通過撰寫心得體會,我們能夠更好地記錄下來自己的思考和體驗,分享給他人,也為自己留下寶貴的記憶。接下來是一些頗具見地的心得體會范文,希望能夠給大家帶來一些獨特的思考和觀點。
創新成長心得(通用17篇)篇一
創新成長是每個人都必須經歷的一個過程,無論是在學業上還是在工作中,都需要積極主動地思考、學習和創新。在我個人的成長過程中,我深感創新成長的重要性,并從中獲得了一些體會和心得。在接下來的文章中,我將從鼓勵創新思維、勇于接受變化、培養多元化的能力、持續學習和積極實踐的角度來闡述我的觀點。
首先,鼓勵創新思維是創新成長的基礎。創新思維是一種積極主動的思考方式,它能夠幫助我們找到問題的解決方案,培養出獨立思考、勇于挑戰和不斷探索的品質。在學校和工作中,我們經常面臨各種不同的問題和挑戰,如果只是機械地按照既定的做事方法來完成任務,我們是無法真正獲得成長和進步的。因此,我們需要不斷提升自己的創新思維能力,勇于提出新的觀點和想法,為解決問題提供更多的可能性。
其次,勇于接受變化是創新成長的關鍵。我們所處的社會和環境是不斷變化的,只有與時俱進,及時適應變化,才能保持競爭力和生存能力。在面對變化時,我們不能堅守舊有的觀念和方式,而應以開放的態度去接受新的挑戰和機會。只有在不斷試錯和變革中,我們才能找到適合自己的成長路徑,實現個人的價值。
第三,培養多元化的能力是創新成長的體現。不同的經歷和視角能夠給我們帶來不同的思維方式和解決問題的能力。在學校和工作中,我們應該盡可能地將自己的視野拓展到不同的領域和行業,學習和借鑒其他領域的經驗和方法。同時,我們也應該積極參與各種活動和交流,與不同背景和專業的人進行溝通和合作,培養團隊合作和人際交往的能力。
第四,持續學習是創新成長的保證。在知識爆炸的時代,我們需要不斷學習和更新自己的知識和技能。只有通過學習,我們才能不斷提升自己的綜合素質和專業能力,為解決各種復雜問題提供更全面和深入的思考。因此,我們應該制定學習計劃,不斷豐富自己的知識儲備,并靈活運用于實踐中。
最后,積極實踐是創新成長的關鍵。理論知識只有在實踐中才能得到驗證和運用,只有在實踐中我們才能體驗到創新的樂趣和挑戰。因此,我們應該勇于實踐,勇于嘗試,不拘泥于固有的模式和思維方式,多出去接觸外界,多參與實踐性的項目和活動,積累創新經驗和感受創新樂趣。
總而言之,創新成長是一個全方位的過程,需要從思維、態度和能力等多個維度來提升。鼓勵創新思維、勇于接受變化、培養多元化的能力、持續學習和積極實踐是我在創新成長過程中得到的一些心得和體會。通過積極地實踐和總結,我相信每個人都能夠實現自己的創新成長,不斷提高自己的綜合素質和創新能力。
創新成長心得(通用17篇)篇二
青春,是人生最為寶貴的階段,也是人們對自我進行創新和成長的最佳時期。在這個階段,我們積極地尋求新的知識和經驗,不斷突破自我,塑造自己的未來。在經歷了近二十年的青春歲月后,我深感到了青春創新成長的重要性。在接下來的文章中,我將分享我的心得體會,探討如何在青春年華中實現創新和成長。
首先,青春是創新的時期。作為一個年輕人,我們擁有廣闊的思維空間和無限的可能性。我們應該善于捕捉新的事物和觀點,并敢于嘗試新的路徑和方法。創新需要我們具備一顆開放的心態和敢于冒險的勇氣。我曾經參加過一個創新學習項目,其中的一個任務是提出一個解決社會問題的創意方案。在這個過程中,我學會了從不同的角度思考問題,并且勇于表達自己的觀點。這次經歷讓我意識到,在創新中,失敗并不可怕,而是一個寶貴的學習機會。只有通過不斷地嘗試和改進,我們才能實現自我突破和創新成長。
其次,青春是成長的時期。成長是一個持續的過程,需要我們主動去追求。我們應積極參與各種經歷,以獲得更多的知識和技能。比如,我曾經加入一個學生組織,負責組織各種活動。在這個過程中,我學會了團隊合作和領導能力,并提升了我的溝通和組織能力。此外,通過參與志愿活動,我了解到了社會的需要和困難,激發了我為社會做出貢獻的愿望。這些經歷讓我意識到,成長是一個與他人互動的過程,只有通過與他人的合作和交流,我們才能更好地發現自己的優勢和不足,從而不斷地成長和進步。
然后,青春是心態的建設期。心態對于個人的成長和創新至關重要。一個積極主動的心態可以讓我們在面對困難和挫折時不會輕易放棄,而是堅持不懈,迎難而上。反之,一個消極懶散的心態會使我們失去對未來的希望,并喪失對創新的動力。在青春的歲月里,我遭遇了許多挫折和困難,但我從未放棄過自己。每當我遇到困難時,我會積極尋求幫助和解決辦法,并相信自己的能力,堅信只要付出努力,就一定能夠成功。這樣的心態讓我更加堅強和自信,能夠應對各種挑戰,并不斷地成長和創新。
最后,青春是未來的鋪墊期。在青春歲月里,我們通過創新和成長,塑造了自己的未來。我們積累了寶貴的知識和經驗,培養了正確的價值觀和人生觀。這些將成為我們在未來道路上的支撐和指引。同時,青春也是一個認識自我的過程。在成長和創新的過程中,我們逐漸認識了自己的優勢和不足,并明確了自己的興趣和夢想。這些認識將成為我們未來發展的方向和動力。對于我來說,通過青春的創新和成長,我確定了我的夢想并為之努力奮斗。我相信,只要保持初心和堅持不懈,我一定能夠實現自己的目標并取得成功。
在經歷了近二十年的青春歲月后,我深感到了青春創新成長的重要性。通過創新,我們可以突破自我,尋找新的機會和路徑;通過成長,我們可以積累知識和經驗,提升自我。青春是一個關鍵的階段,我們應該珍惜這段寶貴的時光,并以積極的心態去面對和迎接生活中的各種挑戰。只有這樣,我們才能在創新和成長的征程中實現自我突破和成功。
創新成長心得(通用17篇)篇三
通過此次兩天的培訓達到了整個項目從開始立項分析,計劃安排,任務分解,計劃實施至最后的項目驗收整個一個流程的熟悉。中間各個環節的具體內容,注意事項,方式方法也都有了一個大概的明晰。基本上就一個項目的認識上上了一個層次,這里培訓只作為一種方式方法的灌輸,后面在實際工作中還要區別對待,融會貫通。但是就楊飛老師講解的一些關鍵點在工作中還是有必要去照做的。比如在項目(事情)的計劃上,由大及小的步驟去安排,設立項目階段的里程碑,任務分解對事不對人,具體的實施那就按照任務分解也就水到渠成了。
在課上,對于一些項目中遇到的問題大家也都有提出了自己的認識,老是也都做了詳細的解答,這些也都是每個人在工作中都會碰到的。通過老師的具體講解也都找到了答案。如何做好項目的激勵,成員的激勵,目標愿景的描繪。科學的做好計劃,及任務分解,實施都是有一套體系的。但在項目中也不能把項目經理的工作想象的無懈可擊,期間會出現一些風險,一些不可控的因素對項目本身造成或多或少的影響,而做好項目的風險分析及應對措施的安排可以極大的緩解,而不是消除風險帶來的項目影響。這也對項目人一個更全面,高級,思維縝密的一個要求。
老師認為的項目管理或者說管理是一個個人魅力的事業,一種平衡的藝術,一點不錯。課程上學的是手段是工具,畢竟人才是最關鍵的,管理好項目就是要管理好人。把項目成員團結在一起做事情是關鍵點。但是在實際中做到這一點是很難的。不過我們可以通過課程上講到的一些方法,輔助去開展工作。比如愿景描述,激勵,工具的使用,承諾書,私下的溝通等都可以很好的把項目管理做好。
雖然作為一名測試工作者,在項目中是一個從事產品質量把控的工作,能夠深刻理解這個項目的流程,對做好測試工作也是有幫助的。如在平時的測試工作開展上同樣是要考慮,資源,成本,計劃,安排,執行,風險,結果收集的一系列問題。而要克服這些問題就要在測試之前確定有一個明確的目標,知道做什么,為什么做,怎么做,如何驗收做好了,這一系列的問題是做好測試項目的關鍵點。至于在過程中如何做好計劃的準確實施,風險把控也都是和之前說項目的道理一樣。
最后感謝公司提供這樣一個機會去參加此次培訓。
創新成長心得(通用17篇)篇四
自去年新一屆班子成立以來,黨工委、管委會對招商引資工作高度重視,先后建立完善了招商引資專項督查機制、管委會領導招商工作約談機制、招商引資通報制度,補充調整了開發區招商引資工作領導組、產業招商小分隊,聘任了規模以上企業負責人為招商引資工作顧問,把招商任務分配到各部門,目的就是要讓“人人肩上有擔子,個個身上有壓力”,采用“月調度、季通報、年考評”的辦法,開展全員招商,以獎懲激發內力,每月召開招商引資和項目建設推進會,將項目引進情況“賽馬掛榜”,樹立了“憑實績論英雄、以貢獻定獎懲”的導向。總結起來,我覺得這些工作表現出來的就是觀念的創新,只有觀念的創新,才能實現發展的領先,不斷的對外開放沒有思想觀念的更新作先導是很難實現的,只有第一步主動才能步步領先,只有敏銳地抓住現實機遇,才能捕捉潛在的機遇,創造出更多新的機遇,在今后開發區的發展過程中,必須堅決破除部分干部畏難消極,缺乏主動性、積極性的問題,要創新工作思路,突破傳統思想努力新一輪發展所面臨的各種制約因素。
二、實干作為。
今年以來,絳縣開發區緊緊圍繞省委“四為四高兩同步”總體思路和要求,市委“五抓一優一促”經濟工作總抓手,全力唱響加快發展的主旋律,傾力弘揚“自信自強、創新創業、開放開發、實干實效”的開發區精神,全區經濟社會步入高質量轉型發展的新階段,特別是我們縱深推進“項目為王”的發展新思路,從打造風清氣正、凝心聚力的政治生態環境,統籌兼顧、迸發活力的經濟生態環境,生活富裕、幸福和諧的社會生態環境,崇尚文明、昂揚向上的文化生態環境和山清水秀、舒適宜居的自然生態環境入手,全方位改變開發區面貌,優化營商環境,整個開發區呈現出勃勃生機和活力,區內生產總值、實際利用內外資、固定資產投資等各項指標穩中求進。如今,全區上下心齊、氣順、風正、勁足,人人思進取,時時謀發展,形成了幫投資者發展、為投資者服務、助投資者成功的良好氛圍,絳縣經濟開發區正在成為國內外客商投資興業的一方新沃土。
創新成長心得(通用17篇)篇五
來到農大東區之后,好友琴給我打了視頻通話,她聽說了我之前的遭遇,對我有點不太放心。她戲說:“今天你出門是不是沒有帶腦子?”我的心里也有疑問,“莫非真的是我自己的原因?”后來,我一邊按照她的指示走路去往她的宿舍,一邊和她解釋清楚:“今天真的不是我的問題,記得上次去九江廬山旅游的時候,我也沒有走錯路啊。今天也有客觀因素,那就是公交車站牌的顯示器壞了。這個也不怪我吧。”
最后,我得出了一個結論,那就是“五一不宜出門。”記得自己在華東交通大學理工學院那個公交車站等車的時候,附近到處都是出租車在喊叫“有去南昌西站的嗎?”“有去徐州客運站的嗎?”“有去南昌站的嗎?”每一句問話,附近的人們幾乎是無動于衷。“難道這些人都是要坐公交車去回家的嗎?”來到好友宿舍之后,我細細回想了這整件事情,“如果第一次我在華東交通大學理工學院等公交車的時候,就留心觀察一下,或者是問一下附近的哪個人,情況會不會有所不同?”有的時候,不是自己找不到路,而是自己沒有認真思考要往哪個方向走,也沒有勇氣去問路。
今天發生的事情或者是一件糗事,但是我覺得主要還是我自己的問題,可能和最近的迷茫期有莫大的關聯,無論是在學習還是在人際交往或者是在戀愛情感上,我都遇到了不少的問題,然而年少的我并沒有心情去處理好這最近發生的事情。所以情緒積壓太多,在今天等公交車和坐公交車的時候,終于爆發了。有的時候,或許是自己正好需要情緒的一個排泄口,今天遭遇的不如意讓我淡忘了一些之前發生過的不愉快。
我還在繼續成長,有過不安,有過迷茫,有過欣喜,有過感動。可能成長的意義就在于:不斷地遇到困難,不斷地獲得新知,不斷地遇見更好的自己。
創新成長心得(通用17篇)篇六
10月24日下午在中關村軟件園國際會議服務中心,湛廬文化組織了大爆炸式創新的專題講座,在短短3小時之內,首先是保羅紐恩斯的“超越顛覆式創新,迎戰創新新時代”的主題演講,之后是王煜全先生的“大爆炸式創新,將是下一個臺風口”的主題演講,最后是令人受益頗深的圓桌論壇,整個講座使我對創新有了全新的認識和理解,下面談談聽完這次講座之后我的心得體會。
保羅先生在演講開始就提出了“當今創新與以往創新有何不同”這一鮮明問題,并用彈球游戲的例子得出當今創新‘better,cheaperandcloser’,他們認為創新的新生命周期由奇點、大爆炸、大擠壓、熵四個重要的階段組成。王煜全先生大量的舉例,用事實說話,1973到1983年間,被新企業擠出榜單的財富1000強企業有350家;20xx到20xx年間,被新企業擠出榜單的財富1000強企業有712家!強有力證明要結合時代不斷地的創新,提前思考企業或個人面臨著哪些不可避免的未來。
最后的圓桌論壇令人受益頗深,“如何找到直諫者”,我認為“直諫者”就是“行業內的夢想家”,來自員工,來自用戶,來自行業首腦,敢于做直諫者,敢于接納直諫者。
在實際工作當中,能指出工作中弊端的人不少,但親自去付諸實踐的人卻不多,他們缺乏實踐的勇氣和對工作的使命感、責任感。所以,在競爭時代,我們迫在眉睫的一項重要工作,就是要增強敢于創新、敢于實踐的勇氣,就像馬云的阿里巴巴、扎克伯格的facebook、佩奇和布林的谷歌、比爾蓋茨的微軟、喬布斯的蘋果、貝索斯的亞馬遜、馬斯科的特斯拉、馬化騰的騰訊、李彥宏的百度、雷軍的小米。.。.。.我們每個人的工作也是這樣,要發現問題,指出問題,解決問題,敢于做第一個吃螃蟹的人,不斷開創本職工作的新局面。
創新成長心得(通用17篇)篇七
成長是一個不斷發展和改變的過程,而創新成長則是在這個過程中關鍵的一環。在我的成長經歷中,我深感創新的重要性。創新不僅是為了適應不斷變化的環境,更是為了主動引領變革。為了激發自己的創新潛能,我注重從多個角度思考問題,尋找不同的解決方法。我善于發現問題并主動尋找解決方案。當發現自己對某個領域的知識和技能較為了解時,我嘗試將其與其他領域進行結合,創造出新的價值。通過這樣的實踐,我的創新能力得到了有效的提升。
二、開展積極的行動實踐。
創新成長不僅僅是一種思維方式,更需要付諸實踐。在我成長的過程中,我發現通過積極的行動實踐,我能夠更好地發揮自己的創新能力。我學會了抱著試錯的態度,勇于嘗試新的事物。在嘗試的過程中,我遇到了很多困難和挑戰,但我從中學到了寶貴的經驗和教訓。我發現只有通過實踐才能真正培養自己的創新思維和解決問題的能力。因此,我在成長過程中始終保持積極的行動實踐,不斷提高自己的創新能力。
三、培養跨學科的綜合能力。
在一個快速發展的時代,要想有所突破和成長,單一的專業知識已經不夠。為了培養自己的跨學科綜合能力,我積極參與各種學科的學習和實踐活動。我發現通過學習不同的學科,我能夠更好地理解事物之間的關聯性,找到解決問題的新思路。同時,我還注重培養自己的人際交往能力和團隊合作能力。在團隊中,我學會了傾聽他人的意見,并提出自己的建議。通過與他人合作,我能夠充分發揮自己的優勢,解決問題,實現創新。
四、不斷追求個人進步。
創新成長是一個不斷進步的過程。我深信只有不斷追求個人進步,才能實現創新成長。在我成長的過程中,我時刻保持著對自己的要求和期望。我認為自己的潛力是無限的,只要持續努力,就一定能夠實現更好的自己。因此,我積極參加各種培訓和課程,不斷學習新的知識和技能。我還善于總結和反思自己的經驗和教訓,不斷改進自己的工作方法和思維方式。通過這樣的不斷追求,我能夠不斷提高自己的創新能力和綜合素質,實現個人的成長和進步。
五、能力發展與應用相結合。
創新成長不僅僅是為了提高自己的能力,更重要的是將能力應用于實際情境中。在我成長的過程中,我發現只有將自己的創新能力應用于實際問題解決中,才能真正發揮出創新的價值。因此,我注重將自己的能力與實際情境相結合。在學習和工作中,我經常遇到各種問題和挑戰,我總是盡力尋找創新的解決方案,并將其應用于實踐中。通過這樣的實踐,我不僅提高了自己的能力,還為他人和社會創造了價值。
總結起來,創新成長是一種不斷發展和改進的過程。激發創新潛能、開展積極的行動實踐、培養跨學科的綜合能力、不斷追求個人進步以及將能力發展與應用相結合,是我在創新成長過程中得出的心得體會。只有通過不斷努力和實踐,我們才能不斷提高自己的創新能力,實現創新成長。
創新成長心得(通用17篇)篇八
平常特別喜歡看走近科學節目,今天的節目也算是一個黑科技了。
黑科技就是比較厲害的,新技術,新產品之類的。一個開發安全解鎖的專家在研發聲音鎖,就是說利用我們自己的聲音開解鎖,設置密碼,如果密碼忘記了什么的,只要說出幾句話就可以了。肯定是有很多人對這件事持懷疑態度的,畢竟現在科學技術這么發達,想模仿一個人的聲音也變得很容易,采訪的記者也有些懷疑,因為專家也正在測試階段,很歡迎社會各界的人來挑戰。
記者當時就想出了一個辦法,拿出自己的手機錄下了自己說的話,再解鎖專家的手機,本以為會成功,畢竟都是一個人的聲音而且說的內容也相同,不過沒有想到的是解鎖失敗。記者想著可能是手機錄音的質量不太好,用專業的錄音設備又錄了一遍,結果還是一樣,解鎖失敗,專家說錄音的時候手機是能識別的,還說了很多的專業術語。專家還向社會上公布了公開的比賽,給參賽選手發送了一段錄音,選手可以模仿這段聲音,成功的話可以得到八萬元的獎金。記者也參與到其中,記者拿著這段錄音找到了聲音專家。
聲音專家可以合成聲音,還給記者播放了一段合成的馬云的聲音,可以說任意指定的內容,不過這也是采集了大概半小時馬云的聲音才合成的,一分鐘的錄音太短,是個難題。記者又去找到了網絡安全黑客,還是沒有成功。
公開發布的比賽結果也出來了,沒有成功的人,看來還是挺安全挺成功。
創新成長心得(通用17篇)篇九
為適應新形式,迎接新挑戰,跟上經濟發展的步伐,局黨組提出了“三個創新、三個突破、三個加強”的管理要求,在這,我就自己的所在窗口辦的一些工作情況,結合學習討論的結果,談一些心得體會:
1.是創新管理方式。要加強內部管理,使各項工作做到規范有序、優質高效,將編制的《窗口辦工作手冊》、《辦文服務手冊》等與窗口有關的規章制度編成《制度匯編》,發放到干部職工的手里,為創建管理工作提供制度管理保障。
2.是創新服務措施。提高辦事效率,有效簡化辦文程序,壓縮辦文時效。
3.是創新監控手段。發揚窗口辦監督職能,督促各股室按要求,按時效完成辦事任務。
1.是國土資源管理秩序和市場建設上有突破。要按照《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》提出完善土地執法監察體制、加大土地執法力度,《國務院關于全面整頓和規范礦產資源開發秩序的通知》全面整頓和規范礦產資源開發秩序,要繼續做好《土地市場秩序治理整頓》工作。
2.是基層國土資源所建設上有突破。盡快對鄉鎮國土所實行垂直管理,真正把鄉鎮國土所的人事、財務、業務、組織關系等統一由縣局管理。并完成全縣**個鄉鎮國土所合并成**個國土資源所的方案,按照“五個一”的要求逐步進行建設。
三是政務公開和辦事窗口規范運行上有突破。要進一步完善以“一站式受理、一條龍服務”為主要內容的窗口辦文,實現受理權、辦理權、審批權三權分開,各種收費和證照辦理必須由股室提出辦理意見,分管領導審核,局長審批,做到了規范、透明、準確、高效。
a.加強理論知識學習。執法人員必須自覺加強對國土資源法律、法規、業務知識學習,提高業務素質,熟練掌握與本執法崗位相關的法律知識,嚴格依照法律規定的職責和程序行使行政管理職權,嚴禁運用法律法規錯誤、程序不合法不到位的現象出現;b.加強思想教育。我們窗口的工作主要是對外服務,我們應本著“立足本職、敬業愛崗、積極創業、文明服務“為宗旨,以"創社會服務文明新風、展青年工作時代精神、塑規劃國地公仆形象"為目標,發揚"為經濟服務、為基層服務、為群眾服務"的精神,高效服務。
建立完善財務管理制度,嚴格執行“收支兩條線”制度,錢、票分開制度,和票據管理制度。針對鄉鎮亂收費現象,要加強教育,并聯合減負辦、紀檢、監察等部門對違法行為進行依法依規從嚴查處。
a.加強法制宣傳。繼續加強國土資源法律法規及政策的宣傳,提高全民守法、珍惜國土資源的意識,進一步提高地方政府領導國土資源保護和合理利用資源的意識,增強廣大干部、群眾特別是各級領導干部的土地憂患意識、土地國策意識和土地法制意識。營造一種珍惜土地、尊重法律、追求法制的社會風尚,為土地執法工作創造良好的社會環境;b.做好信訪、督辦工作。依照職責范圍、權限切實解決群眾反映問題,按照法律規定落實好各級各部門的督辦的事件,積極主動排除因國土資源工作中影響社會經濟的不穩定因素。
創新成長心得(通用17篇)篇十
第一段:引言和背景介紹(200字)。
在當今高度競爭的社會中,創新已經成為企業和個人取得成功的關鍵。為了培養創新能力,許多組織和學校開展了創新創新活動,旨在激發參與者的思維和創造力。最近我參加了一場以創新為主題的活動,并在其中獲得了一些寶貴的經驗和領悟。在這篇文章中,我將分享我的心得體會,以及這次活動對于我的影響。
第二段:活動的內容和目標(200字)。
這次創新創新活動的主題是“解決實際問題”。我們的任務是在規定的時間內找到一個實際問題,并提出創新的解決方案。活動中設有小組競賽和總決賽兩個環節,要求我們在小組內進行團隊合作,并在總決賽中最終展示我們的創意和解決方案。這個活動的目標是通過實際操作來鍛煉我們的創新思維和解決問題的能力。
第三段:取得的成果和經驗(300字)。
在活動中,我所在的小組通過熱烈的討論和深入的調研,找到了一個問題:城市交通擁堵。我們意識到,傳統的交通管理方式已經無法滿足日益增長的交通需求,需要一種創新的解決方案。在全面了解城市交通問題后,我們提出了一種基于人工智能的交通管理系統的創新方案。通過利用大數據和智能分析,這個系統可以優化交通流量,減少擁堵問題。盡管我們的方案最終沒有獲得總決賽的勝利,但我們在整個過程中學到了很多。我們意識到創新不僅僅是有創意的想法,還需要深入的調研和全面的思考。
第四段:對創新能力的啟示(300字)。
通過參與這個創新創新活動,我看到了創新能力的重要性和必要條件。首先,創新需要開放的思維。在活動中,每個人都有機會表達自己的意見和想法,而組織者也鼓勵我們提出各種各樣的解決方案。這種開放的氛圍讓我們更容易產生創新的想法。其次,創新需要勇于冒險。在活動中,我們必須在有限的時間內想出一個解決方案,并將其實施出來。這需要我們敢于嘗試和冒險,即使有可能失敗。最后,創新需要團隊合作。在小組中,每個人都有自己的專長和觀點,通過合作,我們可以將這些優勢相互結合起來,從而產生更好的創新方案。
第五段:總結和展望(200字)。
總的來說,參加這次創新創新活動使我對創新有了更深入的了解。通過實際操作和團隊合作,我獲得了寶貴的經驗和提高了我的創新能力。我相信這次活動對我的個人發展和未來職業道路都將有著積極的影響。我希望將來能夠繼續參加類似的活動,并不斷提高自己的創新能力,為社會進步做出更多的貢獻。同時,我也希望更多的組織和學校能夠開展類似的創新活動,為更多的人提供鍛煉和展示創新能力的平臺。
創新成長心得(通用17篇)篇十一
自從縣上確定的教育系統精細化管理質量提升年開展以來,學校首先組織全體教師學習了與之有關的上級下發的四個文件,在文件精神的指引下,我們每位教師積極踐行,在鼓干勁,力爭使自己的教學再有創新。
為了提升所任學科的教學質量,半年多來,自己充分利用在校的每一刻時間。學生早晨一入校門,打掃衛生的除外,就組織他們進行語文早讀,在這段時間,一改以前放羊式的做法,走進學生當中,指點學生讀書時聲音的抑揚頓挫,句段課文背誦時的方法技巧;坐讀或走讀時的姿勢。上課做到精細化。上課前,反復閱讀教材,熟悉并掌握教學內容,牢記于心;課堂上重抓學生的表現,教材中的重難點,精講多練;對學生學習新知識,為了讓其盡快掌握,常常舉一反三,不厭其煩。學生的作業,是教與學是否配合的緊密的最終檢驗。只有做到作業批閱的精細化,才能從中發現更多的亮點和缺點,才能有利于教學質量的提升。針對學生的每本作業自己做到及時批閱和當面批閱;對每一道題逐字逐句的細心批閱,不但指出錯誤優點,還要針對錯誤認真分析原因,細心指點,促使學生改正。對學生的課外輔導也做到精細化。課外輔導學生的正是學生沒有弄懂或一知半解的知識,這時要求輔導者更要選擇最恰當的言辭與方式,對學生做以精確細心的知道,否則仍然是夾生飯,正因為如此自己的課外輔導花費的氣力最多。精細化管理意味著比以往要付出更多。有語云:“一分耕耘,一分收獲。”正因為這樣,年初確定的自己幫扶的學困生趙招弟同學由一個先前語文考試只能考四五十分的,現在轉變為考六七十分的學生。還有去年來自安馮小學的知識底子較薄的七八位學生,在最近的考試中,成績較以前有很大提高。
精細化管理提升年,既是對每位從教者的要求;也是對每位從教者的期望。為了繼續提升自己的教學質量,今后還應做到以下幾點:一是要有緊迫感。為了提高教學質量,全縣教師都行動了起來,自己若稍有疏忽、放慢腳步,就會有更多人將自己超越。二是要有極大的責任心。為了教育大業,面對基礎差、接受新知識慢的學生,自己要有百倍的愛心和責任心,去關愛,去輔導他們,力求縮短他們與優秀生之間的距離。三是要加強自身提高。學無止境,人不學習要落后。為了順應活動的開展,自己還要像教學經驗豐富的積極實踐新課改的老師學習,努力提高自己的教學水平,教好每一位學生。
創新成長心得(通用17篇)篇十二
“十一五”期間,國家將大力推動中小企業制度創新、技術創新和管理創新,積極構建以企業為主體、市場為導向,產學研緊密結合的自主創新體系,從落實國家有關政策法規,加強公共技術平臺建設,推動產學研聯合,完善創新服務體系等多角度、多層面組織社會資源,探索有效機制,支持中小企業創新發展。中小企業創新發展的歷史性機遇已經到來,中小企業應如何發揮創新的主動性,培養創新人才,提升企業創新能力,增強自身競爭力和綜合實力??本期嘉賓提出了許多建設性意見。
嘉 賓:
劉 吉 中國國情調查中心主任、原國家體委副主任
保育鈞 中國民(私)營經濟研究會會長、全國工商聯原副主席
李兆熙 國務院發展研究中心企業研究所副所長
李宗頤 中國管理創新研究院執行院長
任志寬 中國學習型組織促進聯盟主席、中華培訓網首席顧問
欄目主持 晁毓山
根除創新誤區
劉吉:創新就是突破原來的終點,創新就是高度的提升,創新就是挑戰極限,創新就是追求卓越,創新就是超越自我!我認為制度方面是保證,高水平的員工隊伍是動力,激勵的機制是創新的發動機,評價體系是創新的方向盤。
主持人:企業在發展過程中、在進行創新過程中應注意什么?
劉吉:我認為,最重要的一點就是企業在發展過程中要有適應市場變化的能力,能抓住戰略發展的機遇,迅速調整企業的經營策略。
國內外市場的變化經常會出現種種機遇,引誘企業家改變決心或者高層決策。怎樣保證決策不失誤?這是一門大學問。企業的決策者必須搞好主業,不盲目擴張,要知道“隔行如隔山”,干什么事情要事先了解這一行的深淺。
新疆德隆公司是一家控股6家上市公司、跨越十幾個產業的大型民營企業,控股的資產市值曾達到215億元。但隨著旗下的新疆屯河、沈陽合金、湘火炬三支股票的全面大跌,德隆崩盤了,原因就是德隆盲目擴張。中國石化總公司成立之初總資產只有210億元,但到2004年底,其總資產已經達到6202億元,2017年中石化列中國500強企業第一位,世界500強企業第三位。中石化之所以能做大做強,一個十分重要的經驗就是集中力量經營主業,不盲目擴張,這一現象值得我們認真探討。
主持人:李副所長長期從事企業創新研究,您認為企業在創新發展過程中應注意哪些問題?
李兆熙:企業創新主要看企業的創新動力,創新動力從微觀上看,就是企業本身的創新組織是否形成,對于能夠看到的創新機會,企業有沒有能力去判斷和實現,這些問題涉及到企業自身創新體系的建立,包括企業制度創新、管理創新、技術創新、知識文化創新等。
現在許多人把創新理解為新產品、新技術,這種認識是片面的,并沒有包涵創新的全部概念。因為企業是一個組織,所以技術創新是用一種新的技術體系和組織方式,來替代原有的組織方式,它可以更快地把創新問題和組織方式聯系起來,植根于組織結構。技術創新可以視為技術體系變更和組織方式的創新以及兩者與環境相互作用的結果。所以在企業管理問題上,創新不是單純的方法和技術,要拓展到理念、戰略、結構、決策、流程、規范、機率以及信息系統和管理手段的密切結合上。 我國企業多是靠能源、經驗來實現發展的,它們把目標盯在新產品上,和國際上類似的創新企業相比,企業很少在流程和管理體制上下功夫,就是很少在企業管理能夠實現創新的機制方面下功夫,只看到新產品而沒有看到實現新產品的過程,這是本末倒置。
創新是一個持續的過程
主持人:企業要實現創新應該具備哪些條件?
李兆熙:首先要健全公司治理結構,通過實施管理正規化來提高企業的素質。其次,發展到一定階段,企業組織形態和組織流程也要變,否則就會被市場淘汰。再就是建立一套人力資源發展、業績評估、薪酬設計的體系,如果一個企業采取榨干政策,用盡可能低的人力成本去發展,創新就是一句空話。最后就是建立企業文化,明確企業的社會責任,制定企業的行為準則等。
從長遠發展看,企業需要能人、需要經驗,但企業不能把這這個寶壓在某一個能人和某一個能人的經驗上,要制度化,要依靠體制和流程,要管理正規化,這是實現創新的一種保證。
主持人:李院長,您對我國企業實施創新有哪些建議和意見?
李宗頤:我想從細節、微觀的角度,和大家探討一下企業創新的問題。
第一就是創新之道。它概括了什么是創新、為什么要創新以及如何培育創新能力。我認為創新就是一個具有正向價值的、經過破壞有所建樹的一個過程、一種標準、一種狀態和能力。創新是企業的本質,企業要生存發展,離不開創新,在經濟生活中如此,在文化領域也是如此。一個企業,低層次是給社會提供物質產品,但要想成為“百年老店”,就應該持續不斷地提升企業文化層次。以服裝品牌為例,一個國際知名品牌,價格三五萬元,消費者感覺有檔次;換上國內的知名品牌,價格是一兩萬元,消費者覺得也說得過去。但如果沒有品牌或者是不知名品牌,價格兩三千元甚至五六百元,消費者都感覺花了冤枉錢。這已經不是在賣服裝,而是在賣物化了的文化產品。
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創新成長心得(通用17篇)篇十三
成長很痛,可是我們必須勇敢。事過境遷,我們都在改變,這種改變是風吹過又無痕的離去,聚攏又輕盈的散開,我們在這種變化中體驗著淚流滿面的幸福。
站在青春的蹺蹺板上,我們如一群懵懂的少年,有著大把的光陰,卻不知道怎么收貨明天的充實;站在歲月的無痕臺上,我們如一群剛放飛的鳥兒,著急的追尋自己的未來,卻茫然不知如何開始;停在夕陽的余暉里,我們像純真而又簡單的嬰兒,渴望夕陽西下的美麗,卻又不知怎樣讓現在人生充滿光輝。
或許青春就是這樣,我們必須學會成長,必須品嘗各式各樣的滋味,這滋味亦酸亦甜,亦苦亦辣,我們必須體驗,只有這樣,我們才會成長,不會再茫然。少年不知愁滋味,為賦新詞強說愁。在這樣一個花季雨季,哪一個少男少女沒有自己的苦悶?或許我們的理想很高遠,但是我們不知道如何做好當下,如何一步步接近理想。我們有初生牛犢不怕虎的膽識,可我們缺乏謀略,因為歲月留給我們的太少了,我們根本沒有任何積淀的成本。
但青春不言失敗,只要青春在,我們就有展翅騰飛的勇氣,我們需要在這樣的成長中體驗充實與快樂。只有流過汗水,才會懂得成功的艱辛;只有流過眼淚,才會曉得幸福的珍貴;只有親身體驗,我們才會找到屬于自己的青春。我們就是一道亮麗的風景線,你看,那長長的馬拉松跑到上,是誰汗流浹背卻依然向終點靠近,那寒冷的冬夜,是誰還在排燈夜讀,體驗著充實的快樂?那靜謐清涼的早晨,是誰伴隨朝陽的升起而瑯瑯誦書?是我們,我們不是溫室的幼苗,我們有著嫩稚卻堅毅的羽翼。不經歷風雨,怎能見彩虹?隨著歲月的沉積,羽翼漸豐的我們一定可以接受時代賦予我們的任務,我們有蝸牛的精神,一步一步向上攀,直到找到自己的那片天。
在這樣成長的歲月里,我們不要故步自封,要學會開闊視野,學會創新。創新的希望在我們身上,我們不要死讀課本,應該學會將知識應用于實踐,在實踐中驗證真理。同時,我們也不要一味的秉承前人的研究成果,我們應該大膽地持懷疑的態度,疑問是開啟知識的鑰匙。在自己的實踐應用和懷疑求真中,我們也應該學會吸收別人的研究成果,并且在這個基礎上學會創新、研發,去獲得自己的研究成果。或許開始比較困難,但相信隨著知識的不斷豐富,閱歷的不斷提高,我們一定會有所成就。
青春就是這樣,讓我們體驗人生滋味,砥礪我們不愈意志,過濾出的是我們為擁抱明天的希望而矢志不渝的精神財富。
歲月讓我們變得睿智,不再像昨日那個懵懂的少年,揮霍如金的時間;。
體驗讓我們變得勇敢,不再像昨日那只膽小的小鳥,游蕩自己的光陰;。
創新成長心得(通用17篇)篇十四
從20xx年6月份開始,我們小組開始了廣東省科研實驗創新項目的前期工作,指導教師是我校法學院的楊帆副教授。到現在,將近一年的“大學生創新性實驗計劃”就過去了。回想起過去一年里參加創新實驗的過程,從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目申請書,到查閱相關參考文獻,確定實驗項目、實施。
方案。
與尋找創新點;并制定詳細的研究。
方案。
和步驟;對項目進行相關調查和研究;到最后確定項目的可行性,一步步走來,其中的辛苦與辛酸只有經歷過的人才會懂,其中的經驗與成長也只有經歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得經歷,一次讓我們得到鍛煉得到成長的經歷。
大學生創新性實驗。
計劃。
項目實施強調自主性、探索性、實踐性和協作性,遵循“興趣驅動、自主試驗、重在過程”的原則。注重創新性實驗項目的實施過程講究長遠效益,強調項目實施過程中在創新思維和創新實踐方面的收獲,重點培養學生的創新意識和創新能力,不急功近利,不為成果而設計,重在實施過程中得到的鍛煉和培養。這次創新性實驗項目我們團隊選取的題目是《打造現實版qq樂園的可行性研究》,針對目前發展迅速的網絡生活,設想打造一個把網絡游戲等搬到現實生活中來的,加強親友交流、親近自然、放松自我的樂園。
在項目研究方面,我們最深的體會就是要善于勤于思考,主動動手動腦。創新實驗不是課上的實驗,只要按著老師講的、實驗指導書上步驟做就行了。做的課題對于我們來說,是一個幾乎沒有接觸過的新領域,沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻查資料,去弄明白實驗的原理,然后確定要創新的方向。按照這個方向一點點努力,所以每一步都需要獨立思考。
在項目進行過程中,越是做到后面,越是進展得深入,我們越發覺自己不懂的太多了。就以項目中為樂園選址,需要考慮很多自然因素,這是我們遇到了一個全新的概念——水華,學理科的我們真的從來沒聽過這種地理、氣候方面的專業術語,于是認真查閱資料。做項目的過程真是一個不斷在學習的過程。而通常,除了尋找幫助,往往最重要的還是要自己思考。
在創新方面,首先要確定創新的方向和目標。方向和目標是貫穿整個實驗的核心,只有明確方向,圍繞這個方向努力下去,才可能有結果。創新點可以從很多方面確定,不一定是很高深很前沿的東西。只要不是照搬別人已經做過的東西,在自己力所能及的范圍內就好。
當然,能做出更大的成就最好。有時思維可能會出現“停滯不前”的現象,好像只能思考到這個程度了。這時要用發散思維多方位的考慮,作出大膽的猜測。但要始終圍繞創新點,不能偏離主題,也不能隨意猜測,而要有根據有目的地做出假想,再一步步實踐去論證自己的猜測。其實,每一個偉大的成就都是這樣“平凡”的一步步得出來的。
回想這一路走來的過程,真的感觸很深,我們雖然只是個兩人的團隊,但是我們同舟共濟,在項目中一直并肩前行,這種為同一目標共同奮斗的團結氛圍特別讓人有歸宿感。在這幾個月中,組員間相互學習,這對于我們每一個來說無疑是最值得珍藏的,就我們個人提高方面來講主要表現在以下幾個方面:
“創新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發達的不竭動力”。我們大學生是將來國家建設的中堅力量,在一定意義上,我們就是國家的未來,未來的科技創新、制度創新、觀念創新是需要我們去開創的,所以我們要培養自己的創新能力,用創新思維去思考現實生活問題,我想這也就是大學生創新性實驗的初衷吧。
我們從創新視角,將社會問題與現實結合起來換個角度考慮,獲得我們的課題立項,這也就是對我們創新能力、創新視角的肯定。這次課題的立項讓我對創新有了新的理解,創新不僅僅是創造新的事物,更是從新的角度來思考問題,找到各個事物表象背后所昭示的問題實質。創新思維能開拓我們的視野,同時給我們的工作與學習帶來不斷的驚喜。
人與人之間是需要溝通交流的,尤其是在團隊合作中,我們需要通過有效地溝通來達成在項目。
計劃。
與實施上的高度一致。項目組成員每個人的觀點與思考問題的角度都不一樣,我們需要通過不斷的溝通與交流,來實現大家在知識與觀點上的分享。
而另一方面,我們的項目是需要通過實際動手來獲得我們所需的數據與信息的,這也給我們的溝通交流能力帶來挑戰。還有在做調查問卷時,在街上尋找調查對象,有開始不被人理解和協作的,這是的溝通能力還真是必不可少的。幾天做調查問卷下來,感覺自己溝通交流真是提高了不少。
在做項目過程中,由于很多東西是第一次接觸,不懂的真是太多了,我們不能一遇到問題的就去請教老師,所以我們必須通過獨立的分析、探索、實踐、質疑、創造等方法來實現學習目標,知曉我們所需了解問題。在此過程中大大提高了我們自主學習的能力,也加深了我們對問題的理解。
項目是我們團隊共同的項目,大家的目標是一樣的,在團隊合作中難免會因為觀點的不同而產生碰撞,這時候需要我們以團隊為重,以項目為主,全身心投入,并充分尊重團隊中的成員。我們組從項目立項之初成員之間的不太了解到現在發展成為很好的隊友很好的朋友,這也見證了我們的團隊合作能力。每一個人的力量都是有限的,在團隊中我們能聚集起每個人的能量,將之發揮到最大效用。
最后感謝黃老師在我們實驗過程中的耐心指導與幫助!
創新成長心得(通用17篇)篇十五
創新是現代社會發展的重要驅動力之一,而在創新的道路上,每個人都有著不同的心得體會。通過我的創新實踐和思考,我深刻體會到了創新的重要性以及如何在創新過程中取得成功。本文將圍繞創新的定義、創新的重要性、創新難點、創新方法以及創新的實踐經驗五個方面展開,從而對創新有一個全面深入的認識。
一、創新的定義。
首先,創新可以被定義為將新思想、新觀念、新方法應用于實際生活和工作中,從而產生新的產品、服務或者解決問題的過程。創新是對現有模式的打破和突破,它創造了新的價值和機會。創新不僅僅停留在科學技術領域,它也可以體現在組織管理、市場營銷、社會發展等方方面面。
二、創新的重要性。
創新是推動社會進步和經濟增長的關鍵力量。在競爭激烈的市場環境下,創新能夠為企業創造競爭優勢,實現持續發展。同時,創新也能夠滿足人們日益增長的需求和期待,提升生活質量。創新使得我們能夠發現問題并提供解決方案,推動社會發展進程。創新者往往能夠取得成功,并獲得社會的認可。
三、創新的難點。
創新不是一件容易的事情,它具有一定的難度和挑戰性。首先,創新需要敢于突破傳統和舒適區,面對風險和不確定性。很多人在創新的早期階段就會遇到困難和挫折,因為很多新點子和新方案并不是一開始就能夠被市場接受。其次,創新需要結合實際需求和市場情況,不能脫離實際,不能過于理想化。最后,創新需要與他人合作,共享資源和信息,形成合力。沒有團隊合作和知識分享,創新無法得以實現。
四、創新的方法。
在創新的過程中,有一些常用的方法和工具可以幫助我們提高創新能力。其中之一是多角度思考,通過改變眼光和觀察角度,發現不同的問題和解決方案。另一個方法是持續學習和積累知識,創新需要不斷更新和拓寬自己的知識結構。此外,創新還需要培養一種開放的思維方式,能夠接受他人的意見和建議,并能夠主動嘗試新的想法和方法。
五、創新的實踐經驗。
最后,通過我的創新實踐,我總結了一些創新的實踐經驗。首先是不斷觀察和發現身邊的問題和需求,創新的靈感往往來源于生活的細節。其次是堅持實踐和嘗試,創新不是理論功底的積累,而是需要實際的實踐來驗證和完善。再次是與人合作,創新需要集思廣益,通過團隊的協作和合作,才能夠發揮個人的創新潛力。最后是持之以恒,創新需要堅持不懈的努力,只有不斷嘗試和學習,才能夠達到創新的目標。
總結起來,創新是一項艱巨而又充滿挑戰的任務,它要求我們不斷打破傳統和習慣思維,勇于嘗試和創新。通過深入研究和實踐,我們可以不斷提高創新能力,取得卓越的成果。因此,我們應該努力培養創新意識和能力,在創新的道路上不斷前行。只有不斷創新,才能推動社會的進步和發展。
創新成長心得(通用17篇)篇十六
四川學“實踐及國際課程周”期間,在教務處、科技園和高新區創業技術服務中心的共同努力下,我校在江安校區成功的開展了三期《學生創新創業講座》。以下是輕紡與食品學院文艷同學對這次講座的心得體會。
三個半天這個課就結束了,但是留給我的不是結束,而是開始!
在高中和高中以前,確實只能用一句話來形容當時眼界的閉塞:一心只讀圣賢書,兩耳不聞窗外事。來到學,雖然沒有我憧憬的那么美好,但還是讓我學到了不少書本上學不到的東西,眼界開闊了不少。這個課讓我知道什么是創業?為什么要創業?怎么創業?他們改變了以前我對創業狹隘的理解只要有激情就可以創業。
楊偉部長是個善于助人的人,他助過很多人創業,并取得了很多優秀成果,讓一批批年輕人實現了自己的夢想。雖然他沒有自己的公司,但是他同樣取得了成功。他說:“創業就是一個團隊把一個好的想法變成現實,創業就是一種極具挑戰性的社會活動,創業必須具備智慧和勇氣,創業是一種生活方式。”他簡潔的四句話卻并不簡單,概括的說明了什么是創業,創業是需要很苛刻的條件的,不是你想你就可以,而是你能你才可以。就像高中化學書上舉的一個禿的例子:你光顧著用力投球而沒有瞄準方向,球是不會投進籃筐的;你光瞄準方向而沒有把握好力度,球同樣進不了籃筐;只有當你既瞄準了方向又有合適的力度,你才可以將球投進籃筐里。創業也是一樣的,光有激情不夠,光有好的想法不夠,只有既有激情又有想法和相關知識才可能創業成功。
楊部長說“人一輩子都在演一場戲,一場為自己演的戲”。我對這句話記得非常的深刻,人一輩子真正清醒的活著究竟有幾天?也許,可以用這樣一個標準來衡量人生的成與敗吧:清醒的天數占得越多,這個人的人生就越有意義,越成功。因為一個人當他清楚的知道自己需要什么,自己該做什么時,我想他的效率會高出糊涂生活的人很多倍。就像一個散打運動員一樣,只有當他清楚地知道自己要打對方哪個部位的時候,他打出去的拳頭才會有擁有強的力量。有個例子就可以充分說明這一點,就是今天分享成功創業故事的王鑫。他說他在創業的人中是個特例,因為他從小就開始玩電游,初中就因為喜歡上網,所以開始學習網頁制作,然后高中的時候學習編程語言,還參加了智能機器人比賽,后來就自己開始編游戲程序了,在這方面也積累了實戰經驗,最后成功創立了萊利克斯軟件公司。縱觀他創業前的歷程,他幾乎都在朝著一個方向努力,雖然他很年輕,但沒有經過什么失敗就創業成功了。為什么說興趣是最好的老師呢,這正說明了這個道理。所以,作為學生的我們不要在人群中失去自我,每個人都是一無二的,做一個清醒的學生,有自己立的思考,有自己特的見解,這樣你的人生才會清醒的更多,糊涂的更少,這樣成功才不會像別人說的那樣難。
“我們不能延長生命的長度,但我們可以改變生命的深度和廣度。”陳果累說。他告訴我們的是為什么要創業:因為人的一生長度是延長不了的,那么想要成功,只能加深深度和擴廣度。創業就是能夠改變深度和廣度的路徑之一。也許一個人碌碌無為過一輩子,而創業能使人生價值的升華,能帶給社會很多有價值的東西。人,能夠到世界上來走一遭,那是多么幸運的事情呀,如果就這樣浪費掉了,多可惜呀,擁有生命卻沒有擁有它本該有的活力的精彩,真的很可惜。這是把上天的好心當成驢肝肺了。就好比你盛情邀請一位朋友去旅行,但是他卻在途中蒙上了自己的雙眼,沒有欣賞到半點旅途中的美景,我想你的心情也很糟糕吧。
“學會用正確的方法去試錯。”劉總說。每個人生下來都是個白癡,所以不需要害怕失敗,因為即使你害怕,第一次嘗試的依然很有可能會失敗,第一次就成功的能有幾個?失敗是可以的,但是我們不能盲目的嘗試失敗,這樣會消耗很多精力、物力和財力,最后還是毫無意義,而是要學會用正確的方法去試錯。即使錯了,那也是有意義的錯。只有這樣,才會在失敗中成長,否則只會在失敗的路上越走越遠。
“要學會和別人的優點相處,而不是與別人的缺點相處。”曹老師如是說。突然間恍然悟,換一個角度生活竟能如此這般美好。每個人都是不完美的,每個人都是一個矛盾體,為什么生活中我們會抱怨別人這抱怨別人那?為什么和別人相處很不愉快?而有的人為什么生活的那么幸福和快樂?因為幸福和快樂的人選擇和別人的優點相處,而不是缺點。學會和別人的優點相處,是一個優循環。經常與別人的優點相處,你會被這種優點所感染,久而久之,這種優點也會在你的身上扎根,你會越來越優秀,這就是俗話說的:近朱者赤,近墨者黑。相,如果你總是和別人的缺點相處,你就會潛移默化的被那些缺點所俘獲,變成它們的奴隸,最后越來越壓抑,直至自己的生命的活力被消磨掉。
創新成長心得(通用17篇)篇十七
生命是原料,生活是調味劑,我們在成長中會用這些做出不同的菜肴。無論是苦的,酸的還是甜的。
菜名:苦瓜成績。
原料:一個兒時的我,一顆愛玩的心和一座知識的殿堂。
烹制過程:(說明:兒時的我是一個愛玩的不知道學習的重要性的孩子。上課不注意聽講愛捉弄別人;課下和同學們瘋跑打鬧一點也不能安靜;做作業總是心不在焉的,是時常“印刷”別人的“文件”。在老師的眼中是一個典型的壞孩子。)把一顆愛玩的心倒入一個兒時的我中,然后把我放在知識的殿堂里,一盤“苦瓜成績”便可出爐。色澤灰黑,味道苦苦的。
菜名:酸味友誼。
原料:一個少年的我,一個我的好朋友和一場誤會。
烹制過程:(說明:少年的我帶有一股稚氣,不會寬容。在學校里我有一個很要好的朋友,可是有一次我們在學校食堂里打飯卻引發了矛盾。因為我和她沒有一起,前些天也聽到過一些她對別人說我的壞話,真假還不知道。因為她的一句“讓開!”我和她斗起了嘴,心里很不痛快。事后才知道那一聲不是刻意對我的,我真后悔做事為何那么魯莽,還好她和我和好了。)把少年不懂寬容的我和一個好朋友放在一場誤會里,一盤“酸味友誼”便可出爐。色澤鮮美,味道酸酸的。
菜名:甜心親情。
原料:一個青少年的我,一個愛我的奶奶和一碗餃子。
烹制過程:(說明:上初三的我要長期住校。回家一趟十分不容易。我反而感到高興,因為早已聽夠了奶奶的嘮叨很想快點遠離這個家,哪怕我一個人單獨生活。有一天到了回家的日子,爸爸沒時間來接我,我步行回到家。因為趕上農忙,在家里還得干活,心里很煩。直到該住校的前一天晚上,奶奶連夜里把餃子餡兒弄好,特意為我捏了一碗餃子。我在房間里寫作業,感到很晚了,已有了睡意,只聽奶奶叫了一聲:“餃子做好了,趕快出來吃。”那時特意為我一個人做的。我讓她多吃幾個,她不肯,說吃藥的話吃餃子不好,第一次聽說吃藥的話吃餃子不好,不知道是真是假,只知道我手里端著的是一碗深深的`愛,懊悔以前對奶奶的不敬,我真該死。鼻子酸酸的,還在回憶著那一幕,那一句簡單的謊話,決心長大后一定要給奶奶安心、快樂的生活。)把奶奶的愛包在餃子里放進我的心中,“甜心親情”便可出爐。色澤艷麗,味道甜甜的。
品味“苦瓜成績”我得到了教訓,立誓一定要努力學習;品味“酸味友誼”,我懂得了友情的珍貴,一定要做一個寬容的人;品味“甜心親情”,我明白了親人間濃濃的愛是高于一切的。大愛無聲,從日常生活中,才可以感受到,那份愛教給我一定要知恩圖報。
我堅信在以后的生活成長中我一定能做出更美味的佳肴。