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支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇一
以下機關支部對照檢查材料是由聘才網的小編為各位編輯們整理收集的，希望能給大家一個參考，歡迎閱讀與借鑒。
結合群眾路線教育活動的開展，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，一共征求到20多條建議意見。在此基礎上，我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距。現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況。
1、艱苦奮斗精神有所弱化，上級單位來有時會帶到飯店去招待，而不是帶到家里吃頓便飯;2勤儉節約意識不夠強烈，夏天天不是很熱的時候就開空調，不能做到節約用電。
四、存在問題的原因剖析。
從心靈深處剖析自己產生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定偏差，具體表現在以下“三個放松”上。
(一)在一定程度上放松了理想信念堅守。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。理想信念是航標、燈塔勢必須臾不離、堅定不移，可自己在現實生活中，覺得共產主義社會離我們太遙遠，所以，堅守不夠。
(二)在一定程度放松了政治紀律約束。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之二就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。一方面，自己存在的一些“四風問題”，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差;另一方面，“解放思想、實事求是”也做得不夠好，特別是在村任職后，提出了“蕭規曹隨”，創新驅動做得不夠;再一方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。同時，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規定辦事也做得不夠好，離黨章嚴格要求還是有一定差距。
(三)在一定程度放松了道德品行提升。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之三就是在一定程度上放松了道德品行的提升。為什么自己還有一定的奢靡之風呢?正是艱苦奮斗的精神淡化了，由此，研究解決一些矛盾和問題時，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。也由此，考慮個人利益多了一些，考慮人民群眾利益少了一些;學習政治理論勁頭小了些，深入基層解決實際問題時間少了些，精神狀態和進取心也差了些。
五、努力方向和改進措施。
幾個月以來的教育實踐活動使我進一步深刻認識到：群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。(一)努力方向。針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在鄉黨委的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，多謀全局之事，率領全村全力推進農村工作邁上新臺階，為新階段農村工作作出新貢獻。
(二)整改措施。
一是加強理論學習，堅定理想信仰。
正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。
二是提高黨性修養，扎牢宗旨意識。
帶頭貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，組織村黨支部黨員每半年原文學習黨章一次，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗。
三是密切聯系群眾，切實轉變作風。
踐行群眾路線。堅持實事求是、群眾路線，真誠地幫助群眾，把他們的難處當作自己的難處，始終把他們的呼聲作為第一信號，把他們滿意作為第一追求，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好農村工作。
四是健全規章制度，權力關進籠子。
健全規章制度。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全村內的相關規章制度，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，絕不搞“一言堂”、個人說了算，把權力關進制度的籠子。同時，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監督，堂堂正正地做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導干部。
一、“四風”方面存在的主要問題1.形式主義方面。
一是黨內生活制度執行不嚴格。日常工作中注重業務工作，支部建設重視不夠，忽視對黨員的關心關愛，不注重黨員思想、作風教育，不能堅持執行“三會一課”。在理論學習上抓的時緊時松，在方式方法上缺乏系統性、靈活性。沒有做到用黨章規范言行、用紀律嚴抓嚴管，致使個別黨員的思想浮躁，信仰出現偏差，這種狀況影響了隊伍建設，影響到業務工作。
二是學風不扎實。計劃年年有，但存在內容空洞、過于宏觀等現象，學習走了形式。比如：支部學習年年做計劃，大多只停留在紙上，交差了事，領導不過問，就很少組織，停留在上級讓學什么、就學什么的層面,尤其是對政治理論的學習不深不透。
一是有本位主義思想，大局觀不強。在謀劃工作中，只是站在本部門的角度來思考問題，存在本位思想，缺少與其它部門相互間的協調配合，“緊盯著自己的一畝三分地”，導致思路不清晰，重點、標準和時間進度不好把握，工作效果打了折扣，甚至停滯不前，支部整體的戰斗力沒有充分得到發揮，在服務新區發展大局方面，自身優勢與作用體現不到位。
一是安于現狀，缺少進取意識。滿足于已經取得的成績，只求過得去，不求過得硬，存在求穩怕亂的傾向，“只要不出事就行”，主動工作的態度減退，主動斗爭的精神弱化。在辦公室里待得時間長了、到一線轉的少了，布置工作多了、接待來訪少了，對于隊伍中出現的緩作為、遲到早退的現象，沒能及時指正，覺得事不關己，往往高高掛起。從根源上講，是我們滿足現狀、小成則滿、小進則安，缺乏進取精神。
一是勤儉節約意識不足。組織活動好面子、講排場，花錢不心疼，存在浪費現象，表率作用發揮不突出。工作中有辦公資源浪費的情況存在，電腦不關、電燈不滅、空調長開、電話長聊，紙張單面使用。這些說明我們沒有將勤儉節約的優良傳統從思想上重視起來，僅僅停留在口頭上，沒有體現在行為上，與中央“厲行節約、反對鋪張浪費”的要求還有差距。
一是理想信念不堅定。黨支部在“四風”方面存在的突出問題，歸根結底是對享樂主義、功利主義、拜金主義、官僚主義等不良風氣抵制不夠堅決，理想信念不堅定。反思出來，主要是輕視理論學習，放松了用理論知識武裝自己，沒有充分利用理論知識改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。部分黨員簡單地認為理論學習是領導的事情，自己只要做好本職工作就行了。正因為理論學習不扎實，導致了理想信念不堅定，而理想信念不堅定，就沒有強大的自控力和方向感，遇到困難問題就不能妥善解決，甚至導致了政治敏銳性、政治鑒別力下降。
二是黨性修養不夠。平時部門開會不少，但基本都是談工作，交流思想少，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養褪化的苗頭沒有得到重視。再加上支部組織學習、組織活動比較少，導致放松了黨性錘煉，放松了對先進性和純潔性的追求，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在追求物質享受、拜金主義和不正確的權力觀等不良風氣影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象。
三是宗旨意識不牢固。為人民服務的意識樹立得還不牢固，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。到基層、進企業調研少，客觀上好像是自己忙著處理業務工作，怕給基層添麻煩，深層次原因則是自己群眾觀念不強，對黨的群眾路線的內涵認識不深。只注重自己想要什么的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
1.堅定理想信念，強化黨性修養。一是加強理論武裝。設立黨支部定期學習理論制度，每月至少組織1次理論學習，每年至少組織12次理論學習。要求支部所有黨員每年至少讀2本理論書籍并撰寫心得體會。二是加強黨性修養。支部每季度開展1次談心活動，開展批評與自我批評，對支部黨員有不良思想苗頭的要重點約談，不留情面，深挖根源，切實加強黨性鍛煉。三是深入開展調查研究。針對工作實踐中的新情況、新形勢和新特點，每年撰寫不少于2篇調研報告。.堅持群眾路線，強化宗旨意識。一是加強與群眾的溝通聯系。在實際工作中堅持多接觸群眾，每名黨員每年下基層不少于10次。對待所有來訪人員一視同仁，整治“慵懶散”的不良作風，多為群眾辦實事，少說官話，至少要做到“一杯水、一個微笑、一把椅子、一個滿意答復”。二是加強與支部黨員的溝通。及時了解他們的困難，解決他們的后顧之憂。
堅持求真務實，強化作風建設。一是狠抓各項制度落實。對于制定的各項規章，重點要抓落實，通過落實制度抓作風建設。重新完善績效考核機制，不斷規范績效考核的方式和流程，將考核指標與崗位職責相關聯，構建獎勤罰懶的績效考核激勵機制。二是改進工作作風。教育全體黨員要樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在生活上艱苦樸素，牢固樹立“厲行節約、反對浪費”的思想;在工作上要做到破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，腳踏實地，努力提高工作能力和服務水平，發揮黨員的表率和模范作用。
強化自律意識，夯實廉潔底線。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，遵守廉潔自律各項規定，進一步健全干部監督管理機制，對個別有不良思想苗頭和傾向，群眾有反映的個人，要及時予以約談，嚴肅批評教育。二是筑牢廉潔自律的意識。牢固樹立警鐘長鳴、拒腐防變的思想，謹慎接觸社會方面的人員，凈化個人生活空間，抵制各種錯誤思潮對自己的侵蝕，增強法紀觀念，實現自我凈化、自我提高，始終保持共產黨員的政治本色。
支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照相關文件要求，我自覺對照黨章黨規，并結合自己的工作實際，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向，全面進行自我剖析，現將個人對照檢查情況匯報如下，如有不足，敬請批評指正。
一、主要存在的問題。
（一）我作為支部組織委員，始終能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及六中全會精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，在支部組織委員的工作職責黨員教育管理上還做的不夠到位，把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠扎實。
（二）自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，堅持不忘初心、繼續前進，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。經過深刻剖析，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于心。
（三）自己能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象，始終把踏實干事作為履職盡責的基本要求。但是，仍感到自己需在理論學習方面下功夫以適應新時代工作新要求，進一步拓展工作思路，強化創新意識，用全新的思維方式去開創性的開展各項工作。
（四）在擔任支部組織委員期間，能自覺踐行黨的路線方針政策，嚴格履職履責充分發揮積極作用，取得了一些成績。但是，離組織和上級領導的要求還有很大的距離。
（五）四氣方面，自開展專項整頓以來，我認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》《玉樹市關于“官氣、痞氣、驕氣、戾氣”專項整治方案》等有關文件及其他書目，充分認識到“官氣、痞氣、驕氣、戾氣”破壞黨群、干群關系，不利于黨員干部保持自身純潔性。認真對照查擺，深刻分析自身存在以下問題：（1）“官氣”方面。在落實從嚴治黨管黨責任方面有差距，創新意識不強，存在“等、靠、要”思想。存在開拓精神不夠，工作主動性不強的問題，工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，進取精神不足。（2）“嬌氣”方面。工作中存在一種浮躁心理、急燥心態、急于求成的思想，對事物內在規律把握的還不好，工作的毅力和恒心不夠，具體行動力不足，只求過得去，不求過得硬。（3）“痞氣、戾氣”方面。在工作中做到服從組織安排，嚴格執行黨支部決定，但開展工作中憑個人經驗干工作，有的工作重形式輕內容，一些工作存在虎頭蛇尾現象。
（六）市委巡查組反饋意見方面：存在（1）政策理論學習的主動性不足，有時當業務工作繁忙時，會放松思想理論知識的學習。（2）業務工作不夠扎實，學習主動性不強，對于執法業務不能夠往深處研究，存在重干輕學的現象，業務知識老化，不能做到自我提升。
二、下一步整改措施。
通過這次沉下心自我反省自我剖析，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。
（一）牢固樹立人民至上意識。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。作為黨員干部，始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，把群眾當父母，從細節上尊重群眾，以人民至上為原則，真心實意地幫助群眾解決困難。
（二）牢固樹立制度執行意識。建章立制是黨員干部踐行各項規章制度的基礎和前提，作為黨員要以規范制度來約束自己，樹牢制度執行意識，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。在統計工作中，認真履職，敢于擔當，積極探索和創新統計工作存在的問題。
（三）牢固樹立工作作風。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環節和難點問題，發揚民主、集思廣益，與領導和同事勤溝通，多聽取領導和其他同事以及服務對象的意見建議，創新工作方法，提升工作水平，發揮好黨員干部示范帶頭作用，緊盯重點問題，進行深查細照，把自己擺進去，勇于刀刃向內、自我革命。
（四）牢固樹立黨建引領一切意識。進一步加強理論學習，夯實理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
（五）牢固樹立務實創新意識。增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
在今后的工作、生活和學習中，本人定將“四氣”整治與黨史學習教育以及此次市委巡查組反饋意見和統計業務工作緊密結合起來，進一步注重組織能力與素養學習與培養，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，以實實在在的思想動力和整改成效為推動統計事業高質量發展而添磚加瓦。
支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇三
無論你從事的是什么工作，什么崗位，都需要對自己的工作做一個總結，對未來有一個好的計劃，今天小編就給大家帶來了一些20xx年組織生活會對照檢查發言材料范文精選，有需要的朋友可以參考一下哦!
根據**局機關黨委關于召開基層黨組織組織生活會的要求和**支部20xx年組織生活會部署，本人根據實際認真對照檢查，對照初心和使命，對照政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，深入查擺具體問題，現對照檢查如下：
在“政治功能強不強”方面：本人能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，開展批評與自我批評。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，與班子成員和小組黨員之間談心談話不多，談思想比較少。三是在支部“兩學一做”學習交流微信群中發言交流不夠積極主動。
在“四個意識”牢不牢方面：本人能夠認真學習貫徹習近平新時代社會主義思想。
二是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠。三是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真解決群眾反映的困難和訴求，但也存在服務群眾不夠主動的問題。
在“自我要求嚴不嚴”方面，存在的主要問題：一是黨小組活動抓得不夠緊，內容不夠豐富，存在仍然以簡單的學習代替組織生活的問題。二是工作標準不高。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關”的想法，不求過得硬，只求過得去，沒有處處從一流的標準上去把握。
在“堅持組織生活制度、遵守黨的紀律(特別是政治紀律、組織紀律)”方面，主要存在的問題：一是開展黨小組組織生活時，集中學習的方式主要是學習文件和觀看宣教片，方式比較單一，學習效果不佳;二是政治敏感性還有待提高，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論沒有進行堅決抵制。
在形式主義和官僚主義新表現方面：本人能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，但還存在不足之處，比如工作抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不夠，沒有完全達到預期目標。有時辦事效率還不夠高，沒有將群眾的事當成自己的事來辦的心態，怕承擔責任等。
自20xx年本人當選支部組織委員來，本人積極了解和掌握支部的組織狀況，檢查和督促過好組織生活，積極參與支部黨員積分制的制定和實施，多方面關心和幫助支部黨員，了解黨員過組織生活和遵守紀律情況，認真學習和掌握發展黨員工作的房子，了解黨員和入黨積極分子的情況，提出發展黨員的意見。積極組織黨小組活動和集中學習。
一是理論學習不夠深入?？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
二是宗旨意識有所淡薄。日常忙于具體事務，與群眾面對面直接交流不夠，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。在面對群眾時耐心也不夠，對群眾所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務意識一定程度上有所淡化。
三是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉。
四是組織紀律有所松懈。認為自己只要老實做事，黨的組織紀律、組織紀律、財經紀律的紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，對單位職工的組織紀律管得不夠嚴不夠細。
一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。
支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇四
組織生活會是民主生活會的一種形式。所謂組織是指學校班級以上的組織，如班委、系學生會、校學生會、團支部等。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、在政治規矩和學習方面。對黨的政治理論學習不夠，有時認為黨章黨規是管“高級干部”的。其實黨章就是黨員領導干部必須遵守的規矩，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規矩，在這方面主動學習不夠、學習也還不夠系統和全面，著力踐行不夠。對政治紀律和政治規矩還沒有正真做到“內化于心，外化于行”。沒有持之以恒貫徹新發展理念和習總書記對甘肅提出的“八個著力”要求。
黨性修養不夠，思想不夠解放，開拓創新意識不強，回顧自己的工作，在部隊時，覺得并不守舊，思想比較活躍敢想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創優思想比較濃，但走上領導崗位后，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步了。在現實生活中，遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到到沖擊，面對紛繁復雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性。
雖然能夠較好的完成上級安排的各項工作任務，但是在工作過程中，缺少敢于爭先的進取精神，缺乏主觀能動性和積極主動性，責任意識不強，工作簡單粗放，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格，有懶惰思想，抓落實力度不夠大，執行力不夠強，宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任心，與職工群眾交流溝通少，正真為職工服務意識還有待提高，在日常工作中存在老好人思想，強化制度和監督不到位。
在平時工作生活中，能夠較好地落實中央八項規定，省委雙十條和管理局六項規定精神，也能夠做到自省自警，但還是存在不足之處；一是自我要求不嚴，降低了自律標準，淡薄了勤儉節約，艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事就行，滿足于不違規不觸線。二是勤儉節約意識不強，艱苦奮斗精神弱化。
密切聯系群眾還有差距，踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高，由于忙于具體事務較多。深入基層調研不夠，征求職工意見建議不夠廣泛。
各位領導、各位同事：
大家好!
按照省交投公司《關于開好20xx度黨委班子民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40多周年慶祝大會上的講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，我結合自己分管工作實際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風和“六個破除”等四個方面，切實查擺“四方面問題”，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。
存在問題：雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環節和不足之處。
主要表現：一是存在落實不及時的現象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情況。
存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。
存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現：一是勇于創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而自己在分管工作上不同程度地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本著能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。
存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。
主要表現：一是在官僚主義方面，存在“待在機關多，走進基層少;忙于日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，導致有時候對基層情況了解的不夠，對情況吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經理進村入戶建檔立卡工作，我們創新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。
存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。
黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得不緊，對待消極錯誤的現象有時存在與己無關的想法，沒能及時主動進行抵制和斗爭。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受同志們的批評和建議方面還存在差距。主動學習少，只滿足“規定動作”學習，沒有正真做到把學習作為加強黨性修養，堅定理想信念，改造主觀世界的有效途徑。
存在“有好人”主義思想，作為一名班子成員，遇到同事違紀問題，不去大膽地開展批評，講一團和氣，奉行只摘花不摘刺，，隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律的敬畏，嚴格遵守，不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈，觀念淡化的情況。
3不忘學習，在學深學透上下功夫，從思想深處樹立起立黨為公，執政為民的追求，解決自身存在自我要求不高，為難情緒，聯系群眾不緊等問題，用行動去踐行忠誠干凈擔當的承諾。
（二）進一步改進作風，樹立干事創業思想和責任，要用想不想干事來衡量自己的思想境界，把精力投入到抓工作的落實上，要時刻心存敬畏，要誠實做人，用實際行動取信于廣大職工，真正想群眾之所想，急群眾之所急，把時間用到工作落實上來，努力履職盡責。
（三）進一步強化擔當。堅持講真話，辦實事，求實效，腳踏實地抓好每一件事情，以強烈的事業心和責任感做好每一項工作，增強爭創一流，奮力爭先的自覺性，敢于攻堅克難，敢打必勝的信心，始終保持昂揚向上的精神狀態。
（四）進一步遵規守紀。我將自覺堅持清正嚴明，弘揚正氣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，以身作則，從我做起，管理好親屬和身邊工作人員，堅決杜絕違規違紀現象發生，把好關，盡到職，盡心盡力做好自己工作，為實現全面小康，建設美好林區作出更大貢獻。
支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇五
按照黨的十九大報告關于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘的要求，我作為xx支部委員之一對照黨章規定，精心制訂計劃，認真組織落實，以“三嚴三實”、“兩學一做”的要求踐行支部委員職責。
（一）政治功能強不強。
“三會一課”組織制度仍需進一步規范，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話組織落實不夠到位，班子成員與黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
（二）“四個意識”牢不牢。
落實工作針對性、實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在特色亮點工作方面還不夠突出。
（三）“四個自信”有沒有。
理論學習不全面、不系統、不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。
（四）工作作風實不實。
工作力度不足，思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
（五）發揮作用好不好。
黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨員的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。
（六）自我要求嚴不嚴。
主動學習不足，缺乏擠時間學習的意識，也存在著注重抄寫學習筆記、學習卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學習不透，不能很好地用于實踐，用于工作。
（七）是否堅持七項組織生活制度。
本人嚴格執行會議制度、黨課制度、黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度、報告工作制度等七項組織生活制度，尚無存在的問題。
（八）是否嚴格遵守黨的紀律。
本人嚴格遵守黨的紀律，特別是政治紀律、組織紀律，尚無存在的問題。
（一）政治合格方面。
思想修養有所欠缺，對理論學習重要性認識不足。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是對馬列主義、毛澤東思想、特色理論等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三是沒有經過嚴格的黨內政治生活鍛煉，黨性修養缺乏，理想信念不夠堅定。
（二）執行紀律合格方面。
宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不足。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，改造不夠，有了貪圖享受的思想意識；對群眾的感情薄了，與群眾打成一片的作風少了，全心全意為人民服務的公仆意識淡了。還需進一步嚴格要求自己從嚴執行黨的各項紀律。
（三）品德合格方面。
在提高個人修養、注重家庭、家教、樹立良好的家風方面還有待提高。
（四）發揮作用方面。
工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。
針對上述存在問題，本人將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
（一）要通過深入學習討論，系統理解把握黨的十九大精神，以及習總書記重要講話精神，始終保持思想、政治上的清醒和堅定，把思想和行動統一到學習討論落實活動上來；要通過學習不斷提高政治業務素質，努力加強黨性鍛煉，切實提高政治素養，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀、地位觀和利益觀；要堅持學用結合、學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
（二）要進一步改進工作作風，密切聯系群眾，以滿足群眾需求為工作落腳點。要針對工作中的薄弱環節和突出問題，切實采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點，忠實執行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯系服務群眾，虛心接受群眾批評。
（三）要進一步發揮模范帶頭作用，為企業發展做出貢獻。要帶頭遵守黨紀國法，始終與黨中央保持高度一致；帶頭反對“四風”，厲行節約、反對浪費；帶頭廉潔自律、弘揚正氣。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，與時俱進，迎難而上，積極工作；努力創新學習方式、工作理念、工作方法和工作機制，不斷總結和完善工作經驗，圓滿完成電科院黨委和黨支部的各項決策部署。
支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇六
（1）緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，密切結合本單位本部門完成生產和工作任務情況，黨支部自身建設情況以及黨員的思想實際，認真開展批評與自我批評。著重檢查、解決貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，貫徹民主集中制原則，增強團結，加強集體領導，端正黨風，嚴格黨紀，為政清廉，克服官僚主義，轉變工作作風，以及關心群眾等方面存在的重大問題。
（3）檢查上次民主生活會所制定的改進措施的落實情況?？茨男┞鋵嵙?，哪些還沒有落實，沒落實的原因是什么。對無故不落實的要提出嚴肅的批評。
支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇七
通過專題組織生活會，逐一對照檢查，悉心傾聽其他黨員提出的批評意見，結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反思今年年來自己的工作，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到，自己離黨組織的要求和群眾的期望還是有很大的差距。對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，現將對照檢查如下：
在活動期間，端正心態與支部成員交心交流，自覺接受各位黨員的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，我深感自己也存在著不少問題。時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在別人的的角度去換位感受想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過對照檢查，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：
（一）在形式主義方面。
1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”;.
作用做的不夠好。在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。
2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。
（二）在官僚主義方面。
管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同事的工作熱情，和獻言獻策的步伐。
（三）在享樂主義方面?1、有安于現狀的思想。
由于自己工作年限的增長，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法。
2、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。?擔當的實干精神做得不夠?？偸窃诠ぷ髦校杂X不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
3、支部委員工作不到位。
作為支部組織委員，黨組織活動的組織力度與數量均不足，黨內各項活動未主動開展，對支部成員工作配合態度不夠，支部工作開展流于表面，未深入挖掘。
1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。
2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。
3、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。
4、支部委員工作不到位主要是沒有正確的調整黨群工作與本職工作的比重，覺得有辦公室等崗位開展相關活動，有推脫依賴思想，要以主職工作為主。
通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：
（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。
（二）增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。?。
??????（三）調整工作思路及重心，將更多的精力投入到支部委員工作中。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！
支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇八
（2014年8月11日）。
按照市委和局黨委統一部署，機關支部班子從2014年3月開始，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展了第二批群眾路線教育實踐活動。在全局集中學習、開展活動的基礎上，開展了一系列學習教育、征詢意見等工作。同時，深入查擺“四風”方面存在的的問題，堅持邊學邊查，立行立改，收到了明顯效果。現將機關支部班子對照檢查情況匯報如下：
一、遵守政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見情況。
（一）遵守整治紀律情況。
機關支部班子始終嚴守黨的政治紀律，堅持黨的領導，政治思想上始終與黨中央保持高度一致。深入學習貫徹上級黨委重要會議精神和工作部署，把思想和行動統一到黨委要求上來。
（二）貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見情況。
機關支部班子高度重視中央“八項規定”和省委省政府20條意見要求的貫徹落實。經過深入學習領會、認真對照查找，主要存在以下問題：
;.,.一是學習不深入。平時集中學習少，對黨的最新政治理論了解掌握不夠全面，支部黨員整體業務水平有待提高；二是做表面文章。平時工作開展只限于黨委安排，圖形式、走過場，傳達了事，不求實效；三是不關心群眾。不注重與群眾溝通交流，為群眾辦實事少，不能站在群眾的立場和角度考慮、處理問題。
二、“四風”方面存在的突出問題（一）形式主義方面。
1、學習意識差。學習重視不夠，被動學習多、主動學習不少，理論聯系實際不夠，不能學以致用；存在實用主義，用什么學什么，往往以會代學、以工代學。比如，支部學習沒有制定詳細計劃，學習內容上沒有及時更新，對學習效果缺乏有效的監督和獎罰措施。
2、執行力不強。內部協調不夠，執行黨委決策打折扣，各黨小組之間相互配合不力，存在中梗阻現象。如工作效率不高，存在部署多、檢查少，安排多、問效少等問題，致使有些工作布置下去無動作，有要求無效果。
（二）官僚主義方面。
1、群眾意識不強。雖然也經常到基層、到一線開展工作，但服務群眾主動性不強、不夠深入，有時與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與溝通思想的少，顧不上群眾盼什么、急什么、要什么。如支部委員全部都參與了迎賓;.,.大道拆遷工作，每天都到現場，卻沒有真正為群眾想方設法解決實際問題。
2、思想工作不細致。聽取支部黨員干部職工的意見不及時、不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。比如，有發展新黨員過程中，支部考察不細致，材料都是讓個人整理。
3、支部建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部工作能力和水平不高，缺乏活力。比如平時很少開展內部談心交流，不了解黨員真實想法。
（三）享樂主義方面。
1、進取意識差。存在安于現狀，進取精神不強，在工作緊、任務重、壓力大時，有過畏難情緒和“等一等、看一看”的想法。比如黨委工作部署下來以后，作為機關支部應該處處走在其他支部前列，但卻常常抱著觀望態度，沒起到帶頭引領作用。
2、創新精神不足。存在得過且過心理，對新知識、新業務、新技能學習不夠，水平能力落后于時代科技的進步。比如對電子郵件、微博、微信等新的信息交流平臺學習掌握不主動、不及時、不精通，影響了工作整體效率。
;.,.（四）奢靡之風方面的問題。
1、貪圖享受，放松精神追求。過于注重物質享受，辦公出行，社會交往，車來車往、吃吃喝喝，放松了精神追求，淡化了共產黨人積極向上的人生觀和價值觀。比如滿足于物質帶來的感官享受，忽視了對高尚情操正能量的追求。
2、忽視節約，過于浪費。生活工作中對“節約資源、低碳環?！毙麄?、重視、踐行不夠，水、電、油、紙等管理中浪費比較嚴重。比如，開會之前預開空調，人離開辦公室不關空調、飲水機、電腦，造成了嚴重的資源浪費。
三、產生問題的原因分析。
（一）理想信念松動。對政治理論學習不夠重視，學習不夠深入，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，導致馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀發生一定的偏移和扭曲，對享樂主義和奢侈生活方式的免疫力減低，為四風問題的滋生提供了土壤。
（二）宗旨意識減弱。對上級負責多、對群眾負責少；重眼前政績、輕長遠建設，工作中存在功利主義。缺乏勇于擔當的精神，以自我為中心，沒有以群眾利益為中心，對群眾反映強烈的民生問題重視不夠。
（三）黨性修養降低。放松了黨性修養的要求，放松了對黨員先進性和純潔性的追求。在追求物質享受、拜金主義等不良風氣的影響下，產生了從眾心理和攀比心理，出現了;.,.講享受、講待遇、講面子和講排場的現象，把“吃苦在前，享受在后”的黨性原則拋在腦后。
（四）紀律約束執行力差。對執行廉政紀律的重要性認識不夠，對黨的紀律執行中存在畏難情緒，削弱了紀律制度的約束力和執行力，致使四風方面的出現這樣那樣的問題。
四、今后的努力方向和改進措施（一）加強政治理論學習。
增強學習的自覺性，繼續深入學習社會主義理論體系、黨的十八大和十八屆三中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神等內容，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，學習住建專業技術理論。堅持個人自學和集體學習相結合的制度，結合中心任務和重點工作確定學習內容，不定期開展專家講座、廉政警示教育，堅持學用結合、不斷提高政治素質和業務能力。
（二）強化為民服務意識。
立足于住建工作面向社會、服務民生的特點，不斷提高以人為本、執政為民、服務群眾的自覺性和主動性，把維護群眾利益作為我們全部工作的出發點和落腳點，自覺站在群眾立場看問題、想問題、解決問題。時刻把群眾疾苦放在心上，及時傾聽民聲，了解民情。
（三）深入群眾調查研究。
堅持民主集中制原則，維護和增進班子團結，調動和發揮班子成員的積極性，增強班子的整體合力；堅持運用批評與自我批評這個武器，積極開展經常性的談心交心活動，開好支部組織生活會。進一步強化工作責任心，真正把心思和精力用在干事創業上，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，立足住建實際扎實開展工作。
;.
支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇九
通過開展群眾路線教育實踐活動，我深刻的地認識到四風問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。我聯系自己在思想、工作和生活中的實際就四風方面本人存在的問題進行認真的剖析檢查，主要存在以下幾個方面的問題：
通過再學黨章，重溫入黨誓詞，對照黨章關于黨員的八條義務和關于黨員的六條基本要求，我感到自己在思想、認識、工作、作風、紀律等方面，還存在著一些問題和不足，與共產黨員的先進性標準還有一定差距，主要表現在以下幾個方面：
第一，加強黨性修養不夠.黨性是共產黨員的立身之本。加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員人生的永恒主題。對照黨員標準和先進典型人物，我覺得自己黨性修養不夠，是最大的不足：
1、論修養不夠。主要是系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠;學習的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。
2、思想道德修養不夠。自己雖然具有為師生服務的意識,但在具體工作中，為師生辦實事做得不夠;在加強社會公德和職業道德的修養方面，還做得不夠。
3、作風修養不夠。工作中，作風不夠踏實，有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮斗的作風做的不夠，有時不夠節約、待人接物不夠謙虛。
第二，全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢。
工作中，時刻為學生服務、為同事服務的公仆意識比較淡化。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。對全心全意為人民服務宗旨的深刻內涵理解不深，謹記不牢。
第三，業務鉆研不夠。
工作不夠細致，滿足于完成交辦的任務，遇到困難，不善于思考，不善于創新。對業務知識的學習鉆研不夠，缺乏一種強烈的敬業精神、開拓創新精神。認為自己已有的一些業務知識可以完成教學任務，缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神。學習缺乏計劃性，學習比較盲目。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還缺乏創新精神，對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
第四，堅持學習不夠自覺。
學習抓得不緊，學習的自覺性、主動性不強。尤其是在理論學習上不夠深入，與本職工作有關的就學得多一點，與本職工作聯系不緊的就學得少一點，甚至很少涉獵，學習上存在實用主義的傾向，不善于帶著問題學習，不善于理論聯系實際、學以致用。
第五，開展批評與自我批評不夠在工作中不能經常開展批評與自我批評。
通過探討和學習，深刻反省，分析評議，對照黨員的先進性標準，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，主要是以下這些因素造成的：
1、是放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉。
平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠。
2、是對宗旨意識理解不深，公仆意識淡薄。
全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做。為同事服務的意識不很強。這些問題的根源在于，全心全意為人民服務的宗旨觀念、做人民公仆的意識淡薄，關心整體不夠。
3、是敬業精神不強，滿足于完成工作。
日常工作中，滿足于一般性地教學任務。工作上滿足于一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創新，教學沒有新思路。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。
4、是對組織紀律的重要性認識不足。
紀律是執行路線的保證。由于對黨的組織紀律的重要性認識不足，對《黨章》理解不深，掌握不牢。
5、是對批評與自我批評思想認識不到位。
經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得很不夠，沒有按共產黨員標準嚴格地要求自己?？傉J為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結。
通過查擺問題，尋找原因，我找到了問題的根源。針對自身的問題和不足，在以后的工作、學習當中，我要以這次共產黨員先進性教育活動為契機，努力在以下幾個方面加強整改。
第一，加強黨性修養鍛煉。
黨性是一個政黨本質屬性的集中表現。共產黨員要時刻加強黨性修養鍛煉。共產黨的黨性以工人階級的階級性為基礎。我要像胡錦濤總書記所要求的那樣，時刻牢記兩個務必，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，做到為民、務實、清廉。在工作中，要時時刻刻發揮表率作用，吃苦耐勞，以身作則，作青年教師的表率。真正做到平常時期看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻豁得出來。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護學校形象結合起來，努力增強集體榮譽感，自覺地維護學校的整體形象。從我做起，從一點一滴的小事做起，為營造一個和諧的工作環境和人文環境發揮自己應有的作用。
第二，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。作為一名黨員，要時刻把魯迅的俯首甘為孺子牛作為自己人身格言。在學校中，我要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，高質量地搞好教育、教學工作;要圍繞工作，加強調查研究，深入實際、深入學生，了解掌握第一手材料，反映學生中存在的問題，提出對策建議。一切為了群眾是要求我們真正做到全心全意為人民服務，我會拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
第三，要勤奮學習，努力提高服務中心工作的能力和水平。
當今的世界是知識更新的時代，是學習的時代，學習是永無止境的。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我會不斷加強一是要加強政策理論努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的方針、政策，學習一系列重大決策，努力提高政策理論水平;二是要加強業務不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美觀，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。
第四，要具有嚴明的組織紀律性。
黨的紀律是全黨意志的集中體現，是全體黨員必須共同遵守的政治生活準則和行為規范。要嚴守黨的政治、組織、財經、廉政、群眾等方面的紀律和法律法規。首要的是要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決做到四個服從，切實增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，在大是大非問題上保持清醒的頭腦，自覺地同黨中央在政治上、思想上和組織上保持高度一致，堅決維護中央的權威。時刻約束自己的思想和言行，提高組織紀律性，從嚴要求自己。
第五，要扎實開展批評與自我批評。批評與自我批評，是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。在今后的工作中，我要正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又注意對同事的批評方式，要有與人為善的態度，通過批評與自我批評、交心談心，達到新的團結和統一。
總之，我要以這次共產黨員先進性教育活動為契機，不斷提高思想覺悟，提高各方面素質，在工作、學習、生活等各方面爭當表率，努力在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業績，扎扎實實按照以上幾個方面的要求，腳踏實地，真抓實干，搞好教育、教學工作，忠實踐行科學發展觀重要思想，以一流的工作業績和良好的精神狀態，以無愧于共產黨員的光榮稱號。
支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇十
以下關于機關支部對照檢查材料是由聘才網的小編為各位編輯們整理收集的，希望能給大家一個參考，歡迎閱讀與借鑒。
結合群眾路線教育活動的開展，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，一共征求到20多條建議意見。在此基礎上，我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距?，F將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況。
1、艱苦奮斗精神有所弱化，上級單位來有時會帶到飯店去招待，而不是帶到家里吃頓便飯;2勤儉節約意識不夠強烈，夏天天不是很熱的時候就開空調，不能做到節約用電。
四、存在問題的原因剖析。
從心靈深處剖析自己產生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定偏差，具體表現在以下“三個放松”上。
(一)在一定程度上放松了理想信念堅守。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。理想信念是航標、燈塔勢必須臾不離、堅定不移，可自己在現實生活中，覺得共產主義社會離我們太遙遠，所以，堅守不夠。
(二)在一定程度放松了政治紀律約束。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之二就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。一方面，自己存在的一些“四風問題”，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差;另一方面，“解放思想、實事求是”也做得不夠好，特別是在村任職后，提出了“蕭規曹隨”，創新驅動做得不夠;再一方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。同時，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規定辦事也做得不夠好，離黨章嚴格要求還是有一定差距。
(三)在一定程度放松了道德品行提升。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之三就是在一定程度上放松了道德品行的提升。為什么自己還有一定的奢靡之風呢?正是艱苦奮斗的精神淡化了，由此，研究解決一些矛盾和問題時，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。也由此，考慮個人利益多了一些，考慮人民群眾利益少了一些;學習政治理論勁頭小了些，深入基層解決實際問題時間少了些，精神狀態和進取心也差了些。
五、努力方向和改進措施。
幾個月以來的教育實踐活動使我進一步深刻認識到：群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。(一)努力方向。針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在鄉黨委的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，多謀全局之事，率領全村全力推進農村工作邁上新臺階，為新階段農村工作作出新貢獻。
(二)整改措施。
一是加強理論學習，堅定理想信仰。
正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。
二是提高黨性修養，扎牢宗旨意識。
帶頭貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，組織村黨支部黨員每半年原文學習黨章一次，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗。
三是密切聯系群眾，切實轉變作風。
踐行群眾路線。堅持實事求是、群眾路線，真誠地幫助群眾，把他們的難處當作自己的難處，始終把他們的呼聲作為第一信號，把他們滿意作為第一追求，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好農村工作。
四是健全規章制度，權力關進籠子。
健全規章制度。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全村內的相關規章制度，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，絕不搞“一言堂”、個人說了算，把權力關進制度的籠子。同時，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監督，堂堂正正地做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導干部。
一、“四風”方面存在的主要問題1.形式主義方面。
一是黨內生活制度執行不嚴格。日常工作中注重業務工作，支部建設重視不夠，忽視對黨員的關心關愛，不注重黨員思想、作風教育，不能堅持執行“三會一課”。在理論學習上抓的時緊時松，在方式方法上缺乏系統性、靈活性。沒有做到用黨章規范言行、用紀律嚴抓嚴管，致使個別黨員的思想浮躁，信仰出現偏差，這種狀況影響了隊伍建設，影響到業務工作。
二是學風不扎實。計劃年年有，但存在內容空洞、過于宏觀等現象，學習走了形式。比如：支部學習年年做計劃，大多只停留在紙上，交差了事，領導不過問，就很少組織，停留在上級讓學什么、就學什么的層面,尤其是對政治理論的學習不深不透。
一是有本位主義思想，大局觀不強。在謀劃工作中，只是站在本部門的角度來思考問題，存在本位思想，缺少與其它部門相互間的協調配合，“緊盯著自己的一畝三分地”，導致思路不清晰，重點、標準和時間進度不好把握，工作效果打了折扣，甚至停滯不前，支部整體的戰斗力沒有充分得到發揮，在服務新區發展大局方面，自身優勢與作用體現不到位。
一是安于現狀，缺少進取意識。滿足于已經取得的成績，只求過得去，不求過得硬，存在求穩怕亂的傾向，“只要不出事就行”，主動工作的態度減退，主動斗爭的精神弱化。在辦公室里待得時間長了、到一線轉的少了，布置工作多了、接待來訪少了，對于隊伍中出現的緩作為、遲到早退的現象，沒能及時指正，覺得事不關己，往往高高掛起。從根源上講，是我們滿足現狀、小成則滿、小進則安，缺乏進取精神。
一是勤儉節約意識不足。組織活動好面子、講排場，花錢不心疼，存在浪費現象，表率作用發揮不突出。工作中有辦公資源浪費的情況存在，電腦不關、電燈不滅、空調長開、電話長聊，紙張單面使用。這些說明我們沒有將勤儉節約的優良傳統從思想上重視起來，僅僅停留在口頭上，沒有體現在行為上，與中央“厲行節約、反對鋪張浪費”的要求還有差距。
一是理想信念不堅定。黨支部在“四風”方面存在的突出問題，歸根結底是對享樂主義、功利主義、拜金主義、官僚主義等不良風氣抵制不夠堅決，理想信念不堅定。反思出來，主要是輕視理論學習，放松了用理論知識武裝自己，沒有充分利用理論知識改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。部分黨員簡單地認為理論學習是領導的事情，自己只要做好本職工作就行了。正因為理論學習不扎實，導致了理想信念不堅定，而理想信念不堅定，就沒有強大的自控力和方向感，遇到困難問題就不能妥善解決，甚至導致了政治敏銳性、政治鑒別力下降。
二是黨性修養不夠。平時部門開會不少，但基本都是談工作，交流思想少，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養褪化的苗頭沒有得到重視。再加上支部組織學習、組織活動比較少，導致放松了黨性錘煉，放松了對先進性和純潔性的追求，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在追求物質享受、拜金主義和不正確的權力觀等不良風氣影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象。
三是宗旨意識不牢固。為人民服務的意識樹立得還不牢固，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。到基層、進企業調研少，客觀上好像是自己忙著處理業務工作，怕給基層添麻煩，深層次原因則是自己群眾觀念不強，對黨的群眾路線的內涵認識不深。只注重自己想要什么的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
1.堅定理想信念，強化黨性修養。一是加強理論武裝。設立黨支部定期學習理論制度，每月至少組織1次理論學習，每年至少組織12次理論學習。要求支部所有黨員每年至少讀2本理論書籍并撰寫。
心得體會。
二是加強黨性修養支部每季度開展1次談心活動，開展批評與自我批評，對支部黨員有不良思想苗頭的要重點約談，不留情面，深挖根源，切實加強黨性鍛煉三是深入開展調查研究針對工作實踐中的新情況、新形勢和新特點，每年撰寫不少于2篇調研報告.堅持群眾路線，強化宗旨意識一是加強與群眾的溝通聯系在實際工作中堅持多接觸群眾，每名黨員每年下基層不少于10次對待所有來訪人員一視同仁，整治“慵懶散”的不良作風，多為群眾辦實事，少說官話，至少要做到“一杯水、一個微笑、一把椅子、一個滿意答復”二是加強與支部黨員的溝通及時了解他們的困難，解決他們的后顧之憂。
堅持求真務實，強化作風建設。一是狠抓各項制度落實。對于制定的各項規章，重點要抓落實，通過落實制度抓作風建設。重新完善績效考核機制，不斷規范績效考核的方式和流程，將考核指標與崗位職責相關聯，構建獎勤罰懶的績效考核激勵機制。二是改進工作作風。教育全體黨員要樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在生活上艱苦樸素，牢固樹立“厲行節約、反對浪費”的思想;在工作上要做到破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，腳踏實地，努力提高工作能力和服務水平，發揮黨員的表率和模范作用。
強化自律意識，夯實廉潔底線。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，遵守廉潔自律各項規定，進一步健全干部監督管理機制，對個別有不良思想苗頭和傾向，群眾有反映的個人，要及時予以約談，嚴肅批評教育。二是筑牢廉潔自律的意識。牢固樹立警鐘長鳴、拒腐防變的思想，謹慎接觸社會方面的人員，凈化個人生活空間，抵制各種錯誤思潮對自己的侵蝕，增強法紀觀念，實現自我凈化、自我提高，始終保持共產黨員的政治本色。
支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇十一
20xx年10月我當選為雅安市名山區**鎮黨支部組織委員，根據中共名山區人民醫院黨委工作要求，借著黨委召開黨員民主生活會的機會，深入進行一次自我剖析，以此來促進自身思想和工作的提高，并請各位領導同事們批評指導幫忙。
（一）政治理論學習方面。
1、理論學習不夠扎實，還存在被動學習的現象，除能按時學習學習強國外，其他黨內知識學習就基于每月黨支部會上學習，私下基本無自學及前半年忽視了青年大學習學習。
2、存在在日常的各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。
(二)工作作風方面。
1、在自己熟練的工作上積極主動完成，不熟練的工作上或多或少存在畏懼情緒，偶有存在“干累了，歇口氣”的惰性想法，自己目前在醫院辦公室工作，但在寫作上卻存在較大的短板。
2、個人工作能力和素質的還需進一步提高，工作中出現干一點學一點現象，沒有系統扎實的通過學習來提高自身綜合能力素質。
1、學習的自覺性不高。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，同時存在干一點學一點的現象，認為學習是“軟指標”，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。
2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，強調工作忙，壓力大事務性多，有時產生歇口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。對新形勢下工作出現的新情景、新問題研究不夠，影響了自身的發展和提高。
3、自我要求有所放松。對自我要求有時不高，常常滿足于現狀，不求做的好，只求過得去，得要到上級要求才會“臨時抱佛腿”。忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。
1、進一步明確宗旨意識，堅持工作無小事的工作原則，時刻持續謙虛謹慎的作風，低調做人，踏實做事，時刻發揚“耐得煩”的精神，以用心的心態應紛繁復雜工作問題。
2、與時俱進，加強政治學習。在思想上堅持先進性，認真結合自身工作實際，每一天堅持閱讀寫作方面書籍，進一步提高自身寫作水平。同時深入學習黨十九大新精神、新理論，認真貫徹落實科學發展觀，提高政治理論水平，不斷適應新形勢下基層工作的新需求，使自我具備高度的思想覺悟和強有力的基層工作本事，進一步擴展知識面，更好的履行好本職工作。
3、愛崗敬業，做到盡職盡責。在工作上做到專心致志，開拓進取，不斷提高自我的職責感，增強事業心，做到“干一行、愛一行”，對自我提出更高的要求，養成好良好的工作習慣，找準工作中存在的不足及難點，認真摸索適合自我的方式方法，做到活學活用，提高工作效率，爭取在本職崗位上交出一份滿意的答卷。
以上就是我對自己自我剖析的缺點，請大家對我提出批評意見。
支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇十二
根據要求，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。
經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。
作為一名共產黨員，我要堅決擁護黨中央舉辦的這次群眾路線教育活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾。
一、個人遵守黨的政治紀律情況。
作為一名老共產黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
經過自我檢視，發現我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執行民主集中制和維護領導班子團結。
自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。
對黨中央、上級黨組織已經做出的重大方針和政策，即使有不同意見，我總是能夠在堅決執行的基礎上，通過一定的組織程序提出。
對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。
這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。
今后，在繁忙的工作之余，要擠時間強化對政治理論的學習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養。
二、個人作風基本情況。
在個人作風上，對照要求，經過認真思考和自我反復排查，我認為我總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。
一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上;二是平易近人，反對官僚主義，不擺架子，不帶官腔，主動團結員工，和員工融在一起;三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀律。
經常加班加點，即使在周末和節假日，腦子里也想著如何做好工作;四是在生活上勤儉節約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。
能夠較好處理好家庭關系、朋友關系、同事關系。
雖然個人在作風建設上做了不少努力，但與黨組織要求和不斷發展的形勢相比，相信仍存在一些問題和不足，也會存在一些薄弱環節，我要再接再厲，貫徹中央八項規定和省委十項規定精神，在轉變作風方面不斷取得新的突破。
三、個人“四風”方面存在的突出問題。
這次活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。
經過兩個多月的學習、座談、調研、研討等系列活動的開展，我在思想認識上有了進一步的提高。
充分認識到“四風”問題的危害性，“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。
密切聯系群眾，是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的重要原因。
能否堅持群眾路線，決定著黨的事業的成敗。
教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我帶著聞過則喜的心態，放低身段，虛心向職工群眾學習，認真聽取意見，希望通過這個活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找準問題、找全問題、找到關鍵問題。
這次活動通過調研、訪談、座談、問卷調查和自己找、同事幫等活動形式，查找到了我的一些問題，通過對問題的分析，我認為大家反映問題的態度是比較誠懇的，反映的問題基本是客觀存在的，一些問題是我沒有意識到，還有一些問題是由于客觀原因沒有做到。
總之，廣大職工反映的問題，對我個人黨性修養的提高和公司的發展都是大有裨益的，下面我將就反映的問題逐一剖析:。
(一)形式主義方面。
職工反映的形式主義方面存在的問題集中體現在“喜歡聽報告，很少深入一線了解問題”，該問題基本屬實。
中央“八項規定”指出，要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。
但我認為對中央“八項規定”也要做正確的理解和解讀，黨中央強調要主動調查研究，但并沒說禁止黨員干部聽報告。
我認為聽報告是很有必要的，因為報告能夠較全面集中地反映問題，作為公司班子成員，如果所有問題都要向一線人員調研，時間和精力上根本保證不了。
我認為工作中聽報告和向一線了解問題是相輔相成的，通過聽報告，能夠簡單快速地了解問題;通過一線調研，對報告的內容進行檢視，能更全面揭示問題的真相。
但是，聽報告和一線調研的關系要處理好，需要把握好一個度，花多少精力在聽報告上，花多少精力在一線調研上，根據工作的不同，二者的時間精力分配也不盡一致。
以前我沒有認識到我“喜歡聽報告，很少到一線了解情況”的問題。
既然大家提出來了，我想這方面我做的還是不夠好，應該進一步改進。
(二)官僚主義方面。
關于官僚主義方面的問題，員工反映的較多，經過梳理主要有以下問題:。
1、很少參加分管部門的會議;。
2、對員工活動方面關心較少;。
3、開會效率不高;。
4、很少到一線調研。
(三)享樂主義方面。
在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。
始終發揚特別能吃苦、特別能攻關、特別能戰斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。
對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學識和修養。
但對公司的個別下屬存在的進取心不強、思想懈怠、上下班不準時，甚至在辦公室炒股等現象，我應負有一定的領導責任。
(四)奢靡之風方面。
作為群眾路線教育實踐活動重要環節的民主生活會制度,是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。
民主生活會是黨員和干部交流思想,開展批評和自我批評的重要方式。
通過民主生活會,可以促進同志間的團結以及黨的廉政建設,防止腐敗和避免腐敗現象發生,進一步促進工作的有力措施。
一、召開民主生活會的辦法和時間一般情況下..
深知“一粥一飯,當思來處不易。
半絲半縷,恒念物力維艱。
”反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求，是黨的優良傳統和政治本色，也是中華民族的傳統美德。
靜以修身、儉以養德，奢靡之風，往往會使人喪失斗志，腐化墮落。
在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養成艱苦樸素的習慣。
平時經常步行上下班，買東西不出入高檔場所，主要通過網上購物，盡量節約成本。
在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的個別業務招待活動，由于客觀原因，招待的規格還是稍高了一些。
專題民主生活會,緊密聯系班子和個人實際,深入查擺問題,深刻剖析原因,認真開展批評與自我批評,進一步明確努力方向和改進措施,努力推動形成積極向上、干事創業、市委高度重視、認真籌備本次民主生活會,扎實開展了學習研討、交心談心、征求意見等各個環節,反復修改形成了高質量的對照檢查材料。
常委班子成員認真參加“三嚴三實..
四、產生問題的原因分析。
針對提出的問題，這段時間以來，我是“日三省吾身”，認真思考問題的根源，爭取找到癥結所在，迅速及時地給自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行為之垢。
就問題產生的原因，我主要從以下兩個方面來分析:。
(一)主觀原因。
1、政治學習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。
由于自身在競爭激烈的行業，市場競爭瞬息萬變，工作任務重，壓力大，參加政治學習的機會少，時間也不足，沒有認識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風”的危害性。
比如在“一線了解情況”上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯系群眾，對群眾作為改革發展的主要力量的重視程度不夠。
2、忽視了對工作方式、方法的調整。
由于工作任務重，不能夠事無巨細、面面俱到，只好抓大放小，導致一些小問題上沒有做好。
由于時間有限及時間沖突，很少直接參加全體員工的會;由于事務較多，對部門的工作進行了一定的授權，多數事情由部門員工和小主管處理，只有少數重要事情才親自處理。
即使這樣，每周召開部門小主管的會議，也對部門的重要工作進行部署。
(二)客觀原因。
1、管理制度不夠健全。
由于管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發現，即使發現了也沒有得到及時解決。
比如職工反映的部門間“傳幫帶”工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因為缺乏相關的制度而暫時沒有落實。
2、沒有建立民主生活會制度。
由于沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領導干部不能發現公司管理中存在的問題，也不能夠發現自己在“四風”上存在的問題，沒有群眾的“鏡子”可照，領導干部的衣冠自然很難端正。
五、今后努力方向和改進措施。
12月17日,田林縣在縣府二樓會議室召開縣人民政府主要領導“三嚴三實”專題民主生活會征求意見座談會,圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”要求,從五個方面向各部門征求對縣人民政府主要領導的意見、建議。
縣長彭斌、縣委常委陳善武、副縣長陸民雄出席會議。
座談會氣氛熱烈活躍,與會人員敞開心扉..
1、加強政治學習，努力提高自身的政治素質。
以這次群眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學習，要充分認識到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，公司必將面臨前所未有的風險和挑戰，作風建設始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。
以前把主要時間和精力都放在工作上，沒有足夠地重視政治學習，導致了在作風建設上存在一些問題，今后要擯棄重工作輕政治學習的想法，工作和政治學習，兩手抓兩手都要硬。
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，認真貫徹黨的xx大，切實落實好中央八項規定和省委十項規定精神，以黨的科學思想理論武裝頭腦。
2、堅持走群眾路線，不斷改進工作方式、方法。
支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇十三
根據委黨委的部署和要求，按照黨支部安排，質安支隊黨支部依照組織生活會部署安排，通過集中學習和自學等方式組織黨員進行學習，期間我認真學習了“八個明確”和“十四個堅持”基本方略、黨章、學習習近平新時代社會主義思想，學習黨的十九屆三中全會精神，認真學習《關于天津市科學技術信息研究所黨委未組織所屬黨支部召開“兩學一做”專題組織生活會問題的通報通報》內容，通過學習，增強了個人的政治意識。通過深入“談心談話”，交流思想、征求意見，認真查找存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施和努力方向?，F將對照檢查情況。
報告。
如下，請同志們提出批評意見。
（一）關于政治功能，提升組織力強不強方面。
作為支部委員能夠完成組織安排的規定動作，但創新能力和發揮黨員的帶動作用有待提高。
（二）關于“四個意識”牢不牢方面。
自己能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是在“四個意識”堅定上重點在政治意識、看齊意識上有待進一度提高。
（三）關于“四個自信”有沒有方面。
對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠堅定“四個自信”，但在學習中我深刻體會到自己的政治敏銳性和洞察力有所欠缺,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,缺少時不我待的使命感和危機感。
（四）關于工作作風實不實方面。
在工作中能夠積極開動腦筋、奮發進取,發揮主觀能動性,在思想和行動上努力做到愛崗敬業?,但擔當精神還需要進一步增強。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。
（五）關于發揮作用好不好方面?。
習近平同志對黨員如何發揮先鋒模范作用強調指出：“共產黨員要努力成為堅定理想信念的先鋒模范，成為牢記黨的根本宗旨的先鋒模范，成為創造一流業績的模范，成為實踐社會主義核心價值體系的先進模范?！睂φ丈鲜鲆?，本人在發揮黨員模范帶頭作用方面有明顯的差距。一是理論學習缺乏自覺性、主動性，系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。二是對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化。
（六）關于自我要求嚴不嚴方面。
平時工作、生活中都能夠嚴于律己、時刻以黨員的標準嚴格要求自己。但是在工作繁忙的情況下會有急躁情緒。
（七）關于堅持組織生活制度，遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律方面。
（八）關于形式主義和官僚主義“新四風”表現方面。
能夠堅決反對“四風”問題，但在形式主義方面有待進一步提高。一是學習自覺性還不夠高；二是理論結合實際還不夠。
（一）堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治修養、道德修養，放松了黨性鍛煉直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
(二)政治理論學習的自覺性不夠強。對政治學習往往“走過場”，流于形式，敷衍了事。平時雖然經常學習黨章及政治理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有領會其精神實質和思想精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場、觀點和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
（三）勇于擔當的意識不夠強。對待工作有時只滿足于完成領導交辦的任務，缺乏開拓創新精神，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，因此缺乏敢想、敢闖、敢干、知難而進的工作態度和果敢精神。
（一）堅持理論武裝頭腦，切實提高自身綜合能力。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性。把理論學習與中心工作結合起來，與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。
（二）堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎；二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養結合起來。
(三)加強黨性修養。黨章是黨性的全方位體現。下一階段,本人將以黨章為指導,在四個方面加強修養:一是加強理論修養,牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論,堅定共產主義信念不動搖,堅定為人民服務宗旨不偏向,不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養。發揚社會主義新風尚,將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來;三是加強紀律修養。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律,尊崇黨章黨規黨紀,不斷增強自己的不斷增強自己的政治和看齊意識。。四是加強作風修養,增強憂患意識,以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設,認真落實“八項規定”及各項“禁令”,自覺抵制“四風”。
支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇十四
通過有組織的開展黨的群眾路線教育實踐活動學習與教育，以及對照黨章要求、黨紀規定和領導干部行為準則學習，結合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進行了自我靜思剖析，以及自我認識與評判。
對比要求和標準，現將我個人各方面作風表現、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導及同事們予以批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況和兩項說明。
1、遵守黨的政治紀律情況。
作為一名鄉鎮黨的基層領導干部，我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置于自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，遵守黨的政治紀律，特別是在堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，及在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發展穩定大局、黨的領導和社會主義政權安全大局、全黨全國團結大局，自覺在大局下想問題、做工作。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，能夠自覺遵守黨的政治紀律，按照黨員的標準要求自己。從黨員義務的履行到模范帶頭作用的發揮，自己時常警示著自己：“我是一名共產黨員，一名基層的黨務工作者，必須帶頭模范履行應負的職責。”基于此，我將一如既往的堅定政治信念、遵守黨的紀律、勤勉履職工作，做到我應有的作為。我能夠在大是大非問題上有堅定的立場，敢于制止背離黨性的言行，及時提醒和糾正違反政治紀律的行為。對中央已經做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。
2、第一項說明。
關于“三公”經費支出、個人有關事項報告等第一項說明，本人嚴格遵守黨紀國法關于領導干部的相關法律、法規的規定，從未有過違規違紀行為。規范職務消費行為和人情消費，服從上級組織和鎮黨委決定，在現有的辦公條件下辦公，沒有對辦公場所進行重新裝修等行為。本人現有一個兒子，在開化中學高二年級學習；配偶在縣信用聯社上班；家庭有住房二套，商鋪一套；本人沒有從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;沒有持有有價證券、股票(包括股權激勵)、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品；沒有投資非上市公司、企業的情況；沒有注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況。這些情況本人已經在《個人有關事項報告表》中詳細列明，上報縣里。
3、第二項說明。
本人堅決擁護中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，并以此嚴格要示自己，切實轉變作風。按照中央八項規定要求，結合自己的工作情況，從以下幾方面進行了貫徹和落實。
在思想和態度方面：一開始我認為改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，只是一陣風，走走場。甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉。通過學習和貫徹，使我認識到，加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。作風純正既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。可以說，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法，是必須長期堅持的。
3/15困戶。平常主動問需少，下村大多只與村干部聯系，直接與普通百姓溝通還不夠到位；服務群眾意識和能力還不夠強，特別是指導村級經濟發展，引導村民發家致富的能力有限；由于在縣級機關工作時間長，還不大知農時、農事；對照習總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部五條標準以及鮑秀英書記提出的“五種精神”，自我感覺差距很大，但還沒有真正正視差距，也未能盡自己最大努力去縮短差距。通過貫徹八項規定精神，轉變工作作風后，已要求自己在今后的工作中徹底轉變。已盡心盡力幫助部分村因地制宜搞好創意農業發展，策劃并組織了“龍躍池淮、印象立江——首屆賞花節”、“桑園牧歌——國家東部公園寺塢桑葚采摘節”，二節提升了池淮創意農業的知名度，給村民帶來了實惠。同時積極為虹光村打造水上竹筏漂游項目，以及開發玉坑村“大玉溪鄉村旅游綜合體”項目出謀策劃、招商引資等等。
在領導作風方面：對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。與同事溝通交流的態度還有待改善。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的問題。甚至有時不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進不同的聲音。通過這次對照八項規定的活動，我認識到作為一名基層黨務工作者應該融會貫通地做好思想政治工作，當在工作中發現了問題，產生了不良后果之時，要經常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點、互相幫、自己找，終于發現，是自己找“病因”的方法不對路，“就醫”找錯了醫生?！搬t治”領導干部身上“四風”之病的最佳醫生是人民群眾，依廣大人民群眾的評判標準解決領導干部身上“四風”之病，才是最好的就醫治病的方法。
經認真梳理班子成員和全體鎮村干部平時或者會議上對本人的批評及建議，本人不存在消極對待作風建設新的規章制度問題，也不存在“為官不為”的問題。從工作實效上看，2016年全鎮共拆除違章建筑18760平方米，其中完成杭新景高速拆違6500平方米，超額完成拆違任務2260平方米，很好的推進了“三改一拆”工作。同時，本人也積極投身到“五水共治”工作中，參加河道治理、工業企業污染整治和農村生活污水治理三個工作小組，在鎮黨委統一領導下，強化責任落實，分工合作，整體推進。2016年16個村列入縣污水處理計劃，已全部完成測繪。
二、“四風”方面存在的突出問題。
在活動期間，通過與農村村民、企業主和干部職工互動座談，端正心態與班子成員交心交流，自覺接受上級領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，5/15對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，我深感自己也存在著不少問題。但時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在群眾的角度去換位感受基層群眾的想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：
（一）在形式主義方面。
1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。“浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少”。所以大多時候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問題，這樣就會導致管理的片面性，甚至有時會出現誤判。
2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。同時沒有過多的考慮怎樣建立學習型鄉鎮黨組織，總是抱怨時間不夠用。沒有拼時間和擠時間的思想。
3、工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。比如對全鎮的三民工程標準化指導和推進工作，在發現問題以后沒有及時督促整改落實。
（二）在官僚主義方面。
1、聯系群眾工作做得不到位。在各項管理行為過程中，既有“接地氣”不足的一面，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺，同時也存在著時有“越位”的行為，不能完全依事依情果斷處理職責范圍之內的問題。到聯系村和企業時，更多時候側重工作部署、重點項目督促等方面的情況，而對村民、職工的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多。這樣就產生了給普通村民“難接觸”的感覺，這也是一種脫離群眾的表現。在處理聯系村村民訴求等工作過程中，遇事大都是通知到鎮政府的辦公室談問題，或在會議室開會解決問題，而自己平時少有主動到村民家里去“走動”，去“身臨其境”了解他們真實的情況，“親民”行為還停留在節日走訪、病號慰問等傳統形式上。
2、工作作風不夠踏實和深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。作為鄉鎮領導干部，自己更多地關注對上負責，而忽視了對下、對群眾負責的一面，造成了對群眾的人文關懷方面的“欠賬”。
3、管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經。
7/15常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。
（三）在享樂主義方面。
1、有安于現狀的思想。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”。
2、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠?？偸窃诠ぷ髦?，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
3、辦公用房面積超過規定，但原因不在于自己。其它方面，本人沒有公車私用行為的發生，出行大多數使用私家車，沒有發生個人人情公款消費情況。
（四）在奢靡之風方面。
1、廉潔自律方面做得不是很好。在八項規定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況有發生過，存在接待標準過高，超規格接待及舌尖上的浪費現象。
2、在辦公場所吸煙現象還不能完全禁止。
3、對鋪張浪費約束不夠。勤儉節約艱苦奮斗的精神有所下降，在反“四風”之前，舉辦各類節日活動時，過于講究形式，存在鋪張浪費現象。
三、產生問題的原因分析。
（一）關于形式主義的問題。
1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。
2、政績觀錯位，重短期效應、重經濟指標、重對上負責，而輕于對下負責，輕于對群眾負責的態度。雖說在道理上也知道，要想把黨務和農村工作做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實際履職過程中，在“對誰負責”的問題上還是出現了認識方面的偏差。
3、在工作中通過會議傳達會議，整天沉湎于文山會海，沒有時間深入實際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子。造成許多工作的安排達不到落實。
（二）關于官僚主義的問題。
9/151、思想上對“水能載舟，也能覆舟”的辯證關系還不能引起高度重視。走上領導崗位是群眾信賴的結果，權力是人民賦予的，在這一認識上我還停留在“膚淺”的認知層面上，沒有將人民群眾賦予的權利全心全意地服務于人民群眾。在行使權力的過程中，會自覺不自覺地以我為中心，以自己的感覺為標準，沒有完全將權利放在公眾面前來行使，沒有完全自覺地接受群眾的監督和評判。在這一膚淺認知的引導下，一心看重完成上級下達的工作任務，關注指標完成，從履職的角度來講是沒有錯的。但在利益所得方面，如有明顯的失偏也是很危險的。這就要求我們，作為領導干部，要樹立正確的政績觀和利益觀，在“對誰負責”的問題上要有清醒的認識。對組織負責、對上級負責是自己的職責所在，對人民負責、對群眾負責也同樣是我們的責任所在。在這一點上，我在認識上還不是十分清醒的，總認為群眾左右不了我個人多少，更決定不了我個人多少，這是思想認識方面出現的嚴重偏差。所以在今后工作中，我要時刻牢記對人民群眾負責也是自己的責任和義務所在，這種負責是一種無形的契約關系，要以自己的誠信、誠實和良好的作為去信守這一關乎自己政治生命的“契約”。要將對上負責和對群眾負責有機地結合在一起，使其產生相向力一致的力量，把對上負責當做“發動機”，把群眾的監督當做“方向調節器”和“行路指示燈”，保證在前行的道路上“不跑偏”；要把群眾的眼神當作“紅綠燈”，以此提示我們做什么事當行，做什么事當停。
2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速決斷只能起到一時一事的快，而解決不了農村各項事務管理“質”的提升，而更多的時候還會由于自己的“急躁”處事而給農村各項事務管理行為留下“暗傷”。這點今后需加強自我警示，在工作中多些“柔性”、少些“剛性”，多多體現“領導”二字的內涵意義。
（三）關于享樂主義的問題。
1、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足。在工作方面，投入的時間、精力不夠是明顯的享樂主義表現，造成不愿受苦遭罪、圖清閑、主動想工作不夠、研究開展不夠。
2、缺少敢于創新的精神和勇于創新的措施。在工作和生活中，不經意間總是把個人的享樂和消費同自己的職務和池淮的形象聯系起來，總認為高檔的和高標準的，才能樹立池淮形象，才夠氣派。
11/15。
（四）關于奢靡之風問題。
奢靡之風之所以盛行，既有認識上、心理上的原因，也有個人修養、制度環境方面的原因，是多種因素綜合作用的結果。
1、在思想上存在認識誤區和攀比心理。認為現在社會發展了，艱苦奮斗過時了，認為“接待也是生產力”，認為把接待工作做好了，就能出生產力、促進生產力發展，就能達到潛在資源和發展機會。實際上，這是官場的一種陋習，是變相的送禮、給好處。唯恐落后于人，趕不上潮流和時尚，力圖通過超規格、超標準接待拉近距離、聯絡感情、協調關系，從而獲得社會各界和上級領導的支持。
2、制度不健全和制度執行不力。一方面由于制度不健全，放松了對鋪張浪費的約束，對勤儉節約艱苦奮斗的要求，對超規格接待，舌尖上的浪費等奢靡之風沒有引起足夠的重視。另一方面對制度的執行不力浪費錢財，而且成為消極腐敗現象得以滋長蔓延的溫床。有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來，這是導致奢靡之風盛行的重要原因。
四、今后的努力方向和改進措施。
通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思過程中，發現站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：
（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。只有不斷地加強政治理論學習，才能不斷提高個人的認識水平，才能保證自己行為的正確性。在這方面，一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課；二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。
（二）積極參加黨的民主生活會和中心組會議，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。
13/15生產情況，深入了解群眾的情感世界和急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監督。
（四）在日常的管理工作中，主動到各管理崗位去了解干部職工們的工作狀態，解惑答疑，多聽取他們對農村事務管理和池淮未來發展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。對主管的業務線每月至少主動“聯系走動”一次，其他業務線至少每兩個月去“了解溝通”一次，增進距離感。
（五）增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。在重大事項決策前，多溝通、多協商，充分發揚民主作風，發揮大家的智慧和能量，以此促進農村工作健康發展。
（六）重視池淮農村文化建設，以相同的利益和共同的事業凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關愛奠定事業的基礎。農村文化不僅體現在有形的方面，還要體現在無形無聲之中，用心、用情密切與群眾的情感聯系，用“一家人”的情感去體味村民群眾的困難和想法。在此方面，不僅關注現有職工的思想和生活，同時也要關愛離退休人員的生活困難和身心健康。
（七）在享樂主義和奢靡之風上，營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證池淮健康發展。一方面要以自己的言行去影響和感染眾人，另一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用“規矩”去規范大家的一言一行，保證權力在制度的“籠子”里正確行使。建立健全有利于厲行節約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風的要害。制度安排要互相銜接，形成嚴密的制度體系，制度一經制定，必須嚴格執行，以維護制度的權威性。違反制度規定的行為，是對制度權威的公然蔑視和挑戰，一旦發生絕不能輕易放過。
15/15。
支部組織委員對照檢查材料（專業15篇）篇十五
根據校黨委關于開好民主生活會的統一要求，我支部認真組織這次民主生活會，廣泛征求意見，認真撰寫對照檢查材料，通過群眾提、自己找、集體議等方式，深入查擺剖析支部存在的問題。現對照檢查如下：
一、存在的問題。
（一）貫徹落實執行民主集中制方面。
1、信息公開和信息互通方面有待加強。我支部工作上能相互支持配合、相互團結協作，具備較強的凝聚力和戰斗力，但因部門事務繁忙，存在信息互通不及時、了解情況不夠、工作臨時提臨時解決等問題，從而影響工作效果。
2、民意調研少，決策的科學性與民主性有待加強。受各種因素影響，我支部深入群眾調研不夠，聽取群眾意見少，對教職工的訴求缺乏全面認知，或者有時認識到問題的存在卻沒有落實整改；工作制度、辦事流程不夠公開透明，工作的方式方法也有待改進，宣傳力不夠有時會導致個別教職工誤解。
（二）貫徹落實中央八項規定、堅決反對“四風”方面我支部堅決擁護和執行黨中央“八項規定”，沒有參加豪華宴請與高檔消費活動。在人情消費、職務消費、“三公”經費開支、違規占用住房和辦公用房等方面，都沒有違規現象，310辦公室4人共用，遠低于學校標準，支部成員作風清廉、工作踏實負責，“四風”方面沒有違規違紀現象。
存在的問題：
1、成員理論素養不高，業務知識不全。日常主抓工作，理論學習少，對黨的路線、方針、政策學習不系統不全面，對職業教育、人事工作理論鉆研不夠，工作規律了解不深刻，開展創新性工作的能力不足。
2、主動聯系群眾、服務群眾不夠。缺乏定期調查和了解教職工思想動態、心理訴求的工作機制，解決教職工實際困難不夠，深入基層主動服務群眾的意識不強。
3、創新精神不夠。滿足于現有人事工作的日常完成，對新形勢下干部培養、人事制度的改革和創新思考不夠，工作手段守舊，電子化辦公落后，創新工作沒有深入執行，謀劃工作新局面方面與群眾的期盼還有一定差距。
（三）遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。
支部成員能嚴格地遵守黨的政治紀律，組織紀律、廉政紀律，具有堅定的黨性原則，能堅決執行請示報告制度，落實“一崗雙責”、“兩個責任”原則，做到廉潔自律，勤政務實。
存在問題：
1、成員對黨和國家的大政方針把握不夠，政治鑒別力不強，政治理論素養有待提高；支部對黨員干部的黨性教育、政治理論教育仍沒有形成一套成熟完整的機制，干部的培養與管理相對滯后。
2、個別事務沒有嚴格地按照政策和法規辦事，或者執行政策的力度不夠、執行速度較緩。
3、對黨員干部的廉政教育較少，干部廉政管理與監督機制有待完善。
（四）履職盡責、攻堅克難方面。
1、職責劃分不夠具體，分工不夠明確，有的工作人手不夠，影響工作效率和工作質量。
2、教師培訓、人事分配、干部教育、薪資改革、職稱評聘等方面存在制度不完善、工作進度慢、政策執行不到位的問題，解決問題的思路老套、措施不力，缺乏科學長遠規劃，缺乏改革的勇氣和決心。
3、在攻堅克難方面存在畏難情緒，怕得罪人、怕遇到新問題，不愿費神做開創性的工作。
二、存在問題的原因分析。
1、對政治理論和業務知識學習不重視。日常忙于工作，忽視了對大政方針、政治原理的常態化學習，缺乏學習的主動性和積極性，即使學也是浮于表面，沒有深刻理解其精神和內涵。業務知識局限于實際操作的經驗積累，缺乏系統的學習和培訓，對一些業務的相關政策法規還不熟悉，沒有隨著新變化而及時更新知識，從而影響理論指導實踐，影響決策和執行。
2、沒有真正地樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。想問題、干事情習慣從上往下想，或者顧及領導意圖、學校利益而沒有真正考慮教職工的切身利益，沒有深入貫徹群眾路線，對教職工思想和工作動態關注少，思想根源在于宗旨意識不牢固。
3、體制機制不夠健全，工作制度不夠完善，面對新形勢新情況沒有及時調整適應，有時思想先行但行動跟不上變化。
三、改進措施。
1、加強理論學習，提高政治素質與業務水平。(1)加強政治理論修養，及時把握住國家的相關政策，增強政治鑒別力，找準人事人才工作的定位。
(2)提高政策法規素養，增強依法依規履職的能力。嚴格地按照政策和法規辦事，推動人事人才工作的健康發展、有序運行。
(3)加強業務知識學習，采取集中學習與個人學習相結合、參加會議與網絡學習相結合，定期開展業務培訓，不斷更新業務知識，增強業務能力。
2、轉變工作作風，密切聯系群眾。定期深入教職工調研，傾聽群眾意見，想其所想，急其所急，解決大家關心的熱點、焦點、難點問題，提高教職工對我支部工作的認可度。
3、扎實推進人事制度、干部制度的改革，分解落實各項任務。重點做好教職工培訓與職業能力提升、專業技術職務評聘、職務晉升、干部培養與管理等工作，改善教職工的薪資福利、提高教職工工作幸福指數，增強群眾滿意度。
4、創新發展思路，科學謀劃未來，積極探索組織與人事工作的新方法新路徑，學習兄弟院校經驗做法，制定長遠規劃，完善工作機制，突出改革重點，加快工作進度，提高工作效率，開拓干部和人事工作的新局面。