崗位職責是指在組織或企業中，根據自身職位所承擔的工作職責和義務。它是員工在工作中需要履行的基本要求和任務內容。崗位職責是企業組織中對于不同職位在工作中要承擔的責任和任務的明確規定，如何合理分配崗位職責，是提高工作效率和員工滿意度的關鍵。以下是小編為大家收集的崗位職責范文，僅供參考，希望能對大家的工作有所幫助。
急診科工作制度及崗位職責大全（14篇）篇一
(一)在院黨委、院首長領導下,負責急診科醫療、護理、教學、科研和行政管理工作。
(二)負責制定業務技術建設規劃、年度工作計劃和醫療護理質量監控方案,并組織實施,定期檢查和總結。
(三)負責組織并參與急診傷病員的診治、危重患者的搶救、復蘇與監護,適時組織院前急救。(四)組織指揮大批創傷、中毒等重大急診病人的救治,并及時向醫務部(處)和院領導報告。(五)經常檢查急救藥品、器材的使用、管理情況。
(六)參與組織院外急救小組,指定車輛,配齊藥品器材,放在固定位置,隨時處于應急狀態。
(七)負責組織本科業務訓練、人才培養和技術考核。安排進修、實習人員的培訓,并擔任教學。(八)引進國內外先進技術,開展新業務和科學研究,及時總結經驗,撰寫學術論文。
(九)督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規,經常進行安全教育,嚴防事故、差錯。(十)加強精神文明建設和醫德醫風教育。掌握所屬人員思想情況、業務能力和工作表現,提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。
急診科副主任在急診科主任領導下進行工作,按分工履行主任職責的相應部分。
(一)在科主任領導下,負責指導并參與急診、搶救、教學和科研工作。
(二)組織并參與急癥、危重癥傷病員的診斷、治療、搶救、監護和留觀傷病員的檢診、巡診,解決本科復雜、疑難技術問題。
(三)幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決較復雜、疑難技術問題的能力。
擔任臨床教學,指導進修、實行醫師的培訓。
(四)掌握國內外先進診療技術,開展科學研究、中西醫結合,及時總結經驗,撰寫學術論文。
急診科副主任醫師在急診主任領導和主任醫師指導下,按分工履行主任醫師職責的相應部分。
(一)在科主任領導和正咱們主任醫師指導下,分擔急診、搶救、教學和科研工作。
(二)負責急診接診、會診、危重傷病員搶救、監護和留觀傷病員的巡診,堅持首診醫師負責制,解決較復雜、疑難診療技術問題。發現疫情,及時報告。
(三)指導和培養醫師解決較疑難技術問題,并負責其技術考核。擔任進修、實習醫師的培訓。(四)運用國內外先進診療、搶救技術,開展新業務、新技術和科學研究,做好資料積累,及時總結經驗,撰寫學術論文。
(五)參加急診科值班。
(一)在科主任領導和上級醫師的指導下進行工作。
(二)參加急診接診、檢診、診斷、急救處置和出診工作;實行首診醫師負責制。認真書寫急診病歷和填寫各種檢查、治療單,及時做好各種登記和統計工作。
(三)遇有疑難、重癥病例,應及時報告上級醫師或召請科間會診,共同完成檢查、救治工作。(四)負責分管留觀病房傷病員,書寫留觀病歷和病程記錄,嚴密觀察病情變化,及時進行診治及搶救工作。
(五)在重大搶救或搶救中遇到困難時,應及時向上級醫師和醫務部報告,發現傳染病時,應按規定立即向有關部門報告,并采取相應措施,進行消毒、隔離。(六)需急診手術的傷病員,負責術前準備并護送到手術室。
(七)參加臨床教學,指導進修,實習醫師的工作,修改和審簽其書寫的醫療文書。(八)學習、運用國內外先進診療、搶救技術,開展新業務,新技術及科研工作,不斷總結經驗,撰寫學術論文。(九)參加急診科值班。
(一)在護理部主任(總護士長)、醫務科或門診部領導下,進行工作。
(二)組織安排、督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作。經常巡視觀察室病員,按醫囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班。
(三)督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程,復雜的技術要親自執行或指導護士操作,嚴防差錯事故。
(四)加強對護理人員的業務訓練提高急診搶救業務的基本知識和技術水平。
(五)組織護士準備各種急救藥品、器材,定量定點定位放置,并經常檢查補充、消毒。
一、在急診科護士長領導下進行工作。
二、做好急診病員的檢診工作，按病情決定優先就診，有困難時請示醫師決定。
三、急癥病員來診，應立即通知值班醫師，在醫師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，隨即向醫師報告。
四、準備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協助醫師進行搶救工作。
五、經常巡視觀察病員，了解病情、思想和飲食情況，及時完成治療及護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發現異常及時報告。
六、認真執行各項規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，努力學習業務技術，不斷提高分診業務能力搶救工作質量，嚴防差錯事故。
七、準備各項急救所需藥品、器材、敷料。
八、護送危重病員及手術病員到病房或手術室前。
急診科工作制度及崗位職責大全（14篇）篇二
一、準時接班，堅守崗位，離崗需向科主任、預檢護士請假，并寫明去向，找好替代醫師，速去速回，不影響急診病人診治。
二、嚴格執行首診負責制，不得推諉病人，對跨科病人未明確收治科室，應由首診科室負責病程記錄、觀察和處理，必要時由科主任裁決，各科醫生無權擅自更改分診處的分診科室。
三、及時書寫急診病歷，務必完整、準確。包括封面、病史、診斷、處理、簽名等，搶救病人應詳細記錄時間，搶救經過，已用藥物應及時開處方交陪同人員配取歸還，特殊診療應向家屬交代，并做好記錄。
四、急診處方填寫完整，處方書寫遵守本院處方書寫有關規定。五、熟練掌握心肺復蘇、呼吸衰竭、心力衰竭、肝衰竭、腎衰竭、休克等急危重病救治常規；熟練進行洗胃等操作；執行無菌操作、特殊診療、清創及手術時，應戴好口罩帽子。
六、急診死亡病人，填寫死亡報告單，并寫好搶救記錄。七、認真執行傳染病報告制度和醫院要求的其它規章制度。八、服從科主任工作安排，完成上級指令性任務。
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急診科工作制度及崗位職責大全（14篇）篇三
1．協助護士長做好科管理工作，重點負責急診科臨床護理教學工作的管理和實施。
2．負責制定和實施急診科各類學生的實習計劃，并定期與護理部及學校進行溝通。
3．組織并參加具體教學活動，如：科的小講課、操作示范、病例討論、教學查房、學生的臨床帶教、階段考核、出科考試、總結評價等。
4．嚴格按照一人帶一名學生的帶教規定執行帶教工作，杜絕學生一人進行護理技術操作，嚴防差錯事故發生。
5．針對不同的實習學生，安排有帶教資格的護士帶教，并按照帶教計劃實施，及時給予評價和反饋。
6．關心學生的心理及專業發展，幫助他們盡早適應臨床環境，及時發現實習中的問題并給予反饋。
7．負責病房帶教護士的培訓，定期與護士長對帶教護士進行考核。
8．負責科護士的繼續教育工作，認真記錄各類繼續教育學分，配合護理部完成每年的學分審核工作。
9．積極完成領導交辦的其他工作。
急診科工作制度及崗位職責大全（14篇）篇四
l、在急診科負責人的領導下，嚴格按照院前急救規章制度，完成院前急救出車任務。
2、堅守崗位，遵守勞動紀律，服從指揮中心調度指揮，按時隨車出診。
3、具備良好的職業素養、高尚的醫德、較強的急救意識，嚴格按照規章制度、操作流程，工作規范，遵守診療常規，熟練掌握現場急救各項技術，掌握儀器設備、器械的性能和使用方法，嚴防差錯事故的發生。
4、合理檢查，合理用藥，合理收費。
5、負責組織和指揮隨車人員完成現場急救及轉運工作。轉運途中，密切監測病情變化，及時采取有效的急救措施。
6、及時向傷病員及家屬交待病情；送達醫院后，負責向醫院接診醫師交代病情。
7、按規定交接班，按時清點補充急救箱藥品及急救物品。過期藥品及時報廢補充。
8、對突發公共事件和特殊人員要按規定積極處理、及時報告，服從現場領導指揮。
9、愛護醫療急救設備，發現故障及時按規定處理、上報。10、愛崗敬業，求真務實。以傷病員為中心，加強業務學習，在提高急救技能上下功夫，及時總結急救過程中的經驗教訓，提供優質服務。
急診科工作制度及崗位職責大全（14篇）篇五
1．在科護士長的領導下，以完成患者基本生活護理，滿足患者基本生活需要為主要職責。
2．在急診科護士的指導下，對患者進行簡單的生活護理和床單的清潔、消毒等工作，與護士共同完成晨、晚間的護理。
3．負責病房的門、窗、地面、床頭、桌、椅及廁所、浴室的清潔工作，并保持經常整潔。
4．送取各類檢查、化驗標本、報告單，對病房用物按規定進行清洗、消毒。
5．幫助外送患者進行各種檢查，送各科會診單，及其他外勤工作。
6．隨時巡視病房，滿足患者基本生活需要。
7．及時做好病房和患者的飲用水供應，協助配餐員作好配膳工作。
8．護工嚴禁代替護士從事護理工作，違者隨時解聘。
急診科工作制度及崗位職責大全（14篇）篇六
一、在醫院分管院長、醫務科領導下負責急診科醫療、護理、教學、科研和行政管理工作。
二、負責制定業務技術建設規劃、年度工作計劃和醫療護理質量監控方案并組織實施,定期檢查和總結。
三、
負責組織并參與急診病員的診治、危重患者的搶救、復蘇與監護，適時組織院前急救。
四、組織指揮大批創傷、中毒等重大急診病人的救治并及時向醫務科和院領導報告。
五、經常檢查急救藥品、器材的使用、管理情況。
六、參與組織院外急救小組,指定車輛,配齊藥品器材,放在固定位置,隨時處于應急狀態。
七、負責組織本科業務訓練、人才培養和技術考核。安排進修、實習人員的培訓,并擔任教學。
八、引進國內外先進技術,開展新業務和科學研究,及時總結經驗,撰寫學術論文。
九、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規,經常進行安全教育,嚴防事故、差錯。
十、加強精神文明建設和醫德醫風教育。掌握所屬人員思想情況、業務能力和工作表現,提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。
一、在科主任領導下,負責指導并參與急診、搶救、教學和科研工作。
二、組織并參與急癥、危重癥傷病員的診斷、治療、搶救、監護和留觀傷病員的檢診、巡診,解決本科復雜、疑難技術問題。
三、幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決較復雜、疑難技術問題的能力。擔任臨床教學,指導進修、實習醫師的培訓。
四、掌握國內外先進診療技術,開展科學研究、中西醫結合,及時總結經驗,撰寫學術論文。
五、急診科副主任醫師在急診主任領導和主任醫師指導下,按分工履行主任醫師職責的相應部分。
一、在科主任領導和正副主任醫師指導下,分擔急診、搶救、教學和科研工作。
二、負責急診接診、會診、危重傷病員搶救、監護和留觀傷病員的巡診,堅持首診醫師負責制,解決較復雜、疑難診療技術問題。發現疫情,及時報告。
三、指導和培養住院醫師解決較疑難技術問題,并負責其技術考核。擔任進修、實習醫師的培訓。
四、運用國內外先進診療、搶救技術,開展新業務、新技術和科學研究,做好資料積累,及時總結經驗,撰寫學術論文。
五、參加急診科值班。
一、在科主任領導和上級醫師的指導下進行工作。
二、參加急診接診、檢診、診斷、急救處置和出診工作;實行首診醫師負責制。認真書寫急診病歷和填寫各種檢查、治療單,及時做好各種登記和統計工作。
三、遇有疑難、重癥病例,應及時報告上級醫師或召請科間會診,共同完成檢查、救治工作。
四、負責分管留觀病房傷病員,書寫留觀病歷和病程記錄,嚴密觀察病情變化,及時進行診治及搶救工作。
五、在重大搶救或搶救中遇到困難時,應及時向上級醫師和醫務科報告,發現傳染病時,應按規定立即向有關部門報告,并采取相應措施,進行消毒、隔離。
六、參加臨床教學,指導進修,實習醫師的工作,修改和審簽其書寫的醫療文書。
七、學習、運用國內外先進診療、搶救技術,開展新業務,新技術及科研工作,不斷總結經驗,撰寫學術論文。
八、參加急診科值班。
急診科工作制度及崗位職責大全（14篇）篇七
急診科醫生從都國際生命健康管理有限公司分支機構從都國際生命健康管理有限公司分支機構職責描述：
1、根據病人情況，制定詳細的治療方案，并向病人解釋病情與治療方案。
2、根據醫院需求規范書寫病例與處方，認真執行各項規章制度與常規操作。
3、進行急診科的接診、檢診、診斷、急救工作。
4、負責留觀病房的觀察與記錄工作。
5、完成上級交代的任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，主治醫師及以上職稱。
2、5年以上相關工作經驗，具備相關執業資格證。
3、工作認真負責，團隊協作能力強，溝通理解能力強。
4、英語能力良好、形象良好者優先。
5、二甲以上或大型民營醫院工作經歷優先。
急診科工作制度及崗位職責大全（14篇）篇八
1．在醫務科領導下，負責急診科的醫療、教學、科研、護理和行政管理工作。
2．負責組織開展三級醫院急診科所需要的各項工作。
3．負責制定本科工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4．負責各科急診值班人員的行政領導和業務指導、考勤、考核工作，加強與各醫療、醫務科室的聯系和協作。
5．加強對各級醫護人員的思想政治工作和醫德教育，不斷提高醫療服務質量。
6．加強急診觀察室的管理工作，定期查房，解決重、危、疑難患者診斷、治療上的問題。
7．組織醫護人員進行業務學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，并及時總結經驗。
8．負責組織領導危重患者的搶救工作。
9．檢查督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，防止并及時處理差錯事故。
10．負責安排各科急診醫師的輪換、值班工作，決定患者住院、轉院，組織臨床病例討論、會診等。
11．領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出晉升、獎懲意見，并妥善安排進修、實習人員的培訓工作。
急診科工作制度及崗位職責大全（14篇）篇九
一、在急診科護士長領導下進行工作。
二、做好急診病員的檢診工作,按病情決定優先就診,有困難時請示醫師決定。
三、急癥病員來診,應立即通知值班醫師,在醫師未到以前,遇特殊危急病員,可行必要的急救處置,隨即向醫師報告。
四、準備各項急救所需用品、器材、敷料,在急救過程中,應迅速而準確地協助醫師進行搶救工作。
五、經常巡視觀察病員,了解病情、思想和飲食情況,及時完成治療及護理工作,嚴密觀察與記錄留觀病員的`情況變化,發現異常及時報告。
六、認真執行各項規章制度和技術操作常規,做好查對和交接班工作,努力學習業務技術,不斷提高分診業務能力搶救工作質量,嚴防差錯事故。
七、準備各項急救所需藥品、器材、敷料。
八、護送危重病員及手術病員到病房或手術室前。
急診科工作制度及崗位職責大全（14篇）篇十
1.在分管院長領導下及醫務科指導下,負責科內的.醫療、教學、科研及行政管理工作。
2.制訂工作計劃并組織實施,經常督促檢查,按期總結報告。
3.定期查房,領導并參加危重、疑難病例的搶救與診治。主持各種疑難、危重、死亡病例討論會。
4.組織全科人員學習和運用國內外醫學先進經驗,開展臨床急救和新的診治方法及臨床教學、科研工作,及時總結經驗。
5.確定科內醫師輪換、值班、會診,安排科內人員外出進修、培養深造,不斷提高本科人員的業務水平,及時進行技術考核。
6.督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規,嚴防差錯事故發生。
急診科工作制度及崗位職責大全（14篇）篇十一
急診科主治醫師京東方健康投資管理有限公司京東方健康投資管理有限公司，京東方健康醫療，京東方職責描述：
1、在科主任的帶領下，負責急診科的醫療急救和教學工作；
6、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，積極進行科研工作，及時總結經驗；
7、參加會診，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，臨床醫學或者急診醫學相關專業；
3、至少5年二甲以上醫院急診科工作經驗；
4、具備良好的組織管理能力和團隊合作意識，較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。
急診科工作制度及崗位職責大全（14篇）篇十二
1．在急診科主任領導下，按照首診醫師的各項規章制度工作。
2．對來院的急、危、重癥患者，首診醫師必須采取有效搶救措施。
3．需會診的應立即會診，接到會診通知的科室和值班醫師需立即趕到，但首診醫師必須負責介紹病情，需轉入專科或住院治療的由轉入科室接診處理。
4．對急重病或各科“臨界患者”，首診醫師必須進行必要的檢查、搶救或處理，并做好記錄，同時請有關科室共同會診。
5．對需要緊急手術的患者，由接診科室醫師立即與手術室聯系安排，并同時進行必要的術前檢查和準備，及時手術處置；手術室和各輔助檢查科室應立即安排，不得延誤時間喪失手術搶救的機會。
6．對待中、重大搶救事故時，應及時向急診科主任反映情況，同時通知醫務科和有關領導。
7．完成領導交辦的其他工作。
急診科工作制度及崗位職責大全（14篇）篇十三
1.根據病人情況,制定詳細的`治療方案,并向病人解釋病情與治療方案。
2.根據醫院需求規范書寫病例與處方,認真執行各項規章制度與常規操作。
3.進行急診科的接診、檢診、診斷、急救工作。
4.負責留觀病房的觀察與記錄工作。
5.完成上級交代的任務。
急診科工作制度及崗位職責大全（14篇）篇十四
1．輔助責任護士。輔助完成晨晚間護理、健康宣教、全科患者配藥、口服藥發放工作；輔助完成各項治療、護理工作，續接瓶工作；做好新入患者、急診患者醫囑執行；參加危重患者搶救工作。
2．執行臨時醫囑。
3．更換無菌包及無菌物品。保持治療室清潔。
4．中、夜班輔助護士完成早、中、晚各項治療、護理工作；急診、新收患者、手術后患者醫囑執行，危重患者搶救；日常用品浸泡消毒、清潔工作；保持治療室、辦公室清潔。
5．負責完成時間性“四測”，繪制體溫單。為下一班留已測體溫名單。
6．負責輸液患者接瓶工作。
7．負責護送危重患者外出檢查，備血、取血工作。
8．完成領導交辦的其他工作。