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領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇一
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照先進性標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
一、
政治思想方面。
政治立場堅定，黨性觀念較強。總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
二、紀律作風方面。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
三、工作履職方面。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創造性地開展工作，（后面補充一些上半年工作實績）。
四、仍需改進方面。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創新思惟少，與時俱進的創新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇二
為了有條不紊地開展學校的各項工作，高效完成布置的任務，全力推進學校的發展，經學校領導研究決定，領導干部分工情況如下：
姓名：xx。
職務：校長。
主持學校全面工作、法人代表。
工作職責：
一、認真貫徹黨的教育方針及上級行政部門的指示，從學校實際出發，努力按照教育規律辦學，全面完成學校各項工作任務。
二、堅持管好、用好學校辦公經費，提高辦學條件。
三、組織制定學校的發展規劃，制定學年、學期工作計劃，定期檢查工作計劃的執行情況，認真總結學期、學年工作，提出改進學校工作的意見。
四、要以主要精力抓好教育教學工作，保證教育教學計劃和教學大綱的實施。用各種方式深人教育教學第一線，從實際出發，提出學校教學改革的要求和教育研究的課題。
五、主動接受學校教師對行政工作的監督，定期向中心校組織匯報工作，有關學校重大間題的決策要征求中心校的意見，積極配合中心校搞好學校群眾組織開展各項工作。
六、堅持走群眾路線，發揚民主，定期召開教職工座談會，聽取教職工對學校的意見和建議。定期向教職工代表大會報告學校的工作，虛心聽取教職工對學校工作的意見。
七、定期主持召開校長辦公會，研究決定學校行政大事。
姓名：xxx。
職務：副校長。
分管工作：分管教學、衛生工作。
工作職責：
一、協助校長分管教務處的工作，審查各種工作計劃.檢查和督促工作計劃的落實。
二、要以主要精力提高學校的教學質量。深入課堂聽課;參加學科教研活動;聽取各學科主任、教研組長工作匯報;召開學生座談會，聽取對學校教學工作意見確定學校教學科研課題，并帶領學科(組)成員從事學校教學科研課題的研究。
三、負責領導對教師教學工作考核評價工作。制定考核評價的方案，并指導教務處在實際工作中貫徹和實施。
四、負責提出每學年學科課時計劃和教學人員的工作安排，制定崗位津貼發放辦法并組織實施。
五、從學校實際出發，提出學校教學改革方案和計劃，并負責領導實施。
六、切實抓好教師隊伍的建設，有計劃、有措施，不斷提高教師的業務水平和教學水平。
七、定期就全校教學工作做出總結，并向全體教職工匯報。
八、負責學校的衛生工作，制定出確實可行的衛生制度，對學生進行健康教育，培養學生良好的衛生習慣，改善學校衛生環境和教學衛生條件，加強對學生進行健康教育。衛生工作經常化、制度化。堅持每天三掃，平時與突擊相結合，衛生檢查天天進行，及時公布，學期末評比，落實“表揚獎勵先進，批評督促落后”的獎罰制度，利用各種宣傳工作向師生進行創建衛生城市的宣傳活動教育，向學生進行健康教育，使廣大師生牢固樹立衛生意識，杜絕“不衛生、不文明”行為。
姓名：xxx。
職務：副校長。
分管工作：分管后勤、安全工作。
工作職責：
1、分管學校總務科、食堂、負責校產管理，房屋維修、校園管理和后勤服務工作。
2、負責制定年度工作計劃，向校長提供年度經費預算備審，掌握經費收入與使用情況。
3、負責管理好全部校產，負責學校基建、房屋維修、桌椅維修，管好水電。
4、擬訂教學、辦公用品、清潔衛生用品、體育用品的購置計劃，經辦公會討論決定實施。
5、做好實驗室設備、儀器藥品的采購和供應工作。
6、抓好學校規劃建設和綠化的實施工作，創造美好的學習和生活環境。
7、抓好食堂工作，提高服務質量，為師生服務。
8、負責校舍的全面管理，執行教代會或辦公會關于住宅條件調劑、新建分配的決定。
9、了解和掌握學校安全管理的相關政策與常識，努力提高自身學校安全管理的水平和能力。
10、積極參與學校安全管理工作，經常向校長建言獻策。協助校長依照《學校安全工作目標管理責任書》的要求，落實各項安全工作任務。
11、協助校長建立完善學校安全工作制度，指導督促相關部門及責任人嚴格落實安全制度，認真完成安全工作任務。
12、組織好一月一次的校本教職員工安全知識培訓，按上級要求落實好其他教育培訓任務，不斷提高廣大教職員工安全教育及管理水平和技能。指導和督促相關部門及責任人扎實開展學生安全教育。
13、每月組織開展校園安全隱患排查工作，按規定落實好每學期初、寒署假前、節假日前的安全自查。排查結果及時向校長匯報，并提出解決安全隱患的合理化建議。
姓名：xxx。
職務：教務主任。
分管工作：分管教務處工作，主管教師教學工作，負責日常教學。
培優補差工作計劃、新教師培養計劃等)，制定學校的行政歷以及各個教學活動的開展;。
2.抓學校的教學常規管理，負責學校教師的考核工作;。
3.抓全校教學質量的檢測與評價;。
4.抓課程改革工作，組織教師進行相應的業務學習;。
5.抓體、音、美、計算機、衛工作;。
6.抓教師競賽等教師成長工作，特別是青年教師的培養工作;。
9.負責學校的各塊檔案資料建設工作;。
10.負責學校的宣傳工作;。
11.負責學生學科活動的開展;。
13.負責六年級的全面工作;。
14.定期檢查教師的備、教、研、改、輔、考評工作和學生的作業;。
姓名：xxx。
職務：總務主任。
分管工作：分管總務處工作。
工作職責：
1、協助校長制訂學校建設的整體規劃，擬定實施措施。
2、制訂學校后勤工作的常規管理制度，如財務管理制度、經費審批制度、公物管理與賠償制度等。
3、負責財務管理工作，嚴格執行財經制度，做好報帳工作，把好經費關，及時向校長建議，匯報經費使用的情況，保證教學費用，統籌安排，合理使用。
4、負責學校財產保管與維修工作，熱情為教學第一線服務。
5、負責處理總務處日常行政工作，學校后勤事務工作。
6、負責總務部門職員的管理，加強后勤人員的思想政治教育，做好所屬職員的考勤和考評工作。
7、負責學校環境建設，協助校長搞好學校基本建設工作。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇三
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創建標準，推動模范機關創建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。市委《模范機關創建活動工作方案》下發后，我局印發了《關于印發xx市人社局關于開展模范機關創建活動方案的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創建活動中來，凝聚創建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創建工作措施，推動模范機關創建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態工作責任，將意識形態工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態工作之弦。四是將意識形態工作納入重要議事日程，與單位業務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業務輕意識形態工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態安全，警惕意識形態風險，重視意識形態紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發生機與活力。
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領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇四
三、嚴格把好““三關”，進一步規范選人用人程序。
四、深化制度改革，努力拓寬選人用人視野。
五、加強能力建設，提升干部隊伍整體素質。
六、完善考核機制，提高領導班子凝聚力和領導干部積極性。
按照通知要求，xx區委組織部積極開展自查，結合自查參考提綱和本地實際，現將有關情況歸納為三個方面：
一是強化政治素質考察。
xx區堅持把“知事識人、以事察人”標準具體化，貫徹落實好《xx市領導干部政治素質考察辦法(試行)》，將政治素質過硬作為干部選拔任用的必備條件，在干部考察環節，對干部進行政治素質考察，并充分運用考察結果，對干部政治素質問題和疑點尚未調查清楚、沒有結論性意見的，堅決不上會研究。
嚴肅黨內政治生活，組織開展“三會一課”、支部主題黨日等活動，加強黨內民主集中制教育,引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”。
二是加強理論教育。
按照中央《2018--2022年全國干部教育培訓規劃》和省市區委有關要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察xx重要講話精神等為重點，制定《2020年區直機關培訓計劃》，舉辦2020年中青年干部培訓班等各類培訓班;下發《關于開展2020年xx干部網絡學院在線學習培訓工作的通知》，利用xx干部網絡學院、微領學等平臺，組織干部開展日常網絡學習;積極組織干部參加“xx市2020年秋季學期主體班”、“xx省委黨校(xx行政學院)。
2020年秋季主體班”等各類班次，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習制度化、規范化。
三是著力提高領導水平和專業素養。
xx區委組織部、xx區人力資源和社會保障局聯合制定下發《關于進一步規范借調人員管理的通知》，規范干部掛職任職;圍繞重大戰略重點任務，加大在重要崗位和吃勁崗位歷練干部力度，引導干部在環境整治、鄉村振興等一線干事創業，全體提升干部專業化素質。
一是嚴格執行干部政策。
嚴格執行《領導干部選拔任用條例》等相關政策法規，在選拔任用領導干部過程中，充分考慮領導班子年齡結構、專業結構、來源經歷等情況，著眼干部駕馭市場經濟能力，以增強領導班子力量、優化領導班子結構為目標，通過公開選拔、競爭上崗的方式選拔了一批學歷高、實踐經驗豐富、有較大發展潛力的優秀年輕干部。通過加大優秀年輕干部選拔力度，進一步優化了我市各級領導班子年齡結構和文化結構。
二是注重工作實績選拔干部。
堅持把干部認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在工作中取得實實在在成績，作為干部提拔重用的重要衡量標準，對那些長期在基層一線埋頭苦干、不事張揚、注重長遠的干部，進行大力選拔使用，進一步激發基層一線干部“干事、創業、為民”的工作熱情。
三是注重關鍵崗位干部的選拔任用。
近年來，市委結合年度實績考核結果以及重大事項完成情況，重用了一批優秀黨政正職，并按照關鍵崗位重點管理的要求，重點對xxx、xxx、xxx等職位進行了嚴格選拔。
三、嚴格把好““三關”，
進一步規范選人用人程序。
為全面推進干部選拔任用工作的科學化、制度化、民主化建設，我們根據《干部選拔任用工作條例》要求，不斷深化干部選拔任用工作機制，制定出臺了《中共xx市委關于公開、公平、公正選人用人實施辦法(試行)》、《中共xx市委關于規范干部選拔任用工作程序的實施意見》等一系列規章制度，建立了“兩推(組織推薦、民主推薦)”、“兩考(工作圈考察、生活圈考察)、”、“一票決(常委會票決)”的干部選拔任用機制。
一是堅持群眾路線，嚴把提名推薦關。
提名是干部選拔任用的初始環節。
會議人數x%的要求，從高到低確定考察對象，真正體現群眾公認原則。
近年來，新提拔的干部在單位民主推薦中均為全票、高票推薦。
通過組織推薦和民主推薦，進一步規范了干部任用的初始提名權。
二是堅持實事求是，嚴把組織考察關。
考察是干部選拔任用和管理監督的基本環節，考察結果是使用干部的重要依據。
圍繞關系全局發展、社會穩定的重大事項，實行分包責任制等措施，把干部考察融入日常工作中，并實行干部季度、年度考察和重點工作考察，實現干部考察常態化。同時，拓寬考察渠道，增進考察深度。
注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察干部，在全面、客觀、公正考察干部的同時，充分征求紀檢監察部門意見，注重“八小時”以外的實際表現，從而達到全方位、多視角考察干部，有效防止了評價和選任干部失真、失實和失察。
三是堅持充分醞釀，嚴把任用決策關。
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，健全了干部任免常委會票決制。
堅持聽取組織部門的考察情況，堅持聽取社會各界的反映，堅持聽取四大班子領導意見，做到了不臨時動議干部、不搞少數人甚至個別人說了算，做到了沒有民主推薦的、沒有進行組織考察的、到會常委會成員不足三分之二的、群眾意見大或問題沒有核實清楚的、紀檢監察部門一票否決的不予研究。
近年來，市委常委會對所有職務任免、調整全部實行了無記名投票表決，并征求了。
市委委員和市委候補委員的意見。
四、深化制度改革，努力拓寬選人用人視野。
以《深化干部人事制度改革規劃綱要》為指導，把競爭性選拔任用干部作為深化干部人事制度改革的重要措施，在健全機制、創新措施、擴大范圍、提高質量上下功夫。
一是根據崗位需求，合理劃定競爭性選拔范圍。
把競爭性選拔的關鍵放在選出的干部是否能干事、干成事上，在每次競爭性選拔時，都從崗位需求和業務需要出發，合理劃定參加競爭人員條件和范圍。
通過合理劃定競爭性選拔范圍，充分體現了競爭性選拔針對性，充分調動了各級干部工作的激情和參與的積極性。
二是創新競爭方式，力求考準考實干部素質。
在總結以往成功經驗的基礎上，對競爭性選拔方式進行了積極探索。在考試方式上突出實踐性。
把職位所需的核心素質和能力要求體現到考試內容上。
在評委選擇上突出針對性。
實行了結構化面試，著重了解競職者在能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。
在選拔方式上突出競爭性。把競爭貫穿始終，實行了差額選拔模式，激發了競爭意識，提高了公選質量。
三是堅持陽光操作，擴大競爭性選拔民主程度。
堅持做到選拔職位、選拔條件、選拔程序、選拔過程、選拔結果等“五公開”。
實行面試全程錄像，紀委監督公選全過程，邀請新聞媒體、“兩代表一委員”參與觀摩的模式，探索進行了摘牌定崗、“雙向選擇”的定職新模式。
進一步打破了干部選拔工作的神秘感，使廣大干部。
群眾能夠更多地了解干部工作，進一步形成了全社會關心、理解和支持干部人事制度改革的良好氛圍。
五、加強能力建設，提升干部隊伍整體素質。
干部隊伍是第一生產力，按照“大規模培訓干部、大幅度提升素質”的原則，大力實施“素質再造工程”，著力打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍。
一方面，把專家學者請進來，增進知識儲備，提高政策理論水平。
以市委黨校為主陣地，開辦了“新知識大講堂”，大力開展政策理論專題培訓班，用黨的最新理論成果武裝干部頭腦。
先后邀請x名教授分別開展以“提高領導干部應對突發事件的能力”、“領導干部與媒體溝通”、“經濟發展研究”等為主題的講座，受訓人員達x余人次。
通過教育培訓，激發了廣大干部的事業心和責任感，提高了各級干部的政治理論素養。
另一方面，讓領導干部走出去，不斷解放思想，提高執政能力。
分三批選派了xx名優秀年輕干部到xx省xx市開展掛職學習鍛煉。
不斷深化干部“走出去、受教育”覆蓋面，選派了x名優秀年輕干部分別到上級對口部門、招商引資一線、基層一線進行掛職鍛煉。
通過建立健全“走出去”學習機制，進一步開闊視野、開闊思路、解放思想，提高我市各級干部應對復雜局面、駕馭市場經濟、領導科學發展的能力。
使各級干部真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，形成一心一意搞建設、聚精會神謀發展的良好局面。
六、完善考核機制，提高領導班子凝聚力和領導干部積極性。
堅持“從嚴治黨”的方針，制定出臺了《中共xx市委關于領導班子和領導干部日常管理的辦法》等文件，從教育培訓、考勤、考核、監督、辭職、降職、免職等多個方面對領導班子和領導干部日常工作進行了規范管理。
一是在考核體系設置上，堅持統籌與分類相結合。
在考核內容設置上，我們堅持a+x的模式，把市委、市政府的重點工作確定為重點考核指標。
同時，根據區域條件、經濟狀況和職能業務性質，將縣市區分成三個平臺，將市直單位分成八個平臺，使單位之間和黨政正職之間的評比具有了可比性，從而增強了考核的針對性。
二是在考核方式方法上，堅持平時與年度相結合。
在考核方式上，堅持年度考核為主，平時考核為輔，合理安排，相互補充，增強考核方式的完整性和系統性。
平時，通過部門聯合對重點工作和難點工作，不定期的進行督查、調度，及時掌握領導班子和領導干部的工作情況和思想狀況;年終，依據平時掌握的情況，進行全面考核，科學確定領導班子和領導干部的考核評價等次。
鼓勵各級領導班子和領導干部認真研究、解決制約本轄區、本系統改革發展穩定中的深層次矛盾或棘手問題;鼓勵各級領導班子和領導干部干實事、出實招、求實效。
三是考核結果運用上，堅持獎勵與懲處相結合。
對考核為優秀等次的領導班子和領導干部，市委、市政府給予大張旗鼓的表彰。
同時，通過市電視臺、市報等媒體，對優秀單位和個人進行大力。
宣傳，在全市廣大干部群眾中營造了爭先創優、開拓奮進的良好氛圍。
對考核為基本稱職以下等次的干部職工，分別給予戒免談話、待崗培訓、降職免職等處理，并把考核結果作為領導班子和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇五
成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區相關文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態勢，保證風清氣正的政治生態。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監督等工作，對駐在部門的政治生態和干部作風進行了深入了解，現將主駐在部門政治生態建設情況和班子成員情況匯報如下：
(一)加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發揮辦公室最大職能作用，推動了區委區政府各項部署落地見效。
(二)壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂20xx年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。
(三)嚴肅黨內政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規、法紀法規等知識，并現場測試12次，參與區季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規定。
(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等規定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規定。強化監督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發現區政府辦違反中央八項規定精神和工作紀律的行為。
(五)強化廉政風險防控。嚴格執行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監督，嚴格執行主要領導末位發言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。
(六)著力加強隊伍建設。圍繞創新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協作的優秀干部隊伍。
(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執政理念的理解不透，執行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。
(二)政治紀律和政治規矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發表意見不主動，班子成員在會議上討論發言不充分。
(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
大家好!作為***公司領導班子成員的我，主要負責生產管理、質量管理、科技創新、工會等工作。我深知肩負的責任更重，組織的要求更高。履職期間，我始終做到一心一意抓項目、聚精會神謀發展，牢記責任、如履薄冰。始終堅持律己修身奮發有為，弛而不息轉作風抓落實，在公司***、**的領導下，團結帶領業務部門，奮力推動公司業務不斷拓展、項目建設扎實推進、科技開發逐步深入，公司發展健康有序。現將任職期間履職情況報告如下，有不當之處，請批評指正：
今年，針對公司發展所面臨的新形勢、新任務、新要求，我始終把學習放在突出位置，邊學邊干，邊干邊學，努力提高自身政治業務素質。
(一)深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實****2018年工作會議確定的工作目標和決策部署，時刻保證自己站位與上級黨委要求保持一致。一年來，我認真參加了公司黨委組織的各項學習，在學習中，堅持反復體會，掌握要領，是自己始終做到與公司黨委的步調一致。在日常工作中，我能時刻注意聯系實際，學以致用，通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己得政治明銳性和鑒別力，增強了貫徹執行公司決策部署的信心和決心。
(二)加強對工作方法和領導藝術的學習。作為公司***的我，自己深知組織協調和指揮決策能力的缺乏，因此平時注重學習積累，虛心向“一把手”、向班子成員學習，向兄弟公司學，向專業技術人員學，不斷豐富經驗，拓寬視野，增長才干，有效地提高了自己得組織協調和決策管理能力。
作為一名班子成員，我深知，一定意義上講，我的形象代表著公司形象。因此我始終嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的各項規定，努力做到勤政廉政。一年來，我嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。在公司經營活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不當利益。同時遵守公司公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私、化公為私的行為。
(一)在生產管理方面。
按照公司各項工作的要求，狠抓工作落實。生產管理，制度先行，為了激發員工工作激情，加快項目生產進度，提高項目生產質量，結合各部門具體情況，我主導制定了《***管理辦法》《***項目承包管理辦法》，通過管理辦法，約束項目管理，推動項目進度。
具體項目管理上，仔細研究工作各環節，幫助合理制定生產計劃，協調好生產各部門之間以及與業主之間的關系，保證了現場生產進度，滿足了業主的合同要求。
(二)質量管理方面。
積極參加**開展質量提升專題活動，策劃活動實施，并根據活動開展情況編寫總結報告，我組織編寫了《2018年度質量提升工作計劃》、《***公司“質量月”總結報告》;根據***質量管理整體安排，結合**公司實際情況，制定了《質量管理辦法》、《項目驗收管理辦法》、《技術檔案管理辦法》等規章制度，完善質量管理制度，進一步規范公司項目指導、檢查和驗收管理，增強作業人員質量意識，促進公司產品質量提升。
制定公司標準工作量統計表，工作內容更加細致，統計更科學、規范;加強外業質量和內業成果檢查，對檢查發現的問題，及時要求項目組進行整改，并說明原因，直到成果合格，形成檢查驗收報告。將成果質量與個人績效掛鉤，調動員工工作積極性、增強員工質量意識和責任意識，保證項目成果質量可靠。針對生產中出現的問題，及時總結經驗，組織開展質量培訓和新技術學習，提升員工的業務整體水平，更好地服務于生產，提高生產效率，保證生產成果質量。
(三)安全生產方面。
組織完善安全生產責任體系和制度建設，我組織制定了《安全生產管理辦法》、《駕駛員及車輛管理規定》等規章制度，進行規范管理。落實監管分離，深化落實“管業務必須管安全”的工作思路，加強安全人員配置，強化各級安全責任。按照**開展安全專題檢查活動要求，策劃及開展活動，并根據活動開展情況編寫總結報告及相關資料，報送公司。積極參加公司安全生產會議、示范崗答辯會以及安全培訓等活動，組織員工參加公司安全管理技能比武，并進入決賽。深入到***項目以及***項目現場進行安全檢查，及時排查項目中存在的安全隱患。公司全年實現了安全生產零事故、零傷亡，安全生產工作總體平穩可控，發展向好。
(四)市場開發方面。
立足穩固傳統板塊業務，積極加強市場開發，擴大業務市場覆蓋范圍，公司積極對外進行項目經營工作。201*年12月，我公司通過努力，成功中標***項目，該項目是公司首次進入**領域的項目;2018年底，承接了***項目。清理歷史遺留問題，維護公司利益，與***簽訂了***合同，與***簽訂**合同。2018年，累計對外簽訂合同金額達到*500萬元。
(五)海外業務方面。
積極落實公司海外優先發展戰略，公司舉全公司之力，在資源配置、資金保證、人才配給方面突出海外優先，組織精兵強將參加**建設工程、***項目。通過海外業務的開展，拓寬了朋友圈，獲取海外發展機會，向外部市場要增量，同時也鍛煉、培養出有志于海外、有能力有擔當的、熟知國際政策規范、擅長精益管理的年輕技術骨干組成的國際化項目專業團隊，為海外的可持續發展提供有效保障。
(六)科技創新方面。
加大科技投入，培育發展新動能。添置了***設備及工作站，開展了***應用系統的研究，實現一個平臺、多源數據、多方使用，實現高效設計、精益管理、快速投放市場，擴大新技術市場份額。組織人員參加公司“***應用中關鍵技術的研究”和“基于***研究”等課題立項工作;基于**研發，可以將***和現場數據編輯進行優化，并通過系統流程約定調繪工藝流程，細化工作環節，并通過即時通訊系統將項目管理和現場、內部管理有機結合起來，形成***一體化的作業模式，有效地提高生產效率。運用***等工程，新技術的開發與應用，拓展了公司的業務服務，提高了生產效率，成為公司新的經濟增長點。
(七)工會管理方面。
按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展標準化班組建設活動和勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。為加強對公司工會經費的使用與管理，明確工會經費的開支范圍、開支標準、審批程序和準批權限，管好、用好工會經費，制定了《公司工會經費管理辦法》;組織了端午、中秋等傳統節日慰問和三八節婦女員工看電影活動;定期組織職工體檢、補充員工人身傷害意外商業險、添置防寒勞保工作服，保障職工的權益，解除職工后顧之憂;舉辦了公司第一屆職工攝影大賽和健身徒步活動，豐富職工業余文化生活，舒緩員工的工作壓力，拉近員工間距離，增強團隊凝聚力，全力打造企業核心競爭力。
(八)紀檢監察方面。
按照以黨風廉政建設責任制為龍頭，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，積極宣傳貫徹上級會議、文件精神，及時通過組織紀律條例學習、廉政教育會議、專題民主生活會、紀委測試等渠道，將有關規定傳達到公司中層干部以及黨員層面。加強日常檢查監督，嚴格執行提拔中層干部及項目經理任前廉潔談話制度，提升履職盡責、廉潔從業的責任意識;制定了公車使用規定，防止違紀用車風險和管理漏洞的存在;全程參與公司物質采購以及項目勞務分包過程的監督，切實堵塞管理漏洞，促進項目提質增效，促進項目廉潔規范。
一年來，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離公司的發展、組織的要求尚有一定的距離，存在著一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：
(一)創新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作，完成任務，但是創新意識不強，開拓精神欠缺，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發展。
(二)管理工作抓得不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規章制度規范管理，嚴格管理。
對于以上不足之處，我將在今后工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自己之短，爭取工作再上一個新的臺階。
本人政治立場堅定，堅決擁護社會主義道路和黨的路線、方針、政策，自覺增強四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護。努力學習和實踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規和廉政準則，不觸底線，不碰紅線。生活簡樸、學習勤奮、工作努力、作風正派。在家孝敬父母、尊敬長輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動踐行和宣揚社會主義核心價值觀。
在工作中，尤其是分管部門和領域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾，增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，培養職工對單位及事業的忠誠感，創造一個團結互助、和諧共處、廉潔高效的工作環境和團隊方面有所成效。
在黨的政治建設方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設與業務工作結合還不夠緊密，沒有形成長效機制與合力，存在重業務輕黨建的情況。
首先，明確“一崗雙責”的含義和實質，是指一個崗位承擔兩方面的職責，即對所在崗位的具體業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。
其次，要做到“一崗雙責”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認識，樹牢“一崗雙責”思想理念，盡職盡責；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，同安排、同部署、同落實；三要突出監督責任，敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示，嚴管理、嚴追究。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇六
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
一、政治思想方面政治立場堅定，黨性觀念較強。總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以***同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
堅持一視同仁，不拉幫結派；
堅持不信謠傳謠，不制造是非；
堅持公平競爭，不搞收買人心；
堅持按原則辦事，不違法違規；
堅定政治立場，不搞陽奉陰違；
堅持下級服從上級，個人服從組織。
三、工作履職方面做事干練果斷，工作成效明顯。作為管理者的一員，同時作為來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創造性地開展工作。
四、存在的問題學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創新思惟少，與時俱進的創新思路有待加強。
對照黨紀法規，畫好嚴以修身的自律像；
對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；
對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇七
尊敬的領導：
我自擔任x局x職務以來。在任期內始終切實履行本職工作職責，緊緊圍繞經濟和社會發展大局，團結帶領全局干部職工，以開拓進取、求真務實、恪盡職守、廉潔自律、依法行政為自己的工作指南，不斷開創工作新局面。現將我在個人學習、思想、工作作風、廉潔自律、存在的不足和缺點等方面的情況述職情況如下：
一、學習情況。
學習是社會形勢發展的客觀和必然要求，我始終把學習擺在首要位置。進一步加強政治與業務的學習。按單位學習制度每周定期組織全局同志共同學習，把集中學習和自學結合起來，及時掌握政策、業務知識和工作動態，以便更好更及時地按要求開展好工作;認真學習現代信息技術知識。基本掌握一些現代信息技術知識，以便更好地履行自己的工作職責，適應新時期對司法工作的需要。
二、思想情況。
時刻不忘權為民所用、情為民所系、利為民所謀的執政理念，認真履行自身的職責和義務。我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立服務群眾、服務我縣經濟社會發展的大局意識;作為一個部門領導，要嚴格要求自己，堅決克服不思進取、得過且過、貪圖享樂、庸碌無為的消極腐敗思想，認真履行工作職責，做到依法行政、文明執法。
三、履行工作職責情況。
在擔任x職務期間，不斷推進司法體制改革，大力開展法制宣傳，大力加強基層基礎建設，大力加強司法行政隊伍建設，充分發揮司法行政工作在化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩定，維護公平正義，服務人民群眾、服務經濟社會的職能作用，為構建社會主義和諧社會作出了積極貢獻。以一個領導干部的標準嚴格要求自己，積極支持新領導開展工作，當好參謀并開展司法行政工作的調查研究工作，為領導決策提供參考和建議。
四、作風情況。
我作為一名領導干部，知道自己肩負的責任，在工作生活各方面，我始終做到了四個堅持，一是堅持民主作風;二是堅持深入基層、貼近實際的作風。幾年來，無論是開展檢查工作還是開展調研工作，我都堅持親自參與，掌握基本情況，以利于更好地開展工作;三是堅持艱苦奮斗工作作風;四是堅持開展批評與自我批評的作風。帶頭開展批評與自我批評，對于自己做得不足方面，認真總結和改進，勇于糾正和改正錯誤。對于其他同志的不足之處，及時給予正面引導幫助和批評教育相結合，督促其改正，不搞好人主意，本著對工作對同志高度負責的態度，認真履行自己的職責。
五、廉潔自律情況。
政建設工作是否搞好十分重要，我作為一名領導干部，更應該具備應有的政治責任感和使命感，自覺接受紀律約束，為群眾做出表率。
我始終自覺遵守各項規定，在思想和行動上做到令行禁止;始終牢記并遵守組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，一貫保持和發揚民主集中制原則，在工作上公道正派，辦事講原則，自己帶頭并教育和引導全局職工依法行使手中的權力，廉潔自律。我大力弘揚求真務實精神，大興調查研究之風，在思想和行動上努力做到了清正廉潔、克己奉公、弘揚正氣。廉政建設需要常抓不懈，警鐘常鳴。我除了搞好自身建設外，還重點抓了職工對紀律和制度的學習教育，規范工作行為，嚴格要求全體干部職工堅持杜絕吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的不正之風。
六、存在的不足、缺點及今后的努力方向。
回顧過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地認識到自己的不足之處：理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習和關系，理論學習和深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還夠。深入基層，深入群眾調查研究不夠。調查研究少，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。工作開拓創新的力度不夠。總認為工作慢慢來，不能操之過急;工作方法不夠細致，面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現出急躁情緒。
在今后的工作中，我將進一步解放思想，開拓創新，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的業績，為全縣經濟社會發展作出新的更大的貢獻。同時要揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、本著身體力行，把工作做得更好，為全縣經濟社會發展作出新的更大貢獻。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇八
市人社局關于開展模范機關創建活動工作推進情況匯報為深入學習貫徹總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，根據市模范機關創建工作領導小組辦公室印發的《關于報送市直機關模范機關創建活動推進情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結我局2020年模范機關創建工作。現將我局2020年模范機關創建工作總結如下：
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創建標準，推動模范機關創建活動往實里抓，往深里走。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創建工作措施，推動模范機關創建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態工作責任，將意識形態工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態工作之弦。四是將意識形態工作納入重要議事日程，與單位業務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業務輕意識形態工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態安全，警惕意識形態風險，重視意識形態紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發生機與活力。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇九
各中學、中心小學，局直屬學校、機關各股室：
鑒于人事變動，經研究，現將領導班子成員工作分工調整如下：
xxx(縣教育局黨組書記、局長)：主持縣教育局工作。
主管股室：人事股、計財股(含會計核算中心)。
xxx(縣教育局黨組成員、副局長)：分管黨的建設、思想政治、宣傳教育、意識形態、統戰、群團、工會、綜治、安全、穩定、信訪、未保、防汛防災、計劃生育、老干部、老體協;協管人事工作。
分管股室：機關黨委、黨委辦、工會、安全股、信訪辦、退管辦。
協管股室：人事股。
xxx(縣教育局副局長)：分管機關行政辦公、審批制度改革、效能建設、績效考評、創業競賽、對接聯系、事業統計、教育審計、德育(含體衛藝、法制、雙擁)、依法行政、精神文明建設、校園文化、朱子文化、學校社團、關工委、教育信息化、電化教育、學校裝備、勤工儉學;協管計財工作。
分管股室：辦公室、效能辦、德育辦、三站辦。
協管股室：計財股(含會計核算中心)。
xxx(縣教育局黨組成員、縣紀委派駐紀檢組組長):分管紀檢監察工作，主持駐縣教育局紀檢監察組工作。
xxx(縣教育局一級主任科員)：分管項目規劃、基本建設、固定資產投資。
分管股室：校安辦。
xxx(縣教育局二級主任科員)：分管學生資助、教育扶貧、語言文字。
分管股室：學生資助中心。
xxx(縣政府教育督導室主任)：主持教育督導室工作，分管基礎教育(含幼教、特教)、職業教育、成人教育(終身教育)、掃盲、招生、會考、自考、科普、社會力量辦學、教師進修培訓。
分管股室：初教股、中教股、職教股、成教股、招生辦、會考辦、自考辦、社管辦、培訓中心。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇十
今年以來，洛寧縣紀委監委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真學習貫徹各級紀委全會精神和縣委十二屆六次、七次全會部署，堅持以黨的政治建設為統領，全方位、多角度發力，在日常監督上做細做實，為縣委決策和干部考核評價、選拔任用提供重要依據，持續凈化黨內政治生態。
（一）探索建立“三清一評一樹”政治生態凈化機制。從“干部清正、政府清廉、政治清明、社會評價、樹正氣”五個方面，建立了“一套標準化評估指標體系+一個智能化評估系統+一套常態化運行機制”的政治生態評估模式。每季度組織責任單位對評估對象進行一次政治生態評估，開展一次問卷調查，并提交政治生態評估報告，通過統計匯總，對全縣各鄉（鎮）、縣直各單位政治生態情況進行分類排名，其中90分以上為政治生態優秀，80分至89分為政治生態良好，60分至79分為政治生態一般，60分以下為政治生態差。對各鄉（鎮）和縣直單位每季度政治生態評價結果，尤其是存在問題情況，由領導小組辦公室對照評價指標，以問題清單方式及時進行“雙向反饋”，即在向單位主要領導反饋的同時，向分管或聯系縣領導反饋。對工作不認真負責、評價不細不實，緩報、瞞報、錯報、漏報和違規散布信息的，嚴肅追究相關責任人責任；對整改成效較差的單位進行問責，通過傳導壓力推動政治生態得到修復凈化。截止目前，已完成第一季度考評工作，第二季度政治生態考評工作正在進行中。
（二）積極推進“四責協同”責任落實機制。一是協助縣委制定《中共洛寧縣委履行全面從嚴治黨主體責任清單》《關于加強紀委對同級黨委及其班子成員監督工作的若干規定（試行）》，強化各級黨組織全面從嚴治黨主體主體責任、監督責任、第一責任和“一崗雙責”，厘清責任，明確“做什么”、“誰來做”、“怎么做”。二是牢牢抓住管黨治黨責任的“牛鼻子”，層層傳導壓力，黨委牽頭抓總，加強組織領導，認真研究解決管黨治黨中存在的突出問題；紀委把檢查主體責任落實情況作為監督執紀重點，抓好問責追責；黨委書記履行第一責任，抓好黨委部署的組織落實；班子成員“一崗雙責”履行好分管領域全面從嚴治黨職責，管好“責任田”，形成全面從嚴治黨工作合力。三是制定《關于加強紀委對同級黨委及其班子成員監督工作的若干規定（試行）》，建立工作提示函機制，及時提醒縣級領導干部履行好“一崗雙責”。協助縣委主體辦對各級黨委（黨組）主體責任落實情況開展監督檢查，切實推動責任落實。
洛寧縣紀委監委，通過探索拓展日常監督方式，充分發揮近距離政治監督的優勢。以下看上，全面了解鄉（鎮）黨委班子政治生態建設情況。一是在全市率先向鄉鎮派出監察辦公室。制定《中共洛寧縣委辦公室關于印發洛寧縣監察委員向鄉（鎮）派出監察辦公室的實施方案（試行）的通知》，向全縣18個鄉（鎮）派出監察辦公室，與鄉（鎮）紀委合署辦公，賦予各村村務監督委員會主任監察信息員職責，重點對群眾性自治組織中從事管理的人員開展監督，實現對基層行使公權力人員的監督全覆蓋。目前，鄉（鎮）派出監察辦公室工作人員74名，村級監察信息員390名。為確保日常監督實效，洛寧縣監委指導各鄉（鎮）監察辦公室探索出“三明確”“三經常”“三撐腰”的“三三”工作法，聯合村監委會切實加強對農村干部的監督管理。鄉（鎮）監察辦公室成立以來，累計指導村監委會開展業務培訓40余次，廉政教育3300余人，廉政談話300余人，批評教育34人，責令檢查16人，誡勉談話9人，提出監察建議13條，收繳違紀資金21000元。二是實現村（居）黨支部紀檢委員全覆蓋。制定《中共洛寧縣紀委中共洛寧縣委組織部印發關于村（居）黨組織紀律檢查委員履行職責發揮監督作用的實施方案（試行）的通知》，在全縣388個村（居）黨組織設立紀律檢查委員，村（居）紀律檢查委員由村務監督委員會主任或支部委員兼任。為推動村級監察信息員、村（居）紀律檢查委員、村務監督委員會充分發揮作用，洛寧縣紀委監委積極創新工作方法，提升工作成效，構建“三責一體”聯督機制。以村務監督委員會為中心，形成監察監督、紀律監督與村監委會民主監督的工作合力；制定履責清單，明確規定工作職責、履職途徑和方法步驟，督促監察信息員對單領責、照單履職；收集社情民意，通過及時了解干部群眾反映強烈的、發生在群眾身邊的侵害群眾利益和解決群眾反映強烈的突出問題不力等問題，分析研判匯總；建立“雙報告”“雙談話”制度。發現的問題線索向村支部書記和鄉（鎮）監察辦公室報告，由村黨支部書記、村委會主任共同對相關干部進行提醒談話；建立三級會商機制。縣紀委領導班子成員按照協作區劃分，到所分包鄉鎮，組織鄉（鎮）紀委書記和村級紀律檢查委員召開縣鄉村三級集體會商會議，督促指導工作開展，推動一線監督各項舉措落到實處，確保村級監察信息員有效履行工作職責；開展述職評價。鄉（鎮）監察辦公室每季度聽取一次村級監察信息員述職，根據評價結果和日常表現，予以表彰獎勵或者批評教育。
一是重點對被巡察黨組織整體風氣進行“畫像”。描繪單位全面從嚴治黨的主體責任和一崗雙責是否落細落實、干事創業氛圍是否濃厚等。縣委巡察工作十三項政治體檢指標為勾勒“輪廓畫”提供了著力點，有了點，連點成線呈面，每個被巡察單位的整體風氣就躍然紙上了。二是重點對被巡察黨組織政治生態進行“畫像”。作為巡察的根本政治任務，嚴格落實政治巡察各項要求，緊盯“六個圍繞、一個加強”，重點查找在貫徹落實黨的十九大精神和上級黨委決策部署敷衍應對、“打折扣、搞變通”，脫貧攻堅的決策部署不堅決、不徹底，對扶貧資金的管理使用等問題落實方面存在的問題，對巡察對象執行黨章和其他黨內法規，遵守黨的紀律，落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任等情況進行監督，力求解決一批基層反映強烈、涉及群眾切身利益的熱點難點問題，彰顯巡察利劍作用，凈化基層政治生態。三是重點對被巡察單位領導班子及其成員進行畫像。對被巡察單位主要負責人“第一責任人”責任履行情況和領導班子作風及運行情況，領導班子成員能力素質是否與崗位要求相匹配、工作作風是否扎實、擔責履職是否到位等進行“畫像”，描繪黨組織的戰斗堡壘作用是否充分發揮，班子凝聚力、戰斗力是否強大、思想作風建設和廉政建設相關情況、是否敢于動真碰硬查找和解決問題等。
（一）責任壓力傳導不到位。從全面從嚴治黨主體責任落實方面來看，存在問責力度、重視程度、推動力度層層遞減的現象；存在方法手段少、效果不明顯的問題；存在不愿同級監督、不常開展監督現象。
（二）主體責任認識不清。個別領導干部認識還存在模糊和混淆。部分領導干部將主體責任與監督責任概念混淆，認為紀委監督就是全面從嚴治黨，把落實全面從嚴治黨主體責任的許多實質性工作安排給本鄉鎮紀委（派駐紀檢組）承擔，用落實監督責任來代替主體責任的落實。
（三）思想方面不夠重視。部分基層黨組織對派出監察辦公室和村級紀檢委員作用發揮認識不足，只作為上級安排任務簡單開展工作，對推動紀檢工作和監察職能向基層延伸的措施不夠，力度不大。
（一）嚴格落實監督責任。堅決履行對黨委全面從嚴治黨的協助職責，完善推進“四責協同”機制，督促各級黨組織切實履行管黨治黨責任。建立以村黨支部紀律檢查委員為主要力量，村監委委員、村監察信息員同時發力的村級監督機制，形成監督合力，消除監督“盲點”。
（二）全面把牢主體責任。聚精會神抓好黨的建設，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。切實加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題，完善推進“四責協同”機制，督促各級黨組織切實履行管黨治黨責任。
（三）深化基層宣傳教育。面向紀檢監察干部，要把監察職能向基層延伸帶來的職責范圍、權限要求、目標任務等方面的新要求講到位，增強監察職能延伸的思想和行動自覺。面向所有行使公權力人員，把基層監察機構、監察信息員代表監察委開展監察工作的目的和意義宣講到位，強化其主動接受監察監督的自覺性。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇十一
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創建標準，推動模范機關創建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。市委《模范機關創建活動工作方案》下發后，我局印發了《關于印發xx市人社局關于開展模范機關創建活動方案的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創建活動中來，凝聚創建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創建工作措施，推動模范機關創建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態工作責任，將意識形態工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態工作之弦。四是將意識形態工作納入重要議事日程，與單位業務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業務輕意識形態工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態安全，警惕意識形態風險，重視意識形態紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發生機與活力。
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**，1972年6月生人，漢族，陜西省涇陽縣人。1993年9月至1997年7月就讀于原西北林學院，學習林學本科專業，同年12月分配到國家林業局西北林業規劃設計院工作。從1997年至今，一直就職于該院遙感計算中心。工作8年來，本人虛心學習，對工作兢兢業業，不但完成了部分國家林業局分配的各年度指令性任務，而且在本中心的一些創收任務的圓滿完成中，也起到了十分重要的作用。
該同志于1995年12月被原西北林學院林學系黨支部接收為預備黨員，1996年12月轉為正式黨員。入黨近10年來。其本人牢記黨組織的關懷和培養，牢記自己入黨宣誓的莊嚴時刻。在日常工作和學習的過程中，能夠按照黨章嚴格要求自己。作為一名普通的共產黨員，待人誠懇，能夠做到堂堂正正做人，踏踏實實工作，能夠積極組織和參加處室和單位舉辦的各種文體和公益活動，團結同志，積極奉獻，敬崗愛業，有較強的事業心和責任心，有較強的集體榮譽感和自豪感。能夠積極聽取同志們的意見，敢于接受同志們的批評。
在實際工作中，該同志能夠嚴格要求自己，堅持執行國家林業局和西北院的有關廉正方面的政策和制度，在檢查工作中，尊重事實、堅持原則，不弄虛作假。有嚴謹務實的工作作風和腳踏實地的工作精神，圓滿完成院里交付的工作任務，樹立了共產黨員的先進形象，起到了共產黨員的模范帶頭作用。
根據省紀委政治監督任務書關于政治生態建設檔案制度、干部廉政檔案制度和政治監督情況報告制度要求，逐一對每位領導干部進行政治畫像，對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，具體自我政治畫像如下。
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動高校黨的建設各項任務在xxx落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉化為xxx大學發展優勢，扎實推進“雙一流”建設任務，使學校各項工作始終朝著一流本科高校邁進。
2.堅定政治定力。始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務社會發展能力，在推進xxx事業發展中，本人親自部署，帶領班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動xxx大學高質量發展。
3.強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經得起風浪考驗，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。不折不扣貫徹高教強省戰略，緊貼社會發展積極開拓新專業，著力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
4.提升政治能力。始終堅持為黨育人為國育才使命，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治本領，加強政治能力訓練和政治實踐歷練，不斷地在改革發展中磨礪自身素質，努力在破解難題中彰顯積極的政治作為。
5.嚴守政治自律。本人嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制原則和重大事項請示報告制度，落實中央八項規定和省委36條辦法要求。堅持黨委領導下的校長負責人，堅持民主集中制，不斷提高決策效率決策質量，促進學校又好又快發展。
問題不足：
對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》反向內容，結合學校和自身工作生活學習實際情況，本人能堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅定理想信念，嚴肅黨內政治生活，強化規矩意識，嚴以律己，不斷提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習缺乏連續性、系統性、全面性，學習的廣度、深度、強度仍然不夠，學思用尚不能完全貫通，知信行尚不能完全統一，存在就事論事，實用主義。
2.以人民為中心，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要不斷增強。對學校創新發展的重大問題研究不夠深入，舉措不夠有力，在調動全校教職工積極性上與大家期待有較大的距離。同時，平時深入各學院了解教職工思想和憂盼少，為教職工辦實事、解難事意識不強。
3.工作作風還不夠踏實，對一些關乎教育教學質量的大事要事，僅以部署安排交辦了事，但跟抓不放、督查問效不夠，缺乏馳而不息抓落實的韌勁。
下一步打算：
下一步我將繼續認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對標新時代好干部標準要求，針對自身查找的問題，切實采取措施，努力從以下兩方面改進和提高。
1.進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到學校思想政治工作中，介入到學校重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。
2.切實履行責任。增強“四個意識”“四個自信”，并自覺踐行到貫徹落實各項決策部署上來，在抓基層黨組織領導班子建設、落實基層黨建工作制度和提升組織力方面，在干部隊伍建設、強化作風建設和履職盡責方面，在狠抓師德師風和教風學風建設，加強教師發展、學生成長成才服務體系建設方面，在圍繞優勢特色學科專業建設，做強做優人才梯隊培育計劃和教師隊伍素質方面，牽住“牛鼻子”精準發力，著力在建立長效機制。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇十二
政治是指政府、政黨和其他治理國家的行為。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中體現，是以國家政權為核心的各種社會活動和社會關系的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
本人政治立場堅定，堅決擁護社會主義道路和黨的路線、方針、政策，自覺增強四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護。努力學習和實踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規和廉政準則，不觸底線，不碰紅線。生活簡樸、學習勤奮、工作努力、作風正派。在家孝敬父母、尊敬長輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動踐行和宣揚社會主義核心價值觀。
加強政治建設工作情況，自己最滿意的工作：
在工作中，尤其是分管部門和領域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾，增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，培養職工對單位及事業的忠誠感，創造一個團結互助、和諧共處、廉潔高效的工作環境和團隊方面有所成效。
加強政治建設工作情況，自己最不滿意的工作：
在黨的政治建設方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設與業務工作結合還不夠緊密，沒有形成長效機制與合力，存在重業務輕黨建的情況。
落實黨風廉政建設“一崗雙責”的思考與建議：
首先，明確“一崗雙責”的含義和實質，是指一個崗位承擔兩方面的職責，即對所在崗位的具體業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。
其次，要做到“一崗雙責”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認識，樹牢“一崗雙責”思想理念，盡職盡責；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，同安排、同部署、同落實；三要突出監督責任，敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示，嚴管理、嚴追究。
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
政治立場堅定，黨性觀念較強。習近平總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創造性地開展工作。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創新思惟少，與時俱進的創新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
一年來，本人認真學習和踐行習近平新時代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務實進取，勇于擔責，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩有序發展，較好地完成了集團公司下達的各項任務目標。
1.注重學習。保證各種學習活動不少時、不缺課。學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解時政要聞，行業信息等，準確理解省委省政府、集團公司、中心各項政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。
2.堅持黨性。能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩政治立場，任何時候都與黨、與上級黨委同心同德。
1.打好基礎促發展。首先是制度基礎。制訂實施《xxxx》，打破大鍋飯，部門之間、崗位之間績效薪酬拉開差距，多勞多得。嚴格落實安全生產、衛生管理制度，內部管理規范、有序、高效。其次是人才基礎。選擇優秀復合型人才兼任xxx工作，擇優市場化聘任xxxx人才1名，入職后已開發完成xxxx系統，攻關優化xxxx系統，人才效益初見成效。
2.謀劃經營提效益。一是深化降本增效。實施計劃優先和預算管控，嚴格履行市場調研、聯合詢價和資金審批制度。開源節流，通過xxxx等方式每年減少支出xxx萬元。二是狠抓欠款回收，應收帳款較年初減少xxxx萬元。三是充分發揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務合同七份，合同金額xxxxx萬元(含稅)，工程收入創近幾年新高。
3.落實黨風廉政建設責任。履行“一崗雙責”，持續宣貫黨規黨紀和黨風廉政警示教育，組織開展廉政風險點排查。緊盯時間節點強化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側擊等方式進行監督，防患于未然，創造了風清氣正的良好環境。
堅持廉潔從業。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規定，自覺進行廉潔承諾。遵守集團公司人、財、物管理和決策制度。深入落實中央八項規定，按要求向組織報告個人事項。堅持對自己高標準嚴要求，虛心接受組織和職工群眾監督。在“三公”經費支出、職務消費、公務用車、家屬子女就業等方面，均未出現違規或超標情況。
在信息化整體規劃、尖端人才培養、企業改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進，取得更大進步。
根據省紀委政治監督任務書關于政治生態建設檔案制度、干部廉政檔案制度和政治監督情況報告制度要求，逐一對每位領導干部進行政治畫像，對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，具體自我政治畫像如下。
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動高校黨的建設各項任務在xxx落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉化為xxx大學發展優勢，扎實推進“雙一流”建設任務，使學校各項工作始終朝著一流本科高校邁進。
2.堅定政治定力。始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務社會發展能力，在推進xxx事業發展中，本人親自部署，帶領班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動xxx大學高質量發展。
3.強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經得起風浪考驗，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。不折不扣貫徹高教強省戰略，緊貼社會發展積極開拓新專業，著力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
4.提升政治能力。始終堅持為黨育人為國育才使命，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治本領，加強政治能力訓練和政治實踐歷練，不斷地在改革發展中磨礪自身素質，努力在破解難題中彰顯積極的政治作為。
5.嚴守政治自律。本人嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制原則和重大事項請示報告制度，落實中央八項規定和省委36條辦法要求。堅持黨委領導下的校長負責人，堅持民主集中制，不斷提高決策效率決策質量，促進學校又好又快發展。
問題不足：
對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》反向內容，結合學校和自身工作生活學習實際情況，本人能堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅定理想信念，嚴肅黨內政治生活，強化規矩意識，嚴以律己，不斷提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習缺乏連續性、系統性、全面性，學習的廣度、深度、強度仍然不夠，學思用尚不能完全貫通，知信行尚不能完全統一，存在就事論事，實用主義。
2.以人民為中心，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要不斷增強。對學校創新發展的重大問題研究不夠深入，舉措不夠有力，在調動全校教職工積極性上與大家期待有較大的距離。同時，平時深入各學院了解教職工思想和憂盼少，為教職工辦實事、解難事意識不強。
3.工作作風還不夠踏實，對一些關乎教育教學質量的大事要事，僅以部署安排交辦了事，但跟抓不放、督查問效不夠，缺乏馳而不息抓落實的韌勁。
下一步打算：
下一步我將繼續認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對標新時代好干部標準要求，針對自身查找的問題，切實采取措施，努力從以下兩方面改進和提高。
1.進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到學校思想政治工作中，介入到學校重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。
2.切實履行責任。增強“四個意識”“四個自信”，并自覺踐行到貫徹落實各項決策部署上來，在抓基層黨組織領導班子建設、落實基層黨建工作制度和提升組織力方面，在干部隊伍建設、強化作風建設和履職盡責方面，在狠抓師德師風和教風學風建設，加強教師發展、學生成長成才服務體系建設方面，在圍繞優勢特色學科專業建設，做強做優人才梯隊培育計劃和教師隊伍素質方面，牽住“牛鼻子”精準發力，著力在建立長效機制。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇十三
所謂自畫像就是總結一下自己的工作、生活、紀律、黨性、學習、團結、作風，重點總結一下優缺點就行。到底像還是不像，要大家評判。所以，要認真總結，把自己的貼點總結出來。
1、“新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員有不如實報告個人有關事項，篡改、偽造個人檔案資料，弄虛作假，騙取職務、職級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益等違反組織紀律的行為，將被給予不同程度的黨紀處分。”
2、梵高曾強調自己一生所畫過的無數《自畫像》，“同一個人有多樣的自畫像。與其追求照相般的相似性，不如深入地發掘相似處。”畫好自畫像的首要步驟就是構圖明晰。同樣，畫好黨員干部的“自畫像”，就需要一種用來校正構圖的儀器——規矩。“把紀律和規矩挺在前面”，是黨要管黨、從嚴治黨的根本標尺，是把權力關進制度的第一籠子，是干部樹形象、正自身的根本標準。將“規矩”作為干部畫好自畫像的基準，方可描畫干部為官從政的底色，解剖干部政治生命的高度，透視干部執政為民的深度。
3、堅定理想信念宗旨，解剖干部政治生命的高度。解剖干部“自畫像”的政治生命，固步自封便無從談及發展，循規蹈矩便無從談及創新，為官不為便無從談及擔當。這樣的干部“自畫像”必然形散神離，毫無生氣，沒有高度。畫有高度的干部“自畫像”，要成為立場堅定、創新進取、求真務實、見賢思齊、一心為民的代名詞。畫有高度的干部“自畫像”，要成為經過艱苦卓絕奮斗贏得人民稱贊的焦裕祿精神和紅旗渠精神的象征。畫有高度的干部“自畫像”，要成為自覺堅持理想信念宗旨，始終對黨忠誠，政治敏銳性和鑒別力很強，頭腦清醒、旗幟鮮明的代表。畫有高度的干部“自畫像”，要成為繼承發揚黨的優良傳統，將全心全意為人民服務的事情記在心上，抓在手中，落在實處的楷模。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，做新時代的好干部，就要憑著對理想信念的一腔執著，對工作的一片赤誠和干事創業的一往無前，帶著干部群眾闖出一番天地，為發展找方向，為建設添新瓦，為群眾謀福祉，解剖作為黨員干部“自畫像”的政治生命深度。
按照紀委的要求，我從黨性、紀律、工作、作風等方面對照標準檢查自己，分析自己，給自己畫像。情況如下:。
第一，政治思想。
政治立場堅定，黨性觀念強。習近平總書記曾在中國共產黨第十九次全國代表大會的報告中提出，要突出政治標準，提拔重用，牢固樹立四個意識和四個自信，堅決維護黨中央權威，全面貫徹黨的理論和路線政策，忠誠干凈的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹黨的政策方針，看清自己的作用，不僅是黨的路線、政策的傳達者，也是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強四個意識，堅決做到兩個維護，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持一致，以四個意識和兩個維護為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作效果的標準，真正體現和實施每一項具體工作。
第二，紀律作風方面。
始終嚴于律己，作風公道磊落。我有很強的廉潔自律意識，能夠時刻嚴格要求自己，時刻做到自重、自覺、自警、自勵，自覺加強自己的建設，時刻把廉潔勤奮貫穿于日常工作中，堅決杜絕奢侈浪費，嚴格要求、教育、管理和監督分管部門、親屬及周邊工作人員。總是對照七有之來檢查自己，堅持不做任何人唯親，不做一言堂;堅持一視同仁，不拉幫結派;堅持不信謠言，不制造是非;堅持公平競爭，不收買人心;堅持按原則辦事，不違法;堅定政治立場，不搞陽奉陰違;堅持下屬服從上級，個人服從組織。
第三，工作履職方面。
干練果斷，工作效果明顯。作為平臺企業經理的一員，作為一名女同志和基層領導干部，我始終堅持傾聽上下級的不同意見，善于發揮團隊的整體作用。本人曾在多個崗位工作，工作思路清晰，勇于科學決策。加入公司領導小組后，迅速進入角色，找到工作重點，創造性地開展工作。
第四，存在的問題。
學習不夠深入，管理方法不夠。第一，理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。因為我平時有很多事務性的工作，所以在政治思想和理論學習上有實用主義。我用什么學什么，和實際工作關系密切。如果我離工作稍遠，我就不學了。學習和使用的結合并不緊密。第二，管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對于分管部門的中干和員工來說，還是有老好人護犢的想法，對于下屬的一些小毛病，提醒不夠，追究不多。第三，工作措施創新不足。在工作和措施實施過程中，經常有經驗工作，慣性思維多，創新思維少，與時俱進的創新思維有待加強。
以上是我的自畫像。在以后的工作中，我會繼續照顧標準，畫出絕對服從的忠誠畫像;根據黨紀法規，畫出嚴格修身的自律畫像;對比敢于承擔責任，畫出踏石留印的實用雕像;根據崗位職責，在上述率下畫出模范雕像。
根據市委主題教育巡回指導小組的調查要求，堅持以政治忠誠、政治決心、政治責任、政治能力、政治自律為導向，認真進行自我檢查、自我分析和自我反思。現將我的政治建設報告如下:。
第一，基本情況。
一、鑄造政治忠誠。跟進學習中國共產黨第十九次全國代表大會精神和新時期中國特色社會主義思想，掌握中國共產黨第十九次全國代表大會精神和習近平總書記系列重要講話精神。堅持理論武裝錘煉政治素養，樹立四個意識，堅決做到兩個維護，在思想政治行動上與以習近平同志為核心的黨中央高度一致。堅持用習近平新時期中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，促進工作，做到五個必要，杜絕七個必要，不做兩面派，不做兩面派，打牢忠誠背景。
二、保持政治決心。堅定理想信念，堅定四個自信，講政治紀律和規則，時刻站在政治和大局上思考問題。面對機制改革和正風反腐的大形勢，我們始終把自己放進去，堅持帶頭服從命令，聽指揮，顧全大局保護團結，按要求落實上級部署的各項工作，確保不偏不倚。把握具體工作，面對具體問題，首先要從政治上考慮，堅持以人為本，始終把人民利益放在最高位置。
三、加強政治責任。具有強烈的全局觀念，堅決服從工作部署和干部安排的組織決策。帶頭履行職責，帶頭承擔責任。堅決貫徹中央、省委、市委重大決策部署，促進工作有效。面對重大矛盾和緊急危險的任務，關鍵時刻可以站出來。與違反黨的理論的理論和路線政策的錯誤行為，嚴肅查處破壞政治紀律和規則的行為。堅持干部標準，堅決抵制選人用人不正之風。實行重大請示報告制度，及時報告重大突發事件和重大問題。不要在干部推薦和選人用人上搞小圈子，端正用人導向。
四、提高政治能力。具備履行現職能力和水平，在工作表現上得到干部群眾的認可。能夠把握創新理論的科學內涵和精髓，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別能力，善于運用習近平新時期中國特色社會主義思想規劃推進工作，分析解決問題。堅持黨對一切工作的領導，認真落實民主集中制，堅持科學民主依法決策，維護領導團隊團結，統籌推進改革發展穩定工作。
五、嚴格的政治自律。貫徹落實中央八項規定和實施細則精神，不斷糾正四風，改變作風。明大德，守公德，嚴私德，堅持廉潔自律，廉潔用權，廉潔齊家。按照忠誠、干凈、負責的要求，堅持知行合一，帶頭遵守紀律、廉潔奉公，把紀律、政治規則放在第一位，做到聞令而動、禁止。旗幟鮮明地與黨中央高度一致，重大原則問題態度鮮明，政治忠誠、組織紀律、行動規則。積極參與主題教育，態度端正，面對問題，積極整改。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇十四
學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習，僅收集“三講”“三個代表”的剪報文章就達60多篇，并將有關文章應用到部門的政治學習中去，能認識到主義的理想信念不是憑空產生的，而是來源于對人類社會發展規律和人生價值的科學認識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。
科學文化管理知識是社會文明的基礎，是社會文明的基礎，是人類進步的階梯，在當世界知識經濟已現端倪，經濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識，并不時充實到工作中去。積極在部門推進“樣板會議室”，評選“服務名星”，“每月推薦二本好書”，進行書法比賽等健康有益的活動。
作為一名部門經理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度，對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置于領導和群眾的監督之下，不以手中的權力為個人謀私利，有較強的事業心和責任心。
堅持三個代表，歸根結底就是要統一體現在不斷實現人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結合部門實際，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關心群眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經濟幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進行耐心解答。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇十五
理論素質是領導干部素質的基石。現在新形勢、新情況、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業務和文化素質，不斷增強解決實際問題的能力。一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平同志系列講話精神。堅持理論聯系實際，用政治理論指導工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。二是加強廉潔自律理論和地勘業務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的能力。著力在業務理論和工作實踐兩個方面加強政治理論和地勘業務知識的學習。廉潔自律理論主要學習新《全面從嚴治黨新規導讀》、《中國共產黨紀律處分條例》等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數，便于指導和開展工作。三是加強“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養、強化宗旨意識的過程。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及中央經濟工作會議精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
20xx年，我認真落實全面從嚴治黨要求，強化責任擔當，把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，創新工作方式，完善工作機制，扎實履行監督責任。
(一)強化政治擔當，壓實監督責任。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，率先帶領領導班子落實黨風廉政建設主體責任，履行管黨治黨職責，回歸主業，全力聚焦監督執紀問責，扎實履行監督責任。認真貫徹落實“兩個責任”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監督責任清單》，明確19項監督責任。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，推動壓力層層傳導、責任級級落實。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，發揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。
(三)創新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，通過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。舉辦廉政教育知識講座，圍繞中央八項規定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳內容，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂;運用網絡微信手段，通過“曝光臺”披露違法違紀典型案例，為全院干部職工“提神醒腦”;同時，我們還開展了紅色基地教育，參觀警示教育基地等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發展氛圍。
今年以來，雖然主動作為，履行了監督責任，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監督執紀“四種形態”，措施還不夠有力;二是監督力量的統籌運用，雖形成合力，但推行還不夠順暢;三是個別干部職工廉潔意識不強。在今后的工作中，將從以下三個方面落實監督責任。
一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合理論學習活動，進一步加強《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》的學習。與警示教育基地聯系，通過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。
二是加強組織領導，統籌監督力量，發揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監督各部門落實制度，加大內控機制建設，形成上下聯動、條塊結合、共同參與的工作格局，形成監督合力，強化監督執紀問責。
三是加大紀檢監督制度執行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監督執紀，為事業的發展保駕護航。加大黨風廉政建設監督責任落實力度，立足本職工作，突出主責主業，推進黨風廉政建設工作進一步落實。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇十六
大家好!作為***公司領導班子成員的我，主要負責生產管理、質量管理、科技創新、工會等工作。我深知肩負的責任更重，組織的要求更高。履職期間，我始終做到一心一意抓項目、聚精會神謀發展，牢記責任、如履薄冰。始終堅持律己修身奮發有為，弛而不息轉作風抓落實，在公司***、**的領導下，團結帶領業務部門，奮力推動公司業務不斷拓展、項目建設扎實推進、科技開發逐步深入，公司發展健康有序。現將任職期間履職情況報告如下，有不當之處，請批評指正：
今年，針對公司發展所面臨的新形勢、新任務、新要求，我始終把學習放在突出位置，邊學邊干，邊干邊學，努力提高自身政治業務素質。
(一)深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實****2018年工作會議確定的工作目標和決策部署，時刻保證自己站位與上級黨委要求保持一致。一年來，我認真參加了公司黨委組織的各項學習，在學習中，堅持反復體會，掌握要領，是自己始終做到與公司黨委的步調一致。在日常工作中，我能時刻注意聯系實際，學以致用，通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己得政治明銳性和鑒別力，增強了貫徹執行公司決策部署的信心和決心。
(二)加強對工作方法和領導藝術的學習。作為公司***的我，自己深知組織協調和指揮決策能力的缺乏，因此平時注重學習積累，虛心向“一把手”、向班子成員學習，向兄弟公司學，向專業技術人員學，不斷豐富經驗，拓寬視野，增長才干，有效地提高了自己得組織協調和決策管理能力。
作為一名班子成員，我深知，一定意義上講，我的形象代表著公司形象。因此我始終嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的各項規定，努力做到勤政廉政。一年來，我嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。在公司經營活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不當利益。同時遵守公司公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私、化公為私的行為。
(一)在生產管理方面。
按照公司各項工作的要求，狠抓工作落實。生產管理，制度先行，為了激發員工工作激情，加快項目生產進度，提高項目生產質量，結合各部門具體情況，我主導制定了《***管理辦法》《***項目承包管理辦法》，通過管理辦法，約束項目管理，推動項目進度。
具體項目管理上，仔細研究工作各環節，幫助合理制定生產計劃，協調好生產各部門之間以及與業主之間的關系，保證了現場生產進度，滿足了業主的合同要求。
(二)質量管理方面。
積極參加**開展質量提升專題活動，策劃活動實施，并根據活動開展情況編寫總結報告，我組織編寫了《2018年度質量提升工作計劃》、《***公司“質量月”總結報告》;根據***質量管理整體安排，結合**公司實際情況，制定了《質量管理辦法》、《項目驗收管理辦法》、《技術檔案管理辦法》等規章制度，完善質量管理制度，進一步規范公司項目指導、檢查和驗收管理，增強作業人員質量意識，促進公司產品質量提升。
制定公司標準工作量統計表，工作內容更加細致，統計更科學、規范;加強外業質量和內業成果檢查，對檢查發現的問題，及時要求項目組進行整改，并說明原因，直到成果合格，形成檢查驗收報告。將成果質量與個人績效掛鉤，調動員工工作積極性、增強員工質量意識和責任意識，保證項目成果質量可靠。針對生產中出現的問題，及時總結經驗，組織開展質量培訓和新技術學習，提升員工的業務整體水平，更好地服務于生產，提高生產效率，保證生產成果質量。
(三)安全生產方面。
組織完善安全生產責任體系和制度建設，我組織制定了《安全生產管理辦法》、《駕駛員及車輛管理規定》等規章制度，進行規范管理。落實監管分離，深化落實“管業務必須管安全”的工作思路，加強安全人員配置，強化各級安全責任。按照**開展安全專題檢查活動要求，策劃及開展活動，并根據活動開展情況編寫總結報告及相關資料，報送公司。積極參加公司安全生產會議、示范崗答辯會以及安全培訓等活動，組織員工參加公司安全管理技能比武，并進入決賽。深入到***項目以及***項目現場進行安全檢查，及時排查項目中存在的安全隱患。公司全年實現了安全生產零事故、零傷亡，安全生產工作總體平穩可控，發展向好。
(四)市場開發方面。
立足穩固傳統板塊業務，積極加強市場開發，擴大業務市場覆蓋范圍，公司積極對外進行項目經營工作。201*年12月，我公司通過努力，成功中標***項目，該項目是公司首次進入**領域的項目;2018年底，承接了***項目。清理歷史遺留問題，維護公司利益，與***簽訂了***合同，與***簽訂**合同。2018年，累計對外簽訂合同金額達到*500萬元。
(五)海外業務方面。
積極落實公司海外優先發展戰略，公司舉全公司之力，在資源配置、資金保證、人才配給方面突出海外優先，組織精兵強將參加**建設工程、***項目。通過海外業務的開展，拓寬了朋友圈，獲取海外發展機會，向外部市場要增量，同時也鍛煉、培養出有志于海外、有能力有擔當的、熟知國際政策規范、擅長精益管理的年輕技術骨干組成的國際化項目專業團隊，為海外的可持續發展提供有效保障。
(六)科技創新方面。
加大科技投入，培育發展新動能。添置了***設備及工作站，開展了***應用系統的研究，實現一個平臺、多源數據、多方使用，實現高效設計、精益管理、快速投放市場，擴大新技術市場份額。組織人員參加公司“***應用中關鍵技術的研究”和“基于***研究”等課題立項工作;基于**研發，可以將***和現場數據編輯進行優化，并通過系統流程約定調繪工藝流程，細化工作環節，并通過即時通訊系統將項目管理和現場、內部管理有機結合起來，形成***一體化的作業模式，有效地提高生產效率。運用***等工程，新技術的開發與應用，拓展了公司的業務服務，提高了生產效率，成為公司新的經濟增長點。
(七)工會管理方面。
按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展標準化班組建設活動和勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。為加強對公司工會經費的使用與管理，明確工會經費的開支范圍、開支標準、審批程序和準批權限，管好、用好工會經費，制定了《公司工會經費管理辦法》;組織了端午、中秋等傳統節日慰問和三八節婦女員工看電影活動;定期組織職工體檢、補充員工人身傷害意外商業險、添置防寒勞保工作服，保障職工的權益，解除職工后顧之憂;舉辦了公司第一屆職工攝影大賽和健身徒步活動，豐富職工業余文化生活，舒緩員工的工作壓力，拉近員工間距離，增強團隊凝聚力，全力打造企業核心競爭力。
(八)紀檢監察方面。
按照以黨風廉政建設責任制為龍頭，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，積極宣傳貫徹上級會議、文件精神，及時通過組織紀律條例學習、廉政教育會議、專題民主生活會、紀委測試等渠道，將有關規定傳達到公司中層干部以及黨員層面。加強日常檢查監督，嚴格執行提拔中層干部及項目經理任前廉潔談話制度，提升履職盡責、廉潔從業的責任意識;制定了公車使用規定，防止違紀用車風險和管理漏洞的存在;全程參與公司物質采購以及項目勞務分包過程的監督，切實堵塞管理漏洞，促進項目提質增效，促進項目廉潔規范。
一年來，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離公司的發展、組織的要求尚有一定的距離，存在著一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：
(一)創新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作，完成任務，但是創新意識不強，開拓精神欠缺，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發展。
(二)管理工作抓得不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規章制度規范管理，嚴格管理。
對于以上不足之處，我將在今后工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自己之短，爭取工作再上一個新的臺階。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇十七
根據縣紀委的統一安排部署，縣紀委駐xx紀檢組高度重視，對照要求和評價要點，對xx班子開展“政治畫像”工作。現報告如下。
一、基本情況。
xx領導班子現有成員7名，整體政治堅定、履職盡責、擔當作為，清正廉潔。2021年來，xx領導班子遵紀守法意識明顯增強，黨員干部工作、生活方式向好的方向發展，干事創業積極性有效提高，黨內政治生態的基本面持續向好。
在堅持理論武裝方面。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，認真積極開展中省、市縣重要會議集中學習，扎實推行理論武裝思想，邀請專家專題輔導，支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導工作實踐，有力提升了班子成員的政治素養。在自覺踐行中央大政方面。班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想思想為指導，以黨的政治建設為統領，切實增強“四個意識”，牢固堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹落實黨中省、市縣各項決策部署，保障了上級部署政策在樂至交通積極落地。在從嚴落實主體責任方面。交通運輸局領導班子堅定扛牢全面從嚴治黨主體責任，年初制定年度任務和責任清單，定期召開工作會議，經常性開展宣傳教育，及時報告落實情況，持續推進全面從嚴治黨向縱深發展，推動黨的建設與業務工作深度融合、高質量發展。在嚴格執行民主集中制方面。嚴格落實民主集中制和“三重一大”事項議事決策制度，堅持班子會、專題會集體研究、民主決策。在選人用人方面。班子嚴把政治關、品行關、廉潔關，堅持新時期好干部標準和“三嚴三實”要求，嚴格按規矩按程序選人用人、評先評優，樹立了正確的選人用人導向，營造了良好風氣。在嚴肅黨內政治生活方面。班子認真貫徹落實《準則》《條例》，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活制度，班子成員嚴格執行重大問題請示報告、個人有關事項報告和雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加“三會一課”、主題黨日、組織生活會，與黨員一起學習討論、一起交流心得、一起接受思想教育。在“關鍵少數”履職盡責、廉潔自律方面。班子把方向、謀大局、抓落實，發揮“頭雁效應”，抓實“關鍵少數”“重點崗位”，不斷提高政治判斷力、政治領導力、政治執行力;站位全局，謀劃推動工作，防范化解風險隱患，加強日常風險防控監管，形成了決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制;班子成員帶頭執行黨章黨規黨紀，注重家風家教，示范帶動黨員干部自覺筑牢思想道德防線。在堅持正確的政績觀方面。抓實抓細日常教育和日常監管，引導黨員干部堅定理想信念、樹立正確的政績觀，激勵干部擔當作為。聚焦主責主業，立足新發展理念、創新工作思路，扎實做好交通工作，牢固樹立風險意識，全面排查化解風險隱患，樹立以人民為中心的發展理念，察民情訪民意，著力解決群眾“急難愁盼”問題，提升服務質效。在黨風政風建設方面。堅持“嚴”的主基調，持續加強黨風政風建設，推進機關作風建設，保持了清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系和“親清”的政企關系。緊盯形式主義、官僚主義和重點領域、重要崗位，重要節點，持之以恒糾治“四風”，鞏固和拓展中央八項規定精神成果。
三、存在不足。
一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，很少開展集中學習，通常以個人自學為主。靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統學、持之以恒學。二是在加強日常監管，激勵干部擔當作為方面還需進一步抓實抓細。三是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現象，有時單純就某課題和目的地開展調查，缺乏對深層次問題的通盤思考，不利科學決策。
四、改進措施。
一是強化理論武裝，堅定政治方向。在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動。二是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，落實落細全面從嚴治黨主體責任，全面落實黨中央重大決策部署，堅決做到“兩個維護”。三是加強思想政治領引，推動政治監督常態化具體化，抓實抓細經常性教育和日常監督管理，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇十八
根據駐委紀檢組和委機關黨委要求，結合平時的工作表現和思想認識情況，現就本人政治素質、廉政評價、個人性格、存在不足等方面自我評價如下：
本人始終保持黨員的先進性和純潔性，敢于同各種反動思想作斗爭，在大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業充滿信心。作為一名基層黨員，能夠時刻牢記黨的初心使命，堅持心向群眾，堅持在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
能以黨風廉政準則嚴格要求自己，自覺貫徹執行廉政準則的各項規定，清清白白做人、踏踏實實干事。在工作中實事求是，嚴以律己，寬以待人，充分發揚黨的優良傳統和作風，廉潔自律，勤政廉政。在生活中堅決抵制各種社會不良風氣的侵蝕和誘惑，自覺接受群眾監督。始終保持勤勤懇懇的工作態度和克己奉公的精神，尊敬領導，團結同志，虛心聽取批評意見，保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣。
本人為人正直，原則性強，眼里揉不下沙子。誠實善良，虛心好學，熱愛生活。但性格內向，交際能力較弱，時常信心不足，對待工作的熱情有待提高。
需要對理論知識進行更深入的系統學習，理論結合實際的能力較欠缺。終日埋頭于紛繁復雜的事務堆，缺少更新知識儲備的時間和動力。只局限于領導交代的工作任務，向領導匯報、請示的多，為領導出主意、想辦法的時候少。工作創新能力有待提高，想問題、辦事情、做工作難免有主觀性、局限性、片面性。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇十九
xxx，男，xxxx年x月出生，漢族，xxxx年xx月參加工作，xxxx年xx月入黨，大專學歷。xxxx年xx月因工作需要調入某縣旅游局，主管網絡、宣傳、咨詢、資料收集等工作。該同志的主要表現是：
該同志能堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及科學發展，不斷提高政治理論水平。該同志xxxx年因工作需要調入旅游局后，主動學習旅游業相關知識，多方收集某縣旅游業資料，并深入到旅游企業做調查研究，不斷提高自身素質和工作能力，并寫了多篇調研文章，為某縣旅游業的發展獻言獻策。還自學了歷史、地理、氣象、網絡、制圖、攝影等知識，以適應某縣旅游業發展及旅游局工作的需要。
該同志xxxx年畢業分配到xx鎮人民政府工作，先后在任辦公室科員、團委書記、計劃生育服務中心宣傳員等職。xxxx年，第x次全國人口普查工作中，因工作成績突出被授予市鄉先進工作者稱號。
xxxx年調入縣旅游局以來，主管網絡宣傳和資料收集工作。主辦了“某縣旅游網”x年來，在領導的關心和同志們的支持下，某縣旅游網已初具規模，在x、x等地的游客中影響力不斷增強，已成長為一個有影響了的區域性旅游專業網站。在“中國攝影家大pkxx某縣站活動”、“某縣迎新春民俗攝影大賽”中表現出了良好的組織和協調能力，取得了優異的成績。同時在工作十分注重對新同志的傳幫帶，以認真負責的態度帶好每一位新同志，使之快速的適應新的工作環境。該同志每到一個新的工作崗位，他都能愛崗敬業、認真鉆研業務，在較短的.時間內適應和勝任工作。多個部門的工作經歷，拓寬了他的視野，豐富了他的經驗，培養了他的工作能力。
該同志自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養，注重改造世界觀、人生觀，樹立正確的價值觀和權力觀。政治立場堅定，始終旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，從未參加邪教組織及其它不良組織。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規，遵守各項規章制度，自覺抵制不良習氣，努力做到清正廉潔。
該同志心胸寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善，在不同的工作崗位，都尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對客商和辦事群眾，熱情周到、積極服務。對客商和群眾提出的困難和問題，能堅持原則，主動的幫助解決，對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋并及時向上級反映，展現了良好的工作作風和精神風貌。
領導班子政治畫像報告大全（20篇）篇二十
如下：
2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創建標準，推動模范機關創建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。
市委《模范機關創建活動工作方案》下發后，我局印發了《關于印發的通知》(**人社黨組〔2020〕**號)。
并于**年**月**日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創建活動中來，凝聚創建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。
為確保創建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創建活動領導小組，局長**擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創建工作措施，推動模范機關創建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
我局在模范機關創建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。
一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態化制度化。
1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監督，全面開展談心談話。
開展批評與自我批評**人次。切實加強政治紀律和政治規矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動**次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為**人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行**件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓**次。切實開展機關風氣和政治生態專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題**件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態工作極端重要性的認識。
內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態工作之弦。四是將意識形態工作納入重要議事日程，與單位業務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業務輕意識形態工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態安全，警惕意識形態風險，重視意識形態紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規范化和科學化。
健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優工程，配備黨支部書記**名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計**天。提升黨支部規范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題**件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發生機與活力。