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基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇一
為扎實抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用、提高村榮村貌，促進我村黨支部管理科學化、規范化、民主化和制度化，xxx黨支部決定，對我村黨支部實行星級化管理，特制定如下方案。
通過對村實行星級化管理，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的爭創氛圍，不斷增強村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，提升農村基層黨建工作整體水平，為推動全村經濟發展和社會穩定和諧提供堅強的組織保證，完成創建村容整潔星。
（一）圍繞中心，服務大局。圍繞鄉黨委、政府中心工作，把實行星級評定管理的落腳點放在破解發展難題和推動工作落實上，激發基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創造性。
（二）結合實際，科學評定。針對村黨組織特點，科學設置星級評定管理內容，細化量化考評標準，增強針對性、科學性和可操作性。
（三）嚴格考評，動態管理。明確職責任務、目標要求和責任主體，建立操作簡捷、動態管理的星級管理運行機制。
（四）民主公開，廣泛參與。把群眾滿意不滿意作為評價黨組織的重要依據，堅持民主公開，引導群眾積極參與，接受社會監督，保證星級評定過程公平公正、評定結果真實準確。
村黨組織星級評定工作是在縣委組織部的統一安排部署下，由鄉黨委具體組織實施，按照自下而上的評定方式進行，實行一年一評。具體步驟為：
（一）調查摸底。由包村領導帶隊，通過召開“兩委”班子會、黨員大會、村民代表大會，走訪農戶等形式進行調查，詳細掌握村基本情況、存在問題、發展思路以及群眾真實想法等，逐村建立臺帳。征求黨員干部和群眾對開展星級管理的意見建議，將合理化建議納入星級管理實施方案之中。
（二）公示星級評定管理方案。村黨支部要將方案及考評細則通過政務公開欄、村務公開欄、召開黨員、群眾會議等形式進行公示，公示時間不少于7天，讓黨員、群眾廣泛了解星級評定管理的目的意義、評星標準、評定辦法。
（三）自評申報。村黨組織召開黨員和村民代表會議，對照村黨組織星級評定標準和細則，進行逐項打分，逐星評定，將自評結果報鄉黨委。同時，要針對在星級自評中存在的問題，認真制定整改措施，落實整改任務。
（四）群眾測評。由鄉黨委負責組織群眾測評，隨機抽取不少于10%住戶進行群眾滿意度測評，測評滿意率在80%以下的，不得授予“群眾滿意星”。
（五）鄉黨委成立考評小組，結合方案，根據考評細則，采取查閱資料、民主測評、入戶走訪等方式，深入進行逐項審核，逐項打分。根據村黨組織自評和鄉黨委考評結果，按照3:7的比例加權計分，綜合計算結果即為每項最后得分。根據最后得分和平時掌握情況，對各村黨組織進行星級評定。評定結果反饋村黨組織，并進行公示。
（六）掛牌授星。評星定級結果公示無異議后，縣委組織部將對各村黨組織掛牌授星。
（一）高度重視，加強宣傳。要充分認識開展此項工作的重要性和必要性，列入重要議事日程，認真推進村黨組織星級評定管理工作。要搞好深入細致的思想發動，廣泛宣傳星級評定管理的目的意義，切實做到家喻戶曉，使黨員干部自覺接受、群眾普遍理解，激發基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀的積極性。
（二）落實責任，加強督導。村黨支部要建立星級管理責任體系，全面落實星級管理工作責任制。建立督促檢查機制，定期對星級管理工作進行檢查指導，并將考核內容納入全鎮年度黨建目標考核體系，在年底前進行考核驗收。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇二
各黨總支、黨支部：
為了深入貫徹落實中央和省委、市委《關于加強非公有制企業黨的建設工作的意見》精神，決定開展非公有制企業“黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的“雙強六好”創建活動。現將有關事項通知如下。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強非公有制企業黨建工作，激發非公有制企業黨組織和黨員活力，充分發揮黨組織和黨員作用，努力把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為非公有制企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為促進全市經濟社會轉型科學發展提供堅強的組織保證。
在非公有制企業中開展“雙強六好”創建活動，要圍繞“黨建強、發展強”的目標，爭當“六好”黨組織這個要求來進行。創建“六好”黨組織的目標要求：
?1、生產經營好。注重科技創新，產業結構合理，主導產品有較高的科技含量和市場占有率，符合國家產業政策和省、市產業發展規劃，具備可持續發展潛力，經濟效益和生產投入逐年增加，職工收入穩步提高，企業綜合排名在全市本行業名列前茅。近年來無環保、安全責任事故，無群體性事件發生。
2、企業文化好。重視企業文化建設，企業文化健康向上，經常開展形勢任務宣傳教育和各類文體活動，職工精神風貌良好，形成上下同心、團結奮斗的強大動力。
3、勞動關系好。重視和諧企業建設，工會組織健全，用工合法，按規定為職工辦理各種保險，職工合法權益得到維護，職工生產生活條件不斷改善。注重新知識、新技術、新工藝的學習培訓，職工隊伍素質不斷提高。
4、黨組織班子好。黨組織領導班子結構合理，運行規范，認真貫徹黨的方針政策，引導監督企業遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，促進企業健康發展，有較強的凝聚力和戰斗力。黨組織書記政治素質好，組織協調能力強，黨務工作經驗豐富，善與業主共事，善做群眾工作，在企業中具有較高威信。
5、黨員隊伍好。80%以上的黨員員工是企業生產、技術、經營管理骨干，熟悉和掌握崗位所需的專業知識和工作技能，帶頭開展科技攻關活動，積極提合理化建議，在本職崗位上成績突出。積極參加黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務等活動，幫助員工解決實際困難，黨員隊伍自豪感、榮譽感較強，沒有違法違紀等不良行為發生。黨員隊伍結構逐年優化，有一支素質優良、數量穩定的入黨積極分子隊伍。
6、社會評價好。企業主能夠主動承擔社會責任，積極參與村企共建、扶貧幫困、回報社會等活動，企業外部關系融洽，社會評價較高。黨組織能積極為員工排憂解難，切實維護員工合法權益，黨建工作為發展所需要、為業主所歡迎、為黨員職工群眾所擁護、為社會所認可，職工群眾滿意度在95%以上。
為廣泛開展好“雙強六好”主題活動。分為三個步驟：
1、宣傳發動（2014年2月）。
各企業黨總支、黨支部要結合實際，制定切實可行的方案，并成立領導小組，召開動員會，營造良好的創建活動氛圍。
2、活動開展（2014年3月—2014年10月）。
各企業黨組織對照“雙強六好”黨組織標準，制定具體實施細則，明確創建目標，落實創建措施，開展主題實踐活動，真正使“雙強六好”黨組織創建過程成為促進企業發展、夯實黨建工作基礎的過程。
3、檢查評比表彰（2014年11月）。
工信局黨委將對企業黨組織開展“雙強六好”創建活動的情況進行檢查考核，對創建活動中涌現出來的先進黨支部和優秀個人，給予表彰。
1、加強領導，落實責任。各黨總支、黨支部要把“雙強六好”創建工作作為提升非公有制企業黨建工作科學化水平的重要舉措，擺上議事日程，落實領導責任，要從實際出發，對照爭創的具體標準，制定本單位爭創活動具體目標。支部書記要落實第一責任人的責任，強化管黨責任制，以求真務實的態度抓好工作落實。
2、加強督查，注重實效。工信局黨委將通過專題調研、召開座談會、經常性督查和隨時抽查等形式，及時了解活動進展，通報督查情況，總結交流經驗，解決存在的問題，推動“雙強六好”創建活動深入開展。
3、加強宣傳，營造氛圍。充分利用廠報廠刊等媒體，大力宣傳“雙強六好”創建活動的重要意義，有效激發黨員、員工參與熱情。注重培樹先進典型，及時總結創建過程中的經驗做法，多形式、多途徑進行廣泛宣傳，有計劃、有步驟地推廣經驗，積極培育“雙強六好”示范企業，營造“學先進、當先進”的良好氛圍，推動非公有制企業科學發展。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇三
為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和全市機關黨建工作會議精神，根據市委、市政府的統一部署和要求，市衛生局決定在局機關和市直醫療衛生單位全面開展“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”黨組織（以下簡稱“五型”黨組織）創建活動，特制定本實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大精神，圍繞“提升標桿，爭先進位，加快發展“的總要求，以提高素質、轉變作風、改善環境為重點，以提高工作效率、強化效能建設為目標，努力打造“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”黨組織，為衛生事業又好又快發展提供堅強組織保障。
為做好“五型”黨組織創建工作，推進各級黨組織創建活動扎實有序開展，市衛生局成立創建“五型”黨組織活動領導小組。
（一）創建學習型黨組織，提高理論修養。
1.加強政治理論學習，提高思想政治水平。各級黨組織要落實“”制度，通過會議、崗位培訓、集體學習等多種形式，認真學習黨的十七大、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等黨的一系列政策理論，用先進的、科學的理論知識武裝頭腦，指導工作，在工作中學習，用學習促工作，創建學習型黨組織。
2.加強專業知識學習，提高業務能力。健全學習制度，建立多層次、全方位的學習組織網絡，使每位黨員不斷充實自己，提高專業水平。要組織開展專業知識學習和培訓，不斷提高管理水平和工作能力。
3.探索學習方法，完善學習制度。各級黨組織要完善學習制度，制定學習計劃，確定學習內容，保證學習時間。每周集中學習不少于一次，每季度組織一次中心組學習，互相交流，推廣經驗。要開展讀書月活動，多讀書，讀好書，交流讀書心得，形成良好的讀書學習風氣。
（二）創建服務型黨組織，樹立良好形象。
1.做好黨務、政務公開，提高工作透明度。利用網站、宣傳欄等多種載體，按照依申請公開原則，政務事務信息，公開辦事流程，方便群眾查詢，接受群眾監督。
2.做好信訪工作，化解群眾矛盾。積極辦理信訪轉辦件、電話咨詢投訴、來信來訪等事項，建立限時辦結制度和責任追究制度，做到“有問必答，有訴必查，及時反饋”。
3.提倡文明辦公，創造和諧環境。推行禮貌用語，禁止服務忌語。倡導工作期間文明用語，同事之間文明禮貌、互幫互助；對來辦事的群眾熱情接待、耐心聆聽、認真解釋、用心服務。
4.開展“黨員一幫一活動”。每名黨員領導干部要聯系一名貧困生或貧困戶，堅持定期走訪幫扶對象，解決群眾生產生活中的困難，發揮黨員先鋒模范作用。
（三）創建效能型黨組織，提升工作效率。
1.強化爭創一流、爭先進位的意識。提高黨員干部的效能意識、爭先創優意識。破除安于現狀、不求進取的思想觀念，努力營造個人爭優秀，基層爭先進，單位創佳績的良好氛圍。
2.倡導雷厲風行、真抓實干的作風。倡導“重實際、說實話、干實事、求實效”的作風，培養“一抓到底，抓必見效”的精神。提倡少開會，開短會，控制文件數量，減少各種應酬，扎實做好本職工作。
3.嚴格規范要求，注重抓好細節。按制度要求辦事，優化工作方法，簡化工作程序，抓好工作細節，提高辦事效率，確保各項工作高效、有序運行。
（四）創建創新型黨組織，提高工作質量。
1.創新工作思路，培養創新意識。圍繞單位工作重點，引導干部群眾多提建議，廣開言路，認真聽取多方聲音，努力在思想上創新、在工作上創新，打開局面，開拓進取，增強工作創新的主動性和自覺性。
2.創新工作方法，明確創新內容。圍繞工作重點，在工作思路上創新；圍繞拓寬工作領域，在觀念上創新；圍繞轉變工作作風和提高服務質量，在工作機制上創新；圍繞群眾反映的熱點難點問題，在工作方式上創新。
（五）創建廉潔型黨組織，營造和諧氛圍。
1.落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，建立科學嚴密、完備管用的反腐倡廉制度體系。強化監督監管，建立激勵和約束機制，把創建活動與年度考核、干部任用和文明單位創建結合起來。
2.堅持依法辦事。建立健全各項規章制度，堅持依法辦事，按規定、按程序辦事，讓當事人享有知情權、參與權、監督權，做到秉公用權，依法行政。
（一）宣傳發動階段（5月上旬）。
各單位要成立“五型”黨組織創建活動領導小組，制定具體實施方案，全面動員部署，大力宣揚創建“五型”黨組織活動的重要性，形成濃厚的創建氛圍。
（二）組織實施階段（5月中旬—11月底）。
(三）鞏固提高階段（12月份）。
認真總結創建活動經驗，健全各項規章制度，進一步推動衛生系統黨組織建設，對創建活動中涌現出的先進黨組織和優秀黨員予以通報表揚。
1.提高認識，加強領導。各單位要高度重視“五型”黨組織創建活動，單位黨組織主要負責人要親自抓，負總責，加強部署，全面發動，確保創建工作扎實開展。
2.明確責任，狠抓落實。各單位要把創建活動作為今年重點工作，明確責任，分解任務，強化措施，狠抓落實，切實抓出成效。
3.強化督查，確保實效。各單位要加強對創建活動的監督檢查，及時總結經驗，弘揚先進典型，健全工作制度，確保創建活動取得明顯成效。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇四
根據中共貴州省委《關于開展黨的基層組織建設年活動的意見》(黔黨發〔〕4號)、中共貴州省委辦公廳《關于印發貴州省黨的基層組織建設年活動實施方案的通知》(黔黨辦發〔〕2號)和中共貴州省委教育工委《關于印發貴州省直屬高校黨的基層組織建設年活動實施方案的通知》(黔教委組發〔〕3號)文件精神，結合我校實際，特制定本方案。
一、方法步驟。
(一)調研部署階段(3月)。
開展調查研究，廣泛聽取基層黨組織和廣大黨員、群眾的意見和建議，在此基礎上，召開黨委專題會議，研究我校基層黨的建設工作中存在的困難和問題，并制定出我校開展黨的基層組織建設年活動的實施方案。學校黨委在認真準備的基礎上，召開部署大會，做好思想發動工作。各黨總支、黨支部和廣大黨員要采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習黨的__大和第十六次全國高等學校黨的建設工作會議、省第十次黨代會、省委十屆二次全會關于黨建工作的新論述、新部署、新要求，4月份還要認真學習貫徹全省高校黨建工作會議精神，尤其要結合深入學習貫徹中央四個長效機制和省委“1+9”文件，檢查在貫徹落實中存在的問題和不足，進一步明確努力方向。
(二)深入實施階段(4至10月)。
各黨總支、黨支部要根據我校基層組織建設年活動實施方案的要求，積極探索新時期新階段基層黨組織建設的新思路、新方法，采取切實措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實，著力解決好基層黨的建設面臨的困難和問題，確保黨的基層組織建設年取得實效。
(三)總結驗收階段(11月至12月)。
各黨總支、黨支部要認真總結黨的基層組織建設年活動中、積累的好經驗、好做法，把那些成功的并需要長期堅持的做法和經驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。11月10日前，各黨總支、黨支部要將活動總結上報校黨委組織部。11月20日前，學校黨委將把我校開展活動的情況總結上報省委教育工委。各基層黨組織同時要做好迎接12月份省委黨建領導小組進行檢查的準備工作。
二、重點工作任務。
為確保黨的基層組織建設年活動取得實效，學校各級黨組織要堅持把改革創新的要求貫穿活動的全過程，在統籌做好基層黨的建設經常性工作的同時，認真實施六個工程，辦好四件實事。
(一)實施六個工程。
1、基礎工程。
(1)優化基層黨組織設置。堅持把本科生“黨支部建在班上”，努力實現“低年級有黨員、高年級有黨支部”的工作格局。凡是具備建立黨支部條件的班級，原則上要單獨設置黨支部。跨班級設置的學生黨支部人數原則上不得超過30人。要做好機關黨支部、教師黨支部與學生黨支部共建工作，堅持黨組織、黨員干部聯系大學生黨員、大學生入黨積極分子制度。(責任單位：各黨總支、黨支部)。
(2)選好配強基層黨組織班子成員。對支委不健全的黨總支、黨支部，要按程序及時增補支委成員。(責任單位：各黨總支、黨支部)。
(3)加強基層黨風廉政建設。把反腐倡廉教育列入基層黨員干部培訓規劃，加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，積極推進校園廉政文化建設，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善基層黨員干部的行為規范。堅持黨務公開和校務公開。(責任單位：紀委、組織部、黨辦、工會)。
(4)進一步加大對入黨積極分子的教育、培養和考察力度，做好黨員發展工作。實行發展黨員工作公示制、票決制。按照“教育好、發展好、管理好”的要求，切實加強黨員隊伍建設，積極慎重地做好在青年教職工、高學歷高職稱教師和優秀大學生中發展黨員的工作，使我校學生黨員占在校生總數的比例保持在16%以上。制定學校__年至發展黨員工作宏觀指導意見。(責任單位：組織部、黨校、各黨總支、黨支部)。
(5)深入開展農村黨建扶貧和新農村建設聯系工作。在繼續抓好威寧黨建扶貧工作的基礎上，大力推進黔西縣韋寨新農村建設聯系工作和黔西縣山海村、高錦村“萬個支部結對、萬名黨員幫扶”活動，不斷創新活動的內容和形式，幫助農村基層黨組織加強組織建設、提高黨員素質、找準致富路子，增強農村黨員、群眾自我造血功能。(責任單位：組織部、各黨總支、黨支部，其中“雙萬”活動由預科教育學院黨總支、成人教育學院黨總支負責)。
(6)嚴格黨的組織生活制度。堅持“三會一課”制度，在廣大黨員中開展定期黨性分析。(責任單位：各黨總支、黨支部)。
(7)推進機關作風建設和效能建設，努力建設學習型、服務型、效能型、廉潔型機關黨組織。(責任單位：機關黨總支)。
2、素質工程。
(1)認真抓好以《黨章》、黨的__大精神以及科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想為主要內容的教育培訓，確保取得實效。(責任單位：組織部、各黨總支、黨支部)。
(2)做好開展深入學習實踐科學發展觀活動的組織實施工作，努力使廣大黨員特別是黨員領導干部深刻領會科學發展觀的時代背景、精神實質、科學內涵和本質要求，把科學發展觀的要求轉化為推動學校改革發展的自覺行動和實際能力。(責任單位：各黨總支、黨支部)。
(3)提高黨員素質。制定__年至學校黨員培訓工作規劃，加強對黨員尤其是黨員領導干部的理想信念和黨紀國法教育，引導和推動廣大黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品行、做表率，切實做到為民、務實、清廉。(責任單位：組織部、黨校、各黨總支、黨支部)。
(4)深入開展“樹立大學生黨員形象”活動。(責任單位：學工部、組織部、各教學單位黨總支、黨支部)。
(5)開展新一輪基層黨務干部大規模培訓活動。(責任單位：組織部、黨校)。
3、機制工程。
(1)建立健全激勵機制。根據上級有關文件精神，研究提出學校在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施意見，建立黨建創新獎制度。進一步完善黨總支、黨支部考核評估工作制度。(責任單位：組織部)。
(2)進一步創新黨員聯系和服務群眾工作機制。在基層黨組織中全面開展一名黨員一面旗幟、黨員先鋒崗、黨員結對幫扶、黨員聯系群眾等活動。把黨員聯系和服務群眾的情況作為民主評議黨員、黨性分析評議和考核評優的重要內容。(責任單位：各黨總支、黨支部)。
(3)進一步完善與黔西縣韋寨村、山海村、高錦村黨支部互幫互助工作機制。(責任單位：組織部、校辦、宣傳部、預科教育學院黨總支、成人教育學院黨總支)。
(4)落實黨建工作責任制。把基層黨的建設工作作為考核黨組織及其負責同志工作實績的一個重要內容。(責任單位：組織部)。
(5)完善流動黨員教育管理機制，根據省委教育工委有關文件精神，制定加強黨組織關系保留在校的大學畢業生黨員教育管理的工作意見。(責任單位：組織部)。
4、示范工程。
(1)抓好黨建示范點建設。在加強2個省教育工委基層黨建示范點建設的同時，按照省教育工委關于省直高校黨建示范點建設標準，再遴選3—5個校內基層黨建示范點，充分發揮先進典型的示范帶動作用。(責任單位：組織部、各黨總支、黨支部、)。
(2)開展“五好”基層黨組織申報命名工作。按照“五好”基層黨組織要求，在全校評選出3—5個校級“五好”基層黨組織，并從中遴選推薦特別優秀者參加申報省教育工委“五好”基層黨組織。(責任單位：組織部、各黨總支、黨支部)。
5、創新工程。
(1)制定出臺《貴州民族學院黨建工作創新獎評選實施細則(試行)》，建立和完善黨建工作創新機制，以改革創新精神全面推進學校黨建工作。(責任單位：組織部)。
(2)設立黨建工作創新獎項，在學校開展黨建工作創新獎評選活動，進一步激發基層黨組織的創造熱情，使基層黨組織在思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面不斷取得新進展，在理論創新、實踐創新和制度創新方面不斷取得新成果。(責任單位：組織部、各黨總支、黨支部)。
(3)在學校開展黨建工作創新獎評選活動的基礎上，積極推薦優秀創新成果參加評選省委教育工委黨建工作創新獎。(責任單位：組織部)。
6、關懷工程。
(1)探索建立黨內激勵、關懷、幫扶基金。通過黨費出一點、黨員捐一點，切實幫助生活困難黨員解決實際問題。(責任單位：組織部、各黨總支、黨支部)。
(2)探索建立基層黨務干部報酬機制，為他們開展工作提供必要的保障。(責任單位：組織部)。
(二)辦好四件實事。
1、辦好1個黨建工作網絡。充分利用校園網絡資源，以黨總支、黨支部為單位，開展黨建網絡設計、建設與評比工作，進一步加強基層黨的建設網絡宣傳，積極營造良好氛圍。(責任單位：組織部、各黨總支、黨支部)。
2、開發1個網上黨建評估軟件。將我校黨建目標責任制考核工作體系設計為網絡版，通過試點探索網上開展評估工作，解決在評估考核中存在的人力、物力投入大，工作周期長，工作強度大，工作效率低等問題，進一步推動我校黨建工作制度化、規范化與科學化進程。(責任單位：組織部)。
3、編印1本黨建經驗交流材料。各黨總支、黨支部在基層黨組織建設中，探索出了許多好的經驗和做法，為了使這些經驗和做法得到充分的交流和學習，學校將編印1本黨建經驗交流材料，各黨總支、黨支部要認真總結過去工作中好的經驗和做法，并于5月底前報校黨委組織部。(責任單位：組織部、各黨總支、黨支部)。
4、舉辦1次黨建成果展覽。在__年黨建工作中，涌現出了許多優秀的基層黨組織，這些基層黨組織不僅有很好的經驗和做法，而且有豐富的實踐成果。學校將選出部分__年被評為優秀的黨總支、黨支部認真設計開展黨建成果展，并組織全校廣大基層黨組織和廣大共產黨員參觀學習。黨建成果展的時間在6月初。(責任單位：組織部、各黨總支、黨支部)。
三、保障措施。
(一)組織領導。
黨的基層組織建設年活動，學校層面的工作由學校黨的建設工作領導小組辦公室具體抓好落實，各黨總支、黨支部的工作由各黨總支負責牽頭抓好。各級黨組織要切實履行職責，確保黨的基層組織建設年活動順利開展。
(二)經費保障。
各級黨組織要高度重視黨的基層組織建設年活動，要提供必要的經費保障，設立基層組織建設年活動專項經費10萬元，具體由學校黨費出5萬元，學校財務出5萬元，專項用于黨的基層組織建設年活動。
(三)督促檢查。
學校黨委要抽調人員組成督導組，對全校黨的基層組織建設年活動各項工作任務落實情況進行定期或不定期督促檢查，幫助基層黨組織解決工作中存在的困難和問題，對工作不力的個別單位及時進行通報，并將督促檢查的情況作為評先選優的重要依據之一。
(四)新聞宣傳。
學校黨委組織部、宣傳部等部門要根據黨的基層組織建設年的任務，及時宣傳推廣黨的基層組織建設年活動中的好做法、好經驗。
(五)評比表彰。
__年底，學校將根據檢查驗收結果和活動期間督導組的督促檢查情況，開展黨的基層組織建設年活動暨實施黨的基層組織先進性建設工程進行評比，對成績突出的先進集體和先進個人進行表彰，樹立一批先進典型。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇五
依據中共安陽市委組織部《關于開展基層服務型黨組織星級創建活動的意見》，結合市直機關實際制定本實施方案。
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設，緊緊圍繞市委“一個重返、六個重大”工作目標，以基層服務型黨組織建設為統領，以“五星”級創建活動為抓手，著眼于創建“五個好”基層黨組織，堅持政治功能與服務功能相統一，堅持分類指導與整體推進相結合，引導基層黨組織強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、完善服務保障，激勵基層黨組織和黨員創先爭優，建立健全“對標定位、晉位爭星”長效機制，努力形成特色鮮明、作用突出、帶動輻射力強、具有一定影響的基層黨建示范群，為建設區域性中心強市提供堅強組織保障。
(一)堅持服務為本。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，突出服務群眾主題，以基層服務型黨組織星級創建活動為抓手，通過對基層黨組織進行評星定級，充分發揮激勵作用和導向作用，推動基層黨組織晉位升級、創先爭優。
(二)堅持務實創新。貫徹黨要管黨、從嚴治黨的部署要求，把星級創建活動與“兩學一做”學習教育結合起來，與推進基層四項基礎制度建設結合起來，與嚴肅黨內政治生活結合起來，與黨員民主評議、年度考核結合起來，適應新形勢、新任務、新要求，創新活動載體，激發創建活力。
(三)堅持分類指導。堅持科學把握不同層次、不同類別、不同領域基層黨組織工作特點，突出抓好機關黨組織建設工作，統籌推進市直機關基層黨建工作。分類指導、上下聯動、合力推進，分類破解基層黨建工作難題，積極探索各類黨組織開展工作、發揮作用的有效途徑，推動服務型基層黨組織建設各項工作落到實處。
(四)堅持群眾參與。把群眾認可作為評定基層黨組織星級的重要標準，在組織實施、星級評定等各個環節全面公開，主動邀請黨員群眾參與，廣泛接受基層黨員監督，激發黨員群眾的主體活力，調動市直機關各基層黨組織和黨員群眾積極性，充分相信群眾、依靠群眾，確保評星結果讓黨員滿意，讓群眾認可。
(五)堅持目標管理。明確星級創建活動目標，合理確定星級創建的步驟、程序和要求，保證星級創建活動務實易行、推進有序、取得實效，引領市直機關各基層黨組織打造一批叫得響的先進典型，解決一批困擾基層的突出問題，辦成一批黨員群眾關心關注的實事好事，形成一套切合實際的工作機制，全面提升市直機關各基層黨組織服務能力和服務水平。
(一)申報創星(6月5日前完成)。
開展基層服務型黨組織星級創建活動，要按照黨組織隸屬關系，在市直機關各基層黨組織全面開展，層層壓實創建任務和責任。
1.基層黨組織自評。基層黨組織通過召開班子成員會議，對照申報創星參考標準，實事求是進行自我評價，定位、定星。基層黨組織負責人代表班子填寫自評表，基層黨組織自評情況報上級黨組織審核匯總。
2.黨員群眾測評。在自評的基礎上，基層黨組織組織召開黨員擴大會議，吸納群眾代表參加。黨員參與率一般不低于基層黨組織黨員總數的80%;參與測評的群眾由基層黨組織所屬單位或與其有密切聯系的其他單位群眾組成。黨員群眾在聽取基層黨組織匯報的基礎上，結合實際認真填寫測評表，測評結果報上級組織備案。
3.上級黨組織考評。上級黨組織綜合基層黨組織自評和黨員群眾測評結果，結合平時掌握情況，對基層黨組織進行考評，確定擬定星級等次。機關黨委、機關黨總支負責所屬基層黨組織的考評，對考評結果為“五星級”的黨組織報市直工委組織部審核;直屬市直工委管理的機關黨委、總支、支部，報自評結果，市直工委組織部根據自評結果，采取普查、抽查等方式，對基層黨組織進一步摸排排隊，確定星級等次，并在一定范圍內進行為期一周的公示，公示無異議的，報工委會批準。對評定為五星級的基層黨組織，由市直工委報市委組織部復審。
(二)晉位爭星。
星級評定后，各基層黨組織要按照“鞏固先進、提升一般、整頓后進”的要求，扎實做好整改提高工作。
五星級基層黨組織重在鞏固提高、高位求進，打造示范品牌;二星至四星級基層黨組織重在查漏補缺、比學趕超，推動全面提升;一星級及以下基層黨組織要針對存在的主要問題，與軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作相結合，集中力量抓好整頓轉化，實現星級等次提升。
1.制定方案，建立臺賬。各單位要結合實際，制定年度晉位爭星方案，在年度方案的基礎上建立整改臺賬，實施銷賬整改。臺賬要進行精細化管理，明確爭星目標、具體措施、責任人，實現基層黨建工作的目標具體化、內容明晰化、程序規范化，使基層黨組織“干有標尺、趕有方向”，使黨員人人肩上有任務，切實增加工作的科學性和可操作性，做到工作細化可見、量化可比、考核可評，努力實現黨建工作整體提高。年度晉位爭星方案報上級黨組織備案。
2.動態管理，復檢核星。星級創建工作實行動態管理，上級黨組織負責建立星級管理臺賬，不定期進行考核復驗。對工作下滑、與所屬星級不符的基層黨組織，及時給予批評整改，必要時進行降級。對“一星級”及“無星”等黨組織班子軟弱渙散、工作難以正常開展的實行重點管理，由上級黨組織指導進行集中整頓。每年12月底前，各基層黨組織要結合年底組織生活會和民主評議黨員工作，通過基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織考評，重新核定星級，檢驗星級創建成果。定級結果逐級上報，晉星減星的報市直工委審批。
(三)結果運用。
1.授牌表彰。根據評星結果，五星級以上由市直工委進行授牌表彰。
2.建立示范點。市直工委將結合服務型黨組織星級創建活動，在五星級的基層黨組織中確定示范點，把黨建工作基礎扎實、班子戰斗力強、黨員整體素質高、工作制度健全、活動開展經常的基層黨組織突出出來，示范帶動市直機關的星級創建工作。
3.納入考核。將星級創建活動開展情況作為年度考核基層黨建成效的重要內容指標和評先評優重要依據，先進基層黨組織和優秀黨務干部的評選表彰，優先從五星級基層黨組織中推薦。
(一)星級評定參考內容：星級評定一般依以下十方面內容作為考評主要依據。1.組織健全;2.制度完善、落實;3.黨組織戰斗堡壘作用強;4.黨員模范帶頭作用好;5.服務形式多樣、服務對象滿意度高;6.黨建引領作用明顯，群團工作扎實有效;7.遵章守紀好;8.設施配套齊全;9.落實上級工作堅決、及時、質量高;10.服務意識強、群眾基礎牢。
(二)星級評定等級和比例：星級評定原則上按照百分制進行評分并劃分五個星級，評分標準滿分100分，90—100分為五星級，80—89分為四星級，70—79分為三星級，60—69分為二星級，50—59分為一星級，50分以下不定星級。五星級基層服務型黨組織數量一般不超過基層黨組織總數的10%，一星級以下黨組織數量一般不低于基層黨組織總數的10%。
(三)星級評定附加條件。市直單位各基層黨組織在星級評定過程中，要嚴格按照星級評定的方法步驟和標準進行評定。出現以下情況要進行加、減分：1.當年度黨組織或黨組織書記受到市級及以上表彰、在市以上新聞媒體發表署名文章報道的，在評定中可適當加分(市級3分，省級5分，國家級8分，以最高的為準);2.基層黨組織建設有重大創新并被上級黨組織認可、加以推廣的可適當加分(市級3分，省級5分，國家級8分);3.當年度黨組織出現軟、弱、散，戰斗堡壘作用發揮不明顯，黨員領導干部及黨員有違法違紀行為的，在評定中應相應減分(單位黨組織建設受到市直工委通報批評的、每次扣3分，受到市委通報批評的、每次扣5分;領導班子成員中受嚴重警告以下處分的、一人次扣3分，撤銷黨內職務以上扣5分，一般黨員違法違紀一人次扣2分);4.黨組織民主評議滿意率較低的在評定中應相應減分(60%以下扣5分，50%以下不定星級);5.無特殊理由、無請示，不按期進行黨組織換屆選舉的，不得定為五星級;超過一年不換屆的，不得定為四星及以上等級;6.無故不參加市直工委組織召開的會議、培訓或不按時完成市直工委安排部署的工作任務(一次扣3分，年度內累計超過3次及以上的，不得定為五星級，在年底進行星級評定時，應降低一個星級)。
(一)精心組織實施。開展星級基層服務型黨組織創建活動，是加強基層服務型黨組織建設的有效抓手，是發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效途徑，各單位要提高認識，高度重視，切實加強領導，精心組織實施。要深入動員部署，采取多種形式，層層宣傳發動，周密安排，根據本方案精神抓緊制定實施方案，明確目標任務，細化工作措施，全面開展星級創建活動。
(二)落實領導責任。各級黨組織要把星級創建活動擺上重要議事日程，納入各級黨組織書記抓基層黨建工作責任制工作內容，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各相關部門合力推動的工作機制。市直工委牽頭抓總，各單位機關黨委、總支負責所屬黨組織的分類定級、晉位爭星工作。
(三)嚴格督查考評。各單位要組織專門力量，成立指導組，采取調研指導、交流座談、現場觀摩、檢查驗收等形式，對星級創建活動進行有效指導、跟蹤問效。市直工委將組成專項督導組，定期或不定期開展督導，并對督導中發現活動開展不積極、工作措施落實不到位、工作成效不明顯的單位進行通報批評，限時整改。
(四)營造濃厚氛圍。充分發揮報紙、廣播、電視等傳統媒體以及市直工委機關黨建網站、信息，手機微信、短信平臺作用，形成鮮明導向，及時挖掘和宣傳一批帶動效應強、示范作用好的先進黨組織和優秀共產黨員典型，在全社會營造晉位爭先、比學趕幫超的濃厚氛圍。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇六
（一）牢固把握習近平新時代中國特色社會主義思想之魂，加強干部職工理想信念教育。持續深入把學習、宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務來抓，用黨的新理論、新思想、新論斷、新觀念武裝頭腦。一是堅持系統學、深入學、跟進學，堅持學而信、學而思、學而行，借助中心組學習、周集中學習、個人自學等形式，確保全體員工全面完成《習近平談治國理政》第一卷、第二卷的學習任務。二是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過舉辦培訓班、座談會、三會一課、主題黨日等活動，不斷增強“四個意識”。三是加強基層思想政治工作，持續開展“五位一體”“四個全面”“新發展理念”“中國夢”等學習教育，堅定“四個自信”。四是深入開展“形勢目標任務責任”主題教育活動，掌握集團公司、銷售公司和公司各項決策部署，認清形勢和目標，增強思想和行動自覺。
（二）牢固擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。把培育和踐行社會主義核心價值觀作為弘揚主旋律、傳播正能量的主要抓手，引導教育樹立正確“三觀”，不斷鞏固壯大“積極健康向上”的思想文化主流。一是通過門戶網站、電子顯示屏、微信平臺、簡報等形式，廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀主題詞和公益廣告。各單位要因地制宜，充分利用會議室、辦公樓道、宣傳欄等空間，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，營造濃厚的創建氛圍。二是緊密結合公司實際和行業特點，設計開展具有行業特色、職業特點的社會主義價值觀宣傳教育活動，組織參觀學習、讀書交流、文化講座、演講比賽、知識競賽等，形成人人踐行核心價值觀、爭當時代新人、學鐵人建新功的生動局面。三是廣泛開展愛國主義教育活動，充分利用清明節、“五四”青年節、建黨日、建軍節、國慶節等重大紀念日，緬懷革命先烈，弘揚愛國精神。四是深化拓展“我們的節日”主題活動，利用元宵節、端午節、中秋節等傳統佳節，開展傳統文化傳承活動。
（三）牢固掌握意識形態領域的領導權，樹立陣地意識，占領思想高地，抓好道德建設。把意識形態建設和思想道德建設有機結合起來，深入實施職工道德建設工程，推動思想道德建設上新水平。一是落實意識形態工作責任制，加強陣地管理，堅持正確輿論導向，提高新聞宣傳的傳播力、引導力、影響力和公信力，營造清朗、正面、正向的輿論宣傳氛圍。二是加強思想政治工作。各級黨組織要堅持“抓生產從思想入手、抓思想從生產出發”，抓好“一人一事”思想政治工作，旗幟鮮明地反對和堅決糾正職工隊伍中各種錯誤思想、錯誤觀點和錯誤表達。三是開展社會公德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工講道德、尊道德和守道德。四是加強職業道德建設，學習和遵守《集團公司員工職業道德規范》，倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德。五是加大先進典型選樹工作，組織開展“我推薦我評議身邊好人”活動和“典型事跡巡回宣講”活動，營造崇德向善的濃厚氛圍。六是常態化開展“道德講堂”活動，以“身邊人講身邊事”為主線廣泛開展道德講述、觀看視頻、書畫展覽、歌謠傳唱、道德故事匯等。
（四）牢固樹立管黨治黨意識，推動從嚴治黨向縱深發展，進一步加強黨的建設和黨風廉政建設。把創建工作和加強黨的建設、黨風廉政建設有機結合起來，堅持黨的領導、加強黨的建設，筑牢國有企業的“根”和“魂”。一是加強黨建工作，確保黨組織和黨員隊伍作用有效發揮。持續推進黨組織標準化建設，加強指導督促，確保黨建責任清單有效落實。二是加強黨建基礎工作，健全完善黨建激勵機制，細化完善黨建考核標準，組織黨建基礎資料展評，持續開展“四強”黨組織、“六個一”黨支部、“四優”共產黨員考評驗收。三是加強黨建活動陣地建設，統一規范設置，黨員教育活動陣地健全率100%，持續選樹一批品牌支部、陣地和示范崗。四是深入推進“三不腐”機制建設，加強黨風廉政教育，完善政治生態“畫像”制度，建立處科兩級廉潔檔案。五是抓好常態化監督，抓好專項整治，加大“治庸問責”力度，加強廉潔風險識別與防控，鞏固反“四風”成果。積極實踐“四種形態”，突出利劍高懸，實行“一案多查”，建立糾錯容錯機制。六是統籌優化監督資源，把黨內監督與其他監督力量整合，形成大監督合力，實踐應用電子監察，提升監督效率。七是堅持推進政治巡察，在巡察目標、組織方式、體制機制、成果運用等方面進行調整完善，做到巡察警示常在、震懾常在。
（五）牢固樹立服務和品牌意識，深化產銷服務工作，推進文明優質服務。堅持服務至上，牢固樹立“服務創造價值”的核心理念，全力打造“金橋工程”。一是以培育和踐行社會主義核心價值觀為準則，規范員工日常工作和辦公行為，貫徹落實《公司文明守則》。二是開展服務產銷實踐活動，深化“五位一體”產銷服務機制，開展文明窗口、文明崗位創建活動。三是建立完善學習制度，加強公司、分公司、班組級業務教育培訓，嚴格落實年度培訓計劃，提高員工能力素質和服務水平。四是健全服務規范、細化服務標準，公開服務承諾，推動員工文明用語、禮貌待人。五是轉變工作作風，改善服務質量，嚴格落實“首問負責制”，有效整治門難進、臉難看、事難辦及“冷、硬、拖、卡”等問題，樹立高效、公正、文明的大區公司形象。
（六）牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，大力弘揚志愿精神，開展學雷鋒志愿服務活動。弘揚志愿精神，把志愿服務活動作為錘煉黨員黨性、幫助員工成長、履行社會責任、促進企業和諧的有效途徑。一是建立學雷鋒志愿服務隊伍，學習貫徹《志愿服務條例》，大力推動志愿者在《中國志愿服務網》實名注冊，在職黨員注冊率達到100%，其他人員注冊達到95%以上。二是常態化開展學雷鋒志愿服務活動，深化綠色環保、油品質量宣傳、義務獻血、環境美化等志愿服務項目，注冊志愿者參與率達到90%以上。三是建立志愿服務工作機制，做好登記注冊、服務記錄、關系轉接、兌換服務、褒獎激勵等工作。四是主動履行社會責任，積極參加公益活動，熱心支持公益事業，持續開展扶貧助學、“春蕾女童”、“童伴計劃”、“三送溫暖”等品牌志愿活動。
（七）牢固依靠誠信育人、誠信辦企，樹立良好社會形象，加強誠信企業和誠信個人建設。始終把誠信建設作為文明單位創建的重要內容，推動企業誠信合規經營。一是持續開展全員誠信教育活動，增強干部職工的誠信理念、規則意識和契約精神，使每位干部職工的誠信意識內化于于心、外化于行。二是開展誠信主題實踐活動，樹立誠信守法的良好形象。持續開展“重合同、守信用”企業建設，爭創x省“守合同企業”。三是建立完善干部職工誠信考核評價制度，開展誠信評價，把誠信作為職務晉升、年度考評的重要內容。
（八）牢固樹立時代精神，弘揚時代新風，開展文明風尚行動。廣泛開展文明風尚行動，營造講文明、樹公德、守秩序、樹新風的良好風尚。一是開展移風易俗活動，倡導科學文明衛生的生活方式，破除陳規陋習。充分發揮黨員干部的示范帶頭作用，反對和抵制封建迷信、奢侈浪費、腐朽落后文化侵蝕，倡導簡約適度、綠色低碳、健康文明的生活方式。二是以文明禮儀、文明交通、文明旅游、文明勸導、文明餐桌、文明上網“六大文明”行動為載體，普及文明禮儀規范，培育文明風尚。三是建設節約型單位，加強勤儉節約教育，開展“節約一度電、一滴水、一張紙”活動，倡導“文明用餐、儉以養德”，制定食堂文明用餐溫馨提示牌，開展用餐“光盤行動”。四是建立不良文明行為監督機制，組織各單位開展不良文明行為自查自糾工作，強化單位重點監督、員工相互監督和個人自我監督，形成人人都是文明使者、人人都是監督員的行動自覺。
（九）牢固構建和諧文化，積極開展文明家庭建設。深入推進家庭、家教、家風建設，以文明家庭建設為目標，切實做好以家庭文明促進企業文明、社會文明。一是開展文明家庭、賢內助評選活動，加強孝敬教育，促進家庭和睦。二是積極參加x省“文明家庭”推薦評選活動，組織觀看以“家和萬事興”為主題的全國文明家庭專題片。三是積極組織“曬家風、傳家訓”主題活動，征集和選送公司優秀作品，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善的家庭文明之風。
（十）牢固推進依法治企，弘揚法制精神，加強合規建設。秉承依法合規、誠信經營的理念，嚴格落實公司“七五”普法計劃，推進依法合規治企。一是開展普法教育活動，利用公司普法專題網，弘揚法制精神，深化法律講堂、新法速遞和以案說法等欄目，營造學法、懂法、守法、用法的濃厚氛圍，法制宣傳教育普及率達到95%以上。二是堅持每年組織梳理和更新公司適用法律法規清單，認真學習宣貫，增強崗位人員的合規管理能力。三是落實《領導人員落履行依法治企職責實施細則》，組織各級領導班子要帶頭尊法學法守法用法，依法用權，依法辦事。四是進一步完善和健全基于業務流程的綜合風險防控體系，引導教育全體干部職工學程序、守程序、用程序。
（十一）牢固發揮工團紐帶作用，開展豐富多彩、形式多樣的文化體育活動。大力實施全員身心健康工程，發揮工團組織作用，營造熱愛生活、崇尚運動、關注健康、樂觀向上的良好氛圍。一是實施“全員健身”工程，定期組織開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動。充分發揮群團組織、老年大學、書畫協會作用，開展職工體育比賽、文藝送基層、書畫攝影展、趣味活動等，豐富職工的精神家園。二是積極落實“全員閱讀”計劃。建立健全各單位閱覽室，豐富和配備圖書，繼續開展“每天悅讀十分鐘”全員讀書活動，動員和引導全體干部職工“愛讀書、讀好書、善讀書”。三是健全文化體育設施。各單位要因地制宜，建立健全“職工活動室”“職工之家”“青年之家”“等活動場所，有條件的單位要修繕用好籃球場等體育設施。四是發揮工會橋梁紐帶作用，積極開展夏送清涼、金秋助學、節日送溫暖、生日送蛋糕等暖心活動，增強職工的獲得感、幸福感。
（十二）牢固構筑“美麗x”，開展優美生產環境和辦公環境建設。以文明單位創建為抓手，大力推進“美麗x”建設，創建“干凈、整潔、優美、規范”的工作環境和“安全、綠色、環保、整潔”的庫區環境。一是深化辦公區域定置化管理工作，按照統一定置、規范管理、形象優先的原則，規范辦公區域設施設備、辦公物品、文件書柜等標準化擺放。二是開展美化辦公環境大整治活動。堅決整治衛生死角、亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建等現象，營造干凈整潔文明的辦公環境。三是全面落實室內公共場所禁煙行動，按照“單位負責、加強引導、嚴格管理”的原則，加強職工吸煙危害教育，發起禁煙、戒煙倡議，引導職工健康生活。四是開展美化庫區環境大整治行動。以油庫站隊標準化建設為主線，推進油庫庫區5s現場管理為抓手，開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養為內容整治行動，加強一線作業和現場管理，塑造設施整潔有序、設備清潔完好、人員精干高效的現場工作氛圍，提高員工的整體素質，扮靚對外“服務窗口”。
（十三）牢固增強政治使命，積極履行社會責任，開展幫扶共建活動。發揮國有企業三大責任，加強政企、地企關系建設，增強企業社會責任感，積極為地方經濟建設做貢獻。一是積極參加蘭州市創建全國文明城市工作，高質量、高標準完成上級文明辦的各項規定要求，積極為文明城市創建添彩，爭當文明市民，自覺做文明城市創建工作的踐行者、推動者。二是開展結對幫扶活動，支援貧困鄉村，助力脫貧攻堅。全面貫徹落實x省委決策部署，積極組織實施精準扶貧，配齊配強駐村幫扶干部，爭取利民惠民政策，發揮“企業+黨支部+貧困戶”扶貧模式優勢，深化機關黨支部“一對一”結對子幫扶，落實“一戶一策”幫扶責任，力爭使定點幫扶村早日脫貧。
（十四）牢固踐行“以人民為中心”的發展思想，依靠職工辦企業，保障員工合法權益。切實加強企業民主管理，把握“以人為本抓管理、依靠職工辦企業”主線，鞏固和增強職工的主人翁地位和意識。一是持續加強民主管理。健全完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度，維護職工代表權益，全面落實職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。二是持續加強廠務公開。規范公開公示的內容、程序和方式，明確公開公示的責任人和責任部門，把廠務公開融入到經營管理決策、內部管理、干部選拔任用、利益分配等重要事項中。三是持續加強權益維護。注重源頭維護，暢通員工反映意見和建議的渠道。增強主動維權意識，關注和協調解決職工群眾關心的熱點問題。四是做好領導人員深入基層調研工作，通過職工座談會、面對面談心、組織現場辦公等形式，了解職工訴求，解決一線難題。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇七
（一）切實改善醫療服務。各單位要加強醫德醫風規范和國家法律法規、規章制度教育，使廣大醫療衛生工作者進一步樹立全心全意為患者服務的思想，堅持“以病人為中心”的服務理念，不斷提高醫療服務水平。要創新服務流程，優化診療環境，為患者提供及時、方便和人性化的醫療服務。堅持預防在先、發現在早、處置在小的原則，建立健全醫患糾紛預防處置、情況研判機制，周密落實相關防控措施。加強醫患溝通，完善溝通內容，改進溝通方式，注重溝通效果。
結合開展醫院管理年活動，切實加強醫院基礎管理，建立健全醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，保證醫療儀器設備合法、合理、安全使用，避免發生醫療差錯和事故。認真貫徹《藥品管理法》《醫療器械監督管理條例》等相關法律法規，加強藥品、醫療器械采購、儲存、使用質量的監督管理。嚴格技術準入制度，規范醫療執業行為，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。規范醫療價格行為，嚴格執行醫藥價格政策，切實減輕患者醫藥費用負擔。
（二）依法妥善處置醫患糾紛。依據有關法律法規，把醫患糾紛處置納入法制化、規范化軌道，維護醫患雙方的合法權益。各單位要建立完善醫患糾紛調解機構，努力化解各類醫患糾紛。積極實行醫療責任保險制度，研究制定具體工作方案，并把醫療責任保險與醫患糾紛調處有機結合起來。依法、公平、公正調處醫患糾紛，運用綜合手段，防止因醫患糾紛引發群體性事件和惡性事件，嚴肅查處和打擊嚴重影響醫療秩序、危害醫務人員人身安全的違法犯罪行為。
（三）不斷強化醫院內部治安管理。各單位要定期組織安全工作重點崗位工作人員學習培訓，落實各項內部安全保衛措施，強化醫院內部技防設施建設。落實安全責任制，開展經常性安全檢查，加強消防安全工作，及時消除內部安全隱患。制定和完善防恐怖、防破壞、防災害事故、防群體性事件等應急處置預案，并定期組織演練。
加強醫院內部重要部位和重點科室、部門的安全管理，重點對各類毒麻藥品和放射性藥品落實管理措施，嚴防發生流失等事件，切實做好保密工作。建章立制、強化監督，努力預防職務犯罪。加強與公安派出所的聯系與溝通，發現治安問題要及時采取措施認真解決。
（四）認真治理醫院及周邊環境，多渠道改善流動人口醫療衛生條件。各單位要積極配合公安機關、街道、社區做好對醫療機構周邊流動人口、暫住人口和出租屋、旅館、招待所的管理，維護好醫院內部及周邊的治安秩序。經常分析醫院及周邊地區違法犯罪活動的特點和規律，加強巡邏守護，嚴密防范侵害醫務人員、患者及其家屬人身財產安全事件發生。要適時組織開展醫院及周邊地區治安秩序整治，依法打擊“醫托”和散發、張貼虛假醫藥印刷品廣告等違法行為。
（五）進一步改進涉醫新聞宣傳工作。各單位要強化政務公開和院務公開意識，建立統一協調的信息通報機制，及時公開最新的政務信息和醫療服務信息，增加工作透明度，滿足患者知情權和選擇權。
要把握正確的輿論導向，堅持正面宣傳為主，大力宣傳平安醫院創建活動，大力宣傳醫務工作者為維護人民群眾身體健康和生命安全作出的不懈努力和無私奉獻精神，營造尊重醫學科學、尊重醫務人員的社會氛圍，增強醫患之間的信任感；客觀宣傳生命科學和臨床醫學的特殊性、高科技性和高風險性，引導群眾理性對待可能發生的醫療風險和醫療損害糾紛；敦促新聞媒體遵守新聞宣傳紀律，引導新聞媒體對有關醫患糾紛，在搞清事件真相前不輕易、輕率地報道，杜絕不實報道。積極與有關部門和單位加強溝通協調，共同營造有利于構建和諧醫患關系、維護人民群眾健康權益的輿論氛圍。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇八
為切實提高支部黨建工作科學化水平、不斷夯實黨建基礎，挖掘支部黨建特色，創新支部黨建工作做法，緊密結合我局業務工作實際，打造農牧系統黨建工作特色，形成亮點突出、質量優良、知名度高的特色支部。
深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極落實“治國必治邊、治邊先穩藏”的重要戰略指示，扎實推動市委“531”基層黨建思路，有力促進縣委“1642”黨建工作思路落地，全面發展基層黨員隊伍的先鋒模范作用，抓住基層黨組織標準化建設大好機遇，著力將基層黨組織建成“學習型、服務型、傳新型、引領型、戰斗型”的堅強戰斗堡壘，努力開創新時期全縣基層黨建工作新局面。
利用1年時間，到今年年底，農牧（科技）局黨支部計劃建成與農業農村工作、科技創新工作結合緊密，拿得出手、叫的響亮的特色支部，為全縣基層黨建工作再上新臺階做好持續深化和宣傳。
黨建引領、技術服務。
黨建促進“三農”和科技創新工作，做好科技支農技術服務。
（一）科普知識宣傳。
第一季度，由局辦公室負責，在**居委會，圍繞與百姓生產和生活密切相關的科技需求，通過宣傳科技扶貧成就、舉辦特色科普活動、開放優質科技資源等，廣泛開展科普進社區、進鄉村等一系列豐富多彩的群眾性科技活動。
責任單位：**縣科學技術局。
責任人：**。
協助：**。
（二）蔬菜種植技術服務。
第二季度，由縣農技推廣站負責，在城郊蔬菜種植區，圍繞菜苗育秧、溫室管理、水肥管理、病蟲害防治等使用技術，開展蔬菜種植技術培訓服務。
責任單位：**縣農業技術推廣站。
責任人：**。
協助：**。
（三）畜禽養殖技術服務。
第三季度，由縣獸防站負責，在**小區，圍繞畜禽育肥、常見病防治、春秋防疫、日常管理等實用技術，開展畜禽養殖技術培訓服務。
責任單位：**縣獸防站。
責任人：**。
協助：**。
（四）林果種植技術服務。
第四季度，由局辦公室負責，在**鎮**村，圍繞林果品種選擇、嫁接技術、疏花疏果、定植修剪、水肥管理等實用技術，開展特色林果種植技術服務。
責任單位：**縣農業技術推廣站。
責任人：**。
協助：**。
（一）提高思想認識。從思想上充分認識到“特色支部”創建活動的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到加強新時代黨的建設工作的強大決心和部署上來，主動擔當作為，創新黨建工作思路方法，真正使支部特色亮起來、叫得響。
（二）加強組織領導。以農牧（科技）局黨支部書記**為組長，副局長**、**為副組長，支部委員**、**和站長**、**為成員的特色支部創建工作小組。工作小組負責特色支部創建的組織落實工作。
（三）突出創建實效。豐富活動形式，結合黨員進社區服務，結合“四講四愛”活動和黨員活動日開展，進一步推進兩學一做教育活動常態化制度化，聯系“三農”工作和科技創新業務工作實際，扎實開展好特色支部創建工作，確保品牌特色和創建實效。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇九
為全面落實從嚴管黨治黨新要求，積極適應經濟和社會發展新常態，建立黨員管理長效機制，充分激發各級黨組織和廣大黨員的生機活力，始終保持黨的先進性和純潔性。按照區委組織部的統一安排部署，經鎮黨委研究，決定在全鎮扎實開展"十星級黨組織"、"十星級黨員"（以下簡稱"雙十星"）爭創活動。現將有關事項安排如下：
一、指導思想。
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，以"五和xx"建設為價值方向，以"十星級黨組織"和"十星級黨員"為目標追求，通過突出特色設星、因人制宜定星、結合崗位諾星、時刻對照踐星、分類量化評星、部門聯動管星、全域縱深創星，使黨章要求具體化、黨員標準星級化、管理操作規范化、群眾評判直觀化、帶頭作用明顯化，讓黨員找得到歸屬感、群眾看得到先進性，形成黨組織創"星"示范、黨員爭"星"創優、群眾學"星"爭先、社會以"星"為榮的良好局面，深化"強筋健骨"工程提供不竭動力，為全鎮社會經濟發展提供堅持的組織保障。
二、目標要求。
1.激發組織活力。把"雙十星"爭創活動與黨組織關系集中排查工作，與黨內創先表彰、黨組織書記履行管黨責任、落實組織制度、民主評議和處置不合格黨員等活動結合起來，定期組織民主測評、群眾評議、領導點評，使基層組織生活正常起來、認真起來、嚴格起來。
2.增強黨員意識。通過領星、諾星、踐星、評星，全鎮廣大黨員把"十星級共產黨員"爭創過程變為自我管理、自我約束、自我提升的過程，變為立足崗位實際服務群眾、服務發展、服務大局的過程，變為增強自覺性、彰顯先進性、錘煉黨性的過程，力爭使全鎮90%以上的黨員達到"十星"標準，黨的意識、黨章意識、黨員意識普遍增強。
3.改進干部作風。把星級創建活動與"三嚴三實"專題教育、"兩學一做"學習教育等結合起來，引導各級黨組織和廣大黨員通過"雙十星"爭創，自覺找差距、自主定目標、自我畫形象、自動改作風。
4.打造黨建品牌。把"雙十星"爭創活動作為深化"強筋健骨"工程、鞏固"五個基本"、推進"六個優化"的主要載體，通過公開承諾、主動踐行、積極爭創，將基層黨建各項任務落到實處，力爭在基層組織建設中取得突出成績。
5.凝聚發展合力。組織引導各級黨組織和廣大黨員把思想統一到全鎮中心工作上來，把精力投入到精準扶貧、五城聯創、經濟發展等重點工作上來，彰顯"雙十星+"效果，形成黨員踐星辦實事、組織創星爭先進、群眾評星得實惠、社會尊星成風氣的新常態。
三、基本原則。
1.圍繞中心，服務大局。圍繞貫徹落實鎮黨委政府確定的工作目標和任務，深入推進星級創建活動，激發和調動基層黨組織、廣大黨員主動服務鎮黨委中心工作的積極性和創造性。
2.分類指導，彰顯個性。結合機關、農村、企業、社會組織等不同領域黨組織特點和在職、流動、無職以及不同年齡階段黨員實際，分別確定星級名稱和爭創標準，確保能反應各單位工作特色、適應黨員結構要求、回應本地群眾關切，使活動更接地氣，更具針對性，更有實效性。
3.尊重實際，量力而行。充分考慮上級組織要求、大多數黨員承受力和單位工作實際，科學確定共性"星"和個性"星",確保既量力而行又有適當壓力。
4.公開公正，擴大參與。把擴大黨內民主、吸引群眾參與、社會各界監督貫穿"雙十星"爭創活動始終，廣泛邀請"兩代表一委員"、群眾代表參與，以群眾監督保證效果，以群眾參與擴大覆蓋面。把群眾滿意度作為星級管理的一項重要內容，對黨組織進行群眾滿意度測評，對黨員進行"群眾評星",使星級評定具有廣泛的群眾基礎，從而保證評星定級的真實性、可信度。
5.簡化程序，易于操作。結合工作實際，制訂便于組織開展承諾、督促踐行、民主評議的方法步驟。既保證基本程序到位，方法步驟合規，又簡便易行，便于操作，防止形式主義。
6.強化約束，保證實效。"十星"爭創，采取每年爭創、動態管理的方式進行，年初重新定星承諾，年底考核命名，確保常創常新。年底推出一批"十星級黨組織"和"十星級共產黨員"進行表彰，處置一批不合格黨員進行警示，嚴格獎懲兌現，激發爭創動力。
四、星級設置。
"雙十星"爭創中的"十星"分別由共性星和個性星組成。
1.共性星。
"十星級黨員"共性星：農村黨員可將宗旨星、學習星、法紀星、致富星、生態星、新風星作為共性星；社區黨員可將宗旨星、學習星、法紀星、生態星、新風星、公益星作為共性星；政府機關、鎮直事業單位黨員可將宗旨星、學習星、法紀星、敬業星、績效星、創新星作為共性星；非公有制經濟組織和社會組織可將宗旨星、學習星、法紀星、績效星、創新星、新風星作為共性星。
"十星級黨組織"共性星：農村（社區）黨組織可將學習星、法紀星、組織生活星、陣地星、生態星、扶貧星作為共性星；鎮黨委可將學習星、法紀星、組織生活星、團結星、生態星、扶貧星作為共性星；政府機關和鎮直事業單位可將學習星、法紀星、組織生活星、服務星、扶貧星、績效星作為共性星；非公有制經濟組織和社會組織黨組織可將學習星、法紀星、組織生活星、新風星、扶貧星、績效星作為共性星。
2.個性星。在共性星設定的基礎上，結合農村、社區、機關事業單位以及非公有制經濟組織和社會組織等不同領域基層黨組織行業實際情況、黨員崗位特點，分層分類設定。
五、實施步驟。
1.分類定星。年初，各黨組織圍繞鎮黨委確定的中心工作和重點任務，結合業務實際，研究細化并調整"雙十星"內容，具體內容或考評指標要反映本地特色、黨員崗位特點、年齡特征，可操作，能兌現，忌空洞無物、降格以求。在確定具體內容的基礎上，通過召開會議講解、上門入戶宣傳、印發傳單等方式，廣泛宣傳動員，做到人人知曉、個個明白。
2.公開承諾。在確定星級名稱和具體爭創要求后，鎮黨委將指導各黨組織和廣大黨員結合實際，按照既有適當壓力又能激發活力的原則，進行定星承諾。黨組織率先向上級和本級進行全面承諾，黨員向黨支部承諾。承諾內容包括創哪幾顆星、如何創、通過哪些實事來兌現承諾等，黨組織承諾事項由上級黨組織統一公示，黨員承諾事項經所在黨支部審定后進行公示，接受群眾監督。
3.督促踐行。對照承諾事項和創星標準，黨組織要將責任定到人、任務定到月，周計劃、月兌現、季檢查、半年回頭看、年終考核評議，一步一個腳印兌現承諾。黨員要將任務定到月，每季度進行查漏補缺，半年開展回頭看，將承諾事項落到實處。
4.民主評星。以黨員自評、民主測評、組織評定為基本程序，在年底組織評議。各黨組織要成立"雙十星"爭創評審委員會，原則上由班子成員、黨員代表、群眾代表和所在地"人大代表、黨代表、政協委員"組成，窗口單位和服務行業必須有服務對象代表參與，一般為5~7人。民主測評以黨支部為單位，采取舉手表決、無記名投票票決等方式進行，具體方式以各黨組織黨員多少而定，票決和測評必須當場唱票。民主測評高于90%的，方可獲得該顆星。對計生星、法紀星、作風星、穩定星等可以根據日常管理情況直接確定"星",無需測評。
5.分級授星。分級負責考評審定，上一級黨組織考核下一級黨組織，并層層上報審批。黨員由所在支部組織考評，并上報上一級黨組織審批。所有考核審定結果均征求執紀執法部門意見，張榜公示。
六、有關要求。
1.提高思想認識。把"雙十星"爭創活動作為貫徹思想建黨、制度治黨的有力抓手，作為增強基層黨組織政治功能和服務功能的有效載體，提高思想認識，加強組織領導，精心組織實施。各單位都要制定詳細可行、有針對性的實施方案，做好動員部署、督辦檢查、考核獎懲工作，確保爭出氛圍、創出實效。
2.結合實際操作。各黨組織要充分結合自身情況，科學設定創星內容，分類分層分項開展活動，做到既簡便又實在。各級黨組織每年年初，要結合發展變化調整共性星爭創要求。
3.強化督導檢查。通過明查暗訪、巡回督導、階段性聽取各部門情況匯報等形式加大對"雙十星"爭創的督導檢查，每季度通報一次情況。各黨組織要采取多種形式，及時研究和解決工作中存在的困難和問題，指導基層黨組織細化"十星"內容，規范爭創程序，嚴格工作步驟，確保爭創活動的各個環節落到實處，防止形式主義、走過場。
4.注重結果運用。對獲得"十星"的"黨組織、黨員進行獎勵，納入黨建優勝單位、先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員評選范圍。將獲得"八星"級以上黨員作為農村黨員參加實用技術培訓、獲得創業致富貼息貸款等的首要條件，作為機關黨員參加黨校培訓、外出學習培訓的首要條件，作為企業及社會組織黨員優先列入重點扶持對象、優先享受產業發展政策扶持等的關鍵條件。全鎮目標考核后3位的村和后2位的鎮直部門，不得作為"十星級黨組織"評選對象。對"七星級"以下基層黨組織和黨員分別進行整頓、處置。
5.大力宣傳引導。要搞好深入細致的思想發動，通過專欄宣傳、新聞造勢、簡報推介等方式，廣泛宣傳星級管理的目的意義、內容標準、方法步驟等，切實做到家喻戶曉，使黨員干部自覺接受、群眾普遍理解。加大典型的培植和宣傳力度，大力宣傳涌現出來的好典型、好經驗、好做法，激發廣大基層黨組織和黨員"雙十星"爭創的內在動力。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇十
一、總體目標和要求。
以開展創先爭優活動為抓手，統籌推進支部自身建設工作，做到六個全覆蓋，實行擴面提質，素質提升、功能提效、保障提高四項活動，使我村支部的“創造力、凝聚力、戰斗力”有所提高，軟硬件基礎得到全面加強，工作水平得到全面提升，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。
二、主要任務。
1、工作全覆蓋。將支部打造成一流黨組織。
2、提升黨支部書記領導水平。積極參加鄉組織的一次集中輪訓，提升基層黨員干部適應新形勢、完成新任務的能力素質。
3、做好黨員隊伍“雙育計劃”。實施黨員黨性教育和能力培養“雙育”計劃，對全村黨員集中輪訓。
4、建好黨員群眾服務中心“五務合一”。按照強化黨務、規范村務、優化服務、拓展商務、協調事務“五務合一”的要求，做到黨員群眾服務中心“五務合一”高標準達標。
5、村級集體經濟發展進一步加強。力爭集體經濟年收入達到7萬元以上。
6、黨建工作經費得到落實。積極爭取政策支持，整合資源，落實村黨組織活動經費，提高村干部報酬待遇。
三、方法步驟。
辛榨村基層組織建設年活動總體上分為調查研究和動員部署、實施、總結三個階段。
1、調查研究和動員部署階段（3月）。
主要針對村黨支部和黨員隊伍建設的基礎性工作和創新性工作展開調查研究，關注熱點、摸清難點、找準突破點。在調查研究基礎上召開黨支部專題會議，研究提出本村實施方案意見，明確具體任務目標和工作措施。落實責任，召開動員部署會議，認真做好思想發動和組織落實工作。
2、全面實施階段（204月至9月中旬）。
進一步建立健全各項制度，著力于重點工作的突破，進一步建立健全各項工作機制和制度，有計劃地抓好既定工作任務的落實，確保黨的基層組織建設年活動取得實效。
3、總結階段（年10月下旬至2012年底）。
黨支部對開展基層組織建設年活動進行自我總結，認真總結經驗，并把一些成功做法用制度的形式固定下來，形成長效機制。
四、組織領導。
成立以黨支部書記辛衛平為組長，陳四寶為副組長，劉愛明、辛忠林為成員的`辛榨村“基層組織建設年”工作組。
1、認真部署，落實責任。支部書記作為黨建工作第一責任人職責，認真研究部署“基層組織建設年”活動，定期召開會議研究解決支部建設中存在的實際困難和突出問題，親自抓好各項工作任務的落實。
2、明確任務，辦好實事。明確制定出加強支部自身建設的目標任務、工作重點和主要措施，集中力量解決存在的實際困難和突出問題。明確落實人員和經費，為開展基層組織建設年活動創造必要的工作條件。
3、培育典型，加強宣傳。及時了解掌握我村“基層組織建設年”活動的進展情況。找準亮點培育支部自己先進典型，充分發揮先進典型的示范帶動作用，以點帶面，推動基層組織建設年活動的深入開展。加強輿論宣傳工作力度，營造濃厚氛圍。
4、按鄉黨委要求認真做好“基層組織建設年”活動信息采編和報送工作。
辛榨村黨支部。
二一二年三月二十八日。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇十一
實施計劃是指對某項工作在目標、要求、工作內容、方法和工作步驟等方面作出全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照市委《關于在全市國有企業中開展“六個好”黨組織創建活動的實施方案》精神，結合我區企業黨組織建設工作實際，現制定全區國有、集體和非公有制經濟企業創建好班子、好隊伍、好制度、好機制、好文化、好效益（以下簡稱“六個好”）黨組織活動實施方案如下：
以黨的十六大精神為指導，堅持“三個代表”重要思想，認真貫徹落實市委關于加強企業黨的建設的總體要求和區第八次黨代會精神，通過開展“六個好”黨組織創建活動，切實加強企業黨的建設，重點是企業領導班子和黨員隊伍建設，建立健全黨建工作制度，構建有利于加強黨對企業政治領導和充分發揮黨組織政治核心作用的工作機制，確立符合社會主義市場經濟發展要求和先進文化發展方向的經營理念，促進企業搞好生產經營，不斷提高競爭力，維護和實現職工群眾的根本利益，為推進企業的改革、發展、穩定和實現我區全面建設小康社會目標提供堅強的組織保證。
好班子：建設一個堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，善經營、會管理、懂技術、重團結、守法紀、敢創新、職工群眾擁護的好班子。主要標準是：
1、黨組織領導班子政治堅定，自覺宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策。黨政班子同心同德，富有改革創新精神和開拓進取意識。對已具備條件的企業要實行“雙向進入、交叉任職”的領導體制。
2、黨建工作指導思想端正，黨組織有戰斗力、凝聚力和創新力。領導企業的思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設，搞好黨風廉政建設。領導和支持群團組織依照法律和法規獨立自主地開展工作，建設“四有”職工隊伍。在國有企業中堅持黨管干部原則，定期對國有資產產權代表和企業經營管理負責人，進行教育、培養、考核和監督。
3、熟悉本企業生產經營和管理，關心企業生產經營的重大問題，并能科學提出意見和建議，支持和促進企業經濟的發展。積極參與企業重大問題的研究和決策，支持股東會、董事會、監事會和經理層等依法行使職權。
4、密切聯系群眾，關心和維護職工合法利益，幫助職工群眾解決工作和生產、生活中存在的實際問題，群眾滿意率在90％以上。國有企業的班子成員在年度考核中，稱職率達85％以上。
好隊伍：建設一支結構合理，在三個文明建設中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍，以及在維護和促進企業改革、發展、穩定中發揚主人翁精神、克服困難、甘于奉獻的職工隊伍。主要標準是：
1、黨員隊伍素質好、作用突出，在關鍵崗位和關鍵時刻黨員的先鋒模范作用明顯。
2、黨員管理教育成效顯著，黨員能正確認識、積極支持和維護企業改革、發展和穩定，黨內生活經常化、制度化。
3、堅持進行經常性的黨的知識教育，入黨積極分子逐年增加，素質較高。
4、堅持對職工進行政治理論和崗位技能培訓，職工隊伍思想穩定，愛崗敬業，爭當表率，能打硬仗。
好制度：建立一套適應市場經濟規律和現代企業制度要求、加強黨員教育管理及解決自身存在的矛盾、問題的工作制度，有利于維護企業改革、發展、穩定，促進企業生產經營任務的完成，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。主要標準是：
1、黨政工作制度、黨內生活制度、黨內監督制度等制度健全完善。
2、制度符合實際，運轉有序，監督得力。
3、執行制度嚴肅認真，能有效促進黨組織、黨員作用的發揮，有效保證企業改革、發展、穩定。
好機制：建立一個適應企業發展要求，與企業生產經營緊密結合，保證黨組織發揮作用的工作機制。主要標準是：
1、建立有利于黨的路線、方針和政策在企業中貫徹執行、引導和監督企業經營者依法經營、照章納稅的保證監督機制，在國有企業和集體企業中，黨組織要建立有效地參與企業重大問題決策的機制。
2、在國有企業中建立起黨管干部原則與依法任用干部、按市場機制配置人才資源相結合，黨組織考核把關，董事會和總經理依法聘任以及競聘上崗為主要形式的選人用人機制。
3、建立起有效發揮思想政治工作、精神文明建設的政治優勢，有利于職工群眾健康成長的教育引導機制。
4、建立起總結典型經驗、定期表彰優秀黨員和優秀黨務工作者、嚴肅處理不合格黨員的獎懲機制。同時，在具有一定規模的企業中，建立起表彰先進基層黨組織的激勵機制。
好文化：建立一個具有企業特色、有利于提升企業競爭力、有效加強社會主義精神文明建設的企業文化工作體系。主要標準是：
1、企業形成積極進取、奮發向上的精神風貌和團結協作的團隊精神。
2、根據市場競爭需要和企業發展要求，確立并形成誠實守信的經營理念、價值取向和企業精神。
3、企業辦公區和作業區環境整潔，文明安全，環保指標、行業作業規程和指標符合國家規定，職工群眾業余文化活動豐富多彩，形成崇尚科學、遵紀守法的良好風氣，企業獲得區級以上精神文明建設先進單位稱號。
好效益：有較好的經濟效益和社會效益。主要標準是：
1、企業經濟效益不斷提高，具有可持續發展的后勁和措施，國有企業和集體企業能夠確保國有或集體資產保值增值，虧損企業減虧成效明顯。
2、企業的技術開發投入不斷增加，企業發展后勁明顯增強，職工收入提高。
3、社會效益好，得到社會認可。
1、評定和表彰工作要遵循客觀、公正、公開的原則，堅持評選標準，形成表彰制度，促進企業黨的建設工作不斷加強，進而推進企業改革發展穩定。
2、“六個好”黨組織創建活動從*年開始在全區企業中全面開展。區委每兩年評選命名表彰一次“六個好”企業黨組織，與其他先進基層黨組織同時命名表彰。區委表彰的對象，在各企業黨組織自薦的基礎上，經區委有關部門評選決定。
企業“六個好”黨組織創建活動在區委和企業主管部門黨委的統一領導下進行。各相關部門黨組織要把創建“六個好”黨組織作為落實企業黨建工作責任制的重要內容來抓，尤其是各相關部門黨組織一把手要切實擔負起“六個好”黨組織創建活動的領導責任。領導干部企業黨建聯系點要建設成“六個好”黨組織示范點，要加強對“六個好”黨組織創建活動的具體指導，以點帶面，全面推進“六個好”黨組織創建活動深入開展。“六個好”黨組織創建活動要與建立現代企業制度，提高企業市場競爭力、促進企業三個文明建設相結合，通過創建活動，動員全區各企業黨組織和廣大黨員，聚精會神抓經濟、開拓創新謀發展、執政為民建小康，解放思想、實事求是、與時俱進、創新發展，奮力開創全面建設小康社會新局面。
為扎實抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用、提高村榮村貌，促進我村黨支部管理科學化、規范化、民主化和制度化，xxx黨支部決定，對我村黨支部實行星級化管理，特制定如下方案。
通過對村實行星級化管理，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的爭創氛圍，不斷增強村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，提升農村基層黨建工作整體水平，為推動全村經濟發展和社會穩定和諧提供堅強的組織保證，完成創建村容整潔星。
（一）圍繞中心，服務大局。圍繞鄉黨委、政府中心工作，把實行星級評定管理的落腳點放在破解發展難題和推動工作落實上，激發基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創造性。
（二）結合實際，科學評定。針對村黨組織特點，科學設置星級評定管理內容，細化量化考評標準，增強針對性、科學性和可操作性。
（三）嚴格考評，動態管理。明確職責任務、目標要求和責任主體，建立操作簡捷、動態管理的星級管理運行機制。
（四）民主公開，廣泛參與。把群眾滿意不滿意作為評價黨組織的重要依據，堅持民主公開，引導群眾積極參與，接受社會監督，保證星級評定過程公平公正、評定結果真實準確。
村黨組織星級評定工作是在縣委組織部的統一安排部署下，由鄉黨委具體組織實施，按照自下而上的評定方式進行，實行一年一評。具體步驟為：
（一）調查摸底。由包村領導帶隊，通過召開“兩委”班子會、黨員大會、村民代表大會，走訪農戶等形式進行調查，詳細掌握村基本情況、存在問題、發展思路以及群眾真實想法等，逐村建立臺帳。征求黨員干部和群眾對開展星級管理的意見建議，將合理化建議納入星級管理實施方案之中。
（二）公示星級評定管理方案。村黨支部要將方案及考評細則通過政務公開欄、村務公開欄、召開黨員、群眾會議等形式進行公示，公示時間不少于7天，讓黨員、群眾廣泛了解星級評定管理的目的意義、評星標準、評定辦法。
（三）自評申報。村黨組織召開黨員和村民代表會議，對照村黨組織星級評定標準和細則，進行逐項打分，逐星評定，將自評結果報鄉黨委。同時，要針對在星級自評中存在的問題，認真制定整改措施，落實整改任務。
（四）群眾測評。由鄉黨委負責組織群眾測評，隨機抽取不少于10%住戶進行群眾滿意度測評，測評滿意率在80%以下的，不得授予“群眾滿意星”。
（五）鄉黨委成立考評小組，結合方案，根據考評細則，采取查閱資料、民主測評、入戶走訪等方式，深入進行逐項審核，逐項打分。根據村黨組織自評和鄉黨委考評結果，按照3:7的比例加權計分，綜合計算結果即為每項最后得分。根據最后得分和平時掌握情況，對各村黨組織進行星級評定。評定結果反饋村黨組織，并進行公示。
（六）掛牌授星。評星定級結果公示無異議后，縣委組織部將對各村黨組織掛牌授星。
（一）高度重視，加強宣傳。要充分認識開展此項工作的重要性和必要性，列入重要議事日程，認真推進村黨組織星級評定管理工作。要搞好深入細致的思想發動，廣泛宣傳星級評定管理的目的意義，切實做到家喻戶曉，使黨員干部自覺接受、群眾普遍理解，激發基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀的積極性。
（二）落實責任，加強督導。村黨支部要建立星級管理責任體系，全面落實星級管理工作責任制。建立督促檢查機制，定期對星級管理工作進行檢查指導，并將考核內容納入全鎮年度黨建目標考核體系，在年底前進行考核驗收。
各黨總支、黨支部：
為了深入貫徹落實中央和省委、市委《關于加強非公有制企業黨的建設工作的意見》精神，決定開展非公有制企業“黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的“雙強六好”創建活動。現將有關事項通知如下。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強非公有制企業黨建工作，激發非公有制企業黨組織和黨員活力，充分發揮黨組織和黨員作用，努力把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為非公有制企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為促進全市經濟社會轉型科學發展提供堅強的組織保證。
在非公有制企業中開展“雙強六好”創建活動，要圍繞“黨建強、發展強”的目標，爭當“六好”黨組織這個要求來進行。創建“六好”黨組織的目標要求：
1、生產經營好。注重科技創新，產業結構合理，主導產品有較高的科技含量和市場占有率，符合國家產業政策和省、市產業發展規劃，具備可持續發展潛力，經濟效益和生產投入逐年增加，職工收入穩步提高，企業綜合排名在全市本行業名列前茅。近年來無環保、安全責任事故，無群體性事件發生。
2、企業文化好。重視企業文化建設，企業文化健康向上，經常開展形勢任務宣傳教育和各類文體活動，職工精神風貌良好，形成上下同心、團結奮斗的強大動力。
3、勞動關系好。重視和諧企業建設，工會組織健全，用工合法，按規定為職工辦理各種保險，職工合法權益得到維護，職工生產生活條件不斷改善。注重新知識、新技術、新工藝的學習培訓，職工隊伍素質不斷提高。
4、黨組織班子好。黨組織領導班子結構合理，運行規范，認真貫徹黨的方針政策，引導監督企業遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，促進企業健康發展，有較強的凝聚力和戰斗力。黨組織書記政治素質好，組織協調能力強，黨務工作經驗豐富，善與業主共事，善做群眾工作，在企業中具有較高威信。
5、黨員隊伍好。80%以上的黨員員工是企業生產、技術、經營管理骨干，熟悉和掌握崗位所需的專業知識和工作技能，帶頭開展科技攻關活動，積極提合理化建議，在本職崗位上成績突出。積極參加黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務等活動，幫助員工解決實際困難，黨員隊伍自豪感、榮譽感較強，沒有違法違紀等不良行為發生。黨員隊伍結構逐年優化，有一支素質優良、數量穩定的入黨積極分子隊伍。
6、社會評價好。企業主能夠主動承擔社會責任，積極參與村企共建、扶貧幫困、回報社會等活動，企業外部關系融洽，社會評價較高。黨組織能積極為員工排憂解難，切實維護員工合法權益，黨建工作為發展所需要、為業主所歡迎、為黨員職工群眾所擁護、為社會所認可，職工群眾滿意度在95%以上。
為廣泛開展好“雙強六好”主題活動。分為三個步驟：
1、宣傳發動（2014年2月）。
各企業黨總支、黨支部要結合實際，制定切實可行的方案，并成立領導小組，召開動員會，營造良好的創建活動氛圍。
2、活動開展（2014年3月—2014年10月）。
各企業黨組織對照“雙強六好”黨組織標準，制定具體實施細則，明確創建目標，落實創建措施，開展主題實踐活動，真正使“雙強六好”黨組織創建過程成為促進企業發展、夯實黨建工作基礎的過程。
3、檢查評比表彰（2014年11月）。
工信局黨委將對企業黨組織開展“雙強六好”創建活動的情況進行檢查考核，對創建活動中涌現出來的先進黨支部和優秀個人，給予表彰。
1、加強領導，落實責任。各黨總支、黨支部要把“雙強六好”創建工作作為提升非公有制企業黨建工作科學化水平的重要舉措，擺上議事日程，落實領導責任，要從實際出發，對照爭創的具體標準，制定本單位爭創活動具體目標。支部書記要落實第一責任人的責任，強化管黨責任制，以求真務實的態度抓好工作落實。
2、加強督查，注重實效。工信局黨委將通過專題調研、召開座談會、經常性督查和隨時抽查等形式，及時了解活動進展，通報督查情況，總結交流經驗，解決存在的問題，推動“雙強六好”創建活動深入開展。
3、加強宣傳，營造氛圍。充分利用廠報廠刊等媒體，大力宣傳“雙強六好”創建活動的重要意義，有效激發黨員、員工參與熱情。注重培樹先進典型，及時總結創建過程中的經驗做法，多形式、多途徑進行廣泛宣傳，有計劃、有步驟地推廣經驗，積極培育“雙強六好”示范企業，營造“學先進、當先進”的良好氛圍，推動非公有制企業科學發展。
根據《**xx黨委創建**市國資系統示范性黨委的實施方案》的相關要求，**xxx黨支部高度重視，由支部書記牽頭，結合液態模鍛公司實際，制定以下實施方案：
以黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，貫徹落實**xx集團第一次黨代會上國資委主任和集團黨委領導的講話精神，牢牢把握新時代、新集團黨的建設總要求，以提升組織力為重點，以政治建設為統領，以價值創造為宗旨，著力加強公司基層黨支部思想建設、組織建設、陣地建設，增強基層黨支部的凝聚力和戰斗力，為公司完成xx集團下達的各項任務，為公司繼續保持壓鑄行業技術優勢，提供堅強的政治保證和組織保證。
積極打造公司黨支部“1+n”標準工程。“1”為標準化黨支部建設。“n”為結合本支部實際，在安全環保、生產經營、創新創效、節能降效、管理提升等方面，形成具有先進性、示范性、引領性的的示范性黨支部，推動黨支部建設與生產經營深度融合，促進企業高質量發展。具體措施如下：
（一）提高政治站位、強化政治當擔當。
一是發揮黨支部領導核心作用。黨支部在公司發揮“把方向、管大局、抓落實、促發展”作用，完善“三重一大”決策事項內容、規則和程序。嚴格執行民主集中制，堅決支持和配合集團對包括液態模鍛公司在內鋁產業并購重組工作，推動公司實現跨越式發展。
二是在深入學習貫徹《關于加強黨的政治建設的意見》、推進全面從嚴治黨和黨支部標準化建設的同時，引導黨員干部職工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅決落實xx集團黨委、紀委各項決策部署，及時向集團匯報、請示重大事項。
三是堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨支部建設的永恒課題，堅持問題導向和目標導向。堅決執行戰疫情、穩經濟“兩手抓、兩促進”，奮力實現公司全年的生產經營目標。
（二）理論武裝思想、爭做先進模范。
一是推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想常態化制度化。嚴格落實、扎實開展“三會一課”工作。通過固化學習時間（每月最后一周周五開好黨員會），讓黨員習慣、自覺學習最新政治時事、系統學習黨章、黨史等內容，不斷引導黨員學思實踐。
二是創新學習模式，在運用好“學習強國”“智慧黨建”平臺等媒體宣傳的同時，用好公司黨員微信群、公司微信公眾號等。定期更新信息，講好企業故事，宣傳正能力，大力弘揚社會主義核心價值觀，引導黨員及員工愛崗敬業，不斷激發黨員及員工的工作激情。
三是抓好意識形態工作。將意識形態納入支部主體責任，建立健全意識形態管理辦法，規范公司微信群、qq群等信息發布，實時監控敏感信息傳播。領導班子不斷深入生產一線，及時了解掌握員工思想動態，把握正確輿論導向。
（三）改革創新模式，推動支部建設全面發展。
一是黨建體制創新。著力黨建體制創新，靈活高效推動黨建標準化建設。通過在鴻邦公司成立黨小組，積極探索在不同混合所有制體制中、發揮黨組織作用，推動企業發展模式。
二是發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，搭載好黨務與生產經營的精益融合載體，深入打造具有公司特色的黨建品牌，使支部戰斗力產生質的飛躍。針對生產經營中的難點和短板，成立黨員攻關小組，攻堅克難；聯合公司工會，開展“金點子”合理化建議，讓黨員、員工為企業發展出謀劃策；聯合工會開展以提高生產效率，降低生產成本的勞動競賽。
三是發揮黨員先鋒模范作用。通過積極開辟黨建宣傳陣地，展示黨員風貌，黨小組承諾等，宣傳基層一線黨員示范崗，宣傳正能量，不斷發揮黨員先鋒模范作用，促進企業發展。
一是嚴把選人用人關口。堅持黨管干部、黨管人才的原則，與時俱進，繼續完善修訂適合公司發展的干部選用管理制度、干部任用廉潔審查管理制度等等，做到選人用人、提拔人才有理可依，有據可查。
二是繼續推行“首席工程師”任用機制。鼓勵員工自我提升技術水平，豐富員工成長通道，為公司留住高素質人才。
三是結合企業實際，做好人才梯隊建設。對外通過對專業對口大學生的招聘，為公司儲備人才；對內深挖潛能，積極培養既懂技術又懂管理的復合型人才，努力完成人才梯隊建設。
（五）落實主體責任、履行一崗雙責。
一是壓實黨建工作責任。黨支部堅持貫徹落實從嚴治黨，建立健全黨建工作責任制清單，完善黨支部議事制度和程序，每月召開支部委員會，討論研究公司主要工作，重大問題等。黨支部書記要管好班子，帶好隊伍，抓好落實，解決黨建“最后一公里”問題。通過打造標準黨員活動室，按規定提取使用黨員活動經費。
二是落實黨風廉政建設責任，完善修改領導班子“一崗雙責”責任分工，落實兩個責任。通過上下半年度各召開一次黨風廉政建設會議，研究總結和布置公司黨風廉政建設。明確紀檢監督小組職責，以落實中央八項規定精神為導向，以關鍵崗位，領導干部為重點，落實監督責任。通過“三會一課”、黨員主題活動，不定時組織黨員干部等觀看廉潔警示短片，做到警鐘長鳴。
三是通過“智慧黨建”平臺，利用平臺信息化的透明性、高效性，對標兄弟企業的相關工作。通過尋找差距和不足，不斷學習和提高自身工作。
（六）服務群眾做表率，團結群眾謀發展。
一是做好群團工作，充分發揮工會、共青團的橋梁、紐帶作用。職工代表參加公司的月度經營分析會，堅持廠務公開和職工民主監督制度；指揮、協助公司工會開展“金點子”合理化建議活動，激發廣大員工為企業生產經營出謀劃策；組織開展勞動競賽，激發員工熱情，增強企業凝聚力。
二是為職工做實事，切實維護職工權益。公司黨支部帶動工會，繼續堅持開展平時送溫暖、夏季送清涼活動。平時做到了“四個必問”即是結婚、生育、住院、喪葬必慰問，夏季做好防暑降溫工作，涼茶、糖水按時供應生產一線。切實維護員工的合法權益，對員工的合理訴求，做到件件有落實，事事由回音。
三是繼續引導和鼓勵黨員、員工響應所在單位和社區的號召，積極參與“講衛生，除四害”的衛生清掃、“垃圾分類”宣傳入戶、疫情防控等等黨員先鋒崗和志愿者活動，體現了了國企黨員正面形象，展示了國企當擔。
按照市委《關于在全市國有企業中開展“六個好”黨組織創建活動的實施方案》精神，結合我區企業黨組織建設工作實際，現制定全區國有、集體和非公有制經濟企業創建好班子、好隊伍、好制度、好機制、好文化、好效益（以下簡稱“六個好”）黨組織活動實施方案如下：
以黨的十六大精神為指導，堅持“三個代表”重要思想，認真貫徹落實市委關于加強企業黨的建設的總體要求和區第八次黨代會精神，通過開展“六個好”黨組織創建活動，切實加強企業黨的建設，重點是企業領導班子和黨員隊伍建設，建立健全黨建工作制度，構建有利于加強黨對企業政治領導和充分發揮黨組織政治核心作用的工作機制，確立符合社會主義市場經濟發展要求和先進文化發展方向的經營理念，促進企業搞好生產經營，不斷提高競爭力，維護和實現職工群眾的根本利益，為推進企業的改革、發展、穩定和實現我區全面建設小康社會目標提供堅強的組織保證。
好班子：建設一個堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，善經營、會管理、懂技術、重團結、守法紀、敢創新、職工群眾擁護的好班子。主要標準是：
1、黨組織領導班子政治堅定，自覺宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策。黨政班子同心同德，富有改革創新精神和開拓進取意識。對已具備條件的企業要實行“雙向進入、交叉任職”的領導體制。
2、黨建工作指導思想端正，黨組織有戰斗力、凝聚力和創新力。領導企業的思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設，搞好黨風廉政建設。領導和支持群團組織依照法律和法規獨立自主地開展工作，建設“四有”職工隊伍。在國有企業中堅持黨管干部原則，定期對國有資產產權代表和企業經營管理負責人，進行教育、培養、考核和監督。
3、熟悉本企業生產經營和管理，關心企業生產經營的重大問題，并能科學提出意見和建議，支持和促進企業經濟的發展。積極參與企業重大問題的研究和決策，支持股東會、董事會、監事會和經理層等依法行使職權。
4、密切聯系群眾，關心和維護職工合法利益，幫助職工群眾解決工作和生產、生活中存在的實際問題，群眾滿意率在90％以上。國有企業的班子成員在年度考核中，稱職率達85％以上。
好隊伍：建設一支結構合理，在三個文明建設中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍，以及在維護和促進企業改革、發展、穩定中發揚主人翁精神、克服困難、甘于奉獻的職工隊伍。主要標準是：
1、黨員隊伍素質好、作用突出，在關鍵崗位和關鍵時刻黨員的先鋒模范作用明顯。
2、黨員管理教育成效顯著，黨員能正確認識、積極支持和維護企業改革、發展和穩定，黨內生活經常化、制度化。
3、堅持進行經常性的黨的知識教育，入黨積極分子逐年增加，素質較高。
4、堅持對職工進行政治理論和崗位技能培訓，職工隊伍思想穩定，愛崗敬業，爭當表率，能打硬仗。
好制度：建立一套適應市場經濟規律和現代企業制度要求、加強黨員教育管理及解決自身存在的矛盾、問題的工作制度，有利于維護企業改革、發展、穩定，促進企業生產經營任務的完成，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。主要標準是：
1、黨政工作制度、黨內生活制度、黨內監督制度等制度健全完善。
2、制度符合實際，運轉有序，監督得力。
3、執行制度嚴肅認真，能有效促進黨組織、黨員作用的發揮，有效保證企業改革、發展、穩定。
好機制：建立一個適應企業發展要求，與企業生產經營緊密結合，保證黨組織發揮作用的工作機制。主要標準是：
1、建立有利于黨的路線、方針和政策在企業中貫徹執行、引導和監督企業經營者依法經營、照章納稅的保證監督機制，在國有企業和集體企業中，黨組織要建立有效地參與企業重大問題決策的機制。
2、在國有企業中建立起黨管干部原則與依法任用干部、按市場機制配置人才資源相結合，黨組織考核把關，董事會和總經理依法聘任以及競聘上崗為主要形式的選人用人機制。
3、建立起有效發揮思想政治工作、精神文明建設的政治優勢，有利于職工群眾健康成長的教育引導機制。
4、建立起總結典型經驗、定期表彰優秀黨員和優秀黨務工作者、嚴肅處理不合格黨員的獎懲機制。同時，在具有一定規模的企業中，建立起表彰先進基層黨組織的激勵機制。
好文化：建立一個具有企業特色、有利于提升企業競爭力、有效加強社會主義精神文明建設的企業文化工作體系。主要標準是：
1、企業形成積極進取、奮發向上的精神風貌和團結協作的團隊精神。
2、根據市場競爭需要和企業發展要求，確立并形成誠實守信的經營理念、價值取向和企業精神。
3、企業辦公區和作業區環境整潔，文明安全，環保指標、行業作業規程和指標符合國家規定，職工群眾業余文化活動豐富多彩，形成崇尚科學、遵紀守法的良好風氣，企業獲得區級以上精神文明建設先進單位稱號。
好效益：有較好的經濟效益和社會效益。主要標準是：
1、企業經濟效益不斷提高，具有可持續發展的后勁和措施，國有企業和集體企業能夠確保國有或集體資產保值增值，虧損企業減虧成效明顯。
2、企業的技術開發投入不斷增加，企業發展后勁明顯增強，職工收入提高。
3、社會效益好，得到社會認可。
1、評定和表彰工作要遵循客觀、公正、公開的原則，堅持評選標準，形成表彰制度，促進企業黨的建設工作不斷加強，進而推進企業改革發展穩定。
2、“六個好”黨組織創建活動從*年開始在全區企業中全面開展。區委每兩年評選命名表彰一次“六個好”企業黨組織，與其他先進基層黨組織同時命名表彰。區委表彰的對象，在各企業黨組織自薦的基礎上，經區委有關部門評選決定。
企業“六個好”黨組織創建活動在區委和企業主管部門黨委的統一領導下進行。各相關部門黨組織要把創建“六個好”黨組織作為落實企業黨建工作責任制的重要內容來抓，尤其是各相關部門黨組織一把手要切實擔負起“六個好”黨組織創建活動的領導責任。領導干部企業黨建聯系點要建設成“六個好”黨組織示范點，要加強對“六個好”黨組織創建活動的具體指導，以點帶面，全面推進“六個好”黨組織創建活動深入開展。“六個好”黨組織創建活動要與建立現代企業制度，提高企業市場競爭力、促進企業三個文明建設相結合，通過創建活動，動員全區各企業黨組織和廣大黨員，聚精會神抓經濟、開拓創新謀發展、執政為民建小康，解放思想、實事求是、與時俱進、創新發展，奮力開創全面建設小康社會新局面。
黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。習近平總書記在國有企業黨建工作會上強調，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
理論模型與研究方法。
一是“六好”黨支部建設的理論模型。在全面從嚴治黨背景下，國情、黨情、企情發生深刻變化，迫切要求不斷加大基層黨組織建設的改革力度，創新黨建管理方法和量化目標評價體系，確保基層黨組織戰斗力堡壘作用的發揮。
確立理念：黨建工作“四個融入”。融入思想，增強“四個意識”、加強黨性鍛煉，切實把旗幟鮮明講政治作為當前黨建工作的首要原則。融入發展，融入中心工作、服務生產大局，切實把推動發展作為當前黨建工作的根本任務。融入基層，堅持問題導向、狠抓工作落實，切實把黨建工作下沉到基層、傳導到末梢。融入群眾，密切聯系群眾，發揮群眾智慧，堅持把做好黨員群眾思想政治工作作為黨的建設基礎性工作來抓。
確立辦法：評價體系構建的“四項原則”。服務中心，突出融合性。在設計黨支部考核評價體系時，要把抓黨建工作融入到公司轉型發展中去，要把黨的領導和黨組織的作用融入到公司治理各個環節中去，要把黨建和思想政治工作融入到生產經營和業務流程中去，堅持目標同向、部署同步、工作同力。全面科學，突出全面性。考核評價體系反映的是黨支部工作質量，因此在構建中應做到黨支部建設內容基本全覆蓋，體現硬成果的同時展現軟成果，實現考核指標的全面科學。立足現實，突出差異性。黨建工作政治性、政策性較強，有其自身的規律和要求，要符合工作實際，是一項系統工程。強化操作，突出客觀性。在走出黨建工作“軟任務、軟指標”的誤區上，要積極探索如何把虛功做實。要在對黨支部工作全面分析的基礎上，將黨建工作的內容和項目分解、細化、量化，形成數量化指標體，做到工作結果可衡量。在目標值設定上，要盡可能做到可行性與前瞻性相統一，做到工作目標可實現。在指標數量上，要堅持數量適中，突出重點，做到工作內容可聚焦。
二是“六好”黨支部建設的研究方法。文獻研究法、調查研究法、比較分析法、案例研究法。橫向比較分析中國移動和其他大型重點國企黨建基本驗經。
“六好”黨支部創建工作模型。“基礎工作好”是黨支部建設的硬件基礎，是黨支部開展工作的基本保障。“班子建設好”是建強基層黨支部的核心。“黨員管理好”是建強基層黨支部的重點。“組織生活好”是嚴肅基層黨支部黨內政治生活的關鍵。“制度落實好”是建強基層黨支部的支撐。“作用發揮好”是黨支部發揮戰斗堡壘作用的體現，是黨支部建設的結果體現。“班子建設好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、基礎工作好”的要求是為了解決黨支部建設缺少規范、層層“衰減”的問題。“作用發揮好”的要求是為了解決黨建工作與生產經營脫節、“兩張皮”的問題。
六好”黨支部具體標準。“六好”黨支部創建模型由具體標準及與之相匹配的指標體系組成。其中，班子建設好、作用發揮好兩個維度的考核分值為20分，其他四個維度考核分值為15分。每個維度都有具體可量化的衡量標準，達成目標得分，不達成不得分。
“班子建設好”具體標準為：班子健全，分工明確；政治過硬，敢于擔當；團結協作，貫徹落實民主集中制原則；清正廉潔，有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。“黨員管理好”具體標準為：常態化開展黨員教育，黨員培訓計劃落實好；黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優，先鋒模范作用突出；黨員隊伍績效顯著；黨員發展把關嚴格、程序規范；善于傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。“組織生活好”具體標準為：認真落實“三會一課”制度；組織生活會質量高、效果好；民主評議黨員程序規范、結果公正；主題黨日內容豐富、吸引力強。“制度落實好”具體標準為：制度體系健全、落實到位；認真執行黨的組織生活制度；嚴格執行黨員管理制度；堅持黨務公開制度；臺賬資料齊全記錄完整；黨支部工作有計劃、有目標、有記載、有檢查、有考核。“基礎工作好”具體標準為：黨員活動場所建設達標；黨建工作經費保障到位、管理規范、使用合規；認真做好新聞宣傳工作，樹立黨組織的良好形象。“作用發揮好”具體標準為：所在單位經營業績好，圓滿完成年度經營任務；黨建重點工作落實快速、有力；黨建工作亮點突出、成果顯著。
“六好”黨支部創建程序。一是制定標準、統一部署。二是加強指導、推進落實。三是具體實施、創建落地。四是創建考評、表彰推廣。
“六好”黨支部創建考評。中國移動制定的“六好”黨支部創建工作管理辦法要求黨支部所在基層黨委依據創建標準，對所屬黨支部進行量化考評。基層黨委以最終考評分數為基礎，按年度對黨支部劃分等級，依次為“優秀、良好、基本合格、不合格”四個等級，且呈正態分布。
強化班子建設，增強班子向心力。一方面，選優配強班子。嚴格按照程序完成換屆，把既懂黨建又懂經營的基層優秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來，配齊配強支部班子，切實做到“能者上、平者讓、庸者下”。另一方面，壯大邊遠艱苦地區基層單位黨員隊伍。
抓好黨員管理，提升隊伍模范力。其一，常態化開展黨員教育。其二，引領黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優。其三，嚴格發展黨員程序，不斷提升黨員隊伍的政治素質、服務意識和業務能力，發揮模范作用。四是關愛服務群眾。傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。
嚴肅組織生活，提升組織凝聚力。其一，認真落實“三會一課”制度。明確提出了“黨支部要組織黨員每季度參加一次支部大會、每月參加一次黨小組會、每月召開一次支部委員會會議、每季度上一次黨課，各級黨委書記每年至少為基層黨員講一次黨課”的“五個一”要求。各級黨組織按照“五個一”的要求，著力抓好“三會一課”制度的落實。其二，開好組織生活會，做好民主評議黨員工作。圍繞“兩學一做”學習教育要求，認真組織召開了專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，使廣大黨員經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，進一步增強了黨的觀念、提高了黨性修養，增強了“四個意識”。其三，開展主題黨日活動。公司大力推廣黨支部主題黨日，組織廣大黨員在主題黨日開展“三會一課”、交納黨費、參加服務群眾等活動。
抓好制度落實，提升制度規范力。一方面，健全制度體系。完善基層黨組織建設制度體系，為基層開展“六好”黨支部創建提供規范化指導。另一方面，加強黨員教育和管理。加強黨員發展和動態管理，重視在生產經營一線和青年員工中發展黨員，注重把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。夯實基礎工作，提升基層保障力。其一，創新黨建工作，發揮黨的領導作用。山東肥城分公司黨支部建立“1+3+x”工作模式，由1名支部委員分別帶領1個黨小組、1個團小組、1個工會小組，根據生產經營需要，堅持民主議事制度，建強黨群工作隊伍。其二，創新員工關愛，夯實企業發展基礎。山東肥城分公司黨支部注重改善一線員工工作生活條件，開展健康向上的集體活動，提升員工歸屬感和滿意度。其三，創新活動陣地，豐富宣傳教育載體。湖南公司開展黨支部“八有”陣地建設，以“有醒目的標牌”“有標準的黨旗”“有黨建工作文件”“有與黨員人數相匹配的桌椅設備”“有黨建類等學習資料”“有電教播放設備”“有規范的黨建工作制度上墻”“有標準臺賬”等八個條件為標準，建設“八有”活動室，基本做到每個黨支部配備一個專門的支部活動室，建設規范化和標準化的活動陣地，全省共建成黨員活動室171個。其四，確保活動經費，提升基層保障能力。集團公司明確四川公司黨委將黨團活動費納入財務預算，將活動經費用于黨員活動室、黨員責任區、黨員示范區建設和黨員表彰工作。
抓好作用發揮，提升支部戰斗力。抓好黨員作用發揮，讓黨員在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，凝聚起推動公司轉型發展的強大正能量。其一，發揮攻堅克難作用。習近平總書記心系的“懸崖村”，位于大涼山懸崖峭壁之上，為了給“懸崖村”搭上通信與網絡的“天梯”，四川涼山分公司組建了黨員突擊隊，助力“懸崖村”早日脫貧。其二，浙江公司溫嶺分公司黨支部開展“比干勁、爭當履職盡責先鋒，比創新、爭當創業轉型先鋒，比實績，爭當走在前列先鋒”活動，以黨員的示范引領帶動了公司經營業績提升。其三，關鍵時刻勇于擔當。面對突如其來的災難，在線服務公司黨委快速反應，連夜啟動多項抗震救災應急預案，組織黨員干部挺身在前，堅守一線，第一時間開通尋親等熱線應急服務。
一是較為有效解決了黨建工作層層衰減問題。“六好”黨支部創建工作模型和指標體系為基層黨建工作提供了創建規范和考核標準，明確了基層黨支部開展黨建工作的具體內容、目標要求和方法手段，建立了與干部綜合評價使用、評選“一先兩優”榮譽稱號掛鉤的“兩位一體”評價體系，推進了黨建工作由“軟指標”向“硬任務”的轉變，由“走過場”向“抓落實”的轉變，黨建工作層層衰減問題得到了較為有效的解決。
二是一定程度解決了黨建“兩張皮”問題。中國移動在實踐中體會到：解決“兩張皮”問題，一方面，要在責任清單設計中實現黨建工作與中心任務的有機融合，另一方面，要有與中心任務緊密結合的黨建工作載體。圍繞“作用發揮好”，各黨支部通過支部委員帶頭承擔攻堅克難任務，突出發揮黨員先鋒崗、黨員突擊隊作用，搭建起了黨建工作與經營管理工作的橋梁紐帶，推進了黨建工作與經營管理工作由“兩張皮”向“一體化”的轉變，一定程度上解決了“兩張皮”問題。
三是黨組織的感召力、凝聚力、向心力得到明顯加強。“六好”黨支部創建實施，使中國移動所屬各級黨組織形成了抓黨建促發展的思想自覺和行動自覺，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，黨、政、工、團各方力量在黨組織和廣大黨員勇于奉獻、敢于擔當精神的感召下，自覺投身于黨組織、團組織、工會組織等組織網絡，消除了基層黨建“空白地帶”，實現黨的領導縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋，黨組織的感召力、凝聚力和向心力得到明顯加強。
一是基層黨建要堅持“精細”原則。“六好”黨支部創建工作是有效解決全面從嚴治黨向基層延伸，解決治黨要求如何“治”、如何“落”問題的重要抓手。在實施過程中，必須堅持精細原則，做到落細、落實、落小，把從嚴治黨的要求一條條、一項項具體化，通過過程管理、閉環考核的手段不折不扣地落到實處，落到基層，堅決克服“上下一般粗”“雨過地皮濕”等問題。
二是基層黨建要堅持“務實”原則。由于黨建工作總體要求更多地出現在思想理念、意識形態等層面，“務虛”的成分比較顯著。建立基層黨支部的“六好”模型，就是將一些模糊的概念、要求具體化，變成某項工作內容，將企業管理中一些行之有效的方法，以及在新時期摸索出來的一些新經驗、新方法用制度文件的形式固定下來，形成統一的標準、規范，避免基層黨建“失之于寬、失之于松、失之于軟”，切實解決基層黨建“有要求、無標準”的問題，從而形成一整套系統、規范、科學的黨建工作管理體系。
三是基層黨建要堅持“聚焦”原則。要抓住基層黨組織建設的關鍵要素，把握基層黨建工作的熱點、難點、著力點，圍繞組織怎么建，黨員怎么管，學習怎么抓，保障怎么強等重點工作，聚焦短板，同向發力，切實解決基層黨組織建設最迫切的問題，提升黨員群眾感知，帶動廣大黨員干部和員工為企業經營發展爭做新貢獻。
黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。習近平總書記在國有企業黨建工作會上強調，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
理論模型與研究方法。
一是“六好”黨支部建設的理論模型。在全面從嚴治黨背景下，國情、黨情、企情發生深刻變化，迫切要求不斷加大基層黨組織建設的改革力度，創新黨建管理方法和量化目標評價體系，確保基層黨組織戰斗力堡壘作用的發揮。
確立理念：黨建工作“四個融入”。融入思想，增強“四個意識”、加強黨性鍛煉，切實把旗幟鮮明講政治作為當前黨建工作的首要原則。融入發展，融入中心工作、服務生產大局，切實把推動發展作為當前黨建工作的根本任務。融入基層，堅持問題導向、狠抓工作落實，切實把黨建工作下沉到基層、傳導到末梢。融入群眾，密切聯系群眾，發揮群眾智慧，堅持把做好黨員群眾思想政治工作作為黨的建設基礎性工作來抓。
確立辦法：評價體系構建的“四項原則”。服務中心，突出融合性。在設計黨支部考核評價體系時，要把抓黨建工作融入到公司轉型發展中去，要把黨的領導和黨組織的作用融入到公司治理各個環節中去，要把黨建和思想政治工作融入到生產經營和業務流程中去，堅持目標同向、部署同步、工作同力。全面科學，突出全面性。考核評價體系反映的是黨支部工作質量，因此在構建中應做到黨支部建設內容基本全覆蓋，體現硬成果的同時展現軟成果，實現考核指標的全面科學。立足現實，突出差異性。黨建工作政治性、政策性較強，有其自身的規律和要求，要符合工作實際，是一項系統工程。強化操作，突出客觀性。在走出黨建工作“軟任務、軟指標”的誤區上，要積極探索如何把虛功做實。要在對黨支部工作全面分析的基礎上，將黨建工作的內容和項目分解、細化、量化，形成數量化指標體，做到工作結果可衡量。在目標值設定上，要盡可能做到可行性與前瞻性相統一，做到工作目標可實現。在指標數量上，要堅持數量適中，突出重點，做到工作內容可聚焦。
二是“六好”黨支部建設的研究方法。文獻研究法、調查研究法、比較分析法、案例研究法。橫向比較分析中國移動和其他大型重點國企黨建基本驗經。
“六好”黨支部創建工作模型。“基礎工作好”是黨支部建設的硬件基礎，是黨支部開展工作的基本保障。“班子建設好”是建強基層黨支部的核心。“黨員管理好”是建強基層黨支部的重點。“組織生活好”是嚴肅基層黨支部黨內政治生活的關鍵。“制度落實好”是建強基層黨支部的支撐。“作用發揮好”是黨支部發揮戰斗堡壘作用的體現，是黨支部建設的結果體現。“班子建設好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、基礎工作好”的要求是為了解決黨支部建設缺少規范、層層“衰減”的問題。“作用發揮好”的要求是為了解決黨建工作與生產經營脫節、“兩張皮”的問題。
六好”黨支部具體標準。“六好”黨支部創建模型由具體標準及與之相匹配的指標體系組成。其中，班子建設好、作用發揮好兩個維度的考核分值為20分，其他四個維度考核分值為15分。每個維度都有具體可量化的衡量標準，達成目標得分，不達成不得分。
“班子建設好”具體標準為：班子健全，分工明確；政治過硬，敢于擔當；團結協作，貫徹落實民主集中制原則；清正廉潔，有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。“黨員管理好”具體標準為：常態化開展黨員教育，黨員培訓計劃落實好；黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優，先鋒模范作用突出；黨員隊伍績效顯著；黨員發展把關嚴格、程序規范；善于傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。“組織生活好”具體標準為：認真落實“三會一課”制度；組織生活會質量高、效果好；民主評議黨員程序規范、結果公正；主題黨日內容豐富、吸引力強。“制度落實好”具體標準為：制度體系健全、落實到位；認真執行黨的組織生活制度；嚴格執行黨員管理制度；堅持黨務公開制度；臺賬資料齊全記錄完整；黨支部工作有計劃、有目標、有記載、有檢查、有考核。“基礎工作好”具體標準為：黨員活動場所建設達標；黨建工作經費保障到位、管理規范、使用合規；認真做好新聞宣傳工作，樹立黨組織的良好形象。“作用發揮好”具體標準為：所在單位經營業績好，圓滿完成年度經營任務；黨建重點工作落實快速、有力；黨建工作亮點突出、成果顯著。
“六好”黨支部創建程序。一是制定標準、統一部署。二是加強指導、推進落實。三是具體實施、創建落地。四是創建考評、表彰推廣。
“六好”黨支部創建考評。中國移動制定的“六好”黨支部創建工作管理辦法要求黨支部所在基層黨委依據創建標準，對所屬黨支部進行量化考評。基層黨委以最終考評分數為基礎，按年度對黨支部劃分等級，依次為“優秀、良好、基本合格、不合格”四個等級，且呈正態分布。
強化班子建設，增強班子向心力。一方面，選優配強班子。嚴格按照程序完成換屆，把既懂黨建又懂經營的基層優秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來，配齊配強支部班子，切實做到“能者上、平者讓、庸者下”。另一方面，壯大邊遠艱苦地區基層單位黨員隊伍。
抓好黨員管理，提升隊伍模范力。其一，常態化開展黨員教育。其二，引領黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優。其三，嚴格發展黨員程序，不斷提升黨員隊伍的政治素質、服務意識和業務能力，發揮模范作用。四是關愛服務群眾。傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。
嚴肅組織生活，提升組織凝聚力。其一，認真落實“三會一課”制度。明確提出了“黨支部要組織黨員每季度參加一次支部大會、每月參加一次黨小組會、每月召開一次支部委員會會議、每季度上一次黨課，各級黨委書記每年至少為基層黨員講一次黨課”的“五個一”要求。各級黨組織按照“五個一”的要求，著力抓好“三會一課”制度的落實。其二，開好組織生活會，做好民主評議黨員工作。圍繞“兩學一做”學習教育要求，認真組織召開了專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，使廣大黨員經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，進一步增強了黨的觀念、提高了黨性修養，增強了“四個意識”。其三，開展主題黨日活動。公司大力推廣黨支部主題黨日，組織廣大黨員在主題黨日開展“三會一課”、交納黨費、參加服務群眾等活動。
抓好制度落實，提升制度規范力。一方面，健全制度體系。完善基層黨組織建設制度體系，為基層開展“六好”黨支部創建提供規范化指導。另一方面，加強黨員教育和管理。加強黨員發展和動態管理，重視在生產經營一線和青年員工中發展黨員，注重把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。夯實基礎工作，提升基層保障力。其一，創新黨建工作，發揮黨的領導作用。山東肥城分公司黨支部建立“1+3+x”工作模式，由1名支部委員分別帶領1個黨小組、1個團小組、1個工會小組，根據生產經營需要，堅持民主議事制度，建強黨群工作隊伍。其二，創新員工關愛，夯實企業發展基礎。山東肥城分公司黨支部注重改善一線員工工作生活條件，開展健康向上的集體活動，提升員工歸屬感和滿意度。其三，創新活動陣地，豐富宣傳教育載體。湖南公司開展黨支部“八有”陣地建設，以“有醒目的標牌”“有標準的黨旗”“有黨建工作文件”“有與黨員人數相匹配的桌椅設備”“有黨建類等學習資料”“有電教播放設備”“有規范的黨建工作制度上墻”“有標準臺賬”等八個條件為標準，建設“八有”活動室，基本做到每個黨支部配備一個專門的支部活動室，建設規范化和標準化的活動陣地，全省共建成黨員活動室171個。其四，確保活動經費，提升基層保障能力。集團公司明確四川公司黨委將黨團活動費納入財務預算，將活動經費用于黨員活動室、黨員責任區、黨員示范區建設和黨員表彰工作。
抓好作用發揮，提升支部戰斗力。抓好黨員作用發揮，讓黨員在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，凝聚起推動公司轉型發展的強大正能量。其一，發揮攻堅克難作用。習近平總書記心系的“懸崖村”，位于大涼山懸崖峭壁之上，為了給“懸崖村”搭上通信與網絡的“天梯”，四川涼山分公司組建了黨員突擊隊，助力“懸崖村”早日脫貧。其二，浙江公司溫嶺分公司黨支部開展“比干勁、爭當履職盡責先鋒，比創新、爭當創業轉型先鋒，比實績，爭當走在前列先鋒”活動，以黨員的示范引領帶動了公司經營業績提升。其三，關鍵時刻勇于擔當。面對突如其來的災難，在線服務公司黨委快速反應，連夜啟動多項抗震救災應急預案，組織黨員干部挺身在前，堅守一線，第一時間開通尋親等熱線應急服務。
一是較為有效解決了黨建工作層層衰減問題。“六好”黨支部創建工作模型和指標體系為基層黨建工作提供了創建規范和考核標準，明確了基層黨支部開展黨建工作的具體內容、目標要求和方法手段，建立了與干部綜合評價使用、評選“一先兩優”榮譽稱號掛鉤的“兩位一體”評價體系，推進了黨建工作由“軟指標”向“硬任務”的轉變，由“走過場”向“抓落實”的轉變，黨建工作層層衰減問題得到了較為有效的解決。
二是一定程度解決了黨建“兩張皮”問題。中國移動在實踐中體會到：解決“兩張皮”問題，一方面，要在責任清單設計中實現黨建工作與中心任務的有機融合，另一方面，要有與中心任務緊密結合的黨建工作載體。圍繞“作用發揮好”，各黨支部通過支部委員帶頭承擔攻堅克難任務，突出發揮黨員先鋒崗、黨員突擊隊作用，搭建起了黨建工作與經營管理工作的橋梁紐帶，推進了黨建工作與經營管理工作由“兩張皮”向“一體化”的轉變，一定程度上解決了“兩張皮”問題。
三是黨組織的感召力、凝聚力、向心力得到明顯加強。“六好”黨支部創建實施，使中國移動所屬各級黨組織形成了抓黨建促發展的思想自覺和行動自覺，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，黨、政、工、團各方力量在黨組織和廣大黨員勇于奉獻、敢于擔當精神的感召下，自覺投身于黨組織、團組織、工會組織等組織網絡，消除了基層黨建“空白地帶”，實現黨的領導縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋，黨組織的感召力、凝聚力和向心力得到明顯加強。
一是基層黨建要堅持“精細”原則。“六好”黨支部創建工作是有效解決全面從嚴治黨向基層延伸，解決治黨要求如何“治”、如何“落”問題的重要抓手。在實施過程中，必須堅持精細原則，做到落細、落實、落小，把從嚴治黨的要求一條條、一項項具體化，通過過程管理、閉環考核的手段不折不扣地落到實處，落到基層，堅決克服“上下一般粗”“雨過地皮濕”等問題。
二是基層黨建要堅持“務實”原則。由于黨建工作總體要求更多地出現在思想理念、意識形態等層面，“務虛”的成分比較顯著。建立基層黨支部的“六好”模型，就是將一些模糊的概念、要求具體化，變成某項工作內容，將企業管理中一些行之有效的方法，以及在新時期摸索出來的一些新經驗、新方法用制度文件的形式固定下來，形成統一的標準、規范，避免基層黨建“失之于寬、失之于松、失之于軟”，切實解決基層黨建“有要求、無標準”的問題，從而形成一整套系統、規范、科學的黨建工作管理體系。
三是基層黨建要堅持“聚焦”原則。要抓住基層黨組織建設的關鍵要素，把握基層黨建工作的熱點、難點、著力點，圍繞組織怎么建，黨員怎么管，學習怎么抓，保障怎么強等重點工作，聚焦短板，同向發力，切實解決基層黨組織建設最迫切的問題，提升黨員群眾感知，帶動廣大黨員干部和員工為企業經營發展爭做新貢獻。
習近平總書記指出，黨支部是黨的組織細胞，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。黨章規定的黨支部的八項基本任務，歸納起來，就是政治性的任務、自身建設的任務、群眾工作的任務。在面對當前煤炭市場持續低迷的形勢下，潞寧黨委通過創建“六好黨支部”，即“班子建設好、隊伍建設好、精神文明好、企業文化好、安全生產好、創新創效好”，從黨員管理、黨員教育、黨員發展等多角度推進黨的自身建設任務，不斷提升黨支部工作質效的同時，為企業提供堅強的政治保障和組織基礎，保證了企業的持續穩定發展。
潞寧煤業有限責任公司是潞安集團走出長治，進入忻州進行資源整合的先行軍。十年來，潞寧從一座21萬噸/年的小礦改造提升為210萬噸/年的集約高效現代化礦井，繼而借煤炭資源整合的東風，先后用十年的時間整合地方煤礦26座，形成了“一公司九礦，千萬噸產能的集約高效現代化礦區”，從只有16名黨員、5個黨支部發展壯大到黨員304名，黨支部23個。向黨建要效益，讓黨建促發展，潞寧黨委始終堅持把增強企業競爭力和提升員工的幸福指數作為檢驗黨建工作好壞的標準，從而保證了企業在激烈的市場競爭中獲得又好又快的發展。
在當前煤炭形勢持續低迷的情形下，基層。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇十二
耿黃鄉認真學習中組部在創先爭優活動中開展基層組織建設年視頻會議精神，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，通過夯實組織基礎，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，達到以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創先爭優，以創先爭優、加強組織的新成績迎接黨的十八大勝利召開。
一注重理論學習，提高黨員干部素質，確保活動思想深入人心。為進一步提高基層黨員的理論素質，確立黨員先鋒模范作用，我鄉對新當選的村兩委干部進行集中培訓學習，通過請市委黨校老師講課的方式將當前存在的問題上升到理論高度進行總結，要求各村干部將所學所知通過黨員大會等形式傳遞到每一名共產黨員心中，促進全鄉黨員干部素質的`提升。
結四個階段。明確領導和責任人，確定考核和監督形式，結合創先爭優，先進帶后進，聯幫包建，農民增收致富工程等活動內容細化各包村負責人和部門職責，通過這些已經實行并取得一定效果的工作形式用到落實基層組織建設年活動中去。
三采取有效措施，制定具體內容，確保活動效果明顯。通過將已建立的農家書屋，黨員活動室，遠程教育播放點等活動場所納入規范管理，再完善配套一批活動場所和器材以解決村級組織活動場所“重建設、輕管理，有陣地、無作用”的問題；培養發展一批新黨員。要針對農村黨員受家族勢力影響，發展黨員代表性不強、質量不高的問題，著力抓好培養發展黨員工作，確保新黨員的先進性和純潔性；進一步加強基層黨組織建設。通過轉變發展觀念，創新管理，拓展發展思路和提升服務水平等措施加強基層黨組織建設。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇十三
創建基層黨建工作示范點的原則是：
1.“圍繞中心、服務大局、推動工作”的原則。按照全面建成“四新xx”的目標要求，圍繞脫貧攻堅、美麗鄉村建設、征地拆遷、招商引資等中心工作，找準黨建工作服務經濟社會發展的最佳切入點，以示范點的方式，走出一條黨建工作與經濟社會發展緊密結合、相互促進、同步發展的新路子。
2.“大膽實踐、勇于創新、注重實效”的原則。順應全面從嚴治黨的新形勢，把握新時期基層黨建工作規律，尊重基層首創精神，把創新貫穿于示范點創建的全過程，在防止增加基層負擔，力戒形式主義的前提下，鼓勵基層黨組織積極探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，推動示范點創建工作深入開展。
3.“因地制宜、分類指導、突出特色”的原則。立足實際，嚴格標準，堅持數量服從質量，突出地域特色、領域（行業）特點和實際效果，分層次、分領域對示范點建設進行督查指導，培育建立一批時代性、典型性、代表性、時效性較強的基層黨建工作示范點，打造具有地方特色和時代特點的黨建工作新品牌。
4.“統一規劃、軟硬齊抓、整體推進”的原則。樹立精品意識，有創新思路，老典型要有活力，新典型要有創意，軟硬齊抓，提質晉升，確保黨建工作示范點能夠反映黨建工作的最新水平。
5.“政策傾斜、資金扶持、齊抓共建”的原則。有效整合項目、信息、資金等方面的資源，上下聯動、城鄉互動，采取聯系、幫扶等方法，全方位、多層次、立體式建設黨建工作示范點。
1.抓好隊伍，突出先進。健全完善發展、教育、管理和服務黨員的機制，大力開展“一樹兩強”主題活動，使基層黨組織充滿生機，黨員干部充滿活力。同時，要加大先進基層黨組織和優秀黨員的培育力度，挖掘先進黨組織、優秀黨員典型事跡，進行張榜公開，充分發揮典型的模范帶頭作用。在“七一”前后表彰一批先進典型，利用微信公眾號、黨建微信群、報刊雜志等宣傳報道典型，在每月的“黨員主題活動日”學習典型，最終形成廣大黨員干部群眾創先爭優的濃厚氛圍。
2.建強陣地，嚴格標準。示范點黨組織活動陣地要達到“一室八有兩欄”標準。“一室”，是指有一個相互配套的辦公場所和單獨設置的黨員活動室，場地舒適、環境整潔。“八有”，是指有一個明顯的室牌、有一面規范的黨旗、有一套健全的制度（上墻）、有一套辦公學習桌椅、有一套完整的電教遠教設備、有一個實用的文件資料柜、有一套數量充足內容豐富的學習教育資料、有一套齊全規范的檔案資料。室內布置整齊，擺設規范，內容全面，氛圍好。“兩欄”，是指在醒目處設立黨務公開欄和黨建宣傳欄（各村還要有村（居）務公開欄），公開欄大小得體、內容全面、公開及時；宣傳欄要著力宣傳黨建工作最新動態和成果。
3.落實制度，重在規范。制度健全完善成冊，要有黨支部職責、黨支部書記職責、黨支部議事規則，要嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、發展黨員、流動黨員管理、“黨員主題活動日”等基本制度，認真做好相關記錄，實現檔案化、痕跡化。進一步落實“五步工作法”、重大事項決策“四議兩公開”工作法，規范行政審批，推進村級組織規范化建設。
4.創新載體，彰顯特色。各鄉鎮、各單位要以xx學習教育、“一樹兩強”主題活動為總攬，以“三灣改編xx周年”為契機，結合自身工作特點，精心選擇基層黨建工作示范點活動載體，做到主題突出、內容豐富、易于操作，使示范點突出創新、彰顯亮點，形成特色。在農村，持續深化以黨建為核心的“三位一體、四群聯創”基層發展和治理模式，加強農民專業合作社規范化建設，開展干部學用技術，大力發展農業產業，帶動貧困群眾脫貧致富，壯大村集體經濟。在社區，以“人文社區·溫馨家園”為載體，組織黨員進社區開展志愿服務，定期進行“民情懇談”活動，了解群眾所需，解決群眾困難。在機關事業單位，進一步深化“五掛一聯”、干部連心大走訪、“雙聯系雙服務”、“321”結對幫扶、點亮“微心愿”、“送教下鄉”、“送醫下鄉”等活動，推動機關事業單位干部深入基層、服務基層；全面推行黨員先鋒崗、黨員示范窗口、黨員服務區、黨員志愿者等活動，發揮黨員先鋒模范作用。在非公有制經濟組織和社會組織，加大黨組織組建力度，選優配強黨組織書記，推動非公有制經濟組織和社會組織黨建工作從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，深入開展“五個一”活動，加大向非公有制經濟組織和社會組織黨組織選派第一書記工作力度，切實增強黨組織活力。
5.強化保障，扎實推進。各黨支部要將創建示范點納入黨建目標管理，加大示范點創建力度，為示范點的創建提供良好的工作條件和必要的保障，確保經費到位、人員到位，整合優化資源到位，扎實推進示范點創建工作。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇十四
（一）領導班子堅毅有力。堅定不移的執行黨在農村的各項方針、政策，健全各項組織制度、工作制度、學習制度，充分發揮基層黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。自覺堅持“兩手抓、兩促進”的方針，把精神文明建設擺在重要位置，堅持常抓不懈。領導干部以身作則，廉潔奉公，團結協作，開拓創新，民主管理，科學決策，執政為民，樹立良好的黨群干群關系。
（二）思想道德風尚良好。切實加強思想道德建設，積極開展黨的基本理論、基本路線宣傳教育，大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。修訂完善村規民約，發揮道德評議會、紅白理事會等群眾自治組織的作用，倡導良好道德風尚。突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為，杜絕坑農、害農現象。實施未成年人思想道德建設工程，建立行之有效的工作機制。
（三）創建工作扎實有效。制定切實可行的文明村鎮創建工作規劃和年度計劃，明確奮斗目標、具體措施、職責任務和考核辦法；建立健全運轉有序的工作機制，確保組織領導、人員機構、資金投入、管理協調、監督激勵“五到位”；廣泛開展文明家庭、文明村等創建活動，引導群眾在參與活動中獲得實惠、受到教育、得到提高。
（四）社會服務優質規范。黨員干部轉變工作作風，強化服務意識，廣泛發揚民主，真心實意為群眾解難題、辦實事、謀利益。健全規章制度，加強監督管理，規范行業行為，增加便民措施，改善服務質量和服務環境。建立完善的農村社會公共服務體系和農村社會救助體系，促進農村居民生活質量的進一步改善。
（五）科教文衛體穩步發展。尊師重教，積極發展教育事業，九年制義務教育入學率達到xxx%，無青壯年文盲。健全衛生保健網絡，完善新型合作醫療體系，加強衛生防疫措施，保障群眾健康生活。倡導健康、文明、科學的生活方式，掃除陳規陋習，反對迷信愚昧。堅持開展群眾性文體活動，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。
（六）社會治安秩序安定。民主法治教育經常化、制度化，干部群眾法紀觀念強，自覺遵紀守法，并積極同各種違法犯罪行為作斗爭。公民權益得到有效保障，社會治安綜合治理措施有效落實，鄉村治安防范網絡健全，治安形勢平穩，群眾有安全感。婦女、兒童、老年人、殘疾人合法權益得到切實保障。
（七）環境面貌整潔優美。制定并嚴格實施鄉村規劃，科學合法用地。基礎設施建設逐步完善，公用設施逐步配套。治理整頓臟、亂、差現象，為廣大群眾創造良好的工作和生活環境。保護環境，珍惜自然資源，維護生態平衡，無濫墾、濫伐、濫采、濫挖現象，無破壞生態事件。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇十五
“文明單位”創建工作是公司今后一個時期持續抓、重點抓的一件大事，是塑造企業品牌、展示員工形象、實現更好發展的一件好事，也是面臨創建任務繁重、時間緊張、難度不小的一件要事。為確保創建工作順利開展，公司決定成立以黨政主要領導為第一責任人的創建工作領導小組，負責創建工作的組織領導、統籌協調和整體推進。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：所屬各單位、機關各部門負責人。
領導小組下設文明單位創建工作辦公室，設在黨委宣傳部，負責日常創建工作。
主任：xx。
副主任：xx。
成員：xx。
辦公室主要職責：
1.負責做好與上級部門的溝通銜接、信息報送、組織申報、日常對接等工作。
2.負責起草和制定創建工作實施方案，擬草文件材料、總結報告，分解創建工作任務。
3.負責創建工作方案的具體組織實施，編印創建工作簡報，及時通報信息，總結創建經驗，反映存在問題。
4.負責收集和整理創建工作資料和動態信息，形成創建工作檔案資料。
5.負責監督、協調、指導、檢查和考核各單位、各部門所分解創建任務的落實情況。
6.負責做好創建工作的動員組織、氛圍營造、計劃推進和宣傳報道等工作。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇十六
基層組織建設年活動開展以來，+++街道緊扣“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，以建立“堅持依靠群眾，推進工作落實”長效機制和實施項目化管理為抓手，通過強化舉措，大膽創新，有力地促進了基層組織建設年活動的深入開展，。現將近期工作開展情匯報如下：
一、廣泛動員部署，強化宣傳引導。
3月16日，全區基層組織建設年動員會召開以后，+++街道就對各村和社區支部書記進行了初步安排。3月26日，區基層組織建設年活動推進會召開以后，+++街道根據《區基層組織建設年項目化管理實施方案》，充分結合自身實際，制定下發了《+++街道基層組織建設年項目化管理實施方案》，并組織各村、社區、企業黨支部書記、組織委員、大學生村干部、社區干部以及街道包村干部召開了基層組織建設年動員大會，在明確任務、明確職責的基礎上進行了廣泛的動員和部署。于此同時，我們通過制作宣傳噴繪、懸掛宣傳標語、在村情民意小報上開辟宣傳專欄、向報社媒體投報新聞稿件等形式營造工作氛圍，強化宣傳引導。目前，我們在+++、+++以及++村制作大型噴繪2塊，路燈桿13塊，在《++日報》上發表信息3篇。隨后，我們其他各村也將根據實際情況開辟基層組織建設年宣傳陣地。
二、強化組織保障，落實工作經費。
為加強對各支部的黨建工作指導，提升各村、社區以及企業黨組織的戰斗力，街道分別選派了一批經驗豐富和綜合素質高的科級干部任黨建指導員和駐村第一書記。共選派2名退居二線的老干部任非公企業黨建指導員，選派1名黨工委副書記任社區黨建指導員，選派7名科級干部任駐村第一書記。目前，駐村工作已初見成效，英才社區在黨建指導員的指導下，按照“三室六有一中心”的標準，在日常工作有序開展的同時新社區辦公場所的選址規劃已經完成；+++村已按照村級示范點建設的標準進行了規范和完善，其它各村的.工作也在有序進行中。在人員保障到位的基礎上，我們又于3月27日為七個行政村和兩個社區落實了1萬元黨建經費。同時，專門制定了黨建工作獎勵政策，明確年底根據各支部的黨建工作成績，以獎勵形式增加撥付黨建工作經費。為黨建工作的扎實開展提供強有力的智力支持和經費保障。
三、開展教育培訓，強化黨員干部隊伍建設。
街道堅持把教育培訓作為提升黨員干部隊伍素質，推進工作落實的重要抓手，對黨員干部實施分層次的、有針對性的培訓活動。從今年年初至今，街道組織全辦三委干部開展以明職責、定目標、理思路、促發展為主題的培訓1次，++、++、++、++、++莊也分別以城中村改造、村規民約修訂等為主題組織黨員干部和群眾代表開展了教育培訓，達到了以培訓提素質、以培訓強組織、以培訓促工作落實的目的。
四、開展特色活動，深化創先爭優。
結合“堅持依靠群眾，推進工作落實”長效機制的建立和區委推行的機關干部一線工作法，街道開展“三走進三服務”活動，既走進企業服務發展、走進基層服務農村、走進群眾服務民生，活動開展以來，共為企業和項目解決融資難、手續辦理繁瑣等問題12件；幫助++村整修村內道路及排水設施1200米、引進企業1家；幫助++村解決拆遷戶安置問題10戶。機關干部、村兩委干部走訪群眾1000余戶，收集社情民意30多條，幫扶困難群眾、五保戶20多戶，讓群眾切實體會到了活動的成效。
五、下步打算。
1、抓好分類定級工作。在對各支部進行摸底調查的基礎上，做好分類定級，并有針對性的采取措施，做好一般支部和后進支部的晉位升級工作。
2、建立“志愿者服務隊”。在原有志愿者服務組織的基礎上，以村“三委”干部為骨干，以有幫辦能力的黨員為主體，并根據懂農技、信息廣、會經營、善調解等特長，()分類成立黨員志愿者幫辦服務隊。同時，以村民組為單位組織有幫辦能力的黨員進行分包，分別聯系一定數量的農戶，及時收集村情民意，了解群眾的所想、所需，按需開展幫辦活動。
3、設立“關愛站點”。在+++園區流動人口密集的地方，設立流動黨員服務之窗，幫助外出務工人員解決在工資待遇、安全生產、醫療保障、技術崗位等方面遇到的困難。
4、實施“樣板”工程。計劃確立黨建工作基礎好，有發展潛力，具有自身特色的青寨村黨支部作為示范點進行培育，建設硬件過硬、軟件規范、特色鮮明、成效顯著的“三室七有一個中心”的黨建樣板工程。
今后，我們將以開展基層組織建設年活動為契機，認真落實區委組織部的各項部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地抓好基層組織建設，不斷提高組織工作科學化水平，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇十七
根據縣委《關于在全縣開展基層組織建設年活動的實施意見》（〔〕17號）文件精神要求，我公司黨支部結合本單位實際，迅速啟動了該項活動。經過公司黨支部認真組織實施，到目前為止，已全面完成第一階段（動員部署階段）活動任務，現總結如下：
一、組織保障。
組長：
副組長：
成員：
二、工作措施。
（一）加強組織領導，確保組織到位。為及傳達貫徹落實縣委關于開展黨的基層組織年建設活動的部署精神，我公司于3月12日上午，公司黨支部書記主持召開黨支部會議，專題研究黨的基層組織建設活動年工作開展事宜。會上，黨支部書記傳達了縣黨的基層組織年建設活動會議精神，并形成了以支部書記為組長，公司經理陳良君為副組長，李有德、張巖玲、楊昀、巴合提別克、古麗為成員的黨的基層組織建設年活動領導小組。
（二）搞好宣傳，做到家喻戶曉。充分利用廣播電視、遠程教育、會議、張貼標語、發放資料等有效形式開展宣傳，讓黨員和群眾充分認識到黨的活動年工作開展重要性和開展情況，提高黨員在群眾中的'政治地位和先鋒模范作用。
（三）深入黨員群眾，廣泛征求意見和建議。3月3日至8日支部書記帶領公司全體黨員干部，深入基層聽取民意，與困難戶親切交談，更進一步聽取意見和建設。通過走訪和座談，了解民眾心聲，熟悉情況，便于工作有序開展。
（四）細化責任，責任到人。為使工作有序、高效開展，我公司將工作進行細化分解，把各項工作落實到公司、到個人。
（五）做好動員部署，使工作深入開展。為做好動員部署工作，我公司于3月11日下午，召開了黨的基層組織建設年活動大會。會議由公司黨支部書記主持，公司經理陳良君作動員講話，細化責任，把具體責任落實到人。
三、初步成效。
通過第一階段的動員部署，基本達到了目的。具體來講，一是政治思想素質明顯提高。全體黨員干部完成本職工作的自覺性、主動性，時刻牢記要在工作、學習和社會生活等方面發揮先鋒模范作用。二是工作能力明顯提高。通過幾次會議培訓，黨員干部職工中熟悉政策、精通業務的人多了，服務大局、開拓創新的意識增強了，工作能力明顯增強。三是各項工作明顯進步。進一步改進了工作作風，端正了工作態度，黨員干部精神面貌煥然一新，各司其職，各負其責，各項工作取得新的進展。
四、存在的問題。
（一）、黨員結構老齡化。
（二）、黨員經常性教育不及時。
（三）、黨員模范作用沒有發揮好。
（四）、對老黨員和困難黨員的關懷和幫助不夠。
五、體會及打算。
（一）、加強公司后備干部和黨員干部的培養和使用，使黨組織班子整體結構更加優化，凝聚力、戰斗力提高。
（二）、以創建“想干事、能干事、干成事的領導班子”為重點，抓好領導班子思想政治建設，按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力創建學習型、和諧型、創新型、服務型、廉潔型兩委班子，把班子建成一個清正廉潔、艱苦奮斗、團結奮進，想干事、能干事、干成事，一心一意謀發展、全心全意為人民服務的好班子。
（三）、認真做好黨員發展工作，堅持黨員標準，把好入口關，真正把那些先進分子吸收到黨內來，充實壯大黨的隊伍。抓好黨員干部的教育管理工作，加強勤政廉政教育和法紀教育工作，努力增強黨員干部的憂患意識、服務意識和發展意識。
（五）、以服務為宗旨真心實意辦實事。
在動員部署階段中，公司黨支部堅持從提高認識入手，重點抓好落實，取得了學習與工作兩不誤、兩促進的良好效果。第一階段報道工作簡報10期、制定標語3條、制作連心卡12張。在第一階段工作中，公司黨支部由于采取了上述措施，使第一階段工作有聲有色，杜絕了走過場。
今后工作將在第一階段學習實踐的基礎上，針對支部存在的問題，積極借鑒其他單位好的經驗和做法，確保黨的基層組織建設年活動第二階段取得更加突出的成績。
年三月十六日。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇十八
區委組織部：
根據區委組織部《關于開展基層組織建設年活動專項督查的通知》，鄉黨委高度重視，對照各項目標任務對我鄉“基層組織建設加強年”活動開展情況進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、黨組織基本情況。
鳳鳴鄉現有11個黨支部.其中農村黨支部7個，社區黨支部1個，機關、單位黨支部3個，共有黨員498名，流動黨員91人。
（一）加強組織領導，完善制度管理，落實工作職責。
為全面開展好“基層組織建設加強年”活動，加強對活動的組織領導，鄉黨委成立了“基層組織建設加強年”活動領導小組，下設辦公室，并成立了督查組和調研組，確定了聯絡員。制定下發了《鳳鳴鄉開展“基層組織建設加強年”活動實施方案》，與各支部簽訂了黨建目標責任書，建立了鄉村干部考核、聯系點及黨員幫扶等制度，確保工作落到實處。
（二）認真開展黨組織活動，加強培訓，提高黨員隊伍素質一是加強黨委中心組理論學習，召開民主生活會開展批評和自我批評。鄉黨委多次召開專題會討論研究基層組織建設工作。并以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線，以學習實踐科學發展觀活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯系實際，扎實地開展黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員干部的政治素質。二是充分利用現代遠程教育站點，搞好農村黨員群眾思想、技能培訓。通過舉辦培訓班、專題會、傳統教育等活動形式培訓黨員，培訓農村實用人才技能，使廣大黨員干部充分理解十七屆五中、六中全會精神，以極高的熱情參入到“十二五”建設中來。
（三）完善基層黨建常規工作，促進基層組織建設不斷發展。
1、扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，加強了對入黨積極分子的培養教育，督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉黨校教育培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”，嚴把入口關，大力發展年輕高素質人才、勞動模范、先進典型人物加入黨組織隊伍，保證了黨員數量和質量的提高。
2、加強基層組織陣地建設。黨組織要實現“六個有”，即由組織機構、有工作場所、有規章制度、有學習資料、有活動開展、有作用發揮。我鄉已經完成了大部分村級辦公活動場所的改擴建工作，使村級辦公活動場新修新建率所達到了90%以上。村黨員活動室都配備了辦公設備，使村級黨員活動室成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。
3、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規民約、財務管理、干部管理的一系列規章制度，尤其是針對容易誘發矛盾和問題的關鍵環節，重點完善村級理財制度、集體資產監管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。
4、繼續深入開展“創先爭優”活動。鄉黨委將結合創先爭優活動，認真開展好對文件明工作法的學習和推廣；認真開展好以“爭做五好黨組織、爭做優秀共產黨員”的`“雙爭”活動和以“學理論、學技能，比黨性、比貢獻”為主要內容的“雙學雙比”活動；按照“一類黨組織上水平，二類黨組織上臺階，三類黨組織換面貌”的總體要求，認真制定升級方案，確保各支部所制定的各項升級轉化目標得以全面完成。
（四）創新基層黨建工作。
1、抓基礎，著力健全基本組織。一是圍繞“組織全覆蓋”加強兩新組織的黨建工作。二是構建黨建帶工建團建婦建工作新格局。深入推進基層黨組織結對共建活動，指導共建雙方健全完善制度，探索結對幫扶的有效形式和方法，確保結對共建工作落到實處。
2、認真抓好農村信息化建設。
充分利用網絡信息平臺，抓好農村黨建信息化建設，及時變更充實內容，使其成為鳳鳴的窗口，充分展示鳳鳴的亮點和動態，加大了信息化建設力度，提高了設備管理水平。
3、發展特色產業。
為推動產業發展，我鄉在龍洞、白蠟園村發展種植鮮食玉米300畝，具體分布在龍洞村10、11社，白蠟園村1、3、4、5、9、10、13、15、16等社，目前長勢良好。
三、存在的問題一是部分村黨支部缺乏戰斗力和凝聚力。主要原因是村黨支書記和班子成員年齡老化，思想落后，對鄉里安排的工作總是被動接受，工作效果不明顯。
二是村干部發展農村經濟能力較差。部分村干部市場經濟知識欠缺，個人水平能力有限，唯一指望財政轉移支付和爭取向上要錢，沒有從根本上重視增強自身發展能力。
三是黨組織活動開展情況單一或者是開展活動較少。由于村干部多是農民、小商業者或者自由擇業者，每個人都有自己的具體工作，沒有太多心思開展活動。
四是部分黨組織對基層黨建工作還不夠重視，投入力度不夠。個別支部存在黨員干部管理不嚴和黨員組織活動不及時現象。
三、下步打算。
下一步，我們將針對存在的問題，認真做好以下幾方面的工作：
一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織建設目標要求，采取工作銷號保推進的方法，將工作目標細化、量化，并落實具體責任人。同時，進一步加強督促檢查，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項任務的完成。
二是組織開展好創先爭優活動。緊緊抓住開展“三比一推進”為主題的創先爭優活動有利契機，以宣傳身邊的典型為主線，充分利用網絡、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進黨組織的經驗、做法，各類典型人物的先進事跡，在全鄉上下形成比、學、趕、超的濃烈氛圍，進一步提高廣大黨員干部的整體素質和服務意識，促進各項工作再上新臺階。
三是按照“五好黨委”的要求，進一步建立完善黨委議事決策、干部目標管理考核等各項工作機制。同時，統籌各方資源，著力在強班子、促發展、優環境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設始終充滿生機和活力。
總之，在今后的工作中，我們將認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，以更加務實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
中共**市市中區鳳鳴鄉委員會。
20xx年5月11日。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇十九
區委組織部：
根據區委組織部《關于開展基層組織建設年活動專項督查的通知》，鄉黨委高度重視，對照各項目標任務對我鄉“基層組織建設加強年”活動開展情況進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、黨組織基本情況。
鳳鳴鄉現有11個黨支部。其中農村黨支部7個，社區黨支部1個，機關、單位黨支部3個，共有黨員498名，流動黨員91人。
（一）加強組織領導，完善制度管理，落實工作職責。
為全面開展好“基層組織建設加強年”活動，加強對活動的組織領導，鄉黨委成立了“基層組織建設加強年”活動領導小組，下設辦公室，并成立了督查組和調研組，確定了聯絡員。制定下發了《鳳鳴鄉開展“基層組織建設加強年”活動實施方案》，與各支部簽訂了黨建目標責任書，建立了鄉村干部考核、聯系點及黨員幫扶等制度，確保工作落到實處。
（二）認真開展黨組織活動，加強培訓，提高黨員隊伍素質。
一是加強黨委中心組理論學習，召開民主生活會開展批評和自我批評。鄉黨委多次召開專題會討論研究基層組織建設工作。并以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線，以學習實踐科學發展觀活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯系實際，扎實地開展黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員干部的政治素質。
二是充分利用現代遠程教育站點，搞好農村黨員群眾思想、技能培訓。通過舉辦培訓班、專題會、傳統教育等活動形式培訓黨員，培訓農村實用人才技能，使廣大黨員干部充分理解十七屆五中、六中全會精神，以極高的熱情參入到“十二五”建設中來。
（三）完善基層黨建常規工作，促進基層組織建設不斷發展。
1、扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，加強了對入黨積極分子的培養教育，督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉黨校教育培養制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”，嚴把入口關，大力發展年輕高素質人才、勞動模范、先進典型人物加入黨組織隊伍，保證了黨員數量和質量的提高。
2、加強基層組織陣地建設。黨組織要實現“六個有”，()即由組織機構、有工作場所、有規章制度、有學習資料、有活動開展、有作用發揮。我鄉已經完成了大部分村級辦公活動場所的改擴建工作，使村級辦公活動場新修新建率所達到了90%以上。村黨員活動室都配備了辦公設備，使村級黨員活動室成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。
3、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規民約、財務管理、干部管理的一系列規章制度，尤其是針對容易誘發矛盾和問題的關鍵環節，重點完善村級理財制度、集體資產監管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。
4、繼續深入開展“創先爭優”活動。鄉黨委將結合創先爭優活動，認真開展好對文件明工作法的學習和推廣；認真開展好以“爭做五好黨組織、爭做優秀共產黨員”的“雙爭”活動和以“學理論、學技能，比黨性、比貢獻”為主要內容的“雙學雙比”活動；按照“一類黨組織上水平，二類黨組織上臺階，三類黨組織換面貌”的總體要求，認真制定升級方案，確保各支部所制定的各項升級轉化目標得以全面完成。
（四）創新基層黨建工作。
1、抓基礎，著力健全基本組織。一是圍繞“組織全覆蓋”加強兩新組織的黨建工作。二是構建黨建帶工建團建婦建工作新格局。深入推進基層黨組織結對共建活動，指導共建雙方健全完善制度，探索結對幫扶的有效形式和方法，確保結對共建工作落到實處。
2、認真抓好農村信息化建設。
充分利用網絡信息平臺，抓好農村黨建信息化建設，及時變更充實內容，使其成為鳳鳴的`窗口，充分展示鳳鳴的亮點和動態，加大了信息化建設力度，提高了設備管理水平。
3、發展特色產業。
為推動產業發展，我鄉在龍洞、白蠟園村發展種植鮮食玉米300畝，具體分布在龍洞村10、11社，白蠟園村1、3、4、5、9、10、13、15、16等社，目前長勢良好。
三、存在的問題。
一是部分村黨支部缺乏戰斗力和凝聚力。主要原因是村黨支書記和班子成員年齡老化，思想落后，對鄉里安排的工作總是被動接受，工作效果不明顯。
二是村干部發展農村經濟能力較差。部分村干部市場經濟知識欠缺，個人水平能力有限，唯一指望財政轉移支付和爭取向上要錢，沒有從根本上重視增強自身發展能力。
三是黨組織活動開展情況單一或者是開展活動較少。由于村干部多是農民、()小商業者或者自由擇業者，每個人都有自己的具體工作，沒有太多心思開展活動。
四是部分黨組織對基層黨建工作還不夠重視，投入力度不夠。個別支部存在黨員干部管理不嚴和黨員組織活動不及時現象。
四、下步打算。
下一步，我們將針對存在的問題，認真做好以下幾方面的工作：
一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織建設目標要求，采取工作銷號保推進的方法，將工作目標細化、量化，并落實具體責任人。同時，進一步加強督促檢查，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項任務的完成。
二是組織開展好創先爭優活動。緊緊抓住開展“三比一推進”為主題的創先爭優活動有利契機，以宣傳身邊的典型為主線，充分利用網絡、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進黨組織的經驗、做法，各類典型人物的先進事跡，在全鄉上下形成比、學、趕、超的濃烈氛圍，進一步提高廣大黨員干部的整體素質和服務意識，促進各項工作再上新臺階。
三是按照“五好黨委”的要求，進一步建立完善黨委議事決策、干部目標管理考核等各項工作機制。同時，統籌各方資源，著力在強班子、促發展、優環境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設始終充滿生機和活力。
總之，在今后的工作中，我們將認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，以更加務實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
中共**市市中區鳳鳴鄉委員會。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇二十
以黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，貫徹落實**xx集團第一次黨代會上國資委主任和集團黨委領導的講話精神，牢牢把握新時代、新集團黨的建設總要求，以提升組織力為重點，以政治建設為統領，以價值創造為宗旨，著力加強公司基層黨支部思想建設、組織建設、陣地建設，增強基層黨支部的凝聚力和戰斗力，為公司完成xx集團下達的各項任務，為公司繼續保持壓鑄行業技術優勢，提供堅強的政治保證和組織保證。
積極打造公司黨支部“1+n”標準工程。“1”為標準化黨支部建設。“n”為結合本支部實際，在安全環保、生產經營、創新創效、節能降效、管理提升等方面，形成具有先進性、示范性、引領性的的示范性黨支部，推動黨支部建設與生產經營深度融合，促進企業高質量發展。具體措施如下：
（一）提高政治站位、強化政治當擔當。
一是發揮黨支部領導核心作用。黨支部在公司發揮“把方向、管大局、抓落實、促發展”作用，完善“三重一大”決策事項內容、規則和程序。嚴格執行民主集中制，堅決支持和配合集團對包括液態模鍛公司在內鋁產業并購重組工作，推動公司實現跨越式發展。
二是在深入學習貫徹《關于加強黨的政治建設的意見》、推進全面從嚴治黨和黨支部標準化建設的同時，引導黨員干部職工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅決落實xx集團黨委、紀委各項決策部署，及時向集團匯報、請示重大事項。
三是堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨支部建設的永恒課題，堅持問題導向和目標導向。堅決執行戰疫情、穩經濟“兩手抓、兩促進”，奮力實現公司全年的生產經營目標。
（二）理論武裝思想、爭做先進模范。
一是推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想常態化制度化。嚴格落實、扎實開展“三會一課”工作。通過固化學習時間（每月最后一周周五開好黨員會），讓黨員習慣、自覺學習最新政治時事、系統學習黨章、黨史等內容，不斷引導黨員學思實踐。
二是創新學習模式，在運用好“學習強國”“智慧黨建”平臺等媒體宣傳的同時，用好公司黨員微信群、公司微信公眾號等。定期更新信息，講好企業故事，宣傳正能力，大力弘揚社會主義核心價值觀，引導黨員及員工愛崗敬業，不斷激發黨員及員工的工作激情。
三是抓好意識形態工作。將意識形態納入支部主體責任，建立健全意識形態管理辦法，規范公司微信群、qq群等信息發布，實時監控敏感信息傳播。領導班子不斷深入生產一線，及時了解掌握員工思想動態，把握正確輿論導向。
（三）改革創新模式，推動支部建設全面發展。
一是黨建體制創新。著力黨建體制創新，靈活高效推動黨建標準化建設。通過在鴻邦公司成立黨小組，積極探索在不同混合所有制體制中、發揮黨組織作用，推動企業發展模式。
二是發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，搭載好黨務與生產經營的精益融合載體，深入打造具有公司特色的黨建品牌，使支部戰斗力產生質的飛躍。針對生產經營中的難點和短板，成立黨員攻關小組，攻堅克難；聯合公司工會，開展“金點子”合理化建議，讓黨員、員工為企業發展出謀劃策；聯合工會開展以提高生產效率，降低生產成本的勞動競賽。
三是發揮黨員先鋒模范作用。通過積極開辟黨建宣傳陣地，展示黨員風貌，黨小組承諾等，宣傳基層一線黨員示范崗，宣傳正能量，不斷發揮黨員先鋒模范作用，促進企業發展。
（四）抓好選人用人工作，實施人才梯隊建設。
一是嚴把選人用人關口。堅持黨管干部、黨管人才的原則，與時俱進，繼續完善修訂適合公司發展的干部選用管理制度、干部任用廉潔審查管理制度等等，做到選人用人、提拔人才有理可依，有據可查。
二是繼續推行“首席工程師”任用機制。鼓勵員工自我提升技術水平，豐富員工成長通道，為公司留住高素質人才。
三是結合企業實際，做好人才梯隊建設。對外通過對專業對口大學生的招聘，為公司儲備人才；對內深挖潛能，積極培養既懂技術又懂管理的復合型人才，努力完成人才梯隊建設。
（五）落實主體責任、履行一崗雙責。
一是壓實黨建工作責任。黨支部堅持貫徹落實從嚴治黨，建立健全黨建工作責任制清單，完善黨支部議事制度和程序，每月召開支部委員會，討論研究公司主要工作，重大問題等。黨支部書記要管好班子，帶好隊伍，抓好落實，解決黨建“最后一公里”問題。通過打造標準黨員活動室，按規定提取使用黨員活動經費。
二是落實黨風廉政建設責任，完善修改領導班子“一崗雙責”責任分工，落實兩個責任。通過上下半年度各召開一次黨風廉政建設會議，研究總結和布置公司黨風廉政建設。明確紀檢監督小組職責，以落實中央八項規定精神為導向，以關鍵崗位，領導干部為重點，落實監督責任。通過“三會一課”、黨員主題活動，不定時組織黨員干部等觀看廉潔警示短片，做到警鐘長鳴。
三是通過“智慧黨建”平臺，利用平臺信息化的透明性、高效性，對標兄弟企業的相關工作。通過尋找差距和不足，不斷學習和提高自身工作。
（六）服務群眾做表率，團結群眾謀發展。
一是做好群團工作，充分發揮工會、共青團的橋梁、紐帶作用。職工代表參加公司的月度經營分析會，堅持廠務公開和職工民主監督制度；指揮、協助公司工會開展“金點子”合理化建議活動，激發廣大員工為企業生產經營出謀劃策；組織開展勞動競賽，激發員工熱情，增強企業凝聚力。
二是為職工做實事，切實維護職工權益。公司黨支部帶動工會，繼續堅持開展平時送溫暖、夏季送清涼活動。平時做到了“四個必問”即是結婚、生育、住院、喪葬必慰問，夏季做好防暑降溫工作，涼茶、糖水按時供應生產一線。切實維護員工的合法權益，對員工的合理訴求，做到件件有落實，事事由回音。
三是繼續引導和鼓勵黨員、員工響應所在單位和社區的號召，積極參與“講衛生，除四害”的衛生清掃、“垃圾分類”宣傳入戶、疫情防控等等黨員先鋒崗和志愿者活動，體現了了國企黨員正面形象，展示了國企當擔。
基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案（匯總21篇）篇二十一
中央確定2012年為基層組織建設年，這是基層黨支部抓住契機完善組織機構建設的良好契機,是創先爭優活動的深化，深入扎實落實好上級的工作要求，對于迎接黨的十八大勝利召開、鞏固黨的執政基礎，具有十分重要意義。xx小學黨支部以中央組織部《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》（中組發〔2012〕6號）精神為依據，以朝陽區教工委的各項要求為落腳點，以學校黨支部的各項工作為主要內容，以促進學校的進一步發展為工作目標，組建了學校黨政工團和黨員代表共同參與的自查工作領導小組，全面梳理和檢查了學校組織工作情況，現將自查情況和結果匯報如下：
一、?黨組織帶頭人情況匯報15分。
關于xx小學的黨組織工作帶頭人要做以下幾方面的特殊介紹，一是三年來學校歷任了三位黨支部書記，一是專職書記沈春燕同志，緊接著是校長兼書記朱勇哲同志，最后是專職書記鮑迎秋，其中現任校長既是學校的副書記，也是學區黨總支書記，所以對黨務工作更加熟悉，因而學校的黨支部工作力度十分突出，學校現任書記又兼任學校的`常務副校長，所以黨政工作的整體協調十分順暢，學校各項工作穩步推進。
要素一：政治素質、黨性觀念以及圍繞教育教學中心工作落實黨建工作責任情況；
要素二：廉潔自律發揮表率作用，群眾認可情況及參加學習培訓，提升自身修養情況；
學校黨支部非常重視廉政工作建設，學校廉政建設開展的有聲有色。首先是學校黨政干部主動簽訂了廉潔自律承諾書，同時通過行政會和全體教師會及時向大家宣傳廉潔規定和相關要求，按照今年的廉政要求和風險查找點，學校還把廉政承諾拓展到中層干部領域，把廉政工作和廣大教師的師德建設相結合，同時通過學生大會和家長會把廉政意識滲透到學校的每一個人。看似事小，實際上一個廉潔公正的社會就需要我們從一點一滴做起。在廉政攻勢下，學校的風氣更加純凈，人際關系雖然簡單，但是凝聚力和戰斗力得到了提升，無論是教師還是學生和家長對學校整體的師德師風的認可度高。學校教師不但師德休養好，教師個人素質也在不斷提升，青年教師在支部的要求下，自覺撰寫教學反思，黨員幫助青年教師磨課，學校的團隊捆綁式評價手段的運用和名師工作室的建設，以及集中培訓和教師自覺學習的有機結合，都成為xx小學教師團隊黨支部建設學習型組織的有力抓手和凝聚隊伍的有效手段，促進了xx小學教師團隊水平的整體提升。