民主生活會是黨員積極參與黨內生活、增強黨性修養的重要平臺。接下來，讓我們一起來看看一些成功召開民主生活會的經驗和案例，希望對大家有所幫助。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇一
市委：
按照邯紀字（）23號“中共邯鄲市紀委、市委組織部關于召開縣（處）級領導班子民主生活會的通知”文件要求，月日，我局召開了黨組民主生活會。會議由黨組成員、局長任愛眾主持，領導班子全體成員出席了會議。
這次生活會的主題是“求真務實、勤政為民”。會議首先學習了胡錦濤在中紀委三次全會上的重要講話中指出的黨員干部隊伍存在突出問題的“十種表現”和中紀委三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”。紀檢組長郭秀山同志通報了區紀委關于召開領導班子民主生活會的要求。黨組副書記、副局長楊躍華同志通報了領導班子征求意見情況。班子成員圍繞各自分管的工作，聯系自己的學習、思想和工作實際，開展了深刻的回顧自查。班子成員之間開誠布公地進行了相互批評，誠懇地提出了一些問題和建議。這次生活會體現了以下幾個特點：
一、精心準備、奠定了基礎。
生活會前，領導班子成員認真學習了黨的十六大及十六屆三中全會有關文件，胡錦濤在中紀委第三次全會上的重要講話和吳官正同志所作的《堅持用“三個代表”重要思想指導黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面建設小康社會提供政治保證》工作報告，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，國家工商行政管理局、北京市工商行政管理局“雙六條禁令”以及市、區有關文件精神。通過學習，深刻領會精神實質，提高了思想認識。局機關黨委組織全局各黨支部對局領導班子進行了民主評議，廣泛的征求了干部群眾的意見，并在會前將征求的意見如實反饋給班子每一位成員。在此基礎上，班子每一位成員寫出了發言提綱，為開好生活會打好了思想基礎，做好了充分準備。
二、剖析、檢查、找準問題。
在生活會上，班子成員以“三個代表”重要思想為指導，認真對照“四大紀律”、“八項要求”、黨員干部隊伍存在突出問題的“十種表現”，逐條進行對照自查，查找是否存在“十種表現”提出的問題以及如何預防這些問題的出現，查找自己在黨風廉政建設方面存在的不足。班子每位成員暢所欲言，本著對自己負責、對他人負責的實事求是的態度，圍繞“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政觀、科學的發展觀、改革觀、人才觀以及正確的人生觀、政績觀，結合本職工作認真開展批評與自我批評，析剖了在黨性、黨風、思想工作和業務工作方面存在的問題。有的同志檢討了班子成員之間協調不夠，有的同志檢討了工作質量不高，有些工作不夠到位，還有的表示工作作風要進一步深入，對干部的思想、工作、生活還應進一步關心，體現了較高的政治思想素質。
三、統一思想，達成共識。
通過這次民主生活會和群眾提出的意見，班子成員進一步統一了思想，達成共識。如：要盡可能的克服工學矛盾，加強自身理論學習的問題；要帶頭模范遵守黨紀及各項規章制度；要深入基層，關心群眾生活的問題等等。局黨組就班子帶有普遍性的問題，結合我局實際，將在下一步制訂進一步加強思想政治工作、進一步改進領導班子工作作風、進一步提高各項業務工作水平，努力關心群眾生活等方面的整改措施。今后，要更加高標準、嚴管理，自覺以實際行動踐行“三個代表”，以求真務實的態度，優化發展環境，認真貫徹市、區各項指示精神，帶領全局全面完成各項工作任務，為推進首都工商現代化建設，促進區域經濟發展，做出新的貢獻。
縣網吧專項整治工作匯報。
根據文化部和省廳有關文件精神，從3月起，霍山縣文化局組織有關人員，扎實有效地開展了網吧等互聯網上網服務營業場所專項整治工作，規范了網吧經營秩序，初步扭轉了網吧超時營業、接納未成年人等違法經營現象，網吧的經營秩序有了根本好轉。
一、加強領導、精心組織。
為加強對網吧整治工作的領導，保證網吧整治工作扎實有效的開展，霍山縣成立了網吧專項整治工作領導小組，多次召開會議研究部署網吧整治工作，組織學習國務院《互聯網上網服務營業場所管理條例》和六安市政府辦公室轉發六安市文化局等部門《關于開展網吧等互聯網上網服務營業場所專項整治工作的通知》，分析網吧存在的主要問題，認清網吧問題的嚴重性和危害性。霍山縣文化局對網吧專項整治工作進行了周密部署；起草制定了網吧專項整治工作方案，確定了網吧整治工作的重點，明確了網吧整治工作的目標，并上報縣委、縣政府以兩辦名義下發各有關職能部門和各有關鄉鎮執行。在整治過程中，主要領導多次參加整治小組會議，布署整治工作，領導多次帶隊深入網吧經營場所檢查網吧經營活動，強調網吧整治工作不能走過場，要依法行政，查出的問題，該罰的罰，該停的`停，該吊銷《許可證》的吊證，確實規范網吧經營秩序。
二、廣泛宣傳、發動群眾。
在網吧整治過程中，我局加大了網吧整治工作的宣傳力度，在3月網吧整治初期就向各經營業主下發了《關于進一步行加強網吧管理工作的通知》，在電視上公布了舉報電話，鼓勵群眾舉報；播放了宣傳標語，公告了《加強網吧管理工作的通知》；統一為網吧經營場所制做張貼了“未成年人不得入內”標識牌，提醒經營業主不得接納未成年人，警誡未成年人不要進行網吧經營場所；多次召開了網吧經營業主會議。組織經營業主學習了國務院《互聯網上網服務營業場所管理條例》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》以及上級業務部門對網吧管理的有關通知精神，指出了網吧經營管理中存在的問題，提出了網吧規范經營的要求。
三、加強協調、形成合力。
向縣政府建議成立了由縣政府分管領導為組長的，有文化、公安、工商等職能部門和電信、移動等電信部門組成的網吧專項整治工作協調小組。召開了協調會議，并要求在整治工作中要互通情報，相互配合。5個月來，我局共接到群眾舉報12起，接到工商部門移交案件9件，公安部門互通的情況通報4起。我局通報給工商部門無證經營情況3起，通報給電信部門對停業整頓要求暫停接入服務函件5件。根據各部門的職責，我局對接納未成年人和超時營業的網吧進行了查處，公安機關對涉及互聯網信息安全、未實行實名上網的網吧進行了檢查，工商部門取締了無證經營的黑網吧，電信部門對停業整頓的網吧給予了暫停接入服務。
四、突出重點、嚴格執法。
這次專項整治工作把解決接納未成年人、超時營業和無證經營等違法行為作為工作重點，從3月18日開始，采取不定期檢查的方法，不間斷地對全縣網吧進行了檢查，有時在早上5時，有時在晚上12時以后，有時在中午、下午下班之后、有時在周未，重點對接納未成年人、超時營業、無證經營情況進行突擊檢查。共出動檢查人員1258人次，檢查網吧經營場所458家次，行政處罰18家次，其中：罰款13家次，停業整頓5家，處罰金額5000元。另外工商部門取締無證經營網吧2家，是歷年來網吧整治處罰力度最大的一次。
五、長效管理、鞏固成果。
為鞏固網吧專項整治工作成果，網吧專項整治工作中，我們在暫停審批新的網吧的同時，堅持一手抓整頓，一手抓提高的網吧整治工作方針，與網吧經營業主簽訂了經營管理責任狀，配合共青團、學校等單位開展告別網吧學生聯合簽名活動，積極向財政部門要求在罰沒款中解決一定的舉報獎勵經費，積極探索網吧長效管理機制。
六、存在的主要問題。
五個月的網吧整治工作，雖然取得了較好的成績，到達了預期目標，但仍然存在一些問題，表現在：1、網吧專項整治工作效果難于鞏固，由于全縣網吧經營業主法律法規素質不高，依法經營意識還有待進一步提高，加之受經濟利益的誘惑，專項整治過后，網吧超時營業，接納未成年人等違法經營現象有可能抬頭。2、少數網吧存在安全隱患，受場所制約，縣城約有4家網吧安全出口通道窄小。有個別網吧樓梯私自安裝推拉門，導致出口通道不暢，存在一定的安全隱患。3、網吧卸載監控軟件現象嚴重，根據省市文化部門的部署，去年，我縣統一安裝了網吧監控軟件。網吧監控軟件的安裝，加強了我局對網吧經營活動的監督管理力度。個別網吧為逃避監管，私自卸載網吧監控軟件，給網吧管理工作帶來不便。4、學校管理工作滯后，國務院規定禁止中小學生進入網吧，學生只能進入學校內部的微機房上網學習娛樂。而學校電腦等上網設備不夠完備，不能滿足廣大學生的上網學習娛樂需要，導致部分學生走向網吧，沉迷于網絡游戲。
規范網吧經營秩序，加強網吧管理，保護未成年人身心健康，是管理部門義不容辭的責任。我局將在今后的網吧管理工作中，進一步加強對網吧經營業主的培訓，提高網吧經營業主依法經營意識。繼續加大對網吧的監督管理力度，進一步規范網吧的經營秩序。積極配合學校和共青團組織，加強對學生的教育，使學生自覺遠離網吧，保護未成年人的身心健康。鞏固網吧專項整治工作成果，促進全縣精神文明建設。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇二
中共xxx委員會：
根據市委組織部、市紀委統一部署和我公司于xx月xxx0日，召開了專題民主生活會。市委第一督導組組長xxx同志及成員xxxx參會指導并作點評。xxxxx列席會議。公司黨委書記xxx同志主持會議。現將此次領導班子專題民主生活會有關情況總結報告如下。
一、會前準備情況。
公司黨委對這次專題民主生活會高度重視，把開好專題民主生活會作為一項重要政治任務來抓實抓好。黨委書記xxx同志切實履行第一責任人的職責，共同研究、一起部署、自己動手，每個環節都帶頭示范，具體指導，嚴格把關。各位班子成員精心準備、反復溝通、積極配合、認真對照檢查，為開好專題民主生活會作了充分準備。xxx督導組對公司開好領導班子專題民主生活會十分關心。會前，xxx組長專門聽取了公司教育實踐活動工作匯報，仔細審閱了公司領導班子民主生活會方案和班子成員的對照檢查材料并提出具體要求。會前，主要做好以下四方面工作：
（一）繼續深化學習教育，夯實思想基礎。班子成員在前段認真參加集中學習和自學的基礎上，又突出重點按照“六個聚焦”的要求，深入學習領會黨的十九大精神，習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，進一步深化思想認識。始終堅持示范引領，以上率下，通過召開中心組理論學習研討會、撰寫心得體會等方式，引導黨員干部樹牢群眾觀點、強化責任擔當、砥礪奮斗精神，切實把牢世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，自覺把思想和行動統一到路面、省市委的部署要求上來，為開好專題民主生活會奠定思想和行動基礎。
（二）堅持開門搞活動，聽取意見建議。始終堅持問題導向，公司領導班子成員結合、意見征求表、座談、工作調研、走訪調研等形式，多方面從黨員、群眾和基層聽取意見。綜合前期征集的意見和xxx領導班子共收集意見建議xx條，梳理匯總形成具體問題xxx條，其中領導班子“四風”類xxx條。
（三）扎實開展談心活動，增進班子團結。公司領導班子按照市委組織、市紀委“四必談”要求，深入開展談心交心活動。每位同志在談心交心過程中重點談不足、談問題，既主動談本人的問題，也誠懇地指出對方的問題，確保把準備在專題民主生活會上提出的批評意見談出來，真正做到把問題談開談透、把思想談深談通。談心交心結束后，每位班子成員條目式寫出對其他班子成員開展批評的要點，并報黨委書記和xxx第一督導組審閱。
（四）認真撰寫對照檢查材料，深刻剖析根源。公司領導班子及班子成員按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的標準，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等辦法，深入剖析根源，并在此基礎上撰寫好對照檢查材料。注重從牢固樹立“四個意識”、認真執行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔當負責攻堅克難、堅決糾正“四風”轉變作風、廉潔自律等方面進行深刻剖析，查擺存在的主要問題。黨委書記明確要求班子成員個人自己動手撰寫對照檢查材料，必須見人見事見思想，不評功擺好，不講空話、套話、官話和虛話。班子成員對照材料最多已修改xx稿。領導班子的對照檢查材料由黨委書記主持起草，并送全體領導班子成員和黨委成員征求意見作進一步修改，綜合各層面修改意見反復修改達xx次。
二、會議召開情況。
在專題民主生活會上，黨委領導班子及成員堅持從嚴標準，強化問題意識和問題導向，聚焦牢固樹立“四個意識”、認真執行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔當負責攻堅克難、堅決糾正“四風”轉變作風、廉潔自律方面的突出問題，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結的態度，以整風精神開展批評與自我批評，深刻剖析了問題產生的根源，明確了改進作風、服務群眾的努力方向和整改重點，受到了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，達到了預期效果。
有的同志談到工作中強調工作的部署及結果，放松了對工作過程的指導和監管；
有的同志談到自己性格急躁，對下屬的批評不重方式和場合，給下屬工作帶來很大的壓力；
有的同志談到工作激情有所下降，工作干勁不如以前，存在求穩為上的觀念，工作標準降低等等。
既指明問題根源，又提出了努力方向，針對性很強，讓人有共鳴感。班子成員在發言中沒有相互表揚，都是實事求是、單刀直入地指出被批評者的缺點、不足和應該注意的問題，體現了真心提醒、真誠幫助。相互之間提出的批評意見共有xxx條次。整個批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的真誠與和諧。
對于通過努力能夠解決的，限期整改；
對于一時解決不了的，明確整改重點、努力方向和落實時限，創造條件逐步整改，并層層把整改的責任和壓力傳導到每一級黨組織、每一個黨員干部，力爭在最短時間取得最好的整改效果。
三、制定整改措施情況。
加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養結合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
三是加強紀律修養。“加強紀律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的合格干部。
四、會議評價。
總的來說，公司領導班子專題民主生活會認真貫徹市委和xxx的部署要求，直面問題、不遮不掩，既觸及了思想、嚴肅了態度、提振了精神，又弘揚了正氣、彌補了漏洞、促進了發展，比以往專題民主生活會開得更實、開得更好、開得更有成效。
一是受到了一次黨性黨風和黨的宗旨意識。在專題民主生活會上，各位班子成員主動放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查擺了自身存在的突出問題，深刻剖析了出現問題的主要根源，自覺接受了一次從未有過的精神洗禮。班子成員表示，這次的專題民主生活會上，與以往相比，更加直面矛盾、直指要害，讓大家清醒認識到班子和個人在“四風”方面存在的突出問題，真正有了“臉紅”“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，進一步增強了黨性觀念和對黨的認識。通過這次專題民主生活會，切實解決了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，對如何保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣上有了更深入的體會認識，達到了統一思想認識、升華精神境界、增強行動自覺的目的。
二是實現了“團結—批評—團結”的目標。會前，各位班子成員已經就專題民主生活上的批評意見作了充分溝通，把矛盾解決在了會前。在專題民主生活會上，班子之間在充分醞釀、多次溝通、充分信任的基礎上開展了公正客觀的批評，既富有辣味，又不失和諧。通過運用好批評和自我批評這個武器，班子之間深入交流、坦誠批評、互相幫助，對問題看得更清更透，對根源抓得更準更深，達到了相互教育、相互啟發、相互警醒的效果，鮮明體現了整風精神，展現了黨內生活和作風建設的新氣象，增強了班子的戰斗力和凝聚力，為今后開展黨內生活、加強作風建設提供了很好的經驗和借鑒。同時，經過這次專題民主生活會，班子之間今后的溝通交流將更加順暢，特別是一些班子成員由于之前工作交集不多，忙完各自的分管業務，平時交流較少，會后對彼此有了更加深入的了解，也將更有助于推動今后工作的開展。
三是提振了敢于擔當的責任意識和攻堅克難的拼搏精神。會上，班子和個人或多或少對擔當精神不足的問題進行了深刻剖析，明確表示要把加快發展作為公司領導班子和個人的最大擔當，真正把責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，拿出逢山開路、遇河架橋的精神氣概，在困難面前想方設法，在逆境當中攻堅破難，把具體措施落到實處、抓出成效，把xxx精神的活力和競爭力展示出來。有的同志感到，此次民主生活會上進行的表態，更加增添了對做好工作的責任與擔當，同時更覺得“動力十足”。
四是明確了抓好整改落實工作的重點方向和工作措施。借助專題民主生活會，領導班子在梳理分析突出問題的基礎上，明確了xx項重點整改事項，并提出了具體的整改措施，明確了班子和個人今后的努力方向、責任分工，進一步找準了活動開展和工作推進的結合點、關鍵點和落腳點，具有很強的針對性、操作性和實效性。各位班子成員紛紛表態，將在開門整改上下功夫，向群眾公開，請群眾評判，受群眾監督，讓群眾感受到這次教育實踐活動帶來的變化。同時，著力解決群眾最后一公里的問題，下移重心、加大投入，班子帶頭幫助基層辦實事、解難題，不斷夯實基層基礎。
五、下步主要工作。
我們要以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執行省委、市委、xxx各項要求，始終保持清醒頭腦，進一步強化薄弱環節，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，力爭用最短時間取得最好整改效果。
（一）突出理想信念教育。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過組織理論培訓、召開專題研討會等方式，促使班子成員牢固樹立大局意識、宗旨意識、責任意識，切實履行好工作職責，不在貫徹政策和推進工作中搞變通、打折扣。
（二）做到學習常態化。進一步完善黨委中心組學習等制度，詳細制定年度學習計劃，通過專題研討、專家授課、觀看視頻、撰寫調研文章、領導干部上黨課等多種方式，深入系統的學習黨的政策理論和習近平總書記一系列講話精神，全面掌握其精神實質和深刻內涵，切實提高每個干部的綜合素質。
（三）形成長效工作機制。圍繞解決“六個方面”突出問題，把握制度建設工作重點，從建立、健全、落實各項制度上下功夫。一要注重整合，理順現有制度。進行一次全面的梳理，并在全面梳理現有制度的基礎上，進行了整合和完善，以便形成更具操作性、實效性的規章制度。二要突出重點，建立長效機制。針對存在的問題，在深入調研的基礎上，建立健全長效制度，確保整改落實到位。三要狠抓落實，建立督查機制。進一步完善督查問責機制，在公司重大項目上，廣泛征求職工群眾意見的基礎上，反復論證評估，降低決策風險。在決策執行過程中，強化事中監管督查和事后審計評估，對決策失誤、風險監管失控等要嚴肅追責，避免亡羊補牢、事倍功半的怪圈重現。并將重大課目公開置于群眾監督下，有效保證員工知情權、參與權、表達權和監督權。
中共xxx公司委員會。
2018年x月xx日。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇三
首先，歡迎解放主席帶隊到我局檢查指導工作。下面，我代表市物價局領導班子做述廉報告，不當之處請領導和同志們批評指正。
今年以來，市物價局黨組在市委、市政府和市紀委的正確領導下，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作擺上黨組的重要議事日程，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成“一把手負總責，分管領導各負其責”，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作機制。通過開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，進一步深化了全局干部職工對反腐倡廉工作重要性的認識，增強了遵紀守法觀念，促進了我市物價系統兩個文明建設,各項工作都相應向前邁了一步，被省物價局評為“抗非典控物價先進單位”、“行風評議先進單位”。現將工作匯報如下：
一、抓領導，班子成員帶頭自律。
市物價局黨組十分重視黨風廉政建設工作，站在講政治的高度，堅持“謀大事、懂全局、管本行”的方針，牢牢把握“發展這個執政興國的第一要務”，自覺將黨風廉政建設和反腐敗工作寓于各項業務工作之中，通過認真總結我局廉政建設工作實踐，深刻分析市場經濟條件下物價工作面臨的形式和任務，我局黨組明確提出“教育是基礎、制度是保障、監督是關鍵”的工作思路。為了切實加強對黨風廉政建設的領導，重新調整了黨風廉政建設領導小組，并設立了紀檢組和監察室，配備了專職紀檢干部。一年來，在局黨組的領導下，領導小組定期分析研究部署工作，定時調度、不斷調整和改進工作的措施，使反腐倡廉工作扎實有效推進。
認真堅持民主生活會制度，把廉政建設列入黨組重要議事日程。開好黨組民主生活會，既是上級部門對我們的要求，也是局黨組加強自身建設的重要措施。為確保生活會質量，會前確定主題，認真準備，廣泛征求全局干部職工意見。生活會上黨組成員都能以認真負責的態度查擺班子和個人存在的問題，相互之間開展批評與自我批評，針對存在問題，制定整改措施，逐條加以落實。通過學習廉政建設有關規定，對黨風廉政建設有了新的認識：一是反腐倡廉具有長期性，復雜性和艱巨性，必須堅持“一要堅決，二要持久”的方針；二是要把反腐倡廉工作貫穿物價工作的始終，建立起全方位的防腐防線；三是要加強黨的建設，切實加大對黨員干部教育、管理、監督力度；四是加強制度建設，不斷完善反腐倡廉工作機制，及時有效防范腐敗行為的發生，從而把對黨風廉政建設的認識進一步提高到了立黨為公，執政為民的高度。
二、抓教育，警鐘常鳴。
人的行為是由思想、動機決定的。為提高干部隊伍廉潔自律意識，增強防腐能力，我們在全局積極開展了艱苦奮斗、廉潔從政教育，增強黨員干部抵制歪風的自覺性。一是開展了宗旨教育，使廣大黨員干部時刻把群眾利益放在心上，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，自覺同一切歪風邪氣作斗爭。“七一”前夕組織全體黨員到“129”師開展了“兩個務必”再教育；二是教育黨員干部樹立正確的權力觀，做到清正廉潔，勤政為民。開展了“如何運用手中權力”的大討論；三是開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷增強黨員干部的紀律意識和法制觀念。建立了嚴格的機關學習制度，每周五下午學習日雷打不動；四是開展正面典型教育和反面警示教育。以河北省原國稅局長李真案為鑒，組織收看了專題電教片；五是認真開展了行風評議工作。先后召開了兩次動員大會，頒發了考核細則，認真進行了整改，取得了與民有利、與己有益、政府滿意的.明顯效果。通過以上活動的開展，使大家增強了反腐倡廉的緊迫感，增強了從嚴治黨、廉潔自律的自覺性，逐步從思想上樹起反腐防線。
三、抓制度，強化管理。
通過認真總結以往的管理經驗和教訓，我們對機關管理方式進行了大的改進，本著“簡明、好記、管用”的原則，進一步健全完善了學習、工作、會議等28項制度，并把這些制度貫穿在各項業務工作中。如重大事項報告制度、范圍登記制度、局黨組《廉潔自律十不準》、《物價檢查人員八不準》、《收費管理人員六不準》等制度，規定了物價干部特別是領導干部在開展每項業務中的行為規范。我們在全市物價系統明示“100-1=0”的執法警戒線，叫響“想事、干事、干成事、不出事”的口號，嚴肅查處濫用職權、越權審批、徇私舞弊和敷衍塞責、玩忽職守造成損失的典型案件。制定了《邯鄲市物價局廉潔自律五條禁令》，如嚴禁工作日中午喝酒，晚上酗酒；嚴禁參加各種經營場所的不健康活動；嚴禁在被查和定價單位吃、拿、卡、要、報；嚴禁著裝到娛樂場所和酒店娛樂、就餐；嚴禁違犯程序擅自批費定價等。凡違反上述規定一次者給予戒勉，違反兩次者全局通報，違反三次者給予待崗處分，違反四次者予以辭退或開除。同時，凡本處室人員三次違反上述規定者，處室長自動辭職。為了保障制度能夠得到有效的落實，領導小組和監察室定期開展監督檢查活動，防治制度流于形式。由于工作制度的落實，今年局機關無一名因違紀受到處分的。
四、抓監督，防微杜漸。
物價部門是政府的價格執法機關，每個干部都擔負著一定的管理職責。只有進一步強化監督機制，才能有效防止消極腐敗現象。按照《關于制定黨風廉政建設責任制的規定》和市紀委、市直紀工委的要求，我們逐級簽定了黨風廉政建設責任書和責任狀。副局長向局長、黨組書記遞交責任書，主管局長與分管處室簽定責任狀。同時對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了目標分解。明確了各項工作由哪位領導主管，哪個處室牽頭，哪些部門協辦，什么時間完成，達到什么要求，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面，從而解決了任務目標不清，指標不硬，難以考核的問題。一是各處室簽訂了廉政建設責任狀。二是為實施有效監督、聘了20名人大代表、政協委員作為我局監督員。三是對調定價單位和被查單位實行回訪制度。通過實施有效的監督，使黨員干部時刻自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，使歪風邪氣無隙可乘。
按照市紀委明傳電報規定的10個方面內容，經過黨組成員自查自糾，對照檢查，第一，我們沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程、招標投標、經營性土地使用權、出讓房地產與經營等市場活動為個人和親友謀取私利。第二，沒有借假日婚喪喜慶等事宜收受現金有價證券和支付憑證問題。第三，沒有配偶子女違反從業規定問題。第四，沒有違反規定為個人和親屬大操大辦婚喪事宜問題。第五，沒有弄虛作假虛報浮夸或搞脫離實際沽名釣譽的各種“形象”工程“政績工程”問題。第六，沒有以開會考察培訓等名義變相公費旅游或變相出國（境）旅游問題。第七，沒有利用房改之機以權謀私多占住房問題。第八，沒有以各種名義用公款互相宴請大吃大喝或用公款進行高消費娛樂和健身活動問題。在公務接待方面，嚴格招待標準，控制會議規模，接待費用、會費開支逐步下降。但在上級和兄弟單位來人接待上，有好面子思想，惟恐冷落了客人，影響市物價局的聲望和形象，所以有個別高規格接待問題。第九，沒有開具虛用公款報銷應由本人或配偶子女支付的個人費用問題。第十，沒有用公款為住宅配備電腦和用公款為住宅電腦支付網費用、違反規定用公款安裝住宅電話和購買移動通訊工具和違規乘車問題。
今年以來，我們在黨風廉政建設工作中雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但離上級的要求和群眾的期望還存在很大差距。通過這次考核,我們一定查缺補漏，完善制度，糾風整紀，進一步把黨風廉政建設工作引向深入。
謝謝大家。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇四
縣紀委、縣委組織部、縣先教辦：
為開好這次民主生活會，會前制定了《中共沐川縣委辦公室關于分析評議階段領導班子專題民主生活會方案》，確定了會議主題，制定了學習計劃，規定了學習內容，并就查找班子和個人存在的不足作了具體安排。學習完規定的篇目后，通過設置意見箱、分別召開座談會、發放《征求意見表》、走訪縣級部門、廣泛開展談心活動等形式，使班子和個人找到了存在的不足。在此基礎上，大家進行了認真準備，撰寫了剖析材料，并按先教辦規定的程序進行了分層次審核把關，為開好這次民主生活會打下堅實基礎。
二、查找問題準確。
大家對照“三個代表”重要思想和共產黨員先進性標準要求，從思想、工作、作風等方面進行了深刻剖析。查找出班子建設中存在的幾個突出問題：
1、學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高。由于辦公室工作量大，人手少，事務多，任務重，工學矛盾突出。在理論和業務學習上全面性、系統性不夠，有針對性地開展業務技能培訓不多，學習效果不明顯，通過學習提高班子成員指導實際工作的能力還需進一步提高。
2、政務服務水平需進一步提高。辦公室班子成員深入鄉鎮、企業、農村有針對性地開展調查研究不多，對基層情況了解不深，為縣委及縣委領導提供真實有效、有參考價值的調研報告或建議意見不多；新進人員多，業務不熟悉，寫作能力普遍不強，工作中存在效率不高，服務質量不優的問題。
3、工作作風有待進一步轉變。部分干部全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡薄，服務觀念有所淡化，存在辦事拖拉，特別是文字材料的撰寫有應付了事的現象。
4、團隊活動少，活力不夠。由于平時工作繁忙，很少開展集體活動，忽視了團隊精神的培養，使辦公室緊張有余，而活潑不足，活力不夠。
5、機關管理需進一步加強。管理水平需進一步提高，在機關還存在外來非辦事人員到機關停放車輛、用水、用廁及閑置人員到機關從事推銷、收破爛的現象，一定程度上影響了機關正常的辦公秩序。
6、與干部職工交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，班子成員之間、班子成員和干部職工之間很少開展思想交流和談心活動，使領導之間、同志之間、領導與同志之間缺乏更多的溝通，有時缺少相互了解和理解。
7、縣委招待所的管理需進一步加強。縣委招待所燒鍋爐每天都要排放大量的粉塵，污染了周圍的環境和空氣，給附近群眾造成了危害；同時，服務水平需進一步提高。
此外，10名班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，班子成員之間也開展了誠懇的批評和自我批評。
三、整改措施有力。
針對班子存在的同時，胥大齊同志代表班子提出了以下整改措施。
1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持機關“周五學習日”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，重點根據科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業務不熟悉、寫作能力普遍不強的現實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規范、禮儀常識等業務培訓；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標準、嚴要求，認真履行“不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓機關形象在我這里受到影響”的承諾。
2、轉變工作作風，切實提高政務服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用。
情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調查研究，認真察實情、講實話、辦實事；在帶著深厚的感情去幫助困難群眾解決實際問題的同時，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領導提供有深度、有價值的.調研成果，并轉化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發展。
3、加強機關管理，樹立良好形象。進一步建立和完善機關管理制度，加強機關車輛停放、門衛值班、環境衛生、綜合治理等內部管理，加大對具體工作人員履行崗位職責情況的督促檢查，全力為機關工作人員提供一個和諧、安靜、優美的工作環境。加強對縣委招待所的管理，抓緊落實“煤改氣”工程建設，徹底治理燃煤粉塵污染；加強對服務人員禮儀知識的和業務技能培訓，切實提高服務水平。
4、堅持民主集中制，維護班子團結。帶頭堅持正確的政治立場、政治觀點，增強班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，認真宣傳好、貫徹好、執行好縣委的決議、決定，加強對貫徹執行縣委決定的督查，提高執行力，維護縣委班子的權威。堅持集體領導與個人分工負責的原則，堅持重大問題在廣泛征求意見的基礎上集體討論決定，堅持定期召開主任辦公會議，充分發揮班子成員的作用，最大限度地調動干部職工的工作積極性，切實維護班子的團結。
5、加強溝通理解，增強凝聚力和戰斗力。加強對黨支部工作的領導，已經按程序對支部進行了改選，調整了支部書記，增設了兩名副書記和委員。隨著支部力量的加強，將每月開展一次集體活動，并不斷豐富活動的形式和內容，改變辦公室嚴肅有余，活潑不足的情況。按照政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強辦公室隊伍的凝聚力和戰斗力。
6、搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力。加強對班子成員及干部職工的教育，牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和省委“四不準”規定等廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“四風”專項治理，班子、班子成員和家屬子女都必須做到：不身陷非法利益格局，不經商辦企業，不在企業或營利性事業單位兼職，不收送現金、有價證券、跑官要官、打牌賭博，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象。
針對班子成員個人存在的問題，每個成員也都分別制定切實可行的整改措施。
會議結束前，胥大齊同志對會議進行了總結，要求班子成員對照所提的意見、建議，進一步修改剖析材料，完善整改措施，及時、認真、全面進行整改。
鄧國炳同志在總結會議的成效時指出：縣委辦公室領導班子專題民主生活會領導重視，準備充分，會風正，效果好，大家敢于發言，敢于揭短，敢于開展批評與自我批評，起到了團結一致向前看的作用。
特此報告。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇五
縣紀委，縣委組織部：
根據縣紀委、縣委組織部鹽組發〔〕號文精神，我中心緊緊圍繞“認真學習實踐科學發展觀，弘揚偉大的抗震救災精神”這個主題，按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，著重對照檢查了在抗震救災的危急時刻是否能夠挺身而出，發揮模范帶頭作用；在抓災后群眾安置和恢復重建各項工作中，是否認真貫徹落實上級重大決策部署；在實現好維護群眾的根本利益方面是否有新舉措；在個人工作和生活中，是否嚴格按照上級要求，遵守廉潔自律規定，維護黨的政治紀律。年1月21日，我中心召開了科級領導班子民主生活會。現將會議情況有關報告如下：
根據民主生活會的要求，我中心科級領導班子民主生活會前作了充分的準備。首先由民主生活會工作小組采取多種形式（個別訪談、發放意見征求表、設置意見建議箱和設立投訴專線等）分別聽取了各單位相關人員及政務大廳各窗口單位工作人員的意見，廣泛征求了對領導班子和領導干部個人的意見。對征求到的意見由工作小組負責歸類整理，并形成“鹽亭縣政務中心民主生活會征求意見匯總材料”。
其次，開展談心交心活動。政務中心以主任、副主任為領導成員的領導集體在單位和工作人員間廣泛開展了談心、交心活動，積極找準了問題，達成了共識。通過談心、交心活動,加深了單位內部職工間的相互了解，相互溝通，加強了干部職工的相互團結，增強了班子的凝聚力和向心力。
第三，向領導班子成員發放有關學習材料。具體有：胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的重要講話，黨的十七屆三中全會和2009年中央經濟工作會議精神，各級黨委、政府關于加快災后重建的相關政策，黨員干部廉潔自律手冊以及中央紀委關于干部廉潔從政的相關規定。班子、班子成員認真回顧自身在思想作風、工作作風、領導作風、學習作風、生活作風方面的情況，深入查找自身存在的不足和問題。
民主生活會工作小組還多次專門研究部署民主生活會的相關準備工作。政務中心領導集體與縣人大副主任蒲啟世同志一道對民主生活會的實施方案進行了研究部署，對征求意見的'情況匯總進行了梳理，并縣對會議日期、時間、地點、會議議程等相關準備工作作了具體的安排。
民主生活會上，縣人大副主任蒲啟世同志首先向到會的同志介紹了政務中心領導班子民主生活會的準備情況和征求意見匯總的情況后，率先在會上作了對照檢查。班子成員廖仕虎、何馳等同志相繼作了對照檢查。隨后，大家開展了批評和自我批評（詳見民主生活會記錄）。會議氣氛熱烈，大家充分發揚了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，認真總結經驗、查找存在的問題。既肯定了一年來整個中心在縣委、縣政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，團結帶領班子成員，克服重重困難，在建設政務中心和建設機關行政效能監察系統所付出的艱辛，以及整個中心在抗震救災中所表現出的團結互助、大公無私的精神而取得的驕人成績。又清醒地看到領導班子和機關工作中存在的一些突出問題和矛盾，并就如何針對這些問題和矛盾進行整改作了討論。最后，中心主任廖仕虎同志結合民主生活會和意見征求中查找出來的問題，要求中心領導班子和領導干部加強學習，特別是對中心所涉及到業務知識要多學、多實踐，并要求班子成員，抓住機遇，創新思維，努力工作，認真落實科學發展觀，為鹽亭的發展作出新貢獻。
二oo九年一月二十二日。
抄報：縣紀委黨風廉政室，縣直機關工委。
鹽亭縣政務中心辦公室2009年1月22日印。
（共印6份）。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇六
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱。
(一)遵守黨的政治紀律情況。
間布局調整，進一步深化殯葬制度改革;著眼于發展基層民主，扎實有效地推進基層自治、社區建設、社會組織建設;著眼于服務國防現代化建設，扎實推進雙擁優撫安置改革。通過加快發展，有力維護**改革發展穩定大局。三是堅持在黨的各項建設上與中央和省、市、縣要求保持高度一致。在黨員培養和干部選拔方面，嚴格執行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的選拔任用標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設方面，結合民政工作積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任。在言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定、維護中央和各級黨委權威，毫不動搖地保持高度統一，切實遵守和維護了黨的政治紀律。
(二)貫徹執行中央八項規定和省委十項規定的情況。
從服從和服務于全。
黨工作大局的角度出發，黨中央及省、市、縣各級黨委都作出密切聯系群眾、切實轉變工作作風的相關紀律規定。為進一步轉變和改進工作作風，局黨組始終堅持不斷學習，切實將各相關紀律規定和轉變改進工作作風的要求落實在局黨組的各項中心工作中，堅決貫徹執行。一是及時組織局領導班子和干部職工認真學習、深刻領會中央和省委規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識。二是密切聯系民政工作和局機關工作實際，研究制定了一批轉變工作作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規章制度。針對公務接待和公務用車管理有待進一步規范等實際問題，經局黨組研究，制定《**縣民政局進一步規范公務接待管理規定》、《**縣民政局公車管理制度》等。
(三)執行領導干部廉政規定情況。
按照中央和省、市、縣相關要求，局黨組領導班子成員都對照需要明示的事項開展了認真自查。從自查工作的總體情況來看，局黨組班子都能夠自覺遵守有關廉潔自律規定，沒有出現違反規定的行為;在遵守下基層接待紀律方面，局黨組班子成員下基層時都能夠做到輕車簡從，不增加基層負擔，不講排場。在控制“三公”經費方面，都能自覺帶頭，遏制“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”等現象。在配車、辦公用房、住房等方面，都沒有違反規定，也沒有發現個人持有“會員卡”和私設“小金庫”等現象，切實做到了廉潔從政。
二、在“四風”方面存在的問題及根源分析。
(一)“四風”方面存在的問題。
通過在全縣民政系統和縣直各部門之間廣泛征求意見和積極主動查擺，目前，我局黨組班子在“四風”方面存在的問題主要有以下幾個方面。
1.形式主義方面。一是理論學習規范性和系統性不強，沒有處理好工學矛盾，學習效果還不夠好;二是中心組學習時談工作的多，談學習體會和理論觀點的少，理論聯系實際還不夠緊密;三是抓貫徹落實的力度還不夠，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，有的目的性和針對性不強的會議，可開可不開的會也在開;四是工作作風還不夠扎實，下基層調研有時流于形式，針對性還不夠強，指導基層解決問題和困難的思路和辦法還不夠多。
2.官僚主義方面。一是抓思想政治工作的力度還不夠，與干部職工之間思想溝通交流不夠深入，對職工的實際困難關心不夠，對干部職工提出的有些問題解答不夠及時;個別領導干部工作方法有時較為簡單、脾氣較大;二是對機關干部職工教育管理失之于寬，執行勞動紀律不夠嚴格，對少數干部職工中存在的作風散漫、上班不專心等不良現象沒有及時糾正;三是主動服務基層、服務群眾的意識不夠強,深入基層調研不夠充分，對民政工作分類指導力度不夠，對解決特殊群體的困難問題的措施不力;一些項目安排還缺乏深入分析和把握;四是面對新形勢、新任務和新要求，在思想上準備不足，習慣于以傳統思維推進工作。
3.享樂主義方面。一是推進新時期民政事業加快發展的緊迫感不夠強，有的工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高;二是因循守舊、憑經驗安排工作、靠習慣推進落實的現象還存在，創新意識不強，圍繞大局推動民政工作的意識和主動性不強;三是面對繁重的民政工作任務和壓力，畏難情緒還不同程度地存在，對一些突出的矛盾問題，主動擔當、敢闖敢試的意識不夠強。
4.奢靡之風方面。一是下基層檢查指導工作時，對基層迎送和超標準接待安排，對基層贈送的土特產，沒有完全做到斷然拒絕;二是會議活動管理缺乏成本觀念，有的會議規模過大、范圍過寬、時間過長;三是個別公務接待還存在講排場現象。
(二)存在問題的根源剖析。
差距，同時，也表明了我局在作風建設方面還存在不少薄弱環節。下一步，我們將下更大的決心、花更大的力氣、用更足的功夫，切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度解決好“四風”問題，力爭以作風建設的實際成果接受各級黨組織和廣大群眾的監督和檢驗。
三、今后努力方向和整改措施。
針對上述存在的實際問題和對產生問題根源的深度剖析，遵照中央和省、市、縣的有關要求，特別是遵照習近平總書記在河北省視察時關于民政工作的重要指示精神，結合我縣民政工作和局機關實際，下一步，我們將從以下幾個方面進行整改。
增長點工作的推進力度，著力多做打基礎管長遠群眾得實惠的工作，使政績真正經得起實踐群眾和歷史的檢驗。四是進一步牢固樹立鼓實勁出實招求實效的觀念，加大對民政工作的分類指導，堅持和落實對聯系點蹲駐制度，真正把問題多困難多矛盾多工作打不開局面的地方作為開展工作的主戰場，集中力量幫助理清工作思路統一發展思想堅定發展信心完善發展規劃，幫助解決制約發展的實際困難和問題。五是進一步牢固樹立執政為民的理念，加大對困難群眾的幫扶力度。根據我縣的實際情況，兼顧需要與可能，著力完善特殊困難群體的生活保障政策，落實老年人優撫對象等群體的優待政策，進一步健全和完善生活水平隨經濟社會發展相協調的機制體制，切實保障好他們的基本生活，著力提高生活和優待水平。
出發，盡快完善機關勞動人事管理制度，嚴格政治紀律、工作紀律;完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、兌現承諾制、工作督查制和責任追究制，完善績效考核和末位淘汰制，開展愛崗敬業、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手，著力解決目前在機關還不同程度存在的紀律渙散、工作狀態不佳、節奏不快、苦樂忙閑不均等問題。從關心離退休干部的思想生活出發，完善離退休干部住院病逝探望慰問制度和黨內關懷制度。四是進一步牢固樹立法治觀念，用法治來更好地保障群眾權益。大力加強對新時期民政工作機制體制建設的研究，著力完善民政公共服務設施項目布局規劃和建設管理機制，完善民政資金使用監管機制，深入推進簡政放權，推動我縣民政工作科學統籌發展。
增強全局觀念，牢固樹立團結奮斗的思想，在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當的意識，形成齊心協力、共同奮力推進民政事業加速發展、科學發展、統籌發展的新局面。五是進一步加大機關黨建工作力度，著力建設學習型、創新型、發展型、服務型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性觀念，加強黨性修養，努力克服和抵制精神懈怠和思想滑坡，提高局黨組班子的集體戰斗能力和整體工作水平。
委的十項規定。三是進一步牢固樹立“勤儉辦一切事業”的思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，加快形成崇尚節儉、反對浪費的制度和輿論環境。對公務接待和會議活動中存在的一些不計成本、鋪張浪費現象，進一步完善會議管理、發文管理、公務活動管理等單項管理制度，明確細化標準、規范審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務和無紙化辦公，加快視頻會議系統建設，減少紙質材料印制和現場會議成本。
(五)進一步強化集體領導和立體監督，強力推進“四風”整改措施的科學高效落實。在解決“四風”問題上能不能真正取得成效，關鍵在黨組。在治理過程中，我局將針對實際問題，認真研究制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領導、責任內容、責任時限，凡能立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確時間表，限時整改。對整改落實的情況，建立定期分析評估機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結果向縣委報告，向局黨員干部職工、基層和民政服務對象公開，自覺接受上級領導和黨員干部職工以及社會各界的監督。進一步健全和完善領導班子談心制度、干部職工談話制度，本著“團結—批評—團結”的原則，在班子成員之間開展積極的思想斗爭，強化相互監督，努力建設作風優良的黨組班子，接受各級黨委考評和群眾評議的檢驗。
以上對照檢查不足之處，懇請與會領導批評指正，我們一定虛心接受并認真改正。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇七
按照中央和省、市、區委關于黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，經區委第五督導組同意，8月29日上午，陵東北塔街道黨工委召開了黨的群眾路線教育實踐活動領導班子民主生活會。會議由黨工委書記徐舟同志主持，中共皇姑區委常委、區委辦公室主任、區直機關工委書記、首府新區管委會常務副主任、黨工委副書記劉占福同志，區委第五督導組，食藥監局局長陳百鳴、團區委副書記謝冰、區委編辦高松濤和區委組織部梁一芳參加了此次會議。現將會議的有關情況通報如下。
一、關于會議的基本情況。
陵東北塔街道緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴三實”為標準，以反對“四風”、服務群眾為重點，以“講誠信、懂規矩、守紀律”為要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動開展以來學習調研和征求意見情況，結合領導班子和領導班子成員的工作實際，開展“回頭看”,認真查擺“八病二癥”問題，深挖思想根源，充分發揚民主，開展批評與自我批評，著力解決遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和“四風”方面存在的突出問題，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，達到了預期的效果和目的。
一是認真學習，打牢思想基礎。街道采取“五位一體”學習法，認真組織學習習近平總書記系列重要講話精神、中央和省市區關于黨的群眾路線教育實踐活動相關文件精神，分別組織全體黨員干部觀看《焦裕祿》、《人民公仆》、《反腐警示錄》等3部教育片，連續兩周組織黨員觀看了《百名優秀共產黨員》先進事跡，邀請區委黨校老師講授黨課，使廣大黨員干部思想進一步升華，強化了黨員為民服務的宗旨意識，尤其是針對農村黨員制作了500本《“十了解?十明晰”群眾路線學習手冊》，為開好這次民主生活會奠定了堅實的思想基礎。
二是深入走訪，誠懇聽取意見。結合陵東北塔街道實際，開展“五聯五聽”活動，以調研走訪與網格化服務相結合，開展“我是領導我帶頭，我是黨員當表率”的“雙叫響”活動，所有班子成員及黨員干部通過召開座談會、黨小組會議、深入社區和村進行走訪等形式，多角度廣泛深挖社情民意，傾聽百姓呼聲，共收集意見和建議113條，為班子成員對照檢查提供了可靠的依據。
三是開誠布公，開展談心交心。按照“四必談、四談到、六個談透”的要求，陵東街道徐舟書記和北塔街道劉大山書記與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與所分管科室負責同志之間等深入開展談心交心67次，認真查找班子和個人“四風”方面問題，相互溝通思想，坦誠交換意見，面對面真誠談心交心，消除隔閡，形成共識，為更好地攥寫對照檢查材料做足準備。
四是深刻剖析，認真攥寫材料。陵東北塔街道高度重視對照檢查材料的攥寫工作，徐舟書記組織召開3次班子會議深入剖析班子“四風”問題，親自攥寫班子對照檢查材料，全體八名班子成員在反復征求各方意見的基礎上，親力親為攥寫個人對照檢查材料，班子成員普遍進行了13次反復的修改。特別是在撰寫的最后階段，得到了省委第一巡回督導組李海祥處長的多次悉心指導，修改后的對照檢查材料剖析深刻，為成功召開高質量的民主生活會奠定了堅實的基礎。
五是充分準備，及時請示報告。按照召開民主生活會程序要求，陵東北塔街道群眾路線教育實踐活動小組積極做好民主生活會工作方案、召開會議的報告、對照檢查材料和批評意見等書面材料的撰寫工作。在民主生活會召開前一周，將材料報送區委督導組審閱，做好會前準備工作。
六是不懼揭短，悉心傾聽意見。在民主成活會上，徐舟書記首先代表班子作了對照檢查，然后又作自己的對照檢查，率先進行自我批評，帶頭示范，其他7位班子成員對其提出批評意見，然后7位班子成員分別認真進行了對照檢查和相互批評。班子成員緊緊圍繞形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，圍繞遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面情況，服務群眾“最后一公里”等問題，認真反思，嚴格對照黨章和廉政準則，緊密聯系個人成長經歷和工作實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面進行深刻剖析，做到了找問題又準又實。
在開展批評與自我批評階段，班子成員堅持實事求是原則，講真話、講實話、講心里話，敢于揭短亮丑，全面深刻地正視自身問題；每名班子成員坦誠相見、敞開心扉、觸及靈魂，從分管的工作、自身經歷、生活態度、政治覺悟等方面找差距，高度負責地提出批評意見，言辭犀利，動心動容，達到了“紅紅臉、出出汗”的目的。
在聽取了大家的發言后，區委辦公室主任劉占福同志進行了點評，認為陵東北塔街道班子的民主生活會會前準備充分、談心深入，會上聚焦“四風”突出問題的思想根源，批評與自我批評深刻實在，達到了紅臉出汗、排毒鼓勁的效果；達到了互相幫助、互相提高、增強團結、促進工作的目的。符合中央、省、市、區委的要求，可以說是一次高質量的專題民主生活會。并就更好地推動下一階段的教育實踐活動提出五點意見：一要把高標準嚴要求貫穿始終；二是要把解決突出問題放在首位；三是要把建立長效機制作為根本；四是要把統籌兼顧原則落到實處；五是要把強化班子建設作為保證。
最后，徐舟書記作了表態發言，要求從每一位班子成員做起，一要統一思想、增強責任。以黨的'群眾路線教育實踐活動為契機，切實轉變作風，自覺增強服務意識、發展意識、大局意識和責任意識。二要不斷學習，增強素質。加強理論學習和業務知識學習，提高自身綜合素質和執政能力，不斷提高自身工作水平和解決復雜問題的能力。三要轉變作風，求真務實。堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，以求真務實的作風為基層作示范。四要廉潔自律，爭作表率。始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統和作風，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。努力推進街道各項工作落實，構建和諧陵東北塔。
二、對照檢查情況。
大家認為，街道班子存在的問題主要體現在以下幾個方面。
（一）遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面。一是遵守黨的政治紀律的意識不強。對一些黨員干部存在的黨性意識不強、紀律觀念淡薄、機關作風建設不嚴格等問題，批評教育不夠嚴厲，制止糾正不夠及時，個別干部出現了“少做事少出事、不做事不出事”的消極現象。二是貫徹中央八項規定不堅決。有的同志片面地認為抓作風可能緊一陣、松一陣，存在“等一等、跟著走、觀風向”的心理，深入基層和深入群眾的深度和次數還有待提高，沒有真正的扎根在百姓中。三是執行民主集中制不夠嚴格。有時涉及人、財、物等事項沒有上班子會研究，幾位領導一碰頭就執行，沒有經過充分討論，有拍腦門定決策的現象。四是落實“一崗雙責”不到位。有的領導干部在實際工作中“抓中心忘黨建”,有的職能部門對基層黨組織情況缺乏深入了解。部分黨員干部只關注分管工作，忽視全局發展，對街道其他工作重視程度不夠。
（二）“四風”方面存在的突出問題。
1、形式主義方面的問題。
一是執行力不強，抓落實不到位。工作中檢查落實和精細化管理不到位，存在以會議落實會議、文件落實文件現象，逐級安排下級的時候多，班子一起研究具體問題、解決實際問題措施少，陵東街道的環境衛生整治工作因種種原因沒有取得實質性進展。
二是缺乏一抓到底的韌勁。對于街道的總體發展規劃、重大事項的部署安排，不能持之以恒地一抓到底，存在前緊后松、虎頭蛇尾、雷聲大雨點小的問題，導致對基層情況掌握不深不透，工作成效不明顯，缺乏“釘釘子”精神。
三是存在老好人現象。班子成員很少在一起開展批評和自我批評，即使是遇到問題，也避重就輕，礙于情面，點到為止，不提批評、意見，只提建議。
2、官僚主義方面的問題。
一是事業心不強，缺乏為民做事的進取精神。陵東、北塔地處城鄉結合部，地域面積大，下轄8個村，15個社區，上訪問題突出。街情導致信訪量大，有時沒有相對的政策依據可以徹底解決信訪問題，存在敷衍不細致現象。
二是工作方法老套，執行力不強。特別是對突發事件和歷史遺留問題，老方法不管用，新方法不夠用。很多工作通過座談了解部署，缺少深入一線的調查了解。
三是衙門作風依然存在。對群眾不熱情、不耐煩，遇事“踢皮球”,不作為、慢作為，對待百姓冷臉、冷言、冷語，同時，班子成員也有官本位的現象。
四是服務群眾“最后一公里”還有不足。街道領導干部雖然經常下到社區、村進行深入走訪和調研，但是由于街道轄區面積廣、人口多，領導班子成員深入到居民、農戶家中的機會少，有待進一步加強。
3、享樂主義方面的問題。
一是精神懈怠。近年來，有的黨員干部吃苦在前、享受在后的意識淡化了，無私奉獻、勇于擔當的精神蛻化了。
二是艱苦奮斗意識淡化。在八項規定出臺之前，有接待超標、辦公用房超標情況和公車私用情況。個別干部存在富貴病，很少加班，怕吃苦，不去傾聽百姓訴求。部分干部身上存在健忘癥。小富即安，剛有點成績就飄飄然，止步不前，拋棄了勇往直前、不斷進步的進取心。
三是創新意識、進取精神缺乏。考慮處理問題就事論事，站位提不高，眼界放不寬，思路較狹窄，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特。存在“本領恐慌”問題，缺乏學習動力，靠老經驗辦新事情。
4、奢靡之風方面的問題。
一是執行公務標準不嚴格的問題。中央八項規定出臺前，在接待過程中存在超標問題，不自覺地滋生了不良風氣。在車改之前，部分干部存在公車私用、借用基層車輛等問題。
二是抵制不良風氣不堅決。有些領導干部在工作時間內注意力分散，玩電腦游戲，做與工作無關的事情。
（三）對照檢查存在問題的主要原因。
1、理想信念不夠堅定。比如有些領導干部受“船到碼頭車到站”、“退居二線”思想的影響，精神上逐步有了一些懈怠，導致不同程度地存在“四風”問題和“八病二癥”.
2、黨性修養不到位。片面地認為只要做好工作，不需要系統學習理論知識，放松了對自身黨性修養的提升，對基層群眾提出的問題，缺乏有效的解決辦法。
3、宗旨意識偏差。在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導致有時宗旨意識產生位移。修正錯誤的勇氣有時還不足，不能把群眾利益放在第一位，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不大，解決問題有些患得患失，不夠果斷。
4、與“三嚴三實”有差距。如街道很多規章制度隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。制度的執行還存在重形式、輕落實、輕執行到位的情況。滿足于過得去，有逃避復雜問題的傾向，缺乏刻苦鉆研的精神。
（四）努力方向和改進措施。
在接下來的教育實踐活動過程中，將繼續對照《黨章》、中央八項規定，認真落實“三嚴三實”、“講誠信、懂規矩、守紀律”等要求，調焦距、對焦點，針對“四風”問題立行立改、一抓到底，針對“八病一癥”猛藥去疴、對癥施策，切實抓好整改落實，說到做到。
1、著力抓好基層黨組織建設。一是要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力，符合單獨建立黨支部條件而沒有建立的，要抓緊組建。二是抓好流動黨員的教育管理工作結合流動黨員的實際，采取有效措施，切實規范流動黨員教育管理工作使流動黨員的教育管理走上規范化的軌道。三是解決影響社區和諧穩定的信訪突出問題。采取“變上訪為下訪”的解決辦法，定期走訪社區，實地調研，搜取民情民意。
2、求真務實，力戒形式主義之風。一是進一步轉變工作作風，繼續向一切違法違規宣戰，堅持聯系群眾，以民為本，把群眾的滿意程度作為衡量我們工作的第一標準。堅持厲行節約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，切實轉變工作作風。二是認真執行民主集中制。要進一步完善常委會議事規則，切實提高民主生活會質量，通過批評和自我批評，增進團結，凝聚力量，進一步提高常委會決策的效率和水平。三是狠抓制度建設，建立有效工作機制，健全權力運行制約和監督機制，堅持用制度管權管事管人，取得明顯實效。
3、貼近群眾，力戒官僚主義之風。一是帶領全街道廣大黨員干部和群眾，科學謀劃，真抓實干，謀劃好經濟結構大提升，產業結構大調整的各項工作，促進跨越發展。二是著力解決服務群眾最后一公里問題，加強基層基礎建設。加強調查研究，切實轉變工作作風，用實際行動打造服務型黨組織，切實幫助和解決事關群眾利益的熱點、難點問題。同時班子成員要從日常的應酬和繁瑣的事務中解脫出來，集中精力抓大事、議大事、下基層。按照“三問三解”的要求來抓黨風、促政風、帶民風，確保各項工作任務落到實處。
4、艱苦奮斗，力戒享樂主義之風。一是樹立刻苦學習精神。努力提高黨工委班子成員的綜合素質，在學習中培養刻苦精神，在榜樣中明確轉變方向，增強黨工委班子的凝聚力、戰斗力和干事創業能力。在研究解決實際問題上下功夫，徹底清除特權思想，摒棄享樂主義。二是帶頭查擺整改四風問題。解決落實中央八項規定的各項要求，教育好身邊工作人員，不以權謀私，不搞特殊化，做遵章守紀的表率。
5、嚴格自律，力戒奢靡之風。一是分解細化落實好黨政紀律、公務用車規定、公務接待標準、辦公用品領用申請登記等規章制度，規范三公支出，營造良好的工作氛圍。二是充分應用現代化辦公手段，倡導無紙化辦公。三是加強辦公設備和水電管理。四是嚴懲腐敗。要做到有腐必反，有貪必肅，違規必究，對腐敗分子絕不手軟。
總之，陵東北塔街道黨工委要以本次教育實踐活動為契機，帶領全體黨員干部，堅定地走群眾路線，進一步轉變工作作風，服務群眾，踐行承諾，開拓進取，為建設“都市氣派、秩序井然、生態宜居、實力雄厚”新皇姑貢獻力量。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇八
考核組各位帶領、各位同志們：
我和帶領班子成員一路堅定以科學成長觀為管轄忠厚踐諾崗亭職責經心盡力做好災后xx市場代價監禁工作各項工作進展順利。現我代表我局帶領班子將一年來的履職環境向大家簡要報告請教請評斷：
1、科學成長觀進修實踐活動卓有結果。
根據科學成長觀進修實踐活動有關文件精神，我局嚴厲把握三個階段的精神本色，緊貼部分工作實際，訂定了切當可行的活動方案，展開了“三抓三進步”活動，即抓表面進修，周全進步黨員干部的政治素養和交易本領；抓思維解放，周全進步班子的開辟精神和立異意識；抓風格變化，周全進步干部職工的辦事水溫和工作效果。經過議定載體立異和詳細進修實踐內容，使我局的科學成長觀活動獲得結壯有效的展開，有力促成了構造效能構筑活動，切當變化了工作風格，進步了干部職工的自律意識、辦事意識、奉獻意識和效能意識，增進了全局各項工作順利展開。
2、代價大家辦事工作穩步促成。
1、防備代價反常波動，健康代價監測系統。針xx縣災后重建建材商品在肯按期間內需求量大的實際，為精確xx市場代價變化環境，為當局帶領決議計劃供給科學的代價信息，我局及時抽調專門人員富裕代價監測中間，采納建立代價監測網點等多種方法，重點對災后重建所需的緊張建輔建材以及與大眾干系密切的主副食物、特點農產品、生豬、蔬菜、農業出產資料、液化氣等商品代價進行監測和監禁，監測人員每天進行數據收集、分析，與xx縣區的代價進行比較，當真分析高漲因為，按時按質報送日報表和《xx縣喬莊城區主副食物每周朝價查看表》，每個月按時公告兩期《青川代價監測分析報告》，同時富裕利用電視、報紙等動靜媒體公告《xx縣代價監測分析表》，增加群xx市場代價鞏固的決議信念，xx市場消耗更趨理性化。特別是在卑劣氣候和節假日期間，安排監測小組每天xx市場對主副食物、蔬菜、液化氣等代價進行監測，在蔬菜代價反常波動較大期間，向當局發起了《關于蔬菜和主副食物代價應急監測工作方案》，被當局采納后，肯定了一批重點xx市場、蔬菜販運、策劃企業（業主），采納代價公示軌制，履行明碼標價，當局補助的應急方案，鞏固了xx市場供給，平抑了蔬菜代價，竭力做到了代價鞏固、民氣鞏固、社會鞏固。
2、為重建服好務，切當加強建材代價監禁。一是美滿建材代價信息公告機制，盡力做好地產代價和建安代價信息的公告。年初，召開xx縣代價信息員工作集會，明了職責和代價信息員工作軌制，健康建材代價信息收集和信息公告考核軌制，美滿建材代價信息取定方法和原則，加強和浙江各援建批示部的對接，確保建材代價信息公告的科學性和嚴明性。因為我們的建材代價信息公告客觀、剛正、公道，被作為xx省援建項目標概算、預算和決算的緊張根據，同xx省、市造價站采納，受xx省物價局的表揚；二是嚴厲本錢考核，履行限價辦理。對縣內出產的磚、砂石、水泥、商品混泥土及運費履行最高限價，核定了人民當局從外埠采購的俄羅斯鋸材代價，并對最高限價政策向各出產策劃戶進行提醒、告誡；三是當局兼顧，強化特供。針xx縣機磚供給緊缺、供需矛盾凸起的環境，我局自動摸索建立特供商品代價監禁機制，最終在對劍閣、利州、北川、江xx縣區觀察后，及時向當局發起對頁巖磚履行“統購分銷”的發起，當局從3月12日入手下手對頁巖磚履行“統購分銷”。xx縣推(！)行統購分銷的進程中，我局當真進行調研、分析，公道訂定了對磚廠的補助政策，同時階段性的向當局及有關部分供給機磚供求環境和發起。在機磚供需矛盾根本均衡后，及時向當局發起了對“統購分銷”政策進行調整的發起，當局于5月底撤除了當局補助的政策；四是加強政策宣揚、詢問。經過議定電視、廣播、報紙及短信等媒體廣泛宣揚代價政策；五是嚴厲法律，對代價監禁保存高壓態勢。對重建所需物質在終端銷售前的各個關鍵加強查抄力度，把平常性查抄和專項查抄精密聯合，嚴明查處代價違法行動，在查抄的同時加強對建材出產廠家和策劃戶的代價誠信教誨，指導策劃者誠信訂價，守法策劃，切當保險消耗者、出產和經銷商的合法長處，中斷如今，已派出查抄組86批次，法律人員255人次，改正代價違法行動25件，暴光代價違法典范案件5件。
3、及時調整了成品油代價、食用油運費及部分客運線路票價，當真貫徹履行稻谷最低收購代價，做好了藥品代價公示。
4、堅定客觀、剛正、剛正、科學的原則，當真進行代價認證工作。重點做好災后涉案物品的代價認證，為公安構造在災后重建期間進攻犯罪供給有力的代價贊成。切當作好了在整治xx市場舉動中對靈活車輛處理的認證工作，保護了精良xx市場秩序。
5、科學公道訂定安居房銷售代價。對安居房和廉租房履行全程監禁，當真進行本錢監審，并根據《代價法》、《當局訂定代價行動法則》等法律標準，科學公道地向當局發起了關于喬莊城區及鄉鎮安居房銷售代價和安居房、廉租房房錢的發起，并經過議定電視、報紙、收集等動靜媒體對喬莊城區安棲身房銷售代價相干題目進行明白答。
3、收費辦理依標準范。
一是在年初，針對相干部分觸及災后行政奇跡性收費減免政策的落實環境及老百姓最關心、最直接、最實際的`收費題目對65個收費部分進行了重點審驗，換發和補辦收費允許證53本，周全料理了行政奇跡性收費項目和標準,堅定取消各種同等理收費項目，切當把優惠政策落到了實處。我縣將在災后重建三年中免收行政奇跡性收費有19項，免收金額約48萬元；xx省和國度行政奇跡性收費42項，裁減收費金額約166.5萬元，合計減免收費金額214.5萬元；二是鞏固涉農價費公示結果。印制《涉農收費和代價公示表》份，分發到各鄉鎮、村、組張貼，并嚴厲跟蹤督查。同時，富裕應用報刊、電視、收集等媒體，廣泛宣揚《20涉農收費項目和標準》；三是展開了惠農政策履行環境的專項查抄。年初，因為災后規復出產必要及春耕入手下手，我局自動派出查抄組，展開了惠農價費政策落實環境和xx縣化肥、農藥等農資代價履行環境的查抄。堅定禁止農村中小學教誨、農民建房、農業用水、籌劃生育、村委會等范疇的亂收費，以及農資代價方面亂加價現象的產生。
4、代價監督查抄究法有力。
環繞代價熱點、難點題目狠抓監督查抄，展開了xx市場、涉農收費、農資代價、成品油代價、旅游代價、教誨收費和暫期間價干涉辦法落實環境等專項代價查抄，連續展開對磚、瓦、砂、石、水泥等建材代價及對災區重建觸及的部分行政奇跡性收費履行優惠減免政策落實環境的監督查抄，凡是性地展開對待價而沽、哄抬物價、勾結漲價、代價敲詐等違法行動的平常查抄。富裕闡揚“12358”代價舉報的窗口效用，當真受理代價舉報案件，本年以來，我局共受理舉報案件32件，查處率達100%，復興率達100%，如意率達98%。對典范代價違法案件經過議定電視、收集和手機短信進行暴光，震懾代價違法者，增大社會監督力度。當真對人大代表發起、政協提案及布告(！)批示件進行查看探討，及時辦理并復興，做到了“交必辦、辦必果、果必報”，人大代表發起、政協委員提案辦復率、如意率均達100%，布告信箱辦結率100%。同時針對代價熱點、難點題目，富裕闡揚媒體效用，自動加強與廣播局、機密局和《本日青川》報刊的關聯，經過議定青川電視臺、黨政網、互聯網、手機短信和《本日青川》等媒體將大眾關心、社會存眷的代價題目及時向大眾作宣揚、解釋，自動化解矛盾，鞏固民氣，確保社會鞏固。
5、中間工作成績斐然。
在災后重建工作中，我局始終根據提速加快的要求，把縣委、縣當局交辦的拆遷和幫扶工作與變化風格、是不是辦實情、工作見結果作為深切貫徹進修科學成長觀的詳細表現。在拆遷工作中，耐煩、細致地深切大眾做思維工作，摸索各種方法方法，順利結束了拆遷任務，獲得了帶領的必定。在對黃坪鄉的幫扶工作中，做到隨時與黃坪鄉雷同，加強關聯，給鄉當局出主張、想方法，幫忙搞好籌劃、選址、拆遷、資金兌現、補助等農房重建工作，及時化解矛盾，當真辦理宅基地、用水、用電等事關大眾切身長處的實際題目。在冬季到臨之際，幫忙該鄉做好御寒物質、過冬口糧和根本糊口生涯必須品的籌集、儲蓄和發下班作，確保大眾安定過冬。
6、存在的題目。
20，局班子成員聯合同等，真抓實干,全部干部職工在災后重建工作中切當踐諾代價監禁職責,獲得了一些成績，但離當局和大眾的要求另有差距，我們的工作另有很多不敷的地方。一是代價政策法律、標準的宣揚程度另有待進步；二是代價監測查看探討、分析本領需進一步加強；三是聯合法律力度還不敷，需連續探討多種伎倆查處潛藏性代價違法行動；四是連續拓展工作思路，做好新期間的水價改革，美滿本錢監審系統。
7、竭力方向。
在，保護精良的災后重建代價秩序是我們的緊張任務，我們將始終堅定“為當局分憂，為百姓辦事”的原則，重點環繞建材代價,切當xx市場代價監禁工作，連續立異工作思路，強化工作辦法，為災后重建工作作出更大的貢獻。
1、把落實科學成長觀作為加強物價步隊構筑，切當變化工作風格的教導思維。
2、把建材代價監禁工作作為緊張任務。
3、把收費的優惠政策落到實處及與大眾糊口生涯干系密切的大宗商品、菜藍子和水價改革等代價監禁工作作為干系民生的緊張表現。
4、把大眾反應代價方面的熱點、難點題目作為保護鞏固的一項緊張工作來抓。
5、把縣委、縣當局安排的中間工作作為盡好責、履好職、服好務的一項緊張任務來抓好。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇九
為認真貫徹落實中央、市委和區委關于嚴肅換屆紀律的文件和會議精神，進一步統一思想認識，營造風清氣正的換屆環境，保證換屆工作順利進行。局黨委緊緊圍繞中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》精神，按照市委、區委《關于召開嚴肅換屆紀律專題民主生活的通知》要求，于206月27日下午3：00召開了局黨委嚴肅換屆紀律專題民主生活會。
一、積極做好會前準備工作。
一是加強領導。局黨總支高度重視這項工作，把開好這次專題民生生活會作為確保換屆選舉工作順利實施的重要環節來抓，嚴密組織，精心布置，按要求作出計劃和安排。
二是認真組織局領導班子成員學習區紀委、區委組織部關于換屆紀律的相關紀律和《關于召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會的通知》精神。
三是開展了調研活動。總結了本單位開展嚴肅換屆紀律和干部任用工作方面的情況，查找了影響本單位營造風清氣正換屆環境的差距和問題。
四是進一步開展了談心談話活動。在前期開展專題談心談話活動的基礎上，領導班子主要負責人與班子成員、后備干部，班子成員之間，都再次開展了談心談話活動。
五是要求每個領導班子成員結合學習心得、個人實際和征求到的意見，認真撰寫發言提綱。
民主生活會由黨委書記馬傳輝主持，會議主要議程如下：一是紀委書記付長祥宣讀區紀委、區委組織部《關于召開嚴肅換屆紀律專題民主生活的通知》和京懷組字[2016]30號文件。二是黨委副書記、局長焦寶軍同志通報旅游局“一報告兩評議”結果，并對有關情況進行分析、說明，提出整改意見。三是班子成員發言，認真查擺本單位及自身是否存在問題。四是黨委書記馬傳輝同志對班子成員的發言進行點評。
會上，局領導班子成員認真對照中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”的紀律要求，坦誠相見、開誠布公、剖析自我。均表示堅決維護和執行好黨的紀律，無條件服從組織安排和事業需要，坦然面對個人職務變動和進退留轉。在這次專題民主生活會上，班子成員坦率發言，認真開展批評與自我批評，做到了與人為善、肝膽相照。
三、黨委書記馬傳輝對班子成員的發言進行評議并對會議進行小結。
通過開展專題民主生活會，領導班子成員之間加強了溝通，增進了了解，看到了自身差距，增強了工作責任感，樹立了正確的權利觀、人生觀和利益觀，以良好心態對待周圍的人和事，促進工作和諧健康發展。各位班子成員的發言，能敞開思想，暢所欲言，達到了深化認識、統一思想、嚴肅換屆紀律的預期目的。
一是認真學習上級精神。大家能認真學習中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”換屆紀律要求，認真學習市委、區委相關文件精神，認識上都比較到位。
二是嚴格遵守換屆紀律。堅決貫徹執行中央和市委、區委關于嚴肅換屆紀律的各項規定，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。
三是積極做好本職工作。注意做好自我教育工作，講黨性、顧大局、守紀律，使自己的思想、行動與上級要求保持一致。在自己做好的基礎上，注意抓好對全局黨員干部的思想教育。把中央、市委和區委的相關要求傳達到位，教育黨員干部正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排。
四、整改措施和努力方向。
一是要進一步加強警示教育，筑牢思想防線。要以中紀委、中組部下發的《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》為教材，加強警示教育，筑牢思想防線，加強正面宣傳引導，圍繞換屆中可能出現的問題，把思想教育擺在重要位置，做深、做細、做實，而且要貫穿換屆工作始終，反復抓，抓反復，使黨員干部清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么，始終繃緊紀律這根弦。
二是要進一步加強學習宣傳，做到全覆蓋。要進一步加強換屆紀律的學習宣傳教育，認真組織學習關于近期區委組織部下發的《嚴肅換屆紀律學習讀本》，確保干部職工對換屆紀律的知曉率為100%。及時宣傳各級、各部門嚴肅換屆紀律的做法和成效，使廣大干部群眾知曉換屆紀律的具體內容，了解我們嚴肅換屆紀律的堅決態度，進而積極有序地參與到換屆紀律的監督中來，做到換屆紀律宣傳全覆蓋，確保在全局范圍內營造風清氣正的濃厚氛圍。
三是要進一步強化紀律意識，正確對待監督。前不久，我局結合開展談心談話活動，要求體制內全體人員公開作出嚴格執行換屆紀律的書面承諾，我們要經常組織全局體制內人員重溫嚴守換屆紀律承諾書，確保換屆紀律落到實處。要教育干部理性對待監督，積極參與監督，既要以高度的政治責任感和對事業高度負責的態度主動監督他人，又要以平和的心態自覺接受監督，實現行使監督權力和履行監督責任的有機統一，營造人人關注換屆、人人參與監督的良好氛圍，提高干部自我約束、自我控制的能力，避免違反換屆紀律的行為發生。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇十
按照邯紀字（2006）23號“中共邯鄲市紀委、市委組織部關于召開縣（處）級領導班子民主生活會的通知”文件要求，月日，我局召開了黨組民主生活會。會議由黨組成員、局長任愛眾主持，領導班子全體成員出席了會議。這次生活會的主題是“求真務實、勤政為民”。會議首先學習了胡錦濤在中紀委三次全會上的重要講話中指出的黨員干部隊伍存在突出問題的十種表現和中紀委三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”。紀檢組長郭秀山同志通報了區紀委關于召開領導班子民主生活會的要求。黨組副書記、副局長楊躍華同志通報了領導班子征求意見情況。班子成員圍繞各自分管的工作，聯系自己的學習、思想和工作實際，開展了深刻的回顧自查。班子成員之間開誠布公地進行了相互批評，誠懇地提出了一些問題和建議。這次生活會體現了以下幾個特點：
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇十一
根據地區紀委、地委組織部《關于以“執政為民變化變革敢于擔當”為主題認真開好黨員領導干部民主生活會的通知》(哈黨組字【2014】144號)文件精神，我委黨組召開領導班子和領導干部專題民主生活會，主要是回顧每一位班子成員一年來的工作、學習等情況，總結經驗，查找不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保地區各項工作目標和任務的順利完成。
按照這次會議的要求，會前我們認真傳達學習了有關會議精神、上級文件和必學篇目，通過下基層調研、個別訪談、發放征求意見表、設立征求意見箱、談心交心等形式，廣泛征求黨內外群眾對領導班子的意見建議，并聯系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。在專題民主生活會上，班子及班子各成員認真開展了批評與自我批評，再次征求黨員干部、服務對象、老干部代表及地區第二指導組領導的意見建議，在此基礎上，又修訂完善的領導班子的對照檢查材料。
一、履行職能職責，業務工作取得顯著效果。
(一)工業經濟運行呈現平穩較快增長態勢。針對今年確定的經濟目標，地區經貿委早謀劃、早動手，精心安排部署，“五抓”提升服務水平。一是抓開工復產，為工業經濟的快速增長打下良好基礎。二是抓預測分析,為調控工業經濟平穩運行提供有效依據。三是抓一企一策,為工業經濟的快速增長提供有力保證。四是抓生產要素協調,為工業經濟快速增長提供高效服務。五是抓政銀企協作，為經濟快速增長提供資金保障。1-11月，地區規模以上企業實現工業增加值44.41億元，增長32.1%。其中：輕工業實現工業增加值2.1億元，下降4.7%;重工業實現工業增加值42.3億元，增長34.5%;哈密市實現工業增加值36.39億元，增長26.7%;巴里坤縣實現工業增加值6.12億元，增長47%;伊吾縣實現工業增加值1.89億元，增長1.5倍。
(二)工業領域重點項目建設進展順利。一是落實責任。年初，對責任范圍內的20個重點項目進行了責任分解。二是落實服務。建立重點項目檔案，形成跟蹤服務、項目協調會制度。三是落實資金。爭取國家、自治區項目資金和金融機構融資貸款支持。截止目前，從國家和自治區爭取到各類專項資金共計4525萬元。1-11月,工業領域固定資產投資實現132.41億元，占固定資產投資總額的99.8%，同比增長50.6%，已成為拉動固定資產投資的主要因素;技術改造投資完成10.4億元，完成年計劃的91.2%，促進了地區經濟內生性增長和結構調整。
摸底調查、對7家企業列出淘汰時間表，積極推廣散裝水泥和新型墻材應用。三是積極開展工業領域循環經濟試點和節能新技術推廣。長河工貿、瑞倫礦業等7家企業被納入自治區第三批工業領域循環經濟試點單位;制定《地區財政補貼高效照明產品推廣工作方案》，繼續開展國家財政補貼高效照明產品推廣工作。1-10月，地區112家規模以上工業企業萬元工業增加值能耗3.9噸標準煤，同比下降25.2%。
(四)促進中小企業發展政策措施成效明顯。一是積極落實政策促進中小企業發展。提出《地區促進中小企業發展實施辦法》，上報行署。二是規范引導融資性擔保行業發展。制定了《地區融資性擔保機構規范整頓工作實施方案》，會同地區財政、工商、國資委、人行及銀監局等相關部門，組織32家融資擔保機構學習相關政策，并清理、整頓、取締24家不具條件的融資擔保資質。截止10月底，地區8家融資性擔保公司，擔保責任余額12014萬元，比年初增加4463萬元。三是企業上市工作扎實推進。制定了《地區推進企業上市工作方案》和《地區企業上市政策引導專項資金管理暫行辦法》，報行署批準;大明公司被自治區確定為第二批重點上市推進企業，處上市輔導階段，長河等12家企業列為地區重點培育成長性企業。四是組織企業參加產業轉移對接會和中小企業博覽會。48家企業參加了“中國新疆2014產業轉移系列對接活動”，簽約項目15項，協議投資達429.85億元，占自治區總額7.4%;12戶企業參加廣州中博會，30余種地產品參展，拓寬了國內銷售市場。
(五)信息化建設工作健康有序推進。一是認真開展調研摸底。對哈密移動、電信、聯通三家通信運營商通信網絡覆蓋、115家規上企業信息化機構設置、互聯網接入、局域網建設、企業網站建設、辦公自動化等情況進行全面調研了解，為“兩化”融合工作開展奠定了基礎。二是協調做好沙爾湖礦區通信設施配套建設工作。召集3大通信運營商對沙爾湖礦區通信設施建設試行合作共建、資源共亨建設模式，化解了沙爾湖資源開發企業通訊問題，也為今后三家運營商合作建設通訊網絡，探索了一條新路。三是舉辦20地區企業信息化培訓班。地區信息化辦、縣(市)經貿委(局)及100多家工礦、商貿流通、金融企業負責人參加了培訓。
(六)園區經濟發展平臺服務能力顯著增強。一是繼續推進園區建設。去年地、縣(市)兩級政府共投入資金5351萬元，完成工業園區道路建設14公里、供水管線6.56公里、35kv輸變電工程1條和2500畝綠化工程，進一步增強了承載經濟發展的能力和水平;利用援疆資金打造河南產業園區，大力退訂實施退城入園工程，晶華浮法玻璃已實施搬遷，14家石材企業簽訂了遷建協議(7家石材企業已開工建設)，大陸橋鐵運物流與合普鐵運物流公司鐵路專用線及配套設施已開工建設，雙合堿業、雅礦、恒瑞化工和古道酒業退城入園前期工作全面開展。二是煤電冶基地基礎建設扎實推進。大南湖、沙爾湖公路、鐵路和電力等基礎設施建設規劃論證已完成，沙爾湖至大南湖公路已開工建設，沙爾湖供水工程基本完工，大南湖中、東部供水工程已相繼開工;淖毛湖-蘭新線鐵路建設完成前期工作;沙爾湖-煙墩鐵路專用線投資主體組建和建設前期工作已開展。
團儲備能力建設;爭取將紅柳、普生生豬養殖公司納入自治區豬肉儲備基地，在“五一”、“十一”等重大節日來臨前申請動用國家儲備羊肉400噸、地方豬肉儲備150噸投放市場，有效的平抑了節日肉價;制定了《地區儲備蔬菜管理辦法》，下達了2014年地區級儲備菜冬儲計劃，加快儲備設施建設。三是加強市場信息網絡建設。啟動了“哈密商務預報”網站，全年發布各類市場信息530多條，信息發布量全疆排名第一;建立商務部直報信息系統，22家樣本企業向商務部各個監測系統直報信息。四是加強市場監管，落實國家惠民政策。加大對生活必需品、屠宰、酒類和成品油市場的監督檢查。截至11月，累計出動執法人員200多人次，檢查各類市場、門店250余個，查處違法違紀行為8起，切實維護了市場秩序。五是繼續推進“家電下鄉”和“以舊換新”工作。1-10月，地區銷售各類家電下鄉產品35213臺，已發放財政補貼金額950.4萬元。審核通過備案家電以舊換新銷售網點32家，回收舊家電5237臺，換購新家電5143臺，拉動消費近1969.38萬元。
(八)支持培育農產品加工業健康發展。一是制定了《地區促進農業產業化龍頭企業發展的實施意見》、提出了《加快地區農產品加工業發展有關財稅政策支持的實施意見》。二是加強農產品品牌培育和外銷平臺建設。組織天山瓜業、新雅酒業、新疆王液和豐威棗業等企業參加了自治區人民政府網品牌宣傳活動和自治區農產品推介品嘗會;新雅酒業干紅(白)系列葡萄酒、哈密長城實業公司哈密瓜、古道酒業葡萄酒獲得“新疆名牌”稱號;2014年7月，新雅酒業珍藏干紅葡萄酒榮獲國際金獎。三是加強農村合作組織工作。目前，地區各類農業產業化組織達682個，龍頭企業帶動型13個，中介組織(專業合作社)83個，專業市場1個，其他類型585個。四是推進了農業產業化龍頭企業動態管理。做好長河，協力和新雅等8戶自治區級龍頭企業的動態監測工作，指導古道酒業做好申報自治區級農業產業化龍頭企業的各項基礎工作，并通過初步驗收。
二、加強黨建和效能建設，領導班子公信力和干部隊伍執行力進一步增強。
(一)加強黨建工作。一是強化學習。結合建設學習型黨組織活動，委黨組確定了以強化學習促進黨建工作全面開展的工作思路，成立了以主要領導為組長的建設學習型黨組織協調小組，制定了《地區經貿委建設學習型黨組織工作實施方案》和具體學習計劃;堅持以黨組中心組學習為主要形式，組織領導干部深入學習，帶動創建活動深入開展。通過開展“領導干部下基層”等活動，把課堂建立在基層一線、延伸到服務對象，對服務對象反映強烈的問題，積極想辦法、尋找解決思路，不斷提高本委黨員干部為服務對象排憂解難的能力，提升了行政效能。二是扶貧和老干部工作扎實深入。去年，委黨組派出一名科級干部駐伊吾縣山南開發區進行幫扶，積極用工業思維謀劃農業發展，積極協調電力公司解決了一直困擾50多戶農牧民生產生活的用電問題，并在春節、古爾邦節期間先后走訪慰問了28戶貧困戶，送去價值5000余元的慰問品;對企業劃歸本委管理的32名離休干部及遺孀先后兩次進行了走訪慰問，對離休干部提出的問題認真給予答復和協調解決;同時，積極組織老干部們參加地區組織的健康體檢和外出參觀考察等活動，在春節和建黨九十周年之際，組織本委老干部召開了座談會。三是各項主題教育有序開展。認真組織開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“創先爭優”和“親民愛民”等活動，進一步明確工作任務和目標使各項主題教育有序開展。
任分解方案》、《地區經貿委2014年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解方案》和《2014年經貿委黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，明確了各項責任，層層簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。二是制定了黨務公開實施方案，成立了組織機構，分解了責任，梳理出55項公開事項，在網絡和媒體上進行公示，公開了投訴電話，設立了意見箱;對委黨組會決定的事項及時公開，確保將領導班子工作決定置于全體干部職工的監督之中;去年有3名干部通過公開競聘走上科級和副科級工作崗位;同時，根據委領導班子的變動，及時調整副職領導分管人事和財務。三是進一步推進廉政風險防范管理。制定了《地區經貿委推行以權力公開運行為重點的廉政風險防范管理工作實施方案》，對照工作職責查找廉政風險點，制定整改措施和《地區經貿委廉政風險防范責任制考核辦法》。四是圍繞“堅定信念、發揚傳統、廉潔從政”主題，對《廉政準則》等相關內容開展學習討論，委領導班子進行了自查自糾，召開專門會議，聽取自查自糾匯報，針對存在的不足制定了具體整改措施。
(三)強化效能建設。調整充實委效能建設領導小組，印發了《地區經貿委進一步加強機關效能建設的實施方案》，著重解決機關效能建設中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等突出問題，從德、能、勤、績、廉五個方面制定了《地區經貿委行政效能建設考核實施辦法》和《地區經貿委機關工作人員行政效能建設量化評分考核標準》，健全完善了“八項制度”，制定了“八講”、“八不準”的工作原則;成立了委效能建設督查領導小組，由委領導帶班值周，并向服務對象發放《地區經貿委效能建設問卷調查表》，廣泛征求意見接受廣大群眾監督。
(四)強化企業減負工作。一是召開企業治亂減負工作會，對2014年企業減負工作進行安排部署，對各成員單位工作職責、目標任務進一步明確，下發了《2014年地區企業治亂減負工作實施方案》。二是配合自治區企業減負專項治理檢查組對本地區企業減負工作進行檢查。三是聯合地區糾風辦和價監局對各縣市企業減負工作進行檢查，對存在的問題進行了反饋并督促整改落實。
(五)加強綜治、信訪工作。一是出臺《關于進一步推進信訪工作規范化建設的意見》，規范信訪件辦理程序、流程和文本格式，對信訪件和領導批示件及時辦理反饋。二是認真做好平安單位、綜合治理和精神文明單位考核驗收等工作。
三、存在的問題及原因分析。
對照“執政為民變化變革敢于擔當”的要求，我委各項工作雖然取得了成績，但還存在一些問題和不足。一是在理論學習上還不夠深入、系統，許多學習內容只是停留在通讀的層面，沒有靜下心來系統研讀和深入體會，委機關認真學習、深入思考、學以致用的風氣還不濃，需處理好工學矛盾，通過加強學習提高應對、研究、解決問題的能力;二是深入基層調研指導不夠，忙于具體事務多，進行調研和指導檢查的時間少，深入企業、深入基層，辦實事、辦好事的效果還不明顯，需增強執政為民理念，弘揚密切聯系群眾的優良作風;三是工作中不同程度地存在講條件、擺困難的問題，通力合作、團結共事、顧全大局、無私奉獻的意識需進一步增強;四是創先爭優活動開展與上級黨組織的要求和干部群眾的期待還有一定差距，需進一步加強和改進，不斷提升委機關干部職工的整體素質、增強服務意識、加強作風建設。以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但根本原因在于黨性、宗旨意識不強，不能樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，是個人主義、好人主義思想嚴重，是大局觀念、整體觀念和組織性、原則性不強的表現。
四、整改措施及努力方向。
(一)認真抓好學習型機關建設，切實增強履職能力。要按照創建學習型黨組織和學習型機關的要求，加強委機關思想政治理論和業務知識學習，全面把握地區工業發展的階段性特征及地區工業經濟發展思路、目標、重點和措施，深入思考工業經濟調整優化結構、推進轉型升級、轉變發展方式、實現科學發展及推進信息化和工業化融合，以信息化推進新型工業化水平等一些全局性、重大和深層次問題，切實發揮好經信工作在加快富民強區進程中的作用。一是委領導班子成員要發揮示范表率作用。增強學習自覺性和主動性，把學習作為提高素質能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，樹立終身學習的理念，養成善于學習的習慣，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，通過學習理清發展思路，工作難題，推動工作創新。二是樹立良好的學習風氣。要堅持理論聯系實際，從解決實際問題的需要去學習。樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中，在干中學，在學中干，緊密聯系經信工作實踐，在學習中提高推動經信工作發展的水平;要勤學、深學、真學，開動腦筋，發現矛盾、總結經驗、探索規律、解決問題，在更高的水平上推動工作;要通過學習，既要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，感悟人生、提升境界、加強修養，又要開闊視野、豐富知識，做好工作。三是加強學習制度建設。堅持和完善黨組中心組、周五集中學習制度、學習交流制度、脫產學習培訓制度、調查研究制度及外出考察學習制度等，把學習成果轉化為解決問題、指導工作、推動發展的工作實效。
(二)強化宗旨意識，牢固樹立執政為民的理念。要不斷提高群眾意識，增強群眾觀念，通過推動工業項目建設、做好服務企業工作、加強政風行風建設等，切實在增加城鄉居民就業增收、優化發展環境等方面讓企業和人民群眾切實享受到工業經濟發展的成果;要注重調查研究，帶著問題、帶著思考深入企業、深入基層進行調研，全面了解社情民意，密切關注黨員干部和群眾的反應，多方收集廣大干部群眾的意見，有針對性地開展工作。要充分尊重民意，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把以人為本、執政為民、密切聯系群眾的理念融入系統中心工作。要通過加強作風建設，推進中央、自治區、地區關于科學發展觀的決策部署貫徹落實，切實解決工業發展中涉及民生的問題，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，推動反腐倡廉工作任務落實。通過加強作風建設，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，切實提高經信工作圍繞地委、行署中心工作，推動發展、服務基層、促進和諧的能力，建設一支政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、富有活力、業務精通、作風優良的領導班子和遵紀守法、團結和諧、紀律嚴明、務實高效的經信干部隊伍。
(三)學習先進典型，推動各項工作創先爭優。深入開展“創先爭優”主題實踐活動。要學習楊善洲同志堅定的政治信念，楊善洲同志入黨近60年，用畢生精力踐行了“隨時為黨和人民的事業犧牲一切”的錚錚誓言。現在，我地區的工業和信息化發展正站在新的起點上，面對新標準、新要求、新任務，就要求我們廣大黨員領導干部必須從講政治、顧大局的高度出發，相互幫助、相互補臺，改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實，努力在思想上行動上與黨中央、自治區和地委、行署保持高度一致;要學習楊善洲同志不懈的奮斗精神，要充分認識我們經信系統肩負的光榮而艱巨的使命，學習楊善洲同志始終保持艱苦奮斗、求真務實、昂揚向上的干事創業激情，在全地區工業主導、工業強區宏偉目標中彰顯經信系統風采;要學習楊善洲同志的公仆情懷，要自覺踐行以人為本的執政理念，正確處理好工業經濟發展與保護生態環境、與維護群眾正當權益的關系，盡職盡責促進社會和諧;要學習楊善洲同志崇高的道德風范，做人民群眾信得過的好干部，我們要珍惜來之不易的工作機會，勤政廉政，牢記法律與紀律的“高壓線”，切實樹立可親、可敬、可信、可靠的良好形象。要把學習楊善洲先進事跡作為推動經信工作快速發展的強大動力，引導黨員干部始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，切實把心思和精力投入到干事業、謀發展、惠民生上來，推動經信工作比、學、趕、幫、超，爭創一流業績。
(四)加強黨風廉政建設，營造風清氣正環境。以構建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進教育工作常態化;著眼于規范權力運行，要求黨員干部認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》嚴格要求和規范行為，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派;深入開展廉政風險防范管理工作，進一步健全重點崗位和關鍵環節監督機制，通過建章立制防范廉政風險，運用科技手段保證制度執行;深化政風行風建設和糾風治亂工作，切實落實以人為本、執政為民理念;嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨員干部特別是黨員領導干部要模范執行廉政從政各項規定，認真履行抓黨風廉政建設的政治責任和領導責任，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范，以實際行動樹立自身良好形象和廉潔勤政的良好環境。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇十二
根據特區關于開好領導班子專題民主生活會的具體要求，現將今年以來全鄉工作推進情況、班子的整體情況、個人工作情況及工作中存在問題匯報如下：
1、工作推進情況。
圍繞區委、區政府確定的目標任務，鄉黨委、政府一班人始終堅持黨的領導，堅持“以人為本、執政為民”的理念，切實轉變工作作風，為加快實現六枝經濟社會又好又快、更好更快發展工作目標。毛口鄉黨委、政府一班人高舉“團結、奮斗、發展”的旗幟，堅決貫徹落實省委、省政府提出的“加快發展、加快轉型、推動跨越”主基調，結合毛口鄉實際，全鄉上下，特別是黨政班子認真謀劃，理清思路，充分發揮江資源優勢，以提高農民收入為工作的根本出發點和落腳點，在區委、區政府的關心支持下，在全區各部辦委局的指導幫助下，努力培育鄉新的經濟增長點以推進全鄉各項事業全面進步，各項工作取得了明顯成效。
（1）堅持黨的領導，加強鄉村干部隊伍建設。
我們始終堅持黨的領導，充分發揮鄉黨委的政治核心作用，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一是支部換屆后，鄉黨委指派專人對各支部書記進行了任前談話，完善對支部的考核機制，增強支部書記的責任心、責任感，為鄉開展各項工作提供了組織保證；二是加強對黨員和支部書記的培訓，鄉黨委、政府在財力緊張的情況下擠出資金壹萬伍仟余元組織全鄉六個行政村的支部書記到華西村進行考察學習，開拓了視野，轉變了發展理念，思想上進一步得到解放，增強了發展的信心。同時對全鄉黨員進行了上黨課培訓；三是不斷吸收黨的新鮮血液，我們把培養經濟能人和農村中的先進青年、婦女作為黨組織的骨干力量培養，今年我鄉發展黨員9名，確定為非黨積極分子36名。四是建立和完善考核機制，鄉機關完善了“機關干部責任制”，進一步明確了職責，規范了辦事程序，嚴肅了紀律，促進了機關工作作風的根本轉變。
（2）突出毛口鄉特色優勢，努力培育新的經濟增長點。
我們始終堅持以經濟建設為中心，結合毛口鄉高峽出**的自然優勢，努力培育新的經濟增長點。一是積極配合市特旅游局搞好毛口鄉旅游詳規，積極協調配合省體育局搞好老王山的生態型國家級多梯度運動員訓練基地的項目申報工作，配合上級宣傳部門做好涼都消夏文化節、毛口鄉全國性滑翔傘大賽、全省旅發大會的各項準備工作，為下步開發江旅游業打下夯實的基礎；二是努力爭取各種項目資金發展特色種植業，毛口鄉發展旅游的薄弱環節是生態脆弱。為此，鄉黨委、政府一班人積極向上級爭取綠化項目。
（三）發展社會事業，加強精神文明建設。
重視加強計劃生育、綜治、安全生產等工作的領導，始終堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門干部合力抓，切實采取行之有效的措施，狠抓落實。
計劃生育工作機制力度加大，各項指標都控制在目標范圍內，超額完成手術任務，市徹查、督查、區徹查、督查未出現大問題，目前計劃生育工作處于全區上等水平。
防汛、抗旱、森林防火、村寨防火措施有力。()到目前為止，全鄉人畜飲水雖然仍有大沖、石板、木城等部分村組出現困難，但鄉黨委、政府及時采取了措施，未出現無水喝現象。全鄉范圍內未發生森林火災及村寨失火等現象。
維護穩定、安全生產高度重視。到目前為止全鄉境內未發生偷牛盜馬案件，未出現赴省進京上訪事件，只有到市信訪件2件，都已及時處理，全鄉境內沒有發生安全事故，由于鄉黨委政府重視，加強鄉村、組三級調解，鄉村干部職責明確，從而有力維護了社會穩定，確保了安全生產。
教育、科技、文化、衛生等工作扎實推進，鄉中學狠抓教育管理，今年中考，綜合成績在同類鄉鎮中名列第二，成效明顯。鄉農業服務中心，社保所合力開展農村實用技術，農民工創業等培訓，超額完成特區下達任務，不斷提高農民的生產技能和綜合素質，新型農村參保人數在全區名列第二。
（四）重視民生工程，推進新農村建設。
我們重視加強了民生工程的領導，加大了對農村基礎設施的投入，有力地推進了新農村建設。一是爭取資金80萬無，解決和完善大沖村、**村、村十一個村民組2600余人的人飲工程。該工程已接近尾聲。爭取資金280多萬元，修建半坡村老虎窩至苗寨6.5公里的通組水泥路硬化，工程現已完工。爭取資金36.7萬元，改造了毛口中學對外連接瀝青路。三是向移民局爭取項目早日實施毛口鄉三個集中安置點的宅前道路硬化和毛口集鎮的地災處理，工程正在招投標中；四是積極配合特區移民局向省移民局爭取毛口鄉境內三個移民安置點缺項、漏項資金，早日完善移民安置點的基礎設施建設；五是全力抓好毛口鄉移民集體資產的兌付工作，此項工作正在緊張有序開展，移民情緒穩定，六是爭取資金40余萬元建成一個衛生院建設任務，投入資金50余萬元建農民健身場，完成30萬元的郵政儲蓄所修建，目前已全部完工；七是完成了500余戶的“四在農家”建設任務和65的危房改造工程。通過項目的實施，進一步完善基礎設施建設，扎實推進了新農村建設。
鄉黨委、人大、政府班子領導共14人，本科以上學歷7人，高中1人。都是在農村工作有能力有經驗的同志，其中40歲以下7人，40歲以上7人，能夠大膽工作，朝氣蓬勃，富有事業心，綜合素質較好。
1、講政治，顧大局識大體，注重團結，班子成員始終圍繞毛口鄉經濟社會發展大局，自覺維護黨委決議，團結統一，富有核心力、凝聚力和戰斗力。
2、苦干實干作表率，鄉黨政領導根據自己分工要求，不怕吃苦，敢抓敢管，狠抓分管工作的落實，同時在工作中嚴格要求自己，尊紀守法、靠前指揮，率先垂范，注重履行職責，認真執行黨委會研究的各項規章制度。在工作實踐中廉潔從政，不斷加強機關干部隊伍建設。
3、談不足，促整改。班子在分管工作中，也存在著許多問題。一是班子的`整體管理能力有待提高；二是投入學習精力不夠。三是理論聯系實際不夠，抓工作不能靈活把握，工作效率不高。四是主動性的勇氣不夠。五是搶抓機遇意識不夠；六是副職之間交流不夠，分工后合作主動性差；七是有做“老好人”現象，特別是在重大問題把關上，有的把關不嚴，要吸取教訓，引以為戒。
4、廉政建設方面。鄉黨政領導班子成員都能遵守自律若干規定，都能堅持廉潔從政，無違法違紀行為。
5、認真開展了“創先爭優”、“基層組織建設年”、“四幫四促”活動，鄉黨政領導班子成員根據文件精神的指示，查找不足，并加以整改，有效提高了思想認識，煥發了精神面容，轉變了機關和干部作風，增強了服務理念，提升了服務水平和辦事能力，營造了干事創業的良好氛圍。
三、本人的工作情況。
下面針對個在工作中嚴格對照《準則》自我剖析如下：
1、自身建設系統不全，層次不高，理論學習還不夠深入，缺乏系統性和全面性；
2、基層組織建設工作抓得還不不衡，黨建工作典型帶動作用未充分發揮；
3、下基層調研不夠，駐村時間少，導致有些工作安排缺乏針對性；
5、工作安排、督辦、查辦、落實不夠到位，導致工作有些效率不高；
6、作風有待進一步轉變，作風實萬事興，在市委、區委開展作風大整頓以來，本人雖能做到以身作則，率先垂范，但也存在不足，主要表現在：走出去對外協調爭資立項跑得少，直接下到村組農戶和了解民情民意少；與干部職工直接面對面交流少，關心不夠到位，十個手指沒有能有效地彈好鋼琴。
在這次鄉鎮黨委換屆中，我將嚴于律己，率先垂范，帶頭遵守換屆工作紀律。一是嚴守黨的政治紀律并帶頭遵守，嚴格遵守換屆的各項要求和規定，特別是五個嚴禁、十七個不準和五個一律；二是堅決貫徹區委換屆要求，正確面對去留，服從換屆人事方面安排；三是做好班子成員的思想工作，引導班子成員正確對待個人的進退留轉，確保換屆工作順利進行，圓滿成功。
4、努力方向及舉措。
6、加大工作督促、檢查、落實力度。同時經常抽時間到村組、農戶家中座談調研、了解民情、調查民意、力求做到工作安排有針對性，工作推進有實效性。
我作為班長，非常感謝鄉黨委班子的各位同志、全鄉干部職工和村干部的全力支持，使本人在具體工作中從滿信心。同時對我思想及工作中存在的問題和不足也拜請在座的各位給予批評指正，在下步工作中我將認真整改，加以落實，以“為官一任、造福一方”的理念，以扎扎實實為人民干事業的精神對待所有的工作，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以實際行動帶領廣大干部群眾為毛口鄉的經濟發展和社會各項事業的共同進步貢獻自身力量。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇十三
1月28日，市委巡察機構領導班子召開2020年度民主生活會。市紀委常委、監委委員、市委巡察辦主任盧秀萍主持會議并總結講話，市委第一督導組到會指導，市委巡察機構領導班子成員參加會議。
會上，盧秀萍通報了市委巡察機構領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會、“10+4”專項整治問題整改情況，通報了2020年度民主生活會學習研討、意見征求、談心談話等會前準備情況，代表市委巡察機構領導班子作對照檢查，深刻剖析了問題產生的根源，并提出了具體整改措施。班子成員依次進行個人對照檢查，并嚴肅開展相互批評。
督導組成員全程參加市委巡察機構領導班子民主生活會，組長徐克軍對批評與相互批評情況給予了充分肯定，對班子和個人存在的問題及下步整改落實工作，提出了明確要求。
會議指出，2021年是“十四五”的開篇之年，也是新征程的開啟之年，開好局、起好步對全市巡察工作意義重大。市委巡察機構領導班子要弄清召開年度民主生活會的實質目的，堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在持續深化理論武裝上作示范、作表率，堅持把學習貫徹十九屆五中全會精神與十九屆中央紀委五次全會精神有機結合起來，進一步加強政治建設，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅守人民情懷，充分發揮巡察工作在落實全面從嚴治黨責任中的引領保障作用，以實際行動踐行“兩個維護”。
會議強調，2021年全市巡察工作任務更加繁重，市委巡察機構領導班子和成員必須強化責任擔當，按照市委新一年度工作部署，深度統籌謀劃當前和今后五年全市巡察工作思路、重點任務、主要路徑，以奮發有為、時不我待的精神狀態，帶領全市巡察機構和全體巡察干部，高標準地完成各項巡察工作任務，以優異成績慶祝建黨100周年。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇十四
情況報告。
縣紀委、縣委組織部、縣先教辦：
根據《關于開好保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段黨員領導干部民主生活會的通知》（沐組通[]6號）文件精神，縣委辦公室于4月4日下午召開了領導班子專題民主生活會。縣委常委、縣委辦主任胥大齊，副主任費玉芳、吳學淵，信訪辦主任任遠鴻、副主任林天秀，機要局副局長羅義生，政研室、農委辦副主任干代忠，接待辦副主任何義立，目標辦主任徐杰，保密局副局長張健麗參加會議。縣委辦副任、保密局局長陳建新因抽調到103線工作，未能參加本次專題民主生活會。縣委組織部副部長、老干部工作局局長鄧國炳，縣先教辦宣傳督查組組長王尊奎到會指導。會議由胥大齊同志主持，由于會議準備充分，大家緊緊圍繞主題，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認真開展了批評與自我批評，達到了預期目的。現將情況報告如下：
一、會議準備充分。
為開好這次民主生活會，會前制定了《中共沐川縣委辦公室關于分析評議階段領導班子專題民主生活會方案》，確定了會議主題，制定了學習計劃，規定了學習內容，并就查找班子和個人存在的不足作了具體安排。學習完規定的篇目后，通過設置意見箱、分別召開座談會、發放《征求意見表》、走訪縣級部門、廣泛開展談心活動等形式，使班子和個人找到了存在的不足。在此基礎上，大家進行了認真準備，撰寫了剖析材料，并按先教辦規定的程序進行了分層次審核把關，為開好這次民主生活會打下堅實基礎。
二、查找問題準確。
大家對照“三個代表”重要思想和共產黨員先進性標準要求，從思想、工作、作風等方面進行了深刻剖析。查找出班子建設中存在的幾個突出問題：
1、學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高。由于辦公室工作量大，人手少，事務多，任務重，工學矛盾突出。在理論和業務學習上全面性、系統性不夠，有針對性地開展業務技能培訓不多，學習效果不明顯，通過學習提高班子成員指導實際工作的能力還需進一步提高。
2、政務服務水平需進一步提高。辦公室班子成員深入鄉鎮、企業、農村有針對性地開展調查研究不多，對基層情況了解不深，為縣委及縣委領導提供真實有效、有參考價值的調研報告或建議意見不多；新進人員多，業務不熟悉，寫作能力普遍不強，工作中存在效率不高，服務質量不優的問題。
3、工作作風有待進一步轉變。部分干部全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡薄，服務觀念有所淡化，存在辦事拖拉，特別是文字材料的撰寫有應付了事的現象。
4、團隊活動少，活力不夠。由于平時工作繁忙，很少開展集體活動，忽視了團隊精神的培養，使辦公室緊張有余，而活潑不足，活力不夠。
5、機關管理需進一步加強。管理水平需進一步提高，在機關還存在外來非辦事人員到機關停放車輛、用水、用廁及閑置人員到機關從事推銷、收破爛的現象，一定程度上影響了機關正常的辦公秩序。
6、與干部職工交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，班子成員之間、班子成員和干部職工之間很少開展思想交流和談心活動，使領導之間、同志之間、領導與同志之間缺乏更多的溝通，有時缺少相互了解和理解。
7、縣委招待所的管理需進一步加強。縣委招待所燒鍋爐每天都要排放大量的粉塵，污染了周圍的環境和空氣，給附近群眾造成了危害；同時，服務水平需進一步提高。
此外，10名班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，班子成員之間也開展了誠懇的批評和自我批評。
三、整改措施有力。
針對班子存在的同時，胥大齊同志代表班子提出了以下整改措施。
1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持機關“周五學習日”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，重點根據科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業務不熟悉、寫作能力普遍不強的現實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規范、禮儀常識等業務培訓；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的`發展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標準、嚴要求，認真履行“不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓機關形象在我這里受到影響”的承諾。
2、轉變工作作風，切實提高政務服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調查研究，認真察實情、講實話、辦實事；在帶著深厚的感情去幫助困難群眾解決實際問題的同時，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領導提供有深度、有價值的調研成果，并轉化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發展。
3、加強機關管理，樹立良好形象。進一步建立和完善機關管理制度，加強機關車輛停放、門衛值班、環境衛生、綜合治理等內部管理，加大對具體工作人員履行崗位職責情況的督促檢查，全力為機關工作人員提供一個和諧、安靜、優美的工作環境。加強對縣委招待所的管理，抓緊落實“煤改氣”工程建設，徹底治理燃煤粉塵污染；加強對服務人員禮儀知識的和業務技能培訓，切實提高服務水平。
4、堅持民主集中制，維護班子團結。帶頭堅持正確的政治立場、政治觀點，增強班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，認真宣傳好、貫徹好、執行好縣委的決議、決定，加強對貫徹執行縣委決定的督查，提高執行力，維護縣委班子的權威。堅持集體領導與個人分工負責的原則，堅持重大問題在廣泛征求意見的基礎上集體討論決定，堅持定期召開主任辦公會議，充分發揮班子成員的作用，最大限度地調動干部職工的工作積極性，切實維護班子的團結。
5、加強溝通理解，增強凝聚力和戰斗力。加強對黨支部工作的領導，已經按程序對支部進行了改選，調整了支部書記，增設了兩名副書記和委員。隨著支部力量的加強，將每月開展一次集體活動，并不斷豐富活動的形式和內容，改變辦公室嚴肅有余，活潑不足的情況。按照政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強辦公室隊伍的凝聚力和戰斗力。
6、搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力。加強對班子成員及干部職工的教育，牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和省委“四不準”規定等廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“四風”專項治理，班子、班子成員和家屬子女都必須做到：不身陷非法利益格局，不經商辦企業，不在企業或營利性事業單位兼職，不收送現金、有價證券、跑官要官、打牌賭博，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象。
針對班子成員個人存在的問題，每個成員也都分別制定切實可行的整改措施。
會議結束前，胥大齊同志對會議進行了總結，要求班子成員對照所提的意見、建議，進一步修改剖析材料，完善整改措施，及時、認真、全面進行整改。
鄧國炳同志在總結會議的成效時指出：縣委辦公室領導班子專題民主生活會領導重視，準備充分，會風正，效果好，大家敢于發言，敢于揭短，敢于開展批評與自我批評，起到了團結一致向前看的作用。
特此報告。
附：1、會議原始記錄。
2、會議書面整理記錄。
3、會前征求的班子意見匯總。
4、領導班子剖析材料。
5、支部書記個人剖析材料。
中共沐川縣委辦公室。
204月6日。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇十五
為開好2020年度民主生活會，黨委領導班子做了充分準備，此次民主生活會緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，弘揚偉大抗疫精神，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利。認真抓好學習教育，聽取企業群眾意見，深入查擺剖析問題，結合實際制訂整改措施。現將此次領導班子專題民主生活會有關情況報告如下：
一、會前準備情況。
（一）制定方案。按照相關要求，結合實際，制定召開民主生活會方案，并提前報送縣委機關工委。方案包括主題、會前準備、會議步驟、會后工作、組織領導等，特別是對學習研討、談心談話、梳理問題、撰寫剖析材料等各個環節工作，作出詳細安排部署。
（二）開展學習研討。領導班子聚焦主題教育深化學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，認真研讀《習近平談治國理政》第三卷等，要堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合，聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學，進一步深化認識、統一思想，打牢開好民主生活會的思想基礎。
（三）廣泛征求意見。采取座談訪談、深入企業征求意見等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，在民主生活會前深入企業，認真聽取群眾的意見建議。
（四）開展談心談話。主要負責同志與班子成員談，領導班子成員之間談，談心談話方式多樣，在辦公室、在工作場所，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。
二、會議召開情況。
2月2日，園區黨委按照組織部、縣紀委安排部署，召開了2020年度領導班子民主生活會。
（一）突出了會議主題。管委會主任趙克釗主持會議，并代表班子作了檢視剖析，重點從學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會、落實全面從嚴治黨等5個方面查找自身存在的差距和不足。集體檢視剖析后，趙克釗同志帶頭，各位班子成員逐一作了檢視剖析。各位班子成員緊密聯系思想、作風和工作實際，認真查擺了存在的突出問題。
（二）開展批評和自我批評。黨委領導班子成員本著對自己、對同志、對組織高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評。在自我批評環節，班子成員拋開面子、抓住要害，普遍做到了開門見山、直奔主題；與崗位職責和成長經歷相結合，準確畫像；分析問題具體到事，事例突出，不自我表揚；思想根源抓得準、剖析深刻；整改措施有針對性，切實可行。在相互批評環節，班子成員間都直接相互指出問題，沒有先表揚后“希望”的現象，真正做到了真刀真槍開會，見筋見骨批評，真正做到了講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中增進了團結，達到了“團結-批評-團結”的目的。
（三）明確了整改方向。民主生活會結束時，趙克釗同志作了。
總結。
發言。此次民主生活會，準備工作充分、問題查擺深刻到位、整改措施具體有力、思想交流公正坦誠，達到了較好的效果。下一步，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步深化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。要旗幟鮮明講政治，勇于擔當、求真務實、真抓實干。進一步增強領導班子和領導干部發現和解決自身問題的能力。
針對查擺出的問題，各位班子成員都明確表達了整改的決心和信心，明確了整改的思路,提出了整改的具體措施。領導班子繼續擰緊思想發條，抓好每一個問題的整改落實。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇十六
根據市委、縣委《關于開好202-年度民主生活會的通知》要求，會前本人深入學習了《通知》規定的所學內容，為開好這次民主生活會奠定堅實的思想基礎。同時，我緊密結合工作和思想實際，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，分析問題根源，明確整改措施和努力方向。現將有關情況匯報如下。
202-年，“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會共查擺問題6大類16條，均已完成整改。整改措施：深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育成果鞏固，扎實做好“規定動作”，確保各項規定要求落到實處；精心謀劃“自選動作”，創新發展思路，以新發展理念武裝頭腦，打造本地特色。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨委理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升理論水平和黨性修養；加強督導考核，將監督的重心聚焦到領導干部掌權用權上，嚴格發文辦會，提前規范工作留痕標準要求，堅決抵制形式主義、官僚主義等四風問題；引導黨員干部自律自警，率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈的公職人員，永葆清廉本色；樹立務實的工作作風，重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效利民惠民。
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高，工作經歷和工作經驗都十分豐富，在思想上逐漸產生了松懈疲倦的心理，不愿學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，學習中存在著“現用現學、急用急學、不用緩學”思想，如，在理論學習中用什么學什么，與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學，與基層工作聯系稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時，還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂，只知道學習理論知識，讀書學習時“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，致使工作亮點特色較少。
二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與要求的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。政治站位有待加強，能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠，如，意識形態抓的不嚴不緊，沒有充分發揮第一責任人的表率作用，導致班子成員普遍不重視意識形態工作，理論中心組意識形態學習有流于形式的趨向；再如，出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對，主動引導化解較少，在群眾中產生不良影響。存在“老好人”思想，對領導班子成員和黨員干部約束不嚴格，導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足，管理不到位。如，對無故遲到早退、請假超期的黨員干部僅僅是口頭提醒，沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位，運用組織手段處理黨員干部上還失之于寬。
三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，沒有完全結合xx鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策，不能很好的服務于經濟社會發展和群眾福祉建設。如，因機關工作繁忙忽視了基層調研，習慣于聽匯報、看數據，下基層調研時間少，針對性、主動性不強，特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細致深入，調研時只注重了解自己想了解的問題，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度，在嚴格領導干部個人有關事項報告管理上有差距，對政治規矩的實質領會不深，沒有真正入腦入心，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位，對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責，打贏了疫情防控阻擊戰，穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題：
一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉村振興美好愿景的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬，缺乏苦干實干精神，導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如，面對xxx綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃，主觀上存在求穩心理，只顧推進已有項目片區建設，對于農業園區建設等規劃項目不夠重視，導致整體推進較慢。
二是黨員干部作用發揮不夠。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。單位中干部不擔當、不作為的事情仍有發生，“有難度的不想干，有風險的不敢干，沒先例的不愿干”現象和“怕出事、怕問責、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務，總覺得要以穩定發展為主，“穩”字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于縣委、縣政府領導的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員干部工作激情退化，創新精神弱化，不同程度的影響了業務工作，也影響了全鎮經濟社會快速發展。
（四）學習貫徹黨的xxx精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
黨的xxx學習成果轉化能力較弱，先進理論指導工作實踐較少，在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動并認真做好學習筆記，但學習方法不夠系統全面，只顧學習理論知識，學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐，沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規劃過程中，不能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，指導創新的能力不足，統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺，導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠，一定程度上不利于“十四五”時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展，不利于全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴，沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”。對于管黨治黨政治責任認識不夠，工作中過于注重經濟社會發展，沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上，黨風廉政建設工作部署參與較少，督辦也很少，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足，對黨風廉政建設壓力傳導小，領導干部經濟責任審計問題整改存在失之于寬、失之于軟的情況，領導班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠，致使工作中出現不能部分領導干部正確主動擔責、落實政治責任，影響黨委政府履職盡責能力，不利于干群關系良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新，執行中央八項規定精神還不夠嚴格，落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所松懈，對艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統有所淡化，如，辦公室電燈不能及時關閉，打印材料時習慣單面打印，存在浪費現象。
二是“四風”問題仍有殘余。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題，對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足，在引導黨員干部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯系服務群眾不深入，到管理區、村、企業現場調研了解少，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中“四風”問題有所反彈，如，精文減會工作抓的不緊不實，存在會議落實會議、文件落實文件情況，“會議多、會議長、文件多、材料多”的情況沒有得到徹底改善；再如，在公務接待方面有所放松，接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象，機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
（六）個人有關事項報告。
xxxxx。
（一）理論學習有所松懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
（二）宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位，由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。習慣于坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅游建設推進等“棘手”問題，難以找到有效推進的解決辦法。
（三）開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高，滿足于一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。有當“二傳手”、“甩手掌柜”的想法，不愿親力親為，層層批辦轉辦，沒有層層抓落實。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過度謹慎，工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依托，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想，導致工作節奏緊不起來、快不起來。
（一）持之以恒加強理論學習，強化黨性修養。在做好各項工作的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強“四個自信”、強化“四個意識”，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
（二）持之以恒轉變宗旨意識，轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，堅持放下架子，撲下身子，扎扎實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，著力解決好破解難題不足的問題。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風。此外，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（三）持之以恒嚴肅執紀監督，營造清風正氣。堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象作斗爭，努力做一名無愧于黨、無愧于人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用，強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（模板17篇）篇十七
根據《中共xx公司委員會關于開202-年度專題民主生活會、專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，我們逐條逐項對照公司要求，嚴格按照集中學習研討、深入談心談話、查擺突出問題、認真對照檢查、開展批評與自我批評、制定整改措施的程序，認真開展了202-年度專題民主生活會和組織生活會，并組織全體黨員進行民主評議，現將有關情況匯報如下：
黨總支對會前準備高度重視，先后多次對《實施方案》修改，對每個步驟和環節逐一把關，在理論學習、談心談話、座談討論等工作中嚴密組織，對班子成員對照檢查發言提綱認真審查，要求反復精心修改，準備工作深入扎實。
(一)迅速安排部署。召開202-年度專題民主生活會，是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神的實際行動，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基本要求。對此，黨總支高度重視，將其作為一項政治性任務，及時召開總支會議，傳達上級精神，統一思想認識，安排黨務干事詳細擬定《實施方案》，召開黨員大會安排部署，為開好會議奠定了基礎。
(二)加強理論學習。采取集中學習的方式，組織黨總支成員學習了《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，特別是對《習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話》、《視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話》和《在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話》等進行重點學習，搞清了習總書記講話的科學內涵，統一了黨總支成員的思想認識。
(三)深入談心談話。結合工作實際，班子成員之間能夠采取一對一、面對面的方式，相互開展談心交心，交流思想動態、溝通工作情況，相互拉袖子、提提醒，坦誠相見、開門見山，旗幟鮮明的指出對方的缺點和不足。采取座談討論和個別咨詢等方式，廣泛聽取了公司黨員、干部和群眾的意見，征求了大家對班子成員的建議，堅持群策群力、集思廣益，及時將收集到的意見建議反饋到班子成員中，為開好這次會議提供了依據和參考。
(四)搞好對照檢查。嚴格按照上級要求，緊密結合實際，圍繞“思想政治、精神狀態、工作作風”等方面，結合“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹新發展理念、貫徹執行中央八項規定精神”等內容，認真查擺黨總支和班子成員自身存在的問題，堅持理論聯系實際，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，做到落細落小、見人見事。
在專題民主生活會上，xxx結合公司安排部署，通報了202-年度民主生活會整改措施落實情況，對召開本次民主生活會的目的意義做了要求，代表黨總支做了對照檢查發言，總支成員依次做了個人對照檢查發言，深入剖析自身問題;開展了批評與自我批評，大家坦誠相見、開門見山，旗幟鮮明的指出對方缺點和不足，實事求是、出于公心，達到解決問題、觸動思想，增進團結、促進工作的效果。同時，針對征求的意見建議，研究制定了問題整改清單。公司督導組成員xxx在點評中講到，會議準備充分，程序組織規范，問題查擺客觀，整改措施詳實，特別是相互批評環節能夠實事求是、不遮不掩、辣味十足，收到效果較好。
針對查找的6類14個問題，深入剖析了“理論學習虛化、黨性修養弱化、服務觀念淡化、求真務實退化”等內在原因，黨總支嚴格按照要求，結合工作實際，提出四項整改措施。
(一)深化理論學習，加強黨性修養。把學習作為鍛煉黨性、堅定信念的根本手段，合理制定學習計劃，注重在實際工作中貫徹落實。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，學習新修訂黨章，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。
(二)深化作風建設，樹立良好形象。堅決糾正和克服組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。下步將大力開展作風建設永遠在路上系列活動，及時健全完善督促檢查機制，做到安排部署的工作件件有著落實，事事有回音;轉變作風，提高效能，嚴肅整治“推拖繞躲”等不良現象。切實解決干部員工作風頑疾，以工作成效作為檢驗工作好壞的主要標準，以解決突出問題作為評先評優的主要依據。
(三)深化責任意識，堅持銳意進取。將“責任”二字在工作中落地生根。真正把心思用在干事業上，把精力集中到謀發展上。在公司里大力提倡“敢于擔當，敢抓敢管、敢于負責”精神，不怕觸及矛盾和問題，堅決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況。同時，樹立正確導向，進一步激發上進心和進取意識，把工作作為成長進步、實現價值的平臺，不斷提高能力素質和精神活力，始終保持銳意進取、奮斗不止的精神狀態，以不甘人后、奮勇爭先的志氣，以昂揚向上、不畏艱險的銳氣，不斷推動公司各項工作取得新突破。
(四)深化廉政意識，落實治黨責任。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責。落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對重大項目全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。黨總支成員帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。
2月x日，xx和xx黨支部分別組織了民主評議黨員大會。民主測評時，根據黨員日常表現，結合黨員責任區考核，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對x名黨員客觀公正作出評價，x%人達到“優秀”，結合黨員評議大會結果，將優秀黨員對象在公示欄里“亮相”，讓大家看看是否優秀的“名副其實”，讓上榜者看看自己是否稱職的“問心無愧”，切實營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。