心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
作風建設個人心得體會免費篇一
于黨員來說，加強作風建設的目的是為了什么呢?下面是一位黨員共享的心得體會，感興趣的朋友敬請閱讀：
作風建設，是一個政黨自我進化、強筋壯骨和自我調適、順應時代發展的需要，根本目的是踐行和實現政黨的宗旨及執政目標。
黨員保先心得體會--農村黨員先進性教育探索來源： 新鄉日報作者：
劉安超黨的先進性是黨的生命線；是黨的建設的根基，黨員保先心得體會范文--農村黨員先進性教育探索。黨的十六屆四中全會《決定》強調，要積極探索黨員教育、管理、監督的新機制，加強流動黨員教育管理，促進黨員發揮先鋒模范作用，處處顯示一個共產黨員的先進性，從而提高黨的執政能力，鞏固黨的建設新的偉大工程的基礎工程。因此，加強農村黨員教育，增強基層組織的凝聚力和戰斗力，夯實黨在農村的執政基礎，是我們當前必須認真思考的一個重大政治問題，也是一個長期而艱巨的政治任務。當前，農村黨員教育存在著多方面的問題，突出表現是：
合、如何通過黨員先進性教育，使廣大群眾有一種“向心力”，使黨組織有一種吸引力，這便是我們探索研究黨員先進性教育應該緊扣的主題。按照這個思路，經常性開展民主評議黨員、年終給黨員掛牌活動不失是一種新辦法、新機制，作風建設《黨員保先心得體會范文--農村黨員先進性教育探索》。封丘縣城關鄉黨委根據當前新形勢，結合農村實際情況，開展了民主評議黨員給黨員分格次掛牌的活動，制訂了具體的《實施方案》。其主要做法是：
這樣確保了黨員教育的制度化，確保了黨員經常性受到教育，建立了動態的黨員教育新體系。
一年未寄一次材料的，年終視為“不合格黨員”，這樣加強了對流動黨員的教育管理。
通過一年四次的測評，激活組織中的每個“細胞”，增強黨員的自我教育能力。
員、基本合格黨員由村支部舉行儀式分別在黨員家門口懸掛“合格黨員家庭”牌、“黨員家庭”牌，不合格黨員不掛牌。另外，掛牌實行年度管理，一年一換，如在年度內出現重大問題，立即撤換。這樣使黨員的先進性展現在廣大群眾面前。
連續兩年沒有優秀黨員的村，追究支部書記的責任，調整支部班子。這項活動的開展，給進行黨員先進性教育搭建了一個很好的平臺，探索了一條黨員先進性教育的新路子，使廣大黨員深受教育，增強了黨員的榮譽感、使命感和壓力感，增強了黨性觀念，提高了為人民服務的能力，增強了支部的凝聚力和戰斗力，鞏固了黨在農村的執政基矗作者：
現任河南省封丘縣城關鄉黨委副書記
〔黨員保先心得體會范文--農村黨員先進性教育探索〕
作風建設個人心得體會免費篇二
在當今社會，作風建設已經成為非常重要的一個話題，無論是在公共場合還是在社會交往中，我們都需要注意自己的言行舉止。作為一名普通人員，我深刻認識到作風建設的重要性，也在日常工作和生活中積極嘗試著用自己的言行來帶動身邊的人，使廣大群眾更好地形成良好的作風。
第二段：作風建設需要注意的方面
作風建設是涉及到廣大人民群眾的利益和福祉問題，因此我們在日常生活中需要注意自身的言行舉止。首先，在公共場合我們需要尊重文明禮儀，如注意語言的文明和措辭，注意排隊等操作，做到文明禮貌。其次，我們要注意自身的言行是否會影響身邊人的情緒和感受，尤其是在工作場合，要注意自己在工作中的表現和態度是否合適。在家中，我們也要時刻注意自己的言行舉止，讓家人和周圍的人感到自身的積極性和樂觀。
第三段：作風建設的具體實踐
在日常生活中，正確認識作風建設的重要性后，我開始積極進行作風建設的具體實踐。首先，在公共場合我經常會主動尋找需要幫忙的人，提供自己的幫助，同時也注意避免在公共場合大聲喧嘩、亂扔垃圾等行為。其次，在工作場合，我經常對同事進行積極幫助，提供操作和思維上的支持。在家中，我常和家人進行溝通，相互理解，體諒彼此。
第四段：合理利用網絡平臺參與作風建設
互聯網已經成為我們日常生活中必不可少的網上社交平臺，而網絡上的言行同樣也需要遵循良好的行為規范。我們可以通過各種方式、網絡論壇等，展現自己積極樂觀的態度，同時也能在網友中倡導使用文明用語、抵制網絡暴力等行為。通過網絡的方式減少輿論負面，傳遞更多正能量，不斷提升我們自身的文明素質。
第五段：結語
文明和諧的社會需要我們每一位普通人員在日常生活中去積極地實踐并傳遞。良好的作風建設是我們作為普通人員不可忽視的一部分，我們需要從自身做起，從點滴之中影響更多的人，使之成為我們生活中的一種習慣。只有這樣才能推動整個社會文明的拓展和向前發展，讓社會變得更加美好。
作風建設個人心得體會免費篇三
學校發起家風調查。“家風是什么呢?”在回家的電梯里，我迫不及待的問媽媽。
媽媽微微笑著說：“你注意觀察呀，其實，每天，你的行為，都在體現我們的家風。”
我怎么沒有印象呢?我使勁撓了撓腦袋，疑惑的看著爸爸，爸爸懶懶的笑著說：“回去問問爺爺。”
我無奈的翻了翻白眼，知道他們肯定是不會告訴我了。只好自己觀察吧!
到家，爺爺已經做好了香香的飯菜，我搶先拿了筷子，準備向美食發動強勢攻擊，這個時候，爸爸皺了皺眉頭，說：“家風旅游去了嗎?爺爺還沒上桌呢，怎么可以自己先吃呢?”
哦，我恍然大悟，原來這就是家風啊!我趕緊放下筷子，去廚房幫爺爺把最后一道菜端了出來，端正的坐在桌子前，等爺爺坐好了，爺爺說：“吃飯了”，我開動了筷子，大口大口的吃著飯菜。這時，老爸拍拍我的頭，說：“對嘛，這才是孝順懂禮貌的孩子嘛!”
“那我們家還有什么家風呢?”我大口嚼著飯菜，模糊不清的說。
老爸說：“食不言寢不語也是家風!不過，還有其他的家風，你練功的時候就能體會到了。”老爸說完，賊賊的陰笑了兩聲，我突然背脊骨發冷，掉了一身的雞皮疙瘩，好可怕!
很快就到8：30了，媽媽說：“幺兒，該練功了。”這聲音像天使的聲音那么溫柔，可我覺真得像是魔鬼在召喚我一樣!
“o,no!”我痛苦的呻吟了一聲，極不情愿的放下手里的書，慢慢騰騰的開始換衣服。
半個小時踢腿、下腰、劈叉之后，我迎來了終極的考驗——靠墻劈腿!這個痛從心底里鉆出來，跑到我的每個毛孔里，我痛的說不出話，連慘叫都發不出聲音，我只想趕快結束這個魔鬼時刻!可是老媽說：“還有5分鐘，堅持一下，藝術團在向你招手哦!要不要聽首歌放松一下呀?”她的聲音很溫柔，但我真的很痛苦!為了進藝術團，我只有咬牙堅持，我忍!我開始做大口的深呼吸，調整自己的情緒，請求媽媽為我放首歌，慢慢的，我不覺得痛了，我知道已經超越了今晚的極限——我的腿麻了!
這時，老爸推門進來了，他嘻嘻的笑著說：“今天不錯嘛，堅持的越來越久了!看你的樣子，再堅持八十分鐘也是有可能的嘛!你不是問我什么是家風嗎?這就是咱們的家風，吃得苦，有毅力!”
我心里一陣春風吹，偶也，原來這也是家風，我做得很不錯嘛!
我們家的家風就是這樣的，你們家的呢?
作風建設個人心得體會免費篇四
作風是指一個人的品德、性格、習慣和行為方式，是一個人的外在表現和內在素質的綜合體現。作風建設是一項長期的任務，需要從每個人做起，從個人小事做起。在我工作和生活中，我深深認識到作風建設的重要性，從而有了以下的心得和體會。
第一段：認真負責
作為一名工作者，要認真負責，這是作風中最基本的一點。在我工作中，每次接到任務后，我都會認真思考和細致地分析工作的任務、要求和時間，然后制定計劃，分解任務，制定計劃，查漏補缺，確保事事有據、掌握全局，最終以高質量的結果呈現給上級，給同事和客戶。這樣不僅可以提升自身素質，也是對得起工作的職責，可以讓上司放心，下屬信服，客戶滿意，可謂是贏得社會尊重所必須付出的代價。
第二段：勇于擔當
作為一名工作者，要勇于擔當，敢于承擔責任，鍛煉自己的日常工作能力。面對各種工作中的困難，不懼挑戰，勇于擔當。有時會遇到一些瑣碎的小事，雖然不重要，卻是人品的外在表現。我會主動承擔這些小事，讓領導放心，讓同事信任，彰顯團隊力量，取得更好的合作關系和收獲心滿意足的結果。
第三段：誠實守信
作為一名工作者，誠實守信是不可或缺的工作素養。誠信、守信是做事的起點，也是完成任務的基礎。如果違背自己的諾言，或者言而無信，那么就會抵消以前的努力和成果。在我工作中，我始終把誠信和守信作為工作的底線，時時刻刻記在心中，保持自己的言行一致。從而贏得了領導和客戶的信任，也取得了同事們的尊重和喜愛。
第四段：團隊協作
作為工作者，團隊協作是必須的。一個人的力量是有限的，而一個強大的團隊可以把集體的力量加以匯集和發揮。我深刻體會到，作為一個成員，要尊重集體，服從領導，支持同事，互相協作。只有在協作中才能了解彼此的優勢和缺點，互相幫助，更好地完成任務。在工作、生活中一起分享喜悅、分擔煩惱，為團隊創造共同愿景、團結奮斗，讓每個人都能在工作、生活中獲得更多的成就和快樂。
第五段：持續改進
作為一名工作者，要持續改進。學習、完善、提高對自己有益處，更是對工作、對團隊、對社會有益處。在我工作和生活中，我始終保持著不斷學習、不斷塑造自己的心態，充分利用碎片化時間學習新技術、新知識、新事物、新思想。持續改進，不斷提高，才能在不斷的競爭中獲得勝利，做一個領袖、引領者，不斷促進公司和自己的進步。
總之，作風建設是過程，需要一步一個腳印，從個人做起、從小事做起。用自己的實際行動，不斷加強自己的責任心、擔當和誠信，不斷增強團隊協作意識和精神，不斷提高自身能力和素質，不斷改進自己的工作方法和效率，從而推動自己和團隊的不斷進步。只有這樣，才能真正做到作風建設不停止、發展不斷行。
作風建設個人心得體會免費篇五
經過一段時間的“機關干部思想作風整頓”的學習，我認識到,要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守作風建設相關規定，從以下幾個方面著手：
一、強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚在稽核審計工作中，把功夫下在日常監督審計上來，一門心思干事業。同時我要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用的努力去爭取的業績。
二、強化干部意識，必須牢記的宗旨，實實在在的為縣域群眾辦實事、辦好事，認真履行信合服務三農的宗旨，簡化手續，優惠利率，全力提供白水農戶、農村經濟組織及小微企業的發展所需資金，做出自身應有的貢獻。
三、發揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，尤其是稽核審計工作，不能得過且過，必須依事實為依據，以查出問題為導向，正確積極為管理層提出建設性建議，指導業務管理工作。二要做到關鍵時刻站得出來。時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠人民至上;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在信合需要的時刻，是否能夠積極站出貢獻力量。
四、樹立干部形象。一要樹立務實形象。按照保持先進性的要求，勇于治“推”“拖”“磨”“頂”，敢于治“滿”“疲”“懶”“軟”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。認真對照這次紀律作風整頓提出的十方面問題，自查自省，不怕亮丑，對查出的問題，逐項列出整改計劃，并逐步落實到本職工作。二要樹立清廉形象，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統。必須正確行使權力。
作風建設個人心得體會免費篇六
我就學習胡總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神談點個人體會,不妥之處請同志們批評指正。
我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。
但是，在長期執政的歷史條件下，黨的執政環境、歷史任務、黨員干部隊伍都發生了深刻變化。在我國進入改革與發展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰略任務。要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。
科學發展觀必須靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業長遠發展，建立健全促進持轉自http://續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面。
各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，反映著黨的執政能力、執政水平，對黨的事業發展有著極為重要的影響。
領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。
領導干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒監督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。
參考資料: http://
作風建設個人心得體會免費篇七
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為深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，認真落實省第十一次黨代會和市第八次黨代會精神，進一步推進能力作風建設，打造求真務實、踏實重干的單位，單位組織開展了“濮陽市能力作風建設成果展--能力篇”的線上學習。
專題片由清豐縣委書記曹擁軍，開發區黨工委副書記、管委會主任梅興秦，濮陽市應急局局長石孝廣，華龍區常委、常務副區長張英民，市住建局副局長張華忠，市婦幼保健院黨委書記韋德華，共青團濮陽市委副書記、范縣陳莊鎮鎮長李鵬宇7位嘉賓圍繞認真貫徹“能力作風建設年”活動要求。常態化開展能力作風建設，如何以思想破冰引領行動突圍、以比學趕超點燃發展熱情、以亮點實績凝聚奮進力量，形成能力作風建設的“濮陽樣板”進行了集中展示。
觀看結束后，我深受鼓舞和震撼，作為新人，根據能力作風建設具體要求，以下是我自己的幾點想法和認識：
作風建設心得體會
作風建設作風建設心得體會
全面加強作風建設心得體會
作風建設心得體會國稅
加強作風建設工作會議 心得體會
作風建設個人心得體會免費篇八
開展能力作風建設年活動，既是貫徹“作風建設永遠在路上”的內在要求，也是打造政治過硬、能力突出、作風優良、勤勉高效、清正廉潔的黨員干部隊伍的實際舉措。為此，我對如何成為一名讓人民滿意、讓領導放心的窗口工作人員有了更深刻的認識。做為一名合格的窗口工作人員一定要:“政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬、人民群眾信得過”。下面我談談具體的心得體會。
一是加強學習，提高素質。要增強學習的自覺性。加強學習，不僅是社會發展和形勢變化的需要，也是事業進步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，提高業務水平和能力，提升工作質量和成效。不斷涵養自己，豐富自己，提升自己，為辦事群眾辦實事、解難事、求實效。
二是善于總結，提升自己。緊抓思想這根弦，始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去。不要認為每天都在重復同一樣的工作，就提不起精神，敷行了事。應該把實踐中零散的東西系統化，對窗口工作人員來說，無論認識問題、理清思路，還是解決問題、推進工作都離不開經驗，每走一步，都要注意總結經驗，對的就堅持，錯的就改正。
三是講落實，負責任。落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，在工作中，就會唱高調，不重實效。見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走，落實自然也就成了一句空話。落實，又是一種責任。我們每一位窗口工作人員都應該嚴格執行中心的各項規章制度，貫徹落實好各項工作任務，做好分配的每一項工作。要抓落實，必須要克服怕苦畏難，半途而廢的心理，防止走過場、做樣子，扎扎實實地干好工作。
作風建設個人心得體會免費篇九
在十八屆中紀委五次全會上指出，“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”，“各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。”這些重要論述，是對黨的紀律建設理論的豐富，是新形勢下對黨員干部提出的新要求，是新一屆中央領導集體從嚴治黨、依規治黨的高度升華和再出發。
沒有規矩不成方圓。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。中國共產黨是一個有著嚴密組織和嚴明紀律的馬克思主義政黨，守紀律、講規矩是黨的優良傳統。從黨的一大綱領定下管黨治黨的初步框架，到黨的全會明確提出“四個服從”基本原則；從“加強紀律性，革命無不勝”的提出，到西柏坡“進京趕考”前定下的六條“規矩”；從關于黨內政治生活十二條準則的確立，到新的趕考路上“八項規定”等一系列新規矩的出臺，黨紀黨規不斷健全，剛性約束不斷強化，黨的凝聚力戰斗力不斷提升，為黨的事業不斷從勝利走向新的勝利提供了可靠保證。
風成于上，俗化于下。守紀律、講規矩要蔚然成風，領導干部帶頭是關鍵。孔子說，“政者，正也”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。只要我們黨的作風好了，全國人民就會跟我們學，就能影響全民族。翻閱黨的歷史不難發現，正是眾多的共產黨人特別是領導干部以身作則守紀律、講規矩，才使我們黨團結統一，更具凝聚力戰斗力；才使我們黨得到人民認可、受到人民擁戴。---從不為三親六故推薦工作，劉少奇從不讓公車接送孩子上學，周恩來把“遵守紀律”作為自己的一條重要修養要則。廣大黨員干部特別是領導干部要切實提高對黨的紀律和規矩的認識，努力作守紀律、講規矩的表率。
不可否認，當下一些干部思想中依然存在對黨的紀律和規矩不那么當回事的誤區。比如，有人認為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都“不算個事”。“不矜細行，終累大德”。殊不知，針眼大的窟窿能透進斗大的風。小節失守和-、違反了黨紀國法，其實是一條藤上的兩個瓜，往往是相伴而生的。漠視紀律、不講規矩，長此下去就會言行失當、失范、失控、失節，就會墮入違法犯罪的深淵。因此，各級領導干部要緊繃紀律和規矩這根弦，任何時候、任何情況下都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不觸雷、不踩線，做政治上的“明白人”。
作守紀律、講規矩的表率，首先要知紀律、懂規矩。黨的紀律和規矩內涵豐富、體系嚴密，既包括黨章這個全黨必須遵循的總規矩，也包括黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律等剛性約束，還包括國家法律法規、黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律；紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。各級領導干部只有加強對紀律和規矩的學習，準確理解、全面把握其科學內涵和精神實質，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，做到心中有數，才能增強守紀律、講規矩的自覺性和堅定性。
作守紀律、講規矩的表率，關鍵要落實在行動中。看一個黨員干部是不是遵守了黨的紀律和規矩，最終的也是唯一的標尺就是行動和實踐。各級領導干部都要用實踐這面鏡子認真照一照自己，看看自己在行動上是否真正守住了紀律和規矩。特別是在嚴格遵守政治紀律和政治規矩上是否做到了-強調的“五個必須”，必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
作守紀律、講規矩的表率，不僅要求領導干部自身模范地守紀律、講規矩，還要堅決維護黨的紀律和規矩。這些年來，有的黨員干部為私心所擾、人情所困、關系所累、利益所惑，“自我保護”意識嚴重，對一些違反了黨紀黨規的人和事“事不關己高高掛起”，甚至聽之任之。這是黨性不強、對黨忠誠度不高的表現，不利于黨的事業發展。作為黨員干部特別是領導干部，一定要強化責任意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，遇到違反了黨的紀律和規矩的行為，必須挺身而出，與之進行堅決斗爭，維護黨的紀律和規矩的威嚴。如此，守紀律、講規矩才能蔚然成風，我們的事業發展才更有保證。