老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）

通過工作匯報，我們可以互相學(xué)習(xí)借鑒，吸收他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高自身的工作能力。工作匯報是一個全面展示自己工作情況的機(jī)會，以下范文可以幫助大家更好地總結(jié)和表達(dá)自己的工作成果。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇一

我局系統(tǒng)有離退休人員1000多人，其中局機(jī)關(guān)離退休人員80人(離休干部16人，退休局級干部20人);離退休人員工作處工作人員3人，配有車輛2臺。我局老干部工作，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以及在市委老干部局的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神和十七大報告，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞局中心工作，扎扎實實落實“兩個待遇”，著重圍繞“春節(jié)”、“重陽節(jié)”等節(jié)日，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的敬老、愛老、助老活動，積極開展老干部工作，其主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心到位，工作細(xì)致入微。

局黨組始終把老干部視為黨和國家的寶貴財富，是林業(yè)和園林事業(yè)發(fā)展建設(shè)的功臣;把老干部工作列入黨組重要議事日程，納入局系統(tǒng)目標(biāo)管理，做到了年初有計劃，年終有檢查考核;局黨組書記、局長和一名副局長分管離退休工作，定期聽取老領(lǐng)導(dǎo)的意見，研究解決有關(guān)問題，“春節(jié)”、“重陽節(jié)”等重大節(jié)日局領(lǐng)導(dǎo)都參加老同志的座談會，并帶隊深入到老干部家中、病房看望慰問，到病故老人家中安慰親人，征求意見和建議，給他們送去溫暖，帶去安慰。

二、強(qiáng)化思想工作，加強(qiáng)支部建設(shè)。

1、按照《四川省離退休黨支部工作管理條例》的規(guī)定，加強(qiáng)離退休黨支部、黨小組的組織、制度建設(shè);20xx年林業(yè)局和園林局合并后，組建了成都市林業(yè)和園林管理局，局機(jī)關(guān)有離退休黨員57人;今年初成立了新的離退休黨支部，選舉了新的離退休黨支部七名委員，并分兩個小組開展活動。

2、局機(jī)關(guān)黨委，堅持將離退休黨支部工作納入機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)，一起安排布置、一起檢查督促、一起考核獎勵，只是在學(xué)習(xí)形式、方法上根據(jù)老同志的實際，有所區(qū)別;堅持定期對離退休人員的思想政治狀況進(jìn)行分析，加強(qiáng)離退休黨員的管理。

3、為了豐富老同志的精神生活，我們?yōu)闄C(jī)關(guān)離退休人員和基層離休干部每年每人訂閱了《成都日報》、《長壽》各一份，單位訂閱了《中國老年報》、《人民畫報》、《晚霞報》等刊物，使他們能從各種刊物上及時了解到黨的方針、政策及各種新聞，增強(qiáng)他們對改革開放的認(rèn)識和信心。

4、離退休黨支部50%留存黨費全部劃撥給離退休黨支部使用，作為支部組織活動的經(jīng)費。

三、落實“兩個待遇”，做好服務(wù)工作。

1、政治上關(guān)心好老干部。堅持定期組織老同志學(xué)習(xí)黨的方針政策，傳達(dá)有關(guān)文件精神;堅持局領(lǐng)導(dǎo)定期向老干部通報局工作情況，主要會議精神(如工作安排、完成情況、局屬單位人事任免等);特別是春節(jié)老同志茶話會，局黨組書記、局長親自主持，副局長通過多媒體演示向老同志介紹了本局一年提高工作實效、為民辦實事(雙百工程、拆墻透綠、速森林建設(shè)、創(chuàng)建國家園林城市等)、務(wù)實創(chuàng)新的工作情況，匯報工作既有圖片、又有文字和數(shù)據(jù)，深受老同志好評;定期征求老干部對局工作的意見和建議，局黨組民主生活會專門聽取離退休黨支部的意見，以改進(jìn)工作;認(rèn)真做好老同志信訪工作，及時協(xié)調(diào)和妥善處理老同志反映的問題，努力為老同志辦實事。積極參加市委老干部局組織的離退休局級干部形勢報告會、讀書班和黨支部書記培訓(xùn)班等政治活動。

2、生活上照顧好老同志。確保了機(jī)關(guān)和基層離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，未出現(xiàn)拖欠;在基本醫(yī)療方面，也是老干部反映問題比較多的方面，特別是局屬事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費沒有保障(財政沒有設(shè)專項資金)，我們也多次向上級主管部門反映(市委老干部局、財政局等)，并主動向老干部做基本醫(yī)療改革的宣傳和解釋工作，每季度及時到市勞動局、社保局報銷門診費用，并及時發(fā)放到他們手中;對基層單位經(jīng)濟(jì)比較困難、離休干部較多的單位，采取特殊政策，年終由局調(diào)整計劃解決部分醫(yī)藥費，使病人及家屬從精神上得到安慰;堅持“兩費”落實情況報告制度，兩年來離退休人員沒有因“兩費”不落實或落實不到位到省、市上訪。

四、積極創(chuàng)造條件，豐富文化生活。

為使老同志老有所樂，達(dá)到了每月組織一次在市區(qū)活動，參觀了兩河森林公園、青少年科枝館等，看到了城市建設(shè)的巨大變化，分享改革開放的成果。今年9月份組織了離退休局級干部考察了夏門、武夷山，讓他們親身體會到沿海城市的發(fā)展變化，考察期間，老干部們特地參觀了第六屆中國國際花博會，并對我局代表全川人民制作的“古堰流芳”景觀給予了好評;重陽節(jié)前組織離退休人員參觀了崇州市的`街子古鎮(zhèn)和梅花寨，讓老同志親身體驗了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的成果。晚上舉行了慶十七大，迎“重陽節(jié)”的篝火晚會，局分管離退休工作的領(lǐng)導(dǎo)親臨晚會，對全體離退休人員對我市林業(yè)和園林建設(shè)做出貢獻(xiàn)以及現(xiàn)在發(fā)揮的智囊作用給予了高度評價，并用真情唱了一首老年人特別喜歡的歌曲《常回家看看》，唱出了老年人的心聲和希望，晚會節(jié)目非常豐富，這些活動深受老干部的好評。

五、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提高管理水平。

離退休人員，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了林業(yè)園林事業(yè)，有今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻(xiàn)分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮;我們堅持“上為局黨組分憂、下為老同志解愁”，用我們的真心、真情與老同志溝通，熱情接待每一位老同志，讓老同志滿意。

文檔為doc格式。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇二

工作匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作情況匯報匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況老干部一、老干部基本情況我鎮(zhèn)現(xiàn)有在冊離退休、離崗干部共計21人，其中離休干部1人（即：

###），退休干部10人，離崗干部10人。離退休干部中最大年齡80歲，最小年齡53歲，平均年齡67歲。其中享受正科待遇4人，副科4人，科員3人。

二、老干部工作的完成情況近年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府以及縣直有關(guān)科局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實現(xiàn)“六個老有（老有所安、養(yǎng)、醫(yī)、為、學(xué)、樂）”為目標(biāo)，圍繞中心，深化服務(wù)，較好地完成了老干部工作的各項任務(wù)。

1、健全機(jī)構(gòu)，使離退休老干部的組織管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。首先，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，主管黨務(wù)工作的副書記為副組長，以組織、人事、宣傳、財政等部門人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體直接負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)老干部的工作，做到年初有計劃，具體工作有安排，切實使老干部工作落到了實處。

同級干部一樣看文件、聽報告、學(xué)習(xí)材料、參加重要問題的討論，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員專門負(fù)責(zé)此項工作，并按季度組織老干部以黨課的形式開展學(xué)習(xí)，讓老干部能夠較全面地了解黨和國家的各項政策和時事動態(tài)，確保了他們思想的前瞻性。三是建立起一套以所屬支部為單位，定時邀請各自轄區(qū)范圍的老干部參加黨內(nèi)會議的制度，一年來11名老干部共計參加各黨支部會議10余次，鎮(zhèn)較大的紀(jì)念活動、慶祝會2次，該制度調(diào)動了老干部關(guān)心和參加支部工作積極性，豐富了離退休老干部的晚年生活。四是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)堅持在節(jié)日期間以入戶走訪、召開座談會的形式向老干部通報鎮(zhèn)、村工作情況和重大事項，并征求老干部對全鎮(zhèn)發(fā)展與穩(wěn)定及其他工作的意見和建議，2016年全年入戶次數(shù)10余次，組織召開全鎮(zhèn)老干部座談會2次，聽取可行性建議2件，對鎮(zhèn)中心工作的開展給予了幫助。五是按照歷年老干部工作慣例，今年在鎮(zhèn)財政狀況允許的情況下組織老干部參觀我鎮(zhèn)及鎮(zhèn)區(qū)周圍工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)單位2次。六是繼續(xù)完善老干部的“三會一課”制度，由隸屬單位按季度組織開展，邀請支部的離退休老干部參加，討論問題，發(fā)表意見，有效的保持全鎮(zhèn)離退休老干部的正常組織生活。

部4次，送去慰問金600元，對生活困難的一名離休干部安排救濟(jì)金300元。

4、結(jié)合專長，發(fā)揮余熱。鎮(zhèn)黨委立足社會需求，結(jié)合老同志的專長、志趣愛好、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面的實際，按照因人制宜、力盡所能的原則，面向農(nóng)村，面向群眾，采取多種形式，組織全鎮(zhèn)離退休干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上發(fā)揮作用。現(xiàn)已有5名離退休老干部在基層從事農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，從事醫(yī)務(wù)工作的1名，帶頭致富人員1名，返聘回到工作崗位者1名。

三、201x年工作思路201x年全鎮(zhèn)老干部工作，要以黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞省、市、縣工作大局和建設(shè)小康等中心工作，結(jié)合我鎮(zhèn)老干部實際情況，在保證以前給予的基礎(chǔ)上，加大力度，深化服務(wù)，進(jìn)一步做好全鎮(zhèn)老干部工作。

(完）。

附送：

一、老干部基本情況我鎮(zhèn)現(xiàn)有在冊離退休、離崗干部共計21人，其中離休干部1人（即：

###），退休干部10人，離崗干部10人。離退休干部中最大年齡80歲，最小年齡53歲，平均年齡67歲。其中享受正科待遇4人，副科4人，科員3人。

二、老干部工作的完成情況近年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府以及縣直有關(guān)科局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實現(xiàn)“六個老有（老有所安、養(yǎng)、醫(yī)、為、學(xué)、樂）”為目標(biāo)，圍繞中心，深化服務(wù)，較好地完成了老干部工作的各項任務(wù)。

1、健全機(jī)構(gòu)，使離退休老干部的組織管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。首先，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，主管黨務(wù)工作的副書記為副組長，以組織、人事、宣傳、財政等部門人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體直接負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)老干部的工作，做到年初有計劃，具體工作有安排，切實使老干部工作落到了實處。

作情況和重大事項，并征求老干部對全鎮(zhèn)發(fā)展與穩(wěn)定及其他工作的意見和建議，2016年全年入戶次數(shù)10余次，組織召開全鎮(zhèn)老干部座談會2次，聽取可行性建議2件，對鎮(zhèn)中心工作的開展給予了幫助。五是按照歷年老干部工作慣例，今年在鎮(zhèn)財政狀況允許的情況下組織老干部參觀我鎮(zhèn)及鎮(zhèn)區(qū)周圍工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)單位2次。六是繼續(xù)完善老干部的“三會一課”制度，由隸屬單位按季度組織開展，邀請支部的離退休老干部參加，討論問題，發(fā)表意見，有效的保持全鎮(zhèn)離退休老干部的正常組織生活。

3、抓好落實，在老干部的生活待遇方面堅持做到按政策不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委、政府堅持凡是有利于老干部工作的都優(yōu)先考慮的原則，在傳統(tǒng)的春節(jié)、中秋節(jié)、期間，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)抽出時間，帶著慰問品、慰問金到每個老干部家中走訪慰問，今年春節(jié)每人安排200元過節(jié)費。對于老干部生老病死等重大情況，都進(jìn)行及時的上門看望、吊唁。去年一年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府看望生病老干部4次，送去慰問金600元，對生活困難的一名離休干部安排救濟(jì)金300元。

4、結(jié)合專長，發(fā)揮余熱。鎮(zhèn)黨委立足社會需求，結(jié)合老同志的專長、志趣愛好、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面的實際，按照因人制宜、力盡所能的原則，面向農(nóng)村，面向群眾，采取多種形式，組織全鎮(zhèn)離退休干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上發(fā)揮作用。現(xiàn)已有5名離退休老干部在基層從事農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，從事醫(yī)務(wù)工作的1名，帶頭致富人員1名，返聘回到工作崗位者1名。

小康等中心工作，結(jié)合我鎮(zhèn)老干部實際情況，在保證以前給予的基礎(chǔ)上，加大力度，深化服務(wù)，進(jìn)一步做好全鎮(zhèn)老干部工作。

(完）。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇三

20xx年老干部工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市老干部局的具體指導(dǎo)下，以"科學(xué)發(fā)展觀"重要思想為指針，緊緊圍繞"老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所學(xué)"這個中心，牢牢抓住政治和生活上"兩個待遇"不變，確保"兩費"到位，充分發(fā)揮老干部作用，取得了明顯成效。現(xiàn)將一年來老干部工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)老干部工作的責(zé)任感和使命感。

一年來，局分管領(lǐng)導(dǎo)和具體分管責(zé)任科室辦公室以高度的責(zé)任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局離退休干部領(lǐng)導(dǎo)小組，由教育局黨委書記、局長楊曉東同志任組長、副局長孫承芳同志任副組長，由辦公室主任楊占軍同志任主任，具體負(fù)責(zé)老干部工作。局黨委議多次研究、討論離退休工作。如：8月初部分離退休人員提出外出活動體驗教育新變化，局黨委會進(jìn)行了討論，高度重視，最后組織了二十多位離退休同志到四合當(dāng)中學(xué)、**小學(xué)、第三初級中學(xué)、實驗中學(xué)、職教中心參觀。

二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老干部待遇。

局機(jī)關(guān)組織老干部學(xué)習(xí)"科學(xué)發(fā)展觀"重要思想和黨中央有關(guān)會議精神，把落實老干部待遇同老干部思想工作結(jié)合起來。凡是教育局召開的應(yīng)該組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加。讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。成立離退休黨支部，下面設(shè)有黨小組，共25名黨員，積極開展活動，組織學(xué)習(xí)，每個度季學(xué)習(xí)一次。8月份組織到四合當(dāng)中學(xué)、**小學(xué)、第三初級中學(xué)、實驗中學(xué)、職教中心參觀；10月份組織老年節(jié)活動，有二十多人參加活動。堅持春節(jié)等重大節(jié)日慰問老同志制度，召開多次座談會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認(rèn)真做好一人一事的思想工作，確保老同志思想穩(wěn)定。對因病住院的老干部逐一進(jìn)行了慰問，全年達(dá)20多人次。對老干部的來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重復(fù)上訪。大力宣傳老干部光榮傳統(tǒng)和老有所為、老有所學(xué)等先進(jìn)典型，對老有所為的老干部給予大力表彰。

三、落實老干部生活待遇，發(fā)揮老干部作用。

首先是認(rèn)真落實中央和省、市各項老干部生活待遇政策和規(guī)定。本單位離退休干部無"兩費"拖欠現(xiàn)象。其次是負(fù)責(zé)老干部工作的人員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，特別是今年老干部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學(xué)習(xí)新的政策理論，不斷提高自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。第三是積極做好老干部的醫(yī)療保健工作，組織離退休干部進(jìn)行了體格檢查。

縱觀全年我局老干部工作主要體現(xiàn)如下特點：

一、政治待遇上不疏老。局黨委在老干部政治待遇上做到了"三個不凡、三個不忘"。即：凡是老干部應(yīng)該看的文件，都及時送去；凡是老干部應(yīng)參加的會議，都要請來；凡是老干部應(yīng)該知道的上級精神，都要傳達(dá)。重大會議，不忘宣傳老干部的歷史功績；重大決策，不忘征求老干部的意見；工作再忙，不忘參加老干部的活動。例如，為方便大家在家中搞好政治理論學(xué)習(xí)，所有老干部均按有關(guān)文件要求訂閱書刊雜志，與此同時，在老干部工作的管理上實現(xiàn)了陣地建設(shè)配套化、檢查指導(dǎo)經(jīng)常化。局機(jī)關(guān)專門拿出一間的樓房做為老干部活動中心，無論是來參加集體活動，還是回機(jī)關(guān)作客，都熱情接待。從根本上徹底改變了過去老干部那種"在家坐床頭，出門站街頭，活動無地頭"的孤獨單調(diào)生活。老干部也十分珍惜各種活動，他們無論是重大的政治學(xué)習(xí)，還是一季度的黨組織生活，一旦接到通知，有的乘車，有的在后輩的挽扶下，都能提前趕到，一人不缺，準(zhǔn)時與會。

二、生活待遇上不虧老。局機(jī)關(guān)現(xiàn)有離退休干部26人。財政壓力越來越大教育經(jīng)費并不充足的前提下，如何保證他們的工資福利不變，醫(yī)療待遇不變，局黨委在干部生活待遇上明確強(qiáng)調(diào)，凡有政策規(guī)定的，千方百計的給予落實。每逢節(jié)日期間，都要組織局班子成員分別到各位老干部家中看望，并送去慰問金及禮品。今年重陽節(jié)這天，26名離退休老干部與局班子成員在老干部活動中心歡聚一堂，舉行一年一度的"最美夕陽紅，重陽又相逢"為主題的茶話會，讓大家暢所欲言。

三、發(fā)揮作用上不嫌老。局黨委一直認(rèn)為，認(rèn)真組織發(fā)揮老干部的作用，這既是做好老干部工作的一項重要任務(wù)，又是振興我市教育的客觀需要。這批老干部雖然退休但沒退色，雖在家中頤養(yǎng)延年，但心系教育改革，情注教育發(fā)展。為了調(diào)動這支不可忽視的生力軍的積極性，讓老干部積極行動起來。

一年來，老干部工作雖然有了一定的進(jìn)展，但在實際工作中也還存在一些不足，在新的一年里，我們將以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，克服困難，扎實工作，與時俱進(jìn)，努力開拓老干部工作新局面。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇四

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設(shè)的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風(fēng)永遠(yuǎn)是我們推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的強(qiáng)大精神力量。當(dāng)他們根據(jù)政策推出工作崗位的時候，做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。尊重老干，學(xué)習(xí)老干，關(guān)心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作是貫徹黨的十七大報告關(guān)于全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于老干工作的指示和要求：

一、建立健全的老干工作組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體系，為做好老干工作提供組織保障。

【一】、我局現(xiàn)有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰(zhàn)時期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，既有從其他部門調(diào)入的同志，也有從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來的干部。自成立司法局老干科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負(fù)責(zé)老干工作的領(lǐng)導(dǎo)。由工會主席協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，2010年老干科對原有管理工作制度進(jìn)一步充實，健全和完善。現(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責(zé)任制》，《黃岡市司法局老干活動室管理規(guī)定》，《老干活動室管理規(guī)定》等。

局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領(lǐng)導(dǎo)的決策和意見。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

【二】、2010年局老干科工作重點是：根據(jù)國家老干工作的相關(guān)政策和規(guī)定，進(jìn)一步落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。

1、老有所知.一是知上情：學(xué)習(xí)了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。

2、老有所學(xué)。積極組織老干部參加學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級領(lǐng)導(dǎo)部門要求的公務(wù)員必要的學(xué)習(xí)活動。在局里統(tǒng)一組織的“科學(xué)發(fā)展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學(xué)習(xí)活動中，老干部積極參與認(rèn)真學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。

3、老有所為。司法局領(lǐng)導(dǎo)歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認(rèn)真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業(yè)的忠誠和豐富的工作經(jīng)驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用，4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎(chǔ)上豐富完善“老干活動室”活動內(nèi)容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。并開設(shè)畫室一間。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。

【三】、認(rèn)真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護(hù)和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我局老干科按照“及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

二、關(guān)心老干精神生活，落實老干政治待遇。

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和諧社會生活的參與者和實踐者。2010局里重大工作決策和年終總結(jié)，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領(lǐng)導(dǎo)多次上門走訪看望老干，體現(xiàn)了司法局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部對老干部的關(guān)心和愛護(hù)。

局老干部支部現(xiàn)有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學(xué)習(xí)活動，使他們及時學(xué)習(xí)關(guān)心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關(guān)心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

司法局現(xiàn)有“老干活動室”一處，內(nèi)有棋，牌，球類，健身，書畫室等學(xué)習(xí)、娛樂活動設(shè)施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學(xué)習(xí)和重大活動時方便。司法局按上級機(jī)關(guān)要求為方便老干學(xué)習(xí)閱讀訂閱了《當(dāng)代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。

二、關(guān)心老干日常生活，落實老干經(jīng)濟(jì)待遇。

日常生活安寧溫馨和經(jīng)濟(jì)待遇的落實保障，事關(guān)老干的切身利益。按照國家有關(guān)老干經(jīng)濟(jì)待遇政策和本市老干管理規(guī)定，我局保證離休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經(jīng)費按規(guī)定落實到位。同時按規(guī)定向市老干局繳納了老干活動經(jīng)費。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇五

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇六

2009年，在市委老干部局的關(guān)心和指導(dǎo)下，我局老干部工作有序開展。按照市委老干部局《關(guān)于認(rèn)真總結(jié)2009年工作及早安排謀劃2009年工作的通知》（××委老〔2009〕22號）要求，現(xiàn)就我局2009年開展老干部工作情況總結(jié)如下，并就2009年老干部工作做出初步安排。

（一）加強(qiáng)組織建。

設(shè)，層層落實責(zé)任。

1、局黨委十分重視老干部工作，落實了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，并納入了黨委及行政工作的重要議事日程；市交通局老干部工作由黨委書記、局長親××負(fù)責(zé)，常務(wù)副局長具體分管，人事教育科為老干部工作部門，人事教育科工作人員為老干部工作兼職工作人員，我局機(jī)構(gòu)改革后部門精簡了，人員減少了，但從事老干部工作的力量未減少，工作力度未減弱。每年局黨委都要研究老干部活動安排及經(jīng)費問題，并將老干部工作納入了局的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核。

2、調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離休干部分工，從市交通局黨委書記、局長到各黨委委員、副局長均分別聯(lián)系了一名老干部。局長帶頭，一年不少于2次到離休干部家中走訪看望；老干部工作人員做到不少于4次到離休干部家中走訪、看望。

（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，落實政治待遇。

1、我局嚴(yán)格執(zhí)行市委有關(guān)文件精神，建立了老干部學(xué)習(xí)制度，除定期每月5日學(xué)習(xí)外，還不定期地進(jìn)行政治、經(jīng)濟(jì)、形勢等方面的學(xué)習(xí)。凡是有規(guī)定傳閱的文件、材料，我們都及時通知了本人，特別是涉及離退休職工待遇方面的文件均及時向他們傳達(dá)；應(yīng)參加的學(xué)習(xí)也通知本人來局與機(jī)關(guān)職工一起進(jìn)行學(xué)習(xí)；凡是上級有要求的外出考察學(xué)習(xí)、參觀、培訓(xùn)等各種活動，支持他們在本人身體狀況允許的情況下參加，并在經(jīng)費上給予了保障；凡交通有重要會議、重大活動，如召開交通工作會、表彰會、時事報告、行風(fēng)檢查、發(fā)展規(guī)劃制定、領(lǐng)導(dǎo)干部考核等，都邀請了老干部代表參加。

2、我局平時注意隨時收集老干部意見；每年春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日，我局都要召開系統(tǒng)離休干部、退休縣級干部及機(jī)關(guān)退休職工座談會，聽取老干部對交通工作及老干工作的意見建議；在座談會上局主要領(lǐng)導(dǎo)要向老同志通報交通發(fā)展、交通改革、重點工程、主要工作、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革、領(lǐng)導(dǎo)干部班子調(diào)整、交通的發(fā)展思路等情況。

3、交通局機(jī)關(guān)建立了離退休黨支部，所屬事業(yè)單位也都相應(yīng)建有離退休黨支部。離退休黨支部活動正常，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)中央精神，了解時事政治；為離退休支部訂了報刊、雜志，發(fā)放學(xué)習(xí)資料；落實了黨支部活動經(jīng)費；堅持了每月5日（節(jié)假日順延）黨員組織生活，“七一”黨的知識競賽等活動。

6、聘請了老干部為黨風(fēng)巡視員、行風(fēng)監(jiān)督員、技術(shù)顧問、工程監(jiān)理等，為交通事業(yè)發(fā)揮余熱。

（三）豐富活動內(nèi)容，提高生活品質(zhì)。

1、局機(jī)關(guān)及市屬交通企事業(yè)單位都按規(guī)定參加了離退休干部的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險統(tǒng)籌。

2、局機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位都按時足額交納了離休干部的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險統(tǒng)籌金。

3、局機(jī)關(guān)及事業(yè)單位都按政策規(guī)定對離休干部發(fā)放各種補(bǔ)貼，無拖欠。

4、按照市委老干局的布置，縣級以上老干部每兩年體檢一次，我局不僅進(jìn)行了落實，還××籌資金，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)組織局機(jī)關(guān)全體退休干部職工進(jìn)行了健康體檢。

5、堅持了春節(jié)、國慶、重陽節(jié)局領(lǐng)導(dǎo)對老干部進(jìn)行走訪慰問制度；老干部生病、住院做到了及時看望慰問；對長期或多次住院的老干部多次前往看望。

6、保證了老干部每季度一次的室外活動；每逢重大節(jié)日，如：春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“七一”、重陽節(jié)等，均舉辦了多種形式的活動，豐富了老干部晚年生活，提高了生活品質(zhì)。

7、積極支持老干部參加市區(qū)組織的文化體育活動，倡導(dǎo)健康的生活方式。組建了老年門球隊，搞好后勤保障工作。每年，交通系統(tǒng)老年門球隊都要參加省交通廳舉辦的全省交通系統(tǒng)老年運動會、市區(qū)組織的門球比賽，出臺了《老年門球隊參賽辦法》，對門球隊參加各項比賽取得名次的進(jìn)行物質(zhì)獎勵；每年為門球隊開展訓(xùn)練租用場，支付場地費、提供比賽、活動經(jīng)費達(dá)一萬余元。

（四）緊密結(jié)合形勢，參與重大社會活動。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇七

20xx年度，我市老干部工作緊緊圍繞中心大局，以貫徹落實中辦發(fā)3號文件精神為主線，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，以推進(jìn)紀(jì)念建黨xx周年和“四大行動”為重點，開拓進(jìn)取，全市老干部工作富有成效。

一、強(qiáng)化責(zé)任，切實加強(qiáng)離退休干部思想政治工作。全市各地結(jié)合離退休干部特點，落實全面從嚴(yán)治黨要求，從思想上、組織上、行動上凝聚老干部，離退休干部思想政治工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》精神。全市各地將《意見》作為全面做好離退休干部工作的政策依據(jù)和行動指南，通過各種形式，不斷加強(qiáng)對《意見》的宣傳、解讀，全面領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握文件精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到《意見》精神上來。市局對各地《意見》學(xué)習(xí)情況進(jìn)行調(diào)研督查，認(rèn)真做好文件精神的貫徹落實。縉云縣委召開常委會，專題學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，研究部署老干部工作。

2、持之以恒抓好思想政治引領(lǐng)。全市各地以理想信念和黨性教育為重點，堅持和完善政治理論學(xué)習(xí)、閱讀文件、情況通報等制度，做好離退休干部經(jīng)常性的思想政治工作等制度，組織引導(dǎo)老干部始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。市委主要領(lǐng)導(dǎo)為市直老干部通報情況，市委老干部局在云和開展了為期一周的市直老干部理論學(xué)習(xí)會。全市舉辦老干部通報會40次，舉辦理論學(xué)習(xí)會、讀書會23次，1300余人次參加。堅持“送學(xué)上門”，將“兩學(xué)一做”等材料送到老同志家中，方便老同志學(xué)習(xí)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)。全市各地按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動的原則，積極探索黨組織設(shè)置，努力實現(xiàn)對離退休黨員教育管理全覆蓋。全市在“兩個陣地”成立臨時黨組織373個。云和、慶元、松陽等地建立局干部職工聯(lián)系離退休干部黨支部制度。不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部骨干培訓(xùn)。市委老干部局舉辦市直單位第十五期離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班。全市各地舉辦離退休干部黨支部各類培訓(xùn)班16次，500余人次參加。

二、聚焦主題，蓬勃開展全市正能量活動。全市各地牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，圍繞中心工作，精心設(shè)計載體平臺，深入推進(jìn)“四大行動”，全市正能量活動形成較大聲勢。

1、全力推進(jìn)“四大行動”。圍繞“建黨95周年和紅軍長征勝利80周年”這一節(jié)點，開展了各類豐富多彩的紅色專題活動20余次，不斷激發(fā)廣大老同志的愛黨愛國熱情。圍繞中心工作，全市積極開展“走基層、看變化、促發(fā)展”行動，讓老同志體驗美好生活，引導(dǎo)建言獻(xiàn)策。市直組織老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等情況，組織老干部乘坐高鐵、參觀考察杭州g20峰會會場。全市共組織“走、看、促”活動50次，近1800人次參加。全市各地都組建了比較有特色、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ你y色人才志愿團(tuán)隊，創(chuàng)新載體，進(jìn)一步營造了“爭做最美老干部”的氛圍。

2、深入實施老干部文明先鋒行動。緊緊圍繞g20峰會這個圓心和創(chuàng)建全國文明城市這個中心，在全市范圍組織開展了以“迎接g20，爭做文明人、辦文明事，為創(chuàng)建文明城市增添光彩”為主題的“老干部文明先鋒”行動。行動舉行啟動儀式，全市各地老干部志愿者代表隊精彩亮相，省委組織部副部長、老干部局局長王文序等領(lǐng)導(dǎo)參加會議并講話，。市直開展了進(jìn)社區(qū)服務(wù)、“家風(fēng)家訓(xùn)”征文活動、組織“送文明下基層”文藝演出、組織送文化進(jìn)社區(qū)活動、舉辦“倡導(dǎo)文明新風(fēng)”演講比賽等活動。各地也結(jié)合實際，開展了各類文明活動，充分展示了老干部文明尚禮、崇德向上的精神風(fēng)貌。

3、積極打造老干部志愿團(tuán)隊。全市各地積極整合資源，在原有老干部志愿團(tuán)隊的基礎(chǔ)上，積極整合資源，打造志愿服務(wù)品牌，重點挖掘和培育典型的銀色人才團(tuán)隊，全面提高志愿服務(wù)水平。市直成立“老干部愛心使團(tuán)”，先后參加創(chuàng)文明城市公益演出、“創(chuàng)文明，撿煙頭”等活動，深受老同志歡迎。蓮都的“蒼松”志愿服務(wù)隊、慶元的“夕陽紅”志愿者團(tuán)隊、松陽的“銀色人才”農(nóng)技服務(wù)隊和景寧的“畬鄉(xiāng)銀色先鋒”志愿服務(wù)隊等老干部志愿團(tuán)隊都充分利用自己的專長，圍繞中心工作，積極開展志愿活動，取得了良好的社會效應(yīng)。

三、用心用情，深化“三張網(wǎng)”建設(shè)。全市各地積極適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展變化，始終堅持用心用情服務(wù)老干部，不斷深化傾情關(guān)愛、生活關(guān)愛、困難幫扶服務(wù)網(wǎng)建設(shè)，全面提升老干部服務(wù)管理水平。

1、深化傾情關(guān)愛服務(wù)。認(rèn)真落實中央、省里的各項政策，為全市728位離休干部提高醫(yī)療待遇。千方百計為老同志辦好事做實事解難事。不斷深化創(chuàng)新管理服務(wù)機(jī)制，持續(xù)探索利用社會資源、社區(qū)資源、購買服務(wù)、志愿服務(wù)等方式做好離退休干部服務(wù)工作。通過安排社區(qū)服務(wù)經(jīng)費、完善“政府買單送服務(wù)”等方式為離退休干部提供多樣的個性化的服務(wù)為老同志提供更加優(yōu)質(zhì)、方便的服務(wù)。

2、深化生活關(guān)愛服務(wù)。全市各地認(rèn)真落實健康休養(yǎng)、健康體檢等各項生活待遇。市直組織名老干部參加休養(yǎng)，名老干部參加健康體檢。嚴(yán)格執(zhí)行接待日、家訪等制度。利用重陽節(jié)等節(jié)點開展形式多樣的慶祝活動，市直重陽節(jié)開展了集體祝壽、游園等。各地做好對易地安置干部的走訪慰問工作。市直開展“夏季送清涼、冬季送溫暖”活動，局機(jī)關(guān)干部每人聯(lián)系若干名離休干部，兩次全面進(jìn)門入戶走訪。

3、深化困難幫扶服務(wù)。全市高度重視老干部的困難幫扶工作，不斷拓寬離休干部困難幫扶渠道，擴(kuò)大幫扶覆蓋面，完善幫扶機(jī)制建設(shè)。堅持離休干部家庭重大變故必訪慰問制度。加強(qiáng)對離休干部的精神慰藉工作。持續(xù)關(guān)心離休干部無固定收入配偶（遺屬），及時為他們提供幫扶。全市共落實離休干部特困幫扶經(jīng)費總額5.8萬元，幫扶困難離休干部13人，幫扶離休干部遺屬30人。

四、搭建平臺，豐富老干部文化生活。依托活動中心和老年大學(xué)，各地組織開展了豐富多彩、積極健康的教學(xué)實踐和文體活動。

1、精心組織賽事活動。全市各地充分發(fā)揮“兩個陣地”的作用，組織一系列有益于老同志身心的文體活動。市老干部活動中心堅持“月月有小賽”，“節(jié)慶有活動”，先后組織舉辦了全市性的老干部書畫比賽獲獎作品展、氣排球比賽、集郵展等比賽活動。

2、積極搭建平臺。各地老年大學(xué)積極搭建身養(yǎng)、心養(yǎng)、文養(yǎng)、和養(yǎng)和德養(yǎng)為主題的“五養(yǎng)”學(xué)習(xí)實踐平臺，開設(shè)了既有一定特色又適合老同志的課程，不斷滿足文化養(yǎng)老需求。今年，全市有9000多人次參加老年大學(xué)教育。同時，積極組織大學(xué)學(xué)員圍繞中心工作發(fā)揮正能量。市老年大學(xué)先后舉辦“我為文明城市創(chuàng)建添光彩”的班級主題活動、“做文明人、辦文明事”演講比賽，“家風(fēng)故事”征文比賽和家訓(xùn)征集展示等比賽活動，組織學(xué)員走進(jìn)新農(nóng)村，看發(fā)展變化，并通過贈送書法作品助力新農(nóng)村文化建設(shè)。

3、推進(jìn)老年大學(xué)信息化建設(shè)。在前期充分考察調(diào)研的基礎(chǔ)下，市局積極為全市老年大學(xué)搭建信息管理平臺，引進(jìn)學(xué)校管理系統(tǒng)，不斷推進(jìn)學(xué)校管理智能化建設(shè)，以智能化建設(shè)促進(jìn)我市老年大學(xué)信息化水平提升。

五、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育活動，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。以做“行家里手”為目標(biāo)要求，多舉措打造政治上強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，作風(fēng)上實的干部隊伍。

1、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育活動。全市老干部系統(tǒng)3月初開始到5月底認(rèn)真開展了以“歸零翻篇開新局”為主題的大討論活動，通過深入學(xué)習(xí)討論，集中蹲點調(diào)研，全面查找短板、著力補(bǔ)齊短板等方式，不斷增強(qiáng)老干部工作人員的政治意識、大局意識、看齊意識。精心組織，扎實推進(jìn)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，切實增強(qiáng)搞好學(xué)習(xí)教育的責(zé)任感使命感，不斷推動黨員干部在學(xué)習(xí)上取得新成效，切實擔(dān)負(fù)起服務(wù)中心、服務(wù)老同志的重任。

2、加強(qiáng)隊伍能力建設(shè)。不斷提升老干部工作人員專業(yè)素養(yǎng)和工作水平。舉辦市局處(室)長論壇，鼓勵參加社會工作學(xué)習(xí)和考級。圍繞結(jié)對幫扶、“五水共治”、文明城市創(chuàng)建等工作，積極開展下基層走訪活動。進(jìn)一步做好信息宣傳和調(diào)研工作，重視運用網(wǎng)站、手機(jī)平臺、微博、微信等新媒體，開辟老干部工作輿論宣傳新陣地。

3、積極打造“雙先”隊伍。以強(qiáng)化各項制度建設(shè)為根本，狠抓作風(fēng)建設(shè)，打造“雙先”（老干部先進(jìn)工作者、老干部先進(jìn)工作集體），選樹典型參加全國、全省“雙先”評選，全市1名老干部工作者被授予全國先進(jìn)老干部工作者榮譽(yù)稱號，3個集體和11名個人分別被授予全省老干部工作先進(jìn)集體和老干部先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇八

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇九

近年來，我們認(rèn)真貫徹落實中央和省、市關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，在縣老齡委、老干部局的關(guān)心、支持下，按照政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧的工作指導(dǎo)思路，不斷探索新形勢下老干部工作的特點和規(guī)律，圍繞加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)服務(wù)保障、堅持教育學(xué)習(xí)等方面想辦法、下功夫，取得了較好工作成效，局連續(xù)13年被各級評為老干部工作先進(jìn)單位。

一、堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)的思想不動搖。

局黨委始終堅持把老干部工作作為加強(qiáng)單位全面建設(shè)的一個重要組成部分來抓，黨委班子換了一茬又一茬，堅定做實老干部工作的思想沒有變，加強(qiáng)對老干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)沒有放松。

一是調(diào)班子、換主官，思路不改變。后任接著前任干，保持工作連續(xù)性，是我們深入抓好老干部工作得以堅持下來的關(guān)鍵所在。幾年來，我們先后換了3任局長，2任書記、8名黨委成員，不管領(lǐng)導(dǎo)怎樣調(diào)整變換，局黨委始終做到換人不變加強(qiáng)對老干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。今年年初，新一屆黨委班子在研究如何加強(qiáng)單位全面建設(shè)時，仍然著重把老干部工作列入了黨委議事日程，再次確立并深化了老干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和明確的責(zé)任分工，樹立了既要一屆屆班子扭住不放地抓，又要按照老班子行之有效的具體措施和辦法，使老干部工作在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展的工作思路。二是任務(wù)重、頭緒多，力量不分散。我們能夠始終把抓好老干部工作一以貫之地加以堅持，既在于局黨委善于“彈鋼琴”，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，還在于善于“攥拳頭”，形成抓工作的合力。2004年以來，村村通公路建設(shè)推進(jìn)、110國道沙城段北移、省道保平線改造等十余項大工程相繼開工上馬，牽扯部門多，投入精力大，一度分散了老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。針對這種情況，我們從挖掘老干部資源，促進(jìn)單位建設(shè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展入手，開展大小工程都請老干部當(dāng)“高參”活動，組織老干部考察項目建設(shè)，虛心聽取老干部對工程建設(shè)的意見和建議，此舉既把全局的老干部工作力量“統(tǒng)”了起來，又拓展了內(nèi)容和形式，使老干部工作形成了在層面上發(fā)散、立體上振蕩的氛圍，三是形勢好、進(jìn)步大，認(rèn)識不偏移。針對單位近幾年經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、軟硬件建設(shè)初具規(guī)模的實際，我們分析感到，新形勢下抓好老干部工作，不僅要注意老干部的“物質(zhì)需求”，更要關(guān)注他們的“精神追求”。在近年各項工程經(jīng)費投入比較大的情況下，仍然投資10萬余元，在新落成的局綜合服務(wù)辦公大樓為老干部建起100多平米的多功能文化娛樂室，配備了牌類、棋類、球類及筆墨紙硯等文化娛樂設(shè)施，在此基礎(chǔ)上，2006年又投資安裝了46寸高清晰等離子數(shù)字電視，每逢節(jié)假日，積極開展一些書法（畫）比賽、球類比賽、聯(lián)歡晚會等適合老人特點的文體活動，從各個層面滿足老同志業(yè)余文化生活需要。

二、堅持服務(wù)保障的標(biāo)準(zhǔn)不降低。

在老干部工作上，我們始終樹牢了大事小事都要做好、再難再累也要做好、有形無形的都要做好的觀念，想方設(shè)法推進(jìn)落實各項老干部工作。一是全力落實好“兩個待遇”。我們從解決老干部關(guān)心的熱點、難點問題出發(fā)，注重調(diào)查研究，采取有效措施，使老干部的“兩個待遇”落到了實處。首先是實依據(jù)下發(fā)的《離休干部離休費、醫(yī)療費保障機(jī)制》、《離退休干部醫(yī)療管理辦法》、《離退休干部定點醫(yī)院管理辦法》等配套政策措施，從機(jī)制上保證了老干部“兩費”的落實，具體實施中，堅持了老干部“兩費”優(yōu)先發(fā)放，按月及時足額兌現(xiàn)。其次，在落實政治待遇上，注重改進(jìn)工作形式和內(nèi)容，通過組織老干部列席重要會議、學(xué)習(xí)各級紅頭文件，開展座談會、讀書班等活動講實情、講政策，講發(fā)展，豐富老干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，開拓了老干部的視野。

二是優(yōu)先解決好現(xiàn)實問題。對老干部的事，我們堅持大事全力辦，小事認(rèn)真辦，瑣事不厭煩。近年來，先后共計籌集資金50余萬元用于解決老干部的住房、醫(yī)療、用車、取暖等日常難題，每逢重大節(jié)日，局黨委領(lǐng)導(dǎo)都要分頭行動，深入到每一位老干部家中，在送去關(guān)懷慰問的同時，對老干部提出的困難和要求，能解決的馬上拍板解決，不能解決的回去后積極創(chuàng)造條件給予解決，使老干部體會到了黨的溫暖和局黨委的關(guān)懷。2006年，我局在嘉馨園新建4棟職工住宅樓，考慮到老干部們年齡及實際生活困難，優(yōu)先對老干部住房進(jìn)行了安排，全局共有16名老干部喜遷新居。

三是全面建設(shè)好工作隊伍。建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的老干部工作隊伍，關(guān)系到老干部的切身利益，關(guān)系到單位全面建設(shè)的整體形象。具體工作中，我們從規(guī)范干部隊伍管理入手，積極與市、縣老干部局、老齡委加強(qiáng)溝通，通過經(jīng)常性的進(jìn)行專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等形式，進(jìn)一步提高了對加強(qiáng)老干部工作的認(rèn)識，同時，對老干部醫(yī)療費、資金使用、服務(wù)保障等情況定期張榜公布，接受老干部和職工的監(jiān)督。通過這些約束、激勵、培訓(xùn)等機(jī)制，調(diào)動了工作人員的工作積極性和工作熱情，干部隊伍素質(zhì)得到整體提升，有力促進(jìn)了黨委、支部抓老干部工作的責(zé)任落實。

三、堅持學(xué)習(xí)教育的制度不間斷。

我們堅持將老干部理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)老干部思想政治工作的首要任務(wù)來抓，注重了改進(jìn)工作形式和內(nèi)容，在堅持好“三會一課”的基礎(chǔ)上，在結(jié)合形勢任務(wù)，通過不間斷的抓學(xué)習(xí)教育來保持老干部的政治敏感性和政治鑒別力。

一是經(jīng)常開展貞守革命氣節(jié)教育，確保老干部人生追求不偏移。幾年來，我們采取不同形式，進(jìn)行了一系列保持革命晚節(jié)，堅定理想信念的教育，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在老干部中進(jìn)行了“回顧歷史，展望未來，永葆革命斗志”、“不斷加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)”和“老有所學(xué)，不斷進(jìn)取，為建設(shè)和諧社會做貢獻(xiàn)”等專題教育，使老干部們認(rèn)識到加強(qiáng)政治修養(yǎng)是一個終身課題，過去合格，不等于現(xiàn)在合格；現(xiàn)在合格，不等于將來合格，只有不斷地用科學(xué)的理論武裝自已的頭腦，才不會在政治上迷失方向，從而堅定了老干部們的理想信念，純潔了老干部們的思想道德。

二是反復(fù)組織政治紀(jì)律教育，確保老干部遵章守制不犯規(guī)。針對近年來通報的部分干部在政治上出現(xiàn)的問題，我們在老干部中開展了經(jīng)常性的政治紀(jì)律教育，堅持做到“平常時期經(jīng)常講、敏感時期重點講、特殊時期反復(fù)講”，通過組織老干部們學(xué)習(xí)政治紀(jì)律規(guī)定、觀看警示教育片、先進(jìn)典型事跡報告會、心得體會交流等形式，從正反兩方面強(qiáng)化老干部的政治紀(jì)律觀念，輔助以中央電視臺播出的“三個代表在基層”、“永遠(yuǎn)的豐碑”等優(yōu)秀節(jié)目，糾正了老干部的“昨日的奮斗與今天的現(xiàn)實對接不上”、“如今社會大開放，可惜華發(fā)對夕陽”等認(rèn)識偏差，使他們始終保持了高度的組織紀(jì)律性和政治敏銳性。

三是及時進(jìn)行時事政策教育，確保老干部頭腦清醒不糊涂。每逢國內(nèi)外有重大事件和變革，我們一方面為老干部訂閱了《人民日報》、《老年報》等報刊雜志，幫助他們及時獲取時事新聞，另一方面，多次請市委、縣委黨校領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行授課，就老干部普遍關(guān)心的國內(nèi)外大事發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢進(jìn)行答疑釋惑，通過組織老干部們學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、黨的十六大及十六屆四中、五中、六中全會精神等，幫助老干部理解和把握構(gòu)建社會主義和諧社會的豐富內(nèi)涵，做到“迷霧遮眼心里亮，不把風(fēng)向當(dāng)方向”，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們關(guān)心大局、服務(wù)大局的責(zé)任意識和主人翁意識。

二〇〇八年一月八日。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇十

xx年，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)老干部工作堅持重要思想和黨的xx屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨對老干部的各項政策，堅持從我鎮(zhèn)實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，促進(jìn)了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定。現(xiàn)將自查情況報告如下：

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，成立長軒嶺鎮(zhèn)老年大學(xué)，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎(chǔ)。

尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機(jī)會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識到尊重愛護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻(xiàn)，征求他們對我鎮(zhèn)工各項作的意見和建議，鼓勵他們?nèi)送诵荩枷氩荒芡诵荩阱憻捄米约荷眢w的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。

1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹hjt同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以老干支部為單位，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，堅持離退休干部每月一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)更多資料重要思想，學(xué)習(xí)xx大和黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，使老同志深刻理解重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到xx大精神和中央的重大決策部署上來。組織部門及時向老干部傳達(dá)上級會議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的情況。

2、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的工作力度。

3、積極組織開展各項活動。

xx年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開展各項豐富多彩的活動，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的開發(fā)建設(shè)等情況，在重陽節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動，開擴(kuò)了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。

我們嚴(yán)格落實老干部的調(diào)資工作，嚴(yán)格按照省局關(guān)于對老干部的增資工作，堅持落實工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。

我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。

幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責(zé)任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。

按照《湖北省老干部信訪工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老干部的實際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇十一

我從去年8月21日入駐姜各莊鎮(zhèn)東荒村開展工作。一年來，我緊緊依靠縣委、縣政府和姜各莊鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，依靠駐村工作組同志們和兩委班子成員的密切配合，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格管理，在駐村工作中努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，在老區(qū)村建設(shè)的開局之年，圓滿完成了駐村工作的任務(wù)。下面，我從以下五個方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職，請予評議。

東荒村是一個人口有755口的中等村，村情比較復(fù)雜，人心也比較渙散。駐村后，我們認(rèn)真深入到群眾中去，同村民座談，和黨員座談，了解群眾的愿望和要求，抓住了群眾最關(guān)心、最迫切要求解決的熱點、難點問題。通過調(diào)查走訪，我們了解到加強(qiáng)村內(nèi)班子建設(shè)是解決問題的關(guān)鍵。按照中央對農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個好”的目標(biāo)要求，即建設(shè)一個團(tuán)結(jié)、堅強(qiáng)、群眾擁護(hù)的好領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)鍛練一支富有戰(zhàn)斗力的黨員干部隊伍，選準(zhǔn)一條適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的好路子，完善一個好的經(jīng)營體制，健全一套民主管理、高效運轉(zhuǎn)的好制度。我們積極協(xié)助姜各莊鎮(zhèn)黨委、政府，通過細(xì)致的調(diào)查走訪，真正把靠得住、有本事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔到了村兩委班子侯選人中來，增加了后備力量。同時我們駐村工作組著重抓了現(xiàn)有班子的強(qiáng)化學(xué)習(xí)工作，共召開兩委班子成員會議十余次，召開全體黨員會議七次，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，統(tǒng)一到縣委提出的解放思想、開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)、加快建設(shè)“四個全國一流”和“爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵”上來。進(jìn)一步健全了以議事、決策、監(jiān)督為主要內(nèi)容的民主管理制度和財務(wù)公開制度，使整個村組織的工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。通過一年的工作，村兩委班子解決了“按章辦事”的問題，基本上達(dá)到了“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)和要求。為解決好增強(qiáng)村組織的戰(zhàn)斗力問題，我們還積極配合鎮(zhèn)組織部門，突出抓好村級組織隊伍建設(shè)和新黨員發(fā)展工作，一年來，培養(yǎng)黨員發(fā)展對象2名，培養(yǎng)村級后備干部1名。通過這項工作，我們把村中致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成了黨員，把勤勞致富的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成了后備干部，把黨員干部培養(yǎng)成了帶領(lǐng)群眾共同奔小康的模范，使全村黨員的形象在群眾中進(jìn)一步得到了提升，組織號召力進(jìn)一步得到了增強(qiáng)，威信進(jìn)一步得到了提高。通過全體駐村工作組辛勤不懈的努力，村上建立了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的村兩委班子，培養(yǎng)了一支積極要求上進(jìn)，積極爭當(dāng)模范的后備隊伍。

為了改變長期以來村上經(jīng)濟(jì)滯后，群眾致富信息不靈，致富信心不足的現(xiàn)狀，我在強(qiáng)化班子、建章立制的同時，從為民辦實事入手，有效、徹底的解決村上存在的問題。

（一）、扎實開展黨課教育和農(nóng)村致富科技知識培訓(xùn)。激勵廣大黨員充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，勇作群眾致富的帶頭人，共同促進(jìn)東荒村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。邀請縣科協(xié)的同志為村委成員、黨員代表和群眾代表進(jìn)行農(nóng)村致富科技知識培訓(xùn)。為了開拓群眾的視野，加強(qiáng)大家致富的信心，我們組織班子成員和部分群眾代表赴遷西進(jìn)行參觀考察。同時，為解決群眾致富信息不靈的難題，我們積極聯(lián)系縣廣播電視局的同志，為村里安裝有線電視網(wǎng)絡(luò)。截止到安裝工程完工之日，有188戶群眾安裝上了有線電視。有線電視為廣大群眾采集信息開創(chuàng)了更廣闊的渠道，尤其是為村內(nèi)養(yǎng)殖戶獲取信息提供了方便，同時也豐富了極大的豐富了群眾的文化生活。

（二）、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改變東荒村容村貌。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，村容整潔是一項重要的內(nèi)容。在駐村工作組的支持幫助下，在廣大干部群眾的共同努力下，通過環(huán)境整治，道路硬化、村莊綠化、以及斷墻殘壁的拆除，改變了東荒村的“臟、亂、差”現(xiàn)象。xx年，駐村工作組和村兩委班子成員多方奔走，積極為村里籌措資金11萬元，在駐村開展工作的第三個月，為村里硬化了兩條街道，全長千余米，初步解決了部分群眾行路難的問題。春節(jié)過后，我們又投入到了緊張的工作當(dāng)中，積極為路面硬化工作做準(zhǔn)備，在皮毛動物產(chǎn)仔期過后，我們又開始了今年的道路硬化工作，截止到10年7月，為村內(nèi)共硬化路面近6000米，使村內(nèi)道路全部實現(xiàn)了硬化。今年我們又一項工作就是村內(nèi)的衛(wèi)生整治工作，同時我們也加大了宣傳的力度。在上次的衛(wèi)生整治工作當(dāng)中我們清理死角3個，凈化路面xx多米。在雨季到來之前，我們還組織人力清除臨沿海道的排水溝，做到雨季排水暢通。

（三）、為村內(nèi)貧困戶排憂解難。東荒村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對緩慢，群眾生活水平不高，村里的財力又很有限，一些困難戶生活問題很難得到解決，工作組也很慎重的考慮了這個情況，在春節(jié)期間，工作組通過多方協(xié)調(diào)爭取，籌集物資錢款，慰問了5戶貧困戶，同時為村里的低保戶、困難學(xué)生爭取補(bǔ)助資金。姜各莊鎮(zhèn)即將修建高標(biāo)準(zhǔn)敬老院，我們也會借助機(jī)會，同上級黨委、政府積極協(xié)商，把村內(nèi)沒有依靠，沒有收入的老人按政策歸屬到新建設(shè)的敬老院，解決他們的生活問題。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇十二

xx現(xiàn)有離退休老干部黨支部2個,黨小組個，離退休黨員名。近年來，鄉(xiāng)黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從基礎(chǔ)工作做起，建立健全各項規(guī)章制度，大力加強(qiáng)對離退休老干部黨支部的管理，保證了離退休黨員各項政治權(quán)利的正常落實和老干部隊伍的思想穩(wěn)定，使離退休黨員在全鄉(xiāng)“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立強(qiáng)有力的離退休支部班子。

鄉(xiāng)黨委高度重視老干部黨支部建設(shè)，堅持把老干部黨支部建設(shè)作為組織工作的一項重要內(nèi)容，納入基層組織整體規(guī)劃，進(jìn)行目標(biāo)管理，同整體黨建工作一起研究部署，一起檢查評比，并實行了黨委書記負(fù)總責(zé)，分管副書記具體抓，老齡班主任具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)每人都聯(lián)系了一個或多個離退休老干部，定期聽取他們工作匯報，積極參與老干部黨支部組織、舉辦的各項活動和民主生活會，經(jīng)常組織召開黨員老干部座談會，聽取意見和建議，解決支部建設(shè)中的實際問題。在支部班子的選配上，針對老干部、老黨員較多且居住分散、年高體弱多病的實際，按照有規(guī)定及時成立黨支部，對那些年齡較大或行動不便的離退休干部老黨員，將他們的組織關(guān)系編入就近的村委會黨支部。并選出一些威信高、黨性強(qiáng)、身體條件許可、熱心為老干部服務(wù)的黨員老干部進(jìn)入支部班子。為了確保黨員老干部思想不落伍，退休不掉隊，鄉(xiāng)黨委每年都要對離退休干部黨支部進(jìn)行評比，評選出的先進(jìn)支部在鄉(xiāng)表彰大會上給予表彰。定期對老干部黨支部書記進(jìn)行新理論、新知識的培訓(xùn)，使各支部班子的服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識普遍增強(qiáng)，確保了各支部班子能夠適應(yīng)新形勢，新變化，能正確的處理支部的各項事務(wù)，增強(qiáng)了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了黨員老干部作用的積極發(fā)揮。

二、規(guī)范管理，建立健全各項規(guī)章制度。

認(rèn)真遵照中組部《關(guān)于加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)的意見》和《離退休干部黨支部工作細(xì)則》的精神，鄉(xiāng)黨委制定出了一套適合老同志特點的.組織活動制度。一是以堅持“三會一課”制度為重點，強(qiáng)化黨員活動。各離退休黨支部定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，每年上黨課四次，每季度召開一次民主生活會，有效保證了每位黨員老干部與黨組織的密切聯(lián)系，使黨員的思想覺悟和黨性觀念有了新的提高。二是以堅持民主評議黨員制度為重點，強(qiáng)化爭先意識。每年年底，鄉(xiāng)黨委都要以民主評議的方式，給每個黨員和支部劃類定格，對評選出的先進(jìn)老黨員和支部報請上級黨組織給予表彰，調(diào)動了老同志主動發(fā)揮作用的積極性。三是以堅持學(xué)習(xí)制度為重點，保證老同志思想不掉隊。確定每月15日為黨員學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和國際國內(nèi)局勢以及黨和國家出臺的一系列方針政策。在學(xué)習(xí)形式上，采取黨支部書記領(lǐng)學(xué)、聘教師講學(xué)、組織老黨員參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。通過學(xué)習(xí)，提高了老黨員的思想認(rèn)識，堅定了對改革開放政策的信心。四是堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖。在堅持每月固定兩次上門家訪的基礎(chǔ)上，根據(jù)老黨員的具體情況，不定期進(jìn)行臨時家訪。家訪的主要任務(wù)是：為體弱多病、不能正常參加支部活動的黨員老干部進(jìn)行補(bǔ)課，聯(lián)系有關(guān)單位和部門為他們排憂解難，解決實際問題。五是做好組織發(fā)展工作，為黨組織增添新鮮血液。兩年來，按照《黨章》規(guī)定，各支部按照組織程序，本著成熟一個，發(fā)展一個的原則，共發(fā)展名老同志加入了黨組織，今年又有余名離退休老干部向組織遞交了入黨申請書，經(jīng)過嚴(yán)格的組織審查，有名被確定為后備黨員人選，實現(xiàn)了他們多年夙愿。

三、老有所樂，積極開展各種有益活動。

開展多種健康有益的活動，是激勵老黨員活力的有效載體。幾年來，全鄉(xiāng)老干部黨支部根據(jù)不同時期的需要，先后組織老黨員們開展了形式多樣的活動。一是在各種重大節(jié)日期間開展活動。如“七一”開展紀(jì)念黨的生日，為黨旗添彩活動；“十一”開展慶國慶、頌祖國，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)言活動；“六一”節(jié)和清明節(jié)開展“老少樂”講革命故事活動；“重陽節(jié)”開展老年書畫競賽和各種文娛活動。二是在黨和國家有重大事件期間組織活動，每逢國家有重大事件，支部都要根據(jù)事件主題舉辦積極向上的大規(guī)模宣傳活動，在當(dāng)前開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，老干部支部積極開展了“退崗不退色”的主題活動，積極向黨委、政府現(xiàn)言獻(xiàn)策，極大地激發(fā)了老黨員們的愛國主義熱情，積極參與到社會主義的建設(shè)大潮中去。三是結(jié)合老干部自身特點開展各種文體活動。豐富了老年同志的晚年文娛生活，使他們煥發(fā)了青春活力，又帶動了全鄉(xiāng)全民健身活動的健康開展。

四、發(fā)揮優(yōu)勢，促進(jìn)老黨員老有所為。

我們堅持積極引導(dǎo)、熱情鼓勵、大力支持、發(fā)揮優(yōu)勢的態(tài)度，積極組織離退休干部發(fā)揮作用為社會做出貢獻(xiàn)。鄉(xiāng)黨委要求，在每一項重大決策出臺之前，都要大量走訪老黨員，廣泛聽取他們的意見和建議；決策出臺之后，也要注重聽取他們對決策執(zhí)行情況的反映。鄉(xiāng)黨委每季度都要組織老黨員深入農(nóng)村和企業(yè)生產(chǎn)及重點工程建設(shè)的一線，進(jìn)行走訪調(diào)研和視察，為群眾改善農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)、為企業(yè)經(jīng)營擺脫困境出謀劃策，同時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。對一些黨性強(qiáng)、原則立場堅定、工作經(jīng)驗豐富、身體條件好的老黨員，鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，或把他們充實到關(guān)心下一代工作中去，或聘請其為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、督查員，或組織他們參與鄉(xiāng)黨委、政府的各項中心工作，充分保護(hù)和發(fā)揮他們參政議政的熱情。退休干部彭玉臣憑借書法一技之長，每年都義務(wù)向老干部、老軍人書寫春聯(lián)。退休黨員干部劉光榮，從鄉(xiāng)政協(xié)退下來后工作熱情依然不減，發(fā)揮自己協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)勢，積極參加毛織廠的組建和管理，帶動100余名剩余勞動力到該廠工作，增加了群眾收入和鄉(xiāng)的財政收入。還有很多離退休干部，利用自己的經(jīng)驗、智慧和威望，采取各種形式向鄉(xiāng)黨委、政府提有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見建議，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

全鄉(xiāng)各離退休干部黨支部在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“小車不倒只管推”的精神，通過各種渠道和形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，突出作用發(fā)揮，成為黨委政府的好參謀，社會穩(wěn)定的主心骨，精神文明建設(shè)播種人，健身及文體事業(yè)的帶頭人，為全鄉(xiāng)“三個文明”建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇十三

老干部是這一時代經(jīng)驗豐富且富有革命氣息的老人，讓老干部“老有所思”，加強(qiáng)老干部思想建設(shè)、黨支部建設(shè)老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務(wù)，以下是小編整理的老干部工作匯報材料，歡迎大家參閱。

20xx年，區(qū)殘聯(lián)老干部工作在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會，認(rèn)真貫徹落實老干部工作方針政策，堅持與時俱進(jìn)、真抓實干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊伍的穩(wěn)定。現(xiàn)將20xx年工作目標(biāo)考核自評報告匯報如下：

一、強(qiáng)化責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)力度進(jìn)一步加大。

一年來，區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)先后多次主持召開老干部工作會議，向老干部通報全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展形勢，贈送生產(chǎn)生活用品，并積極參加走訪慰問活動，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報,及時研究解決重點難點問題，為做好新形勢下的老干部工作起到了表率作用。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度和老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制，各科室通力合作、協(xié)調(diào)配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。

二、政治上尊重老干部，認(rèn)真落實政治待遇。

一是組織離退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)七一講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導(dǎo)離退休干部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。

把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題及離退休干部共同關(guān)心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，增強(qiáng)針對性和實效性。二是通過堅持老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀學(xué)習(xí)等制度，較好地把落實老干部政治待遇與思想政治工作相結(jié)合，讓廣大老干部了解形勢、學(xué)習(xí)政策、支持發(fā)展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區(qū)委組織的迎新春老干部茶話會并多次參加區(qū)委組織的老干部培訓(xùn)工作。一年來，共組織老干部學(xué)習(xí)文件5次、聽報告2次、參加重要會議3次、參加重大活動3次。

三、生活上照顧老干部，認(rèn)真落實生活待遇。

一是落實離休費和醫(yī)療費。離休干部“三個機(jī)制”運行正常，離休費全部按時發(fā)放到位，醫(yī)療費報銷及時，沒有拖欠。二是落實走訪慰問。堅持把走訪慰問作為構(gòu)建和諧社會、關(guān)心老同志、加強(qiáng)與老同志聯(lián)絡(luò)和溝通的一項重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關(guān)懷和溫暖送達(dá)老同志，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。今年，我單位采取重大節(jié)日定期慰問、平常隨機(jī)慰問的方式。三是落實福利待遇。四是落實健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢。

四、豐富老干部精神文化生活。

一是把老干部活動場所建設(shè)納入本單位社會文化事業(yè)和精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大投入力度，建成規(guī)模合理、使用性強(qiáng)的老干部學(xué)習(xí)活動室。二是舉辦消防講座。5月，邀請市消防協(xié)會教官為老干部舉辦了一期消防安全知識講座，有效增強(qiáng)了老干部的安全防火意識。

五、發(fā)揮老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中的作用。

一是注意引導(dǎo)老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和表率作用，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做貢獻(xiàn)。

二是注意掌握老干部的專業(yè)、技術(shù)、特長和發(fā)揮作用的領(lǐng)域，探索建立離退休干部人力資源信息庫，科學(xué)有序地組織他們更好地發(fā)揮作用。先后多次組織我單位老領(lǐng)導(dǎo)對我單位重點工作進(jìn)行考察調(diào)研，為殘疾人事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱。

六、社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作。

一是我單位黨組把社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作作為黨的基層組織建設(shè)、和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立制度、深化服務(wù)。我單位加強(qiáng)與老干部居住地有關(guān)部門的聯(lián)系，相互配合，認(rèn)真履行各自職責(zé)，充分考慮離退休干部的特點和需要，整合社會資源，強(qiáng)化服務(wù)管理，形成工作合力。

二是加強(qiáng)對退休干部在集中學(xué)習(xí)、開展活動、愉悅生活、發(fā)揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區(qū)服務(wù)先進(jìn)單位創(chuàng)建工作。

六、退休干部調(diào)研信息和宣傳工作。

辦事處現(xiàn)有機(jī)關(guān)離退休干部37人，其中有共產(chǎn)黨員23人，由區(qū)委老干部局管理的離退休干部9人，由區(qū)人事局管理的退休干部15人(其中享受副處級待遇的8人)。近年來，街道黨工委在區(qū)委組織部、老干局的直接關(guān)心和指導(dǎo)下，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)真落實老干部的政治、生活待遇，保障老干部活動經(jīng)費、場所，建立完善老干部工作機(jī)制，做好老干部服務(wù)管理工作，為構(gòu)建和諧江北做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、讓老干部“老有所思”，加強(qiáng)老干部思想建設(shè)、黨支部建設(shè)老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務(wù)，街道黨委、辦事處高度重視老干部思想建設(shè)和黨支部建設(shè)工作。一是認(rèn)真組織了老干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，正確理解和掌握中國特色社會主義理論體系。根據(jù)老干部學(xué)習(xí)規(guī)劃，每月定期不定期組織開展思想政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后開展思想交流活動，保證學(xué)習(xí)活動取得實效。將離退休干部黨支部活動經(jīng)費全額納入預(yù)算，保障離退休干部黨支部各項活動的順利開展，另每年組織一次離退休黨支部委員培訓(xùn)會，加強(qiáng)黨支部思想建設(shè)工作，真正把離退休干部的思想認(rèn)識凝聚到中央和市委、區(qū)委的決策布署上來。二是落實了老干部政治待遇，街道為離退休干部黨支部和老干部訂閱各類黨報黨刊及老年讀物50多份，及時為老干部增添了精神糧食，定期組織老同志觀看例如《楊善洲》一類的謳歌當(dāng)代基層工作者的影片，豐富了老干部的精神生活。三是深入開展了“五好黨支部”創(chuàng)建工作。從街道離退休老干部黨支部實際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理，充分發(fā)揮黨支部在老干部中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、讓老干部“老有所依”，健全老干部保障機(jī)制、服務(wù)體系全面落實老干部的待遇不僅僅是一個口、一句空話，而是一個嚴(yán)肅的政治問題，我街道堅持把政策嚴(yán)格落實到每一個老干部身上。一是健全了離休費保障機(jī)制。確保了離退休干部按時足額領(lǐng)取干部離休費、生活補(bǔ)貼，從未出現(xiàn)拖欠或不足額現(xiàn)象。二是完善醫(yī)藥費用保障機(jī)制。根據(jù)老干部年老易病的實際情況，保障老干部及時核銷醫(yī)療費、醫(yī)藥費、老干部住院轉(zhuǎn)院的醫(yī)療費藥堅持實報實銷，從未發(fā)生因拖欠影響老干部健康治療的狀況。三是落實家訪制度。我們堅持“三必訪”：對老干部生病的必訪;家庭有困難的必訪;街道有大的變動時必訪。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費多緊張，街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問品去醫(yī)院看望，充分體現(xiàn)組織上對老同志的關(guān)心，使他們感受到黨的溫暖。四是落實老干部定期健康體檢制度。為了確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，我們根據(jù)老同志的實際情況，黨工委組織安排全體老干部在江北區(qū)紅十字會醫(yī)院定期體檢，安排醫(yī)生給老干部通報體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案。五是建立健全各社區(qū)的離退休老干部服務(wù)管理制度。充分發(fā)揮社區(qū)的工作特點，開展了社區(qū)工作人員定期到老干部家尋訪制度，對老干部生活狀況做到了隨時關(guān)懷;讓老干部的心理需求得到了及時滿足;對老干部的生活困難做到了立即幫扶。讓老同志在家也能感受到組織的關(guān)心、溫暖。

三、讓老干部“老有所樂”，保障老干部活動場所、活動經(jīng)費街道老干部工作“軟件建設(shè)”和“狠抓硬件”兩手抓，為老干部開展活動提供了穩(wěn)定的經(jīng)費保障、創(chuàng)造了舒適的活動環(huán)境。一是在我街道辦公場地并不寬裕的情況下，堅持為老干部活動提供舒適的環(huán)境，在辦事處四樓建有110平方米離退休干部活動室的基礎(chǔ)上，又在五樓設(shè)立“老干部活動中心”在二樓為離退休干部黨支部安排了一間18平方米的辦公室，做到了離退休干部活動場所固定、夠用、舒適。二是積極組織開展各項活動。年初制定全年開展老干部活動計劃，每一個季度分別制定出具體活動安排，統(tǒng)籌安排，全面規(guī)劃。做到。

活動方案。

落實到位、工作到位、措施到位、責(zé)任到位。近期我們就組織了老干部參觀“建黨九十周年圖片展”、觀看電影《楊善洲》等活動。三是對于老干部參加其他社會活動的經(jīng)費給予充分保障，尤其鼓勵老干部參與老干部黨校、老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，使老干部的離退休生活豐富多彩。

期老干部形象風(fēng)采。二是開展青少年教育。積極主動指導(dǎo)、協(xié)助街道關(guān)工委、工青婦組織開展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想堅定，有說服力和感召力，堅持每年元旦春節(jié)期間組織老干部看望、幫教未教所、女教所違法青年，堅持定期不定期組織老干部到社區(qū)向青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，幫助他們樹立正確人生觀、世界觀，取得了顯著的效果。三是展開扶貧幫困。先后向邊遠(yuǎn)山區(qū)，貧困地區(qū)，受災(zāi)地區(qū)捐款2100多元，捐物760多件(套)，逢年過節(jié)組織慰問孤寡老人、烈軍屬、特困戶。同時，全體老干部從高中開始，連續(xù)資助貧困學(xué)生向繼剛5年，捐款達(dá)13000多無，幫助他完成大學(xué)本科學(xué)業(yè);捐款3000元資助重慶大學(xué)的三年級貧困大學(xué)生鄒遠(yuǎn)同學(xué)完成大學(xué)學(xué)業(yè);為魚嘴中學(xué)智障班同學(xué)捐贈衣物296件。

五、加強(qiáng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)老干部工作新局面。

通過街道的長期不懈、多措并舉，老干部工作取得了一定的積極成效，但我們?nèi)涡枰愿母飫?chuàng)新的精神，力爭開創(chuàng)老干部工作新局面。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)時常關(guān)心、過問老干部工作，對于老干部工作中出現(xiàn)的問題，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干部工作做到了“思想上高度重視，行動上迅速落實”。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。街道定期組織老干部工作人員參加教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)老干部工作人員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，著力打造出一直政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊伍。

漓江路社區(qū)現(xiàn)有離退休人員876人，其中離休人員一名，20xx年以來，我們按照市區(qū)老干部親情服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動的要求，結(jié)合漓江路社區(qū)實際，堅持以服務(wù)為宗旨，以親情為理念，扎實做好社區(qū)老干部的親情服務(wù)工作。

為確保親情服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動扎實有效開展，我社區(qū)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，成立了由社區(qū)黨支部書記任組長的親情服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了親情服務(wù)承諾制度，我們組織人員對社區(qū)居住的離退休人員進(jìn)行詳細(xì)的摸底排查，掌握老干部家庭、健康、愛好，需求等方面的情況，根據(jù)老干部的個性化需求，制定個性化服務(wù)方案，傾心服務(wù)社區(qū)老干部，20xx年5月，我們根據(jù)召陵區(qū)實驗小學(xué)家屬院離退休黨員多的特點，請示街道黨委批準(zhǔn)后，在實驗小學(xué)家屬院成立了人東小學(xué)離退休人員黨支部，支部的成立，為社區(qū)黨員參與文化活動、參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)搭建了平臺，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力。

為了更好地服務(wù)社區(qū)老干部，我們社區(qū)印制了社區(qū)離退休人員愛心服務(wù)卡1000余張，向社區(qū)的每一位離退休干部發(fā)放了愛心卡，卡片上印著社區(qū)工作人員、青年志愿者、社區(qū)物業(yè)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的聯(lián)系電話。通過此卡架起了社區(qū)服務(wù)老干部的橋梁，只要接到電話，我們的工作人員就會上門服務(wù)，為老干部辦事提供了方便;社區(qū)不定期在社區(qū)二樓會議室舉辦老年人健康知識講座，就老年人一些常見病的防治進(jìn)行專題講解仿，今年上半年共組織講座3次，進(jìn)行免費體檢1次;每逢重大節(jié)假日、組織社區(qū)干部到部分老干部家中進(jìn)行專訪慰問，帶去黨和政府的關(guān)心，組織青年志愿者幫助老干部家庭打掃庭院晾曬被褥等，今年端午節(jié)前夕，社區(qū)組織人員帶著米面油等物品到部分困難離退休人員家中慰問，受到轄區(qū)老干部和居民的一致歡迎。

我們注重老干部的學(xué)習(xí)開展情況，在抓好對社區(qū)老干部、老黨員集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，設(shè)立了黨報黨刊及圖書閱讀服務(wù)室，讓社區(qū)老干部及時了解黨和國家方針政策;注重對老干部活動場所的開辟，我們利用煙廠花園定期組織老干部參加各種文體比賽，豐富他們的業(yè)余生活，今年“7.1”前夕，我們組織社區(qū)離退休人員開展了象棋、軍棋、雙升等文體比賽，豐富了社區(qū)離退休人員業(yè)余生活;注重發(fā)揮老干部的作用，社區(qū)離退休人員加入了社區(qū)義務(wù)巡邏隊，主動為社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮余熱，在寒暑假期，社區(qū)邀請德高望重的離退休老干部充當(dāng)青少年教育的義務(wù)輔導(dǎo)員，向青少年進(jìn)行愛國主義教育。

以上是我們漓江社區(qū)老干部親情服務(wù)工作主要做法，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有一定差距，在今后的工作中我們會進(jìn)一步做好老干部工作。

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老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇十四

市委臺辦關(guān)于貫徹《關(guān)于進(jìn)一步完善離退休干部工作有關(guān)制度的通知》情況的報告市委組織部、市委老干部局：

市委臺辦嚴(yán)格按照市委組織部、市委老干部局《關(guān)于進(jìn)一步完善離退休干部工作有關(guān)制度的通知》和市直部門人事（老干部）科長會議要求，迅速行動，精心組織，切實把離退休干部工作有關(guān)制度落到實處,現(xiàn)將工作開展有關(guān)情況報告如下：

步統(tǒng)一思想，發(fā)揮作用，以實際行動支持換屆工作、維護(hù)換屆風(fēng)氣，并且以楊善洲同志先進(jìn)事跡為榜樣，離職不離黨、退休不褪色，老有所為、發(fā)揮余熱，為全市對臺工作的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

特此報告。

2011年8月19日臨沂市委臺灣工作辦公室。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇十五

我市現(xiàn)有離退休干部2920人，其中，離休干部82人，退休干部2838人;享受副地單待1人，正縣級待遇7人，副縣級待遇78人，正副科級待遇238人。離退休干部黨員2128人。建立離退休干部黨支部28個，黨小組52個。市委老干部局在職干部6人，其中正副局長3人，退居二線正科級干部2人。近年來，在市委政府領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，我市老干部工作按照“統(tǒng)一政策，分級管理，待遇分開，單位負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真貫徹有關(guān)文件精神，切實做好新形勢下的老干部工作。

二、工作簡要回顧。

1、政治待遇落實情況。重點抓好五項制度的落實：一是集體閱文制度。每月10日、25日，副縣級離退休干部在老干部活動中心集中閱文，對中央、省、市文件學(xué)習(xí)傳達(dá)。二是參觀學(xué)習(xí)制度。每年市委安排一次全市副縣級離退休干部參觀學(xué)習(xí)活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況分片輪流參觀學(xué)習(xí)。三是參加重大活動。市黨會、人代會、經(jīng)濟(jì)工作會、聽證會以及其他重大活動，邀請老干部代表參加。四是征求意見建議。每年召開一次老干部迎春茶話會，市主要領(lǐng)導(dǎo)通報政治經(jīng)濟(jì)形勢，征求老干部意見建議;市委常委民主生活會召開之前，專門召開老干部代表座談會，征求老干部意見建議。五是走訪慰問活動。每年春節(jié)期間，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問老干部。老干局每年對生病住院的離休干部及副縣級退休干部進(jìn)行了走訪慰問。

2、生活待遇落實情況。一方面，確保離休干部“三個保障機(jī)制”的正常運行。加強(qiáng)與財政、人勞、社保、醫(yī)保、衛(wèi)生部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，保證離休干部的離休費按時足額發(fā)放，津補(bǔ)貼與在職人員待遇相同，100%財政撥款。離休干部醫(yī)藥費全部進(jìn)入醫(yī)保單獨統(tǒng)籌，按規(guī)定實報實銷。離休干部住院治療、醫(yī)藥費報銷碰到困難，老干局出面與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫(yī)藥費報銷的困難。到現(xiàn)在為止，沒有拖欠離休費和醫(yī)藥費的現(xiàn)象。離休干部的護(hù)理費、公用經(jīng)費和特需經(jīng)費安排了正常的資金渠道。從xx年年起，市財政每年安排了5萬元的解困資金、4萬元的企業(yè)離休干部安置管理費，重點扶助破產(chǎn)改制企業(yè)生活困難的離休干部，解決破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的活動經(jīng)費。去年，組織部門牽頭，老干、財政、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障部門通力協(xié)作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特別護(hù)理費。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費之外，市財政每年安排了退休干部活動費(縣級150元、科級40元)、交通費(縣級120元、科級36元)，列入老干部局預(yù)算統(tǒng)一發(fā)放。除個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，退休干部的津補(bǔ)貼基本到位。

3、老干部黨支部建設(shè)情況。全市組建老干部黨支部28個，黨小組52個，市委組織部每年從留存黨費用中撥款1—1.5萬元，作為老干部黨支部建設(shè)經(jīng)費。按照“五個有”的要求，瑞州街辦、筠陽街辦、林業(yè)局、交通局、衛(wèi)生局、教育局、公安局、糧食局、供銷社等單位在老干部黨支部建設(shè)中，堅持把老有所養(yǎng)與老有所為結(jié)合起來，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，在“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”、“十強(qiáng)百佳”、“三創(chuàng)三爭”活動中，受到宜春市委組織部、老干部局和高安市委的表彰。

4、為老干部辦實事情況。通過老干局和老干部的積極爭取，去年7月，市委、政府研究決定，按照“功能合理、方便實用、適度超前、省內(nèi)一流”的要求，在原教育局舊址重建老干部活動中心，郭書記、皮市長等領(lǐng)導(dǎo)親自選址、親自出面籌措資金、親自研究審定項目規(guī)劃設(shè)計，老干部活動中心工程建設(shè)有序推進(jìn)，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、娛樂場所。

20xx年工作初步安排。

20xx年重點做好三項工作：

一是抓好中組發(fā)(20xx)10號文件的貫徹落實，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下的離退休干部工作。這個文件與以往文件的最大不同是，明確把退休干部納入老干部工作范圍。把參觀學(xué)習(xí)、走訪慰問、參加重大活動、通報形勢等作為落實政治待遇的重要內(nèi)容，把津補(bǔ)貼按時、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放作為落實生活待遇的重要工作，把為老干部辦實事、解難事作為加強(qiáng)老干部工作的重要舉措，推動全市老干部工作再上新臺階。

二是集中精力抓好老干部活動中心建設(shè)。按照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極配合廣場建設(shè)指揮部，全力抓好活動中心建設(shè)工程中每個環(huán)節(jié)、每個階段的工作，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)調(diào)矛盾糾紛，為活動中心建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好條件，確保工程順利推進(jìn)，圓滿成功，把惠及廣大老干部的“民心工程”辦好。

三是對享受副縣級待遇的退休干部進(jìn)行一次走訪，組織一次身體檢查。走訪是老干部工作的一項制度，也是了解老干部思想動態(tài)，體察老干部實際困難，密切與老干部感情聯(lián)系的具體行動。前兩年，我們分別走訪了全市離休干部和四套班子的退休干部，今年，要對享受副縣級待遇的43名退休干部進(jìn)行一次上門走訪，把市委、政府對老干部的關(guān)心和高安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統(tǒng)一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。同時，爭取市委、政府支持，對全市副縣級以上的離退休干部進(jìn)行一次身體健康檢查，體現(xiàn)黨組織對老干部的關(guān)懷和溫暖。

四、需要解決的幾個問題。

一是原四套班子領(lǐng)導(dǎo)外出參觀學(xué)習(xí)的問題。現(xiàn)有原四套班子離退休領(lǐng)導(dǎo)29人，對外出參觀學(xué)習(xí)的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學(xué)習(xí)，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。原四套班子領(lǐng)導(dǎo)退休人員不多，身體狀況還好，請求市委、政府考慮他們外出參觀學(xué)習(xí)的要求。二是加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作問題。當(dāng)前，退休干部數(shù)量不斷增長，利益訴求不斷增多。按照中組發(fā)(20xx)10號文件，明確把退休干部納入老干部工作范圍，按照干部管理權(quán)限，對退休的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是曾任單位一把手的科級退休干部，如何加強(qiáng)服務(wù)和管理，如何組織開展活動，在小范圍探索試驗，在此基礎(chǔ)上經(jīng)驗，出臺一個具有操作性的規(guī)范性文件，讓科級退休干部感受到黨和政府的關(guān)懷。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇十六

我縣老干部工作在市委老干部局的具體指導(dǎo)下，按照中央和省、市委關(guān)于做好老干部工作的部署要求，認(rèn)真落實老干部的政治、生活待遇，抓好老干部黨建和信訪工作，建立完善老干部黨校，各方面工作都取得了一定的成績。現(xiàn)簡要匯報如下：

一、離休干部“兩項待遇”落實情況。

（一）政治待遇方面。堅持并完善了老干部學(xué)習(xí)制度、閱文制度、走訪慰問、參觀考察、情況通報等各項制度。充分發(fā)揮老年大學(xué)、老干部活動中心的陣地作用和老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，采取舉辦讀書會、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班、座談會等多種形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”重要思想。上半年，共舉辦老干部理論培訓(xùn)班15期，聘請黨校專家教授作形勢報告會5場。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，充分發(fā)揮廣大離退休干部的模范表率作用，引導(dǎo)他們帶頭參加理論學(xué)習(xí)，帶頭查擺存在的問題，帶頭進(jìn)行整改，老干部們積極為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為在職的黨員干部樹立了榜樣，特別是老干部自發(fā)組織了老干部宣講團(tuán)，進(jìn)一步宣傳了先進(jìn)教育活動，促進(jìn)了全縣教育活動深入扎實地開展。今年1月份，我們組織召開了全縣老干部工作“雙先”表彰會，對老干部工作中涌現(xiàn)出的18個先進(jìn)集體和59名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰；春節(jié)前夕，縣各大班子領(lǐng)導(dǎo)分組分片，對住縣直行政十八級以上老干部進(jìn)行慰問，各級各部門也通過各種形式，走訪老干部，傾聽他們的心聲，力所能及的解決了許多存在的困難；前幾天，我們舉辦了慶“七一”保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育老干部書畫展。

（二）生活待遇方面。落實離休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我縣在建立和完善“三個機(jī)制”方面作了大量工作，“三個機(jī)制”的保障能力逐步加強(qiáng)，財政支持力度逐年加大，老干部的`生活水平不斷提高。去年，離休干部醫(yī)藥費出現(xiàn)了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬元全部予以解決，保證了離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定據(jù)實報銷。今年開始，加大了離休干部醫(yī)藥費的統(tǒng)籌金額，進(jìn)一步提高了保障能力。針對企業(yè)離休干部反映待遇偏低的問題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放了住房補(bǔ)貼，對其他方面存在的差距，將根據(jù)我縣實際，采取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業(yè)離休干部生活待遇。

（三）開展“親情服務(wù)年”活動情況。根據(jù)省委老干部局《實施意見》的要求，積極組織開展“親情服務(wù)年”活動，主要開展好以下幾項活動：

1、開展認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研活動。四月份，我們組織了全縣老干部工作者對老干部進(jìn)行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，摸清了政策的落實情況及“三個機(jī)制”的有效運轉(zhuǎn)情況，對存在的問題，研究制定了整改措施。

2、開展了“雙高期”的管理服務(wù)工作，為老干部生活提供方便。大力開展各種為老干部服務(wù)活動。“三送活動”：送工資、送藥費、送文件；與衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)合建立了“老干部家庭病床”；與團(tuán)縣委聯(lián)合組織開展了“老干部服務(wù)志愿隊”活動；開展好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部活動；依托老年社團(tuán)組織，開展“文藝到家門”活動。

3、開展老干部工作者隊伍的自身建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《山東省老干部工作者行為規(guī)范》，開展了“五比”（比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比效率、比規(guī)范、比質(zhì)量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動的開展，進(jìn)一步激發(fā)教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務(wù)活動搞好搞實。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位同仁，上午好！

報告。

們準(zhǔn)備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動室，目前此項工作正在謀劃。幾點感受：一是要做好老干部工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。只要單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作重要性的認(rèn)識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應(yīng)手，效果也非常好。二是要發(fā)揮好老干部的作用，加強(qiáng)引導(dǎo)是出路。老干部從事革命工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)技能，需要我們及時加以組織和引導(dǎo)，鼓勵和支持他們建言獻(xiàn)策，為我市xx事業(yè)發(fā)展做一些力所能及的工作。三是要為老同志搞好服務(wù)，舉辦活動很重要。可以根據(jù)老同志的興趣、愛好，多組織一些興趣班、文體活動、游園活動、參觀活動等，提高他們接受新生事物的興趣，讓他們在樂中學(xué)、在學(xué)中為。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要與他們成為朋友，要學(xué)會尊重老同志，平時要與老同志多聯(lián)系、多溝通、多交流，使他們了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢。以上匯報，不妥之處，請批評指正。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇十八

我市現(xiàn)有離退休干部2920人，其中，離休干部82人，退休干部2838人;享受副地單待1人，正縣級待遇7人，副縣級待遇78人，正副科級待遇238人。離退休干部黨員2128人。建立離退休干部黨支部28個，黨小組52個。市委老干部局在職干部6人，其中正副局長3人，退居二線正科級干部2人。近年來，在市委政府領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，我市老干部工作按照“統(tǒng)一政策，分級管理，待遇分開，單位負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真貫徹有關(guān)文件精神，切實做好新形勢下的老干部工作。

1、政治待遇落實情況。重點抓好五項制度的落實：一是集體閱文制度。每月10日、25日，副縣級離退休干部在老干部活動中心集中閱文，對中央、省、市文件學(xué)習(xí)傳達(dá)。二是參觀學(xué)習(xí)制度。每年市委安排一次全市副縣級離退休干部參觀學(xué)習(xí)活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況分片輪流參觀學(xué)習(xí)。三是參加重大活動。市黨會、人代會、經(jīng)濟(jì)工作會、聽證會以及其他重大活動，邀請老干部代表參加。四是征求意見建議。每年召開一次老干部迎春茶話會，市主要領(lǐng)導(dǎo)通報政治經(jīng)濟(jì)形勢，征求老干部意見建議;市委常委民主生活會召開之前，專門召開老干部代表座談會，征求老干部意見建議。五是走訪慰問活動。每年春節(jié)期間，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問老干部。老干局每年對生病住院的離休干部及副縣級退休干部進(jìn)行了走訪慰問。

2、生活待遇落實情況。一方面，確保離休干部“三個保障機(jī)制”的正常運行。加強(qiáng)與財政、人勞、社保、醫(yī)保、衛(wèi)生部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，保證離休干部的離休費按時足額發(fā)放，津補(bǔ)貼與在職人員待遇相同，100%財政撥款。離休干部醫(yī)藥費全部進(jìn)入醫(yī)保單獨統(tǒng)籌，按規(guī)定實報實銷。離休干部住院治療、醫(yī)藥費報銷碰到困難，老干局出面與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫(yī)藥費報銷的困難。到現(xiàn)在為止，沒有拖欠離休費和醫(yī)藥費的現(xiàn)象。離休干部的護(hù)理費、公用經(jīng)費和特需經(jīng)費安排了正常的資金渠道。從20xx年起，市財政每年安排了5萬元的解困資金、4萬元的企業(yè)離休干部安置管理費，重點扶助破產(chǎn)改制企業(yè)生活困難的離休干部，解決破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的活動經(jīng)費。去年，組織部門牽頭，老干、財政、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障部門通力協(xié)作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特別護(hù)理費。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費之外，市財政每年安排了退休干部活動費(縣級150元、科級40元)、交通費(縣級120元、科級36元)，列入老干部局預(yù)算統(tǒng)一發(fā)放。除個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，退休干部的津補(bǔ)貼基本到位。

3、老干部黨支部建設(shè)情況。全市組建老干部黨支部28個，黨小組52個，市委組織部每年從留存黨費用中撥款1—1.5萬元，作為老干部黨支部建設(shè)經(jīng)費。按照“五個有”的要求，瑞州街辦、筠陽街辦、林業(yè)局、交通局、衛(wèi)生局、教育局、公安局、糧食局、供銷社等單位在老干部黨支部建設(shè)中，堅持把老有所養(yǎng)與老有所為結(jié)合起來，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，在“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”、“十強(qiáng)百佳”、“三創(chuàng)三爭”活動中，受到宜春市委組織部、老干部局和高安市委的表彰。

4、為老干部辦實事情況。通過老干局和老干部的積極爭取，去年7月，市委、政府研究決定，按照“功能合理、方便實用、適度超前、省內(nèi)一流”的要求，在原教育局舊址重建老干部活動中心，郭書記、皮市長等領(lǐng)導(dǎo)親自選址、親自出面籌措資金、親自研究審定項目規(guī)劃設(shè)計，老干部活動中心工程建設(shè)有序推進(jìn)，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、娛樂場所。

一是抓好中組發(fā)(20xx)10號文件的貫徹落實，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下的離退休干部工作。這個文件與以往文件的最大不同是，明確把退休干部納入老干部工作范圍。把參觀學(xué)習(xí)、走訪慰問、參加重大活動、通報形勢等作為落實政治待遇的重要內(nèi)容，把津補(bǔ)貼按時、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放作為落實生活待遇的重要工作，把為老干部辦實事、解難事作為加強(qiáng)老干部工作的重要舉措，推動全市老干部工作再上新臺階。

二是集中精力抓好老干部活動中心建設(shè)。按照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極配合廣場建設(shè)指揮部，全力抓好活動中心建設(shè)工程中每個環(huán)節(jié)、每個階段的工作，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)調(diào)矛盾糾紛，為活動中心建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好條件，確保工程順利推進(jìn)，圓滿成功，把惠及廣大老干部的“民心工程”辦好。

三是對享受副縣級待遇的退休干部進(jìn)行一次走訪，組織一次身體檢查。走訪是老干部工作的一項制度，也是了解老干部思想動態(tài)，體察老干部實際困難，密切與老干部感情聯(lián)系的具體行動。前兩年，我們分別走訪了全市離休干部和四套班子的退休干部，今年，要對享受副縣級待遇的43名退休干部進(jìn)行一次上門走訪，把市委、政府對老干部的關(guān)心和高安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統(tǒng)一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。同時，爭取市委、政府支持，對全市副縣級以上的離退休干部進(jìn)行一次身體健康檢查，體現(xiàn)黨組織對老干部的關(guān)懷和溫暖。

一是原四套班子領(lǐng)導(dǎo)外出參觀學(xué)習(xí)的問題。現(xiàn)有原四套班子離退休領(lǐng)導(dǎo)29人，對外出參觀學(xué)習(xí)的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學(xué)習(xí)，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。原四套班子領(lǐng)導(dǎo)退休人員不多，身體狀況還好，請求市委、政府考慮他們外出參觀學(xué)習(xí)的要求。二是加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作問題。當(dāng)前，退休干部數(shù)量不斷增長，利益訴求不斷增多。按照中組發(fā)(20xx)10號文件，明確把退休干部納入老干部工作范圍，按照干部管理權(quán)限，對退休的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是曾任單位一把手的科級退休干部，如何加強(qiáng)服務(wù)和管理，如何組織開展活動，在小范圍探索試驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗，出臺一個具有操作性的規(guī)范性文件，讓科級退休干部感受到黨和政府的關(guān)懷。

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇十九

現(xiàn)在我就20xx年度老干工作做。老干部是我們黨和國家的寶貴財富，他們是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治力量同時也是社會主義革命和建設(shè)事業(yè)的實踐者和見證者。做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。為此，老干科20xx年度在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，注重從以下方面落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于老干工作的指示和要求，并開展老干工作:。

一、建全和完善老干工作組織機(jī)構(gòu)和管理制度，為老干工作規(guī)范管理提供保障。

我局現(xiàn)有離退休老29人，他們最大年齡87歲。老干中既有抗戰(zhàn)時期和解放戰(zhàn)爭時期參加革命的南下干部，也有建國后法律專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，既有從其他部門調(diào)入的同志，也有從部隊回到地方的轉(zhuǎn)業(yè)干部。為確保老干工作管理有序，工作開展有章可循，20xx年度老干科對原有管理工作制度進(jìn)一步充實，健全和完善。現(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括:《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責(zé)任制》，《老干活動室管理規(guī)定》等。并建立《老干信訪制度》，及時反應(yīng)老干政治上生活上等關(guān)系到切身利益的問題和呼聲。為局黨組與老干部之間搭起聯(lián)系溝通的紐帶和橋梁。及時處理解決老干們反映的實際問題和困難，以保障老干正當(dāng)利益維護(hù)和諧社會發(fā)展的構(gòu)建。

二、20xx年局老干科工作重點做到:讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。

1、老有所知.一是知上情:學(xué)習(xí)了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情:知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情:了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。

2、老有所學(xué)。積極組織老干部參加學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級領(lǐng)導(dǎo)部門要求的公務(wù)員必要的學(xué)習(xí)活動。在局里統(tǒng)一組織的“科學(xué)發(fā)展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學(xué)習(xí)活動中，老干部積極參與認(rèn)真學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。

4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的.工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活:一是在原有基礎(chǔ)上豐富完善“老干活動室”活動內(nèi)容。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，旅游，使老干晚年生活活躍豐富。

三、關(guān)心老干生活，落實老干政治和經(jīng)濟(jì)待遇。

局老干部支部現(xiàn)有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學(xué)習(xí)活動，使他們及時學(xué)習(xí)關(guān)心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。同時，老干科廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關(guān)心情況。老干科根據(jù)廣大老干的要求及時向局黨組反映他們的呼聲和建議，根據(jù)上級相關(guān)文件精神，積極落實老干應(yīng)有的政治和經(jīng)濟(jì)待遇。

連年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察學(xué)習(xí)旅游。在老干用車方面給予適當(dāng)?shù)恼疹櫍员Ｕ侠细煽床【歪t(yī)，參加學(xué)習(xí)和重大活動時方便。司法局按上級機(jī)關(guān)要求為方便老干學(xué)習(xí)閱讀，為每位老干訂閱了《益壽文摘報》，《當(dāng)代老年》等雜志報刊。使老干晚年精神生活豐富多彩。

我局老干在離退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團(tuán)活動和老年藝術(shù)類學(xué)習(xí)和比賽。多次隨團(tuán)參加重大節(jié)日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節(jié)目獲得了金獎。得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。同時也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。

在我市司法行政工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒。對老干部們給予充分的體諒和熱情的關(guān)心是我們義不容辭的職責(zé)。20xx年度的老干工作所取得的成績是前任負(fù)責(zé)人和同志們辛勤努力的結(jié)果。在新的一年里我作為老干科新任負(fù)責(zé)人，將根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步完善規(guī)范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個健康，安寧，幸福的晚年生活。

最后，我代表局所有離退休老干部，對一年來關(guān)心支持老干工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，各科室同志和廣大干部表示感謝!在新的一年里希望大家一如既往繼續(xù)關(guān)心和支持老干工作。我們一起努力讓老干們擁有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活!

老干部工作匯報材料（優(yōu)秀20篇）篇二十

老干部到村任職工作對于不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置均具有重要意義。為確保退休老干部到村任職工作高起點開局，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，我們云中鎮(zhèn)黨委認(rèn)真領(lǐng)會落實上級會議精神，緊緊圍繞“落實惠農(nóng)政策、培育新型農(nóng)民、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定”的目標(biāo)要求，采取主要領(lǐng)導(dǎo)包片和選派離退休老干部駐村的形式，集中對3個后進(jìn)村和3個產(chǎn)業(yè)特色明顯的先進(jìn)村進(jìn)行重點幫扶，努力把工作往深里做，往實里做，確保離退休老干部到村任職工作成為群眾滿意工程、惠農(nóng)工程。

任職活動開展前，鎮(zhèn)黨委委就提前進(jìn)入“角色”，及早謀劃，堅持把整個活動納入全鎮(zhèn)工作大局去把握、去部署，切實擺上重要日程，堅定不移地抓在手上，實現(xiàn)了離退休老干部到村任職工作順利起步，扎實推進(jìn)。

1、認(rèn)真制定方案。制定好活動方案是確保任職工作實效的前提和基礎(chǔ)。為此，鎮(zhèn)黨委堅持把制定活動方案放在首要位置來抓，著力在增強(qiáng)活動方案的針對性和實效性上下功夫。3月4日鎮(zhèn)黨委常委會專題研究制定了《關(guān)于選派離退休老干部到村任職的工作方案》，明確了活動的重要意義、指導(dǎo)思想、基本原則、主要任務(wù)和方法步驟等。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對搞好任職活動提出了具體要求。全鎮(zhèn)離退休老干部到村任職工作動員會后，我們及時組織有關(guān)人員召開座談會，圍繞“駐村干部干什么、怎么做”等問題，廣泛聽取意見和建議，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、干部選派、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面提出明確要求，為任職工作的深入開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量。今年3月，鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)黨委副書記任副組長的離退休老干部到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)5名得力干部組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)任職工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查。同時建立了一把手親自抓、有關(guān)副職協(xié)同抓的工作責(zé)任制，保證了工作的順利展開。

3、精心選配人員。按照政治素質(zhì)好、作風(fēng)扎實、基層經(jīng)驗豐富、能獨擋一面的原則，在3個后進(jìn)村和3個先進(jìn)村我們選派了退休老干部，確保每村都有一名科級老干部駐村搞幫扶，每村都有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓協(xié)調(diào)。我們向駐村干部逐村說明情況，明確幫扶工作重點及目標(biāo)任務(wù)，以實際行動影響和帶動了駐村活動的全面啟動。

離退休老干部到村任職工作開展以來，各駐村任職干部按照“做主不做客、到位不越位、幫扶不添亂”的工作思路，集中精力抓重點，抓關(guān)鍵，抓核心，積極主動、深入扎實地開展工作，確保了任職工作的質(zhì)量和實效。

1、抓調(diào)研，理清工作思路。各位任職人員堅持從調(diào)查研究入手，采取召開座談會、走訪農(nóng)戶、發(fā)放問卷等方式，廣泛開展了“三調(diào)查、兩深入、一報告”活動(調(diào)查村內(nèi)的基本情況、調(diào)查存在的主要問題、調(diào)查群眾的普遍要求;深入村民家中、深入田間地頭;向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遞交專題報告)，基本上摸清了所駐村的情況，找準(zhǔn)了問題癥結(jié)，全面掌握了村情民意，制定出了針對性較強(qiáng)的工作方案。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共召開各類座談會9個，走訪群眾120多戶，排查突出問題15個，征求各類意見和建議34條。

2、強(qiáng)組織，提升班子戰(zhàn)斗力。各任職人員始終把加強(qiáng)村級組織建設(shè)，作為根本性任務(wù)來抓，從理順“兩委”關(guān)系、完善工作制度、發(fā)展黨員等方面，有針對性地開展工作，先后協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整充實村支部班子成員3名、培養(yǎng)積極分子5名;健全村級制度22項，制作制度牌3套。同時，配合鎮(zhèn)黨委對村“兩委”班子加強(qiáng)教育指導(dǎo)，明確職責(zé)分工，取得較好成效。

3、辦實事，解決難點問題。各任職人員緊緊圍繞群眾關(guān)注的熱點、難點問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，申請項目，爭取資金，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡其所能幫助所駐村群眾改善生產(chǎn)生活條件。目前，共落實幫扶資金3萬多元，新打機(jī)井2眼，安裝防滲管道20xx米，架設(shè)低壓線330米，硬化街道600多米。

4、解矛盾，促進(jìn)農(nóng)村和諧。在到村任職工作中，各任職人員堅持把解決好基層矛盾糾紛作為一項重要任務(wù)來抓，通過耐心細(xì)致的思想政治工作、合理解決實際問題，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，先后調(diào)處各類糾紛7個，解決遺留問題5個，平息上訪事件1起，為3個村妥善化解了人地矛盾，從而維護(hù)了農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的大局。紀(jì)昀還針對所駐村拆遷的實際，不辭辛苦、任勞任怨，深入拆遷一線同群眾講政策、擺道理，穩(wěn)定村民情緒，目前已拆遷墳地5處。

5、抓培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)。各任職人員在物質(zhì)幫助的同時，積極想法設(shè)法，通過集中辦班、外出參觀、發(fā)放資料等形式，著力提高農(nóng)民素質(zhì)，培養(yǎng)有知識、懂技術(shù)、能經(jīng)營、會致富的新型農(nóng)民。三個月以來，依托鎮(zhèn)村活動場所，舉辦生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)農(nóng)民150多人;組織技術(shù)人員，，先后開展技術(shù)服務(wù)20次，發(fā)放各種科技資料90多份，提高了農(nóng)民的科技水平。

我們積極采取和完善有效措施，凝聚推進(jìn)駐村活動的強(qiáng)大合力，有效地促進(jìn)了駐村活動的深入開展。

1、加強(qiáng)管理。鎮(zhèn)離退休老干部到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)駐村干部的日常教育和管理。并制訂了相應(yīng)制度，使到村任職的離退休老干部工作有方向、奮斗有目標(biāo)、操作有規(guī)程、行為有準(zhǔn)則。

2、明確責(zé)任。明確任職村存在的主要問題、幫扶目標(biāo)及措施、任務(wù)目標(biāo)完成時間，進(jìn)一步強(qiáng)化了鎮(zhèn)黨委、包村部門和駐村離退休老干部的責(zé)任意識，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。任職工作以來，每人每月堅持到村工作25天以上，幫助協(xié)調(diào)解決各類問題38件。

3、嚴(yán)格檢查。鎮(zhèn)黨委采取不打招呼、直接進(jìn)村的辦法，不定期對到村任職工作開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并建立了定期報告、情況交流等制度，每半月聽取一次駐村情況匯報，了解掌握情況，及時解決問題。目前，先后組織檢查5次，有效地推動了到村任職工作的開展。

經(jīng)過一段時間的努力，我鎮(zhèn)到村任職活動雖然取得了明顯的階段性成效，但也存在一些不容忽視的問題。比如：到村幫扶工作進(jìn)展不平衡、解決突出問題缺乏有效措施，等等。下一步，我們將著手抓好以下幾項工作：一是把宣講黨的xx屆代表大會精神作為駐村工作的一項重要任務(wù)，把有關(guān)惠農(nóng)政策講清、講透、講到農(nóng)民的心坎上。二是抓住宣講黨的xx屆代表大會精神的契機(jī)，創(chuàng)造性地在全區(qū)開展“三聯(lián)、三幫、三到戶”活動，“三聯(lián)”就是聯(lián)戶、聯(lián)人、聯(lián)心;“三幫”就是幫錢物、幫技術(shù)、幫信息;“三到戶”就是xx屆代表大會精神和黨的政策宣傳到戶、民事糾紛調(diào)解到戶、發(fā)展生產(chǎn)落實到戶，不斷深化到村任職活動。三是著力在務(wù)幫實忙、務(wù)求務(wù)實效上下功夫，解決好一批群眾關(guān)注的熱點難點問題，真正把離退休老干部到村任職工作抓細(xì)、抓實、抓出實效。