在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
個人工作簡歷封面篇一
婚姻： 未婚
院校： ____大學
電腦： 熟練
主修： 服裝設計
英語： cet2
求職意向intentionofjob
工作職位： 紡織/服飾(裝)設計|服裝設計師 廣州白云區佛山南海區佛山禪城區
求職狀態：
發展方向： 想應聘服裝設計方面工作，往專業的服裝設計師發展，本人時裝設計專業，擔任過學院中法項目，中法合作服裝設計,mouseji時裝秀的設計師，學院畢業設計從前期設計，打版，后期制作，最后的成衣都是參與其中：學院個人畢業設計從前期設計，打版，后期制作獨立完成;會打版，懂工藝。綜合能力較好。
培訓教育descriptionofjob
2019年05月畢業
蘇州大學 本科 服裝設計
2018年06月畢業
蘇州工藝美術職業技術學院 大專 服裝設計
技能特長specialskill
熟練辦公軟件，pds打版軟件，ps軟件，id排版
工作經歷e__perienceofwork
2017年09月-2018年06月(9個月)
中法合作服裝設計,mouseji時裝秀/設計師
工作內容：前期設計款式定稿，立裁設計制作樣衣，與樣板師溝通打版，后期參與成衣。
離職原因：學校項目
2017年06月-2017年08月(2個月)
蘇州蘇匠文化傳媒有限公司/銷售，店鋪管理
工作內容：1.銷售公司的手工藝術品
2.店面陳列
3.與有意向合作的商人進行洽談和介紹公司的主營
4.手工皮具教學和加工
離職原因：回校
2016年11月-2019年03月(2年4個月)
蘇州隔壁大俠手作工作室/手工老師
工作內容：周末兩天參與各大房地產，教育機構，商場等大型場所的暖場活動，擔任手工老師兼場控，會各種手工制作品。
離職原因：回校畢設
2016年10月-2017年12月(1年2個月)
蘇州阿褲皮具工作室/皮具設計與工藝師
工作內容：1.制作和設計手工皮具產品。
2.制作工作室的公眾號。
3.參加各類場所手工制作現場活動的教學。
4.參加各大手工集市的擺攤的銷售。
離職原因：搬遷
自我評價evaluationofself
1.本人性格開朗，積極向上，在大學期間擔任了宣傳部部長，負責活動發起，后臺管理，人員調動，
具有較強的組織能力和溝通能力，學習能力很強，能夠勝任不同領域的工作。
2.專業知識的系統學習和足夠的工作實踐，動手能力強，本人專業時裝設計，成績排
名位于班級前5，專業扎實以及喜歡豐富自己技能與愛好，在校期間自主制作手工
皮具產品在學校的展示一條街進行售賣，出席各大活動場地進行制作皮具的授課，2017
利用暑期時間在蘇州不厭有限公司手工精品店門店擔任銷售以及店鋪經營管理實習，
2018年利用暑假時間在蘇州銀力體育學院學習，歷時2月半的學習，并考取中國健美協會高級教練資格證。
3.容易接受新知識及理念，善于總結經驗教訓，能在最短的時間內
熟悉新的技能知識，并運用到實際工作當中。耐心，務實、腳踏實地的工作，
有很好的團隊精神。工作細心，有很強的獨立思考解決問題的能力。
個人工作簡歷封面篇二
姓名：______
目前所在：從化年齡：20
戶口所在：佛山國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：165cm
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應屆畢業生
應聘職位：
工作年限：1職稱：初級
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500——2000希望工作地區：南海區，三水區，禪城區
工作經歷
愛力群起止年月：2011-12～2011-02
公司性質：私營企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：__________學院
學歷：大專獲得學位：畢業日期：2012-06
專業一：人力資源專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：良好
國語水平：良好
工作能力及其他專長
工作能力較好，適應能力好，認真學習，吃苦耐勞
個人工作簡歷封面篇三
姓名：______
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣西-其他
年齡：29
現所在地：廣東-東莞
身高：158cm
希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位：行政/人事經理、行政人事主管、行政人事專員
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：01個月之內
教育經歷
20____-09～20____-07____大學教育經濟與管理大專
19____-09～20____-07興業高中文科高中
培訓經歷
20____-01～20____-01德信誠iso9001：2008內審資格證
工作經驗至今7年1月工作經驗，曾在3家公司工作
______公司名稱(20____-01～至今)
公司性質：合資企業行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1、公司管理制度的編寫修訂及執行落實;
2、人事工作的監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理;
3、主導目標管理及績效考核管理的推行、落實;
4、飯堂(前兩項非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監督管理工作;
5、保安、消防安全的監督管理及改善工作;
6、負責廠內司機車輛的安排調度及維護保養工作監督管理;
7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車間運作程序及監督執行;
8、監督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理;
9、負責公司客戶等驗廠工作的應對;
10、負責員工社保、工傷的辦理;
11、各單位溝通協調事項處理及突發事件處理;
12、總經理的臨時安排及工作的匯報。
離職原因：尋求更大的發展空間
______公司名稱(20____-06～20____-01)
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：人事總務主任崗位類別：計算機it類-管理/技術支持
工作描述：1、根據國家、地方法律知識，進行公司規定制度的編制、修訂、執管，減少公司風險(公司現所有文件為本人所編制、修訂，經與職工代表商討后公布執行)。對新的《勞動合同法》有一定的體會，現公司請有法律顧問，對處理某些關于公司與員工利益的問題已有所掌握。
2、負責年度培訓計劃的作成，新入員工的職前培訓工作，公司內訓、外訓的協助工作，并按程序文件做好相關的培訓記錄。
3、進行公司人力資源規劃，通過人才市場、人才網絡、校園招聘等方式進行招聘、甑選，掌握招聘技巧。
4、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職手續的辦理及制作報表向上級匯報。
5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。
6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛。
7、公司企業文化及安全系統的建立、培訓及推行，組織公司人員合作制作報刊。
8、親自組織策劃過2次春節晚會，并組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動(藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動等)，福利品資金的管理及福利品的預算、購買工作。
9、負責員工勞動合同的簽訂、管理，社保購買，工傷處理。
10、員工宿舍、飯堂、廠區環境以及公司車輛的管理。外來客人的接待，交通票據的訂購等。
11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業務;熟悉辦理外國人(臺灣、香港、日本人)的就業手續(未入境、入境新辦、續期)、居留手續;熟悉大陸人往外國的簽證辦理。
12、已取得iso9001：2008內審員資格證，并有兩年應對外審工作的經驗(取證前一年，取證后一年)。
離職原因：年前回家辦理房產事務
______公司名稱(2004-03～2007-05)
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：高級文書崗位類別：人事助理/文員
工作描述：由于工作調動，曾任職工作內容如下：
1、負責員工入、離職手續的辦理，利用考勤系統管理人員出勤情況。
2、各種通告的起草及發布。每月報刊表的制作及匯報。
3、每周進行招聘工作，采用各種招聘渠道發布高級人才需求信息，掌握招聘的方法對應聘者進行初次面試進而篩選簡歷。
4、協助主管管理行政總務工作，包括：宿舍、飯堂、車輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統等;
5、公司企業文化建立，參與策劃和組織公司各種活動。
6、新進員工的培訓工作。
離職原因：到東莞發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件，photoshop，efp系統，考勤系統，報刊制作軟件。
技能專長：7年多的行政人事工作經驗。有極強的執行力、領導力，能獨擋一面;
對人力資源的招聘、培訓、績效考核、員工關系等有實踐經驗;
有與學校、勞務派遣公司的合作經驗;
對宿舍、食堂、環境衛生、消防、保安、車輛、文化活動極強的管理規劃和實操能力;
熟悉iso質量體系及sa80000的運作，有iso9001外審及sa8000驗廠應對工作經驗;
能獨立編寫行政人事相關規章制度、制定工作流程、表單的設計和各種商業文書;
熟悉勞動法律法規，并掌握一定的法律知識及處理技巧，能運用相關的法律法規知識處理勞資問題;
熟悉社會保險辦理及工傷事故辦理流程;
具有文娛活動組織籌備策劃工作經驗，曾多次組織中秋、年會等大型活動;
熟悉政府相關職能部門的辦事流程，有辦理外國人、香港人相關證件辦理工作經驗。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：一般
其他：會簡單的日常日語
求職意向
發展方向：尋求：行政/人事經理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經驗在人力資源方面發展。
其他要求：要求：購買社保，如不包食宿有相應的補貼。
自身情況
自我評價：性格開朗，具有良好的服務意識和組織、溝通協調能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經驗，對行政后勤事務，人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對招聘、員工關系、績效考核管理有獨到的見解;了解各項勞動法律法規，對勞資糾紛有較好的應對能力，熟悉人事行政相關文件的編寫，有文娛活動籌備策劃及社會責任驗廠、iso9001外審工作經驗;熟練操作辦公軟件及報刊制作等軟件;善于溝通，重視合作態度;愿在人力資源管理方面發展。
個人工作簡歷封面篇四
類型： 全職
婚姻： 已婚
院校： ____大學
電腦： 一般
主修： 染整技術
英語： 無
求職意向intentionofjob
工作職位： 印刷/染整技術員|配色/調色/定型員 佛山三水區
求職狀態：
發展方向： 印刷/染整技術員、配色/調色/定型員
培訓教育descriptionofjob
2009年07月畢業
江西工業職業技術學院 大專 染整技術
技能特長specialskill
08年進入印染行業從化驗室打樣到車間復辦，用了兩年多的時間就被領導提拔帶班做連續軋染工藝員。有十多年的對色經驗，能獨立處理各種機臺產生的布面質量問題和工藝問題。做過市場訂單，也做過出口訂單。有較強的溝通和管理能力!
工作經歷e__perienceofwork
2018年07月-2019年04月(9個月)
佛山市三水昊通印染有限公司/軋染工藝員領班
離職原因：想在普寧找份工作，家在哪工作就在哪，不想漂了。
2015年05月-2018年06月(3年1個月)
佛山市德耀翔勝印染有限公司/軋染工藝員
工作內容：帶班
離職原因：更好的發展
2012年02月-2015年04月(3年2個月)
汕頭金平區大窖印染廠/軋染工藝員
離職原因：有更好的發展
2010年02月-2011年12月(1年10個月)
普寧錦地印染有限公司/車間復辦，軋染工藝員
工作內容：連續軋染工藝員，帶班
離職原因：公司轉型
2008年02月-2009年12月(1年10個月)
普寧新綸印染有限公司/化驗室物檢，打樣
離職原因：有更好的發展
自我評價evaluationofself
溝通能力強,執行力強,學習力強,責任心強,誠信正直,沉穩內斂,陽光開朗
個人工作簡歷封面篇五
類型： 全職
婚姻： 未婚
院校： ____大學
電腦： 一般
主修：
英語： 無
求職意向intentionofjob
工作職位： 配色技術|染工|印刷/染整技術員 佛山市
求職狀態： 找工作,隨時到崗
發展方向： 配色技術,染工,印刷/染整技術員
培訓教育descriptionofjob
初中
技能特長specialskill
1、熱愛本職工作，盡心盡力辦好上級安排的工作事宜;
2、具有良好的身體素質，吃苦耐勞;
3、服務態度良好，溝通能力強;
4、工作認真、高效、符合標準，不敷衍了事。
工作經歷e__perienceofwork
工作內容：多年的工作經驗，之前主要是從事印染工人相關方面
自我評價evaluationofself
做事認真，有較強的責任心團隊協作精神，踏入社會多年的各項實踐活動中，提高了個人的能力和素質。
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