的培養(yǎng)、培訓、激勵機制已初步形成。

（四）我校始終把教師做學生思想道德教育工作列入對教師的考核內容，考核結果作為教師聘任、晉升、獎懲的依據之一。

（一）能夠寓德育于教學及各項工作之中，做到教書、管理、服務、環(huán)境育人。發(fā)揮課堂教學主渠道作用，全過程育人。

（二）我校依據德育課程標準，開足開齊德育課程，積極開展校本培訓研究，進行教學方式、方法改革，德育課程受到學生喜愛。

（三）在貫徹新課程標準過程中，引領教師加強學科教學中德育教育，引導學科教師將各學科的知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀培養(yǎng)目標有機結合，促進學生全面素質的提高。

（四）能夠切實加強青少年學生的法制教育、心理健康教育，能夠注重教育實效。聘任了法制副校長，建立了心理咨詢室，堅持不懈地對學生進行教育。

（一）我校能夠將組織學生開展德育實踐活動列入教育教學計劃并保障實施，增強實踐活動的實效性。

（二）認真落實德育活動“四個一”要求，每學期至少組織學生看一場電影、觀摩一場藝術演出、參觀一次教育場館、組織一次社會公益勞動。

（一）以師生為主體，共同創(chuàng)造學校文化。

（二）加強校風建設和班級集體建設。

“科學管理，率先垂范，團結奉獻，和諧育人”是我們的校規(guī)；

“愛校、勤學、文明、體健”是我們的校訓；“尊師愛生、務本求實、勤奮進取、文明守紀”是我們的校風；“刻苦鉆研、面向全體、因材施教、全面育人”是我們的教風；“勤學好問、嚴肅認真、生動活潑、全面發(fā)展”是我們的學風。

（三）我校通過制度建設、環(huán)境建設，因地制宜，經常舉辦一些感染力強、形式多樣的科技、藝術、體育等活動，豐富校園文化生活，創(chuàng)設學校健康向上的文化環(huán)境和有利于學生思想道德教育的氛圍。

（一）開展多種形式的家庭教育活動。在豐臺家教中心的支持下，舉辦家長學校，進行家教講座。每年召開“我和孩子同過六一”活動。

（二）我校主動擔當起指導家庭教育的責任，建立以學校為主導，學校、家庭、社區(qū)形成合力的開放式德育協作機制。我校組成了一支由張儀村的村長、學校領導、家長代表組成的三結合領導小組，共同完成德育教育的任務使德育工作落到實處。

（三）積極創(chuàng)造條件，組織成立了家長委員會。

（四）對不良行為和嚴重不良行為學生的教育管理工作，我校形成一套后進生轉化的監(jiān)督、評價機制。

（一）發(fā)揮校園網和信息技術課程的教育作用，引導學生把互聯網作為學習知識、獲取信息、培養(yǎng)創(chuàng)造力的工具，增強學生在網絡面前辨別是非能力和自我保護能力。

（二）在改善辦學條件中，重視配備適合學生閱讀的德育圖書及音像資料，積極配備有利于學生身心健康的娛樂設備、設施。

（三）有效利用社區(qū)教育資源和德育基地。

我校建立了3個教育基地：中國人民抗日戰(zhàn)爭紀念館、趙登禹烈士墓和盧溝橋鄉(xiāng)敬老院。

（一）學校校風、教風、學風良好。教書育人、全員育人的氛圍比較濃厚。學生文明行為素養(yǎng)逐步達到首都中小學生十個文明形象的要求。社區(qū)、家長對學校的德育工作比較滿意。

學生基本形成了良好的習慣。初步具有了愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情；遵守社會公德的意識、集體意識和文明行為習慣逐漸形成；具有良好的意志、品格和活潑開朗的性格；具有自我管理、分辨是非的能力。具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能，了解一些生活、自然常識。具有初步的觀察、思維、動手操作和學習的能力，養(yǎng)成良好的學習習慣。學習合理鍛煉養(yǎng)護身體的方法，養(yǎng)成講究衛(wèi)生的習慣，具有健康的身體和初步的環(huán)境適應能力。具有較廣泛的興趣和審美情趣。

（二）學校德育隊伍有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；能夠較好的履行自己的職責。

（三）由于辦學條件有限，在開展德育信息化建設，利用網絡環(huán)境建設德育工作網站等方面還有較大差距。

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇六

近年來，我校始終把德育工作放在首要地位，切實增強我校德育工作的主動性、針對性和實效性，不斷使我校德育工作再上新臺階。特別是自認真學習貫徹中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》（中央8號文件）以來，我校全體師生認清形勢、明確思路，增強了責任感和緊迫感，振奮了精神，學校德育工作取得了新的進展和新的經驗。

1、我校為全面推進素質教育，牢固樹立德育為首的思想，制定目標切實加強德育工作的領導和管理，形成一套較規(guī)范的德育管理體系。我們突出了“以人為本”的辦學理念，在德育工作內容體系上提出了三個層次。

一是養(yǎng)成教育。目標是培養(yǎng)學生具有一個合格公民的基本素質。學會做人。

二是負責教育。提出對已對他人對集體對國家對人類負責的目標。

三是愛國主義教育。針對我校屬于農村初級中學，規(guī)范不大，我們建立了三條德育管理渠道落實目標。

一是以教師為主體的德育渠道：校級德育領導小組——班主任、科任教師；

二是以學生為主體的德育渠道：團支部——班委會；

三是學校、家庭、社會三結合教育渠道。

2、我校完善了各項管理制度，如《教師管理手冊》、《壽場中學學生管理各項規(guī)章制度》、《班主任工作手冊》、《安全工作手冊》等。

3、我們把德育工作引入競爭機制，實行了文明班評選活動和文明個人評比活動，通過建立值日制度，由學校值日領導和學生干部對各班的班風進行量化檢查評分、登記、，張榜公布。加強對學生日常行為規(guī)范管理，既提供評選文明班、優(yōu)秀班主任、先進教師提供數據，又達到了師生自我管理、自我教育的目的。近年來，我校對文明班、優(yōu)秀班主任、先進教師的評選及表彰，大大提高了師生工作、學習的積極性和主動性，同時也加強了學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，促進了良好的校風形成。06年我校陳春香同學被評為陽江市優(yōu)秀團員，陳嬋、陳美云同學被評為陽江市三好學生，黃智才同學被為陽江市優(yōu)秀學生干部，還有李宗師等8位同學被評為陽西縣優(yōu)秀團員。由于德育工作制度化規(guī)范化，有力推進了我校德育工作，促進全體師生健康成長和思想道德水平的提高。

教師是學校之本，而師德是教育之魂，教書育人是教師的天職。因此，我們堅持不懈地對教師進行了職業(yè)道德教育，抓好師風師德建設，提高教師整體素質。

1、抓認識提高。我們通過學習會，座談會等形式組織教師學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，并且開展了“立高尚師德、樹教育新風”主題活動，教師們熱情高漲，紛紛寫了感想，認識及決心，涌現一批教書育人、師德高尚的先進典型。如“老黃牛”式教師陳精等老教師，他們愛崗敬業(yè)、愛生如子，成績顯著被學校評為先進教師或優(yōu)秀班主任。年青教師楊六楚被評為陽西縣先進教師。盧土擾被評為陽江市優(yōu)秀教師。

2、抓作風轉變。要樹立教師“學為人師，行為世范”的良好形象，真正做到“內強素質、外樹形象”。我們首先狠抓了班子的思想作風，使班子團結務實，勤奮敬業(yè)、敢于干事、積極進取，形成學校德育工作的“火車頭”。其次，通過檢查、考核，對教師出現不良現象及時管理整改、教育。通過不斷學習、對照檢查、努力整改，我?guī)煹聨燂L有了明顯的提高，師生關系融恰，尊師重教蔚然成風，群眾對學校信任、滿意。

班主任工作是學校德育最基本最重要工作，我們把班主任工作作為主線，科作教師、家長、社會工作者互相聯系，互相促進。努力創(chuàng)設學校、家庭、社會三結合的良好氛圍，加強對學生進行思想教育。

一是學校發(fā)揮班主任工作這一德育主陣地，教師課堂教學這一主渠道的作用，利用班主任的直接管理，加強班會課效率，對學生進行生動形象的思想教育，同時利用教材內在的思想內容等對學生進行德育參透教育。

二是加強校園文化建設，利用校園刊物、廣播、版報、廚窗等宣傳陣地，積極開展各科文體活動，使學生在校園中受到薰陶，受到教育。

三是加強家訪工作。開辦家長學校，組織家長會印發(fā)家教宣傳單。我們通過與家長的聯系與溝通，取得家長的信任與支持，努力削除家庭社會對學生思想的負面影響。四是我們聘請了法制副校長等社會力量對學生進行面對面的幫教。如我校邀請了當地派出所同志來講法制課，邀請了當地交警同志來上交通安全課，邀請了縣鎮(zhèn)各級關工委的同志來上道德教育課、愛國主義教育課等。

初中生朝氣蓬勃，根據他們的心理特點，結合國情、校情和一些節(jié)日，積極開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂對學生進行思想政治教育。我們通過團支部牽頭，每學期都結合傳統節(jié)日（如清明節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等）進行愛國主義教育和理想前途教育；結合新形勢下開展“珍惜生命、遠離毒品”、“四五普法考試”、“健康上網簽名活動”等，加強學生法制教育，提高學生思想覺悟和拒離能力。此外，我們還按教局布置組織了“平安記我心”、“立志讀書、報效祖國”、“親情在我心”等演講和征文比賽，加強安全教育、親情教育、理想前途教育。盧小玲同學在“平安記我心”演講比賽中獲得縣三等獎；盧玲、陳美云同學在“立志讀書、報效祖國”征文比賽中分別獲得縣初中組一、二等獎；還有多名學生在“親情在我心”征文中獲得縣的獎勵。通過這些活動，著力提高學生的思想素質。

近年來，我校的德育工作在上級的直接指導下，由于加強了管理，注重師德建設，強化學生日常行為養(yǎng)成教育和法制教育，取得了良好的教育成效，促進了良好的校風的形成。我校學生講文明、講禮貌蔚然成風，學生違紀率顯著下降，犯罪率為零，安全防范工作顯著，得到了社會的認可和上級的肯定。但在看到成績的同時，我們也清楚看到我校德育工作面臨著許多新的情況、新問題、新困難。

一是我校教學資源少，校舍欠缺，對開展德育工作活動受到某種程度限制。

二是我校由于欠缺老師，師資薄弱，在開展德育課堂研究上未取得較好的進展。

三是對學生心理健康教育、推進德育入網絡方面我們仍然做得比較膚淺，未到深入。但無論如何，我們將抱著對國家對人民高度負責的精神，以“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹上級的指導精神，團結奮斗，扎實工作，開拓創(chuàng)新，在新形勢下迎接新的挑戰(zhàn)。

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇七

根據學院黨委《關于做好德育評估工作的通知》要求，我們進行了認真的自查，現將我系德育工作自查的情況匯報如下。

中文系的前身是泰安師專中文系，創(chuàng)辦于1958年，四十多年來，中文系認真貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，為國家培養(yǎng)了大批社會主義建設需要的合格人才，現已發(fā)展成為辦學層次較高、辦學條件較好、綜合實力較強的系。

——目前，我系全日制在校生983人，其中本科生883人，專科生100人。是我院首批增設本科專業(yè)的系。中文系資料室共有圖書2萬余冊，期刊300余種，較好地為做好德育工作提供了物質基礎。

——我系共有46名教職工，其中教授、研究館員4人，副教授14人。在40名專任教師中，博士生2人，碩士生10人，目前，還有7名教職工在讀博士或碩士學位。另外，我系還常年外聘兼職教授6人，返聘教授8人。

——20xx年來，我系共有6項教學成果獲得省級獎勵，9個項目被列為省級以上教學科研立項。近3年來，我系承擔各級各類科研項目30項，取得科研成果400多項，其中發(fā)表學術論文389篇，出版著作、教材多部，獲得省市級科研獎勵15項。

——我系把系風、學風建設作為一項基本建設常抓不懈。孕育并秉承“立志、厚德、篤學、求新”的系訓，發(fā)揚愛國愛校、為人師表、勤奮嚴謹、求實創(chuàng)新的優(yōu)良作風，重視教風，狠抓考風，嚴肅校紀，應屆畢業(yè)生專升本錄取率逐年提高，一直名列全省前茅；20xx年我系第一屆本科畢業(yè)生考研率達41%。

人才培養(yǎng)以德為先。我系高度重視德育工作，一貫強調要把培養(yǎng)學生堅定正確的政治方向、健全的人格、扎實的專業(yè)基礎放在各項工作的首位，建立健全了課內與課外、校內與校外、教育與養(yǎng)成緊密結合的德育工作網絡系統，形成了德育為首、育人為本、強化自我、注重實踐、開拓創(chuàng)新的良好局面。總的看，呈現出了主題明確、內容充實的六大德育工作特色。

（一）健全機制，全面落實學院黨委的統一部署，以黨團組織為主實施的。

1、德育管理體制。

多年來，我系優(yōu)化組織體系，完善運行機制，全面實施了一整套科學嚴謹、運轉高效、富有生機和活力的德育管理體制。

1、建立德育組織機制。我系成立了由黨總支書記任組長，系主任任副組長，黨總支、團總支成員參加的德育工作領導小組，組織協調全系德育工作。我系在德育實踐中形成了完整的德育組織體系：一是系領導班子決策領導。系班子是德育工作的領導核心，我們每學期都多次召開會議，專題研究部署德育工作。系主任、總支書記經常參加系里的各項德育活動，分管領導每周召開全體輔導員和全體學生干部、學生黨員參加的德育工作例會，協調組織全系德育工作。二是團總支、學生會統籌實施。團總支、學生會按照統一部署，結合實際全面實施德育工作，把德育納入教學、管理等具體工作中，為德育工作提供人力、財力和物力保證，明確責任，認真實施。三是強化督導檢查。團總支、學生會按照職責分工，提出具體實施方案和措施，全面落實德育要求，并督導完成德育任務。四是各班全方位落實。各班根據全系的部署和自身實際，把德育工作的任務、要求具體落實到學習、常規(guī)管理工作中。四個方面相互支持，有序運轉，使德育工作成為有機統一的整體。

2、創(chuàng)新德育工作機制。我系堅持以人才培養(yǎng)為根本，做到教書育人、管理育人、服務育人。一是把師德建設作為經常性工作常抓不懈。以《泰山學院師德建設工作條例》和學院《關于加強教師職業(yè)道德的意見》為抓手，長期開展“立師德、鑄師魂、練師能、揚師風”活動，定期組織評選“優(yōu)秀共產黨員”、“師德標兵”、“最受學生歡迎的教師”、“優(yōu)秀輔導員”等，先后有9人次被評為先進個人。二是在政策導向上，把職業(yè)道德作為教職工工作考核的重要指標，在職稱評定、年終考核等方面進行量化，統一思想，形成共識。三是始終把對學生進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育同傳授科學文化知識有機結合起來，同提高學生的綜合素質有機結合起來，同學生德、智、體、美全面發(fā)展有機結合起來。多年來，通過一系列的規(guī)章制度，不斷規(guī)范德育工作。四是要求管理工作者立足本職，以良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神做好管理工作，幫助學生解決思想、學習和生活中遇到的困難和問題，引導學生健康成長。

3、完善德育規(guī)劃機制。我系確定了明確的德育目標，確定的德育方針是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以實現德育目標、培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質人才為中心，貫徹“以德治國”方略，全面實施“以德治系”，以完善德育工作體制和推進素質教育為重點，著眼于工作內容、機制和方式方法的創(chuàng)新，著眼于學生思想道德素質和綜合能力的提高，著眼于培育優(yōu)良的系風、教風、學風，增強德育實效，提高德育工作水平。近年來，我們以學院下發(fā)的《關于進一步改進和加強學生思想政治教育的意見》、《關于深化“三個代表”重要思想“三進”工作的實施意見》、《關于進一步加強心理健康教育的意見》、《德育大綱》、《德育規(guī)劃》、《輔導員條例》等一系列指導性文件為依據，結合我系實際，認真實施，使德育機制日臻完善。

4、強化德育保障機制。一是重視德育工作的經費投入，根據學校要求和實際，從業(yè)務費中單列德育實踐經費。同時把學院提供的班主任、輔導員津貼及時予以發(fā)放。二是提供現代化德育設施和活動場所建設，黨團總支配備微機、電化教育設備、專線電話，在我系網站上設立學生工作、德育工作專欄，公布書記、副書記信箱。三是日常管理制度化、規(guī)范化，教室、宿舍、文明責任區(qū)、早操等都明確的制度要求、完善的檢查體系。四是在學生工作經費使用上嚴格管理、統籌規(guī)劃，帳款分離，嚴明財務紀律。五是對德育工作檔案實行規(guī)范化管理，傳閱、歸檔制度完善，有專人擔任德育資料員。

5、健全德育評估機制。德育考評是德育工作的重要環(huán)節(jié)。一是結合我系實際，制定實施了各班學生工作目標管理綜合考評體系及若干單項工作考評辦法，定期對德育工作進行評估，以評促改，以評促建。二是制定實施了《教學工作狀態(tài)評價》、《學生綜合測評辦法》、《學生獎勵條例》、《學生違紀處分條例》等，形成德育工作的正確導向。三是重視德育效果的社會反饋，每年對一定數量的畢業(yè)生進行跟蹤調查，聽取用人單位和社會各界對畢業(yè)生的反映，增強德育工作的針對性和時效性。

6、落實德育措施機制。強有力的措施是保證德育工作落實的基礎。一是加強黨、團校建設，自建立業(yè)余黨校以來，共舉辦了4期業(yè)余黨校培訓班，共有360余名教職工或同學參加了培訓；舉辦了8期業(yè)余團校培訓班，共培訓學生干部180余名。二是嚴格程序，做好黨員發(fā)展工作，我們嚴格“雙推一公示、失誤責任追究”等制度，黨員發(fā)展工作做到了公開、公平、公正、透明。三是團總支作用發(fā)揮有力，每年度、學期都制訂詳細的工作計劃，學期或年度末在全系進行總結。

（二）拓寬渠道，不斷深化大學生思想政治教育。

我系堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝學生，幫助引導學生樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓崇高的理想和堅定的信念扎根于學生頭腦，內化為全面建設小康社會的動力。

1、充分發(fā)揮教師教書育人的主導作用。制訂各科德育教學大綱，使教學與育人有機結合。同時結合形勢政策教育，把黨的重大理論創(chuàng)新和重大決策及時向學生進行宣講，使學生。

2、運用多種有效形式，增強教育效果。在抓好課堂教育的同時，依托豐富的教育載體，不斷把理想信念教育引向深入。一是組織開展了“愛國、成才、跨世紀”、“學習理論、堅定信念、奮發(fā)成才”等主題教育，深化理論學習。二是利用“七一”、黨的十六大召開等重要契機，采用大型文藝晚會、演講征文比賽、座談討論、入黨宣誓等生動活潑的形式，使廣大學生受到生動、具體的思想教育。三是基地建設長期有效，自1994年就在泰安盲校建立了青年志愿者活動基地和德育基地。四是重視學生人生觀、價值觀教育。大力宣傳和弘揚雷鋒精神。20xx年以來，我系學生遞交入黨申請書的人數占全系學生的比例一直保持在90%左右。學生黨員占在校生總數的6%左右。

3、發(fā)揮學生社團優(yōu)勢，構建學生自主學習的網絡。黨團組織高度重視對大學生理論學習的指導作用，成立大學生學習鄧小平理論研究會、學習“三個代表”重要思想研究會，各班成立學習研究小組，形成了完整的網絡。20xx年成立的探索話劇團，在院系指導下，已成為一道亮麗的風景線。

4、重視新生德育工作，為學生發(fā)展奠定良好基礎。一年級學生剛剛從中學過渡到大學，面臨著人生的重要轉折，做好這一時期的學生德育工作，對學生大學四年的`生活和自身的成長成才具有極為重要的意義。一是加大措施，推進學生輔導員進宿舍工作,充分發(fā)揮他們引導人、團結人、凝聚人的作用。每周召開學生工作例會，綜合分析學生思想特點，研究對策和措施，把工作落實到宿舍，落實到每一個學生。二是突出重點，抓實德育工作的基礎環(huán)節(jié)。進行大學適應期教育，讓高年級與一年級建立班級聯系制度，高年級學生干部擔任一年級班級輔導員，開展談心、報告會、學習經驗交流等一系列活動，培養(yǎng)良好學習、生活習慣，20xx年來，有11名學生黨員被團總支聘為輔導員助理。開展的“藝起青春”、“迎新聯歡晚會”等活動，為學生的健康成才和確立大學階段的奮斗目標起到了較好的指導作用。

5、安全教育長抓不懈。一是以日常管理為契機，把安全教育貫穿于學生的學習、生活之中，在教室、宿舍廣泛宣講和檢查安全工作，使學生形成穩(wěn)固的安全和防范意識。二是認真搞好“安全文明月”的各項活動，有部署、有檢查、有促進。三是與學生家長一道做好全方位的安全教育工作，把自律與他律、內在約束與外在約束有機結合起來。一入校系里與學生及學生家長簽訂《學生安全協議書》，在學生日常管理等方面實行協約化管理。

6、畢業(yè)生教育有聲有色。一是積極拓寬就業(yè)渠道，多方面、多層次地尋找就業(yè)單位，例如在20xx年與石橫特鋼廠建立了長期聯系，目前已向他們推薦畢業(yè)生6人。二是抓好畢業(yè)前的安全、文明離校教育，近3年來，沒有發(fā)生過一起不文明離校或違法違紀現象。

（三）夯實基礎，努力建設高素質的德育工作隊伍。

建設高素質的德育工作隊伍是做好德育工作的基礎。培養(yǎng)造就一支強有力的學生輔導員隊伍、班主任隊伍是德育工作能否得到加強，能否落到實處的關鍵。

1、狠抓組織建設，把學生輔導員隊伍建設落到實處。要建設一支良好的學生輔導員隊伍，首先組織上要落實。一是在專職隊伍建設方面，配合院團委學工處重點抓了學期、年度考核和日常管理工作。制定了《學生輔導員職責》《學生輔導員管理辦法》，每學期或學年對學生輔導員的德、能、勤、績等進行綜合考核，考核情況作為學生輔導員評優(yōu)評獎、提職晉級的重要參考依據。二是重視兼職輔導員隊伍的建設，有計劃、有層次地地吸收政治素質高，熱心學生工作的業(yè)務教師兼任學生輔導員，20xx年來，共有9名業(yè)務教師兼任過學生輔導員。目前我系還有有兼職學生導師25名。他們都固定聯系一個班級，采取多種形式開展工作，發(fā)揮了獨特作用。三是重視學生黨員骨干隊伍建設，堅持抓好培養(yǎng)、發(fā)展和繼續(xù)教育三個環(huán)節(jié)。抓培養(yǎng)，立足“早”；抓發(fā)展，強調“嚴”；抓繼續(xù)教育，突出“恒”。

2、注重思想建設，全面提升隊伍的素質。學生輔導員隊伍建設不僅要有一定的數量，更重要的還在于質量。我系從實際出發(fā)，采取多種形式、多種渠道對學生輔導員進行正規(guī)化訓練，提高了他們的理論水平和業(yè)務素質。一是在校內培訓上，為新任輔導員的崗前培訓、在職輔導員的輪訓和培訓提供時間和工作上的方便。同時，黨總支也定期召開座談會、主題研討會、思想交流會，使所有的專兼職輔導員明確自己的職責、了解自己的工作對象、掌握初步的工作方法、提高了他們分析解決學生思想問題的能力。二是抓了在職培訓工作。我系鼓勵學生輔導員在職攻讀碩士學位。目前已有2名專職學生輔導員正攻讀碩士學位。三是加強對德育工作規(guī)律的研究。定期召開學生工作研討會、工作經驗交流會，鼓勵輔導員結合本職工作進行科學研究，提高科研成果在實際工作中的應用效果，不斷提升輔導員的整體素質。20xx年來，共發(fā)表德育工作論文5篇，著作1部（《主體性教學模式與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)》獲）。

3、加強制度建設，激勵學生輔導員奮發(fā)向上。首先在政治上、工作上充分信任，大力支持，讓他們放手開展工作。20xx年來，共有4人次被評為優(yōu)秀學生輔導員，同時在晉職、晉級等方面予以積極推薦。其次，在生活上對學生輔導員給予關心、照顧，切實解決他們的后顧之憂。中文系對專兼職輔導員給予一定的工作量補貼，輔導員隊伍精神振奮，干勁十足。他們顧全大局，艱苦奮斗，頑強拼搏，恪盡職守，無私奉獻，保質保量地完成各項教育、教學和管理任務，為中文系的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻。

20xx年來，我系連續(xù)兩年被山東省高校工委授予“先進基層黨組織”稱號，獲得山東省暑期社會實踐活動先進集體稱號1次，被學院授予了校園文明建設先進單位、治安綜合治理先進單位、師德建設先進單位、防治非典工作先進單位等榮譽稱號。

在不斷推進與創(chuàng)新德育工作的實踐中，我們深深體會到：

（一）做好新時期系部德育工作，最根本的是用“三個代表”重要思想來統領德育工作，“把三個代表”重要思想要求貫徹到德育建設的各項工作中去。必須把堅定正確的政治方向放在德育工作首位，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，不斷開創(chuàng)德育工作的新局面。

（二）系部德育工作必須樹立“以學生為本”的理念。系部德育工作要牢固樹立“以學生為本”的理念，不斷研究新時期學生思想變化的特點，不斷探索學生的成長規(guī)律，從促進學生的全面發(fā)展和滿足學生不斷增長的精神需求出發(fā)，全面推進素質教育，創(chuàng)造形式多樣、豐富多彩的德育形式，強化德育的實踐環(huán)節(jié)，促進學生全面發(fā)展。

（三）系部德育工作必須體現“全方位育人、全過程育人、全員育人”和“教書育人、管理育人、服務育人”。系部（包括各教研室）必須認真貫徹黨的教育方針，樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀，把德育滲透于教學、管理、服務之中，貫通于學校工作的各個環(huán)節(jié)，切實形成全員育人、全過程育人、全方位育人的格局。廣大教師要增強實施素質教育的自覺性，在政治思想上、道德品質上、學識學風上，以身作則，為人師表。要高度重視德育工作隊伍建設，保證經費投入，增強德育實效，積極推進德育工作健康發(fā)展。

（四）德育工作必須弘揚“與時俱進”的精神。德育工作要堅持在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新，體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。要用時代發(fā)展的要求審視德育工作，用改革的精神加強和改進德育工作，創(chuàng)新理論，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新方法，積極構建與社會主義市場經濟相適應、與培養(yǎng)目標相統一的完善的德育工作體系。

總的來看，我們的德育工作雖然有成績、有成效，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。我們決心以這次全院德育工作評估為契機，積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷把我系德育工作提高到一個新的水平。

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇八

根據湖南省人民政府教育督導室(關于頒發(fā)〈湖南省重點中學督導評估修訂方案〉的通知)精神，我校征锝耒陽市教育局、耒陽市人民政府、耒陽市委同意，衡陽市的人民政府教育督導室批準，接受xx年度湖南省重點中學督導評估。并嚴格按照(通知)精神，進行了學校自查自評工作，現將我校自查自評工作過程和自查自評結果向上級領導報告。

我校早在xx年就已經開始進行了校內督導這一實驗課題，成立了實驗領導小組和實驗小組。在學校黨總支的領導下，成立了校內督導工作小組，取得了一些工作成績，具有了一些工作經驗，這次自查自評工作就是有學校黨總支領導，校內督導工作小組認真組織完成。具體工作過程如下：

1、根據衡陽市重點中學督導評估工作安排，我校于8月15日前已將省重點中學督導評估的有關會議和文件精神向市教育局主管書記同志、市長龍顯成同志匯報，得到市委、市政府領導的同意，接受xx年度省級重點中學督導評估。

2、8月24日，我校教師進校學習，黨總支在大會上宣讀了督導評估文件精神，廣泛宣傳督導評估的意義和規(guī)則，并開始進行自查自評的準備工作。

3、8月25日，校內督導工作小組采用個人評價方式在學校領導中發(fā)放自查自評方案，就學校各個部門和各個方面進行全面真實的評價。資料統一由專人收集、整理，并統計有關數據。

4、8月27日，在廣大教職員工中發(fā)放自查自評方案，對學校各個方面進行民意測評。資料由專人收集整理，并統計有關數據。

5、學校黨總支將以上兩方面數據結果匯總，得到最后自查自評結果，向廣大教職員工公示，接受群眾監(jiān)督。

根據制訂的`工作程序，我校將領導測評和教職員工測評結果匯總，其結果基本吻合，各項指標結果如下：

根據以上各項指標數據，結合督導小組考察結果，我們作出如下結論，請上級領導評估驗證。

1、學校辦學思想端正。

2、學校具有較好的辦學條件。

3、已經造就了一支高素質的教師隊伍。

4、有一支銳意改革的領導隊伍。

5、學校教育管理嚴謹，學校教育質量較高。

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇九

多年來，我校一直堅持依法治校的辦學思想，不斷推進內部管理體制改革，學校民主管理和制度建設取得了長足的發(fā)展，學校形象廣受好評。根據依法治校示范校評估細則，我校認真進行了自查。現將自查結果匯報如下：

一、依法治校工作機制。

學校領導高度重視依法治校工作。成立了以校長和書記為組長，部門負責人及教師代表為組員的的黨、政、工、團聯合法治工作領導小組。聘請xxx派出所副所長xxx為法治副校長。同時，學校結合實際，制訂《xxx市外國語中學依法治校工作計劃》，將有關法律法規(guī)作為全校教師學習的重要內容。

學校每學年度制定的工作計劃都將依法治校貫穿于始終。德育處、綜治辦每年都要制定詳實可行的《xxx市外國語中學法治工作計劃》，各班都將法治教育列入班級教育學生的計劃之中，學校還與xxx派出所共簽了《警校共建平安校園實施方案》，學校每項重大活動前都要制定《活動預案》。

為使依法治校各項活動能正常進行，學校能確保活動經費及時到位。外出參觀、學習，學校都及時聯系、安排好車輛，確保活動按時安全進行。

二、學校管理體制。

學校建立健全了組織機構。有《xxx市外國語中學綜合治理暨平安校園建設領導小組》、《xxx市外國語中學法治建設領導小組》、《xxx市外國語中學信訪領導小組》、《xxx市外國語中學預防青少年違法犯罪領導小組》、《xxx市外國語中學民事調解領導小組》、《xxx市外國語中學警校共建平安校園領導小組》近20個，并都有相應的崗位職責，做到權責對等。

根據“六五普法”的要求，學校制定了依法治校工作規(guī)劃、工作任務分解表，從組織機構到具體目標任務再到實施方案措施等方面都作出了具體安排。學校要求各職能部門和年級組在依法治校工作上要通力合作，積極參與。

三、學校制度建設。

學校建立了依法治校會議制度，由依法治校領導小組研究制定依法治校工作實施方案，按照方案制定出年度規(guī)劃。按照民主管理、監(jiān)督的原則，廣泛征求廣大教職工的意見和建議，研究制定并完善了《學校章程》和相關各項規(guī)章制度。學校嚴格遵照學校章程進行辦學活動。學校不斷完善制度建設，我校現有《xxx市外國語中學依法治校管理制度》、《xxx市外國語中學預防校園欺凌制度》、《xxx市外國語中學學生日常安全制度》、《xxx市外國語中學家長學校管理制度》等近百項制度。學校實行制度管理，做到制度面前人人平等，做到公平、公正、公開，堅持合理、合法、合規(guī)，解決人與人之間的矛盾，避免內耗。增加了學校管理透明度、信譽度，增加了學校管理的戰(zhàn)斗力、凝聚力，啟迪了全體教師的智慧，挖掘了教職員工的潛能，提高了教育教學效果，受到家庭、社會廣大人民群眾和干部職工的高度評價。

四、民主監(jiān)督。

學校建立了以基層工會為組織的民主管理結構，以全體教職員工為主體的民主管理陣營。全面實施校務公開制度，民主管理制度，黨風廉政建設管理制度、財務管理若干規(guī)定、崗位考勤制度、民主監(jiān)督制度，學校制定校務公開工作方案，經過全體教職工民主產生學校考評考核領導機構，學校一切考核評優(yōu)都要按照統一的細則考評而定。

學校建立健全了教職工代表大會制度，每年召開一次教職工代表大會，制定符合學校實際的《學校章程》。各項制度都通過教職工大會討論后執(zhí)行，并認真按章程和各種制度管理，使學校管理真正走上法治的軌道。

學校堅持校務公開。堅持責任公開、財務公開、獎懲公開、評先評優(yōu)公開、收費及使用公開、考核干部發(fā)展黨員公開、重大建設項目公開等校務公開制度，教師對學校的發(fā)展建設看得清，想得細，做得好，全體教師對學校的各項事物，感到都是在公開、公正、公平的基礎上進行，工作起來有信心，有干勁，心往一處想，勁向一處使。對學校的發(fā)展，允許所有的老師提出合理化的建議，學校均在班子會上討論，合理化的均采納。

學校有完善的監(jiān)督機制和完善的監(jiān)督制度、社會聯系制度。學校成立了工會經費審查小組，成立了家委會、食堂伙委會，學校網站開辟了“家校互動”欄目，校門口有“校長信箱”，學校通過多種渠道廣泛聽取師生、家長、社會的意見，接受師生、家長、社會的監(jiān)督。每學期學校都要組織一次退休老教師座談會，聽取老教師們提出的寶貴意見。

五、辦學活動。

學校組織全體教師認真學習有關教育法律法規(guī)。利用政治學習之際，組織教師認真學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等。

學校嚴格執(zhí)行課程計劃。各年級開足、開齊、開全各學科。各科學生的作業(yè)都能夠按要求嚴格控制。我校教師嚴格遵守“六不準”，從不讓學生亂訂教輔資料，也從沒搭車收費。凡收費均進行公示。

為素質教育創(chuàng)設寬松和諧的環(huán)境。堅持學校辦學宗旨，注重學生的個性發(fā)展。通過各種渠道救助有困難的學生和教師，讓每一名教師安心工作，讓每一名學生安心學習，不讓一個學生掉隊，更不讓一個學生流失。同時保證了法治課的開展與落實。

學校領導分別聯系一個年級，具體配合年級組長抓德育工作，分別在三個年級開展“三自（自律、自主、自信）三信（信心、信念、信任）”教育。課堂秩序井然有序，教師無嚴重違紀、違法記錄，學校形象廣受社會好評。

六、教師權益。

學校一是在制度上保障教職工合法權益。二是大力改善教職工教學工作條件。努力做好校園綠化、維修、擴建工作，添置辦公設備，努力改善教師的辦公條件。

結合學校實際，完善和發(fā)展校長接待日、教師座談會以及工會委員與教職工代表聯系制度等形式，擴大教職工群眾的知情權，提高教職工對學校管理的參與程度。

七、學生權益。

學校努力改善學生的學習條件，堅持綠化、美化、凈化校園，形成有利于人才成長的校園環(huán)境；保障學生的權益，關心他們的身心健康。嚴格按照上級主管部門和物價部門的規(guī)定收費。制定了學生意外事故的預防措施、大課間操和重大活動安全預案，定期為學生體檢。

建立校長接待日，建立家長、學生來信來訪接待備忘制度，舉行學校開放日活動，明確負責領導，對學生、家長的來訪、投訴都做好記錄，嚴格按程序辦理，限期調查核實、作出相應處理。做到件件有著落，事事有交待。推動依法治校工作的深入開展。

八、法治宣傳教育。

學校重視和加強對學生的法治教育，堅持做到集中教育與個別教育相結合，校內教育與校外輔導相結合，法治教育與德育工作緊密結合。以《中學生日常行為規(guī)范》為依據，加強對學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育。通過班會、校會、升旗儀式向學生宣傳規(guī)范，并做好檢查工作，發(fā)現問題及時予以處理。

堅持法治宣傳教育與思想道德建設相結合，全面貫徹“依法治校、以德育人”的重要思想，努力貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，積極開展“在家講孝敬、在校講勤奮、對人講禮貌、對己講儀表”的系列道德教育活動，嚴格行為規(guī)范教育，規(guī)范行為管理，努力提高學生的道德修養(yǎng)和文明行為習慣，有效預防、遏制學生違法犯罪和各種不良的違紀現象，塑造師生的良好形象，促進優(yōu)良校風的進一步形成。

堅持普法與師德教育相結合，提高廣大教職員工的法律素質和進行法治教育工作的能力;注意糾正教育行政中的違法行為，加大對違法違紀、體罰學生造成不良后果和影響的教職工嚴肅查處的力度;努力做好行風評議工作，對行評中發(fā)現的問題做到及時、徹底整改。

充分利用各種教育契機，不失時機的開展各類主題教育。如：11.9消防安全教育，12.4法制及艾滋病防治宣傳教育活動，同時學校根據上級安排部署，及時開展黨史國史教育、交通安全教育等。另外，學校積極發(fā)揮法制副校長的作用，請法制副校長經常來學校開展法制講座和法律咨詢。

學校關工委積極與社區(qū)（村）辦好“校站結合”輔導站，開展校園文化進社區(qū)活動，以此為契機，向廣大老百姓宣傳法律知識。

九、整體效果與特色。

學校將法治教育與學科教學、班級活動結合起來進行。

與“五分鐘演講”結合。

語文組老師要求學生將法律知識在課前“五分鐘演講”這個環(huán)節(jié)中繪聲繪色進行演講。通過演講，感染、教育學生。

與班級文化建設結合。德育處舉行了“法治伴我成長”班級文化布置方案征集活動，設計班徽、班旗，擬定班訓，制定班級文化考核制度。廣泛宣傳法律知識。

與“三自三信”德育教育結合。“三自三信”是我校德育教育品牌，“自”為“自律，自主，自信”的“三自”年級德育目標；“信”為“信心、信念、信任”的“三信”活動德育目標。德育處要求各班將法律知識滲透到“三自三信”教育中，要求學生自律，守紀，做合格的中學生；自主，踐行，做德智體等方面全面發(fā)展的學生；自信，感恩，做合格的初中畢業(yè)生。

與社會實踐活動結合。學校組織學生參觀xxx市法制教育宣傳中心和園博園，讓學生感受法制的威嚴與神圣，經受心靈的洗禮，讓學生放松身心，在身邊去尋找美，發(fā)現美，展示美，增強學生的價值判斷力和道德責任感。

多年來，師生犯罪率為零。學校獲教育部五好小公民主題教育先進集體，xxx省平安校園，xxx省優(yōu)秀家長學校，xxx市關工委工作先進集體，xxx市文明單位等百余項榮譽。

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇十

根據政教處職責和上級德育工作標準，本年度學校德育工作重點凸顯兩個特色，即凸顯“自律·互幫·導行”和“三自育人”德育特色。現將德育工作情況自查自評如下：

1、組建德育領導機構：組建由書記校長任組長，各辦公室負責人、團隊、后勤、班主任、政治教師、學生干部為成員的德育領導小組。具體工作有政教處牽頭負責。

2、領導小組負責制定德育工作規(guī)劃，德育部門有學年、學期工作計劃、總結。

3、制定完善系統制度：《加強和改進值周守護制度》、《“問題學生”守護制度》、《學生住校管理制度》、《住校生管理員管理制度》、《落實惠民政策工作制度》。

4、營造氛圍宣傳到位：在文化長廊內安裝“三自德育”目標、理念專項宣傳牌；在教室內張貼“三自德育”名言警句、三自特色班班標和主辦專題板報；學校以“三自德育”為主評選論文；學校教育宣傳稿件、校園廣播均以“三自德育”為主進行；學生知識競賽也要圍繞“三自德育”進行。辦公室牽頭辦理“三自育人”校內宣傳工作，讓室外標語、宣傳欄體現“三自育人”特色學校外觀文化；讓班級班訓、名言警句體現“三自育人”特色班級文化；讓辦公室標語體現“三自育人”特色辦公室文化。

問題：學校沒有制作專門的校徽；由于沒有規(guī)范的運動場，沒有堅持升國旗儀式，但堅持了每周一的學生集會講話。

組織開展了有效師德、學生品德教育培訓：組織兩級培訓，班子成員培訓定期培訓科任教師、班主任和班干部，班主任培訓班干部和全體學生；培訓的內容為“三自德育”理念系統和目標系統、實施系統、學生活動系統、宣傳系統、制度建設系統。保障培訓效果：培訓提前準備專題，嚴格培訓紀律，做好培訓記錄。在激勵措施方面，將德育人員納入教師整體表彰、獎勵之中，定期予以表彰、獎勵。在實施績效工資分配中，堅持向班主任傾斜。

1、凸顯“自律·互幫·導行”和“三自育人”德育特色。

組織檢查督促落實：采取“平時檢查”、“定期檢查”、“問卷調查”、“師生座談”、“集中檢查”等方式，加大檢查、調查、評比、獎懲力度。主要檢查、調查、測評“三自育人”特色班級建設開展情況、值周守護、“問題學生”守護、住校生管理員履行職責情況。

抓好“三自育人”常規(guī)工作：班主任建立完善班級自我管理機構，組織“三自育人”學生活動；政教處牽頭加強班級自我管理工作檢查，定期調查班級自我管理狀況。組織“三自育人”特色班級創(chuàng)建經驗交流。組織實地考察，觀察班級自我管理現狀；組織班級自我管理資料交流；組織自我管理班主任經驗交流和論文評比。對“三自德育”管理工作做得好的要表揚和獎勵，對做得差的要給予指正并督促定期補救。

激勵評比彰顯效果：組織“三評選”活動。評比表彰“新三好學生”。“新三好”是指：“自學互幫”學習成績好、“三自德育”思想境界好、“綜合素質”綜合評定好；評比表彰“三自育人”特色班級；評比表彰“三自育人”特色班級建設“優(yōu)秀班主任”。

加強問題學生守護：采取“三人組合分部搭配”、“自愿報名分工負責”、“師生測評末位淘汰”、“優(yōu)勞優(yōu)酬享受津貼”的方式，促進“問題學生”守護工作落到實處。利用午休及下午放學后的空余時段，做好“問題學生”的守護工作，并確保對“問題學生”的思想品格、行為習慣、學習習慣、衛(wèi)生保潔、紀律秩序等教育管理工作受到實效。

加強住校管理工作：采取“自愿報名”、“定崗定責”，“定期測評”、“劣質淘汰”的方式，加強對宿舍管理員的管理。管理員必須按照《宿舍管理員工作職責》做好宿舍管理、住校生管理、清潔劃分區(qū)域衛(wèi)生保潔管理、按時就寢按時起床等工作，并確保住校生紀律秩序良好、生活秩序良好、衛(wèi)生保潔良好。

2、落實教育局《中小學德育工作評估方案》。

堅持認真上好品德課，開齊課程，開足課時，積極改進教學方法，課堂教學效果好，每學年認真組織學生開展“五尊”、“十不”、“五遠離”活動，堅持開展多種形式的法律教育課活動；重視在教師中普及心理健康教育知識，每學期至少對全體教師進行一次集中輔導。認真開展自救自護知識教育，宣傳教育學生學會“十防”。

1、學科教學滲透德育，以“自律·互幫·導行”為德育工作的核心理念和基本方法，突出課堂主渠道，改革課堂教學方式，做到智育與德育的相融互動，促進學生身心健康全面發(fā)展。結合“自學互幫導學法”課堂教學改革，關注學生良好學習品質和高尚道德情操的培養(yǎng)，將教學與德育有機結合，改革課堂教學方式，增強課程對學生的感染力，增強學習對學生的吸引力，做到智育與德育的相融互動。為保證學科教學滲透德育受到效果，學校將思想道德教育納入對教師教學評估之中。

2、班級管理凸顯“三自育人”特色。

有體現“三自育人”外觀文化：在班級前黑板上，班上有體現與“三自育人”相關的班訓；有體現“三自育人”思想的名人名言警句等標語（共4幅）。有“三自育人”管理制度：自我獎勵制度：定期獎勵在清潔、紀律、學習、活動、安全等方面表現好的同學、小組，并做好記錄；自我教育制度：對在清潔、紀律、學習、活動、安全等方面表現較差的同學、小組，定期進行“自己教育自己、小組進行教育、班級集中教育”，并做好記錄。自我承擔制度：對在清潔、紀律、學習、活動、安全等方面幾次表現較差的同學、小組，定期進行“承擔聽取批評教育的責任、接受并按時改進任務”，并做好記錄。其他與“三自育人”相關的管理制度，并做好記錄。進行“三自育人”管理培訓：對清潔、紀律、學習、活動、安全等自我管理小組進行培訓，并做好記錄；對組織“自我認識、自我教育、自我管理”主題班會和活動籌備小組進行培訓，并做好記錄；其他“三自管理”培訓，并做好記錄。

1、學生具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的情感。學生嚴格遵守中小學生守則和日常行為規(guī)范，講文明，講誠信，懂禮貌，遵紀守法，遵守社會公德，遵守學校各項規(guī)章制度。

2、學校“三自育人”德育工作形成自身特色，體現“三自育人”管理效果：有體現“三自育人”思想和本班特色的“班訓”、“名言警句”、“制度文本”；有“三自管理小組名單”；有班主任、科任教師對學生進行的各種“三自育人”相關的培訓提綱；有“三自育人”管理小組開展工作過程的相關資料；有學生組織開展的“三自育人”主題班會、主題活動、文體活動等文字資料。班級“清潔自我管理小組、紀律自我管理小組、學習自我管理小組、主題班會文體活動小組、安全自我管理小組、其他自我管理組織”等工作落到實處，受到實效。班級“三自育人”外觀文化建設有特色有教育意義；班級教室清潔整潔并保持良好；公地隨時清潔并保持良好；班級學生在校內外文明守紀、無打架斗毆現象；班級學生在校內外舉止文明大方；班級學生無安全事故發(fā)生（因不可抗拒的原因出現事故的除外）；“三自育人”主題班會、文體活動實在有效；學生形成“自我認識、自我教育、自我管理”的習慣；學習成績在原來的基礎上進步明顯。

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇十一

一、學校概況：

我校現有8個教學班，在校學生312人，教職工20人。近幾年來，在各級領導的親切關懷，特別是在縣教研室領導的具體指導下，我校堅持“為了每一個學生發(fā)展”的辦學理念，遵循“以人為本，立德樹人，依法治校，質量立校，科研強校”的發(fā)展思路，以“讓農村的孩子接受現代化教育”為目標，確立了以教師的發(fā)展為保證、以學生的發(fā)展為目標，推動學校可持續(xù)發(fā)展的辦學思想。積極落實教學的中心地位，不斷強化教學過程管理，向管理要效益，靠管理促發(fā)展，教育教學管理逐步走向制度化、規(guī)范化和科學化。學校的綜合辦學效益不斷增強，教育教學質量不斷提高，逐步形成了自己的辦學特色。幾年來，我們從教學管理、課堂教學改革和考核評價等角度入手，輔助必要的硬件建設，以此塑造了良好的學校形象，提高了學校威信，學校有了良好的聲譽。保證了學生能“進得來，留得住，學得好，學有所成”。今年小考我校進入全縣前24名，在今年10月的省級教育均衡發(fā)展評估驗收和11月份的縣級跨越式教學評估驗收中，我校均以高水平通過評估驗收，教學管理受到省、縣各級領導的好評。

二、自評結果。

根據《xx滿族自治縣教育局教學管理達標校、示范校評選辦法及標準》（試行），學校對本年度工作進行了認真的自查自評，現將學校自查自評結果匯報如下：

（一）教學管理150分，自評140分。

1、管理目標20分，自評18分。

我校自覺以《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》為指針，注重學習和吸收現代教育教學新思想、新理論，堅持“在反思中求改進，在改進中求突破，在突破中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求特色”的指導思想，力求以先進的教育教學理念引領教師，以科學的教育價值觀評價教學，以科學的教學管理規(guī)范教學。

自xx年以來，我校積極實踐生本教育理念，并形成成熟的教學模式，教師生本課堂達標率100%；自xx年以來，學校在低中年級引入跨越式教學理念，試驗兩年多來，有100多名學生、4位教師直接參與試驗，通過與生本課堂有機結合，全校課堂教學效率大幅提高，學生素質全面提升，一年級學生大部分能識讀常用漢字1000個以上，二年級學生能識讀常用漢字xx個以上，四五年級學生語文寫作水平、英語口語水平全面提升。

在教學管理方面，學校實行“一本五線”的管理思路，一本即“以生為本”，五線即“常規(guī)管理、課程建設、教育科研、隊伍建設、考核評價五線并舉”，在教育科研方面堅持“三課合一”理念，即“課改與課堂結合，課題與課改結合，課堂推廣課題”，使學校教育科研工作整體推進，全面發(fā)展。

為改善辦學條件，我們抓住省教育均衡發(fā)展驗收的'大好時機，全面更新升級微機室、圖書室、科學實驗室及儀器室、音美室、少隊室。更新學生電腦31臺，教師電腦7臺；重新裝修圖書室200平米，新進圖書10000冊；新進教學儀器價值xx多萬元，新裝備班班通教室10個，并全校聯網我，學校網速由4兆級到10兆，學校教學全面實現信息化。

2、管理機制50分，自評48分。

我校有健全的教學、教研組織機構，分別成立的以王興校長為組長的教學及教研領導小組。多年來，一直嚴格落實“三級課程”，并健全了教學管理、教研管理、教師管理、考核管理、課程管理、設備管理等管理制度，裝訂了學校教學管理制度匯編，堅持科學管理、規(guī)范管理。

學校近年來一直將教育經費向教學改革方面傾斜，全力支持教師培訓、教育科研、硬件改善工作，使我校的生本改革和跨越式教學實驗成果豐碩。

3、評估管理20分，自評18分。

學校建立了教學評估結果報告和反饋制度，根據評估中存在的問題，制定有針對性的解決問題方案。并制定了符合素質教育要求的學科評估實施細則，使教師實現有效教學。

學校研究制定教師考核辦法，考核結果做到五掛鉤（與教師崗位調動、職務提升、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效工資）。

4、隊伍建設50分，自評48分。

學校現有專任教師20人，語文、數學、英語、科學、思品、微機均有專任教師任教，體育、音樂、美術、綜合實踐、校本課程有兼任教師任教。學校設立專項經費，鼓勵和支持教師參加各種形式的進修學習、各級教研活動，適時組織教師外出觀摩學習，一年來我校共組織教師外出培訓、教研活動20多人次，外出觀摩30多人次，極大地提高本校教師的理論水平和業(yè)務能力。

積極培養(yǎng)骨干教師及學科帶頭人，現有生本骨干教師10人，跨越式骨干教師3人，縣級骨干教師1人，其中語文陸xx老師、數學韓xx老師、英語高xx老師多次在市縣級賽講中獲獎，骨干教師在教學中起到了良好的示范作用。

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇十二

xxxx鎮(zhèn)鎮(zhèn)202xx年績效評估自查自評報告根據《關于印發(fā)202x年xxx縣重點工作績效評估方案的通知》(xx發(fā)〔202x〕x號)和《關于印發(fā)202x年重點民生實事項目實施方案的通知》（xx字〔202x〕xx號）以及xxx縣績效考核評估委員會辦公室《關于做好202x年全縣績效考核和重點民生實事年終評估驗收工作的通知》（xx績辦發(fā)〔202x〕x號）文件精神。現就高質量發(fā)展、三大攻堅戰(zhàn)、黨的建設、社會穩(wěn)定和應急管理x個大項共計x個小項進行自查自評，總評基礎分為100分，獎勵加分xx分，自評分為xxx分。現將自查自評報告匯報如下：

一、考核指標完成情況（一）高質量發(fā)展（分值xx分，自評分xx分）1.主要經濟指標完成情況（x分）。各主要經濟指標完成情況良好。按要求完成第七次全國人口普查工作。嚴格根據xx函〔2020〕xx號完成全年糧食生產任務。該項分值x分，自評分x分。

2.決勝全面小康（計負分）。嚴格按照縣小康辦考核細則方案開展工作，明細了目標任務責任，完善推進工作臺賬，全面完成重點指標推進工作并及時報送對接縣級部門。該項分值為計負分，自評不扣分。

工作任務落實。該項分值為反向扣分制，自評不扣分。

4.重點民生實事（1分）。按《2020年xxx縣重點民生實事項目實施方案》文件精神抓好落實，圓滿完成上級下達到我鎮(zhèn)的各項重點民生實事指標任務。該項分值1分，自評分x分。

5.產業(yè)發(fā)展（分）。積極發(fā)展鄉(xiāng)村重點產業(yè)、自主產業(yè)及三邊種植。全鎮(zhèn)全年發(fā)展xx果x0余畝，xxxx畝，xxxx畝。在拓展新型產業(yè)的基礎上，不忘發(fā)展傳統優(yōu)勢xx產業(yè)，全年新xxxx千米。根據縣委、政府要求，積極保障生豬產能恢復工作。嚴格按xx函〔2020〕xx號文件要求，完成2020年生豬出欄指標任務。該項分值x分，自評分x分。

6.農房一體化確權登記（c分）。積極配合，主動作為，按時保質完成農村房屋一體化確權登記工作。該項分值c分，自評分c分。

7.人居環(huán)境整治（x分）。嚴格按照農村人居環(huán)境整治日常考核完成工作，實行鎮(zhèn)干部包村，村干部包組的包干責任制，突出陣地宣傳動員工作，加強保潔員隊伍建設，進一步改善了衛(wèi)生環(huán)境，提高了群眾生活質量。積極開展“廁所革命”，按要求完成縣下達改廁任務。該項分值x分，自評分x分。

分x分。

9.河長制工作（x分）。按要求組織召開河長制專題工作會議，明確了各河段河長和河長制工作有關要求，嚴格落實了“兩長兩員”，形成了鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級齊抓共管的工作局面。定期和不定期組織專門隊伍對轄區(qū)河道岸邊垃圾進行清理，打撈河道漂浮物。該項分值x分，自評分x分。

10.自然資源保護（x分）。（1）增減掛鉤工作。積極開展城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目工作，認真實施城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目建設。（2）農村違法占用耕地整治工作。我鎮(zhèn)成立xxx鎮(zhèn)農村違法占用耕地建房整治工作領導小組，強化主體責任，按照《農村村民違法用地建房清理整頓方案》，開展集中整治非法占用耕地建房行為，對違法用地及時發(fā)現及時制止。（3）森林資源保護和發(fā)展。積極營造林和義務植樹，嚴格落實林政管理，妥善樹立好了林權林屬糾紛。該項分值x分，自評分x分。

11.交通問題頑瘴痼疾集中整治行動（計負分）。嚴格按照《全縣交通問題頑瘴痼疾集中整治行動考核評分細則》文件開展工作。該項分值為反向扣分制，自評不扣分。

12.績效日常事務管理（計負分）。設有專人負責績效考核評估工作，及時上報績效考核相關資料，運營績效管理信息平臺。該項分值為反向扣分制，自評不扣分。

（二）三大攻堅戰(zhàn)（分值c分，自評分c分）。

13.精準脫貧（c分）。嚴格落實習近平總書記“四摘四不摘”的要求，扎實開展脫貧攻堅工作，2020年全鎮(zhèn)剩余貧困戶全部脫貧摘帽。按照縣脫貧攻堅工作考核實施方案，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準脫貧工作考核各項指標。同時，圓滿完成2020脫貧攻堅普查及省際交叉考核驗收任務。該項分值c分，自評分c分。

14.防范化解重大風險（x分）。（1）財政資金管理與使用。按財政資金管理要求做好財政資金管理基礎工作,按時公開部門預算、決算，打造陽光型政府。嚴格按要求細化績效指標體系。（2）財經審計。建立健全單位內控制度，積極配合審計機關開展審計工作。同時，按要求完成2020年審計過程中發(fā)現的各項問題。（3）治欠保支工作。在建工程項目嚴格落實農民工工資“五項制度”，轄區(qū)內未出現因拖欠工作導致的農民工上訪事件。該項分值x分，自評分x分。

15.污染防治（x分）。明確了分管領導以及工作人員負責生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)管工作，按時保質完成上級環(huán)保督察信訪交辦件及積極配合整改各項任務。該項分值x分，自評分x分。

開展工作。該項分值x分，自評分x分。

17.政協工作（x分）。嚴格執(zhí)行上級報告制度，及時向縣政協報告重要工作，認真落實縣政協安排的各項工作，加強了區(qū)域委員的管理服務。較好的完成了政協的各項日常工作。該項分值x分，自評x分。

子培養(yǎng)計劃，健全各項教育培養(yǎng)制度，有力地保證了黨員數量和質量的提高。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等政治生活。積極落實抓黨建促脫貧及掃黑除惡專項斗爭等各項工作任務。村支部書記、村主任“一肩挑”實行全覆蓋。（5）其他情形。按要求完成調研信息及網評任務。積極推進993861平臺建設。該項分值xx分，自評x分。

19.政治建設（c分）。堅決擁護黨的領導，維護黨的權威，堅持請示報告制度，及時傳達或執(zhí)行上級黨組織的重大決策部署。優(yōu)化清單管理，嚴格落實“臺賬登記、書面交辦、定期反饋、銷號管理”的要求。全年我鎮(zhèn)黨委主要負責人未違反《中國共產黨重大事項請示報告條例》。對辦公用房進行清理，按上級要求嚴格執(zhí)行《黨政機關辦公用房管理辦法》。該項分值c分，自評c分。

20.全面從嚴治黨（c分）。嚴格遵守市委“約法三章”規(guī)定的要求，切實執(zhí)行開門辦公等各項制度，干部作風得到進一步改善。加強了對“互聯網+監(jiān)督”工作平臺運行管理和宣傳工作，嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“三轉”制度。積極推動廉潔黨委、廉潔村（社區(qū)）創(chuàng)建工作，積極開展“帶著板凳進村”工作。該項分值x分，自評分x分。

21.意識形態(tài)與網絡安全（x分）。（1）落實黨委意識形態(tài)工作責任制落實意識形態(tài)工作責任制。嚴格按照《中共xxx縣委辦公室關于印發(fā)。

制實施細則的通知》（xx發(fā)〔201x〕xx號文件）精神貫徹落實各項工作，完成了理論書籍征訂和黨報黨刊年度發(fā)行任務。（2）理教工作。扎實開展黨委理論學習中心組學習，并嚴格按照各項環(huán)節(jié)要求進行，堅持開展干部“崗位練兵”活動，全年開展xx余次干部“崗位練兵”活動，積極創(chuàng)學習型政府。抓好“學習強國”平臺推廣使用工作。將“學習強國”使用情況納入干部年終績效考核。（3）新聞宣傳工作。落實《關于做好2020年正面宣傳工作的通知》（xx字〔2020〕x號）上稿任務。（4）精神文明建設工作。積極參與省級文明縣城創(chuàng)建工作，按要求加強社會主義核心價值觀宣傳教育，嚴格落實“剎人情歪風、治婚喪陋習、樹文明新風”專項整治任務。（5）全面貫徹落實網絡意識形態(tài)工作責任制和網絡安全工作責任制。嚴格落實《黨委（黨組）網絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》各項規(guī)定要求，認真履行工作職責和承擔的工作任務。該項分值x分，自評x分。

22.保密工作（x分）。2020年，我鎮(zhèn)深入貫徹上級保密工作會議精神，積極開展自查自評工作，圍繞黨委中心工作和維護穩(wěn)定的工作大局，切實開展保密保障服務工作，較好地為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展建設保駕護航。該項分值x分，自評x分。

相關工作條例。（2）非公經濟服務。全力引導、支持、促進非公經濟健康發(fā)展，突出抓好思想政治引領，為非公企業(yè)解決實際困難，助力三大攻堅戰(zhàn)。（3）人物統戰(zhàn)工作。嚴格按照日常考核細則，扎實開展統戰(zhàn)工作，筑牢統一戰(zhàn)線思想政治基礎。（4）民族宗教工作。按要求完成各項任務，全年未發(fā)生民族宗教工作領域突發(fā)性事件。該項分值x分，自評分x分。

24.黨建帶群建工作（c分）。按要求開展群團組織換屆工作。嚴格按上級文件、會議精神開展黨建帶群建工作，著力提升黨建帶群建的工作水平，形成推動經濟社會發(fā)展的強大合力。按要求完成科普員注冊任務。該項分值x分，自評分x分。

25.黨管武裝（x分）。鎮(zhèn)黨委書記主動履職，堅持將黨管武裝作為重要的政治任務、擺上重要日程。嚴格落實各項規(guī)章制度。完成兵役登記及年度征兵任務。積極完善基層武裝部硬件及軟件建設。積極開展民兵訓練和民兵調整改革工作。貫徹落實好擁軍優(yōu)屬等相關政策，開展“八一”走訪慰問優(yōu)撫對象活動。軍烈屬光榮牌懸掛到位。全年未發(fā)生一起退役軍人赴京上訪事件。該項分值x分，自評分x分。

訓，并分析毒情形勢。全年無涉毒人員肇事肇禍，無社區(qū)戒毒（康復）人員脫失管控；鎮(zhèn)黨委政府把市掛牌整治單位作為動力，全面加強宣傳造勢。充分利用村村響、宣傳車、發(fā)放宣傳單的形式，進行禁毒工作宣傳，做到人人知曉禁毒工作，大家參與禁毒行動。該項分值x分，自評分x分。

27.掃黑除惡（x分）。持續(xù)加強掃黑除惡日常工作，按要求開展涉黑涉惡線索摸排。截至目前未發(fā)現我鎮(zhèn)干部職工有涉黑涉惡違法犯罪和“保護傘”違法違紀行為。按質按量完成縣掃黑除惡專項斗爭領導小組及其辦公室部署的各項工作。該項分值x分，自評分x分。

28.綜合治理（x分）。堅持以平安創(chuàng)建為載體，健全“五治”鄉(xiāng)村治理體系，切實提高社會建設和社會治理水平為主線，以維護社會大局穩(wěn)定為目標，切實加強基層基礎建設，全面健全綜治網絡，夯實社會穩(wěn)定根基。從維護人民群眾利益出發(fā)，持續(xù)開展平安創(chuàng)建、民調走訪等一系列宣傳活動，通過發(fā)放宣傳手冊、懸掛橫幅、張貼標語等多種形式進行大力宣傳，不斷增強民眾的知曉度和滿意度。組建治安巡邏小組，利用徒步巡邏、警車巡邏相結合的方式巡邏，切實提高見警率，維護轄區(qū)安全穩(wěn)定。該項分值x分，自評分x分。

實施;其他領導班子成員按“一崗雙責”、分村包干的要求抓落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的信訪工作領導責任體系，全年無重大群體性事件發(fā)生。積極開展“三無”創(chuàng)建活動，落實以村為主信訪工作責任制。普法依法治理工作。按要求積極開展“七五”普查工作。國家工作人員學法用法考試參與率100%。積極開展法制學校授課工作。公共法律服務。積極推進公共法律服務，嚴格落實了“一村一居一法律顧問”和“半小時法律服務圈”全覆蓋工作。按要求聘請鎮(zhèn)政府法律顧問。聘請xxx縣xx律師事務所作為法律顧問并服務于xxx政府及各部門。社區(qū)矯正。持續(xù)加強社區(qū)矯正人員的監(jiān)管工作，全年未發(fā)生社區(qū)矯正對象脫、漏管及重新犯罪的現象。按要求做好刑滿釋放人員接送工作。行政執(zhí)法與合法性審查。嚴格執(zhí)行行政決策、合法性審查，嚴格落實行政執(zhí)法“三項制度”，確保行政執(zhí)法公開透明規(guī)范。配合法院執(zhí)行。積極協助、配合人民法院執(zhí)行工作。行政復議與行政訴訟。成立工作專班，涉及政府行政案件，鎮(zhèn)黨委政府安排分管領導積極應訴。該項分值x分，自評分x分。

群體性事件發(fā)生。積極開展“三無”創(chuàng)建活動，落實以村為主信訪工作責任制。該項分值x分，自評分x分。

及公路用地管理到位，沒有出現亂推亂放亂倒現象，嚴把建房審批關，“兩站兩員”建設覆蓋全鎮(zhèn)，確保公路交通暢通、衛(wèi)生整潔，交通事故的預防及處置。全年未發(fā)生一起重大交通安全事故。（7）氣象防災減災及為農服務工作。按要求積極開展氣象災害風險普查工作，完善氣象災害應急組織體系，做好轄區(qū)內氣象儀器設備保護工作，積極完善氣象為農服務體系，按要求完成其他各項工作任務。（8）校車安全。我鎮(zhèn)黨政主要領導經常性開展定期、不定期督查。全年未發(fā)生一起校車交通責任事故。（9）食品安全。積極配合開展省級食品安全示范縣創(chuàng)建活動，開展了食品安全法紀相關知識宣傳活動，落實食品安全村民自治工作；落實食品攤販備案登記工作；完善日常管理工作，落實集體聚餐備案制度，全年未發(fā)生食品安全事故。該項分值xx分，自評分xx分。

二、工作措施（一）強化組織領導。為切實做好年度績效考評相關工作，黨委、政府成立了專項工作領導小組，由xx同志任組長，xx同志任常務副組長，xx任副組長，xx、xx、xx，各站所負責人為成員，由xx同志負責年度績效評估的協調工作，xx同志負責資料的日常整理以及績效平臺管理。

壓實到每人身上，從而保證績效考核工作的順利開展。年度績效考核工作，由黨政辦公室負責相關方案的接收以及任務的分解，各分管領導負責相關行業(yè)部門的數據資料把關，各部門負責行業(yè)的數據資料收集上報，逐項完善工作舉措，要求不回避、按要求扎實完成各項工作，同時，不敷衍了事、不虛假上報，確保年度績效評估工作按時間要求高質量的完成。

（三）嚴格督查問責。緊緊抓住重點工作、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，提高工作效率；同時，建立工作任務分解臺賬，采取對賬銷號制度，提供一個、銷號一個，確保各項工作有落實、有回音、有資料。黨政辦公室通過每天通報等方式，檢查績效工作進展情況；對年度績效評估工作簡單應付、推諉扯皮、拖著不干的年底考評實行“一票否決”制度，取消評先評優(yōu)資格。

三、

存在的問題在過去的一年里，我鎮(zhèn)諸多方面開展了大量的工作，也取得了一定的成績，但在工作開展的過程當中也還有一些缺點和不足。

1.工作開展中存在材料收集不全情況，不注重影像資料收集，資料的收集歸檔工作存在欠缺。

2.少部分工作制度還不夠健全，在日常的工作開展上存在無據可依情況，導致工作效率偏低。

3.工作開展不平衡，工作人員少，工作任務大，相關培訓不夠系統完善，部分收集的資料質量不高。

為此，今后的工作中，我們應立足于本鎮(zhèn)實際開展好各項工作。

1.進一步完善政府各項規(guī)章管理制度，確保全鎮(zhèn)的各項工作順利開展。

2.在工作過程中做好過程性材料的收集整理工作，保證先進的管理經驗得以延繼。

3.加強績效考核工作人員及各行業(yè)部門負責人的業(yè)務培訓力度，同時，保證業(yè)務相關工作人員的相對穩(wěn)定，從而確保相關工作人員熟悉相關工作業(yè)務。

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇十三

如下：

本學期，學生們已經由剛開始陌生、緊張逐漸向熟悉、放松過渡，有個別學生在樓道內追逐打鬧，還有的學生大聲喧嘩，這些都是我們面臨的新問題，針對上述現狀，我在學生中間利用班隊會給學生講了學校制定的“12個好習慣”，也就是培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣，行為習慣，禮儀習慣，讓每一個孩子成為能主宰自己命運的人。同時還公布了班級的紀律考評細則和衛(wèi)生的評價標準和要求。一學期下來，學生的行為習慣和學習習慣都有了很大的提高。

一個學生只有有了主人翁意識，他才會積極主動地為班級出力，為班級爭光。教師的獨裁，一味地發(fā)號施令，只會讓學生感到被動，情緒也會因此而消極。一個能干的班主任應該“放開自己的手”，給學生相對的自由，為學生創(chuàng)設一定的空間，讓每一個學生都參與到班級管理中來。培養(yǎng)學生的積極參與意識、主人翁精神，讓每一個學生的潛能得到充分的發(fā)展。本學期，我?guī)ьI學生積極參加學校的各項活動，在我們的共同努力下，孩子們凝成了一股繩，勁往一處使，心往一處想，集體榮譽感越來越強。

每個孩子身上都有閃光點，只是我們沒有發(fā)現而已。孩子渴求被人賞識，就像花草渴求雨露。在我的班主任工作中，“賞識孩子”是我每天必做的事。孩子們撿到別人丟失的物品并上交學校以后，我都不會忘記開一次“慶功會”;孩子們過生日，我們同唱生日快樂歌;孩子們考出好成績，我讓每個學生談談自己取得好成績的感受、經驗、以后的打算等等;讓每個孩子都品嘗成功的滋味，綻開如花般的笑臉。

發(fā)揮“小干部”的大作用，大膽放手使用班干部，通過制定班級管理制度，學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優(yōu)良班風。今年班級學生比較特殊，小班干部的作用，就更加充分地體現了出來，我們的小班干部開始輪流值日，監(jiān)督學生的習慣，現在，所有的學生都能做到在樓道內不喧嘩，不打鬧，這都是班干部的功勞。

積極主動地經常與任課教師取得聯系，與家長溝通，協調學校各方面的教育力量，了解學生的學習情況，協同對學生進行學習目的教育，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)刻苦學習的意志，教會學習方法，學好各門功課。

安全維系著家家戶戶的生活，我始終做到，安全第一，預防為主。一方面利用班會、板報宣傳、談心、家訪等形式做好周密細致的思想工作，另一方面制定切實可行的安全措施，確保一學期沒有發(fā)生安全事故。

我們的工作在今朝，卻建設著祖國的明天;我們的教學在課堂，成就卻在祖國的四面八方。“君子博學而日參省乎己，則知明而行無過矣”，我們要不斷反思自己的教育教學。如果說愛學生的老師是好老師，那么既熱愛學生，又能成功傳播知識的老師則是優(yōu)秀的老師。夸美紐斯這樣評價一位優(yōu)秀的教師：一個能夠動聽地、明晰地教學的教師，她的聲音便該像油一樣進入學生的心里，把知識一道帶進去。我一直以此為自己的教育座右銘。為了上好每一堂課，我精心準備，解讀文本，研究教參，查找資料，常常一忙就到深夜。第二天，我又神采飛揚地出現在課堂。雖然很疲倦，但是我的內心卻是充實愉悅的。因為是我的學生給了我的自信，激發(fā)了我無窮的工作熱情和靈感;是我的學生給了我責任感，讓我學會用廣博、寬厚的師愛包容所有的孩子;是我的學生給了我快樂和幸福，讓我在青春歲月里跳出了最絢爛美妙的舞蹈。

詩人泰戈爾說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，但讓我們干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜的，垂著她的綠蔭的。”教育事業(yè)就是葉的`事業(yè)，每一名教師就是一片綠葉，孕育著祖國的花朵。我會把我的智慧，我的一生都獻給我的孩子們!

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇十四

xxxx年x月份我園申請評估xxx縣規(guī)范化幼兒園，通過認真細讀《xx縣規(guī)范化幼兒園評估方案》,并在上級主管部門的正確領導下和全園教職工共同努力下，對我園的環(huán)境和各項工作進行了全面的回顧、檢查和反思,做了認真的自評,現將自查自評情況匯報如下:。

我園創(chuàng)辦于xxx年xx月，位于xx之鄉(xiāng)：xx縣xx鎮(zhèn)。在各級主管部門的關懷和幫助下不斷發(fā)展并完善，現我園占地面積xx平方米，建筑面積xx平方米。全園共有x班，小班x個、中班x個、大班x個，在園幼兒xx人，地處鎮(zhèn)中心位置，交通方便，幼兒園自購合格校車一輛，偏遠村莊的適齡幼兒都能很方便的接受學前教育，校車司機經交警大隊備案考核，持有開校車的資格。

我園共有專職教師x人，保育員x人，其中大專學歷x人，幼兒教師學前專業(yè)畢業(yè)x人。自辦園以來，我園逐步投入經費，不斷完善幼兒園各項設施設備。園內有多功能活動室、音樂舞蹈室、科學啟蒙室、圖書閱覽室、美工室、玩水池、玩沙池等，各種類型的體育器械，豐富了幼兒的戶外活動。園內配備了多媒體教學設備、辦公電腦、打印機等，每班均配有數字液晶電視，dvd影碟機、電子琴等現代化教學設施，幼兒園實行24小時無死角視頻監(jiān)控設備，為幼兒提供了具有安全、衛(wèi)生、舒適的優(yōu)良學習和生活環(huán)境。

在不斷加大幼兒園投入的同時，我園在管理方面也不斷創(chuàng)新管理理念，為了調動教職工的工作積極性和主動性，在各種比賽中取得較好成績的，幼兒園給予獎金作為獎勵，無條件支持在園職工進行的各項提升課程。幼兒園重視教師隊伍專業(yè)素質的提升，定期組織全園教職工學習上級文件、《綱要》和《指南》精神，通過外出學習取經，相互聽課研討，摘抄學習筆記，撰寫工作心得等多種形式來提高教師的業(yè)務素質及教學水平，經過上級領導的支持和鼓勵，全體員工共同努力協作，我園各項工作都取得了很大的進步，也贏得了上級部門的肯定和社會的好評。

（一）、辦園條件。

我園目標明確，結合幼兒園的實際，制定切實可行的長遠規(guī)劃和近期目標。規(guī)劃和目標體現全面管理的'指導思想，并突出保教相結合的原則。各類計劃、總結齊全，目標明確，執(zhí)行過程清晰，成效明顯。依據各種規(guī)章辦園，保教措施得當，適應當地實際和家長需要。保教并重。

1、我園按規(guī)定設有園長一名，副園長一名，配備了專職教師和保育員，辦園目標明確，辦學思路清晰，具有較強的管理能力和創(chuàng)新精神。教師學歷合格。

我園注重教師的學歷的提升，對教職工進行學歷進修等各方面提升課程給予大力的支持和獎勵。

2、針對園舍方面的實際情況，我園合理地進行規(guī)劃和設計。具體情況如下：幼兒園園舍無危房、無環(huán)境污染、無噪音、符合安全要求。幼兒園室內外環(huán)境因地制宜，充分利用現有園舍擴大幼兒活動空間。室內空氣流通無異味，采光好，有照明設備。有符合衛(wèi)生要求的毛巾架、且一人一巾，有流水洗手設備，有安全衛(wèi)生的睡眠設備，教室配備有各種幼兒活動及教學的玩教具。

3、我園重視安全工作，充分利用樓梯走道張貼圖片和掛圖進行宣傳安全教育，配有消防設施，定期檢查維護。此外，我園還嚴格執(zhí)行各種衛(wèi)生健康制度，做好日常防塵消毒工作，做好幼兒晨檢工作，確保了幼兒飲食、飲水等各方面的衛(wèi)生和安全。

4、在經費管理方面，我園嚴格按縣級以上物價、教育、財政部門規(guī)定的收費標準收取費用。經費按規(guī)定范圍合理開支，堅持專款專用，符合財務制度，為保教工作服務。

（二）幼兒園管理。

1、我園堅持正確的辦園理念，深入貫徹國家教育方針，全方位推進《指南》的實施，以保教并重的原則促進幼兒全面發(fā)展。我們制定了一系列的規(guī)章制度和崗位職責，定期給全體教職工進行崗位培訓，有《安全工作管理制度》、《衛(wèi)生保健制度》、《晨檢制度》、《食品安全管理制度》、《門衛(wèi)與驗證制度》、《消防管理制度》、《教育教學制度》《后勤管理制度》等等，各項工作有章可循、有據可依，同時根據實際情況及時更新、完善各項規(guī)章制度。并注重教師行為禮儀，使管理更科學、精細。

2、在衛(wèi)生保健方面，我園有健全的幼兒及工作人員健康檢查制度；園內窗明地凈、無雜物、廁所無異味。幼兒手臉干凈、不留長指甲、衣著整潔。我園教職工一律不留長指甲、衣著整潔、不披頭發(fā)、廚房人員穿戴干凈的工作衣、帽、口罩等；有符合衛(wèi)生要求的衛(wèi)生消毒制度及措施，幼兒園有傳染病預防措施。幼兒園能保障幼兒有足夠飲水、保證幼兒自由飲水。培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣。在一日活動中重視幼兒正確的坐、立、行及坐姿。

3、安全方面，幼兒園自建有教學樓2幢，均配備了消防設施，防止發(fā)生各種意外事故，對各種安全設施定期檢查，并有詳細的登記工作。

4、日常保育工作,加強幼兒戶外運動，增強幼兒體質。注重幼兒心理健康，建立良好的教育環(huán)境，師生關系融洽，關注幼兒的情緒；對特殊需要的幼兒給予照顧，且有相應的措施。

5、教育教學方面，教師在一日活動中，活動的組織以游戲為主，教育教學在面向全體的同時，注重個別教育，關注幼兒的個體差異，因材施教。在保教工作中，對幼兒的成長有系統整體安排，建立了科學合理的活動常規(guī)，堅持保教并重原則，積極運用現代教學手段，提高保教效果。充分體現出教師熱愛孩子、尊重孩子的良好素質，師生之間建立了平等、和諧、尊重的友好關系。

6、日常教學：努力創(chuàng)設有利于幼兒和諧發(fā)展的環(huán)境，拓展幼兒活動空間，充分挖掘內部潛力，老師們利用休息時間，充分利用可用空間變成教育活動資源，精心布局設計，美化環(huán)境，使課室兒童化、教育化和特色化，同時，我園還發(fā)動幼兒齊參與，利用廢舊材料，根據幼兒不同年齡特點，設計制作了多種手工作品，不僅提高了幼兒的動手能力，也大大提高了孩子們的環(huán)保意識。環(huán)境的創(chuàng)設和布置都成為幼兒的活動新天地，使孩子們在與之互動的過程中，不僅增加感性知識，而且也激發(fā)了孩子的好奇心、求知欲，使孩子們的身心得到健康和諧發(fā)展。

7、幼兒膳食方面，幼兒園為幼兒提供營養(yǎng)豐富的膳食，按要求做飲食搭配，保證食物的多樣性、豐富性，培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣，烹飪的標準嚴格按衛(wèi)生保健的要求規(guī)范操作，伙食費專款專用。

8、我園按規(guī)定制定好各類計劃，注重幼兒個體差異，引導幼兒主動學習，促進幼兒能力和個性的發(fā)展。我園科學合理安排幼兒一日作息時間，根據季節(jié)變化分別制訂作息時間表，科學管理幼兒在園的學習和生活，活動安排做到動靜結合，德育工作貫穿于教育活動過程。園務、班務工作計劃措施到位，通過開展各項游戲活動，使幼兒個性、心理品質和行為習慣得到良好培養(yǎng)和促進。

9、幼兒園的各項工作開展，離不開家長的支持和配合。我園用優(yōu)質的服務，贏得家長們的滿意和支持。我們積極做好家園聯系、家園活動等工作，重視家園互動。我園定期召開家長會和家長開放日活動，及時更新微信平臺，讓家長們及時了解、掌握教育信息，了解幼兒在園的表現。

經過多年的努力，在辦園條件、師資隊伍、辦學質量等方面都既得了一定的成績，但同時也存在著許多不足之外：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，辦園條件有限，活動場地不足，綠化面積較少。

2、現代化硬件設施難以一步到位，無法滿足幼兒的需要。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師沒有編制，好的教師難以留住，造成幼兒園教師隊伍不穩(wěn)定，整體專業(yè)水平有待進一步提升。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村幼兒家長的觀念陳舊，對幼兒園實行的素質教育認識不足，傾向小學化。

努力方向：

1、對于綠化面積不足問題，我園將一切可以利用的場地，有效的利用起來供幼兒活動，盡量加大盆景栽植。

2、節(jié)約資源，爭取社會力量，為幼兒增加更多的現代化教學設施和各種活動器械。

3、制定激勵機制，進一步提高教職工待遇，鼓勵教師參加各種進修及培訓，盡可能提供老師外出學習的機會，為幼兒園長期、可持續(xù)發(fā)展奠定人力資源基礎。

4、針對家長的認識誤區(qū)，通過《家園聯系登記手冊》，了解幼兒家庭基本情況，提供經驗，積極做好宣傳工作，預防小學化現象，使家長能夠理解幼兒教育的真正內涵，并贏得家長對幼兒園工作的支持和配合。

xx縣xx鎮(zhèn)xx幼兒園是一所充滿活力、充滿希望的幼兒園，發(fā)展前景良好，我們將一如既往持續(xù)改善辦學條件、增強教師素質、提高保教質量、提升辦園質量，辦園水平更上一層樓。在接下來的工作中，積極向上，不斷學習，向更高的目標邁進！

我園認真對照《xx縣規(guī)范化幼兒園評估方案》的各項指標體系，自評結果如下：辦園條件：49分，占該項分值的81.6%；幼兒園管理：37.6分，占該項分值的94%；總計86.6分，占總分值的86.6%。指標都達到要求。

綜上所述，我園的辦園條件和幼兒園管理已達到縣規(guī)范化幼兒園的標準。現向xx人民政府教育督導室申報縣規(guī)范化幼兒園，懇請評估組給予評審。

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇十五

各位領導、各位老師大家下午好！

我校自20**年6月榮獲閘北區(qū)行為規(guī)范示范校以來，學校的德育工作始終堅持行為規(guī)范養(yǎng)成教育和基礎道德教育，以德立校，以德育人，開創(chuàng)了民辦學校德育工作的新思路。在“行為規(guī)范內化，優(yōu)良品德外現”學校德育總目標的指導下，積極探索符合民辦學校的德育工作規(guī)律，在教育教學各方面又有了很大的發(fā)展和進步。我想簡單的匯報一下我們青中中學行為規(guī)范養(yǎng)成教育的特色。

1、行為規(guī)范養(yǎng)成教育抓好隊伍建設。

學校成立了四支德育隊伍，由德育主任、大隊輔導員、年級組長和班主任組成的管理育人隊伍；由教導處、教研組長和任課老師組成的教學育人隊伍；由團隊干部、班干部組成的活動育人隊伍；由總務后勤組成的服務育人隊伍。強化師德師風建設，確立“人人都是德育工作者”的意識。

同時，學校不斷加強對德育隊伍的培養(yǎng)與管理。定期召開班主任會議，學習先進的教育理論；交流工作經驗；觀摩主題班隊會、總結布置工作。通過隊伍建設，提高班主任的師德修養(yǎng)、業(yè)務水平，為學生的養(yǎng)成教育保駕護航。

2、行為規(guī)范養(yǎng)成教育抓制度的完善。

為了使學校德育工作日趨規(guī)范化、科學化、制度化，在原有基礎上進一步完善了各項德育管理制度。健全師德建設的制度。

學校堅持落實每周升旗儀式、重大節(jié)日教育活動、少代會、每學期法制教育講座、心理健康講座、思想品德測評、以及優(yōu)秀學生和集體的評選表彰。德育主講課、主題班隊會制度、初二年級青春期教育綜合社會實踐制度、“溫馨教室”評比制度、校班會制度、文明班級、標兵班級評比制度、德育工作考核獎勵制度等。

3、寓行規(guī)教育于教學之中。

課堂是我們進行思想教育的主渠道，我們把知識的學習和《兩綱》精神的落實以及二期課改融為一體，使民族精神得以升華。我們以政治、歷史、社會、語文、地理、科學、音樂、美術、體育、勞技等學科為重點，對學生進行愛國主義教育、社會主義教育、國情教育、生命教育及基礎道德教育。寓德育與學科教學之中，把傳授知識和行規(guī)養(yǎng)成教育結合起來；把珍愛生命教育和健全人格教育結合起來，使學生在學習知識的同時既培養(yǎng)了高尚的情操也養(yǎng)成了良好的`習慣，既學到了知識也學會了做人。

比如：政治學科，六年級主要講學校生活，重點進行校紀校規(guī)的教育。

八年級社會生活：講到環(huán)境保護的道德規(guī)范和法律規(guī)范、愛護公共設施的道德規(guī)范和法律規(guī)范、交通安全的道德規(guī)范和法律規(guī)范。課堂上學了理論知識后，就組織學生對校內外破壞環(huán)境的行為進行調查，在班級交流，進行自我教育。對學校里破壞公物的情況調查，寫成調查報告，在升旗儀式上演講。交通安全的情況：騎車、走路、乘車中的不道德、不文明的情況分析，然后，人人辦一份小報，要求介紹一部法律的條文，一篇小小調查報告，一篇自己學法的收獲。要內容圖文并茂，在校園里進行展示。學生在學習政治課知識的同時，既自我教育又規(guī)范了行為。比如：六年級的科學：上到糖尿病，學生調查珍愛生命，要養(yǎng)成良好的生活習慣。

4、行規(guī)教育注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

學生行為習慣和學習習慣的好壞直接影響到學習成績的提高。我們一定要化大力氣抓學生學習習慣的培養(yǎng)，重點培養(yǎng)學生四個方面的學習習慣。

既：

（1）、上課專心聽講的習慣.要求學生做到：上課專心聽講，開動腦筋，勤于思考，善于思考，逐步養(yǎng)成獨立思考的習慣。舉手發(fā)言，認真做好筆記。提高課堂聽課的效率。

（2）、認真書寫的習慣。要求學生認真書寫不僅能提高作業(yè)的準確率，而且對端正學習態(tài)度，養(yǎng)成認真負責的習慣有著積極的意義。培養(yǎng)學生書寫美觀、工整的基本功。

（3）、大聲朗讀的習慣。要求學生在上課大聲朗讀。特別是語文和英語學科，更要注重這個習慣的培養(yǎng)。

（4）、按時獨立完成作業(yè)的習慣。要求學生當天的作業(yè)要當天按時獨立完成，不拖拉、不少做、不缺交。杜絕抄襲作業(yè)。全體老師在教學中經常抓。抓反復，反復抓，取得了較好的效果。

5、寓行規(guī)教育于活動之中我們做到了幾個結合:。

第一：行規(guī)教育與法制教育相結合。

在行為規(guī)范的教育中，而是注重實效，緊密結合學生的學習生活實際，扎扎實實抓。我們在《*法》宣傳周舉行《法在我身邊》的升旗儀式。利用校會課對學生宣講《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》每月一次全校學生緊急疏散等。這次《上海市中小學校學生傷害事故處理條列》組織班主任學習。在學生中查校園不安全的隱患，自己不安全的行為，收到比較好的效果。

第二、行規(guī)教育與世博會召開相結合。

結合閘北區(qū)“喜迎世博我新我秀”——家庭日志及dv大賽，開展了以家庭日志、漫畫、攝影、dv等方式記錄自己培養(yǎng)好習慣的活動，同學們從自身、家庭和社區(qū)等角度，真實記錄著自己培養(yǎng)好習慣的點點滴滴，從文明禮儀、生活習慣、遵守法律法規(guī)、節(jié)能環(huán)保、公民素質等多角度、多方面記錄自己對于迎接世博會的點點滴滴，在潛移默化中注重行為規(guī)范的內化和培養(yǎng)。

世博會前后相繼開展了“精彩世博我參與，和諧校園我成長”、“祖國發(fā)展我成長，爭做世博小主人”、“紅領巾爭四好，世博理念伴我成長”等主題教育。將世博理念、世博禮儀教育貫穿于日常行為規(guī)范之中，努力營造一個相互理解、尊重、合作、歡聚的和諧校園新環(huán)境。12月5日世界志愿者日，組織11支隊伍在閘北公園開展了世博大聯畫、世博祝福語、制作世博手工制品等世博服務活動。受到了中外來賓的一致好評。

第三、行規(guī)教育與建“溫馨教室”，創(chuàng)和諧校園相結合。

我們在認真學習市教委關于“溫馨教室”的有關文件的基礎上，討論創(chuàng)建“溫馨教室”的意義、方法和途徑，還制定操作要求具體落實。

我們在開展“創(chuàng)建溫馨教室”的基礎上，將“溫馨教室”的內涵，分年級、有針對性、有側重點地進行。這樣，既明確了溫馨教室的內涵，同時可以使溫馨教室的創(chuàng)建作為一項長期工作不斷地深入下去。

我校每年舉辦qba籃球比賽，在活動中培養(yǎng)集體主義精神；英語節(jié)，師生同臺演出，使師生關系更加和諧，使我們的校園更加溫馨。我校還舉辦“黨在我心中”的演講比賽；“建黨90周年詩歌朗誦會”；“紅歌唱響青中校園、祝福獻給偉大的黨”“六、一”主題集會等主題活動，不僅培養(yǎng)了學生頑強拼搏、關心社會、團結協作、展現自我的精神，而且使學生更加珍愛生命，促進學生全面發(fā)展，使“和諧校園”理念深入人心。

第四、行規(guī)教育與教科研相結合。

我校還申報了《世博理念教育和“四好”少年培育的相關研究》的上海市少先隊研究課題，我們積極探索《世博理念教育和“四好”少年培育的相關研究》，即把培養(yǎng)學生的“四好少年”要求與世博理念的教育有機結合，使學校的行為規(guī)范教育目標明，措施實，效果好。同時，將“四好少年”教育與學科教育相結合；與主題班隊會相結合；與班主任的德育主講課相結合，取得了良好的教育效果。

我們針對民辦學校的特點和學生的實際,正在努力探索民辦學校德育工作的新思路，形成具有青中特色的德育工作的新模式。使我校的德育工作再上一個臺階!

德育示范校評估自查自評報告（實用16篇）篇十六

德育工作是學校教學工作的保障，是保證學校正確的辦學方向和保證學生健康成長的重要環(huán)節(jié)。在教學改革的新形勢下，我校德育工作堅持把創(chuàng)新評價機制貫穿于德育管理的始終，在加大德育常規(guī)管理的同時，開展全員參與的社團活動，搭建展示平臺，不斷探尋德育工作新思路，進一步更新觀念，開拓進取，努力提高德育工作的針對性和實效性，促進每一名學生和諧健康成長。

學校基本情況。

我校是北戴河區(qū)唯一一所農村初級中學，現有8個教學班，占地總面積5293.2㎡，生均面積202.8㎡；校舍建筑面積為8292㎡，生均面積31.77㎡；運動場面積8400㎡；圖書藏量為32230冊；計算機數量為125臺。教職工86人，其中高級教師18人，中級教師37人，本科及以上學歷72人，教學設施齊全，教學環(huán)境優(yōu)美。我校教師隊伍相對合理，有與素質教育相適應的教師隊伍，學科教師齊全。大多數教師能夠勝任教學工作，但年輕教師居多，教學熱情飽滿，經驗相對欠缺，市級骨干教師三名。專任教師學歷基本符合規(guī)定要求。

一、創(chuàng)新德育評價機制，探索德育工作新途徑。

我校一直以來堅持德育為首，科研興校的理念，全面落實德育工作校長負責制，健全德育管理機構，全身心致力于德育教育，分工明確，責任到人，領導班子結合學校實際，制定了德育規(guī)劃，開拓學校德育工作的新局面。我們在改變教師教學理念的同時，加大教師課堂教學的`德育滲透和德育評價，最大限度的調動學生學習的積極性主動性。針對教師中只教書不育人或重教書輕育人的現象，學校在堅持“抓日常、重養(yǎng)成、講實效”的原則下，將教書育人調整為“育人教書”，旨在強調德育的首要地位。

為了適應新形式下教育改革和經濟時代對人才培養(yǎng)的新要求、新挑戰(zhàn)，構筑一個養(yǎng)成性德育、情感性德育相統一的德育新模式，以構建和諧校園為宗旨。

xx年3月學校引進中國關心下一代協會的pdc青少年成長課題，初一、初二的240多名學生全部參與。從課題的啟動儀式、逐人分析測評報告、每一次大組會等，學校都積極籌劃，力爭達到最優(yōu)的教育效果。借助于pdc課題的開展，我們將學生嘗試著進行了分組，為日后的小組評價奠定了基礎。

為了搞好德育評價，學校于xx年組織德育隊伍曾先后幾次到北京35中、即墨28中、我市的新世紀中學等地學習先進的德育評價方法，回來后大家在實踐中研磨，歷經幾個學期的改進，終于摸索出了屬于我們自己的，更適合我們學校實際情況的德育評價體制。

去年在實驗教師成功實驗的基礎上制定實施了“北三中個人自評、小組互評合作學習評價方案”，在此基礎上，各班針對本班情況制定出針對小組和組員個人的評價辦法，每節(jié)課都依據標準進行評價，及時匯總評價得分，采取“得分晉級”的方法進行展示和獎勵。將學生分成小組，明確組長副組長相關職責，確定組名組訓組規(guī)。學生對照標準每周開展個人自評和互評，在此基礎上實施全員德育導師制度。把每個小組學生分別“落實”到每位導師名下，要求德育導師除了抓好日常教育教學任務外，還要特別關注這一組學生，對他們課上、課下、文明禮儀、儀表衛(wèi)生等在校表現進行全面關注，學生每天對自己及同伴就合作學習、回答問題、善于提問、遵守紀律、勇于質疑等十個方面開展自評和互評，累計積分，重點關注課堂表現。每周五學校統一安排時間進班跟學生面對面交流、溝通，對學生進行評價。給每個同學建立檔案，把他日常的學習生活記錄裝袋，由德育導師負責檔案管理。真實記錄他一學期整體表現（包括自評、互評、教師評價等），也可以把一份優(yōu)秀作業(yè)，一張小獎狀等及時整理，每個學生建立德育手冊……由德育導師跟蹤記錄。

這對同學們是個激勵，更能督促他對自己嚴格要求，起到良好的預期效果。每周各班評出一個優(yōu)秀小組，周一升旗時由校級領導頒發(fā)優(yōu)秀小組胸卡，每月各班評出一個優(yōu)秀小組，全校進行表彰和獎勵，形成了立體多維度多角度的評價與管理，實現學生的自我教育、自我完善和自我提高，對課堂教學改革的順利實施起到了積極的推動作用。